中層干部會議通知（優(yōu)秀18篇）

    總結(jié)有助于我們形成良好的學(xué)習和工作習慣。在總結(jié)中，我們可以結(jié)合具體的事實和數(shù)據(jù)進行分析。下面是一些精美的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
    中層干部會議通知篇一
    各二級學(xué)院：
    為嚴肅學(xué)生干部隊紀律，增強學(xué)生干部團隊凝聚力，增強使命感和責任感，激勵他們成為全體學(xué)生的榜樣并起到良好的帶頭作用，特召開此次會議。
    一、觀影時間：10月21日晚18：00—19：30。
    二、地點：5-202。
    三、參會對象。
    1.團委書記、學(xué)生主任、各二級學(xué)院黨支部書記。
    2.校級學(xué)生會（包括青年志愿者協(xié)會、國旗班）主席團、各部部長；二級學(xué)院學(xué)生會主席團、各部部長；18級、19級各班班長；各學(xué)生社團負責人。
    四、會議安排。
    1.副院長李輝就學(xué)生干部職責和任務(wù)講話。
    2.學(xué)生處處長董海做具體工作及學(xué)習要求。
    五、注意事項。
    1.各學(xué)院上報參會同學(xué)名單（見附件），參會學(xué)生提前十五分鐘到場并簽到。
    2.參會人員攜帶筆記本和筆，認真聽講。
    通知人：
    日期：
    中層干部會議通知篇二
    同志們：
    我鎮(zhèn)這次的中層干部競聘上崗、科室人員聘任上崗工作，經(jīng)過自薦、推薦、審核、考察、黨委討論等程序，現(xiàn)已圓滿結(jié)束，16名同志脫穎而出，走上中層崗位，其他47名同志受聘為科室人員，剛才肖新方同志已宣布了任命文件，在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向通過竟聘和聘任走上新的工作崗位的同志表示熱烈的祝賀。在祝賀的同時，我想也是大家擔負責任之時，從現(xiàn)在起，你們作為我鎮(zhèn)擔任各個科室責任的中層干部，將帶著組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的希望、同志的鼓勵走上新的工作崗位，同時也意味著你們挑戰(zhàn)自我的成功。各辦公室和各科室是鎮(zhèn)黨委、政府的具體職能機構(gòu)，特別是各大辦公室主任是各職能機構(gòu)的第一責任人，你們是各項工作的中堅力量，既發(fā)揮著為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參謀和服務(wù)的作用，更承擔著貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，并肩負著實現(xiàn)黨委、政府提出的任務(wù)、目標而具體組織實施的重要職責。你們的作用發(fā)揮得如何，舉足輕重，直接關(guān)系到政令是否暢通，關(guān)系到全鎮(zhèn)的各項工作能否順利開展，關(guān)系到各項任務(wù)能否落實完成，因此，在你們走馬上任的時候，我代表鎮(zhèn)黨委提出以下四點要求：
    一、牢記使命，保持和發(fā)揚勤奮務(wù)實的工作態(tài)度。
    對于你們來說，這次能夠受聘任職，是組織的信任，是對你們過去工作的肯定和認可。同時，群眾和組織更把期望和責任交給了你們，是對你們未來提出的更高標準和要求，也給了你們一試身手的機會。對此，你們必須要有足夠的認識。每一位同志都要珍惜組織的厚愛和重托，珍惜群眾的信賴和期望，珍惜給與的機遇和舞臺，切實增強責任感、使命感，以更加勤奮務(wù)實的工作態(tài)度，投身到工作中去。
    二、勤奮學(xué)習，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的工作精神。
    創(chuàng)新，是進步的動力，是生機和活力的源泉。對一個國家是如此，對一個單位、一項工作來說，也是如此。隨著形勢的發(fā)展、改革的深入，特別是我們確定的明年要堅持工業(yè)化和城市化互促共進的發(fā)展路徑的形勢下，將會有許多新情況、新問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。還會有許多新的工作、新的任務(wù)，需要我們?nèi)ネ瓿?。要想不辱使命、不負重托，就必須有?chuàng)新的膽識，創(chuàng)新的作為。而勤奮學(xué)習，是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。我們這次任職的有老同志，也有新人。但是，無論是從組織的要求，還是群眾的期望來說，你們都應(yīng)不同于過去，都不能停留在原有的水平上，都必須有新的思路，新的舉措和新的突破。因此，每一位辦公室負責人，都要勤于學(xué)習，善于學(xué)習。業(yè)精于勤，而荒于嬉;行成于思，而毀于隨;要把學(xué)習思考作為工作的第一道工序。通過學(xué)習，盡快進入角色，不斷提高思想境界，使思想觀念與時俱進。
    通過學(xué)習，不斷增長知識才干，使工作能力、工作水平適應(yīng)新工作崗位的需要。要誠懇向老同志學(xué)習，在繼承中創(chuàng)新。要虛心向群眾學(xué)習，深入基層，深入實際，從群眾中吸取智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新的激情。
    三、顧全大局，保持團結(jié)和諧的干事氛圍。
    每一位中層干部都要有清醒的認識，都必須緊緊服從和服務(wù)于發(fā)展的大局，要始終把發(fā)展放在第一位，切實履行職責，保持政令暢通，推進改革發(fā)展的大好局面。每一個辦公室，每一項工作都有自己的特殊性。但是，作為中層干部，必須胸懷全局，自覺把自己從事的工作、擔負的責任，放在全鎮(zhèn)改革發(fā)展的大局去思考、去把握，善于從全局的高度認識和處理問題。當局部和全局、個人和集體利益發(fā)生矛盾時，要自覺服從和服務(wù)于發(fā)展的大局，這是一條必須嚴格遵守的政治紀律。
    顧全大局，就是要團結(jié)一致、同心同德，這是我們的事業(yè)取得勝利的基本條件。面對改革發(fā)展的繁重任務(wù)，尤其需要維護團結(jié)。無論是辦公室之間，還是辦公室內(nèi)部，大家在一起合作共事，是事業(yè)的需要，也是難得緣分。工作中可以有不同看法，但必須以全局利益為重，按規(guī)矩辦事，按制度辦事，求同存異，同心合力。要講組織紀律，講做人原則，下級必須服從上級。同時，也要講感情，相互尊重，相互支持。上級也要關(guān)心和愛護信任下級。還有這些退下來的老同志，你們?yōu)槟衬车陌l(fā)展作出一定的貢獻，你們有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，在會后希望大家能愉快、順利地辦好交接，并在以后的工作中關(guān)心年輕干部的成長，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使年輕干部盡快進入角色，努力在全鎮(zhèn)形成團結(jié)和諧的干事氛圍。
    四、嚴于律己，樹立清正廉明的個人形象。
    每一位中層干部要想切實擔負起職責，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的魅力?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從?！备呱械娜烁?，勝過任何語言。我們每一位中層干部，都要加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，當好表率。要嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，樹立清正廉明的個人形象。
    同志們，我希望你們要正確認識自己，謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮學(xué)習，努力工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。其他科室人員也要珍惜自己的崗位，盡心盡職，努力做好本職工作，最后，衷心祝愿你們，在新的崗位上，勤奮工作，恪盡職守，取得好的成績，為我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出更大貢獻。
    中層干部會議通知篇三
    拒絕浮躁勤學(xué)善思。當前媒體處在轉(zhuǎn)型發(fā)展期，新媒體、自媒體成為新常態(tài)，受眾的爭奪更加火熱，傳統(tǒng)媒體失去權(quán)威性、話語權(quán)。實踐證明，我們的知識儲備明顯不足，發(fā)展理念非常弱化。甚至出現(xiàn)常識性低級錯誤。
    淡化官念務(wù)實善成。要潛心做事，不要鉆營當官，尤其是事業(yè)單位，大家要把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，力求水到渠成。不要眼高手低，不要自命不凡，外面的世界很精彩，同樣也很無奈。不要耍所謂的小聰明，一分耕耘，一分收獲。定過的目標，就不要動搖。定過的任務(wù)，就要快抓落實。實行銷賬工作法，一件一件抓落實。
    學(xué)會協(xié)作走出自我。如果說這幾年我們?nèi)〉命c成績，最根本的原因是團結(jié)，團結(jié)是風氣之基，團結(jié)就會出活力、成績、形象。辦事公道正派是團結(jié)的基石，謀劃工作一定出于公心，力戒個人利益、部門利益、小團體利益，公生明、廉生威。要珍愛榮譽，珍視團結(jié)，一滴水遠不知大海的浩瀚。自我不是自信，是自以為是，是想當然。
    嚴明守紀率先垂范。無論是全國的大氣候，還是濉溪的小生態(tài)，以及大家多年養(yǎng)成的老習慣，都警示我們要嚴明紀律。尤其是工作出勤紀律、輿論宣傳紀律、經(jīng)營創(chuàng)收紀律。還有人上班遲到早退、長期不簽到、在崗不工作。有的人無視輿論宣傳紀律，缺乏職業(yè)敏感，重大事項擅做主張。有的人缺乏規(guī)范經(jīng)營意識，什么錢都敢拿，什么利都敢撈。要求別人做到的，自己先做到，勝過千言萬語。
    中層干部會議通知篇四
    同志們：
    今天，我們召開全體校領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、教授博士代表、民主黨派負責人、離退休干部代表會議。主要任務(wù)是，對事關(guān)學(xué)校今年乃至今后發(fā)展的四項重要工作和五項申報國家級獎勵、表彰項目進行再動員再部署，以期達到凝聚共識、提氣鼓勁、抓出實效的目的。同時，就學(xué)習貫徹中央及省委的重要精神，深化學(xué)校全面改革，推動學(xué)校發(fā)展的認識思考進行交流，從這個角度講，又是個務(wù)虛會、研討會。剛才，石校長就目前學(xué)校發(fā)展的階段性特征、學(xué)校發(fā)展要抓好的四項重要工作、五件大事等方面進行了分析動員和部署安排，講的很好很到位，我完全同意。開展黨的群眾路線教育實踐活動是中共中央做出的新時期加強黨的建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的一項重要戰(zhàn)略舉措，對實現(xiàn)我校三大戰(zhàn)略任務(wù)和“十二五”規(guī)劃目標，加快建設(shè)優(yōu)勢突出、特色鮮明的高水平大學(xué)具有重要作用。開展省級文明單位創(chuàng)建工作，通過以評促建，從不同方面開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，不僅可以全力推進學(xué)校工作，而且使我校成為社會精神文明建設(shè)的窗口和輻射源，對增強學(xué)校的美譽度和軟實力，提升學(xué)校的社會地位具有重要意義，是一件有利于社會、有利于學(xué)校和有利于教職工生的大好事。鞏固加強以工科為主的專業(yè)學(xué)科調(diào)整工作是學(xué)?，F(xiàn)階段發(fā)展的迫切需要，是一項具有前瞻性、可操作性和共識性強的改革舉措，對于提升學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展能力具有重要作用。在學(xué)校兩校區(qū)辦學(xué)格局已經(jīng)形成的前提下，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)改造兩個校園，是建設(shè)美麗校園、滿足教師教學(xué)科研、學(xué)生成長成才的迫切需要。五項申報國家級獎勵、表彰項目分別是：兩項國家科技進步獎、兩項國家教學(xué)成果獎和全國大學(xué)生就業(yè)50強，這五個項目都已經(jīng)完成省級推薦進入國家組織評審階段。這五個項目是學(xué)校人才培養(yǎng)、教學(xué)、科研成就的標志性成果，如能申報成功，將對學(xué)校的辦學(xué)水平和社會影響力產(chǎn)生重要作用，將對獲得博士學(xué)位授予單位和更名大學(xué)工作發(fā)揮決定性的作用。這四項重要工作和五項國家獎勵、表彰項目申報對于我們學(xué)校未來發(fā)展，對于我們每位教職員工都是非常重要的事情，我們一定要統(tǒng)一認識、全力以赴、抓實抓好。下面，我就學(xué)習貫徹中央、河南省委有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特別是要做好的四項重要工作和五個項目申報，講三點認識，與同志們交流并共勉。
    一、學(xué)習貫徹十八屆三中全會精神，促進學(xué)校改革發(fā)展。
    黨的十八屆三中全會對我國全面深化改革進行設(shè)計和部署，為了進一步統(tǒng)一認識推動工作，20**年2月14日到19日，中央舉辦了省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班，發(fā)表了綱領(lǐng)性講話，、劉云山、張高麗、汪洋、孟建柱等領(lǐng)導(dǎo)同志分別作了專題報告。中央成立了以為組長的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，河南省成立了以郭庚茂為組長的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了各專項改革領(lǐng)導(dǎo)小組。按照中央的要求，河南省委書記郭庚茂對學(xué)習貫徹講話精神進行了動員部署。3月29日至30日，省委全會通過了關(guān)于河南全面深化改革的“1+2”文件，郭庚茂書記作重要講話。我國新一輪全面深化改革已經(jīng)全面啟動，作為黨員干部必須了解中國目前的改革大勢，并結(jié)合學(xué)校實際，主動投身到這場改革當中，當改革的促進派、謀劃者和踐行者，推動學(xué)校事業(yè)大發(fā)展。
    (一)十八屆三中全會的基本精神。
    全面深化改革的總目標是：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這兩句話組成了全面深化改革的總目標的一個整體，前一句規(guī)定了根本方向，我們的方向就是中國特色社會主義道路;后一句規(guī)定了在根本方向指引下完善和發(fā)展中國特色社會主義制度的鮮明指向，兩句話都講，才是正確的。
    全面深化改革的目的是：三個進一步即進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、進一步解放和增強社會活力。解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的總開關(guān)。解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力，是解放思想的必然結(jié)果，也是解放思想的重要基礎(chǔ)。
    全面深化改革的重點是：經(jīng)濟體制改革，而且要發(fā)揮經(jīng)濟體制改革的牽引作用。三個沒有變即基本國情沒變、主要矛盾沒有變、最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變和經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑的原理決定了經(jīng)濟建設(shè)仍然是全黨的中心工作。
    全面深化改革的方向是：堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，核心問題是處理好政府與市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定作用和更好發(fā)揮政府作用。
    全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是：促進社會公平正義、增進人民福祉。
    全面深化改革的力量源泉是：廣大人民群眾。
    全面深化改革的框架是：經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)制度改革等六位一體的改革框架。
    全面理解準確把握十八屆三中全會的基本精神和全面深化改革的認識論和方法論，對全面深化學(xué)校的改革、提升學(xué)校的治理能力具有很強的指導(dǎo)性、針對性。
    (二)以全面深化改革總目標為指導(dǎo)，提升學(xué)校的治理能力。
    如上所述，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。其根本方向是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會主義道路;推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是為了完善和發(fā)展中國特色社會義制度，使這個制度更成熟而持久，制度優(yōu)勢充分發(fā)揮。
    國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)，兩者相輔相成，是一個有機整體，有了好的國家治理體系(一整套國家制度)才能提高治理能力，提高國家治理能力(制度執(zhí)行力)才能充分發(fā)揮國家治理體系的效能。
    治理的要義在于“共治”和“法治”。“治理”一詞自世界銀行首次使用20多年來，越來越普遍地被各國、國際組織、官方所使用并賦予新的含義。在我國中共中央和國家文件中首次使用該概念應(yīng)是十八屆三中全會的決議?！爸卫怼北取敖y(tǒng)治”、“管理”、“領(lǐng)導(dǎo)”等相關(guān)用語外延更大，“治理”有“共治”和“法治”兩個要義。“治理”中的“共治”要義既不是單向的上對下，也不是單向的下對上，而是上下協(xié)同、共同治理，多種主體共同參與治理并發(fā)揮各自的角色功能，形成治理的協(xié)作力和總體效應(yīng)?！胺ㄖ巍笔侵脯F(xiàn)代國家治理是依法治國，凡事有法可依，重大改革都要于法有據(jù)。如果是要突破現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，應(yīng)獲得授權(quán)方可進行實驗性改革。
    結(jié)合我們學(xué)校來講，我們是社會主義大學(xué)，必須在堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義事業(yè)可靠接班人和建設(shè)者上保持堅定和清醒。這是任何時候都不能改不能變的。構(gòu)建完善高校治理結(jié)構(gòu)的原則，前講“四句話”，后又增加二句話，這就是“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責、教授治學(xué)、民主管理、社會參與、依法治?！?。要實現(xiàn)堅持社會主義辦學(xué)方向前提下的學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須循序漸進、蹄疾而步穩(wěn)。依據(jù)教育部第35號令頒布并于20**年3月1日起施行的《高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會規(guī)程》，結(jié)合學(xué)校實際情況，制訂了校學(xué)術(shù)委員會規(guī)程，初步調(diào)整了校學(xué)術(shù)委員會及學(xué)術(shù)道德委員會人員組成，正在起草《鄭州輕工業(yè)學(xué)院章程》。所謂初步調(diào)整是指有關(guān)人員構(gòu)成比例沒有達到《高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會規(guī)程》要求，這體現(xiàn)著學(xué)校對教師隊伍現(xiàn)實情況的把握和改革力度的把握。這種把握是否符合學(xué)校的實際，應(yīng)由實踐檢驗和同志們評判。其改革取向是發(fā)揮政治權(quán)力、行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力的共治作用，提高教授治學(xué)、教職工民主治理和學(xué)生參與治理積極性，不斷探索學(xué)校治理體系的完善和治理能力提高途徑。貫徹落實教育法、高等教育法、教師法等法律，提升學(xué)校治理能力，推進依法治校。
    (三)積極穩(wěn)妥地推進學(xué)校改革發(fā)展。
    推進學(xué)校的改革發(fā)展要采取正確的方法。十八屆三中全會關(guān)于全面深化改革的精神和等中央領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，為我們提供了深化改革的認識論和方法論指導(dǎo)。如中央部署六位一體的全面改革而選擇以經(jīng)濟體制改革為重點，并以經(jīng)濟體制改革帶動其他改革，是因為經(jīng)濟發(fā)展是重點，是第一要務(wù)。由此啟示，高校深化教學(xué)科研改革，深化人才培養(yǎng)模式改革應(yīng)為重點，應(yīng)為突破口，并以此帶動其他改革。改革要與發(fā)展相匹配，發(fā)展與改革同時研究、同時部署、同時推進;頂層設(shè)計與“摸著石頭過河”相結(jié)合，既要重視宏觀思考和頂層設(shè)計，又要積極探索實踐，“摸著石頭過河”，指出：“要加強宏觀思考和頂層設(shè)計，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，同時也要繼續(xù)鼓勵大膽試驗、大膽突破，不斷把改革開放引向深入?！钡沤^犯顛覆性錯誤。
    要把握好改革的時機和節(jié)奏，穩(wěn)妥有序推進改革。對于方向明確、見效快、易達成共識的改革，屬于我們學(xué)校自己可以操作的改革，要下決心積極推進，爭取早日取得成效。比如學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、省級精神文明單位創(chuàng)建工作、校園建設(shè)工作等都應(yīng)該是已達成共識的改革發(fā)展大事，必須毫不猶豫、全力推進，早見成效。對于中央、省委、省政府有明確政策要求的改革和工作，必須立說立行，加快推進、爭取率先突破。如黨的群眾路線教育實踐活動、國家級科研成果獎勵、教學(xué)質(zhì)量工程項目、全國高校就業(yè)50強項目申報等，必須在政策范圍內(nèi)奮力爭取，實現(xiàn)突破。對于涉及面廣、需要上級主管部門決策后才能推行的改革，要先行研究、做好準備。如招生制度改革、學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的改革、學(xué)校與政府關(guān)系的改革、學(xué)校與社會關(guān)系的改革、推進學(xué)校依法自主辦學(xué)等，都需要上級有明確的改革政策指導(dǎo)，需要有政府的自覺改革而不以學(xué)校的意志為轉(zhuǎn)移。如果沒有政府的授權(quán)，學(xué)校擅自改革的話，一是改了未果，二是超越權(quán)限。
    理解和執(zhí)行各項改革政策、推進學(xué)校改革發(fā)展要學(xué)會辯證思維，要把握好整體與局部、過程與階段、頂層與基層、統(tǒng)一性與多樣性的辯證關(guān)系，既不能以局部代替整體、又不能以整體代替局部，既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。
    二、學(xué)習貫徹在蘭考調(diào)研指導(dǎo)時講話精神，扎實開展好我校的教育實踐活動。
    3月17日至18日，親臨河南視察，到聯(lián)系點蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動并發(fā)表了重要講話。3月18日下午，習離開河南的當天，省委就召開有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會議，研究學(xué)習貫徹講話精神的初步意見;3月19日河南省委召開會議進行專題研究，3月24日省委召開全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部電視電話會議傳達學(xué)習重要講話精神，研究貫徹落實具體措施。由此可見，河南省委高度重視而且學(xué)習貫徹迅速。
    (一)蘭考講話的主要精神。
    指出，焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍是我們黨的寶貴精神財富。開展教育實踐活動和弘揚焦裕祿精神是高度契合的：習總書記從貫徹黨的群眾路線的角度，深刻闡述了焦裕祿精神的時代內(nèi)涵，即“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風;“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。在講話中提出了五個準確把握：即準確把握教育實踐活動總體要求，為各項工作確立一個較高標準;準確把握教育實踐活動實踐載體，把學(xué)習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終;準確把握教育實踐活動重要對象，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用;準確把握教育實踐活動組織指導(dǎo)原則，確保每個層級每個單位的活動取得實效;準確把握縣域治理的特點和規(guī)律，把開展教育實踐活動同全面深化改革、促進科學(xué)發(fā)展有機結(jié)合起來。習在講話中對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了四點要求，就是正確認識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味，又按原則辦;下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式;實實在在做人做事，不搞“假大空”;對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。
    (二)以講話精神為指導(dǎo)，扎實開展好我校的教育實踐活動。
    根據(jù)在蘭考調(diào)研指導(dǎo)講話的主要精神，結(jié)合我校實際和正在開展的教育實踐活動，談幾點體會與同志們共勉。
    一是要深學(xué)、細照、篤行。要在實踐活動中抓好焦裕祿精神的學(xué)習，學(xué)習焦裕祿同志的為民情懷、求實作風、奮斗精神和高尚道德情操，要把學(xué)習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。我們一定要對照焦裕祿精神錘煉黨性、提升境界，使師生至上、學(xué)校大局至上的理念深深植根思想深處，自覺踐行黨的群眾路線，真正做到習要求的“深學(xué)”。我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，照一照自己有多少公仆情懷、照一照自己的求實作風好不好、照一照自己的奮斗進取精神強不強、照一照自己的道德情操高不高，是否做到艱苦樸素、廉潔奉公，真正做到習要求的“細照”。焦裕祿在蘭考工作只有475天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。這豐碑是靠他風里雨里、沙丘中、困難中干出來的。我們要向焦裕祿同志看齊，從眼前做起，從小事做起，帶頭服務(wù)師生、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭務(wù)實重干，帶頭做輕院改革發(fā)展的推動者，要力戒空談妄議，要力戒高標準照別人不照自己，真正做到習要求的“篤行”。
    二是要遵循五個“準確把握”要求。在教育實踐活動中我們要按習總書記提出的五個“準確把握”的要求，在目前取得成績的基礎(chǔ)上，進一步從嚴從實、高標準推進教育實踐活動;進一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，以上率下深化活動開展;進一步抓好立行立改，務(wù)求取得扎實成效;進一步把開展教育實踐活動同推進學(xué)校改革發(fā)展結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、推動學(xué)校各項事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
    三是要牢記四條教誨。習對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的四條諄諄教誨，適應(yīng)我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該遵循的行為準則，我們必須時刻牢記，保證不掉入關(guān)系網(wǎng)和人情陷阱，保證減少應(yīng)酬、有更多時間學(xué)習充電、思考工作，保證明明白白做人、踏踏實實做事，保證抵御誘惑、保持操守。
    四是要強調(diào)聚焦“四風”，堅持主題不變、鏡頭不換。群眾路線教育實踐活動主要是查找“四風”問題，要把實踐活動與日常工作區(qū)別開來，工作中其他的問題要按照正常程序解決。
    深學(xué)、細照、篤行焦裕祿精神是目前和下階段開展群眾路線教育實踐活動的基本遵循，學(xué)校各級黨組織一定要把學(xué)習焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育活動始終，力爭使我校的教育實踐活動規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，取得扎扎實實的成效，贏得師生的認可，推動學(xué)校事業(yè)邁上新臺階!
    三、轉(zhuǎn)變作風、敢于擔當、嚴守紀律，形成良好教風、學(xué)風和校風。
    以來中央出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及實施意見，去年中央專門對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況進行了檢查，并下發(fā)了進一步改進工作作風的文件。我校在抓干部作風方面也下發(fā)了落實八項規(guī)定的具體辦法，從改進調(diào)查研究、厲行勤儉節(jié)約、規(guī)范工作接待等方面作了具體規(guī)定，對廣大黨員干部的工作作風提出了明確要求，并取得了明顯成效，受到了全校師生的廣泛好評，贏得了廣大黨員干部和師生的認可，一種風清氣正、和諧和美、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍更加向好。但是我們必須清醒地看到，我們的干部作風與中央和省委的要求相比，與學(xué)校發(fā)展的要求相比，與廣大師生對高水平滿意服務(wù)期盼相比，還存在一定的差距。所以，正如所講的，改進作風永遠在路上。
    (一)好干部的基本要求。
    黨的群眾路線教育實踐活動的重點對象是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，作風建設(shè)的重點也是這三部分群體。在去年全國組工會議上提出了好干部的五條標準，即“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”，并著重講了信念堅定和敢于擔當這兩條;在今年全國“兩會”期間，他在參加安徽代表團討論時，對黨員、干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這五條標準和三嚴三實要求，不僅是我們選拔使用干部的基本遵循，而且也是我們管理干部和干部自身經(jīng)常對照自修的標桿。
    (二)好干部要敢于擔當。
    這里我要特別強調(diào)一下，干部要敢于擔當?shù)膯栴}。好干部五條標準中其中一條就是敢于擔當;中央政治局、書記處書記、中央黨校校長劉云山在20**年3月1日中央黨校春季班開學(xué)典禮上的講話題目就是“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當”。劉云山指出：敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任，敢于擔當?shù)谋举|(zhì)要求是堅持原則、認真負責，敢于擔當就要做到自身硬，黨組織要為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?BR>    劉云山同志對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當進行了全面系統(tǒng)深刻的論述，我們一定要按照中央領(lǐng)導(dǎo)的要求，增強我校領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當精神、擔當意識、擔當責任和擔當本領(lǐng)，做到在大事大非面前敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、有了失誤敢于擔責、面對歪風邪氣和損害學(xué)校、師生利益的事情敢于堅決斗爭。同時，作為學(xué)校各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦撸纬烧_導(dǎo)向，使敢于擔當成為全校各級干部的自覺追求，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜茫屇切┯龅胶檬轮鲃愚k搶著辦、遇到難事遇到矛盾繞道走的干部受到鞭策，讓那些日常工作不負責任、關(guān)鍵時刻畏首畏尾的干部受到警醒。
    (三)黨員干部要嚴守黨的組織紀律和工作紀律。
    抓干部作風建設(shè)要嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。在20**年中央紀委第二次全會上強調(diào)了嚴明政治紀律，我們學(xué)校在中心組學(xué)習擴大會和去年的中層干部會議上進行了學(xué)習貫徹。今年1月4日，在中央紀委三次會議上作為一個重要方面專門強調(diào)了嚴明組織紀律問題。他指出：組織紀律性是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。加強組織紀律性必須增強黨性修養(yǎng)。共產(chǎn)黨人的黨性原則就是：想問題、搞研究、做決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，即不能把個人利益放在第一位;黨章規(guī)定的“四個服從”即個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、全黨服從中央，這是黨最根本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為一名黨員、干部在任何情況下，必須站穩(wěn)學(xué)校黨組織和廣大師生員工這個立場，自覺做到“四個服從”。黨外干部也是中國共產(chǎn)黨的干部，在遵守紀律上沒有例外。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺遵守請示報告制度和個人事項報告制度。涉及重大問題、重要事項，身邊人出現(xiàn)重要事件必須按規(guī)定時間向組織請示報告。黨委是起領(lǐng)導(dǎo)核心作用的，各方面都應(yīng)該自覺向黨委報告重大工作和重大情況，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下盡心盡力做好自身職責范圍內(nèi)的工作。作為一名黨員干部要對黨忠誠，無論何時何地都要擺正自己的位置，不能凌駕于組織之上或游歷于組織之外，作為下一級黨組織都要自覺服從上一級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)于請示報告制度，上級及我校都有這方面的制度，關(guān)鍵是執(zhí)行問題，我們要結(jié)合教育實踐活動抓一抓組織紀律問題，以進一步增強學(xué)校各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    關(guān)于工作紀律問題，去年學(xué)校抓了一下，有明顯好轉(zhuǎn)，今年教育實踐活動開展以來，對干部職工的工作紀律又有比較大的促進，但是從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到院(系)聽取意見情況看，有些師生對一些行政管理人員遲到、早退和不在崗位情況仍時有反映，這個問題是可以立行立改的，行政管理人員的崗位是管理崗位并享受相應(yīng)的各種待遇，主要是服務(wù)職能，按時上下班，為師生服好務(wù)是理所應(yīng)當?shù)姆謨?nèi)工作。從現(xiàn)在開始，所有行政崗位人員必須嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，為師生提供滿意服務(wù)，有事外出辦事一要請假二要以適當方式予以告示。在這一點上有些處室、有些干部做的較好，贏得了老師們的好評，應(yīng)該肯定，應(yīng)該發(fā)揚光大!組織、人事、紀檢部門要不定期檢查工作紀律，對于紀律松懈又不肯改變的要予以通報，直至做出處理。
    (四)進一步加強干部作風、教風、學(xué)風建設(shè)，樹立良好校風，推進學(xué)校快速發(fā)展。
    干部的作風、教師的教風、學(xué)生的學(xué)風以及整個校風是學(xué)校精神環(huán)境的主要內(nèi)容，不僅能夠?qū)W(xué)生成長產(chǎn)生持久的、潛移默化的教育作用，而且集中體現(xiàn)學(xué)校的管理和辦學(xué)水平，關(guān)系學(xué)校的形象和聲譽，影響學(xué)校的生存和發(fā)展。優(yōu)良的風氣一經(jīng)形成，就會約束師生員工的言論和行為，成為推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的強大精神力量。因此，我們要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，精神文明創(chuàng)建工作，通過加大干部教育、管理和監(jiān)督工作力度，轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部管理育人和服務(wù)育人水平;通過強化教學(xué)工作紀律，教師教學(xué)工作效果評估、教學(xué)督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度等措施提高課堂教學(xué)質(zhì)量，通過加強師德師風建設(shè)、反對學(xué)術(shù)不端、實行教師引進錄用和晉職中師德一票否決制度提高師德水平;通過進一步嚴格考風考紀、標準化考場使用、正面教育引導(dǎo)、改善學(xué)習條件等措施，加強學(xué)風建設(shè)，形成濃郁的學(xué)習風氣。
    加強干部作風、教風、學(xué)風、校風建設(shè)，學(xué)校機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部和教師要首先身體力行、嚴于律已，作好表率和示范。要求院(系)基層做到的，學(xué)校機關(guān)要首先做到;要求群眾做到的，黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到;要求學(xué)生做到的，教師要首先做到。只有這樣一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，學(xué)校才能形成優(yōu)良的校風和育人環(huán)境。
    同志們，推動一切工作的關(guān)鍵在于落實。習說：“一分部署，九分落實”?！耙乐贯汴惪瘴?、等待觀望、急功近利，必須有時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓實、再抓實”。抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作中極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確與否和黨性強不強的重要標志。目前學(xué)校發(fā)展到了轉(zhuǎn)型爬坡攻堅提升的關(guān)鍵時期，我們一定要凝心聚力、團結(jié)奮斗，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，抓住學(xué)校目前發(fā)展的四項主要工作和五件大事，牽引帶動全面工作，推動學(xué)校事業(yè)步入新的更高的美好境界!
    謝謝大家!
    中層干部會議通知篇五
    同志們：
    新學(xué)年伊始，我們在這里召開學(xué)校全體中層干部大會。陳xx副書記傳達了xx省委六屆六次全會精神，這次全會就我省落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任作了全面部署，對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重大的指導(dǎo)意義。今天會后，校院兩級黨委中心組要進一步組織學(xué)習省委六屆六次全會精神，務(wù)求學(xué)深學(xué)透。學(xué)校還要結(jié)合辦學(xué)實際，研究我校落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法，推動我校黨風廉政建設(shè)不斷深入。
    剛才，建保校長對學(xué)校重點工作作了部署，并就落實這些工作提出了具體要求，講得很好，我完全贊同。各部門各單位會后要認真組織傳達學(xué)習，并研究提出具體措施貫徹落實好學(xué)校工作部署。尤其是建保校長剛才談到的大學(xué)六大評價體系非常重要，要制定實施相應(yīng)的工作推進方案和針對實際問題的解決方案。希望我們各位院長、處長切實負起責任，主持抓好傳達學(xué)習和貫徹落實工作。
    上學(xué)期末，我在校黨委1屆6次全體(擴大)會議上代表校黨委正式提出要著力提高學(xué)生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱為提升“兩個力”，作為今后一段時期學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點。這可以說是學(xué)校辦學(xué)理念的一次創(chuàng)新和提升，對學(xué)校下一階段推進各項工作具有指向性、引領(lǐng)性的重要意義。今天到會的大部分同志，也就是各位副處級干部，沒有參加校黨委1屆6次全體(擴大)會議,對這個新理念也許還不是很清楚。因此，借此機會，我圍繞提升“兩個力”，跟大家交流一下看法。
    一、為什么要把提升“兩個力”擺到引領(lǐng)辦學(xué)全局的高度?
    校黨委提出提升“兩個力”，不是簡單地提口號，而是作為今后相當一段時期內(nèi)學(xué)校辦學(xué)的核心理念、指導(dǎo)思想和價值取向。今后，學(xué)校在謀劃發(fā)展、制訂計劃、布置任務(wù)、推動工作時，要把是否有利于提升“兩個力”作為基本準則;在配置資源、安排項目、劃撥經(jīng)費、建設(shè)隊伍、提供機會時，要把是否有利于提升“兩個力”作為關(guān)鍵依據(jù);在評價工作、考核績效、晉升職務(wù)、發(fā)放薪酬、評優(yōu)推先、獎優(yōu)罰劣時，要把是否有利于提升“兩個力”作為評判標準。凡是有利于“兩個力”提升、能夠促進“兩個力”提升的事，我們就大力支持、大膽去做;凡是不利于“兩個力”提升、阻礙“兩個力”提升的事，我們就要全力克服、堅決摒棄。之所以擺到如此重要的位置，主要是基于兩點考慮：一是適應(yīng)高等教育競爭日趨激烈的必然選擇;二是建設(shè)百強高校目標落到實處的迫切要求。
    (一)適應(yīng)高等教育競爭日趨激烈的必然選擇。
    剛才，建保校長把我們學(xué)校的情況與全國高校的情況以及教育部的相關(guān)要求做了對比，并就我們面臨的發(fā)展形勢特別是面臨的挑戰(zhàn)作了非常深刻到位的分析。這些挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底就是我們面臨著日益激烈的高等教育競爭壓力。競爭主要來自兩個方面，第一個是資源的競爭，正如建保校長指出的那樣，國家今后配置資源將以績效為導(dǎo)向、以評價為依據(jù)，實際上這是發(fā)達國家早已通行的做法，也是勢在必行的，今后高校要爭搶資源，拼的是什么?是水平，是質(zhì)量，是貢獻，包括人才培養(yǎng)的貢獻、科技創(chuàng)新的貢獻、社會服務(wù)的貢獻等;第二個是生源的競爭，國內(nèi)生源逐年萎縮，“僧多粥少”現(xiàn)象日益嚴重，國家考試招生制度改革后，將不斷擴大學(xué)生根據(jù)自身興趣特長選擇學(xué)校的權(quán)力，今后高校要爭搶生源，拼的是什么?是特色，是聲譽，是品牌學(xué)科品牌專業(yè)，是名師名家，是學(xué)術(shù)名氣，是社會影響。而所有要拼的這些要素，承載的主體是我們的教師，是我們的學(xué)生，包括在校生和畢業(yè)生。因此，大學(xué)的競爭，說到底是學(xué)生的競爭，是教師的競爭。學(xué)生的社會競爭力直接決定著學(xué)校的社會競爭力，教師的社會影響力直接決定著學(xué)校的社會影響力，兩者相加就是學(xué)校的核心競爭力，也是決定學(xué)校今后在激烈競爭中求生存、圖發(fā)展的要害所在。在座的都是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，必須明白這個道理。
    (二)建設(shè)百強高校目標落到實處的迫切要求。
    去年黨委會提出，未來5年內(nèi)，要把學(xué)校真正建成全國百強高校。所謂全國百強高校是指在各項重要辦學(xué)指標上，學(xué)校在全國高校中都應(yīng)當進入一百名以內(nèi)。我們要以此為參照系，作為未來5年學(xué)校趕超的努力方向。特別是目前我們的兩個核心指標，一個是教師的社會影響力，一個是學(xué)生的社會競爭力，都還排在一百名之外，必須奮起直追。
    教育以學(xué)生為主體，培養(yǎng)學(xué)生是大學(xué)的根本任務(wù)，學(xué)生強則學(xué)校強。辦學(xué)以教師為主體，教師是辦學(xué)第一資源，教師興則學(xué)校興。我們建設(shè)百強高校，最大的差距在哪里?剛才校長講了很多數(shù)字，我想大家應(yīng)該有很多感觸。差距就在于我們學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，在于我們教師的教學(xué)、科研和社會服務(wù)能力。學(xué)校的辦學(xué)資源很有限，建設(shè)百強高校不可能眉毛胡子一把抓，什么都平均用力，那樣會不得要領(lǐng)，事倍功半。必須要找到好的抓手、好的發(fā)力點，我們的努力才可能產(chǎn)生事半功倍的效果。校黨委提出要著力提升“學(xué)生的社會競爭力”和“教師的社會影響力”，就是要從辦學(xué)的本源入手、從學(xué)校的主體抓起，把提升“兩個力”作為推進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)全國百強高校的主抓手，作為學(xué)校各項工作之綱，綱舉目張，引領(lǐng)、帶動學(xué)校各項工作、各項建設(shè)、各項改革加快向前推進。我們要通過堅持一段時期集中關(guān)注度、集中資源、集中力量，力爭使學(xué)校這“兩個力”加快提起來、升上去，以點帶面實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展大的突破，早日實現(xiàn)有特色、高水平百強高校的建設(shè)目標，為學(xué)校在日益激烈的競爭中搶得先機，不斷開創(chuàng)更加美好的發(fā)展前景。這是我們本屆校黨委，也是包括在座各位在內(nèi)的全校領(lǐng)導(dǎo)干部和師生員工必須肩負起來的歷史擔當。
    二、提升“兩個力”重點包括哪些方面?
    校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出，學(xué)生的競爭力重點要提升的是學(xué)生的思想力、意志力、親和力、學(xué)習力、實踐力、適應(yīng)力和創(chuàng)造力。對學(xué)生來說，首先要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有正確的人生抱負和追求，知道什么事情應(yīng)該做、可以做，什么事情不該做、不能做，大是大非很清楚，有獨立思考的能力，有明辨是非的能力，這就是思想力。為了實現(xiàn)正確的人生抱負和追求，敢于爭先、奮發(fā)進取、自強不息、鍥而不舍、百折不撓，不達成功彼岸誓不罷休，這就是意志力。顧全大局、善于合作、自尊自信、樂觀向上、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、誠實守信、仁愛友善等良好品質(zhì)，容易形成人格吸引力，受人信賴、為人倚重，有助于事業(yè)成功和人生幸福，這就是親和力。學(xué)生不僅在老師教導(dǎo)下取得良好的學(xué)習成績，而且能夠自主學(xué)習汲取新知識、新信息、新技能并能終身學(xué)習，這就是學(xué)習力。學(xué)生不僅學(xué)會了相關(guān)理論知識，掌握了相關(guān)專業(yè)技能，并且能夠運用這些理論知識和專業(yè)技能處理具體事務(wù)、解決實際問題，這就是實踐力?，F(xiàn)代社會錯綜復(fù)雜，面對困難、挫折、逆境，能夠在行為方式、生活習慣特別是心理活動上作出積極的自我調(diào)適，這就是適應(yīng)力。能夠以創(chuàng)新思維克服所處環(huán)境和條件的制約，不斷地自我突破、自我超越、自我完善，這就是創(chuàng)造力。這些方面綜合起來，就是學(xué)生的社會競爭力。也許剛才我說的七個方面還不夠全面，但總體上離不開這七個“力”。
    至于教師的社會影響力，最重要的是教師以科研成就、學(xué)術(shù)水平為依托在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域形成的學(xué)術(shù)影響力，引導(dǎo)、影響學(xué)生成長成才并以教學(xué)水平、師德風范影響社會的教學(xué)影響力，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出直接貢獻的社會服務(wù)力，推動社會先進文化建設(shè)的文化傳承與創(chuàng)新力等。這其中，我們積極鼓勵廣大教師通過自己的努力不斷擴大個體的社會影響力，同時我們更希望教師發(fā)揮團隊力量，包括教學(xué)團隊、科研團隊、社會服務(wù)團隊等，形成團隊的社會影響力，這樣的影響力才會更強大、更持久。學(xué)生的社會競爭力和教師的社會影響力是緊密聯(lián)系的，教師社會影響力是學(xué)生社會競爭力的有力支撐，學(xué)生社會競爭力是教師社會影響力的直接體現(xiàn)，兩者相互促進、相輔相成。我們要兩手抓，兩手都要硬，舉全校之力盡快將“兩個力”提升上去。
    三、實行“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)模式，為提升學(xué)生社會競爭力奠定基礎(chǔ)。
    提升學(xué)生的社會競爭力涉及育人的全過程，需要做的工作很多。但首先必須從源頭抓起。這個源頭就是要科學(xué)設(shè)計人才培養(yǎng)的模式。兩校合并之初，一本的招生比例為40%左右，而現(xiàn)在已經(jīng)達到80%以上。提高一本招生的比例，就是為了奠定好人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出了“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)方案修訂的基本原則，目的是要扭轉(zhuǎn)當前我校教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的一些偏差，促進學(xué)生社會競爭力的提升。學(xué)校教務(wù)處在這方面作了一些努力，比如的人才培養(yǎng)方案就有很大改進，但還需要進一步予以完善。
    “寬口徑、厚基礎(chǔ)”在國內(nèi)高校包括我校已經(jīng)實踐了較長的時間，當然具體做法各有不同。所謂“寬口徑”，主要是著眼于拓寬學(xué)生在校期間學(xué)識增長和素質(zhì)提高的廣度，避免學(xué)生知識結(jié)構(gòu)和智能結(jié)構(gòu)單一，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。但從我校的現(xiàn)狀來看，我覺得對“寬口徑”的理解和實踐有所偏差，好像課程開得越多、越雜就是寬口徑，這實際上是個誤區(qū)。寬口徑應(yīng)當重點從這些方面來實現(xiàn)：一是增大學(xué)生根據(jù)自身興趣選修課程、選讀第二專業(yè)或輔修專業(yè)的彈性和自主性;二是通過加強教學(xué)實踐環(huán)節(jié)、學(xué)生自學(xué)、課外科技文化活動、社會實踐活動、國際交流學(xué)習等方式，拓寬學(xué)生學(xué)習鍛煉的廣度;三是可以考慮拓寬招生口徑，按學(xué)科門類、不分具體專業(yè)進行招生，學(xué)生低年級實行寬口徑培養(yǎng)，高年級再分流進行專業(yè)學(xué)習。這一招生與培養(yǎng)模式雖然我們目前還沒有納入學(xué)校教育教學(xué)改革工作部署，但這也是必然趨勢。按大口徑招生的模式在國內(nèi)許多院校早就有了成功經(jīng)驗，這不僅有助于加強學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，而且也是適應(yīng)生源情況變化的需要。我們現(xiàn)在有不少專業(yè)要依靠專業(yè)調(diào)劑才能招滿學(xué)生，隨著考生報考高校的自主權(quán)和選擇余地不斷擴大，將來學(xué)生報考時都不同意調(diào)劑專業(yè)了，這些專業(yè)該怎么辦?因此我們一方面要努力通過做大做強特色專業(yè)來吸引生源，另一方面積極探索大口徑招生可能是不得不考慮的一條路。
    所謂“厚基礎(chǔ)”，主要是著眼于打牢學(xué)生的知識與理論功底，為學(xué)生在專業(yè)上鉆研、深造奠定基礎(chǔ)，同時增強學(xué)生終身學(xué)習的可持續(xù)性。但從我?，F(xiàn)狀來看同樣存在偏差，好像把公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課的比重加大了就是厚基礎(chǔ)，這同樣也是誤區(qū)。厚基礎(chǔ)不是學(xué)生學(xué)的基礎(chǔ)課程越多越好，重要的是對于必要的基礎(chǔ)課程，要讓學(xué)生學(xué)深學(xué)透，真正掌握基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能、基本方法并融會貫通。除了每個課程教學(xué)環(huán)節(jié)包括實驗實習環(huán)節(jié)都要到位之外，需要我們的基礎(chǔ)課程任課老師具備深厚的學(xué)識功底和較強的教學(xué)能力，需要我們的老師用心去教學(xué)生，需要我們的教師盡心去提高教學(xué)質(zhì)量，這對實現(xiàn)厚基礎(chǔ)的要求至關(guān)重要。
    針對學(xué)校目前教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的偏差，我們在“寬口徑、厚基礎(chǔ)”上增加了“強專業(yè)”的要求，目的是要扭轉(zhuǎn)專業(yè)教育有所削弱的不良傾向。根據(jù)麥可思公司的調(diào)查，我校畢業(yè)生工作與專業(yè)的相關(guān)度跟全國“211工程”院校相比低8個百分點，顯示專業(yè)競爭力有差距;我校畢業(yè)生推薦母校專業(yè)比例最高的僅80%、最低的是24%;此外，有近一半畢業(yè)生認為我校教學(xué)最需要改進的地方是“實習和實踐環(huán)節(jié)”，其中又有85%的畢業(yè)生認為最需要加強的是“專業(yè)實習”。這些都從不同側(cè)面反映出我校在專業(yè)教育上亟待加強。所謂“強專業(yè)”，我的理解是，一層含義是專業(yè)培養(yǎng)方向要反映學(xué)科內(nèi)在要求和符合社會需求，并按高的標準建設(shè)好專業(yè);另一層含義是要加強學(xué)生專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能的培養(yǎng)，特別是強化實踐實習環(huán)節(jié)，使學(xué)生真正掌握、融會貫通、熟練運用。強專業(yè)也不是說專業(yè)課開得越多越好，關(guān)鍵在于適用、在于質(zhì)量，教育部最新的專業(yè)目錄指導(dǎo)意見對各專業(yè)的核心課程或主干課程甚至課時都作了明確的規(guī)定，應(yīng)當成為我們開設(shè)專業(yè)課的重要依據(jù)。
    “寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”、“強專業(yè)”三者之間是相互聯(lián)系相互銜接的有機整體?！皩捒趶健敝卦谕貙拰W(xué)生培養(yǎng)的廣度，擴展學(xué)生的社會適應(yīng)性;“厚基礎(chǔ)”是廣度與深度的結(jié)合，增強學(xué)生不斷學(xué)習提高的后勁;而“強專業(yè)”重在挖掘?qū)W生培養(yǎng)的深度，使學(xué)生具備較高的專業(yè)水平和較強的專業(yè)技能。這樣學(xué)生畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作的能夠游刃有余，轉(zhuǎn)行工作的也能夠從容應(yīng)對。
    “寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”、“強專業(yè)”人才培養(yǎng)模式的重要載體，無疑是各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，其中核心是課程體系。因此，我們當前一個緊迫課題是要按照“寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”、“強專業(yè)”的要求，調(diào)整完善我們的人才培養(yǎng)方案和課程體系。首先，對于專業(yè)培養(yǎng)方案，要以社會需求為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)計不同培養(yǎng)環(huán)節(jié)、不同類型課程的比例結(jié)構(gòu)，并體現(xiàn)出內(nèi)在的邏輯關(guān)系，真正實現(xiàn)“寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”、“強專業(yè)”的要求。其次，要高度重視抓好課程體系的建設(shè)。學(xué)校課程體系中各種課程方向、類型及具體科目的組織、搭配所形成的合理關(guān)系和恰當比例，對專業(yè)培養(yǎng)目標的實現(xiàn)有著根本性的作用。學(xué)?，F(xiàn)有的課程設(shè)置存在太多的隨意性，剛才校長的報告中提到，我們學(xué)校目前有7000多門課程，而全國211高校平均值是4000多門。就我所了解到的具體情況，學(xué)校確實存在著不少有水分的課程。因此，必須大幅度地削減現(xiàn)有的課程門數(shù)，要以學(xué)生專業(yè)發(fā)展和適應(yīng)社會的需求作為課程設(shè)置的根本依據(jù)，而不是遷就教師的專業(yè)方向、興趣喜好甚至是獲取課酬的需要。對于一些選修課程選修人數(shù)少于10人的就要果斷砍掉。壓縮課程對于學(xué)校而言具有相當大的壓力。如何進行壓縮，學(xué)校還要進一步認真研究。再次，要維護培養(yǎng)方案和課程體系設(shè)置的嚴肅性，培養(yǎng)方案和課程體系的設(shè)置不能由某個老師說了算，必須經(jīng)過學(xué)院和學(xué)校層面的嚴格論證和審查，不能隨意開設(shè)課程。目前，有一些學(xué)院就有可能存在由某個資歷比較老的教授說了算的情況。人才培養(yǎng)是個系統(tǒng)工程，系統(tǒng)工程就要系統(tǒng)考慮。
    總之，學(xué)校各部門各單位特別是教務(wù)部門和教學(xué)單位，要高度重視、切實抓好人才培養(yǎng)方案和課程體系建設(shè)。我前面也說了，這項工作實際上也是學(xué)校育人工作甚至是其他各項工作的源頭。只有明確了要實施哪些培養(yǎng)環(huán)節(jié)、要上哪些課程，我們才能清楚學(xué)校各方面條件存在哪些不足，需要建設(shè)什么、改進什么;學(xué)?，F(xiàn)有的師資隊伍存在哪些差距，需要補充什么專業(yè)方向的教師，補充多少，現(xiàn)有的人員要不要調(diào)整、轉(zhuǎn)行，等等。這樣，學(xué)校開展各項建設(shè)、推進各項工作才有客觀的依據(jù)，也才有科學(xué)性和規(guī)劃性，提升學(xué)生社會的競爭力也才能找到更多有效的著力點。
    四、堅持“培育森林”和“造就參天大樹”相結(jié)合，建設(shè)富有社會影響力的教師隊伍。
    辦學(xué)之道，人才為本，人才是學(xué)校加快內(nèi)涵發(fā)展、實現(xiàn)百強目標的關(guān)鍵之關(guān)鍵。剛才建保校長對人才工作已經(jīng)作了很好的部署。我要補充強調(diào)的是，人才就好比一棵棵的樹，所謂木秀于林，寬闊的森林才有利于參天大樹的長成。所以我們既要營造人才參天大樹，也要營造人才森林。
    人才參天大樹，指的是學(xué)術(shù)領(lǐng)軍型人才，他們的社會影響力決定了學(xué)校教師社會影響力的上限高度。所以我們要動員一切力量，努力引進這類人才。但是這類人才可遇不可求，我們必須重視自己培養(yǎng)。目前我們引進學(xué)術(shù)領(lǐng)軍型人才的政策力度比較大，但在培養(yǎng)上還缺乏有力度的政策舉措和制度安排，希望人事部門盡快研究出臺。
    營造人才森林，一是要加快引進人才，擴大人才總量，特別是擴大高學(xué)歷、高職稱教師總量。當然，我們引進人才不能片面追求數(shù)量，要有的放矢，特別是要針對專業(yè)培養(yǎng)方案和課程體系調(diào)整后的教師缺口情況來引進。二是要推進團隊建設(shè)。所謂獨木不成林，教師社會影響力最重要、最持久的是團隊影響力，要建立健全系統(tǒng)配套的教師團隊建設(shè)政策，從資源投入、業(yè)績評價、工作計量、成果獎勵、職稱評審、評優(yōu)推先、專家推薦等方面對團隊及團隊成員給予政策傾斜，引導(dǎo)、扶持教師圍繞學(xué)科專業(yè)特色組建團隊，加快培育一批具有較強學(xué)術(shù)影響力、教學(xué)影響力、社會服務(wù)力的科研團隊、教學(xué)團隊和社會服務(wù)團隊，并在全校營造出濃郁的團隊合作氛圍。三是要營造良好的人才生態(tài)。森林之所以為森林，不僅僅是許多樹木聚集在一起，還在于形成良好的生態(tài)系統(tǒng)。我們要努力建立有利于所有教師學(xué)術(shù)進步和事業(yè)發(fā)展的良好機制。要探索建立分類型評價人才、分層次培育人才的機制，促進拔尖人才脫穎而出、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。加大力度鼓勵、支持教師到國內(nèi)外研修、深造，提高學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平。大力抓好教師教學(xué)能力建設(shè)，全面實施教學(xué)能力培訓(xùn)和師德師規(guī)培訓(xùn)，積極組織開展教研活動，促進廣大教師“學(xué)為人師、行為世范”，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)影響力。組織人事部門今后對于新教師的培訓(xùn)要增加一項新入職教師宣誓儀式，增加校訓(xùn)、校史的培訓(xùn)內(nèi)容。強化科研工作激勵機制，打通教學(xué)工作量和科學(xué)工作量計算，進一步調(diào)動廣大教師開展科研、發(fā)展學(xué)術(shù)的積極性，加快提升科研創(chuàng)新能力。研究出臺專門政策，大力鼓勵和支持廣大教師實質(zhì)性參加國際性、全國性、全省性的學(xué)術(shù)活動、學(xué)術(shù)組織以及社會服務(wù)活動并扮演重要角色，為廣大教師走出校門、發(fā)揮作用、擴大影響，積極創(chuàng)造條件、提供平臺。
    五、加強干部隊伍建設(shè)，為提升“兩個力”提供堅實保證。
    “三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。路線確定之后，干部就是決定因素。提升學(xué)生社會競爭力和教師社會影響力的辦學(xué)理念和工作部署，關(guān)鍵在靠我們的干部隊伍去組織落實。實際上，干部隊伍也是學(xué)校人才隊伍的組成部分，學(xué)校除了需要一支高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊伍外，還需要一支高素質(zhì)的管理人才隊伍。因此，對干部隊伍的建設(shè)，要納入人才建設(shè)的范疇來考慮。相應(yīng)地，就要以更高的標準來衡量和要求我們的干部隊伍。
    (一)要積極踐行“五個標準”
    提出好干部的“五條標準”，即：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，我們每一位干部要自覺地以此要求自己，約束自己，提升自己。
    要把堅定信念作為首要前提。首先是要堅定共產(chǎn)主義的理想，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。其次是要堅定為教育事業(yè)奮斗終身的信念。再次是要堅定學(xué)校建設(shè)有特色、高水平全國百強高校的目標信念，并為此而不懈努力。要把為民服務(wù)作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員干部的根本使命。
    要擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。對學(xué)校干部來說，重要的是要牢固樹立以人為本、為師生服務(wù)的理念。要堅持教育以人為本、以學(xué)生為主體，切切實實做到“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”，一切工作都必須以是否有利于提升學(xué)生的社會競爭力為衡量標準，必須以符合學(xué)生發(fā)展需要、著眼學(xué)生前途為最高準則。
    要堅持辦學(xué)以人為本、以教師為主體，所有政策導(dǎo)向和資源配置都要以教師為重、以教師為先，以是否有利于提升教師的社會影響力作為基本依據(jù)，為廣大教師悉心于教書育人、潛心于科研創(chuàng)新、用心于社會服務(wù)和文化建設(shè)，創(chuàng)造良好條件，提供有力支持。
    要把勤政務(wù)實作為一貫作風。要積極進取，求真務(wù)實，堅持講真話，出實招，辦實事，求實效，不要搞花架子、玩虛功夫，扎扎實實、高效率高質(zhì)量把各項工作抓實做好。
    要把敢于擔當作為可貴品質(zhì)。要敢于擔壓，對于違背原則的事情，敢于較真、堅決反對;要敢于擔責，對于職責范圍的工作和學(xué)校安排的任務(wù)，主動承擔，積極作為，不辭辛苦，不遺余力;要敢于擔難，對矛盾和問題不敷衍、不回避，想方設(shè)法，攻堅克難。要把清正廉潔作為基本要求。任何時候都要保持清廉作風，慎用手中權(quán)力，心莫貪，手莫伸，不要心存僥幸，不要觸碰反腐高壓線，要廉明從政，清白做人。
    (二)要切實增強“三個意識”
    一是要增強危機意識。學(xué)校發(fā)展面臨著許多艱巨的挑戰(zhàn)，逆水行舟，不進則退。我們的工作現(xiàn)狀離省委省政府和全省人民的期望還有很大的差距。我們每位干部都要反省自己的工作態(tài)度、工作能力、工作成效與全國同行相比，與全省相比，與建設(shè)百強高校的目標相比，與提升“兩個力”的要求相比，存在著哪些不足。要克服安于現(xiàn)狀、不思進取的心態(tài)，振奮精神，奮發(fā)有為。
    二是要增強競爭意識。提升學(xué)生的社會競爭力，必須引導(dǎo)學(xué)生樹立不甘人后、勇于爭先、追求卓越的競爭意識。而要培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，我們的教師、我們的干部得先有強烈的競爭意識，營造形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好校園氛圍。我們要勇于走出省外，跟全國高校比拼，比教學(xué)、比科研、比管理，學(xué)人所長，克己所短;要勇于走向社會，亮出自己的真本事，主動接受政府和社會的檢驗，找差距，促提高。要積極探索建立干部管理的競爭激勵機制，克服干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的弊端，不斷增強廣大干部的競爭意識和進取心、責任心。
    三要增強創(chuàng)新意識。要積極學(xué)習高等教育改革發(fā)展的新理論、新思想，跟蹤先進高校管理創(chuàng)新的新進展、新動態(tài)，研究學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的新問題、新對策，不斷解放思想、更新觀念、開拓視野、提高認識。對于工作運轉(zhuǎn)不暢、推進不力、師生不滿意、容易出矛盾等薄弱環(huán)節(jié)，要積極研究尋求破解的新思路、新招數(shù)，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新不斷改進、不斷提高。
    上個學(xué)期開始，校黨委啟動了干部任期制和輪崗交流制改革，并進行了部分中層干部輪崗交流和個別中層班子換屆調(diào)整。這個學(xué)期將在更大范圍內(nèi)實施這項改革。對于實施改革的部門和單位，凡是在同一職務(wù)干滿兩屆或滿8年的，原則上都要換屆調(diào)整或輪崗交流，不再擔任原職務(wù);凡是離法定退休年齡不足兩年或接近兩年的，原則上都要退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);凡是工作表現(xiàn)不佳、考核測評中群眾滿意度低的，一律予以調(diào)崗或免職。學(xué)校就是要讓不符合“五條標準”，缺乏“三個意識”，不進取、不擔當、不作為或亂作為的干部靠邊站，把想干事、能干事、干成事的干部扶上位。希望通過實施這項改革，煥發(fā)出我們干部隊伍的整體活力和創(chuàng)造力，引領(lǐng)帶動廣大師生員工為不斷提升“兩個力”、為實現(xiàn)百強高校建設(shè)目標而不懈奮斗。
    中層干部會議通知篇六
    同志們：
    剛才，洪xx同志宣布了學(xué)校黨委對中層干部的任職名單。這次學(xué)校中層干部競聘調(diào)整充實的面比較大，是xx一中恢復(fù)建校以來最為重要也最為關(guān)鍵的一次干部人事調(diào)整，可以說是學(xué)校政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調(diào)整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設(shè)，對于鞏固和提高學(xué)校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學(xué)校創(chuàng)建“省級示范學(xué)?！薄?chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調(diào)整充實講兩個方面的問題。
    一、干部競聘上崗的基本情況。
    根據(jù)我校實際，這次競聘上崗主要是科學(xué)合理設(shè)置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學(xué)校各方面改革的深入展開。
    本次中層干部競聘調(diào)整充實工作有以下幾個特點：
    一是學(xué)校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經(jīng)過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領(lǐng)導(dǎo)推薦、集中考察，校內(nèi)公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
    二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結(jié)合。黨委根據(jù)上級精神，結(jié)合我校實際制定了《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo)。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使得一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、群眾公認的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。依據(jù)學(xué)校辦學(xué)的變化和特點，對學(xué)校職能處室進行調(diào)整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調(diào)整充實工作，優(yōu)化了學(xué)校干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整后的學(xué)校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及總體結(jié)構(gòu)更加合理。
    四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學(xué)校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
    二、幾點希望和要求。
    通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現(xiàn)出對學(xué)校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學(xué)校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設(shè)性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
    在這里我代表學(xué)校黨委向大家提幾點希望和要求：
    一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調(diào)整充實工作是一件關(guān)系到學(xué)校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)建設(shè)“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學(xué)”、“省級最佳文明單位”，必須建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學(xué)校原有中層干部作了較大幅度的調(diào)整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學(xué)校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經(jīng)受住名利、權(quán)力、位置的考驗。
    對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是群眾支持的結(jié)果，更是校級領(lǐng)導(dǎo)班子以及老同志關(guān)心幫助的結(jié)果。走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
    對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
    二是要切實加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。20一開年，學(xué)校就明確提出“創(chuàng)建省級示范學(xué)?！焙汀皠?chuàng)建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創(chuàng)建”將是擺在學(xué)校發(fā)展壯大的重要工作，任務(wù)繁重而艱巨，對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提出的要求將會更新更高。
    這次干部競聘調(diào)整充實，許多同志的職務(wù)都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務(wù)和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須學(xué)好黨的基本理論，在當前要突出學(xué)好一系列重要講話精神和十八屆三中精神，以理論學(xué)習指導(dǎo)實踐工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫;其次要提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。要緊密結(jié)合工作實踐，認真學(xué)習教育管理理論，在提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現(xiàn)新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協(xié)調(diào)和溝通工作，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現(xiàn)的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)廣大群眾，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
    三是要切實增強責任感和危機意識，求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)。目前學(xué)校正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學(xué)校發(fā)展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學(xué)校教育教學(xué)管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，要發(fā)揚求真務(wù)實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學(xué)校在“兩個創(chuàng)建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創(chuàng)造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學(xué)校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的監(jiān)督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
    四是要加強作風建設(shè)，增強團結(jié)。干部隊伍的團結(jié)，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務(wù)必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經(jīng)證明：沒有團結(jié)的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出干部、出人才。
    干部隊伍團結(jié)與否，決不是干部個人的事情，而是關(guān)系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結(jié)。通過本次競聘調(diào)整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協(xié)調(diào)好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調(diào)整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結(jié)尤為重要。
    干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現(xiàn)這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結(jié)問題，成為執(zhí)行民主集中制的模范，成為加強班子團結(jié)的表率。
    五是要盡快轉(zhuǎn)換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經(jīng)過一年的適應(yīng)學(xué)校各項工作正走向正軌和步入常態(tài)，但學(xué)校提出的“兩個創(chuàng)建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，將各項工作平穩(wěn)過渡。
    中層干部會議通知篇七
    各學(xué)院：
    為做好開學(xué)前后的各項學(xué)生工作，根據(jù)《關(guān)于做好xxx6年寒假前后有關(guān)學(xué)生工作的通知》的安排，決定在xxx6年寒假開學(xué)前召開全體學(xué)生工作干部會議，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
    1、會議時間：2月27日14：30。
    2、會議地點：逸夫樓報告廳。
    3、參會人員：青島校區(qū)全體學(xué)生工作干部。
    4、會議內(nèi)容：專題報告會；總結(jié)部署學(xué)團工作。
    請參會人員按時到會，原則上不準請假，特殊情況不能到會的需提前向?qū)W生工作處說明情況。
    通知人：
    日期：
    中層干部會議通知篇八
    （二）身體力行去實踐。按照日常對自己的反思以及改正計劃，要毫不遲疑地付諸于行動，把自己對做人的點滴領(lǐng)悟，迅速運用到實際工作和生活中，在運用中學(xué)習，在實踐中體會，相信一定會有明顯的收獲。最后，我送大家?guī)拙湓挘v出來與大家共勉：人生最大的敵人是自己；人生最大的失敗是自大；人生最大的無知是欺騙；人生最大的悲哀是嫉妒；人生最大的錯誤是自棄；人生最大的法寶是精進；人生最大的禮物是寬?。蝗松畲蟮淖镞^是自欺欺人。
    今天，關(guān)于做人講了這么多，其目的只有一個，就是希望我們局的每一個人特別是在座的同志，都能成為高尚的人、純粹的人、有道德的人、對人民有益的人，團結(jié)攜手建設(shè)我們的美好明天！
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    中層干部會議通知篇九
    同志們：
    剛才，洪宣布了學(xué)校黨委對中層干部的任職名單。這次學(xué)校中層干部競聘調(diào)整充實的面比較大，是一中恢復(fù)建校以來最為重要也最為關(guān)鍵的一次干部人事調(diào)整，可以說是學(xué)校20xx年政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調(diào)整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設(shè)，對于鞏固和提高學(xué)校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學(xué)校創(chuàng)建“省級示范學(xué)?！?、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調(diào)整充實講兩個方面的問題。
    根據(jù)我校實際，這次競聘上崗主要是科學(xué)合理設(shè)置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學(xué)校各方面改革的深入展開。
    本次中層干部競聘調(diào)整充實工作有以下幾個特點：
    一是學(xué)校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經(jīng)過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領(lǐng)導(dǎo)推薦、集中考察，校內(nèi)公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
    二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結(jié)合。黨委根據(jù)上級精神，結(jié)合我校實際制定了《一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo)。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使得一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、群眾公認的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。依據(jù)學(xué)校辦學(xué)的變化和特點，對學(xué)校職能處室進行調(diào)整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調(diào)整充實工作，優(yōu)化了學(xué)校干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整后的學(xué)校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及總體結(jié)構(gòu)更加合理。
    四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學(xué)校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
    二、幾點希望和要求。
    通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現(xiàn)出對學(xué)校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學(xué)校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設(shè)性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
    在這里我代表學(xué)校黨委向大家提幾點希望和要求：
    一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調(diào)整充實工作是一件關(guān)系到學(xué)校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)建設(shè)“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學(xué)”、“省級最佳文明單位”，必須建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學(xué)校原有中層干部作了較大幅度的調(diào)整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學(xué)校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經(jīng)受住名利、權(quán)力、位置的考驗。
    對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是群眾支持的結(jié)果，更是校級領(lǐng)導(dǎo)班子以及老同志關(guān)心幫助的結(jié)果。走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
    對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
    二是要切實加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。20xx年一開年，學(xué)校就明確提出“創(chuàng)建省級示范學(xué)?！焙汀皠?chuàng)建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創(chuàng)建”將是擺在學(xué)校發(fā)展壯大的重要工作，任務(wù)繁重而艱巨，對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提出的要求將會更新更高。
    這次干部競聘調(diào)整充實，許多同志的職務(wù)都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務(wù)和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須學(xué)好黨的基本理論，在當前要突出學(xué)好一系列重要講話精神和xx屆三中精神，以理論學(xué)習指導(dǎo)實踐工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫;其次要提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。要緊密結(jié)合工作實踐，認真學(xué)習教育管理理論，在提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現(xiàn)新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協(xié)調(diào)和溝通工作，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現(xiàn)的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)廣大群眾，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
    三是要切實增強責任感和危機意識，求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)。目前學(xué)校正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學(xué)校發(fā)展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學(xué)校教育教學(xué)管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，要發(fā)揚求真務(wù)實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學(xué)校在“兩個創(chuàng)建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創(chuàng)造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學(xué)校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的監(jiān)督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
    四是要加強作風建設(shè)，增強團結(jié)。干部隊伍的團結(jié)，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務(wù)必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經(jīng)證明：沒有團結(jié)的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出干部、出人才。
    干部隊伍團結(jié)與否，決不是干部個人的事情，而是關(guān)系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結(jié)。通過本次競聘調(diào)整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協(xié)調(diào)好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調(diào)整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結(jié)尤為重要。
    干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現(xiàn)這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結(jié)問題，成為執(zhí)行民主集中制的模范，成為加強班子團結(jié)的表率。
    五是要盡快轉(zhuǎn)換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經(jīng)過一年的適應(yīng)學(xué)校各項工作正走向正軌和步入常態(tài)，但學(xué)校提出的“兩個創(chuàng)建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，將各項工作平穩(wěn)過渡。
    中層干部會議通知篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    剛才，xx同志對大家進行了廉潔談話，這是貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的實際舉措，是加強中層干部教育管理、提高干部選拔任用工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。
    最近，院黨委根據(jù)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，組織考察組對在座的xx名同志在一年試用期履職情況進行了考察，考察結(jié)果顯示，大家在試用期基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質(zhì)、能力水平和思想作風，也在工作中取得了一
    當前隱藏內(nèi)容免費查看定的成績。同時，根據(jù)工作需要，新提拔了xx＼xx＼xx3位同志。盡管大家通過了組織考核，按期轉(zhuǎn)正或任職，但從干部成長、事業(yè)需要出發(fā)，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把自身建設(shè)擺在重要位置，常抓不懈、緊抓不放，努力提升自己的履職盡責本領(lǐng)。借此機會，就大家今后的學(xué)習、工作等方面，提幾點希望和要求。
    第一，要注重學(xué)習提高。當前，全院上下正深入學(xué)習黨的***五中***精神，決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會，圍繞全區(qū)“xxx”發(fā)展思路，加速推進xxx建設(shè)進程。面對新形勢、新任務(wù)，身為一名中層干部，必須把加強學(xué)習擺在重要位置，不斷提高做好管理工作的本領(lǐng)。一要加強政治學(xué)習。在現(xiàn)階段要重點學(xué)習、貫徹和落實黨的***五中***精神和************系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會***、市委和區(qū)委關(guān)于全面建成小康社會、全面深化改革、全面從嚴治黨的部署和要求，自覺同黨***保持高度一致。堅持以知促行、知行合一，把學(xué)習教育和解決問題結(jié)合起來，認真查擺和解決自身存在的問題。二要加強業(yè)務(wù)學(xué)習。要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，有針對性地學(xué)習掌握做好管理工作、履行崗位職責必備的專業(yè)知識，盡快成為本職工作的行家里手。三要向他人學(xué)習。現(xiàn)實工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新接觸一個領(lǐng)域、新負責某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為中層干部都應(yīng)該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學(xué)習，向老同志學(xué)習，向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習，善于借鑒他人的經(jīng)驗，盡快提高自己的工作能力。
    第二，要強化責任意識。無論什么時候，什么情況下，忠于職守、埋頭苦干都是成就事業(yè)的重要保障，作為中層干部，要在醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的進程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一是要把心思集中在“想干事”上?！笆奈濉睍r期，我們在科學(xué)研判的基礎(chǔ)上提出了“xx”發(fā)展思路，醫(yī)院面臨的改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，面對技術(shù)、服務(wù)和管理的全面提升要求，需要大家群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達到預(yù)期目標。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些應(yīng)酬，多一些實干，才能干出實績，做出特色。二是要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和干部才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構(gòu)思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，深入一線，從實踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。三是要把目標鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標。創(chuàng)實績、留業(yè)績，是中層干部一切工作的落腳點，是評價干部的重點，也是各方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。凡組織上交辦的工作，凡單位集體作出的決定和自己認準的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。同時，大家要把總結(jié)提煉工作擺在更加重要的位置，讓“干成事”得到上級有關(guān)部門認可，形成制度固化、形成經(jīng)驗推廣。
    第三，要搞好團結(jié)協(xié)作。一個單位、一個部門工作能不能搞好，風氣能不能搞正，團結(jié)至關(guān)重要。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，能不能搞好團結(jié)是衡量和檢驗中層干部是否堅強有力和素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。大家凡事要以事業(yè)為重，為人坦誠，光明磊落，大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，互相支持，互相補臺，密切配合，共創(chuàng)佳績。
    第四，要帶頭改進作風。中層干部肩負著一個科室謀發(fā)展、促改革的重要責任。中層干部的作風，是這個部門職工行為規(guī)范的風向標。你的一言一行，一線職工都在學(xué)，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進作風，自覺從理念、德行、用權(quán)等方面嚴格要求自己，時時自省自律。要帶頭樹立以患者為中心、以員工為中心的理念，弘揚求真務(wù)實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風的重點，千方百計把院黨委的各項決策部署落到實處。要認真貫徹黨***“八項規(guī)定”精神和市委、區(qū)委的有關(guān)要求，自覺守住為官從政、掌權(quán)用權(quán)、立身做人的底線，永葆******人的政治本色和良好形象。
    同志們，大家承載著院黨委的重托，每個人肩上都挑著一份沉甸甸的責任。希望大家把今天當做一個新的起點，緊緊圍繞院黨委確定的中心工作，始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責任擔在肩上，把發(fā)展抓在手里，牢記使命，履職盡責，為推動醫(yī)院高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展、打造成為xxxx，作出新的更大貢獻！
    最后，祝同志們身體健康、工作順利！
    中層干部會議通知篇十一
    中層干部是企業(yè)的中堅力量,在企業(yè)中起著承上啟下的作用,不但是企業(yè)戰(zhàn)略制定的參與者,也是戰(zhàn)略的執(zhí)行者。下面是本站小編給大家整理的中層干部會議上的領(lǐng)導(dǎo)。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    今天，在這里召開教育系統(tǒng)中層以上干部專題會議。剛才，各學(xué)校(園)作了代表性表態(tài)發(fā)言，不拘一格，內(nèi)容豐富、針對實際，既有目標，又有措施，信心很足、困難不少。就教育總體而言,幾年來，取得了較快的發(fā)展，教育地位日益提高、教育影響日益擴大、教育發(fā)展環(huán)境日益改善，全社會關(guān)心教育、尊重教育、支持教育的良好局面已初步形成。但從上到下、從外到內(nèi)的新形勢提出了更高的新要求。特別是在全面提升教育質(zhì)量效益和大力推進教育均衡發(fā)展的新背景下，我們面臨著新的挑戰(zhàn)：如何處理規(guī)范辦學(xué)、提高教育質(zhì)量與實施素質(zhì)教育之間的關(guān)系，如何處理教育行政與學(xué)校行為之間的關(guān)系，如何解決人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求與現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)資源相對不足之間的矛盾，如何加大力度毫不動搖地推進教育現(xiàn)代化、教育均衡發(fā)展和教育公平等等，需要我們認真探索和研究;需要我們始終以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步深化和更新對教育發(fā)展的認識，研究和優(yōu)化教育質(zhì)量效益提升工作，努力制造教育新亮點、建設(shè)教育新高地。
    目標任務(wù)是：提升目標定位，向高的攀、與快的賽，積極推進構(gòu)建“創(chuàng)新教育、精致學(xué)校、幸福師生”的教育新格局，進一步明確工作任務(wù)，狠抓工作落實，激發(fā)中層活力，促進履職盡責，實現(xiàn)質(zhì)量提升。
    同志們，今年的教育工作任務(wù)艱巨、責任重大。我們正處于質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、學(xué)校自主發(fā)展、教育創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，必須全面實踐“創(chuàng)新教育、精致學(xué)校、幸福師生”的理念，必須上下同心、左右協(xié)力、爭先進位，高標準達成各項目標任務(wù)，努力開創(chuàng)教育工作新局面，攜手譜寫教育發(fā)展新篇章。為此，我提四點要求，與大家共勉：
    一要講激情。沒有激情不想干事，沒有激情也干不成事。工作需要激情，生活需要激情，人生需要激情。激情是成就人生的基石，工作的靈魂就是激情。一個對工作充滿激情的人，會保持充沛的工作精力，會擁有旺盛的工作活力，會釋放巨大的潛在能量。這幾年取得了一個又一個成績，這與我們充滿激情的工作分不開。但教育工作應(yīng)該常干常新，僅有一時的激情還不夠，成績和榮譽屬于過去，未來還需要我們激情地創(chuàng)造，我們必須保持歷久不衰的工作激情，永不懈怠、永不止步。無論是校級領(lǐng)導(dǎo)同志還是中層干部同志，無論是抓教學(xué)的還是抓后勤的，都要有強烈的角色意識、主人翁意識、奉獻意識、危機意識，視教書育人為主業(yè)，視提高質(zhì)量為要務(wù)，視發(fā)展師生為重任，胸懷教育、心想師生，化壓力為動力，化被動為主動，化等待為奮進，恪盡職守，勤勉履職，不分心、不飄浮，不敷衍塞責、不敷衍了事，把更多的精力用在工作上，把更多的時間花在工作中，一門心事想工作，一心一意干教育。
    二要講作為。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，就是要勤學(xué)習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，就是要有“不干則已、干則必成”的志氣和胸懷!干好新一年的教育工作，肯定會面臨一些難題，特別是要實現(xiàn)質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、學(xué)校自主發(fā)展和教育創(chuàng)新發(fā)展，我們既要有人力、物力與體力的投入，還要有智力、智慧與品德的投入，必須始終保持科學(xué)的態(tài)度，落實精致的舉措，想方設(shè)法把教育工作干上去、干到底、干成功。就面前崗位而言，大家首先是管理者，管理是你們的主要崗位。有作為，就必須懂管理、會管理。敢管是魄力，會管是魅力。在實施管理中，要以魄力增強管理的勇氣，以魅力增強管理的效能。所以，大家要把學(xué)習管理、學(xué)會管理作為首要任務(wù)抓緊、抓實、抓好。這里重點強調(diào)兩點：一要儲備專業(yè)的管理思想。思想是一種智慧，教育管理者要培育個性化的、深刻的管理思想和教學(xué)思想，并且能得到教師認同，形成獨特的管理文化氛圍。二要營造團隊協(xié)作的良好氛圍。教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校成功的基石，質(zhì)量高的學(xué)校才能成名，失去質(zhì)量就失去了地位。成功的基礎(chǔ)是團隊精神的培育，合作才能共贏。管理工作者要成為團隊打造的橋梁和鈕帶，要善于把人員聚合在一起，把思想凝聚在一起，把動作協(xié)同在一起，調(diào)動一切積極因素，激發(fā)大家的智慧和潛能，同心同德，同舟共濟。分工的要訣在于協(xié)商，合力的要訣在于溝通，合作的要訣在于補臺?！八腿缩r花手留余香”說的就是這個道理。
    三要講責任。就在座的而言，就是要講領(lǐng)導(dǎo)責任、崗位責任。講責任簡單說就是工作要有責任心。正如歌德所說：“責任是一種耐心細致的行動，是一種把你應(yīng)該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動?！必熑涡氖且粋€人對自己的所作所為負責，如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來。目標確定，責任上肩，承諾在先，重如泰山。我衷心希望大家對上級布置的任務(wù)和表態(tài)發(fā)言中的目標逐項抓落實，逐條抓到位，逐步抓達成，一步一個腳印，一步一個成效，上下同心，左右協(xié)力，一往無前，創(chuàng)造佳績。這里也強調(diào)兩點：一是要堅守責任。責任上肩，必須堅守責任，必須守土有責。堅守首先要堅持，要以無比的恒心，無尚的勇氣，無量的智慧，創(chuàng)造性的把責任進一步分解，進一步細化，進一步落實，不達目的決不罷休;不達目的決不停步。堅守其次要信守，就是要以信心取勝，要以決心推進，要以扎實的措施和雷厲風行的作風保證。希望大家把堅守貫穿到全年工作的全過程，一以貫之，直至取得各項工作的全面勝利。堅守責任還要敢于承擔責任，勇于擔當，遇到困難不退卻，遇到矛盾不繞道，不扯皮，不甩袖子，不虛假客套。二是要精致責任。就是要不滿足于一般化的工作，不滿足于一般化的號召，不滿足于一般化的達成，而是要用心了再用心，精心了再精心，細心了再細心。就是要不滿足，不等待，不依賴，主動性地開展工作，務(wù)實性地開展工作，創(chuàng)造性地開展工作。就是要以精心為前提，以精細為過程，以精致為目標。就是要在各項工作的推進中，不斷提高組織化程度，不斷提高全員化程度，不斷提高效益化程度，自始至終把質(zhì)量效益融匯于各項工作的全過程，以質(zhì)量效益的最大化作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，高標準、高質(zhì)量、高效益、高速度完成責任承諾，為教育質(zhì)量再提升作出不懈的努力。
    四要講安全。“安全”是一個永不過時的話題。在我們的現(xiàn)實生活中，無數(shù)的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。經(jīng)驗主義和麻痹思想是生產(chǎn)事故的大敵。事實證明只有將安全工作放在各項工作的首位，才能保證質(zhì)量效益的提高和校園環(huán)境的穩(wěn)定。希望大家牢固樹立安全意識，切實加強學(xué)校安全工作。切實加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實把學(xué)校安全工作擺上重要議事日程。校長要負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓，每一條線、每一塊都要形成責任分解。以創(chuàng)建平安校園為抓手，建立健全安全。
    應(yīng)急預(yù)案。
    各項安全制度安全預(yù)警機制和安全長效管理機制等，使學(xué)校安全管理工作制度化規(guī)范化長效化。在學(xué)校安全工作中，必須做到責任落實制度落實措施落實，確保師生安全，努力辦好讓群眾放心的教育。
    在座的各位是教育系統(tǒng)的精英分子，是推動教育又好又快發(fā)展的中堅力量，是廣大師生學(xué)習的榜樣，必須清醒認識自身，把握人生的每一步，積極履行。
    崗位職責。
    出色地完成黨和人民賦予的光榮使命。要增強人生的價值取向做一個明白之人做一個貼心之人做一個大氣之人做一個受尊敬之人;要增強做事的干勁要肯干事、爭干難事、能干成事、秉公辦事、依法辦事;要把握當前堅守崗位進入角色履行職責;要分析現(xiàn)狀把握趨勢明確方向;要抓住重點落實措施扎實推進各項工作;要帶好隊伍凝聚力量形成合力。
    同志們，教育是為了明天的事業(yè)，是值得我們?yōu)橹床珚^斗的事業(yè)。當前教育改革和發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，各校(園)提升質(zhì)量和創(chuàng)建的任務(wù)繁重而艱巨。小升初、中考、高考又近在眼前，熱點話題即將聚焦。希望大家立刻緊張起來，迅速振奮起來，快速行動起來，堅守先進的教育思想，堅持科學(xué)的教學(xué)管理，堅信天道酬勤，解放思想，開拓進取，創(chuàng)新實干，同心協(xié)力謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，努力以優(yōu)異的成績再創(chuàng)新局面、再上新臺階、再攀新高峰!
    謝謝!
    同志們：
    今天開個中層干部會，是一次見面會、交心會、吹風會、通氣會，也是一次解放思想、誓師動員、提振信心、鼓勁大干的重要會議。主要是把中層干部的思想認識統(tǒng)一到全縣主基調(diào)上來，統(tǒng)一到局臺班子的決策部署上來，統(tǒng)一到形勢要求和廣大職工意愿上來，充分發(fā)揮全局上下的能動性和創(chuàng)造性，打一場前所未有的攻堅戰(zhàn)和翻身仗。組織上讓我來，是對我的信任。按部就班，因循守舊，我不感興趣;圖安逸，講享受，也不是我的追求?！靶袩o愧怍心常坦，身處艱難氣若虹”，我到這里來，就是和大家一道，患難與共、共克時艱、迎接挑戰(zhàn)，把全縣廣播電視事業(yè)推向一個新高度。結(jié)合上級要求和本臺實際，我講三個問題：
    一、面臨的形勢：十分嚴峻。
    歷屆局臺領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)干部職工解放思想、開拓進取，付出了艱辛努力，也取得了有目共睹的明顯成效，為下步全縣廣播電視事業(yè)發(fā)展，打下了堅實基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好條件。但也要清醒地看到，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，改革發(fā)展的壓力、增收節(jié)支保穩(wěn)定的壓力，依然是需要認真解決的重要問題。(一)市場經(jīng)濟的特點，決定了本臺的基本走向。社會主義市場經(jīng)濟的特點，就是市場在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，價值規(guī)律調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)。梁山廣播電視臺是公益三類事業(yè)單位，獨立的市場主體，自主經(jīng)營，自負盈虧，經(jīng)費主要來自服務(wù)性、經(jīng)營性收入和社會力量投入，不干就沒有出路。當年國有企業(yè)效益不好，職工發(fā)不下工資找政府，現(xiàn)在不也推向了市場。(二)我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢，決定了我們必須開拓奮進。超車常在彎道處，揚帆當在風勁時。我縣正處在爬坡提速的關(guān)鍵時期，民營經(jīng)濟迅猛發(fā)展，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)迅速崛起，一批龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)脫穎而出，為我們拓寬服務(wù)渠道、增加經(jīng)營收入、吸引社會力量融資，開創(chuàng)了一個新天地。嘉祥提出：“拼上豁上，埋頭苦干，奮戰(zhàn)三年，實現(xiàn)突變”，我看也可以作為我們的工作定位。(三)與兄弟縣區(qū)的明顯差距，決定了我們必須奮力趕超。與兄弟縣區(qū)相比，我臺存在巨大差距，市臺上稿率處于無法再滑的位次，收視費收入尚不及人家的十分之一，落后是全方位的。市里要求，今年有線電視入戶率要達到65%，并列入市政府“為民十件實事”之一，我們的入戶率剛剛達到兩位數(shù)，差距相當巨大。我縣是欠發(fā)達縣，政府也是吃飯財政，只有向市場要錢!政府給你職能，你不會掙錢，餓死活該!當年八路軍游擊隊深入敵后，靠一桿大旗打天下，打不了勝仗，你就當烈士。正視問題是為了解決問題，看到差距是為了迎頭趕上，盡管存在這樣那樣的問題，我們的發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展優(yōu)勢還是十分明顯的。社會化程度高，與市場接軌能力強，可以基本實現(xiàn)由市場配置資源，這些都是其他行業(yè)所不能比擬的。市場經(jīng)濟條件下，民營業(yè)戶尚能掙錢，何況我們兵強馬壯，有職能、有人員、有設(shè)備、有平臺，不信不能生存發(fā)展。加上全臺上下人心思上、人心思進、人心思發(fā)展，一個大干快干的熱潮即將興起，一個跨越崛起的局面即將形成。
    二、當前的任務(wù)：十分繁重。
    我們的主要任務(wù)，包括業(yè)務(wù)工作和事業(yè)發(fā)展，基本上也是精神文明和物質(zhì)文明的問題，新聞工作是黨的喉舌，發(fā)展是第一要務(wù)，這兩個方面相輔相成、缺一不可，新聞上不去是失職，不發(fā)展只有死路一條，必須兩手抓、兩手都要硬。(一)業(yè)務(wù)工作。要大力抓好新聞宣傳工作。電視新聞要提高質(zhì)量、提升品位，提供更加精美生動的電視語言，反映縣委、縣政府的決策部署、推進措施、工作成效;廣播新聞要擴大覆蓋面，高揚主基調(diào)，唱響主旋律，讓縣委、縣政府的聲音響徹梁山大地，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;要做好上報市臺、省臺新聞工作，提高上稿率;要更加貼近群眾、貼近生活，展示梁山人民戰(zhàn)天斗地、除舊布新的精神風貌。要努力改進廣告文藝工作。堅持經(jīng)濟效益與社會效益并重，堅決抵制低俗廣告，向?qū)Ｓ闷?、出版印刷、餐飲服?wù)等產(chǎn)業(yè)延伸，提高娛樂節(jié)目的互動性、參與性和藝術(shù)性，提高電視收視率。(二)事業(yè)發(fā)展。要克服種種困難，拉開苦干實干的架式，堅決打響幾個牽系全臺發(fā)展的重大戰(zhàn)役。一是盡快啟動村村通有線電視工程，下半年必須展開，先從灘湖區(qū)和通光纜的鄉(xiāng)村抓起，以點帶面，全面鋪開，在各級黨委、政府的大力支持下，充分調(diào)動城鄉(xiāng)居民的積極性，確保今年入戶率40%，力爭達到65%。二是全面啟動城網(wǎng)數(shù)字整轉(zhuǎn)工程，把摸擬信號轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字信號，下周召集班子成員、技術(shù)人員論證實施方案，6月份全面展開，先轉(zhuǎn)后改，邊轉(zhuǎn)邊改，新建小區(qū)一步到位，年底前實現(xiàn)由模數(shù)混送向數(shù)碼電視的轉(zhuǎn)變。三是加快實施南水北調(diào)影響恢復(fù)工程，加快施工進度，確保工程質(zhì)量，7月份全面完成。
    三、工作措施：必須過硬。
    牢固樹立敢打必勝的信念，主要工作目標，今年有起色，明年開新局，后年實現(xiàn)全面崛起，打一個改地換天的翻身仗，徹底扭轉(zhuǎn)落后挨打的被動局面。要積極主動地思考工作，提前謀劃，精益求精。求乎其上，得乎其中，“高境界、大氣魄、大手筆、出亮點”，要體現(xiàn)在工作上。細節(jié)決定成敗，任何地方來不得半點馬虎。
    1、要“圍繞中心、服務(wù)大局”，迅速實現(xiàn)三個提升。即：提升境界，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，理清發(fā)展路子，提高工作標準，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情和發(fā)展信心;提升服務(wù)，增強服務(wù)意識，在現(xiàn)有裝備條件下，最大限度地改善播出質(zhì)量;提升品位，提升節(jié)目制作水平，提高節(jié)目的文化品位和檔次。
    2、要團結(jié)務(wù)實、埋頭苦干，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的精英團隊。山高人為峰，任何事業(yè)都是人干的，要求大家想干事、能干事、會干事、干成事、不出事，下步要開展“我為廣電發(fā)展獻一策”活動。提倡積極的、健康的民主風氣，有意見直接向臺領(lǐng)導(dǎo)班子反映，決不允許當面不說、背后亂說，臺內(nèi)不講、社會上亂講。干不好我就走人，在走人之前，先把不干事的人拿下。你不維護大局、不支持工作，憑什么姑息遷就你，只好揮淚斬馬謖。誰砸電視臺的牌子，就砸誰的飯碗。
    3、要加強紀律、提高效能，建立一套務(wù)實高效的工作機機制。完善集中點名制度(不定期集中點名，工作講評)、工作考勤制度(科室負責，辦公室抽查檢查)、學(xué)習日制度(定期學(xué)習與日常性學(xué)習結(jié)合起來)、大掃除制度(室內(nèi)外衛(wèi)生)，以后還要逐步建立財務(wù)管理、車輛管理、物料管理的各項制度，這些制度要常態(tài)化，持之以恒地堅持，形成一整套工作規(guī)范，對事不對人，讓制度管人。對于只顧個人利益、部門利益、小團體利益，眼睛只盯在錢上，干一點事就講報酬，討價還價，相互攀比，看誰沾公家的光多的行為，決不允許，堅決打擊。要樹立憂患意識、危機意識，一切為了事業(yè)發(fā)展。
    4、要深化改革、銳意進取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)、爭先晉位的良好局面。年底建立四大部：行政部、新聞部、廣告部、有線電視事業(yè)部，部長及部分科室負責人競爭上崗。近期各科室要定崗定責、優(yōu)化組合，科室負責人要立軍令狀。會后，各科室要按照雙向選擇的原則，提出本科室編制意見，包括需要多少人、現(xiàn)有多少人，對不適合工作要求的人員交辦公室另行安置?？偟脑瓌t是“人人有活干，個個有飯吃”。有病者病退，符合條件者內(nèi)退，在外做生意者停薪留職，其他人員必須到崗到位。遲到早退者通報批評，曠工者罰款，挖公家墻角者開除。軍令如山，法不容情，賞罰分明，一視同仁。本臺每個工作人員，均可根據(jù)自己的專業(yè)和特長，提出換崗、交流要求?？剖邑撠熑艘獙φ展ぷ髀氊?，提出年度工作目標，辦公室負責考核，完不成目標引咎辭職。
    改革后，實行層級管理辦法，對班子成員及中層干部充分相信、合理授權(quán)，讓你有職有權(quán)，有施展才華的舞臺，干不好換人來干。市場經(jīng)濟沒有“鐵飯碗”，現(xiàn)在就業(yè)壓力大，社會上人才濟濟，局里沒有人才，就向社會公開招聘;誰在那里偷工減料、人浮于事、軟懶貪散，就拿誰是問，公開評定、公開問責、公開處理，讓你口服心服。我坦誠地告訴大家：除了一腔熱血，我沒有其他本事;除了埋頭苦干，我也沒有什么過人之處。共產(chǎn)黨員的干部，就是要到最困難的地方，為黨和政府分憂，為地方發(fā)展做貢獻。我的自我要求是“追求卓越、激情超越、大步跨越”，在單位上抓班子、帶隊伍、正作風，鼓舞士氣、樹立正氣、聚集人氣，創(chuàng)造看得見、叫得響、過得硬、立得住的一流業(yè)績。我決不保守、決不懈怠，必將義無反顧、勇往直前，向一切陳規(guī)陋習開戰(zhàn)。我要打破一潭死水，攪起漫天風雪，帶來氣象萬千!
    任務(wù)越艱巨，越具有挑戰(zhàn)性，越能體現(xiàn)工作水平和人生價值。我將緊緊依靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊依靠局臺班子和中層干部的齊心協(xié)力，緊緊依靠全臺干部職工的共同努力，既同心同德，又群策群力，努力把各項工作提高到一個新水平。對于廣大中層干部，我充分信任、緊緊依靠，人還是這些人，事還是這些事，我就不信這幫人干不成事。對于梁山廣播電視臺的未來，我充滿信心、充滿激情、充滿必勝的信念。有句話和大家共勉：要想當老大，讓人瞧得起，就要把自己做大做強。要讓別人佩服，樹立你的權(quán)威，就干給大家看，領(lǐng)著大家干，經(jīng)受住困難和考驗，把自己鍛造成一塊好鋼。我們大力倡導(dǎo)雷厲風行、立說立行的工作作風，這次會議之后，從精神面貌、實干作風、方法措施，都要有一個明顯改觀。只看結(jié)果不問過程，千理由萬理由，干不好你就沒理由;千不是萬不是，干出成績來你就沒不是。
    同志們：
    今天，我們召開全體校領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、教授博士代表、民主黨派負責人、離退休干部代表會議。主要任務(wù)是，對事關(guān)學(xué)校今年乃至今后發(fā)展的四項重要工作和五項申報國家級獎勵、表彰項目進行再動員再部署，以期達到凝聚共識、提氣鼓勁、抓出實效的目的。同時，就學(xué)習貫徹中央及省委的重要精神，深化學(xué)校全面改革，推動學(xué)校發(fā)展的認識思考進行交流，從這個角度講，又是個務(wù)虛會、研討會。剛才，石校長就目前學(xué)校發(fā)展的階段性特征、學(xué)校發(fā)展要抓好的四項重要工作、五件大事等方面進行了分析動員和部署安排，講的很好很到位，我完全同意。開展黨的群眾路線教育實踐活動是中共中央做出的新時期加強黨的建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的一項重要戰(zhàn)略舉措，對實現(xiàn)我校三大戰(zhàn)略任務(wù)和“”規(guī)劃目標，加快建設(shè)優(yōu)勢突出、特色鮮明的高水平大學(xué)具有重要作用。開展省級文明單位創(chuàng)建工作，通過以評促建，從不同方面開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，不僅可以全力推進學(xué)校工作，而且使我校成為社會精神文明建設(shè)的窗口和輻射源，對增強學(xué)校的美譽度和軟實力，提升學(xué)校的社會地位具有重要意義，是一件有利于社會、有利于學(xué)校和有利于教職工生的大好事。鞏固加強以工科為主的專業(yè)學(xué)科調(diào)整工作是學(xué)校現(xiàn)階段發(fā)展的迫切需要，是一項具有前瞻性、可操作性和共識性強的改革舉措，對于提升學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展能力具有重要作用。在學(xué)校兩校區(qū)辦學(xué)格局已經(jīng)形成的前提下，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)改造兩個校園，是建設(shè)美麗校園、滿足教師教學(xué)科研、學(xué)生成長成才的迫切需要。五項申報國家級獎勵、表彰項目分別是：兩項國家科技進步獎、兩項國家教學(xué)成果獎和全國大學(xué)生就業(yè)50強，這五個項目都已經(jīng)完成省級推薦進入國家組織評審階段。這五個項目是學(xué)校人才培養(yǎng)、教學(xué)、科研成就的標志性成果，如能申報成功，將對學(xué)校的辦學(xué)水平和社會影響力產(chǎn)生重要作用，將對獲得博士學(xué)位授予單位和更名大學(xué)工作發(fā)揮決定性的作用。這四項重要工作和五項國家獎勵、表彰項目申報對于我們學(xué)校未來發(fā)展，對于我們每位教職員工都是非常重要的事情，我們一定要統(tǒng)一認識、全力以赴、抓實抓好。下面，我就學(xué)習貫徹中央、河南省委有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特別是要做好的四項重要工作和五個項目申報，講三點認識，與同志們交流并共勉。
    一、學(xué)習貫徹xx屆三中全會精神，促進學(xué)校改革發(fā)展。
    黨的xx屆三中全會對我國全面深化改革進行設(shè)計和部署，為了進一步統(tǒng)一認識推動工作，20xx年2月14日到19日，中央舉辦了省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹xx屆三中全會精神全面深化改革專題研討班，發(fā)表了綱領(lǐng)性講話，、張高麗、汪洋、孟建柱等領(lǐng)導(dǎo)同志分別作了專題報告。中央成立了以為組長的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，河南省成立了以郭庚茂為組長的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了各專項改革領(lǐng)導(dǎo)小組。按照中央的要求，河南省委書記郭庚茂對學(xué)習貫徹講話精神進行了動員部署。3月29日至30日，省委全會通過了關(guān)于河南全面深化改革的“1+2”文件，郭庚茂書記作重要講話。我國新一輪全面深化改革已經(jīng)全面啟動，作為黨員干部必須了解中國目前的改革大勢，并結(jié)合學(xué)校實際，主動投身到這場改革當中，當改革的促進派、謀劃者和踐行者，推動學(xué)校事業(yè)大發(fā)展。
    (一)xx屆三中全會的基本精神。
    全面深化改革的總目標是：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這兩句話組成了全面深化改革的總目標的一個整體，前一句規(guī)定了根本方向，我們的方向就是中國特色社會主義道路;后一句規(guī)定了在根本方向指引下完善和發(fā)展中國特色社會主義制度的鮮明指向，兩句話都講，才是正確的。
    全面深化改革的目的是：三個進一步即進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、進一步解放和增強社會活力。解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的總開關(guān)。解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力，是解放思想的必然結(jié)果，也是解放思想的重要基礎(chǔ)。
    全面深化改革的重點是：經(jīng)濟體制改革，而且要發(fā)揮經(jīng)濟體制改革的牽引作用。三個沒有變即基本國情沒變、主要矛盾沒有變、最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變和經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑的原理決定了經(jīng)濟建設(shè)仍然是全黨的中心工作。
    全面深化改革的方向是：堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，核心問題是處理好政府與市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定作用和更好發(fā)揮政府作用。
    全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是：促進社會公平正義、增進人民福祉。
    全面深化改革的力量源泉是：廣大人民群眾。
    全面深化改革的框架是：經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)制度改革等六位一體的改革框架。
    全面理解準確把握xx屆三中全會的基本精神和全面深化改革的認識論和方法論，對全面深化學(xué)校的改革、提升學(xué)校的治理能力具有很強的指導(dǎo)性、針對性。
    (二)以全面深化改革總目標為指導(dǎo)，提升學(xué)校的治理能力。
    如上所述，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。其根本方向是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會主義道路;推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是為了完善和發(fā)展中國特色社會義制度，使這個制度更成熟而持久，制度優(yōu)勢充分發(fā)揮。
    國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)，兩者相輔相成，是一個有機整體，有了好的國家治理體系(一整套國家制度)才能提高治理能力，提高國家治理能力(制度執(zhí)行力)才能充分發(fā)揮國家治理體系的效能。
    治理的要義在于“共治”和“法治”?！爸卫怼币辉~自世界銀行首次使用20多年來，越來越普遍地被各國、國際組織、官方所使用并賦予新的含義。在我國中共中央和國家文件中首次使用該概念應(yīng)是xx屆三中全會的決議。“治理”比“統(tǒng)治”、“管理”、“領(lǐng)導(dǎo)”等相關(guān)用語外延更大，“治理”有“共治”和“法治”兩個要義?！爸卫怼敝械摹肮仓巍币x既不是單向的上對下，也不是單向的下對上，而是上下協(xié)同、共同治理，多種主體共同參與治理并發(fā)揮各自的角色功能，形成治理的協(xié)作力和總體效應(yīng)?！胺ㄖ巍笔侵脯F(xiàn)代國家治理是依法治國，凡事有法可依，重大改革都要于法有據(jù)。如果是要突破現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，應(yīng)獲得授權(quán)方可進行實驗性改革。
    結(jié)合我們學(xué)校來講，我們是社會主義大學(xué)，必須在堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義事業(yè)可靠接班人和建設(shè)者上保持堅定和清醒。這是任何時候都不能改不能變的。構(gòu)建完善高校治理結(jié)構(gòu)的原則，前講“四句話”，后又增加二句話，這就是“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責、教授治學(xué)、民主管理、社會參與、依法治?！?。要實現(xiàn)堅持社會主義辦學(xué)方向前提下的學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須循序漸進、蹄疾而步穩(wěn)。依據(jù)教育部第35號令頒布并于20xx年3月1日起施行的《高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會規(guī)程》，結(jié)合學(xué)校實際情況，制訂了校學(xué)術(shù)委員會規(guī)程，初步調(diào)整了校學(xué)術(shù)委員會及學(xué)術(shù)道德委員會人員組成，正在起草《鄭州輕工業(yè)學(xué)院章程》。所謂初步調(diào)整是指有關(guān)人員構(gòu)成比例沒有達到《高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會規(guī)程》要求，這體現(xiàn)著學(xué)校對教師隊伍現(xiàn)實情況的把握和改革力度的把握。這種把握是否符合學(xué)校的實際，應(yīng)由實踐檢驗和同志們評判。其改革取向是發(fā)揮政治權(quán)力、行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力的共治作用，提高教授治學(xué)、教職工民主治理和學(xué)生參與治理積極性，不斷探索學(xué)校治理體系的完善和治理能力提高途徑。貫徹落實教育法、高等教育法、教師法等法律，提升學(xué)校治理能力，推進依法治校。
    (三)積極穩(wěn)妥地推進學(xué)校改革發(fā)展。
    推進學(xué)校的改革發(fā)展要采取正確的方法。xx屆三中全會關(guān)于全面深化改革的精神和等中央領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，為我們提供了深化改革的認識論和方法論指導(dǎo)。如中央部署六位一體的全面改革而選擇以經(jīng)濟體制改革為重點，并以經(jīng)濟體制改革帶動其他改革，是因為經(jīng)濟發(fā)展是重點，是第一要務(wù)。由此啟示，高校深化教學(xué)科研改革，深化人才培養(yǎng)模式改革應(yīng)為重點，應(yīng)為突破口，并以此帶動其他改革。改革要與發(fā)展相匹配，發(fā)展與改革同時研究、同時部署、同時推進;頂層設(shè)計與“摸著石頭過河”相結(jié)合，既要重視宏觀思考和頂層設(shè)計，又要積極探索實踐，“摸著石頭過河”，指出：“要加強宏觀思考和頂層設(shè)計，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，同時也要繼續(xù)鼓勵大膽試驗、大膽突破，不斷把改革開放引向深入?！钡沤^犯顛覆性錯誤。
    要把握好改革的時機和節(jié)奏，穩(wěn)妥有序推進改革。對于方向明確、見效快、易達成共識的改革，屬于我們學(xué)校自己可以操作的改革，要下決心積極推進，爭取早日取得成效。比如學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、省級精神文明單位創(chuàng)建工作、校園建設(shè)工作等都應(yīng)該是已達成共識的改革發(fā)展大事，必須毫不猶豫、全力推進，早見成效。對于中央、省委、省政府有明確政策要求的改革和工作，必須立說立行，加快推進、爭取率先突破。如黨的群眾路線教育實踐活動、國家級科研成果獎勵、教學(xué)質(zhì)量工程項目、全國高校就業(yè)50強項目申報等，必須在政策范圍內(nèi)奮力爭取，實現(xiàn)突破。對于涉及面廣、需要上級主管部門決策后才能推行的改革，要先行研究、做好準備。如招生制度改革、學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的改革、學(xué)校與政府關(guān)系的改革、學(xué)校與社會關(guān)系的改革、推進學(xué)校依法自主辦學(xué)等，都需要上級有明確的改革政策指導(dǎo)，需要有政府的自覺改革而不以學(xué)校的意志為轉(zhuǎn)移。如果沒有政府的授權(quán)，學(xué)校擅自改革的話，一是改了未果，二是超越權(quán)限。
    理解和執(zhí)行各項改革政策、推進學(xué)校改革發(fā)展要學(xué)會辯證思維，要把握好整體與局部、過程與階段、頂層與基層、統(tǒng)一性與多樣性的辯證關(guān)系，既不能以局部代替整體、又不能以整體代替局部，既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。
    二、學(xué)習貫徹在蘭考調(diào)研指導(dǎo)時講話精神，扎實開展好我校的教育實踐活動。
    3月17日至18日，親臨河南視察，到聯(lián)系點蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動并發(fā)表了重要講話。3月18日下午，習離開河南的當天，省委就召開有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會議，研究學(xué)習貫徹講話精神的初步意見;3月19日河南省委召開會議進行專題研究，3月24日省委召開全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部電視電話會議傳達學(xué)習習重要講話精神，研究貫徹落實具體措施。由此可見，河南省委高度重視而且學(xué)習貫徹迅速。
    (一)蘭考講話的主要精神。
    指出，焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍是我們黨的寶貴精神財富。開展教育實踐活動和弘揚焦裕祿精神是高度契合的：習從貫徹黨的群眾路線的角度，深刻闡述了焦裕祿精神的時代內(nèi)涵，即“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風;“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。習強調(diào)要把學(xué)習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，要“深學(xué)、細照、篤行”，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。在講話中提出了五個準確把握：即準確把握教育實踐活動總體要求，為各項工作確立一個較高標準;準確把握教育實踐活動實踐載體，把學(xué)習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終;準確把握教育實踐活動重要對象，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用;準確把握教育實踐活動組織指導(dǎo)原則，確保每個層級每個單位的活動取得實效;準確把握縣域治理的特點和規(guī)律，把開展教育實踐活動同全面深化改革、促進科學(xué)發(fā)展有機結(jié)合起來。習在講話中對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了四點要求，就是正確認識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味，又按原則辦;下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式;實實在在做人做事，不搞“假大空”;對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。
    (二)以習講話精神為指導(dǎo)，扎實開展好我校的教育實踐活動。
    根據(jù)在蘭考調(diào)研指導(dǎo)講話的主要精神，結(jié)合我校實際和正在開展的教育實踐活動，談幾點體會與同志們共勉。
    一是要深學(xué)、細照、篤行。要在實踐活動中抓好焦裕祿精神的學(xué)習，學(xué)習焦裕祿同志的為民情懷、求實作風、奮斗精神和高尚道德情操，要把學(xué)習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。我們一定要對照焦裕祿精神錘煉黨性、提升境界，使師生至上、學(xué)校大局至上的理念深深植根思想深處，自覺踐行黨的群眾路線，真正做到習要求的“深學(xué)”。我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，照一照自己有多少公仆情懷、照一照自己的求實作風好不好、照一照自己的奮斗進取精神強不強、照一照自己的道德情操高不高，是否做到艱苦樸素、廉潔奉公，真正做到習要求的“細照”。焦裕祿在蘭考工作只有475天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。這豐碑是靠他風里雨里、沙丘中、困難中干出來的。我們要向焦裕祿同志看齊，從眼前做起，從小事做起，帶頭服務(wù)師生、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭務(wù)實重干，帶頭做輕院改革發(fā)展的推動者，要力戒空談妄議，要力戒高標準照別人不照自己，真正做到習要求的“篤行”。
    二是要遵循五個“準確把握”要求。在教育實踐活動中我們要按習提出的五個“準確把握”的要求，在目前取得成績的基礎(chǔ)上，進一步從嚴從實、高標準推進教育實踐活動;進一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，以上率下深化活動開展;進一步抓好立行立改，務(wù)求取得扎實成效;進一步把開展教育實踐活動同推進學(xué)校改革發(fā)展結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、推動學(xué)校各項事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
    三是要牢記四條教誨。習對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的四條諄諄教誨，適應(yīng)我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該遵循的行為準則，我們必須時刻牢記，保證不掉入關(guān)系網(wǎng)和人情陷阱，保證減少應(yīng)酬、有更多時間學(xué)習充電、思考工作，保證明明白白做人、踏踏實實做事，保證抵御誘惑、保持操守。
    四是要強調(diào)聚焦“四風”，堅持主題不變、鏡頭不換。群眾路線教育實踐活動主要是查找“四風”問題，要把實踐活動與日常工作區(qū)別開來，工作中其他的問題要按照正常程序解決。
    深學(xué)、細照、篤行焦裕祿精神是目前和下階段開展群眾路線教育實踐活動的基本遵循，學(xué)校各級黨組織一定要把學(xué)習焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育活動始終，力爭使我校的教育實踐活動規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，取得扎扎實實的成效，贏得師生的認可，推動學(xué)校事業(yè)邁上新臺階!
    三、轉(zhuǎn)變作風、敢于擔當、嚴守紀律，形成良好教風、學(xué)風和校風。
    以來中央出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及實施意見，去年中央專門對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況進行了檢查，并下發(fā)了進一步改進工作作風的文件。我校在抓干部作風方面也下發(fā)了落實八項規(guī)定的具體辦法，從改進調(diào)查研究、厲行勤儉節(jié)約、規(guī)范工作接待等方面作了具體規(guī)定，對廣大黨員干部的工作作風提出了明確要求，并取得了明顯成效，受到了全校師生的廣泛好評，贏得了廣大黨員干部和師生的認可，一種風清氣正、和諧和美、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍更加向好。但是我們必須清醒地看到，我們的干部作風與中央和省委的要求相比，與學(xué)校發(fā)展的要求相比，與廣大師生對高水平滿意服務(wù)期盼相比，還存在一定的差距。所以，正如所講的，改進作風永遠在路上。
    (一)好干部的基本要求。
    黨的群眾路線教育實踐活動的重點對象是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，作風建設(shè)的重點也是這三部分群體。在去年全國組工會議上提出了好干部的五條標準，即“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”，并著重講了信念堅定和敢于擔當這兩條;在今年全國“兩會”期間，他在參加安徽代表團討論時，對黨員、干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這五條標準和三嚴三實要求，不僅是我們選拔使用干部的基本遵循，而且也是我們管理干部和干部自身經(jīng)常對照自修的標桿。
    (二)好干部要敢于擔當。
    這里我要特別強調(diào)一下，干部要敢于擔當?shù)膯栴}。好干部五條標準中其中一條就是敢于擔當;中央政治局、書記處書記、中央黨校校長在20xx年3月1日中央黨校春季班開學(xué)典禮上的講話題目就是“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當”。指出：敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任，敢于擔當?shù)谋举|(zhì)要求是堅持原則、認真負責，敢于擔當就要做到自身硬，黨組織要為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?BR>    對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當進行了全面系統(tǒng)深刻的論述，我們一定要按照中央領(lǐng)導(dǎo)的要求，增強我校領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當精神、擔當意識、擔當責任和擔當本領(lǐng)，做到在大事大非面前敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、有了失誤敢于擔責、面對歪風邪氣和損害學(xué)校、師生利益的事情敢于堅決斗爭。同時，作為學(xué)校各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?，形成正確導(dǎo)向，使敢于擔當成為全校各級干部的自覺追求，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜茫屇切┯龅胶檬轮鲃愚k搶著辦、遇到難事遇到矛盾繞道走的干部受到鞭策，讓那些日常工作不負責任、關(guān)鍵時刻畏首畏尾的干部受到警醒。
    (三)黨員干部要嚴守黨的組織紀律和工作紀律。
    抓干部作風建設(shè)要嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。在20xx年中央紀委第二次全會上強調(diào)了嚴明政治紀律，我們學(xué)校在中心組學(xué)習擴大會和去年的中層干部會議上進行了學(xué)習貫徹。今年1月4日，在中央紀委三次會議上作為一個重要方面專門強調(diào)了嚴明組織紀律問題。他指出：組織紀律性是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。加強組織紀律性必須增強黨性修養(yǎng)。共產(chǎn)黨人的黨性原則就是：想問題、搞研究、做決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，即不能把個人利益放在第一位;黨章規(guī)定的“四個服從”即個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、全黨服從中央，這是黨最根本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為一名黨員、干部在任何情況下，必須站穩(wěn)學(xué)校黨組織和廣大師生員工這個立場，自覺做到“四個服從”。黨外干部也是中國共產(chǎn)黨的干部，在遵守紀律上沒有例外。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺遵守請示報告制度和個人事項報告制度。涉及重大問題、重要事項，身邊人出現(xiàn)重要事件必須按規(guī)定時間向組織請示報告。黨委是起領(lǐng)導(dǎo)核心作用的，各方面都應(yīng)該自覺向黨委報告重大工作和重大情況，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下盡心盡力做好自身職責范圍內(nèi)的工作。作為一名黨員干部要對黨忠誠，無論何時何地都要擺正自己的位置，不能凌駕于組織之上或游歷于組織之外，作為下一級黨組織都要自覺服從上一級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)于請示報告制度，上級及我校都有這方面的制度，關(guān)鍵是執(zhí)行問題，我們要結(jié)合教育實踐活動抓一抓組織紀律問題，以進一步增強學(xué)校各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    關(guān)于工作紀律問題，去年學(xué)校抓了一下，有明顯好轉(zhuǎn)，今年教育實踐活動開展以來，對干部職工的工作紀律又有比較大的促進，但是從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到院(系)聽取意見情況看，有些師生對一些行政管理人員遲到、早退和不在崗位情況仍時有反映，這個問題是可以立行立改的，行政管理人員的崗位是管理崗位并享受相應(yīng)的各種待遇，主要是服務(wù)職能，按時上下班，為師生服好務(wù)是理所應(yīng)當?shù)姆謨?nèi)工作。從現(xiàn)在開始，所有行政崗位人員必須嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，為師生提供滿意服務(wù)，有事外出辦事一要請假二要以適當方式予以告示。在這一點上有些處室、有些干部做的較好，贏得了老師們的好評，應(yīng)該肯定，應(yīng)該發(fā)揚光大!組織、人事、紀檢部門要不定期檢查工作紀律，對于紀律松懈又不肯改變的要予以通報，直至做出處理。
    (四)進一步加強干部作風、教風、學(xué)風建設(shè)，樹立良好校風，推進學(xué)?？焖侔l(fā)展。
    干部的作風、教師的教風、學(xué)生的學(xué)風以及整個校風是學(xué)校精神環(huán)境的主要內(nèi)容，不僅能夠?qū)W(xué)生成長產(chǎn)生持久的、潛移默化的教育作用，而且集中體現(xiàn)學(xué)校的管理和辦學(xué)水平，關(guān)系學(xué)校的形象和聲譽，影響學(xué)校的生存和發(fā)展。優(yōu)良的風氣一經(jīng)形成，就會約束師生員工的言論和行為，成為推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的強大精神力量。因此，我們要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，精神文明創(chuàng)建工作，通過加大干部教育、管理和監(jiān)督工作力度，轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部管理育人和服務(wù)育人水平;通過強化教學(xué)工作紀律，教師教學(xué)工作效果評估、教學(xué)督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度等措施提高課堂教學(xué)質(zhì)量，通過加強師德師風建設(shè)、反對學(xué)術(shù)不端、實行教師引進錄用和晉職中師德一票否決制度提高師德水平;通過進一步嚴格考風考紀、標準化考場使用、正面教育引導(dǎo)、改善學(xué)習條件等措施，加強學(xué)風建設(shè)，形成濃郁的學(xué)習風氣。
    加強干部作風、教風、學(xué)風、校風建設(shè)，學(xué)校機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部和教師要首先身體力行、嚴于律已，作好表率和示范。要求院(系)基層做到的，學(xué)校機關(guān)要首先做到;要求群眾做到的，黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到;要求學(xué)生做到的，教師要首先做到。只有這樣一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，學(xué)校才能形成優(yōu)良的校風和育人環(huán)境。
    同志們，推動一切工作的關(guān)鍵在于落實。習說：“一分部署，九分落實”?！耙乐贯汴惪瘴摹⒌却^望、急功近利，必須有時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓實、再抓實”。抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作中極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確與否和黨性強不強的重要標志。目前學(xué)校發(fā)展到了轉(zhuǎn)型爬坡攻堅提升的關(guān)鍵時期，我們一定要凝心聚力、團結(jié)奮斗，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，抓住學(xué)校目前發(fā)展的四項主要工作和五件大事，牽引帶動全面工作，推動學(xué)校事業(yè)步入新的更高的美好境界!
    謝謝大家!
    中層干部會議通知篇十二
    同志們：
    今天開個中層干部會，是一次見面會、交心會、吹風會、通氣會，也是一次解放思想、誓師動員、提振信心、鼓勁大干的重要會議。主要是把中層干部的思想認識統(tǒng)一到全縣主基調(diào)上來，統(tǒng)一到局臺班子的決策部署上來，統(tǒng)一到形勢要求和廣大職工意愿上來，充分發(fā)揮全局上下的能動性和創(chuàng)造性，打一場前所未有的攻堅戰(zhàn)和翻身仗。組織上讓我來，是對我的信任。按部就班，因循守舊，我不感興趣;圖安逸，講享受，也不是我的追求。“行無愧怍心常坦，身處艱難氣若虹”，我到這里來，就是和大家一道，患難與共、共克時艱、迎接挑戰(zhàn)，把全縣廣播電視事業(yè)推向一個新高度。結(jié)合上級要求和本臺實際，我講三個問題：
    一、面臨的形勢：十分嚴峻。
    歷屆局臺領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)干部職工解放思想、開拓進取，付出了艱辛努力，也取得了有目共睹的明顯成效，為下步全縣廣播電視事業(yè)發(fā)展，打下了堅實基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好條件。但也要清醒地看到，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，改革發(fā)展的壓力、增收節(jié)支保穩(wěn)定的壓力，依然是需要認真解決的重要問題。(一)市場經(jīng)濟的特點，決定了本臺的基本走向。社會主義市場經(jīng)濟的特點，就是市場在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，價值規(guī)律調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)。梁山廣播電視臺是公益三類事業(yè)單位，獨立的市場主體，自主經(jīng)營，自負盈虧，經(jīng)費主要來自服務(wù)性、經(jīng)營性收入和社會力量投入，不干就沒有出路。當年國有企業(yè)效益不好，職工發(fā)不下工資找政府，現(xiàn)在不也推向了市場。(二)我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢，決定了我們必須開拓奮進。超車常在彎道處，揚帆當在風勁時。我縣正處在爬坡提速的關(guān)鍵時期，民營經(jīng)濟迅猛發(fā)展，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)迅速崛起，一批龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)脫穎而出，為我們拓寬服務(wù)渠道、增加經(jīng)營收入、吸引社會力量融資，開創(chuàng)了一個新天地。嘉祥提出：“拼上豁上，埋頭苦干，奮戰(zhàn)三年，實現(xiàn)突變”，我看也可以作為我們的工作定位。(三)與兄弟縣區(qū)的明顯差距，決定了我們必須奮力趕超。與兄弟縣區(qū)相比，我臺存在巨大差距，市臺上稿率處于無法再滑的位次，收視費收入尚不及人家的十分之一，落后是全方位的。市里要求，今年有線電視入戶率要達到65%，并列入市政府“為民十件實事”之一，我們的入戶率剛剛達到兩位數(shù)，差距相當巨大。我縣是欠發(fā)達縣，政府也是吃飯財政，只有向市場要錢!政府給你職能，你不會掙錢，餓死活該!當年八路軍游擊隊深入敵后，靠一桿大旗打天下，打不了勝仗，你就當烈士。正視問題是為了解決問題，看到差距是為了迎頭趕上，盡管存在這樣那樣的問題，我們的發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展優(yōu)勢還是十分明顯的。社會化程度高，與市場接軌能力強，可以基本實現(xiàn)由市場配置資源，這些都是其他行業(yè)所不能比擬的。市場經(jīng)濟條件下，民營業(yè)戶尚能掙錢，何況我們兵強馬壯，有職能、有人員、有設(shè)備、有平臺，不信不能生存發(fā)展。加上全臺上下人心思上、人心思進、人心思發(fā)展，一個大干快干的熱潮即將興起，一個跨越崛起的局面即將形成。
    二、當前的任務(wù)：十分繁重。
    我們的主要任務(wù)，包括業(yè)務(wù)工作和事業(yè)發(fā)展，基本上也是精神文明和物質(zhì)文明的問題，新聞工作是黨的喉舌，發(fā)展是第一要務(wù)，這兩個方面相輔相成、缺一不可，新聞上不去是失職，不發(fā)展只有死路一條，必須兩手抓、兩手都要硬。(一)業(yè)務(wù)工作。要大力抓好新聞宣傳工作。電視新聞要提高質(zhì)量、提升品位，提供更加精美生動的電視語言，反映縣委、縣政府的決策部署、推進措施、工作成效;廣播新聞要擴大覆蓋面，高揚主基調(diào)，唱響主旋律，讓縣委、縣政府的聲音響徹梁山大地，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;要做好上報市臺、省臺新聞工作，提高上稿率;要更加貼近群眾、貼近生活，展示梁山人民戰(zhàn)天斗地、除舊布新的精神風貌。要努力改進廣告文藝工作。堅持經(jīng)濟效益與社會效益并重，堅決抵制低俗廣告，向?qū)Ｓ闷?、出版印刷、餐飲服?wù)等產(chǎn)業(yè)延伸，提高娛樂節(jié)目的互動性、參與性和藝術(shù)性，提高電視收視率。(二)事業(yè)發(fā)展。要克服種種困難，拉開苦干實干的架式，堅決打響幾個牽系全臺發(fā)展的重大戰(zhàn)役。一是盡快啟動村村通有線電視工程，下半年必須展開，先從灘湖區(qū)和通光纜的鄉(xiāng)村抓起，以點帶面，全面鋪開，在各級黨委、政府的大力支持下，充分調(diào)動城鄉(xiāng)居民的積極性，確保今年入戶率40%，力爭達到65%。二是全面啟動城網(wǎng)數(shù)字整轉(zhuǎn)工程，把摸擬信號轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字信號，下周召集班子成員、技術(shù)人員論證實施方案，6月份全面展開，先轉(zhuǎn)后改，邊轉(zhuǎn)邊改，新建小區(qū)一步到位，年底前實現(xiàn)由模數(shù)混送向數(shù)碼電視的轉(zhuǎn)變。三是加快實施南水北調(diào)影響恢復(fù)工程，加快施工進度，確保工程質(zhì)量，7月份全面完成。
    三、工作措施：必須過硬。
    牢固樹立敢打必勝的信念，主要工作目標，今年有起色，明年開新局，后年實現(xiàn)全面崛起，打一個改地換天的翻身仗，徹底扭轉(zhuǎn)落后挨打的被動局面。要積極主動地思考工作，提前謀劃，精益求精。求乎其上，得乎其中，“高境界、大氣魄、大手筆、出亮點”，要體現(xiàn)在工作上。細節(jié)決定成敗，任何地方來不得半點馬虎。
    1、要“圍繞中心、服務(wù)大局”，迅速實現(xiàn)三個提升。即：提升境界，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，理清發(fā)展路子，提高工作標準，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情和發(fā)展信心;提升服務(wù)，增強服務(wù)意識，在現(xiàn)有裝備條件下，最大限度地改善播出質(zhì)量;提升品位，提升節(jié)目制作水平，提高節(jié)目的文化品位和檔次。
    2、要團結(jié)務(wù)實、埋頭苦干，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的精英團隊。山高人為峰，任何事業(yè)都是人干的，要求大家想干事、能干事、會干事、干成事、不出事，下步要開展“我為廣電發(fā)展獻一策”活動。提倡積極的、健康的民主風氣，有意見直接向臺領(lǐng)導(dǎo)班子反映，決不允許當面不說、背后亂說，臺內(nèi)不講、社會上亂講。干不好我就走人，在走人之前，先把不干事的人拿下。你不維護大局、不支持工作，憑什么姑息遷就你，只好揮淚斬馬謖。誰砸電視臺的牌子，就砸誰的飯碗。
    3、要加強紀律、提高效能，建立一套務(wù)實高效的工作機機制。完善集中點名制度(不定期集中點名，工作講評)、工作考勤制度(科室負責，辦公室抽查檢查)、學(xué)習日制度(定期學(xué)習與日常性學(xué)習結(jié)合起來)、大掃除制度(室內(nèi)外衛(wèi)生)，以后還要逐步建立財務(wù)管理、車輛管理、物料管理的各項制度，這些制度要常態(tài)化，持之以恒地堅持，形成一整套工作規(guī)范，對事不對人，讓制度管人。對于只顧個人利益、部門利益、小團體利益，眼睛只盯在錢上，干一點事就講報酬，討價還價，相互攀比，看誰沾公家的光多的行為，決不允許，堅決打擊。要樹立憂患意識、危機意識，一切為了事業(yè)發(fā)展。
    4、要深化改革、銳意進取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)、爭先晉位的良好局面。年底建立四大部：行政部、新聞部、廣告部、有線電視事業(yè)部，部長及部分科室負責人競爭上崗。近期各科室要定崗定責、優(yōu)化組合，科室負責人要立軍令狀。會后，各科室要按照雙向選擇的原則，提出本科室編制意見，包括需要多少人、現(xiàn)有多少人，對不適合工作要求的人員交辦公室另行安置?？偟脑瓌t是“人人有活干，個個有飯吃”。有病者病退，符合條件者內(nèi)退，在外做生意者停薪留職，其他人員必須到崗到位。遲到早退者通報批評，曠工者罰款，挖公家墻角者開除。軍令如山，法不容情，賞罰分明，一視同仁。本臺每個工作人員，均可根據(jù)自己的專業(yè)和特長，提出換崗、交流要求。科室負責人要對照工作職責，提出年度工作目標，辦公室負責考核，完不成目標引咎辭職。
    改革后，實行層級管理辦法，對班子成員及中層干部充分相信、合理授權(quán)，讓你有職有權(quán)，有施展才華的舞臺，干不好換人來干。市場經(jīng)濟沒有“鐵飯碗”，現(xiàn)在就業(yè)壓力大，社會上人才濟濟，局里沒有人才，就向社會公開招聘;誰在那里偷工減料、人浮于事、軟懶貪散，就拿誰是問，公開評定、公開問責、公開處理，讓你口服心服。我坦誠地告訴大家：除了一腔熱血，我沒有其他本事;除了埋頭苦干，我也沒有什么過人之處。共產(chǎn)黨員的干部，就是要到最困難的地方，為黨和政府分憂，為地方發(fā)展做貢獻。我的自我要求是“追求卓越、激情超越、大步跨越”，在單位上抓班子、帶隊伍、正作風，鼓舞士氣、樹立正氣、聚集人氣，創(chuàng)造看得見、叫得響、過得硬、立得住的一流業(yè)績。我決不保守、決不懈怠，必將義無反顧、勇往直前，向一切陳規(guī)陋習開戰(zhàn)。我要打破一潭死水，攪起漫天風雪，帶來氣象萬千!
    任務(wù)越艱巨，越具有挑戰(zhàn)性，越能體現(xiàn)工作水平和人生價值。我將緊緊依靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊依靠局臺班子和中層干部的齊心協(xié)力，緊緊依靠全臺干部職工的共同努力，既同心同德，又群策群力，努力把各項工作提高到一個新水平。對于廣大中層干部，我充分信任、緊緊依靠，人還是這些人，事還是這些事，我就不信這幫人干不成事。對于梁山廣播電視臺的未來，我充滿信心、充滿激情、充滿必勝的信念。有句話和大家共勉：要想當老大，讓人瞧得起，就要把自己做大做強。要讓別人佩服，樹立你的權(quán)威，就干給大家看，領(lǐng)著大家干，經(jīng)受住困難和考驗，把自己鍛造成一塊好鋼。我們大力倡導(dǎo)雷厲風行、立說立行的工作作風，這次會議之后，從精神面貌、實干作風、方法措施，都要有一個明顯改觀。只看結(jié)果不問過程，千理由萬理由，干不好你就沒理由;千不是萬不是，干出成績來你就沒不是。
    中層干部會議通知篇十三
    二是公心，即公平公正之心。具備了“公心”的人，想問題、辦事情，都能從大局出發(fā)，公道正派、是非分明、一身正氣；能堅持原則、堅持正義、牢記職責和使命；能以責人之心責己，以恕己之心恕人。他們不會因為個人的好惡，去做違背法律法規(guī)和原則的事情；不會造謠生事、挑撥離間，去做出陰險低俗的小人之舉。在我國古代就有“舉賢不避”的例子，唐貞觀五年，唐太宗發(fā)現(xiàn)天氣干旱異常，認為是朝廷政治出了問題導(dǎo)致的，就頒發(fā)詔書，讓群臣暢所欲言指出皇帝和朝廷的毛病，官員們紛紛呈送奏章。中郎將常何沒有文化，但他的奏章卻洋洋灑灑，極有價值。唐太宗既興奮、又奇怪，就傳問常何：“這奏章很好，是你寫的嗎？”，常何向皇帝說：“我哪有這個本事，是我的門客馬周替我寫的”。這出自“公心”的一句實話，讓馬周由門客變成宰相，常何也因此得到了唐太宗的嘉獎。
    三是愛心，即團結(jié)友愛之心。人生活在社會這個大家庭中，人人都需要幫助，也都有幫助他人的責任。具備了“愛心”的人，能真心實意地愛護別人、關(guān)心別人，時刻為他人著想；能寬厚待人、心存善意、懂得寬恕別人的“冒犯和過錯”。從這個意義上講，團結(jié)友愛之心就像“黏合劑”，能凝聚人心，增強士氣；就像“加速器”，能消除摩擦阻力，降低成本，提高效率；就像“微笑的天使”，給周圍的人們送去溫馨、送去友情、送去和諧的春風。這里，我還要專門講一下協(xié)調(diào)的問題。協(xié)調(diào)是管理工作的基本職能，而協(xié)調(diào)不力就影響了工作的進度，形成了工作的盲點，阻礙了信息的暢通，是管理工作中最大的浪費。要解決協(xié)調(diào)不力的唯一辦法就是運用“團結(jié)友愛”這個法寶。
    四是誠心，即誠實守信之心。戰(zhàn)國時期，秦國的宰相商鞅曾以“立木樹威”的辦法，建立起人民對官府的信任，成為后人傳頌的佳話。這個故事向我們昭示了誠實守信的重要性。今天，我們認為具備了“誠心”的人，他們懂得如何與人相處，不妒忌、不猜疑、不討人便宜；他們從不惡意的去攻擊別人、嘲諷和譏笑別人；他們能夠正視自己的錯誤，勇于公開承擔責任、承認并改正錯誤。更重要的是，具備“誠心”的人，能始終做到老實做人、踏實做事、扎實工作。
    五是“清心”，即清靜寡欲之心。俗話說：“世上莫如人欲險”。如果一個人抵御不了各種不良因素的誘惑，總是什么都想要，什么都想得到，而現(xiàn)在的條件又滿足不了，就有可能做出違法違紀的事情，走上犯罪的道路。所以，我們說，具備了“清心”的人，他們的言行一定遵循共同的準則、符合社會的利益；他們行為一定韜光養(yǎng)晦、腳踏實地，不浮躁、不張狂、不攀比、不自以為是。
    前面我講了為什么要學(xué)做人以及應(yīng)該做什么樣的人等等，接下來我簡要地談?wù)勅绾螌W(xué)會做人。主要有兩條：
    中層干部會議通知篇十四
    （三）學(xué)會做人，是社會發(fā)展的需要。人生在世，在解決生存問題之后，更大程度上是為了實現(xiàn)自身價值。每個人都有這種愿望，任何人也不愿自己成為一個無用之人，都有把自己的才能展示出來、從而體現(xiàn)自身價值的愿望。現(xiàn)代社會的發(fā)展，分工的細化，使人與人之間的協(xié)作顯的更加重要，僅靠一個人的孤身奮斗，要完成一項工作是很困難的。所以，每個人都會以不同的方式參與到一個團隊中來，成為這個團隊中的一分子，并和團隊一起同呼吸、共命運，在實現(xiàn)團隊發(fā)展的同時體現(xiàn)個人的發(fā)展價值。
    大雁南飛就是一個團隊合作的過程，是一群志同道合的伙伴互相協(xié)作、互相鼓勵、直至實現(xiàn)共贏的過程。它們總是喜歡排成“人”字飛行，在這種結(jié)構(gòu)中，每只大雁翅膀的扇動都會給緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，支持它們順利完成長途旅行。
    有人這樣總結(jié)說：一個團隊的生命力，不是技術(shù)，不是人才，不是資金，而是共同的信念和團結(jié)一致的步調(diào)。這句話十分精辟?！段饔斡洝分刑粕娜藞F隊經(jīng)過九九八十一難，取回了5048卷經(jīng)書，既完成了唐朝皇帝交給的使命，每一個成員也都脫胎換骨，成仙成佛，功德圓滿。他們靠的不是孫悟空的“七十二變”，不是觀世音菩薩，憑的是一種執(zhí)著的“取回真經(jīng)，普救眾生”的信念。從這個意義上講，我們局也是一個團隊，我們行政管理全面到位靠什么？靠的是“一家人，一股勁，一條心”的共同信念。只有在這個共同信念下實現(xiàn)了發(fā)展壯大，我們每一個人的自我價值就會得到充分地體現(xiàn)。要保持這個共同信念，不是講幾句。
    口號。
    說幾句空話而是要求每個干部職工特別是在座的中層干部都要“修身養(yǎng)性學(xué)會做人”始終如一按這個信念調(diào)整思想擺正位置按這個信念團結(jié)拼搏開拓進取齊心協(xié)力開創(chuàng)工作新局面。
    二、千學(xué)萬學(xué)，學(xué)做真人。
    “千學(xué)萬學(xué)，學(xué)做真人”是著名教育家陶行知的一句。
    名言。
    什么樣的人算“真人”，說法各異，意思相同毛澤東在《紀念白求恩》一文中就講，要做“一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”孫文盛部長在國土資源部機關(guān)講黨課時，提出“人品好”，即清廉、誠信、正直、實干公民基本道德規(guī)范規(guī)定“愛國守信，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”等等這里，我結(jié)合個人的體會，認為一個“真人”應(yīng)該具備兩方面的特征：
    特征一：身正，樹立正確的行為規(guī)范。
    人們說：“身正不怕影子斜”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。就是講，一個人只要樹立和保持正確的行為規(guī)范，堅持做正確的事，正確地做事，就會心胸坦蕩，不害怕別人說三道四；反之，如果一個人做了違法的、不道德的事，他的心里總有一種空虛，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，這一點尤為重要。古人總結(jié)出來的一句話非常貼切，就是“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。要做到“身正”，起碼要做到以下三點：
    中層干部會議通知篇十五
    20xx年3月14日晚19：00，招堤街道黨工委書記譚宏同志于辦事處五樓會議室召開中層以上干部學(xué)習會，現(xiàn)紀要如下：
    1.街道干部職工及家屬要講文明，出行做到不亂停放車輛，遵守交通規(guī)則，不亂扔垃圾。
    2.嚴格遵守請消假制度：請假半天由站所負責人簽批，1-2天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，3天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，有特殊情況或請假時間較長的由黨政聯(lián)席會議研究決定。
    3.開展工作要加強溝通交流，不得“先斬后奏”，造成工作被動。
    1.通報我縣“多彩貴州·文明行動”考核結(jié)果。
    安龍縣在全省非經(jīng)濟強縣考核中排名46，為倒數(shù)第一，在此情況下，我街道的“多彩貴州·文明行動”工作任務(wù)更加艱巨，街道要盡全力作好此項工作，給群眾和游客創(chuàng)造一個美麗而整潔的招堤。
    2.集中觀看安龍縣“整臟治亂”曝光視頻。
    視頻中違規(guī)停車的“美女”與交警對抗的行為，對社會管理造成嚴重負面影響，譚宏書記強調(diào)，街道全體干部職工要引以為戒，站所負責人要管理好本站所職工，職工管理好家屬，作好宣傳教育工作，做到文明出行，遵守法律法規(guī)。
    3.對街道整臟治亂工作再作安排。
    針對背街小巷的治理分包到人，包保至保潔人員。由街道黨工委副書記石瑾同志牽頭，街道正科級干部潘有生同志、規(guī)劃建設(shè)和環(huán)境保護辦公室負責人陳勇同志配合。對各社區(qū)包保的保潔員名單進行調(diào)整，將責任明確到片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村常務(wù)干部、保潔人員，對不履行職責的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴肅問責，對不完成工作任務(wù)的公益性崗位人員一律清退。
    4.針對城鄉(xiāng)結(jié)合的部分盲區(qū)，將采取政府購買服務(wù)方式進行完善。
    譚宏書記組織與會人員對扶貧工作相關(guān)知識進行重點學(xué)習。學(xué)習內(nèi)容包括《貴州省扶貧開發(fā)惠農(nóng)政策匯編》、《貴州省“33668”“1+10”扶貧政策明白卡》、《黔西南州脫貧攻堅·行動培訓(xùn)常識參閱手冊》以及總書記《在中央扶貧開發(fā)工作會議上的講話》。譚宏書記強調(diào)，全體干部職工要認真學(xué)習扶貧工作相關(guān)知識，按照“123456”(“1”是堅持群眾脫貧攻堅主體地位;“2”開好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會和鄉(xiāng)村發(fā)展倍增計劃共商會2個會議;“3”是資源變股權(quán)、資金變股金、農(nóng)民變股民“三變”;“4”是村資平臺化、村務(wù)社會化、村委公司化、村民股民化“四化”;“5”是共商、共識、共享、共建、共擔“五共工作法”;“6”是收入倍增、產(chǎn)業(yè)倍增、人才倍增、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)倍增、生態(tài)倍增、干部精氣神倍增“六個倍增”。)思路做好扶貧工作，打好脫貧攻堅戰(zhàn)。近期，街道要集中主要力量做好西河社區(qū)“安慶菌園區(qū)”和陽方村“大秦光伏”兩項重點項目建設(shè)發(fā)展工作，迎接即將召開的全省項目觀摩會。
    1.會議研究，同意對街道辦干部職工進行健康檢查補助，補助標準為男職工每人400元，女職工每人500元，體檢后憑體檢發(fā)票按補助標準報銷。
    2.補助人員范圍為參與街道黨工委、辦事處具體工作的在編在崗的現(xiàn)職人員。
    3.干部職工體檢時間利用周末及節(jié)假日自行安排。
    4.體檢及補助報銷時間限定在20xx年內(nèi)。
    9月18日，藥山街道組織召開中層以上干部會議，傳達全區(qū)基層黨建工作現(xiàn)場觀摩會暨區(qū)域化黨建工作會和全區(qū)嚴肅換屆紀律工作會議精神。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各科室負責人及中層干部參加會議。
    會上，街道黨工委副書記、政協(xié)工作室主任、人武部長王吉偉傳達了全區(qū)基層黨建工作現(xiàn)場觀摩會暨區(qū)域化黨建工作會會議精神。
    隨后，街道黨工委副書記、辦事處主任馬衛(wèi)民傳達了全區(qū)嚴肅換屆紀律工作會議內(nèi)容和精神，重點傳達了畢筱奇書記的重要講話精神，要求大家進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以“零容忍”的政治態(tài)度、規(guī)范嚴謹?shù)姆ǘǔ绦?、科學(xué)有效的工作機制、嚴肅認真的紀律要求，全面做好換屆各項工作。
    最后，街道黨工委書記黃光秀在會上作了重要講話。他強調(diào)，一是打造特色社區(qū)，推進基層黨建工作，轄區(qū)城市社區(qū)要充分借鑒學(xué)習5個觀摩點的建設(shè)經(jīng)驗，打造服務(wù)內(nèi)容全、服務(wù)水平高的特色社區(qū)，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進基層黨建工作。二是嚴格換屆紀律，依法依規(guī)做好區(qū)人大代表、黨代表選舉工作，對挑戰(zhàn)法律、挑戰(zhàn)制度的黨員干部實行“零容忍”，“秒殺”一切不符合規(guī)定、不符合紀律的行為。三是嚴格機關(guān)工作紀律，街道工作人員的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作水平代表著政府的服務(wù)能力和服務(wù)水平，是百姓評價政府的“度量衡”，一定要遵守上下班制度底線，做好、做細、做精業(yè)務(wù)工作。四是集中精力抓發(fā)展，做好當前重點工作，要在推進項目建設(shè)、防治大氣污染、規(guī)范露天燒烤、保持環(huán)境衛(wèi)生、做好信訪維穩(wěn)等方面下大氣力，做好文章。
    中層干部會議通知篇十六
    第二，誠實守信，公道正派。人無信不立，人不公無威。說話辦事講誠信，講公正，是做人的又一基本要求。有的人信奉個人主義生活哲學(xué)，一輩子都是功名利祿和一己私利的奴隸，為了個人私利，不惜欺瞞別人，搞陽奉陰違兩面派作風；不惜勾心斗角，爾虞我詐。殊不知，這才是團隊發(fā)展之大忌。所以，我們要倡導(dǎo)誠實守信的理念，提倡與人為善、誠心待人，表里如一；我們要倡導(dǎo)公道正派的理念，提倡一身正氣，光明磊落，心底無私，努力用自己的人格魅力去感召人，凝聚人。
    第三，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。我們都是為著一個共同的目標，走到這個集體中來的。這是一種緣份，更是一種機遇，一種在履行管理職責中實現(xiàn)個人價值的機遇。而集體是我們每個人施展才能和抱負的舞臺，是走向成功的載體，兩者是相互依存、相互促進的關(guān)系。懂得了這樣一層道理，我們就能理解愛崗敬業(yè)對我們每個人的重要意義，不斷增強工作的自豪感、責任感和使命感；就能自覺地把個人融入集體這個大家庭里，與之同喜同樂，為之夙興夜寐，無私奉獻，貢獻出自己全部的力量。
    特征二：心正，樹立準確的人生態(tài)度。
    所謂“心正”，就是有一個正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠保持積極健康、樂觀向上、與世有益的生活態(tài)度，在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實生活中不斷修煉心性、陶冶情操、完善人品；就是能正確處理集體與個人、理想與現(xiàn)實、機遇與奮斗、耕耘與收獲、奉獻與索取、名與利、苦與樂等各種關(guān)系；就是始終保持一種中正、和諧、寧靜、淡泊、穩(wěn)定的心境，坦然面對來自各方面的喧囂、誘惑和煩惱。
    宋朝大詩人蘇東坡就留下一段“八風吹不動，一屁過江來”的典故。他在江北瓜州任地方官時，自覺修身有得，就寫一首詩，派書童送給江南金山寺的住持佛印禪師，詩是這樣寫的：“稽首天中天，毫光照大千。八風吹不動，端坐紫金蓮。”何謂“八風”呢？從字面上看，是八面來風的意思。而佛法所指的是利（利益）、衰（逆境）、毀、譽、稱、譏、苦、樂等八種情緒之風。意思是說，他本人修身養(yǎng)性已達到了很高的境界，八面來風都無法吹動。那佛印禪師讀罷詩后，提筆批了一個字，讓書童帶回去。蘇東坡一看，只見上面批了一個斗大的“屁”字，不禁無名火起，于是乘船過江去找禪師理論。禪師迎著蘇東坡呵呵大笑道：“你不是說‘八風吹不動’嗎？怎么一個‘屁’就把你吹過江來了呢？”。蘇東坡聽得一愣，頓時面紅耳赤、無言應(yīng)對。
    這個典故告訴我們：要真正做到“心正”，并不是一件容易的事情。它需要堅持不懈、躬身反省、深刻剖析，不斷剔除心中的雜念，保持正確的人生態(tài)度。對如何修煉“心性”，有人提出要具備“五心”，我認為還比較到位：
    中層干部會議通知篇十七
    4月1日，學(xué)校在國際交流中心207召開20黨建工作會議,校黨委書記李興旺從七個方面對我校黨建工作進行了強調(diào)和安排，并就如何牽好今年黨建工作的“牛鼻子”提出了明確的.思路和確切的任務(wù)。
    深入學(xué)習貫徹十八屆五中全會精神。
    學(xué)習貫徹十八屆五中全精神，就是要深刻理解新發(fā)展理念，以新發(fā)展理念引領(lǐng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
    一是以創(chuàng)新發(fā)展激發(fā)活力。
    面對當前學(xué)校發(fā)展面臨“思想不新、體制不活”的制約，要勇于突破現(xiàn)有思維模式和發(fā)展理念，通過創(chuàng)新激發(fā)活力，少一些計劃思維、多一些創(chuàng)新理念，少一些不當干預(yù)、多一些主動服務(wù)。
    二是以協(xié)調(diào)發(fā)展優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
    要讓我們的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等工作與國家戰(zhàn)略決策部署、區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展需求相協(xié)調(diào)，后勤保障、管理服務(wù)與校內(nèi)教育教學(xué)、科研、學(xué)科發(fā)展等工作相協(xié)調(diào)，學(xué)科之間的發(fā)展也要呼應(yīng)協(xié)調(diào)。
    三是以綠色發(fā)展引領(lǐng)風尚。
    要深入研究、真正尊重、切實遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，做好工作研判，加大工作力度，推動學(xué)校事業(yè)內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
    四是以開放發(fā)展拓展資源。
    要充分利用校校、校企、校地、校所以及國際合作等辦學(xué)機制，主動對社會開放，深化與社會聯(lián)系，努力調(diào)動社會辦學(xué)資源。
    五是以共享發(fā)展促進公平。
    發(fā)展過程中要兼顧校內(nèi)不同群體的利益，讓大家感受到、分享到事業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的紅利，不斷縮小收入差距，體現(xiàn)效率優(yōu)先，促進公平正義。
    扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育。
    開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育是中央繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育后的又一重大安排，也是今年學(xué)校黨建的龍頭任務(wù)。
    一是統(tǒng)一思想，充分認識學(xué)習教育的重要意義。
    “兩學(xué)一做”學(xué)習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、強化理念武裝、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性具有重大意義，全校各級黨組織要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來，統(tǒng)一到校黨委的部署安排上來。
    二是把握要領(lǐng)，著力提升學(xué)習教育成效。
    “兩學(xué)一做”學(xué)習教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。
    “學(xué)”就是要帶著問題學(xué)，對照地學(xué)，聯(lián)系地學(xué)，把黨章、黨規(guī)先讀“厚”，再學(xué)“薄”。
    “做”，就是結(jié)合學(xué)校事業(yè)改革發(fā)展目標去做，結(jié)合自身崗位去做，針對問題去改。
    三是加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好學(xué)習教育的組織實施。
    “兩學(xué)一做”學(xué)習教育在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，各黨委、黨總支要發(fā)揮關(guān)鍵作用，制定具體實施方案，加強督促指導(dǎo)把關(guān);根據(jù)工作實際，對黨支部內(nèi)容安排、組織方式提出具體要求;要充利用媒體平臺、學(xué)習資源及時推送學(xué)習內(nèi)容。
    黨委書記是第一責任人，要從嚴從實抓好學(xué)習教育。
    狠抓干部隊伍作風建設(shè)。
    要把校黨委瞄準的大事、新事抓出實效，就必須努力把干部隊伍建設(shè)成堅強有力的精英團隊。
    一是提升干部隊伍的卓越意識。
    廣大干部要不斷提高自己干事創(chuàng)業(yè)的能力水平，提升創(chuàng)新和卓越意識，加強工作執(zhí)行和執(zhí)行力建設(shè)，進一步提升、推動和落實工作的科學(xué)化水平。
    二是提升干部隊伍的服務(wù)意識。
    不管是“大機關(guān)”還是“小機關(guān)”，要始終圍繞教學(xué)科研這個中心，做好服務(wù)工作。
    要把“首問負責制”“限時辦結(jié)制”“服務(wù)承諾制”落實到位，方便師生辦事。
    三是提升干部隊伍的擔當意識。
    干部隊伍一定要有強烈的使命感和責任感，敢于擔當，勇于作為，困難面前往前闖，矛盾面前迎難上，抓好工作落實，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
    四是提升干部隊伍的實干意識。
    學(xué)校要發(fā)展，核心在大干、苦干、實干，不能玩“虛活”“花活”，要撲下身子抓落實，全力以赴地把學(xué)校事業(yè)往前推上一大步。
    深入推進黨風廉政建設(shè)。
    學(xué)校黨委將繼續(xù)落實全面從嚴治黨要求，黨風廉政建設(shè)不減、節(jié)奏不變，持續(xù)深入推進主體責任層層落實。
    紀檢監(jiān)察部門要履行好監(jiān)督職責，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做到善于監(jiān)督、敢于紅臉、勇于糾錯。
    各基層黨委要管好班子、帶好隊伍牢牢扭住“關(guān)鍵少數(shù)”，引導(dǎo)廣大黨員搞好學(xué)思踐悟，自覺把鐵的紀律融入靈魂血脈之中。
    抓好意識形態(tài)和穩(wěn)定安全。
    要充分認識抓好意識形態(tài)工和的重要性，在集中精力做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展的同時，一刻也不能放松和削弱意識形態(tài)工作，必須把意識形態(tài)工和的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，對牽到大是大非的問題，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅定。
    按照中省要求，學(xué)校今年要啟動“開放式校園”建設(shè)，相關(guān)職能部門以及學(xué)院要加強協(xié)作和聯(lián)動，細化管理，做好穩(wěn)定安全工作。
    抓好人才隊伍建設(shè)。
    認真貫徹“黨管人才”的要求，以改革創(chuàng)新的精神和舉措聚才用才，立足校情實際提出實實在在的、好操作、能實用、有實效的政策措施，堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合，珍惜每一位人才，用好每一位人才。
    黨員干部要真真切切為人才著想，踏踏實實為人才服務(wù)，努力為優(yōu)秀人才創(chuàng)造更好的工作、生活環(huán)境和學(xué)術(shù)、政治生態(tài)。
    推進校院兩級管理。
    校院兩級管理改革，關(guān)系到學(xué)校長遠發(fā)展，涉及到利益重新分配和調(diào)整，是難啃的硬骨頭。
    各職能部門要盡快出臺配套實施方案和工作細則，做好政策宣講和示范樣板工作，堅定地支持改革，狠抓改革舉措落實，推動問題解決。
    會議由校黨委副書記呂衛(wèi)東主持。
    并與食品學(xué)院、圖書館、國資處等處級單位代表現(xiàn)場簽訂了穩(wěn)定安全和消防安全年度目標責任書;校黨委副書記、紀委書記任應(yīng)坤安排部署了黨風廉政建設(shè)及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
    校黨委委員、紀委委員，全體處級干部，黨委各部室，紀委、工會、團委的科級干部，思政課老師和學(xué)生輔導(dǎo)員代表，以及學(xué)?！皟蓪W(xué)一做”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各工作組成員參加會議。
    中層干部會議通知篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天，我們在這里召開中層干部視頻會議，主要是安排部署下半年工作任務(wù)。剛才，x校長對去年工作進行了總結(jié)，就今年工作任務(wù)進行了部署，請大家結(jié)合學(xué)校今年黨政工作要點，認真抓好落實。下面，我講幾點意見。
    一、加強黨的建設(shè)，夯實內(nèi)涵發(fā)展根基。
    黨的建設(shè)是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的根本保證。近年來，校黨委切實履行黨建主體責任，全面加強黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，建立健全加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系、工作機制，確保黨的建設(shè)取得實效，形成了促進發(fā)展的強大的引領(lǐng)力、向心力，積累了經(jīng)驗，做出了精品。結(jié)合全省黨的建設(shè)暨機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神的貫徹落實，在這里再重點強調(diào)幾點。
    加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好高校工作的根本保證。x日，全省黨的建設(shè)暨機關(guān)黨的建設(shè)工作會議召開，x書記發(fā)表了重要講話，強調(diào)了必須鑄就絕對忠誠的政治品格、必須鍛造本領(lǐng)過硬的干部隊伍、必須錘煉擔當有為的頑強作風、必須打造更加堅強的戰(zhàn)斗堡壘、必須營造風清氣正的政治生態(tài)五個方面的意見。我們要認真落實好會議精神，深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)工作重要論述，把抓好黨建作為最大政績，堅決扛起政治責任，理直氣壯地抓黨建，把黨建工作嵌入到業(yè)務(wù)工作中，將黨建責任體現(xiàn)在難題解決上、工作突破上，用黨的建設(shè)引領(lǐng)改革發(fā)展，以發(fā)展成效檢驗黨的建設(shè)。
    要結(jié)合工作的重點、難點、痛點問題，將學(xué)校工作全面推向新的發(fā)展階段。持續(xù)創(chuàng)新理論學(xué)習。緊緊圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù)，推動學(xué)習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。持續(xù)開展調(diào)查研究，深入基層、深入師生中間，緊盯問題，摸透實情，對癥下藥。持續(xù)檢視查擺問題，把理論學(xué)習、發(fā)現(xiàn)問題、反思問題緊密結(jié)合，著力解決師生員工最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題。持續(xù)開展整改落實，列出問題清單，逐項整改落實。持續(xù)把服務(wù)師生理念貫穿始終。要堅持尊重學(xué)術(shù)、尊重教師、尊重學(xué)生，拓展聯(lián)系師生渠道，充分理解師生意愿，扎實服務(wù)教學(xué)科研，凝聚團結(jié)師生員工，推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
    學(xué)校要改革發(fā)展，安全穩(wěn)定是大局。暑假前學(xué)校出現(xiàn)了留學(xué)生宿舍搬遷、學(xué)分制收費輿情，而且兩次輿情疊加碰頭，對學(xué)校造成了不良影響。要總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，堅持穩(wěn)字當頭，健全工作機制，做好風險防范化解工作。認真執(zhí)行請示報告制度，強化工作規(guī)矩，嚴格工作程序，重要事項該請示的請示，該報告的報告，決不允許自作主張、自行其是。完善決策醞釀溝通評估機制，充分吸納意見，加強調(diào)研測算，組織科學(xué)論證，進行風險評估，提出處置預(yù)案。暢通訴求表達渠道，認真做好群眾來信來訪工作，與來訪群眾“坐在一條板凳上”，還要拓寬群眾訴求表達渠道，讓師生員工話有處說、難有處幫。落實好輿情應(yīng)對機制，加快建立正面引導(dǎo)、信息監(jiān)測、依法處置的有效機制，善于借助第三方和專業(yè)機構(gòu)力量，定期對網(wǎng)信輿情會商研判，提出科學(xué)處置方案。
    省委巡視以來，學(xué)校查處了幾起違紀違法案件，處理了幾名干部職工，教訓(xùn)十分深刻。要堅決落實巡視整改工作，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律統(tǒng)籌推進后續(xù)整改任務(wù)，對省委巡視反饋的具體問題堅決處理，確保整改落實率、移交線索處理率達到100%。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，強化政治擔當，組織開展校內(nèi)巡察工作，緊盯重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，持續(xù)加強廉政風險防控。深化運用“四種形態(tài)”，構(gòu)建抓早抓小工作機制，落實容錯糾錯機制，樹立正確的執(zhí)紀導(dǎo)向，營造風清氣正的校園政治生態(tài)。紀委要突出主責、聚焦主業(yè)，強化追責問責機制，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，堅決把追責問責落到實處。
    二、認清形勢，準確把握當前學(xué)校發(fā)展的新業(yè)態(tài)新背景。
    近年來，經(jīng)過全校上下的共同努力，學(xué)校各項事業(yè)都邁上了新的臺階，實現(xiàn)新突破，促進了新發(fā)展，開辟了新境界。事實證明，只要沿著既定路子，咬定目標、狠抓落實，就一定會有收獲。今年是全面建成小康社會的決勝之年，是深化改革的關(guān)鍵之年，十三五規(guī)劃的收官之年，各項工作任務(wù)繁重。做好今年工作，需要牢牢把握高等教育發(fā)展大勢，密切關(guān)注形勢變化和政策動向，將學(xué)校發(fā)展放在國際、國內(nèi)的大背景中來謀劃推動。當前，要尤其注意幾個具體變化。
    為推動我省高教“由大到強”的根本性轉(zhuǎn)變，省里研究制定了分類考核實施方案，啟動實施重點大學(xué)、高峰學(xué)科建設(shè)計劃，實施分類支持、動態(tài)管理，考核結(jié)果與經(jīng)費直接掛鉤。今年開始，省財政預(yù)算撥款結(jié)構(gòu)由過去“學(xué)生定額撥款+項目撥款”的二維模式，調(diào)整為“基礎(chǔ)撥款+績效撥款+競爭性項目撥款”的三維模式，每年分類考核，結(jié)果與績效掛鉤，干得好獎補，成績差扣減。這對我們來講是一次嚴峻考驗，必須緊盯考核指標，積極主動做好對接。
    第五輪學(xué)科評估思路、指標體系、評估方法都有了較大變化，明確提出了“十個進一步強化”。教育部、科技部出臺意見，不再把sci論文相關(guān)指標作為學(xué)科、學(xué)校的評價的直接依據(jù)，這將對高校學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)研究等帶來戰(zhàn)略性沖擊。
    今年開始，我省高考志愿設(shè)置將采取“專業(yè)+學(xué)校”方式，最大允許可填報的志愿數(shù)為96個，對于那些認同度低、需求量低、就業(yè)率低專業(yè)來講，“狼”真的來了。應(yīng)對高考變革，對接行業(yè)社會需求，推動相關(guān)專業(yè)優(yōu)化升級，將成為今年工作的緊迫課題。
    在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展大背景下，經(jīng)濟社會的人才需求、科技需求，比以往任何時候都更加迫切，高校服務(wù)社會的支撐和引領(lǐng)作用亟待增強。需要不斷提升責任感、使命感，把服務(wù)我省這篇財大文章寫真寫實寫優(yōu)。
    疫情是今年的突發(fā)變量，開學(xué)延期、就業(yè)阻滯、研招推遲，同時促使了教學(xué)模式改變和工作方式轉(zhuǎn)變，國家政策因此調(diào)整，研招規(guī)模擴大，就業(yè)崗位招募規(guī)模增加，等等。
    面對這些新變化，我們必須做好充分思想準備，搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，不斷改革創(chuàng)新，變被動為主動，努力推動各項工作取得新進展。
    三、突出重點，全力推動高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展。
    盡管疫情防控形勢仍然嚴峻，但學(xué)校常規(guī)工作不能拖，改革發(fā)展步子不能停，工作節(jié)奏不能松。不僅不能拖、不能停、不能松，還要提前行動，創(chuàng)新舉措，大步走、跨步走、跑步走，把工作做到極致，占取先機，實現(xiàn)新的跨越。
    從第五輪學(xué)科評估改革思路看，立德樹人的成效將是評估的重點，也是根本標準，必須引起足夠重視。立德樹人是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，需要從多層面、多角度來統(tǒng)籌考慮，既要注重宏觀把握，又要結(jié)合實際切入，做到點面結(jié)合，立體推進。要強化整體設(shè)計，打破學(xué)科、平臺、載體、隊伍、部門之間的壁壘和局限，構(gòu)建一體貫通的“三全育人”體制機制，形成同向同行的系統(tǒng)合力。要突出重點環(huán)節(jié)，在積極建構(gòu)平臺試點、深化思政課改革、強化課程思政建設(shè)、創(chuàng)建實踐育人品牌、完善育人評價體系、加強師德師風建設(shè)等方面下足功夫，做好功課，努力打造有財大特色的思想政治教育體系。
    要創(chuàng)新推進“課堂革命”，提升在線教學(xué)質(zhì)量效果，完善在線開放課程建設(shè)，推動慕課和虛擬仿真實驗教學(xué)應(yīng)用。要緊盯專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，突出新財經(jīng)特色，推動專業(yè)國內(nèi)外認證，引導(dǎo)專業(yè)優(yōu)化布局，持續(xù)培育“雙萬計劃”建設(shè)增長點。要加快籌建榮譽學(xué)院，高起點搭建組織架構(gòu)、配強優(yōu)秀師資、引入高階課程，培養(yǎng)卓越的高素質(zhì)財經(jīng)精英。要強化通識教育，促進專業(yè)教育與人文教育相融合，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。要做好牽引與積累，集中力量抓好高層次教研項目成果的培育孵化。要全力推行大類招生，創(chuàng)新宣傳方式，密切生源聯(lián)系，積極應(yīng)對“專業(yè)+學(xué)?！钡闹驹笀罂挤绞?。
    不出意外，第五輪學(xué)科評估今年將正式啟動，受疫情影響可能會有所推遲，但我們準備工作不能放松，需要再加把勁，全力以赴應(yīng)對這次評估，同時扎實做好今年博士點申報工作。去年，我們應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)入選省高峰學(xué)科，獲得一定額度經(jīng)費支持，如果沖a成功，還要進行獎補，要鉚足勁、拉滿弦，全力以赴發(fā)起沖擊。有關(guān)學(xué)科也不能退步，爭取更多學(xué)科進入b類。要緊貼指標，跟蹤變化，精準發(fā)力，深度挖掘。要抓住最后的評估有效期，抓好組織調(diào)度，抓好資源整合，集中優(yōu)勢力量，做好最后沖刺，爭取所有參評學(xué)科在原有基礎(chǔ)上再上一個臺階。
    服務(wù)我省的最直接表現(xiàn)形式就是科技創(chuàng)新與決策咨詢，現(xiàn)在看，我們?nèi)匀淮嬖诜?wù)半徑小、科技含量低、經(jīng)濟效益低問題。要緊盯戰(zhàn)略需求，提高政策敏感性，瞄準國家地方重大需求，盯緊經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，緊密對接省委八大發(fā)展戰(zhàn)略，主動與地方掛鉤，以鮮明問題導(dǎo)向開展有針對性研究和集成攻關(guān)。要發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢，強化“大學(xué)術(shù)”和“學(xué)術(shù)協(xié)同”思維，注重學(xué)科交叉合作支撐，優(yōu)化凝練新的方向，激發(fā)科研生機和活力。要搞好科研攻關(guān)，加強重大成果培育機制建設(shè)，打造高端的科研平臺，爭取重大科研項目，搞出標志性的學(xué)術(shù)成果，建設(shè)有影響的高端智庫。要抓住機遇，有效組織整合校內(nèi)外資源，全力推動區(qū)塊鏈金融我省省重點實驗室建設(shè)，力爭在國家級重大科研平臺上實現(xiàn)新突破，以高質(zhì)量項目促進高質(zhì)量發(fā)展。
    要抓住省級層面改革的窗口期和機遇期，持續(xù)深化重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)綜合改革，確保取得實質(zhì)性成果。要建立完善綜合考核體系，認真對接我省省高校分類考核方案和雙一流建設(shè)方案，將人才培養(yǎng)質(zhì)量、科研產(chǎn)出、社會服務(wù)水平、高層次人才引進等指標細化分解到各學(xué)院，考核結(jié)果將作為評先推優(yōu)、干部選拔、績效分配等政策支持和資源配置的重要依據(jù)。要深化績效分配制度改革，制定學(xué)?？冃ЧべY分配辦法，將政策性工資之外的各類項目統(tǒng)一納入績效工資，充分體現(xiàn)業(yè)績貢獻導(dǎo)向，體現(xiàn)知識價值導(dǎo)向，體現(xiàn)增量質(zhì)量導(dǎo)向。要深化科研評價改革，因勢利導(dǎo)，處理好破與立的平衡，處理好數(shù)量與質(zhì)量的平衡，著力提高師均科研貢獻度，消除粗制濫造、低端重復(fù)的弊病。要深化教師評聘機制改革，開辟創(chuàng)新實驗區(qū)，通過加強考核、轉(zhuǎn)聘、高聘和提高待遇，鼓勵引導(dǎo)教師走出傳統(tǒng)發(fā)展通道，從根本上解決教師隊伍老化、高職比過高、人均生產(chǎn)力不足問題。要深化“放管服”改革，推動流程再造，去除行政化、機關(guān)化，最大限度地權(quán)力下沉、重心下移，激發(fā)學(xué)院自主辦學(xué)活力和內(nèi)生動力。其他方面的改革，沒有改徹底的今年要繼續(xù)推進，不到位的要繼續(xù)深化。
    疫情直接影響到學(xué)校博士人才引進工作，要不拘一格，創(chuàng)新形式，用活招才引智平臺，推動線上線下招聘相結(jié)合，千方百計完成年度引才目標。要完善年薪制，創(chuàng)新推進協(xié)議工資、項目工資等靈活分配方式，突破控制基數(shù)限制，將年薪、協(xié)議工資在績效工資總量中單列。要完善人才激勵機制，尊重高端產(chǎn)出，尊重能力知識，實現(xiàn)收入與職責、業(yè)績、貢獻掛鉤。要修訂完善人才考核與評價辦法，加強對高層次人才的考核管理，促進有序流動。要處理好引進與培養(yǎng)的關(guān)系，打通政策通道，創(chuàng)新境外研修培養(yǎng)辦法，用心培育有財大情懷、有財大責任、有財大堅守的優(yōu)秀人才。
    要不斷健全現(xiàn)代大學(xué)制度，重視發(fā)揮學(xué)術(shù)、教授委員會等學(xué)術(shù)組織作用，完善學(xué)術(shù)事務(wù)議事規(guī)則，厘清行政權(quán)力、學(xué)術(shù)權(quán)力的邊界，推動學(xué)術(shù)“去行政化”。要強化成本意識，樹立過緊日子的思想，量入為出、開源節(jié)流、增收節(jié)支，加強項目資金管理，嚴格預(yù)算控制，強化審計監(jiān)督，提高資金使用效益。要優(yōu)化校區(qū)功能布局，盤活存量資產(chǎn)和辦學(xué)資源，推動集中共享，杜絕閑置浪費，擴大資源資產(chǎn)增值使用效益。要推動“智慧校園”建設(shè)，全面提升學(xué)校信息化服務(wù)水平，推進信息化與各項工作的深度融合。要全力推進主校區(qū)建設(shè)，符合復(fù)工條件的盡快復(fù)工，確保圖書館等工程如期竣工。主校區(qū)整體規(guī)劃也要優(yōu)化提升，要高質(zhì)量推進綠化提升工程，積極籌備擴建二期工程，加快推進主校區(qū)教職工配套住宅項目。
    要把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，全面貫徹中央決策部署，深入落實習近平總書記視察我省重要講話、重要指示批示精神切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實落地。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，嚴格執(zhí)行民主集中制、民主生活會制度和雙重組織生活制度。要強化理論武裝，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，答好新時代黨建永恒課題和黨員干部終身課題。要創(chuàng)新思想政治工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加大疫情防控期間輿論引導(dǎo)力度。要以屆中調(diào)整為契機，著眼事業(yè)發(fā)展需要，圍繞隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，通過大事大考考察識別干部，著力推進干部隊伍年輕化、專業(yè)化。要突出基層黨組織政治功能，抓實過硬黨支部建設(shè)，開展好分類指導(dǎo)，推進黨組織建設(shè)標準化。要履行好全面從嚴治黨“兩個責任”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，鞏固并深化形式主義、官僚主義整治成果，持續(xù)開展作風專項整治行動。
    四、加強領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，切實將各項任務(wù)落到實處。
    面對這次疫情，黨和國家向國際社會展現(xiàn)了出色的領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對、組織、動員、貫徹執(zhí)行能力，再次彰顯了制度的顯著優(yōu)勢。越是任務(wù)繁重，越要加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好各級黨組織和黨員干部的作用。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持和完善黨對學(xué)校全面領(lǐng)導(dǎo)的制度體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程。各級黨組織要堅決扛牢政治責任、屬地責任，各盡其責、加強配合，把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭示范作用，堅守崗位、靠前指揮，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。廣大黨員要發(fā)揮好先鋒模范作用，沖鋒在前，勇挑重擔，讓黨旗在疫情防控和學(xué)校改革發(fā)展第一線高高飄揚。
    如果沒有面向未來的戰(zhàn)略前瞻，缺乏對立德樹人、內(nèi)涵發(fā)展的精神堅守和價值追求，單純靠資源投入和消耗，靠攤大餅式的發(fā)展，大學(xué)是辦不好的。近年來，學(xué)校遵循了內(nèi)涵式發(fā)展的基本路徑，壓減空間、集約資源，縮短戰(zhàn)線、合理布局，調(diào)整功能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化集成、加大創(chuàng)新，不斷推動粗放式發(fā)展向集約化發(fā)展轉(zhuǎn)變，學(xué)校的核心競爭力不斷提升。辦學(xué)實踐證明，這個路子是正確的，契合高等教育規(guī)律，順應(yīng)高等教育形勢，符合辦學(xué)實際，必須堅定不移地走下去。
    底線就是紅線，底線破了，之前再多的努力也有可能歸零，產(chǎn)生不可逆的負面影響。高校是意識形態(tài)問題敏感地帶，也是輿情多發(fā)之地，特別是疫情防控期間，安全穩(wěn)定至關(guān)重要，任何人馬虎不得。要持續(xù)提升危機應(yīng)對能力，全面梳理排查安全隱患風險點，建立完善防控預(yù)案，切實做到抓早抓小抓苗頭，未雨綢繆、防患未然。要高度警惕和防范自己所負責領(lǐng)域內(nèi)的重大風險，密切關(guān)注師生思想動態(tài)、關(guān)注敏感時間節(jié)點、關(guān)注網(wǎng)上輿論熱點，掌握各類“風吹草動”，加強分析研判，第一時間提出意見建議，提前做好思想引導(dǎo)、解疑釋惑工作。
    不斷變化的形勢、更高的事業(yè)追求，對我們的治理能力、專業(yè)能力、攻堅能力、應(yīng)急能力、駕馭能力提出更大考驗。我們要察己思齊，圍繞“能力不足”“本領(lǐng)恐慌”，查找不足，加強學(xué)習，開闊眼界，鍛造能力，提升素質(zhì)，努力掌握分管領(lǐng)域的專業(yè)知識，提高運用新思想、新思維、新辦法解決問題的本領(lǐng)，做到“在其位謀其職，在其位行其事，在其位懂其行”。
    要加強頂層設(shè)計，各部門各單位要對照任期目標，圍繞年度工作，聚焦重點項目，層層分解任務(wù)，每年、每學(xué)期、每季度、每個月、每個周，都要有明確的任務(wù)書、進度表、精細賬。要增強大局觀念，學(xué)校重點工作重點項目，大多牽涉面大、覆蓋面廣，需要集多方之力才能完成，作為牽頭單位要主動作為、加強溝通，參與各方要協(xié)同推進、積極配合。要加強督辦督查，對于學(xué)校年度工作要點，黨委會、校長辦公會確定的重大重要事項，每項任務(wù)都要有部署、有動作、有結(jié)果、有反饋。有關(guān)部門要把標尺豎起來，緊扣重點工作、重點項目進行督促檢查，加強調(diào)度通報，將結(jié)果納入年度考核，確保政令暢通、決策落地生根，打通最后一公里。
    同志們，今年注定是不平凡、不尋常的一年，在這個特殊時期、關(guān)鍵節(jié)點上，更需大家勠力同心、齊心協(xié)力，更需大家“咬緊牙”“吃住勁”“沖在前”。今天是農(nóng)歷的驚蟄節(jié)氣，萬物生發(fā)，春山可望。希望大家以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，投入到今后的工作中去，共同守護我們的大學(xué)，建設(shè)我們的大學(xué)，壯大我們的大學(xué)，全力推動學(xué)校向更高、更強、更遠的目標邁進！