總結是一個重要的過程，可以促使我們對自己進行思考和改進。寫總結需要客觀公正地評價自己的優(yōu)缺點和成績。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟發(fā)和靈感。
部隊出納年終總結篇一
（一）參與制定財務部相關規(guī)章制度若干項。規(guī)范經濟行為，使財務工作進一步走向法制化，制度化，規(guī)范化。
第八年是我們公司變更的第一年，各項改革迅速發(fā)展的一年。作為財務部，我們也有很多制度要建立，所以我們經過開會討論，草議出公司內部會計管理與控制制度， 公司內部審計制度，公司會計核算制度與方法，使財務工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供有力保證。我們財務部結合我們公司的實際，在做好財務工作的同時，積極配合其它各部門各項工作的開展。堅持"完善自我，協(xié)調合作"的原則，努力完善財務部的各項制度。
（二）在制度完善后，我們進一步明確各自的職責和權限。使內部控制制度進一步得到體現(xiàn)，可以更好地為公司決策提供重要的依據(jù)。
（三）日常工作
1，協(xié)助財務總監(jiān)辦理稅務登記，完成工商登記和稅務登記，我便與銀行部門聯(lián)系，辦理在銀行的開戶手續(xù)。及時到各相關部門購買各種票據(jù)。
2，協(xié)助財務總監(jiān)和主管整理上一年度的財務資料，提交給會計師事務所進行驗資，當事務所出具驗資報告后，我們準備好其他資料，和財務總監(jiān)去銀行辦理三年期的一筆長期貸款。
3，清理，歸納客戶欠費名單，得出欠款金額，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
4， 認真審核交到我手中的憑證和各種報銷單據(jù)，然后根據(jù)審核無誤的憑證登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，及時給合法，正確的憑證報銷，入帳。堅持每天清查庫存現(xiàn)金， 與現(xiàn)金日記帳進行核對。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
5，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成職工工資發(fā)放工作，市場研發(fā)費，產品研發(fā)費，iso認證費，廣告費，運輸費，材料采購費，人才招聘費等等各種費用。 6，對收回的公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。認真開出支票，從無坐支現(xiàn)金。
7，堅持財務手續(xù)，嚴格審核算發(fā)票上的各個項目，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。 8，為迎接公司評估和審計，工商等部門對我公司帳務情況的檢查工作，準備所需財務相關材料，及時送交會計主管。
（一）體會到要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，它需要出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。
（二）健全的內部控制制度，合理的人員結構是做好出納工作的基礎條件。
（三）上級的重視與支持是搞好工作的關鍵。領導的重視程度越高，出納工作發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，要注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取上級的信任，取得上級對出納工作的高度重視和大力支持。
企業(yè)出納年終工作總結范文***年x月x日的各項工作基本告一段落，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。 我是****年**月有幸被xxxxxxx錄用，在xx進行培訓。于**月*日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。 上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。
工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。 財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。
一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供應有的支持。基本上滿足各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)（轉載自億庫網今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行會計電算化的實施，即采用新中大a3財務軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約時間，還大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下良好的基礎，使財務工作上一個新的臺階。 財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立良好的稅企關系，并圓滿完成對統(tǒng)計、稅務等各部門有關資料的申報。 新的一年里我為自己制定新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
部隊出納年終總結篇二
200×年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在××期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
部隊出納年終總結篇三
時間過得很快，從1月份來公司，到現(xiàn)在正好一年，現(xiàn)對這一年的工作作以下的總結。
一、回顧這一年工作內容
這一年的工作內容主要是進行運費結算，維護過磅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，開具運輸發(fā)票、增值稅票。
對以往工作的改進之處
a. 接手工作之后，首次在運費結算時將運費的結算運過磅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)聯(lián)系起來，使得運費結算的效率和準確性都大幅度的提高，結算一個司機運費所需的時間由以前的半個小時左右縮短到五分鐘內就能結算完。
b. 首次對銷售價格變動進行登記，從而清楚的知道銷售價格的變動情況，做此工作的原因是有時候問到銷售部的本公司產品的銷售價格的變動情況時，他們說不出來。
c. 調整了購銷匯總表，使得可以簡單的查詢出各個公司的拉煤情況，提高了銷售統(tǒng)計人員的工作效率。
d. 調整了提煤單登記表，從而使得可以方便的查詢領煤單領出的情況。
e. 調整了生產經營統(tǒng)計表，使之與購銷匯總表對應，進一步保證經營表中數(shù)據(jù)的準確性。
工作中發(fā)現(xiàn)的自己不足之處
a. 去地稅開票時，發(fā)現(xiàn)自己外出辦事的能力有待加強，主要表現(xiàn)在去開票時招到拒絕后便離開了，不會軟磨硬泡從而達到完成工作的目的。
b. 情緒會受到一些瑣碎事情的影響，以至在做完瑣碎的事情后便沒有心情去學習其它的內容，以至于在本公司工作快一年了，還對某一些賬務處理不熟悉。
c. 表達能力比較差，特別是口頭表達能力，表現(xiàn)在和領導說話時有些語無倫次，常常不能讓領導清楚理解自己的想法和觀點。
d. 有點自以為是，表現(xiàn)在輕松的做好了自己的本質工作后，總會覺得做這點工作與自己的能力不相匹配。
工作發(fā)現(xiàn)的自己的優(yōu)點
a. 工作態(tài)度很好，總會盡可能的把自己的本質工作做到最好，一直在努力將工作中的一些細節(jié)做到完美。同時也在自己力所能及的情況下改進別人的工作。
b. 會不定期的反思自己的不足。
本年的開心事
a. 在公司組織的籃球比賽中獲得了第一名。
b. 在蒙南月報上發(fā)表了《談談對工作的看法》、《關于匯能的遐想》、《人生就像斗地主――之一》、《人生就像斗地主――之二》四篇文章。
c. 能和大學同班同學李春林和高海滕在同一部門工作。
d. 認識了很多優(yōu)秀的同事。
e. 在集跳繩中，我們部門獲得第二名。
f. 在集體踢毽子比賽中，本部門的成員獲得第三名。
g. 工作態(tài)度曾得到主管的肯定。
本年的不開心事
a. 慈祥的奶奶于今年離開人間(似乎與工作無關)。
b. 幾乎每周末都是我們幾個離家遠的留下來值班而沒有加班工資(雖然心里有點不平衡，但是誰讓你離家遠呢)。
c. 在做了快一年的運費結算工作后，本希望能按照前一任算運費的李春林的軌跡去學習成本，但是卻被安排去做購銷統(tǒng)計這個與財務基本不沾邊的崗位。發(fā)現(xiàn)自己與同班同學的差距越來越大，很難過(后來想想，領導的安排不應該有什么抱怨，讓你做什么去做就行了)。
明年的計劃
a. 努力的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，從而和相關人員討論解決的辦法。
b. 著手整理出一套完整的審核制度，以起到內部控制的目的。
c. 在做好自己工作的同時，學習其他崗位的內容。
d. 了解煤炭行業(yè)的發(fā)展趨勢，給相關人員提出相應的建議。
明年的期望
a. 希望能換一個真正與財務相關的崗位。
b. 希望公司的業(yè)績越來越好。
c. 希望在物價上漲的同時上漲一點工資。
二、財務工作中存在的嚴重缺陷
關于運費結算(注：此問題電廠和焦化廠均存在)
運費結算中存在一個嚴重的財務制度的漏洞，那就是運費結算人員給司機算出運費后沒有人審核，運費結算人員算出各個司機的運費后交由各個領導簽字時，沒有人過問過運費結算的準確性。這樣可能造成這樣一些后果，其一，運費結算人員有可能把某個司機的運費算錯，算少了還好，但是萬一算多了呢?多一點點還好，萬一多了很多錢呢?那豈不是會給公司造成損失嗎?其二，運算結算人員有沒有可能抓住這樣的財務漏洞，故意給司機多算運費而謀利呢?每個月的運費都是十百多萬，多算多百分之一也是一萬多，這可不是一個小數(shù)字。
關于銷售統(tǒng)計(注：此問題電廠和焦化廠均存在)
焦化廠的主要利潤來自于銷售，電廠也有粉煤灰和爐渣的銷售業(yè)務，而銷售的數(shù)據(jù)來自于銷售統(tǒng)計人員的統(tǒng)計，而銷售統(tǒng)計人員統(tǒng)計之后，沒有相關人員對其統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，那么試問一下，有沒有這種可能存在：統(tǒng)計人員把某個公司拉煤的重量給統(tǒng)計錯，或者為了某種目的而故意少統(tǒng)計，那怕是每個月少統(tǒng)計一車，按40噸計，每噸390元，這樣一個月就會給造成公司15600元的損失，一年便是187200元的損失。
關于過磅系統(tǒng)
個人認為一個完美的過磅系統(tǒng)至少能實現(xiàn)以下功能：第一，通過過磅系統(tǒng)能夠準確的統(tǒng)計出每天的采購量和銷售量，而不是相關人員每天都在電子表格中錄入相應的數(shù)據(jù)。第二，過磅系統(tǒng)能夠準確的記錄各個產品、各個公司的價格變動情況，同時能定時的修改產品的單價。第三，在客戶維護和產品、材料維護中應該有相應的禁用功能。第四，過磅員在過磅時，要從大量的公司中選擇正確的公司，過磅系統(tǒng)應該有方便的查詢功能。第五，過磅錯誤后應該有相應的修改功能(權限要設置得合理)。關于過磅系統(tǒng)有太多想說的，不一一羅列了。
關于銷售部、財務部、倉庫
三、換位思考
如果我是部門負責人，我會盡可能的做以下這些事情：
1.我會不定期的與下屬交流，或者創(chuàng)建一個員工可以和我交流的平臺，在這個平臺中他們可以暢所欲言，可以表達自己的想法，和對工作的看法。
2.我會組織部門里面的員工進行一些集體活動。
3.我會讓員工合理的進行輪崗，如果我不知道怎么樣合理，我會咨詢他們的意見。
4.我會想辦法制定出一套激勵機制，鼓勵員工在工作進行創(chuàng)新和改善。
5.我會以我的人生經驗給下面這些剛離校不久的員工相應的職業(yè)規(guī)劃的建議。
6.在本部門有員工離開本公司的時候，我會向虛心的他請教我在管理中存在什么問題，他有什么好的建議。
7.我可能還會讓下面的員工都寫一篇關于《假如我是部門負責人，我會…》的文章，對于寫得好的予以獎勵，從而我也在里面獲得好的建議。
四、后記
年終總結是年終時做的一件很有必要的工作，可以從中分析一年中的得與失，可以從這一年的工作中吸取經驗，以便在來年中更好的完成工作任務。但是我相信有很多的人都會在年終總結中寫一些套話，或者直接在網上抄一篇別人寫的，或者寫一些沒有任何意義的東西。甚至剛開始我也想著完成任務就好。但是最后本著對自己負責的態(tài)度，認認真真的寫了，按照自己的方式寫的，可能格式、內容等各方面都不符合標準的格式，希望領導們能見諒。同時，有些話寫得很直接，有些話又寫得很單純、可笑，但是都是自己內心的表達，希望領導們不要太介意。
部隊出納年終總結篇四
xxxx年xx月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。
回顧這一年來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的。
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。
作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
部隊出納年終總結篇五
在xx院領導的支持下，在同事們的幫助下，本人努力提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識和服務理念，立足本職崗位，顧大局，重操行，抓工作，講學習，嚴守財經紀律底線。
積極參加“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促科學發(fā)展”主題教育活動。利用參加民主生活會，撰寫思想報告等形式，對照自身存在的問題，深刻剖析思想根源，積極查擺問題，認真開展批評與自我批評。通過學習，達到了“提高素質，改變形象，推動工作”的目的。
認真履行出納崗位職責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，團結同志，嚴守紀律，踏實工作，受到了領導和同事們的好評。
（一）積極開展日常財務管理工作。作為財務戰(zhàn)線的一名“新兵”，本人始終以“小學生”的心態(tài)嚴格要求自己，虛心學習，不恥下問。工作耐心細致，服務熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊，記賬有板有眼，工作任勞任怨，克服了孩子年齡小，學習壓力大，工作任務重等困難，順利完成了年初預算，年終決算，催收租金，申報經費，保障開支等常規(guī)性財務工作。由于工作細致，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯。
（二）嚴格遵守財經紀律和結算管理規(guī)定。年初，本人認真學習財經法律法規(guī)，參與完善全院的財務規(guī)章和內控制度建設。從加強會計基礎工作入手，嚴格收付程序，細化報賬流程，審核票據(jù)真?zhèn)?，防范稅務風險，堅持“日清月結”，“看好錢袋子，記好賬本子，緊把收付關”。嚴格執(zhí)行資金預算管理制度，不擠占、不挪用，保證?？顚Ｓ?。月底，開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”。全年未發(fā)生“坐支現(xiàn)金”、大額現(xiàn)金結算、私設“小金庫”等違反財經紀律的問題。
（三）加強與財政、社保、銀行等部門的溝通聯(lián)系。本單位屬于財政全額預算管理部門。財政資金能否及時、足額撥付，對全院的正常運轉關系重大，社會統(tǒng)籌費用能否按時繳納，與職工的切身利益息息相關。本人不辭辛苦，不厭其煩，夙興夜寐，風雨無阻，經常在省財政廳、省醫(yī)保中心、省直住房公積金管理中心、開戶銀行之間往來奔波，申領經費，上報資料，核對資金，精打細算，保證支付，順利完成了全年的各項工作。
（四）做好其他份內事務。本部門除了負責財務工作，還分管本單位的資產管理，人事管理，工商年審，醫(yī)保、公積金核算、年檢，收取水電費等其他具體而繁瑣的業(yè)務。本人積極協(xié)助主管會計開展工作，加班加點，不講條件，不計報酬，勇挑重擔，把工作當成歷練人生的舞臺，努力把自己鍛煉成業(yè)務過硬，技能嫻熟，敬業(yè)勤勉的復合型人才。
一年來，本人努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起，在理論水平和實踐能力方面取得了很大的進步。
部隊出納年終總結篇六
1、作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受領導安排的常規(guī)和臨時任務。向公司領導、會計請教問題，總結方法，了解工作要領。不斷從工作中完善自我。認真仔細地做好每一項本職工作。
2、對于公司的收款和付款情況根據(jù)相關的手續(xù)辦理，做到最好的完善。做好登記、保管、備份留低等相關工作。發(fā)現(xiàn)不符，做到及時匯報，及時處理。對于報銷方面，要求對方開收據(jù)及發(fā)票，否則不予辦理。盡可能完善工作制度，為以后的工作帶來方便，做好鋪墊。
3、對于廚房的管理，由一竅不通慢慢學會管理。負責公司的伙食?；锸车暮脡闹苯佑绊懙絾T工對公司的想法還會影響到我在工作上的管理能力。所以我努力做好廚房管理工作。做到節(jié)省開支，飯菜質量也讓員工滿意?？刂撇衩子望}的開支，出現(xiàn)問題及時解決。
工作中的不足：
1、學習不夠。當前，以網絡信息技術為基礎的經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。應加強理論和實際學習，進一步提高自身素質。通過對市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力還有管理能力，利用現(xiàn)有的機會和環(huán)境，不斷充實自己、提高自己，開拓視野。
部隊出納年終總結篇七
部隊建設和科學調控都需要財務管理的有力支持，出納作為財務管理流程的起點，其是財務管理體系中的重要環(huán)節(jié)，今天本站小編為大家精心挑選了關于部隊出納年終總結范文的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
時光如水，歲月如歌，轉眼間，xx年已經過去，在這一年里，在支隊黨委的正確領導和業(yè)務部門的有力指導下,我們中隊始終以“三個代表”重要思想和江主席武警部隊建設論述為指針,以政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力“五句話”總要求為統(tǒng)攬,以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據(jù),本著“依據(jù)條例抓管理,按照《綱要》抓建設,以管促訓,以訓促勤,固強補弱,與時俱進創(chuàng)先進”的工作思路以狠抓“三項經常性工作”為出發(fā)點,以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執(zhí)勤三項紀律”、“六個嚴禁”為突破口,在部隊全面建設上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好評。
一、主要工作。
1、加強支部建設,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鉆,不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”,黨支部要真正成為中隊統(tǒng)一領導和團結的核心,就必須不斷加強自身的建設。
3、干部、黨員隊伍整體素質不斷提高。一年來,我們堅持黨管干部、黨管黨員,結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘三個代表’重要思想,在推進中國特色軍事變革中發(fā)揮先鋒模范作用”為主題的保持共產黨員。
先進性教育。
不斷提高“兩只隊伍”的“四個素質一個能力”全體黨員事業(yè)心、責任感強以隊為家思想樹得牢工作作風扎實;團結協(xié)作好互相關心、互相幫助、互相支持、互相補臺在黨員隊伍中形成了一種“有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有干頭”的良好氛圍。黨員先鋒模范作用明顯。
4、注重發(fā)揮群眾組織的橋梁和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀,端正服役態(tài)度,打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎,積極引導團員青年在政治上要求上進,上一年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動,大力開展各種文體活動,不斷豐富警營文化生活,陶冶官兵情操。
二、注重政治教育,筑牢思想政治基礎。
上一年,我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革,努力爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士”專題教育,在黨員中進行了保持先進性教育,穿插進行了密切內部關系教育、法紀教育、保持健康心理教育、執(zhí)勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,官兵思想政治基礎不斷牢固,更加堅定了馬克思列寧主義信仰,堅持黨的絕對領導,全體官兵能夠安心基層,積極工作,認真履行職責。
一是政治教育落實較好。
二是運用各種有效載體,開展經常性思想工作。
三是加大文化工作力度,豐富警營文化生活。
三、貫徹三項紀律,促進執(zhí)勤秩序正規(guī)。
1.以嚴格貫徹落實執(zhí)勤三項紀律為突破,確保固定勤務的圓滿完成?？偛繄?zhí)勤三項紀律命令頒布后,在總隊、支隊的統(tǒng)一安排部署下,我們用時成立了組織,制定了實施方案,并進行了層層動員,利用墻報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,在營區(qū)醒目位置設置了“三項紀律”警示牌,時刻提醒官兵牢記使命,認真履行職責。我們嚴格落實勤務制度,形成了哨兵互控、監(jiān)控員監(jiān)控、干部查控的良好機制,有效地杜絕了執(zhí)勤中的“常見病”、“多發(fā)病”。通過中隊全體官兵的共同努力,確保了執(zhí)勤工作安全無事故。
2.積極開展“三共”活動,執(zhí)勤設施逐步得以改善。根據(jù)支隊部署,我萬事皆由人的意志創(chuàng)造。
20xx年，在連隊組織、領導的熱心帶領下，在戰(zhàn)友同志們的關心、幫助下，我又在各個方面都取得了很大的進步，真的很感謝領導、戰(zhàn)友們對我個人成長進步的關心與幫助，因為你們，才有我如此明顯的進步!
總結具體如下：
首先，在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。
其次，在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領導的管理，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴格的要求自己，尊重領導，團結同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經開始了，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標準、高質量的完成好各項工作任務。
最后，在軍事訓練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領。存在不足：我在訓練中缺乏一股拼勁，有時訓練上追求過得去就行，訓練熱情不高，有偷懶現(xiàn)象，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁，充分發(fā)揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態(tài)度，刻苦努力，鍛煉身體，增強體質!
以上就是我一年來的小小總結，我會時刻提醒自己，絕不能放松自己，好的方面繼續(xù)保持，不足之處加以改正，將近退伍了，我要邁好軍旅的最后一段路!
我叫xxx，自1997年7月到x市x支隊x處擔任支隊審計工作至今，主要職責包括：基層各科隊武警經費及地方經費帳目;機關食堂帳目;支隊所屬對外用工單位財務帳目;各單位主官及財務人員交接等審計工作。
1998年7月任會計員，專業(yè)技術等級14級。自擔任支隊審計工作以來，我努力在實踐中提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務能力，虛心向老同志學習、請教，積累了較豐富的工作經驗，能夠勝任各項審計工作任務，出色地完成了領導交辦的各項工作任務，得到了領導的認可和同志們的好評，當然，我在從事審計工作中也存在著不足，遇到了這樣或那樣的困難，但我都能夠在工作實踐中努力彌補不足，以認真的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來解決工作當中存在問題。下面，我就自己從事審計工作以來的具體情況進行全面的總結。
一、認真、細致開展工作，以嚴謹工作作風努力做好各項審計工作。
(一)嚴謹、細致開展支隊審計工作，扎實地搞好支隊財務內部監(jiān)督控制，為領導決策和更好地開展工作提供詳實可信的第一手資料。
自97年參加工作以來，我一直擔任著支隊基層各科隊武警經費及地方經費帳目、機關食堂帳目、支隊所屬對外用工單位財務帳目、各單位主官及財務人員交接等的財務、經濟效益審計工作。在我到支隊以前，支隊的審計工作一直是由后勤處負責，在客觀上存在著先天性的不足，支隊的財務內控制度存在著一定的漏洞。支隊領導將審計工作交給和后勤處會計共同負責后，我努力從以下幾個方面扎實地開展了工作，努力把支隊財務管理和內部監(jiān)控提升到了一個新的水平。
一是針對制度上的缺欠，系統(tǒng)地制定了支隊財務審計工作制度和年度審計計劃。首先，在從事支隊審計工作之初，我系統(tǒng)地學習、查閱了支隊有關財務管理和內部控制方面的有關規(guī)定和資料，在學習中感到支隊在財務管理方面的有關。
規(guī)章制度。
比較多，但是很難形成體系，沒有一個總體的、具有指導性的工作制度，同時還發(fā)現(xiàn)有一些規(guī)章制度相對比較籠統(tǒng)，未能真正體現(xiàn)出審計工作的全面性、真實性、實效性等原則，針對以上問題，我將一些零散的資料進行了歸納整理，嚴格地按照現(xiàn)行財務制度和上級有關文件和規(guī)章制度規(guī)定內容，對其中存在的問題和不足進行了修改和補充，從而形成了一個比較完整的工作制度，為以后開展審計工作奠定了堅實的基礎。其次，在審計工作實際開展過程中，我發(fā)現(xiàn)支隊的審計工作基本是處在一種無序狀態(tài)中，工作中的隨意性和隅然性較大，參加工作之初，支隊的審計工作基本是由支隊首長和主管領導臨時決定的，這就使審計工作不能規(guī)范、持續(xù)地開展，不能很有效地對支隊各項財務活動進行非常有效地監(jiān)督。面對這種情況，我結合支隊實際工作，按照總隊及支隊的工作部署、安排，從98年開始至今，在每年年初就著手圍繞審計工作實際需要，制定并下發(fā)年度審計工作計劃，對全年的審計工作進行了詳細的規(guī)劃和安排，對各項財務活動及財務人員提出了明確的要求，保證了財務年度內的支隊審計工作連、穩(wěn)定、深入、有效地開展了起來，有效地使支隊的財務審計工作快速步入良性發(fā)展軌道。
二是深入實際，嚴謹、扎實開展好審計工作，為領導決策和部隊建設提供詳實資料。在日常的審計工作當中，為了能更好、更真實地反映各單位財務活動的情況，我嚴格地遵守了有關財務審計方面的各項規(guī)章制度，以認真、細致、求實的工作作風深入地做好了每一項審計工作任務。在每次開展審計前，我都要對被審單位發(fā)現(xiàn)通知，并擬定詳細的。
工作方案。
到被審單位開展審計的過程中我都要對被審單位的帳目、憑證逐本逐頁地進行查閱對每筆經濟業(yè)務都進行深入、細致地審查同時對被審單位的主管人員和財務人員進行詢問逐一指出了在經濟業(yè)務中存在的問題并在審計結束后完成審計報告。在每一份審計報告中都對被審單位的財務基本情況、存在問題和整改措施進行了詳細地闡述。
自參加工作以來，我每季度都要對基層科隊及對外用工單位的經費收支及各項財務活動進行例行審計，并在每個財務年度都要根據(jù)實際工作需要，對離任的單位主管人員及財務人員進行離職、交接審計。自國務院及軍委下達部隊禁止開辦、經營營利性產業(yè)后，在對支隊生產單位進行清產核資的過程中，我克服了單位主管人員經常更換，財務人員業(yè)務素質較低，單位帳目比較混亂等不利因素，深入到庫房、柜臺親自清點核對，對帳目進行了2次清理，對往來款項進行了深入、細致追查，對應收、應付款項進行核查，歷時一周時間，完成了對幾家生產單位清產核資，順利地完成了領導交辦的任務，得到了領導的好評。自97年參加工作至今，我一共完成對基層各單位的審計117次，完成基層單位主官離任及財務人員交接審計21次，完成審計報告39份，制定、上報各類審計報表43份，共查處不合格票據(jù)120余份，查出錯誤會計分錄24筆，提出整改意見建議27條，每年的審計金額累計都在1000萬元以上。通過審計，向支隊領導提供了詳實可信的資料，為領導作出正確的決策，合理地使用各項經費，使部隊經費最大限度地發(fā)揮出使用效益，創(chuàng)造出更多社會價值，產生更多的社會效益，更好地為部隊建設服務做出了有益的貢獻。
(二)夯實基礎，著力培養(yǎng)基層財。
作文。
務人員，大力提高財務人員業(yè)務素質，推動支隊財務活動向著規(guī)范化、制度化的軌道邁進。
在實施審計工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)基層財務活動中存在的問題很多是和主官對經濟活動規(guī)律及相關規(guī)章制度不熟，以及財務人員業(yè)務素質較差所造成的。在以前實施審計的過程中，我還發(fā)現(xiàn)有些基層單位由于自己的財務人員業(yè)務能力、水平較低，就從地方聘請財務人員對本單位的帳目進行代管，由于地方財務人員對部隊經費性質和相關的財務制度不十分了解，加上精力有限，客觀上造成了一些基層單位財務管理水平不高，質量較差。為了解決上述矛盾，自98年開始，我就開始著手基層財務人員業(yè)務技能方面的培養(yǎng)。每個財務年度開始，我都要對基層單位主官及財務人員進行業(yè)務理論和業(yè)務實踐方面的培訓，結合后勤人員培訓，為基層財務人員講授現(xiàn)行財務制度及總隊、支隊有關財務、審計方面的規(guī)定，對新?lián)呜攧展ぷ鞯臅嫼统黾{進行業(yè)務技能方面的培訓，努力在業(yè)務理論和基礎知識方面培養(yǎng)基層財務人員，使其盡可能地在短時間內了解掌握基本的財務知識和有關的規(guī)章制度。幾年來，我共開辦了3期財務人員培訓班，共培訓基層財務人員38人次。同時，在日常的審計工作過程中，我還注意隨時隨地的對基層財務人員進行指導和幫助，及時發(fā)現(xiàn)的問題，并手把手地對有關帳務處理方面的業(yè)務工作進行講解和指導。特別是總隊關于基層財務人員一律由本單位干部擔任的規(guī)定實施后，我?guī)椭鶎觾蓚€大隊財務帳目進行了合并管理，對擔任財務工作的現(xiàn)役干部進行了業(yè)務指導和培訓，使基層單位的財務管理完全脫離了地方人員，順利實施了由現(xiàn)役干部對本單位財務帳目進行管理過度，使支隊的財務管理又向著制度化、正規(guī)化建設邁出了堅實的一步。
(三)苦練內功，自強素質，以過硬的業(yè)務素質和工作能力更好地適應各項審計工作任務。
隨著時代的發(fā)展前進，社會經濟體制呈多元化發(fā)展趨勢，消防部隊作為一支擔負著城市消防保衛(wèi)任務重要使命的隊伍，有著與大部隊的不同之處，與社會上的各種經濟主體接觸面較大，支隊與地方的財務活動和財務往來比較多，這就要求支隊要具備較高的財務管理水平，建立健全財務管理體系，同時也對各級財務人員和審計人員提出了更高的要求，如果沒有過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底做保障，就不可能在實踐中勝任本職工作，這在客觀上就要求在正常開展支隊的審計工作之外，還要在實踐中不斷提高自身的業(yè)務理論和業(yè)務素質，努力學習、刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷強化自己的業(yè)務水平和工作能力，以更好地適應審計工作的要求，從而使支隊的財務工作更加規(guī)范有序。自從事支隊審計工作以來，我就開始制定了。
學習計劃。
對各項財務制度與審計有關的法律、法規(guī)總隊及支隊有關財務管理的各項規(guī)章制度以及相關的業(yè)務理論、實務書籍進行了系統(tǒng)的學習。幾年時間里我已經系統(tǒng)地學習完了《武警部隊會計》、《審計學》、《行政事業(yè)會計錯弊分析》、《行政事業(yè)單位財務制度》、《武警部隊審計》以及軍委、總隊、支隊制定的各項財務制度。在學習與本職工作相關理論知識的同時我還積極學習經濟理論和地方有關的財務理論知識在業(yè)余時間我系統(tǒng)地學習了《經濟法》、《稅法》、《財務管理》并在今年報考了地方會計中級職稱----會計師以期在業(yè)務理論和審計實務水平上得到進一步提高。深入、系統(tǒng)地學習使我的業(yè)務理論、實際工作能力得到了極大提高快速完成了由院校學習到具體工作實踐的過度。深厚、扎實的理論功底使我能在工作中得心應手從容地應對日益復雜的業(yè)務工作給實際工作帶來了非常大的幫助出色地完成了各項工作任務。
二、存在問題及改進措施。
(一)用理論知識指導實際工作還不夠深入。在實際工作中，自己雖然具備比較扎實的理論功底，但在從事具體業(yè)務工作時，由于自己以前所學知識和部隊財務工作仍有比較的差距，感到用理論指導實踐的能力還不是十分強，仍不能十分深入地將所學知識充分運用到工作中來。
改進措施：努力在實踐中積累豐富的工作經驗，多尋找理論知識與實際工作的切入點，充分用理論知識來指導實踐，并在實踐中來積極驗證所學知識，以達到融匯貫通，以更好地開展工作。
(二)開展審計工作的方法和手段還存在一定不足。在工作中，由于內部審計工作的局限性，加上從事審計工作的時間較短，工作經驗、方法的積累不是很充分，在客觀上造成了我在審計工作中的方法和手段不能充分施展和發(fā)揮，主要是追蹤審計的力度還不是十分大。改進措施：進一步拓寬審計工作的廣度和深度，對存在的問題要一查到底，實施追蹤訪查和廣泛調查，充分運用各種審計手段，在實踐中努力查找問題本質，追本溯源，搞清問題所在。
(三)自身理論水平、理論修養(yǎng)還需進一步提高。自參加以來，雖然在理論知識的學習和掌握上有了很大提高，但同時也要看到，隨著社會的日益進步，部隊建設向前發(fā)展，知識的內容和結構都在不斷豐富和完善，并伴隨著出現(xiàn)了許多新的問題，現(xiàn)有的知識水平和結構在應付紛繁復雜的業(yè)務工作中，有時也略顯捉襟見肘。
改進措施：為更好地開展工作，就要求我要向書本和實踐好好學習，在不斷學習和積累的過程中來提高自身的理論水平和工作經驗，努力完善自身的知識結構，努力把工作做到盡善盡美。
部隊出納年終總結篇八
時光如水，歲月如歌，轉眼間，xx年已經過去，在這一年里，在支隊黨委的正確領導和業(yè)務部門的有力指導下,我們中隊始終以“三個代表”重要思想和江主席武警部隊建設論述為指針,以政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力“五句話”總要求為統(tǒng)攬,以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據(jù),本著“依據(jù)條例抓管理,按照《綱要》抓建設,以管促訓,以訓促勤,固強補弱,與時俱進創(chuàng)先進”的工作思路以狠抓“三項經常性工作”為出發(fā)點,以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執(zhí)勤三項紀律”、“六個嚴禁”為突破口,在部隊全面建設上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好評。
一、主要工作。
1、加強支部建設,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鉆,不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”,黨支部要真正成為中隊統(tǒng)一領導和團結的核心,就必須不斷加強自身的建設。
3、干部、黨員隊伍整體素質不斷提高。一年來,我們堅持黨管干部、黨管黨員,結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘三個代表’重要思想,在推進中國特色軍事變革中發(fā)揮先鋒模范作用”為主題的保持共產黨員先進性教育,不斷提高“兩只隊伍”的“四個素質一個能力”,全體黨員事業(yè)心、責任感強,以隊為家思想樹得牢,工作作風扎實;團結協(xié)作好,互相關心、互相幫助、互相支持、互相補臺,在黨員隊伍中形成了一種“有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有干頭”的良好氛圍。黨員先鋒模范作用明顯。
4、注重發(fā)揮群眾組織的橋梁和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀,端正服役態(tài)度,打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎,積極引導團員青年在政治上要求上進,上一年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動,大力開展各種文體活動,不斷豐富警營文化生活,陶冶官兵情操。
二、注重政治教育,筑牢思想政治基礎。
上一年,我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革,努力爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士”專題教育,在黨員中進行了保持先進性教育,穿插進行了密切內部關系教育、法紀教育、保持健康心理教育、執(zhí)勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,官兵思想政治基礎不斷牢固,更加堅定了馬克思列寧主義信仰,堅持黨的絕對領導,全體官兵能夠安心基層,積極工作,認真履行職責。
一是政治教育落實較好。
二是運用各種有效載體,開展經常性思想工作。
三是加大文化工作力度,豐富警營文化生活。
三、貫徹三項紀律,促進執(zhí)勤秩序正規(guī)。
1.以嚴格貫徹落實執(zhí)勤三項紀律為突破,確保固定勤務的圓滿完成?？偛繄?zhí)勤三項紀律命令頒布后,在總隊、支隊的統(tǒng)一安排部署下,我們用時成立了組織,制定了實施方案,并進行了層層動員,利用墻報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,在營區(qū)醒目位置設置了“三項紀律”警示牌,時刻提醒官兵牢記使命,認真履行職責。我們嚴格落實勤務制度,形成了哨兵互控、監(jiān)控員監(jiān)控、干部查控的良好機制,有效地杜絕了執(zhí)勤中的“常見病”、“多發(fā)病”。通過中隊全體官兵的共同努力,確保了執(zhí)勤工作安全無事故。
2.積極開展“三共”活動,執(zhí)勤設施逐步得以改善。根據(jù)支隊部署,我萬事皆由人的意志創(chuàng)造。
部隊出納年終總結篇九
隨著時間的推移，我的工作能力越來越高，以下是小編為您整理的銀行出納個人年終總結相關資料，歡迎閱讀！
出納業(yè)務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質量。
xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元，分別比去年上升了xx。57%、xx。26%；全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內部現(xiàn)金調繳xxxxxxx萬元；全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元。
我行的具體做法是：
出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術、每天周而復始不停操作的經常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質量，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的認識，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。
一是深入調查研究，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質量時好時壞的問題進行廣泛深入的調查研究。通過深入細致的調查，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質量起伏不定的主要原因是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束；對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定；對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質量的實際，完善各種相關的制度。
二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調查研究得出的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》；針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，容易與客戶產生矛盾的問題，制定了以“五個當面”為主要內容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網點，支行營業(yè)部和一般性網點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元；發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎勵柜員”、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”；針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎。
三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。
出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務操作技能。因此我行在抓好員工政治素質提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務技能培訓。
一是舉辦出納業(yè)務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網點都輪流選派柜員或專職出納員參加。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序；邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經驗。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上，使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。
二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組織員工開展技術練兵。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度、假幣識別能力、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容。
三是定期對業(yè)務技能進行評級考試。從xx年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調整政策。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高。
多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的`條件，才能達到提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。
一是加大購置機具設備的投入。xx年，我行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網點機器發(fā)生故障，立即進行調換；此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設備進行調試維修，保證機具設備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生。
二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進行抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。
三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網點收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長、上繳標準掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣質量作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。
部隊出納年終總結篇十
按照會議安排，現(xiàn)將20xx年個人相關情況匯報如下。好的方面就不說了，重點說一下存在的問題和原因，以及下一步如何整改。
主要表現(xiàn)在三個“不夠強”：
一是開拓意識不夠強。財務工作的職能就是保障，但是有時遇到庫存資金不足而一線又急需款項的情況，自己沒有能夠創(chuàng)造性地想辦法加以解決，而是抱著“等、靠、要”的態(tài)度消極應對。這主要是思想上把自己局限在一個小出納的角色，沒有上升到“我靠公司生存、公司靠我發(fā)展”的高度。
二是服務意識不夠強。主要表現(xiàn)在自己認為出納工作很辛苦，銀行比較遠且地處鬧市停車困難，自己堵了半天車好不容易到了銀行，又好不容易找地方停車，然后排了很長時間隊才辦完業(yè)務，本來很有成就感地回公司，路上接到電話，說某個地方又要馬上倒一筆錢，心里有時會產生抵觸情緒，覺得別人為什么不一起申請。這是服務意識差的表現(xiàn)，也是自己缺乏“苦了又苦、苦了再苦”思想的表現(xiàn)。
三是溝通意識不夠強。重點表現(xiàn)在自己性格比較急，工作方式有時較簡單，不注重方式方法。盡管自己在工作中比較注意克服這個不足，但是有時候，特別是當事情多了，遇到特別急的事情，碰到難辦的事情，尤其是發(fā)現(xiàn)部分員工不能站在公司的立場和利益上考慮問題，就有了急躁情緒，說話也就不注意方式方法。有時在工作中遇到不同意見，或自己的意見不被理解時，沒有做到及時溝通、交換意見。這主要是由于自己深知財務工作重要性和緊迫性，在面臨困難時，怕辜負了公司領導的重托，急于想把工作干好，導致了急躁情緒。
新的一年，我將努力克服自己的不足，繼續(xù)為公司發(fā)展壯大貢獻自己的一份綿薄之力，著力從“三個心”下功夫：
一是“耐心”。堅持“一不怕苦二不怕承擔責任”的精神，以對公司負責、對領導負責、對同事負責的態(tài)度，做好出納各項工作，用飽滿的熱情，做到矛盾面前不畏懼，困難面前不退縮，問題面前不急躁，忘我工作，創(chuàng)新工作，堅持制度面前人人平等，關鍵時刻敢于承擔責任，為公司保障傾力。
二是“細心”。堅持“統(tǒng)籌兼顧”，提前謀劃，統(tǒng)籌調度好資金，為公司領導當好家，為全體同事管好家。多與同事溝通、交流，增進相互理解，營造和諧氛圍，提升公司活力。
三是“信心”。新的一年，是公司發(fā)展開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新輝煌的重要一年。我將滿懷信心地在上級的正確領導下，嚴格執(zhí)行公司財務審批制度，強化銀行存款和庫存現(xiàn)金管理，努力提高工作效率和服務質量，全力為一線提供高效、優(yōu)質的服務。
一是只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好出納職責；二是只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；三是只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
以此與諸位同事們共勉！我的匯報完了，不妥之處，請領導和同事們批評指正！
部隊出納年終總結篇十一
我很幸運來到了xx公司這個大家庭，進入公司財務部任出納崗位工作。根據(jù)財務部的分工及崗位職責，今年我主要作了以下幾項工作：
1、貨幣資金的收付及登記貨幣資金日記帳。
復核零星費用報銷單，報總經理審批，根據(jù)審批完畢的原始單據(jù)作費用報銷，并及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，做到帳目日清日結，帳實相符。
2、編制貨幣資金報表。
每周定期向領導匯報資金的余額及大額款項的收付情況，讓領導及時了解企業(yè)的資金狀況，做到“家底”有數(shù)。
3、發(fā)票的使用管理。
發(fā)票的領購、開據(jù)、保管、寄送整個工作由我來完成。隨著公司業(yè)務量的增加，發(fā)票的使用越來越頻繁，用量越來越大，發(fā)票的使用管理這項工作也變得越來越重要。
4、保管財務檔案。
根據(jù)財務制度的規(guī)定，及時裝訂會計憑證，保證財務檔案的完整，便于查找。（財務檔案在定制管理工作中已被列為a類檔案管理）。
5、協(xié)助會計進行會計記錄。
根據(jù)原始業(yè)務單據(jù)填制會計憑證，保證會計查閱會計信息的及時性，準確性。確保了領導了解公司財務狀況的需要。
6、其他工作。
如工資發(fā)放、代辦工資卡、代交手機話費。為節(jié)約領導的時間為他們代交車費等由部門分配的其他任務。
來到公司工作已近2年，雖然是最基層的工作，但我從中獲益匪淺。剛到公司時財務部為了提高工作效率引進了用友財務軟件，從最初的培訓到現(xiàn)在我已比較熟練的使用總帳，固定資產，存貨模塊。
還有一點讓我感到慶幸，我們公司作為一個知名的專業(yè)it培訓公司，有業(yè)務水平、個人素質都很高培訓師。通過平時的交往學習。我的電腦操作水平有了很大進步。這些優(yōu)秀的同事不但業(yè)務水平高，他們不斷學習積極進取樂觀向上的工作態(tài)度也影響著我。有了身邊這些實實在在的學習對象，我在做事處理問題方面也在逐步的改變提高自己。
1、由于現(xiàn)在有些人使用多部手機，但話費報銷時間不同。還有預存話費，話費單不能及時打印等情況，加上人員部門的不斷調整，導致現(xiàn)在財務需花相當大的精力在手機話費報銷問題上。建議能否修改手機話費報銷制度，將報銷制度改為補貼形式。
2、部門內部堅持設立周例會制，將工作中的問題以一種正式形式擺在桌面上談。這樣工作中有問題便于及時反映及時解決。
3、定期組織些諸如拓展運動這樣的體育郊游活動。在活動中不但能培養(yǎng)團隊精神，而且使大家身心健康，工作起來才更有效率。
1、定期分析月資金用量，同時向財務經理匯報，在取得領導同意的情況下及時將公司的閑置資金以利率更高的形式存放。如現(xiàn)在存入的3個月定期存款。
2、發(fā)票的開具寄送工作做得更及時些，不讓客戶催要發(fā)票。
3、定期作書面?zhèn)€人工作總結，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，找出工作捷徑，提高工作效率。
新的一年即將到來，我將在新的一年中努力學習單位的財務規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務水平，更好的為大家服務。
部隊出納年終總結篇十二
20xx年的2月14日，我有幸融入xxxxxxx這個團結的團隊，我們本著“客商至上，用心服務”的服務宗旨和“市場興旺”的目標而努力奮斗著！6月12日承蒙公司領導賞識，有幸進入公司財務部擔任出納，對于一個從沒有接觸過財務知識的人來說，我受寵若驚——是機遇，又是挑戰(zhàn)！不知不覺，半年的時間已經過去，在這半年的時間里，有幸得到會計的悉心指導和領導同事的熱心幫助，使我這個隔著行的人跨過了一座山，對出納的工作有了深刻的認識與理解，對出納日常的工作流程已經熟練的掌握，并在不斷的提高和完善?，F(xiàn)對這半年時間的工作和學習情況作一小結：
在擔任出納工作期間，我嚴格遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，認真行使本崗位操作權限，在授權范圍內嚴格按照規(guī)章制度開展各項工作。
1、日常工作。
售電工作堅持商戶至上的原則，配合會計做好日常售電工作，及時解答商戶的疑問，密切與物業(yè)部配合，解決商戶用電過程中存在的問題。
現(xiàn)金收付工作按照規(guī)定，準確無誤的收取支付現(xiàn)金，并開具有效憑證，依據(jù)現(xiàn)金收支單據(jù)登記現(xiàn)金日記賬，并在每天下班以前與現(xiàn)金庫存核對，編制現(xiàn)金日報表，報會計審核。
現(xiàn)金及有價證券保管工作按照公司規(guī)定，做好現(xiàn)金及有價證券的保管。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金及有價證券管理和結算制度，定期與會計核對現(xiàn)金與帳目。對于超出庫存規(guī)定限額以外的現(xiàn)金及有價證券及時存入銀行或經過密封之后委托專人保管，在沒有經過領導批準的情況下，絕不允許任何人動用也不私用公司現(xiàn)金及有價證券，做到每日庫存現(xiàn)金及有價證券與賬面完全平衡，以迎接領導隨時檢查核對。
2、周三費用報銷工作。
依照公司規(guī)定，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行公司員工的費用報銷工作，堅持做到，沒有領導簽字的不付，沒有會計審核的不付，書寫不清晰的不付，報銷憑證粘貼不正確的不付。對于手續(xù)齊全的，為了不影響員工的工作積極性，都是及時準確的做到當日報銷，當日支付。
3、員工工資及獎金的發(fā)放工作。
按照工資表，每月12號及時取款，制好工資及獎金發(fā)放表，按照先簽字，再發(fā)放的原則，準確的分發(fā)員工工資。對于在公司有欠款及需繳納押金的，都做到先扣款再發(fā)放。按照公司員工工資背靠背的原則，保護員工個人隱私，絕不向任何無關人員提供或泄露員工的工資情況。
4、其他工作。
依照各部門收條做好純凈水水票的支付工作；及時與銀行核對帳面余額，查詢應收款項是否到帳，并手工登記好銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬；做好現(xiàn)金的存取工作及倒賬工作；每月配合會計及時平庫；與招商部緊密配合，做好商戶其他各項費用的收取支付工作及合同的變更工作；完成領導交付的其他工作。
部隊出納年終總結篇十三
收費站xx年，在上級各主管部門的正確領導下，在沿線相關部門的大力支持配合下，在全站職工的辛勤努力下，牢固樹立以人為本,以車為本的服務理念，軍事化日常管理，使各項工作日趨完善。通過強化文明服務、優(yōu)質服務,才能得到各項工作的正常開展，收費秩序正常運轉，作為法雨收費站的財務，我深感責任重大，我注重加強自身的政治思想修養(yǎng)，遵守財經紀律，努力學習財務的相關業(yè)務知識．認真學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論及貫徹落實黨的重大會議精神。
我站堅決貫徹執(zhí)行國家的法律和上級部門的政策，依法依規(guī)征費。做到“應征不漏，應免不征”，按規(guī)定辦理包交，現(xiàn)將xx年度工作做以下幾點總結：
財務部作為單位一個重要的職能部門，時時刻刻要為領導決策提供科學的依據(jù)，賬目管理是整個財務工作的核心，賬目的好壞整個收費站工作是否成功的標志。賬目管理分為兩種，即票據(jù)使用賬目的管理和現(xiàn)金使用賬目的管理。票據(jù)使用賬目管理包括票據(jù)的明細賬、總賬?，F(xiàn)金使用賬目管理是整個站資金的使用情況的管理，確保每一筆錢用到恰當，做到心中有數(shù)，賬目清晰明了。
1、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，掌握會計技術基本方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。
2、工作中嚴格審核一切開支憑證，認真做好記賬、算賬。報賬工作，做好財務資料的整理和保管工作，提高會計核算質量，做到會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料真實、準確、完整，符合財務會計管理制度，對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。
3、按照規(guī)定報送全年、每季、每月的各種報表統(tǒng)計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。
4、所有財務資料，及時整理、有序裝訂和保存。
１、認清崗位職責，切實作好會計及出納工作。作為企業(yè)經濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大。自在收費站從事財務工作以來，我嚴格按照中國人民銀行規(guī)定的現(xiàn)金管理辦法和財政部關于各單位貨幣資金管理和控制的規(guī)定，辦理收費站的日常費用報銷業(yè)務。堅持日清月結，做到每日庫存數(shù)與現(xiàn)金日記賬余額核對，確保賬實相符;月末現(xiàn)金日記賬余額與現(xiàn)金總賬余額相符。
2、認真學習《企業(yè)會計制度》，積極參加會計人員后續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的.會計信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度相關政策，才能為行業(yè)財務管理水平提高打下基礎。
每天六次或六次以上稽查，我站對稽查工作從不含糊，使我站職工踏踏實實做人，認認真真做事，對收費員差錯都要進行詳細的分析，并進一步擴大稽查范圍，除嚴查工作紀律、票、款是否相符外，還增加了內務衛(wèi)生、物品擺放、交接班列隊等內容。
注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為行業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
我將繼續(xù)踏實工作，努力完成上級組織交給的工作任務。
１、貫徹落實黨的重要會議精神，立足于本職工作。
２、以創(chuàng)新的思維，構建高效科學的財務管理機制
（1）、知識理論創(chuàng)新，促使財務工作規(guī)范化
（2）、工作創(chuàng)新，做好服務保障工作
（3）、管理創(chuàng)新，建立高效財務管理機制
３、要有節(jié)約意識，以財務規(guī)范來要求、約束自己，多做工作交流。
４、真正做到財務公開、民主監(jiān)督，把有限的資金用到刀刃上。
５、財務管理人員熟練掌握財務操作技術，提高了業(yè)務操作技能。
部隊出納年終總結篇十四
20xx年我公司取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在銷售旺季期間，仍按時到銀行保險等辦理業(yè)務。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200７年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在本年度工作中：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
部隊出納年終總結篇十五
計劃財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。自公司成立以來,計劃財務部一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)和公司的財務制度,認真履行財務部的工作職責。
從填制會計憑證,登記會計帳簿,到編制財務會計報表;從公司成立時的稅務登記,到每月的納稅申報;從開立銀行賬戶,到通過銀行的業(yè)務結算;計劃財務部各個員工勤勤懇懇,忍勞忍怨,努力做好本職工作。
財務部除按時申報納稅外,還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝置,使用稅務局推行的網上申報,使納稅更及時更準確,同時積極了解學習國家稅收的最新法規(guī)以及有關優(yōu)惠政策,做到用好政策,用活政策。
計劃財務部對公司的資產進行嚴格的管理,對負債進行嚴格的'控制,杜絕了資產流失。財務部定期對公司的固定資產進行了清點,對公司的債權、債務進行了核對。
二、加強財務內部控制制度建設,提高財務管理水平建立健全財務內部控制制度、內部制約機制,提高財務管理水平,是使公司健康發(fā)展的必要保證。
為了保證公司的方針、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施,保證會計人員按照經公司領導認可的程序、要求辦理會計事務,保證辦理會計事務的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會計行為的發(fā)生。財務部制定出適用于本公司的財務制度,并嚴格執(zhí)行了財務制度。
根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責,明確了會計人員的職責權限、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求。
在公司成立初期,財務部根據(jù)公司的實際情況和業(yè)務特點,制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程。并且,在公司的發(fā)展、運行中,及時調整和修訂會計的有關規(guī)定,以適應公司業(yè)務的開展。
財務部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”,以加強內部控制,規(guī)范采購業(yè)務。
三、努力節(jié)省開支,杜絕浪費,為公司的發(fā)展出謀劃策為了保證公司的健康發(fā)展,在公司領導和各部門的支持下,財務部努力節(jié)省開支,杜絕浪費。
財務部定期對支出做出預算,計劃開支,合理分配資源,以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金。在各部門的配合下,財務部還編制了二〇〇四年度公司預算。
財務部對業(yè)務部門的工作予以大力支持,在銷售“”期間,財務部員工深入一線,為銷售業(yè)務提供服務。
盡管在工作中遇到了許多困難,例如,對財務部工作的不理解,但是我們深知財務部工作的重要性,并站在公司的立場上,嚴格執(zhí)行財務制度,把好審核關。
20xx年是公司成立的第一年,財務部在這一年里,為建立公司的會計核算體系、成本控制體系和內部控制體系打下了基礎。
部隊出納年終總結篇十六
嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定辦理業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。對不符要求的，指明原因，要求改正。出納工作一定要認真細心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以。所以在每次審核票據(jù)的時候，我都會點兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。每日做好現(xiàn)金及銀行存款日記賬，日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。最后將原始憑證及時登賬。每月末做好銀行對賬工作，努力做到不出差錯。
嚴格按照公司有關規(guī)章制度提供人員工資變動名冊，按時核算發(fā)放單位職工的工資、補貼及各類獎金。因為工資直接關系到每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要及時且細心謹慎。負責妥善保管空白支票、有價證券、有關印章和收據(jù)，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
嚴格按照會計檔案有關規(guī)定，及時完成憑證裝訂和會計檔案整理及保存工作。嚴格按照國家及規(guī)定章程，及時做好外幣結匯工作，并按照會計有關制度登記外幣賬目。認真完成單位領導臨時交辦的其他工作。
認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，配合各部門合理使用好各項資金。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”。堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際。用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
努力鉆研業(yè)務知識？積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強工作能力作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。要恪守良好的職業(yè)道德。出納每天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的.損失。出納人員必須養(yǎng)成與出納職業(yè)相符合的工作作風，要注意保守機密，要竭力為本單位衷心工作。
只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生。今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的效果。忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度沒深度。由于剛出校門，自身擁有的只是書本上的理論知識，而缺乏實踐的工作經驗，因此在實際工作過程中還會產生各種操作性的專業(yè)問題。
沒從事這個工作之前，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。更重要的一點，做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
以上都是我工作以來的一些體會和認識，在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體員工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！
部隊出納年終總結篇十七
經營收入、經費支出、人員培訓、食品安全衛(wèi)生、其他等。
1、從20xx年xx月份起，建立了以班組主管為核心的領導群體并根據(jù)院所相關規(guī)章制度，結合職工食堂具體情況，制定了“工作人員十分標準守則”(后編印了工作人員崗位責任書人手一份)明確工作性質工作職責，工作規(guī)范，從組織上，思想上確立了職工食堂要以改革求發(fā)展，以發(fā)展求生存的服務理念。
2、從20xx年xx月起，堅持以班組主管為核心的領導群體每。
周開一次管理會，堅持全體工作人員每周五提前半小時上班開一次學習生活會，總結布置工作，獎優(yōu)評劣，推介新產品，演示規(guī)范服務等。從制度上確立了，職工食堂以規(guī)范服務，優(yōu)質服務做好后勤保障的決心和信心。
3、從20xx年xx月起，申請?zhí)碇秒娔X設備及時掌握市場供應訊息和各種有關食品衛(wèi)生安全，新產品推介等情況，制定每更新周食譜安排生產任務，要求每個生產組每月推出不少于2個新品種，并根據(jù)院所專家晚間門診需要同步開設夜間餐飲服務項目，不斷推出各種風味食品節(jié)令小吃，受到院所職工和就餐人員好評。
4、20xx年xx月起，接洽廠商，陸續(xù)引進各種燒烤設備，飲料灌裝設備，并及時安放在手術室等相關科室，方便一線職工隨時喝上可口的飲料，吃上美味的食品。
5、20xx年xx月起，下大力氣改進員工餐廳環(huán)境重新調整布局增加設施，規(guī)范排隊秩序，并在院所職工的共同努力下，有效地解決了長期以來反映最大的外部人員進入操作間等問題。
6、建立健全主管定期隨訪制度。
7、建立健全預定貨品登記大宗送貨上門制度。
8、最重要一環(huán)，20xx年xx月起在院所領導支持和各部門大力配合下，順利完成院所在職員工就餐卡更新工作，剔除了xxxx余張身份不明的`餐卡，從根本上保障了全院職工的用餐福利，最大限度獲得實惠把院所領導對職工的關心落到實處。
部隊出納年終總結篇十八
一年來，在公司領導的正確引導下，依靠全體同事的共同努力，我以細致的工作作風、敬業(yè)的工作態(tài)度、無休止的服務追求，較好地完成了平凡崗位的各項工作任務。為了積累經驗、發(fā)現(xiàn)差距、提高能力，公司的工作去年的總結和報告如下：
部隊出納年終總結篇一
（一）參與制定財務部相關規(guī)章制度若干項。規(guī)范經濟行為，使財務工作進一步走向法制化，制度化，規(guī)范化。
第八年是我們公司變更的第一年，各項改革迅速發(fā)展的一年。作為財務部，我們也有很多制度要建立，所以我們經過開會討論，草議出公司內部會計管理與控制制度， 公司內部審計制度，公司會計核算制度與方法，使財務工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供有力保證。我們財務部結合我們公司的實際，在做好財務工作的同時，積極配合其它各部門各項工作的開展。堅持"完善自我，協(xié)調合作"的原則，努力完善財務部的各項制度。
（二）在制度完善后，我們進一步明確各自的職責和權限。使內部控制制度進一步得到體現(xiàn)，可以更好地為公司決策提供重要的依據(jù)。
（三）日常工作
1，協(xié)助財務總監(jiān)辦理稅務登記，完成工商登記和稅務登記，我便與銀行部門聯(lián)系，辦理在銀行的開戶手續(xù)。及時到各相關部門購買各種票據(jù)。
2，協(xié)助財務總監(jiān)和主管整理上一年度的財務資料，提交給會計師事務所進行驗資，當事務所出具驗資報告后，我們準備好其他資料，和財務總監(jiān)去銀行辦理三年期的一筆長期貸款。
3，清理，歸納客戶欠費名單，得出欠款金額，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
4， 認真審核交到我手中的憑證和各種報銷單據(jù)，然后根據(jù)審核無誤的憑證登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，及時給合法，正確的憑證報銷，入帳。堅持每天清查庫存現(xiàn)金， 與現(xiàn)金日記帳進行核對。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
5，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成職工工資發(fā)放工作，市場研發(fā)費，產品研發(fā)費，iso認證費，廣告費，運輸費，材料采購費，人才招聘費等等各種費用。 6，對收回的公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。認真開出支票，從無坐支現(xiàn)金。
7，堅持財務手續(xù)，嚴格審核算發(fā)票上的各個項目，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。 8，為迎接公司評估和審計，工商等部門對我公司帳務情況的檢查工作，準備所需財務相關材料，及時送交會計主管。
（一）體會到要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，它需要出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。
（二）健全的內部控制制度，合理的人員結構是做好出納工作的基礎條件。
（三）上級的重視與支持是搞好工作的關鍵。領導的重視程度越高，出納工作發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，要注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取上級的信任，取得上級對出納工作的高度重視和大力支持。
企業(yè)出納年終工作總結范文***年x月x日的各項工作基本告一段落，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。 我是****年**月有幸被xxxxxxx錄用，在xx進行培訓。于**月*日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。 上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。
工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。 財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。
一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供應有的支持。基本上滿足各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)（轉載自億庫網今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行會計電算化的實施，即采用新中大a3財務軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約時間，還大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下良好的基礎，使財務工作上一個新的臺階。 財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立良好的稅企關系，并圓滿完成對統(tǒng)計、稅務等各部門有關資料的申報。 新的一年里我為自己制定新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
部隊出納年終總結篇二
200×年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在××期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
部隊出納年終總結篇三
時間過得很快，從1月份來公司，到現(xiàn)在正好一年，現(xiàn)對這一年的工作作以下的總結。
一、回顧這一年工作內容
這一年的工作內容主要是進行運費結算，維護過磅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，開具運輸發(fā)票、增值稅票。
對以往工作的改進之處
a. 接手工作之后，首次在運費結算時將運費的結算運過磅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)聯(lián)系起來，使得運費結算的效率和準確性都大幅度的提高，結算一個司機運費所需的時間由以前的半個小時左右縮短到五分鐘內就能結算完。
b. 首次對銷售價格變動進行登記，從而清楚的知道銷售價格的變動情況，做此工作的原因是有時候問到銷售部的本公司產品的銷售價格的變動情況時，他們說不出來。
c. 調整了購銷匯總表，使得可以簡單的查詢出各個公司的拉煤情況，提高了銷售統(tǒng)計人員的工作效率。
d. 調整了提煤單登記表，從而使得可以方便的查詢領煤單領出的情況。
e. 調整了生產經營統(tǒng)計表，使之與購銷匯總表對應，進一步保證經營表中數(shù)據(jù)的準確性。
工作中發(fā)現(xiàn)的自己不足之處
a. 去地稅開票時，發(fā)現(xiàn)自己外出辦事的能力有待加強，主要表現(xiàn)在去開票時招到拒絕后便離開了，不會軟磨硬泡從而達到完成工作的目的。
b. 情緒會受到一些瑣碎事情的影響，以至在做完瑣碎的事情后便沒有心情去學習其它的內容，以至于在本公司工作快一年了，還對某一些賬務處理不熟悉。
c. 表達能力比較差，特別是口頭表達能力，表現(xiàn)在和領導說話時有些語無倫次，常常不能讓領導清楚理解自己的想法和觀點。
d. 有點自以為是，表現(xiàn)在輕松的做好了自己的本質工作后，總會覺得做這點工作與自己的能力不相匹配。
工作發(fā)現(xiàn)的自己的優(yōu)點
a. 工作態(tài)度很好，總會盡可能的把自己的本質工作做到最好，一直在努力將工作中的一些細節(jié)做到完美。同時也在自己力所能及的情況下改進別人的工作。
b. 會不定期的反思自己的不足。
本年的開心事
a. 在公司組織的籃球比賽中獲得了第一名。
b. 在蒙南月報上發(fā)表了《談談對工作的看法》、《關于匯能的遐想》、《人生就像斗地主――之一》、《人生就像斗地主――之二》四篇文章。
c. 能和大學同班同學李春林和高海滕在同一部門工作。
d. 認識了很多優(yōu)秀的同事。
e. 在集跳繩中，我們部門獲得第二名。
f. 在集體踢毽子比賽中，本部門的成員獲得第三名。
g. 工作態(tài)度曾得到主管的肯定。
本年的不開心事
a. 慈祥的奶奶于今年離開人間(似乎與工作無關)。
b. 幾乎每周末都是我們幾個離家遠的留下來值班而沒有加班工資(雖然心里有點不平衡，但是誰讓你離家遠呢)。
c. 在做了快一年的運費結算工作后，本希望能按照前一任算運費的李春林的軌跡去學習成本，但是卻被安排去做購銷統(tǒng)計這個與財務基本不沾邊的崗位。發(fā)現(xiàn)自己與同班同學的差距越來越大，很難過(后來想想，領導的安排不應該有什么抱怨，讓你做什么去做就行了)。
明年的計劃
a. 努力的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，從而和相關人員討論解決的辦法。
b. 著手整理出一套完整的審核制度，以起到內部控制的目的。
c. 在做好自己工作的同時，學習其他崗位的內容。
d. 了解煤炭行業(yè)的發(fā)展趨勢，給相關人員提出相應的建議。
明年的期望
a. 希望能換一個真正與財務相關的崗位。
b. 希望公司的業(yè)績越來越好。
c. 希望在物價上漲的同時上漲一點工資。
二、財務工作中存在的嚴重缺陷
關于運費結算(注：此問題電廠和焦化廠均存在)
運費結算中存在一個嚴重的財務制度的漏洞，那就是運費結算人員給司機算出運費后沒有人審核，運費結算人員算出各個司機的運費后交由各個領導簽字時，沒有人過問過運費結算的準確性。這樣可能造成這樣一些后果，其一，運費結算人員有可能把某個司機的運費算錯，算少了還好，但是萬一算多了呢?多一點點還好，萬一多了很多錢呢?那豈不是會給公司造成損失嗎?其二，運算結算人員有沒有可能抓住這樣的財務漏洞，故意給司機多算運費而謀利呢?每個月的運費都是十百多萬，多算多百分之一也是一萬多，這可不是一個小數(shù)字。
關于銷售統(tǒng)計(注：此問題電廠和焦化廠均存在)
焦化廠的主要利潤來自于銷售，電廠也有粉煤灰和爐渣的銷售業(yè)務，而銷售的數(shù)據(jù)來自于銷售統(tǒng)計人員的統(tǒng)計，而銷售統(tǒng)計人員統(tǒng)計之后，沒有相關人員對其統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，那么試問一下，有沒有這種可能存在：統(tǒng)計人員把某個公司拉煤的重量給統(tǒng)計錯，或者為了某種目的而故意少統(tǒng)計，那怕是每個月少統(tǒng)計一車，按40噸計，每噸390元，這樣一個月就會給造成公司15600元的損失，一年便是187200元的損失。
關于過磅系統(tǒng)
個人認為一個完美的過磅系統(tǒng)至少能實現(xiàn)以下功能：第一，通過過磅系統(tǒng)能夠準確的統(tǒng)計出每天的采購量和銷售量，而不是相關人員每天都在電子表格中錄入相應的數(shù)據(jù)。第二，過磅系統(tǒng)能夠準確的記錄各個產品、各個公司的價格變動情況，同時能定時的修改產品的單價。第三，在客戶維護和產品、材料維護中應該有相應的禁用功能。第四，過磅員在過磅時，要從大量的公司中選擇正確的公司，過磅系統(tǒng)應該有方便的查詢功能。第五，過磅錯誤后應該有相應的修改功能(權限要設置得合理)。關于過磅系統(tǒng)有太多想說的，不一一羅列了。
關于銷售部、財務部、倉庫
三、換位思考
如果我是部門負責人，我會盡可能的做以下這些事情：
1.我會不定期的與下屬交流，或者創(chuàng)建一個員工可以和我交流的平臺，在這個平臺中他們可以暢所欲言，可以表達自己的想法，和對工作的看法。
2.我會組織部門里面的員工進行一些集體活動。
3.我會讓員工合理的進行輪崗，如果我不知道怎么樣合理，我會咨詢他們的意見。
4.我會想辦法制定出一套激勵機制，鼓勵員工在工作進行創(chuàng)新和改善。
5.我會以我的人生經驗給下面這些剛離校不久的員工相應的職業(yè)規(guī)劃的建議。
6.在本部門有員工離開本公司的時候，我會向虛心的他請教我在管理中存在什么問題，他有什么好的建議。
7.我可能還會讓下面的員工都寫一篇關于《假如我是部門負責人，我會…》的文章，對于寫得好的予以獎勵，從而我也在里面獲得好的建議。
四、后記
年終總結是年終時做的一件很有必要的工作，可以從中分析一年中的得與失，可以從這一年的工作中吸取經驗，以便在來年中更好的完成工作任務。但是我相信有很多的人都會在年終總結中寫一些套話，或者直接在網上抄一篇別人寫的，或者寫一些沒有任何意義的東西。甚至剛開始我也想著完成任務就好。但是最后本著對自己負責的態(tài)度，認認真真的寫了，按照自己的方式寫的，可能格式、內容等各方面都不符合標準的格式，希望領導們能見諒。同時，有些話寫得很直接，有些話又寫得很單純、可笑，但是都是自己內心的表達，希望領導們不要太介意。
部隊出納年終總結篇四
xxxx年xx月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。
回顧這一年來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的。
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。
作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
部隊出納年終總結篇五
在xx院領導的支持下，在同事們的幫助下，本人努力提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識和服務理念，立足本職崗位，顧大局，重操行，抓工作，講學習，嚴守財經紀律底線。
積極參加“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促科學發(fā)展”主題教育活動。利用參加民主生活會，撰寫思想報告等形式，對照自身存在的問題，深刻剖析思想根源，積極查擺問題，認真開展批評與自我批評。通過學習，達到了“提高素質，改變形象，推動工作”的目的。
認真履行出納崗位職責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，團結同志，嚴守紀律，踏實工作，受到了領導和同事們的好評。
（一）積極開展日常財務管理工作。作為財務戰(zhàn)線的一名“新兵”，本人始終以“小學生”的心態(tài)嚴格要求自己，虛心學習，不恥下問。工作耐心細致，服務熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊，記賬有板有眼，工作任勞任怨，克服了孩子年齡小，學習壓力大，工作任務重等困難，順利完成了年初預算，年終決算，催收租金，申報經費，保障開支等常規(guī)性財務工作。由于工作細致，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯。
（二）嚴格遵守財經紀律和結算管理規(guī)定。年初，本人認真學習財經法律法規(guī)，參與完善全院的財務規(guī)章和內控制度建設。從加強會計基礎工作入手，嚴格收付程序，細化報賬流程，審核票據(jù)真?zhèn)?，防范稅務風險，堅持“日清月結”，“看好錢袋子，記好賬本子，緊把收付關”。嚴格執(zhí)行資金預算管理制度，不擠占、不挪用，保證?？顚Ｓ?。月底，開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”。全年未發(fā)生“坐支現(xiàn)金”、大額現(xiàn)金結算、私設“小金庫”等違反財經紀律的問題。
（三）加強與財政、社保、銀行等部門的溝通聯(lián)系。本單位屬于財政全額預算管理部門。財政資金能否及時、足額撥付，對全院的正常運轉關系重大，社會統(tǒng)籌費用能否按時繳納，與職工的切身利益息息相關。本人不辭辛苦，不厭其煩，夙興夜寐，風雨無阻，經常在省財政廳、省醫(yī)保中心、省直住房公積金管理中心、開戶銀行之間往來奔波，申領經費，上報資料，核對資金，精打細算，保證支付，順利完成了全年的各項工作。
（四）做好其他份內事務。本部門除了負責財務工作，還分管本單位的資產管理，人事管理，工商年審，醫(yī)保、公積金核算、年檢，收取水電費等其他具體而繁瑣的業(yè)務。本人積極協(xié)助主管會計開展工作，加班加點，不講條件，不計報酬，勇挑重擔，把工作當成歷練人生的舞臺，努力把自己鍛煉成業(yè)務過硬，技能嫻熟，敬業(yè)勤勉的復合型人才。
一年來，本人努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起，在理論水平和實踐能力方面取得了很大的進步。
部隊出納年終總結篇六
1、作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受領導安排的常規(guī)和臨時任務。向公司領導、會計請教問題，總結方法，了解工作要領。不斷從工作中完善自我。認真仔細地做好每一項本職工作。
2、對于公司的收款和付款情況根據(jù)相關的手續(xù)辦理，做到最好的完善。做好登記、保管、備份留低等相關工作。發(fā)現(xiàn)不符，做到及時匯報，及時處理。對于報銷方面，要求對方開收據(jù)及發(fā)票，否則不予辦理。盡可能完善工作制度，為以后的工作帶來方便，做好鋪墊。
3、對于廚房的管理，由一竅不通慢慢學會管理。負責公司的伙食?；锸车暮脡闹苯佑绊懙絾T工對公司的想法還會影響到我在工作上的管理能力。所以我努力做好廚房管理工作。做到節(jié)省開支，飯菜質量也讓員工滿意?？刂撇衩子望}的開支，出現(xiàn)問題及時解決。
工作中的不足：
1、學習不夠。當前，以網絡信息技術為基礎的經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。應加強理論和實際學習，進一步提高自身素質。通過對市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力還有管理能力，利用現(xiàn)有的機會和環(huán)境，不斷充實自己、提高自己，開拓視野。
部隊出納年終總結篇七
部隊建設和科學調控都需要財務管理的有力支持，出納作為財務管理流程的起點，其是財務管理體系中的重要環(huán)節(jié)，今天本站小編為大家精心挑選了關于部隊出納年終總結范文的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
時光如水，歲月如歌，轉眼間，xx年已經過去，在這一年里，在支隊黨委的正確領導和業(yè)務部門的有力指導下,我們中隊始終以“三個代表”重要思想和江主席武警部隊建設論述為指針,以政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力“五句話”總要求為統(tǒng)攬,以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據(jù),本著“依據(jù)條例抓管理,按照《綱要》抓建設,以管促訓,以訓促勤,固強補弱,與時俱進創(chuàng)先進”的工作思路以狠抓“三項經常性工作”為出發(fā)點,以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執(zhí)勤三項紀律”、“六個嚴禁”為突破口,在部隊全面建設上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好評。
一、主要工作。
1、加強支部建設,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鉆,不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”,黨支部要真正成為中隊統(tǒng)一領導和團結的核心,就必須不斷加強自身的建設。
3、干部、黨員隊伍整體素質不斷提高。一年來,我們堅持黨管干部、黨管黨員,結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘三個代表’重要思想,在推進中國特色軍事變革中發(fā)揮先鋒模范作用”為主題的保持共產黨員。
先進性教育。
不斷提高“兩只隊伍”的“四個素質一個能力”全體黨員事業(yè)心、責任感強以隊為家思想樹得牢工作作風扎實;團結協(xié)作好互相關心、互相幫助、互相支持、互相補臺在黨員隊伍中形成了一種“有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有干頭”的良好氛圍。黨員先鋒模范作用明顯。
4、注重發(fā)揮群眾組織的橋梁和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀,端正服役態(tài)度,打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎,積極引導團員青年在政治上要求上進,上一年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動,大力開展各種文體活動,不斷豐富警營文化生活,陶冶官兵情操。
二、注重政治教育,筑牢思想政治基礎。
上一年,我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革,努力爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士”專題教育,在黨員中進行了保持先進性教育,穿插進行了密切內部關系教育、法紀教育、保持健康心理教育、執(zhí)勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,官兵思想政治基礎不斷牢固,更加堅定了馬克思列寧主義信仰,堅持黨的絕對領導,全體官兵能夠安心基層,積極工作,認真履行職責。
一是政治教育落實較好。
二是運用各種有效載體,開展經常性思想工作。
三是加大文化工作力度,豐富警營文化生活。
三、貫徹三項紀律,促進執(zhí)勤秩序正規(guī)。
1.以嚴格貫徹落實執(zhí)勤三項紀律為突破,確保固定勤務的圓滿完成?？偛繄?zhí)勤三項紀律命令頒布后,在總隊、支隊的統(tǒng)一安排部署下,我們用時成立了組織,制定了實施方案,并進行了層層動員,利用墻報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,在營區(qū)醒目位置設置了“三項紀律”警示牌,時刻提醒官兵牢記使命,認真履行職責。我們嚴格落實勤務制度,形成了哨兵互控、監(jiān)控員監(jiān)控、干部查控的良好機制,有效地杜絕了執(zhí)勤中的“常見病”、“多發(fā)病”。通過中隊全體官兵的共同努力,確保了執(zhí)勤工作安全無事故。
2.積極開展“三共”活動,執(zhí)勤設施逐步得以改善。根據(jù)支隊部署,我萬事皆由人的意志創(chuàng)造。
20xx年，在連隊組織、領導的熱心帶領下，在戰(zhàn)友同志們的關心、幫助下，我又在各個方面都取得了很大的進步，真的很感謝領導、戰(zhàn)友們對我個人成長進步的關心與幫助，因為你們，才有我如此明顯的進步!
總結具體如下：
首先，在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。
其次，在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領導的管理，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴格的要求自己，尊重領導，團結同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經開始了，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標準、高質量的完成好各項工作任務。
最后，在軍事訓練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領。存在不足：我在訓練中缺乏一股拼勁，有時訓練上追求過得去就行，訓練熱情不高，有偷懶現(xiàn)象，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁，充分發(fā)揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態(tài)度，刻苦努力，鍛煉身體，增強體質!
以上就是我一年來的小小總結，我會時刻提醒自己，絕不能放松自己，好的方面繼續(xù)保持，不足之處加以改正，將近退伍了，我要邁好軍旅的最后一段路!
我叫xxx，自1997年7月到x市x支隊x處擔任支隊審計工作至今，主要職責包括：基層各科隊武警經費及地方經費帳目;機關食堂帳目;支隊所屬對外用工單位財務帳目;各單位主官及財務人員交接等審計工作。
1998年7月任會計員，專業(yè)技術等級14級。自擔任支隊審計工作以來，我努力在實踐中提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務能力，虛心向老同志學習、請教，積累了較豐富的工作經驗，能夠勝任各項審計工作任務，出色地完成了領導交辦的各項工作任務，得到了領導的認可和同志們的好評，當然，我在從事審計工作中也存在著不足，遇到了這樣或那樣的困難，但我都能夠在工作實踐中努力彌補不足，以認真的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來解決工作當中存在問題。下面，我就自己從事審計工作以來的具體情況進行全面的總結。
一、認真、細致開展工作，以嚴謹工作作風努力做好各項審計工作。
(一)嚴謹、細致開展支隊審計工作，扎實地搞好支隊財務內部監(jiān)督控制，為領導決策和更好地開展工作提供詳實可信的第一手資料。
自97年參加工作以來，我一直擔任著支隊基層各科隊武警經費及地方經費帳目、機關食堂帳目、支隊所屬對外用工單位財務帳目、各單位主官及財務人員交接等的財務、經濟效益審計工作。在我到支隊以前，支隊的審計工作一直是由后勤處負責，在客觀上存在著先天性的不足，支隊的財務內控制度存在著一定的漏洞。支隊領導將審計工作交給和后勤處會計共同負責后，我努力從以下幾個方面扎實地開展了工作，努力把支隊財務管理和內部監(jiān)控提升到了一個新的水平。
一是針對制度上的缺欠，系統(tǒng)地制定了支隊財務審計工作制度和年度審計計劃。首先，在從事支隊審計工作之初，我系統(tǒng)地學習、查閱了支隊有關財務管理和內部控制方面的有關規(guī)定和資料，在學習中感到支隊在財務管理方面的有關。
規(guī)章制度。
比較多，但是很難形成體系，沒有一個總體的、具有指導性的工作制度，同時還發(fā)現(xiàn)有一些規(guī)章制度相對比較籠統(tǒng)，未能真正體現(xiàn)出審計工作的全面性、真實性、實效性等原則，針對以上問題，我將一些零散的資料進行了歸納整理，嚴格地按照現(xiàn)行財務制度和上級有關文件和規(guī)章制度規(guī)定內容，對其中存在的問題和不足進行了修改和補充，從而形成了一個比較完整的工作制度，為以后開展審計工作奠定了堅實的基礎。其次，在審計工作實際開展過程中，我發(fā)現(xiàn)支隊的審計工作基本是處在一種無序狀態(tài)中，工作中的隨意性和隅然性較大，參加工作之初，支隊的審計工作基本是由支隊首長和主管領導臨時決定的，這就使審計工作不能規(guī)范、持續(xù)地開展，不能很有效地對支隊各項財務活動進行非常有效地監(jiān)督。面對這種情況，我結合支隊實際工作，按照總隊及支隊的工作部署、安排，從98年開始至今，在每年年初就著手圍繞審計工作實際需要，制定并下發(fā)年度審計工作計劃，對全年的審計工作進行了詳細的規(guī)劃和安排，對各項財務活動及財務人員提出了明確的要求，保證了財務年度內的支隊審計工作連、穩(wěn)定、深入、有效地開展了起來，有效地使支隊的財務審計工作快速步入良性發(fā)展軌道。
二是深入實際，嚴謹、扎實開展好審計工作，為領導決策和部隊建設提供詳實資料。在日常的審計工作當中，為了能更好、更真實地反映各單位財務活動的情況，我嚴格地遵守了有關財務審計方面的各項規(guī)章制度，以認真、細致、求實的工作作風深入地做好了每一項審計工作任務。在每次開展審計前，我都要對被審單位發(fā)現(xiàn)通知，并擬定詳細的。
工作方案。
到被審單位開展審計的過程中我都要對被審單位的帳目、憑證逐本逐頁地進行查閱對每筆經濟業(yè)務都進行深入、細致地審查同時對被審單位的主管人員和財務人員進行詢問逐一指出了在經濟業(yè)務中存在的問題并在審計結束后完成審計報告。在每一份審計報告中都對被審單位的財務基本情況、存在問題和整改措施進行了詳細地闡述。
自參加工作以來，我每季度都要對基層科隊及對外用工單位的經費收支及各項財務活動進行例行審計，并在每個財務年度都要根據(jù)實際工作需要，對離任的單位主管人員及財務人員進行離職、交接審計。自國務院及軍委下達部隊禁止開辦、經營營利性產業(yè)后，在對支隊生產單位進行清產核資的過程中，我克服了單位主管人員經常更換，財務人員業(yè)務素質較低，單位帳目比較混亂等不利因素，深入到庫房、柜臺親自清點核對，對帳目進行了2次清理，對往來款項進行了深入、細致追查，對應收、應付款項進行核查，歷時一周時間，完成了對幾家生產單位清產核資，順利地完成了領導交辦的任務，得到了領導的好評。自97年參加工作至今，我一共完成對基層各單位的審計117次，完成基層單位主官離任及財務人員交接審計21次，完成審計報告39份，制定、上報各類審計報表43份，共查處不合格票據(jù)120余份，查出錯誤會計分錄24筆，提出整改意見建議27條，每年的審計金額累計都在1000萬元以上。通過審計，向支隊領導提供了詳實可信的資料，為領導作出正確的決策，合理地使用各項經費，使部隊經費最大限度地發(fā)揮出使用效益，創(chuàng)造出更多社會價值，產生更多的社會效益，更好地為部隊建設服務做出了有益的貢獻。
(二)夯實基礎，著力培養(yǎng)基層財。
作文。
務人員，大力提高財務人員業(yè)務素質，推動支隊財務活動向著規(guī)范化、制度化的軌道邁進。
在實施審計工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)基層財務活動中存在的問題很多是和主官對經濟活動規(guī)律及相關規(guī)章制度不熟，以及財務人員業(yè)務素質較差所造成的。在以前實施審計的過程中，我還發(fā)現(xiàn)有些基層單位由于自己的財務人員業(yè)務能力、水平較低，就從地方聘請財務人員對本單位的帳目進行代管，由于地方財務人員對部隊經費性質和相關的財務制度不十分了解，加上精力有限，客觀上造成了一些基層單位財務管理水平不高，質量較差。為了解決上述矛盾，自98年開始，我就開始著手基層財務人員業(yè)務技能方面的培養(yǎng)。每個財務年度開始，我都要對基層單位主官及財務人員進行業(yè)務理論和業(yè)務實踐方面的培訓，結合后勤人員培訓，為基層財務人員講授現(xiàn)行財務制度及總隊、支隊有關財務、審計方面的規(guī)定，對新?lián)呜攧展ぷ鞯臅嫼统黾{進行業(yè)務技能方面的培訓，努力在業(yè)務理論和基礎知識方面培養(yǎng)基層財務人員，使其盡可能地在短時間內了解掌握基本的財務知識和有關的規(guī)章制度。幾年來，我共開辦了3期財務人員培訓班，共培訓基層財務人員38人次。同時，在日常的審計工作過程中，我還注意隨時隨地的對基層財務人員進行指導和幫助，及時發(fā)現(xiàn)的問題，并手把手地對有關帳務處理方面的業(yè)務工作進行講解和指導。特別是總隊關于基層財務人員一律由本單位干部擔任的規(guī)定實施后，我?guī)椭鶎觾蓚€大隊財務帳目進行了合并管理，對擔任財務工作的現(xiàn)役干部進行了業(yè)務指導和培訓，使基層單位的財務管理完全脫離了地方人員，順利實施了由現(xiàn)役干部對本單位財務帳目進行管理過度，使支隊的財務管理又向著制度化、正規(guī)化建設邁出了堅實的一步。
(三)苦練內功，自強素質，以過硬的業(yè)務素質和工作能力更好地適應各項審計工作任務。
隨著時代的發(fā)展前進，社會經濟體制呈多元化發(fā)展趨勢，消防部隊作為一支擔負著城市消防保衛(wèi)任務重要使命的隊伍，有著與大部隊的不同之處，與社會上的各種經濟主體接觸面較大，支隊與地方的財務活動和財務往來比較多，這就要求支隊要具備較高的財務管理水平，建立健全財務管理體系，同時也對各級財務人員和審計人員提出了更高的要求，如果沒有過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底做保障，就不可能在實踐中勝任本職工作，這在客觀上就要求在正常開展支隊的審計工作之外，還要在實踐中不斷提高自身的業(yè)務理論和業(yè)務素質，努力學習、刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷強化自己的業(yè)務水平和工作能力，以更好地適應審計工作的要求，從而使支隊的財務工作更加規(guī)范有序。自從事支隊審計工作以來，我就開始制定了。
學習計劃。
對各項財務制度與審計有關的法律、法規(guī)總隊及支隊有關財務管理的各項規(guī)章制度以及相關的業(yè)務理論、實務書籍進行了系統(tǒng)的學習。幾年時間里我已經系統(tǒng)地學習完了《武警部隊會計》、《審計學》、《行政事業(yè)會計錯弊分析》、《行政事業(yè)單位財務制度》、《武警部隊審計》以及軍委、總隊、支隊制定的各項財務制度。在學習與本職工作相關理論知識的同時我還積極學習經濟理論和地方有關的財務理論知識在業(yè)余時間我系統(tǒng)地學習了《經濟法》、《稅法》、《財務管理》并在今年報考了地方會計中級職稱----會計師以期在業(yè)務理論和審計實務水平上得到進一步提高。深入、系統(tǒng)地學習使我的業(yè)務理論、實際工作能力得到了極大提高快速完成了由院校學習到具體工作實踐的過度。深厚、扎實的理論功底使我能在工作中得心應手從容地應對日益復雜的業(yè)務工作給實際工作帶來了非常大的幫助出色地完成了各項工作任務。
二、存在問題及改進措施。
(一)用理論知識指導實際工作還不夠深入。在實際工作中，自己雖然具備比較扎實的理論功底，但在從事具體業(yè)務工作時，由于自己以前所學知識和部隊財務工作仍有比較的差距，感到用理論指導實踐的能力還不是十分強，仍不能十分深入地將所學知識充分運用到工作中來。
改進措施：努力在實踐中積累豐富的工作經驗，多尋找理論知識與實際工作的切入點，充分用理論知識來指導實踐，并在實踐中來積極驗證所學知識，以達到融匯貫通，以更好地開展工作。
(二)開展審計工作的方法和手段還存在一定不足。在工作中，由于內部審計工作的局限性，加上從事審計工作的時間較短，工作經驗、方法的積累不是很充分，在客觀上造成了我在審計工作中的方法和手段不能充分施展和發(fā)揮，主要是追蹤審計的力度還不是十分大。改進措施：進一步拓寬審計工作的廣度和深度，對存在的問題要一查到底，實施追蹤訪查和廣泛調查，充分運用各種審計手段，在實踐中努力查找問題本質，追本溯源，搞清問題所在。
(三)自身理論水平、理論修養(yǎng)還需進一步提高。自參加以來，雖然在理論知識的學習和掌握上有了很大提高，但同時也要看到，隨著社會的日益進步，部隊建設向前發(fā)展，知識的內容和結構都在不斷豐富和完善，并伴隨著出現(xiàn)了許多新的問題，現(xiàn)有的知識水平和結構在應付紛繁復雜的業(yè)務工作中，有時也略顯捉襟見肘。
改進措施：為更好地開展工作，就要求我要向書本和實踐好好學習，在不斷學習和積累的過程中來提高自身的理論水平和工作經驗，努力完善自身的知識結構，努力把工作做到盡善盡美。
部隊出納年終總結篇八
時光如水，歲月如歌，轉眼間，xx年已經過去，在這一年里，在支隊黨委的正確領導和業(yè)務部門的有力指導下,我們中隊始終以“三個代表”重要思想和江主席武警部隊建設論述為指針,以政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力“五句話”總要求為統(tǒng)攬,以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據(jù),本著“依據(jù)條例抓管理,按照《綱要》抓建設,以管促訓,以訓促勤,固強補弱,與時俱進創(chuàng)先進”的工作思路以狠抓“三項經常性工作”為出發(fā)點,以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執(zhí)勤三項紀律”、“六個嚴禁”為突破口,在部隊全面建設上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好評。
一、主要工作。
1、加強支部建設,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鉆,不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”,黨支部要真正成為中隊統(tǒng)一領導和團結的核心,就必須不斷加強自身的建設。
3、干部、黨員隊伍整體素質不斷提高。一年來,我們堅持黨管干部、黨管黨員,結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘三個代表’重要思想,在推進中國特色軍事變革中發(fā)揮先鋒模范作用”為主題的保持共產黨員先進性教育,不斷提高“兩只隊伍”的“四個素質一個能力”,全體黨員事業(yè)心、責任感強,以隊為家思想樹得牢,工作作風扎實;團結協(xié)作好,互相關心、互相幫助、互相支持、互相補臺,在黨員隊伍中形成了一種“有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有干頭”的良好氛圍。黨員先鋒模范作用明顯。
4、注重發(fā)揮群眾組織的橋梁和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀,端正服役態(tài)度,打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎,積極引導團員青年在政治上要求上進,上一年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動,大力開展各種文體活動,不斷豐富警營文化生活,陶冶官兵情操。
二、注重政治教育,筑牢思想政治基礎。
上一年,我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革,努力爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士”專題教育,在黨員中進行了保持先進性教育,穿插進行了密切內部關系教育、法紀教育、保持健康心理教育、執(zhí)勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,官兵思想政治基礎不斷牢固,更加堅定了馬克思列寧主義信仰,堅持黨的絕對領導,全體官兵能夠安心基層,積極工作,認真履行職責。
一是政治教育落實較好。
二是運用各種有效載體,開展經常性思想工作。
三是加大文化工作力度,豐富警營文化生活。
三、貫徹三項紀律,促進執(zhí)勤秩序正規(guī)。
1.以嚴格貫徹落實執(zhí)勤三項紀律為突破,確保固定勤務的圓滿完成?？偛繄?zhí)勤三項紀律命令頒布后,在總隊、支隊的統(tǒng)一安排部署下,我們用時成立了組織,制定了實施方案,并進行了層層動員,利用墻報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,在營區(qū)醒目位置設置了“三項紀律”警示牌,時刻提醒官兵牢記使命,認真履行職責。我們嚴格落實勤務制度,形成了哨兵互控、監(jiān)控員監(jiān)控、干部查控的良好機制,有效地杜絕了執(zhí)勤中的“常見病”、“多發(fā)病”。通過中隊全體官兵的共同努力,確保了執(zhí)勤工作安全無事故。
2.積極開展“三共”活動,執(zhí)勤設施逐步得以改善。根據(jù)支隊部署,我萬事皆由人的意志創(chuàng)造。
部隊出納年終總結篇九
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出納業(yè)務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質量。
xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元，分別比去年上升了xx。57%、xx。26%；全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內部現(xiàn)金調繳xxxxxxx萬元；全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元。
我行的具體做法是：
出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術、每天周而復始不停操作的經常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質量，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的認識，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。
一是深入調查研究，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質量時好時壞的問題進行廣泛深入的調查研究。通過深入細致的調查，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質量起伏不定的主要原因是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束；對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定；對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質量的實際，完善各種相關的制度。
二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調查研究得出的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》；針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，容易與客戶產生矛盾的問題，制定了以“五個當面”為主要內容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網點，支行營業(yè)部和一般性網點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元；發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎勵柜員”、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”；針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎。
三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。
出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務操作技能。因此我行在抓好員工政治素質提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務技能培訓。
一是舉辦出納業(yè)務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網點都輪流選派柜員或專職出納員參加。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序；邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經驗。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上，使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。
二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組織員工開展技術練兵。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度、假幣識別能力、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容。
三是定期對業(yè)務技能進行評級考試。從xx年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調整政策。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高。
多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的`條件，才能達到提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。
一是加大購置機具設備的投入。xx年，我行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網點機器發(fā)生故障，立即進行調換；此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設備進行調試維修，保證機具設備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生。
二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進行抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。
三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網點收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長、上繳標準掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣質量作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。
部隊出納年終總結篇十
按照會議安排，現(xiàn)將20xx年個人相關情況匯報如下。好的方面就不說了，重點說一下存在的問題和原因，以及下一步如何整改。
主要表現(xiàn)在三個“不夠強”：
一是開拓意識不夠強。財務工作的職能就是保障，但是有時遇到庫存資金不足而一線又急需款項的情況，自己沒有能夠創(chuàng)造性地想辦法加以解決，而是抱著“等、靠、要”的態(tài)度消極應對。這主要是思想上把自己局限在一個小出納的角色，沒有上升到“我靠公司生存、公司靠我發(fā)展”的高度。
二是服務意識不夠強。主要表現(xiàn)在自己認為出納工作很辛苦，銀行比較遠且地處鬧市停車困難，自己堵了半天車好不容易到了銀行，又好不容易找地方停車，然后排了很長時間隊才辦完業(yè)務，本來很有成就感地回公司，路上接到電話，說某個地方又要馬上倒一筆錢，心里有時會產生抵觸情緒，覺得別人為什么不一起申請。這是服務意識差的表現(xiàn)，也是自己缺乏“苦了又苦、苦了再苦”思想的表現(xiàn)。
三是溝通意識不夠強。重點表現(xiàn)在自己性格比較急，工作方式有時較簡單，不注重方式方法。盡管自己在工作中比較注意克服這個不足，但是有時候，特別是當事情多了，遇到特別急的事情，碰到難辦的事情，尤其是發(fā)現(xiàn)部分員工不能站在公司的立場和利益上考慮問題，就有了急躁情緒，說話也就不注意方式方法。有時在工作中遇到不同意見，或自己的意見不被理解時，沒有做到及時溝通、交換意見。這主要是由于自己深知財務工作重要性和緊迫性，在面臨困難時，怕辜負了公司領導的重托，急于想把工作干好，導致了急躁情緒。
新的一年，我將努力克服自己的不足，繼續(xù)為公司發(fā)展壯大貢獻自己的一份綿薄之力，著力從“三個心”下功夫：
一是“耐心”。堅持“一不怕苦二不怕承擔責任”的精神，以對公司負責、對領導負責、對同事負責的態(tài)度，做好出納各項工作，用飽滿的熱情，做到矛盾面前不畏懼，困難面前不退縮，問題面前不急躁，忘我工作，創(chuàng)新工作，堅持制度面前人人平等，關鍵時刻敢于承擔責任，為公司保障傾力。
二是“細心”。堅持“統(tǒng)籌兼顧”，提前謀劃，統(tǒng)籌調度好資金，為公司領導當好家，為全體同事管好家。多與同事溝通、交流，增進相互理解，營造和諧氛圍，提升公司活力。
三是“信心”。新的一年，是公司發(fā)展開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新輝煌的重要一年。我將滿懷信心地在上級的正確領導下，嚴格執(zhí)行公司財務審批制度，強化銀行存款和庫存現(xiàn)金管理，努力提高工作效率和服務質量，全力為一線提供高效、優(yōu)質的服務。
一是只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好出納職責；二是只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；三是只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
以此與諸位同事們共勉！我的匯報完了，不妥之處，請領導和同事們批評指正！
部隊出納年終總結篇十一
我很幸運來到了xx公司這個大家庭，進入公司財務部任出納崗位工作。根據(jù)財務部的分工及崗位職責，今年我主要作了以下幾項工作：
1、貨幣資金的收付及登記貨幣資金日記帳。
復核零星費用報銷單，報總經理審批，根據(jù)審批完畢的原始單據(jù)作費用報銷，并及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，做到帳目日清日結，帳實相符。
2、編制貨幣資金報表。
每周定期向領導匯報資金的余額及大額款項的收付情況，讓領導及時了解企業(yè)的資金狀況，做到“家底”有數(shù)。
3、發(fā)票的使用管理。
發(fā)票的領購、開據(jù)、保管、寄送整個工作由我來完成。隨著公司業(yè)務量的增加，發(fā)票的使用越來越頻繁，用量越來越大，發(fā)票的使用管理這項工作也變得越來越重要。
4、保管財務檔案。
根據(jù)財務制度的規(guī)定，及時裝訂會計憑證，保證財務檔案的完整，便于查找。（財務檔案在定制管理工作中已被列為a類檔案管理）。
5、協(xié)助會計進行會計記錄。
根據(jù)原始業(yè)務單據(jù)填制會計憑證，保證會計查閱會計信息的及時性，準確性。確保了領導了解公司財務狀況的需要。
6、其他工作。
如工資發(fā)放、代辦工資卡、代交手機話費。為節(jié)約領導的時間為他們代交車費等由部門分配的其他任務。
來到公司工作已近2年，雖然是最基層的工作，但我從中獲益匪淺。剛到公司時財務部為了提高工作效率引進了用友財務軟件，從最初的培訓到現(xiàn)在我已比較熟練的使用總帳，固定資產，存貨模塊。
還有一點讓我感到慶幸，我們公司作為一個知名的專業(yè)it培訓公司，有業(yè)務水平、個人素質都很高培訓師。通過平時的交往學習。我的電腦操作水平有了很大進步。這些優(yōu)秀的同事不但業(yè)務水平高，他們不斷學習積極進取樂觀向上的工作態(tài)度也影響著我。有了身邊這些實實在在的學習對象，我在做事處理問題方面也在逐步的改變提高自己。
1、由于現(xiàn)在有些人使用多部手機，但話費報銷時間不同。還有預存話費，話費單不能及時打印等情況，加上人員部門的不斷調整，導致現(xiàn)在財務需花相當大的精力在手機話費報銷問題上。建議能否修改手機話費報銷制度，將報銷制度改為補貼形式。
2、部門內部堅持設立周例會制，將工作中的問題以一種正式形式擺在桌面上談。這樣工作中有問題便于及時反映及時解決。
3、定期組織些諸如拓展運動這樣的體育郊游活動。在活動中不但能培養(yǎng)團隊精神，而且使大家身心健康，工作起來才更有效率。
1、定期分析月資金用量，同時向財務經理匯報，在取得領導同意的情況下及時將公司的閑置資金以利率更高的形式存放。如現(xiàn)在存入的3個月定期存款。
2、發(fā)票的開具寄送工作做得更及時些，不讓客戶催要發(fā)票。
3、定期作書面?zhèn)€人工作總結，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，找出工作捷徑，提高工作效率。
新的一年即將到來，我將在新的一年中努力學習單位的財務規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務水平，更好的為大家服務。
部隊出納年終總結篇十二
20xx年的2月14日，我有幸融入xxxxxxx這個團結的團隊，我們本著“客商至上，用心服務”的服務宗旨和“市場興旺”的目標而努力奮斗著！6月12日承蒙公司領導賞識，有幸進入公司財務部擔任出納，對于一個從沒有接觸過財務知識的人來說，我受寵若驚——是機遇，又是挑戰(zhàn)！不知不覺，半年的時間已經過去，在這半年的時間里，有幸得到會計的悉心指導和領導同事的熱心幫助，使我這個隔著行的人跨過了一座山，對出納的工作有了深刻的認識與理解，對出納日常的工作流程已經熟練的掌握，并在不斷的提高和完善?，F(xiàn)對這半年時間的工作和學習情況作一小結：
在擔任出納工作期間，我嚴格遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，認真行使本崗位操作權限，在授權范圍內嚴格按照規(guī)章制度開展各項工作。
1、日常工作。
售電工作堅持商戶至上的原則，配合會計做好日常售電工作，及時解答商戶的疑問，密切與物業(yè)部配合，解決商戶用電過程中存在的問題。
現(xiàn)金收付工作按照規(guī)定，準確無誤的收取支付現(xiàn)金，并開具有效憑證，依據(jù)現(xiàn)金收支單據(jù)登記現(xiàn)金日記賬，并在每天下班以前與現(xiàn)金庫存核對，編制現(xiàn)金日報表，報會計審核。
現(xiàn)金及有價證券保管工作按照公司規(guī)定，做好現(xiàn)金及有價證券的保管。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金及有價證券管理和結算制度，定期與會計核對現(xiàn)金與帳目。對于超出庫存規(guī)定限額以外的現(xiàn)金及有價證券及時存入銀行或經過密封之后委托專人保管，在沒有經過領導批準的情況下，絕不允許任何人動用也不私用公司現(xiàn)金及有價證券，做到每日庫存現(xiàn)金及有價證券與賬面完全平衡，以迎接領導隨時檢查核對。
2、周三費用報銷工作。
依照公司規(guī)定，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行公司員工的費用報銷工作，堅持做到，沒有領導簽字的不付，沒有會計審核的不付，書寫不清晰的不付，報銷憑證粘貼不正確的不付。對于手續(xù)齊全的，為了不影響員工的工作積極性，都是及時準確的做到當日報銷，當日支付。
3、員工工資及獎金的發(fā)放工作。
按照工資表，每月12號及時取款，制好工資及獎金發(fā)放表，按照先簽字，再發(fā)放的原則，準確的分發(fā)員工工資。對于在公司有欠款及需繳納押金的，都做到先扣款再發(fā)放。按照公司員工工資背靠背的原則，保護員工個人隱私，絕不向任何無關人員提供或泄露員工的工資情況。
4、其他工作。
依照各部門收條做好純凈水水票的支付工作；及時與銀行核對帳面余額，查詢應收款項是否到帳，并手工登記好銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬；做好現(xiàn)金的存取工作及倒賬工作；每月配合會計及時平庫；與招商部緊密配合，做好商戶其他各項費用的收取支付工作及合同的變更工作；完成領導交付的其他工作。
部隊出納年終總結篇十三
收費站xx年，在上級各主管部門的正確領導下，在沿線相關部門的大力支持配合下，在全站職工的辛勤努力下，牢固樹立以人為本,以車為本的服務理念，軍事化日常管理，使各項工作日趨完善。通過強化文明服務、優(yōu)質服務,才能得到各項工作的正常開展，收費秩序正常運轉，作為法雨收費站的財務，我深感責任重大，我注重加強自身的政治思想修養(yǎng)，遵守財經紀律，努力學習財務的相關業(yè)務知識．認真學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論及貫徹落實黨的重大會議精神。
我站堅決貫徹執(zhí)行國家的法律和上級部門的政策，依法依規(guī)征費。做到“應征不漏，應免不征”，按規(guī)定辦理包交，現(xiàn)將xx年度工作做以下幾點總結：
財務部作為單位一個重要的職能部門，時時刻刻要為領導決策提供科學的依據(jù)，賬目管理是整個財務工作的核心，賬目的好壞整個收費站工作是否成功的標志。賬目管理分為兩種，即票據(jù)使用賬目的管理和現(xiàn)金使用賬目的管理。票據(jù)使用賬目管理包括票據(jù)的明細賬、總賬?，F(xiàn)金使用賬目管理是整個站資金的使用情況的管理，確保每一筆錢用到恰當，做到心中有數(shù)，賬目清晰明了。
1、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，掌握會計技術基本方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。
2、工作中嚴格審核一切開支憑證，認真做好記賬、算賬。報賬工作，做好財務資料的整理和保管工作，提高會計核算質量，做到會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料真實、準確、完整，符合財務會計管理制度，對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。
3、按照規(guī)定報送全年、每季、每月的各種報表統(tǒng)計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。
4、所有財務資料，及時整理、有序裝訂和保存。
１、認清崗位職責，切實作好會計及出納工作。作為企業(yè)經濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大。自在收費站從事財務工作以來，我嚴格按照中國人民銀行規(guī)定的現(xiàn)金管理辦法和財政部關于各單位貨幣資金管理和控制的規(guī)定，辦理收費站的日常費用報銷業(yè)務。堅持日清月結，做到每日庫存數(shù)與現(xiàn)金日記賬余額核對，確保賬實相符;月末現(xiàn)金日記賬余額與現(xiàn)金總賬余額相符。
2、認真學習《企業(yè)會計制度》，積極參加會計人員后續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的.會計信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度相關政策，才能為行業(yè)財務管理水平提高打下基礎。
每天六次或六次以上稽查，我站對稽查工作從不含糊，使我站職工踏踏實實做人，認認真真做事，對收費員差錯都要進行詳細的分析，并進一步擴大稽查范圍，除嚴查工作紀律、票、款是否相符外，還增加了內務衛(wèi)生、物品擺放、交接班列隊等內容。
注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為行業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
我將繼續(xù)踏實工作，努力完成上級組織交給的工作任務。
１、貫徹落實黨的重要會議精神，立足于本職工作。
２、以創(chuàng)新的思維，構建高效科學的財務管理機制
（1）、知識理論創(chuàng)新，促使財務工作規(guī)范化
（2）、工作創(chuàng)新，做好服務保障工作
（3）、管理創(chuàng)新，建立高效財務管理機制
３、要有節(jié)約意識，以財務規(guī)范來要求、約束自己，多做工作交流。
４、真正做到財務公開、民主監(jiān)督，把有限的資金用到刀刃上。
５、財務管理人員熟練掌握財務操作技術，提高了業(yè)務操作技能。
部隊出納年終總結篇十四
20xx年我公司取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在銷售旺季期間，仍按時到銀行保險等辦理業(yè)務。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200７年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在本年度工作中：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
部隊出納年終總結篇十五
計劃財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。自公司成立以來,計劃財務部一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)和公司的財務制度,認真履行財務部的工作職責。
從填制會計憑證,登記會計帳簿,到編制財務會計報表;從公司成立時的稅務登記,到每月的納稅申報;從開立銀行賬戶,到通過銀行的業(yè)務結算;計劃財務部各個員工勤勤懇懇,忍勞忍怨,努力做好本職工作。
財務部除按時申報納稅外,還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝置,使用稅務局推行的網上申報,使納稅更及時更準確,同時積極了解學習國家稅收的最新法規(guī)以及有關優(yōu)惠政策,做到用好政策,用活政策。
計劃財務部對公司的資產進行嚴格的管理,對負債進行嚴格的'控制,杜絕了資產流失。財務部定期對公司的固定資產進行了清點,對公司的債權、債務進行了核對。
二、加強財務內部控制制度建設,提高財務管理水平建立健全財務內部控制制度、內部制約機制,提高財務管理水平,是使公司健康發(fā)展的必要保證。
為了保證公司的方針、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施,保證會計人員按照經公司領導認可的程序、要求辦理會計事務,保證辦理會計事務的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會計行為的發(fā)生。財務部制定出適用于本公司的財務制度,并嚴格執(zhí)行了財務制度。
根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責,明確了會計人員的職責權限、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求。
在公司成立初期,財務部根據(jù)公司的實際情況和業(yè)務特點,制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程。并且,在公司的發(fā)展、運行中,及時調整和修訂會計的有關規(guī)定,以適應公司業(yè)務的開展。
財務部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”,以加強內部控制,規(guī)范采購業(yè)務。
三、努力節(jié)省開支,杜絕浪費,為公司的發(fā)展出謀劃策為了保證公司的健康發(fā)展,在公司領導和各部門的支持下,財務部努力節(jié)省開支,杜絕浪費。
財務部定期對支出做出預算,計劃開支,合理分配資源,以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金。在各部門的配合下,財務部還編制了二〇〇四年度公司預算。
財務部對業(yè)務部門的工作予以大力支持,在銷售“”期間,財務部員工深入一線,為銷售業(yè)務提供服務。
盡管在工作中遇到了許多困難,例如,對財務部工作的不理解,但是我們深知財務部工作的重要性,并站在公司的立場上,嚴格執(zhí)行財務制度,把好審核關。
20xx年是公司成立的第一年,財務部在這一年里,為建立公司的會計核算體系、成本控制體系和內部控制體系打下了基礎。
部隊出納年終總結篇十六
嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定辦理業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。對不符要求的，指明原因，要求改正。出納工作一定要認真細心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以。所以在每次審核票據(jù)的時候，我都會點兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。每日做好現(xiàn)金及銀行存款日記賬，日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。最后將原始憑證及時登賬。每月末做好銀行對賬工作，努力做到不出差錯。
嚴格按照公司有關規(guī)章制度提供人員工資變動名冊，按時核算發(fā)放單位職工的工資、補貼及各類獎金。因為工資直接關系到每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要及時且細心謹慎。負責妥善保管空白支票、有價證券、有關印章和收據(jù)，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
嚴格按照會計檔案有關規(guī)定，及時完成憑證裝訂和會計檔案整理及保存工作。嚴格按照國家及規(guī)定章程，及時做好外幣結匯工作，并按照會計有關制度登記外幣賬目。認真完成單位領導臨時交辦的其他工作。
認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，配合各部門合理使用好各項資金。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”。堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際。用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
努力鉆研業(yè)務知識？積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強工作能力作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。要恪守良好的職業(yè)道德。出納每天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的.損失。出納人員必須養(yǎng)成與出納職業(yè)相符合的工作作風，要注意保守機密，要竭力為本單位衷心工作。
只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生。今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的效果。忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度沒深度。由于剛出校門，自身擁有的只是書本上的理論知識，而缺乏實踐的工作經驗，因此在實際工作過程中還會產生各種操作性的專業(yè)問題。
沒從事這個工作之前，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。更重要的一點，做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
以上都是我工作以來的一些體會和認識，在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體員工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！
部隊出納年終總結篇十七
經營收入、經費支出、人員培訓、食品安全衛(wèi)生、其他等。
1、從20xx年xx月份起，建立了以班組主管為核心的領導群體并根據(jù)院所相關規(guī)章制度，結合職工食堂具體情況，制定了“工作人員十分標準守則”(后編印了工作人員崗位責任書人手一份)明確工作性質工作職責，工作規(guī)范，從組織上，思想上確立了職工食堂要以改革求發(fā)展，以發(fā)展求生存的服務理念。
2、從20xx年xx月起，堅持以班組主管為核心的領導群體每。
周開一次管理會，堅持全體工作人員每周五提前半小時上班開一次學習生活會，總結布置工作，獎優(yōu)評劣，推介新產品，演示規(guī)范服務等。從制度上確立了，職工食堂以規(guī)范服務，優(yōu)質服務做好后勤保障的決心和信心。
3、從20xx年xx月起，申請?zhí)碇秒娔X設備及時掌握市場供應訊息和各種有關食品衛(wèi)生安全，新產品推介等情況，制定每更新周食譜安排生產任務，要求每個生產組每月推出不少于2個新品種，并根據(jù)院所專家晚間門診需要同步開設夜間餐飲服務項目，不斷推出各種風味食品節(jié)令小吃，受到院所職工和就餐人員好評。
4、20xx年xx月起，接洽廠商，陸續(xù)引進各種燒烤設備，飲料灌裝設備，并及時安放在手術室等相關科室，方便一線職工隨時喝上可口的飲料，吃上美味的食品。
5、20xx年xx月起，下大力氣改進員工餐廳環(huán)境重新調整布局增加設施，規(guī)范排隊秩序，并在院所職工的共同努力下，有效地解決了長期以來反映最大的外部人員進入操作間等問題。
6、建立健全主管定期隨訪制度。
7、建立健全預定貨品登記大宗送貨上門制度。
8、最重要一環(huán)，20xx年xx月起在院所領導支持和各部門大力配合下，順利完成院所在職員工就餐卡更新工作，剔除了xxxx余張身份不明的`餐卡，從根本上保障了全院職工的用餐福利，最大限度獲得實惠把院所領導對職工的關心落到實處。
部隊出納年終總結篇十八
一年來，在公司領導的正確引導下，依靠全體同事的共同努力，我以細致的工作作風、敬業(yè)的工作態(tài)度、無休止的服務追求，較好地完成了平凡崗位的各項工作任務。為了積累經驗、發(fā)現(xiàn)差距、提高能力，公司的工作去年的總結和報告如下：