度縣工作總結(jié)和工作計劃（模板19篇）

    計劃不僅限于工作，還包括個人生活和學(xué)習(xí)的方方面面。制定計劃時需要考慮到自身的能力和資源，合理安排時間和任務(wù)分配。以下是小編為大家整理的一些計劃范例，供大家參考。比如，制定學(xué)習(xí)計劃可以提高學(xué)習(xí)效率；制定健身計劃可以幫助保持身體健康；制定旅行計劃可以更好地安排行程。不同的計劃有不同的特點和要求，但總的來說，良好的計劃能夠幫助我們更好地實現(xiàn)目標和任務(wù)。讓我們一起來看看吧！
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各窗口部門的大力支持下，中心緊緊圍繞“五型”政府建設(shè)和打造“四最”營商環(huán)境目標要求，縱深推進“放管服”改革，以優(yōu)化營商環(huán)境為主題，提升企業(yè)群眾獲得感和滿意度為主線，持續(xù)深化“一門一窗一網(wǎng)一鏈一次一號”改革，在實踐中不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵和創(chuàng)新服務(wù)舉措。截止x月底，中心共辦理各類業(yè)務(wù)x萬件，在今年全省營商環(huán)境評價中取得縣級層面第x名的優(yōu)良成績?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
    一、主要工作。
    （一）黨建引領(lǐng)，強化隊伍建設(shè)。
    一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實黨建工作責(zé)任。認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，始終把黨的政治建設(shè)放在首位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實黨內(nèi)談話制度。今年來單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、與股室負責(zé)人開展政治談話x次，廉政提醒x次，分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負責(zé)人提醒談話x次。以“三會一課”為抓手，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，教育引導(dǎo)全體干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過“x市民服務(wù)大廳”微信公眾號、led大屏幕、自助服務(wù)終端等線上、線下多渠道積極開展宣傳教育。今年共召開黨組中心組理論學(xué)習(xí)x次，在職黨員干部學(xué)習(xí)強國、x干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院使用率達x%，學(xué)習(xí)積分在縣直單位情況排名一直名列前茅。
    二是開展黨史學(xué)習(xí)教育，為群眾辦實事解難題。引導(dǎo)干部職工加深對“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的認識，通過多舉措推動政務(wù)服務(wù)工作見成效，著力增強為民服務(wù)的精準性實效性。一是開展專題學(xué)習(xí)，入腦入心。成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)教育方案，認真組織部署，確保規(guī)定動作做到位。及時向每位黨員發(fā)放一套必學(xué)書目，組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班x次，黨課x次，集中學(xué)習(xí)研討x次，通過組織黨員赴東陂黃柏領(lǐng)紅色教育基地開展主題黨日活動和開展黨史知識競賽，確保學(xué)習(xí)效果。二是強化黨建引領(lǐng)，見行見效。注重實效，將學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，將“群眾利益無小事”落實到日常服務(wù)的點滴之中。以“我為群眾辦實事”為實踐載體，結(jié)合工作實際，實行“一號咨詢預(yù)約”服務(wù)、推進“免證辦理”、推行“一件事一次辦”改革、建立營商環(huán)境協(xié)調(diào)機制和回訪機制、設(shè)立“辦不成事”反映窗口、升級x小時自助服務(wù)功能、完善適老化及無障礙設(shè)施、升級改造母嬰室、強化導(dǎo)辦幫辦代辦服務(wù)，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)水平，群眾辦事暖心爽心。
    （二）聚焦問題，狠抓作風(fēng)建設(shè)。
    一是深入貫徹落實市委、縣委全會精神和《關(guān)于進一步優(yōu)化政治生態(tài)的若干措施》，重點整治損害營商環(huán)境、違規(guī)吃喝、打牌賭博、帶老板出游、擅自出省出國出境、違規(guī)借貸等六方面存在的問題。尤其在損害營商環(huán)境問題方面，中心結(jié)合工作實際，研究印發(fā)《x縣行政服務(wù)中心關(guān)于開展損害營商環(huán)境問題專項整治的實施方案》(宜行服字〔x〕x號)，從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識、服務(wù)舉措、事項標準化等十三個方面開展自查自糾，并要求大廳全體政務(wù)服務(wù)人員簽訂廉潔自律承諾書。此次自查自糾，共計查擺問題x項，目前已全部整改到位。二是結(jié)合全市營商環(huán)境自評價反饋問題，牽頭組織開展全縣政務(wù)服務(wù)“辦事難”暨優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。目前，大廳涉及x個問題已基本整改到位。三是按照政務(wù)服務(wù)窗口標準化規(guī)范化要求，將“內(nèi)強管理優(yōu)服務(wù)，外塑形象優(yōu)環(huán)境”為主題的精細化管理和標準化建設(shè)作為今年的一項重要工作任務(wù)來抓落實，著重從單位和大廳管理入手，對原有的規(guī)章制度逐一進行修訂完善。四是迅速組織部署中央巡視x省反饋意見、省委對撫州巡視“回頭看”反饋意見以及市委第二巡察組對x工業(yè)園區(qū)黨工委提級回頭看反饋意見整改落實，壓實整改責(zé)任，細化整改措施，每周向牽頭單位報送整改進展情況，及時提供詳實的圖文佐證資料。五是積極開展“服務(wù)怎樣我體驗，發(fā)現(xiàn)問題我整改”活動，中心主要領(lǐng)導(dǎo)親自體驗辦事，主動發(fā)現(xiàn)問題，通過抓問題整改促服務(wù)提升。共發(fā)現(xiàn)問題x條，完成整改x條。六是開展“窗口腐敗”專項整治。將貫徹落實黨中央決策部署和開展“我為群眾辦實事”活動相結(jié)合，著力預(yù)防和解決群眾反映強烈的“辦事難”“辦事貴”等問題。先組織全體窗口單位首席代表參加全省集中整治“窗口腐敗”工作部署視頻會議，再組織召開中心“窗口腐敗”專項整治工作會議，將全省集中整治工作部署視頻會議精神傳達到每一位窗口工作人員、保安、保潔等后勤人員，使每一位政務(wù)服務(wù)人員深刻認識“窗口腐敗”專項整治工作重要性、緊迫性以及深刻的現(xiàn)實意義。從違紀違法、違規(guī)辦事、作風(fēng)不實三方面，x個具體表現(xiàn)形式認真開展自查自糾，共計查擺問題x條，現(xiàn)已全部整改到位。
    （三）圍繞中心，落實各項改革任務(wù)。
    1.精簡規(guī)范政務(wù)服務(wù)事項。一是規(guī)范依申請類政務(wù)服務(wù)事項清單。根據(jù)《x縣級行政權(quán)力清單》和《x縣公共服務(wù)事項清單》，組織全縣x個職能部門梳理編制《x縣本級依申請類政務(wù)服務(wù)事項清單（x年本）》，共計梳理主項x項，按子項統(tǒng)計為x項，為夯實“三集中三到位”明確事項范圍。二是統(tǒng)一授權(quán)委托書。針對日常工作中發(fā)現(xiàn)授權(quán)不規(guī)范、體現(xiàn)不全面的問題，統(tǒng)一采用規(guī)范的帶有國徽的授權(quán)委托書，并根據(jù)實際情況分為受理決定權(quán)、審批建議權(quán)、審批決定權(quán)，明確每一個進駐事項的授權(quán)程度。三是深化“一次不跑”改革。積極運用網(wǎng)上辦、掌上辦、郵寄辦、上門辦等服務(wù)舉措，進一步提高“一次不跑”“只跑一次”政務(wù)服務(wù)事項覆蓋率，新梳理“一次不跑”事項x項、“只跑一次”事項x項，占全縣依申請類政務(wù)服務(wù)事項x%（此次梳理發(fā)改委和公安局調(diào)整依申請類政務(wù)事項，全縣依申請類政務(wù)服務(wù)事項現(xiàn)為主項x項、主項x項）。
    2.全面普及“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦、自助辦”。一是事事馬上辦。建立優(yōu)化營商環(huán)境專窗和“辦不成事”反映窗口，對企業(yè)群眾合理訴求主動協(xié)調(diào)進駐部門解決，實現(xiàn)投資企業(yè)政策解讀、幫辦代辦、意見反映等“一條龍”服務(wù)，確?！凹兄洌率掠谢匾簟?。二是網(wǎng)上辦。依申請類政務(wù)服務(wù)事項的x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)辦渠道已全部開通，安排專人負責(zé)處理網(wǎng)上提交的申請。全面推行“x通碼+區(qū)塊鏈+電子證照”免證辦理模式，實現(xiàn)x種常用證照免提交。三是就近辦。強力推進社區(qū)“就近辦”，依托x省一體化政務(wù)服務(wù)平臺，推動政務(wù)服務(wù)窗口下移和事權(quán)下沉，形成“就近辦”服務(wù)體系。目前，已經(jīng)梳理出擬在社區(qū)通辦的高頻政務(wù)服務(wù)事項x項，可實現(xiàn)通辦事項x項、證照打印x項。四是“一件事一次辦”。以各類企業(yè)開辦為主題，梳理出第一批“一件事一次辦”事項x項，通過流程再造、整合優(yōu)化，設(shè)立受理專窗，實現(xiàn)了申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照、刻章印制、申領(lǐng)發(fā)票、社保登記、銀行開戶等業(yè)務(wù)“上一網(wǎng)、填一表、進一窗、找一人、辦一次”，大幅節(jié)約了企業(yè)開辦時間。并建立健全配套服務(wù)，于x年x月x日起在縣城區(qū)免費為新開辦企業(yè)提供首套三枚標準材質(zhì)印章，為政府招商引資開辦企業(yè)提供首套五枚普通材質(zhì)印章，至今我縣新增的x家新開辦企業(yè)均享受到這一改革紅利，免費送章比例達x%，真正實現(xiàn)了企業(yè)開辦“零成本”。五是容缺辦。實施“容缺受理+告知承諾審批”模式，梳理可容缺材料清單和可使用告知承諾制政務(wù)服務(wù)事項清單，修訂辦事指南，制作告知承諾書格式文本，并及時印制新版辦事指南，充分展現(xiàn)容缺受理、告知承諾、網(wǎng)上辦掌上辦等服務(wù)舉措。目前已梳理公布適行告知承諾制政務(wù)服務(wù)事項x項，涉及相關(guān)材料共計x項，x項事項x項申報材料可容缺辦理。六是自助辦。加強x小時自助服務(wù)區(qū)建設(shè)，配置有x服通、政務(wù)服務(wù)自助辦理、智能文件柜、不動產(chǎn)自助查詢打印、企業(yè)登記、個人信用報告、交管服務(wù)自助選號、自助體檢、自助辦稅等x臺自助設(shè)備，可辦理證照查詢打印等多類政務(wù)服務(wù)事項，并安排專人輔辦，實現(xiàn)“x小時不打烊”。強化政務(wù)服務(wù)網(wǎng)x分廳及“x服通”x分廳建設(shè)，上線各類特色服務(wù)事項x項。
    3.完善政務(wù)服務(wù)標準化、規(guī)范化建設(shè)。一是健全管理機制。為進一步強化制度落實，健全內(nèi)控機制，結(jié)合政務(wù)服務(wù)新形勢、新要求，重新修訂含工作準則、服務(wù)標準及考評辦法、服務(wù)保障三方面x項制度規(guī)范的《工作人員手冊》，完善考核表彰機制，形成你追我趕敬業(yè)氛圍。二是強化導(dǎo)辦幫辦代辦服務(wù)。對政務(wù)大廳各服務(wù)區(qū)及各類引導(dǎo)標識進行全面規(guī)范，同時，每層安排x名導(dǎo)辦人員專門負責(zé)咨詢引導(dǎo)服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實解決群眾提出的大廳標識標牌不清晰、幫辦代辦不到位等問題。建立健全幫辦代辦隊伍和管理制度，梳理出x項幫辦代辦事項，涉及投資項目審批、社會事務(wù)服務(wù)、行業(yè)市場準入、惠企政策兌現(xiàn)等多個領(lǐng)域，至今共提供免費幫辦代辦服務(wù)x件。三是實行“一號咨詢預(yù)約”服務(wù)。為確保節(jié)假日期間政務(wù)服務(wù)不斷檔，同時方便企業(yè)群眾節(jié)假日期間辦理業(yè)務(wù)，中心嚴格落實延時錯時預(yù)約服務(wù)，同時將政務(wù)服務(wù)事項全部納入“x”政務(wù)服務(wù)熱線，自x月x日起實行“一號預(yù)約”，讓企業(yè)群眾“想問就問，想辦就辦”，切實解決企業(yè)群眾政務(wù)大廳辦事預(yù)約電話多而難記、投訴件反復(fù)流轉(zhuǎn)、問題得不到實質(zhì)性解決及接訴即辦落實不到位、工單處理時間過長、群眾滿意度不高等問題，今年來共為企業(yè)和群眾提供延時錯時預(yù)約服務(wù)辦件x萬件。四是推進“異地通辦”。嚴格按照“跨省通辦”有關(guān)要求，扎實推進相關(guān)高頻政務(wù)服務(wù)實現(xiàn)異地辦理。設(shè)置“異地通辦”專窗，梳理公布“異地通辦”政務(wù)服務(wù)事項x項，統(tǒng)一的窗口標識，安排專人收件、及時流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)，部署自助服務(wù)設(shè)備，印制相關(guān)事項辦事指南并在醒目位置擺放宣傳海報。五是優(yōu)化配套服務(wù)。為企業(yè)群眾提供免費復(fù)印、免費郵寄、免費上網(wǎng)、免費充電、征信查詢等服務(wù)，讓企業(yè)群眾進一扇門辦所有事，規(guī)范免費復(fù)印、免費郵寄的制度管理，切實解決免費服務(wù)配套制度和配套設(shè)施不完善等問題。六是推廣網(wǎng)上中介超市運用。嚴格落實《x省網(wǎng)上中介超市管理暫行辦法》，規(guī)范中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，至今通過網(wǎng)上中介超市完成服務(wù)采購x筆，我縣中介服務(wù)招標更加公正、透明，助推項目高效審批。七是完善惠企政策兌現(xiàn)專窗功能。將企業(yè)反映的人才政策兌現(xiàn)一并納入專窗，實現(xiàn)政策兌現(xiàn)一窗通辦。加強惠企政策宣傳推廣，在微信公眾號開辟“惠企政策兌現(xiàn)”服務(wù)專欄，在“x服通”搭建惠企政策兌現(xiàn)服務(wù)專區(qū)，并進行動態(tài)更新。推進線上平臺——“惠企通”建設(shè)，實現(xiàn)各類惠企政策“一站匯聚”和精準推送，促進惠企政策快速有效落地，努力實現(xiàn)惠企政策兌現(xiàn)“零跑腿”。今年以來，共辦理惠企政策兌現(xiàn)x萬件，減少金額x億元、獎勵金額x億元、補貼金額x萬元、扶持貸款x億元。
    4.積極提升政務(wù)服務(wù)滿意度。一是深入推進“好差評”應(yīng)用。堅持以服務(wù)對象為中心，以辦事體驗為導(dǎo)向，嚴格落實線下服務(wù)“一次一評”，線上服務(wù)“一事一評”。建立“差評”和投訴問題調(diào)查核實、督促整改和反饋機制，加強評價結(jié)果運用。至今共收到評價x萬條，滿意度x%。二是回訪主動找問題。建立營商環(huán)境協(xié)調(diào)機制和回訪機制，設(shè)置營商環(huán)境協(xié)調(diào)專窗，對辦事企業(yè)進行x%回訪，了解掌握企業(yè)辦事過程中的困難訴求和堵點難點，主動協(xié)調(diào)進駐部門解決和整改問題，并及時向企業(yè)反饋。今年以來，共回訪企業(yè)x家，征求意見x條，反饋問題x，已整改x個，滿意度x%。三是切實解決“辦不成事”問題。于今年三月份在全市政務(wù)服大廳率先設(shè)立“辦不成事”反映窗口，建立工作機制，成立工作專班，切實解決辦事群眾碰到的疑難雜癥事項。至今，共解決群眾各類“辦不成事”問題x例。
    （四）掛點幫扶，扎實開展“四進四聯(lián)四幫”
    配合村委完善村級“農(nóng)家書屋”，帶村民參觀并講解“農(nóng)家書屋”現(xiàn)有書籍及其他娛樂功能，豐富村民文化娛樂活動。五是促鄉(xiāng)村振興。全面貫徹落實中央和省委、市委、縣委有關(guān)要求，選派中心x名優(yōu)秀干部到村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興第一書記。聚焦建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等目標任務(wù)，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、生態(tài)振興、文化振興、組織振興，促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足。
    二、下一步工作打算。
    一是持續(xù)推進政務(wù)服務(wù)智能化。依托x省一體化政務(wù)服務(wù)平臺，扎實推進“區(qū)塊鏈+無證辦理”“區(qū)塊鏈+信用服務(wù)”等改革。推廣“無證辦理”和“秒批模式”，落實“兩個免于提交”制度，在縣政務(wù)服務(wù)大廳，凡是縣級政府部門核發(fā)的材料，原則上一律免于提交，凡是能夠通過電子證照核驗的，原則上一律免于提交實體證照，實現(xiàn)大部分常辦事項可“無證辦理”。
    二是進一步深化“一件事一次辦”改革。以開店、辦證等群眾眼中的一件事為概念，圍繞出生、入學(xué)、各類企業(yè)開辦及“二手房交易登記+水電氣”聯(lián)動過戶等主題，圍繞與企業(yè)群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點領(lǐng)域和辦件量較大的高頻事項進行整合優(yōu)化，梳理更多“一件事”。將涉及的審批服務(wù)事項整合優(yōu)化，壓縮辦理環(huán)節(jié)，精簡申請材料，推行更多“一件事一次辦”事項，確保群眾只須到一個窗口、提交一套資料即可辦完關(guān)聯(lián)所有事項，切實做到減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減跑動次數(shù)。真正實現(xiàn)“一門服務(wù)”“一表受理”“一件事一次辦”，大幅節(jié)約了企業(yè)群眾辦事成本。
    三、工作建議。
    目前的辦事大廳是由租用的商鋪改造而成，共上下兩層，面積x平方，由于場地面積有限，很多部門的審批后臺、檔案庫都無法同時入駐。期盼縣委縣政府能盡快將縣政務(wù)服務(wù)中心實體大廳及配套設(shè)施的建設(shè)項目列入公共基礎(chǔ)設(shè)施和惠民工程建設(shè)項目，盡可能從功能性、兼容性方面高標準規(guī)劃，進一步加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，真正讓企業(yè)群眾辦事“只進一扇門”“最多跑一次”。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二
    和2023年（全文）
    ,供大家參考。
    今年來，縣科技局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一體推進重點指標攻堅、創(chuàng)新主體激活、創(chuàng)新平臺打造、核心技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，讓科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”成為*高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，全力打好創(chuàng)新驅(qū)動首位戰(zhàn)。
    一、2022年工作成效。
    完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值12.44億元，同比增長2.4%，列全市第八；
    完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資5.77億元，同比增長29.5%，列全市第四；
    大孵化器集群建設(shè)完成空間面積6.2萬平方米，完成率124%；
    完成生命健康制造業(yè)產(chǎn)值9.7億元，同比增長27.2%，列全市第二；
    完成技術(shù)交易總額7.9億元，完成率83%；
    新增高能級平臺2家、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心2家。
    推薦省科技型企業(yè)146家，完成率182.5%；
    推薦申報省級重點企業(yè)研究院2家、省級研發(fā)中心4家，推薦申報第一批市級研發(fā)中心4家。
    *大學(xué)*研究院持續(xù)發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的牽引和驅(qū)動作用，累計對接企業(yè)100家次，開展產(chǎn)學(xué)研合作16項，幫助*企業(yè)解決難題35項，申報國家級科技項目1項，發(fā)明專利授權(quán)2項，發(fā)表sci論文3篇。浙工大、浙理工、寧波大學(xué)等3個技術(shù)轉(zhuǎn)移中心累計對接152家企業(yè)，開展產(chǎn)學(xué)研合作30項，解決企業(yè)難題35項。
    發(fā)布“揭榜掛帥”10項、省“四張清單”7項，科技項目立項31項。
    科技企業(yè)加速器1家，推動先進科技成果與*產(chǎn)業(yè)深度融合；
    推進科創(chuàng)飛地建設(shè)，在杭州、深圳建設(shè)離岸科創(chuàng)飛地；
    搶抓“全球二維碼遷移。
    計劃。
    ”示范區(qū)縣域先行試點機遇，抓好碼尚科技賦碼中心建設(shè)、積極籌建gm2d研究院；
    入選市“特支計劃”1人。開展縣“玉蒼英才”特支計劃人才評選，評選出科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、科技領(lǐng)域優(yōu)秀高級人才7人。
    2023年，縣科技局將錨定打造“*南部產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新增長極”的目標，重點打好“科技指標提升”、“創(chuàng)新主體培育”、“科創(chuàng)平臺建設(shè)”、“創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化”等科技創(chuàng)新攻堅戰(zhàn)，搶抓機遇、奮力奔跑，加快邁開推進高質(zhì)量發(fā)展的步伐。
    研發(fā)費用、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資等重點科技指標。提高規(guī)上企業(yè)研發(fā)費用覆蓋率，爭取研發(fā)費用增速20%以上、2022年全社會r&d經(jīng)費支出5.62億元以上、占gdp比重1.27%以上、億元以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率76.2%以上、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值19.5億元以上、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資增速20%以上。
    （二）以增強企業(yè)創(chuàng)新能力為關(guān)鍵，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。持續(xù)推進新一輪科技型企業(yè)“雙倍增”“雙邁進”計劃，全年高新技術(shù)企業(yè)20家，省科技型企業(yè)80家以上。抓好省市研發(fā)機構(gòu)拓面提質(zhì)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。爭取省市研發(fā)機構(gòu)10家以上，重點企業(yè)研究院1家，科技小巨人企業(yè)1家。
    （三）以建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺為重點，培育科創(chuàng)平臺創(chuàng)新策源優(yōu)勢。高能級平臺要聚焦一個產(chǎn)業(yè)、一個賽道，征集一批行業(yè)技術(shù)難題，緊盯行業(yè)引領(lǐng)技術(shù)攻堅，招引一批頂尖人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才和基礎(chǔ)技術(shù)人才，轉(zhuǎn)化落地一批標志性成果，孵化、招引一批科技型高新技術(shù)企業(yè)，服務(wù)一批本土企業(yè)，助推一批人才創(chuàng)業(yè)項目，培育一批新型研發(fā)機構(gòu)。將高能級創(chuàng)新平臺作為我縣創(chuàng)新動能重要輸出源，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
    ；
    4.推進浙大*縣中醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)新中心建設(shè)，建立中藥iso國際標準轉(zhuǎn)化基地和院士工作站、天然產(chǎn)物創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺。
    5.建設(shè)gm2d研究院，圍繞新型賦碼、自動識別、信息采集、射頻技術(shù)、石墨烯漿料研發(fā)以及在uv噴碼、tto轉(zhuǎn)印、膠轉(zhuǎn)印、可變數(shù)字印刷等領(lǐng)域的應(yīng)用研究，依托高校、科研院所人才團隊與資源，引育創(chuàng)新科研團隊，助力印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    新設(shè)立或引進合作基金1支以上；
    新增示范孵化基地1個，創(chuàng)成省級以上科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）1家以上，以水岸風(fēng)情街為平臺打造數(shù)字經(jīng)濟孵化基地，以靈溪鎮(zhèn)鹵制品二期為平臺，打造新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康產(chǎn)業(yè)孵化器。圍繞“眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-科創(chuàng)園”鏈條著力強鏈、補鏈、延鏈，補齊加速器、科創(chuàng)園建設(shè)短板，建成具有全鏈條孵化功能的大孵化器集群。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇三
    2021年是“十四五”規(guī)劃開局起步之年，中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程的關(guān)鍵之年，在縣委、縣政府正確引導(dǎo)下，我縣水利工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴格貫徹落實習(xí)近平總書記視察x重要講話精神和黨的十九大、十九屆二、三、四、五、六中全會精神及縣第x次黨代會、“兩會”精神，圍繞縣委、縣政府中心工作和重點任務(wù)及省、市水利工作會議精神，抓項目補短板、強監(jiān)管提服務(wù)，務(wù)實進取、奮力開拓，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的水利支撐，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    七是根據(jù)水庫特性，加強了與氣象、水文等部門協(xié)商溝通，及時掌握氣象水文情況，科學(xué)精細調(diào)度，統(tǒng)籌好生產(chǎn)、生態(tài)用水需求。
    五是完成2021年水庫物業(yè)化管理及剩余x座小型水庫安全鑒定工作；
    六是對全縣河湖圩堤管理范圍內(nèi)房屋完成了摸排工作，拆除了x棟危房，保證了防洪的安全。
    七是強化了水行政執(zhí)法，規(guī)范河道采砂秩序，通過河湖衛(wèi)士監(jiān)督執(zhí)法、春節(jié)及兩會期間非法采砂專項行動，截止x月，共出動執(zhí)法人員x余人次、執(zhí)法車輛x臺次，巡河x公里，查處了x起水事違法案件，行政罰款x余萬元，多部門聯(lián)合執(zhí)法收繳非法囤砂x余方，有效打擊和遏制我縣非法采砂現(xiàn)象。
    二是持續(xù)開展清河行動，對東電排站和下電排站進行河道清淤；
    三是對全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水庫退養(yǎng)工作進行現(xiàn)場督察，從督察情況來看，全縣x座?。ǘ┬鸵陨纤畮於紝嵭小叭朔盘祓B(yǎng)”模式，未出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。四是常態(tài)化開展河湖長制宣傳。利用“世界水日、中國水周”等活動開展河（湖）長制“進機關(guān)、進學(xué)校、進園區(qū)、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村”六進宣傳，同時，聯(lián)合團縣委常態(tài)化推行“我是‘河小青’生態(tài)x行”青年志愿服務(wù)活動，積極引導(dǎo)我縣廣大青年投身保護母親河、推行河長制工作。
    三是扎實推進礦山生態(tài)環(huán)境問題大排查大整治工作。根據(jù)省、市關(guān)于礦山生態(tài)環(huán)境問題大排查大整治有關(guān)要求，經(jīng)縣政府同意，x部門聯(lián)合全縣范圍內(nèi)開展為期一年的礦山生態(tài)環(huán)境破壞問題大排查大整治專項行動，對全縣x座礦山已按照贛自然資辦發(fā)[x]x號文件要求完成了水土保持全面排查、審查上報及清單問題整改工作，力爭年底完成銷號。
    （六）抓質(zhì)量安全，強化監(jiān)督管理，水利建設(shè)安穩(wěn)運行。2021年，我局認真貫徹落實省、市、縣關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查、繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項整治等通知精神，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。建立完善安全生產(chǎn)工作制度、工作程序、工程監(jiān)督管理制度，加強了對全縣水利工程業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、施工單位的監(jiān)管，規(guī)范了水利工程建設(shè)程序，執(zhí)行了水利工程規(guī)程、規(guī)范和工程建設(shè)標準強制性條文。認真開展隱患排查工作，截止到x月，我局對工程建設(shè)進行質(zhì)量安全檢查x次，對排水防澇安全檢查x次。
    二是加強了黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，開展了黨風(fēng)廉政及反腐敗內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強化廉政分險防控；
    三是加大了問責(zé)力度，圍繞水利中心工作，強化局機關(guān)工作紀律、作風(fēng)建設(shè)及水利工程建設(shè)實施的監(jiān)督檢查。四是加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展了“黨史學(xué)習(xí)”教育、“我為群眾辦實事”等專題教育活動及“水利行業(yè)營商環(huán)境”座談會，提高了機關(guān)辦事效率，提升了機關(guān)整體形象。五是不斷完善制度，扎緊權(quán)利的“籠子”，做到“守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)”。
    三是繼續(xù)加強和氣象、水文等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，及時了解和掌握雨情、水情變化情況，準確及時地傳達上級的決策、指令，確保信息暢通?？茖W(xué)調(diào)度水位，合理儲備水量，切實保障群眾生產(chǎn)、生活用水。四是繼續(xù)加強防汛值守和監(jiān)測預(yù)報，及時掌握雨水情等第一手資料，為縣政府提供好科學(xué)決策，發(fā)揮職能部門作用。
    ２．強化項目規(guī)劃和申報。一是加強項目的規(guī)劃，儲備更多的項目，爭取更多的項目建設(shè)；
    二是做好項目的申報，加強與上級水利部門的溝通聯(lián)系，及時跟蹤項目，爭取項目資金的盡快到位，工程建設(shè)盡快開工建設(shè)。
    二是完成x座?。ǘ┬筒‰U水庫除險加固工程建設(shè)；
    三是完成竺油水小流域綜合治理工程批復(fù)及開工建設(shè)；
    七是持續(xù)推進農(nóng)業(yè)水價綜合改革工作和灌溉水有效利用系數(shù)測算分析工作；
    十是完成小型水利工程管理與保護范圍劃界招投標、施工及竣工驗收工作。
    ４．繼續(xù)加大河流治理力度。一是著力整治“四亂”，確保水生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善；
    四是開展x條河流河湖健康評價工作。
    三是進一步落實國家節(jié)水行動方案，推動節(jié)水載體建設(shè)，完成年度各項工作任務(wù)。四是繼續(xù)加大河道非法采砂的巡查、檢查和打擊力度，強化對砂石運營過程等違法違規(guī)行為的監(jiān)督執(zhí)法問責(zé)力度。五是強化水土保持監(jiān)管力度，嚴格生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持行政審批。六是加大執(zhí)法人員專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力的綜合水平，配備必要的執(zhí)法設(shè)備，完善各類執(zhí)法安全合法性。
    ６．繼續(xù)加強部門自身建設(shè)。常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”、黨史學(xué)習(xí)教育，利用好“主題黨日”活動，為民辦更多實事。繼續(xù)抓好本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，落實好“一崗雙責(zé)”，健全完善崗位責(zé)任制，優(yōu)化干部作風(fēng)，提升機關(guān)整體形象，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和工作水平。
    ７．認真完成上級各項臨時性安排的工作任務(wù)。
    三、存在的問題。
    １．基層主動防汛意識不強、積極性不高。我縣大部分（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)水務(wù)站人員非水利專業(yè)，且身兼數(shù)職，應(yīng)急能力和專業(yè)技術(shù)水平的培訓(xùn)仍然不夠，在應(yīng)用預(yù)警預(yù)報平臺、視頻會商系統(tǒng)、水庫實時監(jiān)測平臺等現(xiàn)代化、科技化的技術(shù)手段時顯得力不從心，難以適應(yīng)現(xiàn)代化防汛指揮信息建設(shè)發(fā)展的需要。
    ２．山洪災(zāi)害預(yù)警廣播故障率高，運行管理難度大。雖然我縣通過政府采購對山洪災(zāi)害預(yù)警廣播系統(tǒng)維護進行了采購，但由于看護人員參差不齊，文化水平低，且部分設(shè)備看護人員長期不在家，導(dǎo)致故障率越來越高，運行管護機制難以落實到位，必將影響到系統(tǒng)長效正常發(fā)揮作用。
    ３．水庫水雨情監(jiān)測系統(tǒng)維護資金不足。我縣現(xiàn)有的x座水庫，除廖坊水庫、洪門水庫水雨情監(jiān)測歸省里管外，縣里的x座水庫水雨情監(jiān)測系統(tǒng)為x武大揚帆科技有限公司承建維護。上級僅對先期承建的x座水庫給予運行維護經(jīng)費，其余水庫運行維護經(jīng)費較難落實到位。
    ４．防汛抗旱資金嚴重短缺不足。雖然上級財政每年都有安排一定的水利救災(zāi)資金，對全縣防汛抗旱減災(zāi)工作進行補助，但仍然杯水車薪，資金遠遠不足。
    ５．部分企業(yè)和群眾法律意識淡薄，監(jiān)管難度較大。大部分生產(chǎn)建設(shè)單位以盈利為主要目的，項目開工前未編制水土保持方案，或者已經(jīng)編制了水土保持方案但未落實相應(yīng)的水保措施。近年來，隨著縣城“兩區(qū)”建設(shè)的不斷擴展，各種開發(fā)經(jīng)營行為和基本建設(shè)項目越來越多，很多不能審批的項目被審批下來了，但項目的審批權(quán)不在我們手上，在源頭上預(yù)防對我們來說成為很大的難度，事中監(jiān)督力量弱，難以形成合力。
    ６．水土保持審批、監(jiān)測及自主驗收難以推動。各個部門協(xié)調(diào)溝通不夠。發(fā)改委、建設(shè)局、自然資源局、環(huán)保局、林業(yè)局等有關(guān)部門在項目規(guī)劃立項審批前協(xié)作還不夠，特別是縣里重點項目未納入聯(lián)審聯(lián)批，重點項目開工前主動編制水土保持方案意識不強。
    ７．我縣水域線長、面廣，再加上執(zhí)法人員不足，監(jiān)管難度較大。通過全年的努力，雖然我縣河道非法采砂現(xiàn)象得到有效遏制，明顯下降，但受利益的驅(qū)動，在偏遠小支流的非法采砂行為及利用人工鏟砂作業(yè)的水事違法行為仍然時有發(fā)生。
    四、意見建議。
    建議加大基層抗旱經(jīng)費投入，增加抗旱設(shè)備更新養(yǎng)護資金。建議大力招聘水利定向生，并加大防汛值班補助發(fā)放情況的督查力度，保障基層防汛人員待遇，確保留住人才。建議加強對基層各類防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案編制工作的指導(dǎo)，進一步提高預(yù)案的可操作性和實用性。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，*縣市場監(jiān)督管理局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委縣政府和市局中心工作，聚焦“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，深入開展落實“嚴真細實快”工作作風(fēng)，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭打底、穩(wěn)中提速提質(zhì)、以進保穩(wěn)強穩(wěn)，凝心聚力、真抓實干，著力強化市場監(jiān)管服務(wù)，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，堅決守牢“一排底線”，為*縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力保障，較好地完成了上半年工作任務(wù)，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
    （一）黨建引領(lǐng)，強基鑄魂，忠誠履職更加堅定自覺。
    始終把政治建設(shè)擺在首位，把對黨忠誠作為第一標準，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者和“兩個維護”的引領(lǐng)示范者。一是高質(zhì)量開展“3+1”理論武裝體系工作。聚焦“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，在“學(xué)理論”上入腦入心、在“悟思想”上真懂真用、在“見行動”上落實落細、在“創(chuàng)一流”上對標對表，不斷深化市場監(jiān)管系統(tǒng)“我為群眾辦實事”行動，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，先后開展“市理享我來講”演講比賽、“粽情端午節(jié)心系老黨員”志愿服務(wù)、“進基地銘初心話成長踐使命”青年干部座談會等系列活動，切實推動“學(xué)悟見創(chuàng)”活動走深走實。二是深入推進黨建品牌建設(shè)。以實施“七彩黨建”工程為統(tǒng)領(lǐng)，固根基、強思想、抓隊伍、擔(dān)使命，心無旁騖干事業(yè)、聚精會神抓落實，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，把加強黨的建設(shè)與發(fā)揮職能作用緊密結(jié)合，全面提升了市場監(jiān)管工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。*縣市場監(jiān)管局“七彩黨建”被授予全縣優(yōu)秀黨建品牌，縣局榮獲全縣“模范機關(guān)建設(shè)先進集體”榮譽稱號，機關(guān)一支部被授予“五星級黨支部”榮譽稱號，團支部被授予“全市五四紅旗團支部”榮譽稱號。三是一以貫之全面從嚴治黨。堅決履行管黨治黨政治責(zé)任，做到與中心工作同謀劃、同部署、同推進。認真貫徹“嚴真細實快”的工作作風(fēng)要求，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，層層落實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，鍥而不舍營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)，全縣系統(tǒng)上下心更齊、氣更順、勁更足。
    （二）深化改革，擔(dān)當(dāng)作為，營商環(huán)境更加優(yōu)化升級。
    持續(xù)加強企業(yè)年報工作，通過宣傳引導(dǎo)與懲戒相結(jié)合的方式，扎實推進企業(yè)年報工作。提升信用監(jiān)管效能，加強經(jīng)營異常名錄和嚴重違法失信名單管理，上半年累計列入經(jīng)營異常企業(yè)32戶，移出經(jīng)營異常企業(yè)556戶。探索推行企業(yè)分類分級監(jiān)管，實現(xiàn)監(jiān)管精準化、智能化。推動“雙隨機、一公開”工作，開展雙隨機抽查15次，共抽查企業(yè)711戶，部門聯(lián)合抽查9次、抽查檢查對象27戶，抽查結(jié)果及時通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站進行公示。創(chuàng)新監(jiān)管方式，實行包容審慎監(jiān)管，推動新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，提高市場監(jiān)管的信息化、智能化。
    （三）圍繞中心，提質(zhì)增量，服務(wù)經(jīng)濟更加優(yōu)質(zhì)高效。
    非正常專利申請撤回率100%。
    （四）彰顯初心，人民至上，消費維權(quán)更加便捷暖心。
    開展放心消費創(chuàng)建工作。開展“放心消費在山東”創(chuàng)建工作，全縣上半年共創(chuàng)建放心消費示范單位1100余家，無理由退貨單位1000余家，線上維權(quán)服務(wù)站338家，線下維權(quán)服務(wù)站266家。做好投訴舉報處理工作。實施“三快四調(diào)四心工作法”，牢固樹立切實維護消費者合法權(quán)益的理念，認真做好消費維權(quán)工作，共受理消費者投訴舉報3636件，其中“*首發(fā)”223件，12345熱線2771件，全國12315互聯(lián)網(wǎng)平臺642件。做好消費維權(quán)宣傳引導(dǎo)工作。開展“3·15消費維權(quán)服務(wù)月”，向消費者發(fā)放《網(wǎng)絡(luò)購買商品七日無理由退貨暫行辦法》《市場監(jiān)督管理投訴舉報處理暫行辦法》等資料800余份。
    （五）常抓不懈，多點謀劃，守牢“一排底線”更加務(wù)實有力。
    一是食品安全管理系統(tǒng)提升。助推餐飲業(yè)提質(zhì)升級，積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”建設(shè)，目前全縣351家學(xué)校（含托幼機構(gòu)）食堂已全部完成“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”建設(shè)。開展校園周邊食品安全專項檢查，出動執(zhí)法人員346人次，檢查校園周邊食品經(jīng)營單位225家，責(zé)令整改8家，查封并曝光2家。持續(xù)推廣“四色”分級評定，在餐飲店門口醒目位置張貼“餐飲服務(wù)綜合評定公示”牌（a綠色行、b橙色創(chuàng)新、c黃色整改提升、d紅色停業(yè)整頓），倒逼餐飲業(yè)戶自我加壓。建立餐飲單位“紅黑榜”制度，由餐飲協(xié)會根據(jù)監(jiān)管部門評定結(jié)果、社會投訴、食品安全抽檢等因素綜合評定、定期發(fā)布，促進行業(yè)內(nèi)自我監(jiān)管。派駐食品安全監(jiān)督員，向縣城駐地20所中學(xué)食堂派駐40名經(jīng)驗豐富的一線監(jiān)管人員，護航校園食品安全。實施智慧云監(jiān)管。2022年上半年以來，共開展線上巡查556余次，督促經(jīng)營單位自查34余次，累計發(fā)布健康證預(yù)警2958人次、資質(zhì)證件預(yù)警300次、食材預(yù)警26518次，在校園食堂和社會餐飲全面推廣4d廚房管理體系。
    檢查醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位310戶（次），發(fā)現(xiàn)問題10戶次，立案4件。
    電梯保險覆蓋率100%；
    特種設(shè)備報檢率、檢驗率雙100%。
    四是產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管更加完善。規(guī)范準入審核，實施質(zhì)量安全分類管理和市場反溯機制，堅持生產(chǎn)流通一體化監(jiān)管。在全縣范圍內(nèi)對建材、電線、電纜進行抽樣檢測，共抽檢樣品240批次，向各所移交不合格線索72批次。開展成品油質(zhì)量抽檢工作，共抽檢成品油523批次，成品油合格率達100%。抽檢液化石油氣24批次。
    五是疫情防控工作有力有序。堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈、人物同防”總體防控策略，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把疫情防控工作當(dāng)成重要的政治任務(wù)，對全縣重點領(lǐng)域經(jīng)營單位疫情防控措施落實情況進行檢查，檢查各類經(jīng)營主體279家，其中零售藥店58家，餐飲店146家，現(xiàn)場規(guī)范整改57家。督促低溫庫112人，藥店88人，餐飲店248人從業(yè)人員核酸檢測。給予232家違反疫情規(guī)定經(jīng)營單位停業(yè)整頓，共處理哄抬物價、不明碼標價、價簽與實際不一致、防疫物資存在質(zhì)量問題等相關(guān)投訴舉報797件，立案59起。累計檢查商超9636家次，零售藥店4978家次，餐飲店10654家次，現(xiàn)場規(guī)范指導(dǎo)各類經(jīng)營單位11283家次，公開曝光疫情防控措施落實不到位經(jīng)營單位178家。
    （六）主動出擊，重拳治亂，市場秩序更加穩(wěn)定規(guī)范。
    進一步推進市場監(jiān)管領(lǐng)域執(zhí)法辦案工作，上半年共出動執(zhí)法人員2000余人次，查辦案件320余起。深入開展反不正當(dāng)競爭專項執(zhí)法行動，依法打擊虛假宣傳、仿冒混淆傍名牌、不正當(dāng)有獎銷售、商業(yè)賄賂等違反競爭秩序的違法行為。開展知識產(chǎn)權(quán)專項執(zhí)法行動，加強對假冒注冊商標、侵權(quán)仿冒等違法行為的打擊力度，加強馳名商標及地理標志的保護，查處商標侵權(quán)類案件17件。深入整治虛假違法廣告，對違法違規(guī)商業(yè)營銷宣傳開展整治，查處違法廣告案件5件。深入開展價格監(jiān)管，強化民生重點領(lǐng)域價格監(jiān)管，對教育、金融、供水供電供氣等行業(yè)收費行為進行了排查整治，嚴格規(guī)范價格收費行為。
    二、存在問題。
    專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)人員缺乏，在日益專業(yè)化、規(guī)范化的監(jiān)管工作中捉襟見肘，嚴重制約和影響執(zhí)法辦案效果。
    二是監(jiān)管力量薄弱不均。市場監(jiān)管隊伍老齡化嚴重，專業(yè)型、復(fù)合型人才匱乏，與當(dāng)前精細化管理、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展方向不相適應(yīng)。隨著監(jiān)管重心下移，基層執(zhí)法任務(wù)更加繁重，很多工作人員缺少行政執(zhí)法資格，執(zhí)法監(jiān)管力量十分薄弱，干部隊伍的綜合素質(zhì)難以短時間內(nèi)適應(yīng)新型監(jiān)管的需要。
    三是監(jiān)管手段相對滯后。大數(shù)據(jù)、云平臺、智慧監(jiān)管等新型監(jiān)管模式運用不夠廣泛，市場監(jiān)管的創(chuàng)新性舉措和手段不足，監(jiān)管的質(zhì)量和效率不夠高。市場監(jiān)管領(lǐng)域各類信息平臺系統(tǒng)的技術(shù)和業(yè)務(wù)融合程度不夠，數(shù)據(jù)提取、分析、應(yīng)用、共享能力不強，出現(xiàn)行政執(zhí)法信息“孤島”的現(xiàn)象。
    三、下半年工作打算。
    （一）嚴守“一排底線”，在風(fēng)險管控上再加力。
    把常態(tài)化疫情防控與市場監(jiān)管工作有機結(jié)合，繼續(xù)鞏固疫情防控勝利成果。
    （二）突出標準，在質(zhì)量提升上再突破。
    發(fā)揮標準引領(lǐng)、質(zhì)量提升、品牌帶動作用，做靚市場監(jiān)管部門發(fā)展的“風(fēng)景線”；
    落實標準化綜合改革，提升“百千萬”對標達標提升成果，做好國家蔬菜技術(shù)示范基地創(chuàng)建工作，突出大蒜、牛蒡、蔬菜，實施農(nóng)產(chǎn)品“五品”工程（即品牌、品種、品類、品質(zhì)、品相），引導(dǎo)標準化生產(chǎn)、標準化服務(wù)、標準化檢測、標準化銷售，實現(xiàn)標準品牌化、品牌標準化“兩化合一”，為打造長三角優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地和全縣高質(zhì)量發(fā)展注入標準，品牌引領(lǐng)，培育一批知名品牌，申請一批核心專利，創(chuàng)建一批團體標準。積極開展質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)和“質(zhì)量流動診所”活動，深入推進“計量服務(wù)中小企業(yè)行”活動，提升對中小企業(yè)的技術(shù)支撐能力。
    （三）強化服務(wù)，在營商環(huán)境上再優(yōu)化。
    一是推進“雙隨機、一公開”。推動跨部門聯(lián)合抽查，實現(xiàn)日常監(jiān)管“雙隨機”全覆蓋；
    加大企業(yè)年報和信息公示力度，提升企業(yè)信用體系建設(shè)整體水平；
    做好“個轉(zhuǎn)企”工作，推進個私黨建標準化建設(shè)。
    二是優(yōu)化法治環(huán)境建設(shè)。提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，認真落實“四個最嚴”要求，正確處理嚴厲打擊市場違法行為與激發(fā)市場活力的關(guān)系，對食品藥品案件嚴懲重處。強化價格監(jiān)管和反不正當(dāng)競爭執(zhí)法，嚴厲打擊價格欺詐、虛假宣傳等違法行為，保護銷售者、消費者合法權(quán)益。加強重點領(lǐng)域監(jiān)管，突出農(nóng)村市場、集貿(mào)市場、農(nóng)資市場。網(wǎng)絡(luò)市場開展專項整治，落實線上線下一體化監(jiān)管，嚴厲打擊網(wǎng)絡(luò)市場違法行為，重點加強轄區(qū)內(nèi)直播電商監(jiān)管，促進直播營銷新業(yè)態(tài)健康發(fā)展。
    運用好12315、12345、“*首發(fā)”平臺，堅持執(zhí)法為民理念，努力解決群眾關(guān)心關(guān)注問題，通過消費維權(quán)來順應(yīng)民心、尊重民情、關(guān)注民意，真正體現(xiàn)以人民為中心的思想。
    （四）堅守初心，在隊伍建設(shè)上再攀高。
    一是突出黨建引領(lǐng)，加強思想建設(shè)。依托“七彩黨建”品牌，全面提升黨建工作，著力打造市場監(jiān)管鐵軍，在全系統(tǒng)上下形成奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及總書記關(guān)于市場監(jiān)管工作的重要論述、指示批示精神，扎實開展好“3+1”理論武裝體系工作，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    二是加大培訓(xùn)力度，提升能力素質(zhì)。持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，用好各年齡段干部，加大年輕干部培養(yǎng)力度。提升專業(yè)素養(yǎng)，加強市場監(jiān)管系統(tǒng)專業(yè)化建設(shè)、提升干部專業(yè)化水平，培養(yǎng)更多行家里手。
    三是狠抓黨風(fēng)廉政，打造監(jiān)管“鐵軍”。持續(xù)正風(fēng)肅紀，認真落實中央八項規(guī)定精神，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持“黨管干部”原則，強化教育監(jiān)督，抓好平時考核，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。強化協(xié)作溝通，堅持班子成員聯(lián)系監(jiān)管所制度，多部門溝通聯(lián)合，合力提升監(jiān)管效能，打造“創(chuàng)一流成績、樹一流形象、做一流貢獻”的市場監(jiān)管“鐵軍”。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來，x縣在省市的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實中央及省市各項決策部署，緊緊圍繞各項既定目標任務(wù)，正確審視新形勢、新區(qū)位、新機遇，深化改革促跨越，全力以赴謀發(fā)展，縣域經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中向好。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
    一、2021年重點工完成情況。
    （一）工業(yè)提振行動碩果累累。
    1.落實工業(yè)十大專項行動。制定工作方案，明確目標任務(wù)、細化工作舉措。建立工作專班，推進工業(yè)強縣各項工作。x-x月，x億元企業(yè)培育、制造業(yè)投資完成率、企業(yè)數(shù)字化改造項目數(shù)晾曬比排名全市第x，工業(yè)投資完成率、x特色產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值、企業(yè)數(shù)字化改造計劃投資額晾曬比排名全市第x。編制完成《x縣高端裝備零部件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（x-2021年）行動方案》，x-x月，x家規(guī)上高端裝備零部件企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值x億元，占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的x%，完成年度目標產(chǎn)值的x%。
    2.深化軸承產(chǎn)業(yè)“二次崛起”。x-x月，全縣x家軸承企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值x億元，同比增長x%。x-x月，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)制造業(yè)營業(yè)收入x億元，同比增長x%。數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)制造業(yè)增加值x億元，同比增長x%。與x縣、x市聯(lián)合揭榜掛帥，成為全省首批x個細分行業(yè)產(chǎn)業(yè)大腦建設(shè)試點之一。中精軸承等x家企業(yè)入選2021年省級新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展試點示范企業(yè)名單，企業(yè)數(shù)排名全市第x。弘遠電子等x家企業(yè)獲得兩化貫標證書。半年度數(shù)字經(jīng)濟系統(tǒng)綜合評價排名全市第x。
    3.開展開發(fā)區(qū)提質(zhì)轉(zhuǎn)型攻堅行動。深化“畝均論英雄”改革，推進園區(qū)低效閑置土地整治。目前，x家宗地全部進場對房地產(chǎn)評估，x家需設(shè)備評估企業(yè)已完成x家進場評估。開展規(guī)上工業(yè)企業(yè)用地面積摸排，2021年全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)實際用地面積x畝，同比下降x%。
    （二）農(nóng)業(yè)富美行動亮點紛呈。
    1.謀劃了一批大項目。成功爭取“三農(nóng)”新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)試點項目（鮮活農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地冷藏保鮮設(shè)施建設(shè)項目），獲中央補助資金x萬元，全省僅x個。數(shù)字農(nóng)業(yè)應(yīng)用推廣基地（油茶）項目（申報中央資金x萬元）順利通過省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳中央預(yù)算內(nèi)項目事前績效評估。成功申報省級鄉(xiāng)村振興集成創(chuàng)新示范建設(shè)項目（胡柚產(chǎn)業(yè)深度融合集成創(chuàng)新示范建設(shè)項目），獲省財政資金x萬元。成功爭取全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化先行縣。低收入農(nóng)戶幫扶和農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)x個項目成功入選全省首批數(shù)字鄉(xiāng)村先行先試項目。
    2.實現(xiàn)了一批大躍升。成功與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，簽訂了x柚橙（x胡柚）藥用研究開發(fā)及入《中國藥典》戰(zhàn)略合作協(xié)議，進一步加快了衢枳殼入典進度。成功舉辦全市數(shù)字鄉(xiāng)村現(xiàn)場會，正式啟用鄉(xiāng)村振興特色產(chǎn)業(yè)園，進一步加快了數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)進程。成功與中國隱墅集團簽訂關(guān)于芳村未來社區(qū)建設(shè)框架協(xié)議，與安吉余村簽訂關(guān)于同心未來社區(qū)結(jié)對共建協(xié)議，明確相關(guān)合作事宜，進一步加大了鄉(xiāng)村未來社區(qū)建設(shè)力度。正式按下了芳村鎮(zhèn)農(nóng)民集聚安置點自主選房啟動鍵，進一步加快了農(nóng)民進城入鎮(zhèn)步伐。
    獲評2021年度森林x建設(shè)目標責(zé)任制考核優(yōu)秀；
    x賽得森林康養(yǎng)基地入選2021年度x省森林康養(yǎng)基地；
    x縣區(qū)域防洪風(fēng)險研判項目入選全省第一批水利數(shù)字化改革試點項目和試點單位。
    4.榮獲了一批大榮譽。相繼榮獲第三批全國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型縣、全國2021年農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地冷藏保鮮整縣推進試點、全國農(nóng)民合作社質(zhì)量提升整縣推進試點，成功列入全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化先行縣共建名單、艾佳果蔬開發(fā)有限公司為“全國脫貧攻堅先進集體”、我縣農(nóng)民張孝成榮獲全國“抗擊新冠肺炎疫情突出貢獻農(nóng)民”稱號。同時，榮獲2021年度x省新時代美麗鄉(xiāng)村示范縣、全省扶貧開發(fā)工作成績突出集體、2021年度省級鄉(xiāng)村振興集成創(chuàng)新示范建設(shè)縣、省級“肥藥兩制”改革綜合試點項目、全省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核優(yōu)秀單位、省級“三農(nóng)”新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)試點、全省多跨應(yīng)用場景第一批“先行先試”單位、我縣《猴頭菇綠色生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》省級地方標準獲批立項、宅基地資格權(quán)改革納入省級新時代鄉(xiāng)村集成改革試點內(nèi)容。
    （三）改革創(chuàng)新行動縱深推進。
    縣城投集團獲企業(yè)債項評級“aaa”，成功發(fā)行第二期公司債x億元，獲批政策性銀行融資x億元。國企改革后的國企承接環(huán)保、基建類項目x個，總投資x億元。2021年度國有投資x-x月份完成投資x億元，其中縣級國企參與投資建設(shè)占比達到七成以上。
    2.“兩山銀行”模式全國打響。在國資國企改革的主導(dǎo)之下，成立“兩山銀行”，試點改革工作在全國、全省引起很大反響。推出“胡柚貸”“民宿貸”“碳排放額度競爭性交易”等x類金融產(chǎn)品。截至目前，“兩山銀行”收儲總額達x億元，撬動社會資本x億元，為x戶生態(tài)資源經(jīng)營主體發(fā)放生態(tài)貸x萬元，通過利益共享機制，反哺村級集體組織x個，總額x萬元。該項工作受到袁家軍書記、x常務(wù)副省長、時任副省長彭佳學(xué)及市委x書記、高屹代市長的充分肯定。
    3.數(shù)字化改革持續(xù)優(yōu)化。以“x孝眼”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺為基礎(chǔ)，創(chuàng)新數(shù)字化居家養(yǎng)老協(xié)同應(yīng)用，“一連就通，醫(yī)得省心”等五心服務(wù)場景，入選全省數(shù)字化改革多跨場景重大應(yīng)用“一本賬”。得到副省長王文序、省政府副秘書長、辦公廳主任暨軍民，省政府副秘書長徐曉光，省民政廳廳長王劍候、市委書記x的高度肯定。列入養(yǎng)老服務(wù)數(shù)字化改革省級試點單位，成為全市唯一。區(qū)域防洪風(fēng)險研判作為多跨應(yīng)用場景類項目成功入選全省首批水利數(shù)字化改革試點項目。x月，我縣成功入選全國行政備案規(guī)范管理改革試點，全國僅x個縣（市、區(qū)）上榜。
    4.“大綜合一體化”改革列入省級試點?？h域行政執(zhí)法“一站式、一體化、全鏈條”的基層治理新模式成效顯著，在全省“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革推進會上作典型發(fā)言，矛盾調(diào)處、行政執(zhí)法、應(yīng)急處置、法治保障、社會協(xié)同“五位一體”的社會治理中心建設(shè)，得到高興夫、劉小濤等省領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。并在2021年x月x日全省“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革推進會上x縣交流做法經(jīng)驗。
    5.督查激勵事項獲得重大突破。我縣全域土地綜合整治、服務(wù)紓困小微企業(yè)和個體工商戶、鼓勵和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策力度大等x個事項入選2021年度省政府督查激勵事項，排名全市第一。
    （四）城鄉(xiāng)建設(shè)行動全面開花。
    城市有機更新。全面啟動主城區(qū)舊城改造，渡口未來社區(qū)列入全省第三批未來社區(qū)試點名單，僅用x天完成x戶簽約騰空，刷新x征收速度，獲市委書記x批示肯定。獅子口片區(qū)加快騰空拆除，全市率先采用abo模式開發(fā)建設(shè)。城區(qū)危舊房改造工作基本完成，x戶居民喜圓“安居夢”。城東新區(qū)中央商務(wù)區(qū)加快成型成勢，“金川之夜”x江夜景璀璨奪目。鄉(xiāng)村煥發(fā)新顏。扎實推進新時代美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，持續(xù)開展歷史文化古村落保護利用、詩畫風(fēng)光帶、萬家燈火等專項行動。金色同弓田園綜合體列入第三批省級農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園創(chuàng)建名單。精心打造芳村、同心和渣瀨灣鄉(xiāng)村新社區(qū)，鄉(xiāng)村振興數(shù)字產(chǎn)業(yè)園等特色場景閃亮登場。
    （五）民生共富行動擴面升級。
    1.教育事業(yè)質(zhì)效提升。啟動全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建，大力發(fā)展基礎(chǔ)教育，加快城鄉(xiāng)教育共同體建設(shè)，全面推進教育高質(zhì)量發(fā)展。扎實推進“雙減”工作，創(chuàng)新實施“三減三增”工作法，經(jīng)驗做法獲省政務(wù)信息（每日聚焦）第x期采用，并先后被人民日報、中國教育報等國家級媒體報道。積極探索校企“雙元”育人機制，全面推行“現(xiàn)代學(xué)徒制”“雙師雙徒”等校企合作教學(xué)，榮獲省職業(yè)教育改革優(yōu)秀典型案例、衢州市教育教學(xué)成果第一名。農(nóng)民培訓(xùn)工作獲省委書記袁家軍、省委副書記黃建發(fā)批示肯定。大力實施教育信息化項目建設(shè)，榮獲2021年度省教育信息化優(yōu)秀工作方案，爭取省補資金x萬元。今年申報的“校外培訓(xùn)機構(gòu)治理一件事”項目入選全省數(shù)字化改革首批“揭榜掛帥”榜單，“留守兒童關(guān)愛一件事”入選全省教育系統(tǒng)數(shù)字化改革試點項目。x輛智慧校車正式投入運營，惠及全縣x所鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)x多名學(xué)生，在全市率先實現(xiàn)專用智慧校車全縣域覆蓋。
    3.文旅體事業(yè)卓有成效。創(chuàng)新推出以整合村落閑置資源、集中改造標準民宿、融合地方農(nóng)業(yè)發(fā)展的新型旅游業(yè)態(tài)“騰云·旅游根據(jù)地模式”，目前該項目每月游客達x多人次，營收x多萬元，得到國家文旅部和省市各級領(lǐng)導(dǎo)的高度認可。x縣和金源村分別入選“微改造、精提升”省級試點縣市區(qū)和單項試點單位。積極打造“x漫居”民宿品牌，成功指導(dǎo)推薦x彤弓山居獲評白金宿，自在梅林民宿、老油坊民宿、宋邸民宿獲評銀宿。西源革命紀念館被列入省級紅色革命教育基地，入選省第四批x省黨史學(xué)習(xí)教育基地。輝埠鎮(zhèn)文化站、東鄉(xiāng)村文化禮堂、金川街道徐村村文化禮堂x家場館列入全省公共文化服務(wù)功能拓展先行先試單位。
    4.社會治理事業(yè)穩(wěn)中有新。以縣域社會治理中心建設(shè)為契機，全面推進社區(qū)、社會組織等“五社聯(lián)動”的社會協(xié)同機制，構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級協(xié)同架構(gòu)。今年x月，成功入選國家智能社會治理實驗基地（社區(qū)治理特色基地），成為x省唯一入選單位。x農(nóng)飲水案例獲評2021年度x省地方水利改革創(chuàng)新最佳實踐案例。經(jīng)受住汛期全省最高降雨量級考驗，實現(xiàn)安全度汛。深化信訪矛盾糾紛“大走訪大落實大調(diào)處大化解”行動，新增信訪積案率同比下降x%，獲省級平安縣“十六連冠”。
    5.生態(tài)文明事業(yè)成績喜人。堅持生態(tài)文明建設(shè)理念，積極開展省級生態(tài)文明示范縣創(chuàng)建工作，今年x月份成功創(chuàng)建省級生態(tài)文明建設(shè)示范縣。我縣入圍全省首批低碳試點縣創(chuàng)建單位名單，成為首批省級低碳試點縣創(chuàng)建工作?？h域水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)向好，出境水穩(wěn)定保持在ii類標準，芙蓉水庫在全省x個縣級以上飲用水水源地中喜獲優(yōu)等。今年x月份，我縣獲得x省第三批清新空氣示范區(qū)稱號。
    （六）項目攻堅行動掀起熱潮。
    1.項目推進扎實有序。建立x縣2021年項目投資“高舉高打、沖刺百億”攻堅實施方案，x-x月份，x個重點項目開工情況：x個項目已開工，x個項目正在前期推進。x-x月份，重點項目累計完成固定資產(chǎn)x億元，占比全社會固定資產(chǎn)投資x%，基本實現(xiàn)預(yù)期要求。
    2.飛地項目跨上新臺階，x月x日，x-x山海協(xié)作“產(chǎn)業(yè)飛地”成為全省首個正式開工的飛地項目，x-x山海協(xié)作產(chǎn)業(yè)園被評為2021年度全省山海協(xié)作工業(yè)類產(chǎn)業(yè)園一等，獲x萬元獎補資金。
    3.交通項目亮點紛呈，今年x月，我縣獲評2021年全省萬里美麗經(jīng)濟交通走廊達標縣，全省x個，全市x個?！肮餐辉！眡縣美麗通道建設(shè)工程獲得國家開發(fā)銀行x省分行融資x億元?！八暮棉r(nóng)村路”在2021年x縣發(fā)展實績考核中，獲得全省排名第七、全市第一的好成績。2021年x月我縣率先獲批為全省x個首批普通國省道公路全壽命周期養(yǎng)護試點縣，全市唯一。
    4.x邊際（衢饒）示范區(qū)成為新樣板，x省際未來驛站、球川軸承小微產(chǎn)業(yè)園、未來小鎮(zhèn)、交通省際卡點遷建等x個項目加快推進，已完成投資x億元。衢饒示范區(qū)推薦作為省長三角一體化發(fā)展最佳實踐型案例樣本。會同縣政協(xié)形成《建議乘勢而上深化x邊際合作推進“衢饒”示范區(qū)建設(shè)》，x月x日省政協(xié)信息專報刊發(fā)，呈送x常務(wù)副省長。
    （一）聚力推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。樹牢“產(chǎn)業(yè)為王”理念，提升產(chǎn)業(yè)競爭力、平臺集聚力、創(chuàng)新驅(qū)動力，不斷夯實稅源基礎(chǔ)，筑牢共富基石。做強標志性產(chǎn)業(yè)鏈條。強化工業(yè)首位意識，以“工業(yè)十大專項行動”為牽引，著力發(fā)展高端裝備零部件和“兩柚一茶”特色農(nóng)產(chǎn)品深加工兩大標志性產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金作用，編制產(chǎn)業(yè)鏈全景圖和產(chǎn)業(yè)招商地圖，大力引進特色高新低碳產(chǎn)業(yè)，全力激發(fā)“二期現(xiàn)象”，推動哲豐系、大和系、眾卡系做大做強。到2022年，兩大標志性產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達x億元，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值力爭突破x億元。健全“雛鷹行動”“雄鷹行動”“鳳凰行動”培育體系，做大做強“鏈主”企業(yè)、龍頭企業(yè)，培養(yǎng)“專精特新”中小企業(yè)。到2022年，培育上市企業(yè)x家以上，產(chǎn)值超x億元企業(yè)x家以上、超x億元企業(yè)x家以上、超x億元企業(yè)x家以上，規(guī)上工業(yè)企業(yè)突破x家。打造高能級產(chǎn)業(yè)平臺。以低碳智慧為導(dǎo)向，推進“夢想園區(qū)、未來工廠”建設(shè)，完善“一區(qū)四片”“一區(qū)多園”的基礎(chǔ)設(shè)施和空間布局，建設(shè)不少于x平方公里的高端裝備核心零部件及新材料特色產(chǎn)業(yè)平臺。推進開發(fā)區(qū)提質(zhì)轉(zhuǎn)型攻堅行動，依法依規(guī)全面出清低效企業(yè)、加快淘汰落后產(chǎn)能，到2022年，開發(fā)區(qū)盤整工業(yè)熟地x畝以上，創(chuàng)成省級高新園區(qū)。構(gòu)建高品質(zhì)創(chuàng)新生態(tài)。加快精密基礎(chǔ)件、油茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體和x胡柚省級農(nóng)業(yè)科技示范園等創(chuàng)新平臺建設(shè)。到2022年，新建院士專家工作站、博士（博士后）科研工作站等各類創(chuàng)新平臺x家以上。深入實施英才薈、大學(xué)生引聚倍增計劃，落實人才新政x條，到2022年，引培各類產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才x名以上、緊缺急需及高層次人才x人以上、大學(xué)生x人以上。落實科技創(chuàng)新十條新政，推動“產(chǎn)學(xué)研用金、才政介美云”十聯(lián)動，到2022年，全縣國家高新技術(shù)企業(yè)達x家以上，省科技型中小企業(yè)達x家以上。
    （二）聚力促進居民增收致富。聚焦“擴中”“提低”，探索實現(xiàn)共同富裕新模式，加快增收致富，縮小收入差距，確保共富路上“一個不掉隊”。拓展增收渠道。完善穩(wěn)就業(yè)促增收工作機制，充分就業(yè)解決一批、靈活就業(yè)消化一批、公益崗位保障一批，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機制，推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地等創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”，打造“新生代”“創(chuàng)二代”企業(yè)家隊伍。大力實施強村惠民行動，組建強村公司，推動村級集體經(jīng)濟收入持續(xù)增長，到2022年，消除經(jīng)營性收入低于x萬元的相對薄弱村，經(jīng)營性收入x萬元以上村占比超x%。搶抓“雙碳”發(fā)展機遇，攜手國電、浙能發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)，促進村集體和農(nóng)戶雙增收?？s小收入差距。圍繞構(gòu)建橄欖型社會結(jié)構(gòu)，健全扶持中等收入群體后備軍發(fā)展的政策體系，激發(fā)技能人才、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、高素質(zhì)農(nóng)民等重點群體增收潛能，不斷壯大中等收入群體規(guī)模。高度關(guān)注“平均數(shù)以下”問題，重點聚焦家庭年收入x元以下群體，積極開展就業(yè)幫扶，升級發(fā)展來料加工，適時調(diào)整公益性崗位規(guī)模和安置對象范圍，低收入農(nóng)戶人均可支配收入年均增幅達到x%以上。優(yōu)化分配機制。創(chuàng)新要素參與分配機制，加快探索土地、知識、技術(shù)管理、數(shù)據(jù)等要素價值的實現(xiàn)形式，支持有條件的企業(yè)通過員工持股等方式，打開居民收入增長新空間。持續(xù)優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，健全資金直達機制，加大民生投入力度。成立共同富?；穑浞职l(fā)揮第三次分配作用。
    （三）聚力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。牢固樹立“城鄉(xiāng)一盤棋”發(fā)展思路，以城帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)促城，著力構(gòu)建城市品質(zhì)化、鄉(xiāng)村特色化、發(fā)展均衡化的城鄉(xiāng)融合發(fā)展新格局。建設(shè)品質(zhì)之城。堅持“小縣大城、產(chǎn)城融合”，做實“十個一”工程，推動縣城人口規(guī)模達到x萬人以上，特色化建設(shè)宜居宜業(yè)宜游“山水公園城市”。持續(xù)推進城市有機更新，全面完成2021年底前建成的老舊小區(qū)改造任務(wù)?？v深推進城東新區(qū)開發(fā)建設(shè)，高品質(zhì)建設(shè)高鐵區(qū)塊、獅子口片區(qū)和慢城核心區(qū)，引進五星級酒店，建成宋詩城、x文化旅游博覽中心、杉杉天地等一批城市地標。按照共同富?，F(xiàn)代化基本單元的建設(shè)要求，高標準建成渡口未來社區(qū)，加快西門、江濱等片區(qū)更新步伐，提升城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理運營水平，形成全社會共建共治共享新格局。扮靚畫里鄉(xiāng)村。實施“千萬工程”升級版，推進中心鎮(zhèn)、小城市和美麗城鎮(zhèn)建設(shè)，打造一批新時代“五美”城鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村，到2022年，創(chuàng)成省級新時代美麗鄉(xiāng)村標桿縣，建成美麗城鎮(zhèn)省級樣板x個、省級精品村x個以上，新時代美麗鄉(xiāng)村建成率、保留村的村莊規(guī)劃編制率均實現(xiàn)x%，實現(xiàn)省級美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、a級景區(qū)村莊全覆蓋。發(fā)揮球川、芳村、招賢三大副中心型城鎮(zhèn)輻射帶動效應(yīng)，推動美麗城鎮(zhèn)組團式、集群化發(fā)展。深化農(nóng)村“四大革命”，確保行政村污水治理覆蓋率和出水水質(zhì)達標率均達到x%以上?？茖W(xué)開發(fā)歷史文化村落、有條件“空心村”等資源，大力發(fā)展民宿產(chǎn)業(yè)，打響“x漫居”民宿品牌，到2022年，建成民宿集聚鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個，新增省級等級民宿x家、省級文化主題民宿x家。加快芳村、同心和渣瀨灣鄉(xiāng)村新社區(qū)建設(shè)，打造引領(lǐng)數(shù)字生活體驗、呈現(xiàn)未來元素、彰顯江南韻味的“畫里鄉(xiāng)村”樣板。做實城鄉(xiāng)改革。大力推進市民化集成改革，有序?qū)嵤┏粪l(xiāng)并鎮(zhèn)、撤村并居，穩(wěn)妥推動行政區(qū)劃和管理模式優(yōu)化，打造“三權(quán)到人（戶）、權(quán)隨人（戶）走”改革x版。實施新時代鄉(xiāng)村綜合集成改革，積極探索“三塊地”改革和宅基地“三權(quán)分置”有效實現(xiàn)形式，建立完善宅基地權(quán)票、農(nóng)村集體經(jīng)營性土地入市、林權(quán)交易等制度。全面實施“兩進兩回”工程和鄉(xiāng)村振興“五千工程”，復(fù)制推廣“三塘模式”，推動智力回鄉(xiāng)、資金回流、技術(shù)回暖，使鄉(xiāng)村成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新樂園。
    （四）聚力創(chuàng)建大花園示范縣。秉承“綠水青山就是金山銀山”理念，主動融入浙皖閩贛“聯(lián)盟花園”，大力實施新時代美麗x行動，建成“富春山居圖”縣域樣板區(qū)，創(chuàng)成國家全域旅游示范區(qū)、國家級生態(tài)文明示范縣。加大生態(tài)保護力度。嚴格落實生態(tài)功能區(qū)規(guī)劃，持續(xù)打好治氣治水治土治塑污染防治攻堅戰(zhàn)，全域創(chuàng)建“無廢城市”，真正實現(xiàn)“天藍地綠水清”全要素美麗。持續(xù)做好輝埠鈣產(chǎn)業(yè)整治復(fù)墾復(fù)綠“后半篇文章”，建成礦地綜合開發(fā)利用的田園綜合體。全面推行縣鄉(xiāng)村三級林長制。推進“一港四溪”堤防提標加固，提高防洪減災(zāi)能力。深入開展“控煤減碳”專項行動，探索建立企業(yè)“碳賬戶”制度，健全碳排放配額管理機制和激勵約束機制，推進生產(chǎn)方式綠色低碳循環(huán)化改造，打造一批低（零）碳試點鎮(zhèn)、村。推進文旅融合發(fā)展。挖掘提升宋詩、胡柚、觀賞石等歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)，精心打造中國油茶小鎮(zhèn)、胡柚小鎮(zhèn)，加快建設(shè)黃岡山景區(qū)、遠山云間旅游度假區(qū)、金色同弓田園綜合體，深度保護開發(fā)招賢古渡、三十六天井、趙鼎墓。加快石博園第二、第三功能區(qū)建設(shè)，力創(chuàng)國家xa級景區(qū)。以“宋詩之河”為軸，串聯(lián)特色研學(xué)走廊，打造精品研學(xué)線路，到2022年，建設(shè)省級研學(xué)基地（營地）x個以上，累計接待泛研學(xué)旅行x萬人次以上，帶動旅游經(jīng)濟收入x億元。持續(xù)推進“百縣千碗”工程，提升長風(fēng)美食一條街，打響“中國好味?鮮辣x”品牌。啟動旅游業(yè)“微改造、精提升”計劃，推動鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)旅游、康養(yǎng)旅游融合發(fā)展，到2022年，旅游總產(chǎn)出、游客總?cè)舜?、旅游業(yè)增加值年均分別增長x%以上。圍繞“x三寶”等開發(fā)特色農(nóng)產(chǎn)品，構(gòu)建新型農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷體系，打響“一份常禮”特色品牌。拓寬“兩山”轉(zhuǎn)化通道。深化生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)總值核算應(yīng)用機制改革，建立全域覆蓋的gep核算體系和全鏈閉環(huán)的gep應(yīng)用體系，推動gep進規(guī)劃、進決策、進項目、進考核，生態(tài)產(chǎn)品總值增長率年均達x%左右。深化“兩山銀行”探索實踐，成立“兩山基金”，培育“兩山公司”，探索生態(tài)資源開發(fā)、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)等多元化合作模式，推動水權(quán)、碳匯等自然生態(tài)資產(chǎn)交易取得新突破。深化綠色金融改革，推進綠色金融試驗區(qū)提檔升級，推動設(shè)立國有企業(yè)主導(dǎo)、民營企業(yè)參與的建設(shè)投融資運營管理平臺，構(gòu)建以綠色信貸、綠色債券、綠色保險為核心的綠色金融服務(wù)體系。
    （五）聚力構(gòu)建內(nèi)外開放新格局。堅持打開山門、打開大門，全縣域開放、全方位開放，形成內(nèi)外循環(huán)、內(nèi)外并重、內(nèi)外互促的發(fā)展格局。構(gòu)筑內(nèi)暢外聯(lián)“大通道”。加快打通對外通道和內(nèi)部區(qū)域交通網(wǎng)，推動構(gòu)建“鐵、公、水、空”一體化交通體系，基本建成縣域“半小時交通圈”。優(yōu)化x國道、x省道干線公路布局，謀劃建設(shè)x運河、通用機場，大力推進x江航電樞紐工程和x港區(qū)建設(shè)，推進九景衢鐵路與杭衢高鐵聯(lián)絡(luò)線、衢黃高鐵、義金衢上高鐵等互聯(lián)互通，高標準建設(shè)浙西窗口服務(wù)區(qū)、公鐵路銜接型綜合客運樞紐，全力打造多式聯(lián)運綜合物流園區(qū)。實施美麗通道建設(shè)工程，改造提升農(nóng)村公路x公里以上，推動有條件建制村通雙車道公路。融入?yún)^(qū)域發(fā)展“一體化”。全方位融入長三角區(qū)域一體化戰(zhàn)略，推進與上海寶山等長三角核心圈城市的戰(zhàn)略合作，努力成為長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套基地。主動對接義甬舟開放大通道西延行動，打通交通物流、貿(mào)易、創(chuàng)新和生態(tài)的西延通道，實現(xiàn)向海借勢，借海躍升。積極參與“一帶一路”和中國（x）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)，為優(yōu)質(zhì)農(nóng)林產(chǎn)品和工業(yè)制造品走向國際市場開辟新窗口。深化“東接西聯(lián)北融”區(qū)域合作機制，向東對接浙西省級新區(qū)建設(shè)，向西聯(lián)動x邊際（衢饒）示范區(qū)建設(shè)，向北融入杭州都市圈建設(shè)，打造借勢融合發(fā)展先行示范區(qū)。打造山海協(xié)作“升級版”。加強與x、拱墅產(chǎn)業(yè)共育、項目共引、平臺共建、資源共享，打造一批產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作、公共服務(wù)合作的標志性工程。加快建設(shè)x-x山海協(xié)作產(chǎn)業(yè)園、x-拱墅電商合作基地等“產(chǎn)業(yè)飛地”，布局建設(shè)以新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)、項目孵化為核心的“科創(chuàng)飛地”，規(guī)范建設(shè)“消薄飛地”，積極建設(shè)“人才飛地”。加強與省級幫扶團組的對接合作，加快形成組團結(jié)對幫扶體系。
    （六）聚力提升公共服務(wù)共享水平。圍繞人的全生命周期多元化需求，擴大公共服務(wù)供給，破解優(yōu)質(zhì)共享難題，讓群眾看得見、摸得著。建設(shè)“優(yōu)學(xué)x”。推行“教育大腦+智慧學(xué)?！保瑯?gòu)建新時代城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體，深化集團化辦學(xué)模式，促進城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，創(chuàng)成全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡縣。完善終身教育體系和特殊教育體系，探索建設(shè)終身學(xué)習(xí)型社會。到2022年，公辦幼兒園占比達到x%以上，高等教育毛入學(xué)率達到x%以上。建設(shè)“健康x”。制定落實三孩生育政策及配套支持措施，打造育兒友好型社會，到2022年，每千人口擁有x歲以下嬰幼兒托位數(shù)達到x個。深入實施健康x行動，加強縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施和信息化建設(shè)，加快推進醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體兩體融通改革，完善疾病預(yù)防控制體系和重大疫情防控機制，到2022年，縣域就診率達到x%，基層就診率達到x%。建設(shè)“頤養(yǎng)x”。持續(xù)深化“幸福爺爺?快樂奶奶”行動，完善養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，加大基層養(yǎng)老服務(wù)供給，到2022年，每萬名老年人擁有持證養(yǎng)老護理員數(shù)達到x人以上，護理型床位占機構(gòu)床位的x%以上。大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，支持賽得健康小鎮(zhèn)、元坳中醫(yī)藥康養(yǎng)、不老泉、慈孝文化園等項目建設(shè)。探索智慧養(yǎng)老新模式，優(yōu)化升級“x孝眼”平臺，辦好“掌上養(yǎng)老院”。建設(shè)“安居x”。堅持房住不炒定位，完善房地產(chǎn)市場調(diào)控長效機制，促進地價、房價保持在合理區(qū)間，確保房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。增加人才公寓和保障性租賃住房供給，多途徑有效解決新市民、低收入困難群眾等重點群體的住房問題。建設(shè)“眾扶x”。構(gòu)建就業(yè)、社保、救助、福利、慈善“五位一體”的新型大社保體系，滿足人民群眾多樣化多層次的保障需求。深化新時代社會救助綜合改革，構(gòu)建“x+x+x”社會救助體系。優(yōu)化低?；菝衤?lián)辦機制，實施困難群體精準化幫扶，實現(xiàn)“政策內(nèi)救助+政策外幫扶”兩軌并行。
    （七）聚力打造精神文明高地。堅持“富口袋”和“富腦袋”并重，大力實施新時代文化x工程，加快推進全域文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)全國文明城市提名縣城。守好紅色根脈。深入實施走心行動，完善“x”新時代理論宣講體系。實施傳承紅色基因薪火行動，加強黨史學(xué)習(xí)教育，大力弘揚紅色文化，高標準推進西源村、梅樹底村、后弄村紅色美麗村莊試點工作，推動西源革命紀念館創(chuàng)建省級愛國主義教育基地、浙里紅研學(xué)基地，構(gòu)建x紅色精神譜系，讓紅色基因代代相傳。做優(yōu)文化服務(wù)。實施文化惠民工程，加快補齊農(nóng)村公共文化服務(wù)短板，實現(xiàn)“縣有‘四館一院’、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有綜合文化館、村有文化禮堂”。提高社區(qū)文化、村落文化、廣場文化、家庭文化等建設(shè)水平，提升公共數(shù)字文化服務(wù)績效，打造城鄉(xiāng)一體“x分鐘文化生活圈”，建設(shè)農(nóng)村“x分鐘文化活動圈”。創(chuàng)建全域文明。推進省級示范文明縣城和省文明縣“兩城”聯(lián)創(chuàng)，讓有禮風(fēng)尚在x重重落地。推進文明實踐站所建設(shè)，推動新時代文明實踐中心、鄉(xiāng)村振興講堂、農(nóng)村文化禮堂三位一體、融合發(fā)展。深化“八個一”、移風(fēng)易俗、模范選樹等有禮系列行動，營造和諧和睦的良好社會風(fēng)尚。健全志愿服務(wù)體系，打響“黃鸝鳥”特色志愿服務(wù)品牌。
    （八）聚力一體推進平安法治建設(shè)。牢固樹立整體安全觀，更加注重系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導(dǎo)向，在法治軌道上打造一座最平安的城市。優(yōu)化社會治理體系。全面深化“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”縣域整體智治改革，迭代升級“x”縣域社會治理體系，推進縣域社會治理“一網(wǎng)智治”。聚焦高頻率、高權(quán)重、高需求事項，深化平安法治“一件事”綜合集成改革。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)“四治融合”的基層治理體系，完善基層民主協(xié)商制度，打造社會治理共同體。深化信訪矛盾糾紛“大走訪大落實大調(diào)處大化解”活動，力爭縣級以下信訪問題和矛盾糾紛就地化解率達x%以上。扎實推進萬村善治工程，到2022年，全縣“善治社區(qū)（村）”占比達x%以上。推進法治x建設(shè)。深化“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革，強化行政執(zhí)法與刑事司法“兩法銜接”，構(gòu)建全覆蓋的政府監(jiān)管體系、全閉環(huán)的行政執(zhí)法體系，實現(xiàn)行政訴訟發(fā)案數(shù)、敗訴率“雙下降”。建立“信用+”網(wǎng)絡(luò)法治化監(jiān)管機制，建成現(xiàn)代公共法律服務(wù)體系。加快推進“宋詩之河”基層法治示范帶建設(shè)，提高基層治理法治化水平。到2022年，實現(xiàn)萬人成訟率不高于x，力爭律師萬人比達x以上，建成“法治x示范縣”。強化社會風(fēng)險管控。抓好常態(tài)化疫情防控，做好新冠疫苗接種工作。深化“社會治理一張圖”“智安小區(qū)”“雪亮工程”建設(shè)，在縣社會治理中心集成各類數(shù)據(jù)，及時準確掌握社會風(fēng)險總體態(tài)勢。圍繞政治安全、社會治安、行業(yè)監(jiān)管、依法治網(wǎng)等重點領(lǐng)域，建立健全風(fēng)險監(jiān)測防控平臺，做實重大決策社會風(fēng)險評估，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線。抓好“遏重大、守底線”各項工作，全力防止“一票否決”重特大事項，確保2022年奪得平安建設(shè)“二十一連冠”。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年是中國成立100周年，是“十四五”開局之年和奔向2035年遠景目標的新起點，也是我們農(nóng)業(yè)農(nóng)村局奮力邁向高質(zhì)量發(fā)展目標的關(guān)鍵一年。一年來，在局黨委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各部室的通力配合與協(xié)作下，辦公室全體干部，緊緊圍繞“全面推進脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興工作有效銜接”為核心，為適應(yīng)新發(fā)展形勢，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，實現(xiàn)新發(fā)展目標，奮力進取。具體總結(jié)起來，在以下“三個方面”取得了一定成效。
    學(xué)習(xí)教育”為主線，深入開展當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看“學(xué)黨史”活動，不斷增強“學(xué)黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”的政治自覺和行動自覺，不斷筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實局領(lǐng)導(dǎo)的各項部署要求，充分發(fā)揮牽頭抓總帶動作用，堅持走前列、做表率，全力為帶動單位各部室，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，堅定理想信念、凝聚自信力量，提供政治保障和服務(wù)支持。經(jīng)過努力，一年來，辦公室同志沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為和工作失誤。
    辦、財務(wù)室等部室，及時辦理法人證書變更、年檢，更新編制網(wǎng)人員信息、出入境信息、個人重大事項報告等人事相關(guān)信息，督促退休職工完成退休待遇領(lǐng)取認證等，不斷完善人事管理工作。三是規(guī)范公務(wù)用房、公務(wù)車輛管理。按照有關(guān)規(guī)定，嚴格落實干部規(guī)定范圍面積內(nèi)使用辦公用房制度和公務(wù)車輛使用審批單機制，嚴格執(zhí)行日常性用車及公務(wù)出差用車填報“公務(wù)用車使用審批單”制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批示意見后，辦公室提供交付鑰匙、油卡，進一步規(guī)范了公務(wù)車輛使用管理工作，在各級履行貫徹執(zhí)行“***八項規(guī)定”精神檢查中，均為出現(xiàn)不合規(guī)行為。四是嚴格公務(wù)接待管理。積極主動做好各項公務(wù)接待工作的同時，提醒各部室、崗位人員及時提供公務(wù)信息完善接待函，包括接待事由、被接待人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等，按照一事一結(jié)的要求，及時準確辦理公務(wù)接待手續(xù)。四是嚴肅公章使用管理。除財務(wù)日常性報表外，所有需要蓋公章的材料，包括文件、合同、協(xié)議、申報表、證明等。
    公文。
    材料，做到先登記，再蓋章，后復(fù)印存檔，留痕化管理。五是注重檔案收集管理。及時收集各類工作相關(guān)的電子文檔，上報下發(fā)文件、總結(jié)計劃填表、工作照片圖文信息，做到按年度、按類別歸檔，分類保存，方便調(diào)閱。一年來，辦公室干部，在服務(wù)大局，發(fā)揮綜合管理作用方面，沒有出現(xiàn)任何重大工作失誤和工作紕漏。
    保障。為保障辦公需要，隨時收集各部室辦公用品實際需求申請單，按程序申請、購買、置辦、配備股室、干部辦公用品。按規(guī)定發(fā)放工會會員節(jié)假日慰問品，組織職工辦理“互助險”，為群眾發(fā)放愛心助農(nóng)物資。聯(lián)系廣告公司，制做辦公室門牌、打造廉政文化墻等機關(guān)文化。及時增加會議室、辦公室日光燈，完善墻角線維修，用水用電維護。堅持每周一到衛(wèi)生責(zé)任區(qū)開展環(huán)境治理，衛(wèi)生維護保潔工作，積極營造、改善、美化辦公環(huán)境和公共環(huán)境。四是主動配合各方面抓好安全生產(chǎn)服務(wù)工作。堅持做好疫情防控常態(tài)化工作，結(jié)合疫情信息摸排工作，認真排查相關(guān)重點地區(qū)來返人員情況。嚴格落實全面消毒、定期核查摸排、大力宣傳引導(dǎo)工作機制，保持疫情防控意識不松懈。積極配合消防、公安、市場監(jiān)管等部門，開展安全生產(chǎn)大檢查、大排查、大整治行動，落實問題整改任務(wù)，為保障安全生產(chǎn)工作提供服務(wù)。一年來，辦公室在服務(wù)后勤各方面，盡力盡責(zé)，受到了大家的一致認可。
    鞏固轉(zhuǎn)化“黨史學(xué)習(xí)教育”成果為抓手，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以高度的政治站位和自覺行動，為推進鄉(xiāng)村。
    振興。
    提供服務(wù)。以積極向上、奮力拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)，迎接黨的二十大勝利召開。四是提升服務(wù)意識。牢記“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，引導(dǎo)干部，發(fā)揮辦公室“前沿窗口”先鋒陣地作用，積極為農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各項。
    工作。
    建言獻策，擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面，不懈努力！
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    “三農(nóng)”是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定的“壓艙石”，是推進共同富裕的短板和主戰(zhàn)場。*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞縣委“*”戰(zhàn)略，加強“三農(nóng)”謀劃，以“五力五爭先”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)全力推進各項工作取得良好開局。
    一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟運行情況。
    經(jīng)營性收入*萬元以上行政村*個，占比*%。完成流轉(zhuǎn)耕地簽約*畝，完成率*%；
    完成流轉(zhuǎn)林地簽約*畝，完成率*%。
    上半年，創(chuàng)新舉辦*中國茶葉大會暨第十六屆*大佛龍井茶文化節(jié)，“游詩路精華，品千年茶鄉(xiāng)”入圍“春季踏青到茶園”全國茶鄉(xiāng)旅游精品路線，*縣成功入選省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)重大應(yīng)用場景（“*茶香”和“村級財務(wù)收支預(yù)算”場景）第一批“先行先試”單位，*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化中心被市委評為紹興市模范集體，*街道梅渚村入列全省首批公布的*個未來鄉(xiāng)村名單，“*田園親子休閑游精品線”和“絲茶古道星空夜游帶精品線”入選“*里田園”休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游精品線路。*月*日—*日，將承辦省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳開展全省農(nóng)民教育培訓(xùn)師資培訓(xùn)班、名師名課大賽總決賽、高素質(zhì)農(nóng)民培育促共富推進會活動。
    二、上半年工作進展情況。
    半年來，我局以農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量為目標，以農(nóng)業(yè)“雙強行動”為抓手，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主要載體，圍繞“茶、果、藥、菜、漁”五個板塊，推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化、現(xiàn)代化建設(shè)進程。重點圍繞“*”開展工作：
    （一）一個國家試點，探索宅基地改革。
    聚焦農(nóng)村建房涉訪糾紛突出的問題，對宅基地使用權(quán)實行“正向賦分、反向扣分”的“賦分智管”分配機制，保障宅基地“資格權(quán)”。羽林街道央于村通過實行“賦分制”，已民主分配村民建房*多戶，*多戶已完成建房。
    2.擴大“共富搬遷”新紅利。對基礎(chǔ)條件差、地處地質(zhì)災(zāi)害區(qū)、不宜居住的偏遠自然村進行生態(tài)大搬遷，通過宅基地有償退出等探索，改善農(nóng)民居住環(huán)境、提高農(nóng)戶生活品質(zhì)，提高資源利用率，同時加快區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展進程，助力鄉(xiāng)村振興和共同富裕。目前，已上報第一批搬遷自然村*個，共涉及*戶、*人，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）揭榜掛帥。房屋搬遷用地面積約*畝，搬遷區(qū)域內(nèi)符合復(fù)墾的面積約*畝。搬遷后，設(shè)置農(nóng)民集聚居住區(qū)安置地塊共*個。其中，羽林街道在重新選址中，鏡嶺鎮(zhèn)、回山鎮(zhèn)、儒岙鎮(zhèn)、沃洲鎮(zhèn)、*街道等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已在入戶簽約、政策處理、方案設(shè)計中，南明街道安置地塊已完成地下室基礎(chǔ)底板混凝土澆筑。
    3.實現(xiàn)“一碼管宅”新統(tǒng)一。投資*萬元，通過分級培訓(xùn)、部門協(xié)調(diào)，項目指導(dǎo)、質(zhì)量管控，扎實開展全縣*個行政村的農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，為我市建立農(nóng)村宅基地數(shù)字化管理（交易）系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支撐，建立包含宅基地權(quán)利人、地類、四至方位、宗地面積、房屋建筑面積以及審批、使用、流轉(zhuǎn)、執(zhí)法等信息在內(nèi)的農(nóng)村宅基地數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)村“人、地、房”信息一體化的“一碼管宅”。截止*月底，我縣宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查已完成*宗，完成任務(wù)數(shù)的*%。
    （二）兩項數(shù)字改革，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈賦能。
    1.積極探索“數(shù)字賦能鄉(xiāng)村發(fā)展”
    通過《省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范建設(shè)縣》、《*縣茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體》項目實施，搭建鄉(xiāng)村數(shù)字化產(chǎn)業(yè)管理平臺、茶業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化平臺，推動茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。截至*月底，省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范縣建設(shè)項目已完成形象進度的*%（*月份迎接省級驗收），“尋茶記”茶生活館完成建設(shè)，“茶產(chǎn)業(yè)大腦”已完成形象進度的*%，茶農(nóng)“*農(nóng)碼”總賦碼*萬人，完成約*個*農(nóng)碼的導(dǎo)出和*張實體交易卡制作，茶衛(wèi)士注冊人數(shù)達*人，應(yīng)用數(shù)次*以上。推動“*炒年糕”品牌、門店、運營、監(jiān)管全鏈條數(shù)字化發(fā)展，促進*特色小吃產(chǎn)業(yè)良性、高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)炒年糕門店數(shù)字化管理平臺，目前管理平臺初步建成，已有*家門店接入該系統(tǒng)。做好消薄應(yīng)用場景數(shù)字化建設(shè)，打造“一屏展現(xiàn)、一屏分析、一屏考核、一屏共享、一屏體驗”的多維立體數(shù)智消薄平臺，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供優(yōu)秀的“*經(jīng)驗”。目前，消薄平臺方案根據(jù)第一次數(shù)字化項目預(yù)審會議建議完善中。
    2.積極探索“數(shù)字賦能綠色發(fā)展”
    加快推進第一批省級多跨場景應(yīng)用即“肥藥兩制”數(shù)字化改革，即“*農(nóng)優(yōu)品”應(yīng)用，引導(dǎo)主體實名購買、按量施用。推進測土配方、完善“*樣施”數(shù)據(jù)，引導(dǎo)種植主體定額制施用，不斷促進藥、肥減量增效使用，減輕農(nóng)業(yè)面源污染，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，助力農(nóng)業(yè)高質(zhì)量綠色發(fā)展。其他省級數(shù)字化承接方面，我局被列入省廳*農(nóng)優(yōu)品、*農(nóng)經(jīng)管、種植業(yè)大腦、*茶香、未來鄉(xiāng)村等“先行先試”建設(shè)名單，“*茶業(yè)一件事”作為第一批“*農(nóng)碼”應(yīng)用場景接入省平臺，目前已賦碼*個，累計用碼量*次，排名全市前列。
    （三）三項發(fā)展計劃，推動高質(zhì)量發(fā)展。
    1.啟動未來鄉(xiāng)村建設(shè)計劃。
    重點圍繞“一江一線八村”來打造*江未來鄉(xiāng)村示范帶，逐步形成可學(xué)習(xí)可借鑒具有*特色的“未來鄉(xiāng)村”建設(shè)模式。*月，出臺《*縣未來鄉(xiāng)村建設(shè)實施方案(*-*年)》，*街道梅渚村成為省級第一批未來鄉(xiāng)村通過驗收村。今年，計劃投資*萬元完成*個未來鄉(xiāng)村（梅渚村、梅屏村、棠村村、雅莊村）的項目建設(shè)。截止目前，*江未來鄉(xiāng)村共同富裕示范帶總體策劃方案已完成編制，先行板塊建設(shè)項目完成可研報告、初步設(shè)計評審工作，并已上網(wǎng)招標。*月份全面啟動建設(shè)，預(yù)計*月份初見成效，年底全面完成。
    2.開展“雙強行動”計劃。
    抓好“數(shù)字服務(wù)”陣地、“機器換人”陣地、“綠色生產(chǎn)”陣地），推動“茶、果、藥、菜、漁”等特色產(chǎn)業(yè)全鏈條改造提升。目前，羽龍農(nóng)業(yè)科技的糧食烘干中心已經(jīng)完成主體建設(shè)，批次烘干能力達*噸以上?？h病死動物無害化處理中心完成土地平整，茶葉主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全程機械化示范縣建設(shè)已確定五個建設(shè)主體，唐詩之路控股有限公司的履帶式掘耕機完成新產(chǎn)品定型鑒定，公司市場化推廣順利，已獲得湖北省恩施市訂單*臺。截止*月底，全縣受理農(nóng)機購置補貼*份，補貼機器*臺，資金*萬元。
    3.實施綠色共富計劃。
    探索生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制，持續(xù)拓展“兩山”銀行期權(quán)轉(zhuǎn)化通道。通過“資源入股、平臺運作、規(guī)模經(jīng)營、期權(quán)兌現(xiàn)、紅利共享、金融扶持、消薄共富”，深入落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，架起“綠水青山”通達“金山銀山”的橋梁，以低效林改造（香榧項目）為支點撬動“共富杠桿”。目前全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已經(jīng)全面鋪開，完成流轉(zhuǎn)耕地簽約*畝，完成流轉(zhuǎn)林地簽約*畝，累計砍伐毛竹*畝，修建林區(qū)道路*公里，已累計種植香榧*畝。組織全縣*個經(jīng)濟薄弱村（原則上為經(jīng)營性收入*萬元以下村）共籌資*萬元（每股約*萬元，共*股），通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）強村公司、縣強村公司入股興村富民基金，基金每年保底*萬元(*年為*萬元）用于消薄工作。
    （四）八項重點工作，促進全方位振興。
    1.狠抓增產(chǎn)保供工作。
    深入貫徹落實中央確保糧食安全的精神，層層分解全年糧食播種面積和產(chǎn)量，穩(wěn)定糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)。上半年，落實糧食生產(chǎn)任務(wù)*萬畝，深化耕地“非農(nóng)化”“非糧化”整治，推進梨小余耕地集中整治流轉(zhuǎn)試點。目前，已完成糧功區(qū)整治優(yōu)化*畝，占整治任務(wù)的*%。開展“三區(qū)三線”劃定工作，糧功區(qū)全部試劃入永農(nóng)范圍，現(xiàn)有高標準農(nóng)田面積*萬畝（在建高標準農(nóng)田*萬畝），其中*萬畝劃入永農(nóng)范圍，占比*%。同時，圍繞“保重點、保先進產(chǎn)能、保種豬”目標，積極做好生豬穩(wěn)產(chǎn)保供工作。截止*月底，全縣生豬存欄*萬頭，同比增長*%，其中存欄能繁母豬*頭，同比下降*%，今年累計出欄*萬頭，同比增長*%。
    2.狠抓強村富民工作。
    出臺《*縣“消薄增收攻堅年”活動實施方案》，通過“消薄提低”“八八行動”，推進省農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域共同富裕首批實踐試點縣建設(shè)。將消薄攻堅任務(wù)列入“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”“五張清單”等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）績效考核內(nèi)容，壓緊壓實“消薄”“提低”十大重要指標清單，進一步明確增收途徑、壓實主體責(zé)任、激發(fā)增收動能。召開全縣政策性農(nóng)業(yè)保險推進會，下達《*縣*年度政策性農(nóng)業(yè)保險指導(dǎo)性參保計劃》。進一步完善《*年度*特色小吃產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策設(shè)施細則》，修改“*炒年糕”驗收標準，做好*炒年糕門店管理平臺的建設(shè)工作的相關(guān)工作。截至*月底，共創(chuàng)建*炒年糕門店*家。依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和*本土企業(yè)，開展以商招商，制定出臺《*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于加強全縣農(nóng)業(yè)招商工作的指導(dǎo)意見》。截至*月底，*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報*萬以上農(nóng)業(yè)招商意向項目*個，意向項目投資金額*億元。其中，最大意向投資額項目為*萬的鏡嶺鎮(zhèn)暖塢坑萬畝中藥材基地（新增中藥材基地*畝），東茗鄉(xiāng)*豐藝生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司“茗香小薯”產(chǎn)業(yè)種植研學(xué)基地（*萬）、城南鄉(xiāng)茶博園二期工程（*萬）已簽約落地。
    3.狠抓綠色生產(chǎn)工作。
    結(jié)合農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展示范，推進農(nóng)作物秸稈綜合利用工程、“肥藥兩制”數(shù)字化管理系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)、農(nóng)業(yè)廢棄物回收處置工程等*個項目建設(shè)。以糧食、茶葉、水果為重點，積極推廣綠色防控和統(tǒng)防統(tǒng)治。以*生態(tài)農(nóng)業(yè)大走廊總體規(guī)劃為指導(dǎo)，提升羽林街道東鄉(xiāng)家庭農(nóng)場糧油基地、小將鎮(zhèn)雪溪茶業(yè)基地。目前，已在回山、羽林、沙溪三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道各布設(shè)一個秸稈資源化處置中心，已落實培育新增縣級統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織*家，累計培育縣級以上統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織*家。
    4.狠抓特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    茶葉產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。創(chuàng)新舉辦*中國茶葉大會暨第十六屆*大佛龍井茶文化節(jié)，采用線上線下相結(jié)合模式，首次推出新賽事、新管理、新標準、新平臺、新評選“五新興茶”活動，發(fā)布全國首款茶文化主題劇本殺游戲——《石城尋茶記之茶煮江湖》，春茶節(jié)直播大賽（*天線上銷售數(shù)據(jù)）共成交單量*單，總銷售額達*萬元。出臺《*縣精品茶“五統(tǒng)一”管理辦法》和實施細則，完成*年精品茶統(tǒng)一評審、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一宣傳。*年，大佛龍井連續(xù)第十三年入選中國茶葉區(qū)域公用品牌價值十強，品牌價值達到*億元。全縣春茶產(chǎn)量達到*噸，產(chǎn)值*億元。其他產(chǎn)業(yè)齊頭并進。上半年，預(yù)計蔬菜種植面積*萬畝，產(chǎn)量*萬噸，產(chǎn)值*億元，其中山地蔬菜基地面積*萬畝。水果種植面積*萬畝，產(chǎn)量*噸，產(chǎn)值*萬元。畜禽生產(chǎn)保持穩(wěn)定，豬、禽、兔存欄分別為*萬頭、*萬羽和*萬只，肉類半年總產(chǎn)量*噸，禽蛋產(chǎn)量*噸，全縣畜牧業(yè)半年產(chǎn)值逾*億元。漁業(yè)生產(chǎn)發(fā)展形勢穩(wěn)定，目前，全縣已建成光唇魚苗種繁育基地*家，上半年光唇魚商品魚銷售*噸，產(chǎn)值*萬元。
    5.狠抓“三資”管理工作。
    印發(fā)《關(guān)于建立*縣村級債務(wù)風(fēng)險防范機制的通知》（新農(nóng)〔*〕*號），圍繞明確村級債務(wù)范圍、規(guī)范村級債務(wù)審批、建立新增債務(wù)責(zé)任追究制度、建立債務(wù)動態(tài)管控機制、建立健全村級債務(wù)監(jiān)測預(yù)警機制和定期通報制度等方面細化規(guī)范。同時，開展農(nóng)村集體審計工作質(zhì)量檢查活動，確保審計程序規(guī)范、內(nèi)容完整、處置有力。目前，已安排*個村（社)開展三資輪審工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已下達審計計劃?？h、鄉(xiāng)兩級開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)*期，培訓(xùn)*人次，進行專項檢查督查*次，梳理整改問題*個。創(chuàng)新財務(wù)公開模式，全面應(yīng)用“*農(nóng)經(jīng)管”陽光公開模塊，強化農(nóng)村集體資產(chǎn)管理與監(jiān)督。群眾通過掃村務(wù)公開欄中財務(wù)公開“清白碼”能實行便捷查詢村級財務(wù)，村級財務(wù)實現(xiàn)線上、線下雙公開，自覺接受群眾監(jiān)督。目前，全縣*個村（社）村級財務(wù)線上公開率、線下公開率已達*%。
    6.狠抓鄉(xiāng)村人才培育工作。
    深化鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”培育計劃、農(nóng)創(chuàng)客培育計劃，持續(xù)推進“千萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程”，積極搭建農(nóng)民教育培訓(xùn)平臺，完善農(nóng)民教育培訓(xùn)長效運行機制。同時，抓好龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場規(guī)范提升，加強規(guī)范化、示范性建設(shè)，量質(zhì)并舉培育發(fā)展各類經(jīng)營主體，增強經(jīng)營主體的凝聚力與帶動力，因地制宜推廣農(nóng)業(yè)“五新”技術(shù)。截至*月底，累計培育農(nóng)創(chuàng)客*人、鄉(xiāng)村工匠*人、農(nóng)業(yè)大師*人，累計完成農(nóng)村實用人才（鄉(xiāng)村人才）培訓(xùn)*人，普及性培訓(xùn)*人次。已計劃培育*個農(nóng)業(yè)“五新”技術(shù)推廣項目，新增家庭農(nóng)場*家，農(nóng)民專業(yè)合作社*家。
    7.狠抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
    第三批項目已完成現(xiàn)場踏勘。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）狠抓落實，高效推進農(nóng)村人居環(huán)境整治。今年以來，已開展*次*村次的測評，共發(fā)現(xiàn)問題*多個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）問題整改率達*%。同時，積極探索實行“農(nóng)戶+經(jīng)營業(yè)主”、“農(nóng)戶+村集體+經(jīng)營業(yè)主”等“農(nóng)房+”激活利用模式，打造“閑置農(nóng)房激活”*樣板。截止*月底，全縣累計吸引社會資本*億元，激活項目*個，激活閑置農(nóng)房*幢*萬平方米。
    8.狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
    壓緊壓實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任，全力做好非洲豬瘟防控、紅火蟻加拿大一枝黃花等動植物疫情防控及農(nóng)機安全整治工作。積極開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測，配合省市級完成各類定量檢測*批次，縣級完成定量檢測*批次。持續(xù)開展綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品認證，開展*家綠色食品新認證和續(xù)展基地現(xiàn)場檢查，新認證綠色食品*個。*大佛龍井精品綠色農(nóng)產(chǎn)品基地項目列入*年省級精品綠色農(nóng)產(chǎn)品基地創(chuàng)建名單（全市唯一）。全力推進農(nóng)業(yè)公共安全，開展農(nóng)機安全整治工作和“綠劍”集中執(zhí)法行動，共檢查各類農(nóng)業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營單位*家次、農(nóng)（畜、水）產(chǎn)品生產(chǎn)主體*家次，定屠執(zhí)法檢查*次，漁政執(zhí)法檢查*次，處理投訴舉報*起。
    （五）強化黨建引領(lǐng)，加強隊伍建設(shè)。
    貫徹落實“三會一課”制度，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。今年主要是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市縣各級兩會精神，進一步堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個自信”。進一步提高和鞏固全體黨員和干部職工的思想政治水平和道德防線，提高全體黨員干部把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。開設(shè)“三農(nóng)”講壇，進一步建立健全“三農(nóng)”工作干部隊伍培養(yǎng)、配備、管理、使用機制，努力打造一支能打硬仗、敢打硬仗的“三農(nóng)”干部隊伍。組建青年攻堅組，將青年理論學(xué)習(xí)小組分成未來鄉(xiāng)村建設(shè)組、農(nóng)業(yè)雙強項目組、數(shù)字化改革組和農(nóng)業(yè)招商（茶葉）組*個攻堅小組，不斷強化青年干部責(zé)任意識，提高工作擔(dān)當(dāng)。
    三、存在問題。
    雖然，上半年*鄉(xiāng)村振興工作取得了良好開局，但推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展的任務(wù)依然艱巨。
    1.農(nóng)業(yè)效益競爭力還需提升。從特色農(nóng)業(yè)看，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、機械化、規(guī)?；潭认鄬^低，分散、小規(guī)模種植生產(chǎn)加工仍為主流。同時，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度不高，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈短，附加值低，綜合生產(chǎn)力、經(jīng)營規(guī)模、市場競爭力都有待進一步挖潛。茶產(chǎn)業(yè)的品牌溢價還不夠高，茶葉龍頭企業(yè)還不夠大，引領(lǐng)作用不夠明顯。*的一產(chǎn)增加值占比不到全縣gdp的*%。從鄉(xiāng)村旅游看，存在著諸如面上整體打造缺乏規(guī)劃、串點成線不夠，旅游項目不夠多、不夠大、不夠好，碎片化、低端化、同質(zhì)化現(xiàn)象較為嚴重，短途游多、住下來少等問題。
    2.富民強村面臨很大壓力困難。就集體經(jīng)濟而言，即使今年完成“*萬、*萬”的消薄任務(wù)，在全市依然處于中下游水平。從目前謀劃的增收項目來看，全縣完成消薄任務(wù)還存在一定的缺口。時間已經(jīng)過半，全縣還有將近一半的村完成任務(wù)還有差距。分析比較目前消薄增收途徑，大部分經(jīng)營性收入依舊靠縣級物業(yè)收入、房租收入、利息收入等常規(guī)收入，新引進產(chǎn)業(yè)項目少、招商項目少。自主發(fā)展、自主增收辦法不多。就農(nóng)民增收而言，主要還是以茶葉和進城務(wù)工為主，自主創(chuàng)收的能力不強、渠道不寬。雖然近幾年農(nóng)村居民人均可支配收入增長都保持在*%以上（列全市前三），但絕對值一直排在全市最后，且僅占到城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的*%。
    3.宅基地改革難題復(fù)雜多變?；A(chǔ)信息調(diào)查方面，隨著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查的深入開展，農(nóng)村建房存在輔房多、一戶多宅多、房屋權(quán)屬分戶多等“三多”歷史遺留問題。按目前調(diào)查數(shù)據(jù)，實際調(diào)查數(shù)將遠超預(yù)估數(shù)，調(diào)查費用將超預(yù)算。自然村搬遷方面，搬遷涉及生產(chǎn)資料、搬遷補償?shù)葐栴}尚未解決，嚴重影響群眾搬遷意愿。安置點涉及地質(zhì)災(zāi)害、未農(nóng)轉(zhuǎn)用等復(fù)雜情況，導(dǎo)致生態(tài)大搬遷啟動慢等問題，亟需多方合力解決。
    4.人才支撐力量還需進一步強化。鄉(xiāng)村發(fā)展、基層治理最關(guān)鍵的因素是人才。由于發(fā)展平臺不多、基礎(chǔ)配套不夠等原因，鄉(xiāng)村人才基本處于外流的單向通道。同時，“農(nóng)村空心化、務(wù)農(nóng)老齡化”不同程度存在，青壯年大都因就業(yè)、子女就學(xué)等問題移居城區(qū)或城郊，除幾個工業(yè)基礎(chǔ)較好的園區(qū)村、城郊村外，真正生活在農(nóng)村的人并不多，而回歸創(chuàng)業(yè)的更是少之又少。這與鄉(xiāng)村振興中的人才振興還有較大距離。
    四、下步打算。
    下階段，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將圍繞*江探路共同富裕示范區(qū)的重要使命和“*”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)做深做細“*”文章，聚焦農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足“三條跑道”，通過“五大行動”奮力打造鄉(xiāng)村振興、共同富裕的“*樣板”。
    1.農(nóng)業(yè)“雙強”行動。
    做好農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。*年，培育和提升農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)*家，新增農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場*家以上，實現(xiàn)茶葉年產(chǎn)量*噸以上，全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值超*億。
    2.茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)行動。
    持續(xù)深化茶業(yè)強縣建設(shè)，推進茶產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級。一是做好省級重點項目建設(shè)。持續(xù)開展《省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范建設(shè)縣》、《*縣茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體》項目建設(shè)，完成示范建設(shè)縣的驗收工作，重點完成“茶產(chǎn)業(yè)大腦建設(shè)”，實現(xiàn)縣“*茶業(yè)一件事”落地應(yīng)用。二是做好省級科技項目實施。做好《*黃化茶新品種的開發(fā)利用》、《多品類紅茶產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)研究與推廣》、《名優(yōu)茶機械采摘與鮮葉分級加工技術(shù)示范》三個*江省茶產(chǎn)業(yè)團隊項目和二個科技合作項目的《中晚生優(yōu)質(zhì)龍井茶品種選育與示范項目》、《鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)社會化服務(wù)數(shù)字提升關(guān)鍵技術(shù)研究與示范項目》項目年度內(nèi)容的實施。三是做好茶葉品牌宣傳。重點做好省市縣相關(guān)“茶事”活動的組織工作和榮譽申報工作。持續(xù)做好精品茶“五統(tǒng)一”管理和三大區(qū)域公用品牌宣傳工作。
    3.宅基地突破行動。
    深化宅基地制度改革，錨定我縣宅基地制度改革解問題、激活力、促共富*個方向，開展宅基地制度改革突破行動。一是完成自然村搬遷工作。出臺《*縣農(nóng)村宅基地有償退出暫行辦法》等配套政策，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分批實施、先易后難完成第一批自然村搬遷安置工作。二是加快宅改項目推進力度。加快羽林街道新富新中、蟠龍山兩個宅基地跨村集聚安置項目建設(shè)，做好部門協(xié)調(diào)和政策服務(wù)工作，爭取*月份完成*戶退出農(nóng)戶簽約，*戶新建農(nóng)房（公寓）安置任務(wù)。探索“三權(quán)分置”改革成果落地，出臺《農(nóng)村集體建設(shè)用地有償使用試點方案》、《*縣宅基地資格權(quán)人認定辦法》等政策文件，完善宅基地使用權(quán)民主分配管理“賦分制”的實施細則，探索宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)“三權(quán)分置”的實現(xiàn)途徑和方式，實現(xiàn)宅基地（農(nóng)房）抵押貸款落地。三是推進農(nóng)村集成改革。深化“閑置農(nóng)房激活機制”，總結(jié)農(nóng)村宅基地改革試點經(jīng)驗，完成全縣農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查及宅基地制度改革工作，建立內(nèi)容豐富、流程清晰、功能全面的農(nóng)村宅基地數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)村“人、地、房”信息一體化。
    4.美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行動。
    持續(xù)深化“千萬工程”，積極推進“六美鄉(xiāng)村”建設(shè)，確保完成省級新時代美麗鄉(xiāng)村示范縣創(chuàng)建工作。一是狠抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。扎實推進農(nóng)村人居環(huán)境整治提升和“五星*a”迭代升級，全年創(chuàng)建省級美麗鄉(xiāng)村特色精品村*個、市級鄉(xiāng)村振興先行村*個，實現(xiàn)五星達標村創(chuàng)建比例*%以上。二是開展未來鄉(xiāng)村建設(shè)。聚焦“一統(tǒng)三化九場景”,圍繞“美麗鄉(xiāng)村+數(shù)字鄉(xiāng)村+共富鄉(xiāng)村+人文鄉(xiāng)村+善治鄉(xiāng)村”推進未來鄉(xiāng)村建設(shè)，重點推進未來鄉(xiāng)村公共服務(wù)建設(shè)，推進一老一小、醫(yī)療衛(wèi)生等農(nóng)村公共服務(wù)在未來鄉(xiāng)村的集成改革。今年，啟動建設(shè)*江未來鄉(xiāng)村示范帶，完成未來鄉(xiāng)村試點村建設(shè)*個。
    5.消薄增收攻堅行動。
    加強鞏固“四聯(lián)工程”成效，完善強村公司運營機制，推進農(nóng)村閑置資源、資產(chǎn)改革，加大農(nóng)業(yè)招商、綠色共富項目建設(shè)力度，以低效林改造、土地流轉(zhuǎn)為支點撬動“共富杠桿”，完成流轉(zhuǎn)土地（林地）*萬畝，種植香榧*萬畝，帶動村級集體經(jīng)濟發(fā)展和低收入農(nóng)戶增收。加強農(nóng)村集體“三資”管理和“三治融合”體系建設(shè)。全面消除村集體經(jīng)營性收入*萬元以下的行政村，其中經(jīng)營性收入*萬元以上的行政村占比達*%以上，實現(xiàn)低收入農(nóng)戶人均可支配收入增長*%以上、農(nóng)村居民可支配收入增長*%以上。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
    一、工作開展情況。
    失業(yè)再就業(yè)任務(wù)數(shù)*人，完成*人，完成率*%；
    職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)開班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人；
    創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人；
    失業(yè)保險基金征繳*萬元，支出*萬元；
    城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)；
    剩余*人保潔員工資由縣財政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按*元/月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位*人，其中生態(tài)護林員*人，保潔員*人。
    企業(yè)職工養(yǎng)老保險共發(fā)放*待遇人員養(yǎng)老金*萬元，喪葬撫恤補助支出*萬元；
    機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險共發(fā)放約*待遇人員養(yǎng)老金*萬元。
    不知去向卡*張，已整改*張，完成率*%；
    死亡人員卡*張，已整改*張，完成率*%；
    暫不能確認持卡狀態(tài)的卡*張，已完成*張，完成率*%。
    （四）全力真抓實干，確保農(nóng)民工合法權(quán)益工作。2022年全縣項目新開農(nóng)民工工資專戶*個，利用專戶發(fā)放工資累計*余萬元，農(nóng)民工保證金累計繳納*萬元，保函*萬元。截至*月底接到工資問題投訴舉報案件共*起，涉及農(nóng)民工*余人，涉及金額*余萬元。
    （五）全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實開展常規(guī)工作。
    1.事業(yè)單位招聘工作。一是完成了2022年公開招聘第二批事業(yè)單位*位同志的政審考察工作，并在門戶網(wǎng)站進行了擬錄聘用前的公示，程序辦理了入編手續(xù)，完成了檔案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作計劃。目前已經(jīng)收集了*個崗位的招聘信息匯總，待縣編委會開會確定職位數(shù)后，按招聘程序組織實施。
    2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在崗“三支一扶”人員的后續(xù)服務(wù)工作，目前全部在崗人員*人。二是完成2022年“三支一扶”招募計劃的申報，計劃招募*人，其中支農(nóng)*人，扶貧*人，水利*人，社會保障平臺*人。具體招募時間以市局通知為準。
    3.縣以下事業(yè)單位建立管理崗職員等級晉升制度工作。為貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔*〕*號）精神，根據(jù)中共湖南省委組織部辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳辦公室《關(guān)于做好縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度實施有關(guān)工作的通知》（湘人社辦發(fā)〔*〕*號）要求，結(jié)合我縣實際，特制定了《侗族自治縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，成立了侗族自治縣事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。目前，中共湖南省委組織部、湖南省人社廳已經(jīng)審批，待市里批復(fù)后，立即組織實施。
    二、存在的問題。
    （一）基金征繳擴面空間不大。由于我縣受地域等各種條件限制，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，基金征繳潛力不大，雖基本覆蓋，難以更大突破。
    （二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力不斷增強。一是勞務(wù)輸出組織化程度低。多數(shù)外出務(wù)工人員因為學(xué)歷、待遇、工種等原因不太接受就業(yè)部門推薦的用工地和企業(yè)，喜歡憑經(jīng)驗、感覺自己出去闖，以“幫、傳、帶”為主要的外出務(wù)工形式。二是組織培訓(xùn)難。縣級培訓(xùn)力量薄弱，培訓(xùn)機構(gòu)少，培訓(xùn)工種單一，無法滿足老百姓的要求。三是農(nóng)民工自我保護意不強。受文化程度影響，農(nóng)民工維權(quán)意識不強，大部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，不懂得保護自身利益，合法權(quán)利無法得到很好保障。四是脫貧人口就業(yè)不穩(wěn)定凸顯。因受疫情影響，脫貧勞動力外出務(wù)工意愿不同程度弱化，沿海地區(qū)、珠三角地區(qū)企業(yè)延遲開工或關(guān)閉，對脫貧勞動力復(fù)工率影響較大。就近就地就業(yè)存在較大困難，特別是新生代農(nóng)民工，對企業(yè)的工資待遇和工作條件是最大的訴求，本地就業(yè)領(lǐng)域尚不能滿足他們到需求。
    （三）基金風(fēng)險防范意識不足。部分工作人員對基金風(fēng)險防范意識不足，業(yè)務(wù)經(jīng)辦未能嚴格按照業(yè)務(wù)規(guī)程辦理，存在基金流失風(fēng)險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送死亡數(shù)據(jù)存在誤差，部門數(shù)據(jù)共享未得到有效利用，增加了基金風(fēng)險。
    （一）加大社保基金擴面力度。在原有基礎(chǔ)上，加強與稅務(wù)部門合作，加大宣傳力度，不斷擴大企業(yè)社保和失業(yè)保險征繳面，確保參保人群的合法權(quán)益。
    加大職業(yè)技能提升培訓(xùn)力度，將參訓(xùn)人員所學(xué)的技能變成本人的謀生手段。
    （三）加強工作人員培訓(xùn)力度。定期組織中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，熟練操作業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的督促檢查力度，定期組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。
    （四）抓好“清廉機關(guān)”建設(shè)力度。根據(jù)上級要求和本單位實際，加強政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，開展經(jīng)常性的政治思想教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，自覺接受監(jiān)督。同時，以改進作風(fēng)為主要抓手，嚴格按照省、市要求，努力打造“五型雙一流”隊伍，以高質(zhì)量服務(wù)于民。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照我單位職責(zé)，抗牢政治責(zé)任，進一步完善工作思路，細化實化工作措施，認真抓好貫徹落實，現(xiàn)將工作情況報告如下：
    一、上半年工作完成情況。
    1、加快農(nóng)村供水工程建設(shè)。
    *水庫已經(jīng)建成蓄水；
    *凈水廠建設(shè)工作正在加緊推進，縣水務(wù)局加大了對**水務(wù)有限公司的督導(dǎo)力度，要求其倒排工期，加快項目推進，確保項目按照計劃工期2022年11月完成凈水廠主體工程。申報專項債券1.5億元，待申請批復(fù)資金到位后，繼續(xù)對全縣供水一體化管網(wǎng)進行鞏固提升。使用鄉(xiāng)村振興資金實施村內(nèi)提升改造57個村莊，目前項目已完成批復(fù)，進入招投標階段，其中縣水務(wù)局實施21個村莊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實施36個村莊。
    2、開展地下水超采區(qū)的綜合整治行動。
    縣自規(guī)局排查的30戶使用地?zé)峋畣挝?，?8眼地?zé)峋?BR>    縣發(fā)改局推送的48戶高耗水企業(yè)；
    縣審批局推送的17戶無證取水企業(yè)；
    縣住建局推送的125眼城區(qū)自備井?？h行政審批服務(wù)局共補辦取水許可證6戶；
    國家稅務(wù)總局*縣稅務(wù)局共補收水資源稅236.17萬元；
    已封閉7眼深井，16眼淺井；
    縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局共下達法律文書138份，其中立案37家，責(zé)令整改101家，共處罰款31萬元。
    3、水害災(zāi)害防預(yù)工作。
    二是落實責(zé)任，積極落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的防汛責(zé)任新要求，結(jié)合全面實行河長制，緊緊圍繞以行政首長負責(zé)制為核心，完善分級負責(zé)制、部門負責(zé)制、包工程責(zé)任制、技術(shù)負責(zé)制、崗位責(zé)任制、工程安全責(zé)任制等各項責(zé)任制，并落實到防汛工作的每個環(huán)節(jié)，貫穿于防汛搶險的全過程，形成完整的責(zé)任體系。三是建立由水利工程技術(shù)人員組成的專業(yè)搶險隊伍25人，四是落實了搶險車輛6輛、挖掘機4部、推土機2部，同時做好防汛物資的清點工作，已消耗的應(yīng)急物資及時補齊缺口，確保防汛物資準備充足，為做好今年的防汛工作提供了強有力的物資保障。五是加強汛前隱患排查。對全縣主要河道、重點低洼易澇區(qū)和11座重點水閘進行了汛前安全隱患排查，共排查問題41項,已整改１6處，北關(guān)沙河三孔閘正在整改中。
    深刻吸取鄭州“7.20”洪災(zāi)教訓(xùn)，對《*縣內(nèi)河防洪預(yù)案》進行修訂調(diào)整，確保切實可行。高度重視加快引黃節(jié)水等水毀工程修復(fù)，加強監(jiān)督檢查，確保高質(zhì)量完成。
    4、引黃送水工作。
    6月19日開始，抓住黃河流量加大的有利時機，全力引黃抗旱。二是加強城南水庫送水河道沿線涵閘調(diào)度管理，提高送水效率，確保全縣城鄉(xiāng)居民生活用水。
    5、水利工程建設(shè)。
    *河治理工程累計完成施工進度投資16170萬元；
    河道清淤土方全部完成；
    筑堤40公里，完成進度93%；
    目前開工改建橋梁5座、新建改建涵閘15座；
    新建改建水閘6座；
    三孔閘維修已經(jīng)完成。
    6、河長制工作。
    一是加強河長巡河。至5月底，縣級河長累計巡河129次、鎮(zhèn)級河長累計巡河4756次、村級河長累計巡河12757次、河管員累計巡河432次。各級河長帶頭巡河，通過巡河及時發(fā)現(xiàn)并解決河湖管理中存在的問題，堅持以問題為導(dǎo)向，以務(wù)實抓推進，形成"河長牽頭抓總，層層抓好落實"的工作合力。
    二是積極推進河湖遙感問題整改。陸續(xù)開展了“清河行動”“深化清違整治、構(gòu)建無違河湖”“清四亂”等專項行動，黨政主要負責(zé)同志主動將河湖"老大難"問題作為自己的責(zé)任田，既掛帥又出征，帶動河長履行巡河、管河、護河、治河職責(zé)，遙感問題32處全部整改完成。
    三是及時更換河長制公示牌。詳細排查河長制公示牌設(shè)立情況，對河長變更以及損壞的90塊公示牌進行了更新。
    下步工作中，縣水務(wù)局全體干部職工，將進一步轉(zhuǎn)變思想，按照“作風(fēng)建設(shè)年、法治建設(shè)年、文明建設(shè)年”“三個建設(shè)年”工作要求，把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在謀劃工作上、體現(xiàn)在攻堅克難上、體現(xiàn)在惠及民生上?；卮鸷谩拔鍐栆凰肌?，以“嚴真學(xué)細實快”和“四實四敢”的工作作風(fēng)，超前謀劃明重點，自我加壓強措施，做好縣委縣政府交辦的各項任務(wù)。
    一是認真做好黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展工作，將是我單位當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，我單位將緊緊圍繞習(xí)近平總書記重要指示批示精神，深入貫徹“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水方針，積極爭項目、爭資金、爭政策、爭事項，全力以赴做好黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展工作。
    二是加快推進*市*河（*段）治理工程。確保6月30日主汛期前，完成主體工程施工；
    11月底前，建筑物、堤頂?shù)缆返裙こ倘客旯?。按照這兩個時間節(jié)點，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，上足人員、機械，抓住當(dāng)前施工的有利時機，實行平行施工、交叉施工，同時把質(zhì)量管控貫穿施工全過程，務(wù)必打好*河（*段）治理工程攻堅戰(zhàn)，確保打造成優(yōu)質(zhì)工程、樣板工程、民心工程。
    三是推動引黃灌區(qū)續(xù)建配套與現(xiàn)代化改造工程項目和于樓灌區(qū)建設(shè)前期準備工作。
    四是繼續(xù)申請專項債推進農(nóng)村供水工程村內(nèi)管網(wǎng)提升改造工程建設(shè)。申報專項債券1.5億元，待申請批復(fù)資金到位后，繼續(xù)對全縣供水一體化管網(wǎng)進行鞏固提升，計劃對鄆州街道、唐塔街道、丁里長街道、張營街道，黃安鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)、侯咽集鎮(zhèn)、武安鎮(zhèn)、玉皇廟鎮(zhèn)、程屯鎮(zhèn)、隨官屯鎮(zhèn)、潘渡鎮(zhèn)、唐廟鎮(zhèn)、南趙樓鎮(zhèn)、黃泥岡鎮(zhèn)、黃集鎮(zhèn)、張魯集鎮(zhèn)等17個鎮(zhèn)街的95個行政村（社區(qū)）進行提升改造。
    五是繼續(xù)推進河長湖長制工作。積極推行“開門治水”，推動河長制進企業(yè)、進校園、進社區(qū)，發(fā)揮一批黨員河長、社區(qū)河長、巾幗河長等"民間河長"及河管員能力，形成河湖管理保護合力，繼續(xù)為美麗幸福示范河湖建設(shè)貢獻力量。
    六是病險水閘改造。爭取專項資金，對紅門廠閘、侯莊閘、大尹莊閘三座節(jié)制閘除險加固。
    七是繼續(xù)推進地下水超采綜合治理工程。推進地下水開采專項治理行動，達到“控采限量、節(jié)水減壓、水源置換、修復(fù)補源”綜合整治效果。嚴格按照《*縣地下水開采專項攻堅行動實施方案》要求，在縣委縣政府和市局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，采取有效措施、迅速推進，確保打贏地下水開采專項行動攻堅戰(zhàn)。
    在河道主要斷面處安裝水位流量監(jiān)測，安裝監(jiān)控設(shè)施，完善縣級河長制調(diào)度中心平臺和河長制管理信息系統(tǒng)，建立防汛減災(zāi)監(jiān)控管理、水資源管理、水利工程管理、安全飲水管理四大智能系統(tǒng)。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十
    一、綜合辦公室行政管理工作：
    1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
    xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
    2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。
    根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
    3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作。
    由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。
    4、順利完成各項會議、接待工作。
    對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
    5、組織安排各項活動。
    xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。
    二、綜合辦公室人事管理工作。
    1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
    人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
    人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
    2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)。
    為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
    3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
    xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。
    4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。
    xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
    由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
    5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
    為充分調(diào)動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
    三、綜合辦公室采購管理工作。
    1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標。
    采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益。
    2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作。
    xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5－8個百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
    3、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。
    4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
    綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
    四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
    2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十一
    我于20xx年xx月從大學(xué)畢業(yè)來到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習(xí)時間很快就過去了，我先后經(jīng)歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓(xùn)、省網(wǎng)公司集訓(xùn)、本局專業(yè)技術(shù)知識封閉培訓(xùn)后，又到線路管理所、變電管理所、電力設(shè)計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產(chǎn)部門實習(xí)，感受很深，收獲頗豐。
    回顧這一年的歷程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關(guān)心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學(xué)畢業(yè)生逐步成長為一名南網(wǎng)大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學(xué)生向南網(wǎng)職工自我角色的轉(zhuǎn)變過程。在這一年的實習(xí)期里，不論在哪一個生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)知識和生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無私奉獻……的南網(wǎng)精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
    第一，經(jīng)過對南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，我深感南網(wǎng)公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營型、服務(wù)型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓(xùn)和對南網(wǎng)方略的深入學(xué)習(xí)之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學(xué)習(xí)具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責(zé)任和義務(wù)，感受到南網(wǎng)方針“主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)”的，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個重要內(nèi)容。
    第二，我在實習(xí)期間通過與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學(xué)習(xí)。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風(fēng)雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復(fù)謹慎操作，確保電網(wǎng)安全運行;它體現(xiàn)在設(shè)計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設(shè)步伐加班加點進行工程設(shè)計;它體現(xiàn)在電力客戶服務(wù)中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務(wù)。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務(wù)、什么是責(zé)任。而后其它生產(chǎn)部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務(wù)中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
    第三，通過這一年的輪崗實習(xí)，我感受到學(xué)習(xí)將是我終生的課題。如何將自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學(xué)不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學(xué)習(xí)文科專業(yè)的，在實習(xí)期間每到一個部門和班組我都勤奮學(xué)習(xí)其電力相關(guān)的專業(yè)技能知識，認定學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)，“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場實際工作中，我學(xué)習(xí)了很多電力設(shè)施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設(shè)備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預(yù)防控制措施等等;在設(shè)計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學(xué)會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設(shè)計工作的整套流程;在電力客戶服務(wù)中心實習(xí)的半年時間里，更是認真學(xué)習(xí)書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務(wù)受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務(wù)接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學(xué)習(xí)的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學(xué)習(xí)、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
    第四，通過一年的學(xué)習(xí)實踐，我看到了電力職工團結(jié)協(xié)作精神是干好各項工作的關(guān)鍵。團結(jié)就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結(jié)協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習(xí)，首先就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結(jié)合我之前在學(xué)校學(xué)生會工作和大學(xué)在著名企業(yè)實習(xí)期間的體會，更加深刻的理解團結(jié)協(xié)作的重要性。在這一年實習(xí)中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結(jié)精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務(wù)都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票、復(fù)誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結(jié)協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務(wù)。
    第五，通過這一年的實習(xí)生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識和精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。由于我在電力客戶服務(wù)中心實習(xí)了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解特別深刻?？蛻舴?wù)中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口，窗口服務(wù)的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，牢記“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學(xué)習(xí)實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)中不曾遇到的課題。記得在實習(xí)階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊，當(dāng)時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，最終順利完成業(yè)務(wù)辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務(wù)中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當(dāng)受氣筒，努力實踐優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，出色地完成各項工作。在實習(xí)期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待。南網(wǎng)公司“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念將會使我獲益匪淺。
    論語有句話是“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務(wù)中心實習(xí)工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學(xué)習(xí)到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，加強專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十二
    新學(xué)期工作又拉開序幕了，我將從學(xué)校工作和學(xué)生思想實際出發(fā)，結(jié)合我班實際情況來進行教學(xué)工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計劃：
    一、班級情況：
    本班學(xué)生共37名,本班學(xué)生的中等學(xué)生占多數(shù).學(xué)生較聽話,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)認真，上課能專心聽講，積極舉手發(fā)言，課后按時完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學(xué)基礎(chǔ)較差，因此在課堂教學(xué)中要重視后進生的學(xué)習(xí)，使他們逐步趕上大部隊。盡量讓學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得牢固。
    二、積極做好班級常規(guī)教育工作。
    為了使學(xué)生能夠及早適應(yīng)新學(xué)期的學(xué)校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，并且內(nèi)容要近一點、小一點、實一點，時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
    1、充分利用隊會的時間學(xué)習(xí)學(xué)校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學(xué)習(xí)的過程中讓學(xué)生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。
    2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學(xué)生的德育教育。(中秋節(jié)、國慶節(jié))。
    3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學(xué)生的榮譽感，使學(xué)生心中有他人、有集體。
    三、嚴格抓好班級紀律。
    一個班級，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
    1、課堂紀律首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應(yīng)的獎懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到?！?BR>    2、課間紀律：課間是學(xué)生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。
    四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。
    1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
    2、班級衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。
    五、培養(yǎng)得力的班干部。
    班干部的培養(yǎng)方面班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。本學(xué)期我將采取值日生輪流制，對班干部實行考評，不行者隨時下崗，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會合作和學(xué)會管理。
    本學(xué)期重點培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
    六、每月班級活動計劃。
    1、暑假作業(yè)的總結(jié)、評比。
    2、教室凈化、美化、布置。
    3.鋼筆寫字比賽活動。
    1、開第一次慶國慶主題隊會。(紅歌比賽)。
    2、開展養(yǎng)成教育活動.
    1.做操整齊。
    2.主動拾起校園一片紙，保護校園環(huán)境衛(wèi)生。
    3.積極開展“讀好書”的活動,評選讀書大王。
    4.宣傳并進行安全教育。
    1、元旦慶?；顒印?BR>    2、進行安全教育。
    1、寫好本學(xué)期班主任工作小結(jié)。
    2、開展期末班級學(xué)生評優(yōu)工作。
    3、組織學(xué)生參加好期末考試。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十三
    2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次全會、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責(zé)任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設(shè)提供堅強政治保證。
    一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察。
    牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總。
    書記。
    為核心的黨中央保持高度一致,做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
    2.提高政治站位。主動與中央和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務(wù)落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
    準確把握政治和業(yè)務(wù)的關(guān)系，深入查找業(yè)務(wù)問題背后的政治責(zé)任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導(dǎo)向作用。
    二、科學(xué)組織安排，增強巡察質(zhì)量。
    4.制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
    5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實中央打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
    6.提高巡察質(zhì)量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
    三、抓好巡察整改，深化成果運用。
    7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關(guān)機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務(wù)，縣紀委監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
    8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力?？h紀檢監(jiān)察機關(guān)把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題。
    9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因。
    剖析。
    重舉一反三重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關(guān)組織部門等，及時處置嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)掛號銷號，推動問題整改見底見效落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題堵塞一批漏洞完善一套制度。
    10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
    四、強化隊伍建設(shè)，打造巡察鐵軍。
    11.加強隊伍建設(shè)。嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR>    12.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強巡察干部隊伍教育培訓(xùn)，深入。
    學(xué)習(xí)。
    貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊臁拌F軍”。
    13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項。
    報告。
    談心談話平時考核外出請示報備等。
    制度。
    堅持刀刃向內(nèi)聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制對不適應(yīng)、不勝任。
    工作。
    的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十四
    我于20__年____以咨詢助理的身份進入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
    從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
    在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
    一、個人品行。
    在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
    在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
    二、管理思維。
    我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻自己的微薄之力。
    三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)。
    員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認可。
    四、行政的服務(wù)性工作。
    行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
    五、獎懲有法。
    獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
    當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
    一、計劃性不強。
    計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。
    二、招聘力度不夠。
    招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
    三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。
    由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。
    四、員工考評工作不到位。
    員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
    自我評價。
    1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。
    2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
    3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
    4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
    在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學(xué)院的要求。
    一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。
    二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十五
    20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷，在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
    在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
    一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
    生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責(zé)任：向誰買，買多少，何時買。
    何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。
    綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應(yīng)，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎(chǔ)上，還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務(wù)態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
    我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
    根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，我的主要工作是：
    1.需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關(guān)與到貨事宜。
    器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。
    等關(guān)于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
    3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領(lǐng)取，器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
    供件的入庫確認，清單制作、各部門負責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
    5.生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、yy項目)數(shù)量的調(diào)查、確認、溝通、調(diào)撥、補訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購。
    6.工作各類相關(guān)表單的制作，記錄，存檔(進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。
    7.發(fā)貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關(guān)單據(jù)的簽字確認。
    8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。
    采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
    全年共新簽外購器件采購合同?份，外購材料付款共/美元。全年負責(zé)施耐德項目散件采購計劃共/批次。
    全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
    全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
    全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。
    (以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)。
    在過去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員，努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學(xué)到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準確細心是要放在首位的。作為對待供應(yīng)商和船廠的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的，我認為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當(dāng)中，融入到采購這個團隊當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合，講究團結(jié)協(xié)作的，a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
    今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
    平時注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識，努力學(xué)習(xí)辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
    在日常工作中，我將做到以下幾點：
    1.一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
    2.及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報。
    3.加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。
    4.繼續(xù)做好存檔x;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十六
    20xx年1-12月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協(xié)作下，以公司安全第一穩(wěn)定生產(chǎn)為中心，以“準確、及時、高效”為原則積極與相關(guān)處室協(xié)調(diào)配合，精心安排，較好的完成了公司生產(chǎn)所需各類原輔材料的采購工作和設(shè)備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過工作總結(jié)正視存在的問題，積極努力改進，為下年揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢的工作目標指明方向?，F(xiàn)將20xx年來物資管理部工作總結(jié)如下：
    一、原輔材料及設(shè)備的招標采購工作完成情況。
    原輔材料：1-12月共采購鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發(fā)劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉庫地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購電石270000噸有余，其中汝州電化采購120xx0噸之多，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)商議從10.1日起執(zhí)行全部有汝州電化供貨。設(shè)備方面認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導(dǎo)修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產(chǎn)所需的各類機器設(shè)備及物資。受公司產(chǎn)品市場大環(huán)境的影響，公司的流動資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時的同時，還要積極爭取客戶的理解為以后采購工作做準備。及時了解行情，嚴把質(zhì)量，大宗物資每月定時定期組織招標采購，嚴控大宗物品采購管理流程，高標準完成年初制定的年度采購計劃。
    二、強化管理，采取措施，控制成本。
    1、對設(shè)備運行進行監(jiān)督檢查。具體做法是：每月對全公司所有分廠壓力容器開展一次全面的患隱大排查，每周對分廠進行日常設(shè)備管理檢查，主要包括：重要設(shè)備運行、備用切換檢查，重要設(shè)備聯(lián)鎖檢查，換熱設(shè)備排污檢查，運轉(zhuǎn)設(shè)備溫度、壓力、振動、電流等重要參數(shù)全面檢查，對檢查不合格項下發(fā)隱患整改通知單，對隱患排查實行閉合管理。
    2、繼續(xù)實施包干到廠，責(zé)任到人，權(quán)責(zé)統(tǒng)一的管理模式。既分工明確，又。
    3、增強服務(wù)意識，對分廠每月物資計劃嚴格把關(guān)，下分廠一個個落實，及時處理解決設(shè)備運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的異常情況，保證了設(shè)備的滿負荷、長周期運行，20xx年，公司產(chǎn)品月產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史新高。
    4、認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導(dǎo)修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。
    5、在外協(xié)維修方面，通過招標、比價等程序，為公司節(jié)省了維修費用;通過對施工人員的安全培訓(xùn)，規(guī)范辦理設(shè)備檢修作業(yè)票證等措施，外協(xié)施工人員的安全意識不斷提升。
    6、物資采購方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點體現(xiàn)在以下五個方面：(1)、完善日常生產(chǎn)物資計劃的上報程序，嚴格控制各分廠和部門的物資計劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購物資的比價、招標工作更加細化和規(guī)范化。降低了采購成本。(3)、物資采購及時，靈活機動，確保生產(chǎn)正常進行。(4)、配合財務(wù)處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規(guī)范物資驗收環(huán)節(jié)。
    20xx年物資管理部將發(fā)揚過去好的經(jīng)驗做法，完善已有成效，對需要改進和創(chuàng)新工作提出初步設(shè)想。
    1、為保證生產(chǎn)需要和實現(xiàn)降本增效目標，公司各類物資采購招標要堅持質(zhì)量第。
    2、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊實踐，不斷提高采購業(yè)務(wù)水平;加強與供應(yīng)商的溝通，及時做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取解決措施，保證按時、按質(zhì)、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原輔材料。
    3、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。加大設(shè)備管理檢查力度。繼續(xù)實行每周到分廠對設(shè)備運行進行全面檢查，每月對全公司所有特種設(shè)備全面檢查的檢查模式，并實際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實各級人員管理責(zé)任制，且實落實設(shè)備包機包臺目標制，加大管理考核及責(zé)任追究力度，通過真檢查、真考核、真獎懲的實實在在的績效考核舉措，逐步形成各生產(chǎn)廠自主管理、物資管理部監(jiān)督落實的良好氛圍。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十七
    20xx年下半年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：實現(xiàn)年初確定的各項指標，即完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.85億元，實現(xiàn)工業(yè)總值8000萬元，完成固定資產(chǎn)投資600萬元，實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)總值2800萬元，農(nóng)民的純收入3980元，糧食總產(chǎn)量38000噸，以及社會各項事業(yè)全面進步，為實現(xiàn)此目標，我們將進一步貫徹落實xx大及區(qū)委八屆四次全委會議有關(guān)精神，按照圍繞中心，突出重點，強化措施，加快發(fā)展的思路，進一步扎實做好各項工作：
    1、加強財政管理，發(fā)揮財政調(diào)控功能，采取有效增收節(jié)支措施，嚴格控制一般性支出，壓縮非生產(chǎn)性開支，深入推進公共財政支出改革，拓寬增收渠道，完成財政預(yù)算內(nèi)總收入400萬元，同比增長14.3%。在確保收支平衡的基礎(chǔ)上，加大對農(nóng)業(yè)、計生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會保障方面的投入。
    2、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。下半年，我鎮(zhèn)將按照“二十字”的總體要求，以胡崗和前瓦兩個村作為我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點示范村。首先，發(fā)展培育特色經(jīng)濟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地，推進“一村一品”，實施科技入戶工程，著力培育龍頭企業(yè)，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。其次，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)條件，合理布局村鎮(zhèn)路網(wǎng);推廣人畜安全飲用水，建立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)平臺，興辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、日用消費品連鎖店，建立村鎮(zhèn)安全放心店，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。積極開展“三清”活動，營造村容整潔良好氛圍。
    3、加大招商引資力度，增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。要適應(yīng)新形勢，采用全方位引進，多元化利用的政策，在重視資本引進的同時，重點抓好引進企業(yè)的規(guī)范工作。抓住發(fā)達地區(qū)和合淮同城化以及大城市產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)換的機遇，通過品牌掛靠、資產(chǎn)重組、聯(lián)合投資、承接產(chǎn)業(yè)擴散等方式，進行資本和生產(chǎn)領(lǐng)域的融合。在外出人員集中地建立勞務(wù)輸出基地，關(guān)心和支持外出務(wù)工、經(jīng)商人員，使之安心工作，努力學(xué)習(xí)，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政策上給予傾斜，在資金上給予扶持，鼓勵他們引介外地資本投入我鎮(zhèn)。
    4、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。今年下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章，在工業(yè)上謀發(fā)展，在生態(tài)上創(chuàng)品牌，積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力實現(xiàn)糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標準化為基礎(chǔ)，打造楊公牌大米和優(yōu)質(zhì)弱筋麥;以楊公小城鎮(zhèn)開發(fā)為基礎(chǔ)，發(fā)展工業(yè)企業(yè);以“兩小湖”為基地，發(fā)展水產(chǎn)品精養(yǎng)和水產(chǎn)品深加工;以趙嘴島為載體，發(fā)展生態(tài)旅游。堅持以市場為導(dǎo)向，以科技為動力，以提高效益，增加農(nóng)民收入為核心，逐步建立起以優(yōu)質(zhì)糧、油、棉為基礎(chǔ)，以精細蔬菜、瓜果、畜禽為支柱，水產(chǎn)品、經(jīng)果林以及特色產(chǎn)品共同發(fā)展的具有江淮區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
    5、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。堅持把農(nóng)田水利建設(shè)放在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的首位，繼續(xù)抓好“把水留住”工程，重點做好蓄水、引水、提水小型基本農(nóng)田水利建設(shè)，抓好雙廟整村推進項目建設(shè)，高質(zhì)量完成10.2公里“村村通”水泥路工程，繼續(xù)配合有關(guān)部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設(shè)。加強防汛抗旱工作協(xié)調(diào)指揮，周密組織，科學(xué)安排，抓住時機，搶澆搶灌，為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎(chǔ)。開展朱集市場的專項治理工作，推介楊公農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)項目。積極引導(dǎo)群眾到集鎮(zhèn)發(fā)展個私企業(yè)，進一步扶持明霞服裝廠發(fā)展。
    6、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強人口控制和環(huán)境保護。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計劃生育政策，穩(wěn)定低生育水平，促進優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實“三為主”，實行“三結(jié)合”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。強抓“月積分”考核，進一步充實計劃生育獎懲辦法，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村和計劃生育村干部聯(lián)組包戶責(zé)任制。加大計劃生育工作力度，狠抓“兩檢”和“四項手術(shù)”到位率，以及社會撫養(yǎng)費的征收，確保人口出生率控制在10%以內(nèi)，政策符合率85%以上，進一步加強計劃生育干部隊伍建設(shè)。建立自然資源有償使用制度，加強土地管理，切實保護耕地。保護和合理利用水資源，優(yōu)化水資源的配置，鼓勵節(jié)約用水。嚴格執(zhí)行項目“三同時”和環(huán)境影響評估制度，杜絕污染企業(yè)入鎮(zhèn)，重點發(fā)展輕工業(yè)，全面開展總量控制。
    7、加強精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧楊公。認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，全面提高勞動者的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持不懈地進行黨的基本理論和基本路線教育，弘揚愛國主義、集體主義精神，提倡自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干群樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強科普教育，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、向上的生活方式。加快推進村民自我管理、自我教育進程，完善“村規(guī)民約”。加強社會治安綜合治理，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)，杜絕毒品，關(guān)愛生命，確保無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作，加大對敬老院的投入，加快殯葬改革步伐，提高遺體火化率。強化基層正規(guī)化建設(shè)，狠抓民兵工作“三落實”。
    8、開展“基層為民服務(wù)全程代理”工作。為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建立農(nóng)村基層工作新機制，加大政府職能由行政管理向公共服務(wù)轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)以政務(wù)服務(wù)中心為依托，堅持規(guī)范服務(wù)，便民利民，依法行政，廉潔高效的原則，進一步密切黨和政府與農(nóng)民群眾的關(guān)系，使農(nóng)民群眾更加滿意，我鎮(zhèn)將按照上級部署積極開展此項工作。
    9、繼續(xù)加強廉政工作力度，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動各階段工作，進一步健全機關(guān)各項工作制度，加強學(xué)習(xí)，努力抓好組織建設(shè)，著力改變機關(guān)工作作風(fēng)，提高為民辦事的效率和能力。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十八
    一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風(fēng)險，計劃財務(wù)部負責(zé)轄內(nèi)信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。
    二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作。財務(wù)部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務(wù)較為繁重，但是我們克服了時間緊任務(wù)重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質(zhì)保量的完成了上級部門下達的各項工作任務(wù)。
    三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查，使會計帳務(wù)有了進一步的規(guī)范和提高。
    四、做好會計核算的指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴格控制各項財務(wù)指標，確保各項經(jīng)營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經(jīng)營計劃，對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標。
    五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作，嚴控各項風(fēng)險指標，化解經(jīng)營風(fēng)險。非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務(wù)部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學(xué)習(xí)對預(yù)警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預(yù)警指標和化解風(fēng)險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。
    六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務(wù)操作，遼寧省農(nóng)村信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)上報系統(tǒng)開始應(yīng)用，我們專門組織各信用社反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和、國內(nèi)反洗錢工作形勢，國家有關(guān)反洗錢的政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)反洗錢的識別、上報工作，我們財務(wù)部每天對轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風(fēng)險。
    七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)。嚴把開戶審核關(guān)，對于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。
    八、認真做好專項央行票據(jù)考核兌付的跟蹤考核工作。
    我們財務(wù)部負責(zé)對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。
    九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作。
    為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作，我們通過聯(lián)社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。
    1、繼續(xù)完成財務(wù)、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結(jié)算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經(jīng)營指標、績效考核完成情況，按季進行財務(wù)會計檢查。
    2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，6、9月份搞兩次會計培訓(xùn)及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
    3、積極配合網(wǎng)絡(luò)中心完成“金信工程”各項工作。
    4、根據(jù)“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應(yīng)付利息、其他資產(chǎn)減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。
    5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風(fēng)險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關(guān)賬務(wù)處理工作。
    6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對20__年度風(fēng)險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。
    7、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜。
    明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提高會計核算質(zhì)量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結(jié)務(wù)實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十九
    201__是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關(guān)鍵一年，也是我項目施工任務(wù)非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展，能不能保質(zhì)保量地按時完成施工任務(wù)，考驗著每一位項目管理人員。為此，機料科超前謀劃、細排計劃，嚴控成本，努力保障機械材料的供應(yīng)。
    一、加強材料管理，控制成本，提升效益。
    認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應(yīng)的依據(jù)，是工程施工順利進行的保證。201__，我科室將根據(jù)工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結(jié)合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表。
    “兵馬未動，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作。經(jīng)過一年多的努力，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關(guān)規(guī)章制度，充分了解市場行情，堅持比質(zhì)、比價、比運距、比成本的原則，及時了解周邊供應(yīng)商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項目經(jīng)理決策提供依據(jù)。同時，規(guī)范采購，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。
    號、數(shù)量、質(zhì)量標準進行驗收。螺紋鋼點支，黃砂以量方結(jié)合過磅驗收，碎石、水泥、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量，計算材料的凈重。材料驗收時除了數(shù)量和質(zhì)量的驗收外，同時對材料質(zhì)保單與實際到場材料是否一致進行驗收，并進行必要的檢驗和測試，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回。
    加強對材料領(lǐng)用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責(zé)按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領(lǐng)用手續(xù)，超計劃或計劃外用料需憑項目經(jīng)理簽字同意才可領(lǐng)用。同時，加強對材料領(lǐng)用過程的監(jiān)督。
    扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用，并與相對應(yīng)的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的。
    二、規(guī)范機械設(shè)備管理，合理使用，科學(xué)保養(yǎng)。
    嚴格按項目前期策劃的設(shè)備配置計劃調(diào)配機械設(shè)備，在施工過程中，設(shè)備配置計劃如發(fā)生變化需要調(diào)整，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設(shè)備部。防止機械設(shè)備閑置、浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。
    遵守安全操作規(guī)程，嚴格做到特種設(shè)備操作工持有效證件上崗，
    嚴禁無證上機操作。不定期對生產(chǎn)設(shè)備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料臺帳，準確反映設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、進出場時間、來源、使用地點、特種設(shè)備的檢測牌號和有效期等。周轉(zhuǎn)使用的鋼護筒、鋼管樁、鋼模板等進場、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗。
    合理調(diào)度，安全使用設(shè)備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》，并由現(xiàn)場施工負責(zé)人簽字確認。落實機械設(shè)備使用保養(yǎng)及檢查責(zé)任人，并填寫《機械設(shè)備使用保養(yǎng)及檢查責(zé)任人》，根據(jù)實際情況及時更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設(shè)備的工況，并對大型機械設(shè)備進行燃料消耗的單臺核算，填寫《單臺(套)機械設(shè)備工作量與燃料消耗核算表》。
    三、加強對過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
    集團公司的機料制度日趨完善，但機料隊伍力量相對薄弱。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建，我項目作業(yè)點又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉庫、預(yù)制場、水穩(wěn)站、路基現(xiàn)場、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關(guān)卡，具有二兩撥千金的作用，無疑是201__管控的重點。為此，201__我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強的隊伍。
    過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析、班前會、輪班換崗、巡查指導(dǎo)等方式，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。
    在新的一年里，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保按時、保質(zhì)、保量地提供各種施工所需設(shè)備材料。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，加強對設(shè)備材料管理的基礎(chǔ)工作，合理安排，精細管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務(wù)并重，全面提升設(shè)備材料管理水平。