10.人生的意義和價值是每個人都在探尋的問題，通過思考和行動，我們可以找到自己的人生價值。總結(jié)需要有一個積極向上的態(tài)度，同時也要對自己的不足有清醒的認識?？纯匆韵驴偨Y(jié)范文，或許能給你一些寫作的啟示。
審計論文提綱篇一
隨著我國經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展，我國的財務(wù)管理工作得到了更高的重視，它已經(jīng)逐漸成了財務(wù)管理中重要的組成部分。相關(guān)的工作人員通過對成本進行控制，并且進行科學(xué)合理的監(jiān)管，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個方面的財務(wù)管理活動進行有效的計劃和完善，從而促使企業(yè)在各種各樣的財務(wù)活動方面實現(xiàn)利益最大化。
一、我國的工業(yè)企業(yè)會計管理的相關(guān)體制及其特點。
（一）合理的集中財權(quán)，強化管理的重要性。
企業(yè)在進行資金的調(diào)度、處置、投資以及收益的管理過程中，都需要對相應(yīng)的分支組織機構(gòu)進行集中，而各個分支結(jié)構(gòu)都僅具備一些經(jīng)營權(quán)，不能對工業(yè)企業(yè)進行集權(quán)型的管理。因此，我們能夠意識到，企業(yè)應(yīng)該有效的縮短企業(yè)的管理半徑，并且減少分公司和管理層次的設(shè)定，來實現(xiàn)對財務(wù)的集中管理。
（二）建立健全相應(yīng)的內(nèi)部機制，強化財務(wù)管理。
眾多周知，財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要核心內(nèi)容，我們在進行企業(yè)管理的過程中，有必要提高財務(wù)管理的重視地位。財務(wù)管理的制度要能夠?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理模式，相關(guān)的人員在執(zhí)行的過程中要有力度，將檢查、監(jiān)管工作做到位。與此同時，我們還要設(shè)立內(nèi)部的階段中心，有效的加快融資速度和加大監(jiān)控力度。這樣能夠更好地提高公司內(nèi)部財務(wù)的信息，提高財務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量和效果。
（三）實現(xiàn)目標管理，健全激勵機制。
目標管理是一種普遍的現(xiàn)代的管理方式，其具有較強的約束力，能夠?qū)崿F(xiàn)對下屬的分公司實現(xiàn)績效評價和有效的控制，帶動員工的工作積極性，提高公司員工的工作向心力和凝聚力。其對于調(diào)動下屬分公司的經(jīng)營與管理的積極性具有重要的意義和作用。
（四）統(tǒng)一采購物資。
統(tǒng)一的采購物資就是指實行統(tǒng)一采購制度，這樣能夠降低采購的成本，減少存放的費用，利于對資金的良性周轉(zhuǎn)。
二、促進會計職能更好發(fā)揮作用的措施和建議。
（一）有效促使會計能為更加規(guī)范化。
會計職能和會計行為能有效地發(fā)揮作用是保證會計工作正常運行的重要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過會計職能的發(fā)揮，我們能夠?qū)崿F(xiàn)對多種會計行為和經(jīng)濟活動的有效和綜合評價，進而能夠有效地幫助企業(yè)進行更為有效的財務(wù)活動，實現(xiàn)對財務(wù)信息的有效管理。在構(gòu)建財務(wù)評價指標的過程中，相關(guān)的人員要能夠需要對相關(guān)的信息進行及時和有效的分類，并且要能夠?qū)ν顿Y方和經(jīng)濟方之間的各種責任和義務(wù)的執(zhí)行力度給予保證，這樣才能夠在一定的程度上，有效的保證資本的增值和保值。
（二）強化會計智能中的管理職能。
會計的`管理只能在經(jīng)濟活動的評估過程中具有重要的意義和作用。眾所周知，我國的經(jīng)濟市場具有較大的競爭性和開放性，各種市場競爭效果也會在一定程度上受到各種機制調(diào)節(jié)的作用，我國的經(jīng)濟市場是一個以競爭和開放相互協(xié)調(diào)的市場體系，其中具備競爭的公平性、市場開放性等諸多特征，并且會受到各種機制的調(diào)節(jié)作用，企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，一定會被市場和市場的運行機制加以調(diào)節(jié)和約束，這樣就能夠?qū)κ袌龅男袨檫M行有效的規(guī)范和控制，提升整體的經(jīng)濟效益。企業(yè)通過合理有效的經(jīng)營管理模式，對工業(yè)企業(yè)中的相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量加以控制和完善，有效地降低對勞動資本的耗費，從而維護企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟效益。為了實現(xiàn)這一目標，會計必須保證其所提供信息的完整性和準確性，并且能夠保證充分全面的發(fā)揮會計對經(jīng)濟整體的預(yù)測以及決策的職能。會計的工作會涉及多種因素，會計發(fā)揮核算職能的同時，還要能與市場的工作進行聯(lián)結(jié)，相關(guān)的人員應(yīng)該能夠具有較強的信息獲取的能力，并且能夠?qū)@些信息進行合理的有效的分析，從而通過具有針對性的方式來有效的了解市場的發(fā)展趨勢和供求關(guān)系，這樣就能夠使其對市場的價格進行更為全面和合理的預(yù)測，進而在一定程度上，為企業(yè)的方案確定提供有力的保障。與此同時，我們還要對決策手段和決策方法進行合理的創(chuàng)新和完善，使其能夠更符合現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展進程，對于提出的各種備選方案的緊急性和周期性進行合理的分析，同時能夠編寫相關(guān)的計劃和方案，從而為企業(yè)的有利生產(chǎn)創(chuàng)造更為積極的因素。實現(xiàn)對管理企業(yè)的多方面和全方位的服務(wù)。
（三）加強會計職能的監(jiān)督職能。
會計職能的監(jiān)督對于會計工作和會計活動的發(fā)展具有重要的作用，其能夠在一定程度上，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。在這樣的環(huán)境下，我們可以將整個體系分為兩個層次，一種首先就是做好內(nèi)部控制監(jiān)督，能夠?qū)φ麄€工作的諸多環(huán)節(jié)都進行合理和有效的監(jiān)控，這樣能夠避免一些風險危害的狀況發(fā)生，同時也使得企業(yè)整個經(jīng)濟發(fā)展的過程得到了有效的保證。與此同時，我們還要加強外部監(jiān)督，相關(guān)的部門和相關(guān)的企業(yè)要能夠從多個角度對企業(yè)的發(fā)展進行整體和綜合的評價，實現(xiàn)有效的監(jiān)管。整個外部監(jiān)督的工作涵蓋了很多內(nèi)容，主要包括財務(wù)政策、稅務(wù)、人民銀行以及保險等相關(guān)的信息和部門運行情況的有效監(jiān)督和管理。而社會上的監(jiān)督對于企業(yè)的發(fā)展也尤為重要，其主要是指社會上的中介結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的監(jiān)督個人實現(xiàn)對企業(yè)有效的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種對經(jīng)濟行為全過程的動態(tài)綜合管理，對內(nèi)審的監(jiān)督和管理，對于企業(yè)外部體系的監(jiān)督是一個更為完整的監(jiān)督體系。這樣就能夠更好地對相關(guān)的會計監(jiān)督體系進行不斷的完善和加強，提升會計監(jiān)督的強度和力度。會計監(jiān)督是一種法律形式的監(jiān)督，其在整個經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期也在經(jīng)過不斷的發(fā)展和變化，因此，其也經(jīng)過了更為全面的調(diào)整和改革。為了有效地適應(yīng)這種不斷變化的市場經(jīng)濟體質(zhì)的改革和發(fā)展，會計的監(jiān)督體系在市場的體制改革中得到了逐步的轉(zhuǎn)變和確立，會計監(jiān)督的目標就是能夠從對國家的財務(wù)政策給予有效的維持和保護。實行會計監(jiān)督管理的主體原本是單項的會計機構(gòu)和人員，而隨著時間和行業(yè)的發(fā)展和變化，其已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓛?nèi)而外結(jié)合的監(jiān)督主體，這樣就能夠形成多層次和全方面的科學(xué)和監(jiān)督體系，促進會計工作的嚴密性和進度機制的嚴謹性。
四、結(jié)語。
綜上所述，工業(yè)企業(yè)會計管理職能的創(chuàng)新能夠為企業(yè)帶來新的活力和升級，同時，其也能夠更好地適應(yīng)我國的經(jīng)濟發(fā)展形式。因此，工作人員有必要對此方面的工作給予重視，從而在研究和踐行的過程中，不斷地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，進而有效的解決問題。
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審計論文提綱篇二
當前，我國醫(yī)療體制改革進入了深水區(qū)，醫(yī)療資源供需之間差距逐漸拉大，這些給醫(yī)院的生存與發(fā)展帶來了巨大的困難。為了確保醫(yī)院長久持續(xù)的發(fā)展，醫(yī)院要強化內(nèi)部的審計管理工作，使醫(yī)院有一個穩(wěn)定有序的運營環(huán)境，進而提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)醫(yī)院的未來發(fā)展目標。
1把握醫(yī)院管理中的內(nèi)部審計作用。
醫(yī)院內(nèi)部審計管理工作的主要內(nèi)容是監(jiān)督與評價，對醫(yī)院日常運行過程進行監(jiān)督評價能夠及時的避免一些風險的出現(xiàn)。在醫(yī)院管理中把內(nèi)部審計工作進行前移，就可以及早的發(fā)現(xiàn)一些傾向性的問題。醫(yī)院的審計工作會對醫(yī)院經(jīng)營中有可能出現(xiàn)的風險和問題給予及時的警示，加強對重大項目的審計、監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理，避免問題的擴大與蔓延，防止出現(xiàn)重大失誤?？茖W(xué)有效的內(nèi)部審計工作有利于醫(yī)院防范風險、健康發(fā)展。在醫(yī)療改革逐步深入，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的形勢下，當前醫(yī)院的經(jīng)營管理出現(xiàn)了更大的風險，這些風險嚴重阻礙了醫(yī)院的健康發(fā)展，防范和規(guī)避經(jīng)營風險是當前醫(yī)院管理中亟待解決的問題。內(nèi)部審計管理通過對醫(yī)院當前面臨的實際風險以及潛在的風險進行分析判斷來確定當前的風險，幫助管理人員做好防范工作，將風險消除在萌芽時期。醫(yī)院內(nèi)部審計部門通過對醫(yī)院管理、財政、財務(wù)等方面的審查、評價，能夠及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理的問題和漏洞，及時糾正工作中的錯誤傾向，確保醫(yī)院管理在正常的軌道上運行，從而維護醫(yī)院持久穩(wěn)定的發(fā)展。
2探究醫(yī)院管理中的問題，分析內(nèi)部審計現(xiàn)狀。
當前有些醫(yī)院的內(nèi)部審計制度不夠完善，基礎(chǔ)不扎實，沒有真正發(fā)揮出審計制度的作用。許多醫(yī)院負責人對內(nèi)部審計工作沒有引起足夠的認識，對于審計工作沒有提出具體的要求和目標，沒有認識到審計的重要性，認為審計只是一種形式。內(nèi)審人員也有不愿意得罪人的思想，在工作中不積極大膽，致使審計工作沒有完全發(fā)揮出應(yīng)有的作用。內(nèi)部審計機構(gòu)不健全也是當前內(nèi)部審計工作的重要問題。當前極少部分醫(yī)院設(shè)立有獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，審計職能也只是停留在監(jiān)督、控制方面。審計工作主要放在財務(wù)領(lǐng)域，審查財務(wù)收支的合法性和真實性上，而對醫(yī)院的其他管理情況沒有進行有效的監(jiān)督和控制，沒有發(fā)揮出審計的預(yù)警性和建設(shè)性的作用，縮小了工作范圍。另外，內(nèi)審工作的特殊性質(zhì)決定了其對于審計工作人員能力和素質(zhì)要求較高，但當前醫(yī)院內(nèi)部審計工作人員的綜合素質(zhì)難以滿足工作的需求。
3優(yōu)化醫(yī)院管理中的內(nèi)部審計策略。
為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，醫(yī)院要制定出科學(xué)的內(nèi)部審計制度，明確內(nèi)部審計規(guī)范和工作制度，制定內(nèi)部審計計劃、開展審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流審計工作經(jīng)驗。首先，醫(yī)院要對審計部門的工作進行明確的定位，內(nèi)部審計工作人員要明確自己的工作任務(wù)和工作范圍。如對于建設(shè)資金及科研教育經(jīng)費的管理使用進行審計，對資產(chǎn)購買應(yīng)用、藥品、耗材的購銷以及醫(yī)療價格執(zhí)行、投資等進行專項審查，對內(nèi)部管理制度及落實以及其他事項進行審計。另外，醫(yī)院要科學(xué)設(shè)置內(nèi)審機構(gòu)及內(nèi)審人員，保持內(nèi)審機構(gòu)的權(quán)威性和獨立性。醫(yī)院要針對不同的審計項目，選擇合適的工作人員進行審計。內(nèi)部審計工作具有較強的綜合性和專業(yè)性，從過去的.經(jīng)驗來看，僅僅靠財務(wù)專業(yè)人員很難完成內(nèi)部審計工作。因此，醫(yī)院要完善內(nèi)審工作隊伍的結(jié)構(gòu)，聘任不同專業(yè)的人才進入到內(nèi)審工作隊伍中來，使內(nèi)審人員從單一的財務(wù)人員到法律、工程、財務(wù)、管理等多方面專業(yè)人才隊伍轉(zhuǎn)變。只有這樣才能應(yīng)付內(nèi)部審計工作復(fù)雜的形勢，從而對醫(yī)院的資金進行全方位立體化的監(jiān)督，使資金能夠最大化的發(fā)揮出其效益，提高內(nèi)審工作的效率。醫(yī)院要加大對內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)力度，注重審計人員專業(yè)水平的提高。比如醫(yī)院可以對內(nèi)部審計人員進行分層、分類的培養(yǎng)，采用定期或不定期的形式組織內(nèi)部審計人員開展專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，鼓勵審計工作人員自學(xué)，或通過以審代培的形式提高審計人員的專業(yè)水平和實際工作能力，建立優(yōu)秀審計師人才庫，嚴把審計人員入口質(zhì)量關(guān)。最后，在當前信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，醫(yī)院財務(wù)會計工作要實行信息化管理，數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)化處理都采用了自動化的管理，在憑證完成的同時，各類報表、總賬、明細都由計算機程序自動生成。因此，審計人員僅僅擁有高超的審計技能還不夠，還要根據(jù)審計環(huán)境的變化，加強自身審計工作的信息化水平，編制統(tǒng)一的財務(wù)軟件接口，將組織的管理網(wǎng)絡(luò)與審計軟件連接在一起，達到提高審計工作效率的目的。總之，為了提高醫(yī)院內(nèi)部審計工作的效率，醫(yī)院要通過完善內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置來保持審計部門的獨立性。醫(yī)院要配備不同領(lǐng)域的專業(yè)人才作為內(nèi)部審計人員進行審計管理。同時，醫(yī)院要不斷提高審計人員的專業(yè)素質(zhì)，加強對審計人員的培訓(xùn)，提高其審計水平，進而提高審計工作的效果。
審計論文提綱篇三
(一)本文從會計電算化的現(xiàn)狀分析了會計電算化的在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的優(yōu)勢以及在會計電算化日益發(fā)達的今天所產(chǎn)生的一些新問題，并針對此現(xiàn)狀為會計電算化的發(fā)展從會計軟件、會計人才、企業(yè)和社會等方面提出合理的建議，使會計電算化朝著規(guī)范化、標準化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。
(二)隨著社會發(fā)展歷史的進步，計算機在我國會計中的應(yīng)用隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要而開展起來。面對新形勢下的需求，會計工作水平和會計信息提高的新潮流已勢不可擋，會計電算化的發(fā)展不僅是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，更是提高我國國際競爭力的.重要條件，所以我們在不斷發(fā)展的過程中，要及時加強和完善會計的電算化制度，促進會計職能轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟效益，從而推動我國社會經(jīng)濟建設(shè)和自我創(chuàng)新建設(shè)。
二、本論。
(一)會計電算化應(yīng)用的優(yōu)點。
1、會計電算化應(yīng)用推動了會計理論和實務(wù)的有機結(jié)合;。
2、會計電算化應(yīng)用促進了會計管理制度的改革;。
3、會計電算化的應(yīng)用提高了企業(yè)經(jīng)濟效益;。
(二)會計電算化應(yīng)用的弊端。
1、企業(yè)缺少復(fù)合型人才;。
2、企業(yè)財務(wù)部門工作與其他部門的脫離;。
3、會計軟件自身存在不足;。
4、企業(yè)內(nèi)部控制不完善、監(jiān)督體制不健全;。
5、企業(yè)會計檔案保管不善。
(三)會計電算化弊端的對策建議。
1、完善電算化會計的內(nèi)部控制制度;。
2、加速會計電算化人才的培養(yǎng)和提高會計人員的電算化知識;。
3、加強會計電算化制度管理;。
4、進一步做好電算化會計檔案管理工作;。
三、結(jié)論。
(一)隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計電算化的應(yīng)用在會計工作中起著越來越重要的作用，這是一種必然的趨勢，所以我們更應(yīng)該不斷地完善會計電算化在企業(yè)中的應(yīng)用。以至于使會計電算化朝著規(guī)范化、標準化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。對于提高會計核算的質(zhì)量，促進會計職能轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟效益，加強國民經(jīng)濟宏觀管理都具有十分重要的作用。
(二)會計的電算化是個系統(tǒng)的工程，在不斷地發(fā)展完善中，我們必須有重視會計電算化的發(fā)展意識，創(chuàng)造有利的市場環(huán)境，才能使會計電算化得到發(fā)展，得到全面的提高，趨向成熟。
審計論文提綱篇四
注冊會計師是社會公眾的普遍信任所派生出來的公共代理性質(zhì)的職業(yè)。它使公眾可以利用注冊會計師的技能和知識來參與活動，從而使他們從事經(jīng)濟決策活動的能力得到了極大的加強。以下是審計專業(yè)的論文提綱格式。
毫無疑問，注冊會計師職業(yè)也是基于經(jīng)濟活動的復(fù)雜性和社會分工的必要而產(chǎn)生，它可彌補社會公眾精力、知識的不足，拓展其活動空間，進步其辦事效率，并且極大地降低其交易本錢。
注冊會計師的法律責任。
1.注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范及基本原則。
2.與注冊會計師法律責任相關(guān)的概念。
3.注冊會計師的法律責任的成因。
4.注冊會計師避免承擔法律責任的對策。
注冊會計師的職業(yè)道德。
1.會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀。
2.會計職業(yè)道德缺失的原因分析。
3.注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。
4.注冊會計師執(zhí)業(yè)道德對于自身的影響。
淺談注冊會計師在當今社會的職業(yè)道德與法律責任。
1.注冊會計師應(yīng)當具有哪些道德素質(zhì)。
2.注冊會計師的法律責任的利害分析。
3.對于本行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制的看法。
審計論文提綱篇五
金融在現(xiàn)代經(jīng)濟中處于核心地位，這是由其特殊的社會作用所決定的。市場經(jīng)濟從本質(zhì)上就是發(fā)達的貨幣信用經(jīng)濟。金融會計是我國會計體系的主要組成部分，是按照會計的基本原理、基本原則和基本方法，以貨幣為計量單位，對金融機構(gòu)的經(jīng)營管理活動進行準確、完整、連續(xù)、綜合的核算和監(jiān)督，并對于金融機構(gòu)財務(wù)信息進行衡量、加工和傳送的特殊的專業(yè)會計。它應(yīng)有助于信息的使用者在經(jīng)營管理和其它經(jīng)濟活動中做出合理和有效的決策。同時它又是金融管理工作的重要組成部分，金融愈發(fā)展，會計愈重要。從而要求其對金融機構(gòu)經(jīng)營管理活動的核算監(jiān)督及其所反映的財務(wù)信息必須準確，符合客觀實際。為了完善和加強內(nèi)控機制，防范和化解金融風險，勢必要提高金融企業(yè)內(nèi)部審計的有效性。金融企業(yè)風險愈大，金融企業(yè)內(nèi)部審計所擔負的責任就愈大，這種責任不僅體現(xiàn)在審計人員的職業(yè)道德上，也體現(xiàn)在因?qū)徲嬛贫鹊牟煌晟贫o審計工作造成的潛在影響上。由此可見，建立健全的內(nèi)部審計制度，制定并實施與國際接軌的內(nèi)部審計準則，強化執(zhí)行科學(xué)的作業(yè)方式，就成為內(nèi)部審計的重點。
二、當前金融會計內(nèi)部審計的困境反思。
（一）審計資源遠未得到有效的利用。
對長期積累起來的金融審計歷史信息和資料沒有進行系統(tǒng)的分類整理，并在后續(xù)審計之中加以應(yīng)用，造成信息資源的閑置和浪費；審計人員往往不能夠及時得到各類法律、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法的最新信息，直接影響工作進度和審計質(zhì)量；對金融企業(yè)內(nèi)部各機構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)信息缺乏及時收集和分析手段，致使審計人員對被審單位的經(jīng)營和財務(wù)情況未能徹底摸清，無法有的放矢地開展現(xiàn)場審計工作；缺乏統(tǒng)一的審計檔案資料、工作紀錄和報告規(guī)范，工作底稿無標準格式，很多是手工書寫，有關(guān)資料索引混亂無序，難以查詢和使用等。
（二）會計核算資料失真現(xiàn)象普遍。
首先，信貸規(guī)模和資產(chǎn)質(zhì)量核算失真。一些行在貸款管理上采取“中間大、兩頭小”的辦法，在年度中間不僅占滿信貸規(guī)模，甚至成倍地超投放，有的在資金來源不足的情況下還動用聯(lián)行匯劃在途資金移位補平，造成賬表不符的假象。其次，負債存量、資本金和拆借資金核算失真。一些行通過聯(lián)行轉(zhuǎn)移存款，轉(zhuǎn)移匯出匯款、壓票、壓匯等；還有的行動用存款或聯(lián)行匯劃在途資金擴大信貸投放，通過虛設(shè)賬戶進行假平衡。再次，收入、費用及存款成本核算失真，一些行違反“利息核算辦法”，為完成利潤指標，隨意提前或滯后計息時間，有的轉(zhuǎn)移收入，應(yīng)收利息長期不收也不列賬反映等。
（三）會計誠信欠缺與工作程序有待改進。
多年來，銀行會計無論是手工操作還是電算化處理，都遵循“雙線核算”的原則，相互聯(lián)系、相互牽制，有著較完善而系統(tǒng)的核算程序。但在銀行中間業(yè)務(wù)的不斷拓展和新技術(shù)手段廣泛運用的條件下，內(nèi)控制度卻未及時跟進，現(xiàn)行核算程序中也暴露出逆向操作、會計賬目造假、“一手情”等失信隱患。金融業(yè)是高風險行業(yè)，多年來，一直很重視會計監(jiān)督與金融監(jiān)管，有較健全、專門的儲蓄事后監(jiān)督、會計稽核、內(nèi)部審計等部門。但隨著新業(yè)務(wù)、新科技的發(fā)展，監(jiān)督重心已由一般的業(yè)務(wù)工作差錯轉(zhuǎn)變?yōu)榻鹑陲L險防范，現(xiàn)行一些監(jiān)督方法與控制手段已顯得力不從心。
三、金融會計內(nèi)部審計現(xiàn)狀因素剖析。
（一）外部因素分析。
加入wto后，我國金融業(yè)將遭受巨大的沖擊。面對沖擊，我國金融業(yè)勢必會采取種種措施應(yīng)對，如深化體制改革，成立股份制公司上市、與外資金融機構(gòu)合作；進行機制創(chuàng)新，有步驟地推進利率、匯率市場化改革；改變經(jīng)營模式，從分業(yè)經(jīng)營向混業(yè)經(jīng)營發(fā)展；改進技術(shù)裝備，采用先進信息通信技術(shù)。這些應(yīng)對措施，將對金融企業(yè)內(nèi)部審計的環(huán)境、對象、內(nèi)容、依據(jù)等產(chǎn)生重大影響。
（1）環(huán)境發(fā)生深刻變化，當中國金融業(yè)融入世界金融大市場后，金融企業(yè)的內(nèi)部審計環(huán)境也將隨之進入世界金融的大環(huán)境中。金融企業(yè)內(nèi)部審計的對象將是多元投資為主體的上市公司、合并公司、中外合資公司，這些公司屆時都將依據(jù)法規(guī)進行經(jīng)濟活動，依據(jù)相應(yīng)的會計制度進行財務(wù)核算。
（2）入世后將會不斷有新的金融產(chǎn)品開發(fā)出來，使審計內(nèi)容趨向多元化，增加了審計工作的復(fù)雜性。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)網(wǎng)上實體，其特性就是“虛”，從而使得審計風險加大。依據(jù)將有重大調(diào)整。入世后有關(guān)業(yè)務(wù)交易適用的規(guī)則，將大量采用國際慣例，同時經(jīng)濟運行模式、政府機構(gòu)干預(yù)經(jīng)濟的方式都將轉(zhuǎn)變，國內(nèi)法律、法規(guī)將有所調(diào)整，審計人員必須掌握相關(guān)的知識與信息，以正確做出審計判斷與結(jié)論。
（二）內(nèi)部因素分析。
（1）會計核算的監(jiān)督職能偏離制度規(guī)定，一些人對服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系認識模糊，加上復(fù)雜因素的影響，會計核算的監(jiān)督職能嚴重削弱，財會人員法制觀念淡薄，財會監(jiān)督處于軟弱無力的狀態(tài)，會計成為只服務(wù)不監(jiān)督的單純核算型和“靈活”、“變通”的服務(wù)工具，不能準確、及時提供經(jīng)營信息。
（2）一些地方的金融查處，名曰貫徹“自查從寬、被查從嚴、實事求是、寬嚴適度”的原則，但由于受關(guān)系、面子等多種因素影響，則往往是嚴查輕處、寧寬勿嚴，沒有真正發(fā)揮查處的威懾作用，使一些違紀行為得以蔓延，屢禁不止。這就涉及到會計制度與操作規(guī)程的關(guān)系問題，會計制度應(yīng)是操作規(guī)程設(shè)計的理論依據(jù)，操作規(guī)程應(yīng)是會計制度的具體化，又是會計制度得以實施的重要技術(shù)手段與保障。而目前的操作規(guī)程未對會計制度的執(zhí)行形成剛性約束，必須按制度執(zhí)行的硬性規(guī)定變成了憑良心憑習慣辦事。由于技術(shù)保障措施的不得力，核算程序本身又留有違規(guī)操作的隱患，以至于核算過程中屢有違反會計制度的事件發(fā)生。
四、優(yōu)化金融會計內(nèi)部審計的策略建議。
（一）建立審計信息系統(tǒng)，善用金融審計信息。
構(gòu)建信息系統(tǒng)，把金融審計信息歸檔建立計算機數(shù)據(jù)庫；在金融企業(yè)內(nèi)審工作中，培養(yǎng)審計人員利用歷史資料和數(shù)據(jù)的主動性。金融企業(yè)的各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報告報表數(shù)量巨大，要在浩如煙海的資料中迅速獲取有用的審計信息，必須依靠信息系統(tǒng)的強大處理功能，才可實現(xiàn)。此外要建立業(yè)務(wù)處理與計算機信息系統(tǒng)及時聯(lián)系的機制，制定并強化計算機審計流程。信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)實時連接，審計部門才能及時得到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)開展情況的動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患或可疑點，實現(xiàn)審計事前發(fā)現(xiàn)風險疑點，事前防范風險，為開展現(xiàn)場審計提供幫助，充分發(fā)揮非現(xiàn)場審計的作用。
（二）加強業(yè)務(wù)監(jiān)督和嚴肅金融法紀。
首先加大金融監(jiān)督和管理力度，實行嚴格的目標責任制。充分發(fā)揮金融內(nèi)部審計的再監(jiān)督作用，對基層單位業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，定期進行稽核檢查，不經(jīng)過審計的會計資料不準上報；人民銀行要加強金融監(jiān)管力度，對屢糾屢犯的要實行經(jīng)濟制裁；人民銀行要加強機構(gòu)、結(jié)算、利率等方面管理，為專業(yè)銀行創(chuàng)造公平競爭的良好環(huán)境。其次必須加強金融系統(tǒng)各法人代表、有關(guān)責任人與會計核算人員的政策法紀教育，使他們懂得正確運用金融政策才是向商業(yè)化經(jīng)營轉(zhuǎn)軌的唯一出路，弄虛作假只能使經(jīng)營包袱越背越重。要使他們敬業(yè)、愛崗，充分發(fā)揮反映、監(jiān)督的職能。再次在金融系統(tǒng)內(nèi)部掀起“反假”、“防假”、“打假”的群眾性活動，增強自我約束機制。財會人員要堅決抵制一切外來干擾。
（三）改進金融誠信的約束方式。
維護誠信，珍惜行業(yè)聲譽，爭做誠信楷模。一方面，必須從每個金融機構(gòu)負責人、每個金融機構(gòu)會計人員做起，依次維系金融的社會公信力。金融會計作為核算和反映金融企業(yè)經(jīng)營管理的工具，它所產(chǎn)生的會計信息必須準確、及時、真實、完整，這直接關(guān)系到廣大存款人和投資者的利益，是金融業(yè)的社會責任。另一方面，要推進會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，對金融會計人員進行職業(yè)操守教育，建立整套杜絕會計造假的機制。從根本上解決金融企業(yè)虛假財務(wù)信息問題，強化監(jiān)督機構(gòu)的職能和作用，規(guī)范注冊會計師的執(zhí)業(yè)定位，實行會計師事務(wù)所輪換制，或負責公司審計的合伙人輪換制度。建立”董事會領(lǐng)導(dǎo)制”下的內(nèi)部審計體制，提高內(nèi)部審計工作的獨立性。
（四）堅持誠信用人的原則。
大力提倡誠信，謹慎執(zhí)行堅持原則、誠實本分的用人機制。具有良好職業(yè)判斷力的會計人員是金融業(yè)的寶貴資源，這種資源并非一朝一夕形成的，需要長期積累的過程。現(xiàn)在一些單位在會計人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導(dǎo)向是對會計職業(yè)的嚴重扭曲。金融機構(gòu)聘用會計人員，首先選擇的應(yīng)該是堅持原則、誠實本分的人，而不是俯首貼耳，弄虛作假的人。個人專業(yè)技術(shù)能力很強，但缺少誠信是難以受到聘用的。
（五）對表外業(yè)務(wù)實施會計監(jiān)管。
提高表外業(yè)務(wù)的信息透明度，建立表外業(yè)務(wù)報告制度，如實反映表外業(yè)務(wù)的經(jīng)營項目和經(jīng)營規(guī)模等；對可能在我國出現(xiàn)的表外業(yè)務(wù)品種應(yīng)提前制訂統(tǒng)一的表外業(yè)務(wù)管理規(guī)范，包括有限制條款的公開、對有關(guān)經(jīng)營狀況的改變、資產(chǎn)變賣和合并、對借款人的限制、構(gòu)成違約的行為、財務(wù)數(shù)據(jù)和投機管理等；建立相應(yīng)的風險資本標準，協(xié)調(diào)資本和風險的評估，以保持銀行經(jīng)營的穩(wěn)健性；加強經(jīng)營管理，健全表外業(yè)務(wù)的內(nèi)部約束機制；堅持信用調(diào)查、評估制度；制定保護性措施并合理定價。
（六）重視建立機房保密制度。
根據(jù)計算機操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的要求和會計電算化工作的實際需要建立和健全一系列切實可行的操作規(guī)程和規(guī)章制度。規(guī)章制度不能一成不變，要隨著實際工作的不斷變化和應(yīng)用軟件的升級而不斷更新，相應(yīng)地改進和完善操作規(guī)程和制度，否則就難以有效地行使管理職能。加強密碼管理，各種密碼口令要嚴格按照工作崗位、工作性質(zhì)進行管理和分配，還要定期更新密碼，操作人員不得泄漏自己的密碼，更不能相互使用密碼，不得使用非法獲取的密碼，人離機必須退出系統(tǒng)，對會計主管密碼要嚴格控制，必須由授權(quán)人當面監(jiān)督執(zhí)行。另外要嚴肅機房紀律，堅持雙人進出機房，嚴禁無關(guān)人員隨意出入機房，系統(tǒng)管理員嚴禁在前臺替崗操作，要逐漸從操作型向管理型轉(zhuǎn)變。
審計論文提綱篇六
摘要：本文通過對發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計狀況及特征的梳理和當前我國農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計存在的問題分析，來探究我國農(nóng)村合作金融組織審計的現(xiàn)實路徑，希望能解決一些實際問題，促進我國農(nóng)村合作金融組織審計工作的有效、健康地運行。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村合作金融；內(nèi)部審計；發(fā)達國家；我國現(xiàn)狀。
一、發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計狀況及特征。
1、發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計狀況。
首先，美國的農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計主要是由聯(lián)邦政府出資贊助，然后由聯(lián)邦銀行、合作銀行和引用合作社三大體系形成一個大的體系、各司其職，根據(jù)政府對不同時期、不同地域的農(nóng)業(yè)發(fā)展情況作出資金、設(shè)備支持。與美國不同的是德國是在民間信用社的基礎(chǔ)上建立起來的，雖然也有政府的支持，但它主要由地方、省、中央三個不同層次的農(nóng)業(yè)信貸銀行構(gòu)成，不同層次分制不同。
2、發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計的特征。
正是由于合作機制的不同，所以發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計的特征也各有各的特點，美國：多元復(fù)合式管理，各個部門相互協(xié)調(diào)，整合不同團隊的人才資源，然后有一個核心思維指揮，對于相關(guān)事務(wù)的處理，多顯示出有條不紊、不慌不忙的狀態(tài)；德國：每部審計外包，因為德國勞動力較少，所以不得不實行內(nèi)部與外部結(jié)合的辦法，根據(jù)客觀需要將一部分審計任務(wù)外包，這樣可以保證審計工作的效率和質(zhì)量。
二、學(xué)習發(fā)達國家農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計的必要性。
結(jié)合國內(nèi)農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計的一些現(xiàn)實性問題，必須加強農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計體系的建立，以讓金融審計能真正發(fā)揮它的效用能滿足農(nóng)村合作金融機構(gòu)管理的現(xiàn)實需要。為了確保內(nèi)部審計工作的改革能取得建設(shè)性進步，最終能確保審計工作有效運行，這就要求我們不得不像發(fā)達國家借鑒經(jīng)驗，建立內(nèi)部審計標準評價體系。
1、有助于農(nóng)村合作金融機構(gòu)發(fā)展。
隨著農(nóng)村合作金融機構(gòu)的不斷增加和實際工作的需要，內(nèi)部審計工作也會越來越復(fù)雜和繁重，為了保證農(nóng)村金融審計能夠有效運行，建立內(nèi)部審計標準評價體系就十分必要了。這樣，無論是外部情況的變化還是內(nèi)部條件的調(diào)整都會有一個相對完善的體系機制監(jiān)管，并應(yīng)對這種變化，并且在農(nóng)村合作金融機構(gòu)中，審計并不是僅僅作為一種機制存在，他還起著很大的監(jiān)督作用或者說管理措施。它不僅要對整個農(nóng)村合作金融機構(gòu)的發(fā)展中的行為或不規(guī)范起著監(jiān)督作用，并且它的改革也有助于金融機構(gòu)的內(nèi)部調(diào)整，對審計工作的不斷要求可以促進整個金融機構(gòu)審計工作的效率的不斷提高，從而對于金融機構(gòu)的發(fā)展和經(jīng)營管理提出新的挑戰(zhàn)，然后不斷促進其工作的發(fā)展。
2、有助于強化內(nèi)部審計質(zhì)量控制中國內(nèi)部審計具體準則。
第19號《內(nèi)部審計質(zhì)量控制》指出：內(nèi)部審計機構(gòu)負責人對制定并實施系統(tǒng)、有效的質(zhì)量控制與程序負總體責任；內(nèi)部審計質(zhì)量控制是內(nèi)部自我質(zhì)量控制的重要組成部分；內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)通過持續(xù)和定期的檢查，對內(nèi)部審計質(zhì)量進行考核和評價。在內(nèi)部審計的過程中，如果沒有一個統(tǒng)一的評價標準，那么對于質(zhì)量的控制或者程序總體責任的負責方面就會顯得松懈，一些工作人員就會懈怠甚至讓一些人有機可乘，最終會讓整個內(nèi)部審計工作陷入一種危險的境地。而如果建立一個有效的評價標準體系，那么內(nèi)部審計工作人員就會有一個無形的約束，對于內(nèi)部審計工作能夠規(guī)范進行，保證內(nèi)部審計工作的有效運行。并且，因為有了這個評價體系的存在，審計工作人員會有一個競爭機制，讓他們更注意控制內(nèi)部審計的質(zhì)量。
三、當前我國農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計存在的問題。
農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計的工作必須需要各方面的配合和監(jiān)管或評價機制標準，以及有效規(guī)范的審計流程、方法和各部門的清晰權(quán)責等等才能夠保證內(nèi)部審計工作的順利有效的進行，但是由于我國農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計的工作開始的比較晚，有很多技術(shù)或是管理上有很多的不足，所以在實際的工作中會存在計劃和現(xiàn)實的落差，也讓我們國家的內(nèi)部審計工作存在的問題比較多，需要進一步的加強管理和規(guī)范。
1、主要的流程不夠規(guī)范。
首先一個不可忽視的問題就是在實際的工作中，我們的農(nóng)村合作金融機構(gòu)在落實內(nèi)部審計工作時常常忽略對于審計流程的規(guī)范，或者說對于審計流程的規(guī)范性不夠重視。因為對于審計流程的規(guī)范性關(guān)注較低，所以對于它相關(guān)的專業(yè)性也要求較低，這就造成在實際工作中沒有長遠的規(guī)劃，對于后期可能遇到的特殊環(huán)節(jié)沒有一個良好的基礎(chǔ)準備作鋪墊，容易在審計工作的細節(jié)方面出現(xiàn)錯誤，而又沒有相應(yīng)的其他措施做補救，這種細節(jié)性的錯誤沒有后續(xù)流程，一直發(fā)展積少呈多，最終影響某些特定流程的規(guī)范和具體實施落實。長此以往，負面效應(yīng)就會積少成多。而在處理一些特殊化審計時，工作人員也欠缺規(guī)范流程和特殊化的綜合考慮，往往依照經(jīng)驗或普通研究方法進行處理，最終在落實工作中出現(xiàn)錯誤，這些都是具體流程欠缺規(guī)范化的后果。
2、依據(jù)的方法單一乏味。
我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)審計工作本就是一個復(fù)雜的情況，所以在處理內(nèi)部審計工作時需要具體問題具體分析，需要多種多樣的審計方法來進行處理，可是在實際具體的落實中，可以看到所依據(jù)的方法十分單一。有些是因為內(nèi)部審計部門人員數(shù)量比較少，有時因為時間比較少，為節(jié)約時間，或者是因為金融機構(gòu)內(nèi)部審計工作中的懈怠或缺乏責任感等等原因造成我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)在處理內(nèi)部審計工作時總是采用相同的十分單一乏味的審計方法。無論是對于現(xiàn)場問題的處理還是對于線下問題的處理，我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)對于問題的`本身都不能夠深入了解，然后根據(jù)具體情況作出符合實際發(fā)展需要的解決，大多采用一些固定模式進行套用，對于具體問題的研究有待深入，這種方法雖然從表面上看節(jié)約了時間，但是整體來看卻嚴重降低了工作的質(zhì)量和效率。這種單一乏味而又低效率的工作方法已經(jīng)嚴重影響到了農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計的工作進展，需要盡快改善。
四、當前優(yōu)化我國農(nóng)村合作金融組織審計的現(xiàn)實路徑分析。
面對我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計所存在的種種問題，以及優(yōu)化我國內(nèi)部審計工作的必要性，可以根據(jù)發(fā)達國家在這方面的優(yōu)秀經(jīng)驗，在我國的農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計工作時采取必要的措施建立合理有效的管理機制和方法規(guī)范，從而提高我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計能力的提高和工作開展的順利。
1、多部推進，完成綜合體系。
構(gòu)建農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計聽起來好像簡單，但是并不是一個或幾個簡單的部門或工作人員就能完成的，它需要很多部門的共同配合才能完成。正是由于在實際的內(nèi)部審計工作中需要多部門共同推進，所以建設(shè)多部門一體化的綜合管理體系就變得更加必要和迫切。首先，人力資源管理部門要做好審計工作各個環(huán)節(jié)的人員分配問題，需要哪些人員，采取什么方法，具體怎么去做，這都需要人力資源管理部門有一個詳細的計劃，并做好相應(yīng)的安排。財務(wù)部門則需要對于審計工作中各個環(huán)節(jié)的資金需要，資金流出和流入有記錄，每一筆資金的流動方向都能詳細明確。監(jiān)督部門則需要做好監(jiān)督管理工作，對于其他部門或整個內(nèi)部審計工作都能起到監(jiān)督管理的作用，對相關(guān)工作和人員作出標準評價和監(jiān)督，對于一些可能出現(xiàn)的問題提早做好防御措施等等。這三大部門索然看起來是各司其職，但是卻又是內(nèi)部統(tǒng)一的，它們之間需要相互配合，資源能夠和諧統(tǒng)一。建立一個一體化的管理體系可以對著三個部門有一個整體的規(guī)范和管理，在三個部門出現(xiàn)矛盾時或不同意見看法時，這個綜合的管理體系就會根據(jù)更部門的實際情況和需要作出調(diào)整，從而作出最有利的安排。
2、構(gòu)建平臺，公辦私營相互合作。
我們可以看到法國的農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計工作，采用的是公私合營的方式，并且經(jīng)過的多年的實踐取得很大成效，而這個方法同樣適用于我國的發(fā)展。根據(jù)我國實際發(fā)展需要，建立公辦企業(yè)和私營企業(yè)之間的合作平臺，有效推進農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計工作的有效落實。由于農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特殊的地理因素和經(jīng)濟發(fā)展模式的特殊化，這就為資源的開發(fā)和有效利用創(chuàng)造了不同于城市的條件。所以這就需要公辦企業(yè)和私營企業(yè)互相合作，采取同樣的方法和觀點以追求共贏，一旦任何一方出現(xiàn)資金問題或者人力資源問題可以相互幫助。在二者之間的合作平臺上交流，如果任何一方出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象或?qū)徲嫹椒▎栴}，另一方可以及時知道并作出補救措施?；蛘咴趯嶋H工作中資金鏈出現(xiàn)問題，雙方可以根據(jù)自身的優(yōu)勢進行彌補。總之，公辦于私營互相合作的審計模式是十分有必要的，不僅能夠帶動相關(guān)企業(yè)的發(fā)展，也能推動農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計工作的有效進行，彌補農(nóng)村地區(qū)宏觀經(jīng)濟條件相對薄弱的缺點。
五、總結(jié)。
根據(jù)我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)的實際發(fā)展狀況和存在的問題，內(nèi)部審計對于農(nóng)村金融機構(gòu)而言意義重大。為了滿足它的需要必須作出一定的調(diào)整。而鑒于發(fā)達國家，如美國的多元復(fù)合型管理、法國的公私合作式管理、德國的內(nèi)部審計外包等等這些有效的實踐經(jīng)驗，我們國家都可以拿來實踐，并根據(jù)我國的實際發(fā)展情況進行調(diào)整。所以在以后的農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計工作中需要不斷推行風險識別、建立一套完整、客觀的評價體系，并且積極落實相關(guān)政策，不斷提升內(nèi)部審計的戰(zhàn)略功能，確保內(nèi)部審計工作能夠有效、有序的進行，以滿足不斷發(fā)展的農(nóng)村合作金融機構(gòu)的高效運營及發(fā)展的客觀現(xiàn)實需要。
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審計論文提綱篇七
一、引言。
重要性是會計、審計理論與實務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進一步分析。
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質(zhì)，抓住關(guān)鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計算。
5.定額成本法計算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計算。
(五)制造費用計劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務(wù)中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質(zhì)，增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。
審計論文提綱篇八
重要性是會計、審計理論與實務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進一步分析。
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質(zhì)，抓住關(guān)鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計算。
5.定額成本法計算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計算。
(五)制造費用計劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務(wù)中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質(zhì)，增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。
相關(guān)說明：
較為完整正規(guī)的寫作提綱一般由標題、觀點句和內(nèi)容綱要等幾個部分組成。標題:一般有兩種類型，一種類型是揭示課題的標題，如《試論白先勇小說敘事》、《談雷雨)中周萍的人物心理》、《“藝術(shù)生產(chǎn)”文藝觀的發(fā)展》等。這類標題所反映的只是文章所要證明的問題，并不涉及作者對問題的看法。這類標題用得較為普遍和常見。另一種類型是揭示論點的標題，如《上古漢語第一人稱代詞“吾”“我”淺談》、《淺析帶“得”的結(jié)果補語式和狀態(tài)補語式的界限》。這類選題直接反映了作者對問題的看法或是對文章內(nèi)容要點的概括。
觀點句:又可稱作主題句或論點句。觀點句是概括全篇文章基本觀點的語句，如教材中的例文《試論張愛玲小說的悲劇意識》，通過分析我們可以得知，這篇論文的觀點句是:張愛玲小說的悲劇意識在于通過作品中男性女性這兩類人物的刻畫，表現(xiàn)了他們對自己的現(xiàn)實處境具有清醒的意識，然而終究“不能奮飛”的最深刻悲哀。在觀點句中，我們用幾句話寫明文章的中心論點，有利于觀點的進一步明確，并且可以防止偏題跑題。內(nèi)容綱要:寫作提綱的第三部分是內(nèi)容綱要。它是論文寫作提綱的主體部分，一般通過分條列項的形式將論文正文部分的結(jié)構(gòu)框架清晰地表現(xiàn)出來。
從文體類型看，學(xué)術(shù)論文是議論文中的一種，其文章結(jié)構(gòu)一般稱作“三段論式”，即文章的序論、本論和結(jié)論。我們擬寫提綱中的內(nèi)容綱要不妨可按這個思路來安排結(jié)構(gòu)。
審計論文提綱篇九
內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合內(nèi)部審計監(jiān)督，對內(nèi)部控制的有效性進行監(jiān)督檢查。內(nèi)部審計機構(gòu)對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當按照企業(yè)內(nèi)部審計工作程序進行報告;對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制重大缺陷，有權(quán)直接向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。
我們理解，基本規(guī)范強調(diào)了內(nèi)部審計的獨立性，要求保證內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置、人員配備和工作的獨立性，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制重大缺陷，有權(quán)直接向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。內(nèi)部審計，是企業(yè)內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督、評價和咨詢活動，通過對經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性進行審查、評價和提出建議，促進改善企業(yè)運行的效率效果、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。內(nèi)部審計是內(nèi)部控制重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部控制建立、實施、監(jiān)督中具有舉足輕重的作用。
實際中，我國企業(yè)內(nèi)部審計存在著內(nèi)部審計機構(gòu)不健全，組織架構(gòu)不科學(xué)、不合理，或職責分工不清，可能導(dǎo)致內(nèi)部審計缺乏獨立性和客觀性;內(nèi)部審計未經(jīng)適當授權(quán)，可能因得不到有效支持而導(dǎo)致內(nèi)部審計失敗;內(nèi)部審計人員不具備應(yīng)有的知識、技能和經(jīng)驗，內(nèi)部審計方法滯后，或內(nèi)部審計質(zhì)量控制制度不完善，可能因內(nèi)部審計效率和質(zhì)量低下而造成內(nèi)部審計成本增加;內(nèi)部審計人員不遵守內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范，影響審計的客觀公正性，可能導(dǎo)致道德風險等。因此，企業(yè)在建立與實施內(nèi)部審計控制中，至少應(yīng)當強化對下列關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制：
一是職責分工、權(quán)限范圍和審批程序應(yīng)當明確規(guī)范，機構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)當科學(xué)合理。
二是內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當按照有關(guān)法律法規(guī)的要求以及內(nèi)部審計規(guī)范的要求，制定內(nèi)部審計工作手冊，規(guī)范內(nèi)部審計程序，以指導(dǎo)內(nèi)部審計人員的工作，并保證嚴格執(zhí)行。
三是企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當建立健全有效的質(zhì)量控制制度，并積極了解、參與企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)。
四是內(nèi)部審計人員應(yīng)當具備必要的學(xué)識及業(yè)務(wù)能力，熟悉本企業(yè)的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制，并不斷通過繼續(xù)教育來保持和提高專業(yè)勝任能力，且具有較強的人際交往溝通能力。
五是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持應(yīng)有的客觀性、獨立性和職業(yè)謹慎。內(nèi)部審計人員應(yīng)當避免對自已提供咨詢的事項實施監(jiān)督和評價。
審計論文提綱篇十
摘要：獨立性是企業(yè)內(nèi)部審計的靈魂，強化內(nèi)部審計獨立性，是使內(nèi)部審計具有客觀性、權(quán)威性及公正性的必要條件，是開展內(nèi)部審計的根本。
關(guān)鍵詞：獨立性；企業(yè)內(nèi)部審計。
所謂獨立性是指內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員在組織工作、經(jīng)濟方面獨立于被審計單位，不受外來和內(nèi)在因素的影響和干擾，保持中立的一種狀態(tài)，即組織獨立、工作獨立和經(jīng)濟獨立。保持獨立性，能使審計工作順利進行，審計結(jié)論客觀公正?？梢詮囊韵聝煞矫鎻娀瘍?nèi)部審計獨立性：
一、思想上獨立。
要想保證內(nèi)部審計的獨立性，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部審計的認識程度和對內(nèi)審工作的重視程度。管理層要重視內(nèi)部審計工作，把內(nèi)審部門作為企業(yè)管理的重要組成部分，內(nèi)部審計是基于加強內(nèi)部管理與調(diào)控的內(nèi)在需要而產(chǎn)生與發(fā)展的，它是一種管理權(quán)的延伸，是代表管理權(quán)的`審計，是內(nèi)部控制的重要組成部分。只有確立內(nèi)部審計的重要地位，內(nèi)部審計才能卓有成效的獨立開展工作，管理層的支持是獨立性存在的前提條件。
審計人員在審計工作中始終要保持精神上的獨立，是獨立性得以存在的根本條件，要求審計人員有堅定的政治立場，較高的思想水平，針對經(jīng)濟領(lǐng)域不斷出現(xiàn)的新問題，新情況保持清醒頭腦，公正、無偏見的執(zhí)行審計活動，評價審計成果。在進行審計評價時尊重客觀事實，能夠從客觀公正的立場上去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出恰當?shù)膶徲嫿ㄗh，客觀、公正的行使審計監(jiān)督權(quán)，不以自己的主觀臆斷和個人思想感情隨意下結(jié)論。
二、實質(zhì)上獨立。
（一）組織機構(gòu)獨立。
內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置要獨立，隸屬關(guān)系上，應(yīng)在各職能部門之上，提高審計人員的職務(wù)，應(yīng)該盡可能接受董事會或總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，能保證內(nèi)部審計較強的對立性。一些企業(yè)的內(nèi)審部門在總會計師或主管財務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，致使內(nèi)部審計獨立性較差，而有的內(nèi)審部門只是其他職能部門的下屬機構(gòu)，或者是與其他部門聯(lián)合辦公，導(dǎo)致內(nèi)部審計部門與其他部門互相牽制，難以獨立的展開經(jīng)濟監(jiān)督活動，獨立性便無從說起。
（二）人員獨立。
內(nèi)部審計人員應(yīng)是專門的審計人員，不是由其他部門的工作人員或其他管理人員兼任，這樣在制定審計計劃、實施審計程序、出具審計報告時可以不受各方面利益的牽制，不受任何部門和個人的干涉，獨立的開展活動，出具客觀公正的審計結(jié)論。而審計人員也應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)勝任能力，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟對內(nèi)部審計的高層次要求，這樣才能不斷提高審計質(zhì)量，降低審計風險，用優(yōu)異的工作成績來保障其獨立性。
（三）經(jīng)濟獨立。
內(nèi)部審計既不像國家審計有財政經(jīng)費支持，也不像社會審計可以有審計收入，而內(nèi)部審計的經(jīng)費是企業(yè)的日常支出，要保證內(nèi)部審計客觀公正的獨立展開工作，就要使內(nèi)部審計的經(jīng)費不受被審計對象的控制、影響。設(shè)有內(nèi)部審計的部門在職工福利、升遷、考核和工作環(huán)境及硬件設(shè)施的各方面也應(yīng)多考慮內(nèi)審人員，提高其經(jīng)濟待遇，穩(wěn)定內(nèi)審隊伍，用相對獨立的工作環(huán)境和穩(wěn)定的審計隊伍來保障內(nèi)部審計的獨立性。
參考文獻：
〔1〕中國注冊會計師協(xié)會審計經(jīng)濟科學(xué)出版社，
〔2〕張彤杉審計學(xué)清華大學(xué)出版社，
[
審計論文提綱篇十一
注冊會計師是社會公眾的普遍信任所派生出來的公共代理性質(zhì)的職業(yè)。它使公眾可以利用注冊會計師的技能和知識來參與活動，從而使他們從事經(jīng)濟決策活動的能力得到了極大的加強。以下是。
毫無疑問，注冊會計師職業(yè)也是基于經(jīng)濟活動的復(fù)雜性和社會分工的必要而產(chǎn)生，它可彌補社會公眾精力、知識的不足，拓展其活動空間，進步其辦事效率，并且極大地降低其交易本錢。
1.注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范及基本原則。
2.與注冊會計師法律責任相關(guān)的概念。
3.注冊會計師的法律責任的成因。
4.注冊會計師避免承擔法律責任的對策。
1.會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀。
2.會計職業(yè)道德缺失的原因分析。
3.注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。
4.注冊會計師執(zhí)業(yè)道德對于自身的影響。
1.注冊會計師應(yīng)當具有哪些道德素質(zhì)。
2.注冊會計師的法律責任的利害分析。
3.對于本行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制的看法。
審計論文提綱篇十二
3.考慮全篇總的安排:從幾個方面，以什么順序來論述總論點，這是論文結(jié)構(gòu)的骨架;。
5.依次考慮各個段的安排，把準備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用。
6.全面檢查，作必要的增刪。
寫作標準【2】。
·頁碼:封面不編頁。
·從目錄開始編頁，目錄使用阿拉伯數(shù)字編碼，頁碼編號要求居中。
·用a4紙單面打印。
上、下各為2.5cm,左右邊距為2cm;裝訂線為1cm。
·對頁眉沒有固定要求。
四、字體設(shè)置說明。
·一級標題使用“宋體、三號、加粗”
·二級標題使用“宋體、四號、加粗”
·三級標題使用“宋體、小四號、加粗”
·四級標題使用“宋體、小四號”
·建議標題最好不要超過三級，否則適得其反，格式太亂。
·正文一律使用“宋體、小四號字，行間距為1.5倍。
編寫步驟【3】。
(一)確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要。
一般書、教學(xué)參考書都有反映全書內(nèi)容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。
我們寫論文也需要先寫出論文提要。
在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內(nèi)容的提要。
(二)原稿紙頁數(shù)的分配。
寫好論文的提要之后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。
如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結(jié)論用1-2頁。
本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項3-4頁，第二項用4-5頁，第三項3-4頁，第四項6-7頁。
有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計劃。
畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000-6000字，因為過短，問題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過長，這是一般大專、本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)、實踐經(jīng)驗所決定的。
(三)編寫提綱。
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。
簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。
這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進行。
沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。
提綱寫好后，還有一項很重要的工作不可疏忽，這就是提綱的推敲和修改，這種推敲和修改要把握如下幾點。
一是推敲題目是否恰當，是否合適;二是推敲提綱的結(jié)構(gòu)。
先圍繞所要闡述的中心論點或者說明的主要議題，檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說明問題，是否合乎道理;各層次、段落之間的聯(lián)系是否緊密，過渡是否自然。
然后再進行客觀總體布局的檢查，再對每一層次中的論述秩序進行”微調(diào)"。
審計論文提綱篇十三
導(dǎo)師：
學(xué)生姓名：
學(xué)號：
專業(yè)：
前言。
一、管理會計觀念的更新。
1.1市場觀念。
1.2企業(yè)整體觀念。
1.3動態(tài)管理觀念。
1.4企業(yè)價值觀念。
二、管理會計內(nèi)容的調(diào)整與拓展。
2.1成本管理方面。
2.2決策分析與評價方面。
2.3人本管理問題。
三、管理會計研究方法的發(fā)展與改進。
結(jié)束語。
參考文獻。
四、研究目標和解決的關(guān)鍵問題。
論文主要從從管理會計觀念、管理會計內(nèi)容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法。
資料來源主要有書籍、期刊雜志和網(wǎng)絡(luò)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對服務(wù)營銷的認識也在提高和加深。國內(nèi)外許多學(xué)者先后對商業(yè)銀行服務(wù)營銷開展了研究，本文撰寫過程中研讀了以下資料：
[1]郭道揚.二十世紀管理會計的產(chǎn)生與演進[j].探討，1999，(3).
[2]余緒纓.簡論當代管理會計的新發(fā)展[j].會計研究，1995，(7).
[3]潘飛.九十年代管理會計研究成果及未來展望[j].會計研究，1998，(9).
[4]余緒纓.簡論《孫子兵法》在戰(zhàn)略管理會計中的應(yīng)用[j].會計研究，1997，(12).
[5]李蘋莉.戰(zhàn)略管理會計發(fā)展與挑戰(zhàn)[j].會計研究，1999，(1).
[6]楊雄勝.提高我國會計研究質(zhì)量問題的思考[j].會計研究，1997，(11).
[7]中國會計學(xué)會核工業(yè)專業(yè)委員會.我國當代企業(yè)的成本管理問題[j].會計研究，1996，(9).
[8]王玉.公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理[m].上海:立信會計出版社，1997.
[9]郭曉君等.知識經(jīng)濟與企業(yè)管理[m].北京:中國經(jīng)濟出版社，1998.
前期學(xué)者和專家們對管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展問題的研究，已經(jīng)積累了一定的基礎(chǔ)和實踐基礎(chǔ)，因此本課題的研究具有相當?shù)暮蛯嶋H意義;本人對管理會計問題問題已經(jīng)做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時本人學(xué)習的是會計專業(yè)，也具有一定的專業(yè)知識。
20xx年2月xx日前完成開題報告。
20xx年x月xx日前完成論文細綱的寫作，并開始論文初稿。
20xx年x月xx日前完成論文初稿，并開始對論文進行裝訂。
20xx年x月xx日前向指導(dǎo)老師提交定稿論文。
20xx年x月xx日前開始準備論文答辯。
指導(dǎo)教師簽名：日期：
審計論文提綱篇十四
論文類型：
導(dǎo)師：
學(xué)生姓名：
學(xué)號：
專業(yè)：
一、選題依據(jù)。
二、寫作的基本思路。
前言。
一、管理會計觀念的更新。
1.1市場觀念。
1.2企業(yè)整體觀念。
1.3動態(tài)管理觀念。
1.4企業(yè)價值觀念。
二、管理會計內(nèi)容的調(diào)整與拓展。
2.1成本管理方面。
2.2決策分析與評價方面。
2.3人本管理問題。
三、管理會計研究方法的發(fā)展與改進。
結(jié)束語。
參考文獻。
三、研究目標和解決的關(guān)鍵問題。
論文主要從從管理會計觀念、管理會計內(nèi)容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法。
四、資料收集計劃。
資料來源主要有書籍、期刊雜志和網(wǎng)絡(luò)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對服務(wù)營銷的認識也在提高和加深。國內(nèi)外許多學(xué)者先后對商業(yè)銀行服務(wù)營銷開展了研究，本文撰寫過程中研讀了以下資料：
[1]郭道揚.二十世紀管理會計的產(chǎn)生與演進[j].理論探討，，(3).
[2]余緒纓.簡論當代管理會計的新發(fā)展[j].會計研究，1995，(7).
[3]潘飛.九十年代管理會計研究成果及未來展望[j].會計研究，，(9).
[4]余緒纓.簡論《孫子兵法》在戰(zhàn)略管理會計中的應(yīng)用[j].會計研究，，(12).
[5]李蘋莉.戰(zhàn)略管理會計發(fā)展與挑戰(zhàn)[j].會計研究，1999，(1).
[6]楊雄勝.提高我國會計研究質(zhì)量問題的思考[j].會計研究，1997，(11).
[7]中國會計學(xué)會核工業(yè)專業(yè)委員會.我國當代企業(yè)的成本管理問題[j].會計研究，，(9).
[8]王玉.公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理[m].上海:立信會計出版社，1997.
[9]郭曉君等.知識經(jīng)濟與企業(yè)管理[m].北京:中國經(jīng)濟出版社，1998.
五、完成論文的條件和優(yōu)勢。
前期學(xué)者和專家們對管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展問題的研究，已經(jīng)積累了一定的理論基礎(chǔ)和實踐基礎(chǔ)，因此本課題的研究具有相當?shù)睦碚摵蛯嶋H意義;本人對管理會計問題問題已經(jīng)做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時本人學(xué)習的是會計專業(yè)，也具有一定的專業(yè)知識。
六、論文撰寫進度計劃：
xx年2月xx日前完成開題報告。
xx年x月xx日前完成論文細綱的寫作，并開始論文初稿。
xx年x月xx日前完成論文初稿，并開始對論文進行裝訂。
xx年x月xx日前向指導(dǎo)老師提交定稿論文。
xx年x月xx日前開始準備論文答辯。
指導(dǎo)教師簽名：日期：
審計論文提綱篇十五
（一）確定論文提要。再加進材料。形成全文的概要。
論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書。教學(xué)參考書都有反映全書內(nèi)容的提要。以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題。小標題列出來。再把選用的材料插進去。就形成了論文內(nèi)容的提要。
（二）原稿紙頁數(shù)的分配。
寫好畢業(yè)論文的提要之后。要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短。文章的各個部分。大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙（每頁300字）的論文?？紤]序論用1頁。本論用17頁。結(jié)論用1-2頁。本論部分再進行分配。
如本論共有四項?？梢缘谝豁?-4頁。第二項用4-5頁。第三項3-4頁。第四項6-7頁。有這樣的分配。便于資料的配備和安排。寫作能更有計劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000-6000字。因為過短。問題很難講透。而作為畢業(yè)論文也不宜過長。這是一般大專。本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)。實踐經(jīng)驗所決定的。
（三）編寫提綱。
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的。只提示論文的要點。如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單。但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的。寫作時能順利進行。沒有這種準備。邊想邊寫很難順利地寫下去。以為例。簡單提綱可以寫成下面這樣:。
一。序論。
二。本論。
（一）培育建筑勞動力市場的前提條件。
（二）目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀。
（三）培育和完善建筑勞動力市場的對策。
審計論文提綱篇十六
1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。
2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)。
3、提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。
4、關(guān)鍵詞或主題詞：關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。
主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。
5、論文正文：
(1)引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義,并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
〈2)論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容：
a.提出-論點;。
b.分析問題-論據(jù)和論證;。
c.解決問題-論證與步驟;。
d.結(jié)論。
6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應(yīng)另起一頁，標注方式按《gb7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。
中文：標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期)：作者--標題--出版物信息。
所列參考文獻的要求是：
(1)所列參考文獻應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證。
(2)所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。
論文提綱也可以用最簡單的格式和分類，簡單明了地說明論文的目的、依據(jù)和意義，甚至是兩句話。這種提綱往往是用于科學(xué)論文，而且在對于各種概念有相互聯(lián)系而不是孤立的出來討論的情況下。如果總要分出1、2、3......點來寫的話，往往會變成“八股文”的模式，這樣的論文往往是應(yīng)付式的論文，其真正的科學(xué)價值會大打折扣。
寫作方法。
審計論文提綱篇十七
題目：應(yīng)簡潔、明確、有概括性。
關(guān)鍵詞：從論文標題或正文中挑選3～5個最能表達主要資料的詞作為關(guān)鍵詞。
摘要：（150字）要有高度的概括力，語言精練、明確，交代本文的主要資料和觀點。
目錄：寫出目錄，標明頁碼。編寫提綱的步驟：（一）確定論文提要，再加進材料，構(gòu)成全文的概要論文提要是資料提綱的雛型。一般書、教學(xué)參考書都有反映全書資料的提要，以便讀者一翻提要就明白書的大概資料。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的`題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就構(gòu)成了論文資料的提要。
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進行。沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。
引言（緒論）-------------------------------------（300字左右）。
引言是論文的開頭部分，主要說明論文寫作的目的、現(xiàn)實意義、對所研究問題的認識，并提出論文的中心論點等。數(shù)據(jù)恢復(fù)前言要寫得簡明扼要，篇幅不要太長。
正文（5000左右）分析問題，論證觀點，盡量反映出自我的科研本事和學(xué)術(shù)水平。
第1章某某現(xiàn)狀（歸納存在的主要問題并論證問題的存在及其影響）把脈。
1.1.-----------------------------。
1.2.-------------。
1.3.---------------------------。
……。
第2章問題產(chǎn)生的原因分析（歸納成因并論證）診斷。
2.1.-------------------------。
2.2.---------。
……。
第3章解決問題的對策（治理問題的途徑和方法）治療。
3.1.-------------------------。
3.2.---------。
……。
第4章結(jié)論（300左右）簡要歸納全文的中心和主要結(jié)論畢業(yè)論文的收尾部分，是圍繞本論所作的'結(jié)束語。其基本的要點就是總結(jié)全文，加深題意。
（注意：修改后的論文提綱要寫出章和節(jié)的資料，節(jié)的資料自我定，寫論文時要將資料豐富起來，要到達5000字的字數(shù)要求）。
致謝辭：簡述自我經(jīng)過做畢業(yè)論文的體會，并應(yīng)對指導(dǎo)教師和協(xié)助完成論文的有關(guān)人員表示謝意。
參考文獻：在畢業(yè)論文末尾要列出在論文中參考過的專著、論文及其他資料，所列參考文獻應(yīng)按文中參考或引證的先后順序排列。
審計論文提綱篇十八
(二)無私性。
(三)服務(wù)性。
(四)時代性。
二、會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑。
(一)加強政治學(xué)習，提高對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認識。
(二)加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感。
(三)建立監(jiān)督機制，以法管財。
(四)建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質(zhì)量。
(五)建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(待查資料重點)。
三、針對我國會計界的現(xiàn)狀，提出對策及發(fā)展前景。
1會計工作中存在的問題。
(1)會計造假情況嚴重。
(2)違法亂紀，謀取私利。
(3)會計人員業(yè)務(wù)水平偏低，遇見新業(yè)務(wù)新問題不知如何解決。
(4)會計人員缺乏職業(yè)道德，法律意識薄弱。
審計論文提綱篇十九
摘要：會計信息失真已成為我國經(jīng)濟生活中亟待克服的頑癥，需要從體制和機制上強化會計核算與監(jiān)督兩大職能，從源頭上治理會計信息失真，對惡意造假者和直接責任人從嚴懲處，確保會計信息質(zhì)量的全面提高。在此，筆者結(jié)合多年從事治黃財務(wù)工作的實際，就會計信息失真的原因、危害及對策談一點粗淺的認識：
關(guān)鍵詞：會計信息失真原因危害對策。
一、會計信息失真的原因。
(一)信息不對稱。
信息不對稱是會計信息制造者提供虛假會計信息的前提。企業(yè)經(jīng)營者往往會從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報經(jīng)營成果;使會計主體不能真正按市場經(jīng)濟的要求走向科學(xué)化管理。
(二)會計體制不健全。
會計管理體制存在弊端是會計信息失真的主要原因。會計人員作為企業(yè)的一員，受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約，須按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志進行會計核算，做假帳，提供虛假會計信息，使會計信息不能真正反映企業(yè)實際經(jīng)濟狀況。
(三)監(jiān)督體系不健全。
監(jiān)督機制不完善，也會導(dǎo)致會計信息的失真。由于我國社會主義市場經(jīng)濟體制尚未建立健全，在許多方面與市場經(jīng)濟還不相適應(yīng)。從會計監(jiān)督來看，改革賦予了企業(yè)自主權(quán)和會計核算的靈活性，但錯誤的思想認識造成會計核算失真等問題日益嚴重。審計監(jiān)督由于面廣任務(wù)重，加之人員知識老化等問題，因而與承擔的任務(wù)和需要達到的目標不相適應(yīng)，未能很好地保證會計信息的質(zhì)量。
(四)懲治措施不到位。
有法不依、執(zhí)法不嚴也是會計信息失真的重要因素。我國為規(guī)范會計核算，制定了一系列的法律、法規(guī)，基本上已與國際接軌。但有些企業(yè)的經(jīng)營者和會計人員對法律孰視無睹，法律觀念極為淡薄，部分執(zhí)法機構(gòu)有章不循，執(zhí)法時隨意性大，從而助長了經(jīng)營者的違法行為，對會計造假往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰;重對單位處罰，輕對個人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。
(五)會計人員素質(zhì)及職業(yè)判斷。
會計人員本身素質(zhì)、職業(yè)判斷與會計信息質(zhì)量的可靠性有很大的關(guān)系。一方面，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強，導(dǎo)致會計人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。另一方面，會計人員的管理日?；潭鹊汀Ｈ粘？己撕屠^續(xù)學(xué)習、知識更新成為薄弱環(huán)節(jié)，使會計人員的實際業(yè)務(wù)水平大打折扣。主管部門往往順從單位負責人的意見,出現(xiàn)了會計人員“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,會計人員出于自我保護,屈服于單位領(lǐng)導(dǎo),會計核算缺乏獨立性,內(nèi)部監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。
(六)會計基礎(chǔ)工作薄弱。
有些單位無視《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會計機構(gòu)設(shè)置不健全,會計人員配備不合理,崗位責任制不明晰,會計交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會計監(jiān)督機制不健全。
二、會計信息失真的危害。
(一)危害市場經(jīng)濟秩序。
失真的會計信息是傳遞錯誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟行為的導(dǎo)火索。從微觀角度看，會計信息的影響滲透于各項管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包含投資、融資、利益分配的決策、計劃或控制等;失真的會計信息，直接影響國家稅收、導(dǎo)致各項經(jīng)濟指標失真，最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟政策與實際的偏離，引起錯誤的社會經(jīng)濟政策出臺，并帶來嚴重的社會經(jīng)濟矛盾。
(二)損害各方利益。
會計信息失真，其實質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟利益的分配。此外，對產(chǎn)品銷售收入與成本的確認，有的單位受隱瞞收入、降低利潤，減少稅金的利益驅(qū)動，可能減少收入確認數(shù)額，增加成本費用數(shù)額;推遲確認時間，反之，若經(jīng)營者想夸大經(jīng)營業(yè)績，也會相應(yīng)歪曲這一信息。
(三)誘發(fā)經(jīng)濟犯罪。
假造會計票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國家稅收、轉(zhuǎn)移國家資金搞“小金庫”等，這些行為會導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學(xué)化、制度化，削弱了國家財經(jīng)法紀的權(quán)威性。造成秩序混亂，從而誘發(fā)經(jīng)濟犯罪。
(四)危害會計人員。
會計信息失真，實際上使操作人員在執(zhí)行國家財經(jīng)法紀的行為上大打折扣，或者說是在實際操作中降低了執(zhí)行財經(jīng)法紀的力度，在一定程度上是對國家財經(jīng)法紀的踐踏。會計人員應(yīng)當強化職業(yè)道德修養(yǎng)，不做假賬，誠信做好會計工作，否則，輕者調(diào)離會計工作崗位，重者受到法律制裁。
三、防范會計信息失真的建議與對策。
(一)強化會計法規(guī)與準則的學(xué)習與運用，減少會計虛假信息的施展空間。
一是學(xué)習、完善、熟練運用會計準則與會計制度，壓縮財務(wù)會計報告的粉飾空間，適當增加財務(wù)報表附注，合理披露非財務(wù)信息，進一步完善與嚴格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露事項。嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度，正確確認收入、成本費用和利潤，加強對資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益;收入、支出、利潤和現(xiàn)金流量信息的呈報。
(二)建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。
只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責分明，政企分開，管理科學(xué)的自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體，完善單位內(nèi)部會計控制體系，才能使企業(yè)嚴格執(zhí)行會計法規(guī)，自覺遵守經(jīng)濟規(guī)律，提供真實可靠的會計資料。
(三)從立法執(zhí)法的角度，加大處罰力度和造假成本。
嚴格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。新修改的《會計法》對違法行為的法律責任做出了明確規(guī)定，特別是加大了對提供虛假會計信息的打擊力度。但能否嚴格執(zhí)法成為重中之重，若執(zhí)法不嚴，法只能成為擺設(shè)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，雖然會計造假、會計信息失真無法完全杜絕，但必須制定切實可行的嚴厲處罰制度。對惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法執(zhí)法對造假單位和責任人進行經(jīng)濟處罰和刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價，對造成嚴重后果的單位負責人和直接責任人還要坐牢，使惡意造假者付出的代價遠遠大于其得到的收益。提高會計造假的成本，才能從根本上遏制會計造假屢禁不止、愈演愈烈的.勢頭。加強執(zhí)法力度，才能保證會計信息的真實性。
(四)增強單位負責人的會計法律意識。
強化單位負責人的法律意識,加強單位負責人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位負責人的法律意識增強了,才能有效避免會計違紀、違法行為的發(fā)生,才能督促會計人員依法提供真實、完整的會計信息。在對會計工作的建設(shè)上,不能只把目標局限在財會部門和財會人員上,應(yīng)把這項工作提升到整個經(jīng)濟管理上來,標本兼治,從根上消除會計信息失真的現(xiàn)象。
(五)完善內(nèi)部監(jiān)督機制。
“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”。完善內(nèi)部控制制度，強化會計監(jiān)督是確保會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督制度，制定切實可行的日常監(jiān)督，臨時監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求，并加以落實;完善會計信息監(jiān)管體系，加大會計監(jiān)管力度，遏制會計信息失真的蔓延;正確處理單位與國家利益的關(guān)系，單位負責人要積極支持會計人員行使監(jiān)督職責，以身作則，樹立會計人員在經(jīng)濟管理中的良好形象。
(六)發(fā)揮外部監(jiān)督的作用。
強有力的外部監(jiān)督體系。對會計信息質(zhì)量進行驗證、檢查、監(jiān)督是國際通行的做法。各級財政、稅務(wù)、審計機關(guān)要依法對企業(yè)加強財務(wù)檢查和審計監(jiān)督，在對所屬單位的會計人員業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)，核算上進行監(jiān)督、檢查，對查出的問題予以糾正，對弄虛作假、違反財經(jīng)紀律的行為要嚴肅處理，對有關(guān)人員予以行政處分，直至追究刑事責任。
(七)加強會計職業(yè)道德教育提高會計隊伍綜合素質(zhì)。
提高會計人員的素質(zhì)，提高會計從業(yè)人員的政治思想水平，加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念;同時，應(yīng)重視會計人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作加強對會計證的管理;切實做好會計人員的經(jīng)常性管理和后續(xù)教育。防范會計舞弊,杜絕會計信息失真的現(xiàn)象;加大執(zhí)法力度，做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”。凡是單位負責人授意、指使會計人員編造、篡改會計數(shù)據(jù),弄虛作假,損害社會利益的,必須依法嚴懲,追究責任人員的法律責任,隨時發(fā)現(xiàn),隨時處理,真正做到法律面前人人平等。使會計人員“頂?shù)米∮终镜米 ?保證會計人員的根本利益;加強監(jiān)督力度，各級財政、稅務(wù)、審計機關(guān)要依法對企業(yè)加強財務(wù)檢查和審計監(jiān)督,各級主管部門也應(yīng)負起責任,在對所屬單位的會計人員業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo),核算上進行監(jiān)督、檢查,對查出的問題必須予以糾正,對弄虛作假、違反財經(jīng)紀律的行為要嚴肅處理,對有關(guān)人員予以行政處分,直至追究刑事責任。發(fā)揮審計事務(wù)所、會計事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的作用。
提高會計信息質(zhì)量是一個迫切而艱巨的任務(wù),它需要政府及社會各監(jiān)管部門、從業(yè)人員的共同努力。要加強會計人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育,準確掌握會計準則,按要求進行會計核算和會計監(jiān)督。強化財會人員執(zhí)業(yè)道德教育,充分認識會計工作的重要性、嚴肅性,使之在履行職責時大公無私、廉潔奉公、堅持原則、不謀私利,保證會計信息真實、完整、準確,杜絕偽造、編造會計信息的現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督職能,按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,規(guī)范整個會計處理過程,為會計信息報告打下良好的基礎(chǔ),使會計信息失真在源頭就實施有效預(yù)防和控制,并把制度落到實處,取得實效。建立一個完善而健康運行高質(zhì)量的會計信息系統(tǒng),為我國經(jīng)濟的有效運行提供可靠保障。
參考文獻：略。
審計論文提綱篇二十
這種提綱比較簡單，只寫出行文各段的標題。
這是一個標題式的作文提綱，勇簡潔的文字標出了各段的寫作要點。
它的特點是文字簡潔、速度較快，適合于對寫作內(nèi)容較熟悉或時間較緊的情況。
但對初學(xué)寫作的人來說，很難起到指導(dǎo)作文的作用。
2.要點式提綱。
這種提綱比較詳細，它即要表明作文的中心，又要寫出作文的大致內(nèi)容;同時，還要交代出文章的詳略。
(三)編寫提綱的要求。
1.要審清題目，確定中心，選擇材料。
作文提綱是寫好作文的基礎(chǔ)，編寫作文提綱要按照寫作文的三個順序：審清題目、確立中心，選擇材料來進行。
作文題目一般給我們規(guī)定了寫作范圍(記人、記事、寫景、狀物等)、寫作問題(記敘文、說明文、議論文)，所以，審清題目，才能明確寫什么、怎么寫，才能避免文不對題、偏離中心的毛病。
中心思想是一篇文章的靈魂，在編寫作文提綱式時，只有確立了中心，才能圍繞選材，確定重點，安排詳略，等等。
選材時要注意緊緊圍繞文章的中心思想，選擇真實可信、新鮮有趣的材料，以使文章中心思想鮮明、深刻地表現(xiàn)出來。
2.要簡潔明了。
審計論文提綱篇二十一
目錄;。
摘要————————————————————(300字)。
引言————————————————————(500字)。
一，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)(2000字)。
1.2.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)的比較分析--------------。
二,網(wǎng)絡(luò)課程(2000字)。
2.2.我過網(wǎng)絡(luò)課程模式現(xiàn)狀與問題的思考------------------。
三,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺設(shè)計的理論基礎(chǔ)(2000字)。
四,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺功能描述(1000字)。
--技術(shù)文章--課件推薦--課件下載--資源站點--管理部分。
五,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的設(shè)計與現(xiàn)實(2000字)。
5.1.課堂學(xué)習-----------------------------。
5.3.概念檢索-----------------------------。
六,數(shù)據(jù)庫部分的設(shè)計與現(xiàn)實(1000字)----------。
七,用戶管理權(quán)限部分的設(shè)計與實現(xiàn)(1000字)------。
八,結(jié)論(500字)------------------------------。
九,參考文獻(200字)----------------------。
審計論文提綱篇一
隨著我國經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展，我國的財務(wù)管理工作得到了更高的重視，它已經(jīng)逐漸成了財務(wù)管理中重要的組成部分。相關(guān)的工作人員通過對成本進行控制，并且進行科學(xué)合理的監(jiān)管，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個方面的財務(wù)管理活動進行有效的計劃和完善，從而促使企業(yè)在各種各樣的財務(wù)活動方面實現(xiàn)利益最大化。
一、我國的工業(yè)企業(yè)會計管理的相關(guān)體制及其特點。
（一）合理的集中財權(quán)，強化管理的重要性。
企業(yè)在進行資金的調(diào)度、處置、投資以及收益的管理過程中，都需要對相應(yīng)的分支組織機構(gòu)進行集中，而各個分支結(jié)構(gòu)都僅具備一些經(jīng)營權(quán)，不能對工業(yè)企業(yè)進行集權(quán)型的管理。因此，我們能夠意識到，企業(yè)應(yīng)該有效的縮短企業(yè)的管理半徑，并且減少分公司和管理層次的設(shè)定，來實現(xiàn)對財務(wù)的集中管理。
（二）建立健全相應(yīng)的內(nèi)部機制，強化財務(wù)管理。
眾多周知，財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要核心內(nèi)容，我們在進行企業(yè)管理的過程中，有必要提高財務(wù)管理的重視地位。財務(wù)管理的制度要能夠?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理模式，相關(guān)的人員在執(zhí)行的過程中要有力度，將檢查、監(jiān)管工作做到位。與此同時，我們還要設(shè)立內(nèi)部的階段中心，有效的加快融資速度和加大監(jiān)控力度。這樣能夠更好地提高公司內(nèi)部財務(wù)的信息，提高財務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量和效果。
（三）實現(xiàn)目標管理，健全激勵機制。
目標管理是一種普遍的現(xiàn)代的管理方式，其具有較強的約束力，能夠?qū)崿F(xiàn)對下屬的分公司實現(xiàn)績效評價和有效的控制，帶動員工的工作積極性，提高公司員工的工作向心力和凝聚力。其對于調(diào)動下屬分公司的經(jīng)營與管理的積極性具有重要的意義和作用。
（四）統(tǒng)一采購物資。
統(tǒng)一的采購物資就是指實行統(tǒng)一采購制度，這樣能夠降低采購的成本，減少存放的費用，利于對資金的良性周轉(zhuǎn)。
二、促進會計職能更好發(fā)揮作用的措施和建議。
（一）有效促使會計能為更加規(guī)范化。
會計職能和會計行為能有效地發(fā)揮作用是保證會計工作正常運行的重要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過會計職能的發(fā)揮，我們能夠?qū)崿F(xiàn)對多種會計行為和經(jīng)濟活動的有效和綜合評價，進而能夠有效地幫助企業(yè)進行更為有效的財務(wù)活動，實現(xiàn)對財務(wù)信息的有效管理。在構(gòu)建財務(wù)評價指標的過程中，相關(guān)的人員要能夠需要對相關(guān)的信息進行及時和有效的分類，并且要能夠?qū)ν顿Y方和經(jīng)濟方之間的各種責任和義務(wù)的執(zhí)行力度給予保證，這樣才能夠在一定的程度上，有效的保證資本的增值和保值。
（二）強化會計智能中的管理職能。
會計的`管理只能在經(jīng)濟活動的評估過程中具有重要的意義和作用。眾所周知，我國的經(jīng)濟市場具有較大的競爭性和開放性，各種市場競爭效果也會在一定程度上受到各種機制調(diào)節(jié)的作用，我國的經(jīng)濟市場是一個以競爭和開放相互協(xié)調(diào)的市場體系，其中具備競爭的公平性、市場開放性等諸多特征，并且會受到各種機制的調(diào)節(jié)作用，企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，一定會被市場和市場的運行機制加以調(diào)節(jié)和約束，這樣就能夠?qū)κ袌龅男袨檫M行有效的規(guī)范和控制，提升整體的經(jīng)濟效益。企業(yè)通過合理有效的經(jīng)營管理模式，對工業(yè)企業(yè)中的相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量加以控制和完善，有效地降低對勞動資本的耗費，從而維護企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟效益。為了實現(xiàn)這一目標，會計必須保證其所提供信息的完整性和準確性，并且能夠保證充分全面的發(fā)揮會計對經(jīng)濟整體的預(yù)測以及決策的職能。會計的工作會涉及多種因素，會計發(fā)揮核算職能的同時，還要能與市場的工作進行聯(lián)結(jié)，相關(guān)的人員應(yīng)該能夠具有較強的信息獲取的能力，并且能夠?qū)@些信息進行合理的有效的分析，從而通過具有針對性的方式來有效的了解市場的發(fā)展趨勢和供求關(guān)系，這樣就能夠使其對市場的價格進行更為全面和合理的預(yù)測，進而在一定程度上，為企業(yè)的方案確定提供有力的保障。與此同時，我們還要對決策手段和決策方法進行合理的創(chuàng)新和完善，使其能夠更符合現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展進程，對于提出的各種備選方案的緊急性和周期性進行合理的分析，同時能夠編寫相關(guān)的計劃和方案，從而為企業(yè)的有利生產(chǎn)創(chuàng)造更為積極的因素。實現(xiàn)對管理企業(yè)的多方面和全方位的服務(wù)。
（三）加強會計職能的監(jiān)督職能。
會計職能的監(jiān)督對于會計工作和會計活動的發(fā)展具有重要的作用，其能夠在一定程度上，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。在這樣的環(huán)境下，我們可以將整個體系分為兩個層次，一種首先就是做好內(nèi)部控制監(jiān)督，能夠?qū)φ麄€工作的諸多環(huán)節(jié)都進行合理和有效的監(jiān)控，這樣能夠避免一些風險危害的狀況發(fā)生，同時也使得企業(yè)整個經(jīng)濟發(fā)展的過程得到了有效的保證。與此同時，我們還要加強外部監(jiān)督，相關(guān)的部門和相關(guān)的企業(yè)要能夠從多個角度對企業(yè)的發(fā)展進行整體和綜合的評價，實現(xiàn)有效的監(jiān)管。整個外部監(jiān)督的工作涵蓋了很多內(nèi)容，主要包括財務(wù)政策、稅務(wù)、人民銀行以及保險等相關(guān)的信息和部門運行情況的有效監(jiān)督和管理。而社會上的監(jiān)督對于企業(yè)的發(fā)展也尤為重要，其主要是指社會上的中介結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的監(jiān)督個人實現(xiàn)對企業(yè)有效的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種對經(jīng)濟行為全過程的動態(tài)綜合管理，對內(nèi)審的監(jiān)督和管理，對于企業(yè)外部體系的監(jiān)督是一個更為完整的監(jiān)督體系。這樣就能夠更好地對相關(guān)的會計監(jiān)督體系進行不斷的完善和加強，提升會計監(jiān)督的強度和力度。會計監(jiān)督是一種法律形式的監(jiān)督，其在整個經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期也在經(jīng)過不斷的發(fā)展和變化，因此，其也經(jīng)過了更為全面的調(diào)整和改革。為了有效地適應(yīng)這種不斷變化的市場經(jīng)濟體質(zhì)的改革和發(fā)展，會計的監(jiān)督體系在市場的體制改革中得到了逐步的轉(zhuǎn)變和確立，會計監(jiān)督的目標就是能夠從對國家的財務(wù)政策給予有效的維持和保護。實行會計監(jiān)督管理的主體原本是單項的會計機構(gòu)和人員，而隨著時間和行業(yè)的發(fā)展和變化，其已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓛?nèi)而外結(jié)合的監(jiān)督主體，這樣就能夠形成多層次和全方面的科學(xué)和監(jiān)督體系，促進會計工作的嚴密性和進度機制的嚴謹性。
四、結(jié)語。
綜上所述，工業(yè)企業(yè)會計管理職能的創(chuàng)新能夠為企業(yè)帶來新的活力和升級，同時，其也能夠更好地適應(yīng)我國的經(jīng)濟發(fā)展形式。因此，工作人員有必要對此方面的工作給予重視，從而在研究和踐行的過程中，不斷地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，進而有效的解決問題。
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審計論文提綱篇二
當前，我國醫(yī)療體制改革進入了深水區(qū)，醫(yī)療資源供需之間差距逐漸拉大，這些給醫(yī)院的生存與發(fā)展帶來了巨大的困難。為了確保醫(yī)院長久持續(xù)的發(fā)展，醫(yī)院要強化內(nèi)部的審計管理工作，使醫(yī)院有一個穩(wěn)定有序的運營環(huán)境，進而提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)醫(yī)院的未來發(fā)展目標。
1把握醫(yī)院管理中的內(nèi)部審計作用。
醫(yī)院內(nèi)部審計管理工作的主要內(nèi)容是監(jiān)督與評價，對醫(yī)院日常運行過程進行監(jiān)督評價能夠及時的避免一些風險的出現(xiàn)。在醫(yī)院管理中把內(nèi)部審計工作進行前移，就可以及早的發(fā)現(xiàn)一些傾向性的問題。醫(yī)院的審計工作會對醫(yī)院經(jīng)營中有可能出現(xiàn)的風險和問題給予及時的警示，加強對重大項目的審計、監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理，避免問題的擴大與蔓延，防止出現(xiàn)重大失誤?？茖W(xué)有效的內(nèi)部審計工作有利于醫(yī)院防范風險、健康發(fā)展。在醫(yī)療改革逐步深入，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的形勢下，當前醫(yī)院的經(jīng)營管理出現(xiàn)了更大的風險，這些風險嚴重阻礙了醫(yī)院的健康發(fā)展，防范和規(guī)避經(jīng)營風險是當前醫(yī)院管理中亟待解決的問題。內(nèi)部審計管理通過對醫(yī)院當前面臨的實際風險以及潛在的風險進行分析判斷來確定當前的風險，幫助管理人員做好防范工作，將風險消除在萌芽時期。醫(yī)院內(nèi)部審計部門通過對醫(yī)院管理、財政、財務(wù)等方面的審查、評價，能夠及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理的問題和漏洞，及時糾正工作中的錯誤傾向，確保醫(yī)院管理在正常的軌道上運行，從而維護醫(yī)院持久穩(wěn)定的發(fā)展。
2探究醫(yī)院管理中的問題，分析內(nèi)部審計現(xiàn)狀。
當前有些醫(yī)院的內(nèi)部審計制度不夠完善，基礎(chǔ)不扎實，沒有真正發(fā)揮出審計制度的作用。許多醫(yī)院負責人對內(nèi)部審計工作沒有引起足夠的認識，對于審計工作沒有提出具體的要求和目標，沒有認識到審計的重要性，認為審計只是一種形式。內(nèi)審人員也有不愿意得罪人的思想，在工作中不積極大膽，致使審計工作沒有完全發(fā)揮出應(yīng)有的作用。內(nèi)部審計機構(gòu)不健全也是當前內(nèi)部審計工作的重要問題。當前極少部分醫(yī)院設(shè)立有獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，審計職能也只是停留在監(jiān)督、控制方面。審計工作主要放在財務(wù)領(lǐng)域，審查財務(wù)收支的合法性和真實性上，而對醫(yī)院的其他管理情況沒有進行有效的監(jiān)督和控制，沒有發(fā)揮出審計的預(yù)警性和建設(shè)性的作用，縮小了工作范圍。另外，內(nèi)審工作的特殊性質(zhì)決定了其對于審計工作人員能力和素質(zhì)要求較高，但當前醫(yī)院內(nèi)部審計工作人員的綜合素質(zhì)難以滿足工作的需求。
3優(yōu)化醫(yī)院管理中的內(nèi)部審計策略。
為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，醫(yī)院要制定出科學(xué)的內(nèi)部審計制度，明確內(nèi)部審計規(guī)范和工作制度，制定內(nèi)部審計計劃、開展審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流審計工作經(jīng)驗。首先，醫(yī)院要對審計部門的工作進行明確的定位，內(nèi)部審計工作人員要明確自己的工作任務(wù)和工作范圍。如對于建設(shè)資金及科研教育經(jīng)費的管理使用進行審計，對資產(chǎn)購買應(yīng)用、藥品、耗材的購銷以及醫(yī)療價格執(zhí)行、投資等進行專項審查，對內(nèi)部管理制度及落實以及其他事項進行審計。另外，醫(yī)院要科學(xué)設(shè)置內(nèi)審機構(gòu)及內(nèi)審人員，保持內(nèi)審機構(gòu)的權(quán)威性和獨立性。醫(yī)院要針對不同的審計項目，選擇合適的工作人員進行審計。內(nèi)部審計工作具有較強的綜合性和專業(yè)性，從過去的.經(jīng)驗來看，僅僅靠財務(wù)專業(yè)人員很難完成內(nèi)部審計工作。因此，醫(yī)院要完善內(nèi)審工作隊伍的結(jié)構(gòu)，聘任不同專業(yè)的人才進入到內(nèi)審工作隊伍中來，使內(nèi)審人員從單一的財務(wù)人員到法律、工程、財務(wù)、管理等多方面專業(yè)人才隊伍轉(zhuǎn)變。只有這樣才能應(yīng)付內(nèi)部審計工作復(fù)雜的形勢，從而對醫(yī)院的資金進行全方位立體化的監(jiān)督，使資金能夠最大化的發(fā)揮出其效益，提高內(nèi)審工作的效率。醫(yī)院要加大對內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)力度，注重審計人員專業(yè)水平的提高。比如醫(yī)院可以對內(nèi)部審計人員進行分層、分類的培養(yǎng)，采用定期或不定期的形式組織內(nèi)部審計人員開展專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，鼓勵審計工作人員自學(xué)，或通過以審代培的形式提高審計人員的專業(yè)水平和實際工作能力，建立優(yōu)秀審計師人才庫，嚴把審計人員入口質(zhì)量關(guān)。最后，在當前信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，醫(yī)院財務(wù)會計工作要實行信息化管理，數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)化處理都采用了自動化的管理，在憑證完成的同時，各類報表、總賬、明細都由計算機程序自動生成。因此，審計人員僅僅擁有高超的審計技能還不夠，還要根據(jù)審計環(huán)境的變化，加強自身審計工作的信息化水平，編制統(tǒng)一的財務(wù)軟件接口，將組織的管理網(wǎng)絡(luò)與審計軟件連接在一起，達到提高審計工作效率的目的。總之，為了提高醫(yī)院內(nèi)部審計工作的效率，醫(yī)院要通過完善內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置來保持審計部門的獨立性。醫(yī)院要配備不同領(lǐng)域的專業(yè)人才作為內(nèi)部審計人員進行審計管理。同時，醫(yī)院要不斷提高審計人員的專業(yè)素質(zhì)，加強對審計人員的培訓(xùn)，提高其審計水平，進而提高審計工作的效果。
審計論文提綱篇三
(一)本文從會計電算化的現(xiàn)狀分析了會計電算化的在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的優(yōu)勢以及在會計電算化日益發(fā)達的今天所產(chǎn)生的一些新問題，并針對此現(xiàn)狀為會計電算化的發(fā)展從會計軟件、會計人才、企業(yè)和社會等方面提出合理的建議，使會計電算化朝著規(guī)范化、標準化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。
(二)隨著社會發(fā)展歷史的進步，計算機在我國會計中的應(yīng)用隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要而開展起來。面對新形勢下的需求，會計工作水平和會計信息提高的新潮流已勢不可擋，會計電算化的發(fā)展不僅是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，更是提高我國國際競爭力的.重要條件，所以我們在不斷發(fā)展的過程中，要及時加強和完善會計的電算化制度，促進會計職能轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟效益，從而推動我國社會經(jīng)濟建設(shè)和自我創(chuàng)新建設(shè)。
二、本論。
(一)會計電算化應(yīng)用的優(yōu)點。
1、會計電算化應(yīng)用推動了會計理論和實務(wù)的有機結(jié)合;。
2、會計電算化應(yīng)用促進了會計管理制度的改革;。
3、會計電算化的應(yīng)用提高了企業(yè)經(jīng)濟效益;。
(二)會計電算化應(yīng)用的弊端。
1、企業(yè)缺少復(fù)合型人才;。
2、企業(yè)財務(wù)部門工作與其他部門的脫離;。
3、會計軟件自身存在不足;。
4、企業(yè)內(nèi)部控制不完善、監(jiān)督體制不健全;。
5、企業(yè)會計檔案保管不善。
(三)會計電算化弊端的對策建議。
1、完善電算化會計的內(nèi)部控制制度;。
2、加速會計電算化人才的培養(yǎng)和提高會計人員的電算化知識;。
3、加強會計電算化制度管理;。
4、進一步做好電算化會計檔案管理工作;。
三、結(jié)論。
(一)隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計電算化的應(yīng)用在會計工作中起著越來越重要的作用，這是一種必然的趨勢，所以我們更應(yīng)該不斷地完善會計電算化在企業(yè)中的應(yīng)用。以至于使會計電算化朝著規(guī)范化、標準化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。對于提高會計核算的質(zhì)量，促進會計職能轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟效益，加強國民經(jīng)濟宏觀管理都具有十分重要的作用。
(二)會計的電算化是個系統(tǒng)的工程，在不斷地發(fā)展完善中，我們必須有重視會計電算化的發(fā)展意識，創(chuàng)造有利的市場環(huán)境，才能使會計電算化得到發(fā)展，得到全面的提高，趨向成熟。
審計論文提綱篇四
注冊會計師是社會公眾的普遍信任所派生出來的公共代理性質(zhì)的職業(yè)。它使公眾可以利用注冊會計師的技能和知識來參與活動，從而使他們從事經(jīng)濟決策活動的能力得到了極大的加強。以下是審計專業(yè)的論文提綱格式。
毫無疑問，注冊會計師職業(yè)也是基于經(jīng)濟活動的復(fù)雜性和社會分工的必要而產(chǎn)生，它可彌補社會公眾精力、知識的不足，拓展其活動空間，進步其辦事效率，并且極大地降低其交易本錢。
注冊會計師的法律責任。
1.注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范及基本原則。
2.與注冊會計師法律責任相關(guān)的概念。
3.注冊會計師的法律責任的成因。
4.注冊會計師避免承擔法律責任的對策。
注冊會計師的職業(yè)道德。
1.會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀。
2.會計職業(yè)道德缺失的原因分析。
3.注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。
4.注冊會計師執(zhí)業(yè)道德對于自身的影響。
淺談注冊會計師在當今社會的職業(yè)道德與法律責任。
1.注冊會計師應(yīng)當具有哪些道德素質(zhì)。
2.注冊會計師的法律責任的利害分析。
3.對于本行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制的看法。
審計論文提綱篇五
金融在現(xiàn)代經(jīng)濟中處于核心地位，這是由其特殊的社會作用所決定的。市場經(jīng)濟從本質(zhì)上就是發(fā)達的貨幣信用經(jīng)濟。金融會計是我國會計體系的主要組成部分，是按照會計的基本原理、基本原則和基本方法，以貨幣為計量單位，對金融機構(gòu)的經(jīng)營管理活動進行準確、完整、連續(xù)、綜合的核算和監(jiān)督，并對于金融機構(gòu)財務(wù)信息進行衡量、加工和傳送的特殊的專業(yè)會計。它應(yīng)有助于信息的使用者在經(jīng)營管理和其它經(jīng)濟活動中做出合理和有效的決策。同時它又是金融管理工作的重要組成部分，金融愈發(fā)展，會計愈重要。從而要求其對金融機構(gòu)經(jīng)營管理活動的核算監(jiān)督及其所反映的財務(wù)信息必須準確，符合客觀實際。為了完善和加強內(nèi)控機制，防范和化解金融風險，勢必要提高金融企業(yè)內(nèi)部審計的有效性。金融企業(yè)風險愈大，金融企業(yè)內(nèi)部審計所擔負的責任就愈大，這種責任不僅體現(xiàn)在審計人員的職業(yè)道德上，也體現(xiàn)在因?qū)徲嬛贫鹊牟煌晟贫o審計工作造成的潛在影響上。由此可見，建立健全的內(nèi)部審計制度，制定并實施與國際接軌的內(nèi)部審計準則，強化執(zhí)行科學(xué)的作業(yè)方式，就成為內(nèi)部審計的重點。
二、當前金融會計內(nèi)部審計的困境反思。
（一）審計資源遠未得到有效的利用。
對長期積累起來的金融審計歷史信息和資料沒有進行系統(tǒng)的分類整理，并在后續(xù)審計之中加以應(yīng)用，造成信息資源的閑置和浪費；審計人員往往不能夠及時得到各類法律、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法的最新信息，直接影響工作進度和審計質(zhì)量；對金融企業(yè)內(nèi)部各機構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)信息缺乏及時收集和分析手段，致使審計人員對被審單位的經(jīng)營和財務(wù)情況未能徹底摸清，無法有的放矢地開展現(xiàn)場審計工作；缺乏統(tǒng)一的審計檔案資料、工作紀錄和報告規(guī)范，工作底稿無標準格式，很多是手工書寫，有關(guān)資料索引混亂無序，難以查詢和使用等。
（二）會計核算資料失真現(xiàn)象普遍。
首先，信貸規(guī)模和資產(chǎn)質(zhì)量核算失真。一些行在貸款管理上采取“中間大、兩頭小”的辦法，在年度中間不僅占滿信貸規(guī)模，甚至成倍地超投放，有的在資金來源不足的情況下還動用聯(lián)行匯劃在途資金移位補平，造成賬表不符的假象。其次，負債存量、資本金和拆借資金核算失真。一些行通過聯(lián)行轉(zhuǎn)移存款，轉(zhuǎn)移匯出匯款、壓票、壓匯等；還有的行動用存款或聯(lián)行匯劃在途資金擴大信貸投放，通過虛設(shè)賬戶進行假平衡。再次，收入、費用及存款成本核算失真，一些行違反“利息核算辦法”，為完成利潤指標，隨意提前或滯后計息時間，有的轉(zhuǎn)移收入，應(yīng)收利息長期不收也不列賬反映等。
（三）會計誠信欠缺與工作程序有待改進。
多年來，銀行會計無論是手工操作還是電算化處理，都遵循“雙線核算”的原則，相互聯(lián)系、相互牽制，有著較完善而系統(tǒng)的核算程序。但在銀行中間業(yè)務(wù)的不斷拓展和新技術(shù)手段廣泛運用的條件下，內(nèi)控制度卻未及時跟進，現(xiàn)行核算程序中也暴露出逆向操作、會計賬目造假、“一手情”等失信隱患。金融業(yè)是高風險行業(yè)，多年來，一直很重視會計監(jiān)督與金融監(jiān)管，有較健全、專門的儲蓄事后監(jiān)督、會計稽核、內(nèi)部審計等部門。但隨著新業(yè)務(wù)、新科技的發(fā)展，監(jiān)督重心已由一般的業(yè)務(wù)工作差錯轉(zhuǎn)變?yōu)榻鹑陲L險防范，現(xiàn)行一些監(jiān)督方法與控制手段已顯得力不從心。
三、金融會計內(nèi)部審計現(xiàn)狀因素剖析。
（一）外部因素分析。
加入wto后，我國金融業(yè)將遭受巨大的沖擊。面對沖擊，我國金融業(yè)勢必會采取種種措施應(yīng)對，如深化體制改革，成立股份制公司上市、與外資金融機構(gòu)合作；進行機制創(chuàng)新，有步驟地推進利率、匯率市場化改革；改變經(jīng)營模式，從分業(yè)經(jīng)營向混業(yè)經(jīng)營發(fā)展；改進技術(shù)裝備，采用先進信息通信技術(shù)。這些應(yīng)對措施，將對金融企業(yè)內(nèi)部審計的環(huán)境、對象、內(nèi)容、依據(jù)等產(chǎn)生重大影響。
（1）環(huán)境發(fā)生深刻變化，當中國金融業(yè)融入世界金融大市場后，金融企業(yè)的內(nèi)部審計環(huán)境也將隨之進入世界金融的大環(huán)境中。金融企業(yè)內(nèi)部審計的對象將是多元投資為主體的上市公司、合并公司、中外合資公司，這些公司屆時都將依據(jù)法規(guī)進行經(jīng)濟活動，依據(jù)相應(yīng)的會計制度進行財務(wù)核算。
（2）入世后將會不斷有新的金融產(chǎn)品開發(fā)出來，使審計內(nèi)容趨向多元化，增加了審計工作的復(fù)雜性。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)網(wǎng)上實體，其特性就是“虛”，從而使得審計風險加大。依據(jù)將有重大調(diào)整。入世后有關(guān)業(yè)務(wù)交易適用的規(guī)則，將大量采用國際慣例，同時經(jīng)濟運行模式、政府機構(gòu)干預(yù)經(jīng)濟的方式都將轉(zhuǎn)變，國內(nèi)法律、法規(guī)將有所調(diào)整，審計人員必須掌握相關(guān)的知識與信息，以正確做出審計判斷與結(jié)論。
（二）內(nèi)部因素分析。
（1）會計核算的監(jiān)督職能偏離制度規(guī)定，一些人對服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系認識模糊，加上復(fù)雜因素的影響，會計核算的監(jiān)督職能嚴重削弱，財會人員法制觀念淡薄，財會監(jiān)督處于軟弱無力的狀態(tài)，會計成為只服務(wù)不監(jiān)督的單純核算型和“靈活”、“變通”的服務(wù)工具，不能準確、及時提供經(jīng)營信息。
（2）一些地方的金融查處，名曰貫徹“自查從寬、被查從嚴、實事求是、寬嚴適度”的原則，但由于受關(guān)系、面子等多種因素影響，則往往是嚴查輕處、寧寬勿嚴，沒有真正發(fā)揮查處的威懾作用，使一些違紀行為得以蔓延，屢禁不止。這就涉及到會計制度與操作規(guī)程的關(guān)系問題，會計制度應(yīng)是操作規(guī)程設(shè)計的理論依據(jù)，操作規(guī)程應(yīng)是會計制度的具體化，又是會計制度得以實施的重要技術(shù)手段與保障。而目前的操作規(guī)程未對會計制度的執(zhí)行形成剛性約束，必須按制度執(zhí)行的硬性規(guī)定變成了憑良心憑習慣辦事。由于技術(shù)保障措施的不得力，核算程序本身又留有違規(guī)操作的隱患，以至于核算過程中屢有違反會計制度的事件發(fā)生。
四、優(yōu)化金融會計內(nèi)部審計的策略建議。
（一）建立審計信息系統(tǒng)，善用金融審計信息。
構(gòu)建信息系統(tǒng)，把金融審計信息歸檔建立計算機數(shù)據(jù)庫；在金融企業(yè)內(nèi)審工作中，培養(yǎng)審計人員利用歷史資料和數(shù)據(jù)的主動性。金融企業(yè)的各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報告報表數(shù)量巨大，要在浩如煙海的資料中迅速獲取有用的審計信息，必須依靠信息系統(tǒng)的強大處理功能，才可實現(xiàn)。此外要建立業(yè)務(wù)處理與計算機信息系統(tǒng)及時聯(lián)系的機制，制定并強化計算機審計流程。信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)實時連接，審計部門才能及時得到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)開展情況的動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患或可疑點，實現(xiàn)審計事前發(fā)現(xiàn)風險疑點，事前防范風險，為開展現(xiàn)場審計提供幫助，充分發(fā)揮非現(xiàn)場審計的作用。
（二）加強業(yè)務(wù)監(jiān)督和嚴肅金融法紀。
首先加大金融監(jiān)督和管理力度，實行嚴格的目標責任制。充分發(fā)揮金融內(nèi)部審計的再監(jiān)督作用，對基層單位業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，定期進行稽核檢查，不經(jīng)過審計的會計資料不準上報；人民銀行要加強金融監(jiān)管力度，對屢糾屢犯的要實行經(jīng)濟制裁；人民銀行要加強機構(gòu)、結(jié)算、利率等方面管理，為專業(yè)銀行創(chuàng)造公平競爭的良好環(huán)境。其次必須加強金融系統(tǒng)各法人代表、有關(guān)責任人與會計核算人員的政策法紀教育，使他們懂得正確運用金融政策才是向商業(yè)化經(jīng)營轉(zhuǎn)軌的唯一出路，弄虛作假只能使經(jīng)營包袱越背越重。要使他們敬業(yè)、愛崗，充分發(fā)揮反映、監(jiān)督的職能。再次在金融系統(tǒng)內(nèi)部掀起“反假”、“防假”、“打假”的群眾性活動，增強自我約束機制。財會人員要堅決抵制一切外來干擾。
（三）改進金融誠信的約束方式。
維護誠信，珍惜行業(yè)聲譽，爭做誠信楷模。一方面，必須從每個金融機構(gòu)負責人、每個金融機構(gòu)會計人員做起，依次維系金融的社會公信力。金融會計作為核算和反映金融企業(yè)經(jīng)營管理的工具，它所產(chǎn)生的會計信息必須準確、及時、真實、完整，這直接關(guān)系到廣大存款人和投資者的利益，是金融業(yè)的社會責任。另一方面，要推進會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，對金融會計人員進行職業(yè)操守教育，建立整套杜絕會計造假的機制。從根本上解決金融企業(yè)虛假財務(wù)信息問題，強化監(jiān)督機構(gòu)的職能和作用，規(guī)范注冊會計師的執(zhí)業(yè)定位，實行會計師事務(wù)所輪換制，或負責公司審計的合伙人輪換制度。建立”董事會領(lǐng)導(dǎo)制”下的內(nèi)部審計體制，提高內(nèi)部審計工作的獨立性。
（四）堅持誠信用人的原則。
大力提倡誠信，謹慎執(zhí)行堅持原則、誠實本分的用人機制。具有良好職業(yè)判斷力的會計人員是金融業(yè)的寶貴資源，這種資源并非一朝一夕形成的，需要長期積累的過程。現(xiàn)在一些單位在會計人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導(dǎo)向是對會計職業(yè)的嚴重扭曲。金融機構(gòu)聘用會計人員，首先選擇的應(yīng)該是堅持原則、誠實本分的人，而不是俯首貼耳，弄虛作假的人。個人專業(yè)技術(shù)能力很強，但缺少誠信是難以受到聘用的。
（五）對表外業(yè)務(wù)實施會計監(jiān)管。
提高表外業(yè)務(wù)的信息透明度，建立表外業(yè)務(wù)報告制度，如實反映表外業(yè)務(wù)的經(jīng)營項目和經(jīng)營規(guī)模等；對可能在我國出現(xiàn)的表外業(yè)務(wù)品種應(yīng)提前制訂統(tǒng)一的表外業(yè)務(wù)管理規(guī)范，包括有限制條款的公開、對有關(guān)經(jīng)營狀況的改變、資產(chǎn)變賣和合并、對借款人的限制、構(gòu)成違約的行為、財務(wù)數(shù)據(jù)和投機管理等；建立相應(yīng)的風險資本標準，協(xié)調(diào)資本和風險的評估，以保持銀行經(jīng)營的穩(wěn)健性；加強經(jīng)營管理，健全表外業(yè)務(wù)的內(nèi)部約束機制；堅持信用調(diào)查、評估制度；制定保護性措施并合理定價。
（六）重視建立機房保密制度。
根據(jù)計算機操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的要求和會計電算化工作的實際需要建立和健全一系列切實可行的操作規(guī)程和規(guī)章制度。規(guī)章制度不能一成不變，要隨著實際工作的不斷變化和應(yīng)用軟件的升級而不斷更新，相應(yīng)地改進和完善操作規(guī)程和制度，否則就難以有效地行使管理職能。加強密碼管理，各種密碼口令要嚴格按照工作崗位、工作性質(zhì)進行管理和分配，還要定期更新密碼，操作人員不得泄漏自己的密碼，更不能相互使用密碼，不得使用非法獲取的密碼，人離機必須退出系統(tǒng)，對會計主管密碼要嚴格控制，必須由授權(quán)人當面監(jiān)督執(zhí)行。另外要嚴肅機房紀律，堅持雙人進出機房，嚴禁無關(guān)人員隨意出入機房，系統(tǒng)管理員嚴禁在前臺替崗操作，要逐漸從操作型向管理型轉(zhuǎn)變。
審計論文提綱篇六
摘要：本文通過對發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計狀況及特征的梳理和當前我國農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計存在的問題分析，來探究我國農(nóng)村合作金融組織審計的現(xiàn)實路徑，希望能解決一些實際問題，促進我國農(nóng)村合作金融組織審計工作的有效、健康地運行。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村合作金融；內(nèi)部審計；發(fā)達國家；我國現(xiàn)狀。
一、發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計狀況及特征。
1、發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計狀況。
首先，美國的農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計主要是由聯(lián)邦政府出資贊助，然后由聯(lián)邦銀行、合作銀行和引用合作社三大體系形成一個大的體系、各司其職，根據(jù)政府對不同時期、不同地域的農(nóng)業(yè)發(fā)展情況作出資金、設(shè)備支持。與美國不同的是德國是在民間信用社的基礎(chǔ)上建立起來的，雖然也有政府的支持，但它主要由地方、省、中央三個不同層次的農(nóng)業(yè)信貸銀行構(gòu)成，不同層次分制不同。
2、發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計的特征。
正是由于合作機制的不同，所以發(fā)達國家農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計的特征也各有各的特點，美國：多元復(fù)合式管理，各個部門相互協(xié)調(diào)，整合不同團隊的人才資源，然后有一個核心思維指揮，對于相關(guān)事務(wù)的處理，多顯示出有條不紊、不慌不忙的狀態(tài)；德國：每部審計外包，因為德國勞動力較少，所以不得不實行內(nèi)部與外部結(jié)合的辦法，根據(jù)客觀需要將一部分審計任務(wù)外包，這樣可以保證審計工作的效率和質(zhì)量。
二、學(xué)習發(fā)達國家農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計的必要性。
結(jié)合國內(nèi)農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計的一些現(xiàn)實性問題，必須加強農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計體系的建立，以讓金融審計能真正發(fā)揮它的效用能滿足農(nóng)村合作金融機構(gòu)管理的現(xiàn)實需要。為了確保內(nèi)部審計工作的改革能取得建設(shè)性進步，最終能確保審計工作有效運行，這就要求我們不得不像發(fā)達國家借鑒經(jīng)驗，建立內(nèi)部審計標準評價體系。
1、有助于農(nóng)村合作金融機構(gòu)發(fā)展。
隨著農(nóng)村合作金融機構(gòu)的不斷增加和實際工作的需要，內(nèi)部審計工作也會越來越復(fù)雜和繁重，為了保證農(nóng)村金融審計能夠有效運行，建立內(nèi)部審計標準評價體系就十分必要了。這樣，無論是外部情況的變化還是內(nèi)部條件的調(diào)整都會有一個相對完善的體系機制監(jiān)管，并應(yīng)對這種變化，并且在農(nóng)村合作金融機構(gòu)中，審計并不是僅僅作為一種機制存在，他還起著很大的監(jiān)督作用或者說管理措施。它不僅要對整個農(nóng)村合作金融機構(gòu)的發(fā)展中的行為或不規(guī)范起著監(jiān)督作用，并且它的改革也有助于金融機構(gòu)的內(nèi)部調(diào)整，對審計工作的不斷要求可以促進整個金融機構(gòu)審計工作的效率的不斷提高，從而對于金融機構(gòu)的發(fā)展和經(jīng)營管理提出新的挑戰(zhàn)，然后不斷促進其工作的發(fā)展。
2、有助于強化內(nèi)部審計質(zhì)量控制中國內(nèi)部審計具體準則。
第19號《內(nèi)部審計質(zhì)量控制》指出：內(nèi)部審計機構(gòu)負責人對制定并實施系統(tǒng)、有效的質(zhì)量控制與程序負總體責任；內(nèi)部審計質(zhì)量控制是內(nèi)部自我質(zhì)量控制的重要組成部分；內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)通過持續(xù)和定期的檢查，對內(nèi)部審計質(zhì)量進行考核和評價。在內(nèi)部審計的過程中，如果沒有一個統(tǒng)一的評價標準，那么對于質(zhì)量的控制或者程序總體責任的負責方面就會顯得松懈，一些工作人員就會懈怠甚至讓一些人有機可乘，最終會讓整個內(nèi)部審計工作陷入一種危險的境地。而如果建立一個有效的評價標準體系，那么內(nèi)部審計工作人員就會有一個無形的約束，對于內(nèi)部審計工作能夠規(guī)范進行，保證內(nèi)部審計工作的有效運行。并且，因為有了這個評價體系的存在，審計工作人員會有一個競爭機制，讓他們更注意控制內(nèi)部審計的質(zhì)量。
三、當前我國農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計存在的問題。
農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計的工作必須需要各方面的配合和監(jiān)管或評價機制標準，以及有效規(guī)范的審計流程、方法和各部門的清晰權(quán)責等等才能夠保證內(nèi)部審計工作的順利有效的進行，但是由于我國農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計的工作開始的比較晚，有很多技術(shù)或是管理上有很多的不足，所以在實際的工作中會存在計劃和現(xiàn)實的落差，也讓我們國家的內(nèi)部審計工作存在的問題比較多，需要進一步的加強管理和規(guī)范。
1、主要的流程不夠規(guī)范。
首先一個不可忽視的問題就是在實際的工作中，我們的農(nóng)村合作金融機構(gòu)在落實內(nèi)部審計工作時常常忽略對于審計流程的規(guī)范，或者說對于審計流程的規(guī)范性不夠重視。因為對于審計流程的規(guī)范性關(guān)注較低，所以對于它相關(guān)的專業(yè)性也要求較低，這就造成在實際工作中沒有長遠的規(guī)劃，對于后期可能遇到的特殊環(huán)節(jié)沒有一個良好的基礎(chǔ)準備作鋪墊，容易在審計工作的細節(jié)方面出現(xiàn)錯誤，而又沒有相應(yīng)的其他措施做補救，這種細節(jié)性的錯誤沒有后續(xù)流程，一直發(fā)展積少呈多，最終影響某些特定流程的規(guī)范和具體實施落實。長此以往，負面效應(yīng)就會積少成多。而在處理一些特殊化審計時，工作人員也欠缺規(guī)范流程和特殊化的綜合考慮，往往依照經(jīng)驗或普通研究方法進行處理，最終在落實工作中出現(xiàn)錯誤，這些都是具體流程欠缺規(guī)范化的后果。
2、依據(jù)的方法單一乏味。
我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)審計工作本就是一個復(fù)雜的情況，所以在處理內(nèi)部審計工作時需要具體問題具體分析，需要多種多樣的審計方法來進行處理，可是在實際具體的落實中，可以看到所依據(jù)的方法十分單一。有些是因為內(nèi)部審計部門人員數(shù)量比較少，有時因為時間比較少，為節(jié)約時間，或者是因為金融機構(gòu)內(nèi)部審計工作中的懈怠或缺乏責任感等等原因造成我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)在處理內(nèi)部審計工作時總是采用相同的十分單一乏味的審計方法。無論是對于現(xiàn)場問題的處理還是對于線下問題的處理，我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)對于問題的`本身都不能夠深入了解，然后根據(jù)具體情況作出符合實際發(fā)展需要的解決，大多采用一些固定模式進行套用，對于具體問題的研究有待深入，這種方法雖然從表面上看節(jié)約了時間，但是整體來看卻嚴重降低了工作的質(zhì)量和效率。這種單一乏味而又低效率的工作方法已經(jīng)嚴重影響到了農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計的工作進展，需要盡快改善。
四、當前優(yōu)化我國農(nóng)村合作金融組織審計的現(xiàn)實路徑分析。
面對我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計所存在的種種問題，以及優(yōu)化我國內(nèi)部審計工作的必要性，可以根據(jù)發(fā)達國家在這方面的優(yōu)秀經(jīng)驗，在我國的農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計工作時采取必要的措施建立合理有效的管理機制和方法規(guī)范，從而提高我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計能力的提高和工作開展的順利。
1、多部推進，完成綜合體系。
構(gòu)建農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計聽起來好像簡單，但是并不是一個或幾個簡單的部門或工作人員就能完成的，它需要很多部門的共同配合才能完成。正是由于在實際的內(nèi)部審計工作中需要多部門共同推進，所以建設(shè)多部門一體化的綜合管理體系就變得更加必要和迫切。首先，人力資源管理部門要做好審計工作各個環(huán)節(jié)的人員分配問題，需要哪些人員，采取什么方法，具體怎么去做，這都需要人力資源管理部門有一個詳細的計劃，并做好相應(yīng)的安排。財務(wù)部門則需要對于審計工作中各個環(huán)節(jié)的資金需要，資金流出和流入有記錄，每一筆資金的流動方向都能詳細明確。監(jiān)督部門則需要做好監(jiān)督管理工作，對于其他部門或整個內(nèi)部審計工作都能起到監(jiān)督管理的作用，對相關(guān)工作和人員作出標準評價和監(jiān)督，對于一些可能出現(xiàn)的問題提早做好防御措施等等。這三大部門索然看起來是各司其職，但是卻又是內(nèi)部統(tǒng)一的，它們之間需要相互配合，資源能夠和諧統(tǒng)一。建立一個一體化的管理體系可以對著三個部門有一個整體的規(guī)范和管理，在三個部門出現(xiàn)矛盾時或不同意見看法時，這個綜合的管理體系就會根據(jù)更部門的實際情況和需要作出調(diào)整，從而作出最有利的安排。
2、構(gòu)建平臺，公辦私營相互合作。
我們可以看到法國的農(nóng)村合作金融組織內(nèi)部審計工作，采用的是公私合營的方式，并且經(jīng)過的多年的實踐取得很大成效，而這個方法同樣適用于我國的發(fā)展。根據(jù)我國實際發(fā)展需要，建立公辦企業(yè)和私營企業(yè)之間的合作平臺，有效推進農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計工作的有效落實。由于農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特殊的地理因素和經(jīng)濟發(fā)展模式的特殊化，這就為資源的開發(fā)和有效利用創(chuàng)造了不同于城市的條件。所以這就需要公辦企業(yè)和私營企業(yè)互相合作，采取同樣的方法和觀點以追求共贏，一旦任何一方出現(xiàn)資金問題或者人力資源問題可以相互幫助。在二者之間的合作平臺上交流，如果任何一方出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象或?qū)徲嫹椒▎栴}，另一方可以及時知道并作出補救措施?；蛘咴趯嶋H工作中資金鏈出現(xiàn)問題，雙方可以根據(jù)自身的優(yōu)勢進行彌補。總之，公辦于私營互相合作的審計模式是十分有必要的，不僅能夠帶動相關(guān)企業(yè)的發(fā)展，也能推動農(nóng)村合作金融機構(gòu)內(nèi)部審計工作的有效進行，彌補農(nóng)村地區(qū)宏觀經(jīng)濟條件相對薄弱的缺點。
五、總結(jié)。
根據(jù)我國農(nóng)村合作金融機構(gòu)的實際發(fā)展狀況和存在的問題，內(nèi)部審計對于農(nóng)村金融機構(gòu)而言意義重大。為了滿足它的需要必須作出一定的調(diào)整。而鑒于發(fā)達國家，如美國的多元復(fù)合型管理、法國的公私合作式管理、德國的內(nèi)部審計外包等等這些有效的實踐經(jīng)驗，我們國家都可以拿來實踐，并根據(jù)我國的實際發(fā)展情況進行調(diào)整。所以在以后的農(nóng)村合作金融內(nèi)部審計工作中需要不斷推行風險識別、建立一套完整、客觀的評價體系，并且積極落實相關(guān)政策，不斷提升內(nèi)部審計的戰(zhàn)略功能，確保內(nèi)部審計工作能夠有效、有序的進行，以滿足不斷發(fā)展的農(nóng)村合作金融機構(gòu)的高效運營及發(fā)展的客觀現(xiàn)實需要。
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審計論文提綱篇七
一、引言。
重要性是會計、審計理論與實務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進一步分析。
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質(zhì)，抓住關(guān)鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計算。
5.定額成本法計算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計算。
(五)制造費用計劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務(wù)中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質(zhì)，增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。
審計論文提綱篇八
重要性是會計、審計理論與實務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進一步分析。
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質(zhì)，抓住關(guān)鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計算。
5.定額成本法計算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計算。
(五)制造費用計劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務(wù)中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質(zhì)，增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。
相關(guān)說明：
較為完整正規(guī)的寫作提綱一般由標題、觀點句和內(nèi)容綱要等幾個部分組成。標題:一般有兩種類型，一種類型是揭示課題的標題，如《試論白先勇小說敘事》、《談雷雨)中周萍的人物心理》、《“藝術(shù)生產(chǎn)”文藝觀的發(fā)展》等。這類標題所反映的只是文章所要證明的問題，并不涉及作者對問題的看法。這類標題用得較為普遍和常見。另一種類型是揭示論點的標題，如《上古漢語第一人稱代詞“吾”“我”淺談》、《淺析帶“得”的結(jié)果補語式和狀態(tài)補語式的界限》。這類選題直接反映了作者對問題的看法或是對文章內(nèi)容要點的概括。
觀點句:又可稱作主題句或論點句。觀點句是概括全篇文章基本觀點的語句，如教材中的例文《試論張愛玲小說的悲劇意識》，通過分析我們可以得知，這篇論文的觀點句是:張愛玲小說的悲劇意識在于通過作品中男性女性這兩類人物的刻畫，表現(xiàn)了他們對自己的現(xiàn)實處境具有清醒的意識，然而終究“不能奮飛”的最深刻悲哀。在觀點句中，我們用幾句話寫明文章的中心論點，有利于觀點的進一步明確，并且可以防止偏題跑題。內(nèi)容綱要:寫作提綱的第三部分是內(nèi)容綱要。它是論文寫作提綱的主體部分，一般通過分條列項的形式將論文正文部分的結(jié)構(gòu)框架清晰地表現(xiàn)出來。
從文體類型看，學(xué)術(shù)論文是議論文中的一種，其文章結(jié)構(gòu)一般稱作“三段論式”，即文章的序論、本論和結(jié)論。我們擬寫提綱中的內(nèi)容綱要不妨可按這個思路來安排結(jié)構(gòu)。
審計論文提綱篇九
內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合內(nèi)部審計監(jiān)督，對內(nèi)部控制的有效性進行監(jiān)督檢查。內(nèi)部審計機構(gòu)對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當按照企業(yè)內(nèi)部審計工作程序進行報告;對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制重大缺陷，有權(quán)直接向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。
我們理解，基本規(guī)范強調(diào)了內(nèi)部審計的獨立性，要求保證內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置、人員配備和工作的獨立性，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制重大缺陷，有權(quán)直接向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。內(nèi)部審計，是企業(yè)內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督、評價和咨詢活動，通過對經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性進行審查、評價和提出建議，促進改善企業(yè)運行的效率效果、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。內(nèi)部審計是內(nèi)部控制重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部控制建立、實施、監(jiān)督中具有舉足輕重的作用。
實際中，我國企業(yè)內(nèi)部審計存在著內(nèi)部審計機構(gòu)不健全，組織架構(gòu)不科學(xué)、不合理，或職責分工不清，可能導(dǎo)致內(nèi)部審計缺乏獨立性和客觀性;內(nèi)部審計未經(jīng)適當授權(quán)，可能因得不到有效支持而導(dǎo)致內(nèi)部審計失敗;內(nèi)部審計人員不具備應(yīng)有的知識、技能和經(jīng)驗，內(nèi)部審計方法滯后，或內(nèi)部審計質(zhì)量控制制度不完善，可能因內(nèi)部審計效率和質(zhì)量低下而造成內(nèi)部審計成本增加;內(nèi)部審計人員不遵守內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范，影響審計的客觀公正性，可能導(dǎo)致道德風險等。因此，企業(yè)在建立與實施內(nèi)部審計控制中，至少應(yīng)當強化對下列關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制：
一是職責分工、權(quán)限范圍和審批程序應(yīng)當明確規(guī)范，機構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)當科學(xué)合理。
二是內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當按照有關(guān)法律法規(guī)的要求以及內(nèi)部審計規(guī)范的要求，制定內(nèi)部審計工作手冊，規(guī)范內(nèi)部審計程序，以指導(dǎo)內(nèi)部審計人員的工作，并保證嚴格執(zhí)行。
三是企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當建立健全有效的質(zhì)量控制制度，并積極了解、參與企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)。
四是內(nèi)部審計人員應(yīng)當具備必要的學(xué)識及業(yè)務(wù)能力，熟悉本企業(yè)的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制，并不斷通過繼續(xù)教育來保持和提高專業(yè)勝任能力，且具有較強的人際交往溝通能力。
五是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持應(yīng)有的客觀性、獨立性和職業(yè)謹慎。內(nèi)部審計人員應(yīng)當避免對自已提供咨詢的事項實施監(jiān)督和評價。
審計論文提綱篇十
摘要：獨立性是企業(yè)內(nèi)部審計的靈魂，強化內(nèi)部審計獨立性，是使內(nèi)部審計具有客觀性、權(quán)威性及公正性的必要條件，是開展內(nèi)部審計的根本。
關(guān)鍵詞：獨立性；企業(yè)內(nèi)部審計。
所謂獨立性是指內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員在組織工作、經(jīng)濟方面獨立于被審計單位，不受外來和內(nèi)在因素的影響和干擾，保持中立的一種狀態(tài)，即組織獨立、工作獨立和經(jīng)濟獨立。保持獨立性，能使審計工作順利進行，審計結(jié)論客觀公正?？梢詮囊韵聝煞矫鎻娀瘍?nèi)部審計獨立性：
一、思想上獨立。
要想保證內(nèi)部審計的獨立性，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部審計的認識程度和對內(nèi)審工作的重視程度。管理層要重視內(nèi)部審計工作，把內(nèi)審部門作為企業(yè)管理的重要組成部分，內(nèi)部審計是基于加強內(nèi)部管理與調(diào)控的內(nèi)在需要而產(chǎn)生與發(fā)展的，它是一種管理權(quán)的延伸，是代表管理權(quán)的`審計，是內(nèi)部控制的重要組成部分。只有確立內(nèi)部審計的重要地位，內(nèi)部審計才能卓有成效的獨立開展工作，管理層的支持是獨立性存在的前提條件。
審計人員在審計工作中始終要保持精神上的獨立，是獨立性得以存在的根本條件，要求審計人員有堅定的政治立場，較高的思想水平，針對經(jīng)濟領(lǐng)域不斷出現(xiàn)的新問題，新情況保持清醒頭腦，公正、無偏見的執(zhí)行審計活動，評價審計成果。在進行審計評價時尊重客觀事實，能夠從客觀公正的立場上去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出恰當?shù)膶徲嫿ㄗh，客觀、公正的行使審計監(jiān)督權(quán)，不以自己的主觀臆斷和個人思想感情隨意下結(jié)論。
二、實質(zhì)上獨立。
（一）組織機構(gòu)獨立。
內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置要獨立，隸屬關(guān)系上，應(yīng)在各職能部門之上，提高審計人員的職務(wù)，應(yīng)該盡可能接受董事會或總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，能保證內(nèi)部審計較強的對立性。一些企業(yè)的內(nèi)審部門在總會計師或主管財務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，致使內(nèi)部審計獨立性較差，而有的內(nèi)審部門只是其他職能部門的下屬機構(gòu)，或者是與其他部門聯(lián)合辦公，導(dǎo)致內(nèi)部審計部門與其他部門互相牽制，難以獨立的展開經(jīng)濟監(jiān)督活動，獨立性便無從說起。
（二）人員獨立。
內(nèi)部審計人員應(yīng)是專門的審計人員，不是由其他部門的工作人員或其他管理人員兼任，這樣在制定審計計劃、實施審計程序、出具審計報告時可以不受各方面利益的牽制，不受任何部門和個人的干涉，獨立的開展活動，出具客觀公正的審計結(jié)論。而審計人員也應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)勝任能力，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟對內(nèi)部審計的高層次要求，這樣才能不斷提高審計質(zhì)量，降低審計風險，用優(yōu)異的工作成績來保障其獨立性。
（三）經(jīng)濟獨立。
內(nèi)部審計既不像國家審計有財政經(jīng)費支持，也不像社會審計可以有審計收入，而內(nèi)部審計的經(jīng)費是企業(yè)的日常支出，要保證內(nèi)部審計客觀公正的獨立展開工作，就要使內(nèi)部審計的經(jīng)費不受被審計對象的控制、影響。設(shè)有內(nèi)部審計的部門在職工福利、升遷、考核和工作環(huán)境及硬件設(shè)施的各方面也應(yīng)多考慮內(nèi)審人員，提高其經(jīng)濟待遇，穩(wěn)定內(nèi)審隊伍，用相對獨立的工作環(huán)境和穩(wěn)定的審計隊伍來保障內(nèi)部審計的獨立性。
參考文獻：
〔1〕中國注冊會計師協(xié)會審計經(jīng)濟科學(xué)出版社，
〔2〕張彤杉審計學(xué)清華大學(xué)出版社，
[
審計論文提綱篇十一
注冊會計師是社會公眾的普遍信任所派生出來的公共代理性質(zhì)的職業(yè)。它使公眾可以利用注冊會計師的技能和知識來參與活動，從而使他們從事經(jīng)濟決策活動的能力得到了極大的加強。以下是。
毫無疑問，注冊會計師職業(yè)也是基于經(jīng)濟活動的復(fù)雜性和社會分工的必要而產(chǎn)生，它可彌補社會公眾精力、知識的不足，拓展其活動空間，進步其辦事效率，并且極大地降低其交易本錢。
1.注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范及基本原則。
2.與注冊會計師法律責任相關(guān)的概念。
3.注冊會計師的法律責任的成因。
4.注冊會計師避免承擔法律責任的對策。
1.會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀。
2.會計職業(yè)道德缺失的原因分析。
3.注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。
4.注冊會計師執(zhí)業(yè)道德對于自身的影響。
1.注冊會計師應(yīng)當具有哪些道德素質(zhì)。
2.注冊會計師的法律責任的利害分析。
3.對于本行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制的看法。
審計論文提綱篇十二
3.考慮全篇總的安排:從幾個方面，以什么順序來論述總論點，這是論文結(jié)構(gòu)的骨架;。
5.依次考慮各個段的安排，把準備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用。
6.全面檢查，作必要的增刪。
寫作標準【2】。
·頁碼:封面不編頁。
·從目錄開始編頁，目錄使用阿拉伯數(shù)字編碼，頁碼編號要求居中。
·用a4紙單面打印。
上、下各為2.5cm,左右邊距為2cm;裝訂線為1cm。
·對頁眉沒有固定要求。
四、字體設(shè)置說明。
·一級標題使用“宋體、三號、加粗”
·二級標題使用“宋體、四號、加粗”
·三級標題使用“宋體、小四號、加粗”
·四級標題使用“宋體、小四號”
·建議標題最好不要超過三級，否則適得其反，格式太亂。
·正文一律使用“宋體、小四號字，行間距為1.5倍。
編寫步驟【3】。
(一)確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要。
一般書、教學(xué)參考書都有反映全書內(nèi)容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。
我們寫論文也需要先寫出論文提要。
在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內(nèi)容的提要。
(二)原稿紙頁數(shù)的分配。
寫好論文的提要之后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。
如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結(jié)論用1-2頁。
本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項3-4頁，第二項用4-5頁，第三項3-4頁，第四項6-7頁。
有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計劃。
畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000-6000字，因為過短，問題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過長，這是一般大專、本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)、實踐經(jīng)驗所決定的。
(三)編寫提綱。
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。
簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。
這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進行。
沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。
提綱寫好后，還有一項很重要的工作不可疏忽，這就是提綱的推敲和修改，這種推敲和修改要把握如下幾點。
一是推敲題目是否恰當，是否合適;二是推敲提綱的結(jié)構(gòu)。
先圍繞所要闡述的中心論點或者說明的主要議題，檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說明問題，是否合乎道理;各層次、段落之間的聯(lián)系是否緊密，過渡是否自然。
然后再進行客觀總體布局的檢查，再對每一層次中的論述秩序進行”微調(diào)"。
審計論文提綱篇十三
導(dǎo)師：
學(xué)生姓名：
學(xué)號：
專業(yè)：
前言。
一、管理會計觀念的更新。
1.1市場觀念。
1.2企業(yè)整體觀念。
1.3動態(tài)管理觀念。
1.4企業(yè)價值觀念。
二、管理會計內(nèi)容的調(diào)整與拓展。
2.1成本管理方面。
2.2決策分析與評價方面。
2.3人本管理問題。
三、管理會計研究方法的發(fā)展與改進。
結(jié)束語。
參考文獻。
四、研究目標和解決的關(guān)鍵問題。
論文主要從從管理會計觀念、管理會計內(nèi)容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法。
資料來源主要有書籍、期刊雜志和網(wǎng)絡(luò)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對服務(wù)營銷的認識也在提高和加深。國內(nèi)外許多學(xué)者先后對商業(yè)銀行服務(wù)營銷開展了研究，本文撰寫過程中研讀了以下資料：
[1]郭道揚.二十世紀管理會計的產(chǎn)生與演進[j].探討，1999，(3).
[2]余緒纓.簡論當代管理會計的新發(fā)展[j].會計研究，1995，(7).
[3]潘飛.九十年代管理會計研究成果及未來展望[j].會計研究，1998，(9).
[4]余緒纓.簡論《孫子兵法》在戰(zhàn)略管理會計中的應(yīng)用[j].會計研究，1997，(12).
[5]李蘋莉.戰(zhàn)略管理會計發(fā)展與挑戰(zhàn)[j].會計研究，1999，(1).
[6]楊雄勝.提高我國會計研究質(zhì)量問題的思考[j].會計研究，1997，(11).
[7]中國會計學(xué)會核工業(yè)專業(yè)委員會.我國當代企業(yè)的成本管理問題[j].會計研究，1996，(9).
[8]王玉.公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理[m].上海:立信會計出版社，1997.
[9]郭曉君等.知識經(jīng)濟與企業(yè)管理[m].北京:中國經(jīng)濟出版社，1998.
前期學(xué)者和專家們對管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展問題的研究，已經(jīng)積累了一定的基礎(chǔ)和實踐基礎(chǔ)，因此本課題的研究具有相當?shù)暮蛯嶋H意義;本人對管理會計問題問題已經(jīng)做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時本人學(xué)習的是會計專業(yè)，也具有一定的專業(yè)知識。
20xx年2月xx日前完成開題報告。
20xx年x月xx日前完成論文細綱的寫作，并開始論文初稿。
20xx年x月xx日前完成論文初稿，并開始對論文進行裝訂。
20xx年x月xx日前向指導(dǎo)老師提交定稿論文。
20xx年x月xx日前開始準備論文答辯。
指導(dǎo)教師簽名：日期：
審計論文提綱篇十四
論文類型：
導(dǎo)師：
學(xué)生姓名：
學(xué)號：
專業(yè)：
一、選題依據(jù)。
二、寫作的基本思路。
前言。
一、管理會計觀念的更新。
1.1市場觀念。
1.2企業(yè)整體觀念。
1.3動態(tài)管理觀念。
1.4企業(yè)價值觀念。
二、管理會計內(nèi)容的調(diào)整與拓展。
2.1成本管理方面。
2.2決策分析與評價方面。
2.3人本管理問題。
三、管理會計研究方法的發(fā)展與改進。
結(jié)束語。
參考文獻。
三、研究目標和解決的關(guān)鍵問題。
論文主要從從管理會計觀念、管理會計內(nèi)容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法。
四、資料收集計劃。
資料來源主要有書籍、期刊雜志和網(wǎng)絡(luò)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對服務(wù)營銷的認識也在提高和加深。國內(nèi)外許多學(xué)者先后對商業(yè)銀行服務(wù)營銷開展了研究，本文撰寫過程中研讀了以下資料：
[1]郭道揚.二十世紀管理會計的產(chǎn)生與演進[j].理論探討，，(3).
[2]余緒纓.簡論當代管理會計的新發(fā)展[j].會計研究，1995，(7).
[3]潘飛.九十年代管理會計研究成果及未來展望[j].會計研究，，(9).
[4]余緒纓.簡論《孫子兵法》在戰(zhàn)略管理會計中的應(yīng)用[j].會計研究，，(12).
[5]李蘋莉.戰(zhàn)略管理會計發(fā)展與挑戰(zhàn)[j].會計研究，1999，(1).
[6]楊雄勝.提高我國會計研究質(zhì)量問題的思考[j].會計研究，1997，(11).
[7]中國會計學(xué)會核工業(yè)專業(yè)委員會.我國當代企業(yè)的成本管理問題[j].會計研究，，(9).
[8]王玉.公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理[m].上海:立信會計出版社，1997.
[9]郭曉君等.知識經(jīng)濟與企業(yè)管理[m].北京:中國經(jīng)濟出版社，1998.
五、完成論文的條件和優(yōu)勢。
前期學(xué)者和專家們對管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展問題的研究，已經(jīng)積累了一定的理論基礎(chǔ)和實踐基礎(chǔ)，因此本課題的研究具有相當?shù)睦碚摵蛯嶋H意義;本人對管理會計問題問題已經(jīng)做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時本人學(xué)習的是會計專業(yè)，也具有一定的專業(yè)知識。
六、論文撰寫進度計劃：
xx年2月xx日前完成開題報告。
xx年x月xx日前完成論文細綱的寫作，并開始論文初稿。
xx年x月xx日前完成論文初稿，并開始對論文進行裝訂。
xx年x月xx日前向指導(dǎo)老師提交定稿論文。
xx年x月xx日前開始準備論文答辯。
指導(dǎo)教師簽名：日期：
審計論文提綱篇十五
（一）確定論文提要。再加進材料。形成全文的概要。
論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書。教學(xué)參考書都有反映全書內(nèi)容的提要。以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題。小標題列出來。再把選用的材料插進去。就形成了論文內(nèi)容的提要。
（二）原稿紙頁數(shù)的分配。
寫好畢業(yè)論文的提要之后。要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短。文章的各個部分。大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙（每頁300字）的論文?？紤]序論用1頁。本論用17頁。結(jié)論用1-2頁。本論部分再進行分配。
如本論共有四項?？梢缘谝豁?-4頁。第二項用4-5頁。第三項3-4頁。第四項6-7頁。有這樣的分配。便于資料的配備和安排。寫作能更有計劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000-6000字。因為過短。問題很難講透。而作為畢業(yè)論文也不宜過長。這是一般大專。本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)。實踐經(jīng)驗所決定的。
（三）編寫提綱。
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的。只提示論文的要點。如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單。但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的。寫作時能順利進行。沒有這種準備。邊想邊寫很難順利地寫下去。以為例。簡單提綱可以寫成下面這樣:。
一。序論。
二。本論。
（一）培育建筑勞動力市場的前提條件。
（二）目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀。
（三）培育和完善建筑勞動力市場的對策。
審計論文提綱篇十六
1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。
2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)。
3、提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。
4、關(guān)鍵詞或主題詞：關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。
主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。
5、論文正文：
(1)引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義,并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
〈2)論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容：
a.提出-論點;。
b.分析問題-論據(jù)和論證;。
c.解決問題-論證與步驟;。
d.結(jié)論。
6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應(yīng)另起一頁，標注方式按《gb7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。
中文：標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期)：作者--標題--出版物信息。
所列參考文獻的要求是：
(1)所列參考文獻應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證。
(2)所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。
論文提綱也可以用最簡單的格式和分類，簡單明了地說明論文的目的、依據(jù)和意義，甚至是兩句話。這種提綱往往是用于科學(xué)論文，而且在對于各種概念有相互聯(lián)系而不是孤立的出來討論的情況下。如果總要分出1、2、3......點來寫的話，往往會變成“八股文”的模式，這樣的論文往往是應(yīng)付式的論文，其真正的科學(xué)價值會大打折扣。
寫作方法。
審計論文提綱篇十七
題目：應(yīng)簡潔、明確、有概括性。
關(guān)鍵詞：從論文標題或正文中挑選3～5個最能表達主要資料的詞作為關(guān)鍵詞。
摘要：（150字）要有高度的概括力，語言精練、明確，交代本文的主要資料和觀點。
目錄：寫出目錄，標明頁碼。編寫提綱的步驟：（一）確定論文提要，再加進材料，構(gòu)成全文的概要論文提要是資料提綱的雛型。一般書、教學(xué)參考書都有反映全書資料的提要，以便讀者一翻提要就明白書的大概資料。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的`題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就構(gòu)成了論文資料的提要。
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進行。沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。
引言（緒論）-------------------------------------（300字左右）。
引言是論文的開頭部分，主要說明論文寫作的目的、現(xiàn)實意義、對所研究問題的認識，并提出論文的中心論點等。數(shù)據(jù)恢復(fù)前言要寫得簡明扼要，篇幅不要太長。
正文（5000左右）分析問題，論證觀點，盡量反映出自我的科研本事和學(xué)術(shù)水平。
第1章某某現(xiàn)狀（歸納存在的主要問題并論證問題的存在及其影響）把脈。
1.1.-----------------------------。
1.2.-------------。
1.3.---------------------------。
……。
第2章問題產(chǎn)生的原因分析（歸納成因并論證）診斷。
2.1.-------------------------。
2.2.---------。
……。
第3章解決問題的對策（治理問題的途徑和方法）治療。
3.1.-------------------------。
3.2.---------。
……。
第4章結(jié)論（300左右）簡要歸納全文的中心和主要結(jié)論畢業(yè)論文的收尾部分，是圍繞本論所作的'結(jié)束語。其基本的要點就是總結(jié)全文，加深題意。
（注意：修改后的論文提綱要寫出章和節(jié)的資料，節(jié)的資料自我定，寫論文時要將資料豐富起來，要到達5000字的字數(shù)要求）。
致謝辭：簡述自我經(jīng)過做畢業(yè)論文的體會，并應(yīng)對指導(dǎo)教師和協(xié)助完成論文的有關(guān)人員表示謝意。
參考文獻：在畢業(yè)論文末尾要列出在論文中參考過的專著、論文及其他資料，所列參考文獻應(yīng)按文中參考或引證的先后順序排列。
審計論文提綱篇十八
(二)無私性。
(三)服務(wù)性。
(四)時代性。
二、會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑。
(一)加強政治學(xué)習，提高對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認識。
(二)加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感。
(三)建立監(jiān)督機制，以法管財。
(四)建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質(zhì)量。
(五)建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(待查資料重點)。
三、針對我國會計界的現(xiàn)狀，提出對策及發(fā)展前景。
1會計工作中存在的問題。
(1)會計造假情況嚴重。
(2)違法亂紀，謀取私利。
(3)會計人員業(yè)務(wù)水平偏低，遇見新業(yè)務(wù)新問題不知如何解決。
(4)會計人員缺乏職業(yè)道德，法律意識薄弱。
審計論文提綱篇十九
摘要：會計信息失真已成為我國經(jīng)濟生活中亟待克服的頑癥，需要從體制和機制上強化會計核算與監(jiān)督兩大職能，從源頭上治理會計信息失真，對惡意造假者和直接責任人從嚴懲處，確保會計信息質(zhì)量的全面提高。在此，筆者結(jié)合多年從事治黃財務(wù)工作的實際，就會計信息失真的原因、危害及對策談一點粗淺的認識：
關(guān)鍵詞：會計信息失真原因危害對策。
一、會計信息失真的原因。
(一)信息不對稱。
信息不對稱是會計信息制造者提供虛假會計信息的前提。企業(yè)經(jīng)營者往往會從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報經(jīng)營成果;使會計主體不能真正按市場經(jīng)濟的要求走向科學(xué)化管理。
(二)會計體制不健全。
會計管理體制存在弊端是會計信息失真的主要原因。會計人員作為企業(yè)的一員，受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約，須按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志進行會計核算，做假帳，提供虛假會計信息，使會計信息不能真正反映企業(yè)實際經(jīng)濟狀況。
(三)監(jiān)督體系不健全。
監(jiān)督機制不完善，也會導(dǎo)致會計信息的失真。由于我國社會主義市場經(jīng)濟體制尚未建立健全，在許多方面與市場經(jīng)濟還不相適應(yīng)。從會計監(jiān)督來看，改革賦予了企業(yè)自主權(quán)和會計核算的靈活性，但錯誤的思想認識造成會計核算失真等問題日益嚴重。審計監(jiān)督由于面廣任務(wù)重，加之人員知識老化等問題，因而與承擔的任務(wù)和需要達到的目標不相適應(yīng)，未能很好地保證會計信息的質(zhì)量。
(四)懲治措施不到位。
有法不依、執(zhí)法不嚴也是會計信息失真的重要因素。我國為規(guī)范會計核算，制定了一系列的法律、法規(guī)，基本上已與國際接軌。但有些企業(yè)的經(jīng)營者和會計人員對法律孰視無睹，法律觀念極為淡薄，部分執(zhí)法機構(gòu)有章不循，執(zhí)法時隨意性大，從而助長了經(jīng)營者的違法行為，對會計造假往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰;重對單位處罰，輕對個人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。
(五)會計人員素質(zhì)及職業(yè)判斷。
會計人員本身素質(zhì)、職業(yè)判斷與會計信息質(zhì)量的可靠性有很大的關(guān)系。一方面，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強，導(dǎo)致會計人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。另一方面，會計人員的管理日?；潭鹊汀Ｈ粘？己撕屠^續(xù)學(xué)習、知識更新成為薄弱環(huán)節(jié)，使會計人員的實際業(yè)務(wù)水平大打折扣。主管部門往往順從單位負責人的意見,出現(xiàn)了會計人員“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,會計人員出于自我保護,屈服于單位領(lǐng)導(dǎo),會計核算缺乏獨立性,內(nèi)部監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。
(六)會計基礎(chǔ)工作薄弱。
有些單位無視《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會計機構(gòu)設(shè)置不健全,會計人員配備不合理,崗位責任制不明晰,會計交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會計監(jiān)督機制不健全。
二、會計信息失真的危害。
(一)危害市場經(jīng)濟秩序。
失真的會計信息是傳遞錯誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟行為的導(dǎo)火索。從微觀角度看，會計信息的影響滲透于各項管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包含投資、融資、利益分配的決策、計劃或控制等;失真的會計信息，直接影響國家稅收、導(dǎo)致各項經(jīng)濟指標失真，最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟政策與實際的偏離，引起錯誤的社會經(jīng)濟政策出臺，并帶來嚴重的社會經(jīng)濟矛盾。
(二)損害各方利益。
會計信息失真，其實質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟利益的分配。此外，對產(chǎn)品銷售收入與成本的確認，有的單位受隱瞞收入、降低利潤，減少稅金的利益驅(qū)動，可能減少收入確認數(shù)額，增加成本費用數(shù)額;推遲確認時間，反之，若經(jīng)營者想夸大經(jīng)營業(yè)績，也會相應(yīng)歪曲這一信息。
(三)誘發(fā)經(jīng)濟犯罪。
假造會計票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國家稅收、轉(zhuǎn)移國家資金搞“小金庫”等，這些行為會導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學(xué)化、制度化，削弱了國家財經(jīng)法紀的權(quán)威性。造成秩序混亂，從而誘發(fā)經(jīng)濟犯罪。
(四)危害會計人員。
會計信息失真，實際上使操作人員在執(zhí)行國家財經(jīng)法紀的行為上大打折扣，或者說是在實際操作中降低了執(zhí)行財經(jīng)法紀的力度，在一定程度上是對國家財經(jīng)法紀的踐踏。會計人員應(yīng)當強化職業(yè)道德修養(yǎng)，不做假賬，誠信做好會計工作，否則，輕者調(diào)離會計工作崗位，重者受到法律制裁。
三、防范會計信息失真的建議與對策。
(一)強化會計法規(guī)與準則的學(xué)習與運用，減少會計虛假信息的施展空間。
一是學(xué)習、完善、熟練運用會計準則與會計制度，壓縮財務(wù)會計報告的粉飾空間，適當增加財務(wù)報表附注，合理披露非財務(wù)信息，進一步完善與嚴格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露事項。嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度，正確確認收入、成本費用和利潤，加強對資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益;收入、支出、利潤和現(xiàn)金流量信息的呈報。
(二)建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。
只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責分明，政企分開，管理科學(xué)的自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體，完善單位內(nèi)部會計控制體系，才能使企業(yè)嚴格執(zhí)行會計法規(guī)，自覺遵守經(jīng)濟規(guī)律，提供真實可靠的會計資料。
(三)從立法執(zhí)法的角度，加大處罰力度和造假成本。
嚴格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。新修改的《會計法》對違法行為的法律責任做出了明確規(guī)定，特別是加大了對提供虛假會計信息的打擊力度。但能否嚴格執(zhí)法成為重中之重，若執(zhí)法不嚴，法只能成為擺設(shè)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，雖然會計造假、會計信息失真無法完全杜絕，但必須制定切實可行的嚴厲處罰制度。對惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法執(zhí)法對造假單位和責任人進行經(jīng)濟處罰和刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價，對造成嚴重后果的單位負責人和直接責任人還要坐牢，使惡意造假者付出的代價遠遠大于其得到的收益。提高會計造假的成本，才能從根本上遏制會計造假屢禁不止、愈演愈烈的.勢頭。加強執(zhí)法力度，才能保證會計信息的真實性。
(四)增強單位負責人的會計法律意識。
強化單位負責人的法律意識,加強單位負責人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位負責人的法律意識增強了,才能有效避免會計違紀、違法行為的發(fā)生,才能督促會計人員依法提供真實、完整的會計信息。在對會計工作的建設(shè)上,不能只把目標局限在財會部門和財會人員上,應(yīng)把這項工作提升到整個經(jīng)濟管理上來,標本兼治,從根上消除會計信息失真的現(xiàn)象。
(五)完善內(nèi)部監(jiān)督機制。
“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”。完善內(nèi)部控制制度，強化會計監(jiān)督是確保會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督制度，制定切實可行的日常監(jiān)督，臨時監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求，并加以落實;完善會計信息監(jiān)管體系，加大會計監(jiān)管力度，遏制會計信息失真的蔓延;正確處理單位與國家利益的關(guān)系，單位負責人要積極支持會計人員行使監(jiān)督職責，以身作則，樹立會計人員在經(jīng)濟管理中的良好形象。
(六)發(fā)揮外部監(jiān)督的作用。
強有力的外部監(jiān)督體系。對會計信息質(zhì)量進行驗證、檢查、監(jiān)督是國際通行的做法。各級財政、稅務(wù)、審計機關(guān)要依法對企業(yè)加強財務(wù)檢查和審計監(jiān)督，在對所屬單位的會計人員業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)，核算上進行監(jiān)督、檢查，對查出的問題予以糾正，對弄虛作假、違反財經(jīng)紀律的行為要嚴肅處理，對有關(guān)人員予以行政處分，直至追究刑事責任。
(七)加強會計職業(yè)道德教育提高會計隊伍綜合素質(zhì)。
提高會計人員的素質(zhì)，提高會計從業(yè)人員的政治思想水平，加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念;同時，應(yīng)重視會計人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作加強對會計證的管理;切實做好會計人員的經(jīng)常性管理和后續(xù)教育。防范會計舞弊,杜絕會計信息失真的現(xiàn)象;加大執(zhí)法力度，做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”。凡是單位負責人授意、指使會計人員編造、篡改會計數(shù)據(jù),弄虛作假,損害社會利益的,必須依法嚴懲,追究責任人員的法律責任,隨時發(fā)現(xiàn),隨時處理,真正做到法律面前人人平等。使會計人員“頂?shù)米∮终镜米 ?保證會計人員的根本利益;加強監(jiān)督力度，各級財政、稅務(wù)、審計機關(guān)要依法對企業(yè)加強財務(wù)檢查和審計監(jiān)督,各級主管部門也應(yīng)負起責任,在對所屬單位的會計人員業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo),核算上進行監(jiān)督、檢查,對查出的問題必須予以糾正,對弄虛作假、違反財經(jīng)紀律的行為要嚴肅處理,對有關(guān)人員予以行政處分,直至追究刑事責任。發(fā)揮審計事務(wù)所、會計事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的作用。
提高會計信息質(zhì)量是一個迫切而艱巨的任務(wù),它需要政府及社會各監(jiān)管部門、從業(yè)人員的共同努力。要加強會計人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育,準確掌握會計準則,按要求進行會計核算和會計監(jiān)督。強化財會人員執(zhí)業(yè)道德教育,充分認識會計工作的重要性、嚴肅性,使之在履行職責時大公無私、廉潔奉公、堅持原則、不謀私利,保證會計信息真實、完整、準確,杜絕偽造、編造會計信息的現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督職能,按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,規(guī)范整個會計處理過程,為會計信息報告打下良好的基礎(chǔ),使會計信息失真在源頭就實施有效預(yù)防和控制,并把制度落到實處,取得實效。建立一個完善而健康運行高質(zhì)量的會計信息系統(tǒng),為我國經(jīng)濟的有效運行提供可靠保障。
參考文獻：略。
審計論文提綱篇二十
這種提綱比較簡單，只寫出行文各段的標題。
這是一個標題式的作文提綱，勇簡潔的文字標出了各段的寫作要點。
它的特點是文字簡潔、速度較快，適合于對寫作內(nèi)容較熟悉或時間較緊的情況。
但對初學(xué)寫作的人來說，很難起到指導(dǎo)作文的作用。
2.要點式提綱。
這種提綱比較詳細，它即要表明作文的中心，又要寫出作文的大致內(nèi)容;同時，還要交代出文章的詳略。
(三)編寫提綱的要求。
1.要審清題目，確定中心，選擇材料。
作文提綱是寫好作文的基礎(chǔ)，編寫作文提綱要按照寫作文的三個順序：審清題目、確立中心，選擇材料來進行。
作文題目一般給我們規(guī)定了寫作范圍(記人、記事、寫景、狀物等)、寫作問題(記敘文、說明文、議論文)，所以，審清題目，才能明確寫什么、怎么寫，才能避免文不對題、偏離中心的毛病。
中心思想是一篇文章的靈魂，在編寫作文提綱式時，只有確立了中心，才能圍繞選材，確定重點，安排詳略，等等。
選材時要注意緊緊圍繞文章的中心思想，選擇真實可信、新鮮有趣的材料，以使文章中心思想鮮明、深刻地表現(xiàn)出來。
2.要簡潔明了。
審計論文提綱篇二十一
目錄;。
摘要————————————————————(300字)。
引言————————————————————(500字)。
一，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)(2000字)。
1.2.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)的比較分析--------------。
二,網(wǎng)絡(luò)課程(2000字)。
2.2.我過網(wǎng)絡(luò)課程模式現(xiàn)狀與問題的思考------------------。
三,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺設(shè)計的理論基礎(chǔ)(2000字)。
四,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺功能描述(1000字)。
--技術(shù)文章--課件推薦--課件下載--資源站點--管理部分。
五,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的設(shè)計與現(xiàn)實(2000字)。
5.1.課堂學(xué)習-----------------------------。
5.3.概念檢索-----------------------------。
六,數(shù)據(jù)庫部分的設(shè)計與現(xiàn)實(1000字)----------。
七,用戶管理權(quán)限部分的設(shè)計與實現(xiàn)(1000字)------。
八,結(jié)論(500字)------------------------------。
九,參考文獻(200字)----------------------。