一個周密的計劃能夠為我們提供清晰的方向和行動指南。建立自我激勵和獎勵機制，為自己在計劃執(zhí)行中的進展和成果設定明確的目標和回報。下面是一些制定長期和短期計劃時需要考慮的因素和要點。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇一
今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導、關心支持xx縣委部門、縣直單位的傾心指導、傾力幫助下，圍繞建設省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力推進美麗鄉(xiāng)村建設，取得了較好的成績：
全鎮(zhèn)有石付1組、2組兩個新農(nóng)村建設點，目前兩個建設點“三清”、改水、改廁和環(huán)境整治等工作全面完成。其中石付1組投入資金90多萬元，硬化主干道800米，巷道600米，修建水溝200米，粉刷房屋30多幛，清理修建池塘1座，建設休閑場所2處、綠化帶200米，挖井岡密柚洞穴200個。石付2組累計投入資金60萬元，拆除舊房屋18幛，硬化主干道700米、巷道400米，清理修建池塘1座，建設休閑場所1處、建設垃圾池5座，挖井岡密柚洞穴150個。兩個建設點非常重視垃圾處理等工作，村內(nèi)衛(wèi)生整潔，村風文明，生活和諧。
在舊鎮(zhèn)區(qū)，道南路、文化路、瀟水路3000多米的街道進行了房屋立面改造、廣告招牌統(tǒng)一改造、人行道鋪設吸水磚改造，瀟水路兩旁新栽桂花路240株，瀟水路、文化路1300米路面即將進行白改黑改造，安茅路集鎮(zhèn)段1公里兩旁新修了人行道，栽種了桂花路1200株，進出集鎮(zhèn)口正在進行小景觀打造，各街道未安裝路燈段正在安裝路燈，同時進行亮化升級，安裝燈籠式、中國結式路燈，上述幾項工程累計投入約900多萬元。
新鎮(zhèn)區(qū)建設中，緊緊圍繞“九個一”建設，完成了公立幼兒園、自來水廠、農(nóng)村交通服務站、垃圾處理廠的`建設，目前正在建設的項目中，鎮(zhèn)黨委、政府累計投入2200多萬元，包括投資600萬元建設龍?zhí)堵?、投資500萬元建設洲湖大橋、投資500萬元建設占地60畝的龍?zhí)稘竦毓珗@、投資100元建設占地20畝森林公園和停車場、投資500萬元完善建設文化休育公園并新建人工湖，啟動建設洲湖大道并進行了前期填土方工程等；另一方面撬動社會資金2億多元，包括新區(qū)安居小區(qū)建設、洲湖賓館以及綜合大市場的建設，建筑總面積達15萬平方米。此外，鎮(zhèn)政府加強了環(huán)衛(wèi)所、城管中隊管理，先后開展路、街、市場大整治活動20多次，拆除各類亂搭亂建違章建筑、廣告牌、占道設施等、規(guī)范車輛停放，極大改善了老街的交通和環(huán)境。如今，一座基礎設施配套齊全、輻射帶動力強、產(chǎn)業(yè)人口聚集、環(huán)境優(yōu)美、商貿(mào)發(fā)達的南鄉(xiāng)片區(qū)中心示范小城鎮(zhèn)已初具雛形。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇二
為切實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大我鎮(zhèn)黨員隊伍，充分發(fā)揮^v^員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國^v^章程》、《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》和《湘東區(qū)委組織部〈關于下發(fā)20__年發(fā)展黨員計劃的通知〉》，結合我鎮(zhèn)實際，特制定20__年度黨員發(fā)展工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹中央、省、市有關文件和會議精神，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格發(fā)展黨員程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍。
二、發(fā)展數(shù)量和要求。
1、按照區(qū)委組織部發(fā)展黨員計劃，全鎮(zhèn)20__年發(fā)展黨員計劃25名(詳見附表)。
2、突出抓好非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校中青年教師、生產(chǎn)工作一線工人等領域或群體的黨員發(fā)展工作。
三、工作措施。
1、切實加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。要堅持有領導、有計劃地發(fā)展黨員，各黨總支(支部)要從鞏固黨的執(zhí)政地位、保證黨的事業(yè)后繼有人、永遠興旺發(fā)達的高度，充分認識新形勢下做好發(fā)展黨員工作的重要性，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和職責感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。
2、突出工作重點，不斷改善黨員隊伍的分布和內(nèi)在結構。首先繼續(xù)加大在農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線、教學一線發(fā)展黨員工作的力度，把發(fā)展黨員工作與加強村組干部隊伍建設結合起來，與促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展結合起來，培養(yǎng)重點是村委會班子中的非黨成員、科技致富帶頭人、村組后備干部、優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年和農(nóng)村婦女。其次，加大在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的力度，認真總結在新的社會階層中發(fā)展黨員工作經(jīng)驗，穩(wěn)步推進此項工作，努力擴大黨的階級基礎和黨組織的覆蓋面。
3、嚴格發(fā)展黨員工作程序。按照“控制總量，優(yōu)化結構，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的總要求，在嚴格落實“三述三評三票決”發(fā)展黨員制度的基礎上，實行“一人一檔、一事一記、一步一審”，對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)的情景進行詳細記錄，實行全程記實，加強全程監(jiān)督，堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風。
4、切實抓好入黨進取分子隊伍建設。要有針對性地抓好對入黨進取分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨進取分子隊伍。各黨總支(支部)要摸清入黨進取分子底數(shù)，要建立入黨進取分子臺帳，詳盡地登記入黨進取分子的基本情景和教育培訓情景，堅持做到不在庫人員不能入黨。
5、堅持把政治標準放在首位，要認真落實政治審查制度，確保^v^員政治合格。各基層黨組織書記和培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人要做細做實培養(yǎng)教育工作，確保職責落實、工作到位。對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接職責人黨委將進行批評教育、情節(jié)嚴重的給予紀律處分，典型案例將上報區(qū)委組織部通報。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇三
尊敬的穆區(qū)長、各位領導：
大家好！
我是**村書記**，我代表全村所有黨員和村民對各位的領導的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
首先，由我來介紹一下我們**村的基本情況。**村共有公頃，其中耕地面積公頃，果園面積公頃，林地面積公頃，建設用地公頃（農(nóng)民宅基地占公頃）。我們村共有147戶，常住人口346人。低保家庭22戶，泥石流地質(zhì)隱患地段26戶，其中12戶處于崩塌隱患點，受泥石流威脅56人，村內(nèi)老舊房屋占全村比例的80%，對村民的生產(chǎn)生活造成很大隱患。我們村依山傍水，景色秀美，民風淳樸，歷史文化厚重，符合我區(qū)溝域經(jīng)濟發(fā)展特點，是井莊鎮(zhèn)打造美麗鄉(xiāng)村的又一重點規(guī)劃對象。我們要通過美麗鄉(xiāng)村建設全面落實區(qū)委“建設幸福村居，打造美麗鄉(xiāng)村”的工作部署，堅持把美麗鄉(xiāng)村建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和民生改善緊密結合起來，全面建設宜居、宜業(yè)、宜游的美麗鄉(xiāng)村，提高城鄉(xiāng)居民生活品質(zhì)，促進生態(tài)文明建設，提升村民的幸福指數(shù)。
接下來，我想介紹一下我們村結合美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)展的一些想法和思路。
一、美麗鄉(xiāng)村建設必須按照國家的政策，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在鎮(zhèn)里指導下進行，還要堅持四個原則。
第一，堅持以人為本，把農(nóng)民群眾的利益放在首位。村委會經(jīng)過多次召開村民會議進行討論，村民一致同意按原宅基地面積和現(xiàn)有房屋面積進行房屋置換分配新居，做到村民滿意。
第二，堅持科學規(guī)劃，凸顯可持續(xù)發(fā)展。邀請規(guī)劃局和多家單位專家對**村整體進行規(guī)劃設計，將美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃與經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃、文化特色產(chǎn)業(yè)相銜接，因地制宜，節(jié)約土地，有序推進。
第三，堅持生態(tài)優(yōu)先，展示農(nóng)村農(nóng)業(yè)生態(tài)特色。遵循自然發(fā)展規(guī)律，切實保護農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，圍繞農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)境和生態(tài)文化，發(fā)展生態(tài)特色農(nóng)業(yè)，打造公園式**村。
第四，堅持發(fā)展利民，提升村民幸福感。通過建設美麗鄉(xiāng)村建設，**村將大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)、加大生態(tài)村莊建設、建立休閑養(yǎng)老和殘疾人康復機構等，使農(nóng)村人口集聚、交通條件更加便利、居住環(huán)境得到改善，提供更多就業(yè)機會、增加農(nóng)民增收渠道，提高百姓生活水平。
二、要把搬遷改造工作同美麗鄉(xiāng)村建設緊密結合起來，加強生態(tài)文明建設，提高人民收入，做到發(fā)展可持續(xù)。
（一）整村改造、消除隱患、確保施工質(zhì)量。
按照“消除隱患安居美”的要求，該村搬遷擬拆除老村舊有房屋后，經(jīng)過地質(zhì)災害風險評估后，在完全消除或避讓地質(zhì)災害隱患后，不新增建設用地的情況下進行整村改造；利用山區(qū)地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)及生存條件惡劣地區(qū)農(nóng)民搬遷政策獎勵扶持和農(nóng)民自籌資金的`方式進行農(nóng)宅建設；以**村委會為主導，村民為主體，村民與北京市建雄建設集團有限公司簽訂農(nóng)宅施工合同后進行施工。
（二）整體美觀、錯落有致、布局更加合理。
按照“點面結合布局美”的要求，塑造出豐富生動的空間序列與建筑外觀。整體呈現(xiàn)東西帶狀，西高東低錯落有致，三層樓房區(qū)布置在村西側(cè)，中部為聯(lián)排別墅，東北側(cè)為四合院，綠化區(qū)設置在村域南側(cè)，建筑總面積達36316平米。
（三）配套完善、環(huán)境優(yōu)美、生活更加便捷。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇四
全國婦聯(lián)《關于開展“百城聯(lián)動、春風送崗位行動”的通知》（婦字〔2011〕4號文件）。
精神，及xx省婦聯(lián)制定的《婦聯(lián)開展“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助服務”活動的實施意見》。
xx縣婦聯(lián)結合工作實際，特制定此實施方案：
一、目的意義。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的_、十七屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以積極應對金融危機，穩(wěn)定就業(yè)局勢為宗旨，以提供及時有效的就業(yè)服務和就業(yè)援助，促進婦女群體實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為任務目標，全縣各級婦聯(lián)組織要積極行動，扎實有效、因地制宜地開展“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助服務”活動，幫助需要就業(yè)的女性應對目前國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)，提高她們的創(chuàng)業(yè)、致富和增收能力，為保持社會和諧穩(wěn)定作出應有的貢獻。
二、活動內(nèi)容。
1、開展“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動”系列活動，加大女性農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型宣傳力度。
各級婦聯(lián)組織要結合各地實際，協(xié)調(diào)各有關部門，上下聯(lián)動，積極組織“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動”。
服務對象：
農(nóng)村婦女富余勞動力、返鄉(xiāng)婦女、城鎮(zhèn)失業(yè)婦女、高校應屆女畢業(yè)生為服務對象。
活動內(nèi)容：
對于有就業(yè)愿望的女性進行職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、組織參加“就業(yè)能力提升計劃”。
選擇一批有實力、有經(jīng)驗的女企業(yè)家，與其結對幫扶，幫助她們了解就業(yè)環(huán)境，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能，提升創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的成功率；組織一批勞動力密集型企業(yè)或用工較多的單位，征集適合失業(yè)人員就業(yè)的崗位信息，協(xié)調(diào)部分政府投資開發(fā)和購買的公益性崗位，為失業(yè)人員舉辦專場招聘會，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)；對于有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的女性，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)“五送”服務，即職業(yè)技能培訓、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導、法律健康知識普及和小額信貸。
活動目標：
促成“技能培訓提高婦女素質(zhì)”、“挖掘崗位擴大婦女就業(yè)”、“小額貸款促進婦女創(chuàng)業(yè)”、“普及法律維護婦女權益”、“政策扶持打造婦字實體”5大亮點目標實現(xiàn)。
2、加大婦女科技技能培訓。
業(yè)能力和增收致富能力。
3、加大城鄉(xiāng)婦女發(fā)展循環(huán)金項目資金扶持力度。
在省婦聯(lián)實施婦女發(fā)展循環(huán)金項目幫助有創(chuàng)業(yè)發(fā)展意愿的婦女發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工銷售業(yè)取得100％還款率，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、人才、生態(tài)綜合效益的基礎上，爭取各級財政資金扶持力度，幫助在婦聯(lián)組織開展的“千萬婦女學科技、創(chuàng)新績、促和諧”活動中涌現(xiàn)出的女性創(chuàng)業(yè)帶頭人，擴大創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，創(chuàng)收增收。
4、加大城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額信貸資金扶持力度。
在婦聯(lián)系統(tǒng)10年實施農(nóng)村小額信貸、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員小額擔保貸款、農(nóng)村婦女巾幗科技信用貸款，取得100％還款率，帶動創(chuàng)業(yè)見實效的基礎上，爭取創(chuàng)業(yè)資金支持力度，重點用于支持城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的女大學畢業(yè)生、女農(nóng)民工、女性自主創(chuàng)業(yè)帶頭人等自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵她們帶動更多婦女就業(yè)增收。
三、扶持對象和條件。
（一）。
戶籍或經(jīng)營地點在承辦單位轄區(qū)內(nèi)；在法定勞動年齡以內(nèi)、身體健康，有創(chuàng)業(yè)能力的大學畢業(yè)生、農(nóng)民工、復轉(zhuǎn)軍人、留學回國人員等申請創(chuàng)業(yè)小額貸款的首次創(chuàng)業(yè)人員。
（二）。
有具體經(jīng)營項目，并于2011年1月1日后在我省辦理（或擬辦理）。
工商登記注冊，領取營業(yè)執(zhí)照。
（三）。
創(chuàng)業(yè)人員從事的項目為：
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇五
9月中上旬，對納新工作的具體事宜（時間、地點、海報、宣傳單、報名表等）進行全面部署，做好宣傳工作，讓學弟學妹們了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，然后根據(jù)學院安排到時舉行會員招選面試。對于我們協(xié)會會員的招選要求是有服務精神，有良好的責任心。并對納新過程中的注意事項進行安排，確保納新工作的順利完成。
在剛開學的一段時間里，我們部門的一切活動按照團委學生會要求進行，做好迎新招新工作，辦好迎新晚會等等。
會的主人。鼓舞大家的斗志，豐富本社團的活動，選拔更多的優(yōu)秀成員為以后的工作做更充分的準備。
回首過去的這一學年，展望即將到來的一學年，我的內(nèi)心充滿激情。相信未來的一學年里，能和以后的會員一起能再創(chuàng)輝煌。展現(xiàn)出我們協(xié)會特有的風采。
1、讓同學們在實踐中學習，于注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關工作。
2、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其人事部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。
3、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備。
4、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。
5、與人才市場及商家達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。
6、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動實踐中成長。
14年下半年活動安排。
1、新老委員見面會(20xx年9月）。
參與人員：第13屆、第14屆就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。
2、syb創(chuàng)業(yè)培訓（20xx年10月）。
活動目的：
（1）、幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學習知識與技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，使其不再迷茫；二是增強創(chuàng)辦企業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
（3）、幫助創(chuàng)業(yè)者制定周密的創(chuàng)業(yè)計劃，企業(yè)能否盈利，增強了融資能力；
（4）、增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啟動資金的預測，制定利潤計劃和現(xiàn)金流量計劃，可以理性使用資金。
活動流程：
（1）、做好宣傳工作，通過辦公室和團委學生會群進行宣傳；
（2）、將報名名單上交至學校就業(yè)協(xié)會管理處；
（3）、通知安排學員定期上課。
活動期望：
希望這次syb創(chuàng)業(yè)培訓能號召更多的同學參加，所有學員都能有所收獲。
3、簡歷設計大賽（20xx年10月）。
活動目的：
（3）、給學院的同學們營造一個制作個人簡歷的氛圍，以。
幫助同學們認識到規(guī)范的個人簡歷并意識到制作個人簡歷的重大意義；
（4）、提高我院同學的簡歷制作能力，使同學們可以將自己的簡歷變得規(guī)范、清晰、出彩，進而提高我校的就業(yè)率。
活動對象及參與形式：
對象：林職院全體同學。
參與形式：參賽者每人制作個人簡歷紙質(zhì)檔（a4紙打?。┖碗娮訖n（ppt）各一份。
活動流程：
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇六
為切實搞好20xx年創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)城市工作，如實建立組織領導體系、完善政策支持體系、健全創(chuàng)業(yè)培訓體系、構建創(chuàng)業(yè)服務體系、我社區(qū)特制定創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案。
勞動者通過自主創(chuàng)業(yè)，以實現(xiàn)自身就業(yè)的同時，可吸納帶動更多勞動者就業(yè)。當前和今后一個時期，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，有利于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效應，對緩解就業(yè)壓力具有重要意義。開展創(chuàng)業(yè)型城市的創(chuàng)建工作，既有利于推動城市經(jīng)濟發(fā)展，又有利于落實積極就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)空間，全面推進就業(yè)工作，促進社會和諧穩(wěn)定。
認真貫徹黨的^v^、十七屆三中全會精神，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和構建和諧社會為統(tǒng)領，解放思想，改革創(chuàng)新，從創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境著手，堅持以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，以建立完善創(chuàng)業(yè)扶持政策為重點，充分發(fā)揮社區(qū)和自發(fā)組織的推動和引導作用，積極開展創(chuàng)業(yè)服務，逐步形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新局面，順利推進我社區(qū)的創(chuàng)建工作。
堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷激發(fā)自主創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情，鼓勵更多的勞動者通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，調(diào)動各方面的積極性，形成創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的合力，立足于全民參與創(chuàng)業(yè)。
建立社區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務體系，通過社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務窗口開展政策咨詢、項目推薦、政策幫扶等服務。加強創(chuàng)業(yè)基礎工作，簡化辦事程序和操作流程，完善創(chuàng)業(yè)信息服務，建立完善實名制就業(yè)、實名制培訓、實名制社保補貼、實名制小額擔保貸款機制，積極鼓勵企業(yè)、個人開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)者提供更多更高效的創(chuàng)業(yè)服務。
社區(qū)認真落實市政府關于扶持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的相關政策，建立監(jiān)督機制，加大宣傳力度，確保政策咨詢講解、行政管理、稅費減免、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓工作等方面的創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。
社區(qū)^v^門要積極開展宣講創(chuàng)業(yè)知識、解答創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等活動，激發(fā)社區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)意識。要適時組織自主創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)培訓，引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和積極就業(yè)。通過新聞媒體廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)動態(tài)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，大力弘揚自主創(chuàng)業(yè)精神，培育自主創(chuàng)業(yè)理念，形成人人想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)，全社會鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為加強此項工作的領導，由社區(qū)書記任組長，分管領導任副組長，相關工作人員共同組成領導小組。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導社區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，研究制定創(chuàng)建工作的政策措施，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中的難點問題，將創(chuàng)建工作作為一項重要任務，確保此項工作順利推進。
社區(qū)將創(chuàng)建工作進一步細化分解，明確責任責任人，安排完成時限。要建立健全創(chuàng)建工作制度，制作月報表、隨時掌握創(chuàng)建工作進度和動態(tài)，推動工作進展。各個部門要密切協(xié)作，及時研究解決創(chuàng)建工作中存在的重大問題。市工商聯(lián)、工會、共青團、婦聯(lián)及行業(yè)協(xié)會、等各組織，要充分發(fā)揮本職作用，積極探索建立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會化運作機制。
社區(qū)各部門要進一步明確職責，樹立創(chuàng)建活動全局觀念，創(chuàng)新服務理念、服務內(nèi)容、服務方式和服務手段，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力促進符合條件的各類人群實現(xiàn)“無障礙創(chuàng)業(yè)”，積極推動今年的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型工作。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇七
為貫徹落實黨的十九大以來^v^、^v^和省委省政府關于鄉(xiāng)村人才振興的有關要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會精神，深入推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機制改革，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍，不斷強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設工作情況匯報如下:。
我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約萬人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約萬余人，農(nóng)村勞動力人數(shù)約萬人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實用人才帶頭人202人，新型職業(yè)農(nóng)民125人，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務型人才128人；男性302人，女性186人；大專及以上學歷的125人，初中及高中以上學歷的320人；35歲及以下的92人，36至50歲的312人。近年來，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學歷年輕化趨勢發(fā)展。鎮(zhèn)、村兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè)。
1、建立健全各項制度和實施方案，從人才隊伍建設的規(guī)劃、實施、部門職能履行、經(jīng)費保障、政策保障和獎懲措施等方面著手，確保人才隊伍建設一步一個腳印。
2、實施重點人才進行培訓指導，加強人才隊伍建設，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊伍。
3、注重推進區(qū)域人才隊伍建設，切實發(fā)揮強有力作用，進一步促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導致人才大量流失。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因，國家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動力轉(zhuǎn)移財政補助政策力度不夠，難以吸引農(nóng)業(yè)技術人才向農(nóng)村流動。
2、農(nóng)村基礎設施建設依然薄弱，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市，在城市務工，工資待遇好，條件優(yōu)越，發(fā)展前景空間大，對農(nóng)村發(fā)展信心不強，農(nóng)村人才流失的情況比較突出，造成農(nóng)村人才短缺。
3、農(nóng)村自身的觀念問題，廣大農(nóng)民和基層干部，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。
（一）、引導更多人才流向農(nóng)村。
人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關鍵。當前，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化、荒蕪化現(xiàn)象。建議出臺政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術人員向基層流動，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，推動工商從業(yè)人員、專業(yè)技術人才、從事鄉(xiāng)村建設和管理的人才流向農(nóng)村，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。
（二）、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”。要因地制宜的結合自身實際發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓緊落實“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)示范建設項目。
（三）、推進農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設施建設。
切實推進農(nóng)村生活污水、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設施的建設，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設和美麗宜居鄉(xiāng)村建設相結合，整合相關資金，實現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無害化處理，切實改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境，進一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。
（四）廣泛宣傳、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念。
動員廣大農(nóng)民和基層干部，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念。吸進外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng)。尤其對懂農(nóng)業(yè)技術，懂農(nóng)業(yè)營銷，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的`工作環(huán)境，引進人才、留下人才。
（一）現(xiàn)行政策需要完善和改進的地方：
1．人才的發(fā)展離不開教育，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè)，加大教育機構、培訓機構投入和建設，為本地人才不斷的“輸血、造血”。
2．制訂和完善人才規(guī)劃，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，制定出有力度、針對性強、可操作性強的人才引進工作方案，做到以適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及目標要求來規(guī)劃人才和引進人才。
3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長的領域發(fā)揮才能，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展，造福家鄉(xiāng)。
（二）加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設需要的配套措施和支持體系。
1．推行高校畢業(yè)生、大學生村官服務基層政策。讓高學歷人才補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍學歷短板，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍結構。
2．優(yōu)化崗位設置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村中小學、高、中級專業(yè)技術崗位結構比例，同時對工業(yè)、農(nóng)業(yè)、園區(qū)、旅游等重點單位重點專業(yè)人才予以傾斜。
3．加強鄉(xiāng)村人才培訓力度。加強農(nóng)村人才開發(fā)，采取“走出去，請進來”相結合的方式，實施各項培訓工程，扎實做好鄉(xiāng)村人才教育培訓工作，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手。
4、加強加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項目資金的扶持力度。
（三）結合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況，提出以下幾點需要省重點扶持的人才政策措施。
1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇，營造鼓勵人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會氛圍。
2．完善目標考核獎勵機制，真正發(fā)揮績效工作的績效導向作。
3．強化輪崗交流。通過跟班學習、掛職鍛煉等途徑，有意識有計劃地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位之間的交流，促進干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進一步激發(fā)干部隊伍活力，形成縣鄉(xiāng)上下互動交流的輪崗交流機制，促進人才合理有序流動，有效調(diào)動鄉(xiāng)村人才的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇八
本學期面臨大三臨崗就業(yè)，這自然是我們就業(yè)部的主要工作。在去年的活動月時，我剛加入就業(yè)部，很多關于就業(yè)的事情還不太了解感到遺憾。但是為了更好的展開工作，我會向老師、部長請教，努力把工作做得更好。
1、服從部長安排，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
2、在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，更加不要推脫，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。
3、在認真積極完成本部門的各項工作的同時，極力配合和支持學生會其他的相關工作。讓就業(yè)部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。
4、做好馬上就進行的招新，換屆工作，自己好好表現(xiàn)，得到老師、同學及部長的認可，對就業(yè)部進一步作出突出貢獻。
5、在本學期一定要提高工作效率，提高工作質(zhì)量。
6、本學期我部門要針對在校生開展一系列活動，活動既可以提高我部門在廣大同學中的知名度，也可以提高我部門在學生會的影響力。所以我們一定要把這次活動宣傳好，讓更多同學參加，把活動盡量做的完美。
7、合理的安排工作和學習時間，盡量避免時間上的沖突。讓自己在工作時盡量不影響學習。
8、做到團結協(xié)作，配合本部員一起工作，一起完成本部門該做的事情。敢于承擔責任，不推卸。
9、遵守校規(guī)校紀；服從學校領導的安排，接受批評。在本學期的工作中，積極開展批評和自我批評，敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，做到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇九
英都鎮(zhèn)霞溪村座落于英都鎮(zhèn)溪北側(cè)，東有英溪環(huán)繞，南接鎮(zhèn)區(qū)群映，西靠巍巍翁山，北與安溪相鄰，占地面積8平方公里，分五個自然村，32個村民組，有2170戶，人口9820人，其中常住人口6255人，外出人口3565人。今年，我村集體經(jīng)濟收入160萬元，人均純收入18150元。
在英都鎮(zhèn)領導的關心指導下，我村成為南安市美麗鄉(xiāng)村示范村。為更好的建設美麗鄉(xiāng)村，我村根據(jù)本村實際，成立美麗鄉(xiāng)村工作領導小組，制定以點帶面，全面實施“治污、美化、綠化、致富、和美”五大工程，努力把我村建設成“村莊秀美、環(huán)境優(yōu)美、生活甜美、社會和美”的美麗鄉(xiāng)村。
(一)加強組織領導。
換屆選舉以后，我村兩委班子現(xiàn)有11人，班子團結，有較強的戰(zhàn)斗力，深受群眾的好評。20xx年我村黨委被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀村級黨組織。我村黨委充分利用世紀之村管理平臺，完善集體三資監(jiān)管。
(二)加大宣傳力度。
我村不斷加強美麗鄉(xiāng)村建設的宣傳力度。通過召開黨員大會，發(fā)動黨員干部和村民代表做好示范;召開鄉(xiāng)賢座談會，邀請有賢之士為美麗鄉(xiāng)村建設建言獻策;上門入戶宣傳，對群眾講解美麗鄉(xiāng)村建設的重要意義，并分發(fā)《霞溪村美麗鄉(xiāng)村建設村規(guī)民約》;在街道上粉刷美麗鄉(xiāng)村宣傳語。
(三)加大資金投入。
為確保美麗鄉(xiāng)村建設項目的順利進行，我村從村財、政府撥款、鄉(xiāng)賢集資等途徑獲取資金投入建設，給予建設以資金的支持。20xx年度點線面環(huán)境綜合整治建設項目7個，總投資萬元。
(四)實施項目帶動。
我村嘗試通過項目帶動美麗鄉(xiāng)村建設。如修建氧化池，在氧化池中種植觀賞性植物及架設噴泉，既可進行污水處理，又美化了環(huán)境;休閑農(nóng)業(yè)項目建設，不僅改善了鄉(xiāng)村基礎設施狀況，促進生產(chǎn)發(fā)展，還有效地拓寬農(nóng)民的收入渠道，并有利于村容整潔和鄉(xiāng)風文明;成立老人活動中心，既豐富了老年人的晚年生活，同時帶動他們參與到美麗鄉(xiāng)村的建設中來，使他們成為建設美麗鄉(xiāng)村的一支有力隊伍。
(五)建立長效機制。
要更好的保持和發(fā)展美麗鄉(xiāng)村的建設成果，需要建立長效機制。首先，美麗鄉(xiāng)村建設資金需要有穩(wěn)定的供給，這主要靠集體經(jīng)濟及基金會。我村積極發(fā)展集體經(jīng)濟，力求通過發(fā)展村級集體經(jīng)濟，壯大村級集體經(jīng)濟實力，加強服務群眾的物質(zhì)基礎，增強村級組織的服務功能，推動農(nóng)村先進生產(chǎn)力發(fā)展，繁榮農(nóng)村先進文化。
(一)規(guī)劃到位，格調(diào)一致。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十
為了順應時代的發(fā)展，我們小組策劃了本新媒體推廣項目，并對其市場情況和其他方面做了調(diào)查與分析。
1.企業(yè)名稱。
創(chuàng)世紀新媒體推廣公司?！皠?chuàng)世紀”意在進入媒體推廣的新時代，“創(chuàng)”指我們的創(chuàng)意，“世紀”指新的時代，用我們的創(chuàng)意打造新的時代就是我們的創(chuàng)業(yè)宗旨。
2.企業(yè)性質(zhì)。
本企業(yè)是集咨詢、策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、代理、傳播為一體的新媒體推廣公司，是以新媒體為工具給企業(yè)做營銷服務的媒介性合資公司。
3.企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務。
（1）產(chǎn)品與服務。
a、企業(yè)新媒體推廣的顧問。
有問必能答，對企業(yè)而言，我們就是它的114客服服務企業(yè)。
b、替企業(yè)選擇或建立新媒體渠道。
很多企業(yè)對新媒體都非常的陌生，不知道怎么樣利用新媒體為企業(yè)服務，而我們可以為企業(yè)選擇最佳的新媒體營銷方式并為企業(yè)提供建立企業(yè)微博、微信等業(yè)務的服務。
c、制定新媒體宣傳策劃。
企業(yè)由于不了解新媒體的特性，不知道具體應該怎么應用新媒體媒介，而我們則能提供根據(jù)企業(yè)特點而制定的新媒體宣傳推廣計劃。
d、維護運營企業(yè)的新媒體*臺。
維護運營企業(yè)的官方微博、微信等新媒體*臺。及時捕捉熱點，將公司產(chǎn)品通過新媒體推廣出去，并形成和受眾的深入互動，達到高效傳播的效果。同時，也增加目標受眾的黏度，幫助企業(yè)了解目標受眾的意見、建議、要求等企業(yè)需要的資料。
下面是公司對顧客的服務流程：
（2）產(chǎn)品特點。
a、以創(chuàng)新突破局限，利益最大化提供咨詢服務，經(jīng)營服務等全方位的服務。并且依據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、狀況特點來選擇施行合適企業(yè)的服務。一改過去傳統(tǒng)媒體時代營銷的`思維定勢和習慣定勢，用創(chuàng)新的智慧來擊破局限企業(yè)營銷宣傳的因素，實現(xiàn)為企業(yè)最大最有效化的服務。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十一
一、公司介紹。
本公司堅持誠信為本，顧客利益至上的經(jīng)營宗旨。我們會時刻關注顧客需求，以公司網(wǎng)站為平臺，留意客戶反饋信息，為客戶提供各種咨詢服務。并以市場為導向，加快產(chǎn)品更新速度，從而保證我們的家居飾品的優(yōu)質(zhì)與時尚，滿足人們追求個性、簡潔、潮流的欲望。
靠薄利多銷，走經(jīng)營流水，憑品質(zhì)和設計，賺客戶認可度，這就是我們的經(jīng)營之道。相信依靠公司同仁的努力，我們的產(chǎn)品會贏得良好的信譽，在獲得豐厚利潤的同時，也幫顧客創(chuàng)造出溫馨舒適的家居氣氛。實現(xiàn)公司與客戶的雙贏，這便是我們的目標!
2、公司簡介。
(1)公司名稱：姐妹淘藝。
(2)業(yè)務范圍：家居小飾品——各式壁掛、藤編花瓶、布質(zhì)靠墊、陶瓷畫、陶瓷花瓶、小地毯、電器套等。
3、公司管理。
(1)管理思想：以質(zhì)量管理理論為指導，要求人員和產(chǎn)品必須不斷完善、學習。
投資是否成功最重要的是項目的選擇，產(chǎn)品與消費群體，以及個人管理。成功的案例只能借鑒但不能套用，主要是因人而異。首先把你選好的地域的人群調(diào)查一下，他們的消費觀念和消費水平，還要注意一點，最好別做泛濫的項目，到時候會感覺競爭力大沒有優(yōu)勢。
好項目應具備3點要素：
1、市場競爭力小，可塑性強的行業(yè)；
2、市場潛力大，有可開發(fā)性，需要長期培養(yǎng)的市場不要做；
3、投資小見效比較快的行業(yè)。
同時具備以上條件的項目是我們值得投入的。動漫行業(yè)就具備以上要素，動漫行業(yè)被譽為21世紀最朝陽的行業(yè)，國家和政府最近也出臺了很多相關的優(yōu)惠政策，重點扶植。動漫產(chǎn)品種類繁多，樣式新穎，可愛，時尚，潮流，個性，愛情，深受現(xiàn)在的年輕人尤其是學生的喜愛，銷售前景很好.
比較有代表性的品牌-動漫大道，死神多用掛件賣不掉，直接多久都可以退給總部，換熱銷的死亡筆記心形項鏈，中間無任何費用產(chǎn)生。這種“先賣貨后結賬”的模式完全證明了企業(yè)的信心與強悍的能力。對于年輕的投資者來說無疑是個非常好的選擇，可以到他們官方網(wǎng)站了解一下。
不管選擇什么項目，都祝您投資成功。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十二
在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構不但步入了高速發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。
公司上市后，治理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于市場部來說，全面提升治理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年合同額三十億的總體經(jīng)營治理目標，市場部特制訂20xx年工作計劃如下。
1.建立直接領導關系
市場部是負責公司信息網(wǎng)絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領導。市場部信息治理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系，即在信息網(wǎng)絡建設、維護、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進行指導和指揮，并承擔信息網(wǎng)絡工作的領導責任。
2.構架新型組織機構
3.增加人員配置：
（1）信息治理員：市場部設專職信息治理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。
（2）市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名。
4.強化人員素質(zhì)培訓
春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息治理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓，使20xx年新的治理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。
5.加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡建立和維護作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息治理員定期巡回分管區(qū)域指導信息治理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息治理的工作。
6.動態(tài)治理市場網(wǎng)絡
市場開發(fā)助理與信息治理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個為單位）、項目規(guī)模、信息達成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網(wǎng)絡成員進行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上，信息治理員和市場開發(fā)助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進一步加強信息的治理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。（詳見市場開發(fā)助理治理制度）
7.加強市場調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結構業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實，樹立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。
3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清楚和深層次的熟悉。
客人接待工作仍是市場部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的提前和基矗如何按照公司有關規(guī)定和商務部要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是市場部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，市場部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要向各商務部領導和各辦事處商務人員更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、愛好愛好、飲食習慣、辦事風格、企業(yè)價值取向、治理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)對杭蕭鋼構有全面的、清楚的、有一定深度的了解，對杭蕭鋼構的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感，對杭蕭鋼構的治理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的愛好。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對杭蕭鋼構的接待工作滿足作為市場部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高項目跟蹤的成功率和降低商務談判的難度，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。為此市場部20xx年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案治理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確把握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業(yè)務。
4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
1、嚴格執(zhí)行c版質(zhì)量治理體系文件和治理體系標準文件，嚴格實施“一切按文件治理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十三
針對目前就業(yè)難，自主創(chuàng)業(yè)更難，大學生創(chuàng)業(yè)面臨的困難日益嚴峻，大學生的自主創(chuàng)業(yè)意識薄弱，同時就業(yè)日益困難，不少學生沒有一個明確的目標。我們依據(jù)這一問題提出一種解決方法，希望能給同學們有所幫助。
目前大部分大學生創(chuàng)業(yè)意識薄弱，很多學生在學校沒有一個明確的目標，同時學生面臨著缺乏資金，缺乏經(jīng)驗，沒有一個明確的適合創(chuàng)業(yè)的計劃目標。
對于我們大學生來說，我們在創(chuàng)業(yè)方面有很多難處，同時我們也有很多機遇，現(xiàn)在大學生兼職服務一直存在，我們?nèi)绻軌蚪y(tǒng)一組織起來，同時聯(lián)合商家，我們就可以建立一個適合學生創(chuàng)業(yè)的服務團隊。
就目前而言，我們身邊的學生服務團隊存在著很多的問題，我們需要總結和發(fā)展，機遇和困難同時存在，就看我們是否能夠建立一個完善的學生服務團隊。
我通過自身的實踐和對其他團隊的了解，以及對學校周圍環(huán)境的了解，認為一個適合同學創(chuàng)業(yè)的服務性團隊是可以實施的，現(xiàn)在學生找兼職是比較分散的，沒有一個有效安全的服務組織，同時大家不能夠第一時間得到相關信息，如果我們能夠建立一個安全可靠，信息迅捷的`服務組織，我們會成功的。
建立一個學生團隊，需要團隊成員的共同努力，需要有自己的組織名稱，自己的團隊規(guī)章，自己的經(jīng)營計劃等，我們“領航者”自主創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，是通過我們團隊成員共同努力建立起來的，我們有自己的決策機構，執(zhí)行機構，監(jiān)督機構，我們的通過不斷的業(yè)務磨合，形成自己獨立的管理模式。
主要業(yè)務：學生兼職、家教、銀行擴展業(yè)務、網(wǎng)絡擴展業(yè)務、商家優(yōu)惠服務等。
我們通過自己的成功經(jīng)驗，我們可以建立我們的分支機構，我們可以在其他地方復制我們的團隊，同時加強管理，完善團隊機構組織，我們現(xiàn)在已經(jīng)和外地我團隊接觸，通過相互學習，聯(lián)合其他團隊，擴展我們的業(yè)務范圍，擴大我們的服務對象。我們未來是建立一個完善的學生服務組織，更好的服務學生，同時努力擴展覆蓋的范圍。
服務做最好，實業(yè)不可少。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十四
1、兒童樂園在室內(nèi)嚴格保持安全衛(wèi)生的環(huán)境中，整合一系列最前衛(wèi)新奇的兒童娛樂學習設備，以及多種智力開發(fā)游戲和親子互動活動方案，全面鍛煉開發(fā)孩子的視覺、聽覺、觸覺，以及孩子的性格培養(yǎng)，打造最歡樂的童年體驗和最具學習性的娛樂空間。
2、經(jīng)營宗旨：每一次的到來，都能給你不一樣的感受。
3、核心目標：為了共同的夢想而努力。
4、以客至上，以質(zhì)求存，以優(yōu)取勝，以精創(chuàng)新。孩子們臉上快樂的笑臉就是我們最大的成功。
目前國內(nèi)做室內(nèi)游樂園的商家約幾百多家，其中80%都是千篇一律的翻斗樂、淘氣堡，20%為目前比較流行的軟包游樂園，但是其中能真正把教育、娛樂有效地結合在一起的商家寥寥無幾，與國外先進室內(nèi)游樂園相比，明顯已經(jīng)落伍。我國室內(nèi)游樂園行業(yè)目前處于起步發(fā)展階段，但行業(yè)供給較為充足，市場尚處在開發(fā)階段。
臨城的銀泰三樓在今年的九月底開了一個軟包游樂園，人很多也很熱鬧。臨城這個正在開發(fā)的地方，一幢幢商品房拔地而起，越來越多的人會住到臨城，兒童活動的地方鳳毛麟角，所以我相信這是個很大的市場。
一個收銀員，一個管理人員，一個負責場地衛(wèi)生的工作人員。
招聘合適的樂園工作人員，對樂園的工作人員的進行培訓，加強責任心的培養(yǎng)，建議可以招聘有幼教經(jīng)驗的老師，這樣有足以正確的引導小朋友游玩，并可以在樂園中搞活動來增加樂園的可玩性等。
兒童樂園步入正軌后，將逐漸擴大營業(yè)面積，增加可盈利的項目。如手工坊、大型模擬游戲機等。（所有的游戲都是健康向上的）
孩子，是父母們捧在掌心的寶，兒童事業(yè)，更是燦爛未來的產(chǎn)業(yè)。孩子的健康與成長，自然就是家家大人關注的重中之重！一切為了孩子，為了孩子的一切，集教育、益智、健身、娛樂為一體的兒童樂園將會成為一個新的熱點。
相信孩子們臉上燦爛的笑容會帶給我們一個燦爛的`明天！
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十五
總投資額200萬元。
由和自然人組成投資主體。
xx公司投資并控股，并以自愿原則吸納以山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局和xx公司員工作為自然人入股。其中xx公司作為主要投資方占40%股份;自然人總計占60%股份。
董事會設置原則(包括董事長、理事、股東代表的產(chǎn)生原則)
董事會職責和權限
董事會主要工作程序(決策程序、各項會議程序等)
股東分紅原則和程序
員工薪酬方案
認證市場現(xiàn)狀
自1993年以來我國借鑒國外經(jīng)驗引入并發(fā)展認證工作以來，認證市場得到空前的發(fā)展和繁榮，截至xx年底已經(jīng)有10萬多家企業(yè)積極引入iso標準(包括iso9000、iso14000、ohsas18000等)獲取了認證證書。認證項目已由最初質(zhì)量管理體系認證逐步擴展到環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、社會責任管理體系等等方面的認證。提供認證審核、注冊服務項目的機構也由原來的幾家發(fā)展到今天的近百家，由于認證咨詢機構的門檻較低咨詢機構的數(shù)量更是成幾何倍數(shù)的增加，競爭日益激烈。認證市場中存在的問題也日益突出，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、低價惡性競爭
由于提供認證服務的機構不斷增加和作為消費認證服務主體的企業(yè)對獲取認證片面理解，同時認證市場的逐步減小，導致認證服務市場出現(xiàn)低價惡性競爭的局面。以為中小型企業(yè)提供認證服務為例，目前提供認證審核、注冊服務的認證機構收費標準已經(jīng)降低到xx年前的30%左右;咨詢機構收費已經(jīng)降低到xx年前的20%左右。
2、重視市場數(shù)量，不重視認證服務質(zhì)量
提供認證咨詢和認證審核、注冊服務的無差別化，必然導致低價惡性競爭，而惡性低價競爭必然導致認證服務質(zhì)量的降低。大量的客戶從價格偏高的機構不斷的流向價格偏低的機構，以xx公司為例僅xx一年就有258家處于暫停、撤銷狀態(tài)，暫停撤銷率17%左右;xx版iso9000標準作廢后，共有210家企業(yè)未在xx公司換版復評，流失率為14%;其中已轉(zhuǎn)向其他認證機構42家企業(yè)，比例為3%;一直沒有做認證換班工作企業(yè)有168家，所占比例為11%，這些企業(yè)一直沒有做換班工作的原因包括對對認證注冊失去信心、已轉(zhuǎn)入其他機構進行認證注冊等。
為了挽回市場，眾多認證機構和咨詢機構又不斷的降低收費標準，而收費標準的惡性降低導致認證服務質(zhì)量大打折扣，同時又導致認證咨詢市場的進一步流失。
3、市場需求在悄然變化
隨著認證在我國的不斷推廣，企業(yè)在接受認證服務的需求方面已逐漸從僅僅是獲取一紙證書、趕時髦轉(zhuǎn)化為導入先進管理模式、提升管理能力、提高企業(yè)競爭力等方面的需求。從xx公司xx年顧客滿意度調(diào)查的結果來看，回收的332份調(diào)查表中，有25個客戶對認證中心提供進一步服務和幫助企業(yè)提升管理水平的意見和建議，關注認證服務質(zhì)量和提升管理能力的客戶約占到8%，這說明市場需求已經(jīng)逐步向成熟化過渡。另外通過咨詢機構、認證客戶及政府主管部門反饋的信息顯示，客戶對認證機構的證后服務需求愈來愈強烈。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十六
20xx年，是我區(qū)啟動全民創(chuàng)業(yè)的第二年，是認真貫徹黨的“十七”大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力推進全民創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)充分就業(yè)的重要一年。根據(jù)省、市有關推動全民創(chuàng)業(yè)的文件精神和安排部署，結合我區(qū)實際，特制定20xx年全民創(chuàng)業(yè)工作計劃如下：
一、繼續(xù)深化認識，加大宣傳力度
全區(qū)各級黨組織要站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，深化對全民創(chuàng)業(yè)重要性的認識，提高繼續(xù)推動全民創(chuàng)業(yè)的自覺性和積極性，通過多種形式和措施，強力推進全民創(chuàng)業(yè)，并著重做好“五類人員”(符合創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策扶持的下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復原轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高等院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記的失業(yè)人員、外出務工返鄉(xiāng)人員)創(chuàng)業(yè)幫扶工作、不斷加大創(chuàng)業(yè)資金的扶持力度、進一步完善全民創(chuàng)業(yè)的政策和措施等工作，切實把全民創(chuàng)業(yè)工作抓實抓好。
各級各單位要認真組織干部群眾學習宣傳相關政策，宣傳文化部門要通過媒體宣傳、文藝演出、創(chuàng)業(yè)事跡報告會等多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，培育和宣傳全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的新典型。通過廣泛深入的學習宣傳活動，使廣大干群充分認識到開展改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進全民創(chuàng)業(yè)工作的重要性，意識到推動全民創(chuàng)業(yè)是我區(qū)建設“實力新華、高效新華、和諧新華、生態(tài)新華”，率先實現(xiàn)崛起的迫切需要，是我區(qū)發(fā)展之基、富民之本、強區(qū)之路。樹立“崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)”的理念，在全區(qū)形成人人創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(區(qū)人勞社保局、區(qū)委宣傳部、區(qū)財政局、各鎮(zhèn)、街道、管委會負責)
二、積極發(fā)揮職能作用，創(chuàng)造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境
區(qū)創(chuàng)業(yè)領導小組各成員單位，尤其是經(jīng)濟主管部門要切實履行好職能作用，在全區(qū)經(jīng)濟預測、調(diào)控，經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，固定資產(chǎn)投資，產(chǎn)業(yè)政策鼓勵，節(jié)能減排政策指導，項目選擇備案，投資引導等多方面，及時提供信息，對投資創(chuàng)業(yè)進行政策引導，出臺創(chuàng)業(yè)新舉措，改善優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
推進重點項目建設，實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資增長目標。進一步落實《新華區(qū)重點項目管理辦法》，繼續(xù)實行重點項目建設“綠卡”制度，提高項目備案效率，積極解決項目建設中存在的各種問題，實現(xiàn)項目建設進展情況網(wǎng)絡跟蹤和信息匯總，積極做好重點項目的服務協(xié)調(diào)工作，確保重點工程建設順利進行。
完善政府出資統(tǒng)建項目建設機制?？偨Y統(tǒng)建項目建設經(jīng)驗，加強招投標管理。貫徹落實《招標投標法》，出臺《新華區(qū)招標投標活動不良行為紀錄及公示暫行辦法》，規(guī)范政府出資項目初步設計和招投標方案審核工作。(區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)物價局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)商務局、區(qū)農(nóng)林水利局、區(qū)建設局負責)
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十七
在報名階段：
1．組織各隊報名，詳細了解各報名隊伍的信息和準備情況的，為其提供各種服務及便利條件，如去年的有些隊伍拿出了一些成品作為其產(chǎn)品展覽，引起評委的注意，使隊伍在比賽中加分，而我們就可為其提供這些類似的幫助。我們的目的也就是讓參賽隊伍感覺不到是在孤軍奮戰(zhàn)。
2. 組織統(tǒng)一的專業(yè)知識培訓，請來以往創(chuàng)業(yè)大賽的參加者及獲獎者來介紹經(jīng)驗。吸取上次活動的教訓，利用起各種資源，.思廣益，使各參賽隊的內(nèi)容不僅新穎，而且要切合實際，模擬公司不僅僅是口頭上能開起來，而且是能從實際中開起來的。從以往的經(jīng)驗看，評委對參賽隊的細節(jié)方面特別關注，經(jīng)常問一些如資金流動的細節(jié)問題，而往往這些地方也是一個隊伍體現(xiàn)其可行性的地方，要做好這方面的把握和指導。
3．參賽隊伍若較多，可在系內(nèi)舉行篩選，以選出精華代表民商參賽。
由于校實踐部具體關于創(chuàng)業(yè)大賽的具體流程依然沒有出來，這只是初步工作計劃，根據(jù)今天活動流程隨時更新活動計劃，以使本次創(chuàng)業(yè)大賽活動拿出好的成績。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十八
現(xiàn)今社會有錢人多的是，許多人幾乎天天都在動腦筋找尋新的事業(yè)投資。每一個懷揣投資創(chuàng)業(yè)的人都希望能投資成功，而投資創(chuàng)業(yè)成功的重要時期就是投資創(chuàng)業(yè)初期的細節(jié)準備?！叭f事開頭難”，可是只要把投資創(chuàng)業(yè)初期的準備工作做充足，就能有事半功倍的效果了!
在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者應規(guī)劃的細節(jié)包括：
一、重視并評估自己的財務能力 企業(yè)由人才、產(chǎn)品和資金所組成，自有資金不足，往往會導致創(chuàng)業(yè)者利息負擔過重，無法成就事業(yè)。因此，創(chuàng)業(yè)青年要有"有多少實力做多少事"的觀點，不要過度舉債經(jīng)營。
二、慎選行業(yè) 創(chuàng)業(yè)要選擇自己熟悉又專業(yè)精通的行業(yè)，初期可以小本經(jīng)營或投股東合作，按照創(chuàng)業(yè)計劃逐步拓展。
三、要有長期規(guī)劃 企業(yè)的發(fā)展，"穩(wěn)健"永遠比"成長"重要，因此要有跑馬拉松的耐力及準備，按部就班，不可存有搶短線的投機做法。
四、先求生存 企業(yè)應先求生存再求發(fā)展，打好根基，勿好高務遠、貪圖業(yè)績，不顧風險，必須重視經(jīng)營本質(zhì)，步步為營，再求創(chuàng)造利潤，進而擴大經(jīng)營。
五、精兵出擊 公司初期規(guī)模必須精簡，有效率，重實質(zhì)，不要一味追求表面的浮華，以免增加費用。
六、要有意志力 有年度計劃，有目標，有理想，就必須要有堅強的耐心與意志力來貫徹，愈挫折愈勇不達目標絕不中止。
七、策略聯(lián)盟 創(chuàng)業(yè)要講究戰(zhàn)略，小企業(yè)更需要與同業(yè)聯(lián)盟，也就是在自有產(chǎn)品之外，附帶推銷其他相關產(chǎn)品。用"策略聯(lián)盟的方式結合相關產(chǎn)業(yè)，不僅能提高產(chǎn)品的吸引力，滿足顧客的需要，也能增加自己的競爭力與收益。
八、有前瞻性規(guī)劃 經(jīng)營理念、經(jīng)營方針與經(jīng)營策略均衡詳細規(guī)劃，結合智慧與力量，打好企業(yè)根基。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十九
在這個學期里，我部對本學期的工作內(nèi)容做出如下規(guī)劃：
1.在部門內(nèi)部對各部員進行詳細明確的.分工，以利發(fā)揮創(chuàng)業(yè)部在校園使者團的主要作用，保證為各部門活動的順利開展提供綠色通道。
2.秉承上學期的工作態(tài)度，繼續(xù)努力做好創(chuàng)業(yè)部的本職工作。
3.加強本部優(yōu)秀部員的培養(yǎng)及其他部員的培訓，以提高其綜合素質(zhì)和工作能力。
4.適當?shù)夭扇∫恍┐胧﹣碓鰪姴繂T的合作精神。
1.在團內(nèi)積極與其他部門溝通，了解其他部門的需求，以便及時地為其他部門提供所需的資源，此外，通過與其他部門部員的溝通也可以擴大本部成員的知識面。
2.多與各學院畢業(yè)生取得聯(lián)系，了解他們的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)方面的情況。 此外，我部計劃與其他部門合作，請專業(yè)導師來為廣大同學開展有關擇業(yè)、就業(yè)方面的講座，以幫助同學們了解最新的就業(yè)形式和社會動態(tài)。
在這一學期里，我們部門主要計劃進行以上的工作與活動，努力做好我部門的工作，做好為學校及廣大同學服務的工作，讓他們真正在我部受益。新的學期開始了!我們校園使者團也將迎來一個新的工作篇章。由于上學期從創(chuàng)業(yè)部被調(diào)到秘書處工作，我個人基本上在秘書處沒有做什么事情，有什么事情都是大家一起做的!但大家都很配合的完成了工作。從此我看到了每個使者都具有熱情、和諧、團結、積極向上，對工作充滿激情，貢獻自己的力量!
在此，我代表秘書處做了如下工作計劃：
1. 首先納新，挑選人選(要求：08級、09級各一名)具有較強的文字寫作能力及組織策劃能力比較擅長應用文件書寫，會用電腦做簡單的表格等。
2. 對新進入的使者進行簡單的培訓。
3. 認真完成每次的工作記錄。
4. 以“協(xié)助老師，服務同學”的宗旨去完善上級交給的任務。
5. 圍繞宗旨，抓住同學們的需要協(xié)助策劃部策劃新的活動。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇二十
1、學期社團工作計劃制定。配合團委與社團聯(lián)的學期工作要求，在知道老師尹笑非博士的指導意見下，擬定新學期社團工作重點發(fā)展方向。
2、本月下旬昆曲欣賞（與上海昆劇院協(xié)辦）。劇目：待定。觀賞梨園之音，參觀后臺，內(nèi)部專家講解昆曲知識。
三月
1、游園踏青。長風公園放風箏、品嘗中國傳統(tǒng)冷食點心。
2、民俗學講座。主講：上海民俗協(xié)會理事長陳勤建教授。題目：待定。
四月
1、茶藝表演。特邀格致中學茶道表演隊，展示傳統(tǒng)茶藝表演，講解茶道知識。
2、召開協(xié)會干事會議，傳達社團文化節(jié)活動精神，籌備社團文化節(jié)具體工作項目。
五月
1、端午品粽（與飲食文化協(xié)會協(xié)辦）。邀請河南食堂廚師現(xiàn)場指導會員自己動手包粽子。
2、社團文化節(jié)參展。
六月
1、第二次會員大會，總結學期工作，選舉下任會長，舉行交接儀式。
1、具體活動策劃評審
2、財務記錄與資金周轉(zhuǎn)
3、具體活動總結
科技創(chuàng)業(yè)協(xié)會
20xx年2月28日
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇二十一
一、項目名稱：出色色彩設計、形象咨詢工作室。
二、 經(jīng)營范圍：個人整體形象咨詢、特色服裝設計及制造、商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。
三、 項目投資：約十八萬元。
四、 場地設置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80m2。
五、 項目概況：為顧客提供自我形象設計(包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質(zhì)服務。
六、 回報期：約一年左右。
該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。世界最權威色彩咨詢機構--美國cmb(color me beautifuo)色彩咨詢公司，期分支機構已遍布30多個國家和地區(qū)，顯示出色彩市場的強大的生命力。
1998年，中國第一色彩大師于西蔓女士將cmb色彩季節(jié)理論帶入了中國，創(chuàng)辦了中國第一家色彩工作室，經(jīng)過4年的發(fā)展,西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設計指導，培訓了近300名專業(yè)色彩顧問，成為我國色彩市場的傳播種子。
目前，在我國色彩咨詢還處于初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產(chǎn)品的吸引力，因此，將色彩設計快速推開，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時，對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩咨詢的發(fā)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產(chǎn)品色彩設計，服裝色彩搭配，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設計等。更重要的是廣州目前商場導購咨詢職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)知識，培訓有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求。
一、一次性固定投資：125000元，其中包括：
(一)房租首付 20000元
(二)裝修費 30000元
(三)開辦費用 5000元
(四)雜項支出 20000元
(五)設備用具購置 50000元
二、流動資金及原材料備用金 55000元
咨詢服務業(yè)的毛利較高，達50%-60%左右，但是，由于色彩咨詢是新興行業(yè)，開業(yè)初期估計要為顧客提供各項優(yōu)惠服務，所以，毛利率初步計算為 30%-40%。項目分別定價為：全套設計服務為2880元。單項設計指導為500元。如果每天有10-15人進入咨詢，月咨詢?nèi)藬?shù)約為300-450 人，按咨詢后，以中華廣場每天客流量為250人的人流量的3%計算。預計：
營業(yè)收入：全套服務10人
10人*2880=28800元
單項指導15人
15人*500=7500元
月營業(yè)收入為36300元。
減：原材料等 8300元
房租、水電費 12000元
實得利潤：16000元
投資回報期：18萬/1.6萬=11個月
一、營收風險
在現(xiàn)階段，盡管色彩工作室的經(jīng)營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運已取得成功，但廣東地區(qū)的開展會有一定的風險，其一，廣東地區(qū)的消費能力及消費觀念還未達到普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二，由于服務的內(nèi)容較為抽象，屬于無形商品，體現(xiàn)的是無形資產(chǎn)，其價值難以量化，顧客還需有一個認識和接受的過程。
二、技術風險
色彩顧問是引領新時尚的職業(yè)，隨著日益增長的物質(zhì)和文化需要，技術要不斷更新改造，要涉獵各種綜合知識，為各種不同需求群體提供服務，為了防范技術風險，必須在原有的基礎上，通過工作實踐提高，創(chuàng)新品牌，獨樹一格，做出自有的特色。否則技術滯后于社會發(fā)展，必然受到社會淘汰。
三、管理風險
由于本行業(yè)技術要求，人員素質(zhì)要求，服務水平要求都相對較高，所以，管理方法必須借鑒和參照外資或合資企業(yè)的體制，運用中外結合的管理模式，在嚴格各種管理制度中去體現(xiàn)經(jīng)濟收益，為了防止因管理造成的失誤，必須做好組織設計，完善各項規(guī)章制度，體現(xiàn)責、權、利對等的原則，創(chuàng)造良好的團隊合作精神，發(fā)揮精干人員的戰(zhàn)斗力，減少內(nèi)耗造成的損失。
四、政策風險
黨的十六大提出全面建設小康水平的社會主義，全國就業(yè)工作會議后，政府相繼推出各種促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，結合廣州進入全面的環(huán)境整治，本項目的政策風險會很低。
1.按照開業(yè)有關的法律法規(guī)向相關的政府部門：工商、稅務、消防、勞動和社會保障部門辦理有關的開業(yè)手續(xù)。
2.按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《勞動法》等，鑒定各種相應的合同。
一、 本項目所聘人員以本市失業(yè)人員為主，初步擬定為7人。設有：經(jīng)理兼色彩顧問1人，色彩指導1人，創(chuàng)意策劃1人。色彩專業(yè)知識培訓人員2人，文秘兼財會2人。
二、崗位設計原則：以崗設人，用其所長，不求最優(yōu)秀的但求最適合的，用合造的成本讓合造的人在合造的崗位上發(fā)揮合造的作用。做到人盡器材，物盡其用。
色彩顧問是新興行業(yè)，自己有較超前的思維，率先步入開創(chuàng)廣州色彩新天地的行列，憑著自己對色彩設計的熱愛和執(zhí)著的追求，曾專程前往北京拜師學藝，成為中國第一色彩大師于西蔓女士的學子。自己有信心經(jīng)過不懈努力將技藝發(fā)揚光大。
由于自己對色彩設計有著濃厚的`職業(yè)興趣，個性特點也與職業(yè)要求想匹配，并具有誠實、熱情、穩(wěn)重的良好品格和刻苦努力勇于開拓的堅強性格。對開創(chuàng)新事業(yè)有一定技術和職業(yè)能力基礎，擁有善于溝通，親和可愛，易于讓的接受的美德。所以，我堅信，我的努力不會白廢，機會是留給有準備的人的。第九部分、環(huán)境及地理優(yōu)勢位于廣州市中心三路的中華廣場，屬于廣州市較具檔次的大型多功能商鋪，商品琳瑯滿目，適合各種消費群體，特別是六樓的特色文化城，吸引了不小的中、高層次文化人士和幕名而來的中外名人，客流量與客源要求都比較適合需求層次，色彩顧問落戶其中，與整層的特色文化形成交相輝影，在引起人們的注意的同時起到了與目標客戶零距離接觸的作用，這種將定位較高的服務走進大眾，把人們認為專為有錢人服務的形象設計行業(yè)平民化的選擇遠遠勝于其它城市開設該項目定位賓館和寫字樓，這種選址會造成自我封閉，客源不足的弊瑞。所以，定位中華廣場，環(huán)境可謂得天獨厚。
一、目標客源的范圍
(一)個人咨詢：
2.特殊行業(yè)人員(保險、推銷、公關、節(jié)目主持人)。
3.有需要的人員(求職者、大學畢業(yè)生、企業(yè)領導人)。
4.月薪收入超過3000元的人群。
(二)集體咨詢：
1.外資、合資企業(yè)高級管理人員。
2.國內(nèi)大公司大企業(yè)高級管理人員、公關公司。
3.政府機關婦女干部、醫(yī)護人員、老師。
4.服裝專買店的顧客群，美容、美體中心的顧管群…….
二、開設以色彩理論為依托的特色服裝專賣店
我們在為顧客提供形象咨詢時，開創(chuàng)性地在服務中加入贈送一套顧客最佳色彩、款型服務、將抽象的服務具體化。順應配套開設特色服裝專賣店(可連鎖經(jīng)營)。在增加經(jīng)濟收入的同時也為社會提供不小就業(yè)崗位。
三、提供商品導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。
我們擬為有志于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)或從事與色彩作業(yè)相關的人員，提供色彩顧問專業(yè)的系統(tǒng)有效的專業(yè)培訓，使他們掌握四季色彩理論、款式風格理論、顧客色彩心理、人與色彩的匹配等，盡可能為他們創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供幫助和指導，使更多的人能通過掌握技能自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，使行業(yè)素質(zhì)不斷提高以達到全面提升廣州人整體形象和促進再就業(yè)的目的。
四、項目特色
結合廣州的環(huán)境整治工程，引入新行業(yè)、開拓新思路，尋求新突破，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要和精神文明需要，更重要的是通過改變形象，提高企業(yè)產(chǎn)品，商品品牌，個人在社會地位中的競爭力。通過技術傳播，開發(fā)職位空缺，引導更多的失業(yè)人員通過掌握一技之長從事創(chuàng)業(yè)和就業(yè)或重新調(diào)整職業(yè)崗位，讓社會充滿和諧。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇一
今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導、關心支持xx縣委部門、縣直單位的傾心指導、傾力幫助下，圍繞建設省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力推進美麗鄉(xiāng)村建設，取得了較好的成績：
全鎮(zhèn)有石付1組、2組兩個新農(nóng)村建設點，目前兩個建設點“三清”、改水、改廁和環(huán)境整治等工作全面完成。其中石付1組投入資金90多萬元，硬化主干道800米，巷道600米，修建水溝200米，粉刷房屋30多幛，清理修建池塘1座，建設休閑場所2處、綠化帶200米，挖井岡密柚洞穴200個。石付2組累計投入資金60萬元，拆除舊房屋18幛，硬化主干道700米、巷道400米，清理修建池塘1座，建設休閑場所1處、建設垃圾池5座，挖井岡密柚洞穴150個。兩個建設點非常重視垃圾處理等工作，村內(nèi)衛(wèi)生整潔，村風文明，生活和諧。
在舊鎮(zhèn)區(qū)，道南路、文化路、瀟水路3000多米的街道進行了房屋立面改造、廣告招牌統(tǒng)一改造、人行道鋪設吸水磚改造，瀟水路兩旁新栽桂花路240株，瀟水路、文化路1300米路面即將進行白改黑改造，安茅路集鎮(zhèn)段1公里兩旁新修了人行道，栽種了桂花路1200株，進出集鎮(zhèn)口正在進行小景觀打造，各街道未安裝路燈段正在安裝路燈，同時進行亮化升級，安裝燈籠式、中國結式路燈，上述幾項工程累計投入約900多萬元。
新鎮(zhèn)區(qū)建設中，緊緊圍繞“九個一”建設，完成了公立幼兒園、自來水廠、農(nóng)村交通服務站、垃圾處理廠的`建設，目前正在建設的項目中，鎮(zhèn)黨委、政府累計投入2200多萬元，包括投資600萬元建設龍?zhí)堵?、投資500萬元建設洲湖大橋、投資500萬元建設占地60畝的龍?zhí)稘竦毓珗@、投資100元建設占地20畝森林公園和停車場、投資500萬元完善建設文化休育公園并新建人工湖，啟動建設洲湖大道并進行了前期填土方工程等；另一方面撬動社會資金2億多元，包括新區(qū)安居小區(qū)建設、洲湖賓館以及綜合大市場的建設，建筑總面積達15萬平方米。此外，鎮(zhèn)政府加強了環(huán)衛(wèi)所、城管中隊管理，先后開展路、街、市場大整治活動20多次，拆除各類亂搭亂建違章建筑、廣告牌、占道設施等、規(guī)范車輛停放，極大改善了老街的交通和環(huán)境。如今，一座基礎設施配套齊全、輻射帶動力強、產(chǎn)業(yè)人口聚集、環(huán)境優(yōu)美、商貿(mào)發(fā)達的南鄉(xiāng)片區(qū)中心示范小城鎮(zhèn)已初具雛形。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇二
為切實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大我鎮(zhèn)黨員隊伍，充分發(fā)揮^v^員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國^v^章程》、《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》和《湘東區(qū)委組織部〈關于下發(fā)20__年發(fā)展黨員計劃的通知〉》，結合我鎮(zhèn)實際，特制定20__年度黨員發(fā)展工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹中央、省、市有關文件和會議精神，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格發(fā)展黨員程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍。
二、發(fā)展數(shù)量和要求。
1、按照區(qū)委組織部發(fā)展黨員計劃，全鎮(zhèn)20__年發(fā)展黨員計劃25名(詳見附表)。
2、突出抓好非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校中青年教師、生產(chǎn)工作一線工人等領域或群體的黨員發(fā)展工作。
三、工作措施。
1、切實加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。要堅持有領導、有計劃地發(fā)展黨員，各黨總支(支部)要從鞏固黨的執(zhí)政地位、保證黨的事業(yè)后繼有人、永遠興旺發(fā)達的高度，充分認識新形勢下做好發(fā)展黨員工作的重要性，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和職責感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。
2、突出工作重點，不斷改善黨員隊伍的分布和內(nèi)在結構。首先繼續(xù)加大在農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線、教學一線發(fā)展黨員工作的力度，把發(fā)展黨員工作與加強村組干部隊伍建設結合起來，與促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展結合起來，培養(yǎng)重點是村委會班子中的非黨成員、科技致富帶頭人、村組后備干部、優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年和農(nóng)村婦女。其次，加大在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的力度，認真總結在新的社會階層中發(fā)展黨員工作經(jīng)驗，穩(wěn)步推進此項工作，努力擴大黨的階級基礎和黨組織的覆蓋面。
3、嚴格發(fā)展黨員工作程序。按照“控制總量，優(yōu)化結構，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的總要求，在嚴格落實“三述三評三票決”發(fā)展黨員制度的基礎上，實行“一人一檔、一事一記、一步一審”，對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)的情景進行詳細記錄，實行全程記實，加強全程監(jiān)督，堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風。
4、切實抓好入黨進取分子隊伍建設。要有針對性地抓好對入黨進取分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨進取分子隊伍。各黨總支(支部)要摸清入黨進取分子底數(shù)，要建立入黨進取分子臺帳，詳盡地登記入黨進取分子的基本情景和教育培訓情景，堅持做到不在庫人員不能入黨。
5、堅持把政治標準放在首位，要認真落實政治審查制度，確保^v^員政治合格。各基層黨組織書記和培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人要做細做實培養(yǎng)教育工作，確保職責落實、工作到位。對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接職責人黨委將進行批評教育、情節(jié)嚴重的給予紀律處分，典型案例將上報區(qū)委組織部通報。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇三
尊敬的穆區(qū)長、各位領導：
大家好！
我是**村書記**，我代表全村所有黨員和村民對各位的領導的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
首先，由我來介紹一下我們**村的基本情況。**村共有公頃，其中耕地面積公頃，果園面積公頃，林地面積公頃，建設用地公頃（農(nóng)民宅基地占公頃）。我們村共有147戶，常住人口346人。低保家庭22戶，泥石流地質(zhì)隱患地段26戶，其中12戶處于崩塌隱患點，受泥石流威脅56人，村內(nèi)老舊房屋占全村比例的80%，對村民的生產(chǎn)生活造成很大隱患。我們村依山傍水，景色秀美，民風淳樸，歷史文化厚重，符合我區(qū)溝域經(jīng)濟發(fā)展特點，是井莊鎮(zhèn)打造美麗鄉(xiāng)村的又一重點規(guī)劃對象。我們要通過美麗鄉(xiāng)村建設全面落實區(qū)委“建設幸福村居，打造美麗鄉(xiāng)村”的工作部署，堅持把美麗鄉(xiāng)村建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和民生改善緊密結合起來，全面建設宜居、宜業(yè)、宜游的美麗鄉(xiāng)村，提高城鄉(xiāng)居民生活品質(zhì)，促進生態(tài)文明建設，提升村民的幸福指數(shù)。
接下來，我想介紹一下我們村結合美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)展的一些想法和思路。
一、美麗鄉(xiāng)村建設必須按照國家的政策，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在鎮(zhèn)里指導下進行，還要堅持四個原則。
第一，堅持以人為本，把農(nóng)民群眾的利益放在首位。村委會經(jīng)過多次召開村民會議進行討論，村民一致同意按原宅基地面積和現(xiàn)有房屋面積進行房屋置換分配新居，做到村民滿意。
第二，堅持科學規(guī)劃，凸顯可持續(xù)發(fā)展。邀請規(guī)劃局和多家單位專家對**村整體進行規(guī)劃設計，將美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃與經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃、文化特色產(chǎn)業(yè)相銜接，因地制宜，節(jié)約土地，有序推進。
第三，堅持生態(tài)優(yōu)先，展示農(nóng)村農(nóng)業(yè)生態(tài)特色。遵循自然發(fā)展規(guī)律，切實保護農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，圍繞農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)境和生態(tài)文化，發(fā)展生態(tài)特色農(nóng)業(yè)，打造公園式**村。
第四，堅持發(fā)展利民，提升村民幸福感。通過建設美麗鄉(xiāng)村建設，**村將大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)、加大生態(tài)村莊建設、建立休閑養(yǎng)老和殘疾人康復機構等，使農(nóng)村人口集聚、交通條件更加便利、居住環(huán)境得到改善，提供更多就業(yè)機會、增加農(nóng)民增收渠道，提高百姓生活水平。
二、要把搬遷改造工作同美麗鄉(xiāng)村建設緊密結合起來，加強生態(tài)文明建設，提高人民收入，做到發(fā)展可持續(xù)。
（一）整村改造、消除隱患、確保施工質(zhì)量。
按照“消除隱患安居美”的要求，該村搬遷擬拆除老村舊有房屋后，經(jīng)過地質(zhì)災害風險評估后，在完全消除或避讓地質(zhì)災害隱患后，不新增建設用地的情況下進行整村改造；利用山區(qū)地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)及生存條件惡劣地區(qū)農(nóng)民搬遷政策獎勵扶持和農(nóng)民自籌資金的`方式進行農(nóng)宅建設；以**村委會為主導，村民為主體，村民與北京市建雄建設集團有限公司簽訂農(nóng)宅施工合同后進行施工。
（二）整體美觀、錯落有致、布局更加合理。
按照“點面結合布局美”的要求，塑造出豐富生動的空間序列與建筑外觀。整體呈現(xiàn)東西帶狀，西高東低錯落有致，三層樓房區(qū)布置在村西側(cè)，中部為聯(lián)排別墅，東北側(cè)為四合院，綠化區(qū)設置在村域南側(cè)，建筑總面積達36316平米。
（三）配套完善、環(huán)境優(yōu)美、生活更加便捷。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇四
全國婦聯(lián)《關于開展“百城聯(lián)動、春風送崗位行動”的通知》（婦字〔2011〕4號文件）。
精神，及xx省婦聯(lián)制定的《婦聯(lián)開展“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助服務”活動的實施意見》。
xx縣婦聯(lián)結合工作實際，特制定此實施方案：
一、目的意義。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的_、十七屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以積極應對金融危機，穩(wěn)定就業(yè)局勢為宗旨，以提供及時有效的就業(yè)服務和就業(yè)援助，促進婦女群體實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為任務目標，全縣各級婦聯(lián)組織要積極行動，扎實有效、因地制宜地開展“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助服務”活動，幫助需要就業(yè)的女性應對目前國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)，提高她們的創(chuàng)業(yè)、致富和增收能力，為保持社會和諧穩(wěn)定作出應有的貢獻。
二、活動內(nèi)容。
1、開展“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動”系列活動，加大女性農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型宣傳力度。
各級婦聯(lián)組織要結合各地實際，協(xié)調(diào)各有關部門，上下聯(lián)動，積極組織“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動”。
服務對象：
農(nóng)村婦女富余勞動力、返鄉(xiāng)婦女、城鎮(zhèn)失業(yè)婦女、高校應屆女畢業(yè)生為服務對象。
活動內(nèi)容：
對于有就業(yè)愿望的女性進行職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、組織參加“就業(yè)能力提升計劃”。
選擇一批有實力、有經(jīng)驗的女企業(yè)家，與其結對幫扶，幫助她們了解就業(yè)環(huán)境，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能，提升創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的成功率；組織一批勞動力密集型企業(yè)或用工較多的單位，征集適合失業(yè)人員就業(yè)的崗位信息，協(xié)調(diào)部分政府投資開發(fā)和購買的公益性崗位，為失業(yè)人員舉辦專場招聘會，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)；對于有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的女性，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)“五送”服務，即職業(yè)技能培訓、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導、法律健康知識普及和小額信貸。
活動目標：
促成“技能培訓提高婦女素質(zhì)”、“挖掘崗位擴大婦女就業(yè)”、“小額貸款促進婦女創(chuàng)業(yè)”、“普及法律維護婦女權益”、“政策扶持打造婦字實體”5大亮點目標實現(xiàn)。
2、加大婦女科技技能培訓。
業(yè)能力和增收致富能力。
3、加大城鄉(xiāng)婦女發(fā)展循環(huán)金項目資金扶持力度。
在省婦聯(lián)實施婦女發(fā)展循環(huán)金項目幫助有創(chuàng)業(yè)發(fā)展意愿的婦女發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工銷售業(yè)取得100％還款率，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、人才、生態(tài)綜合效益的基礎上，爭取各級財政資金扶持力度，幫助在婦聯(lián)組織開展的“千萬婦女學科技、創(chuàng)新績、促和諧”活動中涌現(xiàn)出的女性創(chuàng)業(yè)帶頭人，擴大創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，創(chuàng)收增收。
4、加大城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額信貸資金扶持力度。
在婦聯(lián)系統(tǒng)10年實施農(nóng)村小額信貸、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員小額擔保貸款、農(nóng)村婦女巾幗科技信用貸款，取得100％還款率，帶動創(chuàng)業(yè)見實效的基礎上，爭取創(chuàng)業(yè)資金支持力度，重點用于支持城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的女大學畢業(yè)生、女農(nóng)民工、女性自主創(chuàng)業(yè)帶頭人等自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵她們帶動更多婦女就業(yè)增收。
三、扶持對象和條件。
（一）。
戶籍或經(jīng)營地點在承辦單位轄區(qū)內(nèi)；在法定勞動年齡以內(nèi)、身體健康，有創(chuàng)業(yè)能力的大學畢業(yè)生、農(nóng)民工、復轉(zhuǎn)軍人、留學回國人員等申請創(chuàng)業(yè)小額貸款的首次創(chuàng)業(yè)人員。
（二）。
有具體經(jīng)營項目，并于2011年1月1日后在我省辦理（或擬辦理）。
工商登記注冊，領取營業(yè)執(zhí)照。
（三）。
創(chuàng)業(yè)人員從事的項目為：
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇五
9月中上旬，對納新工作的具體事宜（時間、地點、海報、宣傳單、報名表等）進行全面部署，做好宣傳工作，讓學弟學妹們了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，然后根據(jù)學院安排到時舉行會員招選面試。對于我們協(xié)會會員的招選要求是有服務精神，有良好的責任心。并對納新過程中的注意事項進行安排，確保納新工作的順利完成。
在剛開學的一段時間里，我們部門的一切活動按照團委學生會要求進行，做好迎新招新工作，辦好迎新晚會等等。
會的主人。鼓舞大家的斗志，豐富本社團的活動，選拔更多的優(yōu)秀成員為以后的工作做更充分的準備。
回首過去的這一學年，展望即將到來的一學年，我的內(nèi)心充滿激情。相信未來的一學年里，能和以后的會員一起能再創(chuàng)輝煌。展現(xiàn)出我們協(xié)會特有的風采。
1、讓同學們在實踐中學習，于注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關工作。
2、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其人事部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。
3、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備。
4、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。
5、與人才市場及商家達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。
6、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動實踐中成長。
14年下半年活動安排。
1、新老委員見面會(20xx年9月）。
參與人員：第13屆、第14屆就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。
2、syb創(chuàng)業(yè)培訓（20xx年10月）。
活動目的：
（1）、幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學習知識與技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，使其不再迷茫；二是增強創(chuàng)辦企業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
（3）、幫助創(chuàng)業(yè)者制定周密的創(chuàng)業(yè)計劃，企業(yè)能否盈利，增強了融資能力；
（4）、增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啟動資金的預測，制定利潤計劃和現(xiàn)金流量計劃，可以理性使用資金。
活動流程：
（1）、做好宣傳工作，通過辦公室和團委學生會群進行宣傳；
（2）、將報名名單上交至學校就業(yè)協(xié)會管理處；
（3）、通知安排學員定期上課。
活動期望：
希望這次syb創(chuàng)業(yè)培訓能號召更多的同學參加，所有學員都能有所收獲。
3、簡歷設計大賽（20xx年10月）。
活動目的：
（3）、給學院的同學們營造一個制作個人簡歷的氛圍，以。
幫助同學們認識到規(guī)范的個人簡歷并意識到制作個人簡歷的重大意義；
（4）、提高我院同學的簡歷制作能力，使同學們可以將自己的簡歷變得規(guī)范、清晰、出彩，進而提高我校的就業(yè)率。
活動對象及參與形式：
對象：林職院全體同學。
參與形式：參賽者每人制作個人簡歷紙質(zhì)檔（a4紙打?。┖碗娮訖n（ppt）各一份。
活動流程：
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇六
為切實搞好20xx年創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)城市工作，如實建立組織領導體系、完善政策支持體系、健全創(chuàng)業(yè)培訓體系、構建創(chuàng)業(yè)服務體系、我社區(qū)特制定創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案。
勞動者通過自主創(chuàng)業(yè)，以實現(xiàn)自身就業(yè)的同時，可吸納帶動更多勞動者就業(yè)。當前和今后一個時期，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，有利于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效應，對緩解就業(yè)壓力具有重要意義。開展創(chuàng)業(yè)型城市的創(chuàng)建工作，既有利于推動城市經(jīng)濟發(fā)展，又有利于落實積極就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)空間，全面推進就業(yè)工作，促進社會和諧穩(wěn)定。
認真貫徹黨的^v^、十七屆三中全會精神，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和構建和諧社會為統(tǒng)領，解放思想，改革創(chuàng)新，從創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境著手，堅持以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，以建立完善創(chuàng)業(yè)扶持政策為重點，充分發(fā)揮社區(qū)和自發(fā)組織的推動和引導作用，積極開展創(chuàng)業(yè)服務，逐步形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新局面，順利推進我社區(qū)的創(chuàng)建工作。
堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷激發(fā)自主創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情，鼓勵更多的勞動者通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，調(diào)動各方面的積極性，形成創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的合力，立足于全民參與創(chuàng)業(yè)。
建立社區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務體系，通過社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務窗口開展政策咨詢、項目推薦、政策幫扶等服務。加強創(chuàng)業(yè)基礎工作，簡化辦事程序和操作流程，完善創(chuàng)業(yè)信息服務，建立完善實名制就業(yè)、實名制培訓、實名制社保補貼、實名制小額擔保貸款機制，積極鼓勵企業(yè)、個人開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)者提供更多更高效的創(chuàng)業(yè)服務。
社區(qū)認真落實市政府關于扶持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的相關政策，建立監(jiān)督機制，加大宣傳力度，確保政策咨詢講解、行政管理、稅費減免、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓工作等方面的創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。
社區(qū)^v^門要積極開展宣講創(chuàng)業(yè)知識、解答創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等活動，激發(fā)社區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)意識。要適時組織自主創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)培訓，引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和積極就業(yè)。通過新聞媒體廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)動態(tài)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，大力弘揚自主創(chuàng)業(yè)精神，培育自主創(chuàng)業(yè)理念，形成人人想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)，全社會鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為加強此項工作的領導，由社區(qū)書記任組長，分管領導任副組長，相關工作人員共同組成領導小組。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導社區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，研究制定創(chuàng)建工作的政策措施，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中的難點問題，將創(chuàng)建工作作為一項重要任務，確保此項工作順利推進。
社區(qū)將創(chuàng)建工作進一步細化分解，明確責任責任人，安排完成時限。要建立健全創(chuàng)建工作制度，制作月報表、隨時掌握創(chuàng)建工作進度和動態(tài)，推動工作進展。各個部門要密切協(xié)作，及時研究解決創(chuàng)建工作中存在的重大問題。市工商聯(lián)、工會、共青團、婦聯(lián)及行業(yè)協(xié)會、等各組織，要充分發(fā)揮本職作用，積極探索建立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會化運作機制。
社區(qū)各部門要進一步明確職責，樹立創(chuàng)建活動全局觀念，創(chuàng)新服務理念、服務內(nèi)容、服務方式和服務手段，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力促進符合條件的各類人群實現(xiàn)“無障礙創(chuàng)業(yè)”，積極推動今年的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型工作。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇七
為貫徹落實黨的十九大以來^v^、^v^和省委省政府關于鄉(xiāng)村人才振興的有關要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會精神，深入推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機制改革，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍，不斷強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設工作情況匯報如下:。
我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約萬人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約萬余人，農(nóng)村勞動力人數(shù)約萬人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實用人才帶頭人202人，新型職業(yè)農(nóng)民125人，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務型人才128人；男性302人，女性186人；大專及以上學歷的125人，初中及高中以上學歷的320人；35歲及以下的92人，36至50歲的312人。近年來，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學歷年輕化趨勢發(fā)展。鎮(zhèn)、村兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè)。
1、建立健全各項制度和實施方案，從人才隊伍建設的規(guī)劃、實施、部門職能履行、經(jīng)費保障、政策保障和獎懲措施等方面著手，確保人才隊伍建設一步一個腳印。
2、實施重點人才進行培訓指導，加強人才隊伍建設，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊伍。
3、注重推進區(qū)域人才隊伍建設，切實發(fā)揮強有力作用，進一步促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導致人才大量流失。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因，國家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動力轉(zhuǎn)移財政補助政策力度不夠，難以吸引農(nóng)業(yè)技術人才向農(nóng)村流動。
2、農(nóng)村基礎設施建設依然薄弱，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市，在城市務工，工資待遇好，條件優(yōu)越，發(fā)展前景空間大，對農(nóng)村發(fā)展信心不強，農(nóng)村人才流失的情況比較突出，造成農(nóng)村人才短缺。
3、農(nóng)村自身的觀念問題，廣大農(nóng)民和基層干部，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。
（一）、引導更多人才流向農(nóng)村。
人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關鍵。當前，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化、荒蕪化現(xiàn)象。建議出臺政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術人員向基層流動，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，推動工商從業(yè)人員、專業(yè)技術人才、從事鄉(xiāng)村建設和管理的人才流向農(nóng)村，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。
（二）、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”。要因地制宜的結合自身實際發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓緊落實“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)示范建設項目。
（三）、推進農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設施建設。
切實推進農(nóng)村生活污水、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設施的建設，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設和美麗宜居鄉(xiāng)村建設相結合，整合相關資金，實現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無害化處理，切實改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境，進一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。
（四）廣泛宣傳、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念。
動員廣大農(nóng)民和基層干部，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念。吸進外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng)。尤其對懂農(nóng)業(yè)技術，懂農(nóng)業(yè)營銷，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的`工作環(huán)境，引進人才、留下人才。
（一）現(xiàn)行政策需要完善和改進的地方：
1．人才的發(fā)展離不開教育，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè)，加大教育機構、培訓機構投入和建設，為本地人才不斷的“輸血、造血”。
2．制訂和完善人才規(guī)劃，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，制定出有力度、針對性強、可操作性強的人才引進工作方案，做到以適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及目標要求來規(guī)劃人才和引進人才。
3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長的領域發(fā)揮才能，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展，造福家鄉(xiāng)。
（二）加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設需要的配套措施和支持體系。
1．推行高校畢業(yè)生、大學生村官服務基層政策。讓高學歷人才補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍學歷短板，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍結構。
2．優(yōu)化崗位設置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村中小學、高、中級專業(yè)技術崗位結構比例，同時對工業(yè)、農(nóng)業(yè)、園區(qū)、旅游等重點單位重點專業(yè)人才予以傾斜。
3．加強鄉(xiāng)村人才培訓力度。加強農(nóng)村人才開發(fā)，采取“走出去，請進來”相結合的方式，實施各項培訓工程，扎實做好鄉(xiāng)村人才教育培訓工作，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手。
4、加強加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項目資金的扶持力度。
（三）結合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況，提出以下幾點需要省重點扶持的人才政策措施。
1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇，營造鼓勵人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會氛圍。
2．完善目標考核獎勵機制，真正發(fā)揮績效工作的績效導向作。
3．強化輪崗交流。通過跟班學習、掛職鍛煉等途徑，有意識有計劃地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位之間的交流，促進干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進一步激發(fā)干部隊伍活力，形成縣鄉(xiāng)上下互動交流的輪崗交流機制，促進人才合理有序流動，有效調(diào)動鄉(xiāng)村人才的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇八
本學期面臨大三臨崗就業(yè)，這自然是我們就業(yè)部的主要工作。在去年的活動月時，我剛加入就業(yè)部，很多關于就業(yè)的事情還不太了解感到遺憾。但是為了更好的展開工作，我會向老師、部長請教，努力把工作做得更好。
1、服從部長安排，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
2、在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，更加不要推脫，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。
3、在認真積極完成本部門的各項工作的同時，極力配合和支持學生會其他的相關工作。讓就業(yè)部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。
4、做好馬上就進行的招新，換屆工作，自己好好表現(xiàn)，得到老師、同學及部長的認可，對就業(yè)部進一步作出突出貢獻。
5、在本學期一定要提高工作效率，提高工作質(zhì)量。
6、本學期我部門要針對在校生開展一系列活動，活動既可以提高我部門在廣大同學中的知名度，也可以提高我部門在學生會的影響力。所以我們一定要把這次活動宣傳好，讓更多同學參加，把活動盡量做的完美。
7、合理的安排工作和學習時間，盡量避免時間上的沖突。讓自己在工作時盡量不影響學習。
8、做到團結協(xié)作，配合本部員一起工作，一起完成本部門該做的事情。敢于承擔責任，不推卸。
9、遵守校規(guī)校紀；服從學校領導的安排，接受批評。在本學期的工作中，積極開展批評和自我批評，敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，做到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇九
英都鎮(zhèn)霞溪村座落于英都鎮(zhèn)溪北側(cè)，東有英溪環(huán)繞，南接鎮(zhèn)區(qū)群映，西靠巍巍翁山，北與安溪相鄰，占地面積8平方公里，分五個自然村，32個村民組，有2170戶，人口9820人，其中常住人口6255人，外出人口3565人。今年，我村集體經(jīng)濟收入160萬元，人均純收入18150元。
在英都鎮(zhèn)領導的關心指導下，我村成為南安市美麗鄉(xiāng)村示范村。為更好的建設美麗鄉(xiāng)村，我村根據(jù)本村實際，成立美麗鄉(xiāng)村工作領導小組，制定以點帶面，全面實施“治污、美化、綠化、致富、和美”五大工程，努力把我村建設成“村莊秀美、環(huán)境優(yōu)美、生活甜美、社會和美”的美麗鄉(xiāng)村。
(一)加強組織領導。
換屆選舉以后，我村兩委班子現(xiàn)有11人，班子團結，有較強的戰(zhàn)斗力，深受群眾的好評。20xx年我村黨委被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀村級黨組織。我村黨委充分利用世紀之村管理平臺，完善集體三資監(jiān)管。
(二)加大宣傳力度。
我村不斷加強美麗鄉(xiāng)村建設的宣傳力度。通過召開黨員大會，發(fā)動黨員干部和村民代表做好示范;召開鄉(xiāng)賢座談會，邀請有賢之士為美麗鄉(xiāng)村建設建言獻策;上門入戶宣傳，對群眾講解美麗鄉(xiāng)村建設的重要意義，并分發(fā)《霞溪村美麗鄉(xiāng)村建設村規(guī)民約》;在街道上粉刷美麗鄉(xiāng)村宣傳語。
(三)加大資金投入。
為確保美麗鄉(xiāng)村建設項目的順利進行，我村從村財、政府撥款、鄉(xiāng)賢集資等途徑獲取資金投入建設，給予建設以資金的支持。20xx年度點線面環(huán)境綜合整治建設項目7個，總投資萬元。
(四)實施項目帶動。
我村嘗試通過項目帶動美麗鄉(xiāng)村建設。如修建氧化池，在氧化池中種植觀賞性植物及架設噴泉，既可進行污水處理，又美化了環(huán)境;休閑農(nóng)業(yè)項目建設，不僅改善了鄉(xiāng)村基礎設施狀況，促進生產(chǎn)發(fā)展，還有效地拓寬農(nóng)民的收入渠道，并有利于村容整潔和鄉(xiāng)風文明;成立老人活動中心，既豐富了老年人的晚年生活，同時帶動他們參與到美麗鄉(xiāng)村的建設中來，使他們成為建設美麗鄉(xiāng)村的一支有力隊伍。
(五)建立長效機制。
要更好的保持和發(fā)展美麗鄉(xiāng)村的建設成果，需要建立長效機制。首先，美麗鄉(xiāng)村建設資金需要有穩(wěn)定的供給，這主要靠集體經(jīng)濟及基金會。我村積極發(fā)展集體經(jīng)濟，力求通過發(fā)展村級集體經(jīng)濟，壯大村級集體經(jīng)濟實力，加強服務群眾的物質(zhì)基礎，增強村級組織的服務功能，推動農(nóng)村先進生產(chǎn)力發(fā)展，繁榮農(nóng)村先進文化。
(一)規(guī)劃到位，格調(diào)一致。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十
為了順應時代的發(fā)展，我們小組策劃了本新媒體推廣項目，并對其市場情況和其他方面做了調(diào)查與分析。
1.企業(yè)名稱。
創(chuàng)世紀新媒體推廣公司?！皠?chuàng)世紀”意在進入媒體推廣的新時代，“創(chuàng)”指我們的創(chuàng)意，“世紀”指新的時代，用我們的創(chuàng)意打造新的時代就是我們的創(chuàng)業(yè)宗旨。
2.企業(yè)性質(zhì)。
本企業(yè)是集咨詢、策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、代理、傳播為一體的新媒體推廣公司，是以新媒體為工具給企業(yè)做營銷服務的媒介性合資公司。
3.企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務。
（1）產(chǎn)品與服務。
a、企業(yè)新媒體推廣的顧問。
有問必能答，對企業(yè)而言，我們就是它的114客服服務企業(yè)。
b、替企業(yè)選擇或建立新媒體渠道。
很多企業(yè)對新媒體都非常的陌生，不知道怎么樣利用新媒體為企業(yè)服務，而我們可以為企業(yè)選擇最佳的新媒體營銷方式并為企業(yè)提供建立企業(yè)微博、微信等業(yè)務的服務。
c、制定新媒體宣傳策劃。
企業(yè)由于不了解新媒體的特性，不知道具體應該怎么應用新媒體媒介，而我們則能提供根據(jù)企業(yè)特點而制定的新媒體宣傳推廣計劃。
d、維護運營企業(yè)的新媒體*臺。
維護運營企業(yè)的官方微博、微信等新媒體*臺。及時捕捉熱點，將公司產(chǎn)品通過新媒體推廣出去，并形成和受眾的深入互動，達到高效傳播的效果。同時，也增加目標受眾的黏度，幫助企業(yè)了解目標受眾的意見、建議、要求等企業(yè)需要的資料。
下面是公司對顧客的服務流程：
（2）產(chǎn)品特點。
a、以創(chuàng)新突破局限，利益最大化提供咨詢服務，經(jīng)營服務等全方位的服務。并且依據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、狀況特點來選擇施行合適企業(yè)的服務。一改過去傳統(tǒng)媒體時代營銷的`思維定勢和習慣定勢，用創(chuàng)新的智慧來擊破局限企業(yè)營銷宣傳的因素，實現(xiàn)為企業(yè)最大最有效化的服務。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十一
一、公司介紹。
本公司堅持誠信為本，顧客利益至上的經(jīng)營宗旨。我們會時刻關注顧客需求，以公司網(wǎng)站為平臺，留意客戶反饋信息，為客戶提供各種咨詢服務。并以市場為導向，加快產(chǎn)品更新速度，從而保證我們的家居飾品的優(yōu)質(zhì)與時尚，滿足人們追求個性、簡潔、潮流的欲望。
靠薄利多銷，走經(jīng)營流水，憑品質(zhì)和設計，賺客戶認可度，這就是我們的經(jīng)營之道。相信依靠公司同仁的努力，我們的產(chǎn)品會贏得良好的信譽，在獲得豐厚利潤的同時，也幫顧客創(chuàng)造出溫馨舒適的家居氣氛。實現(xiàn)公司與客戶的雙贏，這便是我們的目標!
2、公司簡介。
(1)公司名稱：姐妹淘藝。
(2)業(yè)務范圍：家居小飾品——各式壁掛、藤編花瓶、布質(zhì)靠墊、陶瓷畫、陶瓷花瓶、小地毯、電器套等。
3、公司管理。
(1)管理思想：以質(zhì)量管理理論為指導，要求人員和產(chǎn)品必須不斷完善、學習。
投資是否成功最重要的是項目的選擇，產(chǎn)品與消費群體，以及個人管理。成功的案例只能借鑒但不能套用，主要是因人而異。首先把你選好的地域的人群調(diào)查一下，他們的消費觀念和消費水平，還要注意一點，最好別做泛濫的項目，到時候會感覺競爭力大沒有優(yōu)勢。
好項目應具備3點要素：
1、市場競爭力小，可塑性強的行業(yè)；
2、市場潛力大，有可開發(fā)性，需要長期培養(yǎng)的市場不要做；
3、投資小見效比較快的行業(yè)。
同時具備以上條件的項目是我們值得投入的。動漫行業(yè)就具備以上要素，動漫行業(yè)被譽為21世紀最朝陽的行業(yè)，國家和政府最近也出臺了很多相關的優(yōu)惠政策，重點扶植。動漫產(chǎn)品種類繁多，樣式新穎，可愛，時尚，潮流，個性，愛情，深受現(xiàn)在的年輕人尤其是學生的喜愛，銷售前景很好.
比較有代表性的品牌-動漫大道，死神多用掛件賣不掉，直接多久都可以退給總部，換熱銷的死亡筆記心形項鏈，中間無任何費用產(chǎn)生。這種“先賣貨后結賬”的模式完全證明了企業(yè)的信心與強悍的能力。對于年輕的投資者來說無疑是個非常好的選擇，可以到他們官方網(wǎng)站了解一下。
不管選擇什么項目，都祝您投資成功。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十二
在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構不但步入了高速發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。
公司上市后，治理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于市場部來說，全面提升治理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年合同額三十億的總體經(jīng)營治理目標，市場部特制訂20xx年工作計劃如下。
1.建立直接領導關系
市場部是負責公司信息網(wǎng)絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領導。市場部信息治理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系，即在信息網(wǎng)絡建設、維護、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進行指導和指揮，并承擔信息網(wǎng)絡工作的領導責任。
2.構架新型組織機構
3.增加人員配置：
（1）信息治理員：市場部設專職信息治理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。
（2）市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名。
4.強化人員素質(zhì)培訓
春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息治理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓，使20xx年新的治理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。
5.加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡建立和維護作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息治理員定期巡回分管區(qū)域指導信息治理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息治理的工作。
6.動態(tài)治理市場網(wǎng)絡
市場開發(fā)助理與信息治理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個為單位）、項目規(guī)模、信息達成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網(wǎng)絡成員進行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上，信息治理員和市場開發(fā)助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進一步加強信息的治理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。（詳見市場開發(fā)助理治理制度）
7.加強市場調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結構業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實，樹立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。
3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清楚和深層次的熟悉。
客人接待工作仍是市場部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的提前和基矗如何按照公司有關規(guī)定和商務部要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是市場部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，市場部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要向各商務部領導和各辦事處商務人員更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、愛好愛好、飲食習慣、辦事風格、企業(yè)價值取向、治理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)對杭蕭鋼構有全面的、清楚的、有一定深度的了解，對杭蕭鋼構的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感，對杭蕭鋼構的治理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的愛好。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對杭蕭鋼構的接待工作滿足作為市場部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高項目跟蹤的成功率和降低商務談判的難度，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。為此市場部20xx年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案治理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確把握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業(yè)務。
4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
1、嚴格執(zhí)行c版質(zhì)量治理體系文件和治理體系標準文件，嚴格實施“一切按文件治理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十三
針對目前就業(yè)難，自主創(chuàng)業(yè)更難，大學生創(chuàng)業(yè)面臨的困難日益嚴峻，大學生的自主創(chuàng)業(yè)意識薄弱，同時就業(yè)日益困難，不少學生沒有一個明確的目標。我們依據(jù)這一問題提出一種解決方法，希望能給同學們有所幫助。
目前大部分大學生創(chuàng)業(yè)意識薄弱，很多學生在學校沒有一個明確的目標，同時學生面臨著缺乏資金，缺乏經(jīng)驗，沒有一個明確的適合創(chuàng)業(yè)的計劃目標。
對于我們大學生來說，我們在創(chuàng)業(yè)方面有很多難處，同時我們也有很多機遇，現(xiàn)在大學生兼職服務一直存在，我們?nèi)绻軌蚪y(tǒng)一組織起來，同時聯(lián)合商家，我們就可以建立一個適合學生創(chuàng)業(yè)的服務團隊。
就目前而言，我們身邊的學生服務團隊存在著很多的問題，我們需要總結和發(fā)展，機遇和困難同時存在，就看我們是否能夠建立一個完善的學生服務團隊。
我通過自身的實踐和對其他團隊的了解，以及對學校周圍環(huán)境的了解，認為一個適合同學創(chuàng)業(yè)的服務性團隊是可以實施的，現(xiàn)在學生找兼職是比較分散的，沒有一個有效安全的服務組織，同時大家不能夠第一時間得到相關信息，如果我們能夠建立一個安全可靠，信息迅捷的`服務組織，我們會成功的。
建立一個學生團隊，需要團隊成員的共同努力，需要有自己的組織名稱，自己的團隊規(guī)章，自己的經(jīng)營計劃等，我們“領航者”自主創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，是通過我們團隊成員共同努力建立起來的，我們有自己的決策機構，執(zhí)行機構，監(jiān)督機構，我們的通過不斷的業(yè)務磨合，形成自己獨立的管理模式。
主要業(yè)務：學生兼職、家教、銀行擴展業(yè)務、網(wǎng)絡擴展業(yè)務、商家優(yōu)惠服務等。
我們通過自己的成功經(jīng)驗，我們可以建立我們的分支機構，我們可以在其他地方復制我們的團隊，同時加強管理，完善團隊機構組織，我們現(xiàn)在已經(jīng)和外地我團隊接觸，通過相互學習，聯(lián)合其他團隊，擴展我們的業(yè)務范圍，擴大我們的服務對象。我們未來是建立一個完善的學生服務組織，更好的服務學生，同時努力擴展覆蓋的范圍。
服務做最好，實業(yè)不可少。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十四
1、兒童樂園在室內(nèi)嚴格保持安全衛(wèi)生的環(huán)境中，整合一系列最前衛(wèi)新奇的兒童娛樂學習設備，以及多種智力開發(fā)游戲和親子互動活動方案，全面鍛煉開發(fā)孩子的視覺、聽覺、觸覺，以及孩子的性格培養(yǎng)，打造最歡樂的童年體驗和最具學習性的娛樂空間。
2、經(jīng)營宗旨：每一次的到來，都能給你不一樣的感受。
3、核心目標：為了共同的夢想而努力。
4、以客至上，以質(zhì)求存，以優(yōu)取勝，以精創(chuàng)新。孩子們臉上快樂的笑臉就是我們最大的成功。
目前國內(nèi)做室內(nèi)游樂園的商家約幾百多家，其中80%都是千篇一律的翻斗樂、淘氣堡，20%為目前比較流行的軟包游樂園，但是其中能真正把教育、娛樂有效地結合在一起的商家寥寥無幾，與國外先進室內(nèi)游樂園相比，明顯已經(jīng)落伍。我國室內(nèi)游樂園行業(yè)目前處于起步發(fā)展階段，但行業(yè)供給較為充足，市場尚處在開發(fā)階段。
臨城的銀泰三樓在今年的九月底開了一個軟包游樂園，人很多也很熱鬧。臨城這個正在開發(fā)的地方，一幢幢商品房拔地而起，越來越多的人會住到臨城，兒童活動的地方鳳毛麟角，所以我相信這是個很大的市場。
一個收銀員，一個管理人員，一個負責場地衛(wèi)生的工作人員。
招聘合適的樂園工作人員，對樂園的工作人員的進行培訓，加強責任心的培養(yǎng)，建議可以招聘有幼教經(jīng)驗的老師，這樣有足以正確的引導小朋友游玩，并可以在樂園中搞活動來增加樂園的可玩性等。
兒童樂園步入正軌后，將逐漸擴大營業(yè)面積，增加可盈利的項目。如手工坊、大型模擬游戲機等。（所有的游戲都是健康向上的）
孩子，是父母們捧在掌心的寶，兒童事業(yè)，更是燦爛未來的產(chǎn)業(yè)。孩子的健康與成長，自然就是家家大人關注的重中之重！一切為了孩子，為了孩子的一切，集教育、益智、健身、娛樂為一體的兒童樂園將會成為一個新的熱點。
相信孩子們臉上燦爛的笑容會帶給我們一個燦爛的`明天！
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十五
總投資額200萬元。
由和自然人組成投資主體。
xx公司投資并控股，并以自愿原則吸納以山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局和xx公司員工作為自然人入股。其中xx公司作為主要投資方占40%股份;自然人總計占60%股份。
董事會設置原則(包括董事長、理事、股東代表的產(chǎn)生原則)
董事會職責和權限
董事會主要工作程序(決策程序、各項會議程序等)
股東分紅原則和程序
員工薪酬方案
認證市場現(xiàn)狀
自1993年以來我國借鑒國外經(jīng)驗引入并發(fā)展認證工作以來，認證市場得到空前的發(fā)展和繁榮，截至xx年底已經(jīng)有10萬多家企業(yè)積極引入iso標準(包括iso9000、iso14000、ohsas18000等)獲取了認證證書。認證項目已由最初質(zhì)量管理體系認證逐步擴展到環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、社會責任管理體系等等方面的認證。提供認證審核、注冊服務項目的機構也由原來的幾家發(fā)展到今天的近百家，由于認證咨詢機構的門檻較低咨詢機構的數(shù)量更是成幾何倍數(shù)的增加，競爭日益激烈。認證市場中存在的問題也日益突出，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、低價惡性競爭
由于提供認證服務的機構不斷增加和作為消費認證服務主體的企業(yè)對獲取認證片面理解，同時認證市場的逐步減小，導致認證服務市場出現(xiàn)低價惡性競爭的局面。以為中小型企業(yè)提供認證服務為例，目前提供認證審核、注冊服務的認證機構收費標準已經(jīng)降低到xx年前的30%左右;咨詢機構收費已經(jīng)降低到xx年前的20%左右。
2、重視市場數(shù)量，不重視認證服務質(zhì)量
提供認證咨詢和認證審核、注冊服務的無差別化，必然導致低價惡性競爭，而惡性低價競爭必然導致認證服務質(zhì)量的降低。大量的客戶從價格偏高的機構不斷的流向價格偏低的機構，以xx公司為例僅xx一年就有258家處于暫停、撤銷狀態(tài)，暫停撤銷率17%左右;xx版iso9000標準作廢后，共有210家企業(yè)未在xx公司換版復評，流失率為14%;其中已轉(zhuǎn)向其他認證機構42家企業(yè)，比例為3%;一直沒有做認證換班工作企業(yè)有168家，所占比例為11%，這些企業(yè)一直沒有做換班工作的原因包括對對認證注冊失去信心、已轉(zhuǎn)入其他機構進行認證注冊等。
為了挽回市場，眾多認證機構和咨詢機構又不斷的降低收費標準，而收費標準的惡性降低導致認證服務質(zhì)量大打折扣，同時又導致認證咨詢市場的進一步流失。
3、市場需求在悄然變化
隨著認證在我國的不斷推廣，企業(yè)在接受認證服務的需求方面已逐漸從僅僅是獲取一紙證書、趕時髦轉(zhuǎn)化為導入先進管理模式、提升管理能力、提高企業(yè)競爭力等方面的需求。從xx公司xx年顧客滿意度調(diào)查的結果來看，回收的332份調(diào)查表中，有25個客戶對認證中心提供進一步服務和幫助企業(yè)提升管理水平的意見和建議，關注認證服務質(zhì)量和提升管理能力的客戶約占到8%，這說明市場需求已經(jīng)逐步向成熟化過渡。另外通過咨詢機構、認證客戶及政府主管部門反饋的信息顯示，客戶對認證機構的證后服務需求愈來愈強烈。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十六
20xx年，是我區(qū)啟動全民創(chuàng)業(yè)的第二年，是認真貫徹黨的“十七”大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力推進全民創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)充分就業(yè)的重要一年。根據(jù)省、市有關推動全民創(chuàng)業(yè)的文件精神和安排部署，結合我區(qū)實際，特制定20xx年全民創(chuàng)業(yè)工作計劃如下：
一、繼續(xù)深化認識，加大宣傳力度
全區(qū)各級黨組織要站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，深化對全民創(chuàng)業(yè)重要性的認識，提高繼續(xù)推動全民創(chuàng)業(yè)的自覺性和積極性，通過多種形式和措施，強力推進全民創(chuàng)業(yè)，并著重做好“五類人員”(符合創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策扶持的下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復原轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高等院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記的失業(yè)人員、外出務工返鄉(xiāng)人員)創(chuàng)業(yè)幫扶工作、不斷加大創(chuàng)業(yè)資金的扶持力度、進一步完善全民創(chuàng)業(yè)的政策和措施等工作，切實把全民創(chuàng)業(yè)工作抓實抓好。
各級各單位要認真組織干部群眾學習宣傳相關政策，宣傳文化部門要通過媒體宣傳、文藝演出、創(chuàng)業(yè)事跡報告會等多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，培育和宣傳全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的新典型。通過廣泛深入的學習宣傳活動，使廣大干群充分認識到開展改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進全民創(chuàng)業(yè)工作的重要性，意識到推動全民創(chuàng)業(yè)是我區(qū)建設“實力新華、高效新華、和諧新華、生態(tài)新華”，率先實現(xiàn)崛起的迫切需要，是我區(qū)發(fā)展之基、富民之本、強區(qū)之路。樹立“崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)”的理念，在全區(qū)形成人人創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(區(qū)人勞社保局、區(qū)委宣傳部、區(qū)財政局、各鎮(zhèn)、街道、管委會負責)
二、積極發(fā)揮職能作用，創(chuàng)造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境
區(qū)創(chuàng)業(yè)領導小組各成員單位，尤其是經(jīng)濟主管部門要切實履行好職能作用，在全區(qū)經(jīng)濟預測、調(diào)控，經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，固定資產(chǎn)投資，產(chǎn)業(yè)政策鼓勵，節(jié)能減排政策指導，項目選擇備案，投資引導等多方面，及時提供信息，對投資創(chuàng)業(yè)進行政策引導，出臺創(chuàng)業(yè)新舉措，改善優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
推進重點項目建設，實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資增長目標。進一步落實《新華區(qū)重點項目管理辦法》，繼續(xù)實行重點項目建設“綠卡”制度，提高項目備案效率，積極解決項目建設中存在的各種問題，實現(xiàn)項目建設進展情況網(wǎng)絡跟蹤和信息匯總，積極做好重點項目的服務協(xié)調(diào)工作，確保重點工程建設順利進行。
完善政府出資統(tǒng)建項目建設機制?？偨Y統(tǒng)建項目建設經(jīng)驗，加強招投標管理。貫徹落實《招標投標法》，出臺《新華區(qū)招標投標活動不良行為紀錄及公示暫行辦法》，規(guī)范政府出資項目初步設計和招投標方案審核工作。(區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)物價局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)商務局、區(qū)農(nóng)林水利局、區(qū)建設局負責)
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十七
在報名階段：
1．組織各隊報名，詳細了解各報名隊伍的信息和準備情況的，為其提供各種服務及便利條件，如去年的有些隊伍拿出了一些成品作為其產(chǎn)品展覽，引起評委的注意，使隊伍在比賽中加分，而我們就可為其提供這些類似的幫助。我們的目的也就是讓參賽隊伍感覺不到是在孤軍奮戰(zhàn)。
2. 組織統(tǒng)一的專業(yè)知識培訓，請來以往創(chuàng)業(yè)大賽的參加者及獲獎者來介紹經(jīng)驗。吸取上次活動的教訓，利用起各種資源，.思廣益，使各參賽隊的內(nèi)容不僅新穎，而且要切合實際，模擬公司不僅僅是口頭上能開起來，而且是能從實際中開起來的。從以往的經(jīng)驗看，評委對參賽隊的細節(jié)方面特別關注，經(jīng)常問一些如資金流動的細節(jié)問題，而往往這些地方也是一個隊伍體現(xiàn)其可行性的地方，要做好這方面的把握和指導。
3．參賽隊伍若較多，可在系內(nèi)舉行篩選，以選出精華代表民商參賽。
由于校實踐部具體關于創(chuàng)業(yè)大賽的具體流程依然沒有出來，這只是初步工作計劃，根據(jù)今天活動流程隨時更新活動計劃，以使本次創(chuàng)業(yè)大賽活動拿出好的成績。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十八
現(xiàn)今社會有錢人多的是，許多人幾乎天天都在動腦筋找尋新的事業(yè)投資。每一個懷揣投資創(chuàng)業(yè)的人都希望能投資成功，而投資創(chuàng)業(yè)成功的重要時期就是投資創(chuàng)業(yè)初期的細節(jié)準備?！叭f事開頭難”，可是只要把投資創(chuàng)業(yè)初期的準備工作做充足，就能有事半功倍的效果了!
在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者應規(guī)劃的細節(jié)包括：
一、重視并評估自己的財務能力 企業(yè)由人才、產(chǎn)品和資金所組成，自有資金不足，往往會導致創(chuàng)業(yè)者利息負擔過重，無法成就事業(yè)。因此，創(chuàng)業(yè)青年要有"有多少實力做多少事"的觀點，不要過度舉債經(jīng)營。
二、慎選行業(yè) 創(chuàng)業(yè)要選擇自己熟悉又專業(yè)精通的行業(yè)，初期可以小本經(jīng)營或投股東合作，按照創(chuàng)業(yè)計劃逐步拓展。
三、要有長期規(guī)劃 企業(yè)的發(fā)展，"穩(wěn)健"永遠比"成長"重要，因此要有跑馬拉松的耐力及準備，按部就班，不可存有搶短線的投機做法。
四、先求生存 企業(yè)應先求生存再求發(fā)展，打好根基，勿好高務遠、貪圖業(yè)績，不顧風險，必須重視經(jīng)營本質(zhì)，步步為營，再求創(chuàng)造利潤，進而擴大經(jīng)營。
五、精兵出擊 公司初期規(guī)模必須精簡，有效率，重實質(zhì)，不要一味追求表面的浮華，以免增加費用。
六、要有意志力 有年度計劃，有目標，有理想，就必須要有堅強的耐心與意志力來貫徹，愈挫折愈勇不達目標絕不中止。
七、策略聯(lián)盟 創(chuàng)業(yè)要講究戰(zhàn)略，小企業(yè)更需要與同業(yè)聯(lián)盟，也就是在自有產(chǎn)品之外，附帶推銷其他相關產(chǎn)品。用"策略聯(lián)盟的方式結合相關產(chǎn)業(yè)，不僅能提高產(chǎn)品的吸引力，滿足顧客的需要，也能增加自己的競爭力與收益。
八、有前瞻性規(guī)劃 經(jīng)營理念、經(jīng)營方針與經(jīng)營策略均衡詳細規(guī)劃，結合智慧與力量，打好企業(yè)根基。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇十九
在這個學期里，我部對本學期的工作內(nèi)容做出如下規(guī)劃：
1.在部門內(nèi)部對各部員進行詳細明確的.分工，以利發(fā)揮創(chuàng)業(yè)部在校園使者團的主要作用，保證為各部門活動的順利開展提供綠色通道。
2.秉承上學期的工作態(tài)度，繼續(xù)努力做好創(chuàng)業(yè)部的本職工作。
3.加強本部優(yōu)秀部員的培養(yǎng)及其他部員的培訓，以提高其綜合素質(zhì)和工作能力。
4.適當?shù)夭扇∫恍┐胧﹣碓鰪姴繂T的合作精神。
1.在團內(nèi)積極與其他部門溝通，了解其他部門的需求，以便及時地為其他部門提供所需的資源，此外，通過與其他部門部員的溝通也可以擴大本部成員的知識面。
2.多與各學院畢業(yè)生取得聯(lián)系，了解他們的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)方面的情況。 此外，我部計劃與其他部門合作，請專業(yè)導師來為廣大同學開展有關擇業(yè)、就業(yè)方面的講座，以幫助同學們了解最新的就業(yè)形式和社會動態(tài)。
在這一學期里，我們部門主要計劃進行以上的工作與活動，努力做好我部門的工作，做好為學校及廣大同學服務的工作，讓他們真正在我部受益。新的學期開始了!我們校園使者團也將迎來一個新的工作篇章。由于上學期從創(chuàng)業(yè)部被調(diào)到秘書處工作，我個人基本上在秘書處沒有做什么事情，有什么事情都是大家一起做的!但大家都很配合的完成了工作。從此我看到了每個使者都具有熱情、和諧、團結、積極向上，對工作充滿激情，貢獻自己的力量!
在此，我代表秘書處做了如下工作計劃：
1. 首先納新，挑選人選(要求：08級、09級各一名)具有較強的文字寫作能力及組織策劃能力比較擅長應用文件書寫，會用電腦做簡單的表格等。
2. 對新進入的使者進行簡單的培訓。
3. 認真完成每次的工作記錄。
4. 以“協(xié)助老師，服務同學”的宗旨去完善上級交給的任務。
5. 圍繞宗旨，抓住同學們的需要協(xié)助策劃部策劃新的活動。
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇二十
1、學期社團工作計劃制定。配合團委與社團聯(lián)的學期工作要求，在知道老師尹笑非博士的指導意見下，擬定新學期社團工作重點發(fā)展方向。
2、本月下旬昆曲欣賞（與上海昆劇院協(xié)辦）。劇目：待定。觀賞梨園之音，參觀后臺，內(nèi)部專家講解昆曲知識。
三月
1、游園踏青。長風公園放風箏、品嘗中國傳統(tǒng)冷食點心。
2、民俗學講座。主講：上海民俗協(xié)會理事長陳勤建教授。題目：待定。
四月
1、茶藝表演。特邀格致中學茶道表演隊，展示傳統(tǒng)茶藝表演，講解茶道知識。
2、召開協(xié)會干事會議，傳達社團文化節(jié)活動精神，籌備社團文化節(jié)具體工作項目。
五月
1、端午品粽（與飲食文化協(xié)會協(xié)辦）。邀請河南食堂廚師現(xiàn)場指導會員自己動手包粽子。
2、社團文化節(jié)參展。
六月
1、第二次會員大會，總結學期工作，選舉下任會長，舉行交接儀式。
1、具體活動策劃評審
2、財務記錄與資金周轉(zhuǎn)
3、具體活動總結
科技創(chuàng)業(yè)協(xié)會
20xx年2月28日
創(chuàng)業(yè)工作計劃優(yōu)選篇二十一
一、項目名稱：出色色彩設計、形象咨詢工作室。
二、 經(jīng)營范圍：個人整體形象咨詢、特色服裝設計及制造、商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。
三、 項目投資：約十八萬元。
四、 場地設置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80m2。
五、 項目概況：為顧客提供自我形象設計(包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質(zhì)服務。
六、 回報期：約一年左右。
該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。世界最權威色彩咨詢機構--美國cmb(color me beautifuo)色彩咨詢公司，期分支機構已遍布30多個國家和地區(qū)，顯示出色彩市場的強大的生命力。
1998年，中國第一色彩大師于西蔓女士將cmb色彩季節(jié)理論帶入了中國，創(chuàng)辦了中國第一家色彩工作室，經(jīng)過4年的發(fā)展,西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設計指導，培訓了近300名專業(yè)色彩顧問，成為我國色彩市場的傳播種子。
目前，在我國色彩咨詢還處于初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產(chǎn)品的吸引力，因此，將色彩設計快速推開，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時，對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩咨詢的發(fā)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產(chǎn)品色彩設計，服裝色彩搭配，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設計等。更重要的是廣州目前商場導購咨詢職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)知識，培訓有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求。
一、一次性固定投資：125000元，其中包括：
(一)房租首付 20000元
(二)裝修費 30000元
(三)開辦費用 5000元
(四)雜項支出 20000元
(五)設備用具購置 50000元
二、流動資金及原材料備用金 55000元
咨詢服務業(yè)的毛利較高，達50%-60%左右，但是，由于色彩咨詢是新興行業(yè)，開業(yè)初期估計要為顧客提供各項優(yōu)惠服務，所以，毛利率初步計算為 30%-40%。項目分別定價為：全套設計服務為2880元。單項設計指導為500元。如果每天有10-15人進入咨詢，月咨詢?nèi)藬?shù)約為300-450 人，按咨詢后，以中華廣場每天客流量為250人的人流量的3%計算。預計：
營業(yè)收入：全套服務10人
10人*2880=28800元
單項指導15人
15人*500=7500元
月營業(yè)收入為36300元。
減：原材料等 8300元
房租、水電費 12000元
實得利潤：16000元
投資回報期：18萬/1.6萬=11個月
一、營收風險
在現(xiàn)階段，盡管色彩工作室的經(jīng)營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運已取得成功，但廣東地區(qū)的開展會有一定的風險，其一，廣東地區(qū)的消費能力及消費觀念還未達到普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二，由于服務的內(nèi)容較為抽象，屬于無形商品，體現(xiàn)的是無形資產(chǎn)，其價值難以量化，顧客還需有一個認識和接受的過程。
二、技術風險
色彩顧問是引領新時尚的職業(yè)，隨著日益增長的物質(zhì)和文化需要，技術要不斷更新改造，要涉獵各種綜合知識，為各種不同需求群體提供服務，為了防范技術風險，必須在原有的基礎上，通過工作實踐提高，創(chuàng)新品牌，獨樹一格，做出自有的特色。否則技術滯后于社會發(fā)展，必然受到社會淘汰。
三、管理風險
由于本行業(yè)技術要求，人員素質(zhì)要求，服務水平要求都相對較高，所以，管理方法必須借鑒和參照外資或合資企業(yè)的體制，運用中外結合的管理模式，在嚴格各種管理制度中去體現(xiàn)經(jīng)濟收益，為了防止因管理造成的失誤，必須做好組織設計，完善各項規(guī)章制度，體現(xiàn)責、權、利對等的原則，創(chuàng)造良好的團隊合作精神，發(fā)揮精干人員的戰(zhàn)斗力，減少內(nèi)耗造成的損失。
四、政策風險
黨的十六大提出全面建設小康水平的社會主義，全國就業(yè)工作會議后，政府相繼推出各種促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，結合廣州進入全面的環(huán)境整治，本項目的政策風險會很低。
1.按照開業(yè)有關的法律法規(guī)向相關的政府部門：工商、稅務、消防、勞動和社會保障部門辦理有關的開業(yè)手續(xù)。
2.按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《勞動法》等，鑒定各種相應的合同。
一、 本項目所聘人員以本市失業(yè)人員為主，初步擬定為7人。設有：經(jīng)理兼色彩顧問1人，色彩指導1人，創(chuàng)意策劃1人。色彩專業(yè)知識培訓人員2人，文秘兼財會2人。
二、崗位設計原則：以崗設人，用其所長，不求最優(yōu)秀的但求最適合的，用合造的成本讓合造的人在合造的崗位上發(fā)揮合造的作用。做到人盡器材，物盡其用。
色彩顧問是新興行業(yè)，自己有較超前的思維，率先步入開創(chuàng)廣州色彩新天地的行列，憑著自己對色彩設計的熱愛和執(zhí)著的追求，曾專程前往北京拜師學藝，成為中國第一色彩大師于西蔓女士的學子。自己有信心經(jīng)過不懈努力將技藝發(fā)揚光大。
由于自己對色彩設計有著濃厚的`職業(yè)興趣，個性特點也與職業(yè)要求想匹配，并具有誠實、熱情、穩(wěn)重的良好品格和刻苦努力勇于開拓的堅強性格。對開創(chuàng)新事業(yè)有一定技術和職業(yè)能力基礎，擁有善于溝通，親和可愛，易于讓的接受的美德。所以，我堅信，我的努力不會白廢，機會是留給有準備的人的。第九部分、環(huán)境及地理優(yōu)勢位于廣州市中心三路的中華廣場，屬于廣州市較具檔次的大型多功能商鋪，商品琳瑯滿目，適合各種消費群體，特別是六樓的特色文化城，吸引了不小的中、高層次文化人士和幕名而來的中外名人，客流量與客源要求都比較適合需求層次，色彩顧問落戶其中，與整層的特色文化形成交相輝影，在引起人們的注意的同時起到了與目標客戶零距離接觸的作用，這種將定位較高的服務走進大眾，把人們認為專為有錢人服務的形象設計行業(yè)平民化的選擇遠遠勝于其它城市開設該項目定位賓館和寫字樓，這種選址會造成自我封閉，客源不足的弊瑞。所以，定位中華廣場，環(huán)境可謂得天獨厚。
一、目標客源的范圍
(一)個人咨詢：
2.特殊行業(yè)人員(保險、推銷、公關、節(jié)目主持人)。
3.有需要的人員(求職者、大學畢業(yè)生、企業(yè)領導人)。
4.月薪收入超過3000元的人群。
(二)集體咨詢：
1.外資、合資企業(yè)高級管理人員。
2.國內(nèi)大公司大企業(yè)高級管理人員、公關公司。
3.政府機關婦女干部、醫(yī)護人員、老師。
4.服裝專買店的顧客群，美容、美體中心的顧管群…….
二、開設以色彩理論為依托的特色服裝專賣店
我們在為顧客提供形象咨詢時，開創(chuàng)性地在服務中加入贈送一套顧客最佳色彩、款型服務、將抽象的服務具體化。順應配套開設特色服裝專賣店(可連鎖經(jīng)營)。在增加經(jīng)濟收入的同時也為社會提供不小就業(yè)崗位。
三、提供商品導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。
我們擬為有志于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)或從事與色彩作業(yè)相關的人員，提供色彩顧問專業(yè)的系統(tǒng)有效的專業(yè)培訓，使他們掌握四季色彩理論、款式風格理論、顧客色彩心理、人與色彩的匹配等，盡可能為他們創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供幫助和指導，使更多的人能通過掌握技能自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，使行業(yè)素質(zhì)不斷提高以達到全面提升廣州人整體形象和促進再就業(yè)的目的。
四、項目特色
結合廣州的環(huán)境整治工程，引入新行業(yè)、開拓新思路，尋求新突破，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要和精神文明需要，更重要的是通過改變形象，提高企業(yè)產(chǎn)品，商品品牌，個人在社會地位中的競爭力。通過技術傳播，開發(fā)職位空缺，引導更多的失業(yè)人員通過掌握一技之長從事創(chuàng)業(yè)和就業(yè)或重新調(diào)整職業(yè)崗位，讓社會充滿和諧。