勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法（通用20篇）

    合同的簽訂有利于規(guī)范各方的行為，減少交易風(fēng)險(xiǎn)和爭(zhēng)議。如何編寫一份合同，是每個(gè)商業(yè)人士都需要了解的重要知識(shí)。請(qǐng)注意，合同的有效期限和解除合同的方式應(yīng)當(dāng)明確約定。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇一
    當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則，確定該條款的真實(shí)意思。
    合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對(duì)各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的目的予以解釋。
    本條是關(guān)于合同條款發(fā)生爭(zhēng)議或者詞句不一致的解釋的規(guī)定。
    合同的條款應(yīng)當(dāng)是雙方當(dāng)事人意思表示一致達(dá)成的協(xié)議，但在實(shí)踐中由于種種原因?qū)δ承l款的含義發(fā)生爭(zhēng)議。對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的條款應(yīng)當(dāng)本著什么原則進(jìn)行解釋才能符合當(dāng)事人真實(shí)的意思表示，合同法對(duì)這個(gè)問(wèn)題專門作了規(guī)定。
    合同的條款用語(yǔ)言文字構(gòu)成。解釋合同必須先由詞句的含義入手。一些詞句在不同的場(chǎng)合可能表達(dá)出不同的含義，所以應(yīng)當(dāng)探究當(dāng)事人訂立合同時(shí)的`真實(shí)意思。
    合同條款是合同整體的一部分，與其他條款有著密切的聯(lián)系。因此，不僅要從詞句的含義去解釋，還要與合同中相關(guān)條款聯(lián)系起來(lái)分析判斷，而不是孤立地去看待某條款，才能較為準(zhǔn)確地確定該條款的意思。
    當(dāng)事人簽訂合同都是為達(dá)到一定的目的，合同中的各條款都是為達(dá)到合同目的而制定的。合同目的包括了整個(gè)合同的真實(shí)意圖。因此，對(duì)條款的解釋還應(yīng)當(dāng)從符合合同目的原則剖析。依合同目的原則解釋要求，當(dāng)條款表達(dá)意見(jiàn)含混不清或相互矛盾時(shí)，作出與合同目的協(xié)調(diào)一致的解釋。
    按照交易習(xí)慣確立合同條款的含義是國(guó)際貿(mào)易中普遍承認(rèn)的原則?！堵?lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約》和《國(guó)際商事合同通則》對(duì)此都有規(guī)定。交易習(xí)慣也稱為交易慣例，它是人們?cè)陂L(zhǎng)期實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的，是在某一地區(qū)、某一行業(yè)在經(jīng)濟(jì)交往中普遍采用的做法，成為這一地區(qū)、這一行業(yè)的當(dāng)事人所公認(rèn)并遵守的規(guī)則。因此，依照交易習(xí)慣解釋合同條款，是十分必要的。
    誠(chéng)實(shí)信用原則是合同法的基本原則之一，誠(chéng)實(shí)信用原則貫穿合同從訂立到終止的整個(gè)過(guò)程。在解釋合同條款時(shí)也應(yīng)遵從誠(chéng)實(shí)信用的原則。誠(chéng)實(shí)信用原則要求實(shí)事求是地考慮各種因素，包括上述從有關(guān)條款、合同目的、交易習(xí)慣來(lái)認(rèn)定爭(zhēng)議條款或者發(fā)生歧義的詞句的準(zhǔn)確含義。并以公平的原則平衡當(dāng)事人之間的利益沖突。
    合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的情況下，應(yīng)當(dāng)對(duì)文本使用的詞句推定具有相同的含義。當(dāng)各文本使用的詞句在理解上不一致時(shí)，往往各條款都有該詞句，此時(shí)按詞句本身的含義或按相關(guān)的條款確定其含義已不可能，那么，應(yīng)當(dāng)按照訂立合同的目的予以解釋。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇二
    原告：_________________梁躍芳，女，52歲，漢族，原_______________市新雅樓酒家承包人(總經(jīng)理)，住_______________市建筑設(shè)計(jì)院宿舍。
    委托代理人：_________________王鴻，_______________市新浦區(qū)律師事務(wù)所律師。
    委托代理人：_________________王其付，_______________市新浦區(qū)律師事務(wù)所律師。
    被告：______________市新雅樓酒家董事會(huì)，地址在本市連云區(qū)墟溝鎮(zhèn)海棠路54號(hào)。
    法定代表人：_________________羅祖耀，董事長(zhǎng)。
    準(zhǔn)許原告梁芳撤回起訴。
    案件受理費(fèi)________元及其他訴訟費(fèi)________元，共計(jì)________元由原告承擔(dān)。
    審判員：______________。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇三
    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)化程度的提高，消費(fèi)糾紛不可避免地出現(xiàn)。在這些糾紛中，爭(zhēng)議商品的處理辦法一直備受關(guān)注。筆者有幸參與了某爭(zhēng)議商品糾紛的解決，從中總結(jié)出以下一些心得體會(huì)。
    一、第一時(shí)間了解情況。
    爭(zhēng)議商品處理需要在第一時(shí)間了解情況。只有了解到完整的情況，才能有針對(duì)性地解決問(wèn)題。一般情況下，需要了解的內(nèi)容包括商品的基本信息、消費(fèi)者的訴求、銷售方的態(tài)度等。通過(guò)針對(duì)性的調(diào)查和了解，可以迅速幫助消費(fèi)者和銷售方找到解決問(wèn)題的方法，降低糾紛的發(fā)生率。
    二、加強(qiáng)信任與溝通。
    在爭(zhēng)議商品處理過(guò)程中，信任和溝通也是非常重要的。消費(fèi)者要相信銷售方會(huì)盡全力解決問(wèn)題，而銷售方也要相信消費(fèi)者的訴求是真實(shí)的。此外，雙方要保持良好的溝通，盡量達(dá)成共識(shí)?？梢圆捎秒娫?、郵件或面對(duì)面等方式進(jìn)行溝通，以保證信息的互通和及時(shí)解決問(wèn)題。
    三、避免情緒化的處理方式。
    爭(zhēng)議商品處理過(guò)程還需要避免情緒化的處理方式。消費(fèi)者在遇到問(wèn)題時(shí)，情緒可能會(huì)波動(dòng)，這是可以理解的。但是，在處理問(wèn)題時(shí)，需要保持冷靜和客觀，盡量避免用過(guò)激的語(yǔ)言或行為。對(duì)銷售方也是如此，要保持專業(yè)和冷靜的態(tài)度，對(duì)爭(zhēng)議商品的處理方式進(jìn)行科學(xué)的分析和研究，以達(dá)成較為公正的解決方案。
    四、注重保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。
    在爭(zhēng)議商品的處理過(guò)程中，還需要注重保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益。消費(fèi)者有權(quán)享受安全、合法、公正的消費(fèi)環(huán)境，在商品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等方面都應(yīng)得到相應(yīng)的保障。在糾紛解決中，銷售方需要充分尊重消費(fèi)者的合法權(quán)益，盡可能滿足消費(fèi)者的合理要求，以保護(hù)消費(fèi)者的知情權(quán)、選擇權(quán)和利益權(quán)。
    最后，我們需要完善爭(zhēng)議處理機(jī)制。目前，在消費(fèi)糾紛中，爭(zhēng)議商品處理機(jī)制還存在一些不足，需要進(jìn)一步完善。機(jī)制的完善需要政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、銷售方和消費(fèi)者共同參與。政府需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的制定和監(jiān)管，行業(yè)協(xié)會(huì)要建立更為完善的自律機(jī)制，銷售方要規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，消費(fèi)者要加強(qiáng)自身維權(quán)能力。這樣才能形成一個(gè)有機(jī)的、和諧的消費(fèi)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    綜上所述，爭(zhēng)議商品的處理需要注重及時(shí)了解情況、加強(qiáng)信任與溝通、避免情緒化處理方式、注重保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益以及完善爭(zhēng)議處理機(jī)制。這些都有利于降低消費(fèi)糾紛的發(fā)生率，更好地保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇四
    將首付款(定金)人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整交付甲方，付首款付款當(dāng)天甲方開出收款收條給乙方，并注明收款數(shù)額及款項(xiàng)用途。第二筆房款人民幣_(tái)壹_拾_壹_萬(wàn)元整于____年____月___日付給甲方，第三筆(尾款)房款人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整于甲方將本合同所述房屋中的全部戶口遷出當(dāng)日(xx年____月___日)付給甲方。
    第六條、房屋交付：
    甲方應(yīng)在交房當(dāng)日(xx年____月____日)將拆遷安置房屋相關(guān)的所有手續(xù)、余款、拆遷補(bǔ)償款等一切和該房有關(guān)的文件及票據(jù)交付乙方，(以各項(xiàng)文件及票據(jù)為證明)。甲方于房屋交付使用時(shí)將交易的房產(chǎn)及其附帶_______的鑰匙全部交付給乙方。
    第七條、戶口遷出：
    甲方應(yīng)在房屋交付(___年____月___日)前將本合同所述房屋中的全部戶口遷出。
    第八條、甲方逾期交付房屋及逾期戶口遷出的違約責(zé)任：
    除人力不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊情況外，甲方如未按本合同第六條規(guī)定的期限將該房屋交給乙方使用，乙方有權(quán)按已交付的房?jī)r(jià)款向甲方追究違約金。逾期不超過(guò)30天，違約金自約定房屋交付之日第二天起至實(shí)際交付之日止，每延期一日(遇法定節(jié)假日順延)，甲方按乙方已支付房?jī)r(jià)款金額的__%(大寫數(shù))向乙方支付違約金，合同繼續(xù)履行;逾期超過(guò)60天(大寫數(shù))，則視為甲方不履行本合同，乙方有權(quán)按下列第____種約定，追究甲方的違約責(zé)任。
    1、甲方按乙方累計(jì)已付款的_貳拾_%(大寫數(shù))向乙方支付違約金，合同繼續(xù)履行，并在本合同第六條約定的實(shí)際交付之日起_90_天內(nèi)交付房屋。
    2、終止合同，甲方將乙方累計(jì)已付款全額還與乙方，按_10%_利率付給利息。
    3、______。如甲方故意隱瞞此房屋的原產(chǎn)權(quán)所屬人、房屋位置、質(zhì)量問(wèn)題，影響乙方的居住及使用時(shí)，乙方有權(quán)要求退房，一切損失由甲方承擔(dān)(是否要注明損失的范圍)。甲方如在規(guī)定的此房屋戶口遷出時(shí)間內(nèi)未將本合同所述房屋中的全部戶口遷出，即視為甲方違約，并支付乙方違約金貳仟元整，并應(yīng)在三十天辦理結(jié)束全部戶口遷出手續(xù)。
    第九條、關(guān)于產(chǎn)權(quán)登記的約定：
    本房屋以后若遇到需要辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證等其它手續(xù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按以下第____種約定進(jìn)行。
    1、在乙方實(shí)際接收該房屋之日起，甲方協(xié)助乙方在房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)(______天)向房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)辦理權(quán)屬登記過(guò)戶手續(xù)。如因甲方的過(guò)失造成乙方不能在雙方實(shí)際交接之日起_____天(大寫數(shù))(遇法定節(jié)假日順延)內(nèi)取得房地產(chǎn)權(quán)屬證書，乙方有權(quán)提出退房，甲方須在乙方提出退房要求之日起______天(大寫數(shù))內(nèi)將乙方已付款退還給乙方，按_____利率付給利息，并按已付款的______%(大寫數(shù))賠償乙方損失。
    3、因本房建房售房單位及甲方原因，此房房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其手續(xù)尚未辦理，但因甲方及其房屋共有人資金需要，甲方自愿將此房賣與乙方。但在辦理此房房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其手續(xù)時(shí)，甲方負(fù)責(zé)在房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)(______天)將此房房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證產(chǎn)權(quán)直接辦理為乙方______(姓名)名下，并在房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其手續(xù)辦理完畢后______天內(nèi)交與乙方，所需費(fèi)用，由______承擔(dān)。如因甲方原因不能將此房房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證產(chǎn)權(quán)直接辦理為乙方______(姓名)名下，甲方須為乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其過(guò)戶手續(xù)，所須費(fèi)用由_________承擔(dān)。如因甲方的過(guò)失造成乙方不能在房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其手續(xù)辦理完畢后______天內(nèi)取得姓名標(biāo)注為乙方______(姓名)的房地產(chǎn)權(quán)屬證書，乙方有權(quán)提出退房，甲方須在乙方提出退房要求之日起______天內(nèi)將乙方已付款退還給乙方，按_______________利率付給利息，并按已付款的______%賠償乙方損失乙方如在本房屋買賣合同成立后，無(wú)論辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其過(guò)戶手續(xù)與否，將此房出租，甲方不得以任何方法方式阻撓。在辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其過(guò)戶手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)該提供一切與之有關(guān)的手續(xù)及資料(原房屋產(chǎn)權(quán)人的產(chǎn)權(quán)證及國(guó)土證，原房屋產(chǎn)權(quán)人結(jié)婚證及復(fù)印件，原房屋產(chǎn)權(quán)人夫妻雙方身份證復(fù)印件，其他房屋共有人同意的書面意見(jiàn)等)，不得用任何方式拒絕阻撓。
    第十條、本合同主體。
    1、甲方是_____共_____人，委托代理人為_____即甲方代表人。甲方及甲方代表人保證本房屋，簽定本合同的時(shí)候經(jīng)本房屋所有房屋共有產(chǎn)權(quán)人同意。
    2、乙方是_______，代表人是______。
    第十一條、本合同如需辦理公證，經(jīng)國(guó)家公證機(jī)關(guān)____公證處公證;但本合同不經(jīng)過(guò)任何法律公證具有同等的法律效力。本合同在雙方簽之日(____年______月______日)起生效。本合同中空格部分填寫的文與印刷文具有同等法律效力。
    第十二條、本合同需由甲方，乙方，見(jiàn)證方三方共同簽后方能生效。本合同一式_____份，一份_____張。甲方產(chǎn)權(quán)人及甲方委托代理人共持一份，乙方一份,見(jiàn)證方(中間人)____一份，留存?zhèn)洳椤?BR>    雙方本著友好協(xié)商，公平合理的原則簽定本合同，簽定本合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不得以任何理由反悔。在履約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意按以下方式解決糾紛。
    1、提交______仲裁委員會(huì)仲裁。
    2、任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第十四條、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補(bǔ)充約定由甲方，乙方，見(jiàn)證方三方共同協(xié)商解決，與本合同同具法律效力。
    第十五條、本合同說(shuō)明：
    1、為體現(xiàn)合同雙方的自愿原則，本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行，供雙方自行約定或補(bǔ)充約定。雙方當(dāng)事人可以對(duì)文本條款的內(nèi)容進(jìn)行修改、增補(bǔ)或刪減。合同簽訂生效后，未被修改的文本印刷文視為雙方同意內(nèi)容。
    2、對(duì)本合同文本中空格部分填寫及其他需要?jiǎng)h除或添加的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定。對(duì)于實(shí)際情況未發(fā)生或買賣雙方不作約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)在空格部分打x，以示刪除。
    第十六條、雙方約定的其他事項(xiàng)：
    見(jiàn)證方(中間人)：___身份證號(hào)碼___日期：___年___月___日
    知識(shí)拓展：拆遷安置房的購(gòu)買風(fēng)險(xiǎn)防范。
    安置房買賣可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。
    第一、政策因素。
    根據(jù)相關(guān)法規(guī)及政策規(guī)定，拆遷安置房屋一般分為兩大類：一類是因重大市政工程動(dòng)遷而建造的配套商品房或配購(gòu)的中低價(jià)商品房。此類房屋產(chǎn)權(quán)雖屬于個(gè)人所有，但在取得所有權(quán)的一定期限內(nèi)不能上市交易。另一類是因房產(chǎn)開發(fā)等因素而動(dòng)拆遷，動(dòng)拆遷公司通過(guò)其他途徑安置或代為安置人購(gòu)買的中低價(jià)位商品房(與市場(chǎng)價(jià)比較而言)。該類商品房和一般的商品房相比沒(méi)有什么區(qū)別，屬于被安置人的私有財(cái)產(chǎn)，沒(méi)有轉(zhuǎn)讓期限的限制，可以自由上市交易。
    第二、價(jià)格因素。
    目前拆遷安置房的買賣大多是在簽訂了拆遷安置協(xié)議但房子尚未交付的情況下轉(zhuǎn)讓買賣的。由于從訂立安置協(xié)議到房屋交付，中間間隔時(shí)間長(zhǎng)、變化大，特別是價(jià)格不斷上漲，到交房時(shí)的價(jià)格可能相差近千元，拆遷戶認(rèn)為自己的利益受到了損失，因此拒絕交房，要求漲價(jià)，最終導(dǎo)致雙方的矛盾加劇，引起訴訟。
    第三、人的因素。
    “共有人”是拆遷安置房買賣風(fēng)險(xiǎn)的最大制造者。他們找合同的漏洞逃避法律責(zé)任追求己方利益，或?yàn)楹贤穆男性O(shè)置障礙。共有人會(huì)以《城市房地產(chǎn)管理法》第38條第4項(xiàng)“共有房地產(chǎn)，未經(jīng)其他共有人書面同意的”及第6項(xiàng)“未依法登記領(lǐng)取權(quán)屬證書的”房地產(chǎn)不得轉(zhuǎn)讓為由，請(qǐng)求確認(rèn)房屋買賣合同無(wú)效。對(duì)此筆者認(rèn)為，根據(jù)人大常委會(huì)對(duì)《民法典》若干問(wèn)題的意見(jiàn)，共有財(cái)產(chǎn)的部分共有人擅自處分共有財(cái)產(chǎn)，其行為應(yīng)該視為無(wú)效，但該意見(jiàn)同時(shí)規(guī)定，如果第三人善意取得財(cái)產(chǎn)，其取得財(cái)產(chǎn)的行為應(yīng)該受到保護(hù)。而由此給其他共有人造成的損失，應(yīng)該由擅自處置財(cái)產(chǎn)的共有人進(jìn)行賠償?！冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理法》規(guī)定禁止轉(zhuǎn)讓尚未確權(quán)發(fā)證的房地產(chǎn)，其立法目的就是為制止來(lái)源不明、權(quán)屬不清的房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓。而當(dāng)事人之間的拆遷房買賣合同在訂立合同時(shí)就來(lái)源明確、權(quán)屬清楚，拆遷戶主張合同無(wú)效違背誠(chéng)實(shí)信用原則。為保護(hù)交易安全，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同有效。賣房人應(yīng)當(dāng)交付房屋，并協(xié)助辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。
    防范風(fēng)險(xiǎn)的建議。
    因此，為減少矛盾、避免糾紛，購(gòu)置拆遷安置房首先要查明安置房的性質(zhì)，一般來(lái)說(shuō)對(duì)已經(jīng)竣工的安置房可以到開發(fā)公司或房地產(chǎn)交易中心查詢房屋的產(chǎn)權(quán)資料、土地性質(zhì)等狀況，如房屋尚未建造或正在建造，買家非但要承擔(dān)極大的法律風(fēng)險(xiǎn)，而且還要承擔(dān)安置房的具體結(jié)構(gòu)、朝向、小區(qū)環(huán)境改變等不確定的風(fēng)險(xiǎn)。其次是訂立協(xié)議時(shí)要出售方全體共有人簽名，以減少風(fēng)險(xiǎn)。
    業(yè)內(nèi)人士提醒，如果有購(gòu)房者想要購(gòu)買拆遷安置房，最好等到賣主有房產(chǎn)證后再進(jìn)行交易。在交易過(guò)程中，購(gòu)房者必須先了解該安置房是否享受政府有關(guān)補(bǔ)貼及相關(guān)限制、查看賣方與開發(fā)商簽訂的合同，轉(zhuǎn)讓時(shí)購(gòu)房者還必須拿到安置房的產(chǎn)權(quán)證明單、計(jì)稅發(fā)票等房產(chǎn)證件。
    同時(shí)，交易時(shí)必須與賣方簽訂合同，把一些相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題都納入合同內(nèi)容中，以便對(duì)方違約時(shí)立刻退房，保護(hù)自己的合法權(quán)益。
    二手安置房買賣合同20__安置房買賣合同（2）。
    賣方：_______________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
    買方：_______________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
    一、為房屋買賣有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂合同如下：甲方自愿下列房屋賣給乙方所有：
    1.房屋狀況：（請(qǐng)按《房屋所有權(quán)證》填寫）。
    房屋座落：。
    二、甲乙雙方商定成交價(jià)格為人民幣_(tái)，（大寫）元整。
    乙方在合同簽訂后5日內(nèi)，支付甲方首批房款元。甲方同時(shí)將房屋產(chǎn)權(quán)證等手續(xù)移交給乙方。
    余款于甲方交房前5日內(nèi)付清。
    三、甲方在年月日前將上述房屋交付給乙方。房屋內(nèi)的裝修、家具、電氣隨同房屋一并轉(zhuǎn)讓，該房屋占用范圍內(nèi)土地使用權(quán)同時(shí)轉(zhuǎn)讓。
    四、出賣的房屋如存在產(chǎn)權(quán)糾紛，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
    五、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，并對(duì)雙方都具有約束力，應(yīng)嚴(yán)格履行。如有違約，違約方愿承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失，支付違約費(fèi)用。
    六、未盡事宜，雙方愿按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；
    七、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
    八、雙方約定的其它事項(xiàng)：
    甲方（簽名或蓋章)_______________。
    乙方（簽名或蓋章）_______________。
    簽訂日期：___________年____月____日
    合同雙方當(dāng)事人：出賣人（以下簡(jiǎn)稱甲方）：姓名：___________身份證：______________________地址：_____________________________工作單位：___________________________聯(lián)系電話：_____________________買受人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：姓名：___________身份證：______________________地址：_____________________________工作單位：___________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》、及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購(gòu)買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。第一條、房屋的基本情況：甲方房屋座落在__________________________________，位于第____層，共______(套)(間)，房屋結(jié)構(gòu)為________，建筑面積為______平方米，房屋用途為_______。并附帶_________一間，位于___________________，面積為______平方米。(詳見(jiàn)土地房屋權(quán)證第_______________號(hào))。乙方對(duì)甲方所要出售的房屋做了充分了解，愿意購(gòu)買該房屋。第二條、房屋內(nèi)部設(shè)施設(shè)備：包括__________________________________________。第三條、本合同中所述房屋為__________________，是______________的財(cái)產(chǎn)。原建房售房單位允許轉(zhuǎn)賣，該房屋沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛，不存在房屋抵押，債權(quán)債務(wù)，以及其他權(quán)利瑕疵。交易后如有上述未清事項(xiàng)，由甲方承擔(dān)，乙方不負(fù)任何責(zé)任。第四條、上述房產(chǎn)的交易價(jià)格：成交價(jià)格為：人民幣_(tái)__________元整(大寫：____拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整)。第五條、付款時(shí)間與辦法：甲乙雙方同意以現(xiàn)金付款方式一次性付款，并已在_xx1年____月___日將首付款(定金)人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整交付甲方，付首款付款當(dāng)天甲方開出收款收條給乙方，并注明收款數(shù)額及款項(xiàng)用途。第二筆(尾款)房款人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整于甲方將本合同所述房屋中的全部戶口遷出當(dāng)日(xx1年____月___日)付給甲方。第六條、房屋交付：甲方應(yīng)在交房當(dāng)日(xx1年____月____日)將拆遷安置房屋相關(guān)的所有手續(xù)、余款、拆遷補(bǔ)償款等一切和該出售房有關(guān)的文件及票據(jù)交付乙方，(以各項(xiàng)1文件及票據(jù)為證明)，。甲方于房屋交付使用時(shí)將交易的房產(chǎn)及其附帶_____________________________________的鑰匙全部交付給乙方。第七條、戶口遷出：甲方應(yīng)在房屋交付(xx1年____月___日)前將本合同所述房屋中的全部戶口遷出。第八條、甲方逾期交付房屋及逾期戶口遷出的違約責(zé)任：除人力不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊情況外，甲方如未按本合同第六條規(guī)定的期限將該房屋交給乙方使用，乙方有權(quán)按已交付的房?jī)r(jià)款向甲方追究違約金。逾期不超過(guò)_30_天，違約金自約定房屋交付之日第二天起至實(shí)際交付之日止，每延期一日(遇法定節(jié)假日順延)，甲方按乙方已支付房?jī)r(jià)款金額的____%(大寫數(shù))向乙方支付違約金，合同繼續(xù)履行;逾期超過(guò)_60_天(大寫數(shù))，則視為甲方不履行本合同，乙方有權(quán)終止合同，甲方將乙方累計(jì)已付款全額還與乙方，按___%利率付給利息。如甲方故意隱瞞此房屋的原產(chǎn)權(quán)所屬人、房屋位置、質(zhì)量問(wèn)題，影響乙方的居住及使用時(shí)，乙方有權(quán)要求退房，一切損失由甲方承擔(dān)(是否要注明損失的范圍)。甲方如在規(guī)定的此房屋戶口遷出時(shí)間內(nèi)未將本合同所述房屋中的全部戶口遷出，即視為甲方違約，并支付乙方違約金_________，并應(yīng)在三十天辦理結(jié)束全部戶口遷出手續(xù)。第九條、關(guān)于產(chǎn)權(quán)登記的約定：本房屋以后若遇到需要辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證等其它手續(xù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按以下約定進(jìn)行:在乙方實(shí)際接收該房屋之日起，甲方協(xié)助乙方在房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)(______天)向房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)辦理權(quán)屬登記過(guò)戶手續(xù)。如因甲方的過(guò)失造成乙方不能在雙方實(shí)際交接之日起_____天(大寫數(shù))(遇法定節(jié)假日順延)內(nèi)取得房地產(chǎn)權(quán)屬證書，乙方有權(quán)提出退房，甲方須在乙方提出退房要求之日起______天(大寫數(shù))內(nèi)將乙方已付款退還給乙方，按_______________利率付給利息，并按已付款的______%(大寫數(shù))賠償乙方損失。如因甲方原因不能將此房房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證產(chǎn)權(quán)直接辦理為乙方_____________(姓名)名下，甲方須為乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其過(guò)戶手續(xù)，所須費(fèi)用由____________承擔(dān)。如因甲方的過(guò)失造成乙方不能在房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其手續(xù)辦理完畢后______天內(nèi)取得姓名標(biāo)注為乙方______(姓名)的房地產(chǎn)權(quán)屬證書，乙方有權(quán)提出退房，甲方須在乙方提出退房要求之日起______天內(nèi)將乙方已付款退還給乙方，按_______________利率付給利息，并按已付款的______%賠償乙方損失乙方如在本房屋買賣合同成立后，無(wú)論辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其過(guò)戶手續(xù)與否，將此房出租出售，甲方不得以任何方法方式阻撓。在辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其過(guò)戶手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)該提供一切與之有關(guān)的手續(xù)及資料(原房屋產(chǎn)權(quán)人的產(chǎn)權(quán)證及國(guó)土證，原房屋產(chǎn)權(quán)人結(jié)婚證及復(fù)印件，原房屋產(chǎn)權(quán)人夫妻雙方身份證復(fù)印件，其他房屋共有人同意出售的書面意見(jiàn)等)，不得用任何方式拒絕阻撓。2第十二條本合同主體1.甲方是_____________________________________，委托代理人為________即甲方代表人。甲方及甲方代表人保證出售本房屋，簽定本合同的時(shí)候經(jīng)本房屋所有房屋共有產(chǎn)權(quán)人同意。2.乙方是_____________________，代表人是____________。第十三條本合同如需辦理公證，經(jīng)國(guó)家公證機(jī)關(guān)____公證處公證;但本合同不經(jīng)過(guò)任何法律公證具有同等的法律效力。本合同在雙方簽之日(xx年______月______日)起生效。本合同中空格部分填寫的文與印刷文具有同等法律效力。第十四條本合同需由甲方，乙方，見(jiàn)證方三方共同簽后方能生效。本合同一式_____份，一份_____張。甲方產(chǎn)權(quán)人及甲方委托代理人共持一份，乙方一份,見(jiàn)證方(中間人)____________一份，留存?zhèn)洳?。第十五條本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：雙方本著友好協(xié)商，公平合理的原則簽定本合同，簽定本合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不得以任何理由反悔。在履約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意按以下方式解決糾紛。1.提交______仲裁委員會(huì)仲裁。2.任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補(bǔ)充約定由甲方，乙方，見(jiàn)證方三方共同協(xié)商解決，與本合同同具法律效力。第十七條本合同說(shuō)明：1.為體現(xiàn)合同雙方的自愿原則，本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行，供雙方自行約定或補(bǔ)充約定。雙方當(dāng)事人可以對(duì)文本條款的內(nèi)容進(jìn)行修改、增補(bǔ)或刪減。合同簽訂生效后，未被修改的文本印刷文視為雙方同意內(nèi)容。2.對(duì)本合同文本中空格部分填寫及其他需要?jiǎng)h除或添加的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定。對(duì)于實(shí)際情況未發(fā)生或買賣雙方不作約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)在空格部分打x，以示刪除。第十八條雙方約定的其他事項(xiàng)：甲方(簽章)：法定代表人：簽約日期：乙方(簽章)：法定代表人：簽約日期：見(jiàn)證方(中間人)：__________身份證號(hào)碼_____________________日期：
    安置房買賣合同范本20__安置房買賣合同（3）。
    出賣人(甲方)：_______________。
    買受人(乙方)：_______________。
    甲方原有位于的房產(chǎn)一套，屬于城東片區(qū)的拆遷人，甲方與————市————區(qū)拆遷指揮部簽訂的安置補(bǔ)償協(xié)議，根據(jù)協(xié)議，甲方對(duì)原房產(chǎn)可得到安置房面積平方米，甲方自愿將其中————平方米出售給乙方?，F(xiàn)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購(gòu)買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。
    第一條、房屋的基本情況：
    甲方拆遷安置房屋座落在_____________________________，安置房屋面積為______平方米，房屋用途為住宅。現(xiàn)尚未選房和安置。
    第二條、本合同中所述房屋為甲方拆遷安置房，是甲方的家庭共同財(cái)產(chǎn)。該房屋沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛，不存在房屋抵押，債權(quán)債務(wù)，以及其他權(quán)利瑕疵。交易后如有上述未清事項(xiàng)，由甲方承擔(dān)，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
    第三條、上述房產(chǎn)的交易房屋面積和價(jià)格：
    買賣房屋面積為__120____平方米，按元/每平方米計(jì)價(jià)，共計(jì)人民幣_(tái)__________元整(大寫：____拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整)，但實(shí)際安置房屋不足或超過(guò)120平方米，按實(shí)際面積元/平方米計(jì)算總房款，多還少補(bǔ)。
    第四條、付款時(shí)間與方式：
    甲乙雙方同意首付款人民幣貳拾萬(wàn)元整交付甲方，首付款在簽訂合同當(dāng)日支付。尚欠房款分三期付清：第一期在選房后三日內(nèi)付元;第二期在交付房屋和鑰匙付元;第三期在辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)三日內(nèi)付元。甲方的銀行帳戶：開戶行戶名賬號(hào)。乙方可現(xiàn)金支付給甲方也可將購(gòu)房款存入甲方上述的帳戶。
    第五條、房屋交付：
    甲方應(yīng)配合乙方憑安置選房順序號(hào)證辦理選房。待通知交房后五日內(nèi)，甲方將約定買賣的房屋及其附帶的鑰匙全部交付給乙方，由乙方所有。
    第六條、關(guān)于產(chǎn)權(quán)登記及過(guò)戶的約定：
    對(duì)本房屋以后需要辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證等其它手續(xù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按以下約定進(jìn)行。
    1、買賣房屋辦理到甲方名下所有權(quán)證、土地使用權(quán)證及其他手續(xù)所需繳納的稅收和費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。辦理到甲方名下后，甲方應(yīng)自領(lǐng)取之日起五日內(nèi)，將領(lǐng)到的產(chǎn)權(quán)證書交由乙方。
    2、在已辦理到甲方名下房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證等其它手續(xù)之后，自乙方向甲方提出辦理房屋產(chǎn)權(quán)證過(guò)戶請(qǐng)求之日起30天內(nèi)甲方須無(wú)條件協(xié)助乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)證、土地證及其過(guò)戶手續(xù)，所須相關(guān)費(fèi)用(包含雙方交易費(fèi)、營(yíng)業(yè)稅等)全部由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)該提供一切與之有關(guān)的手續(xù)及資料(原房屋產(chǎn)權(quán)人的產(chǎn)權(quán)證及國(guó)土證，原房屋產(chǎn)權(quán)人結(jié)婚證及復(fù)印件，原房屋產(chǎn)權(quán)人夫妻雙方身份證復(fù)印件，其他房屋共有人同意出售的書面意見(jiàn)等)，不得用任何方式拒絕阻撓。
    第七條、補(bǔ)償費(fèi)和建筑差價(jià)的享有和承擔(dān)。
    1、根據(jù)甲方和泉州市城東片區(qū)拆遷指揮部簽訂的安置補(bǔ)償協(xié)議，指揮部應(yīng)給付給甲方的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)，每平方米每個(gè)月5元，由乙方享有，從最后一期乙方的支付房款中扣除。
    2、安置房應(yīng)支付給指揮部的建筑差價(jià)全部由甲方承擔(dān)。
    第八條、違約責(zé)任條款：
    1、乙方?jīng)]有按照約定的期限內(nèi)將房款交付給甲方，逾期達(dá)到一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方首付給甲方的房款歸甲方所有，其余款項(xiàng)退回給乙方。
    2、甲方不得擅自解除合同，若甲方擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或要求甲方退還乙方已付房款，并有權(quán)要求甲方支付按照同期銀行貸款利率計(jì)算的利息款，同時(shí)有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣貳拾萬(wàn)元整給乙方。
    3、甲方不根據(jù)本合同的約定將房屋和產(chǎn)權(quán)證書交付給乙方，視為甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方交付房屋和產(chǎn)權(quán)證書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣貳拾萬(wàn)元整。
    4、乙方根據(jù)本合同第五條的規(guī)定向甲方提出辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)，甲方超過(guò)30天不協(xié)助乙方辦理手續(xù)，視為甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣貳拾萬(wàn)元。
    第九條、本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：
    雙方本著友好協(xié)商，公平合理的原則簽定本合同，簽定本合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不得以任何理由反悔。在履約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意通過(guò)法律方式解決糾紛。
    第十條、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補(bǔ)充約定由甲方，乙方共同協(xié)商解決，與本合同同具法律效力。
    本合同在雙方簽之日(————年——月——日)起生效。本合同中空格部分填寫的文與印刷文具有同等法律效力。本合同一式_____份，甲方產(chǎn)權(quán)人共持一份，乙方一份，留存?zhèn)洳椤?BR>    甲方(簽生效)：乙方(簽生效)：
    簽訂日期：年月日年月日
    安置房買賣合同范本(二)。
    出賣人(甲方)：_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
    買受人(乙方)：_______(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購(gòu)買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。
    第一條、房屋的基本情況：
    甲方房屋座落在____，位于第____層，共_____(套)(間)，房屋結(jié)構(gòu)為___，建筑面積為____平方米，房屋用途為____。并附帶____一間，位于____，面積為______平方米。(詳見(jiàn)土地房屋權(quán)證第____號(hào))。乙方對(duì)甲方所要的房屋做了充分了解，愿意購(gòu)買該房屋。
    第二條、房屋內(nèi)部設(shè)施設(shè)備：包括_______________。
    第三條、本合同中所述房屋為_______，是______的家庭(夫妻)共同財(cái)產(chǎn)。原建房售房單位允許轉(zhuǎn)賣，該房屋沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛，不存在房屋抵押，債權(quán)債務(wù)，以及其他權(quán)利瑕疵。交易后如有上述未清事項(xiàng)，由甲方承擔(dān)，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
    第四條、上述房產(chǎn)的交易價(jià)格：
    成交價(jià)格為：人民幣_(tái)___元整(大寫：____拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整)。
    第五條、付款時(shí)間與辦法：
    甲乙雙方同意以現(xiàn)金付款方式一次性付款，并已在__年____月___日將首付款(定金)人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整交付甲方，付首款付款當(dāng)天甲方開出收款收條給乙方，并注明收款數(shù)額及款項(xiàng)用途。第二筆房款人民幣_(tái)壹_拾_壹_萬(wàn)元整于xx年____月___日付給甲方，第三筆(尾款)房款人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整于甲方將本合同所述房屋中的全部戶口遷出當(dāng)日(xx年____月___日)付給甲方。
    第六條、房屋交付：
    甲方應(yīng)在交房當(dāng)日(xx年____月____日)將拆遷安置房屋相關(guān)的所有手續(xù)、余款、拆遷補(bǔ)償款等一切和該房有關(guān)的文件及票據(jù)交付乙方，(以各項(xiàng)文件及票據(jù)為證明)。甲方于房屋交付使用時(shí)將交易的房產(chǎn)及其附帶_______的鑰匙全部交付給乙方。
    第七條、戶口遷出：
    甲方應(yīng)在房屋交付(xx年____月___日)前將本合同所述房屋中的全部戶口遷出。
    第八條、甲方逾期交付房屋及逾期戶口遷出的違約責(zé)任：
    除人力不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊情況外，甲方如未按本合同第六條規(guī)定的期限將該房屋交給乙方使用，乙方有權(quán)按已交付的房?jī)r(jià)款向甲方追究違約金。逾期不超過(guò)30天，違約金自約定房屋交付之日第二天起至實(shí)際交付之日止，每延期一日(遇法定節(jié)假日順延)，甲方按乙方已支付房?jī)r(jià)款金額的__%(大寫數(shù))向乙方支付違約金，合同繼續(xù)履行;逾期超過(guò)60天(大寫數(shù))，則視為甲方不履行本合同，乙方有權(quán)按下列第____種約定，追究甲方的違約責(zé)任。
    1、甲方按乙方累計(jì)已付款的_貳拾_%(大寫數(shù))向乙方支付違約金，合同繼續(xù)履行，并在本合同第六條約定的實(shí)際交付之日起_90_天內(nèi)交付房屋。
    2、終止合同，甲方將乙方累計(jì)已付款全額還與乙方，按_10%_利率付給利息。
    3、______。如甲方故意隱瞞此房屋的原產(chǎn)權(quán)所屬人、房屋位置、質(zhì)量問(wèn)題，影響乙方的居住及使用時(shí)，乙方有權(quán)要求退房，一切損失由甲方承擔(dān)(是否要注明損失的范圍)。甲方如在規(guī)定的此房屋戶口遷出時(shí)間內(nèi)未將本合同所述房屋中的全部戶口遷出，即視為甲方違約，并支付乙方違約金貳仟元整，并應(yīng)在三十天辦理結(jié)束全部戶口遷出手續(xù)。
    第九條、關(guān)于產(chǎn)權(quán)登記的約定：
    本房屋以后若遇到需要辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證等其它手續(xù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按以下第____種約定進(jìn)行。
    1、在乙方實(shí)際接收該房屋之日起，甲方協(xié)助乙方在房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)(______天)向房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)辦理權(quán)屬登記過(guò)戶手續(xù)。如因甲方的過(guò)失造成乙方不能在雙方實(shí)際交接之日起_____天(大寫數(shù))(遇法定節(jié)假日順延)內(nèi)取得房地產(chǎn)權(quán)屬證書，乙方有權(quán)提出退房，甲方須在乙方提出退房要求之日起______天(大寫數(shù))內(nèi)將乙方已付款退還給乙方，按_____利率付給利息，并按已付款的______%(大寫數(shù))賠償乙方損失。
    3、因本房建房售房單位及甲方原因，此房房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其手續(xù)尚未辦理，但因甲方及其房屋共有人資金需要，甲方自愿將此房賣與乙方。但在辦理此房房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其手續(xù)時(shí)，甲方負(fù)責(zé)在房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)(______天)將此房房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證產(chǎn)權(quán)直接辦理為乙方______(姓名)名下，并在房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其手續(xù)辦理完畢后______天內(nèi)交與乙方，所需費(fèi)用，由______承擔(dān)。如因甲方原因不能將此房房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證產(chǎn)權(quán)直接辦理為乙方______(姓名)名下，甲方須為乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其過(guò)戶手續(xù)，所須費(fèi)用由_________承擔(dān)。如因甲方的過(guò)失造成乙方不能在房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其手續(xù)辦理完畢后______天內(nèi)取得姓名標(biāo)注為乙方______(姓名)的房地產(chǎn)權(quán)屬證書，乙方有權(quán)提出退房，甲方須在乙方提出退房要求之日起______天內(nèi)將乙方已付款退還給乙方，按_______________利率付給利息，并按已付款的______%賠償乙方損失乙方如在本房屋買賣合同成立后，無(wú)論辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其過(guò)戶手續(xù)與否，將此房出租，甲方不得以任何方法方式阻撓。在辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，土地證及其過(guò)戶手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)該提供一切與之有關(guān)的手續(xù)及資料(原房屋產(chǎn)權(quán)人的產(chǎn)權(quán)證及國(guó)土證，原房屋產(chǎn)權(quán)人結(jié)婚證及復(fù)印件，原房屋產(chǎn)權(quán)人夫妻雙方身份證復(fù)印件，其他房屋共有人同意的書面意見(jiàn)等)，不得用任何方式拒絕阻撓。
    第十條、本合同主體。
    1、甲方是_____共_____人，委托代理人為_____即甲方代表人。甲方及甲方代表人保證本房屋，簽定本合同的時(shí)候經(jīng)本房屋所有房屋共有產(chǎn)權(quán)人同意。
    2、乙方是_______，代表人是______。
    第十一條、本合同如需辦理公證，經(jīng)國(guó)家公證機(jī)關(guān)____公證處公證;但本合同不經(jīng)過(guò)任何法律公證具有同等的法律效力。本合同在雙方簽之日(xx年______月______日)起生效。本合同中空格部分填寫的文與印刷文具有同等法律效力。
    第十二條、本合同需由甲方，乙方，見(jiàn)證方三方共同簽后方能生效。本合同一式_____份，一份_____張。甲方產(chǎn)權(quán)人及甲方委托代理人共持一份，乙方一份,見(jiàn)證方(中間人)____一份，留存?zhèn)洳椤?BR>    雙方本著友好協(xié)商，公平合理的原則簽定本合同，簽定本合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不得以任何理由反悔。在履約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意按以下方式解決糾紛。
    1、提交______仲裁委員會(huì)仲裁。2、任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第十四條、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補(bǔ)充約定由甲方，乙方，見(jiàn)證方三方共同協(xié)商解決，與本合同同具法律效力。
    第十五條、本合同說(shuō)明：
    1、為體現(xiàn)合同雙方的自愿原則，本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行，供雙方自行約定或補(bǔ)充約定。雙方當(dāng)事人可以對(duì)文本條款的內(nèi)容進(jìn)行修改、增補(bǔ)或刪減。合同簽訂生效后，未被修改的文本印刷文視為雙方同意內(nèi)容。
    2、對(duì)本合同文本中空格部分填寫及其他需要?jiǎng)h除或添加的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定。對(duì)于實(shí)際情況未發(fā)生或買賣雙方不作約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)在空格部分打x，以示刪除。
    第十六條、雙方約定的其他事項(xiàng)：
    出賣方(甲方)：_____。
    購(gòu)買方(乙方)：_____。
    簽訂日期：年月日年月日
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇五
    答辯人：重慶xxx清洗服務(wù)有限公司，住所地重慶市渝中區(qū)xx支路xx號(hào)28—4#。
    法定代表人：xx，職務(wù)：經(jīng)理。
    因于楊x訴答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，現(xiàn)答辯如下：
    1、原告所稱雙倍工資補(bǔ)償?shù)闹鲝埐荒艹闪ⅰ?BR>    答辯人從用工之日起就一直主動(dòng)要求與原告簽訂勞動(dòng)合同，但原告總是借口工資低，要求漲價(jià)，所以一拖再拖，但是這個(gè)過(guò)程中原告又不提出辭職申請(qǐng)書，答辯人就認(rèn)為她還是正在考慮的過(guò)程中，因此，就一直等待她的答復(fù)，由此可知是原告自身的原因?qū)е铝藙趧?dòng)合同無(wú)法簽訂，根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，答辯人無(wú)須給其雙倍工資的補(bǔ)償。
    2、原告沒(méi)有履行解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)，無(wú)權(quán)要求給予年月2月份的工資。
    原告2011年月2月28日不辭而別，在公司主管通知其應(yīng)按法律法規(guī)和規(guī)章制度行事后，仍然不來(lái)上班或來(lái)辦理離職手續(xù)，由此給答辯人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了惡劣影響。
    公司在其曠工多日后，決定將其開除。
    其工資折低因其不辭而別行為給公司造成的財(cái)產(chǎn)損失。
    3、原告主張加班費(fèi)沒(méi)有任何憑據(jù)。
    4、原告本可以主動(dòng)來(lái)答辯人處辦理離職手續(xù)或者雙方協(xié)商處理所產(chǎn)生的矛盾，很多問(wèn)題是可以理清的，可是其卻無(wú)視答辯人的利益，對(duì)答辯人的'勸告置之不理。
    綜上所述，原告的訴求無(wú)憑無(wú)據(jù)，刻意而為，當(dāng)屬惡意訴訟，請(qǐng)求法官駁回其訴訟請(qǐng)求。
    此致
    重慶市xxx區(qū)人民法院。
    重慶xxx清洗服務(wù)有限公司。
    2011年xx月9日。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇六
    第一條為公正、及時(shí)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議，規(guī)范案件處理程序，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
    勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議范圍按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三條處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正的原則，著重調(diào)解，及時(shí)裁決，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
    第四條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防、調(diào)解和仲裁工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作協(xié)調(diào)和考核機(jī)制。
    各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件應(yīng)急處置預(yù)案，明確人力資源社會(huì)保障、公安、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、地方總工會(huì)等相關(guān)單位職責(zé)分工。
    第五條縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。
    住房城鄉(xiāng)建設(shè)、工商、稅務(wù)、司法等有關(guān)行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和調(diào)處工作。
    第六條地方總工會(huì)會(huì)同企事業(yè)單位主管部門和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織共同推動(dòng)用人單位建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，依法指導(dǎo)、督促基層工會(huì)開展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)處工作，為職工提供法律服務(wù)，支持和幫助職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
    企事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、幫助企事業(yè)單位預(yù)防、調(diào)處勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。企業(yè)代表組織在調(diào)解仲裁過(guò)程中為企業(yè)提供法律服務(wù)，支持和幫助企業(yè)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
    第七條人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同工會(huì)、企業(yè)代表組織建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，推動(dòng)工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。
    第八條人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)需要建立調(diào)解仲裁專家?guī)臁Ｕ{(diào)解仲裁專家?guī)斓膶＜铱梢詾閯趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作提供咨詢意見(jiàn)或者建議。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇七
    國(guó)家建立勞動(dòng)合同制度，主要是為了規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。本法雖然規(guī)定了建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。但是，無(wú)論在勞動(dòng)法中，還是在本法中，我們均無(wú)法找到“勞動(dòng)關(guān)系”的定義。勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體是用人單位與勞動(dòng)者，本法對(duì)用人單位的范圍有明確的規(guī)定，但是對(duì)于勞動(dòng)者的主體資格卻沒(méi)有明確的規(guī)定。
    因此，司法實(shí)踐中廣泛存在爭(zhēng)議的勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系等認(rèn)定與區(qū)別問(wèn)題，并不太可能因?yàn)楸痉ǖ念C布實(shí)施而得到解決。比如：保險(xiǎn)營(yíng)銷人員與保險(xiǎn)公司的是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，大學(xué)生能否與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，律師與律師事務(wù)所之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系？這些問(wèn)題將繼續(xù)存在爭(zhēng)議。這不能不說(shuō)是本法的一個(gè)缺陷。
    本法第72條規(guī)定了非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)15日。但是，對(duì)于全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期，本法并沒(méi)有明確的規(guī)定。雖然《勞動(dòng)法》早就規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付工資，但是實(shí)踐中很多用人單位都是在次月發(fā)放上月的工資，有的是次月1日，有的是次月5日，還有的是次月10日，甚至還有次月29日才發(fā)放的。至于具體到次月的哪一天發(fā)放才屬不合法，法律并無(wú)明確規(guī)定。由于用人單位又實(shí)實(shí)在在是按月發(fā)放工資，似乎也很難認(rèn)定用人單位違法。但是，這樣種做法的結(jié)果是勞動(dòng)者總有一定期限的工資無(wú)法及時(shí)領(lǐng)取，而且延后發(fā)放的期限越長(zhǎng)，勞動(dòng)者被留存在用人單位的工資就越多，有的甚至接近一個(gè)月的工資。
    所以，筆者認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題亟待有關(guān)部門規(guī)范，以防止用人單位延長(zhǎng)發(fā)放工資的周期。否則，用人單位將利用勞動(dòng)合同法的這一漏洞，在勞動(dòng)合同中將發(fā)放工資的時(shí)間近可能地延后，這將嚴(yán)重影響勞動(dòng)者及時(shí)領(lǐng)取工資和辭職的自由權(quán)。
    對(duì)試用期進(jìn)行規(guī)范，是本法的一大特點(diǎn)，也廣受輿論好評(píng)，但筆者不以為然。本法第20條規(guī)定雖然對(duì)試用期工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定，但是該規(guī)定仍然不明確，存在嚴(yán)重的漏洞。
    本條規(guī)定了試用期的工資必須同時(shí)符合兩個(gè)條件，一是“不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”；二是“不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。（另外，還有一種理解最低檔工資沒(méi)有80%的限制，說(shuō)明這里的表達(dá)有歧異）。
    但是，其中第一個(gè)條件中可以選擇有兩種情形中的任何一種，即“不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十”或者“勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”。由于兩者是選擇關(guān)系，所以，只要具備其中一種情形，就符合了第一個(gè)條件。如此一來(lái)，試用期工資在不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的情況，只要不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，或者不低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，都是合法的。
    問(wèn)題就在于，如果套用“不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十”，那對(duì)勞動(dòng)者就非常不利了，因?yàn)樽畹蜋n工資基本是由用人單位說(shuō)了算的。套用這一標(biāo)準(zhǔn)的話，本法規(guī)定“不低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”的'規(guī)定就有可能完全成了擺設(shè)。
    為了防止用人單位招用勞動(dòng)者反復(fù)試用，損害勞動(dòng)者權(quán)利的行為，本法第19條規(guī)定了“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”。筆者認(rèn)為這一規(guī)定過(guò)于絕對(duì)。沒(méi)有考慮到離職后再次被招用的情形。
    現(xiàn)在離職員工回原單位工作的情況越來(lái)越多，其間隔時(shí)間長(zhǎng)短不一，有的幾個(gè)月，有的好幾年。筆者認(rèn)為，對(duì)于這類離職員工重新被單位招用也不得約定試用期的規(guī)定明顯不合理。因?yàn)闀r(shí)隔一定期限后，用人單位和勞動(dòng)者都有可能發(fā)生比較大的變化，或者就職的部門和崗位與原來(lái)不一樣。甚至由于人員的變動(dòng)，原單位沒(méi)有人認(rèn)識(shí)這個(gè)曾經(jīng)在單位工作過(guò)的人。所以，如果因?yàn)槭峭粋€(gè)單位和勞動(dòng)者，就不能再次約定試用期，很可能引發(fā)新的問(wèn)題，用人單位招用離職的員工不能約定試用期就可能有很多顧慮，但如果約定了試用期，勞動(dòng)者有可能依據(jù)本條提出異議，引發(fā)新的糾紛。
    我們都知道本法突出的特點(diǎn)是引導(dǎo)勞動(dòng)合同的長(zhǎng)期化，直至簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，其目的是保障勞動(dòng)者就業(yè)的穩(wěn)定性。但是，要認(rèn)真考察一下本法關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的定義，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)存在一些的問(wèn)題。
    本法第十四條的規(guī)定，“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同”。筆者認(rèn)為這一定義存在幾個(gè)問(wèn)題：一、關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中“無(wú)確定終止時(shí)間”如何理解的問(wèn)題：是理解為可以隨時(shí)終止，還是理解為不能終止？很顯然不能理解為隨時(shí)終止，但是如果理解為不能終止，顯然也是沒(méi)有道理的。因此，“無(wú)確定終止時(shí)間”表意不明確，讓人感到費(fèi)解。
    根據(jù)本法的規(guī)定，筆者認(rèn)為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同應(yīng)該是指用人單位沒(méi)有法定理由不得解除和終止勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者解除或者終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是不受限制的。
    二、本條規(guī)定“無(wú)確定終止時(shí)間”要由用人單位與勞動(dòng)者“約定”，也讓人難以理解。筆者認(rèn)為，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是一種法定的合同期限形式，不需要用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定本合同為“無(wú)確定終止時(shí)間”，雙方只需要約定本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同即可，甚至在一定情形下，法律可以直接規(guī)定雙方的勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這時(shí)根本不存在雙方對(duì)勞動(dòng)合同終止時(shí)間的“約定”問(wèn)題。
    另外，關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以終止的時(shí)間，勞動(dòng)合同法規(guī)定幾種情形，包括勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡、用人單位宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉撤銷、提前解散等。但是，對(duì)于一個(gè)正常運(yùn)作的企業(yè)，若勞動(dòng)者因故無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇但又達(dá)到退休年齡，該如何終止該勞動(dòng)者的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本法并沒(méi)有規(guī)定。也就是說(shuō)，用人單位要單方終止達(dá)到退休年齡但沒(méi)有享受退休待遇的勞動(dòng)者的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是很難找到法律依據(jù)的。
    根據(jù)本法規(guī)定，用人單位終止固定期限的勞動(dòng)合同需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而終止“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”則不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，本法并沒(méi)有對(duì)“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”的適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)做出任何規(guī)定。因此，用人單位有可能對(duì)一些特殊的工作崗位通過(guò)簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同來(lái)規(guī)避終止固定期限勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，甚至有的用人單位有可能濫用本條的規(guī)定。
    另外，筆者認(rèn)為本法規(guī)定“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期”，不具有可操作性。因?yàn)橥瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)本身就沒(méi)有明確的期限，在很多情況下，是否需要三個(gè)月才能完成，可能在事前是難以確定的。由于事前無(wú)法確定，所以用人單位很可能約定了試用期，而事實(shí)上有可能這項(xiàng)工作在試用期內(nèi)就完成了，這對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是不利的。
    首先，何謂“勞動(dòng)保護(hù)”、“勞動(dòng)條件”等法律并沒(méi)有明確的規(guī)定。筆者認(rèn)為，這一條款在實(shí)踐中對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利所能發(fā)揮作用必將大打折扣，因?yàn)橛萌藛挝缓蛣趧?dòng)者很難在勞動(dòng)合同中正確規(guī)范地約定這一條款。
    其次，筆者個(gè)人看來(lái)，這樣的條款根本不應(yīng)該是勞動(dòng)合同約定的條款，應(yīng)該由法律法規(guī)來(lái)規(guī)范，規(guī)定由用人單位在勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等方面應(yīng)該遵守的一些規(guī)定和原則，而不是授權(quán)雙方在勞動(dòng)合同中約定（從實(shí)務(wù)的角度講，其實(shí)是授權(quán)用人單位單方規(guī)定）。
    而且，還有一個(gè)問(wèn)題假如勞動(dòng)合同沒(méi)有約定或者約定不明確，那又該如何執(zhí)行呢？不本法也沒(méi)有明確。
    雖然本法規(guī)定了勞動(dòng)合同期限為勞動(dòng)合同必備的條款，而且立法者的意圖是要求用人單位盡可能簽訂較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同，以建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。但是，本法卻規(guī)定勞動(dòng)者可以不需要任何理由提前30日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，且不得對(duì)勞動(dòng)者設(shè)定違約金或者追究賠償責(zé)任（有培訓(xùn)協(xié)議的除外）。
    括流失到國(guó)外）。企業(yè)人才流失和離職頻率過(guò)高，對(duì)于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是沒(méi)有好處的，尤其是一些關(guān)鍵崗位的勞動(dòng)者可以不受限制地提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)企業(yè)的損失也是不可估量的。同時(shí)，不要求勞動(dòng)者承擔(dān)任何違約責(zé)任，也不利于培養(yǎng)勞動(dòng)者守合同、講誠(chéng)信的職業(yè)道德和法律意識(shí)。（雖然這種觀點(diǎn)可能遭到勞動(dòng)者的反對(duì)，但是筆者還是堅(jiān)持這樣認(rèn)為，只是對(duì)勞動(dòng)者違約責(zé)任的設(shè)定需要法律明確的規(guī)范）。
    本法第22規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期限的約定應(yīng)該承擔(dān)的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)該分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。這一規(guī)定只是要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償，實(shí)際上對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有太大制約作用，難以保障用人單位的利益，消除用人單位的顧慮。
    筆者認(rèn)為勞動(dòng)者違反服務(wù)期限所應(yīng)承擔(dān)的違約金應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)馗哂谂嘤?xùn)費(fèi)用，以有效地對(duì)勞動(dòng)者遵守約定發(fā)揮制約作用。否則，將導(dǎo)致企業(yè)之間人才惡性競(jìng)爭(zhēng)，也影響企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的積極性。在目前企業(yè)普遍不愿意為員工培訓(xùn)進(jìn)行投入的情況下，這樣的規(guī)定可能導(dǎo)致企業(yè)今后對(duì)于員工培訓(xùn)方面的投入更加慎重，對(duì)于提高我國(guó)勞動(dòng)者整體素質(zhì)是沒(méi)有好處的。要知道，勞動(dòng)者在工作期間的培訓(xùn)往往要比在大學(xué)學(xué)習(xí)到的東西更為實(shí)用。筆者認(rèn)為國(guó)家的法律應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行投入，提高企業(yè)培訓(xùn)投入的積極性。
    為了防止用人單位擅自變更勞動(dòng)合同，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利，本法第35條規(guī)定“變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”、“變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”。
    但是，立法者并沒(méi)有考慮到有些變更雖然沒(méi)有采用書面形式但對(duì)勞動(dòng)者卻是有利的，比如用人單位在合同期限內(nèi)為勞動(dòng)者提高了薪資待遇，晉升了職務(wù)，一般都有可能用人單位單方?jīng)Q定的，未必會(huì)與勞動(dòng)者簽訂書面變更協(xié)議。尤其是今后長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可能成為主流，有可能出現(xiàn)簽一次份勞動(dòng)合同用上十幾年甚至幾十年的情況。在這么長(zhǎng)的期限，完全有可能在薪資待遇等方面發(fā)生有利于勞動(dòng)者的變化。如果法律必須采用書面形式方能有效，那么用人單位就可能故意不與勞動(dòng)者以書面形式確定，隨時(shí)以無(wú)書面變更協(xié)議而“反悔”，將工資待遇降回到勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甚至用人單位有可能以勞動(dòng)者不當(dāng)?shù)美騽趧?dòng)者索要已經(jīng)支付的差額部分的薪資待遇。這對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利是不利的。
    本法第23條和24條規(guī)定了用人單位可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，同時(shí)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的人員限于“用人單位高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”。但是，筆者認(rèn)為這里所謂的“其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”作為一個(gè)兜底條款，幾乎可以把所有的勞動(dòng)者都“兜”進(jìn)去了。因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)者從職業(yè)道德的角度講，不論其職務(wù)高低必定有義務(wù)保守用人單位的商業(yè)秘密或者其他機(jī)密。換句話說(shuō)，所有勞動(dòng)者都有義務(wù)對(duì)本單位保守商業(yè)秘密和其他機(jī)密。至于勞動(dòng)者是否知道或者是否有可能接觸商業(yè)秘密，則是另外一回事了。
    因此，如果用人單位濫用該條款，任意擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制人員的范圍，那么對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)顯然是不利的。
    本法沒(méi)有規(guī)定用人單位對(duì)限制就業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的數(shù)額進(jìn)行限制。這樣的結(jié)果是顯而易見(jiàn)的，那就是用人單位有可能利用自身的優(yōu)勢(shì)，讓勞動(dòng)者簽訂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)較低，而違約金較高的競(jìng)業(yè)限制條款。這將嚴(yán)重影響勞動(dòng)者自由擇業(yè)。
    本法第28條規(guī)定勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照用人單位相同或者相近崗位的勞動(dòng)報(bào)酬確定。筆者認(rèn)為這一規(guī)定里不合理，沒(méi)有考慮到約定的勞動(dòng)報(bào)酬與相同或者相近崗位勞動(dòng)報(bào)酬的存在差異以及引起勞動(dòng)合同無(wú)效的原因。
    如果原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬與相同或者相近崗位勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)存在較大的差異，那么按照本法的規(guī)定，有可能發(fā)生這樣的情形：在約定的勞動(dòng)報(bào)酬較低的情況下，因勞動(dòng)者原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者反而可以獲得更高的勞動(dòng)報(bào)酬；反之，在勞動(dòng)合同約定的工資報(bào)酬較高的情況下，因用人單位的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬反而更低。這顯然是不合理的。
    筆者認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)引起勞動(dòng)合同無(wú)效的責(zé)任來(lái)，按照不利于引起勞動(dòng)合同無(wú)效一方的原則來(lái)確定勞動(dòng)報(bào)酬，即如果是勞動(dòng)者的原因引起勞動(dòng)合同無(wú)效，應(yīng)該在約定工資和相同或者相近崗位勞動(dòng)報(bào)酬中選擇較低的一種工資標(biāo)準(zhǔn)；反之，應(yīng)該選擇較高的工資標(biāo)準(zhǔn)；如果雙方都有過(guò)錯(cuò)，則按照相同或者相近崗位勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)確定。
    本法第30條規(guī)定用人單位拖欠或者會(huì)未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，并規(guī)定人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
    這條規(guī)定看起來(lái)很美，實(shí)際沒(méi)有什么實(shí)用價(jià)值。稍有法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人都知道，《民事訴訟法》規(guī)定債務(wù)人自收到支付令之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院提出書面異議，人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效。也就是說(shuō)法院是不審查債務(wù)人提出異議的理由是否成立，只要提出異議，支付令就不發(fā)生法律效力。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，等于沒(méi)有申請(qǐng)支付令。這種看上去很美的規(guī)定無(wú)形中在引導(dǎo)勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令，但結(jié)果卻是增加了勞動(dòng)者追討工資的程序和時(shí)間以及經(jīng)濟(jì)成本。
    本法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，其中包括“（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形”。而根據(jù)本法第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    由于法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形很多，包括用人單位存在過(guò)錯(cuò)（第38條前五種情形均屬此類）和用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的各種情形，但本條對(duì)“法律、行政。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇八
     工作過(guò)程中可能會(huì)遇到勞動(dòng)合同里面的爭(zhēng)議問(wèn)題，那么如何解決爭(zhēng)議呢？下面是小編為您精心整理的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決辦法，希望大家喜歡。
     處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議除應(yīng)遵循勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般規(guī)定外，還應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
     處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的主要依據(jù)應(yīng)是勞動(dòng)合同。
     因?yàn)閯趧?dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須執(zhí)行，它是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，一般來(lái)講比較具體，而且法律上沒(méi)有規(guī)定或沒(méi)有明確規(guī)定的內(nèi)容，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，都可寫入合同，所以處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議應(yīng)主要依據(jù)勞動(dòng)合同。
     比如：有關(guān)分房、調(diào)離單位退房的問(wèn)題，違約賠償經(jīng)濟(jì)損失的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算方法的問(wèn)題，只要合同中有明確約定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議都應(yīng)按合同執(zhí)行，否則將很難處理。
     然而，目前由于人們的合同意識(shí)較差，法制觀念淡薄，簽訂勞動(dòng)合同的質(zhì)量不高，因此勞動(dòng)合同是處理合同爭(zhēng)議主要依據(jù)的地位還不明顯。
     處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議應(yīng)首先確認(rèn)合同是否有效。
     《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定了無(wú)效勞動(dòng)合同的條件，即“違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。
     ”無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立之日起就沒(méi)有法律約束力。
     部分條款無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
     根據(jù)這一規(guī)定，在確認(rèn)勞動(dòng)合同是否有效的基礎(chǔ)上，才能確定處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的依據(jù)。
     如果在確認(rèn)勞動(dòng)合同是否有效的過(guò)程中，雙方當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)，然后再處理其他合同爭(zhēng)議。
     何為特定條件下訂立勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
     一般情況下勞動(dòng)合同訂立之前，用人單位與勞動(dòng)者是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。
     因此，雙方因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
     而特定條件下訂立勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，是指用人單位與勞動(dòng)者由于某種原因已建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，此后又因補(bǔ)訂勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，所以這類爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
     勞動(dòng)部在《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作幾個(gè)問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)[1995]338號(hào))中，明確規(guī)定這類爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍。
     勞動(dòng)合同無(wú)效時(shí)，處理合同爭(zhēng)議應(yīng)依據(jù)法律規(guī)范。
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     當(dāng)確認(rèn)勞動(dòng)合同為無(wú)效合同后，處理合同爭(zhēng)議應(yīng)依據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)法律規(guī)范和其他法律規(guī)范，盡力保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)利。
     處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的依據(jù)
     由于勞動(dòng)合同的內(nèi)容比較廣泛，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)條件等等，所以處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議適用的法律規(guī)范性文件也很廣泛，主要有《勞動(dòng)法》、《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》、《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《集體合同規(guī)定》、《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》等。
     甲方(用人單位)：
     住所：
     法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
     乙方(勞動(dòng)者)：
     住址：
     身份證號(hào)碼：
     甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
     第一條、勞動(dòng)合同期限：
     1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：
     a、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
     b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
     c、以完成 工作為期限。
     2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
     第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。
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     第三條、工作內(nèi)容：
     1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
     2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
     3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
     第四條、工作時(shí)間和休息休假：
     1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
     具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
     2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
     第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
     1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
     (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )。
     2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
     3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
     第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
     1、甲方按照國(guó)家的.規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
     2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
     第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
     甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
     第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
     第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
     否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
     第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
     2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。
     因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
     4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
     第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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     第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
     第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
     甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
     簽約代表(簽字)：
     日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇九
    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，也稱不定期的勞動(dòng)合同，它不會(huì)因期限屆滿而終止，只有當(dāng)法定的終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)，如勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或用人單位關(guān)閉、撤銷等，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同才能依法終止。
    《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定為勞動(dòng)者撐起了保護(hù)傘，勞動(dòng)者能否運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》這一法律武器維護(hù)自己權(quán)益呢？下面，筆者向大家介紹一起訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的案例。
    不能協(xié)商確定的勞動(dòng)合同內(nèi)容，仲裁委和法院應(yīng)如何處理？
    在訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議中，當(dāng)事人不能協(xié)商確定的勞動(dòng)合同內(nèi)容，依照《條例》第十一條的規(guī)定應(yīng)依《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定執(zhí)行。可見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第十八條系對(duì)當(dāng)事人就勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件未能協(xié)商確定的作出了處理規(guī)定。在勞動(dòng)合同的必備條款中，社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性規(guī)定，不存在協(xié)商確定的問(wèn)題。
    最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方當(dāng)事人之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”。
    參照此規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者在用人單位工作滿十年或已與用人單位簽訂了二次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議案件中，仲裁委員會(huì)和人民法院可以作如下裁決和判決：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，對(duì)合同期限以外的其他勞動(dòng)合同條款，當(dāng)事人可以協(xié)商確定，協(xié)商不成的，依照當(dāng)事人原勞動(dòng)合同內(nèi)容確定”。
    對(duì)勞動(dòng)者與用人單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系滿一年，視同已訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，亦應(yīng)以以上原則確定勞動(dòng)合同內(nèi)容，即雙方當(dāng)事人雖未簽訂勞動(dòng)合同，但按照當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行的工作崗位、地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等內(nèi)容來(lái)確定勞動(dòng)合同的內(nèi)容，如雙方實(shí)際履行勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同規(guī)定確定。
    案情簡(jiǎn)介：申請(qǐng)人李某，1996年5月到被申請(qǐng)人南京某證券公司從事駕駛工作，月薪2400元，雙方簽訂了臨時(shí)聘用協(xié)議，雙方最后一期臨時(shí)聘用協(xié)議期限自xx年5月至xx年5月31日止。xx年5月31日，雙方合同期滿后，公司要求李某與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，采用勞務(wù)派遣方式使用李某，李某不同意，于x年6月向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，要求裁決與被申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人支付xx年6月起至簽訂無(wú)固定期限合同止的雙倍工資。
    仲裁委員會(huì)認(rèn)為申請(qǐng)人已在被申請(qǐng)人處連續(xù)工作滿十年以上，申請(qǐng)人提出與被申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期的勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人在合同期滿后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同而未簽訂的，應(yīng)自第二個(gè)月起支付申請(qǐng)人雙倍工資。仲裁委員會(huì)于年8月作出裁決，裁決被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx年7月起的雙倍工資。
    仲裁委員會(huì)作出裁決后，雙方當(dāng)事人均未向法院起訴。仲裁裁決生效后，由于被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期合同，申請(qǐng)人遂向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在法院執(zhí)行過(guò)程中，被申請(qǐng)人同意與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人從事安全保衛(wèi)崗位，月薪1000元，申請(qǐng)人不同意，故雙方最終未能簽訂勞動(dòng)合同。法院遂以仲裁裁決未明確勞動(dòng)合同內(nèi)容為由，決定不予執(zhí)行仲裁裁決。
    透過(guò)這起案例，我們可以發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題。
    問(wèn)題一：在訂立無(wú)固定期合同勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)合同其他內(nèi)容如何確定？
    在處理訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議中，只有勞動(dòng)合同期限是法律強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容，勞動(dòng)仲裁委或法院可以裁決或判決，那么勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容應(yīng)如何確定及仲裁委員會(huì)和法院如何裁決或判決？這是處理訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的法律盲點(diǎn)和難點(diǎn)所在。
    x年9月18日，為了進(jìn)一步增強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的可操作性，國(guó)務(wù)院頒布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），《條例》對(duì)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容作出了進(jìn)一步規(guī)定?！稐l例》第七條規(guī)定，“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。”《條例》十一條規(guī)定，“勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款的規(guī)定，提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商確定。對(duì)協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定執(zhí)行”。
    據(jù)此，依法訂立或補(bǔ)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同爭(zhēng)議中，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同除期限外的其他內(nèi)容，仍應(yīng)遵循訂立勞動(dòng)合同的原則協(xié)商確定。
    在協(xié)商訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者雙方都有可能提高或降低原勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
    另一方面，有的用人單位為了逃避義務(wù)，惡意地降低原勞動(dòng)合同的約定條件，采取調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、降低薪酬等方法，逼迫勞動(dòng)者知難而退，從而達(dá)到規(guī)避訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同的目的。
    如本文案例，申請(qǐng)人原系駕駛員，月薪2400元，在申請(qǐng)人主張訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同后，被申請(qǐng)人卻只同意安排申請(qǐng)人從事安全保衛(wèi)工作，月薪1000元。因此雙方無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同。故在訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議中，就合同其他內(nèi)容，雙方不能協(xié)商一致確定的可能性極大。
    因?yàn)閯趧?dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須執(zhí)行，它是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，一般來(lái)講比較具體，而且法律上沒(méi)有規(guī)定或沒(méi)有明確規(guī)定的內(nèi)容，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，都可寫入合同，所以處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議應(yīng)主要依據(jù)勞動(dòng)合同。比如：有關(guān)分房、調(diào)離單位退房的問(wèn)題，違約賠償經(jīng)濟(jì)損失的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算方法的問(wèn)題，只要合同中有明確約定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議都應(yīng)按合同執(zhí)行，否則將很難處理。然而，目前由于人們的合同意識(shí)較差，法制觀念淡薄，簽訂勞動(dòng)合同的質(zhì)量不高，因此勞動(dòng)合同是處理合同爭(zhēng)議主要依據(jù)的地位還不明顯。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十
    爭(zhēng)議商品處理辦法是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中解決商業(yè)糾紛的常用方式，其意義在于維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，促進(jìn)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)。本文將從實(shí)際案例出發(fā)，主要探討爭(zhēng)議商品處理辦法的應(yīng)用以及心得體會(huì)。
    爭(zhēng)議商品處理辦法是指在消費(fèi)者購(gòu)買商品后，遇到質(zhì)量不合格或者不滿意的情況下，通過(guò)消費(fèi)者與賣家之間的洽談協(xié)商，得到及時(shí)有效的解決方案。具體操作方式為向供應(yīng)商提出問(wèn)題并要求解決，如協(xié)商無(wú)果可向質(zhì)監(jiān)部門投訴或者法院訴訟解決。
    第二段：爭(zhēng)議商品案例分析。
    2019年某電商平臺(tái)上流傳一則消費(fèi)者與賣家之間的糾紛案例。消費(fèi)者購(gòu)買了一款高端手表，但在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重的時(shí)間誤差問(wèn)題，要求換貨或者退款，但賣家未能及時(shí)給予答復(fù)，消費(fèi)者只能向網(wǎng)站客服部門投訴。隨著投訴的加劇，該電商平臺(tái)最終決定對(duì)該賣家做出制裁。
    爭(zhēng)議商品處理辦法不僅能夠保證消費(fèi)者權(quán)益，提高消費(fèi)者信任度，也能促進(jìn)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，減少惡性競(jìng)爭(zhēng)，有助于維護(hù)商業(yè)道德。通過(guò)以案為例的方式研究消費(fèi)者與賣家之間的糾紛，不斷提高產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的質(zhì)量，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈整體升級(jí)。
    爭(zhēng)議商品處理辦法可以應(yīng)用于任何消費(fèi)者與賣家之間的爭(zhēng)議，如商品質(zhì)量不合格、貨品實(shí)物不符、銷售服務(wù)不良、合同條款不清晰等。無(wú)論在線下或者在線上消費(fèi)過(guò)程中遇到商品問(wèn)題，消費(fèi)者都可以有效地帶著具體的問(wèn)題向商家提出訴求，進(jìn)而解決矛盾。
    爭(zhēng)議商品處理辦法是一種建立在誠(chéng)信和公平基礎(chǔ)上的商業(yè)文化，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。當(dāng)我們?cè)谫?gòu)買商品過(guò)程中遇到問(wèn)題，應(yīng)該及時(shí)采取措施和方法去解決，避免情緒化的選擇。爭(zhēng)議商品處理辦法實(shí)則是一種有效調(diào)解機(jī)制，可以在最短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，得到消費(fèi)者滿意的答復(fù)。從“以人為本”的角度看待爭(zhēng)議商品處理辦法，可以讓我們更好的保護(hù)自己的權(quán)益、增加商家的信譽(yù)，并對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)者產(chǎn)生積極的影響。
    通過(guò)上述分析，我們不難發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議商品處理辦法在商業(yè)和消費(fèi)領(lǐng)域具有重要的意義，可以維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，促進(jìn)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于每一位消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該充分發(fā)揚(yáng)主觀能動(dòng)性，在消費(fèi)過(guò)程中主動(dòng)用好爭(zhēng)議商品處理辦法，以維護(hù)自身權(quán)益。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十一
    第一條。
    為了公正、及時(shí)地處理林木、林地權(quán)屬爭(zhēng)議，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
    第二條。
    本辦法所稱林木、林地權(quán)屬爭(zhēng)議，是指因森林、林木、林地所有權(quán)或者使用權(quán)的歸屬而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
    處理森林、林木、林地的所有權(quán)或者使用權(quán)爭(zhēng)議(以下簡(jiǎn)稱林權(quán)爭(zhēng)議)，必須遵守本辦法。
    第三條。
    處理林權(quán)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)尊重歷史和現(xiàn)實(shí)情況，遵循有利于安定團(tuán)結(jié)，有利于保護(hù)、培育和合理利用森林資源，有利于群眾的生產(chǎn)生活的原則。
    第四條。
    林權(quán)爭(zhēng)議由各級(jí)人民政府依法作出處理決定。
    林業(yè)部、地方各級(jí)人民政府林業(yè)行政主管部門或者人民政府設(shè)立的林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu))按照管理權(quán)限分別負(fù)責(zé)辦理林權(quán)爭(zhēng)議處理的具體工作。
    第五條。
    林權(quán)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人所在地林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地人民政府報(bào)告，并采取有效措施防止事態(tài)擴(kuò)大。
    在林權(quán)爭(zhēng)議解決以前，任何單位和個(gè)人不得采伐有爭(zhēng)議的林木，不得在有爭(zhēng)議的林地上從事基本建設(shè)或者其他生產(chǎn)活動(dòng)。
    第二章處理依據(jù)。
    第六條。
    縣級(jí)以上人民政府或者國(guó)務(wù)院授權(quán)林業(yè)部依法頒發(fā)的森林、林木、林地的所有權(quán)或者使用權(quán)證書(以下簡(jiǎn)稱林權(quán)證)，是處理林權(quán)爭(zhēng)議的依據(jù)。
    第七條。
    尚未取得林權(quán)證的，下列證據(jù)作為處理林權(quán)爭(zhēng)議的依據(jù)：
    (一)土地改革時(shí)期，人民政府依法頒發(fā)的土地證；
    (三)當(dāng)事人之間依法達(dá)成的林權(quán)爭(zhēng)議處理協(xié)議、贈(zèng)送憑證及附圖；
    (四)人民政府作出的林權(quán)爭(zhēng)議處理決定；
    (六)人民法院作出的裁定、判決。
    第八條。
    土地改革后至林權(quán)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，下列證據(jù)可以作為處理林權(quán)爭(zhēng)議的參考依據(jù)：
    (一)國(guó)有林業(yè)企業(yè)事業(yè)單位設(shè)立時(shí)，該單位的總體設(shè)計(jì)書所確定的經(jīng)營(yíng)管理范圍及附圖；
    (二)土地改革、合作化時(shí)期有關(guān)林木、林地權(quán)屬的其他憑證；
    (三)能夠準(zhǔn)確反映林木、林地經(jīng)營(yíng)管理狀況的有關(guān)憑證；
    (四)依照法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，能夠確定林木、林地權(quán)屬的其他憑證。
    第九條。
    土地改革前有關(guān)林木、林地權(quán)屬的憑證，不得作為處理林權(quán)爭(zhēng)議的依據(jù)或者參考依據(jù)。
    第十條。
    處理林權(quán)爭(zhēng)議時(shí)，林木、林地權(quán)屬憑證記載的.四至清楚的，應(yīng)當(dāng)以四至為準(zhǔn)；四至不清楚的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能解決的，由當(dāng)事人共同的人民政府確定其權(quán)屬。
    第十一條。
    當(dāng)事人對(duì)同一起林權(quán)爭(zhēng)議都能夠出具合法憑證的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能解決的，由當(dāng)事人共同的人民政府按照雙方各半的原則，并結(jié)合實(shí)際情況確定其權(quán)屬。
    第十二條。
    土地改革后營(yíng)造的林木，按照“誰(shuí)造林、誰(shuí)管護(hù)、權(quán)屬歸誰(shuí)所有”的原則確定其權(quán)屬，但明知林地權(quán)屬有爭(zhēng)議而搶造的林木或者法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
    第三章處理程序。
    第十三條。
    林權(quán)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、互諒、互讓地協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商依法達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書及附圖上簽字或者蓋章，并報(bào)所在地林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)備案；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的，按照本辦法規(guī)定向林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚怼?BR>    第十四條。
    林權(quán)爭(zhēng)議由當(dāng)事人共同的林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理具體處理工作。
    第十五條。
    (一)當(dāng)事人的姓名、地址及其法定代表人的姓名、職務(wù)；
    (三)爭(zhēng)議的事由，包括發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)間、原因；
    (四)當(dāng)事人的協(xié)商意見(jiàn)。
    《林木林地權(quán)屬爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書》由省、自治區(qū)、直轄市人民政府林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。
    第十六條。
    第十七條。
    當(dāng)事人對(duì)自己的主張應(yīng)當(dāng)出具證據(jù)。當(dāng)事人不能出具證據(jù)的，不影響林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)依據(jù)有關(guān)證據(jù)認(rèn)定爭(zhēng)議事實(shí)。
    第十八條。
    林權(quán)爭(zhēng)議經(jīng)林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書上簽名或者蓋章，并由調(diào)解人員署名，加蓋林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)印章，報(bào)同級(jí)人民政府或者林業(yè)行政主管部門備案。
    第十九條。
    林權(quán)爭(zhēng)議經(jīng)林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制作處理意見(jiàn)書，報(bào)同級(jí)人民政府作出決定。
    處理意見(jiàn)書應(yīng)當(dāng)寫明下列內(nèi)容：
    (一)當(dāng)事人的姓名、地址及其法定代表人的姓名、職務(wù)；
    (二)爭(zhēng)議的事由、各方的主張及出具的證據(jù)；
    (三)林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的事實(shí)、理由和適用的法律、法規(guī)及政策規(guī)定；
    (四)處理意見(jiàn)。
    第二十條。
    當(dāng)事人之間達(dá)成的林權(quán)爭(zhēng)議處理協(xié)議或者人民政府作出的林權(quán)爭(zhēng)議處理決定，凡涉及國(guó)有林業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)范圍變更的，應(yīng)當(dāng)事先征得原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)同意。
    第二十一條。
    當(dāng)事人之間達(dá)成的林權(quán)爭(zhēng)議處理協(xié)議，自當(dāng)事人簽字之日起生效；人民政府作出的林權(quán)爭(zhēng)議處理決定，自送達(dá)之日起生效。
    第二十二條。
    當(dāng)事人對(duì)人民政府作出的林權(quán)爭(zhēng)議處理決定不服的，可以依法提出申訴或者向人民法院提起訴訟。
    第四章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。
    第二十三條。
    在林權(quán)爭(zhēng)議處理工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二十四條。
    偽造、變?cè)?、涂改本辦法規(guī)定的林木、林地權(quán)屬憑證的，由林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)收繳其偽造、變?cè)?、涂改的林木、林地?quán)屬憑證，并可視情節(jié)輕重處以1000元以下罰款。
    第二十五條。
    違反本辦法規(guī)定，在林權(quán)爭(zhēng)議解決以前，擅自采伐有爭(zhēng)議的林木或者在有爭(zhēng)議的林地上從事基本建設(shè)及其他生產(chǎn)活動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門依照《森林法》等法律法規(guī)給予行政處罰。
    第二十六條。
    在處理林權(quán)爭(zhēng)議過(guò)程中，林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)工作人員玩忽職守，徇私舞弊的，由其所在單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)依法給予行政處分。
    第五章附則。
    第二十七條。
    本辦法由林業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
    第二十八條。
    本辦法自發(fā)布之日起施行。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十二
    《黑龍江省土地權(quán)屬爭(zhēng)議處理辦法》經(jīng)省人民政府審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自一九九七年二月一日起施行。
    【章名】全文。
    第一條為正確、及時(shí)處理土地權(quán)屬爭(zhēng)議，保護(hù)土地所有者和土地使。
    用者的合法權(quán)益，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)安定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地。
    管理法》、《黑龍江省土地管理實(shí)施條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)。
    合本省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)一切土地權(quán)屬爭(zhēng)議的處理。
    本辦法所稱土地權(quán)屬爭(zhēng)議，是指因土地所有權(quán)或者使用權(quán)的歸屬問(wèn)題。
    而發(fā)生的爭(zhēng)議。
    第三條處理土地權(quán)屬爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，從實(shí)。
    際出發(fā)，尊重歷史，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，有利生產(chǎn)，方便生活。
    第四條土地權(quán)屬爭(zhēng)議由人民政府處理?？h以上人民政府土地管理部。
    門負(fù)責(zé)辦理土地權(quán)屬爭(zhēng)議處理的具體工作。
    省農(nóng)墾、森林工業(yè)系統(tǒng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)、國(guó)有林業(yè)局土地使用權(quán)范圍內(nèi)的土。
    地權(quán)屬爭(zhēng)議，由省土地管理局在省農(nóng)墾總局、森林工業(yè)總局及其管理局設(shè)。
    管部門負(fù)責(zé)辦理土地權(quán)屬爭(zhēng)議處理的具體工作。
    第五條發(fā)生土地權(quán)屬爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商；協(xié)商不成的，按《黑龍江省土地管理實(shí)施條例》規(guī)定的管轄權(quán)進(jìn)行處理。
    第六條土地權(quán)屬爭(zhēng)議案件管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，報(bào)雙方共同的上級(jí)人。
    民政府土地管理部門指定管轄。
    政府土地管理部門辦理。
    第七條當(dāng)事人申請(qǐng)?zhí)幚硗恋貦?quán)屬爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)書，申。
    請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
    （一）申請(qǐng)人和對(duì)方當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址、法定代表人的姓。
    名、職務(wù)；
    （二）請(qǐng)求的事項(xiàng)、事實(shí)和理由；
    （三）有關(guān)證據(jù)；
    （四）證人的姓名、工作單位、住址。
    第八條土地管理部門接到當(dāng)事人的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)決定是。
    否受理。
    決定受理的，應(yīng)當(dāng)在決定受理之日起十日內(nèi)將申請(qǐng)書副本發(fā)送對(duì)方當(dāng)。
    事人。對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)書副本之日起三十日內(nèi)提交答辯書和有。
    關(guān)證據(jù)；逾期不提交答辯書的，不影響案件的處理。
    決定不受理的，應(yīng)當(dāng)在決定不受理之日起十日內(nèi)書面通知申請(qǐng)人，并。
    說(shuō)明理由。
    與案件有利害關(guān)系的，有權(quán)請(qǐng)求該承辦人員回避。承辦人員是否回避，由。
    受理案件的土地管理部門決定。
    證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向土地管理部門提供有關(guān)證據(jù)。
    第十二條土地管理部門對(duì)當(dāng)事人提供的證據(jù)必須查證，屬實(shí)的，作。
    為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
    第十三條土地權(quán)屬爭(zhēng)議解決前，任何一方不得改變土地的現(xiàn)狀和破。
    壞土地上的附著物、生長(zhǎng)物，不得在有爭(zhēng)議的土地上興建建筑物和其他附。
    著物。擅自在有爭(zhēng)議的土地上興建建筑物和其他附著物的，土地管理部門。
    有權(quán)責(zé)令停止施工。
    耕地權(quán)屬發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，爭(zhēng)議的耕地可由處理土地。
    權(quán)屬爭(zhēng)議前的土地使用者暫時(shí)經(jīng)營(yíng)使用，不得影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
    第十四條土地管理部門對(duì)受理的土地權(quán)屬爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)在查清事。
    實(shí)、分清責(zé)任、雙方自愿的基礎(chǔ)上先行調(diào)解。
    調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，土地管理部門應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)載明請(qǐng)。
    求的事項(xiàng)、事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。
    調(diào)解書經(jīng)當(dāng)事人簽名或者蓋章，承辦人員簽字并加蓋土地管理部門的印章后，即具有法律效力，作為土地登記的依據(jù)。
    第十五條調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，土地管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出處理意見(jiàn)，報(bào)人民政府作出處理決定。
    處理決定應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
    （一）當(dāng)事人的姓名或者名稱、法定代表人的姓名、職務(wù)、地址；
    （二）爭(zhēng)議的事實(shí)、理由和要求；
    （三）處理認(rèn)定的事實(shí)和適用的法律、法規(guī)和規(guī)章；
    （四）處理結(jié)果；
    （五）不服處理決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的期限。第十六條處理土地權(quán)屬爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)以下列證件為依據(jù)：
    （一）縣以上人民政府依法頒發(fā)的土地證書；
    （二）縣以上人民政府依法批準(zhǔn)的征用、劃撥、出讓的文件；
    （三）市、縣人民政府及鄉(xiāng)級(jí)人民政府依法批準(zhǔn)的農(nóng)村居民建房用地。
    文件。
    縣以上人民政府的土地劃界批復(fù)文件與其附圖不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)以政府。
    文件為準(zhǔn)。
    第十七條處理土地權(quán)屬爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)以下列證件為參考：
    （一）有關(guān)處理土地權(quán)屬爭(zhēng)議的會(huì)議紀(jì)要；
    （二）爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人達(dá)成的書面協(xié)議；
    （三）有關(guān)工程的設(shè)計(jì)、規(guī)劃批準(zhǔn)文件；
    （四）土地資源調(diào)查資料。
    第十八條處理土地權(quán)屬爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人提不出證據(jù)的，對(duì)尚。
    未開發(fā)利用的土地應(yīng)當(dāng)由人民政府作為國(guó)有儲(chǔ)備土地統(tǒng)一控制，另行安排。
    使用；對(duì)已經(jīng)開發(fā)利用十年以上的土地，原則上確定給原土地使用者；對(duì)。
    開發(fā)利用不滿十年的，由人民政府作出裁決。
    第十九條上級(jí)人民政府發(fā)現(xiàn)下級(jí)人民政府作出的處理決定確有。
    錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)糾正或者要求下級(jí)人民政府重新處理。
    位事先預(yù)交有關(guān)費(fèi)用，土地權(quán)屬爭(zhēng)議處理后，按爭(zhēng)議雙方獲得爭(zhēng)議土地面。
    積的比例分?jǐn)偂?BR>    第二十一條違反本辦法第十三條第一款規(guī)定的，由負(fù)責(zé)處理的人民。
    政府責(zé)令其恢復(fù)原狀，當(dāng)事人一方給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民。
    事賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第二十二條土地權(quán)屬爭(zhēng)議解決后，故意損毀、移動(dòng)界樁的，由負(fù)責(zé)。
    處理的人民政府責(zé)令其恢復(fù)界樁，并處以５０００元至１萬(wàn)元的罰款；當(dāng)。
    事人造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
    第二十三條以土地權(quán)屬爭(zhēng)議為借口，挑起事端，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十四條本辦法由省土地管理局負(fù)責(zé)解釋。
    第二十五條本辦法自一九九七年二月一日起施行。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十三
    為了妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作秩序，發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條。
    在本省行政區(qū)域內(nèi)。
    各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。
    (
    以下稱用人單位。
    )
    和與之形成勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，適用本辦法：
    (
    一
    )
    因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
    (
    二
    )
    (
    三
    )
    因履行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
    (
    四
    )
    (
    五
    )
    依法應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    第三條。
    用人單位和勞動(dòng)者為勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人。
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的用人單位一方，由其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人參加處理活動(dòng)。
    3
    1
    至
    3
    名代表參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。
    第四條。
    處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)和便民的原則，維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
    第五條。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì)）申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。
    第六條。
    用人單位可以設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并接受地方（行業(yè)）工會(huì)和有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)。
    第七條。
    調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)者代表、用人單位代表、用人單位工會(huì)代表組成，調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。用人單位代表的人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一。
    勞動(dòng)者代表由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)推舉產(chǎn)生；用人單位代表由用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人指定；用人單位工會(huì)代表由用人單位工會(huì)委員會(huì)指定。
    調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在用人單位工會(huì)委員會(huì)，調(diào)解活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
    第八條。
    沒(méi)有成立工會(huì)組織的用人單位，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由勞動(dòng)者代表與用人單位代表協(xié)商決定。
    第九條。
    調(diào)解委員會(huì)成員參加調(diào)解活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并按正常出勤對(duì)待。
    第十條。
    當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出，并填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》。
    第十一條。
    3
    日內(nèi)以書面形式通知申請(qǐng)人。
    第十二條。
    調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法公正調(diào)解。
    第十三條。
    調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起。
    30。
    日內(nèi)結(jié)束。
    3
    份，雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各。
    1
    份。對(duì)經(jīng)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行。
    到期未達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后當(dāng)事人一方或者雙方反悔的，視為調(diào)解不成。調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十四條。
    9
    人。
    仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)保障行政部門代表?yè)?dān)任。
    各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為本級(jí)仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。
    仲裁委員會(huì)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
    第十五條。
    仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。
    第十六條。
    仲裁員分專職仲裁員與兼職仲裁員，由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)保障行政部門或者政府其他有關(guān)部門的工作人員、工會(huì)工作者、專家學(xué)者、法律工作者和仲裁委員會(huì)成員中聘任。
    兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。
    兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。
    仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)期間，由仲裁委員會(huì)給予適當(dāng)補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照人民法院辦案人員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    第十七條。
    仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭，實(shí)行一案一庭制。仲裁庭由。
    1
    名首席仲裁員和。
    2
    名仲裁員組成。首席仲裁員由仲裁委員會(huì)指定，另。
    2
    名仲裁員由當(dāng)事人各自選定。
    1
    名或者各自委托仲裁委員會(huì)指定。
    事實(shí)清楚、案情簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)可以指定。
    1
    名仲裁員審理。
    對(duì)重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭認(rèn)為有必要的，可以提交仲裁委員會(huì)討論決定。仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
    第十八條。
    仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避：
    （一）是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；
    （二）與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的；
    （三）與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；
    （四）私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的。
    仲裁員是否回避，由仲裁委員會(huì)主任決定；仲裁委員會(huì)主任擔(dān)任仲裁員時(shí)，由仲裁委員會(huì)集體決定。
    第十九條。
    省、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）仲裁委員會(huì)分別管轄本行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
    （三）縣。
    (
    市、區(qū)。
    )
    仲裁委員會(huì)管轄除前兩項(xiàng)規(guī)定以外的其他用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以及上級(jí)仲裁委員會(huì)移交的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    第二十條。
    用人單位住所地與經(jīng)營(yíng)地不在同一仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域的，勞動(dòng)爭(zhēng)議由經(jīng)營(yíng)地的仲裁委員會(huì)管轄。
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)管轄。
    第二十一條。
    仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。
    仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)仲裁委員會(huì)指定管轄。
    第二十二條。
    當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起。
    60。
    日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。
    當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過(guò)前款規(guī)定的時(shí)限申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。
    第二十三條。
    仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起。
    7
    日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起。
    7
    7
    日內(nèi)向申請(qǐng)人送達(dá)受理通知書及仲裁員名冊(cè)，向被申請(qǐng)人送達(dá)申請(qǐng)書副本及仲裁員名冊(cè)，并組成仲裁庭。
    仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起。
    3
    日內(nèi)將仲裁庭組成人員的基本情況書面通知當(dāng)事人。
    第二十四條。
    被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起。
    15。
    日內(nèi)向仲裁庭提交答辯書和相關(guān)證據(jù)。被申請(qǐng)人未按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。
    第二十五條。
    當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。
    但下列情形除外：
    （三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的其他情形。
    第二十六條。
    當(dāng)事人可以委托。
    1
    至
    2
    人作為代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向仲裁庭提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
    無(wú)民事行為能力、限制民事行為能力的勞動(dòng)者。
    由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；無(wú)法定代理人的，由仲裁庭指定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬參加仲裁活動(dòng)。
    第二十七條。
    與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人由仲裁庭通知其參加仲裁活動(dòng)，也可由本人以書面或者口頭形式提出申請(qǐng)，經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)后參加仲裁活動(dòng)。
    第二十八條。
    仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)審閱申請(qǐng)書、答辯材料，查明爭(zhēng)議事實(shí)；必要時(shí)，可以調(diào)查、收集證據(jù)。
    仲裁庭有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)材料，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)予以配合。
    在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，仲裁庭可以對(duì)證據(jù)進(jìn)行登記、復(fù)印、復(fù)制、拍照、攝像；仲裁庭也可以主動(dòng)采取上述措施。
    仲裁員在調(diào)查取證時(shí)，應(yīng)當(dāng)向被調(diào)查人出示仲裁員證件，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。
    第二十九條。
    仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及國(guó)家有關(guān)政策。
    調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收。
    調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前一方或者雙方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)裁決。
    第三十條。
    仲裁庭一般不公開審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行，但涉及商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的除外。
    第三十一條。
    仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭的。
    4
    日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)雙方當(dāng)事人。
    申請(qǐng)人經(jīng)書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
    被申請(qǐng)人經(jīng)書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席裁決。
    第三十二條。
    仲裁庭對(duì)下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)初步審理后，可以根據(jù)勞動(dòng)者的申請(qǐng)，裁決用人單位先行支付勞動(dòng)者工資、報(bào)酬或者醫(yī)療費(fèi)：
    (
    一
    )
    用人單位無(wú)故拖欠、克扣或者停發(fā)工資、報(bào)酬，致使勞動(dòng)者生活確無(wú)基本保障的；
    (
    二
    )
    勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位不按規(guī)定支付急需的醫(yī)療費(fèi)的；
    (
    三
    )
    勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不按規(guī)定支付急需的醫(yī)療費(fèi)的。
    15。
    日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)議申請(qǐng)之日起。
    7
    日內(nèi)作出決定。
    第三十三條。
    仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起。
    60。
    日內(nèi)作出裁決。
    裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。
    第三十四條。
    有下列情形之一的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中止：
    （一）向上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)示等待答復(fù)的；
    （二）需要等待工傷認(rèn)定和有關(guān)專業(yè)鑒定結(jié)論的；
    （三）當(dāng)事人因不可抗力不能參加仲裁活動(dòng)的；
    （四）依法需要中止仲裁的其他情形。
    仲裁庭中止仲裁，應(yīng)當(dāng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)。
    第三十五條。
    有下列情形之一的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終止：
    （一）提出仲裁申請(qǐng)的勞動(dòng)者死亡，無(wú)近親屬或者近親屬?zèng)Q定放棄權(quán)利的；
    （二）申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的；
    （三）依法需要終止仲裁的其他情形。
    仲裁庭終止仲裁，應(yīng)當(dāng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)。
    第三十六條。
    當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起。
    15。
    日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    第三十七條。
    當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第三十八條。
    當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)。當(dāng)事人交納仲裁費(fèi)確有困難的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)緩交、減交或者免交。
    申請(qǐng)人在規(guī)定的期限內(nèi)不交納仲裁費(fèi)的，按撤回申請(qǐng)?zhí)幚怼?BR>    仲裁費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和使用管理辦法按照國(guó)家和省財(cái)政、物價(jià)行政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條。
    當(dāng)事人及有關(guān)人員在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中有下列行為之一的，仲裁委員會(huì)可以予以批評(píng)教育、責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
    （一）干擾調(diào)解和仲裁活動(dòng)、阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的；
    （二）提供虛假情況的；
    （三）拒絕提供有關(guān)文件、資料和其他證明材料的；
    （四）對(duì)仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。
    第四十條。
    處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁工作人員在仲裁活動(dòng)中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、泄露秘密和個(gè)人隱私的，由所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法給予行政處分，是仲裁員的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第四十一條。
    國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，參照本辦法執(zhí)行。
    第四十二條。
    本辦法自公布之日起施行。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十四
    本辦法所稱森林、林木和林地權(quán)屬爭(zhēng)議(以下簡(jiǎn)稱林權(quán)爭(zhēng)議)，是指單位之間、單位與個(gè)人之間、個(gè)人之間因森林、林木和林地的所有權(quán)或者使用權(quán)的歸屬而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
    第三條調(diào)解處理(以下簡(jiǎn)稱調(diào)處)林權(quán)爭(zhēng)議，必須堅(jiān)持以下原則：
    (一)以事實(shí)為根據(jù)，尊重歷史，照顧現(xiàn)實(shí)情況;。
    (二)有利于安定團(tuán)結(jié)，有利于保護(hù)和合理利用森林資源，有利于群眾生產(chǎn)生活;。
    (三)互諒互讓，協(xié)商解決。
    第四條各級(jí)人民的政府負(fù)責(zé)依法調(diào)處本行政區(qū)域內(nèi)林權(quán)爭(zhēng)議。調(diào)處林權(quán)爭(zhēng)議實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)制。
    省人民的政府林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處工作，辦理省人民的政府調(diào)處的林權(quán)爭(zhēng)議的具體工作。各地級(jí)以上市、縣(市、區(qū))人民的政府負(fù)責(zé)調(diào)處林權(quán)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，辦理同級(jí)人民的政府調(diào)處的林權(quán)爭(zhēng)議的具體工作。
    林業(yè)、國(guó)土資源、民政、農(nóng)業(yè)、水、海洋、司法、公安、法制、信訪等行政主管。
    部門依照各自職責(zé)，配合做好調(diào)處林權(quán)爭(zhēng)議工作。
    調(diào)處林權(quán)爭(zhēng)議工作經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)地方人民的政府年度財(cái)政預(yù)算。
    第五條林權(quán)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人所在地林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告同級(jí)人民的政府和上一級(jí)林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)構(gòu)。
    各級(jí)人民的政府及其有關(guān)行政主管部門和基層組織，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并支持配合做好有關(guān)調(diào)處工作。
    第六條林權(quán)爭(zhēng)議期間，應(yīng)當(dāng)維持森林、林木和林地的現(xiàn)狀。有關(guān)人民的政府不得辦理林權(quán)證，林業(yè)行政主管部門不得辦理林木采伐許可證或者批準(zhǔn)使用林地。
    林權(quán)爭(zhēng)議期間，任何單位和個(gè)人不得采伐有爭(zhēng)議的林木，不得轉(zhuǎn)讓、租賃、承包有爭(zhēng)議的林地，不得在有爭(zhēng)議的林地從事建設(shè)、采石、采砂、采土或者造林、采種、采脂、采枝葉等生產(chǎn)性活動(dòng)。
    第二章管轄與受理。
    第七條林權(quán)爭(zhēng)議按照分級(jí)負(fù)責(zé)、就地調(diào)處的辦法，由各級(jí)人民的政府依法調(diào)處并作出決定。
    單位之間發(fā)生的林權(quán)爭(zhēng)議，由所在地縣級(jí)以上人民的政府依法調(diào)處。
    單位與個(gè)人之間、個(gè)人之間發(fā)生的林權(quán)爭(zhēng)議，由所在地縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的政府依法調(diào)處。
    第八條縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人所在縣級(jí)人民的政府依法調(diào)處。
    地級(jí)以上市行政區(qū)域內(nèi)跨縣的林權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人所在縣級(jí)人民的政府共同協(xié)商;協(xié)商不成的，由縣級(jí)人民的政府將情況報(bào)地級(jí)以上市人民的政府依法調(diào)處。
    跨地級(jí)以上市的林權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人所在縣級(jí)人民的政府共同協(xié)商;協(xié)商不成的，由地級(jí)以上市人民的政府聯(lián)合調(diào)處，共同作出處理決定。必要時(shí)，由地級(jí)以上市人民的政府報(bào)省人民的政府依法調(diào)處。
    跨省的林權(quán)爭(zhēng)議，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定調(diào)處。
    第九條林權(quán)爭(zhēng)議符合下列條件的，調(diào)處機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理：
    (二)有明確的調(diào)處對(duì)象、具體的調(diào)處請(qǐng)求;。
    (三)有具體的事實(shí)依據(jù)。
    第十條當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)處林權(quán)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向人民的政府林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)構(gòu)遞交《林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)解處理申請(qǐng)書》，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
    《林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)解處理申請(qǐng)書》的格式要求，由省人民的政府林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)構(gòu)統(tǒng)一。
    印制并免費(fèi)提供，當(dāng)事人也可以從省林業(yè)行政主管部門的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上下載。
    第十一條人民的政府林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)構(gòu)收到林權(quán)爭(zhēng)議申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，決定不予受理，并書面告知申請(qǐng)人;對(duì)符合本辦法規(guī)定，但是不屬于本機(jī)關(guān)受理的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人向有權(quán)機(jī)關(guān)提出。
    第三章調(diào)處依據(jù)。
    第十二條縣級(jí)以上人民的政府依法核發(fā)的林權(quán)證，是處理林權(quán)爭(zhēng)議的依據(jù)。
    當(dāng)事人未持有林權(quán)證或者林權(quán)證確定權(quán)屬有錯(cuò)誤的，下列材料作為處理林權(quán)爭(zhēng)議的證據(jù)：
    (一)土地改革時(shí)期，人民的政府依法頒發(fā)的土地房產(chǎn)所有證。
    (二)土地改革時(shí)期，《土地改革法》規(guī)定不發(fā)證的森林、林木和林地的土地清冊(cè)。
    (三)20世紀(jì)60年代初，人民的政府將勞力、土地、耕畜、農(nóng)具固定給生產(chǎn)小隊(duì)使用時(shí)(即“四固定”時(shí)期)，人民的政府確定的山林權(quán)屬和經(jīng)營(yíng)范圍的'材料、文件。
    (四)20世紀(jì)80年代初，縣級(jí)以上人民的政府開展的穩(wěn)定山權(quán)林權(quán)、劃定自留山、確定林業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)(即林業(yè)“三定”時(shí)期)，縣級(jí)以上人民的政府核發(fā)的社員自留山證、社員責(zé)任山證及林業(yè)生產(chǎn)責(zé)任書等有關(guān)確定山林權(quán)屬和經(jīng)營(yíng)范圍的材料、文件。
    (五)當(dāng)事人之間依法達(dá)成的林權(quán)爭(zhēng)議協(xié)議及附圖。
    (六)人民的政府作出的已發(fā)生法律效力的林權(quán)爭(zhēng)議裁決、處理決定。同一人民的政府對(duì)該林權(quán)爭(zhēng)議有數(shù)次裁決、處理決定的，以最后一次裁決、處理決定為依據(jù);同一林權(quán)爭(zhēng)議上一級(jí)人民的政府有裁決、處理決定的，以該裁決、處理決定為依據(jù)。
    (七)人民法院對(duì)同一林權(quán)爭(zhēng)議作出的發(fā)生法律效力的裁定、判決。
    (八)國(guó)有林業(yè)企業(yè)事業(yè)單位設(shè)立時(shí)，該單位的總體設(shè)計(jì)書、設(shè)計(jì)文本所確定的經(jīng)營(yíng)范圍及附圖。
    第十三條下列材料可作為處理林權(quán)爭(zhēng)議的參考依據(jù)：
    (三)依照法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，可以作為森林、林木和林地權(quán)屬的其他憑證。
    第十四條有下列規(guī)定情形之一的，屬于林權(quán)證確定的權(quán)屬有錯(cuò)誤，原發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷所發(fā)的林權(quán)證：
    (一)發(fā)證所依據(jù)的證據(jù)是偽造的或者一方當(dāng)事人隱藏、毀滅有關(guān)證據(jù)的;。
    (二)發(fā)證機(jī)關(guān)工作人員在發(fā)證時(shí)有徇私枉法行為的;。
    (三)違反法定程序發(fā)放的;。
    (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十五條土地改革前有關(guān)森林、林木和林地權(quán)屬的憑證，不得作為處理林權(quán)爭(zhēng)議的依據(jù)、證據(jù)或者參考依據(jù)。
    第十六條森林、林木和林地權(quán)屬憑證記載的四至界限(即山林座落位置東至、南至、西至、北至)清楚而面積與實(shí)地不相符的，應(yīng)當(dāng)以四至界限為準(zhǔn);四至界限不清楚的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商;協(xié)商不成的，依照本辦法確定其權(quán)屬。
    第十七條當(dāng)事人對(duì)同一林權(quán)均能夠出具合法憑證的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由當(dāng)事人共同的縣級(jí)以上人民的政府按照各方均分原則，結(jié)合自然地形等實(shí)際情況確定其權(quán)屬。
    第十八條林權(quán)爭(zhēng)議涉及行政區(qū)域界線的，以后市縣勘界協(xié)議書核定的行政區(qū)域界線及其附圖為依據(jù)。
    林權(quán)爭(zhēng)議涉及實(shí)際管轄的森林、林木和林地與行政區(qū)域界線不一致的，按照管轄實(shí)際情況，依照本辦法確定其權(quán)屬，并報(bào)上一級(jí)人民的政府備案。
    第十九條屬于國(guó)家所有而未確定使用權(quán)的林地，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者其成員歷史上在該林地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)而提出林地使用權(quán)確權(quán)要求的，經(jīng)縣級(jí)以上人民的政府依法批準(zhǔn)，可以確定給該集體經(jīng)濟(jì)組織或者其成員一定期限的林地使用權(quán)。
    第二十條土地改革后營(yíng)造的林木，按照“誰(shuí)造林、誰(shuí)管護(hù)、權(quán)屬歸誰(shuí)所有”的原則確定林木權(quán)屬，但明知林地權(quán)屬有爭(zhēng)議而搶造的林木，以及法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
    第二十一條調(diào)處國(guó)有林場(chǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的林權(quán)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)維持縣級(jí)以上人民的政府及其行政主管部門批準(zhǔn)的國(guó)有林場(chǎng)總體設(shè)計(jì)書、設(shè)計(jì)文本規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍，以及原國(guó)有林場(chǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂的有關(guān)合約和協(xié)議。
    第二十二條調(diào)處林權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)維護(hù)已經(jīng)調(diào)解簽訂的合約、協(xié)議。未經(jīng)原爭(zhēng)議各方協(xié)商同意，不得更改。
    第四章調(diào)處程序。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十五
    第一條為了公正、及時(shí)地處理林木、林地權(quán)屬爭(zhēng)議，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
    第二條本辦法所稱林木、林地權(quán)屬爭(zhēng)議，是指因森林、林木、林地所有權(quán)或者使用權(quán)的歸屬而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。處理森林、林木、林地的所有權(quán)或者使用權(quán)爭(zhēng)議(以下簡(jiǎn)稱林權(quán)爭(zhēng)議)，必須遵守本辦法。
    第三條處理林權(quán)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)尊重歷史和現(xiàn)實(shí)情況，遵循有利于安定團(tuán)結(jié)，有利于保護(hù)、培養(yǎng)和合理利用森林資源，有利于群眾的生產(chǎn)生活的原則。
    第四條林權(quán)爭(zhēng)議由各級(jí)人民政府依法作出處理決定。
    林業(yè)部、地方各級(jí)人民政府林業(yè)行政主管部門或者人民政府設(shè)立的林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu))按照管理權(quán)限分別負(fù)責(zé)辦理林權(quán)爭(zhēng)議處理的具體工作。
    第五條林權(quán)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人所在地林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地人民政府報(bào)告，并采取有效措施防止事態(tài)擴(kuò)大。
    在林權(quán)爭(zhēng)議解決以前，任何單位和個(gè)人不得采伐有爭(zhēng)議的林木，不得在有爭(zhēng)議的林地上從事基本建設(shè)或者其他生活活動(dòng)。
    第二章處理依據(jù)。
    第六條縣級(jí)以上人民政府或者國(guó)務(wù)院授權(quán)林業(yè)部依法頒發(fā)的森林、林木、林地的所有權(quán)或者使用權(quán)證書(以下簡(jiǎn)稱林權(quán)證)，是處理林權(quán)爭(zhēng)議的依據(jù)。
    第七條尚未取得林權(quán)證的，下列證據(jù)作為處理林權(quán)爭(zhēng)議的依據(jù)。
    (一)土地改革時(shí)期，人民政府依法頒發(fā)的土地證;。
    (三)當(dāng)事人之間依法達(dá)成的林權(quán)爭(zhēng)議處理協(xié)議、贈(zèng)送憑證及附圖;。
    (六)人民法院作出的裁定、判決。
    第八條土地改革后至林權(quán)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，下列證據(jù)可以作為處理林權(quán)爭(zhēng)議的參考依據(jù);。
    (一)國(guó)有林業(yè)事業(yè)單位設(shè)立時(shí)，該單位的總體設(shè)計(jì)書所確定的經(jīng)營(yíng)管理范圍及附圖;。
    (二)土地改革、合作化時(shí)期有關(guān)林木、林地權(quán)屬的其他憑證;。
    (三)能夠準(zhǔn)確反映林木、林地經(jīng)營(yíng)管理狀況的`有關(guān)憑證;。
    (四)依照法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，能夠確定林木、林地權(quán)屬的其他賃證。
    第九條土地改革前有關(guān)林木、林地權(quán)屬的憑證，不得作為處理林權(quán)爭(zhēng)議的依據(jù)或者參考依據(jù)。
    第十條處理林權(quán)爭(zhēng)議時(shí)，林木、林地權(quán)屬憑證記載的四至清楚的，應(yīng)當(dāng)以四至為準(zhǔn);四至不清楚的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能解決的，由當(dāng)事人共同的人民政府確定其權(quán)屬。
    第十一條當(dāng)事人對(duì)同一起林權(quán)爭(zhēng)議都能夠出具合法憑證的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能解決的，由當(dāng)事人共同的人民政府按照雙方各半的原則，并結(jié)合實(shí)際情況確定其權(quán)屬。
    第十二條土地改革后營(yíng)造的林木，按照“誰(shuí)造林、誰(shuí)管護(hù)、權(quán)屬歸誰(shuí)所有”的原則確定其權(quán)屬，但明知林地權(quán)屬有爭(zhēng)議而搶造的林木或者法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
    第三章處理程序。
    第十三條林權(quán)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、互諒、互讓地協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商依法達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書及附圖上簽字或者蓋章，并報(bào)所在地林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)備案;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的，掃照本辦法規(guī)定向林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚怼?BR>    第十四條權(quán)林爭(zhēng)議由當(dāng)事人共同的林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理具體處理工作。
    第十五條申請(qǐng)?zhí)幚砹謾?quán)爭(zhēng)議的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)提交《林木林地權(quán)屬爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書》。
    (一)當(dāng)事人的姓名、地址及其法定代表人的姓名、職務(wù);。
    (二)爭(zhēng)議的現(xiàn)狀，包括爭(zhēng)議面積、林木蓄積，爭(zhēng)議地所在的行政區(qū)域位置、四至和附圖;。
    (三)爭(zhēng)議的事由，包括發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)間、原因;。
    (四)當(dāng)事人的協(xié)商意見(jiàn)。
    《林木林地權(quán)屬爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書》由省、自治區(qū)、直轄市人民政府林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。
    第十七條當(dāng)事人對(duì)自己的主張應(yīng)當(dāng)出具證據(jù)。當(dāng)事人不能出具證據(jù)的，不影響林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)依據(jù)有關(guān)證據(jù)認(rèn)定爭(zhēng)議事實(shí)。
    第十八條林權(quán)爭(zhēng)議經(jīng)林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書上簽名或者蓋章，并由調(diào)解人員署名，加蓋林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)印章，報(bào)同級(jí)人民政府或者林業(yè)行政主管部門備案。
    第十九條林權(quán)爭(zhēng)議經(jīng)林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制作處理意見(jiàn)書，報(bào)同級(jí)人民政府作出決定。
    處理意見(jiàn)書應(yīng)當(dāng)寫明下列內(nèi)容。
    (一)當(dāng)事人的姓名、地址及其法定代表人的姓名、職務(wù);。
    (二)爭(zhēng)議的事由、各方的主張及出具的證據(jù);。
    (三)林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的事實(shí)、理由和適用的法律、法規(guī)及政策規(guī)定;。
    (四)處理意見(jiàn)。
    第二十條當(dāng)事人之間達(dá)成的林權(quán)爭(zhēng)議處理協(xié)議或者人民政府作出的林權(quán)爭(zhēng)議處理決定，凡涉及國(guó)有林業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)范圍變更的，應(yīng)當(dāng)事先征得原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)同意。
    第二十一條當(dāng)事人之間達(dá)成的林權(quán)爭(zhēng)議處理協(xié)議，自當(dāng)事人簽字之日起生效;人民政府作出的林權(quán)爭(zhēng)議處理決定，自送達(dá)之日起生效。
    第二十二條當(dāng)事人對(duì)人民政府作出的林權(quán)爭(zhēng)議處理決定不服的，可以依法提出申訴或者向人民法院提起訴訟。
    第四章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。
    第二十三條在林權(quán)爭(zhēng)議處理工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二十四條偽造、變?cè)?、涂改本辦法規(guī)定的林木、林地權(quán)屬憑證的，由林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)收繳其偽造、變?cè)?、涂改的林木、林地?quán)屬憑證，并可視情節(jié)輕重處以1000元以下罰款。
    第二十五條違反本辦法規(guī)定，在林權(quán)爭(zhēng)議解決以前，擅自采伐有爭(zhēng)議的林木或者在有爭(zhēng)議的林地上從事基本建設(shè)及其他生產(chǎn)活動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門依照《森林法》等法律法規(guī)給予行政處罰。
    第二十六條在處理林權(quán)爭(zhēng)議過(guò)程中，林權(quán)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)工作人員玩忽職守，徇私舞弊的，由其所在單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)依法給予行政處分。
    第五章附則。
    第二十七條本辦法由林業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
    第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
    6.陜西勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法下月起施行。
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    10.勞動(dòng)合同法五大爭(zhēng)議。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十六
    為解決當(dāng)事人認(rèn)為超限檢測(cè)稱重?cái)?shù)據(jù)不準(zhǔn)確而發(fā)生爭(zhēng)議的問(wèn)題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)車輛違法超限超載運(yùn)輸長(zhǎng)效治理工作的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合高速公路管理工作實(shí)際，制定本辦法。
    第二條。
    超限檢測(cè)稱重設(shè)備必須按有關(guān)規(guī)定安裝維護(hù)，通過(guò)檢驗(yàn)合格后才能使用。
    第三條。
    在超限檢測(cè)站開展治超工作，或者在收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)利用便攜式稱重儀開展流動(dòng)治超工作，發(fā)生稱重爭(zhēng)議的，按以下步驟處理：
    （一）在條件允許情況下可以復(fù)稱1次；
    （三）在做出行政處罰決定時(shí)，告知當(dāng)事人享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
    第四條。
    在收費(fèi)站出口利用計(jì)重收費(fèi)設(shè)備開展流動(dòng)治超工作時(shí)，發(fā)生稱重爭(zhēng)議的，按以下步驟處理：
    （二）在條件允許情況下，可以到第三方稱重機(jī)構(gòu)復(fù)稱，復(fù)稱費(fèi)用與當(dāng)事人協(xié)商解決；
    （三）在做出行政處罰決定時(shí)，告知當(dāng)事人享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
    第五條。
    利用收費(fèi)站出口計(jì)重收費(fèi)設(shè)備或者主線不停車稱重檢測(cè)設(shè)備，開展超限車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)管和后續(xù)處理工作，發(fā)生稱重爭(zhēng)議時(shí)，按以下步驟處理：
    （二）告知當(dāng)事人向有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
    第六條。
    利用主線不停車稱重檢測(cè)設(shè)備，開展超限車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)管和后續(xù)處理工作，發(fā)生主線不停車稱重檢測(cè)設(shè)備數(shù)據(jù)與收費(fèi)站出口計(jì)重收費(fèi)設(shè)備數(shù)據(jù)不符爭(zhēng)議的，按以下步驟處理：
    （一）路政部門收取當(dāng)事人提供的收費(fèi)票據(jù)，并送收費(fèi)部門核驗(yàn)票據(jù)真?zhèn)危?BR>    （二）票據(jù)經(jīng)核驗(yàn)后，路政部門詢問(wèn)當(dāng)事人爭(zhēng)議情況和訴求，并做好筆錄。
    （四）如確認(rèn)主線不停車稱重檢測(cè)數(shù)據(jù)與收費(fèi)站出口計(jì)重?cái)?shù)據(jù)不符，以收費(fèi)站出口計(jì)重?cái)?shù)據(jù)為準(zhǔn)，依法撤銷有關(guān)行政處罰決定。
    第七條。
    本辦法自發(fā)布之日起施行。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十七
    第六十九條用人單位、職工及有關(guān)人員在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理中有損壞公私財(cái)物、威脅恐嚇、限制人身自由、暴力傷害、破壞公共秩序等行為，違反治安管理規(guī)定的，按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
    第七十條當(dāng)事人及有關(guān)人員在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁期間有下列行為之一的，仲裁機(jī)構(gòu)可以批評(píng)教育、責(zé)令退出仲裁庭;情節(jié)嚴(yán)重的，由公安機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
    (一)干擾仲裁活動(dòng)，違反仲裁庭紀(jì)律，阻礙仲裁工作人員執(zhí)行職務(wù)的;。
    (二)提供虛假證據(jù)，或者偽造、變?cè)臁p毀證據(jù)(證明)材料的;。
    (三)故意損毀仲裁庭筆錄等仲裁文書的;。
    (四)對(duì)仲裁工作人員、仲裁參加人侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;。
    (五)未經(jīng)準(zhǔn)許錄音、錄像、攝影或者傳播庭審活動(dòng)的;。
    (六)其他妨礙仲裁活動(dòng)的行為。
    仲裁當(dāng)事人或者代理人違反仲裁庭紀(jì)律，被責(zé)令退出仲裁庭的，視為其放棄庭審、質(zhì)證等權(quán)利，有關(guān)情況記入庭審筆錄，仲裁庭審可以繼續(xù)進(jìn)行。
    第七十一條勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解員、仲裁員以及其他工作人員在處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議中，有徇私舞弊、索賄收賄、玩忽職守、濫用職權(quán)等違法違紀(jì)行為的，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織或者勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘，并可以移交所在單位或者相關(guān)部門依法處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十八
    為妥善處理人事?tīng)?zhēng)議，保障用人單位和工作人員的合法權(quán)益，維持正常的工作秩序，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條。
    本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議，機(jī)關(guān)與其聘任制公務(wù)員之間因履行聘任合同發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他人事?tīng)?zhēng)議的處理。
    參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位與其工作人員之間發(fā)生的爭(zhēng)議，以及事業(yè)單位與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的爭(zhēng)議，不適用本辦法。
    第三條。
    處理人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則。
    第四條。
    人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    人事?tīng)?zhēng)議處理過(guò)程中，用人單位應(yīng)當(dāng)暫緩執(zhí)行處理決定，雙方當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。
    第五條。
    省、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）設(shè)立的仲裁委員會(huì)，由公務(wù)員主管部門代表、用人單位代表、用人單位工作人員代表以及法律專家組成。
    第六條。
    仲裁委員會(huì)成員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，主任由人事行政部門的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任；副主任、委員，由人事行政部門選聘。
    仲裁委員會(huì)對(duì)人事?tīng)?zhēng)議案件作出有關(guān)決定時(shí)，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
    第七條。
    仲裁委員會(huì)的職責(zé)是：
    （一）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)人事?tīng)?zhēng)議的仲裁工作；
    （二）決定仲裁員的聘任、解聘；
    （三）研究處理重大、疑難的人事?tīng)?zhēng)議案件；
    （四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由仲裁委員會(huì)承擔(dān)的其他職責(zé)。
    人事?tīng)?zhēng)議仲裁規(guī)則、仲裁員守則由省仲裁委員會(huì)制定。
    第八條。
    仲裁委員會(huì)下設(shè)辦公室，作為其辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接收仲裁申請(qǐng)、仲裁文書送達(dá)、檔案管理、仲裁費(fèi)用的收取與管理等日常工作，以及仲裁委員會(huì)交辦的其他工作。
    仲裁委員會(huì)辦公室設(shè)在本級(jí)人民政府人事行政部門。
    第九條。
    仲裁委員會(huì)可以聘請(qǐng)政府有關(guān)部門熟悉人事法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的工作人員，專家學(xué)者和律師等擔(dān)任專職或者兼職仲裁員。
    第十條。
    仲裁員應(yīng)當(dāng)公正、平等地對(duì)待人事?tīng)?zhēng)議雙方當(dāng)事人，嚴(yán)格依法辦案，不得私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人及其代理人；不得接受當(dāng)事人及其代理人的宴請(qǐng)、饋贈(zèng)或者提供的其他利益。
    仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)，確有必要會(huì)見(jiàn)一方當(dāng)事人或者其代理人的，應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)辦公室安排的地點(diǎn)進(jìn)行，并有書記員在場(chǎng)記錄會(huì)見(jiàn)情況。
    第十一條。
    仲裁委員會(huì)處理人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭，實(shí)行一案一庭制。仲裁庭由。
    1
    名首席仲裁員和。
    2
    名仲裁員組成。首席仲裁員由仲裁委員會(huì)指定，另。
    2
    名仲裁員由雙方當(dāng)事人各自選定。
    1
    名或者各自委托仲裁委員會(huì)指定。
    事實(shí)清楚、案情簡(jiǎn)單的人事?tīng)?zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)可以指定。
    1
    名仲裁員審理。
    第十二條。
    仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行申請(qǐng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面形式申請(qǐng)其回避：
    （一）是人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；
    （二）與人事?tīng)?zhēng)議有利害關(guān)系的；
    （三）與人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
    前款規(guī)定適用于書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員。
    仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，并通知當(dāng)事人。
    第十三條。
    省仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)的下列人事?tīng)?zhēng)議案件：
    （一）中央駐省事業(yè)單位、省屬事業(yè)單位與其工作人員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議案件；
    （二）省直機(jī)關(guān)與其聘任制公務(wù)員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議案件；
    （三）在全省有重大影響的人事?tīng)?zhēng)議案件。
    第十四條。
    設(shè)區(qū)市仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)的下列人事?tīng)?zhēng)議案件：
    （一）市屬事業(yè)單位與其工作人員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議案件；
    （二）市直機(jī)關(guān)與其聘任制公務(wù)員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議案件；
    （三）在全市有重大影響的人事?tīng)?zhēng)議案件。
    第十五條。
    縣（市、區(qū)）仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)的下列人事?tīng)?zhēng)議案件：
    （一）縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位與其工作人員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議案件；
    （二）縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)與其聘任制公務(wù)員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議案件。
    第十六條。
    省、設(shè)區(qū)市仲裁委員會(huì)管轄的人事?tīng)?zhēng)議案件，可以委托下一級(jí)仲裁委員會(huì)仲裁。設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）仲裁委員會(huì)管轄的重大人事?tīng)?zhēng)議案件，可以請(qǐng)求上一級(jí)仲裁委員會(huì)仲裁。
    第十七條。
    仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)人事?tīng)?zhēng)議案件不屬于自己管轄的，不予受理，并告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)；已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。
    仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)仲裁委員會(huì)指定管轄。
    第十八條。
    60。
    日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)遞交申請(qǐng)書副本。
    當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)前款規(guī)定的時(shí)限申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。
    第十九條。
    仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
    （二）仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)、理由；
    （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。
    第二十條。
    仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在。
    7
    日內(nèi)作出是否受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起。
    5
    日內(nèi)向申請(qǐng)人送達(dá)不予受理通知書，并說(shuō)明理由；決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起。
    5
    日內(nèi)向申請(qǐng)人送達(dá)受理通知書及仲裁員名冊(cè)，向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本及仲裁員名冊(cè)，并組成仲裁庭。
    仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起。
    3
    日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。
    第二十一條。
    被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起。
    15。
    日內(nèi)提交答辯書和相關(guān)證據(jù)。被申請(qǐng)人提交答辯書的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到答辯書之日起。
    5
    日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人；被申請(qǐng)人未按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
    第二十二條。
    當(dāng)事人可以委托。
    1
    至
    2
    名代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向仲裁庭提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
    當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力人的，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；無(wú)法定代理人的，由仲裁庭指定代理人。當(dāng)事人死亡的，由其近親屬參加仲裁活動(dòng)。
    第二十三條。
    當(dāng)事人一方在。
    5
    人以上，并有共同仲裁請(qǐng)求或者理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表參加仲裁活動(dòng)。代表人數(shù)由仲裁庭征求當(dāng)事人意見(jiàn)后確定。
    第二十四條。
    仲裁庭處理人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策。
    調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁庭成員、書記員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生效力。
    當(dāng)事人不同意調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。
    第二十五條。
    仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行。當(dāng)事人約定不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書、答辯書以及其他書面材料，在全面、準(zhǔn)確掌握案件事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行書面仲裁。
    決定開庭處理的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭前。
    5
    日內(nèi)將開庭時(shí)間、地點(diǎn)等書面通知當(dāng)事人。申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席仲裁。
    第二十六條。
    當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任。但因用人單位作出辭退或者單方面解除、變更聘用合同等決定，或者因計(jì)算工作年限、核定工資級(jí)別等引起的人事?tīng)?zhēng)議，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
    第二十七條。
    仲裁庭處理人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱案件材料，審查證據(jù)，分析案情，查明爭(zhēng)議事實(shí)。
    仲裁庭認(rèn)為必要時(shí)，可以通過(guò)向有關(guān)單位查閱檔案、資料和證明材料，向有關(guān)人員查詢與案件有關(guān)的事實(shí)等途徑，了解案件情況。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。
    證據(jù)應(yīng)當(dāng)在開庭時(shí)出示，由當(dāng)事人互相質(zhì)證，并經(jīng)仲裁庭查證屬實(shí)后，才能作為裁決的根據(jù)。涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的證據(jù)應(yīng)當(dāng)保密。
    第二十八條。
    當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行辯論。辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。
    第二十九條。
    仲裁庭處理人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起。
    60。
    日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延期，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)。
    30。
    日。
    1
    名仲裁員獨(dú)任的人事?tīng)?zhēng)議案件，裁決由仲裁員直接作出。
    重大、疑難的人事?tīng)?zhēng)議案件，仲裁庭認(rèn)為有必要的，由仲裁庭提交仲裁委員會(huì)討論決定。仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
    第三十條。
    仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的承擔(dān)、起訴期限和起訴的人民法院、裁決日期。裁決書由仲裁庭成員、書記員簽名，并加蓋仲裁委員會(huì)的印章。
    當(dāng)庭宣布裁決的，應(yīng)當(dāng)在。
    5
    日內(nèi)送達(dá)裁決書；定期宣布裁決的，宣布裁決后立即送達(dá)裁決書。
    第三十一條。
    有下列情形之一的，人事?tīng)?zhēng)議仲裁中止：
    （一）向上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)示等待答復(fù)的；
    （二）需要等待有關(guān)專業(yè)鑒定結(jié)論的；
    （三）當(dāng)事人因不可抗力不能參加仲裁活動(dòng)的；
    （四）其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁的情形。
    中止仲裁的情形消除后，恢復(fù)仲裁。
    第三十二條。
    有下列情形之一的，人事?tīng)?zhēng)議仲裁終止：
    （一）申請(qǐng)人死亡，無(wú)近親屬或者近親屬?zèng)Q定放棄權(quán)利的；
    （二）申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的；
    （三）其他應(yīng)當(dāng)終止仲裁的情形。
    仲裁庭終止仲裁，應(yīng)當(dāng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)。
    第三十三條。
    當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起。
    15。
    日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第三十四條。
    當(dāng)事人及有關(guān)人員在人事?tīng)?zhēng)議處理過(guò)程中，有下列行為之一的，由仲裁委員會(huì)予以批評(píng)教育、責(zé)令改正；違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依法予以治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
    （一）干擾、阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的；
    （二）拒絕提供有關(guān)文件、資料和其他證明材料的；
    （三）提供虛假情況的；
    （四）對(duì)仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；
    （五）其他干擾、阻礙仲裁活動(dòng)的行為。
    第三十五條。
    仲裁工作人員在人事?tīng)?zhēng)議處理過(guò)程中，有下列行為之一的，由仲裁委員會(huì)予以批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
    （一）私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人及其代理人的；
    （二）接受當(dāng)事人及其代理人的宴請(qǐng)、饋贈(zèng)或者提供的其他利益的；
    （三）應(yīng)當(dāng)回避而未回避的；
    （四）泄露人事?tīng)?zhēng)議案件所涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的；
    （五）其他侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益的行為。
    仲裁員有前款規(guī)定行為之一的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘。
    第三十六條。
    本辦法自公布之日起施行。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇十九
    第三十二條勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立，省人民政府可以決定在設(shè)區(qū)的市設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)仲裁委員會(huì)。
    各級(jí)人民政府按照規(guī)定設(shè)立的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理等日常工作。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院以下統(tǒng)稱為仲裁機(jī)構(gòu)。
    第三十三條仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭，實(shí)行一案一庭制。仲裁庭由3名仲裁員和至少1名書記員組成，設(shè)首席仲裁員;簡(jiǎn)單勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件可以由1名仲裁員獨(dú)任仲裁。
    仲裁機(jī)構(gòu)可以設(shè)立派出仲裁庭、專業(yè)仲裁庭或者巡回仲裁庭。
    仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備符合法定仲裁庭組成要求、滿足案件處理需要的專職仲裁員、管理人員和記錄、安保等輔助工作人員。
    仲裁辦案人員履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝，仲裁員應(yīng)當(dāng)佩戴仲裁徽章。
    各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障仲裁辦案所需的場(chǎng)所、裝備和安保等條件，仲裁員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)給予辦案補(bǔ)助。
    第三十四條仲裁員應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的條件，并參加國(guó)家、省人力資源社會(huì)保障行政部門組織或者認(rèn)可的聘前培訓(xùn)。經(jīng)考核合格，可以聘任為仲裁員，履行仲裁員職責(zé)。
    被聘任的仲裁員，由人力資源社會(huì)保障行政部門按照國(guó)家規(guī)定頒發(fā)仲裁員證和仲裁徽章。
    第三十五條仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)辦案需要，從相關(guān)主管部門、工會(huì)、用人單位等單位的人員以及專家、學(xué)者、律師中聘任兼職仲裁員。
    兼職仲裁員在聘任期間不得擔(dān)任受聘仲裁機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件的委托代理人。兼職仲裁員為律師的，不得審理其同一律師事務(wù)所律師作為委托代理人的案件。
    兼職仲裁員存在未完成辦案任務(wù)、辦案質(zhì)量不符合要求等不適合擔(dān)任仲裁員情形的，應(yīng)當(dāng)解聘。
    第三十六條仲裁機(jī)構(gòu)依據(jù)仲裁員品行、業(yè)務(wù)和理論水平、工作實(shí)績(jī)和工作年限等情況，實(shí)行仲裁員分級(jí)管理。人力資源社會(huì)保障行政部門每年對(duì)仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)仲裁員履行職責(zé)的情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定作為對(duì)仲裁員續(xù)聘、解聘、分級(jí)管理的依據(jù)。
    仲裁員聘期屆滿未被續(xù)聘或者聘期內(nèi)被解聘的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退回仲裁員證和仲裁徽章。
    仲裁機(jī)構(gòu)聘用、解聘或者續(xù)聘仲裁員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公告。
    第二節(jié)受案范圍與管轄。
    仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院作出的裁決、判決、調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力的，或者已經(jīng)由人民法院對(duì)調(diào)解協(xié)議作出生效司法確認(rèn)的案件，當(dāng)事人就同一事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁的，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。
    第三十八條勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的仲裁機(jī)構(gòu)管轄。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公布其管轄范圍。管轄層級(jí)不明確的，由縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)管轄。
    勞動(dòng)合同履行地為職工實(shí)際工作場(chǎng)所所在地。當(dāng)事人就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)向多個(gè)合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的，由最先受理的仲裁機(jī)構(gòu)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地仲裁機(jī)構(gòu)管轄。
    雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地仲裁機(jī)構(gòu)管轄。用人單位所在地仲裁機(jī)構(gòu)已受理仲裁申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)將案卷材料移送至勞動(dòng)合同履行地仲裁機(jī)構(gòu)，并書面通知當(dāng)事人。
    國(guó)家和省對(duì)人事?tīng)?zhēng)議案件管轄、管轄范圍劃分等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第三十九條仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為對(duì)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件沒(méi)有管轄權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人向其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，收到仲裁申請(qǐng)的仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為也不應(yīng)當(dāng)由其管轄的，應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)人仲裁申請(qǐng)后3日內(nèi)提請(qǐng)共同的上一級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)主管部門指定管轄。
    仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為對(duì)所受理的勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件無(wú)管轄權(quán)而決定移送到另一仲裁機(jī)構(gòu)，受移送的仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為也不應(yīng)當(dāng)由其管轄的，應(yīng)當(dāng)在接收案卷材料后3日內(nèi)提請(qǐng)共同的上一級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)主管部門指定管轄。
    仲裁機(jī)構(gòu)因管轄發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請(qǐng)共同的上一級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)主管部門指定管轄。
    第四十條當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期內(nèi)提出書面管轄權(quán)異議申請(qǐng)。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到當(dāng)事人管轄權(quán)異議書面申請(qǐng)后5日內(nèi)作出決定，通知當(dāng)事人并說(shuō)明理由。
    第三節(jié)仲裁參加人。
    第四十一條發(fā)生勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議的職工和用人單位為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件的當(dāng)事人。
    第四十二條未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的用人單位分支機(jī)構(gòu)，受用人單位委托依法與職工訂立勞動(dòng)合同的，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)將具有用工主體資格的用人單位列為當(dāng)事人。
    已取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的用人單位分支機(jī)構(gòu)，依法與職工訂立勞動(dòng)合同的，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)將該分支機(jī)構(gòu)列為當(dāng)事人，并可以根據(jù)案件處理需要，將該用人單位列為共同當(dāng)事人。
    個(gè)體工商戶作為用人單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)者為當(dāng)事人。有字號(hào)的，以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人，但應(yīng)當(dāng)同時(shí)注明該字號(hào)經(jīng)營(yíng)者的基本信息。
    第四十三條死亡職工的近親屬與用人單位發(fā)生的喪葬、撫恤、救濟(jì)和補(bǔ)助等待遇爭(zhēng)議，職工近親屬為當(dāng)事人。
    參加仲裁活動(dòng)的近親屬應(yīng)當(dāng)對(duì)該死亡職工近親屬的情況承擔(dān)舉證責(zé)任，并在舉證期限內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提交有效證明材料。仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有未參加仲裁活動(dòng)的近親屬的，應(yīng)當(dāng)通知其參加仲裁活動(dòng)。仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的裁決，不影響未參加仲裁活動(dòng)的利害關(guān)系人依法對(duì)參加仲裁活動(dòng)的近親屬向人民法院主張權(quán)利。
    因職工死亡前的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等事項(xiàng)與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。
    第四十四條與勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由仲裁機(jī)構(gòu)通知其參加仲裁活動(dòng)。
    仲裁機(jī)構(gòu)可以依法裁決第三人承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)合法通知，第三人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的`，仲裁機(jī)構(gòu)可以缺席裁決。
    仲裁調(diào)解書中協(xié)議由第三人承擔(dān)責(zé)任的，必須由第三人與當(dāng)事人共同達(dá)成協(xié)議，仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)依法送達(dá)第三人。
    仲裁審理期限從仲裁機(jī)構(gòu)追加第三人之日起重新計(jì)算。
    第四十五條當(dāng)事人可以委托1至2名代理人參加仲裁活動(dòng)。下列人員可以被委托為仲裁代理人：
    (一)律師、基層法律服務(wù)工作者;。
    (二)當(dāng)事人的近親屬或者工作人員;。
    (三)當(dāng)事人所在村(居)委會(huì)、單位及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的本村(居)委會(huì)、單位、社會(huì)團(tuán)體公民。
    職工委托前款第二、三項(xiàng)規(guī)定的自然人作為代理人的，受委托的自然人不得以任何形式收取費(fèi)用。
    第四十六條發(fā)生爭(zhēng)議的職工一方在10人以上并有共同請(qǐng)求的，可以在職工當(dāng)事人中推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng)。仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)案件處理的需要，要求職工當(dāng)事人到仲裁機(jī)構(gòu)辦案場(chǎng)所推舉代表人并簽署授權(quán)委托書，明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。
    職工一方當(dāng)事人無(wú)法推舉代表人的，企業(yè)工會(huì)或者地方總工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工當(dāng)事人依法推舉代表人。
    代表人應(yīng)當(dāng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交全體職工當(dāng)事人簽名的推舉書和授權(quán)委托書。代表人提出變更、增加、放棄仲裁請(qǐng)求，承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人及第三人的主張，或者進(jìn)行和解、調(diào)解，應(yīng)當(dāng)征得所代表職工當(dāng)事人的特別授權(quán)。
    代表人征得所代表職工當(dāng)事人同意后，可以以代表人名義為全體職工當(dāng)事人委托1至2名代理人。
    庭審結(jié)束前，職工當(dāng)事人所推舉的代表人撤回本人仲裁申請(qǐng)或者按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚淼?，?yīng)當(dāng)按照規(guī)定另行推舉代表人。
    第四十七條仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)案件處理需要書面通知職工本人、用人單位的法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者工作人員到庭，代表人、代理人應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知當(dāng)事人。
    經(jīng)合法通知，前款規(guī)定的人員無(wú)正當(dāng)理由拒絕到庭，代表人、代理人當(dāng)庭對(duì)案件主要事實(shí)陳述不清，導(dǎo)致其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任的相關(guān)事實(shí)無(wú)法查明的，由其承擔(dān)不利后果。
    第四十八條仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)律師或者基層法律服務(wù)工作者在代理仲裁案件過(guò)程中違反法律法規(guī)、仲裁庭紀(jì)律或者職業(yè)操守的，可以將有關(guān)情況向同級(jí)司法行政部門通報(bào)，同級(jí)司法行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理;不屬于本部門處理的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告有權(quán)管理的部門依法處理。
    第四節(jié)仲裁程序。
    第四十九條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定提出仲裁申請(qǐng)，提交與案件有關(guān)的證據(jù)材料和下列材料：
    (一)職工申請(qǐng)仲裁的，提交本人身份證明材料和用人單位注冊(cè)登記資料;。
    (二)用人單位申請(qǐng)仲裁的，提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書，授權(quán)委托書和職工身份證明。
    當(dāng)事人、第三人應(yīng)當(dāng)提供本人(用人單位主要負(fù)責(zé)人)及代理人的有效聯(lián)系電話、地址，并書面確認(rèn)其有效的送達(dá)地址。
    第五十條申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)出具收件回執(zhí)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)建議先行調(diào)解。申請(qǐng)人不同意調(diào)解的，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收件之日起5日內(nèi)出具受理通知書;申請(qǐng)人書面同意調(diào)解的，仲裁機(jī)構(gòu)可暫不作出受理決定，并及時(shí)組織調(diào)解。自收件之日起15日內(nèi)，當(dāng)事人不愿繼續(xù)調(diào)解或者調(diào)解不成的，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具受理通知書。
    第五十一條仲裁機(jī)構(gòu)受理案件后，依照《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》有關(guān)規(guī)定撤銷案件的，應(yīng)當(dāng)自作出撤銷案件決定之日起5日內(nèi)，向當(dāng)事人出具不予受理通知書。不予受理通知書中應(yīng)當(dāng)載明撤銷案件的情況和不予受理的理由。
    第五十二條當(dāng)事人依法提出回避申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由并提供證據(jù)，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以書面或者口頭形式告知當(dāng)事人是否回避的決定，并由書記員記錄在案。
    當(dāng)事人在庭審開始后辯論終結(jié)前提出回避申請(qǐng)，并提交了相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)休庭，由仲裁機(jī)構(gòu)作出是否回避的決定后及時(shí)恢復(fù)審理;如當(dāng)事人未提交相應(yīng)證據(jù)，仲裁庭認(rèn)為不存在依法應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以繼續(xù)審理。當(dāng)事人在庭審辯論終結(jié)后提出回避的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
    第五十三條經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，仲裁庭對(duì)專門性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。鑒定費(fèi)原則上由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人先行墊付，由對(duì)鑒定意見(jiàn)承擔(dān)不利后果的當(dāng)事人承擔(dān)。工傷及職業(yè)病的鑒定費(fèi)用承擔(dān)按照有關(guān)規(guī)定處理。
    第五十四條仲裁機(jī)構(gòu)因處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件需要，有權(quán)向工商、海關(guān)、稅務(wù)、公安、司法、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、水利、銀行等有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查取證，有關(guān)單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。
    當(dāng)事人出具錄音、錄像、電子文稿等證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)注明來(lái)源和獲取途徑，證據(jù)來(lái)源不明或者非法獲取的，不得作為定案依據(jù)。當(dāng)事人出具錄音、錄像證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行摘錄。
    第五十五條仲裁機(jī)構(gòu)決定中止案件審理的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人送達(dá)中止審理通知書。中止審理的客觀情形消除后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理并通知當(dāng)事人，在中止審理通知書中已預(yù)先告知恢復(fù)審理日期的除外。
    第五十六條仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定作出先行裁決的，應(yīng)當(dāng)明確告知當(dāng)事人起訴權(quán)。
    第五十七條同一仲裁裁決涉及多項(xiàng)裁決內(nèi)容，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的，該仲裁裁決為終局裁決。仲裁裁決的類型以仲裁裁決書確定為準(zhǔn)。
    第五十八條仲裁文書送達(dá)，可采取直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、留置送達(dá)等方式。
    受送達(dá)人被依法限制人身自由的，仲裁機(jī)構(gòu)可以通過(guò)其所在看守所、監(jiān)獄和其他執(zhí)行機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)交仲裁文書，相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以配合。
    受送達(dá)人無(wú)法聯(lián)系，或者以本條第一款規(guī)定的方式無(wú)法送達(dá)的，可以在人力資源社會(huì)保障行政部門的門戶網(wǎng)站和受送達(dá)人住所地公告送達(dá)，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)30日即視為送達(dá)。公告送達(dá)應(yīng)當(dāng)在案卷中注明原因和送達(dá)經(jīng)過(guò)。
    職工人數(shù)在10人以上的集體爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)以直接送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)用人單位的，可以在有關(guān)基層組織見(jiàn)證下，在用人單位住所地或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所張貼有關(guān)文書，并采用拍照、錄像等方式記錄，自張貼之次日起即視為送達(dá)。
    已采用本條第四款規(guī)定方式送達(dá)的用人單位的其他職工申請(qǐng)仲裁，但人數(shù)不足10人的，仲裁機(jī)構(gòu)可以適用同樣的方式送達(dá)。
    第五十九條仲裁機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中發(fā)現(xiàn)用人單位存在其他勞動(dòng)保障違法行為的，可以書面建議勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法處理。
    仲裁機(jī)構(gòu)在案件處理完結(jié)后，可以向用人單位和有關(guān)部門提出依法規(guī)范用工行為、加強(qiáng)監(jiān)督管理的書面建議。
    第六十條結(jié)案的仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。立案審批表、組庭審批表、庭審提綱、調(diào)查提綱、案件討論筆錄、評(píng)議筆錄、證人和代理人身份證明材料、結(jié)案審批表、延期審理審批表、仲裁文書底稿等應(yīng)當(dāng)裝入副卷。
    當(dāng)事人及其代理人可以申請(qǐng)查閱、摘抄、復(fù)制除涉及保密事項(xiàng)外的案卷正卷材料，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)書及有效身份證明、委托授權(quán)材料。
    第五節(jié)特別規(guī)定。
    第六十一條仲裁機(jī)構(gòu)審理簡(jiǎn)單勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件，可以適用簡(jiǎn)易程序，當(dāng)事人雙方也可以約定適用簡(jiǎn)易程序。
    適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣?，仲裁機(jī)構(gòu)可以采取縮短答辯期和舉證期限、書面審理、當(dāng)庭裁決、電子送達(dá)等辦案方式。
    仲裁機(jī)構(gòu)在審理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)案件不宜適用簡(jiǎn)易程序的，終止適用簡(jiǎn)易程序。終止簡(jiǎn)易程序前，雙方當(dāng)事人已確認(rèn)的事實(shí)，可以不再進(jìn)行舉證、質(zhì)證。
    第六十二條當(dāng)事人可以書面申請(qǐng)縮短或者放棄答辯期、舉證期、開庭通知期等期間。
    第六十三條對(duì)職工一方當(dāng)事人在50人以上的集體爭(zhēng)議案件，仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)案件處理需要，通知地方總工會(huì)、企業(yè)代表組織或者用人單位主管部門等有關(guān)方面代表參加調(diào)解仲裁活動(dòng)，協(xié)助解決爭(zhēng)議。
    第六十四條發(fā)生職工一方人數(shù)為50人以上的集體爭(zhēng)議，經(jīng)職工一方當(dāng)事人申請(qǐng)，地方總工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)指導(dǎo)和協(xié)助其與用人單位進(jìn)行協(xié)商，反映職工意見(jiàn)和要求，提出解決方案，并可以根據(jù)職工的委托派員參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)，提供法律援助服務(wù)。
    第六十五條勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件多發(fā)的地區(qū)，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)派駐法律援助工作人員。
    發(fā)生勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議，職工在與用人單位協(xié)商、調(diào)解和仲裁活動(dòng)中，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。其中職工追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇申請(qǐng)法律援助的，無(wú)需審查其經(jīng)濟(jì)困難條件。
    調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為職工方需要法律援助的，可以向調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)所在地的法律援助機(jī)構(gòu)發(fā)出法律援助建議函;法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)符合法定條件的職工提供法律援助。
    第六十六條勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議有下列情形之一的，法律援助機(jī)構(gòu)可以當(dāng)即決定對(duì)職工一方當(dāng)事人予以法律援助;法律服務(wù)機(jī)構(gòu)也可以當(dāng)即對(duì)其提供法律援助，同時(shí)報(bào)法律援助機(jī)構(gòu)：
    (一)可能造成社會(huì)秩序混亂，導(dǎo)致不良影響的;。
    (二)職工當(dāng)事人可能面臨人身危險(xiǎn)和重大財(cái)產(chǎn)損害的。
    第六十七條禁止攜帶管制物品、易燃易爆物品、限制物品、強(qiáng)腐蝕性物品等危險(xiǎn)物品進(jìn)入仲裁場(chǎng)所。
    仲裁參加人和其他人員應(yīng)當(dāng)配合仲裁機(jī)構(gòu)的安全檢查，遵守仲裁庭紀(jì)律。
    第六十八條仲裁委員會(huì)對(duì)本委員會(huì)作出的已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁裁決書、調(diào)解書，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人在調(diào)解、仲裁過(guò)程中惡意串通、作出虛假陳述、提供虛假證據(jù)或者隱瞞關(guān)鍵證據(jù)等，導(dǎo)致仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定的案件主要事實(shí)不清、處理結(jié)果錯(cuò)誤，損害國(guó)家、集體或者第三人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)決定撤銷，并予以重新處理。
    決定重新處理的案件，由作出原生效仲裁裁決書、調(diào)解書的仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁決定書，決定撤銷原仲裁裁決書、調(diào)解書。
    仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自作出撤銷決定之日起5日內(nèi)另行組成合議庭重新審理。
    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法篇二十
    第一條為依法、公正、及時(shí)地調(diào)解處理森林、林木和林地權(quán)屬爭(zhēng)議，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會(huì)穩(wěn)定和諧，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《廣東省林地保護(hù)管理?xiàng)l例》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制訂本辦法。