單位臨時用工聘用合同(優(yōu)質(zhì)17篇)

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    在簽訂合同時,雙方應(yīng)該保留好相關(guān)的證據(jù)和文件,以備后續(xù)的爭議解決和法律維權(quán)。在合同中應(yīng)考慮可能發(fā)生的變數(shù)和風(fēng)險,并制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。小編為大家整理了一些實用的合同樣例,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    單位臨時用工聘用合同篇一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。
    一、合同期
    本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。
    甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:
    (1)____________
    (2)____________
    三、勞動保護和勞動條件
    甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。
    四、工資、保險、福利和政治待遇
    由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;
    乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
    乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。
    五、合同的解除
    (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:
    乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;
    乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
    (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:
    經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;
    甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;
    乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
    六、勞動紀(jì)律和獎懲
    乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀(jì)律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。
    七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
    八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。
    十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。
    十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關(guān)。
    十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。
    甲方簽字蓋章:____________乙方簽字蓋章:____________
    鑒證人:____________
    ____________年____________月____________日
    單位臨時用工聘用合同篇二
    甲方:_____________________。
    xxx單位(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,xxx同志(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:
    一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
    二、乙方來甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。
    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。
    五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,甲方對因乙方過失發(fā)生的.交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。
    六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無法辦到的乙方不能非議。
    七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予獎勵______元。
    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。
    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。
    單位[蓋章]:__________________。
    日期:____年____月____日
    單位臨時用工聘用合同篇三
    xxx單位(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,xxx同志(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:
    一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的`三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
    二、乙方來甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。
    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。
    五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。
    六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無法辦到的乙方不能非議。
    七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予獎勵______元。
    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。
    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。
    單位[蓋章]:__________________。
    日期:____年____月____日
    單位臨時用工聘用合同篇四
    xxx單位(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,xxx同志(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:
    一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的'實際情況可以給予休假和其他照顧。
    二、乙方來甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。
    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作,確保—局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。
    五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。
    六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無法辦到的乙方不能非議。
    七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予獎勵______元。
    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。
    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。
    單位[蓋章]:__________________。
    日期:____年____月____日
    單位臨時用工聘用合同篇五
    甲方名稱:
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
    聯(lián)系電話:
    注冊地址:
    經(jīng)營地址:
    郵政編碼:
    乙方:
    性別:
    聯(lián)系電話:
    戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)。
    身份證號碼:
    在甲方工作起始時間:_____年_____月_____日。
    家庭住址:
    郵政編碼:
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
    第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項形式:
    (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (二)無固定期限:自_____年_____月_____日起。其中,試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至?xí)r止。
    第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。
    第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。
    第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進行測算,其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:
    1。由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進行調(diào)整;。
    2。比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇。
    第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行。
    第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
    第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算:
    (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);。
    (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);。
    (三)按集體合同確定的計算基數(shù)。
    第九條甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。
    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。
    第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施。
    第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
    第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
    第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    第二十條甲乙雙方約定的其他事項:
    1、除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。
    本合同未盡事宜或與國家和市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
    _____年_____月_____日。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
    或委托代理人(簽字或蓋章)。
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日。
    單位臨時用工聘用合同篇六
    乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):__________。
    乙方身份證號:__________。
    本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:
    一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
    二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。
    三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,甲方應(yīng)及時通知乙方)。
    四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
    五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。
    六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。
    七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
    本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。
    甲方:__________。
    乙方:__________。
    時間:__________。
    單位臨時用工聘用合同篇七
    2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:
    (1)____________。
    (2)____________。
    四、工資、保險、福利和政治待遇。
    2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;。
    4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。
    五、合同的解除。
    (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:
    2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;。
    3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的39;;。
    4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
    (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:
    1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;。
    2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;。
    4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
    七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。
    八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    單位臨時用工聘用合同篇八
    聘請單位:_______________(以下簡稱甲方)。
    員工:_______________(以下簡稱乙方)。
    為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。
    第一條受聘人基本情況:
    姓名:_______________。
    性別:_______________。
    文化程度:_______________。
    身份證號碼:_______________。
    第二條合同期限:
    本合同期限為_______________年,自_______________起至_______________止。其中試用期_______________個月,從_______________起至_______________止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
    勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。
    第三條工作崗位及工作條件:
    甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
    合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。
    第四條勞動報酬:
    合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月_______________元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的_______________%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。
    甲方應(yīng)每月_______________以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
    根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
    第五條勞保福利待遇:
    在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。
    如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。
    乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
    第六條勞動紀(jì)律:
    在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。
    乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
    第七條勞動合同的解除:
    一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:
    1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;。
    3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;。
    5、蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;。
    6、打架、斗毆造成不良影響的;。
    7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的;。
    8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;。
    9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;。
    10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;。
    11、違反計劃生育規(guī)定的;。
    12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
    二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:
    1、乙方工作中年度考核不及格的;。
    2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;。
    4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
    三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
    四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:
    1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
    第八條違約責(zé)任:
    勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    第九條勞動爭議處理:
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十條雙方約定的其他事項:
    一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
    二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
    三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
    第十一條在簽訂勞動合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。
    第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
    甲方(簽章)_______________。
    法人代表:_______________。
    聯(lián)系電話:_______________。
    乙方:(簽章)_______________。
    委托代理人:_______________。
    簽訂日期:_______________
    單位臨時用工聘用合同篇九
    現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的.合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的臨時用工聘用合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    甲方:
    乙方: 身份證號碼:
    甲方因工作需要,聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
    自 年 月 日至 年 月 日止。
    :甲方安排乙方在 崗位工作,乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,持證上崗,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    :工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。
    乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(含社會保險等所有費用),并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計發(fā)。
    (一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。
    四、勞務(wù)傭金結(jié)算
    臨時工按65.00元/天計算人工工資。
    單項工程完工,達到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后,乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批,甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時給予審批,并報處工程管理部審核批準(zhǔn)后,扣除乙方在施工期間從甲方借款外,甲方無正當(dāng)理由,應(yīng)將所余結(jié)算款在 15內(nèi)支付乙方。
    雇傭方: (公章) 務(wù)方: (公章)
    委托代理人: 委托代理人:
    簽訂時間:20 年12月 地點
    單位臨時用工聘用合同篇十
    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    一、合同期限:
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
    二、生產(chǎn)工作任務(wù):
    1.乙方在甲方從事_________工作。
    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
    三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
    1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動報酬:
    1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;。
    2._________。
    五、保險、福利待遇:
    1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2.臨時工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    七、勞動合同的解除:
    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。
    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
    (七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;。
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (三)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;。
    3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項:_________。
    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________。
    _________年____月____日。
    附件。
    續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。
    續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    變更合同內(nèi)容:_________。
    甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)。
    簽定日期:_________年_________月_________
    單位臨時用工聘用合同篇十一
    乙方:_________________。
    身份證號碼:_________________。
    一、合同期限:_________________聘期從______年____月____日起至年月份放假前止。
    二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù):_________________。
    1、熱愛教育事業(yè),遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。
    2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研教材,努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。
    3、尊敬領(lǐng)導(dǎo),服從安排,積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
    三、勞動報酬:_________________聘用期間月工資:_________________20__元/月(貳仟元整)。請假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除,學(xué)校安排住宿、有教職工食堂,費用自理。
    1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的`;
    2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;
    3、受聘人員不能勝任本職工作的;
    4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。
    五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故,甲方不負(fù)任何責(zé)任。
    六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲代表人(簽章):_________________。
    時間:______年____月____日。
    單位臨時用工聘用合同篇十二
    聘用單位(以下簡稱甲方):
    受聘人員(以下簡稱乙方):
    根據(jù)發(fā)(20xx)48號文件要求,為加強對師生食堂管理,提高餐飲水平,減輕師生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),更好的服務(wù)于教學(xué),經(jīng)冷水鎮(zhèn)中心小學(xué)校委會研究,結(jié)合學(xué)校實際情況,甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:
    1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。
    2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
    3、工資待遇:實行“基本工資+績效工資+工齡工資”結(jié)構(gòu)工資制,聘用期間,每月工資為元【包含“五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)等社會保險每月發(fā)放給乙方自行繳納】,聘用期間乙方的伙食費由食堂負(fù)責(zé)。
    4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
    5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
    6、聘用期限為年月日至年月日。
    7、年終,學(xué)校將視食堂管理情況,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎(寒暑假期,臨聘人員最低工資元)。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    單位臨時用工聘用合同篇十三
    甲方(聘用單位):法人代表:
    乙方(受聘人員):居民身份證號碼:甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。
    5.對非放學(xué)時間離校學(xué)生,應(yīng)查驗班主任或?qū)W生主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的請假條,并將請假條留存后,方可放行;發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育,并立即報告。
    10、在上學(xué)、放學(xué)時段,保安人員維護好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,應(yīng)予勸阻。對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,經(jīng)勸阻不聽者報告110或派出所,并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門口擺攤設(shè)點,禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放,保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時,應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    11、負(fù)責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動時的安全問題,對上樹,爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學(xué)生予以批評教育。
    12、完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。
    二、保安人員的工作報酬。
    乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準(zhǔn))。
    三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘合同,并通過合法途徑追究責(zé)任:
    1、工作失職造成守護目標(biāo)損失。
    2、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。
    3、當(dāng)班期間擅自離崗。
    4、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
    5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。
    6、酒后上崗。
    四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容。
    1、上班時間為7:00—12:00,13:00—18:00(具體以學(xué)生離校時間為準(zhǔn))。值班保持信息暢通,遇緊急情況或特殊事情無條件服從學(xué)校安排。
    2、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。
    3、聘用期間,如乙方違反學(xué)校制度或嚴(yán)重失職,造成安全事故,除追究法律責(zé)任外,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
    4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務(wù)時,雙方自行解除本合同。
    5、合同到期,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
    五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    六、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日生效。
    甲方(公章):
    法人代表(簽字):
    乙方(簽字):年月日。
    單位臨時用工聘用合同篇十四
    事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同甲方(聘用單位)名稱:法定代表人:所有制性質(zhì):主管部門:地址:乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:何時畢業(yè)于何校何專業(yè):居民身份證號碼:住址:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
    一、聘用合同期限。
    本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。事業(yè)單位臨時工合同四、工作報酬。
    1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。
    2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
    五、社會保險和福利。
    (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件。
    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    八、違反勞動合同的責(zé)任。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    九、雙方需要約定的其他事項:
    十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
    十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交區(qū)人才交流中心備案。
    甲方(蓋章):乙方(簽章):
    法定代表人(簽章):年月日。
    (負(fù)責(zé)人)。
    單位臨時用工聘用合同篇十五
    用人單位(甲方):
    受聘者姓名(乙方):
    簽訂日期:年月日
    根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。
    第一條:雙方基本情況。
    用人單位名稱(甲方)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
    受聘者姓名(乙方)性別。
    身份證號:
    聯(lián)系電話:
    住址:
    第二條:合同期限。
    合同期限為一年,從年月日起至年月日止,合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,也可續(xù)簽合同。
    第三條:工作內(nèi)容和要求。
    一、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位從事工作,為臨時聘用用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)整工作崗位。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用單位編制。
    二、甲方按照與正式職工相同的標(biāo)準(zhǔn)為乙方分配工作任務(wù),提供同等工作生活條件。
    三、甲方對乙方按照本機關(guān)管理制度的規(guī)定進行管理,并對乙方在聘用期間的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任。
    四、乙方按照甲方及分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志安排的工作內(nèi)容和具體工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,乙方發(fā)生違紀(jì)行為,甲方有權(quán)按照機關(guān)管理制度進行處理。
    第四條:工作時間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國家法定工作時間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。但乙方須與正式職工同等參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作。
    第五條:勞動報酬。
    甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬、生活費等每月共計元。乙方參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作時的加班福利等報酬與正式職工同等對待。
    第六條社會保險。
    乙方按其原來的繳費途經(jīng)自行繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。
    第七條:合同的解除、終止。
    一、甲乙雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方后,雙方協(xié)商一致后可以解除本聘用合同。
    (二)、任何一方,無正當(dāng)理由不履行合同的;。
    (三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考被錄用的;。
    (四)、乙方因違紀(jì)、違法行為,受到法律處臵的。
    三、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (一)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或相關(guān)專業(yè)操作規(guī)程,導(dǎo)致嚴(yán)重責(zé)任、技術(shù)事故的;。
    (二)、乙方連續(xù)曠工超過15天的;。
    (三)、失職、營私舞弊,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;。
    (四)、乙方因個人身體健康等原因無法繼續(xù)工作的。;。
    (五)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    (一)、未及時足額支付乙方勞動報酬的;。
    (二)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
    第八條:雙方約定的其他內(nèi)容。
    一、合同期滿前一個月,雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。在同等條件下,甲方可優(yōu)先聘用乙方。
    二、乙方在工作期間因責(zé)任事故給甲方造成財物損失的,乙方應(yīng)予以賠償。
    三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報上級部門備案一份。
    四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后,續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的,須報上級部門備案。
    五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請勞動監(jiān)察部門仲裁或訴訟。
    聘用單位:(章)受聘者:
    法定代表人:
    年月日年月日。
    單位臨時用工聘用合同篇十六
    身份證號:____________。
    乙方:_________。
    甲方由于項目施工需要,特聘用乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議條款,以茲雙方共同遵守。
    1、自____年____月____日至____年____月____日(試用期____個月),協(xié)議期為項目提供專業(yè)施工技術(shù)服務(wù)結(jié)束為限。
    2、協(xié)議期滿即終止執(zhí)行,如甲方因施工生產(chǎn)需要延續(xù)使用的,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議,并在____個月內(nèi)辦理續(xù)聘手續(xù)。
    二、聘用費用。
    1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司崗位工資支付),所支付聘金包括甲方繳納的相關(guān)社會保險等福利待遇,乙方按照自由職業(yè)者身份,自行申請參加社保并繳費。
    2、甲方以貨幣形式支付,所支付的聘金以包含了各項薪酬與津貼。
    三、甲方權(quán)利義務(wù)。
    1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)。
    2、對乙方下達關(guān)于施工生產(chǎn)工作任務(wù),并對其完成情況進行監(jiān)督檢查及考核。
    3、如甲方認(rèn)為乙方能力無法完成代理事項,可隨時以書面形式通知乙方解除合同,在解除通知達到乙方時,本合同即告終止。
    4、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。因甲方違章指揮或安全生產(chǎn)防護不到位造成傷亡,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行處理。
    四、乙方權(quán)利義務(wù)。
    1、保證所提供的.個人資料內(nèi)容真實合法,能獨立提供施工技術(shù)服務(wù)。
    2、具備簽訂該協(xié)議的行為能力和履約能力,愿承擔(dān)個人原因給甲方帶來相關(guān)責(zé)任。
    3、履行職責(zé)義務(wù),保護甲方的合法利益,使其效益最大化。
    4、因個人違規(guī)操作造成傷亡的責(zé)任由個人自行承擔(dān)。
    五、協(xié)議解除。
    甲方提前解除條件:
    1、對不能勝任或未完成年初制定的工作任務(wù),不能履行其職責(zé)或無故曠工;。
    2、完成某一項工程或技術(shù)項目的;。
    3、經(jīng)查實乙方相關(guān)證書或個人資料造假者;。
    4、乙方失職給甲方造成損失的;。
    5、其他違法或違反公司相關(guān)規(guī)定的情形。
    乙方提前解除條件:
    1、因乙方個人原因不愿意繼續(xù)受聘,經(jīng)甲方同意其解除;。
    2、甲方未能提供應(yīng)有的工作條件;。
    3、甲方未能履行本協(xié)議條款,侵害乙方合法權(quán)益。
    六、法律責(zé)任。
    1、由于一方違反本協(xié)議給對方造成經(jīng)濟損失的,均依照國家法律法規(guī)和地方規(guī)章規(guī)定給予補償。
    2、甲方在不知情的情況,聘用尚未解除勞動勞務(wù)關(guān)系的乙方,對甲方或第三方造成的經(jīng)濟損失,均由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業(yè)等失職行為,給甲方造成的損失,乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)費用。
    七、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,報公司人力資源部一份備案。
    八、其他約定:____________。
    甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
    負(fù)責(zé)人簽字:____________。
    日期:____________日期:____________
    單位臨時用工聘用合同篇十七
    甲方(用人單位)。
    名稱:_________________。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
    地址:_________________。
    工商登記注冊類型:_________________。
    乙方(勞動者)。
    姓名:_________________。
    性別:_________________。
    身份證號碼:_________________。
    文化程度:_________________。
    住址:_________________。
    聯(lián)系電話:_________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
    一、使用崗位及期限。
    甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自年月日起至年月日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為年月日至年月日。
    二、工作內(nèi)容。
    (一)乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。
    (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件。
    (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
    甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
    (三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害。
    及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
    四、工作報酬。
    (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為元。
    (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。
    五、工作紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。
    1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
    2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;。
    3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。
    1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
    2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;。
    2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
    5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;。
    6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;。
    7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    七、違反勞動合同的責(zé)任。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
    十、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)____________乙方(簽章)____________。