對(duì)比是一種通過(guò)對(duì)比兩種或多種事物的異同來(lái)突出它們的特點(diǎn)和特色的比較手法?？偨Y(jié)要突出問(wèn)題和挑戰(zhàn)，并提出自己的解決方案和反思。通過(guò)閱讀范文，你可以對(duì)總結(jié)寫(xiě)作的結(jié)構(gòu)和風(fēng)格有更深入的了解。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇一
究竟是郵寄還是發(fā)email是取決于國(guó)外大學(xué)的要求。在國(guó)外大學(xué)招生頁(yè)面中，有明確的要求規(guī)定，如果是郵寄，也會(huì)有詳細(xì)的郵寄地址。
也有很多國(guó)外大學(xué)開(kāi)發(fā)了自己的網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)系統(tǒng)，所以你還可以會(huì)被要求上傳你的個(gè)人簡(jiǎn)歷到系統(tǒng)中，這時(shí)，你要保證自己用的電腦的運(yùn)行速度以及網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)接好環(huán)，否則很可能出現(xiàn)上傳到一半網(wǎng)絡(luò)中斷，讓你也不知道到底有沒(méi)有上傳成功的情況。
簡(jiǎn)歷到底該手寫(xiě)還是打印呢？
這兩者之間的爭(zhēng)議很激烈。建議打印，因?yàn)橛?jì)算機(jī)，以及打印機(jī)在國(guó)外非常普遍，學(xué)校里平日的作業(yè)或者上課需要準(zhǔn)備的資料，通常都是學(xué)生自己在電腦上完成然后打印交出去的。
所以，在準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要認(rèn)為手寫(xiě)建立能在某種程度上引起國(guó)外大學(xué)招生官的注意，反而打印版更加常見(jiàn)，更加符合常規(guī)，也更便于瀏覽。
簡(jiǎn)歷里面最好寫(xiě)上個(gè)人的興趣愛(ài)好嗎？
興趣愛(ài)好一直是一個(gè)頗受爭(zhēng)議的項(xiàng)目。在找工作的時(shí)候，有的人認(rèn)為，這可以為應(yīng)聘者增加“同情分”，可能與上司擁有相似的愛(ài)好會(huì)讓他/她更有意愿要與一同工作；不過(guò)，也有另一些人認(rèn)為，興趣愛(ài)好屬于個(gè)人方面，并不與工作技能等直接相關(guān)，并不是必要的。
在申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，興趣愛(ài)好也可以成為展示自我的一個(gè)方面，眾所周知，國(guó)外大學(xué)尤其看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，如果在突出了你的學(xué)術(shù)成就的同時(shí)也能加上一些個(gè)人興趣愛(ài)好的信息，比如說(shuō)喜歡運(yùn)動(dòng)，喜歡參加志愿者活動(dòng)等，都會(huì)為你的留學(xué)申請(qǐng)成功機(jī)率加分。這一點(diǎn)對(duì)于申請(qǐng)美國(guó)本科的同學(xué)尤其重要。
總之，是否在簡(jiǎn)歷中陳述你的個(gè)人興趣還是取決于你自己啦~這并非一個(gè)強(qiáng)制要求的部分。如果你要面試的機(jī)構(gòu)或單位有對(duì)這方面的要求，那么，你可以借由這個(gè)機(jī)會(huì)好好地一展魅力。
簡(jiǎn)歷該多長(zhǎng)才合適呢？
所有個(gè)人簡(jiǎn)歷的理想長(zhǎng)度是一張a4紙。有些人采取雙面打印也是出于這個(gè)原因。如果長(zhǎng)于1張a4紙，那么，你的簡(jiǎn)歷可能會(huì)被看做不簡(jiǎn)潔，無(wú)法將重點(diǎn)突出而削弱競(jìng)爭(zhēng)力。
遇到問(wèn)題怎么辦？
1、如果申請(qǐng)者沒(méi)有拿到學(xué)位證，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要突出、回避掉，另一方面可以突出自己成績(jī)優(yōu)秀。
2、如果申請(qǐng)者是專(zhuān)科畢業(yè)，但通過(guò)夜大、自考、專(zhuān)升本拿到本科學(xué)位，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要強(qiáng)調(diào)，這樣考官也就不會(huì)太在意了。
3、如果申請(qǐng)者的本科專(zhuān)業(yè)與所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)差距很大，如果有所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，把工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)在前面，如果沒(méi)有這方面工作經(jīng)驗(yàn)，除非特別感興趣，不然，還是不要申請(qǐng)為好。
4、如果申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)不連續(xù)，那就不要寫(xiě)，可以寫(xiě)自己這段時(shí)間去做義工或者當(dāng)志愿者去了??！
5、如果申請(qǐng)者的中心課程gpa很高，但偏科，那就突出中心課程，回避其他課程。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇二
在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，決定勝敗的因素很多，其中擇業(yè)前有關(guān)資料的充分準(zhǔn)備是非常重要的一步。求職資料不僅是求職信的重要補(bǔ)充，而且是畢業(yè)生綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)最具說(shuō)服力的證明。有的畢業(yè)生把有關(guān)的求職資料裝訂成冊(cè)，再加以簡(jiǎn)單的裝飾，成為一份精巧的求職檔案，給人一種耳目一新的感覺(jué)，值得借鑒。
擇業(yè)前要準(zhǔn)備的求職資料大體包括：
個(gè)人簡(jiǎn)歷表。這種表格設(shè)計(jì)各不相同，從要求上講，以簡(jiǎn)單明了為好。主要內(nèi)容應(yīng)有：本人自然情況、主要經(jīng)歷、所學(xué)主要課程、個(gè)人特長(zhǎng)、擔(dān)任社會(huì)工作和取得的各種榮譽(yù)成績(jī)等。表格上方要貼上一張一寸近照。
學(xué)校推薦表或推薦信。一般由系里填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，因?yàn)槭墙M織對(duì)你的全面評(píng)價(jià)，招聘單位一般是比較重視的。
學(xué)習(xí)成績(jī)單。這是反映畢業(yè)生大學(xué)四年學(xué)習(xí)成績(jī)的證明，應(yīng)由學(xué)校教務(wù)部門(mén)填寫(xiě)、蓋章。
各種證書(shū)。如畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等級(jí)證書(shū)，獲得的各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)，獲獎(jiǎng)學(xué)金以及各類(lèi)競(jìng)賽的證書(shū)等。
參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料。
有關(guān)科研成果證明，在報(bào)刊發(fā)表的文章(數(shù)量較多的可選有代表性的附上)。
推薦、引薦信。如果是通過(guò)老師或親友介紹你去某個(gè)單位，最好帶上一封推薦、引薦信。
上述材料在擇業(yè)前一定要準(zhǔn)備好，參加“雙選”活動(dòng)時(shí)要帶夠。經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些畢業(yè)生進(jìn)入“雙選”會(huì)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)材料沒(méi)帶足，不得不排著長(zhǎng)隊(duì)去復(fù)印，白白耽誤了許多寶貴時(shí)間。
求職材料用字應(yīng)規(guī)范。
筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些畢業(yè)生的求職材料寫(xiě)得不盡合格。除了特點(diǎn)不鮮明、重點(diǎn)不突出等問(wèn)題外，就字而言，也存在不少問(wèn)題。首先，繁體字泛濫?？赡苁鞘芨叟_(tái)影視書(shū)刊的影響吧，現(xiàn)在有的'畢業(yè)生偏好繁體字，繁體字滿(mǎn)目皆是。其次，亂用簡(jiǎn)化字。不少曾頗為流行的漢字簡(jiǎn)寫(xiě)法早已被有關(guān)部門(mén)納入不規(guī)范之列，可仍有畢業(yè)生“積習(xí)難改”。第三，錯(cuò)別字常見(jiàn)。
畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”，求職材料的質(zhì)量是“雙選”能否成功的重要因素。畢業(yè)生在寫(xiě)求職材料時(shí)，應(yīng)該把好用“字”關(guān)，要摒棄各種不規(guī)范用字，使用規(guī)范寫(xiě)法，更不能出現(xiàn)讓人笑話的錯(cuò)別字。書(shū)法的優(yōu)劣暫且不論，首先要在用字規(guī)范化上給用人單位留下良好的第一印象。
自薦表也該因“地”制宜。
時(shí)下，正值高校畢業(yè)生填制自薦表之期，常見(jiàn)部分同學(xué)從復(fù)印室里摟著大疊厚厚的自薦表滿(mǎn)意地走了出來(lái)。顯然是準(zhǔn)備向那些自己“鐘情”的“婆家”各投一份。然筆者認(rèn)為：這種一式多份的自薦表實(shí)在不妥，自存表也該因所投地的不同而有所改變。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇三
瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡(jiǎn)介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號(hào)與他們的做法是有差距的，你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時(shí)間親自與未來(lái)的老板面談。
面談過(guò)程本身很少是你向未來(lái)的老板提出探究性問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。在面談過(guò)程中，提出適當(dāng)?shù)膯?wèn)題可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來(lái)的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當(dāng)面開(kāi)出了條件，那么你就沒(méi)有更好的機(jī)會(huì)提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題?？突逃W(wǎng)顧問(wèn)為大家提供了20個(gè)問(wèn)題，你可以從中挑選一些，供你在面談時(shí)與未來(lái)的老板進(jìn)行交流。這些問(wèn)題大體上可以分為4類(lèi)：
薪水與獎(jiǎng)金。
1、公司如何評(píng)估我的工作表現(xiàn)?
2、如何確定我的工作指標(biāo)?在確定工作指標(biāo)時(shí)，我有多少?zèng)Q定權(quán)?
3、誰(shuí)是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對(duì)他們的評(píng)價(jià)如何?
4、多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)對(duì)我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時(shí)候?
5、我的獎(jiǎng)金中有多大比例是固定的?多大比例是依據(jù)我的`工作業(yè)績(jī)?
工作。
6、說(shuō)實(shí)話，你心里如何評(píng)價(jià)我即將與其共事的團(tuán)隊(duì)里的其他成員?
7、如果我被賦予這份工作，你認(rèn)為我面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)是什么?
8、公司上一次重組是什么時(shí)候?重組對(duì)這個(gè)部門(mén)產(chǎn)生了什么影響?
9、公司的經(jīng)營(yíng)狀況如何?公司員工與股東對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況評(píng)價(jià)如何?
10、近期公司是否有什么大的變化或重組計(jì)劃?
11、這一職位的前任員工為何離開(kāi)公司?
文化。
12、你如何評(píng)價(jià)公司的文化氛圍?
13、就職于這家公司，最大的好處是什么?
15、你是否認(rèn)為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?
16、公司里部門(mén)之間的對(duì)立狀況如何?
17、工作時(shí)間以外，員工們進(jìn)行聚會(huì)的狀況如何?你最近參加的交活動(dòng)是什么?
展望。
18、員工們的培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?
19、公司里晉升的機(jī)會(huì)如何?
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簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇四
第一、確定自己要報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷以前請(qǐng)一定要確定自己的學(xué)科或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢(mèng)想大學(xué)，這個(gè)大學(xué)報(bào)這科，那個(gè)大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué)，而選擇自己不感興趣的學(xué)科。
第二、通過(guò)對(duì)比鑒別對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)化。在確定自己的學(xué)科前提下，請(qǐng)你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡(jiǎn)歷，為了比較和鑒別，請(qǐng)你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應(yīng)該體會(huì)到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說(shuō)這領(lǐng)域的書(shū)籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。換句話說(shuō)，一篇標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包括一下幾點(diǎn)：
1）學(xué)科的大概闡述。
2）自己對(duì)學(xué)科的著迷程度及為什么著迷。
3）相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)。
4）自己的其他生活情趣。
第三、我們?cè)谥袊?guó)受了多年教育，在語(yǔ)言和全面性上略占下風(fēng)。學(xué)生在寫(xiě)作時(shí)要盡量注意自己的語(yǔ)言使用，盡量用貼近本土化的語(yǔ)言去表達(dá)。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇五
當(dāng)你下筆寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，首先要認(rèn)清自己。找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣(mài)點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝。今天小編就給大家講講制作簡(jiǎn)歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作，一起了解下吧。
1、找出你的最近時(shí)期的簡(jiǎn)歷。
我們中的那些做事有條理的人會(huì)說(shuō)："廢話。它就存在我的電腦里，名稱(chēng)是《簡(jiǎn)歷2013》。"但是，那里也有一些人，自從他們?cè)?013年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒(méi)有找到過(guò)他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒(méi)能找到你的簡(jiǎn)歷，用非常和善的態(tài)度詢(xún)問(wèn)你的人力資源部門(mén)他們是否能夠打開(kāi)你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復(fù)印件。
擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(kāi)(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?
在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過(guò)是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問(wèn)題的話，那就不要這樣做。
2、列出自從你寫(xiě)了上一份簡(jiǎn)歷之后所獲得過(guò)的工作職位。
記住，你可以在同一家公司里有過(guò)許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫(xiě)下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問(wèn)性質(zhì)的或志愿服務(wù)類(lèi)的工作。
3、擦亮你的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。
密切注意數(shù)字。利潤(rùn)、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績(jī)也有可能會(huì)成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒(méi)有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。
4、收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書(shū)/許可證。
每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡(jiǎn)要地記下來(lái)--它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。
5、用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。
計(jì)算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫(xiě)下來(lái)。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷也就變成了容易做到的部分。
好了，你現(xiàn)在已經(jīng)是知己知彼，既了解招聘者的需求，又清楚自己的能耐，那么，就按照招聘者的要求和自己的能力一項(xiàng)一項(xiàng)地寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷吧。
簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。
標(biāo)題：一般寫(xiě)為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“履歷表”即可。
1、個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2、教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)寫(xiě)清楚。對(duì)沒(méi)有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來(lái)，因?yàn)橛袑?zhuān)業(yè)特長(zhǎng)對(duì)公司有很大的吸引力。
3、工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績(jī)顯著，這對(duì)自己有很大幫助。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以寫(xiě)一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過(guò)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫(xiě)進(jìn)來(lái)。
4、個(gè)人特長(zhǎng)：包括語(yǔ)言表達(dá)能力，工作能力，專(zhuān)業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書(shū)。
5、證書(shū)及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專(zhuān)業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
好簡(jiǎn)歷五大特征：
1、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī)。
簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。若hr看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷(xiāo)售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫(xiě)完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jī)，展示自己的才干。
3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫(xiě)詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取hr良好第一印象的敲門(mén)磚，所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面?？傊?，在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來(lái)贏得hr對(duì)你的青睞和信任。
4、簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
5、簡(jiǎn)歷強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)，流露求職意向。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來(lái)公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。
好簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠(chéng)信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。
1、要找一個(gè)本地可靠的平臺(tái)，減少遇到騙子公司的風(fēng)險(xiǎn);
2、在這個(gè)平臺(tái)上建立的簡(jiǎn)歷要完善;
3、投遞之前要對(duì)目標(biāo)公司及崗位做一些簡(jiǎn)單的了解;
7、簡(jiǎn)歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài)，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷對(duì)求職非常重要;
8、不是一個(gè)渠道就能解決所有問(wèn)題，雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷，但單純只依靠一個(gè)方式容易導(dǎo)致失敗，建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)，給用人單位打電話咨詢(xún)，增加求職成功的機(jī)率。
另外把簡(jiǎn)歷投出后，求職者只能聽(tīng)天由命了嗎?錯(cuò)!
第一，記錄下投遞的公司名稱(chēng)，應(yīng)聘職位，以及職位對(duì)應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時(shí)，個(gè)人就能有“跡”可尋，而不是一問(wèn)三不知。
第二，簡(jiǎn)歷投出后，你可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì)，可以在投出簡(jiǎn)歷的三天之后，嘗試致電招聘公司咨詢(xún)。當(dāng)然，對(duì)方在招聘啟事中明確說(shuō)明“謝絕來(lái)電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)，那再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
求職者制作簡(jiǎn)歷時(shí)，求職意向一定要明確到崗位，這是簡(jiǎn)歷制作中最重要的原則，也是畢業(yè)生們常常忽視的原則。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，要清楚地認(rèn)識(shí)到你所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，都應(yīng)圍繞你的目標(biāo)職位展開(kāi)，多余累贅的不相關(guān)的內(nèi)容就不要敘述。對(duì)應(yīng)聘外企來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)尤為重要。比如，你想做市場(chǎng)銷(xiāo)售人員，還是搞工程技術(shù)研發(fā)，一定要有一個(gè)清晰且明確的方向。
最忌說(shuō)你什么都能做，因?yàn)槿耸虏块T(mén)是帶著明確的目標(biāo)來(lái)招聘的，你的目標(biāo)職位不明確，就不是他們要的人。另外，也不要含糊其辭來(lái)一句“從事計(jì)算機(jī)方面的工作”敷衍了事，計(jì)算機(jī)領(lǐng)域那么大，誰(shuí)知道你擅長(zhǎng)編程還是硬件?這樣給用人單位的印象是：你其實(shí)并不是很明白你要做什么，能做好什么。
一些畢業(yè)生對(duì)自己的求職方向可能比較困惑，所以導(dǎo)致在簡(jiǎn)歷上傳遞過(guò)多的信息，讓招聘無(wú)法把握，這是不可取的。在投遞簡(jiǎn)歷前一定要明確自己的職業(yè)方向，一份簡(jiǎn)歷上最好只陳述一個(gè)重點(diǎn)。
在你的簡(jiǎn)歷上，不要試圖杜撰你的工作經(jīng)歷或業(yè)績(jī)，自己的各項(xiàng)信息要真實(shí)有效。不可以撒謊，更不可以摻假。即使一些人靠虛假的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)還是會(huì)露出馬腳。而且一些外企有好幾輪面試，弄虛作假的人，很難走得太遠(yuǎn)。對(duì)一個(gè)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的制作，要突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和真實(shí)的實(shí)習(xí)情況，如果你有志愿者或者支教經(jīng)歷，都可以提及這些具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗茉黾诱衅刚邔?duì)你今后繼續(xù)發(fā)揮能力的信賴(lài)感。
不過(guò)，真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)全盤(pán)托出。應(yīng)聘者可以在不違背真實(shí)原則的基礎(chǔ)上稍作變通。比如，把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱項(xiàng)進(jìn)行忽略。
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，要使用平實(shí)、客觀、精煉的語(yǔ)言，無(wú)關(guān)的信息要少提。曾有人力資源經(jīng)理感慨：收到的一百份學(xué)生簡(jiǎn)歷中，符合要求的大約只有十份。這就是俗稱(chēng)的“見(jiàn)光死”簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷一般在招聘者手里不超過(guò)5秒鐘，就被扔在一旁。
許多大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，常常抱著完美的心態(tài)，希望在簡(jiǎn)歷上充分展示自己的才能，于是，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)，把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到。這也是剛畢業(yè)大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)的普遍心理。但是我們要清楚地了解招聘者的工作性質(zhì)，長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷，只會(huì)讓他們看得頭昏眼花，不堪重負(fù)，一時(shí)看不見(jiàn)亮點(diǎn)，因而很難引起他們閱讀下去的興趣。
所以，建議畢業(yè)大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷，盡量不要超過(guò)兩頁(yè)紙，第一頁(yè)陳述基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)作為求職信即可。
一份完美的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi)，向招聘者傳達(dá)最有效的信息。對(duì)招聘單位和職位，有的放矢，準(zhǔn)確無(wú)誤地列出自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)工作機(jī)會(huì)均等的時(shí)候，簡(jiǎn)歷的信息能夠有效突出重點(diǎn)，就能在第一時(shí)間抓住招聘者的眼球，所以，在第一份簡(jiǎn)歷中，必須突出亮點(diǎn)，比如自己值得驕傲的經(jīng)歷或技能，或某項(xiàng)才能獲得過(guò)的大獎(jiǎng)，并陳述你性格上的最大優(yōu)勢(shì)，然后再把這些優(yōu)勢(shì)結(jié)合你的工作經(jīng)歷加以強(qiáng)化，這樣成功率才會(huì)增大。
不少人由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，便運(yùn)用“無(wú)用”信息來(lái)充數(shù)，結(jié)果，不但沒(méi)有突出重點(diǎn)信息，反而暴露了自己的經(jīng)驗(yàn)缺點(diǎn)，這樣的欲蓋彌彰，會(huì)讓招聘者覺(jué)得你不夠真誠(chéng)，因而你也就很難在求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
簡(jiǎn)歷的布局排版，可以充分體現(xiàn)求職者的態(tài)度。你的簡(jiǎn)歷最好給別人的第一印象是“不難受”，能夠做到“舒服”最好。版面簡(jiǎn)單清晰，信息結(jié)構(gòu)一目了然，沒(méi)有必要過(guò)度裝飾或矯揉造作。
在編排你的信息時(shí)，有必要進(jìn)行邏輯分類(lèi)，因?yàn)檫@可體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。在描述個(gè)人信息時(shí)，必須盡量客觀，要像議論文一樣，多用數(shù)字和事實(shí)說(shuō)話。
在一份簡(jiǎn)歷中，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字，這一點(diǎn)十分重要;值得注意的是，不要使用“我”作為一個(gè)句子的開(kāi)頭，這會(huì)使招聘者對(duì)你產(chǎn)生微妙的否定情緒。還有，一定要保證所填寫(xiě)的電話號(hào)碼和email有效無(wú)誤。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇六
在美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)中，簡(jiǎn)歷是申請(qǐng)人的“門(mén)面”。對(duì)于絕大多數(shù)招生導(dǎo)師而言，首先過(guò)目的一定是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷cv，并不是ps。很多時(shí)候，教授都是在看過(guò)cv并對(duì)申請(qǐng)人表示有一定興趣的情況下，才會(huì)繼續(xù)看你的ps。所以從順序上來(lái)看，個(gè)人簡(jiǎn)歷好像占多那么一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。
其次，從功能上講cv區(qū)別于ps的一個(gè)比較重要的東西就是一份優(yōu)秀的cv不僅可以用于網(wǎng)申，也可以用于以后的套磁和面試等等。而ps更側(cè)重于展現(xiàn)申請(qǐng)人的申請(qǐng)目標(biāo)、申請(qǐng)?jiān)蚣皞€(gè)人背景的論述，它的主要的作用是幫助我們?cè)谡猩傩闹兴茉斐鲆粋€(gè)更飽滿(mǎn)的申請(qǐng)形象。
所以簡(jiǎn)言之，cv是對(duì)自己的簡(jiǎn)單介紹和對(duì)之前經(jīng)歷的集中展現(xiàn)，主要的形式是闡述事實(shí)；而ps更多的是主觀地對(duì)自己的一種引申，為的是給招生官加深印象。
美國(guó)研究生申請(qǐng)簡(jiǎn)歷一般都包括哪些內(nèi)容呢？
個(gè)人信息。
：到了背景這個(gè)部分就是我們開(kāi)始自我發(fā)揮的地方了。在這一塊簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是把我們的教育經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)，一般先從最高學(xué)歷開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)清時(shí)間，學(xué)校，學(xué)歷。不過(guò)在這里，大家可以適當(dāng)?shù)膶?xiě)上你在學(xué)校的排名情況或者gpa，還有就是你獲得的獎(jiǎng)學(xué)金以及你在校擔(dān)任的職務(wù)（比如學(xué)生會(huì)干部）都可以。
為什么在這里寫(xiě)呢？主要是因?yàn)檫@里是整個(gè)cv前半部分的核心，就是要盡量把自己的在校情況做個(gè)小結(jié)，可以讓招生官一目了然，也可以迅速吸引到招生官的目光。
專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
：這個(gè)部分就是要我們展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)技能，這里建議大家要多寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。比如會(huì)什么操作技能，使用什么軟件都可以。在寫(xiě)的時(shí)候要盡量舉一些自己的例子，列出一些自己做過(guò)的項(xiàng)目，這樣才有說(shuō)服力。當(dāng)然，將自己的特長(zhǎng)歸歸類(lèi)是很好的做法，這樣可以使得招生官一眼就能看到他想要了解到的信息。
工作經(jīng)驗(yàn)。
：這個(gè)部分就是列舉之前我們獲得過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)，可以包括學(xué)術(shù)性的，活動(dòng)性的都可以。在這里大家可以盡可能多的將獎(jiǎng)項(xiàng)都列出，不過(guò)要有意識(shí)地進(jìn)行分類(lèi)，把重要的放在前面。
活動(dòng)參與
：這個(gè)部分主要是介紹我們?cè)趯W(xué)校做過(guò)的一些活動(dòng)，參與的社團(tuán)等等，也可以寫(xiě)出自己在參加這些活動(dòng)中的一些感受或是受到的啟發(fā)。美國(guó)高校在招生的時(shí)候非?？粗貙W(xué)生的課外活動(dòng)方面的經(jīng)歷，所以我們平時(shí)在學(xué)校的時(shí)候要積極參加校內(nèi)的一些活動(dòng)或社團(tuán)來(lái)豐富自己的背景。
關(guān)于cv的寫(xiě)作至關(guān)重要，而對(duì)于申請(qǐng)者而言也是準(zhǔn)備難度較大的一部分。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一份好的cv，應(yīng)該是那種讓教授一看完就有立刻想見(jiàn)你本人的沖動(dòng)，想更多地了解你。在接下來(lái)，他可能才會(huì)向你索要ps和一些能夠佐證你cv的材料，比如成績(jī)單等。
一篇高質(zhì)量的cv同樣要注意避免犯一些常犯的錯(cuò)誤：
1、不要大眾化，千篇一律是沒(méi)有用的，要盡量能體現(xiàn)自己的特點(diǎn)。
2、不要過(guò)分羅列獎(jiǎng)項(xiàng)，更不要有虛假的成分。
3、不要模仿他人，盡量可以展現(xiàn)自己獨(dú)特的一面。
4、不要有最基本的語(yǔ)法錯(cuò)誤，這種錯(cuò)誤真的不可原諒。
總之，一份好的簡(jiǎn)歷就是告訴面試官你曾經(jīng)去過(guò)哪里，有過(guò)什么樣的成就，經(jīng)歷過(guò)什么等等。在簡(jiǎn)歷中要能夠盡可能表現(xiàn)出自己的能力，讓自己能在眾多的申請(qǐng)者中脫穎而出才是關(guān)鍵。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇七
您好！請(qǐng)恕打擾.我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，就讀于湖北師范學(xué)院.我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個(gè)人資料.在投身社會(huì)之際,為了找到適合自己且有興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.
發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項(xiàng)非常的工作。我對(duì)幼教行業(yè)的興趣。在校期間我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績(jī)都非常并且我普通話二級(jí)甲等證書(shū)。我對(duì)幼教行業(yè)的基礎(chǔ)。在我對(duì)現(xiàn)代幼兒教育方法也有的想法。當(dāng)今社會(huì)中大傳統(tǒng)意義上的幼兒園其實(shí)質(zhì)就屬于寄托班真正意義上的教育?，F(xiàn)國(guó)情和居民生活的差異使得面臨的現(xiàn)實(shí)渴望孩子受到教育的家長(zhǎng)占的比例幼兒教育是一項(xiàng)非常有發(fā)展前景的行業(yè)。我所說(shuō)的教育單純的雙語(yǔ)教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育。我設(shè)想的教育是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ)幼兒興趣所選修的特定教育方法。園需要我會(huì)詳細(xì)的說(shuō)明我的想法。
當(dāng)然，我從事幼教行業(yè)會(huì)有的，我自身也有的，我對(duì)教育的理解僅僅是我的粗淺的認(rèn)識(shí)，而且我工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不對(duì)位。我都能夠清楚的看待，我相信我堅(jiān)定的意志，自身的，我會(huì)不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)，從而自身能力自我。傳統(tǒng)教育的改革，我不會(huì)關(guān)鍵性的作用，但我也希望能出的一份力量，我懷揣著對(duì)幼教事業(yè)的理想。
最后，我真誠(chéng)的希望園能夠給我一次理想的機(jī)會(huì)，我相信我最后能否勝任職業(yè)靠的是實(shí)力而運(yùn)氣。同樣，我也會(huì)為園里我最大的。
此致
敬禮
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簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇八
它應(yīng)該與各種教育證書(shū)的名稱(chēng)相同。如有更名，需在公證時(shí)聲明并附公證書(shū)。
2、性別、國(guó)籍、出生日期和地點(diǎn)
應(yīng)當(dāng)與各種學(xué)歷證書(shū)的出生日期一致，出生地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)標(biāo)明國(guó)家和省。
3、不管結(jié)婚與否。應(yīng)分為未婚、已婚、喪偶和單身。
4、當(dāng)前工作單位和詳細(xì)郵寄地址。
5、個(gè)人教育經(jīng)驗(yàn)。
英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)包括在校學(xué)習(xí)時(shí)間和碩士階段，學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)和學(xué)位；參加工作后的教育經(jīng)歷主要是指離崗接受專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。
6、外語(yǔ)水平。
注明雅思和gre考試的時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)。申請(qǐng)人掌握一門(mén)以上外語(yǔ)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)說(shuō)明其語(yǔ)言和熟練程度。
7、任何作品、論文或研究成果。
個(gè)人論文、作品和研究成果應(yīng)分類(lèi)列出，并與個(gè)人專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)相一致。注明所列作品的名稱(chēng)、出版日期和出版單位。所列論文應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明論文題目、發(fā)表的期刊或者期刊的名稱(chēng)、刊號(hào)和語(yǔ)言；在學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表的論文，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明學(xué)術(shù)會(huì)議的名稱(chēng)、時(shí)間和地點(diǎn)等，如有外國(guó)學(xué)者發(fā)表過(guò)評(píng)論，最好附上發(fā)表評(píng)論文章的雜志。
8、個(gè)人專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
英國(guó)留學(xué)條件填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要力求抓住重點(diǎn)，突出研究方向；授課的可以列出主講、助講的課程名稱(chēng)；研究的可以列出每個(gè)研究項(xiàng)目的學(xué)科名稱(chēng)。
9、參加什么樣的學(xué)術(shù)團(tuán)體，獲得什么樣的榮譽(yù)。
一般來(lái)說(shuō)，學(xué)術(shù)組織應(yīng)當(dāng)是省、市、行業(yè)以上的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)組織。在學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任的職務(wù)可以注明：榮譽(yù)主要是指在專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，并注明獎(jiǎng)項(xiàng)的名稱(chēng)、時(shí)間和單位。
10、你申請(qǐng)的大學(xué)和導(dǎo)師的名字。
可以根據(jù)申請(qǐng)人查詢(xún)的信息來(lái)表示，需要注意的是，按照各單位和每位導(dǎo)師投簡(jiǎn)歷的原則，即不必在同一份簡(jiǎn)歷中注明所有要聯(lián)系的單位或?qū)煛?BR> 簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇九
做足了所有的求職準(zhǔn)備，爾后通過(guò)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的遞交使自己在招聘企業(yè)中突出自我，最后獲得用人企業(yè)的關(guān)注。機(jī)會(huì)的存在并不會(huì)刻意的朝向某一方向傾斜，但有準(zhǔn)備的求職者與沒(méi)有準(zhǔn)備的求職者，他們?cè)趯?duì)某一工作崗位表達(dá)出相同的興趣時(shí)，多少都會(huì)因?yàn)闇?zhǔn)備完善與否的緣故，從而落后他人一步無(wú)法達(dá)到心中所求的目的.。
既然，那么我們應(yīng)該將目光放在哪些需要準(zhǔn)備的因素上呢?這里小編在觀察了大多數(shù)人書(shū)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷后，將主要的關(guān)注方向定格在簡(jiǎn)歷的版面上。
歸根結(jié)底投遞簡(jiǎn)歷求職時(shí)同樣需要有的放矢，能不能有針對(duì)性的表現(xiàn)自我能力，也是一種十分考驗(yàn)求職者用不用心的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椴煌髽I(yè)都會(huì)根據(jù)自己的需求制定出不同的用人標(biāo)準(zhǔn)，求職者在來(lái)到不同的就職單位后，也需要在其中將能力問(wèn)題盡可能的表現(xiàn)出傾斜效果。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十
三、黨校結(jié)業(yè)證。
四、思想?yún)R報(bào)。
五、群眾調(diào)查。
六、自傳。
入黨自傳材料的內(nèi)容包括以下內(nèi)容：
1、本人的基本情況，如：姓名、出生日期、籍貫、出生地、民族等基本情況。
2、本人的政治歷史情況，主要包括成長(zhǎng)經(jīng)歷、參加進(jìn)步團(tuán)體和民主黨派的歷史、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷和歷受到的獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)情況等。主要要求是：參加進(jìn)步團(tuán)體或民主黨派的歷史要寫(xiě)清楚參加的時(shí)間、任何職務(wù)等情況。學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷要寫(xiě)清楚起止時(shí)間、在何處、學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)、任何職以及最熟悉你這段歷史的證明人，前后時(shí)間要銜接。
3、大學(xué)里的情況重點(diǎn)介紹，特別是你思想成長(zhǎng)的過(guò)程，并且有入黨的愿望。
4、寫(xiě)入黨自傳材料的基本要求是：對(duì)黨要忠誠(chéng)老實(shí)，所寫(xiě)內(nèi)容要詳實(shí)，不能含糊其詞，不能模棱兩可，不能隱瞞自己知道的而又應(yīng)該向黨組織說(shuō)清楚的問(wèn)題。親筆用黑筆書(shū)寫(xiě)，不能用微機(jī)打印件代替。材料寫(xiě)完后要親筆簽名，并簽署書(shū)寫(xiě)日期。
附：家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十一
6、黨校結(jié)業(yè)證書(shū)(復(fù)印件)：這個(gè)一般是指參加工作后進(jìn)入黨校培訓(xùn)后發(fā)的證書(shū);。
9、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)：預(yù)備黨員在預(yù)備期滿(mǎn)后，由本人主動(dòng)向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書(shū)面材料。
注意事項(xiàng)：以上材料并非全部需要，要根據(jù)各地黨組織的要求來(lái)準(zhǔn)備。在填寫(xiě)時(shí)，必須字跡工整，按格式要求進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十二
選擇戶(hù)外背包的容納量應(yīng)該要在60l―80l之間，只有60l―80l才能將露營(yíng)的裝備全部裝在包包里面，雖然戶(hù)外包包都有很多外置懸掛扣，我個(gè)人覺(jué)得能裝在包包里面的盡量裝在包包里，這樣也起到防潮和保護(hù)裝備的作用。選購(gòu)戶(hù)外雙肩包也是比較有講究的，一是要選擇整體結(jié)構(gòu)好的，也就是背部受力平衡的，這樣可以有效的減輕受力重量;二是要選擇防水的，選擇防水的可以保護(hù)里面的東西不被雨水霧水打濕。
防暴雨的雙層雙人帳篷。
對(duì)于初次露營(yíng)新人來(lái)說(shuō)，帳篷可以選擇到戶(hù)外用品店租價(jià)格一般在50元―80元不等，不過(guò)我的建議還是自己買(mǎi)，因?yàn)橐粋€(gè)性?xún)r(jià)比好的帳篷價(jià)錢(qián)也并不貴價(jià)格一般在200元―500元不等，另一個(gè)原因就是憑我接觸過(guò)的那么多露營(yíng)的人來(lái)說(shuō)，只要露營(yíng)一次就想露營(yíng)第二次，所以不妨自己擁有屬于自己的帳篷。選購(gòu)帳篷我建議還是網(wǎng)購(gòu)相對(duì)于更加實(shí)惠，大家不妨選擇一些好評(píng)率高的店家，但是要記住一定要選擇防暴雨的雙層雙人帳篷，因?yàn)榉辣┯暧质请p層的帳篷防水效果非常好，雙人帳篷相對(duì)于也比較寬敞，睡起來(lái)也相對(duì)舒服。
比帳篷寬的地布。
地布主要的功能是墊帳篷底下的，也有防止帳篷底下透水上來(lái)，另一個(gè)就是防止帳篷底下臟，回來(lái)后要整個(gè)帳篷清洗，這樣也會(huì)直接影響帳篷壽命，如果墊了地巾就只用清理地布就可以了。
在野營(yíng)的時(shí)候我們到底需要準(zhǔn)備什么？通過(guò)上面的介紹讓大家愛(ài)知道了很多的知識(shí)，也讓很多第一次想要野營(yíng)的人有了充分的準(zhǔn)備，這樣自己在野營(yíng)的時(shí)候才會(huì)更放心，而在野營(yíng)的時(shí)候自己可以把自己貼身的東西都帶上，好像是家里面一樣，一樣?xùn)|西都不能少，這樣的野營(yíng)才是最牢靠的。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十三
1、身份證、戶(hù)口本(含首頁(yè))、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
2、收入證明及12個(gè)月以上工資流水1份（原件）（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）（收入證明復(fù)印公積金審批表上內(nèi)容）。
3、購(gòu)房合同6份。
4、首付款憑證1份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
5、主借款人1寸照片*1張。
6、主借款人身份證和工行或建行還款卡復(fù)印件1份（復(fù)印在同一張紙上）。
7、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
8、住房公積金審批表資料準(zhǔn)備齊全；（審批表上粘貼戶(hù)口處必須要貼戶(hù)口本首頁(yè)）。
9、填好征信調(diào)查報(bào)告并粘貼好身份證復(fù)印件。
1、身份證、戶(hù)口本（含首頁(yè)）、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份。
2、收入證明及最近6個(gè)月以上流水1份（原件）。
3、購(gòu)房合同5份。
4、首付款憑證1份、poss單或現(xiàn)金繳款單。
5、主借款人信用社(指定區(qū)域銀行)還款卡復(fù)印件1份。
6、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
7、省外戶(hù)口提供流動(dòng)人口計(jì)劃生育證原件及復(fù)印件3份（雙方均為省外）。
8、省外戶(hù)口提供1年以上的社保證明或1年以上納稅證明（雙方均為省外）。
9、戶(hù)籍所在地及本地?zé)o房證明原件1份（包括未成年子女）。
10、預(yù)告預(yù)抵押需要帶三證原件，夫妻雙方均在場(chǎng)。
注：適用于以上兩項(xiàng)貸款——面簽時(shí)，客戶(hù)需要帶上三證原件（身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證或未婚證明），首付款憑證原件、還款卡原件、無(wú)房證明及發(fā)票（針對(duì)首付兩成公積金貸款）。
福興江南項(xiàng)目部2014年6月7日。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十四
研究企業(yè)文化非常關(guān)鍵。不同的企業(yè)青睞不同的人才，如日韓企業(yè)注重服從和等級(jí)觀念，如果你面試時(shí)表現(xiàn)得個(gè)性張揚(yáng)，喜歡自由，那么多半沒(méi)戲；歐美企業(yè)注重授權(quán)和創(chuàng)新，如果你表現(xiàn)得太過(guò)死板，唯唯諾諾，那么估計(jì)機(jī)會(huì)也不大。這就是我們經(jīng)常說(shuō)的：企業(yè)要找符合企業(yè)文化的人。崗位職責(zé)也要好好研究一下。因?yàn)橥瑯拥穆毼?，每個(gè)企業(yè)之間的工作內(nèi)容常常不一樣。所以在面試之前，要好好準(zhǔn)備與職位相關(guān)的題目和答案。
面試?yán)?，給人的第一印象就是您的穿著。未必要穿名牌，但是看上去男生要給人感覺(jué)很利索、協(xié)調(diào)，女生看上去要干凈、大方，不要給別人的感覺(jué)很邋遢。有的應(yīng)聘者西裝皺皺巴巴，領(lǐng)帶歪歪斜斜，能有好印象嗎？還有的女生打扮太時(shí)尚，大耳環(huán)晃晃悠悠，企業(yè)找人不是找模特或者選美，所以不合適的穿戴往往會(huì)讓你在一開(kāi)始就給“槍斃”。
有的面試官風(fēng)格比較強(qiáng)勢(shì)、直率，面試時(shí)咄咄逼人；有的面試官溫和、藝術(shù)。遇到這兩種面試官，首先要有好的心態(tài)，前者往往會(huì)讓人不舒服、有壓力感，但是你不能就此產(chǎn)生逆反心理，覺(jué)得對(duì)方素質(zhì)如何如何；對(duì)于后者也不要麻痹大意，因?yàn)闇睾兔婵椎谋澈蟪３Ｊ且话牙麆?。所以，面試不要太多關(guān)注所謂的“自尊”，應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對(duì)待。
面試之后還有復(fù)試，測(cè)試等等各種環(huán)節(jié)。所以，不要急著在初試的時(shí)候就全盤(pán)托出，導(dǎo)致復(fù)試后面的環(huán)節(jié)沒(méi)有更多的展現(xiàn)空間。也不要急著在初試的時(shí)候，就一定要得到是否被錄用的答案，這樣只會(huì)讓面試官覺(jué)得你職場(chǎng)的'經(jīng)驗(yàn)很缺乏。面試，也要觀察對(duì)方公司的情況，有的公司雖然很好，但不是非常適合自己，不要被企業(yè)的外表光圈所吸引，選擇了一份并不能展現(xiàn)自己才能的工作。降低心理預(yù)期，你往往會(huì)表現(xiàn)的更好。
有的應(yīng)聘者一天要參加5-6場(chǎng)面試，根本沒(méi)時(shí)間準(zhǔn)備，但太多的機(jī)會(huì)就是沒(méi)有機(jī)會(huì)，不如選中2-3家單位，集中準(zhǔn)備一下。另外，對(duì)一些常規(guī)問(wèn)題，比如自我介紹要形成自己的套路，不要超過(guò)2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。而且，面試不要像趕場(chǎng)子，最忌諱的就是在自己面試到一半的時(shí)候，告訴對(duì)方，我還有下一場(chǎng)面試，這樣會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)不是非常誠(chéng)心求職。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十五
內(nèi)容之一：有的放矢。面試的目標(biāo)，即招聘適合空缺職位的新職員。圍繞這一終極目標(biāo)，還有一些若干的分目標(biāo)，但分目標(biāo)都是服從服務(wù)于總目標(biāo)。
內(nèi)容之二：職位描述。依據(jù)空缺的職位，確定適合該職位人員的條件。在細(xì)化的過(guò)程中，要注意幾個(gè)問(wèn)題：(1)職位描述是否如實(shí)反應(yīng)了工作目標(biāo)?(2)工作重心是否已經(jīng)發(fā)生了變化?(3)工作所需的技術(shù)、工資、保險(xiǎn)等情況是否已經(jīng)發(fā)生變化?(4)空缺職位的名稱(chēng)與內(nèi)容最好能吸引人，有發(fā)展的余地。(5)明確空缺職位的其他特殊要求，如出差等。
內(nèi)容之三：初尋有術(shù)。要在面試的簡(jiǎn)短過(guò)程中，順利發(fā)現(xiàn)適合職位所需的人才，就必須在面試前進(jìn)行較大范圍的初選，避免盲目性。
內(nèi)容之四：走出材料的陷阱。一般方法是，根據(jù)其提供的材料，將求職者分為：等待面試、可能有戲、準(zhǔn)備拒絕三類(lèi)。走出材料陷阱的方法之一：痛下殺手。首要工作就是對(duì)收到的大量簡(jiǎn)歷與材料進(jìn)行第一遍篩選，將明顯不符合條件的申請(qǐng)者篩掉，控制求職人數(shù)，為面試做準(zhǔn)備。走出材料陷阱之二：在篩選過(guò)程中留有選擇空間，真正確定為“面試人選”的既可以是多學(xué)科、多專(zhuān)業(yè)，綜合素質(zhì)較為突出的一些人，也可以是真正從事所缺職位的專(zhuān)業(yè)人才。這種方法目前在各種公司招聘中較為普及。走出材料陷阱之三：如何拒絕。拒絕時(shí)，要謙遜有禮，通常是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以正式信函的形式通知本人。信中內(nèi)容通常是：a.感謝求職者的關(guān)注。b委婉指出求職者此次申請(qǐng)失敗了。
內(nèi)容之五：在材料遴選后，往往要在正式面試之前，進(jìn)行如下準(zhǔn)備：(1)考試和初步面試。就是直接讓遴選者參加筆試，筆試的內(nèi)容主要是：有關(guān)所需工作的相關(guān)知識(shí)的考察;對(duì)空缺職位條件的了解以及測(cè)試他們與職位有關(guān)的素質(zhì)與能力。一般在筆試之后，公布進(jìn)入初步面試的名單，面試初試是正式面試的演習(xí)。(2)組織有明確分工的招聘班子。即組織一批專(zhuān)業(yè)人士，對(duì)面試的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。(3)建立數(shù)據(jù)庫(kù)。即將應(yīng)聘者的材料輸入計(jì)算機(jī)，從而利用這種方法建立一個(gè)公司的人才庫(kù)，以備未來(lái)所用。(4)數(shù)據(jù)處理。即通過(guò)初步的材料遴選，確定哪些要“明確拒絕”，哪些是需要“再進(jìn)一步的接觸”，哪些是可以直接進(jìn)入“正式面試”的。這一步較為關(guān)鍵。(5)通知面試。即公布正式“面試”的名單，同時(shí)公布面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
內(nèi)容之六：正式面試準(zhǔn)備。(1)安排好面試的時(shí)間，依據(jù)面試者的具體情況科學(xué)安排。(2)組建一個(gè)全方位、強(qiáng)有力的評(píng)估班子。(3)賓至如歸的座位安排。面試有兩種情況：a，一對(duì)一式。這種方式用得較多。在座位安排中，如果是正式的面談，則通常是相對(duì)而坐在一個(gè)方形桌子的兩面。而如果不太正式，則可以坐在一個(gè)小圓桌一側(cè)，氣氛比較融洽。b，多對(duì)一式。常用的方式是面試官們坐成一排，與面試者相對(duì)，也有用環(huán)繞式的。(4)善聽(tīng)少言。a.集中注意力，這樣有助于您聽(tīng)懂每一句話，每一個(gè)字。b.保證聽(tīng)懂每一句話，您可以要求考生重復(fù)。但這種情況最好不要發(fā)生。c.注意考生話語(yǔ)背后的語(yǔ)氣和感情。d.沒(méi)有理解的可以禮貌地進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。(5)善于觀察。觀察考生的身體語(yǔ)言。常見(jiàn)的有：a.如果考生身體前傾，目光直視，面帶笑容，則表明他正集中精力，完全進(jìn)入了狀態(tài)。b.如果考生雙手交叉于胸前，身體后倚，則可能表示一種反感情緒。c.如果考生雙腿交叉，雙手也交叉，則表明考生有緊張情緒。聰明的考官，會(huì)根據(jù)以上的各種身體語(yǔ)言，及時(shí)調(diào)整策略，保證面試的順利進(jìn)行與面試的質(zhì)量。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇一
究竟是郵寄還是發(fā)email是取決于國(guó)外大學(xué)的要求。在國(guó)外大學(xué)招生頁(yè)面中，有明確的要求規(guī)定，如果是郵寄，也會(huì)有詳細(xì)的郵寄地址。
也有很多國(guó)外大學(xué)開(kāi)發(fā)了自己的網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)系統(tǒng)，所以你還可以會(huì)被要求上傳你的個(gè)人簡(jiǎn)歷到系統(tǒng)中，這時(shí)，你要保證自己用的電腦的運(yùn)行速度以及網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)接好環(huán)，否則很可能出現(xiàn)上傳到一半網(wǎng)絡(luò)中斷，讓你也不知道到底有沒(méi)有上傳成功的情況。
簡(jiǎn)歷到底該手寫(xiě)還是打印呢？
這兩者之間的爭(zhēng)議很激烈。建議打印，因?yàn)橛?jì)算機(jī)，以及打印機(jī)在國(guó)外非常普遍，學(xué)校里平日的作業(yè)或者上課需要準(zhǔn)備的資料，通常都是學(xué)生自己在電腦上完成然后打印交出去的。
所以，在準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要認(rèn)為手寫(xiě)建立能在某種程度上引起國(guó)外大學(xué)招生官的注意，反而打印版更加常見(jiàn)，更加符合常規(guī)，也更便于瀏覽。
簡(jiǎn)歷里面最好寫(xiě)上個(gè)人的興趣愛(ài)好嗎？
興趣愛(ài)好一直是一個(gè)頗受爭(zhēng)議的項(xiàng)目。在找工作的時(shí)候，有的人認(rèn)為，這可以為應(yīng)聘者增加“同情分”，可能與上司擁有相似的愛(ài)好會(huì)讓他/她更有意愿要與一同工作；不過(guò)，也有另一些人認(rèn)為，興趣愛(ài)好屬于個(gè)人方面，并不與工作技能等直接相關(guān)，并不是必要的。
在申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，興趣愛(ài)好也可以成為展示自我的一個(gè)方面，眾所周知，國(guó)外大學(xué)尤其看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，如果在突出了你的學(xué)術(shù)成就的同時(shí)也能加上一些個(gè)人興趣愛(ài)好的信息，比如說(shuō)喜歡運(yùn)動(dòng)，喜歡參加志愿者活動(dòng)等，都會(huì)為你的留學(xué)申請(qǐng)成功機(jī)率加分。這一點(diǎn)對(duì)于申請(qǐng)美國(guó)本科的同學(xué)尤其重要。
總之，是否在簡(jiǎn)歷中陳述你的個(gè)人興趣還是取決于你自己啦~這并非一個(gè)強(qiáng)制要求的部分。如果你要面試的機(jī)構(gòu)或單位有對(duì)這方面的要求，那么，你可以借由這個(gè)機(jī)會(huì)好好地一展魅力。
簡(jiǎn)歷該多長(zhǎng)才合適呢？
所有個(gè)人簡(jiǎn)歷的理想長(zhǎng)度是一張a4紙。有些人采取雙面打印也是出于這個(gè)原因。如果長(zhǎng)于1張a4紙，那么，你的簡(jiǎn)歷可能會(huì)被看做不簡(jiǎn)潔，無(wú)法將重點(diǎn)突出而削弱競(jìng)爭(zhēng)力。
遇到問(wèn)題怎么辦？
1、如果申請(qǐng)者沒(méi)有拿到學(xué)位證，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要突出、回避掉，另一方面可以突出自己成績(jī)優(yōu)秀。
2、如果申請(qǐng)者是專(zhuān)科畢業(yè)，但通過(guò)夜大、自考、專(zhuān)升本拿到本科學(xué)位，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要強(qiáng)調(diào)，這樣考官也就不會(huì)太在意了。
3、如果申請(qǐng)者的本科專(zhuān)業(yè)與所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)差距很大，如果有所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，把工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)在前面，如果沒(méi)有這方面工作經(jīng)驗(yàn)，除非特別感興趣，不然，還是不要申請(qǐng)為好。
4、如果申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)不連續(xù)，那就不要寫(xiě)，可以寫(xiě)自己這段時(shí)間去做義工或者當(dāng)志愿者去了??！
5、如果申請(qǐng)者的中心課程gpa很高，但偏科，那就突出中心課程，回避其他課程。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇二
在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，決定勝敗的因素很多，其中擇業(yè)前有關(guān)資料的充分準(zhǔn)備是非常重要的一步。求職資料不僅是求職信的重要補(bǔ)充，而且是畢業(yè)生綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)最具說(shuō)服力的證明。有的畢業(yè)生把有關(guān)的求職資料裝訂成冊(cè)，再加以簡(jiǎn)單的裝飾，成為一份精巧的求職檔案，給人一種耳目一新的感覺(jué)，值得借鑒。
擇業(yè)前要準(zhǔn)備的求職資料大體包括：
個(gè)人簡(jiǎn)歷表。這種表格設(shè)計(jì)各不相同，從要求上講，以簡(jiǎn)單明了為好。主要內(nèi)容應(yīng)有：本人自然情況、主要經(jīng)歷、所學(xué)主要課程、個(gè)人特長(zhǎng)、擔(dān)任社會(huì)工作和取得的各種榮譽(yù)成績(jī)等。表格上方要貼上一張一寸近照。
學(xué)校推薦表或推薦信。一般由系里填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，因?yàn)槭墙M織對(duì)你的全面評(píng)價(jià)，招聘單位一般是比較重視的。
學(xué)習(xí)成績(jī)單。這是反映畢業(yè)生大學(xué)四年學(xué)習(xí)成績(jī)的證明，應(yīng)由學(xué)校教務(wù)部門(mén)填寫(xiě)、蓋章。
各種證書(shū)。如畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等級(jí)證書(shū)，獲得的各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)，獲獎(jiǎng)學(xué)金以及各類(lèi)競(jìng)賽的證書(shū)等。
參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料。
有關(guān)科研成果證明，在報(bào)刊發(fā)表的文章(數(shù)量較多的可選有代表性的附上)。
推薦、引薦信。如果是通過(guò)老師或親友介紹你去某個(gè)單位，最好帶上一封推薦、引薦信。
上述材料在擇業(yè)前一定要準(zhǔn)備好，參加“雙選”活動(dòng)時(shí)要帶夠。經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些畢業(yè)生進(jìn)入“雙選”會(huì)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)材料沒(méi)帶足，不得不排著長(zhǎng)隊(duì)去復(fù)印，白白耽誤了許多寶貴時(shí)間。
求職材料用字應(yīng)規(guī)范。
筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些畢業(yè)生的求職材料寫(xiě)得不盡合格。除了特點(diǎn)不鮮明、重點(diǎn)不突出等問(wèn)題外，就字而言，也存在不少問(wèn)題。首先，繁體字泛濫?？赡苁鞘芨叟_(tái)影視書(shū)刊的影響吧，現(xiàn)在有的'畢業(yè)生偏好繁體字，繁體字滿(mǎn)目皆是。其次，亂用簡(jiǎn)化字。不少曾頗為流行的漢字簡(jiǎn)寫(xiě)法早已被有關(guān)部門(mén)納入不規(guī)范之列，可仍有畢業(yè)生“積習(xí)難改”。第三，錯(cuò)別字常見(jiàn)。
畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”，求職材料的質(zhì)量是“雙選”能否成功的重要因素。畢業(yè)生在寫(xiě)求職材料時(shí)，應(yīng)該把好用“字”關(guān)，要摒棄各種不規(guī)范用字，使用規(guī)范寫(xiě)法，更不能出現(xiàn)讓人笑話的錯(cuò)別字。書(shū)法的優(yōu)劣暫且不論，首先要在用字規(guī)范化上給用人單位留下良好的第一印象。
自薦表也該因“地”制宜。
時(shí)下，正值高校畢業(yè)生填制自薦表之期，常見(jiàn)部分同學(xué)從復(fù)印室里摟著大疊厚厚的自薦表滿(mǎn)意地走了出來(lái)。顯然是準(zhǔn)備向那些自己“鐘情”的“婆家”各投一份。然筆者認(rèn)為：這種一式多份的自薦表實(shí)在不妥，自存表也該因所投地的不同而有所改變。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇三
瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡(jiǎn)介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號(hào)與他們的做法是有差距的，你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時(shí)間親自與未來(lái)的老板面談。
面談過(guò)程本身很少是你向未來(lái)的老板提出探究性問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。在面談過(guò)程中，提出適當(dāng)?shù)膯?wèn)題可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來(lái)的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當(dāng)面開(kāi)出了條件，那么你就沒(méi)有更好的機(jī)會(huì)提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題?？突逃W(wǎng)顧問(wèn)為大家提供了20個(gè)問(wèn)題，你可以從中挑選一些，供你在面談時(shí)與未來(lái)的老板進(jìn)行交流。這些問(wèn)題大體上可以分為4類(lèi)：
薪水與獎(jiǎng)金。
1、公司如何評(píng)估我的工作表現(xiàn)?
2、如何確定我的工作指標(biāo)?在確定工作指標(biāo)時(shí)，我有多少?zèng)Q定權(quán)?
3、誰(shuí)是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對(duì)他們的評(píng)價(jià)如何?
4、多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)對(duì)我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時(shí)候?
5、我的獎(jiǎng)金中有多大比例是固定的?多大比例是依據(jù)我的`工作業(yè)績(jī)?
工作。
6、說(shuō)實(shí)話，你心里如何評(píng)價(jià)我即將與其共事的團(tuán)隊(duì)里的其他成員?
7、如果我被賦予這份工作，你認(rèn)為我面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)是什么?
8、公司上一次重組是什么時(shí)候?重組對(duì)這個(gè)部門(mén)產(chǎn)生了什么影響?
9、公司的經(jīng)營(yíng)狀況如何?公司員工與股東對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況評(píng)價(jià)如何?
10、近期公司是否有什么大的變化或重組計(jì)劃?
11、這一職位的前任員工為何離開(kāi)公司?
文化。
12、你如何評(píng)價(jià)公司的文化氛圍?
13、就職于這家公司，最大的好處是什么?
15、你是否認(rèn)為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?
16、公司里部門(mén)之間的對(duì)立狀況如何?
17、工作時(shí)間以外，員工們進(jìn)行聚會(huì)的狀況如何?你最近參加的交活動(dòng)是什么?
展望。
18、員工們的培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?
19、公司里晉升的機(jī)會(huì)如何?
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簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇四
第一、確定自己要報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷以前請(qǐng)一定要確定自己的學(xué)科或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢(mèng)想大學(xué)，這個(gè)大學(xué)報(bào)這科，那個(gè)大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué)，而選擇自己不感興趣的學(xué)科。
第二、通過(guò)對(duì)比鑒別對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)化。在確定自己的學(xué)科前提下，請(qǐng)你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡(jiǎn)歷，為了比較和鑒別，請(qǐng)你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應(yīng)該體會(huì)到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說(shuō)這領(lǐng)域的書(shū)籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。換句話說(shuō)，一篇標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包括一下幾點(diǎn)：
1）學(xué)科的大概闡述。
2）自己對(duì)學(xué)科的著迷程度及為什么著迷。
3）相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)。
4）自己的其他生活情趣。
第三、我們?cè)谥袊?guó)受了多年教育，在語(yǔ)言和全面性上略占下風(fēng)。學(xué)生在寫(xiě)作時(shí)要盡量注意自己的語(yǔ)言使用，盡量用貼近本土化的語(yǔ)言去表達(dá)。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇五
當(dāng)你下筆寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，首先要認(rèn)清自己。找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣(mài)點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝。今天小編就給大家講講制作簡(jiǎn)歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作，一起了解下吧。
1、找出你的最近時(shí)期的簡(jiǎn)歷。
我們中的那些做事有條理的人會(huì)說(shuō)："廢話。它就存在我的電腦里，名稱(chēng)是《簡(jiǎn)歷2013》。"但是，那里也有一些人，自從他們?cè)?013年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒(méi)有找到過(guò)他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒(méi)能找到你的簡(jiǎn)歷，用非常和善的態(tài)度詢(xún)問(wèn)你的人力資源部門(mén)他們是否能夠打開(kāi)你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復(fù)印件。
擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(kāi)(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?
在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過(guò)是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問(wèn)題的話，那就不要這樣做。
2、列出自從你寫(xiě)了上一份簡(jiǎn)歷之后所獲得過(guò)的工作職位。
記住，你可以在同一家公司里有過(guò)許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫(xiě)下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問(wèn)性質(zhì)的或志愿服務(wù)類(lèi)的工作。
3、擦亮你的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。
密切注意數(shù)字。利潤(rùn)、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績(jī)也有可能會(huì)成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒(méi)有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。
4、收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書(shū)/許可證。
每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡(jiǎn)要地記下來(lái)--它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。
5、用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。
計(jì)算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫(xiě)下來(lái)。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷也就變成了容易做到的部分。
好了，你現(xiàn)在已經(jīng)是知己知彼，既了解招聘者的需求，又清楚自己的能耐，那么，就按照招聘者的要求和自己的能力一項(xiàng)一項(xiàng)地寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷吧。
簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。
標(biāo)題：一般寫(xiě)為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“履歷表”即可。
1、個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2、教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)寫(xiě)清楚。對(duì)沒(méi)有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來(lái)，因?yàn)橛袑?zhuān)業(yè)特長(zhǎng)對(duì)公司有很大的吸引力。
3、工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績(jī)顯著，這對(duì)自己有很大幫助。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以寫(xiě)一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過(guò)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫(xiě)進(jìn)來(lái)。
4、個(gè)人特長(zhǎng)：包括語(yǔ)言表達(dá)能力，工作能力，專(zhuān)業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書(shū)。
5、證書(shū)及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專(zhuān)業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
好簡(jiǎn)歷五大特征：
1、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī)。
簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。若hr看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷(xiāo)售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫(xiě)完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jī)，展示自己的才干。
3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫(xiě)詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取hr良好第一印象的敲門(mén)磚，所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面?？傊?，在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來(lái)贏得hr對(duì)你的青睞和信任。
4、簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
5、簡(jiǎn)歷強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)，流露求職意向。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來(lái)公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。
好簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠(chéng)信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。
1、要找一個(gè)本地可靠的平臺(tái)，減少遇到騙子公司的風(fēng)險(xiǎn);
2、在這個(gè)平臺(tái)上建立的簡(jiǎn)歷要完善;
3、投遞之前要對(duì)目標(biāo)公司及崗位做一些簡(jiǎn)單的了解;
7、簡(jiǎn)歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài)，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷對(duì)求職非常重要;
8、不是一個(gè)渠道就能解決所有問(wèn)題，雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷，但單純只依靠一個(gè)方式容易導(dǎo)致失敗，建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)，給用人單位打電話咨詢(xún)，增加求職成功的機(jī)率。
另外把簡(jiǎn)歷投出后，求職者只能聽(tīng)天由命了嗎?錯(cuò)!
第一，記錄下投遞的公司名稱(chēng)，應(yīng)聘職位，以及職位對(duì)應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時(shí)，個(gè)人就能有“跡”可尋，而不是一問(wèn)三不知。
第二，簡(jiǎn)歷投出后，你可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì)，可以在投出簡(jiǎn)歷的三天之后，嘗試致電招聘公司咨詢(xún)。當(dāng)然，對(duì)方在招聘啟事中明確說(shuō)明“謝絕來(lái)電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)，那再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
求職者制作簡(jiǎn)歷時(shí)，求職意向一定要明確到崗位，這是簡(jiǎn)歷制作中最重要的原則，也是畢業(yè)生們常常忽視的原則。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，要清楚地認(rèn)識(shí)到你所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，都應(yīng)圍繞你的目標(biāo)職位展開(kāi)，多余累贅的不相關(guān)的內(nèi)容就不要敘述。對(duì)應(yīng)聘外企來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)尤為重要。比如，你想做市場(chǎng)銷(xiāo)售人員，還是搞工程技術(shù)研發(fā)，一定要有一個(gè)清晰且明確的方向。
最忌說(shuō)你什么都能做，因?yàn)槿耸虏块T(mén)是帶著明確的目標(biāo)來(lái)招聘的，你的目標(biāo)職位不明確，就不是他們要的人。另外，也不要含糊其辭來(lái)一句“從事計(jì)算機(jī)方面的工作”敷衍了事，計(jì)算機(jī)領(lǐng)域那么大，誰(shuí)知道你擅長(zhǎng)編程還是硬件?這樣給用人單位的印象是：你其實(shí)并不是很明白你要做什么，能做好什么。
一些畢業(yè)生對(duì)自己的求職方向可能比較困惑，所以導(dǎo)致在簡(jiǎn)歷上傳遞過(guò)多的信息，讓招聘無(wú)法把握，這是不可取的。在投遞簡(jiǎn)歷前一定要明確自己的職業(yè)方向，一份簡(jiǎn)歷上最好只陳述一個(gè)重點(diǎn)。
在你的簡(jiǎn)歷上，不要試圖杜撰你的工作經(jīng)歷或業(yè)績(jī)，自己的各項(xiàng)信息要真實(shí)有效。不可以撒謊，更不可以摻假。即使一些人靠虛假的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)還是會(huì)露出馬腳。而且一些外企有好幾輪面試，弄虛作假的人，很難走得太遠(yuǎn)。對(duì)一個(gè)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的制作，要突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和真實(shí)的實(shí)習(xí)情況，如果你有志愿者或者支教經(jīng)歷，都可以提及這些具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗茉黾诱衅刚邔?duì)你今后繼續(xù)發(fā)揮能力的信賴(lài)感。
不過(guò)，真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)全盤(pán)托出。應(yīng)聘者可以在不違背真實(shí)原則的基礎(chǔ)上稍作變通。比如，把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱項(xiàng)進(jìn)行忽略。
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，要使用平實(shí)、客觀、精煉的語(yǔ)言，無(wú)關(guān)的信息要少提。曾有人力資源經(jīng)理感慨：收到的一百份學(xué)生簡(jiǎn)歷中，符合要求的大約只有十份。這就是俗稱(chēng)的“見(jiàn)光死”簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷一般在招聘者手里不超過(guò)5秒鐘，就被扔在一旁。
許多大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，常常抱著完美的心態(tài)，希望在簡(jiǎn)歷上充分展示自己的才能，于是，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)，把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到。這也是剛畢業(yè)大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)的普遍心理。但是我們要清楚地了解招聘者的工作性質(zhì)，長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷，只會(huì)讓他們看得頭昏眼花，不堪重負(fù)，一時(shí)看不見(jiàn)亮點(diǎn)，因而很難引起他們閱讀下去的興趣。
所以，建議畢業(yè)大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷，盡量不要超過(guò)兩頁(yè)紙，第一頁(yè)陳述基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)作為求職信即可。
一份完美的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi)，向招聘者傳達(dá)最有效的信息。對(duì)招聘單位和職位，有的放矢，準(zhǔn)確無(wú)誤地列出自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)工作機(jī)會(huì)均等的時(shí)候，簡(jiǎn)歷的信息能夠有效突出重點(diǎn)，就能在第一時(shí)間抓住招聘者的眼球，所以，在第一份簡(jiǎn)歷中，必須突出亮點(diǎn)，比如自己值得驕傲的經(jīng)歷或技能，或某項(xiàng)才能獲得過(guò)的大獎(jiǎng)，并陳述你性格上的最大優(yōu)勢(shì)，然后再把這些優(yōu)勢(shì)結(jié)合你的工作經(jīng)歷加以強(qiáng)化，這樣成功率才會(huì)增大。
不少人由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，便運(yùn)用“無(wú)用”信息來(lái)充數(shù)，結(jié)果，不但沒(méi)有突出重點(diǎn)信息，反而暴露了自己的經(jīng)驗(yàn)缺點(diǎn)，這樣的欲蓋彌彰，會(huì)讓招聘者覺(jué)得你不夠真誠(chéng)，因而你也就很難在求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
簡(jiǎn)歷的布局排版，可以充分體現(xiàn)求職者的態(tài)度。你的簡(jiǎn)歷最好給別人的第一印象是“不難受”，能夠做到“舒服”最好。版面簡(jiǎn)單清晰，信息結(jié)構(gòu)一目了然，沒(méi)有必要過(guò)度裝飾或矯揉造作。
在編排你的信息時(shí)，有必要進(jìn)行邏輯分類(lèi)，因?yàn)檫@可體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。在描述個(gè)人信息時(shí)，必須盡量客觀，要像議論文一樣，多用數(shù)字和事實(shí)說(shuō)話。
在一份簡(jiǎn)歷中，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字，這一點(diǎn)十分重要;值得注意的是，不要使用“我”作為一個(gè)句子的開(kāi)頭，這會(huì)使招聘者對(duì)你產(chǎn)生微妙的否定情緒。還有，一定要保證所填寫(xiě)的電話號(hào)碼和email有效無(wú)誤。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇六
在美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)中，簡(jiǎn)歷是申請(qǐng)人的“門(mén)面”。對(duì)于絕大多數(shù)招生導(dǎo)師而言，首先過(guò)目的一定是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷cv，并不是ps。很多時(shí)候，教授都是在看過(guò)cv并對(duì)申請(qǐng)人表示有一定興趣的情況下，才會(huì)繼續(xù)看你的ps。所以從順序上來(lái)看，個(gè)人簡(jiǎn)歷好像占多那么一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。
其次，從功能上講cv區(qū)別于ps的一個(gè)比較重要的東西就是一份優(yōu)秀的cv不僅可以用于網(wǎng)申，也可以用于以后的套磁和面試等等。而ps更側(cè)重于展現(xiàn)申請(qǐng)人的申請(qǐng)目標(biāo)、申請(qǐng)?jiān)蚣皞€(gè)人背景的論述，它的主要的作用是幫助我們?cè)谡猩傩闹兴茉斐鲆粋€(gè)更飽滿(mǎn)的申請(qǐng)形象。
所以簡(jiǎn)言之，cv是對(duì)自己的簡(jiǎn)單介紹和對(duì)之前經(jīng)歷的集中展現(xiàn)，主要的形式是闡述事實(shí)；而ps更多的是主觀地對(duì)自己的一種引申，為的是給招生官加深印象。
美國(guó)研究生申請(qǐng)簡(jiǎn)歷一般都包括哪些內(nèi)容呢？
個(gè)人信息。
：到了背景這個(gè)部分就是我們開(kāi)始自我發(fā)揮的地方了。在這一塊簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是把我們的教育經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)，一般先從最高學(xué)歷開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)清時(shí)間，學(xué)校，學(xué)歷。不過(guò)在這里，大家可以適當(dāng)?shù)膶?xiě)上你在學(xué)校的排名情況或者gpa，還有就是你獲得的獎(jiǎng)學(xué)金以及你在校擔(dān)任的職務(wù)（比如學(xué)生會(huì)干部）都可以。
為什么在這里寫(xiě)呢？主要是因?yàn)檫@里是整個(gè)cv前半部分的核心，就是要盡量把自己的在校情況做個(gè)小結(jié)，可以讓招生官一目了然，也可以迅速吸引到招生官的目光。
專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
：這個(gè)部分就是要我們展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)技能，這里建議大家要多寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。比如會(huì)什么操作技能，使用什么軟件都可以。在寫(xiě)的時(shí)候要盡量舉一些自己的例子，列出一些自己做過(guò)的項(xiàng)目，這樣才有說(shuō)服力。當(dāng)然，將自己的特長(zhǎng)歸歸類(lèi)是很好的做法，這樣可以使得招生官一眼就能看到他想要了解到的信息。
工作經(jīng)驗(yàn)。
：這個(gè)部分就是列舉之前我們獲得過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)，可以包括學(xué)術(shù)性的，活動(dòng)性的都可以。在這里大家可以盡可能多的將獎(jiǎng)項(xiàng)都列出，不過(guò)要有意識(shí)地進(jìn)行分類(lèi)，把重要的放在前面。
活動(dòng)參與
：這個(gè)部分主要是介紹我們?cè)趯W(xué)校做過(guò)的一些活動(dòng)，參與的社團(tuán)等等，也可以寫(xiě)出自己在參加這些活動(dòng)中的一些感受或是受到的啟發(fā)。美國(guó)高校在招生的時(shí)候非?？粗貙W(xué)生的課外活動(dòng)方面的經(jīng)歷，所以我們平時(shí)在學(xué)校的時(shí)候要積極參加校內(nèi)的一些活動(dòng)或社團(tuán)來(lái)豐富自己的背景。
關(guān)于cv的寫(xiě)作至關(guān)重要，而對(duì)于申請(qǐng)者而言也是準(zhǔn)備難度較大的一部分。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一份好的cv，應(yīng)該是那種讓教授一看完就有立刻想見(jiàn)你本人的沖動(dòng)，想更多地了解你。在接下來(lái)，他可能才會(huì)向你索要ps和一些能夠佐證你cv的材料，比如成績(jī)單等。
一篇高質(zhì)量的cv同樣要注意避免犯一些常犯的錯(cuò)誤：
1、不要大眾化，千篇一律是沒(méi)有用的，要盡量能體現(xiàn)自己的特點(diǎn)。
2、不要過(guò)分羅列獎(jiǎng)項(xiàng)，更不要有虛假的成分。
3、不要模仿他人，盡量可以展現(xiàn)自己獨(dú)特的一面。
4、不要有最基本的語(yǔ)法錯(cuò)誤，這種錯(cuò)誤真的不可原諒。
總之，一份好的簡(jiǎn)歷就是告訴面試官你曾經(jīng)去過(guò)哪里，有過(guò)什么樣的成就，經(jīng)歷過(guò)什么等等。在簡(jiǎn)歷中要能夠盡可能表現(xiàn)出自己的能力，讓自己能在眾多的申請(qǐng)者中脫穎而出才是關(guān)鍵。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇七
您好！請(qǐng)恕打擾.我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，就讀于湖北師范學(xué)院.我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個(gè)人資料.在投身社會(huì)之際,為了找到適合自己且有興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.
發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項(xiàng)非常的工作。我對(duì)幼教行業(yè)的興趣。在校期間我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績(jī)都非常并且我普通話二級(jí)甲等證書(shū)。我對(duì)幼教行業(yè)的基礎(chǔ)。在我對(duì)現(xiàn)代幼兒教育方法也有的想法。當(dāng)今社會(huì)中大傳統(tǒng)意義上的幼兒園其實(shí)質(zhì)就屬于寄托班真正意義上的教育?，F(xiàn)國(guó)情和居民生活的差異使得面臨的現(xiàn)實(shí)渴望孩子受到教育的家長(zhǎng)占的比例幼兒教育是一項(xiàng)非常有發(fā)展前景的行業(yè)。我所說(shuō)的教育單純的雙語(yǔ)教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育。我設(shè)想的教育是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ)幼兒興趣所選修的特定教育方法。園需要我會(huì)詳細(xì)的說(shuō)明我的想法。
當(dāng)然，我從事幼教行業(yè)會(huì)有的，我自身也有的，我對(duì)教育的理解僅僅是我的粗淺的認(rèn)識(shí)，而且我工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不對(duì)位。我都能夠清楚的看待，我相信我堅(jiān)定的意志，自身的，我會(huì)不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)，從而自身能力自我。傳統(tǒng)教育的改革，我不會(huì)關(guān)鍵性的作用，但我也希望能出的一份力量，我懷揣著對(duì)幼教事業(yè)的理想。
最后，我真誠(chéng)的希望園能夠給我一次理想的機(jī)會(huì)，我相信我最后能否勝任職業(yè)靠的是實(shí)力而運(yùn)氣。同樣，我也會(huì)為園里我最大的。
此致
敬禮
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簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇八
它應(yīng)該與各種教育證書(shū)的名稱(chēng)相同。如有更名，需在公證時(shí)聲明并附公證書(shū)。
2、性別、國(guó)籍、出生日期和地點(diǎn)
應(yīng)當(dāng)與各種學(xué)歷證書(shū)的出生日期一致，出生地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)標(biāo)明國(guó)家和省。
3、不管結(jié)婚與否。應(yīng)分為未婚、已婚、喪偶和單身。
4、當(dāng)前工作單位和詳細(xì)郵寄地址。
5、個(gè)人教育經(jīng)驗(yàn)。
英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)包括在校學(xué)習(xí)時(shí)間和碩士階段，學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)和學(xué)位；參加工作后的教育經(jīng)歷主要是指離崗接受專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。
6、外語(yǔ)水平。
注明雅思和gre考試的時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)。申請(qǐng)人掌握一門(mén)以上外語(yǔ)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)說(shuō)明其語(yǔ)言和熟練程度。
7、任何作品、論文或研究成果。
個(gè)人論文、作品和研究成果應(yīng)分類(lèi)列出，并與個(gè)人專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)相一致。注明所列作品的名稱(chēng)、出版日期和出版單位。所列論文應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明論文題目、發(fā)表的期刊或者期刊的名稱(chēng)、刊號(hào)和語(yǔ)言；在學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表的論文，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明學(xué)術(shù)會(huì)議的名稱(chēng)、時(shí)間和地點(diǎn)等，如有外國(guó)學(xué)者發(fā)表過(guò)評(píng)論，最好附上發(fā)表評(píng)論文章的雜志。
8、個(gè)人專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
英國(guó)留學(xué)條件填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要力求抓住重點(diǎn)，突出研究方向；授課的可以列出主講、助講的課程名稱(chēng)；研究的可以列出每個(gè)研究項(xiàng)目的學(xué)科名稱(chēng)。
9、參加什么樣的學(xué)術(shù)團(tuán)體，獲得什么樣的榮譽(yù)。
一般來(lái)說(shuō)，學(xué)術(shù)組織應(yīng)當(dāng)是省、市、行業(yè)以上的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)組織。在學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任的職務(wù)可以注明：榮譽(yù)主要是指在專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，并注明獎(jiǎng)項(xiàng)的名稱(chēng)、時(shí)間和單位。
10、你申請(qǐng)的大學(xué)和導(dǎo)師的名字。
可以根據(jù)申請(qǐng)人查詢(xún)的信息來(lái)表示，需要注意的是，按照各單位和每位導(dǎo)師投簡(jiǎn)歷的原則，即不必在同一份簡(jiǎn)歷中注明所有要聯(lián)系的單位或?qū)煛?BR> 簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇九
做足了所有的求職準(zhǔn)備，爾后通過(guò)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的遞交使自己在招聘企業(yè)中突出自我，最后獲得用人企業(yè)的關(guān)注。機(jī)會(huì)的存在并不會(huì)刻意的朝向某一方向傾斜，但有準(zhǔn)備的求職者與沒(méi)有準(zhǔn)備的求職者，他們?cè)趯?duì)某一工作崗位表達(dá)出相同的興趣時(shí)，多少都會(huì)因?yàn)闇?zhǔn)備完善與否的緣故，從而落后他人一步無(wú)法達(dá)到心中所求的目的.。
既然，那么我們應(yīng)該將目光放在哪些需要準(zhǔn)備的因素上呢?這里小編在觀察了大多數(shù)人書(shū)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷后，將主要的關(guān)注方向定格在簡(jiǎn)歷的版面上。
歸根結(jié)底投遞簡(jiǎn)歷求職時(shí)同樣需要有的放矢，能不能有針對(duì)性的表現(xiàn)自我能力，也是一種十分考驗(yàn)求職者用不用心的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椴煌髽I(yè)都會(huì)根據(jù)自己的需求制定出不同的用人標(biāo)準(zhǔn)，求職者在來(lái)到不同的就職單位后，也需要在其中將能力問(wèn)題盡可能的表現(xiàn)出傾斜效果。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十
三、黨校結(jié)業(yè)證。
四、思想?yún)R報(bào)。
五、群眾調(diào)查。
六、自傳。
入黨自傳材料的內(nèi)容包括以下內(nèi)容：
1、本人的基本情況，如：姓名、出生日期、籍貫、出生地、民族等基本情況。
2、本人的政治歷史情況，主要包括成長(zhǎng)經(jīng)歷、參加進(jìn)步團(tuán)體和民主黨派的歷史、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷和歷受到的獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)情況等。主要要求是：參加進(jìn)步團(tuán)體或民主黨派的歷史要寫(xiě)清楚參加的時(shí)間、任何職務(wù)等情況。學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷要寫(xiě)清楚起止時(shí)間、在何處、學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)、任何職以及最熟悉你這段歷史的證明人，前后時(shí)間要銜接。
3、大學(xué)里的情況重點(diǎn)介紹，特別是你思想成長(zhǎng)的過(guò)程，并且有入黨的愿望。
4、寫(xiě)入黨自傳材料的基本要求是：對(duì)黨要忠誠(chéng)老實(shí)，所寫(xiě)內(nèi)容要詳實(shí)，不能含糊其詞，不能模棱兩可，不能隱瞞自己知道的而又應(yīng)該向黨組織說(shuō)清楚的問(wèn)題。親筆用黑筆書(shū)寫(xiě)，不能用微機(jī)打印件代替。材料寫(xiě)完后要親筆簽名，并簽署書(shū)寫(xiě)日期。
附：家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十一
6、黨校結(jié)業(yè)證書(shū)(復(fù)印件)：這個(gè)一般是指參加工作后進(jìn)入黨校培訓(xùn)后發(fā)的證書(shū);。
9、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)：預(yù)備黨員在預(yù)備期滿(mǎn)后，由本人主動(dòng)向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書(shū)面材料。
注意事項(xiàng)：以上材料并非全部需要，要根據(jù)各地黨組織的要求來(lái)準(zhǔn)備。在填寫(xiě)時(shí)，必須字跡工整，按格式要求進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十二
選擇戶(hù)外背包的容納量應(yīng)該要在60l―80l之間，只有60l―80l才能將露營(yíng)的裝備全部裝在包包里面，雖然戶(hù)外包包都有很多外置懸掛扣，我個(gè)人覺(jué)得能裝在包包里面的盡量裝在包包里，這樣也起到防潮和保護(hù)裝備的作用。選購(gòu)戶(hù)外雙肩包也是比較有講究的，一是要選擇整體結(jié)構(gòu)好的，也就是背部受力平衡的，這樣可以有效的減輕受力重量;二是要選擇防水的，選擇防水的可以保護(hù)里面的東西不被雨水霧水打濕。
防暴雨的雙層雙人帳篷。
對(duì)于初次露營(yíng)新人來(lái)說(shuō)，帳篷可以選擇到戶(hù)外用品店租價(jià)格一般在50元―80元不等，不過(guò)我的建議還是自己買(mǎi)，因?yàn)橐粋€(gè)性?xún)r(jià)比好的帳篷價(jià)錢(qián)也并不貴價(jià)格一般在200元―500元不等，另一個(gè)原因就是憑我接觸過(guò)的那么多露營(yíng)的人來(lái)說(shuō)，只要露營(yíng)一次就想露營(yíng)第二次，所以不妨自己擁有屬于自己的帳篷。選購(gòu)帳篷我建議還是網(wǎng)購(gòu)相對(duì)于更加實(shí)惠，大家不妨選擇一些好評(píng)率高的店家，但是要記住一定要選擇防暴雨的雙層雙人帳篷，因?yàn)榉辣┯暧质请p層的帳篷防水效果非常好，雙人帳篷相對(duì)于也比較寬敞，睡起來(lái)也相對(duì)舒服。
比帳篷寬的地布。
地布主要的功能是墊帳篷底下的，也有防止帳篷底下透水上來(lái)，另一個(gè)就是防止帳篷底下臟，回來(lái)后要整個(gè)帳篷清洗，這樣也會(huì)直接影響帳篷壽命，如果墊了地巾就只用清理地布就可以了。
在野營(yíng)的時(shí)候我們到底需要準(zhǔn)備什么？通過(guò)上面的介紹讓大家愛(ài)知道了很多的知識(shí)，也讓很多第一次想要野營(yíng)的人有了充分的準(zhǔn)備，這樣自己在野營(yíng)的時(shí)候才會(huì)更放心，而在野營(yíng)的時(shí)候自己可以把自己貼身的東西都帶上，好像是家里面一樣，一樣?xùn)|西都不能少，這樣的野營(yíng)才是最牢靠的。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十三
1、身份證、戶(hù)口本(含首頁(yè))、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
2、收入證明及12個(gè)月以上工資流水1份（原件）（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）（收入證明復(fù)印公積金審批表上內(nèi)容）。
3、購(gòu)房合同6份。
4、首付款憑證1份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
5、主借款人1寸照片*1張。
6、主借款人身份證和工行或建行還款卡復(fù)印件1份（復(fù)印在同一張紙上）。
7、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
8、住房公積金審批表資料準(zhǔn)備齊全；（審批表上粘貼戶(hù)口處必須要貼戶(hù)口本首頁(yè)）。
9、填好征信調(diào)查報(bào)告并粘貼好身份證復(fù)印件。
1、身份證、戶(hù)口本（含首頁(yè)）、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份。
2、收入證明及最近6個(gè)月以上流水1份（原件）。
3、購(gòu)房合同5份。
4、首付款憑證1份、poss單或現(xiàn)金繳款單。
5、主借款人信用社(指定區(qū)域銀行)還款卡復(fù)印件1份。
6、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
7、省外戶(hù)口提供流動(dòng)人口計(jì)劃生育證原件及復(fù)印件3份（雙方均為省外）。
8、省外戶(hù)口提供1年以上的社保證明或1年以上納稅證明（雙方均為省外）。
9、戶(hù)籍所在地及本地?zé)o房證明原件1份（包括未成年子女）。
10、預(yù)告預(yù)抵押需要帶三證原件，夫妻雙方均在場(chǎng)。
注：適用于以上兩項(xiàng)貸款——面簽時(shí)，客戶(hù)需要帶上三證原件（身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證或未婚證明），首付款憑證原件、還款卡原件、無(wú)房證明及發(fā)票（針對(duì)首付兩成公積金貸款）。
福興江南項(xiàng)目部2014年6月7日。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十四
研究企業(yè)文化非常關(guān)鍵。不同的企業(yè)青睞不同的人才，如日韓企業(yè)注重服從和等級(jí)觀念，如果你面試時(shí)表現(xiàn)得個(gè)性張揚(yáng)，喜歡自由，那么多半沒(méi)戲；歐美企業(yè)注重授權(quán)和創(chuàng)新，如果你表現(xiàn)得太過(guò)死板，唯唯諾諾，那么估計(jì)機(jī)會(huì)也不大。這就是我們經(jīng)常說(shuō)的：企業(yè)要找符合企業(yè)文化的人。崗位職責(zé)也要好好研究一下。因?yàn)橥瑯拥穆毼?，每個(gè)企業(yè)之間的工作內(nèi)容常常不一樣。所以在面試之前，要好好準(zhǔn)備與職位相關(guān)的題目和答案。
面試?yán)?，給人的第一印象就是您的穿著。未必要穿名牌，但是看上去男生要給人感覺(jué)很利索、協(xié)調(diào)，女生看上去要干凈、大方，不要給別人的感覺(jué)很邋遢。有的應(yīng)聘者西裝皺皺巴巴，領(lǐng)帶歪歪斜斜，能有好印象嗎？還有的女生打扮太時(shí)尚，大耳環(huán)晃晃悠悠，企業(yè)找人不是找模特或者選美，所以不合適的穿戴往往會(huì)讓你在一開(kāi)始就給“槍斃”。
有的面試官風(fēng)格比較強(qiáng)勢(shì)、直率，面試時(shí)咄咄逼人；有的面試官溫和、藝術(shù)。遇到這兩種面試官，首先要有好的心態(tài)，前者往往會(huì)讓人不舒服、有壓力感，但是你不能就此產(chǎn)生逆反心理，覺(jué)得對(duì)方素質(zhì)如何如何；對(duì)于后者也不要麻痹大意，因?yàn)闇睾兔婵椎谋澈蟪３Ｊ且话牙麆?。所以，面試不要太多關(guān)注所謂的“自尊”，應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對(duì)待。
面試之后還有復(fù)試，測(cè)試等等各種環(huán)節(jié)。所以，不要急著在初試的時(shí)候就全盤(pán)托出，導(dǎo)致復(fù)試后面的環(huán)節(jié)沒(méi)有更多的展現(xiàn)空間。也不要急著在初試的時(shí)候，就一定要得到是否被錄用的答案，這樣只會(huì)讓面試官覺(jué)得你職場(chǎng)的'經(jīng)驗(yàn)很缺乏。面試，也要觀察對(duì)方公司的情況，有的公司雖然很好，但不是非常適合自己，不要被企業(yè)的外表光圈所吸引，選擇了一份并不能展現(xiàn)自己才能的工作。降低心理預(yù)期，你往往會(huì)表現(xiàn)的更好。
有的應(yīng)聘者一天要參加5-6場(chǎng)面試，根本沒(méi)時(shí)間準(zhǔn)備，但太多的機(jī)會(huì)就是沒(méi)有機(jī)會(huì)，不如選中2-3家單位，集中準(zhǔn)備一下。另外，對(duì)一些常規(guī)問(wèn)題，比如自我介紹要形成自己的套路，不要超過(guò)2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。而且，面試不要像趕場(chǎng)子，最忌諱的就是在自己面試到一半的時(shí)候，告訴對(duì)方，我還有下一場(chǎng)面試，這樣會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)不是非常誠(chéng)心求職。
簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備篇十五
內(nèi)容之一：有的放矢。面試的目標(biāo)，即招聘適合空缺職位的新職員。圍繞這一終極目標(biāo)，還有一些若干的分目標(biāo)，但分目標(biāo)都是服從服務(wù)于總目標(biāo)。
內(nèi)容之二：職位描述。依據(jù)空缺的職位，確定適合該職位人員的條件。在細(xì)化的過(guò)程中，要注意幾個(gè)問(wèn)題：(1)職位描述是否如實(shí)反應(yīng)了工作目標(biāo)?(2)工作重心是否已經(jīng)發(fā)生了變化?(3)工作所需的技術(shù)、工資、保險(xiǎn)等情況是否已經(jīng)發(fā)生變化?(4)空缺職位的名稱(chēng)與內(nèi)容最好能吸引人，有發(fā)展的余地。(5)明確空缺職位的其他特殊要求，如出差等。
內(nèi)容之三：初尋有術(shù)。要在面試的簡(jiǎn)短過(guò)程中，順利發(fā)現(xiàn)適合職位所需的人才，就必須在面試前進(jìn)行較大范圍的初選，避免盲目性。
內(nèi)容之四：走出材料的陷阱。一般方法是，根據(jù)其提供的材料，將求職者分為：等待面試、可能有戲、準(zhǔn)備拒絕三類(lèi)。走出材料陷阱的方法之一：痛下殺手。首要工作就是對(duì)收到的大量簡(jiǎn)歷與材料進(jìn)行第一遍篩選，將明顯不符合條件的申請(qǐng)者篩掉，控制求職人數(shù)，為面試做準(zhǔn)備。走出材料陷阱之二：在篩選過(guò)程中留有選擇空間，真正確定為“面試人選”的既可以是多學(xué)科、多專(zhuān)業(yè)，綜合素質(zhì)較為突出的一些人，也可以是真正從事所缺職位的專(zhuān)業(yè)人才。這種方法目前在各種公司招聘中較為普及。走出材料陷阱之三：如何拒絕。拒絕時(shí)，要謙遜有禮，通常是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以正式信函的形式通知本人。信中內(nèi)容通常是：a.感謝求職者的關(guān)注。b委婉指出求職者此次申請(qǐng)失敗了。
內(nèi)容之五：在材料遴選后，往往要在正式面試之前，進(jìn)行如下準(zhǔn)備：(1)考試和初步面試。就是直接讓遴選者參加筆試，筆試的內(nèi)容主要是：有關(guān)所需工作的相關(guān)知識(shí)的考察;對(duì)空缺職位條件的了解以及測(cè)試他們與職位有關(guān)的素質(zhì)與能力。一般在筆試之后，公布進(jìn)入初步面試的名單，面試初試是正式面試的演習(xí)。(2)組織有明確分工的招聘班子。即組織一批專(zhuān)業(yè)人士，對(duì)面試的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。(3)建立數(shù)據(jù)庫(kù)。即將應(yīng)聘者的材料輸入計(jì)算機(jī)，從而利用這種方法建立一個(gè)公司的人才庫(kù)，以備未來(lái)所用。(4)數(shù)據(jù)處理。即通過(guò)初步的材料遴選，確定哪些要“明確拒絕”，哪些是需要“再進(jìn)一步的接觸”，哪些是可以直接進(jìn)入“正式面試”的。這一步較為關(guān)鍵。(5)通知面試。即公布正式“面試”的名單，同時(shí)公布面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
內(nèi)容之六：正式面試準(zhǔn)備。(1)安排好面試的時(shí)間，依據(jù)面試者的具體情況科學(xué)安排。(2)組建一個(gè)全方位、強(qiáng)有力的評(píng)估班子。(3)賓至如歸的座位安排。面試有兩種情況：a，一對(duì)一式。這種方式用得較多。在座位安排中，如果是正式的面談，則通常是相對(duì)而坐在一個(gè)方形桌子的兩面。而如果不太正式，則可以坐在一個(gè)小圓桌一側(cè)，氣氛比較融洽。b，多對(duì)一式。常用的方式是面試官們坐成一排，與面試者相對(duì)，也有用環(huán)繞式的。(4)善聽(tīng)少言。a.集中注意力，這樣有助于您聽(tīng)懂每一句話，每一個(gè)字。b.保證聽(tīng)懂每一句話，您可以要求考生重復(fù)。但這種情況最好不要發(fā)生。c.注意考生話語(yǔ)背后的語(yǔ)氣和感情。d.沒(méi)有理解的可以禮貌地進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。(5)善于觀察。觀察考生的身體語(yǔ)言。常見(jiàn)的有：a.如果考生身體前傾，目光直視，面帶笑容，則表明他正集中精力，完全進(jìn)入了狀態(tài)。b.如果考生雙手交叉于胸前，身體后倚，則可能表示一種反感情緒。c.如果考生雙腿交叉，雙手也交叉，則表明考生有緊張情緒。聰明的考官，會(huì)根據(jù)以上的各種身體語(yǔ)言，及時(shí)調(diào)整策略，保證面試的順利進(jìn)行與面試的質(zhì)量。