總結(jié)美食探索，記錄下口味和心情的交織。總結(jié)要明確自己期望達(dá)到的目標(biāo)，并對(duì)自己是否實(shí)現(xiàn)了這些目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。以下是小編為大家收集的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇一
你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運(yùn)氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃了，想要找到一份滿意的工作，從某種意義上而言，并不是一件容易的事情。很多人也會(huì)在找工作的道路上碰壁，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這樣一個(gè)社會(huì)中，想要找到一份滿意的工作，也必須要過五關(guān)，斬六將，如果你不能夠在很多的求職者中脫穎而出，就很難獲得這個(gè)工作機(jī)會(huì)了，我們也可以說，找工作就是一場沒有硝煙和流血的戰(zhàn)役。本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
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在找工作之前，首先我們要做好充足的準(zhǔn)備，所謂的知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，在準(zhǔn)備的過程中，我們需要將
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的部分做好，其次，你需要做的是了解你希望得到的這份工作，做的.究竟都是一些什么樣的工作，也就是說，你必需要對(duì)自己將要從事的這份工作，有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，這樣才能夠保證我們能夠在一個(gè)充分準(zhǔn)備的前提下去打贏這場戰(zhàn)役。
當(dāng)你的
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被企業(yè)看中以后，你就能夠獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)了，而在面試的時(shí)候，你同樣也是不能夠掉以輕心的，和面試官的相處之道，也同樣是一門學(xué)問，說的直白一點(diǎn)，如果你能夠討好面試官，你的求職就成功了一半。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇二
如果以一百分來計(jì)算重要性，前面開路的工作占到十分，面試恐怕要占到九十分。
但是，我還有另一種看法：如果你要在面試中發(fā)揮十分，你就要在面試前做出九十分的努力。面試時(shí)的臨場表現(xiàn)不過是浮出水面的冰山一角。
我們講到了大量雇主調(diào)查的方式，不再贅述，這些可能要花掉你幾十?dāng)?shù)百倍于面試的時(shí)間，只有做過扎實(shí)的努力，你才能自信、從容地走進(jìn)面試現(xiàn)場。
那么，作為臨陣磨槍的方法，你還需要在確定獲得面試機(jī)會(huì)后做哪些準(zhǔn)備呢？
第一，你需要打扮自己。
面試過程中，常常在前幾秒的印象就能讓雇主決定要不要你，雖然他在盡力掙扎，第一印象還是深刻影響著他的潛意識(shí)。
怎么打扮自己呢？至少你要做到干凈整潔，最好還有點(diǎn)職業(yè)化。對(duì)于面試投資銀行或者廣告公司，職業(yè)化的要求可能大不相同，但是你應(yīng)當(dāng)盡量去了解這個(gè)行當(dāng)?shù)囊话阒b要求。
一個(gè)相當(dāng)聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看人們（尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員）一般是怎樣的著裝風(fēng)格，照著差不多去做就好了。
我記得有些來面試新東方的人西裝革履，當(dāng)他們走進(jìn)辦公區(qū)的時(shí)候，其實(shí)是有些不自在的，因?yàn)楹苋菀妆话l(fā)現(xiàn)是新來的面試者，如果大家著裝很隨意，只有你那么閃亮，是會(huì)帶來格外壓力的，讓你顯得有些呆頭呆腦。
當(dāng)然，如果你實(shí)在搞不清狀況，盡量保守、正式一點(diǎn)是不錯(cuò)的；但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路線，避免當(dāng)天由于搞不清路況而遲到等等。
第二，了解面試的基本步驟。
如果人力資源部或是什么人打電話給你，叫你去參加面試，順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會(huì)失禮的，還顯得你很有心。
很多公司的網(wǎng)站甚至?xí)懨魉麄冇性鯓拥膽?yīng)聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對(duì)于典型的行業(yè)及一些著名的企業(yè)，網(wǎng)上還存在著大量的“面經(jīng)”，讀一讀也有好處，至少要對(duì)面試的框架步驟和基本問題了然在胸。
第三，準(zhǔn)備好你的故事腳本。
不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個(gè)部分：首先是相面，然后是考察你的溝通能力。
面試當(dāng)然就是一種相面，看一看你是否可愛，好相處，
人在長到一定年齡的時(shí)候，就要對(duì)自己的面相負(fù)責(zé)，在你臉上的每一條皺紋其實(shí)都能說明些什么。他們會(huì)用自己的經(jīng)驗(yàn)看出你是不是會(huì)跟他們成為一路人，此外并沒有什么，但其實(shí)過美或過丑在一般公司都不是什么好事。
在溝通的過程中，你會(huì)講一些故事來說明自己的某種能力，雖然這些事情是真實(shí)發(fā)生過的，但最好還是做一些腳本，以便更流暢順利地表達(dá)。講故事的能力非常重要，這一點(diǎn)在你以后的工作中會(huì)不斷加深體會(huì)。
第四，準(zhǔn)備好可能用到的其他素材。
在很多公司里，可能會(huì)讓你就新近發(fā)生的事件做一些專業(yè)上的評(píng)論，因此也應(yīng)該準(zhǔn)備一些素材、數(shù)據(jù)等等。如果你的話題很老套，論述空泛而缺乏依據(jù)，都是非常不利的事情。
自我介紹這樣簡單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會(huì)想：這些來面試的家伙都在想些什么，一段枯燥無聊的自我介紹會(huì)讓面試官恨不得馬上把你轟出門外。
第五，找到面試中可能的亮點(diǎn)。
有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然后就接近被錄取了。面試有時(shí)不是一個(gè)冗沓的過程，面試官也不完全靠嚴(yán)格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動(dòng)。所以，假如你對(duì)這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過對(duì)其產(chǎn)品及服務(wù)的特別調(diào)查，假如你對(duì)這一行當(dāng)有某些獨(dú)特的見解，甚至你跟面試官有相同的業(yè)余愛好，這些都可能成為臨門一腳。
第六，準(zhǔn)備好你自己的問題。
面試也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，精心準(zhǔn)備你的問題。問問題比回答問題常常更考驗(yàn)一個(gè)人的水平。準(zhǔn)備好你的問題，要簡明、獨(dú)特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有你也是在面試這家公司的態(tài)度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價(jià)的場面上的問題，會(huì)讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價(jià)值的人。
第七，做好心理建設(shè)。
面試中最大的考驗(yàn)是在心態(tài)，你有什么好擔(dān)憂的，不妨找朋友說出來。有時(shí)也不妨與同樣求職的戰(zhàn)友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過程有助于你應(yīng)對(duì)面試現(xiàn)場可能的突發(fā)情況，提前做好預(yù)案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會(huì)一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那么輕松，自己也就多少能松一口氣。
第八，其他人的補(bǔ)充意見，我目前只想到七點(diǎn)。
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投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇三
浙江省浦江縣白馬鎮(zhèn)中學(xué)八四班傅廣土地球上的水儲(chǔ)量很充足，有著三分陸地七分水之說，那為什么還要再三強(qiáng)調(diào)“節(jié)約每一滴生活用水”“不要讓眼淚成為最后一滴水呢”？有必要么？有，當(dāng)然有。所謂的“三分陸地七分水”，是包含了海洋水、冰川水、地下水、湖泊水、河流水等許多水體。海洋水占了地球總水量的96。53%，因?yàn)槭窍痰?，所以不適合飲用及生活用水，我們所利用的只不過是淡水資源而已。淡水資源占地球總水量的，在這2。53%中又有68。69%的冰川水和30。06%的地下淡水，由于技術(shù)的原因，淡水資源中又只有極小的一部分被我們所利用：湖泊淡水、河流水、淺層地下淡水等。所以真正能被我們所利用的淡水資源是微乎其微的，也難怪黨中央號(hào)召我們節(jié)約用水了。近年來，由于人類活動(dòng)的增強(qiáng)，大量排放污水，使水體遭受污染，又減少了我們的用水量。
就拿黃河來說吧！它本來不叫黃河的，叫大河，與長江一樣是我們的母親河。由于黃土高坡上樹木的'砍伐，導(dǎo)致其水土流失，從唐朝起就開始變黃，到了我們現(xiàn)在就是“一碗黃河水半碗沙”了。
與黃河相似，家鄉(xiāng)的水本來也是很清冽的。在我爸爸小時(shí)候，河水還是清明澄澈的，游魚細(xì)石，直視無礙。夏天時(shí)候，爸爸與伙伴嬉戲其中，攀比水上功夫。這幾年，家鄉(xiāng)辦起了廠，大家也都蓋起了新房。生活水平是提高了，可這素質(zhì)卻不如往日了，污水亂排，垃圾亂倒，好好的一條河硬是整成了臭水溝。所以，誰也不會(huì)來這里洗菜、洗衣服了，只會(huì)來清洗一下農(nóng)藥瓶之類的骯臟物品罷了。以前的那條鄉(xiāng)間小河離去了，我記得有一回，爸爸曾寫過一篇名為《逝去的夢(mèng)》的作文，講的就是這條河。
人類是大自然的精靈，自以為是萬物之主宰，可以任憑改造自然。大自然經(jīng)過多少億年才建立起來的和諧，人類只用了不到一百年的時(shí)間，就弄了個(gè)一塌涂。要知道，其他動(dòng)物也有生存的權(quán)利。而水是所有生命生存所需的最基本物質(zhì)之一，要想保護(hù)地球上的生物，最主要的一點(diǎn)是先保護(hù)好水，我們的生命之水。
將保護(hù)水資源當(dāng)成我們最光榮的使命去完成，去實(shí)現(xiàn)吧！
指導(dǎo)老師：周玉群。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇四
準(zhǔn)備活動(dòng)可分為一般準(zhǔn)備活動(dòng)和專項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)。一般準(zhǔn)備活動(dòng)主要是一些全身性身體練習(xí)，主要包括跑步、踢腿、彎腰等，一般性準(zhǔn)備活動(dòng)的作用是提高整體的代謝水平和大腦皮層的興奮狀態(tài)，減少運(yùn)動(dòng)損傷的發(fā)生;專門性準(zhǔn)備活動(dòng)是指與所從事的體育鍛煉內(nèi)容相適應(yīng)的運(yùn)動(dòng)練習(xí)，如打籃球前先投籃、運(yùn)球，跑步前，先慢跑等。除非進(jìn)行一些專門性運(yùn)動(dòng)和比賽，一般人體育鍛煉時(shí)只需進(jìn)行一般性準(zhǔn)備活動(dòng)，即可進(jìn)行正式的體育活動(dòng)內(nèi)容。
時(shí)間和量。
準(zhǔn)備活動(dòng)的量和時(shí)間隨體育鍛煉的內(nèi)容和量而定，由于以健身為目的的體育鍛煉量較小，所以準(zhǔn)備活動(dòng)的量也相對(duì)較小，時(shí)間不宜過長，否則，還未進(jìn)行體育鍛煉身體就疲勞了。半小時(shí)的體育鍛煉，其準(zhǔn)備活動(dòng)的時(shí)間一般為10分鐘左右。氣溫較低時(shí)，準(zhǔn)備活動(dòng)的時(shí)間也適當(dāng)長一些，量可大一些。氣溫較高時(shí)，時(shí)間可短一些，量可小一些。
要有時(shí)間間隔。
與運(yùn)動(dòng)員正式參加比賽不同，一般人進(jìn)行準(zhǔn)備活動(dòng)后就可馬上從事體育鍛煉，運(yùn)動(dòng)員準(zhǔn)備活動(dòng)后適當(dāng)?shù)男菹⑹菫榱耸股眢w機(jī)能有所恢復(fù)，以便在比賽中創(chuàng)造優(yōu)異成績。而一般人參加體育活動(dòng)是為了增強(qiáng)體質(zhì)，不是創(chuàng)造成績，所以準(zhǔn)備活動(dòng)后接著進(jìn)行體育鍛煉即可。
通過上文的介紹可知，不管我們要做的是何種運(yùn)動(dòng)，在此運(yùn)動(dòng)之前，我們通常都是需要做好準(zhǔn)備工作的，而具體的準(zhǔn)備工作，大家通過上文的了解也都基本掌握到了。因此，希望大家在以后的生活中，都能夠把這些運(yùn)用到實(shí)際運(yùn)動(dòng)之中去，只有這樣，我們才能夠獲得運(yùn)動(dòng)所帶來的最佳成效。
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投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇五
面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張;如果是夏天，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化點(diǎn)淡妝，給人干凈清爽的感覺。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。估計(jì)時(shí)間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。
此關(guān)沒什么難度，考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。
第二關(guān)：接待室。
向接待者說明自己的應(yīng)聘者身份，很多情況下會(huì)立即與面試官見面。如果需要等一段時(shí)間，接待者會(huì)指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀察一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時(shí)候，你會(huì)得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來吧。如果筆試成績出色，往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。更多時(shí)候你會(huì)得到一張讓你填寫一些技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的問卷，如果有期望薪資，請(qǐng)?zhí)顚憽懊孀h”，這樣有利于接下來的薪資協(xié)商。
此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點(diǎn)，便可輕松過關(guān)。
第三關(guān)：面試。
這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種，也可能會(huì)有好幾輪面試，你可能會(huì)單獨(dú)面對(duì)兩個(gè)以上的面試官，也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的情況你要有不同的對(duì)策，但首先一條，在任何情況下都不要慌張。
如果是多人一起面試，你一定要大膽表現(xiàn)自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開口，不說話比說錯(cuò)話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。
多數(shù)情況下，你會(huì)有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會(huì)，這才是你面試的決定性時(shí)刻，有時(shí)會(huì)是幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人一起面試你，有時(shí)僅有一個(gè)面試官。一般先出場的總是這個(gè)職位所在部門的負(fù)責(zé)人，他們的目標(biāo)是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔(dān)任你所申請(qǐng)的職位。對(duì)于面試中的提問，如果有充分的準(zhǔn)備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如，即使出現(xiàn)新的問題，舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態(tài)度，認(rèn)真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從而做出簡明清晰的回答。
尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響，無論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問時(shí)，千萬不要用含貶義的詞語來談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬?，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)正處于上司和公司的立場上，對(duì)你不會(huì)有任何認(rèn)同感的。而面對(duì)有關(guān)特長技能的提問，大膽表現(xiàn)再加上生動(dòng)實(shí)例可以增加可信度。
回答面試問題的技巧。
(1)把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇六
她做了一個(gè)預(yù)算,認(rèn)為只要產(chǎn)品好,價(jià)格好,原來認(rèn)識(shí)的客人及新的客人就會(huì)找上門來,于是就毅然決然投資,開辦了她自己的家具廠。然而,她發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)根本不像她想象的那么容易,因?yàn)樗膱F(tuán)隊(duì)成員都不懂如何做家具,更不用說開發(fā)產(chǎn)品。她原以為自己懂得如何生產(chǎn)家具,因?yàn)榻?jīng)她手出貨的家具有幾萬件,但她發(fā)現(xiàn)只有明確每一個(gè)程序才能做出一件家具來,而她并不具備這個(gè)條件。
客人原本說要來,但是,都不來了,因?yàn)樗龥]有任何拿得出來、值得驕傲的產(chǎn)品。這時(shí)候,資金已經(jīng)花光了,工廠只有生存下去,才談得上對(duì)后續(xù)發(fā)展策略做出抉擇。幸好有朋友看好他們的管理理念和發(fā)展計(jì)劃,這樣,工廠吸收了他們的投資,獲救了。然而原來認(rèn)識(shí)的客人說要來工廠,卻不來了,大概對(duì)他們的產(chǎn)品已經(jīng)下了定論:不盡如人意。所以,她再次處于現(xiàn)金流的危機(jī)包圍中要突破現(xiàn)金流的包圍,必須重新找市場而不是繼續(xù)找投資人。所以,她開發(fā)出他們的專利產(chǎn)品來:把家具拆成標(biāo)準(zhǔn)件生產(chǎn)和銷售。其他工廠只賣家具,而他們可以賣扶手、靠背、座框等等。拆裝的目的并非真的只要賣扶手或靠背之類的部件,而是為了節(jié)省運(yùn)費(fèi),方便運(yùn)輸和便于大家具進(jìn)入小門和小的過道;繼而把所有人造板改造成實(shí)木結(jié)構(gòu)。之所以這樣改,是能夠確保環(huán)保優(yōu)異的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),即零甲醛釋放量;為了進(jìn)一步確保性價(jià)比優(yōu)勢,他們把家具骨架做得光滑緊湊、漂亮整潔......
然而,有專利產(chǎn)品不代表著馬上就有市場和銷售。所以,雖然現(xiàn)金非常緊張,他們還是拿出幾萬元參加了家具展。展會(huì)上,他們的產(chǎn)品備受客人和同行的關(guān)注。但是雖然他們的產(chǎn)品外界評(píng)價(jià)非常好,可客人一般需要幾個(gè)月甚至半年時(shí)間才能夠啟動(dòng)推廣這個(gè)新產(chǎn)品的項(xiàng)目。所以,她仍無法從現(xiàn)金流的圍困中解脫出來。
有客人為了表示支持和鼓勵(lì),借給他們一些錢,緩解了燃眉之急。然而,沒錢仍然是不容爭議的事實(shí),他們們?nèi)匀惶幵谂c現(xiàn)金流的生死搏斗之中,這時(shí)她幾乎要決定賣掉房產(chǎn)以拯救面臨困境之中的公司。幸好有一些對(duì)他們產(chǎn)品有信心的客人,交給她一筆救命的訂貨押金,這下,公司終于有錢周轉(zhuǎn)了!她也總算可以緩一口氣了。
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“抓機(jī)會(huì)比學(xué)本領(lǐng)重要”這句話初看之下不以為然，有機(jī)會(huì)但是沒有本事你又如何能成事?但細(xì)想之下，這句話適用在創(chuàng)業(yè)上其實(shí)非常有道理。下面就是小編給大家?guī)韯?chuàng)業(yè)為什么說抓住機(jī)會(huì)比學(xué)本領(lǐng)重要，歡迎大家閱讀!
創(chuàng)業(yè)不比其他，成功的人往往是萬里挑一。而我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中也不乏能看到或者聽說，有的人幾乎沒有什么能拿的出手的本事，但是就是抓住了某一個(gè)機(jī)會(huì)，一飛沖天。后來的人去做同樣的事，沒有一個(gè)能與之比肩的，所以，有時(shí)候“抓機(jī)會(huì)比學(xué)本領(lǐng)重要”，你不服不行。
就像雷軍創(chuàng)立小米，就是抓住了國內(nèi)市場中端智能機(jī)空白的市場，你看看小米如今的體量，在國內(nèi)中端智能機(jī)中無人中可撼動(dòng)其地位。有的人會(huì)說雷軍是武漢大學(xué)高才生，起點(diǎn)就不同不具有可比性。
那我舉個(gè)常見的例子，大家應(yīng)該在網(wǎng)上看過類似的新聞報(bào)道：包子店月入十萬、雞蛋灌餅小攤大媽月入x萬等，這些人和多數(shù)人一樣只是普通人，從事的也不是什么需要高科技技術(shù)含量的工作，但是人家成功了。
先不論新聞?wù)婕?，但這樣賺錢的攤位真的不少。很多人乍看之下，腦子一熱也去擺攤，結(jié)果呢，賠了個(gè)精光。
連商業(yè)本質(zhì)都沒看明白，就一股腦上，能成功才怪了。無論是開店還是擺攤，地點(diǎn)選擇的重要性占比80%。所以，他們擺攤成功了，這就是抓住了機(jī)會(huì)，搞到了一個(gè)好位置，所以才有那么好的生意。換言之，如果你能找到一個(gè)類似的位置，你也可以。
現(xiàn)在都是商業(yè)社會(huì)，不花代價(jià)想搞到一個(gè)好位置的概率基本為零。要知道，一個(gè)旺鋪的轉(zhuǎn)讓費(fèi)就是所得利潤的兩倍以上，可想而知，機(jī)會(huì)有多值錢。
就像原來房地產(chǎn)還沒現(xiàn)在那么火的時(shí)候，有人抓住機(jī)會(huì)，貸款買了幾套房，你再看看今天的房價(jià)。同樣是那個(gè)年代的人，有本領(lǐng)的都在國企，沒本領(lǐng)都在下海，但人就是能抓住機(jī)會(huì)。
創(chuàng)業(yè)也是一樣，機(jī)會(huì)的影響因素很大。機(jī)會(huì)是跟著時(shí)代發(fā)展走的，不會(huì)因?yàn)槟悻F(xiàn)在有多強(qiáng)的本領(lǐng)就青睞于你。打個(gè)比方，就算你現(xiàn)在擁有最厲害的引擎搜索技術(shù)，你創(chuàng)業(yè)一樣干不贏百度谷歌，因?yàn)橐呀?jīng)沒那個(gè)機(jī)會(huì)了，市場已經(jīng)被瓜分了。
抓機(jī)會(huì)和學(xué)本領(lǐng)就好比武功里的外功和內(nèi)功，外功決定你能不能行走江湖，內(nèi)功決定你能走多遠(yuǎn)。內(nèi)功很重要，但是需要長時(shí)間的熬練，外功可以速成，學(xué)個(gè)一時(shí)半招也能保命。尤其是現(xiàn)在，創(chuàng)業(yè)市場已經(jīng)趨近飽和，即便有本領(lǐng)也很難存活下來的時(shí)候，學(xué)會(huì)抓機(jī)會(huì)就顯得尤為重要。先抓機(jī)會(huì)，再學(xué)本領(lǐng)，如此才是創(chuàng)業(yè)成功的保證。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇七
簡歷寫作前的準(zhǔn)備工作有幾種？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
在正式寫作前，可以先做好準(zhǔn)備工作：回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息，先列出重要標(biāo)題：
“教育背景”標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時(shí)候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”：即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在個(gè)人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。請(qǐng)確定適用得簡歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們?cè)诤竺嫣峁┑暮啔v樣本。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評(píng)價(jià)自己。
對(duì)于國內(nèi)求職來說，簡歷一般總是從個(gè)人基本情況開始，逐步深入到教育背景和工作經(jīng)歷等部分。有些簡歷效仿西方的`簡歷“創(chuàng)新”模式，從大段的工作經(jīng)歷和業(yè)績開始，最后才是個(gè)人基本情況。對(duì)于歐美外企的人類資源部門來說，也許可以接收，但建議在申請(qǐng)國企私企或事業(yè)單位的職位時(shí)候盡量使用比較傳統(tǒng)的簡歷格式。
寫作功能式簡歷之前，要精心研究職位要求，要知道，這種格式的簡歷肯定是針對(duì)某一職位而設(shè)計(jì)的，細(xì)節(jié)和內(nèi)容都應(yīng)該圍繞職位描述和職位條件敘述，有詳有略，不可平鋪直敘毫無重點(diǎn)。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇八
第一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
第二、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
第三、學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見的面試問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整。這里要說明的是，一個(gè)簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
第四、準(zhǔn)備十分簡潔的自我描述，以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨(dú)一無二的地方，同時(shí)兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個(gè)重要的優(yōu)點(diǎn)有關(guān)聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。
第五、研究職位，認(rèn)真閱讀招聘啟事，對(duì)任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領(lǐng)域的重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁開始是不錯(cuò)的選擇。你還應(yīng)該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對(duì)這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。
第六、了解自己適合這一職位的原因、收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對(duì)照。這樣做五份，它們?cè)诿嬖囍袝?huì)有奇效。同時(shí)，找出至少一項(xiàng)自己對(duì)公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。
第七、在頭腦中儲(chǔ)備一些對(duì)應(yīng)聘職位的問題：當(dāng)你進(jìn)入面試室。這能給人一個(gè)強(qiáng)烈的印象，說明你確實(shí)對(duì)那個(gè)職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術(shù)。
第八、千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實(shí)有讓你懊惱之處，花些時(shí)間試著想想它的積極方面。要知道面試時(shí)先前工作至少在某種程度上會(huì)被提及，因此準(zhǔn)備好不帶消極情緒談?wù)撍?，尋找積極因素，同時(shí)盡可能冷靜陳述離職理由。
第九、誠實(shí)首當(dāng)其沖。如果你在面試時(shí)編造了什么還出了錯(cuò)，面試官會(huì)把你的應(yīng)聘書投進(jìn)垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點(diǎn)上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經(jīng)就是那個(gè)機(jī)構(gòu)喜歡你的那些因素。別浪費(fèi)時(shí)間捏造東西來說。
第十、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十一、估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說明情況，請(qǐng)求諒解。
面試常見問題。
介紹你自己。
你對(duì)我們公司有什么樣的了解。
為什么你希望來我們公司工作?
你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
你覺得這個(gè)職位最吸引你的`地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
為什么我們應(yīng)該雇傭你?
你希望在工作中能夠獲得什么?
談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義。
你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)?
你會(huì)在公司工作多久?
你的簡歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求，你是如何認(rèn)為的?
您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?
在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式?
你的管理方式是什么樣的?
你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個(gè)工作)?
請(qǐng)介紹您原來單位的幾個(gè)主要競爭對(duì)手的情況。
您對(duì)原來的單位和上司的看法如何?
在你上一份工作中，你最喜歡那個(gè)方面的特點(diǎn)?最不喜歡哪個(gè)?
業(yè)余時(shí)間您通常用來做什么?
你希望這個(gè)職位的薪水是多少?
你長期的目標(biāo)是什么?
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇九
求職是現(xiàn)在很多待業(yè)者需要做的事，在求職的過程中，一般都會(huì)現(xiàn)有個(gè)人簡歷，然后有面試官從個(gè)人簡歷中挑選適合的人才。
個(gè)人簡歷的在氣質(zhì)中所起到的作用非常大，但是不分對(duì)象的`盲目出手，這種求職效果如何。也就是說，在求職之前，需要做好春分的前提準(zhǔn)備，才能在個(gè)人簡歷中更好的體現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)，在求職的過程中也才能處于優(yōu)勢。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃。
在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個(gè)什么樣的職業(yè)，在求職中個(gè)人簡歷的內(nèi)容上需要有明確的目標(biāo)。那么，明確的目標(biāo)的選擇就在職業(yè)生涯的規(guī)劃中，這關(guān)系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。
二、目標(biāo)企業(yè)調(diào)查了解。
求職有了目標(biāo)職位之后，基本上也就有了目標(biāo)公司。選中目標(biāo)公司就要先對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行調(diào)查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對(duì)企業(yè)公司了解，在個(gè)人簡歷中就能偶有針對(duì)的寫出，企業(yè)需要的人才。
三、個(gè)人能力與目標(biāo)職位的契合度。
在求職之前個(gè)人能力與目標(biāo)職位的契合度也是一個(gè)非常重要的要點(diǎn)，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當(dāng)向職位所要求的能力上靠攏，在個(gè)人簡歷中能能夠?qū)⒆陨淼膶?shí)力與目標(biāo)職位實(shí)現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個(gè)人簡歷的通過率。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十
中國學(xué)生申請(qǐng)英國留學(xué)的十大步驟，中國學(xué)生申請(qǐng)英國留學(xué)的十大步驟介紹，主要介紹到英國留學(xué)的步驟都有哪些？每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要準(zhǔn)備哪些申請(qǐng)材料？為想要留學(xué)英國的朋友提供借鑒。選擇到英國留學(xué)，是一個(gè)十分漫長的過程，每一個(gè)過程都需要用心準(zhǔn)備，為了讓你的英國留學(xué)之路不在步履維艱，這里為將要留學(xué)英國的學(xué)子總結(jié)了十大基本步驟，希望能夠?yàn)榇蛩懔魧W(xué)英國的朋友提供幫助。
1、留學(xué)評(píng)估。
第一步留學(xué)評(píng)估，對(duì)自己的留學(xué)意向做一個(gè)大致的衡量，同時(shí)還要考慮自己基本成績、學(xué)歷、資金、年齡、工作經(jīng)歷、能力、資質(zhì)等方面的綜合評(píng)估，結(jié)合自己的興趣和背景（婚姻狀況、國外親友等），以及結(jié)合各個(gè)國家不同的商業(yè)和人文風(fēng)貌，確定留學(xué)國家。
2、英國留學(xué)院校選擇。
根據(jù)評(píng)估結(jié)果，選擇適合自己學(xué)習(xí)層次的學(xué)校，并收集這些院校的入學(xué)要求、課程設(shè)置等。在選校的'過程中不要一味的追求排名，要根據(jù)自己的興趣愛好選擇適合自己的專業(yè)。
3、獲得相應(yīng)的語言成績。
依照所選學(xué)校的入學(xué)條件參加相應(yīng)的考試，例如tofel、gre、ielts等考試，這些語言成績是申請(qǐng)至英語語言國家就讀本科或研究生的必備條件，只有具備了語言成績才能進(jìn)一步的獲得留學(xué)資格或獎(jiǎng)學(xué)金。
4、提交申請(qǐng)材料。
對(duì)于申請(qǐng)表格獲取的方式：1、申請(qǐng)表可在各使館的網(wǎng)頁上直接下載或去使館免費(fèi)領(lǐng)取。2、通過信件、電子郵件、傳真等方式向?qū)W校索要。3、用e-mail向一些留學(xué)網(wǎng)站索取。
申請(qǐng)材料還包括加蓋有效印章的證明材料：1、學(xué)歷、學(xué)位證明；2、最近幾年的學(xué)習(xí)成績單；3、有效的國際性語言考試成績單；4、兩封老師的推薦信（如果是在職人員，建議提供一封雇主推薦信、一封老師推薦信；5、財(cái)力證明：包括銀行存款證明、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保等；6、體檢表和健康證明；7、學(xué)業(yè)（術(shù)）獎(jiǎng)勵(lì)和工作證明。
5、收到錄取學(xué)校的通知書。
你所要申請(qǐng)的學(xué)校在對(duì)你的學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等條件綜合考察后會(huì)決定是否錄取。經(jīng)過錄取委員會(huì)審核后，錄取委員會(huì)會(huì)決定是否錄取后，會(huì)發(fā)給你一份錄取通知書或名額預(yù)留通知等文件。報(bào)讀了語言課程的人會(huì)同時(shí)收到一份語言班或語言學(xué)校的錄取通知書。
6、護(hù)照的辦理。
收到錄取通知書后，然后憑錄取通知書去當(dāng)?shù)毓簿洲k理護(hù)照，一般應(yīng)同時(shí)隨身帶戶口本、身份證等。
7、辦理英國留學(xué)簽證。
根據(jù)對(duì)方國家簽證部門（使領(lǐng)館、移民局等）的要求準(zhǔn)備簽證資料。所有簽證資料要如實(shí)填寫、干凈整潔，然后根據(jù)要求用特快專遞一次性寄送（有些國家要求當(dāng)面遞交并當(dāng)場面談，如英國、美國等）。這些資料包括：簽證申請(qǐng)表、錄取通知書、成績單、畢業(yè)證書或在讀證明、兩張近期護(hù)照照片、存款證明、其他有關(guān)證明或公證等。大多數(shù)人可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得簽證、簽證批準(zhǔn)通知或拒簽通知，另外一些人則可能被要求補(bǔ)交資料或進(jìn)一步面談。
8、購買出國機(jī)票。
行程確定后，至少要提前一個(gè)月預(yù)訂，出發(fā)前3至7天出票。因?yàn)榧词诡A(yù)訂好的機(jī)票，如果航班緊張，航空公司有權(quán)取消仍未出票的電腦預(yù)訂。從經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的角度出發(fā)，宜選國航、東航與南航。
9、行前準(zhǔn)備行裝。
購買經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票可免費(fèi)攜帶20kg行李，若超過該標(biāo)準(zhǔn)，每超1公斤就得按票面價(jià)的5%支付“行李托運(yùn)費(fèi)”。以去東京為例，超1公斤行李就要付600多元人民幣，實(shí)在不劃算，所以可以將最占分量的書籍先郵寄出去。
10、登機(jī)出國。
但以上的程序全部準(zhǔn)備妥當(dāng)以后，就要登機(jī)出國了，做好處境的準(zhǔn)備。
以上就是中國學(xué)生申請(qǐng)到英國留學(xué)的十個(gè)步驟，希望對(duì)想要留學(xué)英國的學(xué)子有所幫助！
以上是留學(xué)英國準(zhǔn)備步驟詳解的介紹，希望能對(duì)有意赴英國留學(xué)的學(xué)生有所幫助。如有更多英國留學(xué)問題，歡迎咨詢育路出國留學(xué)專家。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十一
簡歷一定要有照片。
雖然說找工作長相不是問題，不過你在簡歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對(duì)你有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。還有就是，招聘經(jīng)常要進(jìn)行好幾輪，每一次面試結(jié)束后，都要對(duì)你進(jìn)行打分，再供下一輪的人員進(jìn)行面試。因?yàn)槊嬖嚨娜藛T很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對(duì)你有深刻認(rèn)識(shí)的，這時(shí)候當(dāng)他回憶你的特點(diǎn)的時(shí)候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當(dāng)時(shí)你面試的場面，對(duì)印象上就會(huì)有所加分。
簡歷一定要有關(guān)鍵詞。
不管你面試哪個(gè)單位，都會(huì)有崗位需求，所以請(qǐng)求大家你的簡歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如你應(yīng)聘市場專員，要求有組織策劃大型活動(dòng)的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗(yàn)。再比如，要求市場及營銷相關(guān)專業(yè)，那么你的.專業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機(jī)會(huì)。
居住地點(diǎn)非常重要。
特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學(xué)生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性和招聘的便利性，一定會(huì)優(yōu)先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學(xué)生。比如有一個(gè)學(xué)生想應(yīng)聘新東方，他在內(nèi)蒙古上大學(xué)，他寫的居住地點(diǎn)是包頭，那么企業(yè)肯定就會(huì)先不去考慮他。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常重要。
不論你應(yīng)聘什么職位，企業(yè)都非?？粗啬愕南嚓P(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以如果你有很多實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)你只寫和你應(yīng)聘企業(yè)職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的就不用寫了，因?yàn)椴皇悄愕慕?jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對(duì)它有用的一部分。
其實(shí)，這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗(yàn)非常多了，不過有一個(gè)細(xì)節(jié)你可以注意一下，就是請(qǐng)你在去面試的時(shí)候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候企業(yè)的面試會(huì)有2-3個(gè)人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們?cè)诳吹臅r(shí)候就會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，你給每一個(gè)一份簡歷，這樣他們就會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)，對(duì)你有一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí)。
很多同學(xué)面試完一家單位后，不會(huì)去記錄，面試結(jié)束就結(jié)束了，不去管了，有時(shí)候自己面試了很多企業(yè)，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業(yè)給你打電話的時(shí)候，你都會(huì)糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個(gè)excel表格，里面的內(nèi)容包括：投簡歷的單位、時(shí)間、求職的職位，面試的時(shí)間、面試的總結(jié)等，這樣你就能把自己的求職面試進(jìn)行一個(gè)有效的梳理。從這個(gè)表格中，你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗(yàn)。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十二
證書這個(gè)東西，有了不能代表水平高，但沒有就絕對(duì)是沒資格的。最終弄好了中英文簡歷，發(fā)給哥哥，直到現(xiàn)在也沒有音訊，也不再期待了。
和很多同學(xué)面臨一樣的問題：大部分廣告公司都不會(huì)要大二的暑期實(shí)習(xí)生，學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)還不多，實(shí)習(xí)時(shí)間短，可能剛剛能夠適應(yīng)工作環(huán)境，就結(jié)束實(shí)習(xí)了，即使不要薪酬，對(duì)公司來說也沒什么意義，甚至是負(fù)擔(dān)。當(dāng)然也有同學(xué)找到不錯(cuò)的。
最終，我還是通過親戚關(guān)系，找到了一家上海的電子商務(wù)公司，其主要業(yè)務(wù)就是做品牌服裝的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè)，主要是淘寶網(wǎng)的網(wǎng)店建設(shè)，我基本上也就是試著寫寫文案了。也還算滿意，能夠?qū)W以至用吧。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十三
(女,28歲)。
求職位：保潔保姆小時(shí)工。
期望薪資：-3000元/月。
目前職位：鐘點(diǎn)工。
學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
現(xiàn)居住地：北京朝陽北苑。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)。
從小干家務(wù)活能燒得一手好的川菜，家常菜。做事很細(xì)心而且很有責(zé)任心。本人誠心找工作，其他勿擾》如電話沒有信號(hào)，如有找人員的請(qǐng)發(fā)信息，本人會(huì)在第一時(shí)間回信。從事家政和公司保潔已經(jīng)7至8年，做事細(xì)心，有責(zé)任心，做事勤快負(fù)責(zé)。
張艷專業(yè)證書。
家政服務(wù)員證1月由綠葉家政頒發(fā)。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十四
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投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十五
業(yè)內(nèi)人士指出，畢業(yè)生不要小看簡歷，所謂簡歷，既要“簡”得有針對(duì)性，更要“歷”出說服力。
“簡”出真實(shí)。
先生認(rèn)為，用人單位在招聘時(shí)，對(duì)求職者的第一印象很重要，特別是現(xiàn)場招聘，應(yīng)聘者眾多，短短的幾分鐘內(nèi)，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實(shí)的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡意胲、新穎真實(shí)，把自己的專長、實(shí)踐成果、創(chuàng)意設(shè)想等進(jìn)行介紹就足夠了。
“歷”出力度。
有些求職者認(rèn)為，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡歷設(shè)計(jì)上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實(shí)“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。hr舉了個(gè)例子，一位學(xué)廣告設(shè)計(jì)的畢業(yè)生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個(gè)人情況和求職意向，背面是實(shí)踐作品，結(jié)果招聘人員當(dāng)場就要了他，原因不言自明。
準(zhǔn)備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復(fù)雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應(yīng)知道簡歷遞出去要達(dá)到的目的`：
一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷'出去，因此千萬不要太冗長;。
二、獲得面試的機(jī)會(huì)，而不是獲得工作;。
三、使你在眾多求職者中凸顯出來;。
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
簡歷外觀漂亮、簡潔明了會(huì)給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的a4紙，激光打印的，不要手寫，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯(cuò)誤，不要放照片和其他用處不大的附件。
簡歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等，一些個(gè)人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你的成績，使用一些生動(dòng)的動(dòng)詞。內(nèi)容要具體實(shí)在，例如'我是清華的imba，畢業(yè)，曾在一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作3年'，這些比起'本人誠實(shí)，工作努力，有團(tuán)隊(duì)精神'這類話更為有用。
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簡歷制作應(yīng)有針對(duì)性。
簡歷寫作要點(diǎn)討論。
寫簡歷前的準(zhǔn)備工作。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十六
第一、招聘會(huì)前材料準(zhǔn)備不足。比如說簡歷份數(shù)準(zhǔn)備得太少，總共準(zhǔn)備了六份，其中專門針對(duì)廣州農(nóng)商行的一份，其余五份都是通用版的，其實(shí)招聘會(huì)選人的效率還是挺高的，合不合適一下就能看出來了，所以完全可以多準(zhǔn)備幾份簡歷，至少十份以上，這樣才可以有充足子彈去攻城拔寨。當(dāng)然自己也有做的好的地方，比如專門準(zhǔn)備了一系列證明材料，如成績單、六級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件，還有生活照等等，且不管面試官收不收下(這場面試準(zhǔn)備了5份相關(guān)材料，除了廣藥集團(tuán)明確說了二面才需要提供證明材料外，其余幾家都收了)，總之有比沒有強(qiáng)，有準(zhǔn)備就能讓面試官看出你對(duì)面試的重視與細(xì)致。
第二、對(duì)整個(gè)面試流程認(rèn)識(shí)不足。剛開始面的時(shí)候就有些有些緊張了，面了幾家后雖有調(diào)整，但還是覺得有些倉促，多次被面試官的突然發(fā)問弄得措手不及。比如說廣州紡織經(jīng)貿(mào)集團(tuán)的面試官聽我說上過粵語興趣班后，就問我能不能用粵語說說自己的個(gè)人規(guī)劃，我當(dāng)時(shí)就有些緊張了，只開了個(gè)頭就不太說得下去了，其實(shí)這完全可以通過多種方式順利化解的，比如說因?yàn)槿鄙俳?jīng)常使用粵語的'情景，一時(shí)說不上來，可以讓對(duì)方考察一下自己的名詞發(fā)音，或者也可以用普通話把自己的規(guī)劃好好說一下，這樣化解可能結(jié)果要好一些。當(dāng)然當(dāng)時(shí)自己也說了還是缺少一個(gè)語言環(huán)境的問題，解釋說如果在廣州待上一段時(shí)間，粵語會(huì)說得很地道。還有廣藥集團(tuán)的面試官也給我上了一課，就是一定要聽清楚對(duì)方的問題再回答，不要搶話，也不要緊張，因?yàn)橐痪o張說話速度就變快，就會(huì)說不清，就會(huì)打結(jié)巴，所以個(gè)人感覺主要還是這個(gè)環(huán)節(jié)拉低了自己的面試得分。針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方法我覺得可以重啟早讀晚讀，但不是背單詞了，而是模擬面試，照著應(yīng)屆生上總結(jié)的面試官愛問的幾十個(gè)問題，還有寶潔八大問的問題，每天晚上試著回答幾個(gè)，不斷模擬真實(shí)的面試情景，用上在學(xué)校磨練的展示技巧，不斷強(qiáng)化、反思、總結(jié)、歸納，直到所有問題都能夠脫口而出，都能夠自然而然地向面試官娓娓而談時(shí)，才能算是有進(jìn)步。面試這一環(huán)節(jié)其實(shí)才是找工作的關(guān)鍵階段，尤其是有多次面試的企業(yè)，其實(shí)就是通過這個(gè)方式考察人在臨場下的綜合能力。要做到令人滿意，就要多研究，要摸透面試官愛問啥，要熟悉自己的每一個(gè)特點(diǎn)，要把簡歷的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身體的每一部分那樣，要做到脫口而出、倒背如流，要讓面試官覺得這你是深思熟慮后給出的答案，從而看出你的誠意。
第三、簡歷的挖掘還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。簡歷的問題還是不少，需要繼續(xù)打磨。首先是通用性，因?yàn)檎衅笗?huì)不像面一家企業(yè)那樣，只需有針對(duì)性的準(zhǔn)備一家就行了，你需要準(zhǔn)備一份通用版的簡歷，但簡歷上到底寫什么、怎么寫?這的確是個(gè)大問題···其實(shí)我覺得針對(duì)招聘會(huì)可以結(jié)合自己的專業(yè)及要找的崗位分類寫上幾種簡歷，例如專門針對(duì)財(cái)務(wù)金融崗的，可以專門突出你在金融業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、你上過的金融課程、你對(duì)金融的熱愛和了解，同理，銷售崗、企業(yè)管理崗、人力資源崗也可以這樣準(zhǔn)備，其實(shí)不用準(zhǔn)備很多，因?yàn)槭茏约旱慕?jīng)歷和專業(yè)所限，準(zhǔn)備個(gè)三四種，每種四五份就差不多了，簡歷多打幾份花不了幾個(gè)錢，況且找工作的投入產(chǎn)出比擺在那兒了，所以多投入一點(diǎn)完全不算什么。其次，還有簡歷引申的問題，面試時(shí)面試官是邊聽你自我介紹時(shí)邊看簡歷的，由于時(shí)間有限，她只能針對(duì)簡歷上他感興趣的地方問你幾個(gè)問題，但即便如此，簡歷上的每一個(gè)板塊你都得熟悉到不能再熟悉為止，最好是能夠引申出一段段有趣的東西，像講故事一樣告訴面試官你的經(jīng)歷，畢竟大部分人都很喜歡有故事的人，因?yàn)槟谴砟憬?jīng)歷豐富，有積累有沉淀，這一點(diǎn)可以結(jié)合第二點(diǎn)的模擬面試一塊訓(xùn)練，練多了其實(shí)每一個(gè)人都是有故事的，關(guān)鍵還是你有沒有去專門挖掘而已。
第四、說說幾個(gè)細(xì)節(jié)問題，這一點(diǎn)自己做的還是很不錯(cuò)的。首先是著裝問題，在招聘會(huì)現(xiàn)場，還是有一些同學(xué)著便裝面試，這一點(diǎn)感覺是低級(jí)錯(cuò)誤，著正裝可能不一定加分，但肯定不減分，這是個(gè)態(tài)度問題，也是你展現(xiàn)職業(yè)化的有效途徑，為什么不好好用上呢?其次，要帶上相關(guān)證件，招聘會(huì)入場時(shí)竟然有保安查學(xué)生證，嚇了我一跳，以為只有人大的同學(xué)才能參加，但其實(shí)不是的，只要有學(xué)生證，其他學(xué)校的學(xué)生也是可以參加的，但相關(guān)個(gè)人證件也要準(zhǔn)備好，以備不時(shí)之需。另外還有一個(gè)調(diào)整狀態(tài)的問題，參加招聘會(huì)面試是一個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)神的事情，基本上每家企業(yè)排隊(duì)四五十分鐘就面?zhèn)€四五分鐘，肯定會(huì)感覺很累很累，所以面完一家企業(yè)后如果覺得累了，可以先坐下來緩一緩，或者到外面走一走，調(diào)整好狀態(tài)再參加下一家企業(yè)的面試，而且據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)由于人多，一般都會(huì)延長一些時(shí)間的，而且到后來每家企業(yè)展臺(tái)前的人就沒有這么多了，所以遲一些面試也未必是壞事。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十七
在找工作的過程中，簡歷是非常重要的申請(qǐng)文件。它是你與用人單位聯(lián)系的橋梁，也是第一次展示自己的機(jī)會(huì)。因此，準(zhǔn)備好一份好的簡歷變得至關(guān)重要。本文將分享一些準(zhǔn)備簡歷的心得和體會(huì)。
第二段：了解招聘要求和自己的優(yōu)勢。
在準(zhǔn)備簡歷之前，應(yīng)該首先了解招聘要求和自己的優(yōu)勢。仔細(xì)閱讀招聘廣告和公司網(wǎng)站，了解他們對(duì)應(yīng)聘者的要求和期望。同時(shí)，自我評(píng)估，了解自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，以及能否與公司的招聘要求相匹配。在簡歷中突出自己所擁有的技能和經(jīng)驗(yàn)，以此吸引招聘人員的注意。
第三段：簡歷的撰寫技巧。
在撰寫簡歷時(shí)，有幾個(gè)技巧需要注意。首先，簡歷的內(nèi)容應(yīng)該簡潔明了，但又不失重要的細(xì)節(jié)。在簡歷中突出重點(diǎn)和成就，但同時(shí)保持簡單明了。其次，注意格式的規(guī)范性。簡歷應(yīng)該有良好的排版和格式，以增加閱讀體驗(yàn)，同時(shí)突出你的職業(yè)形象。最后，不要忘了檢查和審核。檢查拼寫和語法錯(cuò)誤，并尋求他人建議和反饋，以提高簡歷的質(zhì)量。
第四段：簡歷中的關(guān)鍵字。
在撰寫簡歷時(shí)，關(guān)鍵字非常重要。許多公司使用自動(dòng)篩選系統(tǒng)，以縮小應(yīng)聘者的范圍。因此，在撰寫簡歷時(shí)，使用關(guān)鍵字可以幫助簡歷通過篩選系統(tǒng)。使用和招聘廣告和公司相匹配的關(guān)鍵字，以提高你的簡歷在篩選中的排名。同時(shí)，適當(dāng)使用動(dòng)詞和關(guān)鍵詞，使簡歷更具說服力和清晰度。
第五段：結(jié)語。
總之，簡歷是在尋找工作過程中至關(guān)重要的文件。準(zhǔn)備好一份好的簡歷可以大大提高成功的機(jī)會(huì)。了解招聘要求和自己的優(yōu)勢，注意撰寫技巧和關(guān)鍵字的使用，都可以幫助你撰寫一份令人印象深刻的簡歷。最后，不要忘記檢查和審核，以確保你的簡歷沒有任何錯(cuò)誤。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十八
回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標(biāo)題：
“教育背景”標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時(shí)候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”:即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在個(gè)人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。
今天小編就教大家如何寫簡歷中的工作經(jīng)歷。
一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷。
1.越具體，越充實(shí)。
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì)覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會(huì)顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實(shí)。
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準(zhǔn)確。
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。
二、動(dòng)作分解：按步驟描述經(jīng)歷。
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟，一步一步的寫下來，這就是動(dòng)作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個(gè)字，寫成4句話？按照動(dòng)作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來。
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去。
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應(yīng)聲而開。
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了。
三、深入細(xì)節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景。
有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過一次游園會(huì)。因?yàn)槟昙o(jì)輕，她在游園會(huì)中只是擔(dān)任了一個(gè)小角色，她感覺基本上是被高年級(jí)的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：
上海喬堂大學(xué)藝術(shù)中心干事，參與組織了2013的游園會(huì)。
看了這兩句話，我們對(duì)這位同學(xué)的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對(duì)于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。
寫背景：游園會(huì)是上海喬布堂大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng)，包括文藝巡演、圍湖詩會(huì)、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的工作人員，通知會(huì)議、做會(huì)議記錄、協(xié)調(diào)排練場地。收集各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼。
寫結(jié)果：本屆活動(dòng)有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會(huì)。
四、社團(tuán)：不寫“官位”,寫事情。
不少同學(xué)把學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)等同為了官場，常常把在這些組織中擔(dān)任的職務(wù)作為重點(diǎn)。這也是一個(gè)很大的'誤區(qū)。職務(wù)本身幾乎是沒有任何意義的，關(guān)鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標(biāo)題，并非一定要寫社團(tuán)名字和職務(wù)，可以寫在這個(gè)社團(tuán)里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標(biāo)題寫成“上海喬布堂大學(xué)傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng)：游園會(huì)參與組織”,就比現(xiàn)在這個(gè)要好。標(biāo)題的作用是概括表達(dá)本段文字。
五、數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體。
數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實(shí)，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進(jìn)去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的200多名工作人員，共通知了6次會(huì)議，記錄會(huì)議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地34次。收集46張各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個(gè)主要的海報(bào)欄。
六、簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實(shí)的文字。
描述事情、表達(dá)能力的最小單元是一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個(gè)詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動(dòng)詞，就會(huì)出現(xiàn)不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”.我們進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動(dòng)詞加上賓語，一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)就可能完整而具體地表達(dá)一個(gè)能力。
上文我們提到“動(dòng)作分解”,就是要把一件事情用多個(gè)“動(dòng)賓結(jié)構(gòu)”表達(dá)出來，各種各樣的能力就自然表達(dá)出來了。
排版簡潔：每句話獨(dú)立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個(gè)能力。
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達(dá)一個(gè)意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。
a.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人。
我在里面擔(dān)任了志愿者的小組長，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。在工作中學(xué)會(huì)了與人相處的技能，提高了團(tuán)隊(duì)合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進(jìn)集體”的正好，我獲得“個(gè)人優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。
b.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人。
宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)。
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)。
與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題。
任職期間，所帶團(tuán)隊(duì)獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱號(hào)，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。
七、條理。
任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習(xí)慣，讀起來就會(huì)很吃力。對(duì)于簡歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達(dá)順序是“時(shí)間順序”或“邏輯順序”.
時(shí)間順序：也可以叫做流程順序。
如果是一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期實(shí)踐團(tuán)暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查員。
目標(biāo)：深入調(diào)查退耕還草時(shí)如何保證農(nóng)民的收入不減少。
針對(duì)農(nóng)民設(shè)計(jì)簡單易懂的問卷，并獨(dú)立走訪調(diào)查。
與當(dāng)?shù)卣献?，綜合分析相關(guān)會(huì)議記錄和政策資料。
完成長達(dá)20頁的報(bào)告，榮獲優(yōu)秀社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。
八、邏輯順序。
如果在一個(gè)組織中參與了多個(gè)項(xiàng)目，或者做了很多彼此關(guān)聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長。
因成功開展“關(guān)愛智障兒童”活動(dòng)，與強(qiáng)生、微軟共同被邀請(qǐng)至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”,被評(píng)為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十九
簡歷是求職者展示自己能力與經(jīng)歷的一張“名片”，好的簡歷可以讓您在眾多求職者中脫穎而出。因此，準(zhǔn)備簡歷是求職過程中必不可少的一步，下面我將分享我的準(zhǔn)備簡歷心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備資料。
在準(zhǔn)備簡歷過程中，首先需要準(zhǔn)備好自己的相關(guān)資料，如個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。在收集這些資料時(shí)，可以參考招聘網(wǎng)站上的簡歷模板，選擇適合自己的模板進(jìn)行填寫。
第三段：簡單明了。
一份好的簡歷應(yīng)該簡單明了，用詞要簡練有力，不要過于夸張或過分謙虛。同時(shí)要注意排版，使簡歷看起來整潔、舒適。
第四段：突出自己。
在準(zhǔn)備簡歷時(shí)，除了準(zhǔn)備好個(gè)人資料，還可以加強(qiáng)個(gè)人特長的展示。比如，如果您是一個(gè)優(yōu)秀的營銷人員，可以在簡歷中突出您的市場調(diào)研、營銷方案設(shè)計(jì)以及市場推廣等經(jīng)驗(yàn)與技能。
第五段：對(duì)應(yīng)聘公司的適配。
在撰寫簡歷時(shí)，需要根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行適配。仔細(xì)閱讀招聘崗位的職責(zé)及要求，將自己的工作經(jīng)歷與招聘要求相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)與崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能，從而緊密結(jié)合崗位需求，提高求職成功率。
第六段：結(jié)尾。
準(zhǔn)備簡歷是求職的前期準(zhǔn)備，具有重要意義。在準(zhǔn)備過程中，我們需要注意資料準(zhǔn)備、文字的清晰與突出個(gè)人特長等方面。同時(shí)，要適應(yīng)不同公司的招聘要求，增強(qiáng)自己的簡歷競爭力。當(dāng)然，希望大家平時(shí)要注重自我提升，不斷改善個(gè)人能力與經(jīng)歷，讓自己更有競爭力，更好地展示出自己的價(jià)值。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇一
你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運(yùn)氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃了，想要找到一份滿意的工作，從某種意義上而言，并不是一件容易的事情。很多人也會(huì)在找工作的道路上碰壁，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這樣一個(gè)社會(huì)中，想要找到一份滿意的工作，也必須要過五關(guān)，斬六將，如果你不能夠在很多的求職者中脫穎而出，就很難獲得這個(gè)工作機(jī)會(huì)了，我們也可以說，找工作就是一場沒有硝煙和流血的戰(zhàn)役。本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
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在找工作之前，首先我們要做好充足的準(zhǔn)備，所謂的知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，在準(zhǔn)備的過程中，我們需要將
個(gè)人簡歷
的部分做好，其次，你需要做的是了解你希望得到的這份工作，做的.究竟都是一些什么樣的工作，也就是說，你必需要對(duì)自己將要從事的這份工作，有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，這樣才能夠保證我們能夠在一個(gè)充分準(zhǔn)備的前提下去打贏這場戰(zhàn)役。
當(dāng)你的
個(gè)人簡歷
被企業(yè)看中以后，你就能夠獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)了，而在面試的時(shí)候，你同樣也是不能夠掉以輕心的，和面試官的相處之道，也同樣是一門學(xué)問，說的直白一點(diǎn)，如果你能夠討好面試官，你的求職就成功了一半。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇二
如果以一百分來計(jì)算重要性，前面開路的工作占到十分，面試恐怕要占到九十分。
但是，我還有另一種看法：如果你要在面試中發(fā)揮十分，你就要在面試前做出九十分的努力。面試時(shí)的臨場表現(xiàn)不過是浮出水面的冰山一角。
我們講到了大量雇主調(diào)查的方式，不再贅述，這些可能要花掉你幾十?dāng)?shù)百倍于面試的時(shí)間，只有做過扎實(shí)的努力，你才能自信、從容地走進(jìn)面試現(xiàn)場。
那么，作為臨陣磨槍的方法，你還需要在確定獲得面試機(jī)會(huì)后做哪些準(zhǔn)備呢？
第一，你需要打扮自己。
面試過程中，常常在前幾秒的印象就能讓雇主決定要不要你，雖然他在盡力掙扎，第一印象還是深刻影響著他的潛意識(shí)。
怎么打扮自己呢？至少你要做到干凈整潔，最好還有點(diǎn)職業(yè)化。對(duì)于面試投資銀行或者廣告公司，職業(yè)化的要求可能大不相同，但是你應(yīng)當(dāng)盡量去了解這個(gè)行當(dāng)?shù)囊话阒b要求。
一個(gè)相當(dāng)聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看人們（尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員）一般是怎樣的著裝風(fēng)格，照著差不多去做就好了。
我記得有些來面試新東方的人西裝革履，當(dāng)他們走進(jìn)辦公區(qū)的時(shí)候，其實(shí)是有些不自在的，因?yàn)楹苋菀妆话l(fā)現(xiàn)是新來的面試者，如果大家著裝很隨意，只有你那么閃亮，是會(huì)帶來格外壓力的，讓你顯得有些呆頭呆腦。
當(dāng)然，如果你實(shí)在搞不清狀況，盡量保守、正式一點(diǎn)是不錯(cuò)的；但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路線，避免當(dāng)天由于搞不清路況而遲到等等。
第二，了解面試的基本步驟。
如果人力資源部或是什么人打電話給你，叫你去參加面試，順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會(huì)失禮的，還顯得你很有心。
很多公司的網(wǎng)站甚至?xí)懨魉麄冇性鯓拥膽?yīng)聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對(duì)于典型的行業(yè)及一些著名的企業(yè)，網(wǎng)上還存在著大量的“面經(jīng)”，讀一讀也有好處，至少要對(duì)面試的框架步驟和基本問題了然在胸。
第三，準(zhǔn)備好你的故事腳本。
不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個(gè)部分：首先是相面，然后是考察你的溝通能力。
面試當(dāng)然就是一種相面，看一看你是否可愛，好相處，
人在長到一定年齡的時(shí)候，就要對(duì)自己的面相負(fù)責(zé)，在你臉上的每一條皺紋其實(shí)都能說明些什么。他們會(huì)用自己的經(jīng)驗(yàn)看出你是不是會(huì)跟他們成為一路人，此外并沒有什么，但其實(shí)過美或過丑在一般公司都不是什么好事。
在溝通的過程中，你會(huì)講一些故事來說明自己的某種能力，雖然這些事情是真實(shí)發(fā)生過的，但最好還是做一些腳本，以便更流暢順利地表達(dá)。講故事的能力非常重要，這一點(diǎn)在你以后的工作中會(huì)不斷加深體會(huì)。
第四，準(zhǔn)備好可能用到的其他素材。
在很多公司里，可能會(huì)讓你就新近發(fā)生的事件做一些專業(yè)上的評(píng)論，因此也應(yīng)該準(zhǔn)備一些素材、數(shù)據(jù)等等。如果你的話題很老套，論述空泛而缺乏依據(jù)，都是非常不利的事情。
自我介紹這樣簡單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會(huì)想：這些來面試的家伙都在想些什么，一段枯燥無聊的自我介紹會(huì)讓面試官恨不得馬上把你轟出門外。
第五，找到面試中可能的亮點(diǎn)。
有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然后就接近被錄取了。面試有時(shí)不是一個(gè)冗沓的過程，面試官也不完全靠嚴(yán)格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動(dòng)。所以，假如你對(duì)這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過對(duì)其產(chǎn)品及服務(wù)的特別調(diào)查，假如你對(duì)這一行當(dāng)有某些獨(dú)特的見解，甚至你跟面試官有相同的業(yè)余愛好，這些都可能成為臨門一腳。
第六，準(zhǔn)備好你自己的問題。
面試也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，精心準(zhǔn)備你的問題。問問題比回答問題常常更考驗(yàn)一個(gè)人的水平。準(zhǔn)備好你的問題，要簡明、獨(dú)特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有你也是在面試這家公司的態(tài)度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價(jià)的場面上的問題，會(huì)讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價(jià)值的人。
第七，做好心理建設(shè)。
面試中最大的考驗(yàn)是在心態(tài)，你有什么好擔(dān)憂的，不妨找朋友說出來。有時(shí)也不妨與同樣求職的戰(zhàn)友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過程有助于你應(yīng)對(duì)面試現(xiàn)場可能的突發(fā)情況，提前做好預(yù)案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會(huì)一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那么輕松，自己也就多少能松一口氣。
第八，其他人的補(bǔ)充意見，我目前只想到七點(diǎn)。
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投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇三
浙江省浦江縣白馬鎮(zhèn)中學(xué)八四班傅廣土地球上的水儲(chǔ)量很充足，有著三分陸地七分水之說，那為什么還要再三強(qiáng)調(diào)“節(jié)約每一滴生活用水”“不要讓眼淚成為最后一滴水呢”？有必要么？有，當(dāng)然有。所謂的“三分陸地七分水”，是包含了海洋水、冰川水、地下水、湖泊水、河流水等許多水體。海洋水占了地球總水量的96。53%，因?yàn)槭窍痰?，所以不適合飲用及生活用水，我們所利用的只不過是淡水資源而已。淡水資源占地球總水量的，在這2。53%中又有68。69%的冰川水和30。06%的地下淡水，由于技術(shù)的原因，淡水資源中又只有極小的一部分被我們所利用：湖泊淡水、河流水、淺層地下淡水等。所以真正能被我們所利用的淡水資源是微乎其微的，也難怪黨中央號(hào)召我們節(jié)約用水了。近年來，由于人類活動(dòng)的增強(qiáng)，大量排放污水，使水體遭受污染，又減少了我們的用水量。
就拿黃河來說吧！它本來不叫黃河的，叫大河，與長江一樣是我們的母親河。由于黃土高坡上樹木的'砍伐，導(dǎo)致其水土流失，從唐朝起就開始變黃，到了我們現(xiàn)在就是“一碗黃河水半碗沙”了。
與黃河相似，家鄉(xiāng)的水本來也是很清冽的。在我爸爸小時(shí)候，河水還是清明澄澈的，游魚細(xì)石，直視無礙。夏天時(shí)候，爸爸與伙伴嬉戲其中，攀比水上功夫。這幾年，家鄉(xiāng)辦起了廠，大家也都蓋起了新房。生活水平是提高了，可這素質(zhì)卻不如往日了，污水亂排，垃圾亂倒，好好的一條河硬是整成了臭水溝。所以，誰也不會(huì)來這里洗菜、洗衣服了，只會(huì)來清洗一下農(nóng)藥瓶之類的骯臟物品罷了。以前的那條鄉(xiāng)間小河離去了，我記得有一回，爸爸曾寫過一篇名為《逝去的夢(mèng)》的作文，講的就是這條河。
人類是大自然的精靈，自以為是萬物之主宰，可以任憑改造自然。大自然經(jīng)過多少億年才建立起來的和諧，人類只用了不到一百年的時(shí)間，就弄了個(gè)一塌涂。要知道，其他動(dòng)物也有生存的權(quán)利。而水是所有生命生存所需的最基本物質(zhì)之一，要想保護(hù)地球上的生物，最主要的一點(diǎn)是先保護(hù)好水，我們的生命之水。
將保護(hù)水資源當(dāng)成我們最光榮的使命去完成，去實(shí)現(xiàn)吧！
指導(dǎo)老師：周玉群。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇四
準(zhǔn)備活動(dòng)可分為一般準(zhǔn)備活動(dòng)和專項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)。一般準(zhǔn)備活動(dòng)主要是一些全身性身體練習(xí)，主要包括跑步、踢腿、彎腰等，一般性準(zhǔn)備活動(dòng)的作用是提高整體的代謝水平和大腦皮層的興奮狀態(tài)，減少運(yùn)動(dòng)損傷的發(fā)生;專門性準(zhǔn)備活動(dòng)是指與所從事的體育鍛煉內(nèi)容相適應(yīng)的運(yùn)動(dòng)練習(xí)，如打籃球前先投籃、運(yùn)球，跑步前，先慢跑等。除非進(jìn)行一些專門性運(yùn)動(dòng)和比賽，一般人體育鍛煉時(shí)只需進(jìn)行一般性準(zhǔn)備活動(dòng)，即可進(jìn)行正式的體育活動(dòng)內(nèi)容。
時(shí)間和量。
準(zhǔn)備活動(dòng)的量和時(shí)間隨體育鍛煉的內(nèi)容和量而定，由于以健身為目的的體育鍛煉量較小，所以準(zhǔn)備活動(dòng)的量也相對(duì)較小，時(shí)間不宜過長，否則，還未進(jìn)行體育鍛煉身體就疲勞了。半小時(shí)的體育鍛煉，其準(zhǔn)備活動(dòng)的時(shí)間一般為10分鐘左右。氣溫較低時(shí)，準(zhǔn)備活動(dòng)的時(shí)間也適當(dāng)長一些，量可大一些。氣溫較高時(shí)，時(shí)間可短一些，量可小一些。
要有時(shí)間間隔。
與運(yùn)動(dòng)員正式參加比賽不同，一般人進(jìn)行準(zhǔn)備活動(dòng)后就可馬上從事體育鍛煉，運(yùn)動(dòng)員準(zhǔn)備活動(dòng)后適當(dāng)?shù)男菹⑹菫榱耸股眢w機(jī)能有所恢復(fù)，以便在比賽中創(chuàng)造優(yōu)異成績。而一般人參加體育活動(dòng)是為了增強(qiáng)體質(zhì)，不是創(chuàng)造成績，所以準(zhǔn)備活動(dòng)后接著進(jìn)行體育鍛煉即可。
通過上文的介紹可知，不管我們要做的是何種運(yùn)動(dòng)，在此運(yùn)動(dòng)之前，我們通常都是需要做好準(zhǔn)備工作的，而具體的準(zhǔn)備工作，大家通過上文的了解也都基本掌握到了。因此，希望大家在以后的生活中，都能夠把這些運(yùn)用到實(shí)際運(yùn)動(dòng)之中去，只有這樣，我們才能夠獲得運(yùn)動(dòng)所帶來的最佳成效。
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投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇五
面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張;如果是夏天，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化點(diǎn)淡妝，給人干凈清爽的感覺。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。估計(jì)時(shí)間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。
此關(guān)沒什么難度，考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。
第二關(guān)：接待室。
向接待者說明自己的應(yīng)聘者身份，很多情況下會(huì)立即與面試官見面。如果需要等一段時(shí)間，接待者會(huì)指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀察一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時(shí)候，你會(huì)得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來吧。如果筆試成績出色，往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。更多時(shí)候你會(huì)得到一張讓你填寫一些技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的問卷，如果有期望薪資，請(qǐng)?zhí)顚憽懊孀h”，這樣有利于接下來的薪資協(xié)商。
此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點(diǎn)，便可輕松過關(guān)。
第三關(guān)：面試。
這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種，也可能會(huì)有好幾輪面試，你可能會(huì)單獨(dú)面對(duì)兩個(gè)以上的面試官，也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的情況你要有不同的對(duì)策，但首先一條，在任何情況下都不要慌張。
如果是多人一起面試，你一定要大膽表現(xiàn)自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開口，不說話比說錯(cuò)話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。
多數(shù)情況下，你會(huì)有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會(huì)，這才是你面試的決定性時(shí)刻，有時(shí)會(huì)是幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人一起面試你，有時(shí)僅有一個(gè)面試官。一般先出場的總是這個(gè)職位所在部門的負(fù)責(zé)人，他們的目標(biāo)是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔(dān)任你所申請(qǐng)的職位。對(duì)于面試中的提問，如果有充分的準(zhǔn)備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如，即使出現(xiàn)新的問題，舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態(tài)度，認(rèn)真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從而做出簡明清晰的回答。
尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響，無論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問時(shí)，千萬不要用含貶義的詞語來談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬?，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)正處于上司和公司的立場上，對(duì)你不會(huì)有任何認(rèn)同感的。而面對(duì)有關(guān)特長技能的提問，大膽表現(xiàn)再加上生動(dòng)實(shí)例可以增加可信度。
回答面試問題的技巧。
(1)把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇六
她做了一個(gè)預(yù)算,認(rèn)為只要產(chǎn)品好,價(jià)格好,原來認(rèn)識(shí)的客人及新的客人就會(huì)找上門來,于是就毅然決然投資,開辦了她自己的家具廠。然而,她發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)根本不像她想象的那么容易,因?yàn)樗膱F(tuán)隊(duì)成員都不懂如何做家具,更不用說開發(fā)產(chǎn)品。她原以為自己懂得如何生產(chǎn)家具,因?yàn)榻?jīng)她手出貨的家具有幾萬件,但她發(fā)現(xiàn)只有明確每一個(gè)程序才能做出一件家具來,而她并不具備這個(gè)條件。
客人原本說要來,但是,都不來了,因?yàn)樗龥]有任何拿得出來、值得驕傲的產(chǎn)品。這時(shí)候,資金已經(jīng)花光了,工廠只有生存下去,才談得上對(duì)后續(xù)發(fā)展策略做出抉擇。幸好有朋友看好他們的管理理念和發(fā)展計(jì)劃,這樣,工廠吸收了他們的投資,獲救了。然而原來認(rèn)識(shí)的客人說要來工廠,卻不來了,大概對(duì)他們的產(chǎn)品已經(jīng)下了定論:不盡如人意。所以,她再次處于現(xiàn)金流的危機(jī)包圍中要突破現(xiàn)金流的包圍,必須重新找市場而不是繼續(xù)找投資人。所以,她開發(fā)出他們的專利產(chǎn)品來:把家具拆成標(biāo)準(zhǔn)件生產(chǎn)和銷售。其他工廠只賣家具,而他們可以賣扶手、靠背、座框等等。拆裝的目的并非真的只要賣扶手或靠背之類的部件,而是為了節(jié)省運(yùn)費(fèi),方便運(yùn)輸和便于大家具進(jìn)入小門和小的過道;繼而把所有人造板改造成實(shí)木結(jié)構(gòu)。之所以這樣改,是能夠確保環(huán)保優(yōu)異的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),即零甲醛釋放量;為了進(jìn)一步確保性價(jià)比優(yōu)勢,他們把家具骨架做得光滑緊湊、漂亮整潔......
然而,有專利產(chǎn)品不代表著馬上就有市場和銷售。所以,雖然現(xiàn)金非常緊張,他們還是拿出幾萬元參加了家具展。展會(huì)上,他們的產(chǎn)品備受客人和同行的關(guān)注。但是雖然他們的產(chǎn)品外界評(píng)價(jià)非常好,可客人一般需要幾個(gè)月甚至半年時(shí)間才能夠啟動(dòng)推廣這個(gè)新產(chǎn)品的項(xiàng)目。所以,她仍無法從現(xiàn)金流的圍困中解脫出來。
有客人為了表示支持和鼓勵(lì),借給他們一些錢,緩解了燃眉之急。然而,沒錢仍然是不容爭議的事實(shí),他們們?nèi)匀惶幵谂c現(xiàn)金流的生死搏斗之中,這時(shí)她幾乎要決定賣掉房產(chǎn)以拯救面臨困境之中的公司。幸好有一些對(duì)他們產(chǎn)品有信心的客人,交給她一筆救命的訂貨押金,這下,公司終于有錢周轉(zhuǎn)了!她也總算可以緩一口氣了。
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“抓機(jī)會(huì)比學(xué)本領(lǐng)重要”這句話初看之下不以為然，有機(jī)會(huì)但是沒有本事你又如何能成事?但細(xì)想之下，這句話適用在創(chuàng)業(yè)上其實(shí)非常有道理。下面就是小編給大家?guī)韯?chuàng)業(yè)為什么說抓住機(jī)會(huì)比學(xué)本領(lǐng)重要，歡迎大家閱讀!
創(chuàng)業(yè)不比其他，成功的人往往是萬里挑一。而我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中也不乏能看到或者聽說，有的人幾乎沒有什么能拿的出手的本事，但是就是抓住了某一個(gè)機(jī)會(huì)，一飛沖天。后來的人去做同樣的事，沒有一個(gè)能與之比肩的，所以，有時(shí)候“抓機(jī)會(huì)比學(xué)本領(lǐng)重要”，你不服不行。
就像雷軍創(chuàng)立小米，就是抓住了國內(nèi)市場中端智能機(jī)空白的市場，你看看小米如今的體量，在國內(nèi)中端智能機(jī)中無人中可撼動(dòng)其地位。有的人會(huì)說雷軍是武漢大學(xué)高才生，起點(diǎn)就不同不具有可比性。
那我舉個(gè)常見的例子，大家應(yīng)該在網(wǎng)上看過類似的新聞報(bào)道：包子店月入十萬、雞蛋灌餅小攤大媽月入x萬等，這些人和多數(shù)人一樣只是普通人，從事的也不是什么需要高科技技術(shù)含量的工作，但是人家成功了。
先不論新聞?wù)婕?，但這樣賺錢的攤位真的不少。很多人乍看之下，腦子一熱也去擺攤，結(jié)果呢，賠了個(gè)精光。
連商業(yè)本質(zhì)都沒看明白，就一股腦上，能成功才怪了。無論是開店還是擺攤，地點(diǎn)選擇的重要性占比80%。所以，他們擺攤成功了，這就是抓住了機(jī)會(huì)，搞到了一個(gè)好位置，所以才有那么好的生意。換言之，如果你能找到一個(gè)類似的位置，你也可以。
現(xiàn)在都是商業(yè)社會(huì)，不花代價(jià)想搞到一個(gè)好位置的概率基本為零。要知道，一個(gè)旺鋪的轉(zhuǎn)讓費(fèi)就是所得利潤的兩倍以上，可想而知，機(jī)會(huì)有多值錢。
就像原來房地產(chǎn)還沒現(xiàn)在那么火的時(shí)候，有人抓住機(jī)會(huì)，貸款買了幾套房，你再看看今天的房價(jià)。同樣是那個(gè)年代的人，有本領(lǐng)的都在國企，沒本領(lǐng)都在下海，但人就是能抓住機(jī)會(huì)。
創(chuàng)業(yè)也是一樣，機(jī)會(huì)的影響因素很大。機(jī)會(huì)是跟著時(shí)代發(fā)展走的，不會(huì)因?yàn)槟悻F(xiàn)在有多強(qiáng)的本領(lǐng)就青睞于你。打個(gè)比方，就算你現(xiàn)在擁有最厲害的引擎搜索技術(shù)，你創(chuàng)業(yè)一樣干不贏百度谷歌，因?yàn)橐呀?jīng)沒那個(gè)機(jī)會(huì)了，市場已經(jīng)被瓜分了。
抓機(jī)會(huì)和學(xué)本領(lǐng)就好比武功里的外功和內(nèi)功，外功決定你能不能行走江湖，內(nèi)功決定你能走多遠(yuǎn)。內(nèi)功很重要，但是需要長時(shí)間的熬練，外功可以速成，學(xué)個(gè)一時(shí)半招也能保命。尤其是現(xiàn)在，創(chuàng)業(yè)市場已經(jīng)趨近飽和，即便有本領(lǐng)也很難存活下來的時(shí)候，學(xué)會(huì)抓機(jī)會(huì)就顯得尤為重要。先抓機(jī)會(huì)，再學(xué)本領(lǐng)，如此才是創(chuàng)業(yè)成功的保證。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇七
簡歷寫作前的準(zhǔn)備工作有幾種？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
在正式寫作前，可以先做好準(zhǔn)備工作：回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息，先列出重要標(biāo)題：
“教育背景”標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時(shí)候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”：即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在個(gè)人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。請(qǐng)確定適用得簡歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們?cè)诤竺嫣峁┑暮啔v樣本。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評(píng)價(jià)自己。
對(duì)于國內(nèi)求職來說，簡歷一般總是從個(gè)人基本情況開始，逐步深入到教育背景和工作經(jīng)歷等部分。有些簡歷效仿西方的`簡歷“創(chuàng)新”模式，從大段的工作經(jīng)歷和業(yè)績開始，最后才是個(gè)人基本情況。對(duì)于歐美外企的人類資源部門來說，也許可以接收，但建議在申請(qǐng)國企私企或事業(yè)單位的職位時(shí)候盡量使用比較傳統(tǒng)的簡歷格式。
寫作功能式簡歷之前，要精心研究職位要求，要知道，這種格式的簡歷肯定是針對(duì)某一職位而設(shè)計(jì)的，細(xì)節(jié)和內(nèi)容都應(yīng)該圍繞職位描述和職位條件敘述，有詳有略，不可平鋪直敘毫無重點(diǎn)。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇八
第一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
第二、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
第三、學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見的面試問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整。這里要說明的是，一個(gè)簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
第四、準(zhǔn)備十分簡潔的自我描述，以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨(dú)一無二的地方，同時(shí)兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個(gè)重要的優(yōu)點(diǎn)有關(guān)聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。
第五、研究職位，認(rèn)真閱讀招聘啟事，對(duì)任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領(lǐng)域的重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁開始是不錯(cuò)的選擇。你還應(yīng)該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對(duì)這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。
第六、了解自己適合這一職位的原因、收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對(duì)照。這樣做五份，它們?cè)诿嬖囍袝?huì)有奇效。同時(shí)，找出至少一項(xiàng)自己對(duì)公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。
第七、在頭腦中儲(chǔ)備一些對(duì)應(yīng)聘職位的問題：當(dāng)你進(jìn)入面試室。這能給人一個(gè)強(qiáng)烈的印象，說明你確實(shí)對(duì)那個(gè)職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術(shù)。
第八、千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實(shí)有讓你懊惱之處，花些時(shí)間試著想想它的積極方面。要知道面試時(shí)先前工作至少在某種程度上會(huì)被提及，因此準(zhǔn)備好不帶消極情緒談?wù)撍?，尋找積極因素，同時(shí)盡可能冷靜陳述離職理由。
第九、誠實(shí)首當(dāng)其沖。如果你在面試時(shí)編造了什么還出了錯(cuò)，面試官會(huì)把你的應(yīng)聘書投進(jìn)垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點(diǎn)上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經(jīng)就是那個(gè)機(jī)構(gòu)喜歡你的那些因素。別浪費(fèi)時(shí)間捏造東西來說。
第十、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十一、估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說明情況，請(qǐng)求諒解。
面試常見問題。
介紹你自己。
你對(duì)我們公司有什么樣的了解。
為什么你希望來我們公司工作?
你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
你覺得這個(gè)職位最吸引你的`地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
為什么我們應(yīng)該雇傭你?
你希望在工作中能夠獲得什么?
談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義。
你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)?
你會(huì)在公司工作多久?
你的簡歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求，你是如何認(rèn)為的?
您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?
在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式?
你的管理方式是什么樣的?
你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個(gè)工作)?
請(qǐng)介紹您原來單位的幾個(gè)主要競爭對(duì)手的情況。
您對(duì)原來的單位和上司的看法如何?
在你上一份工作中，你最喜歡那個(gè)方面的特點(diǎn)?最不喜歡哪個(gè)?
業(yè)余時(shí)間您通常用來做什么?
你希望這個(gè)職位的薪水是多少?
你長期的目標(biāo)是什么?
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇九
求職是現(xiàn)在很多待業(yè)者需要做的事，在求職的過程中，一般都會(huì)現(xiàn)有個(gè)人簡歷，然后有面試官從個(gè)人簡歷中挑選適合的人才。
個(gè)人簡歷的在氣質(zhì)中所起到的作用非常大，但是不分對(duì)象的`盲目出手，這種求職效果如何。也就是說，在求職之前，需要做好春分的前提準(zhǔn)備，才能在個(gè)人簡歷中更好的體現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)，在求職的過程中也才能處于優(yōu)勢。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃。
在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個(gè)什么樣的職業(yè)，在求職中個(gè)人簡歷的內(nèi)容上需要有明確的目標(biāo)。那么，明確的目標(biāo)的選擇就在職業(yè)生涯的規(guī)劃中，這關(guān)系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。
二、目標(biāo)企業(yè)調(diào)查了解。
求職有了目標(biāo)職位之后，基本上也就有了目標(biāo)公司。選中目標(biāo)公司就要先對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行調(diào)查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對(duì)企業(yè)公司了解，在個(gè)人簡歷中就能偶有針對(duì)的寫出，企業(yè)需要的人才。
三、個(gè)人能力與目標(biāo)職位的契合度。
在求職之前個(gè)人能力與目標(biāo)職位的契合度也是一個(gè)非常重要的要點(diǎn)，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當(dāng)向職位所要求的能力上靠攏，在個(gè)人簡歷中能能夠?qū)⒆陨淼膶?shí)力與目標(biāo)職位實(shí)現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個(gè)人簡歷的通過率。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十
中國學(xué)生申請(qǐng)英國留學(xué)的十大步驟，中國學(xué)生申請(qǐng)英國留學(xué)的十大步驟介紹，主要介紹到英國留學(xué)的步驟都有哪些？每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要準(zhǔn)備哪些申請(qǐng)材料？為想要留學(xué)英國的朋友提供借鑒。選擇到英國留學(xué)，是一個(gè)十分漫長的過程，每一個(gè)過程都需要用心準(zhǔn)備，為了讓你的英國留學(xué)之路不在步履維艱，這里為將要留學(xué)英國的學(xué)子總結(jié)了十大基本步驟，希望能夠?yàn)榇蛩懔魧W(xué)英國的朋友提供幫助。
1、留學(xué)評(píng)估。
第一步留學(xué)評(píng)估，對(duì)自己的留學(xué)意向做一個(gè)大致的衡量，同時(shí)還要考慮自己基本成績、學(xué)歷、資金、年齡、工作經(jīng)歷、能力、資質(zhì)等方面的綜合評(píng)估，結(jié)合自己的興趣和背景（婚姻狀況、國外親友等），以及結(jié)合各個(gè)國家不同的商業(yè)和人文風(fēng)貌，確定留學(xué)國家。
2、英國留學(xué)院校選擇。
根據(jù)評(píng)估結(jié)果，選擇適合自己學(xué)習(xí)層次的學(xué)校，并收集這些院校的入學(xué)要求、課程設(shè)置等。在選校的'過程中不要一味的追求排名，要根據(jù)自己的興趣愛好選擇適合自己的專業(yè)。
3、獲得相應(yīng)的語言成績。
依照所選學(xué)校的入學(xué)條件參加相應(yīng)的考試，例如tofel、gre、ielts等考試，這些語言成績是申請(qǐng)至英語語言國家就讀本科或研究生的必備條件，只有具備了語言成績才能進(jìn)一步的獲得留學(xué)資格或獎(jiǎng)學(xué)金。
4、提交申請(qǐng)材料。
對(duì)于申請(qǐng)表格獲取的方式：1、申請(qǐng)表可在各使館的網(wǎng)頁上直接下載或去使館免費(fèi)領(lǐng)取。2、通過信件、電子郵件、傳真等方式向?qū)W校索要。3、用e-mail向一些留學(xué)網(wǎng)站索取。
申請(qǐng)材料還包括加蓋有效印章的證明材料：1、學(xué)歷、學(xué)位證明；2、最近幾年的學(xué)習(xí)成績單；3、有效的國際性語言考試成績單；4、兩封老師的推薦信（如果是在職人員，建議提供一封雇主推薦信、一封老師推薦信；5、財(cái)力證明：包括銀行存款證明、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保等；6、體檢表和健康證明；7、學(xué)業(yè)（術(shù)）獎(jiǎng)勵(lì)和工作證明。
5、收到錄取學(xué)校的通知書。
你所要申請(qǐng)的學(xué)校在對(duì)你的學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等條件綜合考察后會(huì)決定是否錄取。經(jīng)過錄取委員會(huì)審核后，錄取委員會(huì)會(huì)決定是否錄取后，會(huì)發(fā)給你一份錄取通知書或名額預(yù)留通知等文件。報(bào)讀了語言課程的人會(huì)同時(shí)收到一份語言班或語言學(xué)校的錄取通知書。
6、護(hù)照的辦理。
收到錄取通知書后，然后憑錄取通知書去當(dāng)?shù)毓簿洲k理護(hù)照，一般應(yīng)同時(shí)隨身帶戶口本、身份證等。
7、辦理英國留學(xué)簽證。
根據(jù)對(duì)方國家簽證部門（使領(lǐng)館、移民局等）的要求準(zhǔn)備簽證資料。所有簽證資料要如實(shí)填寫、干凈整潔，然后根據(jù)要求用特快專遞一次性寄送（有些國家要求當(dāng)面遞交并當(dāng)場面談，如英國、美國等）。這些資料包括：簽證申請(qǐng)表、錄取通知書、成績單、畢業(yè)證書或在讀證明、兩張近期護(hù)照照片、存款證明、其他有關(guān)證明或公證等。大多數(shù)人可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得簽證、簽證批準(zhǔn)通知或拒簽通知，另外一些人則可能被要求補(bǔ)交資料或進(jìn)一步面談。
8、購買出國機(jī)票。
行程確定后，至少要提前一個(gè)月預(yù)訂，出發(fā)前3至7天出票。因?yàn)榧词诡A(yù)訂好的機(jī)票，如果航班緊張，航空公司有權(quán)取消仍未出票的電腦預(yù)訂。從經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的角度出發(fā)，宜選國航、東航與南航。
9、行前準(zhǔn)備行裝。
購買經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票可免費(fèi)攜帶20kg行李，若超過該標(biāo)準(zhǔn)，每超1公斤就得按票面價(jià)的5%支付“行李托運(yùn)費(fèi)”。以去東京為例，超1公斤行李就要付600多元人民幣，實(shí)在不劃算，所以可以將最占分量的書籍先郵寄出去。
10、登機(jī)出國。
但以上的程序全部準(zhǔn)備妥當(dāng)以后，就要登機(jī)出國了，做好處境的準(zhǔn)備。
以上就是中國學(xué)生申請(qǐng)到英國留學(xué)的十個(gè)步驟，希望對(duì)想要留學(xué)英國的學(xué)子有所幫助！
以上是留學(xué)英國準(zhǔn)備步驟詳解的介紹，希望能對(duì)有意赴英國留學(xué)的學(xué)生有所幫助。如有更多英國留學(xué)問題，歡迎咨詢育路出國留學(xué)專家。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十一
簡歷一定要有照片。
雖然說找工作長相不是問題，不過你在簡歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對(duì)你有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。還有就是，招聘經(jīng)常要進(jìn)行好幾輪，每一次面試結(jié)束后，都要對(duì)你進(jìn)行打分，再供下一輪的人員進(jìn)行面試。因?yàn)槊嬖嚨娜藛T很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對(duì)你有深刻認(rèn)識(shí)的，這時(shí)候當(dāng)他回憶你的特點(diǎn)的時(shí)候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當(dāng)時(shí)你面試的場面，對(duì)印象上就會(huì)有所加分。
簡歷一定要有關(guān)鍵詞。
不管你面試哪個(gè)單位，都會(huì)有崗位需求，所以請(qǐng)求大家你的簡歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如你應(yīng)聘市場專員，要求有組織策劃大型活動(dòng)的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗(yàn)。再比如，要求市場及營銷相關(guān)專業(yè)，那么你的.專業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機(jī)會(huì)。
居住地點(diǎn)非常重要。
特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學(xué)生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性和招聘的便利性，一定會(huì)優(yōu)先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學(xué)生。比如有一個(gè)學(xué)生想應(yīng)聘新東方，他在內(nèi)蒙古上大學(xué)，他寫的居住地點(diǎn)是包頭，那么企業(yè)肯定就會(huì)先不去考慮他。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常重要。
不論你應(yīng)聘什么職位，企業(yè)都非?？粗啬愕南嚓P(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以如果你有很多實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)你只寫和你應(yīng)聘企業(yè)職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的就不用寫了，因?yàn)椴皇悄愕慕?jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對(duì)它有用的一部分。
其實(shí)，這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗(yàn)非常多了，不過有一個(gè)細(xì)節(jié)你可以注意一下，就是請(qǐng)你在去面試的時(shí)候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候企業(yè)的面試會(huì)有2-3個(gè)人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們?cè)诳吹臅r(shí)候就會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，你給每一個(gè)一份簡歷，這樣他們就會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)，對(duì)你有一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí)。
很多同學(xué)面試完一家單位后，不會(huì)去記錄，面試結(jié)束就結(jié)束了，不去管了，有時(shí)候自己面試了很多企業(yè)，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業(yè)給你打電話的時(shí)候，你都會(huì)糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個(gè)excel表格，里面的內(nèi)容包括：投簡歷的單位、時(shí)間、求職的職位，面試的時(shí)間、面試的總結(jié)等，這樣你就能把自己的求職面試進(jìn)行一個(gè)有效的梳理。從這個(gè)表格中，你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗(yàn)。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十二
證書這個(gè)東西，有了不能代表水平高，但沒有就絕對(duì)是沒資格的。最終弄好了中英文簡歷，發(fā)給哥哥，直到現(xiàn)在也沒有音訊，也不再期待了。
和很多同學(xué)面臨一樣的問題：大部分廣告公司都不會(huì)要大二的暑期實(shí)習(xí)生，學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)還不多，實(shí)習(xí)時(shí)間短，可能剛剛能夠適應(yīng)工作環(huán)境，就結(jié)束實(shí)習(xí)了，即使不要薪酬，對(duì)公司來說也沒什么意義，甚至是負(fù)擔(dān)。當(dāng)然也有同學(xué)找到不錯(cuò)的。
最終，我還是通過親戚關(guān)系，找到了一家上海的電子商務(wù)公司，其主要業(yè)務(wù)就是做品牌服裝的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè)，主要是淘寶網(wǎng)的網(wǎng)店建設(shè)，我基本上也就是試著寫寫文案了。也還算滿意，能夠?qū)W以至用吧。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十三
(女,28歲)。
求職位：保潔保姆小時(shí)工。
期望薪資：-3000元/月。
目前職位：鐘點(diǎn)工。
學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
現(xiàn)居住地：北京朝陽北苑。
聯(lián)系電話：
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自我評(píng)價(jià)。
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投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十四
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投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十五
業(yè)內(nèi)人士指出，畢業(yè)生不要小看簡歷，所謂簡歷，既要“簡”得有針對(duì)性，更要“歷”出說服力。
“簡”出真實(shí)。
先生認(rèn)為，用人單位在招聘時(shí)，對(duì)求職者的第一印象很重要，特別是現(xiàn)場招聘，應(yīng)聘者眾多，短短的幾分鐘內(nèi)，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實(shí)的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡意胲、新穎真實(shí)，把自己的專長、實(shí)踐成果、創(chuàng)意設(shè)想等進(jìn)行介紹就足夠了。
“歷”出力度。
有些求職者認(rèn)為，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡歷設(shè)計(jì)上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實(shí)“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。hr舉了個(gè)例子，一位學(xué)廣告設(shè)計(jì)的畢業(yè)生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個(gè)人情況和求職意向，背面是實(shí)踐作品，結(jié)果招聘人員當(dāng)場就要了他，原因不言自明。
準(zhǔn)備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復(fù)雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應(yīng)知道簡歷遞出去要達(dá)到的目的`：
一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷'出去，因此千萬不要太冗長;。
二、獲得面試的機(jī)會(huì)，而不是獲得工作;。
三、使你在眾多求職者中凸顯出來;。
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
簡歷外觀漂亮、簡潔明了會(huì)給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的a4紙，激光打印的，不要手寫，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯(cuò)誤，不要放照片和其他用處不大的附件。
簡歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等，一些個(gè)人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你的成績，使用一些生動(dòng)的動(dòng)詞。內(nèi)容要具體實(shí)在，例如'我是清華的imba，畢業(yè)，曾在一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作3年'，這些比起'本人誠實(shí)，工作努力，有團(tuán)隊(duì)精神'這類話更為有用。
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求職簡歷別“注水”
簡歷制作應(yīng)有針對(duì)性。
簡歷寫作要點(diǎn)討論。
寫簡歷前的準(zhǔn)備工作。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十六
第一、招聘會(huì)前材料準(zhǔn)備不足。比如說簡歷份數(shù)準(zhǔn)備得太少，總共準(zhǔn)備了六份，其中專門針對(duì)廣州農(nóng)商行的一份，其余五份都是通用版的，其實(shí)招聘會(huì)選人的效率還是挺高的，合不合適一下就能看出來了，所以完全可以多準(zhǔn)備幾份簡歷，至少十份以上，這樣才可以有充足子彈去攻城拔寨。當(dāng)然自己也有做的好的地方，比如專門準(zhǔn)備了一系列證明材料，如成績單、六級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件，還有生活照等等，且不管面試官收不收下(這場面試準(zhǔn)備了5份相關(guān)材料，除了廣藥集團(tuán)明確說了二面才需要提供證明材料外，其余幾家都收了)，總之有比沒有強(qiáng)，有準(zhǔn)備就能讓面試官看出你對(duì)面試的重視與細(xì)致。
第二、對(duì)整個(gè)面試流程認(rèn)識(shí)不足。剛開始面的時(shí)候就有些有些緊張了，面了幾家后雖有調(diào)整，但還是覺得有些倉促，多次被面試官的突然發(fā)問弄得措手不及。比如說廣州紡織經(jīng)貿(mào)集團(tuán)的面試官聽我說上過粵語興趣班后，就問我能不能用粵語說說自己的個(gè)人規(guī)劃，我當(dāng)時(shí)就有些緊張了，只開了個(gè)頭就不太說得下去了，其實(shí)這完全可以通過多種方式順利化解的，比如說因?yàn)槿鄙俳?jīng)常使用粵語的'情景，一時(shí)說不上來，可以讓對(duì)方考察一下自己的名詞發(fā)音，或者也可以用普通話把自己的規(guī)劃好好說一下，這樣化解可能結(jié)果要好一些。當(dāng)然當(dāng)時(shí)自己也說了還是缺少一個(gè)語言環(huán)境的問題，解釋說如果在廣州待上一段時(shí)間，粵語會(huì)說得很地道。還有廣藥集團(tuán)的面試官也給我上了一課，就是一定要聽清楚對(duì)方的問題再回答，不要搶話，也不要緊張，因?yàn)橐痪o張說話速度就變快，就會(huì)說不清，就會(huì)打結(jié)巴，所以個(gè)人感覺主要還是這個(gè)環(huán)節(jié)拉低了自己的面試得分。針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方法我覺得可以重啟早讀晚讀，但不是背單詞了，而是模擬面試，照著應(yīng)屆生上總結(jié)的面試官愛問的幾十個(gè)問題，還有寶潔八大問的問題，每天晚上試著回答幾個(gè)，不斷模擬真實(shí)的面試情景，用上在學(xué)校磨練的展示技巧，不斷強(qiáng)化、反思、總結(jié)、歸納，直到所有問題都能夠脫口而出，都能夠自然而然地向面試官娓娓而談時(shí)，才能算是有進(jìn)步。面試這一環(huán)節(jié)其實(shí)才是找工作的關(guān)鍵階段，尤其是有多次面試的企業(yè)，其實(shí)就是通過這個(gè)方式考察人在臨場下的綜合能力。要做到令人滿意，就要多研究，要摸透面試官愛問啥，要熟悉自己的每一個(gè)特點(diǎn)，要把簡歷的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身體的每一部分那樣，要做到脫口而出、倒背如流，要讓面試官覺得這你是深思熟慮后給出的答案，從而看出你的誠意。
第三、簡歷的挖掘還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。簡歷的問題還是不少，需要繼續(xù)打磨。首先是通用性，因?yàn)檎衅笗?huì)不像面一家企業(yè)那樣，只需有針對(duì)性的準(zhǔn)備一家就行了，你需要準(zhǔn)備一份通用版的簡歷，但簡歷上到底寫什么、怎么寫?這的確是個(gè)大問題···其實(shí)我覺得針對(duì)招聘會(huì)可以結(jié)合自己的專業(yè)及要找的崗位分類寫上幾種簡歷，例如專門針對(duì)財(cái)務(wù)金融崗的，可以專門突出你在金融業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、你上過的金融課程、你對(duì)金融的熱愛和了解，同理，銷售崗、企業(yè)管理崗、人力資源崗也可以這樣準(zhǔn)備，其實(shí)不用準(zhǔn)備很多，因?yàn)槭茏约旱慕?jīng)歷和專業(yè)所限，準(zhǔn)備個(gè)三四種，每種四五份就差不多了，簡歷多打幾份花不了幾個(gè)錢，況且找工作的投入產(chǎn)出比擺在那兒了，所以多投入一點(diǎn)完全不算什么。其次，還有簡歷引申的問題，面試時(shí)面試官是邊聽你自我介紹時(shí)邊看簡歷的，由于時(shí)間有限，她只能針對(duì)簡歷上他感興趣的地方問你幾個(gè)問題，但即便如此，簡歷上的每一個(gè)板塊你都得熟悉到不能再熟悉為止，最好是能夠引申出一段段有趣的東西，像講故事一樣告訴面試官你的經(jīng)歷，畢竟大部分人都很喜歡有故事的人，因?yàn)槟谴砟憬?jīng)歷豐富，有積累有沉淀，這一點(diǎn)可以結(jié)合第二點(diǎn)的模擬面試一塊訓(xùn)練，練多了其實(shí)每一個(gè)人都是有故事的，關(guān)鍵還是你有沒有去專門挖掘而已。
第四、說說幾個(gè)細(xì)節(jié)問題，這一點(diǎn)自己做的還是很不錯(cuò)的。首先是著裝問題，在招聘會(huì)現(xiàn)場，還是有一些同學(xué)著便裝面試，這一點(diǎn)感覺是低級(jí)錯(cuò)誤，著正裝可能不一定加分，但肯定不減分，這是個(gè)態(tài)度問題，也是你展現(xiàn)職業(yè)化的有效途徑，為什么不好好用上呢?其次，要帶上相關(guān)證件，招聘會(huì)入場時(shí)竟然有保安查學(xué)生證，嚇了我一跳，以為只有人大的同學(xué)才能參加，但其實(shí)不是的，只要有學(xué)生證，其他學(xué)校的學(xué)生也是可以參加的，但相關(guān)個(gè)人證件也要準(zhǔn)備好，以備不時(shí)之需。另外還有一個(gè)調(diào)整狀態(tài)的問題，參加招聘會(huì)面試是一個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)神的事情，基本上每家企業(yè)排隊(duì)四五十分鐘就面?zhèn)€四五分鐘，肯定會(huì)感覺很累很累，所以面完一家企業(yè)后如果覺得累了，可以先坐下來緩一緩，或者到外面走一走，調(diào)整好狀態(tài)再參加下一家企業(yè)的面試，而且據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)由于人多，一般都會(huì)延長一些時(shí)間的，而且到后來每家企業(yè)展臺(tái)前的人就沒有這么多了，所以遲一些面試也未必是壞事。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十七
在找工作的過程中，簡歷是非常重要的申請(qǐng)文件。它是你與用人單位聯(lián)系的橋梁，也是第一次展示自己的機(jī)會(huì)。因此，準(zhǔn)備好一份好的簡歷變得至關(guān)重要。本文將分享一些準(zhǔn)備簡歷的心得和體會(huì)。
第二段：了解招聘要求和自己的優(yōu)勢。
在準(zhǔn)備簡歷之前，應(yīng)該首先了解招聘要求和自己的優(yōu)勢。仔細(xì)閱讀招聘廣告和公司網(wǎng)站，了解他們對(duì)應(yīng)聘者的要求和期望。同時(shí)，自我評(píng)估，了解自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，以及能否與公司的招聘要求相匹配。在簡歷中突出自己所擁有的技能和經(jīng)驗(yàn)，以此吸引招聘人員的注意。
第三段：簡歷的撰寫技巧。
在撰寫簡歷時(shí)，有幾個(gè)技巧需要注意。首先，簡歷的內(nèi)容應(yīng)該簡潔明了，但又不失重要的細(xì)節(jié)。在簡歷中突出重點(diǎn)和成就，但同時(shí)保持簡單明了。其次，注意格式的規(guī)范性。簡歷應(yīng)該有良好的排版和格式，以增加閱讀體驗(yàn)，同時(shí)突出你的職業(yè)形象。最后，不要忘了檢查和審核。檢查拼寫和語法錯(cuò)誤，并尋求他人建議和反饋，以提高簡歷的質(zhì)量。
第四段：簡歷中的關(guān)鍵字。
在撰寫簡歷時(shí)，關(guān)鍵字非常重要。許多公司使用自動(dòng)篩選系統(tǒng)，以縮小應(yīng)聘者的范圍。因此，在撰寫簡歷時(shí)，使用關(guān)鍵字可以幫助簡歷通過篩選系統(tǒng)。使用和招聘廣告和公司相匹配的關(guān)鍵字，以提高你的簡歷在篩選中的排名。同時(shí)，適當(dāng)使用動(dòng)詞和關(guān)鍵詞，使簡歷更具說服力和清晰度。
第五段：結(jié)語。
總之，簡歷是在尋找工作過程中至關(guān)重要的文件。準(zhǔn)備好一份好的簡歷可以大大提高成功的機(jī)會(huì)。了解招聘要求和自己的優(yōu)勢，注意撰寫技巧和關(guān)鍵字的使用，都可以幫助你撰寫一份令人印象深刻的簡歷。最后，不要忘記檢查和審核，以確保你的簡歷沒有任何錯(cuò)誤。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十八
回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標(biāo)題：
“教育背景”標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時(shí)候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”:即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在個(gè)人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。
今天小編就教大家如何寫簡歷中的工作經(jīng)歷。
一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷。
1.越具體，越充實(shí)。
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì)覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會(huì)顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實(shí)。
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準(zhǔn)確。
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。
二、動(dòng)作分解：按步驟描述經(jīng)歷。
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟，一步一步的寫下來，這就是動(dòng)作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個(gè)字，寫成4句話？按照動(dòng)作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來。
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去。
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應(yīng)聲而開。
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了。
三、深入細(xì)節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景。
有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過一次游園會(huì)。因?yàn)槟昙o(jì)輕，她在游園會(huì)中只是擔(dān)任了一個(gè)小角色，她感覺基本上是被高年級(jí)的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：
上海喬堂大學(xué)藝術(shù)中心干事，參與組織了2013的游園會(huì)。
看了這兩句話，我們對(duì)這位同學(xué)的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對(duì)于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。
寫背景：游園會(huì)是上海喬布堂大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng)，包括文藝巡演、圍湖詩會(huì)、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的工作人員，通知會(huì)議、做會(huì)議記錄、協(xié)調(diào)排練場地。收集各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼。
寫結(jié)果：本屆活動(dòng)有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會(huì)。
四、社團(tuán)：不寫“官位”,寫事情。
不少同學(xué)把學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)等同為了官場，常常把在這些組織中擔(dān)任的職務(wù)作為重點(diǎn)。這也是一個(gè)很大的'誤區(qū)。職務(wù)本身幾乎是沒有任何意義的，關(guān)鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標(biāo)題，并非一定要寫社團(tuán)名字和職務(wù)，可以寫在這個(gè)社團(tuán)里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標(biāo)題寫成“上海喬布堂大學(xué)傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng)：游園會(huì)參與組織”,就比現(xiàn)在這個(gè)要好。標(biāo)題的作用是概括表達(dá)本段文字。
五、數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體。
數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實(shí)，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進(jìn)去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的200多名工作人員，共通知了6次會(huì)議，記錄會(huì)議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地34次。收集46張各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個(gè)主要的海報(bào)欄。
六、簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實(shí)的文字。
描述事情、表達(dá)能力的最小單元是一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個(gè)詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動(dòng)詞，就會(huì)出現(xiàn)不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”.我們進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動(dòng)詞加上賓語，一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)就可能完整而具體地表達(dá)一個(gè)能力。
上文我們提到“動(dòng)作分解”,就是要把一件事情用多個(gè)“動(dòng)賓結(jié)構(gòu)”表達(dá)出來，各種各樣的能力就自然表達(dá)出來了。
排版簡潔：每句話獨(dú)立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個(gè)能力。
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達(dá)一個(gè)意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。
a.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人。
我在里面擔(dān)任了志愿者的小組長，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。在工作中學(xué)會(huì)了與人相處的技能，提高了團(tuán)隊(duì)合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進(jìn)集體”的正好，我獲得“個(gè)人優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。
b.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人。
宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)。
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)。
與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題。
任職期間，所帶團(tuán)隊(duì)獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱號(hào)，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。
七、條理。
任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習(xí)慣，讀起來就會(huì)很吃力。對(duì)于簡歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達(dá)順序是“時(shí)間順序”或“邏輯順序”.
時(shí)間順序：也可以叫做流程順序。
如果是一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期實(shí)踐團(tuán)暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查員。
目標(biāo)：深入調(diào)查退耕還草時(shí)如何保證農(nóng)民的收入不減少。
針對(duì)農(nóng)民設(shè)計(jì)簡單易懂的問卷，并獨(dú)立走訪調(diào)查。
與當(dāng)?shù)卣献?，綜合分析相關(guān)會(huì)議記錄和政策資料。
完成長達(dá)20頁的報(bào)告，榮獲優(yōu)秀社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。
八、邏輯順序。
如果在一個(gè)組織中參與了多個(gè)項(xiàng)目，或者做了很多彼此關(guān)聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長。
因成功開展“關(guān)愛智障兒童”活動(dòng)，與強(qiáng)生、微軟共同被邀請(qǐng)至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”,被評(píng)為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)。
投簡歷的五個(gè)準(zhǔn)備篇十九
簡歷是求職者展示自己能力與經(jīng)歷的一張“名片”，好的簡歷可以讓您在眾多求職者中脫穎而出。因此，準(zhǔn)備簡歷是求職過程中必不可少的一步，下面我將分享我的準(zhǔn)備簡歷心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備資料。
在準(zhǔn)備簡歷過程中，首先需要準(zhǔn)備好自己的相關(guān)資料，如個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。在收集這些資料時(shí)，可以參考招聘網(wǎng)站上的簡歷模板，選擇適合自己的模板進(jìn)行填寫。
第三段：簡單明了。
一份好的簡歷應(yīng)該簡單明了，用詞要簡練有力，不要過于夸張或過分謙虛。同時(shí)要注意排版，使簡歷看起來整潔、舒適。
第四段：突出自己。
在準(zhǔn)備簡歷時(shí)，除了準(zhǔn)備好個(gè)人資料，還可以加強(qiáng)個(gè)人特長的展示。比如，如果您是一個(gè)優(yōu)秀的營銷人員，可以在簡歷中突出您的市場調(diào)研、營銷方案設(shè)計(jì)以及市場推廣等經(jīng)驗(yàn)與技能。
第五段：對(duì)應(yīng)聘公司的適配。
在撰寫簡歷時(shí)，需要根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行適配。仔細(xì)閱讀招聘崗位的職責(zé)及要求，將自己的工作經(jīng)歷與招聘要求相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)與崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能，從而緊密結(jié)合崗位需求，提高求職成功率。
第六段：結(jié)尾。
準(zhǔn)備簡歷是求職的前期準(zhǔn)備，具有重要意義。在準(zhǔn)備過程中，我們需要注意資料準(zhǔn)備、文字的清晰與突出個(gè)人特長等方面。同時(shí)，要適應(yīng)不同公司的招聘要求，增強(qiáng)自己的簡歷競爭力。當(dāng)然，希望大家平時(shí)要注重自我提升，不斷改善個(gè)人能力與經(jīng)歷，讓自己更有競爭力，更好地展示出自己的價(jià)值。