函詢情況反饋報(bào)告（優(yōu)質(zhì)17篇）

    報(bào)告中的數(shù)據(jù)和圖表可以幫助讀者更直觀地了解我們的工作情況。要寫一篇完美的報(bào)告，首先需要明確寫作的目的和受眾。范文中的報(bào)告內(nèi)容豐富全面，給我們提供了很多有價(jià)值的思考和啟示。
    函詢情況反饋報(bào)告篇一
    根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對(duì)張北縣進(jìn)行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進(jìn)行認(rèn)真地整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視組工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實(shí)情況予以公布：
    一、整改落實(shí)工作部署。
    (一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時(shí)間召開縣委常委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了和省委趙克志書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國(guó)與其他縣委常委，對(duì)省委巡視組提出的四個(gè)方面主要問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實(shí)作為全縣重要政治任務(wù)來抓,并要求各專項(xiàng)整改的牽頭領(lǐng)導(dǎo)在整改問題上，務(wù)必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成。
    (二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長(zhǎng)、政府縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、縣委常委任成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個(gè)專項(xiàng)整改小組，辦公室主任和各專項(xiàng)小組組長(zhǎng)分別由縣委常委擔(dān)任，分任務(wù)、分問題組織展開整改，抓好工作落實(shí)。
    (三)細(xì)化整改任務(wù)。縣委常委會(huì)專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作情況匯報(bào)和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀(jì)律，違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律4個(gè)方面，明確了17項(xiàng)具體問題及相應(yīng)整改任務(wù)，并且明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。常委會(huì)研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號(hào)文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
    (四)嚴(yán)格整改要求。針對(duì)巡視組整改反饋意見，縣委對(duì)各有關(guān)部門和人員提出明確要求，對(duì)巡視反饋的問題，要堅(jiān)決做到早改、快改、徹底改，對(duì)暫時(shí)整改確有困難的個(gè)別問題，要制定整改計(jì)劃，建立整改臺(tái)賬，保障工作持續(xù)推進(jìn)。相關(guān)單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動(dòng)彌補(bǔ)，堅(jiān)決不留死角、不落問題。對(duì)整改不力的，要嚴(yán)格追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
    二、整改落實(shí)具體成效。
    按照全縣的總體安排部署，整改領(lǐng)導(dǎo)小組積極認(rèn)真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務(wù)，細(xì)化工作方案，落實(shí)責(zé)任單位，倒排整改時(shí)限，確保巡視組反饋的意見都得到回應(yīng)，查找的問題都得到整改。
    (一)在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面1、關(guān)于“落實(shí)主體責(zé)任不夠強(qiáng)”問題，縣委成立了落實(shí)主體責(zé)任辦公室，由縣委辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作。建立完善了縣委常委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議記錄制度，組織召開了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)縣委、縣政府班子與成員承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分工。
    2、關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)不夠及時(shí)嚴(yán)格”問題，20xx年1月7日召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，對(duì)查辦的典型案件進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào)，縣紀(jì)委對(duì)全縣在辦案件進(jìn)行集中調(diào)度督查，對(duì)涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進(jìn)行了一次集中排查，給予13名違紀(jì)黨員黨紀(jì)處理。
    3、關(guān)于“對(duì)上級(jí)的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“違反土地管理相關(guān)規(guī)定，出臺(tái)《鼓勵(lì)項(xiàng)目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關(guān)規(guī)定，以獎(jiǎng)勵(lì)的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對(duì)照《國(guó)務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項(xiàng)的通知》(國(guó)發(fā)〔20xx〕25號(hào))文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項(xiàng)目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國(guó)家審計(jì)土地出讓收支和耕地保護(hù)過程中，我縣組織國(guó)土、審計(jì)、財(cái)政、住建、水務(wù)等相關(guān)部門對(duì)這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進(jìn)行了清理結(jié)算，并于20xx年9月整改到位，我縣對(duì)“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
    4、關(guān)于“反*協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)不好，審計(jì)部門長(zhǎng)期以來未向紀(jì)檢機(jī)關(guān)移送審計(jì)出的違紀(jì)違法案件”問題，組織全縣審計(jì)隊(duì)伍學(xué)習(xí)了《審計(jì)法》《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)審計(jì)監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強(qiáng)化全縣審計(jì)工作人員與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識(shí);開展審計(jì)移送案件線索專題培訓(xùn)、強(qiáng)化審計(jì)人員對(duì)審計(jì)移送原則等專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)有違法違紀(jì)線索的單位依法移送紀(jì)檢、司法等相關(guān)部門處理。
    (二)違反廉潔紀(jì)律方面。
    1、關(guān)于“存在公務(wù)用車違規(guī)”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關(guān)規(guī)定，制定出臺(tái)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號(hào))，嚴(yán)格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對(duì)省委巡視組指出的“有的車輛是個(gè)人賬戶”問題，全部對(duì)個(gè)人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴(yán)格履行公務(wù)用車購買、使用、管理的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對(duì)省委巡視組指出的“清理超標(biāo)超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關(guān)于公車改革的相關(guān)要求，已對(duì)超標(biāo)超編公車進(jìn)行了市場(chǎng)評(píng)估，20xx年12月31日已經(jīng)政府常務(wù)會(huì)研究通過，正在進(jìn)行公開拍賣。
    2、關(guān)于“存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機(jī)、手機(jī)等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動(dòng)中形成，無法追回，我縣將嚴(yán)格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對(duì)省委巡視組指出的“有的干部高額報(bào)銷汽油費(fèi)”問題，我們責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)查，并就有關(guān)情況和當(dāng)事人進(jìn)行了核實(shí)，系通過油費(fèi)報(bào)賬變通處理了交通違章罰款、司機(jī)部分電話費(fèi)及爭(zhēng)跑項(xiàng)目產(chǎn)生的部分接待餐費(fèi)，共計(jì)約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財(cái)政。
    3、關(guān)于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實(shí)，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財(cái)政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”已向各主體單位下達(dá)了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達(dá)的整改任務(wù)，對(duì)未整改到位的單位，將由縣紀(jì)委約談單位主要負(fù)責(zé)人，并對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)追究相關(guān)責(zé)任。
    (三)違反組織紀(jì)律方面。
    1、關(guān)于“堅(jiān)持民主集中制不夠”問題，組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省各級(jí)黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容;對(duì)全縣各級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項(xiàng)》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)決策情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，對(duì)集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導(dǎo)致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責(zé)令其整改。
    2、關(guān)于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會(huì)于20xx年12月30日召開了專題民主生活會(huì);全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在20xx年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會(huì);嚴(yán)格執(zhí)行市委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級(jí)黨組織的民主生活會(huì)。
    3、關(guān)于“執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制職數(shù)規(guī)定不嚴(yán)格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作，通過職務(wù)職級(jí)并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務(wù)。對(duì)存在的“低職高配干部”和“黨政分設(shè)”問題，結(jié)合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。
    4、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行新進(jìn)人員和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
    5、關(guān)于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進(jìn)人”問題，縣政府責(zé)成人社部門牽頭，成立了人事工作專項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)20xx年進(jìn)入事業(yè)單位人員的進(jìn)入時(shí)間、進(jìn)入方式以及目前的情況進(jìn)行了詳細(xì)的摸底，根據(jù)實(shí)際情況制定了整改方案。經(jīng)認(rèn)真摸排，我縣20xx年進(jìn)入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調(diào)動(dòng)10人、未到崗1人，實(shí)際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結(jié)合相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)未按冀組通字〔20xx〕36號(hào)文件錄用的76人全部實(shí)行實(shí)名制另冊(cè)管理，并已全部上報(bào)市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
    6、關(guān)于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對(duì)省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項(xiàng)督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),其中一名干部檔案調(diào)查結(jié)果已由市委組織部報(bào)省委組織部審查;同時(shí)，扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對(duì)核查出的存疑檔案，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行*，綜合研判，重新認(rèn)定;嚴(yán)格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實(shí)完整。
    (四)違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面。
    1、關(guān)于“存在違反工作紀(jì)律、懶政怠政”問題，縣紀(jì)委加大曝光處理問責(zé)力度，對(duì)巡視期間及20xx年國(guó)慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時(shí)工解聘處理，并在全縣進(jìn)行通報(bào)。
    2、關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責(zé)履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五?！B(yǎng)人員領(lǐng)取低保補(bǔ)助、低保戶重復(fù)參保領(lǐng)取補(bǔ)助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對(duì)象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項(xiàng)資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務(wù)人員工資及繳納相關(guān)社保待遇的費(fèi)用由縣財(cái)政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，責(zé)成財(cái)政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財(cái)政預(yù)算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對(duì)象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對(duì)其他困難群體生活造成的影響。
    3、關(guān)于“存在濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)貼”問題，經(jīng)核實(shí)，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補(bǔ)助資金全部收回。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補(bǔ)助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動(dòng)安全有序進(jìn)行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個(gè)縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù)。因?yàn)橐魳饭?jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點(diǎn)散場(chǎng)后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場(chǎng)，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請(qǐng)示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費(fèi)補(bǔ)助。(3)針對(duì)省委巡視組指出的“辦公室工作人員補(bǔ)助”問題，屬于辦公室20xx年為調(diào)動(dòng)干部工作積極性設(shè)立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財(cái)會(huì)人員，成立資金回收組，嚴(yán)格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對(duì)省委巡視組指出的“20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎(jiǎng)勵(lì)”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號(hào)文件精神，縣委、縣政府對(duì)20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，表彰了13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于對(duì)20xx年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰并發(fā)放獎(jiǎng)金事宜進(jìn)行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號(hào))，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎(jiǎng)金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支的不予追究;如以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等形式發(fā)給干部職工的責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支。
    (五)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作方面。
    20xx年9月巡視工作以來，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案72件，結(jié)案72件,給予黨政紀(jì)處分72人，涉及鄉(xiāng)科級(jí)干部19人，移送司法機(jī)關(guān)4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀(jì)委共初核28件，其中立案10件，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理1件，了結(jié)13件，另有4件查結(jié)報(bào)告市紀(jì)委正在審核中;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分16人，其中科級(jí)干部10人。
    三、下一步打算。
    目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點(diǎn)抓好整改落實(shí)。
    (一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關(guān)政策及文件精神，對(duì)我縣已出臺(tái)的相關(guān)政策性文件進(jìn)行全面梳理，凡不符合國(guó)家政策的文件全部進(jìn)行整改，并及時(shí)發(fā)文廢止，并向社會(huì)公布。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行土地管理相關(guān)規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。
    (二)在財(cái)經(jīng)工作上，嚴(yán)格嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)行為?？h政府已責(zé)成縣財(cái)政部門起草印發(fā)了《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20xx〕13號(hào))和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20xx〕14號(hào))文件，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局起草印發(fā)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》。同時(shí)，我縣將集中時(shí)間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的專項(xiàng)清查活動(dòng)，建立健全相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，徹底解決違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的問題。
    (三)在人事工作上，切實(shí)強(qiáng)化人事管理。我縣將全面落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度，認(rèn)真執(zhí)行省、市有關(guān)招聘的管理規(guī)定，嚴(yán)格履行招聘報(bào)批備案制度，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口，對(duì)不經(jīng)上級(jí)備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對(duì)違規(guī)招聘的行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    (四)在干部管理上，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機(jī)制，依照權(quán)限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，在今后的干部選用過程中，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，對(duì)被考察干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實(shí)完整。
    (五)在執(zhí)紀(jì)辦案上，健全完善制度管理。進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個(gè)方面健全制度;強(qiáng)化反*協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實(shí)反*協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機(jī)制;落實(shí)包案責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)案件進(jìn)行定期調(diào)度研究，快查快結(jié)，嚴(yán)查嚴(yán)辦。
    函詢情況反饋報(bào)告篇二
    20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對(duì)xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實(shí)事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對(duì)性提出了整改意見和建議。對(duì)我們進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提*部隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對(duì)縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時(shí)召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，針對(duì)存在的問題，制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時(shí)限。經(jīng)過兩個(gè)月的整改，我鎮(zhèn)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”方面，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨章的嚴(yán)肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅(jiān)決查處違紀(jì)案件，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報(bào)告如下：
    一、執(zhí)行黨的紀(jì)律方面。
    (一)、執(zhí)行政治紀(jì)律方面。
    存在的問題：黨委落實(shí)主體責(zé)任不夠到位。(1)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)虛化，有些責(zé)任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實(shí)不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)較少;(3)支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀(jì)委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不夠;(5)“三書兩報(bào)告一記實(shí)”內(nèi)容簡(jiǎn)單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
    整改落實(shí)情況：一是認(rèn)真落實(shí)了《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單實(shí)施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)，鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開3次會(huì)議;強(qiáng)化了黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，黨委書記單朝暉認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，先后開展兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行“三書兩報(bào)告一記實(shí)”制度，完善內(nèi)容，細(xì)化責(zé)任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負(fù)責(zé)人落實(shí)主體責(zé)任情況的匯報(bào)2次。專題聽取鎮(zhèn)紀(jì)委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)12次，討論研究鎮(zhèn)紀(jì)委工作計(jì)劃和案件專題匯報(bào)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署，對(duì)重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細(xì)化了任務(wù)分解。鎮(zhèn)黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點(diǎn)分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。四是支持紀(jì)委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記專職抓紀(jì)檢監(jiān)察工作。五是強(qiáng)化廉政文化教育，在政府駐地建設(shè)高規(guī)格廉政文化廣場(chǎng)，并利用集鎮(zhèn)公交站臺(tái)開設(shè)廉政文化櫥窗，各村開設(shè)廉政文化專欄，內(nèi)容及時(shí)更新。不斷增強(qiáng)落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報(bào)6次，重點(diǎn)觀看和學(xué)習(xí)了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強(qiáng)化檢查考核。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制，完善考核辦法，把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”作為年度檢查考核的重點(diǎn)內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有抓手、有任務(wù)、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
    存在的問題：個(gè)別班子成員沒有向組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
    整改落實(shí)情況：由黨委副書記牽頭，抽調(diào)組織、紀(jì)檢人員認(rèn)真核查了鎮(zhèn)班子成員個(gè)人重大事項(xiàng)問題。鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部重新填報(bào)了個(gè)人房產(chǎn)情況，與向上級(jí)報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中房產(chǎn)情況逐一進(jìn)行了核對(duì)，對(duì)出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報(bào)前后不一致作出書面說明。同時(shí)，依據(jù)中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法(試行)》文件精神，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況進(jìn)行抽查核實(shí)。已于8月底全部核查清楚。
    (三)、執(zhí)行工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律方面。
    存在的問題：個(gè)別干部利用手中權(quán)利為自己或親朋好友辦私事，對(duì)基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個(gè)別干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。
    整改落實(shí)情況：鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關(guān)紀(jì)律。一是加大了舉報(bào)力度。鎮(zhèn)紀(jì)委公布舉報(bào)電話，發(fā)動(dòng)群眾和社會(huì)對(duì)違反工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律的人和事，進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委有關(guān)違反相關(guān)紀(jì)律的通報(bào)以及典型案例、面對(duì)面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀(jì)委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對(duì)群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進(jìn)行了批評(píng)教育，并與村干部的廉勤績(jī)效工資掛勾，必須時(shí)還對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé)。四是加大了執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。強(qiáng)化對(duì)“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責(zé)力度。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律的不旦進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，還對(duì)分管負(fù)責(zé)人和單位責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)。共開展監(jiān)督檢查22次，對(duì)問題糾錯(cuò)6件，問責(zé)3人次，通報(bào)4人次。
    二、干部選拔任用方面。
    存在的問題：推薦干部把關(guān)不嚴(yán)。
    xx年度一名黨委委員、三名村級(jí)干部因經(jīng)濟(jì)問題被移送司法機(jī)關(guān)。在20xx年度村級(jí)兩委換屆中，審核把關(guān)不嚴(yán)，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會(huì)主任。
    整改落實(shí)情況：針對(duì)推薦干部把關(guān)不嚴(yán)問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用工作機(jī)制，特別是重點(diǎn)細(xì)化醞釀、提名、征求紀(jì)委意見的程序和規(guī)則。強(qiáng)化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分的時(shí)間反饋所掌握的考察對(duì)象黨風(fēng)廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，進(jìn)行印證分析，作出客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，形成準(zhǔn)確鮮明的意見。在推薦使用干部時(shí)，廣泛征求計(jì)生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關(guān)，防止帶病提拔。同時(shí)加強(qiáng)管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學(xué)習(xí)和黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和分管同志以及單位、村主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，時(shí)刻關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時(shí)提醒，及時(shí)采取措施，抓早抓小，預(yù)防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級(jí)干部2人，在團(tuán)委換屆中，新提任3名科員級(jí)干部。加強(qiáng)村級(jí)班子的配備和培訓(xùn)，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認(rèn)可度較高。
    三、執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”方面。
    存在的問題：村級(jí)財(cái)務(wù)存在違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼現(xiàn)象，個(gè)別村有*旅游現(xiàn)象。
    整改落實(shí)情況：首先是開展一次村級(jí)違規(guī)發(fā)放資金和工作補(bǔ)貼專項(xiàng)清查活動(dòng)。對(duì)違規(guī)發(fā)展獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼的予以退繳。同時(shí)嚴(yán)明各村、各單位嚴(yán)格按照獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼相關(guān)政策執(zhí)行。其次是加強(qiáng)剛性約束。嚴(yán)格執(zhí)行《xx縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法(試行)》(財(cái)行〔20xx〕113號(hào))，嚴(yán)格落實(shí)外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差，不按規(guī)定開支和報(bào)銷差旅費(fèi)的單位和人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。所發(fā)生的費(fèi)用一律予以追繳。
    四、財(cái)務(wù)管理方面。
    (一)、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位。
    一是建立健全了財(cái)務(wù)管理制度。嚴(yán)格審批審核程序，費(fèi)用報(bào)銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報(bào)銷入賬，大額支出必須附明細(xì)清單。二是加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)人員管理。保持財(cái)務(wù)人員的相對(duì)穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)要求和制度。三是加強(qiáng)了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項(xiàng)使用。四是組織人員對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行了核查，及時(shí)清理回收，保證了財(cái)政資金的安全。
    (二)、村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位。
    在村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格落實(shí)了村財(cái)務(wù)委托代理。加大了村財(cái)務(wù)委托代理的力度，強(qiáng)化了對(duì)村級(jí)收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會(huì)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定。村級(jí)報(bào)賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級(jí)委托代理中心會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)培訓(xùn)了會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識(shí)。二是加強(qiáng)了村級(jí)收支管理。村集體各項(xiàng)收支必須及時(shí)足額入賬，嚴(yán)禁設(shè)立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應(yīng)該村級(jí)支出的項(xiàng)目;對(duì)1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;所有費(fèi)用及時(shí)報(bào)銷，沒有一次性領(lǐng)取大額備用金集中報(bào)銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費(fèi)用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會(huì)主任、村級(jí)“三資”中心會(huì)計(jì)、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方后帳報(bào)銷。嚴(yán)格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項(xiàng)5000元的村級(jí)支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會(huì)議(村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任參加)研究通過，方可列支。四是加強(qiáng)了對(duì)村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責(zé)，確保了村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管到位。五是加大了村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)力度。委托上級(jí)部門，對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)帳務(wù)每三年滾動(dòng)輪審一遍。重點(diǎn)察看了財(cái)務(wù)收支、工程建設(shè)、票據(jù)管理和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，對(duì)不規(guī)范票據(jù)進(jìn)行了限期整改。六是扎實(shí)開展了陽光村務(wù)。鞏固實(shí)施“陽光村務(wù)工程”，全面推行村級(jí)黨務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級(jí)財(cái)務(wù)在陽光下運(yùn)行。
    五、其他工作方面存在的問題。
    (一)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。
    鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)帳戶專項(xiàng)核查整治方案》，召開專題會(huì)議安排部署相關(guān)工作內(nèi)容，利用1個(gè)月的時(shí)間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費(fèi)信息與農(nóng)戶手中繳費(fèi)條據(jù)進(jìn)行核對(duì)。逐年清繳，保證了帳實(shí)相符。此次專項(xiàng)核查整治共計(jì)發(fā)現(xiàn)286例錯(cuò)誤信息，涉及39人，其中38人退費(fèi)，一名群眾補(bǔ)繳1800元。社保所通過對(duì)20xx年至20xx年參保人錯(cuò)誤信息進(jìn)行比對(duì)，已退資金29700元。
    (二)、農(nóng)村危房改造方面。
    成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對(duì)全鎮(zhèn)危房改造進(jìn)行了逐人逐戶清理，對(duì)侵占危房改造補(bǔ)助款的黨員，限期將所侵占的補(bǔ)助款退還危改補(bǔ)助專戶;對(duì)已查出的個(gè)別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負(fù)責(zé)將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財(cái)政，由鎮(zhèn)財(cái)政上繳縣危改資金專戶;嚴(yán)明了工作紀(jì)律和崗位職責(zé)，嚴(yán)把危房改造申報(bào)關(guān)，強(qiáng)化對(duì)資料核查，對(duì)各村上報(bào)的有關(guān)資料結(jié)合危改工程實(shí)際進(jìn)行逐戶認(rèn)真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時(shí)對(duì)危改任務(wù)分配進(jìn)行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對(duì)在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀(jì)處分其中鎮(zhèn)干部?jī)擅?名已移交司法機(jī)關(guān)。
    (三)、困難群眾低保救助方面。
    全面開展了清理核查低保對(duì)象“回頭看”專項(xiàng)治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對(duì)象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)及優(yōu)撫五類對(duì)象)清理核查基礎(chǔ)上進(jìn)行“回頭看”，對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象再次進(jìn)行全面摸底調(diào)查和集中復(fù)核，切實(shí)做到了“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”。完善了評(píng)議制度，規(guī)范評(píng)議程序。實(shí)行低保民主評(píng)議制度，健全有廣泛代表組成的低保評(píng)議小組，規(guī)范民主評(píng)議程序和完備評(píng)議記錄，確保低保公平、公正。強(qiáng)化了低保公示，特別是末端長(zhǎng)期公示，打造陽光低保。對(duì)低保政策、評(píng)審結(jié)果、對(duì)象情況等內(nèi)容的公示進(jìn)一步規(guī)范，做到2+1公示。進(jìn)一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀(jì)問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道，嚴(yán)把村干部近親屬辦理低保的申報(bào)審核公示關(guān)。針對(duì)專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
    (四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面。
    我鎮(zhèn)出臺(tái)了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施意見》，壓實(shí)了工作責(zé)任，明確了獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，確保實(shí)現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。通過張貼有獎(jiǎng)舉報(bào)宣傳單、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、信箱舉報(bào)、電話舉報(bào)等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對(duì)偷埋土葬、以罰代葬舉報(bào)查實(shí)的，給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)。加大處理力度。對(duì)以罰代葬的，鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)介入。日前已查實(shí)違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內(nèi)警告處分1例。對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計(jì)實(shí)行殯改火化17例，殯改工作較為好轉(zhuǎn)。
    (五)、干部工作作風(fēng)方面。
    鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把落實(shí)縣委巡察組反饋的意見和“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，一著不讓的抓好整改。強(qiáng)化干部的宗旨意識(shí)教育，在真“學(xué)”和真“做”上下功夫。把宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，謀事實(shí)不實(shí)，為民服務(wù)好不好作為衡量干部在“兩學(xué)一做”中做的好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，從學(xué)習(xí)、請(qǐng)假、會(huì)議、工作、獎(jiǎng)勵(lì)、財(cái)務(wù)六個(gè)方面明確了46條規(guī)定。完善了機(jī)關(guān)去向告知制度。推進(jìn)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和村級(jí)為民服務(wù)室建設(shè)，完善窗口職能，提高辦事效率。強(qiáng)化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)鎮(zhèn)、村政務(wù)、財(cái)務(wù)公開和各重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)情況以及機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評(píng)議干部活動(dòng)。有計(jì)劃地組織黨員、群眾代表、服務(wù)對(duì)象等開展民主評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議好的，群眾公認(rèn)的干部進(jìn)行表揚(yáng)，適時(shí)提拔重用，評(píng)議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責(zé)力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實(shí)信訪接待日制度，對(duì)群眾反映作風(fēng)有問題的干部，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
    幾個(gè)月以來，我鎮(zhèn)針對(duì)縣委巡察組反饋意見認(rèn)真整改落實(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*以及各項(xiàng)民生工程中取得一定的成效，但離上級(jí)要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，堅(jiān)持勤政廉政，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實(shí)到推動(dòng)xx科學(xué)發(fā)展上來，不辜負(fù)縣委對(duì)殷切期望，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)縣委巡視組對(duì)我們的真情厚愛。
    在今后的工作中我們會(huì)堅(jiān)定不移的認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和系列重要講話精神，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣紀(jì)委的工作部署，以實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標(biāo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防*體系建設(shè)，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭(zhēng)進(jìn)行到底，為建設(shè)幸福和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。
    函詢情況反饋報(bào)告篇三
    尊敬的xxxx各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)本次座談會(huì)的安排，下面我就xxx縣干部日常管理工作和推進(jìn)干部能上能下工作等方面情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    一、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，多渠道多角度加強(qiáng)干部日常了解。
    （一）經(jīng)驗(yàn)做法：為真實(shí)、準(zhǔn)確掌握干部的日常表現(xiàn)，我部采取多種方式了解干部：一是精準(zhǔn)聯(lián)系，將部班子成員和干部職工分為5個(gè)組，分別定點(diǎn)聯(lián)系幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門，各組每季度、每半年定期匯報(bào)聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部動(dòng)態(tài)了解；二是充分發(fā)揮調(diào)研作用，組成干部調(diào)研組，有針對(duì)性的對(duì)部門開展調(diào)研，也根據(jù)實(shí)際情況開展專題調(diào)研；三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，定期開展談心談話，不僅找干部本人談，也找領(lǐng)導(dǎo)班子談，通過談話了解他們的工作狀態(tài)和想法，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)；四是暢通問題反映渠道，對(duì)群眾來信來訪、干部監(jiān)督舉報(bào)中反映出來的問題及時(shí)調(diào)查核實(shí)，掌握干部負(fù)面問題，對(duì)干部進(jìn)行及時(shí)教育。五是將日常了解、任前考察和年終考核充分結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)多維印證、綜合了解干部，客觀分析成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，作為干部任免的重要依據(jù)。
    觀指標(biāo)較多，干部負(fù)面行為了解不夠；四是評(píng)價(jià)評(píng)議主體單一，沒有廣泛聽取社會(huì)公眾、服務(wù)對(duì)象的意見。上述問題的存在導(dǎo)致當(dāng)前干部日常了解存在不準(zhǔn)、不實(shí)的問題，從而影響組織對(duì)選用對(duì)象的全面了解。
    （三）意見建議：從當(dāng)前存在的問題來看，加強(qiáng)干部日常了解應(yīng)當(dāng)使了解內(nèi)容細(xì)化、方式多樣化、過程日?；?。為強(qiáng)化干部日常了解，可探索建立干部日常了解臺(tái)賬體系，把干部工作生活中的日常表現(xiàn)以臺(tái)賬的形式記錄在案，把節(jié)點(diǎn)了解與全面了解結(jié)合起來、把自上而下的組織了解與自下而上的群眾評(píng)議結(jié)合起來、把黨委組織部門的了解與其他部門的評(píng)價(jià)結(jié)合起來，從而真實(shí)完整、動(dòng)態(tài)及時(shí)、多側(cè)面地了解干部，提高了解干部的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
    二、暢通干部能上能下渠道，推進(jìn)選人用人科學(xué)化發(fā)展。
    態(tài)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。廣義上來說，不僅體現(xiàn)在思想層面的懈怠，還體現(xiàn)為工作層面、作風(fēng)層面的懈怠。其主要表現(xiàn)為以下四個(gè)方面：一是黨性弱化，宗旨觀念淡化；二是作風(fēng)散漫，自律意識(shí)不強(qiáng)；三是意志消沉，進(jìn)取精神缺乏；四是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識(shí)欠缺。工作中堅(jiān)持做到“能者上”“平者讓”“庸者下”的選人用人原則。六是與晉級(jí)與留任相結(jié)合。拓展“上”的空間.對(duì)因崗位和職數(shù)限制,短期內(nèi)升遷無望的公務(wù)員（參公人員）,試行職務(wù)和職級(jí)并行的“雙梯制”晉升,使他們即使職務(wù)上得不到提升,但能通過職級(jí)的晉升來提高自己的待遇,真正讓老實(shí)人吃苦不吃虧,打破干部成長(zhǎng)“天花板”。
    （二）存在問題：一是缺乏具體的、便于操作的量化標(biāo)準(zhǔn)，特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次要求的各具特色的考核標(biāo)準(zhǔn)，因而對(duì)干部考核情況的認(rèn)定隨意性較大；二是有利于干部能上能下的輿論環(huán)境還沒有形成。由于長(zhǎng)期存在的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了“只有犯錯(cuò)誤的干部才下臺(tái)”的誤導(dǎo)，一些干部群眾把調(diào)整不勝任現(xiàn)職的干部與處分犯錯(cuò)誤的干部相提并論。因此，“下”的干部思想負(fù)擔(dān)和心理壓力較大，往往采取教育從嚴(yán)，處理從寬的辦法，求得相安無事。
    （三）意見建議：一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，正確對(duì)待干部能上能下問題。干部主管部門要從思想上提高對(duì)干部能上能下重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把推行干部能上能下作為關(guān)系事業(yè)興衰的大事來抓，增強(qiáng)干部制度改革的使命感和緊迫感。
    二是加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化環(huán)境，減少干部“下”后的心理壓力。推行干部能上能下，不僅僅是組織部門加快人事制度改革和干部提高自身素質(zhì)所要解決的問題，而且也是需要全社會(huì)共同參與解決。只有加大宣傳力度，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，徹底消除干部的思想顧慮和心理壓力，努力營(yíng)造干部能上能下、能進(jìn)能出的良好氛圍。
    三、對(duì)上級(jí)組織部門和干部工作的意見建議。
    第一，在干部使用上，建議拓寬事業(yè)身份干部使用渠道，增加事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，為事業(yè)干部培養(yǎng)使用創(chuàng)造更大空間。
    第二，基層事業(yè)單位管理人員參照《關(guān)于縣以下建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》執(zhí)行待遇晉升；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員獲得某一專業(yè)技術(shù)職稱后，仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿xxx年以上，年度考核優(yōu)秀占xxx%以上的，可享受高一級(jí)職稱工資待遇。
    第三，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索“編隨事走、人隨編走、連人帶編、人編活用”的編制動(dòng)態(tài)管理辦法，使有限的編制發(fā)揮最大效應(yīng)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制部門核定的編制總數(shù)內(nèi)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和階段性工作需要，自行調(diào)整各站所的人員和編制數(shù)量，報(bào)上級(jí)編委辦備案，達(dá)到人員和編制高效使用的目標(biāo)。
    第四，更加突出對(duì)基層組工干部的關(guān)愛，健全和完善組工干部培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化組工干部的調(diào)整和交流，確保成熟的干部能夠及時(shí)提拔和重用，加強(qiáng)組織部門自身的新陳代謝，優(yōu)化組工干部人員結(jié)構(gòu)。
    函詢情況反饋報(bào)告篇四
    根據(jù)市委巡察組工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》（晉巡辦發(fā)【20xx】6號(hào)）的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務(wù)量化表要求，認(rèn)真查找自身存在問題，對(duì)問題逐一明確措施、認(rèn)真整改，著力加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，確保整改工作全面推進(jìn)?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實(shí)，晉州市巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于關(guān)于認(rèn)真落實(shí)巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發(fā)后，我們迅速召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《通知》精神，研究貫徹落實(shí)措施。及時(shí)成立了以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、黨組成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照責(zé)任分工，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)，按照“一崗雙責(zé)”要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所分管整改工作的指導(dǎo)把關(guān)，各科室各司其職，密切配合，通力協(xié)作，對(duì)整改問題逐個(gè)落實(shí)責(zé)任同時(shí)，明確任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，力戒形式主義，不走過場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。
    題，逐一對(duì)照檢查，對(duì)本單位關(guān)于落實(shí)巡察反饋意見整改進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保自查內(nèi)容全覆蓋。根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)辨析問題、挑實(shí)責(zé)任，科室（單位）負(fù)責(zé)人主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全局上下層層帶動(dòng)，深入分析查找問題的根源，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措經(jīng)過全面梳理，目前已基本整改完成。
    三、鞏固整改成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督，抓好相關(guān)措施和制度的貫徹落實(shí)。對(duì)已經(jīng)完成的和取得階段性成果的整改任務(wù)，定期開展“回頭看”，重點(diǎn)查看問題是否徹底解決到位，看是否出現(xiàn)反彈，查看是否有類似問題發(fā)生，查看相關(guān)措施是否切實(shí)有效，查看建立的制度是否嚴(yán)格落實(shí)。通過“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，鞏固成果，確保整改落實(shí)有始有終、扎實(shí)推進(jìn)。
    落實(shí)，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風(fēng)、新氣象、新變化。
    函詢情況反饋報(bào)告篇五
    縣委第六巡察組對(duì)縣委黨史研究室反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對(duì)性和指導(dǎo)性。我室高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，要求以上率下、全員參與，以從嚴(yán)治黨的政治自覺和自我革命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)做好整改工作，以巡察問題整改的實(shí)效推動(dòng)建章立制、推動(dòng)工作落實(shí)。
    （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合股，具體負(fù)責(zé)巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2020年10月份以來召開巡察整改專題工作部署會(huì)1次，支部會(huì)議7次、干部職工會(huì)議8次，專題部署、研究和推進(jìn)巡察反饋問題整改落實(shí)工作。室領(lǐng)導(dǎo)多次主動(dòng)向縣委巡察辦第六巡察組，縣紀(jì)委派駐一組、派駐三組匯報(bào)整改落實(shí)情況。
    把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和具體責(zé)任人，明確了完成目標(biāo)和時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
    （三）嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情況；
    建立了巡察整改臺(tái)賬，對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行“掛號(hào)”，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，完成一件，“銷號(hào)”一件。同時(shí)，明確要求將整改情況納入干部年度績(jī)效考核中，對(duì)簡(jiǎn)單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
    經(jīng)認(rèn)真對(duì)照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為3類10項(xiàng)14個(gè)問題。針對(duì)問題，我單位結(jié)合實(shí)際，共制定整改措施30條，現(xiàn)已全部完成整改。制定、修訂完善相關(guān)制度3項(xiàng)（其中修訂完善2項(xiàng)，新制定1項(xiàng)）。
    （一）在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和^v^決策部署情況方面。
    1．關(guān)于“對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)流于形式，對(duì)重要會(huì)議精神不學(xué)習(xí)、不傳達(dá)”的整改情況。
    一是修訂完善《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委黨史研究室全體會(huì)議工作制度》。明確議事規(guī)則，對(duì)會(huì)議的原則、研究?jī)?nèi)容、會(huì)議組織和會(huì)議成果的落實(shí)作了進(jìn)一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委縣政府工作部署、向縣委縣政府的重要請(qǐng)示、報(bào)告、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)建設(shè)等內(nèi)容列入會(huì)議內(nèi)容，不斷提高單位工作的制度化、規(guī)范化、程序化。
    組織學(xué)習(xí)了^v^^v^出席中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議上的重要講話精神、中央組織部“關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)為奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”有關(guān)精神、“貴州省委常委、省委秘書長(zhǎng)吳強(qiáng)同志到省委黨史研究室走訪調(diào)研時(shí)重要講話精神”有關(guān)內(nèi)容，重溫了《中國(guó)^v^章程》第六章黨的干部、第七章黨的紀(jì)律等。
    三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、干部跟進(jìn)學(xué)。為加深對(duì)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署的理解，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在單位營(yíng)造善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐的濃厚氛圍，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上取得新進(jìn)步，單位主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持認(rèn)真自學(xué)做表率，每位干部堅(jiān)持做好記錄，撰寫學(xué)習(xí)筆記。
    2．關(guān)于“對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
    一是修訂完善《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制》。將意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，列入年度工作要點(diǎn)和計(jì)劃。明確支部書記的第一責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)履責(zé)的思想自覺和行動(dòng)自覺，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處。明確干部職工會(huì)議每年專題研究意識(shí)形態(tài)工作不少于2次?？h委黨史研究室于2020年12月召開干部職工會(huì)議專題研究2021年意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)。
    二是加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)制度。把^v^^v^關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、州、縣委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的決策部署納入支委班子和干部職工理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。每年至少開展1次對(duì)本單位的形勢(shì)政策教育，每季度至少組織1次意識(shí)形態(tài)知識(shí)學(xué)習(xí)，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。
    三是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、考核，凡對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題的，實(shí)行年度考核評(píng)優(yōu)“一票否決”。
    3．關(guān)于“落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任不到位，對(duì)干部監(jiān)管失之于管失之于軟”的整改情況。
    一是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理工作。嚴(yán)格干部考勤、工作、參加會(huì)議等的管理，每周對(duì)干部考勤、作風(fēng)進(jìn)行督查，對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話，對(duì)屢次違反紀(jì)律的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
    二是填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。在巡察工作的同時(shí)，按照派駐組要求，對(duì)關(guān)鍵崗位的干部要求填寫了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。每年年初按照縣委組織部要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告表填寫規(guī)范性進(jìn)行審核，報(bào)告表一式兩份，一份報(bào)縣委組織部、一份留檔。
    三是落實(shí)“四種形態(tài)”，推動(dòng)干部定期談話制度。主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系各股室、革命遺址保護(hù)中心定期開展“雙向約談”活動(dòng)，通過聽取工作匯報(bào)，了解干部思想狀況，收集干部意見建議。把握重點(diǎn)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在國(guó)慶節(jié)前夕積極開展談心談話活動(dòng)，共約談干部8人次。根據(jù)派駐組要求，完善約談資料，明確活動(dòng)開展前有提綱，開展中有記錄，開展后有臺(tái)賬、有簽字。
    四是以學(xué)習(xí)教育傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨形勢(shì)壓力。貫徹落實(shí)^v^^v^重要指示批示、^v^各項(xiàng)決策部署，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，以上級(jí)黨委關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)管干部的重要會(huì)議和^v^^v^系列重要講話精神作為學(xué)習(xí)綱領(lǐng)，圍繞《政務(wù)處分法》等專題學(xué)習(xí)，傳導(dǎo)自上而下從嚴(yán)治黨新常態(tài)，引導(dǎo)黨員干部把黨章黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。
    4．關(guān)于“在黨的建設(shè)方面”的整改情況。
    一是把黨的建設(shè)工作列入支部會(huì)議重要議事內(nèi)容，支委班子至少每季度研究一次黨建工作，研究解決問題，提出指導(dǎo)意見。結(jié)合縣委年度黨建工作要點(diǎn)，研究支部年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)審核年度黨建工作計(jì)劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報(bào)會(huì)，對(duì)黨建工作進(jìn)行考核總結(jié)。
    二是認(rèn)真落實(shí)支部書記抓黨建職責(zé)。建立健全支部書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用。支部書記邰湘梅親自上黨課，通過上黨課、專題培訓(xùn)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，觀看黃文秀專題影視教育片，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)對(duì)各股室、革命遺址保護(hù)中心黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。
    三是支部委員帶頭學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。堅(jiān)持民主集中制原則和“三會(huì)一課”制度，定期按要求召開黨支部會(huì)議、組織生活會(huì)等黨支部活動(dòng)，指導(dǎo)支部全面落實(shí)黨建工作任務(wù)，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。目前，召開支委工作會(huì)議3次，支部學(xué)習(xí)會(huì)議4次，主題黨日3次。
    函詢情況反饋報(bào)告篇六
    貫徹落實(shí)《中共溫州醫(yī)科大學(xué)委員會(huì)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》（溫醫(yī)大黨〔2014〕19號(hào)）、《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》（溫醫(yī)大黨〔2017〕14號(hào)）、《2021年全面從嚴(yán)治黨暨“清廉醫(yī)大”建設(shè)工作要點(diǎn)》（溫醫(yī)大黨辦〔2021〕7號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施意見》（溫醫(yī)大黨〔2021〕38號(hào)）等文件精神的情況。
    （一）各黨委、黨總支書記和部門主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。重點(diǎn)檢查4項(xiàng)內(nèi)容：（1）牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)中包含監(jiān)督職責(zé)”理念，加強(qiáng)研究部署與督促落實(shí)，定期分析全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)，推動(dòng)解決重大問題情況；（2）管班子、帶隊(duì)伍，履行教育、管理、監(jiān)督責(zé)任，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”匯報(bào)、開展談心談話的情況；（3）組織召開班子民主生活會(huì)，在會(huì)上公開個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明，將對(duì)下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督納入個(gè)人述職內(nèi)容，帶頭管好家屬親友和身邊工作人員的情況；（4）指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下級(jí)黨支部組織生活會(huì)，抓好下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人并開展日常談心談話、新任職談話情況。
    （二）各黨委、黨總支履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各部門、單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。重點(diǎn)檢查6項(xiàng)內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)教育工作的重要講話重要指示批示精神，十九屆五中、六中全會(huì)精神，中央、省委、學(xué)校黨委決策部署情況，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行計(jì)劃、部署、總結(jié)情況；（2）嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，專題研究部署本單位、本部門全面從嚴(yán)治黨工作情況；（3）貫徹執(zhí)行民主集中制，組織黨委（黨總支）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)或部門所在黨支部組織生活會(huì)情況，針對(duì)查擺的問題，推動(dòng)整改落實(shí)情況；（4）組織開展對(duì)本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制檢查，加強(qiáng)對(duì)下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的日常監(jiān)督檢查；（5）對(duì)巡視巡察、專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅整改落實(shí)情況；（6）推進(jìn)清廉單元建設(shè)、“一清理、兩專項(xiàng)”、教育醫(yī)療領(lǐng)域腐敗問題整治工作、數(shù)字化改革、教育評(píng)價(jià)改革等重要工作情況，開展政治生態(tài)分析研判、警示教育情況。
    （三）各黨委、黨總支和部門、單位其他領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管情況。重點(diǎn)檢查4項(xiàng)內(nèi)容：（1）履行“一崗雙責(zé)”，參加所在支部組織生活會(huì)，與分管下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展談心談話的情況；（2）開展同級(jí)監(jiān)督，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)或所在支部組織生活會(huì)上公開個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明的情況；（3）向“一把手”匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的情況；（4）廉潔自律，管好家屬親友和身邊工作人員的情況。
    （四）各學(xué)院、醫(yī)院紀(jì)委（總支紀(jì)檢委員）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。重點(diǎn)檢查6項(xiàng)內(nèi)容：（1）協(xié)助黨委（黨總支）推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)，深化“四責(zé)協(xié)同”、開展全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制檢查和政治生態(tài)分析的情況；（2）強(qiáng)化政治監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推動(dòng)貫徹落實(shí)中央、省委、學(xué)校黨委重大決策部署，查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題的情況；（3）加強(qiáng)同級(jí)監(jiān)督，落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，向同級(jí)班子成員通報(bào)其分管科室負(fù)責(zé)人遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律的情況；（4）加強(qiáng)對(duì)所在單位中層干部特別是科室負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，開展談心談話、任職談話，建立完善廉政檔案、開展分析研判的情況；（5）“三不”一體推進(jìn)標(biāo)本兼治，推進(jìn)公權(quán)力大數(shù)據(jù)監(jiān)督的情況；（6）自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督的情況。
    檢查工作分自評(píng)自查、重點(diǎn)抽查、專題研究等三個(gè)階段進(jìn)行。檢查中力戒形式主義、官僚主義，以發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)解決問題為導(dǎo)向，改進(jìn)方式方法，提升檢查實(shí)效。
    （二）重點(diǎn)抽查階段（2022年2月23日—2月28日）。在自查的基礎(chǔ)上，由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，通過個(gè)別訪談、查閱資料、明查暗訪、實(shí)地走訪、比對(duì)自查報(bào)告等方式，并結(jié)合日常工作評(píng)估情況，對(duì)部分黨委、黨總支履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和部分部門、單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核。
    （三）專題研究階段（2022年3月）。學(xué)校黨委會(huì)專題聽取關(guān)于2021年度全校落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的綜合匯報(bào)，進(jìn)行專題研究。
    （一）情況通報(bào)。根據(jù)黨委會(huì)專題研究精神，在檢查工作綜合情況報(bào)告基礎(chǔ)上，形成通報(bào)稿，發(fā)各黨委、黨總支，各部門、單位。
    （二）結(jié)果運(yùn)用。檢查結(jié)果將作為黨建與思想政治工作年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。
    （三）問題整改。各黨委、黨總支，各部門、單位針對(duì)自查、抽查發(fā)現(xiàn)和反饋、通報(bào)的問題，切實(shí)整改落實(shí)，整改情況在反饋后3個(gè)月內(nèi)報(bào)至辦公室。
    （四）責(zé)任追究。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任特別是“五張責(zé)任清單”嚴(yán)重不到位，導(dǎo)致組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問題突出，發(fā)生系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，或者發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報(bào)告的單位，實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
    函詢情況反饋報(bào)告篇七
    （一）違紀(jì)事實(shí)材料與本人見面。
    調(diào)查組在認(rèn)真審查和分析所收集的證據(jù)材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究，形成違紀(jì)事實(shí)材料，并以調(diào)查組的名義落款。其中，重大復(fù)雜案件中的被調(diào)查人違紀(jì)事實(shí)材料，應(yīng)報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察室的主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。之后，將該事實(shí)材料與被調(diào)查人見面，聽取其意見。因被調(diào)查人失蹤、患病、出走（逃）等原因，調(diào)查組無法將違紀(jì)事實(shí)材料與本人見面的，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)作出書面說明。
    （二）違紀(jì)事實(shí)材料的內(nèi)容。
    包括被調(diào)查人的簡(jiǎn)歷、主要違紀(jì)事實(shí)及責(zé)任。違紀(jì)事實(shí)材料中的違紀(jì)事實(shí)，主要是指經(jīng)過調(diào)查核實(shí)確認(rèn)的能夠作為處分依據(jù)的主要違紀(jì)事實(shí)，調(diào)查中沒有核實(shí)的問題不能寫進(jìn)違紀(jì)違法事實(shí)材料；同時(shí)還要寫明違紀(jì)性質(zhì)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。其寫作要求有：
    1、違紀(jì)事實(shí)材料中的文字表述要準(zhǔn)確，言簡(jiǎn)意賅，精練清楚，語氣平和，避免使用修飾性或帶感情色彩的語言，尤其注意不要使用容易產(chǎn)生歧義的語言。不能使用分析、推測(cè)的方式來表述，也不能寫成議論式的指責(zé)文章。
    2、如有幾種錯(cuò)誤，應(yīng)按其性質(zhì)、危害程度分別說明每一違紀(jì)事實(shí)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、過程及主要情節(jié)和后果。
    3、違紀(jì)事實(shí)材料不得泄露立案依據(jù)、調(diào)查過程、檢舉人、證明人等內(nèi)容。
    4、對(duì)錯(cuò)誤性質(zhì)難以確定的問題，可用寫實(shí)的方法將事實(shí)經(jīng)過寫清楚。
    5、如果一案中涉及數(shù)個(gè)當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)分別制作違紀(jì)事實(shí)材料，每一違紀(jì)事實(shí)材料中只能涉及被見面人的責(zé)任，不應(yīng)羅列所有當(dāng)事人的責(zé)任。
    6、違紀(jì)事實(shí)材料的落款應(yīng)為某某紀(jì)委（紀(jì)檢組、監(jiān)察室）調(diào)查組，不應(yīng)用紀(jì)檢監(jiān)察組織的名義落款。兩個(gè)以上紀(jì)檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦理的案件就以兩個(gè)以上紀(jì)檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦案組落款。
    7、違紀(jì)事實(shí)材料與被調(diào)查人見面，調(diào)查人員應(yīng)告知被調(diào)查人有申辯的權(quán)利和在違紀(jì)事實(shí)材料上簽署意見的義務(wù)，聽取被調(diào)查人說明情況和申辯，并作好談話筆錄或工作記錄。主要違紀(jì)事實(shí)要逐條與被調(diào)查人核對(duì)，并聽取本人意見。
    （三）注意事項(xiàng)。
    1、違紀(jì)事實(shí)材料與被調(diào)查人見面，應(yīng)由兩名以上調(diào)查人員進(jìn)行。見面時(shí)對(duì)有閱讀能力的被調(diào)查者由其過目；對(duì)沒有閱讀能力的，可向其宣讀。
    2、被調(diào)查人過目或聽取事實(shí)材料后，如果同意調(diào)查組經(jīng)過調(diào)查所認(rèn)定的違紀(jì)事實(shí)、違紀(jì)性質(zhì)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在違紀(jì)事實(shí)材料上（每一頁）簽署“同意”的意見并簽字。如有不同意見，可以在違紀(jì)事實(shí)材料上作出說明，也可另附意見。被調(diào)查人拒不簽署意見或者拒絕簽字、蓋章的，由調(diào)查人員在違紀(jì)事實(shí)材料上注明，必要時(shí)由被調(diào)查人所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見。
    3、補(bǔ)充調(diào)查或重新調(diào)查后，調(diào)查組對(duì)原違紀(jì)事實(shí)材料內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性修改的，應(yīng)將修改后的違紀(jì)事實(shí)材料重新與被調(diào)查人見面。
    （四）違紀(jì)事實(shí)見面材料范文。
    范文1。
    甲××違紀(jì)事實(shí)見面材料。
    甲××，男，1960年出生，漢族，大學(xué)文化程度，1980年1月參加工作，1986年9月加入中國(guó)^v^，1990年任××縣建筑公司經(jīng)理，1999年任××縣××局副局長(zhǎng)，2000年5月任副局長(zhǎng)、總支書記。2003年4月任局長(zhǎng)至今。
    貪污公款6800元。2004年，甲××先后以給他人買手機(jī)、報(bào)電話費(fèi)及借錢給他人打牌等的名義從本單位出納乙××手中借支公款3000元、2000元、1000元和800元。
    收受賄賂4000元。1991年4月，××縣二建公司經(jīng)理丙××為求助甲××協(xié)調(diào)資金，在縣招待所將5000元現(xiàn)金送給甲××，甲××收取了其中的1000元。1992年4月，丙××為酬謝甲××幫助承攬工程，在省委黨校送給甲××現(xiàn)金3000元，甲××全部收下。
    收受禮金17513元。1991年春節(jié)，××縣密封件廠廠長(zhǎng)丁××以拜年為名，將1500元送到甲××辦公室，甲××全部收下。自1991年到1994年，甲××收到他們送來的煙酒，除自用和送親戚贈(zèng)朋友外，變買后得現(xiàn)金16013元。
    ^v^××紀(jì)委調(diào)查組。
    基本屬實(shí)，但需向組織申述兩點(diǎn)：（略）××年×月×日。
    甲××（簽名押?。?BR>    ××年×月×日。
    范文2。
    甲××違紀(jì)事實(shí)見面材料。
    甲××，男，1954年12月8日出生，一級(jí)警司警銜，××縣××鎮(zhèn)人，1975年加入中國(guó)^v^，1984年1月在××鎮(zhèn)司法所參加工作，1996年4月調(diào)公安局××派出所參加公安工作，2003年9月為公安局110指揮中心信訪股民警，現(xiàn)在公安局法制信訪室工作。
    2002年8月，××縣一中306班學(xué)生丁某高考考取506分，未被所填報(bào)志愿錄取，其班主任丙某為自己外甥乙某填報(bào)了丁某的補(bǔ)錄定向志愿，被原江西農(nóng)學(xué)院錄取，9月初，丁某的錄取通知書到達(dá)后，乙某的父親持乙某的錄取通知書到丁某戶口所在地××鎮(zhèn)派出所辦理戶口遷移手續(xù)，××鎮(zhèn)派出所戶籍管理民警甲××在缺少丁某所在村村級(jí)證明的情況下，僅憑大學(xué)錄取通知書就為其辦理了戶籍遷移手續(xù)。2003年8月，丁某在××市一中復(fù)讀后考取了湖北民族學(xué)院，到××鎮(zhèn)派出所辦理戶口遷移手續(xù)時(shí)，甲××再次辦理了丁某戶籍遷移手續(xù)。
    甲××身為^v^員，派出所戶籍管理工作人員，不正確履行職責(zé)，其后果造成了較壞的社會(huì)影響，甲××負(fù)直接責(zé)任。
    同意^v^××紀(jì)委調(diào)查組。
    甲××（簽名押?。痢聊辍猎隆寥铡痢聊辍猎隆寥铡?BR>    調(diào)查報(bào)告。
    （一）調(diào)查報(bào)告的概念。
    調(diào)查報(bào)告是調(diào)查組對(duì)被調(diào)查人的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后所寫的說明案件事實(shí)真相、提出定性處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達(dá)出來的調(diào)查成果。調(diào)查報(bào)告必須符合公文格式的規(guī)范要求，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容充實(shí)，表述準(zhǔn)確，條理分明，文字精練。
    （二）調(diào)查報(bào)告的式樣。
    一、標(biāo)題：關(guān)于××××問題的調(diào)查報(bào)告。
    二、導(dǎo)語：包括案件來源、立案依據(jù)、調(diào)查簡(jiǎn)況等。
    三、正文：包括被調(diào)查人基本情況、主要違紀(jì)事實(shí)。
    四、結(jié)尾：對(duì)違紀(jì)事實(shí)的定性和處理依據(jù)、依據(jù)具體的條規(guī)提出具體的處理建議。
    五、署名：××調(diào)查組全體成員署名、制作日期
    （三）調(diào)查報(bào)告的具體內(nèi)容。
    1、立案依據(jù)及調(diào)查的簡(jiǎn)要情況。
    （1）案件來源及立案依據(jù)，即根據(jù)哪個(gè)機(jī)關(guān)、單位或個(gè)人的檢舉、控告、交待或發(fā)現(xiàn)、移送而受理的，根據(jù)哪一級(jí)組織或領(lǐng)導(dǎo)的決定、批示進(jìn)行立案調(diào)查的，反映的主要問題是什么。（2）調(diào)查組的人員組成情況、調(diào)查的起止時(shí)間和主要方式、調(diào)查的概要經(jīng)過和調(diào)查結(jié)果等。（3）被調(diào)查人基本情況，包括姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)、主要工作經(jīng)歷以及以前因何問題受過何種處分等。
    2、主要違紀(jì)事實(shí)及性質(zhì)。（1）寫清每一事實(shí)的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、原因、后果，特別是主要事實(shí)、主要情節(jié)要詳細(xì)具體。對(duì)調(diào)查否定的問題也應(yīng)交待清楚。（2）對(duì)違紀(jì)問題的性質(zhì)作出準(zhǔn)確的概括，提出定性結(jié)論并寫明定性依據(jù)。對(duì)難以認(rèn)定性質(zhì)而又非常重要的問題，要用寫實(shí)的方法予以反映。
    3、有關(guān)人員的責(zé)任。要正確劃分相關(guān)涉案人員在違紀(jì)違法問題中應(yīng)負(fù)的是主要責(zé)任還是次要責(zé)任、是直接責(zé)任還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)涉及一級(jí)組織的違紀(jì)違法問題，要分別寫明有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    4、被調(diào)查人的態(tài)度。被調(diào)查人違紀(jì)后和接受調(diào)查時(shí)的不同態(tài)度，在一定程度上反映了其主觀錯(cuò)誤程度的輕重，在適用黨紀(jì)政紀(jì)處分時(shí)也應(yīng)有所不同。要用概括的詞語寫明被調(diào)查人的一貫表現(xiàn)和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，對(duì)態(tài)度的表述不能太籠統(tǒng)，要寫明具體表現(xiàn)。
    5、處理建議。提出處理建議時(shí)應(yīng)寫明依據(jù)，注意不要遺漏從重、加重、從輕、減輕或免予處分的依據(jù)。同時(shí)應(yīng)寫明被調(diào)查人所在單位黨組織或行政機(jī)關(guān)的意見、相關(guān)部門的意見和有關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。對(duì)同時(shí)違犯黨紀(jì)政紀(jì)和國(guó)法的被調(diào)查人，除寫明黨紀(jì)政紀(jì)處分的意見之外，還應(yīng)建議有關(guān)部門給予經(jīng)濟(jì)或移送司法機(jī)關(guān)給予法律制裁。對(duì)涉及多人的案件，處理建議應(yīng)分別表述清楚。此外，調(diào)查組在案件調(diào)查工作結(jié)束后，在調(diào)查報(bào)告（或附件）中寫明全部涉案款物數(shù)量、價(jià)值、保管等情況，提出處理意見，并附全部涉案款物清單。其中涉案款物需要進(jìn)行鑒定的，應(yīng)提前到有關(guān)部門進(jìn)行鑒定。
    （四）調(diào)查報(bào)告范文。
    范文1。
    關(guān)于××村村委會(huì)冒領(lǐng)國(guó)家糧食補(bǔ)貼問題的調(diào)查報(bào)告。
    2011年1月19日，××鎮(zhèn)紀(jì)委接到縣紀(jì)委信訪室轉(zhuǎn)來的××村黨支部。
    書記甲××有關(guān)違紀(jì)問題的案件，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對(duì)此非常重視，指派鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此案的調(diào)查，鎮(zhèn)紀(jì)委迅速成立調(diào)查小組，從2011年1月19日起，對(duì)吳××有關(guān)問題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，情況已基本查清，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
    一、被調(diào)查人基本情況。
    甲××，男，1953年10月9日出生，漢族，高中文化程度，1973年參加工作，任××村團(tuán)支部書記，1974年9月任××小學(xué)教師，2000年3月任××村會(huì)計(jì)，2006年7月加入中國(guó)^v^，2008年11月任××村黨支部書記至今。
    二、反映的問題及調(diào)查情況。
    1、關(guān)于違法砍伐森林，破壞生態(tài)平衡的問題。
    經(jīng)查，2008年，由于三江建設(shè)需土方回填，與××村簽訂取土協(xié)議，要求在××村××山取土，××村通過辦理森林采伐許可證，對(duì)山上40余畝內(nèi)的林木進(jìn)行了砍伐，以方便三江取土，因此不存在違法砍伐森林的情況。舉報(bào)人反映的問題失實(shí)。
    2、關(guān)于借低產(chǎn)林改造，套取國(guó)家資金，騙取森林砍伐證問題。
    經(jīng)查，2010年，××村決定將××山上生長(zhǎng)的500畝低產(chǎn)林馬尾松改造成以種植油茶為主的經(jīng)濟(jì)林，承包給五組村民丁××，丁××在縣林業(yè)局辦理砍伐證（100畝）后對(duì)山上的馬尾松進(jìn)行砍伐，后由于五組群眾反對(duì)，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府取消了××村的低產(chǎn)林改造計(jì)劃。舉報(bào)人反映的問題失實(shí)。
    3、關(guān)于吳××以群眾名義辦理退耕還林的問題。
    經(jīng)查，自2003年開始，××村共落實(shí)退耕還林面積260畝，后由縣林業(yè)局核實(shí)落實(shí)退耕還林面積200畝。2003至2010年，××村共領(lǐng)取退耕還林補(bǔ)助資金420900元，全部入了村帳，主要用于林業(yè)站收質(zhì)保金及樹苗款42000元、支付基地藥款16000元、支付農(nóng)戶退耕還林資金20000元、村級(jí)公益費(fèi)用336900元、其他費(fèi)用6000元。舉報(bào)人反映的問題部分屬實(shí)。
    4、關(guān)于吳××冒領(lǐng)糧食補(bǔ)貼問題。
    經(jīng)查，××村因歷史原因有近200畝面積屬村集體所有，2005至2010年國(guó)家向種田農(nóng)戶實(shí)行糧食補(bǔ)貼政策時(shí)，××村村委會(huì)將此200畝集體面積以干部家屬名字虛列近30戶套取國(guó)家糧補(bǔ)資金13000余元收歸村集體所有，用于償還村級(jí)債務(wù)和村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)。
    三、處理意見。
    函詢情況反饋報(bào)告篇八
    第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的廉潔從業(yè)教育，注重預(yù)防，強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行廉潔談話和函詢的實(shí)施辦法（試行）》的要求，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
    第二條本實(shí)施細(xì)則適用于中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員（簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)人員”）和所屬企業(yè)黨委管理的人員（簡(jiǎn)稱“管理人員”）。
    第二章廉潔從業(yè)談話。
    第三條廉潔從業(yè)談話分為預(yù)防性談話、新任職前談話和提醒談話及誡勉談話。
    提醒談話，就是對(duì)有群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行談。
    話，提醒其有則改之，無則加勉；
    誡勉談話，主要針對(duì)有違紀(jì)苗頭、尚不需要給予黨紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行談話教育，提出警誡并限期改正，汲取教訓(xùn)，注意檢點(diǎn)自己言行。
    第四條預(yù)防性談話的主要內(nèi)容：
    1、與所屬企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理談話的主要內(nèi)容：
    （1）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。
    （2）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨紀(jì)國(guó)法，貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、集團(tuán)公司、***公司有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。
    （3）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的情況。
    （4）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。
    （5）本單位在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)苗頭性、傾向性的重點(diǎn)問題，需要提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員加以注意的情況。
    （6）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。
    （7）加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作的意見和建議。
    2、與所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談話的主要內(nèi)容：
    （1）本人及所分工范圍內(nèi)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。
    （2）本人遵守黨紀(jì)國(guó)法、上級(jí)企業(yè)和本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。
    （3）本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。
    （4）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的情況。
    （5）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。
    （6）對(duì)本單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。
    3、與部門正副主任談話的主要內(nèi)容：
    （1）本人及本部門或所分管范圍內(nèi)執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。
    （2）本人及本部門遵守黨紀(jì)國(guó)法和上級(jí)企業(yè)及本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的執(zhí)行情況。
    （3）本人發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受監(jiān)督的情況。
    （4）本人遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，以身作則的情況。
    （5）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。
    （6）對(duì)本部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。
    4、與縣（市、區(qū)）分公司經(jīng)理人員和工程公司下屬單位經(jīng)理人員及***公司相關(guān)部室（含中心）下設(shè)的室正副主任談話的主要內(nèi)容：
    （1）本人和本單位執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。
    （2）本人和本單位遵守黨紀(jì)國(guó)法和上級(jí)企業(yè)及本企業(yè)反腐倡廉規(guī)章制度的情況。
    （3）本人民主作風(fēng)和接受組織、群眾監(jiān)督的情況。
    （4）本人執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，廉潔從業(yè)的情況。
    （5）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。
    （6）對(duì)本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作的提出意見和建議。
    第五條新任職前談話的主要內(nèi)容：
    （1）正確對(duì)待和使用權(quán)力、改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
    （2）堅(jiān)持民主集中制，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    （3）遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律。要求上任時(shí)向組織和全體員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺接受監(jiān)督等。
    第六條提醒談話的主要內(nèi)容：
    （四）其它需要進(jìn)行提醒談話的。
    第七條誡勉談話的主要內(nèi)容：
    （二）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的；
    （三）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；
    （五）不嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用相關(guān)規(guī)定，用人失察失誤的；
    （六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；
    （七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的。
    第八條談話的方式和程序：
    （一）***公司紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)與***公司各部門主任、所屬各企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理進(jìn)行預(yù)防性談話和任職前談話，也可委托***公司紀(jì)檢組監(jiān)察室主任同其談話；必要時(shí)，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。
    （二）***公司紀(jì)檢組監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)與***公司各部門副主任、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行預(yù)防性談話和任職前談話，也可委托紀(jì)檢組監(jiān)察室副主任同其談話；必要時(shí)，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。
    函詢情況反饋報(bào)告篇九
    1、關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不到位問題的整改。
    一是把黨風(fēng)廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。街道黨工委對(duì)社區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)考核；二是針對(duì)社區(qū)工作存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，街道紀(jì)工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高社區(qū)人員廉潔自律意識(shí)。三是及時(shí)要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進(jìn)行述職述廉。
    2、關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。
    一是結(jié)合社區(qū)實(shí)際全面查擺問題，深入持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)工作。二是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)班子成員的學(xué)習(xí)教育，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定的政治站位。
    3、關(guān)于執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)格問題的整改。
    一是加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升社區(qū)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行小微工程的各項(xiàng)要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實(shí)施報(bào)批程序，落實(shí)責(zé)任，執(zhí)行到位，及時(shí)報(bào)送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會(huì)上匯報(bào)相關(guān)情況，接受監(jiān)督。
    函詢情況反饋報(bào)告篇十
    針對(duì)省委巡視組反饋意見反映園區(qū)化工企業(yè)偷排廢水情況，園區(qū)結(jié)合2016年7月中央環(huán)保督查問題整改意見如下：
    一、采取提升園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)手段杜絕園區(qū)企業(yè)廢水偷排行為。
    1.改造雨水管網(wǎng)。樂平市政府投入3000余萬元對(duì)園區(qū)以前深埋式雨水管網(wǎng)進(jìn)行全面地表化改造。該整改項(xiàng)目于2017年3月動(dòng)工，2017年6月改造好的地表化雨水溝已經(jīng)投入使用，同時(shí)對(duì)以前深埋式園區(qū)管網(wǎng)進(jìn)行了全面封堵，杜絕園區(qū)企業(yè)從園區(qū)雨水管網(wǎng)偷排廢水的情況。
    2.提升污水處理廠提標(biāo)改造。園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠提標(biāo)改造項(xiàng)目2016年7月16日正式動(dòng)工，2017年12月底項(xiàng)目主體竣工并已通水試運(yùn)行。經(jīng)過一段時(shí)間調(diào)試，到2018年9月，園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠按照《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（gb18918-2002）中的一級(jí)?b?標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定運(yùn)行，排放的尾水全面達(dá)到了一級(jí)b排放標(biāo)準(zhǔn)。
    3.規(guī)范企業(yè)雨水排放。為了規(guī)范園區(qū)企業(yè)排放雨水行為，園區(qū)每家企業(yè)原則只設(shè)立一個(gè)雨水排放口，2017年8月31日前開工生產(chǎn)企業(yè)全部安裝好雨水在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng),并與廢氣監(jiān)測(cè)、廢水監(jiān)測(cè)一起全部聯(lián)網(wǎng)到樂平市環(huán)保局智能化在線監(jiān)控平臺(tái)。
    4.實(shí)施企業(yè)“一企一管”工程建設(shè)。為杜絕企業(yè)可能存在的偷排行為，樂平市政府準(zhǔn)備投入6500萬元進(jìn)行“一企一管”改造，該項(xiàng)目主要對(duì)園區(qū)以前的污水管網(wǎng)進(jìn)行全線改造，改造總長(zhǎng)度10千米。改造后園區(qū)所有涉廢水企業(yè)全部采用架空管道把處理達(dá)到排放指標(biāo)的廢水輸送到園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠進(jìn)行二次處理，中間加裝監(jiān)測(cè)。該工程正在進(jìn)行施工，預(yù)計(jì)2019年6月底完成。
    二、嚴(yán)厲打擊企業(yè)偷排行為，提升廢水處置能力。
    1.嚴(yán)格執(zhí)法。2017年立案32起，同比增長(zhǎng)68.42%；行政處罰234.8萬元，同比增長(zhǎng)266.88%；移送公安機(jī)關(guān)查處7起，行政拘留11人、刑事拘留9人，關(guān)閉企業(yè)9家，兼并重組3家。園區(qū)化工企業(yè)從原來的38家減少到現(xiàn)在的33家。2018年立案15起，行政處罰138萬元。
    2.提升廢水處置能力。一是園區(qū)企業(yè)都已經(jīng)建設(shè)符合需要的車間外地面沖洗和初期雨水收集池，嚴(yán)格按“清污分流、雨污分流”要求，通過管道排入企業(yè)污水處理設(shè)施進(jìn)行處理。二是在每個(gè)企業(yè)雨水排口配建了雨水出口檢測(cè)池，并安裝了雨水在線監(jiān)測(cè)設(shè)施，全天候監(jiān)測(cè)企業(yè)雨水排放行為。三是進(jìn)一步強(qiáng)化園區(qū)企業(yè)雨水排口監(jiān)測(cè)頻次，環(huán)保部門定期對(duì)金龍-瑪?shù)?、賽?fù)樂醫(yī)藥對(duì)面雨水溝等8個(gè)雨水管網(wǎng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)和園區(qū)3個(gè)總排口不定時(shí)檢測(cè)，及時(shí)通報(bào)監(jiān)測(cè)結(jié)果。四是加強(qiáng)了企業(yè)用水進(jìn)出總量監(jiān)管，企業(yè)定期向樂平工業(yè)園區(qū)管委會(huì)上報(bào)進(jìn)水量和出水量，環(huán)保部門不定期對(duì)企業(yè)用水進(jìn)行檢查，企業(yè)水量一旦誤差較大，立即進(jìn)行查處。
    三、引進(jìn)第三方服務(wù)，全方位監(jiān)管。
    園區(qū)引進(jìn)浙江衢化集團(tuán)、北京雪迪龍、怡杉環(huán)保三家第三方服務(wù)公司對(duì)企業(yè)全方位監(jiān)管，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)和專業(yè)技術(shù)人才對(duì)企業(yè)“三廢”情況全面排查，建立檔案，以便長(zhǎng)效管理。
    經(jīng)過近幾年的整治，園區(qū)污水處理廠基本能夠穩(wěn)定運(yùn)行，企業(yè)雨水、廢氣、廢水全部達(dá)到網(wǎng)絡(luò)化實(shí)時(shí)監(jiān)管。樂安河水質(zhì)變好了，野雞山斷面的國(guó)標(biāo)檢測(cè)點(diǎn)水質(zhì)長(zhǎng)期保持在二類或三類以上?，F(xiàn)在企業(yè)廢氣進(jìn)城情況明顯下降，市民普遍反映良好，都說樂平現(xiàn)在天藍(lán)了、水清了、秩序好了。
    函詢情況反饋報(bào)告篇十一
    在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的直接指導(dǎo)幫助下，市公安局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》《天津市落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核辦法（試行）》《天津市政治生態(tài)建設(shè)考核評(píng)價(jià)實(shí)施意見》等文件精神，牢牢把握^v^^v^對(duì)公安工作提出的“四句話、十六字”根本要求，堅(jiān)持“公安姓黨”，強(qiáng)化政治建警，以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促工作，以上率下層層壓實(shí)主體責(zé)任，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治警向縱深發(fā)展，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)將市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)情況報(bào)告如下：
    （一）市局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是逐級(jí)明確責(zé)任。切實(shí)提高政治站位，研究制定《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》和任務(wù)分解意見，細(xì)化黨委班子、書記和班子成員責(zé)任，逐項(xiàng)確定責(zé)任人、責(zé)任單位和完成時(shí)限。市局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)簽訂《2018年度從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，確保將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。注重強(qiáng)化黨委書記主體責(zé)任意識(shí)，舉辦黨委書記落實(shí)主體責(zé)任培訓(xùn)班，對(duì)全局各單位黨委（總支）書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)，董家祿同志作了輔導(dǎo)講座并提出要求，還邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和市委黨校教授圍繞加強(qiáng)黨委自身建設(shè)、落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為各單位黨委（總支）書記作了專題輔導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑、交流學(xué)習(xí)體會(huì)。二是層層壓實(shí)責(zé)任。市局黨委班子充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把全面從嚴(yán)治黨與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查，切實(shí)做到兩手抓兩促進(jìn)；市局黨委書記董家祿同志始終把全面從嚴(yán)治黨作為第一主業(yè)，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持與市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行履責(zé)談話；市局黨委班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，分別與分管單位班子成員開展了廉政履責(zé)談話，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。同時(shí)，印發(fā)《2018年度黨建工作要點(diǎn)》《2018年黨建工作任務(wù)分工》，層層分解，細(xì)化責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨治警向基層延伸，形成黨建工作齊抓共管新格局。三是持續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織履責(zé)情況的指導(dǎo)推動(dòng)，制定完善市局2018年落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”百分考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化履行主體責(zé)任工作紀(jì)實(shí)制度，年內(nèi)對(duì)全局各單位的黨委（總支）書記和班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行了抽檢，對(duì)9個(gè)落實(shí)主體責(zé)任不力、2個(gè)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不力的單位，扣除了相應(yīng)的績(jī)效考核分值。建立“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)”，完善向市局黨委和班子成員履責(zé)提示制度，進(jìn)一步將主體責(zé)任壓實(shí)。依托市局黨廉考評(píng)平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段將基層黨組織和班子成員謀劃部署管黨治警工作、推動(dòng)落實(shí)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)格選人用人等25項(xiàng)工作情況納入監(jiān)管范圍，實(shí)現(xiàn)了對(duì)履責(zé)情況的日常管理和過程監(jiān)督。四是高舉問責(zé)利器。嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》《市委落實(shí)問責(zé)條例實(shí)施辦法和市局違^v^風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究暫行辦法》，實(shí)行從嚴(yán)問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，強(qiáng)化“一案雙查”，年內(nèi)先后對(duì)8名處級(jí)、9名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)，并全部給予了紀(jì)律處分，有效逼促了主體責(zé)任落實(shí)。
    （一）嚴(yán)明政治紀(jì)律。大力加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，在全局范圍組織開展加強(qiáng)政治建警專題教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化民警紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)了民警主動(dòng)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自覺性和主動(dòng)性。期間，市局黨委圍繞加強(qiáng)政治建警，強(qiáng)化政治紀(jì)律專題先后3次召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，全局各基層黨委（總支）層層召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)180余次。大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實(shí)施意見》，按照黨委（總支）班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和基層民警3個(gè)層級(jí)，緊緊圍繞“突出政治屬性，堅(jiān)決忠誠(chéng)核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心”“堅(jiān)守政治原則，強(qiáng)化黨對(duì)公安工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)”“堅(jiān)定政治立場(chǎng)，忠實(shí)踐行以人民為中心的發(fā)展思想和人民公安為人民的初心使命”和“嚴(yán)守政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神”4個(gè)主題，分層次召開專題討論會(huì)，不斷增強(qiáng)全局民警的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。針對(duì)重大安保任務(wù)，完善戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)查執(zhí)行上級(jí)決定和命令打折扣、搞變通等行為，確保政令警令暢通。制定市局《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)核查反饋工作規(guī)定（試行）》，對(duì)查證不實(shí)或不構(gòu)成違紀(jì)的，及時(shí)通報(bào)被舉報(bào)人所在單位黨組織和本人，對(duì)蓄意誣告、陷害的，依紀(jì)依法追查反映人，剎歪風(fēng)樹正氣。
    （一）嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”。部署開展形式主義官僚主義集中整治，對(duì)表態(tài)多落實(shí)少等5個(gè)方面26項(xiàng)突出問題提出整治要求。制定《執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，對(duì)會(huì)議活動(dòng)、文件簡(jiǎn)報(bào)、辦公用房、公車管理等作出嚴(yán)格規(guī)定，立下明規(guī)矩。緊盯春節(jié)、端午、中秋等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織檢查組深入旅游景點(diǎn)、餐飲娛樂以及基層所隊(duì)等重點(diǎn)部位，采取交叉互查、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)督查等方式，打出明察暗訪“組合拳”，嚴(yán)查公車私用、大吃大喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和實(shí)物等問題。
    （二）深入開展專項(xiàng)治理。深入推進(jìn)不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)，聚焦“慵懶散浮拖”“騰挪閃避繞”等突出問題，進(jìn)一步加大治理力度，實(shí)行問題排查、明察暗訪、教育引導(dǎo)、整改落實(shí)、追責(zé)問責(zé)多措并舉，以疾風(fēng)厲勢(shì)治庸治懶治無為。制定出臺(tái)市局容錯(cuò)免責(zé)規(guī)定，對(duì)工作敢擔(dān)當(dāng)、勇作為出現(xiàn)失誤，視情給予免責(zé)，保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者。針對(duì)突出問題，制定《從嚴(yán)治警八項(xiàng)鐵規(guī)鐵紀(jì)》，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)人員一律從重處分，情節(jié)嚴(yán)重的一律予以開除或清理出公安隊(duì)伍，構(gòu)成犯罪的一律移交司法機(jī)關(guān)，架起帶電的“高壓線”。
    （三）深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。制定出臺(tái)《^v^天津市公安局委員會(huì)關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施細(xì)則（試行）》，對(duì)踐行“四種形態(tài)”的基本原則、適用對(duì)象、職責(zé)任務(wù)、適用情形、運(yùn)用程序、轉(zhuǎn)化規(guī)則、統(tǒng)計(jì)方式等方面作出了明確規(guī)定，為全局各級(jí)黨組織運(yùn)用“四種形態(tài)”提供實(shí)踐依據(jù)。堅(jiān)持抓早管小、動(dòng)輒則咎的工作原則，充分運(yùn)用第一形態(tài)。堅(jiān)持不放第二三形態(tài)，對(duì)查處人員分別給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。堅(jiān)持敢用第四形態(tài)，強(qiáng)化查辦大案的魄力和能力，圍繞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、以警斂財(cái)、貪污受賄等重點(diǎn)腐敗問題，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)懲相關(guān)人員。
    （一）督促主體責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》，制定《關(guān)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見》，實(shí)行主體責(zé)任“三清單一報(bào)告”制度，修訂市局“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核辦法，納入全局績(jī)效考核，加大主體責(zé)任考核權(quán)重，推進(jìn)主體責(zé)任規(guī)范化落實(shí)。
    （二）加大巡視巡察。制定《^v^天津市公安局委員會(huì)巡察工作規(guī)劃（2018-2021）》，聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題注重從政治上去考量，著力監(jiān)督中央、市委、市局黨委決策部署是否落實(shí)，著力檢查黨內(nèi)政治文化是否存在碼頭文化、圈子文化和好人主義等問題，進(jìn)一步彰顯巡察“治本”之力，保障政令警令暢通。
    函詢情況反饋報(bào)告篇十二
    縣整改辦：
    按照中共石棉縣委《關(guān)于印發(fā)〈省委第七巡視組巡視我縣反饋意見整改落實(shí)工作方案〉的通知》（石委發(fā)〔2016〕76號(hào)）要求，我局高度重視，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，扎實(shí)開展自查整改，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下。
    成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各班子成員、股站室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)5名工作人員，全力開展自查整改工作，做到責(zé)任落實(shí)到位、任務(wù)到位、措施到位，確保整改問題件件有人抓，事事有著落。從7月21日---8月21日，歷時(shí)一月，全面完成了整改各項(xiàng)工作。
    局黨組召開專題會(huì)議，對(duì)省委第七巡視組反饋意見認(rèn)真進(jìn)行了分析研究和分類整理，聚焦突出問題，制定整改方案，深入開展2個(gè)方面的專項(xiàng)自查整改。均已按要求完成。
    1.整改工作開展情況：圍繞我縣涉林工程建設(shè)、項(xiàng)目資金等方面的問題，我局認(rèn)真制定專項(xiàng)整改方案，采取內(nèi)外同步的方法，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查整改的基礎(chǔ)上，從8月1日起，由局分管工程項(xiàng)目和物資采購班子成員秦河、黃蜂牽頭，對(duì)2014年以來天然林保護(hù)、退耕還林和野生動(dòng)物保護(hù)等三大工程建設(shè)和災(zāi)后重建工程項(xiàng)目等進(jìn)行了全面清理，重點(diǎn)就工程管理是否規(guī)范、內(nèi)部機(jī)制是否健全、監(jiān)督機(jī)制是否落實(shí)、工作人員是否存在利用職權(quán)參與或干預(yù)工程建設(shè)謀取非法利益的行為等方面開展全面檢查排查。此次自查，以各級(jí)下達(dá)我局項(xiàng)目資金為主線，共排查涉林項(xiàng)目11項(xiàng)，其中：保護(hù)區(qū)5項(xiàng)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)3項(xiàng)、造林綠化3項(xiàng)，共涉及項(xiàng)目資金2731萬余元。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)越級(jí)審批、未批先建、決策失誤造成重大損失以及工作人員利用職權(quán)參與或干預(yù)工程建設(shè)謀取非法利益等方面的問題。但也存在一些問題：一是部分項(xiàng)目建設(shè)檔案管理不規(guī)范，建設(shè)資料不齊全；二是部分項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度緩慢，未按期完成；三是項(xiàng)目監(jiān)督管理制度不夠完善，監(jiān)督管理力度不夠。
    2.整改落實(shí)情況：針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局專題進(jìn)行研究，及時(shí)落實(shí)了整改：一是繼續(xù)貫徹落實(shí)“三個(gè)不直接分管”制度，工程項(xiàng)目和物資采購分別由班子成員分管，并建立了工作制度。二是進(jìn)一步完善工程項(xiàng)目和物資采購管理制度，制定《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)工程項(xiàng)目實(shí)施管理流程圖》和《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)物資采購流程圖》。三是加強(qiáng)工程項(xiàng)目檔案管理培訓(xùn)，制定工程項(xiàng)目檔案管理規(guī)范。四是完善工程項(xiàng)目監(jiān)督管理制度，針對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié)不同的實(shí)際情況，實(shí)行“一項(xiàng)一法”制度，在工程項(xiàng)目實(shí)施前對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行具體分析，制定專項(xiàng)監(jiān)督管理辦法，強(qiáng)化監(jiān)督管理。
    1.整改工作開展情況：結(jié)合巡視反饋問題，我局認(rèn)真進(jìn)行分析研究，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)涉林資金和林政執(zhí)法進(jìn)行了專項(xiàng)排查。一是制發(fā)《石棉縣林業(yè)局關(guān)于開展林業(yè)項(xiàng)目資金清理工作的通知》和《石棉縣林業(yè)局關(guān)于開展省委第七巡視組反饋意見涉林項(xiàng)目資金專項(xiàng)整改落實(shí)工作的函》（石林函〔2016〕35號(hào)）給本局各股站室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從2016年8月4日起對(duì)2014年以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本局承擔(dān)和組織實(shí)施的林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目、林業(yè)建設(shè)資金使用情況開展為期一周的自查，重點(diǎn)排查集體公益林森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金、退耕還林政策補(bǔ)助資金、森林植被恢復(fù)項(xiàng)目資金和林業(yè)獎(jiǎng)扶資金等專項(xiàng)資金有無截留、貪污、挪用的情況；有無利用項(xiàng)目和資金的管理權(quán)，涉嫌謀取私利的情況；有無虛報(bào)、冒領(lǐng)和私分農(nóng)民補(bǔ)貼和補(bǔ)償款的情況。在資金發(fā)放過程中，有無優(yōu)親厚友、吃拿卡要、侵占挪用等違規(guī)違紀(jì)違法行為。目前，已完成16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)財(cái)務(wù)、檔案資料的檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在林業(yè)建設(shè)資金的使用中存在缺少銀行回執(zhí)單、無集體公益林生態(tài)效益補(bǔ)償集體部分資金分配方案及“一事一議”會(huì)議記錄等情況。二是對(duì)涉林企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)走訪調(diào)查，對(duì)林業(yè)行政執(zhí)法、林政資源管理情況進(jìn)行排查。目前，尚未收到針對(duì)林業(yè)執(zhí)法人員、林政管理人員違紀(jì)違規(guī)方面的舉報(bào)和線索。
    2.整改落實(shí)情況：一是結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況和我局對(duì)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉林惠民資金管理使用核查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局逐一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋了情況，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。二是結(jié)合林業(yè)行政執(zhí)法中已經(jīng)出現(xiàn)并受到紀(jì)律處分的問題，切實(shí)加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法人員的教育和管理。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。制定了《石棉縣林業(yè)局會(huì)前學(xué)法制度》，完善了《石棉縣集體經(jīng)濟(jì)組織森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理（暫行）規(guī)定》，制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)集體公益林生態(tài)效益補(bǔ)償政策落實(shí)兌現(xiàn)工作的通知》等。下一步，我局將結(jié)合自查整改情況，梳理完善涉林惠民資金監(jiān)督管理制度，堵住漏洞，并加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)會(huì)人員及村組干部的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確?；菝裾哔Y金落到實(shí)處，管理使用更加規(guī)范。
    對(duì)照縣委整改落實(shí)工作方案要求，針對(duì)省委巡視組反饋的問題，我局本著有則改之，無者加勉的原則，建立整改臺(tái)帳，逐條落實(shí)整改措施，抓好整改。均已按要求完成。
    （一）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
    1.針對(duì)“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)觀念淡薄，自我要求不嚴(yán)，濫用手中權(quán)力，違規(guī)插手工程建設(shè)、土地出讓、國(guó)有資產(chǎn)出租等領(lǐng)域”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展自查，我局不存在違規(guī)插手工程建設(shè)、土地出讓、國(guó)有資產(chǎn)出租等領(lǐng)域的問題。二是修訂完善單位各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)自身廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，做到言行有規(guī)范、權(quán)力有籠子，自覺接受干部群眾監(jiān)督，確保黨員干部以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律。
    2.針對(duì)“抽查部分工程項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)，在工程招投標(biāo)中，存在圍標(biāo)串標(biāo)、借牌中標(biāo)、層層轉(zhuǎn)包自”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是圍繞2014年以來林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)工程建設(shè)和災(zāi)后重建工程項(xiàng)目進(jìn)行了全面自查清理。通過自查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題存在。二是進(jìn)一步完善工程項(xiàng)目監(jiān)管管理制度，針對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié)不同的實(shí)際，繼續(xù)實(shí)行“一項(xiàng)一法”制度，并制定了專項(xiàng)監(jiān)管辦法，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，組織開展“回頭看”。
    3.針對(duì)“一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部把部門權(quán)力作為非法牟利平臺(tái)，有的把分管領(lǐng)域的工程建設(shè)交給自己的親戚承攬，有的上下勾結(jié)，套取國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼資金，有的利用執(zhí)法權(quán)索賄”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是我局按照縣委組織部和縣紀(jì)委監(jiān)察局要求，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，認(rèn)真填寫并如實(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，積極配合縣委組織部和縣紀(jì)委監(jiān)察局開展隨機(jī)抽查工作，沒有瞞報(bào)的情況發(fā)生。二是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及習(xí)近平總書記系列講話、省紀(jì)委、縣紀(jì)委、縣委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，采取中心組學(xué)習(xí)、支部生活、職工大會(huì)等多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)，把握精神實(shí)質(zhì)，掌握內(nèi)容要求，增強(qiáng)據(jù)腐防變、廉潔從政的堅(jiān)定性和自覺性。
    （二）執(zhí)行政治紀(jì)律方面的問題。
    5.針對(duì)“少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠、理解不透，工作想當(dāng)然、憑經(jīng)驗(yàn)”的問題整改。
    落實(shí)情況：深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，一是制定林業(yè)局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、林業(yè)總支黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃等，加快林業(yè)知識(shí)更新，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)黨員干部思想政治素養(yǎng)和理論水平，努力成為做好林業(yè)工作的行家里手。二是在林業(yè)總支各支部中廣泛開展“理論重點(diǎn)學(xué)，業(yè)務(wù)精深學(xué)，實(shí)踐一線學(xué)”活動(dòng)，豐富大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)實(shí)效，推進(jìn)林業(yè)工作。
    6.針對(duì)“個(gè)別干部政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)灰色段子、政治笑話、負(fù)面言論不抵制、不反駁，甚至津津樂道，在朋友圈中隨意轉(zhuǎn)發(fā)”的問題整改。
    落實(shí)情況：通過支部會(huì)議、職工大會(huì)、股站室旬會(huì)等加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)輿情監(jiān)控力度，擴(kuò)大監(jiān)督覆蓋面，加強(qiáng)對(duì)林業(yè)系統(tǒng)黨員干部談話，全體黨員干部基本形成了守紀(jì)律講規(guī)矩的自覺習(xí)慣。著力創(chuàng)造干凈清爽的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。
    7.針對(duì)“有的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇事推諉扯皮，上交矛盾”的問題整改。
    落實(shí)情況：嚴(yán)格貫徹落實(shí)《石棉縣踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求黨員干部行為規(guī)范（試行）》和《進(jìn)一步建立健全權(quán)力清單制度的實(shí)施方案》，自整改工作開展以來，先后召開局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、中層干部會(huì)多次，讓全體干部職工始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)銳氣，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖，在真抓實(shí)干上下功夫。
    8.針對(duì)“個(gè)別班子成員違反組織紀(jì)律，在黨委研究重大敏感問題時(shí)，存在跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是切實(shí)抓好省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定》貫徹落實(shí)，按照市委、縣委關(guān)于《全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的實(shí)施方案》要求，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)，著重從思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上解決班子隊(duì)伍中存在的問題，增強(qiáng)政治敏銳性。二是召開專題教育活動(dòng)2次，加強(qiáng)對(duì)《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢、誡勉的實(shí)施細(xì)則》學(xué)習(xí)，防止小毛病演變成大問題。
    9.針對(duì)“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)向下傳導(dǎo)壓力不夠，責(zé)任追究不到位。黨委履行主體責(zé)任主動(dòng)性不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)僅停留在開會(huì)強(qiáng)調(diào)、傳達(dá)文件等層面”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是壓實(shí)“主體責(zé)任”落實(shí)到位，密切注意“四風(fēng)”的改頭換面和新動(dòng)向，黨組書記認(rèn)真履行反腐倡廉“第一責(zé)任人”政治責(zé)任，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在全局重要議事日程，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，全面安排部署我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時(shí)，支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用。二是督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和林業(yè)資金使用，擴(kuò)大群眾監(jiān)督渠道，嚴(yán)肅查處貪污、挪用、擠占、截留、浪費(fèi)資金的行為，發(fā)揮從嚴(yán)治黨利器作用，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，突出懲治重點(diǎn)，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)自身監(jiān)督，做到建章立制和執(zhí)行落實(shí)有機(jī)統(tǒng)一，狠抓廉政建設(shè)責(zé)任分解，加強(qiáng)對(duì)分管區(qū)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議5次，開展黨員談心談話活動(dòng)3次，警示教育1次。三是修訂、制發(fā)我局《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工表》，層層簽訂2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書160余份。
    10.針對(duì)“紀(jì)委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)一些違紀(jì)違法問題查處不力，預(yù)防腐敗工作相對(duì)滯后，特別是在查處一些貪腐案件時(shí)，沒有深入剖析、舉一反三、汲取教訓(xùn)，沒有起到處理一個(gè)、警醒一片的作用。在一些案件的查處上存在偏輕偏軟”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)今年發(fā)生的違紀(jì)案件進(jìn)行了深入剖析，對(duì)案件在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)，扎實(shí)開展警示教育。二是研究制定了林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方案。三是與全體干部職工簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)黨組、紀(jì)檢組、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人等職責(zé)進(jìn)行了明確。
    11.針對(duì)“黨的建設(shè)呈橫向參差不齊、縱向?qū)訉舆f減趨勢(shì)。一些單位黨組織書記沒有及時(shí)配備，黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用沒有充分發(fā)揮”的問題整改。
    落實(shí)情況：從黨建基礎(chǔ)工作著手，認(rèn)真進(jìn)行整改：一是嚴(yán)格落實(shí)《石棉縣深化黨的建設(shè)制度改革工作方案》，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，對(duì)局黨組工作規(guī)則和各項(xiàng)制度再次進(jìn)行了修改完善。二是嚴(yán)格執(zhí)行《中共石棉縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》和《貫徹落實(shí)縣委從嚴(yán)治黨實(shí)施意見責(zé)任分工方案》，嚴(yán)格落實(shí)黨委書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實(shí)。三是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)整充實(shí)各黨支部班子，該換屆的按程序進(jìn)行了換屆，該調(diào)整、補(bǔ)充委員的按程序進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充。認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)系列文件要求，林業(yè)總支黨組織設(shè)置、議事程序、陣地建設(shè)、檔案資料管理等工作管理規(guī)范。
    12.針對(duì)“黨的領(lǐng)導(dǎo)行政化現(xiàn)象突出，個(gè)別部門將黨組會(huì)和辦公會(huì)混為一談，主要領(lǐng)導(dǎo)在黨組會(huì)上以行政身份出現(xiàn)，存在個(gè)人說了算的現(xiàn)象。部分黨組織落實(shí)‘三會(huì)一課’、‘一把手’上黨課、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等制度堅(jiān)持不夠好；有的機(jī)關(guān)黨組織一年只開2次會(huì)，有的半年甚至一年集中交一次黨費(fèi)”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是開展民主生活會(huì)1次，局黨組成員、班子成員對(duì)照要求，針對(duì)問題認(rèn)真進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)做到有則改之，無者加勉。二是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)“三會(huì)一課”制度、雙重組織生活會(huì)制度以及專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等工作進(jìn)行了完善和安排。三是落實(shí)專人，對(duì)林業(yè)系統(tǒng)全體黨員的基本情況進(jìn)行了全面梳理和排查，全面摸清了黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、去向和現(xiàn)狀。四是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，對(duì)黨組成員參加雙重組織生活情況進(jìn)行了全面排查，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作對(duì)下一階段黨組成員參加雙重組織生活進(jìn)行了安排。五是對(duì)林業(yè)總支各支部黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了全面自查。六是向上級(jí)黨委遞交了建立退休黨支部的申請(qǐng)，下一步將建立林業(yè)局退休黨支部，規(guī)范退休黨員管理，發(fā)揮退休黨員的作用。
    （三）違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神方面的問題。
    13.針對(duì)“文山會(huì)海現(xiàn)象依然突出，有時(shí)同一工作內(nèi)容的會(huì)議層層召開，嚴(yán)重影響了各級(jí)抓落實(shí)的時(shí)間和精力。各種‘創(chuàng)建’活動(dòng)較多，內(nèi)容繁瑣，只注重形式、不注重內(nèi)容”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行我局制定的《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，精文簡(jiǎn)會(huì)的工作意見》，精簡(jiǎn)文會(huì)，增強(qiáng)實(shí)效性。深入整治文山會(huì)海，嚴(yán)格文件審批，控制會(huì)議、文件總量；進(jìn)一步規(guī)范辦文辦會(huì)程序，嚴(yán)格節(jié)儉辦公，提高文字質(zhì)量。二是嚴(yán)控評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和各類“創(chuàng)建”活動(dòng)，解決疲于應(yīng)付各類檢查評(píng)比的問題。建立審批備案制度，未經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，不組織全縣性林業(yè)工作檢查、評(píng)比、考核、驗(yàn)收活動(dòng)。
    14.針對(duì)“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠，對(duì)基層情況若明若暗，指導(dǎo)不力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門溝通較少，管理不嚴(yán)，分管領(lǐng)域問題較多”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是結(jié)合“包聯(lián)幫”工作的開展和單位人員的變動(dòng)，修改完善了林業(yè)系統(tǒng)“聯(lián)鄉(xiāng)包村”、“結(jié)對(duì)認(rèn)親”、“駐村幫扶”、“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”等黨員干部和職工直接聯(lián)系群眾制度。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要求局班子成員圍繞綠化全川行動(dòng)、生態(tài)扶貧、核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大熊貓保護(hù)、林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)工程建設(shè)等，積極開展林業(yè)工作調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)。三是繼續(xù)實(shí)行“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”工作制度，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)要求全體干部職工每年下基層時(shí)間不少于150天，鼓勵(lì)職工深入田間地頭指導(dǎo)林業(yè)生產(chǎn)，確保制度的貫徹落實(shí)。
    15.針對(duì)“個(gè)別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）干部和個(gè)別下派干部‘走讀’現(xiàn)象較為普遍，心思和精力沒有用在基層”的問題整改。
    落實(shí)情況：繼續(xù)執(zhí)行每季度召開一次林業(yè)系統(tǒng)職工例會(huì)的制度，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會(huì)議重要精神，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、駐鄉(xiāng)森林管護(hù)站職工的教育管理，鼓勵(lì)大家扎根基層干好林業(yè)工作，在石棉縣生態(tài)文明建設(shè)中干事創(chuàng)業(yè)，維護(hù)林業(yè)系統(tǒng)干部職工良好的社會(huì)形象。
    16.針對(duì)“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定不堅(jiān)決，還存在利用婚喪嫁娶斂財(cái)、打牌賭博、公車私用等違紀(jì)現(xiàn)象”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神，對(duì)2014年以來公務(wù)接待費(fèi)等進(jìn)行了全面清理。經(jīng)自查清理，我局認(rèn)真落實(shí)了各項(xiàng)規(guī)定，公務(wù)接待比較規(guī)范，落實(shí)了“三單”制度和公務(wù)卡結(jié)算制度，“三公”經(jīng)費(fèi)未超預(yù)算。二是嚴(yán)格執(zhí)行婚喪喜慶事宜報(bào)告制度，近年來，我局干部職工操辦的婚喪喜慶事宜均按要求和干部管理權(quán)限向縣紀(jì)委或局黨組和紀(jì)檢組報(bào)告?zhèn)浒?。三是與全體干部職工簽訂了“石棉縣巡視整改拒絕打牌賭博承諾書”、“石棉縣巡視整改杜絕公車私用承諾書”、“黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書”等三項(xiàng)承諾書。四是嚴(yán)格落實(shí)公車改革有關(guān)規(guī)定，修訂完成了我局公車管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了公務(wù)用車審批。
    17.針對(duì)“開展亂發(fā)補(bǔ)貼補(bǔ)助”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是認(rèn)真開展自查，對(duì)2014年以來的財(cái)會(huì)檔案進(jìn)行了全面檢查，未發(fā)現(xiàn)有亂發(fā)補(bǔ)貼、補(bǔ)助的問題。同時(shí)，市級(jí)有關(guān)部門、縣財(cái)政也多次對(duì)我局財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查。2014年10月重復(fù)報(bào)銷50元交通費(fèi)的問題，我局責(zé)令報(bào)銷人員及時(shí)退返重復(fù)報(bào)銷費(fèi)用50元繳回縣財(cái)政國(guó)庫。2014年11月發(fā)放的八縣聯(lián)防會(huì)和三縣聯(lián)防會(huì)考核表彰獎(jiǎng)勵(lì)資金4500元，我局已于2015年11月收回獎(jiǎng)勵(lì)資金4500元并繳入縣監(jiān)察局廉政賬號(hào)。二是修訂制發(fā)了《石棉縣林業(yè)局財(cái)務(wù)管理制度》。三是切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，及時(shí)將省、市、縣關(guān)于濫發(fā)津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或以各種名義發(fā)錢物的相關(guān)文件要求以及紀(jì)委監(jiān)察部門查處通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)案件，在局黨組會(huì)、中層干部例會(huì)和全局職工大會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，有力杜絕了亂發(fā)錢物、補(bǔ)助問題。
    （四）選人用人方面的問題。
    18.針對(duì)“選人用人論資排輩、搞平衡照顧等現(xiàn)象還一定程度存在。干部‘能上能下’機(jī)制還不完善，優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)和使用機(jī)制尚未建立”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是抓好程度把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員年度計(jì)劃制度、預(yù)審制度、公示制度、票決制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二是認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)《石棉縣林業(yè)局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見》，加強(qiáng)中層干部管理并積極發(fā)揮他們的作用。目前，我局有中層干部12人，40歲以下的有4人。
    （五）問題線索方面的問題。
    19.針對(duì)“省委第七巡視組移交的問題線索方面”的問題整改。
    落實(shí)情況：一是分類進(jìn)行了梳理，對(duì)涉及涉及林權(quán)糾紛工作方面的問題由副局長(zhǎng)秦河牽頭，組織資源股、林改辦相關(guān)人員逐一進(jìn)行了調(diào)解處理。二是對(duì)涉嫌違紀(jì)問題線索，由局紀(jì)檢組牽頭，組織森林公安、林改辦工作人員進(jìn)行了核實(shí)調(diào)查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了糾正。目前，已信訪了結(jié)。
    四、鞏固成果，常抓不懈，以整治工作的成效推動(dòng)林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。
    目前，我局整改工作取得了階段性成效，下一步將繼續(xù)嚴(yán)格對(duì)照巡視整改意見，抓好工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以整改成果推動(dòng)林業(yè)各項(xiàng)工作健康發(fā)展，堅(jiān)持教育與懲戒并重，為生態(tài)文明建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
    （一）適時(shí)開展“回頭看”，繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，鞏固整改成果。
    （二）防止問題反彈，推進(jìn)整改深入。我局將繼續(xù)以此次整改為契機(jī)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，舉一反三，堅(jiān)守職責(zé)擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，特別是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中層干部日常教育管理，督促其履行“一崗雙責(zé)”的情況。對(duì)一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要主動(dòng)約談打招呼，嚴(yán)肅批評(píng)教育，及時(shí)予以糾正，使各崗位層級(jí)做到責(zé)任明、職責(zé)清，減少推諉扯皮，提高工作效率。。
    （三）加大制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步健全我局干部監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)一步修訂完善單位內(nèi)部管理制度等，持之以恒糾正“四風(fēng)”，確保各項(xiàng)制度執(zhí)行到位，真正發(fā)揮作用。
    （四）敢于擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)督促檢查，加大涉林違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好全縣林業(yè)各項(xiàng)工作，為生態(tài)石棉建設(shè)提供支持。
    函詢情況反饋報(bào)告篇十三
    92019年巡察整改情況報(bào)告——巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況匯報(bào)巡察工作開展以來，**單位始終高度重視，積極做好了巡察服務(wù)、情況通報(bào)、問題處理等工作。今年*月份巡察組通報(bào)水系系統(tǒng)巡察情況后，**單位認(rèn)真對(duì)待、迅速行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)做好了巡察通報(bào)、責(zé)任分工、資料整理、問題清理、整改落實(shí)等任務(wù)，將巡察整治過程變成了推動(dòng)基層地方發(fā)展的重要助力。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、迅速進(jìn)行傳達(dá)落實(shí)收到縣委巡察組巡察情況通報(bào)、問題清單等資料后，**單位黨委高度重視，專門召開專題黨委會(huì)進(jìn)行了研究，對(duì)通報(bào)文件進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)，對(duì)整改問題進(jìn)行了逐條分析研究，有了清醒認(rèn)識(shí)；隨后召開**單位全體職工巡察情況通報(bào)大會(huì)，在通報(bào)情況同時(shí)，重點(diǎn)聽取了巡察工作組具體要求，表明了整改態(tài)度；在此基礎(chǔ)上召開巡察部署會(huì)議，對(duì)巡察情況進(jìn)行了細(xì)化說明，明確了問題責(zé)任單位、整改要求等。
    二、組建小組推動(dòng)整改為促進(jìn)巡察問題整改，結(jié)合**單位開展的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，*月下旬單位黨委成立了**單位巡察問題專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，明確書記任組長(zhǎng)，單位黨委委員任副組長(zhǎng)，各部門單位負(fù)責(zé)人為成員，全面負(fù)責(zé)通知通報(bào)、活動(dòng)督導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、問題排查、明察暗訪等工作，為巡察問題有效整改奠定了組織基礎(chǔ)。
    三、
    明確整改責(zé)任分工為確保整改問題條條落實(shí)到位，*月底，單位整改領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《**單位巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項(xiàng)整改方案》、《巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項(xiàng)治理臺(tái)賬》等文件，明確了整改任務(wù)、推進(jìn)措施、督導(dǎo)辦法，特別是建立了工作臺(tái)賬，對(duì)**項(xiàng)存在問題進(jìn)行了歸口分責(zé)，指出了問題表現(xiàn)、整改措施、責(zé)任單位和具體完成時(shí)限，使問題整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。
    四、開展難點(diǎn)問題整改對(duì)于存在的問題，**單位在抓好普遍整改的同時(shí)，對(duì)問題比較突出、情節(jié)相對(duì)嚴(yán)重的進(jìn)行了專項(xiàng)整治，具體情況有：
    （一）開展黨委運(yùn)行管理專項(xiàng)整改。對(duì)于“辦公會(huì)代替黨委會(huì)討論決策事項(xiàng)”、“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”、“民主集中制落實(shí)不到位、人事調(diào)整意見征求不充分”、“管人用人不規(guī)范，懂技術(shù)人員少”等四項(xiàng)班子運(yùn)行方面問題，單位黨委高度重視，進(jìn)行了逐條整改。
    用、人事任免均不事前定調(diào)子、會(huì)上搞“集中”，堅(jiān)持召開黨委充分討論、集體決策，并實(shí)行黨委書記末位發(fā)言制，*月份以來先后召開黨委會(huì)*次，聽取工作匯報(bào)、進(jìn)行集體學(xué)習(xí)、決定重要事項(xiàng)，堅(jiān)決糾正了發(fā)揚(yáng)民主不充分，黨政不分問題。
    （二）開展黨建管理提升專項(xiàng)整改。對(duì)于巡察組提出的“將從嚴(yán)治黨放在次要位置”、“黨建引領(lǐng)不力、基層黨組織功能弱化組織生活不健全”、“學(xué)習(xí)教育時(shí)間少痕跡少應(yīng)付了事”、“黨政公開懸空與黨費(fèi)收繳不及時(shí)”等四項(xiàng)問題，**單位高度重視，首先在完善相關(guān)制度規(guī)定基礎(chǔ)上，有重點(diǎn)的開展了定向糾偏糾正工作，明確黨委班子從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，提升班子對(duì)管黨治黨的認(rèn)識(shí)和重視度，堅(jiān)持每次黨委會(huì)都首先研究黨務(wù)工作，通過文件告知、會(huì)議調(diào)度、調(diào)研強(qiáng)化等方式不斷加強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)，適時(shí)指導(dǎo)各支部開展工作，并對(duì)存在的問題進(jìn)行早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，加大三會(huì)一課、理論中心組等制度落實(shí)力度，實(shí)施痕跡化管理，安排專人負(fù)責(zé)黨建“四簿一冊(cè)”記錄，不斷規(guī)范黨內(nèi)組織生活。
    二是從時(shí)間、次數(shù)、質(zhì)量、形式等全方位提升學(xué)習(xí)教育效果，結(jié)合三大活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，嚴(yán)格按照要求圍繞制度建設(shè)、全國(guó)兩會(huì)、三大活動(dòng)先后組織開展3次黨委集體學(xué)習(xí)，并做好了詳細(xì)活動(dòng)記錄。
    三是開展日常黨建領(lǐng)域問題治理，重新修訂印發(fā)《**系統(tǒng)黨務(wù)公開意見》，監(jiān)督各支部設(shè)立了黨務(wù)公開欄。并通過微信公眾號(hào)常態(tài)化公開欄目?jī)?nèi)容，開展黨建材料造假專項(xiàng)治理，按照程序規(guī)范確定黨員發(fā)展對(duì)象*名，開展黨費(fèi)測(cè)算工作，按照新基數(shù)督促各支部正常繳納黨費(fèi)。
    （三）開展廉政紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)整改。對(duì)于“廉政措施少、反腐敗態(tài)勢(shì)未完全形成”、“一崗雙責(zé)落實(shí)不到位”、“廉政建設(shè)安排多落實(shí)少、責(zé)任弱化”和“重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不突出”、“紀(jì)檢三轉(zhuǎn)不徹底”等五項(xiàng)問題，單位黨委、局紀(jì)委盯緊不放，分兩類進(jìn)行了改正。
    一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，采取定期研究廉政工作、明確班子成員一崗雙責(zé)、開展常態(tài)化廉政專題教育、層層簽訂責(zé)任書、制定廉政工作方案等措施，促進(jìn)了廉政與基層地方工作同部署、同推進(jìn)、雙提高；二是全力推進(jìn)紀(jì)委三轉(zhuǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，重新調(diào)整紀(jì)委書記工作職責(zé)，協(xié)助黨委負(fù)責(zé)同志重點(diǎn)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，專職負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不再承擔(dān)具體基層地方業(yè)務(wù)職責(zé)，實(shí)施工程廉政準(zhǔn)入制度，啟動(dòng)工程領(lǐng)域問題專項(xiàng)整治，發(fā)揮監(jiān)督平臺(tái)三大報(bào)監(jiān)督作用，促進(jìn)了紀(jì)檢工作明顯提升。
    展了作風(fēng)強(qiáng)化行動(dòng)，*月份巡察問題交付后，從科室到個(gè)人都進(jìn)行了深入查擺，各單位制定了各自整治方案和問題整改臺(tái)賬，并以巡視發(fā)現(xiàn)問題為重點(diǎn)進(jìn)行扎實(shí)整改，形成了整改情況匯報(bào)近**余份，以作風(fēng)大整頓大提升有力促進(jìn)了黨建、廉政、基層地方改革各項(xiàng)工作順利開展。
    二是積極開展交付作風(fēng)領(lǐng)域問題整改，對(duì)于交付的“擔(dān)當(dāng)精神弱化、不愿承擔(dān)責(zé)任”、“一線人員作風(fēng)漂浮、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)不佳”、“工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、個(gè)別同志串崗、部分單位管理渙散松弛”三項(xiàng)作風(fēng)問題開展了認(rèn)真整頓，通過機(jī)關(guān)紀(jì)律學(xué)習(xí)、明察暗訪、內(nèi)部考勤、通報(bào)批評(píng)等措施不斷加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，繼續(xù)開展“講學(xué)做”活動(dòng)，按照“新時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為”要求不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)能力，對(duì)黨委班子成員進(jìn)行重新調(diào)整分工，開展機(jī)關(guān)干部輪崗和部門負(fù)責(zé)人調(diào)整，制定各科室單位職工崗位職責(zé)清單，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和真抓實(shí)干精神。
    （五）開展工程建管服務(wù)專項(xiàng)整改?；?*系統(tǒng)今年事情多、工程多、資金大現(xiàn)實(shí)情況，進(jìn)入巡察整改階段后，單位黨委始牢牢抓住工程領(lǐng)域這個(gè)牛鼻子，圍繞“項(xiàng)目建管各相關(guān)單位關(guān)系不理順”、“工程不按期完工”、“預(yù)決算資金差額大”、“重建設(shè)輕管護(hù)服務(wù)”等問題，開展了工程領(lǐng)域問題綜合治理和重點(diǎn)問題專項(xiàng)整治工作。
    程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督實(shí)施意見》、《**單位加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理意見》、《招投標(biāo)管理辦法》等文件，研究制定了《工程建設(shè)領(lǐng)域問題專項(xiàng)整治方案》、《工程廉潔準(zhǔn)入制度意見》，建立健全了工程建管制度體系，明確了項(xiàng)目建管運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化了單位和個(gè)人重點(diǎn)項(xiàng)目廉政責(zé)任。
    二是持續(xù)加強(qiáng)工程建管綜合整治，進(jìn)一步厘清鎮(zhèn)街基層鎮(zhèn)村作為項(xiàng)目法人與**單位職能關(guān)系，完善項(xiàng)目法人監(jiān)管與職能科室工程質(zhì)量監(jiān)督關(guān)系，實(shí)行工程進(jìn)展周報(bào)告、月通報(bào)，黨委會(huì)適時(shí)調(diào)度制度，壓實(shí)班子成員和相關(guān)部門責(zé)任，強(qiáng)化工程資金自立項(xiàng)至結(jié)算全程跟進(jìn)監(jiān)督，有計(jì)劃有力度的推動(dòng)了工程領(lǐng)域問題逐漸改善。
    入推進(jìn)作風(fēng)提升年活動(dòng)，全面推開工程領(lǐng)域問題整改等措施，持之以恒、保質(zhì)保量的將巡察整改落到實(shí)處，給群眾和縣委縣政府交出一份滿意答卷。
    函詢情況反饋報(bào)告篇十四
    根據(jù)察右中旗委統(tǒng)一部署，**年8月26日至**年9月5日，旗委第六巡察組對(duì)審計(jì)局黨組開展了常規(guī)巡察。巡察中，實(shí)事求是地指出我局黨組在黨的政治建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)等方面存在的問題，有針對(duì)性提出了整改意見和建議。為切實(shí)抓好整改工作，經(jīng)局黨組會(huì)議研究，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了整改工作方案，按照方案進(jìn)行了逐項(xiàng)整改，現(xiàn)將目前整改情況報(bào)告如下。
    審計(jì)局黨組對(duì)巡察反饋意見和建議高度重視，嚴(yán)格按照旗委巡察整改工作要求，積極主動(dòng)承擔(dān)起巡察整改主體責(zé)任，務(wù)實(shí)重行，堅(jiān)持把巡察整改工作作為重要政治任務(wù)抓好落實(shí)，對(duì)巡察反饋的13個(gè)問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，已全部整改完畢。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。巡察反饋會(huì)議結(jié)束后，局黨組組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，班子成員緊緊圍繞旗委巡察組指出的問題，結(jié)合自身及分管工作實(shí)際，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真研究和深刻反思。制定了具體整改措施，明確了整改落實(shí)責(zé)任人。成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)梁永平同志為組長(zhǎng)，黨組成員安少敏和副局長(zhǎng)白志文同志為副組長(zhǎng)，支部委員及股室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了分工負(fù)責(zé)制、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，為整改落實(shí)提供了組織保障。
    （二）是深化思想認(rèn)識(shí)。巡察整改以來，我局及時(shí)召開巡察整改工作動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面安排部署，多次召開黨組會(huì)議，專題研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休，要以釘釘子精神整改徹底、整改到位，整出新成效、改出新氣象。
    把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和具體責(zé)任人，明確了完成時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
    對(duì)巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項(xiàng)責(zé)成相關(guān)股室和責(zé)任人重新整改。
    （一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面問題的整改措施。
    整改措施：
    （1）我局以文件形式報(bào)請(qǐng)旗委編辦、人事部門，根據(jù)單位編制招考招錄一批計(jì)算機(jī)、審計(jì)和法律等專業(yè)人才，逐步改善審計(jì)干部專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢(shì)下構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式、擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督廣度和深度的新要求。
    “三重一大”事項(xiàng)經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策后，決策結(jié)果應(yīng)按規(guī)定在一定范圍內(nèi)及時(shí)公開、公示，并按分工和職責(zé)組織實(shí)施。
    （二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面問題的整改情況。
    整改措施：
    統(tǒng)籌安排中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，將意識(shí)形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)研究作為必學(xué)內(nèi)容。同時(shí)，制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識(shí)形態(tài)形態(tài)責(zé)任清單。
    （2）為深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神，我局于11月6日組織全體干部職工召開整改工作動(dòng)員部署會(huì)，會(huì)上由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、白志文副局長(zhǎng)帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的講話精神》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了‘三個(gè)加大’‘四個(gè)促進(jìn)’要求，為我局依法全面履行監(jiān)督職責(zé)指明了方向。
    （3）堅(jiān)持常態(tài)化分析研判和專題研究意識(shí)形態(tài)工作，每季度召開一次意識(shí)形態(tài)專題研判會(huì)，每半年總結(jié)上報(bào)半年意識(shí)形態(tài)工作。敦促辦公室將總結(jié)、研討成果積極上報(bào)旗委宣傳部。在巡察反饋意見結(jié)束后，黨組成員高度重視，于**年11月14日組織召開了第四季度意識(shí)形態(tài)網(wǎng)絡(luò)安全研判會(huì)，認(rèn)真分析研判網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全情況，安排部署了下一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全工作。
    （4）巡察整改結(jié)束后，局黨組及時(shí)召開會(huì)議研究，進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全了意識(shí)形態(tài)網(wǎng)格員、網(wǎng)評(píng)員和新聞發(fā)言人隊(duì)伍建設(shè)，研究決定由辦公室主任路廣同志擔(dān)任新聞發(fā)言人，辦公室秘書趙文菲擔(dān)任網(wǎng)評(píng)員，各股長(zhǎng)擔(dān)任網(wǎng)格員。要求每位成員要認(rèn)真履行職責(zé)，宣傳旗委的各項(xiàng)方針、政策和工作部署，及時(shí)分析形勢(shì)，報(bào)告工作情況，切實(shí)擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)職責(zé)。
    整改措施：
    （1）嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”為抓手，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，對(duì)易混淆的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題組織全體黨員干部開展學(xué)習(xí)，明確黨內(nèi)政治生活的重大作用和意義。加強(qiáng)支部建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)好“主題黨日”活動(dòng)方案的制定和實(shí)施，加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)，堅(jiān)決糾正“主題黨日”活動(dòng)方案制定“原樣克隆”的現(xiàn)象，針對(duì)每月支部開展“主題黨日”活動(dòng)，堅(jiān)持做實(shí)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，突出重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，具體制定有特色的、有實(shí)效的“主題黨日”活動(dòng)方案。同時(shí)，通過進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活方面的學(xué)習(xí)，提高了支部成員黨內(nèi)政治生活一些名詞概念的準(zhǔn)確理解，嚴(yán)肅認(rèn)真校對(duì)把關(guān)，堅(jiān)持克服和杜絕文件中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤。
    （2）局黨組認(rèn)真研究改進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，豐富支部委員會(huì)會(huì)議內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的深入學(xué)習(xí)指導(dǎo)，推進(jìn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、支部成員輪流講黨課制度，要求認(rèn)真做好黨員干部學(xué)習(xí)筆記，做到內(nèi)化于心、外化于行。9月20日支部宣傳委員仝鵬同志為全體黨員干部上黨課，輔導(dǎo)解讀了“關(guān)于如何認(rèn)識(shí)和做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作”。11月13日召開支部黨員大會(huì)，支部組織委員張瑞麗同志為大家講授“牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”的專題黨課，至此支部班子成員已全部講過黨課。
    （3）配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子人員。根據(jù)中黨干字［**］74號(hào)文件內(nèi)容，由白志文同志擔(dān)任我局副局長(zhǎng)，已符合我局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定的“一正兩副”規(guī)定。針對(duì)后備力量不足的情況，我局已向旗人社局提交招錄申請(qǐng)，望充實(shí)我單位的干部隊(duì)伍。年底，局黨組將組織召開專門會(huì)議，研究?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人事變動(dòng)事宜，對(duì)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行合理調(diào)整優(yōu)化。
    （四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面問題的整改情況。
    整改措施：
    （1）嚴(yán)格執(zhí)行公文報(bào)送處理程序。從文件的起草、校對(duì)到打印，嚴(yán)格認(rèn)真審核把關(guān)，減少出錯(cuò)。進(jìn)一步規(guī)范、完善公文收發(fā)審核制度，嚴(yán)把公文進(jìn)出口關(guān)，做好收文、發(fā)文登記和檔案整理歸檔，特別是規(guī)范發(fā)文時(shí)間和編號(hào)，提高公文質(zhì)量和效果。辦公室要從自身做起，杜絕形式主義，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，力求規(guī)范運(yùn)行。
    （2）局黨組進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員干部職工的教育管理，認(rèn)真抓好黨員干部職工的學(xué)習(xí)教育，尤其要把思想教育和制度規(guī)范結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理，樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重、監(jiān)督與管理結(jié)合，既要敢抓敢管，又要敢于擔(dān)責(zé)，嚴(yán)格要求干部職工，克服組織紀(jì)律松散的現(xiàn)象，樹立基層審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象。
    （五）關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面問題的整改情況。
    整改措施：
    （1）建立健全單位內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)工作規(guī)程，全面提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，明確各個(gè)崗位職責(zé)，使財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度進(jìn)一步得到落實(shí)。制定相關(guān)原始憑證審批制度或流程，并嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)范本單位財(cái)務(wù)報(bào)銷審核審批手續(xù)，費(fèi)用報(bào)銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報(bào)銷入賬，大額支出必須附明細(xì)清單。
    （2）已責(zé)成固定投資股股長(zhǎng)仝鵬同志重新補(bǔ)充完善合同內(nèi)容，今后加強(qiáng)法律方面的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)，將審計(jì)與法律有機(jī)結(jié)合，避免再次出現(xiàn)類似情況。
    整改措施：
    （1）局黨組在年底將組織召開黨組會(huì)議，研究輪崗等人員變動(dòng)問題。
    （2）局黨組進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展先進(jìn)典型教育和廉政警示教育，同時(shí)積極配合協(xié)同派駐紀(jì)檢組，深入審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)巡察督查并進(jìn)行廉政回訪。以文件的形式發(fā)放《關(guān)于嚴(yán)格遵守〈審計(jì)人員在被審計(jì)單位執(zhí)行紀(jì)律監(jiān)督卡〉相關(guān)規(guī)定的通知》到各業(yè)務(wù)股室，嚴(yán)格由被審計(jì)單位郵寄本單位，不得有審計(jì)小組直接將監(jiān)督卡自行帶回單位。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部廉政監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持廉潔自律、廉潔從審，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和審計(jì)“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。
    (七)立行立改辦理情況。
    整改措施：督促黨支部組織委員張瑞麗同志按月收繳退休黨員黨費(fèi)，提高退休黨員自覺繳納黨費(fèi)的意識(shí)，并將繳費(fèi)收據(jù)復(fù)印附后。
    巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照旗委和旗委巡察組要求，采取更加有力的措施，進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為今后我局各項(xiàng)工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。
    (一)繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)。
    局黨組堅(jiān)持抓整改落實(shí)力度不減，對(duì)旗委巡察組反饋的問題一個(gè)都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對(duì)需要長(zhǎng)期整改的，明確責(zé)任股室、責(zé)任人和完成時(shí)限，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    (二)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
    針對(duì)旗委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)。對(duì)整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用。對(duì)需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對(duì)不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步認(rèn)真研究進(jìn)行規(guī)范完善，加快建立和完善制度體系。
    (三)嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任。
    堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)局黨組主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的比重，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作牢牢記在心上、時(shí)時(shí)扛在肩上、緊緊抓在手上，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，努力打造風(fēng)清氣正的審計(jì)機(jī)關(guān)。
    函詢情況反饋報(bào)告篇十五
    9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
    整改情況：（1）社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報(bào)有關(guān)部門，下一步工作，加強(qiáng)對(duì)小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)處理，堅(jiān)決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，已將確屬違建的問題報(bào)辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
    10、惠民政策宣傳不到位。
    整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時(shí)為老人辦理60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國(guó)家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時(shí)已對(duì)居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進(jìn)一步提高政治站位，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將對(duì)各社區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護(hù)群眾切身利益，對(duì)群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時(shí)解決，一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
    11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
    整改情況：各社區(qū)已針對(duì)三無小區(qū)實(shí)行“一院一策”組織居民成立自治委員會(huì)、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會(huì)的作用，對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行規(guī)范化管理。問題已整改。
    函詢情況反饋報(bào)告篇十六
    紀(jì)檢干部說，談話函詢是對(duì)線索中反映領(lǐng)導(dǎo)干部帶有苗頭性、傾向性、一般性問題的處置方式，也是“抓早抓小”的重要手段。
    那么，談話函詢的流程是怎樣的？執(zhí)行過程中有哪些要點(diǎn)？……。
    看到這封信訪件了嗎？！它可是一封實(shí)名舉報(bào)信哦??！今天說的這個(gè)案子，要從這封信講起~~2016年3月初，武義縣紀(jì)委第一紀(jì)檢室收到信訪室轉(zhuǎn)來的實(shí)名舉報(bào)信訪件。信上說的是武義縣某局的副局長(zhǎng)陳某，在一家電站投資入股?！包h政機(jī)關(guān)干部不得投資入股”，根據(jù)這個(gè)規(guī)定，經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢干部廖惠健立即對(duì)內(nèi)容進(jìn)行了初核，并迅速制定調(diào)查計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。記者：哇，這是封實(shí)名舉報(bào)件哎??！執(zhí)紀(jì)者：根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)名舉報(bào)件的可信度比較高。接信后，要調(diào)取資料或者調(diào)查相關(guān)人員，對(duì)信訪件的真實(shí)性做初步判斷。
    若信訪內(nèi)容有違紀(jì)可能的，需制定調(diào)查計(jì)劃。part2：函詢申請(qǐng)。
    上面這份調(diào)查計(jì)劃~~就是廖惠健專門針對(duì)這次案件制定的~~計(jì)劃已審批，下一步就是實(shí)施啦！“你們電站的股份構(gòu)成情況怎么樣？”
    “近幾年來運(yùn)營(yíng)方面有沒有遇到什么問題？”
    一番調(diào)查，廖惠健他們并未發(fā)現(xiàn)陳某入股該水電站的證據(jù)?！笆切旁L舉報(bào)不實(shí)，還是另有問題？接下來我們要怎么做？”帶著一連串的疑問，廖惠健和同事重新調(diào)整了思路?！坝袥]有入股小水電站的行為，陳某自己最清楚，函詢應(yīng)該是最直接有效的方式了?！睅е@樣的想法，廖惠健向縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)遞交了函詢申請(qǐng)。記者：終于要用到函詢了！執(zhí)紀(jì)者：不同于違紀(jì)公開通報(bào)，函詢是黨內(nèi)組織生活的一部分，被函詢的對(duì)象可能“有事兒”，也可能“沒事兒”。
    “請(qǐng)對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行說明！”簡(jiǎn)單的一句話，門道可深呢~~“我們不能直接問當(dāng)事人有沒有在某電站入股，這樣容易泄露相關(guān)信息。詢問不宜過細(xì)，一般往面上問就可以了，當(dāng)事人心里實(shí)際上清楚得很。”
    廖惠健向陳某當(dāng)面送達(dá)了《函詢談話督辦單》，并要求他在收到函詢的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，就函詢的問題實(shí)事求是地做出書面回復(fù)。記者：這么簡(jiǎn)單的幾個(gè)字，其中的門門道道究竟是啥？執(zhí)紀(jì)者：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的內(nèi)容要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不得暴露反映人身份。
    這份就是陳某的回復(fù)右下角，是他的手寫簽名“我并沒有在信訪中所指的水電站入股，但是我在另一處水電站持有股份?！卑l(fā)函后的第三天下午，廖惠健收到了來自陳某的回復(fù)。廖惠健立即將回復(fù)內(nèi)容與掌握情況進(jìn)行核對(duì)，并趕往陳某所交代的水電站重新調(diào)查取證。
    確實(shí)，陳某在其交代的水電站投資入股情況屬實(shí)。記者：這個(gè)案件里的陳某，如實(shí)交代了問題。但函詢畢竟只是內(nèi)部的書面詢問，會(huì)不會(huì)有人想蒙混過關(guān)？執(zhí)紀(jì)者：其實(shí)不然，今后如果該同志再次被舉報(bào)，一旦查實(shí)第一次向組織作出的說明不準(zhǔn)確、有隱瞞等，對(duì)被舉報(bào)人的處理將在原有情形下加重。
    呶，看到了沒，這就是談話現(xiàn)場(chǎng)縣紀(jì)委責(zé)令陳某對(duì)問題進(jìn)行整改“要不是紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)找我談話提醒，并在問題初始讓我反思整改，差點(diǎn)就成了被通報(bào)曝光的‘名人’了。這是組織對(duì)我的關(guān)愛?！?BR>    談及此次觸及紀(jì)律“紅線”被“拉”了回來的經(jīng)歷，陳某仍心有余悸。
    談話結(jié)束后，陳某在縣紀(jì)委監(jiān)督下，退出了其在水電站的股份。記者：紀(jì)委談話，提醒之意明顯！執(zhí)紀(jì)者：確實(shí)！每次函詢談話結(jié)束后，紀(jì)委都要提出處理意見，該整改的堅(jiān)決整改。說到底，如果能及早進(jìn)行談話提醒，對(duì)苗頭性或傾向性問題拉袖咬耳，紅臉出汗，可防止黨員干部滑向違紀(jì)違法的深淵。
    函詢情況反饋報(bào)告篇十七
    關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施細(xì)則（試行）。
    為加強(qiáng)對(duì)公司（集團(tuán)）各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的日常教育和管理，根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部制定的《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、省委辦公廳和公司（集團(tuán)）有的實(shí)施意見，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
    第一條實(shí)行誡勉談話和函詢的對(duì)象及范圍：公司（集團(tuán)）及所屬各單位管理的中層管理人員。
    第二條誡勉談話和函詢的管理權(quán)限：
    2、公司（集團(tuán)）管理的副處級(jí)以上干部和公司機(jī)關(guān)副科級(jí)以上管理人員的誡勉談話和函詢由公司（集團(tuán)）紀(jì)委、組織（人事）部門進(jìn)行；根據(jù)具體情況，上級(jí)紀(jì)委或組織（人事）部門可委托其所在黨委的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話或委托下級(jí)紀(jì)委、組織（人事）部門進(jìn)行函詢。
    3、公司（集團(tuán)）各單位管理的副科級(jí)以上（含隊(duì)級(jí)）管理人員的誡勉談話或函詢由各單位黨委（黨總支、黨支部）、紀(jì)委（紀(jì)檢員）、組織（人事）部門進(jìn)行。
    第三條對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話和函詢，要嚴(yán)格履行審批程序。應(yīng)當(dāng)由紀(jì)委、組織（人事）部門提出書面意見，說明談話、函詢的事由，按干部管理權(quán)限報(bào)黨委負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
    第四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：
    （六）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。
    第五條誡勉談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對(duì)有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。
    第六條對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話為主。對(duì)誡勉談話后改進(jìn)不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問題，可以進(jìn)行書面誡勉。書面誡勉期為6個(gè)月。紀(jì)委和組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對(duì)誡勉對(duì)象存在的主要問題的改正情況進(jìn)行了解。對(duì)于沒有改正或者改正不明顯的，根據(jù)黨委的意見，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育并督促改正、延長(zhǎng)誡勉期（不超過6個(gè)月）、或者免職等組織處理。對(duì)及時(shí)改正存在問題的可以解除誡勉。
    （三）未認(rèn)真履行職責(zé)，作風(fēng)飄浮，給工作造成一定損失的；
    （四）不嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，不顧全大局，對(duì)工作造成不良影響的；
    （五）不嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及公司（集團(tuán)）有關(guān)廉潔經(jīng)營(yíng)、廉潔自律的規(guī)定，不能廉潔自律的。
    第七條紀(jì)委、組織（人事）部門針對(duì)群眾反映的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式向被反映的對(duì)象進(jìn)行函詢。被函詢?nèi)藛T在收到函詢的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在收到函詢的5日內(nèi)說明理由。對(duì)函詢問題未講清楚的，可以再次對(duì)其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解。對(duì)無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。
    第八條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實(shí)回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得無故拒絕或拖延回復(fù)組織的函詢，不得對(duì)反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。
    第九條誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實(shí)并簽字）和回復(fù)組織函詢的材料，由承辦組織或部門留存，裝入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，承辦組織或部門同時(shí)相互抄送。
    第十條紀(jì)委、組織（人事）部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。
    第十一條對(duì)非xxx黨員的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進(jìn)行誡勉談話和函詢的，適用本實(shí)施細(xì)則。
    第十二條本實(shí)施細(xì)則由公司（集團(tuán)）黨委負(fù)責(zé)解釋。
    第十三條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。