臨時工試用期合同大全(20篇)

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    根據(jù)合同的約定,各方必須履行合同條款,否則會承擔相應的法律責任。合同可以包括各種附屬文件和條款,以更全面地約定雙方的權利義務。如果您對合同的執(zhí)行有疑問,可以參考這些案例了解相關的法律規(guī)定和判例。
    臨時工試用期合同篇一
    乙方:姓名____________身份證號碼____________。
    協(xié)議勞動報酬________________元人民幣。
    乙方在完成工作任務過程中,必須具備從事相應工作的能力,必須執(zhí)行相關安全操作規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務過程中違反安全操作規(guī)程、或因乙方個人技術原因等造成的乙方個人人身安全傷害事故,責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的,乙方應承擔相應責任。
    本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:____________????乙方:____________。
    簽訂日期:____________
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    臨時工試用期合同篇二
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
    二、乙方工作內容(需填寫)。
    三、甲方的權利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理;。
    (二)負責支付乙方工資,每日元。
    (三)其它;。
    四、乙方的權利與義務。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
    (四)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
    8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;。
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿;。
    2、合同期內乙方死亡;。
    3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)x乙方(簽名)x。
    x年x月x日x年x月x日。
    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
    二、生產(chǎn)工作任務:
    1、乙方在甲方從事_________工作。
    2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。
    三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
    1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
    2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動報酬:
    1、乙方在合同期間的工資標準:_________;。
    2、_________。
    五、保險、福利待遇:
    1、乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
    3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。
    七、勞動合同的解除:
    1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
    (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。
    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
    (七)犯有其它嚴重錯誤的。
    2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;。
    3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項:_________。
    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________。
    _________年____月____日。
    臨時工試用期合同篇三
    甲方(聘用單位):
    負責人(項目經(jīng)理):地址:
    乙方(受聘人員):
    姓名:性別:家庭住址:身份證號碼:聯(lián)系電話:學歷及所學專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)督方):
    中冶建工人力資源管理部門(章)。
    同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特訂立如下短期用工合同。
    合同期限以該工程(項目)工期為準,即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)簽合同。
    二、乙方在聘用期內履行以下義務:
    1、工作崗位:
    2、職責范圍和要求:3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓,接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員,需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,由乙方承擔全部責任。
    4、按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和崗位責任制的要求,完成規(guī)定數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)管理任務。
    三、甲方履行義務。
    1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育、培訓。
    2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動報酬。
    1、根據(jù)甲方的工作性質實行綜合計算工作制,工作期間月收入為元,其中工資。
    2、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,在約定事項中明確。
    1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:
    (1)乙方在試用期不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
    (4)不服從甲方領導安排的;。
    (5)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。
    (6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。
    (7)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
    (8)犯有其他嚴重錯誤的。
    2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    (1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。
    (2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    3、任何一方解除合同,必須提前一周通知對方,完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
    六、違反合同應承擔的責任。
    任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠。
    七、其他雙方協(xié)商事項。
    1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化,甲方有權調整用工時間。
    2、在合同期內,甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。
    3、約定事項:
    (1)按時、保質、保量完成本職工作;。
    (2)嚴格服從公司及項目部安排;。
    (3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度。
    八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份報公司人力資源部門備案。
    九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜,雙方可簽定補充協(xié)議。
    甲方:(簽章)乙方:(簽章)。
    年月日年月日。
    臨時工試用期合同篇四
    (一)、用人單位基本情況:
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人(或主要負責人):
    單位地址:
    聯(lián)系電話:
    (二)、勞動者基本情況:
    乙方(勞動者)姓名:
    家庭住址(現(xiàn)住址):
    居民身份證號碼:
    聯(lián)系電話:
    本合同為固定期限貳年(月),自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
    三工作內容和工作地點。
    (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)。
    (二)、乙方的工作地點為:
    (三)、乙方的工作職責是:
    四工作時間和休息休假。
    甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
    b.綜合計算工時工作制度;。
    五勞動報酬。
    (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。
    (二)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:
    六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
    乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續(xù)。
    七違約責任及違約金。
    甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。
    八雙方約定事項。
    甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應當承擔賠償責任。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    臨時工試用期合同篇五
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
    二、乙方工作內容(需填寫)。
    三、甲方的權利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理;。
    (二)負責支付乙方工資,每日元。
    (三)其它;。
    四、乙方的權利與義務。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
    (四)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
    8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;。
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿;。
    2、合同期內乙方死亡;。
    3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)x乙方(簽名)x。
    x年x月x日x年x月x日。
    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
    二、生產(chǎn)工作任務:
    1、乙方在甲方從事_________工作。
    2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。
    三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
    1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
    2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動報酬:
    1、乙方在合同期間的工資標準:_________;。
    2、_________。
    五、保險、福利待遇:
    1、乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
    3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。
    七、勞動合同的解除:
    1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
    (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。
    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
    (七)犯有其它嚴重錯誤的。
    2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;。
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;。
    3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項:_________。
    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________。
    _________年____月____日。
    臨時工試用期合同篇六
    甲方:
    姓名:
    身份證號碼:
    乙方:
    姓名:
    身份證號碼:
    1、根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至年 月 日止。
    3、工作任務:
    3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
    3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
    3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
    3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4 勞動報酬:
    按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5 勞動紀律:
    5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
    6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
    6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
    6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30天通知對方。
    7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
    9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期: 年 月 日
    臨時工試用期合同篇七
    ________小學(簡稱甲方)因工作需要,同意雇傭____________(簡稱乙方)做臨時工,從事門衛(wèi)、保安、給教師燒開水等工作。
    經(jīng)雙方協(xié)商,報學區(qū)領導同意簽訂協(xié)議如下:
    共______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。
    經(jīng)雙方協(xié)商每月150元,每學期結算一次。
    1.甲方應給乙方提供必要的工作條件。如:房屋、水、電、煤等生活必需品。
    2.合同期內,因乙方過失造成人身傷害的學校不承擔任何責任。如果乙方直系親屬照顧乙方生活起居,無論在?;蛐M獍l(fā)生意外,學校不承擔任何責任。
    3.合同期內,乙方在校外發(fā)生意外,學校不承擔任何責任。
    4.乙方應嚴格遵守憲法、法律和職業(yè)道德,遵守甲方制定的勞動紀律各項規(guī)章制度及完成各項工作任務。尊重領導,尊敬全體老師,關心、愛護全體學生,尊重學生人格。要堅持鍛煉身體,確保有健康的體魄開展工作。
    5.有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
    (1)乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
    (2)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
    (3)無理取鬧、打架斗毆的;
    (4)不按工作時間在校,經(jīng)常打麻將、進行賭博的;
    (6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;
    (7)嚴重失職,對學校利益造成損害的;
    (8)被依法追究刑事責任的。
    6.甲方有下列之一的,乙方可以辭工:
    (1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)甲方不履行勞動合同的。
    7.經(jīng)勞動合同當事人協(xié)調一致,勞動合同可以解除。
    8.任何一方需要解除勞動合同的,應提前通知對方,對符合第三條第五項2、3、4、5、7、8款規(guī)定的,用人單位有權即時解聘臨時工。
    9.勞動合同期滿,合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者,由本人申請,經(jīng)學區(qū)、學校同意并重新簽訂勞動合同。如學校不需要臨時工,自動解除勞動。
    10.符合第三條第五項第6款情況的,由甲方解除勞動合同的,應提前30天告知乙方。
    1、乙方要嚴格遵守執(zhí)行學校各項制度,要以高度的責任心確保校園安全,若出現(xiàn)保衛(wèi)不利事件,給學校造成財產(chǎn)損失、名義損失,學校要追究乙方責任。
    2、乙方要持健康證上崗,若身體體檢不合格,有傳染病的,即可解除勞動關系。
    3、乙方年齡超過59歲的,甲方不再雇傭乙方。
    甲方政教處負責人簽字:____________
    乙方簽字:____________
    學校法定代表人簽字:________
    ______年______月______日
    ______年______月______日
    臨時工試用期合同篇八
    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的臨時工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年____月____日至________年____月____日。
    二、二、乙方工作內容(需填寫)
    三、甲方的權利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理;
    (二)負責支付乙方工資,每日元。
    (三)其它;
    四、乙方的權利與義務
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
    (四)其他
    五、聘用合同的`變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
    4.法律、規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)
    ________年____月____日________年____月____日
    臨時工試用期合同篇九
    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同.
    一、合同期限:
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期滿即終止勞動合同.
    二、生產(chǎn)工作任務:
    1.乙方在甲方從事_________工作.
    2.乙方務必按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和職責制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務.
    三、甲方應為乙方帶給生產(chǎn)、工作條件:
    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓.
    2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,帶給其它必要的生產(chǎn)、工作條件.
    四、勞動報酬:
    1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
    2._________.
    五、保險、福利待遇:
    1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同.醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動潛力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費.
    2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列狀況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月.停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.單位能夠根據(jù)實際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補助費.
    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同.
    六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育.
    七、勞動合同的解除:
    1.貼合下列狀況的,甲方能夠解除勞動合同:
    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
    (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
    (七)犯有其它嚴重錯誤的.
    2.貼合下列狀況的`,乙方能夠解除勞動合同:
    (一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
    3.任何一方解除勞動合同,一般狀況下,務必提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù).
    八、違反勞動合同應承擔的職責,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和職責大小予以賠償.
    九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納.
    十、其它雙方協(xié)商事項:_________.
    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行.
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份.
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________
    _________年____月____日
    附件
    續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同.
    續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.
    變更合同資料:_________.
    甲方:_________(簽章)
    乙方:_________(簽章)
    _____年_____月____日
    臨時工試用期合同篇十
    甲:
    乙:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
    (一)負責乙方的日常人事管理。
    (二)負責支付乙方工資,每日元。
    (三)其它。
    (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
    (四)其他。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
    3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。
    6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
    8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
    3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的。
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿。
    2、合同期內乙方死亡。
    3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    年月日年月日。
    臨時工試用期合同篇十一
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于 工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
    2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。
    乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月1~5號找項目部協(xié)調解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
    乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
    乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。
    勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工三天,自動解除合同。
    本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應承擔違約責任。
    本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。
    本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    臨時工試用期合同篇十二
    甲方(聘用單位):
    乙方(被聘用職工):
    甲方因食堂工作需要,臨時招用工作人員。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工,經(jīng)甲乙協(xié)商,達成如下協(xié)議:
    身體健康,無疾病,并持有健康證上崗;無健康證的,須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗,能勝任分管的具體工作。
    乙方同意并服從甲方的.工作需求,在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有:洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內務的靈活調配工作。
    乙方在甲方食堂崗位工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
    1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班,且履行請假制度。如因事不能趕到學校,須立即或提前告訴學校,學??闪硇邪才?,以確保學生每頓飯按時就餐。
    2、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
    3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方匯報,甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。
    4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質優(yōu),味道鮮美可口。
    5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯,做到分開使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環(huán)境整潔。午餐后,室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合上級有關衛(wèi)生標準.
    1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因學校特殊工作需要,學校經(jīng)與乙方協(xié)商后,方可加班,并給與乙方適當補助。
    2、乙方工資標準為/月,沒特殊情況,由學??倓仗幇丛掳l(fā)放。
    甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方一定的勞動保護用品。
    1、在合同期內。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
    2)非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;
    3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時,必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,治療費由乙方承擔。
    5、因突發(fā)疾病造成自身傷害的,責任由乙方自負;因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責任由乙方自負。
    2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:
    1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    2)甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害乙方合法權益的;
    3)任何一方需要解除勞動合同,應提前一周書面通知另一方。
    協(xié)議合同期限的簽訂,原則上每學期一次。本協(xié)議自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    甲方(簽字蓋章):
    乙方(簽字蓋章):
    簽訂后日期:
    臨時工試用期合同篇十三
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
    第一條 合同期限
    合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
    第二條 生產(chǎn)(工作)任務
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在________崗位,承擔________生產(chǎn)(工作)任務。
    第三條 生產(chǎn)(工作)條件
    根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發(fā)給乙方勞動保護用品:________保健食品費:
    第四條 勞動紀律
    甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容:
    乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
    第五條 勞動時間與勞動報酬
    1.勞動時間:甲方實行每周______日工作制,每日______小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
    2.勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:
    3.基本生活費:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方________元,作為基本生活費用。
    第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議:當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
    1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    2.向________人民法院起訴。
    第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第九條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    臨時工試用期合同篇十四
    臨時工是計劃經(jīng)濟時代的名詞,《勞動法》實施并全面實行勞動合同制度以后,所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,在用人單位中,各類職工享有的權利是一樣的,因此,過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經(jīng)不復存在,用人單位在臨時性崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。
    對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時工,續(xù)訂勞動合同時,用人單位也應當按照《勞動合同法》的規(guī)定,如果本人要求,應當與其訂立無固定期限的勞動合同,并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及勞動者本人應當按照國家規(guī)定繳納社會保險費用,并享受有關保險福利待遇。
    臨時工其實是很老的一個說法,其所針對的是固定工。在一九九四年《中華人民共和國勞動法》實施之前,我們國家企業(yè)大多是國有企業(yè),其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作,直至退休,這就是固定工。相對于固定工,單位為了臨時工作需要,招聘的一些員工就是臨時工。由于固定工要做到退休,所以待遇福利方面在單位經(jīng)濟狀況允許的情況下通常較好;臨時工是馬上要走的,做不久的,所以待遇福利就相對較差。
    但是《中華人民共和國勞動法》的出臺則改變了在中國實施了幾十年的傳統(tǒng)用工制度,將勞動合同的'概念推向了全國。之所以說其有如此的變革作用,是因為勞動合同制度改變了傳統(tǒng)的在單位一做到底的舊觀念。勞動合同提出一個合同期限的問題,使得勞動合同會面臨終止。當勞動合同終止后,單位就可以當然地終止與員工的勞動關系了。
    在這樣的制度下,就無所謂什么固定工、臨時工。在《中華人民共和國勞動法》實施近10年時,已經(jīng)很少聽到臨時工的說法了,通常在一些國有企業(yè)及國有轉制的企業(yè)還有。單位用工,只要是簽訂勞動合同的,就應該視為是單位的正式員工,福利待遇按照合同約定、公司規(guī)章制度或者法律規(guī)定辦理。
    臨時工試用期合同篇十五
    甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)勞動部門批準招用臨時工,根據(jù)中國有關勞動法規(guī),本著互助,互利,互相的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意,制定以下條例,本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。
    一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。
    二、甲方經(jīng)營需要,安排工方從事一職,同時執(zhí)行職位職責及工作規(guī)模。
    三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。
    四、乙方上崗后,必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整,正常合同期滿后全部退還乙方。
    五、合同期內,店鋪因經(jīng)營,裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,一個月內,乙方休假待崗,無補助,如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
    六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。
    七、合同期內,乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責任將有工方負責,乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務。
    八、在合同期內,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負責人交書面辭職信,甲方將在一個月內有權隨時批準離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內補交完,只發(fā)扣除費用的工資。
    九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:
    1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改,嚴重失職,不稱職,不符合錄用條件的。
    2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,一個月被警告,投訴三次以上的。
    3、、嚴重失職,造成甲方利益損失重大的,有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。
    4、、被依法追究刑事責任的。
    5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。
    十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任:
    1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的
    3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。
    4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
    十一、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的,培訓結業(yè)后,乙方在合同期內違約,甲方可追回培訓費。
    十二、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。
    甲方:__________乙方:__________
    簽字:__________簽字:__________
    日期:__________年__________月__________日
    臨時工試用期合同篇十六
    聘用單位(甲方):
    受聘人(乙方):
    茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    一、聘用期限:
    二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
    1、工作崗位:負責增值業(yè)務的推廣及宣傳。
    2、職責范圍和要求:每日準時到崗,按時按量完成每日工作。
    3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
    1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣元;
    2、甲方支付乙方的其他待遇;
    3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
    1、乙方在任職期內不符合聘用條件的;
    2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
    3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
    4、乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
    5、照國家有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
    五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關因本合同的'履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。
    十、本合同一式兩份,甲、乙各一份。
    甲方(蓋章):_________。
    乙方(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    臨時工試用期合同篇十七
    訂約雙方:
    甲方:。
    姓名:
    性別:
    年齡:
    文化程度家庭住址。
    雙方協(xié)商一致,同意恪守以下條款:
    一、甲方因工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意聘用同志到我校從事年月。
    二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務,為乙方提供必需的工作條件,保障乙方的安全和健康。
    三、勞動報酬:經(jīng)雙方協(xié)商每月元(日工資寫:每月底結算一次。
    四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從處室調配,保質保量完成本職工作和臨時指定的`工作。
    五、協(xié)議的解除及責任。
    1、乙方在下列情況下,甲方可以解除用工協(xié)議;。
    (1)乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;。
    (2)不能盡職盡責,違反學校規(guī)章制度的;。
    (3)無理取鬧、打架斗毆的;。
    (4)不按時到崗,工作期間賭博、酗酒等;。
    (6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;。
    (7)嚴重失職,對學校利益造成損害的;。
    (8)被依法追究刑事責任的。
    2、甲方在下列情況下,乙方可以解除協(xié)議:
    (1)甲方不按用工協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (2)甲方不履行用工協(xié)議的。
    3、任何一方解除用工協(xié)議,須提前三十日通知對方;其中一方違反協(xié)議給對方造成損失時,應負相應的賠償責任;解除用工協(xié)議須報校長辦公室備案。
    六、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,校長辦公室一份備案,簽訂之日起生效,雙方均應遵守執(zhí)行。
    甲方部門負責人簽字:
    乙方簽字:
    學校法定代表人簽字:
    協(xié)議簽訂日期:
    臨時工試用期合同篇十八
    甲方:
    聘用單位:
    乙方:
    受聘人:
    身份證號碼:
    茲有聘用單位(甲方):
    聘用乙方(受聘人):
    從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    一、聘用期限:
    自___年___月___日至___年___月___日止,其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。
    二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
    工作崗位:
    職責范圍和要求:
    遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的管理教育、遵守機關規(guī)章制度和操作規(guī)程。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
    1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前支付乙方工資,平車每人每時元;高車每人每時元、
    2、甲方支付乙方的其他待遇;
    3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
    1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
    2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
    五、其他甲、乙雙方商定的事項:
    六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。
    七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。
    甲方負責人(簽章):____年____月___日。
    乙方(簽):____年___月___日。
    臨時工試用期合同篇十九
    甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網(wǎng)站的建設。為明確雙方義務及權力,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下兼職勞務協(xié)議:
    1.提供專人與乙方聯(lián)系溝通。
    2.將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。
    3.按照要求,及時支付費用。
    4.甲方將在著作權法的范圍內使用本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼,不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。
    5.甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權。
    1.建設期間內,工作時段保持與甲方聯(lián)絡溝通。
    2.按附錄一的要求,使用甲方資料,進行網(wǎng)站的建設與相關程序的開發(fā)。
    3.在附錄一要求的期限內,完成網(wǎng)站的開發(fā),并通知甲方進行驗收。
    4.在驗收期內,按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進行修改。
    5.本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。
    1.驗收標準有以下幾條:
    a.甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。
    b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。
    c.網(wǎng)絡程序正常運行。
    2.驗收期為_________個工作日時間。
    1.任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或將要違約,可以中止履行本協(xié)議,但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
    2.因不可抗力而無法承擔責任的一方,應在不可抗力發(fā)生的_________天內,及時通知另一方。
    3.一方因不可抗力確實無法承擔責任,而造成損失的,不付賠償責任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、駭客事件、大范圍電信事故等。
    雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術機密,否則應對因此造成的損失承擔賠償。
    1.如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施,本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。
    2.合同規(guī)定的有效期滿,本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作,應重新訂立協(xié)議。
    3.本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。
    4.本協(xié)議一式兩份,雙方當事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    5.本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    代表(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    臨時工試用期合同篇二十
    訂約雙方:
    甲方:。
    文化程度家庭住址。
    雙方協(xié)商一致,同意恪守以下條款:
    一、甲方因工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意聘用同志到我校從事年月。
    二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務,為乙方提供必需的工作條件,保障乙方的安全和健康。
    三、勞動報酬:經(jīng)雙方協(xié)商每月元(日工資寫:每月底結算一次。
    四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的`各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從處室調配,保質保量完成本職工作和臨時指定的工作。
    五、協(xié)議的解除及責任。
    1、乙方在下列情況下,甲方可以解除用工協(xié)議;。
    (1)乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;。
    (2)不能盡職盡責,違反學校規(guī)章制度的;。
    (3)無理取鬧、打架斗毆的;。
    (4)不按時到崗,工作期間賭博、酗酒等;。
    (6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;。
    (7)嚴重失職,對學校利益造成損害的;。
    (8)被依法追究刑事責任的。
    2、甲方在下列情況下,乙方可以解除協(xié)議:
    (1)甲方不按用工協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (2)甲方不履行用工協(xié)議的。
    3、任何一方解除用工協(xié)議,須提前三十日通知對方;其中一方違反協(xié)議給對方造成損失時,應負相應的賠償責任;解除用工協(xié)議須報校長辦公室備案。
    六、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,校長辦公室一份備案,簽訂之日起生效,雙方均應遵守執(zhí)行。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。