總結(jié)不僅是對過去的總結(jié)，更是對未來的規(guī)劃和展望。將重點(diǎn)放在對經(jīng)驗、成果、問題、收獲等方面的分析和總結(jié)上。總結(jié)是了解一個事物或事件的關(guān)鍵要素，把握其本質(zhì)和發(fā)展過程的方法之一?？偨Y(jié)是汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案的重要手段。總結(jié)是對過去所取得成績和收獲進(jìn)行回顧和總結(jié)的過程。寫一篇完美的總結(jié)需要全面、客觀地評價自己的過去表現(xiàn)，并提出具體的改進(jìn)方案。以下是一些成功的總結(jié)例子，可以提供給大家參考和借鑒。
工會分會工作總結(jié)篇一
20**年，在集團(tuán)工會和**水利公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的大力支持下，我們圍繞“一個中心”，搭建“兩個平臺”，聚焦“三項建設(shè)”，發(fā)揮“四個作用”，扎實推進(jìn)工會各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動獎狀”、全省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體榮譽(yù)。
(一)圍繞“一個中心”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。
始終圍繞服務(wù)經(jīng)營發(fā)展這一中心，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)融合發(fā)展。組織干部職工深入開展_育活動，引導(dǎo)廣大職工堅定“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，引導(dǎo)全體干部職工將_、司史學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的實起勞動糾紛。
三是加強(qiáng)文化建設(shè)。以_育為契機(jī)，發(fā)動廣大職工深入挖掘公司司史，講好“**故事”，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表，文章閱讀量超過10萬。建設(shè)職工活動室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。組織職工積極參加省國資委、省水利廳的各類活動，舉辦各類文體競賽，活躍職工文化生活。
（四）發(fā)揮“四個作用”，提升服務(wù)質(zhì)量。
一是發(fā)揮維權(quán)護(hù)益作用。邀請律師進(jìn)課堂、進(jìn)項目，全年開始法律知識講座1次，律師坐班3次，上門解疑答惑近10次。3月，特邀**市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座，提供愛心義診服務(wù)；開展女職工維權(quán)行動月活動，宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用。注重在改革創(chuàng)新、攻堅克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部，每年赴項目生產(chǎn)一線深入開展調(diào)研，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項目管理干部和骨干人才，及時把他們納入到干部或儲備隊伍中來。今年從項目經(jīng)理中選拔中層干部3名，干部隊伍日趨年輕化，公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。
三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。及時開展員工住院、婚喪生育等慰問，慰問金額13余萬元；開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)活動，全年共計發(fā)放職工福利120余萬元。向省直工會申報20**年“求學(xué)圓夢行動”專項補(bǔ)貼4份。助力精準(zhǔn)扶貧，采購扶貧物資23萬余元。
關(guān)心職工生命安全和身體健康，組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作，分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測等工作。配合開展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查，排查人員2600余人。
四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用。持續(xù)開展“師帶徒”活動，牽頭舉辦“安康杯”勞動競賽、“**杯”財會知識大賽，提升專業(yè)技能。推進(jìn)工匠型人才隊伍建設(shè)，組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)40余次，鼓勵員工參加職稱評審、考取執(zhí)業(yè)資格等級證書。今年，新增一級建造師12人，二級建造師15人，員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。
在回顧工作總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到工會工作還存在一些問題和不足：一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；二是深入基層項目一線服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對于這些問題和不足，在今后的工作中將采取有效措施，切實加以解決。
工會分會工作總結(jié)篇二
xx學(xué)年，學(xué)校工會以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教職工大會質(zhì)量，配合學(xué)校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。全面履行工會各項職能，大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：
學(xué)校根據(jù)黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了"從嚴(yán)治教，求實務(wù)真，和諧發(fā)展"這一教育理念，同時確立"管理育人，服務(wù)育人，活動育人，環(huán)境育人"的教師教育要求。
辦好一所學(xué)校，必須要有一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍；而良好的師德又是建設(shè)優(yōu)秀教師隊伍的前提。加強(qiáng)師德建設(shè)對于推進(jìn)教育教學(xué)改革，培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才，進(jìn)而提高整個國民素質(zhì)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我校始終把群體師德建設(shè)作為一項重要的工作內(nèi)容來抓。我校一直強(qiáng)調(diào)"世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質(zhì)量觀"教育，進(jìn)一步深入開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動，使全校教師提高對群體師德建設(shè)的認(rèn)識，統(tǒng)一思想保證群體師德建設(shè)扎實、長久展開。學(xué)校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
隨著城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)及社會其它各項事業(yè)的進(jìn)步，社會對教育的優(yōu)質(zhì)化需求越來越高，而尤為重要的是對優(yōu)質(zhì)師資的需求。目前，作為學(xué)校唯一能做的是真正把學(xué)校的每一位教師都培養(yǎng)成具備良好的師德和業(yè)務(wù)精湛的骨干教師，召開家長座談會，廣泛征求、傾聽意見，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，以利于師德教育的深入開展。
此外，每學(xué)年結(jié)束前，學(xué)校工會對全校教師師德情況進(jìn)行問卷調(diào)查。學(xué)校由行政領(lǐng)導(dǎo)組成師德情況問卷調(diào)查小組，分班級落實調(diào)查情況。調(diào)查學(xué)生、家長人數(shù)達(dá)百余人，由學(xué)生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學(xué)生違規(guī)家教等12項內(nèi)容的有無情況逐一打""。然后由學(xué)校工會匯總。此外，學(xué)校及時對學(xué)生、家長評選出來的"最關(guān)心學(xué)生的班主任"、"最關(guān)心學(xué)生的任課教師"等先進(jìn)教師進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。
在師德建設(shè)實施過程中，一方面不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)教育思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負(fù)和事業(yè)追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關(guān)系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。
學(xué)校內(nèi)部管理明確"安全是前提，德育是首位，質(zhì)量是中心"的辦學(xué)思想。因此，學(xué)校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務(wù)開展的。學(xué)校教學(xué)工作以課改為契機(jī)，切實做好教師的培訓(xùn)工作。同時采用師生教學(xué)目標(biāo)雙向管理，開展民主教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)來提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校確定全面質(zhì)量教學(xué)理念，采取各種有效辦法，盡量提高學(xué)校的整體質(zhì)量。
學(xué)校教育教學(xué)工作要以教育科研為先導(dǎo)，力求改變以往工作精力投入多而產(chǎn)出少的現(xiàn)象。學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)平臺，積極組織教師參加各種學(xué)習(xí)與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學(xué)論文和研究課題。
學(xué)校工會還組織退休教師到學(xué)校走訪，召開座談會，關(guān)心他們的身體健康狀況，落實有關(guān)慰問政策。在全體教職工中發(fā)起關(guān)愛留守兒童行動，從心靈上慰藉他們。
由于教師的工作存在長期性、復(fù)雜性、多樣性等特點(diǎn)，所以教師的工作是相當(dāng)繁忙且緊張的。因此工會積極為學(xué)校教職工營造一個輕松、和諧的工作環(huán)境，積極組織各類工會活動。既豐富了教師的業(yè)余生活，又達(dá)到了教育的目的。
總之，xx學(xué)年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為學(xué)校全體教職員工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
工會分會工作總結(jié)篇三
xx年以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他工會小組的支持與配合下，我科工會小組緊緊圍繞xx發(fā)展目標(biāo)，配合創(chuàng)建xx的實施，保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在醫(yī)院總工會的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護(hù)自己。并積極參加xx職工代表大會，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科xx取得x等獎的好成績。響應(yīng)醫(yī)院總工會的號召，為職工減壓，在科室閑暇時間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團(tuán)結(jié)，使大家得以放松。這些活動既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護(hù)科室的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有紅白喜事時，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)力科室的凝集力。
我們xx團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，我科工會小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買飯送菜，并為無經(jīng)濟(jì)來源的xx小朋友募集資金2800余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)，提升了科室形象。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。
醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。科室多次集體組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經(jīng)濟(jì)水平。
我科正處于高速發(fā)展時期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問題的時期，我科工會小組將在醫(yī)院總工會的指導(dǎo)下，在科室主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的`貢獻(xiàn)，為醫(yī)院、為科室取得經(jīng)濟(jì)和社會效應(yīng)的雙贏而努力。
工會分會工作總結(jié)篇四
xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動。
1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，xx年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師"女性健康"講座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點(diǎn)和生理期來闡述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點(diǎn)套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青。
為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動給我院教職工留下了深刻的美好印象，促進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類比賽，并取得優(yōu)異成績。
1、xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、xx年6月2日晚，參加了校工會舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、xx年6月19日，參加了校工會組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加。
比賽,于11月2日落下帷幕。這場精彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
6、xx年11月17日參加了校工會組織的“舞動健康共創(chuàng)和諧”教職工健美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會。
xx年12月8日。
工會分會工作總結(jié)篇五
xx縣電力公司工會20xx年上年工作總結(jié)及下年工作思路。20xx年以來，公司工會在上級工會和公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，做到工會工作順利開展，配合和支持公司中心各項工作，為公司各項工作開展奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將上半年工作匯報如下:。
(一)主要工作情況。
一是今年二月份，工會組織慰問了困難職工26人，發(fā)放慰問品26份、慰問金24200元;春節(jié)“送溫暖”活動總計走訪離退休老干部86戶、慰問遺屬遺孀2戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金18300元。
二是為工會會員辦理了“愛心一日捐”保險，共計498人，從四月至今又為三名職工辦理申報醫(yī)療互助保險金手續(xù)，醫(yī)療保險金現(xiàn)正在進(jìn)入領(lǐng)取環(huán)節(jié)。
三是在原有制度基礎(chǔ)上，制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法、職工創(chuàng)新工作室管理辦法、人人提問題活動管理辦法等。
四是分別召開七屆六次職代會和七屆七次職代會議，堅持落實職代會各項職權(quán)，聽取并審議通過了局長工作報告和工會工作報告，財務(wù)預(yù)決算報告等;決議資料完整;職代會各專委會在職代會閉會期間，認(rèn)真履行各項職能，工作到位。在七屆七次職代會上，通過了職工安置方案和縣級供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案等，履行了職工代表簽字確認(rèn)儀式。
五是繼續(xù)推廣廠務(wù)公開工作，今年把財務(wù)決算報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法、安全生產(chǎn)風(fēng)險金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過職工代表大會討論通過;把公司的年度計劃、工資、獎金分配、廢舊物資處理、業(yè)績考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開欄形式進(jìn)行了公開。
六是搞好建功立業(yè)活動，評選上報市公司“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”八名;開展了縣公司“八大標(biāo)兵”評比活動;市公司“優(yōu)秀女工”及“十佳女職工工作者”創(chuàng)建活動;向省總工會推薦“能工巧匠”先進(jìn)個人1名;向省婦聯(lián)推薦“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體”申報活動;開展“市級工人先鋒號”、“和諧班組”創(chuàng)建活動;縣總工會“女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位”評選申報活動等。
七是開展女職工工作，組織女職工開展慶“三八”國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會活動，會上舉行了女工宣誓、先進(jìn)勞模宣講自己的工作方法、先進(jìn)班組傳授先進(jìn)工作經(jīng)驗、女工勵志演講，并自編自導(dǎo)了奉獻(xiàn)孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據(jù)女工特點(diǎn)，開展了素質(zhì)提升工程，出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》;緊密聯(lián)系市公司開展“創(chuàng)爭”工作，根據(jù)女職工學(xué)習(xí)愛好開展的“六藝”(禮、策、術(shù)、書、機(jī)、寫)小組活動，向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例，現(xiàn)市公司已申報省公司評定。
八是文體活動豐富多彩。組織了具有豐富內(nèi)涵的新春團(tuán)拜會，舉辦了“和諧、輝煌電力”詩歌朗誦比賽，其中二篇并列一等獎的作品選送市公司參加比賽，獲優(yōu)秀獎;與思政部協(xié)作訓(xùn)練《鼓舞·青春》參加省公司團(tuán)委會聯(lián)歡節(jié)目，開展創(chuàng)作安全漫畫比賽，并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報市公司參賽，有多幅漫畫被市公司展覽;開展xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作，其中一組節(jié)徽被市公司采用，正式定為市公司首屆文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。創(chuàng)作電力歌曲“風(fēng)雨同舟”參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。訓(xùn)練職工參加市公司聲樂、戲曲大賽，并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績，二名參賽選手進(jìn)入省公司第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)決賽，其中通俗類歌曲獲省公司優(yōu)秀獎。原創(chuàng)小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng)文藝大賽中獲一等獎，在省公司比賽中獲得三等獎。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎，并入選參加省公司文化藝術(shù)節(jié)閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽，我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評。
九是與思政部合作奉獻(xiàn)的“企業(yè)文化桌”，涵蓋了公司主要的亮點(diǎn)工作和班組文化，其中工會印制的員工培訓(xùn)書籍《工會課堂》，得到市總工會領(lǐng)導(dǎo)的好評肯定。
十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次，保證了女職工的身體健康及計劃生育無差錯。
十一是積極開展班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新工作調(diào)研，并形成調(diào)研報告三篇。選定三個班組為標(biāo)桿，開展班組建設(shè)試點(diǎn)工作，并指導(dǎo)其幻燈片制作，講解員現(xiàn)場講解，及完善班組建設(shè)展示氛圍競賽活動。
(二)工作亮點(diǎn)、好的經(jīng)驗。
以“標(biāo)桿班組”和“工人先鋒號”為抓手，扎實推進(jìn)班組建設(shè)。
今年，公司工會按照市公司班組建設(shè)實施方案的標(biāo)準(zhǔn)和要求，堅持以創(chuàng)“工人先鋒號”班組為契機(jī)，圍繞公司各項工作任務(wù)和管理上水平的要求，狠抓班組建設(shè)和工會“創(chuàng)新工作室”建設(shè)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)取得良好成績的同時，班組管理整體水平也上了一個新臺階，班組規(guī)范化管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，班容班貌發(fā)生根本變化，班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理實現(xiàn)了長效管理、職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，班組風(fēng)氣正，職工工作積極性高，無違法違紀(jì)事件發(fā)生。今年五月，調(diào)度所獲縣總工會“和諧班組”，客服中心獲“工人先鋒號”班組稱號;上半年收集職工創(chuàng)新成果34項，上報省公司成果庫成果54項，上報市公司參賽十項，其中有五項成果在市公司獲獎，其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標(biāo)簽》獲一等獎。
積極為職工辦好事辦實事，增強(qiáng)工會的凝聚力。工會將本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動，如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽;組織開展本單位“慶五一”籃球賽等活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。二是實施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務(wù)，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)工會的凝聚力。
工會上半年榮譽(yù)：
今年2月份，工會獲縣委縣政府頒發(fā)的“工會工作”先進(jìn)單位錦旗。
今年2月份，工會獲xx市總工會“女職工組織規(guī)范化建設(shè)”示范單位。
今年3月份，工會女工委獲xx市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。
今年3月份，工會組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績。
今年4月份，公司工會苑紅霞設(shè)計的節(jié)徽定為xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。
今年4月份，工會組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績。
今年5月份，獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“xx省城鄉(xiāng)婦女崗位建功”先進(jìn)集體。
今年6月份，工會在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名，戲曲組第二名的好成績。獲省公司聲樂戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎。
今年7月份，小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng)文藝大賽一等獎，并將于八月底參加省公司原創(chuàng)文藝大賽。
(一)當(dāng)前面臨的形勢。
在工會管理方面：
第三，要不斷善于總結(jié)，善于學(xué)習(xí)、善于思考，通過工作中的總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足，經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過提煉，加以推廣和發(fā)揚(yáng)，做好各項工作前的構(gòu)思、分析、決策，使各項工作有的放矢，準(zhǔn)備充足，目標(biāo)明確。
(二)存在的問題。
今年我們雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
1)要加強(qiáng)工會干部的政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。
2)要加強(qiáng)工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
3)要收集經(jīng)驗做好“職工創(chuàng)新工作室”和“人人提問題”工作，采取創(chuàng)新模式，收集整理員工建議和意見，以確保企業(yè)凝聚力。
下半年工作思路：嚴(yán)格圍繞職代會會議制定的總體工作思路進(jìn)行工作，關(guān)注職工切實維權(quán)，關(guān)注企業(yè)搭建平臺，夯實企業(yè)基層、基礎(chǔ)、基本功的建設(shè)，加強(qiáng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化建設(shè)，推進(jìn)工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌，充分發(fā)揮工會服務(wù)企業(yè)中心工作的重要作用。
(1)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。
根據(jù)《市公司工會建立創(chuàng)新工作室，開展“人人提問題”和“掛牌揭榜”活動通知》精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾創(chuàng)新工作，工會已建立起工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作機(jī)構(gòu)和“陳云輝創(chuàng)新工作室”人員。今年下半年將完善各項規(guī)章制度及管理辦法，做好研討研發(fā)室、研發(fā)實驗室、成果展覽室的建設(shè)。全面展開各項工作，并對創(chuàng)新工作室建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行全面的調(diào)研檢查，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定方案和工作流程，搞好培訓(xùn)工作。
(2)建立和諧的勞動關(guān)系，重點(diǎn)做好《集體合同》及二個附件合同的監(jiān)督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。
(3)廣泛開展勞動競賽。8月開展《我是電力人》電力知識搶答競賽，考核員工全面掌握班組建設(shè)細(xì)則、安全規(guī)程、三華電網(wǎng)手冊、“職工技能創(chuàng)新”管理辦法等基礎(chǔ)知識，同時培養(yǎng)大家的團(tuán)隊協(xié)作能力。夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)，選拔更多的人員進(jìn)入本公司人才庫。
(4)持續(xù)開展“職工技術(shù)創(chuàng)新”活動，每月組織好“人人提問題”活動和口袋冊的收集整理工作，宣傳、組織好職工技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)基本功，擴(kuò)大職工參與面。
(5)加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。9月、10月采取先培訓(xùn)后考試的形式，抓好工會干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
(6)積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，組織好參加省公司文化藝術(shù)節(jié)參賽節(jié)目的訓(xùn)練工作，11月收集職工聯(lián)歡會節(jié)目，做好節(jié)目選拔，排練工作，辦好每年一次的新春聯(lián)歡會，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。
(7)12月繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把公司黨組的關(guān)懷送到職工心坎，使職工在為企業(yè)奉獻(xiàn)的同時，感受到企業(yè)的溫暖。
(8)按照《企業(yè)民主管理辦法》，穩(wěn)妥推進(jìn)職代會。12月組織開展好七屆八次職代會，完善職工代表增補(bǔ)，加大職代會提案征集辦理力度，充分調(diào)動職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(9)繼續(xù)開展工會建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。按照《供電公司縣級供電企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，做好每年的工會資料梳理存檔工作，切實加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，提煉好今年工會工作的先進(jìn)經(jīng)驗，切實維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，成功完成工會部室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收工作。
(10)努力完成公司下發(fā)的各項任務(wù)。
總之，在今年上半年的工作中，我公司工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團(tuán)結(jié)和帶動廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合公司黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。下半年我們會用更加有效的`工作方法，完成工作目標(biāo)迎接公司開展的各項工作的驗收檢查。
工會分會工作總結(jié)篇六
xx年以來財經(jīng)系分會在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照校工會工作布置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹校工會工作部署，結(jié)合我系實際，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重效果；提升建家、民主管理、職業(yè)道德建設(shè)等品牌層次，以為職工辦實事為抓手，堅持創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，在圍繞學(xué)校與我系的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實履行好分會工作職責(zé)發(fā)揮了應(yīng)有作用。
組織工會干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，工會業(yè)務(wù)知識和工運(yùn)理論以及相關(guān)方針、政策、文件，特別是注重對新調(diào)整工會工作的干部業(yè)務(wù)知識和活動能力的培養(yǎng)，使工會干部進(jìn)一步明確職責(zé)，把握工會工作方向，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會。樹立善于學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作，一種精神追求。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教工”全面提高教職工隊伍素質(zhì)。
1，財經(jīng)系分會積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)落實省教育工會關(guān)于《省管高校創(chuàng)建教工之家實施辦法》文件精神，并在開展多次財經(jīng)系分會座談。
2，提升建家工作的層次，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，最大限度豐富建家內(nèi)涵，帶動建家工作的平衡全面發(fā)展。加大宣傳建家活動力度，完善落實建家措施，形成全系教職工共同參與的建家格局。
化創(chuàng)建管理，營造創(chuàng)建氛圍，推進(jìn)創(chuàng)建活動的社會化步伐。
1，以鞏固建家成果為主線，拓寬服務(wù)范圍，把活動型工會、福利型工會發(fā)展成民主型工會、教育型工會，發(fā)展品牌效應(yīng)，把工會工作打造成品牌工作。
2，大力開展文化建設(shè)，塑造文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、教職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富教職工的精神文化生活。
3、鞏固職業(yè)道德首先建設(shè)品牌。我系全方位開展師德、學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德建設(shè)活動，大力促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
4、鞏固“勞動競賽”品牌。我系積極組織參加了學(xué)校教學(xué)大獎賽和參加省教學(xué)技能競賽交流經(jīng)驗，提高了勞動競賽之內(nèi)涵，擴(kuò)大勞動競賽的成果。在河南省教師技能大賽我系教師榮獲得二等獎。
總之，財經(jīng)系分會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的作用，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
財經(jīng)系分工會。
工會分會工作總結(jié)篇七
20xx年，物流公司機(jī)關(guān)工會在部直屬機(jī)關(guān)工會和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞公司“三個確?！钡哪繕?biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)職工隊伍建設(shè)、營造和諧的企業(yè)文化，開展了大量豐富多彩的活動，取得了較好的成績。
公司機(jī)關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的中樞，為強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和服務(wù)職能，我們著力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)職工隊伍上下功夫。年內(nèi)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)研討活動，激發(fā)機(jī)關(guān)干部在工作中立足崗位爭當(dāng)先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎(chǔ)上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時將講課光盤下發(fā)到分公司并組織學(xué)習(xí)，在兩級機(jī)關(guān)引起了強(qiáng)烈反響，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
6月份，組織開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，經(jīng)營管理出新招”合理化建議征集活動。廣大機(jī)關(guān)干部熱情參與，積極建言獻(xiàn)策，短短半個月，就收到各類合理化建議396條。我們進(jìn)行了認(rèn)真分類梳理，歸納出設(shè)計運(yùn)輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生活等六大類113條建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。
客服中心工會小組圍繞“如何確保電話接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開展了“三保一促”勞動競賽活動。每周開展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結(jié)、每季度開展一次評比，拿數(shù)據(jù)說話，拿客戶滿意度來衡量。通過競賽活動，電話接通率提高了12個百分點(diǎn)，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會表彰，充分調(diào)動了職工勞動積極性和主動性。
為提升機(jī)關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會的統(tǒng)一部署下開展了“服務(wù)職工在基層、嚴(yán)管厚愛暖人心”活動。要求公司各部門職工出差前先到公司機(jī)關(guān)工會簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對活動提出了明確要求并親自做表率。一年來，公司機(jī)關(guān)干部利用出差機(jī)會到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開展工會調(diào)研活動，主動了解職工群眾的需求，傾聽他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運(yùn)輸部yyyy同志在出差期間了解到列車行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時向公司工會反映情況，公司工會立即安排資金40余萬元，為7000多名列車行李員和3100多名室外作業(yè)的營業(yè)部一線職工購買發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時間送到了職工手中。今年春節(jié)期間，由于到達(dá)貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機(jī)關(guān)工會迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機(jī)關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動，親身體驗職工工作的艱辛，切實感受職工冷暖。這些活動增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機(jī)關(guān)干部的良好形象。
為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚(yáng)健康向上有品位的職工文化，公司機(jī)關(guān)工會開展了形式多樣的職工文體活動。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團(tuán)隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專業(yè)老師，提升競技水平?！叭恕惫?jié)來臨之際，公司機(jī)關(guān)工會組織開展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機(jī)關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時也陶冶了大家的情操。10月，組織開展了秋季登山活動，參觀霧靈山抗日英雄紀(jì)念碑，接受了愛國主義教育。根據(jù)部直屬機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，舉辦書畫漫畫比賽，一公司xxx、二公司xx等的書畫作品分別獲得了部直屬機(jī)關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機(jī)關(guān)工會選拔參加地區(qū)職工書畫展。
去年，公司機(jī)關(guān)工會組織成立職工合唱團(tuán)，邀請專業(yè)老師指導(dǎo)，經(jīng)過一個月的精心準(zhǔn)備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機(jī)關(guān)黨委、工會組織的“高唱紅歌奉獻(xiàn)崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動”為主題的文藝節(jié)目——《奉獻(xiàn)》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶?！叭恕眿D女節(jié)文藝節(jié)目《雪花》參加部直屬機(jī)關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會前，安監(jiān)部、客服中心、信息公司等單位部門也積極籌劃排練文藝節(jié)目參加職代會文藝匯演，展示了機(jī)關(guān)職工風(fēng)采。
公司機(jī)關(guān)工會始終將職工會員冷暖掛心上，對職工會員做到“四知道”、“五必訪”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現(xiàn)突發(fā)變故等情況第一時間上門家訪，使工會組織真正成為職工會員的娘家。
關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂，帶去組織溫暖。機(jī)關(guān)工會各委員嚴(yán)格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會員提供了49000元的助困、助醫(yī)和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚(yáng)了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開，得到了全體會員的一致好評。
元旦春節(jié)期間，公司機(jī)關(guān)工會安排10萬元資金，慰問了省部級勞動模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿的工作熱情為客戶貨主服務(wù)。
豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿w會員辦理公園年票或電影卡?？紤]到公司機(jī)關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實際，公司機(jī)關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開辟了八樓機(jī)關(guān)職工文化活動室，在園區(qū)建設(shè)了卡拉ok室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書，讓單身職工緊隨時代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買四個乒乓球桌和兩個臺球桌，修建籃球場，讓職工在繁忙的工作間隙強(qiáng)身健體、陶冶情操。11月，召開單身宿舍職工座談會，了解他們的所思所想所需，聽取他們意見建議，切實改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實際問題。
組織職工健康休養(yǎng)，全年共安排8批xx名機(jī)關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統(tǒng)一組織的健康休養(yǎng)。統(tǒng)一安排xx名公司機(jī)關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。
工會分會工作總結(jié)篇八
20xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在20xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在20xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、20xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
充分發(fā)揮教工之家的積極作用?；顒訄鏊闹鸩铰鋵?，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽(yù)專欄。組織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動
1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，20xx年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師"女性健康"講座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點(diǎn)和生理期來闡述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點(diǎn)套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青
為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動給我院教職工留下了深刻的美好印象，促進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類比賽，并取得優(yōu)異成績
1、20xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、20xx年6月2日晚，參加了校工會舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、20xx年6月19日，參加了校工會組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一整天的.激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、20xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加比賽,于11月2日落下帷幕。 這場精彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
6、20xx年11月 17日參加了校工會組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧20xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。 這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會
工會分會工作總結(jié)篇九
xx年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以北京公司為市場經(jīng)營主體，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)北京公司快速發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊伍的不斷擴(kuò)大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵新來工人參會。xx年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個項目、每一個工種。北京公司工會分會自成立以來，堅持做到項目部設(shè)到哪里，工會組織就建到哪里。xx年年，各個項目部均成立了工會小組，履行工會職責(zé)，開展工會活動。
xx年年年初，北京公司分會把制度建設(shè)當(dāng)成抓好工會工作的首要任務(wù)。相繼完善了工會培訓(xùn)教育制度、合理化建議制度、勞動保護(hù)建檔制度、傷亡事故報告調(diào)查處理制度、勞動保護(hù)檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責(zé)任狀、落實管理責(zé)任。不斷完善的管理責(zé)任制度，進(jìn)一步明確了工會組織中人員的責(zé)任。工會分會與項目工會小組簽訂勞動保護(hù)管理責(zé)任狀，確保勞動保護(hù)資金、措施、管理到位。
xx年年，北京公司積極落實國家關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的基本政策，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)職工福利待遇等制度，不斷加強(qiáng)勞動合同管理和工人實名制管理，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。工會分會要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費(fèi)用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項目部的基本工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查，協(xié)調(diào)好公司與職工的利益關(guān)系。公司還成立了農(nóng)民工工資清欠協(xié)調(diào)小組，工會領(lǐng)導(dǎo)任組長，通過工會的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力量協(xié)調(diào)處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權(quán)益。
北京公司工會分會高度重視職工的技能培訓(xùn)工作。xx年年，積極開展工人培訓(xùn)工作，鍛煉了一支高素質(zhì)、高技能的隊伍。北京公司工會分會認(rèn)真落實公司的“三級教育”制度，對新進(jìn)場的工人進(jìn)行為期一周的制度、技能、安全等方面的教育培訓(xùn)。還通過委托北京市地方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)的特殊工種進(jìn)行技能培訓(xùn)。xx年年里，新培訓(xùn)管理人員、工人580多人次。
xx年年，北京公司工會分會還積極組織安全管理人員觀看了《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)教育片》和《職業(yè)健康與安全生產(chǎn)》的教育片，收到了良好的效果。
工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質(zhì)量、安全方面具有豐富經(jīng)驗的工會會員小組，對項目進(jìn)行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質(zhì)量瑕疵，排除了安全隱患，使項目上的勞動保護(hù)資金和措施真正落實到位，同時也提高了管理人員和工人的安全防護(hù)意識，職業(yè)病預(yù)防知識。通過開展“安康杯”競賽活動，xx年年，北京公司的安全生產(chǎn)形勢良好。
xx年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強(qiáng)生活區(qū)建設(shè)，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。通過提高職工的生活質(zhì)量，進(jìn)一步煥發(fā)工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
xx年年，北京公司工會聯(lián)合支部分別在項目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時也極大提高了廣大職工的安全意識。
xx年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，成立多個群眾性qc小組，提高技術(shù)質(zhì)量水平的提高，各個項目部積極申報長城杯、安全文明工地等活動。
總之，xx年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，以便在xx年的工作里不斷改進(jìn)，以求全面提高。
工會分會工作總結(jié)篇十
年工會分會工作總結(jié)xx-12-0716:49:35第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)xx年工會分會工作總結(jié)xx年工會分會工作總結(jié)(2)年度年終工會小組工作總結(jié)伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司xx年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在xx年的工作中，緊緊圍繞分公司運(yùn)營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會xx年工作要點(diǎn)》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費(fèi)站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會小組作用，
協(xié)助黨政作好員工思想工作。在xx年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職。
工文化生活。在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。
傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。
五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。
高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費(fèi)人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。
2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。
工會分會工作總結(jié)篇十一
2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護(hù)職能。
1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。
2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識，對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高起點(diǎn)培育。
全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺階。
2005年在建“家”工作上，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高認(rèn)識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認(rèn)真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過努力，2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動；2）窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽；3）員工積分獎勵計劃。
公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當(dāng)中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問題。
1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。
我們充分認(rèn)識到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
六、2006年工會工作安排。
2006年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程，加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真履行指責(zé)，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
工會分會工作總結(jié)篇十二
本文目錄。
農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人分會年度工作總結(jié)--注重壯大和發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍，提高市場參與度。
辦公室在本學(xué)期中，始終秉承以“服務(wù)同學(xué)”為學(xué)生會干部的責(zé)任意識、大局意識，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)，高效率，零失誤”的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實部門常規(guī)工作，完善規(guī)范學(xué)生會各項制度，努力發(fā)揮溝通橋梁作用，致力打造第一執(zhí)行力部門。
二、加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)。
1.完善各類。
規(guī)章制度。
我院學(xué)生會重新制定了《物理與電子科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會干部產(chǎn)生辦法》《學(xué)生會工作制度》《例會制度》，完善了《學(xué)生干部考評量化制度》等。修訂過后的學(xué)生會制度使我院學(xué)生會以后的工作更加嚴(yán)格、完善。改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，細(xì)化部門管理，不斷增強(qiáng)學(xué)生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力：
通過指導(dǎo)制定。
工作計劃。
開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)嚴(yán)格工作考核等措施，指導(dǎo)部門開展各類素質(zhì)拓展活動，促使部門各項工作高效有序的開展，為推動學(xué)生會工作均衡協(xié)調(diào)運(yùn)行起到了積極作用。緊抓干部隊伍建設(shè)，提升學(xué)生干部工作能力，建立了《干部的工作考核與評議制度》，堅持每學(xué)期一次工作總結(jié)，督導(dǎo)學(xué)生干部發(fā)揮應(yīng)有的作用。定期召開班院聯(lián)席會議：
為了更好的服務(wù)我院廣大學(xué)生，傾聽廣大學(xué)生的需求，在老師和學(xué)生中架構(gòu)一座交流的橋梁，我院學(xué)生會每月召開兩次班、院聯(lián)席會議，會議主要由各班團(tuán)支書、班長及學(xué)生會要學(xué)生干部參加。每次會議上，我院學(xué)生會各部門部長首先向各班匯報一下近期工作，接受各班的監(jiān)督。然后各班輪流發(fā)言，匯報一下近期各班學(xué)生思想動態(tài)，提出廣大學(xué)生的要求，這些要求我們?nèi)鐚嵱浵?，并及時向我院領(lǐng)導(dǎo)匯報，以期進(jìn)一步完善我院中心工作。
三、落實本職，服務(wù)全院師生。
1.加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，提高凝聚力和執(zhí)行力，增強(qiáng)部門成員歸屬感，營造溫馨之家氛圍：
隨著院學(xué)生會招新工作的結(jié)束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉承以“服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛煉舞臺，發(fā)揮其特長，挖掘其潛力，提高成員綜合素質(zhì)。
對于新干事，進(jìn)行定期培訓(xùn)，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協(xié)助主席團(tuán)、兄弟部門開展工作；每周一次例會，盡可能選在活動教室或休閑吧，努力營造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學(xué)習(xí)狀況，并就一個話題進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)論，培養(yǎng)成員思辨曉理的能力；在工作之余，部門成員通過qq、人人等網(wǎng)絡(luò)工具談心溝通，每周一個笑話已成為部門文化的一部分。閑暇周末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放松心情，增加感情。
工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收獲友誼，共同成長。安排辦公室值班：
為更好的服務(wù)物電學(xué)院的老師和學(xué)生，我院學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室每天都安排人員在輔導(dǎo)員辦公室值班。值班期間，我們?yōu)槔蠋熖峁o償服務(wù)，為到院辦的學(xué)生們做好指引，以提高我院的教學(xué)工作效率。
定期檢查宿舍：
在過去的一年里，我院學(xué)生會宿管部、女生部每周都深入到旅游系每個學(xué)生宿舍，對宿舍的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督和檢查，為同學(xué)們養(yǎng)成良好的健康生活習(xí)慣起到了促進(jìn)作用。服務(wù)廣大新生：
隨著新生軍訓(xùn)的結(jié)束，新生早晚自習(xí)隨之到來，為了更好的服務(wù)廣大新生，我院學(xué)生會學(xué)習(xí)部在每個新生班級安排學(xué)生值班，并安排每天檢查新生晚自習(xí)到課率。這些舉措很好的服務(wù)了廣大新生，為新生更好、更快的適應(yīng)大學(xué)生活作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。拓寬渠道，立體宣傳，不斷完善我系學(xué)生會獨(dú)立網(wǎng)站、qq群和飛信群，進(jìn)一步推進(jìn)了校園文化建設(shè)：
為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息時代的要求，加大我院學(xué)生會的對外宣傳力度，加強(qiáng)與學(xué)校各學(xué)院學(xué)生會及其他高校學(xué)生會的交流與合作，在我院學(xué)生會全體成員的共同努力下，對我院學(xué)生會網(wǎng)站進(jìn)行了不斷的完善，第一時間報道我院的最新動態(tài)，讓的人了解我院、關(guān)注我院。并且我院還創(chuàng)建了覆蓋整個學(xué)生會成員及各班班長、團(tuán)支書的qq群和飛信群，極大的方便了學(xué)生會成員之間及與普通同學(xué)的溝通交流，讓整個學(xué)生會的工作“扎根群眾”，也使得辦事更有效率。
6.通過定期通知召開系學(xué)生會主席團(tuán)、部長會議及部門會議：
為進(jìn)一步提高我院學(xué)生會的辦事效率，使每個部門的配合更加默契，我院第六屆學(xué)生會從主席團(tuán)、部長會議以及部門例會著手，加強(qiáng)聯(lián)系，組織座談，真正實現(xiàn)學(xué)生會各部門之間的密切交流，最終迎來了相互借鑒、相互交流、共同提高的良好的工作氛圍。今年的院科技節(jié)及藝術(shù)節(jié)系列活動就是通過主席團(tuán)傳達(dá)貫徹落實的，經(jīng)過大家的努力圓滿的完成了各項任務(wù)。成績顯著，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯。
四、協(xié)助舉辦特色活動，創(chuàng)新發(fā)展。
加強(qiáng)我院團(tuán)員青年的政治理論學(xué)習(xí)，提高各級團(tuán)干部及大學(xué)生的思想道德素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作水平，提高大學(xué)生自身理論水平，增強(qiáng)學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)學(xué)生會干部的責(zé)任意識、大局意識，加強(qiáng)我院團(tuán)總支學(xué)生分會學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，提高當(dāng)今大學(xué)生的積極性，進(jìn)取性，創(chuàng)新性，視野性，通過各個部門策劃并舉辦系列活動給周圍的同學(xué)帶來快樂與歡喜，營造一個良好的大學(xué)課余生活氛圍，同時提高本部門成員自己的綜合素質(zhì)。具體有：
“優(yōu)秀學(xué)生代表交流會”、“演講比賽”、“大學(xué)生學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“讀書講壇”、“辯論賽”、“心理健康座談”、“女生節(jié)活動”、“籃球賽”、“排球聯(lián)賽”、“干部培訓(xùn)交流會”和“物電學(xué)院畢業(yè)生歡送晚會”等一系列活動。
此外，積極組織本院學(xué)生參本學(xué)院特色各項“理昇杯”、“挑戰(zhàn)杯”電子設(shè)計大賽等各項技能活動。以志愿服務(wù)為先導(dǎo)，先后廣泛開展“植樹”、“加點(diǎn)義務(wù)維修”等實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。
五、不足之處。
我院學(xué)生會仍需進(jìn)一步開拓工作思路，更好的完成學(xué)院交付的工作，加強(qiáng)與校團(tuán)委、校學(xué)生聯(lián)合會、校團(tuán)體聯(lián)合會和自律委員會及各兄弟學(xué)院學(xué)生會打得溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，為廣大學(xué)生服務(wù)。
六、小結(jié)與展望。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著新年步伐的臨近，在總結(jié)經(jīng)驗，及時反思之后，對下一學(xué)期的部門工作也有著一個大致的計劃。
下學(xué)期，辦公室的主要工作集中在內(nèi)部建設(shè)、常規(guī)工作項目以及協(xié)助兄弟部門展開活動。
1.內(nèi)部建設(shè)：
繼本學(xué)期組織學(xué)習(xí)了部門內(nèi)部制度（包括：例會制度、考核制度、值班制度及相關(guān)要求等）后，下學(xué)期將針對部門集體責(zé)任感和團(tuán)結(jié)性進(jìn)行集中性的教育。
部門制度的不斷完善與持續(xù)學(xué)習(xí)能夠有效的樹立部門成員的責(zé)任意識，明確部門成員工作的具體要求，構(gòu)成一個自律與他律、自覺與強(qiáng)制的長效管理系統(tǒng)，使部門工作的開展更具科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎(chǔ)。
常規(guī)工作：
時間工作內(nèi)容備注學(xué)期初收集并整理各中心、部門學(xué)期工作計劃第一小組整理并補(bǔ)充辦公室物資第三小組學(xué)期中旬協(xié)助學(xué)習(xí)部、院刊部、組織部、宣傳部、社團(tuán)部和網(wǎng)信部等兄弟部門舉辦校園品牌活動第一、二小組學(xué)期下旬收集并整理各中心、部門學(xué)期工作總結(jié)第二小組進(jìn)行干部干事考核、評優(yōu)評獎工作，進(jìn)行干部干事?lián)Q屆選舉工作第一小組全程會議記錄、物資整理、財務(wù)報銷、檔案整理、事務(wù)、例會通知等第二、三小組在下學(xué)期的工作中，辦公室將一如既往地秉持校團(tuán)委的工作精神，將滿腔熱情繼續(xù)發(fā)揮，用百分之百的積極心百分之百的完成各項工作。努力提高執(zhí)行力，使辦公室成為這個學(xué)生會真正的“好管家”。
總之，xx年下期物電學(xué)院學(xué)生會工作得到了大家的肯定。今后，我們在工作中一定會不斷地努力與探索，揚(yáng)長避短，使我院學(xué)生會各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，逐步走向完善，從幼稚走向成熟。相信在校團(tuán)委、校學(xué)生聯(lián)合會、校團(tuán)體聯(lián)合會和自律委員會的指導(dǎo)下，在我院黨總支和團(tuán)總支學(xué)生分會的領(lǐng)導(dǎo)下，加上我們不懈地努力，物電學(xué)院學(xué)生會一定會創(chuàng)造出更加輝煌的明天！
文理學(xué)院物理與電子科學(xué)學(xué)院學(xué)生會辦公室。
返回目錄。
根據(jù)縣個私協(xié)會章程要求，xx年初全縣有××個基層分會滿屆。必須及時舉行換屆選舉。1月份，在縣個私協(xié)會以及各基層分會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，精心組織，周密部署下，××縣個私協(xié)會*個基層分會緊鑼密鼓的進(jìn)行了換屆選舉。全縣*個個私協(xié)基層分會，嚴(yán)格按照《關(guān)于基層分會換屆選舉工作實施方案》的要求，認(rèn)真部署、悉心籌備。各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也為換屆選舉工作提供給了大力支持，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長參與了換屆選舉工作的全過程，并出席了會議。廣大個私協(xié)會會員同志更是踴躍參加，積極行使會員權(quán)力，參會到會率達(dá)到了99％。此次基層分會換屆選舉工作，共選出分會理事××名，推舉名譽(yù)會長××名。換屆選舉工作已全面完成，為××縣個私協(xié)會舉行換屆選舉打下了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將基層分會換屆選舉工作總結(jié)如下。
一、精心組織，周密部署。
xx年12月，縣個私協(xié)會及時召開專門會議，研究部署基層協(xié)會換屆選舉工作，同時縣個私協(xié)會組織專班，督促指導(dǎo)各基層分會換屆選舉工作。各基層分會根據(jù)縣個協(xié)安排，制訂了分會換屆工作計劃和會議議程，并根據(jù)各自的實際，以不同方式召開了換屆會議。通過走訪，征求當(dāng)?shù)攸h委、政府的意見，經(jīng)過廣大個私業(yè)主推薦，采取提名選舉通過的方式，選出了各基層分會代表，確定了分會理事會理事候選人和副會長候選人，為縣個協(xié)換屆工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)指導(dǎo)。
此次基層分會換屆工作得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府的重視和支持，當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)親自參加會議，縣個私協(xié)會會長親自到各分會指導(dǎo)換屆工作，并對分會換屆選舉表示了親切的問候，對新任理事給予了祝賀。同時，提出了三點(diǎn)指導(dǎo)性意見：一是要求各分會要立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)清形式、解放思想、在創(chuàng)新中謀發(fā)展。二是希望個私代表一如既往地支持協(xié)會工作，堅持自我教育、自我管理、自我服務(wù)“三自”方針，遵紀(jì)守法、共同發(fā)展，在發(fā)展中求生存。三是要創(chuàng)新服務(wù)方法，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，服務(wù)社會，將管理寓服務(wù)之中?？h工商局副局長、副會長多次在基層檢查指導(dǎo)工作的時候，要求各分會做好換屆選舉的各項工作。
三、形勢多樣，氣氛熱烈。
各基層個協(xié)分會主任代表分會第*屆理事會做了工作報告，回顧了個協(xié)分會近年來的工作成果，查找了工作中存在的缺點(diǎn)和不足，部署了xx年個協(xié)新的工作計劃。分會會長們一致表示，要充分發(fā)揮個協(xié)的橋梁紐帶和參謀助手作用，使個協(xié)工作再上一個新臺階。分會代表們也暢所欲言，對個協(xié)工作提出了很多好的意見和建議。此次會議形勢多樣，既有分會會長述職述廉，又開展了豐富多彩的文體活動。分會換屆會議結(jié)束后，還進(jìn)行了象棋比賽，并請鎮(zhèn)黨委副書記到會進(jìn)行了頒獎。換屆工作氣氛熱烈，達(dá)到了預(yù)期的效果。
返回目錄。
在市農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府重視關(guān)懷下，xx年我鎮(zhèn)的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人分會工作緊緊圍繞鎮(zhèn)面向市場、搞活流通、壯大隊伍、提高素質(zhì)、增收農(nóng)民大目標(biāo)工作上大膽創(chuàng)新，全力服務(wù)于農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍，總結(jié)起來，主要有“三個注重、三個提高”。
一、注重壯大和發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍，提高市場參與度。
迄今為止，我鎮(zhèn)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人已達(dá)567人，其中蘇州市工商局頒發(fā)證書的165人，9月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后，新發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人101人，其中41人，街道辦分別為29、31人，在發(fā)展壯大農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍過程中本著既重數(shù)量、更重質(zhì)量的宗旨來壯大隊伍，著重把有規(guī)模、懂市場、善經(jīng)營的能人吸收到農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍中來。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有567位農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人幾乎覆蓋了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的所有項目，還包括15個農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、加、銷企業(yè)，活躍在市場的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人，成了市場的弄潮兒，如的板鴨、銷售到全國各地。健康蔬菜園每天上市的無公害蔬菜以多品種、優(yōu)質(zhì)、有競爭力的價格或為張家港市市區(qū)菜場的主要銷售商。村養(yǎng)豬大戶王興祥，率先淘汰老品種母豬，全部引進(jìn)二元蘇太母豬30多頭，以優(yōu)質(zhì)豬肉大量供應(yīng)市場，“花木大王”朱保清是本市最大的花木種植個體戶，并獲得省建設(shè)廳綠化二級資質(zhì)，園林綠化工程做到了蘇、錫、滬。事實證明，有一定規(guī)模的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)培育摔打下，對于活躍市場促進(jìn)流通、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)要穩(wěn)定、農(nóng)民增收都有著舉足輕重的意義。
二、注重典型開道，提高農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人影響力和知名度。
在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，各種市場要素如產(chǎn)品、技術(shù)、資金等交匯在一起，小打小敲、單兵作戰(zhàn)難于占領(lǐng)并贏得市場，而靠典型開道是營造經(jīng)紀(jì)人市場經(jīng)營水平重要一著。經(jīng)幾年的市場拼搏，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)了一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的能人，農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人分會及時吸收他們?nèi)霑?，提供?yōu)質(zhì)服務(wù)和市場信息，成為農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍中的領(lǐng)頭羊。他們的崛起帶動了農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍整體素質(zhì)的提高，他們一般從長計議，市場定位高，起點(diǎn)規(guī)模大，不拘泥于一時的得失，鉆研技術(shù)，易接受新事物、新知識，如健康蔬菜園園主徐海林，瞄準(zhǔn)無公害蔬菜將大興其市的趨勢，果斷辭棄原從事的出租車生意，投入到無公害蔬菜產(chǎn)銷業(yè)中，在農(nóng)業(yè)局蔬菜辦大力支持下，運(yùn)用防蟲網(wǎng)等新技術(shù)實現(xiàn)了蔬菜生產(chǎn)全過程無公害，在他的影響下，防蟲網(wǎng)覆蓋運(yùn)用于蔬菜生產(chǎn)得到了廣泛推廣。村的，是桃樹專業(yè)戶，兼果樹專業(yè)合作社理事長，他鉆研技術(shù)，經(jīng)常向省農(nóng)科院專家匯報，多次從省園藝所引進(jìn)新品挑苗，現(xiàn)有面積達(dá)50畝，在他的影響帶領(lǐng)下，果樹種植得到了較快發(fā)展，現(xiàn)有面積已有500多畝，是塘橋的特種水產(chǎn)專業(yè)戶，水產(chǎn)協(xié)會會長，現(xiàn)有面積40多畝，闖蕩市場多年，近年來，養(yǎng)蟹技術(shù)水平日益提高，今年已有2批外銷，市電視臺3次前往基地，拍攝并向全市介紹。
總之，對于農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍中涌現(xiàn)出的典型，分會及時總結(jié)，重點(diǎn)扶持和服務(wù)使典型之花更加璀燦，影響力和知名度也日漸提高，從而促進(jìn)了農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍的不斷壯大發(fā)展。
三、注重服務(wù)創(chuàng)新，提高分會工作的前瞻性和主動性。
農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人分會是農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人自己的組織，隨著服務(wù)對象和內(nèi)容不斷延伸擴(kuò)大，給分會工作提出了更多的要求，三鎮(zhèn)合并后，綜合運(yùn)用農(nóng)業(yè)資源，更大范圍內(nèi)提供服務(wù)和拓展市場成了分會新的課題，我鎮(zhèn)分會在服務(wù)上大膽創(chuàng)新。
1、不定期組織農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)、參觀、及時撰寫分發(fā)各種技術(shù)資料，今年共組織培訓(xùn)5期，其中11月中旬由市協(xié)會牽頭，聘請了教授對新入會經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行了培訓(xùn)。7月中旬，組織果樹專業(yè)合作社社員前往無錫陽山參觀學(xué)習(xí)，9月下旬組織淺水種植基地蘇新文等人前往吳中參觀芡實的種植及管理。今年共印發(fā)資料6500份，舉辦科技早市5場，水產(chǎn)專業(yè)戶有在鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場喝早茶習(xí)慣，分會同志經(jīng)常與他們相聚，送技術(shù)、送信息。通過搞培訓(xùn)、送資料、勤咨詢受到了農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人的歡迎。
2、促進(jìn)專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織建立，積極申報無公害產(chǎn)品和基地。今年，已報批專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織7個，對于已建立的專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，采用加強(qiáng)指導(dǎo)，開展活動，使其名符其實，影響力不斷擴(kuò)大，如組織果樹專業(yè)合作社申請“妙玉”水蜜桃商標(biāo)注冊，“綠健”苦瓜茶商標(biāo)注冊。在積極申報無公害農(nóng)產(chǎn)品和基地工作中，采用超前規(guī)劃、成熟一個、申報一個，擴(kuò)大知名度，增加效益為目的。今年共申報取得無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和產(chǎn)品8個，包括健康蔬菜園、苦瓜茶生產(chǎn)基地、獺兔養(yǎng)殖基地、長江絨螯蟹養(yǎng)殖基地等，初步估算，可增加產(chǎn)品銷售收入上百萬元，獲利30多萬元。
我會今年的工作雖然做出了一些成績，但與市協(xié)會要求比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，在農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人規(guī)模、農(nóng)產(chǎn)品基地與規(guī)模、流通的規(guī)模與領(lǐng)域尚有一定差距，但是我們有信心、有決定在新的一年中將分會工作推向新高度。
返回目錄。
一、??充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。
在xx年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作。
用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
二、??加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會小組工作水平。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)。
習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、??加強(qiáng)站內(nèi)文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，
培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。
在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工。
活動方案。
并成立相關(guān)活動小組開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動征收稿件120余份“非典”病魔的侵襲對我們確實是一場災(zāi)難但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。
四、做好職工普法宣傳工作，切實維護(hù)職工權(quán)益。
1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工。
會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度。
使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并。
借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。
五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。
1、業(yè)務(wù)競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體。
性的提高和加強(qiáng)，于xx年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認(rèn)真準(zhǔn)備，最終在大會上我站代表隊取得了團(tuán)體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，我們于xx年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經(jīng)過整整一百天的嚴(yán)格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設(shè)定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費(fèi)人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。
2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。
六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。
在抗擊“非典”期間，我站領(lǐng)導(dǎo)堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費(fèi)員工，使一線員工體會到了最為真摯的關(guān)懷。
七、今后發(fā)展的方向。
1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當(dāng)中去，充分了解、體察職工基礎(chǔ)，幫助其解決實際困難。
2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權(quán)、守法意識，使職工權(quán)益得到保障。
3、認(rèn)真貫徹分公司工會的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機(jī)能。
在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會在分公司黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開展工作，努力開創(chuàng)白廟更加輝煌、燦爛的明天。
工會分會工作總結(jié)篇十三
時光飛逝，xx年即將到來?；叵胍幌拢謺诟鞑块T的協(xié)助配合下，在分會領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的大力支持下，在分會全體、廣大職工的共同努力下，我分會工作順利開展，各項活動開展良好。在這一學(xué)期的活動中，各部門各之間相互配合、互相學(xué)習(xí)、互相幫忙、取長補(bǔ)短、共同努力，不斷提高了分會的工作效率，使分會工作得以進(jìn)一步發(fā)展。現(xiàn)將這一學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)生會隊伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)對的培養(yǎng)。在學(xué)期初，分會對分會進(jìn)行了為期一個月的培訓(xùn)，使他們明白了各部門之間相互協(xié)作、共同進(jìn)步的重要性，并對部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)了培訓(xùn)力度，使分會能更好地服務(wù)于分會的整體發(fā)展。同時，在平常工作中，對他們加強(qiáng)了對他們的考核與管理，使他們有了很好地自我管理的能力。
2、加強(qiáng)學(xué)生會的自我管理能力培養(yǎng)。在開學(xué)初，為使學(xué)生會進(jìn)一步熟悉我分會的各項常規(guī)活動，我們部對各部門的各項活動進(jìn)行了全面的了解，并通過一系列的方式，使更好地發(fā)揮自身作用。通過培訓(xùn)，使們更好地發(fā)揮自身作用。
3、加強(qiáng)的自我管理能力。我分會的自我管理能力和工作能力都有較大的進(jìn)步，這樣，分會的自我管理能力得到了一定的發(fā)揮。我會繼續(xù)堅持“以人為本”的管理理念，在工作中加強(qiáng)對學(xué)生的教育與指導(dǎo)，提高廣大學(xué)生的工作效率，讓廣大學(xué)生能更好的服務(wù)于學(xué)院、服務(wù)于分會。
三、完善分會的各項制度。
4、為更好的為廣大學(xué)生服務(wù)我分會對分會的各項制度進(jìn)行了修訂。使得學(xué)生會工作有了一系列的規(guī)章制度。
5、在工作中，我們注意調(diào)動各部長的積極性，使學(xué)生會的工作順利開展，在分會工作中注重調(diào)動各個方面的積極性，使學(xué)生會成為分會的一個有機(jī)整體。
6、在分會工作中，我分會的工作積極性和工作熱情都有較大的提高，同時我們的工作態(tài)度也獲得了廣大學(xué)生的認(rèn)可。
四、配合團(tuán)完成各項工作及其他部門活動。
7、學(xué)期初，分會配合學(xué)生會團(tuán)完成了對各部門的工作進(jìn)行了考核，對學(xué)生會存在的問題及不足加以改進(jìn)，同時，也通過這種考核機(jī)會對學(xué)生會的整體工作進(jìn)行檢查與評價。
8、在分會的同時積極配合學(xué)生會其他部門的工作，積極與其他各部門協(xié)調(diào)，做好各部門之間的協(xié)助工作，以保持優(yōu)良的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度為學(xué)生服務(wù)。
五、工作中的不足和今后努力的方向。
9、在工作中我們?nèi)匀淮嬖诠ぷ髦胁粔虼竽?，?chuàng)新意識不夠。這也許是我們急需解決的問題，更是我們下學(xué)期應(yīng)該努力改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。
10、在工作中對學(xué)生會的宣傳工作還不夠到位，雖然我們做到了一定的成績，但是依然存在著很多不足，這就是我們的不足之處，在下學(xué)期我們會努力改進(jìn)，爭取更加完美和優(yōu)秀!
工會分會工作總結(jié)篇十四
在分會工作期間我們分會一直秉承優(yōu)良傳統(tǒng)和風(fēng)格的原則。我們分會一直保持著良好的精神風(fēng)貌和良好的工作作風(fēng)。分會在成員之間、同事之間的相互配合和幫助下，工作得以圓滿的完成，并取得一定的效果。
在這段時間里我們分會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各兄弟分會的協(xié)作下，我們分會各項工作得以順利開展，并取得較為令人滿意的成績。
在過去的xx年里我們分會一直保持著良好的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，積極努力，開拓進(jìn)取。同時在過去的xx年里我們分會更加注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這xx年里分會成員之間、同事之間互相幫助、互相支持。在過去的xx年里我們分會取得了可喜的成績：分會工作中積極熱情，工作成績突出，各項工作都能按時完成，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大同學(xué)的肯定和好評。
在過去的xx年里我院分會的所有工作都在不斷加強(qiáng)和提高，但是在新的xx年里我們會以更加積極的態(tài)度、更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去完成我們分會下達(dá)的各項工作任務(wù)，并且會積極的做好分會的相關(guān)工作，爭取更好。
在新的xx年里我們分會將更加注重團(tuán)結(jié)協(xié)作和分會的建設(shè)，更好的為學(xué)生會服務(wù)。以上是我們分會xx年工作總結(jié)。在今后的工作中我們分會一定會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和風(fēng)格，努力做好分會各部門之間的相互配合和協(xié)作。為共建和諧校園，為學(xué)院的發(fā)展添磚加瓦。
工會分會工作總結(jié)篇十五
我們分會自己的分會，分會的工作主要由分會成員和各分會的成員共同完成，分會的成員也要按照分會的計劃表完成自己的分會工作，并做好會議的記錄工作，以便于分會做到有序、準(zhǔn)確、及時的完成分會工作。
一個學(xué)期的分會工作結(jié)束之后，我們的工作也接近尾聲，在此總結(jié)分會的工作如下。
分會每年都會有學(xué)生，分會的成員都是一些有能力的成員，分會的成員都是有學(xué)校的學(xué)生，在他們的幫助下，很好地把分會辦好了學(xué)校，并且分會成員都是有較強(qiáng)工作能力的成員。
分會在學(xué)生會中起到了很好的領(lǐng)導(dǎo)作用，分會工作的開展得到了廣大同學(xué)的一致好評，分會各項工作都得到了廣大師生的一致認(rèn)可。
分會的工作開展得到了廣大師生的一致好評，分會各項工作都得到廣大師生的一致認(rèn)可。
分會辦成員的工作都是很有能力的成員，分會辦的很好，并且分會成員工作都非常的積極和熱情，并且在一些工作上也很有和積極主動，都做出一定的貢獻(xiàn)。
二、工作的不足和需要改進(jìn)的地方。
5、對分會工作的認(rèn)識不夠，沒有很好地去完成分會的各項工作，在一些工作上出現(xiàn)了很多的失誤，并且對于工作的認(rèn)識有待加深。
6、工作的思考問題上的不夠深入，對于工作中出現(xiàn)的一些問題還需要進(jìn)一步思考，從而讓自己進(jìn)步。
7、在工作方法上不是很好的改變，對于一些工作的思路也需要進(jìn)一步改進(jìn)。
三、下一步工作的計劃。
針對自己在工作中出現(xiàn)的不足和問題，在接下來的工作中采取以下改進(jìn)措施：
8、積極的學(xué)習(xí)各項工作的知識，加強(qiáng)對于工作和學(xué)生會工作的認(rèn)識。
9、進(jìn)一步學(xué)習(xí)更多的工作中的經(jīng)驗，自己的工作能力也得到提高。
10、在工作過程中不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
11、加強(qiáng)與其他學(xué)生會成員的聯(lián)系和交流，積極探索工作的新思路、新方法。
12、進(jìn)一步加強(qiáng)對分會的工作認(rèn)識，提高工作積極性。
13、加強(qiáng)自身的工作能力和學(xué)生的工作方法的學(xué)習(xí)，提高工作效率，以達(dá)到學(xué)習(xí)和工作雙豐收。
14、在以后的工作中要不斷的總結(jié)和改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
四、下學(xué)期工作的建議。
15、加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)。
16、在分會的工作上下功夫，提高分會的整體水平，提高辦事效率。
17、在分會工作上嚴(yán)要求，在工作上做到公平公正，公開透明。
18、進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)分會成員的工作態(tài)度，提高分會成員的積極性。
19、在工作中要注重分工的合理化，提高效率，提高分會成員的工作積極性。
以上是我對分管學(xué)生會工作的一些看法和建議，不妥之處敬請諒解。
工會分會工作總結(jié)篇十六
xx年，在市委、市的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持圍繞發(fā)展抓、抓好促發(fā)展的工作思路，不斷加大工作力度，狠抓和思想建設(shè)，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)和各項事業(yè)的全面發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，做出了新的的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)把xx年來工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有在職186名，其中村兩委班子176名，村4名；在職811人，其中本科以上文化程度415人，占總數(shù)的；大專及以上學(xué)歷315名，占總數(shù)的；在職1969人，其中本科及以下文化程度313人，占總數(shù)的；在職223人，占總數(shù)的；年齡結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)不符合規(guī)定的1869人。
一）抓學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想素質(zhì)。
鎮(zhèn)始終把抓好理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)抓緊抓實。一是堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)習(xí)有計劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)效果。二是堅持以人為本，加強(qiáng)的學(xué)習(xí)教育，著力提高的理論水平。三是堅持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、討論交流、自學(xué)、觀看電教片、撰寫筆記等多種形式開展學(xué)習(xí)交流活動。
二）抓組織建設(shè)，增強(qiáng)基層織的戰(zhàn)斗力。
一是抓基層工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了和班子成員為的具體負(fù)責(zé)人。二是落實工作責(zé)任制。年初鎮(zhèn)、與各村及企事業(yè)單位、各直屬單位負(fù)責(zé)人簽訂了《xx年度目標(biāo)責(zé)任書》，明確了工作任務(wù)，并將工作任務(wù)分解落實到了具體責(zé)任人，實行“一人抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。三是落實工作目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)與村、組與各直屬企業(yè)、各單位負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了各自的工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，并與各村簽訂了《工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制，確保工作責(zé)任制的落實。四是健全完善各項規(guī)章制度。今年鎮(zhèn)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級組織活動場所的通知》，完善了鎮(zhèn)、學(xué)校、企事業(yè)單位等活動場所的管理制度。
三）抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作水平。
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，鎮(zhèn)、分別與鎮(zhèn)村、企事業(yè)單位、等各村簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了各自的責(zé)任，落實了各自的責(zé)任范圍和任務(wù)分解，并與各村簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，鎮(zhèn)、分別召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行全面部署，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了全面檢查，并將各村及所屬企業(yè)、各企事業(yè)單位廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況向全鎮(zhèn)公開。
二、工作存在的主要問題。
一）的理論知識水平還有待提高。個別對黨的路線、方針、政策理解不夠透徹，對黨的最新理論政策和實踐的研究還不夠深入。
二）基層工作的創(chuàng)新和開展還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個別在開展工作和創(chuàng)新的過程中，存在一定的畏難情緒，缺乏勇氣。
三、下一步打算。
一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。認(rèn)真落實黨的、二中、三中、四中全會精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，為各項工作的順利開展，做出新的貢獻(xiàn)。
二）加強(qiáng)調(diào)查研究。認(rèn)真組織開展黨的基層組織建設(shè)工作，加大對基層織班子和領(lǐng)導(dǎo)的思想工作、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的監(jiān)督檢查，對照，嚴(yán)以律已，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的用人導(dǎo)向，把好選人用人的關(guān)口。
三）扎實推進(jìn)各項工作，為基層工作提供保障。加強(qiáng)對基層工作的組織。
工會分會工作總結(jié)篇十七
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的工會民管工作總結(jié)-工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
自xxx公司推行民管工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下，xxx作業(yè)區(qū)工會各級民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動，結(jié)合各部門工作特點(diǎn)展開民管工作，在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績，為穩(wěn)定職工隊伍，完成各項工作任務(wù)，以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)作業(yè)區(qū)工會民管工作，主要在以下幾方面開展工作：
xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域，范圍點(diǎn)多面廣，各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同，在支部內(nèi)28個民管小組中，有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容，作業(yè)時間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作，達(dá)到化解各種矛盾，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動職工積極性，參與班組建設(shè)管理，達(dá)到全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點(diǎn)。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個人,整個評優(yōu)過程和結(jié)果，做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。
作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級班組的工作落實來完成的,班組每個成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時也調(diào)動職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實,是由于分坯出現(xiàn)錯誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時間、當(dāng)班鋼水平衡計算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實的數(shù)據(jù)告訴他，在當(dāng)班的分坯工作確實存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過這件事，民管人員深有感觸，民管工作也不能一味維護(hù)職工利益，對企圖鉆規(guī)章制度空子的個別職工，不但要按制度進(jìn)行考核，而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。
還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”，民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講：“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下，把一些力所能及的工作，如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工。班長認(rèn)為是可行的。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她：“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動去干,要干好，為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊，休息室和現(xiàn)場隨時有開水喝,同時主動幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點(diǎn)帶面推動整個班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實到各崗位和個人,實行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。
工會分會工作總結(jié)篇一
20**年，在集團(tuán)工會和**水利公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的大力支持下，我們圍繞“一個中心”，搭建“兩個平臺”，聚焦“三項建設(shè)”，發(fā)揮“四個作用”，扎實推進(jìn)工會各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動獎狀”、全省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體榮譽(yù)。
(一)圍繞“一個中心”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。
始終圍繞服務(wù)經(jīng)營發(fā)展這一中心，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)融合發(fā)展。組織干部職工深入開展_育活動，引導(dǎo)廣大職工堅定“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，引導(dǎo)全體干部職工將_、司史學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的實起勞動糾紛。
三是加強(qiáng)文化建設(shè)。以_育為契機(jī)，發(fā)動廣大職工深入挖掘公司司史，講好“**故事”，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表，文章閱讀量超過10萬。建設(shè)職工活動室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。組織職工積極參加省國資委、省水利廳的各類活動，舉辦各類文體競賽，活躍職工文化生活。
（四）發(fā)揮“四個作用”，提升服務(wù)質(zhì)量。
一是發(fā)揮維權(quán)護(hù)益作用。邀請律師進(jìn)課堂、進(jìn)項目，全年開始法律知識講座1次，律師坐班3次，上門解疑答惑近10次。3月，特邀**市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座，提供愛心義診服務(wù)；開展女職工維權(quán)行動月活動，宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用。注重在改革創(chuàng)新、攻堅克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部，每年赴項目生產(chǎn)一線深入開展調(diào)研，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項目管理干部和骨干人才，及時把他們納入到干部或儲備隊伍中來。今年從項目經(jīng)理中選拔中層干部3名，干部隊伍日趨年輕化，公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。
三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。及時開展員工住院、婚喪生育等慰問，慰問金額13余萬元；開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)活動，全年共計發(fā)放職工福利120余萬元。向省直工會申報20**年“求學(xué)圓夢行動”專項補(bǔ)貼4份。助力精準(zhǔn)扶貧，采購扶貧物資23萬余元。
關(guān)心職工生命安全和身體健康，組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作，分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測等工作。配合開展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查，排查人員2600余人。
四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用。持續(xù)開展“師帶徒”活動，牽頭舉辦“安康杯”勞動競賽、“**杯”財會知識大賽，提升專業(yè)技能。推進(jìn)工匠型人才隊伍建設(shè)，組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)40余次，鼓勵員工參加職稱評審、考取執(zhí)業(yè)資格等級證書。今年，新增一級建造師12人，二級建造師15人，員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。
在回顧工作總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到工會工作還存在一些問題和不足：一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；二是深入基層項目一線服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對于這些問題和不足，在今后的工作中將采取有效措施，切實加以解決。
工會分會工作總結(jié)篇二
xx學(xué)年，學(xué)校工會以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教職工大會質(zhì)量，配合學(xué)校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。全面履行工會各項職能，大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：
學(xué)校根據(jù)黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了"從嚴(yán)治教，求實務(wù)真，和諧發(fā)展"這一教育理念，同時確立"管理育人，服務(wù)育人，活動育人，環(huán)境育人"的教師教育要求。
辦好一所學(xué)校，必須要有一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍；而良好的師德又是建設(shè)優(yōu)秀教師隊伍的前提。加強(qiáng)師德建設(shè)對于推進(jìn)教育教學(xué)改革，培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才，進(jìn)而提高整個國民素質(zhì)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我校始終把群體師德建設(shè)作為一項重要的工作內(nèi)容來抓。我校一直強(qiáng)調(diào)"世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質(zhì)量觀"教育，進(jìn)一步深入開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動，使全校教師提高對群體師德建設(shè)的認(rèn)識，統(tǒng)一思想保證群體師德建設(shè)扎實、長久展開。學(xué)校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
隨著城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)及社會其它各項事業(yè)的進(jìn)步，社會對教育的優(yōu)質(zhì)化需求越來越高，而尤為重要的是對優(yōu)質(zhì)師資的需求。目前，作為學(xué)校唯一能做的是真正把學(xué)校的每一位教師都培養(yǎng)成具備良好的師德和業(yè)務(wù)精湛的骨干教師，召開家長座談會，廣泛征求、傾聽意見，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，以利于師德教育的深入開展。
此外，每學(xué)年結(jié)束前，學(xué)校工會對全校教師師德情況進(jìn)行問卷調(diào)查。學(xué)校由行政領(lǐng)導(dǎo)組成師德情況問卷調(diào)查小組，分班級落實調(diào)查情況。調(diào)查學(xué)生、家長人數(shù)達(dá)百余人，由學(xué)生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學(xué)生違規(guī)家教等12項內(nèi)容的有無情況逐一打""。然后由學(xué)校工會匯總。此外，學(xué)校及時對學(xué)生、家長評選出來的"最關(guān)心學(xué)生的班主任"、"最關(guān)心學(xué)生的任課教師"等先進(jìn)教師進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。
在師德建設(shè)實施過程中，一方面不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)教育思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負(fù)和事業(yè)追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關(guān)系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。
學(xué)校內(nèi)部管理明確"安全是前提，德育是首位，質(zhì)量是中心"的辦學(xué)思想。因此，學(xué)校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務(wù)開展的。學(xué)校教學(xué)工作以課改為契機(jī)，切實做好教師的培訓(xùn)工作。同時采用師生教學(xué)目標(biāo)雙向管理，開展民主教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)來提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校確定全面質(zhì)量教學(xué)理念，采取各種有效辦法，盡量提高學(xué)校的整體質(zhì)量。
學(xué)校教育教學(xué)工作要以教育科研為先導(dǎo)，力求改變以往工作精力投入多而產(chǎn)出少的現(xiàn)象。學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)平臺，積極組織教師參加各種學(xué)習(xí)與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學(xué)論文和研究課題。
學(xué)校工會還組織退休教師到學(xué)校走訪，召開座談會，關(guān)心他們的身體健康狀況，落實有關(guān)慰問政策。在全體教職工中發(fā)起關(guān)愛留守兒童行動，從心靈上慰藉他們。
由于教師的工作存在長期性、復(fù)雜性、多樣性等特點(diǎn)，所以教師的工作是相當(dāng)繁忙且緊張的。因此工會積極為學(xué)校教職工營造一個輕松、和諧的工作環(huán)境，積極組織各類工會活動。既豐富了教師的業(yè)余生活，又達(dá)到了教育的目的。
總之，xx學(xué)年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為學(xué)校全體教職員工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
工會分會工作總結(jié)篇三
xx年以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他工會小組的支持與配合下，我科工會小組緊緊圍繞xx發(fā)展目標(biāo)，配合創(chuàng)建xx的實施，保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在醫(yī)院總工會的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護(hù)自己。并積極參加xx職工代表大會，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科xx取得x等獎的好成績。響應(yīng)醫(yī)院總工會的號召，為職工減壓，在科室閑暇時間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團(tuán)結(jié)，使大家得以放松。這些活動既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護(hù)科室的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有紅白喜事時，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)力科室的凝集力。
我們xx團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，我科工會小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買飯送菜，并為無經(jīng)濟(jì)來源的xx小朋友募集資金2800余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)，提升了科室形象。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。
醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。科室多次集體組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經(jīng)濟(jì)水平。
我科正處于高速發(fā)展時期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問題的時期，我科工會小組將在醫(yī)院總工會的指導(dǎo)下，在科室主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的`貢獻(xiàn)，為醫(yī)院、為科室取得經(jīng)濟(jì)和社會效應(yīng)的雙贏而努力。
工會分會工作總結(jié)篇四
xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動。
1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，xx年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師"女性健康"講座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點(diǎn)和生理期來闡述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點(diǎn)套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青。
為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動給我院教職工留下了深刻的美好印象，促進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類比賽，并取得優(yōu)異成績。
1、xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、xx年6月2日晚，參加了校工會舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、xx年6月19日，參加了校工會組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加。
比賽,于11月2日落下帷幕。這場精彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
6、xx年11月17日參加了校工會組織的“舞動健康共創(chuàng)和諧”教職工健美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會。
xx年12月8日。
工會分會工作總結(jié)篇五
xx縣電力公司工會20xx年上年工作總結(jié)及下年工作思路。20xx年以來，公司工會在上級工會和公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，做到工會工作順利開展，配合和支持公司中心各項工作，為公司各項工作開展奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將上半年工作匯報如下:。
(一)主要工作情況。
一是今年二月份，工會組織慰問了困難職工26人，發(fā)放慰問品26份、慰問金24200元;春節(jié)“送溫暖”活動總計走訪離退休老干部86戶、慰問遺屬遺孀2戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金18300元。
二是為工會會員辦理了“愛心一日捐”保險，共計498人，從四月至今又為三名職工辦理申報醫(yī)療互助保險金手續(xù)，醫(yī)療保險金現(xiàn)正在進(jìn)入領(lǐng)取環(huán)節(jié)。
三是在原有制度基礎(chǔ)上，制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法、職工創(chuàng)新工作室管理辦法、人人提問題活動管理辦法等。
四是分別召開七屆六次職代會和七屆七次職代會議，堅持落實職代會各項職權(quán)，聽取并審議通過了局長工作報告和工會工作報告，財務(wù)預(yù)決算報告等;決議資料完整;職代會各專委會在職代會閉會期間，認(rèn)真履行各項職能，工作到位。在七屆七次職代會上，通過了職工安置方案和縣級供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案等，履行了職工代表簽字確認(rèn)儀式。
五是繼續(xù)推廣廠務(wù)公開工作，今年把財務(wù)決算報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法、安全生產(chǎn)風(fēng)險金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過職工代表大會討論通過;把公司的年度計劃、工資、獎金分配、廢舊物資處理、業(yè)績考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開欄形式進(jìn)行了公開。
六是搞好建功立業(yè)活動，評選上報市公司“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”八名;開展了縣公司“八大標(biāo)兵”評比活動;市公司“優(yōu)秀女工”及“十佳女職工工作者”創(chuàng)建活動;向省總工會推薦“能工巧匠”先進(jìn)個人1名;向省婦聯(lián)推薦“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體”申報活動;開展“市級工人先鋒號”、“和諧班組”創(chuàng)建活動;縣總工會“女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位”評選申報活動等。
七是開展女職工工作，組織女職工開展慶“三八”國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會活動，會上舉行了女工宣誓、先進(jìn)勞模宣講自己的工作方法、先進(jìn)班組傳授先進(jìn)工作經(jīng)驗、女工勵志演講，并自編自導(dǎo)了奉獻(xiàn)孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據(jù)女工特點(diǎn)，開展了素質(zhì)提升工程，出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》;緊密聯(lián)系市公司開展“創(chuàng)爭”工作，根據(jù)女職工學(xué)習(xí)愛好開展的“六藝”(禮、策、術(shù)、書、機(jī)、寫)小組活動，向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例，現(xiàn)市公司已申報省公司評定。
八是文體活動豐富多彩。組織了具有豐富內(nèi)涵的新春團(tuán)拜會，舉辦了“和諧、輝煌電力”詩歌朗誦比賽，其中二篇并列一等獎的作品選送市公司參加比賽，獲優(yōu)秀獎;與思政部協(xié)作訓(xùn)練《鼓舞·青春》參加省公司團(tuán)委會聯(lián)歡節(jié)目，開展創(chuàng)作安全漫畫比賽，并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報市公司參賽，有多幅漫畫被市公司展覽;開展xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作，其中一組節(jié)徽被市公司采用，正式定為市公司首屆文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。創(chuàng)作電力歌曲“風(fēng)雨同舟”參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。訓(xùn)練職工參加市公司聲樂、戲曲大賽，并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績，二名參賽選手進(jìn)入省公司第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)決賽，其中通俗類歌曲獲省公司優(yōu)秀獎。原創(chuàng)小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng)文藝大賽中獲一等獎，在省公司比賽中獲得三等獎。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎，并入選參加省公司文化藝術(shù)節(jié)閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽，我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評。
九是與思政部合作奉獻(xiàn)的“企業(yè)文化桌”，涵蓋了公司主要的亮點(diǎn)工作和班組文化，其中工會印制的員工培訓(xùn)書籍《工會課堂》，得到市總工會領(lǐng)導(dǎo)的好評肯定。
十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次，保證了女職工的身體健康及計劃生育無差錯。
十一是積極開展班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新工作調(diào)研，并形成調(diào)研報告三篇。選定三個班組為標(biāo)桿，開展班組建設(shè)試點(diǎn)工作，并指導(dǎo)其幻燈片制作，講解員現(xiàn)場講解，及完善班組建設(shè)展示氛圍競賽活動。
(二)工作亮點(diǎn)、好的經(jīng)驗。
以“標(biāo)桿班組”和“工人先鋒號”為抓手，扎實推進(jìn)班組建設(shè)。
今年，公司工會按照市公司班組建設(shè)實施方案的標(biāo)準(zhǔn)和要求，堅持以創(chuàng)“工人先鋒號”班組為契機(jī)，圍繞公司各項工作任務(wù)和管理上水平的要求，狠抓班組建設(shè)和工會“創(chuàng)新工作室”建設(shè)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)取得良好成績的同時，班組管理整體水平也上了一個新臺階，班組規(guī)范化管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，班容班貌發(fā)生根本變化，班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理實現(xiàn)了長效管理、職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，班組風(fēng)氣正，職工工作積極性高，無違法違紀(jì)事件發(fā)生。今年五月，調(diào)度所獲縣總工會“和諧班組”，客服中心獲“工人先鋒號”班組稱號;上半年收集職工創(chuàng)新成果34項，上報省公司成果庫成果54項，上報市公司參賽十項，其中有五項成果在市公司獲獎，其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標(biāo)簽》獲一等獎。
積極為職工辦好事辦實事，增強(qiáng)工會的凝聚力。工會將本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動，如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽;組織開展本單位“慶五一”籃球賽等活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。二是實施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務(wù)，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)工會的凝聚力。
工會上半年榮譽(yù)：
今年2月份，工會獲縣委縣政府頒發(fā)的“工會工作”先進(jìn)單位錦旗。
今年2月份，工會獲xx市總工會“女職工組織規(guī)范化建設(shè)”示范單位。
今年3月份，工會女工委獲xx市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。
今年3月份，工會組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績。
今年4月份，公司工會苑紅霞設(shè)計的節(jié)徽定為xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。
今年4月份，工會組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績。
今年5月份，獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“xx省城鄉(xiāng)婦女崗位建功”先進(jìn)集體。
今年6月份，工會在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名，戲曲組第二名的好成績。獲省公司聲樂戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎。
今年7月份，小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng)文藝大賽一等獎，并將于八月底參加省公司原創(chuàng)文藝大賽。
(一)當(dāng)前面臨的形勢。
在工會管理方面：
第三，要不斷善于總結(jié)，善于學(xué)習(xí)、善于思考，通過工作中的總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足，經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過提煉，加以推廣和發(fā)揚(yáng)，做好各項工作前的構(gòu)思、分析、決策，使各項工作有的放矢，準(zhǔn)備充足，目標(biāo)明確。
(二)存在的問題。
今年我們雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
1)要加強(qiáng)工會干部的政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。
2)要加強(qiáng)工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
3)要收集經(jīng)驗做好“職工創(chuàng)新工作室”和“人人提問題”工作，采取創(chuàng)新模式，收集整理員工建議和意見，以確保企業(yè)凝聚力。
下半年工作思路：嚴(yán)格圍繞職代會會議制定的總體工作思路進(jìn)行工作，關(guān)注職工切實維權(quán)，關(guān)注企業(yè)搭建平臺，夯實企業(yè)基層、基礎(chǔ)、基本功的建設(shè)，加強(qiáng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化建設(shè)，推進(jìn)工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌，充分發(fā)揮工會服務(wù)企業(yè)中心工作的重要作用。
(1)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。
根據(jù)《市公司工會建立創(chuàng)新工作室，開展“人人提問題”和“掛牌揭榜”活動通知》精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾創(chuàng)新工作，工會已建立起工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作機(jī)構(gòu)和“陳云輝創(chuàng)新工作室”人員。今年下半年將完善各項規(guī)章制度及管理辦法，做好研討研發(fā)室、研發(fā)實驗室、成果展覽室的建設(shè)。全面展開各項工作，并對創(chuàng)新工作室建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行全面的調(diào)研檢查，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定方案和工作流程，搞好培訓(xùn)工作。
(2)建立和諧的勞動關(guān)系，重點(diǎn)做好《集體合同》及二個附件合同的監(jiān)督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。
(3)廣泛開展勞動競賽。8月開展《我是電力人》電力知識搶答競賽，考核員工全面掌握班組建設(shè)細(xì)則、安全規(guī)程、三華電網(wǎng)手冊、“職工技能創(chuàng)新”管理辦法等基礎(chǔ)知識，同時培養(yǎng)大家的團(tuán)隊協(xié)作能力。夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)，選拔更多的人員進(jìn)入本公司人才庫。
(4)持續(xù)開展“職工技術(shù)創(chuàng)新”活動，每月組織好“人人提問題”活動和口袋冊的收集整理工作，宣傳、組織好職工技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)基本功，擴(kuò)大職工參與面。
(5)加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。9月、10月采取先培訓(xùn)后考試的形式，抓好工會干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
(6)積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，組織好參加省公司文化藝術(shù)節(jié)參賽節(jié)目的訓(xùn)練工作，11月收集職工聯(lián)歡會節(jié)目，做好節(jié)目選拔，排練工作，辦好每年一次的新春聯(lián)歡會，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。
(7)12月繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把公司黨組的關(guān)懷送到職工心坎，使職工在為企業(yè)奉獻(xiàn)的同時，感受到企業(yè)的溫暖。
(8)按照《企業(yè)民主管理辦法》，穩(wěn)妥推進(jìn)職代會。12月組織開展好七屆八次職代會，完善職工代表增補(bǔ)，加大職代會提案征集辦理力度，充分調(diào)動職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(9)繼續(xù)開展工會建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。按照《供電公司縣級供電企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，做好每年的工會資料梳理存檔工作，切實加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，提煉好今年工會工作的先進(jìn)經(jīng)驗，切實維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，成功完成工會部室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收工作。
(10)努力完成公司下發(fā)的各項任務(wù)。
總之，在今年上半年的工作中，我公司工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團(tuán)結(jié)和帶動廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合公司黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。下半年我們會用更加有效的`工作方法，完成工作目標(biāo)迎接公司開展的各項工作的驗收檢查。
工會分會工作總結(jié)篇六
xx年以來財經(jīng)系分會在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照校工會工作布置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹校工會工作部署，結(jié)合我系實際，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重效果；提升建家、民主管理、職業(yè)道德建設(shè)等品牌層次，以為職工辦實事為抓手，堅持創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，在圍繞學(xué)校與我系的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實履行好分會工作職責(zé)發(fā)揮了應(yīng)有作用。
組織工會干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，工會業(yè)務(wù)知識和工運(yùn)理論以及相關(guān)方針、政策、文件，特別是注重對新調(diào)整工會工作的干部業(yè)務(wù)知識和活動能力的培養(yǎng)，使工會干部進(jìn)一步明確職責(zé)，把握工會工作方向，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會。樹立善于學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作，一種精神追求。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教工”全面提高教職工隊伍素質(zhì)。
1，財經(jīng)系分會積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)落實省教育工會關(guān)于《省管高校創(chuàng)建教工之家實施辦法》文件精神，并在開展多次財經(jīng)系分會座談。
2，提升建家工作的層次，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，最大限度豐富建家內(nèi)涵，帶動建家工作的平衡全面發(fā)展。加大宣傳建家活動力度，完善落實建家措施，形成全系教職工共同參與的建家格局。
化創(chuàng)建管理，營造創(chuàng)建氛圍，推進(jìn)創(chuàng)建活動的社會化步伐。
1，以鞏固建家成果為主線，拓寬服務(wù)范圍，把活動型工會、福利型工會發(fā)展成民主型工會、教育型工會，發(fā)展品牌效應(yīng)，把工會工作打造成品牌工作。
2，大力開展文化建設(shè)，塑造文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、教職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富教職工的精神文化生活。
3、鞏固職業(yè)道德首先建設(shè)品牌。我系全方位開展師德、學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德建設(shè)活動，大力促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
4、鞏固“勞動競賽”品牌。我系積極組織參加了學(xué)校教學(xué)大獎賽和參加省教學(xué)技能競賽交流經(jīng)驗，提高了勞動競賽之內(nèi)涵，擴(kuò)大勞動競賽的成果。在河南省教師技能大賽我系教師榮獲得二等獎。
總之，財經(jīng)系分會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的作用，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
財經(jīng)系分工會。
工會分會工作總結(jié)篇七
20xx年，物流公司機(jī)關(guān)工會在部直屬機(jī)關(guān)工會和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞公司“三個確?！钡哪繕?biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)職工隊伍建設(shè)、營造和諧的企業(yè)文化，開展了大量豐富多彩的活動，取得了較好的成績。
公司機(jī)關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的中樞，為強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和服務(wù)職能，我們著力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)職工隊伍上下功夫。年內(nèi)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)研討活動，激發(fā)機(jī)關(guān)干部在工作中立足崗位爭當(dāng)先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎(chǔ)上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時將講課光盤下發(fā)到分公司并組織學(xué)習(xí)，在兩級機(jī)關(guān)引起了強(qiáng)烈反響，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
6月份，組織開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，經(jīng)營管理出新招”合理化建議征集活動。廣大機(jī)關(guān)干部熱情參與，積極建言獻(xiàn)策，短短半個月，就收到各類合理化建議396條。我們進(jìn)行了認(rèn)真分類梳理，歸納出設(shè)計運(yùn)輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生活等六大類113條建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。
客服中心工會小組圍繞“如何確保電話接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開展了“三保一促”勞動競賽活動。每周開展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結(jié)、每季度開展一次評比，拿數(shù)據(jù)說話，拿客戶滿意度來衡量。通過競賽活動，電話接通率提高了12個百分點(diǎn)，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會表彰，充分調(diào)動了職工勞動積極性和主動性。
為提升機(jī)關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會的統(tǒng)一部署下開展了“服務(wù)職工在基層、嚴(yán)管厚愛暖人心”活動。要求公司各部門職工出差前先到公司機(jī)關(guān)工會簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對活動提出了明確要求并親自做表率。一年來，公司機(jī)關(guān)干部利用出差機(jī)會到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開展工會調(diào)研活動，主動了解職工群眾的需求，傾聽他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運(yùn)輸部yyyy同志在出差期間了解到列車行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時向公司工會反映情況，公司工會立即安排資金40余萬元，為7000多名列車行李員和3100多名室外作業(yè)的營業(yè)部一線職工購買發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時間送到了職工手中。今年春節(jié)期間，由于到達(dá)貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機(jī)關(guān)工會迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機(jī)關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動，親身體驗職工工作的艱辛，切實感受職工冷暖。這些活動增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機(jī)關(guān)干部的良好形象。
為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚(yáng)健康向上有品位的職工文化，公司機(jī)關(guān)工會開展了形式多樣的職工文體活動。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團(tuán)隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專業(yè)老師，提升競技水平?！叭恕惫?jié)來臨之際，公司機(jī)關(guān)工會組織開展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機(jī)關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時也陶冶了大家的情操。10月，組織開展了秋季登山活動，參觀霧靈山抗日英雄紀(jì)念碑，接受了愛國主義教育。根據(jù)部直屬機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，舉辦書畫漫畫比賽，一公司xxx、二公司xx等的書畫作品分別獲得了部直屬機(jī)關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機(jī)關(guān)工會選拔參加地區(qū)職工書畫展。
去年，公司機(jī)關(guān)工會組織成立職工合唱團(tuán)，邀請專業(yè)老師指導(dǎo)，經(jīng)過一個月的精心準(zhǔn)備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機(jī)關(guān)黨委、工會組織的“高唱紅歌奉獻(xiàn)崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動”為主題的文藝節(jié)目——《奉獻(xiàn)》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶?！叭恕眿D女節(jié)文藝節(jié)目《雪花》參加部直屬機(jī)關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會前，安監(jiān)部、客服中心、信息公司等單位部門也積極籌劃排練文藝節(jié)目參加職代會文藝匯演，展示了機(jī)關(guān)職工風(fēng)采。
公司機(jī)關(guān)工會始終將職工會員冷暖掛心上，對職工會員做到“四知道”、“五必訪”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現(xiàn)突發(fā)變故等情況第一時間上門家訪，使工會組織真正成為職工會員的娘家。
關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂，帶去組織溫暖。機(jī)關(guān)工會各委員嚴(yán)格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會員提供了49000元的助困、助醫(yī)和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚(yáng)了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開，得到了全體會員的一致好評。
元旦春節(jié)期間，公司機(jī)關(guān)工會安排10萬元資金，慰問了省部級勞動模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿的工作熱情為客戶貨主服務(wù)。
豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿w會員辦理公園年票或電影卡?？紤]到公司機(jī)關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實際，公司機(jī)關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開辟了八樓機(jī)關(guān)職工文化活動室，在園區(qū)建設(shè)了卡拉ok室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書，讓單身職工緊隨時代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買四個乒乓球桌和兩個臺球桌，修建籃球場，讓職工在繁忙的工作間隙強(qiáng)身健體、陶冶情操。11月，召開單身宿舍職工座談會，了解他們的所思所想所需，聽取他們意見建議，切實改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實際問題。
組織職工健康休養(yǎng)，全年共安排8批xx名機(jī)關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統(tǒng)一組織的健康休養(yǎng)。統(tǒng)一安排xx名公司機(jī)關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。
工會分會工作總結(jié)篇八
20xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在20xx年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在20xx年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。
2、20xx年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。
充分發(fā)揮教工之家的積極作用?；顒訄鏊闹鸩铰鋵?，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽(yù)專欄。組織開展了豐富多彩的文體活動。
（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動
1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，20xx年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師"女性健康"講座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點(diǎn)和生理期來闡述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為她們談?wù)摰挠篮阍掝}。
2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點(diǎn)套圈等比賽活動。
3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。
（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青
為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動給我院教職工留下了深刻的美好印象，促進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱情投入工作積蓄力量。
（三）積極組織全院教職工參加各類比賽，并取得優(yōu)異成績
1、20xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。
2、20xx年6月2日晚，參加了校工會舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。
3、20xx年6月19日，參加了校工會組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一整天的.激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院代表隊技高一籌，獲取了冠軍。
4、20xx年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加比賽,于11月2日落下帷幕。 這場精彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
6、20xx年11月 17日參加了校工會組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。
回顧20xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。
2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。
3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。 這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。
在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。
電子與信息工程學(xué)院工會
工會分會工作總結(jié)篇九
xx年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以北京公司為市場經(jīng)營主體，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)北京公司快速發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊伍的不斷擴(kuò)大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵新來工人參會。xx年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個項目、每一個工種。北京公司工會分會自成立以來，堅持做到項目部設(shè)到哪里，工會組織就建到哪里。xx年年，各個項目部均成立了工會小組，履行工會職責(zé)，開展工會活動。
xx年年年初，北京公司分會把制度建設(shè)當(dāng)成抓好工會工作的首要任務(wù)。相繼完善了工會培訓(xùn)教育制度、合理化建議制度、勞動保護(hù)建檔制度、傷亡事故報告調(diào)查處理制度、勞動保護(hù)檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責(zé)任狀、落實管理責(zé)任。不斷完善的管理責(zé)任制度，進(jìn)一步明確了工會組織中人員的責(zé)任。工會分會與項目工會小組簽訂勞動保護(hù)管理責(zé)任狀，確保勞動保護(hù)資金、措施、管理到位。
xx年年，北京公司積極落實國家關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的基本政策，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)職工福利待遇等制度，不斷加強(qiáng)勞動合同管理和工人實名制管理，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。工會分會要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費(fèi)用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項目部的基本工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查，協(xié)調(diào)好公司與職工的利益關(guān)系。公司還成立了農(nóng)民工工資清欠協(xié)調(diào)小組，工會領(lǐng)導(dǎo)任組長，通過工會的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力量協(xié)調(diào)處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權(quán)益。
北京公司工會分會高度重視職工的技能培訓(xùn)工作。xx年年，積極開展工人培訓(xùn)工作，鍛煉了一支高素質(zhì)、高技能的隊伍。北京公司工會分會認(rèn)真落實公司的“三級教育”制度，對新進(jìn)場的工人進(jìn)行為期一周的制度、技能、安全等方面的教育培訓(xùn)。還通過委托北京市地方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)的特殊工種進(jìn)行技能培訓(xùn)。xx年年里，新培訓(xùn)管理人員、工人580多人次。
xx年年，北京公司工會分會還積極組織安全管理人員觀看了《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)教育片》和《職業(yè)健康與安全生產(chǎn)》的教育片，收到了良好的效果。
工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質(zhì)量、安全方面具有豐富經(jīng)驗的工會會員小組，對項目進(jìn)行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質(zhì)量瑕疵，排除了安全隱患，使項目上的勞動保護(hù)資金和措施真正落實到位，同時也提高了管理人員和工人的安全防護(hù)意識，職業(yè)病預(yù)防知識。通過開展“安康杯”競賽活動，xx年年，北京公司的安全生產(chǎn)形勢良好。
xx年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強(qiáng)生活區(qū)建設(shè)，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。通過提高職工的生活質(zhì)量，進(jìn)一步煥發(fā)工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
xx年年，北京公司工會聯(lián)合支部分別在項目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時也極大提高了廣大職工的安全意識。
xx年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，成立多個群眾性qc小組，提高技術(shù)質(zhì)量水平的提高，各個項目部積極申報長城杯、安全文明工地等活動。
總之，xx年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，以便在xx年的工作里不斷改進(jìn)，以求全面提高。
工會分會工作總結(jié)篇十
年工會分會工作總結(jié)xx-12-0716:49:35第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)xx年工會分會工作總結(jié)xx年工會分會工作總結(jié)(2)年度年終工會小組工作總結(jié)伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司xx年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在xx年的工作中，緊緊圍繞分公司運(yùn)營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會xx年工作要點(diǎn)》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費(fèi)站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會小組作用，
協(xié)助黨政作好員工思想工作。在xx年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職。
工文化生活。在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。
傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。
五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。
高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費(fèi)人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。
2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。
工會分會工作總結(jié)篇十一
2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護(hù)職能。
1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。
2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識，對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高起點(diǎn)培育。
全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺階。
2005年在建“家”工作上，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高認(rèn)識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認(rèn)真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過努力，2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動；2）窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽；3）員工積分獎勵計劃。
公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當(dāng)中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問題。
1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。
我們充分認(rèn)識到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
六、2006年工會工作安排。
2006年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程，加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真履行指責(zé)，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
工會分會工作總結(jié)篇十二
本文目錄。
農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人分會年度工作總結(jié)--注重壯大和發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍，提高市場參與度。
辦公室在本學(xué)期中，始終秉承以“服務(wù)同學(xué)”為學(xué)生會干部的責(zé)任意識、大局意識，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)，高效率，零失誤”的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實部門常規(guī)工作，完善規(guī)范學(xué)生會各項制度，努力發(fā)揮溝通橋梁作用，致力打造第一執(zhí)行力部門。
二、加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)。
1.完善各類。
規(guī)章制度。
我院學(xué)生會重新制定了《物理與電子科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會干部產(chǎn)生辦法》《學(xué)生會工作制度》《例會制度》，完善了《學(xué)生干部考評量化制度》等。修訂過后的學(xué)生會制度使我院學(xué)生會以后的工作更加嚴(yán)格、完善。改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，細(xì)化部門管理，不斷增強(qiáng)學(xué)生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力：
通過指導(dǎo)制定。
工作計劃。
開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)嚴(yán)格工作考核等措施，指導(dǎo)部門開展各類素質(zhì)拓展活動，促使部門各項工作高效有序的開展，為推動學(xué)生會工作均衡協(xié)調(diào)運(yùn)行起到了積極作用。緊抓干部隊伍建設(shè)，提升學(xué)生干部工作能力，建立了《干部的工作考核與評議制度》，堅持每學(xué)期一次工作總結(jié)，督導(dǎo)學(xué)生干部發(fā)揮應(yīng)有的作用。定期召開班院聯(lián)席會議：
為了更好的服務(wù)我院廣大學(xué)生，傾聽廣大學(xué)生的需求，在老師和學(xué)生中架構(gòu)一座交流的橋梁，我院學(xué)生會每月召開兩次班、院聯(lián)席會議，會議主要由各班團(tuán)支書、班長及學(xué)生會要學(xué)生干部參加。每次會議上，我院學(xué)生會各部門部長首先向各班匯報一下近期工作，接受各班的監(jiān)督。然后各班輪流發(fā)言，匯報一下近期各班學(xué)生思想動態(tài)，提出廣大學(xué)生的要求，這些要求我們?nèi)鐚嵱浵?，并及時向我院領(lǐng)導(dǎo)匯報，以期進(jìn)一步完善我院中心工作。
三、落實本職，服務(wù)全院師生。
1.加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，提高凝聚力和執(zhí)行力，增強(qiáng)部門成員歸屬感，營造溫馨之家氛圍：
隨著院學(xué)生會招新工作的結(jié)束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉承以“服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛煉舞臺，發(fā)揮其特長，挖掘其潛力，提高成員綜合素質(zhì)。
對于新干事，進(jìn)行定期培訓(xùn)，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協(xié)助主席團(tuán)、兄弟部門開展工作；每周一次例會，盡可能選在活動教室或休閑吧，努力營造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學(xué)習(xí)狀況，并就一個話題進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)論，培養(yǎng)成員思辨曉理的能力；在工作之余，部門成員通過qq、人人等網(wǎng)絡(luò)工具談心溝通，每周一個笑話已成為部門文化的一部分。閑暇周末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放松心情，增加感情。
工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收獲友誼，共同成長。安排辦公室值班：
為更好的服務(wù)物電學(xué)院的老師和學(xué)生，我院學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室每天都安排人員在輔導(dǎo)員辦公室值班。值班期間，我們?yōu)槔蠋熖峁o償服務(wù)，為到院辦的學(xué)生們做好指引，以提高我院的教學(xué)工作效率。
定期檢查宿舍：
在過去的一年里，我院學(xué)生會宿管部、女生部每周都深入到旅游系每個學(xué)生宿舍，對宿舍的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督和檢查，為同學(xué)們養(yǎng)成良好的健康生活習(xí)慣起到了促進(jìn)作用。服務(wù)廣大新生：
隨著新生軍訓(xùn)的結(jié)束，新生早晚自習(xí)隨之到來，為了更好的服務(wù)廣大新生，我院學(xué)生會學(xué)習(xí)部在每個新生班級安排學(xué)生值班，并安排每天檢查新生晚自習(xí)到課率。這些舉措很好的服務(wù)了廣大新生，為新生更好、更快的適應(yīng)大學(xué)生活作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。拓寬渠道，立體宣傳，不斷完善我系學(xué)生會獨(dú)立網(wǎng)站、qq群和飛信群，進(jìn)一步推進(jìn)了校園文化建設(shè)：
為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息時代的要求，加大我院學(xué)生會的對外宣傳力度，加強(qiáng)與學(xué)校各學(xué)院學(xué)生會及其他高校學(xué)生會的交流與合作，在我院學(xué)生會全體成員的共同努力下，對我院學(xué)生會網(wǎng)站進(jìn)行了不斷的完善，第一時間報道我院的最新動態(tài)，讓的人了解我院、關(guān)注我院。并且我院還創(chuàng)建了覆蓋整個學(xué)生會成員及各班班長、團(tuán)支書的qq群和飛信群，極大的方便了學(xué)生會成員之間及與普通同學(xué)的溝通交流，讓整個學(xué)生會的工作“扎根群眾”，也使得辦事更有效率。
6.通過定期通知召開系學(xué)生會主席團(tuán)、部長會議及部門會議：
為進(jìn)一步提高我院學(xué)生會的辦事效率，使每個部門的配合更加默契，我院第六屆學(xué)生會從主席團(tuán)、部長會議以及部門例會著手，加強(qiáng)聯(lián)系，組織座談，真正實現(xiàn)學(xué)生會各部門之間的密切交流，最終迎來了相互借鑒、相互交流、共同提高的良好的工作氛圍。今年的院科技節(jié)及藝術(shù)節(jié)系列活動就是通過主席團(tuán)傳達(dá)貫徹落實的，經(jīng)過大家的努力圓滿的完成了各項任務(wù)。成績顯著，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯。
四、協(xié)助舉辦特色活動，創(chuàng)新發(fā)展。
加強(qiáng)我院團(tuán)員青年的政治理論學(xué)習(xí)，提高各級團(tuán)干部及大學(xué)生的思想道德素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作水平，提高大學(xué)生自身理論水平，增強(qiáng)學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)學(xué)生會干部的責(zé)任意識、大局意識，加強(qiáng)我院團(tuán)總支學(xué)生分會學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，提高當(dāng)今大學(xué)生的積極性，進(jìn)取性，創(chuàng)新性，視野性，通過各個部門策劃并舉辦系列活動給周圍的同學(xué)帶來快樂與歡喜，營造一個良好的大學(xué)課余生活氛圍，同時提高本部門成員自己的綜合素質(zhì)。具體有：
“優(yōu)秀學(xué)生代表交流會”、“演講比賽”、“大學(xué)生學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“讀書講壇”、“辯論賽”、“心理健康座談”、“女生節(jié)活動”、“籃球賽”、“排球聯(lián)賽”、“干部培訓(xùn)交流會”和“物電學(xué)院畢業(yè)生歡送晚會”等一系列活動。
此外，積極組織本院學(xué)生參本學(xué)院特色各項“理昇杯”、“挑戰(zhàn)杯”電子設(shè)計大賽等各項技能活動。以志愿服務(wù)為先導(dǎo)，先后廣泛開展“植樹”、“加點(diǎn)義務(wù)維修”等實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。
五、不足之處。
我院學(xué)生會仍需進(jìn)一步開拓工作思路，更好的完成學(xué)院交付的工作，加強(qiáng)與校團(tuán)委、校學(xué)生聯(lián)合會、校團(tuán)體聯(lián)合會和自律委員會及各兄弟學(xué)院學(xué)生會打得溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，為廣大學(xué)生服務(wù)。
六、小結(jié)與展望。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著新年步伐的臨近，在總結(jié)經(jīng)驗，及時反思之后，對下一學(xué)期的部門工作也有著一個大致的計劃。
下學(xué)期，辦公室的主要工作集中在內(nèi)部建設(shè)、常規(guī)工作項目以及協(xié)助兄弟部門展開活動。
1.內(nèi)部建設(shè)：
繼本學(xué)期組織學(xué)習(xí)了部門內(nèi)部制度（包括：例會制度、考核制度、值班制度及相關(guān)要求等）后，下學(xué)期將針對部門集體責(zé)任感和團(tuán)結(jié)性進(jìn)行集中性的教育。
部門制度的不斷完善與持續(xù)學(xué)習(xí)能夠有效的樹立部門成員的責(zé)任意識，明確部門成員工作的具體要求，構(gòu)成一個自律與他律、自覺與強(qiáng)制的長效管理系統(tǒng)，使部門工作的開展更具科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎(chǔ)。
常規(guī)工作：
時間工作內(nèi)容備注學(xué)期初收集并整理各中心、部門學(xué)期工作計劃第一小組整理并補(bǔ)充辦公室物資第三小組學(xué)期中旬協(xié)助學(xué)習(xí)部、院刊部、組織部、宣傳部、社團(tuán)部和網(wǎng)信部等兄弟部門舉辦校園品牌活動第一、二小組學(xué)期下旬收集并整理各中心、部門學(xué)期工作總結(jié)第二小組進(jìn)行干部干事考核、評優(yōu)評獎工作，進(jìn)行干部干事?lián)Q屆選舉工作第一小組全程會議記錄、物資整理、財務(wù)報銷、檔案整理、事務(wù)、例會通知等第二、三小組在下學(xué)期的工作中，辦公室將一如既往地秉持校團(tuán)委的工作精神，將滿腔熱情繼續(xù)發(fā)揮，用百分之百的積極心百分之百的完成各項工作。努力提高執(zhí)行力，使辦公室成為這個學(xué)生會真正的“好管家”。
總之，xx年下期物電學(xué)院學(xué)生會工作得到了大家的肯定。今后，我們在工作中一定會不斷地努力與探索，揚(yáng)長避短，使我院學(xué)生會各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，逐步走向完善，從幼稚走向成熟。相信在校團(tuán)委、校學(xué)生聯(lián)合會、校團(tuán)體聯(lián)合會和自律委員會的指導(dǎo)下，在我院黨總支和團(tuán)總支學(xué)生分會的領(lǐng)導(dǎo)下，加上我們不懈地努力，物電學(xué)院學(xué)生會一定會創(chuàng)造出更加輝煌的明天！
文理學(xué)院物理與電子科學(xué)學(xué)院學(xué)生會辦公室。
返回目錄。
根據(jù)縣個私協(xié)會章程要求，xx年初全縣有××個基層分會滿屆。必須及時舉行換屆選舉。1月份，在縣個私協(xié)會以及各基層分會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，精心組織，周密部署下，××縣個私協(xié)會*個基層分會緊鑼密鼓的進(jìn)行了換屆選舉。全縣*個個私協(xié)基層分會，嚴(yán)格按照《關(guān)于基層分會換屆選舉工作實施方案》的要求，認(rèn)真部署、悉心籌備。各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也為換屆選舉工作提供給了大力支持，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長參與了換屆選舉工作的全過程，并出席了會議。廣大個私協(xié)會會員同志更是踴躍參加，積極行使會員權(quán)力，參會到會率達(dá)到了99％。此次基層分會換屆選舉工作，共選出分會理事××名，推舉名譽(yù)會長××名。換屆選舉工作已全面完成，為××縣個私協(xié)會舉行換屆選舉打下了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將基層分會換屆選舉工作總結(jié)如下。
一、精心組織，周密部署。
xx年12月，縣個私協(xié)會及時召開專門會議，研究部署基層協(xié)會換屆選舉工作，同時縣個私協(xié)會組織專班，督促指導(dǎo)各基層分會換屆選舉工作。各基層分會根據(jù)縣個協(xié)安排，制訂了分會換屆工作計劃和會議議程，并根據(jù)各自的實際，以不同方式召開了換屆會議。通過走訪，征求當(dāng)?shù)攸h委、政府的意見，經(jīng)過廣大個私業(yè)主推薦，采取提名選舉通過的方式，選出了各基層分會代表，確定了分會理事會理事候選人和副會長候選人，為縣個協(xié)換屆工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)指導(dǎo)。
此次基層分會換屆工作得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府的重視和支持，當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)親自參加會議，縣個私協(xié)會會長親自到各分會指導(dǎo)換屆工作，并對分會換屆選舉表示了親切的問候，對新任理事給予了祝賀。同時，提出了三點(diǎn)指導(dǎo)性意見：一是要求各分會要立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)清形式、解放思想、在創(chuàng)新中謀發(fā)展。二是希望個私代表一如既往地支持協(xié)會工作，堅持自我教育、自我管理、自我服務(wù)“三自”方針，遵紀(jì)守法、共同發(fā)展，在發(fā)展中求生存。三是要創(chuàng)新服務(wù)方法，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，服務(wù)社會，將管理寓服務(wù)之中?？h工商局副局長、副會長多次在基層檢查指導(dǎo)工作的時候，要求各分會做好換屆選舉的各項工作。
三、形勢多樣，氣氛熱烈。
各基層個協(xié)分會主任代表分會第*屆理事會做了工作報告，回顧了個協(xié)分會近年來的工作成果，查找了工作中存在的缺點(diǎn)和不足，部署了xx年個協(xié)新的工作計劃。分會會長們一致表示，要充分發(fā)揮個協(xié)的橋梁紐帶和參謀助手作用，使個協(xié)工作再上一個新臺階。分會代表們也暢所欲言，對個協(xié)工作提出了很多好的意見和建議。此次會議形勢多樣，既有分會會長述職述廉，又開展了豐富多彩的文體活動。分會換屆會議結(jié)束后，還進(jìn)行了象棋比賽，并請鎮(zhèn)黨委副書記到會進(jìn)行了頒獎。換屆工作氣氛熱烈，達(dá)到了預(yù)期的效果。
返回目錄。
在市農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府重視關(guān)懷下，xx年我鎮(zhèn)的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人分會工作緊緊圍繞鎮(zhèn)面向市場、搞活流通、壯大隊伍、提高素質(zhì)、增收農(nóng)民大目標(biāo)工作上大膽創(chuàng)新，全力服務(wù)于農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍，總結(jié)起來，主要有“三個注重、三個提高”。
一、注重壯大和發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍，提高市場參與度。
迄今為止，我鎮(zhèn)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人已達(dá)567人，其中蘇州市工商局頒發(fā)證書的165人，9月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后，新發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人101人，其中41人，街道辦分別為29、31人，在發(fā)展壯大農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍過程中本著既重數(shù)量、更重質(zhì)量的宗旨來壯大隊伍，著重把有規(guī)模、懂市場、善經(jīng)營的能人吸收到農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍中來。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有567位農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人幾乎覆蓋了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的所有項目，還包括15個農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、加、銷企業(yè)，活躍在市場的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人，成了市場的弄潮兒，如的板鴨、銷售到全國各地。健康蔬菜園每天上市的無公害蔬菜以多品種、優(yōu)質(zhì)、有競爭力的價格或為張家港市市區(qū)菜場的主要銷售商。村養(yǎng)豬大戶王興祥，率先淘汰老品種母豬，全部引進(jìn)二元蘇太母豬30多頭，以優(yōu)質(zhì)豬肉大量供應(yīng)市場，“花木大王”朱保清是本市最大的花木種植個體戶，并獲得省建設(shè)廳綠化二級資質(zhì)，園林綠化工程做到了蘇、錫、滬。事實證明，有一定規(guī)模的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)培育摔打下，對于活躍市場促進(jìn)流通、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)要穩(wěn)定、農(nóng)民增收都有著舉足輕重的意義。
二、注重典型開道，提高農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人影響力和知名度。
在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，各種市場要素如產(chǎn)品、技術(shù)、資金等交匯在一起，小打小敲、單兵作戰(zhàn)難于占領(lǐng)并贏得市場，而靠典型開道是營造經(jīng)紀(jì)人市場經(jīng)營水平重要一著。經(jīng)幾年的市場拼搏，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)了一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的能人，農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人分會及時吸收他們?nèi)霑?，提供?yōu)質(zhì)服務(wù)和市場信息，成為農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍中的領(lǐng)頭羊。他們的崛起帶動了農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍整體素質(zhì)的提高，他們一般從長計議，市場定位高，起點(diǎn)規(guī)模大，不拘泥于一時的得失，鉆研技術(shù)，易接受新事物、新知識，如健康蔬菜園園主徐海林，瞄準(zhǔn)無公害蔬菜將大興其市的趨勢，果斷辭棄原從事的出租車生意，投入到無公害蔬菜產(chǎn)銷業(yè)中，在農(nóng)業(yè)局蔬菜辦大力支持下，運(yùn)用防蟲網(wǎng)等新技術(shù)實現(xiàn)了蔬菜生產(chǎn)全過程無公害，在他的影響下，防蟲網(wǎng)覆蓋運(yùn)用于蔬菜生產(chǎn)得到了廣泛推廣。村的，是桃樹專業(yè)戶，兼果樹專業(yè)合作社理事長，他鉆研技術(shù)，經(jīng)常向省農(nóng)科院專家匯報，多次從省園藝所引進(jìn)新品挑苗，現(xiàn)有面積達(dá)50畝，在他的影響帶領(lǐng)下，果樹種植得到了較快發(fā)展，現(xiàn)有面積已有500多畝，是塘橋的特種水產(chǎn)專業(yè)戶，水產(chǎn)協(xié)會會長，現(xiàn)有面積40多畝，闖蕩市場多年，近年來，養(yǎng)蟹技術(shù)水平日益提高，今年已有2批外銷，市電視臺3次前往基地，拍攝并向全市介紹。
總之，對于農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍中涌現(xiàn)出的典型，分會及時總結(jié)，重點(diǎn)扶持和服務(wù)使典型之花更加璀燦，影響力和知名度也日漸提高，從而促進(jìn)了農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍的不斷壯大發(fā)展。
三、注重服務(wù)創(chuàng)新，提高分會工作的前瞻性和主動性。
農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人分會是農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人自己的組織，隨著服務(wù)對象和內(nèi)容不斷延伸擴(kuò)大，給分會工作提出了更多的要求，三鎮(zhèn)合并后，綜合運(yùn)用農(nóng)業(yè)資源，更大范圍內(nèi)提供服務(wù)和拓展市場成了分會新的課題，我鎮(zhèn)分會在服務(wù)上大膽創(chuàng)新。
1、不定期組織農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)、參觀、及時撰寫分發(fā)各種技術(shù)資料，今年共組織培訓(xùn)5期，其中11月中旬由市協(xié)會牽頭，聘請了教授對新入會經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行了培訓(xùn)。7月中旬，組織果樹專業(yè)合作社社員前往無錫陽山參觀學(xué)習(xí)，9月下旬組織淺水種植基地蘇新文等人前往吳中參觀芡實的種植及管理。今年共印發(fā)資料6500份，舉辦科技早市5場，水產(chǎn)專業(yè)戶有在鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場喝早茶習(xí)慣，分會同志經(jīng)常與他們相聚，送技術(shù)、送信息。通過搞培訓(xùn)、送資料、勤咨詢受到了農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人的歡迎。
2、促進(jìn)專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織建立，積極申報無公害產(chǎn)品和基地。今年，已報批專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織7個，對于已建立的專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，采用加強(qiáng)指導(dǎo)，開展活動，使其名符其實，影響力不斷擴(kuò)大，如組織果樹專業(yè)合作社申請“妙玉”水蜜桃商標(biāo)注冊，“綠健”苦瓜茶商標(biāo)注冊。在積極申報無公害農(nóng)產(chǎn)品和基地工作中，采用超前規(guī)劃、成熟一個、申報一個，擴(kuò)大知名度，增加效益為目的。今年共申報取得無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和產(chǎn)品8個，包括健康蔬菜園、苦瓜茶生產(chǎn)基地、獺兔養(yǎng)殖基地、長江絨螯蟹養(yǎng)殖基地等，初步估算，可增加產(chǎn)品銷售收入上百萬元，獲利30多萬元。
我會今年的工作雖然做出了一些成績，但與市協(xié)會要求比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，在農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人規(guī)模、農(nóng)產(chǎn)品基地與規(guī)模、流通的規(guī)模與領(lǐng)域尚有一定差距，但是我們有信心、有決定在新的一年中將分會工作推向新高度。
返回目錄。
一、??充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。
在xx年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作。
用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
二、??加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會小組工作水平。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)。
習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
三、??加強(qiáng)站內(nèi)文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，
培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。
在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工。
活動方案。
并成立相關(guān)活動小組開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動征收稿件120余份“非典”病魔的侵襲對我們確實是一場災(zāi)難但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。
四、做好職工普法宣傳工作，切實維護(hù)職工權(quán)益。
1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工。
會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度。
使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并。
借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。
五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。
1、業(yè)務(wù)競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體。
性的提高和加強(qiáng)，于xx年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認(rèn)真準(zhǔn)備，最終在大會上我站代表隊取得了團(tuán)體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，我們于xx年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經(jīng)過整整一百天的嚴(yán)格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設(shè)定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費(fèi)人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。
2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。
六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。
在抗擊“非典”期間，我站領(lǐng)導(dǎo)堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費(fèi)員工，使一線員工體會到了最為真摯的關(guān)懷。
七、今后發(fā)展的方向。
1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當(dāng)中去，充分了解、體察職工基礎(chǔ)，幫助其解決實際困難。
2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權(quán)、守法意識，使職工權(quán)益得到保障。
3、認(rèn)真貫徹分公司工會的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機(jī)能。
在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會在分公司黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開展工作，努力開創(chuàng)白廟更加輝煌、燦爛的明天。
工會分會工作總結(jié)篇十三
時光飛逝，xx年即將到來?；叵胍幌拢謺诟鞑块T的協(xié)助配合下，在分會領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的大力支持下，在分會全體、廣大職工的共同努力下，我分會工作順利開展，各項活動開展良好。在這一學(xué)期的活動中，各部門各之間相互配合、互相學(xué)習(xí)、互相幫忙、取長補(bǔ)短、共同努力，不斷提高了分會的工作效率，使分會工作得以進(jìn)一步發(fā)展。現(xiàn)將這一學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)生會隊伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)對的培養(yǎng)。在學(xué)期初，分會對分會進(jìn)行了為期一個月的培訓(xùn)，使他們明白了各部門之間相互協(xié)作、共同進(jìn)步的重要性，并對部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)了培訓(xùn)力度，使分會能更好地服務(wù)于分會的整體發(fā)展。同時，在平常工作中，對他們加強(qiáng)了對他們的考核與管理，使他們有了很好地自我管理的能力。
2、加強(qiáng)學(xué)生會的自我管理能力培養(yǎng)。在開學(xué)初，為使學(xué)生會進(jìn)一步熟悉我分會的各項常規(guī)活動，我們部對各部門的各項活動進(jìn)行了全面的了解，并通過一系列的方式，使更好地發(fā)揮自身作用。通過培訓(xùn)，使們更好地發(fā)揮自身作用。
3、加強(qiáng)的自我管理能力。我分會的自我管理能力和工作能力都有較大的進(jìn)步，這樣，分會的自我管理能力得到了一定的發(fā)揮。我會繼續(xù)堅持“以人為本”的管理理念，在工作中加強(qiáng)對學(xué)生的教育與指導(dǎo)，提高廣大學(xué)生的工作效率，讓廣大學(xué)生能更好的服務(wù)于學(xué)院、服務(wù)于分會。
三、完善分會的各項制度。
4、為更好的為廣大學(xué)生服務(wù)我分會對分會的各項制度進(jìn)行了修訂。使得學(xué)生會工作有了一系列的規(guī)章制度。
5、在工作中，我們注意調(diào)動各部長的積極性，使學(xué)生會的工作順利開展，在分會工作中注重調(diào)動各個方面的積極性，使學(xué)生會成為分會的一個有機(jī)整體。
6、在分會工作中，我分會的工作積極性和工作熱情都有較大的提高，同時我們的工作態(tài)度也獲得了廣大學(xué)生的認(rèn)可。
四、配合團(tuán)完成各項工作及其他部門活動。
7、學(xué)期初，分會配合學(xué)生會團(tuán)完成了對各部門的工作進(jìn)行了考核，對學(xué)生會存在的問題及不足加以改進(jìn)，同時，也通過這種考核機(jī)會對學(xué)生會的整體工作進(jìn)行檢查與評價。
8、在分會的同時積極配合學(xué)生會其他部門的工作，積極與其他各部門協(xié)調(diào)，做好各部門之間的協(xié)助工作，以保持優(yōu)良的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度為學(xué)生服務(wù)。
五、工作中的不足和今后努力的方向。
9、在工作中我們?nèi)匀淮嬖诠ぷ髦胁粔虼竽?，?chuàng)新意識不夠。這也許是我們急需解決的問題，更是我們下學(xué)期應(yīng)該努力改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。
10、在工作中對學(xué)生會的宣傳工作還不夠到位，雖然我們做到了一定的成績，但是依然存在著很多不足，這就是我們的不足之處，在下學(xué)期我們會努力改進(jìn)，爭取更加完美和優(yōu)秀!
工會分會工作總結(jié)篇十四
在分會工作期間我們分會一直秉承優(yōu)良傳統(tǒng)和風(fēng)格的原則。我們分會一直保持著良好的精神風(fēng)貌和良好的工作作風(fēng)。分會在成員之間、同事之間的相互配合和幫助下，工作得以圓滿的完成，并取得一定的效果。
在這段時間里我們分會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各兄弟分會的協(xié)作下，我們分會各項工作得以順利開展，并取得較為令人滿意的成績。
在過去的xx年里我們分會一直保持著良好的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，積極努力，開拓進(jìn)取。同時在過去的xx年里我們分會更加注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這xx年里分會成員之間、同事之間互相幫助、互相支持。在過去的xx年里我們分會取得了可喜的成績：分會工作中積極熱情，工作成績突出，各項工作都能按時完成，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大同學(xué)的肯定和好評。
在過去的xx年里我院分會的所有工作都在不斷加強(qiáng)和提高，但是在新的xx年里我們會以更加積極的態(tài)度、更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去完成我們分會下達(dá)的各項工作任務(wù)，并且會積極的做好分會的相關(guān)工作，爭取更好。
在新的xx年里我們分會將更加注重團(tuán)結(jié)協(xié)作和分會的建設(shè)，更好的為學(xué)生會服務(wù)。以上是我們分會xx年工作總結(jié)。在今后的工作中我們分會一定會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和風(fēng)格，努力做好分會各部門之間的相互配合和協(xié)作。為共建和諧校園，為學(xué)院的發(fā)展添磚加瓦。
工會分會工作總結(jié)篇十五
我們分會自己的分會，分會的工作主要由分會成員和各分會的成員共同完成，分會的成員也要按照分會的計劃表完成自己的分會工作，并做好會議的記錄工作，以便于分會做到有序、準(zhǔn)確、及時的完成分會工作。
一個學(xué)期的分會工作結(jié)束之后，我們的工作也接近尾聲，在此總結(jié)分會的工作如下。
分會每年都會有學(xué)生，分會的成員都是一些有能力的成員，分會的成員都是有學(xué)校的學(xué)生，在他們的幫助下，很好地把分會辦好了學(xué)校，并且分會成員都是有較強(qiáng)工作能力的成員。
分會在學(xué)生會中起到了很好的領(lǐng)導(dǎo)作用，分會工作的開展得到了廣大同學(xué)的一致好評，分會各項工作都得到了廣大師生的一致認(rèn)可。
分會的工作開展得到了廣大師生的一致好評，分會各項工作都得到廣大師生的一致認(rèn)可。
分會辦成員的工作都是很有能力的成員，分會辦的很好，并且分會成員工作都非常的積極和熱情，并且在一些工作上也很有和積極主動，都做出一定的貢獻(xiàn)。
二、工作的不足和需要改進(jìn)的地方。
5、對分會工作的認(rèn)識不夠，沒有很好地去完成分會的各項工作，在一些工作上出現(xiàn)了很多的失誤，并且對于工作的認(rèn)識有待加深。
6、工作的思考問題上的不夠深入，對于工作中出現(xiàn)的一些問題還需要進(jìn)一步思考，從而讓自己進(jìn)步。
7、在工作方法上不是很好的改變，對于一些工作的思路也需要進(jìn)一步改進(jìn)。
三、下一步工作的計劃。
針對自己在工作中出現(xiàn)的不足和問題，在接下來的工作中采取以下改進(jìn)措施：
8、積極的學(xué)習(xí)各項工作的知識，加強(qiáng)對于工作和學(xué)生會工作的認(rèn)識。
9、進(jìn)一步學(xué)習(xí)更多的工作中的經(jīng)驗，自己的工作能力也得到提高。
10、在工作過程中不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
11、加強(qiáng)與其他學(xué)生會成員的聯(lián)系和交流，積極探索工作的新思路、新方法。
12、進(jìn)一步加強(qiáng)對分會的工作認(rèn)識，提高工作積極性。
13、加強(qiáng)自身的工作能力和學(xué)生的工作方法的學(xué)習(xí)，提高工作效率，以達(dá)到學(xué)習(xí)和工作雙豐收。
14、在以后的工作中要不斷的總結(jié)和改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
四、下學(xué)期工作的建議。
15、加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)。
16、在分會的工作上下功夫，提高分會的整體水平，提高辦事效率。
17、在分會工作上嚴(yán)要求，在工作上做到公平公正，公開透明。
18、進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)分會成員的工作態(tài)度，提高分會成員的積極性。
19、在工作中要注重分工的合理化，提高效率，提高分會成員的工作積極性。
以上是我對分管學(xué)生會工作的一些看法和建議，不妥之處敬請諒解。
工會分會工作總結(jié)篇十六
xx年，在市委、市的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持圍繞發(fā)展抓、抓好促發(fā)展的工作思路，不斷加大工作力度，狠抓和思想建設(shè)，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)和各項事業(yè)的全面發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，做出了新的的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)把xx年來工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有在職186名，其中村兩委班子176名，村4名；在職811人，其中本科以上文化程度415人，占總數(shù)的；大專及以上學(xué)歷315名，占總數(shù)的；在職1969人，其中本科及以下文化程度313人，占總數(shù)的；在職223人，占總數(shù)的；年齡結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)不符合規(guī)定的1869人。
一）抓學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想素質(zhì)。
鎮(zhèn)始終把抓好理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)抓緊抓實。一是堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)習(xí)有計劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)效果。二是堅持以人為本，加強(qiáng)的學(xué)習(xí)教育，著力提高的理論水平。三是堅持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、討論交流、自學(xué)、觀看電教片、撰寫筆記等多種形式開展學(xué)習(xí)交流活動。
二）抓組織建設(shè)，增強(qiáng)基層織的戰(zhàn)斗力。
一是抓基層工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了和班子成員為的具體負(fù)責(zé)人。二是落實工作責(zé)任制。年初鎮(zhèn)、與各村及企事業(yè)單位、各直屬單位負(fù)責(zé)人簽訂了《xx年度目標(biāo)責(zé)任書》，明確了工作任務(wù)，并將工作任務(wù)分解落實到了具體責(zé)任人，實行“一人抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。三是落實工作目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)與村、組與各直屬企業(yè)、各單位負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了各自的工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，并與各村簽訂了《工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制，確保工作責(zé)任制的落實。四是健全完善各項規(guī)章制度。今年鎮(zhèn)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級組織活動場所的通知》，完善了鎮(zhèn)、學(xué)校、企事業(yè)單位等活動場所的管理制度。
三）抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作水平。
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，鎮(zhèn)、分別與鎮(zhèn)村、企事業(yè)單位、等各村簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了各自的責(zé)任，落實了各自的責(zé)任范圍和任務(wù)分解，并與各村簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，鎮(zhèn)、分別召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行全面部署，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了全面檢查，并將各村及所屬企業(yè)、各企事業(yè)單位廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況向全鎮(zhèn)公開。
二、工作存在的主要問題。
一）的理論知識水平還有待提高。個別對黨的路線、方針、政策理解不夠透徹，對黨的最新理論政策和實踐的研究還不夠深入。
二）基層工作的創(chuàng)新和開展還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個別在開展工作和創(chuàng)新的過程中，存在一定的畏難情緒，缺乏勇氣。
三、下一步打算。
一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。認(rèn)真落實黨的、二中、三中、四中全會精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，為各項工作的順利開展，做出新的貢獻(xiàn)。
二）加強(qiáng)調(diào)查研究。認(rèn)真組織開展黨的基層組織建設(shè)工作，加大對基層織班子和領(lǐng)導(dǎo)的思想工作、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的監(jiān)督檢查，對照，嚴(yán)以律已，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的用人導(dǎo)向，把好選人用人的關(guān)口。
三）扎實推進(jìn)各項工作，為基層工作提供保障。加強(qiáng)對基層工作的組織。
工會分會工作總結(jié)篇十七
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的工會民管工作總結(jié)-工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
自xxx公司推行民管工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下，xxx作業(yè)區(qū)工會各級民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動，結(jié)合各部門工作特點(diǎn)展開民管工作，在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績，為穩(wěn)定職工隊伍，完成各項工作任務(wù)，以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)作業(yè)區(qū)工會民管工作，主要在以下幾方面開展工作：
xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域，范圍點(diǎn)多面廣，各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同，在支部內(nèi)28個民管小組中，有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容，作業(yè)時間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作，達(dá)到化解各種矛盾，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動職工積極性，參與班組建設(shè)管理，達(dá)到全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點(diǎn)。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個人,整個評優(yōu)過程和結(jié)果，做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。
作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級班組的工作落實來完成的,班組每個成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時也調(diào)動職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實,是由于分坯出現(xiàn)錯誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時間、當(dāng)班鋼水平衡計算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實的數(shù)據(jù)告訴他，在當(dāng)班的分坯工作確實存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過這件事，民管人員深有感觸，民管工作也不能一味維護(hù)職工利益，對企圖鉆規(guī)章制度空子的個別職工，不但要按制度進(jìn)行考核，而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。
還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”，民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講：“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下，把一些力所能及的工作，如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工。班長認(rèn)為是可行的。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她：“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動去干,要干好，為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊，休息室和現(xiàn)場隨時有開水喝,同時主動幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點(diǎn)帶面推動整個班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實到各崗位和個人,實行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。