總結是一個自我反思的機會，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和改進。在寫總結時，要注重點出問題的原因和解決方法，提出改進意見。這是一份關于總結的范文集合，希望對大家寫作有所幫助。
勘察工作總結篇一
管理辦法（試行）。
第一章總則。
第一條。
為規(guī)范和加強我省高速公路建設項目的設計勘察工作，提高設計質(zhì)量，根據(jù)交通運輸部《關于進一步加強公路勘察設計工作的若干意見》（交公路發(fā)[2011]504號文）的有關要求，結合我省實際和試點情況，制定本辦法。
第二條。
本辦法適用于浙江省內(nèi)新建和改擴建高速公路的設計勘察工作，普通國省道和重要縣道項目參照執(zhí)行。
第三條。
本辦法中設計勘察是指公路工程中的外業(yè)勘測和地質(zhì)勘察工作，包括初步設計階段的初測初勘、技術設計（如有）和施工圖設計階段的定測詳勘等工作。
設計勘察工作應當符合現(xiàn)行相關標準和技術規(guī)范的規(guī)定，符合項目勘察設計招投標文件和設計合同書等的相關內(nèi)容，滿足項目設計工作的需要。
第四條。
為確保地質(zhì)勘查的工作質(zhì)量，由建設單位委托專業(yè)單位對地質(zhì)勘察工作開展情況進行全過程核查。
第五條建設單位對設計勘察工作總體負責，負組織管理責任；勘察設計單位對設計勘察工作質(zhì)量負直接責任；建設單位委托的專業(yè)單位對其核查工作質(zhì)量負責。各級交通運輸主管部門對相關設計勘察從業(yè)單位工作進行監(jiān)督管理。
第二章設計勘察準備。
第六條。
勘察設計單位在進場前應根據(jù)項目的實際情況和合同要求，組建項目勘察工作組，明確分工，落實責任，制定詳細的工作計劃。
第七條。
勘察設計單位進場后須對工程全線進行現(xiàn)場初步踏勘和調(diào)查，根據(jù)踏勘和調(diào)查情況，分階段編制詳細的初步設計、技術設計（如有）和施工圖設計階段的勘察事先指導書。
事先指導書的主要內(nèi)容應包括勘察工作的內(nèi)容、方法、質(zhì)量要求和計劃工作量，重大或特殊結構、不良地質(zhì)、特殊地質(zhì)工點勘察工作的內(nèi)容、方法和工作量，超出設計勘察合同約定工作量的合理補償辦法，計劃進度及完成日期，完成勘察工作的保證措施，提交資料和成果的要求。
設計勘察事先指導書格式詳見附件1。
第八條。
由兩家及以上勘察設計單位承擔的項目，建設單位應督促總體設計單位牽頭確定總體勘察設計原則，各勘察設計單位分別編制事先指導書。
第九條。
事先指導書須經(jīng)建設單位組織相關單位進行審核，審核通過后方可實施。
對事先指導書的主要審核內(nèi)容有：
（一）事先指導書內(nèi)容是否齊全，格式是否滿足規(guī)定要求；
（四）事先指導書能否滿足指導設計勘察工作的需要。第十條建設單位對事先指導書審核同意后，報省交通運輸廳備案。
第十一條。
勘察設計單位在勘察前，應組織相關人員進行勘察工作交底。
第三章設計勘察實施。
第十二條。
勘察設計單位應依據(jù)批準的事先指導書，進行外業(yè)勘測和地質(zhì)勘察工作，工作過程中必須確?？辈旃ぷ髁俊⒐ぷ魃疃群凸ぷ髻|(zhì)量，保證勘察人員的人身安全，并保護環(huán)境。
第十三條。
在地質(zhì)勘察過程中，勘察設計單位應根據(jù)實際地形和地質(zhì)的變化情況，動態(tài)調(diào)整工作方法和工作量，方案調(diào)整需報建設單位備案。
如有以下重大調(diào)整須經(jīng)建設單位同意后方可實施。
（一）線位發(fā)生重大變化或新增比較線；
（二）（特）大橋、（特）長隧道等結構物的位置和形式明顯變化；
（三）互通、服務區(qū)和收費站等位置和形式明顯變化；
（四）涉及動用勘察設計招標文件中暫列金額的情況；
（五）其它重大調(diào)整情況。
第十四條。
在地質(zhì)勘察過程中，建設單位委托的專業(yè)單位應依據(jù)事先指導書對地質(zhì)勘察工作進行全過程核查，并做好相關記錄。
第十五條在地質(zhì)勘察過程中，建設單位如認為勘察方案需調(diào)整時，應認真聽取勘察設計單位意見，并按照內(nèi)部管理程序下達調(diào)整方案。
第十六條項目初審單位應了解設計勘察各階段工作情況和成果，加強外業(yè)勘測工作的技術服務。
第四章設計勘察驗收程序。
第十七條。
勘察設計單位基本完成外業(yè)勘察、室內(nèi)試驗和資料整理，并經(jīng)過勘察設計單位內(nèi)部審核后，編制勘察驗收成果報告。
設計勘察驗收成果報告格式詳見附件2。第十八條。
（一）勘察設計單位向建設單位提出驗收申請；
（三）建設單位邀請有關單位和專家進行驗收，并提出驗收意見；
（四）通過驗收后，由建設單位將批準意見（含成果報告、核查報告）、驗收會專家組意見和勘察設計單位答復意見等資料報省交通運輸廳備案。
第十九條。
初測初勘驗收一般采取現(xiàn)場踏勘和室內(nèi)會議相結合的形式。定測詳勘驗收根據(jù)項目具體情況，可采取室內(nèi)會議形式，也可采取現(xiàn)場踏勘和室內(nèi)會議相結合的驗收形式。
第二十條。
參與驗收的專家一般由地質(zhì)、路線、路基和結構等專業(yè)具有豐富工程經(jīng)驗的技術人員組成。
第二十一條。
凡屬下列情況之一的，建設單位不得組織驗收：
（一）事先指導書未經(jīng)建設單位審核同意或未及時到省級交通主管部門備案；
（二）驗收資料嚴重不全的，外業(yè)勘察及室內(nèi)實驗完成量不滿足要求或深度不足的；
（三）驗收成果報告未經(jīng)過勘察設計單位內(nèi)部審核、簽署的；
（四）勘察周期未達到有關文件要求的。
第二十二條。
驗收專家組根據(jù)相關規(guī)范和事先指導書的要求，對勘察驗收成果進行評價，提出具體驗收意見。
第二十三條。
凡驗收不合格的項目，勘察設計單位應進行相應的補充完善后，按程序重新申請驗收。
第二十四條。
驗收不合格或未經(jīng)驗收的項目，不得開展內(nèi)業(yè)設計工作。
第五章設計勘察驗收內(nèi)容。
第二十五條。
初測驗收內(nèi)容：
（二）按照現(xiàn)行《公路勘測規(guī)范》的相關要求，核查地形圖測量范圍、精度及成圖；
（三）路線放樣控制樁設置的間距、位置等是否滿足各專業(yè)調(diào)查工作的需要；
（七）路線比選方案是否進行同深度的設計勘察。第二十六條。
初勘驗收內(nèi)容：
（四）提交的驗收成果資料是否已基本查明工程的總體地質(zhì)條件；對路線、路基、橋梁、隧道等方案比選起控制作用的不良地質(zhì)和特殊性巖土類型、范圍及性質(zhì)是否已基本查明，其對工程危害程度的初步評價和提出繞避或處治對策的依據(jù)是否合理；各路線方案的工程地質(zhì)條件是否已基本查明，提出的基本結論是否充分、合理。
第二十七條。
定測驗收內(nèi)容：
（一）平面及高程控制點的檢測情況，包括控制點的布設及成果精度；
（二）按照現(xiàn)行《公路勘測規(guī)范》的相關要求，核查路線中樁設置的間距、位置、精度等；
（三）路基橫斷面的測量方法及精度情況能否滿足相關要求；
（六）核查全線路線平面及縱斷面設計指標采用的合理性，是否滿足規(guī)范要求；局部路段能否進一步進行優(yōu)化。
第二十八條詳勘驗收內(nèi)容：
（四）提交的成果資料是否已查明總體工程地質(zhì)條件；不良地質(zhì)和特殊性巖土類型、范圍及性質(zhì)是否已查明，其對工程危害程度的評價意見、建議處置措施等是否合理；是否查明路基、橋梁、隧道等構筑物的工程地質(zhì)條件。
第六章附則。
第二十九條。
本辦法由浙江省交通運輸廳負責解釋。第三十條。
本辦法自2012年9月1日起實施，此前由浙江省交通運輸廳發(fā)布的規(guī)范性文件，凡與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。
附件：1.高速公路項目設計勘察初測初勘（定測詳勘）事先指導書格式。
2.高速公路項目設計勘察初測初勘（定測詳勘）驗收成果報告格式。
3.高速公路項目地質(zhì)勘察初勘（詳勘）核查報告格式。
勘察工作總結篇二
嵩山南路建設工程，占壓道路紅線的4處民宅和電線桿未拆遷。
南環(huán)一路建設工程，該工程（嵩山路——嵩陽路）兩側(cè)的房屋未拆遷到位，造成該段挖方不到位。
嵩陽南路建設工程，但由于征地拆遷工作未到位，至今施工隊伍仍無法進場。
嵩陽中學北側(cè)道路及附屬工程，該工程有1個養(yǎng)殖廠和2處民宅沒有拆遷。
2、潁河路北側(cè)慢車道工程鋪設瀝青混凝土路面。
該工程東起書院河，西至登封大道，全長2900米，寬6米，總投資713萬元。自去年10月份開工以來，市建設局高度重視，局領導親臨工地，靠前指揮，科學安排，精心操作，嚴格監(jiān)督工程質(zhì)量，積極克服不利因素，為工程順利開展提供了保障。該工程已于五月底全部完工，正式交付使用。
3、迎接“五一”黃金周開展全市市容市貌綜合整治活動。
經(jīng)過整治市區(qū)北環(huán)路、濱河路夜間燒烤攤點的占道經(jīng)營；少室路建筑材料的占道經(jīng)營等情況得到明顯改善。全面清除過街門頭的'條幅，市區(qū)的線桿、燈桿的繩頭、布條。查處2處大型廣告。清理無主垃圾、碎磚亂石8車，清理小廣告500處；更換殘缺果皮箱15個。
4、福佑路道路綠化工程全面竣工。
該工程北起玉帶路，南至潁河東路，全長1100米，紅線寬35米，20xx年道路建設完成。今年我市決定為該路段的四個花壇整體綠化，綠化面積2200平方米?；▔謩e栽植黃楊28000株，紅葉石楠3350株，金葉女貞2500株，百日紅200株，海桐球120株，枇杷60株，木槿56株，紅花草810平方米，紅葉小檗2500株，更換種植土2200平方米。綠化工程已于4月30日全面竣工。
5、完成市區(qū)主干道行道樹、綠籬補植工程。
市區(qū)行道樹及綠籬補栽分兩個標段進行，4月13日進行了招投標，4月23日工程全面開工。共計在少林路補栽國槐105棵，大禹路補栽合歡235棵，大葉女貞131棵。共計在少林路、嵩陽路補栽綠籬金葉女貞、金邊黃楊、紅葉石楠、小葉女貞、黃楊30000株，5月22日工程完工。
6、召開全市20xx年建筑業(yè)及燃氣行業(yè)管理工作會議。
5月6日上午，我市在建設局六樓會議室召開了全市建筑業(yè)暨燃氣行業(yè)管理工作會議，市領導趙華敏出席了會議，全市各建設、施工、監(jiān)理單位、在建項目負責人；外地進登企業(yè)管理人員；新型墻材、水泥、商品混凝土、預制構件生產(chǎn)企業(yè)、燃氣、裝飾裝修行業(yè)管理負責人；市建設局中層以上干部及新聞媒體記者等參加了會議。會上，市建設局黨委書記、局長高宏偉同志發(fā)表了重要講話，對我市20xx年建筑業(yè)暨燃氣行業(yè)管理工作進行了全面總結，對20xx年工作進行了全面安排部署。大會對09年建筑業(yè)管理先進企業(yè)和個人進行了表彰，各相關企業(yè)負責人向市建設局遞交了20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。市委常委、副市長趙華敏就全市建筑業(yè)暨燃氣行業(yè)管理工作做出了重要講話，并提了三點意見：一是總結成績，正式差距。二是樹立信心，實力取勝。三是強化管理，提高水平。要求進一步整頓規(guī)范建筑市場秩序，進一步加大工程質(zhì)量安全監(jiān)管力度，進一步加強建筑領域節(jié)能降耗工作，切實抓好各項工作的落實，圓滿完成全年建筑業(yè)工作目標任務，為實現(xiàn)我市建設事業(yè)的新發(fā)展、新跨越做出新的努力和貢獻！
7、完成棋盤山公園初步設計。
5月26日,在市委聯(lián)席會議室進行招標工作，目前還沒有確定公園的設計方案。
勘察工作總結篇三
20xx年在上級正確領導下，在有關處室和兄弟單位大力支持幫助下，我公司職工開拓創(chuàng)新、團結拼博、扎實工作，勘察設計工作取得了新業(yè)績。
1、正確定位，強化職能。
面對光榮而繁重的20xx水利任務，我公司干部職工認真學習領會全國、全省水利計劃工作會議精神，堅決貫徹落實治水新思路，顧全大局、真抓實干、較為出色地完成了各項水利規(guī)劃任務，取得了良好社會效益。全年承擔的各類項目20項。
2、扭住發(fā)展，成效顯著。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展要有新思路。我們堅持“以高效爭市場、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，在確保計劃任務完成前提下，加大經(jīng)營創(chuàng)收工作力度，積極投身勘測設計市場，取得了良好業(yè)績，得到了業(yè)主好評。全年生產(chǎn)任務履約率達90%以上。
3、注重質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)新。
基礎上，堅持“以制度?？蒲?、以科研促創(chuàng)新、以創(chuàng)新樹品牌”的科技工作思路，公司《技術經(jīng)濟責任制》明確規(guī)定生產(chǎn)科室每年申報科研項目不得少于一項。獲各級科技獎按1：1獎勵，獲省部級科技獎按1：2獎勵。有了科技創(chuàng)新良好機制，確保了技術人員科技創(chuàng)新的熱情。20xx年我公司申報科技進步獎4項，獲科技進步二等獎1項，獲科技進步三等獎3項。
4、深化改革，規(guī)范管理。
我公司立足實際，積極穩(wěn)妥推進管理和機制改革。
一是年初舉辦“公司20xx發(fā)展論壇”，議大事、謀發(fā)展、明目標、定措施，制訂并出臺了由職代會審議通過的《20xx年技術經(jīng)濟責任制及實施細則》，自加壓力，提高各項經(jīng)濟技術指標，進一步理順了分配關系，做到效率優(yōu)先、兼顧公平。
二是做好資質(zhì)年檢、升級申報工作，現(xiàn)公司有乙級勘測設計等6項資質(zhì)。
三是實行成本開支等大事公告制度和大宗物品采購、修繕和委外項目招標制，提高工作透明度和職工的知情權、監(jiān)督權。
四是完善了職工、中層干部、項目負責人考核制度，實行了中層干部考核連續(xù)兩年末位解聘制。
5、以人為本，文明和諧。
我公司始終以建設“開拓、務實、文明的職工，平安、和諧、一流的單位”為出發(fā)點，認真制訂創(chuàng)建計劃，積極實施、扎實推進。
一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持共產(chǎn)黨員先進性。
二是做好服務，辦好實事，為職工開辦食堂，解決部分職工午休問題，購買辦公室、汽車、電腦、勘測儀器，添置、升級和正版化部分勘測設計軟件，逐步改善工作環(huán)境和工作條件，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三是重視發(fā)揮工青婦作用，組織游泳、羽毛球、排球等豐富多彩的文體活動，寓教于樂。通過扎實的創(chuàng)建工作，進一步增強了我公司服務行業(yè)、奉獻社會的綜合實力，形成了“文明職工，和諧單位”的新氣象。
6、存在問題，清醒面對。
在充分肯定各項工作成績同時，我們也看到存在的問題和不足。
一是雖然貫徹iso質(zhì)量體系，但職工自覺全過程貫標意識還不夠強。
二是創(chuàng)建品牌觀念還未深入人心，“優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高效”的工作理念要強化落實。
三是職工忙閑不均現(xiàn)象依然存在，處理多個項目交叉工作的方法要加以改進。
四是隨著城市發(fā)展和人民生活水平提高，對技術人員的知識結構和設計理念提出了更高要求。
對此，我們將保持清醒的認識，切實采取有效措施，認真加以解決。
勘察工作總結篇四
自2015年參加工作以來，我一直以社勘部所提倡的“五個不能”作為自己工作質(zhì)量的標準：一是本職工作不能在我手里出現(xiàn)差錯;二是領導交辦的事不能在我手里耽誤;三是承擔的項目不能在我這里出現(xiàn)積壓;四是來的客戶不能在我這里受到冷落;五是大隊的形象不能因為我受到損害。在工作量大、時間緊、任務重的情況下，主動放棄休息時間，不分晝夜加班加點工作。
本人在工作之余始終堅持自身專業(yè)技術及文化素質(zhì)的提高，本年度順利進入了成都理工大學進行為期3年的工程碩士在職學習。同時在工作中也不忘自身文化素質(zhì)的提高，在參加貴州省第九屆“新長征”文藝創(chuàng)作活動過程中，該同志的作品《五指峰》獲優(yōu)秀獎，并同時在《杜鵑花》雜志發(fā)表。該同志在完成單位交辦的各項任務的同時，勤于在工作實踐中進行總結思考，其所寫的《關于地勘實體存在問題的幾點思考及解決方案的初步設想》對單位項目質(zhì)量管理方面有一定的參考意義。
工作以來，本人在專業(yè)技術工作方面業(yè)績顯著，獲得同事和領導的公認與一致好評：
2、完成了威寧縣煤礦普查、道真鋁土礦普查探礦權報盤工作;。
3、完成了普安縣煤礦、大方縣鐵礦詳查探礦權延續(xù)等設計工作;。
4、完成了遵義市水庫壓礦評估、盤縣煤礦地災評估等評估工作;。
5、參與了遵義縣、習水縣、開陽縣煤礦三個省基金項目普查設計工作。
同時在專業(yè)技術工作方面也還有下下幾點需要提高改進：
第一，由于工作年限較短，工作經(jīng)驗相對欠缺，專業(yè)知識不系統(tǒng)，欠全面，專業(yè)技能還有待更進一步的提高，在工作中表現(xiàn)為對多數(shù)地質(zhì)現(xiàn)象只見樹木、不見森林。
第二，需要時刻懷著謙虛、謹慎的態(tài)度，遇到問題，在力求自身解決的同時，要虛心向各老一輩地質(zhì)專家請教，虛心向周圍的同事學習，在遇到比較棘手的難題及疑問時，要多向單位領導請求指導，力求完善的處理問題，防止問題進一步擴大。
第三，由于社勘部的工作與國土管理部門及業(yè)主的交流、溝通較多，在努力完成項目成果資料編制的同時，還需要花較多的時間及精力與相關部門及業(yè)主進行交流和溝通，交際能力與專業(yè)技能同樣重要，需要不斷的歷練才能有望提高，以更好的適應今后工作的需要。
勘察工作總結篇五
本項目由4家土建單位和2家交通工程單位共同承擔。貴州省院作為總體單位在項目的進展中，做了大量的工作。根據(jù)項目的特點，制定的較為詳細的總體設計原則，為了便于全線設計標準統(tǒng)一、大力推行標準化工作，總體單位主持完成了許多基礎性工作，在4家設計單位的共同努力下，編制了完成了橋梁、隧道、路基路面排水等通用圖。編制完善通用圖有助于加強技術交流，吸取兄弟單位的優(yōu)點，提高自身設計水平。本項目通用圖編制進度不一致，部分單位承擔的任務不能按期交付，嚴重地制約各家單位工作開展，本項目橋梁通用圖xx年1月份才完成，嚴重影響了施工圖的開展和進度。
通用圖的編制工作，能有力保證項目設計進度、設計質(zhì)量。這些工作，應該在初步設計階段內(nèi)業(yè)階段應該完成，對于提高設計質(zhì)量、進度、確保初步設計和施工圖的協(xié)調(diào)統(tǒng)一有重要意義。在項目的實施中，根據(jù)設計、施工反饋的意見，不斷地予以補充、完善、總結，提高通用圖的質(zhì)量。
勘察工作總結篇六
濟寧一中新校區(qū)巖土工程勘察是我第一個完整參與的工程，該工程巖土勘察任務為4970米/216孔，共有八臺鉆機進行施工，野外工作于2010年10月15日至2010年10月30日進行，在這短短的半個月中我學到了很多東西。
1、放孔。
該工程共有216個孔。工期緊，孔數(shù)多是該工程的特點，在放孔的時候要首先熟悉圖紙，了解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環(huán)境特點，為接下來的鉆探工作打下良好的基礎。
2、鉆機布置。
由于場地廣、孔數(shù)多、任務緊、鉆。
機多，在安排鉆機方面就要按照“勁量減少鉆機搬家距離，多鉆孔”的原則選擇好鉆機鉆探方向，這樣既能節(jié)省了勞動力又加快了工程進度。
3、鉆探。
在本次工程中有八臺鉆機但編錄人員就有我們兩個，在這樣的情況下是無法為每一臺鉆機同時編錄的，這就要求鉆機機長在一個回次之后再巖芯上寫上米數(shù)，但是由于鉆機是按照米數(shù)付款的，幾乎所有的機長在沒有人看管的情況下都會在米數(shù)上多寫幾米。這就給編錄人員帶來了很多不必要的麻煩。在這樣情況下編錄員不僅要自己辨別土樣的實際米數(shù)，更要對機長加強教育。比如一個25米的鉆孔，可以讓他們打到21-22米給他們一定的工作量，但一定要保證每一個回次米數(shù)準確性。
4、辨別土樣。
粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高于粉土。
5、安全。
這是一個老生常談的話題了，在鉆探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最后階段是該工程事故突發(fā)的階段，一定要提醒鉆探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。
后記：每一個鉆探成員都是普普通通的農(nóng)民為了生活他們不得不到離家?guī)装俟镆酝獾牡胤姐@探，這里的生活是艱苦的，是一般人無法想象的。他們得住在野外搭建的帳篷里，所謂的床就是一張木板，每天的工作就是跟泥土打交道。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天他們都需要在野外施工，他們每一分錢都是自己的血汗錢。鉆探工作是一項艱苦的工作、鉆探工作是一項危險的工作，向他們致敬，偉大的勞動人們！
勘察工作總結篇七
全局通過競標或競爭性談判獲得中央財政地勘項目18項；省地勘基金新立10個項目和續(xù)作3個項目，全部由我局承擔。全年累計完成鉆探工作量萬米，槽探萬立方米。全局共提交中型以上金屬礦產(chǎn)地4處，提交非金屬大型礦產(chǎn)地6處、中型礦產(chǎn)地2處、皖東、宣城等地發(fā)現(xiàn)重要找礦線索。此外，勘查評價了一批白云巖、石灰?guī)r等優(yōu)質(zhì)非金屬礦，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了資源保障。
全力服務地質(zhì)災害防治，組建省地質(zhì)災害應急技術指導中心，積極推進市級災害防治中心建設，完善了汛前排查、汛中監(jiān)測預警及實地調(diào)查和汛后核查制度，制作地質(zhì)災害預警產(chǎn)品154期，發(fā)布黃色以上預警27次，在黃山市開展地質(zhì)災害實時定向預警試點工作，不斷提升地質(zhì)災害風險預警精細化水平，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全。認真落實省政府重點工作，全省土壤污染狀況詳查已圓滿完成樣品采集與分析測試工作，為全局鍛煉培養(yǎng)了一批專業(yè)技術人員。積極服務采煤塌陷區(qū)綜合治理，扎實做好地下水環(huán)境監(jiān)測及皖北地區(qū)地面沉降監(jiān)測。發(fā)揮牽頭聯(lián)絡單位作用，高質(zhì)量推進皖江經(jīng)濟帶綜合地質(zhì)調(diào)查，積極服務長江經(jīng)濟帶重大戰(zhàn)略。組織實施了銅陵白姜、石臺富硒茶、寧國山核桃、碭山酥梨等一批特色農(nóng)產(chǎn)品地質(zhì)環(huán)境背景調(diào)查，為精準扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了支撐。積極服務自然資源管理，參與編制了安徽省自然資源圖集。組織開展了黃山市地質(zhì)旅游資源調(diào)查，編制了黃山世界地質(zhì)公園擴園綜合考察報告，新發(fā)現(xiàn)億年前“雪球事件”重要地質(zhì)遺跡資源。協(xié)助靈璧縣磬云山成功申報國家地質(zhì)公園。同時，扎實開展地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測、礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理等工作，編制了《安徽省礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理規(guī)劃》等規(guī)劃，為全省生態(tài)文明建設做出了積極貢獻。
全局承擔科技項目19項，其中國家級3項、省級15項，多數(shù)已完成中間評估或成果驗收。我局參與的“長江中下游成礦帶多尺度深部探測：新發(fā)現(xiàn)與新認識”獲國土資源科學技術一等獎?？萍紕?chuàng)新平臺建設不斷加快，自然資源部“深部金屬與能源資源勘查工程技術創(chuàng)新中心”已通過專家評審、即將獲批，“安徽省元素形態(tài)測試與應用技術研究重點實驗室”通過驗收，院士工作站掛牌運行。抓住軍民融合機遇，“高分辨率對地觀測系統(tǒng)行業(yè)及市域數(shù)據(jù)與應用中心”建設正陸續(xù)落地。研發(fā)的大口徑不提鉆取心鉆具首試成功，大幅提升了工作效率。新出版《安徽省大地構造相與成礦地質(zhì)背景研究》《皖南新元古代中晚期巖相及古地理環(huán)境與成礦》等一批專著。朱恒銀當選20xx年“大國工匠年度人物”、王強獲第十七屆“安徽青年科技獎”，萬秋獲“金羅盤獎”，代表安徽獲全國地勘行業(yè)物探職業(yè)技能大賽團體二等獎。地質(zhì)學會成功主辦了“20xx年安徽省地熱資源開發(fā)利用論壇”，“第十五屆長三角科技論壇地質(zhì)環(huán)境與綠色發(fā)展分論壇”，聯(lián)合舉辦了“長江中下游成礦帶成礦學國際學術交流會”，加強了科技交流。安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院以建校35周年為契機，全力推進“特色鮮明、國內(nèi)一流”優(yōu)質(zhì)高職院校建設，技能型、實用型人才培養(yǎng)取得新成績，在國家級、省級職業(yè)技能大賽中分獲全省第四和第二的歷史最好成績，同時突出行業(yè)特色，成立珠寶學院，加強校企合作，開展訂單培養(yǎng)，共同培育人才。
加大事企分離力度，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。去年以來，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，深入推進事企分離。
抓根本，全面加強政治建設。按照省委、省紀委監(jiān)委要求，分別組織開展了“講嚴立”專題警示教育和“以案為鑒、以案促改”警示教育。目前，正圍繞管黨治黨不力、政治生態(tài)不良、風險防控不嚴三個重點，舉一反三，同步開展違紀違法人員遺毒遺風遺痕專項清理等六個專項行動，深入查擺各類問題。堅持抓思想，全面深化理論武裝。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，突出標準引領、分類施策、精準指導，著力提升基層黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學化水平。加強干部培養(yǎng)選拔。制定局管領導班子和領導干部綜合考核實施意見，發(fā)揮考核“指揮棒”作用。7名干部試用期滿任職，交流輪崗3名重要崗位干部，組織第二批8名年輕干部雙向交流掛職鍛煉，出臺中青年技術骨干、管理骨干培養(yǎng)工程實施辦法，在全局遴選200名優(yōu)秀中青年骨干進行重點培養(yǎng)。
認真落實“兩個責任”，深入開展“三查三問”集中整治形式主義、官僚主義，持之以恒糾正四風、改進作風。對7家單位開展了新一輪巡察，加強巡視、巡察、審計反饋問題整改，組織礦權債權等清理整改，推動健全完善財務、資產(chǎn)、人事等制度“籠子”。高度重視群團工作，以“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”為載體，竭誠服務職工群眾，組織開展各類文體活動，豐富職工群眾文化生活。認真做好結對扶貧工作。通過“六個一”形式，深切紀念建局60周年。1人獲“安徽好人”，2人獲省“五一”勞動獎章，2個集體獲省“工人先鋒號”稱號。
20xx年，根據(jù)省政府重點工作任務分工，省地礦局配合相關牽頭部門，參與負責了3項工作，均高質(zhì)量推進完成。一是加強地質(zhì)災害防治。局屬省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站承擔了我省地質(zhì)災害隱患點汛前排查、汛中巡查、汛后復查工作，更新地災隱患點數(shù)據(jù)庫。貫徹落實李國英省長關于“定向預警，強化防范，確保安全”指示精神，協(xié)助黃山市開展地質(zhì)災害實時定向預警試點工作，進一步提升了預警精細化水平，實現(xiàn)了地質(zhì)災害預警預報由區(qū)縣范圍向鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍、地質(zhì)災害隱患點威脅范圍轉(zhuǎn)換，使有限的防災力量能夠集中到真正的危險區(qū)域，也為迅速開展應急處置打下了堅實基礎。二是全面承擔省土壤污染狀況詳查。作為一項重要的國情調(diào)查，省地礦局具體組織實施了全省土壤污染狀況詳查項目。三是積極支撐服務采煤塌陷區(qū)綜合治理。開展了采煤塌陷區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查，完成了宿州、淮北、亳州、蚌埠四市地質(zhì)環(huán)境保護與治理規(guī)劃的編制工作。進行了淮北礦區(qū)水土污染與防治研究。對宿州市朱仙莊煤礦塌陷區(qū)綜合治理地質(zhì)勘察項目進行了專題可行性研究，編制了塌陷區(qū)部分礦山地質(zhì)環(huán)境保護和土地復墾方案。按季度編制了《安徽省采煤塌陷區(qū)遙感監(jiān)測簡報》，利用衛(wèi)星遙感，對淮南、淮北、宿州、亳州、阜陽、蚌埠六市采煤塌陷區(qū)進行了總體監(jiān)測和預測，為塌陷區(qū)綜合治理提供決策支撐。
勘察工作總結篇八
5月20日上午，**市勘察設計行業(yè)協(xié)會20xx年上半年理事會在環(huán)境優(yōu)美的**玫瑰園度假酒店丹桂廳召開。**市勘察設計行業(yè)協(xié)會理事長劉衛(wèi)、市建委副總工金正平、市建委設計處處長嚴曉鷹等建委相關領導出席會議并講話，協(xié)會副秘書長**、陳易及協(xié)會理事共30余人到會。會議由陳易副秘書長主持。本次理事會聽取了協(xié)會秘書處20xx年上半年工作匯報及下半年計劃，通過了20xx年上半年財務報告，討論了理事會換屆籌備事項、審議了協(xié)會會費繳納管理辦法，完成新入會會員單位審議等相關議題，并聽取建委領導通報了近期**城建工作重點及設計處工作安排等事宜?，F(xiàn)將有關會議精神紀要如下：
1、評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動繼續(xù)開展，完成第四屆西湖杯評選。本屆西湖杯評獎共收到87個參評項目，經(jīng)評審共有28家單位的67個項目分獲各組別的一二三等獎，獲獎人員共561名，目前西湖杯評選已經(jīng)公示結束，獎牌證書制作工作正在緊張進行中。
2、明確申報程序，完成20xx年度錢江杯報送。根據(jù)《關于明確評選申報程序的通知》（浙設協(xié)[20xx]14號）精神，經(jīng)與省勘察設計行業(yè)協(xié)會協(xié)商，明確了以下申報程序：優(yōu)秀qc小組評選、行業(yè)誠信單位推薦、錢江杯獎推薦，省建設廳直屬單位和部屬在浙勘察設計單位向浙江省勘察設計行業(yè)協(xié)會申報；省級專業(yè)設計單位向各自的行政主管部門或省級行業(yè)協(xié)會申報，由主管部門或省級行業(yè)協(xié)會評選（或?qū)彶椋┖髶駜?yōu)并加蓋公章向省勘察設計行業(yè)協(xié)會推薦；其余在杭勘察設計單位、外地進杭單位，凡單位名稱中不帶“浙江省”字樣的均向我協(xié)會申報后由我協(xié)會擇優(yōu)并加蓋公章后向省勘察設計行業(yè)協(xié)會推薦。按照申報程序，協(xié)會組織**勘察設計單位積極參加了本年度的錢江杯評選。
3、積極發(fā)布行業(yè)信息，有序開展行業(yè)專業(yè)培訓。協(xié)會上半年邀請相關培訓機構對《工程結構可靠性設計統(tǒng)一標準》（gb50153-2008）進行宣貫；于上半年舉辦了“工程設計資質(zhì)標準暨建設工程勘察設計資質(zhì)管理實務研討會”；利用協(xié)會網(wǎng)站及qq平臺，密切關注建設部及省建設廳動態(tài)，并跟各地培訓機構保持聯(lián)系，面向在杭勘察設計單位轉(zhuǎn)發(fā)了二十余個培訓通知，將最新最快的信息傳遞給大家。
4、配合市建委工作，完成20xx年度注冊建筑師考試報名。協(xié)會上半年進行了20xx年度**地區(qū)注冊建筑師考試報名的現(xiàn)場確認工作。本次報名協(xié)會共受理一二級注冊建筑師新報考考生178名，其中3名考生因不符合報考條件予以退回。
5、加強與會員單位交流，組織聯(lián)系人活動。為感謝各會員單位對協(xié)會工作的配合與支持，加強協(xié)會和各單位之間的交流，我協(xié)會于4月份邀請部分會員單位聯(lián)系人前往素有“佛宗道源”美譽的天臺山游覽，活動取得圓滿成功，受到參加人員的好評。
6、開展調(diào)查研究工作，分別走訪了一些設計院，了解了在金融危機影響下各勘察設計單位的運營狀況，征求了一些意見，主要對招投標的意見比較大，表現(xiàn)為以下幾個方面：
(3)、外地設計市場保護性措施較強，很多設計院提出要求采取措施保護**市場；
(5)、還存在勘察市場還是比較混亂，壓價競爭嚴重，質(zhì)量低下等等情況。
協(xié)會已將這些情況匯總反映給主管部門，希望能得到改善。
隨后顧秘書長向理事匯報了協(xié)會09年下半年工作重點，包括：
1、召開協(xié)會理事會換屆會議。
2、貫徹上級政策精神，舉辦消防及《建筑設計文件編制深度規(guī)定》宣貫培訓。
3、做好20xx年度勘察設計行業(yè)注冊工程師考試報名工作。
4、組織對外交流考察。
會上顧秘書長還將青島市勘察設計行業(yè)協(xié)會發(fā)布的行業(yè)自律文件介紹給大家。
1、審議第二屆理事會理事推薦名單：與會理事審議并討論了協(xié)會第二屆理事會推薦名單，第二屆理事會推薦名單（審議稿）所列理事共有82名，包括1名理事長、14名副理事長、38名常務理事及44名理事，另外設監(jiān)事1名并邀請金正平、嚴曉鷹、沈國蓉3位同志為協(xié)會特邀顧問，經(jīng)討論換屆時間初步確定放在8月份。
2、討論協(xié)會設立勘察專委會事宜：
為了規(guī)范**市勘察市場，拓寬協(xié)會工作的`廣度和深度，擬在協(xié)會下設勘察專委會，由**市勘測設計研究院孔劍華副院長任籌備組組長負責專委會籌備事宜。
討論并通過浙江城建煤氣熱電設計院有限公司、浙江佳境規(guī)劃建筑設計研究院有限公司、浙江金瑞建筑設計有限公司、浙江西子聯(lián)合工程有限公司、浙江博世華環(huán)?？萍加邢薰?、水利部農(nóng)村電氣化研究所、浙江林學院園林設計院、**同邦建筑設計有限公司、北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設計有限公司**分公司9家單位為協(xié)會新會員單位。
五、討論了《**市勘察設計行業(yè)協(xié)會會費繳納管理辦法》（審議稿）。根據(jù)國家民政部、財政部《關于調(diào)整社會團體會費政策等有關問題的通知》（民發(fā)[2003]95號）和《關于進一步明確社會團體會費政策的通知》（民發(fā)[2006]123號）的規(guī)定，依照**市勘察設計行業(yè)協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務范圍和協(xié)會實際情況，協(xié)會秘書處制定了新的協(xié)會會費繳納管理辦法，修改了會費標準，擬提交會員代表大會表決。
六、會上各理事和特邀顧問們分別作了發(fā)言，他們指出協(xié)會為廣大會員單位做了大量的服務工作，希望協(xié)會充分利用網(wǎng)絡平臺，利用好協(xié)會網(wǎng)站即**勘察設計網(wǎng)，配合市建委對重要信息進行及時全面的發(fā)布，把最新最快的信息傳遞給大家，希望各單位領導多去協(xié)會網(wǎng)站瀏覽行業(yè)最新動態(tài)。同時他們也希望在杭廣大勘察設計單位在全球金融危機的嚴峻形勢下要積極聯(lián)合起來，增強凝聚力和抵抗力，在經(jīng)營中加強行業(yè)自律，避免惡性競爭，這樣才會提升**勘察設計的整體實力和水平。另外設計處將在近期配合**市政府關于文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)政策編制**市建筑景觀設計業(yè)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并計劃通過設計競賽等途徑實施人才發(fā)現(xiàn)計劃以發(fā)掘一批優(yōu)秀的青年建筑師，希望各單位予以關注和配合。其他還講到關于近期部分設計院反映的省發(fā)改委發(fā)文在重點工程招投標活動中應用“企業(yè)信用報告”一事，建委已與省發(fā)改委聯(lián)系，確認了該信用報告目前僅應用于施工招投標，估計不會應用于設計單位，各單位是否參與此信用評價可自行決定，并非強制性。
勘察工作總結篇九
20xx年，我縣地質(zhì)災害防治工作在縣委、縣*和市局的正確領導下，在省國土資源廳川東北片區(qū)督導組的督查和指導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關部門的共同努力下，堅持“以防為主，防治結合”的方針，通過科學制定防治方案，嚴格落實防災責任，不斷完善防治措施，切實有效地預防和減少了地質(zhì)災害的發(fā)生，確保了人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，連續(xù)6年實現(xiàn)了地質(zhì)災害防治工作零傷亡的防治成果?，F(xiàn)將本年度主要開展的地質(zhì)災害防治工作總結匯報如下：
一、地質(zhì)災害基本情況。
我縣特殊的“三山兩槽”溝壑發(fā)育地貌，屬地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)。地質(zhì)災害以小型滑坡、崩塌、地面塌陷、地裂縫為主。具有點多面廣、危險性大的特征。我縣共排查出地質(zhì)災害隱患點276處，其中滑坡175處，不穩(wěn)定斜坡41處，崩塌49處，地面塌陷8處，地裂縫2處，泥石流１處。9月18日我縣普降大到暴雨，排查出新增地質(zhì)災害隱患13處，其中滑坡10處，崩塌2處，泥石流1處。
二、地質(zhì)災害防治情況。
工作。
（一）高度重視，防治工作扎實有序開展。
1、領導重視，全面推動防災。
年初，縣*辦公室印發(fā)了《鄰水縣20xx年地質(zhì)災害防治方案》和《20xx年突發(fā)性地質(zhì)災害應急預案》。3月8日、5月9日、６月5日、7月28日、8月31日5次召開了全縣地質(zhì)災害防治工作會?？h委、縣*主要領導在會上做了重要講話，安排布臵了全縣地質(zhì)災害防治工作。進一步明確了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的防治責任，形成了齊抓共管的防治機制?？h委曾長東*、縣*尹黎明*、譚焰副*多次帶領各部門相關人員在汛中深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查、調(diào)研地質(zhì)災害防治工作，召開現(xiàn)場辦公會，與受威脅的群眾進行貼心交談，共同研究地質(zhì)災害防治工作的良方和對策。極大地鼓舞了全縣干部群眾的防災斗志和工作激情，將全縣地質(zhì)災害防治工作推向了新的臺階。
２、轄區(qū)管理，確保責任落實。
治工作責任的層層落實。
3、強化巡查，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
今年汛前、汛中和旱期共開展地質(zhì)災害隱患大排查五次，共查明地質(zhì)災害隱患點276處，并逐點建立了監(jiān)測防治檔案，特別是對威脅人數(shù)較多、險情較大的32處災害點納入縣級重點監(jiān)測，并逐一編制了臨災預案。全年共發(fā)放“防災明白卡”8000多份，增設地災警示標志92塊。
4、加強監(jiān)測，及時主動避讓。
勘察工作總結篇十
2019地質(zhì)勘探個人工作總結地質(zhì)勘探個人工作總結即將過去的這一年是我工作以來壓力最大同時也是我取得較大進步的一年。
首先我對地質(zhì)所的各位領導、同事和師傅們表示衷心的感謝!正是在你們的大力幫助下，通過以老帶新和手把手的言傳身教，我的業(yè)務水平才取得這樣的進步。
下面我就這一年來的工作、思想和學習等方面的情況向領導、各位同事簡要匯報一下。一、在思想上，我沒有放松思想政治學習，以優(yōu)秀黨員的標準，不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)。在增強全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的自覺性的同時，全面提高運用馬列主義基本原理解決工作、生活中各種實際問題本領。深入學習貫徹黨的十七大精神，有針對性地查擺自己在世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識等方面存在的突出問題，邊學習邊提高，使我的思想境界得到了凈化與提高，大局意識和負責任意識得到增強。積極了解國內(nèi)外重大時事新聞，時時把握動態(tài)形勢，始終緊密跟隨黨中央的步伐。
(二)在接手孤北地區(qū)的勘探工作以來，通過對基礎資料的不斷積累、消化和吸收，對所管區(qū)塊的地質(zhì)情況有了基本的認識，工作也逐漸得心應手工作中把握好每次學習的機會，一邊不斷消化前人所做的工作成果，整理已有的相關資料，從中得到啟發(fā)，另一方面不斷向室內(nèi)師傅學習他們工作中所得的經(jīng)驗，以供自己借鑒工作中對自己不明白的問題常與他們進行探討，提出自己的見解和看法，不斷思考，勇于探索，目前已基本能夠獨力開展各項勘探工作今年組織并參與的《孤北斜坡帶__街組隱蔽油氣藏成藏模式及勘探技術研究》項目獲采油廠科技進步一等獎，所取得的科研成果對下步該區(qū)滾動勘探工作起到積極的作用。
三、業(yè)余時間里，面對地質(zhì)所著重腦力勞動、以電腦為主要工具的特殊工作環(huán)境和超負荷工作量，以及缺乏體育鍛煉，我積極參與各項文體活動以增強個人體質(zhì)。
()專業(yè)方面，我也主動加壓，積極與同事探討geoframe、landmark等行業(yè)軟件的應用技巧，為順利開展地質(zhì)研究工作打下基礎，同時經(jīng)常對自己進行充電，不斷學習當前熱門的勘探方法原理，使自己的業(yè)務技能和科研水平得到提高，以適應將來的行業(yè)競爭，更好的為油田事業(yè)作出自己的貢獻。當然，我還存在許多不足。首先是業(yè)務水平和工作能力還遠遠達不到要求，還不能靈活應用，有時生搬硬套，貽笑大方;其次是刻苦鉆研的精神還不夠，很多工作只是停留于表面，沒有深入到實質(zhì)，沒有去把握事物的根本;再次是進取心還不夠，有時安于現(xiàn)狀，妄自菲薄!在今后的工作中，我一定要多看、多想、多問、多干，盡快盡好地提高自己的業(yè)務水平、工作能力和科研能力，為以后的工作打下更堅實的基礎!
勘察工作總結篇十一
20xx年初，我司經(jīng)理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。
在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質(zhì)量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。
一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關。一旦出現(xiàn)脫報，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業(yè)務，大大減少了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。二是與地方政府有關部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和部門、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。三是已失業(yè)務不放棄。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務內(nèi)勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細，并分解到相關部門，要求加大公關力度，找出脫保原因，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。四是大小齊抓，能保則保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況，我們充分動員，統(tǒng)一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責任到人，對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入，共同公關。
服務承諾和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。
根據(jù)xx當前階段的保源情況，年初，經(jīng)理室經(jīng)過仔細的分析研究，確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與、城市執(zhí)法部門聯(lián)系，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務;同時與縣教委取得聯(lián)系，班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任，才使我們的學平險業(yè)務有所突破。
勘察工作總結篇十二
轉(zhuǎn)眼在保險公司又忙碌了一年，作為勘察員需要寫一篇工作總結，那么大家知道保險公司勘察員工作總結怎么寫嗎?以下是本站小編為您整理的“保險公司勘察員工作總結”，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊本站查看。
保險公司勘察員工作總結【一】
本人自xx年x月x日參加工作至今，一年零四個月的實習時間已結束?；厮菔鶄€月的實習過程，在中支公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。十六個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。“千里之行，始于足下”，這十六個月短暫又充實的實習使我真正體會到一個保險工作者的辛苦，樂趣和責任。由于自己來的較晚，和其他同事還有一定差距。但我一定會加快腳步跟上來，并超過他們。
一年多以來，我把學習期分為了三個階段：熟悉環(huán)境、熟悉工作、習慣工作環(huán)境和壓力及掌握業(yè)務知識。
在每個階段中都使我我收獲良多。
第一個階段：剛到縣公司的前幾天非常難熬：不認識人、不熟悉工作、最難捱的是不能感覺到自己的價值。在這種境況下，使我學會了承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的查勘員。說起來，做一名查勘員容易，但要做一名優(yōu)秀的查勘員就難了。千里之行，始于足下。我從小事學起，從點滴做起。我相信，成之道，唯有恒，因為堅守信念，所以終會有高度。
第二個階段：了解自己的工作性質(zhì)職能，學習業(yè)務 新系統(tǒng)，如何做，怎樣做。查勘和定損都是為了確定事故損失而存在的，包括損失的真實性，損失的實際程度，維修或賠償?shù)某潭鹊榷鄠€方面，查勘和定損都是理賠工作中的重點，適合事故的查勘和定損通常能為保險公司對事故的處理提供良好的基礎，也為客戶迅速快捷的得到賠付提供了重要的依據(jù).可以說查勘與定損是車險理賠工作的重中之重。
第三個階段：真正的把自己融入進工作之中，能夠獨立查勘，定損，使用系統(tǒng)以及與客戶溝通。
由一個車險查勘定損的門外漢，變成了能夠獨立工作的查勘員。本人較好地完成了實習期工作目標。
在玉溪太保工作，自己認為自己的處事風格，工作態(tài)度，完全對得起天地，對得起任何一個客戶，對得起自己的公牌，更加對得起自己的代碼。在此，我首先感謝我的公司，給我提供了一個進入玉溪太保的平臺，同時也感謝太保的領導，給予了我進入玉溪太保工作的機會，沒有這兩者，可能我今天也沒有在這里寫工作總結的機會，因此，我從心底里感謝您們!但是，我更需要感謝的，是曾經(jīng)教導過我的各位老師傅：朱師、楊師、潘師、陶師、施師、……沒有他們的耐心教導，就算我有在玉溪太保的機會，也沒有今天的成績，人不學不成器，刀不磨不鋒利，如果沒有他們默默的指導與支持，再鋒利的刀韌也因時光的流失與歲月的沖刷而生銹，最終成為一堆廢鐵!一日為師終生為父!父母給予了我生存的機會，他們卻給了我事業(yè)發(fā)展的動力，誰輕誰重，缺一不可!因此，我在這里，再次表示我對他們的感謝，希望他們工作順利，身體健康!
下面將一年多以來的工作總結如下：
一、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與客戶溝通才是最重要的。這也是我今后工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今后在工作中應該更好的學習語言藝術。工作中，很多時候，自己也實話實說，直話直說，或者，這個也是個人的一大缺點，因為很多時候，因為經(jīng)驗不足，所站的角度不對，說出來的話語，往往因欠缺周全考慮而產(chǎn)生一些不必要的麻煩，但是，個人認為，這些日子過來，自己也沒有因這個缺點而影響了工作的正常開展。我只能說：讓時間證明一切，敢于正視自己的人，有改正缺點的勇氣。
從事查勘工作，是一份非常辛苦的工作，尤其是在中支，案子多是一個問題，但是業(yè)務與理賠相關聯(lián)，這個是難以取舍的問題，因為查勘才是我們的工作，業(yè)務并不是我考慮的問題，剛剛開始，個人也是這樣認為的，隨著逐步的開展工作，個人才慢慢體會到當中的關系，因此，自己處理案子的時候也非常小心，尤其是面對大客戶，從來不敢瞞報，程序該怎樣，就怎樣去做，從來沒有為難客戶。我想，是男人就應該不怕苦不怕累，工作中的困難，也應該勇敢去做，哪怕做錯了，學了經(jīng)驗之余，還學了做人的道理，也是值得的!偶而的被投訴也是我與客戶溝通出了問題，今后的工作中一定會注意改正。我們看似是做售后服務，實際戰(zhàn)斗在業(yè)務一線，唯有努力·認真·負責的對待工作，才能不讓查勘定損拖業(yè)務發(fā)展的后腿。
二、查勘、定損工作作為理賠服務的第一環(huán)，實際上也是保險公司對案件是否賠償、賠償多少的第一關，它直接關系到保險公司理賠案件的數(shù)量、結案的速度、社會影響、品牌效應等諸多方面，所以，保險公司都非常重視這一環(huán)節(jié)。了解了自己的工作性質(zhì)，讓我知道了自己崗位的責任，我們查勘員能單獨出勤是贏得了分管領導的信任，代表公司做好客戶服務的窗口崗位，雖然我是一名普普通的查勘員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。
保險公司勘察員工作總結【二】
一、剛到分公司的前幾個月非常難熬由于以前有工作經(jīng)驗，一進單位我就被安排連續(xù)幾個月查勘市區(qū)和理賠中心片，由于工作量大、工作節(jié)奏快，電腦流程需要學習適應，經(jīng)常自己晚上來加班做作業(yè)，要求自己按時完成作業(yè)，不拖拉，名字不上小黑板。這期間使我學會了快節(jié)奏的工作，承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。
二、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是我今后工作學習需要更加努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今后在工作中應該更好的學習語言藝術。
三、認識并學習公司的企業(yè)文化，增強自身素質(zhì)，融進新的工作環(huán)境時，自己如何調(diào)整心態(tài)。如果不能有一個歸零的心態(tài)，不能把自己原有的杯子暫時倒空，很多事情往往會起到事倍功半的效果。加入我來說是一個全新的切入點，從零開始，我立志用新的觀念走進新的人生及職業(yè)生涯，是我主要的工作目標和方向。
四、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。
五、加強團隊合作。查勘定損工作需要大家一起溝通并一起合作，無論是查勘現(xiàn)場、車輛定損速度上，還是結案率上，除了要求自己工作效率，還要和同事間的互相協(xié)作。公司給了我這么一個大的環(huán)境，自己去營造出其中的活力氛圍。
六、學習更多的保險知識和業(yè)務，在今后工作學習中，多和老同志學習，彌補個人的不足，會依然保持學無止境的精神，學習其他崗位的業(yè)務知識，以做保險業(yè)務尖子為目標。以上是我這一年工作的總結，也希望得到領導和同事們的'認可，我會努力解決自己在工作中遇到的難題，把工作做的更好更優(yōu)秀。
保險公司勘察員工作總結【三】
本人自xx年3月2日參加工作至今，兩個月實習時間已結束?；厮輧蓚€月的實習過程，在分公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆?！扒Ю镏?，始于足下”，這兩個月短暫又充實的實習使我真正體會到一個保險工作者辛苦，樂趣和責任。由于自己來的較晚和其他新來的同事，還有小小的差距。我一定會加快腳步跟上來，并超過他們。
我把實習期分為了三個階段：熟悉環(huán)境、熟悉工作、習慣工作環(huán)境和壓力及掌握業(yè)務知識。
在每個階段中使我我收獲良多。
第一個階段：剛到分公司的前幾天非常難熬：不認識人、不熟悉工作、工作節(jié)奏快、經(jīng)常加班。使我學會承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。
第二個階段：了解自己的工作性質(zhì)職能，學習業(yè)務 新系統(tǒng)，如何做，怎樣做。
第三個階段：真正的把自己融入進工作之中，能夠獨立查勘 定損 使用系統(tǒng)與保戶交流。
由一個車險查勘定損的門外漢，變成了能夠獨立工作查勘員。本人較好地完成了實習期工作目標，下面將實習期以來的工作總結如下：
一、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是是我今后工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今后在工作中應該更好的學習語言藝術。
三、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。
四、加強團隊合作和各組比拼 查勘定損每一個小組和各部是一個團隊，學會協(xié)助同事工作。很多東西需要大家一起溝通并一起合作的。在此之外與其他理賠小組是更多的比拼精神，無論是查勘現(xiàn)場 車輛定損速度上，還是結案率上，還有為公司爭取更多利益。都會自己創(chuàng)造成一場競賽并體現(xiàn)在工作當中。這樣才能使工作干的更加起勁。年輕人需要的可以拼搏的環(huán)境，公司給了我這么一個大的環(huán)境，自己去營造出其中的活力氛圍。
五、學習更多的保險知識和業(yè)務，近倆個月時間主要學習的是查勘定損，在今后工作學習中，多和老同志學習，彌補個人的不足，會依然保持學無止境的精神，學習其他崗位的業(yè)務知識。以做保險業(yè)務尖子為目標。
六、在工作當中，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，對于承德市區(qū)的地形不是很熟悉，對查勘造成很大的不便。剛接觸定損，很多配件價格不清楚，會多瀏覽報價網(wǎng)站充實自己這方面的信息，盡快熟悉起來。
以上是我在這兩個月里短短總結，也希望得到領導和同事們的認可。我會努力解決自己在工作中遇到的難題。把工作做的更好更優(yōu)秀。
勘察工作總結篇十三
從事巖土工程勘察相關工作至今，現(xiàn)將技術工作總結如下：1、開展工作情況本人認真學習單位的各項規(guī)章制度，并貫徹工作中的各項技術要點，在單位領導的指導和各位同事的幫助下，本人的專業(yè)技術水平得到了一定提高。現(xiàn)在，本人已較好地掌握了從工程勘察綱要編寫、野外現(xiàn)場實施、室內(nèi)巖土測試至勘察報告編制的一整套流程。
幾年來的工作實踐鍛煉和提高了我的能力，也積累了一些工作經(jīng)驗。但本人認為要高效率高質(zhì)量地完成工作任務仍需不斷的充實自己，學習研究各種專業(yè)知識，培養(yǎng)鍛煉與人交流溝通和協(xié)調(diào)的各種能力。在以后的工作中，也需時刻提醒自己不要懈怠。
2、工作中存在問題在有限的工作經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)自己存在以下一些方面的不足，希望與君共勉。
(1)項目管理統(tǒng)籌能力不足由于本人開始負責項目的時間較晚，至今僅有近一年多的項目經(jīng)歷。本人深感自己項目管理統(tǒng)籌能力不足，體現(xiàn)在：對項目各個環(huán)節(jié)工期控制不到位、外業(yè)質(zhì)量控制不足。同時進行多個項目時，此問題尤為嚴重。
舉例：水西停車場上蓋項目詳勘和超前鉆。
該項目由于各種原因，鉆機多次進場，鉆孔編號多次改變。對外業(yè)交底不夠，造成外業(yè)效率和質(zhì)量低下。
(2)與業(yè)主缺少溝通大部分項目的工期都比較緊張，經(jīng)常忙于手頭工作，忽略與業(yè)主的溝通，導致對項目情況和業(yè)主要求了解不充分。如此，容易導致業(yè)主對我方產(chǎn)生不滿，且不利于項目工期安排。
(3)報告成果缺乏針對性由于本人目前工程經(jīng)驗不足，與業(yè)主、設計缺乏溝通，在報告里提出的工程措施建議通常泛泛而談，不能滿足業(yè)主、設計需求。應及時了解業(yè)主對本項目擬采用的基礎方案、基坑支護方案等，對其進行重點論證，細化可能遇到的問題，提出解決措施。
3、專業(yè)工作建議(1)針對項目管理統(tǒng)籌，可以制作工期進度表格，對各環(huán)節(jié)工期提前策劃，表格盡量細化，積極與現(xiàn)場和實驗室溝通協(xié)調(diào)。
(2)針對外業(yè)質(zhì)量，可以制作質(zhì)量控制表格，對關鍵技術要點進行評價。
(3)對于基礎方案、基坑支護方案等工程措施建議，建議整理成模板，并注明適用情況，利于報告編寫時取用。
勘察工作總結篇十四
勘察院工會年度工作總結 ?xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領導下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的.福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術人員當中，對我院的技術發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。
最近，我院結合加強黨的執(zhí)政能力建設，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權力，比如在機關目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關人員編制了設備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關領導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、 積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)常化、制度化。
2、 加強工會組織的自身建設，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、 積極參與各項改革和企業(yè)文化建設工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務。
5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設。
6、 積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應有的貢獻。
勘察工作總結篇十五
勘察院工會年度工作總結 xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領導下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
一、加強工會自身建設。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過
學習
，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基矗為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院
專業(yè)
門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
二、積極推進民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的'平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術人員當中，對我院的技術發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近，我院結合加強黨的執(zhí)政能力建設，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權力，比如在機關目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、
安全
、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關人員編制了設備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，
其他
單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
三、 開展豐富多彩的職工文體活動。今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
四、 關心職工
生活
。我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關領導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的
成績
，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、 積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；⒅贫然?。
2、 加強工會組織的自身建設，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、 積極參與各項改革和企業(yè)文化建設工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務。
5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設。
6、 積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應有的貢獻。
勘察工作總結篇十六
勘察院工會年度工作總結20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領導下，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。
對于涉及職工切身利益的'各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術人員當中，對我院的技術發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。
最近，我院結合加強黨的執(zhí)政能力建設，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權力，比如在機關目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。
今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。
他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關人員編制了設備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。
為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣悾貏e是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關領導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?；贫然诮M織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；?、制度化。
2、加強工會組織的自身建設，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設。
6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應有的貢獻。
勘察工作總結篇十七
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：無黨派。
出生日期：1978年09月
戶口：杭州市。
婚姻狀況：已婚。
學歷：大專。
技術職稱：中級。
畢業(yè)院校：xx石油學院。
畢業(yè)時間：04月。
所學專業(yè)：地質(zhì)勘察。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年以上。
聯(lián)系方式：13888888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：家居、室內(nèi)設計、裝潢、市場、廣告、公關。
期望職位：工程監(jiān)理、建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)管理。
工作地點：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經(jīng)歷。
/1--/4xx石油學院地質(zhì)學。
石油地質(zhì)學,地質(zhì)構造學,礦產(chǎn)機械,石油鉆井。
培訓經(jīng)歷。
/1--2004/6中國室內(nèi)裝飾協(xié)會。
中國室內(nèi)裝飾協(xié)會(項目經(jīng)理)證書.
工作經(jīng)驗。
/1--/1：杭州xx裝飾工程有限公司負責家庭裝飾管理建筑工程管理/項目經(jīng)理。
2000/4--2003/1：浙江xx工程監(jiān)理有限公司工程監(jiān)理。
專業(yè)技能。
熟悉掌握裝飾施工過程中的'全部流程和質(zhì)量,能熟練掌握和運用photoshop。
自我評價。
為人誠懇，工作積極認真。
性格開朗，有主見，富有創(chuàng)造力。
積極進取，有強烈的求學欲望。
有較強的組織能力和團隊精神。
勘察工作總結篇十八
廈蓉高速第5合同段為省外項目，項目困難、規(guī)模大、技術難度大、路途遙遠、成本高、變化大，我院歷時15個月完成了本項目設計工作，現(xiàn)就項目的特點、完成過程，總結體會如下：
本項目由4家土建單位和2家交通工程單位共同承擔。貴州省院作為總體單位在項目的進展中，做了大量的工作。根據(jù)項目的特點，制定的較為詳細的總體設計原則，為了便于全線設計標準統(tǒng)一、大力推行標準化工作，總體單位主持完成了許多基礎性工作，在4家設計單位的共同努力下，編制了完成了橋梁、隧道、路基路面排水等通用圖。編制完善通用圖有助于加強技術交流，吸取兄弟單位的優(yōu)點，提高自身設計水平。本項目通用圖編制進度不一致，部分單位承擔的任務不能按期交付，嚴重地制約各家單位工作開展，本項目橋梁通用圖20xx年1月份才完成，嚴重影響了施工圖的開展和進度。
通用圖的編制工作，能有力保證項目設計進度、設計質(zhì)量。這些工作，應該在初步設計階段內(nèi)業(yè)階段應該完成，對于提高設計質(zhì)量、進度、確保初步設計和施工圖的協(xié)調(diào)統(tǒng)一有重要意義。在項目的實施中，根據(jù)設計、施工反饋的意見，不斷地予以補充、完善、總結，提高通用圖的質(zhì)量。
本項目為省外項目，設計環(huán)境、語言交流、設計理念差異很大，對我們設計工作帶來很大的困難。初到貴州，開會時，常常聽不懂，不能準確理解業(yè)主意圖，而且開會不總結，會后不知道該如何開展工作，成為我們設計工作的極大障礙。初步設計主要是解決工程方案和工程造價兩件事情。初步設計超工可是目前設計的通病，本項目初步設計第一版概算超工可較多，在業(yè)主主持下，后經(jīng)多次優(yōu)化，采取各種措施，使初步設計概算滿足上報要求。
1、加強交流：
工可研報告一般規(guī)劃部門完成，它和初步設計承擔的部門一般是兩家單位或部門。工可報告在編制完成中，設計人員的水平、研究周期和為了立項的需要，報告中存在哪些問題、研究不透澈的問題、不宜在報告中出現(xiàn)的事宜，通過研讀報告事發(fā)現(xiàn)不了的。若根據(jù)報告提供的內(nèi)容去做初步設計肯定是要走彎路。本項目工可編制較急促，三都立交研究不透徹，造成我們在初步設計階段、施工圖階段花費了很大的時間和精力去研究立交設置的必要性，開了很多會，受到了很多批評。
2、注重工程造價：
一個項目所處的地理位置、歷史時期不同，各項目工程的估算指標會略有差異，偶爾會有個別反?，F(xiàn)象。要將設計方案研究和估算研究并重，根據(jù)估算指標去指導方案設計和研究工作。這對提高設計質(zhì)量、生產(chǎn)效益有重要意義。
外業(yè)階段要盡早安排材料單價、造價信息等的收集、整理工作，要加強造價分析工作。工可和初步設計的對比工作，不能停留在工程規(guī)模比較的層面上，在造價控制相對合理的情況下才能由外業(yè)工作轉(zhuǎn)入內(nèi)業(yè)工作。
同時，要加強估算指標的驗證工作。建議選擇具有代表性的工程、路段，加強設計深度，達到初步設計深度，并完成概算。完成概算指標和估算指標的對比工作。通過代表性工程反映估算金額的合理性。
3、提前安排工程地質(zhì)調(diào)匯：
山區(qū)公路，地質(zhì)選線是一個非常重要因素，在紙上定線時如果有走廊帶的1：1萬的.工程地質(zhì)調(diào)匯圖，這對提高設計質(zhì)量，節(jié)約工程費用有著重要意義。因此，建議象提前安排測量控制一樣，提前安排地質(zhì)調(diào)匯工作，對于提高設計質(zhì)量、加快進度、提高設計水平、節(jié)約成本非常重要。
4、加強地形圖精度的評價工作、充分利用地形圖：
隨著設計手段、基礎資料精度的提高和完善，對我們設計工作帶來極大的便利，特別是地形圖采用航拍技術后，圖紙精度很高。如何很好的利用好它，最大限度發(fā)揮它的作用，值得我們大家去思考，去研究。
外業(yè)階段應選擇代表路段進行放線，評價地形圖的精度，在規(guī)范允許的范圍內(nèi)減少放線工作量，提高設計速度，減少成本有重要意義。
初步設計階段路線方案較多，水文測量工作量大，如果對全線所有路線方案完成水文勘測工作，存在很大的困難。因此，建議水文工作分三階段進行。第一階段，充分利用地形圖，利用數(shù)模，對全線橋位、路基文件進行計算分析，指導路線平縱面設計和各專業(yè)盡快展開。第二階段，對推薦方案的重要路段、重點橋梁進行水文實際勘測，根據(jù)分析結果，修正第一階段成果；第三階段，安排在施工圖階段完成，主要是對第二階段的工作進一步完善，并全面修編水文報告。這有助于節(jié)約資源、成本，減少工作強度，加快進度，減少水文工作對項目進展的制約。
5、放線、調(diào)查：
山區(qū)高速公路地形復雜，植被茂密，放線難度大，成本高，進度慢。為控制中樁測量、橫斷面精度，對全線均增加了邊樁，有力地保證了測量和調(diào)查精度，但也增加了放線難度和工作量，影響了放線速度，增加了放線成本。
本項目路線穿越少數(shù)民族聚居區(qū)，經(jīng)濟落后、偏遠，給居住、生活帶來極大的困難，工點和駐地非常遠，路上花費的時間往往達3、4個小時，有效工作時間極短，項目組人員克服種種困難，完成本項目外業(yè)工作。
勘察工作總結篇十九
本人自xx年xx月xx日參加工作至今，一年零四個月的實習時間已結束?；厮菔鶄€月的實習過程，在中支公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。十六個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。但我一定會加快腳步跟上來，并超過他們。
一年多以來，我把學習期分為了三個階段：熟悉環(huán)境、熟悉工作、習慣工作環(huán)境和壓力及掌握業(yè)務知識。在每個階段中都使我我收獲良多。
剛到縣公司的前幾天非常難熬：不認識人、不熟悉工作、最難捱的是不能感覺到自己的價值。在這種境況下，使我學會了承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的查勘員。說起來，做一名查勘員容易，但要做一名優(yōu)秀的查勘員就難了。千里之行，始于足下。我從小事學起，從點滴做起。我相信，成之道，唯有恒，因為堅守信念，所以終會有高度。
了解自己的工作性質(zhì)職能，學習業(yè)務新系統(tǒng)，如何做，怎樣做。查勘和定損都是為了確定事故損失而存在的，包括損失的真實性，損失的實際程度，維修或賠償?shù)某潭鹊榷鄠€方面，查勘和定損都是理賠工作中的重點，適合事故的查勘和定損通常能為保險公司對事故的處理提供良好的基礎，也為客戶迅速快捷的得到賠付提供了重要的依據(jù).可以說查勘與定損是車險理賠工作的重中之重。
真正的把自己融入進工作之中，能夠獨立查勘，定損，使用系統(tǒng)以及與客戶溝通。
由一個車險查勘定損的門外漢，變成了能夠獨立工作的查勘員。本人較好地完成了實習期工作目標。
在玉溪太保工作，自己認為自己的處事風格，工作態(tài)度，完全對得起天地，對得起任何一個客戶，對得起自己的公牌，更加對得起自己的代碼。在此，我首先感謝我的公司，給我提供了一個進入玉溪太保的平臺，同時也感謝太保的領導，給予了我進入玉溪太保工作的機會，沒有這兩者，可能我今天也沒有在這里寫工作總結的機會，因此，我從心底里感謝您們!但是，我更需要感謝的，是曾經(jīng)教導過我的各位老師傅：朱師、楊師、潘師、陶師、施師、……沒有他們的耐心教導，就算我有在玉溪太保的機會，也沒有今天的成績，人不學不成器，刀不磨不鋒利，如果沒有他們默默的指導與支持，再鋒利的刀韌也因時光的流失與歲月的沖刷而生銹，最終成為一堆廢鐵!一日為師終生為父!父母給予了我生存的機會，他們卻給了我事業(yè)發(fā)展的動力，誰輕誰重，缺一不可!因此，我在這里，再次表示我對他們的感謝，希望他們工作順利，身體健康!
一、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與客戶溝通才是最重要的。這也是我今后工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今后在工作中應該更好的學習語言藝術。工作中，很多時候，自己也實話實說，直話直說，或者，這個也是個人的一大缺點，因為很多時候，因為經(jīng)驗不足，所站的角度不對，說出來的話語，往往因欠缺周全考慮而產(chǎn)生一些不必要的麻煩，但是，個人認為，這些日子過來，自己也沒有因這個缺點而影響了工作的正常開展。我只能說：讓時間證明一切，敢于正視自己的人，有改正缺點的勇氣。
從事查勘工作，是一份非常辛苦的工作，尤其是在中支，案子多是一個問題，但是業(yè)務與理賠相關聯(lián)，這個是難以取舍的問題，因為查勘才是我們的工作，業(yè)務并不是我考慮的問題，剛剛開始，個人也是這樣認為的，隨著逐步的開展工作，個人才慢慢體會到當中的關系，因此，自己處理案子的時候也非常小心，尤其是面對大客戶，從來不敢瞞報，程序該怎樣，就怎樣去做，從來沒有為難客戶。我想，是男人就應該不怕苦不怕累，工作中的困難，也應該勇敢去做，哪怕做錯了，學了經(jīng)驗之余，還學了做人的道理，也是值得的!偶而的被投訴也是我與客戶溝通出了問題，今后的工作中一定會注意改正。我們看似是做售后服務，實際戰(zhàn)斗在業(yè)務一線，唯有努力·認真·負責的對待工作，才能不讓查勘定損拖業(yè)務發(fā)展的后腿。
二、查勘、定損工作作為理賠服務的第一環(huán)，實際上也是保險公司對案件是否賠償、賠償多少的第一關，它直接關系到保險公司理賠案件的數(shù)量、結案的速度、社會影響、品牌效應等諸多方面，所以，保險公司都非常重視這一環(huán)節(jié)。了解了自己的工作性質(zhì)，讓我知道了自己崗位的責任，我們查勘員能單獨出勤是贏得了分管領導的信任，代表公司做好客戶服務的窗口崗位，雖然我是一名普普通的查勘員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。
勘察工作總結篇二十
2019年在上級正確領導下，在有關處室和兄弟單位大力支持幫助下，我公司職工開拓創(chuàng)新、團結拼博、扎實工作，勘察設計工作取得了新業(yè)績。
1、正確定位，強化職能。
面對光榮而繁重的2019水利任務，我公司干部職工認真學習領會全國、全省水利計劃工作會議精神，堅決貫徹落實治水新思路，顧全大局、真抓實干、較為出色地完成了各項水利規(guī)劃任務，取得了良好社會效益。全年承擔的各類項目20項。
2、扭住發(fā)展，成效顯著。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展要有新思路。我們堅持“以高效爭市場、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，在確保計劃任務完成前提下，加大經(jīng)營創(chuàng)收工作力度，積極投身勘測設計市場，取得了良好業(yè)績，得到了業(yè)主好評。全年生產(chǎn)任務履約率達90%以上。
3、注重質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)新。
基礎上，堅持“以制度保科研、以科研促創(chuàng)新、以創(chuàng)新樹品牌”的科技工作思路，公司《技術經(jīng)濟責任制》明確規(guī)定生產(chǎn)科室每年申報科研項目不得少于一項;獲各級科技獎按1：1獎勵，獲省部級科技獎按1：2獎勵。有了科技創(chuàng)新良好機制，確保了技術人員科技創(chuàng)新的熱情。20__年我公司申報科技進步獎4項，獲科技進步二等獎1項，獲科技進步三等獎3項。
4、深化改革，規(guī)范管理。
我公司立足實際，積極穩(wěn)妥推進管理和機制改革。一是年初舉辦“公司2019發(fā)展論壇”，議大事、謀發(fā)展、明目標、定措施，制訂并出臺了由職代會審議通過的《2019年技術經(jīng)濟責任制及實施細則》，自加壓力，提高各項經(jīng)濟技術指標，進一步理順了分配關系，做到效率優(yōu)先、兼顧公平;二是做好資質(zhì)年檢、升級申報工作，現(xiàn)公司有乙級勘測設計等6項資質(zhì);三是實行成本開支等大事公告制度和大宗物品采購、修繕和委外項目招標制，提高工作透明度和職工的知情權、監(jiān)督權;四是完善了職工、中層干部、項目負責人考核制度，實行了中層干部考核連續(xù)兩年末位解聘制。
5、以人為本，文明和諧。
版化部分勘測設計軟件，逐步改善工作環(huán)境和工作條件，努力提高工作效率和工作質(zhì)量;三是重視發(fā)揮工青婦作用，組織游泳、羽毛球、排球等豐富多彩的文體活動，寓教于樂。通過扎實的創(chuàng)建工作，進一步增強了我公司服務行業(yè)、奉獻社會的綜合實力，形成了“文明職工，和諧單位”的新氣象。
6、存在問題，清醒面對。
在充分肯定各項工作成績同時，我們也看到存在的問題和不足。一是雖然貫徹iso質(zhì)量體系，但職工自覺全過程貫標意識還不夠強;二是創(chuàng)建品牌觀念還未深入人心，“優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高效”的工作理念要強化落實;三是職工忙閑不均現(xiàn)象依然存在，處理多個項目交叉工作的方法要加以改進;四是隨著城市發(fā)展和人民生活水平提高，對技術人員的知識結構和設計理念提出了更高要求。對此，我們將保持清醒的認識，切實采取有效措施，認真加以解決。
勘察工作總結篇一
管理辦法（試行）。
第一章總則。
第一條。
為規(guī)范和加強我省高速公路建設項目的設計勘察工作，提高設計質(zhì)量，根據(jù)交通運輸部《關于進一步加強公路勘察設計工作的若干意見》（交公路發(fā)[2011]504號文）的有關要求，結合我省實際和試點情況，制定本辦法。
第二條。
本辦法適用于浙江省內(nèi)新建和改擴建高速公路的設計勘察工作，普通國省道和重要縣道項目參照執(zhí)行。
第三條。
本辦法中設計勘察是指公路工程中的外業(yè)勘測和地質(zhì)勘察工作，包括初步設計階段的初測初勘、技術設計（如有）和施工圖設計階段的定測詳勘等工作。
設計勘察工作應當符合現(xiàn)行相關標準和技術規(guī)范的規(guī)定，符合項目勘察設計招投標文件和設計合同書等的相關內(nèi)容，滿足項目設計工作的需要。
第四條。
為確保地質(zhì)勘查的工作質(zhì)量，由建設單位委托專業(yè)單位對地質(zhì)勘察工作開展情況進行全過程核查。
第五條建設單位對設計勘察工作總體負責，負組織管理責任；勘察設計單位對設計勘察工作質(zhì)量負直接責任；建設單位委托的專業(yè)單位對其核查工作質(zhì)量負責。各級交通運輸主管部門對相關設計勘察從業(yè)單位工作進行監(jiān)督管理。
第二章設計勘察準備。
第六條。
勘察設計單位在進場前應根據(jù)項目的實際情況和合同要求，組建項目勘察工作組，明確分工，落實責任，制定詳細的工作計劃。
第七條。
勘察設計單位進場后須對工程全線進行現(xiàn)場初步踏勘和調(diào)查，根據(jù)踏勘和調(diào)查情況，分階段編制詳細的初步設計、技術設計（如有）和施工圖設計階段的勘察事先指導書。
事先指導書的主要內(nèi)容應包括勘察工作的內(nèi)容、方法、質(zhì)量要求和計劃工作量，重大或特殊結構、不良地質(zhì)、特殊地質(zhì)工點勘察工作的內(nèi)容、方法和工作量，超出設計勘察合同約定工作量的合理補償辦法，計劃進度及完成日期，完成勘察工作的保證措施，提交資料和成果的要求。
設計勘察事先指導書格式詳見附件1。
第八條。
由兩家及以上勘察設計單位承擔的項目，建設單位應督促總體設計單位牽頭確定總體勘察設計原則，各勘察設計單位分別編制事先指導書。
第九條。
事先指導書須經(jīng)建設單位組織相關單位進行審核，審核通過后方可實施。
對事先指導書的主要審核內(nèi)容有：
（一）事先指導書內(nèi)容是否齊全，格式是否滿足規(guī)定要求；
（四）事先指導書能否滿足指導設計勘察工作的需要。第十條建設單位對事先指導書審核同意后，報省交通運輸廳備案。
第十一條。
勘察設計單位在勘察前，應組織相關人員進行勘察工作交底。
第三章設計勘察實施。
第十二條。
勘察設計單位應依據(jù)批準的事先指導書，進行外業(yè)勘測和地質(zhì)勘察工作，工作過程中必須確?？辈旃ぷ髁俊⒐ぷ魃疃群凸ぷ髻|(zhì)量，保證勘察人員的人身安全，并保護環(huán)境。
第十三條。
在地質(zhì)勘察過程中，勘察設計單位應根據(jù)實際地形和地質(zhì)的變化情況，動態(tài)調(diào)整工作方法和工作量，方案調(diào)整需報建設單位備案。
如有以下重大調(diào)整須經(jīng)建設單位同意后方可實施。
（一）線位發(fā)生重大變化或新增比較線；
（二）（特）大橋、（特）長隧道等結構物的位置和形式明顯變化；
（三）互通、服務區(qū)和收費站等位置和形式明顯變化；
（四）涉及動用勘察設計招標文件中暫列金額的情況；
（五）其它重大調(diào)整情況。
第十四條。
在地質(zhì)勘察過程中，建設單位委托的專業(yè)單位應依據(jù)事先指導書對地質(zhì)勘察工作進行全過程核查，并做好相關記錄。
第十五條在地質(zhì)勘察過程中，建設單位如認為勘察方案需調(diào)整時，應認真聽取勘察設計單位意見，并按照內(nèi)部管理程序下達調(diào)整方案。
第十六條項目初審單位應了解設計勘察各階段工作情況和成果，加強外業(yè)勘測工作的技術服務。
第四章設計勘察驗收程序。
第十七條。
勘察設計單位基本完成外業(yè)勘察、室內(nèi)試驗和資料整理，并經(jīng)過勘察設計單位內(nèi)部審核后，編制勘察驗收成果報告。
設計勘察驗收成果報告格式詳見附件2。第十八條。
（一）勘察設計單位向建設單位提出驗收申請；
（三）建設單位邀請有關單位和專家進行驗收，并提出驗收意見；
（四）通過驗收后，由建設單位將批準意見（含成果報告、核查報告）、驗收會專家組意見和勘察設計單位答復意見等資料報省交通運輸廳備案。
第十九條。
初測初勘驗收一般采取現(xiàn)場踏勘和室內(nèi)會議相結合的形式。定測詳勘驗收根據(jù)項目具體情況，可采取室內(nèi)會議形式，也可采取現(xiàn)場踏勘和室內(nèi)會議相結合的驗收形式。
第二十條。
參與驗收的專家一般由地質(zhì)、路線、路基和結構等專業(yè)具有豐富工程經(jīng)驗的技術人員組成。
第二十一條。
凡屬下列情況之一的，建設單位不得組織驗收：
（一）事先指導書未經(jīng)建設單位審核同意或未及時到省級交通主管部門備案；
（二）驗收資料嚴重不全的，外業(yè)勘察及室內(nèi)實驗完成量不滿足要求或深度不足的；
（三）驗收成果報告未經(jīng)過勘察設計單位內(nèi)部審核、簽署的；
（四）勘察周期未達到有關文件要求的。
第二十二條。
驗收專家組根據(jù)相關規(guī)范和事先指導書的要求，對勘察驗收成果進行評價，提出具體驗收意見。
第二十三條。
凡驗收不合格的項目，勘察設計單位應進行相應的補充完善后，按程序重新申請驗收。
第二十四條。
驗收不合格或未經(jīng)驗收的項目，不得開展內(nèi)業(yè)設計工作。
第五章設計勘察驗收內(nèi)容。
第二十五條。
初測驗收內(nèi)容：
（二）按照現(xiàn)行《公路勘測規(guī)范》的相關要求，核查地形圖測量范圍、精度及成圖；
（三）路線放樣控制樁設置的間距、位置等是否滿足各專業(yè)調(diào)查工作的需要；
（七）路線比選方案是否進行同深度的設計勘察。第二十六條。
初勘驗收內(nèi)容：
（四）提交的驗收成果資料是否已基本查明工程的總體地質(zhì)條件；對路線、路基、橋梁、隧道等方案比選起控制作用的不良地質(zhì)和特殊性巖土類型、范圍及性質(zhì)是否已基本查明，其對工程危害程度的初步評價和提出繞避或處治對策的依據(jù)是否合理；各路線方案的工程地質(zhì)條件是否已基本查明，提出的基本結論是否充分、合理。
第二十七條。
定測驗收內(nèi)容：
（一）平面及高程控制點的檢測情況，包括控制點的布設及成果精度；
（二）按照現(xiàn)行《公路勘測規(guī)范》的相關要求，核查路線中樁設置的間距、位置、精度等；
（三）路基橫斷面的測量方法及精度情況能否滿足相關要求；
（六）核查全線路線平面及縱斷面設計指標采用的合理性，是否滿足規(guī)范要求；局部路段能否進一步進行優(yōu)化。
第二十八條詳勘驗收內(nèi)容：
（四）提交的成果資料是否已查明總體工程地質(zhì)條件；不良地質(zhì)和特殊性巖土類型、范圍及性質(zhì)是否已查明，其對工程危害程度的評價意見、建議處置措施等是否合理；是否查明路基、橋梁、隧道等構筑物的工程地質(zhì)條件。
第六章附則。
第二十九條。
本辦法由浙江省交通運輸廳負責解釋。第三十條。
本辦法自2012年9月1日起實施，此前由浙江省交通運輸廳發(fā)布的規(guī)范性文件，凡與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。
附件：1.高速公路項目設計勘察初測初勘（定測詳勘）事先指導書格式。
2.高速公路項目設計勘察初測初勘（定測詳勘）驗收成果報告格式。
3.高速公路項目地質(zhì)勘察初勘（詳勘）核查報告格式。
勘察工作總結篇二
嵩山南路建設工程，占壓道路紅線的4處民宅和電線桿未拆遷。
南環(huán)一路建設工程，該工程（嵩山路——嵩陽路）兩側(cè)的房屋未拆遷到位，造成該段挖方不到位。
嵩陽南路建設工程，但由于征地拆遷工作未到位，至今施工隊伍仍無法進場。
嵩陽中學北側(cè)道路及附屬工程，該工程有1個養(yǎng)殖廠和2處民宅沒有拆遷。
2、潁河路北側(cè)慢車道工程鋪設瀝青混凝土路面。
該工程東起書院河，西至登封大道，全長2900米，寬6米，總投資713萬元。自去年10月份開工以來，市建設局高度重視，局領導親臨工地，靠前指揮，科學安排，精心操作，嚴格監(jiān)督工程質(zhì)量，積極克服不利因素，為工程順利開展提供了保障。該工程已于五月底全部完工，正式交付使用。
3、迎接“五一”黃金周開展全市市容市貌綜合整治活動。
經(jīng)過整治市區(qū)北環(huán)路、濱河路夜間燒烤攤點的占道經(jīng)營；少室路建筑材料的占道經(jīng)營等情況得到明顯改善。全面清除過街門頭的'條幅，市區(qū)的線桿、燈桿的繩頭、布條。查處2處大型廣告。清理無主垃圾、碎磚亂石8車，清理小廣告500處；更換殘缺果皮箱15個。
4、福佑路道路綠化工程全面竣工。
該工程北起玉帶路，南至潁河東路，全長1100米，紅線寬35米，20xx年道路建設完成。今年我市決定為該路段的四個花壇整體綠化，綠化面積2200平方米?；▔謩e栽植黃楊28000株，紅葉石楠3350株，金葉女貞2500株，百日紅200株，海桐球120株，枇杷60株，木槿56株，紅花草810平方米，紅葉小檗2500株，更換種植土2200平方米。綠化工程已于4月30日全面竣工。
5、完成市區(qū)主干道行道樹、綠籬補植工程。
市區(qū)行道樹及綠籬補栽分兩個標段進行，4月13日進行了招投標，4月23日工程全面開工。共計在少林路補栽國槐105棵，大禹路補栽合歡235棵，大葉女貞131棵。共計在少林路、嵩陽路補栽綠籬金葉女貞、金邊黃楊、紅葉石楠、小葉女貞、黃楊30000株，5月22日工程完工。
6、召開全市20xx年建筑業(yè)及燃氣行業(yè)管理工作會議。
5月6日上午，我市在建設局六樓會議室召開了全市建筑業(yè)暨燃氣行業(yè)管理工作會議，市領導趙華敏出席了會議，全市各建設、施工、監(jiān)理單位、在建項目負責人；外地進登企業(yè)管理人員；新型墻材、水泥、商品混凝土、預制構件生產(chǎn)企業(yè)、燃氣、裝飾裝修行業(yè)管理負責人；市建設局中層以上干部及新聞媒體記者等參加了會議。會上，市建設局黨委書記、局長高宏偉同志發(fā)表了重要講話，對我市20xx年建筑業(yè)暨燃氣行業(yè)管理工作進行了全面總結，對20xx年工作進行了全面安排部署。大會對09年建筑業(yè)管理先進企業(yè)和個人進行了表彰，各相關企業(yè)負責人向市建設局遞交了20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。市委常委、副市長趙華敏就全市建筑業(yè)暨燃氣行業(yè)管理工作做出了重要講話，并提了三點意見：一是總結成績，正式差距。二是樹立信心，實力取勝。三是強化管理，提高水平。要求進一步整頓規(guī)范建筑市場秩序，進一步加大工程質(zhì)量安全監(jiān)管力度，進一步加強建筑領域節(jié)能降耗工作，切實抓好各項工作的落實，圓滿完成全年建筑業(yè)工作目標任務，為實現(xiàn)我市建設事業(yè)的新發(fā)展、新跨越做出新的努力和貢獻！
7、完成棋盤山公園初步設計。
5月26日,在市委聯(lián)席會議室進行招標工作，目前還沒有確定公園的設計方案。
勘察工作總結篇三
20xx年在上級正確領導下，在有關處室和兄弟單位大力支持幫助下，我公司職工開拓創(chuàng)新、團結拼博、扎實工作，勘察設計工作取得了新業(yè)績。
1、正確定位，強化職能。
面對光榮而繁重的20xx水利任務，我公司干部職工認真學習領會全國、全省水利計劃工作會議精神，堅決貫徹落實治水新思路，顧全大局、真抓實干、較為出色地完成了各項水利規(guī)劃任務，取得了良好社會效益。全年承擔的各類項目20項。
2、扭住發(fā)展，成效顯著。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展要有新思路。我們堅持“以高效爭市場、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，在確保計劃任務完成前提下，加大經(jīng)營創(chuàng)收工作力度，積極投身勘測設計市場，取得了良好業(yè)績，得到了業(yè)主好評。全年生產(chǎn)任務履約率達90%以上。
3、注重質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)新。
基礎上，堅持“以制度?？蒲?、以科研促創(chuàng)新、以創(chuàng)新樹品牌”的科技工作思路，公司《技術經(jīng)濟責任制》明確規(guī)定生產(chǎn)科室每年申報科研項目不得少于一項。獲各級科技獎按1：1獎勵，獲省部級科技獎按1：2獎勵。有了科技創(chuàng)新良好機制，確保了技術人員科技創(chuàng)新的熱情。20xx年我公司申報科技進步獎4項，獲科技進步二等獎1項，獲科技進步三等獎3項。
4、深化改革，規(guī)范管理。
我公司立足實際，積極穩(wěn)妥推進管理和機制改革。
一是年初舉辦“公司20xx發(fā)展論壇”，議大事、謀發(fā)展、明目標、定措施，制訂并出臺了由職代會審議通過的《20xx年技術經(jīng)濟責任制及實施細則》，自加壓力，提高各項經(jīng)濟技術指標，進一步理順了分配關系，做到效率優(yōu)先、兼顧公平。
二是做好資質(zhì)年檢、升級申報工作，現(xiàn)公司有乙級勘測設計等6項資質(zhì)。
三是實行成本開支等大事公告制度和大宗物品采購、修繕和委外項目招標制，提高工作透明度和職工的知情權、監(jiān)督權。
四是完善了職工、中層干部、項目負責人考核制度，實行了中層干部考核連續(xù)兩年末位解聘制。
5、以人為本，文明和諧。
我公司始終以建設“開拓、務實、文明的職工，平安、和諧、一流的單位”為出發(fā)點，認真制訂創(chuàng)建計劃，積極實施、扎實推進。
一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持共產(chǎn)黨員先進性。
二是做好服務，辦好實事，為職工開辦食堂，解決部分職工午休問題，購買辦公室、汽車、電腦、勘測儀器，添置、升級和正版化部分勘測設計軟件，逐步改善工作環(huán)境和工作條件，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三是重視發(fā)揮工青婦作用，組織游泳、羽毛球、排球等豐富多彩的文體活動，寓教于樂。通過扎實的創(chuàng)建工作，進一步增強了我公司服務行業(yè)、奉獻社會的綜合實力，形成了“文明職工，和諧單位”的新氣象。
6、存在問題，清醒面對。
在充分肯定各項工作成績同時，我們也看到存在的問題和不足。
一是雖然貫徹iso質(zhì)量體系，但職工自覺全過程貫標意識還不夠強。
二是創(chuàng)建品牌觀念還未深入人心，“優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高效”的工作理念要強化落實。
三是職工忙閑不均現(xiàn)象依然存在，處理多個項目交叉工作的方法要加以改進。
四是隨著城市發(fā)展和人民生活水平提高，對技術人員的知識結構和設計理念提出了更高要求。
對此，我們將保持清醒的認識，切實采取有效措施，認真加以解決。
勘察工作總結篇四
自2015年參加工作以來，我一直以社勘部所提倡的“五個不能”作為自己工作質(zhì)量的標準：一是本職工作不能在我手里出現(xiàn)差錯;二是領導交辦的事不能在我手里耽誤;三是承擔的項目不能在我這里出現(xiàn)積壓;四是來的客戶不能在我這里受到冷落;五是大隊的形象不能因為我受到損害。在工作量大、時間緊、任務重的情況下，主動放棄休息時間，不分晝夜加班加點工作。
本人在工作之余始終堅持自身專業(yè)技術及文化素質(zhì)的提高，本年度順利進入了成都理工大學進行為期3年的工程碩士在職學習。同時在工作中也不忘自身文化素質(zhì)的提高，在參加貴州省第九屆“新長征”文藝創(chuàng)作活動過程中，該同志的作品《五指峰》獲優(yōu)秀獎，并同時在《杜鵑花》雜志發(fā)表。該同志在完成單位交辦的各項任務的同時，勤于在工作實踐中進行總結思考，其所寫的《關于地勘實體存在問題的幾點思考及解決方案的初步設想》對單位項目質(zhì)量管理方面有一定的參考意義。
工作以來，本人在專業(yè)技術工作方面業(yè)績顯著，獲得同事和領導的公認與一致好評：
2、完成了威寧縣煤礦普查、道真鋁土礦普查探礦權報盤工作;。
3、完成了普安縣煤礦、大方縣鐵礦詳查探礦權延續(xù)等設計工作;。
4、完成了遵義市水庫壓礦評估、盤縣煤礦地災評估等評估工作;。
5、參與了遵義縣、習水縣、開陽縣煤礦三個省基金項目普查設計工作。
同時在專業(yè)技術工作方面也還有下下幾點需要提高改進：
第一，由于工作年限較短，工作經(jīng)驗相對欠缺，專業(yè)知識不系統(tǒng)，欠全面，專業(yè)技能還有待更進一步的提高，在工作中表現(xiàn)為對多數(shù)地質(zhì)現(xiàn)象只見樹木、不見森林。
第二，需要時刻懷著謙虛、謹慎的態(tài)度，遇到問題，在力求自身解決的同時，要虛心向各老一輩地質(zhì)專家請教，虛心向周圍的同事學習，在遇到比較棘手的難題及疑問時，要多向單位領導請求指導，力求完善的處理問題，防止問題進一步擴大。
第三，由于社勘部的工作與國土管理部門及業(yè)主的交流、溝通較多，在努力完成項目成果資料編制的同時，還需要花較多的時間及精力與相關部門及業(yè)主進行交流和溝通，交際能力與專業(yè)技能同樣重要，需要不斷的歷練才能有望提高，以更好的適應今后工作的需要。
勘察工作總結篇五
本項目由4家土建單位和2家交通工程單位共同承擔。貴州省院作為總體單位在項目的進展中，做了大量的工作。根據(jù)項目的特點，制定的較為詳細的總體設計原則，為了便于全線設計標準統(tǒng)一、大力推行標準化工作，總體單位主持完成了許多基礎性工作，在4家設計單位的共同努力下，編制了完成了橋梁、隧道、路基路面排水等通用圖。編制完善通用圖有助于加強技術交流，吸取兄弟單位的優(yōu)點，提高自身設計水平。本項目通用圖編制進度不一致，部分單位承擔的任務不能按期交付，嚴重地制約各家單位工作開展，本項目橋梁通用圖xx年1月份才完成，嚴重影響了施工圖的開展和進度。
通用圖的編制工作，能有力保證項目設計進度、設計質(zhì)量。這些工作，應該在初步設計階段內(nèi)業(yè)階段應該完成，對于提高設計質(zhì)量、進度、確保初步設計和施工圖的協(xié)調(diào)統(tǒng)一有重要意義。在項目的實施中，根據(jù)設計、施工反饋的意見，不斷地予以補充、完善、總結，提高通用圖的質(zhì)量。
勘察工作總結篇六
濟寧一中新校區(qū)巖土工程勘察是我第一個完整參與的工程，該工程巖土勘察任務為4970米/216孔，共有八臺鉆機進行施工，野外工作于2010年10月15日至2010年10月30日進行，在這短短的半個月中我學到了很多東西。
1、放孔。
該工程共有216個孔。工期緊，孔數(shù)多是該工程的特點，在放孔的時候要首先熟悉圖紙，了解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環(huán)境特點，為接下來的鉆探工作打下良好的基礎。
2、鉆機布置。
由于場地廣、孔數(shù)多、任務緊、鉆。
機多，在安排鉆機方面就要按照“勁量減少鉆機搬家距離，多鉆孔”的原則選擇好鉆機鉆探方向，這樣既能節(jié)省了勞動力又加快了工程進度。
3、鉆探。
在本次工程中有八臺鉆機但編錄人員就有我們兩個，在這樣的情況下是無法為每一臺鉆機同時編錄的，這就要求鉆機機長在一個回次之后再巖芯上寫上米數(shù)，但是由于鉆機是按照米數(shù)付款的，幾乎所有的機長在沒有人看管的情況下都會在米數(shù)上多寫幾米。這就給編錄人員帶來了很多不必要的麻煩。在這樣情況下編錄員不僅要自己辨別土樣的實際米數(shù)，更要對機長加強教育。比如一個25米的鉆孔，可以讓他們打到21-22米給他們一定的工作量，但一定要保證每一個回次米數(shù)準確性。
4、辨別土樣。
粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高于粉土。
5、安全。
這是一個老生常談的話題了，在鉆探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最后階段是該工程事故突發(fā)的階段，一定要提醒鉆探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。
后記：每一個鉆探成員都是普普通通的農(nóng)民為了生活他們不得不到離家?guī)装俟镆酝獾牡胤姐@探，這里的生活是艱苦的，是一般人無法想象的。他們得住在野外搭建的帳篷里，所謂的床就是一張木板，每天的工作就是跟泥土打交道。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天他們都需要在野外施工，他們每一分錢都是自己的血汗錢。鉆探工作是一項艱苦的工作、鉆探工作是一項危險的工作，向他們致敬，偉大的勞動人們！
勘察工作總結篇七
全局通過競標或競爭性談判獲得中央財政地勘項目18項；省地勘基金新立10個項目和續(xù)作3個項目，全部由我局承擔。全年累計完成鉆探工作量萬米，槽探萬立方米。全局共提交中型以上金屬礦產(chǎn)地4處，提交非金屬大型礦產(chǎn)地6處、中型礦產(chǎn)地2處、皖東、宣城等地發(fā)現(xiàn)重要找礦線索。此外，勘查評價了一批白云巖、石灰?guī)r等優(yōu)質(zhì)非金屬礦，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了資源保障。
全力服務地質(zhì)災害防治，組建省地質(zhì)災害應急技術指導中心，積極推進市級災害防治中心建設，完善了汛前排查、汛中監(jiān)測預警及實地調(diào)查和汛后核查制度，制作地質(zhì)災害預警產(chǎn)品154期，發(fā)布黃色以上預警27次，在黃山市開展地質(zhì)災害實時定向預警試點工作，不斷提升地質(zhì)災害風險預警精細化水平，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全。認真落實省政府重點工作，全省土壤污染狀況詳查已圓滿完成樣品采集與分析測試工作，為全局鍛煉培養(yǎng)了一批專業(yè)技術人員。積極服務采煤塌陷區(qū)綜合治理，扎實做好地下水環(huán)境監(jiān)測及皖北地區(qū)地面沉降監(jiān)測。發(fā)揮牽頭聯(lián)絡單位作用，高質(zhì)量推進皖江經(jīng)濟帶綜合地質(zhì)調(diào)查，積極服務長江經(jīng)濟帶重大戰(zhàn)略。組織實施了銅陵白姜、石臺富硒茶、寧國山核桃、碭山酥梨等一批特色農(nóng)產(chǎn)品地質(zhì)環(huán)境背景調(diào)查，為精準扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了支撐。積極服務自然資源管理，參與編制了安徽省自然資源圖集。組織開展了黃山市地質(zhì)旅游資源調(diào)查，編制了黃山世界地質(zhì)公園擴園綜合考察報告，新發(fā)現(xiàn)億年前“雪球事件”重要地質(zhì)遺跡資源。協(xié)助靈璧縣磬云山成功申報國家地質(zhì)公園。同時，扎實開展地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測、礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理等工作，編制了《安徽省礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理規(guī)劃》等規(guī)劃，為全省生態(tài)文明建設做出了積極貢獻。
全局承擔科技項目19項，其中國家級3項、省級15項，多數(shù)已完成中間評估或成果驗收。我局參與的“長江中下游成礦帶多尺度深部探測：新發(fā)現(xiàn)與新認識”獲國土資源科學技術一等獎?？萍紕?chuàng)新平臺建設不斷加快，自然資源部“深部金屬與能源資源勘查工程技術創(chuàng)新中心”已通過專家評審、即將獲批，“安徽省元素形態(tài)測試與應用技術研究重點實驗室”通過驗收，院士工作站掛牌運行。抓住軍民融合機遇，“高分辨率對地觀測系統(tǒng)行業(yè)及市域數(shù)據(jù)與應用中心”建設正陸續(xù)落地。研發(fā)的大口徑不提鉆取心鉆具首試成功，大幅提升了工作效率。新出版《安徽省大地構造相與成礦地質(zhì)背景研究》《皖南新元古代中晚期巖相及古地理環(huán)境與成礦》等一批專著。朱恒銀當選20xx年“大國工匠年度人物”、王強獲第十七屆“安徽青年科技獎”，萬秋獲“金羅盤獎”，代表安徽獲全國地勘行業(yè)物探職業(yè)技能大賽團體二等獎。地質(zhì)學會成功主辦了“20xx年安徽省地熱資源開發(fā)利用論壇”，“第十五屆長三角科技論壇地質(zhì)環(huán)境與綠色發(fā)展分論壇”，聯(lián)合舉辦了“長江中下游成礦帶成礦學國際學術交流會”，加強了科技交流。安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院以建校35周年為契機，全力推進“特色鮮明、國內(nèi)一流”優(yōu)質(zhì)高職院校建設，技能型、實用型人才培養(yǎng)取得新成績，在國家級、省級職業(yè)技能大賽中分獲全省第四和第二的歷史最好成績，同時突出行業(yè)特色，成立珠寶學院，加強校企合作，開展訂單培養(yǎng)，共同培育人才。
加大事企分離力度，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。去年以來，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，深入推進事企分離。
抓根本，全面加強政治建設。按照省委、省紀委監(jiān)委要求，分別組織開展了“講嚴立”專題警示教育和“以案為鑒、以案促改”警示教育。目前，正圍繞管黨治黨不力、政治生態(tài)不良、風險防控不嚴三個重點，舉一反三，同步開展違紀違法人員遺毒遺風遺痕專項清理等六個專項行動，深入查擺各類問題。堅持抓思想，全面深化理論武裝。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，突出標準引領、分類施策、精準指導，著力提升基層黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學化水平。加強干部培養(yǎng)選拔。制定局管領導班子和領導干部綜合考核實施意見，發(fā)揮考核“指揮棒”作用。7名干部試用期滿任職，交流輪崗3名重要崗位干部，組織第二批8名年輕干部雙向交流掛職鍛煉，出臺中青年技術骨干、管理骨干培養(yǎng)工程實施辦法，在全局遴選200名優(yōu)秀中青年骨干進行重點培養(yǎng)。
認真落實“兩個責任”，深入開展“三查三問”集中整治形式主義、官僚主義，持之以恒糾正四風、改進作風。對7家單位開展了新一輪巡察，加強巡視、巡察、審計反饋問題整改，組織礦權債權等清理整改，推動健全完善財務、資產(chǎn)、人事等制度“籠子”。高度重視群團工作，以“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”為載體，竭誠服務職工群眾，組織開展各類文體活動，豐富職工群眾文化生活。認真做好結對扶貧工作。通過“六個一”形式，深切紀念建局60周年。1人獲“安徽好人”，2人獲省“五一”勞動獎章，2個集體獲省“工人先鋒號”稱號。
20xx年，根據(jù)省政府重點工作任務分工，省地礦局配合相關牽頭部門，參與負責了3項工作，均高質(zhì)量推進完成。一是加強地質(zhì)災害防治。局屬省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站承擔了我省地質(zhì)災害隱患點汛前排查、汛中巡查、汛后復查工作，更新地災隱患點數(shù)據(jù)庫。貫徹落實李國英省長關于“定向預警，強化防范，確保安全”指示精神，協(xié)助黃山市開展地質(zhì)災害實時定向預警試點工作，進一步提升了預警精細化水平，實現(xiàn)了地質(zhì)災害預警預報由區(qū)縣范圍向鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍、地質(zhì)災害隱患點威脅范圍轉(zhuǎn)換，使有限的防災力量能夠集中到真正的危險區(qū)域，也為迅速開展應急處置打下了堅實基礎。二是全面承擔省土壤污染狀況詳查。作為一項重要的國情調(diào)查，省地礦局具體組織實施了全省土壤污染狀況詳查項目。三是積極支撐服務采煤塌陷區(qū)綜合治理。開展了采煤塌陷區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查，完成了宿州、淮北、亳州、蚌埠四市地質(zhì)環(huán)境保護與治理規(guī)劃的編制工作。進行了淮北礦區(qū)水土污染與防治研究。對宿州市朱仙莊煤礦塌陷區(qū)綜合治理地質(zhì)勘察項目進行了專題可行性研究，編制了塌陷區(qū)部分礦山地質(zhì)環(huán)境保護和土地復墾方案。按季度編制了《安徽省采煤塌陷區(qū)遙感監(jiān)測簡報》，利用衛(wèi)星遙感，對淮南、淮北、宿州、亳州、阜陽、蚌埠六市采煤塌陷區(qū)進行了總體監(jiān)測和預測，為塌陷區(qū)綜合治理提供決策支撐。
勘察工作總結篇八
5月20日上午，**市勘察設計行業(yè)協(xié)會20xx年上半年理事會在環(huán)境優(yōu)美的**玫瑰園度假酒店丹桂廳召開。**市勘察設計行業(yè)協(xié)會理事長劉衛(wèi)、市建委副總工金正平、市建委設計處處長嚴曉鷹等建委相關領導出席會議并講話，協(xié)會副秘書長**、陳易及協(xié)會理事共30余人到會。會議由陳易副秘書長主持。本次理事會聽取了協(xié)會秘書處20xx年上半年工作匯報及下半年計劃，通過了20xx年上半年財務報告，討論了理事會換屆籌備事項、審議了協(xié)會會費繳納管理辦法，完成新入會會員單位審議等相關議題，并聽取建委領導通報了近期**城建工作重點及設計處工作安排等事宜?，F(xiàn)將有關會議精神紀要如下：
1、評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動繼續(xù)開展，完成第四屆西湖杯評選。本屆西湖杯評獎共收到87個參評項目，經(jīng)評審共有28家單位的67個項目分獲各組別的一二三等獎，獲獎人員共561名，目前西湖杯評選已經(jīng)公示結束，獎牌證書制作工作正在緊張進行中。
2、明確申報程序，完成20xx年度錢江杯報送。根據(jù)《關于明確評選申報程序的通知》（浙設協(xié)[20xx]14號）精神，經(jīng)與省勘察設計行業(yè)協(xié)會協(xié)商，明確了以下申報程序：優(yōu)秀qc小組評選、行業(yè)誠信單位推薦、錢江杯獎推薦，省建設廳直屬單位和部屬在浙勘察設計單位向浙江省勘察設計行業(yè)協(xié)會申報；省級專業(yè)設計單位向各自的行政主管部門或省級行業(yè)協(xié)會申報，由主管部門或省級行業(yè)協(xié)會評選（或?qū)彶椋┖髶駜?yōu)并加蓋公章向省勘察設計行業(yè)協(xié)會推薦；其余在杭勘察設計單位、外地進杭單位，凡單位名稱中不帶“浙江省”字樣的均向我協(xié)會申報后由我協(xié)會擇優(yōu)并加蓋公章后向省勘察設計行業(yè)協(xié)會推薦。按照申報程序，協(xié)會組織**勘察設計單位積極參加了本年度的錢江杯評選。
3、積極發(fā)布行業(yè)信息，有序開展行業(yè)專業(yè)培訓。協(xié)會上半年邀請相關培訓機構對《工程結構可靠性設計統(tǒng)一標準》（gb50153-2008）進行宣貫；于上半年舉辦了“工程設計資質(zhì)標準暨建設工程勘察設計資質(zhì)管理實務研討會”；利用協(xié)會網(wǎng)站及qq平臺，密切關注建設部及省建設廳動態(tài)，并跟各地培訓機構保持聯(lián)系，面向在杭勘察設計單位轉(zhuǎn)發(fā)了二十余個培訓通知，將最新最快的信息傳遞給大家。
4、配合市建委工作，完成20xx年度注冊建筑師考試報名。協(xié)會上半年進行了20xx年度**地區(qū)注冊建筑師考試報名的現(xiàn)場確認工作。本次報名協(xié)會共受理一二級注冊建筑師新報考考生178名，其中3名考生因不符合報考條件予以退回。
5、加強與會員單位交流，組織聯(lián)系人活動。為感謝各會員單位對協(xié)會工作的配合與支持，加強協(xié)會和各單位之間的交流，我協(xié)會于4月份邀請部分會員單位聯(lián)系人前往素有“佛宗道源”美譽的天臺山游覽，活動取得圓滿成功，受到參加人員的好評。
6、開展調(diào)查研究工作，分別走訪了一些設計院，了解了在金融危機影響下各勘察設計單位的運營狀況，征求了一些意見，主要對招投標的意見比較大，表現(xiàn)為以下幾個方面：
(3)、外地設計市場保護性措施較強，很多設計院提出要求采取措施保護**市場；
(5)、還存在勘察市場還是比較混亂，壓價競爭嚴重，質(zhì)量低下等等情況。
協(xié)會已將這些情況匯總反映給主管部門，希望能得到改善。
隨后顧秘書長向理事匯報了協(xié)會09年下半年工作重點，包括：
1、召開協(xié)會理事會換屆會議。
2、貫徹上級政策精神，舉辦消防及《建筑設計文件編制深度規(guī)定》宣貫培訓。
3、做好20xx年度勘察設計行業(yè)注冊工程師考試報名工作。
4、組織對外交流考察。
會上顧秘書長還將青島市勘察設計行業(yè)協(xié)會發(fā)布的行業(yè)自律文件介紹給大家。
1、審議第二屆理事會理事推薦名單：與會理事審議并討論了協(xié)會第二屆理事會推薦名單，第二屆理事會推薦名單（審議稿）所列理事共有82名，包括1名理事長、14名副理事長、38名常務理事及44名理事，另外設監(jiān)事1名并邀請金正平、嚴曉鷹、沈國蓉3位同志為協(xié)會特邀顧問，經(jīng)討論換屆時間初步確定放在8月份。
2、討論協(xié)會設立勘察專委會事宜：
為了規(guī)范**市勘察市場，拓寬協(xié)會工作的`廣度和深度，擬在協(xié)會下設勘察專委會，由**市勘測設計研究院孔劍華副院長任籌備組組長負責專委會籌備事宜。
討論并通過浙江城建煤氣熱電設計院有限公司、浙江佳境規(guī)劃建筑設計研究院有限公司、浙江金瑞建筑設計有限公司、浙江西子聯(lián)合工程有限公司、浙江博世華環(huán)?？萍加邢薰?、水利部農(nóng)村電氣化研究所、浙江林學院園林設計院、**同邦建筑設計有限公司、北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設計有限公司**分公司9家單位為協(xié)會新會員單位。
五、討論了《**市勘察設計行業(yè)協(xié)會會費繳納管理辦法》（審議稿）。根據(jù)國家民政部、財政部《關于調(diào)整社會團體會費政策等有關問題的通知》（民發(fā)[2003]95號）和《關于進一步明確社會團體會費政策的通知》（民發(fā)[2006]123號）的規(guī)定，依照**市勘察設計行業(yè)協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務范圍和協(xié)會實際情況，協(xié)會秘書處制定了新的協(xié)會會費繳納管理辦法，修改了會費標準，擬提交會員代表大會表決。
六、會上各理事和特邀顧問們分別作了發(fā)言，他們指出協(xié)會為廣大會員單位做了大量的服務工作，希望協(xié)會充分利用網(wǎng)絡平臺，利用好協(xié)會網(wǎng)站即**勘察設計網(wǎng)，配合市建委對重要信息進行及時全面的發(fā)布，把最新最快的信息傳遞給大家，希望各單位領導多去協(xié)會網(wǎng)站瀏覽行業(yè)最新動態(tài)。同時他們也希望在杭廣大勘察設計單位在全球金融危機的嚴峻形勢下要積極聯(lián)合起來，增強凝聚力和抵抗力，在經(jīng)營中加強行業(yè)自律，避免惡性競爭，這樣才會提升**勘察設計的整體實力和水平。另外設計處將在近期配合**市政府關于文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)政策編制**市建筑景觀設計業(yè)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并計劃通過設計競賽等途徑實施人才發(fā)現(xiàn)計劃以發(fā)掘一批優(yōu)秀的青年建筑師，希望各單位予以關注和配合。其他還講到關于近期部分設計院反映的省發(fā)改委發(fā)文在重點工程招投標活動中應用“企業(yè)信用報告”一事，建委已與省發(fā)改委聯(lián)系，確認了該信用報告目前僅應用于施工招投標，估計不會應用于設計單位，各單位是否參與此信用評價可自行決定，并非強制性。
勘察工作總結篇九
20xx年，我縣地質(zhì)災害防治工作在縣委、縣*和市局的正確領導下，在省國土資源廳川東北片區(qū)督導組的督查和指導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關部門的共同努力下，堅持“以防為主，防治結合”的方針，通過科學制定防治方案，嚴格落實防災責任，不斷完善防治措施，切實有效地預防和減少了地質(zhì)災害的發(fā)生，確保了人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，連續(xù)6年實現(xiàn)了地質(zhì)災害防治工作零傷亡的防治成果?，F(xiàn)將本年度主要開展的地質(zhì)災害防治工作總結匯報如下：
一、地質(zhì)災害基本情況。
我縣特殊的“三山兩槽”溝壑發(fā)育地貌，屬地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)。地質(zhì)災害以小型滑坡、崩塌、地面塌陷、地裂縫為主。具有點多面廣、危險性大的特征。我縣共排查出地質(zhì)災害隱患點276處，其中滑坡175處，不穩(wěn)定斜坡41處，崩塌49處，地面塌陷8處，地裂縫2處，泥石流１處。9月18日我縣普降大到暴雨，排查出新增地質(zhì)災害隱患13處，其中滑坡10處，崩塌2處，泥石流1處。
二、地質(zhì)災害防治情況。
工作。
（一）高度重視，防治工作扎實有序開展。
1、領導重視，全面推動防災。
年初，縣*辦公室印發(fā)了《鄰水縣20xx年地質(zhì)災害防治方案》和《20xx年突發(fā)性地質(zhì)災害應急預案》。3月8日、5月9日、６月5日、7月28日、8月31日5次召開了全縣地質(zhì)災害防治工作會?？h委、縣*主要領導在會上做了重要講話，安排布臵了全縣地質(zhì)災害防治工作。進一步明確了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的防治責任，形成了齊抓共管的防治機制?？h委曾長東*、縣*尹黎明*、譚焰副*多次帶領各部門相關人員在汛中深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查、調(diào)研地質(zhì)災害防治工作，召開現(xiàn)場辦公會，與受威脅的群眾進行貼心交談，共同研究地質(zhì)災害防治工作的良方和對策。極大地鼓舞了全縣干部群眾的防災斗志和工作激情，將全縣地質(zhì)災害防治工作推向了新的臺階。
２、轄區(qū)管理，確保責任落實。
治工作責任的層層落實。
3、強化巡查，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
今年汛前、汛中和旱期共開展地質(zhì)災害隱患大排查五次，共查明地質(zhì)災害隱患點276處，并逐點建立了監(jiān)測防治檔案，特別是對威脅人數(shù)較多、險情較大的32處災害點納入縣級重點監(jiān)測，并逐一編制了臨災預案。全年共發(fā)放“防災明白卡”8000多份，增設地災警示標志92塊。
4、加強監(jiān)測，及時主動避讓。
勘察工作總結篇十
2019地質(zhì)勘探個人工作總結地質(zhì)勘探個人工作總結即將過去的這一年是我工作以來壓力最大同時也是我取得較大進步的一年。
首先我對地質(zhì)所的各位領導、同事和師傅們表示衷心的感謝!正是在你們的大力幫助下，通過以老帶新和手把手的言傳身教，我的業(yè)務水平才取得這樣的進步。
下面我就這一年來的工作、思想和學習等方面的情況向領導、各位同事簡要匯報一下。一、在思想上，我沒有放松思想政治學習，以優(yōu)秀黨員的標準，不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)。在增強全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的自覺性的同時，全面提高運用馬列主義基本原理解決工作、生活中各種實際問題本領。深入學習貫徹黨的十七大精神，有針對性地查擺自己在世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識等方面存在的突出問題，邊學習邊提高，使我的思想境界得到了凈化與提高，大局意識和負責任意識得到增強。積極了解國內(nèi)外重大時事新聞，時時把握動態(tài)形勢，始終緊密跟隨黨中央的步伐。
(二)在接手孤北地區(qū)的勘探工作以來，通過對基礎資料的不斷積累、消化和吸收，對所管區(qū)塊的地質(zhì)情況有了基本的認識，工作也逐漸得心應手工作中把握好每次學習的機會，一邊不斷消化前人所做的工作成果，整理已有的相關資料，從中得到啟發(fā)，另一方面不斷向室內(nèi)師傅學習他們工作中所得的經(jīng)驗，以供自己借鑒工作中對自己不明白的問題常與他們進行探討，提出自己的見解和看法，不斷思考，勇于探索，目前已基本能夠獨力開展各項勘探工作今年組織并參與的《孤北斜坡帶__街組隱蔽油氣藏成藏模式及勘探技術研究》項目獲采油廠科技進步一等獎，所取得的科研成果對下步該區(qū)滾動勘探工作起到積極的作用。
三、業(yè)余時間里，面對地質(zhì)所著重腦力勞動、以電腦為主要工具的特殊工作環(huán)境和超負荷工作量，以及缺乏體育鍛煉，我積極參與各項文體活動以增強個人體質(zhì)。
()專業(yè)方面，我也主動加壓，積極與同事探討geoframe、landmark等行業(yè)軟件的應用技巧，為順利開展地質(zhì)研究工作打下基礎，同時經(jīng)常對自己進行充電，不斷學習當前熱門的勘探方法原理，使自己的業(yè)務技能和科研水平得到提高，以適應將來的行業(yè)競爭，更好的為油田事業(yè)作出自己的貢獻。當然，我還存在許多不足。首先是業(yè)務水平和工作能力還遠遠達不到要求，還不能靈活應用，有時生搬硬套，貽笑大方;其次是刻苦鉆研的精神還不夠，很多工作只是停留于表面，沒有深入到實質(zhì)，沒有去把握事物的根本;再次是進取心還不夠，有時安于現(xiàn)狀，妄自菲薄!在今后的工作中，我一定要多看、多想、多問、多干，盡快盡好地提高自己的業(yè)務水平、工作能力和科研能力，為以后的工作打下更堅實的基礎!
勘察工作總結篇十一
20xx年初，我司經(jīng)理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。
在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質(zhì)量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。
一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關。一旦出現(xiàn)脫報，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業(yè)務，大大減少了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。二是與地方政府有關部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和部門、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。三是已失業(yè)務不放棄。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務內(nèi)勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細，并分解到相關部門，要求加大公關力度，找出脫保原因，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。四是大小齊抓，能保則保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況，我們充分動員，統(tǒng)一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責任到人，對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入，共同公關。
服務承諾和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。
根據(jù)xx當前階段的保源情況，年初，經(jīng)理室經(jīng)過仔細的分析研究，確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與、城市執(zhí)法部門聯(lián)系，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務;同時與縣教委取得聯(lián)系，班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任，才使我們的學平險業(yè)務有所突破。
勘察工作總結篇十二
轉(zhuǎn)眼在保險公司又忙碌了一年，作為勘察員需要寫一篇工作總結，那么大家知道保險公司勘察員工作總結怎么寫嗎?以下是本站小編為您整理的“保險公司勘察員工作總結”，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊本站查看。
保險公司勘察員工作總結【一】
本人自xx年x月x日參加工作至今，一年零四個月的實習時間已結束?；厮菔鶄€月的實習過程，在中支公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。十六個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。“千里之行，始于足下”，這十六個月短暫又充實的實習使我真正體會到一個保險工作者的辛苦，樂趣和責任。由于自己來的較晚，和其他同事還有一定差距。但我一定會加快腳步跟上來，并超過他們。
一年多以來，我把學習期分為了三個階段：熟悉環(huán)境、熟悉工作、習慣工作環(huán)境和壓力及掌握業(yè)務知識。
在每個階段中都使我我收獲良多。
第一個階段：剛到縣公司的前幾天非常難熬：不認識人、不熟悉工作、最難捱的是不能感覺到自己的價值。在這種境況下，使我學會了承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的查勘員。說起來，做一名查勘員容易，但要做一名優(yōu)秀的查勘員就難了。千里之行，始于足下。我從小事學起，從點滴做起。我相信，成之道，唯有恒，因為堅守信念，所以終會有高度。
第二個階段：了解自己的工作性質(zhì)職能，學習業(yè)務 新系統(tǒng)，如何做，怎樣做。查勘和定損都是為了確定事故損失而存在的，包括損失的真實性，損失的實際程度，維修或賠償?shù)某潭鹊榷鄠€方面，查勘和定損都是理賠工作中的重點，適合事故的查勘和定損通常能為保險公司對事故的處理提供良好的基礎，也為客戶迅速快捷的得到賠付提供了重要的依據(jù).可以說查勘與定損是車險理賠工作的重中之重。
第三個階段：真正的把自己融入進工作之中，能夠獨立查勘，定損，使用系統(tǒng)以及與客戶溝通。
由一個車險查勘定損的門外漢，變成了能夠獨立工作的查勘員。本人較好地完成了實習期工作目標。
在玉溪太保工作，自己認為自己的處事風格，工作態(tài)度，完全對得起天地，對得起任何一個客戶，對得起自己的公牌，更加對得起自己的代碼。在此，我首先感謝我的公司，給我提供了一個進入玉溪太保的平臺，同時也感謝太保的領導，給予了我進入玉溪太保工作的機會，沒有這兩者，可能我今天也沒有在這里寫工作總結的機會，因此，我從心底里感謝您們!但是，我更需要感謝的，是曾經(jīng)教導過我的各位老師傅：朱師、楊師、潘師、陶師、施師、……沒有他們的耐心教導，就算我有在玉溪太保的機會，也沒有今天的成績，人不學不成器，刀不磨不鋒利，如果沒有他們默默的指導與支持，再鋒利的刀韌也因時光的流失與歲月的沖刷而生銹，最終成為一堆廢鐵!一日為師終生為父!父母給予了我生存的機會，他們卻給了我事業(yè)發(fā)展的動力，誰輕誰重，缺一不可!因此，我在這里，再次表示我對他們的感謝，希望他們工作順利，身體健康!
下面將一年多以來的工作總結如下：
一、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與客戶溝通才是最重要的。這也是我今后工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今后在工作中應該更好的學習語言藝術。工作中，很多時候，自己也實話實說，直話直說，或者，這個也是個人的一大缺點，因為很多時候，因為經(jīng)驗不足，所站的角度不對，說出來的話語，往往因欠缺周全考慮而產(chǎn)生一些不必要的麻煩，但是，個人認為，這些日子過來，自己也沒有因這個缺點而影響了工作的正常開展。我只能說：讓時間證明一切，敢于正視自己的人，有改正缺點的勇氣。
從事查勘工作，是一份非常辛苦的工作，尤其是在中支，案子多是一個問題，但是業(yè)務與理賠相關聯(lián)，這個是難以取舍的問題，因為查勘才是我們的工作，業(yè)務并不是我考慮的問題，剛剛開始，個人也是這樣認為的，隨著逐步的開展工作，個人才慢慢體會到當中的關系，因此，自己處理案子的時候也非常小心，尤其是面對大客戶，從來不敢瞞報，程序該怎樣，就怎樣去做，從來沒有為難客戶。我想，是男人就應該不怕苦不怕累，工作中的困難，也應該勇敢去做，哪怕做錯了，學了經(jīng)驗之余，還學了做人的道理，也是值得的!偶而的被投訴也是我與客戶溝通出了問題，今后的工作中一定會注意改正。我們看似是做售后服務，實際戰(zhàn)斗在業(yè)務一線，唯有努力·認真·負責的對待工作，才能不讓查勘定損拖業(yè)務發(fā)展的后腿。
二、查勘、定損工作作為理賠服務的第一環(huán)，實際上也是保險公司對案件是否賠償、賠償多少的第一關，它直接關系到保險公司理賠案件的數(shù)量、結案的速度、社會影響、品牌效應等諸多方面，所以，保險公司都非常重視這一環(huán)節(jié)。了解了自己的工作性質(zhì)，讓我知道了自己崗位的責任，我們查勘員能單獨出勤是贏得了分管領導的信任，代表公司做好客戶服務的窗口崗位，雖然我是一名普普通的查勘員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。
保險公司勘察員工作總結【二】
一、剛到分公司的前幾個月非常難熬由于以前有工作經(jīng)驗，一進單位我就被安排連續(xù)幾個月查勘市區(qū)和理賠中心片，由于工作量大、工作節(jié)奏快，電腦流程需要學習適應，經(jīng)常自己晚上來加班做作業(yè)，要求自己按時完成作業(yè)，不拖拉，名字不上小黑板。這期間使我學會了快節(jié)奏的工作，承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。
二、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是我今后工作學習需要更加努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今后在工作中應該更好的學習語言藝術。
三、認識并學習公司的企業(yè)文化，增強自身素質(zhì)，融進新的工作環(huán)境時，自己如何調(diào)整心態(tài)。如果不能有一個歸零的心態(tài)，不能把自己原有的杯子暫時倒空，很多事情往往會起到事倍功半的效果。加入我來說是一個全新的切入點，從零開始，我立志用新的觀念走進新的人生及職業(yè)生涯，是我主要的工作目標和方向。
四、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。
五、加強團隊合作。查勘定損工作需要大家一起溝通并一起合作，無論是查勘現(xiàn)場、車輛定損速度上，還是結案率上，除了要求自己工作效率，還要和同事間的互相協(xié)作。公司給了我這么一個大的環(huán)境，自己去營造出其中的活力氛圍。
六、學習更多的保險知識和業(yè)務，在今后工作學習中，多和老同志學習，彌補個人的不足，會依然保持學無止境的精神，學習其他崗位的業(yè)務知識，以做保險業(yè)務尖子為目標。以上是我這一年工作的總結，也希望得到領導和同事們的'認可，我會努力解決自己在工作中遇到的難題，把工作做的更好更優(yōu)秀。
保險公司勘察員工作總結【三】
本人自xx年3月2日參加工作至今，兩個月實習時間已結束?；厮輧蓚€月的實習過程，在分公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆?！扒Ю镏?，始于足下”，這兩個月短暫又充實的實習使我真正體會到一個保險工作者辛苦，樂趣和責任。由于自己來的較晚和其他新來的同事，還有小小的差距。我一定會加快腳步跟上來，并超過他們。
我把實習期分為了三個階段：熟悉環(huán)境、熟悉工作、習慣工作環(huán)境和壓力及掌握業(yè)務知識。
在每個階段中使我我收獲良多。
第一個階段：剛到分公司的前幾天非常難熬：不認識人、不熟悉工作、工作節(jié)奏快、經(jīng)常加班。使我學會承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。
第二個階段：了解自己的工作性質(zhì)職能，學習業(yè)務 新系統(tǒng)，如何做，怎樣做。
第三個階段：真正的把自己融入進工作之中，能夠獨立查勘 定損 使用系統(tǒng)與保戶交流。
由一個車險查勘定損的門外漢，變成了能夠獨立工作查勘員。本人較好地完成了實習期工作目標，下面將實習期以來的工作總結如下：
一、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是是我今后工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今后在工作中應該更好的學習語言藝術。
三、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。
四、加強團隊合作和各組比拼 查勘定損每一個小組和各部是一個團隊，學會協(xié)助同事工作。很多東西需要大家一起溝通并一起合作的。在此之外與其他理賠小組是更多的比拼精神，無論是查勘現(xiàn)場 車輛定損速度上，還是結案率上，還有為公司爭取更多利益。都會自己創(chuàng)造成一場競賽并體現(xiàn)在工作當中。這樣才能使工作干的更加起勁。年輕人需要的可以拼搏的環(huán)境，公司給了我這么一個大的環(huán)境，自己去營造出其中的活力氛圍。
五、學習更多的保險知識和業(yè)務，近倆個月時間主要學習的是查勘定損，在今后工作學習中，多和老同志學習，彌補個人的不足，會依然保持學無止境的精神，學習其他崗位的業(yè)務知識。以做保險業(yè)務尖子為目標。
六、在工作當中，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，對于承德市區(qū)的地形不是很熟悉，對查勘造成很大的不便。剛接觸定損，很多配件價格不清楚，會多瀏覽報價網(wǎng)站充實自己這方面的信息，盡快熟悉起來。
以上是我在這兩個月里短短總結，也希望得到領導和同事們的認可。我會努力解決自己在工作中遇到的難題。把工作做的更好更優(yōu)秀。
勘察工作總結篇十三
從事巖土工程勘察相關工作至今，現(xiàn)將技術工作總結如下：1、開展工作情況本人認真學習單位的各項規(guī)章制度，并貫徹工作中的各項技術要點，在單位領導的指導和各位同事的幫助下，本人的專業(yè)技術水平得到了一定提高。現(xiàn)在，本人已較好地掌握了從工程勘察綱要編寫、野外現(xiàn)場實施、室內(nèi)巖土測試至勘察報告編制的一整套流程。
幾年來的工作實踐鍛煉和提高了我的能力，也積累了一些工作經(jīng)驗。但本人認為要高效率高質(zhì)量地完成工作任務仍需不斷的充實自己，學習研究各種專業(yè)知識，培養(yǎng)鍛煉與人交流溝通和協(xié)調(diào)的各種能力。在以后的工作中，也需時刻提醒自己不要懈怠。
2、工作中存在問題在有限的工作經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)自己存在以下一些方面的不足，希望與君共勉。
(1)項目管理統(tǒng)籌能力不足由于本人開始負責項目的時間較晚，至今僅有近一年多的項目經(jīng)歷。本人深感自己項目管理統(tǒng)籌能力不足，體現(xiàn)在：對項目各個環(huán)節(jié)工期控制不到位、外業(yè)質(zhì)量控制不足。同時進行多個項目時，此問題尤為嚴重。
舉例：水西停車場上蓋項目詳勘和超前鉆。
該項目由于各種原因，鉆機多次進場，鉆孔編號多次改變。對外業(yè)交底不夠，造成外業(yè)效率和質(zhì)量低下。
(2)與業(yè)主缺少溝通大部分項目的工期都比較緊張，經(jīng)常忙于手頭工作，忽略與業(yè)主的溝通，導致對項目情況和業(yè)主要求了解不充分。如此，容易導致業(yè)主對我方產(chǎn)生不滿，且不利于項目工期安排。
(3)報告成果缺乏針對性由于本人目前工程經(jīng)驗不足，與業(yè)主、設計缺乏溝通，在報告里提出的工程措施建議通常泛泛而談，不能滿足業(yè)主、設計需求。應及時了解業(yè)主對本項目擬采用的基礎方案、基坑支護方案等，對其進行重點論證，細化可能遇到的問題，提出解決措施。
3、專業(yè)工作建議(1)針對項目管理統(tǒng)籌，可以制作工期進度表格，對各環(huán)節(jié)工期提前策劃，表格盡量細化，積極與現(xiàn)場和實驗室溝通協(xié)調(diào)。
(2)針對外業(yè)質(zhì)量，可以制作質(zhì)量控制表格，對關鍵技術要點進行評價。
(3)對于基礎方案、基坑支護方案等工程措施建議，建議整理成模板，并注明適用情況，利于報告編寫時取用。
勘察工作總結篇十四
勘察院工會年度工作總結 ?xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領導下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的.福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術人員當中，對我院的技術發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。
最近，我院結合加強黨的執(zhí)政能力建設，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權力，比如在機關目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關人員編制了設備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關領導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、 積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)常化、制度化。
2、 加強工會組織的自身建設，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、 積極參與各項改革和企業(yè)文化建設工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務。
5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設。
6、 積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應有的貢獻。
勘察工作總結篇十五
勘察院工會年度工作總結 xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領導下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
一、加強工會自身建設。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過
學習
，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基矗為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院
專業(yè)
門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
二、積極推進民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的'平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術人員當中，對我院的技術發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近，我院結合加強黨的執(zhí)政能力建設，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權力，比如在機關目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、
安全
、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關人員編制了設備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，
其他
單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
三、 開展豐富多彩的職工文體活動。今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
四、 關心職工
生活
。我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關領導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的
成績
，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、 積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；⒅贫然?。
2、 加強工會組織的自身建設，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、 積極參與各項改革和企業(yè)文化建設工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務。
5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設。
6、 積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應有的貢獻。
勘察工作總結篇十六
勘察院工會年度工作總結20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領導下，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。
對于涉及職工切身利益的'各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術人員當中，對我院的技術發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。
最近，我院結合加強黨的執(zhí)政能力建設，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權力，比如在機關目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。
今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。
他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關人員編制了設備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。
為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣悾貏e是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關領導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?；贫然诮M織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；?、制度化。
2、加強工會組織的自身建設，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設。
6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應有的貢獻。
勘察工作總結篇十七
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：無黨派。
出生日期：1978年09月
戶口：杭州市。
婚姻狀況：已婚。
學歷：大專。
技術職稱：中級。
畢業(yè)院校：xx石油學院。
畢業(yè)時間：04月。
所學專業(yè)：地質(zhì)勘察。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年以上。
聯(lián)系方式：13888888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：家居、室內(nèi)設計、裝潢、市場、廣告、公關。
期望職位：工程監(jiān)理、建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)管理。
工作地點：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經(jīng)歷。
/1--/4xx石油學院地質(zhì)學。
石油地質(zhì)學,地質(zhì)構造學,礦產(chǎn)機械,石油鉆井。
培訓經(jīng)歷。
/1--2004/6中國室內(nèi)裝飾協(xié)會。
中國室內(nèi)裝飾協(xié)會(項目經(jīng)理)證書.
工作經(jīng)驗。
/1--/1：杭州xx裝飾工程有限公司負責家庭裝飾管理建筑工程管理/項目經(jīng)理。
2000/4--2003/1：浙江xx工程監(jiān)理有限公司工程監(jiān)理。
專業(yè)技能。
熟悉掌握裝飾施工過程中的'全部流程和質(zhì)量,能熟練掌握和運用photoshop。
自我評價。
為人誠懇，工作積極認真。
性格開朗，有主見，富有創(chuàng)造力。
積極進取，有強烈的求學欲望。
有較強的組織能力和團隊精神。
勘察工作總結篇十八
廈蓉高速第5合同段為省外項目，項目困難、規(guī)模大、技術難度大、路途遙遠、成本高、變化大，我院歷時15個月完成了本項目設計工作，現(xiàn)就項目的特點、完成過程，總結體會如下：
本項目由4家土建單位和2家交通工程單位共同承擔。貴州省院作為總體單位在項目的進展中，做了大量的工作。根據(jù)項目的特點，制定的較為詳細的總體設計原則，為了便于全線設計標準統(tǒng)一、大力推行標準化工作，總體單位主持完成了許多基礎性工作，在4家設計單位的共同努力下，編制了完成了橋梁、隧道、路基路面排水等通用圖。編制完善通用圖有助于加強技術交流，吸取兄弟單位的優(yōu)點，提高自身設計水平。本項目通用圖編制進度不一致，部分單位承擔的任務不能按期交付，嚴重地制約各家單位工作開展，本項目橋梁通用圖20xx年1月份才完成，嚴重影響了施工圖的開展和進度。
通用圖的編制工作，能有力保證項目設計進度、設計質(zhì)量。這些工作，應該在初步設計階段內(nèi)業(yè)階段應該完成，對于提高設計質(zhì)量、進度、確保初步設計和施工圖的協(xié)調(diào)統(tǒng)一有重要意義。在項目的實施中，根據(jù)設計、施工反饋的意見，不斷地予以補充、完善、總結，提高通用圖的質(zhì)量。
本項目為省外項目，設計環(huán)境、語言交流、設計理念差異很大，對我們設計工作帶來很大的困難。初到貴州，開會時，常常聽不懂，不能準確理解業(yè)主意圖，而且開會不總結，會后不知道該如何開展工作，成為我們設計工作的極大障礙。初步設計主要是解決工程方案和工程造價兩件事情。初步設計超工可是目前設計的通病，本項目初步設計第一版概算超工可較多，在業(yè)主主持下，后經(jīng)多次優(yōu)化，采取各種措施，使初步設計概算滿足上報要求。
1、加強交流：
工可研報告一般規(guī)劃部門完成，它和初步設計承擔的部門一般是兩家單位或部門。工可報告在編制完成中，設計人員的水平、研究周期和為了立項的需要，報告中存在哪些問題、研究不透澈的問題、不宜在報告中出現(xiàn)的事宜，通過研讀報告事發(fā)現(xiàn)不了的。若根據(jù)報告提供的內(nèi)容去做初步設計肯定是要走彎路。本項目工可編制較急促，三都立交研究不透徹，造成我們在初步設計階段、施工圖階段花費了很大的時間和精力去研究立交設置的必要性，開了很多會，受到了很多批評。
2、注重工程造價：
一個項目所處的地理位置、歷史時期不同，各項目工程的估算指標會略有差異，偶爾會有個別反?，F(xiàn)象。要將設計方案研究和估算研究并重，根據(jù)估算指標去指導方案設計和研究工作。這對提高設計質(zhì)量、生產(chǎn)效益有重要意義。
外業(yè)階段要盡早安排材料單價、造價信息等的收集、整理工作，要加強造價分析工作。工可和初步設計的對比工作，不能停留在工程規(guī)模比較的層面上，在造價控制相對合理的情況下才能由外業(yè)工作轉(zhuǎn)入內(nèi)業(yè)工作。
同時，要加強估算指標的驗證工作。建議選擇具有代表性的工程、路段，加強設計深度，達到初步設計深度，并完成概算。完成概算指標和估算指標的對比工作。通過代表性工程反映估算金額的合理性。
3、提前安排工程地質(zhì)調(diào)匯：
山區(qū)公路，地質(zhì)選線是一個非常重要因素，在紙上定線時如果有走廊帶的1：1萬的.工程地質(zhì)調(diào)匯圖，這對提高設計質(zhì)量，節(jié)約工程費用有著重要意義。因此，建議象提前安排測量控制一樣，提前安排地質(zhì)調(diào)匯工作，對于提高設計質(zhì)量、加快進度、提高設計水平、節(jié)約成本非常重要。
4、加強地形圖精度的評價工作、充分利用地形圖：
隨著設計手段、基礎資料精度的提高和完善，對我們設計工作帶來極大的便利，特別是地形圖采用航拍技術后，圖紙精度很高。如何很好的利用好它，最大限度發(fā)揮它的作用，值得我們大家去思考，去研究。
外業(yè)階段應選擇代表路段進行放線，評價地形圖的精度，在規(guī)范允許的范圍內(nèi)減少放線工作量，提高設計速度，減少成本有重要意義。
初步設計階段路線方案較多，水文測量工作量大，如果對全線所有路線方案完成水文勘測工作，存在很大的困難。因此，建議水文工作分三階段進行。第一階段，充分利用地形圖，利用數(shù)模，對全線橋位、路基文件進行計算分析，指導路線平縱面設計和各專業(yè)盡快展開。第二階段，對推薦方案的重要路段、重點橋梁進行水文實際勘測，根據(jù)分析結果，修正第一階段成果；第三階段，安排在施工圖階段完成，主要是對第二階段的工作進一步完善，并全面修編水文報告。這有助于節(jié)約資源、成本，減少工作強度，加快進度，減少水文工作對項目進展的制約。
5、放線、調(diào)查：
山區(qū)高速公路地形復雜，植被茂密，放線難度大，成本高，進度慢。為控制中樁測量、橫斷面精度，對全線均增加了邊樁，有力地保證了測量和調(diào)查精度，但也增加了放線難度和工作量，影響了放線速度，增加了放線成本。
本項目路線穿越少數(shù)民族聚居區(qū)，經(jīng)濟落后、偏遠，給居住、生活帶來極大的困難，工點和駐地非常遠，路上花費的時間往往達3、4個小時，有效工作時間極短，項目組人員克服種種困難，完成本項目外業(yè)工作。
勘察工作總結篇十九
本人自xx年xx月xx日參加工作至今，一年零四個月的實習時間已結束?；厮菔鶄€月的實習過程，在中支公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。十六個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。但我一定會加快腳步跟上來，并超過他們。
一年多以來，我把學習期分為了三個階段：熟悉環(huán)境、熟悉工作、習慣工作環(huán)境和壓力及掌握業(yè)務知識。在每個階段中都使我我收獲良多。
剛到縣公司的前幾天非常難熬：不認識人、不熟悉工作、最難捱的是不能感覺到自己的價值。在這種境況下，使我學會了承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的查勘員。說起來，做一名查勘員容易，但要做一名優(yōu)秀的查勘員就難了。千里之行，始于足下。我從小事學起，從點滴做起。我相信，成之道，唯有恒，因為堅守信念，所以終會有高度。
了解自己的工作性質(zhì)職能，學習業(yè)務新系統(tǒng)，如何做，怎樣做。查勘和定損都是為了確定事故損失而存在的，包括損失的真實性，損失的實際程度，維修或賠償?shù)某潭鹊榷鄠€方面，查勘和定損都是理賠工作中的重點，適合事故的查勘和定損通常能為保險公司對事故的處理提供良好的基礎，也為客戶迅速快捷的得到賠付提供了重要的依據(jù).可以說查勘與定損是車險理賠工作的重中之重。
真正的把自己融入進工作之中，能夠獨立查勘，定損，使用系統(tǒng)以及與客戶溝通。
由一個車險查勘定損的門外漢，變成了能夠獨立工作的查勘員。本人較好地完成了實習期工作目標。
在玉溪太保工作，自己認為自己的處事風格，工作態(tài)度，完全對得起天地，對得起任何一個客戶，對得起自己的公牌，更加對得起自己的代碼。在此，我首先感謝我的公司，給我提供了一個進入玉溪太保的平臺，同時也感謝太保的領導，給予了我進入玉溪太保工作的機會，沒有這兩者，可能我今天也沒有在這里寫工作總結的機會，因此，我從心底里感謝您們!但是，我更需要感謝的，是曾經(jīng)教導過我的各位老師傅：朱師、楊師、潘師、陶師、施師、……沒有他們的耐心教導，就算我有在玉溪太保的機會，也沒有今天的成績，人不學不成器，刀不磨不鋒利，如果沒有他們默默的指導與支持，再鋒利的刀韌也因時光的流失與歲月的沖刷而生銹，最終成為一堆廢鐵!一日為師終生為父!父母給予了我生存的機會，他們卻給了我事業(yè)發(fā)展的動力，誰輕誰重，缺一不可!因此，我在這里，再次表示我對他們的感謝，希望他們工作順利，身體健康!
一、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與客戶溝通才是最重要的。這也是我今后工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今后在工作中應該更好的學習語言藝術。工作中，很多時候，自己也實話實說，直話直說，或者，這個也是個人的一大缺點，因為很多時候，因為經(jīng)驗不足，所站的角度不對，說出來的話語，往往因欠缺周全考慮而產(chǎn)生一些不必要的麻煩，但是，個人認為，這些日子過來，自己也沒有因這個缺點而影響了工作的正常開展。我只能說：讓時間證明一切，敢于正視自己的人，有改正缺點的勇氣。
從事查勘工作，是一份非常辛苦的工作，尤其是在中支，案子多是一個問題，但是業(yè)務與理賠相關聯(lián)，這個是難以取舍的問題，因為查勘才是我們的工作，業(yè)務并不是我考慮的問題，剛剛開始，個人也是這樣認為的，隨著逐步的開展工作，個人才慢慢體會到當中的關系，因此，自己處理案子的時候也非常小心，尤其是面對大客戶，從來不敢瞞報，程序該怎樣，就怎樣去做，從來沒有為難客戶。我想，是男人就應該不怕苦不怕累，工作中的困難，也應該勇敢去做，哪怕做錯了，學了經(jīng)驗之余，還學了做人的道理，也是值得的!偶而的被投訴也是我與客戶溝通出了問題，今后的工作中一定會注意改正。我們看似是做售后服務，實際戰(zhàn)斗在業(yè)務一線，唯有努力·認真·負責的對待工作，才能不讓查勘定損拖業(yè)務發(fā)展的后腿。
二、查勘、定損工作作為理賠服務的第一環(huán)，實際上也是保險公司對案件是否賠償、賠償多少的第一關，它直接關系到保險公司理賠案件的數(shù)量、結案的速度、社會影響、品牌效應等諸多方面，所以，保險公司都非常重視這一環(huán)節(jié)。了解了自己的工作性質(zhì)，讓我知道了自己崗位的責任，我們查勘員能單獨出勤是贏得了分管領導的信任，代表公司做好客戶服務的窗口崗位，雖然我是一名普普通的查勘員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。
勘察工作總結篇二十
2019年在上級正確領導下，在有關處室和兄弟單位大力支持幫助下，我公司職工開拓創(chuàng)新、團結拼博、扎實工作，勘察設計工作取得了新業(yè)績。
1、正確定位，強化職能。
面對光榮而繁重的2019水利任務，我公司干部職工認真學習領會全國、全省水利計劃工作會議精神，堅決貫徹落實治水新思路，顧全大局、真抓實干、較為出色地完成了各項水利規(guī)劃任務，取得了良好社會效益。全年承擔的各類項目20項。
2、扭住發(fā)展，成效顯著。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展要有新思路。我們堅持“以高效爭市場、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，在確保計劃任務完成前提下，加大經(jīng)營創(chuàng)收工作力度，積極投身勘測設計市場，取得了良好業(yè)績，得到了業(yè)主好評。全年生產(chǎn)任務履約率達90%以上。
3、注重質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)新。
基礎上，堅持“以制度保科研、以科研促創(chuàng)新、以創(chuàng)新樹品牌”的科技工作思路，公司《技術經(jīng)濟責任制》明確規(guī)定生產(chǎn)科室每年申報科研項目不得少于一項;獲各級科技獎按1：1獎勵，獲省部級科技獎按1：2獎勵。有了科技創(chuàng)新良好機制，確保了技術人員科技創(chuàng)新的熱情。20__年我公司申報科技進步獎4項，獲科技進步二等獎1項，獲科技進步三等獎3項。
4、深化改革，規(guī)范管理。
我公司立足實際，積極穩(wěn)妥推進管理和機制改革。一是年初舉辦“公司2019發(fā)展論壇”，議大事、謀發(fā)展、明目標、定措施，制訂并出臺了由職代會審議通過的《2019年技術經(jīng)濟責任制及實施細則》，自加壓力，提高各項經(jīng)濟技術指標，進一步理順了分配關系，做到效率優(yōu)先、兼顧公平;二是做好資質(zhì)年檢、升級申報工作，現(xiàn)公司有乙級勘測設計等6項資質(zhì);三是實行成本開支等大事公告制度和大宗物品采購、修繕和委外項目招標制，提高工作透明度和職工的知情權、監(jiān)督權;四是完善了職工、中層干部、項目負責人考核制度，實行了中層干部考核連續(xù)兩年末位解聘制。
5、以人為本，文明和諧。
版化部分勘測設計軟件，逐步改善工作環(huán)境和工作條件，努力提高工作效率和工作質(zhì)量;三是重視發(fā)揮工青婦作用，組織游泳、羽毛球、排球等豐富多彩的文體活動，寓教于樂。通過扎實的創(chuàng)建工作，進一步增強了我公司服務行業(yè)、奉獻社會的綜合實力，形成了“文明職工，和諧單位”的新氣象。
6、存在問題，清醒面對。
在充分肯定各項工作成績同時，我們也看到存在的問題和不足。一是雖然貫徹iso質(zhì)量體系，但職工自覺全過程貫標意識還不夠強;二是創(chuàng)建品牌觀念還未深入人心，“優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高效”的工作理念要強化落實;三是職工忙閑不均現(xiàn)象依然存在，處理多個項目交叉工作的方法要加以改進;四是隨著城市發(fā)展和人民生活水平提高，對技術人員的知識結構和設計理念提出了更高要求。對此，我們將保持清醒的認識，切實采取有效措施，認真加以解決。