讀書(shū)給我們帶來(lái)的不僅僅是知識(shí)，還有無(wú)盡的快樂(lè)和思考?？偨Y(jié)時(shí)可以參考已有的范文，但要保持自己的獨(dú)特性。這里有一些寫(xiě)作的技巧和經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇一
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡(jiǎn)介都寫(xiě)的又臭又長(zhǎng)，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫(xiě)。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話(huà)可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過(guò)凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。
下一篇：公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇二
能夠突出個(gè)人“魅力”的簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同，在確定具體競(jìng)爭(zhēng)崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語(yǔ)言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求職者，單個(gè)求職者簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間非常短，誰(shuí)能夠利用更好的語(yǔ)言，將自己的優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，誰(shuí)就能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。語(yǔ)言表達(dá)能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認(rèn)可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷水平能夠滿(mǎn)足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會(huì)破格錄取求職者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現(xiàn)個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現(xiàn)求職者的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1992年8月27日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
62kg。
戶(hù)籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
龍巖學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
管理類(lèi)?公共事業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱(chēng)：
初級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
食品/包裝/造紙/其他輕工。
職位名稱(chēng)：
會(huì)計(jì)/人事;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門(mén)市;。
待遇要求：
-3000元/月可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)六級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
熟練使用電腦，office軟件使用熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
龍巖學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
3月-206月。
興隆駕校。
c1駕駛技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
賽得利（福建）纖維有限公司。
時(shí)間范圍：
年2月-年2月。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納、會(huì)計(jì)。
工作描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核與銷(xiāo)售相關(guān)的單據(jù)，確認(rèn)銷(xiāo)售收入。2、根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨明細(xì)，開(kāi)具相關(guān)內(nèi)銷(xiāo)和外銷(xiāo)發(fā)票。3、跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)展。4、與客戶(hù)對(duì)賬等。5、每日對(duì)外報(bào)送與銷(xiāo)售及收款相關(guān)的報(bào)表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對(duì)信用證和銀行承兌匯票業(yè)務(wù)熟練。8、熟悉銀行轉(zhuǎn)賬、收款查詢(xún)等。9、制作現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表等。
離職原因：
所在公司：
莆田向陽(yáng)坊食品有限公司。
時(shí)間范圍：
2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì)：
中外合營(yíng)(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代行政工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進(jìn)行多方位的思考，不激進(jìn)。我對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、合作與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快熟悉工作且有志于長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。從實(shí)習(xí)至今有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇三
性別：女。
籍貫：上海市。
目前城市：上海市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬(wàn)人民幣。
聯(lián)系電話(huà)：13800000000。
e-mail：(郵件&msn)請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱!
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：批發(fā)/零售。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)，人事經(jīng)理。
求職地點(diǎn)：上海市。
薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷/03—現(xiàn)在。
***公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全國(guó)所有專(zhuān)柜、專(zhuān)賣(mài)店人事及行政日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)人事及行政制度的擬訂及執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與規(guī)劃本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)。
匯報(bào)對(duì)象：總裁。
/03—2007/02：
**科教發(fā)展有限公司。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
總部人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
主要職責(zé)：
2.財(cái)務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥，不同公司相關(guān)費(fèi)用的分?jǐn)偧皩徍?5家公司)。
3.公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等。
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總經(jīng)理。
離職原因：合同到期，選擇更大發(fā)展。
工作業(yè)績(jī)：
1)人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營(yíng)運(yùn)管理、市場(chǎng)行銷(xiāo)策略擬訂及專(zhuān)案處理與執(zhí)行。
3)擬訂人事制度作業(yè)辦法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等。
4)所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門(mén)之溝通。
5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進(jìn)行人事成本及相關(guān)費(fèi)用的控管。
6)境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測(cè)算等。
/03—2005/02：
**服裝開(kāi)發(fā)有限公司。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
上?？偛咳肆Y源部人事經(jīng)理。
主要職責(zé)：
匯報(bào)對(duì)象：大中華區(qū)集團(tuán)副總。
工作業(yè)績(jī)：
1.在上海成功開(kāi)設(shè)3家專(zhuān)柜。
2.成功招募人員40人、擬定制度15份、完成培訓(xùn)人員25人次(階梯培訓(xùn)3梯次)。
3.參與舉辦大型品牌登入活動(dòng)。
4.成功完成公司前期的籌備，進(jìn)入正式營(yíng)業(yè)狀態(tài)。
2003/02—2004/03：
**集團(tuán)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
上海管理總部行政/人事經(jīng)理。
主要職責(zé)：
1集團(tuán)總部人事制度的制訂與執(zhí)行;人員的招募、錄用;薪酬福利;績(jī)效考核;員工的培訓(xùn)與激勵(lì);集團(tuán)人事成本的有效控制;勞資糾紛的處理。
2集團(tuán)總部的所有行政事物的執(zhí)行(如：辦公室裝修;車(chē)輛管理;固定資產(chǎn)管理;費(fèi)用核定;各分公司及專(zhuān)賣(mài)店的證照辦理、年檢事宜等)。
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總裁下屬人數(shù)：13。
離職原因：合同到期。
工作業(yè)績(jī)：
1成功完成3個(gè)樓層3000多平米的辦公室裝修工程(從設(shè)計(jì)、裝修至家具完工)并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流程。
2有效的完成集團(tuán)因急速發(fā)展所需大量人員的招募工作(完成人員招募230人(含境外)：其中經(jīng)理級(jí)以上20人、總監(jiān)5人、公司總經(jīng)理2人、cfo1人)。
3制訂出一套有效的人事制度操作規(guī)范，對(duì)原有的勞動(dòng)合同及制度進(jìn)行修正并執(zhí)行，確定新的薪酬福利及員工考核制度，并開(kāi)展企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部講師。
4集團(tuán)人事成本的有效控制(人均人事成本下降33%)。
/04—2003/01：
**倉(cāng)儲(chǔ)有限公司。
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
總公司管理部行政/人事經(jīng)理。
主要職責(zé)：
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/協(xié)理下屬人數(shù)：10。
離職原因：公司高層組織變動(dòng)。
1995/04—1999/04：
**房地產(chǎn)有限公司&華明行有限公司上海代表處。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
工作業(yè)績(jī)：工作表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
1994/01—1995/04：
**國(guó)際貿(mào)易有限公司(中外合資)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
行政部總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書(shū)兼財(cái)務(wù)。
工作業(yè)績(jī)：出色完成總經(jīng)理布置的工作。
1993/07—1993/12：
**日用電器有限公司(外商獨(dú)資)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
行政部總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書(shū)兼業(yè)務(wù)助理。
工作業(yè)績(jī)：得到總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
教育培訓(xùn)。
2003/09—2005/06：
**東西方大學(xué)工商管理碩士。
1993/09—1996/07：
華東理工科大學(xué)外貿(mào)英語(yǔ)本科。
1992/09—1993/07：
**化工學(xué)院文秘大專(zhuān)。
2004/02—2004/06：
德才培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)師相關(guān)課程經(jīng)營(yíng)師資格證。
/09—2001/12：
職業(yè)技能。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)：良好。
計(jì)算機(jī)：
證書(shū)：
經(jīng)營(yíng)師資格證。
自我評(píng)價(jià)。
以上從事行政人事的管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、行政的管理制度，員工的招聘錄用/福利/培訓(xùn)/績(jī)效考核/獎(jiǎng)懲等。有積極的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力、優(yōu)秀的竟業(yè)精神、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇四
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡(jiǎn)介都寫(xiě)的又臭又長(zhǎng)，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫(xiě)。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話(huà)可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過(guò)凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。
***。
***。
漢
***。
***。
/jianli。
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠(chéng)實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來(lái)新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專(zhuān)員·助理|人力資源專(zhuān)員·人力資源助理。
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動(dòng)。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測(cè)，執(zhí)行招聘計(jì)劃。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，
1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)工作。
3、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
1、員工個(gè)人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計(jì)等工作。
2、制作銷(xiāo)售月、季度報(bào)告，隨時(shí)關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓(xùn)和會(huì)議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調(diào)各部門(mén)并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
公司是以設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫(xiě)字樓的工程項(xiàng)目，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
1、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)。
2、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長(zhǎng)。
1）家居室內(nèi)設(shè)計(jì)表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線(xiàn)掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。
5）office辦公的熟練操作。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇五
戶(hù)口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：171cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：66kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：19職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
廣州市番安交通設(shè)施工程有限公司起止年月：-03～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
工作描述：本人負(fù)責(zé)番禺區(qū)番禺大道交通工程二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的管理工作：材料供應(yīng)和檢驗(yàn)、存放、分類(lèi)，工程進(jìn)度施工管理文明安全施工，施工資料工程計(jì)量，竣工資料，變更申請(qǐng)，結(jié)算資料。通過(guò)該項(xiàng)目的管理，本人在項(xiàng)目管理上增長(zhǎng)了視野，拓寬了管理思路。
離職原因：非專(zhuān)業(yè)人士。
廣東英吉利實(shí)業(yè)有限公司起止年月：-04～-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管、采購(gòu)主管、銷(xiāo)售主管、行政后勤主管。
工作描述：本人在該公司工作將近七年，由于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在多崗位（倉(cāng)庫(kù)管理負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員和事務(wù)的日常管理工作，倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)，盤(pán)點(diǎn)。采購(gòu)主管負(fù)責(zé)鴕鳥(niǎo)飼料的日常采購(gòu)，銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)公司鴕鳥(niǎo)產(chǎn)品的日常銷(xiāo)售，和客戶(hù)接觸談判定價(jià)格、送貨收款，售后服務(wù)，還負(fù)責(zé)鴕鳥(niǎo)的屠宰分割和產(chǎn)品包裝、冷凍冷藏，行政后勤主管負(fù)責(zé)日常行政后勤工作的安排和管理）上歷練，豐富了我的經(jīng)驗(yàn)，提高了我的能力，開(kāi)拓了我的視野，具備了一位企業(yè)管理者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。
離職原因：公司虧損。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：行政人事管理。
工作描述：本人在該廠擔(dān)任行政人事管理工作，負(fù)責(zé)日常的行政后勤事務(wù)，人事招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。本人加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)公司管理制度化建設(shè)提出了很多建議，得到了老板的采納。
離職原因：待遇達(dá)不到要求。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：代課老師（班主任3年、科任1年半）。
工作描述：本人在任職代課老師期間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，獲得了小學(xué)教師任職資格證書(shū)。同時(shí)也加強(qiáng)文化知識(shí)的`學(xué)習(xí)，自修完成了中醫(yī)學(xué)的課程，順利畢業(yè)。
離職原因：非公辦。
畢業(yè)院校：廣東中大培訓(xùn)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專(zhuān)業(yè)一：中醫(yī)專(zhuān)業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力（本文來(lái)源于www./大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)）。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人十幾年的工作經(jīng)歷，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)中層管理職位（行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理）。本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人踏實(shí)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力。本人喜歡書(shū)法。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇六
縱觀職場(chǎng)常見(jiàn)的那些個(gè)人簡(jiǎn)歷，可能有些人能夠憑借足夠的優(yōu)勢(shì)達(dá)到彰顯自我的效果，但從根本上來(lái)看，真正能夠贏得工作崗位的求職者，并不會(huì)過(guò)分的注重對(duì)能力的闡述。
若僅僅只是對(duì)求職者的個(gè)人能力以及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，那么招聘方雖然會(huì)認(rèn)為這位求職者適應(yīng)這一工作，但卻并非招聘企業(yè)想要招聘到的人才。這里我們可以嘗試使用一些增加求職成功率的小技巧，如簡(jiǎn)歷中帶有一些與生活有關(guān)小技能，即可吸引到招聘企業(yè)的關(guān)注，尤其是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力在不斷增加的前提情況下，怎樣才能確保就職的可能性也是很多人為之關(guān)心的問(wèn)題。
以往的求職者在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，最多關(guān)注的無(wú)非才可以使自己看起來(lái)高人一等，擁有其他人所沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的.質(zhì)量，但大多數(shù)人卻會(huì)因此而不能夠有效的成功就職，原因非常簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@些個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)顯得非常平凡，在沒(méi)有太多外在色彩作為彰顯的前提下，求職問(wèn)題也會(huì)變得愈發(fā)困難。
下面是小編分享的策劃總監(jiān)簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
9年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
1本人在汽車(chē)行業(yè)從事近工作經(jīng)歷，分別在多家品牌轎車(chē)4s店和轎車(chē)廠家工作的經(jīng)歷，熟知主機(jī)廠與經(jīng)銷(xiāo)商間管理銜接并對(duì)轎車(chē)4s店?duì)I運(yùn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程很熟練并在相關(guān)崗位上作出一定成績(jī)。
5工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、為人誠(chéng)懇踏實(shí)，良好職業(yè)操。求職意向：
目標(biāo)職位：
首席執(zhí)行官ceo·總裁·總經(jīng)理|副總裁·副總經(jīng)理|店長(zhǎng)。
目標(biāo)行業(yè)：
汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))|家電業(yè)|化工。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
株洲|衡陽(yáng)|湘潭|長(zhǎng)沙|常德。
到崗時(shí)間：
面談。
工作經(jīng)歷：
天津***集團(tuán)。
市場(chǎng)部策劃總監(jiān)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)行業(yè)信息、客戶(hù)群體信息的搜集、調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
2.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、廣告策略等的收集、整理和分析。
3.參與制訂銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)政策、銷(xiāo)售人員激勵(lì)政策，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)。
市場(chǎng)推廣方面：
1.策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)廣告宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施，設(shè)計(jì)制作各種宣傳用品。
2.策劃市場(chǎng)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和公關(guān)方案，并組織實(shí)施。
3.建立和維系與各合作方、客戶(hù)方的良好關(guān)系，獲取各類(lèi)優(yōu)勢(shì)資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。
4.合理進(jìn)行廣告媒體。
5.協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)方案。
浙江溫嶺廣州***4s店、***4s店兩店。
副總。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、主要負(fù)責(zé)行政、銷(xiāo)售、市場(chǎng)以及客戶(hù)考核等日常運(yùn)營(yíng)工作。
2、公司業(yè)務(wù)流程的完善，提高運(yùn)營(yíng)效率和公司盈利能力，提高市場(chǎng)份額。
上海永達(dá)浙江路橋***4s店項(xiàng)目籌建部。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)市場(chǎng)建店前景分析。
浙江***汽車(chē)制造公司。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、參與設(shè)計(jì)銷(xiāo)售渠道設(shè)計(jì)及論證工作，并培訓(xùn)銷(xiāo)售經(jīng)理展開(kāi)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
2、擬定年度企業(yè)品牌形象宣傳推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施處理年度計(jì)劃相關(guān)事情。3、負(fù)責(zé)與外界媒體的聯(lián)絡(luò)與溝通,促進(jìn)媒體對(duì)企業(yè)的關(guān)注和報(bào)道,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)、本品牌的推廣工作。
4、塑造企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)品牌著名度，營(yíng)造良好的氛圍和發(fā)展環(huán)境，傳播企業(yè)文化。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的的調(diào)查分析并提出市場(chǎng)分析報(bào)告。
6、審核和把控各種宣傳頁(yè)、宣傳畫(huà)等宣傳招牌，審核各種文字稿件。
7、負(fù)責(zé)本品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的周、月總結(jié)、計(jì)劃的書(shū)寫(xiě)、整理，并報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理審核。
浙江臺(tái)州***4s店。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、市場(chǎng)分析：包括自店到店、集客、潛在、成交等；同品對(duì)手分析、競(jìng)品分析等。以確定自店的市場(chǎng)定位與顧客細(xì)分，為公司的銷(xiāo)售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃：在公司的運(yùn)營(yíng)決策下，進(jìn)行具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與運(yùn)營(yíng)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案的指導(dǎo)。
3、營(yíng)銷(xiāo)組織：針對(duì)具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評(píng)估等工作。
具體工作：
1、通過(guò)活動(dòng)策劃，在4s店所在區(qū)域擴(kuò)大影響，吸引新的潛在客戶(hù)來(lái)店看車(chē)，增加新車(chē)銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)。
2、通過(guò)活動(dòng)策劃，在已購(gòu)車(chē)的老客戶(hù)中，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。一是讓老客戶(hù)?；氐昃S修、保養(yǎng)，甚至介紹身邊朋友來(lái)店維修保養(yǎng)，增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹率，增加新車(chē)銷(xiāo)售。
3、不定期參加當(dāng)?shù)氐母鞣N汽車(chē)嘉年華、車(chē)展，目的也是提高本店在當(dāng)?shù)叵M(fèi)者中的知名度，并且通過(guò)車(chē)展的機(jī)會(huì)，增加本店新車(chē)的銷(xiāo)量。
4、根據(jù)本店在當(dāng)?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進(jìn)行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體（汽車(chē)分類(lèi)版）、專(zhuān)業(yè)媒體（包括網(wǎng)絡(luò)、雜志）、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。根據(jù)自己4s店汽車(chē)品牌的定位，選擇適合的媒體進(jìn)行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系，經(jīng)常刊發(fā)本店的一些新聞?lì)惛寮?，通過(guò)軟性宣傳，達(dá)到廣告的目的。
5、維護(hù)廠家品牌建設(shè)。教育培訓(xùn)：
9-20025。
湖南工商管理專(zhuān)修學(xué)院。
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：
本人在校就讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、全球營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、消費(fèi)心理學(xué)、電子商務(wù)、商務(wù)談判、企業(yè)戰(zhàn)略管理等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇七
事實(shí)上凡事不可只看表面，簡(jiǎn)歷亦是如此，內(nèi)容才是簡(jiǎn)歷的價(jià)值。在求職之前做足分析工作，有助于提升人們對(duì)工作領(lǐng)域的理解程度，很多人在求職之前并不會(huì)作出相應(yīng)的準(zhǔn)備，所以這便導(dǎo)致了他們?cè)诤?jiǎn)歷中表現(xiàn)出的個(gè)人能力與用人單位需要的人才標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。就算破格提升這些職員順利就職，但在工作過(guò)程中能不能發(fā)揮出色的能力卻不得而知了。
廣撒網(wǎng)的求職方式可幫助人們?cè)诒姸噙x擇方向中牢牢把握到最合適的工作，其實(shí)很多人并非找不到一份好工作，而是找不到一份滿(mǎn)意的工作。正所謂三十六計(jì)走為上，一旦發(fā)現(xiàn)求職目標(biāo)并不是自己喜歡的方向，那么我們必須要立即對(duì)其放棄，只有這樣我們才可以借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)在一片適合自己的領(lǐng)域中發(fā)揮能力。
以下是小編和大家分享的人事行政助理簡(jiǎn)歷表格，更多資料請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
積極開(kāi)朗，踏實(shí)負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，富有激情與創(chuàng)新意識(shí)，具備高效的'時(shí)間管理與辦事效率，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。個(gè)人追求：在工作中進(jìn)步，在進(jìn)步中工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫(xiě)自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時(shí)間：
填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx。
**公司招聘助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、招聘信息發(fā)布。根據(jù)公司年/季度招聘計(jì)劃發(fā)布、維護(hù)與更新招聘信息。
2、內(nèi)外招聘渠道的管理。根據(jù)崗位特征開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，充分利用各渠道資源高效完成招聘任務(wù)。
3、簡(jiǎn)歷篩選。負(fù)責(zé)收集、分析和分類(lèi)簡(jiǎn)歷，建立系統(tǒng)的人才庫(kù)。
4、電話(huà)甑選。主要負(fù)責(zé)核實(shí)信息，了解意向和電話(huà)面試。
5、面試前期準(zhǔn)備工作和面試通知與接待。
6、背景調(diào)查。
7、新員工入職安排。負(fù)責(zé)安排入職體檢、備齊入職資料和宿舍申請(qǐng)等工作。
8、招聘報(bào)表、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和員工資料錄入等相關(guān)事宜。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
200x—200x。
人力資源管理名稱(chēng)人事行政助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
人力資源相關(guān)事宜：
1、人員招聘：網(wǎng)站招聘平臺(tái)的維護(hù)，組織、協(xié)調(diào)各種招聘。
活動(dòng)，規(guī)范招聘流程，代表公司參加各類(lèi)人才招聘會(huì)，
完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，參與員工培訓(xùn)流程準(zhǔn)備和員工。
關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；
3、員工考勤及工資核算。
行政方面相關(guān)事宜：
1、往來(lái)文件處理；
2、車(chē)輛調(diào)度，制定與規(guī)范公司派車(chē)流程；
3、辦公用品購(gòu)買(mǎi)（聯(lián)系、建立與維護(hù)供應(yīng)商）、發(fā)放與保管；
4、員工宿舍安排。
公司員工活動(dòng)策劃組織（如：年度集體旅游、員工生日party、外部聚餐、分辦事處的落定注冊(cè)及后期裝修等事宜）。
其它相關(guān)事務(wù)。
200x—200x。
公司名稱(chēng)職務(wù)。
公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長(zhǎng)。
1、具備日常英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；
2、熟悉人力資源各模塊工作，尤其熟悉招聘工作；
3、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件；
4、較好的文字、語(yǔ)言及溝通組織協(xié)調(diào)能力；
5、有大型外企hr工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程操作。
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人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
廣州。
身材：
161cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24。
誠(chéng)信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：
工作年限：
4
職稱(chēng)：
中級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
起止年月：-07～-10海爾集團(tuán)。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職務(wù)：
物流推進(jìn)。
工作描述：
（一）2008.07-.04記賬員。
1.推進(jìn)和監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)日常工作操作，現(xiàn)場(chǎng)6s管理。
3.及時(shí)處理出現(xiàn)的產(chǎn)品出入庫(kù)的實(shí)物與系統(tǒng)差異，保證賬實(shí)一致。
（二）2009.04-.05線(xiàn)長(zhǎng)。
1.管理運(yùn)輸商，制訂有效的運(yùn)輸方案，保證貨運(yùn)24小時(shí)內(nèi)配送到位，提高服務(wù)水平；
2.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)車(chē)隊(duì)，公司加盟車(chē)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)公司物流招標(biāo)工作、制定項(xiàng)目物流計(jì)劃,完成物流經(jīng)理交代的一些重要項(xiàng)目工作；
5.合同簽訂、蓋章手續(xù)、報(bào)批手續(xù)辦理；
6.完成物流經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-07。
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
電子商務(wù)。
***。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
擁有3年大型企業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)，以及良好的職業(yè)素質(zhì)，在工作上積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題，有上進(jìn)心和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟悉office辦公軟件以及sap等大型企業(yè)管理軟件。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇九
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo)，只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡(jiǎn)歷的投遞范圍越大，被招聘官認(rèn)可的幾率就越小。要知道求職面向的企業(yè)不同，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也不同，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能在每一個(gè)用人單位都適用的。求職者只有有針對(duì)性的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。
因此不管是在編寫(xiě)還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義不在于投遞數(shù)量的.多少，而在于能否在個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞之后得到面試機(jī)會(huì)。
因此求職者如果想要求職成功，首先就要讓自己具備目標(biāo)性。只有在心中有了不可動(dòng)搖的目標(biāo)才能很的有針對(duì)性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更能引起招聘官的興趣，從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
9年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
1本人在汽車(chē)行業(yè)從事近工作經(jīng)歷，分別在多家品牌轎車(chē)4s店和轎車(chē)廠家工作的經(jīng)歷，熟知主機(jī)廠與經(jīng)銷(xiāo)商間管理銜接并對(duì)轎車(chē)4s店?duì)I運(yùn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程很熟練并在相關(guān)崗位上作出一定成績(jī)。
5工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、為人誠(chéng)懇踏實(shí)，良好職業(yè)操。
求職意向：
目標(biāo)職位：
首席執(zhí)行官ceo·總裁·總經(jīng)理|副總裁·副總經(jīng)理|店長(zhǎng)。
目標(biāo)行業(yè)：
汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))|家電業(yè)|化工。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
株洲|衡陽(yáng)|湘潭|長(zhǎng)沙|常德。
到崗時(shí)間：
面談。
工作經(jīng)歷：
天津***集團(tuán)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)行業(yè)信息、客戶(hù)群體信息的搜集、調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
2.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、廣告策略等的收集、整理和分析。
3.參與制訂銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)政策、銷(xiāo)售人員激勵(lì)政策，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)。
市場(chǎng)推廣方面：
1.策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)廣告宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施，設(shè)計(jì)制作各種宣傳用品。
2.策劃市場(chǎng)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和公關(guān)方案，并組織實(shí)施。
3.建立和維系與各合作方、客戶(hù)方的良好關(guān)系，獲取各類(lèi)優(yōu)勢(shì)資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。
4.合理進(jìn)行廣告媒體。
5.協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)方案。
浙江溫嶺廣州***4s店、***4s店兩店。
副總。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、主要負(fù)責(zé)行政、銷(xiāo)售、市場(chǎng)以及客戶(hù)考核等日常運(yùn)營(yíng)工作。
2、公司業(yè)務(wù)流程的完善，提高運(yùn)營(yíng)效率和公司盈利能力，提高市場(chǎng)份額。
上海永達(dá)浙江路橋***4s店項(xiàng)目籌建部。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)市場(chǎng)建店前景分析。
浙江***汽車(chē)制造公司。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、參與設(shè)計(jì)銷(xiāo)售渠道設(shè)計(jì)及論證工作，并培訓(xùn)銷(xiāo)售經(jīng)理展開(kāi)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
2、擬定年度企業(yè)品牌形象宣傳推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施處理年度計(jì)劃相關(guān)事情。3、負(fù)責(zé)與外界媒體的聯(lián)絡(luò)與溝通,促進(jìn)媒體對(duì)企業(yè)的關(guān)注和報(bào)道,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)、本品牌的推廣工作。
4、塑造企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)品牌著名度，營(yíng)造良好的氛圍和發(fā)展環(huán)境，傳播企業(yè)文化。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的的調(diào)查分析并提出市場(chǎng)分析報(bào)告。
6、審核和把控各種宣傳頁(yè)、宣傳畫(huà)等宣傳招牌，審核各種文字稿件。
7、負(fù)責(zé)本品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的周、月總結(jié)、計(jì)劃的書(shū)寫(xiě)、整理，并報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理審核。
浙江臺(tái)州***4s店。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、市場(chǎng)分析：包括自店到店、集客、潛在、成交等；同品對(duì)手分析、競(jìng)品分析等。以確定自店的市場(chǎng)定位與顧客細(xì)分，為公司的銷(xiāo)售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃：在公司的運(yùn)營(yíng)決策下，進(jìn)行具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與運(yùn)營(yíng)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案的指導(dǎo)。
3、營(yíng)銷(xiāo)組織：針對(duì)具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評(píng)估等工作。
具體工作：
1、通過(guò)活動(dòng)策劃，在4s店所在區(qū)域擴(kuò)大影響，吸引新的潛在客戶(hù)來(lái)店看車(chē)，增加新車(chē)銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)。
2、通過(guò)活動(dòng)策劃，在已購(gòu)車(chē)的老客戶(hù)中，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。一是讓老客戶(hù)?；氐昃S修、保養(yǎng)，甚至介紹身邊朋友來(lái)店維修保養(yǎng)，增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹率，增加新車(chē)銷(xiāo)售。
3、不定期參加當(dāng)?shù)氐母鞣N汽車(chē)嘉年華、車(chē)展，目的也是提高本店在當(dāng)?shù)叵M(fèi)者中的知名度，并且通過(guò)車(chē)展的機(jī)會(huì)，增加本店新車(chē)的銷(xiāo)量。
4、根據(jù)本店在當(dāng)?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進(jìn)行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體（汽車(chē)分類(lèi)版）、專(zhuān)業(yè)媒體（包括網(wǎng)絡(luò)、雜志）、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。根據(jù)自己4s店汽車(chē)品牌的定位，選擇適合的媒體進(jìn)行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系，經(jīng)?？l(fā)本店的一些新聞?lì)惛寮?，通過(guò)軟性宣傳，達(dá)到廣告的目的。
5、維護(hù)廠家品牌建設(shè)。教育培訓(xùn)：
9-20025。
湖南工商管理專(zhuān)修學(xué)院。
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：
本人在校就讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、全球營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、消費(fèi)心理學(xué)、電子商務(wù)、商務(wù)談判、企業(yè)戰(zhàn)略管理等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十
在人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢(shì)之一。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm戶(hù)口：湖北荊門(mén)荊門(mén)。
自我評(píng)價(jià)。
1.自信、樂(lè)觀、豁達(dá)、積極向上，誠(chéng)實(shí)守信;。
2.接受新事物快，并樂(lè)于接受挑戰(zhàn);。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦,有很強(qiáng)的抗壓力;。
4.講效率，自學(xué)能力強(qiáng)，富于創(chuàng)新意識(shí);。
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向。
希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位。
尋求職位：人力資源。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教育經(jīng)歷。
-09---06廣通科技學(xué)院教育類(lèi)/其它大專(zhuān)。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：至福建俏佳仁食品有限公司(綜合部)人事專(zhuān)員。
職責(zé)描述：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布與更新。
2、根據(jù)各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選撥工作。
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作。
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度。
7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金等業(yè)務(wù)。
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表，每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員工工作。
9、協(xié)助行政人事主管開(kāi)展各種員工活動(dòng)等。
10、參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議。
11、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)。
12、配合其他部門(mén)有關(guān)工作。
13、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
20至海昌造船有限公司(人力資源部)人力文員。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘，在職用工報(bào)備，用工保險(xiǎn)等。
2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理，依法與在職員工簽訂勞動(dòng)合同。
3、依法處理員工的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
4、處理員工勞動(dòng)關(guān)系，職稱(chēng)考核狀況，勞保福利，工資預(yù)算等工作。
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，員工外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等管理工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
主修課程科目：1.20至年廈門(mén)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)。
2.至2010年廣通科技學(xué)院電子與信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)。
3.至20東湖高級(jí)中學(xué)。
拓展閱讀：你對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷了解有多少。
簡(jiǎn)歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡(jiǎn)歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的`作用是要將自己推銷(xiāo)出去，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣(mài)點(diǎn)的充分體現(xiàn)出來(lái)。
二者證據(jù)部分，要的說(shuō)自己身的求職優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人都能夠杜撰出非常華麗的簡(jiǎn)歷來(lái)，但是再華麗的簡(jiǎn)歷沒(méi)有可信度依然是一紙空文。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實(shí)料的證據(jù)。
通過(guò)簡(jiǎn)歷的可以招聘方獲得的信息：
1、個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢(shì)之一。
2、社會(huì)經(jīng)歷。社會(huì)經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也要讓對(duì)方知道你曾經(jīng)做過(guò)什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3、性格特點(diǎn)。雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多用人單位都不是很重視個(gè)人的性格特點(diǎn)，但是個(gè)人性格以及品性也非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所透露出來(lái)的這些特點(diǎn)，對(duì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有很大的作用。
更多。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
dd先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
廣東省。
身材：
180cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
7
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
廣州市發(fā)洋電子有限公司起止年月：-12～-01。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
人達(dá)成長(zhǎng)期合作的協(xié)議，如美的電器、盈科集團(tuán)、新寶電器、等國(guó)內(nèi)大型家電制造。
企業(yè),不斷的開(kāi)發(fā)出新的客戶(hù)和創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展。
工作描述：
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)數(shù)字直印的客戶(hù),新老客戶(hù)維護(hù)，收款。負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶(hù)維護(hù)工作，
完成公司下達(dá)的'銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，建立客戶(hù)資料，完成相關(guān)銷(xiāo)售記錄。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：
市場(chǎng)部業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)客戶(hù)廣告的開(kāi)發(fā),跟進(jìn),回款等情況,創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
端芬中學(xué)。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-09。
端芬中學(xué)。
普高。
高中畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
等辦公軟件，c1駕駛證，有三年駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉廣州市路線(xiàn)和珠三角部分城市路線(xiàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十二
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
深圳。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
廣東。
身材：
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
人事專(zhuān)員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：
3
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州越秀區(qū)荔灣區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職務(wù)：
人事助理。
工作描述：
公司人員每月考勤工作，請(qǐng)假、離職、曠工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠部、部門(mén)分類(lèi)存放；
公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購(gòu)，發(fā)放；
辦公環(huán)境的維護(hù)；
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；
對(duì)新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)；
花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新；
預(yù)定活動(dòng)場(chǎng)地，安排人員；
公司通訊、車(chē)輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理；
工衣發(fā)放、臺(tái)帳的管理；
負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報(bào)；
協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理處理事務(wù)；
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；
員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場(chǎng)所需各項(xiàng)證明；
進(jìn)行日?？记诮y(tǒng)計(jì)，員工請(qǐng)假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)及簽單工作；
每月導(dǎo)購(gòu)員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作；
獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；
活動(dòng)的贈(zèng)品記錄核實(shí)；
花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購(gòu)，維護(hù)以及發(fā)放；
辦公環(huán)境的管理；
協(xié)助財(cái)務(wù)做好店鋪盤(pán)點(diǎn)；
安排會(huì)議，傳達(dá)行政人事通知、文件等；
處理員工關(guān)系和員工意見(jiàn)，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓(xùn)和銷(xiāo)售綜合性考核；
做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)；
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
行政助理。
工作描述：
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車(chē)輛分配的管理；
員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購(gòu)；
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會(huì)策劃；
每月的考勤統(tǒng)計(jì)；
辦公環(huán)境管理；
公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計(jì)；
日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計(jì)；
出差員工預(yù)訂機(jī)票；
接待展廳的來(lái)訪客人購(gòu)買(mǎi)，訂做等服務(wù)，做好展廳銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)等工作。
另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)貨，補(bǔ)貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺(tái)文員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)電話(huà)接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，來(lái)訪客戶(hù)接待，收發(fā)管理報(bào)紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市城市職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
行政管理。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
廣州市司法學(xué)校。
法律系。
-
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
行政管理。
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十三
第一次所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，很容出現(xiàn)一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識(shí)性的錯(cuò)誤。我們要多注意。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：平面設(shè)計(jì)。
主修專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)類(lèi)政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：龍翔技術(shù)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：159cm體重：53公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人事/行政期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：云光計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校(209月-7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：平面設(shè)計(jì)學(xué)歷：大專(zhuān)。
所在地：廈門(mén)市證書(shū)：平面設(shè)計(jì)師。
專(zhuān)業(yè)描述：所學(xué)專(zhuān)業(yè)軟件cad,cr,ps。
學(xué)校名稱(chēng)：龍翔技術(shù)學(xué)校(9月-年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)學(xué)歷：中專(zhuān)。
所在地：龍巖市新羅區(qū)證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述：計(jì)算機(jī)教育。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：廈門(mén)萬(wàn)豐裕(雅奴天使)服飾有限公司(206月-12月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市集美區(qū)。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
工作描述：1、辦公室人員招聘及安排初試;。
2、考勤、薪資核算;。
3、社醫(yī)保，轉(zhuǎn)正，異動(dòng)，晉升辦理;。
4、勞動(dòng)合同續(xù)簽;。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理其它臨時(shí)事宜;。
離職原因：回家生寶寶。
公司名稱(chēng)：廈門(mén)沃克集團(tuán)有限公司(3月-2月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市集美區(qū)集美北區(qū)。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員/主管。
工作描述：1、招聘工作處理，人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷篩選，安排初試;。
2、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社醫(yī)保、商業(yè)險(xiǎn)、勞動(dòng)合同工作處理;。
3、考勤工作協(xié)助處理;。
4、勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)處理;。
5、集團(tuán)薪資核算，績(jī)效考核核算，年終獎(jiǎng)金核算;。
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其它事宜。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人做事細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)!
拓展閱讀：招聘信息中那些潛在要求至關(guān)重要。
眾所周知的在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都需要了解相關(guān)的信息，對(duì)信息的了解也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，比如說(shuō)對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)的分析，對(duì)企業(yè)招聘信息的了解。求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要迎合招聘信息上的要求來(lái)寫(xiě)。例如用人單位要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷上張貼照片、要有有一定的'工作經(jīng)驗(yàn)，這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要有所體現(xiàn)。
而在求職中也會(huì)有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說(shuō)是招聘信息的潛在要求，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候同樣直觀重要。
一，對(duì)個(gè)人品德上的要求。
基本上所有的企業(yè)在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個(gè)人品德上過(guò)關(guān)，當(dāng)然個(gè)人品德也具有很高的隱藏性。而大部分的企業(yè)招聘信息上，并不會(huì)直接要求人才要守信、團(tuán)結(jié)、有合作精神、有職業(yè)道德觀。但是，在篩選人才的時(shí)候，這些品德也是其用人的標(biāo)準(zhǔn)之一。
二，對(duì)人才在忠誠(chéng)度上的要求。
用人單位對(duì)外招聘一來(lái)要發(fā)布信息，二來(lái)要準(zhǔn)備招聘的工作，包括面試的場(chǎng)地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的用人單位也很在意招聘機(jī)會(huì)，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長(zhǎng)期發(fā)展，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，既要注意相關(guān)求職的需求度，以及個(gè)人的忠實(shí)度。
三，相關(guān)硬實(shí)力方的要求。
硬實(shí)力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實(shí)力都可以成為加分點(diǎn)，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注意硬實(shí)力方面的突出。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十四
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了求職，而且在求職中失敗總是在所難免。投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷失敗的因素有很多，可能是因?yàn)樵趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中有是一些錯(cuò)誤的信息，可能是因?yàn)檎Z(yǔ)言使用的不好，可能是因?yàn)樵趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中所體現(xiàn)的能力不夠，還有可能是因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有看到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷?？偠灾诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有失敗的'心里準(zhǔn)備，保持這樣的心態(tài)就不會(huì)患得患失。
在求職中有失便有得，不放棄才能距離成功更近，那么求職者也必須要有必勝的信念。人們?yōu)榱松钚枰泄ぷ鳙@得生活的成本，那么每個(gè)人也一定會(huì)有工作。在求職的過(guò)程中堅(jiān)定成功的信念，才會(huì)敢于嘗試，敢于追求。
最后求職者們也需要有依靠實(shí)力來(lái)求職的心態(tài)，在社會(huì)上不乏有一些人，因?yàn)槭艿绞〉拇驌?，而走向歪門(mén)邪道的求職方式。在你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求職的原則，即便是個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝，也不能有虛假的信息。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1992年8月27日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
62kg。
戶(hù)籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
龍巖學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
管理類(lèi)?公共事業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）。
畢業(yè)年份：
2015年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱(chēng)：
初級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
食品/包裝/造紙/其他輕工。
職位名稱(chēng)：
會(huì)計(jì)/人事;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門(mén)市;。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)六級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
熟練使用電腦，office軟件使用熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2011年9月-2015年7月。
龍巖學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2016年3月-2016年6月。
興隆駕校。
c1駕駛技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
賽得利（福建）纖維有限公司。
時(shí)間范圍：
2015年2月-2016年2月。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納、會(huì)計(jì)。
工作描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核與銷(xiāo)售相關(guān)的單據(jù)，確認(rèn)銷(xiāo)售收入。2、根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨明細(xì)，開(kāi)具相關(guān)內(nèi)銷(xiāo)和外銷(xiāo)發(fā)票。3、跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)展。4、與客戶(hù)對(duì)賬等。5、每日對(duì)外報(bào)送與銷(xiāo)售及收款相關(guān)的報(bào)表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對(duì)信用證和銀行承兌匯票業(yè)務(wù)熟練。8、熟悉銀行轉(zhuǎn)賬、收款查詢(xún)等。9、制作現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表等。
離職原因：
所在公司：
莆田向陽(yáng)坊食品有限公司。
時(shí)間范圍：
2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì)：
中外合營(yíng)(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代行政工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進(jìn)行多方位的思考，不激進(jìn)。我對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、合作與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快熟悉工作且有志于長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。從實(shí)習(xí)至今有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十五
民族：出生年月：1988年12月。
戶(hù)籍：福建廈門(mén)現(xiàn)所在地：福建廈門(mén)集美區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：華僑大學(xué)華文學(xué)院學(xué)歷：專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)年份：
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-統(tǒng)計(jì)員。
職位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)助理,成本會(huì)計(jì),統(tǒng)計(jì),倉(cāng)管,文員;。
工作地區(qū)：福建;。
待遇要求：1000-元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)c語(yǔ)言vf網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)wordexcel。
教育培訓(xùn)。
教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月華僑大學(xué)華文學(xué)院專(zhuān)科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：寧德紙杯廠財(cái)務(wù)助理。
時(shí)間范圍：7月-209月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
工作描述：填制記賬憑證,明細(xì)賬,總賬.每天的應(yīng)收應(yīng)付,款項(xiàng)的進(jìn)出.月末報(bào)表.
所在公司：三星(中國(guó)廈門(mén))分公司。
時(shí)間范圍：10月-年1月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：家電業(yè)。
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售人員。
工作描述：促銷(xiāo)三星的'冰箱,洗衣機(jī)等.努力達(dá)到銷(xiāo)量最大化.
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，處事冷靜，責(zé)任感強(qiáng)，具有一定的耐心、管理能力和組織能力。具有良好的溝通能力以及應(yīng)變能力，再加上2年的管理以及基礎(chǔ)維修的經(jīng)驗(yàn)，讓自己更加自信地去做好每一份工作。
聯(lián)系方式。
電話(huà):。
地址。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇一
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡(jiǎn)介都寫(xiě)的又臭又長(zhǎng)，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫(xiě)。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話(huà)可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過(guò)凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。
下一篇：公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇二
能夠突出個(gè)人“魅力”的簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同，在確定具體競(jìng)爭(zhēng)崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語(yǔ)言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求職者，單個(gè)求職者簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間非常短，誰(shuí)能夠利用更好的語(yǔ)言，將自己的優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，誰(shuí)就能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。語(yǔ)言表達(dá)能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認(rèn)可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷水平能夠滿(mǎn)足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會(huì)破格錄取求職者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現(xiàn)個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現(xiàn)求職者的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1992年8月27日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
62kg。
戶(hù)籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
龍巖學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
管理類(lèi)?公共事業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱(chēng)：
初級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
食品/包裝/造紙/其他輕工。
職位名稱(chēng)：
會(huì)計(jì)/人事;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門(mén)市;。
待遇要求：
-3000元/月可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)六級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
熟練使用電腦，office軟件使用熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
龍巖學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
3月-206月。
興隆駕校。
c1駕駛技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
賽得利（福建）纖維有限公司。
時(shí)間范圍：
年2月-年2月。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納、會(huì)計(jì)。
工作描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核與銷(xiāo)售相關(guān)的單據(jù)，確認(rèn)銷(xiāo)售收入。2、根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨明細(xì)，開(kāi)具相關(guān)內(nèi)銷(xiāo)和外銷(xiāo)發(fā)票。3、跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)展。4、與客戶(hù)對(duì)賬等。5、每日對(duì)外報(bào)送與銷(xiāo)售及收款相關(guān)的報(bào)表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對(duì)信用證和銀行承兌匯票業(yè)務(wù)熟練。8、熟悉銀行轉(zhuǎn)賬、收款查詢(xún)等。9、制作現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表等。
離職原因：
所在公司：
莆田向陽(yáng)坊食品有限公司。
時(shí)間范圍：
2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì)：
中外合營(yíng)(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代行政工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進(jìn)行多方位的思考，不激進(jìn)。我對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、合作與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快熟悉工作且有志于長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。從實(shí)習(xí)至今有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇三
性別：女。
籍貫：上海市。
目前城市：上海市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬(wàn)人民幣。
聯(lián)系電話(huà)：13800000000。
e-mail：(郵件&msn)請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱!
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：批發(fā)/零售。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)，人事經(jīng)理。
求職地點(diǎn)：上海市。
薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷/03—現(xiàn)在。
***公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全國(guó)所有專(zhuān)柜、專(zhuān)賣(mài)店人事及行政日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)人事及行政制度的擬訂及執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與規(guī)劃本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)。
匯報(bào)對(duì)象：總裁。
/03—2007/02：
**科教發(fā)展有限公司。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
總部人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
主要職責(zé)：
2.財(cái)務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥，不同公司相關(guān)費(fèi)用的分?jǐn)偧皩徍?5家公司)。
3.公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等。
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總經(jīng)理。
離職原因：合同到期，選擇更大發(fā)展。
工作業(yè)績(jī)：
1)人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營(yíng)運(yùn)管理、市場(chǎng)行銷(xiāo)策略擬訂及專(zhuān)案處理與執(zhí)行。
3)擬訂人事制度作業(yè)辦法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等。
4)所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門(mén)之溝通。
5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進(jìn)行人事成本及相關(guān)費(fèi)用的控管。
6)境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測(cè)算等。
/03—2005/02：
**服裝開(kāi)發(fā)有限公司。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
上?？偛咳肆Y源部人事經(jīng)理。
主要職責(zé)：
匯報(bào)對(duì)象：大中華區(qū)集團(tuán)副總。
工作業(yè)績(jī)：
1.在上海成功開(kāi)設(shè)3家專(zhuān)柜。
2.成功招募人員40人、擬定制度15份、完成培訓(xùn)人員25人次(階梯培訓(xùn)3梯次)。
3.參與舉辦大型品牌登入活動(dòng)。
4.成功完成公司前期的籌備，進(jìn)入正式營(yíng)業(yè)狀態(tài)。
2003/02—2004/03：
**集團(tuán)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
上海管理總部行政/人事經(jīng)理。
主要職責(zé)：
1集團(tuán)總部人事制度的制訂與執(zhí)行;人員的招募、錄用;薪酬福利;績(jī)效考核;員工的培訓(xùn)與激勵(lì);集團(tuán)人事成本的有效控制;勞資糾紛的處理。
2集團(tuán)總部的所有行政事物的執(zhí)行(如：辦公室裝修;車(chē)輛管理;固定資產(chǎn)管理;費(fèi)用核定;各分公司及專(zhuān)賣(mài)店的證照辦理、年檢事宜等)。
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總裁下屬人數(shù)：13。
離職原因：合同到期。
工作業(yè)績(jī)：
1成功完成3個(gè)樓層3000多平米的辦公室裝修工程(從設(shè)計(jì)、裝修至家具完工)并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流程。
2有效的完成集團(tuán)因急速發(fā)展所需大量人員的招募工作(完成人員招募230人(含境外)：其中經(jīng)理級(jí)以上20人、總監(jiān)5人、公司總經(jīng)理2人、cfo1人)。
3制訂出一套有效的人事制度操作規(guī)范，對(duì)原有的勞動(dòng)合同及制度進(jìn)行修正并執(zhí)行，確定新的薪酬福利及員工考核制度，并開(kāi)展企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部講師。
4集團(tuán)人事成本的有效控制(人均人事成本下降33%)。
/04—2003/01：
**倉(cāng)儲(chǔ)有限公司。
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
總公司管理部行政/人事經(jīng)理。
主要職責(zé)：
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/協(xié)理下屬人數(shù)：10。
離職原因：公司高層組織變動(dòng)。
1995/04—1999/04：
**房地產(chǎn)有限公司&華明行有限公司上海代表處。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
工作業(yè)績(jī)：工作表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
1994/01—1995/04：
**國(guó)際貿(mào)易有限公司(中外合資)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
行政部總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書(shū)兼財(cái)務(wù)。
工作業(yè)績(jī)：出色完成總經(jīng)理布置的工作。
1993/07—1993/12：
**日用電器有限公司(外商獨(dú)資)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
行政部總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書(shū)兼業(yè)務(wù)助理。
工作業(yè)績(jī)：得到總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
教育培訓(xùn)。
2003/09—2005/06：
**東西方大學(xué)工商管理碩士。
1993/09—1996/07：
華東理工科大學(xué)外貿(mào)英語(yǔ)本科。
1992/09—1993/07：
**化工學(xué)院文秘大專(zhuān)。
2004/02—2004/06：
德才培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)師相關(guān)課程經(jīng)營(yíng)師資格證。
/09—2001/12：
職業(yè)技能。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)：良好。
計(jì)算機(jī)：
證書(shū)：
經(jīng)營(yíng)師資格證。
自我評(píng)價(jià)。
以上從事行政人事的管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、行政的管理制度，員工的招聘錄用/福利/培訓(xùn)/績(jī)效考核/獎(jiǎng)懲等。有積極的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力、優(yōu)秀的竟業(yè)精神、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇四
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡(jiǎn)介都寫(xiě)的又臭又長(zhǎng)，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫(xiě)。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話(huà)可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過(guò)凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。
***。
***。
漢
***。
***。
/jianli。
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠(chéng)實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來(lái)新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專(zhuān)員·助理|人力資源專(zhuān)員·人力資源助理。
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動(dòng)。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測(cè)，執(zhí)行招聘計(jì)劃。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，
1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)工作。
3、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
1、員工個(gè)人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計(jì)等工作。
2、制作銷(xiāo)售月、季度報(bào)告，隨時(shí)關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓(xùn)和會(huì)議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調(diào)各部門(mén)并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
公司是以設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫(xiě)字樓的工程項(xiàng)目，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
1、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)。
2、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長(zhǎng)。
1）家居室內(nèi)設(shè)計(jì)表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線(xiàn)掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。
5）office辦公的熟練操作。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇五
戶(hù)口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：171cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：66kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：19職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
廣州市番安交通設(shè)施工程有限公司起止年月：-03～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
工作描述：本人負(fù)責(zé)番禺區(qū)番禺大道交通工程二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的管理工作：材料供應(yīng)和檢驗(yàn)、存放、分類(lèi)，工程進(jìn)度施工管理文明安全施工，施工資料工程計(jì)量，竣工資料，變更申請(qǐng)，結(jié)算資料。通過(guò)該項(xiàng)目的管理，本人在項(xiàng)目管理上增長(zhǎng)了視野，拓寬了管理思路。
離職原因：非專(zhuān)業(yè)人士。
廣東英吉利實(shí)業(yè)有限公司起止年月：-04～-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管、采購(gòu)主管、銷(xiāo)售主管、行政后勤主管。
工作描述：本人在該公司工作將近七年，由于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在多崗位（倉(cāng)庫(kù)管理負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員和事務(wù)的日常管理工作，倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)，盤(pán)點(diǎn)。采購(gòu)主管負(fù)責(zé)鴕鳥(niǎo)飼料的日常采購(gòu)，銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)公司鴕鳥(niǎo)產(chǎn)品的日常銷(xiāo)售，和客戶(hù)接觸談判定價(jià)格、送貨收款，售后服務(wù)，還負(fù)責(zé)鴕鳥(niǎo)的屠宰分割和產(chǎn)品包裝、冷凍冷藏，行政后勤主管負(fù)責(zé)日常行政后勤工作的安排和管理）上歷練，豐富了我的經(jīng)驗(yàn)，提高了我的能力，開(kāi)拓了我的視野，具備了一位企業(yè)管理者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。
離職原因：公司虧損。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：行政人事管理。
工作描述：本人在該廠擔(dān)任行政人事管理工作，負(fù)責(zé)日常的行政后勤事務(wù)，人事招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。本人加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)公司管理制度化建設(shè)提出了很多建議，得到了老板的采納。
離職原因：待遇達(dá)不到要求。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：代課老師（班主任3年、科任1年半）。
工作描述：本人在任職代課老師期間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，獲得了小學(xué)教師任職資格證書(shū)。同時(shí)也加強(qiáng)文化知識(shí)的`學(xué)習(xí)，自修完成了中醫(yī)學(xué)的課程，順利畢業(yè)。
離職原因：非公辦。
畢業(yè)院校：廣東中大培訓(xùn)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專(zhuān)業(yè)一：中醫(yī)專(zhuān)業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力（本文來(lái)源于www./大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)）。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人十幾年的工作經(jīng)歷，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)中層管理職位（行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理）。本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人踏實(shí)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力。本人喜歡書(shū)法。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇六
縱觀職場(chǎng)常見(jiàn)的那些個(gè)人簡(jiǎn)歷，可能有些人能夠憑借足夠的優(yōu)勢(shì)達(dá)到彰顯自我的效果，但從根本上來(lái)看，真正能夠贏得工作崗位的求職者，并不會(huì)過(guò)分的注重對(duì)能力的闡述。
若僅僅只是對(duì)求職者的個(gè)人能力以及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，那么招聘方雖然會(huì)認(rèn)為這位求職者適應(yīng)這一工作，但卻并非招聘企業(yè)想要招聘到的人才。這里我們可以嘗試使用一些增加求職成功率的小技巧，如簡(jiǎn)歷中帶有一些與生活有關(guān)小技能，即可吸引到招聘企業(yè)的關(guān)注，尤其是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力在不斷增加的前提情況下，怎樣才能確保就職的可能性也是很多人為之關(guān)心的問(wèn)題。
以往的求職者在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，最多關(guān)注的無(wú)非才可以使自己看起來(lái)高人一等，擁有其他人所沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的.質(zhì)量，但大多數(shù)人卻會(huì)因此而不能夠有效的成功就職，原因非常簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@些個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)顯得非常平凡，在沒(méi)有太多外在色彩作為彰顯的前提下，求職問(wèn)題也會(huì)變得愈發(fā)困難。
下面是小編分享的策劃總監(jiān)簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
9年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
1本人在汽車(chē)行業(yè)從事近工作經(jīng)歷，分別在多家品牌轎車(chē)4s店和轎車(chē)廠家工作的經(jīng)歷，熟知主機(jī)廠與經(jīng)銷(xiāo)商間管理銜接并對(duì)轎車(chē)4s店?duì)I運(yùn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程很熟練并在相關(guān)崗位上作出一定成績(jī)。
5工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、為人誠(chéng)懇踏實(shí)，良好職業(yè)操。求職意向：
目標(biāo)職位：
首席執(zhí)行官ceo·總裁·總經(jīng)理|副總裁·副總經(jīng)理|店長(zhǎng)。
目標(biāo)行業(yè)：
汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))|家電業(yè)|化工。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
株洲|衡陽(yáng)|湘潭|長(zhǎng)沙|常德。
到崗時(shí)間：
面談。
工作經(jīng)歷：
天津***集團(tuán)。
市場(chǎng)部策劃總監(jiān)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)行業(yè)信息、客戶(hù)群體信息的搜集、調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
2.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、廣告策略等的收集、整理和分析。
3.參與制訂銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)政策、銷(xiāo)售人員激勵(lì)政策，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)。
市場(chǎng)推廣方面：
1.策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)廣告宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施，設(shè)計(jì)制作各種宣傳用品。
2.策劃市場(chǎng)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和公關(guān)方案，并組織實(shí)施。
3.建立和維系與各合作方、客戶(hù)方的良好關(guān)系，獲取各類(lèi)優(yōu)勢(shì)資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。
4.合理進(jìn)行廣告媒體。
5.協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)方案。
浙江溫嶺廣州***4s店、***4s店兩店。
副總。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、主要負(fù)責(zé)行政、銷(xiāo)售、市場(chǎng)以及客戶(hù)考核等日常運(yùn)營(yíng)工作。
2、公司業(yè)務(wù)流程的完善，提高運(yùn)營(yíng)效率和公司盈利能力，提高市場(chǎng)份額。
上海永達(dá)浙江路橋***4s店項(xiàng)目籌建部。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)市場(chǎng)建店前景分析。
浙江***汽車(chē)制造公司。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、參與設(shè)計(jì)銷(xiāo)售渠道設(shè)計(jì)及論證工作，并培訓(xùn)銷(xiāo)售經(jīng)理展開(kāi)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
2、擬定年度企業(yè)品牌形象宣傳推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施處理年度計(jì)劃相關(guān)事情。3、負(fù)責(zé)與外界媒體的聯(lián)絡(luò)與溝通,促進(jìn)媒體對(duì)企業(yè)的關(guān)注和報(bào)道,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)、本品牌的推廣工作。
4、塑造企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)品牌著名度，營(yíng)造良好的氛圍和發(fā)展環(huán)境，傳播企業(yè)文化。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的的調(diào)查分析并提出市場(chǎng)分析報(bào)告。
6、審核和把控各種宣傳頁(yè)、宣傳畫(huà)等宣傳招牌，審核各種文字稿件。
7、負(fù)責(zé)本品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的周、月總結(jié)、計(jì)劃的書(shū)寫(xiě)、整理，并報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理審核。
浙江臺(tái)州***4s店。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、市場(chǎng)分析：包括自店到店、集客、潛在、成交等；同品對(duì)手分析、競(jìng)品分析等。以確定自店的市場(chǎng)定位與顧客細(xì)分，為公司的銷(xiāo)售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃：在公司的運(yùn)營(yíng)決策下，進(jìn)行具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與運(yùn)營(yíng)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案的指導(dǎo)。
3、營(yíng)銷(xiāo)組織：針對(duì)具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評(píng)估等工作。
具體工作：
1、通過(guò)活動(dòng)策劃，在4s店所在區(qū)域擴(kuò)大影響，吸引新的潛在客戶(hù)來(lái)店看車(chē)，增加新車(chē)銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)。
2、通過(guò)活動(dòng)策劃，在已購(gòu)車(chē)的老客戶(hù)中，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。一是讓老客戶(hù)?；氐昃S修、保養(yǎng)，甚至介紹身邊朋友來(lái)店維修保養(yǎng)，增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹率，增加新車(chē)銷(xiāo)售。
3、不定期參加當(dāng)?shù)氐母鞣N汽車(chē)嘉年華、車(chē)展，目的也是提高本店在當(dāng)?shù)叵M(fèi)者中的知名度，并且通過(guò)車(chē)展的機(jī)會(huì)，增加本店新車(chē)的銷(xiāo)量。
4、根據(jù)本店在當(dāng)?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進(jìn)行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體（汽車(chē)分類(lèi)版）、專(zhuān)業(yè)媒體（包括網(wǎng)絡(luò)、雜志）、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。根據(jù)自己4s店汽車(chē)品牌的定位，選擇適合的媒體進(jìn)行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系，經(jīng)常刊發(fā)本店的一些新聞?lì)惛寮?，通過(guò)軟性宣傳，達(dá)到廣告的目的。
5、維護(hù)廠家品牌建設(shè)。教育培訓(xùn)：
9-20025。
湖南工商管理專(zhuān)修學(xué)院。
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：
本人在校就讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、全球營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、消費(fèi)心理學(xué)、電子商務(wù)、商務(wù)談判、企業(yè)戰(zhàn)略管理等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇七
事實(shí)上凡事不可只看表面，簡(jiǎn)歷亦是如此，內(nèi)容才是簡(jiǎn)歷的價(jià)值。在求職之前做足分析工作，有助于提升人們對(duì)工作領(lǐng)域的理解程度，很多人在求職之前并不會(huì)作出相應(yīng)的準(zhǔn)備，所以這便導(dǎo)致了他們?cè)诤?jiǎn)歷中表現(xiàn)出的個(gè)人能力與用人單位需要的人才標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。就算破格提升這些職員順利就職，但在工作過(guò)程中能不能發(fā)揮出色的能力卻不得而知了。
廣撒網(wǎng)的求職方式可幫助人們?cè)诒姸噙x擇方向中牢牢把握到最合適的工作，其實(shí)很多人并非找不到一份好工作，而是找不到一份滿(mǎn)意的工作。正所謂三十六計(jì)走為上，一旦發(fā)現(xiàn)求職目標(biāo)并不是自己喜歡的方向，那么我們必須要立即對(duì)其放棄，只有這樣我們才可以借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)在一片適合自己的領(lǐng)域中發(fā)揮能力。
以下是小編和大家分享的人事行政助理簡(jiǎn)歷表格，更多資料請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
積極開(kāi)朗，踏實(shí)負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，富有激情與創(chuàng)新意識(shí)，具備高效的'時(shí)間管理與辦事效率，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。個(gè)人追求：在工作中進(jìn)步，在進(jìn)步中工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫(xiě)自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時(shí)間：
填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx。
**公司招聘助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、招聘信息發(fā)布。根據(jù)公司年/季度招聘計(jì)劃發(fā)布、維護(hù)與更新招聘信息。
2、內(nèi)外招聘渠道的管理。根據(jù)崗位特征開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，充分利用各渠道資源高效完成招聘任務(wù)。
3、簡(jiǎn)歷篩選。負(fù)責(zé)收集、分析和分類(lèi)簡(jiǎn)歷，建立系統(tǒng)的人才庫(kù)。
4、電話(huà)甑選。主要負(fù)責(zé)核實(shí)信息，了解意向和電話(huà)面試。
5、面試前期準(zhǔn)備工作和面試通知與接待。
6、背景調(diào)查。
7、新員工入職安排。負(fù)責(zé)安排入職體檢、備齊入職資料和宿舍申請(qǐng)等工作。
8、招聘報(bào)表、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和員工資料錄入等相關(guān)事宜。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
200x—200x。
人力資源管理名稱(chēng)人事行政助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
人力資源相關(guān)事宜：
1、人員招聘：網(wǎng)站招聘平臺(tái)的維護(hù)，組織、協(xié)調(diào)各種招聘。
活動(dòng)，規(guī)范招聘流程，代表公司參加各類(lèi)人才招聘會(huì)，
完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，參與員工培訓(xùn)流程準(zhǔn)備和員工。
關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；
3、員工考勤及工資核算。
行政方面相關(guān)事宜：
1、往來(lái)文件處理；
2、車(chē)輛調(diào)度，制定與規(guī)范公司派車(chē)流程；
3、辦公用品購(gòu)買(mǎi)（聯(lián)系、建立與維護(hù)供應(yīng)商）、發(fā)放與保管；
4、員工宿舍安排。
公司員工活動(dòng)策劃組織（如：年度集體旅游、員工生日party、外部聚餐、分辦事處的落定注冊(cè)及后期裝修等事宜）。
其它相關(guān)事務(wù)。
200x—200x。
公司名稱(chēng)職務(wù)。
公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長(zhǎng)。
1、具備日常英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；
2、熟悉人力資源各模塊工作，尤其熟悉招聘工作；
3、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件；
4、較好的文字、語(yǔ)言及溝通組織協(xié)調(diào)能力；
5、有大型外企hr工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程操作。
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人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
廣州。
身材：
161cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24。
誠(chéng)信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：
工作年限：
4
職稱(chēng)：
中級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
起止年月：-07～-10海爾集團(tuán)。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職務(wù)：
物流推進(jìn)。
工作描述：
（一）2008.07-.04記賬員。
1.推進(jìn)和監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)日常工作操作，現(xiàn)場(chǎng)6s管理。
3.及時(shí)處理出現(xiàn)的產(chǎn)品出入庫(kù)的實(shí)物與系統(tǒng)差異，保證賬實(shí)一致。
（二）2009.04-.05線(xiàn)長(zhǎng)。
1.管理運(yùn)輸商，制訂有效的運(yùn)輸方案，保證貨運(yùn)24小時(shí)內(nèi)配送到位，提高服務(wù)水平；
2.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)車(chē)隊(duì)，公司加盟車(chē)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)公司物流招標(biāo)工作、制定項(xiàng)目物流計(jì)劃,完成物流經(jīng)理交代的一些重要項(xiàng)目工作；
5.合同簽訂、蓋章手續(xù)、報(bào)批手續(xù)辦理；
6.完成物流經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-07。
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
電子商務(wù)。
***。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
擁有3年大型企業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)，以及良好的職業(yè)素質(zhì)，在工作上積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題，有上進(jìn)心和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟悉office辦公軟件以及sap等大型企業(yè)管理軟件。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇九
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo)，只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡(jiǎn)歷的投遞范圍越大，被招聘官認(rèn)可的幾率就越小。要知道求職面向的企業(yè)不同，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也不同，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能在每一個(gè)用人單位都適用的。求職者只有有針對(duì)性的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。
因此不管是在編寫(xiě)還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義不在于投遞數(shù)量的.多少，而在于能否在個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞之后得到面試機(jī)會(huì)。
因此求職者如果想要求職成功，首先就要讓自己具備目標(biāo)性。只有在心中有了不可動(dòng)搖的目標(biāo)才能很的有針對(duì)性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更能引起招聘官的興趣，從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
9年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
1本人在汽車(chē)行業(yè)從事近工作經(jīng)歷，分別在多家品牌轎車(chē)4s店和轎車(chē)廠家工作的經(jīng)歷，熟知主機(jī)廠與經(jīng)銷(xiāo)商間管理銜接并對(duì)轎車(chē)4s店?duì)I運(yùn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程很熟練并在相關(guān)崗位上作出一定成績(jī)。
5工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、為人誠(chéng)懇踏實(shí)，良好職業(yè)操。
求職意向：
目標(biāo)職位：
首席執(zhí)行官ceo·總裁·總經(jīng)理|副總裁·副總經(jīng)理|店長(zhǎng)。
目標(biāo)行業(yè)：
汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))|家電業(yè)|化工。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
株洲|衡陽(yáng)|湘潭|長(zhǎng)沙|常德。
到崗時(shí)間：
面談。
工作經(jīng)歷：
天津***集團(tuán)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)行業(yè)信息、客戶(hù)群體信息的搜集、調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
2.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、廣告策略等的收集、整理和分析。
3.參與制訂銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)政策、銷(xiāo)售人員激勵(lì)政策，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)。
市場(chǎng)推廣方面：
1.策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)廣告宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施，設(shè)計(jì)制作各種宣傳用品。
2.策劃市場(chǎng)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和公關(guān)方案，并組織實(shí)施。
3.建立和維系與各合作方、客戶(hù)方的良好關(guān)系，獲取各類(lèi)優(yōu)勢(shì)資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。
4.合理進(jìn)行廣告媒體。
5.協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)方案。
浙江溫嶺廣州***4s店、***4s店兩店。
副總。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、主要負(fù)責(zé)行政、銷(xiāo)售、市場(chǎng)以及客戶(hù)考核等日常運(yùn)營(yíng)工作。
2、公司業(yè)務(wù)流程的完善，提高運(yùn)營(yíng)效率和公司盈利能力，提高市場(chǎng)份額。
上海永達(dá)浙江路橋***4s店項(xiàng)目籌建部。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)市場(chǎng)建店前景分析。
浙江***汽車(chē)制造公司。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、參與設(shè)計(jì)銷(xiāo)售渠道設(shè)計(jì)及論證工作，并培訓(xùn)銷(xiāo)售經(jīng)理展開(kāi)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
2、擬定年度企業(yè)品牌形象宣傳推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施處理年度計(jì)劃相關(guān)事情。3、負(fù)責(zé)與外界媒體的聯(lián)絡(luò)與溝通,促進(jìn)媒體對(duì)企業(yè)的關(guān)注和報(bào)道,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)、本品牌的推廣工作。
4、塑造企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)品牌著名度，營(yíng)造良好的氛圍和發(fā)展環(huán)境，傳播企業(yè)文化。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的的調(diào)查分析并提出市場(chǎng)分析報(bào)告。
6、審核和把控各種宣傳頁(yè)、宣傳畫(huà)等宣傳招牌，審核各種文字稿件。
7、負(fù)責(zé)本品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的周、月總結(jié)、計(jì)劃的書(shū)寫(xiě)、整理，并報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理審核。
浙江臺(tái)州***4s店。
市場(chǎng)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、市場(chǎng)分析：包括自店到店、集客、潛在、成交等；同品對(duì)手分析、競(jìng)品分析等。以確定自店的市場(chǎng)定位與顧客細(xì)分，為公司的銷(xiāo)售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃：在公司的運(yùn)營(yíng)決策下，進(jìn)行具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與運(yùn)營(yíng)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案的指導(dǎo)。
3、營(yíng)銷(xiāo)組織：針對(duì)具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評(píng)估等工作。
具體工作：
1、通過(guò)活動(dòng)策劃，在4s店所在區(qū)域擴(kuò)大影響，吸引新的潛在客戶(hù)來(lái)店看車(chē)，增加新車(chē)銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)。
2、通過(guò)活動(dòng)策劃，在已購(gòu)車(chē)的老客戶(hù)中，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。一是讓老客戶(hù)?；氐昃S修、保養(yǎng)，甚至介紹身邊朋友來(lái)店維修保養(yǎng)，增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹率，增加新車(chē)銷(xiāo)售。
3、不定期參加當(dāng)?shù)氐母鞣N汽車(chē)嘉年華、車(chē)展，目的也是提高本店在當(dāng)?shù)叵M(fèi)者中的知名度，并且通過(guò)車(chē)展的機(jī)會(huì)，增加本店新車(chē)的銷(xiāo)量。
4、根據(jù)本店在當(dāng)?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進(jìn)行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體（汽車(chē)分類(lèi)版）、專(zhuān)業(yè)媒體（包括網(wǎng)絡(luò)、雜志）、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。根據(jù)自己4s店汽車(chē)品牌的定位，選擇適合的媒體進(jìn)行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系，經(jīng)?？l(fā)本店的一些新聞?lì)惛寮?，通過(guò)軟性宣傳，達(dá)到廣告的目的。
5、維護(hù)廠家品牌建設(shè)。教育培訓(xùn)：
9-20025。
湖南工商管理專(zhuān)修學(xué)院。
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：
本人在校就讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、全球營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、消費(fèi)心理學(xué)、電子商務(wù)、商務(wù)談判、企業(yè)戰(zhàn)略管理等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十
在人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢(shì)之一。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm戶(hù)口：湖北荊門(mén)荊門(mén)。
自我評(píng)價(jià)。
1.自信、樂(lè)觀、豁達(dá)、積極向上，誠(chéng)實(shí)守信;。
2.接受新事物快，并樂(lè)于接受挑戰(zhàn);。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦,有很強(qiáng)的抗壓力;。
4.講效率，自學(xué)能力強(qiáng)，富于創(chuàng)新意識(shí);。
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向。
希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位。
尋求職位：人力資源。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教育經(jīng)歷。
-09---06廣通科技學(xué)院教育類(lèi)/其它大專(zhuān)。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：至福建俏佳仁食品有限公司(綜合部)人事專(zhuān)員。
職責(zé)描述：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布與更新。
2、根據(jù)各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選撥工作。
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作。
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度。
7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金等業(yè)務(wù)。
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表，每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員工工作。
9、協(xié)助行政人事主管開(kāi)展各種員工活動(dòng)等。
10、參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議。
11、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)。
12、配合其他部門(mén)有關(guān)工作。
13、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
20至海昌造船有限公司(人力資源部)人力文員。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘，在職用工報(bào)備，用工保險(xiǎn)等。
2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理，依法與在職員工簽訂勞動(dòng)合同。
3、依法處理員工的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
4、處理員工勞動(dòng)關(guān)系，職稱(chēng)考核狀況，勞保福利，工資預(yù)算等工作。
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，員工外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等管理工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
主修課程科目：1.20至年廈門(mén)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)。
2.至2010年廣通科技學(xué)院電子與信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)。
3.至20東湖高級(jí)中學(xué)。
拓展閱讀：你對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷了解有多少。
簡(jiǎn)歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡(jiǎn)歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的`作用是要將自己推銷(xiāo)出去，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣(mài)點(diǎn)的充分體現(xiàn)出來(lái)。
二者證據(jù)部分，要的說(shuō)自己身的求職優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人都能夠杜撰出非常華麗的簡(jiǎn)歷來(lái)，但是再華麗的簡(jiǎn)歷沒(méi)有可信度依然是一紙空文。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實(shí)料的證據(jù)。
通過(guò)簡(jiǎn)歷的可以招聘方獲得的信息：
1、個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢(shì)之一。
2、社會(huì)經(jīng)歷。社會(huì)經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也要讓對(duì)方知道你曾經(jīng)做過(guò)什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3、性格特點(diǎn)。雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多用人單位都不是很重視個(gè)人的性格特點(diǎn)，但是個(gè)人性格以及品性也非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所透露出來(lái)的這些特點(diǎn)，對(duì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有很大的作用。
更多。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
dd先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
廣東省。
身材：
180cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
7
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
廣州市發(fā)洋電子有限公司起止年月：-12～-01。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
人達(dá)成長(zhǎng)期合作的協(xié)議，如美的電器、盈科集團(tuán)、新寶電器、等國(guó)內(nèi)大型家電制造。
企業(yè),不斷的開(kāi)發(fā)出新的客戶(hù)和創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展。
工作描述：
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)數(shù)字直印的客戶(hù),新老客戶(hù)維護(hù)，收款。負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶(hù)維護(hù)工作，
完成公司下達(dá)的'銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，建立客戶(hù)資料，完成相關(guān)銷(xiāo)售記錄。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：
市場(chǎng)部業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)客戶(hù)廣告的開(kāi)發(fā),跟進(jìn),回款等情況,創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
端芬中學(xué)。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-09。
端芬中學(xué)。
普高。
高中畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
等辦公軟件，c1駕駛證，有三年駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉廣州市路線(xiàn)和珠三角部分城市路線(xiàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十二
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
深圳。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
廣東。
身材：
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
人事專(zhuān)員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：
3
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州越秀區(qū)荔灣區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職務(wù)：
人事助理。
工作描述：
公司人員每月考勤工作，請(qǐng)假、離職、曠工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠部、部門(mén)分類(lèi)存放；
公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購(gòu)，發(fā)放；
辦公環(huán)境的維護(hù)；
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；
對(duì)新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)；
花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新；
預(yù)定活動(dòng)場(chǎng)地，安排人員；
公司通訊、車(chē)輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理；
工衣發(fā)放、臺(tái)帳的管理；
負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報(bào)；
協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理處理事務(wù)；
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；
員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場(chǎng)所需各項(xiàng)證明；
進(jìn)行日?？记诮y(tǒng)計(jì)，員工請(qǐng)假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)及簽單工作；
每月導(dǎo)購(gòu)員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作；
獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；
活動(dòng)的贈(zèng)品記錄核實(shí)；
花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購(gòu)，維護(hù)以及發(fā)放；
辦公環(huán)境的管理；
協(xié)助財(cái)務(wù)做好店鋪盤(pán)點(diǎn)；
安排會(huì)議，傳達(dá)行政人事通知、文件等；
處理員工關(guān)系和員工意見(jiàn)，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓(xùn)和銷(xiāo)售綜合性考核；
做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)；
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
行政助理。
工作描述：
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車(chē)輛分配的管理；
員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購(gòu)；
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會(huì)策劃；
每月的考勤統(tǒng)計(jì)；
辦公環(huán)境管理；
公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計(jì)；
日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計(jì)；
出差員工預(yù)訂機(jī)票；
接待展廳的來(lái)訪客人購(gòu)買(mǎi)，訂做等服務(wù)，做好展廳銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)等工作。
另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)貨，補(bǔ)貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺(tái)文員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)電話(huà)接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，來(lái)訪客戶(hù)接待，收發(fā)管理報(bào)紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市城市職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
行政管理。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
廣州市司法學(xué)校。
法律系。
-
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
行政管理。
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十三
第一次所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，很容出現(xiàn)一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識(shí)性的錯(cuò)誤。我們要多注意。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：平面設(shè)計(jì)。
主修專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)類(lèi)政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：龍翔技術(shù)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：159cm體重：53公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人事/行政期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：云光計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校(209月-7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：平面設(shè)計(jì)學(xué)歷：大專(zhuān)。
所在地：廈門(mén)市證書(shū)：平面設(shè)計(jì)師。
專(zhuān)業(yè)描述：所學(xué)專(zhuān)業(yè)軟件cad,cr,ps。
學(xué)校名稱(chēng)：龍翔技術(shù)學(xué)校(9月-年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)學(xué)歷：中專(zhuān)。
所在地：龍巖市新羅區(qū)證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述：計(jì)算機(jī)教育。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：廈門(mén)萬(wàn)豐裕(雅奴天使)服飾有限公司(206月-12月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市集美區(qū)。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
工作描述：1、辦公室人員招聘及安排初試;。
2、考勤、薪資核算;。
3、社醫(yī)保，轉(zhuǎn)正，異動(dòng)，晉升辦理;。
4、勞動(dòng)合同續(xù)簽;。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理其它臨時(shí)事宜;。
離職原因：回家生寶寶。
公司名稱(chēng)：廈門(mén)沃克集團(tuán)有限公司(3月-2月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市集美區(qū)集美北區(qū)。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員/主管。
工作描述：1、招聘工作處理，人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷篩選，安排初試;。
2、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社醫(yī)保、商業(yè)險(xiǎn)、勞動(dòng)合同工作處理;。
3、考勤工作協(xié)助處理;。
4、勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)處理;。
5、集團(tuán)薪資核算，績(jī)效考核核算，年終獎(jiǎng)金核算;。
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其它事宜。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人做事細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)!
拓展閱讀：招聘信息中那些潛在要求至關(guān)重要。
眾所周知的在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都需要了解相關(guān)的信息，對(duì)信息的了解也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，比如說(shuō)對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)的分析，對(duì)企業(yè)招聘信息的了解。求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要迎合招聘信息上的要求來(lái)寫(xiě)。例如用人單位要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷上張貼照片、要有有一定的'工作經(jīng)驗(yàn)，這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要有所體現(xiàn)。
而在求職中也會(huì)有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說(shuō)是招聘信息的潛在要求，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候同樣直觀重要。
一，對(duì)個(gè)人品德上的要求。
基本上所有的企業(yè)在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個(gè)人品德上過(guò)關(guān)，當(dāng)然個(gè)人品德也具有很高的隱藏性。而大部分的企業(yè)招聘信息上，并不會(huì)直接要求人才要守信、團(tuán)結(jié)、有合作精神、有職業(yè)道德觀。但是，在篩選人才的時(shí)候，這些品德也是其用人的標(biāo)準(zhǔn)之一。
二，對(duì)人才在忠誠(chéng)度上的要求。
用人單位對(duì)外招聘一來(lái)要發(fā)布信息，二來(lái)要準(zhǔn)備招聘的工作，包括面試的場(chǎng)地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的用人單位也很在意招聘機(jī)會(huì)，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長(zhǎng)期發(fā)展，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，既要注意相關(guān)求職的需求度，以及個(gè)人的忠實(shí)度。
三，相關(guān)硬實(shí)力方的要求。
硬實(shí)力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實(shí)力都可以成為加分點(diǎn)，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注意硬實(shí)力方面的突出。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十四
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了求職，而且在求職中失敗總是在所難免。投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷失敗的因素有很多，可能是因?yàn)樵趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中有是一些錯(cuò)誤的信息，可能是因?yàn)檎Z(yǔ)言使用的不好，可能是因?yàn)樵趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中所體現(xiàn)的能力不夠，還有可能是因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有看到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷?？偠灾诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有失敗的'心里準(zhǔn)備，保持這樣的心態(tài)就不會(huì)患得患失。
在求職中有失便有得，不放棄才能距離成功更近，那么求職者也必須要有必勝的信念。人們?yōu)榱松钚枰泄ぷ鳙@得生活的成本，那么每個(gè)人也一定會(huì)有工作。在求職的過(guò)程中堅(jiān)定成功的信念，才會(huì)敢于嘗試，敢于追求。
最后求職者們也需要有依靠實(shí)力來(lái)求職的心態(tài)，在社會(huì)上不乏有一些人，因?yàn)槭艿绞〉拇驌?，而走向歪門(mén)邪道的求職方式。在你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求職的原則，即便是個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝，也不能有虛假的信息。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1992年8月27日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
62kg。
戶(hù)籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
龍巖學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
管理類(lèi)?公共事業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）。
畢業(yè)年份：
2015年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱(chēng)：
初級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
食品/包裝/造紙/其他輕工。
職位名稱(chēng)：
會(huì)計(jì)/人事;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門(mén)市;。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)六級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
熟練使用電腦，office軟件使用熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2011年9月-2015年7月。
龍巖學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2016年3月-2016年6月。
興隆駕校。
c1駕駛技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
賽得利（福建）纖維有限公司。
時(shí)間范圍：
2015年2月-2016年2月。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納、會(huì)計(jì)。
工作描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核與銷(xiāo)售相關(guān)的單據(jù)，確認(rèn)銷(xiāo)售收入。2、根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨明細(xì)，開(kāi)具相關(guān)內(nèi)銷(xiāo)和外銷(xiāo)發(fā)票。3、跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)展。4、與客戶(hù)對(duì)賬等。5、每日對(duì)外報(bào)送與銷(xiāo)售及收款相關(guān)的報(bào)表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對(duì)信用證和銀行承兌匯票業(yè)務(wù)熟練。8、熟悉銀行轉(zhuǎn)賬、收款查詢(xún)等。9、制作現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表等。
離職原因：
所在公司：
莆田向陽(yáng)坊食品有限公司。
時(shí)間范圍：
2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì)：
中外合營(yíng)(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代行政工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進(jìn)行多方位的思考，不激進(jìn)。我對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、合作與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快熟悉工作且有志于長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。從實(shí)習(xí)至今有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)。
人事總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷表格篇十五
民族：出生年月：1988年12月。
戶(hù)籍：福建廈門(mén)現(xiàn)所在地：福建廈門(mén)集美區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：華僑大學(xué)華文學(xué)院學(xué)歷：專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)年份：
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-統(tǒng)計(jì)員。
職位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)助理,成本會(huì)計(jì),統(tǒng)計(jì),倉(cāng)管,文員;。
工作地區(qū)：福建;。
待遇要求：1000-元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)c語(yǔ)言vf網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)wordexcel。
教育培訓(xùn)。
教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月華僑大學(xué)華文學(xué)院專(zhuān)科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：寧德紙杯廠財(cái)務(wù)助理。
時(shí)間范圍：7月-209月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
工作描述：填制記賬憑證,明細(xì)賬,總賬.每天的應(yīng)收應(yīng)付,款項(xiàng)的進(jìn)出.月末報(bào)表.
所在公司：三星(中國(guó)廈門(mén))分公司。
時(shí)間范圍：10月-年1月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：家電業(yè)。
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售人員。
工作描述：促銷(xiāo)三星的'冰箱,洗衣機(jī)等.努力達(dá)到銷(xiāo)量最大化.
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，處事冷靜，責(zé)任感強(qiáng)，具有一定的耐心、管理能力和組織能力。具有良好的溝通能力以及應(yīng)變能力，再加上2年的管理以及基礎(chǔ)維修的經(jīng)驗(yàn)，讓自己更加自信地去做好每一份工作。
聯(lián)系方式。
電話(huà):。
地址。