上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路(精選14篇)

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    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇一
    廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī),講好民族團(tuán)結(jié)故事,做好民族政策宣傳工作,下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)?lái)的國(guó)企工會(huì)2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路,希望大家喜歡。
    2022年以來(lái),xxx公司在xxx黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞疫情防控、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,主動(dòng)作為,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    一、突出思想政治引領(lǐng),增強(qiáng)工會(huì)組織政治性。
    1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。2022年,xxx公司各級(jí)工會(huì)組織圍繞黨總支中心工作,積極適應(yīng)新形勢(shì),面對(duì)新挑戰(zhàn),在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。xx月xx日,召開了xxx公司一屆三次職工(工會(huì)會(huì)員)代表大會(huì),xx名代表聽取和審議了《工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》,簽訂《集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》。
    2.不斷強(qiáng)化理論武裝。公司各級(jí)工會(huì)積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神。從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手,狠抓工作作風(fēng)建設(shè),努力把基層工會(huì)干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作人員政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí),組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī),提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會(huì)以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)為主要目標(biāo),確立“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念,共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共xx次,參培職工xxx人次,在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮,讓職工學(xué)法、知法、懂法,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)和法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)。
    3.全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強(qiáng)新時(shí)代文明實(shí)踐站,2022年在區(qū)域環(huán)境改善、關(guān)愛重癥群眾、關(guān)心兒童成長(zhǎng)、宣傳防詐反詐知識(shí)、組織文化與體育活動(dòng)等領(lǐng)域開展服務(wù),開展環(huán)境保護(hù)志愿服務(wù)xx次;為重癥群眾捐款xx次,共計(jì)捐款xxx元;為兒童捐書捐物xx次,捐書xx本,捐物xx份;宣傳防詐反詐xx次;組織文化、體育活動(dòng)xx次,打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”。
    二、圍繞中心工作大局,構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。
    1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)章程》,切實(shí)履行維護(hù)職能,組織召開一屆三次職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員大會(huì),對(duì)xx個(gè)先進(jìn)集體、xx名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰。職代會(huì)召開前,開展了職工提案征集活動(dòng),共征集各種提案xx項(xiàng),并及時(shí)進(jìn)行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用,在推進(jìn)公司國(guó)資國(guó)企改革中切實(shí)彰顯了職工合法權(quán)益,簽訂了《集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》。
    2.企務(wù)公開工作高效落實(shí)。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度,2022年各級(jí)工會(huì)對(duì)職工關(guān)愛幫扶標(biāo)準(zhǔn)、福利費(fèi)用發(fā)放等xx余項(xiàng)職工關(guān)心的工作通過(guò)職代會(huì)、oa辦公平臺(tái)、公示欄、即時(shí)通等形式公示、公開。進(jìn)一步落實(shí)了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
    3.積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)工會(huì)切實(shí)保障職工合法權(quán)益,確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實(shí)xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神,推動(dòng)師人社局穩(wěn)崗?fù)貚徰a(bǔ)貼政策落地落實(shí),xxxx積極與屬地人社局對(duì)接政策、爭(zhēng)取補(bǔ)貼,現(xiàn)已申報(bào)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元,已撥付xx萬(wàn)元,計(jì)劃申報(bào)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元,惠及職工xx人。各級(jí)工會(huì)以根治欠薪工作為抓手,暢通信訪渠道,調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議,進(jìn)行了工資發(fā)放排查工作,大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
    4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī),講好民族團(tuán)結(jié)故事,做好民族政策宣傳工作,xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團(tuán)結(jié)家庭互幫互助、互學(xué)互愛,使“三個(gè)離不開”“五個(gè)認(rèn)同”在各族干部職工群眾心中深深扎根,扎實(shí)鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
    三、豐富關(guān)愛文化活動(dòng),凝聚職工智慧力量。
    1.積極做好生活困難職工慰問(wèn)。為了解決職工生活困難問(wèn)題,為職工安心工作解除后顧之憂。各級(jí)工會(huì)不定期對(duì)生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問(wèn),堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次,通過(guò)節(jié)日慰問(wèn)、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻(xiàn)血等形式,發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬(wàn)元?!按汗?jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別對(duì)生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進(jìn)行了慰問(wèn)。
    2.及時(shí)為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下,各級(jí)工會(huì)為職工提供免費(fèi)的綠豆湯,發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資;xx公司工會(huì)為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)期間,xx工會(huì)、xx工會(huì)為職工提供免費(fèi)餐,不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
    3.大力組織豐富多彩文體活動(dòng)。2022年以來(lái),公司各級(jí)工會(huì)積極利用有效方式途徑,組織開展了“xxxx”等主題活動(dòng)xx余場(chǎng)次,參加職工超xxx人次。通過(guò)形式多樣的文娛活動(dòng),展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌,大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
    四、工作中存在的問(wèn)題。
    1.面對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求,職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢(shì)的能力還需提升。
    2.面對(duì)職工群眾的新期盼,各公司工會(huì)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
    3.對(duì)先進(jìn)模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強(qiáng),先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚。
    1.圍繞企業(yè)中心大局,發(fā)揮橋梁紐帶作用,引領(lǐng)職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能,完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備,開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng),搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng),組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神,不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
    2.做實(shí)職工權(quán)益維護(hù)職能,竭誠(chéng)服務(wù)職工需求,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以職工群眾服務(wù)需求為導(dǎo)向,暢通職工民主參與的主渠道,督促落實(shí)好合理化意見等民主管理方式,完善維權(quán)、協(xié)調(diào)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的宣傳教育,提高廣大職工的安全意識(shí)和防護(hù)技能;做好常態(tài)化疫情防控,配全配齊防控物資,保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動(dòng),為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動(dòng)態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會(huì)的作用,維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
    3.以中心工作為核心,以創(chuàng)建求實(shí)效,抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作,營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。加強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任,不斷開展各類社會(huì)公益活動(dòng),繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng),選樹身邊先進(jìn)典型人物,發(fā)揮勞模、先進(jìn)工作者等榜樣引領(lǐng)作用,促進(jìn)員工多方面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)各級(jí)工會(huì)整體服務(wù)水平不斷提升,為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績(jī)迎接二十大的勝利召開貢獻(xiàn)力量。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇二
    節(jié)能是煤炭企業(yè)創(chuàng)建資源型環(huán)境友好型企業(yè)的必然選擇,搞好煤炭企業(yè)的節(jié)能工作十分重要。節(jié)能意識(shí)是節(jié)能的前提,節(jié)能組織是節(jié)能的保障,節(jié)能管理是節(jié)能的基礎(chǔ),技術(shù)創(chuàng)新是節(jié)能的關(guān)鍵。下面是本站小編整理的一些關(guān)于上半年節(jié)能。
    工作總結(jié)。
    近年來(lái),我們以建設(shè)節(jié)能環(huán)保社區(qū)為目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把節(jié)能環(huán)保工作與全面建設(shè)“兩型社會(huì)”的總體戰(zhàn)略銜接起來(lái),深化認(rèn)識(shí),強(qiáng)化責(zé)任,精化組織,細(xì)化實(shí)施,扎實(shí)開展節(jié)能環(huán)保宣傳教育和民眾環(huán)保自治創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)在家庭和社區(qū)中樹立節(jié)能減排的科學(xué)觀念,倡導(dǎo)資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)生活方式,具體如下:
    一、突出宣傳,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),著力提高節(jié)能環(huán)保意識(shí)。在創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)的過(guò)程中,我們認(rèn)為提高認(rèn)識(shí)是前提,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,為此:一是抓宣傳,強(qiáng)認(rèn)識(shí)。圍繞“節(jié)能減排、科學(xué)發(fā)展”這一主題,我們充分利用電子顯示屏、小區(qū)廣播、宣傳櫥窗、手抄小報(bào)等宣傳媒介,大力宣傳環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排的重要性,宣傳上級(jí)各部門有關(guān)節(jié)能降耗的方針政策和法律法規(guī),宣傳加大節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施,重點(diǎn)對(duì)運(yùn)用新技術(shù)、新工藝,節(jié)能降耗工作做得較為突出的駐社區(qū)單位、家庭典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了宣傳。我們先后向居民發(fā)放節(jié)能減排社區(qū)調(diào)查問(wèn)卷3800余份、社區(qū)環(huán)境狀況調(diào)查問(wèn)卷2500張、發(fā)放環(huán)保宣傳資料1700余份、發(fā)放《全民節(jié)能減排手冊(cè)》1100冊(cè)、社區(qū)閱覽室的環(huán)保書。此外,向社區(qū)家庭發(fā)出了《“節(jié)能減排,從我家做起”
    倡議書。
    》,號(hào)召?gòu)V大居民做節(jié)能環(huán)保的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和志愿者。特別是今年6月份,我們以“低碳家庭·時(shí)尚生活”主題活動(dòng)為抓手,不斷深化“節(jié)能環(huán)保家庭行動(dòng)”,在廣大婦女和家庭中大力宣傳和普及低碳知識(shí),倡導(dǎo)低能量、低消耗、低開支、低代價(jià)的低碳生活方式,引起廣泛關(guān)注。二是抓組織,強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)節(jié)能環(huán)保工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以社區(qū)支部書記為第一責(zé)任人的“節(jié)能減排”工作小組,支居兩委成員集體參與,同時(shí)充分整合轄區(qū)資源,調(diào)動(dòng)駐社區(qū)單位的力量組建起“綠色聯(lián)盟”,形成了社區(qū)環(huán)保責(zé)任人、環(huán)保監(jiān)督員、環(huán)保志愿者組成的節(jié)能環(huán)保工作體系。我們很好地做到了責(zé)任上肩,任務(wù)到人,統(tǒng)一安排部署節(jié)能減排工作,進(jìn)行示范帶動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng),以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn),協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)工作推進(jìn)中的重大問(wèn)題,切實(shí)履行職責(zé),密切協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。
    二、突出重點(diǎn),多措并舉,積極普及節(jié)能環(huán)保知識(shí)。為樹立節(jié)能環(huán)保的科學(xué)理念,倡導(dǎo)文明健康、簡(jiǎn)約環(huán)保的消費(fèi)觀念與生活方式,我們突出重點(diǎn),多措并舉地積極普及節(jié)能環(huán)保知識(shí)。一是倡導(dǎo)實(shí)施“家庭低碳計(jì)劃”。組織居民代表集思廣益,廣發(fā)征求意見,制訂出《家庭低碳計(jì)劃》,結(jié)合實(shí)際列出了包括使用節(jié)能燈具、以車代步、減少葷食等15條節(jié)能環(huán)保、健康飲食、綠化環(huán)境的方法方式,引導(dǎo)廣大轄區(qū)群眾特別家庭婦女在日常生產(chǎn)生活中自覺(jué)地運(yùn)用。開展鄰里節(jié)能環(huán)保相互提醒活動(dòng),相約文明,互相監(jiān)督,及時(shí)改變不符合節(jié)能減排要求的做法和行為,保障“家庭低碳計(jì)劃”的順利實(shí)施。二是評(píng)選表彰“節(jié)能環(huán)保家庭”。我們以“節(jié)能減排,從我做起”為主題,通過(guò)發(fā)揮婦女、家庭和社區(qū)的作用,推廣普及節(jié)能環(huán)保知識(shí)與技能、倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保文化。其中推廣使用家庭節(jié)能小竅門、金點(diǎn)子和科技成果、舉行節(jié)能減排家庭動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽,傳授交流家電省電節(jié)能等方便實(shí)用的生活節(jié)能小竅門,開展“節(jié)能環(huán)保家庭”評(píng)選表彰活動(dòng),將使節(jié)能減排理念更深入人心。此外,還組織居民代表參與投票,對(duì)節(jié)能家庭給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。三是建立健全“家庭低碳檔案”。社區(qū)組建了節(jié)能環(huán)保宣講團(tuán),組織“巾幗文明隊(duì)”,編寫節(jié)能環(huán)保歌曲,進(jìn)家入戶宣傳綠色環(huán)保知識(shí),推廣低碳生活“小竅門,倡導(dǎo)綠色環(huán)保消費(fèi)理念,指導(dǎo)家庭記錄低碳生活檔案,核算家庭減少的碳排放量等具體內(nèi)容,跟蹤“家庭節(jié)能八件事”的實(shí)施情況,引導(dǎo)廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點(diǎn)滴做起,為形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費(fèi)模式。
    三、突出典型,深入開展,不斷完善節(jié)能環(huán)保機(jī)制。我們把建設(shè)節(jié)能環(huán)保社區(qū)作為服務(wù)“兩型社會(huì)”建設(shè)的重要載體,持之以恒地開展下去,努力探索組織化發(fā)動(dòng)、項(xiàng)目化運(yùn)作、實(shí)事化推動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷調(diào)動(dòng)家庭和社區(qū)的參與熱情,擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力。一是社區(qū)率先行動(dòng)。我們把節(jié)能減排的理念貫穿于社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的各項(xiàng)工作中,降低社區(qū)管理工作成本,節(jié)約能源資源,當(dāng)好節(jié)能保護(hù)環(huán)境的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者、志愿者。我們從細(xì)節(jié)入手,于細(xì)微處彰顯節(jié)能環(huán)保,多用再生紙,減少環(huán)境污染,多用手帕抹布,減少衛(wèi)生紙面紙的浪費(fèi);以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產(chǎn)品,以使用電子郵件代替紙類公文,資料袋、文件袋多次重復(fù)使用。社區(qū)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了,潛移默化影響著廣大居民。二是單位典型帶動(dòng)。社區(qū)通過(guò)設(shè)置“節(jié)約資源光榮榜”和“浪費(fèi)資源曝光欄”,及時(shí)總結(jié)和推廣節(jié)能環(huán)保的好做法,對(duì)各種不文明行為予以曝光,重塑辦公生活消費(fèi)新模式。我們深入調(diào)查摸底,根據(jù)駐社區(qū)單位近年來(lái)能源消耗等情況,對(duì)以往能耗高的單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)、著重管理,制定產(chǎn)品能耗限額,建立能耗指標(biāo),協(xié)助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進(jìn)行了節(jié)能環(huán)保改造,拆除了能耗高、污染嚴(yán)重的燃煤窩爐,使用上清潔能源。
    20xx年,我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市直機(jī)關(guān)節(jié)能降耗小組領(lǐng)導(dǎo)辦公室的具體指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市《關(guān)于20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作要點(diǎn)的通知》精神,通過(guò)健全機(jī)制、強(qiáng)化宣傳、落實(shí)制度和規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%,單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標(biāo)?,F(xiàn)將我辦今年節(jié)能降耗工作總結(jié)如下:
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視,帶頭做好節(jié)能工作。
    辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)節(jié)能工作,帶頭執(zhí)行《江西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》。召開節(jié)能降耗專題會(huì)議,制定計(jì)劃,研究部署機(jī)關(guān)節(jié)能工作,會(huì)議要求:我辦公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要從我們領(lǐng)導(dǎo)做起,要從現(xiàn)在做起,要從自身做起,要做到在能源上實(shí)行節(jié)約減少浪費(fèi)。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴(yán)格控制空調(diào)使用,夏季空調(diào)室內(nèi)溫度不超過(guò)26度,冬季室內(nèi)溫度不低于20度,不使用空調(diào)。辦公用電器,人不在時(shí)一律要關(guān)閉,杜絕只開不關(guān),杜絕長(zhǎng)明燈。要使用節(jié)能燈泡,節(jié)能開關(guān);在節(jié)水方面,要杜絕長(zhǎng)流水,杜絕滴、滲、漏;在節(jié)約辦公用紙方面,初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要立即糾正。
    二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓責(zé)任落實(shí)。
    進(jìn)一步落實(shí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作責(zé)任制,明確分工,完善機(jī)制保障,形成辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。為確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作落實(shí),辦領(lǐng)導(dǎo)要與各處室簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任狀,對(duì)照責(zé)任狀細(xì)化措施、責(zé)任到人,確保節(jié)能工作有人做,能落實(shí),出成效。另外,明確由機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)我辦節(jié)能降耗工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。制定每年的節(jié)能計(jì)劃和實(shí)施方案,并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡(luò)員,及時(shí)匯總填送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    三、注重抓好節(jié)能制度和有關(guān)措施的落實(shí)工作。
    我辦嚴(yán)格按照《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求,抓好工作落實(shí)。一是開展節(jié)能宣傳,營(yíng)造節(jié)能氛圍。通過(guò)制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式,宣傳節(jié)能常識(shí),倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念,營(yíng)造節(jié)能氛圍,使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機(jī)、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機(jī)、關(guān)燒水器、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習(xí)慣,營(yíng)造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強(qiáng)化節(jié)能意識(shí),實(shí)施節(jié)能管理。通過(guò)開展節(jié)能宣傳教育,強(qiáng)化節(jié)能意識(shí),把節(jié)能理念、方法和技巧運(yùn)用到具體工作中去。例如在機(jī)關(guān)內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具的使用;將過(guò)期的舊報(bào)紙、舊書刊集中回收處理。20xx年以來(lái),我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項(xiàng)統(tǒng)計(jì),并有專人負(fù)責(zé),建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,每季度與上年度進(jìn)行分析對(duì)比,讓能耗在總量上比年度低。
    四、積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作。
    我辦把節(jié)能設(shè)備的推廣和使用作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)“兩型社會(huì)”建設(shè)的有力舉措,積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作,采購(gòu)使用節(jié)電新產(chǎn)品、新材料,逐步改造更新達(dá)不到節(jié)電效果的設(shè)備。
    (一)進(jìn)一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育,進(jìn)一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義,增強(qiáng)干部職工節(jié)能降耗意識(shí),要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的思想,克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和“花公家錢不心疼”的錯(cuò)誤觀念,養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習(xí)慣。開展人人爭(zhēng)做節(jié)能的好模范、好標(biāo)兵、好帶頭人等活動(dòng),把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實(shí)實(shí),深入人心,為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn)。
    (二)進(jìn)一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實(shí)。
    1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長(zhǎng)明燈。今后,除陰雨天等采光條件不好的情況以外,白天在辦公室和走廊,可不開照明燈就不開,能少就少開,并養(yǎng)成人走燈滅的好習(xí)慣。二是減少辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間。下班后隨手關(guān)閉電腦主機(jī)、顯示器和打印機(jī)的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調(diào)。夏季樓層溫度不低于攝氏26度,冬季不高于攝氏20度,做到無(wú)人時(shí)不開空調(diào),開空調(diào)時(shí)不開門窗,這樣既可以達(dá)到降溫保暖的目的,也可以節(jié)約用電。
    2、抓好節(jié)約用水。今年,我辦對(duì)樓道用水管道進(jìn)行了更新改造,基本杜絕了滴、滲、漏等現(xiàn)象。我們要求工作人員要加強(qiáng)對(duì)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費(fèi)的問(wèn)題。要自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣,用水后隨手關(guān)閉水龍頭,堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約,減少水資源的消耗。
    3、抓好節(jié)約用油。嚴(yán)格落實(shí)車輛維修、裝具配備審批制度,實(shí)行車輛定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)。
    4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進(jìn)無(wú)紙化辦公,充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用,減少紙質(zhì)文件傳送。
    為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì),實(shí)現(xiàn)全市“”節(jié)能目標(biāo),控制主要污染物排放總量,確保完成“”主要污染物減排目標(biāo),在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)黨委政府高度重視,按照市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市環(huán)保局《關(guān)于分解下達(dá)成都市20xx年度節(jié)能減排目標(biāo)的通知》要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,按照節(jié)能減排的工作步驟和時(shí)間安排落實(shí),情況總結(jié)如下:
    一、工作成績(jī)。
    20xx年我鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值單位能耗同比降低4.2%,規(guī)上工業(yè)單位能耗值同比降低4.5%,成功的完成了節(jié)能降耗目標(biāo)。
    二、指導(dǎo)思想。
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府節(jié)能減排通知要求,安排部署,加大節(jié)能減排整治力度,嚴(yán)厲打擊各類違法排污,確保群眾權(quán)益,推進(jìn)主要污染物減排工作順利實(shí)施,為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“”環(huán)境保護(hù)新局面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    三、總體思路。
    我鎮(zhèn)成立了以為組長(zhǎng),為副組長(zhǎng)的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,由任辦公室主任,并制定能源消費(fèi)總量控制方案。按照目標(biāo)明確,責(zé)任落實(shí),措施到位,獎(jiǎng)懲分明,逐級(jí)考核的要求,建立健全了我鎮(zhèn)技能減排目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度,強(qiáng)化政府和企業(yè)責(zé)任,發(fā)揮節(jié)能政策導(dǎo)向作用,確保實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能目標(biāo)。
    四、具體措施。
    (一)對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的單位和單位規(guī)模以上工業(yè)進(jìn)行了摸底清理工作,我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè):水電站4家,建材保溫材料廠2家,再生橡膠加工企業(yè)1家,機(jī)械加工10家,食品加工企業(yè)3家,酒廠1家,鞋廠1家共計(jì)22家企業(yè)進(jìn)行自查自糾工作。
    (二)我鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)生物工程技術(shù)有限公司,今年投入資金6000余萬(wàn)元用于技改項(xiàng)目和增置節(jié)能降耗設(shè)備,極大地減少了工業(yè)生產(chǎn)電力消費(fèi)。
    (三)根據(jù)溫江區(qū)節(jié)能降耗要求,我鎮(zhèn)推廣使用節(jié)能燈5000余只,極大地改善了傳統(tǒng)燈泡耗電量大的情況。
    五、重點(diǎn)整治。
    (一)嚴(yán)把新增服務(wù)企業(yè)備案工作,納入各村(社區(qū))全年目標(biāo)管理,建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))、業(yè)主三級(jí)備案管理制度。
    (二)杜絕新增任何有污染工業(yè)企業(yè)。
    (三)加大危險(xiǎn)廢物,污染企業(yè)的監(jiān)管整治力度。(四)結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,切實(shí)加強(qiáng)餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染治理工作。
    (五)關(guān)停了家具廠等高耗能、高排放的企業(yè)。六、強(qiáng)化宣傳,信息報(bào)送工作。
    (一)通過(guò)形式多樣的宣傳,加大了對(duì)節(jié)能減排的宣傳力度,增強(qiáng)全鎮(zhèn)人民的節(jié)能減排意識(shí)。
    (二)加強(qiáng)了群眾舉報(bào)案件的受理,及時(shí)查處,保障人民群眾的切身利益。
    (三)確定專人負(fù)責(zé)節(jié)能減排行動(dòng)工作,按時(shí)報(bào)送信息。
    七、20xx年。
    工作計(jì)劃。
    20xx年將繼續(xù)對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)落后生產(chǎn)企業(yè)、污染企業(yè)按計(jì)劃進(jìn)行關(guān)停,繼續(xù)推廣節(jié)能降耗措施,為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境的提升、田園城鎮(zhèn)建設(shè)、節(jié)能減排和低碳創(chuàng)建等工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇三
    接下來(lái),*街道將錨定“以一域之力盡全局之責(zé),以一隅之光為大局添彩”的目標(biāo),按照“加快中心化進(jìn)程、實(shí)施戰(zhàn)略性融入,推進(jìn)融合式發(fā)展”的思路,推進(jìn)共同富裕和現(xiàn)代化先行,著力抓好以下幾項(xiàng)工作,持續(xù)打造產(chǎn)城融合發(fā)展示范區(qū)。
    (一)聚焦干部有勁頭,以點(diǎn)帶面建好黨建統(tǒng)領(lǐng)示范區(qū)。
    嚴(yán)管常抓強(qiáng)隊(duì)伍。優(yōu)化提升基層黨員隊(duì)伍,持續(xù)加強(qiáng)“紅色預(yù)備隊(duì)”壓擔(dān)培養(yǎng),落實(shí)“成長(zhǎng)積分”“實(shí)戰(zhàn)練兵”“雙重管理”等考評(píng)機(jī)制,助力中心工作。把規(guī)范村社“一把手”履職干事作為日常監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)建清廉村居3個(gè),繼續(xù)落實(shí)好打造村社最優(yōu)政治生態(tài)。筑強(qiáng)堡壘促共富。實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”,大力推動(dòng)基層黨建質(zhì)量整體躍升。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿推動(dòng)共同富裕全過(guò)程全鏈條中,成立共富**黨建聯(lián)盟,做好“政治鑄魂、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、改革創(chuàng)新、講堂賦能、抱團(tuán)發(fā)展”五篇文章,全面培育一批強(qiáng)村公司、打造一批共富果園、形成一批特色產(chǎn)業(yè),推廣一批改革經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)、群眾收入水平明顯提升。建章立制轉(zhuǎn)作風(fēng)。貫徹落實(shí)“六治六提六爭(zhēng)”作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)定政治意識(shí),發(fā)揚(yáng)“兩勤”精神,提升“兩?!蹦芰?,擔(dān)當(dāng)作為,以四維考評(píng)為抓手,加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)各項(xiàng)工作“保三爭(zhēng)二拼第一”。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)優(yōu)化“基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資”組成的結(jié)構(gòu)化工資制度,將村干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬與目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果掛鉤,促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。為加快建設(shè)“**第一門戶”提供有力保障。
    (二)聚焦經(jīng)濟(jì)有塊頭,內(nèi)培外引下好產(chǎn)業(yè)發(fā)展先手棋。
    精準(zhǔn)滴灌育強(qiáng)本土產(chǎn)業(yè)。推進(jìn)共富果園創(chuàng)建,開展“互學(xué)互比、共謀共富”等活動(dòng),推廣共享公寓、萌寵樂(lè)園、共富菜園等業(yè)態(tài)的發(fā)展模式,以黨建聯(lián)盟助推綠色發(fā)展,夯實(shí)共同富裕最小單元。盡快推進(jìn)新都工業(yè)園區(qū)同創(chuàng)空間項(xiàng)目。*村推進(jìn)綠色農(nóng)田建設(shè),修建機(jī)耕路、農(nóng)田灌溉等設(shè)施,提高農(nóng)田宜機(jī)化、數(shù)字化應(yīng)用水平。背靠園區(qū)發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)。向上爭(zhēng)取專項(xiàng)債項(xiàng)目資金4000萬(wàn)元,在園區(qū)村新建公寓樓,引進(jìn)商超、影院、書店、物業(yè)管理等生活配套,為園區(qū)人才提供高質(zhì)量生活空間。同步盤活閑置土地3370平方米,預(yù)計(jì)增加村集體經(jīng)濟(jì)收入約400余萬(wàn)元,增加300余個(gè)就近就業(yè)崗位,形成“共存共榮、共富共享、共融共促”的產(chǎn)城融合發(fā)展新圖景。招才引智培植優(yōu)勢(shì)企業(yè)。緊緊抓住重點(diǎn)項(xiàng)目、牢牢把住重點(diǎn)環(huán)節(jié),圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招商,完善招商圖譜,盡快推進(jìn)招商洽談、項(xiàng)目申報(bào)決策、項(xiàng)目建設(shè)流程和項(xiàng)目施工進(jìn)度督促等一系列具體工作,做到洽談項(xiàng)目早落地,項(xiàng)目困難早解決,項(xiàng)目入庫(kù)早出數(shù)。
    (三)聚焦城鄉(xiāng)有看頭,由表及里打好城鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)鍵戰(zhàn)。
    以創(chuàng)文工作助推城區(qū)面貌蝶變。保質(zhì)保量完成2022年度省示范文明城市創(chuàng)建驗(yàn)收,以民生需求為導(dǎo)向,持之以恒拓空間、提品質(zhì)。實(shí)行“劃片分點(diǎn)+責(zé)任包干”工作機(jī)制,構(gòu)建“金字塔”管理模式,全面推行重心下移,發(fā)動(dòng)社區(qū)單元、志愿者、居民積極參與,充實(shí)樓棟-網(wǎng)格-社區(qū)三級(jí)力量,同時(shí)小區(qū)內(nèi)常態(tài)化進(jìn)行創(chuàng)文集中整治與回頭看,持續(xù)開展公益廣告整治、城中村及老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序集中治理,發(fā)揮“執(zhí)法監(jiān)管+群眾監(jiān)督”作用,加大沿街商鋪整治力度,全面提高社區(qū)精細(xì)化現(xiàn)代化治理水平。以項(xiàng)目實(shí)施繪出鄉(xiāng)村美好圖景。以*村為中心點(diǎn),擦亮“夜經(jīng)濟(jì)”主題文化活動(dòng),舉辦“與夜相擁、u玩一夏”文化節(jié),推進(jìn)未來(lái)鄉(xiāng)村建設(shè),投資1500萬(wàn)收儲(chǔ)改造1590平方米農(nóng)房、實(shí)施255畝大草坪、花海旅游景點(diǎn)建設(shè)工程、建設(shè)低碳公廁、智慧停車場(chǎng)等數(shù)字化項(xiàng)目,構(gòu)建未來(lái)鄉(xiāng)村九場(chǎng)景。著力以大項(xiàng)目帶動(dòng)、大規(guī)劃推動(dòng),謀劃好國(guó)開行貸款項(xiàng)目,以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向,開展“詩(shī)畫風(fēng)光帶”沿線基礎(chǔ)設(shè)施提升及綜合產(chǎn)業(yè)園建設(shè),以湖東片區(qū)為核心,開展生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)觀光園,濕地公園建設(shè),布局花卉、苗木種植基地、民宿、美食街等產(chǎn)業(yè),繪就農(nóng)民富、鄉(xiāng)村美、農(nóng)業(yè)強(qiáng)的美好圖景。以改革推動(dòng)探索土地價(jià)值實(shí)現(xiàn)。持續(xù)推進(jìn)“三塊地”改革,8月底與農(nóng)戶簽訂第二輪土地承包到期再延包30年延包合同,完成試點(diǎn)村農(nóng)村宅基地資格權(quán)證發(fā)放工作。完善“政策探索、數(shù)字展示、助力共富”三個(gè)課題,取得階段性成果,形成可復(fù)制可推廣經(jīng)驗(yàn),釋放改革紅利。
    (四)聚焦群眾有甜頭,補(bǔ)短強(qiáng)弱當(dāng)好治理服務(wù)排頭兵。
    治理一貫到底。建立健全“136”調(diào)解機(jī)制,全面提高人民調(diào)解工作社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。堅(jiān)持排查、穩(wěn)控、化解聯(lián)動(dòng)推進(jìn),持續(xù)推動(dòng)信訪積案案結(jié)事了、息訴罷訪,保持社會(huì)形勢(shì)穩(wěn)定。持續(xù)推進(jìn)“綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)”“信用+”自治體系,開展綜合執(zhí)法“破冰降頻”行動(dòng),拓展新領(lǐng)域執(zhí)法案件的辦理,形成自治、法治、德治、智治高效融合的現(xiàn)代化治理體系。守護(hù)一方平安。發(fā)揮網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)作用,筑牢群防群治維穩(wěn)防線,確保責(zé)任不懸空、閉環(huán)不粗放、陣地不失守,切實(shí)做到橫向到邊、縱向到底、全向到位,助推“除險(xiǎn)保安”機(jī)制落細(xì)落實(shí)。同時(shí),建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制,做到群體性事件和突發(fā)事件能早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置,確保社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。服務(wù)一站到位。聚焦政務(wù)服務(wù)便民化、智能化、精準(zhǔn)化,持續(xù)打造五星級(jí)便民服務(wù)中心,積極開展?fàn)I商環(huán)境清障行動(dòng)等方式,進(jìn)一步推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,全力構(gòu)建更規(guī)范、更高效、更優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)體系,推動(dòng)企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”,線下“只進(jìn)一扇門”,現(xiàn)場(chǎng)辦理“最多跑一次”。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇四
    嚴(yán)格規(guī)范“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度落實(shí)。下面是蒲公英閱讀網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的2022年上半年醫(yī)療保障局工作總結(jié)暨下半年工作思路,希望大家喜歡。
    今年以來(lái),區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神和對(duì)醫(yī)療保障工作的指示批示精神,全面貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)及xx市各類會(huì)議精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),扎實(shí)苦干,砥礪前行,促進(jìn)醫(yī)療保障服務(wù)水平再上臺(tái)階。
    (一)夯實(shí)組織強(qiáng)內(nèi)力,堅(jiān)持加強(qiáng)黨的建設(shè)不動(dòng)搖。
    以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為抓手,以黨史學(xué)習(xí)教育為載體,突出黨建引領(lǐng)在制度保障、政策落實(shí)、服務(wù)提升等方面抓落實(shí)、促提高。一是嚴(yán)格規(guī)范“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度落實(shí)。結(jié)合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳、基金安全知識(shí)宣傳、志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)等活動(dòng),創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)?!迸姆?wù)品牌,充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app、微信公眾號(hào)、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識(shí),營(yíng)造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。二是不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求,扎實(shí)開展醫(yī)保領(lǐng)域廉政警示教育活動(dòng),通過(guò)開展“五個(gè)一”活動(dòng),結(jié)合崗位職責(zé),重點(diǎn)梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付、醫(yī)療救助、制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),梳理問(wèn)題清單,制定整改措施,限期整改落實(shí),進(jìn)一步健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。三是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。圍繞黨管意識(shí)形態(tài)工作原則,把意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程。各中心(室)定期研究梳理醫(yī)保領(lǐng)域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問(wèn)題,強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作輿論導(dǎo)向。四是加強(qiáng)法治政府建設(shè)。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設(shè)目標(biāo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,通過(guò)組織開展法治學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、知識(shí)測(cè)試等活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)干部職工法治思維和意識(shí),不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。
    (二)聚焦業(yè)務(wù)工作,提升服務(wù)群眾能力水平。
    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善考核促工作落實(shí)成效。進(jìn)一步完善干部管理考核辦法,根據(jù)業(yè)務(wù)特色著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)立規(guī)矩、建機(jī)制,結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,認(rèn)真落實(shí)“月初定任務(wù)月底見考核”的工作機(jī)制,狠抓干部職工作風(fēng)建設(shè),激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,增強(qiáng)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。
    2.堅(jiān)持應(yīng)保盡保,鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面。針對(duì)參保比例存在的短板弱項(xiàng),實(shí)地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,認(rèn)真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議,通過(guò)醫(yī)保系統(tǒng)信息比對(duì),研究在參保工作中存在的問(wèn)題根源,加強(qiáng)與市局和自治區(qū)局的溝通協(xié)調(diào),督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供x類佐證資料,同時(shí),加大參保宣傳力度,重點(diǎn)突出新生兒、返鄉(xiāng)大學(xué)生、靈活就業(yè)人員和外來(lái)務(wù)工人員及家屬等重點(diǎn)群體,全面排查摸清參保底數(shù),提前做好任務(wù)核減工作準(zhǔn)備。
    3.優(yōu)化服務(wù)方式,提升醫(yī)療保障服務(wù)效能。深入貫徹“放管服”改革要求,推進(jìn)自治區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助“一站式”即時(shí)結(jié)算,優(yōu)化經(jīng)辦流程,簡(jiǎn)化報(bào)銷手續(xù),落實(shí)政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”制度,提高窗口服務(wù)水平,方便辦事群眾。通過(guò)打造鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)“xx分鐘服務(wù)圈”將參保登記、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)備案等經(jīng)辦服務(wù)下沉到基層,根據(jù)運(yùn)行情況,下半年x月份之前全面推廣實(shí)施,實(shí)現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“多跑路”,群眾“少跑腿”。截至目前,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌xxxxxx人次,萬(wàn)元,統(tǒng)籌支付xxx.x萬(wàn)元;門診大病就診xxxxx人次,萬(wàn)元,萬(wàn)元,萬(wàn)元;住院xxxxx人次,萬(wàn)元,萬(wàn)元,萬(wàn)元,萬(wàn)元。
    4.全面深化改革,提高醫(yī)保公共管理水平。一是積極探索實(shí)施以“總額付費(fèi),監(jiān)督考核,結(jié)余留用,合理超支分擔(dān)”為原則的打包付費(fèi)支付方式,對(duì)2021年xx市xx區(qū)實(shí)施醫(yī)療集團(tuán)健康總院為牽頭x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x家社區(qū)服務(wù)中心的醫(yī)?;鹂傤~包干費(fèi)用xxxx萬(wàn)元(其中城鄉(xiāng)居民xxxx萬(wàn)元,職工xxxx萬(wàn)元)進(jìn)行初步清算,城鄉(xiāng)居民結(jié)余xxx萬(wàn)元、職工超額xxx萬(wàn)元。第一季度,萬(wàn)元。二是落實(shí)藥品及耗材集中采購(gòu),共采購(gòu)x批次。經(jīng)統(tǒng)計(jì),藥品總采購(gòu)數(shù)量為xxxx個(gè),萬(wàn)元,線下采購(gòu)數(shù)量為x個(gè),網(wǎng)采率xxx%。耗材采購(gòu)總數(shù)量為xxxx個(gè),萬(wàn)元,平臺(tái)采購(gòu)耗材xxx個(gè),萬(wàn)元,自行采購(gòu)xxx個(gè),%。三是進(jìn)一步完善醫(yī)保系統(tǒng),持續(xù)推進(jìn)接口改造工作,提升醫(yī)保基金使用成效。截至目前,兩定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接口改造完成xxx%。
    5.打擊欺詐騙保,堅(jiān)決維護(hù)基金安全。一是對(duì)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保基金使用情況現(xiàn)場(chǎng)檢查,結(jié)合運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)智能監(jiān)控、聘請(qǐng)第三方介入和實(shí)施社會(huì)監(jiān)督員監(jiān)督,建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會(huì)監(jiān)督工作機(jī)制,有效監(jiān)督各醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)保基金,遏制冒名就醫(yī)、掛床住院等醫(yī)保基金違規(guī)行為。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度,利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、集市宣傳醫(yī)保政策知識(shí),提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前,共發(fā)放宣傳折頁(yè)x萬(wàn)余份、宣傳品x萬(wàn)余份。
    6.鞏固扶貧成果,全力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,建立防范化解因病返貧致貧長(zhǎng)效機(jī)制。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負(fù)功能,加強(qiáng)與鄉(xiāng)村振興局信息溝通,每月及時(shí)推送個(gè)人支付在x萬(wàn)元以上的名單,為動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)新識(shí)別人群提供依據(jù),確保困難群眾實(shí)行政府兜底保障,享受相關(guān)醫(yī)療保障待遇。
    7.深化專項(xiàng)治理,切實(shí)保障群眾利益。一是制定印發(fā)《xx區(qū)醫(yī)保局關(guān)于在xx區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實(shí)衛(wèi)生健康領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》,制定方案、細(xì)化目標(biāo)任務(wù),同時(shí)結(jié)合廉政警示教育活動(dòng),通過(guò)新媒體對(duì)外公布了專項(xiàng)治理舉報(bào)信息,并設(shè)置舉報(bào)信箱,廣泛征集線索,及時(shí)受理群眾舉報(bào)和投訴,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,截至目前,未收到舉報(bào)投訴線索。二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行自查自糾,根據(jù)專項(xiàng)治理工作xx個(gè)方面認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,共查出x個(gè)方面xx個(gè)問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際梳理問(wèn)題清單,針對(duì)問(wèn)題深入分析根源,研究制定治理對(duì)策,確保專項(xiàng)治理工作在“改”上見真章。
    二、存在的問(wèn)題。
    一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定,門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大,涉及人群范圍廣、鏈條長(zhǎng)、情況復(fù)雜,冒名就醫(yī)、虛構(gòu)就診信息、囤卡、壓卡套取醫(yī)?;鹗侄坞[蔽,造成基金監(jiān)管缺乏抓手,難以形成有效的處罰震懾力。
    二是基金監(jiān)管力量薄弱,醫(yī)保基金監(jiān)管責(zé)任重大,監(jiān)管工作業(yè)務(wù)性強(qiáng),監(jiān)管隊(duì)伍力量不足,專業(yè)水平不高,工作成效不夠明顯。
    三是政策學(xué)習(xí)不透徹。個(gè)別醫(yī)務(wù)人員思想上對(duì)醫(yī)保工作不重視,業(yè)務(wù)上對(duì)醫(yī)保政策的學(xué)習(xí)不透徹,不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策。
    (一)堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)。局黨組始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育階段性成果,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、突出重點(diǎn)、注重結(jié)合、務(wù)求實(shí)效,讓“黨建+醫(yī)?!迸姆?wù)品牌以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展,打造一專多能的復(fù)合型專業(yè)干部隊(duì)伍,推進(jìn)醫(yī)保機(jī)制改革與干部素質(zhì)提升同頻共振,助力全民健康水平提升。
    (二)分級(jí)分類加強(qiáng)技能培訓(xùn)。用好醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補(bǔ)助資金,通過(guò)舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、采取權(quán)威解讀、以案說(shuō)法等方式,對(duì)醫(yī)保中心、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及相關(guān)工作人員進(jìn)行政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高醫(yī)保法治建設(shè)能力、基金預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)防控能力、經(jīng)辦服務(wù)能力、綜合監(jiān)管能力等。
    (三)常態(tài)化開展專項(xiàng)重點(diǎn)檢查。定期對(duì)轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行督導(dǎo),對(duì)專項(xiàng)治理工作開展不力,問(wèn)題線索查辦不實(shí),監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項(xiàng)督查督辦,確保專項(xiàng)治理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題,分類梳理歸納,逐個(gè)分析研究,制定整改方案和措施,明確治理目標(biāo)和責(zé)任,逐條逐項(xiàng)整改,落實(shí)整改責(zé)任,避免重復(fù)、形式整改。
    (四)持續(xù)加大政策宣傳力度。進(jìn)一步鞏固全民參保登記計(jì)劃成果,加強(qiáng)信息比對(duì),做好靈活就業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員等重點(diǎn)群體的參保登記工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)醫(yī)保政策宣傳矩陣,繼續(xù)在人流密集地段,采取開設(shè)專欄、發(fā)放宣傳資料、張貼標(biāo)語(yǔ)等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策,持續(xù)擴(kuò)大宣傳范圍,提高群眾知曉率,確保年底參保征繳工作如期完成。
    (五)堅(jiān)持深化醫(yī)保改革主線。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購(gòu)上下功夫。推進(jìn)在醫(yī)?;鹂傤~預(yù)算下,實(shí)行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點(diǎn)數(shù)法總額預(yù)算和按病種分值付費(fèi)(dip)為主的支付方式改革,控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。繼續(xù)實(shí)施以“總額付費(fèi),監(jiān)督考核,結(jié)余留用,合理超支分擔(dān)”為原則的打包付費(fèi)支付方式,抓好藥品耗材集中帶量采購(gòu)、結(jié)算、以量換價(jià),引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材,降低醫(yī)療費(fèi)用,減輕群眾負(fù)擔(dān),提高服務(wù)質(zhì)量。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇五
    上半年,工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和區(qū)水務(wù)局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會(huì)委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,積極履行工會(huì)職能,致力于工會(huì)組織建設(shè),積極開展工會(huì)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)成員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?,F(xiàn)將半年來(lái)的工會(huì)工作總結(jié)如下:
    一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),提高工會(huì)工作職能。
    工會(huì)組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),對(duì)工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整,為適應(yīng)社會(huì)主義民主政治和法制建設(shè)的要求,在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí),加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建設(shè),努力提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。我處工會(huì)及時(shí)申報(bào)新職工,確保工會(huì)覆蓋率和入會(huì)率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái),為工會(huì)及時(shí)增添新鮮血液,今年新入會(huì)職工1人。
    工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)管理的同時(shí),我們印發(fā)了《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)小冊(cè)子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),提高廣大職工對(duì)工會(huì)工作的理解,為工會(huì)工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
    二、積極開展工會(huì)創(chuàng)建,促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展。
    為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)建設(shè),提高工會(huì)的工作水平,單位積極參加上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),在全體工會(huì)成員的共同努力下,通過(guò)認(rèn)真對(duì)照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請(qǐng)x區(qū)總工會(huì)和局系統(tǒng)工會(huì)的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),單位在江都區(qū)三星級(jí)基層工會(huì)的基礎(chǔ)上,順利獲得了五星級(jí)基層工會(huì)稱號(hào)、x區(qū)工人先鋒號(hào)等榮譽(yù),工會(huì)主席也因此獲得了優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào),下一步我們將再接再厲,爭(zhēng)創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號(hào)。
    三、認(rèn)真履行參與職能,積極參與民主管理。
    在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,我們按照一手抓工會(huì)小組組建工作,一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫,推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會(huì)監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會(huì)作用,積極推進(jìn)政務(wù)公開,工會(huì)設(shè)立經(jīng)審委員會(huì),重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度。
    工會(huì)建立了單獨(dú)的銀行帳號(hào),每月定期在單位公示欄對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃進(jìn)行公開,接受會(huì)員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會(huì)會(huì)議,上半年召開職工大會(huì)一次,工會(huì)委員會(huì)議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
    四、關(guān)心職工生活,切實(shí)解決職工困難。
    發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會(huì)工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會(huì)都及時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金,“六一”節(jié)日,工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了慰問(wèn)金??紤]到一線職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況,汛期來(lái)臨前,工會(huì)購(gòu)置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時(shí)的安全。
    每當(dāng)有職工生病住院,工會(huì)都會(huì)派人進(jìn)行慰問(wèn),了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度,實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),讓職工感覺(jué)到工會(huì)組織就是他們的家。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇六
    按照區(qū)總工會(huì)xx年工作要點(diǎn)的總體要求,在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際,深入貫徹落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校,百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng),積極推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作,在努力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)等方面取得了一定成績(jī),比較好的完成了區(qū)總工會(huì)和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    1、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校,百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)主題的內(nèi)容,街領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真做好活動(dòng)計(jì)劃安排,積極動(dòng)員組織轄區(qū)建會(huì)非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來(lái),召開了5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會(huì)議,圍繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題,開展了積極深入的研討。大家集思廣益,暢所欲言,想實(shí)招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富,突出企業(yè)特色的主題活動(dòng),激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,取得了一定的成績(jī);楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),增長(zhǎng)專業(yè)技能,提高企業(yè)效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題,召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會(huì);金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè),使企業(yè)更強(qiáng)、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評(píng)比活動(dòng),激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競(jìng)賽,提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平;卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動(dòng)中成績(jī)顯著,我們對(duì)照區(qū)總工會(huì)關(guān)于評(píng)選“建設(shè)大學(xué)校,百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)中各類先進(jìn)的通知要求,推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“最具活力的工會(huì)組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動(dòng)”上報(bào)區(qū)總工會(huì)參評(píng)。
    2、開展“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作,按照區(qū)總工會(huì)關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會(huì)員工作”的要求,進(jìn)一步推進(jìn)“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作。街工會(huì)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作。通過(guò)努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會(huì)覆蓋任務(wù)。建會(huì)17家發(fā)展會(huì)135名。
    3、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求,積極推動(dòng)建會(huì)建制工作。按照區(qū)總工會(huì)安排部署,繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會(huì)工作,經(jīng)過(guò)努力完成20家非公企業(yè)建會(huì)建制工作,發(fā)展企業(yè)會(huì)員485人。在推動(dòng)建會(huì)的同時(shí),同時(shí)有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的簽訂工作,超額完成區(qū)總工會(huì)給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44家建會(huì)企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測(cè)評(píng)工作,完成了區(qū)總工會(huì)的參評(píng)比例要求,我們還逐一走訪建會(huì)企業(yè),積極推動(dòng)《基層工會(huì)法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會(huì)企業(yè)完成了工會(huì)法人的登記工作,還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。
    4、按照區(qū)總工會(huì)的要求,在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國(guó)職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽”職工讀書競(jìng)賽活動(dòng),街總工會(huì)認(rèn)真做好活動(dòng)安排,精心組織、走訪社區(qū)建會(huì)企業(yè)廣泛發(fā)動(dòng)干部、職工、群眾積極參加到活動(dòng)中來(lái),有150余人參加了讀書答卷競(jìng)賽。
    5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過(guò)企業(yè)申報(bào),社區(qū)和街道總工會(huì)逐級(jí)評(píng)選,并報(bào)區(qū)總工會(huì)審核,廣康醫(yī)院工會(huì)主席田桂瑛被評(píng)為xx年度區(qū)級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人。
    6、繼續(xù)推動(dòng)“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用,切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,我們?cè)谝越ⅰ奥毠荨?個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè),再次推出示范社區(qū),加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達(dá)3000余冊(cè)、報(bào)刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺(tái),極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。
    7、按照區(qū)總工會(huì),落實(shí)“兩個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)工作的總體要求,街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,行動(dòng)迅速,結(jié)合單位工作實(shí)際,認(rèn)真制定具體實(shí)施方案,明確工作任務(wù)、普查對(duì)象、內(nèi)容、方法、步驟,采取有力措施,還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會(huì)力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,并對(duì)社區(qū)工會(huì)主席和工作組成員,進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn),要求將區(qū)總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)庫(kù)用好用足,逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,橫到邊、縱到底,邊普查、邊建會(huì)、邊調(diào)研,以確保任務(wù)的圓滿完成。
    8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間,街道總工會(huì)幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會(huì)員9名困難職工,為困難職工送去了溫暖。
    xx年是全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要一年,我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)的精神和天津市九屆八次全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù),努力提高工會(huì)工作建設(shè)科學(xué)化水平,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新的一年里,開拓新思路,研究新辦法,采取新舉措,取得新的成績(jī)。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇七
    1、政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹好xx大全會(huì)精神,牢固樹立和認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),堅(jiān)持解放思想,以人為本。一年來(lái),在認(rèn)真開展工會(huì)工作的同時(shí),積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)”、“解放思想大討論活動(dòng)”和政治理論學(xué)習(xí),還建立了每周至少集中學(xué)習(xí)一次的制度。并加強(qiáng)信息交流、理論傳播,加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,提高工會(huì)干部工作技能;加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高實(shí)際操作能力;深入學(xué)習(xí)“”重要思想,進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
    2、按照縣工會(huì)的相關(guān)要求,深入展開了以“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的大討論活動(dòng)。廣大工會(huì)會(huì)員的思想得到了解放,觀念得到了更新,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),四項(xiàng)制度得到認(rèn)真落實(shí)。目前正在組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和宣傳學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)精神活動(dòng)。
    3、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),推進(jìn)工作能力提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針。鄉(xiāng)工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo),推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)。
    二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。
    1、職代會(huì)是深化政務(wù)公開工作、加強(qiáng)民主管理的有效手段。堅(jiān)持職代會(huì)制度,有效的增強(qiáng)了職工民主意識(shí)。把發(fā)展社會(huì)主義民主政治與黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一年來(lái),認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)。鄉(xiāng)工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為主,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。
    2、政務(wù)公開工作深入開展。通過(guò)堅(jiān)持政務(wù)公開制度。我鄉(xiāng)的政務(wù)公開工作在往年的基礎(chǔ)上,逐步加大了公開的力度,用職代會(huì)、黑板報(bào)意見箱等多種形式開展公開工作。
    3、認(rèn)真做好信訪工作。有來(lái)訪人員,就有在家領(lǐng)導(dǎo)接待來(lái)訪、申訴人員,并積極協(xié)調(diào)處理反映的問(wèn)題,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
    三、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),切實(shí)為職工群眾辦好事。
    1、積極開展職工醫(yī)療互助活動(dòng)。職工醫(yī)療互助活動(dòng)是一項(xiàng)利國(guó)、利民、利會(huì)的好事。由于縣領(lǐng)導(dǎo)重視,我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動(dòng)參加人員達(dá)到在職人員比例的95%。
    2、在“五.一”期間,組織鄉(xiāng)工會(huì)開展了“迎奧運(yùn)、慶兩節(jié)”拔河賽,在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽,干部職工的凝聚力得到加強(qiáng)。
    3、并組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)女職工開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng),在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間,鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。。
    4在“五.一”期間,組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進(jìn)行考察,增強(qiáng)了廣大婦女干部的工作意識(shí)。
    5、積極參與各項(xiàng)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工正視存在的問(wèn)題和困難,樹立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為決策提供依據(jù),更好地抓住機(jī)遇,使我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
    四、年度工作意見。
    年,工會(huì)將以“”重要思想為指導(dǎo),在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的xx大全會(huì)精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)精神。在工會(huì)自身建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓(xùn)等方面進(jìn)一步加大工作力度,使工會(huì)工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實(shí)效,全面提升工會(huì)整體工作水平,為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻(xiàn)。
    1、進(jìn)一步加大工會(huì)自身建設(shè)力度,工會(huì)將根據(jù)現(xiàn)狀,進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)制度。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì),組織工會(huì)干部參加時(shí)事政治學(xué)習(xí),樹立正確的政治立場(chǎng),提升全局觀念;結(jié)合新時(shí)期工會(huì)工作特點(diǎn),組織工會(huì)干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作能力;發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)作用,維護(hù)職工合法權(quán)益;深化政務(wù)公開工作,推進(jìn)民主化管理進(jìn)程;做好工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
    2、加強(qiáng)維護(hù)女職工的利益,督促我鄉(xiāng)女職工委員會(huì)積極開展工作,召開女職工座談會(huì)。督促女工委認(rèn)真開展思想政治工作,積極做好女職工的思想工作。
    3、進(jìn)一步加大參與我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度。
    工會(huì)將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)參謀助手作用,通過(guò)宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式,做好職工思想工作,緩和職工對(duì)立情緒,緩解矛盾;配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作,發(fā)揮職工代表、工會(huì)干部的模范帶頭作用,動(dòng)員職工艱苦奮斗,刻苦耐勞,建功立業(yè)。
    4、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認(rèn)真地開展多種形式的幫困活動(dòng),并組織職工對(duì)困難戶進(jìn)行“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)。工會(huì)將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活,定期慰問(wèn)。
    今年的工作還做得不夠:收集職工的意見建議還不夠全面,對(duì)職工的疾苦有些還了解得不夠全面,解決實(shí)際問(wèn)題還做得不夠,職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠,年我們的工作還要加強(qiáng),力爭(zhēng)各方面做得更好。
    年,我鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務(wù),為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù),發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇八
    近一年來(lái),學(xué)校工會(huì)在市、鎮(zhèn)兩級(jí)教育工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校黨支部和行政的大力支持下,堅(jiān)持學(xué)習(xí)和貫徹《工會(huì)法》,堅(jiān)持以宜都市教育工會(huì)第三屆教職工代表大會(huì)的主要精神為指導(dǎo),認(rèn)真履行工會(huì)工作的四大職能,“以全面維護(hù)教職工合法權(quán)益、大力推進(jìn)民主管理,充分發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用”為工作重點(diǎn),使全體教職工進(jìn)一步增強(qiáng)了主人翁的地位意識(shí),對(duì)工會(huì)工作的支持、信任和滿意度空前提高,因而使學(xué)校工會(huì)工作有聲有色,形成了“全員工作熱情高,崗位創(chuàng)優(yōu)意識(shí)濃,教工活動(dòng)參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面?,F(xiàn)將本年度學(xué)校工會(huì)工作的主要做法和取得的成績(jī)總結(jié)如下:
    一、大力推進(jìn)民主管理,堅(jiān)持推行校務(wù)公開。
    近幾年來(lái),我校堅(jiān)持和強(qiáng)化了教代會(huì)制度,努力提高了教代會(huì)質(zhì)量,切實(shí)體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅(jiān)持每學(xué)年初召開一次大型的教職工代表大會(huì),參與代表占總職工人數(shù)的35%。會(huì)議的主要任務(wù)是討論、醞釀學(xué)校各項(xiàng)管理制度、方案的修訂和補(bǔ)充,充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計(jì)。在會(huì)議召開前,由學(xué)校工會(huì)印發(fā)修訂草案的征求意見表,通過(guò)全體代表廣泛收集群眾意見和建議,然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會(huì),提交大會(huì)討論,廣泛征求全體代表意見,按照無(wú)記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行民主表決。達(dá)到了“公平性、合理性、可行性”的目的,從而極大的調(diào)動(dòng)了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
    平時(shí),如遇涉及教職工切身利益的重大決定,如“各級(jí)評(píng)先、職稱評(píng)定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評(píng)議干部、‘不可比學(xué)科’質(zhì)量評(píng)定”等,學(xué)校工會(huì)將臨時(shí)召開教代會(huì)代表大會(huì),進(jìn)行民主表決,并將結(jié)果及時(shí)公示,接受全員監(jiān)督。
    校務(wù)公開,民心所向。我校校務(wù)公開制度堅(jiān)持一貫,受到了全體教職工的擁護(hù)和一致好評(píng)。我校校務(wù)公開體現(xiàn)了“形式多、內(nèi)容全、質(zhì)量高”的特點(diǎn)。我校開辟了對(duì)外公開專欄和內(nèi)部公開園地兩大公開陣地;公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會(huì),臨時(shí)公示”相結(jié)合;公開內(nèi)容則重點(diǎn)體現(xiàn)了社會(huì)、家長(zhǎng)和本校教職工密切關(guān)注、普遍關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。學(xué)校內(nèi)部則重點(diǎn)突出公開了“管理制度、年度考核、評(píng)先表模、職稱晉升、基建招標(biāo)、門店奪標(biāo)、財(cái)務(wù)收支、大型采購(gòu)、目標(biāo)評(píng)價(jià)、期末獎(jiǎng)懲”等及時(shí)公開。為此充分增強(qiáng)了學(xué)校管理工作的透明度,消除了教職工的疑慮,受到了教職工的普遍歡迎。
    本年度末,我校組織了對(duì)學(xué)校工會(huì)工作的綜合民主測(cè)評(píng),教職工對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作的“滿意率”達(dá)90%以上。
    二、師德教育,常抓不懈;立足崗位,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
    我校工會(huì)堅(jiān)持以學(xué)校黨支部、行政密切配合。今年6月,根據(jù)市教育工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省教工會(huì)《關(guān)于開展“樹師表形象,創(chuàng)文明校風(fēng),為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)》的有關(guān)精神,我校通過(guò)召開全體教職工大會(huì),全面宣傳和貫徹了關(guān)于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)的重大意義,制定了切實(shí)可行的活動(dòng)方案,明確了活動(dòng)內(nèi)容,由學(xué)校黨支部和工會(huì)牽頭,精心組織實(shí)施。其具體做法是:
    一是明確活動(dòng)內(nèi)容和目的。在活動(dòng)中教育全體教師提高自身素質(zhì),樹立師表形象,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,按照“三個(gè)面向”和“三個(gè)代表”重要思想的要求,弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神;在實(shí)際工作中不斷提高教師素質(zhì),塑造高尚的師德形象;業(yè)務(wù)上勤奮學(xué)習(xí)、勇于探索、大膽嘗試、精心實(shí)踐,不斷提高“三育人”的能力和水平,力爭(zhēng)在本職工作中作出突出貢獻(xiàn)。
    二是務(wù)必將活動(dòng)形式及活動(dòng)效果落到實(shí)處。在活動(dòng)中,我校以年級(jí)組為活動(dòng)小組,在全體教職工中開展“師德形象好、教風(fēng)作風(fēng)優(yōu)、育人貢獻(xiàn)大”的“三比”活動(dòng),開展了“學(xué)先進(jìn)、樹身邊典型”的先進(jìn)帶頭示范作用?;顒?dòng)結(jié)束后,學(xué)校工會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行了評(píng)選表彰,我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評(píng)為全校先進(jìn)個(gè)人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級(jí)表彰。同時(shí),他們的先進(jìn)事跡在學(xué)校教師大會(huì)進(jìn)行了交流,為全體教職工樹立了身邊的學(xué)習(xí)榜樣。
    今年4月,按照市教育局、教育工會(huì)關(guān)于開展“保持先進(jìn),為人師表”師德教育月活動(dòng)的通知要求,我校精心制定了“師德教育月”活動(dòng)方案。通過(guò)學(xué)校黨支部、工會(huì)按照方案組織全程實(shí)施、分步落實(shí),收到了顯著的工作實(shí)效。主要表現(xiàn)在:一是要求全體教師對(duì)照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實(shí)開展了“五個(gè)一”活動(dòng)。其重點(diǎn)是每個(gè)教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關(guān)愛活動(dòng),并建立了“幫扶檔案”;三是開展了“評(píng)先進(jìn)、樹榜樣”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)總結(jié)評(píng)比,評(píng)選了譚德珍、江斌等校園十大師德標(biāo)兵,從而在教職工中取到了激勵(lì)作用。
    我校在進(jìn)行師德教育的同時(shí),為了落實(shí)在具體行動(dòng)中,今年我校在教工中開展了多次“獻(xiàn)愛心、扶貧濟(jì)困”的活動(dòng),全體教師踴躍參與,充分體現(xiàn)了教師的高貴品質(zhì)和“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中:市特?!胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣m鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元,為深患重癥的大學(xué)生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,每個(gè)黨員幫扶一名貧困戶和危房戶,人均捐款捐物100元。
    三、堅(jiān)持開展文體活動(dòng),豐富教工業(yè)余生活。
    我?,F(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%,女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動(dòng)的需求,學(xué)校工會(huì)與黨政積極配合,擠出適當(dāng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),堅(jiān)持常年開展工會(huì)活動(dòng)。我校先后組建了教工藍(lán)球隊(duì)、教工樂(lè)隊(duì)、女教工健身舞蹈隊(duì),經(jīng)常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會(huì),日常工會(huì)活動(dòng)紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活,精神面貌煥然一新。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇九
    20是“十二五”發(fā)展的最后一年,公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照年初公司職代會(huì)“適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),堅(jiān)定信心,轉(zhuǎn)變觀念,深化改革,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),多元發(fā)展,轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式,加大國(guó)外市場(chǎng)開拓,力求市場(chǎng)突圍,保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成,全面實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆二次職工代表大會(huì)文件精神,適應(yīng)新常態(tài),樹立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?,F(xiàn)總結(jié)年公司工會(huì)工作如下。
    一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,切實(shí)履行維護(hù)職能。
    1、按照工會(huì)章程,組織召開職代會(huì)。2月初,按照工作計(jì)劃如期召開公司十屆二次職工代表大會(huì),全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來(lái),公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開,作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。
    一年來(lái),公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,切實(shí)履行維護(hù)職能,以職代會(huì)為載體,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。職代會(huì)聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告,介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
    2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
    3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。2017年,通過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式,對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開,接受廣大職工監(jiān)督。
    4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題,認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù),為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),并對(duì)優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    5、積極開展企業(yè)職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研。4月份,按照省總、省石化工會(huì)關(guān)于在企業(yè)開展職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研的要求,公司工會(huì)積極組織職工參與調(diào)查問(wèn)卷答卷活動(dòng),因?yàn)槭菬o(wú)記名答卷,職工袒露心聲,為上級(jí)工會(huì)做好摸底調(diào)查工作提供了真實(shí)可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。
    二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)生產(chǎn)安全工作。
    結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
    1、表彰先進(jìn),深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份,對(duì)公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份,下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)2017年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;在全公司305個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);3月份,公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前,對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
    2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;6月和11月份,分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初,與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份,組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等,落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),完善了制度與流程。
    3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),3月份,對(duì)2017年上報(bào)的24項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,鼓勵(lì)職工崗位成才,提高素質(zhì);2017年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)36項(xiàng);為近年新進(jìn)入分會(huì)主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材,利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn);10月底,組織了6名分會(huì)主席參加省總工會(huì)工作培訓(xùn)。
    3、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過(guò)公司工會(huì)積極向國(guó)家、省、市推薦申報(bào),使班組積極進(jìn)取,個(gè)人奮勇爭(zhēng)先,發(fā)揮典型示范作用。3月份,組織了公司首席員工評(píng)選工作,從23名候選人中選出14名首席員工,通過(guò)評(píng)選活動(dòng),鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線,苦練技能,崗位成才。
    三、認(rèn)真貫徹全總幫扶政策,做好幫困救助工作。
    2017年,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會(huì)高度重視幫困救助工作,各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
    1、開展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來(lái),工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問(wèn)制度,堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng),堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助,堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng),堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬(wàn)多元,受益面達(dá)600人次。
    2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,1月份,救助困難職工201人,金額5萬(wàn)余元;對(duì)勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人,日常救助28人,金秋助學(xué)5人,共救助困難家庭74個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員,使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放,共救助10人,2。9萬(wàn)元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?;顒?dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。
    3、認(rèn)真做好亡故職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初,公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作,分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知,經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人,平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
    四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè),提高工會(huì)工作活力。
    一年來(lái),工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
    1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》,按季度對(duì)31個(gè)二級(jí)分會(huì)、84個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)204人,及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;辦理工會(huì)會(huì)員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工迎新春歌會(huì)、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng),職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理,合理利用場(chǎng)地,減輕公司負(fù)擔(dān)。
    2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng),制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí),緊密聯(lián)系實(shí)際,提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
    3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。2017年,工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事,按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用,堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,遵紀(jì)守法,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,少花錢,多辦事,辦好事,節(jié)約開支,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益,確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
    五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作,提高女職工整體素質(zhì)。
    公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè),積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難,加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
    1、與工業(yè)辦事處簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì),傳達(dá)計(jì)劃生育政策,通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員34人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)培訓(xùn),舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢(康檢);發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼審核手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區(qū)計(jì)生工作考核中受到表彰。
    2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益?!杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來(lái),《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn),執(zhí)行到位;對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來(lái),共辦理職工生育保險(xiǎn)38人,報(bào)銷生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。
    3、關(guān)心女職工的文化生活。今年,女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng),如:計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得;組織開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽,基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)。
    5、家庭文明建設(shè)深入人心?!白⒅剡x樹典型,大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式,積極營(yíng)造尊老愛幼,關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍,著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出20個(gè)公司文明家庭。
    六、開展文娛活動(dòng),豐富職工文化生活。
    工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地,堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
    1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī),舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等,很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎,賽場(chǎng)內(nèi)外,新老員工,干部群眾歡聚一堂,其樂(lè)融融,體育活動(dòng)把大家聚在一起,給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)?!叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項(xiàng)次。(包括樂(lè)隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)),場(chǎng)面溫馨感人,讓一線職工感受到家的溫暖,滿懷豪情奔向祖國(guó)各地,為十一化建建功立業(yè)。
    2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放,基本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放,吸引了諸多職工參與,日常健身活動(dòng)持之以恒,更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。2017年在全民健身熱潮活動(dòng)中,組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次,一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常,每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
    七、利用工會(huì)網(wǎng)站,提升工會(huì)信息化水平。
    今年,公司工會(huì)網(wǎng)站,注重創(chuàng)新,工作扎實(shí),網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀,更新及時(shí),運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來(lái)交流經(jīng)驗(yàn),開展工作,維護(hù)權(quán)益,發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
    按照去年黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,今后要切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏,為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十
    鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會(huì)的幫助、指導(dǎo)下,創(chuàng)新機(jī)制,踏實(shí)工作,現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報(bào)如下:
    深入開展建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標(biāo),引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認(rèn)真組織開展職工節(jié)能減排活動(dòng),組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號(hào)召全體職工積極參與活動(dòng),并取得了良好效果。
    一、認(rèn)真做好“五一”勞動(dòng)節(jié)系列工作。
    一是,組織申報(bào)市、區(qū)級(jí)各項(xiàng)表彰。二是,組織勞模到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行健康查體。三是,組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。
    二、認(rèn)真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。
    堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,加強(qiáng)班組安全管理”為主題,以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,以簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同為保障,扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動(dòng),吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動(dòng)中來(lái),不斷增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識(shí)和技能素質(zhì),在發(fā)動(dòng)群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會(huì)的積極作用。
    三、扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)工作。
    堅(jiān)持以職工為本,突出工會(huì)維權(quán)職能,主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。深入開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),同時(shí)積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等工作。
    四、認(rèn)真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
    規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場(chǎng)所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項(xiàng)目。
    五、認(rèn)真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。
    為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù),維護(hù)職工心理健康,6月上旬,組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名。通過(guò)培訓(xùn),幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識(shí)、技巧及科學(xué)的職場(chǎng)減壓排壓方法。
    六、認(rèn)真做好設(shè)立車間流動(dòng)書箱工作。
    為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工,進(jìn)一步提升職工素質(zhì),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更好的智力支持和精神動(dòng)力,在鎮(zhèn)內(nèi)5個(gè)中小企業(yè)設(shè)立了車間流動(dòng)書箱。
    七、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作。
    一是,組織6名志愿者,按照“3+1”的模式(即3個(gè)志愿者幫扶1名大學(xué)生)對(duì)在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶。
    二是,為20xx年“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案。
    一是,進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè);。
    二是,認(rèn)真做好基層工會(huì)組建、工資集體協(xié)商等工作;。
    五是,努力完成工會(huì)報(bào)刊征訂、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)續(xù)辦等任務(wù)。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十一
    一是織密涉軍維穩(wěn)“防護(hù)網(wǎng)絡(luò)”。堅(jiān)持“尊重歷史、分類處置、因地制宜、上下聯(lián)動(dòng)”工作思路,以健全退役士兵服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)為抓手,做到一手抓政策落實(shí)、源頭化解,一手抓教育引導(dǎo)、依法處置,確保實(shí)現(xiàn)“五不”工作目標(biāo)。二是筑牢雙擁示范“先鋒陣地”。完善系統(tǒng)設(shè)計(jì)和平臺(tái)重整,發(fā)揚(yáng)擁軍優(yōu)屬擁政愛民的政治優(yōu)勢(shì),會(huì)同省武警總隊(duì)、凱旋街道在雙菱路打造雙擁文化一條街。三是做強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)“應(yīng)急保障”。出臺(tái)《江干區(qū)自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》。結(jié)合國(guó)際、國(guó)家防災(zāi)減災(zāi)日等重要節(jié)點(diǎn),聯(lián)動(dòng)社會(huì)組織開展系列宣傳活動(dòng)。指導(dǎo)4家社區(qū)分別創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)綜合減災(zāi)示范社區(qū)。以全國(guó)殯葬綜合改革試點(diǎn)為有利契機(jī),開展殯葬體系建設(shè)研究。
    與此同時(shí),持續(xù)提升婚姻登記、流浪乞討、地名文化等專項(xiàng)社會(huì)事務(wù)有序規(guī)范發(fā)展水平。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十二
    2022年以來(lái),我鎮(zhèn)在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在x委宣傳部的幫助指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、x委、x委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神,堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,把黨的思想政治工作融入到當(dāng)前各項(xiàng)工作中,鞏固意識(shí)形態(tài)陣地,筑牢思想信念堡壘。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作與中心工作同安排、同部署、同考核,全鎮(zhèn)呈現(xiàn)主流意識(shí)形態(tài)健康向上的總體態(tài)勢(shì)?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
    一、工作開展情況。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。
    鎮(zhèn)黨委高度重視意識(shí)形態(tài)工作,按照守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的要求,以高度的政治自覺(jué)、有力的政策措施落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)任務(wù),牢牢掌握意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán),認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,做到“書記抓”,切實(shí)扛起意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格把意識(shí)形態(tài)工作作為當(dāng)前首要的工作去抓,堅(jiān)持做到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合,把意識(shí)形態(tài)工作同經(jīng)濟(jì)工作同安排同部署,納入全鎮(zhèn)工作年終考核的主要內(nèi)容,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部和村級(jí)目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容,建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制,堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作原則,全力打好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)戰(zhàn)。印發(fā)了《意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃》、《意識(shí)形態(tài)實(shí)施方案》、《理論學(xué)習(xí)工作計(jì)劃》等文件。
    (二)重視理論學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)持科學(xué)武裝頭腦。
    一是注重堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討制度,嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)法,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,分時(shí)間段、分專題、分層次深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,通過(guò)“三會(huì)一課”“主題黨日”、書記黨課、警示教育等方式,不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度,為全局工作提供理論保障。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、講廉政有機(jī)結(jié)合起來(lái),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,做到計(jì)劃、講座、心得和考勤相結(jié)合。今年以來(lái),開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)7次,充分提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和理論水平,增強(qiáng)了拒腐防變的自覺(jué)性。三是嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃開展學(xué)習(xí)活動(dòng),積極采取集中學(xué)習(xí)、集中研討、實(shí)地調(diào)研、撰寫心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告等創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,為緊跟組織步伐提供了重要保障。積極組織全體科科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部理論普法考試,用領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、帶動(dòng)學(xué)習(xí)來(lái)助推學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作,真正達(dá)到“以考督學(xué),以考促學(xué)”的目的。
    (三)提高輿論引導(dǎo)能力,做好宣傳思想工作。
    在輿論引導(dǎo)與對(duì)外宣傳中,始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁,正面宣傳為主,尊重輿論宣傳規(guī)律,講究輿論宣傳藝術(shù),提高輿論引導(dǎo)效果。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度,認(rèn)真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作,依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時(shí)公開本單位重大決策、重要人事任免、財(cái)務(wù)預(yù)決算等相關(guān)信息,全年黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)共更新信息100條。充分利用微信公眾號(hào)、工作群,積極將、基層黨建、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法治文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、防汛安全等宣傳內(nèi)容提上日程,強(qiáng)化宣傳載體建設(shè)。及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì)動(dòng)蕩的言論。全年對(duì)外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊報(bào)刊無(wú)負(fù)面新聞。
    (四)注重學(xué)以致用,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
    大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。加強(qiáng)核心價(jià)值觀宣傳教育,廣泛開展愛國(guó)主義教育,廣泛開展“圖說(shuō)我們的價(jià)值觀”宣傳活動(dòng)。廣泛開展“我們的中國(guó)夢(mèng)、我們的價(jià)值觀”宣講活動(dòng)。深化核心價(jià)值觀培育踐行。積極申報(bào)推薦各級(jí)道德模范、和楷模。加強(qiáng)志愿服務(wù)工作,推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)制度化常態(tài)化。深入開展文明單位、文明村居、文明社區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)公益廣告宣傳工作。深入推進(jìn)公民道德建設(shè)工程。開展“儉以養(yǎng)德、全民節(jié)約”、遵德守禮、文明出行、文明餐桌、文明旅游等活動(dòng)。加強(qiáng)“道德講堂”建設(shè),開展各種形式的講道德、尊道德、守道德活動(dòng)。加強(qiáng)道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理。深入開展一些群眾喜聞樂(lè)見文化活動(dòng),舉辦象棋、健身舞等比賽;開展文明單位、文明村(居)、文明家庭、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳婦”評(píng)選活動(dòng),村民文明素質(zhì)明顯提高;開展美麗鄉(xiāng)村、潔凈鄉(xiāng)村行動(dòng)。堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)文明的可持續(xù)發(fā)展道路,加快農(nóng)村三改以及農(nóng)村環(huán)境整治。使生活居住環(huán)境的綠化、美化、亮化、凈化水平逐步提高。
    二、存在的問(wèn)題。
    雖然我鎮(zhèn)意識(shí)形態(tài)宣傳工作雖然取得了一定的成效,但也存在一些問(wèn)題:有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)闃I(yè)務(wù)繁忙,主要時(shí)間和精力用于處理事務(wù)之中,對(duì)意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí)重視不夠,為應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高;在意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)中針對(duì)性不強(qiáng),缺乏自己的思考,與工作聯(lián)系不強(qiáng)等;互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索,新形勢(shì)下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)要進(jìn)一步增強(qiáng),對(duì)外宣傳工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
    三、下一步工作計(jì)劃。
    下一步,我們將緊緊圍繞全年工作目標(biāo),著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫,在嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,做好意識(shí)形態(tài)日常工作的同時(shí),堅(jiān)持形勢(shì)教育、正反典型教育相結(jié)合,多組織黨員干部觀看涉及黨的先進(jìn)政治理論、先進(jìn)模范人物事跡的影像視頻,以先進(jìn)感染人、鼓舞人、引導(dǎo)人,教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,鞏固干部職工思想道德防線。同時(shí),探索意識(shí)形態(tài)工作“走出去”,組織各支部開展教育活動(dòng),讓干部職工身臨其境,切實(shí)增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進(jìn)展,不斷激發(fā)廣大干部群眾工作激情,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展大發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十三
    一是推動(dòng)涉軍穩(wěn)控機(jī)制常態(tài)化。重點(diǎn)突出“三到位”(安置政策落實(shí)、困難幫扶解決、重點(diǎn)人員穩(wěn)控到位),落實(shí)定期研判、一對(duì)一結(jié)對(duì)聯(lián)系等制度,采取集體座談會(huì)、個(gè)別談心、上門約訪、“老兵幫老兵”等方式,持續(xù)做好安全穩(wěn)控和幫扶解難工作。發(fā)揮筧橋街道橫塘社區(qū)雙擁點(diǎn)示范和“紅星之家”品牌引導(dǎo)效應(yīng),開通“軍人家庭求助熱線”“軍人家屬法律援助熱線”,實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)撫服務(wù)社會(huì)化線上線下聯(lián)動(dòng)。針對(duì)我區(qū)12名涉軍重點(diǎn)人員,開展區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)“走訪、約談、幫扶、化解”四聯(lián)動(dòng)活動(dòng),目前12名重點(diǎn)人員基本穩(wěn)定。二是推動(dòng)幫扶救助機(jī)制精準(zhǔn)化。健全突發(fā)性、臨時(shí)性、緊迫性困難和支出型困難家庭“坡度式”救助機(jī)制,將“百千萬(wàn)”、黨員結(jié)對(duì)、周三訪談夜等載體與慈善救助、春風(fēng)行動(dòng)有效銜接,為困難群體提供“助餐、助潔、助醫(yī)、助困、助急、助樂(lè)”等服務(wù),上半年共發(fā)放各類救助資金3341.52萬(wàn)元。三是推動(dòng)地名建設(shè)規(guī)范化。結(jié)合我區(qū)2020年度改革十大攻堅(jiān)項(xiàng)目責(zé)任清單要求,有序?qū)嵤┬姓^(qū)劃調(diào)整目前已完成街道管理區(qū)域局部調(diào)整7處。同時(shí),有序推進(jìn)杭州市創(chuàng)建全國(guó)殯葬改革試點(diǎn)(我區(qū)承擔(dān)節(jié)地生態(tài)安葬和文明治喪兩項(xiàng)工作),在龍居寺試點(diǎn)生態(tài)安葬,定期開展公墓規(guī)范管理督查。
    上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十四
    一是堅(jiān)持不懈抓好社區(qū)“兩化”建設(shè)。以列入我區(qū)2020年為民辦實(shí)事項(xiàng)目為契機(jī),堅(jiān)持從陣地保障、居民自治、社區(qū)管理、服務(wù)完善等方面著手,重點(diǎn)突出項(xiàng)目亮點(diǎn)、源頭審查、精準(zhǔn)施策,已有31個(gè)社區(qū)配套用房面積達(dá)標(biāo),其中19個(gè)社區(qū)的配套用房已投入使用。新增、新建社區(qū)服務(wù)用房2.2萬(wàn)平方米;已建成社區(qū)服務(wù)綜合體4個(gè)。二是堅(jiān)持不懈抓好“一流社區(qū)”建設(shè)。區(qū)級(jí)層面抓指導(dǎo),制訂完成《江干區(qū)共生型“一流社區(qū)”指標(biāo)體系》。街道層面抓統(tǒng)籌,閘弄口、九堡、筧橋街道操作方案落地正有序推進(jìn)中。社區(qū)層面抓實(shí)施,丁蘭街道長(zhǎng)虹社區(qū)、九堡街道魅力城社區(qū)已初步形成“一流社區(qū)”模板。全面推進(jìn)“聯(lián)合社區(qū)”創(chuàng)新試點(diǎn)工作,采荷街道觀音塘協(xié)同治理片區(qū)已投入使用,探索丁蘭街道長(zhǎng)睦聯(lián)合社區(qū)建設(shè)模式。三是堅(jiān)持不懈抓好社工隊(duì)伍建設(shè)。面向全區(qū)社區(qū)干部建立首個(gè)區(qū)級(jí)系統(tǒng)培訓(xùn)平臺(tái)暨錢塘社工學(xué)院,圍繞“社會(huì)治理的治理理念、方法、體系、載體”主題,實(shí)行“一年兩訓(xùn)、兩周一次、一月一輪”周期,采取“四研四訓(xùn)”模式,系統(tǒng)提升社區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。完成方案制定,開展集體培訓(xùn)兩期,210余人次參訓(xùn)。開展考察研習(xí)1次,組織社區(qū)書記20余人赴江蘇學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。區(qū)、街道層面分別舉辦社工節(jié)系列活動(dòng)共24場(chǎng)。