進行總結可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，為未來的發(fā)展做出更恰當?shù)臎Q策。閱讀時可以做好標記，方便后續(xù)的復習和查找。總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些相關總結范文，希望能給大家?guī)韼椭?BR> 學生干部會議上的講話篇一
中午好!
今天我們在這里隆重歡聚，舉行恩施市施州民族小學學生干部會。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自高年級各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一點的說法就是：“實現(xiàn)學校和學生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內(nèi)的，對外的??為學校校風的優(yōu)化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝!本次會議有三個議程，一是換屆，二是迎新，三是培訓。
首先，進行第一個議程，換屆：
在過去的一段時間里，你們認真工作，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了自己很多寶貴的時間和經(jīng)歷，在學生的日常管理作出了貢獻，為學院的改革、建設、穩(wěn)定和發(fā)展貢獻了自己積極的力量。你們是辛苦的，我們要感謝你們，我也同樣堅信，通過幾年的鍛煉，而今的你們已經(jīng)從弱小走向強大，已經(jīng)走出懵懵懂懂的狀態(tài)，奔向輝煌的前程，已經(jīng)在思想、語言和行動方面從量的積累達到了質(zhì)的飛躍，在任何崗位你們都能勝任，并最做到最好，更好，前途無量，下面，我提議，讓我們把熱烈的掌聲送給六年級的學生干部們，祝福他們，感謝他們!下面我們?yōu)榱昙墝W生頒發(fā)紀念品。有請我們六年級學生干部。
第二個議程，迎新。為補充學生干部力量，今天將有部分四年級學生加入到學校學生干部行列，我要對新干部說：從今天開始，你們正式從師兄師姐手中接過接力棒，作為學生干部，你們應該感覺到，這接力棒沉甸甸的，是一個機會，但是更是一個強大的考驗。大家都知道，任何一所學校要發(fā)展，除了全體教職工的努力之外，學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質(zhì)的高低直接關系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。廣大學生干部應該起著積極的推動作用，因為你們是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶，是學校實施素質(zhì)教育以及日常管理工作的一支重要力量，你們應該是學校的主人。下面宣布新的學生干部安排情況：第三個議程:培訓首先請六年級學生介紹經(jīng)驗：
第一個意思是：付出是有回報的。
學生干部的工作是沒有任何報酬的，這就需要我們抱著正確的態(tài)度來對待，我認為：做學生干部，能讓大家盡快適應環(huán)境，適應其他同學，有了這種適應能力，將來走上社會也能很快地適應工作。適應也是一種能力，說白了就是情商的體現(xiàn)，情商高的人，適應能力肯定強。無數(shù)經(jīng)驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發(fā)展勢頭。
第二個意思：要定好自己的位。
作為學生干部要培養(yǎng)一種“自我管理、自我教育、自我服務”的能力，這樣就需要一批素質(zhì)高的學生管理隊伍來管理。具體到學生的考勤(包括早操、早讀、自習課等等)、各種考評(文明班級、宿舍衛(wèi)生等)、組織各種活動等等，這就需要我們學生干部，所以，做學生干部工作是繁忙的，也是比較辛苦的，這就希望大家要處理好學習和工作的關系，不能因為參加學生干部工作而影響了學習。一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，也會影響到別人。二、學生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。
三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人?！?BR> 當前，我們學校的學生干部，工作做得相當出色，有自己的經(jīng)驗和心得，成為學校德育工作的一大亮點，但是仍然有部分學生，工作還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。希望在今后的工作中努力克服。各位學生干部，從今天開始，從現(xiàn)在開始，希望你們能已此為榮，能為組織爭榮，能為施州小學增光添彩，能一起手拉手共創(chuàng)“和諧學?！?。謝謝各位。
學生干部會議上的講話篇二
一、要有服務意識和奉獻精神。
學生干部并不是學生官,學生干部不應該也不能夠是身份的象征,不能以此炫耀于人,更不能帶有一些功利思想加入我們這個行列。學生干部只能是為同學服務的學生公仆,是師生之間溝通的一座橋梁。因此應該做到無私奉獻、不計報酬、任勞任怨、無怨無悔,這是作為學生干部應當具備的思想認識。
二、要有高漲的工作熱情和高度的工作責任感。
了解同學們的學習生活情況和思想情況,幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。
第三、要妥善處理學習與工作的關系。
在一邊,到最后一走了之。這種行為也是不負責任的,這樣的學生干部同樣是不合格的。
第四,要注重學習、總結,講究工作方式方法。
作為學生干部要“多看、多問、多做、多思考”,要虛心地向老師、和同學們學習、求教。要原則性與靈活性相結合,要學會講究方式方法,要勇于開拓、敢于創(chuàng)新,不斷提高自己的工作能力。(比如今天這個會議的召開、組織,召開前的籌備,會議期間的組織、會后的總結,我們有沒有做到位)。
第五,嚴于律己,在工作、學習、生活中時時處處起到模范和榜樣的作用。
提高了自己的能力與素質(zhì)。
第六,樹立全局觀念,協(xié)調(diào)好各部門之間的工作關系。
學生干部在做好自己本職工作的同時,要互相配合、互相幫助。就像一部機器,每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用,但是,只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了,這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好。因此,在工作中,一定要服從大局的需要,各個部門之間要互相協(xié)調(diào)、互相幫助。只有這樣,才能使整個團體具有強大的凝聚力。
第七、建立并維護和諧的人際關系。
建立并維護一種和諧的人際關系。
信同學們都能在今后的實踐中證明自己是一名合格的學生干部。
學生干部會議上的講話篇三
今天，我們在這里隆重舉行國際工商管理學院20xx-20xx學年度表彰大會暨第八屆學生干部見面大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經(jīng)過嚴格的程序選拔，一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表院團委向本屆學生組織的成立表示衷心祝賀!向各組織學生干部表示誠摯的問好!剛才主席團成員們發(fā)表了慷慨激昂的講話，表了態(tài)度，表了決心，希望你們繼承傳統(tǒng)，客服困難，嚴抓落實，把各大組織建設好，為廣大同學服務好。新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形勢，學生自身建設，以及學院各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學生組織作為聯(lián)系學院和學生的橋梁和紐帶，作為學院學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務任然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生組織是院黨總支領導下，院團委指導下由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。實行自我服務、自我教育、自我管理，是聯(lián)系學院與學生的橋梁和紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身素質(zhì)的平臺。學生組織應始終以"全心全意為廣大同學服務"為宗旨，以優(yōu)化校園秩序、構建和諧校園為宗旨，以誠信、團結、實干、創(chuàng)新為靈魂，以特色活動為載體，全面實現(xiàn)全院同學“自我服務、自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的和諧民主的教育目標。各位新?lián)蔚膶W生干部，無論你之前是否有過學生干部經(jīng)歷，希望你們多向上屆請教，了解以往的工作職責和內(nèi)容，吸取過去的經(jīng)驗和教訓，列出自己任期內(nèi)要開展的主要工作和實現(xiàn)的基本目標。作為群眾性組織，我們不僅要開展同學們樂于參與的傳統(tǒng)活動，更要加強學生的自我管理，策劃、組織對同學們成長具有實質(zhì)性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節(jié)上下功夫。
二、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風和團結協(xié)作精神。
古人云，正人先正己，學生干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規(guī)章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責任。
學生干部要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學院發(fā)展、服務學生發(fā)展為己任，發(fā)揚求真務實的工作作風，講團結，講協(xié)作，講奉獻，講學習。首先要講團結，團結誕生希望、凝聚產(chǎn)生力量，具體表現(xiàn)為學生干部之間感情融洽，共同進步;表現(xiàn)為各組織各部門之間的相互協(xié)作、密切配合。團結不僅指各部門內(nèi)部的團結，還指以開放的心態(tài)與廣博的胸懷，積極團結各年級學生中一切有利于學生工作開展的力量，調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，為廣大同學成人成才成功服務。作為學生干部，必須要有一身的正氣，事事率先垂范，必須模范遵守學校的規(guī)章制度，必須要有敢于與不良習氣做斗爭的勇氣。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢?是學習。當然，這里所講的學習的廣泛的，大學生的學習主要是專業(yè)知識的學習、科學文化知識的學習和思想道德的學習等。學生干部的使命是什么呢?是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學院的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的院風學風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程學會做事，學會做人，學會做干部。學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報;學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質(zhì)的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部，如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系，那就是學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻。
四、敢于探索，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
學生干部要善行善思。善行就是要求學生會成員要敢于探索，勇于創(chuàng)新，圍繞學校、學院大局，不斷開創(chuàng)學生工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結經(jīng)驗，在實踐中不斷完善自己。善行是善思的基礎，而善思將最終決定學生干部工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我要求學生會的每一個成員都應該學會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)展自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質(zhì)得到全面提升。院團委也將積極建立學生干部考評和獎勵制度，比如學院優(yōu)秀學生干部、藝術節(jié)先進個人、運動會先進個人等。
同學們，最后希望我校新一屆學生組織在學院黨總支的正確領導下，給全體同學作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質(zhì)，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學服務，真正發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，明確自己的職責和任務，加強自身修養(yǎng)，樹立“院興我榮，院衰我恥”的觀念，積極配合學校團委、各處室等開展好各項工作。不辜負學院領導的期望，為提高學生的綜合素質(zhì)和學院的發(fā)展做出應有的貢獻。為學校發(fā)展做出應有的貢獻!謝謝大家!
學生干部會議上的講話篇四
同學們：下午好!
在本學期即將結束的時刻，我們在這里舉行在校年級全體學生干部會議，一方面對我們這學期的工作進行簡要的小結，并對在工作中表現(xiàn)突出的學生干部予以表彰，另一方面，對我們今后的工作提出新的要求和期望。借此機會，我講四個方面的意思：
第一個意思：感謝大家!
在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一點的說法就是：“實現(xiàn)學校和學生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內(nèi)的，對外的……召之即來，來之能戰(zhàn)，為學校校風的優(yōu)化做出了自己應有的貢獻。這些人就是今天在座的學生干部。尤其是在本學期開展的學生養(yǎng)成教育活動中，我們的學生干部克服重重壓力，做文明學生的監(jiān)督者和示范者，無論刮風下雨還是驕陽似火，你們都堅持始終站在文明示范崗;無論其他同學怎么評論你們，你們始終在糾正著他們不規(guī)范的言行;無論社會上怎么說你們，你們都堅定地履行著自己的職責。剛才我們表彰了一部分干部，雖然由于各種條件的限制，表彰的面太小，獎品也較寒酸，但這代表著學校的一份心意，體現(xiàn)了學校對我們工作的肯定，也體現(xiàn)了我們工作的成就。的確，在大家的辛勤努力下，我們學校的面貌在不斷地發(fā)生著變化：臟、亂、差的現(xiàn)象在逐步的消失，學生不文明的行為在逐漸的規(guī)范，早操跑步越來越整齊、越來越有氣勢。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝!
第二個意思是：付出是有回報的。
學校是鍛煉人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經(jīng)歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會、從眾參與的機會、被動鍛煉的機會。而干部卻不同，大家獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，你們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數(shù)經(jīng)驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發(fā)展勢頭。
第三個意思：要定好自己的位。
各位是學生干部，是學生中品學兼優(yōu)的人。要樹立學生干部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發(fā)揮好作用，就必須嚴格要求自己。
一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。
二、學生干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。
三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。
第四個意思：明確學生干部的要求。
學生干部的總體要求可以概括為：提高自己，服務同學，奉獻學校。具體為：
一、加強道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和能力;。
二、時時處處以身作則，帶頭遵規(guī)守紀，作文明的模范;。
三、認真學習，刻苦努力，爭取優(yōu)良的成績;。
四、明確職責，積極工作，大膽負責，團結合作，開拓創(chuàng)新，出色。
完成各項任務;。
五、正確處理學習、工作和休息的矛盾;。
六、牢固樹立服務意識、奉獻意識。
當前，我們學校學生干部在開展學生活動、活躍學生生活方面，做得相當出色，成為學校德育工作的一大亮點，這是各位為學校做出的貢獻。但是，在學生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。我衷心的希望各位學生干部充分發(fā)揮自己的作用—管理作用和模范帶頭作用，使我校的學風、校風和我們的班風邁上新的臺階。
謝謝各位。
學生干部會議上的講話篇五
各位同志們：
今天，我們在這里召開局中層以上干部會議，有一個事情，要向大家宣布，根據(jù)區(qū)黨工委、管委會以及區(qū)組織部的安排，近期我局將按照新機構的設置，對全局工作人員進行定職定崗，將選拔和任用一批股級干部，充實新機構的各股級崗位。這次干部調(diào)整，我們將嚴格按照干部選拔任用工作條例以及黨工委關于印發(fā)關于進一步加強干部管理工作的意見（試行）的通知（xxx發(fā)201559號）文件的規(guī)定，歷經(jīng)方案制定、民主推薦、組織考察、會議研究、任職公示等程序，充分發(fā)揚民主，充分考慮各部門各單位干部的年齡結構、能力結構、知識結構等因素，合理配置人員。這次干部調(diào)整，涉及范圍大，提撥交流干部比較多，希望通過這次調(diào)整，能夠進一步加強我局干部隊伍建設，激發(fā)全局上下的干事熱情，提高工作水平。下面，我講幾點意見：
一、這次干部調(diào)整的原則
高素質(zhì)、優(yōu)化結構、增強活力、完善功能”為重點，堅持“客觀公正、選好配強、整體穩(wěn)定、適當交流、服務發(fā)展”的原則。在這之前，為搞好這次干部調(diào)整工作，局領導班子召開了多次會議，全面分析了各部門各單位的整體結構和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定，制定了選拔任用方案，目前方案已報黨工委、管委會相關領導同意后送組織部審批。
二、這次干部調(diào)整的特點
一是體現(xiàn)德才兼?zhèn)涞膶颉＿@次調(diào)整，把能否堅持和實踐黨的群眾路線作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些有本事，能干事、干成事的人選拔到領導崗位上來。在干部考察中，要重素質(zhì)、憑實績、比民意、看資歷，真正做到以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。大膽使用德才俱佳、實績突出、員工公認的干部。
二是體現(xiàn)選好配強的原則。這次調(diào)整，主要以科室負責人崗位為重點，要把政治思想素質(zhì)好、思想理論水平高、開拓進取精神足、工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強、業(yè)績突出、群眾公認、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到合適的崗位上來。從這次上報的干部調(diào)整方案中，可以看出，我們各條線都能從全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位各部門的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的工作特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡與性格的互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。
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三是體現(xiàn)不飽和配置的政策。根據(jù)組織部的要求，這次干部調(diào)整，擬選拔任用的干部人數(shù)不能超過符合選拔條件人數(shù)的50%。目前，我局符合股級干部選拔任用條件的人數(shù)有62個，這就是說，我們只能提拔31人，受不飽和配置政策限制，我局這次上報的干部調(diào)整方案中，有一些股級干部沒有被安排實職，只是上報轉(zhuǎn)任二級科員，這并不是說他們不優(yōu)秀，恰恰相反，他們中有好多人，在平時的工作中，能兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，默默奉獻，獨擋一面，從來不要領導煩神，對于這些人，我們是不會忘記的，在下一輪的干部選拔中，我們會優(yōu)先考慮。
三 、這次干部調(diào)整的要求
想工作，確保接下來的民主推薦、組織考察等環(huán)節(jié)不出差錯。
二是要珍惜機會，正確對待。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。再有才氣，不能傲氣；再有本領，不能自負。將要被提拔的同志，要正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不要居功自傲，不盲目尊大。不要認為你就一定比沒被提拔的人強，要清醒地認識到，局里比你優(yōu)秀的人還有是，這次提拔你，只不過是組織上在選干部的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮科室的年齡層次、專業(yè)結構、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了這個崗位，希望被提拔的同志能珍惜這次來之不易的機會，千萬不要辜負組織的期望。這次沒有被提拔的同志，你也不要氣餒，并不是說你就比提拔的人差。這次沒有機會，主要是受職數(shù)所限，哪些同志表現(xiàn)好，哪些同志該提拔，我們領導班子心中都有數(shù)，是不會讓老實人吃虧的。因此，在這里，我要提醒大家：每一位同志要正視自己，在今后的工作中，不要受這次干部調(diào)整的影響，要扎扎實實地做好本職工作，要不折不扣地完成領導交辦的各項任務。
團結就是力量，團結就是勝利。搞不好團結，不但會影響工作的開展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結是衡量和檢驗干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。我們要從講政治的高度充分認識到團結的重要性，嚴格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局，自覺維護集體領導。要互相理解，互相支持，使班子成為一個團結戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。
四是要嚴格程序，嚴肅紀律。干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨委研究討論情況?？疾烊藛T要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真-相。嚴禁跑官、要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經(jīng)提拔使用的，一律免去職務，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質(zhì)干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合組織部組做好此次干部調(diào)整工作。我相信，在局黨委的堅強領導下，在在座各位的積極參與和支持下，我們一定能圓滿地完成這次干部調(diào)整工作任務，不斷開創(chuàng)住房和城鄉(xiāng)建設局干部隊伍建設新局面。
各位同志們：
按照區(qū)委統(tǒng)一安排，我們考察組一行x人來到xxx單位，主要任務是：從現(xiàn)任的xx-x干部中推薦x名xx-x干部人選。下面，我就搞好這次民主推薦強調(diào)三點：
一、充分認識搞好這次民主推薦工作的重要性
這次區(qū)委決定從xx-x推薦x名xx-x干部人選，這是對xx-x單位領導班子和黨員干部的充分信任，也是對xx-x工作的肯定。推薦人選的素質(zhì)、能力和作風，事關全區(qū)干部隊伍建設和經(jīng)濟社會發(fā)展。今天召開干部會議，就是要充分發(fā)揚民主，擴大對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，為區(qū)委選準用好干部，提供民意基礎和保障。希望大家能夠站在講黨性、講政治、講大局的高度，充分認識搞好這次民主推薦工作的重要性，珍惜區(qū)委對xx-x干部隊伍的信任，增強政治意識和大局意識，以對組織負責，對干部負責的態(tài)度，嚴肅審慎地行使自己的民主權利，確保把符合條件的干部推薦上來。
二、關于推薦人選應具備的條件和資格
按照《干部任用條例》要求，推薦人選除具備規(guī)定的基本條件外，還應當具備下列資格（見票）。
三、關于做好這次民主推薦工作的要求
一要堅持正確用人導向。區(qū)委要求，這次民主推薦和干部考察工作，要認真貫徹《干部任用條例》規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅持用好的作風選作風好的人，堅持用科學發(fā)展觀的要求看干部，憑正確的政績觀用干部，以群眾的公認度選干部，大力選拔那些政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的`干部，切實把敢于擔當、勇于負責、善于成事的優(yōu)秀干部選拔上來，決不讓那些安心基層、埋頭苦干、堅持原則的老實人受到冷落，也決不讓那些品行不端、心術不正、作風不實的鉆營者謀到好處。
二要堅持實事求是評價干部。評價干部要全面、客觀、公正，堅持既重能力又重品行，既重政績又重政德，既看干部在理想信念、政治立場、政治紀律和貫徹執(zhí)行上級決策部署等方面的一貫表現(xiàn)，又看干部在關鍵時刻和涉及個人切身利益時能否經(jīng)得起考驗。衡量干部要看主流、看大節(jié)，克服求全責備思想，做到客觀公正地看待干部，公道正派的推薦干部，堅決不寫人情票，不投感情票。
大家一定能夠嚴肅組織人事紀律，堅持正確的用人導向，認真思考，出以公心，堅決抵制各種歪風邪氣的影響，真實表達個人意愿，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。
在填票過程中，大家要獨立思考，不要互相商量，更不要干涉別人行使民主權利。
按照《干部任用條例》規(guī)定，現(xiàn)在我正式向大家發(fā)布考察預告：我們考察組共x名同志。聯(lián)系電話是： 歡迎大家對考察工作提出意見和建議。
下面，開始發(fā)票。
（劃票人請根據(jù)自己工作身份，在對應的班子成員、中層干部或基層管理人員、機關干部及其他一欄中標注）
各位同志們：
今天我們在這里召開局機關全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。組織部的領導送來報到的時候已經(jīng)和部分同志見過面了，陸陸續(xù)續(xù)也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：
一、努力做好工作 樹立人格魅力
義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，團結同志，關心同事,和睦相處。
同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創(chuàng)業(yè)服務年，堅持“內(nèi)外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創(chuàng)新,有提高,有成效；在追趕中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩 建設新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略中,全面提高商務工作發(fā)展新水平。
二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象
認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業(yè)道德、提升行政執(zhí)法能力,做到管理創(chuàng)新、政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、勤政廉潔，有團結戰(zhàn)斗的商務干部隊伍。
保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。
2、明確責任 提高能力, 要履行職責，更要明確責任，加強監(jiān)督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創(chuàng)新、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內(nèi)識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環(huán)境。實現(xiàn)商務人才和商務事業(yè)共同發(fā)展。 3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規(guī)范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言, 勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創(chuàng)業(yè)服務年活動中,爭創(chuàng)一等的工作。
必須具備的優(yōu)良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產(chǎn)黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監(jiān)察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規(guī)范局務公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券；嚴禁鋪張浪費；嚴禁參加賭博；嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策；嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內(nèi)設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所謂“一懲”即嚴懲腐敗。
四、振奮精神，全面推進商務工作健康發(fā)展
今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現(xiàn)在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經(jīng)濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望？是迎難而上還是畏難退縮？不同的精神面貌會產(chǎn)生不同的工作局面。在困難和挑戰(zhàn)面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰(zhàn)。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有、市政府的堅強領導，前任領導班子打下的堅實基礎，有現(xiàn)任領導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務事業(yè)一定能夠再上新臺階，創(chuàng)造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿(mào)出口和對外經(jīng)濟技術合作力度,要加強內(nèi)貿(mào)菅理,強化市場監(jiān)測,規(guī)范市場網(wǎng),把加工貿(mào)易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉(xiāng)工作做好。同時我們還要做好信訪維穩(wěn)、企業(yè)改制和離退休干部管理工作。商務領域的工作包涵方方面面，需要我們?nèi)w干部職工一起努力，不管是內(nèi)貿(mào)還是外貿(mào)，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。
臨之際，向在座的各位領導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
尊敬的部長，各位同志們：
今天能夠在這樣一個場合跟大家見面，我感到非常高興。衷心感謝組織對我的培養(yǎng)和信任，感謝大家對我的歡迎和支持，對于的任命，我堅決擁護和服從。
剛才，部長作了語重心長的講話，充分肯定了近年來xx經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，對xx今后的發(fā)展和班子建設提出了明確要求，寄予了殷切期望，我們一定要深刻領會，堅決落實。xx滿懷深情地作了告別講話，字里行間表達了對xx和同志們的無限依戀和深厚感情，表達了對xx今后發(fā)展的美好祝愿和真誠希望，情真意切、感人至深。xx的快速發(fā)展，凝聚了xx的心血、智慧和汗水。xx為xx發(fā)展打下的堅實基礎，開創(chuàng)的發(fā)展新局，打造的優(yōu)良作風，作出的巨大貢獻，xx人們永遠不會忘記。今天，xx要到市人大擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在xx留下的光輝業(yè)績表示深深的敬意。真誠地期盼xx在今后的工作中一如既往地關注、關心和支持xx發(fā)展。在此，我提議，讓我們用熱烈的掌聲，向xx表示衷心的感謝和誠摯的祝賀！
xx是個好地方，是一個歷史悠久、人杰地靈的風水寶地，是一個生機勃發(fā)、百業(yè)俱興的發(fā)展熱土，是一個民風淳樸、宜居宜業(yè)的和美家園。自從兩千年前東漢光武帝劉秀在xx城南千秋臺登基，詔改“鄗”為“xx”后，xx就一直以千年古縣的姿態(tài)沿革至今，經(jīng)過歷屆、縣政府矢志不渝地謀發(fā)展、打基礎，開創(chuàng)了xx政通人和的今天。我們有以“慨然以整齊天下為任”的明吏部尚書趙-南星，有“克保令名、以風節(jié)顯”的明內(nèi)閣首輔李標等歷史名人所積淀的歷史底蘊，我們還有蜚聲省內(nèi)外、支撐起xx快速發(fā)展的陶瓷產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)、園林縣城、高鐵西站，我們更有為人民福祉兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的特別講團結的領導班子和特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。因此能夠在xx工作，能夠和大家一起共事，是我的緣份，更是我的福份。
自從踏上xx這塊土地，我的內(nèi)心就充滿了無限的敬畏和崇高，因為從今天開始，我將與大家榮辱與共，和大家肝膽相照，共同擔負起全面建成小康社會的重任。我此刻的心情正如唐代詩人朱慶余在赴京趕考前寫的兩句詩“妝罷低聲問夫婿，畫眉深淺入時無”中所表述的那樣：忐忑不安，不知“深淺入時”？一是因為要實現(xiàn)九屆四次全會提出的“到2015年率先在全省全面建成小康社會”的奮斗目標，任務光榮而艱巨，覺得發(fā)展不等人，時間不夠用。二是怕自己的能力不夠，不能圓滿完成組織交辦的任務，辜負了領導的期望；怕自己的水平有限，達不到同志們要求的標準，使同志們對我失望。我深深感到誠惶誠恐，不敢絲毫懈怠。但我依然對履行好書記的職責充滿信心，對發(fā)展好xx的事業(yè)充滿信心。這個信心來自于、市政府的堅強領導，來自于歷屆、縣政府打下的良好基礎，來自于縣四大班子的精誠團結，來自于全縣廣大干部群眾的奮力拼搏，這將是我做好今后工作的力量之基、信心之源。
指示，堅決與中央、、保持高度一致，才能不負重托；面對大家真誠的期待眼神，我只有報效之志，今天，淳樸的xx人民，真誠地接納了我，其他的班子成員真誠地歡迎了我，我深深地感到唯有始終把科學發(fā)展做為頭等大事，把團結和諧作為根本要求，把群眾的幸福作為終極追求，才能不負重望。
第二，從實干開始?！坝械娜肆粝履_印，有的人解釋腳印，前者是實干家，后者是理論家?！笨照務`國，實干興邦。xx最需要的是實干，干部最愿意的是實干，群眾最希望的也是實干。實干最能體現(xiàn)品德、實干最能考驗作風，實干也最能鍛煉能力。我將以身作則，以實干為出發(fā)點，堅持一張藍圖畫到底，一屆接著一屆干，在前人取得優(yōu)異成績的基礎上繼承發(fā)展，努力取得好成績，為后任贏得更多的時間、打下更好的基礎；我將深入一線，以實干作為試金石，為想干、愿干、能干的人提供“圓夢”的舞臺，充分釋放加快發(fā)展的正能量；我將言出必行，以實干為風向標，在項目的第一線、在矛盾的集中地、在工作的最前沿，在關鍵的時段、復雜的環(huán)境、艱苦的地方，來發(fā)現(xiàn)、認識和使用干部，讓實干成為xx最響亮的聲音、最堅決的行動和最鮮明的導向。
第三，從團結做起。一滴水只有匯入大海，才會永不干涸，一個人只有融入集體，才會有無窮力量。團結是一種素質(zhì)、一種品德、一種境界，更是一份責任、一份要求、一份紀律，我們要倍加珍惜在一起共事的緣份，像愛護生命一樣愛護團結。我將帶頭講團結，努力做到公道正派、以誠待人、以德服人。我將團結帶領一班人，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮人大、政協(xié)的重要作用，全力支持政府開展工作，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，公道正派，與人為善，讓團結和諧的因素能夠充分涌流。
第四，從民生落腳。民生關系民心，民生關系國運。我們頭上頂著一層“天”，那就是上級黨組織；腳下?lián)碛幸环健暗亍保蔷褪侨嗣袢罕姟Ｉ弦獙Α疤臁必撠煟乱獙Α暗亍必撠煛！疤臁鄙现С?，“地”下?lián)碜o，我們才能夠成為真正的“頂天立地”者。平遙古城縣衙有一副對聯(lián)“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己亦是百姓；當一官不榮，失一官不辱，莫道一官無用，地方全憑一官?！蔽覀兌紒碜园傩眨覀兊臋嗔σ瞾碜园傩?，作為書記，我將始終把解決好民生問題作為首要任務，時時關注民生，事事重視民生，用心改善民生，用力保障民生，努力讓群眾共享更多的發(fā)展成果。
第五，從清廉帶頭。泰戈爾曾說過，“鳥兒的翅膀一旦系上黃金，就再也飛不起來了?！眮韝x工作，我是捧著一顆心來，不帶半點草去。我將時刻保持清醒的頭腦，始終做到為民、務實、清廉，敬畏黨紀國法，敬畏人民群眾，敬畏社會輿-論，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一舉一動，以“夙興夜寐、殫精竭慮”的公仆之心對待自己的一職一責；我將始終保持清正的本色，我在xx工作，決不收受一分錢紅包禮金，決不染指任何一個工程項目，決不允許我的家人和親戚來xx謀取任何一分私利，請大家理解、支持、監(jiān)督我；我將努力倡導清新的風尚，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、的相關規(guī)定，通過全縣上下的共同努力，讓優(yōu)良作風成為xx最陽光的能量，讓團結和諧成為xx最歡快的旋律，讓清正廉潔成為xx最美好的形象。
定可以創(chuàng)造出xx更加美好的明天！ 祝各位老領導、老同志健康長壽！ 祝同志們工作順利，身體健康！ 謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位同志們：
今天是我到xxx就任縣人民政府候選人的第一天，在這郁郁蔥蔥、生機勃勃的美好季節(jié)，首先請允許我向各位領導，特別是老領導和在座的各位同志，并通過你們向全縣人民致以誠摯的問候和美好的祝愿！
月至2015年2月任郴州市人民政府辦公室副主任，2015年2月至2015年2月任郴州副秘書長，2015年3月任資興副書記。我的工作經(jīng)歷，主要是從事黨務、政務和經(jīng)濟工作，十多年來，在各個工作崗位上誠誠懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，通過不懈鍛煉，自身綜合素養(yǎng)不斷加強，執(zhí)政、行政、從政能力不斷提升，能勝組織和人民托負的一切工作。
再談談我的思想與工作觀念，不對的請大家批評指正。一是“先做人，再做事”。人做不好，事情一定難做好，即使僥幸做成了，也不希罕。我個人很欣賞這樣一句話：不求盡如人意，但求問心無愧。二是相逢是緣，和睦相處。為人應當坦誠磊落，不玩城府，做事應力求盡善盡美，做官應要求至善至清、仁至義盡。做事要爭好壞，做人不要爭高低。三是橋上過人，橋下行船。處理問題追求中庸之道，力求周全，不失偏頗，兩全其美，皆大歡喜。四是不求所有，但求所得。主要表現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展、體制形式等方面。只要經(jīng)濟能發(fā)展，人民能就業(yè)，國家能增稅的目的能夠?qū)崿F(xiàn)，就不硬求其形式。五是無外不快，好風借力。沒有外來投資，發(fā)展速度必慢，好風憑借力，送我上青天。不應有怕外、排外的思想，縣域經(jīng)濟應全面開放，要把世界看作一個村，即地球村。其實我們xxx人祖先就有這樣的思想。比方說，我們xxx人就大都是外來人，這方面，我們xxx是有優(yōu)良傳統(tǒng)的。
凡此種種，僅供大家了解、參考和評判。大家不要認為我 2
的坦白是一種瀟灑，其實此次赴任我是帶著很大壓力來的。壓力一，xxx許多工作，如民營經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市建設管理等都做得很好，位于全市前列。就談談這次來xxx的感受吧，我這是第二次來xxx工作，彈指十年，可謂時過境遷，今非昔比，翻天覆地，煥然一新！大家知道，從低谷向上走有空間，而想從山頂再往上跳就很難了，而不努力進步又是不行的。壓力二，xxx人民引以自豪的礦藏，在給人民帶來財富的同時，也伴生著痛苦和憂患。加強整治，規(guī)范整合、趨利避害這是必然，而這更需要勇氣和毅力闖過難關。壓力三，硬件還不硬，發(fā)展基礎還有待進一步夯實。一是對外通道還沒有真正打通，二是電力瓶頸還沒有真正破除，三是城市開發(fā)建設還沒有真正成形?？傊?，區(qū)位不優(yōu)，生產(chǎn)要素成本高，這都給xxx縣的長遠發(fā)展帶來一定的困難，但是不加以克服又是絕對不行的。壓力四，本人經(jīng)驗還比較欠缺，情況還不是很熟悉，今年各項工作又正面臨“雙過半”的關鍵時期。目前，時間已基本過半，可謂是時不我待，務必在緊張的行進中完成基本程序，即盡快熟悉情況，進入角色。
信大家都會加強自律帶好班。只要我們能同心同德，步調(diào)一致，雷厲風行，務實創(chuàng)新，廉潔奉公，誠心為民，那么，xxx的工作一定會更上一個臺階，一定會進一步實現(xiàn)經(jīng)濟繁榮、財政富裕、社會安寧、人民幸福的宏偉目標！
最后，我向大家表個態(tài)，在今后的工作中，我將虛心向曾經(jīng)的老領導、老同事、老朋友及在座的各位學習請教，同時與大家一道攜手并肩、團結協(xié)作、共同進步，為創(chuàng)造xxx更加和諧、更加繁榮、更加燦爛的明天而不懈努力！衷心祝愿各位領導和同志們工作順利，身體健康，萬事勝意！
學生干部會議上的講話篇六
我親愛的孩子們：
你們好!衷心的祝賀你們走向了學生干部的工作崗位，祝賀你們憑接自己的實力、憑借你們在學生中的威望，憑借你們腳踏實地的作風和精神，成了我們?nèi)捍髮W生的骨干和領袖，成為了同學們的表率和楷模。從此，你們的肩頭上又多了一份責任和使命，你們將帶領我們?nèi)旱膶W生朝向一個新的目標和境界邁進。在這樣一個時刻，我代表學院黨委向大家提幾點建議、要求和希望。
第一、請大家要抱定一個良好的目的做好我們各自的學生干部工作。
很多大學生都有成為學生干部的愿望，但這不應該是我們做學生干部的最終目的，我們的目的應該是鍛煉提高自己的實踐能力，服務于同學們的健康成長，服務于我們學院集體的發(fā)展和進步。單純的為個人的榮譽，為未來自己就業(yè)考慮，這樣的目的都是錯誤的。要知道個人能力的提高，只有把自己置身于集體的時候，才能得到最大的發(fā)展。狹隘的以一己之私去考慮問題，個人能力的提高和發(fā)展總是有限度的。
第二、要學會以大局為重，從大局出發(fā)去考慮問題，處理好個人與集體的關系。
任何人都離不開社會生存，我們在這樣一個大家庭里共同學習和提高，就需要照顧到所有的人的愿望和想法，尤其是我們這些學生干部。我們需要通過自己的工作，凝聚集體的精神和智慧，團結大家建設好這個集體。這就需要我們具有謙虛謹慎的態(tài)度，踏踏實實肯于吃苦的精神，寬廣博大的胸懷，只有這樣我們才能帶領大家一道前進。
第三、要學會處理學習與工作的關系。
在學生干部工作的歷史上，常常有一些學生干部處理不好，學習與工作的關系，以為做好工作就難以照顧學習，把握學習就無法全力做好工作。這樣的觀點是不對的。學習與工作應該是相互促進的關系，學習的結果直接可以參與工作的實踐，工作實踐中的問題會促成我們的深入學習和思考。要把學習與工作看做一體來考慮，我們就會進步更快。
第四、要堅持讀書學習，讓讀書學習成為自己生命中的習慣。
社會變化一日千里，我們?nèi)粝敫仙鐣l(fā)展的節(jié)奏，做時代的弄潮兒，就必須堅持不斷地讀書學習，以便找出解決隨時產(chǎn)生問題的新方法。時代呼喚創(chuàng)新，創(chuàng)新能力是時代和生存的需要，不讀書學習，哪里來的創(chuàng)新?一味的用過去的經(jīng)驗和方法解決新產(chǎn)生的問題就是保守和維持。我們需要發(fā)展，需要前進，需要進步，不止是我們自己成長的需要，也是集體發(fā)展的需要。我們會不斷面臨新問題，只有用新的方法解決新的問題才是創(chuàng)新。這些都依賴于讀書學習才能獲得。
第五、學習和把握領導藝術，注重憑實力、憑自己的人格魅力領導大家。
領導科學不僅僅是我們憑借組織賦予的權力實施領導，更重要的是人格的領導。需要自己做的好，才能要求別人做的好。管好別人的前提事先管好自己。
孩子們，作為學生領袖的你們，應該思考在你們的這一屆要做些什么，要為這個集體留下一些什么，然后堅定不移的把它做好。我們要有勇氣開風氣之先，把我們的學院打造成一個積極向上、好學深思、團結樂觀的集體，當我們卸任的時候會說我無愧于這個集體，我為自己這個集體感到自豪，我也希望這個集體能為你們感到驕傲和自豪!
學生干部會議上的講話篇七
同學們：
本來，張老師的學生管理經(jīng)驗很豐富，對班級的管理也非常出色，根本用不著配導師。不過，既然學校讓我來當你們的導師，我希望能做到錦上添花，如果對大家的思想、學習和生活能有一點幫助，我就倍感欣慰了。
同學們，你們是這個班的精英，要帶領這個班不斷前行。今天第一次和大家見面，我想談幾點希望：
一、希望你們團結一心，共同努力。
團結就是力量，團結才能獲得成功?！侗娙藵{開大船》這首歌耳熟能詳：“一支竹篙呀，難渡汪洋海;眾人劃槳喲，開動大帆船。一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團;一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天?！鄙鷦拥孛鑼懗隽藞F結所帶來的乘風破浪、無堅不摧的氣勢。對于你們來說，只要你們團結一致，不勾心斗角，不推諉扯皮，就沒有干不成的事，解決不了的困難。我們這個班的班風、學風就會正氣凜然。
二、希望你們積極主動，當好助手。
張老師和我，平時工作都比較忙，不可能事無巨細、方方面面都能想到、做到，這時你們就要積極主動，為老師排憂解難，當好老師的參謀和助手。你們都是大學生，要做到這一點輕而易舉。相信你們以前也是這么做的，希望你們再接再厲，更上一層樓。
三、希望你們以身作則，爭當模范。
同學們，我今天就說這么多，我的辦公室在禮堂四樓，資助中心，如果有問題，需要給我說的，如果有困難，需要我?guī)椭?，主動來找我。當然，事先給我打個電話，確認我在辦公室沒有。
謝謝大家!
學生干部會議上的講話篇八
各位學生干部、大家好!
看見這么多11級新干部的加入，我感到非常激動，在這里我代表學院團委對新干事的加入表示熱烈的歡迎，根據(jù)學院學生管理工作的需要，這段時間我們通過面試、考核，從11級的一千二百多新生中擬招募了約學生干事，接下來將通過培訓和進一步考核再確定正式學生會干事，你們的到來，將會給我們學院學生干部隊伍增加了新的血液，也將會使我們的學生管理水平提高到新臺階。
在這里我要給我們在座的即將成為學院學生干事的同學說兩點意見：
1、作為學生干部要培養(yǎng)一種“自我管理、自我教育、自我服務”的能力，這樣就需要一批素質(zhì)高的學生管理隊伍來管理。具體到學生的考勤(包括早操、早讀、自習課等等)、各種考評(文明班級、宿舍衛(wèi)生等)、組織各種活動等等，這就需要我們學生干部，所以，做學生干部工作是繁忙的，也是比較辛苦的，這就希望大家要處理好學習和工作的關系，不能因為參加學生會或團委工作而影響了學習。
2、學生干部的工作是沒有任何報酬的，這就需要我們抱著正確的態(tài)度來對待，我認為：做學生干部，能讓大家盡快適應環(huán)境，適應其他同學，有了這種適應能力，將來走上社會也能很快地適應工作。適應也是一種能力，說白了就是情商的體現(xiàn)，情商高的人，適應能力肯定強。
在這里也要給對學生干部提幾點要求。
1、加強道德修養(yǎng)，提高自身的素質(zhì)和能力。
2、時時處處以身作則，帶頭遵規(guī)守紀，做文明的模范。
3、認真學習，刻苦努力，爭取優(yōu)良的學習成績。
4、明確職責，積極工作，大膽負責，團結合作，開拓創(chuàng)新，出色完成各項任務。
5、正確處理學習、工作和休息的矛盾。
6、樹立服務意識，奉獻意識。希望全體學生干部以為同學們服務，為學院分憂為已任，積極投身學生工作當中去，在各個崗位上弘揚開拓精神，開拓創(chuàng)新，推動我院團委、學生會工作更上一層樓。
學生干部會議上的講話篇九
尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：
在的關心和培養(yǎng)下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
要全面完成組織交辦的任務，履行好工作職責，必須有較好的思想素質(zhì)和相當?shù)睦碚撍?。為此，我將認真踐行科學發(fā)展觀;學習科學文化知識和用于指導工作的業(yè)務知識，并在思想上、行動上與上級組織堅持高度一致。
二、服從分工，維護好班子團結。
新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自我分管的工作范圍內(nèi)盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結，做到識大體，顧大局，按原則辦事。
三、勤奮工作，爭創(chuàng)一流。
新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領導下，在人大的監(jiān)督下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業(yè)績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的期望。
四、做好廉潔自律工作。
新的工作，將有新的挑戰(zhàn)，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。
各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創(chuàng)造性地開展工作，為經(jīng)濟發(fā)展，社會提高做出自我最大的努力。
學生干部會議上的講話篇十
各位年輕的同事們：
大家好!
前段時間因參加十堰市委組織的年輕干部成長工程培訓班，在市委黨校學習了2個周，在我學習的這段時間，沒有和大家見面，很多工作都是你們在自行開展，總體說來，還是不錯的，值得肯定，但也正因為沒有和大家見面，部分學生干部放低了對自己的要求，一些問題也凸顯出來，有些問題甚至比較嚴重，希望引起各位同事的高度關注和重視。其實一些問題以前也有些苗頭，近段時間以來有強化的趨勢，今天我作為一個兄長來和大家談談心，希望對大家能有所幫助。
我們學生會的干部大多數(shù)還是責任心很強、組織能力很強的，并且和團委干部一起承擔了很多學生事務性工作，取得了不錯的成績，體現(xiàn)了學生干部的骨干作用，起到了模范帶頭的作用。但我們也應清醒的看到，現(xiàn)在學生會內(nèi)部出現(xiàn)了一些困難和問題。
出現(xiàn)的困難主要是教學系對學生干部的不支持、不理解。學生活動也增多了，勢必影響某些學生干部的學習時間，一些教學系有些意見，一部分干部也頗有微詞，對此我也感到很大的壓力。但看到大多數(shù)干部能夠頂住各方面的壓力努力做好本分工作，我感到很欣慰，在此對各位表示感謝。
出現(xiàn)的問題主要是因為學生干部增多了，管理難度也加大了，有些學生干部沒有達到要求，做出了影響學生會名譽的事情，學生干部的整體素質(zhì)尚不盡人意，如政治素質(zhì)、組織紀律觀念不強，合作意識不濃，模范作用不突出，工作中缺乏創(chuàng)新精神和吃苦耐勞品質(zhì)等，這些都影響了學生干部隊伍積極作用的發(fā)揮和學生工作的開展。具體來說，我把這些概括為以下5點：
(1)有的學生干部以自我為中心，過多的強調(diào)個人的利益，政治素質(zhì)不強，背離了學生干部的初衷。甚至有些學生干部受社會不良風氣影響，認為學生干部就是“官”，有時在同學中就濫用職權，拉幫結派，缺乏嚴明的組織紀律性。對周圍的世界表現(xiàn)出“漠不關心”，這些在個別學生干部身上也有體現(xiàn)，重個人名利，輕服務意識，多形式主義，少吃苦耐勞精神，如一年級當干事，二年級就非“主席團”不干，非“主席”不干，一旦沒有成自己所謂的目標就抱著破罐子破摔的心態(tài)，對待工作敷衍了事，對待集體漠不關心。
(2)有的學生干部在活動開展過程中就只要求同學怎么干，而自己完全一幅“指揮”的模樣，沒有做到以身示范，導致“雖令不行”，更多的是帶來和同學人際關系的僵化。
(3)有的學生干部對老師的依賴性強，只會當老師的傳聲筒，而不能獨立開展各項活動。他們認為工作是干給老師看的，老師一旦不在，就放松了對自己的要求，能拖就拖、能躲就躲。
(4)有的學生干部，組織開展活動很多，自己學習卻很少，成績逐漸下降。這些學生干部在同學們心目中是缺乏威信的，也是不適宜做干部的。
(5)更有極少數(shù)學生干部，與老師關系很好，但與同學關系一般。這種學生干部，在同學中間沒有號召力。
當然，大多數(shù)學生干部是品學兼優(yōu)的，上述現(xiàn)象只是少數(shù)，但少數(shù)現(xiàn)象也要引起我們的思考和重視。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?我認為，主要是部分學生干部沒有正確把握自己的角色，沒有正確擺正自己的定位，沒有把自己放在“服務第一，獲取第二，做好學生表率”這個位置上，也就是沒有弄清楚學生干部應該是什么樣子的。
1、思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。
學生干部必須要努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的精神，只有提高自身的思想政治素質(zhì)，才能在風云變化的國際形勢下立場堅定。學生干部的立場就是配合老師積極開展學生工作，嚴格自律。學生干部應該切實提高科學文化素質(zhì)和人文素養(yǎng)，這不僅是學生的天職，也是為將來更好的走上社會打下扎實的基礎，否則無源之水終將枯竭。
具體來說就是學生干部在觀察和處理問題時思想政治立場要堅定，在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，學生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔其工作職責的。隨著科學技術日新月異的發(fā)展，如何在紛紜復雜的形勢中保持清醒的頭腦，還要求我們的學生干部要樹立建立在辯證唯物主義和歷史唯物主義基礎上的科學世界觀和以集體主義為價值取向的正確人生觀，要以馬克思主義的世界觀和方法論為指導，系統(tǒng)的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神，模范遵守學校的各項制度，堅持解放思想、實事求是的思想路線，切實提高自身的思想政治素質(zhì)。
所謂“學高為師、身正為范”，具備良好的道德素質(zhì)是師范院校學生應該具備的基本素質(zhì)，也是從事思想政治工作的前提條件之一。學生干部必須要陶冶自身品德，努力實踐全心全意為學生服務的宗旨，堅持一切從同學們的利益出發(fā)，正確處理好個人與集體利益之間的關系，樂于奉獻，先人后已，做好同學們的榜樣和表率。作為學生干部，在不同的工作崗位上，還應該抱著對工作負責、敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進一步開展好工作打下扎實的基礎。
2、知識素質(zhì)。
學生干部知識素質(zhì)的培養(yǎng)主要是指學生干部的課業(yè)成績和人文素質(zhì)。許多學生干部的“成績太差”已經(jīng)成為學生干部進一步發(fā)展和培養(yǎng)的“瓶頸”，也影響著學生干部在同學中的威信。因此，學生干部要樹立正確的學習動機，要把學習作為本職工作的意識，我們提倡學生干部首先要在學習上能以優(yōu)異的成績起先鋒模范作用。學生干部掌握好課堂知識的同時還應充實人文科學知識，特別是理工科的學生干部更應該加強人文科學知識的學習?！耙惶觳蛔x書，無人看得出;一周不讀書，開始會爆粗;一月讀書，智商輸給豬。”我們生活在一個信息爆炸的時代，各種文化和思想觀念相互滌蕩，價值觀日趨多元化，傳統(tǒng)文化不斷丟失，各種非主流意識不斷干擾。再加上我們在教育理念、體制等方面存在的問題，使得大學生的人文素質(zhì)教育面臨嚴峻挑戰(zhàn)。一些大學生不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲、誠信意識淡薄、社會責任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團結協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)欠佳等問題，需要引起我們的重視。我們提倡學生干部廣泛涉獵知識，努力使自己的綜合素質(zhì)全面發(fā)展。
3、能力素質(zhì)。
能力是指運用于工作實際的各種技能和藝術，是知識與實踐的結合，主要包括決策能力、組織管理能力、社交能力、表達能力、創(chuàng)新能力等。
(1)學習的能力。大家是學生，學生的天職是學習;同時大家又是干部，有很多時間不能用來學習，因此學生干部要特別強調(diào)和注意學習能力的培養(yǎng)。這里的學習能力是指學習方法的掌握和運用。我們的學習任務很重，還要花費一些時間在工作上，如果沒有好的學習方法，我們的學習會跟不上，這是一些學生干部存在的問題。因此，我們要有一定的自學能力，這也是工作的一個必要的基礎。學習方法也不是千篇一律的，關鍵是適合自己的特點，在不斷地總結和探索中逐漸形成一種有效的學習方法。這樣，大家才能好好學習，放手工作。
(2)社會工作能力。學生干部都應該具備相當?shù)墓ぷ髂芰?，它包含動手能力、思考能力、社交能力，特別是人際關系協(xié)調(diào)與合作能力。工作能力在學校里體現(xiàn)最多的是如何帶動、協(xié)調(diào)好所在的班集體、組織成員間的人際關系。把集體中的每一分子團結起來，形成一股合力，使工作任務順利完成，是一個人的工作能力和人際協(xié)調(diào)水平的集中體現(xiàn)。合作性和良好的人際關系越來越重要，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，任何活動、任何工作的成功，都是靠大家共同的聰明才智和能力才能完成的。對學生干部來講，做學生工作一方面是為同學服務，為學校服務;另一方面也是在提高和鍛煉自己的各方面能力和人文素質(zhì)，以便于將來能更好地為社會做貢獻，使自我價值體現(xiàn)得更充分。
(3)正確利用和控制自我情感的能力?？鬃釉?jīng)對情感作過精辟論斷，他說：“圣人，善于調(diào)情，樂而不淫，哀而不傷。君子制情，善于控制。小人縱情，忘乎所以?！彪m然我們都不是圣人，但我們要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定。另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因為這種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力很強的人，為了實現(xiàn)崇高目標，不僅能控制自己的欲望和情緒干擾，而且能忍受各種痛苦和災難。而易沖動、意氣行事、不能律已、知錯不改，不能迫使自己的行為服從于社會道德標準，服從于集體的需要，在行動過程中稍遇障礙就畏縮不前，或因情況變化就驚慌失措，都是意志薄弱，缺乏自制力的表現(xiàn)。自制能力是每個人都應具備的意志品質(zhì)，作為學生干部尤其要有一定的自制能力。如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至會影響個人的威信。
(4)分析能力。這對學生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦、有觀點、有主見，不能人云亦云。如果一件事結束了，大家發(fā)表看法，要能說出理由，使人信服。如果別人對你評價是有主見，有頭腦，那是很難得的、很可貴的，你的威望也會提高。如果大家有很強的分析能力，在向老師匯報情況、工作時，就可以做到條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，要給老師出選擇題，不要出填空題和改錯題。分析能力需要多鍛煉和長時間積累。比如，工作成功時，在高興之余，應思考它為什么成功，我在什么地方做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作進展。如果工作失敗，就要分析失敗原因是什么，是由于宣傳力度不夠，還是組織不力，不要總歸咎于客觀條件，要多反思主觀原因，只有引以為戒，以后工作中才會避免出現(xiàn)類似錯誤，才有利成功。無形中，我們分析和思考能力就得到了鍛煉。因此說分析思考能力對學生干部很重要，只有勤于思考、善于總結才能成為一個有觀點、有方法、有頭腦的人。
4、創(chuàng)新素質(zhì)。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。指出：“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界民族之林?！蓖瑯樱粋€沒有創(chuàng)新能力，沒有創(chuàng)新素質(zhì)的學生干部是很難協(xié)助學生工作的開展。由于受傳統(tǒng)的灌輸式的教育的影響，學生干部中普遍存在創(chuàng)新意識薄弱，創(chuàng)造思維欠缺，創(chuàng)造能力比較差等問題。在新形勢下，我們必須加強對學生干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)，要不斷增強競爭意識、超前意識、敢于質(zhì)疑的精神，要知行反思，并通過社會實踐活動培養(yǎng)我們養(yǎng)成敏銳的觀察力和豐富的想象力，克服惟命是從和唯書是從的教條主義思想。學生干部在工作中要學會獨立思考、善于總結和經(jīng)常性的自省，只有不斷的對自己的所思所想、所作所為反復檢查，找出差距和不足，才能不斷提高自身的創(chuàng)新素質(zhì)。
5、良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)是健康人的必備條件，作為新世紀的大學生，這點更應具備。我們處在高節(jié)奏、高技術和競爭激烈的社會中，身心承受著來自各方面的沖擊和壓力，心理健康問題日益突出，不容小覷。作為高校的學生干部，在學習、工作、人際交往等方面會遇到比普通同學更多的問題，這就要求學生干部在加強身體素質(zhì)鍛煉的基礎上，要對自己所承擔的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛;其次要要培養(yǎng)自己廣泛的興趣，建立良好的性格;第三是在遇到挫折時要不畏困難，養(yǎng)成奮斗不息、頑強進取的堅強意志品質(zhì)，化挑戰(zhàn)為力量，化被動為主動，才能適應競爭激烈的當今社會。
人一定要有理想、有境界，“思想有多遠就能走多遠”。學生干部的理想就是做好老師助手、服務全體學生。這就要求我們的學生干部首先要有服務意識和奉獻精神。學生干部并不是學生官，作為一名學生干部，應當牢固樹立全心全意為同學服務的觀念，無論何時何地，始終把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關系，有奉獻精神。
其次，要具備高度的工作責任感。這種高度的工作責任感集中體現(xiàn)在三個方面：
(2)要注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學的事要及時向輔導員和學工處老師反饋;。
(3)要從同學的角度出發(fā)，貼近同學，設身處地地為同學著想，做他們的貼心人，深入了解他們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難，遇到無法解決的事情要及時向老師報告。
第三要妥善處理學習與工作的關系。能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。既要努力防止和克服“忙于工作、疏于學習”的事務主義，“不學習照樣可以干好工作”的經(jīng)驗主義，又要努力防止和克服“夸夸其談、紙上談兵”的空頭主義，“買書不讀書、做樣子裝門面”的形式主義等現(xiàn)象，堅持工作學習化、學習工作化，在學習過程中增強工作能力，在工作過程中提高學習水平。特別是在信息化時代，知識以幾何級數(shù)更新，各種信息鋪天蓋地，泛濫成災，學習的內(nèi)容和形式更加豐富多彩，學習不僅僅局限于課堂、書本，更多是開放式、動態(tài)式、融合式的學習?？梢灾v，不會學習的人就不會工作，學習不好就工作不好;缺少學習的工作必定是低層次循環(huán)，離開工作的學習必定是空洞無物的。
第四，要注重學習、總結，講究工作方式方法，提高工作能力。學生干部要"多看、多問、多做、多思考"，要虛心地向老師、向師兄師姐和同學們學習、求教，既要掌握理論與實際相結合、一般與個別相結合、形式與內(nèi)容相結合、原則性與靈活性相結合、從同學中來到同學中去、分清主次學會“彈鋼琴”等一般工作方法;又要在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動人財物、協(xié)調(diào)上下左右各方關系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術，并通過各項實際工作，在繼承的基礎上善于總結、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
第五，要嚴于律己，在工作、學習、生活中時時處處都要起到模范和榜樣的作用。俗話說得好“上梁不正下梁歪”“上有所好，下必甚焉”，學生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動周圍的同學。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動了同學們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多。
第六，要樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關系。學生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，學生會就像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好更艱苦。要學會跳開工作看工作，跳開學生會看學生會，只有站在一個更高的高度才能更好的做好現(xiàn)在的工作。
第七，要積極開展批評和自我批評。敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受老師的監(jiān)督和同學們的批評及意見，要不斷發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評--團結--共同進步”?，F(xiàn)在有少數(shù)學生干部聽不得同學的批評意見，一旦有不同的聲音出現(xiàn)，就錯誤的認為是別人在和他作對，這種現(xiàn)象很可怕。
第八，建立并維護和諧的人際關系。和諧的人際關系是學生干部順利開展工作必不可少的。包括同學關系、師生關系、班級關系、宿舍關系和社團關系等，只有理順和處理好各種關系，開展工作才能得心應手。
總之，學生干部所具備的宣傳導向、組織管理、服務溝通、以身作則等作用是輔導員或其他教師無法替代的。學生干部是學生的骨干，是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶;是學校思想政治教育隊伍中的重要組成部分;是老師的得力助手;是學校良好學風的帶頭人和繁榮的校園文化的具體組織者。針對我們出現(xiàn)的這些問題，我們決定開展學生干部培養(yǎng)計劃，一方面提高學生干部隊伍的整體素質(zhì)，另一方面是給學生干部提供一個更好的平臺，促進干部的全面發(fā)展。在干部培訓中引入考評和監(jiān)督制度，讓干部們相互監(jiān)督、相互考核、相互評價，對于培訓中表象特別突出的我們將予以表彰。
學生干部會議上的講話篇十一
人生在世，就要做事。為官掌權，更要為人民、為社會做事。如何做事?做事的方式雖各有千秋，但目的只有一個，不外乎要把事做好。作為一名領導干部，事業(yè)的舞臺大了，發(fā)揮作用的機會多了，就要盡全力完成組織賦予的使命，不辜負群眾的期望。
首先，要高起點慮事。位置決定視野，視野決定思路，思路決定出路。做事的站位高不高，對于一個領導干部來講至關重要。下棋講究一個“謀勢”，要通觀全盤，不能見子打子。做事也是一樣，不可只在乎一事之成敗，而必須站在是否有利于全局形勢發(fā)展的高度，通盤謀劃，全方位考慮。在中國革命和建設史上，我們黨造就了像毛澤東、周恩來、鄧小平這樣的偉人和一大批杰出的領導人。他們之所以被歷史所銘記，是因為他們具有把握社會發(fā)展規(guī)律的遠見卓識，具有領導億萬人民艱苦創(chuàng)業(yè)的非凡能力，具有熱愛祖國、熱愛人民的偉大情懷，其中很重要的就是慮事站位高人一籌，從他們身上體現(xiàn)出來的是一種恢弘大氣的深謀遠慮。前幾年，市委、市政府提出建設“四環(huán)五?！钡臉嬒搿．敃r許多人持懷疑態(tài)度，反對的聲音也很多，當時的市領導果斷地拍板定下來，就是一種以濱州長遠發(fā)展為基點的高點定位和戰(zhàn)略眼光?，F(xiàn)在看來，這項決策有相當重要的戰(zhàn)略意義，“四環(huán)五?！钡拈_發(fā)建設對于提高濱州的城市品位，對于全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，具有不可估量的作用。作為一名領導干部，都有相應的職責范圍，或管轄一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，或領導一個部門，想問題、做事情，就應當從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，以是否有利于經(jīng)濟社會發(fā)展為標準，以能否滿足人民群眾的根本利益為尺度，不要只考慮局部利益、團體利益，甚至是個人的升遷榮辱。只有這樣，才能干得了大事、成得了大業(yè)。
其次，要高水平謀事。一個人工作水平的高低，主要取決于他謀事的能力?！爸\”，在做事的所有環(huán)節(jié)中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單地執(zhí)行，有的人則有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情的結果會完全不同。凡事按規(guī)矩去做，不會出問題，但是也不會出亮點。做事前謀與不謀，效果是截然不同的。凡事只要認真、科學、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中。“謀”，可以把不可能轉(zhuǎn)化為可能，把常規(guī)轉(zhuǎn)化為超常規(guī)。我們通常講的藝高膽大、胸有成竹就是對高水平謀事的詮釋。謀事要先謀人。領導干部要善于發(fā)現(xiàn)人才、團結人才、使用人才，要看到任何人都不可能是完美無缺的，相應的，任何一個人的短處或缺點，發(fā)揮好了就是他的優(yōu)點。比如：讓愛吹毛求疵的人當質(zhì)檢員，讓爭強好勝的人抓生產(chǎn)，讓好出風頭的人搞市場公關，讓斤斤計較的人去管倉庫，這樣才能人盡其才。在這里需要指出的是：用人也不能求全責備，好人不是完人，用完人的條件要求好人，不管你的主觀愿望如何，最后肯定是打擊好人，特別是打擊那些能干事的好人。為什么說打擊好人呢?因為凡是干實事的人，就要說話，就要辦事，就要待人。老說話難免有失，老辦事難免有錯，老待人難免有怨。因此，絕不能讓干事的人成為“毛病”最多的人，讓整人的人成為給人“治病”的人。
第三，要高效率辦事。作風決定效率，做事高效首先在乎一個“勤”字。“勤”體現(xiàn)在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”。“手勤”，就是做好“上情下達、下情上達”，確保各方面的信息及時反饋。“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調(diào)查研究，及時了解和掌握工作動態(tài)，爭取工作的主動性?！澳X勤”，就是要結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該提供什么信息、作出什么部署;從群眾的角度思考他們?nèi)鄙偈裁捶铡⒛壳坝惺裁匆?從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助?？傊?，作為一名領導干部，切不可惰性纏身，否則就會誤事、誤民。其次要事半功倍。凡事要化繁為簡，要事急干、急事早辦，動必量力，舉必量技，切不可把簡單的事情復雜化，更不可把復雜的事情離奇化。特別是對于群眾來說，“一百個您好，不如把一件事情辦好;一千個微笑，不如辦成一件實事有效”。各級領導干部都要圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾，多研究“能夠做什么”、“應該做什么”、“怎樣做什么”，真正把該做的事全力做好，不該做的事堅決不做。
第四，要高風格處事。所謂高風格處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每個黨員干部說的和做的要一致，臺上和臺下要一致，要求別人和要求自己要一致，一切以群眾利益為重，腳踏實地、實事求是，仰不愧黨、俯不愧民。然而，當前在黨員干部隊伍中，有的人一事當前先替自己打算，遇榮譽就上，見責任就推;有的人遇到事情斤斤計較、患得患失，生怕便宜了別人，虧欠了自己。這都是風格不高的表現(xiàn)。風格不高，威信肯定高不了，就難以讓人信服信任，就會缺乏凝聚力和號召力。大家在處理涉及個人利益的問題時一定要擺正自己的位置，在處理同志之間的關系時一定要多幾分大度，在對待個人進退得失時一定要多幾分坦然，堅持做到“六比六不比”，即不比物質(zhì)比素質(zhì)，不比學歷比學識，不比資歷比能力，不比職務比服務，不比人際比業(yè)績，不比獎杯比口碑。只有這樣，才能扎牢成就事業(yè)的根基，才能以人格的力量推進事業(yè)的健康發(fā)展。
那么，一個領導干部怎樣才能把事情辦好?在人力資源開發(fā)方面有這樣一個典型的案例：在一家著名大企業(yè)的面試現(xiàn)場，門旁倒放著一把掃帚，大多數(shù)求職者都沒在意，只有一個人把它扶起來放在墻角，最終這個人被錄用了。因為考官們從這個細節(jié)上看出了他的責任心和對周圍事物的敏感性。與此同理，領導干部要想做好事，也必須有高度的事業(yè)心、責任心和使命感，為發(fā)展、為群眾想事、辦事、成事。
一要做到有事。一個領導干部要是責任心強，滿眼就都是活;要是利欲熏心，滿眼就都是錢。一名稱職的領導干部，首先，眼中要有事。要善于傾心觀察，對工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時反應、及時處理。如果“油瓶”倒了都不去想、不去扶，工作就會疲于應付，處于被動。其次，心中要有事。就是要認真剖析工作方式、工作方法、工作作風，舉一反三，防患于未然。第三，手中要有事。就是把工作牢牢抓在手上，要親歷親為，不僅當指揮員、裁判員，還要當戰(zhàn)斗員。特別是當看到了問題，就要抓緊著手解決，動手做起來。只要手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成績也就出來了。
二要善于謀事。首先，要主動找事，在“沒事”中找事。所謂“沒事”并不是真的沒事、天下太平了，而是由于自己的疏忽、懈怠、驕傲和大意，沒有發(fā)現(xiàn)事。所以，領導干部要時刻提醒自己工作中肯定“有事”，主動去“找事”，在每個時期、每個階段都要超前確定工作思路和重點。第二，要在民意中找事。從群眾反映不滿意的地方改起，從群眾最需要的地方做起，服務百姓、造福百姓、保護百姓。第三，要在發(fā)展中找事。不斷確定新目標，自我加壓、負重前行。第四，要在挑剔中找事。干工作就要堅持高標準、嚴要求，力求精益求精，好上加好;對自己挑剔就是對工作負責，對現(xiàn)在挑剔就是對將來負責。自己挑剔的多了，領導和群眾挑剔的事就少了。第五，要從失敗中找事。失敗和挫折并不可怕，關鍵是要總結教訓，使其轉(zhuǎn)化為人生寶貴的財富，做到東山再起、反敗為勝。
三要能夠成事。首先，要把小事辦實。群眾利益無小事。在我們看來是一些雞毛蒜皮的小事，但在群眾那里卻是大事，如果得不到及時有效的解決，就會影響他們的生產(chǎn)生活，影響他們的情緒，影響黨委和政府的形象。只有認認真真把群眾生活中的小事辦好、辦實，才能樹立起親民、愛民、為民的形象，也才能聚沙成塔、成就大事。第二，要把急事辦妥。在基層工作，上面千條線、下頭一根針，大事、急事、麻煩事都不少。這就要求我們學會“彈鋼琴”，把所有的事都列出來分類排隊，按輕重緩急逐項突破。第三，要把難事辦好。解難題是對領導干部執(zhí)政本領的真正考驗。要有鉆勁，把情況核實、弄準，把關系理順、擺正，綜合分析，理清思路;要有韌勁，咬定青山不放松，不達目的不收兵，把難事盯住、盯緊，抓住不放，一抓到底，把各項具體措施扎扎實實地制定好、落實好。第四，要把大事辦成。要不斷增強把握大勢、駕馭全局的能力，集中精力抓大事、謀大事、成大事，抓住對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展具有顯著拉動作用、示范效應的重要工作尋求突破，決不能把有限的精力和時間耗費在事務主義的泥潭中，力爭一年辦成一兩件大事，一年躍上一個新的臺階。
三、做官。
我們的各級領導干部都是黨的優(yōu)秀分子和中堅力量，在究竟怎么做官這個問題上一定要有清醒的認識和把握。毛澤東同志曾多次告誡全黨，要做人民的勤務員，不要當官老爺，并把“全心全意為人民服務”作為黨的根本宗旨。鄧小平同志多次強調(diào)，“領導就是服務”，就是為人民服務。胡錦濤同志要求，“領導干部要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。全心全意為人民服務，可以說是中國共產(chǎn)黨人的崇高思想境界，也是做“官”的永恒主題。圍繞這個主題，就要做一個公道正派、遵紀守法、開拓創(chuàng)新的好官，不愧對自己手中這份權力和責任，不愧對組織和群眾對你的期望和信任。
首先，要公正。公則不為私所惑、正則不為邪所媚。公生明、廉生威。公道正派是對領導干部的基本要求，是做官第一位的原則。做人“正”是做官“正”的基礎，而相對于做人來講，公正做官則有更高的要求。因為做人只是對自己負責，做官則是要對一個群體、一個部門負責。所以，領導干部一定要講政治、講正氣，身正、行正、心正，不愧于己、不負于心，以浩然正氣抵制歪風邪氣，真正做到“以德服人、以正服人”。當然，遲到的公正也是不公正，這體現(xiàn)的是一個工作標準定位的問題，我們在處理群眾來信來訪或辦理群眾需要辦理的事項時，不但要注重結果的正確性，還要注重時效性。凡是當場能解決的要立即解決，不能解決的要創(chuàng)造條件解決，不具備條件的要向群眾做好解釋工作，等待時機成熟時解決，決不能讓群眾的期望“打水漂”。
第三，要守紀。當前，我們所處的社會正處于變革期，形形色色的誘惑無處不在。作為黨員干部，要想做到不為名利失心、不為權欲熏心，必須正確處理好三個方面的關系。一要正確區(qū)分工作和生活的界限?，F(xiàn)在有些人關心個人生活勝過關心工作，有的追求物質(zhì)享受勝過自己所做的工作，熱衷于吃喝玩樂。這些都是危險信號，很多領導干部腐化墮落的過程都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的。大家要引以為戒，切不可把工作與生活相互混淆，甚至是相互滲透。要堅決管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的地方不要去。二要正確處理好感情與原則的關系。黨員干部、領導干部都是人，有七情六欲，也有人之常情，但一定要做到是非分明，不能只講親情、友情，而忘記了原則、法紀?，F(xiàn)在，有很多官員腐敗落馬，都是與為親屬謀取利益有關。今年9月份，廣東汕尾被稱為“最牛煙草局長”的陳文鑄被“雙開”，就是因為他違規(guī)招收45人入職成為正式在編員工，其中9人與他有親戚關系。同樣，在現(xiàn)實生活中往往也不乏這樣的“鏡頭”：當一個人擁有一定權力之后，形形色色的“朋友”便紛至沓來，把你當作“資源”來開發(fā)，當作“老大”來利用，爭先恐后地給你送錢、送禮，與你打得非?；馃幔屇闾兆碓凇盁艏t酒綠”之中。可是當你一旦收了這些“朋友”的紅包，你就成了這些別有用心“朋友”身邊的一只“哈巴狗”，權為他所用，利為他所謀，讓他牽著鼻子走，為其充當“保護傘”。云南省個舊市原常務副市長王建國因受賄罪被判處有期徒刑13年，他在“悔過書”中痛悔地寫道：“在我犯下不可饒恕的錯誤中，一個重要的因素就是交友不慎。”號稱“三玩副市長”的原郴州市副市長雷淵利因受賄罪、挪用公款罪和貪污罪被判處有期徒刑二十年，他在自己的懺悔中反思自己犯罪的深層次原因，其中一條也是擇友不慎。面對貪官“交友不慎”的痛陳，我相信這些貪官絕不是信口開河、胡言亂語，而是事出有“因”、心有所“悟”，只是“悟”得太晚、“悔”得太遲了。所以說，作為領導干部，不論在工作圈、生活圈，還是在社交圈，都要謹慎交友、冷靜交友、從善交友。三要正確處理好權力與責任的關系。權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。如果把權力當作謀私的工具，那就背離了權力的責任，損害了權力的尊嚴，最終會受到人民的譴責，甚至身敗名裂。當干部出了問題之后，從他個人、家庭的角度出發(fā)，縣委、縣政府不是不想保護，而是沒有辦法保護。大家都知道，前段時間農(nóng)機系統(tǒng)出現(xiàn)了問題。當時市里給我打了電話，一說這個情況，我還不太相信。當天晚上，經(jīng)調(diào)查完全屬實，共造假套取了3個村的國家農(nóng)機補貼。這些農(nóng)機，群眾想要托關系都要不出來，卻都到了一些個體戶或經(jīng)銷商的手里。這樣做，不要說講黨性、講責任、講為民服務，就是連最起碼做人的良心都沒有。如果這件事一旦處理不好，后果會非常嚴重，博興的形象就可能完全毀掉了。大家說說，縣委、縣政府能不抓、能不管嗎?大家都是博興發(fā)展的中堅力量，維護博興的發(fā)展靠大家，維護博興的穩(wěn)定靠大家，維護博興的形象靠大家。因此，各級領導干部一定要認真反思，汲取教訓，引以為戒。要時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，正確處理好權與責的關系，真正把握好自己，自覺做到在任何時候、任何情況下都不為物所累，不為名所惑，不為欲所誘，不為利所迷，始終做到不交畸形關系、不辦變態(tài)之事、不慷公家之慨。
第四，要創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。這些年，每每談及領導干部的綜合素質(zhì)，也往往少不了“創(chuàng)新”一詞。之所以如此，就是因為“創(chuàng)新”是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等綜合素質(zhì)于一身的具體實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。這就要求大家在工作中要有敢闖敢冒的精神，敢于走前人沒有走過的路，敢于創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè)，善于在不可能中創(chuàng)造可能。大家都知道，昆山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是中國第一個自費開發(fā)區(qū)。1985年，昆山人自費辦開發(fā)區(qū)時，沒有法律依據(jù)，也沒有政策依據(jù)。但是，他們敢為人先、敢闖敢試，結果開發(fā)區(qū)建成了并且辦活了，生米做成了熟飯，“準生證”自然也就來了。而我們有些部門遇到具體問題，總要查一查上級是怎么說的，紅頭文件是怎么規(guī)定的。沒有明確說法，沒有許可規(guī)定，則視為“禁區(qū)”，看成“雷區(qū)”;還有些同志面對國家日益趨緊的宏觀調(diào)控政策，對制約發(fā)展的土地、資金等主要瓶頸，感到無所適從、束手無策、不會變通，只是一味地等、靠、要?，F(xiàn)在，我們有些工作推進緩慢、成效不明顯，主要原因之一就是我們的黨員干部缺乏昆山人這種敢闖、敢試、敢冒的精神。當然，創(chuàng)新也不等于蠻干，不等于一味追求標新立異而不考慮效果。在這個問題上，必須做到創(chuàng)新與務實的高度統(tǒng)一。每個鎮(zhèn)(街道)的先天優(yōu)勢不同、經(jīng)濟基礎不同，其發(fā)展應有適合其自身的模式和規(guī)范。因此，也必須結合各自的實際情況，制定相應的政策，采取相應的措施，因地而制宜地實施創(chuàng)新，使我們的事業(yè)在切合實際的創(chuàng)新中不斷發(fā)展壯大。
四、處理好做人、做事和做官的幾個關系。
做人、做事、做官，三者是互為關聯(lián)的。做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不會出問題;做事是基礎，做人、做官都離不開干事創(chuàng)業(yè);做官是責任，在其位要創(chuàng)其業(yè)、謀其政、盡其責。每名黨員領導干部無論是做人、做事還是做官，都要正確處理好以下幾個方面的關系。
(一)內(nèi)因和外因的關系。
大家都學過哲學，都知道馬克思主義哲學關于內(nèi)因與外因關系的原理。但是明白與真信、真用是兩回事。在現(xiàn)實生活中，確實有許多同志并沒有正確運用這個原理來指導自己的行為。當工作出現(xiàn)問題和錯誤的時候，當個人的升遷未能如愿的時候，總是抱怨組織、抱怨領導、抱怨同志、抱怨環(huán)境，甚至懷疑得到提拔的同志是靠什么非正常的手段上去的;當?shù)玫教岚螘r，認為完全是自己努力的結果，認為自己早該提拔了，而沒有考慮組織的關心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助;當身處逆境時，便心灰意冷、牢騷滿腹、怪話連篇;當身處順境時，又得意忘形、口大氣粗。這樣的人從古到今比比皆是，比如：唐代詩人李白為什么沒有得到重用?原因有四：一是恃才自傲，目空一切。他曾大言“我本楚狂人、風歌笑孔丘”，對皇上往往也是千呼萬喚不下船，更不把滿朝大臣和自己的同事放在眼里。或許是當事者違吧!直到死他也沒有搞清楚“我本不棄世，世人自棄我”的真正原因，發(fā)出無奈的知名感言“大道青如天、我獨不得出”。最后說了兩句自勉的話，那就是“天生我才必有用，古來圣賢多寂寞”。結果是上級不快、下級不滿、同僚不齒，自然很難過“民主評議”和“組織考察”關。二是言行無束，放浪不羈。言出有束、行止有規(guī)，這是領導者的起碼素質(zhì)，而他李白卻不分場合、不分對象，想說就說，兩個耳朵管不住一個嘴巴，不管白天黑夜、上朝下朝，日日飲酒作樂，每每爛醉如泥，經(jīng)常在“辦公時間”昏昏大睡或大耍酒瘋，有幾次皇上宣他都因醉酒誤事。試想，如此“狂人”，若讓他主持一個地方或部門的工作，還不亂了套嗎?三是缺乏自明，眼高手低。雖有蓋世文才，但他一沒通過科考，二沒經(jīng)過基層鍛煉，甚至沒有任何從政的經(jīng)歷和經(jīng)驗，三又拿不出像樣的治國方略，這就很難讓人相信他會是個合格的“領導人才”。盡管如此，唐玄宗十分重用他。但他卻過高地估價了自己，甚至把自己看成了“文可以變風俗，學可以究天人”的“救世主”，認為自己不當個“”、“副”，也該當個六部大臣，讓自己和翰林院一幫酸秀才為伍，豈不羞煞我也?于是，終日里憤憤不平、玩世不恭、借酒澆愁，最后皇上也認為他不過是一介儒生而已，漸漸對他失去了興趣。四是政治糊涂、明珠暗投。李白有安邦濟民的抱負，因官場上一再失意，急于在仕途上有所建樹，所以“安史之亂”后，永王李璘請他為官，他就急不可待地當了幕僚，不料李璘兵敗被誅，他也隨之鋃鐺入獄。所以說，作為一名領導者要說話不失言、辦事不失信、為政不失節(jié)、生活不失度，遇事要多從個人素質(zhì)、能力、努力、修養(yǎng)等方面找問題、找差距;要學會正確面對人生的高峰和低谷，學會堅韌不拔、榮辱不驚。
外因是條件，內(nèi)因是依據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。這是真理。領導干部必須真信、真用，運用到思想和工作中去。第一，要積極地啟動內(nèi)因。工作要取得成績，自己要得到提拔重用，就必須在內(nèi)因上下功夫，努力學習，提高素質(zhì);扎實工作，創(chuàng)造政績;刻苦實踐，增長才干;加強修養(yǎng)，塑造形象。要知道外因是不完全為我們意志所轉(zhuǎn)移的，我們說了算的其實只有我們的內(nèi)因。抱怨外因倒不如啟動我們的內(nèi)因。第二，要全力地適應外因。既然我們改變不了外因，我們就應該積極地適應它，經(jīng)常分析外因?qū)ξ覀兊乃刭|(zhì)、能力提出了哪些要求，從而做到順勢而變、與時俱進。第三，要客觀地對待得失。工作取得成績或得到提拔重用，要歸功于組織的培養(yǎng)和同志的幫助。對自己的努力既充分肯定，又不能隨意擴大。要知道合適的溫度固然不能使石頭變成雞子，但沒有合適的溫度，同樣雞蛋也不能變成雞子。工作出現(xiàn)失誤或未得到提拔重用時，要多從自身找原因、找差距、找教訓，既要分析客觀原因，也要從自身找不足。要相信絕大多數(shù)群眾是珍惜自己的尊嚴和舉賢薦能的權利的，你確實好、值得信賴，群眾是會推薦你的;要相信絕大多數(shù)領導是正派的，你做的怎么樣，他們心中最有數(shù);要相信組織部門是公道的，是堅持原則辦事的，你德才兼?zhèn)洌M織上是會使用你的。只有這樣才會找到努力方向，才有利于自己的成長進步，而不能只是一味地怨天尤人。
(二)做官與做事的關系。
能不能正確處理做官與做事的關系，從表面上看，反映的是一個人做官與做事的態(tài)度，實質(zhì)上卻反映著一個干部的世界觀、人生觀和價值觀。只有為了做事而做官，才會真心實意地實踐“三個代表”重要思想，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念落到實處;才會認真落實科學發(fā)展觀，努力按照客觀規(guī)律辦事，不憑空想象，不主觀臆斷;才會認真履行職責，扎實工作，不圖虛名;最終才會放大自己的聰明才智，實現(xiàn)個人的成長。反過來，如果是為了做官而去做事，就會不可避免地在大是大非面前猶豫彷徨;就會不可避免地在個人利益與黨的利益、群眾的利益發(fā)生沖突的時候出現(xiàn)行為偏差;就會不可避免地出現(xiàn)形式主義、官僚主義等問題;也就會不可避免地使自己的聰明才智大打折扣，影響個人進步。大家必須時刻牢記：從政不忘百姓，掌權不忘廉政，做事不忘公平，為人不忘自重。
學生干部會議上的講話篇十二
尊敬的主任、各位副主任、委員：
按照中組部的統(tǒng)一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領導，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協(xié)力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領導的期望和重托。
今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應當承擔的職責和義務，切實履行好職責，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅持把學習作。
為提高工作本事的首要任務，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同事們學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。
三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。
多謝大家!
學生干部會議上的講話篇十三
同志們：
近一個多月來，倍受全鎮(zhèn)人民廣泛關注的村“兩委”換屆選舉工作，在全鎮(zhèn)上下廣大干部群眾的共同努力下，已經(jīng)取得了圓滿成功。我們在座的同志經(jīng)過黨員群眾的依法選舉，進入了新一屆村“兩委”班子，這里面既有工作扎實、經(jīng)驗豐富的上一屆的老同志,也有一些年富力強、群眾威信高的新生力量。首先，我代表黨委、政府，對新當選的“兩委”班子成員,表示熱烈的祝賀。
今天我們在這里召開全鎮(zhèn)村“兩委”主干會議，主要目的是認真總結村“兩委”換屆選舉工作經(jīng)驗，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供組織保證。下面，我講五個方面的意見：
一、強化領導，依法操作，充分肯定村“兩委”換屆選舉工作取得的顯著成效。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)自11月13日開始正式啟動了村“兩委”換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確領導和全鎮(zhèn)上下的共同努力下，經(jīng)過歷時一個半月的辛勤工作，至12月26日選舉產(chǎn)生了新一屆“兩委”班子。通過選舉，一批政治堅定，想干事、能干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是班子選舉成功率高。二是班子成員文化程度有所提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高?？偨Y這次換屆選舉工作，我認為突出表現(xiàn)為“三個好”。一是前期準備好，這是換屆圓滿成功的基礎。我們本著“選舉一天不開始、摸底一天不停止”的原則，嚴肅認真地逐村搞好調(diào)查摸底工作，掌握了村級班子現(xiàn)狀和群眾真實意愿，及時摸清了各類矛盾隱患。對各村進行分類排隊，科學制訂了換屆選舉實施方案，把握了主動權。選舉中盡管個別村出現(xiàn)一些問題，但都在我們的預料之中，也都得到了及時的化解，沒有形成影響全局的事件，保持了換屆期間的社會穩(wěn)定。二是程序把握好，這是換屆圓滿成功的關鍵。堅持依法按程序操作，工作步步銜接，環(huán)環(huán)相扣，使選舉全過程在“陽光”下運作。嚴把村民選舉委員會推選、選民登記、競選人報名、正式選舉等關口，尤其是對委托投票、代寫選票、票箱管理等細節(jié)問題作了重點把握，確保了換屆順利完成。三是協(xié)調(diào)配合好，這是換屆圓滿成功的保證。這次換屆選舉，全鎮(zhèn)廣大干部都能在思想上高度重視，把換屆作為執(zhí)政能力和駕馭水平的政治考驗，旗幟鮮明地堅持黨的領導，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別守紀律的優(yōu)良作風，齊心協(xié)力，眾志成城，確保了選舉工作的平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質(zhì)完成。包片包村干部能深入基層，抓點帶面，突破重點村，攻克難點村，一線作戰(zhàn)，率先垂范，有力指導和推動了換屆工作開展。對苗頭性、傾向性問題，作了大量的矛盾化解和宣傳教育工作，選舉期間周密組織，嚴把現(xiàn)場，保證了換屆選舉的順利平穩(wěn)。鎮(zhèn)換屆辦公室充分發(fā)揮職能作用，嚴把每項環(huán)節(jié)，強化業(yè)務指導，深入細致的做好問題解釋、各項材料的發(fā)放、匯總、整理等工作，確保了換屆選舉的合法有序。大學生村干部也表現(xiàn)了良好的服務意識，在為換屆選舉成功貢獻自己的力量的同時，個人也得到了鍛煉和提升。
在肯定成績的同時，我們也必須看到，在選舉平穩(wěn)有序的背后，也潛藏著一些深層次的問題。有的人參選目的不純，把村干部這一職位作為為個人謀利的“頭銜”和“跳板”，必然導致當選后對工作不負責任，被動應付。有的新任村干部對自己的工作職責、黨支部和村委會之間的關系知之甚少，心中沒譜，遇事蠻干，不顧后果，引發(fā)了新的不穩(wěn)定因素。還有的干部在選舉之前信誓旦旦，熱情高漲，真正當上村干部接觸到實際工作以后，發(fā)現(xiàn)預期的愿景與現(xiàn)實的工作原來有這么大的差距，便產(chǎn)生心理落差，喪失信心、喪失斗志。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別人身上，但是都需要我們在座的每一位新任村干部對號入座，引起深思，要自我敲響警鐘，切實端正態(tài)度，自覺消除不良思想傾向。
二、團結協(xié)作，攜手共事，切實增強村級班子的凝聚力“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理得好、能否發(fā)展得快，村干部是決定因素，而班子的團結協(xié)作是班子建設的首要問題，是干好一切工作的關鍵。我們常說團結就是力量,團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出生產(chǎn)力，一個村如果班子不團結、意見不統(tǒng)一，發(fā)展、穩(wěn)定一切也都無從談起。加強團結，必須處理好“三種關系”。首先要處理好村“兩委”之間的關系。要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，必須堅決服從黨支部的領導，在支部的領導下開展工作。在黨支部與村委會的關系上，少數(shù)新當選的村主任存在三種錯誤認識，一是認為村民自治就是村委會說了算，不需要接受黨支部的領導;二是認為村委會是群眾選舉產(chǎn)生的，黨支部是黨員選舉產(chǎn)生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主，不愿意接受黨支部的領導;三是認為村委會只應對群眾負責，對上級黨委、政府的負責是黨支部的事情，人為的把對下負責和對上負責割裂開來，甚至為了維護少數(shù)人的利益而犧牲全局的利益，對抗黨支部的領導。這三種錯誤認識和傾向是非常危險的，必須在思想上堅決予以摒棄。黨支部與村委會的關系，說到底是支部書記和村主任之間的關系。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，干部看的就是“班長”，就是我們的書記、主任。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是書記、主任鬧不團結，從而導致別有用心的人鉆空子所引起的。在村級工作中，支部書記不能包辦代替，村主任不能自作主張，支部書記既要加強對各項工作的領導，又要尊重、支持村主任正常開展好工作，形成密切協(xié)作、融洽共事的良好工作局面;村主任要自覺維護支部書記的領導核心地位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權。只有書記、主任團結實干的表率作用發(fā)揮好了，才能帶動兩委一班人“九牛爬坡，個個出力”。其次要處理好書記、主任與兩委班子成員之間的關系。書記、主任的主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關，抓大事，信任班子成員,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責。要堅持重大問題民主集中制的原則，廣泛征求各方面的意見和建議，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”、“家長制”。要根據(jù)班子成員的特點和能力水平，進行合理分工，確保每一個干部在負責的事項中有職有權有責。班子成員要對書記、主任負責，盡心盡力完成自己職責范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權范圍的事。大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，以誠相待，以真誠換“忠誠”。要有大局觀念，整體觀念，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，不要互相瞞騙，相互拆臺。對出現(xiàn)的不同意見，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。第三要處理好與老干部和競選對象之間的關系。換屆選舉競爭是激烈的，在座的各位無論是穩(wěn)操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經(jīng)歷了整個過程，也最終取得了成功。但是競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強干部意識，對待落選的老干部、競爭對手，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，盤下是朋友，勝者要有姿態(tài)，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解。要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農(nóng)村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要解疙瘩、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。
三、勤奮學習，與時俱進，不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。
當前，農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化、社會都發(fā)生了很大變化，給我們村干部帶來了很大的挑戰(zhàn)。只有通過學習，不斷提高，逐步積累，才能更好的駕馭工作，解決問題。對于學習，不外乎四個方面：首先要學政策，準確把握農(nóng)村發(fā)展的脈搏。農(nóng)村的發(fā)展，靠的是黨的路線、方針、政策的引導，我們?nèi)绻盐詹缓茫蜁允Х较?，失去前進的動力。近年來，各級出臺了一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策，這些都必須靠大家去學習、去領會、去貫徹。如果我們學不好政策，理解不透精髓，就不能去很好地宣傳政策、執(zhí)行政策，取得群眾的支持。其次要學知識，不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。要自覺學習現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、科技、法律等理論知識，認真學習計劃生育、財務管理等業(yè)務知識，努力在學深、學透、學精上下功夫,不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。今后，我們要有計劃地組織大家學習各方面的知識，大家也要充分利用報刊、電視、書本等途徑進行自學，以此來擴大自己的眼界。第三要學先進，增強為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我鎮(zhèn)有很多優(yōu)秀支部書記，他們之所以在群眾中有威信，就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。當干部就要向先進學習，樂于奉獻，一心為民，在為人民服務的實踐中體現(xiàn)自己的人生價值，給群眾留下一個好口碑。第四要學方法，不斷提高做好農(nóng)村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們的村干部要努力適應新形勢新要求，多向內(nèi)行學習，多進行一些思索，經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。
四、明確目標，理清思路，勇于擔當富民強村的重任。
消除后遺癥。如果在社會穩(wěn)定問題上，我們村一級組織發(fā)揮不了作用，形同虛設、如同擺設，那么我們就愧為一個村干部。農(nóng)村財務問題是村級穩(wěn)定工作的牛鼻子，各村要切實搞好財務交接，對上屆班子的財務和賬務，該認賬的要認賬，堅決杜絕“新官不理舊賬”的現(xiàn)象，避免新老干部交接產(chǎn)生新的矛盾。還要及時健全民主理財、財務公開等監(jiān)督制度，自覺接受群眾監(jiān)督，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，真正還干部一個清白，還群眾一個明白。
五、顧全大局，廉潔自律，真正樹立村干部的良好形象村干部要講大局，與黨委、政府保持高度一致，按時參加各種會議，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，積極配合、支持黨委、政府的中心工作，按時按量按質(zhì)完成年初確定的各項任務。在這里需要強調(diào)的是，黨管干部是我們黨一貫的原則，時刻都不能放松，也不會放松。黨委也決不允許出現(xiàn)無組織、無紀律、無原則。如果我們在這方面沒有明確的認識，甚至搞上有政策，下有對策，那是不適合做這個村干部的!即使是群眾選舉的，黨委同樣也可以把你“掛”起來，群眾也會依法罷免你。村干部要嚴于律己，廉潔奉公，時刻繃緊廉政這根弦，管住自己，管好班子，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該花的錢不花，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。決不允許因為有了一定的權利，就濫用職權，甚至乘機大撈一把。
在廉潔問題上，不論誰出了問題，沒有客氣可講，一律依法依紀嚴肅查處。
新一屆村“兩委”干部已經(jīng)走馬上任了,由于班子成員中的新成員較多,工作中難免會出現(xiàn)由不會到會、由生疏到熟練,有一個循序漸進的過程，要盡快熟悉工作,盡快擔當起村級工作的重任。對照自己的村情，緊密聯(lián)系各自村實際，制定出各項工作大盤子。同時我也希望我們的村干部能夠真正成為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的引路人;成為思想解放、開拓創(chuàng)新、帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的帶頭人;成為懂經(jīng)營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。同志們，人民給你們賦予了發(fā)展的權利，黨委政府給予了你們發(fā)展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發(fā)展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為我鎮(zhèn)小康建設貢獻自己的力量!
謝謝大家!
學生干部會議上的講話篇十四
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感激，對---各位領導、同事們的支持和幫忙表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的--領導干部崗位。這每一步的成長，都是--各級領導關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫忙和大力支持的結果。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三點：
1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現(xiàn)主角轉(zhuǎn)換，從頭開始學習，從新要求自我，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領導、同事們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自我的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立--干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。
最終再次衷心感激組織部的領導，感激所有在座的各位領導，多謝!
學生干部會議上的講話篇十五
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年時間和任務雙過半，顯示了我們xx鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。以上，xx部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華xx鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。
一、強化責任意識。
為什么每次開會我都要強調(diào)責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。
一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內(nèi)保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿xx村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。不論是在xx高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
二、強化機遇意識。
機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，xx村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產(chǎn)的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產(chǎn)發(fā)展的最佳時機。相反，xx村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經(jīng)營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。
當前我們發(fā)展正處在關鍵時期，經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經(jīng)成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)，綜合經(jīng)濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。首先，鐵選經(jīng)濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經(jīng)濟效益不高的局面已經(jīng)出現(xiàn)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的“五鎮(zhèn)建設”戰(zhàn)略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。
三、強化發(fā)展意識。
發(fā)展是硬道理，只有不斷發(fā)展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，涌現(xiàn)出了一大批鐵業(yè)強村和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現(xiàn)出了千舟競發(fā)的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)?一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經(jīng)濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農(nóng)民收入，這是村域經(jīng)濟發(fā)展的根本。要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉(zhuǎn)車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。二是有農(nóng)業(yè)資源的村努力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農(nóng)產(chǎn)品基地規(guī)模，引導更多農(nóng)民加入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，大力培植和引進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，打響農(nóng)產(chǎn)品品牌，提高農(nóng)民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經(jīng)濟增長，相關村干部要智慧破解各種困難和問題，實現(xiàn)片區(qū)的順利推進，其他四個村特別是xx村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發(fā)，把旅游開發(fā)提上重要議事日程。四是全鎮(zhèn)各村要全力以赴抓好信訪穩(wěn)定工作，逐步優(yōu)化鎮(zhèn)域環(huán)境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現(xiàn)象發(fā)生;要堅決扭轉(zhuǎn)“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉(zhuǎn)通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
四、強化開拓意識。
經(jīng)過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發(fā)展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調(diào)處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經(jīng)濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
五、強化服務意識。
村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉(zhuǎn)。要服務農(nóng)民。要把黨的方針政策宣傳到位，現(xiàn)在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農(nóng)民首先要宣傳到位，這是農(nóng)民的迫切需要，也是我們做好農(nóng)村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農(nóng)工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業(yè)。企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。
六、強化規(guī)矩意識。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經(jīng)集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯(lián)系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。我在這里強調(diào)，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。
同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗!
謝謝大家。
學生干部會議上的講話篇十六
各位領導，同志們：
xx教育也在以李局長為班長的市局黨委的正確領導下以及在座的各位領導和全體老師的"用心、傾力"的努力下蓬勃發(fā)展，半年來各項工作都取得了長足的發(fā)展，今年在在校生人數(shù)下降到歷史最低點時卻創(chuàng)造了升學率之最，高中上線146人，取得了歷史性的突破。不管是寒假頂風冒雪蹚著霧霾、還是五一以及暑假冒著高溫酷暑等假期的愛心走訪，為了多走訪幾家，中午一點多了還沒吃飯，更是得到了老百姓和師生們的廣泛贊譽，好評如潮，特別是教體局領導們的大力表揚?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎腥矫娓惺埽焊锌⒏袆?、感激。感慨于半年來全鎮(zhèn)領導老師上下同心同德取得的巨大成績，來之不易，彌足珍貴。感動于系統(tǒng)上下真抓實干、真心實意、全心全意傾力付出和巨大奉獻。感激廣大教育工作者的辛勤勞動和廣大學子的奮力拼搏。事實證明，我們已經(jīng)將教育辦在了人民的心坎上，"用心辦教育",既是價值觀，也是方法論。上級、媒體、人民群眾的贊譽和聚焦，既是對我們事業(yè)的肯定，更是對未來發(fā)展的期待，有壓力，更有動力。我們要沿著科學正確的道路勇往直前，步履要更堅定，步伐要更快捷，目標要更高遠。要將"用心辦教育"的理念滲透到每個人心中，落實到每個人的行動上，更扎實的做事，更深入的研究，更大膽的開拓，更科學的創(chuàng)新，百尺竿頭再進步，快馬加鞭未下鞍，提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多人才。
掌聲是送給過去，期待是面向未來。我們不允許任何一個人做任何一件事有驕傲自滿的思想，有吃老本的思想，有粗疏大意經(jīng)驗主義思想，有躺下來不思進取的思想。如果那樣，缺少了開拓的銳氣和成長的動力，科學的路上也會有荊棘纏住雙足，滿樹的繁華也會凋零。我們要讓"用心辦教育"更加深入人心，成長為每個人心中矢志不渝的堅定信仰，走好腳下的路，培育好教育的樹，以更昂揚向上的心態(tài)和積極自信的狀態(tài)向著遠方的風景前行，以更加飽滿的熱情和扎實奮斗的激情為未來的收獲努力。我們要讓"用心辦教育"更加深入人心，成為每個教育工作者立德樹人的行為指導，無論是校長還是教師，無論在一線還在后勤，無論規(guī)劃一所學校的辦學還是排解一個幼兒的苦惱，都要專心做好手邊的事，耐心做好長遠的事，恒心做好難做的事，細心做好細節(jié)的事，齊心做好共同的事。讓"用心辦教育"更加深入人心，就會進一步提高工作水平，激發(fā)更大的正能量，唱響更嘹亮的正聲音，實現(xiàn)我們的大教育夢想。
秋季開學在即，今天我們在這里召開xx教育辦中層干部新學期工作部署會。今天的會議既是一個收心會，又是一個強化責任、嚴明紀律、規(guī)范行為、促進發(fā)展的工作安排、動員和要求會。會議的主要任務是部署新學期教育教學管理和校園安全等相關工作，進一步動員全鎮(zhèn)學校、教師積極行動起來，認真深入扎實地落實好市局各項工作任務部署，認真貫徹市局提出的"用心辦教育"的理念，讓"用心辦教育"更加深入人心，用心辦人民滿意教育，推動全鎮(zhèn)教育工作持續(xù)健康發(fā)展。希望全體師生嚴格按照教育辦和學校的要求，在新的學期里，制訂切實可行的目標計劃，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務，營造崇尚科學、創(chuàng)新進取的良好氛圍，為取得更好的成績而努力奮斗。為保證學校各項工作能夠順利圓滿完成，在此，我提出幾點希望，與大家共勉：
教育辦本學期開始安排專人進行包片負責：趙主任負責中學，王長明老師負責中心小學，李長峰老師負責北房，李會清老師負責二圖，王承國老師負責嬌恩，董德茂老師負責前營（徐祥校長負責接送）。明天早晨7:30前到各校，查看教師到校及簽到情況，防止代簽。8:00準時收交考勤表并到教育辦匯總。以后不定期檢查一天四次的考勤、集體備課、聽課等。
面對未來發(fā)展，我們面臨著內(nèi)涵質(zhì)量提升、學生家長和社會的期待以及方方面面的諸多壓力，在過去的.工作中，我們變壓力為動力，實現(xiàn)了教育事業(yè)的長足發(fā)展，我們的特色辦學、教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、集團辦學等多方面工作都得到了各界的高度評價，有的在全市引起強烈反響。我們要在過去成績的基礎上，進一步開拓創(chuàng)新，加強教育科研，在內(nèi)涵提升、特色辦學、打造名牌上實現(xiàn)不斷突破。要進一步深入實施名校長、名教師、名學生"三名工程",努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)那些盡心竭力、教書育人、能做出成績、被社會認可的我們自己的"教育家",不斷提升教育教學質(zhì)量，真正營造群星璀璨、彩霞滿天的局面。新學年，我們要在鞏固（升學率、升學人數(shù)）、提升（優(yōu)生人數(shù)、實驗班、推薦生人數(shù)）、突破上多做研究和努力。凡事多做預謀，提前謀劃好，減少磨合期。
上學期安全工作大有成效，各位都盡了最大的努力，得到了教體局領導的大力表揚，來之不易，在此我向大家表示衷心的感謝！前期安全并不代表后期和永久安全，我們要時刻繃緊安全這根弦。要變掛在嘴上為裝在心上，要變熟視無睹為明察秋毫，要變流于形式為實事求是，要變亡羊補牢為超前防范，要變忽視細節(jié)為細致入微，要變被動應付為用心傾力。
2、迅速組織開展學校安全隱患排查工作。新學期開始，學生安全管理處在一個相對薄弱的環(huán)節(jié)。各單位領導務必清醒頭腦，抓住安全工作不放松，要組織開展校園安全隱患排查整治工作，具體檢查的內(nèi)容按教體局"關于做好秋季開學學校安全工作的通知""秋季開學學校安全工作流程表""xx市學校安全工作檢查內(nèi)容及標準"進行；安全穩(wěn)定一刻都不能放松。新學期伊始，各位負責同志要親自踐行坐一坐校車是否放心、吃一吃食堂是否衛(wèi)生、查一查宿舍是否安全，問一問師生是否健康等幾個一的活動，時刻保持高度重視，確保安全不出任何問題。對校車安全、用電、用氣、設施設備的安全尤其要進行認真排查，第一責任人要親自抓，徹底排除安全隱患。
3、認真開展"安全知識進課堂"活動。
4、集中力量整治校園及周邊環(huán)境。按教體局文件要求。
要將養(yǎng)成教育的系列活動認真開展起來。在此基礎上，進一步提升水平。上半年各學校養(yǎng)成教育實施水平存在較大差異。本學期要真正將養(yǎng)成教育落實到實處，抓緊抓好，創(chuàng)造性的開展各種活動，豐富活動內(nèi)容，以教師"大練基本功、追求高水平"、學生"大練基本功、養(yǎng)成好品行"系列主題教育活動為載體，努力打造一個富有社會責任感、富有創(chuàng)新精神、富有實踐能力的師生群體。堅持不懈的抓好養(yǎng)成教育，將基本功建設和愛心責任實踐活動抓實抓好，開展好"文明行路"教育活動；切實發(fā)揮名師的引領帶動作用，強化師德建設，提升隊伍整體水平。大力倡導師生讀書活動，建設書香校園。
學風、校風、師德、師能建設是教育質(zhì)量提升的重要保障，要進一步加強師德建設，將"用心辦教育"這一核心價值觀滲透到每一名教育工作者的頭腦中、血液里，落實到行動中，使之成為我們工作的行動指南和做事標準。這是我們教育事業(yè)發(fā)展的鮮明旗幟和思想引領，這是做好一切工作的思想宗旨和前提保障，更是實現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的必須。要切實抓好師德建設，積極倡導樂業(yè)奉獻的良好風尚，不斷提升良好的教育形象。
我們的宣傳工作得到了局的表揚，xx教育的影響力在不斷擴大，我們要切實將宣傳抓在手上，各校安排專人負責，將我們所做的工作、取得的成績、教育正面的形象通過不同的渠道客觀真實的反映給社會各界和人民群眾，通過宣傳展示正形象，激發(fā)正能量，為教育事業(yè)發(fā)展營造更好的環(huán)境和氛圍。
學校后勤管理屬于"大教學"的范疇。學校后勤工作是教育教學的"助動器"、"服務器".后勤工作的好壞，事關老師和學生吃、喝、拉、撒、睡等等，事關學校安全和正常運轉(zhuǎn)，事關教育形象的提升和教育質(zhì)量的提高，后勤穩(wěn)則前勤穩(wěn)，后勤亂則前勤亂。因此，教育辦始終把加強學校后勤管理、提高后勤服務質(zhì)量作為規(guī)范辦學行為，提高教育質(zhì)量，創(chuàng)辦社會及師生滿意后勤工程的重要途徑。
（王書記提到的兩起老師酒駕問題）。
一人主筆、編者說課、集體研討、講課反思、形成通案五個重要環(huán)節(jié)做了詳細講解，提出了搭建合作教學的平臺，實現(xiàn)資源共享；用集體的力量精心打造典型課例；教什么永遠比怎么教更重要的三個愿景。
集體備課是高效課堂的前提與基礎，集體教研就是教什么，怎么教，用多長時間，教的怎么樣，也就是目標、方法、效率和達標，集體備課就是集中火力突破重難點；再是課堂活動的設計就是要預設情景，讓學生樂意學，要及時反饋矯正，要從不斷地反饋中發(fā)現(xiàn)問題，再針對性地解決問題。集體備課需要一種敬業(yè)奉獻的精神，需要上升到研究的高度，只有研究才會出成果，只有研究才會促發(fā)展。集體備課一定要做到"真"、"實"、"細"、"活".
教育工作的推進，要體現(xiàn)教體局的理念和大方向，做一個忠實的執(zhí)行者，落實好各方面的要求。希望大家，春天里，播撒種子；秋天里，收獲果實。最后祝大家在新的學期里：平平安安、順順利利、健健康康、快快樂樂！
學生干部會議上的講話篇十七
同志們：
今年時間已經(jīng)過半，我們在這個時間召開鎮(zhèn)村干部會議是十分必要的。在此，我就全鎮(zhèn)1-6月份農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作情況作以簡要回顧，并對后半年的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作及當前的工作講幾點意見，請大家在實際工作中抓好落實。
1-6月份全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作運行情況：
前半年，我們陸續(xù)召開了經(jīng)濟工作會、人代會和黨委工作會等多個會議，多次對今年的工作任務、目標、措施進行了明確?？陀^的說，通過半年的實踐，總的情況是好的，成績是突出的。表現(xiàn)在以下幾個方面。一是以元潭高寒邊遠貧困村基礎設施建設為代表的重點項目建設取得新進展。元潭村上春季至今，已修建架通安溝8米跨度的石拱便民橋，橋頭引線120米，填方加寬工程230方，修復粉刷元潭大橋，改變元潭橋十多年半邊無欄桿、安全設施差的狀況，改線放寬加固學校橋頭250米公路石埝，完成了公路沙石化鋪修，修建小安溝、瓦屋場、紅巖、大屋場、陽坡5個組80多戶400多人的飲水工程，正在籌劃建設村2層3間130平方的村衛(wèi)生室樓房;八岔河流域治理工程中，共投入水泥90噸，投入炸藥1噸配套，地埝壓頂11000米，修橋4座，修路5.5公里，加固修復地埝12處220米;上馬石重點村掃尾工程順利竣工，修橋1座，修路1公里，四改三建53戶，投入資金5.3萬元;河口回龍重點村建設中，修路3公里，修橋1座，移動土石方6740方，投入爆破器材1噸配套，投入資金1.5萬元，解決了部分群眾行路難問題，為出省公路的打通奠定了基礎;生態(tài)移民30戶，85%已搬遷入住新房;建成了覆蓋全鎮(zhèn)的農(nóng)村無線電話基站，發(fā)展電話100門;聯(lián)通、移動公司新發(fā)展移動電話用戶350戶;網(wǎng)絡公司已啟動我鎮(zhèn)光電網(wǎng)絡建設，預計10月底開通運營數(shù)字電視。二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)井然有序。今年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)在遭受大旱和“五號病”的影響下，在調(diào)整工作思路和策略的前提下，工作目標不減，工作力度不減，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有序開展。上半年，全鎮(zhèn)夏糧總產(chǎn)達到1029.8噸，夏播面積達12223畝，種植中藥材20多個品種2060畝。全鎮(zhèn)共完成造林1000畝，實施退耕還林500畝，歷年退耕還林補造1500畝，義務植樹8萬株，經(jīng)濟林科管10萬株，實施天保工程23萬畝。全豬存欄1454頭，羊存欄421只，雞存欄4200只。三是社會大局穩(wěn)定。以創(chuàng)建“安全巒莊”為契機，初步形成了“政府牽頭、條塊運作、社會參與”抓社會穩(wěn)定的工作格局。農(nóng)用車、防汛、地質(zhì)災害、礦山、校舍等安全隱患得到有效排除;民主法制建設廣泛縱深開展，社會治安得到加強，信訪工作有了新的突破，違法犯罪苗頭有效遏止，社會秩序穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境十分和諧。
但問題也相當突出，形勢相當嚴峻。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭減弱。處于“千百萬”工程實施的最后一年和村支部換屆這個特定階段，我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到不該有的影響，半年來沒有大的進步;二是計劃生育工作有一定的漏洞，個別村竟然再次出現(xiàn)超生現(xiàn)象，整體水平嚴重滑坡;三是各村、各單位工作不平衡，有的村、單位半年過去了，沒有給群眾辦一件實事;各人、各干部之間的工作不平衡，忙的滿頭汗，閑的抱手轉(zhuǎn)，不干工作的還有意見。這些問題的產(chǎn)生，其主要原因是部分干部的思想嚴重滑坡，不負責任，當和尚不撞鐘，還想著什么時間漲工資。這些問題，我們將采取斷然、有力、有效措施，迅速加以扭轉(zhuǎn)和遏制。希望大家在會后認真反思，認真總結，開展批評與自我批評，找到思想上、工作上的、措施上的差距，對個別違反紀律的單位和個人，要按照相關制度嚴查重處，爭取在下半年的工作當中有新的起色。
關于下半年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作：
一、認真負責地做好農(nóng)民減負工作。今后一段時間，給農(nóng)民減負工作將是農(nóng)村工作的一個重點，是維護好、發(fā)展好群眾利益的重要途徑。近年來，我們在農(nóng)民減負方面做了一定的工作，特別是在執(zhí)行稅費改革和取消農(nóng)業(yè)稅等工作上，成績尤為突出，得到了廣大群眾的歡迎與好評。但依然存在一些隱性問題不可忽視。如有些村“一事一議”制度落實不夠規(guī)范，籌資籌勞程序不到位，涉農(nóng)政策落實公示不到位，鎮(zhèn)上對各村、各單位的涉農(nóng)收費動態(tài)監(jiān)督有待進一步加強。為汲取寺坪鎮(zhèn)牌樓河村事件的教訓，絕不允許損民、傷民、擾民事件在我鎮(zhèn)發(fā)生，各村、各單位務必從構建和諧社會的高度認識做好農(nóng)民減負工作的重要性，堅決克服麻痹大意思想，認真貫徹落實黨和國家的減負政策，牢固減負就是促增收、保穩(wěn)定、促發(fā)展的思想，切實做好農(nóng)民減負工作。具體的工作是：一要落實減負工作責任制。減負工作是經(jīng)濟責任，也是政治責任，各村必須堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責的領導責任制和誰主管、誰負責的專項治理部門責任制，狠抓中央關于減輕農(nóng)民負擔各項政策的落實。農(nóng)業(yè)、紀檢、財政、司法等單位要聯(lián)手互動，發(fā)揮各自職能，各負其責，加強監(jiān)管，前移關口，防患于未然。二要應該執(zhí)行減負政策。要嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)稅免稅政策，確保免稅政策不折不扣地落到實處，堅決制止任何形式的亂攤牌和亂收費行為;要進一步規(guī)范“一事一議”制度，各村要認真貫徹落實《陜西省村級范圍內(nèi)籌資籌勞管理辦法(試行)》，嚴格執(zhí)行丹鳳縣村級范圍內(nèi)“一事一議”籌資籌勞管理辦法》，籌資籌勞只準用于集體生產(chǎn)和公益事業(yè)，籌資籌勞的項目、數(shù)額等事項，必須由村委會提出，經(jīng)三分之二以上的村民參加會議，三分之二的參會人員討論通過，由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心審核，鎮(zhèn)人民政府批準，報縣減負辦備案方可執(zhí)行。未經(jīng)申報、審核、批準的，一律不得實施，擅自違紀籌資籌勞造成后果的，將嚴格追究相關責任人責任。各村在實施基礎設施建設當中，在項目啟動前要大力宣傳動員，要耐心細致地做好群眾的思想工作，要探索實施“投工投勞承諾制”，籌勞工作必須嚴格遵守“一事一議”的相關規(guī)定，從實際出發(fā)，量民力、量村力而行。要認真落實政策范圍內(nèi)涉農(nóng)收費項目公示制度，結合村務公開村民自治工作，固定公示內(nèi)容、范圍和時限。要嚴格執(zhí)行農(nóng)村義務教育一費制，加強監(jiān)督，不得在規(guī)定范圍外再向?qū)W生收取其他任何費用;要把農(nóng)村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，各村每年不得突破300元。三要開展減輕農(nóng)民負擔專項治理活動。鎮(zhèn)紀委、農(nóng)業(yè)服務中心要牽頭，組織各相關單位要在近期內(nèi)組成農(nóng)民負擔收費專項治理組進入村組開展治理活動，要結合實際制訂實施方案，扎實安排，精心組織，各村、各單位必須大力配合。治理的重點是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當中的不合理收費和搭車收費、農(nóng)民建房收費、農(nóng)村義務教育收費、行業(yè)收費及其他籌資籌勞當中的程序不到位問題。對治理當中存在的一些問題，要區(qū)別對待，無法挽回的既往不咎，可以制止和糾正的要按照“誰主管，誰負責”的原則加以補救，采取措施妥善解決。四要加大對農(nóng)民負擔案(事)件的查處力度。按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)〈關于對涉及農(nóng)民負擔案(事)件實行責任追究的暫行辦法〉的通知》(中辦發(fā)[20xx]19號)的規(guī)定，嚴格監(jiān)管，嚴肅查處涉及農(nóng)民負擔的惡性案件和嚴重群體性事件，加大對涉及農(nóng)民負擔案(事)件的責任追究力度。
二、扎實做好農(nóng)民增收工作。剛才講的是減負問題，這又說增收，二者都是事關農(nóng)民利益和發(fā)展要務的大事，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職能轉(zhuǎn)變后的中心工作之一。農(nóng)民增收的關鍵是要有一條切合實際有市場潛力能持續(xù)增收的好路子。減負是提供給農(nóng)民休養(yǎng)生息、發(fā)展經(jīng)濟的大環(huán)境，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是實現(xiàn)農(nóng)民增收的必由之路。我鎮(zhèn)近年來確定的主導產(chǎn)業(yè)項目是符合鎮(zhèn)情實際和市場需求的。我們要認真總結經(jīng)驗，緊緊圍繞市場，做大做強“畜、藥、果、勞”四大產(chǎn)業(yè)。因此，對于我鎮(zhèn)來說，做好農(nóng)民增收工作，也可以理解為做好千百萬工作。一要把疫情過后的畜牧業(yè)的恢復鞏固作為重點，千百萬干部要立即下鄉(xiāng)進村，給原養(yǎng)殖大戶做好添槽喂養(yǎng)的工作，并不斷發(fā)展新的養(yǎng)殖大戶，要認真傾聽養(yǎng)殖戶的想法，深入了解他們面臨的困難和問題，加強各方面的協(xié)調(diào)，認真加以解決，為養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模的迅速擴張掃清障礙。河口、中南支部和千百萬包村工作組，要把養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展作為首要工作，絕不能把國家和農(nóng)戶投資建設的圈舍閑置，造成土地和資金的浪費。要告訴群眾，如不養(yǎng)羊，就把占用的耕地恢復耕種，確保羊的存欄數(shù)不減;臥羊、西樓村支部和千百萬干部要搶抓添槽喂養(yǎng)的機遇，繼續(xù)擴大規(guī)模，全鎮(zhèn)年底要建成200頭以上的養(yǎng)豬小區(qū)10個，飼養(yǎng)量達到1萬頭。馬家坪、河口工作組要明確包抓養(yǎng)雞大戶的責任人，積極協(xié)調(diào)縣畜牧部門，爭取資金，力爭再次得到扶持，使養(yǎng)雞業(yè)蓬勃發(fā)展;二要提高科技含量。各村要再群眾當中大力宣講農(nóng)業(yè)科技對于提高農(nóng)產(chǎn)品的含金量的重要性，結合正在實施的農(nóng)業(yè)科技進百村入萬戶活動，不斷增強群眾的科技意識，推動產(chǎn)業(yè)的升級。每個干部包抓的10戶示范戶中至少要有5戶達到產(chǎn)業(yè)示范大戶標準。畜牧業(yè)要在防疫上下工夫，千百萬干部既要管發(fā)展，也要管防疫，要幫助群眾積極向畜牧部門反饋疫情信息，幫助畜牧部門實施常年防疫，最大限度降低疾病給產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的風險;藥材種植要根據(jù)市場需求，結合當?shù)厝罕姺N植經(jīng)驗選擇品種，實現(xiàn)多品種、規(guī)范化種植，集約化、科學化管理，切實提高藥材的質(zhì)量和產(chǎn)量。林業(yè)服務中心要發(fā)揮護林員作用，加強與千百萬干部的聯(lián)系，加強對核桃、板栗、五味子的科管;三要繼續(xù)加強協(xié)會建設。已經(jīng)建立的要逐步規(guī)范，并提高運作效益，還沒建立的要迅速著手，可以暫不要求規(guī)范，盡快開展工作，邊工作，邊探索，逐步走向規(guī)范。村支部要加強對協(xié)會的領導和扶助，協(xié)會要切實加強對產(chǎn)業(yè)的服務，首先要解決群眾信息資源緊缺的問題，真正通過網(wǎng)絡、報刊、雜志及外出打工者、村組能人獲得可靠消息，用科學發(fā)展觀加以分析和篩選，提供給群眾。技術、資金、銷售等問題和信息密不可分，在解決信息問題的基礎上，資金、賣難問題自然都可以應刃而解;四要狠抓勞務輸出。勞務產(chǎn)業(yè)是最容易見效的產(chǎn)業(yè)，但傳統(tǒng)的勞務產(chǎn)業(yè)是體能型，而且組織化程度低，收入很不穩(wěn)定。干部要做的工作是加強群眾的技能培訓，或者引導群眾在打工過程當中學習技術，使群眾不單純靠體力獲得廉價報酬;要主動與市場對接，獲得用工信息，組織群眾出門打工，到安全的地方去，到工作相對輕松還能學到技術的地方去。鎮(zhèn)扶貧辦組織的貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓是一項惠民工程，今年的任務是30名，已經(jīng)完成了25名，但多者不限，大家要積極協(xié)調(diào)，協(xié)助招生，為我鎮(zhèn)勞務產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型做出一定貢獻。今年，要實現(xiàn)人均收入1450元的目標，勞務輸出工作是至關重要的。
在做好千百萬工作的同時，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作也要同步發(fā)展。今年，我鎮(zhèn)夏糧遭受減產(chǎn)，但上半年旱象依然嚴重，做好以秋補夏任務艱巨。村干部和包片領導、包村干部要意識到做好下半年的糧食生產(chǎn)的重要意義，要大力推廣實用技術，要組織群眾利用水利設施，做好灌溉、排澇等工作，把自然因素對莊稼的負面影響減到最低程度。同時要做好鋤草、培土、追肥、病蟲害防治等工作，加強田間管理，提高糧食單產(chǎn)，努力實現(xiàn)秋糧穩(wěn)產(chǎn)豐收。另外，要把國家財政對地膜玉米補貼的兌現(xiàn)工作，做到“五個到戶”、“六個不準”。
三、加快重點項目建設進度，認真抓好扶貧開發(fā)工作。以基礎設施建設為主的重點工程建設是增強農(nóng)村發(fā)展后勁、改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、提升農(nóng)民生存質(zhì)量的主要途徑。各村要樹立機遇意識和項目帶動意識，對已敲定的項目精心實施，做出精品。特別是對項目資金的管理和使用，要加強管理，捆綁使用，使其發(fā)揮最大效益。
一要加快扶貧開發(fā)重點村建設。河口村要認真學習雙槽鄉(xiāng)重點村建設的經(jīng)驗，和扶貧中心一起，做好回龍重點村建設。要一次規(guī)劃、分步實施，要落實資金、技術、施工、安全方面的責任人，倒排工期，列出時間表，爭取在明年5月前勝利竣工，通過驗收。二要加快元潭高寒邊遠貧困村基礎設施建設，對正在建設的要克服伏天酷熱等不利因素，加快進度，盡快完工;對已經(jīng)規(guī)劃的要加強和鎮(zhèn)上領導的聯(lián)系，加打上縣力度，盡可能多的爭取資金，科學利用，盡快啟動。三是加快八岔河流域治理工程附屬工程的建設進度，要與重點村建設統(tǒng)籌安排，同步進行。四要在11月底前啟動汪家溝流域的綜合治理工程。五要積極協(xié)調(diào)，協(xié)助網(wǎng)絡公司的光電網(wǎng)絡建設，爭取如期啟用。六是各村自行規(guī)劃的小型公益工程，要如期施工。
四、堅持不懈做好安全生產(chǎn)工作。
(一)、突出重點，嚴陣以待，做好防汛工作。今年來，我鎮(zhèn)一直干旱少雨，這給主汛期的防汛抗災工作提出了嚴峻考驗。各村、各單位一定要吸取98年7.9水災的深刻教訓，提高警惕，切實做好防汛工作。一是進一步明確各級防汛責任人，層層落實目標責任制，廣泛宣傳各種制度預案，防汛(防滑)明白卡務必100%發(fā)放到戶;二要認真做好各種抗災措施。對檢查出的危房、受地質(zhì)災害威脅的房屋群眾所制定的排危方案要在7月10日前落實，落實期間，必須撤離到安全地帶;對無法排除險情的，要落實度汛方案，組織群眾撤離;對每一戶受地質(zhì)隱患點威脅的群眾、危房戶和單莊獨戶指定監(jiān)控責任人;水保站和各包村干部要巡回檢查，加強管理，規(guī)范河道采砂取石行為，清除麥秸、石頭等河道障礙，確保河道暢通，提高泄洪能力;三要落實預警、預案體系，近期內(nèi)包村干部、村干部要組織召開群眾會、學生會加強宣傳教育，使預案能及時啟動，有效落實;四要加強汛期值班，嚴格帶值班制度，鎮(zhèn)、村、單位帶值班人員必須確保信息24小時暢通。各級防汛責任人、各帶值班人員在汛期和值班期內(nèi)一律不得請假;鎮(zhèn)上所有值班干部由帶值班領導統(tǒng)一調(diào)度，不得私自離崗、串崗、請人代崗。所有干部請假必須經(jīng)帶值班領導同意，不得欺瞞哄騙，造成無人職守。每期帶值班人員都要加強與縣防汛辦(電話3322373)和各村的聯(lián)系，對各村、各單位經(jīng)常查崗，將結果報領導批示。四要由呂應輝鎮(zhèn)長帶隊，在汛期內(nèi)經(jīng)常深入到各村、各單位檢查，督促防汛抗災措施的落實。
(二)加強基礎管理，嚴格路查路檢，狠抓農(nóng)機安全管理。
一要深入開展農(nóng)機安全警示教育。各村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心要認真組織村干部會、農(nóng)機手會、群眾會，廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》、《陜西省農(nóng)業(yè)機械管理條例》、《交通安全法》等法律法規(guī)和縣政府、鎮(zhèn)政府關于農(nóng)機管理的一系列措施和要求，宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)典型，借案例開展警示教育，對違反農(nóng)機安全生產(chǎn)操作規(guī)程的行為和車手予以暴光和處理，教育廣大群眾牢固樹立安全意識，嚴禁農(nóng)機帶病作業(yè)，嚴禁農(nóng)用車上路載人。
二要繼續(xù)落實農(nóng)機安全責任。農(nóng)業(yè)服務中心要盡快對農(nóng)用車管理的情況摸底搜集建檔，對審驗的、封存的、車手不在的要重新統(tǒng)計，動態(tài)監(jiān)測，不能一勞永逸，鎮(zhèn)政府將根據(jù)實有農(nóng)用車數(shù)量實行鎮(zhèn)村干部聯(lián)包責任制，并以政府文件予以明確，絕不能出現(xiàn)包抓的空白點。
三要加強路檢路查。各村要在各交通要道設立農(nóng)機安全信息員(名單在7月15日前報鎮(zhèn)劉強處備案)，配合鎮(zhèn)村干部及有關單位查處違章駕駛和農(nóng)用車載人行為;鎮(zhèn)穩(wěn)定辦要抽調(diào)一定人力，開展經(jīng)常性公路巡查，對違章作業(yè)特別是違章載人行為要做到“四不放過”，包機干部也將受到相應處理。
(三)堅持常年防疫，認真做好動物防疫工作。
當前，我市部分縣鄉(xiāng)出現(xiàn)了亞洲一號口蹄疫，我們一定要吸取他地教訓，高度重視努力做好動物防疫工作。一要嚴把畜禽外調(diào)審批關。今后，各村凡因生產(chǎn)、引種需要從外地調(diào)運畜禽的，必須嚴格執(zhí)行報檢報批和隔離觀察制度，杜絕疫病傳入;凡未經(jīng)批準私自調(diào)運的，將按照《動物防疫法》有關規(guī)定嚴肅處理，造成疫病發(fā)生流行的，將依法追究當事人和村干部、包村干部責任。二是加強對“四不打”畜禽、種畜禽及仔豬的防疫管理。要對“四不打”畜禽、種畜禽、適繁母畜、新添槽仔畜全面進行造冊登記，做到不漏一畜。確保畜禽免疫密度常年保持在100%;三要養(yǎng)殖小區(qū)、養(yǎng)殖大戶的防疫關。要簽定防疫責任書，嚴格操作規(guī)程，確保防疫密度和質(zhì)量;四要加強檢疫。要切實加強調(diào)出動物的產(chǎn)地檢疫及轄區(qū)內(nèi)疫情監(jiān)測報告工作，及時掌握畜禽出欄、檢疫情況和疫情動態(tài)，確保疫情信息及時準確傳遞。
(四)、繼續(xù)加強森林資源管護工作。當前管護的重點是：防止非法征占用林地、亂砍濫伐、非法收購運輸林木以及亂捕濫獵野生動物案件的發(fā)生，堅決制止采剝栓皮、發(fā)展袋料香菇破壞森林資源。一要加強領導。各村村主任是第一責任人、護林站長是直接責任人;二要充分發(fā)揮包片領導、包村干部和護林員的作用，形成嚴密的信息網(wǎng)絡，掌握林區(qū)動態(tài)，確保信息暢通，政令暢通。四是林業(yè)站要加大林業(yè)執(zhí)法力度，對涉林案件嚴查重處，確保森林資源安全;五要加強林業(yè)科管，加強日常監(jiān)測和防治，減少病蟲害帶來的林業(yè)損失。
四、關于當前工作：
1、退耕還林檢查整頓工作。林業(yè)站堅持不懈地從作業(yè)設計與審批、造林實績與實效、政策兌現(xiàn)、資金到位和支出情況、檔案管理、林權證發(fā)放等7個方面認真開展檢查，對查出的問題必須糾正;要協(xié)調(diào)財政、信用社及時把退耕還林政策兌付到位，對丹政辦督字[20xx]5號文件精神，近日內(nèi)加以落實;要強化對退耕戶的宣傳教育，確保退耕成果不反彈。
2、構建和諧社會、落實惠民政策等工作。最近，縣委、縣政府就構建和諧社會提出了八項惠民政策，這八項惠民政策分別要解決的問題是：增加五、六十年代企業(yè)離退休人員生活費補助問題、提高省部級勞模生活待遇問題、調(diào)整六十年代精簡人員待遇問題、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的問題、全縣農(nóng)村義務教育階段貧困生實行“兩免一補”問題、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度問題、全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度試點和逐步建立全縣農(nóng)村低保制度問題。為把這些得民心、暖民心的實事辦好，我們必須做好以下工作。一要領會精神、加強領導。要把握政策界限，不折不扣地抓好落實。對每項政策的落實，都要成立相應領導機構和辦公室，加強領導，統(tǒng)一組織實施。農(nóng)村低保和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作由我任領導小組組長，由劉大兵、查斯敏同志具體辦公;計劃生育獎勵扶助制度落實工作由我擔任領導小組組長，陳栓槽鎮(zhèn)長擔任副組長，張斌同志具體辦公;困難學生“兩免一補”工作由陳栓槽鎮(zhèn)長擔任領導小組組長，舒產(chǎn)成同志擔任辦公室主任，具體由中心校辦公。實施當中，各村、各單位要全力配合。二要按時發(fā)放。要確保在7月初讓群眾拿到錢，各項資金要直接發(fā)放到人，決不能在中間環(huán)節(jié)滯留;三要公開辦事，強化監(jiān)督。四要掌握動態(tài)，適度宣傳。
3、計劃生育工作。要緊緊圍繞創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務鎮(zhèn)目標，堅持“三個一”領導體制，將工作任務分解到各村及相關單位到時段，加強基礎工作，長期開展計劃生育綜合治理活動，不斷提高計劃生育工作水平。鎮(zhèn)上將充實計劃生育工作的干部力量，完善、強化一票否決制，出臺計劃生育責任追究制，以過硬的制度、過硬的干部力量確保計生工作的高質(zhì)量開展。對前半年計劃生育工作中存在的問題，要從嚴查處，對違反政策和紀律的鎮(zhèn)村干部、涉及的單位領導將分別追究其責任，決不姑息遷就，給后半年工作埋下隱患。鎮(zhèn)黨委、政府決定從今天開始利用兩個月時間開展一次計劃生育工作專項治理，查問題、查隱患、查漏洞，查假治假，摸清底子，堵塞漏洞，整頓提高。下來，陳鎮(zhèn)長將要專題安排專項治理活動，我就不再強調(diào)，請按照要求抓好落實。
4、村務公開和民主管理工作。由我、鄧主席牽頭、劉大兵等相關人員參與，各村抓好落實。按照會議安排和要求，加快實施;對村務公開民主管理中存在的問題要盡快查漏補缺，迎接檢查。
5、兩個防疫。一個是農(nóng)業(yè)上的菟絲子疫情防治。鎮(zhèn)上成立了領導小組，組長由呂應輝鎮(zhèn)長擔任，由劉強負責辦公，下設防治工作隊，由劉強、鞏堅、賈建軍、吳強組成。具體安排是：7月2日—7月5日，各包村干部深入到村組，開展疫情普查，6日前上報檢查結果;7月6日—7月15日，防治工作隊組織發(fā)動指導群眾清除疫情，按照要求，劉強同志負責田地里的疫情清除，賈建軍同志負責河道里的疫情清除，鞏堅同志負責公路邊的疫情清除。7月16日—8月1日為檢查驗收階段。普查要準確，清除要徹底，確保菟絲子疫情給農(nóng)業(yè)工作帶來的損失。二是畜牧業(yè)上的“亞洲一號”口蹄疫防治。切實加強領導，扎實做好牛、羊為主的免疫工作，具體由各包片領導、包村干部和鎮(zhèn)畜牧中心負責實施。
另外，9月前，縣鎮(zhèn)將要對各村集體經(jīng)濟進行審計，請各村做好準備;各村還要做好“以牧補農(nóng)”工作，促進農(nóng)民增收。
中午好!
今天我們在這里隆重歡聚，舉行恩施市施州民族小學學生干部會。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自高年級各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一點的說法就是：“實現(xiàn)學校和學生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內(nèi)的，對外的??為學校校風的優(yōu)化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝!本次會議有三個議程，一是換屆，二是迎新，三是培訓。
首先，進行第一個議程，換屆：
在過去的一段時間里，你們認真工作，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了自己很多寶貴的時間和經(jīng)歷，在學生的日常管理作出了貢獻，為學院的改革、建設、穩(wěn)定和發(fā)展貢獻了自己積極的力量。你們是辛苦的，我們要感謝你們，我也同樣堅信，通過幾年的鍛煉，而今的你們已經(jīng)從弱小走向強大，已經(jīng)走出懵懵懂懂的狀態(tài)，奔向輝煌的前程，已經(jīng)在思想、語言和行動方面從量的積累達到了質(zhì)的飛躍，在任何崗位你們都能勝任，并最做到最好，更好，前途無量，下面，我提議，讓我們把熱烈的掌聲送給六年級的學生干部們，祝福他們，感謝他們!下面我們?yōu)榱昙墝W生頒發(fā)紀念品。有請我們六年級學生干部。
第二個議程，迎新。為補充學生干部力量，今天將有部分四年級學生加入到學校學生干部行列，我要對新干部說：從今天開始，你們正式從師兄師姐手中接過接力棒，作為學生干部，你們應該感覺到，這接力棒沉甸甸的，是一個機會，但是更是一個強大的考驗。大家都知道，任何一所學校要發(fā)展，除了全體教職工的努力之外，學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質(zhì)的高低直接關系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。廣大學生干部應該起著積極的推動作用，因為你們是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶，是學校實施素質(zhì)教育以及日常管理工作的一支重要力量，你們應該是學校的主人。下面宣布新的學生干部安排情況：第三個議程:培訓首先請六年級學生介紹經(jīng)驗：
第一個意思是：付出是有回報的。
學生干部的工作是沒有任何報酬的，這就需要我們抱著正確的態(tài)度來對待，我認為：做學生干部，能讓大家盡快適應環(huán)境，適應其他同學，有了這種適應能力，將來走上社會也能很快地適應工作。適應也是一種能力，說白了就是情商的體現(xiàn)，情商高的人，適應能力肯定強。無數(shù)經(jīng)驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發(fā)展勢頭。
第二個意思：要定好自己的位。
作為學生干部要培養(yǎng)一種“自我管理、自我教育、自我服務”的能力，這樣就需要一批素質(zhì)高的學生管理隊伍來管理。具體到學生的考勤(包括早操、早讀、自習課等等)、各種考評(文明班級、宿舍衛(wèi)生等)、組織各種活動等等，這就需要我們學生干部，所以，做學生干部工作是繁忙的，也是比較辛苦的，這就希望大家要處理好學習和工作的關系，不能因為參加學生干部工作而影響了學習。一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，也會影響到別人。二、學生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。
三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人?！?BR> 當前，我們學校的學生干部，工作做得相當出色，有自己的經(jīng)驗和心得，成為學校德育工作的一大亮點，但是仍然有部分學生，工作還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。希望在今后的工作中努力克服。各位學生干部，從今天開始，從現(xiàn)在開始，希望你們能已此為榮，能為組織爭榮，能為施州小學增光添彩，能一起手拉手共創(chuàng)“和諧學?！?。謝謝各位。
學生干部會議上的講話篇二
一、要有服務意識和奉獻精神。
學生干部并不是學生官,學生干部不應該也不能夠是身份的象征,不能以此炫耀于人,更不能帶有一些功利思想加入我們這個行列。學生干部只能是為同學服務的學生公仆,是師生之間溝通的一座橋梁。因此應該做到無私奉獻、不計報酬、任勞任怨、無怨無悔,這是作為學生干部應當具備的思想認識。
二、要有高漲的工作熱情和高度的工作責任感。
了解同學們的學習生活情況和思想情況,幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。
第三、要妥善處理學習與工作的關系。
在一邊,到最后一走了之。這種行為也是不負責任的,這樣的學生干部同樣是不合格的。
第四,要注重學習、總結,講究工作方式方法。
作為學生干部要“多看、多問、多做、多思考”,要虛心地向老師、和同學們學習、求教。要原則性與靈活性相結合,要學會講究方式方法,要勇于開拓、敢于創(chuàng)新,不斷提高自己的工作能力。(比如今天這個會議的召開、組織,召開前的籌備,會議期間的組織、會后的總結,我們有沒有做到位)。
第五,嚴于律己,在工作、學習、生活中時時處處起到模范和榜樣的作用。
提高了自己的能力與素質(zhì)。
第六,樹立全局觀念,協(xié)調(diào)好各部門之間的工作關系。
學生干部在做好自己本職工作的同時,要互相配合、互相幫助。就像一部機器,每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用,但是,只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了,這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好。因此,在工作中,一定要服從大局的需要,各個部門之間要互相協(xié)調(diào)、互相幫助。只有這樣,才能使整個團體具有強大的凝聚力。
第七、建立并維護和諧的人際關系。
建立并維護一種和諧的人際關系。
信同學們都能在今后的實踐中證明自己是一名合格的學生干部。
學生干部會議上的講話篇三
今天，我們在這里隆重舉行國際工商管理學院20xx-20xx學年度表彰大會暨第八屆學生干部見面大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經(jīng)過嚴格的程序選拔，一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表院團委向本屆學生組織的成立表示衷心祝賀!向各組織學生干部表示誠摯的問好!剛才主席團成員們發(fā)表了慷慨激昂的講話，表了態(tài)度，表了決心，希望你們繼承傳統(tǒng)，客服困難，嚴抓落實，把各大組織建設好，為廣大同學服務好。新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形勢，學生自身建設，以及學院各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學生組織作為聯(lián)系學院和學生的橋梁和紐帶，作為學院學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務任然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生組織是院黨總支領導下，院團委指導下由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。實行自我服務、自我教育、自我管理，是聯(lián)系學院與學生的橋梁和紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身素質(zhì)的平臺。學生組織應始終以"全心全意為廣大同學服務"為宗旨，以優(yōu)化校園秩序、構建和諧校園為宗旨，以誠信、團結、實干、創(chuàng)新為靈魂，以特色活動為載體，全面實現(xiàn)全院同學“自我服務、自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的和諧民主的教育目標。各位新?lián)蔚膶W生干部，無論你之前是否有過學生干部經(jīng)歷，希望你們多向上屆請教，了解以往的工作職責和內(nèi)容，吸取過去的經(jīng)驗和教訓，列出自己任期內(nèi)要開展的主要工作和實現(xiàn)的基本目標。作為群眾性組織，我們不僅要開展同學們樂于參與的傳統(tǒng)活動，更要加強學生的自我管理，策劃、組織對同學們成長具有實質(zhì)性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節(jié)上下功夫。
二、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風和團結協(xié)作精神。
古人云，正人先正己，學生干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規(guī)章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責任。
學生干部要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學院發(fā)展、服務學生發(fā)展為己任，發(fā)揚求真務實的工作作風，講團結，講協(xié)作，講奉獻，講學習。首先要講團結，團結誕生希望、凝聚產(chǎn)生力量，具體表現(xiàn)為學生干部之間感情融洽，共同進步;表現(xiàn)為各組織各部門之間的相互協(xié)作、密切配合。團結不僅指各部門內(nèi)部的團結，還指以開放的心態(tài)與廣博的胸懷，積極團結各年級學生中一切有利于學生工作開展的力量，調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，為廣大同學成人成才成功服務。作為學生干部，必須要有一身的正氣，事事率先垂范，必須模范遵守學校的規(guī)章制度，必須要有敢于與不良習氣做斗爭的勇氣。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢?是學習。當然，這里所講的學習的廣泛的，大學生的學習主要是專業(yè)知識的學習、科學文化知識的學習和思想道德的學習等。學生干部的使命是什么呢?是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學院的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的院風學風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程學會做事，學會做人，學會做干部。學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報;學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質(zhì)的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部，如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系，那就是學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻。
四、敢于探索，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
學生干部要善行善思。善行就是要求學生會成員要敢于探索，勇于創(chuàng)新，圍繞學校、學院大局，不斷開創(chuàng)學生工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結經(jīng)驗，在實踐中不斷完善自己。善行是善思的基礎，而善思將最終決定學生干部工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我要求學生會的每一個成員都應該學會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)展自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質(zhì)得到全面提升。院團委也將積極建立學生干部考評和獎勵制度，比如學院優(yōu)秀學生干部、藝術節(jié)先進個人、運動會先進個人等。
同學們，最后希望我校新一屆學生組織在學院黨總支的正確領導下，給全體同學作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質(zhì)，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學服務，真正發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，明確自己的職責和任務，加強自身修養(yǎng)，樹立“院興我榮，院衰我恥”的觀念，積極配合學校團委、各處室等開展好各項工作。不辜負學院領導的期望，為提高學生的綜合素質(zhì)和學院的發(fā)展做出應有的貢獻。為學校發(fā)展做出應有的貢獻!謝謝大家!
學生干部會議上的講話篇四
同學們：下午好!
在本學期即將結束的時刻，我們在這里舉行在校年級全體學生干部會議，一方面對我們這學期的工作進行簡要的小結，并對在工作中表現(xiàn)突出的學生干部予以表彰，另一方面，對我們今后的工作提出新的要求和期望。借此機會，我講四個方面的意思：
第一個意思：感謝大家!
在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一點的說法就是：“實現(xiàn)學校和學生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內(nèi)的，對外的……召之即來，來之能戰(zhàn)，為學校校風的優(yōu)化做出了自己應有的貢獻。這些人就是今天在座的學生干部。尤其是在本學期開展的學生養(yǎng)成教育活動中，我們的學生干部克服重重壓力，做文明學生的監(jiān)督者和示范者，無論刮風下雨還是驕陽似火，你們都堅持始終站在文明示范崗;無論其他同學怎么評論你們，你們始終在糾正著他們不規(guī)范的言行;無論社會上怎么說你們，你們都堅定地履行著自己的職責。剛才我們表彰了一部分干部，雖然由于各種條件的限制，表彰的面太小，獎品也較寒酸，但這代表著學校的一份心意，體現(xiàn)了學校對我們工作的肯定，也體現(xiàn)了我們工作的成就。的確，在大家的辛勤努力下，我們學校的面貌在不斷地發(fā)生著變化：臟、亂、差的現(xiàn)象在逐步的消失，學生不文明的行為在逐漸的規(guī)范，早操跑步越來越整齊、越來越有氣勢。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝!
第二個意思是：付出是有回報的。
學校是鍛煉人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經(jīng)歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會、從眾參與的機會、被動鍛煉的機會。而干部卻不同，大家獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，你們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數(shù)經(jīng)驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發(fā)展勢頭。
第三個意思：要定好自己的位。
各位是學生干部，是學生中品學兼優(yōu)的人。要樹立學生干部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發(fā)揮好作用，就必須嚴格要求自己。
一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。
二、學生干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。
三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。
第四個意思：明確學生干部的要求。
學生干部的總體要求可以概括為：提高自己，服務同學，奉獻學校。具體為：
一、加強道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和能力;。
二、時時處處以身作則，帶頭遵規(guī)守紀，作文明的模范;。
三、認真學習，刻苦努力，爭取優(yōu)良的成績;。
四、明確職責，積極工作，大膽負責，團結合作，開拓創(chuàng)新，出色。
完成各項任務;。
五、正確處理學習、工作和休息的矛盾;。
六、牢固樹立服務意識、奉獻意識。
當前，我們學校學生干部在開展學生活動、活躍學生生活方面，做得相當出色，成為學校德育工作的一大亮點，這是各位為學校做出的貢獻。但是，在學生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。我衷心的希望各位學生干部充分發(fā)揮自己的作用—管理作用和模范帶頭作用，使我校的學風、校風和我們的班風邁上新的臺階。
謝謝各位。
學生干部會議上的講話篇五
各位同志們：
今天，我們在這里召開局中層以上干部會議，有一個事情，要向大家宣布，根據(jù)區(qū)黨工委、管委會以及區(qū)組織部的安排，近期我局將按照新機構的設置，對全局工作人員進行定職定崗，將選拔和任用一批股級干部，充實新機構的各股級崗位。這次干部調(diào)整，我們將嚴格按照干部選拔任用工作條例以及黨工委關于印發(fā)關于進一步加強干部管理工作的意見（試行）的通知（xxx發(fā)201559號）文件的規(guī)定，歷經(jīng)方案制定、民主推薦、組織考察、會議研究、任職公示等程序，充分發(fā)揚民主，充分考慮各部門各單位干部的年齡結構、能力結構、知識結構等因素，合理配置人員。這次干部調(diào)整，涉及范圍大，提撥交流干部比較多，希望通過這次調(diào)整，能夠進一步加強我局干部隊伍建設，激發(fā)全局上下的干事熱情，提高工作水平。下面，我講幾點意見：
一、這次干部調(diào)整的原則
高素質(zhì)、優(yōu)化結構、增強活力、完善功能”為重點，堅持“客觀公正、選好配強、整體穩(wěn)定、適當交流、服務發(fā)展”的原則。在這之前，為搞好這次干部調(diào)整工作，局領導班子召開了多次會議，全面分析了各部門各單位的整體結構和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定，制定了選拔任用方案，目前方案已報黨工委、管委會相關領導同意后送組織部審批。
二、這次干部調(diào)整的特點
一是體現(xiàn)德才兼?zhèn)涞膶颉＿@次調(diào)整，把能否堅持和實踐黨的群眾路線作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些有本事，能干事、干成事的人選拔到領導崗位上來。在干部考察中，要重素質(zhì)、憑實績、比民意、看資歷，真正做到以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。大膽使用德才俱佳、實績突出、員工公認的干部。
二是體現(xiàn)選好配強的原則。這次調(diào)整，主要以科室負責人崗位為重點，要把政治思想素質(zhì)好、思想理論水平高、開拓進取精神足、工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強、業(yè)績突出、群眾公認、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到合適的崗位上來。從這次上報的干部調(diào)整方案中，可以看出，我們各條線都能從全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位各部門的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的工作特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡與性格的互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。
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三是體現(xiàn)不飽和配置的政策。根據(jù)組織部的要求，這次干部調(diào)整，擬選拔任用的干部人數(shù)不能超過符合選拔條件人數(shù)的50%。目前，我局符合股級干部選拔任用條件的人數(shù)有62個，這就是說，我們只能提拔31人，受不飽和配置政策限制，我局這次上報的干部調(diào)整方案中，有一些股級干部沒有被安排實職，只是上報轉(zhuǎn)任二級科員，這并不是說他們不優(yōu)秀，恰恰相反，他們中有好多人，在平時的工作中，能兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，默默奉獻，獨擋一面，從來不要領導煩神，對于這些人，我們是不會忘記的，在下一輪的干部選拔中，我們會優(yōu)先考慮。
三 、這次干部調(diào)整的要求
想工作，確保接下來的民主推薦、組織考察等環(huán)節(jié)不出差錯。
二是要珍惜機會，正確對待。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。再有才氣，不能傲氣；再有本領，不能自負。將要被提拔的同志，要正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不要居功自傲，不盲目尊大。不要認為你就一定比沒被提拔的人強，要清醒地認識到，局里比你優(yōu)秀的人還有是，這次提拔你，只不過是組織上在選干部的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮科室的年齡層次、專業(yè)結構、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了這個崗位，希望被提拔的同志能珍惜這次來之不易的機會，千萬不要辜負組織的期望。這次沒有被提拔的同志，你也不要氣餒，并不是說你就比提拔的人差。這次沒有機會，主要是受職數(shù)所限，哪些同志表現(xiàn)好，哪些同志該提拔，我們領導班子心中都有數(shù)，是不會讓老實人吃虧的。因此，在這里，我要提醒大家：每一位同志要正視自己，在今后的工作中，不要受這次干部調(diào)整的影響，要扎扎實實地做好本職工作，要不折不扣地完成領導交辦的各項任務。
團結就是力量，團結就是勝利。搞不好團結，不但會影響工作的開展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結是衡量和檢驗干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。我們要從講政治的高度充分認識到團結的重要性，嚴格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局，自覺維護集體領導。要互相理解，互相支持，使班子成為一個團結戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。
四是要嚴格程序，嚴肅紀律。干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨委研究討論情況?？疾烊藛T要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真-相。嚴禁跑官、要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經(jīng)提拔使用的，一律免去職務，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質(zhì)干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合組織部組做好此次干部調(diào)整工作。我相信，在局黨委的堅強領導下，在在座各位的積極參與和支持下，我們一定能圓滿地完成這次干部調(diào)整工作任務，不斷開創(chuàng)住房和城鄉(xiāng)建設局干部隊伍建設新局面。
各位同志們：
按照區(qū)委統(tǒng)一安排，我們考察組一行x人來到xxx單位，主要任務是：從現(xiàn)任的xx-x干部中推薦x名xx-x干部人選。下面，我就搞好這次民主推薦強調(diào)三點：
一、充分認識搞好這次民主推薦工作的重要性
這次區(qū)委決定從xx-x推薦x名xx-x干部人選，這是對xx-x單位領導班子和黨員干部的充分信任，也是對xx-x工作的肯定。推薦人選的素質(zhì)、能力和作風，事關全區(qū)干部隊伍建設和經(jīng)濟社會發(fā)展。今天召開干部會議，就是要充分發(fā)揚民主，擴大對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，為區(qū)委選準用好干部，提供民意基礎和保障。希望大家能夠站在講黨性、講政治、講大局的高度，充分認識搞好這次民主推薦工作的重要性，珍惜區(qū)委對xx-x干部隊伍的信任，增強政治意識和大局意識，以對組織負責，對干部負責的態(tài)度，嚴肅審慎地行使自己的民主權利，確保把符合條件的干部推薦上來。
二、關于推薦人選應具備的條件和資格
按照《干部任用條例》要求，推薦人選除具備規(guī)定的基本條件外，還應當具備下列資格（見票）。
三、關于做好這次民主推薦工作的要求
一要堅持正確用人導向。區(qū)委要求，這次民主推薦和干部考察工作，要認真貫徹《干部任用條例》規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅持用好的作風選作風好的人，堅持用科學發(fā)展觀的要求看干部，憑正確的政績觀用干部，以群眾的公認度選干部，大力選拔那些政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的`干部，切實把敢于擔當、勇于負責、善于成事的優(yōu)秀干部選拔上來，決不讓那些安心基層、埋頭苦干、堅持原則的老實人受到冷落，也決不讓那些品行不端、心術不正、作風不實的鉆營者謀到好處。
二要堅持實事求是評價干部。評價干部要全面、客觀、公正，堅持既重能力又重品行，既重政績又重政德，既看干部在理想信念、政治立場、政治紀律和貫徹執(zhí)行上級決策部署等方面的一貫表現(xiàn)，又看干部在關鍵時刻和涉及個人切身利益時能否經(jīng)得起考驗。衡量干部要看主流、看大節(jié)，克服求全責備思想，做到客觀公正地看待干部，公道正派的推薦干部，堅決不寫人情票，不投感情票。
大家一定能夠嚴肅組織人事紀律，堅持正確的用人導向，認真思考，出以公心，堅決抵制各種歪風邪氣的影響，真實表達個人意愿，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。
在填票過程中，大家要獨立思考，不要互相商量，更不要干涉別人行使民主權利。
按照《干部任用條例》規(guī)定，現(xiàn)在我正式向大家發(fā)布考察預告：我們考察組共x名同志。聯(lián)系電話是： 歡迎大家對考察工作提出意見和建議。
下面，開始發(fā)票。
（劃票人請根據(jù)自己工作身份，在對應的班子成員、中層干部或基層管理人員、機關干部及其他一欄中標注）
各位同志們：
今天我們在這里召開局機關全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。組織部的領導送來報到的時候已經(jīng)和部分同志見過面了，陸陸續(xù)續(xù)也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：
一、努力做好工作 樹立人格魅力
義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，團結同志，關心同事,和睦相處。
同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創(chuàng)業(yè)服務年，堅持“內(nèi)外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創(chuàng)新,有提高,有成效；在追趕中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩 建設新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略中,全面提高商務工作發(fā)展新水平。
二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象
認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業(yè)道德、提升行政執(zhí)法能力,做到管理創(chuàng)新、政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、勤政廉潔，有團結戰(zhàn)斗的商務干部隊伍。
保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。
2、明確責任 提高能力, 要履行職責，更要明確責任，加強監(jiān)督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創(chuàng)新、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內(nèi)識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環(huán)境。實現(xiàn)商務人才和商務事業(yè)共同發(fā)展。 3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規(guī)范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言, 勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創(chuàng)業(yè)服務年活動中,爭創(chuàng)一等的工作。
必須具備的優(yōu)良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產(chǎn)黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監(jiān)察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規(guī)范局務公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券；嚴禁鋪張浪費；嚴禁參加賭博；嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策；嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內(nèi)設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所謂“一懲”即嚴懲腐敗。
四、振奮精神，全面推進商務工作健康發(fā)展
今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現(xiàn)在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經(jīng)濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望？是迎難而上還是畏難退縮？不同的精神面貌會產(chǎn)生不同的工作局面。在困難和挑戰(zhàn)面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰(zhàn)。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有、市政府的堅強領導，前任領導班子打下的堅實基礎，有現(xiàn)任領導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務事業(yè)一定能夠再上新臺階，創(chuàng)造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿(mào)出口和對外經(jīng)濟技術合作力度,要加強內(nèi)貿(mào)菅理,強化市場監(jiān)測,規(guī)范市場網(wǎng),把加工貿(mào)易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉(xiāng)工作做好。同時我們還要做好信訪維穩(wěn)、企業(yè)改制和離退休干部管理工作。商務領域的工作包涵方方面面，需要我們?nèi)w干部職工一起努力，不管是內(nèi)貿(mào)還是外貿(mào)，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。
臨之際，向在座的各位領導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
尊敬的部長，各位同志們：
今天能夠在這樣一個場合跟大家見面，我感到非常高興。衷心感謝組織對我的培養(yǎng)和信任，感謝大家對我的歡迎和支持，對于的任命，我堅決擁護和服從。
剛才，部長作了語重心長的講話，充分肯定了近年來xx經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，對xx今后的發(fā)展和班子建設提出了明確要求，寄予了殷切期望，我們一定要深刻領會，堅決落實。xx滿懷深情地作了告別講話，字里行間表達了對xx和同志們的無限依戀和深厚感情，表達了對xx今后發(fā)展的美好祝愿和真誠希望，情真意切、感人至深。xx的快速發(fā)展，凝聚了xx的心血、智慧和汗水。xx為xx發(fā)展打下的堅實基礎，開創(chuàng)的發(fā)展新局，打造的優(yōu)良作風，作出的巨大貢獻，xx人們永遠不會忘記。今天，xx要到市人大擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在xx留下的光輝業(yè)績表示深深的敬意。真誠地期盼xx在今后的工作中一如既往地關注、關心和支持xx發(fā)展。在此，我提議，讓我們用熱烈的掌聲，向xx表示衷心的感謝和誠摯的祝賀！
xx是個好地方，是一個歷史悠久、人杰地靈的風水寶地，是一個生機勃發(fā)、百業(yè)俱興的發(fā)展熱土，是一個民風淳樸、宜居宜業(yè)的和美家園。自從兩千年前東漢光武帝劉秀在xx城南千秋臺登基，詔改“鄗”為“xx”后，xx就一直以千年古縣的姿態(tài)沿革至今，經(jīng)過歷屆、縣政府矢志不渝地謀發(fā)展、打基礎，開創(chuàng)了xx政通人和的今天。我們有以“慨然以整齊天下為任”的明吏部尚書趙-南星，有“克保令名、以風節(jié)顯”的明內(nèi)閣首輔李標等歷史名人所積淀的歷史底蘊，我們還有蜚聲省內(nèi)外、支撐起xx快速發(fā)展的陶瓷產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)、園林縣城、高鐵西站，我們更有為人民福祉兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的特別講團結的領導班子和特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。因此能夠在xx工作，能夠和大家一起共事，是我的緣份，更是我的福份。
自從踏上xx這塊土地，我的內(nèi)心就充滿了無限的敬畏和崇高，因為從今天開始，我將與大家榮辱與共，和大家肝膽相照，共同擔負起全面建成小康社會的重任。我此刻的心情正如唐代詩人朱慶余在赴京趕考前寫的兩句詩“妝罷低聲問夫婿，畫眉深淺入時無”中所表述的那樣：忐忑不安，不知“深淺入時”？一是因為要實現(xiàn)九屆四次全會提出的“到2015年率先在全省全面建成小康社會”的奮斗目標，任務光榮而艱巨，覺得發(fā)展不等人，時間不夠用。二是怕自己的能力不夠，不能圓滿完成組織交辦的任務，辜負了領導的期望；怕自己的水平有限，達不到同志們要求的標準，使同志們對我失望。我深深感到誠惶誠恐，不敢絲毫懈怠。但我依然對履行好書記的職責充滿信心，對發(fā)展好xx的事業(yè)充滿信心。這個信心來自于、市政府的堅強領導，來自于歷屆、縣政府打下的良好基礎，來自于縣四大班子的精誠團結，來自于全縣廣大干部群眾的奮力拼搏，這將是我做好今后工作的力量之基、信心之源。
指示，堅決與中央、、保持高度一致，才能不負重托；面對大家真誠的期待眼神，我只有報效之志，今天，淳樸的xx人民，真誠地接納了我，其他的班子成員真誠地歡迎了我，我深深地感到唯有始終把科學發(fā)展做為頭等大事，把團結和諧作為根本要求，把群眾的幸福作為終極追求，才能不負重望。
第二，從實干開始?！坝械娜肆粝履_印，有的人解釋腳印，前者是實干家，后者是理論家?！笨照務`國，實干興邦。xx最需要的是實干，干部最愿意的是實干，群眾最希望的也是實干。實干最能體現(xiàn)品德、實干最能考驗作風，實干也最能鍛煉能力。我將以身作則，以實干為出發(fā)點，堅持一張藍圖畫到底，一屆接著一屆干，在前人取得優(yōu)異成績的基礎上繼承發(fā)展，努力取得好成績，為后任贏得更多的時間、打下更好的基礎；我將深入一線，以實干作為試金石，為想干、愿干、能干的人提供“圓夢”的舞臺，充分釋放加快發(fā)展的正能量；我將言出必行，以實干為風向標，在項目的第一線、在矛盾的集中地、在工作的最前沿，在關鍵的時段、復雜的環(huán)境、艱苦的地方，來發(fā)現(xiàn)、認識和使用干部，讓實干成為xx最響亮的聲音、最堅決的行動和最鮮明的導向。
第三，從團結做起。一滴水只有匯入大海，才會永不干涸，一個人只有融入集體，才會有無窮力量。團結是一種素質(zhì)、一種品德、一種境界，更是一份責任、一份要求、一份紀律，我們要倍加珍惜在一起共事的緣份，像愛護生命一樣愛護團結。我將帶頭講團結，努力做到公道正派、以誠待人、以德服人。我將團結帶領一班人，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮人大、政協(xié)的重要作用，全力支持政府開展工作，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，公道正派，與人為善，讓團結和諧的因素能夠充分涌流。
第四，從民生落腳。民生關系民心，民生關系國運。我們頭上頂著一層“天”，那就是上級黨組織；腳下?lián)碛幸环健暗亍保蔷褪侨嗣袢罕姟Ｉ弦獙Α疤臁必撠煟乱獙Α暗亍必撠煛！疤臁鄙现С?，“地”下?lián)碜o，我們才能夠成為真正的“頂天立地”者。平遙古城縣衙有一副對聯(lián)“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己亦是百姓；當一官不榮，失一官不辱，莫道一官無用，地方全憑一官?！蔽覀兌紒碜园傩眨覀兊臋嗔σ瞾碜园傩?，作為書記，我將始終把解決好民生問題作為首要任務，時時關注民生，事事重視民生，用心改善民生，用力保障民生，努力讓群眾共享更多的發(fā)展成果。
第五，從清廉帶頭。泰戈爾曾說過，“鳥兒的翅膀一旦系上黃金，就再也飛不起來了?！眮韝x工作，我是捧著一顆心來，不帶半點草去。我將時刻保持清醒的頭腦，始終做到為民、務實、清廉，敬畏黨紀國法，敬畏人民群眾，敬畏社會輿-論，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一舉一動，以“夙興夜寐、殫精竭慮”的公仆之心對待自己的一職一責；我將始終保持清正的本色，我在xx工作，決不收受一分錢紅包禮金，決不染指任何一個工程項目，決不允許我的家人和親戚來xx謀取任何一分私利，請大家理解、支持、監(jiān)督我；我將努力倡導清新的風尚，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、的相關規(guī)定，通過全縣上下的共同努力，讓優(yōu)良作風成為xx最陽光的能量，讓團結和諧成為xx最歡快的旋律，讓清正廉潔成為xx最美好的形象。
定可以創(chuàng)造出xx更加美好的明天！ 祝各位老領導、老同志健康長壽！ 祝同志們工作順利，身體健康！ 謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位同志們：
今天是我到xxx就任縣人民政府候選人的第一天，在這郁郁蔥蔥、生機勃勃的美好季節(jié)，首先請允許我向各位領導，特別是老領導和在座的各位同志，并通過你們向全縣人民致以誠摯的問候和美好的祝愿！
月至2015年2月任郴州市人民政府辦公室副主任，2015年2月至2015年2月任郴州副秘書長，2015年3月任資興副書記。我的工作經(jīng)歷，主要是從事黨務、政務和經(jīng)濟工作，十多年來，在各個工作崗位上誠誠懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，通過不懈鍛煉，自身綜合素養(yǎng)不斷加強，執(zhí)政、行政、從政能力不斷提升，能勝組織和人民托負的一切工作。
再談談我的思想與工作觀念，不對的請大家批評指正。一是“先做人，再做事”。人做不好，事情一定難做好，即使僥幸做成了，也不希罕。我個人很欣賞這樣一句話：不求盡如人意，但求問心無愧。二是相逢是緣，和睦相處。為人應當坦誠磊落，不玩城府，做事應力求盡善盡美，做官應要求至善至清、仁至義盡。做事要爭好壞，做人不要爭高低。三是橋上過人，橋下行船。處理問題追求中庸之道，力求周全，不失偏頗，兩全其美，皆大歡喜。四是不求所有，但求所得。主要表現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展、體制形式等方面。只要經(jīng)濟能發(fā)展，人民能就業(yè)，國家能增稅的目的能夠?qū)崿F(xiàn)，就不硬求其形式。五是無外不快，好風借力。沒有外來投資，發(fā)展速度必慢，好風憑借力，送我上青天。不應有怕外、排外的思想，縣域經(jīng)濟應全面開放，要把世界看作一個村，即地球村。其實我們xxx人祖先就有這樣的思想。比方說，我們xxx人就大都是外來人，這方面，我們xxx是有優(yōu)良傳統(tǒng)的。
凡此種種，僅供大家了解、參考和評判。大家不要認為我 2
的坦白是一種瀟灑，其實此次赴任我是帶著很大壓力來的。壓力一，xxx許多工作，如民營經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市建設管理等都做得很好，位于全市前列。就談談這次來xxx的感受吧，我這是第二次來xxx工作，彈指十年，可謂時過境遷，今非昔比，翻天覆地，煥然一新！大家知道，從低谷向上走有空間，而想從山頂再往上跳就很難了，而不努力進步又是不行的。壓力二，xxx人民引以自豪的礦藏，在給人民帶來財富的同時，也伴生著痛苦和憂患。加強整治，規(guī)范整合、趨利避害這是必然，而這更需要勇氣和毅力闖過難關。壓力三，硬件還不硬，發(fā)展基礎還有待進一步夯實。一是對外通道還沒有真正打通，二是電力瓶頸還沒有真正破除，三是城市開發(fā)建設還沒有真正成形?？傊?，區(qū)位不優(yōu)，生產(chǎn)要素成本高，這都給xxx縣的長遠發(fā)展帶來一定的困難，但是不加以克服又是絕對不行的。壓力四，本人經(jīng)驗還比較欠缺，情況還不是很熟悉，今年各項工作又正面臨“雙過半”的關鍵時期。目前，時間已基本過半，可謂是時不我待，務必在緊張的行進中完成基本程序，即盡快熟悉情況，進入角色。
信大家都會加強自律帶好班。只要我們能同心同德，步調(diào)一致，雷厲風行，務實創(chuàng)新，廉潔奉公，誠心為民，那么，xxx的工作一定會更上一個臺階，一定會進一步實現(xiàn)經(jīng)濟繁榮、財政富裕、社會安寧、人民幸福的宏偉目標！
最后，我向大家表個態(tài)，在今后的工作中，我將虛心向曾經(jīng)的老領導、老同事、老朋友及在座的各位學習請教，同時與大家一道攜手并肩、團結協(xié)作、共同進步，為創(chuàng)造xxx更加和諧、更加繁榮、更加燦爛的明天而不懈努力！衷心祝愿各位領導和同志們工作順利，身體健康，萬事勝意！
學生干部會議上的講話篇六
我親愛的孩子們：
你們好!衷心的祝賀你們走向了學生干部的工作崗位，祝賀你們憑接自己的實力、憑借你們在學生中的威望，憑借你們腳踏實地的作風和精神，成了我們?nèi)捍髮W生的骨干和領袖，成為了同學們的表率和楷模。從此，你們的肩頭上又多了一份責任和使命，你們將帶領我們?nèi)旱膶W生朝向一個新的目標和境界邁進。在這樣一個時刻，我代表學院黨委向大家提幾點建議、要求和希望。
第一、請大家要抱定一個良好的目的做好我們各自的學生干部工作。
很多大學生都有成為學生干部的愿望，但這不應該是我們做學生干部的最終目的，我們的目的應該是鍛煉提高自己的實踐能力，服務于同學們的健康成長，服務于我們學院集體的發(fā)展和進步。單純的為個人的榮譽，為未來自己就業(yè)考慮，這樣的目的都是錯誤的。要知道個人能力的提高，只有把自己置身于集體的時候，才能得到最大的發(fā)展。狹隘的以一己之私去考慮問題，個人能力的提高和發(fā)展總是有限度的。
第二、要學會以大局為重，從大局出發(fā)去考慮問題，處理好個人與集體的關系。
任何人都離不開社會生存，我們在這樣一個大家庭里共同學習和提高，就需要照顧到所有的人的愿望和想法，尤其是我們這些學生干部。我們需要通過自己的工作，凝聚集體的精神和智慧，團結大家建設好這個集體。這就需要我們具有謙虛謹慎的態(tài)度，踏踏實實肯于吃苦的精神，寬廣博大的胸懷，只有這樣我們才能帶領大家一道前進。
第三、要學會處理學習與工作的關系。
在學生干部工作的歷史上，常常有一些學生干部處理不好，學習與工作的關系，以為做好工作就難以照顧學習，把握學習就無法全力做好工作。這樣的觀點是不對的。學習與工作應該是相互促進的關系，學習的結果直接可以參與工作的實踐，工作實踐中的問題會促成我們的深入學習和思考。要把學習與工作看做一體來考慮，我們就會進步更快。
第四、要堅持讀書學習，讓讀書學習成為自己生命中的習慣。
社會變化一日千里，我們?nèi)粝敫仙鐣l(fā)展的節(jié)奏，做時代的弄潮兒，就必須堅持不斷地讀書學習，以便找出解決隨時產(chǎn)生問題的新方法。時代呼喚創(chuàng)新，創(chuàng)新能力是時代和生存的需要，不讀書學習，哪里來的創(chuàng)新?一味的用過去的經(jīng)驗和方法解決新產(chǎn)生的問題就是保守和維持。我們需要發(fā)展，需要前進，需要進步，不止是我們自己成長的需要，也是集體發(fā)展的需要。我們會不斷面臨新問題，只有用新的方法解決新的問題才是創(chuàng)新。這些都依賴于讀書學習才能獲得。
第五、學習和把握領導藝術，注重憑實力、憑自己的人格魅力領導大家。
領導科學不僅僅是我們憑借組織賦予的權力實施領導，更重要的是人格的領導。需要自己做的好，才能要求別人做的好。管好別人的前提事先管好自己。
孩子們，作為學生領袖的你們，應該思考在你們的這一屆要做些什么，要為這個集體留下一些什么，然后堅定不移的把它做好。我們要有勇氣開風氣之先，把我們的學院打造成一個積極向上、好學深思、團結樂觀的集體，當我們卸任的時候會說我無愧于這個集體，我為自己這個集體感到自豪，我也希望這個集體能為你們感到驕傲和自豪!
學生干部會議上的講話篇七
同學們：
本來，張老師的學生管理經(jīng)驗很豐富，對班級的管理也非常出色，根本用不著配導師。不過，既然學校讓我來當你們的導師，我希望能做到錦上添花，如果對大家的思想、學習和生活能有一點幫助，我就倍感欣慰了。
同學們，你們是這個班的精英，要帶領這個班不斷前行。今天第一次和大家見面，我想談幾點希望：
一、希望你們團結一心，共同努力。
團結就是力量，團結才能獲得成功?！侗娙藵{開大船》這首歌耳熟能詳：“一支竹篙呀，難渡汪洋海;眾人劃槳喲，開動大帆船。一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團;一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天?！鄙鷦拥孛鑼懗隽藞F結所帶來的乘風破浪、無堅不摧的氣勢。對于你們來說，只要你們團結一致，不勾心斗角，不推諉扯皮，就沒有干不成的事，解決不了的困難。我們這個班的班風、學風就會正氣凜然。
二、希望你們積極主動，當好助手。
張老師和我，平時工作都比較忙，不可能事無巨細、方方面面都能想到、做到，這時你們就要積極主動，為老師排憂解難，當好老師的參謀和助手。你們都是大學生，要做到這一點輕而易舉。相信你們以前也是這么做的，希望你們再接再厲，更上一層樓。
三、希望你們以身作則，爭當模范。
同學們，我今天就說這么多，我的辦公室在禮堂四樓，資助中心，如果有問題，需要給我說的，如果有困難，需要我?guī)椭?，主動來找我。當然，事先給我打個電話，確認我在辦公室沒有。
謝謝大家!
學生干部會議上的講話篇八
各位學生干部、大家好!
看見這么多11級新干部的加入，我感到非常激動，在這里我代表學院團委對新干事的加入表示熱烈的歡迎，根據(jù)學院學生管理工作的需要，這段時間我們通過面試、考核，從11級的一千二百多新生中擬招募了約學生干事，接下來將通過培訓和進一步考核再確定正式學生會干事，你們的到來，將會給我們學院學生干部隊伍增加了新的血液，也將會使我們的學生管理水平提高到新臺階。
在這里我要給我們在座的即將成為學院學生干事的同學說兩點意見：
1、作為學生干部要培養(yǎng)一種“自我管理、自我教育、自我服務”的能力，這樣就需要一批素質(zhì)高的學生管理隊伍來管理。具體到學生的考勤(包括早操、早讀、自習課等等)、各種考評(文明班級、宿舍衛(wèi)生等)、組織各種活動等等，這就需要我們學生干部，所以，做學生干部工作是繁忙的，也是比較辛苦的，這就希望大家要處理好學習和工作的關系，不能因為參加學生會或團委工作而影響了學習。
2、學生干部的工作是沒有任何報酬的，這就需要我們抱著正確的態(tài)度來對待，我認為：做學生干部，能讓大家盡快適應環(huán)境，適應其他同學，有了這種適應能力，將來走上社會也能很快地適應工作。適應也是一種能力，說白了就是情商的體現(xiàn)，情商高的人，適應能力肯定強。
在這里也要給對學生干部提幾點要求。
1、加強道德修養(yǎng)，提高自身的素質(zhì)和能力。
2、時時處處以身作則，帶頭遵規(guī)守紀，做文明的模范。
3、認真學習，刻苦努力，爭取優(yōu)良的學習成績。
4、明確職責，積極工作，大膽負責，團結合作，開拓創(chuàng)新，出色完成各項任務。
5、正確處理學習、工作和休息的矛盾。
6、樹立服務意識，奉獻意識。希望全體學生干部以為同學們服務，為學院分憂為已任，積極投身學生工作當中去，在各個崗位上弘揚開拓精神，開拓創(chuàng)新，推動我院團委、學生會工作更上一層樓。
學生干部會議上的講話篇九
尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：
在的關心和培養(yǎng)下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
要全面完成組織交辦的任務，履行好工作職責，必須有較好的思想素質(zhì)和相當?shù)睦碚撍?。為此，我將認真踐行科學發(fā)展觀;學習科學文化知識和用于指導工作的業(yè)務知識，并在思想上、行動上與上級組織堅持高度一致。
二、服從分工，維護好班子團結。
新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自我分管的工作范圍內(nèi)盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結，做到識大體，顧大局，按原則辦事。
三、勤奮工作，爭創(chuàng)一流。
新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領導下，在人大的監(jiān)督下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業(yè)績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的期望。
四、做好廉潔自律工作。
新的工作，將有新的挑戰(zhàn)，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。
各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創(chuàng)造性地開展工作，為經(jīng)濟發(fā)展，社會提高做出自我最大的努力。
學生干部會議上的講話篇十
各位年輕的同事們：
大家好!
前段時間因參加十堰市委組織的年輕干部成長工程培訓班，在市委黨校學習了2個周，在我學習的這段時間，沒有和大家見面，很多工作都是你們在自行開展，總體說來，還是不錯的，值得肯定，但也正因為沒有和大家見面，部分學生干部放低了對自己的要求，一些問題也凸顯出來，有些問題甚至比較嚴重，希望引起各位同事的高度關注和重視。其實一些問題以前也有些苗頭，近段時間以來有強化的趨勢，今天我作為一個兄長來和大家談談心，希望對大家能有所幫助。
我們學生會的干部大多數(shù)還是責任心很強、組織能力很強的，并且和團委干部一起承擔了很多學生事務性工作，取得了不錯的成績，體現(xiàn)了學生干部的骨干作用，起到了模范帶頭的作用。但我們也應清醒的看到，現(xiàn)在學生會內(nèi)部出現(xiàn)了一些困難和問題。
出現(xiàn)的困難主要是教學系對學生干部的不支持、不理解。學生活動也增多了，勢必影響某些學生干部的學習時間，一些教學系有些意見，一部分干部也頗有微詞，對此我也感到很大的壓力。但看到大多數(shù)干部能夠頂住各方面的壓力努力做好本分工作，我感到很欣慰，在此對各位表示感謝。
出現(xiàn)的問題主要是因為學生干部增多了，管理難度也加大了，有些學生干部沒有達到要求，做出了影響學生會名譽的事情，學生干部的整體素質(zhì)尚不盡人意，如政治素質(zhì)、組織紀律觀念不強，合作意識不濃，模范作用不突出，工作中缺乏創(chuàng)新精神和吃苦耐勞品質(zhì)等，這些都影響了學生干部隊伍積極作用的發(fā)揮和學生工作的開展。具體來說，我把這些概括為以下5點：
(1)有的學生干部以自我為中心，過多的強調(diào)個人的利益，政治素質(zhì)不強，背離了學生干部的初衷。甚至有些學生干部受社會不良風氣影響，認為學生干部就是“官”，有時在同學中就濫用職權，拉幫結派，缺乏嚴明的組織紀律性。對周圍的世界表現(xiàn)出“漠不關心”，這些在個別學生干部身上也有體現(xiàn)，重個人名利，輕服務意識，多形式主義，少吃苦耐勞精神，如一年級當干事，二年級就非“主席團”不干，非“主席”不干，一旦沒有成自己所謂的目標就抱著破罐子破摔的心態(tài)，對待工作敷衍了事，對待集體漠不關心。
(2)有的學生干部在活動開展過程中就只要求同學怎么干，而自己完全一幅“指揮”的模樣，沒有做到以身示范，導致“雖令不行”，更多的是帶來和同學人際關系的僵化。
(3)有的學生干部對老師的依賴性強，只會當老師的傳聲筒，而不能獨立開展各項活動。他們認為工作是干給老師看的，老師一旦不在，就放松了對自己的要求，能拖就拖、能躲就躲。
(4)有的學生干部，組織開展活動很多，自己學習卻很少，成績逐漸下降。這些學生干部在同學們心目中是缺乏威信的，也是不適宜做干部的。
(5)更有極少數(shù)學生干部，與老師關系很好，但與同學關系一般。這種學生干部，在同學中間沒有號召力。
當然，大多數(shù)學生干部是品學兼優(yōu)的，上述現(xiàn)象只是少數(shù)，但少數(shù)現(xiàn)象也要引起我們的思考和重視。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?我認為，主要是部分學生干部沒有正確把握自己的角色，沒有正確擺正自己的定位，沒有把自己放在“服務第一，獲取第二，做好學生表率”這個位置上，也就是沒有弄清楚學生干部應該是什么樣子的。
1、思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。
學生干部必須要努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的精神，只有提高自身的思想政治素質(zhì)，才能在風云變化的國際形勢下立場堅定。學生干部的立場就是配合老師積極開展學生工作，嚴格自律。學生干部應該切實提高科學文化素質(zhì)和人文素養(yǎng)，這不僅是學生的天職，也是為將來更好的走上社會打下扎實的基礎，否則無源之水終將枯竭。
具體來說就是學生干部在觀察和處理問題時思想政治立場要堅定，在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，學生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔其工作職責的。隨著科學技術日新月異的發(fā)展，如何在紛紜復雜的形勢中保持清醒的頭腦，還要求我們的學生干部要樹立建立在辯證唯物主義和歷史唯物主義基礎上的科學世界觀和以集體主義為價值取向的正確人生觀，要以馬克思主義的世界觀和方法論為指導，系統(tǒng)的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神，模范遵守學校的各項制度，堅持解放思想、實事求是的思想路線，切實提高自身的思想政治素質(zhì)。
所謂“學高為師、身正為范”，具備良好的道德素質(zhì)是師范院校學生應該具備的基本素質(zhì)，也是從事思想政治工作的前提條件之一。學生干部必須要陶冶自身品德，努力實踐全心全意為學生服務的宗旨，堅持一切從同學們的利益出發(fā)，正確處理好個人與集體利益之間的關系，樂于奉獻，先人后已，做好同學們的榜樣和表率。作為學生干部，在不同的工作崗位上，還應該抱著對工作負責、敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進一步開展好工作打下扎實的基礎。
2、知識素質(zhì)。
學生干部知識素質(zhì)的培養(yǎng)主要是指學生干部的課業(yè)成績和人文素質(zhì)。許多學生干部的“成績太差”已經(jīng)成為學生干部進一步發(fā)展和培養(yǎng)的“瓶頸”，也影響著學生干部在同學中的威信。因此，學生干部要樹立正確的學習動機，要把學習作為本職工作的意識，我們提倡學生干部首先要在學習上能以優(yōu)異的成績起先鋒模范作用。學生干部掌握好課堂知識的同時還應充實人文科學知識，特別是理工科的學生干部更應該加強人文科學知識的學習?！耙惶觳蛔x書，無人看得出;一周不讀書，開始會爆粗;一月讀書，智商輸給豬。”我們生活在一個信息爆炸的時代，各種文化和思想觀念相互滌蕩，價值觀日趨多元化，傳統(tǒng)文化不斷丟失，各種非主流意識不斷干擾。再加上我們在教育理念、體制等方面存在的問題，使得大學生的人文素質(zhì)教育面臨嚴峻挑戰(zhàn)。一些大學生不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲、誠信意識淡薄、社會責任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團結協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)欠佳等問題，需要引起我們的重視。我們提倡學生干部廣泛涉獵知識，努力使自己的綜合素質(zhì)全面發(fā)展。
3、能力素質(zhì)。
能力是指運用于工作實際的各種技能和藝術，是知識與實踐的結合，主要包括決策能力、組織管理能力、社交能力、表達能力、創(chuàng)新能力等。
(1)學習的能力。大家是學生，學生的天職是學習;同時大家又是干部，有很多時間不能用來學習，因此學生干部要特別強調(diào)和注意學習能力的培養(yǎng)。這里的學習能力是指學習方法的掌握和運用。我們的學習任務很重，還要花費一些時間在工作上，如果沒有好的學習方法，我們的學習會跟不上，這是一些學生干部存在的問題。因此，我們要有一定的自學能力，這也是工作的一個必要的基礎。學習方法也不是千篇一律的，關鍵是適合自己的特點，在不斷地總結和探索中逐漸形成一種有效的學習方法。這樣，大家才能好好學習，放手工作。
(2)社會工作能力。學生干部都應該具備相當?shù)墓ぷ髂芰?，它包含動手能力、思考能力、社交能力，特別是人際關系協(xié)調(diào)與合作能力。工作能力在學校里體現(xiàn)最多的是如何帶動、協(xié)調(diào)好所在的班集體、組織成員間的人際關系。把集體中的每一分子團結起來，形成一股合力，使工作任務順利完成，是一個人的工作能力和人際協(xié)調(diào)水平的集中體現(xiàn)。合作性和良好的人際關系越來越重要，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，任何活動、任何工作的成功，都是靠大家共同的聰明才智和能力才能完成的。對學生干部來講，做學生工作一方面是為同學服務，為學校服務;另一方面也是在提高和鍛煉自己的各方面能力和人文素質(zhì)，以便于將來能更好地為社會做貢獻，使自我價值體現(xiàn)得更充分。
(3)正確利用和控制自我情感的能力?？鬃釉?jīng)對情感作過精辟論斷，他說：“圣人，善于調(diào)情，樂而不淫，哀而不傷。君子制情，善于控制。小人縱情，忘乎所以?！彪m然我們都不是圣人，但我們要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定。另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因為這種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力很強的人，為了實現(xiàn)崇高目標，不僅能控制自己的欲望和情緒干擾，而且能忍受各種痛苦和災難。而易沖動、意氣行事、不能律已、知錯不改，不能迫使自己的行為服從于社會道德標準，服從于集體的需要，在行動過程中稍遇障礙就畏縮不前，或因情況變化就驚慌失措，都是意志薄弱，缺乏自制力的表現(xiàn)。自制能力是每個人都應具備的意志品質(zhì)，作為學生干部尤其要有一定的自制能力。如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至會影響個人的威信。
(4)分析能力。這對學生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦、有觀點、有主見，不能人云亦云。如果一件事結束了，大家發(fā)表看法，要能說出理由，使人信服。如果別人對你評價是有主見，有頭腦，那是很難得的、很可貴的，你的威望也會提高。如果大家有很強的分析能力，在向老師匯報情況、工作時，就可以做到條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，要給老師出選擇題，不要出填空題和改錯題。分析能力需要多鍛煉和長時間積累。比如，工作成功時，在高興之余，應思考它為什么成功，我在什么地方做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作進展。如果工作失敗，就要分析失敗原因是什么，是由于宣傳力度不夠，還是組織不力，不要總歸咎于客觀條件，要多反思主觀原因，只有引以為戒，以后工作中才會避免出現(xiàn)類似錯誤，才有利成功。無形中，我們分析和思考能力就得到了鍛煉。因此說分析思考能力對學生干部很重要，只有勤于思考、善于總結才能成為一個有觀點、有方法、有頭腦的人。
4、創(chuàng)新素質(zhì)。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。指出：“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界民族之林?！蓖瑯樱粋€沒有創(chuàng)新能力，沒有創(chuàng)新素質(zhì)的學生干部是很難協(xié)助學生工作的開展。由于受傳統(tǒng)的灌輸式的教育的影響，學生干部中普遍存在創(chuàng)新意識薄弱，創(chuàng)造思維欠缺，創(chuàng)造能力比較差等問題。在新形勢下，我們必須加強對學生干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)，要不斷增強競爭意識、超前意識、敢于質(zhì)疑的精神，要知行反思，并通過社會實踐活動培養(yǎng)我們養(yǎng)成敏銳的觀察力和豐富的想象力，克服惟命是從和唯書是從的教條主義思想。學生干部在工作中要學會獨立思考、善于總結和經(jīng)常性的自省，只有不斷的對自己的所思所想、所作所為反復檢查，找出差距和不足，才能不斷提高自身的創(chuàng)新素質(zhì)。
5、良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)是健康人的必備條件，作為新世紀的大學生，這點更應具備。我們處在高節(jié)奏、高技術和競爭激烈的社會中，身心承受著來自各方面的沖擊和壓力，心理健康問題日益突出，不容小覷。作為高校的學生干部，在學習、工作、人際交往等方面會遇到比普通同學更多的問題，這就要求學生干部在加強身體素質(zhì)鍛煉的基礎上，要對自己所承擔的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛;其次要要培養(yǎng)自己廣泛的興趣，建立良好的性格;第三是在遇到挫折時要不畏困難，養(yǎng)成奮斗不息、頑強進取的堅強意志品質(zhì)，化挑戰(zhàn)為力量，化被動為主動，才能適應競爭激烈的當今社會。
人一定要有理想、有境界，“思想有多遠就能走多遠”。學生干部的理想就是做好老師助手、服務全體學生。這就要求我們的學生干部首先要有服務意識和奉獻精神。學生干部并不是學生官，作為一名學生干部，應當牢固樹立全心全意為同學服務的觀念，無論何時何地，始終把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關系，有奉獻精神。
其次，要具備高度的工作責任感。這種高度的工作責任感集中體現(xiàn)在三個方面：
(2)要注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學的事要及時向輔導員和學工處老師反饋;。
(3)要從同學的角度出發(fā)，貼近同學，設身處地地為同學著想，做他們的貼心人，深入了解他們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難，遇到無法解決的事情要及時向老師報告。
第三要妥善處理學習與工作的關系。能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。既要努力防止和克服“忙于工作、疏于學習”的事務主義，“不學習照樣可以干好工作”的經(jīng)驗主義，又要努力防止和克服“夸夸其談、紙上談兵”的空頭主義，“買書不讀書、做樣子裝門面”的形式主義等現(xiàn)象，堅持工作學習化、學習工作化，在學習過程中增強工作能力，在工作過程中提高學習水平。特別是在信息化時代，知識以幾何級數(shù)更新，各種信息鋪天蓋地，泛濫成災，學習的內(nèi)容和形式更加豐富多彩，學習不僅僅局限于課堂、書本，更多是開放式、動態(tài)式、融合式的學習?？梢灾v，不會學習的人就不會工作，學習不好就工作不好;缺少學習的工作必定是低層次循環(huán)，離開工作的學習必定是空洞無物的。
第四，要注重學習、總結，講究工作方式方法，提高工作能力。學生干部要"多看、多問、多做、多思考"，要虛心地向老師、向師兄師姐和同學們學習、求教，既要掌握理論與實際相結合、一般與個別相結合、形式與內(nèi)容相結合、原則性與靈活性相結合、從同學中來到同學中去、分清主次學會“彈鋼琴”等一般工作方法;又要在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動人財物、協(xié)調(diào)上下左右各方關系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術，并通過各項實際工作，在繼承的基礎上善于總結、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
第五，要嚴于律己，在工作、學習、生活中時時處處都要起到模范和榜樣的作用。俗話說得好“上梁不正下梁歪”“上有所好，下必甚焉”，學生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動周圍的同學。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動了同學們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多。
第六，要樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關系。學生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，學生會就像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好更艱苦。要學會跳開工作看工作，跳開學生會看學生會，只有站在一個更高的高度才能更好的做好現(xiàn)在的工作。
第七，要積極開展批評和自我批評。敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受老師的監(jiān)督和同學們的批評及意見，要不斷發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評--團結--共同進步”?，F(xiàn)在有少數(shù)學生干部聽不得同學的批評意見，一旦有不同的聲音出現(xiàn)，就錯誤的認為是別人在和他作對，這種現(xiàn)象很可怕。
第八，建立并維護和諧的人際關系。和諧的人際關系是學生干部順利開展工作必不可少的。包括同學關系、師生關系、班級關系、宿舍關系和社團關系等，只有理順和處理好各種關系，開展工作才能得心應手。
總之，學生干部所具備的宣傳導向、組織管理、服務溝通、以身作則等作用是輔導員或其他教師無法替代的。學生干部是學生的骨干，是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶;是學校思想政治教育隊伍中的重要組成部分;是老師的得力助手;是學校良好學風的帶頭人和繁榮的校園文化的具體組織者。針對我們出現(xiàn)的這些問題，我們決定開展學生干部培養(yǎng)計劃，一方面提高學生干部隊伍的整體素質(zhì)，另一方面是給學生干部提供一個更好的平臺，促進干部的全面發(fā)展。在干部培訓中引入考評和監(jiān)督制度，讓干部們相互監(jiān)督、相互考核、相互評價，對于培訓中表象特別突出的我們將予以表彰。
學生干部會議上的講話篇十一
人生在世，就要做事。為官掌權，更要為人民、為社會做事。如何做事?做事的方式雖各有千秋，但目的只有一個，不外乎要把事做好。作為一名領導干部，事業(yè)的舞臺大了，發(fā)揮作用的機會多了，就要盡全力完成組織賦予的使命，不辜負群眾的期望。
首先，要高起點慮事。位置決定視野，視野決定思路，思路決定出路。做事的站位高不高，對于一個領導干部來講至關重要。下棋講究一個“謀勢”，要通觀全盤，不能見子打子。做事也是一樣，不可只在乎一事之成敗，而必須站在是否有利于全局形勢發(fā)展的高度，通盤謀劃，全方位考慮。在中國革命和建設史上，我們黨造就了像毛澤東、周恩來、鄧小平這樣的偉人和一大批杰出的領導人。他們之所以被歷史所銘記，是因為他們具有把握社會發(fā)展規(guī)律的遠見卓識，具有領導億萬人民艱苦創(chuàng)業(yè)的非凡能力，具有熱愛祖國、熱愛人民的偉大情懷，其中很重要的就是慮事站位高人一籌，從他們身上體現(xiàn)出來的是一種恢弘大氣的深謀遠慮。前幾年，市委、市政府提出建設“四環(huán)五?！钡臉嬒搿．敃r許多人持懷疑態(tài)度，反對的聲音也很多，當時的市領導果斷地拍板定下來，就是一種以濱州長遠發(fā)展為基點的高點定位和戰(zhàn)略眼光?，F(xiàn)在看來，這項決策有相當重要的戰(zhàn)略意義，“四環(huán)五?！钡拈_發(fā)建設對于提高濱州的城市品位，對于全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，具有不可估量的作用。作為一名領導干部，都有相應的職責范圍，或管轄一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，或領導一個部門，想問題、做事情，就應當從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，以是否有利于經(jīng)濟社會發(fā)展為標準，以能否滿足人民群眾的根本利益為尺度，不要只考慮局部利益、團體利益，甚至是個人的升遷榮辱。只有這樣，才能干得了大事、成得了大業(yè)。
其次，要高水平謀事。一個人工作水平的高低，主要取決于他謀事的能力?！爸\”，在做事的所有環(huán)節(jié)中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單地執(zhí)行，有的人則有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情的結果會完全不同。凡事按規(guī)矩去做，不會出問題，但是也不會出亮點。做事前謀與不謀，效果是截然不同的。凡事只要認真、科學、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中。“謀”，可以把不可能轉(zhuǎn)化為可能，把常規(guī)轉(zhuǎn)化為超常規(guī)。我們通常講的藝高膽大、胸有成竹就是對高水平謀事的詮釋。謀事要先謀人。領導干部要善于發(fā)現(xiàn)人才、團結人才、使用人才，要看到任何人都不可能是完美無缺的，相應的，任何一個人的短處或缺點，發(fā)揮好了就是他的優(yōu)點。比如：讓愛吹毛求疵的人當質(zhì)檢員，讓爭強好勝的人抓生產(chǎn)，讓好出風頭的人搞市場公關，讓斤斤計較的人去管倉庫，這樣才能人盡其才。在這里需要指出的是：用人也不能求全責備，好人不是完人，用完人的條件要求好人，不管你的主觀愿望如何，最后肯定是打擊好人，特別是打擊那些能干事的好人。為什么說打擊好人呢?因為凡是干實事的人，就要說話，就要辦事，就要待人。老說話難免有失，老辦事難免有錯，老待人難免有怨。因此，絕不能讓干事的人成為“毛病”最多的人，讓整人的人成為給人“治病”的人。
第三，要高效率辦事。作風決定效率，做事高效首先在乎一個“勤”字。“勤”體現(xiàn)在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”。“手勤”，就是做好“上情下達、下情上達”，確保各方面的信息及時反饋。“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調(diào)查研究，及時了解和掌握工作動態(tài)，爭取工作的主動性?！澳X勤”，就是要結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該提供什么信息、作出什么部署;從群眾的角度思考他們?nèi)鄙偈裁捶铡⒛壳坝惺裁匆?從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助?？傊?，作為一名領導干部，切不可惰性纏身，否則就會誤事、誤民。其次要事半功倍。凡事要化繁為簡，要事急干、急事早辦，動必量力，舉必量技，切不可把簡單的事情復雜化，更不可把復雜的事情離奇化。特別是對于群眾來說，“一百個您好，不如把一件事情辦好;一千個微笑，不如辦成一件實事有效”。各級領導干部都要圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾，多研究“能夠做什么”、“應該做什么”、“怎樣做什么”，真正把該做的事全力做好，不該做的事堅決不做。
第四，要高風格處事。所謂高風格處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每個黨員干部說的和做的要一致，臺上和臺下要一致，要求別人和要求自己要一致，一切以群眾利益為重，腳踏實地、實事求是，仰不愧黨、俯不愧民。然而，當前在黨員干部隊伍中，有的人一事當前先替自己打算，遇榮譽就上，見責任就推;有的人遇到事情斤斤計較、患得患失，生怕便宜了別人，虧欠了自己。這都是風格不高的表現(xiàn)。風格不高，威信肯定高不了，就難以讓人信服信任，就會缺乏凝聚力和號召力。大家在處理涉及個人利益的問題時一定要擺正自己的位置，在處理同志之間的關系時一定要多幾分大度，在對待個人進退得失時一定要多幾分坦然，堅持做到“六比六不比”，即不比物質(zhì)比素質(zhì)，不比學歷比學識，不比資歷比能力，不比職務比服務，不比人際比業(yè)績，不比獎杯比口碑。只有這樣，才能扎牢成就事業(yè)的根基，才能以人格的力量推進事業(yè)的健康發(fā)展。
那么，一個領導干部怎樣才能把事情辦好?在人力資源開發(fā)方面有這樣一個典型的案例：在一家著名大企業(yè)的面試現(xiàn)場，門旁倒放著一把掃帚，大多數(shù)求職者都沒在意，只有一個人把它扶起來放在墻角，最終這個人被錄用了。因為考官們從這個細節(jié)上看出了他的責任心和對周圍事物的敏感性。與此同理，領導干部要想做好事，也必須有高度的事業(yè)心、責任心和使命感，為發(fā)展、為群眾想事、辦事、成事。
一要做到有事。一個領導干部要是責任心強，滿眼就都是活;要是利欲熏心，滿眼就都是錢。一名稱職的領導干部，首先，眼中要有事。要善于傾心觀察，對工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時反應、及時處理。如果“油瓶”倒了都不去想、不去扶，工作就會疲于應付，處于被動。其次，心中要有事。就是要認真剖析工作方式、工作方法、工作作風，舉一反三，防患于未然。第三，手中要有事。就是把工作牢牢抓在手上，要親歷親為，不僅當指揮員、裁判員，還要當戰(zhàn)斗員。特別是當看到了問題，就要抓緊著手解決，動手做起來。只要手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成績也就出來了。
二要善于謀事。首先，要主動找事，在“沒事”中找事。所謂“沒事”并不是真的沒事、天下太平了，而是由于自己的疏忽、懈怠、驕傲和大意，沒有發(fā)現(xiàn)事。所以，領導干部要時刻提醒自己工作中肯定“有事”，主動去“找事”，在每個時期、每個階段都要超前確定工作思路和重點。第二，要在民意中找事。從群眾反映不滿意的地方改起，從群眾最需要的地方做起，服務百姓、造福百姓、保護百姓。第三，要在發(fā)展中找事。不斷確定新目標，自我加壓、負重前行。第四，要在挑剔中找事。干工作就要堅持高標準、嚴要求，力求精益求精，好上加好;對自己挑剔就是對工作負責，對現(xiàn)在挑剔就是對將來負責。自己挑剔的多了，領導和群眾挑剔的事就少了。第五，要從失敗中找事。失敗和挫折并不可怕，關鍵是要總結教訓，使其轉(zhuǎn)化為人生寶貴的財富，做到東山再起、反敗為勝。
三要能夠成事。首先，要把小事辦實。群眾利益無小事。在我們看來是一些雞毛蒜皮的小事，但在群眾那里卻是大事，如果得不到及時有效的解決，就會影響他們的生產(chǎn)生活，影響他們的情緒，影響黨委和政府的形象。只有認認真真把群眾生活中的小事辦好、辦實，才能樹立起親民、愛民、為民的形象，也才能聚沙成塔、成就大事。第二，要把急事辦妥。在基層工作，上面千條線、下頭一根針，大事、急事、麻煩事都不少。這就要求我們學會“彈鋼琴”，把所有的事都列出來分類排隊，按輕重緩急逐項突破。第三，要把難事辦好。解難題是對領導干部執(zhí)政本領的真正考驗。要有鉆勁，把情況核實、弄準，把關系理順、擺正，綜合分析，理清思路;要有韌勁，咬定青山不放松，不達目的不收兵，把難事盯住、盯緊，抓住不放，一抓到底，把各項具體措施扎扎實實地制定好、落實好。第四，要把大事辦成。要不斷增強把握大勢、駕馭全局的能力，集中精力抓大事、謀大事、成大事，抓住對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展具有顯著拉動作用、示范效應的重要工作尋求突破，決不能把有限的精力和時間耗費在事務主義的泥潭中，力爭一年辦成一兩件大事，一年躍上一個新的臺階。
三、做官。
我們的各級領導干部都是黨的優(yōu)秀分子和中堅力量，在究竟怎么做官這個問題上一定要有清醒的認識和把握。毛澤東同志曾多次告誡全黨，要做人民的勤務員，不要當官老爺，并把“全心全意為人民服務”作為黨的根本宗旨。鄧小平同志多次強調(diào)，“領導就是服務”，就是為人民服務。胡錦濤同志要求，“領導干部要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。全心全意為人民服務，可以說是中國共產(chǎn)黨人的崇高思想境界，也是做“官”的永恒主題。圍繞這個主題，就要做一個公道正派、遵紀守法、開拓創(chuàng)新的好官，不愧對自己手中這份權力和責任，不愧對組織和群眾對你的期望和信任。
首先，要公正。公則不為私所惑、正則不為邪所媚。公生明、廉生威。公道正派是對領導干部的基本要求，是做官第一位的原則。做人“正”是做官“正”的基礎，而相對于做人來講，公正做官則有更高的要求。因為做人只是對自己負責，做官則是要對一個群體、一個部門負責。所以，領導干部一定要講政治、講正氣，身正、行正、心正，不愧于己、不負于心，以浩然正氣抵制歪風邪氣，真正做到“以德服人、以正服人”。當然，遲到的公正也是不公正，這體現(xiàn)的是一個工作標準定位的問題，我們在處理群眾來信來訪或辦理群眾需要辦理的事項時，不但要注重結果的正確性，還要注重時效性。凡是當場能解決的要立即解決，不能解決的要創(chuàng)造條件解決，不具備條件的要向群眾做好解釋工作，等待時機成熟時解決，決不能讓群眾的期望“打水漂”。
第三，要守紀。當前，我們所處的社會正處于變革期，形形色色的誘惑無處不在。作為黨員干部，要想做到不為名利失心、不為權欲熏心，必須正確處理好三個方面的關系。一要正確區(qū)分工作和生活的界限?，F(xiàn)在有些人關心個人生活勝過關心工作，有的追求物質(zhì)享受勝過自己所做的工作，熱衷于吃喝玩樂。這些都是危險信號，很多領導干部腐化墮落的過程都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的。大家要引以為戒，切不可把工作與生活相互混淆，甚至是相互滲透。要堅決管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的地方不要去。二要正確處理好感情與原則的關系。黨員干部、領導干部都是人，有七情六欲，也有人之常情，但一定要做到是非分明，不能只講親情、友情，而忘記了原則、法紀?，F(xiàn)在，有很多官員腐敗落馬，都是與為親屬謀取利益有關。今年9月份，廣東汕尾被稱為“最牛煙草局長”的陳文鑄被“雙開”，就是因為他違規(guī)招收45人入職成為正式在編員工，其中9人與他有親戚關系。同樣，在現(xiàn)實生活中往往也不乏這樣的“鏡頭”：當一個人擁有一定權力之后，形形色色的“朋友”便紛至沓來，把你當作“資源”來開發(fā)，當作“老大”來利用，爭先恐后地給你送錢、送禮，與你打得非?；馃幔屇闾兆碓凇盁艏t酒綠”之中。可是當你一旦收了這些“朋友”的紅包，你就成了這些別有用心“朋友”身邊的一只“哈巴狗”，權為他所用，利為他所謀，讓他牽著鼻子走，為其充當“保護傘”。云南省個舊市原常務副市長王建國因受賄罪被判處有期徒刑13年，他在“悔過書”中痛悔地寫道：“在我犯下不可饒恕的錯誤中，一個重要的因素就是交友不慎。”號稱“三玩副市長”的原郴州市副市長雷淵利因受賄罪、挪用公款罪和貪污罪被判處有期徒刑二十年，他在自己的懺悔中反思自己犯罪的深層次原因，其中一條也是擇友不慎。面對貪官“交友不慎”的痛陳，我相信這些貪官絕不是信口開河、胡言亂語，而是事出有“因”、心有所“悟”，只是“悟”得太晚、“悔”得太遲了。所以說，作為領導干部，不論在工作圈、生活圈，還是在社交圈，都要謹慎交友、冷靜交友、從善交友。三要正確處理好權力與責任的關系。權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。如果把權力當作謀私的工具，那就背離了權力的責任，損害了權力的尊嚴，最終會受到人民的譴責，甚至身敗名裂。當干部出了問題之后，從他個人、家庭的角度出發(fā)，縣委、縣政府不是不想保護，而是沒有辦法保護。大家都知道，前段時間農(nóng)機系統(tǒng)出現(xiàn)了問題。當時市里給我打了電話，一說這個情況，我還不太相信。當天晚上，經(jīng)調(diào)查完全屬實，共造假套取了3個村的國家農(nóng)機補貼。這些農(nóng)機，群眾想要托關系都要不出來，卻都到了一些個體戶或經(jīng)銷商的手里。這樣做，不要說講黨性、講責任、講為民服務，就是連最起碼做人的良心都沒有。如果這件事一旦處理不好，后果會非常嚴重，博興的形象就可能完全毀掉了。大家說說，縣委、縣政府能不抓、能不管嗎?大家都是博興發(fā)展的中堅力量，維護博興的發(fā)展靠大家，維護博興的穩(wěn)定靠大家，維護博興的形象靠大家。因此，各級領導干部一定要認真反思，汲取教訓，引以為戒。要時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，正確處理好權與責的關系，真正把握好自己，自覺做到在任何時候、任何情況下都不為物所累，不為名所惑，不為欲所誘，不為利所迷，始終做到不交畸形關系、不辦變態(tài)之事、不慷公家之慨。
第四，要創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。這些年，每每談及領導干部的綜合素質(zhì)，也往往少不了“創(chuàng)新”一詞。之所以如此，就是因為“創(chuàng)新”是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等綜合素質(zhì)于一身的具體實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。這就要求大家在工作中要有敢闖敢冒的精神，敢于走前人沒有走過的路，敢于創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè)，善于在不可能中創(chuàng)造可能。大家都知道，昆山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是中國第一個自費開發(fā)區(qū)。1985年，昆山人自費辦開發(fā)區(qū)時，沒有法律依據(jù)，也沒有政策依據(jù)。但是，他們敢為人先、敢闖敢試，結果開發(fā)區(qū)建成了并且辦活了，生米做成了熟飯，“準生證”自然也就來了。而我們有些部門遇到具體問題，總要查一查上級是怎么說的，紅頭文件是怎么規(guī)定的。沒有明確說法，沒有許可規(guī)定，則視為“禁區(qū)”，看成“雷區(qū)”;還有些同志面對國家日益趨緊的宏觀調(diào)控政策，對制約發(fā)展的土地、資金等主要瓶頸，感到無所適從、束手無策、不會變通，只是一味地等、靠、要?，F(xiàn)在，我們有些工作推進緩慢、成效不明顯，主要原因之一就是我們的黨員干部缺乏昆山人這種敢闖、敢試、敢冒的精神。當然，創(chuàng)新也不等于蠻干，不等于一味追求標新立異而不考慮效果。在這個問題上，必須做到創(chuàng)新與務實的高度統(tǒng)一。每個鎮(zhèn)(街道)的先天優(yōu)勢不同、經(jīng)濟基礎不同，其發(fā)展應有適合其自身的模式和規(guī)范。因此，也必須結合各自的實際情況，制定相應的政策，采取相應的措施，因地而制宜地實施創(chuàng)新，使我們的事業(yè)在切合實際的創(chuàng)新中不斷發(fā)展壯大。
四、處理好做人、做事和做官的幾個關系。
做人、做事、做官，三者是互為關聯(lián)的。做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不會出問題;做事是基礎，做人、做官都離不開干事創(chuàng)業(yè);做官是責任，在其位要創(chuàng)其業(yè)、謀其政、盡其責。每名黨員領導干部無論是做人、做事還是做官，都要正確處理好以下幾個方面的關系。
(一)內(nèi)因和外因的關系。
大家都學過哲學，都知道馬克思主義哲學關于內(nèi)因與外因關系的原理。但是明白與真信、真用是兩回事。在現(xiàn)實生活中，確實有許多同志并沒有正確運用這個原理來指導自己的行為。當工作出現(xiàn)問題和錯誤的時候，當個人的升遷未能如愿的時候，總是抱怨組織、抱怨領導、抱怨同志、抱怨環(huán)境，甚至懷疑得到提拔的同志是靠什么非正常的手段上去的;當?shù)玫教岚螘r，認為完全是自己努力的結果，認為自己早該提拔了，而沒有考慮組織的關心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助;當身處逆境時，便心灰意冷、牢騷滿腹、怪話連篇;當身處順境時，又得意忘形、口大氣粗。這樣的人從古到今比比皆是，比如：唐代詩人李白為什么沒有得到重用?原因有四：一是恃才自傲，目空一切。他曾大言“我本楚狂人、風歌笑孔丘”，對皇上往往也是千呼萬喚不下船，更不把滿朝大臣和自己的同事放在眼里。或許是當事者違吧!直到死他也沒有搞清楚“我本不棄世，世人自棄我”的真正原因，發(fā)出無奈的知名感言“大道青如天、我獨不得出”。最后說了兩句自勉的話，那就是“天生我才必有用，古來圣賢多寂寞”。結果是上級不快、下級不滿、同僚不齒，自然很難過“民主評議”和“組織考察”關。二是言行無束，放浪不羈。言出有束、行止有規(guī)，這是領導者的起碼素質(zhì)，而他李白卻不分場合、不分對象，想說就說，兩個耳朵管不住一個嘴巴，不管白天黑夜、上朝下朝，日日飲酒作樂，每每爛醉如泥，經(jīng)常在“辦公時間”昏昏大睡或大耍酒瘋，有幾次皇上宣他都因醉酒誤事。試想，如此“狂人”，若讓他主持一個地方或部門的工作，還不亂了套嗎?三是缺乏自明，眼高手低。雖有蓋世文才，但他一沒通過科考，二沒經(jīng)過基層鍛煉，甚至沒有任何從政的經(jīng)歷和經(jīng)驗，三又拿不出像樣的治國方略，這就很難讓人相信他會是個合格的“領導人才”。盡管如此，唐玄宗十分重用他。但他卻過高地估價了自己，甚至把自己看成了“文可以變風俗，學可以究天人”的“救世主”，認為自己不當個“”、“副”，也該當個六部大臣，讓自己和翰林院一幫酸秀才為伍，豈不羞煞我也?于是，終日里憤憤不平、玩世不恭、借酒澆愁，最后皇上也認為他不過是一介儒生而已，漸漸對他失去了興趣。四是政治糊涂、明珠暗投。李白有安邦濟民的抱負，因官場上一再失意，急于在仕途上有所建樹，所以“安史之亂”后，永王李璘請他為官，他就急不可待地當了幕僚，不料李璘兵敗被誅，他也隨之鋃鐺入獄。所以說，作為一名領導者要說話不失言、辦事不失信、為政不失節(jié)、生活不失度，遇事要多從個人素質(zhì)、能力、努力、修養(yǎng)等方面找問題、找差距;要學會正確面對人生的高峰和低谷，學會堅韌不拔、榮辱不驚。
外因是條件，內(nèi)因是依據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。這是真理。領導干部必須真信、真用，運用到思想和工作中去。第一，要積極地啟動內(nèi)因。工作要取得成績，自己要得到提拔重用，就必須在內(nèi)因上下功夫，努力學習，提高素質(zhì);扎實工作，創(chuàng)造政績;刻苦實踐，增長才干;加強修養(yǎng)，塑造形象。要知道外因是不完全為我們意志所轉(zhuǎn)移的，我們說了算的其實只有我們的內(nèi)因。抱怨外因倒不如啟動我們的內(nèi)因。第二，要全力地適應外因。既然我們改變不了外因，我們就應該積極地適應它，經(jīng)常分析外因?qū)ξ覀兊乃刭|(zhì)、能力提出了哪些要求，從而做到順勢而變、與時俱進。第三，要客觀地對待得失。工作取得成績或得到提拔重用，要歸功于組織的培養(yǎng)和同志的幫助。對自己的努力既充分肯定，又不能隨意擴大。要知道合適的溫度固然不能使石頭變成雞子，但沒有合適的溫度，同樣雞蛋也不能變成雞子。工作出現(xiàn)失誤或未得到提拔重用時，要多從自身找原因、找差距、找教訓，既要分析客觀原因，也要從自身找不足。要相信絕大多數(shù)群眾是珍惜自己的尊嚴和舉賢薦能的權利的，你確實好、值得信賴，群眾是會推薦你的;要相信絕大多數(shù)領導是正派的，你做的怎么樣，他們心中最有數(shù);要相信組織部門是公道的，是堅持原則辦事的，你德才兼?zhèn)洌M織上是會使用你的。只有這樣才會找到努力方向，才有利于自己的成長進步，而不能只是一味地怨天尤人。
(二)做官與做事的關系。
能不能正確處理做官與做事的關系，從表面上看，反映的是一個人做官與做事的態(tài)度，實質(zhì)上卻反映著一個干部的世界觀、人生觀和價值觀。只有為了做事而做官，才會真心實意地實踐“三個代表”重要思想，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念落到實處;才會認真落實科學發(fā)展觀，努力按照客觀規(guī)律辦事，不憑空想象，不主觀臆斷;才會認真履行職責，扎實工作，不圖虛名;最終才會放大自己的聰明才智，實現(xiàn)個人的成長。反過來，如果是為了做官而去做事，就會不可避免地在大是大非面前猶豫彷徨;就會不可避免地在個人利益與黨的利益、群眾的利益發(fā)生沖突的時候出現(xiàn)行為偏差;就會不可避免地出現(xiàn)形式主義、官僚主義等問題;也就會不可避免地使自己的聰明才智大打折扣，影響個人進步。大家必須時刻牢記：從政不忘百姓，掌權不忘廉政，做事不忘公平，為人不忘自重。
學生干部會議上的講話篇十二
尊敬的主任、各位副主任、委員：
按照中組部的統(tǒng)一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領導，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協(xié)力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領導的期望和重托。
今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應當承擔的職責和義務，切實履行好職責，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅持把學習作。
為提高工作本事的首要任務，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同事們學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。
三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。
多謝大家!
學生干部會議上的講話篇十三
同志們：
近一個多月來，倍受全鎮(zhèn)人民廣泛關注的村“兩委”換屆選舉工作，在全鎮(zhèn)上下廣大干部群眾的共同努力下，已經(jīng)取得了圓滿成功。我們在座的同志經(jīng)過黨員群眾的依法選舉，進入了新一屆村“兩委”班子，這里面既有工作扎實、經(jīng)驗豐富的上一屆的老同志,也有一些年富力強、群眾威信高的新生力量。首先，我代表黨委、政府，對新當選的“兩委”班子成員,表示熱烈的祝賀。
今天我們在這里召開全鎮(zhèn)村“兩委”主干會議，主要目的是認真總結村“兩委”換屆選舉工作經(jīng)驗，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供組織保證。下面，我講五個方面的意見：
一、強化領導，依法操作，充分肯定村“兩委”換屆選舉工作取得的顯著成效。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)自11月13日開始正式啟動了村“兩委”換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確領導和全鎮(zhèn)上下的共同努力下，經(jīng)過歷時一個半月的辛勤工作，至12月26日選舉產(chǎn)生了新一屆“兩委”班子。通過選舉，一批政治堅定，想干事、能干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是班子選舉成功率高。二是班子成員文化程度有所提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高?？偨Y這次換屆選舉工作，我認為突出表現(xiàn)為“三個好”。一是前期準備好，這是換屆圓滿成功的基礎。我們本著“選舉一天不開始、摸底一天不停止”的原則，嚴肅認真地逐村搞好調(diào)查摸底工作，掌握了村級班子現(xiàn)狀和群眾真實意愿，及時摸清了各類矛盾隱患。對各村進行分類排隊，科學制訂了換屆選舉實施方案，把握了主動權。選舉中盡管個別村出現(xiàn)一些問題，但都在我們的預料之中，也都得到了及時的化解，沒有形成影響全局的事件，保持了換屆期間的社會穩(wěn)定。二是程序把握好，這是換屆圓滿成功的關鍵。堅持依法按程序操作，工作步步銜接，環(huán)環(huán)相扣，使選舉全過程在“陽光”下運作。嚴把村民選舉委員會推選、選民登記、競選人報名、正式選舉等關口，尤其是對委托投票、代寫選票、票箱管理等細節(jié)問題作了重點把握，確保了換屆順利完成。三是協(xié)調(diào)配合好，這是換屆圓滿成功的保證。這次換屆選舉，全鎮(zhèn)廣大干部都能在思想上高度重視，把換屆作為執(zhí)政能力和駕馭水平的政治考驗，旗幟鮮明地堅持黨的領導，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別守紀律的優(yōu)良作風，齊心協(xié)力，眾志成城，確保了選舉工作的平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質(zhì)完成。包片包村干部能深入基層，抓點帶面，突破重點村，攻克難點村，一線作戰(zhàn)，率先垂范，有力指導和推動了換屆工作開展。對苗頭性、傾向性問題，作了大量的矛盾化解和宣傳教育工作，選舉期間周密組織，嚴把現(xiàn)場，保證了換屆選舉的順利平穩(wěn)。鎮(zhèn)換屆辦公室充分發(fā)揮職能作用，嚴把每項環(huán)節(jié)，強化業(yè)務指導，深入細致的做好問題解釋、各項材料的發(fā)放、匯總、整理等工作，確保了換屆選舉的合法有序。大學生村干部也表現(xiàn)了良好的服務意識，在為換屆選舉成功貢獻自己的力量的同時，個人也得到了鍛煉和提升。
在肯定成績的同時，我們也必須看到，在選舉平穩(wěn)有序的背后，也潛藏著一些深層次的問題。有的人參選目的不純，把村干部這一職位作為為個人謀利的“頭銜”和“跳板”，必然導致當選后對工作不負責任，被動應付。有的新任村干部對自己的工作職責、黨支部和村委會之間的關系知之甚少，心中沒譜，遇事蠻干，不顧后果，引發(fā)了新的不穩(wěn)定因素。還有的干部在選舉之前信誓旦旦，熱情高漲，真正當上村干部接觸到實際工作以后，發(fā)現(xiàn)預期的愿景與現(xiàn)實的工作原來有這么大的差距，便產(chǎn)生心理落差，喪失信心、喪失斗志。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別人身上，但是都需要我們在座的每一位新任村干部對號入座，引起深思，要自我敲響警鐘，切實端正態(tài)度，自覺消除不良思想傾向。
二、團結協(xié)作，攜手共事，切實增強村級班子的凝聚力“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理得好、能否發(fā)展得快，村干部是決定因素，而班子的團結協(xié)作是班子建設的首要問題，是干好一切工作的關鍵。我們常說團結就是力量,團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出生產(chǎn)力，一個村如果班子不團結、意見不統(tǒng)一，發(fā)展、穩(wěn)定一切也都無從談起。加強團結，必須處理好“三種關系”。首先要處理好村“兩委”之間的關系。要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，必須堅決服從黨支部的領導，在支部的領導下開展工作。在黨支部與村委會的關系上，少數(shù)新當選的村主任存在三種錯誤認識，一是認為村民自治就是村委會說了算，不需要接受黨支部的領導;二是認為村委會是群眾選舉產(chǎn)生的，黨支部是黨員選舉產(chǎn)生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主，不愿意接受黨支部的領導;三是認為村委會只應對群眾負責，對上級黨委、政府的負責是黨支部的事情，人為的把對下負責和對上負責割裂開來，甚至為了維護少數(shù)人的利益而犧牲全局的利益，對抗黨支部的領導。這三種錯誤認識和傾向是非常危險的，必須在思想上堅決予以摒棄。黨支部與村委會的關系，說到底是支部書記和村主任之間的關系。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，干部看的就是“班長”，就是我們的書記、主任。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是書記、主任鬧不團結，從而導致別有用心的人鉆空子所引起的。在村級工作中，支部書記不能包辦代替，村主任不能自作主張，支部書記既要加強對各項工作的領導，又要尊重、支持村主任正常開展好工作，形成密切協(xié)作、融洽共事的良好工作局面;村主任要自覺維護支部書記的領導核心地位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權。只有書記、主任團結實干的表率作用發(fā)揮好了，才能帶動兩委一班人“九牛爬坡，個個出力”。其次要處理好書記、主任與兩委班子成員之間的關系。書記、主任的主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關，抓大事，信任班子成員,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責。要堅持重大問題民主集中制的原則，廣泛征求各方面的意見和建議，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”、“家長制”。要根據(jù)班子成員的特點和能力水平，進行合理分工，確保每一個干部在負責的事項中有職有權有責。班子成員要對書記、主任負責，盡心盡力完成自己職責范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權范圍的事。大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，以誠相待，以真誠換“忠誠”。要有大局觀念，整體觀念，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，不要互相瞞騙，相互拆臺。對出現(xiàn)的不同意見，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。第三要處理好與老干部和競選對象之間的關系。換屆選舉競爭是激烈的，在座的各位無論是穩(wěn)操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經(jīng)歷了整個過程，也最終取得了成功。但是競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強干部意識，對待落選的老干部、競爭對手，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，盤下是朋友，勝者要有姿態(tài)，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解。要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農(nóng)村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要解疙瘩、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。
三、勤奮學習，與時俱進，不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。
當前，農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化、社會都發(fā)生了很大變化，給我們村干部帶來了很大的挑戰(zhàn)。只有通過學習，不斷提高，逐步積累，才能更好的駕馭工作，解決問題。對于學習，不外乎四個方面：首先要學政策，準確把握農(nóng)村發(fā)展的脈搏。農(nóng)村的發(fā)展，靠的是黨的路線、方針、政策的引導，我們?nèi)绻盐詹缓茫蜁允Х较?，失去前進的動力。近年來，各級出臺了一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策，這些都必須靠大家去學習、去領會、去貫徹。如果我們學不好政策，理解不透精髓，就不能去很好地宣傳政策、執(zhí)行政策，取得群眾的支持。其次要學知識，不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。要自覺學習現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、科技、法律等理論知識，認真學習計劃生育、財務管理等業(yè)務知識，努力在學深、學透、學精上下功夫,不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。今后，我們要有計劃地組織大家學習各方面的知識，大家也要充分利用報刊、電視、書本等途徑進行自學，以此來擴大自己的眼界。第三要學先進，增強為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我鎮(zhèn)有很多優(yōu)秀支部書記，他們之所以在群眾中有威信，就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。當干部就要向先進學習，樂于奉獻，一心為民，在為人民服務的實踐中體現(xiàn)自己的人生價值，給群眾留下一個好口碑。第四要學方法，不斷提高做好農(nóng)村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們的村干部要努力適應新形勢新要求，多向內(nèi)行學習，多進行一些思索，經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。
四、明確目標，理清思路，勇于擔當富民強村的重任。
消除后遺癥。如果在社會穩(wěn)定問題上，我們村一級組織發(fā)揮不了作用，形同虛設、如同擺設，那么我們就愧為一個村干部。農(nóng)村財務問題是村級穩(wěn)定工作的牛鼻子，各村要切實搞好財務交接，對上屆班子的財務和賬務，該認賬的要認賬，堅決杜絕“新官不理舊賬”的現(xiàn)象，避免新老干部交接產(chǎn)生新的矛盾。還要及時健全民主理財、財務公開等監(jiān)督制度，自覺接受群眾監(jiān)督，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，真正還干部一個清白，還群眾一個明白。
五、顧全大局，廉潔自律，真正樹立村干部的良好形象村干部要講大局，與黨委、政府保持高度一致，按時參加各種會議，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，積極配合、支持黨委、政府的中心工作，按時按量按質(zhì)完成年初確定的各項任務。在這里需要強調(diào)的是，黨管干部是我們黨一貫的原則，時刻都不能放松，也不會放松。黨委也決不允許出現(xiàn)無組織、無紀律、無原則。如果我們在這方面沒有明確的認識，甚至搞上有政策，下有對策，那是不適合做這個村干部的!即使是群眾選舉的，黨委同樣也可以把你“掛”起來，群眾也會依法罷免你。村干部要嚴于律己，廉潔奉公，時刻繃緊廉政這根弦，管住自己，管好班子，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該花的錢不花，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。決不允許因為有了一定的權利，就濫用職權，甚至乘機大撈一把。
在廉潔問題上，不論誰出了問題，沒有客氣可講，一律依法依紀嚴肅查處。
新一屆村“兩委”干部已經(jīng)走馬上任了,由于班子成員中的新成員較多,工作中難免會出現(xiàn)由不會到會、由生疏到熟練,有一個循序漸進的過程，要盡快熟悉工作,盡快擔當起村級工作的重任。對照自己的村情，緊密聯(lián)系各自村實際，制定出各項工作大盤子。同時我也希望我們的村干部能夠真正成為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的引路人;成為思想解放、開拓創(chuàng)新、帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的帶頭人;成為懂經(jīng)營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。同志們，人民給你們賦予了發(fā)展的權利，黨委政府給予了你們發(fā)展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發(fā)展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為我鎮(zhèn)小康建設貢獻自己的力量!
謝謝大家!
學生干部會議上的講話篇十四
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感激，對---各位領導、同事們的支持和幫忙表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的--領導干部崗位。這每一步的成長，都是--各級領導關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫忙和大力支持的結果。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三點：
1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現(xiàn)主角轉(zhuǎn)換，從頭開始學習，從新要求自我，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領導、同事們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自我的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立--干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。
最終再次衷心感激組織部的領導，感激所有在座的各位領導，多謝!
學生干部會議上的講話篇十五
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年時間和任務雙過半，顯示了我們xx鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。以上，xx部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華xx鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。
一、強化責任意識。
為什么每次開會我都要強調(diào)責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。
一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內(nèi)保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿xx村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。不論是在xx高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
二、強化機遇意識。
機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，xx村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產(chǎn)的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產(chǎn)發(fā)展的最佳時機。相反，xx村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經(jīng)營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。
當前我們發(fā)展正處在關鍵時期，經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經(jīng)成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)，綜合經(jīng)濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。首先，鐵選經(jīng)濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經(jīng)濟效益不高的局面已經(jīng)出現(xiàn)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的“五鎮(zhèn)建設”戰(zhàn)略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。
三、強化發(fā)展意識。
發(fā)展是硬道理，只有不斷發(fā)展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，涌現(xiàn)出了一大批鐵業(yè)強村和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現(xiàn)出了千舟競發(fā)的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)?一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經(jīng)濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農(nóng)民收入，這是村域經(jīng)濟發(fā)展的根本。要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉(zhuǎn)車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。二是有農(nóng)業(yè)資源的村努力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農(nóng)產(chǎn)品基地規(guī)模，引導更多農(nóng)民加入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，大力培植和引進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，打響農(nóng)產(chǎn)品品牌，提高農(nóng)民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經(jīng)濟增長，相關村干部要智慧破解各種困難和問題，實現(xiàn)片區(qū)的順利推進，其他四個村特別是xx村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發(fā)，把旅游開發(fā)提上重要議事日程。四是全鎮(zhèn)各村要全力以赴抓好信訪穩(wěn)定工作，逐步優(yōu)化鎮(zhèn)域環(huán)境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現(xiàn)象發(fā)生;要堅決扭轉(zhuǎn)“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉(zhuǎn)通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
四、強化開拓意識。
經(jīng)過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發(fā)展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調(diào)處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經(jīng)濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
五、強化服務意識。
村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉(zhuǎn)。要服務農(nóng)民。要把黨的方針政策宣傳到位，現(xiàn)在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農(nóng)民首先要宣傳到位，這是農(nóng)民的迫切需要，也是我們做好農(nóng)村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農(nóng)工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業(yè)。企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。
六、強化規(guī)矩意識。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經(jīng)集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯(lián)系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。我在這里強調(diào)，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。
同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗!
謝謝大家。
學生干部會議上的講話篇十六
各位領導，同志們：
xx教育也在以李局長為班長的市局黨委的正確領導下以及在座的各位領導和全體老師的"用心、傾力"的努力下蓬勃發(fā)展，半年來各項工作都取得了長足的發(fā)展，今年在在校生人數(shù)下降到歷史最低點時卻創(chuàng)造了升學率之最，高中上線146人，取得了歷史性的突破。不管是寒假頂風冒雪蹚著霧霾、還是五一以及暑假冒著高溫酷暑等假期的愛心走訪，為了多走訪幾家，中午一點多了還沒吃飯，更是得到了老百姓和師生們的廣泛贊譽，好評如潮，特別是教體局領導們的大力表揚?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎腥矫娓惺埽焊锌⒏袆?、感激。感慨于半年來全鎮(zhèn)領導老師上下同心同德取得的巨大成績，來之不易，彌足珍貴。感動于系統(tǒng)上下真抓實干、真心實意、全心全意傾力付出和巨大奉獻。感激廣大教育工作者的辛勤勞動和廣大學子的奮力拼搏。事實證明，我們已經(jīng)將教育辦在了人民的心坎上，"用心辦教育",既是價值觀，也是方法論。上級、媒體、人民群眾的贊譽和聚焦，既是對我們事業(yè)的肯定，更是對未來發(fā)展的期待，有壓力，更有動力。我們要沿著科學正確的道路勇往直前，步履要更堅定，步伐要更快捷，目標要更高遠。要將"用心辦教育"的理念滲透到每個人心中，落實到每個人的行動上，更扎實的做事，更深入的研究，更大膽的開拓，更科學的創(chuàng)新，百尺竿頭再進步，快馬加鞭未下鞍，提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多人才。
掌聲是送給過去，期待是面向未來。我們不允許任何一個人做任何一件事有驕傲自滿的思想，有吃老本的思想，有粗疏大意經(jīng)驗主義思想，有躺下來不思進取的思想。如果那樣，缺少了開拓的銳氣和成長的動力，科學的路上也會有荊棘纏住雙足，滿樹的繁華也會凋零。我們要讓"用心辦教育"更加深入人心，成長為每個人心中矢志不渝的堅定信仰，走好腳下的路，培育好教育的樹，以更昂揚向上的心態(tài)和積極自信的狀態(tài)向著遠方的風景前行，以更加飽滿的熱情和扎實奮斗的激情為未來的收獲努力。我們要讓"用心辦教育"更加深入人心，成為每個教育工作者立德樹人的行為指導，無論是校長還是教師，無論在一線還在后勤，無論規(guī)劃一所學校的辦學還是排解一個幼兒的苦惱，都要專心做好手邊的事，耐心做好長遠的事，恒心做好難做的事，細心做好細節(jié)的事，齊心做好共同的事。讓"用心辦教育"更加深入人心，就會進一步提高工作水平，激發(fā)更大的正能量，唱響更嘹亮的正聲音，實現(xiàn)我們的大教育夢想。
秋季開學在即，今天我們在這里召開xx教育辦中層干部新學期工作部署會。今天的會議既是一個收心會，又是一個強化責任、嚴明紀律、規(guī)范行為、促進發(fā)展的工作安排、動員和要求會。會議的主要任務是部署新學期教育教學管理和校園安全等相關工作，進一步動員全鎮(zhèn)學校、教師積極行動起來，認真深入扎實地落實好市局各項工作任務部署，認真貫徹市局提出的"用心辦教育"的理念，讓"用心辦教育"更加深入人心，用心辦人民滿意教育，推動全鎮(zhèn)教育工作持續(xù)健康發(fā)展。希望全體師生嚴格按照教育辦和學校的要求，在新的學期里，制訂切實可行的目標計劃，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務，營造崇尚科學、創(chuàng)新進取的良好氛圍，為取得更好的成績而努力奮斗。為保證學校各項工作能夠順利圓滿完成，在此，我提出幾點希望，與大家共勉：
教育辦本學期開始安排專人進行包片負責：趙主任負責中學，王長明老師負責中心小學，李長峰老師負責北房，李會清老師負責二圖，王承國老師負責嬌恩，董德茂老師負責前營（徐祥校長負責接送）。明天早晨7:30前到各校，查看教師到校及簽到情況，防止代簽。8:00準時收交考勤表并到教育辦匯總。以后不定期檢查一天四次的考勤、集體備課、聽課等。
面對未來發(fā)展，我們面臨著內(nèi)涵質(zhì)量提升、學生家長和社會的期待以及方方面面的諸多壓力，在過去的.工作中，我們變壓力為動力，實現(xiàn)了教育事業(yè)的長足發(fā)展，我們的特色辦學、教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、集團辦學等多方面工作都得到了各界的高度評價，有的在全市引起強烈反響。我們要在過去成績的基礎上，進一步開拓創(chuàng)新，加強教育科研，在內(nèi)涵提升、特色辦學、打造名牌上實現(xiàn)不斷突破。要進一步深入實施名校長、名教師、名學生"三名工程",努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)那些盡心竭力、教書育人、能做出成績、被社會認可的我們自己的"教育家",不斷提升教育教學質(zhì)量，真正營造群星璀璨、彩霞滿天的局面。新學年，我們要在鞏固（升學率、升學人數(shù)）、提升（優(yōu)生人數(shù)、實驗班、推薦生人數(shù)）、突破上多做研究和努力。凡事多做預謀，提前謀劃好，減少磨合期。
上學期安全工作大有成效，各位都盡了最大的努力，得到了教體局領導的大力表揚，來之不易，在此我向大家表示衷心的感謝！前期安全并不代表后期和永久安全，我們要時刻繃緊安全這根弦。要變掛在嘴上為裝在心上，要變熟視無睹為明察秋毫，要變流于形式為實事求是，要變亡羊補牢為超前防范，要變忽視細節(jié)為細致入微，要變被動應付為用心傾力。
2、迅速組織開展學校安全隱患排查工作。新學期開始，學生安全管理處在一個相對薄弱的環(huán)節(jié)。各單位領導務必清醒頭腦，抓住安全工作不放松，要組織開展校園安全隱患排查整治工作，具體檢查的內(nèi)容按教體局"關于做好秋季開學學校安全工作的通知""秋季開學學校安全工作流程表""xx市學校安全工作檢查內(nèi)容及標準"進行；安全穩(wěn)定一刻都不能放松。新學期伊始，各位負責同志要親自踐行坐一坐校車是否放心、吃一吃食堂是否衛(wèi)生、查一查宿舍是否安全，問一問師生是否健康等幾個一的活動，時刻保持高度重視，確保安全不出任何問題。對校車安全、用電、用氣、設施設備的安全尤其要進行認真排查，第一責任人要親自抓，徹底排除安全隱患。
3、認真開展"安全知識進課堂"活動。
4、集中力量整治校園及周邊環(huán)境。按教體局文件要求。
要將養(yǎng)成教育的系列活動認真開展起來。在此基礎上，進一步提升水平。上半年各學校養(yǎng)成教育實施水平存在較大差異。本學期要真正將養(yǎng)成教育落實到實處，抓緊抓好，創(chuàng)造性的開展各種活動，豐富活動內(nèi)容，以教師"大練基本功、追求高水平"、學生"大練基本功、養(yǎng)成好品行"系列主題教育活動為載體，努力打造一個富有社會責任感、富有創(chuàng)新精神、富有實踐能力的師生群體。堅持不懈的抓好養(yǎng)成教育，將基本功建設和愛心責任實踐活動抓實抓好，開展好"文明行路"教育活動；切實發(fā)揮名師的引領帶動作用，強化師德建設，提升隊伍整體水平。大力倡導師生讀書活動，建設書香校園。
學風、校風、師德、師能建設是教育質(zhì)量提升的重要保障，要進一步加強師德建設，將"用心辦教育"這一核心價值觀滲透到每一名教育工作者的頭腦中、血液里，落實到行動中，使之成為我們工作的行動指南和做事標準。這是我們教育事業(yè)發(fā)展的鮮明旗幟和思想引領，這是做好一切工作的思想宗旨和前提保障，更是實現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的必須。要切實抓好師德建設，積極倡導樂業(yè)奉獻的良好風尚，不斷提升良好的教育形象。
我們的宣傳工作得到了局的表揚，xx教育的影響力在不斷擴大，我們要切實將宣傳抓在手上，各校安排專人負責，將我們所做的工作、取得的成績、教育正面的形象通過不同的渠道客觀真實的反映給社會各界和人民群眾，通過宣傳展示正形象，激發(fā)正能量，為教育事業(yè)發(fā)展營造更好的環(huán)境和氛圍。
學校后勤管理屬于"大教學"的范疇。學校后勤工作是教育教學的"助動器"、"服務器".后勤工作的好壞，事關老師和學生吃、喝、拉、撒、睡等等，事關學校安全和正常運轉(zhuǎn)，事關教育形象的提升和教育質(zhì)量的提高，后勤穩(wěn)則前勤穩(wěn)，后勤亂則前勤亂。因此，教育辦始終把加強學校后勤管理、提高后勤服務質(zhì)量作為規(guī)范辦學行為，提高教育質(zhì)量，創(chuàng)辦社會及師生滿意后勤工程的重要途徑。
（王書記提到的兩起老師酒駕問題）。
一人主筆、編者說課、集體研討、講課反思、形成通案五個重要環(huán)節(jié)做了詳細講解，提出了搭建合作教學的平臺，實現(xiàn)資源共享；用集體的力量精心打造典型課例；教什么永遠比怎么教更重要的三個愿景。
集體備課是高效課堂的前提與基礎，集體教研就是教什么，怎么教，用多長時間，教的怎么樣，也就是目標、方法、效率和達標，集體備課就是集中火力突破重難點；再是課堂活動的設計就是要預設情景，讓學生樂意學，要及時反饋矯正，要從不斷地反饋中發(fā)現(xiàn)問題，再針對性地解決問題。集體備課需要一種敬業(yè)奉獻的精神，需要上升到研究的高度，只有研究才會出成果，只有研究才會促發(fā)展。集體備課一定要做到"真"、"實"、"細"、"活".
教育工作的推進，要體現(xiàn)教體局的理念和大方向，做一個忠實的執(zhí)行者，落實好各方面的要求。希望大家，春天里，播撒種子；秋天里，收獲果實。最后祝大家在新的學期里：平平安安、順順利利、健健康康、快快樂樂！
學生干部會議上的講話篇十七
同志們：
今年時間已經(jīng)過半，我們在這個時間召開鎮(zhèn)村干部會議是十分必要的。在此，我就全鎮(zhèn)1-6月份農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作情況作以簡要回顧，并對后半年的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作及當前的工作講幾點意見，請大家在實際工作中抓好落實。
1-6月份全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作運行情況：
前半年，我們陸續(xù)召開了經(jīng)濟工作會、人代會和黨委工作會等多個會議，多次對今年的工作任務、目標、措施進行了明確?？陀^的說，通過半年的實踐，總的情況是好的，成績是突出的。表現(xiàn)在以下幾個方面。一是以元潭高寒邊遠貧困村基礎設施建設為代表的重點項目建設取得新進展。元潭村上春季至今，已修建架通安溝8米跨度的石拱便民橋，橋頭引線120米，填方加寬工程230方，修復粉刷元潭大橋，改變元潭橋十多年半邊無欄桿、安全設施差的狀況，改線放寬加固學校橋頭250米公路石埝，完成了公路沙石化鋪修，修建小安溝、瓦屋場、紅巖、大屋場、陽坡5個組80多戶400多人的飲水工程，正在籌劃建設村2層3間130平方的村衛(wèi)生室樓房;八岔河流域治理工程中，共投入水泥90噸，投入炸藥1噸配套，地埝壓頂11000米，修橋4座，修路5.5公里，加固修復地埝12處220米;上馬石重點村掃尾工程順利竣工，修橋1座，修路1公里，四改三建53戶，投入資金5.3萬元;河口回龍重點村建設中，修路3公里，修橋1座，移動土石方6740方，投入爆破器材1噸配套，投入資金1.5萬元，解決了部分群眾行路難問題，為出省公路的打通奠定了基礎;生態(tài)移民30戶，85%已搬遷入住新房;建成了覆蓋全鎮(zhèn)的農(nóng)村無線電話基站，發(fā)展電話100門;聯(lián)通、移動公司新發(fā)展移動電話用戶350戶;網(wǎng)絡公司已啟動我鎮(zhèn)光電網(wǎng)絡建設，預計10月底開通運營數(shù)字電視。二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)井然有序。今年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)在遭受大旱和“五號病”的影響下，在調(diào)整工作思路和策略的前提下，工作目標不減，工作力度不減，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有序開展。上半年，全鎮(zhèn)夏糧總產(chǎn)達到1029.8噸，夏播面積達12223畝，種植中藥材20多個品種2060畝。全鎮(zhèn)共完成造林1000畝，實施退耕還林500畝，歷年退耕還林補造1500畝，義務植樹8萬株，經(jīng)濟林科管10萬株，實施天保工程23萬畝。全豬存欄1454頭，羊存欄421只，雞存欄4200只。三是社會大局穩(wěn)定。以創(chuàng)建“安全巒莊”為契機，初步形成了“政府牽頭、條塊運作、社會參與”抓社會穩(wěn)定的工作格局。農(nóng)用車、防汛、地質(zhì)災害、礦山、校舍等安全隱患得到有效排除;民主法制建設廣泛縱深開展，社會治安得到加強，信訪工作有了新的突破，違法犯罪苗頭有效遏止，社會秩序穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境十分和諧。
但問題也相當突出，形勢相當嚴峻。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭減弱。處于“千百萬”工程實施的最后一年和村支部換屆這個特定階段，我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到不該有的影響，半年來沒有大的進步;二是計劃生育工作有一定的漏洞，個別村竟然再次出現(xiàn)超生現(xiàn)象，整體水平嚴重滑坡;三是各村、各單位工作不平衡，有的村、單位半年過去了，沒有給群眾辦一件實事;各人、各干部之間的工作不平衡，忙的滿頭汗，閑的抱手轉(zhuǎn)，不干工作的還有意見。這些問題的產(chǎn)生，其主要原因是部分干部的思想嚴重滑坡，不負責任，當和尚不撞鐘，還想著什么時間漲工資。這些問題，我們將采取斷然、有力、有效措施，迅速加以扭轉(zhuǎn)和遏制。希望大家在會后認真反思，認真總結，開展批評與自我批評，找到思想上、工作上的、措施上的差距，對個別違反紀律的單位和個人，要按照相關制度嚴查重處，爭取在下半年的工作當中有新的起色。
關于下半年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作：
一、認真負責地做好農(nóng)民減負工作。今后一段時間，給農(nóng)民減負工作將是農(nóng)村工作的一個重點，是維護好、發(fā)展好群眾利益的重要途徑。近年來，我們在農(nóng)民減負方面做了一定的工作，特別是在執(zhí)行稅費改革和取消農(nóng)業(yè)稅等工作上，成績尤為突出，得到了廣大群眾的歡迎與好評。但依然存在一些隱性問題不可忽視。如有些村“一事一議”制度落實不夠規(guī)范，籌資籌勞程序不到位，涉農(nóng)政策落實公示不到位，鎮(zhèn)上對各村、各單位的涉農(nóng)收費動態(tài)監(jiān)督有待進一步加強。為汲取寺坪鎮(zhèn)牌樓河村事件的教訓，絕不允許損民、傷民、擾民事件在我鎮(zhèn)發(fā)生，各村、各單位務必從構建和諧社會的高度認識做好農(nóng)民減負工作的重要性，堅決克服麻痹大意思想，認真貫徹落實黨和國家的減負政策，牢固減負就是促增收、保穩(wěn)定、促發(fā)展的思想，切實做好農(nóng)民減負工作。具體的工作是：一要落實減負工作責任制。減負工作是經(jīng)濟責任，也是政治責任，各村必須堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責的領導責任制和誰主管、誰負責的專項治理部門責任制，狠抓中央關于減輕農(nóng)民負擔各項政策的落實。農(nóng)業(yè)、紀檢、財政、司法等單位要聯(lián)手互動，發(fā)揮各自職能，各負其責，加強監(jiān)管，前移關口，防患于未然。二要應該執(zhí)行減負政策。要嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)稅免稅政策，確保免稅政策不折不扣地落到實處，堅決制止任何形式的亂攤牌和亂收費行為;要進一步規(guī)范“一事一議”制度，各村要認真貫徹落實《陜西省村級范圍內(nèi)籌資籌勞管理辦法(試行)》，嚴格執(zhí)行丹鳳縣村級范圍內(nèi)“一事一議”籌資籌勞管理辦法》，籌資籌勞只準用于集體生產(chǎn)和公益事業(yè)，籌資籌勞的項目、數(shù)額等事項，必須由村委會提出，經(jīng)三分之二以上的村民參加會議，三分之二的參會人員討論通過，由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心審核，鎮(zhèn)人民政府批準，報縣減負辦備案方可執(zhí)行。未經(jīng)申報、審核、批準的，一律不得實施，擅自違紀籌資籌勞造成后果的，將嚴格追究相關責任人責任。各村在實施基礎設施建設當中，在項目啟動前要大力宣傳動員，要耐心細致地做好群眾的思想工作，要探索實施“投工投勞承諾制”，籌勞工作必須嚴格遵守“一事一議”的相關規(guī)定，從實際出發(fā)，量民力、量村力而行。要認真落實政策范圍內(nèi)涉農(nóng)收費項目公示制度，結合村務公開村民自治工作，固定公示內(nèi)容、范圍和時限。要嚴格執(zhí)行農(nóng)村義務教育一費制，加強監(jiān)督，不得在規(guī)定范圍外再向?qū)W生收取其他任何費用;要把農(nóng)村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，各村每年不得突破300元。三要開展減輕農(nóng)民負擔專項治理活動。鎮(zhèn)紀委、農(nóng)業(yè)服務中心要牽頭，組織各相關單位要在近期內(nèi)組成農(nóng)民負擔收費專項治理組進入村組開展治理活動，要結合實際制訂實施方案，扎實安排，精心組織，各村、各單位必須大力配合。治理的重點是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當中的不合理收費和搭車收費、農(nóng)民建房收費、農(nóng)村義務教育收費、行業(yè)收費及其他籌資籌勞當中的程序不到位問題。對治理當中存在的一些問題，要區(qū)別對待，無法挽回的既往不咎，可以制止和糾正的要按照“誰主管，誰負責”的原則加以補救，采取措施妥善解決。四要加大對農(nóng)民負擔案(事)件的查處力度。按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)〈關于對涉及農(nóng)民負擔案(事)件實行責任追究的暫行辦法〉的通知》(中辦發(fā)[20xx]19號)的規(guī)定，嚴格監(jiān)管，嚴肅查處涉及農(nóng)民負擔的惡性案件和嚴重群體性事件，加大對涉及農(nóng)民負擔案(事)件的責任追究力度。
二、扎實做好農(nóng)民增收工作。剛才講的是減負問題，這又說增收，二者都是事關農(nóng)民利益和發(fā)展要務的大事，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職能轉(zhuǎn)變后的中心工作之一。農(nóng)民增收的關鍵是要有一條切合實際有市場潛力能持續(xù)增收的好路子。減負是提供給農(nóng)民休養(yǎng)生息、發(fā)展經(jīng)濟的大環(huán)境，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是實現(xiàn)農(nóng)民增收的必由之路。我鎮(zhèn)近年來確定的主導產(chǎn)業(yè)項目是符合鎮(zhèn)情實際和市場需求的。我們要認真總結經(jīng)驗，緊緊圍繞市場，做大做強“畜、藥、果、勞”四大產(chǎn)業(yè)。因此，對于我鎮(zhèn)來說，做好農(nóng)民增收工作，也可以理解為做好千百萬工作。一要把疫情過后的畜牧業(yè)的恢復鞏固作為重點，千百萬干部要立即下鄉(xiāng)進村，給原養(yǎng)殖大戶做好添槽喂養(yǎng)的工作，并不斷發(fā)展新的養(yǎng)殖大戶，要認真傾聽養(yǎng)殖戶的想法，深入了解他們面臨的困難和問題，加強各方面的協(xié)調(diào)，認真加以解決，為養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模的迅速擴張掃清障礙。河口、中南支部和千百萬包村工作組，要把養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展作為首要工作，絕不能把國家和農(nóng)戶投資建設的圈舍閑置，造成土地和資金的浪費。要告訴群眾，如不養(yǎng)羊，就把占用的耕地恢復耕種，確保羊的存欄數(shù)不減;臥羊、西樓村支部和千百萬干部要搶抓添槽喂養(yǎng)的機遇，繼續(xù)擴大規(guī)模，全鎮(zhèn)年底要建成200頭以上的養(yǎng)豬小區(qū)10個，飼養(yǎng)量達到1萬頭。馬家坪、河口工作組要明確包抓養(yǎng)雞大戶的責任人，積極協(xié)調(diào)縣畜牧部門，爭取資金，力爭再次得到扶持，使養(yǎng)雞業(yè)蓬勃發(fā)展;二要提高科技含量。各村要再群眾當中大力宣講農(nóng)業(yè)科技對于提高農(nóng)產(chǎn)品的含金量的重要性，結合正在實施的農(nóng)業(yè)科技進百村入萬戶活動，不斷增強群眾的科技意識，推動產(chǎn)業(yè)的升級。每個干部包抓的10戶示范戶中至少要有5戶達到產(chǎn)業(yè)示范大戶標準。畜牧業(yè)要在防疫上下工夫，千百萬干部既要管發(fā)展，也要管防疫，要幫助群眾積極向畜牧部門反饋疫情信息，幫助畜牧部門實施常年防疫，最大限度降低疾病給產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的風險;藥材種植要根據(jù)市場需求，結合當?shù)厝罕姺N植經(jīng)驗選擇品種，實現(xiàn)多品種、規(guī)范化種植，集約化、科學化管理，切實提高藥材的質(zhì)量和產(chǎn)量。林業(yè)服務中心要發(fā)揮護林員作用，加強與千百萬干部的聯(lián)系，加強對核桃、板栗、五味子的科管;三要繼續(xù)加強協(xié)會建設。已經(jīng)建立的要逐步規(guī)范，并提高運作效益，還沒建立的要迅速著手，可以暫不要求規(guī)范，盡快開展工作，邊工作，邊探索，逐步走向規(guī)范。村支部要加強對協(xié)會的領導和扶助，協(xié)會要切實加強對產(chǎn)業(yè)的服務，首先要解決群眾信息資源緊缺的問題，真正通過網(wǎng)絡、報刊、雜志及外出打工者、村組能人獲得可靠消息，用科學發(fā)展觀加以分析和篩選，提供給群眾。技術、資金、銷售等問題和信息密不可分，在解決信息問題的基礎上，資金、賣難問題自然都可以應刃而解;四要狠抓勞務輸出。勞務產(chǎn)業(yè)是最容易見效的產(chǎn)業(yè)，但傳統(tǒng)的勞務產(chǎn)業(yè)是體能型，而且組織化程度低，收入很不穩(wěn)定。干部要做的工作是加強群眾的技能培訓，或者引導群眾在打工過程當中學習技術，使群眾不單純靠體力獲得廉價報酬;要主動與市場對接，獲得用工信息，組織群眾出門打工，到安全的地方去，到工作相對輕松還能學到技術的地方去。鎮(zhèn)扶貧辦組織的貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓是一項惠民工程，今年的任務是30名，已經(jīng)完成了25名，但多者不限，大家要積極協(xié)調(diào)，協(xié)助招生，為我鎮(zhèn)勞務產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型做出一定貢獻。今年，要實現(xiàn)人均收入1450元的目標，勞務輸出工作是至關重要的。
在做好千百萬工作的同時，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作也要同步發(fā)展。今年，我鎮(zhèn)夏糧遭受減產(chǎn)，但上半年旱象依然嚴重，做好以秋補夏任務艱巨。村干部和包片領導、包村干部要意識到做好下半年的糧食生產(chǎn)的重要意義，要大力推廣實用技術，要組織群眾利用水利設施，做好灌溉、排澇等工作，把自然因素對莊稼的負面影響減到最低程度。同時要做好鋤草、培土、追肥、病蟲害防治等工作，加強田間管理，提高糧食單產(chǎn)，努力實現(xiàn)秋糧穩(wěn)產(chǎn)豐收。另外，要把國家財政對地膜玉米補貼的兌現(xiàn)工作，做到“五個到戶”、“六個不準”。
三、加快重點項目建設進度，認真抓好扶貧開發(fā)工作。以基礎設施建設為主的重點工程建設是增強農(nóng)村發(fā)展后勁、改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、提升農(nóng)民生存質(zhì)量的主要途徑。各村要樹立機遇意識和項目帶動意識，對已敲定的項目精心實施，做出精品。特別是對項目資金的管理和使用，要加強管理，捆綁使用，使其發(fā)揮最大效益。
一要加快扶貧開發(fā)重點村建設。河口村要認真學習雙槽鄉(xiāng)重點村建設的經(jīng)驗，和扶貧中心一起，做好回龍重點村建設。要一次規(guī)劃、分步實施，要落實資金、技術、施工、安全方面的責任人，倒排工期，列出時間表，爭取在明年5月前勝利竣工，通過驗收。二要加快元潭高寒邊遠貧困村基礎設施建設，對正在建設的要克服伏天酷熱等不利因素，加快進度，盡快完工;對已經(jīng)規(guī)劃的要加強和鎮(zhèn)上領導的聯(lián)系，加打上縣力度，盡可能多的爭取資金，科學利用，盡快啟動。三是加快八岔河流域治理工程附屬工程的建設進度，要與重點村建設統(tǒng)籌安排，同步進行。四要在11月底前啟動汪家溝流域的綜合治理工程。五要積極協(xié)調(diào)，協(xié)助網(wǎng)絡公司的光電網(wǎng)絡建設，爭取如期啟用。六是各村自行規(guī)劃的小型公益工程，要如期施工。
四、堅持不懈做好安全生產(chǎn)工作。
(一)、突出重點，嚴陣以待，做好防汛工作。今年來，我鎮(zhèn)一直干旱少雨，這給主汛期的防汛抗災工作提出了嚴峻考驗。各村、各單位一定要吸取98年7.9水災的深刻教訓，提高警惕，切實做好防汛工作。一是進一步明確各級防汛責任人，層層落實目標責任制，廣泛宣傳各種制度預案，防汛(防滑)明白卡務必100%發(fā)放到戶;二要認真做好各種抗災措施。對檢查出的危房、受地質(zhì)災害威脅的房屋群眾所制定的排危方案要在7月10日前落實，落實期間，必須撤離到安全地帶;對無法排除險情的，要落實度汛方案，組織群眾撤離;對每一戶受地質(zhì)隱患點威脅的群眾、危房戶和單莊獨戶指定監(jiān)控責任人;水保站和各包村干部要巡回檢查，加強管理，規(guī)范河道采砂取石行為，清除麥秸、石頭等河道障礙，確保河道暢通，提高泄洪能力;三要落實預警、預案體系，近期內(nèi)包村干部、村干部要組織召開群眾會、學生會加強宣傳教育，使預案能及時啟動，有效落實;四要加強汛期值班，嚴格帶值班制度，鎮(zhèn)、村、單位帶值班人員必須確保信息24小時暢通。各級防汛責任人、各帶值班人員在汛期和值班期內(nèi)一律不得請假;鎮(zhèn)上所有值班干部由帶值班領導統(tǒng)一調(diào)度，不得私自離崗、串崗、請人代崗。所有干部請假必須經(jīng)帶值班領導同意，不得欺瞞哄騙，造成無人職守。每期帶值班人員都要加強與縣防汛辦(電話3322373)和各村的聯(lián)系，對各村、各單位經(jīng)常查崗，將結果報領導批示。四要由呂應輝鎮(zhèn)長帶隊，在汛期內(nèi)經(jīng)常深入到各村、各單位檢查，督促防汛抗災措施的落實。
(二)加強基礎管理，嚴格路查路檢，狠抓農(nóng)機安全管理。
一要深入開展農(nóng)機安全警示教育。各村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心要認真組織村干部會、農(nóng)機手會、群眾會，廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》、《陜西省農(nóng)業(yè)機械管理條例》、《交通安全法》等法律法規(guī)和縣政府、鎮(zhèn)政府關于農(nóng)機管理的一系列措施和要求，宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)典型，借案例開展警示教育，對違反農(nóng)機安全生產(chǎn)操作規(guī)程的行為和車手予以暴光和處理，教育廣大群眾牢固樹立安全意識，嚴禁農(nóng)機帶病作業(yè)，嚴禁農(nóng)用車上路載人。
二要繼續(xù)落實農(nóng)機安全責任。農(nóng)業(yè)服務中心要盡快對農(nóng)用車管理的情況摸底搜集建檔，對審驗的、封存的、車手不在的要重新統(tǒng)計，動態(tài)監(jiān)測，不能一勞永逸，鎮(zhèn)政府將根據(jù)實有農(nóng)用車數(shù)量實行鎮(zhèn)村干部聯(lián)包責任制，并以政府文件予以明確，絕不能出現(xiàn)包抓的空白點。
三要加強路檢路查。各村要在各交通要道設立農(nóng)機安全信息員(名單在7月15日前報鎮(zhèn)劉強處備案)，配合鎮(zhèn)村干部及有關單位查處違章駕駛和農(nóng)用車載人行為;鎮(zhèn)穩(wěn)定辦要抽調(diào)一定人力，開展經(jīng)常性公路巡查，對違章作業(yè)特別是違章載人行為要做到“四不放過”，包機干部也將受到相應處理。
(三)堅持常年防疫，認真做好動物防疫工作。
當前，我市部分縣鄉(xiāng)出現(xiàn)了亞洲一號口蹄疫，我們一定要吸取他地教訓，高度重視努力做好動物防疫工作。一要嚴把畜禽外調(diào)審批關。今后，各村凡因生產(chǎn)、引種需要從外地調(diào)運畜禽的，必須嚴格執(zhí)行報檢報批和隔離觀察制度，杜絕疫病傳入;凡未經(jīng)批準私自調(diào)運的，將按照《動物防疫法》有關規(guī)定嚴肅處理，造成疫病發(fā)生流行的，將依法追究當事人和村干部、包村干部責任。二是加強對“四不打”畜禽、種畜禽及仔豬的防疫管理。要對“四不打”畜禽、種畜禽、適繁母畜、新添槽仔畜全面進行造冊登記，做到不漏一畜。確保畜禽免疫密度常年保持在100%;三要養(yǎng)殖小區(qū)、養(yǎng)殖大戶的防疫關。要簽定防疫責任書，嚴格操作規(guī)程，確保防疫密度和質(zhì)量;四要加強檢疫。要切實加強調(diào)出動物的產(chǎn)地檢疫及轄區(qū)內(nèi)疫情監(jiān)測報告工作，及時掌握畜禽出欄、檢疫情況和疫情動態(tài)，確保疫情信息及時準確傳遞。
(四)、繼續(xù)加強森林資源管護工作。當前管護的重點是：防止非法征占用林地、亂砍濫伐、非法收購運輸林木以及亂捕濫獵野生動物案件的發(fā)生，堅決制止采剝栓皮、發(fā)展袋料香菇破壞森林資源。一要加強領導。各村村主任是第一責任人、護林站長是直接責任人;二要充分發(fā)揮包片領導、包村干部和護林員的作用，形成嚴密的信息網(wǎng)絡，掌握林區(qū)動態(tài)，確保信息暢通，政令暢通。四是林業(yè)站要加大林業(yè)執(zhí)法力度，對涉林案件嚴查重處，確保森林資源安全;五要加強林業(yè)科管，加強日常監(jiān)測和防治，減少病蟲害帶來的林業(yè)損失。
四、關于當前工作：
1、退耕還林檢查整頓工作。林業(yè)站堅持不懈地從作業(yè)設計與審批、造林實績與實效、政策兌現(xiàn)、資金到位和支出情況、檔案管理、林權證發(fā)放等7個方面認真開展檢查，對查出的問題必須糾正;要協(xié)調(diào)財政、信用社及時把退耕還林政策兌付到位，對丹政辦督字[20xx]5號文件精神，近日內(nèi)加以落實;要強化對退耕戶的宣傳教育，確保退耕成果不反彈。
2、構建和諧社會、落實惠民政策等工作。最近，縣委、縣政府就構建和諧社會提出了八項惠民政策，這八項惠民政策分別要解決的問題是：增加五、六十年代企業(yè)離退休人員生活費補助問題、提高省部級勞模生活待遇問題、調(diào)整六十年代精簡人員待遇問題、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的問題、全縣農(nóng)村義務教育階段貧困生實行“兩免一補”問題、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度問題、全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度試點和逐步建立全縣農(nóng)村低保制度問題。為把這些得民心、暖民心的實事辦好，我們必須做好以下工作。一要領會精神、加強領導。要把握政策界限，不折不扣地抓好落實。對每項政策的落實，都要成立相應領導機構和辦公室，加強領導，統(tǒng)一組織實施。農(nóng)村低保和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作由我任領導小組組長，由劉大兵、查斯敏同志具體辦公;計劃生育獎勵扶助制度落實工作由我擔任領導小組組長，陳栓槽鎮(zhèn)長擔任副組長，張斌同志具體辦公;困難學生“兩免一補”工作由陳栓槽鎮(zhèn)長擔任領導小組組長，舒產(chǎn)成同志擔任辦公室主任，具體由中心校辦公。實施當中，各村、各單位要全力配合。二要按時發(fā)放。要確保在7月初讓群眾拿到錢，各項資金要直接發(fā)放到人，決不能在中間環(huán)節(jié)滯留;三要公開辦事，強化監(jiān)督。四要掌握動態(tài)，適度宣傳。
3、計劃生育工作。要緊緊圍繞創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務鎮(zhèn)目標，堅持“三個一”領導體制，將工作任務分解到各村及相關單位到時段，加強基礎工作，長期開展計劃生育綜合治理活動，不斷提高計劃生育工作水平。鎮(zhèn)上將充實計劃生育工作的干部力量，完善、強化一票否決制，出臺計劃生育責任追究制，以過硬的制度、過硬的干部力量確保計生工作的高質(zhì)量開展。對前半年計劃生育工作中存在的問題，要從嚴查處，對違反政策和紀律的鎮(zhèn)村干部、涉及的單位領導將分別追究其責任，決不姑息遷就，給后半年工作埋下隱患。鎮(zhèn)黨委、政府決定從今天開始利用兩個月時間開展一次計劃生育工作專項治理，查問題、查隱患、查漏洞，查假治假，摸清底子，堵塞漏洞，整頓提高。下來，陳鎮(zhèn)長將要專題安排專項治理活動，我就不再強調(diào)，請按照要求抓好落實。
4、村務公開和民主管理工作。由我、鄧主席牽頭、劉大兵等相關人員參與，各村抓好落實。按照會議安排和要求，加快實施;對村務公開民主管理中存在的問題要盡快查漏補缺，迎接檢查。
5、兩個防疫。一個是農(nóng)業(yè)上的菟絲子疫情防治。鎮(zhèn)上成立了領導小組，組長由呂應輝鎮(zhèn)長擔任，由劉強負責辦公，下設防治工作隊，由劉強、鞏堅、賈建軍、吳強組成。具體安排是：7月2日—7月5日，各包村干部深入到村組，開展疫情普查，6日前上報檢查結果;7月6日—7月15日，防治工作隊組織發(fā)動指導群眾清除疫情，按照要求，劉強同志負責田地里的疫情清除，賈建軍同志負責河道里的疫情清除，鞏堅同志負責公路邊的疫情清除。7月16日—8月1日為檢查驗收階段。普查要準確，清除要徹底，確保菟絲子疫情給農(nóng)業(yè)工作帶來的損失。二是畜牧業(yè)上的“亞洲一號”口蹄疫防治。切實加強領導，扎實做好牛、羊為主的免疫工作，具體由各包片領導、包村干部和鎮(zhèn)畜牧中心負責實施。
另外，9月前，縣鎮(zhèn)將要對各村集體經(jīng)濟進行審計，請各村做好準備;各村還要做好“以牧補農(nóng)”工作，促進農(nóng)民增收。