總結(jié)是一種對過去的回顧，也是對未來的規(guī)劃。結(jié)合實際情況，靈活運用不同的總結(jié)方法和技巧。以下是一些名人的名言，讓我們一起來領(lǐng)悟其中的智慧。
協(xié)會會員大會講話稿篇一
各位來賓，老師們、同學們：
在這秋風送爽、陽光明媚的金秋時節(jié)，在中華人民共和國第24個教師節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重集會，舉行昆明園林園藝職業(yè)技術(shù)學院（籌）、昆明鐵道機電職業(yè)學院（籌）、昆明衛(wèi)生職業(yè)教育學院（籌）、昆明商貿(mào)職業(yè)學院（籌）授牌儀式，同時熱烈祝賀市農(nóng)校建校50周年。再次，我謹代表中共昆明市委、市人民政府，對市農(nóng)校建校50周年及4所職業(yè)學院的掛牌致以熱烈的祝賀，對全市職教工作者致以節(jié)日的問候！
教育涉及千家萬戶、惠及子孫后代，關(guān)系國家命運、影響長治久安。大力發(fā)展職業(yè)教育，加快培養(yǎng)社會緊缺的技能型、應用型人才，為現(xiàn)代新昆明建設提供堅強的智力支撐和人才保障，是提高市域經(jīng)濟競爭力的必由之路，是加快富民強市進程的實現(xiàn)選擇，也是促進教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。市委、市政府該度重視職業(yè)教育改革與發(fā)展，把大力發(fā)展職業(yè)教育作為教育改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略突破口，通過新建一批、遷建一批、改擴建一批的辦法，引進和吸納民間資本、工商資本和海外資本，迅速擴大職業(yè)教育增量資源，推進職業(yè)教育又快又好發(fā)展；大力推進兩后雙百工程，積極搭建城鄉(xiāng)一體的終身學習與培訓平臺，切實開展好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，以及面向企業(yè)職工和城鎮(zhèn)下崗、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)的培訓服務；積極推進安寧、嵩明兩個職教基地建設，用三年的時間使我市職業(yè)教育規(guī)模超過普通教育，達5。5：4。5。今年，全市中等職業(yè)教育完成招生2。7萬人，普教與職教比例已達1：0。9，創(chuàng)下歷史新高；15所學校新建、遷建、改擴建重點項目已啟動并深入實施；昆明市農(nóng)業(yè)學校等4所學校爭創(chuàng)高職院校已經(jīng)教育廳批準并進入籌建階段；安寧市、嵩明市職教基地規(guī)劃建設工作全面提速。這些成績的取得，得益于省委、省政府的高度關(guān)注和重視，得益于省教育廳等省級相關(guān)部門的大力扶持，得益于全市職教工作者和相關(guān)部門的不懈努力和辛勤工作。在此，我代表市委、市政府，向關(guān)心、支持我市職業(yè)教育改革與發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝！
當前，昆明正處于工業(yè)化加速、城市化提升、市場化轉(zhuǎn)型、國際化拓展的重要發(fā)展階段，改革開放縱深推進，區(qū)域競爭日趨激烈。我們要在日趨激烈的區(qū)域競爭中深化改革、擴大開放，搶得先機、贏得主動，就必須在職業(yè)教育發(fā)展上先人一步、快人一拍，真正從戰(zhàn)略和實踐上打牢教育基礎，加快從人口到人手、人手到人力、人力到人才、人才到資本、資本到財富的轉(zhuǎn)變，把昆明實現(xiàn)的人口壓力轉(zhuǎn)化為未來的人力資源優(yōu)勢，形成現(xiàn)代新昆明后發(fā)快進、富民強市持續(xù)發(fā)展的源源動力。全市各級各部門要象抓好義務教育一樣抓好職業(yè)教育，創(chuàng)新辦學體制機制，提高職業(yè)教育內(nèi)涵，擴大職業(yè)教育的增量資源，形成職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動，事項職業(yè)教育與普通教育、高等教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)對從業(yè)人于昂技術(shù)含量和文化素養(yǎng)要求不斷提高，中等職業(yè)學校已經(jīng)難以適應新的形勢和要求。視為、市政府因時應勢，決定將現(xiàn)有中等職業(yè)學校通過遷建、改擴建迅速升格，盡快擴大我市高等職業(yè)教育規(guī)模，每年爭創(chuàng)10所高職院校，三年30所，形成各類職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，職前教育與職后培訓并舉，定位準確、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的職業(yè)教育體系，為現(xiàn)代新昆明建設提供一支結(jié)構(gòu)合理的全方位人才。今天，市園林園藝職業(yè)技術(shù)學院、鐵道機電職業(yè)學院、衛(wèi)生職業(yè)教育學院、商貿(mào)職業(yè)學院正式授牌籌建，標志著我市高等職業(yè)教育發(fā)展站在了一個新的歷史起點上。希望昆明園林園藝職業(yè)技術(shù)學院（籌）等4所學院嚴格按照教育部頒布的高職院校評估指標體系，認真研究，找準差距，制定詳實可行的籌建方案，盡快著手籌建工作。要堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦學的方針，勇于用新的信念、理念、觀念指導實踐，善于用新的思想、思維、思路破解難題，敢于用改革、開放、創(chuàng)新的舉措謀求突破，力爭早日將學院創(chuàng)建成為立足昆明、服務全省、面向全國，水平高、特色濃、規(guī)模大的高等職業(yè)學院。同事，4所學校都是我市歷史較為悠久、具有一定影響的老牌中專學校，在完成高職院校升格工作后，4所中專學校要作為院附屬中專予以保留、發(fā)揚、并進一步辦好、辦精。要將附屬中專的辦學體制、機制、模式和辦法納入學院的遷建和改擴建方案，著力打造優(yōu)質(zhì)教育品牌，促進學院的快速發(fā)展。
今天是個好日子，是昆明市農(nóng)校五十周年校慶的大喜之日。昆明市農(nóng)校作為一所市屬重點中等專業(yè)學校，50年來為國家和社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展特別是三農(nóng)工作作出了突出的貢獻。在次，我向五十年來為農(nóng)校的創(chuàng)建、發(fā)展做出默默奉獻、辛勤耕耘的教職員工表示衷心的感謝，并再次向市農(nóng)校50周年校慶致以熱烈的祝賀！希望市農(nóng)校抓住當前職業(yè)教育大發(fā)展、快發(fā)展的歷史機遇，在繼承中突破、在創(chuàng)新中超越，全力加快高職院校升格后工作，再創(chuàng)學校輝煌燦爛的明天！
各位來賓，老師們、同學們，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我相信，只要我們開拓創(chuàng)新、頑強拼搏，銳意進取、扎實工作，我市的職業(yè)教育一定會迎來跨越式的大發(fā)展！
最后，祝各位教師工作順利，吉祥如意，
祝各位同學學業(yè)有成，健康成長，
祝市農(nóng)校乘慶典東風，再創(chuàng)輝煌，
預祝昆明園林園藝職業(yè)技術(shù)學院等4所學院籌建工作進展順利，圓滿成功！
協(xié)會會員大會講話稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位員工：
大家好!首先我代表公司對此次為我們培訓的老師們表示衷心的感謝!并對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎!
為迎接20xx年旅游旺季的到來，為充分調(diào)動員工業(yè)務學習的積極性、主動性，為進一步全面提升景區(qū)的旅游服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓。作為一線旅游工作者，自身業(yè)務素質(zhì)的提高至關(guān)重要;我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質(zhì)，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
公司文化建設和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現(xiàn)。實踐證明：員工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓對于增強員工的責任意識和主動工作意識，對于打造一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結(jié)合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉(zhuǎn)變。
一流的公司要有一流的員工素質(zhì)，沒有高素質(zhì)員工的公司將是一個沒有發(fā)展、沒有生命力的公司;所以說，公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來和公司長遠發(fā)展至關(guān)重要的大事，只有不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務技能、服務意識等綜合素質(zhì)。
為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：
1、各單位、各部門領(lǐng)導要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調(diào)動廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考，把學習的成果轉(zhuǎn)化為做好旅游服務的具體行動，全面提升景區(qū)服務水平和員工的綜合素質(zhì)。
2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯(lián)系實際，結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恒不變的主題，不學習就要退步，就要落后。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創(chuàng)造。學習是獲取知識經(jīng)驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發(fā)覺自己的不足。
培訓是發(fā)展的第一要務，學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹，人不學要落后”，希望廣大員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要，在公司培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給公司、為社會、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學習成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責任感;讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過本次培訓活動，把公司發(fā)展推上一個新的臺階。
最后，我代表參加此次培訓的全體員工預祝此次培訓活動圓滿成功，謝謝大家!
協(xié)會會員大會講話稿篇三
早上好！
站在二月的初春，憧憬六月的炎夏，我們仿佛看到了那沒有硝煙的戰(zhàn)場，那無聲的刀光劍影；看到你們那沉著堅毅的身影，和戰(zhàn)后燦爛幸福的笑臉。
同學們，我們離高考決戰(zhàn)只有100天的時間了。今天，我們在這里吹響號角， 從今天起，100天就是100次的沖鋒，100天就是100次的搏擊，100天就是100次的全力以赴！在這誓師的莊嚴時刻，我代表學校向奮斗在沖刺第一線的全體同學致以誠摯的問候，向高三的全體教師表示崇高的敬意！
同學們，高考是你們?nèi)松牡谝坏例堥T，跳過去就是海闊天高，她意味著你們的希望，你們的前途，你們的命運，挑戰(zhàn)高考就是挑戰(zhàn)未來。如何在高考中脫穎而出，考出理想的分數(shù)，我認為要有明確的沖刺目標，正確的學習方法，端正的學習態(tài)度，良好的心理素質(zhì)。我們要以正常的心態(tài)正視高考，以拼搏的精神應對高考，不斷挑戰(zhàn)自我，以最佳狀態(tài)備考。
同學們，奮戰(zhàn)100天，幸福到永遠。精彩的人生就從今日開始，你們要帶著自己的理想，走上人生最艱苦也是最輝煌的一段征程。我相信，大家都能滿懷信心，勇往直前，奪取屬于你們的二本大學、一本大學、211大學、985大學、20xx年xx省最低錄取線列前十名的大學、清華北大！
老師們，在這最后的100天，讓我們視奉獻為詩，當拼搏是歌！甘做黃牛，不用揚鞭自奮蹄?！拌F肩擔道義，妙手著文章”，我們就是以生命做筆，用熱血為墨，寫出輝煌人生的激情篇章，寫出百年同文的嶄新驕傲，為同文150周年華誕獻禮！
同學們，高考在前，只爭朝夕。奮斗100天，讓飛翔的夢在六月張開翅膀。奮斗100天，讓激蕩的心在六月澎湃熱血。讓歲月燃燒一次激情，讓青春燦爛一次光芒，我們將帶著從容的微笑，去贏得志在必得的輝煌。
老師們，同學們，100天的同舟共濟，100天的同袍苦戰(zhàn)，將凝成我們?nèi)松蠲赖娘L景。讓我們朝著心中的夢想奮勇前進！
協(xié)會會員大會講話稿篇四
各位老師，各位同學，大家好!
步入初二，有部分同學還沒有進入狀態(tài)，還是一如往日地那么松懈，那么漫無目的。第一次月考也只是給同學們敲了一次警鐘，提醒我們，緊張的學習生活已經(jīng)來臨，我們不再是初一的新生，我們是全副武裝的戰(zhàn)士，隨時準備奔赴中考的前線。我們要時刻提醒自己：我要努力，努力再努力，我不是掉隊的弱兵，我一直在準備著。我們的準備就是學習，學習重在方法。
在教育界很多的專家學者在大量的考察了許多優(yōu)秀學生的學習方法后提出學習應在八個環(huán)節(jié)上下功夫：“1、制定計劃，2、課前自學，3、專心上課，4、及時復習，5、獨立作業(yè)，6、解決疑難，7、系統(tǒng)小結(jié)，8、課外學習。
調(diào)查證明，所有優(yōu)秀生之所以取得優(yōu)異成績，就是有意或無意，全部或部分的采用了這八個環(huán)節(jié)，現(xiàn)在我就這八條提一些看法：
1、制定計劃：要學習好，首先要制定一個切實可行的學習計劃，用以指導自己的學習，古人曰：”凡是預則立，不預則廢”，按計劃進行學習，就能合理安排時間，適當分配精力(重點學科，難點學科重點投入。但絕對不能偏科)。只要按計劃才能使學習做到心中有數(shù)，不會打敗仗，長此下去，可以使你生活、學習規(guī)律化，養(yǎng)成良好的學習習慣，大大提高學習能力。
2、課前自學(預習)課前自學有點像作戰(zhàn)時的戰(zhàn)前偵察，哪是明碉，哪是暗堡，哪是最堅固的地方，哪是薄弱環(huán)節(jié)......通過預習，可以對新教材有個初步的了解，知道自己有哪些問題弄不懂，并做上記號，這樣帶著問題聽課，就會聽得更認真，并且把自己對教材的理解與老師解的內(nèi)容比較，加深對新教材的理解和記憶，糾正自己的某些片面認識和情緒，更重要的是可以培養(yǎng)自己自學的能力，這是人的一生在學習和工作中必須具備的能力。
3、專心上課這是目前最經(jīng)常性的、最大量的一個環(huán)節(jié)。因而也是目前的初中生學習中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。除了端坐靜聽外，更重要的是積極思考(多問幾個為什么?)對同一個問題，可以從不同的角度去觀察、分析和對比，大膽提出自己的見解，和老師、同學開展討論，課堂時間不夠，就放到課外，老師沒有時間，就和同學討論，總之，討論的越充分，研究的越透徹，理解的越深刻，掌握的就越牢固，并且能夠極大的提高自己的分析思維能力，增強學習興趣。
4、及時復習現(xiàn)在的教材，學科龐雜，知識點多，要想做到一次凈，一遍成是根本不可能的，所以及時復習是非常必要的一環(huán)，除了跟隨老師在課堂上復習外，更多的是根據(jù)自己掌握知識的情況及學習中出現(xiàn)的遺忘等現(xiàn)象，做好課外復習工作，復習不應是機械地重復幾遍，而是把學過的知識更加系統(tǒng)化，條理化，納入到整個知識體系中。
5、獨立作業(yè)強調(diào)的是獨立二字，作業(yè)不能獨立就完全失去了作業(yè)的任何積極意義，那就不如不做。此外，我們還要堅決反對那些單純?nèi)蝿沼^點，為應付老師檢查而作業(yè)的不良習慣。作業(yè)實際上是課堂學習的繼續(xù)。通過作業(yè)鞏固課堂所學知識，檢查課堂聽課的效果，培養(yǎng)自己獨立思考，分析問題，解決問題的能力，提高自己的自覺性和積極性。當然作業(yè)中出現(xiàn)的疑難問題，在經(jīng)過充分的思考、分析后可以向老師、同學請教或開展討論，對作業(yè)中的錯誤，要及時分析錯誤原因進行訂正。
6、解決疑難學習中的疑難問題可以說是大量的、反復的、連續(xù)不斷的，在學習的全過程中始終伴隨著對疑難問題的解決，能夠提出疑點和難點，本身就是積極開動腦筋的一種表現(xiàn)，是一種想解決問題的表現(xiàn)，對當天學習中出現(xiàn)的疑難，應該當天就把它解決(問題不過夜)，因為明天可能還會有明天的問題，也就是說：解決問題一定要及時，不要讓問題越積越多，以至到后來堆積如山，無法解決。很多學習掉隊的同學就是因為問題解決的不及時而造成的。學習基礎差的同學問起題已經(jīng)成堆，就應該盡快地、系統(tǒng)得把欠缺的知識補起來，這需要有堅強的決心和極大的毅力，應盡可能的求得老師的幫助。
7、系統(tǒng)小結(jié)平時我們學的知識，需要經(jīng)常的順一順、理一理，找起來就方便，用起來就順當，這就需要進行系統(tǒng)小結(jié)。同學們除了課堂上聽從老師小結(jié)外，還可以自學一下課本上每章的小結(jié)，最終學會自己小結(jié)，把已經(jīng)學過的知識儲存到相關(guān)學科的網(wǎng)絡中去，一旦需要，就可以提出來應用。
8、課外學習對于成績優(yōu)異的學生來說：課外學習就是進一步開拓知識面，開闊視野，發(fā)展特長，參加學科競賽等。而對于成績差的同學來說，課外學習就應該是努力把欠缺的知識補上來，把基礎知識打扎實，加強基本技能的訓練，盡快跟上大家前進的步伐。
實踐證明，學習成績優(yōu)秀的同學正是有意或無意，全部或部分的應用了這八個環(huán)節(jié)，所以只要在這八個環(huán)節(jié)或其中幾個主要環(huán)節(jié)上下功夫，就一定能形成良好的學習習慣，找到一套有效的學習方法，學習成績肯定會有很大的提高，希望同學們結(jié)合自己的情況，都來試一試、做一做。
另外，大家經(jīng)常會出現(xiàn)偏科狀況，只要記住一句話：再強的科目，也別放一邊暫時不管，再差的科目，也別放一邊永遠不管。學習要苦中作樂，沒樂，也要知道“怕苦苦一輩子，不怕苦苦半輩子”的道理。學習成績=效率×時間×智商，智商我們無從把握，只能把握時間和效率。充分利用零星的時間看似很小很小，但集腋成裘，聚沙成塔，將零星時間集合起來，就是寶貴的整段時間。時間的合理分配，要根據(jù)自己的特點，分出輕重緩急，可獲得事半功倍的效果。勞逸結(jié)合，也是保證時間利用效率的一個重要方面，就像橡皮筋，總是拉扯它就會失去彈力，只有適當?shù)姆潘?，彈力才不會失效。實際上，大腦也一樣，只有會休息的人才會學習。
最后，愿大家能夠掌握方法，力爭在期中考試中取得令自己滿意的成績。
協(xié)會會員大會講話稿篇五
共青團浙江師范大學委員會：
欣聞共青團浙江師范大學第十七次代表大會即將隆重召開，謹代表我校全體共青團員向大會表示熱烈的祝賀!
近年來，浙江師范大學緊緊把握歷史性發(fā)展機遇，與時俱進、開拓創(chuàng)新，辦學實力和社會影響力不斷提升。共青團浙江師范大學委員會在校黨委和上級團組織的'正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以團結(jié)、教育、服務廣大青年學生為宗旨，緊緊圍繞學校教學科研中心工作，結(jié)合學校的新特點和新形勢，大力推動團組織建設、校園文化建設、科技創(chuàng)新、社會實踐、學生服務等工作，為促進學校建設和發(fā)展做出了突出的貢獻。至此，我們向浙江師范大學共青團組織所取得的可喜成績表示衷心的祝賀!
長期以來，貴校團委與陜西師范大學團委在團學工作中，相互支持，相互學習，建立了深厚感情。借此機會，我們也向浙江師范大學團委表示衷心的感謝，并祝愿我們能繼續(xù)保持良好的合作態(tài)勢，加強交流，共同為共青團工作作出新的探索和貢獻。
預祝共青團浙江師范大學第十七次代表大會圓滿成功!
共青團陜西師范大學委員會。
二0一一年十二月七日。
協(xié)會會員大會講話稿篇六
各位老板、業(yè)主朋友們：
大家下午好!在這秋高氣爽，丹桂飄香的金秋時節(jié)，全縣建材家居聯(lián)盟促銷活動在這里隆重舉行?？h工商聯(lián)作為本次活動的監(jiān)督單位，看到參加活動的朋友這么多，現(xiàn)場氣氛如此熱烈，感到由衷地高興。在此，作為監(jiān)督單位特別申明三點：
一、參加此次活動的都是國內(nèi)家居建材行業(yè)的一線品牌，質(zhì)量可靠有保證。
二、價格為廠方直供價格，價格低廉。
三、服務優(yōu)質(zhì)不打折。
同時，縣工商聯(lián)承諾全程監(jiān)督本次活動的價格、質(zhì)量和售后服務!相信通過九大品牌廠家現(xiàn)場促銷，各位業(yè)主朋友們一定能花最少的錢、建五星級的家、享受高品質(zhì)的生活。預祝業(yè)主朋友們購物愉快!
預祝本次活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
協(xié)會會員大會講話稿篇七
各位老師、同學們:。
根據(jù)國家教育部規(guī)定，從1996年起，每年三月最后一周的星期一為全國中小學生安全教育日，今天是全國第十五個校園安全教育日。今年的教育主題是“加強疏散演練，確保學生平安”。我們應牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。學生是祖國的未來，校園安全教育工作直接關(guān)系到師生自身安全，也是關(guān)系到社會穩(wěn)定，更關(guān)系到民族的興旺和國家的前途。據(jù)中國青少年研究中心的全國性大型調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安全事故已經(jīng)成為14歲以下少年兒童的第一死因。校園安全涉及到學生生活和學習方面的安全隱患有20種之多，其中包括交通事故、食物中毒、火災火險、溺水、體育運動損傷等等。這些都時刻在威脅著學生的健康成長。我們要通過安全教育，提高學生的自我保護能力，加強安全教育，培養(yǎng)學生在緊急情況下的自救能力和處理問題能力，提高我們小學生的自我保護能力，據(jù)調(diào)查80%的意外傷害事故是可以避免的。而導致悲劇發(fā)生的一個重要原因，就是我們的學生欠缺安全防衛(wèi)知識，自我保護能力差，因此對青少年進行安全教育的形勢相當緊迫。所以安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。針對同學們在校園的實際活動特點,我希望大家具體能做到以下幾點：
一、要注意交通安全。
1、嚴格遵守交通規(guī)則，按時回家，不在外逗留。要求大家在往返學校路上要靠右行，要主動避讓機動車輛，不在公路上來回穿梭玩耍。過馬路時要先觀察兩邊車輛情況。橫過馬路要要做到“一站、兩看、三通過”。2、騎車要注意安全，要檢查自行車的剎車功能，12周歲以下小學生，不準在公路上騎自行車。3、乘坐車輛要注意安全，不準乘坐無牌無證的車輛，不準乘坐車況不好的車輛。4、外出要注意安全，必須要有大人陪同，不要和陌生人說話，更不能接受陌生人的食物。
二、要注意食品衛(wèi)生安全。
1、不喝生水，不購買“三無”食品，購買食品時，要看包裝是否完好，看清楚生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)廠家及地址，防止食物中毒。2、不準在校園內(nèi)吃零食，養(yǎng)成良好的生活習慣，保持校園的清潔衛(wèi)生。3、注意不要暴飲暴食，注意飲食的營養(yǎng)搭配。
三、要注意防火安全。
1、要教育學生，提高防火意識，特別是在上學放學的路上，禁止玩火。2、清明節(jié)期間，在家里要注意防火，尤其掃墓時不準玩火。3、不要觸摸電線、插座，防止觸電。4、如果發(fā)生火災，撥打119報警電話。
四、要注意防盜安全。
1、注意教室、寢室的防盜，要求學生在節(jié)假日或放學后要關(guān)好門窗。2、學會保管自己的東西，貴重物品要隨身攜帶。
五、要注意防擁擠踩踏。
1、在樓梯通道內(nèi)，上下樓梯都應該舉止保持文明，人多的時候不擁擠、不起哄、不打鬧、不故意怪叫制造緊張或恐慌氣氛。2、上下樓梯要輕聲慢步靠右行，遵守秩序，注意安全，不得在走廊樓梯內(nèi)追逐打鬧，搞惡作劇。3做操、集合、放學按照學校安排，分年級、分班級、分樓層、分時間依次上下樓梯，前后班級保持一定距離，不要爭先恐后，確保安全。4、晚上，要開通所有的照明用燈，學生要有秩序的下課、就寢，防止踩踏事件。
六、要注意防溺水。
學生上學、放學途中不準戲水，不準學生到池塘邊釣魚，更不準學生到池塘游泳，不能貿(mào)然救助落水同伴，要就近向成年人呼救，防止因盲目施救而導致群死事件。
協(xié)會會員大會講話稿篇八
同志們：
根據(jù)市政府第五次常務會議研究的意見，今天，我們召集全市行政事業(yè)單位負責人，召開全市整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序?qū)ｎ}會議，主要是整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序，安排部署行政事業(yè)單位欠稅清繳工作，動員和號召全市行政事業(yè)單位統(tǒng)一思想，提高認識，積極履行納稅義務，自覺依法納稅。下面，我根據(jù)市政府研究的意見，主要講四個方面的問題：
今年以來，全市財政、稅務部門按照年初確定的工作目標，強化工作措施，加大征管力度，全市財政收入繼續(xù)保持了快速增長的良好勢頭。1―x月份，共完成地方財政收入（老口徑）xxxxx萬元，占年初預算的xx，比上年同期增收xxxx萬元，增長xx。國稅局完成新口徑地方財政收入xx萬元，占調(diào)整預算的xx，同比增收xx萬元，增長xx，占全市地方財政收入的xx；地稅局完成新口徑地方財政收入xx萬元，占調(diào)整預算的xx，同比增收xx萬元，增長xx，占全市地方財政收入的xx；財政局完成地方財政收入xx萬元，占調(diào)整預算的xx，同比增收xx萬元，增長xx，占全市地方財政收入的xx。
總得看，1―x月份，我市地方財政收入保持了較好的增長勢頭，為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供了可靠的資金保障。
目前我市共有行政事業(yè)單位xxx多戶，共涉及各類收費項目xxx多種，年收各類費用約xx億元。其中沒有納入財政預算的收費項目約有xxx種，年收費總額約為xxxx多萬元。根據(jù)規(guī)定，納入財政預算但未列入國家和省不征收營業(yè)稅名單的，也要繳納營業(yè)稅。目前，我市行政事業(yè)單位收費繳納營業(yè)稅主要有三種情況：第一種情況就是以上所提到的符合征稅條件的各種行政性收費；第二種情況是指行政事業(yè)單位的各種經(jīng)營性收費，如租賃、轉(zhuǎn)讓等，如市場發(fā)展中心提供的市場設施租賃等收入；第三種情況是指行政事業(yè)單位提供的各項服務性收費項目，如氣象局提供的氣象信息服務收費等。而目前我們對行政事業(yè)單位的收費征稅，主要是經(jīng)營性收入和服務性收入，其行政性收費收入只占很小的比例。另外，根據(jù)國稅發(fā)[1999]65號《事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位企業(yè)所得稅管理辦法》規(guī)定，事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位取得的收入，除國務院或財政部、國家稅務總局規(guī)定免征企業(yè)所得稅的項目外，均應計入應稅收入總額，依法繳納企業(yè)所得稅。但由于長期以來，我市對行政事業(yè)單位的稅收管理一直沒有理順和規(guī)范，再加之行政事業(yè)單位納稅意識淡薄，行政事業(yè)單位的企業(yè)所得稅也就一直沒有征管，導致我市行政事業(yè)單位納稅秩序比較混亂，稅收征管難以到位，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一是不按規(guī)定辦理稅務登記。目前，全市xxx多戶行政事業(yè)單位中，在地稅部門辦理稅務登記的僅有xxx多戶，不到xx。
二是不按規(guī)定使用稅務發(fā)票。根據(jù)《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及財政部、國家稅務總局財稅字[1997]5號文件規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體，凡涉及征稅的收費項目，均應納入稅務管理，進行稅務登記，其收費項目應進行納稅申報并使用套印“稅務發(fā)票監(jiān)制章”的正規(guī)稅務發(fā)票。從地稅部門實際掌握的情況看，目前我市xx以上的行政事業(yè)單位其應稅收費項目沒有按規(guī)定使用稅務發(fā)票，致使稅務部門難以從發(fā)票領(lǐng)購、使用環(huán)節(jié)監(jiān)控其應稅收入，造成稅款大量流失。
三是不按規(guī)定進行納稅申報。由于行政事業(yè)單位納稅意識較差，很少有行政事業(yè)單位主動進行納稅申報。去年，地稅部門對xxx戶行政事業(yè)單位進行了納稅檢查，沒有一戶主動進行過納稅申報。xxxx年，全市行政事業(yè)單位納稅申報率不到xx。今年以來，我市地稅部門通過加強稅收宣傳，大力整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序，行政事業(yè)單位納稅申報率雖然有了明顯提高，但與依法治稅的要求相比，仍有很大的差距。
四是偷漏稅現(xiàn)象比較普遍，拖欠稅款難以清繳。在今年開展的行政事業(yè)單位納稅秩序?qū)ｍ棛z查中，稅務部門對全市xxx多戶行政事業(yè)單位普遍進行了檢查，查處有偷漏稅問題的有xxx戶，占xx。共查補稅款xxx萬元。地稅部門做了大量工作，僅入庫稅款xxx萬元，占應繳數(shù)額的xx。據(jù)統(tǒng)計，目前，全市行政事業(yè)單位和部分村委共欠繳xxxx年度以前稅款xxxx萬元以上。
據(jù)了解，產(chǎn)生這些問題的主要原因，除了稅務部門過去放松了對行政事業(yè)單位的稅收管理，征管力度不夠，導致行政事業(yè)單位稅收管理不夠規(guī)范之外，主要是由于長期以來行政事業(yè)單位納稅意識淡薄，思想認識上有誤區(qū)。大多數(shù)行政事業(yè)單位認為納稅是企業(yè)和個體戶的事，自己是行政事業(yè)單位，按上級政策收費，不應該納稅。因此，對稅務部門正常的稅收管理工作不理解、不支持、不配合。在稅務部門實施正常的稅收管理和稅務檢查時，不少單位持抵觸情緒，為稅務部門開展工作設置障礙和阻力，個別單位甚至采取極不理智的做法，毆打、辱罵稅務人員，阻撓稅務人員依法開展公務，致使稅務部門難以正常開展工作。這是法律所不允許的，也是黨紀所不允許的。今后，如果再發(fā)生此類問題，要依法處理。
針對我市行政事業(yè)單位納稅秩序比較混亂的現(xiàn)狀，去年底，市政府專門批轉(zhuǎn)了地稅部門《關(guān)于深化依法治稅加強稅收征管工作的報告》，由市政府牽頭協(xié)調(diào)，地稅局組織實施，對全市行政事業(yè)單位納稅秩序進行專項整治。通過近一年來的整頓和規(guī)范，我市行政事業(yè)單位納稅秩序有所好轉(zhuǎn)，但納稅秩序較差的現(xiàn)狀并沒有從根本上改善。從當前看，加強行政事業(yè)單位稅收管理，任務艱巨而迫切，意義深遠而重大：
首先，加強行政事業(yè)單位稅收管理，是依法治稅的必然要求。依法納稅是每個納稅人應盡的義務，行政事業(yè)單位收費納稅合法有據(jù)。根據(jù)國家政策規(guī)定，行政事業(yè)性收費項目符合下列情況之一的，應當征收營業(yè)稅：一是未納入預算管理或財政專戶管理；二是未列入不征收營業(yè)稅的名單；三是對按照國發(fā)[1996]29號文件規(guī)定納入財政預算管理的各種基金，凡是通過價外加價形成的，應在繳納流轉(zhuǎn)稅后再納入預算。自xx年以來，國家先后出臺了一系列關(guān)于行政事業(yè)單位收費納稅的相關(guān)政策規(guī)定，對行政事業(yè)性收費繳納營業(yè)稅進行了明確。
其次，加強行政事業(yè)單位稅收管理，
是整頓規(guī)范稅收秩序和市場經(jīng)濟秩序的需要。發(fā)展市場經(jīng)濟，需要公正、公平、規(guī)范、有序的社會發(fā)展環(huán)境。加強行政事業(yè)單位稅收管理，依法征稅，公平稅負，為納稅人創(chuàng)造公正公平、平等競爭的稅收環(huán)境，有助于推動和促進經(jīng)濟的發(fā)展。當前，行政事業(yè)單位納稅秩序的混亂，已在一定程度上影響了我市正常的稅收管理秩序，稅務部門在欠稅企業(yè)執(zhí)法時，經(jīng)常聽到企業(yè)納稅人反映“行政事業(yè)單位欠稅不繳，你們?yōu)槭裁床徊扇娭茍?zhí)行措施”等問題，給稅務部門實施正常的稅收管理工作造成被動。各級行政事業(yè)單位代表政府行使行政管理和服務，能否做到依法納稅，自覺履行納稅義務，不僅關(guān)系到一個單位、一個部門的形象問題，而且事關(guān)政府形象，事關(guān)全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和稅收環(huán)境。
第三，加強行政事業(yè)單位稅收管理，是增加地方財政收入的需要。近年來，稅收任務連年增長，組織收入工作難度越來越大，加強對行政事業(yè)單位的稅收征管，依法征稅，應收盡收，能夠增加地方稅收收入，緩解日益增長的財政支出壓力。據(jù)測算，如果加強對行政事業(yè)單位的稅收管理，每年至少可增加地方財政收入xxx多萬元。周邊的xx、xx、xx等市早已將此納入規(guī)范化管理。
為使我市行政事業(yè)單位納稅秩序盡快步入規(guī)范化管理軌道，在全市營造依法納稅的良好稅收環(huán)境，根據(jù)上級要求和我市實際情況，市政府要求，從200x年x月份起，全市行政事業(yè)單位都要按規(guī)定依法納稅，近期，由地稅部門牽頭，開展一次行政事業(yè)單位欠稅清理活動，對全市行政事業(yè)單位200x年x月份以前的欠稅進行清繳。重點做好以下幾方面的工作：
1、稅務部門要加大征管力度。地稅局作為全市地方稅收管理的職能部門，要充分發(fā)揮職能作用，加強對清欠工作的組織領(lǐng)導，制定切實可行、科學周密的實施方案，精心組織實施。要加強對行政事業(yè)單位的日常稅收管理，建立行政事業(yè)單位納稅監(jiān)控檔案，對未列入不征稅名單的收費項目，認真做好納稅認定工作，按照規(guī)定辦理納稅手續(xù)，并自收費之日起補繳稅款。在摸清底子的基礎上，加強稅務登記、發(fā)票使用、納稅申報、稅款繳納等催辦催繳工作。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)法，對欠稅不繳的單位，依法采取強制執(zhí)行措施，增強執(zhí)法剛性，打擊偷、逃、欠稅行為。
2、各行政事業(yè)單位要積極履行納稅義務。當前，我市有相當一部分行政事業(yè)單位仍有大量的欠稅，為便于這些欠稅的及時清繳，市政府通過綜合考慮各單位的實際情況，經(jīng)第五次政府常務會議研究，已形成意見，即，從今年起，我市行政事業(yè)單位都必須按規(guī)定依法納稅。對200x年1月以前的欠稅，重點對其經(jīng)營性和服務性收入進行稅款清理補繳，原則上不進行罰款和加收滯納金，對特殊情況、一次繳清確有困難的，經(jīng)地稅部門同意后可以分期繳納；對今年的稅款，凡符合政策規(guī)定的一切應稅收入，均應依法納稅，全部繳清，任何單位和部門都不準拖欠。明年，市委、市政府將把能否依法納稅、能否自覺履行納稅義務作為市直部門年度目標考核的一條重要內(nèi)容，納入各部門年度目標管理考核辦法。
3、各單位要密切配合支持稅收工作，確保清欠工作順利進行。整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序，是一項艱巨、復雜的系統(tǒng)工程。地稅部門作為具體組織實施部門，要正確處理執(zhí)法與服務的關(guān)系，既要嚴格、公正執(zhí)法，又要加強稅收政策宣傳，為納稅人搞好稅收政策輔導服務；對拒不履行納稅義務的單位，公安、法院、金融等單位要依法積極配合、協(xié)助地稅部門，依法采取強制措施；財政部門在拔付其年度經(jīng)費時要代扣其所欠稅款；新聞單位要加強輿論宣傳，對長期拖欠稅款的單位予以公開曝光。總之，各級各部門都要積極主動地配合、支持地稅部門的工作，在全市形成齊抓共管的全力，確保清繳工作的順利進行。
協(xié)會會員大會講話稿篇九
各位領(lǐng)導、各位來賓、各位代表：
今天，市養(yǎng)豬協(xié)會第二屆會員代表大會在各位的關(guān)心支持和共同努力下順利召開了。首先，衷心感謝各位代表對我的信任。作為新當選的會長，我將在市農(nóng)委和民政局的領(lǐng)導下，依靠全體會員，秉承協(xié)會宗旨，認真履行職責，傾心為會員服務，為推動養(yǎng)豬業(yè)健康發(fā)展作出自己應有的努力；同時，也允許我代表新一屆協(xié)會理事會，對各位領(lǐng)導、各位來賓長期以來為養(yǎng)豬事業(yè)的發(fā)展所做出的幫助和貢獻表示由衷的感謝！
一直以來，中國就有“豬糧安天下”之說；近兩年，正在建設“百億糧倉”工程，要求四倉并舉。這就需要大力發(fā)展養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，通過延長鏈條，壯大活倉，來調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入，滿足市場需求。因此，加強養(yǎng)豬行業(yè)協(xié)會建設，不僅是新形勢下畜牧部門職能轉(zhuǎn)變的需要，也是加快與國際接軌的必經(jīng)之路，更是養(yǎng)豬行業(yè)發(fā)展的必然要求。這樣，既可以做到“業(yè)必歸會”，又便于拉近管理與服務的距離；便于整合資源，優(yōu)勢互補；便于搭上“百億糧倉”快車，打造畜牧產(chǎn)業(yè)高地。
大家都知道，市的`養(yǎng)豬業(yè)在畜牧業(yè)乃至整個農(nóng)業(yè)中占有十分重要位置，按照黃牛單位計算，生豬占畜禽總量的65%，是最大的一個主導產(chǎn)業(yè)。這既是我們糧食大市的歷史地位所決定的，也是“長三角”市場巨大消費需求的拉動所形成的。雖然，這幾年生豬行情像“過山車”一樣起伏不定，但可以肯定，豬肉過去是、現(xiàn)在是、將來也一定是大多數(shù)人重要的動物營養(yǎng)來源；養(yǎng)豬業(yè)一定會在現(xiàn)代化的道路上走向更加燦爛的明天！
市養(yǎng)豬協(xié)會作為全市養(yǎng)豬業(yè)的行業(yè)協(xié)會，負有“服務、協(xié)調(diào)、自律、管理、維權(quán)”的職能，我們將按照協(xié)會章程的規(guī)定，本著“民辦、民管、民受益”的原則，秉承“服務會員、服務行業(yè)、服務政府”的理念，力爭做好三件事：一是主動爭取支持。形成源頭活水，集聚發(fā)展動力；二是積極開展活動。真正干活出活，增強協(xié)會活力；三是堅持行業(yè)自律。樹立良好形象，壯大自身實力。
協(xié)會新一屆理事會將結(jié)合自身特點和行業(yè)發(fā)展要求，進一步創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，在做好規(guī)定動作的同時，完成幾項自選動作。具體地講，就是對上，切實為政府部門當好參謀；對下，熱心為廣大會員和養(yǎng)豬戶提供信息和技術(shù)服務；對內(nèi)，依法維護會員和行業(yè)的合法權(quán)益；對外，注重加強學習、合作和交流。通過全體會員的共同努力，為加快全市養(yǎng)豬業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展步伐，提高生豬良種化、規(guī)?；?、標準化、組織化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化水平作出新的貢獻！
我們相信，有市農(nóng)委的正確領(lǐng)導，有市民政局的有力指導，有全市會員的鼎立支持，市養(yǎng)豬協(xié)會的各項工作一定會更上一個新的臺階，市的養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)一定會取得又好又快發(fā)展！
謝謝大家。
協(xié)會會員大會講話稿篇十
老師們、同志們：
這次會議有點壓抑和沉悶，因為今年的高考我們?nèi)媲肥?，悲觀和失望，指責和推諉，甚至辱罵和嘲笑籠罩了整個教育系統(tǒng)。從暑假到開學，縣委縣政府等領(lǐng)導和我們一起頻頻下到高中調(diào)研，采取了一系列的改革舉措，說痛定思痛也好，說亡羊補牢也好，我們現(xiàn)在最需要的是冷靜。我們只有冷靜地坐下來，正視現(xiàn)實，反思成敗，擺正心態(tài)，分清是非，才能把準脈搏，切中要害，才能克難奮進，迎頭趕上。下面我先講幾點意見。
我先通報幾組數(shù)據(jù)。一是市教育局統(tǒng)計全市各縣市區(qū)高考上線情況，將鄂高生統(tǒng)計到了生源所在縣。二是教育局招辦統(tǒng)計的，20xx年全縣2748人參加高考，今年是3152人，增加了404人。（略）
無論是縱比橫比，今年高考是失敗的，成績是倒退的。面對今年這個不幸的高考結(jié)果，我想談四點看法。
今年高考中也有令人欣慰的地方，一是體育、藝術(shù)類考生，我縣262人報考，升重點線就有128人，升本科線有182人。二是600分以上的高分有12人，去年僅1人，理科最高分641分，排全市12位，文科最高分593分，排全市第9位，還有黎文同學理科綜合300分得了283分，排全省第9位。三是一中三（2）班吳忠斌同志帶的重點班，今年上一本的有27人，三（1）班胡雪瑞的班有22人，比四個復讀班都強。這說明了什么？說明我們的學生還是有潛力的，說明我們的教師也是有實力的，外流的學生并不都是尖子，外流的教師并不都是最佳。
我們高中教師的主流是好的，絕大多數(shù)是愛崗敬業(yè)的，是有良心、有責任心的。一中除了吳忠斌、胡雪瑞外，還有金衛(wèi)紅、吳才、胡先香、黃岑等好班主任，還有胡艷芳、廖金木、周明、王秋榮、黎智尼、李海堰、吳中友、杜江濤、汪信剛等好教師，教學成績屈指可數(shù)，業(yè)務素質(zhì)綜合考核排在前列。二中高三教師吳秋林、余新龍、張煒、張幼龍、周英勃、王仲波、黎康、付學成、孔金華、黎育林、胡金剛等老師以校為家，虛心求教，或在管班上卓有成效，或在教學上遙遙領(lǐng)先。還有職高的黃光明、楊琪輝、杜小青、劉志宏、王友蘭、黎逢先等老師起早摸黑，勇挑重擔，與學生打成一片，各項工作走在學校前列。正是因為我們有這樣一股主流，通城的教育才有從落后中奮起的希望。但我們也要清醒地看到，高中隊伍中還有那么幾股不協(xié)調(diào)的支流，有的是管理干部，有的是普通教師，或不服管理，我行我素；或恃寵而驕，派頭十足；或坐政論道，指手劃腳；或欺上瞞下，得過且過；晚上挑燈夜戰(zhàn)于牌場，白天稀里糊涂于課堂；上班不簽到，早退無招呼；爭待遇，討報酬，斤斤計較，怨學生，罵干部，滿腹牢騷。如此種種，讓正氣得不到張揚，讓制度得不到落實，讓學校越來越混亂。
我們與高中教師座談時，有的同志講，早在高一時，就發(fā)現(xiàn)這屆考生是近幾年來通城教學質(zhì)量基礎最差的一屆，因此，失敗只是偶然。真的如此嗎？暑假，我們組織一中領(lǐng)導班子到了浠水一中、大悟一中參觀學習了，去年也去了當陽一中看了。他們都比我們考得好，但他們的條件不一定都比我們好，有的還比我們差。大悟一中班主任津帖每月僅60元，而我們的高中都在200-400元之間；浠水一中老師坐班時間是我們高中的兩倍，學校行政班子是一個整體，同心同德，和諧共處，而我們高中班子成員之間相互指責，互不賣帳。通過比較分析，今年的高考失敗也就是情理之中的事了，因為管理不行，管理體制、管理水平、管理者素質(zhì)存在問題，任何優(yōu)秀的學生進了高中，三年后都只會得到同樣的結(jié)果，因此，落后絕非偶然。
一中上屆高三組在反思時談到，20xx年中考我縣一中劃線為494分，比赤壁低64分，比嘉魚低49分，比崇陽低38分，這是事實。但我聽說，20xx年有100多名提前直錄一中奧賽班的學生，沒有經(jīng)過中考，他們是不是都上了重點線？就按當年赤壁558分以上的學生劃數(shù)，是不是都比赤壁強？是否就是因為有這個客觀原因，才促使整屆教師產(chǎn)生了“有心殺敵，無力回天”的心態(tài)。那么，從去年下年到今年五月份，一中高三報到教育局的月考分析表，有哪一次不是比通山多幾十人，可偏偏在高考這一次比通山少了幾十人。我們不是不講客觀，不切實際地提目標，下任務，也沒有要求大家突然躍到全市第一，我們只是與南三縣相比，無論是師資、生源、軟硬件建設、政府投入、社會環(huán)境等，我們都不應該排在最后，最少要比通山強，也沒有理由應輸給崇陽。只要我們冷靜地想一想，就不難得出主觀思想問題才是我們失敗的根本原因。
落后并不可怕，怕的是甘于落后，怕的是落后了無動于衷，甚至不知道自己落后。三個高中都上交了今年的高考總結(jié)，這是一份難產(chǎn)的總結(jié)，上周布置本周一上交，有的在催了上十遍后，直到星期四才交。實驗高中和職高的總結(jié)僅幾百個字，不癢不痛，大話套話連篇；一中的總結(jié)似乎仍在使出渾身解數(shù)為失敗辯解；二中的總結(jié)滿紙輝煌，有得無失，談成功句句理直氣壯，談問題輕描淡寫。我們不是不承認大家所付出的努力，今年的總結(jié)會同樣要表彰和獎勵一批功臣，但付出再多，結(jié)果不行，就是教育局答應，縣委、縣政府不答應，全縣人民不答應。因此，我們必須擺正心態(tài)，分清是非功過，全面剖析失敗根源，認真總結(jié)失敗教訓，前事不忘方為后事之師。
教育局今年對三所高中加大了住點力量，三個副局長分別座鎮(zhèn)三所高中，另每校派了三到四個得力干部，深入學校、深入課堂了解情況。9月15日和16日，我們召開了全體機關(guān)干部住點工作匯報會，三個高中住點小組匯報時是一校比一校亂，問題一校比一校多，直叫請辭。我們要求組織部對高中行政干部組織了述職和民主測評，通過述與評，管理干部在其位是否謀其政，思其責，創(chuàng)其業(yè)，我想測評結(jié)果足以說明一切，因為老師們的眼睛是雪亮的。一中為了整頓教師遲到早退現(xiàn)象，實行簽到制，開學時我見到學校公布的遲到名單中竟然有三個副校長和一個副書記。搞管理的，自身不正何以正人？干部不帶頭遵守校紀校規(guī)，會上講一套，背后另一套，你的管理威信如何樹立？干部就是旗幟，干部就是榜樣，干部就要想干事、能干事、會干事、干成事、干凈干事。二中有的行政干部重復多頭拿補助，年級組補了，后勤服務部也補，你就那么個職務，就干那么點事，憑什么要比帶課的多拿？學生告老師，老師告干部，為什么矛盾接二連三？我想還是“利益”在做怪。我們正在研究高中管理問題，包括后勤人員過多問題，干部職數(shù)超編問題，分配不公問題，校帳、年級帳、服務部帳不明問題，我們會一步一步地改革下去，我們將協(xié)同組織部，進一步抓好高中班子述職測評和監(jiān)督考核工作，會還大家一個清白和明白，最終全面徹底地扭轉(zhuǎn)管理班子的工作作風，掃清內(nèi)耗，構(gòu)建和諧。
有個高中老師跟教育局干部講“校衰我利”觀念，學?？疾盍耍且驗楣べY沒預算到位，待遇比別人差，校長著急，教育局著急，就會給大家提高待遇。再就是高一、高二的教師巴不得高三考差，考差他們上高三就沒有壓力。說這些話的教師我只能為你感到汗顏，這是師德教育的嚴重缺位，是職業(yè)道德素養(yǎng)的嚴重營養(yǎng)不良。高中學校必須下大力開展師德教育，下大力整頓師德師風，通城最高學府里教師的敬業(yè)精神竟然不如一個教學點的教師，教學點教師上班沒有任何一個管理干部在那里，他們也能認認真真地上好課，教好書。同志們啊，我們拿的是國家奉祿，教的是人民子弟，“校衰我利”者眼中只看到“利”，沒有看到責任，真是錢越多良心越黑，被錢熏得連最起碼的集體榮譽感都喪失了，不以恥為恥，反以恥為榮。高中管理者首先要抓師德教育，抓榮辱觀教育，先從黨員干部開始，再到每個教師，都要開展批評和自我批評，都要開個人民主生活會，只講問題不講成績，要以“學查改”的經(jīng)驗和先進性教育的經(jīng)驗來抓師德，要大力宣揚無私奉獻的好典型。如果高中覺得自己的典型少了，我們可以從農(nóng)村學校找一批來給各位講講課，不講別的，專講為人師表的感受，專講教書育人的責任。
實驗高中在高考總結(jié)材料中，直指領(lǐng)導不重視高三，經(jīng)費不足，使師生失去了信心，還說有一個高三理科班一個多月沒有化學教師上課。上訪、打官司整整一年多，折騰了干部，也折騰了教師。而職高的教師又稱學校只重視實驗高中，實高的工資待遇要比職高高出一大截，30多人也要聯(lián)名，準備不上課上訪，甚至還請了《人民日報》、《現(xiàn)代教育報》記者來采訪。干群關(guān)系緊張到如此程度，能指望學校領(lǐng)導、老師靜下心好好研究教學嗎？和尚和道士斗法，病人受罪，這受罪的就是學生，是我們服務的上帝，是通城46萬人民的子弟。同志們啦，要以大局為重，要以團結(jié)為重，要以發(fā)展為重，要講和諧共處，不搞分裂內(nèi)耗。有什么問題跟住點干部講，跟教育局黨委講，再不行跟李書記、朱縣長講，甚至可以跟陳書記、李縣長講，署上你的大名，一級一級的反映，我們一定想辦法解決。教育中心六年來沒有過工會組織，學校舉辦實驗高中，公不公，私不私，投入了幾十萬元資金，群眾不明不白，心里能不有想法？所以，教育局這次請審計局派專班進入，就要扯清實驗高中這團麻，還干部清白，還群眾明白。一中、二中也是如此，要進一步重視民主制度建設，工會、教代會、校委會要相互牽制。凡事有個商量和溝通，聽聽大家不同的意見。有錢就要進核算中心，有帳就要公諸于眾，如果沒有貓膩，行得正，座得穩(wěn)，有什么可怕的。一家之計在于和，團結(jié)就是力量，如果總是有人上訪、告狀，彼此猜疑，無論是對集體還是對個人都是自毀前程。
干部要搞優(yōu)勝劣汰，教師也要搞優(yōu)勝劣汰。教育局從今秋開始推行教師末位淘汰制，連續(xù)兩季教學質(zhì)量排倒數(shù)位，綜合考核排倒數(shù)位的高中教師要下一批到初中。有的人認為現(xiàn)在高中缺編，把我淘汰了誰來教書。這點請學校校長要挺直腰桿子，高校本科畢業(yè)生、省派資教生三年期滿后，如果愿意留在通城的，我們優(yōu)先考慮高中需求。高中直面高考，如果將南郭先生留下來，只會誤人子弟。以后每年都要搞一次淘汰，淘汰多少，一要看師資補充來源，二要看學生數(shù)變化。還有兩點是封了門的，一是無論什么情況也不向高中派調(diào)非教學人員，二是無論什么理由也不準高中教學人員轉(zhuǎn)為非教學人員，包括領(lǐng)導改任非領(lǐng)導職務。
經(jīng)濟杠桿始終是學校抓管理的法寶，要用好經(jīng)濟杠桿，就要完善評價考核制度。哪個崗位有多大的工作量，發(fā)多少錢合理，校委會要認真研究，不能想發(fā)多少就發(fā)多少。要明確無論多大功勞，也比不上多帶課和多出人才的功勞大。不能因為后勤利潤大，就把這里面的獎懲放大。也不能因為高三要高考，就把錢往高三壓，高一、高二教師放在一邊。要千方百計鼓勵教師多帶課，特別是優(yōu)秀教師，要激發(fā)他們的潛能。再就是學校要建立責任追究制，未完成任務的高三年級主任、班主任、科任教師怎么辦，要倒算帳；要對不稱職的干部，包括班主任，要責令引咎辭職，要有獎就有罰，獎要獎得心動，罰也罰得心痛。不能總是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，如果不實行失職問責制度，久而久之，邪氣就是占據(jù)上風。
在高考大提速的時代背景下，縣委、縣政府抓住時代脈搏，大力發(fā)展高中教育，師生們的工作、學習環(huán)境已得到明顯改善。從社會背景來說，群眾關(guān)注高考的程度遠遠超過關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的程度。高考的質(zhì)量直接決定著家長還送不送子女來你的學校。從政策宏觀調(diào)控來說，中職教育和普通高中都處在一個發(fā)展的關(guān)鍵時期，今年就有部分考上二本、三本的學生寧可放棄本科院校，去讀高職高專。如果我們各高中學校不能準確分析形勢，科學預測未來，那么五年、十年后的高中布局將如何變化，重點高中是不是僅僅只有一中，那也很難說。好的教育環(huán)境為各校發(fā)展提供了一種可能，但發(fā)展的快慢卻取決于學校內(nèi)部的管理。全力激發(fā)師生積極性，全面提升高考質(zhì)量，才是學校發(fā)展的內(nèi)部動力，是學校可持續(xù)發(fā)展的源泉。
班級管理是學校管理的一個核心，高中要始終堅持一種思想，那就是提高教學質(zhì)量永遠是班級和學生管理中心?！敖裉斓馁|(zhì)量就是明天的口糧”，要牢固樹立“責任出成績，理念出成績，落實出成績，教研出成績，和諧出成績”的辦學理念。要高度重視班級的自主管理和班主任的能力培養(yǎng)。一是班工作評價要建立在關(guān)注每一個學生發(fā)展的基礎上?！霸u價不是為了證明，而是為了改進”，班評價要站在全面發(fā)展的高度關(guān)注每個學生，不能簡化為查查堂、記記考勤、評評清潔區(qū)，要把班級綜合素質(zhì)，尤其是教學質(zhì)量加入權(quán)重，設置剛性指標和彈性指標，剛性指標包括每月每個學科優(yōu)生鞏固數(shù)，彈性指標包括不同層次學生的進步，還有學生學習習慣、協(xié)作精神、特長發(fā)展等。二是正確處理了教師與學生的關(guān)系?，F(xiàn)代教育提倡教育即生長，強調(diào)重視學生、解放學生，讓學生成為學習的主人。教師主要是為學服務，為學生服務，為學生的學習服務。教師是教學生學，教學生學會學。科學的教學方法是建立在和諧的師生關(guān)系之上，建立在師生的相互信任之上。三是正確處理學生與學習內(nèi)容之間的關(guān)系。要把學生看成不斷發(fā)展中的人，學生個體素質(zhì)存在差異是可以接受的，教師不能把學生的這種差異當作缺點而橫加指責，也不能只用一種標準實施教學。作為一個發(fā)展中的人，教師努力使自己的教學內(nèi)容適應學生的個體特點，讓他們都能在各自基礎上得到提高。分層教學、分層評價是一種以生為本的評價方式，學校對班級分層定目標，教師對學生分別指導，充分尊重了學生的個性差異，也尊重了班級差異。四是建立科學的學生評價體系。要關(guān)注學生身體健康和心理健康，要給每個學生確定沖擊目標和保底目標，沖擊目標激發(fā)學生備考信心，保底目標來減輕學生心理負擔。別指望學生圍著教師轉(zhuǎn)，而是老師圍著學生轉(zhuǎn)，竭力去發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，讓他們的優(yōu)點閃光。要關(guān)注非智力因素的培養(yǎng)，要通過班會、?？⒅v座、宣傳欄和廣播等方式，解決學生中存在的心理、情感問題。一中開設了心理輔導室，聘請華師專家為學生做心理輔導報告，受到學生們的歡迎。二中舉辦的《春草》、《家庭教育》等報刊，不僅可以為學生展現(xiàn)自我，而且為學生情感交流、師生交流提供平臺。
教師是教學的主體，隨著高中新課程改革的深入進行，新的教育理念不斷沖擊著老師們的思想和綜合素質(zhì)。各校都要以師為本，一要高度重視校本教研工作。系統(tǒng)地學習新課標、新教材，換位思考高考，多角度研究高考。教師素質(zhì)的提高促進教學方式的變革，學生在教學中成為主體。在課堂上不再是老師單方面的活動，而是師生的互動；不再是灌輸、說教，而是啟發(fā)、引導。二要高度重視查缺補漏工作。平時教學要狠抓遺漏點，綜合考評要發(fā)現(xiàn)薄弱點，收集信息要尋找可靠點，加強研究要整合興奮點。在課堂教學管理上提倡“推門聽課”制度，學校領(lǐng)導和教師都可以隨時進入任何課堂聽課，掌握最真實的信息，從而確保課堂教學效果。還可以建立師生聯(lián)系卡制度，學生有問題可以通過夾于作業(yè)本中的聯(lián)系卡隨時向老師請教，教師則必須及時解答或解決學生問題。還要提倡教師實施“四補”行動，即缺知識補知識，能力低補能力，心理素質(zhì)差補心理，師生感情差補感情。三要重構(gòu)學校課堂教學評價模式。針對目前高中課堂教學評價體系，建議以全過程“全景式評價”代替以“一堂課”為途徑的“管窺式”評價，發(fā)揮學生的主體性，注重教學效果，既重結(jié)果也重過程。20xx年的高考責任狀，既設立了整體效果獎，也設了單項獎，就是強調(diào)教師個體的努力，更強調(diào)集體的作用，引導教師把個人的能力融入集體之中。
高中管理要圍著教學轉(zhuǎn)，教學要圍著高考備考轉(zhuǎn)，備考要圍著學生轉(zhuǎn)，要抓好學生的綜合素質(zhì)訓練。首先，要抓好學生愛校、愛班、愛師的情感需求。我們一直重視精品戰(zhàn)略，甚至不惜違反上級中考招生政策，讓一中提前招錄奧賽班。但從執(zhí)行情況看，效果并不理想。這不得不讓我們反思，尖子生要向鄂高外流是老師能阻擋的嗎？影響一個學生走向成功僅僅是智力因素嗎？我們在培養(yǎng)優(yōu)生時，有沒有把師生感情、學生滿意度放在重要位置？家長寧可花錢費力把孩子轉(zhuǎn)到外地去，其中有多少失望和迫于無奈。因此，平時不注意對學生的感情投資，不關(guān)心他們的發(fā)展，等到轉(zhuǎn)學時，恐怕再多作工作，也收效甚微。對要外流的教師也應如此。其次，要促使欠發(fā)展學生向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。在優(yōu)生數(shù)不十分理想的情況下，欠發(fā)展學生就是備考攻堅的主體。對這類學生，我們要提倡循序漸進，以學生已有的知識為基礎，在教學中要注意實施無障礙學習，幫助建立學習自信心，讓學生體驗到學習的樂趣。為此，建議各校一切從實際出發(fā)，尤其在考試中，要保持試題的相對穩(wěn)定性，逐步加大難度系數(shù)，避免忽高忽低，避免欠發(fā)展學生因某一次月考的失敗而喪失了全部的信心。此外，老師們在研究高考時要注意處理好三個關(guān)系。一是正確處理好高考與教學的關(guān)系。教與考是等效的，是互動的，原則上是教什么考什么，考指明了現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，從而促進學校轉(zhuǎn)變觀念，改進教法，適應新形勢的要求；二是正確處理好培育精英與發(fā)展后進的關(guān)系。教育局對各高中下達的備考任務各不相同，一中要求多出精品、提高一本率，二中、實高、育才要多上本科、確保上線率，職高既要抓升本率，也要抓就業(yè)率。優(yōu)生、差生都是學校發(fā)展的寶貴資源，尤其是買進來的調(diào)節(jié)生不能丟，只有連調(diào)節(jié)生都發(fā)展好了，學校才不愁生源和財源，才能發(fā)展的更好更快；三是正確外地經(jīng)驗和自身經(jīng)驗的關(guān)系。不與外地溝通，不吸收別人的經(jīng)驗，就會走冤枉路。但通城有通城的實際，我們要學浠水、學當陽，但不等于照搬照抄，在堅持外出學習的同時，絕不能忽視身邊的經(jīng)驗，我們沒有條件長駐外地學習，從自身挖潛尤為重要。對教師而言，最好的經(jīng)驗是個人的經(jīng)驗，是老師不斷反思自己得失的經(jīng)驗。所以，借鑒別人的經(jīng)驗千萬不能忘記和總結(jié)自己的經(jīng)驗。
高中學生是接近成年的學生，他們的個性差異更具復雜性。教學的最高原則是：“根據(jù)學生的原有知識狀況進行教學”。因此，在教學中研究學生，研究教學內(nèi)容、教學手段就成為一種必然。長期以來，我們一是把分層教學，培優(yōu)輔差，重心下移作為我縣高中教學研究策略。在知識傳授上提出：抓好基礎是根本，培養(yǎng)能力是核心，學會應用是關(guān)鍵，加強規(guī)范是保證。教學的出發(fā)點是：把握方向，研究政策，吃透學情。應該說已經(jīng)很全面細致了，但在實際教學中我們落實了多少呢？有多少老師在用新課改理念指導教學呢？二是集體教研應成為所有學校提高教學質(zhì)量的法寶。我縣絕大多數(shù)學校都建立了集體備課和教研的相關(guān)制度，有的在自覺地開展活動。但是，有的學校集體教研還停留在某道題目的集體討論上，隨意性較大，并有上升到對教學理念、教學方法、訓練技巧等進行討論的高度。三是集體教研可以研究教學內(nèi)容，解決當前的重點、難點和熱點問題；可以研究學生，掌握學情，了解學生心理需求、學習方法、思想動態(tài)及個性特點等；可以研究教材、教法，傳遞國內(nèi)外教學動態(tài)，把握變化的趨勢；還可以交流教學心得，促進教學相長。集體教研是教師相互交流、相互學習的陣地，每名教師都應從思想上高度重視，并能以誠相見，尊重他人意見，服從集體的統(tǒng)一安排，落實集體教研的各項內(nèi)容。四是各校要進一步規(guī)范集體備課的監(jiān)督評價體制，營造集體備課的氛圍，防止走過場，搞形式主義。同時要研究評價集體教研的方法，發(fā)揮學校對集體教研的宏觀指導和調(diào)控功能，形成自覺開展集體教研的良好風氣。
此外，各校報上來的20xx年高考備考方案，三言兩語，實在令人心寒，建議全部打回去重議重寫。3000多名高三學生的命脈豈是一兩頁紙能解決的問題？管高三的副校長全程負責組織，要將復習進度、復習重點、集體教研、試題訓練等分科目寫詳細，還有班級管理、師生交流、外出學習、心理輔導、優(yōu)生和差生跟蹤包保、年管會和教導處督查與考核評價、與外校聯(lián)考、家長會等工作都要周密部署，議出行事月歷和周工作安排，要將每個老師的備考計劃和每個優(yōu)生的復習計劃附在后面，要整理成一本厚厚的書，高三教師人手一本，另上報一份到教育局來。
同志們，當大家走進教育局機關(guān)大院時，一股濃濃的桂花香撲面而來，令人賞心悅目。古人用“蟾宮折桂”這個詞來形容金榜題名。大家都是直接培養(yǎng)“折桂”人的園丁，我一是代表局黨委對各位園丁所付出的無私奉獻和辛勤勞動表示衷心的感謝！二是希望通過今天的會議，激發(fā)出各位折桂的勇氣，明年的通城教育必將桂香滿園。最后，我真誠的希望，大家能同心同德、群策群力，一心一意把通城的教學質(zhì)量抓上去，用一個較好的成績來報答全縣人民，來證明我們高中教師是最優(yōu)秀的群體。明年的今天，我再與大家喝慶功酒。不足之處，敬請批評指正。
謝謝大家。
協(xié)會會員大會講話稿篇十一
老師們、同學們上午好：
同學們20xx—20xx學年的期末考試又將如期而至，回顧一個學期的工作，八年級全體教師勤勤懇懇，任勞任怨的工作，促使年級各項工作穩(wěn)步推進，各方面工作都扎扎實實、嚴謹有序。但是一學期來我們的起早貪黑、廢寢忘食，能不能得到學校領(lǐng)導的承認、能不能得到家長、學生的認可？我們一學期來的辛勞和苦勞，最終能不能變成功勞，都取決于期末考試的成績，很現(xiàn)實地講，取決于從今天開始為期4天的期末復習備考工作。
1、各班級同學務必制定明確的學習目標，要制定出切實可行的、特別是適合自己的學習計劃。每個同學都應自我加壓、鼓足干勁，以滿腔的熱情、百倍的信心投入到緊張的學習中去，力爭期末取得優(yōu)異的成績。2、同學們要切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。在同一間教室，同一位老師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊很大，就要從自己身上找原因。認真地反省自己的學習態(tài)度、學習方法。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮刻苦和努力拼搏；靠的是平時不懈的努力；靠的是時間的積累，知識的積累，要珍惜時間，合理利用時間，在一個一個的知識點的積累中我們會走向成功。
3、各班級要進一步加強學風、班風建設。增強集體榮譽感，端正學風，弘揚刻苦學習精神。每位同學要自我約束，純凈思想，努力學習先進典型，爭創(chuàng)先進文明班級，爭當學習標兵，掀起學習高—潮，以實際行動、以優(yōu)異成績迎接期末考試。同學們，請帶上最銳利的頭腦，握緊最有力的拳頭，拿出你們的智慧，拿出你們的勇氣，挑戰(zhàn)期末考試，將來你們一定會為自己、為父母、為學校所有關(guān)注你們的老師和親人交上一份滿意的答卷。最后，預祝全體學生期末考試圓滿成功。
協(xié)會會員大會講話稿篇十二
尊敬的教職員工同志們大家好：
季節(jié)輪回，時光流轉(zhuǎn)，告別了一個學期的忙忙碌碌，我們又迎來了輕松愉悅的寒假生活。
在這里我向送給同志們幾句話：
第一句話：盡孝心做貢獻。
平時的工作中，教師很多時候沒有時間去看望父母、陪伴子女。"?；丶铱纯?只是口頭上經(jīng)常唱唱，內(nèi)心里經(jīng)常想想，事實上卻很少做到。我們很多教師為了工作，為了學生的成長，犧牲了太多的親情。假期我們要向父母盡盡孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞;多陪陪愛人和孩子，給家庭更多溫馨，讓人性散發(fā)更多光輝。
第二句話：樹形象做表率。
我們每個人都是形象代言人，要時刻注意我們的師表形象，遵紀守法，為人師表，做一個模范公民。
第三句話：強體魄閱名著。
強健的體魄是成就事業(yè)的根基，平時忙碌的工作在一定程度上影響了教師的身體健康。所以我們要從現(xiàn)在起，有恒、有序、有度地鍛煉，確保自己擁有健康的身體，只有健康，才能以積極的心態(tài)投入工作。作為人類靈魂的引領(lǐng)者，我們應將價值引領(lǐng)和人文塑造視為己任，多看看書，才能讓我們具有厚實的文化底蘊，成就大氣的課堂，讓學生在廣闊的精神空間中自由馳騁。
第四句話：尋快樂享人生。
請抖落一身的疲憊，盡情地享受人生美好的樂趣，把忽略了許久的快樂重新拾起，把和諧幸福的感覺相互傳遞!
最后祝愿我們所有的東風人祝全體教職員工健康一馬當先、事業(yè)馬到成功、財運萬馬奔騰、好運馬不停蹄!
協(xié)會會員大會講話稿篇十三
尊敬的xx總、全體干部職工：
大家上午好！
盛夏七月，萬物競長，到處生機勃勃。今天，我們在此隆重集會，系統(tǒng)總結(jié)前半年工作，明確存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地組織開展好下半年工作。
回首前半年生產(chǎn)，一波三折，喜憂參半，但不管是順行還是失常，全體干部職工不抱怨、不觀望、不等待，而是團結(jié)一致，傾心竭力，奮起直追，一次次我們從被動中進步，一回回我們從困境中走出。在此，我代表煉鐵廠委對當選的先進個人和先進單位表示衷心的祝賀！對全體職工的辛苦付出表示衷心的感謝！
今年1至6月份共完成燒結(jié)礦xx萬噸，完成計劃的xx %，環(huán)比下降了xx%，同比下降了xx%。球團礦xx萬噸，完成計劃的xx%，平均作業(yè)率為xx%。鐵水xx萬噸，完成計劃的95%，環(huán)比下降了x%，同比上升了x %。其中：1#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數(shù)x%。 2#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數(shù)x%。
二、成功的做法：
面對當前原料價格居高不下，成分參差不齊，市場疲軟、利潤縮水的現(xiàn)實，為尋求最佳經(jīng)濟效益點，我們認真貫徹袁總爐外冶煉的指示精神，召集各部門人員多次研討，反復對比，借鑒同行先進做法，先后組織燒結(jié)變料6次，終于摸索出75%的燒結(jié)+17%的球團+8%的塊礦的合理爐料結(jié)構(gòu)，同時強化原料入倉和篩分管理，注重焦炭、煤粉等燃料質(zhì)量的過程跟蹤，做到精料入爐。通過一系列調(diào)整使產(chǎn)量提升和成本控制達到最佳，單爐日產(chǎn)達到 3671t,雙爐突破xxxt。爐前操作嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，對鐵口合格率、出鐵均衡率、出鐵正點率提出新的更高的要求，出鐵次數(shù)由原來的每日x爐x爐提為x爐、x爐，現(xiàn)在提到x爐x爐?；鞠烁郀t“憋壓”現(xiàn)象，也為高爐進一步強化冶煉，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)奠定基礎。
針對3月份事故，認真組織相關(guān)人員，對爐況失常的前因后果，先后五次進行了系統(tǒng)的、實事求是的分析總結(jié)。通過反思，從思維上轉(zhuǎn)變觀念，從操作上查責任的落實，從管理上追過程遺漏，從規(guī)程和標準上找制度的漏洞。對日常管理不到位的責任進行追究，完善了應急預案。對管理制度不健全的，進行查漏補缺。各工段對管理制度、三大規(guī)程、作業(yè)標準流程逐字逐條，反復討論修訂。工段班組分組學習討論，使干部職工從靈魂深處，深刻認識到作業(yè)隨意性的危害，喚醒每位干部職工的責任心、使命感。
落實安全責任狀的簽訂，變一年一簽為一月一簽，大大促進了各級領(lǐng)導干部的主動性和自覺性。同時強化安全培訓教育工作，上半年組織大班長以上中層干部培訓3次，參與人數(shù)共計xx人次，班組長級基層領(lǐng)導培訓6次，參加人數(shù)共計xx人次；對皮帶工、煤氣區(qū)作業(yè)人員、行車工等各組織培訓一次，提高了全員安全意識。同時充分利用每月6日、18日組織的隱患、衛(wèi)生大檢查，將查違堵漏貫徹到日常具體工作中，上半年共查處各類安全事故隱患xx項，目前已經(jīng)整改xx項，整改率98%。查處三違xx人次，合計金額達xx元。
注重員工精神層次的需求，較往年文化活動組織次數(shù)明顯增多。三月份各項專題培訓；五四趣味活動；六月份演講比賽、安全攝影、漫畫等活動豐富了職工的文化生活，激發(fā)了大家對工作、生活的熱情，尤其是剛剛結(jié)束的“七一”杯職工籃球賽，煉鐵隊榮獲亞軍，隊員們打出了煉鐵的精神，抒寫了什么是不屈不撓，展示了煉鐵人朝氣蓬勃、積極向上的良好歲月，重樹立了煉鐵形象。
一體系升級改造工作已進入設備安裝階段，xxm3高爐投產(chǎn)工作近在眼前，面對高端的設備，為更好的駕馭和操縱，上半年組織10名技術(shù)精英外出濟鋼、首秦等國內(nèi)同行先進單位，進行了為期三個月的學習。通過學習，開拓了大家的眼界，學到了先進的操作方法，提升了大家的技術(shù)水平，同時與同行建立了良好的合作關(guān)系，為中鋼注入新的思想、新的血液，為下一步一期如期投用奠定了一定的基礎。
回顧煉鐵的發(fā)展，從無到有，逐步發(fā)展，而且發(fā)展很快，我們也一個個從愣頭青年逐步成長起來，但提升速度卻太慢，依然處于低水平操作和管理的狀態(tài)。我們每天講思想工作，思想是戰(zhàn)斗的武器，但我們的思想是什么。3.1煤氣管網(wǎng)成負壓，我們不懂；球團水泵吸空，造成缺水，我們不知。全公司上下，唯煉鐵是管理的敗筆，這是煉鐵的恥辱和慚愧。
重新回顧3.1煤氣管網(wǎng)爆炸事故，追溯事故發(fā)生的根源，我們痛心疾首，管網(wǎng)壓力降為負壓，從操作工到班組長盲目無知，誰都認識不到后果的可怕性，不采取措施，也不反饋，造成信息斷檔，直接導致了事故的發(fā)生。更讓人無法原諒的是，距3.1事故不足三個月后，球團水泵房上演了類似的事故，操作工的一次責任心不到位，致使球團10根小水梁全部變形。6月20日發(fā)生在xxm3高爐的料車跳道事件，至今想起仍心有余悸。料車跳道，這不是第一次發(fā)生，為什么同樣的問題會重復出現(xiàn)，操作工、包機人、維修工都是干什么吃的？同志們，捫心自問我們的責任心在哪？我們對得起每月幾千元的收入嗎？當前從領(lǐng)導到職工，操作技術(shù)水平整體低下，責任心整體缺失，信息傳遞形不成至下而上，設備管理欠帳太多。這就是當下煉鐵的現(xiàn)實。
高爐是中鋼的效益核心，講究的是均衡穩(wěn)定，但3月份的持續(xù)失常和5、6月份間斷性的波動，充分暴露出生產(chǎn)組織過程中嚴、細、實工作的不到位。管理者思想保守，不會跳出高爐看高爐，調(diào)劑手段不能與爐況發(fā)展相匹配。外圍管理不到位，鐵口跑大流、鐵水流入軌道、送風裝置燒損等無計劃休風還時有發(fā)生，困繞著我們的生產(chǎn)。鐵前設備作業(yè)率低，故障頻繁，原燃料質(zhì)量波動，尤其是燒結(jié)r2、球團sio2含量、煤粉含s、含灰等關(guān)鍵數(shù)據(jù)的波動，引起了爐況的波動。這些問題一刻不消除，我們的高爐長期穩(wěn)順就得不到保證。
姜總多次在會上對我們的基礎管理工作做出了批評，許多工作我們慌于應付，個別部門和部分崗位，人浮于事情況比較突出，部分職工在崗不作為，還要說三道四，成天抱怨；部分管理人員，能力欠缺，水平低下，管理無頭緒，問題頻出；各環(huán)節(jié)整體運行不協(xié)調(diào)，尤其體現(xiàn)在高爐系統(tǒng)，專業(yè)組長、副爐長分工不明，職責不清，對現(xiàn)場隱患及故障排除心中沒底，不能預見性地處理矛盾和堵塞漏洞；區(qū)域化管理不見效，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。這些情況我都看在眼里，痛恨無所作為，悔恨用人失策！
工資年年見漲，職工熱情卻不漲。工分分配機制不靈活，不能夠真正調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，利益驅(qū)動沒有起到杠桿作用。許多工作沒有量化，責任到人頭，內(nèi)部日?？己酥笜酥贫ú豢茖W、不健全、不規(guī)范，影響班組打分排名，出現(xiàn)“輪流坐莊”的怪象。
安全監(jiān)管部門職能作用發(fā)揮不充分，對現(xiàn)場隱患的排查和監(jiān)管工作做得不到位，涉及大的隱患心中沒底，視而不見，尤其是煤氣區(qū)域、設備連鎖隱患等關(guān)鍵區(qū)域和崗位，更是一知半解。安全員工作作風及職業(yè)素養(yǎng)不高，知法犯法現(xiàn)象時有發(fā)生。班組安全教育力度不夠，對崗位人員要求不嚴，約束不力，違章違紀時時處處都在發(fā)生。
明確問題才能找準方向，樹立正確的目標。下一步分廠將重點抓好以下幾方面工作：
生產(chǎn)的頻繁波動，致使很長一段時間以來，放松了對基礎工作的跟蹤監(jiān)管以及問題的跟蹤落實，基礎管理工作上不去，一切工作都是空談。隨著高爐生產(chǎn)的逐步穩(wěn)順，下半年，將從環(huán)境衛(wèi)生、日常勞紀等基礎工作入手，抓執(zhí)行力、抓落實。同時強化職能部門監(jiān)管力度，將衛(wèi)生檢查、查違堵漏作為一項常規(guī)性工作來抓，各級管理人員、職能部門職工要將現(xiàn)場作為工作的主陣地，不能坐在辦公室里搞管理。同時健全相關(guān)制度，用制度來規(guī)范和約束職工的行為，今后無論生產(chǎn)現(xiàn)場還是辦公場所，必須物料放置整齊、職工精神飽滿、坐行端正，形成一定的規(guī)矩。我們必須洗新革面，亮出煉鐵的品牌。
現(xiàn)在基層培訓工作形式重于實質(zhì)，既浪費精力，又浪費資源。下一步，培訓工作不要求全面開花，基層培訓必須結(jié)合生產(chǎn)實際，有針對性地組織。要求工段長親自抓，親自備課、授課，內(nèi)容以設備應知應會、三大規(guī)程、應急預案等常規(guī)性知識為主。每月培訓結(jié)束，除組織必要的考試以外，要求工段長、大班長隨機性抽查職工，并做好記錄，制定相應的制度，根據(jù)抽查情況，進行獎懲，用獎勵的手段，激發(fā)職工學習的主動性和積極性，從而切實提高職工的操作技術(shù)水平。目前運行班已經(jīng)開始實施，值得全廠各單位效仿。
一期1780高爐投產(chǎn)迫在眉睫，施工現(xiàn)場熱火朝天，面對全新的工藝和裝備，看看我們的水平，深感物力大于人力，深感任務的艱巨和責任的重大。目前已選拔60余名職工介入施工，下一步將在前期選拔優(yōu)秀人才的基礎上，抓好培養(yǎng)使用工作，爭取做到一帶五的傳幫帶，定目標，壓擔子，限時間，促提高，盡快進入角色，成為主工藝崗位人才，充實到一體系當中，全程參與設備安裝、單體和聯(lián)動試車，做好過程數(shù)據(jù)收集和施工監(jiān)控等工作，為投產(chǎn)、運行掌握第一手資料。
高爐操作是一項“出力不討好的工作”，講究的是生產(chǎn)的均衡穩(wěn)定，指標的逐步優(yōu)化，作為操作人員和管理者，要做到得意不忘形，失意不失態(tài)，更不能好了傷疤忘了痛。過去說經(jīng)驗煉鐵，后來搞科學煉鐵，今天講條件煉鐵。條件不具備，如何強化？煉鐵講究一個“穩(wěn)”字，“好爐子一天休三次風，也會變成壞爐子；壞爐子三天不休風，也會慢慢變成好爐子”，正如同行一位專家對高爐操作做得形象比喻“我們都是老中醫(yī)，每天都在為一個不會說話的畜牲來看病”。煉鐵來不得半點虛偽、浮夸，它是一個系統(tǒng)工程，作為高爐生產(chǎn)的管理者，必須深刻研究這些問題，在生產(chǎn)正常時，不要隨意指揮和調(diào)節(jié)，要關(guān)注外圍，積極創(chuàng)新條件。
“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”，劃清職責和權(quán)限，明確責任和分工，該誰承擔的責任誰承擔，進一步提高每個人的工作責任心。大高爐、千級高爐要有一個數(shù)字理念。各級要對日常運行過程中的數(shù)據(jù)做好統(tǒng)計，用數(shù)據(jù)系統(tǒng)地做出分析和判斷，關(guān)鍵時刻拿出應對措施，做出預警預案。高爐操作的最終目標是提升效益，但我們不能急功近利，要有耐心，要沉得住氣。任何事情都有一定的底線，高爐操作也一樣。效仿首秦做出適合我們當前操作的高爐“攻守退”方案，做到“預防為主，恢復為輔”。尤其是針對當前現(xiàn)場爐缸側(cè)壁溫度高，工藝部配合高爐出臺相關(guān)監(jiān)控措施，做到數(shù)據(jù)分析、班班跟蹤、化險為夷、防患于未然！徹底廢除過去小高爐的理念，該忌諱的要忌諱，堅守操作的底線，時刻做到心中有數(shù)?？傊瑹掕F要樹立數(shù)字底線理念，職責權(quán)限理念，條件煉鐵理念。
安全就是底線。安全管理要做到關(guān)口前移，劃小責任單位，預防為主，群策群力，群防群治。加強安全宣傳，營造一定的安全氛圍。安全部整理收集同行各類安全事故，做成版面，在全廠范圍內(nèi)張貼宣傳。營造一定的安全氛圍，起到教育和警示作用。同時加強特殊群體的管理。即身邊人、新調(diào)崗位職工、新進廠員工等特殊群體的管理，從點點滴滴等細節(jié)入手，對管不了的人，逐級上交。安全部樹立威信，加大安全查處整治力度，任何時候，都要把安全放在首位，樹立安全的尊嚴感和威性。
下半年，煉鐵分廠將以啟動xx高爐為契機，以穩(wěn)定和提升高爐生產(chǎn)為核心，科學組織，精心管理，重點控制，為全年各項任務的圓滿完成，為1780高爐的順利投用而努力奮斗！
謝謝大家！
協(xié)會會員大會講話稿篇十四
各位來賓、同學們、老師們、家長們，大家好!
在秋意濃濃的收獲季節(jié)里，我們在這里隆重舉行慶祝第28個教師節(jié)暨第二屆精亮工貿(mào)獎教獎學表彰大會頒獎大會。首先，請允許我代表永和鎮(zhèn)黨委、人民政府對榮獲獎學金的同學們表示熱烈的祝賀!對辛勤工作的全體教師員工表示由衷的問候，對一直以來關(guān)心、支持永和教育事業(yè)發(fā)展的韓永軍先生及其家人表示崇高的敬意和衷心的感謝!
過去的一年，是極不平凡的一年,是永和鎮(zhèn)經(jīng)濟社會取得長足發(fā)展的一年，更是收獲累累碩果的一年。我鎮(zhèn)在市委、市政府正確領(lǐng)導下，堅持以經(jīng)濟建設為中心，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力打造了推動永和經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的一系列平臺。實現(xiàn)地方財政收入萬元，比上年增長%;招商引資合同引進項目個，新開工項目個，其中億元項目個，千萬元以上項目個，利用市外國內(nèi)資金萬元，占年度任務目標的%;新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)個，完成全年任務目標的%，累計達到個。規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資完成萬元，完成全年任務的%;民營經(jīng)濟營業(yè)收入萬元，民營企業(yè)達到家。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是要打牢教育這個基礎，關(guān)鍵是要培養(yǎng)大批合格人才和優(yōu)秀人才。今天我們舉辦慶祝第28個教師節(jié)暨第二屆精亮工貿(mào)獎教獎學表彰大會頒獎大會，意義重大，體現(xiàn)我鎮(zhèn)社會各界重視教育，將有助于加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)，激勵教師勤教善教，激勵學生好學奮進，推進我鎮(zhèn)教育水平的提高。
參加今天的頒獎大會，讓我非常激動。“精亮工貿(mào)獎教獎學金”設立以來，作為精神和物質(zhì)的雙重獎勵，激勵著教職工全心投入家鄉(xiāng)教育事業(yè)，激勵著莘莘學子更加努力學習。正是在韓永軍先生的感召鼓舞下，在上虞市教體局的關(guān)愛下，在全社會的支持幫助下，永和鎮(zhèn)的教育教學質(zhì)量和學校的發(fā)展不斷前進，取得了輝煌的成就。幾年來，學校的硬、軟件辦學條件得到很大改善。在硬件基礎上加大投入，今年更是投入了近20xx來萬用來永和鎮(zhèn)中異地新建工程，目前在完成主體結(jié)構(gòu)工程結(jié)頂。投入了近250來萬用來永和鎮(zhèn)幼兒園新建工程，目前樁基完工，一層澆筑。在專業(yè)培養(yǎng)上獲得豐收，一年來教師參加各類比武、優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎達33人次，學生獲獎達93人次，萬林峰等老師的多篇論文在紹興市獲獎或公開發(fā)表;在教學質(zhì)量上取得歷史性的突破，20xx年初三中考中有23位學生上了重點高中，59位學生上了普高，其中陸超超同學作為普通特招生(普通類特招生以競賽成績作為必備條件)提前被上虞中學錄取，農(nóng)村學校比較少見，初三質(zhì)量總分列學區(qū)第一，同時我鎮(zhèn)中小學分別獲得了上虞市行風建設先進集體、上虞市財經(jīng)工作先進集體、上虞市體育工作先進集體、上虞市優(yōu)秀團支部等多項榮譽稱號。
這些成績的取得離不開在座各位的努力，更離不開韓永軍先生的無私奉獻。韓永軍先生作為一個知名企業(yè)家，熱衷于公益事業(yè)，去年出資6萬元用于激勵優(yōu)秀的師生，今年也不會少于這個數(shù)。這一次次頒獎，都凝聚著韓永軍先生心系家鄉(xiāng)發(fā)展、支持家鄉(xiāng)建設的赤子之心，也激勵著全校師生不斷奮發(fā)向上、爭取更好成績的進取之心。讓我們再次以熱烈的掌聲向韓永軍先生表示衷心的感謝!
學子們的進步，教育事業(yè)的發(fā)展，永和的平安繁榮，是我們共同的愿望，也是對像韓永軍先生這樣的獎學金設立者們最好的回報。所以借此機會，我希望獲得本次獎教獎學金的老師、同學們，你們要戒驕戒躁、再接再厲，用實際行動來不斷鞭笞自己、完善自己;希望廣大教育工作者繼續(xù)辛勤耕耘、誨人不倦，用全新的知識和科學發(fā)展觀武裝廣大青少年，以飽滿的工作熱情、良好的教學風范和高尚的道德情操教育和影響學生，讓永和的教育水平再上一個臺階。也希望獲獎同學發(fā)奮讀書，立志成才，為將來報效祖國、建設家鄉(xiāng)打下堅實的基礎。
最后，祝韓永軍先生及其家人、各位領(lǐng)導、各位老師身體健康!工作順利!萬事如意!
協(xié)會會員大會講話稿篇十五
同志們：
為嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動，合力打造平安，全力維護社會穩(wěn)定，今天，政法機關(guān)在這里召開公開處理大會。市中級人民法院將對本市××鄉(xiāng)勞玉山村故意殺人犯xxx、××鄉(xiāng)東灣村故意殺人犯xxx、××鎮(zhèn)龍王廟村故意殺人犯xxx依法予以嚴懲。政法機關(guān)依法嚴懲這伙犯罪分子，為民除害，伸張正義，充分顯示了人民民主專政的強大威力，表明了政法機關(guān)除惡務盡的堅定決心，體現(xiàn)了人民群眾的意志和愿望，打擊了犯罪分子的囂張氣焰，對此，我代表市委、市政府和全市人民表示堅決支持！
當前，我市社會治安總體平穩(wěn)，但是治安形勢依然十分嚴峻：刑事發(fā)案總量很大，殺人等嚴重暴力犯罪時有發(fā)生，有組織犯罪、黑惡勢力犯罪增多，盜竊、搶劫等多發(fā)性犯罪居高不下，黃賭等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止，經(jīng)濟領(lǐng)域的違法犯罪也有所增多。為此，我們必須始終堅持“嚴打”方針，給犯罪分子以迎頭痛擊。
政法各部門要切實履行職責，充分發(fā)揮主力軍作用。打擊犯罪、保護人民是政法機關(guān)應盡的政治責任，是法律賦予的神圣使命。政法機關(guān)要進一步統(tǒng)一執(zhí)法思想，堅持整體作戰(zhàn)，加大打擊力度，形成合力圍殲犯罪分子的高壓態(tài)勢；要撒天網(wǎng)、出鐵拳、用重典，以堅強的決心、高昂的斗志、凌厲的攻勢，“穩(wěn)、準、狠”地打擊各類刑事犯罪活動；要堅持嚴格依法辦案，貫徹從重從快方針，快偵快破、快捕快訴、快審快判，不給犯罪分子以茍延殘喘的機會；要始終立足“打防結(jié)合”，落實各項防范措施，通過嚴打嚴管嚴治，實現(xiàn)社會的.長治久安。
各級各部門要強化責任意識，全力支持打擊各類刑事犯罪活動。要加強領(lǐng)導，提高認識，高度重視社會穩(wěn)定工作，進一步強化維護社會穩(wěn)定的責任意識；要結(jié)合本地本部門實際，認真研究新時期社會治安的新特點、新趨勢，采取扎實有效措施，確保一方平安；要徹底排查矛盾糾紛，認真落實各項措施，及時化解各種社會矛盾，增強防范能力，切實維護社會穩(wěn)定。
廣大人民群眾要行動起來，積極參與社會治安綜合治理。要不斷增強法制意識和自我防范意識，大力發(fā)揚見義勇為精神，敢于同各種違法犯罪行為作斗爭；要積極檢舉揭發(fā)違法犯罪，主動提供破案線索，真正做到人人關(guān)心治安秩序、齊心解決治安問題、全力維護社會穩(wěn)定。在這里，我們要忠告一切有違法犯罪念頭的人，認清形勢，懸崖勒馬；警告一切有違法犯罪行為的人，停止作惡，投案自首，悔過自新，如果執(zhí)迷不悟，以身試法，必將受到法律的嚴懲。
同志們，維護社會穩(wěn)定，打造平安任務光榮而艱巨，讓我們在市委市政府的領(lǐng)導下，充分發(fā)動群眾，緊緊依靠群眾，全力以赴，扎實工作，努力創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，把我市的改革開放和現(xiàn)代化建設不斷推向前進！
協(xié)會會員大會講話稿篇十六
同志們：
為積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革，促進醫(yī)療機構(gòu)加強自身建設和管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務，更好的履行社會職責和義務，按照衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，市衛(wèi)生局將于今年12月底前對全市二級醫(yī)院進行等級復審，屆時我院將接受市二甲復審組的復審，從現(xiàn)在起要認真做好復審的各項準備工作。
今天，我院在這里召開“迎接二甲醫(yī)院復審動員大會”目的就是要充分發(fā)揮大家的力量，共同努力，積極投身于迎接二甲醫(yī)院復審的工作中來。力爭順利通過“二甲”復審。剛才路主任宣讀了二甲院
領(lǐng)導
組和獎懲辦法，鄭院長宣讀了實施
方案
和標準任務分解表，并對我院二甲復審工作進行全面的部署。
下面，我就迎接二甲復審提幾點要求：
開展“迎接二甲復審，是積極響應衛(wèi)生部公立醫(yī)院改革目標的重要舉措，旨在圍繞醫(yī)療體制改革中心任務，穩(wěn)步推進各項醫(yī)療服務監(jiān)管工作，全面提升醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)院管理水平。保持二級甲等醫(yī)院稱號和水平，關(guān)系到醫(yī)院的長遠發(fā)展，關(guān)乎全院職工的切身利益。迎審工作是我院年底工作的重中之重，對于加強科室管理，保障醫(yī)療安全，促進服務質(zhì)量，提高技術(shù)水平，增強服務功能，樹立醫(yī)院品牌形象，提高醫(yī)院核心競爭力，促進醫(yī)院更好更快地發(fā)展具有重要的意義。順利通過二甲復審是實現(xiàn)我院成為“縣域醫(yī)療服務中心”戰(zhàn)略目標的明確要求和必由之路，也是我院在十二五期間向三級醫(yī)院目標的前提條件。因此，扎實做好二甲復審工作，是穩(wěn)固醫(yī)院發(fā)展基礎，提升醫(yī)院影響力，保障醫(yī)院戰(zhàn)略部署實施的現(xiàn)實需要。
衛(wèi)生部新出臺的《二級綜合醫(yī)院評審標準》
20xx
年以實施細則，以“安全、質(zhì)量、服務、管理、績效”為主題，充分借鑒吸收近年來國內(nèi)外醫(yī)院管理實踐中的新經(jīng)驗和新成果，在
總結(jié)
第一周期醫(yī)院評審和醫(yī)院管理年活動等工作經(jīng)驗的基礎上，摒棄以往偏重設備、規(guī)模等硬件設施的考核方法，在關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的同時，緊緊圍繞醫(yī)改中心工作，結(jié)合公立醫(yī)院改革總體設計，將
評價
重點放在了改進服務管理、加強護理管理、城鄉(xiāng)對口支援、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、推進規(guī)范診療和單病種費用控制等工作落實情況等工作上。同時，針對群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，重點考核反映醫(yī)院管理理念、服務理念的制度、措施及落實情況，以及學科建設和人才培養(yǎng)情況、輻射帶動作用等，更加突出日常
評價
的比重，注重醫(yī)院日常運行的監(jiān)管。這就要求我們要改變舊有的思維模式和管理習慣，將工作的基點打在“以人為本”、“以病人為中心”上，走以內(nèi)涵建設為主、內(nèi)涵和外延相結(jié)合的發(fā)展道路，樹立醫(yī)療行業(yè)的良好形象。
迎接二甲復審工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及全院方方面面是我院年底之前工作中心和重心，全院各部門、各科室和全體員工要積極行動起來，認真履行職責，各負其責、各司其職，做好迎接二甲復審的各項準備工作。
二甲復審工作作為當前醫(yī)院的第一要務來抓。根據(jù)二甲復審工作任務需要，醫(yī)院成立了
領(lǐng)導
小組及各工作組，各級干部要全力以赴、嚴格執(zhí)行責任分工，落實措施任務，加強指導檢查，增強橫向交流，定期反饋意見，提高效率、加快進程，帶領(lǐng)全院職工積極投身于醫(yī)院等級復審的攻堅戰(zhàn)中。各部門、各科室要按照這次會議的總體部署和要求，統(tǒng)一
思想
、提高認識、明確目標、履行職責，帶動科室全體醫(yī)務人員積極主動地參與到迎審活動中來，結(jié)合自身實際，在迎審活動中，建立健全組織機構(gòu)，落實人員分工和職責，制定具體的實施措施，各部門、各科室要認真學習評審標準、逐條吃透弄懂其內(nèi)涵要求及要領(lǐng)、責任到人、逐一落實。全面安排好各項工作。對因組織不力、工作松懈、發(fā)生問題人為丟分的部門和科室，醫(yī)院依據(jù)獎懲辦法將嚴肅處理相關(guān)責任人。
迎接二甲復審工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，涉及到醫(yī)院的方方面面，各科室要在準確理解和把握《評審標準》的基礎上，統(tǒng)籌兼顧，分類完善，確保在管理制度、行為規(guī)范、軟件建設等各方面做到不漏、不缺，遇到困難不回避，不退讓。在自評過程中，要逐項核對，堅持“回頭看”原則，使各項工作措施落實到位，務求基礎好的項目指標優(yōu)化，基礎差的項目符合評審要求。內(nèi)審組要堅持原則，要嚴格把關(guān)，決不能敷衍了事，心存僥幸，同時要求整改的問題要跟蹤問效，改進是基礎，落實是關(guān)鍵。全院上下要大力弘揚求真務實、真抓實干的
精神
，克服形式主義，切忌表面文章，認真抓好各項工作的檢查、監(jiān)督和指導，力求使各項工作的部署落到實處，保證各項工作有序、有效、快速推進。
二甲復審工作關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展長遠，且工作涉及面廣，難度大，影響制約因素多，全院上下務必要樹立一盤棋
思想
，干部與職工、
黨
員與群眾、部門與個人、臨床與職能部門之間都要相互支持、相互配合，摒棄本位
思想
，服從、服務于當前大局，為二甲復審工作的順利開展創(chuàng)造一切有利條件。各職能部門各項工作要認真履行職責，加強對臨床、醫(yī)技等科室的指導幫助。臨床、醫(yī)技科室要自覺接受各職能部門各工作組的指導和檢查，認真落實核心制度、操作規(guī)程，完善醫(yī)療文書和科室軟件資料，全院上下齊心協(xié)力，共同作好二甲復審的各項準備工作。
在此次“迎接二甲醫(yī)院復審活動中，要針對以往“醫(yī)院管理年”活動檢查、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、百姓放心示范醫(yī)院創(chuàng)建活動中暴露出來醫(yī)院管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對照評審標準，提出具體明確的整改目標，堅持重在整改、重在落實的原則，花大力氣、下大決心，堅決整改到位，既為二甲復審作好充分準備，更為醫(yī)院長久可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
二甲復審工作時間、任務重，必須要有嚴明的組織紀律，作為保障，確保迎接復審的各項準備工作有條不紊的進行，勞動紀律和崗位責任制，嚴格執(zhí)行效能建設、pc管理，合理檢查，合理治療，合理用藥，控制醫(yī)藥費用不合理增長的規(guī)定，認真落實醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全核心制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為，進一步改進服務，確保在二甲復審準備階段不發(fā)生醫(yī)療事故和糾紛。確保二甲復審工作和醫(yī)院其它工作協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提高。
同志們！此次二甲復審是對我院95年被授予二甲醫(yī)院以來，特別是對近年來各項工作的檢驗，更是我院組織建設、能力建設、質(zhì)量建設走向新的階段以及三級醫(yī)院邁進的主要一步，我們必須舉全院之力、聚全院之智，努力打勝“保牌”攻堅戰(zhàn)，從今天開始我院正式進入到迎檢二甲復審工作的實施階段，全院各級干部、全院員工要增強責任感、使命感、榮譽感，明確工作思路，調(diào)整
精神
狀態(tài)、調(diào)整作息時間、轉(zhuǎn)移工作重心，拿出新的舉措，全力以赴投身于迎檢二甲復審工作并以此次為契機促進醫(yī)院管理再上新臺階，組織建設、醫(yī)療質(zhì)量、服務水平進一步提高。
同志們！讓我們在縣委縣政府的堅強
領(lǐng)導
下，在衛(wèi)生主管部門的支持指導下，嚴格按醫(yī)院實施
方案
的要求，對照評審標準，堅定信心，只爭朝夕、鼓足干勁、真抓實干、奮力拼搏，做好各項準備工作，為順利通過二甲復審而努力奮斗！
協(xié)會會員大會講話稿篇十七
同志們：
大家好!今天，我們歡聚一堂，喜迎即將到來的“五一”勞動節(jié)。我代表李家湖居委會全體兩委成員向出席今天會議領(lǐng)導和全體共產(chǎn)黨員致以親切的節(jié)日問候!這是我擔任“第一書記”以來召開的第一次黨員大會，也是一次見面會。根據(jù)有關(guān)文件精神，我要做個簡要的說明：接下來兩年，我將與王書記共同作為李湖經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展和黨建工作的第一責任人，但是李湖的各項工作仍由王書記具體領(lǐng)導，我將在“指導、把關(guān)、督促、協(xié)調(diào)、服務”等方面發(fā)揮應有的作用。
中央確定20xx年為“基層組織建設年”，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，是提高黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的迫切需要，是建設和諧活力李湖的根本保證。我們要通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著力引導和促進黨組織和黨員干部在服務大局、推動科學發(fā)展上爭先創(chuàng)優(yōu)，在務實創(chuàng)新、創(chuàng)造工作業(yè)績上創(chuàng)優(yōu)爭先，在堅持學習、提高能力素質(zhì)上創(chuàng)優(yōu)爭先，在改進作風、切實為民服務上創(chuàng)先爭優(yōu)。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，扎實做好基層組織建設年各項活動，我代表村黨委講幾點意見：
1、進一步明確目標，推動活動深入有效開展。
農(nóng)村基層黨組織的目標是爭創(chuàng)達標“五個好”黨組織?；緲藴适桥ψ龅健拔鍌€好”：一是領(lǐng)導班子好。加強學習型黨組織建設，黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)協(xié)調(diào)，能發(fā)揮領(lǐng)導核心作用;積極創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設置，村級組織建設整體水平較高。二是黨員隊伍好。黨員隊伍整體素質(zhì)高，黨性觀念、組織紀律觀念和群眾觀念強，結(jié)構(gòu)合理，黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。堅持民主集中制原則，工作制度健全、運行規(guī)范、協(xié)調(diào)機制完善。四是新農(nóng)村建設業(yè)績好。有一條發(fā)展經(jīng)濟、富民強村的好路子，農(nóng)民人均純收入、村級集體經(jīng)濟發(fā)展比上年有較大幅度增長;大力推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，基礎設施建設明顯改善;精神文明創(chuàng)建活動扎實有效，民風好，群眾安居樂業(yè)。五是農(nóng)民群眾反映好。尊重群眾、關(guān)心群眾，誠心誠意為群眾辦實事，群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到及時解決;工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績得到群眾認可，干群關(guān)系和諧。
農(nóng)村黨員的目標是爭當“十佳黨員”、“標兵黨員”?；緲藴适桥ψ龅健拔鍘ь^”：一是帶頭學習提高。認真學習黨的理論特別是科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念。正確履行黨員權(quán)利義務，自覺服從黨組織的決定，積極貫徹落實黨組織的決議，認真完成黨組織交辦的各項任務。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。積極掌握知識技能，提高自身能力。努力找尋農(nóng)民致富項目、致富路徑，在農(nóng)民增收致富奔小康中走在群眾前面。三是帶頭服務群眾。主動為農(nóng)民群眾發(fā)展建言獻策，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富。積極幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，自覺維護農(nóng)民群眾正當權(quán)益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨紀國法，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，無違法違紀事件。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，家庭鄰里關(guān)系和睦，崇尚文明。積極開展批評與自我批評，敢于同違法違紀行為和不良風氣作斗爭。
村黨委要緊密結(jié)合本村的實際情況和黨員的特點，圍繞中心工作，明確具體目標任務，分類實施推進，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。
2、進一步完善機制，推進基層組織規(guī)范化建設。
基層組織規(guī)范化建設是落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的重要保證，也是當前基層組織建設的當務之急，因此要重點抓好三方面工作：
一、加強班子建設，不斷提高黨支部的領(lǐng)導水平。
領(lǐng)導班子是黨支部的核心，擔負著全村各項事業(yè)的組織領(lǐng)導重任。我們必須把領(lǐng)導班子建設作為黨建工作的重要任務來抓，努力使我村領(lǐng)導班子在堅持與時俱進上邁出新步伐，在保持先進性上提高新水平，在執(zhí)政為民上開創(chuàng)新局面，在推進發(fā)展上取得新成效。
一要大力加強思想政治建設。把思想政治建設與踐行科學發(fā)展觀結(jié)合起來，通過深入的學習和實踐，努力把基層領(lǐng)導班子建設成為“開拓創(chuàng)新、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍;把思想政治建設與解放思想結(jié)合起來，進一步解放思想，更新觀念，在創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導方法等方面邁出新步伐、取得新成效。
二要擇優(yōu)選取優(yōu)秀的后備人才。我們要嚴格按照德才兼?zhèn)錁藴屎腿罕姽J原則，進一步完善干部評價考評體系，切實加強對干部實績的考核，擇優(yōu)選取優(yōu)秀的后備人才進行培養(yǎng)，優(yōu)先把那些在經(jīng)濟建設中成效顯著，在服務發(fā)展上貢獻突出的優(yōu)秀人才選進領(lǐng)導班子，真正做到“有為有位、無為無位”，最大限度的激發(fā)全村廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三要著力維護好班子團結(jié)。全面落實民主集中制的各項規(guī)定，在堅持民主集中制的基礎上，精心維護好領(lǐng)導班子的團結(jié)，“一把手”要胸懷全局、襟懷坦白、作風民主、多謀善斷，善于做好凝聚人心的工作;班子內(nèi)部要互相信任、互相尊重、互相支持，共同營造團結(jié)、融洽、干事的濃厚氛圍，增強領(lǐng)導班子的整體效能。
二要積極推行“四議兩公開”工作法。所有村級重大事項都要在村黨組織領(lǐng)導下，按照“四議兩公開”的程序決策實施。“四議”即黨組織提議，黨組織、村委會兩委商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民大會決議;“兩公開”即決議公開、實施結(jié)果公開?！八淖h兩公開”工作法是加強村級民主自治機制建設的一個重要探索，村黨委要通過各種方法宣傳到位，建立分段目標及實施步驟，確?！八淖h兩公開”工作法的合理有效的開展。
三要開展“網(wǎng)格化管理、心連心服務”活動。進一步建立健全民意調(diào)查排摸機制、民意快速反應機制、民意定期研判機制和利民惠民服務機制，使每戶群眾都有對應的黨員服務，使計生、綜治、信訪等社會面管理工作都有對應的專人負責。全村黨員要積極參與“網(wǎng)格化管理、心連心服務”，加大社會面管理力度，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在當?shù)?、把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3、進一步破解難題，推進黨員群眾滿意度提高。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動最根本目的就是為群眾辦實事解難題，提高黨員群眾的滿意度，樹立黨員的良好形象。村黨委將把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨風廉政建設結(jié)合起來，深入基層、深入群眾、切實解決與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的問題，把“走進矛盾、破解難題”作為我們一項長效管理工作來抓。緊緊圍繞“關(guān)注民生，破解難題”來開展工作，組織班子成員深入基層、走進矛盾，著力解決調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題，努力化解當前我村經(jīng)濟發(fā)展中歷史遺留矛盾，竭力幫助群眾解決生產(chǎn)生活上的實際困難，破解項目推進過程的政策處理問題、群眾反映強烈的民生急迫問題、基層組織建設的重點難點問題、社會事業(yè)發(fā)展的長期薄弱問題、生態(tài)鄉(xiāng)村創(chuàng)建的環(huán)境整治問題五項重點工作。要深入開展“一線工作法”，真正情況在一線掌握，問題在一線解決，形象在一線樹立。我們要根據(jù)本村實際，重點要抓好基礎設施、社會事業(yè)，切實解決群眾的實際問題。
我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要政治任務，切實加強組織領(lǐng)導，凝聚各方力量，齊抓共管，統(tǒng)籌推進，確保扎實有序開展。要深入發(fā)動群眾，征詢?nèi)罕娨庖?，組織群眾廣泛參與;活動情況要向群眾通報，開展?jié)M意度測評，請群眾評議;評選先進要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，團結(jié)一致，開拓進取，務實創(chuàng)新，乘勢而上，為建設富裕、民主、文明、和諧的新李湖而努力奮斗!
謝謝大家!
協(xié)會會員大會講話稿篇十八
尊敬的上海泰昌公司各位領(lǐng)導、尊敬的各位業(yè)界同仁：
大家好！非常高興地出席本次供應商大會，能夠有機會與諸位歡聚一堂，總結(jié)我們合作的經(jīng)驗和體會，展望未來的發(fā)展美景，本人深感榮幸之至！
首先，我代表南通神龍公司感謝上海泰昌健身器材有限公司給予本公司的充分信任和大力支持。能夠得到客戶的信任和肯定，是一個企業(yè)的最高榮譽；本公司和我本人為能獲得上海泰昌健身器材有限公司授予的“20xx年度優(yōu)秀供應商”榮譽獎項，深感榮幸和自豪。
上海泰昌健身器材有限公司先進的經(jīng)營理念、強烈的創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的企業(yè)文化，對我們這些合作供應商有著良好的示范和帶動作用。泰昌公司作為堅持自主研發(fā)、致力技術(shù)創(chuàng)新的足浴器行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，各項管理給我們樹立了榜樣，是我們學習的典范，我們?yōu)槟芘c這樣的優(yōu)秀企業(yè)合作共事而感到驕傲和自豪，同時，也帶動和促進了本公司的建設和發(fā)展，在此，表示由衷的感謝！
新的一年里，我們決心乘這次會議的東風，貫徹落實這次會議精神，堅持客戶至上的原則，想為客戶所想，急為客戶所急，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品供應及時率和服務質(zhì)量，和上海泰昌公司一起進步，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
本公司與在座的各位同仁在共同服務上海泰昌公司的過程中，建立了良好的合作關(guān)系。我也想借此機會，對關(guān)心和支持本公司建設和發(fā)展的各位同仁表示衷心的感謝！
最后，衷心地祝愿泰昌公司繁榮昌盛，興旺發(fā)達！祝愿泰昌公司的各位領(lǐng)導和在座的各位同仁家庭幸福，宏圖大展！
謝謝大家！
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協(xié)會會員大會講話稿篇十九
各位來賓，老師們，同學們：
今天，我們在縣特教學校隆重集會，共同慶祝第十五次“全國助殘日”和鄒平特校建校十五周年。首先，我代表鄒平縣委、縣政府，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎！向大家扶殘助學的高尚義舉表示崇高的敬意和衷心的感謝！向多年來不畏艱苦、辛勤耕耘在特教一線的諸位老師和身殘志堅、刻苦用功的同學們表示親切的慰問和節(jié)日的祝賀！
近年來，隨著鄒平經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，縣委、縣政府越來越重視殘疾人教育工作，將其納入了九年制義務教育的軌道，與各級各類教育整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，并不斷加大投入，改善辦學條件，提高教師待遇，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，使我縣特殊教育事業(yè)取得了長足進步。十五年來，縣特教學校付出比正常教育多幾倍、幾十倍的辛勤努力，培養(yǎng)了一大批身殘志堅、學有所成的人才，走在了全市乃至全省特教學校的先進行列，為我縣和我市贏得了許多榮譽，為造福殘疾兒童、提高全民素質(zhì)和推動我縣“兩個文明建設”作出了積極的貢獻。當然，由于我縣特教學校辦學時間較短，全縣殘疾人教育需求總量較大，特教學校在基礎設施和內(nèi)部裝備方面還有一定差距，不能很好地滿足需求。這些問題已經(jīng)引起縣委、縣政府及有關(guān)部門的高度重視。5月10日縣慈善總會剛剛成立，關(guān)注弱勢群體、構(gòu)建和諧社會已在全社會形成共識。殘疾人是弱勢群體的重要組成部分，他們的教育與就業(yè)更應受到各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心與支持。
所以，特教學校的事情要特事特辦。一是希望各有關(guān)職能部門積極主動地搞好配合，認真落實好國家關(guān)于特教工作的法律法規(guī)和政策，為殘疾人教育事業(yè)創(chuàng)造良好條件。二是希望社會各界特別是福利企業(yè)慷慨解囊，進一步加大資助力度，讓更多的殘疾孩子走進學校接受教育，獲得新生。三是希望特教學校不要辜負各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心援助和殷切期望，再接再厲，求實創(chuàng)新，不斷提高管理水平和教學質(zhì)量，爭取早日跨入全省乃至全國先進辦學行列；各位老師要進一步增強責任感，發(fā)揚“春蠶”和“燭光”精神，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入到特教工作中；廣大同學要牢固樹立起生活和學習的堅定信心和決心，自立自強，勤奮好學，樂觀向上，爭取以優(yōu)異的成績?nèi)プC明自己的價值、實現(xiàn)自己的理想，為推動我縣經(jīng)濟社會的全面進步和和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
謝謝大家！
協(xié)會會員大會講話稿篇一
各位來賓，老師們、同學們：
在這秋風送爽、陽光明媚的金秋時節(jié)，在中華人民共和國第24個教師節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重集會，舉行昆明園林園藝職業(yè)技術(shù)學院（籌）、昆明鐵道機電職業(yè)學院（籌）、昆明衛(wèi)生職業(yè)教育學院（籌）、昆明商貿(mào)職業(yè)學院（籌）授牌儀式，同時熱烈祝賀市農(nóng)校建校50周年。再次，我謹代表中共昆明市委、市人民政府，對市農(nóng)校建校50周年及4所職業(yè)學院的掛牌致以熱烈的祝賀，對全市職教工作者致以節(jié)日的問候！
教育涉及千家萬戶、惠及子孫后代，關(guān)系國家命運、影響長治久安。大力發(fā)展職業(yè)教育，加快培養(yǎng)社會緊缺的技能型、應用型人才，為現(xiàn)代新昆明建設提供堅強的智力支撐和人才保障，是提高市域經(jīng)濟競爭力的必由之路，是加快富民強市進程的實現(xiàn)選擇，也是促進教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。市委、市政府該度重視職業(yè)教育改革與發(fā)展，把大力發(fā)展職業(yè)教育作為教育改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略突破口，通過新建一批、遷建一批、改擴建一批的辦法，引進和吸納民間資本、工商資本和海外資本，迅速擴大職業(yè)教育增量資源，推進職業(yè)教育又快又好發(fā)展；大力推進兩后雙百工程，積極搭建城鄉(xiāng)一體的終身學習與培訓平臺，切實開展好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，以及面向企業(yè)職工和城鎮(zhèn)下崗、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)的培訓服務；積極推進安寧、嵩明兩個職教基地建設，用三年的時間使我市職業(yè)教育規(guī)模超過普通教育，達5。5：4。5。今年，全市中等職業(yè)教育完成招生2。7萬人，普教與職教比例已達1：0。9，創(chuàng)下歷史新高；15所學校新建、遷建、改擴建重點項目已啟動并深入實施；昆明市農(nóng)業(yè)學校等4所學校爭創(chuàng)高職院校已經(jīng)教育廳批準并進入籌建階段；安寧市、嵩明市職教基地規(guī)劃建設工作全面提速。這些成績的取得，得益于省委、省政府的高度關(guān)注和重視，得益于省教育廳等省級相關(guān)部門的大力扶持，得益于全市職教工作者和相關(guān)部門的不懈努力和辛勤工作。在此，我代表市委、市政府，向關(guān)心、支持我市職業(yè)教育改革與發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝！
當前，昆明正處于工業(yè)化加速、城市化提升、市場化轉(zhuǎn)型、國際化拓展的重要發(fā)展階段，改革開放縱深推進，區(qū)域競爭日趨激烈。我們要在日趨激烈的區(qū)域競爭中深化改革、擴大開放，搶得先機、贏得主動，就必須在職業(yè)教育發(fā)展上先人一步、快人一拍，真正從戰(zhàn)略和實踐上打牢教育基礎，加快從人口到人手、人手到人力、人力到人才、人才到資本、資本到財富的轉(zhuǎn)變，把昆明實現(xiàn)的人口壓力轉(zhuǎn)化為未來的人力資源優(yōu)勢，形成現(xiàn)代新昆明后發(fā)快進、富民強市持續(xù)發(fā)展的源源動力。全市各級各部門要象抓好義務教育一樣抓好職業(yè)教育，創(chuàng)新辦學體制機制，提高職業(yè)教育內(nèi)涵，擴大職業(yè)教育的增量資源，形成職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動，事項職業(yè)教育與普通教育、高等教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)對從業(yè)人于昂技術(shù)含量和文化素養(yǎng)要求不斷提高，中等職業(yè)學校已經(jīng)難以適應新的形勢和要求。視為、市政府因時應勢，決定將現(xiàn)有中等職業(yè)學校通過遷建、改擴建迅速升格，盡快擴大我市高等職業(yè)教育規(guī)模，每年爭創(chuàng)10所高職院校，三年30所，形成各類職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，職前教育與職后培訓并舉，定位準確、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的職業(yè)教育體系，為現(xiàn)代新昆明建設提供一支結(jié)構(gòu)合理的全方位人才。今天，市園林園藝職業(yè)技術(shù)學院、鐵道機電職業(yè)學院、衛(wèi)生職業(yè)教育學院、商貿(mào)職業(yè)學院正式授牌籌建，標志著我市高等職業(yè)教育發(fā)展站在了一個新的歷史起點上。希望昆明園林園藝職業(yè)技術(shù)學院（籌）等4所學院嚴格按照教育部頒布的高職院校評估指標體系，認真研究，找準差距，制定詳實可行的籌建方案，盡快著手籌建工作。要堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦學的方針，勇于用新的信念、理念、觀念指導實踐，善于用新的思想、思維、思路破解難題，敢于用改革、開放、創(chuàng)新的舉措謀求突破，力爭早日將學院創(chuàng)建成為立足昆明、服務全省、面向全國，水平高、特色濃、規(guī)模大的高等職業(yè)學院。同事，4所學校都是我市歷史較為悠久、具有一定影響的老牌中專學校，在完成高職院校升格工作后，4所中專學校要作為院附屬中專予以保留、發(fā)揚、并進一步辦好、辦精。要將附屬中專的辦學體制、機制、模式和辦法納入學院的遷建和改擴建方案，著力打造優(yōu)質(zhì)教育品牌，促進學院的快速發(fā)展。
今天是個好日子，是昆明市農(nóng)校五十周年校慶的大喜之日。昆明市農(nóng)校作為一所市屬重點中等專業(yè)學校，50年來為國家和社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展特別是三農(nóng)工作作出了突出的貢獻。在次，我向五十年來為農(nóng)校的創(chuàng)建、發(fā)展做出默默奉獻、辛勤耕耘的教職員工表示衷心的感謝，并再次向市農(nóng)校50周年校慶致以熱烈的祝賀！希望市農(nóng)校抓住當前職業(yè)教育大發(fā)展、快發(fā)展的歷史機遇，在繼承中突破、在創(chuàng)新中超越，全力加快高職院校升格后工作，再創(chuàng)學校輝煌燦爛的明天！
各位來賓，老師們、同學們，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我相信，只要我們開拓創(chuàng)新、頑強拼搏，銳意進取、扎實工作，我市的職業(yè)教育一定會迎來跨越式的大發(fā)展！
最后，祝各位教師工作順利，吉祥如意，
祝各位同學學業(yè)有成，健康成長，
祝市農(nóng)校乘慶典東風，再創(chuàng)輝煌，
預祝昆明園林園藝職業(yè)技術(shù)學院等4所學院籌建工作進展順利，圓滿成功！
協(xié)會會員大會講話稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位員工：
大家好!首先我代表公司對此次為我們培訓的老師們表示衷心的感謝!并對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎!
為迎接20xx年旅游旺季的到來，為充分調(diào)動員工業(yè)務學習的積極性、主動性，為進一步全面提升景區(qū)的旅游服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓。作為一線旅游工作者，自身業(yè)務素質(zhì)的提高至關(guān)重要;我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質(zhì)，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
公司文化建設和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現(xiàn)。實踐證明：員工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓對于增強員工的責任意識和主動工作意識，對于打造一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結(jié)合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉(zhuǎn)變。
一流的公司要有一流的員工素質(zhì)，沒有高素質(zhì)員工的公司將是一個沒有發(fā)展、沒有生命力的公司;所以說，公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來和公司長遠發(fā)展至關(guān)重要的大事，只有不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務技能、服務意識等綜合素質(zhì)。
為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：
1、各單位、各部門領(lǐng)導要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調(diào)動廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考，把學習的成果轉(zhuǎn)化為做好旅游服務的具體行動，全面提升景區(qū)服務水平和員工的綜合素質(zhì)。
2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯(lián)系實際，結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恒不變的主題，不學習就要退步，就要落后。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創(chuàng)造。學習是獲取知識經(jīng)驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發(fā)覺自己的不足。
培訓是發(fā)展的第一要務，學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹，人不學要落后”，希望廣大員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要，在公司培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給公司、為社會、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學習成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責任感;讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過本次培訓活動，把公司發(fā)展推上一個新的臺階。
最后，我代表參加此次培訓的全體員工預祝此次培訓活動圓滿成功，謝謝大家!
協(xié)會會員大會講話稿篇三
早上好！
站在二月的初春，憧憬六月的炎夏，我們仿佛看到了那沒有硝煙的戰(zhàn)場，那無聲的刀光劍影；看到你們那沉著堅毅的身影，和戰(zhàn)后燦爛幸福的笑臉。
同學們，我們離高考決戰(zhàn)只有100天的時間了。今天，我們在這里吹響號角， 從今天起，100天就是100次的沖鋒，100天就是100次的搏擊，100天就是100次的全力以赴！在這誓師的莊嚴時刻，我代表學校向奮斗在沖刺第一線的全體同學致以誠摯的問候，向高三的全體教師表示崇高的敬意！
同學們，高考是你們?nèi)松牡谝坏例堥T，跳過去就是海闊天高，她意味著你們的希望，你們的前途，你們的命運，挑戰(zhàn)高考就是挑戰(zhàn)未來。如何在高考中脫穎而出，考出理想的分數(shù)，我認為要有明確的沖刺目標，正確的學習方法，端正的學習態(tài)度，良好的心理素質(zhì)。我們要以正常的心態(tài)正視高考，以拼搏的精神應對高考，不斷挑戰(zhàn)自我，以最佳狀態(tài)備考。
同學們，奮戰(zhàn)100天，幸福到永遠。精彩的人生就從今日開始，你們要帶著自己的理想，走上人生最艱苦也是最輝煌的一段征程。我相信，大家都能滿懷信心，勇往直前，奪取屬于你們的二本大學、一本大學、211大學、985大學、20xx年xx省最低錄取線列前十名的大學、清華北大！
老師們，在這最后的100天，讓我們視奉獻為詩，當拼搏是歌！甘做黃牛，不用揚鞭自奮蹄?！拌F肩擔道義，妙手著文章”，我們就是以生命做筆，用熱血為墨，寫出輝煌人生的激情篇章，寫出百年同文的嶄新驕傲，為同文150周年華誕獻禮！
同學們，高考在前，只爭朝夕。奮斗100天，讓飛翔的夢在六月張開翅膀。奮斗100天，讓激蕩的心在六月澎湃熱血。讓歲月燃燒一次激情，讓青春燦爛一次光芒，我們將帶著從容的微笑，去贏得志在必得的輝煌。
老師們，同學們，100天的同舟共濟，100天的同袍苦戰(zhàn)，將凝成我們?nèi)松蠲赖娘L景。讓我們朝著心中的夢想奮勇前進！
協(xié)會會員大會講話稿篇四
各位老師，各位同學，大家好!
步入初二，有部分同學還沒有進入狀態(tài)，還是一如往日地那么松懈，那么漫無目的。第一次月考也只是給同學們敲了一次警鐘，提醒我們，緊張的學習生活已經(jīng)來臨，我們不再是初一的新生，我們是全副武裝的戰(zhàn)士，隨時準備奔赴中考的前線。我們要時刻提醒自己：我要努力，努力再努力，我不是掉隊的弱兵，我一直在準備著。我們的準備就是學習，學習重在方法。
在教育界很多的專家學者在大量的考察了許多優(yōu)秀學生的學習方法后提出學習應在八個環(huán)節(jié)上下功夫：“1、制定計劃，2、課前自學，3、專心上課，4、及時復習，5、獨立作業(yè)，6、解決疑難，7、系統(tǒng)小結(jié)，8、課外學習。
調(diào)查證明，所有優(yōu)秀生之所以取得優(yōu)異成績，就是有意或無意，全部或部分的采用了這八個環(huán)節(jié)，現(xiàn)在我就這八條提一些看法：
1、制定計劃：要學習好，首先要制定一個切實可行的學習計劃，用以指導自己的學習，古人曰：”凡是預則立，不預則廢”，按計劃進行學習，就能合理安排時間，適當分配精力(重點學科，難點學科重點投入。但絕對不能偏科)。只要按計劃才能使學習做到心中有數(shù)，不會打敗仗，長此下去，可以使你生活、學習規(guī)律化，養(yǎng)成良好的學習習慣，大大提高學習能力。
2、課前自學(預習)課前自學有點像作戰(zhàn)時的戰(zhàn)前偵察，哪是明碉，哪是暗堡，哪是最堅固的地方，哪是薄弱環(huán)節(jié)......通過預習，可以對新教材有個初步的了解，知道自己有哪些問題弄不懂，并做上記號，這樣帶著問題聽課，就會聽得更認真，并且把自己對教材的理解與老師解的內(nèi)容比較，加深對新教材的理解和記憶，糾正自己的某些片面認識和情緒，更重要的是可以培養(yǎng)自己自學的能力，這是人的一生在學習和工作中必須具備的能力。
3、專心上課這是目前最經(jīng)常性的、最大量的一個環(huán)節(jié)。因而也是目前的初中生學習中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。除了端坐靜聽外，更重要的是積極思考(多問幾個為什么?)對同一個問題，可以從不同的角度去觀察、分析和對比，大膽提出自己的見解，和老師、同學開展討論，課堂時間不夠，就放到課外，老師沒有時間，就和同學討論，總之，討論的越充分，研究的越透徹，理解的越深刻，掌握的就越牢固，并且能夠極大的提高自己的分析思維能力，增強學習興趣。
4、及時復習現(xiàn)在的教材，學科龐雜，知識點多，要想做到一次凈，一遍成是根本不可能的，所以及時復習是非常必要的一環(huán)，除了跟隨老師在課堂上復習外，更多的是根據(jù)自己掌握知識的情況及學習中出現(xiàn)的遺忘等現(xiàn)象，做好課外復習工作，復習不應是機械地重復幾遍，而是把學過的知識更加系統(tǒng)化，條理化，納入到整個知識體系中。
5、獨立作業(yè)強調(diào)的是獨立二字，作業(yè)不能獨立就完全失去了作業(yè)的任何積極意義，那就不如不做。此外，我們還要堅決反對那些單純?nèi)蝿沼^點，為應付老師檢查而作業(yè)的不良習慣。作業(yè)實際上是課堂學習的繼續(xù)。通過作業(yè)鞏固課堂所學知識，檢查課堂聽課的效果，培養(yǎng)自己獨立思考，分析問題，解決問題的能力，提高自己的自覺性和積極性。當然作業(yè)中出現(xiàn)的疑難問題，在經(jīng)過充分的思考、分析后可以向老師、同學請教或開展討論，對作業(yè)中的錯誤，要及時分析錯誤原因進行訂正。
6、解決疑難學習中的疑難問題可以說是大量的、反復的、連續(xù)不斷的，在學習的全過程中始終伴隨著對疑難問題的解決，能夠提出疑點和難點，本身就是積極開動腦筋的一種表現(xiàn)，是一種想解決問題的表現(xiàn)，對當天學習中出現(xiàn)的疑難，應該當天就把它解決(問題不過夜)，因為明天可能還會有明天的問題，也就是說：解決問題一定要及時，不要讓問題越積越多，以至到后來堆積如山，無法解決。很多學習掉隊的同學就是因為問題解決的不及時而造成的。學習基礎差的同學問起題已經(jīng)成堆，就應該盡快地、系統(tǒng)得把欠缺的知識補起來，這需要有堅強的決心和極大的毅力，應盡可能的求得老師的幫助。
7、系統(tǒng)小結(jié)平時我們學的知識，需要經(jīng)常的順一順、理一理，找起來就方便，用起來就順當，這就需要進行系統(tǒng)小結(jié)。同學們除了課堂上聽從老師小結(jié)外，還可以自學一下課本上每章的小結(jié)，最終學會自己小結(jié)，把已經(jīng)學過的知識儲存到相關(guān)學科的網(wǎng)絡中去，一旦需要，就可以提出來應用。
8、課外學習對于成績優(yōu)異的學生來說：課外學習就是進一步開拓知識面，開闊視野，發(fā)展特長，參加學科競賽等。而對于成績差的同學來說，課外學習就應該是努力把欠缺的知識補上來，把基礎知識打扎實，加強基本技能的訓練，盡快跟上大家前進的步伐。
實踐證明，學習成績優(yōu)秀的同學正是有意或無意，全部或部分的應用了這八個環(huán)節(jié)，所以只要在這八個環(huán)節(jié)或其中幾個主要環(huán)節(jié)上下功夫，就一定能形成良好的學習習慣，找到一套有效的學習方法，學習成績肯定會有很大的提高，希望同學們結(jié)合自己的情況，都來試一試、做一做。
另外，大家經(jīng)常會出現(xiàn)偏科狀況，只要記住一句話：再強的科目，也別放一邊暫時不管，再差的科目，也別放一邊永遠不管。學習要苦中作樂，沒樂，也要知道“怕苦苦一輩子，不怕苦苦半輩子”的道理。學習成績=效率×時間×智商，智商我們無從把握，只能把握時間和效率。充分利用零星的時間看似很小很小，但集腋成裘，聚沙成塔，將零星時間集合起來，就是寶貴的整段時間。時間的合理分配，要根據(jù)自己的特點，分出輕重緩急，可獲得事半功倍的效果。勞逸結(jié)合，也是保證時間利用效率的一個重要方面，就像橡皮筋，總是拉扯它就會失去彈力，只有適當?shù)姆潘?，彈力才不會失效。實際上，大腦也一樣，只有會休息的人才會學習。
最后，愿大家能夠掌握方法，力爭在期中考試中取得令自己滿意的成績。
協(xié)會會員大會講話稿篇五
共青團浙江師范大學委員會：
欣聞共青團浙江師范大學第十七次代表大會即將隆重召開，謹代表我校全體共青團員向大會表示熱烈的祝賀!
近年來，浙江師范大學緊緊把握歷史性發(fā)展機遇，與時俱進、開拓創(chuàng)新，辦學實力和社會影響力不斷提升。共青團浙江師范大學委員會在校黨委和上級團組織的'正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以團結(jié)、教育、服務廣大青年學生為宗旨，緊緊圍繞學校教學科研中心工作，結(jié)合學校的新特點和新形勢，大力推動團組織建設、校園文化建設、科技創(chuàng)新、社會實踐、學生服務等工作，為促進學校建設和發(fā)展做出了突出的貢獻。至此，我們向浙江師范大學共青團組織所取得的可喜成績表示衷心的祝賀!
長期以來，貴校團委與陜西師范大學團委在團學工作中，相互支持，相互學習，建立了深厚感情。借此機會，我們也向浙江師范大學團委表示衷心的感謝，并祝愿我們能繼續(xù)保持良好的合作態(tài)勢，加強交流，共同為共青團工作作出新的探索和貢獻。
預祝共青團浙江師范大學第十七次代表大會圓滿成功!
共青團陜西師范大學委員會。
二0一一年十二月七日。
協(xié)會會員大會講話稿篇六
各位老板、業(yè)主朋友們：
大家下午好!在這秋高氣爽，丹桂飄香的金秋時節(jié)，全縣建材家居聯(lián)盟促銷活動在這里隆重舉行?？h工商聯(lián)作為本次活動的監(jiān)督單位，看到參加活動的朋友這么多，現(xiàn)場氣氛如此熱烈，感到由衷地高興。在此，作為監(jiān)督單位特別申明三點：
一、參加此次活動的都是國內(nèi)家居建材行業(yè)的一線品牌，質(zhì)量可靠有保證。
二、價格為廠方直供價格，價格低廉。
三、服務優(yōu)質(zhì)不打折。
同時，縣工商聯(lián)承諾全程監(jiān)督本次活動的價格、質(zhì)量和售后服務!相信通過九大品牌廠家現(xiàn)場促銷，各位業(yè)主朋友們一定能花最少的錢、建五星級的家、享受高品質(zhì)的生活。預祝業(yè)主朋友們購物愉快!
預祝本次活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
協(xié)會會員大會講話稿篇七
各位老師、同學們:。
根據(jù)國家教育部規(guī)定，從1996年起，每年三月最后一周的星期一為全國中小學生安全教育日，今天是全國第十五個校園安全教育日。今年的教育主題是“加強疏散演練，確保學生平安”。我們應牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。學生是祖國的未來，校園安全教育工作直接關(guān)系到師生自身安全，也是關(guān)系到社會穩(wěn)定，更關(guān)系到民族的興旺和國家的前途。據(jù)中國青少年研究中心的全國性大型調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安全事故已經(jīng)成為14歲以下少年兒童的第一死因。校園安全涉及到學生生活和學習方面的安全隱患有20種之多，其中包括交通事故、食物中毒、火災火險、溺水、體育運動損傷等等。這些都時刻在威脅著學生的健康成長。我們要通過安全教育，提高學生的自我保護能力，加強安全教育，培養(yǎng)學生在緊急情況下的自救能力和處理問題能力，提高我們小學生的自我保護能力，據(jù)調(diào)查80%的意外傷害事故是可以避免的。而導致悲劇發(fā)生的一個重要原因，就是我們的學生欠缺安全防衛(wèi)知識，自我保護能力差，因此對青少年進行安全教育的形勢相當緊迫。所以安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。針對同學們在校園的實際活動特點,我希望大家具體能做到以下幾點：
一、要注意交通安全。
1、嚴格遵守交通規(guī)則，按時回家，不在外逗留。要求大家在往返學校路上要靠右行，要主動避讓機動車輛，不在公路上來回穿梭玩耍。過馬路時要先觀察兩邊車輛情況。橫過馬路要要做到“一站、兩看、三通過”。2、騎車要注意安全，要檢查自行車的剎車功能，12周歲以下小學生，不準在公路上騎自行車。3、乘坐車輛要注意安全，不準乘坐無牌無證的車輛，不準乘坐車況不好的車輛。4、外出要注意安全，必須要有大人陪同，不要和陌生人說話，更不能接受陌生人的食物。
二、要注意食品衛(wèi)生安全。
1、不喝生水，不購買“三無”食品，購買食品時，要看包裝是否完好，看清楚生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)廠家及地址，防止食物中毒。2、不準在校園內(nèi)吃零食，養(yǎng)成良好的生活習慣，保持校園的清潔衛(wèi)生。3、注意不要暴飲暴食，注意飲食的營養(yǎng)搭配。
三、要注意防火安全。
1、要教育學生，提高防火意識，特別是在上學放學的路上，禁止玩火。2、清明節(jié)期間，在家里要注意防火，尤其掃墓時不準玩火。3、不要觸摸電線、插座，防止觸電。4、如果發(fā)生火災，撥打119報警電話。
四、要注意防盜安全。
1、注意教室、寢室的防盜，要求學生在節(jié)假日或放學后要關(guān)好門窗。2、學會保管自己的東西，貴重物品要隨身攜帶。
五、要注意防擁擠踩踏。
1、在樓梯通道內(nèi)，上下樓梯都應該舉止保持文明，人多的時候不擁擠、不起哄、不打鬧、不故意怪叫制造緊張或恐慌氣氛。2、上下樓梯要輕聲慢步靠右行，遵守秩序，注意安全，不得在走廊樓梯內(nèi)追逐打鬧，搞惡作劇。3做操、集合、放學按照學校安排，分年級、分班級、分樓層、分時間依次上下樓梯，前后班級保持一定距離，不要爭先恐后，確保安全。4、晚上，要開通所有的照明用燈，學生要有秩序的下課、就寢，防止踩踏事件。
六、要注意防溺水。
學生上學、放學途中不準戲水，不準學生到池塘邊釣魚，更不準學生到池塘游泳，不能貿(mào)然救助落水同伴，要就近向成年人呼救，防止因盲目施救而導致群死事件。
協(xié)會會員大會講話稿篇八
同志們：
根據(jù)市政府第五次常務會議研究的意見，今天，我們召集全市行政事業(yè)單位負責人，召開全市整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序?qū)ｎ}會議，主要是整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序，安排部署行政事業(yè)單位欠稅清繳工作，動員和號召全市行政事業(yè)單位統(tǒng)一思想，提高認識，積極履行納稅義務，自覺依法納稅。下面，我根據(jù)市政府研究的意見，主要講四個方面的問題：
今年以來，全市財政、稅務部門按照年初確定的工作目標，強化工作措施，加大征管力度，全市財政收入繼續(xù)保持了快速增長的良好勢頭。1―x月份，共完成地方財政收入（老口徑）xxxxx萬元，占年初預算的xx，比上年同期增收xxxx萬元，增長xx。國稅局完成新口徑地方財政收入xx萬元，占調(diào)整預算的xx，同比增收xx萬元，增長xx，占全市地方財政收入的xx；地稅局完成新口徑地方財政收入xx萬元，占調(diào)整預算的xx，同比增收xx萬元，增長xx，占全市地方財政收入的xx；財政局完成地方財政收入xx萬元，占調(diào)整預算的xx，同比增收xx萬元，增長xx，占全市地方財政收入的xx。
總得看，1―x月份，我市地方財政收入保持了較好的增長勢頭，為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供了可靠的資金保障。
目前我市共有行政事業(yè)單位xxx多戶，共涉及各類收費項目xxx多種，年收各類費用約xx億元。其中沒有納入財政預算的收費項目約有xxx種，年收費總額約為xxxx多萬元。根據(jù)規(guī)定，納入財政預算但未列入國家和省不征收營業(yè)稅名單的，也要繳納營業(yè)稅。目前，我市行政事業(yè)單位收費繳納營業(yè)稅主要有三種情況：第一種情況就是以上所提到的符合征稅條件的各種行政性收費；第二種情況是指行政事業(yè)單位的各種經(jīng)營性收費，如租賃、轉(zhuǎn)讓等，如市場發(fā)展中心提供的市場設施租賃等收入；第三種情況是指行政事業(yè)單位提供的各項服務性收費項目，如氣象局提供的氣象信息服務收費等。而目前我們對行政事業(yè)單位的收費征稅，主要是經(jīng)營性收入和服務性收入，其行政性收費收入只占很小的比例。另外，根據(jù)國稅發(fā)[1999]65號《事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位企業(yè)所得稅管理辦法》規(guī)定，事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位取得的收入，除國務院或財政部、國家稅務總局規(guī)定免征企業(yè)所得稅的項目外，均應計入應稅收入總額，依法繳納企業(yè)所得稅。但由于長期以來，我市對行政事業(yè)單位的稅收管理一直沒有理順和規(guī)范，再加之行政事業(yè)單位納稅意識淡薄，行政事業(yè)單位的企業(yè)所得稅也就一直沒有征管，導致我市行政事業(yè)單位納稅秩序比較混亂，稅收征管難以到位，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一是不按規(guī)定辦理稅務登記。目前，全市xxx多戶行政事業(yè)單位中，在地稅部門辦理稅務登記的僅有xxx多戶，不到xx。
二是不按規(guī)定使用稅務發(fā)票。根據(jù)《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及財政部、國家稅務總局財稅字[1997]5號文件規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體，凡涉及征稅的收費項目，均應納入稅務管理，進行稅務登記，其收費項目應進行納稅申報并使用套印“稅務發(fā)票監(jiān)制章”的正規(guī)稅務發(fā)票。從地稅部門實際掌握的情況看，目前我市xx以上的行政事業(yè)單位其應稅收費項目沒有按規(guī)定使用稅務發(fā)票，致使稅務部門難以從發(fā)票領(lǐng)購、使用環(huán)節(jié)監(jiān)控其應稅收入，造成稅款大量流失。
三是不按規(guī)定進行納稅申報。由于行政事業(yè)單位納稅意識較差，很少有行政事業(yè)單位主動進行納稅申報。去年，地稅部門對xxx戶行政事業(yè)單位進行了納稅檢查，沒有一戶主動進行過納稅申報。xxxx年，全市行政事業(yè)單位納稅申報率不到xx。今年以來，我市地稅部門通過加強稅收宣傳，大力整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序，行政事業(yè)單位納稅申報率雖然有了明顯提高，但與依法治稅的要求相比，仍有很大的差距。
四是偷漏稅現(xiàn)象比較普遍，拖欠稅款難以清繳。在今年開展的行政事業(yè)單位納稅秩序?qū)ｍ棛z查中，稅務部門對全市xxx多戶行政事業(yè)單位普遍進行了檢查，查處有偷漏稅問題的有xxx戶，占xx。共查補稅款xxx萬元。地稅部門做了大量工作，僅入庫稅款xxx萬元，占應繳數(shù)額的xx。據(jù)統(tǒng)計，目前，全市行政事業(yè)單位和部分村委共欠繳xxxx年度以前稅款xxxx萬元以上。
據(jù)了解，產(chǎn)生這些問題的主要原因，除了稅務部門過去放松了對行政事業(yè)單位的稅收管理，征管力度不夠，導致行政事業(yè)單位稅收管理不夠規(guī)范之外，主要是由于長期以來行政事業(yè)單位納稅意識淡薄，思想認識上有誤區(qū)。大多數(shù)行政事業(yè)單位認為納稅是企業(yè)和個體戶的事，自己是行政事業(yè)單位，按上級政策收費，不應該納稅。因此，對稅務部門正常的稅收管理工作不理解、不支持、不配合。在稅務部門實施正常的稅收管理和稅務檢查時，不少單位持抵觸情緒，為稅務部門開展工作設置障礙和阻力，個別單位甚至采取極不理智的做法，毆打、辱罵稅務人員，阻撓稅務人員依法開展公務，致使稅務部門難以正常開展工作。這是法律所不允許的，也是黨紀所不允許的。今后，如果再發(fā)生此類問題，要依法處理。
針對我市行政事業(yè)單位納稅秩序比較混亂的現(xiàn)狀，去年底，市政府專門批轉(zhuǎn)了地稅部門《關(guān)于深化依法治稅加強稅收征管工作的報告》，由市政府牽頭協(xié)調(diào)，地稅局組織實施，對全市行政事業(yè)單位納稅秩序進行專項整治。通過近一年來的整頓和規(guī)范，我市行政事業(yè)單位納稅秩序有所好轉(zhuǎn)，但納稅秩序較差的現(xiàn)狀并沒有從根本上改善。從當前看，加強行政事業(yè)單位稅收管理，任務艱巨而迫切，意義深遠而重大：
首先，加強行政事業(yè)單位稅收管理，是依法治稅的必然要求。依法納稅是每個納稅人應盡的義務，行政事業(yè)單位收費納稅合法有據(jù)。根據(jù)國家政策規(guī)定，行政事業(yè)性收費項目符合下列情況之一的，應當征收營業(yè)稅：一是未納入預算管理或財政專戶管理；二是未列入不征收營業(yè)稅的名單；三是對按照國發(fā)[1996]29號文件規(guī)定納入財政預算管理的各種基金，凡是通過價外加價形成的，應在繳納流轉(zhuǎn)稅后再納入預算。自xx年以來，國家先后出臺了一系列關(guān)于行政事業(yè)單位收費納稅的相關(guān)政策規(guī)定，對行政事業(yè)性收費繳納營業(yè)稅進行了明確。
其次，加強行政事業(yè)單位稅收管理，
是整頓規(guī)范稅收秩序和市場經(jīng)濟秩序的需要。發(fā)展市場經(jīng)濟，需要公正、公平、規(guī)范、有序的社會發(fā)展環(huán)境。加強行政事業(yè)單位稅收管理，依法征稅，公平稅負，為納稅人創(chuàng)造公正公平、平等競爭的稅收環(huán)境，有助于推動和促進經(jīng)濟的發(fā)展。當前，行政事業(yè)單位納稅秩序的混亂，已在一定程度上影響了我市正常的稅收管理秩序，稅務部門在欠稅企業(yè)執(zhí)法時，經(jīng)常聽到企業(yè)納稅人反映“行政事業(yè)單位欠稅不繳，你們?yōu)槭裁床徊扇娭茍?zhí)行措施”等問題，給稅務部門實施正常的稅收管理工作造成被動。各級行政事業(yè)單位代表政府行使行政管理和服務，能否做到依法納稅，自覺履行納稅義務，不僅關(guān)系到一個單位、一個部門的形象問題，而且事關(guān)政府形象，事關(guān)全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和稅收環(huán)境。
第三，加強行政事業(yè)單位稅收管理，是增加地方財政收入的需要。近年來，稅收任務連年增長，組織收入工作難度越來越大，加強對行政事業(yè)單位的稅收征管，依法征稅，應收盡收，能夠增加地方稅收收入，緩解日益增長的財政支出壓力。據(jù)測算，如果加強對行政事業(yè)單位的稅收管理，每年至少可增加地方財政收入xxx多萬元。周邊的xx、xx、xx等市早已將此納入規(guī)范化管理。
為使我市行政事業(yè)單位納稅秩序盡快步入規(guī)范化管理軌道，在全市營造依法納稅的良好稅收環(huán)境，根據(jù)上級要求和我市實際情況，市政府要求，從200x年x月份起，全市行政事業(yè)單位都要按規(guī)定依法納稅，近期，由地稅部門牽頭，開展一次行政事業(yè)單位欠稅清理活動，對全市行政事業(yè)單位200x年x月份以前的欠稅進行清繳。重點做好以下幾方面的工作：
1、稅務部門要加大征管力度。地稅局作為全市地方稅收管理的職能部門，要充分發(fā)揮職能作用，加強對清欠工作的組織領(lǐng)導，制定切實可行、科學周密的實施方案，精心組織實施。要加強對行政事業(yè)單位的日常稅收管理，建立行政事業(yè)單位納稅監(jiān)控檔案，對未列入不征稅名單的收費項目，認真做好納稅認定工作，按照規(guī)定辦理納稅手續(xù)，并自收費之日起補繳稅款。在摸清底子的基礎上，加強稅務登記、發(fā)票使用、納稅申報、稅款繳納等催辦催繳工作。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)法，對欠稅不繳的單位，依法采取強制執(zhí)行措施，增強執(zhí)法剛性，打擊偷、逃、欠稅行為。
2、各行政事業(yè)單位要積極履行納稅義務。當前，我市有相當一部分行政事業(yè)單位仍有大量的欠稅，為便于這些欠稅的及時清繳，市政府通過綜合考慮各單位的實際情況，經(jīng)第五次政府常務會議研究，已形成意見，即，從今年起，我市行政事業(yè)單位都必須按規(guī)定依法納稅。對200x年1月以前的欠稅，重點對其經(jīng)營性和服務性收入進行稅款清理補繳，原則上不進行罰款和加收滯納金，對特殊情況、一次繳清確有困難的，經(jīng)地稅部門同意后可以分期繳納；對今年的稅款，凡符合政策規(guī)定的一切應稅收入，均應依法納稅，全部繳清，任何單位和部門都不準拖欠。明年，市委、市政府將把能否依法納稅、能否自覺履行納稅義務作為市直部門年度目標考核的一條重要內(nèi)容，納入各部門年度目標管理考核辦法。
3、各單位要密切配合支持稅收工作，確保清欠工作順利進行。整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序，是一項艱巨、復雜的系統(tǒng)工程。地稅部門作為具體組織實施部門，要正確處理執(zhí)法與服務的關(guān)系，既要嚴格、公正執(zhí)法，又要加強稅收政策宣傳，為納稅人搞好稅收政策輔導服務；對拒不履行納稅義務的單位，公安、法院、金融等單位要依法積極配合、協(xié)助地稅部門，依法采取強制措施；財政部門在拔付其年度經(jīng)費時要代扣其所欠稅款；新聞單位要加強輿論宣傳，對長期拖欠稅款的單位予以公開曝光。總之，各級各部門都要積極主動地配合、支持地稅部門的工作，在全市形成齊抓共管的全力，確保清繳工作的順利進行。
協(xié)會會員大會講話稿篇九
各位領(lǐng)導、各位來賓、各位代表：
今天，市養(yǎng)豬協(xié)會第二屆會員代表大會在各位的關(guān)心支持和共同努力下順利召開了。首先，衷心感謝各位代表對我的信任。作為新當選的會長，我將在市農(nóng)委和民政局的領(lǐng)導下，依靠全體會員，秉承協(xié)會宗旨，認真履行職責，傾心為會員服務，為推動養(yǎng)豬業(yè)健康發(fā)展作出自己應有的努力；同時，也允許我代表新一屆協(xié)會理事會，對各位領(lǐng)導、各位來賓長期以來為養(yǎng)豬事業(yè)的發(fā)展所做出的幫助和貢獻表示由衷的感謝！
一直以來，中國就有“豬糧安天下”之說；近兩年，正在建設“百億糧倉”工程，要求四倉并舉。這就需要大力發(fā)展養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，通過延長鏈條，壯大活倉，來調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入，滿足市場需求。因此，加強養(yǎng)豬行業(yè)協(xié)會建設，不僅是新形勢下畜牧部門職能轉(zhuǎn)變的需要，也是加快與國際接軌的必經(jīng)之路，更是養(yǎng)豬行業(yè)發(fā)展的必然要求。這樣，既可以做到“業(yè)必歸會”，又便于拉近管理與服務的距離；便于整合資源，優(yōu)勢互補；便于搭上“百億糧倉”快車，打造畜牧產(chǎn)業(yè)高地。
大家都知道，市的`養(yǎng)豬業(yè)在畜牧業(yè)乃至整個農(nóng)業(yè)中占有十分重要位置，按照黃牛單位計算，生豬占畜禽總量的65%，是最大的一個主導產(chǎn)業(yè)。這既是我們糧食大市的歷史地位所決定的，也是“長三角”市場巨大消費需求的拉動所形成的。雖然，這幾年生豬行情像“過山車”一樣起伏不定，但可以肯定，豬肉過去是、現(xiàn)在是、將來也一定是大多數(shù)人重要的動物營養(yǎng)來源；養(yǎng)豬業(yè)一定會在現(xiàn)代化的道路上走向更加燦爛的明天！
市養(yǎng)豬協(xié)會作為全市養(yǎng)豬業(yè)的行業(yè)協(xié)會，負有“服務、協(xié)調(diào)、自律、管理、維權(quán)”的職能，我們將按照協(xié)會章程的規(guī)定，本著“民辦、民管、民受益”的原則，秉承“服務會員、服務行業(yè)、服務政府”的理念，力爭做好三件事：一是主動爭取支持。形成源頭活水，集聚發(fā)展動力；二是積極開展活動。真正干活出活，增強協(xié)會活力；三是堅持行業(yè)自律。樹立良好形象，壯大自身實力。
協(xié)會新一屆理事會將結(jié)合自身特點和行業(yè)發(fā)展要求，進一步創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，在做好規(guī)定動作的同時，完成幾項自選動作。具體地講，就是對上，切實為政府部門當好參謀；對下，熱心為廣大會員和養(yǎng)豬戶提供信息和技術(shù)服務；對內(nèi)，依法維護會員和行業(yè)的合法權(quán)益；對外，注重加強學習、合作和交流。通過全體會員的共同努力，為加快全市養(yǎng)豬業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展步伐，提高生豬良種化、規(guī)?；?、標準化、組織化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化水平作出新的貢獻！
我們相信，有市農(nóng)委的正確領(lǐng)導，有市民政局的有力指導，有全市會員的鼎立支持，市養(yǎng)豬協(xié)會的各項工作一定會更上一個新的臺階，市的養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)一定會取得又好又快發(fā)展！
謝謝大家。
協(xié)會會員大會講話稿篇十
老師們、同志們：
這次會議有點壓抑和沉悶，因為今年的高考我們?nèi)媲肥?，悲觀和失望，指責和推諉，甚至辱罵和嘲笑籠罩了整個教育系統(tǒng)。從暑假到開學，縣委縣政府等領(lǐng)導和我們一起頻頻下到高中調(diào)研，采取了一系列的改革舉措，說痛定思痛也好，說亡羊補牢也好，我們現(xiàn)在最需要的是冷靜。我們只有冷靜地坐下來，正視現(xiàn)實，反思成敗，擺正心態(tài)，分清是非，才能把準脈搏，切中要害，才能克難奮進，迎頭趕上。下面我先講幾點意見。
我先通報幾組數(shù)據(jù)。一是市教育局統(tǒng)計全市各縣市區(qū)高考上線情況，將鄂高生統(tǒng)計到了生源所在縣。二是教育局招辦統(tǒng)計的，20xx年全縣2748人參加高考，今年是3152人，增加了404人。（略）
無論是縱比橫比，今年高考是失敗的，成績是倒退的。面對今年這個不幸的高考結(jié)果，我想談四點看法。
今年高考中也有令人欣慰的地方，一是體育、藝術(shù)類考生，我縣262人報考，升重點線就有128人，升本科線有182人。二是600分以上的高分有12人，去年僅1人，理科最高分641分，排全市12位，文科最高分593分，排全市第9位，還有黎文同學理科綜合300分得了283分，排全省第9位。三是一中三（2）班吳忠斌同志帶的重點班，今年上一本的有27人，三（1）班胡雪瑞的班有22人，比四個復讀班都強。這說明了什么？說明我們的學生還是有潛力的，說明我們的教師也是有實力的，外流的學生并不都是尖子，外流的教師并不都是最佳。
我們高中教師的主流是好的，絕大多數(shù)是愛崗敬業(yè)的，是有良心、有責任心的。一中除了吳忠斌、胡雪瑞外，還有金衛(wèi)紅、吳才、胡先香、黃岑等好班主任，還有胡艷芳、廖金木、周明、王秋榮、黎智尼、李海堰、吳中友、杜江濤、汪信剛等好教師，教學成績屈指可數(shù)，業(yè)務素質(zhì)綜合考核排在前列。二中高三教師吳秋林、余新龍、張煒、張幼龍、周英勃、王仲波、黎康、付學成、孔金華、黎育林、胡金剛等老師以校為家，虛心求教，或在管班上卓有成效，或在教學上遙遙領(lǐng)先。還有職高的黃光明、楊琪輝、杜小青、劉志宏、王友蘭、黎逢先等老師起早摸黑，勇挑重擔，與學生打成一片，各項工作走在學校前列。正是因為我們有這樣一股主流，通城的教育才有從落后中奮起的希望。但我們也要清醒地看到，高中隊伍中還有那么幾股不協(xié)調(diào)的支流，有的是管理干部，有的是普通教師，或不服管理，我行我素；或恃寵而驕，派頭十足；或坐政論道，指手劃腳；或欺上瞞下，得過且過；晚上挑燈夜戰(zhàn)于牌場，白天稀里糊涂于課堂；上班不簽到，早退無招呼；爭待遇，討報酬，斤斤計較，怨學生，罵干部，滿腹牢騷。如此種種，讓正氣得不到張揚，讓制度得不到落實，讓學校越來越混亂。
我們與高中教師座談時，有的同志講，早在高一時，就發(fā)現(xiàn)這屆考生是近幾年來通城教學質(zhì)量基礎最差的一屆，因此，失敗只是偶然。真的如此嗎？暑假，我們組織一中領(lǐng)導班子到了浠水一中、大悟一中參觀學習了，去年也去了當陽一中看了。他們都比我們考得好，但他們的條件不一定都比我們好，有的還比我們差。大悟一中班主任津帖每月僅60元，而我們的高中都在200-400元之間；浠水一中老師坐班時間是我們高中的兩倍，學校行政班子是一個整體，同心同德，和諧共處，而我們高中班子成員之間相互指責，互不賣帳。通過比較分析，今年的高考失敗也就是情理之中的事了，因為管理不行，管理體制、管理水平、管理者素質(zhì)存在問題，任何優(yōu)秀的學生進了高中，三年后都只會得到同樣的結(jié)果，因此，落后絕非偶然。
一中上屆高三組在反思時談到，20xx年中考我縣一中劃線為494分，比赤壁低64分，比嘉魚低49分，比崇陽低38分，這是事實。但我聽說，20xx年有100多名提前直錄一中奧賽班的學生，沒有經(jīng)過中考，他們是不是都上了重點線？就按當年赤壁558分以上的學生劃數(shù)，是不是都比赤壁強？是否就是因為有這個客觀原因，才促使整屆教師產(chǎn)生了“有心殺敵，無力回天”的心態(tài)。那么，從去年下年到今年五月份，一中高三報到教育局的月考分析表，有哪一次不是比通山多幾十人，可偏偏在高考這一次比通山少了幾十人。我們不是不講客觀，不切實際地提目標，下任務，也沒有要求大家突然躍到全市第一，我們只是與南三縣相比，無論是師資、生源、軟硬件建設、政府投入、社會環(huán)境等，我們都不應該排在最后，最少要比通山強，也沒有理由應輸給崇陽。只要我們冷靜地想一想，就不難得出主觀思想問題才是我們失敗的根本原因。
落后并不可怕，怕的是甘于落后，怕的是落后了無動于衷，甚至不知道自己落后。三個高中都上交了今年的高考總結(jié)，這是一份難產(chǎn)的總結(jié)，上周布置本周一上交，有的在催了上十遍后，直到星期四才交。實驗高中和職高的總結(jié)僅幾百個字，不癢不痛，大話套話連篇；一中的總結(jié)似乎仍在使出渾身解數(shù)為失敗辯解；二中的總結(jié)滿紙輝煌，有得無失，談成功句句理直氣壯，談問題輕描淡寫。我們不是不承認大家所付出的努力，今年的總結(jié)會同樣要表彰和獎勵一批功臣，但付出再多，結(jié)果不行，就是教育局答應，縣委、縣政府不答應，全縣人民不答應。因此，我們必須擺正心態(tài)，分清是非功過，全面剖析失敗根源，認真總結(jié)失敗教訓，前事不忘方為后事之師。
教育局今年對三所高中加大了住點力量，三個副局長分別座鎮(zhèn)三所高中，另每校派了三到四個得力干部，深入學校、深入課堂了解情況。9月15日和16日，我們召開了全體機關(guān)干部住點工作匯報會，三個高中住點小組匯報時是一校比一校亂，問題一校比一校多，直叫請辭。我們要求組織部對高中行政干部組織了述職和民主測評，通過述與評，管理干部在其位是否謀其政，思其責，創(chuàng)其業(yè)，我想測評結(jié)果足以說明一切，因為老師們的眼睛是雪亮的。一中為了整頓教師遲到早退現(xiàn)象，實行簽到制，開學時我見到學校公布的遲到名單中竟然有三個副校長和一個副書記。搞管理的，自身不正何以正人？干部不帶頭遵守校紀校規(guī)，會上講一套，背后另一套，你的管理威信如何樹立？干部就是旗幟，干部就是榜樣，干部就要想干事、能干事、會干事、干成事、干凈干事。二中有的行政干部重復多頭拿補助，年級組補了，后勤服務部也補，你就那么個職務，就干那么點事，憑什么要比帶課的多拿？學生告老師，老師告干部，為什么矛盾接二連三？我想還是“利益”在做怪。我們正在研究高中管理問題，包括后勤人員過多問題，干部職數(shù)超編問題，分配不公問題，校帳、年級帳、服務部帳不明問題，我們會一步一步地改革下去，我們將協(xié)同組織部，進一步抓好高中班子述職測評和監(jiān)督考核工作，會還大家一個清白和明白，最終全面徹底地扭轉(zhuǎn)管理班子的工作作風，掃清內(nèi)耗，構(gòu)建和諧。
有個高中老師跟教育局干部講“校衰我利”觀念，學?？疾盍耍且驗楣べY沒預算到位，待遇比別人差，校長著急，教育局著急，就會給大家提高待遇。再就是高一、高二的教師巴不得高三考差，考差他們上高三就沒有壓力。說這些話的教師我只能為你感到汗顏，這是師德教育的嚴重缺位，是職業(yè)道德素養(yǎng)的嚴重營養(yǎng)不良。高中學校必須下大力開展師德教育，下大力整頓師德師風，通城最高學府里教師的敬業(yè)精神竟然不如一個教學點的教師，教學點教師上班沒有任何一個管理干部在那里，他們也能認認真真地上好課，教好書。同志們啊，我們拿的是國家奉祿，教的是人民子弟，“校衰我利”者眼中只看到“利”，沒有看到責任，真是錢越多良心越黑，被錢熏得連最起碼的集體榮譽感都喪失了，不以恥為恥，反以恥為榮。高中管理者首先要抓師德教育，抓榮辱觀教育，先從黨員干部開始，再到每個教師，都要開展批評和自我批評，都要開個人民主生活會，只講問題不講成績，要以“學查改”的經(jīng)驗和先進性教育的經(jīng)驗來抓師德，要大力宣揚無私奉獻的好典型。如果高中覺得自己的典型少了，我們可以從農(nóng)村學校找一批來給各位講講課，不講別的，專講為人師表的感受，專講教書育人的責任。
實驗高中在高考總結(jié)材料中，直指領(lǐng)導不重視高三，經(jīng)費不足，使師生失去了信心，還說有一個高三理科班一個多月沒有化學教師上課。上訪、打官司整整一年多，折騰了干部，也折騰了教師。而職高的教師又稱學校只重視實驗高中，實高的工資待遇要比職高高出一大截，30多人也要聯(lián)名，準備不上課上訪，甚至還請了《人民日報》、《現(xiàn)代教育報》記者來采訪。干群關(guān)系緊張到如此程度，能指望學校領(lǐng)導、老師靜下心好好研究教學嗎？和尚和道士斗法，病人受罪，這受罪的就是學生，是我們服務的上帝，是通城46萬人民的子弟。同志們啦，要以大局為重，要以團結(jié)為重，要以發(fā)展為重，要講和諧共處，不搞分裂內(nèi)耗。有什么問題跟住點干部講，跟教育局黨委講，再不行跟李書記、朱縣長講，甚至可以跟陳書記、李縣長講，署上你的大名，一級一級的反映，我們一定想辦法解決。教育中心六年來沒有過工會組織，學校舉辦實驗高中，公不公，私不私，投入了幾十萬元資金，群眾不明不白，心里能不有想法？所以，教育局這次請審計局派專班進入，就要扯清實驗高中這團麻，還干部清白，還群眾明白。一中、二中也是如此，要進一步重視民主制度建設，工會、教代會、校委會要相互牽制。凡事有個商量和溝通，聽聽大家不同的意見。有錢就要進核算中心，有帳就要公諸于眾，如果沒有貓膩，行得正，座得穩(wěn)，有什么可怕的。一家之計在于和，團結(jié)就是力量，如果總是有人上訪、告狀，彼此猜疑，無論是對集體還是對個人都是自毀前程。
干部要搞優(yōu)勝劣汰，教師也要搞優(yōu)勝劣汰。教育局從今秋開始推行教師末位淘汰制，連續(xù)兩季教學質(zhì)量排倒數(shù)位，綜合考核排倒數(shù)位的高中教師要下一批到初中。有的人認為現(xiàn)在高中缺編，把我淘汰了誰來教書。這點請學校校長要挺直腰桿子，高校本科畢業(yè)生、省派資教生三年期滿后，如果愿意留在通城的，我們優(yōu)先考慮高中需求。高中直面高考，如果將南郭先生留下來，只會誤人子弟。以后每年都要搞一次淘汰，淘汰多少，一要看師資補充來源，二要看學生數(shù)變化。還有兩點是封了門的，一是無論什么情況也不向高中派調(diào)非教學人員，二是無論什么理由也不準高中教學人員轉(zhuǎn)為非教學人員，包括領(lǐng)導改任非領(lǐng)導職務。
經(jīng)濟杠桿始終是學校抓管理的法寶，要用好經(jīng)濟杠桿，就要完善評價考核制度。哪個崗位有多大的工作量，發(fā)多少錢合理，校委會要認真研究，不能想發(fā)多少就發(fā)多少。要明確無論多大功勞，也比不上多帶課和多出人才的功勞大。不能因為后勤利潤大，就把這里面的獎懲放大。也不能因為高三要高考，就把錢往高三壓，高一、高二教師放在一邊。要千方百計鼓勵教師多帶課，特別是優(yōu)秀教師，要激發(fā)他們的潛能。再就是學校要建立責任追究制，未完成任務的高三年級主任、班主任、科任教師怎么辦，要倒算帳；要對不稱職的干部，包括班主任，要責令引咎辭職，要有獎就有罰，獎要獎得心動，罰也罰得心痛。不能總是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，如果不實行失職問責制度，久而久之，邪氣就是占據(jù)上風。
在高考大提速的時代背景下，縣委、縣政府抓住時代脈搏，大力發(fā)展高中教育，師生們的工作、學習環(huán)境已得到明顯改善。從社會背景來說，群眾關(guān)注高考的程度遠遠超過關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的程度。高考的質(zhì)量直接決定著家長還送不送子女來你的學校。從政策宏觀調(diào)控來說，中職教育和普通高中都處在一個發(fā)展的關(guān)鍵時期，今年就有部分考上二本、三本的學生寧可放棄本科院校，去讀高職高專。如果我們各高中學校不能準確分析形勢，科學預測未來，那么五年、十年后的高中布局將如何變化，重點高中是不是僅僅只有一中，那也很難說。好的教育環(huán)境為各校發(fā)展提供了一種可能，但發(fā)展的快慢卻取決于學校內(nèi)部的管理。全力激發(fā)師生積極性，全面提升高考質(zhì)量，才是學校發(fā)展的內(nèi)部動力，是學校可持續(xù)發(fā)展的源泉。
班級管理是學校管理的一個核心，高中要始終堅持一種思想，那就是提高教學質(zhì)量永遠是班級和學生管理中心?！敖裉斓馁|(zhì)量就是明天的口糧”，要牢固樹立“責任出成績，理念出成績，落實出成績，教研出成績，和諧出成績”的辦學理念。要高度重視班級的自主管理和班主任的能力培養(yǎng)。一是班工作評價要建立在關(guān)注每一個學生發(fā)展的基礎上?！霸u價不是為了證明，而是為了改進”，班評價要站在全面發(fā)展的高度關(guān)注每個學生，不能簡化為查查堂、記記考勤、評評清潔區(qū)，要把班級綜合素質(zhì)，尤其是教學質(zhì)量加入權(quán)重，設置剛性指標和彈性指標，剛性指標包括每月每個學科優(yōu)生鞏固數(shù)，彈性指標包括不同層次學生的進步，還有學生學習習慣、協(xié)作精神、特長發(fā)展等。二是正確處理了教師與學生的關(guān)系?，F(xiàn)代教育提倡教育即生長，強調(diào)重視學生、解放學生，讓學生成為學習的主人。教師主要是為學服務，為學生服務，為學生的學習服務。教師是教學生學，教學生學會學。科學的教學方法是建立在和諧的師生關(guān)系之上，建立在師生的相互信任之上。三是正確處理學生與學習內(nèi)容之間的關(guān)系。要把學生看成不斷發(fā)展中的人，學生個體素質(zhì)存在差異是可以接受的，教師不能把學生的這種差異當作缺點而橫加指責，也不能只用一種標準實施教學。作為一個發(fā)展中的人，教師努力使自己的教學內(nèi)容適應學生的個體特點，讓他們都能在各自基礎上得到提高。分層教學、分層評價是一種以生為本的評價方式，學校對班級分層定目標，教師對學生分別指導，充分尊重了學生的個性差異，也尊重了班級差異。四是建立科學的學生評價體系。要關(guān)注學生身體健康和心理健康，要給每個學生確定沖擊目標和保底目標，沖擊目標激發(fā)學生備考信心，保底目標來減輕學生心理負擔。別指望學生圍著教師轉(zhuǎn)，而是老師圍著學生轉(zhuǎn)，竭力去發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，讓他們的優(yōu)點閃光。要關(guān)注非智力因素的培養(yǎng)，要通過班會、?？⒅v座、宣傳欄和廣播等方式，解決學生中存在的心理、情感問題。一中開設了心理輔導室，聘請華師專家為學生做心理輔導報告，受到學生們的歡迎。二中舉辦的《春草》、《家庭教育》等報刊，不僅可以為學生展現(xiàn)自我，而且為學生情感交流、師生交流提供平臺。
教師是教學的主體，隨著高中新課程改革的深入進行，新的教育理念不斷沖擊著老師們的思想和綜合素質(zhì)。各校都要以師為本，一要高度重視校本教研工作。系統(tǒng)地學習新課標、新教材，換位思考高考，多角度研究高考。教師素質(zhì)的提高促進教學方式的變革，學生在教學中成為主體。在課堂上不再是老師單方面的活動，而是師生的互動；不再是灌輸、說教，而是啟發(fā)、引導。二要高度重視查缺補漏工作。平時教學要狠抓遺漏點，綜合考評要發(fā)現(xiàn)薄弱點，收集信息要尋找可靠點，加強研究要整合興奮點。在課堂教學管理上提倡“推門聽課”制度，學校領(lǐng)導和教師都可以隨時進入任何課堂聽課，掌握最真實的信息，從而確保課堂教學效果。還可以建立師生聯(lián)系卡制度，學生有問題可以通過夾于作業(yè)本中的聯(lián)系卡隨時向老師請教，教師則必須及時解答或解決學生問題。還要提倡教師實施“四補”行動，即缺知識補知識，能力低補能力，心理素質(zhì)差補心理，師生感情差補感情。三要重構(gòu)學校課堂教學評價模式。針對目前高中課堂教學評價體系，建議以全過程“全景式評價”代替以“一堂課”為途徑的“管窺式”評價，發(fā)揮學生的主體性，注重教學效果，既重結(jié)果也重過程。20xx年的高考責任狀，既設立了整體效果獎，也設了單項獎，就是強調(diào)教師個體的努力，更強調(diào)集體的作用，引導教師把個人的能力融入集體之中。
高中管理要圍著教學轉(zhuǎn)，教學要圍著高考備考轉(zhuǎn)，備考要圍著學生轉(zhuǎn)，要抓好學生的綜合素質(zhì)訓練。首先，要抓好學生愛校、愛班、愛師的情感需求。我們一直重視精品戰(zhàn)略，甚至不惜違反上級中考招生政策，讓一中提前招錄奧賽班。但從執(zhí)行情況看，效果并不理想。這不得不讓我們反思，尖子生要向鄂高外流是老師能阻擋的嗎？影響一個學生走向成功僅僅是智力因素嗎？我們在培養(yǎng)優(yōu)生時，有沒有把師生感情、學生滿意度放在重要位置？家長寧可花錢費力把孩子轉(zhuǎn)到外地去，其中有多少失望和迫于無奈。因此，平時不注意對學生的感情投資，不關(guān)心他們的發(fā)展，等到轉(zhuǎn)學時，恐怕再多作工作，也收效甚微。對要外流的教師也應如此。其次，要促使欠發(fā)展學生向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。在優(yōu)生數(shù)不十分理想的情況下，欠發(fā)展學生就是備考攻堅的主體。對這類學生，我們要提倡循序漸進，以學生已有的知識為基礎，在教學中要注意實施無障礙學習，幫助建立學習自信心，讓學生體驗到學習的樂趣。為此，建議各校一切從實際出發(fā)，尤其在考試中，要保持試題的相對穩(wěn)定性，逐步加大難度系數(shù)，避免忽高忽低，避免欠發(fā)展學生因某一次月考的失敗而喪失了全部的信心。此外，老師們在研究高考時要注意處理好三個關(guān)系。一是正確處理好高考與教學的關(guān)系。教與考是等效的，是互動的，原則上是教什么考什么，考指明了現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，從而促進學校轉(zhuǎn)變觀念，改進教法，適應新形勢的要求；二是正確處理好培育精英與發(fā)展后進的關(guān)系。教育局對各高中下達的備考任務各不相同，一中要求多出精品、提高一本率，二中、實高、育才要多上本科、確保上線率，職高既要抓升本率，也要抓就業(yè)率。優(yōu)生、差生都是學校發(fā)展的寶貴資源，尤其是買進來的調(diào)節(jié)生不能丟，只有連調(diào)節(jié)生都發(fā)展好了，學校才不愁生源和財源，才能發(fā)展的更好更快；三是正確外地經(jīng)驗和自身經(jīng)驗的關(guān)系。不與外地溝通，不吸收別人的經(jīng)驗，就會走冤枉路。但通城有通城的實際，我們要學浠水、學當陽，但不等于照搬照抄，在堅持外出學習的同時，絕不能忽視身邊的經(jīng)驗，我們沒有條件長駐外地學習，從自身挖潛尤為重要。對教師而言，最好的經(jīng)驗是個人的經(jīng)驗，是老師不斷反思自己得失的經(jīng)驗。所以，借鑒別人的經(jīng)驗千萬不能忘記和總結(jié)自己的經(jīng)驗。
高中學生是接近成年的學生，他們的個性差異更具復雜性。教學的最高原則是：“根據(jù)學生的原有知識狀況進行教學”。因此，在教學中研究學生，研究教學內(nèi)容、教學手段就成為一種必然。長期以來，我們一是把分層教學，培優(yōu)輔差，重心下移作為我縣高中教學研究策略。在知識傳授上提出：抓好基礎是根本，培養(yǎng)能力是核心，學會應用是關(guān)鍵，加強規(guī)范是保證。教學的出發(fā)點是：把握方向，研究政策，吃透學情。應該說已經(jīng)很全面細致了，但在實際教學中我們落實了多少呢？有多少老師在用新課改理念指導教學呢？二是集體教研應成為所有學校提高教學質(zhì)量的法寶。我縣絕大多數(shù)學校都建立了集體備課和教研的相關(guān)制度，有的在自覺地開展活動。但是，有的學校集體教研還停留在某道題目的集體討論上，隨意性較大，并有上升到對教學理念、教學方法、訓練技巧等進行討論的高度。三是集體教研可以研究教學內(nèi)容，解決當前的重點、難點和熱點問題；可以研究學生，掌握學情，了解學生心理需求、學習方法、思想動態(tài)及個性特點等；可以研究教材、教法，傳遞國內(nèi)外教學動態(tài)，把握變化的趨勢；還可以交流教學心得，促進教學相長。集體教研是教師相互交流、相互學習的陣地，每名教師都應從思想上高度重視，并能以誠相見，尊重他人意見，服從集體的統(tǒng)一安排，落實集體教研的各項內(nèi)容。四是各校要進一步規(guī)范集體備課的監(jiān)督評價體制，營造集體備課的氛圍，防止走過場，搞形式主義。同時要研究評價集體教研的方法，發(fā)揮學校對集體教研的宏觀指導和調(diào)控功能，形成自覺開展集體教研的良好風氣。
此外，各校報上來的20xx年高考備考方案，三言兩語，實在令人心寒，建議全部打回去重議重寫。3000多名高三學生的命脈豈是一兩頁紙能解決的問題？管高三的副校長全程負責組織，要將復習進度、復習重點、集體教研、試題訓練等分科目寫詳細，還有班級管理、師生交流、外出學習、心理輔導、優(yōu)生和差生跟蹤包保、年管會和教導處督查與考核評價、與外校聯(lián)考、家長會等工作都要周密部署，議出行事月歷和周工作安排，要將每個老師的備考計劃和每個優(yōu)生的復習計劃附在后面，要整理成一本厚厚的書，高三教師人手一本，另上報一份到教育局來。
同志們，當大家走進教育局機關(guān)大院時，一股濃濃的桂花香撲面而來，令人賞心悅目。古人用“蟾宮折桂”這個詞來形容金榜題名。大家都是直接培養(yǎng)“折桂”人的園丁，我一是代表局黨委對各位園丁所付出的無私奉獻和辛勤勞動表示衷心的感謝！二是希望通過今天的會議，激發(fā)出各位折桂的勇氣，明年的通城教育必將桂香滿園。最后，我真誠的希望，大家能同心同德、群策群力，一心一意把通城的教學質(zhì)量抓上去，用一個較好的成績來報答全縣人民，來證明我們高中教師是最優(yōu)秀的群體。明年的今天，我再與大家喝慶功酒。不足之處，敬請批評指正。
謝謝大家。
協(xié)會會員大會講話稿篇十一
老師們、同學們上午好：
同學們20xx—20xx學年的期末考試又將如期而至，回顧一個學期的工作，八年級全體教師勤勤懇懇，任勞任怨的工作，促使年級各項工作穩(wěn)步推進，各方面工作都扎扎實實、嚴謹有序。但是一學期來我們的起早貪黑、廢寢忘食，能不能得到學校領(lǐng)導的承認、能不能得到家長、學生的認可？我們一學期來的辛勞和苦勞，最終能不能變成功勞，都取決于期末考試的成績，很現(xiàn)實地講，取決于從今天開始為期4天的期末復習備考工作。
1、各班級同學務必制定明確的學習目標，要制定出切實可行的、特別是適合自己的學習計劃。每個同學都應自我加壓、鼓足干勁，以滿腔的熱情、百倍的信心投入到緊張的學習中去，力爭期末取得優(yōu)異的成績。2、同學們要切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。在同一間教室，同一位老師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊很大，就要從自己身上找原因。認真地反省自己的學習態(tài)度、學習方法。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮刻苦和努力拼搏；靠的是平時不懈的努力；靠的是時間的積累，知識的積累，要珍惜時間，合理利用時間，在一個一個的知識點的積累中我們會走向成功。
3、各班級要進一步加強學風、班風建設。增強集體榮譽感，端正學風，弘揚刻苦學習精神。每位同學要自我約束，純凈思想，努力學習先進典型，爭創(chuàng)先進文明班級，爭當學習標兵，掀起學習高—潮，以實際行動、以優(yōu)異成績迎接期末考試。同學們，請帶上最銳利的頭腦，握緊最有力的拳頭，拿出你們的智慧，拿出你們的勇氣，挑戰(zhàn)期末考試，將來你們一定會為自己、為父母、為學校所有關(guān)注你們的老師和親人交上一份滿意的答卷。最后，預祝全體學生期末考試圓滿成功。
協(xié)會會員大會講話稿篇十二
尊敬的教職員工同志們大家好：
季節(jié)輪回，時光流轉(zhuǎn)，告別了一個學期的忙忙碌碌，我們又迎來了輕松愉悅的寒假生活。
在這里我向送給同志們幾句話：
第一句話：盡孝心做貢獻。
平時的工作中，教師很多時候沒有時間去看望父母、陪伴子女。"?；丶铱纯?只是口頭上經(jīng)常唱唱，內(nèi)心里經(jīng)常想想，事實上卻很少做到。我們很多教師為了工作，為了學生的成長，犧牲了太多的親情。假期我們要向父母盡盡孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞;多陪陪愛人和孩子，給家庭更多溫馨，讓人性散發(fā)更多光輝。
第二句話：樹形象做表率。
我們每個人都是形象代言人，要時刻注意我們的師表形象，遵紀守法，為人師表，做一個模范公民。
第三句話：強體魄閱名著。
強健的體魄是成就事業(yè)的根基，平時忙碌的工作在一定程度上影響了教師的身體健康。所以我們要從現(xiàn)在起，有恒、有序、有度地鍛煉，確保自己擁有健康的身體，只有健康，才能以積極的心態(tài)投入工作。作為人類靈魂的引領(lǐng)者，我們應將價值引領(lǐng)和人文塑造視為己任，多看看書，才能讓我們具有厚實的文化底蘊，成就大氣的課堂，讓學生在廣闊的精神空間中自由馳騁。
第四句話：尋快樂享人生。
請抖落一身的疲憊，盡情地享受人生美好的樂趣，把忽略了許久的快樂重新拾起，把和諧幸福的感覺相互傳遞!
最后祝愿我們所有的東風人祝全體教職員工健康一馬當先、事業(yè)馬到成功、財運萬馬奔騰、好運馬不停蹄!
協(xié)會會員大會講話稿篇十三
尊敬的xx總、全體干部職工：
大家上午好！
盛夏七月，萬物競長，到處生機勃勃。今天，我們在此隆重集會，系統(tǒng)總結(jié)前半年工作，明確存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地組織開展好下半年工作。
回首前半年生產(chǎn)，一波三折，喜憂參半，但不管是順行還是失常，全體干部職工不抱怨、不觀望、不等待，而是團結(jié)一致，傾心竭力，奮起直追，一次次我們從被動中進步，一回回我們從困境中走出。在此，我代表煉鐵廠委對當選的先進個人和先進單位表示衷心的祝賀！對全體職工的辛苦付出表示衷心的感謝！
今年1至6月份共完成燒結(jié)礦xx萬噸，完成計劃的xx %，環(huán)比下降了xx%，同比下降了xx%。球團礦xx萬噸，完成計劃的xx%，平均作業(yè)率為xx%。鐵水xx萬噸，完成計劃的95%，環(huán)比下降了x%，同比上升了x %。其中：1#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數(shù)x%。 2#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數(shù)x%。
二、成功的做法：
面對當前原料價格居高不下，成分參差不齊，市場疲軟、利潤縮水的現(xiàn)實，為尋求最佳經(jīng)濟效益點，我們認真貫徹袁總爐外冶煉的指示精神，召集各部門人員多次研討，反復對比，借鑒同行先進做法，先后組織燒結(jié)變料6次，終于摸索出75%的燒結(jié)+17%的球團+8%的塊礦的合理爐料結(jié)構(gòu)，同時強化原料入倉和篩分管理，注重焦炭、煤粉等燃料質(zhì)量的過程跟蹤，做到精料入爐。通過一系列調(diào)整使產(chǎn)量提升和成本控制達到最佳，單爐日產(chǎn)達到 3671t,雙爐突破xxxt。爐前操作嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，對鐵口合格率、出鐵均衡率、出鐵正點率提出新的更高的要求，出鐵次數(shù)由原來的每日x爐x爐提為x爐、x爐，現(xiàn)在提到x爐x爐?；鞠烁郀t“憋壓”現(xiàn)象，也為高爐進一步強化冶煉，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)奠定基礎。
針對3月份事故，認真組織相關(guān)人員，對爐況失常的前因后果，先后五次進行了系統(tǒng)的、實事求是的分析總結(jié)。通過反思，從思維上轉(zhuǎn)變觀念，從操作上查責任的落實，從管理上追過程遺漏，從規(guī)程和標準上找制度的漏洞。對日常管理不到位的責任進行追究，完善了應急預案。對管理制度不健全的，進行查漏補缺。各工段對管理制度、三大規(guī)程、作業(yè)標準流程逐字逐條，反復討論修訂。工段班組分組學習討論，使干部職工從靈魂深處，深刻認識到作業(yè)隨意性的危害，喚醒每位干部職工的責任心、使命感。
落實安全責任狀的簽訂，變一年一簽為一月一簽，大大促進了各級領(lǐng)導干部的主動性和自覺性。同時強化安全培訓教育工作，上半年組織大班長以上中層干部培訓3次，參與人數(shù)共計xx人次，班組長級基層領(lǐng)導培訓6次，參加人數(shù)共計xx人次；對皮帶工、煤氣區(qū)作業(yè)人員、行車工等各組織培訓一次，提高了全員安全意識。同時充分利用每月6日、18日組織的隱患、衛(wèi)生大檢查，將查違堵漏貫徹到日常具體工作中，上半年共查處各類安全事故隱患xx項，目前已經(jīng)整改xx項，整改率98%。查處三違xx人次，合計金額達xx元。
注重員工精神層次的需求，較往年文化活動組織次數(shù)明顯增多。三月份各項專題培訓；五四趣味活動；六月份演講比賽、安全攝影、漫畫等活動豐富了職工的文化生活，激發(fā)了大家對工作、生活的熱情，尤其是剛剛結(jié)束的“七一”杯職工籃球賽，煉鐵隊榮獲亞軍，隊員們打出了煉鐵的精神，抒寫了什么是不屈不撓，展示了煉鐵人朝氣蓬勃、積極向上的良好歲月，重樹立了煉鐵形象。
一體系升級改造工作已進入設備安裝階段，xxm3高爐投產(chǎn)工作近在眼前，面對高端的設備，為更好的駕馭和操縱，上半年組織10名技術(shù)精英外出濟鋼、首秦等國內(nèi)同行先進單位，進行了為期三個月的學習。通過學習，開拓了大家的眼界，學到了先進的操作方法，提升了大家的技術(shù)水平，同時與同行建立了良好的合作關(guān)系，為中鋼注入新的思想、新的血液，為下一步一期如期投用奠定了一定的基礎。
回顧煉鐵的發(fā)展，從無到有，逐步發(fā)展，而且發(fā)展很快，我們也一個個從愣頭青年逐步成長起來，但提升速度卻太慢，依然處于低水平操作和管理的狀態(tài)。我們每天講思想工作，思想是戰(zhàn)斗的武器，但我們的思想是什么。3.1煤氣管網(wǎng)成負壓，我們不懂；球團水泵吸空，造成缺水，我們不知。全公司上下，唯煉鐵是管理的敗筆，這是煉鐵的恥辱和慚愧。
重新回顧3.1煤氣管網(wǎng)爆炸事故，追溯事故發(fā)生的根源，我們痛心疾首，管網(wǎng)壓力降為負壓，從操作工到班組長盲目無知，誰都認識不到后果的可怕性，不采取措施，也不反饋，造成信息斷檔，直接導致了事故的發(fā)生。更讓人無法原諒的是，距3.1事故不足三個月后，球團水泵房上演了類似的事故，操作工的一次責任心不到位，致使球團10根小水梁全部變形。6月20日發(fā)生在xxm3高爐的料車跳道事件，至今想起仍心有余悸。料車跳道，這不是第一次發(fā)生，為什么同樣的問題會重復出現(xiàn)，操作工、包機人、維修工都是干什么吃的？同志們，捫心自問我們的責任心在哪？我們對得起每月幾千元的收入嗎？當前從領(lǐng)導到職工，操作技術(shù)水平整體低下，責任心整體缺失，信息傳遞形不成至下而上，設備管理欠帳太多。這就是當下煉鐵的現(xiàn)實。
高爐是中鋼的效益核心，講究的是均衡穩(wěn)定，但3月份的持續(xù)失常和5、6月份間斷性的波動，充分暴露出生產(chǎn)組織過程中嚴、細、實工作的不到位。管理者思想保守，不會跳出高爐看高爐，調(diào)劑手段不能與爐況發(fā)展相匹配。外圍管理不到位，鐵口跑大流、鐵水流入軌道、送風裝置燒損等無計劃休風還時有發(fā)生，困繞著我們的生產(chǎn)。鐵前設備作業(yè)率低，故障頻繁，原燃料質(zhì)量波動，尤其是燒結(jié)r2、球團sio2含量、煤粉含s、含灰等關(guān)鍵數(shù)據(jù)的波動，引起了爐況的波動。這些問題一刻不消除，我們的高爐長期穩(wěn)順就得不到保證。
姜總多次在會上對我們的基礎管理工作做出了批評，許多工作我們慌于應付，個別部門和部分崗位，人浮于事情況比較突出，部分職工在崗不作為，還要說三道四，成天抱怨；部分管理人員，能力欠缺，水平低下，管理無頭緒，問題頻出；各環(huán)節(jié)整體運行不協(xié)調(diào)，尤其體現(xiàn)在高爐系統(tǒng)，專業(yè)組長、副爐長分工不明，職責不清，對現(xiàn)場隱患及故障排除心中沒底，不能預見性地處理矛盾和堵塞漏洞；區(qū)域化管理不見效，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。這些情況我都看在眼里，痛恨無所作為，悔恨用人失策！
工資年年見漲，職工熱情卻不漲。工分分配機制不靈活，不能夠真正調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，利益驅(qū)動沒有起到杠桿作用。許多工作沒有量化，責任到人頭，內(nèi)部日?？己酥笜酥贫ú豢茖W、不健全、不規(guī)范，影響班組打分排名，出現(xiàn)“輪流坐莊”的怪象。
安全監(jiān)管部門職能作用發(fā)揮不充分，對現(xiàn)場隱患的排查和監(jiān)管工作做得不到位，涉及大的隱患心中沒底，視而不見，尤其是煤氣區(qū)域、設備連鎖隱患等關(guān)鍵區(qū)域和崗位，更是一知半解。安全員工作作風及職業(yè)素養(yǎng)不高，知法犯法現(xiàn)象時有發(fā)生。班組安全教育力度不夠，對崗位人員要求不嚴，約束不力，違章違紀時時處處都在發(fā)生。
明確問題才能找準方向，樹立正確的目標。下一步分廠將重點抓好以下幾方面工作：
生產(chǎn)的頻繁波動，致使很長一段時間以來，放松了對基礎工作的跟蹤監(jiān)管以及問題的跟蹤落實，基礎管理工作上不去，一切工作都是空談。隨著高爐生產(chǎn)的逐步穩(wěn)順，下半年，將從環(huán)境衛(wèi)生、日常勞紀等基礎工作入手，抓執(zhí)行力、抓落實。同時強化職能部門監(jiān)管力度，將衛(wèi)生檢查、查違堵漏作為一項常規(guī)性工作來抓，各級管理人員、職能部門職工要將現(xiàn)場作為工作的主陣地，不能坐在辦公室里搞管理。同時健全相關(guān)制度，用制度來規(guī)范和約束職工的行為，今后無論生產(chǎn)現(xiàn)場還是辦公場所，必須物料放置整齊、職工精神飽滿、坐行端正，形成一定的規(guī)矩。我們必須洗新革面，亮出煉鐵的品牌。
現(xiàn)在基層培訓工作形式重于實質(zhì)，既浪費精力，又浪費資源。下一步，培訓工作不要求全面開花，基層培訓必須結(jié)合生產(chǎn)實際，有針對性地組織。要求工段長親自抓，親自備課、授課，內(nèi)容以設備應知應會、三大規(guī)程、應急預案等常規(guī)性知識為主。每月培訓結(jié)束，除組織必要的考試以外，要求工段長、大班長隨機性抽查職工，并做好記錄，制定相應的制度，根據(jù)抽查情況，進行獎懲，用獎勵的手段，激發(fā)職工學習的主動性和積極性，從而切實提高職工的操作技術(shù)水平。目前運行班已經(jīng)開始實施，值得全廠各單位效仿。
一期1780高爐投產(chǎn)迫在眉睫，施工現(xiàn)場熱火朝天，面對全新的工藝和裝備，看看我們的水平，深感物力大于人力，深感任務的艱巨和責任的重大。目前已選拔60余名職工介入施工，下一步將在前期選拔優(yōu)秀人才的基礎上，抓好培養(yǎng)使用工作，爭取做到一帶五的傳幫帶，定目標，壓擔子，限時間，促提高，盡快進入角色，成為主工藝崗位人才，充實到一體系當中，全程參與設備安裝、單體和聯(lián)動試車，做好過程數(shù)據(jù)收集和施工監(jiān)控等工作，為投產(chǎn)、運行掌握第一手資料。
高爐操作是一項“出力不討好的工作”，講究的是生產(chǎn)的均衡穩(wěn)定，指標的逐步優(yōu)化，作為操作人員和管理者，要做到得意不忘形，失意不失態(tài)，更不能好了傷疤忘了痛。過去說經(jīng)驗煉鐵，后來搞科學煉鐵，今天講條件煉鐵。條件不具備，如何強化？煉鐵講究一個“穩(wěn)”字，“好爐子一天休三次風，也會變成壞爐子；壞爐子三天不休風，也會慢慢變成好爐子”，正如同行一位專家對高爐操作做得形象比喻“我們都是老中醫(yī)，每天都在為一個不會說話的畜牲來看病”。煉鐵來不得半點虛偽、浮夸，它是一個系統(tǒng)工程，作為高爐生產(chǎn)的管理者，必須深刻研究這些問題，在生產(chǎn)正常時，不要隨意指揮和調(diào)節(jié)，要關(guān)注外圍，積極創(chuàng)新條件。
“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”，劃清職責和權(quán)限，明確責任和分工，該誰承擔的責任誰承擔，進一步提高每個人的工作責任心。大高爐、千級高爐要有一個數(shù)字理念。各級要對日常運行過程中的數(shù)據(jù)做好統(tǒng)計，用數(shù)據(jù)系統(tǒng)地做出分析和判斷，關(guān)鍵時刻拿出應對措施，做出預警預案。高爐操作的最終目標是提升效益，但我們不能急功近利，要有耐心，要沉得住氣。任何事情都有一定的底線，高爐操作也一樣。效仿首秦做出適合我們當前操作的高爐“攻守退”方案，做到“預防為主，恢復為輔”。尤其是針對當前現(xiàn)場爐缸側(cè)壁溫度高，工藝部配合高爐出臺相關(guān)監(jiān)控措施，做到數(shù)據(jù)分析、班班跟蹤、化險為夷、防患于未然！徹底廢除過去小高爐的理念，該忌諱的要忌諱，堅守操作的底線，時刻做到心中有數(shù)?？傊瑹掕F要樹立數(shù)字底線理念，職責權(quán)限理念，條件煉鐵理念。
安全就是底線。安全管理要做到關(guān)口前移，劃小責任單位，預防為主，群策群力，群防群治。加強安全宣傳，營造一定的安全氛圍。安全部整理收集同行各類安全事故，做成版面，在全廠范圍內(nèi)張貼宣傳。營造一定的安全氛圍，起到教育和警示作用。同時加強特殊群體的管理。即身邊人、新調(diào)崗位職工、新進廠員工等特殊群體的管理，從點點滴滴等細節(jié)入手，對管不了的人，逐級上交。安全部樹立威信，加大安全查處整治力度，任何時候，都要把安全放在首位，樹立安全的尊嚴感和威性。
下半年，煉鐵分廠將以啟動xx高爐為契機，以穩(wěn)定和提升高爐生產(chǎn)為核心，科學組織，精心管理，重點控制，為全年各項任務的圓滿完成，為1780高爐的順利投用而努力奮斗！
謝謝大家！
協(xié)會會員大會講話稿篇十四
各位來賓、同學們、老師們、家長們，大家好!
在秋意濃濃的收獲季節(jié)里，我們在這里隆重舉行慶祝第28個教師節(jié)暨第二屆精亮工貿(mào)獎教獎學表彰大會頒獎大會。首先，請允許我代表永和鎮(zhèn)黨委、人民政府對榮獲獎學金的同學們表示熱烈的祝賀!對辛勤工作的全體教師員工表示由衷的問候，對一直以來關(guān)心、支持永和教育事業(yè)發(fā)展的韓永軍先生及其家人表示崇高的敬意和衷心的感謝!
過去的一年，是極不平凡的一年,是永和鎮(zhèn)經(jīng)濟社會取得長足發(fā)展的一年，更是收獲累累碩果的一年。我鎮(zhèn)在市委、市政府正確領(lǐng)導下，堅持以經(jīng)濟建設為中心，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力打造了推動永和經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的一系列平臺。實現(xiàn)地方財政收入萬元，比上年增長%;招商引資合同引進項目個，新開工項目個，其中億元項目個，千萬元以上項目個，利用市外國內(nèi)資金萬元，占年度任務目標的%;新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)個，完成全年任務目標的%，累計達到個。規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資完成萬元，完成全年任務的%;民營經(jīng)濟營業(yè)收入萬元，民營企業(yè)達到家。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是要打牢教育這個基礎，關(guān)鍵是要培養(yǎng)大批合格人才和優(yōu)秀人才。今天我們舉辦慶祝第28個教師節(jié)暨第二屆精亮工貿(mào)獎教獎學表彰大會頒獎大會，意義重大，體現(xiàn)我鎮(zhèn)社會各界重視教育，將有助于加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)，激勵教師勤教善教，激勵學生好學奮進，推進我鎮(zhèn)教育水平的提高。
參加今天的頒獎大會，讓我非常激動。“精亮工貿(mào)獎教獎學金”設立以來，作為精神和物質(zhì)的雙重獎勵，激勵著教職工全心投入家鄉(xiāng)教育事業(yè)，激勵著莘莘學子更加努力學習。正是在韓永軍先生的感召鼓舞下，在上虞市教體局的關(guān)愛下，在全社會的支持幫助下，永和鎮(zhèn)的教育教學質(zhì)量和學校的發(fā)展不斷前進，取得了輝煌的成就。幾年來，學校的硬、軟件辦學條件得到很大改善。在硬件基礎上加大投入，今年更是投入了近20xx來萬用來永和鎮(zhèn)中異地新建工程，目前在完成主體結(jié)構(gòu)工程結(jié)頂。投入了近250來萬用來永和鎮(zhèn)幼兒園新建工程，目前樁基完工，一層澆筑。在專業(yè)培養(yǎng)上獲得豐收，一年來教師參加各類比武、優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎達33人次，學生獲獎達93人次，萬林峰等老師的多篇論文在紹興市獲獎或公開發(fā)表;在教學質(zhì)量上取得歷史性的突破，20xx年初三中考中有23位學生上了重點高中，59位學生上了普高，其中陸超超同學作為普通特招生(普通類特招生以競賽成績作為必備條件)提前被上虞中學錄取，農(nóng)村學校比較少見，初三質(zhì)量總分列學區(qū)第一，同時我鎮(zhèn)中小學分別獲得了上虞市行風建設先進集體、上虞市財經(jīng)工作先進集體、上虞市體育工作先進集體、上虞市優(yōu)秀團支部等多項榮譽稱號。
這些成績的取得離不開在座各位的努力，更離不開韓永軍先生的無私奉獻。韓永軍先生作為一個知名企業(yè)家，熱衷于公益事業(yè)，去年出資6萬元用于激勵優(yōu)秀的師生，今年也不會少于這個數(shù)。這一次次頒獎，都凝聚著韓永軍先生心系家鄉(xiāng)發(fā)展、支持家鄉(xiāng)建設的赤子之心，也激勵著全校師生不斷奮發(fā)向上、爭取更好成績的進取之心。讓我們再次以熱烈的掌聲向韓永軍先生表示衷心的感謝!
學子們的進步，教育事業(yè)的發(fā)展，永和的平安繁榮，是我們共同的愿望，也是對像韓永軍先生這樣的獎學金設立者們最好的回報。所以借此機會，我希望獲得本次獎教獎學金的老師、同學們，你們要戒驕戒躁、再接再厲，用實際行動來不斷鞭笞自己、完善自己;希望廣大教育工作者繼續(xù)辛勤耕耘、誨人不倦，用全新的知識和科學發(fā)展觀武裝廣大青少年，以飽滿的工作熱情、良好的教學風范和高尚的道德情操教育和影響學生，讓永和的教育水平再上一個臺階。也希望獲獎同學發(fā)奮讀書，立志成才，為將來報效祖國、建設家鄉(xiāng)打下堅實的基礎。
最后，祝韓永軍先生及其家人、各位領(lǐng)導、各位老師身體健康!工作順利!萬事如意!
協(xié)會會員大會講話稿篇十五
同志們：
為嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動，合力打造平安，全力維護社會穩(wěn)定，今天，政法機關(guān)在這里召開公開處理大會。市中級人民法院將對本市××鄉(xiāng)勞玉山村故意殺人犯xxx、××鄉(xiāng)東灣村故意殺人犯xxx、××鎮(zhèn)龍王廟村故意殺人犯xxx依法予以嚴懲。政法機關(guān)依法嚴懲這伙犯罪分子，為民除害，伸張正義，充分顯示了人民民主專政的強大威力，表明了政法機關(guān)除惡務盡的堅定決心，體現(xiàn)了人民群眾的意志和愿望，打擊了犯罪分子的囂張氣焰，對此，我代表市委、市政府和全市人民表示堅決支持！
當前，我市社會治安總體平穩(wěn)，但是治安形勢依然十分嚴峻：刑事發(fā)案總量很大，殺人等嚴重暴力犯罪時有發(fā)生，有組織犯罪、黑惡勢力犯罪增多，盜竊、搶劫等多發(fā)性犯罪居高不下，黃賭等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止，經(jīng)濟領(lǐng)域的違法犯罪也有所增多。為此，我們必須始終堅持“嚴打”方針，給犯罪分子以迎頭痛擊。
政法各部門要切實履行職責，充分發(fā)揮主力軍作用。打擊犯罪、保護人民是政法機關(guān)應盡的政治責任，是法律賦予的神圣使命。政法機關(guān)要進一步統(tǒng)一執(zhí)法思想，堅持整體作戰(zhàn)，加大打擊力度，形成合力圍殲犯罪分子的高壓態(tài)勢；要撒天網(wǎng)、出鐵拳、用重典，以堅強的決心、高昂的斗志、凌厲的攻勢，“穩(wěn)、準、狠”地打擊各類刑事犯罪活動；要堅持嚴格依法辦案，貫徹從重從快方針，快偵快破、快捕快訴、快審快判，不給犯罪分子以茍延殘喘的機會；要始終立足“打防結(jié)合”，落實各項防范措施，通過嚴打嚴管嚴治，實現(xiàn)社會的.長治久安。
各級各部門要強化責任意識，全力支持打擊各類刑事犯罪活動。要加強領(lǐng)導，提高認識，高度重視社會穩(wěn)定工作，進一步強化維護社會穩(wěn)定的責任意識；要結(jié)合本地本部門實際，認真研究新時期社會治安的新特點、新趨勢，采取扎實有效措施，確保一方平安；要徹底排查矛盾糾紛，認真落實各項措施，及時化解各種社會矛盾，增強防范能力，切實維護社會穩(wěn)定。
廣大人民群眾要行動起來，積極參與社會治安綜合治理。要不斷增強法制意識和自我防范意識，大力發(fā)揚見義勇為精神，敢于同各種違法犯罪行為作斗爭；要積極檢舉揭發(fā)違法犯罪，主動提供破案線索，真正做到人人關(guān)心治安秩序、齊心解決治安問題、全力維護社會穩(wěn)定。在這里，我們要忠告一切有違法犯罪念頭的人，認清形勢，懸崖勒馬；警告一切有違法犯罪行為的人，停止作惡，投案自首，悔過自新，如果執(zhí)迷不悟，以身試法，必將受到法律的嚴懲。
同志們，維護社會穩(wěn)定，打造平安任務光榮而艱巨，讓我們在市委市政府的領(lǐng)導下，充分發(fā)動群眾，緊緊依靠群眾，全力以赴，扎實工作，努力創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，把我市的改革開放和現(xiàn)代化建設不斷推向前進！
協(xié)會會員大會講話稿篇十六
同志們：
為積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革，促進醫(yī)療機構(gòu)加強自身建設和管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務，更好的履行社會職責和義務，按照衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，市衛(wèi)生局將于今年12月底前對全市二級醫(yī)院進行等級復審，屆時我院將接受市二甲復審組的復審，從現(xiàn)在起要認真做好復審的各項準備工作。
今天，我院在這里召開“迎接二甲醫(yī)院復審動員大會”目的就是要充分發(fā)揮大家的力量，共同努力，積極投身于迎接二甲醫(yī)院復審的工作中來。力爭順利通過“二甲”復審。剛才路主任宣讀了二甲院
領(lǐng)導
組和獎懲辦法，鄭院長宣讀了實施
方案
和標準任務分解表，并對我院二甲復審工作進行全面的部署。
下面，我就迎接二甲復審提幾點要求：
開展“迎接二甲復審，是積極響應衛(wèi)生部公立醫(yī)院改革目標的重要舉措，旨在圍繞醫(yī)療體制改革中心任務，穩(wěn)步推進各項醫(yī)療服務監(jiān)管工作，全面提升醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)院管理水平。保持二級甲等醫(yī)院稱號和水平，關(guān)系到醫(yī)院的長遠發(fā)展，關(guān)乎全院職工的切身利益。迎審工作是我院年底工作的重中之重，對于加強科室管理，保障醫(yī)療安全，促進服務質(zhì)量，提高技術(shù)水平，增強服務功能，樹立醫(yī)院品牌形象，提高醫(yī)院核心競爭力，促進醫(yī)院更好更快地發(fā)展具有重要的意義。順利通過二甲復審是實現(xiàn)我院成為“縣域醫(yī)療服務中心”戰(zhàn)略目標的明確要求和必由之路，也是我院在十二五期間向三級醫(yī)院目標的前提條件。因此，扎實做好二甲復審工作，是穩(wěn)固醫(yī)院發(fā)展基礎，提升醫(yī)院影響力，保障醫(yī)院戰(zhàn)略部署實施的現(xiàn)實需要。
衛(wèi)生部新出臺的《二級綜合醫(yī)院評審標準》
20xx
年以實施細則，以“安全、質(zhì)量、服務、管理、績效”為主題，充分借鑒吸收近年來國內(nèi)外醫(yī)院管理實踐中的新經(jīng)驗和新成果，在
總結(jié)
第一周期醫(yī)院評審和醫(yī)院管理年活動等工作經(jīng)驗的基礎上，摒棄以往偏重設備、規(guī)模等硬件設施的考核方法，在關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的同時，緊緊圍繞醫(yī)改中心工作，結(jié)合公立醫(yī)院改革總體設計，將
評價
重點放在了改進服務管理、加強護理管理、城鄉(xiāng)對口支援、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、推進規(guī)范診療和單病種費用控制等工作落實情況等工作上。同時，針對群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，重點考核反映醫(yī)院管理理念、服務理念的制度、措施及落實情況，以及學科建設和人才培養(yǎng)情況、輻射帶動作用等，更加突出日常
評價
的比重，注重醫(yī)院日常運行的監(jiān)管。這就要求我們要改變舊有的思維模式和管理習慣，將工作的基點打在“以人為本”、“以病人為中心”上，走以內(nèi)涵建設為主、內(nèi)涵和外延相結(jié)合的發(fā)展道路，樹立醫(yī)療行業(yè)的良好形象。
迎接二甲復審工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及全院方方面面是我院年底之前工作中心和重心，全院各部門、各科室和全體員工要積極行動起來，認真履行職責，各負其責、各司其職，做好迎接二甲復審的各項準備工作。
二甲復審工作作為當前醫(yī)院的第一要務來抓。根據(jù)二甲復審工作任務需要，醫(yī)院成立了
領(lǐng)導
小組及各工作組，各級干部要全力以赴、嚴格執(zhí)行責任分工，落實措施任務，加強指導檢查，增強橫向交流，定期反饋意見，提高效率、加快進程，帶領(lǐng)全院職工積極投身于醫(yī)院等級復審的攻堅戰(zhàn)中。各部門、各科室要按照這次會議的總體部署和要求，統(tǒng)一
思想
、提高認識、明確目標、履行職責，帶動科室全體醫(yī)務人員積極主動地參與到迎審活動中來，結(jié)合自身實際，在迎審活動中，建立健全組織機構(gòu)，落實人員分工和職責，制定具體的實施措施，各部門、各科室要認真學習評審標準、逐條吃透弄懂其內(nèi)涵要求及要領(lǐng)、責任到人、逐一落實。全面安排好各項工作。對因組織不力、工作松懈、發(fā)生問題人為丟分的部門和科室，醫(yī)院依據(jù)獎懲辦法將嚴肅處理相關(guān)責任人。
迎接二甲復審工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，涉及到醫(yī)院的方方面面，各科室要在準確理解和把握《評審標準》的基礎上，統(tǒng)籌兼顧，分類完善，確保在管理制度、行為規(guī)范、軟件建設等各方面做到不漏、不缺，遇到困難不回避，不退讓。在自評過程中，要逐項核對，堅持“回頭看”原則，使各項工作措施落實到位，務求基礎好的項目指標優(yōu)化，基礎差的項目符合評審要求。內(nèi)審組要堅持原則，要嚴格把關(guān)，決不能敷衍了事，心存僥幸，同時要求整改的問題要跟蹤問效，改進是基礎，落實是關(guān)鍵。全院上下要大力弘揚求真務實、真抓實干的
精神
，克服形式主義，切忌表面文章，認真抓好各項工作的檢查、監(jiān)督和指導，力求使各項工作的部署落到實處，保證各項工作有序、有效、快速推進。
二甲復審工作關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展長遠，且工作涉及面廣，難度大，影響制約因素多，全院上下務必要樹立一盤棋
思想
，干部與職工、
黨
員與群眾、部門與個人、臨床與職能部門之間都要相互支持、相互配合，摒棄本位
思想
，服從、服務于當前大局，為二甲復審工作的順利開展創(chuàng)造一切有利條件。各職能部門各項工作要認真履行職責，加強對臨床、醫(yī)技等科室的指導幫助。臨床、醫(yī)技科室要自覺接受各職能部門各工作組的指導和檢查，認真落實核心制度、操作規(guī)程，完善醫(yī)療文書和科室軟件資料，全院上下齊心協(xié)力，共同作好二甲復審的各項準備工作。
在此次“迎接二甲醫(yī)院復審活動中，要針對以往“醫(yī)院管理年”活動檢查、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、百姓放心示范醫(yī)院創(chuàng)建活動中暴露出來醫(yī)院管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對照評審標準，提出具體明確的整改目標，堅持重在整改、重在落實的原則，花大力氣、下大決心，堅決整改到位，既為二甲復審作好充分準備，更為醫(yī)院長久可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
二甲復審工作時間、任務重，必須要有嚴明的組織紀律，作為保障，確保迎接復審的各項準備工作有條不紊的進行，勞動紀律和崗位責任制，嚴格執(zhí)行效能建設、pc管理，合理檢查，合理治療，合理用藥，控制醫(yī)藥費用不合理增長的規(guī)定，認真落實醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全核心制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為，進一步改進服務，確保在二甲復審準備階段不發(fā)生醫(yī)療事故和糾紛。確保二甲復審工作和醫(yī)院其它工作協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提高。
同志們！此次二甲復審是對我院95年被授予二甲醫(yī)院以來，特別是對近年來各項工作的檢驗，更是我院組織建設、能力建設、質(zhì)量建設走向新的階段以及三級醫(yī)院邁進的主要一步，我們必須舉全院之力、聚全院之智，努力打勝“保牌”攻堅戰(zhàn)，從今天開始我院正式進入到迎檢二甲復審工作的實施階段，全院各級干部、全院員工要增強責任感、使命感、榮譽感，明確工作思路，調(diào)整
精神
狀態(tài)、調(diào)整作息時間、轉(zhuǎn)移工作重心，拿出新的舉措，全力以赴投身于迎檢二甲復審工作并以此次為契機促進醫(yī)院管理再上新臺階，組織建設、醫(yī)療質(zhì)量、服務水平進一步提高。
同志們！讓我們在縣委縣政府的堅強
領(lǐng)導
下，在衛(wèi)生主管部門的支持指導下，嚴格按醫(yī)院實施
方案
的要求，對照評審標準，堅定信心，只爭朝夕、鼓足干勁、真抓實干、奮力拼搏，做好各項準備工作，為順利通過二甲復審而努力奮斗！
協(xié)會會員大會講話稿篇十七
同志們：
大家好!今天，我們歡聚一堂，喜迎即將到來的“五一”勞動節(jié)。我代表李家湖居委會全體兩委成員向出席今天會議領(lǐng)導和全體共產(chǎn)黨員致以親切的節(jié)日問候!這是我擔任“第一書記”以來召開的第一次黨員大會，也是一次見面會。根據(jù)有關(guān)文件精神，我要做個簡要的說明：接下來兩年，我將與王書記共同作為李湖經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展和黨建工作的第一責任人，但是李湖的各項工作仍由王書記具體領(lǐng)導，我將在“指導、把關(guān)、督促、協(xié)調(diào)、服務”等方面發(fā)揮應有的作用。
中央確定20xx年為“基層組織建設年”，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，是提高黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的迫切需要，是建設和諧活力李湖的根本保證。我們要通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著力引導和促進黨組織和黨員干部在服務大局、推動科學發(fā)展上爭先創(chuàng)優(yōu)，在務實創(chuàng)新、創(chuàng)造工作業(yè)績上創(chuàng)優(yōu)爭先，在堅持學習、提高能力素質(zhì)上創(chuàng)優(yōu)爭先，在改進作風、切實為民服務上創(chuàng)先爭優(yōu)。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，扎實做好基層組織建設年各項活動，我代表村黨委講幾點意見：
1、進一步明確目標，推動活動深入有效開展。
農(nóng)村基層黨組織的目標是爭創(chuàng)達標“五個好”黨組織?；緲藴适桥ψ龅健拔鍌€好”：一是領(lǐng)導班子好。加強學習型黨組織建設，黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)協(xié)調(diào)，能發(fā)揮領(lǐng)導核心作用;積極創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設置，村級組織建設整體水平較高。二是黨員隊伍好。黨員隊伍整體素質(zhì)高，黨性觀念、組織紀律觀念和群眾觀念強，結(jié)構(gòu)合理，黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。堅持民主集中制原則，工作制度健全、運行規(guī)范、協(xié)調(diào)機制完善。四是新農(nóng)村建設業(yè)績好。有一條發(fā)展經(jīng)濟、富民強村的好路子，農(nóng)民人均純收入、村級集體經(jīng)濟發(fā)展比上年有較大幅度增長;大力推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，基礎設施建設明顯改善;精神文明創(chuàng)建活動扎實有效，民風好，群眾安居樂業(yè)。五是農(nóng)民群眾反映好。尊重群眾、關(guān)心群眾，誠心誠意為群眾辦實事，群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到及時解決;工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績得到群眾認可，干群關(guān)系和諧。
農(nóng)村黨員的目標是爭當“十佳黨員”、“標兵黨員”?；緲藴适桥ψ龅健拔鍘ь^”：一是帶頭學習提高。認真學習黨的理論特別是科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念。正確履行黨員權(quán)利義務，自覺服從黨組織的決定，積極貫徹落實黨組織的決議，認真完成黨組織交辦的各項任務。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。積極掌握知識技能，提高自身能力。努力找尋農(nóng)民致富項目、致富路徑，在農(nóng)民增收致富奔小康中走在群眾前面。三是帶頭服務群眾。主動為農(nóng)民群眾發(fā)展建言獻策，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富。積極幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，自覺維護農(nóng)民群眾正當權(quán)益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨紀國法，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，無違法違紀事件。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，家庭鄰里關(guān)系和睦，崇尚文明。積極開展批評與自我批評，敢于同違法違紀行為和不良風氣作斗爭。
村黨委要緊密結(jié)合本村的實際情況和黨員的特點，圍繞中心工作，明確具體目標任務，分類實施推進，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。
2、進一步完善機制，推進基層組織規(guī)范化建設。
基層組織規(guī)范化建設是落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的重要保證，也是當前基層組織建設的當務之急，因此要重點抓好三方面工作：
一、加強班子建設，不斷提高黨支部的領(lǐng)導水平。
領(lǐng)導班子是黨支部的核心，擔負著全村各項事業(yè)的組織領(lǐng)導重任。我們必須把領(lǐng)導班子建設作為黨建工作的重要任務來抓，努力使我村領(lǐng)導班子在堅持與時俱進上邁出新步伐，在保持先進性上提高新水平，在執(zhí)政為民上開創(chuàng)新局面，在推進發(fā)展上取得新成效。
一要大力加強思想政治建設。把思想政治建設與踐行科學發(fā)展觀結(jié)合起來，通過深入的學習和實踐，努力把基層領(lǐng)導班子建設成為“開拓創(chuàng)新、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍;把思想政治建設與解放思想結(jié)合起來，進一步解放思想，更新觀念，在創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導方法等方面邁出新步伐、取得新成效。
二要擇優(yōu)選取優(yōu)秀的后備人才。我們要嚴格按照德才兼?zhèn)錁藴屎腿罕姽J原則，進一步完善干部評價考評體系，切實加強對干部實績的考核，擇優(yōu)選取優(yōu)秀的后備人才進行培養(yǎng)，優(yōu)先把那些在經(jīng)濟建設中成效顯著，在服務發(fā)展上貢獻突出的優(yōu)秀人才選進領(lǐng)導班子，真正做到“有為有位、無為無位”，最大限度的激發(fā)全村廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三要著力維護好班子團結(jié)。全面落實民主集中制的各項規(guī)定，在堅持民主集中制的基礎上，精心維護好領(lǐng)導班子的團結(jié)，“一把手”要胸懷全局、襟懷坦白、作風民主、多謀善斷，善于做好凝聚人心的工作;班子內(nèi)部要互相信任、互相尊重、互相支持，共同營造團結(jié)、融洽、干事的濃厚氛圍，增強領(lǐng)導班子的整體效能。
二要積極推行“四議兩公開”工作法。所有村級重大事項都要在村黨組織領(lǐng)導下，按照“四議兩公開”的程序決策實施。“四議”即黨組織提議，黨組織、村委會兩委商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民大會決議;“兩公開”即決議公開、實施結(jié)果公開?！八淖h兩公開”工作法是加強村級民主自治機制建設的一個重要探索，村黨委要通過各種方法宣傳到位，建立分段目標及實施步驟，確?！八淖h兩公開”工作法的合理有效的開展。
三要開展“網(wǎng)格化管理、心連心服務”活動。進一步建立健全民意調(diào)查排摸機制、民意快速反應機制、民意定期研判機制和利民惠民服務機制，使每戶群眾都有對應的黨員服務，使計生、綜治、信訪等社會面管理工作都有對應的專人負責。全村黨員要積極參與“網(wǎng)格化管理、心連心服務”，加大社會面管理力度，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在當?shù)?、把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3、進一步破解難題，推進黨員群眾滿意度提高。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動最根本目的就是為群眾辦實事解難題，提高黨員群眾的滿意度，樹立黨員的良好形象。村黨委將把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨風廉政建設結(jié)合起來，深入基層、深入群眾、切實解決與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的問題，把“走進矛盾、破解難題”作為我們一項長效管理工作來抓。緊緊圍繞“關(guān)注民生，破解難題”來開展工作，組織班子成員深入基層、走進矛盾，著力解決調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題，努力化解當前我村經(jīng)濟發(fā)展中歷史遺留矛盾，竭力幫助群眾解決生產(chǎn)生活上的實際困難，破解項目推進過程的政策處理問題、群眾反映強烈的民生急迫問題、基層組織建設的重點難點問題、社會事業(yè)發(fā)展的長期薄弱問題、生態(tài)鄉(xiāng)村創(chuàng)建的環(huán)境整治問題五項重點工作。要深入開展“一線工作法”，真正情況在一線掌握，問題在一線解決，形象在一線樹立。我們要根據(jù)本村實際，重點要抓好基礎設施、社會事業(yè)，切實解決群眾的實際問題。
我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要政治任務，切實加強組織領(lǐng)導，凝聚各方力量，齊抓共管，統(tǒng)籌推進，確保扎實有序開展。要深入發(fā)動群眾，征詢?nèi)罕娨庖?，組織群眾廣泛參與;活動情況要向群眾通報，開展?jié)M意度測評，請群眾評議;評選先進要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，團結(jié)一致，開拓進取，務實創(chuàng)新，乘勢而上，為建設富裕、民主、文明、和諧的新李湖而努力奮斗!
謝謝大家!
協(xié)會會員大會講話稿篇十八
尊敬的上海泰昌公司各位領(lǐng)導、尊敬的各位業(yè)界同仁：
大家好！非常高興地出席本次供應商大會，能夠有機會與諸位歡聚一堂，總結(jié)我們合作的經(jīng)驗和體會，展望未來的發(fā)展美景，本人深感榮幸之至！
首先，我代表南通神龍公司感謝上海泰昌健身器材有限公司給予本公司的充分信任和大力支持。能夠得到客戶的信任和肯定，是一個企業(yè)的最高榮譽；本公司和我本人為能獲得上海泰昌健身器材有限公司授予的“20xx年度優(yōu)秀供應商”榮譽獎項，深感榮幸和自豪。
上海泰昌健身器材有限公司先進的經(jīng)營理念、強烈的創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的企業(yè)文化，對我們這些合作供應商有著良好的示范和帶動作用。泰昌公司作為堅持自主研發(fā)、致力技術(shù)創(chuàng)新的足浴器行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，各項管理給我們樹立了榜樣，是我們學習的典范，我們?yōu)槟芘c這樣的優(yōu)秀企業(yè)合作共事而感到驕傲和自豪，同時，也帶動和促進了本公司的建設和發(fā)展，在此，表示由衷的感謝！
新的一年里，我們決心乘這次會議的東風，貫徹落實這次會議精神，堅持客戶至上的原則，想為客戶所想，急為客戶所急，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品供應及時率和服務質(zhì)量，和上海泰昌公司一起進步，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
本公司與在座的各位同仁在共同服務上海泰昌公司的過程中，建立了良好的合作關(guān)系。我也想借此機會，對關(guān)心和支持本公司建設和發(fā)展的各位同仁表示衷心的感謝！
最后，衷心地祝愿泰昌公司繁榮昌盛，興旺發(fā)達！祝愿泰昌公司的各位領(lǐng)導和在座的各位同仁家庭幸福，宏圖大展！
謝謝大家！
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協(xié)會會員大會講話稿篇十九
各位來賓，老師們，同學們：
今天，我們在縣特教學校隆重集會，共同慶祝第十五次“全國助殘日”和鄒平特校建校十五周年。首先，我代表鄒平縣委、縣政府，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎！向大家扶殘助學的高尚義舉表示崇高的敬意和衷心的感謝！向多年來不畏艱苦、辛勤耕耘在特教一線的諸位老師和身殘志堅、刻苦用功的同學們表示親切的慰問和節(jié)日的祝賀！
近年來，隨著鄒平經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，縣委、縣政府越來越重視殘疾人教育工作，將其納入了九年制義務教育的軌道，與各級各類教育整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，并不斷加大投入，改善辦學條件，提高教師待遇，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，使我縣特殊教育事業(yè)取得了長足進步。十五年來，縣特教學校付出比正常教育多幾倍、幾十倍的辛勤努力，培養(yǎng)了一大批身殘志堅、學有所成的人才，走在了全市乃至全省特教學校的先進行列，為我縣和我市贏得了許多榮譽，為造福殘疾兒童、提高全民素質(zhì)和推動我縣“兩個文明建設”作出了積極的貢獻。當然，由于我縣特教學校辦學時間較短，全縣殘疾人教育需求總量較大，特教學校在基礎設施和內(nèi)部裝備方面還有一定差距，不能很好地滿足需求。這些問題已經(jīng)引起縣委、縣政府及有關(guān)部門的高度重視。5月10日縣慈善總會剛剛成立，關(guān)注弱勢群體、構(gòu)建和諧社會已在全社會形成共識。殘疾人是弱勢群體的重要組成部分，他們的教育與就業(yè)更應受到各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心與支持。
所以，特教學校的事情要特事特辦。一是希望各有關(guān)職能部門積極主動地搞好配合，認真落實好國家關(guān)于特教工作的法律法規(guī)和政策，為殘疾人教育事業(yè)創(chuàng)造良好條件。二是希望社會各界特別是福利企業(yè)慷慨解囊，進一步加大資助力度，讓更多的殘疾孩子走進學校接受教育，獲得新生。三是希望特教學校不要辜負各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心援助和殷切期望，再接再厲，求實創(chuàng)新，不斷提高管理水平和教學質(zhì)量，爭取早日跨入全省乃至全國先進辦學行列；各位老師要進一步增強責任感，發(fā)揚“春蠶”和“燭光”精神，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入到特教工作中；廣大同學要牢固樹立起生活和學習的堅定信心和決心，自立自強，勤奮好學，樂觀向上，爭取以優(yōu)異的成績?nèi)プC明自己的價值、實現(xiàn)自己的理想，為推動我縣經(jīng)濟社會的全面進步和和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
謝謝大家！