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人力資源公司合作協議篇一
甲方：
乙方：
杭州xxx企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與____先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資源，協助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。
五、違約責任：
1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續(xù)履行支付義務。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。
九、本協議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
（公章）
簽約地點：________________
簽約日期：________________
人力資源公司合作協議篇二
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
一、甲方的權利與義務。
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
第二條、乙方的權利和義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
三、服務費支付方式。
1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
四、合作期限。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任。
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
六、爭議的解決。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他。
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________。
代表人(簽字)：__________________。
______年______月______日。
乙方(簽字)：__________________。
______年______月______日。
人力資源公司合作協議篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務的有關事項達成如下協議：
一、聲明。
甲方和乙方是代理與委托的關系，不具有行政隸屬關系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務的人員)與甲方不具有勞動關系。
三、甲方的責任。
1、嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及相關政策，按照本協議約定的服務項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務。
2、按國家有關規(guī)定，收集、保管、整理、轉遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。
3、按國家有關規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據的各種證明。
4、負責接轉存檔人員的黨組織關系。
5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準確齊全的材料及應付的款項后，在三十天內為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。
6、為乙方提供委托服務項目中選擇的相關服務。
四、乙方的責任。
1、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。
2、積極配合甲方工作，根據委托代理服務項目的內容和要求，出具公函以及提供相關的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。
3、為保證調入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關系轉入甲方之月起算。
4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉入。
5、按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關系，應于當月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構開具的調檔函將檔案調出。
6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關委托函件，乙方應配合及時出具相關委托函件。
8、如乙方委托甲方代辦社會保險，應按照國家有關規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應繳部分和勞動者應繳部分)。
9、乙方應于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。
六、違約責任。
1、甲方因自身原因未履行本協議約定義務，乙方有權終止本協議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。
2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務費或委托服務項目應繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關服務。由此造成的后果由乙方承擔。
3、乙方因自身原因未履行本協議約定義務，甲方有權終止本協議，乙方不得要求退費，乙方有義務付清因實際發(fā)生服務所欠甲方款項。
4、協議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應支付剩余月份日2‰服務費的違約金。
七、爭議的解決。
在本協議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決，經友好協商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
八、其他。
1、若一方辦公地址、聯系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責任。
2、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，或簽訂補充協議另行約定，協議附件與本協議具有同等法律效力。
3、甲、乙雙方有義務不向第三方泄露本協議或與本協議有關的事項。
4、本協議的有關條款根據國家有關政策法規(guī)的變動進行修改，并經雙方共同確認后生效。
5、本協議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協議自動延長壹年。
6、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源公司合作協議篇四
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為規(guī)范開展人力資源服務工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展，經甲乙雙方友好協商簽訂本框架協議。
一、甲方按照人力資源服務業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務產品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現提供以下服務產品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費為應往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務。
3、人事代理：應往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調動、人事檔案管理等。
4、戶籍、計生管理：根據政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結婚所需戶籍材料等。
5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務。
6、職業(yè)培訓：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓;企業(yè)專項培訓;崗位資格培訓、繼續(xù)教育培訓;考前輔導;實務培訓等)。
7、成人教育：成人函授及網絡教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。
10、勞務派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。
11、計算機軟硬件技術服務，包括企業(yè)網站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網絡建設及維護;提供各類相關設備(如各類安防產品、電腦、打印機、辦公設備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務。
二、甲方提供各類人力資源服務產品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務收費依市場經濟由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務產品均符合國家有關政策規(guī)定，遇國家政策調整及不可抗力等因素影響導致服務產品變更及調整的，以變更及調整后的服務產品為準。
四、乙方根據需要靈活選擇甲方提供服務產品，并保證提交相應材料合法、真實有效，如有違反相關法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關服務，且相關責任由乙方承擔。
五、為確保甲乙雙方依法誠信經營，雙方可就特定人力資源服務產品另訂協議。
六、本框架協議未盡事宜，雙方另行協商決定。簽訂本協議所依據的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協議有效期年，自年月日起至年月日止。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源公司合作協議篇五
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的.資料，甲方負有保密的義務
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
人力資源公司合作協議篇六
委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
中介方：________________________________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：____________________________。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
風險告知：居間事項應當約定清晰明確，關鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標雙方違規(guī)中標的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協議還是實現款項支付、款項支付是部分還是全部等，關鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現。
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同恪守。
一、服務內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數，此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付：
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的。
四、甲乙雙方簽訂服務協議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協議期限。
本協議自生效之日起，有效期為年。
六、甲方通知。
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證。
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則。
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡。
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制。
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
風險告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔;二是可以可以明確具體承擔的標準。
十一、雙方權利與義務。
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、違約責任。
1。任何一方直接或間接違反本協議的任何條款，或不承擔或不及時、充分地承擔本協議項下其應承擔的義務即構成違約行為，守約方有權以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書面通知的方式單方提前終止本協議，并追究違約方之違約責任。
2。如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。
3。在任何情況下甲乙雙方因本協議產生之責任均不應超過在本協議項下的服務費總額。
4。在違約事實發(fā)生以后，經守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協議項下其相應的義務已不可能或不公平，則守約方有權以書面形式通知違約方提前終止本協議。
5。未經雙方書面許可，不得變更本合同條款。
十三、爭議解決。
本協議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協商解決，協商不成，向甲方所在地法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
十四、合同終止。
合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協議，但如果乙方已向甲方提供了本協議規(guī)定的服務，則甲方應支付乙方本協議規(guī)定的費用。
十五、本協議未盡事宜由雙方補充協議，補充協議與本協議有同等效力。
十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
本協議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議自簽訂之日起生效。
人力資源公司合作協議篇七
甲方：
乙方：
丙方：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿 、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：
一、 合作內容及期限
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假
實習
生 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議)，合作期限自合同簽訂之日起至 止。
二、 三方的權利及義務
2.1甲方的權利義務
1、 甲方向乙方提供招聘的相關資質證明(甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等);
2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、 甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生產生的費用由甲方承擔。
2.2乙方的權利和義務
1、 乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收(詳見招工簡章)。
2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事
其他
工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、 乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5. 未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
2.3丙方的權利和義務
1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。
2. 丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3. 丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4. 丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5. 丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當
三、費用結算
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決
本協議未盡事宜﹐三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：乙方：丙方：
簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：
日期：日期：日期：
編號： 甲方：
乙方：
為了加強高校與行業(yè)間的協作，促進高等教育與行業(yè)的共同發(fā)展，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作的原則，鄭州企學天下企業(yè)大學戰(zhàn)略全國管理中心（以下簡稱甲方）與乙方就共同建立戰(zhàn)略合作關系，經雙方友好協商，達成以下協議：
一、合作目的
1、促進校企深度合作，推動校企合作全面開展，建立穩(wěn)定、高效的合作機制，全面加強產學研方面的友好交流，實現校企雙方優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏。
2、探索企業(yè)與大學協同發(fā)展的新型合作模式，實現適應行業(yè)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、技術服務、科研成果轉化等全方位一體化服務。
二、合作領域
加入企業(yè)大學戰(zhàn)略，和企業(yè)共同培養(yǎng)：乙方根據行業(yè)實際需求，可委托甲方對員工進行學歷教育（國民教育系列專本科學歷）培養(yǎng)。
三、甲乙雙方的責任和義務
（一）甲方
1、負責聯系高校成人教育的招生計劃的申報與落實。
2、負責為乙方員工辦理
準考證
及集體考試報考工作（考試費由考生另交）。
3、負責組織成人教育學籍的注冊、管理及畢業(yè)證的辦理工作。
4、檢查、督導教學計劃的實施。
5、對
學習
期滿，
成績
合格者，頒發(fā)國民教育系列的專本科畢業(yè)證書，統(tǒng)一電子注冊，國家承認學歷。
（二）乙方
1、組織宣傳、
報名
、招生，并按甲方要求將學員有關資料報送甲方，以便招生、錄取和注冊，組織學員按照國家和甲方要求參加成人高考。
2、依據甲方提供的教學計劃和教學大綱，提供教學場地，組織教學。
3、負責學員在企業(yè)學習期間的日常管理。
4、按照高校和甲方要求，組織相關課程的考試，并將考試成績上報給甲方。
5、按月從員工工資中扣除約定的費用繳納給甲方，予以擔保并承擔相關責任。
四、收費約定與擔保責任
1、企業(yè)大學戰(zhàn)略保證金為每人3000元，由于乙方擔保，甲方同意前期按照每人1500元保證金的.標準收取，乙方根據實際報名員工人數，統(tǒng)一收取并及時繳納給甲方。
2、根據雙方一致約定，每年按 11 個月收取學費，乙方每月從員工工資中扣除600元，每月10日前統(tǒng)一轉賬到甲方指定的銀行賬戶。
3、甲乙雙方鄭重聲明，若員工中途退出企業(yè)大學戰(zhàn)略，概不退還已繳納的保證金和其他所有費用，并終止為其提供服務。
4、乙方可在一年內向員工收取剩余的1500元保證金，作為合作項目返利。
五、協議變更
本協議的變更必須由甲乙雙方協商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協議，如發(fā)生不可抗拒的原因，致使本協議的履行成為不必要或不可能，雙方可以解除本協議。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。
七、本協議經雙方代表簽字蓋章生效，建立長期穩(wěn)定的協作關系。
八、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方： 鄭州企學天下 乙方：
企業(yè)大學戰(zhàn)略管過管理中心 代表：
（簽章） （簽章）
日期： 日期：
甲方： 乙方：
聯系人： 聯系人：
上級主管： 上級主管：
法人代表： 法人代表：
地址： 地址：
.郵編： 郵編：
電話： 電話：
傳真：
為了更好地服務中國地區(qū)企業(yè)，推廣人力資源外包理念，提高各地外包公司的綜合實力，甲乙雙方經友好協商，就甲方成為乙方合作伙伴一事，達成以下共識：
一、 甲方合作條件
1、 有獨立的法人資格，能獨立承擔民事責任;
2、 在所在地有良好的資信，未有過違法違規(guī)行為;
3、 具有一定的客戶資源;
4、 可以為用戶提供必要的培訓咨詢服務;
5、 擁有固定的服務場所;
6、 具有便利的上網通訊條件及必要的設備;
二、 甲方的權利和義務
4、 甲方有義務接受乙方的業(yè)務執(zhí)行監(jiān)督，并按照要求提交各類統(tǒng)計報表及信息;
5、 甲方有義務努力開拓市場，并努力完成市場預定目標;
8、 甲方有義務按約定交納相關費用;
三、乙方的權利和義務
1、 乙方有權根據協議的約定，取得合作項目的利潤分配;
3、 乙方有義務和甲方共同制定雙方的共同利益目標，協調共同的行動方向和準則;
四、 合作項目及利潤分配
甲方通過中國人力資源外包網與中國勞動爭議網的平臺 向合作伙伴提供項目資料和講師、技術支持，并在同時在以上兩個網站進行宣傳。乙方在甲方的指導下做好合作項目(hr 外包代理、培訓與 hr 管理師考證、網站會員等)，并按以下約定進行利潤分配：
五、商業(yè)秘密
六、違約責任
1、 甲乙雙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利履行;
七、合同期限及終止協議編號：
八、爭議解決與適用法律
2、 本協議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律;
九、其他條款
1、 本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力;
2、 本協議未盡事宜由雙方另行協商解決。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) ：簽字(蓋章)：
日期： 日期：
人力資源公司合作協議篇八
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
聯系電話：
丙方：
法定代表人：
聯系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。
2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
人力資源公司合作協議篇九
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
為進一步提高就業(yè)和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務，經甲乙雙方共同協商，現自愿達成如下合作協議：
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。
1、技能人才招聘服務。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構聯合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網等各類互聯網站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內進行人才的招聘引進。
3、根據企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設置方案。
5、協調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。
6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協商機制。
7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。
1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協議約定的服務需求。
2、甲方積極聯絡企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
1、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
2、本協議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日。
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日。
人力資源公司合作協議篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞?動?者)：
簽?訂?日?期：?年?月?日。
注意事項。
一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。
三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。
五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地：
經?營?地：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
(或其他有效證件名稱?證件號：?)。
戶籍地址：
經常居住地(通訊地址)：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限。
第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：
1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。
2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。
3.以完成一定工作任務為期限：自?年?月?日起至?工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。
二、工作內容和工作地點。
第二條?乙方工作崗位是?，崗位職責為?。乙方的工作地點為?。
乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條?根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第。
種工時制度：
1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
方?2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。
3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。
第四條?甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
四、勞動報酬。
第六條?甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：
1.月工資?元。
2.計件工資。計件單價為?，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績效工資計發(fā)辦法為?。
4.雙方約定的其他方式?。
第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為。
或?元。
第八條?甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇。
第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。
第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓和勞動保護。
第十二條?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第十三條?甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、雙方約定事項。
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。
第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
第二十一條?雙方約定的其它事項：
九、勞動爭議處理。
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十三條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
附件1。
續(xù)?訂?勞?動?合?同。
經甲乙雙方協商同意，續(xù)訂本合同。
一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：
1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止。
二、雙方就有關事項約定如下：
1.?;。
2.?;。
3.?。
三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
附件2。
變?更?勞?動?合?同。
一、經甲乙雙方協商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：
1.?;。
2.?;。
3.?。
二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
人力資源公司合作協議篇十一
經營地址：_____________________。
法定代表人：_____________________。
聯系人：_____________________。
聯系方式：_____________________。
乙方：_____________________。
經營地址：_____________________。
法定代表人：_____________________。
聯系人：_____________________。
聯系方式：_____________________。
為進行對圖書資源的二次開發(fā)，建設數字圖書館，加大圖書資源的綜合利用效率，共同推進和繁榮我國的數字化網絡出版和基礎教育事業(yè)，甲乙雙方就甲方將其指定作品的數字化者授予的對圖書數字化作品的使用總數量×系數一）。系數一是指：
（1）書面授權（不提供樣書或電子文檔），比例系數是80%；
（2）書面授權+樣書，比例系數是85%；
（3）書面授權+電子文檔，比例系數是95%；
（4）書面授權+樣書+電子文檔，比例系數是100%；
6、每年12月31日為未付清款項付給甲方。
1、未盡事宜雙方另行協商解決，雙方另行協商簽定書面?zhèn)渫浕蜓a充協議，作為本協議的有效組成部分。
2、任何由本協議引起爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，雙方同意最終由仲裁委員會依其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁結果對雙方均具有法律約束力。本協議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。
3、本協議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽章之日起生效，有效期為_____________________年。
人力資源公司合作協議篇十二
甲乙雙方就_______________總公司在__________縣開發(fā)區(qū)興建的造紙裝備自主化創(chuàng)新示范基地項目一期工程的造價咨詢業(yè)務達成合作意向，具體內容如下：
一、此項目造價咨詢業(yè)務范圍為編制工程量清單和工程招標的標底，合同總價為__________萬元。
甲方責任：_________________甲方負責與__________總公司訂立造價咨詢合同，提供有關備案資料、編制審核造價咨詢成果并最終提供紙制品的造價成果文件一式四份，并且出具發(fā)票與__________總公司進行結算，稅金由甲方負責。
乙方責任：_________________乙方負責出勞務與__________總公司進行業(yè)務聯系，在__________縣進行資格備案，負責催要賬款，并且承擔一切業(yè)務費用。
二、資金分配：_________________本次造價咨詢工作總收入為人民幣__________萬元，甲方分得咨詢費__________%，即__________元。乙方分得勞務費__________%，即__________元。咨詢費進入甲方賬戶后三日內，甲方將乙方應得之勞務費打入乙方指定個人賬戶。乙方需向甲方出具相同數額的勞務費稅票。
三、違約責任：_________________如甲方不能提供合格的成果文件，則需向__________總公司承擔法律責任。如果在得到咨詢費后不能及時向乙方付清勞務費，則承擔法律責任并向乙方賠償雙倍的勞務費，乙方有權進行法律訴訟。如乙方不能及時的催要賬款，則甲方有權終止本協議并追究乙方的法律責任。
20__________年_____月__________日
人力資源公司合作協議篇十三
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，在自愿，平等的基礎上達成以下協議，共同遵守。
甲方按每場次人民幣（大寫） 圓整（小寫） 元整給乙方進行結算。其中包括乙方餐費，交通費（不超過五環(huán)），原始素材費（母帶或者光盤）。拍攝時間每場次 小時，超過既定時間加收 元/小時（不足超半小時按一小時算）。
１、甲方承諾在協議期間內安排乙方不低于 場 個機位的出場機率，合作期間甲方將乙方資料及攝像機型號錄入系統(tǒng)，并及時向乙方傳達檔期信息。
2、甲方在乙方執(zhí)行任務完畢驗收無誤后按約定金額在 個工作日內以現金或者其它方式結算給乙方，乙方應出具相關憑據。
3、在合作期間，甲方有對乙方婚禮檔期的監(jiān)管權，并有對乙方婚禮排期優(yōu)先使用權。
4、甲方有權對乙方的服務質量及口碑等問題進行監(jiān)管和考核，如果乙方違反合作協議或者執(zhí)行單中任何條例，甲方有權單方面解除協議，并要求乙方按甲方損失情況給予賠償；情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，甲方有權向法院提起訴訟。
5、甲方應當在執(zhí)行單中明確乙方在每場婚禮中應涉及的服務內容，如果有流程的變更或者其它方面的改動，應及時以書面的形式在 個工作日內通知乙方，經乙方確認后執(zhí)行。
6、甲方如遇不可抗力（自然災害，國家政策等其它非人為因素）造成協議不能履行的，不負違約責任。
1、乙方有義務在協作期間積極配合甲方，每天最少一次登錄甲方系統(tǒng)，記錄好已經確認的檔期，下載執(zhí)行單，并反饋到系統(tǒng)。
2、如果遇到系統(tǒng)或者協議中未涉及款項，須及時向甲方提出，經甲方書面確認后方可執(zhí)行；如果未經甲方允許私自操作，造成損失的，按損失情況賠償甲方。
3、乙方在合作期間不得私自將婚禮檔期調給其它婚慶公司，如果私自調配，經查實，乙方應當給予甲方當天婚禮服務金額雙倍賠償。
5、乙方在服務過程中當佩戴甲方統(tǒng)一標志，著裝整齊，不得破壞甲方形象及損害甲方利益。
6、如果當天由于生病等其它特殊因素不能如約執(zhí)行拍攝工作的，應當在約定日期前十個工作日內通知甲方更換。攝影師不能在約定的時間提供攝像服務，經甲方同意，乙方可及時安排職業(yè)等級或技術水平相當的其他攝像師；但甲方也可以因此單方解除本約定，并要求乙方支付違約金 元。乙方未能在約定時間到達約定服務地點或者因此而影響到婚禮準時開始的，甲方可以拒絕支付服務費，造成嚴重后果的，乙方承擔相應法律責任。甲方有權向法院起訴，通過法律手段解決。
7、乙方有義務配合甲方在營銷方面的活動進行主持，甲方應給予相應報酬。
8、乙方不得向客戶索要紅包或者以其它手段變相收取其它費用或向客戶提出無理要求，破壞甲方聲譽，如果有類似行為視情節(jié)輕重追究乙方責任。
9、乙方在不可抗力事件下將協議中乙方的部分權利和義務可以轉讓給第三人，如該轉讓給甲方造成損失，該實際損失先由乙方承擔，然后由甲方協助乙方進行求償，但乙方對甲方提供的協助應給予合理的補償。
10、乙方在拍攝過程中造成影像全部滅失的，由乙方賠償單項服務的雙倍金額做為補償，即 元人民幣；如圖像部分滅失，按前述賠償金比例向甲方支付賠償金 元。
11、乙方所攝制的成品缺少約定的必拍場景，應按每個場景 元進行賠償。
在協議有效期內，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同義務不需承擔責任（但必須出示有效證明），該方也應采取必要的措施以減少造成的損失。如因司儀服務質量發(fā)生爭議，雙方同意交由婚慶行業(yè)協會評估中心鑒定評估。如評估后確有問題，由乙方按婚慶行業(yè)協會《婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》的規(guī)定，賠償甲方的損失；如因單方面無故退單發(fā)生糾紛，雙方同意按照《婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》進行處理。
1、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執(zhí)行
2、本合同附加條款如下：
本正本一式兩份，具有相同的法律效力。
本合同經雙方簽字、蓋章后立即生效
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
簽字（蓋章）：
身份證號：
日期：
日期：
人力資源公司合作協議篇十四
甲方：
組織機構代碼：
法人營業(yè)執(zhí)照號碼：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：______________銀行股份有限公司_________支行
組織機構代碼：
營業(yè)執(zhí)照號碼：
法定代表人：
地址：
電話：
甲方系依法登記成立的小額貸款公司；乙方為具有一級法人資格銀行金融機構的分支機構。根據《_________市小額貸款公司試點實施辦法》（以下簡稱“《試點實施辦法》”）、《_________市小額貸款公司試點監(jiān)督管理暫行辦法（試行）》（以下簡稱“《監(jiān)督管理辦法》”）有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，制訂本協議。甲乙雙方承諾共同信守。
根據《監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，甲方委托乙方作為甲方資金托管銀行，為甲方統(tǒng)一提供支付結算服務，甲方將在乙方指定的分支機構開立單位銀行結算賬戶（以下簡稱“結算賬戶”），根據中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，該結算賬戶用途應為放款專用賬戶。甲方的該放款資金賬戶具有唯一性。乙方根據《試點實施辦法》、《監(jiān)督管理辦法》中監(jiān)管部門的要求對該結算賬戶實施資金安全監(jiān)督責任。雙方互不影響對方的經營和管理。甲乙雙方密切合作，在同等條件下，甲方優(yōu)先選擇乙方進行后續(xù)合作；在符合國家法律法規(guī)、乙方信貸政策和相關條件的情況下，乙方為甲方及甲方所推薦的客戶提供各類金融服務和業(yè)務支持。
一、甲方權利義務
1、對結算賬戶的資金有自主支配權。
2、在乙方營業(yè)時間內（_________—_________，_________—_________，周六、日及國家例行假日除外），結算賬戶資金劃轉可隨時進行（付款條件需符合中國人民銀行頒布的《支付結算辦法》）。甲方可通過該結算賬戶對外劃轉資金。
3、甲方應遵守中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》及其實施細則的有關規(guī)定使用相關賬戶、遵守中國人民銀行頒布的《支付結算辦法》、遵守《試點實施辦法》、《監(jiān)督管理辦法》的相關規(guī)定，同時遵守乙方有關賬戶管理等要求。
4、甲方向乙方申請融資時，提供的資料應真實、合法、有效。
5、甲方將貸款需求量超過《試點實施辦法》規(guī)定的相關甲方客戶，推薦給乙方。乙方將根據國家法律法規(guī)、乙方信貸政策的規(guī)定獨立決定是否向相應客戶發(fā)放貸款。
6、推薦客戶在乙方開立結算賬戶，并保守客戶的商業(yè)秘密。
7、甲方的貸款本金、利息結算均通過結算賬戶轉賬處理，除經市級主管部門批準的特殊情況外，不允許進行現金結算。甲方不得進行賬外經營。
二、乙方權利義務
1、根據《試點實施辦法》、《監(jiān)督管理辦法》的相關規(guī)定，乙方發(fā)現甲方有吸收公眾存款，任何形式的非法集資和非法證券買賣及洗錢行為，或發(fā)生任何資金支付結算等資金使用違規(guī)行為時，乙方有權及時報告市區(qū)主管部門。
2、經甲方申請，在符合法律法規(guī)等規(guī)范性文件的規(guī)定，并符合乙方授信條件及授信業(yè)務審批流程的情況下，乙方將給予甲方相應的融資授信支持，具體授信方案由乙方依據乙方授信的相關規(guī)定、《貸款通則》及市場情況等另行確定。
3、對甲方符合中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》及其實施細則、中國人民銀行頒布的《支付結算辦法》以及《試點實施辦法》、《監(jiān)督管理辦法》等相關規(guī)定允所許的用途的資金，乙方應予以支付。
4、保守甲方與其客戶之間的商業(yè)秘密，但依據國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定或應司法、行政等機關、乙方上市所在地交易所要求對外提供，以及向乙方聘請的審計、法律等外部專業(yè)顧問提供的除外。
5、當乙方遇到申請貸款的客戶不符合乙方相關規(guī)定時，乙方將在不違反相關政策法規(guī)的情況下推薦給甲方。甲方將根自行決定是否向相應客戶發(fā)放貸款，乙方推薦客戶的行為在任何情況下均不得視為乙方提供了任何形式的承諾或擔保。
三、乙方輔導甲方按照金融機構的運作體系合規(guī)穩(wěn)健經營，協助甲方為下一步向村鎮(zhèn)銀行過渡打好基礎。
四、、甲乙雙方建立日常信息溝通機制，雙方高層和業(yè)務團隊每半年進行不少于一次的合作溝通會議，會后形成雙方達成一致的備忘錄。雙方各自掌握的市場動態(tài)，在不違反法律法規(guī)、政策及雙方各自內部保密制度的前提下及時知會對方。
五、違約責任
甲乙雙方任何一方因違反本協議造成另一方的資金使用或經營受到影響的，受影響的一方可單方終止本協議。
六、本協議有效期為________年。本協議到期前經雙方協商一致可在本協議到期時簽訂新的協議。
七、爭議與解決
本協議未盡事項或有爭議事項，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，應交由乙方所在地的人民法院訴訟解決。
八、附則
1、本協議經雙方法定代表人（或負責人）或授權代表簽署并加蓋單位公章后生效。
2、本協議一式_______份。雙方各執(zhí)_______份。每份具有同等效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
簽訂時間：________年________月________日
乙方（蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
簽訂時間：________年________月________日
人力資源公司合作協議篇十五
根據江州區(qū)委組織部、江州區(qū)民政局、江州區(qū)文聯“關于同意成立江州區(qū)電視藝術家協會（社團法人單位）的批復”，江州區(qū)電視藝術家協會于7月25日在江州區(qū)廣播電視臺演播大廳正式成立。乙方邀請甲方參加成立大會，乙方在會上宣布貴單位為“常務理事單位”，為促進雙方密切協作，實現雙贏，特簽此協議書。
二、本協議中的贊助資金由甲方一次性支付給乙方，在20xx年9月1日前支付；
三、乙方在收到甲方支付款項的同時必須向甲方提供相應類型相應金額的稅務發(fā)票；
六、乙方邀請xx電視藝術家協會、xx市電視藝術家協會等國家和市級專家考察、指導和舉辦學術交流、評獎活動，甲方單位和領導參加相關活動并作講話與指導。
七、在進行年度總結時，對乙方支持力度大、雙方協作密切，開展活動影響力大效果良好的“常務理事單位”，將以區(qū)文聯和乙方的名義予以表彰并頒發(fā)獎牌、證書。
八、本協議書一式陸份，甲方肆份，乙方貳份，有效期為壹年（自簽字日算起），如甲乙雙方合作愉快，期滿后可以續(xù)簽。
甲方：新天地房地產開發(fā)有限公司 乙方：江州區(qū)電視藝術家協會
法定代表人或授權代表（簽章） 法定代表人或授權代表（簽章）
聯系人： 聯系人：
地址： 地址：
聯系電話： 聯系電話：
開戶行及帳號： 開戶行及帳號：
年 月 日 年 月 日
人力資源公司合作協議篇十六
甲方：
乙方：
為了加強企業(yè)間的合作關系，促進企業(yè)間的共同發(fā)展，甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則，經友好協商，達成如下協議：
一、甲方同意將市政府批準的第一批84輛甲方標準餐車前（0.24m×0.75m=1.8m2）廣告版面，交給乙方作為發(fā)布廣告使用。甲方負責根據乙方提供的廣告設計圖制作廣告。
二、乙方使用甲方首批84輛標準餐車廣告版面的期限為半年。計六個月，從發(fā)布之日起計。
三、甲方首批84輛標準餐車廣告版面，半年使用費為每輛車人民幣壹千元整，84輛車半年共計使用費為人民幣捌萬肆千元整。
四、乙方在使用甲方首批84輛標準餐車廣告面同時，向甲方無償提供84把太陽傘，傘面乙方可做廣告，但須有甲方“放心早餐工程”及甲方“放心早餐商標”等字樣。傘面的顏色須統(tǒng)一為紅白相間,傘面廣告由乙方自行負責設計及制作。
五、乙方廣告發(fā)布內容須符合國家廣告法及其他有關法律的規(guī)定，經雙方認可后確定。
六、己方標準餐車中間廣告版面由乙方獨家發(fā)布使用。合同期滿后，在同等條件下，甲方應優(yōu)先向乙方提供合同廣告支持。
七、結算方式：合同簽訂生效后，乙方應先預付總廣告費的50%給甲方，余額50%待餐車廣告制作完成，并經驗收合格后叁日內通過轉帳方式一次性付清。
八、本合作協議有效期為半年，從協議簽訂之日起計算。
九、本協議到期，雙方本著方便客戶的原則，可重新簽訂協議。
十、本協議雙方應嚴格信守。未盡事宜，雙方另行協商補充，補充協議與本協議具有同樣的法律效力。
十一、如有一方不按協議執(zhí)行，另一方享有單獨終止該協議的權利。
十二、如執(zhí)行過程中出現糾紛，甲乙雙方應協商解決，協商不成，由晉城市仲裁委員會裁決。裁決不成可向當地人民法院起訴。
十三、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
十四、本協議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
簽約時間：____年___月___日
人力資源公司合作協議篇十七
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
地址：
法定代表人：
鑒于：
2、甲乙雙方對該項目進行具體研究工作（以下簡稱“合作”）；
4、甲乙雙方均希望對本協議所述保密信息予以有效保護。
甲方出資金人民幣_______元，占股______%；乙方出技術，占股______%。
項目名稱：
項目經營范圍：
項目經營地址：
3、合作時間。
合作期限為_______年，自本協議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協議為基礎重新簽訂協議。
1、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的。
2、雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。
3、雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協議約定予以保密，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。
4、任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應注明“保密”等相關字樣；如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。
5、雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該項目研究的負責人和雇員范圍內知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應向其提示保密信息的保密性和應承擔的義務，并保證上述人員以書面形式同意接受本協議條款的約束，確保上述人員承擔保密責任的`程度不低于本協議規(guī)定的程度。
經保密信息披露方提出要求，接受方應按照保密信息披露方的指示將含有保密信息的所有文件或其他資料歸還給保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以銷毀。項目終止后，保密信息披露方有權向接受方提出書面要求將保密信息資料交還。
6、上述限制條款不適用于以下情況：
（1）在簽署本協議之時或之前，保密信息已以合法方式屬接受方所有；
（2）保密信息在通知給接受方時，已經公開或能從公開領域獲得；
（3）保密信息是接受方從與其沒有保密或不透露義務的第三方獲得的；
（6）接受方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露的信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或其他程序）因而透露保密信息，在該種情況發(fā)生時，接受方應立即向披露方發(fā)出通知，并作出必要說明。
7、雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。
8、保密信息披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方知識產權的情況，接受方不對此侵權行為負責，且免于由此產生的索賠。
任何一方未履行本協議項下的條款均被視為違約。作出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的損失。如果守約方確認，對違反本協議的行為僅采取賠償的補救措施是不夠的，則守約方還有權采取禁令、實際履行或其他合理的救濟措施。
由于地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任；在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或雙方應當繼續(xù)履行本協議。
該項目盈利后，乙方占____%利潤，甲方占____%利潤；如經營虧損，由甲乙雙方另立協議書協調補充資金。
本協議受中華人民共和國（以下簡稱“中國”）的法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交_______仲裁委員會并按照其當時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協議，國家另有規(guī)定的除外。
本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。本協議的補充協議為其不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。
甲方（公章）：
授權代表：
_______年____月____日。
乙方（公章）：
授權代表：
_______年____月____日。
人力資源公司合作協議篇一
甲方：
乙方：
杭州xxx企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與____先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資源，協助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。
五、違約責任：
1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續(xù)履行支付義務。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。
九、本協議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
（公章）
簽約地點：________________
簽約日期：________________
人力資源公司合作協議篇二
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
一、甲方的權利與義務。
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
第二條、乙方的權利和義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
三、服務費支付方式。
1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
四、合作期限。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任。
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
六、爭議的解決。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他。
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________。
代表人(簽字)：__________________。
______年______月______日。
乙方(簽字)：__________________。
______年______月______日。
人力資源公司合作協議篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務的有關事項達成如下協議：
一、聲明。
甲方和乙方是代理與委托的關系，不具有行政隸屬關系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務的人員)與甲方不具有勞動關系。
三、甲方的責任。
1、嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及相關政策，按照本協議約定的服務項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務。
2、按國家有關規(guī)定，收集、保管、整理、轉遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。
3、按國家有關規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據的各種證明。
4、負責接轉存檔人員的黨組織關系。
5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準確齊全的材料及應付的款項后，在三十天內為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。
6、為乙方提供委托服務項目中選擇的相關服務。
四、乙方的責任。
1、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。
2、積極配合甲方工作，根據委托代理服務項目的內容和要求，出具公函以及提供相關的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。
3、為保證調入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關系轉入甲方之月起算。
4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉入。
5、按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關系，應于當月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構開具的調檔函將檔案調出。
6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關委托函件，乙方應配合及時出具相關委托函件。
8、如乙方委托甲方代辦社會保險，應按照國家有關規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應繳部分和勞動者應繳部分)。
9、乙方應于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。
六、違約責任。
1、甲方因自身原因未履行本協議約定義務，乙方有權終止本協議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。
2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務費或委托服務項目應繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關服務。由此造成的后果由乙方承擔。
3、乙方因自身原因未履行本協議約定義務，甲方有權終止本協議，乙方不得要求退費，乙方有義務付清因實際發(fā)生服務所欠甲方款項。
4、協議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應支付剩余月份日2‰服務費的違約金。
七、爭議的解決。
在本協議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決，經友好協商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
八、其他。
1、若一方辦公地址、聯系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責任。
2、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，或簽訂補充協議另行約定，協議附件與本協議具有同等法律效力。
3、甲、乙雙方有義務不向第三方泄露本協議或與本協議有關的事項。
4、本協議的有關條款根據國家有關政策法規(guī)的變動進行修改，并經雙方共同確認后生效。
5、本協議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協議自動延長壹年。
6、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源公司合作協議篇四
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為規(guī)范開展人力資源服務工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展，經甲乙雙方友好協商簽訂本框架協議。
一、甲方按照人力資源服務業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務產品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現提供以下服務產品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費為應往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務。
3、人事代理：應往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調動、人事檔案管理等。
4、戶籍、計生管理：根據政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結婚所需戶籍材料等。
5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務。
6、職業(yè)培訓：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓;企業(yè)專項培訓;崗位資格培訓、繼續(xù)教育培訓;考前輔導;實務培訓等)。
7、成人教育：成人函授及網絡教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。
10、勞務派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。
11、計算機軟硬件技術服務，包括企業(yè)網站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網絡建設及維護;提供各類相關設備(如各類安防產品、電腦、打印機、辦公設備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務。
二、甲方提供各類人力資源服務產品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務收費依市場經濟由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務產品均符合國家有關政策規(guī)定，遇國家政策調整及不可抗力等因素影響導致服務產品變更及調整的，以變更及調整后的服務產品為準。
四、乙方根據需要靈活選擇甲方提供服務產品，并保證提交相應材料合法、真實有效，如有違反相關法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關服務，且相關責任由乙方承擔。
五、為確保甲乙雙方依法誠信經營，雙方可就特定人力資源服務產品另訂協議。
六、本框架協議未盡事宜，雙方另行協商決定。簽訂本協議所依據的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協議有效期年，自年月日起至年月日止。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源公司合作協議篇五
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的.資料，甲方負有保密的義務
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
人力資源公司合作協議篇六
委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
中介方：________________________________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：____________________________。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
風險告知：居間事項應當約定清晰明確，關鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標雙方違規(guī)中標的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協議還是實現款項支付、款項支付是部分還是全部等，關鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現。
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同恪守。
一、服務內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數，此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付：
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的。
四、甲乙雙方簽訂服務協議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協議期限。
本協議自生效之日起，有效期為年。
六、甲方通知。
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證。
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則。
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡。
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制。
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
風險告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔;二是可以可以明確具體承擔的標準。
十一、雙方權利與義務。
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、違約責任。
1。任何一方直接或間接違反本協議的任何條款，或不承擔或不及時、充分地承擔本協議項下其應承擔的義務即構成違約行為，守約方有權以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書面通知的方式單方提前終止本協議，并追究違約方之違約責任。
2。如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。
3。在任何情況下甲乙雙方因本協議產生之責任均不應超過在本協議項下的服務費總額。
4。在違約事實發(fā)生以后，經守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協議項下其相應的義務已不可能或不公平，則守約方有權以書面形式通知違約方提前終止本協議。
5。未經雙方書面許可，不得變更本合同條款。
十三、爭議解決。
本協議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協商解決，協商不成，向甲方所在地法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
十四、合同終止。
合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協議，但如果乙方已向甲方提供了本協議規(guī)定的服務，則甲方應支付乙方本協議規(guī)定的費用。
十五、本協議未盡事宜由雙方補充協議，補充協議與本協議有同等效力。
十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
本協議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議自簽訂之日起生效。
人力資源公司合作協議篇七
甲方：
乙方：
丙方：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿 、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：
一、 合作內容及期限
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假
實習
生 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議)，合作期限自合同簽訂之日起至 止。
二、 三方的權利及義務
2.1甲方的權利義務
1、 甲方向乙方提供招聘的相關資質證明(甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等);
2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、 甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生產生的費用由甲方承擔。
2.2乙方的權利和義務
1、 乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收(詳見招工簡章)。
2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事
其他
工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、 乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5. 未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
2.3丙方的權利和義務
1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。
2. 丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3. 丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4. 丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5. 丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當
三、費用結算
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決
本協議未盡事宜﹐三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：乙方：丙方：
簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：
日期：日期：日期：
編號： 甲方：
乙方：
為了加強高校與行業(yè)間的協作，促進高等教育與行業(yè)的共同發(fā)展，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作的原則，鄭州企學天下企業(yè)大學戰(zhàn)略全國管理中心（以下簡稱甲方）與乙方就共同建立戰(zhàn)略合作關系，經雙方友好協商，達成以下協議：
一、合作目的
1、促進校企深度合作，推動校企合作全面開展，建立穩(wěn)定、高效的合作機制，全面加強產學研方面的友好交流，實現校企雙方優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏。
2、探索企業(yè)與大學協同發(fā)展的新型合作模式，實現適應行業(yè)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、技術服務、科研成果轉化等全方位一體化服務。
二、合作領域
加入企業(yè)大學戰(zhàn)略，和企業(yè)共同培養(yǎng)：乙方根據行業(yè)實際需求，可委托甲方對員工進行學歷教育（國民教育系列專本科學歷）培養(yǎng)。
三、甲乙雙方的責任和義務
（一）甲方
1、負責聯系高校成人教育的招生計劃的申報與落實。
2、負責為乙方員工辦理
準考證
及集體考試報考工作（考試費由考生另交）。
3、負責組織成人教育學籍的注冊、管理及畢業(yè)證的辦理工作。
4、檢查、督導教學計劃的實施。
5、對
學習
期滿，
成績
合格者，頒發(fā)國民教育系列的專本科畢業(yè)證書，統(tǒng)一電子注冊，國家承認學歷。
（二）乙方
1、組織宣傳、
報名
、招生，并按甲方要求將學員有關資料報送甲方，以便招生、錄取和注冊，組織學員按照國家和甲方要求參加成人高考。
2、依據甲方提供的教學計劃和教學大綱，提供教學場地，組織教學。
3、負責學員在企業(yè)學習期間的日常管理。
4、按照高校和甲方要求，組織相關課程的考試，并將考試成績上報給甲方。
5、按月從員工工資中扣除約定的費用繳納給甲方，予以擔保并承擔相關責任。
四、收費約定與擔保責任
1、企業(yè)大學戰(zhàn)略保證金為每人3000元，由于乙方擔保，甲方同意前期按照每人1500元保證金的.標準收取，乙方根據實際報名員工人數，統(tǒng)一收取并及時繳納給甲方。
2、根據雙方一致約定，每年按 11 個月收取學費，乙方每月從員工工資中扣除600元，每月10日前統(tǒng)一轉賬到甲方指定的銀行賬戶。
3、甲乙雙方鄭重聲明，若員工中途退出企業(yè)大學戰(zhàn)略，概不退還已繳納的保證金和其他所有費用，并終止為其提供服務。
4、乙方可在一年內向員工收取剩余的1500元保證金，作為合作項目返利。
五、協議變更
本協議的變更必須由甲乙雙方協商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協議，如發(fā)生不可抗拒的原因，致使本協議的履行成為不必要或不可能，雙方可以解除本協議。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。
七、本協議經雙方代表簽字蓋章生效，建立長期穩(wěn)定的協作關系。
八、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方： 鄭州企學天下 乙方：
企業(yè)大學戰(zhàn)略管過管理中心 代表：
（簽章） （簽章）
日期： 日期：
甲方： 乙方：
聯系人： 聯系人：
上級主管： 上級主管：
法人代表： 法人代表：
地址： 地址：
.郵編： 郵編：
電話： 電話：
傳真：
為了更好地服務中國地區(qū)企業(yè)，推廣人力資源外包理念，提高各地外包公司的綜合實力，甲乙雙方經友好協商，就甲方成為乙方合作伙伴一事，達成以下共識：
一、 甲方合作條件
1、 有獨立的法人資格，能獨立承擔民事責任;
2、 在所在地有良好的資信，未有過違法違規(guī)行為;
3、 具有一定的客戶資源;
4、 可以為用戶提供必要的培訓咨詢服務;
5、 擁有固定的服務場所;
6、 具有便利的上網通訊條件及必要的設備;
二、 甲方的權利和義務
4、 甲方有義務接受乙方的業(yè)務執(zhí)行監(jiān)督，并按照要求提交各類統(tǒng)計報表及信息;
5、 甲方有義務努力開拓市場，并努力完成市場預定目標;
8、 甲方有義務按約定交納相關費用;
三、乙方的權利和義務
1、 乙方有權根據協議的約定，取得合作項目的利潤分配;
3、 乙方有義務和甲方共同制定雙方的共同利益目標，協調共同的行動方向和準則;
四、 合作項目及利潤分配
甲方通過中國人力資源外包網與中國勞動爭議網的平臺 向合作伙伴提供項目資料和講師、技術支持，并在同時在以上兩個網站進行宣傳。乙方在甲方的指導下做好合作項目(hr 外包代理、培訓與 hr 管理師考證、網站會員等)，并按以下約定進行利潤分配：
五、商業(yè)秘密
六、違約責任
1、 甲乙雙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利履行;
七、合同期限及終止協議編號：
八、爭議解決與適用法律
2、 本協議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律;
九、其他條款
1、 本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力;
2、 本協議未盡事宜由雙方另行協商解決。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) ：簽字(蓋章)：
日期： 日期：
人力資源公司合作協議篇八
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
聯系電話：
丙方：
法定代表人：
聯系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。
2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
人力資源公司合作協議篇九
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
為進一步提高就業(yè)和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務，經甲乙雙方共同協商，現自愿達成如下合作協議：
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。
1、技能人才招聘服務。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構聯合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網等各類互聯網站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內進行人才的招聘引進。
3、根據企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設置方案。
5、協調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。
6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協商機制。
7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。
1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協議約定的服務需求。
2、甲方積極聯絡企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
1、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
2、本協議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日。
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日。
人力資源公司合作協議篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞?動?者)：
簽?訂?日?期：?年?月?日。
注意事項。
一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。
三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。
五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地：
經?營?地：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
(或其他有效證件名稱?證件號：?)。
戶籍地址：
經常居住地(通訊地址)：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限。
第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：
1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。
2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。
3.以完成一定工作任務為期限：自?年?月?日起至?工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。
二、工作內容和工作地點。
第二條?乙方工作崗位是?，崗位職責為?。乙方的工作地點為?。
乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條?根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第。
種工時制度：
1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
方?2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。
3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。
第四條?甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
四、勞動報酬。
第六條?甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：
1.月工資?元。
2.計件工資。計件單價為?，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績效工資計發(fā)辦法為?。
4.雙方約定的其他方式?。
第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為。
或?元。
第八條?甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇。
第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。
第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓和勞動保護。
第十二條?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第十三條?甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、雙方約定事項。
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。
第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
第二十一條?雙方約定的其它事項：
九、勞動爭議處理。
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十三條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
附件1。
續(xù)?訂?勞?動?合?同。
經甲乙雙方協商同意，續(xù)訂本合同。
一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：
1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止。
二、雙方就有關事項約定如下：
1.?;。
2.?;。
3.?。
三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
附件2。
變?更?勞?動?合?同。
一、經甲乙雙方協商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：
1.?;。
2.?;。
3.?。
二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
人力資源公司合作協議篇十一
經營地址：_____________________。
法定代表人：_____________________。
聯系人：_____________________。
聯系方式：_____________________。
乙方：_____________________。
經營地址：_____________________。
法定代表人：_____________________。
聯系人：_____________________。
聯系方式：_____________________。
為進行對圖書資源的二次開發(fā)，建設數字圖書館，加大圖書資源的綜合利用效率，共同推進和繁榮我國的數字化網絡出版和基礎教育事業(yè)，甲乙雙方就甲方將其指定作品的數字化者授予的對圖書數字化作品的使用總數量×系數一）。系數一是指：
（1）書面授權（不提供樣書或電子文檔），比例系數是80%；
（2）書面授權+樣書，比例系數是85%；
（3）書面授權+電子文檔，比例系數是95%；
（4）書面授權+樣書+電子文檔，比例系數是100%；
6、每年12月31日為未付清款項付給甲方。
1、未盡事宜雙方另行協商解決，雙方另行協商簽定書面?zhèn)渫浕蜓a充協議，作為本協議的有效組成部分。
2、任何由本協議引起爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，雙方同意最終由仲裁委員會依其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁結果對雙方均具有法律約束力。本協議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。
3、本協議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽章之日起生效，有效期為_____________________年。
人力資源公司合作協議篇十二
甲乙雙方就_______________總公司在__________縣開發(fā)區(qū)興建的造紙裝備自主化創(chuàng)新示范基地項目一期工程的造價咨詢業(yè)務達成合作意向，具體內容如下：
一、此項目造價咨詢業(yè)務范圍為編制工程量清單和工程招標的標底，合同總價為__________萬元。
甲方責任：_________________甲方負責與__________總公司訂立造價咨詢合同，提供有關備案資料、編制審核造價咨詢成果并最終提供紙制品的造價成果文件一式四份，并且出具發(fā)票與__________總公司進行結算，稅金由甲方負責。
乙方責任：_________________乙方負責出勞務與__________總公司進行業(yè)務聯系，在__________縣進行資格備案，負責催要賬款，并且承擔一切業(yè)務費用。
二、資金分配：_________________本次造價咨詢工作總收入為人民幣__________萬元，甲方分得咨詢費__________%，即__________元。乙方分得勞務費__________%，即__________元。咨詢費進入甲方賬戶后三日內，甲方將乙方應得之勞務費打入乙方指定個人賬戶。乙方需向甲方出具相同數額的勞務費稅票。
三、違約責任：_________________如甲方不能提供合格的成果文件，則需向__________總公司承擔法律責任。如果在得到咨詢費后不能及時向乙方付清勞務費，則承擔法律責任并向乙方賠償雙倍的勞務費，乙方有權進行法律訴訟。如乙方不能及時的催要賬款，則甲方有權終止本協議并追究乙方的法律責任。
20__________年_____月__________日
人力資源公司合作協議篇十三
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，在自愿，平等的基礎上達成以下協議，共同遵守。
甲方按每場次人民幣（大寫） 圓整（小寫） 元整給乙方進行結算。其中包括乙方餐費，交通費（不超過五環(huán)），原始素材費（母帶或者光盤）。拍攝時間每場次 小時，超過既定時間加收 元/小時（不足超半小時按一小時算）。
１、甲方承諾在協議期間內安排乙方不低于 場 個機位的出場機率，合作期間甲方將乙方資料及攝像機型號錄入系統(tǒng)，并及時向乙方傳達檔期信息。
2、甲方在乙方執(zhí)行任務完畢驗收無誤后按約定金額在 個工作日內以現金或者其它方式結算給乙方，乙方應出具相關憑據。
3、在合作期間，甲方有對乙方婚禮檔期的監(jiān)管權，并有對乙方婚禮排期優(yōu)先使用權。
4、甲方有權對乙方的服務質量及口碑等問題進行監(jiān)管和考核，如果乙方違反合作協議或者執(zhí)行單中任何條例，甲方有權單方面解除協議，并要求乙方按甲方損失情況給予賠償；情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，甲方有權向法院提起訴訟。
5、甲方應當在執(zhí)行單中明確乙方在每場婚禮中應涉及的服務內容，如果有流程的變更或者其它方面的改動，應及時以書面的形式在 個工作日內通知乙方，經乙方確認后執(zhí)行。
6、甲方如遇不可抗力（自然災害，國家政策等其它非人為因素）造成協議不能履行的，不負違約責任。
1、乙方有義務在協作期間積極配合甲方，每天最少一次登錄甲方系統(tǒng)，記錄好已經確認的檔期，下載執(zhí)行單，并反饋到系統(tǒng)。
2、如果遇到系統(tǒng)或者協議中未涉及款項，須及時向甲方提出，經甲方書面確認后方可執(zhí)行；如果未經甲方允許私自操作，造成損失的，按損失情況賠償甲方。
3、乙方在合作期間不得私自將婚禮檔期調給其它婚慶公司，如果私自調配，經查實，乙方應當給予甲方當天婚禮服務金額雙倍賠償。
5、乙方在服務過程中當佩戴甲方統(tǒng)一標志，著裝整齊，不得破壞甲方形象及損害甲方利益。
6、如果當天由于生病等其它特殊因素不能如約執(zhí)行拍攝工作的，應當在約定日期前十個工作日內通知甲方更換。攝影師不能在約定的時間提供攝像服務，經甲方同意，乙方可及時安排職業(yè)等級或技術水平相當的其他攝像師；但甲方也可以因此單方解除本約定，并要求乙方支付違約金 元。乙方未能在約定時間到達約定服務地點或者因此而影響到婚禮準時開始的，甲方可以拒絕支付服務費，造成嚴重后果的，乙方承擔相應法律責任。甲方有權向法院起訴，通過法律手段解決。
7、乙方有義務配合甲方在營銷方面的活動進行主持，甲方應給予相應報酬。
8、乙方不得向客戶索要紅包或者以其它手段變相收取其它費用或向客戶提出無理要求，破壞甲方聲譽，如果有類似行為視情節(jié)輕重追究乙方責任。
9、乙方在不可抗力事件下將協議中乙方的部分權利和義務可以轉讓給第三人，如該轉讓給甲方造成損失，該實際損失先由乙方承擔，然后由甲方協助乙方進行求償，但乙方對甲方提供的協助應給予合理的補償。
10、乙方在拍攝過程中造成影像全部滅失的，由乙方賠償單項服務的雙倍金額做為補償，即 元人民幣；如圖像部分滅失，按前述賠償金比例向甲方支付賠償金 元。
11、乙方所攝制的成品缺少約定的必拍場景，應按每個場景 元進行賠償。
在協議有效期內，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同義務不需承擔責任（但必須出示有效證明），該方也應采取必要的措施以減少造成的損失。如因司儀服務質量發(fā)生爭議，雙方同意交由婚慶行業(yè)協會評估中心鑒定評估。如評估后確有問題，由乙方按婚慶行業(yè)協會《婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》的規(guī)定，賠償甲方的損失；如因單方面無故退單發(fā)生糾紛，雙方同意按照《婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》進行處理。
1、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執(zhí)行
2、本合同附加條款如下：
本正本一式兩份，具有相同的法律效力。
本合同經雙方簽字、蓋章后立即生效
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
簽字（蓋章）：
身份證號：
日期：
日期：
人力資源公司合作協議篇十四
甲方：
組織機構代碼：
法人營業(yè)執(zhí)照號碼：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：______________銀行股份有限公司_________支行
組織機構代碼：
營業(yè)執(zhí)照號碼：
法定代表人：
地址：
電話：
甲方系依法登記成立的小額貸款公司；乙方為具有一級法人資格銀行金融機構的分支機構。根據《_________市小額貸款公司試點實施辦法》（以下簡稱“《試點實施辦法》”）、《_________市小額貸款公司試點監(jiān)督管理暫行辦法（試行）》（以下簡稱“《監(jiān)督管理辦法》”）有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，制訂本協議。甲乙雙方承諾共同信守。
根據《監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，甲方委托乙方作為甲方資金托管銀行，為甲方統(tǒng)一提供支付結算服務，甲方將在乙方指定的分支機構開立單位銀行結算賬戶（以下簡稱“結算賬戶”），根據中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，該結算賬戶用途應為放款專用賬戶。甲方的該放款資金賬戶具有唯一性。乙方根據《試點實施辦法》、《監(jiān)督管理辦法》中監(jiān)管部門的要求對該結算賬戶實施資金安全監(jiān)督責任。雙方互不影響對方的經營和管理。甲乙雙方密切合作，在同等條件下，甲方優(yōu)先選擇乙方進行后續(xù)合作；在符合國家法律法規(guī)、乙方信貸政策和相關條件的情況下，乙方為甲方及甲方所推薦的客戶提供各類金融服務和業(yè)務支持。
一、甲方權利義務
1、對結算賬戶的資金有自主支配權。
2、在乙方營業(yè)時間內（_________—_________，_________—_________，周六、日及國家例行假日除外），結算賬戶資金劃轉可隨時進行（付款條件需符合中國人民銀行頒布的《支付結算辦法》）。甲方可通過該結算賬戶對外劃轉資金。
3、甲方應遵守中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》及其實施細則的有關規(guī)定使用相關賬戶、遵守中國人民銀行頒布的《支付結算辦法》、遵守《試點實施辦法》、《監(jiān)督管理辦法》的相關規(guī)定，同時遵守乙方有關賬戶管理等要求。
4、甲方向乙方申請融資時，提供的資料應真實、合法、有效。
5、甲方將貸款需求量超過《試點實施辦法》規(guī)定的相關甲方客戶，推薦給乙方。乙方將根據國家法律法規(guī)、乙方信貸政策的規(guī)定獨立決定是否向相應客戶發(fā)放貸款。
6、推薦客戶在乙方開立結算賬戶，并保守客戶的商業(yè)秘密。
7、甲方的貸款本金、利息結算均通過結算賬戶轉賬處理，除經市級主管部門批準的特殊情況外，不允許進行現金結算。甲方不得進行賬外經營。
二、乙方權利義務
1、根據《試點實施辦法》、《監(jiān)督管理辦法》的相關規(guī)定，乙方發(fā)現甲方有吸收公眾存款，任何形式的非法集資和非法證券買賣及洗錢行為，或發(fā)生任何資金支付結算等資金使用違規(guī)行為時，乙方有權及時報告市區(qū)主管部門。
2、經甲方申請，在符合法律法規(guī)等規(guī)范性文件的規(guī)定，并符合乙方授信條件及授信業(yè)務審批流程的情況下，乙方將給予甲方相應的融資授信支持，具體授信方案由乙方依據乙方授信的相關規(guī)定、《貸款通則》及市場情況等另行確定。
3、對甲方符合中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》及其實施細則、中國人民銀行頒布的《支付結算辦法》以及《試點實施辦法》、《監(jiān)督管理辦法》等相關規(guī)定允所許的用途的資金，乙方應予以支付。
4、保守甲方與其客戶之間的商業(yè)秘密，但依據國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定或應司法、行政等機關、乙方上市所在地交易所要求對外提供，以及向乙方聘請的審計、法律等外部專業(yè)顧問提供的除外。
5、當乙方遇到申請貸款的客戶不符合乙方相關規(guī)定時，乙方將在不違反相關政策法規(guī)的情況下推薦給甲方。甲方將根自行決定是否向相應客戶發(fā)放貸款，乙方推薦客戶的行為在任何情況下均不得視為乙方提供了任何形式的承諾或擔保。
三、乙方輔導甲方按照金融機構的運作體系合規(guī)穩(wěn)健經營，協助甲方為下一步向村鎮(zhèn)銀行過渡打好基礎。
四、、甲乙雙方建立日常信息溝通機制，雙方高層和業(yè)務團隊每半年進行不少于一次的合作溝通會議，會后形成雙方達成一致的備忘錄。雙方各自掌握的市場動態(tài)，在不違反法律法規(guī)、政策及雙方各自內部保密制度的前提下及時知會對方。
五、違約責任
甲乙雙方任何一方因違反本協議造成另一方的資金使用或經營受到影響的，受影響的一方可單方終止本協議。
六、本協議有效期為________年。本協議到期前經雙方協商一致可在本協議到期時簽訂新的協議。
七、爭議與解決
本協議未盡事項或有爭議事項，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，應交由乙方所在地的人民法院訴訟解決。
八、附則
1、本協議經雙方法定代表人（或負責人）或授權代表簽署并加蓋單位公章后生效。
2、本協議一式_______份。雙方各執(zhí)_______份。每份具有同等效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
簽訂時間：________年________月________日
乙方（蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
簽訂時間：________年________月________日
人力資源公司合作協議篇十五
根據江州區(qū)委組織部、江州區(qū)民政局、江州區(qū)文聯“關于同意成立江州區(qū)電視藝術家協會（社團法人單位）的批復”，江州區(qū)電視藝術家協會于7月25日在江州區(qū)廣播電視臺演播大廳正式成立。乙方邀請甲方參加成立大會，乙方在會上宣布貴單位為“常務理事單位”，為促進雙方密切協作，實現雙贏，特簽此協議書。
二、本協議中的贊助資金由甲方一次性支付給乙方，在20xx年9月1日前支付；
三、乙方在收到甲方支付款項的同時必須向甲方提供相應類型相應金額的稅務發(fā)票；
六、乙方邀請xx電視藝術家協會、xx市電視藝術家協會等國家和市級專家考察、指導和舉辦學術交流、評獎活動，甲方單位和領導參加相關活動并作講話與指導。
七、在進行年度總結時，對乙方支持力度大、雙方協作密切，開展活動影響力大效果良好的“常務理事單位”，將以區(qū)文聯和乙方的名義予以表彰并頒發(fā)獎牌、證書。
八、本協議書一式陸份，甲方肆份，乙方貳份，有效期為壹年（自簽字日算起），如甲乙雙方合作愉快，期滿后可以續(xù)簽。
甲方：新天地房地產開發(fā)有限公司 乙方：江州區(qū)電視藝術家協會
法定代表人或授權代表（簽章） 法定代表人或授權代表（簽章）
聯系人： 聯系人：
地址： 地址：
聯系電話： 聯系電話：
開戶行及帳號： 開戶行及帳號：
年 月 日 年 月 日
人力資源公司合作協議篇十六
甲方：
乙方：
為了加強企業(yè)間的合作關系，促進企業(yè)間的共同發(fā)展，甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則，經友好協商，達成如下協議：
一、甲方同意將市政府批準的第一批84輛甲方標準餐車前（0.24m×0.75m=1.8m2）廣告版面，交給乙方作為發(fā)布廣告使用。甲方負責根據乙方提供的廣告設計圖制作廣告。
二、乙方使用甲方首批84輛標準餐車廣告版面的期限為半年。計六個月，從發(fā)布之日起計。
三、甲方首批84輛標準餐車廣告版面，半年使用費為每輛車人民幣壹千元整，84輛車半年共計使用費為人民幣捌萬肆千元整。
四、乙方在使用甲方首批84輛標準餐車廣告面同時，向甲方無償提供84把太陽傘，傘面乙方可做廣告，但須有甲方“放心早餐工程”及甲方“放心早餐商標”等字樣。傘面的顏色須統(tǒng)一為紅白相間,傘面廣告由乙方自行負責設計及制作。
五、乙方廣告發(fā)布內容須符合國家廣告法及其他有關法律的規(guī)定，經雙方認可后確定。
六、己方標準餐車中間廣告版面由乙方獨家發(fā)布使用。合同期滿后，在同等條件下，甲方應優(yōu)先向乙方提供合同廣告支持。
七、結算方式：合同簽訂生效后，乙方應先預付總廣告費的50%給甲方，余額50%待餐車廣告制作完成，并經驗收合格后叁日內通過轉帳方式一次性付清。
八、本合作協議有效期為半年，從協議簽訂之日起計算。
九、本協議到期，雙方本著方便客戶的原則，可重新簽訂協議。
十、本協議雙方應嚴格信守。未盡事宜，雙方另行協商補充，補充協議與本協議具有同樣的法律效力。
十一、如有一方不按協議執(zhí)行，另一方享有單獨終止該協議的權利。
十二、如執(zhí)行過程中出現糾紛，甲乙雙方應協商解決，協商不成，由晉城市仲裁委員會裁決。裁決不成可向當地人民法院起訴。
十三、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
十四、本協議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
簽約時間：____年___月___日
人力資源公司合作協議篇十七
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
地址：
法定代表人：
鑒于：
2、甲乙雙方對該項目進行具體研究工作（以下簡稱“合作”）；
4、甲乙雙方均希望對本協議所述保密信息予以有效保護。
甲方出資金人民幣_______元，占股______%；乙方出技術，占股______%。
項目名稱：
項目經營范圍：
項目經營地址：
3、合作時間。
合作期限為_______年，自本協議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協議為基礎重新簽訂協議。
1、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的。
2、雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。
3、雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協議約定予以保密，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。
4、任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應注明“保密”等相關字樣；如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。
5、雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該項目研究的負責人和雇員范圍內知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應向其提示保密信息的保密性和應承擔的義務，并保證上述人員以書面形式同意接受本協議條款的約束，確保上述人員承擔保密責任的`程度不低于本協議規(guī)定的程度。
經保密信息披露方提出要求，接受方應按照保密信息披露方的指示將含有保密信息的所有文件或其他資料歸還給保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以銷毀。項目終止后，保密信息披露方有權向接受方提出書面要求將保密信息資料交還。
6、上述限制條款不適用于以下情況：
（1）在簽署本協議之時或之前，保密信息已以合法方式屬接受方所有；
（2）保密信息在通知給接受方時，已經公開或能從公開領域獲得；
（3）保密信息是接受方從與其沒有保密或不透露義務的第三方獲得的；
（6）接受方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露的信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或其他程序）因而透露保密信息，在該種情況發(fā)生時，接受方應立即向披露方發(fā)出通知，并作出必要說明。
7、雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。
8、保密信息披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方知識產權的情況，接受方不對此侵權行為負責，且免于由此產生的索賠。
任何一方未履行本協議項下的條款均被視為違約。作出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的損失。如果守約方確認，對違反本協議的行為僅采取賠償的補救措施是不夠的，則守約方還有權采取禁令、實際履行或其他合理的救濟措施。
由于地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任；在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或雙方應當繼續(xù)履行本協議。
該項目盈利后，乙方占____%利潤，甲方占____%利潤；如經營虧損，由甲乙雙方另立協議書協調補充資金。
本協議受中華人民共和國（以下簡稱“中國”）的法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交_______仲裁委員會并按照其當時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協議，國家另有規(guī)定的除外。
本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。本協議的補充協議為其不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。
甲方（公章）：
授權代表：
_______年____月____日。
乙方（公章）：
授權代表：
_______年____月____日。