學校干部講話稿（優(yōu)質17篇）

    總結能幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并尋找改進的方法。在寫總結時，要避免主觀偏見和情緒化的表達。以下是一些自我成長和發(fā)展的總結范文，推薦給大家。
    學校干部講話稿篇一
    同志們：
    年初以來，我和部務會的同志商量，今年要花很大精力抓自身建設，改進作風、強化程序、嚴肅紀律、端正形象、提高境界。部務會把今年確定為自身建設年，向會作了匯報，會同意部務會的安排。中央組織部在全國組織系統(tǒng)部署開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，為我們加強自身建設提供了一個更好的載體。前不久，全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動已經(jīng)部署推開。在全市的活動中，組織部應該帶好頭，給各縣（市、區(qū)）和市直各部門作出表率。這次集中三天,對本部全體干部、縣（市、區(qū)）委組織部正副部長和市直部門的有關負責同志進行培訓是第一步，部務會還安排了一系列的具體措施，要一步一步地抓落實。在這里，我主要結合組織部機關的實際講幾個問題，縣（市、區(qū)）委組織部和市直部門的同志，可以舉一反三、相互啟發(fā)、共同提高。
    一、樹組工干部新形象是新時代的新要求
    形象是一個集體或者個人的素質、精神、能力、作風的全面的、集中的體現(xiàn)。對形象的要求，既有普遍性，又有特殊性；既有傳統(tǒng)性，又有時代性。黨的召開使黨和國家的一切工作站在新的歷史起點上。在新的歷史起點上，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作，對組工干部的思想、能力、作風提出了新的更高要求。
    第一，這是一種職責要求。把握形象，先要把握定位。組織部門和組工干部的定位，一直以來就是兩句話：組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部。近一段時間，黨委賦予組織部門的職責職能不同程度地弱化了?，F(xiàn)在我們要十分鮮明地強調(diào)這個定位。首先，這是黨的要求。黨的*以來，中組部的有關言論多次重申，組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，要用黨的組織路線保證黨的政治路線。李源潮同志也強調(diào)過這句話。我們要深刻理解用黨的組織路線保證黨的政治路線這句話的政治含義和現(xiàn)實意義，增強組織部門和組工干部的政治使命感。其次，這是我們的責任。管干部是黨賦予組織部門和組工干部的職責，我們履行職責的狀況直接關系到黨的組織路線和政治路線。所以，我們強調(diào)組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，并不是爭權力、爭權威，而是落實黨賦予我們的職責。再次，這也是一種內(nèi)在壓力。講黨性、重品行、作表率，是黨對全黨同志特別是領導干部提出的新要求。組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，有比其他黨員、干部更高的要求。這個更高的要求，胡錦濤講了兩句話，概括起來就是八個字：模范部門、過硬隊伍。中組部的要求就是最講黨性、最重品行、最作表率。這個“最”字是個很絕對的詞語，表示在講黨性、重品行、作表率方面，對組織部門和組工干部的要求是沒有退路的?，F(xiàn)在，干部期待選人用人更加公平公正，群眾期待吏治清明、風清氣正的呼聲越來越高，對組工干部的思想作風、工作能力要求越來越高。這就要求我們按照*的新要求，切實解決組工干部在工作、作風、能力等方面存在的問題，進一步樹立講黨性、重品行、作表率的新形象。在新的時期、新的任務下，我們要旗幟鮮明地要求組織部門和組工干部最講黨性、最重品行、最作表率，從政治高度來理解和把握樹新形象活動的重大意義。
    第二，我們有這樣一個好的傳統(tǒng)。組織部門和組工干部歷來十分重視自己的形象。長期以來，組織部門在社會上是比較神圣的部門，組工干部在干部隊伍中是比較過得硬的干部。這種形象是我們難能可貴的精神財富，是我們要倍加珍惜的政治榮譽。在一般人的心目中大都有這樣一個印象，能進組織部門工作的人是各方面素質都比較優(yōu)秀的，而如果從組織部門非提拔性、非工作需要地安排出去，哪怕條件再好、待遇再高，安排出去的人面子上過不去，別人也會認為這個人有什么問題。一個部門的干部能夠在社會上建立這種印象很不容易，這是我們多少代組工干部通過自身的嚴格要求和努力工作累積起來的。當前，廣大群眾承受社會轉型的壓力和痛苦比較大，內(nèi)心的焦慮、不滿情緒比較大，群眾對某一個群體、某一項事物的評價難免有些片面甚至極端化，出了幾個腐敗就認為共產(chǎn)黨的干部都有問題。但盡管這樣，社會上對組織部的評價總體來說還是好的，是正面的，受到非議是最少的。之所以有這個狀況，主要是因為我們有這個傳統(tǒng)，大家都認為組織部門是為別人做好事的，組織部門做人做事是比較公道的，組織部門是真正從全局考慮和處理問題的。近年來，我們部機關人員流動比較快，新進的同志比較多，這給我們的工作增添了新的生機和活力。但無論新進的同志，還是工作多年的同志，都有一個繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的問題。我們只有繼承發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，把組織部門的形象看得高于一切，重于一切，才能推動我們的事業(yè)不斷前進。
    第三，做人也要注意形象?，F(xiàn)在的社會是個開放的社會。信息化程度很高，我們的一舉一動暴露在現(xiàn)代化的信息平臺上；群眾的民主意識增強了，對黨員、干部的監(jiān)督、評判欲望比較強烈，方式比較隨意，哪怕是一點小問題也可能被放大；整個社會素質提高了，對干部的要求也提高了，老百姓可能不清楚我們內(nèi)在本事究竟有多大，但會從我們外在的行為方式來評價我們是個什么水平、處于什么檔次。所以說，形象怎么樣對干部在社會上、群眾中的威信和推行力有直接的影響作風。推動工作、樹立威信，光靠組織上給你的權力是簡單的、淺顯的，還有一個重要手段就是權力之外的號召力、影響力。況且，非權力因素也是擁有權力的一個重要條件。我們考察干部，一項重要指標就是群眾公認。群眾到底是否公認，形象是一個重要方面。樹組工干部新形象，是推動新時期組織工作的客觀需要，是加強新時期組織部門自身建設的客觀需要。
    二、認真審視我們的形象
    我市組工干部的總體形象，是正面的、陽光的、向上的、清新的。我到組織部門工作一年多時間，對組織部門和組工干部感受最深的有這么幾個方面：
    第一，組織部門的干部整體素質比其他部門都高。從整體來講，組織部的干部素質比較平均，都比較優(yōu)秀，那些明顯能力弱、品質壞、表現(xiàn)差的干部，根本就進不了組織部。具體到每一名干部來講，綜合素質比較高，無論是政治覺悟還是個人品德，無論是學識水平還是實踐能力，無論是基礎還是潛力，相對來講都處于一個比較高的層次?？梢哉f，組織部的干部安排出去無論放在哪個崗位上，都應該是稱職并且出色的。
    第二，黨委的中心工作、重點工作、難點工作都離不開組織部門。這當然與組織部門的職能有關，任何工作都要靠人去推動，組織部門能管到人，所以只要是由組織部門牽頭，或者有組織部門參與的工作沒有推不動的。但更重要的還是組織部門、組工干部能干事并且干成事。組織部門參與黨委的中心工作、重點工作、難點工作，是實質性地參與而不是掛名參與，能夠真正圍繞大局想問題、圍繞實效抓落實。我們有這個責任心，也有這個執(zhí)行力。
    第三，組織部的干部十分辛苦、十分能干，甘受委屈、從不表功。過去的我不講，2015年的市、縣、鄉(xiāng)三級換屆體現(xiàn)得很突出。提了要求，不管時間再緊、任務再重、壓力再大，我們也能夠按時按質按量地完成任務。完成任務的過程是艱難的、辛苦的，也是沒有人知道的。特別是在當前干部工作擴大民主質量不高，職位資源稀缺與干部資源豐富矛盾突出，干部期望值高、思想活躍、外界干擾多的情況下，組織部門和組工干部承受了很多承受不起但又不得不承受的壓力和委屈。
    第四，組織部門沒有自己的部門利益。特別是在干部問題上，組織部門是真正從全局出發(fā)考察問題，總是先考慮解決其他部門、其他干部的問題再解決自身的困難?，F(xiàn)在干部工作的環(huán)境比較復雜，各方面的利益訴求比較高，盡管我們在整合的過程中比較困難，受到的挑戰(zhàn)也比較多，但我們始終在為的大局著想，為大多數(shù)人的利益著想。
    第五，組織部門內(nèi)部氛圍比較好。我們部務會是一個團結和諧、積極有為的班子，特別是每一名部務會的同志給予我很多的支持、幫助，使我有信心、能放心，也很順心。各科室以及每一名干部對部務會的決定都能夠不折不扣的執(zhí)行。在各項工作中能相互理解、相互支持、相互配合，盡管可能觀念有分歧、性格有差異，但不影響工作、不影響整體，大家都很珍惜這個集體、這個環(huán)境。
    以上這幾點是我最切身的感受。我想，感受雖然是很感性的，但也是很真實的。當然，對照最講黨性、最重品行、最作表率的要求，如果理性地全面地看我們自己、審視我們的形象，也還存在一些不容忽視的問題。
    一是堅持原則不夠。組工干部做人處事應該是外圓內(nèi)方。由于組織工作所處的環(huán)境越來越復雜，面對的矛盾越來越多，有的干部或者為了保護自己，或者礙于情面，往往不敢堅持原則，不敢得罪人，不敢直面矛盾，不敢明辨是非，特別是在程序和紀律問題上，對明顯的不講程序、不守紀律的人和事，有的根本沒有意識到存在問題，有的意識到了也不敢抵制、不愿抵制。原則問題不是方式方法問題，而是個是非問題。在原則問題上含糊其辭、搖擺不定、回避推諉，反映了我們有的同志思想觀念上有缺隱。
    二是工作境界不夠。我總覺得，組織部的干部工作是扎實的、辛苦的，但是，僅僅停留在扎實、辛苦的工作還不夠。因為我們是管干部的干部，我們的工作層次、工作境界應該高于其它干部，特別是組織部的領導同志和科室的負責同志。在這方面，我們還有所欠缺，工作應付性的多了、被動性的多了、習慣性的多了，缺乏創(chuàng)意，尤其是體現(xiàn)新思路新舉措的創(chuàng)新型工作不多，有的工作做了，挖掘、總結、提煉不夠，使得的新思路新舉措沒有發(fā)揮應有的感召力、影響力，使得這些新思路新舉措仍處在一個比較“平庸”的層面。這不是的問題，已經(jīng)到了那個高度，而我們的執(zhí)行沒有跟進到那個高度。工作的平庸反映了干部素質的平庸。我們大家要認真反思，特別是領導同志，你們在謀劃和推進工作時，是否想到了的部署、想到了部務會的決定，是否站在和部務會的高度來思考和處理問題。是否堅持以和部務的決定來決定個人的思維和行動。有些事情，我們可能做得一點都沒錯，但形似而神不似，表面上是那么做的，精神實質有欠缺或者有差異，高度不夠、深度不夠。有的工作部務會已經(jīng)研究了、決定了、安排了，但我們有的同志還在當新的意見提，一方面說明這些同志思想太閉塞，另一方面也說明這些同志缺乏領悟力。
    三是服務意識不夠。我到組織部門工作前自己有些感受，來組織部門工作后也聽到了一些反映，社會上有些同志認為組織部的干部有的`比較神氣。客觀地講，組工干部有些話不能隨意講，有些事情不能隨意表態(tài)，有些程序不能隨意減省，有些原因不能隨意解釋，加上我們有時態(tài)度比較生硬，這樣可能給人一種神氣、不可接近的感覺。但我們主觀上也有做得不夠的地方，思考問題從自身的角度考慮多一些、從基層群眾的角度考慮少一些，督促指導要求服從多一些、照顧基層的實際困難少一些，推進工作落實上級要求多一些、結合基層實際少一些，調(diào)查研究要求下級匯報多一些、沉下去實地了解情況少一些。在有些同志身上官不大架子大、職位不高聲調(diào)高的現(xiàn)象也是存在的。
    四是嚴格要求不夠。有的同志工作上喜歡大而化之，不注重細節(jié)，多次出現(xiàn)失誤。有的科室負責同志只習慣安排一下、布置一下、指揮一下，做具體工作、做小事、做雜事可能已經(jīng)不習慣了。有的干部認為到組織部工作就進了保險箱，自我錘煉、自我加壓、自我提高的意識淡化了，靜不下來、沉不下去，比較浮躁。組織部門的干部，整體上應酬都比較多，誰請客都去，誰敬酒都喝。有的同志追求的不是精神上的愉悅、內(nèi)心的和諧，而是物質的享受、世俗的評價。這些對我們的形象都是有硬傷的。
    五是專心干事不夠。我理解，組織部門的干部不需要考慮個人問題，只需要一心一意把工作搞好?，F(xiàn)在有的同志不是這樣。第一是進組織部的動機不夠純正，在一定程度上不是為做事而是奔著當官來的，認為跟著組織部年年有進步，搞幾年就會提拔；第二是對自己的期望值過高，即使組織上、社會上認為很重要的職位也不滿足，盯著哪個位置就非此莫屬；第三是不感恩，有的同志組織上想盡千方百計安排到一個比較適宜的崗位，他居然懷疑組織上的出發(fā)點；第四是講小話，提拔干部本來是件好事，對單位、對個人、對大家都有好處，但有的同志沒有從正面理解，沒有從大局理解，思維陷入了一些不需要、也不應該的狹隘領域；第五是搞小動作，部內(nèi)在競爭上崗、干部推薦過程中存在拉票的現(xiàn)象，這一點部務會是清楚的。
    上面的這些問題，在我們大家身上，包括在我自己身上，都是或多或少存在的，只是表現(xiàn)的形式和表現(xiàn)的程度不同。出現(xiàn)這些問題，與我們近年來忙于換屆，忽視了自身建設有很大的關系；與同志們忙于工作，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造有很大的關系。
    三、落實講黨性、重品行、作表率的具體要求
    講黨性、重品行、作表率，是一個系統(tǒng)的要求，實質是公道正派、忠誠履職，關鍵是一講程序、二守紀律，基礎是素質過硬、業(yè)務精熟，根本是立黨為公、執(zhí)政為民。我市開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，有一個基本思路，概括起來講就是：提升一個境界，堅持兩個基本要求，建設“三個之家”，樹立“四可”形象，開展五項教育，做到“六個組工”，具體落腳到實現(xiàn)“七個良好”。下面，我結合本部干部的實際，對“七個良好”提出一些具體要求。
    1、要建立良好的運行秩序。關鍵是要做到一講程序、二守紀律。我多次講了，一講程序、二守紀律，是對每一名組工干部最基本的要求，是我們在活動中首先要解決的問題、首先要實現(xiàn)的目標。程序就是政治、程序就是制度。一個集體要健康有序的運行，首先把紅線劃好，紅線就是一講程序、二守紀律。一是要進一步牢記程序。我們部里去年自身建設的突出成果就是建立健全工作程序，制訂了一本工作流程圖?，F(xiàn)在的問題是，并不是每一名干部都認真學習掌握了這本流程圖，并不是每一項工作都是按照這個流程圖運行的。另外，需要縣（市、區(qū)）委組織部、市直單位政工（人事）部門與組織部銜接的有關規(guī)定，并不是每一個地方都清楚。所以，這次安排科室負責人講業(yè)務知識，大家在講的過程中首先就要把程序講清楚，本部干部要清楚，縣（市、區(qū)）和市直部門的同志也要清楚。集中培訓完后，各科室還要進一步清理各種程序，看有沒有遺漏，有沒有缺陷，有遺漏、有缺陷的迅速拿出修補意見，提交部務會研究。只要按照程序做了，即使錯了也錯在明處，你沒有責任。二要進一步明確責任。要明確每一名干部的崗位責任，推行干部目標管理考核，使每一個干部知道應該干什么，應該怎么干，應該干到什么程度、干不好會有什么后果，特別是對不講程序、違反程序的，要建立責任追究機制。三是要進一步嚴明紀律。要建立完善組工干部政治紀律、工作紀律、生活紀律準則，特別是針對當前組工干部在守紀律方面的不足提出有針對性的要求，做到令行禁止，紀律嚴明。
    2、要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。我們都要有這個意識，組織工作是一種職業(yè)，起碼我們在組織部工作期間是職業(yè)。職業(yè)是生存的基礎和條件，缺乏職業(yè)素養(yǎng)就缺乏生存的必要基礎和條件。我們進入組織部門工作，是組織與個人的雙向選擇。到組織部門工作后，同樣面臨著選擇，個人面臨著自我提高與得過且過的選擇，組織上也會根據(jù)大家的表現(xiàn)、成績來優(yōu)勝劣汰。有句話講，因為選擇的不同，文明的更加文明，愚昧的更加愚昧。職業(yè)素養(yǎng)的高底，是個人選擇的結果，也是組織上選擇的一個條件。職業(yè)素養(yǎng)的核心是業(yè)務能力，提高職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力的主要途徑除了學習還是學習。在近年來，部務會特別是我對大家的學習抓得不夠緊、不夠實。這主要是由于我一直以來有一個認識，我不認為把大家集中起來開會式的學習培訓是學習的主要方式，我一直以來認為學習主要靠自學?，F(xiàn)在看來，集中學與自學要兩手抓，集中學就是學基本的東西、共性的東西，自學就是各取所需、各求其道。這次三天時間的集中學習，安排的主要內(nèi)容是組織工作的業(yè)務知識培訓，希望大家對培訓的內(nèi)容理解、熟記、會用，使自己對組織工作業(yè)務知識的掌握有一個質的飛躍。在這個基礎上，要進一步加強學習，著力提升三個能力：一是思想能力?？磫栴}、干工作，首先要有一個明確的思路、清晰的思維，知道應該按照什么方向、實現(xiàn)什么目標、達到什么高度，知道先做什么、再做什么、后做什么，知道關鍵是什么、重點是什么、難點是什么、主要矛盾和矛盾的主要方面是什么。每個人都有大腦，但不一定每個人都有思想。組工干部缺乏思想能力，就談不上提升境界。二是執(zhí)行能力。要能夠熟練地運用我們掌握的政策、具有的職能去落實的意圖和部務會的決策。做到這一點，首先是要政令暢通、及時落實上級精神；其次是要有悟性，準確領會、全面把握上級意圖，提升落實的高度和深度。三是創(chuàng)新能力。我們這個層面的創(chuàng)新，更重要的是方法-論的創(chuàng)新，也就是在實際工作過程中創(chuàng)造性地落實。這一點，對于一般工作人員尤其要強調(diào)，不要認為自己還沒到科長的位置，還不用多想問題，只需要把一些事務性的工作做到位就行了。我們看一個干部有沒有潛力、有沒有前途就看你在做事務性工作的過程中想沒想大事、有沒有新意。
    3、要保持良好的精神風貌。人是要有點精神的。特別是在當前社會普遍比較世俗、浮躁的情況下，我們尤其要講正確的世界觀、人生觀、價值觀，尤其要講信仰、理想、精神。這里我特別強調(diào)三點：第一是要講信仰。講黨性，首要的就是要講信仰。是管干部的干部，常常要求黨員、干部堅持理想信念，那么我們捫心自問，你們理想信念堅不堅定，你的心中有沒有信仰，你對黨的章程和紀律知道多少，你在平時的工作和行為上有沒有違反黨紀黨規(guī)的情況。盡管信仰我們看不見、摸不著，組織上沒辦法去考察你有沒有信仰，但我們每個人內(nèi)心是清楚的。作為一名黨員、一名組工干部，沒有信仰、不講黨性，就不可能真心實意、義無反顧地為黨著想、為集體著想。因此，部務會今后要加強對干部的信仰教育力度。在目前還沒有更好的辦法的情況下，就是經(jīng)常不斷向干部灌輸黨的理論、黨的紀律、黨的目標、黨的任務，保證我們的干部頭腦中始終有信仰這根弦。第二是要講公道。做人要講良心，做官要講公道。不講公道，就不配做組織工作。不讓三種人吃虧，說穿了就是要講良心、講公道、講正氣。有的人明明不行，你硬要說他行，這哪有公道？有的人老老實實做人、扎扎實實干事，但是沒有背景、不跑不要，我們把他晾在一邊，這哪有公道？如果連這點是非都不分、連這點原則都不講，那還要我們組織部門干什么，還要我們組工干部干什么？現(xiàn)在一干什么事情，特別是涉及到干部問題，打招呼的特別多，說情的特別多。我希望大家該頂?shù)囊敚撜f的要說，該不理的要不理。我們不可能改變一切，但我們可以做到不被一切所改變。第三是要講團結。我感到，盡管我們整體氛圍比較和諧，但也存在不團結的情況。性格上的差異、觀念上的分歧會產(chǎn)生誤會或者爭論，對權力和利益看得太重就會產(chǎn)生矛盾或者斗爭。我這里講的不團結的現(xiàn)象，主要還是極少數(shù)同志在處理職責分工、在對待職務提拔上表現(xiàn)出來的狹隘和短視。職責有不同，提拔有先后，這是事實。但職責、權力是部務會的，任何科室、任何個人都是受部務會的委托行使職責和權力；誰先提拔誰后提拔，是和部務會根據(jù)干部的德才表現(xiàn)、工作實績、群眾公認度綜合權衡的決定。團結干事，先團結后才能干事，不團結是什么事也干不成的。我們在這次活動中，對這種不團結的現(xiàn)象和苗頭，要認真自查自糾、剖析整改。
    4、要養(yǎng)成良好的行為方式。有人講，組工干部最重要的品質是嚴謹、穩(wěn)重。我覺得，在嚴謹之余不失激情，在穩(wěn)重之余不失創(chuàng)新，這是最理想的。鄧小平講過，“共產(chǎn)黨員謹小慎微不好，膽子太大也不好。一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派，總是好一些”。養(yǎng)成良好的行為方式，對組工干部十分重要。因為我們是管干部的干部，我們的形象體現(xiàn)黨委的形象、高于普通干部的標準，如果組工干部都無所顧忌地亂來，就沒有資格、沒有底氣去管其他干部。對此，要注意把握三條：一是言談舉止注意風度。雖然不能用清教徒的標準要求自己，但待人、接物、處事還是要謹慎得體。對干部群眾談話，要讓別人聽起來覺得順耳，哪怕你是批評人家、指責人家，也覺得你沒有惡意，你沒有驕氣；與干部群眾接觸，要讓別人看起來順眼，樸實、謙虛，不做作、不顯擺；給基層部署工作、提要求，要讓別人做起來順心，盡管任務很多、要求很高、難度很大，但人家服氣、愿意做。二是盡量減少應酬。我覺得，到組織部工作不一定能交到幾個真朋友。這個話可能有點絕對，但不一定絕對錯。人家請你吃飯、唱歌，有幾個問題你心里要清楚：為什么請你，是用公款還是自己掏錢請你，請你后對你有什么訴求，被請后你對他要有什么交待。把這些想清楚以后，你會覺得有些飯吃得可怕?，F(xiàn)在有的干部不懂得感恩，求你辦事的時候什么都做得出來，一旦辦完了或沒辦成也什么都做得出。必要的公務應酬不可避免，真正朋友之間的小聚無可厚非，你給別人幫了忙人家真誠的感謝也在情在理，但那些功利性太明顯、太直接的應酬應該也必須盡量少參與。三是遵守上班、開會的紀律。上班玩游戲，開會進進出出、時刻打電話，今后都要注意糾正。
    5、要營造良好的成長環(huán)境。組工干部要明確兩個觀念：第一，進組織部不是為當官。組織部是培養(yǎng)干部的地方，但重要的是培養(yǎng)社會各領域各方面的干部，而不是為自己培養(yǎng)干部。組織部選工作人員，主要目的不是培養(yǎng)你今后當官，而是需要你來承擔組織工作。第二，組織部的干部不需要考慮個人的事。組織部本身就是管干部選拔任用工作的，部務會對自己的干部自然會考慮好，不需要你們自己操心。大家可以想一想，換屆以來，我們部里提拔了多少干部我們要大力營造和倡導三種風氣：一是崇尚實干、不務虛名的風氣。要在部機關形成一種人人想干事、人人會干事、人人干成事的導向，鼓勵引導干部一心撲在工作上。當前，部機關科室之間、干部之間忙閑不均的情況是存在的，今后要通過輪崗交流等方式使干部多崗位鍛煉，進一步激發(fā)干部的活力。二是看重能力、注重品行的風氣。作為一名組工干部，大家承受的壓力很大，心情要陽光一點，多從正面想別人，少從陰暗面想別人；要把別人的好事當成自己的好事，把別人的進步當成自己的進步。部機關要在每次的干部調(diào)整中形成一種重能力、重品行的導向，讓那些有能力、德行好的干部脫穎而出。三是相信組織、忠誠組織的風氣。大家要時時處處想如何認真落實部務會的決定和部署，如何完成好部務會交待的工作任務，如何通過自身的努力為部務會和我們這個整體增光添彩，如何維護我們組織部應有的利益和權威。至于個人的升遷，包括家庭困難，要相信部務會，尤其不要搞走關系、拉票等小動作。對這樣的人和事，今后要嚴肅批評教育，這樣的人不僅不能優(yōu)先提拔，還要壓下來。今后組織部門選干部，要盡量避免有背景的、社會關系比較復雜的、動不動就打招呼的人。
    6、要創(chuàng)造良好的工作境界。自身建設的成效在于創(chuàng)造工作績效，工作績效的關鍵在于提升工作境界。境界就是忠誠，境界就是能力。全體組工干部特別是領導同志，要及時認真地學習和部務會的新思路新舉措，從世界觀的角度理解這些新思路新舉措的客觀必然性和現(xiàn)實緊迫性。要切實把和部務的重大戰(zhàn)略舉措落實到實際工作中，在落實的重點上，突出貫徹這些重大戰(zhàn)略舉措，創(chuàng)造成效和經(jīng)驗。具體來講，要把握三條：一是要落實要點。年初部務會研究、經(jīng)同意，已經(jīng)制訂下發(fā)了2015年組織部工作要點。各科室每一名干部要按照這個工作要點，一項一項地抓落實。年中和年尾，部務會要對照這個要點一項一項地聽取匯報，各科室要一一匯報要點上安排的工作，做了沒有、有什么成效、有什么不足。二是要突出重點。能不能突出重點、抓住重點，體現(xiàn)一個人的工作能力和工作水平。今年的工作，我一直強調(diào)就是四個重點：宣貫黨的精神、把領導班子和干部隊伍建設的重點轉移到思想政治建設上來、加強基層基礎建設、抓好自身建設。我們在落實工作的過程中，要時刻圍繞這幾個重點，結合自己的工作職責和工作實際，認真思考自己的工作怎么謀劃，怎么推進，怎么提高。三是要創(chuàng)造特點。做同樣的工作，有的人有特點，有的人很平庸，這就體現(xiàn)一個人的工作水平。特點來源于落實、來源于創(chuàng)新、來源于總結、來源于效率。我們有的同志一講到創(chuàng)特色，首先想到的就是出新花樣。當然，出新花樣也是創(chuàng)新的一個方面，但把一項工作抓落實，特別是落實在別人前面，落實得比別的地方好，本身就是一種創(chuàng)新。把一項我們已經(jīng)實施的、看似比較平常的工作，從一個比較高、比較新的角度提煉總結、宣傳推介出來，或者把他上升為一種制度性的成果，也是一種創(chuàng)新。而且我認為，在我們這個層面，這種創(chuàng)新更實在，更有價值。對組工干部的績效，要建立長期管用的考評辦法，每一名干部一年干了多少事、取得了哪些成效、創(chuàng)造了哪些新鮮經(jīng)驗、為部里作出了什么貢獻，要有一個量化的考核評價辦法，考評的結果作為年底評先評優(yōu)、作為提拔任用干部的重要依據(jù)。
    7、要取得良好的社會評價?！爸v黨性、重品行、作表率”活動取得實效，根本標準是黨委和群眾兩個滿意。一是讓黨委滿意。組織工作是為黨委的中心工作服務的。我們組織部就是要對負責，讓滿意。讓滿意，就是要認真貫徹落實的重大戰(zhàn)略舉措。今年，抓黨的建設，在領導班子和干部隊伍建設方面，就是突出抓思想政治建設；在基層組織和黨員隊伍建設方面，就是突出抓基層基礎建設。最近，安排組織部正在起草關于加強農(nóng)村基層基礎建設的文件，馬上會就要研究。我們抓工作，就是要深刻領會、認真落實的意圖和部署，只有這樣，工作才會有高度、有深度、有境界，才會讓滿意。二是要讓群眾滿意。群眾對我們的工作有想法，有意見是正常的，說明他們重視組織工作，關注組織工作。要讓群眾滿意，首先要了解群眾的意見。現(xiàn)在我們都習慣了聽好話，聽表揚。象魯迅先生說的“歡喜喜鵲，憎厭梟鳴，只揀一點吉祥之兆來陶醉自己”。事實上，聽點不祥之音、逆耳之言，對自己是有好處的。要主動深入群眾，認真聽取群眾的意見和建議。其次是要敢于動真格。希望這次活動解決我們所有的問題是不現(xiàn)實的，但群眾看重的不是你解決問題的多少，而是你解決問題的態(tài)度。群眾最不喜歡的是雷聲大、雨點小，光說不練，因此，對群眾提出的意見，不管他說的對不對，不管他是不是出以公心，我們都要認真對待，做到邊整邊改，立改立行。再次，要敢于接受群眾的監(jiān)督。敢于接受監(jiān)督，是一種自信心的體現(xiàn)，我們組工干部應該有這個自信，有這個底氣。要堅持擴大民主，增強組織工作透明度，自覺接受社會的監(jiān)督，贏得社會各階層的認可和支持，使組織工作滿意度、選人用人公信度、組織工作形象認可度得到大幅提升。
    學校干部講話稿篇二
    尊敬的各位老前輩、各位父老鄉(xiāng)親們：
    大家好！
    在這充滿收獲的喜悅的美好季節(jié)，我們迎來我們的敬老節(jié)-九九重陽節(jié)，今天我們村在這里舉行孝親敬老活動，發(fā)揚我們中華民族尊老愛老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓我們借此機會向為我們的社會奉獻了青春，貢獻了力量的前輩們！
    時俱進，老有所為。并祝愿老年同志家庭幸福、身體健康、延年益壽，在祥和、和諧的氛圍中，幸福地安度晚年生活，新一代的生活，有你們的努力，有你們的付出，新一代的生活有我們您請放心！
    學校干部講話稿篇三
    尊敬的各位領導，各位同事：
    大家好，我叫xxx，是去年10月份分配到xx鎮(zhèn)工作，現(xiàn)駐村xxxx。今天很榮幸也很感謝各位領導和同事能夠給我這個機會，讓我能夠上臺發(fā)言！雖然我駐村不是很長，只有短短的5個月的時間，但我深刻體會到駐村工作的重要性，可以說基層幾乎所有的工作都能涉及到，內(nèi)容包括方方面面，如計生工作、綜治信訪、兩違整治等等都離不開駐村干部?？梢哉f這是一項綜合煩雜的工作，需要同志們很強的組織協(xié)調(diào)和處理危機的能力，既考驗你的實力，同時鍛煉你的耐力.站在這里我要說，每一個駐村干部都是光榮的！不是因為工作量大也不是因為你能力高，而是我們是作為黨和人民群眾的連接點，是政府和百姓溝通交接的橋梁，我們的工作直接關系到黨的惠民政策的落實情況，關系到千家萬戶村民的切身利益！站在這個位置上我感覺到很光榮！
    我們在農(nóng)村工作首先要擺正自己的位置，找對坐標，放下架子，要有獻身“三農(nóng)”的精神，要培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，真正融入到農(nóng)民群眾中，這樣工作開展才更有動力和責任感，只有把自己當成農(nóng)村中的一員，把群眾的事當做是自己的事，群眾的困難當成是自己的困難，才能真正干好駐村工作。
    二、務實創(chuàng)新，提高自身綜合素質。
    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做基層工作欣賞的是能‘吃農(nóng)飯，說農(nóng)話’的干部，這樣的干部才會在農(nóng)民中有威信，關鍵時候才能協(xié)調(diào)好關系，化解矛盾。農(nóng)村工作對我們來說永遠都是全新的，每次的任務都不禁相同，每次處理問題的對象也千差萬別，要跟各式各樣的村民打交道,時間長了發(fā)現(xiàn)要做好農(nóng)村工作真的很不容易，有時候甚至吃里不討好。只有不斷創(chuàng)新，提高自身綜合素質，學習基層工作方法，抓住“深入個體，顧全大局，穩(wěn)定四方”處理問題的基調(diào)，多聽、多看、多思考，將十八班武藝拿出來各顯神通，在農(nóng)村的舞臺上才大有所為。
    三、嚴格自律，展示新時代農(nóng)村工作者形象。
    我們將嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設各項規(guī)定，做個“作風正、工作出色、紀律嚴明”的干部，保證一言一行能對單位負責，對所駐村負責，對自己負責。做個下得去、蹲得住、干實事、出實效的工作者，自覺接受各級黨組織的管理和廣大人們?nèi)罕姷谋O(jiān)督，嚴格要求決不放松，生活節(jié)儉杜絕浪費，廉潔自律決不違規(guī)，充分展示我們駐村干部的良好形象。
    農(nóng)村天地廣闊，大有可為，我們相信，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視和關心下，在村組班子的支持幫助下，我們一定會扎實做好每一項工作，努力為新農(nóng)村建設添磚加瓦，團結群眾，凝聚大家的力量，共同創(chuàng)建社會主義和諧、文明新農(nóng)村。
    謝謝大家！
    同志們：
    一年復始，萬象更新。今天，我們與各位省、市、縣、鄉(xiāng)下派任職干部歡聚一堂，暢談駐村感受，交流工作經(jīng)驗，共商發(fā)展大計，心情無比喜悅。前面，聽了幾位省、市掛村第一書記和縣、鄉(xiāng)下派村支書代表的發(fā)言，深感欣慰，說明大家駐村以來，工作開展是卓有成效的。選派干部駐村任職是省委作出的一項重大決策，去年，縣委認真貫徹落實省委、市委的決策部署，在年初選派350多名干部組成宣講團到農(nóng)村宣講中央1號文件的基礎上，再次選派下派干部230名到農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動中心、非公企業(yè)、重點建設項目等地掛職鍛煉。幾個月來，省、市下派掛村的8位第一書記與我縣下派的干部肩負重托奔赴艱苦崗位，著手摸村情、看村貌、視民情，為掛點村理清發(fā)展思路，為**農(nóng)村的發(fā)展和各項工作的開展起到了極大的推動作用，極大地增強了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。在此，我代表縣委、縣政府對你們表示誠摯的問候并致以崇高的敬意！駐村工作開展以來，總的看，下派干部精神狀態(tài)良好，工作責任心強，有熱情，能較快地適應農(nóng)村的艱苦生活，較快地進入工作角色，縣委對你們工作表現(xiàn)總體是滿意的。但由于下派掛職干部多數(shù)長期從事機關工作，有專長、有熱情、懂政策，這是優(yōu)勢，但也存在基層工作經(jīng)驗不足，在開展工作的起始階段，面對農(nóng)村工作千頭萬緒，卻無從下手，以及熱情有余，方法欠佳，事事干涉，埋頭苦干，成效不明顯等現(xiàn)象。我們知道，“三農(nóng)”工作的目的是促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。這其中的許多工作是具體的，容不得半點疏忽，這就要求我們駐村干部要甘當小學生，潛下心來，以求真務實的精神，全心全意做“以民為本”的事。這也體現(xiàn)了駐村干部肩負神圣的歷史使命，駐村工作具有重大而深遠的意義。借此機會，我對你們今后的工作提幾點希望：
    一要致力發(fā)展，爭創(chuàng)實績。農(nóng)村工作千頭萬緒，“說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵。”這兩橫一豎就是“干”。這就要求我們駐村干部要突出發(fā)展第一要務，悉心選擇發(fā)展著力點，做到勤聽勤想勤跑，有心有情有為，全面掌握村情，主動參與村級各階段的重要工作，多出思路、找出路，舍得付出心血和汗水，帶領群眾艱苦奮斗，埋頭苦干，把小康社會的美好藍圖變成光輝的現(xiàn)實。
    二要關心群眾，體恤民情。要常懷愛民為民之心，常思利民之策，心里始終裝著群眾，自覺地體恤民情，了解民意，與民同喜同悲，同甘共苦。要把黨的政策宣傳到群眾中，把黨的溫暖送到群眾中，充分保護和調(diào)動群眾的積極性，把為群眾謀利益的好事做好。要力所能及，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在地為群眾謀利益。
    三要攻堅克難，破解難題。當前，農(nóng)村工作難度大，困難多，特別是我縣農(nóng)村外出勞動力多，有知識、有文化、能干事的骨干外出的多，這更增加了農(nóng)村工作的難度，因此，要敢于正視困難，突出重點，破解難題。在結構調(diào)整上，要扎實推進茶葉、反季節(jié)蔬菜、養(yǎng)殖三個重點，在維護穩(wěn)定上，要顧全大局，認真化解矛盾，把各類糾紛消除在萌芽狀態(tài)。要堅持原則，嫉惡如仇，旗幟鮮明地與壞人壞事作斗爭，堅決打擊危害群眾利益的行為。在文明建設上，要堅持先進的文化方向，崇尚科學，弘揚正氣，切實把農(nóng)村的風氣帶好，在潛移默化中影響和改變農(nóng)民群眾的思想觀念、價值取向、生產(chǎn)生活方式，不斷推進農(nóng)村精神文明建設。
    時，你們舒心的微笑?？h委、縣政府在今后的工作中，會一如既往地給予掛職村更多的關注，把這些村當作黨委、政府加強基層組織建設示范點，進一步加大扶持力度，加強典型經(jīng)驗報道力度，努力使這些村建成黨建、綜治、計生、精神文明的先進村，從而實現(xiàn)農(nóng)村工作機制創(chuàng)新，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面繁榮，使我縣農(nóng)村工作躍上新的臺階。
    最后，我在這里給大家拜個早年，祝大家新春愉快，家庭幸福，工作順心，事業(yè)有成！
    在市直機關干部駐村任職和新農(nóng)村建設。
    幫扶工作動員會上的講話。
    （2010年10月日）。
    同志們：
    經(jīng)市委研究決定，從今年10月起，選擇部分行政村開展選派優(yōu)秀機關干部駐村任職和選聘農(nóng)村六大員試點工作，為全市普遍開展積累經(jīng)驗。這是市委根據(jù)省委要求，結合我市實際，作出的一項重要工作部署。全市選擇了200個行政村作為選聘農(nóng)村六大員試點村，并把其中的100個行政村作為駐村任職試點村，市直派駐9個村、縣市區(qū)派駐90個村、省直派駐1個村。幾天來，市直9家單位領導高度重視，積極發(fā)動，一批中青年優(yōu)秀干部積極響應，踴躍報名，順利完成了選派工作。同志們都是講政治、講大局、講奉獻，準備到基層、到農(nóng)村干一番事業(yè)的優(yōu)秀干部，我代表市委組織部向大家表示深深的敬意。按照市委要求，駐村任職干部和幫扶工作隊員10月中旬要入村開展工作。今天召開這個會議，既是一個動員會，也是一次培訓會，目的是使大家進一步統(tǒng)一思想認識，明確職責任務，盡快轉換角色，積極開展工作。下面，我講四點意見：
    一、深刻認識駐村任職和幫扶工作的重要意義。
    工作隊員要切實提高認識，進一步把思想統(tǒng)一到市委的要求上來，積極投身到駐村任職和幫扶工作中去。
    選派黨員干部駐村任職、開展新農(nóng)村建設幫扶是創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、解決“三農(nóng)”問題的迫切需要。近幾年，我市各地認真落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)業(yè)基礎地位進一步鞏固，農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，農(nóng)村發(fā)展形勢良好。但同時還存在著農(nóng)業(yè)基礎依然薄弱、制約農(nóng)民收入持續(xù)增長的因素越來越多等問題。這些問題不下力氣加以解決，就會影響全市的小康建設進程，影響全市的追趕跨越發(fā)展。選派黨員干部駐村任職，開展新農(nóng)村建設幫扶，目的就是要上下聯(lián)動，加強相對薄弱后進村的組織建設，增強這些村的自我發(fā)展能力，加快經(jīng)濟社會發(fā)展和小康建設進程。
    選派黨員干部駐村任職、開展新農(nóng)村建設幫扶是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要舉措。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強農(nóng)村基層黨組織建設是全面推進農(nóng)村工作的根本保證。近年來我市農(nóng)村基層組織建設不斷加強，黨在農(nóng)村工作中的核心領導作用整體是好的。但是，也存在一些村班子戰(zhàn)斗力不強、村集體經(jīng)濟薄弱、發(fā)展經(jīng)濟措施乏力等問題。下派干部駐村任職，就是要為這些村選派一個好的帶頭人，通過這個帶頭人認真履職，發(fā)揮作用，切實帶出一個好支書、一個好班子、一支好隊伍、一套好機制，從而切實提高村級組織工作水平，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
    律，就是要從基層開始干起、從基礎工作做起，在實踐中不斷得到鍛煉和提高。我市近年來駐村幫扶工作的實踐也充分說明，機關干部到農(nóng)村工作，在艱苦和復雜環(huán)境中經(jīng)受考驗，能夠進一步加深對基層情況的了解，提高駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力，成長為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。大家一定要堅定信心、克服困難、安心基層、扎實工作，確保下派駐村工作任務的圓滿完成。
    二、切實明確駐村任職和幫扶工作的重點。
    這次機關干部駐村任職和新農(nóng)村建設幫扶工作，既是前幾年幫扶工作的繼續(xù)，同時又與前幾年的幫扶工作有很大的不同。最主要的就是各位工作隊長，都要兼任所駐村黨支部第一書記，并且要一駐三年，要承擔更多的任務，肩負更多的責任。市委組織部下發(fā)的《關于開展選派機關黨員干部駐村任職和建立農(nóng)村“六大員”制度試點工作的實施意見》明確提出了8項任務，同志們在工作中一定要從實際出發(fā)，牢牢把握新農(nóng)村建設這條主線，抓住加強村級組織建設這個關鍵，力爭通過三年駐村任職，使村級組織建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、新農(nóng)村建設等方面有新的突破。具體講，就是要重點在以下五個方面下功夫：
    好”村黨組織創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。力爭在駐村任職期間，使村干部素質進一步提高，班子結構進一步改善，戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。
    二要在促進農(nóng)民增收致富上下功夫。團結和帶領當?shù)馗刹咳罕姡e極探索增加集體收入和農(nóng)民收入的有效途徑，帶領村民艱苦創(chuàng)業(yè)、脫貧致富。要拓寬視野，廣開渠道，充分發(fā)揮派出單位優(yōu)勢，多方引進資金、技術、人才和項目，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟實力。要引導和組織農(nóng)民依托當?shù)刭Y源，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，扶持生產(chǎn)大戶和經(jīng)營能人，培育多種形式的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民的組織化程度和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。要通過送信息、送技術等方式，積極引導群眾面向市場調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展“一村一品”、“一戶一業(yè)”項目，增加農(nóng)民的經(jīng)營性收入。要加強對農(nóng)村勞動力的技能培訓，積極引導富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉移，切實增加農(nóng)民的工資性收入。
    三要在解決熱點難點問題上下功夫。經(jīng)常深入群眾，察民情，聽民意，及時做好矛盾糾紛的排查調(diào)處，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。尤其是對群眾多次上訪、久拖不決的問題，要一個一個地加以解決，一件一件地抓好落實，自身解決不了的問題要及時向上反映。要深入開展普法教育，搞好社會治安綜合治理，創(chuàng)造祥和穩(wěn)定、安居樂業(yè)的社會環(huán)境。要加強農(nóng)村精神文明建設，積極組織開展“兩育四心雙爭”、“星級文明戶”、“五好家庭”等活動，充分利用遠程教育、農(nóng)村書屋等文化信息資源，積極開展健康向上的農(nóng)村群眾文化活動，用社會主義榮辱觀引領農(nóng)村社會風尚。
    四要在改善生產(chǎn)生活環(huán)境上下功夫。把努力改善基礎設施。
    條件作為重要職責和為民辦事的重要內(nèi)容，從群眾最急、最盼，影響生活最大的水、電、路、醫(yī)、學等方面入手，千方百計爭取項目、籌措資金，加快建設步伐，改善群眾生產(chǎn)生活條件；要大力開展建沼氣池、改廚、改廁、改圈、清垃圾、清污水、清路障、清淤泥為主要內(nèi)容的“一建三改四清”村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，搞好村莊綠化，改善農(nóng)村人居環(huán)境。
    五要在推進村級規(guī)范管理上下功夫。按照精簡、管用的要求，通過廣泛征求黨員干部群眾意見建議，建立一套體現(xiàn)民主管理原則、保證工作有效運轉的工作制度，提高村級工作規(guī)范化、民主化、制度化水平。要在推廣“四議兩公開”工作法的基礎上，學習借鑒福建南平經(jīng)驗，實施村里的事村民要知道、要參與、要做主、要監(jiān)督、要滿意為主要內(nèi)容的“五要”工程，進一步發(fā)展和完善村級民主自治機制；要完善村民“一事一議”籌資籌勞辦法，健全農(nóng)村公益事業(yè)建設機制；要健全服務群眾機制，切實解決群眾辦事難問題；要堅持帶頭執(zhí)行各項制度，用制度管人抓事，做到有章理事、按章辦事、依法治村。
    三、認真把握駐村任職和幫扶工作方法。
    學校干部講話稿篇四
    大家知道學校教師優(yōu)秀團干部發(fā)言稿怎么寫嗎?作為學校優(yōu)秀團干部，我們的精神狀態(tài)和工作作風，直接關系到共青團形象，關系到學校共青團事業(yè)的成敗。你是否在找正準備撰寫“學校教師優(yōu)秀團干部發(fā)言稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
    尊敬的各位領導、老師們：
    大家好!今天我為大家演講的題目是《將愛進行到底》。
    有一種人生最美麗，那就是人民教師;有一首歌最動人，那就是教師的吟誦;有一道風景線最絢麗，那就是夜燈下教師批改作業(yè)的身影。
    不要說我們四季辛勞，不要說我們一生清貧，我們擁有無數(shù)顆熾熱的心，我們用愛澆灌著渴望的心田，我們用愛播撒著明天的希望，我們用雙手托起明天的太陽，我們無怨無悔地將這愛的火炬?zhèn)鬟f。
    沒有愛，就沒有教育。
    13年來，我校的蔡老師用自己的實際行動淋漓盡致地詮釋著愛的真諦，履行著愛的承諾。
    她，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
    天不亮，你總能在教室門前看到她的身影，放學后，你總能發(fā)現(xiàn)她辦公室的門最后關閉。作為一名教師，她深知欲給學生一滴水，自己要有的不僅僅是一桶水，而是一潭不斷更新的泉水。休息日或晚上，她總是擠出時間努力提高自己，完善自我。她堅持每天讀書，寫讀書筆記，十幾年如一日，從未間斷。從魏書生的班級管理藝術，到李鎮(zhèn)西的民主教學，無不讓她受益匪淺。她用自己獨特的人格魅力潛移默化地影響著一屆又一屆的學生。為了拓寬學生們的視野，提高他們的寫作能力，她毫不吝惜地從家里拿來自己的存書，并用自己微薄的工資為學生們辦起了書柜，在她的號召下，班里的許多學生也自發(fā)地帶來自己喜歡的課外書與同學們分享，漸漸地，班里形成了樂學，好學，共同進步的良好氛圍，而她帶的班級總能在各種比賽中取得優(yōu)異的成績。為了鼓勵孩子們，每學期末，她總會為每個學生送上自己精心挑選的一本書，書的扉頁滿載著她濃濃的愛意和熱切的期盼。一本本好書，恰如蔡老師的叮嚀，伴隨孩子們遠航。
    她，愛生如子，無怨無悔。
    蔡老師常說，我要讓愛灑滿每個孩子的心田，不讓一個孩子受到傷害。作為班。
    主任。
    蔡老師對每一個孩子的方方面面都了如指掌為了能夠達到這個目的每接一個新班后蔡老師總會利用休息日或晚上有針對性地安排對每位同學家庭的走訪。一個班50多個孩子一家一次就需要50多次每次家訪都至少花上兩個小時。更何況有的孩子還要重復多次的家訪!多年來她用她那三寸不爛之舌和真摯的情感填平了多少父子之間的溝壑融化了多少母子之間的堅冰喚醒了多少浪子心底的善良。為了孩子們她沒早沒晚狠心地放棄了多少個陪伴父母兒子的日日夜夜。
    有一次，忙完工作已是晚上7點多了，回家的半路上，她聽到了一聲聲熟悉的呼喚，走近一看，天哪!自己4歲大的兒子正站在寒風中瑟瑟發(fā)抖，那可是寒冬臘月啊!鼻涕伴著淚水一行行地流下來。因為想媽媽，他偷偷地跑了出來，“媽媽，媽媽，你在哪?”一聲聲撕心裂肺的呼喚劃破了夜的沉寂，更似一把把利劍直插蔡老師的心窩。抱起孩子，她早已淚流滿面。“孩子，希望你能理解，媽媽愛你，可是班里的哥哥姐姐們更需要媽媽?！辈汤蠋熤荒苓@樣安慰著哽咽中的兒子。
    選擇了教師，就選擇了愛，蔡老師舍小家為大家，不但愛自己的孩子，更愛別人的孩子，難怪學生們都親切地稱她為“蔡媽媽”。
    為學生付出是值得的，是幸福的，是心甘情愿的，即使我們有時不被理解，卻依然堅持，因為我們堅信真誠的愛能把堅冰融化，能讓枯萎的小草發(fā)芽。
    蔡老師就是用這樣點滴的小事，向學生傳遞著愛與做人的準則，用慈母般的寬容，溫暖著每個學生的心靈。而正是這些點滴的小事和可貴的寬容，讓我們更加深刻地理解只有火才能傳遞火，只有心才能塑造心，只有老師奉獻出自己真誠的愛心，學生才能在燦爛的陽光里幸福地成長。
    只愿一生育桃李，不問辛苦為誰忙。在我們身邊奮斗在教育一線的無數(shù)個教師又何嘗不是和蔡老師一樣，在貧困而執(zhí)著的漫長歲月中，在艱苦與平凡的崗位上堅守著自己的承諾。他們以校為家，愛生如子。一天天，一月月，一年年，紅顏老去，青絲漸白，孜孜不倦地追求著，默默無聞地奉獻著。
    “春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！币驗橛袗郏覀冊诮逃钠孑馍嫌屡矢叻?因為有愛，我們深知自己責任重大，我們在那白紙般的心靈上小心刻劃;因為有愛，我們注意自己的方式方法，我們渴望心與心的交流，我們不缺乏威嚴，但我們也從不吝惜自己的稱贊和表揚;因為有愛，我們讓課堂充滿歡歌笑語，我們?yōu)樗麄儾迳舷胂竦某岚?，送他們到智慧的天空中自由翱翔?BR>    朋友們，讓我們也像蔡老師一樣，捧著一顆平凡的，滾燙的，充滿著愛與奉獻的赤子之心，將愛的教育進行到底!
    最后祝大家身體健康，家庭幸福，工作順利!
    謝謝大家!
    ，沒有可歌可泣的壯舉，但是我認為她是我身邊最美的老師。
    她的身體并不好，常聽他說，批改試卷覺得很吃力，但是，每份試卷都認真的批完;常聽他說，這幾個學生沒有希望了，不想管了，但是，?？吹剿J真的輔導他們;常聽他說，不想講了，但是一上課她便快步地走進教室……講到這兒，大家一定知道我說的最美教師是誰了，對，就是余新珍老師。
    我時常想，怎樣的老師才是最美的。衢江四小的最美老師用她們的責任心詮釋了美這個字;黑龍江的張莉麗老師用她的愛心傳遞出了美這個字。余老師用她的責任心和愛心塑造了美這個字。
    她堅持每天請清晨督促孩子們讀書，哪怕是寒冷的冬天，因為她知道這時候的效率最高;她堅持認真上完每一節(jié)課，哪怕身體又不舒服，因為她知道不能拉下學習進度;她堅持批完每本作業(yè)本，哪怕眼睛吃不消，因為她知道不能放棄任何一個孩子。
    “最美教師”的事跡給了我們很多啟示。衡量一個老師是否優(yōu)秀，除了關注老師的教學水平、業(yè)務能力、學生成績這些顯性指標之外，還應該更多地關注老師的愛心和責任心。愛心和責任心都體現(xiàn)在日常的教育教學工作中，點點滴滴，雖不容易量化和評估，但這卻是作為一名教師必須具備和發(fā)揚的，也是做好教育工作的前提。其實，作為一名教師，我們不一定非得追求成為一位“名師”，但應該力求成為一名“最好的教師”：踏踏實實上好每一堂課，仔仔細細批改每一本作業(yè)，開開心心組織每一次活動，認認真真對待每一個學生。這些平凡細節(jié)的背后，需要一顆持之以恒的愛心。其實在我身邊，這樣平平凡凡，持之以恒的最美教師數(shù)不勝數(shù)。
    同為老師，我該向余老師學什么?就要學習她那種無私奉獻的精神與始終不渝的頑強意志。學習她把自己置之度外，心中只裝著學生，為孩子帶來無限希望。學習她不為名不為利，默默奉獻黨的教育事業(yè)，做一個名副其實的人民教師。我想做人除了自己，還要心中有他人，能設身處地地想著他人，這樣才能使自己做的更好。一生中若能盡自己的努力為社會，為他人做點有益的事，這才活的更有價值。
    偉大的人民教育家陶行知先生說“捧著一顆心來，不帶半根草去”，余老師用行動詮釋了此話的。我決心以她為榜樣，從小的方面講：提高專業(yè)執(zhí)教水平的同時，做讓家長信服的好老師，領導放心的好同志，學生喜歡的好朋友;大的方面講：自覺肩負起培養(yǎng)和造就中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的重要責任，奮發(fā)有為，開拓進取，做人民滿意的教師。
    取次花叢，最美不過在老師臉上綻放的笑容;越陌度阡，最美的風景是深夜等下老師認真批改作業(yè)的身影。
    老師，大家都說您培養(yǎng)著祖國的棟梁;我卻要說，您就是祖國的棟梁。正是您，支撐起我們一代人的脊梁!您像一支紅燭，為后輩獻出了所有的熱和光!您的品格和精神，可以用兩個字就是--燃燒!不停地燃燒!您講的課，是那么豐富多采，每一個章節(jié)都仿佛在我面前打開了一扇窗戶，讓我看到了一個斑斕的新世界。
    啊，有了您，花園才這般艷麗，大地才充滿春意!老師，快推開窗子看吧，這滿園--，這滿園桃李，都在向您敬禮!如果沒有您思想的滋潤，怎么會綻開那么多美好的靈魂之花啊，老師，人類靈魂的工程師，有誰不在將您贊揚!傳播知識，就是播種希望，播種幸福。老師，您就是這希望與幸福的播種人!老師，您是美的耕耘者，美的播種者。是您用美的陽光普照，用美的雨露滋潤，我們的心田才綠草如茵，繁花似錦!您為花的盛開，果的成熟忙碌著，默默地垂著葉的綠蔭!啊，老師，您的精神，永記我心!
    的榜樣。您是大橋，為我們連接被割斷的山巒，讓我們走向收獲的峰巔;您是青藤，堅韌而修長，指引我們采擷到崖頂?shù)撵`芝和人參。當苗兒需要一杯水的時候，絕不送上一桶水;而當需要一桶水的時候，也絕不給予一杯水。適時，適量地給予，這是一個好園丁的技藝。我的老師，這也正是您的教育藝術。
    便是蚌里的砂粒;您用愛去舐它，磨它，浸它，洗它，經(jīng)年累月，砂粒便成了一顆顆珍珠，光彩熠熠。
    精深的老師。教師是火種，點燃了學生的心靈之火;教師是石階，承受著學生一步步踏實地向上攀登。您像一支蠟燭，雖然細弱，但有一分熱，發(fā)一分光，照亮了別人，耗盡了自己。這無私的奉獻，令人永志不忘。您講課的語言，悅耳像叮咚的山泉，親切似潺潺的小溪，激越如奔瀉的江流。
    春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價值的尺子。敬愛的老師，您從未在別人面前炫耀過，但那盛開的桃李，就是對您最高的評價。您的愛，太陽一般溫暖，春風一般和煦，清泉一般甘甜。您的愛，比父愛更嚴峻，比母愛更細膩，比友愛更純潔。您--老師的愛，天下最偉大，最高潔。螢火蟲的可貴，在于用那盞掛在后尾的燈，專照別人;您的可敬，則在于總是給別人提供方便。是誰把雨露撒遍大地?是誰把幼苗辛勤哺育?是您，老師，您是一位偉大的園丁!看這遍地怒放的鮮花，哪一朵上沒有您的心血，哪一朵上沒有您的笑影!
    學校干部講話稿篇五
    同志們：
    名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會議選舉產(chǎn)生新一屆“一府兩院”主要領導人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣45萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢-察-院和縣人大會機關領導成員的同志，表示衷心的祝賀!我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大會提幾點希望，與大家共勉。
    一、認清形勢，明確任務，與時俱進地推進我縣各項工作。
    進入新世紀新階段，我縣的改革發(fā)展面臨著新的機遇、新的挑戰(zhàn)和新的任務。黨的十六大規(guī)劃了我國新的發(fā)展藍圖，提出了全面建設小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發(fā)項目的實施，南水北調(diào)中線工程的啟動，生態(tài)保護和基礎建設投入的加大，推進農(nóng)村改革和增加農(nóng)民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發(fā)招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年 謀求跨越式發(fā)展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區(qū)貧困縣，發(fā)展不夠的問題十分突出，縣域經(jīng)濟民營化的實力不足，工業(yè)化基礎十分薄弱，產(chǎn)業(yè)化進程剛剛起步，城鎮(zhèn)化程度仍然較低，“三農(nóng)”問題還沒有得到很好解決?？h第十一次黨代會會和縣十五屆人大一次會議從我縣的實際出發(fā)，提出了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣 改革發(fā)展的目標、任務作出了全面部署，形勢喜人，任務逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢-察-院及人大會機關的領導成員，在事關我縣全局工作的各條戰(zhàn)線、各個領域擔負著重要領導職務，大家工作的質量和效率直接關系到我縣新一輪改革發(fā)展目標任務的完成，直接關系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的責任。希望大家以高度的責任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續(xù)發(fā)揚過去好傳統(tǒng)、好作風的同時，進一步加強學習，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創(chuàng)新，立足大局，團結協(xié)作，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，在各自的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。
    二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣
    黨的十六大提出，發(fā)展社會主義民-主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內(nèi)容。全面建設小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內(nèi)容，也是改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優(yōu)惠，而今天投資者更看重的則是投資環(huán)境，特別是法制環(huán)境。只有在一個統(tǒng)一、公平、公正的環(huán)境下，經(jīng)濟才會良性發(fā)展。而法制環(huán)境的營造需要行政機關、司法機關嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。
    一是要進一步提高法律素質。提高國家機關工作人員特別是領導干部的法律素質，是法律法規(guī)得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統(tǒng)、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責相關的法律法規(guī)，善于運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務。更為重要的(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護-法，敢于頂住執(zhí)法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執(zhí)法的堅定性。上屆人大會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質高低和任命干部的重要依據(jù)。
    律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規(guī)劃一定要依法進行，要實行決策的論證制和責任制，建立完善重大決策的法律把關制度、重大-法律事務的集體討論制度和備案制度等依法決策的保障機制，依法規(guī)范政府的決策行為，保證決策、規(guī)劃的科學化、民-主化、規(guī)范化，避免主觀性、隨意性和“長官意志”，將決策失誤降至最低限度。
    三是要切實轉變政府職能。推進依法行政一個很重要的方面，就是要加快轉變政府職能。隨著市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，中國加入wto，政府職能應當轉到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理與公共服務上來，變無限政府為有限政府，變微觀管理為宏觀調(diào)控，變直接干預為間接管理，已成為行政管理體制改革的基本目標。要實現(xiàn)這個目標，縣政府及其工作部門必須正確處理好政府與市場、政府與企業(yè)、政府與社會的關系，改變“重審批、輕監(jiān)督”的傳統(tǒng)做法，改變“重收費、輕服務”的管理模式，把不應該、不適宜政府行使的職能還給市場和社會，盡快實現(xiàn)政府角色的重新定位，建立一個以法治為基礎的行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
    四是要努力實現(xiàn)司法公正與效率?！肮c效率”是司法的靈魂和生命。司法工作不僅要維護社會公平與正義，而且要提高司法效率，遲到的公正不是公正。從我縣的實際情況看，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的問題仍然存在，少數(shù)領導的執(zhí)法人員以言代法、以權壓法的人治觀念還很突出，有的給社會穩(wěn)定帶來不良影響，有的使領導干部陷入沒完沒了的訴訟官司，牽扯精力，影響工作，生成經(jīng)濟上、聲譽上的損失，甚至觸犯法律，葬送了自己的政治前途。各司法機關要認真貫徹黨的十六大精神，按照公正司法的要求嚴格執(zhí)法，積極推進司法體制改革，進一步健全權責明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，從制度上保證審判機關和檢察機關依法獨立、公正、高效地行使審判權和檢察權。進一步加強法官、檢察官職業(yè)化建設，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、道德高尚的職業(yè)化司法隊伍，樹立司法機關的良好形象，增強人們對司法機關的信任感，使司法機關真正成為公正的化身。本屆人大會將加大對執(zhí)法“兩制”、個案監(jiān)督、特定問題調(diào)查等工作的力度，對藐視法律、踐踏法律的人和事，堅決予以查處。
    三、勤政廉政，開拓進取，為實現(xiàn)強縣富民目標而努力奮斗
    縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議確定了我縣今后五年的奮斗目標，就是要認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實黨的十六大精神，堅定不移地走“一主三化”之路，建生態(tài)水電大縣，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新新優(yōu)勢，實現(xiàn)新跨越，為全面加快小康建設進程而努力奮斗。歷史和人民把我們推上領導崗位，我們一定要不負重托，在領導下，勤政廉政，開拓進取，充分發(fā)揮表率作用，為實現(xiàn)這個目標而努力奮斗。
    一是要做勤奮學習的`表率。今年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。貫徹落實十六大精神，首要的是進一步學好"三個代表"重要思想，深刻領會其精神實質。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，克服心浮氣躁，潛下心來努力學習，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。要把學習與解放思想結合起來，適應實踐的發(fā)展，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，不斷增強創(chuàng)新意識，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工作新局面。
    二是要做真抓實干的表率。加快我縣經(jīng)濟建設，實現(xiàn)強縣富民，政府領導人員既是組織者，又是實踐者。現(xiàn)在大政方針已經(jīng)敲定，目標任務已經(jīng)明確，關鍵是要真抓(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)實干，狠抓落實。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，有的人只作官，不作事，玩忽職守 ，或自覺春風得意，忘乎所以;或懶惰懈怠，不思進取，貪圖享樂，不理政務，則其政必疏，其業(yè)必敗，這種官遲早要被人民所唾棄?？照務`國，實干興邦。是不是抓落實，反映著領導干部的責任感、基本功和精神狀態(tài)，是領導作風的集中體現(xiàn)。各級領導干部要以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅決做到率先垂范抓落實，加強督導促落實，改進作風保落實，確保實現(xiàn)預定的各項工作任務和目標。
    不能懈怠，決不能停滯。全面建設小康社會，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，要走的路還很長，可能遇到的困難和挑戰(zhàn)還會很多。正如xx同志所指出的，全黨同志特別是領導干部都要牢記我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨的莊嚴使命，清醒地看到激烈的國際競爭給我們帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到我們肩負的任務的艱巨性和復雜性，增強憂患意識，居安思危，牢固樹立為黨和人民的事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要以身作則、率先垂范。各級領導干部特別是年輕干部，要弘揚艱苦樸素、勤儉建業(yè)的精神，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，在實踐中不斷加強自身修養(yǎng)，磨練艱苦奮斗的意志，在全面建設小康社會的征程中經(jīng)受新的考驗，努力交出優(yōu)異的答卷。
    四是要做廉潔自律的表率。我國有句古訓叫做“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公生明，廉生威”，這句千古名言，言簡理至，發(fā)人深思。干部廉潔從政，直接關系人心向背和國家政權的鞏固。反腐倡廉，要從我們領導干部自身做起，做到清正廉潔，一心為公。可有的人在市場經(jīng)濟大潮中，經(jīng)受不住形形色色的誘-惑，意志動搖，認為有權不用過期作廢，一旦大權在握，便不擇手段，以權謀私，把黨紀國法拋有腦后?！笆帜欤焓直乇蛔健?，我們每一位領導干部都要不斷加強自身的理想信念和黨性黨風黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常按照黨員干部廉潔從政規(guī)定對照檢查自己，務必使自己始終保持堅定正確的政治方向，經(jīng)得起改革開放、市場經(jīng)濟的考驗，經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。同時，希望大家還要把隊伍帶好，要建立長效的約束機制，切實糾正錢權交易、以權謀私和行業(yè)不正之風等脫離群眾、敗壞黨風政風的腐-敗現(xiàn)象，使各自所屬部門、單位的干部職工成為一支團結緊、紀律嚴、業(yè)務精、作風實、效率高的干部隊伍。只有這樣，我們才會贏得廣大干部和人民群眾的信任和支持，我們的事業(yè)才會無往而不勝。
    四、提高認識，擺正位置，自覺接受人大及其會的監(jiān)督我國是人民當家作主的社會主義國家，人民代表大會制度是我國的根本政治制度。憲法和法律規(guī)定：國家的一切權力屬于人民。人民通過國家權力機關把行政權、司法權交給“一府兩院”及其工作人員，這些權力行使得怎么樣，有沒有濫用?如果行使得不好或被濫用了怎么辦?這都需要監(jiān)督。黨的十六大報告提出，要加強對權力的制約和監(jiān)督，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。作為“一府兩院”的工作人員，今天接受了人大會的任命，在今后的工作中，就必須自覺接受人大監(jiān)督，強化以下幾個方面的工作：
    一是要樹立人大意識，認真行使好人民授予的權力。憲法第三條明確規(guī)定：“國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會選舉產(chǎn)生，對它負責，受它監(jiān)督?！备骷壢嗣裾⒎ㄔ?、檢-察-院向本級人大及其會負責并匯報工作，接受其監(jiān)督，是憲法和法律規(guī)定的一項法定義務。今天縣人大會依法行使人事任免權，其實質是代表人民把國家權力授給國家機關工作人員，使其擔負起管理經(jīng)濟、文化、社會事務，維護公民權利，實現(xiàn)人民根本利益的職責。在我們國家，任何國家機關及其工作人員，非經(jīng)法律授權，不得行使權力。個別擬任干部有“黨委審查過了，首長也提名了，人大任命只是履行一下手續(xù)”的模糊認識，沒有把任命作為接受人大監(jiān)督的過程，作為接受人民挑選的過程。在座的各位同志接受縣人大會的任命，實際上是接受縣人大會經(jīng)過法律程序代表人民授予的權力。這張任命書凝聚了全縣45萬人民的高度信任和殷切希望，大家要認真體會手中任命書的 份量，珍惜和行使好人民交給的權力。檢驗權力行使好壞的標準，主要看生產(chǎn)力是否得到較快的發(fā)展，是不是滿足了人民日益增長的物質文化需要。本屆政府五年任期內(nèi)，如果經(jīng)濟發(fā)展不快，人民的生活水平?jīng)]有較大提高，預定的各項奮斗目標沒有完全實現(xiàn)，那么，這個權力就沒有行使好。大家一定要從維護憲法尊嚴、保證人民當家作主的高度，充分認識各級國家權力機關與行政司法機關之間的關系，自覺擺正位置，依法履行職責和義務。
    持和促進，使其更加有效地開展工作。人大和“一府兩院”分工不同，職能不同，但目標應該是一致的。有些人認為人大監(jiān)督是“沒事找事”，是“雞蛋里面挑骨頭”，是“干涉政務”，采取抵觸、應付的態(tài)度，對人大視察不積極配合，向人大匯報工作敷衍塞責，對人大交辦的任務軟抵硬抗，這是十分錯誤的。作為被人大會任命的干部，一定要提高對人大監(jiān)督重要性的認識，擺正位置，自覺地把自己置于人大及其會的監(jiān)督之下，凡是法律規(guī)定應由人大其會討論決定的重大事項，應依法提請人大及其會討論決定;對人大及其會通過的決議、決定和審議意見，要堅決貫徹執(zhí)行，及時報告落實情況;要認真辦理大會議案和代表建議意見;認真受理群眾來信來訪，依法糾正違法案件，維護-法律尊嚴，確保司法公正;“一府兩院”被任命人員要主動向人大會述職并接受評議，虛心聽取意見，切實改進工作。從今年起，本屆人大會每年對8至10名“一府兩院”被任命人員進行述職評議，力爭本屆內(nèi)對所有被任命人員評議一次。評議是為了促進大家更好地履行職責，行使好人民賦予的權力。對于濫用職權，工作無起色，群眾反映強烈的干部，人大會將果斷行使任免職權，依法撤銷其職務，收回所授予的權力。這里需要強調(diào)的是，縣直機關有些副職領導存在著“我不是人大任命的，人大管不著”的糊涂認識，這是法制觀念淡薄，公仆意識不強的表現(xiàn)。只要你是國家機關公務人員，只要你擔負有工作職責，你就是人民公仆，人大就有權力、有責任進行監(jiān)督。對在班子中不團結、不配合、不作為的干部，人大會將敦促有關部門嚴肅處理。希望同志們要正確對待人大監(jiān)督，自覺接受人大監(jiān)督，習慣于被監(jiān)督。一個習慣于被監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的干部，必定是一個負責任、可信任的干部，必定是一個能為人民掌好權、用好權的干部。
    三是要努力增強責任意識，切實為人民掌好權、服好務。與權力對應的就是責任，權力與責任是相互依存的，從來就沒有無權力的責任，也沒有無責任的權力。政府不僅要行使權力，也要承擔責任，權力越大，責任越重。大家走上新的領導崗位后，應該有一種強烈的責任感，樹立一個負責任的形象，正確處理好對上負責與對下負責的關系，對眼前負責與對歷史負責的關系，對黨負責與對人民、對權力機關負責的關系，不僅要用好權、出政績，而且要使這個政績真正符合廣大人民群眾的根本利益，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，不辜負人民的信任和重托。有了這種對人民高度負責的責任感，就有了搞好工作的強大動力，就會知道怎樣去負責，積極性、主動性、創(chuàng)造性就會得到很好的發(fā)揮，就會千方百計去克服困難，扎實工作，卓有成效地完成黨和人民交給的任務。
    四是要牢固樹立公仆意識和宗旨觀念，一心一意謀發(fā)展。國家機關工作人員是受人民的委托，具體行使管理國家和社會的職能，必須按照“三個代表”的要求，牢記黨的宗旨，視人民的利益高于一切，自覺當好人民公仆。但有些部門和單位，仍然存在門難進、臉難看、話難說、事難辦的衙門作風;少數(shù)領導干部一旦大權在握，就高高在上，威風凜凜，不關心群眾疾苦;有的司法人員不公正執(zhí)法，吃拿卡要，嚴重損害了干部形象，損害了黨群干群關系。要知道“水能載舟，也能履舟”，人民既能給你權力，也能剝奪你的權力。我們要向老一輩無產(chǎn)階級革命家毛澤東、周恩來、鄧**同志學習，向新時代人民公仆的典范孔繁森、吳天祥、吳金印同志學習，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到執(zhí)政為公、掌權為民。當前和今后一個時期，是我縣全面建設小康社會的關鍵時期。新一屆政府和“兩院”的國家工作人員擔負著承前啟后，繼往開來的歷史使命。大家一定要在的正確領導下，認真貫徹縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議精神，緊緊抓住發(fā)展第一要務，嚴格按照、縣政府全面建設小康社會的總體部署，結合本單位、本部門實際，認真履行崗位職責，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為實現(xiàn)竹山的跨越式發(fā)展而不懈努力。
    同志們，會后你們都要各自走馬上任了，新的政治舞臺，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷史，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。人生難得幾回搏，大顯身手正當時。真誠希望你們珍惜時機，大膽開拓，奮力進取，創(chuàng)造佳績;忠心祝愿你們在新的崗位上一帆風順、事業(yè)有成，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的更大貢獻。
    一是要進一步進步法律素質。進步國家機關工作職員特別是領導干部的法律素質，是法律法規(guī)得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同道都擔負著一個系統(tǒng)、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，把握憲法、地方組織法以及與本部分職責相關的法律法規(guī)，善于運用法律手段治理經(jīng)濟社會事務。更為重要的，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精華，做到不僅知法、懂法，而且用法、***，敢于頂住執(zhí)法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執(zhí)法的堅定性。上屆人大會對所任命職員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質高低和任命干部的重要依據(jù)。
    律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策題目。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴厲性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規(guī)劃一定要依法進行，要實行決策的論證制和責任制，建立完善重大決策的法律把關制度、重***律事務的集體討論制度和備案制度等依法決策的保障機制，依法規(guī)范政府的決策行為，保證決策、規(guī)劃的科學化、***化、規(guī)范化，避免主觀性、隨意性和“主座意志”，將決策失誤降至最低限度。
    三是要切實轉變政府職能。推進依法行政一個很重要的方面，就是要加快轉變政府職能。隨著市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，中國加進wto，政府職能應當轉到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會治理與公共服務上來，變無窮政府為有限政府，變微觀治理為宏觀調(diào)控，變直接干預為間接治理，已成為行政治理體制改革的基本目標。要實現(xiàn)這個目標，縣政府及其工作部分必須正確處理好政府與市場、政府與企業(yè)、政府與社會的關系，改變“重審批、輕監(jiān)視”的傳統(tǒng)做法，改變“重收費、輕服務”的治理模式，把不應該、不適宜政府行使的職能還給市場和社會，盡快實現(xiàn)政府角色的重新定位，建立一個以法治為基礎的行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政治理體制。
    四是要努力實現(xiàn)司法公正與效率?！肮c效率”是司法的靈魂和生命。司法工作不僅要維護社會公平與正義，而且要進步司法效率，遲到的公正不是公正。從我縣的實際情況看，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的題目仍然存在，少數(shù)領導的執(zhí)法職員以言代法、以權壓法的人治觀念還很突出，有的給社會穩(wěn)定帶來不良影響，有的使領導干部陷進沒完沒了的訴訟官司，牽扯精力，影響工作，天生經(jīng)濟上、聲譽上的損失，甚至觸犯法律，斷送了自己的政治前途。各司法機關要認真貫徹黨的xx大精神，按照公正司法的要求嚴格執(zhí)法，積極推進司法體制改革，進一步健全權責明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，從制度上保證審判機關和檢察機關依法獨立、公正、高效地行使審判權和檢察權。進一步加強法官、檢察官職業(yè)化建設，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、道德高尚的職業(yè)化司法隊伍，樹立司法機關的良好形象，增強人們對司法機關的信任感，使司法機關真正成為公正的化身。本屆人大會將加大對執(zhí)法“兩制”、個案監(jiān)視、特定題目調(diào)查等工作的力度，對藐視法律、踐踏法律的人和事，果斷予以查處。
    學校干部講話稿篇六
    尊敬的老師們，親愛的同學們：
    大家早上好！我是來自初二四班的黃xx，現(xiàn)擔任學生會主席。很榮幸能夠代表校三團全體成員在國旗下講話。
    我校學生會由_，文體部，宣傳部三個部門組成的，是聯(lián)系廣大同學，協(xié)助老師組織開展相關活動，為學生們服務的學生組織。
    學生會主席是一個神圣而又莊嚴的職業(yè)，既然當上了這個職位，我不會辜負老師們對我的期待，我會努力學習如何管理好一個團隊，帶領著副主席以及其他的部門完成每一份工作并且做到以下幾點：
    一、嚴于律己，做好榜樣。達到優(yōu)異的成績，做好領率作用。
    二、禮貌待人，誠信做人。遇到困難時，積極求助老師。
    三、尊師重道。遇到老師問好，協(xié)助老師完成工作。
    我會做好學生會主席應有的職責，打造一個團結互助、服務至上的學生會，以飽滿的姿態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)，開拓新的道路，開創(chuàng)新的局面，共創(chuàng)美好校園。
    我的演講完畢，謝謝大家！
    學校干部講話稿篇七
    各位同志們：
    這次鎮(zhèn)村干部大會，是在對我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
    這次鎮(zhèn)村干部大會，既是十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。
    一、強化責任意識
    為什么每次開會我都要強調(diào)責任意識？因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子；個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍；有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。
    一要明確責任。我們村干部的責任是什么？對內(nèi)保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解；各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
    各位同志們：
    舉辦這期村級干部培訓班，是區(qū)委深入貫徹*屆四中、五中全會精神，認真實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是加快全區(qū)富民興區(qū)戰(zhàn)略，建設社會主義新農(nóng)村的迫切需要；是積極推進農(nóng)村基層組織建設，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步提高農(nóng)村黨員干部素質的具體措施。因此，希望大家一定要珍惜這個難得的機會，安下心來，認真學習，刻苦鉆研，深入思考，加強交流，努力做到學以致用 , 學有所成。
    下面我就如何加強農(nóng)村干部隊伍建設講幾點意見，供同志們參考。
    一、把握形勢，搶抓機遇，著力加強農(nóng)村基層干部隊伍建工作
    經(jīng)過改革開放*多年來的發(fā)展，我國農(nóng)村經(jīng)濟、社會各項事業(yè)取得了長足進步，目前，總體上已經(jīng)進入“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村”這一新的發(fā)展階段，農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展面臨著很多新的機遇。但是，也應當看到，制約農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的深層次矛盾和問題依然存在，促進農(nóng)民增收的長效機制尚未形成，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展滯后的局面也沒有得到根本性改變，“三農(nóng)”問題仍然是事關黨和人民事業(yè)發(fā)展的全局性和根本性問題。為此，五中全會提出了建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略構想，體現(xiàn)了黨在新的歷史階段堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力改善農(nóng)村面貌和擴大農(nóng)村公共服務，破解“三農(nóng)”問題的新思路、新舉措。這一重大戰(zhàn)略部署對于地處西部欠發(fā)達地區(qū)，農(nóng)業(yè)人口占全區(qū)總人口的 80% 以上我們*區(qū)來說，是一個難得的機遇。就目前我區(qū)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀來看，經(jīng)過改革開放*多年來的發(fā)展，我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)生了巨大的變化，溫飽問題已基本解決，基本生產(chǎn)條件得到改善，綜合生產(chǎn)能力顯著提高。但是，還必須清醒認識到，與東部發(fā)達地區(qū)相比，我區(qū)的農(nóng)業(yè)基礎條件仍然很脆弱，抵御自然災害的能力還很低，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)市場發(fā)育還很不成熟，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟結構不合理的問題依然很突出。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，仍然是關系我區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的根本性問題?？梢哉f，目前，我區(qū)農(nóng)業(yè)正處在一個重要的歷史轉變階段，即由自給半自給的自然經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變，由溫飽型向小康型，由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉變階段。因此，必須高度重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的基礎地位，認真貫徹*大特別是*屆三中、四中、五中全會精神，繼續(xù)深化農(nóng)村改革，不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，努力增加農(nóng)民收入，推進社會主義新農(nóng)村建設。這是擺在全區(qū)各級黨組織特別是農(nóng)村廣大農(nóng)村干部面前的重大政治任務，大家必須予以高度重視。
    廣大農(nóng)村基層黨員干部隊伍是黨在農(nóng)村工作的具體組織者、實踐者和推動者。實踐證明，黨的路線方針政策能不能在農(nóng)村全面正確的貫徹執(zhí)行，農(nóng)村能不能長期保持穩(wěn)定，農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)能不能得到較快發(fā)展，全面建設小康社會的奮斗目標能不能順利實現(xiàn)，關鍵要看是不是有一支堅強有力，能充分發(fā)揮領導核心作用的高素質的農(nóng)村基層干部隊伍。多年來，我區(qū)按照中央和省的要求和部署，始終把加強農(nóng)村基層干部隊伍建設作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，取得了顯著成效。從總體上看，全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍是一支好隊伍，是可以信賴的，大家為推進農(nóng)村改革，保持農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村社會全面進步，付出了辛勤勞動，做出了很大的貢獻，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部。如曹石村的支部書記劉田家同志，花牛村的支部書記何丙銀等同志就是其中的優(yōu)秀代表。但是同時我們也應該看到，全區(qū)廣大農(nóng)村基層干部隊伍中也還存在一系列需要認真研究加以解決的問題，主要表現(xiàn)在：有的干部不能正確領會黨的農(nóng)村政策，執(zhí)行政策隨意性較大；有的干部文化水平低，思想觀念陳舊，帶領群眾謀發(fā)展缺少辦法；有的干部進取心不強，推天天按擔擔的思想比較嚴重 ; 有的干部工作方法簡單粗暴，辦事不公，個別村里甚至存在村干部違規(guī)違法辦事，危害群眾利益的現(xiàn)象。這些情況和問題，盡管就整個農(nóng)村基層干部隊伍來說是非本質、非主流的東西。但是，在一定程度上影響了干群關系，激發(fā)了干群矛盾，影響到農(nóng)村社會穩(wěn)定，制約了農(nóng)村經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。因此，在推進社會主義新農(nóng)村，全面建設小康社會的關鍵時期，要繼續(xù)把農(nóng)村基層干部隊伍建設放在突出位置上，下功夫抓好。這個問題解決好了，推進社會主義新農(nóng)村建設，全面實現(xiàn)小康社會的宏偉目標，就有了可靠的組織保證。
    二、突出重點，力求創(chuàng)新，努力提高農(nóng)村基層干部的工作能力和工作水平
    新世紀新階段，全面審視我區(qū)的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，與過去相比有著許多不同的新特點：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開始由傳統(tǒng)的小農(nóng)生產(chǎn)轉向以市場為導向的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，農(nóng)產(chǎn)品市場化進程明顯加快，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受市場約束越來越突出；農(nóng)村經(jīng)濟工作的著力點由集中解決溫飽向鞏固脫貧成果、千方百計增加農(nóng)民收入、努力建設小康社會轉變；廣大農(nóng)民的民主意識、法制意識不斷增強。與此同時，制約我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的因素依然存在，特別是干旱缺水、生態(tài)失衡；交通、能源、信息等基礎設施還十分薄弱；農(nóng)產(chǎn)品加工轉化能力不強，流通不暢；扶貧攻堅難度依然很大；農(nóng)村科技教育發(fā)展滯后；勞動力整體素質不高等等。這一實際狀況客觀上決定了我們要順利的宏偉目標，任務還非常艱巨。這就要求我們廣大農(nóng)村基層干部，不僅要有較高的思想政治素質，而且要有較高的領導水平和工作能力，還要有競業(yè)奉獻、積極進取的創(chuàng)業(yè)精神。只有具備這些素質，我們才能團結和帶領好廣大農(nóng)民群眾，為實現(xiàn)全面小康社會的宏偉目標而不斷努力奮斗。提高農(nóng)村基層干部的領導水平和工作能力的重點，我認為主要有以下幾個方面：
    一是以思想政治建設為重點，不斷加強村級領導班子建設。 事實證明，哪里的領導班子團結堅強、工作得力，哪里的經(jīng)濟、社會各項事業(yè)就一定能走在前列。反之，如果領導班子軟弱渙散，或者思想作風不正，各項工作就很難搞上去。抓好領導班子建設，首先要抓好班子成員建設社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會的理想信念建設。信念問題是精神支柱問題，是最根本的問題。當前，在少數(shù)干部中存在的一系列問題，追根溯源，就是信念發(fā)生了動搖。解決信念問題，關鍵是學好、用好“三個代表”重要思想和*大精神，要全面正確的理解 “三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵及其實質，掌握*大精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的服務意識，樹立不謀做大官、只謀做大事的敬業(yè)意識，樹立搞好一方經(jīng)濟、致富一方群眾的奉獻意識。堅定不移地跟黨走，為建設社會主義新農(nóng)村、全面建設小康社會的偉大事業(yè)而奉獻自己的力量。二要解放思想，轉變觀念。多年來，一些地方工作上不去，面貌變化不大，一個重要原因就是干部的觀念落后，思想禁錮多，眼界不開闊，點子少、辦法少。因此，廣大農(nóng)村基層干部要在解放思想上下功夫，要以“三個代表”重要思想為指針，破除計劃經(jīng)濟下的舊觀念，樹立與市場經(jīng)濟相適應的市場意識、競爭意識、開放意識、科技意識和法制意識，多花時間、多花精力，多動腦筋，了解市場信息，研究和掌握市場規(guī)律，使我們的思想觀念、思維方式、工作方法不斷適應發(fā)展變化的客觀現(xiàn)實，提高駕馭市場經(jīng)濟的本領。當前，首要的任務，就是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，發(fā)展附加值高、具有市場競爭力的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)興農(nóng)，以產(chǎn)業(yè)致富，改變農(nóng)村落后面貌，提高廣大農(nóng)民群眾的物質文化水平，比如我區(qū)元龍鎮(zhèn)的花椒，伯陽鎮(zhèn)的蘋果和鮮桃，社棠、花牛等鎮(zhèn)的葡萄、蘋果，石佛、中灘鎮(zhèn)的大棚蔬菜等等產(chǎn)業(yè)，就具有較強的市場競爭力，對全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了領頭雁的作用。
    二是堅決執(zhí)行黨的民主集中制。 民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是被歷史和事業(yè)證明了的行之有效的決策制度。在新的歷史條件下，必須一以貫之，堅定不移地做好堅持和完善。對于廣大農(nóng)村基層干部來說，堅持民主集中制就是要自覺地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威，不折不扣地執(zhí)行黨的路線和黨在農(nóng)村的各項方針政策。要堅決反對在一些農(nóng)村干部中存在的上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為和做法。當然，并不是要照搬照抄，生搬硬套，而是要把中央和上級精神同本地區(qū)的實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作。堅持民主集中制，村級領導班子必須實行個人分工負責制。重大問題要由集體討論決定，絕不能個人或少數(shù)人說了算，同時，班子成員對自己分工范圍內(nèi)的事要勇于負責，大膽工作。班子內(nèi)要積極開展健康的思想斗爭，堅持真理，改正錯誤。成員之間要相互信任、互相諒解、互相支持、互相促進、互相幫助，形成合力，發(fā)揮整體效能。 三是堅持全心全意為人民服務的宗旨。 加強農(nóng)村基層干部隊伍建設的一個基本要求，就是要時刻擺正自己同人民群眾的位置，牢記為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。農(nóng)村干部直接聯(lián)系農(nóng)民群眾，一言一行都關系到黨的形象，任何時候都要把人民群眾的利益放在高于一切的位置，牢固樹立群眾觀點。當前，在少數(shù)農(nóng)村地方干群關系相當緊張，其中一個重要的原因，就是這些地方的一些干部擺不正與農(nóng)民群眾的關系，把自己凌駕于農(nóng)民群眾之上，工作方法簡單甚至粗暴；還有很多人在工作中上傳下達只做傳聲筒，推天度日無所做為，農(nóng)村工作毫無起色，農(nóng)村面貌變化不大，引起了群眾的強烈不滿。上述問題雖然發(fā)生在少數(shù)地方、少數(shù)干部身上，但是，從中反應出加強黨的宗旨觀教育、群眾路線教育勢在必行，要通過學習教育，使廣大農(nóng)村基層干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強公仆意識和服務意識，真正做到把農(nóng)民群眾的利益放在首位，傾聽農(nóng)民群眾的呼聲，想農(nóng)民群眾之所想，急農(nóng)民群眾所急，真正為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事，做一個無愧于廣大農(nóng)民群眾的基層干部。
    四是認真學習政策、法律和科學技術，努力提高工作水平和工作能力 。改革二十多年來，我們 黨在實踐中形成了一整套基本政策，實踐證明，這些政策符合農(nóng)村實際，符合農(nóng)民意愿，符合農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平，必須保持穩(wěn)定性和連續(xù)性。要在農(nóng)村開展黨的基本政策、基本知識的再學習和再教育。要把是否熟悉黨的農(nóng)村政策，嚴格政策辦事，并且能夠創(chuàng)造性的開展工作，作為衡量一個農(nóng)村干部合格與否的基本標準。全區(qū)農(nóng)村干部要認真學習和全面理解的各項方針政策，執(zhí)行中不打折扣、不走樣；要正確地向群眾宣傳黨的各項政策，使之成為群眾的自覺行動；要模范地執(zhí)行政策，要求群眾做到的自己首先要做好。同時，要按照社會主義國家和依法治國、以法治區(qū)的總體要求，認真學習法律、法規(guī)，做到學法、知法、懂法、用法，提高依法辦事的水平，把整個農(nóng)村工作納入法制化軌道。在實際工作中， 要以科學發(fā)展觀為指導，善于抓主、抓重，著力解決好影響改革和發(fā)展中存在的突出問題，善于協(xié)調(diào)各方面力量，調(diào)動各方面的積極性，把黨的正確主張變成為農(nóng)民群眾的自覺行動，真正把各項工作落到實處。還要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，轉變職能、調(diào)整工作內(nèi)容、改進工作方法，強化服務意識，建立健全社會化服務體系，為廣大農(nóng)民提供各類信息服務，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后等全方位服務，推動農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。
    三、明確任務，靠實責任，搞好農(nóng)村干部的教育培訓工作
    建設一支高素質的農(nóng)村干部隊伍，是提出的一項重要任務。總的要求是：深入學習“三個代表”重要思想，堅定走有中國特色社會主義道路的信念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵紀守法的自覺性；認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，學會在新的歷史條件下做好農(nóng)民工作的方法；努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科技文化知識和法律知識，增強帶領農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的本領。經(jīng)過幾年的努力，力爭使全區(qū)廣大農(nóng)村干部成為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)的引路人；思想解放、開拓創(chuàng)新，領導農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富奔小康的帶頭人；懂經(jīng)營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人；關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人；實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。按照上述目標要求，組織部要按照省的要求和部署，制訂切實可行的村級干部教育培訓管理的規(guī)劃，建立常抓不懈的教育培訓管理機制；黨校要圍繞培訓教育的總體要求，精心組織，加大培訓力度，堅持理論與實踐相結合，采取適合農(nóng)村基層干部特點的方式和方法，結合農(nóng)村干部的思想、作風和工作實際，有的放矢地確定培訓內(nèi)容，把理論培訓與能力培養(yǎng)結合起來，科學選題，把提村干部農(nóng)村實用技術素質作為重點。教學人員要認真學習、扎實備課，力爭把課講深講透，引導學員積極進行理性思考，做到理論聯(lián)系實際；并做好各種服務工作；參加學習的學員，要以高度的責任感，對待這次培訓，要轉變角色，遵守黨校的紀律，按時上下課，培訓結束時，要寫出學習心得體會，還要進行考試，考試不及格，達不到要求的不發(fā)結業(yè)證，并要嚴肅批評。對培訓中好的做法和經(jīng)驗，要善于及時總結和提煉，不斷促進培訓工作上水平、上檔次。各位同志們，這次培訓是區(qū)委加強農(nóng)村基礎組織建設，全面推進社會主義新農(nóng)村建設的重大舉措。工作任務重、責任大、意義深遠，大家一定要以高度的政治責任感和使命感，全身心的投入到培訓工作中，要結合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以優(yōu)異工作成績，保質保量地完成培訓任務，為我區(qū)的改革開放和社會主義新農(nóng)村建設奠定堅實的基礎。
    各位同志們：
    今天把大家召集來，主要是了解一下全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進展情況，對下一步的工作進行研究部署。剛才，聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委的工作匯報?？偟恼J為，全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進展健康順利，主要有這樣幾個特點：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委比較重視，切實把村“兩委”換屆選舉作為當前重中之重的工作來抓。調(diào)動一切手段，采取多種形式，宣傳工作做到了高覆蓋、高頻率、高密度。選舉工作中，嚴格程序，依法辦事，規(guī)范操作，沒有出現(xiàn)大的紕漏和問題，保持了農(nóng)村的社會穩(wěn)定。二是群眾參與率高，競爭激烈。從完成換屆的村來看，廣大群眾認真行使民主權利，積極參與選舉和競爭，參選熱情高漲。黨員和原村班子成員積極參與新一屆村“兩委”成員競選，競爭激烈。三是各指導組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，指導有力。指導組的同志能夠正確地處理好單位工作與指導工作的關系，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和村居，進行面對面的指導，及時解決選舉中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全區(qū)已完成村委會換屆267個，村支部換屆54個，“兩委”換屆全部完成的村45個，書記、主任“一人兼”的44個，達97.8%。在看到好的方面的同時，我們也要注意工作中存在的一些不足：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作進展不平衡，有的單位已大部分完成任務或已全面推開，而有的尚未開始或剛剛開始。二是有的對選前準備工作做的不夠充分，宣傳不到位，缺少“明白人”和工作預案，影響了選舉工作的質量。三是少數(shù)村在操作上還不夠規(guī)范，甚至由于工作疏忽和麻痹大意引發(fā)群眾上訪等。對以上問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要逐一對照檢查，認真加以解決。下面，我就今后工作講幾點意見。
    一、思想認識要進一步統(tǒng)一
    村“兩委”換屆選舉是目前我區(qū)的重要政治任務。換屆選舉工作能否搞好，能否選好配強村“兩委”班子，不僅直接關系到當前農(nóng)村的穩(wěn)定，也關系到今后三年乃至更長時期農(nóng)村的長遠發(fā)展和穩(wěn)定，影響到實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展的進程和黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的鞏固，意義非常深遠。前段時間，孫德漢書記專門對換屆選舉工作作出批示指出：這次村“兩委”換屆選舉，不僅是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委駕馭水平和執(zhí)政能力的一次實際檢驗，更是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委書記理解力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的一次實際考驗。為此，大家要從戰(zhàn)略和全局的高度來認識和看待這個問題，真正把這次村“兩委”換屆選舉工作作為各項工作的基礎性工作來抓，作為當前工作的重中之重來抓，切實抓緊、抓好。
    二、工作重點要進一步明確
    （一）要堅決完成“兩個比例”。省、規(guī)定換屆選舉后，村“兩委”交叉任職和書記、主任“一人兼”的比例分別達到70%和80%以上，我區(qū)規(guī)定為75%和85%以上，這兩個比例是底限而不是最終目標。大家不要再有等待觀望思想，在實現(xiàn)“兩個比例”問題上，孫書記批示，“沒有半點條件可講”，必須在嚴格程序、確保穩(wěn)定的基礎上，千方百計完成任務。從前段換屆選舉情況看，我市鄒平縣的青陽鎮(zhèn)、無棣縣大山鎮(zhèn)已順利完成換屆任務，“一人兼”比例分別達到92%和100%，“兩委”交叉比例分別達到88%和92%。我區(qū)市中辦事處已完成換屆任務，“一人兼”為100%，“兩委”交叉達82%。實踐證明，只要各級黨組織強化責任意識，高度重視，超前謀劃，精心組織，選舉工作就一定能夠實現(xiàn)預期目標。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要認真總結試點經(jīng)驗，從講政治的高度，以強烈的政治責任感和歷史使命感，繼續(xù)扎實工作，確保圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務。（二）要全面推行目標承諾制和踐諾獎懲制。推行目標承諾制和踐諾獎懲制是本次村“兩委”換屆的一個重點，是實現(xiàn)用目標選干部、用目標管干部、用目標促干部的基礎、關鍵和保證，是對今后農(nóng)村干部誰來當、怎么當?shù)囊环N導向。目的就是通過改革競職辦法，規(guī)范演說內(nèi)容，實行目標管理，把干部選前承諾與選后管理有機結合起來，有效解決以往換屆中存在的選前亂承諾、亂許愿和選后不作為、亂作為等問題，努力把群眾的注意力從向后看引導到向前看，從把不滿意的干部趕下去，引導到把好的干部選上來，維護好選舉秩序，保證選舉成功。同時，促使村干部進行深入思考，理清工作思路，明確任期重點，知道任期內(nèi)干什么，怎么干，干到什么程度，采取什么措施，真正做到干有方向、有目標，讓干部始終有壓力、有動力，積極開展好各項工作。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委要提高認識，真正把推行目標承諾制和踐諾獎懲制作為此次換屆選舉工作的一項重點，擺上位置，認真研究，抓實抓好。
    （三）要大力選拔“雙高雙強”型干部。大力選拔“雙高雙強”型干部，是此次換屆選舉的一項重要任務。這既是新形勢、新任務的客觀要求，也是落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，解決農(nóng)村一切問題的根本。近年來，隨著農(nóng)村改革的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村情況越來越復雜，工作壓力越來越大，對農(nóng)村干部的要求也越來越高。我們雖然圍繞選拔高素質的農(nóng)村干部進行了積極探索，做了大量工作，取得一定成效，但是由于我們的農(nóng)村干部“管家型”、“維持型”居多，管事的層次和水平還不夠高，尤其在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，駕馭復雜局面，解決棘手問題等方面，缺點子、少辦法、無思路，還有的思想僵化，觀念陳舊，缺乏市場意識和經(jīng)濟頭腦，不敢想，不敢干。有的想干事，但能力不強、素質不高，甚至連自身致富都沒解決好，家庭收入在村里處于較低水平，與新形勢、新任務的要求極不適應，與群眾想富、盼富、求富的愿望有較大差距，制約了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，影響到農(nóng)村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。要解決以上問題，根本就是選拔“雙高雙強”型人才，把選“能人”當村官，作為農(nóng)村各項工作的關鍵措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要以這次換屆選舉為契機，最大限度地把條件成熟的“雙高雙強”型人才選進村級班子，推動農(nóng)村各項工作的深入開展。
    三、工作力度要進一步加大
    （一）要繼續(xù)加大宣傳工作的力度。前期的選舉工作開展健康順利，得益于宣傳力度大，宣傳廣泛、到位。今后，宣傳工作要繼續(xù)做到高密度、高覆蓋、高頻率，要突出重點，突出特點，向群眾廣泛宣傳交叉任職和書記、主任“一人兼”的好處，宣傳選拔“雙高雙強”型人才的好處，宣傳候選人的任職資格條件，讓群眾明確什么人能當選、什么人不能當選，從而形成共識，推進換屆選舉工作的順利開展。
    （二）要嚴格依法進行選舉。無論是黨支部換屆還是村委會換屆，都有嚴格的程序，程序不合法，結果必然不合法。選舉程序上出現(xiàn)一個小紕漏、小疏忽，就可能導致整個選舉失敗。尤其是本次換屆選舉，與以往相比有許多新要求，群眾的關心程度也比過去增強了，這就更加要求我們要嚴格按法定程序辦事。否則，就會引起群眾不滿，甚至上訪，給我們的工作造成被動。對此，大家要有足夠的認識，要以強烈的責任感和扎實的工作作風，時刻警惕換屆選舉中出現(xiàn)的每一個細小問題，堅決做到該走的步驟一步也不能少，應走的程序一步也不能減，堅決做到嚴格程序，依法辦事。（三）要加快工作進度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要在嚴格程序，保證質量的前提下，加快工作進度，先進行村委會換屆的，不要等到全部完成后，再進行黨支部換屆，要壓茬進行，確保在元旦前完成換屆選舉工作任務。同時，要注意做好后續(xù)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦換屆一旦結束，要抓緊健全村級下屬組織，將目標進行分解，落實好任期目標承諾制，層層簽訂責任書，制定考核辦法嚴格進行考核。要抓緊對新當選的村班子成員進行培訓，并采取多種措施做好落選干部的工作，化消極因素為積極因素，推動工作開展。另外，換屆結束后，根據(jù)選舉結果，還要反思一下農(nóng)村干部隊伍建設方面有些什么經(jīng)驗教訓，這非常有必要，為什么一些培養(yǎng)多年的干部落選了？為什么一些新人被群眾選上來，而我們以前沒有發(fā)現(xiàn)？下一步在培養(yǎng)干部的問題上應該怎么辦？我們說要提高黨的執(zhí)政能力和水平，選拔和培養(yǎng)干部的問題，就是提高執(zhí)政能力的重要方面?，F(xiàn)在當選的干部，大多數(shù)是經(jīng)過多年精心培養(yǎng)的，將來的干部，也應從現(xiàn)在開始著手培養(yǎng)。否則，提高黨的執(zhí)政能力的問題，就無從談起。
    四、工作責任要進一步加強
    這次村“兩委”換屆選舉，區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委，與各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦指導組都簽訂了責任狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委也與各工作片負責人、各包村干部簽訂了責任狀，要抓好責任落實，做到層層有壓力，人人有擔子，充分調(diào)動方方面面的工作積極性，尤其是黨委書記，要認真履行“直接責任人”的責任，近一個月內(nèi)，沒有特殊情況不得外出，全力抓好換屆選舉工作。
    區(qū)委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的換屆選舉工作指導組要盯上、靠上做工作，幫助分析情況，解決問題。區(qū)換屆選舉辦公室要加強檢查，巡回督導，及時掌握工作進展情況，針對出現(xiàn)的問題，研究提出對策和措施，推動面上工作的開展。
    要確保換屆選舉期間的社會穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主要負責人要真正盡到責任，靠前指揮，親自調(diào)度，親歷、親感、親為，現(xiàn)場解決。要充分利用“民主議政日”、走訪座談等形式，及早排查不穩(wěn)定因素，采取得力措施化解矛盾，將其解決在萌芽狀態(tài)，確保沒有集體上訪，如果哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦因工作不細、不實出了問題，就要追究相關責任人的責任。要通過換屆，達到促創(chuàng)新、促發(fā)展、促穩(wěn)定的目的。
    各位同志們：
    大家好！今天在坐的都是各村支部的支部委員。都是老百姓剛剛選出來的，最信任的群眾代表。各位肩上的擔子很重啊。在各位任職之前，我就怎么樣當好村干部這個話題跟大家探討一下，希望對各位今后的工作有所幫助。
    第一、要有事業(yè)心和責任感，當好“兩員”
    上級組織因地制宜決策工作。二是當好帶隊員。作為村里的領路人，要有服務村民的`意識，戴上“望遠鏡”，立足村情，著眼長遠，制訂該地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，切忌患上“多動癥”，東抓一把西抓一把，最后花了錢又沒成事；切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣 ，百姓窮了看不起。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領群眾發(fā)家致富，見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。
    第二、要講大局，維護班子團結和社會穩(wěn)定
    團結和穩(wěn)定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經(jīng)濟發(fā)展、能否搞好村的建設、能否奔康致富的關鍵和根本。班子不團結，社會不穩(wěn)定，全村意見難統(tǒng)一，必然導致什么事都辦不了。剛剛選完干部我把可能出現(xiàn)的幾種不團結、不穩(wěn)定的現(xiàn)象說下，希望不要發(fā)生在我們的干部身上：
    一是由于選舉摩擦導致支書與主任形成對立；
    二是部分村的支委和村委分成兩派，井水不犯河水；
    三是在選舉中由于干部拉票，在村民中形成幫派,產(chǎn)生對立； 四是有些落選的干部與現(xiàn)任干部唱“對臺戲”，不顧村民的利益，只要是現(xiàn)任干部提出來的就發(fā)動自己的支持者反對。
    一切以大局為重，以村民利益為重。二是理順好領導和被領導的關系，即支書主任與其他村干部的關系。各村分工完后，支書主任就要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責。支書主任主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關，抓大事，確保每一個干部在負責的事項中有職有權有責。同時這些干部要對支書主任負責，要盡心盡力完成自己職責范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權范圍的事。
    第三、要嚴格依法辦事，公道正派
    國有國法，家有家規(guī)，做事不能亂來，既要做好工作，又要保證自己不犯錯誤，不違紀，不違法。一是要依法決策。決定問題，要采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，涉及村民利益的事項，如：本村享受低保人員的確定；村集體經(jīng)濟所得收益的使用；村建道路等村公益事業(yè)的經(jīng)費籌集；等等，必須提請村民會議討論決定，方可辦理。二是要依法管理。關鍵是要搞好村務公開，認真落實村務公開制度。應當及時公布國家計劃生育政策和本村的計劃生育落實情況；本村村民利益、村民普遍關心的其他事項，其中涉及財務的事項要公布，自覺接受村民的監(jiān)督，并保證公布內(nèi)容的真實性，接受村民的查詢。三是要誠信正派。村干部要做到無私心，為人正直，切實維護群眾的利益，對待家人、族人、親人一個樣，說到做到，取信與民。
    尊敬的各位領導,各位同志:
    大家下午好!
    一個態(tài)度
    在坐的各位,大部分,都是我的前輩,社會經(jīng)驗比我要豐富得多.我初次走長職位,缺少經(jīng)驗,在這里我表個態(tài):有時間的話,我愿意與大家多交流,虛心向大家學習,還請大家多多關照!
    感想
    去年的暑假開學我來到咱們趙堂村,初次感覺,學校貧困潦倒,師生沒有安全保障,哪有生存的希望?針對這種困境我非常糾結。是走還是留?我一直在心里問自己。后來,我和咱大隊結合,在咱大隊領導的關心和幫助下,給我一個溫暖而整潔的住室,盡管如此,可是,我還是一直猶豫,思前想后,我最終還是留下了。于是,我下定決心一定不辜負咱們大隊領導對我的深切關懷,向他們匯報最優(yōu)秀的成績。經(jīng)過一年的辛勤努力,我們學校的成績大大提高,而且三年級在全鄉(xiāng)抽考中名列前茅。這就是我們村所有領導干部所期盼的愿望啊!可是這優(yōu)秀的成績來自于咱們村委會和黨員干部的大力支持和殷切關愛,沒有你們的關心和幫助,就沒有我們的希望,沒有你們友誼的雙手就沒有我們前進的動力!我的永駐是咱們大家用一顆愛心鑄成的豐碑,今天的進步就是明天騰飛的希望。我堅信,能在咱們村工作一天,就要為我們的孩子創(chuàng)造幸福,為咱們學校的貧窮面貌努力改建。
    建議:
    各位同志們,苦口婆心、千言萬語匯成一句話,那就是殷切希望大家認清形勢,找準差距,進一步明確職責,振奮精神,從而形成人思進取、事爭一流的生動局面,為我校的教育事業(yè)發(fā)展更上一層樓而努力奮斗!
    學校的前景因我們的存在會更添絢麗、輝煌。
    謝謝大家!
    學校干部講話稿篇八
    在發(fā)展不斷提速的社會中，用到講話稿的地方越來越多，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。還是對講話稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的學校班干部會議講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    童鞋們：
    大家下午好！
    首先，非常感謝童鞋們不嫌我煩，放下所有的事情坐在這里，因為我的發(fā)言會很長，我盡量讓大家都有所收獲。先表明一下態(tài)度，今天我不是給你們做報告，講什么沒有用的大道理。今天我是以好朋友的身份，咱們一起學習一些對我們自己有利的東西。
    本次會議將歷時30分鐘，我來主持，班主任旁聽，這30分鐘請大家務必在行為上保持嚴肅，思想上高度集中。
    接下來我們要搞明白兩件事情。
    第一件就是我們?yōu)槭裁匆霭喔刹?。第二件是看清我們的情緒反應。
    先說第一件，我們?yōu)槭裁匆霭喔刹?？關起門來講，什么班級榮譽，什么責任心管我鳥事??！對不對，我們關心的是我們自己。所以為了自己的利益，請認真地聽我講下去。
    先說一個你們也聽過，就是沒重視過的真理。但凡是我們職高出去的，如今已深入管理階層的，曾經(jīng)要么就是班長、團支書要么就是學生會骨干?？傊?jīng)做過班干部，并且有一定的號召力。
    類人還要少。很明顯各班的班干部也都像我們一樣是來做擺設的。第四類是碌碌無為的人。最多。
    在座的如果班主任沒有看錯的話，你們都是有能力的人?？隙ú桓市某蔀榈谒念惾?，但是要成為既有技能又有管理能力的人太困難，只有技能的人對在場大多數(shù)人來說也難，因為要有學習基礎。那就只剩下第三類人了。如果說我和成績好一點的同學努力一把可以成為既有技能又有管理能力的人的話，那么你們所有人在你的職位上努力一把，都可以成為有管理能力的人，就是第三類人。用班主任常說的一句話，那么你到社會上才能吃得開。這就是為什么*老師以前總是找機會問咱們班主任我有沒有進學生會。（這是事后班主任跟我說的）我知道他話里的意思，說好聽點，學生會比班長更能鍛煉人，說難聽點，他就是覺得沒進學生會的我沒什么能力，成不了大事。
    我深深地相信，沒有管理能力吃不開。說實話高一沒進學生會，我很不甘，因為我想成為第一類人，技能和管理能力兼?zhèn)?，以后在社會上要做管理階層，后來我就進學生會了，開誠布公的講，為的就是朱老師一句話，我等于是放棄了和所有技能團的同學甚至是和全國化工尖子爭的那個全國第一的榮譽。
    大年初二那天，*老師來我家，趁周圍沒人的時候，他問我，周六還有沒有去技能團，我說有。他告訴我，如果將來有一天你發(fā)現(xiàn)技能團和學生會沖突了。為你自己考慮你要選擇學生會。我說我一定會的。
    再說那天我作為學習標兵發(fā)言。那是我最成功的一次發(fā)言。會議結束，在會場外，胡校長和我握了手，她說，今天你最出色了，將來你會成功，我相信你。短短幾句話，對我是莫大的鼓勵和震撼。若不是因為學生會我絕沒有今天。
    我覺得，沒有哪個職位不鍛煉人，如果你們相信我，那么用心回答我，你們想不想成功？想不想以后走上社會比其他成績差不多的職高生更有才？很好，上個月第一堂哲學課**老師說，一個成功的人不在于她做了多少她愿意做的事，而在于她做了多少她不愿意做的事。
    我們不愿意做的事是什么？無非就是放不開，不敢去管理。為什么放不開，不敢去管理？這就是我們今天要解決的第二個問題，看清楚我們的情緒反應。
    我相信是人都會在某些特定不特定的場合感到不自在，我從兩年前開始反復翻看心理方面的書籍和電視劇，并且我不管到哪個學校，都會去這個學校的心理咨詢室坐坐。我也時常觀察人們在不經(jīng)意間做出的某些動作，看似很隨意。其實卻是比語言更豐富的表達。費羅伊德說，任何人都無法保守他內(nèi)心的秘密，即使他的嘴巴保持沉默，她的指尖卻在喋喋不休，甚至她的每個毛孔都在背叛他。下面我要舉個例子，也就是上一次的班干部會議，這是我一心策劃的，先聲明，里面我會對你們中的幾個人在那個場合身體所做的動作做一個不系統(tǒng)的分析，并且會用到很多犀利的形容詞。那些都是心理學上常見的學術語言，不帶批判的意思。你們不要覺得傷自尊，因為這些都是人在不自在時，表現(xiàn)出來的非常正常的舉動。只不過因性格不同各有不同而已。至于保密問題，你們放心，這是心理學道德的底線更何況我是你們的朋友。
    記不記得，當時我叫衛(wèi)生委員說她的職責的時候，她還沒說話臉就紅了，說明她不太自信。接著當我告訴她去年我們一次衛(wèi)生流動紅旗都沒有拿到過的時候，她輕輕地說了一聲，奧，臉更紅了。后來班主任說到自主作業(yè)的問題，她為了掩飾她剛才的不自在，轉移話題，明知故問地問班主任說，能不能不寫自主作業(yè)呀？然后她的雙手立馬挽住站在一邊的b，這個她自己認為可能比較自然的動作是要掩飾她轉移話題的行為和獲得一些安全感的目的。這個動作對于一旁的b來說顯得有點突兀，因為這不是朋友之間撒嬌的挽手動作，她當然也能意識到這一點，所以b也就不必做出相應撒嬌的動作來迎合她。她只要原地不動就可以了，事實上，b確實是這么做的。但由始至終咱們的衛(wèi)生委員都保持微笑，說明她沒有生我的氣，沒有覺得是我的話侵犯了她，讓她不舒服了，也沒有太難過，只是有點不自在而已。
    接著說，我叫a說他的職責，起先他只有一點點緊張，他說他的職責是協(xié)助班主任還沒有說完，班主任就說，說細節(jié)別整些沒用的。這回他緊張了，除了說話有些疙疙瘩瘩，我注意到他的右手在腰上插了一下，又放下了。這是他緊張時的一貫動作（有的時候，一只手，有的時候兩只手）以前學生會面試，他也用了這個動作，事后我問他剛才有沒有緊張，他說：“沒有?！焙呛?，他在說謊。心理學上講，一般除了身體疾病或孕婦需要用這個動作外，人在緊張，不自在或是要表達一種氣勢的時候也會采用這個動作，據(jù)說衛(wèi)生委員曾經(jīng)在實驗室門口喊值日生做值日的時候也用過這個動作。
    接著說一下我和c，我叫c說她的'職責，她面無表情地說完了。（補充一下，絕對面無表情）我用很高的語調(diào)，并且用了帶有譴責性的語言和表情，來表達我對上學期團活動以吃為主的不滿，我甚至還很不給面子地把校團委書記搬出來，為的是譴責她的不是。（其實這些在我們兩個打工的時候我早就跟她說過了，在這么多人面前再說一遍，就是為了捕捉更多情緒反應，以便來開今天的會議）。言歸正傳，雖然我很注意尺度，很小心但c對表情非常敏感，她很快意識到了我?guī)в泄粜缘恼Z言正在侵犯她的自尊或是面子。本來是面無表情，現(xiàn)在是板著臉，她當然要跟我爭論，表現(xiàn)得還要比我淡定，她會想我是不是有毛病，說了幾遍還要說。并且在我和c的談話中她沒有任何一個動作是表示要尋求安全感或是求助旁邊的b的。因為，b向來比較弱勢，她比較強勢。在與我的爭執(zhí)上，c幫不了忙。事實上她也不需要幫忙，因為跟她的爭論我一向沒信心，此時我已經(jīng)處于弱勢了，心里一慌，竟然忘了自己最初的目的，跟她杠上了，爭到最后，我就血壓升高，面紅耳赤了。不知道你們有沒有注意到。
    這也說明我與衛(wèi)生委員一樣在與人爭論或即將與人爭論的情況下容易不自信。而這種不自信在c身上不存在。也就是為什么在大型活動上，要求脫稿的情況下，容易出現(xiàn)問題的是我和衛(wèi)生委員（她在三句半的表演中忘詞，我則怎么也進不了十佳歌手復賽，我們肯定都不想面對這個事實，但你越無法面對的，就是你越需要療愈的是不是啊，否則下次想到還是會痛苦，下次比賽還是會怯場）。當然進學生會以后我才明白這一點，然后就淡定多了，上臺演講ok了。
    接著說，我忘了在和誰的談話中間，班主任說了一句，“我們班長比較直言不諱啊”她那是怕我用詞太過強硬，你們聽了不舒服，他也怕，因為這個，我會招架不住你們，畢竟我一個人，你們一幫人。所以才幫我打圓場。順便提一下，班主任心軟，看不得誰受委屈，大家都知道。
    這些是我刻意在上一次班干部會議上，仔細觀察到的，我們幾個人身體的竊竊私語，我說明一下，這只是本人根據(jù)一些心理學知識，一些推理技巧和我對你們的了解歸納出來的，由于能力有限，不一定完全正確，但肯定不會全錯。
    現(xiàn)在讓我們看一下，班干部在執(zhí)行管理任務的時候，身體又在代替語言說些什么呢？
    舉個例子，提醒別人做值日，因為知道自己經(jīng)驗不足，所以內(nèi)心不自信，然后在提醒之前情緒就已經(jīng)傾向于緊張，心跳加速，心里還有一點兒難受。還沒說話臉色已經(jīng)暴露你的不自信，它紅了。（其實他已經(jīng)宣告了你這次提醒要以失敗告終了。）不過我們自己還沒意識到，雖然心里隱約覺得難受。此時潛意識已經(jīng)察覺到我們內(nèi)心的不爽，它要以最快的速度結束這場糾結。那么最快的方式是什么呢？就是以壓迫性的口吻，較高的聲調(diào)，迫使這位同學馬上去做值日。那么我就不用難受了。這個選擇是性格開朗且沖動型的女生容易使用，（我跟衛(wèi)生委員就是典型這樣的人，已經(jīng)親身經(jīng)歷過內(nèi)心糾結之苦）不過慶幸，心理學上說，越是這樣的人經(jīng)過努力一旦成功，就是領導人物的最佳人選。
    繼續(xù)，采用壓迫性的口吻，成功的次數(shù)自然屈指可數(shù)。大多數(shù)還是失敗，怎么個失敗法，就是該同學不但拒絕做值日還扯一大堆跟你理論，而且他們頂嘴的功夫一個比一個了得，還面不改色心不跳。搞得我倒像是做錯了事一樣臉漲得通紅。然后我們的自尊心就極度受挫，受挫。導致我們立刻產(chǎn)生情緒反應，責怪對方不去做值日還振振有詞，然后對自己擔任的職務極度厭惡，發(fā)誓下次再也不去提醒了。事實真的會如此嗎？下次，班主任說話了，我們好意思不去嗎？如果不去，我們又會被另一種叫做自責的情緒困擾。心理學家斷言，人如果要快樂就要杜絕兩種情緒的干擾，一是自責，二是責他。否則無法快樂。那么，到底要我們怎么做呢？提醒他們，我們會責他，不提醒我們會自責？橫豎我們只要做班干部就快樂不了?。?！
    我們不要委屈，辦法還是有的。像我，如果我說我班長不干了，班主任睬也不會睬我的?？梢娢覀兏淖儾涣宋覀兊穆殑?，設想一下如果我們能做到不自責，不責他，也就是說我們能從自己的職務上獲得快樂，并且像前面說的，我們也就夠鍛煉我們的管理能力了。那么你還會像以前一樣厭惡你的職務嗎？當然不會，我現(xiàn)在就非常喜歡我在學生會的職務?，F(xiàn)在我們就來看一下我們?nèi)绾巫龅?，不自責，不責他?BR>    首先我們要思考我們的工作哪里出現(xiàn)了問題，為什么他不聽我的提醒，文明班級調(diào)皮的男生能乖乖去做值日，我們班男生做不到，在座的失敗過的班干部們有沒有想過是什么原因。因為沒有想過所以才沒有成功，不要把這個問題帶到社會上，那樣還會吃苦的。
    現(xiàn)在就想一下，我們提醒同學交作業(yè)、交團費、做值日，聲音輕一點什么都好，我們的目的是什么？不是吵架吧，不是爭論吧。我們的目的只是輕描淡寫的，不用過多強調(diào)的一個動作，那就是交作業(yè)的動作，做值日的動作。我們總是太過復雜化了這個動作，包括我，我也這樣。覺得做到很難很痛苦，其實這個世界沒有痛苦，所有的痛苦都是自己想出來的。當你把你要表達的東西想成一個動作的時候，再加上有智慧地實行，慢慢來，不大吼大叫，粗粗解決。如果失敗，事后多加反省，糾正。那么你一定會一次比一次順手，用不了多久你就會感到無比的自信，面對現(xiàn)任的職務也就變得游刃有余了。
    如果此刻你決定了要為了你自己，好好地做一個班干部，那么請你不要害怕失敗，因為你肯定會失敗，當你失敗的時候你可以到我或者班主任面前哭訴，我們會讓你找回自信。但是絕對不要再意氣地說什么，我再也不去提醒了之類的話。因為它只會壓抑你的自信阻止你走向成功。學生會的人都在老師面前哭過，只是但凡能走到今天的，都沒有說過我不想干了，我受了委屈，我干不了了。才有現(xiàn)在這么強勁的學生會隊伍。
    在學習上我有我自己的自信，在學生會，我依然有我自己的自信。但在班級，只有你們都有自信了，班長才能有自信。
    最后謝謝小盆友們第一次這么認真地聽我說話。再次以朋友的身份，希望你們都好好把握機會，鍛煉自己，以后有骨氣，靠自己。 不管這次不一樣的班干部會議對你們的幫助大不大，我都欣慰。
    學校干部講話稿篇九
    沈陽是遼寧省的省會，是中國東北經(jīng)濟、政治、文化中心，戰(zhàn)略地位十分重要。沈陽人民有著光榮的革命傳統(tǒng)，無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義革命和社會主義現(xiàn)代化建設時期，無論是在物質文明建設方面，還是在精神文明建設方面，都創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，為全省乃至全國作出了突出貢獻。但是，一個時期以來，由于加強黨風廉政建設的措施沒有落實到位，在反腐敗問題上抓得不力，相繼發(fā)生了馬向東等人的大案，劉實、賈永祥等人的大案，慕綏新等人的大案，劉涌等人的大案以及法院工作報告在人代會未獲通過等嚴重問題，不僅在遼寧反響強烈，而且震驚全國。沈陽地位重要，貢獻很大，但積累的問題很多、矛盾很深，干部群眾的意見很大，中央和以及人民群眾對沈陽領導機關的要求又很高、很嚴，因此，在這個時候赴任沈陽，的確是受命于危難之時，深感責任重大。同時，我也深感這是黨中央和對我的信任，我堅決服從中央和的決定，決心和在座的同志們一道，有難同當，群策群力，共同把沈陽的事情辦好，以不辜負中央和的重托，不辜負廣大干部群眾的期望。
    剛才，世震同志在講話中傳達了中央和中紀委領導同志的指示精神，對當前要抓好的幾項主要工作和今后的長遠發(fā)展發(fā)表了重要意見。特別是對如何總結工作中的經(jīng)驗教訓，抓緊查處幾起大案要案，搞好黨風廉政建設，把干部群眾的思想統(tǒng)一起來，把大家的積極性調(diào)動起來，保持全市大局的穩(wěn)定等提出了明確的要求，講了十分重要的意見，我們一定要不折不扣地落實好，請中央和放心。
    根據(jù)中央和的要求，以及我所了解到的情況，我認為當前全市應集中力量抓好以下幾個方面的工作。
    一、統(tǒng)一思想認識，理順干群情緒
    對中央決定查處慕綏新、馬向東等一批大要案。大多數(shù)干部群眾是堅決擁護和積極支持的，并且在前一段配合專案組做了不少工作。有些部門開始不同程度地總結工作中的經(jīng)驗教訓，注意制定必要的規(guī)章制度，加強機關管理和黨的建設，在一些方面見到了一定的成效、但是離上級和人民群眾的要求還有比較大的差距。一是對沈陽發(fā)生的這些大要案的嚴重性、危害性，對中央查處這些案件的重要性缺乏深刻的認識，心存疑慮。有人認為市場經(jīng)濟條件下腐敗是普遍現(xiàn)象，在所難免，沈陽這幾個人不過是撞到槍口上了。沒有認識到這些大案的出現(xiàn)給黨的事業(yè)、給沈陽的發(fā)展帶來的嚴重危害。沈陽的幾起大案涉及數(shù)十人，有中管干部，也有省管干部。當然大量的是市管干部，有的涉案金額達上千萬元。在一個地區(qū)大案之集中、涉案人員之多、貪污受賄金額之巨，是建國以來所沒有的，也是近幾年全國罕見的。這嚴重地敗壞了黨和政府的形象，嚴重地敗壞了黨員領導干部的形象，嚴重地敗壞了沈陽的形象。不反腐敗，黨和政府就沒有威信，黨員干部的正面形象就樹立不起來，群眾就沒有信心，大家的積極性就調(diào)動不起來，社會就不能穩(wěn)定。所以，我們一定要深入學習江澤民等中央領導的同志關于反腐敗斗爭的一系列重要論述，把思想盡快統(tǒng)一到中央的指示精神上來，統(tǒng)一到中紀委五次全會精神上來。二是對這些大要案發(fā)生的原因缺乏深刻的剖析，教訓不清，責任不明。慕綏新、馬向東等人的案件被揭露出來以后，有些同志雖然在不同程度上作了些自我批評，也查找分析了部分原因，但總的看不系統(tǒng)，不深刻，不透徹。有的把問題談得輕描談寫，有的推卸責任，有的強調(diào)成績是主要的，問題是次要的，是支流，有的強調(diào)問題是經(jīng)集體討論的，等等。江都就此問題作自我批評、講有責任，難道我們沒有責任!三是在許多干部群眾的思想上仍然存在著很多模糊認識，看法不一，情緒不順。譬如，有的有埋怨情緒，有的有急躁情緒，有的有擔心思想，怕搞過了頭，影響經(jīng)濟的發(fā)展，影響工作；有的人怕深查，牽涉到更多的人；有的人擔心調(diào)查得不徹底，草草收兵，走了過場，等等。這些問題不解決，干部群眾的思想就不能統(tǒng)一，情緒就不能穩(wěn)定，昂揚向上的氣勢就不能形成。當前干部群眾的心態(tài)集中起來主要有三個方面：一是憎恨，恨慕綏新、馬向東、劉實、賈永祥太貪婪、太腐敗，敗壞了沈陽的聲譽，損害了黨的事業(yè)；二是埋怨，怨上級和監(jiān)督管理部門要求不嚴，監(jiān)督管理不力；三是泄氣，對查清慕綏新、馬向東等人的問題，扭轉困難局面，重新振興沈陽信心不足。
    綜上所說，當前統(tǒng)一思想認識，理順干部群眾情緒的任務仍然很重，是我們各級黨政組織都應該關注的問題。下一步建議適當擴大通報幾起大案案情的范圍；使更多的人了解這伙人違法犯罪的嚴重性，充分認識其給黨和人民事業(yè)造成的嚴重危害；組織大家深入學習中央和關于加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭的一系列重要指示，在干部群眾中普遍開展走訪談心活動，在充分準備的基礎上開好廉改建設座談會，認真總結經(jīng)驗教訓，深入開展批評與自我批評，明確是非，分清責任，統(tǒng)一思想。同時開好干部大會，通報廉政建設座談會的精神，交流各有關單位黨政組織學習談心、交流思想的成果，互相啟發(fā)借鑒，促進思想的統(tǒng)一、認識的深化，盡快在全黨全社會形成共識。所以近期工作總的指導思想是：統(tǒng)一思想，穩(wěn)定情緒；增強信心，凝聚力量；振奮精神，扭轉局面。
    lg電視機、三生制藥、東軟、東宇等高新技術產(chǎn)業(yè)，給沈陽帶來新的生機和活力；沈陽近郊的農(nóng)業(yè)也正在發(fā)生新的蛻變，產(chǎn)生了許多有生命力的產(chǎn)業(yè)化典型，如原野公司、沈陽荷蘭村等。沈陽的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、旅游資源優(yōu)勢是遼寧其他城市不能替代的。沈陽的大專院校、科研院所集中，人才濟濟，各項工作都有比較好的基礎。目前遇到的困難是暫時的，只要大家團結一心，努力拼博，困難是不難戰(zhàn)勝的。所以同志們第一位的任務是統(tǒng)一思想，穩(wěn)定情緒，振奮精神，凝聚力量，在全市上下形成萬眾一心跟黨走，齊心協(xié)力建設新沈陽的良好氣勢。
    二、牢牢把握機通，加快經(jīng)濟發(fā)展
    江反復強調(diào)，發(fā)展無論對任何一個國家和民族來說都是至關重要的。沈陽作為老工業(yè)基地，為共和國的創(chuàng)立和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，改革開放以來又創(chuàng)造了新的成就。但由于是老工業(yè)基地，由于人口多，同時也積累了大量的矛盾，存在著各式各樣的問題。當然這些問題要解決離不開國家的關心和省里的幫助，但最根本的要靠我們自身的發(fā)展。唯有發(fā)展才能增加稅收，壯大財源，才有能力發(fā)展各項社會事業(yè)，提高人民生活水平；有發(fā)展才能增加就業(yè)機會，更多地安置下崗失業(yè)人員，為深化改革創(chuàng)造寬松的環(huán)境；唯有發(fā)展才能還清歷史舊帳，建立起牢固的社會保障體系，使人民安居樂業(yè)。發(fā)展才是硬道理，解決沈陽面臨的一切問題，加快發(fā)展是唯一出路。同時，任何一個社會的運行都是一項系統(tǒng)的社會工程。我們要保持黨的純潔性，樹立廉政清明的形象，就必須加大黨風廉政建設的力度，狠抓大案要案的查處。查處大案要案的目的最終還是為了保持經(jīng)濟的更快發(fā)展和社會的更加穩(wěn)定。所以不能把二者對立起來，查處大案要案，堅持反腐敗，不能放松抓經(jīng)濟，不能使經(jīng)濟滑下去，不能使穩(wěn)定出問題，這是檢驗反腐敗成敗的一個標志。要把全-國-兩-會精神進一步貫徹好，把十五開局之年的各項工作抓好。
    全市上下一定要有危機感和緊迫感，在這個大發(fā)展大變革的時代；我們的生產(chǎn)和各項工作也如逆水行舟，不進則退。最近這兩年大連市的多項經(jīng)濟指標都已超過沈陽，如果不采取措施，加快發(fā)展，差距還會進一步拉大。當然大連有自己的獨特優(yōu)勢，兩市有不同的客觀環(huán)境，但是不能忽視主觀的因素。我們必須奮起直追，迎頭趕上。
    有些工作過去和政府已作了明確部署。有的我再點點題。一要進一步抓好十五計劃的落實工作；二要大力推進結構調(diào)整，大力發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)；三要繼續(xù)深化經(jīng)濟體制改革；四要加大大招商引資的力度；五要精心安排好當前的春耕生產(chǎn)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)品結構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)結構，推進產(chǎn)業(yè)化，同時農(nóng)村的其他工作，如三個代表的學習教育活動、縣鄉(xiāng)機構改革工作、合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、村民委員會的選舉工作、費改稅的工作，還有農(nóng)村的精神文明建設工作等等，也應一并抓好。
    三、總結經(jīng)驗教訓，加強黨的建設
    中國共產(chǎn)黨是領導中國革命的核心力量，也是領導現(xiàn)代化建設的核心力量，這一點不能有絲毫的動搖。實踐充分證明，加快發(fā)展關鍵在黨，保持穩(wěn)定也關鍵在黨。所以要搞好改革開放，建設有中國特色的社會主義，搞好黨的自身建設至關重要。但是相當一個時期以來，由于對黨的建設重視不夠，黨風廉政建設抓得不力，治黨不嚴，治政不嚴，治警不嚴，出現(xiàn)了一系列令世人震驚的大案要案。這些已嚴重損害了黨的威信，嚴重損害了黨和政府在群眾中的形象，嚴重破壞了黨群關系，教訓沉痛而深刻。所以，全市各級黨政組織的一項重要任務，就是認真總結前一段工作中的經(jīng)驗教訓，切實加強黨的建設。要認真深入地學習黨的基本路線，全面深刻地理解和領會黨的基本路線，不折不扣地堅持四項基本原則，搞好黨的建設，把各級黨組織建設成政治堅定、作風民主，帶領群眾團結奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。今年要結合紀念建黨80周年活動和換屆，側重抓好思想理論建設、黨風廉政建設和基層組織建設，目前要重點抓好四項具體工作。
    一要徹底查處大案要案。除各辦案單位之外，全市各級黨政組織都要重視此事，要從思想上重視起來，講政治，顧大局，把協(xié)助查清案件當成一項政治任務來完成，不論涉及什么人、什么部門，都要一查到底，徹底鏟除毒瘤。反對漠不關心，消極應付，推卸責任，設置障礙，隱瞞事實真-相。希望犯了錯誤和存在問題的同志，要認清形勢，主動自覺地交代自己的問題和幫助組織查清自己和別人的問題。黨的政策是一貫的，抗拒從嚴，坦白從寬，立功受獎。我在這里重申中紀委領導同志反復講的四條政策界限：一是有一般問題能主動交代的可以不處理；二是有嚴重問題，但能坦白交代，并檢舉揭發(fā)的，從輕處理直至可以不處理；三是有嚴重問題，但能坦白交代，并有立功表現(xiàn)的，可以大幅度從輕處理；四是不主動交代問題，抗拒查案工作的，從嚴從重處理。我們講把握機遇，對犯錯誤的同志來說這也是個機遇，望不要錯誤估計形勢，遺恨終生。當然及有關部門也要嚴格掌握政策，注意區(qū)分性質，注意本人的態(tài)度和一貫表現(xiàn)等。這一點務必請大家放心，懲治的是少數(shù)，對多數(shù)還是個教育問題、總結經(jīng)驗教訓問題。要做到寬嚴相濟，把握好政策，立足教育挽救大多數(shù)，孤立嚴懲極少數(shù)。
    二要認真搞好警示教育。我們要充分利用慕綏新、馬向東、劉實、賈永祥、焦玫瑰、梁福全、寧先杰、李經(jīng)芳、章亞菲、劉涌等難得的反面教材，搞好警示教育。紀檢部門要把上述一些人員的犯罪事實整理出材料，制作光盤和電教片，舉辦展覽，組織大家閱讀觀看；要開好民主生活會。通過學習中央和領導同志的講話精神，結合沈陽揭露出來的一批大要案，認真開好民主生活會，談危害、找原因、查責任、定措施，提高認識，明確是非，統(tǒng)一思想，認清搞好黨風廉政建設的極端重要性，提高反腐倡廉的自覺性；警示教育要延伸到家庭。街道、社區(qū)以及婦聯(lián)組織要組織引導好家庭教育活動，要開展爭當賢內(nèi)助和爭做好子女活動，也可利用監(jiān)獄犯人的現(xiàn)身說法，進行生動形象的教育；要加大宣傳力度，形成聲勢，營造良好的輿-論氛圍。報紙、電臺、電視臺都要開辟專欄，開設論壇，進行反腐倡廉的宣傳教育。要組織觀看電影、電視劇、文藝演出，要通過舉辦座談會、報告會、交流會、講演會，辦培訓班，講黨課，推薦廉政文章，撰寫體會文章，學習黨紀政紀條規(guī)等多種形式的活動，把廉政教育的氣氛搞得濃濃的。同時，還要樹立一大批廉潔無私公正勤奮的正面典型，供大家學習。以此來教官干部群眾，使大家進一步堅定共產(chǎn)主義的理想信念，增強公仆意識，密切黨群和干群關系；使每一名領導干部都能正確行使黨和人民賦予的權力，珍惜自己的政治生命，時刻注意自重、自省、自警、自勵，做到淡泊名利、抵御誘惑、拒腐防變。
    三要根據(jù)中央和的要求，認真開展清房、查車工作。這方面的工作要按省紀委的要求進行專門部署。
    四要建章立制，完善機制。鄧小平同志曾多次告誡，制度建設更帶有根本性。在廉政建設方面我們也要注意抓兩手，一手是加強教育，做到警鐘長嗚，經(jīng)常提醒；另一手是制定制度，加強監(jiān)督和防范。這里有許多制度需要制定或加以完善，比如，如何加強對各單位一把手的管理監(jiān)督問題；如何加強對領導干部八小時以外的管理監(jiān)督問題；如何加強對提拔任用干部的管理監(jiān)督問題，防止跑官、要官、權錢交易問題：如何加強對各單位財務的管理問題，特別是對預算外資金的管理監(jiān)督問題，徹底解決小金庫、帳外帳的問題；重大工程項目的招投標管理問題；重要設備購置的管理監(jiān)督問題；住房分配使用的管理監(jiān)督問題等等。要使這些容易產(chǎn)生黑洞的重大問題的管理逐步做到公正、公開、透明，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象滋生。當然，一旦發(fā)現(xiàn)腐敗問題，要嚴查嚴處不貸。要使多數(shù)人意志堅強，自覺抵制腐敗，使少數(shù)意志薄弱者無法去干壞事，極少數(shù)干了壞事的能得到嚴懲。
    四、全黨團結一心，搞好換屆
    根據(jù)中央和的要求，今年沈陽要進行換屆選舉，召開第十次黨代會。這是沈陽人民政治生活中的一件大事。開好這次黨代會，搞好換屆，對于認真總結上一次黨代會以來的工作，深人分析當前沈陽面臨的政治經(jīng)濟形勢，進一步加強新的歷史條件下黨的建設，推動新世紀之初沈陽的各項工作是十分重要的。為此，已開過全會，各方面的工作正在積極籌備中。我認為通過我們的籌備工作，要起草一個深刻總結上屆黨建工作的經(jīng)驗教訓，全面加強新時期黨的建設，既實事求是又振奮人心的工作報告；要選舉產(chǎn)生一個團結、務實、清正、愛民，為廣大干部群眾所信賴的領導集體；要真正把大會開成統(tǒng)一思想、振奮精神、團結鼓勁的大會。目前要通過迎接黨代會的召開，把廣大黨員干部的思想凝聚起來，把全市各行各業(yè)動員起來，把人民群眾的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，廣泛開展向黨代會獻禮活動，努力開創(chuàng)全市各項工作的新局面。具體要做好五項工作：一是根據(jù)黨員干部和人民群眾的意見，進一步修改好黨代會的`工作報告；二是認真細致地考核考察進入下一屆班子的兩委委員人選；三是廣泛開展迎接黨代會的各項獻禮活動；四是大力整治城市環(huán)境，干干凈凈迎接黨代會的召開；五是重視宣傳輿-論工作。報紙、電臺、電視臺等新聞媒體要開辟專欄，制定宣傳計劃，通過各種形式，加大宣傳力度，把做好本職工作，為黨代會召開獻厚禮的輿-論搞得濃濃的，做到家喻戶曉，人人皆知。
    五、排查化解矛盾，確保社會穩(wěn)定
    維護社會大局穩(wěn)定，是中央和近年來多次反復強調(diào)的一個問題。各級黨委、政府和全市廣大黨員干部一定要進一步提高對穩(wěn)定壓倒一切重要思想的認識，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，在改革發(fā)展中保持穩(wěn)定，在保持穩(wěn)定的前提下促進改革和發(fā)展。制定和出臺政策時，要考慮社會承受能力，做好深入細致的思想政治工作，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的利益。對群體性的事件和突發(fā)事件，要妥善處理，防止釀成大的亂子。沈陽是省會所在地，省里幾大領導機關、中省直單位都集中在沈陽，沈陽還是東北的交通樞紐和工業(yè)重鎮(zhèn)。維護好沈陽的大局，對保持全省乃至東北的社會穩(wěn)定，起著舉足輕重的作用。近幾年沈陽社會大局總的說是穩(wěn)定的，但是不穩(wěn)定的潛在因素很多，形勢十分嚴峻。在穩(wěn)定方面我想當前要著重抓好五個方面的工作。一是要深入進行嚴打整治斗爭。集中時間，集中力量，嚴厲打擊有組織犯罪、帶黑-社-會性質的團伙犯罪和暴-力犯罪；嚴厲打擊殺人、放火、爆炸等嚴重刑事犯罪；嚴厲打擊盜竊、搶劫等嚴重危及人民財產(chǎn)安全的犯罪。要全黨動員，全民動手，下大的決心，運用鐵的手腕打掉犯罪分子的囂張氣焰，打出人民民主專-政的聲威，打出安定的治安局面。二是要認真排查和調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，下決心集中力量解決好集體上訪和個人重復上訪問題。3月21日省里通報，在年初以來86批進省上訪案件中沈陽有28批，占了l／3。各級都要成立不穩(wěn)定因素排查調(diào)處領導小組，設立辦公室，抽調(diào)一批得力干部組成上訪案件處理、協(xié)調(diào)、督導小組，協(xié)助督促各單位把大部分上訪案件處理好。三是要廣泛開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的斗爭，把市場經(jīng)濟秩序整頓規(guī)范好。四是要切實搞好社會保障工作。五是要嚴防發(fā)生重大生產(chǎn)事故和意外災害。
    六、轉變工作作風，關心群眾疾苦
    同志們：
    安全生產(chǎn)工作，是這次會議重點研究的專題之一。陳總在報告中對安全生產(chǎn)工作提出了很高的要求，會議還將討論《集團公司關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》。根據(jù)會議安排、黨組意見和陳總報告的精神，下面，我就《決定》及其貫徹落實講幾點意見。
    一、制定《決定》的必要性
    黨中央、國務院對安全生產(chǎn)工作十分重視。黨的十六大、十六屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議，對安全生產(chǎn)提出了新的要求。胡錦濤同志指出：安全生產(chǎn)問題，事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關社會穩(wěn)定大局。各級領導干部對此要高度重視，努力減少和排除各種重大事故隱患，切實把有關安全生產(chǎn)的各項工作落到實處。溫家寶強調(diào)：進一步完善和落實安全生產(chǎn)的各項政策措施，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，堅決遏制重大安全事故頻發(fā)的勢頭。近年來國家相繼出臺了《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等一系列法律法規(guī)和重大舉措，最近國務院辦公廳又下發(fā)了《關于加強中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，對新時期依法加強安全生產(chǎn)工作做出了具體規(guī)定，提出了明確要求。
    搞好安全生產(chǎn)工作是集團公司保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、建設具有國際競爭力跨國企業(yè)集團的重要保障，是維護職工根本利益的基本要求。長期以來，集團公司高度重視安全生產(chǎn)工作，組建以來特別是重組改制以來，堅持"安全第一，預防為主"的方針，認真貫徹黨中央、國務院關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示，采取了一系列重大舉措加強安全生產(chǎn)工作，生產(chǎn)經(jīng)營秩序和安全生產(chǎn)條件不斷改善，安全生產(chǎn)狀況呈穩(wěn)定好轉態(tài)勢。但重特大事故時有發(fā)生，特別是去年發(fā)生了"12o23"井噴特大責任事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，嚴重影響了集團公司形象。
    今年以來，集團公司深刻吸取"12o23"事故教訓，采取一系列措施強化安全生產(chǎn)管理。先后召開黨組會、總經(jīng)理辦公會、安委會、安全工作（視頻）會、防汛工作會等各種會議，分析研究部署安全生產(chǎn)工作；黨組成員帶隊進行安全生產(chǎn)大檢查；開展"安全生產(chǎn)管理年"、群眾性安全教育及全國安全生產(chǎn)月等多種形式的活動；組織專家及時清理、修訂技術標準和規(guī)章制度，全面排查事故隱患并立項整改；還把"安全"寫進《企業(yè)文化建設綱要》的核心經(jīng)營管理理念中。從總體上看，各企業(yè)都加大了安全生產(chǎn)工作力度，采取一系列有力措施強化管理。上半年，集團公司共發(fā)生職工傷亡事故44起，死亡9人，重傷11人；發(fā)生交通事故32起，死亡23人，受傷36人；發(fā)生火災事故10起，死亡2人，沒有發(fā)生重、特大安全事故。但安全生產(chǎn)指標與去年同期基本持平，事故總量并沒有降下來，安全生產(chǎn)總體形勢與以往變化不大。以上情況說明，集團公司安全生產(chǎn)工作面臨的形勢依然十分嚴峻，任務非常艱巨。
    痛定思痛，我們必須對集團公司安全生產(chǎn)形勢有一個冷靜的思考、深入的分析。為什么各級領導都高度重視安全生產(chǎn)工作，我們還仍然發(fā)生了"12o23"事故？為什么我們加大了安全生產(chǎn)工作力度，安全生產(chǎn)狀況還仍然沒有明顯好轉？客觀地分析事故多發(fā)原因，一是我國尚處于社會主義初級階段和工業(yè)化中期階段，生產(chǎn)力水平還比較低，正處于安全事故多發(fā)期；二是石油石化企業(yè)屬于高危行業(yè)，易燃、易爆、高溫高壓、有毒有害作業(yè)場所多，時時都存在著潛在事故災害的威脅；三是我們石油集團規(guī)模大、人員多、戰(zhàn)線長、布局分散，影響安全的因素比較復雜等等。但事故就一定是必然要發(fā)生的嗎？按照"12o23"事故責任認定，這起事故的直接原因是作業(yè)現(xiàn)場管理不嚴，違章作業(yè)。分析"12o23"事故，在生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)，連續(xù)違章，起鉆與鉆井液循環(huán)時間嚴重不夠；起鉆過程中，鉆井液灌注不符合規(guī)定；不執(zhí)行坐崗觀察制度，未能及時發(fā)現(xiàn)溢流征兆等等。上述環(huán)節(jié)，有一個能控制住，有一個不違章，就有可能避免事故發(fā)生。分析近幾年我們發(fā)生的事故，"三違"行為導致的事故，都在60%以上，加上安全設施缺少，設備存在缺陷等，也屬于違章因素，總之，違章導致事故占總數(shù)的85%以上。"12o23"事故還暴露了安全生產(chǎn)工作的很多薄弱環(huán)節(jié)，突出反映在安全生產(chǎn)責任制沒有得到完全落實，有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及技術標準規(guī)范不夠完善，基層基礎工作不夠扎實，以崗位責任制為中心的安全教育培訓沒有完全到位，處置突發(fā)性事故應急預案還不夠完備等等。這些都決定了新形勢下集團公司安全生產(chǎn)工作的艱巨性、復雜性和長期性。"12o23"事故告誡我們，任何時候、任何情況下，都要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，絕不能有一絲一毫的放松或麻痹大意。
    正確分析集團公司面臨的安全生產(chǎn)形勢，既要看到形勢嚴峻、任重道遠的一面，又要看到總體穩(wěn)定，趨于好轉的一面。近幾年有90%以上的基層隊沒有發(fā)生事故，大多數(shù)企業(yè)是達標的，還出現(xiàn)了連續(xù)三年、五年，甚至更長周期的安全生產(chǎn)先進企業(yè)。這些都說明，只要我們重視，只要我們工作到位，是完全可以減少或避免事故，特別是重特大事故發(fā)生的。因此，我們必須創(chuàng)新安全管理，從基礎工作入手，從提高員工素質特別是全員安全意識出發(fā)，立足于建立安全生產(chǎn)的長效機制，扎扎實實地抓好安全生產(chǎn)工作。為切實做好新形勢下的安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全生產(chǎn)水平，集團公司在認真總結長期以來安全生產(chǎn)工作正反兩方面經(jīng)驗教訓的基礎上，研究制定了《進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》。決定不同于規(guī)定、辦法，決定主要對關系安全生產(chǎn)全局的重要問題做出綱領性、權威性的主張。決定出臺后，要配套制定一系列規(guī)定和辦法，進一步明確怎么做，誰來做，做到什么標準以及如何檢查、評價等細節(jié)問題，來實現(xiàn)決定的主張。
    二 、《決定》的主要內(nèi)容
    《決定》起草工作始終在集團公司黨組的領導下進行。黨組書記、總經(jīng)理陳耕同志5月初就提出建立安全生產(chǎn)長效機制、實現(xiàn)本質安全的主張，出臺《決定》開始在黨組成員中醞釀。5月中旬，黨組責成集團公司和股份公司兩個質量安全環(huán)保部具體組織起草《決定》。5月底，質量安全環(huán)保部抽調(diào)部分企業(yè)的安全管理人員，邀請國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局有關專家組成起草組，開始起草《決定》。起草組認真學習國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及集團公司現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在認真總結經(jīng)驗和調(diào)查研究基礎上，征求機關有關部門、部分企事業(yè)單位，以及有關領導、專家的意見，數(shù)易其稿，形成了《決定》的初稿。6月29日，集團公司總經(jīng)理辦公會議對《決定》初稿進行了初步審查，決定再征求部分專家和企事業(yè)單位的意見，修改后形成《決定》討論稿，提交本次會議討論。
    《決定》的起草著力把握了三個方面。一是堅持突出重點，有針對性，著力解決集團公司新形勢下安全生產(chǎn)工作關鍵問題；二是根據(jù)國家近幾年頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，將對企業(yè)的安全生產(chǎn)要求具體化；三是結合企業(yè)實際，將多年來安全生產(chǎn)工作的實踐經(jīng)驗和教訓體現(xiàn)在《決定》中?！稕Q定》共計五部分36條。
    第一部分 提高認識，切實把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作第一位。
    這一部分共5條，包括思想認識、指導思想、主要任務和奮斗目標、責任制、全員安全意識和管理機構。
    指導思想、主要任務和奮斗目標，主要針對安全生產(chǎn)工作的重要性，以及集團公司安全生產(chǎn)工作的艱巨性、復雜性和長期性提出，規(guī)定了堅持的方針和主要任務，確定了建立安全生產(chǎn)長效機制的戰(zhàn)略目標和分階段的具體目標。目標既有長期的，又有階段性的，同時也提出了要分年度下達控制指標，激勵廣大員工共同為實現(xiàn)目標努力。
    安全生產(chǎn)，責任重于泰山。安全生產(chǎn)責任制是保障安全生產(chǎn)的關鍵，必須建立完善安全生產(chǎn)責任制?！稕Q定》規(guī)定了企業(yè)要逐級明確安全生產(chǎn)責任制，做到全員負責，并對責任制的落實作出了規(guī)定，這樣從制度上保證安全生產(chǎn)責任制有人抓，安全生產(chǎn)有人管。
    從業(yè)人員既是安全生產(chǎn)保障的對象，又是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本要素?！稕Q定》既規(guī)定了企業(yè)要保障員工的安全生產(chǎn)權力，又規(guī)定了從業(yè)人員必須履行的安全生產(chǎn)責任和義務，有利于調(diào)動廣大員工自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性。
    管理機構和管理人員是安全生產(chǎn)工作的重要組織保證。針對目前仍存在安全管理機構不健全、人員配備不到位等問題，對企業(yè)建立三級管理機構和人員配備作出了規(guī)定，對人員素質也提出了明確要求。從根本上說，設置安全管理機構和配備安全管理人員，要以滿足本單位安全生產(chǎn)管理工作的實際需要為原則，這樣有利于安全生產(chǎn)工作有人具體管、具體負責。
    第二部分夯實基礎，進一步規(guī)范和加強安全生產(chǎn)管理
    這一部分共10條，主要對安全生產(chǎn)的基礎性管理工作作出了規(guī)定。其中，安全政策管理基礎工作方面4條，即修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、建立健全安全生產(chǎn)控制指標體系、依法簽訂安全生產(chǎn)合同、保證安全資金投入與繳納保險費用；安全技術管理基礎工作方面4條，即實行危險作業(yè)許可、加強安全質量標準化、嚴格執(zhí)行安全評價和"三同時"管理、加強安全生產(chǎn)新技術研究和推廣應用；基礎保障管理工作方面2條，即強化企業(yè)安全技術培訓、加強基層安全建設等。這些內(nèi)容都是搞好安全生產(chǎn)工作的基本要求。
    基礎不牢，地動山搖。夯實基礎管理，對進一步規(guī)范和加強安全生產(chǎn)管理具有重要作用。因此，本著"預防為主"的原則，對安全生產(chǎn)的基礎工作作出規(guī)定，也是對生產(chǎn)經(jīng)營單位具有約束力的重要措施。
    第三部分突出重點、有效遏制重特大事故發(fā)生
    這一部分共12條。主要是針對國家相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，對有效遏制重特大事故發(fā)生需要重點加強管理的工作作出規(guī)定。國家相關法律法規(guī)對危險化學品、民爆器材、特種設備、職業(yè)健康、交通、消防、建設項目現(xiàn)場、事故隱患整改與重大危險源監(jiān)控、自然災害等安全管理作出了具體規(guī)定，這些方面都是我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點；加強井控管理是油氣田勘探開發(fā)的重中之重，也是"12o23"事故沉痛教訓要求我們進一步高度重視的工作，為此《決定》提出十個"加強"，并把加強井控安全管理放在第一位。對建立重大突發(fā)事件應急救援體系和編制完善各級應急預案作出規(guī)定，是為了有效地控制和處置突發(fā)事件、減少損失。
    第四部分強化監(jiān)督，嚴格事故處理和責任追究
    這一部分共6條，主要規(guī)定了健全安全監(jiān)督體系、強化安全監(jiān)督檢查、糾正"三違"行為、嚴格事故處理、建立責任追究制度和嚴肅事故報告紀律等內(nèi)容。這些規(guī)定，是做好安全生產(chǎn)工作的必要手段。
    集團公司近幾年來建立安全監(jiān)督體系，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)，推行施工作業(yè)項目監(jiān)管分離、實施異體監(jiān)督，是符合各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理工作實際的，在實踐中收到了很好的效果。今后，要加強企業(yè)內(nèi)部作業(yè)者或建設單位對工程項目的安全監(jiān)督，使其逐步走上真正的第三方監(jiān)督。
    嚴格查處違章行為是我們要重點加強的工作。違章造成事故，是當前帶有普遍性的問題。分析集團公司幾年來發(fā)生的事故，包括"12o23"井噴特大責任事故，絕大多數(shù)是違章行為以及監(jiān)督不力造成的，所以，要把查處違章擺到與查處事故責任者同等重要的位置來對待。狠反"三違"行為尤其是習慣性違章行為，必須長期堅持；對發(fā)生的事故，要嚴格按照"四不放過"原則處理，杜絕同類事故重復發(fā)生。
    嚴肅事故責任追究，近年來黨中央、國務院特別重視，并形成了許多具體案例?！稕Q定》從愛護干部出發(fā)，規(guī)定要依據(jù)事故責任認定，對確實負有領導責任的責任人，按事故等級分別給予組織處理或行政處分。
    第五部分加強領導，構建全員全過程的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡和工作格局
    這一部分共3條，對加強安全生產(chǎn)工作的領導、構建安全生產(chǎn)網(wǎng)絡和工作格局作了規(guī)定。安全生產(chǎn)涉及方方面面，搞好安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)工程。因此各企業(yè)要把安全生產(chǎn)作為頭等大事，列入企業(yè)的重要議事日程，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導。企業(yè)的各部門都要切實負起相應的安全生產(chǎn)工作責任，互相配合，齊抓共管，形成合力。要建立起橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡，形成企業(yè)各級行政正職負全面責任、分管安全副職負主管責任、其他副職負分管責任、安全總監(jiān)負監(jiān)督責任的安全生產(chǎn)責任體系，以及一級抓一級、一級對一級負責，分系統(tǒng)負責、分層次管理、層層抓落實的安全生產(chǎn)工作格局，為搞好安全生產(chǎn)工作提供強有力的組織保障、物質保障和技術支持。
    三、貫徹落實《決定》的幾點意見
    《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》的出臺，是集團公司提升安全生產(chǎn)管理水平的重大舉措，《決定》是集團公司指導今后一個時期安全生產(chǎn)工作的綱領性文件。貫徹落實《決定》，是各單位今后一個時期安全生產(chǎn)方面的頭等大事。怎樣貫徹落實《決定》，我強調(diào)三點。
    （一）貫徹落實《決定》，"實"是關鍵
    "實"就是求真務實、講求實效。要大力弘揚求真務實的工作作風，真抓實干，不搞形式、不走過場，把安全生產(chǎn)工作的各項措施落到實處，取得實效。
    安全生產(chǎn)責任制要扎實。各企業(yè)要把強化員工安全意識，落實全員安全生產(chǎn)責任制作為安全生產(chǎn)工作的一項關鍵性工作抓緊抓好。年底前，都要對安全生產(chǎn)責任制重新進行修訂完善，安全生產(chǎn)職責要簡練、務實、有針對性。要配套制定安全生產(chǎn)責任制的考核辦法，實行安全生產(chǎn)工作述職報告制度，將履行安全生產(chǎn)責任制情況作為干部考核的重要內(nèi)容，完善安全生產(chǎn)責任制的考核機制。以落實安全生產(chǎn)責任促進員工樹立法制觀念，增強安全意識；以強化全員安全意識促進安全生產(chǎn)責任制的落實，做到安全生產(chǎn)人人有責，實現(xiàn)從"要我安全"到"我要安全"、"我會安全"的轉變。
    安全生產(chǎn)管理機構要落實。各企業(yè)要認真摸清現(xiàn)有安全管理機構和安全管理人員配備情況，以滿足安全生產(chǎn)工作需要為原則，設置安全生產(chǎn)管理機構，落實編制和充實人員。各企業(yè)及企業(yè)所屬二、三級單位，特別是油氣生產(chǎn)、儲運、煉油化工、工程技術服務、建筑施工等不到300人的企業(yè)所屬三級單位，要按規(guī)定設置專門安全生產(chǎn)管理機構，盡快形成企業(yè)"三級機構，四級管理"的安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡。機構設置要在今年年底全部完成，力爭****年上半年全部配齊人員。這項工作由人事勞資部門、監(jiān)察部門、安全部門一起督導落實。
    安全生產(chǎn)費用要據(jù)實列支。各企業(yè)要保證用于安全生產(chǎn)方面的資金投入，要列入計劃、納入預算、優(yōu)先保證。按規(guī)定和實際需要列支事故隱患治理和安全技措項目經(jīng)費。作業(yè)者、建設單位、承包商都必須依法保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和施工作業(yè)現(xiàn)場達到規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，不得以經(jīng)營困難、降低成本等為借口減少安全投入。大家要明白一個道理，一個企業(yè)效益差一點可以靠今后的工作彌補，但人死了不能復生。事故隱患整改關鍵在于及時，各企業(yè)要繼續(xù)全面排查事故隱患，對過去遺留的事故隱患，力爭用3到5年時間整改完畢。對列入應該治理的隱患項目，要按照分工，確定整改人，掛牌督查。對隱患不治理，不能上新項目。各企業(yè)安全監(jiān)管部門對列入整改計劃的項目，要定期督查；對未整改項目定期公布，限定整改時間。集團公司將組織整改事故隱患專項督查組，檢查、督導整改事故隱患。
    安全培訓要注重實效。搞好安全生產(chǎn)培訓，是提高安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員安全技術素質的重要途徑。各企業(yè)要抓好安全培訓機構建設，不斷完善培訓設施和條件，形成四級安全生產(chǎn)培訓網(wǎng)絡。培訓部門和安全部門要制定全員安全技術培訓計劃，組織編寫符合各類人員實際需要的安全培訓大綱、教材、題庫和考核標準，采取各種途徑，提高培訓質量。****年底以前，完成生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及所屬重點二級生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員的培訓，取得上崗資格，滿足申請國家安全生產(chǎn)許可證的基本條件。企業(yè)還要做好其他管理人員、有關技術人員的培訓，強化現(xiàn)場操作人員，尤其是班組長、新上崗和轉崗員工的培訓，力爭在2015年底前，脫產(chǎn)培訓一遍。
    安全監(jiān)督要切實到位。各企業(yè)要按照集團公司的規(guī)定和要求，配備安全總監(jiān)、副總監(jiān)。****年底前，完成企業(yè)安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備；****年底前，基本完成企業(yè)所屬重點二級生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全總監(jiān)、副總監(jiān)的配備。在企業(yè)或企業(yè)所屬工程技術服務二級單位設置專業(yè)安全監(jiān)督站，人員基本配備齊全。要加強安全監(jiān)督站建設，規(guī)范運作，形成完善的內(nèi)部第三方的監(jiān)督機制，按規(guī)定派駐安全監(jiān)督。力爭用三年時間建立起監(jiān)管分離、同體管理、異體監(jiān)督的監(jiān)管模式，不斷提高現(xiàn)場監(jiān)督水平，確保施工作業(yè)始終處于受控狀態(tài)。
    （二）貫徹落實《決定》，"嚴"是前提
    "嚴"就是嚴格管理、令行禁止。凡事"嚴"字當頭，真正做到在安全思想上嚴肅、制度上嚴謹、組織上嚴密、管理上嚴格和紀律上嚴明，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的基本要求。
    查處違章要嚴肅。各企業(yè)要把反違章作為安全生產(chǎn)工作的重點來抓，加大狠反違章特別是狠反習慣性違章的力度。年內(nèi)各企業(yè)都要制定違章處罰規(guī)定，對查出的各類違章行為，不管是否造成事故，都要嚴肅處理，決不姑息；對嚴重違章行為，要從嚴從重處理，直至下崗、解除勞動合同，決不搞下不為例。力爭用兩年的時間，形成人人講安全、人人遵章守紀、安全意識普遍增強、"三違"行為明顯下降的良好氛圍。
    專項整治要嚴格。各企業(yè)要認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，切實搞好"十個加強"。要針對薄弱環(huán)節(jié)，研究下一步深化專項整治工作方案，突出重點，主要加強以防井噴、防爆炸、防火災，防特大交通事故為中心，做好井控、危險化學品、交通、消防、民爆器材、特種設備、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場等方面專項整治工作，嚴格生產(chǎn)過程監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。采取切實有效措施，把整治工作進一步推向深入。力爭在兩年內(nèi)取得實效，推動集中專項整治向規(guī)范化、制度化管理轉變，形成規(guī)范完善的安全生產(chǎn)法制程序。
    安全評價、"三同時"管理要嚴謹。按規(guī)定認真做好新建、改建、擴建項目及引進項目的安全預評價、竣工驗收評價、三同時管理工作，以及重要生產(chǎn)裝置、生產(chǎn)項目、生產(chǎn)區(qū)域的評價、評估工作，嚴謹細致審查評價報告，真正從源頭上把住安全關，提高本質安全水平。
    （三）貫徹落實《決定》，"細"是保證
    "細"就是精雕細刻、精益求精。勿以善小而不為，勿以惡小而為之；千里之堤毀于蟻穴，事故總是起因于細節(jié)上的失誤。因此，抓安全生產(chǎn)工作，必須把精細化管理貫穿于生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)和每道工序，精雕細刻、精益求精。
    安全指標要細化。各企業(yè)要結合《決定》提出的2015年、2015年分階段目標，制定安全生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃，分別提出各個階段安全生產(chǎn)工作的預期目標，并依據(jù)規(guī)劃進一步細化和具體化，制定分年度的安全生產(chǎn)控制指標，層層分解到基層單位。要把安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局之中，做到統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，同步實施，共同推進。發(fā)揮安全生產(chǎn)控制指標的導向、約束、激勵和評價作用。
    修訂規(guī)章制度、完善事故預案要細致。要根據(jù)《決定》的規(guī)定，抓緊制修訂相關配套規(guī)定、辦法。年內(nèi)集團公司將出臺《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。各企業(yè)要結合貫徹《決定》和集團公司規(guī)章制度，組織力量制定、修訂完善本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。力爭在****年底前形成安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系。通過完善規(guī)章制度，推動依法簽訂安全生產(chǎn)合同，實行危險作業(yè)許可制度等各項制度的實施。要分類別、分級次編制事故應急預案。各企業(yè)要針對油氣井井控、劇毒化學品、重點煉化裝置、大型油氣儲存站庫、長輸管道、海上作業(yè)和民爆器材、放射源等有可能發(fā)生重大突發(fā)事件的危險源，編制企業(yè)級應急救援預案，并力爭年末完成，上報當?shù)卣踩鞴懿块T備案。企業(yè)二級單位和部門要根據(jù)應急救援預案職責和分工要求，編制完善應急響應預案。各基層單位要針對實際，修訂完善應急處置預案。要加強與當?shù)卣?、周邊相關方的信息溝通，特別是同一地區(qū)上市與非上市企業(yè)之間的協(xié)調(diào)、溝通，建立起預警、接警、救援和恢復的聯(lián)動機制。各企業(yè)要根據(jù)預案規(guī)定，分級進行培訓和演練；并對相關方和周邊群眾進行廣泛的應急自救知識宣傳；要建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援設備和器材，切實增強隊伍的應急救援能力，有效避免事故發(fā)生或把事故損失減少到最低限度。
    安全質量標準化要精細。廣泛開展安全質量標準化活動是加強企業(yè)安全生產(chǎn)的基層和基礎工作重要載體，是落實企業(yè)責任主體的基本途徑。各企業(yè)要重視這項工作，制定活動的具體內(nèi)容、步驟和方法，今、明兩年開展"施工現(xiàn)場標準化，崗位操作標準化，基層管理標準化"的達標試點活動，2015年全面推開。在生產(chǎn)作業(yè)過程中的各環(huán)節(jié)、各崗位要嚴格按照技術標準和管理規(guī)范組織生產(chǎn)，特別要認真執(zhí)行年內(nèi)即將出臺的含硫鉆井技術等標準，按照工藝規(guī)范、操作規(guī)程規(guī)范安全生產(chǎn)行為，搞好生產(chǎn)作業(yè)全過程控制。要將質量標準化活動與加強基層安全建設、專項整治和依靠科技提高安全生產(chǎn)水平結合起來，建立自我約束機制。
    同志們，做好新形勢下的安全生產(chǎn)工作，任務艱巨而繁重，希望各級領導干部進一步認清形勢、明確責任，與時俱進、開拓創(chuàng)新，切實抓好《決定》的貫徹落實，以對黨和人民高度負責的精神，扎扎實實搞好安全生產(chǎn)工作，為建設具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
    謝謝大家。
    同志們：
    胡錦濤同志中紀委七次全會上提出要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，為全黨加強領導干部作風建設指明了方向。今年年初省政府決定，利用近一年的時間在全省干部中開展干部作風建設年活動，目前我局干部作風建設年活動正在按要求扎實推進，按照局黨委的工作安排，今天由我為全體黨員上一堂作風建設專題黨課，主要目的是進一步引導全體黨員干部加強對作風建設的關注和思考，促進我局作風建設再上新的臺階。下面，我來談談自己對于作風建設的認識和體會，供同志們參考。
    作風，是人們在社會行為中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的行為取向和風格特點。自古以來，人們就用風俗、風范、風尚、風致、風格等詞語對作風的內(nèi)涵進行描述。崇尚高風亮節(jié)，鄙視歪風邪氣，一直是中華民族最核心的道德價值準則之一。翻開浩如煙海的文化典籍，古人對作風問題的嚴肅思考隨處可見。孔子在《論語》中關于作風的論述很多，比如“敏而好學、不恥下問”說的是學風，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”說的是領導作風。清代政治家魏裔介指出：“治天下，以正風俗得賢才為本”，將作風建設和選賢任能并列起來，上升到治國之本的高度?！耙糟~為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失”。作為一名黨員干部，我們要從以下幾個方面充分認識作風建設的重要性和緊迫性。
    一、加強黨的作風建設是保持黨的先進性的客觀要求
    執(zhí)政黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的集中體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固和發(fā)展。我們黨的先鋒隊性質和全心全意為人民服務的宗旨要以良好的作風來體現(xiàn)，黨組織的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力和凝聚力要靠良好的作風來保證，黨員的先鋒模范作用要以良好的作風來實現(xiàn)。人民群眾是從黨組織和黨員的活動來認識和看待黨的。沒有一個良好的作風，共產(chǎn)黨員的先進性就無從談起，我們黨就難以擔負起領導全面建設小康社會的重任。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復雜得多，這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象，抓住了作風建設，就抓住了新形勢下推進黨的建設的一個十分重要的環(huán)節(jié)，就抓住了提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力的一個十分重要的切入點，也就抓住了保持共產(chǎn)黨員先進性的根本。
    二、加強黨的作風建設是我黨執(zhí)政興國的重要法寶
    中國共產(chǎn)黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。從建黨之初起，我們黨就把作風建設作為黨的建設的重要內(nèi)容之一。在延安時期，毛澤東同志針對黨內(nèi)存在的右傾錯誤思想，明確提出要"反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對八股以整頓文風"。黨在革命戰(zhàn)爭血與火的考驗中，形成了 “理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”三大優(yōu)良作風，正是依靠這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，我黨才取得執(zhí)政地位。在中國革命勝利的前夜，毛澤東在七屆二中全會上告誡全黨：務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。28年間，我們黨在嚴酷的戰(zhàn)爭中領導人民樹立了"井岡山精神"、"長征精神"、"抗戰(zhàn)精神"、"延安精神"等不朽的豐碑，受到廣大人民群眾的擁戴，由最初只有50多名黨員的小黨成為執(zhí)政黨。從某種意義上說，當年國共兩黨的較量在很大程度上是作風的較量，一部中共黨史，就是一部與時俱進加強作風建設的歷史。
    改革開放以來，我們黨站在黨和國家生死存亡的高度，堅持不懈地加強和改進作風建設。相繼開展整黨、"三講"、"三個代表"、黨員先進性、學習黨章、學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動。十五屆六中全會審議并通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，胡錦濤同志在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)要在領導干部中大力倡導八各方面的良好風氣，即勤奮好學，學以致用;心系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;顧全大局，令行禁止;發(fā)揚民主，團結共事;秉公用權，廉潔從政;生活正派，情趣健康。這是我黨加強作風建設優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，也是我們加強黨員干部作風建設的新的時代要求。近年來，我們黨嚴厲查處了陳-希-同、胡長清等一大批群眾深惡痛絕的腐敗。對嚴重危害群眾生命安全的國家藥監(jiān)局原局長鄭-筱-萸依法處以極刑，給予原中央政治局委員、上海書記開除黨籍、開除公職處分，對其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理，這一切體現(xiàn)了我們黨反對腐敗的鮮明態(tài)度和堅定決心。這期間中國共產(chǎn)黨經(jīng)受住了蘇聯(lián)解體、東歐劇變的嚴峻考驗，回擊了各種敵對勢力的種種挑戰(zhàn)，帶領人民創(chuàng)造了"98抗洪精神"、"抗擊非典精神"、"載人航天精神"、"抗震救災精神"等新的時代精神，取得了改革開放和現(xiàn)代化建設的輝煌成就。
    三、加強作風建設，是水利建設和實踐中形成的光榮傳統(tǒng)。
    在長期的治水實踐中，廣大水利職工形成并培育了“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，既具有水利本色，又帶有時代特征。多年來，廣大水利干部職工在水利工程建設、管理、防洪減災等實踐中，堅持把這種精神發(fā)揚光大，不論是水利建設與管理、防汛抗洪還是水情雨情測報、水政執(zhí)法監(jiān)察等，水利職工風里來雨里去，踏露水流汗水，廣大干部職工特別是黨員領導干部無怨無悔，在長期艱苦而又光榮的工作中涌現(xiàn)出許多可歌可泣的典型人物和模范事跡，他們用鮮活的人生實踐不斷譜寫著水利行業(yè)精神。就拿我們黃壁莊水庫來說，1958年的動工興建時，沒有先進的勘測設計條件，沒有先進的機械設備，水利職工憑著艱苦奮斗、戰(zhàn)天斗地的精神和氣魄，手抬肩扛，推車擔擔，用人定勝天的精神建成了這座造福下游造福后代的水利樞紐工程。運行50多年來，廣大水利干部職工加強水庫科學管理，扎實做好防汛各項工作，加強水資源科學調(diào)度，發(fā)揮了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活和生態(tài)環(huán)境用水提供了優(yōu)質的水資源，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。尤其是在“63.8”、“96.8”兩次特大洪水中，水利干部職工更是舍小家顧大家，堅守抗洪一線，查堤排險，科學調(diào)度，把洪災造成的損失減低到了最低限度，在防汛抗洪斗爭中，水利職工經(jīng)受了考驗，磨練了意志，增強了攻堅克難的信心和勇氣，這一切都是水利職工優(yōu)良作風的充分體現(xiàn)。
    四、加強作風建設，是構建和諧單位，推動水庫科學健康發(fā)展的迫切需要
    水利是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要命脈，隨著我省經(jīng)濟社會的發(fā)展，黃壁莊水庫作為河北省防洪保安一號工程和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活水源地在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用將越來越重要。因此加強黨員干部作風建設，不斷教育和引導廣大黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，對于完成水庫各項工作任務，構建和諧單位，促進水庫事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
    近年來，局黨委按照科學發(fā)展觀的要求，堅持不懈地抓好黨員干部作風建設，相繼開展了一系列主題教育活動，抓出了較好的成效，職工群眾的滿意度不斷提高，促進了水庫各項工作的開展，取得了省級文明單位、全國水利系統(tǒng)先進單位等一系列榮譽。但我們也應該清醒地看到，當前黨員干部隊伍在作風建設上還存在不少不容忽視的問題。一是在思想作風上：少數(shù)黨員干部放松了政治學習和思想道德修養(yǎng)，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的持續(xù)改造，大局意識不強，自我要求不嚴、標準不高;二是在學風上：一些干部學習目的不明確，學習態(tài)度不端正，認為學習是可有可無的東西，是形式主義的東西，因而把學習當做負擔、累贅，采取實用主義的態(tài)度，應付交差的態(tài)度，"三天打魚，兩天曬網(wǎng)"，少數(shù)黨員干部很少參加集體組織的學習活動。三是在工作作風上：少數(shù)黨員干部缺乏強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新意識，思想上因循守舊，不向上，不圖新，不求精，安于現(xiàn)狀，得過且過，不深入思考問題，習慣于憑經(jīng)驗想問題、辦事情。四是在領導作風上：少數(shù)領導干部群眾觀念淡漠，作風飄浮，高高在上，不了解職工生產(chǎn)生活的實際情況，不關心、不解決群眾的實際困難，不注意聽取職工群眾的意見和建議;有的缺乏領導藝術，方法簡單，作風粗暴。五是在生活作風上：有的黨員干部淡忘了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，講排場，比闊氣，在生活上花錢大手大腳，鋪張浪費。有的干部不能自覺抵制享樂主義、拜金主義的影響，追求消極生活方式，熱衷于吃喝玩樂的應酬。這些問題如果不認真加以解決，任其發(fā)展蔓延下去，我們的黨員干部就無法帶領職工克服改革和發(fā)展道路上的種種困難，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標。
    五、新形勢下加強黨員干部作風建設的具體要求
    黨風正則干群和，干群和則事業(yè)興。全局黨員干部要深入學習領會胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習張云川同志在全省干部作風建設年動員大會上的講話精神，切實加強新形勢下的領導干部作風建設，樹立和發(fā)揚好的作風，用好的作風推動我局管理改革和經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
    (一)要加強學習，強化創(chuàng)新意識。目前，很多-黨員干部在工作中固步自封，創(chuàng)造性不強。要改變這種狀態(tài)，最有效的途徑就是加強學習，通過學習來培養(yǎng)創(chuàng)新意識、提高解決問題的能力，適應工作的不斷變化和需要?？茖W發(fā)展觀重大戰(zhàn)略思想的提出、和諧社會建設等歷史新任務的提出，新時期治水方針、治水思路的不斷調(diào)整和改變，都需要我們不斷通過學習去理解，只有在領會的基礎上才能更好地去貫徹、去執(zhí)行。因此，我們要切實樹立起終身學習的觀念，發(fā)揚“三種精神”：一是“釘子”的鉆研精神。努力使自己的思想跟上時代發(fā)展的節(jié)拍，擠時間學習政治和業(yè)務，學多一點，學深一點，學系統(tǒng)一點，不斷提高自身素養(yǎng)，拓寬視野，增強政治敏銳性，提高駕馭全局工作的能力。二是“竹子”的虛心精神。竹子的特性是踏實、虛心。虛心向師者學，向書本學，向實踐學。水利工作專業(yè)性強，技術要求高，要多深入一線調(diào)查研究，勇于實踐，勤于思考，不斷把學習成果轉化為謀劃水利工作的思路、促進水利工作的措施和領導水利工作的本領。三是“蚯蚓”的用心精神。荀子言：“蚓無爪牙之利、筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也;蟹雖六跪而二螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也”。這就告誡我們，學習要專心致志，不可三天打魚、兩天曬網(wǎng)。領導干部都應以此來勉勵自己，勤奮好學，學以致用，使自己的思想認識和知識水平不斷得到提升，執(zhí)政能力和領導水平不斷得到提高，不負眾望，不辱使命，為水利事業(yè)多做貢獻。
    (二)要加強責任心，強化團結意識。 一是增強責任感，切實做到在其位、謀其政。每個同志都要樹立強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，不能滿足于工作做了、任務完成了，沒出大的紕漏，而是要高標準、嚴要求，精雕細刻、嚴謹細致、多出精品、爭創(chuàng)一流，特別是局領導和部門負責人，更要比別人多一份責任心，確保本部門工作高質量高效率有序運轉。二是增強團結意識。要堅持團結和諧，形成做好工作的整體合力。團結就是力量。對一個地方、一個單位的發(fā)展來講，團結就是生命;對一個領導班子來講，團結就是形象;對領導干部來講，團結既是一種境界，也是一種本領。搞不好團結的班子，不是一個好班子;搞不好團結的干部，不是一個稱職的干部。全局干部職工，特別是領導干部都要從維護水庫的大局出發(fā)，維護領導班子的團結，求大同、存小異，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事;大事講原則，小事講風格，思想互相交流，工作互相支持;干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)說“能到一起工作是一種緣分。這不是要人們抹稀泥，不講原則。因為有些問題，對、錯都是小事，沒必要爭論你長我短。團結本身就是一個原則?！贝蠹叶际撬畮齑蠹掖蠹彝サ囊环葑樱@點主人翁意識一定要樹立起來，全局上下要團結一心共謀水庫事業(yè)發(fā)展。是歷史把我們推到了這個崗位，推到了水利部門，我們有責任、有義務做好本職工作，為黃壁莊水庫的改革和發(fā)展出謀劃策，為構建和諧社會、和諧水庫獻計出力。
    學校干部講話稿篇十
    駐村工作會議上的發(fā)言。
    尊敬的各位領導、同志們：大家好！
    我是*局的駐村干部，很榮幸能在這里發(fā)言。首先請允許我代表全體駐村干部，感謝各級黨組織為我們創(chuàng)造了一個難得的學習機會，讓我們到廣闊農(nóng)村經(jīng)風雨、見世面、長才干，在駐村幫扶工作實踐中，積累基層經(jīng)驗。這既是一種榮譽，更是一份責任。在這里，我就如何駐好村、幫好扶當好“五大員”，代表*年全市駐村干部發(fā)個言。
    一要當好政策宣傳的“領航員”?！耙?guī)劃到戶責任到人”扶貧開發(fā)工作是省、市委在新的歷史條件下推進共同富裕的新部署，是實踐科學發(fā)展觀、堅持以人為本、構建和諧社會的具體舉措。我們將牢記使命、真抓實干，向村民傳達省市委和政府的農(nóng)村工作方針、決策和部署、引導村民轉變落后思維觀念，解除畏難情緒，樹立科學發(fā)展觀理念，激發(fā)村民脫貧致富的工作干勁。
    二要當好村情民意的“調(diào)研員”。農(nóng)村工作千頭萬緒，紛繁復雜，工作量大，牽涉面廣。我們要深入調(diào)查研究，摸清農(nóng)村脫貧致富底數(shù)，建立幫扶工作臺賬、動態(tài)檔案，確保貧困村民信息數(shù)據(jù)庫資料的完整，為領導參謀決策、落實方案提供第一手資料。
    三要當好上傳下達的“聯(lián)絡員”。駐村干部是緊密聯(lián)系掛扶單位、所在鎮(zhèn)和村的紐帶。我們要帶著感情，帶著坦誠、帶著關愛去交心通氣，加強駐村幫扶工作指導。要時刻關注群眾的冷暖，把人民群眾的困難放心坎上、心窩里，急群眾之所急，辦群眾之需辦的事情，做好上傳下達，全力以赴推進扶貧開發(fā)和社會主義新農(nóng)村建設。
    四要當好脫貧致富的“幫扶員”。在深入調(diào)研的基礎上，要積極幫助村“兩委”、貧困戶制定脫貧致富的發(fā)展規(guī)劃和目標、工作年度計劃，為駐村經(jīng)濟謀求更大發(fā)展，為駐村環(huán)境謀求更多的改善。要利用自身的優(yōu)勢，開展好送黨課、送溫暖、送技術、送項目、送文化活動，著力完成“抓班子、促發(fā)展、保穩(wěn)定、快脫貧”的駐村任務。要千方百計地為駐點村籌集資金，落實項目，協(xié)助駐點村抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，著力培育龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖專業(yè)大戶和農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，推進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越，努力促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，確保駐村如期實現(xiàn)脫貧目標。
    五要當好遵紀守法的“模范員”。各級駐村干部要以高度的政治責任感和使命感，認真履行職責，模范執(zhí)行好各項法律法規(guī)，服從駐點村的管理，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，以自身的形象去影響和感染他人，全力以赴做好駐村幫扶工作。
    “規(guī)劃到戶責任到人”扶貧開發(fā)工作已在我市全面鋪開，讓我們邁開堅實的步伐，以飽滿的熱情，良好的精神面貌投入到新一輪的駐村幫扶工作中去。我深信，在市委、市政府的正確領導下，在各級黨組織的大力支持和全體駐村干部的共同努力下，一定能夠圓滿完成黨和政府交給我們駐村幫扶工作任務，讓領導放心，讓人民群眾滿意。
    我的發(fā)言完畢，不對之處，請領導和同志們批評指正。
    尊敬的各位領導，各位同事：
    大家好，我叫xxx，是去年10月份分配到xx鎮(zhèn)工作，現(xiàn)駐村xxxx。今天很榮幸也很感謝各位領導和同事能夠給我這個機會，讓我能夠上臺發(fā)言！雖然我駐村不是很長，只有短短的5個月的時間，但我深刻體會到駐村工作的重要性，可以說基層幾乎所有的工作都能涉及到，內(nèi)容包括方方面面，如計生工作、綜治信訪、兩違整治等等都離不開駐村干部。可以說這是一項綜合煩雜的工作，需要同志們很強的組織協(xié)調(diào)和處理危機的能力，既考驗你的實力，同時鍛煉你的耐力.站在這里我要說，每一個駐村干部都是光榮的！不是因為工作量大也不是因為你能力高，而是我們是作為黨和人民群眾的連接點，是政府和百姓溝通交接的橋梁，我們的工作直接關系到黨的惠民政策的落實情況，關系到千家萬戶村民的切身利益！站在這個位置上我感覺到很光榮！
    我們在農(nóng)村工作首先要擺正自己的位置，找對坐標，放下架子，要有獻身“三農(nóng)”的精神，要培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，真正融入到農(nóng)民群眾中，這樣工作開展才更有動力和責任感，只有把自己當成農(nóng)村中的一員，把群眾的事當做是自己的事，群眾的困難當成是自己的困難，才能真正干好駐村工作。
    二、務實創(chuàng)新，提高自身綜合素質。
    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做基層工作欣賞的是能‘吃農(nóng)飯，說農(nóng)話’的干部，這樣的干部才會在農(nóng)民中有威信，關鍵時候才能協(xié)調(diào)好關系，化解矛盾。農(nóng)村工作對我們來說永遠都是全新的，每次的任務都不禁相同，每次處理問題的對象也千差萬別，要跟各式各樣的村民打交道,時間長了發(fā)現(xiàn)要做好農(nóng)村工作真的很不容易，有時候甚至吃里不討好。只有不斷創(chuàng)新，提高自身綜合素質，學習基層工作方法，抓住“深入個體，顧全大局，穩(wěn)定四方”處理問題的基調(diào)，多聽、多看、多思考，將十八班武藝拿出來各顯神通，在農(nóng)村的舞臺上才大有所為。
    三、嚴格自律，展示新時代農(nóng)村工作者形象。
    我們將嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設各項規(guī)定，做個“作風正、工作出色、紀律嚴明”的干部，保證一言一行能對單位負責，對所駐村負責，對自己負責。做個下得去、蹲得住、干實事、出實效的工作者，自覺接受各級黨組織的管理和廣大人們?nèi)罕姷谋O(jiān)督，嚴格要求決不放松，生活節(jié)儉杜絕浪費，廉潔自律決不違規(guī)，充分展示我們駐村干部的良好形象。
    農(nóng)村天地廣闊，大有可為，我們相信，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視和關心下，在村組班子的支持幫助下，我們一定會扎實做好每一項工作，努力為新農(nóng)村建設添磚加瓦，團結群眾，凝聚大家的力量，共同創(chuàng)建社會主義和諧、文明新農(nóng)村。
    謝謝大家！
    駐村工作發(fā)言。
    尊敬的各位領導、同志們:。
    感謝組織讓我發(fā)言,有不妥之處,懇請批評指正.今年三月份，按照縣委選派干部駐村工作動員會精神和黃安鎮(zhèn)黨委對駐村工作要求，我進駐黃安法寺村，進一步推進“六到戶”活動的深入和落實縣委“工作到一線、解難求發(fā)展”的一線工作法，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的新突破。通過四個月來與村干部、廣大群眾的同吃、同住、同勞動駐村實踐，開闊了我的視野、磨練了我的意志、增強了工作責任心和使命感，進一步讓我熟悉了農(nóng)村的真實現(xiàn)狀，了解到了群眾迫切需求，學到了基層工作的方法，積累了一些農(nóng)村工作經(jīng)驗。在與村民的朝夕相處中，增進了相互的理解和交流，學到了許多工作方法和知識，并從他們身上感受到了基層一線工作鍛煉的重要性,積累了將終生受益的一線閱歷。現(xiàn)將我三月份來駐村工作匯報如下：
    二找準位置，主動實踐，認真展開了駐村工作。一是積極開展走村訪戶，及時了解村情民意。3月10日到村后，我結合村上工作，召開了村支委會、村兩委會、村組黨員干部會，借助會議，了解村上工作情況和村的基本情況，在自己頭腦里對村、組有了整體認識。然后，我又同村組干部一道，利用落實工作機會，深入到五個村民小組、農(nóng)戶家中、田間地頭，了解村民的意見、想法和建議。通過走訪，及時適應了駐村角色，了解到了群眾對解決飲水和爭取資金、改造千畝核桃園有迫切愿望。使我及時找準了工作切入口，為切實工作打好了基礎。
    勢地形，對井、蓄水池、管網(wǎng)展開選點布線，測量工作。協(xié)調(diào)測設中發(fā)現(xiàn)問題，溝通村兩委與技術人員對布局和設計上不一致，尋找最佳布點，擴大管網(wǎng)覆蓋面，使項目從初期供水87戶353人增至99戶423人，讓有限的投入發(fā)揮了最大效益。6月17日，項目已被省上審批實施，當前,項目發(fā)包結束，實施正在進行之中。
    在配合好“安全飲水’項目同時，和村干部一道，積極同包扶該村信訪局聯(lián)系，并及時向扶貧辦爭取，4月份，中國航天集團資助10萬元的法寺村千畝核桃園嫁接優(yōu)質品種改良項目列入爭取意向。6月18日，根據(jù)要求，進一步修訂了項目計劃報告并上報中國航天集團。若該項目實施，必將徹底改善法寺村千畝果園的核桃品質，實現(xiàn)早產(chǎn)果、高產(chǎn)果、產(chǎn)優(yōu)質果，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。僅以早產(chǎn)果計算，按初果期畝產(chǎn)100斤，毎斤按當前市場價8元折算，早一年產(chǎn)果，可為群眾增收80萬元，人均增收1300多元。
    三是廣泛宣傳，大力推進了“六到戶”活動的深入。我把“政策法制宣傳到戶、信訪排查到戶、科技服務到戶、困難幫扶到戶、村務公開到戶”與召開會議相結合、與走訪群眾相結合、與落實工作任務相結合，廣泛宣傳，努力使“六到戶”切實深入到群眾，解決群眾關心的實際問題。我一抓住召開的村組干部會、黨員會、小組群眾會，組織學習文件、報紙，認真宣傳科學發(fā)展觀、新農(nóng)村建、中央一號文件等政策法律、科學文化知識，讓群眾進一步了解當前形勢，增強發(fā)展經(jīng)濟、致富奔小康的決心和信心。二抓走訪群眾，了解群眾疾苦，調(diào)解鄰里間糾紛。在3月25日四組走訪中，得知村民潘如艷與鄰段永成因地界發(fā)生沖突后，立即同村支書趕到現(xiàn)場，制止了事態(tài)，讓受傷的人員先治療，然后同村上進行調(diào)查處理，及時化解了糾紛，促進了鄰里和睦。
    三、駐村工作的體會和收獲。
    經(jīng)過四個月來的駐村工作，毎天與民朝夕相處，并肩工作，廣大群眾的純樸、善良、勤勞，深深地感動著我，使我的思想受到極大觸動和凈化。通過四個月來的駐村鍛煉，我對農(nóng)村工作的開展和存在問題有了全面的認識，對今后的工作有很大的幫助和指導作用。也使我深刻認識到縣委提出“一線工作法”十分適合當前工作需要。深入一線、基層、村組，切切實實了解群眾的實際，解決群眾迫切需求，為群眾做些急需解決的問題，才能真正做到情為民所系、心為民所謀、利為民所求。工作中，我也深切感受到做好基層工作，必須與群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽取意見，加強交流溝通，并從他們的利益出發(fā)，才能求得理解和支持。我深刻的體會到只有扎根于群眾，才能了解群眾；只有深入群眾，才能服務于群眾。
    學校干部講話稿篇十一
    同志們:
    剛才,宣布了關于干部任免的決定。根據(jù)工作需要,、市政府決定,xx-x同志任銀川市回民中學黨總支書記、校長,xx-x同志不再擔任唐徠回民中學黨總支書記、校長職務。
    近年來,、市政府積極深化教育體制改革,著力打造“教育在銀川”品牌,始終堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,在合理配置教育資源,加快教育基礎設施建設,鞏固“兩基”成果,推進教育課程改革,全面推進素質教育等方面取得了可喜的成績。xx-x同志于1998年12月任銀川唐徠回長以來,團結班子成員,帶領全體教職員工,積極探索在新形勢下實施素質教育和加強民族教育的新方法和新途徑,大力倡導“以人為本、以研促教、依法治校”的辦學思想,通過開展課堂教學改革、完善新課程評價體系、全面實施課堂質量達標等一系列卓有成效的工作,促進了學生素質的全面發(fā)展和教師教育理念的進一步更新,提高了學生學習的主動性和積極性,逐步建立了“以學論教”的課堂教學評價模式,得到了師生的好評。這些成績的取得,是、市政府正確領導的結果,也是唐中領導班子和廣大教職員工團結進娶辛勤耕耘的結果,同時與xx-x同志富有成效的工作分不開的。
    這次關于xx和xx同志的任職決定,既是對xx同志以往工作的肯定,也是關心、支持唐徠回民中學進一步發(fā)展的重要舉措。
    xx-x同志,是一位優(yōu)秀的年輕干部。他長期從事教育教學管理工作,曾經(jīng)擔任銀川市十八中、十中副校長、校長,2000年8月任市教育局副局長,可以說他即有在基層學校的工作經(jīng)驗,又有在教育管理機關工作的經(jīng)歷,對教育教學管理業(yè)務非常熟悉。武平同志頭腦清楚,虛心好學,接受新事物快,事業(yè)心和責任感強,有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力及較豐富的基層工作經(jīng)驗。擔任市教育局副局長以來,積極推進課程改革工作,狠抓了全市“兩基”工作的鞏固和提高,使各縣、區(qū)、市順利通過了自治區(qū)“兩基”復查驗收。積極推進普通高中擴招工作,使銀川市普通高中學生每萬人中占有數(shù)提高到180人,在西部地區(qū)居第二位,提前兩年完成普及高中階段教育目標。組織開辦校長崗位培訓班,進一步加強了教師隊伍建設。在基礎教育、職業(yè)教育、民辦教育的均衡發(fā)展等方面做了大量工作,為打造“教育在銀川”品牌做出了積極努力。他思想作風正派,為人正直,綜合素質好,維護班子團結,廣泛聯(lián)系群眾。
    認為,xx-x同志擔任唐徠回民中學校長是合適的,相信孫武平同志一定會在、市政府和區(qū)、市教委的正確領導下,團結帶領唐中一班人,緊緊依靠廣大教職員工,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力使唐徠回民中學的教育教學工作在現(xiàn)有基礎上,邁上一個新的臺階。
    借此機會,我代表組織部對加強學校領導班子建設講幾點意見: 一、加強學習,牢固樹立科學發(fā)展觀 近幾年,唐徠回中認真貫徹全面實施素質教育的方針,在強化辦學特色、加強教師隊伍建設、提高教育質量和學校環(huán)境建設等方面了明顯的成效,在社會上贏得了較好的聲譽,但是我們也要看到我們與外地名校比,在教育觀念、師資力量、辦學規(guī)模、教學質量等方面還存在很大差距;特別是唐中作為一所民族學校,一個我市發(fā)展民族教育對外交流和聯(lián)系的.窗口,在民族化、特色化、現(xiàn)代化、示范化建設等方面還急待探索、加強和提高。因此,我們必須牢固樹立“學校以發(fā)展為本”的觀念,增強發(fā)展的緊迫感。
    黨的十六屆三中全會提出了“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”的科學論斷,是我們?nèi)娼ㄔO小康社會的指導原則,也是我們教育教學發(fā)展的基本指導思想。全體教職工特別是學校領導班子成員,必須認真組織學習,結合學習貫徹“三個代表”重要思想和現(xiàn)代教育教學理論,深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質。特別是要圍繞大銀川建設、打造受教育在銀川的目標,立足學校實際,堅持以人為本,科學研究謀劃唐徠回中的發(fā)展思路和目標,積極探索全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的辦學路子,切實把廣大教職工的思想統(tǒng)一到樹立科學發(fā)展觀和加快實現(xiàn)學校發(fā)展目標上來,充分依靠和凝聚全體教職工的智慧和力量,調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性,做到聚精會神抓教學、一心一意謀發(fā)展,努力構建最優(yōu)化的學校管理模式、最具素質的教師隊伍、最優(yōu)美的育人環(huán)境和最一流的教育教學質量,真正使學校走上標準化、特色化、民族化、示范化的發(fā)展之路,力爭早日把唐徠回中建設成為自治區(qū)、西北地區(qū)乃至全國的名牌學校。
    二、加強學校管理,牢固樹立以人為本的觀念 學校管理是一門科學,更是一門藝術。作為擔任學校管理職能的領導班子,按照學以立德、學以增智、學以長才的要求,加強學習,不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)水平和駕馭工作的能力;大力弘揚求真務實的學風,尊重廣大教職員工的首創(chuàng)精神,將群體的智慧和力量作為決策的依據(jù)和動力,切實提高管理決策的科學性和實效性;堅持以人為本,突出對“人”的管理,重視過程管理,樹立全新的管理理念,充分調(diào)動廣大教師的參與意識和主體意識。要切實本著“以學校發(fā)展為本”的原則,重點抓住制定科學的管理制度、培養(yǎng)高素質的教師隊伍、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境三個重要環(huán)節(jié),以民-主管理為切入點,以思想政治工作為突破口,努力建設一支政治堅定、思想過硬、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍;以實施素質教育為核心,以課堂教學改革為抓手,積極探索創(chuàng)新教學模式,培養(yǎng)素質合格、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生,豐富學校辦學的內(nèi)涵;以全面貫徹黨的教育方針為基礎,以科學的教育理論為指導,遵循教育規(guī)律,創(chuàng)辦學校特色,推動學校整體改革和整體辦學水平的提高。要大膽探索創(chuàng)新現(xiàn)代教育理論和學校管理實踐的最佳結合點,加強管理的科學性、針對性和實效性,在實踐中不斷改進領導方法,提高領導水平,使學校管理體系更加符合素質教育的需要,更加有效地為教育教學服務,更好地促進和深化教育改革,更快地朝著“辦一流學校、育高素質人才”的目標前進。
    三、加強領導班子自身建設,牢固樹立廉潔奉公的良好形象 從某種意義上說,一個好班子就是一所好學校。在全面實施素質教育的今天,在大力推進教育改革的今天,學校領導班子作為學校發(fā)展的核心力量、主導力量,其自身思想作風建設水平,直接影響著學校發(fā)展的全局和教師隊伍建設的狀況?？梢哉f,領導班子和領導干部的思想解放到什么程度,學校就發(fā)展到什么程度;領導班子的作風務實到什么程度,教師隊伍就建設到什么程度。
    民-主集中制是我們國家的組織原則和根本領導制度,是班子團結,密切與群眾的關系,學校正確決策的根本保證。加強領導班子建設,必須在堅持民-主集中制原則上統(tǒng)一認識,每個班子成員都要爭做貫徹民-主集中制的表率、自覺學習的表率、嚴于律已的表率、廉潔奉公的表率,堅持和維護集體領導,強化自身組織建設,增強全局意識,切實把學校領導班子建設成一個努力學習、勇于進取的領導班子,一個思想敏銳、積極創(chuàng)新的領導班子,一個勤懇工作、善于管理的領導班子民,一個關心職工、團結協(xié)助的領導班子。校長、書記作為學校的主要領導,是班子成員和教師的排頭兵和領頭雁,必須牢記職責,加強學習領導科學理論、教育教學理論和有關政策法規(guī),切實增強黨性修養(yǎng)和政治業(yè)務素質,注重理論聯(lián)系實際,大興求真務實之風,創(chuàng)新辦學思路,在全面推進素質教育上多動腦筋,下真功夫,不斷提高依法治校水平和駕馭全局的能力,切實扮演好自己的角色,履行好“第一責任人的職責”,當學校管理和教育教學的行家里手,做黨風廉政建設的楷模,用自身崇高的人格魅力,帶動全校上下形成心齊、氣順、風正、干事、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,不辜負組織和廣大教職工的信任;領導班子成員更要加強自身思想和作風建設,時時事事以身作則,率先垂范。在班子中,注意擺正組織與個人、做事與做人的關系,講大局、講團結、講協(xié)作,大事講原則,小事講風格,推功攬過,胸襟寬廣;在工作中,發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,發(fā)揮助手和參謀的作用,負起應盡的職責,團結和依靠廣大教職工心往一處想、勁往一處使,扎扎實實開展工作,確保學校決策的全面實施,為學校更快更好發(fā)展注入強大的活力。
    最后,祝愿張曉沛同志、孫武平同志在新的工作崗位上,取得新的更大的成績,祝愿唐徠回民中學繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢,在新的領導班子的帶領下,團結務實,銳意進取,乘勢而上,取得新佳績,再創(chuàng)新輝煌。
    學校干部講話稿篇十二
    同志們：
    按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
    一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作。
    組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓茫懿荒茉诳疾熘姓嬲龅焦_、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
    照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
    二、這次考察工作的主要任務及方法步驟。
    這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī);是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等。考能，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿?。考勤，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等。考廉，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
    這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
    第一個步驟：考察預告。考察組進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告?？疾鞂ο笫强h(市、區(qū))干部的，通過縣(市、區(qū))新聞媒體預告;考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
    第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。
    名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部;縣(市、區(qū))直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區(qū))直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話?？疾鞂ο笫鞘兄睓C關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2―3名同志。考察對象是事、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級(企業(yè)中層)以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。
    考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。
    第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關情況。
    第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
    第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映?？疾鞂ο笫青l(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?―5名，詢問其表現(xiàn)情況;考察對象為市直、縣(市、區(qū))直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3―5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見?？疾爝^程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經(jīng)濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。
    第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
    第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
    第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
    第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。
    三、考察工作的幾點要求。
    這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確保考察任務圓滿完成。
    1、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。
    2、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制。考察組長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度。考察組成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
    3、要堅持原則，公道正派?？疾熘校欢ㄒ獔猿贮h性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾?？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調(diào)查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
    4、要搞好配合，團結協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作。考察組成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區(qū))有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
    5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
    接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
    同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
    預祝同志們工作順利。
    學校干部講話稿篇十三
    尊敬的各位領導、各位同志們:
    大家上午好:
    習近平總書記在《擺脫貧困》一書中曾經(jīng)說過：“如果沒有一個堅強的、過硬的農(nóng)村黨支部，黨的正確路線、方針政策就不能在農(nóng)村得到具體落實，就不能把農(nóng)村黨員團結在自己周圍，從而就談不上帶領群眾壯大農(nóng)村經(jīng)濟，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，向貧困和落后作戰(zhàn)。”農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎，是黨聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是實現(xiàn)黨對農(nóng)村工作領導不可缺失的重要環(huán)節(jié)，是領導農(nóng)民群眾建設社會主義新農(nóng)村的核心力量。
    扶貧工作就是一項解決民生實際問題，聯(lián)系群眾最直接最根本的工作。開展扶貧工作，實現(xiàn)貧困地區(qū)脫貧奔小康，離不開黨的關心與支持，更離不開地方自身凝心聚力，不懈奮斗。做好扶貧工作，最需要走群眾路線，最應持之以恒踐行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。
    一是加強動態(tài)管理。廣大農(nóng)村基層，是扶貧工作的基礎，扶貧檔案的管理，科學的統(tǒng)計，精準的識別。這個過程就是一個動態(tài)管理的具體體現(xiàn)。因此，有一個好的統(tǒng)計管理體系，是我們扶貧攻堅的重要內(nèi)容。
    二是加強扶貧工作隊員的管理。現(xiàn)目前，扶貧工作開展已經(jīng)進入白熱化階段，駐村工作隊員的作用越來越明顯，重要性也越來越突出，農(nóng)村缺少的是發(fā)展的意識和路徑，農(nóng)村不是沒有好的東西，但是因為缺少對外溝通的橋梁，導致越來越落后，因此，只有加強對扶貧工作隊員的動態(tài)管理，讓他們發(fā)揮出橋梁作用，那么扶貧才能更成功。
    三是加強督促貧困戶動起來。經(jīng)過近幾年的扶貧，各項優(yōu)惠政策涌入基層農(nóng)村，農(nóng)戶受益頗豐，但也產(chǎn)生了負面性，貧困戶越來越懶了，針對此類問題，我們只有加強排查，加強督促，讓貧困戶動起來，真正做到貧困戶有事可干，“逼”著他們干，最后實現(xiàn)自己也能干，這樣我們才能把扶貧做好，做成功。
    四是讓主體貧困對象動起來，做得再好的工作，如果貧困戶不參與，不行動，都只能成為表面現(xiàn)象，只有讓貧困戶參與進來才是重中之重，因此關于扶貧我們是牽線人，主體是貧困主體，讓他們真的參與了，動起來了，那么我們就成功了。
    學校干部講話稿篇十四
    各位老領導、老同志：
    大家好！
    大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，萬事如意！
    今天，我們邀請大家來，主要是向各位簡單通報一下今年經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就，對我們的工作缺陷和不足之處提出建設性意見和建議；其次，暢所欲言，為**建言獻策，幫助我們理清思路，為**建設再立新功。
    一、2007年工作回顧。
    2007年，我縣在州委、州政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和省第十一次黨代會精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，全縣上下緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的發(fā)展目標和工作思路，以加快發(fā)展為第一要務，團結一致，奮力拼搏，累計實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資5011萬元，新增固定資產(chǎn)完成3186萬元。農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值達3431.75萬元，農(nóng)牧民人均純收入達1986.54元，較2006年1872元增長6.3%，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的穩(wěn)步、快速、健康發(fā)展。全縣社會各項事業(yè)全面發(fā)展，社會主義政治文明、精神文明、民主法制建設進一步加強，廣大人民群眾的生活水平和質量得到較大的改善和提高，全縣上下呈現(xiàn)了安定祥和、民族團結、人民安局樂業(yè)的良好局面。
    （一）大力實施“三江源”生態(tài)保護與建設工程，增強可持續(xù)發(fā)展能力。繼續(xù)狠抓生態(tài)建設不放松，緊緊抓住國家實施天然林保護和“三江源”生態(tài)保護與建設工程等有利時機，加大生態(tài)環(huán)境保護和建設力度，切實抓好工程建設。一是認真組織實施生態(tài)環(huán)境建設項目。完成育苗0.8畝，新建義務植樹基地1處70畝，三北四期防護林造林209畝。完成封山育林補植補播工程任務4.13萬畝，圍欄封育4.13萬畝。完成2006年能源建設工程項目太陽能校舍5座，向牧戶配置太陽能光伏電源1218套，配置鑄鐵太陽灶75臺。二是進一步強化落實生態(tài)環(huán)境保護措施，強化草原監(jiān)理，高度重視蟲草等中藏藥材限采工作，采取各種措施，堅決貫徹州委、州政府的禁采令，深入開展草原執(zhí)法大檢查活動。同時，加強天然林資源保護，加強重點公益林實施區(qū)的管護力度，切實加強森林（草原）防火工作，取得年內(nèi)無森林草原火警火災的業(yè)績。扎實開展生態(tài)治理工程，以草定畜工作有序進行，生態(tài)環(huán)境明顯改善，為經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展夯實了基礎。
    （二）農(nóng)牧區(qū)工作取得重大進展，畜牧業(yè)工作進一步加強，人民生活水平有了一定提高。一是以農(nóng)牧民增收為主旨，促進農(nóng)牧業(yè)結構調(diào)整，努力為農(nóng)牧民辦實事、辦好事，積極組織農(nóng)牧民勞務輸出，增加收入。同時，進一步深化對縣情再認識，確定了我縣新牧區(qū)建設的思路和方向，目前，已完成縣級總體規(guī)劃與鄉(xiāng)級規(guī)劃及各部門專項規(guī)劃，完成2006年2個村、2007年10個村的規(guī)劃。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)形勢良好。年內(nèi)共產(chǎn)各類仔畜91624頭（只、匹），成活86915頭（只匹），成活率為94.86%，繁活率為61.5%；成畜損亡率為2.06%，控制在3%的指標內(nèi)。出欄率達到32.37%，商品率達到28.68%，牲畜總增率達31.23%。年內(nèi)，從大通種牛場引進50頭種公牛，進行牦牛本品種復壯。畜疫防治工作扎實有效，注射密度都達到要求，未發(fā)生大的牲畜疫情。同時，扎實開展去冬今春防災抗災保畜工作，畜牧業(yè)生產(chǎn)成果得到鞏固。三是按照農(nóng)牧業(yè)稅收減免的有關政策，加強對全縣農(nóng)牧民負擔的監(jiān)督和管理，確保農(nóng)牧民負擔不反彈，年內(nèi)勞務輸出1200人，勞務收入達600萬元，有力促進了全縣農(nóng)牧區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
    學校干部講話稿篇十五
    演講稿是演講者通往演講大門的“敲門磚”，一份優(yōu)秀的演講稿往往會使演講者達到事半功倍的效果。下面是小編帶來的是干部大會動員講話稿，希望對您有幫助。
    干部大會動員講話稿1xxx理工學院xxx學院團總支組織部是xxx學院團總支下屬的一個部門，本著全心全意為同學服務的宗旨，組織、領導學院內(nèi)各團支部學生開展院內(nèi)工作和活動。配合團總支的各項工作，主要負責組織與策劃院系內(nèi)各項學生團員的綜合活動，其中包括團日活動、暑期社會實踐活動等各類學生綜合活動等。院內(nèi)團籍管理，團費收繳工作；以及指導學院內(nèi)各班團支部的學生團員工作等等。
    從團日活動，到網(wǎng)絡文化節(jié)，我們一路走來。壓力再大，工作再累，我們一起承擔任務，一起分享快樂。盡管出現(xiàn)過錯失，受過批評，我們不斷嚴格要求自己，敢于犯錯，及時請示，積極主動，不斷提高團隊意識，致力于成為一支強大的團隊，為xxx學院團總支再創(chuàng)輝煌貢獻出我們的力量。
    應該具備的綜合素質。我們鼓勵學員積極提出自己的想法，并要求學員主動參與到策劃與組織工作中去。除此之外，我們還將培養(yǎng)部員的其它興趣與技能，為將來走向社會打下基礎。
    接下來為大家展示一下我們的工作成果吧！
    至今仍時刻回味著在組織部的點點滴滴。宵夜唱k，我們樣樣精通。在紅樹林票選過部花部草，由小康和巧兒共享了這項特殊的榮譽。我們在月色映襯下的文科樓領著舞伴跳著交誼舞，我們在寒冷凜冽的夜里，吃著雪糕在宿舍里輪番錄歌參加網(wǎng)文網(wǎng)絡歌唱大賽。我們一起參加團學的籃球友誼賽，團總支只剩組織部了也不輕言放棄。在假草足球場喝著糖水，仰望星空，想象著我們的將來……這些感動的瞬間，言不盡，藏于心。
    插播著組織部之歌的mv，我們組織部的展示也快要結束了。沒有舒適的承諾，只有機會的給予。不管大家是否選擇組織部，今后我們部門仍將以百倍的努力，全心全意為學院，為廣大學生奉獻我們的力量。
    縱看學院，組織有功?溝通聯(lián)系，服務大眾。
    組織策劃，樣樣精通?團結合作，不奔西東。
    愿君留步，考慮加入?齊心發(fā)展，共同進步。
    您加入的不是寂寞?是xxx團總支組織部！
    您加入的不是團學組織，是一個家！
    展示到此結束，更多精彩內(nèi)容與招新信息請留意組織部博客。最后祝愿所有新生在xxx學院的大家庭里學業(yè)進步，快樂每一天！謝謝大家！
    今天局黨組召開的動員大會，是一個非常重要的會議。目的是動員全科技局系統(tǒng)的干部職工共同為創(chuàng)建“五型”機關而作出努力。從今天起，市科技局作為全市創(chuàng)建“五型”機關的試點單位，工作正式全面起動。下面我就為什么創(chuàng)建“五型”機關，創(chuàng)什么，怎么創(chuàng)講幾點意見：
    一、為什么要創(chuàng)建“五型”機關。
    創(chuàng)建“五型”機關是市委的一個重要決定。為了使廣大人民群眾關心的利益能落到實處，市委決定在市直機關開展創(chuàng)建“五型”機關活動，意義有4條：
    第一，它是貫徹落實黨中央提出社會主義和諧社會的客觀要求。而創(chuàng)建和諧社會，作為各級黨政機關來講，具有重大的責任，一個是機關內(nèi)部要和諧，為社會和諧提供良好的服務，創(chuàng)造良好的環(huán)境。再一個是創(chuàng)建和諧社會需要我們黨政機關工作人員具有很高的素質，有很好的服務態(tài)度，有積極進取的創(chuàng)新精神，有勤奮、高效的工作業(yè)績，同時，單位內(nèi)部也要和諧。所以“五型”機關的提出，與建設社會主義和諧社會的目標息息相關。我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就是在落實中央提出的建設社會主義和諧社會的要求。
    第二，搞好創(chuàng)建“五型”機關的試點是完成市委交給的一項重要政治任務。全市縣級單位有一、二百家，只選了6家。市科技局被列為全市首批試點單位之一，這是市委對科技局的信任，認為市科技局開展這項工作有基礎，能夠促進市科技局“五型”機關建設，而且也還將給全市的“五型”機關建設趟出一條路子，摸索一些經(jīng)驗。既然是市委交給的政治任務，那我們必須完成好，我們每個同志都要抱著這既是一種信任，又是一種責任，積極參與“五型”機關的創(chuàng)建活動。
    第三，要實現(xiàn)建設創(chuàng)新型國家是黨中央在全國科技大會上提出的全新的國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，這對于我們科技工作來說，既包括我們傳統(tǒng)的那些科技工作，更重要的是要創(chuàng)新我們的工作思路、工作方法，既面對國際國內(nèi)的新形勢，又加上科技部門的特點。而如何建設創(chuàng)新型城市、創(chuàng)新型國家，沒有現(xiàn)存的經(jīng)驗，必須靠我們每個人勤奮的學習，勇于開拓，努力的工作，需要我們?nèi)ヅμ剿?，而這一切與“五型”機關的目標相一致，所以從這個角度來講，我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就為我們建設創(chuàng)新型城市這個目標打下了良好的思想基礎、組織基礎，提供了良好的思想保證、組織保證、隊伍保證。
    得了很好成績，誰也抹殺不了大家所作出的貢獻，但摸心自問，我們也有不足的地方，主要表現(xiàn)在：
    一是存在著“滿”字。這幾年科技局工作不錯，省里表揚，是全省科技戰(zhàn)線的一面旗幟，市里表揚，該拿回的獎牌都拿了，郭生練副省長說，黃石科技工作在省里不拿獎就不正常了。說明領導對我們的信任。但我們自身確實存在著自滿情緒，好象工作都不錯了。一個只有不斷看到自己的不足的人，才能不斷進步。
    二是“新”字不夠。這幾年，科技局工作繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。好的傳統(tǒng)要繼承，但要不斷的創(chuàng)新工作方式、工作方法、工作內(nèi)容、工作領域。一個人最大的本事不是去趕上別人，而是怎么超越自己。xx年黃石科技工作怎么超越xx年的工作，各科室、各單位要思考，辦法在哪里、抓手在哪里、平臺在哪里，要有新東西，包括各科室、各單位是不是在超越自己的現(xiàn)實工作，人生就是要不斷去面對挑戰(zhàn)，尋找挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。
    三是有個“散”字。隊伍還是有些渙散的現(xiàn)象，今年10月8日上班，有7個同志上班遲到，有的同志工作還不是那么嚴謹，思想上還是有些散閃。
    下，哪能拍著桌子干呢？一個人后退一步天地寬，同志們想一下，有么事根本的利害沖突，有什么結解不開，同志之間有么事深仇大恨，同志之間相互有一些不那么團結的因素存在，今后在機關內(nèi)再發(fā)生無原則的糾紛，全局通報。
    五是有個“怨”字，心中有些怨氣，還有一個是學習氣氛不濃。
    上述五個方面的問題，對于我們開展創(chuàng)建“五型”機關活動是有的放矢。通過開展創(chuàng)建“五型”機關活動，把這些問題很好的解決好、克服好。將大大促進我們工作，促進機關建設。
    二、創(chuàng)什么。
    務員拿不起筆，那肯定不是一個合格公務員。要在全局形成一個良好的學習風氣，形成一個學習的熱潮。
    第二個服務型，怎么為企業(yè)服好務，為項目服好務，為廣大科技人員服好務。服務是機關的天職，人民群眾給國家繳納的稅收養(yǎng)育了我們，我們就必須為他們服務，而且必須服務好，這是天經(jīng)地儀的。要按方案中的幾個一，一個讓座、一杯熱茶、一聲問候，他們不懂，要耐心解釋，切不能盛氣凌人，更不能以權謀事。
    第三個創(chuàng)新型。這一點對我們大家都有關系。怎么樣的創(chuàng)新我們的工作方式、創(chuàng)新我們的管理、創(chuàng)新我們的工作方式。社會不斷進步，新成果、新事物、新矛盾、新問題、不斷涌現(xiàn)，我們怎么樣面對這些新的東西，提出解決的新辦法，來把我們工作推向一個新的階段。希望我們各個科室的每位同志，大家都積極的出主意、想問題。明年我們要設一個最佳的工作創(chuàng)新獎。
    第四個高效型。就是辦事要講究效率?？萍季譀]有很多硬指標，沒有一個只爭朝夕的精神，工作怎么能高效運轉，如何我們運轉的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎么高效的運轉，工作怎么高效的進行。
    要求去做，千道理萬道理，沒有比創(chuàng)建和諧機關和創(chuàng)建和諧社會更大的道理。大家要認認真真的把黨組這個決定吃透，學習好，執(zhí)行好，落實好。
    三、
    怎么創(chuàng)“五型”機關。
    一是思想上一定要高度重視。這是新時期對我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務，也是解決我們自身矛盾問題的重要措施。對我們每個職工來說，也是提高自己的一個好的機遇和平臺。所以大家要按照“五型”來自覺約束自己。
    二是針對“五型”機關的要求，進行單位自查、個人自查，哪些做的不夠。我這個科室、單位，是差在團結上、還是差在創(chuàng)新上，我這個人是差在學習上、還是差在和諧上，單位和個人都對照檢查，差在什么地方，有哪些做的不夠，來調(diào)整自己、提高自己、完善自己。一個塑像是別人雕出來的，而一個人的形象是自己塑造的。
    題，對我們每個人都是一次很好的機遇。
    四是落實責任，加強監(jiān)督保證。業(yè)務科室更多的是面向企業(yè)服務、創(chuàng)新、高效。辦公室、政工科、財務科主要是怎么做好機關的服務，保證機關的正常運轉，保證機關有一個好的形象。對每個人來講，怎么學習、怎么提高，怎么來處理好同志之間的關系。
    通過今天的動員大會，大家都要行動起來，在新的一年開始時，在我們科技局形成一個創(chuàng)建“五型”機關的高潮，把各項工作做的更好。
    學校干部講話稿篇十六
    離退休職工老同志們：
    大家好！
    值此中秋佳節(jié)即將到來之際，我謹代表xx-x黨組和xx-x職工向你們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!回顧過去，你們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，把美好的年華、熱情和精力都貢獻給了xx-x事業(yè)，貢獻給了××院?！痢猎旱拿恳粋€進步無一不凝聚著你們的辛勤勞動和無私奉獻。在此，我謹代表院黨組向你們表示最誠摯的感謝!
    xx-x大力支持下，xx-x開始實施知識創(chuàng)新工程試點，標志著我院進入一個新的歷史發(fā)展時期。xx-x年來，知識創(chuàng)新工程試點工作進展順利，勢頭良好。面對我國經(jīng)濟社會發(fā)展對我院提出的新任務、新要求，今年年初，我們確立了新時期辦院方針，即："xx-xxx-x"。新時期辦院方針已逐步成為全院各單位和全院職工的行動指南。全院為國家民族做"xx-xx""xx-xx"貢獻的創(chuàng)新自信心空前提高，創(chuàng)新目標、成果、水平已呈明顯趨高的勢頭，以曙xx-xx等為代表，涌現(xiàn)出一批在國際、國內(nèi)產(chǎn)生重要影響的創(chuàng)新成果。知識創(chuàng)新工程愈來愈獲得xx-x社會和科教界的認同與支持。這是全院職工團結奮斗的結果，也是與全院廣大離退休職工始終不渝的支持分不開的。展望未來，我們信心百倍。在黨中央、國務院的正確領導下、在全國人民的支持下，在全院職工的共同努力下，我院必將不負黨和人民的重托，完成黨和人民賦予的歷史使命，為中國人民的富裕幸福，為中國經(jīng)濟社會的發(fā)展作出應有的貢獻。"莫道桑榆晚，為霞尚滿天"。希望你們老有所為、老有所樂，繼續(xù)關心、支持××院的工作。讓我們共同努力，為迎接黨的十七大的勝利召開，為中華民族的偉大復興貢獻智慧和力量。祝你們健康長壽，萬事如意，闔家辛福!
    謝謝大家！
    2015年，在黨中央、國務院和部黨組的領導下，水利系統(tǒng)廣大干部職工認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會和五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索和實踐可持續(xù)發(fā)展水利、農(nóng)村飲水解困、節(jié)水型社會建設、防汛抗旱、重點水利工程建設、農(nóng)村水利、水土保持，農(nóng)村水電工作都取得了令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是水利系統(tǒng)廣大職工發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神、團結奮斗、扎實工作的結果，也凝聚著全國廣大離退休干部的智慧與心血。廣大離退休干部始終保持、發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，心系水利事業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)，通過不同的方式和途徑，積極支持和參與可持續(xù)發(fā)展水利，為水利“十五”計劃的完成做出了貢獻。
    2015年，水利系統(tǒng)離退休工作在部黨組和各級領導的重視、關懷下，在各級老干部工作部門的共同努力下，圍繞水利中心任務，探索創(chuàng)新、全面貫徹落實黨的老干部工作的方針政策，不斷豐富老干部的精神文化生活，充分發(fā)揮老干部的作用，各項工作都取得了新的進展。這與廣大老同志的關心、理解和支持分不開的。在此，我們謹向您們表示誠摯的謝意!
    2015年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年。水利工作將以理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和-諧社會要求，圍繞全面建設小康社會的目標，堅持以人為本，堅持人與自然和-諧相處，堅持全面規(guī)劃、標本兼治、綜合治理，堅持走資源節(jié)約、環(huán)境型友好的路子，堅定不移地推進可持續(xù)發(fā)展水利，努力解決洪澇災害、干旱缺水、水污染和水土流失等水問題，確保防洪安全、供水安全和生態(tài)安全，以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。希望您們一如既往地關心和支持水利事業(yè)，繼續(xù)為水利事業(yè)獻計獻策，以您們那種殫思竭慮，無私忘我的精神境界，鼓舞和激勵廣大水利干部職工在水利工作中開拓進取，，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
    在新的一年里，我們將緊密圍繞部黨組的中心工作，進一步增強做好離退休工作的政治責任感和使命感，鞏固落實老干部“兩項待遇”的成果，支持老同志在水利建設和精神文明、政治文明建設中發(fā)揮作用，進一步加強離退休黨支部建設，為老同志提供寓教于樂內(nèi)涵豐富的各項活動，以更加飽滿的政治熱情和扎實的工作作風以及優(yōu)質的服務，在全系統(tǒng)營造尊老、敬老、竭誠為老同志服務的工作氛圍，讓部黨組放心，讓老同志滿意。
    祝愿老同志闔家幸福，健康長壽!
    在春節(jié)老干部慰問座談會上的致辭
    值此2015年新春佳節(jié)即將到來之際，我們誠懇邀請各位老領導、老同志歡聚一堂，辭舊迎新，共謀發(fā)展，弘揚中華民族敬#from http://老尊賢的傳統(tǒng)美德，與大家交流思想，增進感情，讓全體老領導、老同志更加了解我院的各項工作進展情況，進一步理解我院今年的發(fā)展思路和工作部署，為我院建設發(fā)揮余熱。在此，我代表宜陽縣法院全體干警向你們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!今天是我到宜陽法院后第一次和老領導、老同志們見面座談，首先向大家做一下自我介紹-----，借此機會我想講以下三點：
    首先是感謝!感謝你們對宜陽法院做出的歷史性貢獻。各位老領導、老同志是我們事業(yè)的開拓者、奠基人。你們用自己寶貴的青春、豐富的`智慧和辛勤的勞動，為宜陽法院的建設和發(fā)展做出巨大貢獻。特別是今天在座的許多老同志，過去長期擔任領導職務，為改變宜陽的落后面貌，殫精竭慮，無私奉獻。近年來，大家雖然先后離開了工作崗位，但身離心不離，老當益壯，老有所為，心系發(fā)展，奉獻余熱，通過多種形式支持縣法院工作，在我院改革發(fā)展和各項建設事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的重要作用。可以說，縣法院取得的每一項成果都凝聚著廣大老同志的辛勤汗水，每項事業(yè)的進步都與老同志的關心、支持密切相關。老同志的這種生命不息、奮斗不止的高貴品質和奉獻精神，贏得了我們的敬重和贊譽，也為全院廣大黨員干部樹立了光輝典范。在此，我代表縣法院再次向各位老領導、老同志長期以來對我們工作的關心、理解、支持和幫助表示衷心的感謝!
    其次是希望!剛才，建芳院長向大家通報了去年我院總體工作情況和今年的工作打算，希望你們繼續(xù)發(fā)揮德高望重、經(jīng)驗豐富、聯(lián)系面廣、影響力大的優(yōu)勢，積極宣傳黨的路線、方針、政策和我們縣法院的決策及工作部署，積極為宜陽法院的發(fā)展建言獻策，積極從事關心教育年輕人、傳授科學經(jīng)驗知識、開展咨詢服務和參與社會公益事業(yè)、社區(qū)精神文明建設等工作?！澳郎Ｓ芾希t霞尚滿天”。真誠希望各位老領導、老同志為宜陽法院多呼吁，多宣傳，多爭取一些發(fā)展的機會，多創(chuàng)造一些有利條件，共同攜手把咱宜陽法院的事情辦好，為法院各項審判工作的順利進行做出更大的貢獻。
    第三是祝福!今天，當看到各位老領導、老同志身體健康、精神矍鑠，我們非常高興，真誠祝福你們生活幸福、美滿。2015年是洛陽市政府確定的“作風轉變年”，是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵年，也是我院新一屆黨組響應最高法院號召努力加強司法公信建設的克難攻堅年。我們將一如既往地重視老干部工作，繼續(xù)完善各項制度、跟進老干部檔案管理、關心老干部健康和生活，大力弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，確保老干部、老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所樂。
    最后，再次祝各位老領導、老同志健康長壽、家庭幸福!
    今天是2012年七月31號，明天就是建軍節(jié)了，我們在這里歡聚一堂，共敘軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。借此機會我謹代表**局全體干部職工向在座的**隊全體指戰(zhàn)員表示節(jié)日的問候，并致以崇高的敬禮！
    **隊是一支具有光榮的革命傳統(tǒng)和贏得眾多榮譽的隊伍，也是一支充滿生機和富有戰(zhàn)斗力的隊伍，在地方政治經(jīng)濟建設和保一方平安工作中做出了出色的貢獻，一年來，我們共建雙方緊緊圍繞"促進部隊全面建設和地稅和-諧建設、共同發(fā)展"的目標，向部隊官兵學習到了你們嚴格的紀律、勇往直前、無私奉獻的精神，普及了國防知識和安全意識，同時在相互交流中，也讓你們了解了相關涉軍稅收優(yōu)惠政策，我感到，通過共建，我們雙方都在相互學習，相互促進，共同提高。
    我們始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，在新的歷史發(fā)展時期，讓我們同心同德，開拓進取，扎實工作，用實際行動，支持部隊的各項建設，攜手并肩，保持良好的軍民關系，同呼吸，共命運，心連心，促進部隊發(fā)展，共鑄地稅輝煌。
    最后，衷心祝愿**隊全體指戰(zhàn)員以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福！祝大家身體健康，萬事如意！
    首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：
    在“八一”建軍節(jié)到來之際，我們歡聚一堂，共敘軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。在此，我謹代表全體職工向全體消防官兵致以節(jié)日的祝賀！消防安全工作事關經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，事關國家和人民生命財產(chǎn)的安全。在座的全體消防官兵始終以強烈的政治責任感和憂患意識，全面貫徹落實"政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力"的要求，大力加強部隊建設，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力，在防火、滅火第一線不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。在此，我向全體消防官兵致以崇高的敬意！
    我們是一家全國知名的國有大型電力建設施工企業(yè)，秉承”成就自我、服務社會”的價值觀來到貴州，有幸和你們共同開展軍民共建活動，共同為一期工程建設服務。在你們無私的支持和幫助下，我們認真落實消防責任制，切實把本單位的消防安全工作抓緊抓好，在本單位形成了齊抓共管、人人參與的良好局面，確保了工程建設消防安全形勢的穩(wěn)定。在此，我謹向你們表示衷心的感謝！
    同志們，當前，工程建設已進入關鍵時期。在抓好工程建設的同時，我們將始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，我們將更緊密地和你們在一起，精誠團結，真抓實干，廣泛開展雙擁共建活動，譜寫軍民共建新篇章。
    最后，衷心祝愿全體消防官兵以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福！祝大家身體健康，萬事如意！
    謝謝大家！
    學校干部講話稿篇十七
    親愛的全體學生干部：
    晚上好！字典中干部的含義是領導，是“官”，班干部是班級的領導，是班級的頭兒。“火車跑得快，全靠車頭帶”，班干部就是班級的火車頭。你們在班主任的指引下，帶動全班同學共同前進。班干部是班主任的助手，在同學和班主任之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。學生時期是人一生中最美好的時期，在此時期若有一段當班干部的經(jīng)歷，未來人生將受益無窮。但中小學生由于人生閱歷不足，經(jīng)驗缺乏，對“怎樣當好班干部”充滿了困惑和不解。今天的培訓就是針對廣大學生干部中間存在的這種問題，為大家答疑解惑，提出指導。
    一、班干部是班級管理工作的骨干。
    骨干，是指在團體中起主要作用的人。班干部是班級中積極進取、學習優(yōu)秀、活動能力較強的一部分學生。他們的骨干作用主要體現(xiàn)在以下四個方面。
    1、班干部的組織領導作用。
    班干部是班級各項工作的領導者和組織者。他們在班主任的領導下，以學習為中心，以提高學生綜合素質為重點，根據(jù)學校有關工作要求和本班學生特點制定的工作計劃，生動活潑地開展思想性、教育性、知識性較強的活動，帶領學生“創(chuàng)先爭優(yōu)”，全面提高各項素質。
    2、班干部的橋梁紐帶作用。
    班干部的橋梁紐帶作用是指班干部通過一定的途徑，把學校的有關政策、要求和信息及班主任的指示和要求傳遞給同學們，同時，又將同學中的問題、意見和建議向學校和班主任反饋。班干部是班主任、各位老師與學生之間的橋梁和紐帶，起著上情下達和下情上傳的作用。班干部經(jīng)常與班主任和學校有關部門的領導接觸，比較了解學校的各項工作部署及其他信息，可以及時向同學們傳遞學校的意圖，并組織同學們貫徹執(zhí)行。同時，他們又可以將班內(nèi)學生的思想、學習、生活狀況和意見、要求、建議，及時向學校有關領導及其職能部門反映，為學校領導和老師的正確決策和改進學校教育管理工作提供有效信息。
    3、班干部的“三自一助”作用。
    “三自一助”，是指班級學生組織開展自我教育、自我管理和自我服務活動，在學校教育管理中充分發(fā)揮助手作用。班干部是學生，與其他學生朝夕相處，最了解學生們真實的思想和表現(xiàn)，具體的疾苦和困難，迫切的要求和心愿，教師的教育工作要取得較好的績效，往往離不開班干部的幫助和支持。因為教師無論怎樣與學生打成一片，都難以全面、徹底地了解學生的實際情況，教師要更有針對性地做好學生工作，為學生及時地排憂解難，充分滿足學生的合理要求和心愿，必然需要班干部提供學生們的真實情況。從而能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時處理學生中存在的問題，把事件處理于萌芽狀態(tài)，有利于問題的迅速控制和解決。
    4、班干部的榜樣示范作用。
    班干部是通過同學、教師推薦或自薦競選產(chǎn)生的。班干部雖然擔任一定的職務，但是，你們畢竟是學生，你們的威信不是通過職務和權力樹立的，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的形象建立的。班干部要很好地履行自己的職責，必須嚴格要求自己，時時處處率先垂范，要求其他同學做的，必須自己首先做到；要求其他同學不要做的，自己堅決不做。這樣，才會得到同學們的擁護和支持。班干部的榜樣示范作用在學生中具有很大的影響。班干部率先垂范，能把廣大同學團結起來，形成一個團結、健康、奮發(fā)向上的群體，有利于學生的德智體全面發(fā)展，有利于良好的學風、班風、校風的建設。但是，如果班干部不能以身作則，將產(chǎn)生極壞的影響，甚至把同學們引向邪路。
    以上四方面表明，班干部是學校教育管理系統(tǒng)中的重要角色，其重要作用決定了你們在學校教育管理系統(tǒng)中的骨干地位。
    二、班干部是班內(nèi)同學的“勤務員”。
    班干部不是一種職業(yè)，而是一種學習崗位；他們在上崗前未經(jīng)過專業(yè)訓練，而是在實踐中邊學邊干，在實踐中增長才干；班干部以完成學業(yè)為主要任務，兼任一部分班內(nèi)工作；班干部的勞動是義務性質的勞動，沒有任何報酬；你們的角色定位為班內(nèi)同學的“勤務員”。這種定位就要求班干部必須牢記以下四點。
    1、班干部首先要成為優(yōu)秀學生。
    這是建立威信的第一步。凡是要求同學做的各種規(guī)定你們要率先做到，諸如學習要優(yōu)秀，誠實認真等等，只有在眾多的學生中能脫穎而出，你才有資格當班干部，這也是最基本的要求。
    2、班干部要嚴格要求自己。
    應時刻告誡自己“你不再普通”，“你不應流于一般”，這意味著提高標準。當你明確了你的追求，就該無怨無悔地對自身“高標準，嚴要求”。這樣你才會真正進步，充分得到磨練。
    3、班干部要從頭學起。
    盡管你成為佼佼者，必定有過人之處，但是，并不說明你事事可以應付自如，因為你經(jīng)歷的事還很少，即使經(jīng)歷也未必成為經(jīng)驗。你不可能把微不足道的一點體會當做資本，這也是不現(xiàn)實的。所以只有學習，再學習；實踐，再實踐。學習和實踐的不斷積累，才能成為成長過程中的財富。
    4、班干部要扎根集體。
    班干部做得最不成功的莫過于游離于集體之外。有人認為好歹這是個官兒，于是打官腔，擺官架，顯官形，帶官樣。這種沾染世俗迂腐的風氣在校園是不相宜的，因為，班內(nèi)管理是學生自己管理自己，是一個相互促進的過程，應注重群眾性，強化參與意識，要提高整體素質，增強青春活力，提倡集體主義，而不是自由主義和個人英雄主義。
    三、班干部的具體職責。
    1、進行日常管理。
    實現(xiàn)對班級的日常管理，必須建立一支負責的、有效的班干部管理隊伍，逐步實現(xiàn)學生的自我管理。除了采用班干部民主差額選舉，定期輪換的方法外，還應以班規(guī)、班訓作為這個管理的工作目標和原則，以“班集體的利益為先，個人利益服從班集體利益”作為自己工作的動力，你們應獨立自主地大膽工作，發(fā)揮學生參與。這樣，班主任就可以從復雜的事務中解脫出來，省出更多的時間和精力研究落實日常行為規(guī)范的途徑和方法。
    2、落實班規(guī)班紀。
    良好的制度、紀律既是形成良好班集體的根本保證，也是衡量一個優(yōu)秀班集體的主要標志之一。班級制度和紀律要以學生守則與教育目標為指導，以班級特點和學生情況為依據(jù)。在形式上，既要有具體的條文規(guī)定，也要有一般的方向性指導。班干部要時刻密切關注制度紀律的執(zhí)行與遵守情況，認真貫徹落實，同時要引導學生進行自我監(jiān)督和相互督促，公正無私，獎懲分明。只有這樣才能保證制度落實。