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派遣留學(xué)協(xié)議篇一
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿(mǎn)雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1.乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
________崗位,________人數(shù),工作的內(nèi)容________,工作地點(diǎn)________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
2.甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。
2.休息、休假:按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3.甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )種方式:
(1)員工實(shí)行月薪制,每月為_(kāi)_______元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月________元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為_(kāi)_______。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )種方式結(jié)算:
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5.員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1.甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2.員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn),乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
4.員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5.員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿(mǎn)的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1.本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2.本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2.費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2) 員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲
方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4.甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)________
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):
________________ ________________
________年____月____日 ________年____月____日
派遣留學(xué)協(xié)議篇二
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:
法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人):
登記注冊(cè)地:
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話(huà):
乙方(用工單位):
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:
法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人):
登記注冊(cè)地:
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話(huà):
泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,訂立本協(xié)議。
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:
1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時(shí)間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,在勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:
(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定,被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第方式結(jié)算:
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn),乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿(mǎn)的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理。
1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給被派遣勞動(dòng)者造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。
十、其他約定:
十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
派遣留學(xué)協(xié)議篇三
委托人(自費(fèi)出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)人):
身份證號(hào)碼:____________。
聯(lián)系地址:____________。
郵政編碼:____________。
聯(lián)系方式:____________。
代理人:____________。
身份證號(hào)碼:____________。
聯(lián)系地址:____________。
郵政編碼:____________。
聯(lián)系方式:____________。
受托人(自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)):
資格認(rèn)定書(shū)編號(hào):教外綜資認(rèn)字20__(153)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):(1-1)。
法定代表人:趙南翔。
住所(地址):北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院1號(hào)留學(xué)生樓102室。
為了維護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī),委托人與受托人雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,就受托人接受委托人的委托提供自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用。
第一條委托人申請(qǐng)赴:
國(guó)家:英國(guó)。
院校外文名稱(chēng),以外文為準(zhǔn):
院校中文名稱(chēng):________________留學(xué),
就讀專(zhuān)業(yè):_________________,
留學(xué)類(lèi)別屬____________(學(xué)歷或非學(xué)歷)教育。
第二條受托人向委托人提供留學(xué)英國(guó)的咨詢(xún)、代辦入學(xué)申請(qǐng)手續(xù)等中介服務(wù)。
第三條委托人向受托人繳付出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)費(fèi)合計(jì)為人民幣(大寫(xiě))_______元,其中包括留學(xué)咨詢(xún)費(fèi)、資料準(zhǔn)備修改翻譯費(fèi)、院校申請(qǐng)費(fèi)、簽證服務(wù)費(fèi)等。支付方式為現(xiàn)金、支票或匯款。
二、受托人義務(wù)。
第四條提供信息。
1.受托人承諾向委托人提供的出國(guó)留學(xué)信息、宣傳介紹材料、廣告等,內(nèi)容真實(shí)。
2.受托人應(yīng)當(dāng)向委托人介紹英國(guó)的教育制度、留學(xué)政策、留學(xué)簽證政策和申請(qǐng)留學(xué)院校的性質(zhì)、辦學(xué)資質(zhì)、入學(xué)要求、入學(xué)申請(qǐng)程序等基本情況。
3.受托人應(yīng)當(dāng)向委托人介紹留學(xué)層次(屬于英國(guó)的高中、預(yù)科、專(zhuān)科、學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位等)及就讀專(zhuān)業(yè)的詳細(xì)情況。
4.受托人應(yīng)當(dāng)告知委托人申請(qǐng)留學(xué)院校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳納費(fèi)用的辦法。
第五條申請(qǐng)入學(xué)。
1.受托人協(xié)助和指導(dǎo)委托人準(zhǔn)備入學(xué)申請(qǐng)的相關(guān)材料。
2.受托人代為委托人辦理入學(xué)申請(qǐng)手續(xù)。
3.受托人指導(dǎo)或經(jīng)授權(quán)為委托人辦理繳納報(bào)名費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用的手續(xù)。
在_______年_______月前,向委托人退回中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))________元。
5.受托人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向委托人報(bào)告辦理入學(xué)申請(qǐng)的進(jìn)展、結(jié)果。
第六條辦理簽證。
1.受托人指導(dǎo)委托人進(jìn)行簽證申請(qǐng)準(zhǔn)備,協(xié)助委托人辦理簽證或入境批準(zhǔn)文件。
2.受托人收到委托人按英國(guó)駐華使(領(lǐng))館要求準(zhǔn)備的全部申請(qǐng)簽證材料后,應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)向英國(guó)駐華使(領(lǐng))館遞交簽證申請(qǐng)材料。如英國(guó)駐華使(領(lǐng))館在遞交簽證申請(qǐng)材料、送簽時(shí)間有特別要求的,應(yīng)按其要求辦理;需要進(jìn)行面試的,受托人可協(xié)助安排預(yù)約時(shí)間等。
第七條其他。
1.如受托人為委托人辦理申請(qǐng)入學(xué)、簽證服務(wù)等,其收取的費(fèi)用應(yīng)在本合同第三條中介服務(wù)費(fèi)中標(biāo)明。
2.受托人收取的中介服務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用,應(yīng)為委托人出具有效發(fā)票或收據(jù),并在本合同終止前,將收據(jù)換為有效發(fā)票。
3.如受托人代委托人向國(guó)外院校繳納報(bào)名費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等費(fèi)用,受托人應(yīng)向委托人提供收費(fèi)方的符合法律要求的證明文件。
4.受托人對(duì)委托人提供的所有材料,均負(fù)有保密義務(wù)。除為委托人入學(xué)申請(qǐng)、簽證申請(qǐng)的目的之外,不得向無(wú)關(guān)的第三方透露。
三、委托人義務(wù)。
第八條委托人應(yīng)符合中國(guó)公民自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的條件,遵守國(guó)家關(guān)于公民自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的規(guī)定。
第九條委托人向受托人送交的所有文件、材料和陳述的內(nèi)容應(yīng)合法、真實(shí)、有效。
第十條委托人應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起日內(nèi),按受托人要求,把入學(xué)申請(qǐng)所需全部材料交與受托人。
第十一條在留學(xué)申請(qǐng)辦理過(guò)程中,如英國(guó)的留學(xué)政策、簽證政策或申請(qǐng)留學(xué)院校的入學(xué)要求發(fā)生變化,委托人應(yīng)根據(jù)新的要求,及時(shí)提供補(bǔ)充材料。
第十二條在留學(xué)申請(qǐng)辦理過(guò)程中,如英國(guó)駐華使(領(lǐng))館要求委托人進(jìn)行面試,委托人應(yīng)按要求參加面試。
四、違約責(zé)任。
第十三條受托人和委托人應(yīng)履行合同中全部條款,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十四條受托人違反合同條款造成合同無(wú)法履行,受托人應(yīng)向委托人退還中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))元,并負(fù)責(zé)協(xié)助追回委托人向申請(qǐng)留學(xué)院校已繳納的的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
第十五條受托人為達(dá)成本合同目的而向委托人提供虛假文件材料,除全額退還中介服務(wù)費(fèi)外,還應(yīng)賠償元作為違約金支付給委托人。
第十六條受托人未能在約定的時(shí)間內(nèi)為委托人申請(qǐng)到擬留學(xué)院校的錄取通知書(shū),委托人有權(quán)解除合同,但應(yīng)及時(shí)通知受托人,受托人應(yīng)按本合同第十四條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如委托人要求繼續(xù)履行,受托人應(yīng)負(fù)責(zé)在年月前為委托人申請(qǐng)到擬留學(xué)院校的錄取通知書(shū),并向委托人支付遲延履行違約金人民幣(大寫(xiě))元。
第十七條委托人為達(dá)成本合同目的而向受托人提供虛假文件材料,致使合同無(wú)法履行,受托人不退還委托人繳付的中介服務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用。
第十八條由于委托人的違法行為,導(dǎo)致本合同無(wú)法履行,受托人不退還委托人繳付的中介服務(wù)費(fèi)。
第十九條委托人因自身原因,要求解除合同,按以下辦法處理:
1.委托人已向受托人提供入學(xué)申請(qǐng)材料,受托人尚未向外方送交該材料,委托人要求解除合同,受托人扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))。
__________元。
2.受托人已向外方送交了委托人入學(xué)申請(qǐng)材料,委托人尚未得到申請(qǐng)留學(xué)院校的錄取通知書(shū),委托人要求解除合同,受托人扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))元,并協(xié)助委托人追回委托人已向申請(qǐng)留學(xué)院校繳納的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
3.委托人獲得入學(xué)錄取通知書(shū)后,要求解除合同,受托人扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))元,并協(xié)助委托人追回委托人已向申請(qǐng)留學(xué)院校繳納的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
4.受托人尚未向英國(guó)駐華使(領(lǐng))館遞交委托人簽證申請(qǐng)材料,委托人要求解除合同,受托人應(yīng)當(dāng)扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))。
元,并協(xié)助委托人追回委托人已向申請(qǐng)留學(xué)院校繳納的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
5.受托人已向英國(guó)駐華使(領(lǐng))館遞交了委托人申請(qǐng)簽證材料,委托人要求解除合同,受托人應(yīng)當(dāng)扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))。
元,并協(xié)助委托人追回委托人已向申請(qǐng)留學(xué)院校繳納的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
五、不可抗力條款。
第二十條因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責(zé)任。
本合同所稱(chēng)不可抗力,是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如重大自然災(zāi)害、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂等。
第二十一條當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)當(dāng)立即通知對(duì)方,說(shuō)明不可抗力的發(fā)生日期、事件性質(zhì),預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間及對(duì)該方履行本合同的影響,并應(yīng)當(dāng)自不可抗力發(fā)生之日起____日內(nèi)提供證明。
第二十二條對(duì)不可抗力所造成的影響,雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決辦法和補(bǔ)救措施。因不可抗力不能履行合同的一方,應(yīng)盡力采取合理措施減輕可能給對(duì)方造成的損失,否則應(yīng)對(duì)由此而擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、適用的法律及爭(zhēng)議解決方法。
第二十三條本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律。
第二十四條雙方在履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,同意按以下第___________種方式解決。
第一種:提交______________仲裁委員會(huì)仲裁。
第二種:依法向人民法院提起訴訟。
七、合同的補(bǔ)充、變更、修改。
第二十五條如委托人未委托受托人進(jìn)行簽證服務(wù),本合同第六條對(duì)當(dāng)事人雙方無(wú)效。
第二十六條對(duì)本合同的任何補(bǔ)充、變更、修改應(yīng)采用書(shū)面補(bǔ)充合同形式。補(bǔ)充合同在雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。
八、生效及終止條款。
第二十七條本合同由委托人及其代理人、受托人、受托人指定代表人簽署,自簽字、蓋章之日起生效。
第二十八條本合同正本一式兩份,具有同等效力,委托人與受托人各執(zhí)一份。
第二十九條雙方履行本合同的權(quán)利和義務(wù)后,即受托人為委托人申請(qǐng)獲得英國(guó)學(xué)校錄取通知書(shū)及英國(guó)留學(xué)簽證,合同終止。
委托人(簽字):受托人(蓋章):
代理人(簽字):代表人(簽字):
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
派遣留學(xué)協(xié)議篇四
以____公司,總部設(shè)于____為一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇主")和以中國(guó)____公司,總部設(shè)于中華人民共和國(guó)為另一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"中國(guó)公司")通過(guò)友好協(xié)商于____年____月____日在簽訂本合同.
現(xiàn)雙方同意如下條文:。
第一條總則。
一,雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù).
二,本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問(wèn)題,包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止.
第二條人員。
一,中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一"提供勞務(wù)明細(xì)表"和附件二中商定的工種,人數(shù),技術(shù)條件,派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權(quán)代表,各類(lèi)技術(shù)人員,工人,管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"人員")
二,附件一和二為本合同的組成部分,其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時(shí),經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理:。
1.人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí),雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司.如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司,而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失.
2.人員工作期限期滿(mǎn)之日前,如需終止雇傭,雇主應(yīng)在終止雇傭之前,提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司.
3.人員工作期限如需延長(zhǎng),雇主應(yīng)在期滿(mǎn)之前,提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司.
三,中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù),并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù).
第三條簽證和其它證件。
一,中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用.
二,雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用.
雇主為人員辦理上述手續(xù),應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證,則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任.
三,如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,而使人員無(wú)法進(jìn)行工作,則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資.如人員因此被迫返國(guó)時(shí),則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi).
如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó),人員工資,回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān).
四,中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名,出生地和日期,職稱(chēng),護(hù)照號(hào)碼,發(fā)照日期和單位,出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表.雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù),并通知中國(guó)公司.同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館,以便辦理入境簽證.
第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求。
人員應(yīng):____。
(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;。
(2)遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;。
(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);。
(4)不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng);。
(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;。
(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事.
第五條對(duì)雇主的要求。
雇主應(yīng):。
(1)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);。
(2)尊重人員的人格,風(fēng)俗和生活習(xí)慣;。
(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;。
(4)保障人員的安全;。
(5)對(duì)人員的解雇和更換,應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定.
第六條工作時(shí)間。
一,人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)),每天工作白班8小時(shí),夜班7小時(shí),每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定.
二,凡由于待料,停電,氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工,應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,合同工資照付.
三,駐地至工地的單程所用時(shí)間,不應(yīng)超過(guò)20分鐘,超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間.
四,人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國(guó)前,應(yīng)分別享有×天有薪休息.
第七條合同工資。
一,人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付:。
1.半熟練工,幫廚,服務(wù)人員。
2.熟練技工,廚師。
3.工長(zhǎng)。
4.技術(shù)員,護(hù)士,翻譯,會(huì)計(jì)員。
5.駐地經(jīng)理。
6.工程師,醫(yī)師,會(huì)計(jì)師。
7.高級(jí)工程師,。
8.副受權(quán)代表。
9.受權(quán)代表。
二,如本合同期超過(guò)年,人員應(yīng)自第二年始,每年月合同工資遞增%.
第八條夜班及加班。
一,根據(jù)工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意,每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí).
二,夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí),人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi).
三,人員平日加班(指八小時(shí)之外的工作小時(shí),非屬于夜間),雇主應(yīng)按合同。
工資150%支付加班費(fèi).人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間),雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi).
四,小時(shí)的合同工資,按下式計(jì)算:。
-----。
25×8。
第九條工資和加班費(fèi)支付。
一,人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)____之日起至回到中國(guó)____之日止.平均日工資為月合同工資的1/25.
二,中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間,編制工資單,在每月工資結(jié)算日即____日后×天內(nèi)即____日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn).
三,工資單審批后,雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后×天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司.其中:%電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào);%支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表.如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù),每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國(guó)公司支付利息.
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日(起息日)起.
第十條稅金。
中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金.
第十一條節(jié)假日,每周休息日和年度休假。
一,按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定,每周的休息日為星期____.
二,人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié),假日和中國(guó)春節(jié)2天,國(guó)慶節(jié)1天的休假,共____天.
三,人員每工作期滿(mǎn)年,享受為期天的回國(guó)年度休假.雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)__間的返往旅費(fèi).人員工作不滿(mǎn)一年,其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算:。
×
實(shí)際工作月數(shù)×--=休假天數(shù)。
12。
四,人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié),假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間,應(yīng)享受全部合同工資.
五,因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作,但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意.在此種情況下,人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付,同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi).
第十二條預(yù)付工資。
一,雇主在每批人員抵達(dá)工地后,即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于美元的預(yù)付工資.
二,中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第×個(gè)月開(kāi)始償還,分×個(gè)月還清,每月償還幾分之一.
第十三條動(dòng)員費(fèi)。
一,雇主應(yīng)向人員每人支付____美元的動(dòng)員費(fèi).
二,上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào).
第十四條保險(xiǎn)。
一,中國(guó)公司為人員自其離開(kāi)中國(guó)__之日起至返抵中國(guó)__之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān).雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi).
二,人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi).
三,人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,如經(jīng)雇主要求,中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件,以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保.
第十五條醫(yī)療和病假。
一,雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療,藥品和住院治療.所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu),但藥費(fèi),包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān).
二,人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月,雇主應(yīng)支付全部月工資.如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月,雇主應(yīng)支付%月合同工資.如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療,雇主不再支付第四個(gè)月的工資,但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi).如雇主要求中國(guó)公司派人替換該傷或病人員,則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān).
三,人員在合同期間如因病或因工傷死,雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用.
第十六條交通,通訊工具和差旅費(fèi)。
一,雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)__至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi).雇主應(yīng)于人員合同期滿(mǎn)后回中國(guó)前天,將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代表.
二,雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上,下班交通工具.
三,雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表,工程師,駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車(chē).如人員人數(shù)每超過(guò)××人,雇主應(yīng)增加一輛小型貨車(chē).上述車(chē)輛所需的司機(jī),燃料,應(yīng)由雇主免費(fèi)提供,并負(fù)責(zé)檢修.此外,人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具,用于正當(dāng)?shù)哪康?諸如游覽,購(gòu)物等.
四,中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如:電話(huà),電傳,圖文傳真等.
五,人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差,其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān),差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理.
第十七條生活和膳食設(shè)施。
一,雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房,每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為:工人為-××平方米;翻譯,會(huì)計(jì),技術(shù)員為-××平方米;受權(quán)代表,工程師,醫(yī)生,駐地經(jīng)理為-××平方米;雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水,電,臥具,空調(diào),淋浴,衛(wèi)生,洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四)。
二,雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房,餐廳,炊具,餐具,制冰機(jī),電冰箱和備品以及水,電,燃料(炊具,餐具,詳見(jiàn)本合同附件五和六).
三,中餐專(zhuān)用的餐,炊具,可由中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu).所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi))由雇主承擔(dān).雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)上述物品的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶(hù).
四,中國(guó)公司自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)人員的主副食.但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日,節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資.
五,人員所需部分副食品,如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó),物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后,有關(guān)報(bào)關(guān),提貨,運(yùn)輸?shù)裙ぷ?雇主應(yīng)給予協(xié)助.
第十八條勞保用品及小工具。
一,雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件七)和專(zhuān)用勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件八)以及辦公用品,本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu),雇主應(yīng)向中國(guó)公司支付每人美元.專(zhuān)用勞保用品,如需中國(guó)公司代購(gòu),由雇主據(jù)實(shí)支付貨款,并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi).
二,雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具.手工用小工具如需中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu),所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi),包裝費(fèi))由雇主承擔(dān).雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶(hù).
三,本合同未列的,但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后,由雇主免費(fèi)提供.
第十九條保密。
一,中國(guó)公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密.
二,雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密.
第二十條涉及第三方的事宜。
一,人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用.
二,人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)公司出面處理,所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)公司負(fù)擔(dān).
第二十一條不可抗力。
由于天災(zāi),戰(zhàn)爭(zhēng),內(nèi)亂,封鎖,暴動(dòng),傳染病,政變等,使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停.在這種情況下,雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi).
第二十二條仲裁。
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,應(yīng)提交仲裁.仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)行.在中國(guó),由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁.在____(被訴方所在國(guó)名稱(chēng)),由(被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱(chēng))根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁.仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方都有約束力.
第二十三條合同的補(bǔ)充或修改。
根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改.修改或補(bǔ)充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力.
第二十四條文字。
本合同用中英文寫(xiě)成,中英文本具有同等法律效力.雙方各執(zhí)一份.
中國(guó)____公司代表?____公司代表。
時(shí)間:__________時(shí)間:__________。
派遣留學(xué)協(xié)議篇五
甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工,同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位)工作等事宜,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排,工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí),應(yīng)及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,試用期月工資為_(kāi)______元,試用期滿(mǎn)后的月工資為 _______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付,個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng),保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條 合同的解除
(一)合同協(xié)商解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致,并征得服務(wù)單位的同意,本合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過(guò)錯(cuò)在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
派遣留學(xué)協(xié)議篇六
丙方(派遣員工):___________。
乙方因生產(chǎn)需要,同意甲方安排丙方到乙方公司的生產(chǎn)工崗位工作,為了保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,經(jīng)三方協(xié)商,甲、乙、丙三方就工作相關(guān)事宜協(xié)議如下,由三方共同遵守執(zhí)行:工作期限:
工作地點(diǎn):xxx工業(yè)區(qū);
工作時(shí)間:丙方工作時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要安排工作時(shí)段;
工作報(bào)酬:按甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣合同》給付,甲方須提前向丙方說(shuō)明,并得到丙方的認(rèn)可;入職條件:丙方入職時(shí)的年齡須滿(mǎn)18周歲以上,身體健康,無(wú)任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團(tuán)體健康的'疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效,員工上崗后如有發(fā)現(xiàn)其資料屬于虛假偽造,乙方可將員工無(wú)條件、無(wú)報(bào)酬退回甲方。
工作規(guī)定:
1、丙方要服從乙方生產(chǎn)工作崗位的上級(jí)工作安排,自覺(jué)遵守乙方公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及生產(chǎn)制度的規(guī)定、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作。服從工作指揮,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作任務(wù),接受考核監(jiān)督;因丙方未按工作規(guī)定完成工作任務(wù),或因工作失誤面造成乙方設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量等經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)核實(shí)后,乙方有權(quán)扣除丙方相應(yīng)比例的工作報(bào)酬做為補(bǔ)償,嚴(yán)重者須照價(jià)賠償并無(wú)條件終止協(xié)議。如丙方違反紀(jì)律,或未能通過(guò)工作考核評(píng)定,乙方可提前解除派遣協(xié)議。
2、丙方應(yīng)嚴(yán)守生產(chǎn)工作中獲得的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密,乙方有權(quán)要求丙方簽訂技術(shù)及保密協(xié)議。
3、工作期間丙方須在規(guī)定的車(chē)間和崗位完成適量的工作任務(wù),或丙方如不能勝任生產(chǎn)工作,經(jīng)培訓(xùn)后仍未能達(dá)標(biāo)者,乙方有權(quán)提前終止協(xié)議,并將丙方無(wú)條件退回甲方。
4、丙方如果要提前結(jié)束生產(chǎn)離開(kāi)工廠,必須事先征得甲方同意,由丙方向乙方提前30天提出申請(qǐng),并書(shū)面通知乙方,可以提前解除派遣協(xié)議。
7、本派遣協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)三方簽字(蓋章)后生效,派遣期限滿(mǎn)日自動(dòng)失效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):丙方(簽名):
20xx年月日20xx年月日20xx年月日。
派遣留學(xué)協(xié)議篇七
甲方的法定代表人(姓名)________委托本單位____(姓名)為代理人與____(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方接受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以____身份赴____國(guó)留學(xué),期限為_(kāi)___年____個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。
第三條甲方指導(dǎo)乙方制訂具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容是:____________________乙方須達(dá)到的留學(xué)目標(biāo)為:
第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定________(姓名、單位、職稱(chēng))對(duì)乙方給予必須的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定,給以必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定,保證乙方在如下方面的待遇:
1、乙方為(國(guó)家或單位)公派出國(guó)留學(xué)人員;
2、出國(guó)置裝費(fèi)(金額)及支付辦法:
3、出國(guó)國(guó)際旅費(fèi)(金額)及支付辦法:
4、在國(guó)外學(xué)習(xí)生活費(fèi)(金額)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(金額)及支付辦法:
5、在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國(guó)內(nèi)的工資:(照發(fā)或不發(fā))。
6、回國(guó)休假待遇:(提供回國(guó)旅費(fèi)或不提供);其他待遇:
7、回國(guó)后的經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法(包括乙方在國(guó)外留學(xué)期間取得外國(guó)資助的結(jié)算辦法):
第七條甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè),并按期回國(guó)服務(wù)。留學(xué)期間每____個(gè)月向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況。
第九條乙方抵達(dá)留學(xué)所在國(guó)后,一個(gè)月內(nèi)向中國(guó)駐該國(guó)使、領(lǐng)館報(bào)到。乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的規(guī)定,遵守所在國(guó)的法律。
第十條乙方無(wú)論因何種理由需中止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前3個(gè)月通過(guò)中國(guó)駐留學(xué)所在國(guó)使、領(lǐng)館向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。
第十一條乙方留學(xué)期滿(mǎn)回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定,向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告(或科研論文、科研成果報(bào)告)。
第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作____年??s短工作年限,由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方在認(rèn)為必要時(shí),有權(quán)決定將本協(xié)議書(shū)的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人。
第十四條甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū),賠償損失等。必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),甲方將根據(jù)乙方違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失;必要時(shí),甲方可將乙方違約的事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。
第十五條經(jīng)甲方同意,由________(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù))為乙方出國(guó)留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況;如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門(mén)裁決。
第十六條本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
必要時(shí),經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后,可對(duì)本協(xié)議書(shū)進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
本協(xié)議書(shū)正本一式四份,甲方持兩份,乙方和乙方的保證人各持一份,具有同等效力。
甲方:__________
乙方:__________
______年______月______日
派遣留學(xué)協(xié)議篇八
派遣留學(xué)合同要怎樣寫(xiě)才能保證雙方利益?以下由文書(shū)幫小編提供派遣留學(xué)合同閱讀參考。
甲方:_________________________大學(xué)
乙方:_________________________
甲方的法定代表人(姓名)_______委托本單位_______(姓名)為代理人,與_________(單位)的_______(姓名)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),性別_____,_______年_______月_______日出生,現(xiàn)住_________________,現(xiàn)就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:
甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方接受甲方的派遣。
甲方派遣乙方以學(xué)校公派的身份赴_________國(guó)(地區(qū))留學(xué),留學(xué)項(xiàng)目為_(kāi)________________,期限為_(kāi)________個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。
甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容為:__________________________________。
甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定(姓名、單位、職稱(chēng))_________________________對(duì)乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的'政策、規(guī)定,給予必要的關(guān)心和幫助。
甲方根據(jù)學(xué)校的政策規(guī)定,為乙方提供的生活費(fèi)(不包含所在單位和個(gè)人承擔(dān)部分)和國(guó)際旅費(fèi)。乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國(guó)內(nèi)工資, 校內(nèi)業(yè)績(jī)津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。
乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè)(科研工作),并按期回國(guó)回校服務(wù)。留學(xué)期間每個(gè)月向甲方報(bào)告一次工作情況。
乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律和所在國(guó)的法律,遵守甲方對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的管理規(guī)定。
乙方無(wú)論因何種理由需要終止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。
乙方留學(xué)期滿(mǎn)回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定,向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)。
乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作_________年??s短工作年限,由甲方?jīng)Q定。
甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū),賠償損失等。必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),甲方將根據(jù)乙方的違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失等;必要時(shí),甲方可將乙方違約事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。
經(jīng)甲方同意,由_________(單位)的________(姓名),_______年_______月_______日出生,_________(職務(wù))為乙方留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況。如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門(mén)裁決。
本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行,有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)為止。
本協(xié)議書(shū)正本一式四份,甲方持兩份,乙方和乙方的保證人各持一份,具有同等法律效力。
甲方代理人(簽字):_______ 乙方保證人(簽字):_______
派遣留學(xué)協(xié)議篇九
_________人事局人才市場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
政府人事部門(mén)所屬人才市場(chǎng)是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機(jī)構(gòu),乙方根據(jù)人事勞動(dòng)用工制度改革的需要,同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系,根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一致,就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位提供專(zhuān)業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜,訂立合作協(xié)議,雙方共同遵守。
1.甲方派遣符合乙方用工條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作,并配合乙方做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。
2.派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后,由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障事務(wù)代理合同,并建立人事檔案。
3.甲方應(yīng)為派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)手續(xù),并代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用;與乙方解除勞動(dòng)合同的職工,與甲方簽訂勞動(dòng)合同,其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,轉(zhuǎn)移過(guò)程中遇有問(wèn)題,或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響,甲方應(yīng)積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。
4.甲方負(fù)責(zé)在每月_________日前發(fā)放專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分報(bào)酬。
5.甲方派遣的從社會(huì)上招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員,需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后,方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格,或在試用期不能勝任乙方的工作,甲方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。
6.甲方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,未經(jīng)乙方同意,甲方不得任意換人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從工作安排。若專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方有權(quán)退工(詳見(jiàn)附件),甲方在接到乙方開(kāi)具的退工通知單后,甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)調(diào)換適當(dāng)人員。
7.當(dāng)乙方與甲方派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)(勞動(dòng)法)有關(guān)條款,向當(dāng)?shù)厝耸隆趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)人事、勞動(dòng)仲裁或參、應(yīng)訴。
8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,應(yīng)及時(shí)支付給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。否則,由甲方承擔(dān)由此引發(fā)的賠償責(zé)任。
9.今后國(guó)家或地方政府有新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺(tái),甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商。
1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育和安全等方面的培訓(xùn)和教育,以使其適應(yīng)乙方的工作要求。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的具體工作由乙方安排,乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況適時(shí)調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后,勞動(dòng)時(shí)間與乙方的正式職工相同,執(zhí)行綜合工時(shí)制。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行服務(wù)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)量計(jì)酬辦法。只要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員提供正常勞動(dòng),其月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方應(yīng)于每月_________日前將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶(hù),同時(shí)提供聯(lián)量計(jì)酬和獎(jiǎng)懲工資分配清單。甲方收到勞務(wù)費(fèi)后,應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)和比例根據(jù)社保部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方負(fù)責(zé)向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,于每月_________日前將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨同勞務(wù)費(fèi)分別匯入甲方指定的帳戶(hù),同時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)繳部分,由甲方從其工資中扣繳。
6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,享有與乙方職工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并按乙方的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)罰。
7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,需要減少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時(shí),應(yīng)提前_________天通知甲方。乙方終止用工,如按國(guó)家規(guī)定需給予專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由乙方按甲乙雙方確認(rèn)或人事、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定的金額支付給甲方,甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
8.自本協(xié)議簽訂之日起,乙方必須向甲方交納人才、勞務(wù)代理費(fèi),乙方按實(shí)際使用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員人數(shù)(完全代理,每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn),部分代理,每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn)),于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶(hù)。
1.在本協(xié)議有效期內(nèi),甲方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工作。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,因工致傷、致殘、致死,由乙方負(fù)責(zé)組織搶救,甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理,工傷事故也由甲方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按(工傷保險(xiǎn)條例)執(zhí)行,所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和乙方負(fù)擔(dān)。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用,參加了醫(yī)療保險(xiǎn)的,按有關(guān)規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,由其本人負(fù)擔(dān)。因病不能工作,或醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能勝任工作的,乙方可予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,乙方不得解除上崗協(xié)議,產(chǎn)假期間,乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費(fèi),固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
5.協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員因各種原因中止為乙方提供服務(wù),乙方按規(guī)定收回專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員使用的勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等,甲方應(yīng)予以配合,并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
1.本協(xié)議履行期間,如甲方派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)規(guī)章制度,給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,乙方有權(quán)追究專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的責(zé)任,甲方對(duì)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
2.本協(xié)議履行期間,乙方無(wú)故拖延不匯出工資款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及代理費(fèi)等,將以每日千分之一的比例,向甲方支付違約金。
3.本協(xié)議履行期間,甲方如不按時(shí)給乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù),每日以千分之一的比例問(wèn)乙方支付違約金。
4.其它出現(xiàn)單方違約,違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失,賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按(中華人民共和國(guó)合同法)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議有效期為三年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________
代表(簽字):________代表(簽字):________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn):____________簽訂地點(diǎn):____________
派遣留學(xué)協(xié)議篇十
乙方:________。
(具有法人資格的)單位________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)的法定代表人________(姓名)委托本單位________(姓名)為代理人與(單位、姓名、性別、出生年月、住址)________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方按受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以________身份赴______國(guó)留學(xué),期限為_(kāi)___年個(gè)____月(自出國(guó)________之日起計(jì)算)。
第三條甲方指導(dǎo)乙方制訂具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容是:
乙方須達(dá)到的留學(xué)目標(biāo)為:________________。
第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定________________(姓名、單位、職稱(chēng))對(duì)乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定,給以必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定,保證乙方在如下方面的待遇:
乙方為_(kāi)_______(國(guó)家或單位)公派出國(guó)留學(xué)人員;。
出國(guó)置裝費(fèi)(金額)及支付辦法:________________;。
出國(guó)國(guó)際旅費(fèi)(金額)及支付辦法:________________;。
在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國(guó)內(nèi)的工資:________(照發(fā)或不發(fā));。
回國(guó)休假待遇________(提供回國(guó)旅費(fèi)或不提供);其他待遇:________。
第七條甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本。
協(xié)議書(shū)。
第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè),并按期回國(guó)服務(wù)。留學(xué)期間每____個(gè)月向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況。
第九條乙方抵達(dá)留學(xué)所在國(guó)后,一個(gè)月內(nèi)中國(guó)駐該國(guó)使、領(lǐng)館報(bào)到。乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律和中國(guó)對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的規(guī)定,遵守所在國(guó)的法律。
第十條乙方無(wú)論因何種理由中止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前三個(gè)月通過(guò)中國(guó)駐留學(xué)所在國(guó)使、領(lǐng)館向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。
第十一條乙方留學(xué)期滿(mǎn)回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定,向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告(或科研論文、科研成果報(bào)告)。
第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作____年。縮短工作年限,由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方在認(rèn)為必要時(shí),有權(quán)決定將本協(xié)議書(shū)的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人。
第十四條甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū),賠償損失等。必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),甲方將根據(jù)乙方違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失;必要時(shí),甲方可將乙方違約的事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。
第十五條經(jīng)甲方同意,由(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù))。
為乙方出國(guó)留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人、保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況;如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門(mén)裁決。
第十六條本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
必要時(shí),經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后,可對(duì)本協(xié)議書(shū)進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
本協(xié)議書(shū)正本一式四份,甲方持兩份,乙方和乙方的保證人各持一份。
甲方法定代表人或甲方法定代表人的代理人:________(簽字)。
甲方公章:________。
______年____月____日。
乙方:________(簽字)。
乙方保方人:________(簽字)。
______年____月____日。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十一
甲方的法定代表人(姓名)_______委托本單位_______(姓名)為代理人,與_________(單位)的_______(姓名)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),性別_____,_______年_______月_______日出生,現(xiàn)住_________________,現(xiàn)就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方接受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以學(xué)校公派的身份赴_________國(guó)(地區(qū))留學(xué),留學(xué)項(xiàng)目為_(kāi)________________,期限為_(kāi)________個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。
第三條甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容為:__________________________________。
第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定(姓名、單位、職稱(chēng))_________________________對(duì)乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定,給予必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)學(xué)校的政策規(guī)定,為乙方提供的生活費(fèi)(不包含所在單位和個(gè)人承擔(dān)部分)和國(guó)際旅費(fèi)。
乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國(guó)內(nèi)工資,校內(nèi)業(yè)績(jī)津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
第七條甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè)(科研工作),并按期回國(guó)回校服務(wù)。
留學(xué)期間每個(gè)月向甲方報(bào)告一次工作情況。
第九條乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律和所在國(guó)的法律,遵守甲方對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的管理規(guī)定。
第十條乙方無(wú)論因何種理由需要終止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。
第十一條乙方留學(xué)期滿(mǎn)回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
乙方須根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定,向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)。
第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作_________年。
縮短工作年限,由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū),賠償損失等。
必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。
第十四條乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),甲方將根據(jù)乙方的違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失等;必要時(shí),甲方可將乙方違約事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。
第十五條經(jīng)甲方同意,由_________(單位)的________(姓名),_______年_______月_______日出生,_________(職務(wù))為乙方留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。
保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況。
如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。
在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門(mén)裁決。
第十六條本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行,有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)為止。
本協(xié)議書(shū)正本一式____份,甲方持____份,乙方和乙方的保證人各持____份,具有同等法律效力。
甲方代理人(簽字):_______乙方保證人(簽字):_______。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十二
甲方:乙方:地址:地址:
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,由乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員,現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議:
乙方根據(jù)甲方要求,派遣名乙方員工,派遣期為年月日至年月日,試用期周。甲方安排所派遣人員的具體工作,并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
勞務(wù)人員須具備的條件:
1.年齡周歲;。
2.身體健康,經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格;無(wú)傳染病和重大疾病;。
3.初中以上文化程度;。
4.女性無(wú)身孕,不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。
二、勞務(wù)人員的招錄和變更。
勞務(wù)人員是乙方員工,由乙方負(fù)責(zé)招錄,并與之簽訂勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)該按照擇優(yōu)的原則向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣人員進(jìn)行變更的,應(yīng)及時(shí)書(shū)面提出,并簽字蓋章。
三、甲方的權(quán)利。
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,并安排和調(diào)整勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)人員完成工作的情況。
2、勞務(wù)人員出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權(quán)將其退回乙方,并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;。
(2)不服從甲方的工作安排;。
(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;。
(4)工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;。
(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作;。
(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任;。
(7)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化;(須提前___天通知乙方);。
(8)派遣期未滿(mǎn),被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;。
3、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任予以協(xié)助。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
四、甲方的義務(wù)。
1、告知?jiǎng)趧?wù)人員甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。
2、為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前___日向乙方提出書(shū)面要求,乙方同意后,方停止派遣或更換。
4、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)立即通知乙方處理,并做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作。
5、按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。(具體費(fèi)用和支付方式見(jiàn)本協(xié)議第六條的規(guī)定)。
五、乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的鑒證手續(xù),對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
2、根據(jù)甲方要求,派遣符合條件的勞務(wù)人員。對(duì)于甲方按本協(xié)議第三條第二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員。
3、負(fù)責(zé)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能和安全培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員檔案。
5、負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員的工資和福利。
6、負(fù)責(zé)為被派遣的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的一切后果由乙方承擔(dān)。
7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷(亡)而引起的所有費(fèi)用,除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)購(gòu)按政策規(guī)定支付外,按法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān),通過(guò)乙方支付;但如屬派遣員工自身過(guò)錯(cuò)所造成則應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。
8、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。
9、定期或不定期地到甲方了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況,并根據(jù)甲方要求,協(xié)助對(duì)勞務(wù)人員的日常管理。
六、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付。
1、甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(不含稅費(fèi))(大寫(xiě):圓整)。
2、勞務(wù)費(fèi)用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶(hù)。(勞務(wù)費(fèi)指員工工資、社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務(wù)管理費(fèi))。
七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂。
(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并協(xié)商變更或解除。
(二)本協(xié)議有效期年,自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。
(三)本協(xié)議期滿(mǎn)前___日,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未及時(shí)辦理的,在協(xié)議終止后,若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂派遣協(xié)議,甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
八、其他。
(一)工作內(nèi)容及時(shí)間作為附件體現(xiàn)。
(二)甲、乙雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,可以通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以向北京市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)未盡事宜,按有關(guān)法律規(guī)定處理,沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
(四)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十三
單位類(lèi)型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊(cè)地。
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。
聯(lián)系方式及電話(huà)。
乙方(職工)姓名性別文化程度。
身份證件號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)。
戶(hù)籍所在地。
實(shí)際居住地。
聯(lián)系方式及電話(huà)。
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同采用固定期限,自年月日起至年月日止(合同期限不少于兩年)。
二、工作內(nèi)容及要求。
1、甲方派遣乙方在(實(shí)際用工單位)的崗位從事工作,(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。
3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式:
(1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的`基本工資為元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。
(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額單價(jià)為元,超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。
乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟?lèi)原因乙方遭受實(shí)際用工單位退回的,不視為乙方過(guò)失。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿(mǎn),在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,雙方同時(shí)書(shū)面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,積極重新派遣。
6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿(mǎn)的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款:
九、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名):
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人(簽名):
年月日年月日。
雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出,經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十四
乙方(實(shí)際用工單位):________________。
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:
合同期限。
自________年________月________日起至________年________月________日止。
1、甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方:________________。
乙方:________________。
日期:________________
派遣留學(xué)協(xié)議篇十五
法定代表人:__________________。
聯(lián)系方式:__________________。
乙方(用工單位):__________________。
法定代表人:__________________。
聯(lián)系方式:__________________。
一、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù),確保甲乙雙方及派遣員工的合法權(quán)益得到充分保障。
二、派遣員工范圍及事項(xiàng)。
1.派遣員工:本協(xié)議中的派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方要求派遣至乙方從事工作的員工,包括但不限于________(具體崗位)。
2.薪資:派遣員工的薪資由乙方按照甲方與乙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方,甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付給派遣員工。
3.福利:派遣員工的福利由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方要求負(fù)責(zé)保障,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
4.勞動(dòng)合同:甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同簽訂后,甲方應(yīng)將復(fù)印件提交給乙方備案。
5.工作地點(diǎn):派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn),具體地址為_(kāi)_________________。
6.考勤和休假:派遣員工的考勤和休假制度應(yīng)根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行,具體如下:(請(qǐng)根據(jù)乙方要求補(bǔ)充)。
三、保密條款。
1.保密內(nèi)容:本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于________(具體內(nèi)容)。
2.保密期限:自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議內(nèi)容公布或被公開(kāi)之日后的________年。
3.保密義務(wù):甲乙雙方及派遣員工應(yīng)對(duì)所掌握的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)格保密,不得以任何形式向第三方泄露或披露。
4.保密責(zé)任:如因甲乙雙方或派遣員工違反保密義務(wù),泄露或披露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任。
1.違約情況:如甲乙雙方或派遣員工在本協(xié)議履行過(guò)程中違反本協(xié)議的任何條款,均視為違約。
2.法律責(zé)任:如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方受到損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。
3.賠償金額:如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方受到經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。
4.爭(zhēng)議解決:如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
五、其他事項(xiàng)。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)_______年,到期后可經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。
4.本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有,如需修改或解釋本協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。
5.本協(xié)議的所有附件、補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議相同的法律效力。
甲方(派遣單位):________(蓋章)。
法定代表人(簽字):________。
簽訂日期:________年________月________日
乙方(用工單位):________(蓋章)。
法定代表人(簽字):________。
簽訂日期:________年________月________日
派遣留學(xué)協(xié)議篇十六
本協(xié)議旨在明確派遣單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與受派員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雙方在自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上,就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議:
一、基本信息。
甲方是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè),乙方具備合法的勞動(dòng)能力和資格。甲方同意接受乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù),乙方同意向甲方提供所需的勞務(wù)派遣服務(wù)。
二、崗位職責(zé)。
乙方在甲方的工作職責(zé)如下:
1.遵守甲方的規(guī)章制度,履行甲方分配的工作任務(wù);
2.確保工作質(zhì)量,符合甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn);
3.維護(hù)甲方的形象和利益;
4.確保按時(shí)完成工作,不拖延、不懈??;
5.遵守甲方的保密規(guī)定,不泄露甲方商業(yè)機(jī)密。
三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。
1.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng);
4.加班制度:乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要,按照甲方的要求配合加班工作。
四、薪資福利。
2.社保福利待遇:甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;
3.年終獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的獎(jiǎng)金制度,乙方享有年度獎(jiǎng)金的權(quán)利。
五、期限。
本協(xié)議自簽署之日起生效,期限為一年。協(xié)議到期前,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。如需調(diào)整工作安排,雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。
六、違約與解決爭(zhēng)議。
1.違約責(zé)任:如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此而遭受的損失。
2.解決爭(zhēng)議:若因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________。
法定代表人(簽字):____________________。
日期:____________________
乙方(蓋章):____________________。
法定代表人(簽字):____________________。
日期:____________________
派遣留學(xué)協(xié)議篇十七
郵編:____________郵編:____________________。
電話(huà):____________電話(huà):____________。
傳真:____________傳真:____________。
開(kāi)戶(hù)行:____________開(kāi)戶(hù)行:____________。
賬號(hào):____________賬號(hào):____________。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"勞動(dòng)者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù),協(xié)議達(dá)成一致,訂立如下協(xié)議:
一、在本協(xié)議期限內(nèi),雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書(shū)》包括:____________崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。
2、甲方所需勞動(dòng)者,由甲方招聘或委托乙方招聘,或雙方聯(lián)合招聘。
3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單,由甲方向乙方開(kāi)出《用工通知單》。
4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并向甲方開(kāi)具《勞務(wù)派遣介紹信》。
5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到,甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工。
6、對(duì)符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開(kāi)具《退工通知單》退回乙方,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排,甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況,在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi),調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位,甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整,并書(shū)面通知乙方。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件,提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù),執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(如工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等),專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。
5、如勞動(dòng)者有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回乙方,并以《退工通知單》的形式書(shū)面通知乙方。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(8)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動(dòng)者的,甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資)乙方及勞動(dòng)者本人。
如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由甲乙雙方協(xié)商按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方,乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
6、有下列情況之一的,甲方不得解除合同:
(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)、女工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。
8、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方,乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。
9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用(包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等),并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶(hù)。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同,并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利,辦理各類(lèi)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇享受。
2、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)乙方。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的材料。如勞動(dòng)者對(duì)甲方的退工有異議,乙方認(rèn)為合理,乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)議。
4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理,甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療,并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方,乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付,乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,除工傷保險(xiǎn)賠償外,應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審手續(xù)。
7、在本協(xié)議履行期內(nèi),乙方指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。
8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。
9、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。
四、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算。
1、工資發(fā)放。
(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶(hù),乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后,在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí)、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶(hù),并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。
(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者,甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。
2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納。
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者,其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國(guó)家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整,乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方,甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。
(2)用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶(hù),并提供參保人員名單與參保種類(lèi)、參?;鶖?shù)、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后,乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
(3)甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時(shí)提前),乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付。
甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,按照。
元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi),劃入乙方指定賬戶(hù)。
4、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。
5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用,由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。
五、其他約定的事項(xiàng)。
1、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,共同做好對(duì)勞動(dòng)者的管理工作。
2、勞動(dòng)者在工作中通過(guò)直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。
3、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類(lèi)文件、客戶(hù)資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等,乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
4、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反保密制度等情況,由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國(guó)家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的,依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書(shū)面形式記入勞動(dòng)者的檔案。
六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決。
1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),造成另一方或勞動(dòng)者損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn),所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。
3、對(duì)本協(xié)議約定的條款,如雙方在履行過(guò)程中均有違約過(guò)錯(cuò),則雙方應(yīng)按違約過(guò)錯(cuò)的責(zé)任大小,承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。
4、因一方違約,導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,由違約方承擔(dān)和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能達(dá)成一致,依照法律程序解決。
6、上述條款內(nèi)容在履行過(guò)程中發(fā)生與國(guó)家政策法律法規(guī)有沖突的,甲乙雙方相互免責(zé)。
七、附則。
(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件。
1、本協(xié)議期限年,自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、協(xié)議解除條件:
(1)如解除本協(xié)議,任何一方應(yīng)提前六十天書(shū)面通知對(duì)方,因終止本協(xié)議給對(duì)方造成的損失,由雙方平等協(xié)商解決。
(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí),協(xié)議即予終止。
(二)其他事項(xiàng)。
1、本協(xié)議到期后,甲方提出不再續(xù)訂的,甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則,按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。
2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
3、國(guó)家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí),甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào),雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。
4、雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意,不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
5、本協(xié)議未盡事宜,雙方可通過(guò)協(xié)商以書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充,經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、本協(xié)議一式貳份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________。
授權(quán)代表簽字:____________授權(quán)代表簽字:____________。
簽約日期:____________年________月________日
派遣留學(xué)協(xié)議篇十八
電話(huà):__________。
法定代表人:__________。
職務(wù):__________。
乙方(派遣方):__________。
電話(huà):__________。
法定代表人:__________。
職務(wù):__________。
鑒于甲方需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方愿意向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù),確保派遣人員的合法權(quán)益受到保護(hù),并確保甲方的用工需求得到滿(mǎn)足。
第二條派遣人員條件。
1.乙方應(yīng)保證所派遣的人員符合甲方的用工需求,符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,并保證其提供的人員無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供符合國(guó)家法定勞動(dòng)年齡、具有從事相應(yīng)工作所需的工作能力和經(jīng)驗(yàn)的人員。
3.乙方有義務(wù)督促派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度,尊重甲方的企業(yè)文化。
第三條用工時(shí)間和地點(diǎn)。
1.乙方根據(jù)甲方的要求,在雙方約定的時(shí)間內(nèi),將派遣人員派往甲方指定的地點(diǎn)。
2.用工時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)。
3.在用工期間內(nèi),乙方應(yīng)保證派遣人員遵守甲方的工作安排和管理規(guī)定。
第四條工資和福利待遇。
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,向派遣人員支付工資、加班費(fèi)、津貼等報(bào)酬。
2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式,負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、津貼等報(bào)酬。
3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4.甲方可根據(jù)工作需要對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的考核和獎(jiǎng)勵(lì),具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。
第五條培訓(xùn)和管理。
1.甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和管理,確保其能夠勝任工作,提高工作效率和工作質(zhì)量。
2.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理,并及時(shí)向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求等信息。
3.乙方應(yīng)建立派遣人員管理檔案,確保信息的真實(shí)性,方便甲乙雙方的管理和維護(hù)。
第六條安全和衛(wèi)生。
1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī),建立健全的安全衛(wèi)生制度和工作要求。
2.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的安全衛(wèi)生制度和規(guī)定,避免發(fā)生意外事故。
3.如發(fā)生工傷事故,由甲方負(fù)責(zé)及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。
第七條保密協(xié)議。
1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密處理,不得隨意泄露或向第三方提供相關(guān)信息。
2.本協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議履行過(guò)程以及雙方交換的任何資料和信息均屬于保密信息,應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用。
3.違反保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此造成的損失。
第八條違約責(zé)任和賠償。
1.本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行自己的義務(wù)。如因一方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行或不能完全履行,違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲乙雙方如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
3.在爭(zhēng)議解決期間,除涉及爭(zhēng)議部分外,其他部分仍應(yīng)履行。
第九條其他約定事項(xiàng)。
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期為一年(具體時(shí)間可根據(jù)雙方協(xié)商確定)。
2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十九
甲方:
乙方:
第一條。
根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條。
乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入_國(guó)國(guó)境的簽證和在_國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證等手續(xù),由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條。
1、乙方人員在_國(guó)工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_國(guó)之日起到離開(kāi)_國(guó)之日止計(jì)算。
4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開(kāi)出之日起天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)___公司___賬戶(hù),并按_國(guó)___銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐_國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5、甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的5%以_國(guó)_貨幣支付并匯給中_國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在___銀行___賬戶(hù)。
第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從___到___的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶(hù)。乙方人員從___返回___,由甲方通過(guò)___航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為0公斤。
第五條。
1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi),在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具,負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在_國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)__.
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下:
(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8~0平方米;。
(2)其余人員為4~5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1、乙方人員每周工作6天,每天工作8小時(shí)。
2、根據(jù)工程需要,甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:平時(shí)加班為日工資50%,周假日加班為日工資的00%.
第七條。
1、乙方人員享受周日假和_國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。
第八條。
1、根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回___的機(jī)票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。
第九條。
在緊急情況下,(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后,對(duì)有事人員給予個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)個(gè)月的期限沒(méi)有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假,超過(guò)個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在個(gè)月結(jié)束后的個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第十條。
1、乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回___的旅費(fèi)和替換者來(lái)___的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)_國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。
2、在___期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回___的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡,按照_國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1、乙方人員在___服務(wù)期間,應(yīng)遵守_國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重___當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條。
1、服務(wù)期為_(kāi)__年,從乙方人員到達(dá)___地算起,其間包括乙方人員在___國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效,有效期___年。期滿(mǎn)根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
3、當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作___年后,月工資增長(zhǎng)5%.
第十三條。
1、乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱(chēng)職的任何人員,乙方并在甲方通知后的個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。
2、在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。
3、在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在___的人員,不享受從___到___的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從___至___的旅費(fèi)。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十四條。
1、自工作開(kāi)始,甲方向乙方支付個(gè)月的預(yù)付款,并在4個(gè)月內(nèi)償還。
2、乙方人員抵達(dá)___后,___國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條。
由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的.履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在5天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。
第十六條。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條。
為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū),或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。
第十八條。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條。
雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條。
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。
第二十一條。
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條。
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn),以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條。
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。本合同用中文和_文寫(xiě)成,兩種文字具有同等效力。合同正本份,雙方各執(zhí)份;副本若干份。本合同于__年__月__日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國(guó)_市簽字。
甲方:乙方:
代表:____代表:____。
職務(wù):____職務(wù):____。
簽字簽字見(jiàn)證人:____。
派遣留學(xué)協(xié)議篇二十
甲方(派遣單位):乙方(用工單位):
法定代表人:法定代表人:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,訂立本協(xié)議。
第一條被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:
1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
具體被派遣勞動(dòng)者名單詳見(jiàn)附件。
第二條工作時(shí)間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,在勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式:
(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行???jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)。
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方確認(rèn),被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第種方式結(jié)算:
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,并按每月元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,乙方有權(quán)要求甲方另行派遣勞動(dòng)者。
第六條勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn),乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的,由乙方向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。
4、出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的,乙方有權(quán)將派遣勞動(dòng)者退回甲方,由甲方按規(guī)定處理。
第七條本協(xié)議的變更、解除、終止。
1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
第八條勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照被派遣勞動(dòng)者總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤后,由甲方向乙方開(kāi)具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后日內(nèi)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
第九條其他約定:
第十條違約責(zé)任。
1、甲方有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;給乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:
(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動(dòng)者的;。
(2)克扣被派遣勞動(dòng)者工資福利的;。
(3)同時(shí)安排被派遣勞動(dòng)者到乙方和其它公司工作的;。
(4)在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動(dòng)者從乙方抽走的。
2、乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任:
(2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及被派遣勞動(dòng)者人身安全的。
3、乙方無(wú)正當(dāng)理由遲延向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的,每遲延一日按未付款的%向甲方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,撤回被派遣勞動(dòng)者。
第十一條本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致,簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議解決。
第十二條本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。雙方可在協(xié)議期滿(mǎn)前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。
第十四條本協(xié)議一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
授權(quán)代表:授權(quán)代表:
年月日年月日。
派遣留學(xué)協(xié)議篇一
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿(mǎn)雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1.乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
________崗位,________人數(shù),工作的內(nèi)容________,工作地點(diǎn)________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
2.甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。
2.休息、休假:按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3.甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )種方式:
(1)員工實(shí)行月薪制,每月為_(kāi)_______元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月________元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為_(kāi)_______。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )種方式結(jié)算:
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5.員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1.甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2.員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn),乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
4.員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5.員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿(mǎn)的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1.本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2.本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2.費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2) 員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲
方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4.甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)________
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):
________________ ________________
________年____月____日 ________年____月____日
派遣留學(xué)協(xié)議篇二
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:
法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人):
登記注冊(cè)地:
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話(huà):
乙方(用工單位):
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:
法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人):
登記注冊(cè)地:
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話(huà):
泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,訂立本協(xié)議。
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:
1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時(shí)間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,在勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:
(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定,被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第方式結(jié)算:
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn),乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿(mǎn)的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理。
1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給被派遣勞動(dòng)者造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。
十、其他約定:
十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
派遣留學(xué)協(xié)議篇三
委托人(自費(fèi)出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)人):
身份證號(hào)碼:____________。
聯(lián)系地址:____________。
郵政編碼:____________。
聯(lián)系方式:____________。
代理人:____________。
身份證號(hào)碼:____________。
聯(lián)系地址:____________。
郵政編碼:____________。
聯(lián)系方式:____________。
受托人(自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)):
資格認(rèn)定書(shū)編號(hào):教外綜資認(rèn)字20__(153)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):(1-1)。
法定代表人:趙南翔。
住所(地址):北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院1號(hào)留學(xué)生樓102室。
為了維護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī),委托人與受托人雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,就受托人接受委托人的委托提供自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用。
第一條委托人申請(qǐng)赴:
國(guó)家:英國(guó)。
院校外文名稱(chēng),以外文為準(zhǔn):
院校中文名稱(chēng):________________留學(xué),
就讀專(zhuān)業(yè):_________________,
留學(xué)類(lèi)別屬____________(學(xué)歷或非學(xué)歷)教育。
第二條受托人向委托人提供留學(xué)英國(guó)的咨詢(xún)、代辦入學(xué)申請(qǐng)手續(xù)等中介服務(wù)。
第三條委托人向受托人繳付出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)費(fèi)合計(jì)為人民幣(大寫(xiě))_______元,其中包括留學(xué)咨詢(xún)費(fèi)、資料準(zhǔn)備修改翻譯費(fèi)、院校申請(qǐng)費(fèi)、簽證服務(wù)費(fèi)等。支付方式為現(xiàn)金、支票或匯款。
二、受托人義務(wù)。
第四條提供信息。
1.受托人承諾向委托人提供的出國(guó)留學(xué)信息、宣傳介紹材料、廣告等,內(nèi)容真實(shí)。
2.受托人應(yīng)當(dāng)向委托人介紹英國(guó)的教育制度、留學(xué)政策、留學(xué)簽證政策和申請(qǐng)留學(xué)院校的性質(zhì)、辦學(xué)資質(zhì)、入學(xué)要求、入學(xué)申請(qǐng)程序等基本情況。
3.受托人應(yīng)當(dāng)向委托人介紹留學(xué)層次(屬于英國(guó)的高中、預(yù)科、專(zhuān)科、學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位等)及就讀專(zhuān)業(yè)的詳細(xì)情況。
4.受托人應(yīng)當(dāng)告知委托人申請(qǐng)留學(xué)院校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳納費(fèi)用的辦法。
第五條申請(qǐng)入學(xué)。
1.受托人協(xié)助和指導(dǎo)委托人準(zhǔn)備入學(xué)申請(qǐng)的相關(guān)材料。
2.受托人代為委托人辦理入學(xué)申請(qǐng)手續(xù)。
3.受托人指導(dǎo)或經(jīng)授權(quán)為委托人辦理繳納報(bào)名費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用的手續(xù)。
在_______年_______月前,向委托人退回中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))________元。
5.受托人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向委托人報(bào)告辦理入學(xué)申請(qǐng)的進(jìn)展、結(jié)果。
第六條辦理簽證。
1.受托人指導(dǎo)委托人進(jìn)行簽證申請(qǐng)準(zhǔn)備,協(xié)助委托人辦理簽證或入境批準(zhǔn)文件。
2.受托人收到委托人按英國(guó)駐華使(領(lǐng))館要求準(zhǔn)備的全部申請(qǐng)簽證材料后,應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)向英國(guó)駐華使(領(lǐng))館遞交簽證申請(qǐng)材料。如英國(guó)駐華使(領(lǐng))館在遞交簽證申請(qǐng)材料、送簽時(shí)間有特別要求的,應(yīng)按其要求辦理;需要進(jìn)行面試的,受托人可協(xié)助安排預(yù)約時(shí)間等。
第七條其他。
1.如受托人為委托人辦理申請(qǐng)入學(xué)、簽證服務(wù)等,其收取的費(fèi)用應(yīng)在本合同第三條中介服務(wù)費(fèi)中標(biāo)明。
2.受托人收取的中介服務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用,應(yīng)為委托人出具有效發(fā)票或收據(jù),并在本合同終止前,將收據(jù)換為有效發(fā)票。
3.如受托人代委托人向國(guó)外院校繳納報(bào)名費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等費(fèi)用,受托人應(yīng)向委托人提供收費(fèi)方的符合法律要求的證明文件。
4.受托人對(duì)委托人提供的所有材料,均負(fù)有保密義務(wù)。除為委托人入學(xué)申請(qǐng)、簽證申請(qǐng)的目的之外,不得向無(wú)關(guān)的第三方透露。
三、委托人義務(wù)。
第八條委托人應(yīng)符合中國(guó)公民自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的條件,遵守國(guó)家關(guān)于公民自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的規(guī)定。
第九條委托人向受托人送交的所有文件、材料和陳述的內(nèi)容應(yīng)合法、真實(shí)、有效。
第十條委托人應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起日內(nèi),按受托人要求,把入學(xué)申請(qǐng)所需全部材料交與受托人。
第十一條在留學(xué)申請(qǐng)辦理過(guò)程中,如英國(guó)的留學(xué)政策、簽證政策或申請(qǐng)留學(xué)院校的入學(xué)要求發(fā)生變化,委托人應(yīng)根據(jù)新的要求,及時(shí)提供補(bǔ)充材料。
第十二條在留學(xué)申請(qǐng)辦理過(guò)程中,如英國(guó)駐華使(領(lǐng))館要求委托人進(jìn)行面試,委托人應(yīng)按要求參加面試。
四、違約責(zé)任。
第十三條受托人和委托人應(yīng)履行合同中全部條款,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十四條受托人違反合同條款造成合同無(wú)法履行,受托人應(yīng)向委托人退還中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))元,并負(fù)責(zé)協(xié)助追回委托人向申請(qǐng)留學(xué)院校已繳納的的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
第十五條受托人為達(dá)成本合同目的而向委托人提供虛假文件材料,除全額退還中介服務(wù)費(fèi)外,還應(yīng)賠償元作為違約金支付給委托人。
第十六條受托人未能在約定的時(shí)間內(nèi)為委托人申請(qǐng)到擬留學(xué)院校的錄取通知書(shū),委托人有權(quán)解除合同,但應(yīng)及時(shí)通知受托人,受托人應(yīng)按本合同第十四條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如委托人要求繼續(xù)履行,受托人應(yīng)負(fù)責(zé)在年月前為委托人申請(qǐng)到擬留學(xué)院校的錄取通知書(shū),并向委托人支付遲延履行違約金人民幣(大寫(xiě))元。
第十七條委托人為達(dá)成本合同目的而向受托人提供虛假文件材料,致使合同無(wú)法履行,受托人不退還委托人繳付的中介服務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用。
第十八條由于委托人的違法行為,導(dǎo)致本合同無(wú)法履行,受托人不退還委托人繳付的中介服務(wù)費(fèi)。
第十九條委托人因自身原因,要求解除合同,按以下辦法處理:
1.委托人已向受托人提供入學(xué)申請(qǐng)材料,受托人尚未向外方送交該材料,委托人要求解除合同,受托人扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))。
__________元。
2.受托人已向外方送交了委托人入學(xué)申請(qǐng)材料,委托人尚未得到申請(qǐng)留學(xué)院校的錄取通知書(shū),委托人要求解除合同,受托人扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))元,并協(xié)助委托人追回委托人已向申請(qǐng)留學(xué)院校繳納的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
3.委托人獲得入學(xué)錄取通知書(shū)后,要求解除合同,受托人扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))元,并協(xié)助委托人追回委托人已向申請(qǐng)留學(xué)院校繳納的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
4.受托人尚未向英國(guó)駐華使(領(lǐng))館遞交委托人簽證申請(qǐng)材料,委托人要求解除合同,受托人應(yīng)當(dāng)扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))。
元,并協(xié)助委托人追回委托人已向申請(qǐng)留學(xué)院校繳納的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
5.受托人已向英國(guó)駐華使(領(lǐng))館遞交了委托人申請(qǐng)簽證材料,委托人要求解除合同,受托人應(yīng)當(dāng)扣除中介服務(wù)費(fèi)人民幣(大寫(xiě))。
元,并協(xié)助委托人追回委托人已向申請(qǐng)留學(xué)院校繳納的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等的可退還部分。
五、不可抗力條款。
第二十條因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責(zé)任。
本合同所稱(chēng)不可抗力,是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如重大自然災(zāi)害、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂等。
第二十一條當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)當(dāng)立即通知對(duì)方,說(shuō)明不可抗力的發(fā)生日期、事件性質(zhì),預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間及對(duì)該方履行本合同的影響,并應(yīng)當(dāng)自不可抗力發(fā)生之日起____日內(nèi)提供證明。
第二十二條對(duì)不可抗力所造成的影響,雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決辦法和補(bǔ)救措施。因不可抗力不能履行合同的一方,應(yīng)盡力采取合理措施減輕可能給對(duì)方造成的損失,否則應(yīng)對(duì)由此而擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、適用的法律及爭(zhēng)議解決方法。
第二十三條本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律。
第二十四條雙方在履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,同意按以下第___________種方式解決。
第一種:提交______________仲裁委員會(huì)仲裁。
第二種:依法向人民法院提起訴訟。
七、合同的補(bǔ)充、變更、修改。
第二十五條如委托人未委托受托人進(jìn)行簽證服務(wù),本合同第六條對(duì)當(dāng)事人雙方無(wú)效。
第二十六條對(duì)本合同的任何補(bǔ)充、變更、修改應(yīng)采用書(shū)面補(bǔ)充合同形式。補(bǔ)充合同在雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。
八、生效及終止條款。
第二十七條本合同由委托人及其代理人、受托人、受托人指定代表人簽署,自簽字、蓋章之日起生效。
第二十八條本合同正本一式兩份,具有同等效力,委托人與受托人各執(zhí)一份。
第二十九條雙方履行本合同的權(quán)利和義務(wù)后,即受托人為委托人申請(qǐng)獲得英國(guó)學(xué)校錄取通知書(shū)及英國(guó)留學(xué)簽證,合同終止。
委托人(簽字):受托人(蓋章):
代理人(簽字):代表人(簽字):
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
派遣留學(xué)協(xié)議篇四
以____公司,總部設(shè)于____為一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇主")和以中國(guó)____公司,總部設(shè)于中華人民共和國(guó)為另一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"中國(guó)公司")通過(guò)友好協(xié)商于____年____月____日在簽訂本合同.
現(xiàn)雙方同意如下條文:。
第一條總則。
一,雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù).
二,本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問(wèn)題,包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止.
第二條人員。
一,中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一"提供勞務(wù)明細(xì)表"和附件二中商定的工種,人數(shù),技術(shù)條件,派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權(quán)代表,各類(lèi)技術(shù)人員,工人,管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"人員")
二,附件一和二為本合同的組成部分,其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時(shí),經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理:。
1.人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí),雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司.如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司,而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失.
2.人員工作期限期滿(mǎn)之日前,如需終止雇傭,雇主應(yīng)在終止雇傭之前,提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司.
3.人員工作期限如需延長(zhǎng),雇主應(yīng)在期滿(mǎn)之前,提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司.
三,中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù),并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù).
第三條簽證和其它證件。
一,中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用.
二,雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用.
雇主為人員辦理上述手續(xù),應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證,則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任.
三,如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,而使人員無(wú)法進(jìn)行工作,則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資.如人員因此被迫返國(guó)時(shí),則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi).
如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó),人員工資,回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān).
四,中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名,出生地和日期,職稱(chēng),護(hù)照號(hào)碼,發(fā)照日期和單位,出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表.雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù),并通知中國(guó)公司.同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館,以便辦理入境簽證.
第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求。
人員應(yīng):____。
(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;。
(2)遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;。
(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);。
(4)不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng);。
(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;。
(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事.
第五條對(duì)雇主的要求。
雇主應(yīng):。
(1)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);。
(2)尊重人員的人格,風(fēng)俗和生活習(xí)慣;。
(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;。
(4)保障人員的安全;。
(5)對(duì)人員的解雇和更換,應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定.
第六條工作時(shí)間。
一,人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)),每天工作白班8小時(shí),夜班7小時(shí),每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定.
二,凡由于待料,停電,氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工,應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,合同工資照付.
三,駐地至工地的單程所用時(shí)間,不應(yīng)超過(guò)20分鐘,超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間.
四,人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國(guó)前,應(yīng)分別享有×天有薪休息.
第七條合同工資。
一,人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付:。
1.半熟練工,幫廚,服務(wù)人員。
2.熟練技工,廚師。
3.工長(zhǎng)。
4.技術(shù)員,護(hù)士,翻譯,會(huì)計(jì)員。
5.駐地經(jīng)理。
6.工程師,醫(yī)師,會(huì)計(jì)師。
7.高級(jí)工程師,。
8.副受權(quán)代表。
9.受權(quán)代表。
二,如本合同期超過(guò)年,人員應(yīng)自第二年始,每年月合同工資遞增%.
第八條夜班及加班。
一,根據(jù)工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意,每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí).
二,夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí),人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi).
三,人員平日加班(指八小時(shí)之外的工作小時(shí),非屬于夜間),雇主應(yīng)按合同。
工資150%支付加班費(fèi).人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間),雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi).
四,小時(shí)的合同工資,按下式計(jì)算:。
-----。
25×8。
第九條工資和加班費(fèi)支付。
一,人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)____之日起至回到中國(guó)____之日止.平均日工資為月合同工資的1/25.
二,中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間,編制工資單,在每月工資結(jié)算日即____日后×天內(nèi)即____日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn).
三,工資單審批后,雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后×天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司.其中:%電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào);%支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表.如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù),每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國(guó)公司支付利息.
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日(起息日)起.
第十條稅金。
中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金.
第十一條節(jié)假日,每周休息日和年度休假。
一,按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定,每周的休息日為星期____.
二,人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié),假日和中國(guó)春節(jié)2天,國(guó)慶節(jié)1天的休假,共____天.
三,人員每工作期滿(mǎn)年,享受為期天的回國(guó)年度休假.雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)__間的返往旅費(fèi).人員工作不滿(mǎn)一年,其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算:。
×
實(shí)際工作月數(shù)×--=休假天數(shù)。
12。
四,人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié),假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間,應(yīng)享受全部合同工資.
五,因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作,但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意.在此種情況下,人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付,同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi).
第十二條預(yù)付工資。
一,雇主在每批人員抵達(dá)工地后,即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于美元的預(yù)付工資.
二,中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第×個(gè)月開(kāi)始償還,分×個(gè)月還清,每月償還幾分之一.
第十三條動(dòng)員費(fèi)。
一,雇主應(yīng)向人員每人支付____美元的動(dòng)員費(fèi).
二,上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào).
第十四條保險(xiǎn)。
一,中國(guó)公司為人員自其離開(kāi)中國(guó)__之日起至返抵中國(guó)__之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān).雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi).
二,人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi).
三,人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,如經(jīng)雇主要求,中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件,以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保.
第十五條醫(yī)療和病假。
一,雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療,藥品和住院治療.所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu),但藥費(fèi),包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān).
二,人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月,雇主應(yīng)支付全部月工資.如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月,雇主應(yīng)支付%月合同工資.如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療,雇主不再支付第四個(gè)月的工資,但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi).如雇主要求中國(guó)公司派人替換該傷或病人員,則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān).
三,人員在合同期間如因病或因工傷死,雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用.
第十六條交通,通訊工具和差旅費(fèi)。
一,雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)__至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi).雇主應(yīng)于人員合同期滿(mǎn)后回中國(guó)前天,將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代表.
二,雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上,下班交通工具.
三,雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表,工程師,駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車(chē).如人員人數(shù)每超過(guò)××人,雇主應(yīng)增加一輛小型貨車(chē).上述車(chē)輛所需的司機(jī),燃料,應(yīng)由雇主免費(fèi)提供,并負(fù)責(zé)檢修.此外,人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具,用于正當(dāng)?shù)哪康?諸如游覽,購(gòu)物等.
四,中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如:電話(huà),電傳,圖文傳真等.
五,人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差,其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān),差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理.
第十七條生活和膳食設(shè)施。
一,雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房,每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為:工人為-××平方米;翻譯,會(huì)計(jì),技術(shù)員為-××平方米;受權(quán)代表,工程師,醫(yī)生,駐地經(jīng)理為-××平方米;雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水,電,臥具,空調(diào),淋浴,衛(wèi)生,洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四)。
二,雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房,餐廳,炊具,餐具,制冰機(jī),電冰箱和備品以及水,電,燃料(炊具,餐具,詳見(jiàn)本合同附件五和六).
三,中餐專(zhuān)用的餐,炊具,可由中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu).所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi))由雇主承擔(dān).雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)上述物品的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶(hù).
四,中國(guó)公司自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)人員的主副食.但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日,節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資.
五,人員所需部分副食品,如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó),物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后,有關(guān)報(bào)關(guān),提貨,運(yùn)輸?shù)裙ぷ?雇主應(yīng)給予協(xié)助.
第十八條勞保用品及小工具。
一,雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件七)和專(zhuān)用勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件八)以及辦公用品,本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu),雇主應(yīng)向中國(guó)公司支付每人美元.專(zhuān)用勞保用品,如需中國(guó)公司代購(gòu),由雇主據(jù)實(shí)支付貨款,并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi).
二,雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具.手工用小工具如需中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu),所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi),包裝費(fèi))由雇主承擔(dān).雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶(hù).
三,本合同未列的,但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后,由雇主免費(fèi)提供.
第十九條保密。
一,中國(guó)公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密.
二,雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密.
第二十條涉及第三方的事宜。
一,人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用.
二,人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)公司出面處理,所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)公司負(fù)擔(dān).
第二十一條不可抗力。
由于天災(zāi),戰(zhàn)爭(zhēng),內(nèi)亂,封鎖,暴動(dòng),傳染病,政變等,使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停.在這種情況下,雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi).
第二十二條仲裁。
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,應(yīng)提交仲裁.仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)行.在中國(guó),由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁.在____(被訴方所在國(guó)名稱(chēng)),由(被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱(chēng))根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁.仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方都有約束力.
第二十三條合同的補(bǔ)充或修改。
根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改.修改或補(bǔ)充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力.
第二十四條文字。
本合同用中英文寫(xiě)成,中英文本具有同等法律效力.雙方各執(zhí)一份.
中國(guó)____公司代表?____公司代表。
時(shí)間:__________時(shí)間:__________。
派遣留學(xué)協(xié)議篇五
甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工,同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位)工作等事宜,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排,工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí),應(yīng)及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,試用期月工資為_(kāi)______元,試用期滿(mǎn)后的月工資為 _______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付,個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng),保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條 合同的解除
(一)合同協(xié)商解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致,并征得服務(wù)單位的同意,本合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過(guò)錯(cuò)在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
派遣留學(xué)協(xié)議篇六
丙方(派遣員工):___________。
乙方因生產(chǎn)需要,同意甲方安排丙方到乙方公司的生產(chǎn)工崗位工作,為了保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,經(jīng)三方協(xié)商,甲、乙、丙三方就工作相關(guān)事宜協(xié)議如下,由三方共同遵守執(zhí)行:工作期限:
工作地點(diǎn):xxx工業(yè)區(qū);
工作時(shí)間:丙方工作時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要安排工作時(shí)段;
工作報(bào)酬:按甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣合同》給付,甲方須提前向丙方說(shuō)明,并得到丙方的認(rèn)可;入職條件:丙方入職時(shí)的年齡須滿(mǎn)18周歲以上,身體健康,無(wú)任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團(tuán)體健康的'疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效,員工上崗后如有發(fā)現(xiàn)其資料屬于虛假偽造,乙方可將員工無(wú)條件、無(wú)報(bào)酬退回甲方。
工作規(guī)定:
1、丙方要服從乙方生產(chǎn)工作崗位的上級(jí)工作安排,自覺(jué)遵守乙方公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及生產(chǎn)制度的規(guī)定、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作。服從工作指揮,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作任務(wù),接受考核監(jiān)督;因丙方未按工作規(guī)定完成工作任務(wù),或因工作失誤面造成乙方設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量等經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)核實(shí)后,乙方有權(quán)扣除丙方相應(yīng)比例的工作報(bào)酬做為補(bǔ)償,嚴(yán)重者須照價(jià)賠償并無(wú)條件終止協(xié)議。如丙方違反紀(jì)律,或未能通過(guò)工作考核評(píng)定,乙方可提前解除派遣協(xié)議。
2、丙方應(yīng)嚴(yán)守生產(chǎn)工作中獲得的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密,乙方有權(quán)要求丙方簽訂技術(shù)及保密協(xié)議。
3、工作期間丙方須在規(guī)定的車(chē)間和崗位完成適量的工作任務(wù),或丙方如不能勝任生產(chǎn)工作,經(jīng)培訓(xùn)后仍未能達(dá)標(biāo)者,乙方有權(quán)提前終止協(xié)議,并將丙方無(wú)條件退回甲方。
4、丙方如果要提前結(jié)束生產(chǎn)離開(kāi)工廠,必須事先征得甲方同意,由丙方向乙方提前30天提出申請(qǐng),并書(shū)面通知乙方,可以提前解除派遣協(xié)議。
7、本派遣協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)三方簽字(蓋章)后生效,派遣期限滿(mǎn)日自動(dòng)失效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):丙方(簽名):
20xx年月日20xx年月日20xx年月日。
派遣留學(xué)協(xié)議篇七
甲方的法定代表人(姓名)________委托本單位____(姓名)為代理人與____(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方接受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以____身份赴____國(guó)留學(xué),期限為_(kāi)___年____個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。
第三條甲方指導(dǎo)乙方制訂具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容是:____________________乙方須達(dá)到的留學(xué)目標(biāo)為:
第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定________(姓名、單位、職稱(chēng))對(duì)乙方給予必須的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定,給以必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定,保證乙方在如下方面的待遇:
1、乙方為(國(guó)家或單位)公派出國(guó)留學(xué)人員;
2、出國(guó)置裝費(fèi)(金額)及支付辦法:
3、出國(guó)國(guó)際旅費(fèi)(金額)及支付辦法:
4、在國(guó)外學(xué)習(xí)生活費(fèi)(金額)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(金額)及支付辦法:
5、在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國(guó)內(nèi)的工資:(照發(fā)或不發(fā))。
6、回國(guó)休假待遇:(提供回國(guó)旅費(fèi)或不提供);其他待遇:
7、回國(guó)后的經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法(包括乙方在國(guó)外留學(xué)期間取得外國(guó)資助的結(jié)算辦法):
第七條甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè),并按期回國(guó)服務(wù)。留學(xué)期間每____個(gè)月向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況。
第九條乙方抵達(dá)留學(xué)所在國(guó)后,一個(gè)月內(nèi)向中國(guó)駐該國(guó)使、領(lǐng)館報(bào)到。乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的規(guī)定,遵守所在國(guó)的法律。
第十條乙方無(wú)論因何種理由需中止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前3個(gè)月通過(guò)中國(guó)駐留學(xué)所在國(guó)使、領(lǐng)館向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。
第十一條乙方留學(xué)期滿(mǎn)回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定,向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告(或科研論文、科研成果報(bào)告)。
第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作____年??s短工作年限,由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方在認(rèn)為必要時(shí),有權(quán)決定將本協(xié)議書(shū)的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人。
第十四條甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū),賠償損失等。必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),甲方將根據(jù)乙方違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失;必要時(shí),甲方可將乙方違約的事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。
第十五條經(jīng)甲方同意,由________(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù))為乙方出國(guó)留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況;如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門(mén)裁決。
第十六條本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
必要時(shí),經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后,可對(duì)本協(xié)議書(shū)進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
本協(xié)議書(shū)正本一式四份,甲方持兩份,乙方和乙方的保證人各持一份,具有同等效力。
甲方:__________
乙方:__________
______年______月______日
派遣留學(xué)協(xié)議篇八
派遣留學(xué)合同要怎樣寫(xiě)才能保證雙方利益?以下由文書(shū)幫小編提供派遣留學(xué)合同閱讀參考。
甲方:_________________________大學(xué)
乙方:_________________________
甲方的法定代表人(姓名)_______委托本單位_______(姓名)為代理人,與_________(單位)的_______(姓名)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),性別_____,_______年_______月_______日出生,現(xiàn)住_________________,現(xiàn)就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:
甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方接受甲方的派遣。
甲方派遣乙方以學(xué)校公派的身份赴_________國(guó)(地區(qū))留學(xué),留學(xué)項(xiàng)目為_(kāi)________________,期限為_(kāi)________個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。
甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容為:__________________________________。
甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定(姓名、單位、職稱(chēng))_________________________對(duì)乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的'政策、規(guī)定,給予必要的關(guān)心和幫助。
甲方根據(jù)學(xué)校的政策規(guī)定,為乙方提供的生活費(fèi)(不包含所在單位和個(gè)人承擔(dān)部分)和國(guó)際旅費(fèi)。乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國(guó)內(nèi)工資, 校內(nèi)業(yè)績(jī)津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。
乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè)(科研工作),并按期回國(guó)回校服務(wù)。留學(xué)期間每個(gè)月向甲方報(bào)告一次工作情況。
乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律和所在國(guó)的法律,遵守甲方對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的管理規(guī)定。
乙方無(wú)論因何種理由需要終止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。
乙方留學(xué)期滿(mǎn)回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定,向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)。
乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作_________年??s短工作年限,由甲方?jīng)Q定。
甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū),賠償損失等。必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),甲方將根據(jù)乙方的違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失等;必要時(shí),甲方可將乙方違約事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。
經(jīng)甲方同意,由_________(單位)的________(姓名),_______年_______月_______日出生,_________(職務(wù))為乙方留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況。如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門(mén)裁決。
本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行,有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)為止。
本協(xié)議書(shū)正本一式四份,甲方持兩份,乙方和乙方的保證人各持一份,具有同等法律效力。
甲方代理人(簽字):_______ 乙方保證人(簽字):_______
派遣留學(xué)協(xié)議篇九
_________人事局人才市場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
政府人事部門(mén)所屬人才市場(chǎng)是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機(jī)構(gòu),乙方根據(jù)人事勞動(dòng)用工制度改革的需要,同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系,根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一致,就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位提供專(zhuān)業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜,訂立合作協(xié)議,雙方共同遵守。
1.甲方派遣符合乙方用工條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作,并配合乙方做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。
2.派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后,由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障事務(wù)代理合同,并建立人事檔案。
3.甲方應(yīng)為派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)手續(xù),并代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用;與乙方解除勞動(dòng)合同的職工,與甲方簽訂勞動(dòng)合同,其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,轉(zhuǎn)移過(guò)程中遇有問(wèn)題,或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響,甲方應(yīng)積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。
4.甲方負(fù)責(zé)在每月_________日前發(fā)放專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分報(bào)酬。
5.甲方派遣的從社會(huì)上招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員,需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后,方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格,或在試用期不能勝任乙方的工作,甲方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。
6.甲方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,未經(jīng)乙方同意,甲方不得任意換人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從工作安排。若專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方有權(quán)退工(詳見(jiàn)附件),甲方在接到乙方開(kāi)具的退工通知單后,甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)調(diào)換適當(dāng)人員。
7.當(dāng)乙方與甲方派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)(勞動(dòng)法)有關(guān)條款,向當(dāng)?shù)厝耸隆趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)人事、勞動(dòng)仲裁或參、應(yīng)訴。
8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,應(yīng)及時(shí)支付給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。否則,由甲方承擔(dān)由此引發(fā)的賠償責(zé)任。
9.今后國(guó)家或地方政府有新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺(tái),甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商。
1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育和安全等方面的培訓(xùn)和教育,以使其適應(yīng)乙方的工作要求。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的具體工作由乙方安排,乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況適時(shí)調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后,勞動(dòng)時(shí)間與乙方的正式職工相同,執(zhí)行綜合工時(shí)制。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行服務(wù)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)量計(jì)酬辦法。只要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員提供正常勞動(dòng),其月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方應(yīng)于每月_________日前將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶(hù),同時(shí)提供聯(lián)量計(jì)酬和獎(jiǎng)懲工資分配清單。甲方收到勞務(wù)費(fèi)后,應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)和比例根據(jù)社保部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方負(fù)責(zé)向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,于每月_________日前將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨同勞務(wù)費(fèi)分別匯入甲方指定的帳戶(hù),同時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)繳部分,由甲方從其工資中扣繳。
6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,享有與乙方職工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并按乙方的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)罰。
7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,需要減少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時(shí),應(yīng)提前_________天通知甲方。乙方終止用工,如按國(guó)家規(guī)定需給予專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由乙方按甲乙雙方確認(rèn)或人事、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定的金額支付給甲方,甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
8.自本協(xié)議簽訂之日起,乙方必須向甲方交納人才、勞務(wù)代理費(fèi),乙方按實(shí)際使用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員人數(shù)(完全代理,每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn),部分代理,每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn)),于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶(hù)。
1.在本協(xié)議有效期內(nèi),甲方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工作。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,因工致傷、致殘、致死,由乙方負(fù)責(zé)組織搶救,甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理,工傷事故也由甲方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按(工傷保險(xiǎn)條例)執(zhí)行,所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和乙方負(fù)擔(dān)。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用,參加了醫(yī)療保險(xiǎn)的,按有關(guān)規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,由其本人負(fù)擔(dān)。因病不能工作,或醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能勝任工作的,乙方可予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,乙方不得解除上崗協(xié)議,產(chǎn)假期間,乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費(fèi),固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
5.協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員因各種原因中止為乙方提供服務(wù),乙方按規(guī)定收回專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員使用的勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等,甲方應(yīng)予以配合,并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
1.本協(xié)議履行期間,如甲方派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)規(guī)章制度,給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,乙方有權(quán)追究專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的責(zé)任,甲方對(duì)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
2.本協(xié)議履行期間,乙方無(wú)故拖延不匯出工資款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及代理費(fèi)等,將以每日千分之一的比例,向甲方支付違約金。
3.本協(xié)議履行期間,甲方如不按時(shí)給乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù),每日以千分之一的比例問(wèn)乙方支付違約金。
4.其它出現(xiàn)單方違約,違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失,賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按(中華人民共和國(guó)合同法)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議有效期為三年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________
代表(簽字):________代表(簽字):________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn):____________簽訂地點(diǎn):____________
派遣留學(xué)協(xié)議篇十
乙方:________。
(具有法人資格的)單位________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)的法定代表人________(姓名)委托本單位________(姓名)為代理人與(單位、姓名、性別、出生年月、住址)________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方按受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以________身份赴______國(guó)留學(xué),期限為_(kāi)___年個(gè)____月(自出國(guó)________之日起計(jì)算)。
第三條甲方指導(dǎo)乙方制訂具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容是:
乙方須達(dá)到的留學(xué)目標(biāo)為:________________。
第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定________________(姓名、單位、職稱(chēng))對(duì)乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定,給以必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定,保證乙方在如下方面的待遇:
乙方為_(kāi)_______(國(guó)家或單位)公派出國(guó)留學(xué)人員;。
出國(guó)置裝費(fèi)(金額)及支付辦法:________________;。
出國(guó)國(guó)際旅費(fèi)(金額)及支付辦法:________________;。
在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國(guó)內(nèi)的工資:________(照發(fā)或不發(fā));。
回國(guó)休假待遇________(提供回國(guó)旅費(fèi)或不提供);其他待遇:________。
第七條甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本。
協(xié)議書(shū)。
第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè),并按期回國(guó)服務(wù)。留學(xué)期間每____個(gè)月向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況。
第九條乙方抵達(dá)留學(xué)所在國(guó)后,一個(gè)月內(nèi)中國(guó)駐該國(guó)使、領(lǐng)館報(bào)到。乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律和中國(guó)對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的規(guī)定,遵守所在國(guó)的法律。
第十條乙方無(wú)論因何種理由中止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前三個(gè)月通過(guò)中國(guó)駐留學(xué)所在國(guó)使、領(lǐng)館向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。
第十一條乙方留學(xué)期滿(mǎn)回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定,向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告(或科研論文、科研成果報(bào)告)。
第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作____年。縮短工作年限,由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方在認(rèn)為必要時(shí),有權(quán)決定將本協(xié)議書(shū)的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人。
第十四條甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū),賠償損失等。必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),甲方將根據(jù)乙方違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失;必要時(shí),甲方可將乙方違約的事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。
第十五條經(jīng)甲方同意,由(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù))。
為乙方出國(guó)留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人、保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況;如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門(mén)裁決。
第十六條本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
必要時(shí),經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后,可對(duì)本協(xié)議書(shū)進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
本協(xié)議書(shū)正本一式四份,甲方持兩份,乙方和乙方的保證人各持一份。
甲方法定代表人或甲方法定代表人的代理人:________(簽字)。
甲方公章:________。
______年____月____日。
乙方:________(簽字)。
乙方保方人:________(簽字)。
______年____月____日。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十一
甲方的法定代表人(姓名)_______委托本單位_______(姓名)為代理人,與_________(單位)的_______(姓名)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),性別_____,_______年_______月_______日出生,現(xiàn)住_________________,現(xiàn)就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方接受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以學(xué)校公派的身份赴_________國(guó)(地區(qū))留學(xué),留學(xué)項(xiàng)目為_(kāi)________________,期限為_(kāi)________個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。
第三條甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容為:__________________________________。
第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定(姓名、單位、職稱(chēng))_________________________對(duì)乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定,給予必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)學(xué)校的政策規(guī)定,為乙方提供的生活費(fèi)(不包含所在單位和個(gè)人承擔(dān)部分)和國(guó)際旅費(fèi)。
乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國(guó)內(nèi)工資,校內(nèi)業(yè)績(jī)津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
第七條甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè)(科研工作),并按期回國(guó)回校服務(wù)。
留學(xué)期間每個(gè)月向甲方報(bào)告一次工作情況。
第九條乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律和所在國(guó)的法律,遵守甲方對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的管理規(guī)定。
第十條乙方無(wú)論因何種理由需要終止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。
第十一條乙方留學(xué)期滿(mǎn)回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
乙方須根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定,向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)。
第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作_________年。
縮短工作年限,由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū),賠償損失等。
必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。
第十四條乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),甲方將根據(jù)乙方的違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失等;必要時(shí),甲方可將乙方違約事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。
第十五條經(jīng)甲方同意,由_________(單位)的________(姓名),_______年_______月_______日出生,_________(職務(wù))為乙方留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。
保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況。
如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。
在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門(mén)裁決。
第十六條本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行,有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)為止。
本協(xié)議書(shū)正本一式____份,甲方持____份,乙方和乙方的保證人各持____份,具有同等法律效力。
甲方代理人(簽字):_______乙方保證人(簽字):_______。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十二
甲方:乙方:地址:地址:
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,由乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員,現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議:
乙方根據(jù)甲方要求,派遣名乙方員工,派遣期為年月日至年月日,試用期周。甲方安排所派遣人員的具體工作,并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
勞務(wù)人員須具備的條件:
1.年齡周歲;。
2.身體健康,經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格;無(wú)傳染病和重大疾病;。
3.初中以上文化程度;。
4.女性無(wú)身孕,不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。
二、勞務(wù)人員的招錄和變更。
勞務(wù)人員是乙方員工,由乙方負(fù)責(zé)招錄,并與之簽訂勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)該按照擇優(yōu)的原則向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣人員進(jìn)行變更的,應(yīng)及時(shí)書(shū)面提出,并簽字蓋章。
三、甲方的權(quán)利。
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,并安排和調(diào)整勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)人員完成工作的情況。
2、勞務(wù)人員出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權(quán)將其退回乙方,并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;。
(2)不服從甲方的工作安排;。
(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;。
(4)工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;。
(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作;。
(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任;。
(7)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化;(須提前___天通知乙方);。
(8)派遣期未滿(mǎn),被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;。
3、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任予以協(xié)助。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
四、甲方的義務(wù)。
1、告知?jiǎng)趧?wù)人員甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。
2、為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前___日向乙方提出書(shū)面要求,乙方同意后,方停止派遣或更換。
4、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)立即通知乙方處理,并做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作。
5、按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。(具體費(fèi)用和支付方式見(jiàn)本協(xié)議第六條的規(guī)定)。
五、乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的鑒證手續(xù),對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
2、根據(jù)甲方要求,派遣符合條件的勞務(wù)人員。對(duì)于甲方按本協(xié)議第三條第二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員。
3、負(fù)責(zé)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能和安全培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員檔案。
5、負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員的工資和福利。
6、負(fù)責(zé)為被派遣的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的一切后果由乙方承擔(dān)。
7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷(亡)而引起的所有費(fèi)用,除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)購(gòu)按政策規(guī)定支付外,按法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān),通過(guò)乙方支付;但如屬派遣員工自身過(guò)錯(cuò)所造成則應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。
8、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。
9、定期或不定期地到甲方了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況,并根據(jù)甲方要求,協(xié)助對(duì)勞務(wù)人員的日常管理。
六、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付。
1、甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(不含稅費(fèi))(大寫(xiě):圓整)。
2、勞務(wù)費(fèi)用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶(hù)。(勞務(wù)費(fèi)指員工工資、社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務(wù)管理費(fèi))。
七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂。
(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并協(xié)商變更或解除。
(二)本協(xié)議有效期年,自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。
(三)本協(xié)議期滿(mǎn)前___日,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未及時(shí)辦理的,在協(xié)議終止后,若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂派遣協(xié)議,甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
八、其他。
(一)工作內(nèi)容及時(shí)間作為附件體現(xiàn)。
(二)甲、乙雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,可以通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以向北京市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)未盡事宜,按有關(guān)法律規(guī)定處理,沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
(四)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十三
單位類(lèi)型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊(cè)地。
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。
聯(lián)系方式及電話(huà)。
乙方(職工)姓名性別文化程度。
身份證件號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)。
戶(hù)籍所在地。
實(shí)際居住地。
聯(lián)系方式及電話(huà)。
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同采用固定期限,自年月日起至年月日止(合同期限不少于兩年)。
二、工作內(nèi)容及要求。
1、甲方派遣乙方在(實(shí)際用工單位)的崗位從事工作,(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。
3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式:
(1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的`基本工資為元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。
(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額單價(jià)為元,超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。
乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟?lèi)原因乙方遭受實(shí)際用工單位退回的,不視為乙方過(guò)失。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿(mǎn),在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,雙方同時(shí)書(shū)面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,積極重新派遣。
6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿(mǎn)的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款:
九、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名):
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人(簽名):
年月日年月日。
雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出,經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十四
乙方(實(shí)際用工單位):________________。
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:
合同期限。
自________年________月________日起至________年________月________日止。
1、甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方:________________。
乙方:________________。
日期:________________
派遣留學(xué)協(xié)議篇十五
法定代表人:__________________。
聯(lián)系方式:__________________。
乙方(用工單位):__________________。
法定代表人:__________________。
聯(lián)系方式:__________________。
一、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù),確保甲乙雙方及派遣員工的合法權(quán)益得到充分保障。
二、派遣員工范圍及事項(xiàng)。
1.派遣員工:本協(xié)議中的派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方要求派遣至乙方從事工作的員工,包括但不限于________(具體崗位)。
2.薪資:派遣員工的薪資由乙方按照甲方與乙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方,甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付給派遣員工。
3.福利:派遣員工的福利由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方要求負(fù)責(zé)保障,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
4.勞動(dòng)合同:甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同簽訂后,甲方應(yīng)將復(fù)印件提交給乙方備案。
5.工作地點(diǎn):派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn),具體地址為_(kāi)_________________。
6.考勤和休假:派遣員工的考勤和休假制度應(yīng)根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行,具體如下:(請(qǐng)根據(jù)乙方要求補(bǔ)充)。
三、保密條款。
1.保密內(nèi)容:本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于________(具體內(nèi)容)。
2.保密期限:自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議內(nèi)容公布或被公開(kāi)之日后的________年。
3.保密義務(wù):甲乙雙方及派遣員工應(yīng)對(duì)所掌握的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)格保密,不得以任何形式向第三方泄露或披露。
4.保密責(zé)任:如因甲乙雙方或派遣員工違反保密義務(wù),泄露或披露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任。
1.違約情況:如甲乙雙方或派遣員工在本協(xié)議履行過(guò)程中違反本協(xié)議的任何條款,均視為違約。
2.法律責(zé)任:如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方受到損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。
3.賠償金額:如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方受到經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。
4.爭(zhēng)議解決:如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
五、其他事項(xiàng)。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)_______年,到期后可經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。
4.本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有,如需修改或解釋本協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。
5.本協(xié)議的所有附件、補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議相同的法律效力。
甲方(派遣單位):________(蓋章)。
法定代表人(簽字):________。
簽訂日期:________年________月________日
乙方(用工單位):________(蓋章)。
法定代表人(簽字):________。
簽訂日期:________年________月________日
派遣留學(xué)協(xié)議篇十六
本協(xié)議旨在明確派遣單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與受派員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雙方在自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上,就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議:
一、基本信息。
甲方是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè),乙方具備合法的勞動(dòng)能力和資格。甲方同意接受乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù),乙方同意向甲方提供所需的勞務(wù)派遣服務(wù)。
二、崗位職責(zé)。
乙方在甲方的工作職責(zé)如下:
1.遵守甲方的規(guī)章制度,履行甲方分配的工作任務(wù);
2.確保工作質(zhì)量,符合甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn);
3.維護(hù)甲方的形象和利益;
4.確保按時(shí)完成工作,不拖延、不懈??;
5.遵守甲方的保密規(guī)定,不泄露甲方商業(yè)機(jī)密。
三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。
1.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng);
4.加班制度:乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要,按照甲方的要求配合加班工作。
四、薪資福利。
2.社保福利待遇:甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;
3.年終獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的獎(jiǎng)金制度,乙方享有年度獎(jiǎng)金的權(quán)利。
五、期限。
本協(xié)議自簽署之日起生效,期限為一年。協(xié)議到期前,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。如需調(diào)整工作安排,雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。
六、違約與解決爭(zhēng)議。
1.違約責(zé)任:如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此而遭受的損失。
2.解決爭(zhēng)議:若因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________。
法定代表人(簽字):____________________。
日期:____________________
乙方(蓋章):____________________。
法定代表人(簽字):____________________。
日期:____________________
派遣留學(xué)協(xié)議篇十七
郵編:____________郵編:____________________。
電話(huà):____________電話(huà):____________。
傳真:____________傳真:____________。
開(kāi)戶(hù)行:____________開(kāi)戶(hù)行:____________。
賬號(hào):____________賬號(hào):____________。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"勞動(dòng)者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù),協(xié)議達(dá)成一致,訂立如下協(xié)議:
一、在本協(xié)議期限內(nèi),雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書(shū)》包括:____________崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。
2、甲方所需勞動(dòng)者,由甲方招聘或委托乙方招聘,或雙方聯(lián)合招聘。
3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單,由甲方向乙方開(kāi)出《用工通知單》。
4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并向甲方開(kāi)具《勞務(wù)派遣介紹信》。
5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到,甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工。
6、對(duì)符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開(kāi)具《退工通知單》退回乙方,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排,甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況,在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi),調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位,甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整,并書(shū)面通知乙方。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件,提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù),執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(如工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等),專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。
5、如勞動(dòng)者有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回乙方,并以《退工通知單》的形式書(shū)面通知乙方。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(8)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動(dòng)者的,甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資)乙方及勞動(dòng)者本人。
如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由甲乙雙方協(xié)商按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方,乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
6、有下列情況之一的,甲方不得解除合同:
(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)、女工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。
8、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方,乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。
9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用(包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等),并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶(hù)。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同,并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利,辦理各類(lèi)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇享受。
2、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)乙方。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的材料。如勞動(dòng)者對(duì)甲方的退工有異議,乙方認(rèn)為合理,乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)議。
4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理,甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療,并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方,乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付,乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,除工傷保險(xiǎn)賠償外,應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審手續(xù)。
7、在本協(xié)議履行期內(nèi),乙方指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。
8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。
9、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。
四、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算。
1、工資發(fā)放。
(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶(hù),乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后,在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí)、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶(hù),并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。
(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者,甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。
2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納。
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者,其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國(guó)家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整,乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方,甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。
(2)用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶(hù),并提供參保人員名單與參保種類(lèi)、參?;鶖?shù)、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后,乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
(3)甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時(shí)提前),乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付。
甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,按照。
元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi),劃入乙方指定賬戶(hù)。
4、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。
5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用,由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。
五、其他約定的事項(xiàng)。
1、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,共同做好對(duì)勞動(dòng)者的管理工作。
2、勞動(dòng)者在工作中通過(guò)直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。
3、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類(lèi)文件、客戶(hù)資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等,乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
4、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反保密制度等情況,由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國(guó)家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的,依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書(shū)面形式記入勞動(dòng)者的檔案。
六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決。
1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),造成另一方或勞動(dòng)者損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn),所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。
3、對(duì)本協(xié)議約定的條款,如雙方在履行過(guò)程中均有違約過(guò)錯(cuò),則雙方應(yīng)按違約過(guò)錯(cuò)的責(zé)任大小,承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。
4、因一方違約,導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,由違約方承擔(dān)和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能達(dá)成一致,依照法律程序解決。
6、上述條款內(nèi)容在履行過(guò)程中發(fā)生與國(guó)家政策法律法規(guī)有沖突的,甲乙雙方相互免責(zé)。
七、附則。
(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件。
1、本協(xié)議期限年,自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、協(xié)議解除條件:
(1)如解除本協(xié)議,任何一方應(yīng)提前六十天書(shū)面通知對(duì)方,因終止本協(xié)議給對(duì)方造成的損失,由雙方平等協(xié)商解決。
(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí),協(xié)議即予終止。
(二)其他事項(xiàng)。
1、本協(xié)議到期后,甲方提出不再續(xù)訂的,甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則,按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。
2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
3、國(guó)家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí),甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào),雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。
4、雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意,不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
5、本協(xié)議未盡事宜,雙方可通過(guò)協(xié)商以書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充,經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、本協(xié)議一式貳份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________。
授權(quán)代表簽字:____________授權(quán)代表簽字:____________。
簽約日期:____________年________月________日
派遣留學(xué)協(xié)議篇十八
電話(huà):__________。
法定代表人:__________。
職務(wù):__________。
乙方(派遣方):__________。
電話(huà):__________。
法定代表人:__________。
職務(wù):__________。
鑒于甲方需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方愿意向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù),確保派遣人員的合法權(quán)益受到保護(hù),并確保甲方的用工需求得到滿(mǎn)足。
第二條派遣人員條件。
1.乙方應(yīng)保證所派遣的人員符合甲方的用工需求,符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,并保證其提供的人員無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供符合國(guó)家法定勞動(dòng)年齡、具有從事相應(yīng)工作所需的工作能力和經(jīng)驗(yàn)的人員。
3.乙方有義務(wù)督促派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度,尊重甲方的企業(yè)文化。
第三條用工時(shí)間和地點(diǎn)。
1.乙方根據(jù)甲方的要求,在雙方約定的時(shí)間內(nèi),將派遣人員派往甲方指定的地點(diǎn)。
2.用工時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)。
3.在用工期間內(nèi),乙方應(yīng)保證派遣人員遵守甲方的工作安排和管理規(guī)定。
第四條工資和福利待遇。
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,向派遣人員支付工資、加班費(fèi)、津貼等報(bào)酬。
2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式,負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、津貼等報(bào)酬。
3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4.甲方可根據(jù)工作需要對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的考核和獎(jiǎng)勵(lì),具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。
第五條培訓(xùn)和管理。
1.甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和管理,確保其能夠勝任工作,提高工作效率和工作質(zhì)量。
2.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理,并及時(shí)向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求等信息。
3.乙方應(yīng)建立派遣人員管理檔案,確保信息的真實(shí)性,方便甲乙雙方的管理和維護(hù)。
第六條安全和衛(wèi)生。
1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī),建立健全的安全衛(wèi)生制度和工作要求。
2.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的安全衛(wèi)生制度和規(guī)定,避免發(fā)生意外事故。
3.如發(fā)生工傷事故,由甲方負(fù)責(zé)及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。
第七條保密協(xié)議。
1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密處理,不得隨意泄露或向第三方提供相關(guān)信息。
2.本協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議履行過(guò)程以及雙方交換的任何資料和信息均屬于保密信息,應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用。
3.違反保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此造成的損失。
第八條違約責(zé)任和賠償。
1.本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行自己的義務(wù)。如因一方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行或不能完全履行,違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲乙雙方如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
3.在爭(zhēng)議解決期間,除涉及爭(zhēng)議部分外,其他部分仍應(yīng)履行。
第九條其他約定事項(xiàng)。
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期為一年(具體時(shí)間可根據(jù)雙方協(xié)商確定)。
2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。
派遣留學(xué)協(xié)議篇十九
甲方:
乙方:
第一條。
根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條。
乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入_國(guó)國(guó)境的簽證和在_國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證等手續(xù),由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條。
1、乙方人員在_國(guó)工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_國(guó)之日起到離開(kāi)_國(guó)之日止計(jì)算。
4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開(kāi)出之日起天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)___公司___賬戶(hù),并按_國(guó)___銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐_國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5、甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的5%以_國(guó)_貨幣支付并匯給中_國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在___銀行___賬戶(hù)。
第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從___到___的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶(hù)。乙方人員從___返回___,由甲方通過(guò)___航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為0公斤。
第五條。
1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi),在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具,負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在_國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)__.
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下:
(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8~0平方米;。
(2)其余人員為4~5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1、乙方人員每周工作6天,每天工作8小時(shí)。
2、根據(jù)工程需要,甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:平時(shí)加班為日工資50%,周假日加班為日工資的00%.
第七條。
1、乙方人員享受周日假和_國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。
第八條。
1、根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回___的機(jī)票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。
第九條。
在緊急情況下,(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后,對(duì)有事人員給予個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)個(gè)月的期限沒(méi)有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假,超過(guò)個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在個(gè)月結(jié)束后的個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第十條。
1、乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回___的旅費(fèi)和替換者來(lái)___的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)_國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。
2、在___期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回___的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡,按照_國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1、乙方人員在___服務(wù)期間,應(yīng)遵守_國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重___當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條。
1、服務(wù)期為_(kāi)__年,從乙方人員到達(dá)___地算起,其間包括乙方人員在___國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效,有效期___年。期滿(mǎn)根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
3、當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作___年后,月工資增長(zhǎng)5%.
第十三條。
1、乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱(chēng)職的任何人員,乙方并在甲方通知后的個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。
2、在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。
3、在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在___的人員,不享受從___到___的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從___至___的旅費(fèi)。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十四條。
1、自工作開(kāi)始,甲方向乙方支付個(gè)月的預(yù)付款,并在4個(gè)月內(nèi)償還。
2、乙方人員抵達(dá)___后,___國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條。
由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的.履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在5天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。
第十六條。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條。
為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū),或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。
第十八條。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條。
雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條。
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。
第二十一條。
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條。
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn),以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條。
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。本合同用中文和_文寫(xiě)成,兩種文字具有同等效力。合同正本份,雙方各執(zhí)份;副本若干份。本合同于__年__月__日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國(guó)_市簽字。
甲方:乙方:
代表:____代表:____。
職務(wù):____職務(wù):____。
簽字簽字見(jiàn)證人:____。
派遣留學(xué)協(xié)議篇二十
甲方(派遣單位):乙方(用工單位):
法定代表人:法定代表人:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,訂立本協(xié)議。
第一條被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:
1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
具體被派遣勞動(dòng)者名單詳見(jiàn)附件。
第二條工作時(shí)間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,在勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式:
(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行???jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)。
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方確認(rèn),被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第種方式結(jié)算:
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,并按每月元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,乙方有權(quán)要求甲方另行派遣勞動(dòng)者。
第六條勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn),乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的,由乙方向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。
4、出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的,乙方有權(quán)將派遣勞動(dòng)者退回甲方,由甲方按規(guī)定處理。
第七條本協(xié)議的變更、解除、終止。
1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
第八條勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照被派遣勞動(dòng)者總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤后,由甲方向乙方開(kāi)具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后日內(nèi)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
第九條其他約定:
第十條違約責(zé)任。
1、甲方有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;給乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:
(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動(dòng)者的;。
(2)克扣被派遣勞動(dòng)者工資福利的;。
(3)同時(shí)安排被派遣勞動(dòng)者到乙方和其它公司工作的;。
(4)在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動(dòng)者從乙方抽走的。
2、乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任:
(2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及被派遣勞動(dòng)者人身安全的。
3、乙方無(wú)正當(dāng)理由遲延向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的,每遲延一日按未付款的%向甲方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,撤回被派遣勞動(dòng)者。
第十一條本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致,簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議解決。
第十二條本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。雙方可在協(xié)議期滿(mǎn)前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。
第十四條本協(xié)議一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
授權(quán)代表:授權(quán)代表:
年月日年月日。