在局機關(guān)年終工作會上講話（精選14篇）

    總結(jié)是在學(xué)習(xí)和工作中的重要環(huán)節(jié)，對于提高思維和分析能力以及提升綜合素質(zhì)都具有積極意義。寫總結(jié)時要注重對關(guān)鍵問題的分析和總結(jié)，不要過多陳述細(xì)節(jié)和瑣事。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    經(jīng)市局黨委同意，今天我們召開機關(guān)黨建工作會議。主要任務(wù)是：深入貫徹落實習(xí)近平總書記“七一”重要精神，簡要回顧2021年上半年市局機關(guān)黨建工作情況，部署下半年各項工作任務(wù)，進一步堅定信心、奮力拼搏，以高質(zhì)量黨建為市局工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
    2021年上半年，在市局黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市局各基層黨組織堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以開展“基層黨建提升年”活動為牽引，強擔(dān)當(dāng)提素質(zhì)、強基礎(chǔ)固堡壘、強效能優(yōu)服務(wù)、強共建聚合力，全面加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，不斷增強機關(guān)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、基層組織力、社會號召力，為引領(lǐng)工作高質(zhì)量發(fā)展、助力“四增四強”提供了有力保障。市局被評為“2020年度市級機關(guān)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理先進單位”，機關(guān)黨建融入中心、服務(wù)大局成效進一步彰顯。
    剛才，x和x黨支部書記就2020年度抓黨建工作進行了現(xiàn)場述職，其他黨組織書記進行了書面述職。通過聽和看，感覺大家對這次抓黨建述職都很重視，做了認(rèn)真準(zhǔn)備，實事求是地總結(jié)了去年工作，認(rèn)真分析問題，有針對性地制定了今年黨建工作思路措施。歸納起來，總體感覺有以下三個特點：一是“抓好黨建是最大政績”的意識明顯增強。各位黨組織書記都能夠強化責(zé)任意識，及時解決工作中存在的突出問題，抓黨建的主動性、積極性明顯增強。二是黨建工作的方式方法日益科學(xué)。各黨組織圍繞嚴(yán)格落實組織生活制度，深入開展標(biāo)準(zhǔn)化示范化特色化等創(chuàng)新活動，黨建工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是圍繞中心抓黨建的措施更加有效。能夠堅持把黨建工作放到中心工作中去謀劃推進，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位做奉獻、解難題，在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯了黨組織作用。
    平時對黨員的教育提醒不夠，導(dǎo)致有的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接超期。三是黨建工作的規(guī)范化建設(shè)水平不夠高。有的黨組織“三會一課”等基本制度落實還存在走樣、變形、缺失，有的黨員每月需要屢次提醒督促才繳納黨費。對于這些問題大家務(wù)必要高度重視，研究落實整改措施。
    下面，結(jié)合工作實際，就做好今年下半年黨建工作，我重點強調(diào)五個方面，請大家對照抓好落實：
    1.堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、培根塑魂，提升機關(guān)黨建引領(lǐng)力。
    黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。市局機關(guān)首先是政治機關(guān)，政治性是第一屬性，講政治是第一要求。全面落實黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，就要把黨的政治建設(shè)融入日常、抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，切實發(fā)揮機關(guān)黨建政治引領(lǐng)作用。一要加強政治機關(guān)建設(shè)。把開展“三個表率”模范機關(guān)建設(shè)作為市局機關(guān)政治建設(shè)的重要抓手，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，推動黨的政治建設(shè)工作落細(xì)落實。推行落實“黨建引領(lǐng)、學(xué)習(xí)先行”機制，將思想政治理論學(xué)習(xí)和市局黨委決策部署的學(xué)習(xí)研討，作為各基層黨組織例會或其他類型規(guī)模以上會議的第一議程和議題。開展強化政治機關(guān)意識教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《論堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)》。黨組織書記近期要圍繞黨史學(xué)習(xí)教育講專題黨課，進一步增強踐行“兩個維護”的政治自覺。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，繼續(xù)貫徹市局黨委《關(guān)于推進政治生態(tài)建設(shè)的實施意見》，認(rèn)真落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活，不斷提高民主生活會、組織生活會、民主評議黨員質(zhì)量。堅持每月18日黨員活動日制度，開展黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等政治儀式。嚴(yán)格按照黨務(wù)工作規(guī)程做好黨員發(fā)展、黨費收繳使用管理、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等黨務(wù)工作。加強對黨忠誠教育，充分利用各類黨性教育資源，開展紅色宣講等主題活動，打造部門特色政治文化品牌，讓廣大黨員在日常嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活中接受政治體檢，增強政治免疫力。三要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨組織學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。強化黨員自我約束，規(guī)范“八小時之外”和網(wǎng)上言行，增強黨員政治定力。嚴(yán)肅查處違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題，及時通報典型案例。相關(guān)黨組織要落實巡視巡察反饋意見整改工作要求，堅持舉一反三，推動后續(xù)整改，不斷提升機關(guān)黨的政治建設(shè)水平。
    2.堅持強化主責(zé)、強基固本，提升黨組織組織力。
    黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)?；鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基，基礎(chǔ)不穩(wěn)、地動山搖，必須牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，聚焦“五個基本”，全面夯實基層組織的體系根基。一要強化組織功能。認(rèn)真貫徹機關(guān)基層組織工作條例，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，健全完善基層組織體系，落實基層黨組織按期換屆規(guī)定，切實增強基層黨組織的組織力。堅持抓兩頭帶中間，持續(xù)整頓軟弱渙散的基層黨組織。把好黨員入口關(guān)，落實談心談話制度，從嚴(yán)教育管理黨員。開展評先評優(yōu)，落實戰(zhàn)時表彰獎勵制度機制，加大黨內(nèi)激勵關(guān)愛力度。二要建強基層黨支部。聚焦機關(guān)基層黨支部這個“神經(jīng)末梢”，認(rèn)真落實黨支部工作條例，以黨支部和黨員積分管理、評星定級系統(tǒng)運用為抓手，全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。深入推進以政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強為主要內(nèi)容的“四強支部”建設(shè)。強化典型引領(lǐng)，選樹一批黨支部書記工作室、打造一批可復(fù)制可推廣的支部工作法、建設(shè)一批具有公安機關(guān)特色的黨建活動陣地，推動機關(guān)基層黨支部全面進步、全面過硬。三要加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。及時參加和組織機關(guān)黨組織書記培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班和支書課堂。選好用好黨務(wù)干部，突出政治能力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)發(fā)展能力，分層分類對黨務(wù)干部和黨員骨干進行培訓(xùn)，組織實施黨建實操練兵，幫助黨務(wù)干部加強對黨建理論、政策法規(guī)和黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)掌握，促使黨務(wù)干部成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人。
    3.堅持圍繞中心、鍛造作風(fēng)，提升機關(guān)黨建擔(dān)當(dāng)力。
    認(rèn)真看態(tài)度、頂真看本領(lǐng)、當(dāng)真看境界。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)工程和核心內(nèi)容。必須堅持把強作風(fēng)、增效能、優(yōu)服務(wù)作為機關(guān)建設(shè)的基本導(dǎo)向和工作要求，不斷提升黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，讓“三真”作風(fēng)成為隊伍的新特質(zhì)。一要激勵黨員擔(dān)當(dāng)作為。大力弘揚認(rèn)真、頂真、當(dāng)真“三真”作風(fēng)，持續(xù)開展以強作風(fēng)增效能優(yōu)服務(wù)為主題的創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)、創(chuàng)建效能示范崗、爭當(dāng)勤廉標(biāo)兵“雙創(chuàng)一爭”活動。認(rèn)真落實市局黨委x大主題x條措施，深入推進“六幫六送”助企工作，宣傳好的經(jīng)驗做法，樹立幫扶典型，引導(dǎo)激勵黨員在疫情防控和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。二要整治形式主義官僚主義和不擔(dān)當(dāng)不作為。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神、省委十項規(guī)定、市委實施意見和市局黨委實施細(xì)則，力戒形式主義和官僚主義，嚴(yán)肅查糾重表態(tài)輕落實、以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題。圍繞疫情防控、“六幫六送”、營商環(huán)境、基層減負(fù)等重點決策部署的落實，開展作風(fēng)專項整治，促進黨員干部下沉一線，堅決防止和糾正落實工作中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為等行為。三要加強作風(fēng)督查。常態(tài)化開展紀(jì)律作風(fēng)明查暗訪，及時通報、交辦、整改問題，對服務(wù)企業(yè)和群眾的重點單位、熱點崗位及一線窗口開展常態(tài)督察。開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見建議征詢活動，對12345熱線、民意訪評系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)輿情中反映的機關(guān)作風(fēng)問題，要及時分析研判、跟蹤督辦，以作風(fēng)改進促服務(wù)效能持續(xù)提升。
    4.堅持正綱嚴(yán)紀(jì)、長效常態(tài)，提升正風(fēng)肅紀(jì)約束力。
    持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)是新時代全面從嚴(yán)治黨的必然要求，要把正風(fēng)肅紀(jì)作為“凈化器”，堅決清除政治生態(tài)“污染源”，推動全面從嚴(yán)治黨各項要求落到實處。一要加強黨風(fēng)廉政教育。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強化紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，把黨紀(jì)黨規(guī)納入黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容。市局今年將建設(shè)警示教育基地，各黨組織要常態(tài)化開展警示教育，以案為鑒、以案明紀(jì)，匯編違紀(jì)違法典型案例。推進廉政文化建設(shè)，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育方法，通過組織專題培訓(xùn)、參觀警示教育基地、組織廉政知識競賽等，營造崇廉尚廉濃厚氛圍。二要強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。構(gòu)建新時代大監(jiān)督格局，深入落實《加強全面從嚴(yán)治黨“十項”措施》，健全完善派駐紀(jì)檢監(jiān)察組與市局內(nèi)部監(jiān)督部門的協(xié)作配合機制，不斷提高日常監(jiān)督質(zhì)量。貫徹執(zhí)行好“三個規(guī)定”，及時發(fā)現(xiàn)各類問題，推動建立長效機制。緊盯重點領(lǐng)域、重點項目、重點環(huán)節(jié)、重點人員和權(quán)力運行全過程，嚴(yán)肅查處利用特殊資源和特殊管理審批手段謀取利益問題，嚴(yán)肅查處民生領(lǐng)域損害群眾利益問題。深化運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小、防微杜漸。加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，做好審查調(diào)查“后半篇文章”，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題，使失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。三要推進機關(guān)紀(jì)檢工作。市局黨委將適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，建立健全機關(guān)紀(jì)檢組織，按要求配備紀(jì)檢干部，推動機關(guān)黨委設(shè)立機關(guān)紀(jì)委、各基層黨組織設(shè)立紀(jì)檢委員，建立健全機關(guān)紀(jì)委工作制度機制和流程規(guī)范，聚焦主責(zé)主業(yè)，切實發(fā)揮機關(guān)紀(jì)委職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用。加強對機關(guān)紀(jì)委和基層黨組織紀(jì)檢委員隊伍日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強工作交流研判，不斷提升機關(guān)紀(jì)檢隊伍的能力素質(zhì)。
    5.堅持深入調(diào)研、繼承創(chuàng)新，提升機關(guān)黨建生命力。
    創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，是新形勢下機關(guān)黨建工作必須堅持的思想引領(lǐng)和基本遵循。機關(guān)黨建是一項創(chuàng)新性非常強的工作，只有貫徹落實創(chuàng)新發(fā)展理念，與時俱進、更新觀念、推陳出新，機關(guān)黨建工作才能不斷提高質(zhì)量、充滿活力，才能推動機關(guān)黨建走在前、作表率。一要深入開展黨建研究。以x市長為班長的新一屆市局黨委對“創(chuàng)新智慧政務(wù)”工作做了全面部署，并多次在黨委會上強調(diào)推進，這對機關(guān)黨建提出了新要求。我們要緊緊圍繞這些新要求，把握深刻內(nèi)涵和實踐要求，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，創(chuàng)新工作理念、工作方法，認(rèn)真研究機關(guān)黨建工作的特點和規(guī)律，積極探索新路子，使機關(guān)黨建與黨委部署合拍、與具體業(yè)務(wù)同步、與黨員需求掛鉤，及時總結(jié)推廣行之有效的經(jīng)驗做法，每個基層黨組織完成1個黨建研究課題調(diào)研。二要加大黨建創(chuàng)新力度。持續(xù)推進“一支部一特色，一支部一亮點”黨建子品牌創(chuàng)建活動，強化黨建品牌的形象展示和輿論宣傳。增強黨建服務(wù)意識，樹立落實“最多跑一次”理念，推動機關(guān)黨建理念思路創(chuàng)新，切實為基層組織和黨員隊伍減負(fù)，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)。要加強與上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和其他市直單位部門黨組織橫向上、縱向上的合作配合，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗做法，積極探索機關(guān)黨建共建模式，構(gòu)建教育基地互設(shè)、重大主題實踐活動共同籌劃、黨建研討交流共同開展、異地學(xué)習(xí)培訓(xùn)共同組織、文體聯(lián)誼活動共同舉辦的共建模式。三要推進黨建信息化。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，注重運用微信、手機客戶端等開展黨建工作，強化互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)提供的技術(shù)支撐，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展黨建工作，提升機關(guān)黨建工作智能化水平。深化運用全國黨員管理信息系統(tǒng)、智慧黨建系統(tǒng)，實現(xiàn)智慧管理、智慧服務(wù)、智慧互動，打造機關(guān)黨建信息化品牌。
    同志們，讓我們在市局黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，持續(xù)用力、久久為功，以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加扎實的作風(fēng)，賡續(xù)傳承偉大建黨精神，全面推進機關(guān)黨建再上新臺階、再創(chuàng)新佳績，為“創(chuàng)新智慧政務(wù)”作出新的更大貢獻！
    我就講這么多，謝謝！
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇二
    20xx年，我鄉(xiāng)將在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的xx大、自治區(qū)七屆九次全委(擴大)會議和縣委十一屆十七次全委(擴大)會議精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足全鄉(xiāng)實際、增強發(fā)展信心，不斷加大農(nóng)業(yè)投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，大力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，全面落實安居富民工程，進一步完善二輪土地承包，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，確保我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    發(fā)展思路：緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”總體目標(biāo)，不斷加快推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部潛力。以上海對口支援為契機，以民生工程為核心，搶抓機遇、奮力拼搏，不斷推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
    奮斗目標(biāo)：20xx年，力爭農(nóng)民人均純收入達(dá)到5180元，增收600元。為實現(xiàn)上述目標(biāo)我鄉(xiāng)將采取以下措施：
    ——以改善民生為重點，全面落實安居富民工程。加大宣傳、及早籌劃、下大力氣，在保證建房質(zhì)量的基礎(chǔ)上力爭完成安居富民建房20xx套以上。
    紅棗、核桃協(xié)會并在各領(lǐng)域推廣，打造精品林果業(yè)，提高管理水平和銷售價格，有效提高農(nóng)民收入。
    ——打造精品甜瓜之鄉(xiāng)，做精三高農(nóng)業(yè)。全鄉(xiāng)計劃種植三高田5000畝，其中：甜瓜3500畝、西瓜1000畝、蔬菜500畝;推廣棉花地間套種小茴香2萬畝。根據(jù)我鄉(xiāng)實際，在英瓦克片區(qū)種植以色曼瓜為主的早熟瓜;在阿拉根片區(qū)種植以美國超早豐為主的早熟瓜;在先巴扎片區(qū)種植以吾來力為主的中晚熟瓜。
    ——穩(wěn)定糧食生產(chǎn)面積，做強糧棉業(yè)。全鄉(xiāng)種植小麥2.5萬畝，品種為“新冬20”，單產(chǎn)達(dá)到415公斤以上，播種玉米2.5萬畝，品種為“新飼玉13號”，單產(chǎn)達(dá)到510公斤以上，確保糧食安全;種植棉花5萬畝，品種為“中棉414”，單產(chǎn)達(dá)到432公斤以上，棉花膜下滴灌達(dá)到2萬畝,清理渠道60公里，確保棉花增產(chǎn)。——打造“林畜”結(jié)合的良性循環(huán)發(fā)展模式，做大畜牧業(yè)。積極協(xié)調(diào)畜牧貸款，增加母畜養(yǎng)殖基數(shù)，重點在改良品種上下功夫，嚴(yán)格落實各項防疫措施。力爭畜牧存欄數(shù)達(dá)到41600頭(只)，其中綿羊33338只、山羊3223只、牛3744頭、馬81頭、驢1214頭。青貯窖912個，青黃貯8萬噸，完成家禽養(yǎng)殖130萬只，冷配點3個。
    ——加強各類農(nóng)用機械的管理和維護。充分發(fā)揮鄉(xiāng)農(nóng)機站的作用，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，加強對各類農(nóng)用機械的審驗和維修保養(yǎng)，確保全鄉(xiāng)農(nóng)用機械的正常使用。
    ——加大招商引資力度，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。以上海對口支援為契機，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，積極組團參加疆內(nèi)外各類農(nóng)產(chǎn)品展銷會，不斷提升我鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品的知名度。
    ——加大扶貧開發(fā)力度，增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。嚴(yán)格落實扶貧項目，管好用好扶貧資金，計劃在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)培訓(xùn)建筑施工人員400人，投入到我鄉(xiāng)安居富民工程建設(shè)中，有效拓寬農(nóng)民的增收渠道。
    20xx年，我鄉(xiāng)將在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以上海對口援建為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各族干部群眾，搶抓機遇，振奮精神，扎實做好各項工作，向縣委、政府和全鄉(xiāng)各族人民遞交一份滿意的答卷。
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們:。
    今天，我們組織召開上半年工作匯報會。原計劃在6月底就要召開的會議，因防汛工作的影響，一直推遲到今天才召開。這個大會目的在于總結(jié)成績、交流經(jīng)驗、理清思路、明確方向，以進一步凝神聚力、促進應(yīng)急事業(yè)發(fā)展。
    剛才，x名科室負(fù)責(zé)人依次進行了發(fā)言，全面匯報了上半年主要工作完成情況及主要做法，認(rèn)真查找了工作中存在的問題和不足，提出了下半年工作目標(biāo)和打算。在發(fā)言的基礎(chǔ)上，組織全體dy進行了第二季度積分管理測評。總體感覺，各科室負(fù)責(zé)人對這次匯報很重視。會前準(zhǔn)備很充分，思考深入，工作總結(jié)重點突出、全面到位，有成績、有亮點，有提練、有高度，存在問題找得準(zhǔn)，下步工作措施實、決心大，講的都很非常好，各有特點、各有千秋，這既是對全局科級干部履職能力、精神狀態(tài)和素質(zhì)形象的一次集中展示，也是對各科室工作成效、工作經(jīng)驗的一次檢驗和交流。這樣的大會和工作經(jīng)驗交流會，今后要經(jīng)常組織，對于我們思考工作、交流經(jīng)驗，探索方法、提升能力是個很好的方式，真正起到促進作用。近期，我們將要召開全市應(yīng)急管理系統(tǒng)工作會議，對全年工作進行全面部署安排，所以，具體工作我不再多講。在此，我主要結(jié)合當(dāng)前及今后的工作，提幾點要求:。
    一要乘勢而上，凝神聚力再揚帆。
    二要把牢方向，旗幟鮮明講zz。經(jīng)歷了新冠肺炎疫情，在續(xù)寫下半年應(yīng)急管理工作精彩篇章的同時，我們面臨建設(shè)新時代應(yīng)急管理事業(yè)的新任務(wù)，使命光榮，責(zé)任重大。全局上下要始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，以黨的***四中***和關(guān)于應(yīng)急管理工作近期重要講話精神為指導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。要按照不忘初心、牢記使命的要求，自覺從zz和全局的高度看問題、抓工作，進一步提高工作站位、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、完善工作舉措，把“不忘初心、牢記使命”主題教育煥發(fā)出來的動力轉(zhuǎn)化為加快重塑再造、促進化學(xué)反應(yīng)，統(tǒng)籌做好應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作的生動實踐。各級干部化學(xué)都要做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，要守牢底線、帶好隊伍、落實好dj廉政“一崗雙責(zé)”，以實際行動踐行“對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民”訓(xùn)詞精神，打造對黨忠誠的zz機關(guān)、令行禁止的紀(jì)律單位、枕戈待旦的戰(zhàn)斗部隊,推動形成風(fēng)清氣正的zz生態(tài)和“人合、心合、力合”的干事氛圍。全國14億多人，大家要特別珍惜在一起工作、戰(zhàn)斗的緣分，珍惜革命友誼和同事情誼，在工作中加強團結(jié)協(xié)作，相互理解支持，相互關(guān)心信任，相互補臺配合，對自己負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)，真正做到要正氣不要邪氣，要大氣不要小氣，要志氣不要慪氣，要爭氣不要賭氣，要勇氣不要怨氣，同心協(xié)力把我們從事的應(yīng)急管理事業(yè)千好，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
    三要對標(biāo)一流，統(tǒng)籌謀劃促提升。局機關(guān)各科室及局屬單位要始終按照局黨組確定的“干一流工作、建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的要求，以推進應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化為目標(biāo)，對標(biāo)一流、查找不足、創(chuàng)新思路，堅持“一個導(dǎo)向”(對上有影響、同級有位次、對下有口碑)，把握“三個維度”(對上:吃遺政策，高水平指導(dǎo)工作落實;對內(nèi):嚴(yán)格要求，全面提升工作標(biāo)準(zhǔn);對外:勇創(chuàng)一流，積極打造特色亮點)，統(tǒng)籌推進“六大工程”(組織體系、風(fēng)險防控、基礎(chǔ)建設(shè)、應(yīng)備處突、社會共治、dj引領(lǐng))，努力實現(xiàn)“六個方面提升”(綜合管理能力、安全管控能力、應(yīng)急保障能力、協(xié)同響應(yīng)能力、群防群治能力、隊伍實戰(zhàn)能力)，激勵干部職工立足崗位實際，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極開展大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大比武活動，引領(lǐng)干部職工學(xué)理論、鉆技術(shù)、練戰(zhàn)術(shù)，鍛作風(fēng)、強能力、補短板，使每個人都要在zz上硬起來、本領(lǐng)上強起來，全面提升新時代應(yīng)急管理隊伍的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)，真正做到懂應(yīng)急、會應(yīng)急、能應(yīng)急。
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇四
    各位校長、同志們：
    新年好!按照黨組會的安排，我就xx年春季學(xué)期開學(xué)工作以及本學(xué)期相關(guān)主要工作以要點條理式形式作一些安排和強調(diào)，并談一些個人的思考，供同志們參考。如有不妥之處，請各位同仁海涵，并以劉局長的最后指示為準(zhǔn)。
    請按照宣教文〔xx〕2號文件要求執(zhí)行，所強調(diào)的是以下幾點：
    1、嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的時間組織開學(xué)(正月十六教職工報到、十七組織報名及做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，十八正式上課)(普通高中、職業(yè)高中開學(xué)不能遲于這時間)。
    2、認(rèn)真組織好。
    無論是安全教育課，還是其它形式的上課，寒假作業(yè)檢查等，都要有組織，有計劃，有安排，有教案……一句話，就是要從第一節(jié)課抓起，即時走上正規(guī)，杜絕隨意性。
    3、開齊課程，開足課時。按省廳要求編排好課程表和作息時間表，不課隨意增減，嚴(yán)禁濫編濫訂教輔資料，各學(xué)校校長要切實把好關(guān)，特別是加強對班主任和各任課教師這一行為的監(jiān)管，經(jīng)常性地對不同班級、年級學(xué)生進行抽查，絕不能放任自流，上面有文件要求的，有人擔(dān)擔(dān)子，該組織的必須組織，不能出現(xiàn)對上級文件要求充耳不聞。濫編濫訂教輔資料和課外讀物，增加學(xué)生額外負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象很嚴(yán)重，特別是畢業(yè)年級，要引起我們的高度重視。
    4、嚴(yán)格按照恩施州價字〔xx〕24號、〔xx〕2號和〔xx〕157號文件執(zhí)行相關(guān)的學(xué)前教育收費、高中階段收費及相關(guān)代收費項目，禁止亂收費和不合理收費。
    5、組織學(xué)生全部入學(xué)，應(yīng)入盡入，特別是做好鞏固提高工作，有多少學(xué)生未在校，校長們是有數(shù)的，特別非正常流失要杜絕(如教育方法簡單粗暴、排斥和歧視差生等)。
    經(jīng)過歷屆局領(lǐng)導(dǎo)和校長們的共同努力，全縣中小學(xué)管理水平普遍得以提升，辦學(xué)水平逐步提高，一大批年富力強、有思想、有能力、有遠(yuǎn)見的校長挑起了宣恩教育的大梁，我認(rèn)為正是全縣基礎(chǔ)教育發(fā)展時期最好時期，主要表現(xiàn)在南北差距、城鄉(xiāng)差距越來越小，一大批有特色的學(xué)校得到社會認(rèn)可。但如何按照“綱要”的精神，提升學(xué)校的“軟實力”，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，我以為就必須要從加強和重視學(xué)校文化建設(shè)入手。
    現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，管理有三種境界：低層次管理是人管人，中層次的管理是制度管人，高層次管理是文化管人。因為，大多數(shù)人的思想和行為具有從眾心理，一旦文化成為大多數(shù)人的思想和行為自覺，學(xué)校中的個人思想和行為就會以情緒為參照，自覺規(guī)范自我的言行，正所謂“一流學(xué)?？课幕?。因此，無論是我們學(xué)校的寢室文化、餐廳文化、校園文化等都只能反映出學(xué)校一個側(cè)面，并不代表學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的全部，只能說是具備了向特色學(xué)?？缭降碾A段，只能說是“個性化的學(xué)校，是認(rèn)識和優(yōu)化了個性的學(xué)?！?，但作到這一步，都很不容易了，但真正實現(xiàn)學(xué)校高層次、高品位的內(nèi)涵發(fā)展，就不能只僅僅停留在看得見、摸得著的物質(zhì)力量方面的“硬實力”，還更應(yīng)描準(zhǔn)蘊含于文化，意識形態(tài)等方面的精神力量的“軟實力”?！坝矊嵙Α笔恰败泴嵙Α钡挠行屋d體，物化，而“軟實力”是“硬實力”的無形延伸。
    各位校長、同志們：
    上午好!
    20xx年春季學(xué)期在春節(jié)歡樂的節(jié)日氛圍中開始了。我代表教育局，祝愿各位在新的一年里身體健康、萬事如意!
    20xx年，是我市教育事業(yè)“”規(guī)劃收官之年，也是全面貫徹落實全區(qū)和我市教育發(fā)展大會所部署的各項工作的關(guān)鍵之年，抓好各方面的工作，對全面實現(xiàn)我市教育“”規(guī)劃各項工作目標(biāo)任務(wù)具有非常重要的意義。今天的會議既是春節(jié)學(xué)期開學(xué)工作會議，也是新一年的工作會議。下面我主要講五方面的內(nèi)容，共15大項工作，概括起來就是“12345”。“1”就是緊抓教學(xué)這個中心，“2”就是抓好學(xué)生和教師兩類管理對象，“3”就是抓好項目建設(shè)、法治安全校園建設(shè)、學(xué)校經(jīng)費管理使用三大保障工作，“4”就是抓好學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育四類教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，“5”就是采取提高思想認(rèn)識、明確落實責(zé)任、嚴(yán)明工作紀(jì)律、強化督查指導(dǎo)、加強教育宣傳五大保障措施落實各項工作。
    即緊抓教學(xué)這個中心，其他一切工作都要圍繞這個中心開展，并服務(wù)好這個中心。主要抓好四項工作。
    (一)抓好教學(xué)常規(guī)。一是各中小學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行國家和自治區(qū)的課程計劃，包括體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、國防教育、探究性學(xué)習(xí)、綜合實踐等課程，都要按上級規(guī)定開齊課程、開足課時，按規(guī)定安排好學(xué)生的在校體育活動時間，促進學(xué)生健康發(fā)展、全面發(fā)展。去年貴港局考評我局時這方面被扣了分，各校這學(xué)期一定要按照規(guī)定落實課程、課時。二是抓好教師的備課、上課、批改作業(yè)、測試等環(huán)節(jié)。學(xué)校要增強“教學(xué)第一”、“課堂中心”意識，強化教師教學(xué)“六認(rèn)真”(認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真布置與批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真組織考試和考查，認(rèn)真聽課評課。)有些學(xué)校是布置了但不檢查不抓落實，其結(jié)果與落實到位的學(xué)校相比是可想而知的。三是抓好開學(xué)第一課。要檢查、督促老師們在上課前認(rèn)真?zhèn)浜玫谝还?jié)、第一周的課，確保第一節(jié)課就進入正常狀態(tài)。
    (二)抓緊中考高考備考。高考和中考成績是全市人民對教育高度關(guān)注的熱點，事關(guān)桂平的形象。高考中考僅有三個多月，時間緊，任務(wù)艱巨，要抓緊抓好。一是各中學(xué)按2019年高中教育工作會議和初中教育工作會議的精神，認(rèn)真修訂各校20xx年備考方案，切實落實各項措施。二是各校要認(rèn)真抓好復(fù)習(xí)。高三的復(fù)習(xí)每年都較早，初中則稍遲，但復(fù)習(xí)的步驟、程序等大體上的大同小異，要抓緊。三是要有目標(biāo)，講策略。各校情況不同，高中要對高考一本、二本、三本的培養(yǎng)對象，初中要對a+、a的培養(yǎng)對象予以重點培養(yǎng)，對學(xué)困生給予關(guān)注、補差，減少中考、初中畢業(yè)會考的低分人數(shù)，從整體上提升全市兩考質(zhì)量。去年我局的考評在這方面挨扣了不少分，拜托大家想方設(shè)法要扭轉(zhuǎn)過來。四是教研部門縱橫聯(lián)系，“縱”就是要深入各校檢查備考情況，及時提供指導(dǎo);“橫”就是要橫向聯(lián)系發(fā)達(dá)地區(qū)、周邊市縣教育部門和學(xué)校，及時了解最新信息，并指導(dǎo)學(xué)校。
    (三)深化課堂改革。課改是個老話題了，特別是在義務(wù)教育階段學(xué)校，已經(jīng)進行了多年，也取得了一定的成績，但我總覺得效果還不夠理想。各校之間多交流，大家多想點法子，多吸取別人的經(jīng)驗，多參考別人的做法，共同提高。教研和教師培訓(xùn)部門可組織一些現(xiàn)場會予以進一步推動。
    (四)加強質(zhì)量監(jiān)測、指導(dǎo)。一是加強課程和課堂監(jiān)管，使有效教學(xué)、高效課堂呈現(xiàn)新常態(tài)。二是不定期地對某學(xué)校某班級進行隨機抽測。三是嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)，杜絕弄虛作假。四是認(rèn)真組織每學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測工作，認(rèn)真分析每次監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析教學(xué)中存在的問題以及影響質(zhì)量的主要因素，指導(dǎo)學(xué)校和教師總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、改進教學(xué)。本學(xué)期是高考、中考的學(xué)期，是最能體現(xiàn)我們的教學(xué)效果的時候，請各位務(wù)必高度重視，采取一切有效的、可能的措施，努力提高我市的成績。
    (一)強化對學(xué)生的教育、管理。一是要抓好學(xué)籍管理。校長要了解學(xué)籍管理工作內(nèi)容有哪些，需要學(xué)校做什么工作，并督促本校學(xué)籍管理員按時完成相關(guān)工作。對義教階段外出就讀學(xué)生，凡要求回原籍就讀的，當(dāng)?shù)貙W(xué)校要按招生服務(wù)范圍無條件接收，不得推借和設(shè)置門檻。要切實執(zhí)行上級關(guān)于“籍隨人走”的規(guī)定，學(xué)生走了就應(yīng)該給予辦理學(xué)籍轉(zhuǎn)移手續(xù)，人都走了，強留個學(xué)籍有什么用?學(xué)校應(yīng)該想方設(shè)法抓好管理、提高質(zhì)量而吸引學(xué)生留下來，把人留住才是根本，才能解決問題。二是強化社會主義核心價值觀教育。教育的目的在于培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人，社會上一些人曾一度披著重新評價歷史人物的幌子，挑動人們思想混亂，妄圖達(dá)到搞亂中國的險惡目的。作為教育工作者，我們要理直氣壯，大膽維護社會主義價值體系，大力宣傳歷史上的英雄人物和祖國日新月異的偉大成就，大力開展社會主義核心價值觀教育，弘揚正氣，培養(yǎng)學(xué)生的民族自豪感、自信心和奮發(fā)圖強的學(xué)習(xí)勁頭和斗志。三是強化理想前途教育。人如果沒有了理想，就缺乏精神支柱，就沒有斗志，就沒有進去心。電視上時不時報道今天什么地方、明天什么人物跳樓自殺，就是這些人沒有了精神支柱，感到生活虛無，選擇一死了之。學(xué)校是培養(yǎng)人的地方，要從小啟迪人的夢想、培養(yǎng)人的理想。要多從正面教育學(xué)生看問題，不要老是從反面看問題。要選擇一些典型人物的事跡積極引導(dǎo)學(xué)生，讓他們從小立大志，并為之而不斷奮斗。四是強化課堂紀(jì)律、作息紀(jì)律。常常聽到我們的老師埋怨，現(xiàn)在的學(xué)生打瞌睡真難教、難管，你苦口婆心地教呀教，他就是不聽你也沒辦法，違反紀(jì)律又不敢怎樣批評，否則出了問題吃不了兜著走。這不得不說是社會的一種悲哀。但我們選擇了當(dāng)教師，就得在這樣的環(huán)境中站直腰板，沒有規(guī)矩不成方圓，屬于我們職責(zé)的，該管的必須管，否則，那就是我們失職了。畢竟學(xué)生還處于不成熟的年齡，需要成人、特別是老師的教導(dǎo)。當(dāng)然，要講究方法。其實，對于敢管、善管的教師，普遍得到學(xué)生的歡迎。
    (二)強化對教師的管理、提高。自治區(qū)、貴港市均出臺了關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見，在我市振興教育發(fā)展的決定的八大工程中，其中有一項就是教師隊伍的增量提質(zhì)工程，主要抓幾項。一是校長應(yīng)當(dāng)任課、必須聽課。校長的第一身份是教師。校長任課是職業(yè)的要求，是樹立自身良好形象、調(diào)動教職工積極性的關(guān)鍵。校長只有任課才能更深入了解和掌握教學(xué)情況，才能在學(xué)校管理工作中享有指揮權(quán)、發(fā)言權(quán)和主動權(quán)，才能受人尊重和信服，才能以新的姿態(tài)和實際行動帶領(lǐng)教職工扎扎實實提高教育教學(xué)質(zhì)量。每周2節(jié)以上，所任課程必須是《廣西課程計劃》中的科目，并排上課程表。同時，校長一定要聽課，具體聽課要求按照貴港市教育局的《貴港市中小學(xué)校常規(guī)管理細(xì)則》執(zhí)行，并要參加學(xué)科小組的評課活動。學(xué)校副校長等其他領(lǐng)導(dǎo)所任課程原則上必須是所學(xué)專業(yè)。村小學(xué)校長要像一般老師一樣任課，任課節(jié)數(shù)可根據(jù)學(xué)校教師配備的實際情況酌情略減。我局將采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的辦法，檢查校長的上課、聽評課情況。二是要抓好教師聽評課、教案檢查、作業(yè)布置與批改、教學(xué)質(zhì)量分析、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等工作的落實。這主要由學(xué)校層面去落實，我局督導(dǎo)、教研等部門也將加強檢查。三是積極開展名師觀摩課、骨干教師巡回教學(xué)、送“優(yōu)質(zhì)課”下鄉(xiāng)到校、教學(xué)研討、教學(xué)技能評比和優(yōu)質(zhì)課評選活動活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平。四是開展桂平市第三批c類中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計劃。這批計劃培養(yǎng)600人，請各學(xué)校(幼兒園)按相關(guān)條件認(rèn)真推薦培養(yǎng)對象。五是充實教師隊伍。20xx年計劃面向社會公開招聘幼兒園教師、小學(xué)教師105名，計劃招聘特崗教師500名，小學(xué)全科定向培養(yǎng)計劃50名，其中高中起點30名，小學(xué)起點20名。六是抓教師的師德師風(fēng)建設(shè)和組織紀(jì)律，確保教師隊伍正確的政治方向和教書育人的本色。
    (一)推進好教育項目建設(shè)，進一步改善辦學(xué)條件，為師生提供校舍保障。
    一是繼續(xù)做好2019年度項目施工管理工作。2019年下達(dá)的項目分別是：校舍維修改造項目、校舍維修改造追加項目、普通高中基礎(chǔ)能力建設(shè)項目、教師公共租賃住房項目、教師周轉(zhuǎn)宿舍項目、薄弱學(xué)校改造項目、中職基礎(chǔ)能力建設(shè)項目等。其中校舍維修改造、普通高中基礎(chǔ)能力建設(shè)、中職基礎(chǔ)能力建設(shè)、教師公共租賃住房、教師周轉(zhuǎn)宿舍項目均已動工建設(shè)，正在按計劃逐步推進;薄弱學(xué)校改造、校舍維修改造追加項目正在進行招投標(biāo)工作，預(yù)計本月底開標(biāo)并動工建設(shè)。這部分在上學(xué)期末工作會議上已經(jīng)說了，這里就不再重復(fù)了。
    二是加快推進城區(qū)學(xué)校擴容提質(zhì)工作。這部分在上學(xué)期末工作會議上已經(jīng)說得較詳細(xì)了，也不再一一列舉了。
    三是做好20xx年度項目的規(guī)劃、備案和實施工作。目前上級已經(jīng)下達(dá)五個批次項目，分別是：
    20xx年新建公辦幼兒園項目上級獎補資金2300萬元，共獎補6所新建幼兒園(桂平市下灣鎮(zhèn)中心幼兒園、桂平市木圭鎮(zhèn)中心幼兒園、桂平市尋旺鄉(xiāng)中心幼兒園、桂平市金田鎮(zhèn)中心幼兒園、桂平市石龍鎮(zhèn)中心幼兒園、羅播鄉(xiāng)中心幼兒園)。
    20xx年獎補公辦幼兒園改擴建中央資金302萬元。
    以上各批次項目，目前正在做項目規(guī)劃工作，爭取早日動工建設(shè)。
    四是有關(guān)學(xué)校要做好相關(guān)配合工作。今年我市學(xué)校基建項目數(shù)量多、任務(wù)重、時間緊，各項目學(xué)校要積極配合：獲得2019年度項目準(zhǔn)備開工的學(xué)校要做好“三通一平”工作，即“路通、電通、水通和土地平整好”，并在今后項目的施工中全程跟蹤，有問題及時向改善辦反饋;獲得20xx年項目的學(xué)校應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)項目的各項工作，如提供學(xué)校的土地使用證、辦理報建報監(jiān)所需的各類材料、施工過程中的項目管理、按時上報項目的照片等。
    五是做好基本建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(“一校一本”、“一校一圖”)工作。從2019年開始，我市選擇資質(zhì)較好的測繪、規(guī)劃單位進行中小學(xué)基本建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。2019年全市累計投入700多萬元，完成了400多所中小學(xué)校的基本建設(shè)發(fā)展規(guī)劃工作，為全市教育系統(tǒng)校舍建設(shè)提供了有力的基礎(chǔ)保障。在新的一年里，要加快推進，在制定好學(xué)?；窘ㄔO(shè)發(fā)展任務(wù)書的情況下，針對本校的規(guī)劃平面圖及時提出修改意見、建議，協(xié)助測繪、規(guī)劃單位好規(guī)劃編制工作。
    六是做好學(xué)校用地確權(quán)工作。據(jù)統(tǒng)計，我市中小學(xué)原已辦理土地使用證221所，自2019年教師公租房項目實施以來，市政府專門出臺了優(yōu)惠政策，減免了我市中小學(xué)公租房辦理國有土地使用證的費用，新增辦理了學(xué)校國有土地使用證50所，正在辦理土地所有證的學(xué)校39所。2019年市政府再次出臺優(yōu)惠政策：每所小學(xué)無論土地面積大小辦理費用均為1000元，初高中每所2019元。加快推進了我市中小學(xué)辦理國有土使用證的進度，使我市中小學(xué)校項目報建、報監(jiān)順利辦理，確保有關(guān)工程項目順利開展。
    為了加快我市學(xué)校國有土地證的辦理，今年國土局將安排人員專門負(fù)責(zé)學(xué)校用地的測量確權(quán)。為了不影響此項工作的推進，各學(xué)校要積極配合國土部門，提供辦理國有土地證所需的一切材料;明確好用地四至界限，妥善處理好土地界址問題，有征地需求的學(xué)校要盡快落實相關(guān)工作，爭取把新征用的土地辦理好國有土地使用證。
    (二)推進法治學(xué)校、安全校園建設(shè)，為學(xué)校提供安全保障。一是開學(xué)前，各學(xué)校要對校園及周邊安全隱患進行一次全面的排查整改。特別要加強對接送車、校園安全保衛(wèi)、學(xué)生宿舍、教室、危險化學(xué)品、教學(xué)設(shè)施、食堂、電器、消防、照明、體育教學(xué)設(shè)施等方面的檢查，大力開展校園內(nèi)外環(huán)境整治活動，及時更換不符合安全要求或已損壞的設(shè)備，及時整改和消除存在的安全隱患。凡是有食堂的學(xué)校(幼兒園)，要認(rèn)真檢查食堂的各項證照是否齊全，從業(yè)人員是否持有合格的健康合格證，學(xué)校食堂各項衛(wèi)生設(shè)施是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并正常運轉(zhuǎn)。要在開學(xué)前對食堂內(nèi)外環(huán)境、各種用具進行徹底的清潔消毒，必須嚴(yán)格把好食品采購、加工、銷售關(guān)，做好原材料的采購索證工作，不得向?qū)W生提供不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品，特別是進入春季后食堂不得向?qū)W生提供涼拌菜、豆角、發(fā)芽土豆等易引起食物中毒的食物，做好學(xué)生用餐具的每餐消毒工作，堅持做好每餐留樣工作。加強學(xué)校飲用水的管理工作。各學(xué)校要在開學(xué)前對學(xué)生飲水機進行一次徹底清洗消毒，要向提供學(xué)生飲用桶裝水的廠家索取最近一次的水質(zhì)檢驗合格報告單，確保為學(xué)生提供安全、合格的飲用水，為學(xué)生提供的生活用水必須符合衛(wèi)生要求，使用二次供水的學(xué)校要對二次供水箱、蓄水池進行清洗消毒，并在水質(zhì)檢測合格后方能供水。二是加強教育，落實好“開學(xué)安全教育第一課”。各學(xué)校要在開學(xué)上課第一天認(rèn)真組織上好“開學(xué)安全教育第一課”，對學(xué)生進行防溺水、交通安全、食物中毒、踩踏、火災(zāi)、傳染病等方安全教育。在開學(xué)第一周組織安排一次應(yīng)急避險疏散演練，并在實踐中不斷完善應(yīng)急疏散預(yù)案，做到扎實有效，切實提高學(xué)生安全防范意識和自救自護能力。三是完善好安全工作制度和。
    應(yīng)急預(yù)案。
    落實學(xué)校安全管理責(zé)任制學(xué)校與班主任班主任與學(xué)生及家長要層層簽訂安全責(zé)任狀或安全承諾書確保各項安全穩(wěn)定工作責(zé)任和措施得到有效的落實。要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生乘車點名交接制度和隨車照管制度并完善工作臺帳。要杜絕學(xué)生乘坐機動三輪車、農(nóng)用車等非法營運車輛上下學(xué)委托接送的校方要與家長簽訂接送委托書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)要加強對幼兒園接送車的監(jiān)管確保幼兒園按照“六定”接送幼兒上下學(xué)安全。四是開展法制教育依法治校。全面推進依法治國是黨的xx屆四中全會提出的核心任務(wù)各校要組織師生學(xué)法、知法、懂法、守法依法治教、依法治校建設(shè)和諧校園。需要強調(diào)的是一些學(xué)校出租校舍隨意性強出現(xiàn)出租20多年的現(xiàn)象各校務(wù)必把好關(guān)嚴(yán)格按照我局所下發(fā)的文件要求執(zhí)行。
    (三)規(guī)范經(jīng)費收支管理，為提高學(xué)校辦學(xué)效益提供經(jīng)濟保障。一是規(guī)范開學(xué)收費，主要是非義務(wù)教育階段學(xué)校的收費。要嚴(yán)格按照桂平市物價局、財政局、教育局聯(lián)合下發(fā)的收費文件規(guī)定的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)以及要求執(zhí)行，杜絕擅自提高標(biāo)準(zhǔn)、擴大項目、搭車收費等行為。按要求公布收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、批準(zhǔn)機關(guān)及文號、收費減免政策、投訴電話等，并辦理好《收費許可證》，做到亮證收費，統(tǒng)一使用區(qū)財政廳印制的中小學(xué)專用票據(jù)，規(guī)范填寫。義務(wù)教育階段民辦學(xué)校既然簽訂了協(xié)議，并享受國家公用經(jīng)費補助政策，必須認(rèn)真履行有關(guān)協(xié)議規(guī)定，嚴(yán)格收費行為，不許發(fā)生亂收費現(xiàn)象。我局將加強監(jiān)督檢查。二是執(zhí)行學(xué)校財務(wù)、食堂財務(wù)公示制度。要設(shè)置財務(wù)公示欄，公示包括經(jīng)費收支、大宗購置維修、食堂收支、實物采購等財務(wù)情況，接受師生監(jiān)督。并及時更新完善。
    規(guī)章制度。
    公示材料檔案資料等。三是進一步強化年初預(yù)算執(zhí)行，嚴(yán)格憑證賬務(wù)的審核監(jiān)督，加強單位預(yù)算執(zhí)行信息的反饋和控制，達(dá)到核算是手段，管理是目的的宗旨。四是加強財務(wù)信息調(diào)研工作，加強學(xué)校財務(wù)收支效益分析，結(jié)合預(yù)算執(zhí)行情況，挖潛節(jié)能，開源節(jié)流，使有限的教育經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。五是規(guī)范差旅費管理，按照潯教發(fā)〔2019〕31號和潯教辦〔20xx〕39號文件精神，做到開源節(jié)流，提高教育經(jīng)費的使用效益。
    (一)抓好學(xué)前教育，確保學(xué)前一年和三年毛入園達(dá)上級要求。當(dāng)前，國家對學(xué)前教育提到了一個新的高度，力度越來越大，去年自治區(qū)人民政府出臺了《關(guān)于創(chuàng)新體制機制加快學(xué)前教育發(fā)展的若干意見》，目前正在組織實施《第二期學(xué)前教育三年行動計劃》，把擴大學(xué)前教育資源，解決“入園難”問題作為一項重要工作來抓落實。我市也將之作為全面振興教育發(fā)展八大工程之一，要切實抓好。由于我市的學(xué)前教育起步較晚，有許多工作需要做，所以我講詳細(xì)一些。
    一是落實轄區(qū)管理責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)要加強對轄區(qū)內(nèi)幼兒園開學(xué)情況的檢查，重點就招生、收費、校舍安全、食品安全、接送車安全、保教常規(guī)等工作情況進行檢查。要落實專人負(fù)責(zé)、配合做好學(xué)前學(xué)籍錄入、管理等工作。
    二是堅持公、民辦并舉，加強對幼兒園建設(shè)的指導(dǎo)。要鼓勵舉辦者加大投入，對照《廣西壯族自治區(qū)幼兒園辦園基本標(biāo)準(zhǔn)》，不斷改善辦園條件，規(guī)范管理，提高辦園質(zhì)量，擴大學(xué)前教育資源。去年我市多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建成招生，批準(zhǔn)了9家民辦幼兒園正式設(shè)立、12家民辦幼兒園籌建。今年將正式開始實施第二期學(xué)前教育三年行動計劃，進一步擴大學(xué)前教育。
    三是做好民辦幼兒園辦學(xué)許可證年審和到期換證工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)要積極配合做好幼兒園辦學(xué)許可證年審和到期換審工作，要按照我局下發(fā)的《關(guān)于開展2019年度民辦學(xué)校辦學(xué)許可證年審工作的通知》和《關(guān)于開展民辦學(xué)校辦學(xué)許可證到期換證工作的通知》要求，對照《廣西壯族自治區(qū)幼兒園辦園基本標(biāo)準(zhǔn)》和《桂平市幼兒園正式設(shè)立評估評分表》所列的條件要求，進行認(rèn)真檢查審核，落實整改，并簽署意見報市教育局審批，此項工作要求3月份完成。
    ——辦園行為方面。對村小附設(shè)的幼兒園要統(tǒng)一實行“幼小一體化管理”模式，對有改造項目的小學(xué)，已經(jīng)改造完成并驗收的項目，認(rèn)為已具備辦園條件的，要早計劃，做好招生辦園的各項準(zhǔn)備工作，為轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童入園提供服務(wù)。
    ——財務(wù)方面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和村小附設(shè)幼兒園要按照桂平市中小學(xué)財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，加強對中心園和村小附設(shè)園財務(wù)工作的管理。財務(wù)人員可由小學(xué)自定。因目前中心園和村小附設(shè)園還沒有設(shè)立財務(wù)專戶，屬小學(xué)附屬機構(gòu)，其保教費收支納入小學(xué)核算。對上級配套的保教設(shè)備設(shè)施等固定資產(chǎn)，要按照《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第36號)的有關(guān)規(guī)定進行管理，分小學(xué)、幼兒園分別設(shè)立臺賬，以分清各自資產(chǎn)，同時每年均要錄入全國資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)。
    ——食堂方面。各中心小學(xué)要加強對幼兒園食堂的管理，要嚴(yán)格執(zhí)行市教育局、物價局、糾風(fēng)辦、財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范我市中小學(xué)校學(xué)生食堂管理工作的通知》(潯教發(fā)〔2019〕97號)的規(guī)定，加強管理，實行獨立核算。
    五是大力發(fā)展多元普惠幼兒園建設(shè)。根據(jù)自治區(qū)第二期學(xué)前教育三年行動計劃方案，自治區(qū)每年計劃發(fā)展1000所普惠幼兒園，對普惠幼兒園進行獎補扶持。今年，自治區(qū)要求6月份前向區(qū)廳提出申請，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步加大普幼兒園建設(shè)力度，要對照《廣西壯族自治區(qū)多元普惠幼兒園辦園基本條件》，對具備普惠性幼兒園條件的，在4月中旬前要積極發(fā)動申報，加強指導(dǎo)整改，努力爭創(chuàng)，為我市提供更多的普惠性幼兒園服務(wù)。
    (二)抓好義務(wù)教育，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。一是提高義務(wù)教育鞏固率。按以往情況，春季學(xué)期是學(xué)生流失的高峰期，要認(rèn)真落實控輟保學(xué)措施。去年上級下達(dá)我市九年義務(wù)教育鞏固率為90.18%，今年為93.01%的，各校每學(xué)期學(xué)額鞏固率必須達(dá)到我局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)(具體見潯教發(fā)〔2019〕17號)。為此，各校要將“控輟”責(zé)任落實到每一個領(lǐng)導(dǎo)和老師，并與績效工資考評掛鉤，確?！翱剌z”效果，切實保證學(xué)生不流失。這個問題年年講、期期講了，在這里就不再詳細(xì)展開了。二是推進均衡發(fā)展。推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，也是我市全面振興教育發(fā)展八大工程之一。教育局方面，將在工程項目建設(shè)、圖書教學(xué)儀器設(shè)備、師資力量配備、教育教研指導(dǎo)等方面對薄弱學(xué)校實施扶持;學(xué)校方面，學(xué)校之間多交流學(xué)習(xí)，從全局一盤棋高度出發(fā)，優(yōu)勢學(xué)校扶持薄弱學(xué)校，優(yōu)質(zhì)資源共享，互相取長補短，共同提高。三是做好中考報名工作。約在三月底或四月初進行中考報名，為促進我市高中、中職發(fā)展，確保高中和中職生源，今年中考各校的報考率要達(dá)到95%以上，初二地、生會考報考率在98%以上。四是規(guī)范初中學(xué)校招生工作，禁止考試招生、跨界招生行為。
    (三)抓好高中教育，不斷擴大規(guī)模、提升質(zhì)量。高中教育突破工作，也是教育八大工程之一。一是擴大高中規(guī)模。國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要指出，2020年要普及高中階段教育，高中教育是教育規(guī)劃一個重要內(nèi)容。為此，要大力擴大高中招生規(guī)模。主要是抓好城區(qū)高中學(xué)校的擴容工程，這在去年秋季學(xué)期期末工作會議上列舉了有關(guān)學(xué)校，這里就不一一再列舉，今年主要是加快推進。二是抓好高中教育質(zhì)量的提高。這在前面第一方面已經(jīng)說了，就不重復(fù)了。需要說明的是，教學(xué)質(zhì)量與規(guī)模是互為影響的。質(zhì)量上來了，外流的學(xué)生就會減少，所以我們要打好高考這一仗。三是有關(guān)高中要招收特長生。為提高我市高中入讀率，也為增加高考人數(shù)及錄取人數(shù)打牢基礎(chǔ)，培養(yǎng)更多的體藝特長生，決定從20xx年秋起，在城區(qū)的市三中和實驗中學(xué)各招收一個班的高一體育、藝術(shù)特長生，單獨編班。潯高和市一中也要適當(dāng)招收一些成績比較拔尖的體育、藝術(shù)特長生，但不單獨編班。具體招生辦法另行通知，各初中要做好體育特長生的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和推薦工作。四是抓好普通高考信息核對工作。3月份，各高中把符合政策性加分的考生的原件和復(fù)印件上交到市招生辦，各校領(lǐng)導(dǎo)、班主任要認(rèn)真審查考生的材料，誰審核，誰負(fù)責(zé)。要按招辦的要求做好應(yīng)屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)評定工作，及時上傳考生信息;對沒有進行身份證信息、指紋信息錄入的考生，各校及時按要求錄入并上傳到市招生辦;要及早督促沒有辦理第二代身份證的考生辦理身份證，參加高考要憑身份證參加考試。
    (四)抓好職業(yè)教育，全面推進縣級中等專業(yè)學(xué)校綜合改革。職業(yè)教育也是八大工程之一。一是抓好縣級中等專業(yè)學(xué)校綜合改革工作。各部門要加強檢查指導(dǎo)，市一職要認(rèn)真對照《桂平市推進縣級中等專業(yè)學(xué)校綜合改革。
    工作方案。
    》的年度工作目標(biāo)任務(wù)，落實措施，推進建設(shè)。對綜合改革專項獎補的315萬元經(jīng)費，要制定好使用方案，認(rèn)真抓好落實，特別是要按照區(qū)廳的要求，建設(shè)好一個設(shè)備先進的遠(yuǎn)程多媒體教室，并要充分發(fā)揮多媒體室的培訓(xùn)功能，使其成為教師培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、事業(yè)單位人員專業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)的基地，并做好迎接自治區(qū)職業(yè)教育督導(dǎo)評估準(zhǔn)備工作。同時要按照區(qū)教育廳《關(guān)于開展對2019年縣級中等專業(yè)學(xué)校綜合改革考評獎補工作的通知》要求，抓好綜合改革考評和獎補資金申報工作。二是抓好中職招送生工作，確保任務(wù)的順利完成。2019年，在大家的共同努力下，貴港平衡了三區(qū)兩縣市，我市剛完成任務(wù)，績效考評才沒有被扣分，但是部分初中因沒有完成送生任務(wù)，我親自約談了排名后10名的校長，同時績效考評也被扣了分。20xx年，各初中學(xué)校和職業(yè)學(xué)校、各有關(guān)部門要繼續(xù)努力，做到早謀劃、早宣傳，落實工作責(zé)任，確保今年的中職招送生任務(wù)順利完成和高中階段毛入學(xué)達(dá)到上級要求。三是抓好專業(yè)建設(shè)。辦好現(xiàn)有專業(yè)，不斷調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，爭創(chuàng)自治區(qū)示范專業(yè)。四是抓好中職基礎(chǔ)能力建設(shè)。要繼續(xù)完成市一職旅游服務(wù)與管理示范專業(yè)及實訓(xùn)基地建設(shè)，迎接教育廳的評估驗收。要抓好市一職學(xué)生宿舍樓項目和實訓(xùn)樓項目的建設(shè)工作，確保按工期完成建設(shè)任務(wù)。同時加強新申報的計算機專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)。五是不斷拓寬辦學(xué)和就業(yè)渠道。深入開展校企合作、訂單就業(yè)辦學(xué)模式，探索中、高職業(yè)涵接合作辦學(xué)新模式，拓寬就業(yè)渠道。
    (一)加強學(xué)習(xí)，認(rèn)識到位?，F(xiàn)在很多人會說，現(xiàn)在的學(xué)生難教、難管，現(xiàn)在的校長、老師難做，責(zé)任擔(dān)得多、利益回報少，工作起來不是很主動。知難就退非好漢，迎難而上方英雄。我們作為學(xué)校的領(lǐng)頭羊，是教育界的精英，就應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，義不容辭。我們要從培養(yǎng)社會正能量、培養(yǎng)社會主義接班人的高度去認(rèn)識我們的教育，抓好我們的教育，建設(shè)好我們的學(xué)校，教育好我們的學(xué)生。同時，今天的社會是知識、信息激增的年代，國家和社會對教育提出了新的更高的要求，我們要加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針，思想上自覺與上級保持一致;學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)和教育發(fā)展文件，認(rèn)識上得到不斷提高;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論業(yè)務(wù)知識，把握現(xiàn)代教育規(guī)律，提高我們管理學(xué)校的能力。
    (二)落實職責(zé)，責(zé)任到位。俗話說，一個蘿卜一個坑，每一項工作都要有人去具體做。一是完善制度。各校都制訂了一系列的管理制度，但隨著時間的推移、教育的進步，昨天的制度是否符合、適應(yīng)今天教育發(fā)展的需要呢?這就需要我們不斷去更新、去完善。二是明確責(zé)任。各個工作崗位都應(yīng)明確。
    崗位職責(zé)。
    各個工作方案均應(yīng)落實相應(yīng)具體責(zé)任人。我們下去檢查發(fā)現(xiàn)有些學(xué)校的個別方案就不夠完善如某項工作在人員的安排上又無牽頭人只是籠統(tǒng)提到“有關(guān)人員從有關(guān)科組抽調(diào)”。三是跟蹤落實。我們也發(fā)現(xiàn)有些學(xué)校有些方案人員是安排有了但這些人員卻一問三不知顯然只是為應(yīng)付上級檢查的。我也聽說個別校長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開會的多指導(dǎo)的少;布置的多、跟蹤落實的少。這種做法要及時更正過來。
    (三)嚴(yán)明紀(jì)律，工作到位。嚴(yán)明的紀(jì)律是做好工作的保證。這就要求我們首先要做遵守紀(jì)律的表率。老師在看著我們，如果校長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都模范遵守紀(jì)律，帶好頭，不是說每個人，起碼絕大多數(shù)老師會尊敬我們，自覺守紀(jì)。反之，老師會仿效我們，就不好管理了。去年年末，我局組織了局領(lǐng)導(dǎo)、股室、二層機構(gòu)副職以上的領(lǐng)導(dǎo)對全市學(xué)校中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)進行了無記名測評。從測評結(jié)果可以看出，紀(jì)律好的領(lǐng)導(dǎo)得到較高的評價。在寒假里，我局也組織人員對學(xué)校值班情況進行了抽查，還發(fā)現(xiàn)值班人員不聽電話的現(xiàn)象。我局已經(jīng)發(fā)了通報，但暫不點名，希望大家將會議精神傳達(dá)到全體教師，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律。我局今年也將繼續(xù)檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師工作紀(jì)律情況。另外，據(jù)反映，還是有些學(xué)校不按時送交我局要求報送的材料，也有些學(xué)校還是不落實人員接收公文。從廣義上講，這也是紀(jì)律問題。去年在貴港局考評我局時，這方面被扣了分。希望大家抓好落實，確保政令暢通。
    (四)強化監(jiān)督，跟蹤到位。我局將采取三個層面的監(jiān)督，確保各項工作真正落實。一是局領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)除了對責(zé)任片區(qū)學(xué)校的監(jiān)督外，對全市學(xué)校都有監(jiān)督責(zé)任。二是主要責(zé)任股室的監(jiān)督。督導(dǎo)、基教、教研等部門要整合力量，采取專項檢查與綜合檢查相結(jié)合、定期檢查與隨機檢查相結(jié)合的辦法，促進學(xué)校各項工作的落實。三是掛點股室、人員的監(jiān)督。掛點股室、人員的監(jiān)督是全方位的，要在開學(xué)、期中、期末等重點時段以及有上級布置中心工作期間加強檢查落實，也要在日常工作中加強檢查指導(dǎo)。
    (五)主動宣傳，輿論到位。一是主動宣傳解讀上級有關(guān)政策法規(guī)和我市教育發(fā)展的有關(guān)政策。二是主動宣傳我市教育所取得的成就、成績，以及好人好事、典型事跡。三是主動公開我市教育的工作動態(tài)。四是主動應(yīng)對社會對教育的評價、質(zhì)詢。五是編制教育簡訊。教育簡訊具體由辦公室負(fù)責(zé)，請各校、局各股室、二層機構(gòu)落實人員及時提供有價值的信息、典型事跡、經(jīng)驗或調(diào)研報告，每月不少于2條。通過這些辦法積極引導(dǎo)輿論，讓群眾、讓社會深入、全面了解我們、了解我市的教育，支持我們的教育。
    1.做好迎接學(xué)生回校工作。要搞好學(xué)校形象，搞好清潔衛(wèi)生、出標(biāo)語、專欄等，營造開學(xué)氛圍。保證學(xué)生返校后有人接洽，內(nèi)宿生有飯吃、有床睡、有開水喝、有熱水洗澡。要求開學(xué)正式上課就進入正常狀態(tài)，“五表”上墻(學(xué)校每周工作表、學(xué)生坐位表、教師任課表、課程表、作息時間表)。
    2.從本學(xué)期起在全市中小學(xué)統(tǒng)一取消農(nóng)忙假。首先，農(nóng)忙假是我國計劃經(jīng)濟時代的特殊產(chǎn)物，可以習(xí)慣地由學(xué)校根據(jù)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)事情況給農(nóng)村學(xué)校師生放3天農(nóng)忙假幫助農(nóng)忙，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)事活動的變化，許多農(nóng)民已外出打工不再種田，即使種田其進度不再統(tǒng)一，學(xué)校放3天農(nóng)忙假也未必就能幫助農(nóng)忙，何況現(xiàn)在的學(xué)生根本不可能愿意干農(nóng)活，所以現(xiàn)在再遵循放農(nóng)忙假習(xí)慣已失去其本來之意義。事實上，我市許多農(nóng)村學(xué)校早已自行取消了放農(nóng)忙假，尤其是高中。其次，放農(nóng)忙假沒有任何法律依據(jù)，貴港市教育局印發(fā)的校歷中也沒有放農(nóng)忙假的安排。再次，據(jù)以往教訓(xùn)，學(xué)生在農(nóng)忙假中容易發(fā)生意外，家長因此而追究學(xué)校和老師責(zé)任，學(xué)校和老師無法拿出關(guān)于放農(nóng)忙假的法律依據(jù)來維護自己。
    3.按時上報本學(xué)期學(xué)生存檔人數(shù)。各校要按照基礎(chǔ)教育股通知的時間和相關(guān)要求按時上報學(xué)生人數(shù)。
    4.凡是開設(shè)有小賣部的中小學(xué)校在3月15日前將開設(shè)的情況和經(jīng)營情況，書面向局(勤工辦)學(xué)校后勤服務(wù)中心匯報備案，幼兒園向局成職教辦匯報備案。
    5.學(xué)生入保險只能動員，不能強迫。保險費不能由老師收取，不能變成學(xué)校行為。
    6.對就讀普通高中的庫區(qū)移民子女已經(jīng)確認(rèn)身份的，學(xué)校在開學(xué)收費時必須按照標(biāo)準(zhǔn)給予直接免除學(xué)費，不能先收后退。同時根據(jù)上級要求，生源地助學(xué)貸款對象主要是在高中(中職)獲得國家助學(xué)金的家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生，不同以往人人均可申請貸款，希各高中(中職)學(xué)校要做好有關(guān)宣傳工作，保證將政策宣傳到每一個高中學(xué)生。
    7.征訂教輔資料專項整治活動自查自糾工作將于3月10日結(jié)束，各校有關(guān)人員請按要求完成。
    各位校長，同志們，一日之計在于晨，一年之計在于春，我們要早謀劃、早部署，計劃好一年的工作，并以時不待我、只爭朝夕的緊迫感抓緊推進。我相信，在大家的共同努力下，本學(xué)期乃至全年的工作目標(biāo)一定會順利完成，一定會取得更好的成績!
    最后，再次祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天我們分三個階段,集中召開2021年黨建工作述職評議會和2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨黨建工作會議，三個會議有機銜接、高度融合，目的是進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，形成合力，深入貫徹落實市委、市紀(jì)委和市直工委的部署要求，全面推動黨建工作再上新臺階再上新水平。剛才，4位支部書記做了黨建工作述職，總結(jié)的全面認(rèn)真，紀(jì)檢組長xxx同志對2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了具體安排，我完全同意，請認(rèn)真抓好貫徹落實。
    下面，對2021年的工作做一個簡要的點評和回顧，同時對照黨建工作的新形勢新任務(wù)新要求，針對我局在黨的建設(shè)工作中存在的突出問題,就下一步工作做安排部署。
    過去一年,在局黨組和機關(guān)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各支部緊緊圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍這一核心任務(wù)，精心策劃，周密部署，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，黨建工作取得了較好成績，各項工作明顯上了一個臺階，具體表現(xiàn)在6個方面。
    從機關(guān)黨委層面看，嚴(yán)格落實自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系和“五個一”工作機制，研究制定了《黨建工作考評辦法》，將6個方面25項主要任務(wù)量化到崗、責(zé)任到人、具體到事，有效提升了黨建工作科學(xué)化水平。從支部層面看，各支部書記認(rèn)真履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，在組織領(lǐng)導(dǎo)、工作推進、督促檢查等方面全面發(fā)力，抓基層打基礎(chǔ)的力度進一步增強。
    堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，先學(xué)一步，深做一層，講黨課、作點評，把好思想之舵，樹立行為標(biāo)桿。堅持“學(xué)”為基礎(chǔ)，編印學(xué)習(xí)材料，完善學(xué)習(xí)計劃，全員覆蓋，全程跟蹤，全局開展專題學(xué)習(xí)研討40余次；堅持“做”為關(guān)鍵，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，主動亮身份、明責(zé)任，堅持走在前、作表率，學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進，廣大黨員干部經(jīng)歷了一場認(rèn)真嚴(yán)肅的政治洗禮和黨性錘煉。
    從嚴(yán)抓好“四個專項排查”整改工作，4個黨支部按期進行了換屆選舉，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和談心談話制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，黨內(nèi)政治生活逐步規(guī)范、嚴(yán)肅活潑。組織全體黨員重溫入黨誓詞，評選表彰“兩優(yōu)一先”先進典型，舉辦全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)黨性教育專題培訓(xùn)班。扎實開展“博愛一日捐”、與社區(qū)結(jié)對共建、“愛心大放送”和創(chuàng)建全國文明城市等活動。
    認(rèn)真貫徹落實***八項規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)不降低、狠抓落實不放松，轉(zhuǎn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，通過電臺、電視臺、網(wǎng)站、微信等服務(wù)平臺多渠道與公眾互動，通報工作開展情況，解答熱點問題，密切黨群干群關(guān)系，提升工作實效。緊扣作風(fēng)建。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看設(shè)，著力治庸、突出治懶、全力治散、鐵腕治“亂”，全系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部在迎接***生態(tài)環(huán)境督察、排查整治環(huán)境隱患突出問題等急難險重任務(wù)中，增長了才干，經(jīng)受住考驗，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和中流砥柱作用。
    嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，合力推進黨風(fēng)建設(shè)，共同營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。組織開展廉政知識測試、集中觀看警示教育專題片、舉辦講規(guī)矩守紀(jì)律專題學(xué)習(xí)會、局領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課、定期與科級以上干部開展廉政談話，全力筑牢拒腐防變思想根基。認(rèn)真落實《市紀(jì)委派駐機構(gòu)2021年任務(wù)清單》，著力抓好主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮監(jiān)督“探頭”和“前哨”作用，跟蹤督導(dǎo)風(fēng)險隱患排查和專項整治工作，監(jiān)督實效不斷增強。
    同志們，過去一年大家付出了艱辛努力，取得了來之不易的成績。但我們必須清醒地認(rèn)識到，黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。我們必須堅持問題導(dǎo)向，強化政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，謀在新處,干在實處,全面提升黨建工作水平。為此，我講五個方面的意見。
    近年來，通過細(xì)化責(zé)任、壓力傳導(dǎo)，落實黨建工作責(zé)任制取得了一定成效，但對照從嚴(yán)治黨要求，仍有不小差距，特別是黨建責(zé)任制落實不到位的問題仍然突出。具體表現(xiàn)在：有的單位對黨建工作的定位認(rèn)識不深刻，簡單地理解為組織幾次學(xué)習(xí)、參加幾場培訓(xùn)、搞幾次活動，既缺乏應(yīng)有的政治高度和思想深度，也缺少系統(tǒng)性和連貫性；有的單位對黨建責(zé)任的重要性認(rèn)識不夠，沒有從“管黨治黨、從嚴(yán)治黨”的高度去看待，甚至仍然認(rèn)為抓黨建是務(wù)虛的工作；有的單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任意識不強，沒有把黨建工作作為主責(zé)主業(yè)，缺乏主動擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)的思想自覺和行動自覺，甚至把責(zé)任一攬子推給支部副書記，自己做甩手掌柜，導(dǎo)致黨建工作缺乏凝聚力，影響了工作成效；有的單位仍有等靠思想，抓教育、搞活動總是等著上級黨組織來安排，比如周五黨員活動學(xué)習(xí)日，如果沒有機關(guān)黨委的計劃或通知，總感到無所適從，不知干什么；有的單位班子成員落實“一崗雙責(zé)”不夠到位，具體過問少、督促督導(dǎo)少。對這些問題，我們必須要下力量認(rèn)真解決。
    古人講：“不謀萬世者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。”黨的十八大以來，黨的建設(shè)在黨和國家工作全局中的地位日益突出、責(zé)任更加重大。全局有xx個基層黨組織、xxx多名黨員，這個群體數(shù)量大、覆蓋廣，是我們完成神圣使命的中堅力量，如果這支隊伍軟弱渙散，貫徹黨的路線方針政策就會大打折扣，落實市委、市政府的決策部署就會畫上問號，機關(guān)的形象就會受到影響。抓好黨建工作，發(fā)揮好這個群體的作用，既是工作需要，更是政治要求，機關(guān)黨委和各支部一定要講政治、觀大局，切實把黨建工作責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
    ******強調(diào)：“不明確責(zé)任，不落實責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的?！本臀揖贮h建工作來講，責(zé)任主體主要有三個。第一個是局黨組，是機關(guān)黨建工作的責(zé)任主體。局黨組要切實強化抓黨建的主體責(zé)任意識，下力量研究部署黨建工作，強有力地支持機關(guān)黨委工作，幫助解決工作中的實際問題，做到措施到位、保障到位。第二個是機關(guān)黨委，是機關(guān)黨建工作的組織主體。機關(guān)黨委要緊緊盯住黨支部開展工作，切實發(fā)揮好組織推進、教育引領(lǐng)、監(jiān)督管理、服務(wù)帶動作用，把市委、市直工委黨建工作要求細(xì)化為一項項具體措施，推動各項工作落到實處。第三個是黨支部，是黨建工作的實施主體。黨支部要進一步強化主體意識，抓住黨員這個關(guān)鍵服務(wù)對象，實而又實地開展思想教育、組織管理、作風(fēng)監(jiān)督、反腐倡廉，把基層戰(zhàn)斗堡壘作用建設(shè)好、鞏固好。
    各級黨組織書記要自覺承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮好牽頭抓總作用，切實做到貫徹落實上級精神到位、安排部署工作到位、引領(lǐng)推動到位、帶頭示范到位、督促督導(dǎo)到位，真正形成一級抓一級、一級帶一級的責(zé)任落實體系。要創(chuàng)新考核考評方式，強化日常監(jiān)督監(jiān)管，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，把工作責(zé)任落實到具體工作中、具體指標(biāo)上，使黨建工作考核有章可循、有據(jù)可依。要強化考核結(jié)果運用，提高黨建工作考核在組織考核中的權(quán)重，把那些黨性強、工作負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新的干部用起來，形成正向激勵。要強化追責(zé)問責(zé)，對那些黨建工作責(zé)任意識淡化、組織建設(shè)滯后、工作表現(xiàn)墊底的單位和黨組織，在關(guān)鍵場合晾一晾、曬一曬，對履責(zé)不到位、多次提醒不改正的，要具體到事、問責(zé)到人，點名道姓通報批評。在這方面，機關(guān)黨委要在日常工作中多下功夫，不能給大家留下“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的印象，曝光反面典型有時也很有效果。
    毛澤東同志在總結(jié)井岡山斗爭的經(jīng)驗時指出：“紅軍所以艱難奮戰(zhàn)不潰散，‘支部建在連上’是一個重要原因?！?*****指出，“發(fā)揮黨支部的作用，建設(shè)好這支隊伍，是我們鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力、實現(xiàn)政治使命的必然要求和關(guān)鍵所在?！比绻Р窟@個戰(zhàn)斗堡壘不堅實，黨的最新思想理論和決策部署要求就會遇到“中梗阻”，就無法傳遞到基層黨員。從我局的實際情況看，基層黨組織建設(shè)方面還存在功能弱化的問題。具體表現(xiàn)是：有的單位對支部工作重要性認(rèn)識不夠到位，對黨支部的主體地位有所忽視，黨支部作為戰(zhàn)斗單元開展組織活動不夠經(jīng)常，研究得不夠深入，支部凝聚力比較弱，影響了支部作用的發(fā)揮；機關(guān)黨委對黨支部指導(dǎo)督促力度不夠，“三會一課”基本制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，組織生活效果不夠好；有的單位開展活動過于刻板，工作缺乏創(chuàng)新，支部缺乏活力。
    對這些問題，我們要高度重視，認(rèn)真研究解決。充分認(rèn)識支部的基礎(chǔ)性作用，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把責(zé)任細(xì)化壓實到支部，把考核考評深入到支部，讓支部在機關(guān)黨建工作中成為名副其實的獨立戰(zhàn)斗單元。黨建工作最終是做人的工作。支部聯(lián)系黨員最直接，開展思想教育、政治引領(lǐng)、組織發(fā)動最方便。要切實把黨支部遺失的功能找回來，把薄弱的環(huán)節(jié)補上去，把該發(fā)揮的作用發(fā)揮出來。嚴(yán)格執(zhí)行好黨內(nèi)組織生活制度，真正把“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實到位,實行留痕管理。今年要逐級制定年度計劃，對組織生活的數(shù)量和頻率作出安排，特別是各支部要建立落實組織生活報告單、黨員出勤登記、活動全程紀(jì)實等制度，各支部召開組織生活會要邀請分管領(lǐng)導(dǎo)參加，推動組織生活嚴(yán)肅、認(rèn)真、經(jīng)常。機關(guān)黨委要在探索建立標(biāo)準(zhǔn)化支部上下功夫，以點帶面、形成示范，今年力爭建成2—3個組織功能完善、黨內(nèi)生活嚴(yán)格、開展活動規(guī)范、服務(wù)中心高效的標(biāo)準(zhǔn)化支部。
    黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”是一個普遍性問題，多數(shù)支部對上級決策部署要求了解不多、把握不準(zhǔn)、跟進不夠及時，圍繞中心、服務(wù)大局作用發(fā)揮得不夠充分；有的支部把握黨建工作規(guī)律不夠深入，被動應(yīng)付多，主動創(chuàng)新少，黨建工作落在形勢任務(wù)要求之后，服務(wù)中心效果不夠好；有的支部對主要業(yè)務(wù)知之不多、了解有限，對節(jié)點性、階段性工作規(guī)律把握不準(zhǔn)，協(xié)調(diào)處理黨建與業(yè)務(wù)的沖突不夠得力；有的支部開展工作僅僅停留于搞文體活動，對黨員需求缺乏了解，找不到黨的工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點；有的單位在隊伍建設(shè)上思路不寬、方法不多、手段單一，思想政治教育與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)結(jié)合不夠緊密，找不到提高隊伍素質(zhì)和能力的有效方式。
    當(dāng)前，生態(tài)環(huán)境工作正處在“爬坡過坎、負(fù)重前行，進則全勝、不進則退”的歷史關(guān)頭，保護藍(lán)天碧水，提高人民群眾的環(huán)境獲得感和幸福感，任務(wù)繁重而緊迫。要完成好以改善環(huán)境質(zhì)量為核心的各項任務(wù)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵是抓好黨的建設(shè)，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，在全局形成關(guān)心發(fā)展、關(guān)心大局、擔(dān)當(dāng)干事的濃厚氛圍，激發(fā)源源不斷的強大動力。當(dāng)然，解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題的關(guān)鍵也在人。黨建工作的定位是否準(zhǔn)確、方向是否正確，如果就黨建抓黨建，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，只會導(dǎo)致事倍功半，甚至南轅北轍。黨建工作的實施推動者既要精通業(yè)務(wù)，又要明白黨建，如果抓黨建的不懂業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)的又不抓黨建，必然會導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)不搭邊、“兩張皮”。相應(yīng)地，我們解決問題，也要以人為本，通過解決人的問題，切實把黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一起來。具體要從三個層面來下功夫。全局上下要把黨建工作擺上重要議事日程，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同謀劃、同部署、同推進，切實做到同步開展、同頻共振。必須高度重視黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，讓更多的業(yè)務(wù)骨干參與到黨建工作中來，發(fā)揮好“粘合劑”作用。深入了解黨員思想、工作、生活、作風(fēng)等實際情況，針對黨員需求開展工作，確保各項工作做實、做細(xì)、做深入。
    近年來，我們馳而不息抓作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)作風(fēng)有了較大改觀，“四風(fēng)”問題基本遏制，但不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}仍比較突出，實質(zhì)上不作為、慢作為也是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。比如，有的黨員干部履職盡責(zé)意識不強，不愿做事。習(xí)慣于多年形成的“懶散”習(xí)慣，奉行多一事不如少一事的處事原則，對職責(zé)范圍內(nèi)的事不愿抓、不愿管，能推就推，能躲就躲，致使工作懸空、任務(wù)完不成，既打垮了自己，也“傳染”了別人；有的黨員干部思想不夠解放，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩、默守成規(guī)，生怕出問題、擔(dān)責(zé)任；有的黨員干部缺乏攻堅克難的韌勁兒，稍遇阻力就望而卻步，不經(jīng)調(diào)研就輕易做出干不了、干不成的結(jié)論，致使工作開展不了、推進不力；有的黨員干部大局意識不強，站在部門局部和個人利益的角度考慮問題多，站在全局大局高度分析研判少，影響了工作質(zhì)量和效率，拖慢了整體工作進度，給全局抹了黑。
    這些問題不全是“四風(fēng)”，但也與“四風(fēng)”有著密切關(guān)聯(lián)。就影響而言，不擔(dān)當(dāng)、不作為的殺傷力更大。不擔(dān)當(dāng)、不作為的風(fēng)氣一旦形成，落實決策部署的質(zhì)量和效率就會受到影響，全局重點工作、重要任務(wù)的推進就會受到影響，廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就會受到影響。因此，我們一定要認(rèn)真解決不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為的問題，為全局干部職工作出表率。推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是干部不斷改造主觀世界，提高思想政治覺悟，增強擔(dān)當(dāng)干事的思想自覺和行動自覺。扎實開展“比實干、比擔(dān)當(dāng)、比奉獻”主題教育實踐活動，樹立重實干、講擔(dān)當(dāng)、重奉獻的價值導(dǎo)向，營造干事創(chuàng)業(yè)興業(yè)的良好政治環(huán)境。持續(xù)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，重點解決門難進、臉難看、事難辦等現(xiàn)象，堅持明察、暗訪、查出、追責(zé)、曝光“多管齊下”，切實抓出習(xí)慣、形成風(fēng)尚、回歸本元。集中整治“雁過拔毛式”腐敗問題。自治區(qū)已召開了動員部署會，市里出臺了實施方案，明確了包括我局在內(nèi)的30個相關(guān)部門參與集中整治。集中整治工作從今年3月開始，分動員部署、清理核查、督查問責(zé)和建章立制四個階段進行，到12月底結(jié)束。自治區(qū)紀(jì)委xxx書記在動員部署會上強調(diào)：要突出重點，斬斷黑手，誰搞“雁過拔毛”，就堅決拔誰的“毛”、扒誰的“皮”、摘誰的“帽”，讓“拔毛”者知道痛，讓想“拔毛”者成為“驚弓之鳥”。集中整治“雁過拔毛式”腐敗問題的沖鋒號已吹響，開局就是決戰(zhàn)，起跑就要沖刺，我們一定要以昂揚的精神狀態(tài)和過硬的工作作風(fēng)，科學(xué)統(tǒng)籌，周密部署，迅速行動，全力推動集中整治工作取得實實在在的成效。五要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，探索建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。
    ******指出，“全面從嚴(yán)治黨是各級黨組織的職責(zé)所在。從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認(rèn)識的深化。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是全面從嚴(yán)治黨的一部分，黨的建設(shè)必須全面從嚴(yán)，各級黨組織及其負(fù)責(zé)人都是責(zé)任主體”。我們講落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的力度存在層層遞減的問題，主要表現(xiàn)是：多數(shù)支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)研究得少、下得功夫不夠，停留在表面，以開會講話代替主體責(zé)任落實；有的負(fù)責(zé)同志忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，強調(diào)“我是搞業(yè)務(wù)的”，當(dāng)“甩手掌柜”；對所管轄的黨員、干部不會管，特別是談心談話做得不好、做得不夠，沒能真正掌握思想動態(tài)；有的干部由于自身不強健，所以就不敢掄錘，只能充當(dāng)“老好人”或者“買好人”，聽之任之。還有少數(shù)干部仍然認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢的事，由紀(jì)檢組抓就可以了。主體責(zé)任不落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就難以落到實處。xxx書記在市紀(jì)委七屆二次全會上告誡大家：一定要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前基層腐敗問題易發(fā)多發(fā)，“微腐敗”也可能成為大禍害，損害的是老百姓切身利益，啃食的是人民群眾的獲得感，揮霍的是人民群眾對黨的信任和認(rèn)同，可謂“吸血”不多，其害如“虎”。為此，我們要標(biāo)本兼治，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。從局黨組到各單位要緊緊抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，突出抓好管黨治黨主責(zé)主業(yè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要工作日程，專題研究部署，專項督導(dǎo)檢查。黨組成員和各單位一把手要掛上“婆婆嘴”,常念監(jiān)督“經(jīng)”,層層傳導(dǎo)壓力,逐級落實責(zé)任,堅決做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),長管長嚴(yán)。選舉成立機關(guān)紀(jì)委，緊密配合駐局紀(jì)檢組，發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，強化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的日常監(jiān)管，認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，及時分析研判權(quán)力運行的關(guān)鍵點、內(nèi)部管理的薄弱點、問題多發(fā)的風(fēng)險點，不斷完善監(jiān)督制約機制，推行決策、執(zhí)行、監(jiān)督職能分離制度，對直接掌握人財物和審批管理權(quán)限等高風(fēng)險部門和崗位進行制約監(jiān)督，全方位構(gòu)筑廉政防護體系，堅決鏟除滋生腐敗的“土壤”，進一步壓縮和規(guī)范各種權(quán)力的自由裁量空間。堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信、大屏幕等平臺，借助警示名言、情景體驗、影視藝術(shù)和網(wǎng)絡(luò)動漫等手段，全方位建設(shè)和弘揚廉政文化，努力為工作轉(zhuǎn)型創(chuàng)新營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    同志們，做好新形勢下的黨建工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要按照市委和市直工委的部署要求，解放思想、銳意進取，凝心聚力、真抓實干，推動黨建工作取得更大成績，努力為改善環(huán)境質(zhì)量、推進生態(tài)環(huán)境事業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治和紀(jì)律保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，為自治區(qū)成立75周年獻禮！
    謝謝大家！
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇六
    各位同志們：
    剛才，同志宣讀了、政府《關(guān)于對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行綜合考核的通知》，該同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強調(diào)三點：
    一、要充分認(rèn)識考核工作的重要性，做到齊心協(xié)力考核
    這次年終考核工作，是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，一年來的工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以檢驗工作的成效和不足，另一方面可以檢驗出一個領(lǐng)導(dǎo)班子或一個領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強與弱、工作水平的高與低，是為評價獎懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵。考核工作搞得好，就能考出干勁、考出士氣，促進工作，為的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎(chǔ)，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊伍的干勁和士氣，降低干部隊伍的戰(zhàn)斗力，削弱全縣經(jīng)濟及社會的和諧度。為了做好考核工作，、縣政府專門下發(fā)了文件，對考核工作進行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作?？己斯ぷ髯龅暮貌缓?，參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識高低是個關(guān)鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進臨漳發(fā)展、構(gòu)建和諧臨漳這個政治大局的高度，充分認(rèn)識自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團結(jié)一致，齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
    二、要堅持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，做到客觀公正考核
    考核就是考查審核，就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅持求真務(wù)實精神，按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，加減分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序，剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格，這里我不再多講。重點強調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級、股級干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后，人們都會把考核組的每個成員，當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實和結(jié)果，評判優(yōu)、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個程序，走個過場，應(yīng)付差事；其次希望同志們在考核中不要降低考核標(biāo)準(zhǔn)，不要降低考核要求，而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離；三是希望大家心態(tài)要放平，不能有遠(yuǎn)有近，搞親親疏疏，平時關(guān)系好的，接觸多的就低分高評，關(guān)系不好，接觸少的就高分低評，憑個人感情用事，憑個人感情打分。要做到一個標(biāo)準(zhǔn)量工作，一個標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù)，做到加分有理，減分有據(jù)。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結(jié)果，真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。
    三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔考核
    這次考核工作，初步安排為一周時間，可以說是時間緊、人員多、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動煙酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事；要管住自己的腿，不該去的地方不去；要管住自己的手，不得借考核之機接受任何形式的饋贈，更不得借機索要財物。以自身的清正廉潔確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。
    各位同志們，我相信，只要大家在這次考核中真正做到了以上三點，就一定能搞好這次考核工作，為、縣政府交一份滿意的答卷，也為下一步迎接市對我縣考核奠定一個良好的基礎(chǔ)。
    各位同志們：
    這次迎接計劃生育年終考核動員會議，是經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定召開的一次非常重要的會議，也是對即將開始的省計劃生育年終考核前的動員會、部署會、加壓會。這次會議的主要任務(wù)是，分析當(dāng)前的計劃生育工作形勢，動員全鄉(xiāng)上下進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實責(zé)任，全面做好各項迎檢準(zhǔn)備工作。希望同志們結(jié)合工作實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，根據(jù)黨委、政府研究的意見，我講三個方面的問題：
    一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實增強做好迎檢工作的緊迫感、責(zé)任感和壓力感
    今年以來，全鄉(xiāng)以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為核心，圍繞控制違法生育、控制出生人口性別比兩大重點，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實基層基礎(chǔ)，集中整治薄弱環(huán)節(jié)，人口和計劃生育工作取得了優(yōu)異成績，較好地完成了上級下達(dá)的人口責(zé)任目標(biāo)。但是，我們還應(yīng)該清醒地看到，我鄉(xiāng)的計劃生育工作形勢依然不容樂觀，還存在著許多比較突出的問題：
    一是部分干部對計劃生育工作的認(rèn)識還不到位。少數(shù)干部存在思想誤區(qū)，工作積極性不高、主動性不強；有的干部自認(rèn)為對本單位的情況十分了解，思想松懈，工作敷衍了事，從以往迎檢經(jīng)驗看，問題往往就出現(xiàn)在這些村。
    二是基層基礎(chǔ)工作還不平衡，陣地建設(shè)急需改善。個別村村委會院子里雜草叢生，人口學(xué)校、計生協(xié)會根本沒有發(fā)揮作用，形同虛設(shè)；由于受三秋生產(chǎn)的影響，很多農(nóng)業(yè)村陣地存在臟亂差的現(xiàn)象。
    三是出生、初婚漏報，漏檔、漏管等硬性問題仍有存在。有不少村存在著出生、初婚漏報，漏檔漏管，流動人口管理不到位的問題，這些都說明我們在硬件上存在上的問題還比較多。
    四是村級應(yīng)承擔(dān)的計生獎勵資金還沒有完全兌現(xiàn)到戶。部分村承擔(dān)的晚婚晚育的獎金至今還沒有到位，我認(rèn)為再困難的村，也能拿得出這部分資金，絕對不能因為晚婚晚育獎勵不到位而造成考核時失分。
    五是村規(guī)民約修訂和落實不到位，村民自治工作薄弱。大部分村的村規(guī)民約修訂和利益導(dǎo)向落實基本流于形式，資料普遍不規(guī)范。各村普遍存在紙上協(xié)會和紙上紅白理事會現(xiàn)象，多數(shù)村民不知情，也未參與過具體活動；《合同》代簽、替簽現(xiàn)象普遍；村級工作計劃及活動記錄不規(guī)范，協(xié)會工作計劃和活動記錄簡單，流于形式；五是村民家中《村規(guī)民約》、《章程》、《合同》保存不完整，入戶宣傳品偏少，達(dá)不到考核要求等等。
    所有這些都說明，全鄉(xiāng)計生工作存在的問題還很多，迎檢準(zhǔn)備的工作量還很大、任務(wù)還很重，做好人口計生工作的任務(wù)還很艱巨，千萬不可盲目樂觀，千萬不可麻痹松懈。全鄉(xiāng)各級、各部門一定要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識計生考核工作的重要性，堅決擯棄“計生考核年年搞，年年都是老一套”和“事大事小，到時就了”的應(yīng)付思想，把解決各類突出問題作為當(dāng)前各項工作的重中之重，以對上級黨委、政府負(fù)責(zé)，對鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)，對全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作大局負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，真正把計生考核工作當(dāng)作一件大事，從現(xiàn)在開始，全員發(fā)動，全身心投入，扎實做好迎檢的各項準(zhǔn)備工作。
    二、突出重點，強化措施，全面做好迎檢前的各項準(zhǔn)備工作
    現(xiàn)在距離考核還有不到一周的時間，時間緊，任務(wù)重，需要準(zhǔn)備的工作繁雜。各村、各相關(guān)部門要立即行動起來，算透時間帳、任務(wù)帳，倒排工作時間表，吃透上級精神，采取切實有力的措施，逐項逐條抓好落實。當(dāng)前，要重點抓好以下幾個方面的工作：
    一要全力抓好村民自治和利益導(dǎo)向機制的落實工作。這次考核，村民自治、利益導(dǎo)向落實情況的考核是目前各級考核的重中之重，必須確保萬無一失，出了問題無法交代。首先要及時兌現(xiàn)各種法定獎勵。計劃生育獎勵政策兌現(xiàn)是近年來各級考核的重點，應(yīng)該由村級承擔(dān)的獎勵，還沒有兌現(xiàn)到位的，會后要克服一切困難，立即全部兌現(xiàn)到位。其次，真正把村規(guī)民約落實到位。村規(guī)民約決不能寫到紙上了事，移風(fēng)易俗、男女平等、利益導(dǎo)向等條款要真正落實，真正發(fā)揮作用。
    二要做好各自轄區(qū)的清理清查。在各級計劃生育考核中，軟件定高低，硬件決勝負(fù)。搞好環(huán)境清理整頓，是迎接各級考核的重中之重。各村、村要充分利用有限的工作時間，徹底開展好清理清查。各村要結(jié)合實際集中人力、集中時間對重點區(qū)域進行突擊清理。確保硬件清理到人、到戶、到位，確保質(zhì)量，確保各級考核時不出任何問題。
    另外，迎檢當(dāng)天，村委會內(nèi)部環(huán)境必須搞好，準(zhǔn)備好毛巾、熱水，廁所要徹底清掃。
    三要做好軟件資料整理和服務(wù)陣地升級。前段時間，計生辦專門抽調(diào)業(yè)務(wù)人員對村級軟件資料進行了整理核對。為確保迎檢萬無一失，各村計生專職、計生辦包村業(yè)務(wù)人員，要抓緊時間在考核前再逐條逐項地進行核對，使軟件資料切實達(dá)到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況相符、項目齊全、保存完整。計生公開欄的內(nèi)容要及時公開，對宣傳欄、閱報欄、公開欄、黑板報等“三欄一報”的內(nèi)容要立即更新。針對村級服務(wù)陣地建設(shè)，要結(jié)合實際，因地制宜，有條件的要對服務(wù)陣地進行升級改造，條件差的也要把原有陣地進行徹底清掃，以一個全新的面貌迎接考核。對目前陣地不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)的，村委主要負(fù)責(zé)同志要親自靠上，親自牽頭，本著缺什么補什么的原則，嚴(yán)格按照《村級調(diào)查表》標(biāo)準(zhǔn)立即落實，沒有場地的要想辦法，沒有版面和資料的要及時補齊，一定要在考核前全部落實到位。
    四要做好宣傳培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會率。入戶調(diào)查是考核的重點，要求我們必須深入育齡婦女家中，把各項工作做細(xì)、做實。各村委在考核前要進行不同形式地人口學(xué)校開課，集中對轄區(qū)育齡婦女進行應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn)，提高育齡婦女的應(yīng)知應(yīng)會率，培訓(xùn)育齡婦女應(yīng)不少于20戶。要及時把修訂后的《村規(guī)民約》、《章程》、《雙向約定》以及五種以上的計生宣傳品發(fā)放到戶，安排村民保存好、學(xué)習(xí)好。包村干部、計生辦包村工作人員和村支書、協(xié)會會長，要抽出時間按照下發(fā)的《應(yīng)知應(yīng)會》內(nèi)容積極準(zhǔn)備。了解本村基本情況，真正做到“一口清”。
    三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保各項工作任務(wù)落實到位
    當(dāng)前，考核在即，已到了檢驗計劃生育工作質(zhì)量和工作水平的關(guān)鍵時刻，全鄉(xiāng)上下一定要把迎檢工作作為當(dāng)前一項大事來抓，切實擺上重要議事日程，高度重視，真抓實干，確保實現(xiàn)年初制定的計劃生育工作目標(biāo)。
    一要明確工作責(zé)任。包村干部和各單位黨政一把手是計劃生育工作的第一責(zé)任人，要把迎檢工作緊緊抓在手上，擺在各項工作之首，親自抓、負(fù)總責(zé)，重大問題要親自研究、安排部署，要及時解決工作中遇到的實際困難和問題，在人力、物力、財力上予以保證。如果在考核工作中出現(xiàn)因工作被動失誤、失職瀆職，影響全鄉(xiāng)考核成績的，黨委、政府將嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，堅決實行“一票否決”，決不姑息遷就?？己私Y(jié)束后，全鄉(xiāng)將按照今天會議傳達(dá)的獎懲規(guī)定政策，嚴(yán)格落實獎懲。
    二要形成工作合力。要嚴(yán)格落實幫包責(zé)任制，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，注重協(xié)調(diào)，形成合力，確保各項工作落實到位。計生辦要充分發(fā)揮自身職能作用，搞好工作指導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手，加強督促協(xié)調(diào)。包村干部會后要立即深入到所包村，進一步召開村迎檢工作會議，層層落實各項任務(wù)；包村干部要服從村工作安排，真正下到村委和村干部一起開展工作；計生辦業(yè)務(wù)人員要按照自己的包村分工，幫助、指導(dǎo)村級做好迎檢準(zhǔn)備；各村要按照全鄉(xiāng)的整體工作部署和計生辦的業(yè)務(wù)安排，抓好各項具體工作的落實。
    三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。迎檢期間，村干部一律不準(zhǔn)請假，不得外出，要實行按時辦公、集體辦公。包村干部、計生辦包村工作人員，都要嚴(yán)格按照全鄉(xiāng)規(guī)定的迎檢上班時間按時到崗到位，要按照村統(tǒng)一安排，深入到村到戶靠上工作，解決問題。絕不允許以工作忙為由不到崗到位或遲到早退、脫崗漏崗。鄉(xiāng)黨委、政府將根據(jù)迎檢工作的實際需要，對計生迎檢工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮和調(diào)度。
    年終考核已迫在眉睫，各項準(zhǔn)備工作時間緊、任務(wù)重、要求高，所以，同志們一定要有大局意識，正確認(rèn)識和對待考核工作，切實增強政治責(zé)任感和榮譽感，本著對鄉(xiāng)黨委、政府高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心組織，狠抓落實，扎扎實實做好考核前的各項準(zhǔn)備工作，確保在省市各級考核中取得好的成績！
    各位代表：
    現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)人民政府，向大會作工作報告，請予審議，并請列席人員提出意見。
    2015年工作回顧
    過去的一年，在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，按照“深化改革創(chuàng)新、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的要求，積極應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟形勢，進一步振奮精神、團結(jié)拼搏，攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)健康發(fā)展。全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值132億元，增長13.8%；公共財政預(yù)算收入11.8億元，增長12.8%；固定資產(chǎn)投資49億元，增長16%；工業(yè)總產(chǎn)值335億元，增長8.7%；服務(wù)業(yè)增加值47億元，增長15.6%；進出口總額17.2億美元，其中出口12.7億美元；農(nóng)村居民人均純收入28384元，增長15%。一年來，我們主要做了以下工作：
    一、堅持轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟質(zhì)量持續(xù)提高
    有效投入不斷加大。新增到賬外資5660萬美元，注冊內(nèi)資10.5億元。10個市級重大產(chǎn)業(yè)項目全部開工，當(dāng)年度完成投資20.6億元。落實各項扶持政策和要素支撐，扶持企業(yè)資金近6000萬元。全年企業(yè)技改投入達(dá)到11億元，增長15.8%。完成生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)投資 21億元，增長14.8%。
    產(chǎn)業(yè)層次加快提升。完成新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值164億元、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值59億元，分別占規(guī)模以上工業(yè)比重的55.6%和20%。正新橡膠全鋼輪胎投產(chǎn)，省跨國公司地區(qū)總部完成申報。好孩子集團加快設(shè)立國家級兒童用品檢測中心，成為全國外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級示范基地。膳魔師家庭制品、東芝照明等一批規(guī)模企業(yè)加快產(chǎn)品升級，銷售增長迅速。美吉特博覽城一期招商順利、二期開工建設(shè)，以白楊灣物流為龍頭的現(xiàn)代物流發(fā)展平穩(wěn)。深入宣傳落實上海自貿(mào)區(qū)和昆山深化兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗區(qū)政策，新萊應(yīng)材等5家企業(yè)利用試驗區(qū)金融政策，企業(yè)運營成本有效降低。加大“騰籠壯鳥”、已批未開發(fā)土地清理處置和落后產(chǎn)能轉(zhuǎn)移力度，盤活存量資源、閑置土地124畝。畝均產(chǎn)出居全市各區(qū)鎮(zhèn)前列。
    科技創(chuàng)新成效顯著。新萊應(yīng)材成為亞洲首家取得美國工程機械協(xié)會生物加工設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)。新增國家火炬計劃項目1個，好孩子集團、吉海實業(yè)入選省科技支撐計劃項目。新增高新技術(shù)企業(yè)5家、高新技術(shù)產(chǎn)品38個。充分發(fā)揮“科技鎮(zhèn)長團”作用，新增產(chǎn)學(xué)研合作項目8個。好孩子集團被認(rèn)定為國家級企業(yè)技術(shù)中心和工業(yè)設(shè)計中心，獲全國質(zhì)量標(biāo)桿稱號、中國質(zhì)量獎提名獎，產(chǎn)品連續(xù)三年獲德國“紅點”設(shè)計大獎。正新橡膠獲省科學(xué)技術(shù)進步三等獎。新增省外資研發(fā)機構(gòu)2家、省工程技術(shù)研究中心1家。gb、仕泰隆獲評省著名商標(biāo)。新增省“企業(yè)博士集聚計劃”人才1人、姑蘇“雙創(chuàng)”人才1人，43人被列為市第四批人才津貼資助對象。新增專利授權(quán)1138件，其中發(fā)明專利51件。捷奧比電動車獲第十五屆中國專利獎優(yōu)秀獎。
    二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，城市品質(zhì)持續(xù)提升
    規(guī)劃建設(shè)有序開展。完成控制性詳細(xì)規(guī)劃修訂，編制綜合管線、停車系統(tǒng)、城鎮(zhèn)色彩、綠地等專項規(guī)劃。主動與花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展規(guī)劃對接。新建、改造星圃路、鄒涇路、香花路、望星路等一批道路，完成夏駕河大橋修建。成功創(chuàng)建省鄉(xiāng)村公路管養(yǎng)及安保工程示范鎮(zhèn)。完善公共交通規(guī)劃和配置，配合中環(huán)線陸家段建設(shè)、軌道交通11號線延伸段開通，優(yōu)化、新辟公交線路。新投放10輛區(qū)域出租車。完成鎮(zhèn)域二期和合豐地區(qū)公共自行車建設(shè)。
    人居環(huán)境不斷改善。中國人居環(huán)境范例獎創(chuàng)建工作扎實推進。秸稈焚燒得到有效控制。建立水質(zhì)監(jiān)測站。重點實施吳淞江、合豐、夏橋等區(qū)域綠化提升工程，全年新增綠化23萬平方米。新建污水管網(wǎng)3.4公里，疏浚河道7.6公里，疏通雨、污水管道145公里，新增、整改生活污水接管單位212個。新增重點清潔生產(chǎn)企業(yè)3家、自愿清潔生產(chǎn)企業(yè)6家、循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)1家、國際環(huán)境管理體系認(rèn)證企業(yè)3家。新增污水日處理量0.33萬噸，總量達(dá)到1.68萬噸。
    城鄉(xiāng)統(tǒng)籌扎實推進。41項鎮(zhèn)重點工程全面啟動，第四人民醫(yī)院門急診大樓、夏橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心投入使用，夏橋小學(xué)、幼兒園，菉溪小學(xué)建設(shè)序時推進。完成房屋征收328戶、企業(yè)動遷10家。新建、續(xù)建農(nóng)民新型住宅小區(qū)87萬平方米，交房12萬平方米。成立城-管委，開展城市環(huán)境“九大整治”行動，重點區(qū)域、重點問題整治扎實推進。數(shù)字城-管二級平臺運行良好。村莊、高鐵沿線環(huán)境長效管理有效實施。完成3個老小區(qū)改造。神童涇社區(qū)成功創(chuàng)建“蘇州市商業(yè)示范社區(qū)”。
    三、堅持民生普惠，社會建設(shè)持續(xù)推進
    社會事業(yè)全面發(fā)展。民生幸福“五有”工程深入推進。加大創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)力度，發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款1800萬元，培訓(xùn)勞動力1794人次，幫助372名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。實現(xiàn)村級平均可支配收入413萬元，比上年增加56萬元。在全市各鎮(zhèn)率先全面實現(xiàn)社區(qū)股份專業(yè)合作社股權(quán)固化。高考再創(chuàng)佳績，陸家中學(xué)、陸家中心校、車塘小學(xué)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。第四人民醫(yī)院加強同上海、南京等三級甲等醫(yī)院交流合作。h7n9禽流感防治工作有效開展。加強食品藥品監(jiān)管，群眾飲食用藥安全得到有力保障。育才社區(qū)老年人日間照料中心建成。完成7個小區(qū)會所改造工程。順利完成第五屆殘聯(lián)換屆選舉工作?！按壬埔蝗站琛惫婊顒幽技瓶?08萬元。人口和計劃生育工作進一步加強。圓滿完成夏季征兵任務(wù)。統(tǒng)計、檔案、文聯(lián)、民族宗教、工青婦、老齡委、關(guān)工委、紅十字會和商會、臺協(xié)會等工作取得新的成績。
    文化建設(shè)深入推進。交通文明引導(dǎo)、公共文明行動日等活動深入開展。1人入選第三屆“感動昆山”道德模范人物，評選出陸家鎮(zhèn)第二屆 “道德標(biāo)兵”、第四屆“六星文明家庭”?！皹啡蕦W(xué)院”啟動建設(shè)，6家單位建成“道德講堂”。成功創(chuàng)建2015～2012年度江蘇省文明鎮(zhèn)。加大業(yè)余文體團隊培育力度，以“百姓舞臺月月演”、社區(qū)鄰里節(jié)等為載體，全年開展群眾文體活動110場次，成功舉辦“陸家杯”全國門球錦標(biāo)賽、中國陸家舞龍公開賽和鎮(zhèn)第十三屆文化藝術(shù)節(jié)、第十屆體育運動會等一批文體活動。1人獲第十七屆中國少兒戲曲“小梅花獎”金獎。
    社會治理不斷創(chuàng)新。探索群租房長效管理機制，蔣巷南苑、沙葛新村房屋租賃服務(wù)站運轉(zhuǎn)良好。加大社會矛盾糾紛排查力度，做到各種矛盾早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。推進基層應(yīng)急管理工作，成立應(yīng)急管理辦公室，編制鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案。加強老小區(qū)、學(xué)校技防設(shè)施建設(shè)、改造。加大違法犯罪打擊力度，治安重點地區(qū)綜合整治深入開展。深入推進“六五”普法，獲得“蘇州市第二批法治建設(shè)先進鎮(zhèn)”稱號。順利完成第十一屆村委會、第九屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。
    四、堅持服務(wù)發(fā)展，政府建設(shè)持續(xù)加強
    依法行政不斷強化。進一步推進政府信息公開。嚴(yán)格按法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，自覺接受人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)工委的民主監(jiān)督，全年共辦理人代會建議22件，滿意率95.5%。主動接受社會公眾和新聞、網(wǎng)絡(luò)輿-論監(jiān)督，建立居民組長、文體隊長、網(wǎng)友代表季度例會制度，開通政務(wù)微博、微信，構(gòu)建政府與社會、干部與群眾互動平臺。開展村、社區(qū)“減負(fù)增能”專項工作。完善村、社區(qū)管理考核意見，突出實績考核。完善決策風(fēng)險評估機制，完成重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估11項。堅持村級重大事項決策聽證制度，全年共召開聽證會21場次，涉及資金近100萬元。
    服務(wù)效能持續(xù)深化。加強政府工作人員素質(zhì)建設(shè)，與高校及專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，開設(shè)社會管理、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、黨性修養(yǎng)等專題培訓(xùn)班。深化“兩大貼心工程”和社區(qū)“流動辦公點”服務(wù)機制。推進便民服務(wù)體系建設(shè)，村、社區(qū)便民服務(wù)站擴容增項。成立督查辦，實施第三方評估，擴大社會監(jiān)督面。
    工作作風(fēng)不斷優(yōu)化。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極從源頭上規(guī)范權(quán)力運行機制，嚴(yán)格落實工程建設(shè)招投標(biāo)、經(jīng)營性土地招拍掛、政府采購等制度。加強財政管理，開展部門預(yù)算績效審計。認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于改進作風(fēng)的系列規(guī)定，加強財政預(yù)算管理，壓縮一般性支出和“三公”經(jīng)費。成立監(jiān)察審計室，加大對重大工程、重要部門和重點領(lǐng)域的跟蹤審計。完成行政村“勤廉指數(shù)”測評工作，進一步加強村級事務(wù)監(jiān)督與管理。
    實事工程逐步落實。（1）老有頤養(yǎng)工程。敬老院新建工程因全市養(yǎng)老事業(yè)規(guī)劃統(tǒng)一布局，暫緩建設(shè)。（2）交通優(yōu)化工程。新辟、優(yōu)化公交線路22條，新投放公交車6輛，建成夏橋公交首末站，新建公交候車亭12座，改建智能公交候車亭6座。完成公共自行車二期工程建設(shè)，新增站點15個、樁位550個、自行車200輛，日均借還量6533人次。（3）城市更新工程。完成富榮路、友誼路、生態(tài)園一期亮化工程。完成鎮(zhèn)區(qū)12座公廁改造提升工程。濱江公園建成使用，沙葛公園、夏橋公園建設(shè)加快推進。（4）安防設(shè)施工程。合豐警務(wù)站建設(shè)加快推進。完成6所學(xué)校、15個老小區(qū)技防新建、改造、監(jiān)控維護、與派出所聯(lián)網(wǎng)工程。（5）醫(yī)療服務(wù)工程。啟動合豐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建工程。新建3個家庭醫(yī)生工作站、15個家庭醫(yī)生工作室。（6）水環(huán)境提升工程。啟動水環(huán)境治理三年計劃，完成香花河、石頭灣河水環(huán)境整治和污水截流工程。
    各位代表、同志們，過去的一年，全鎮(zhèn)上下直面挑戰(zhàn)、主動作為，迎難而上、真抓實干，各項工作取得了新進展。這是全鎮(zhèn)人民在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機遇、轉(zhuǎn)型突破的結(jié)果；是廣大干部職工群策群力、奮發(fā)進取的結(jié)果；是鎮(zhèn)人大監(jiān)督、政協(xié)工委支持的結(jié)果；是社會各界通力合作、攜手奮進的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)人民政府向全體代表，向所有參與、支持和關(guān)心陸家經(jīng)濟社會發(fā)展的各界朋友，向全鎮(zhèn)市民表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
    在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到陸家發(fā)展過程中還存在著一些矛盾和不足。主要表現(xiàn)在：整合資源、節(jié)約利用的意識逐步提高，但轉(zhuǎn)型升級的推進力度還有待加大；經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展，但企業(yè)的創(chuàng)新意識、核心競爭力和抗風(fēng)險能力還有待增強；城市功能逐步完善，但環(huán)境保護、生態(tài)建設(shè)、公共配套還不能完全滿足群眾需求，人居環(huán)境和民生福祉還有待改善；社會管理穩(wěn)步創(chuàng)新，但經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型帶來各類矛盾增加，社會治理機制還有待完善；隊伍建設(shè)不斷加強，但機關(guān)作風(fēng)、行政效能與群眾、企業(yè)的要求還有差距，政府服務(wù)水平還有待提升。對這些問題，我們將高度重視，采取有效措施逐步加以解決。
    2015年工作思路
    2015年，是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會的開局之年，也是完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。新的一年，要努力化挑戰(zhàn)為機遇，變機遇為優(yōu)勢，轉(zhuǎn)優(yōu)勢為實力，實現(xiàn)更長時間、更高水平、更優(yōu)質(zhì)量的發(fā)展。政府工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照十二屆六次全體（擴大）會議和市第十六屆人大三次會議精神，突出改革創(chuàng)新、內(nèi)生增長、和諧發(fā)展，實現(xiàn)速度質(zhì)量的明顯優(yōu)化，內(nèi)外動力的全面增強，物質(zhì)精神的同步提升，增創(chuàng)陸家轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的新優(yōu)勢。
    2015年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值143億元，增長8.5%；公共財政預(yù)算收入增長10%；工業(yè)總產(chǎn)值350億元，增長4.5%；服務(wù)業(yè)增加值54億元，增長15%；進出口總額保持平穩(wěn)增長；新增到賬外資5000萬美元，注冊內(nèi)資7億元；農(nóng)村居民人均純收入增長12%。
    為實現(xiàn)上述目標(biāo)，將重點抓好以下四個方面的工作：
    一、注重改革創(chuàng)新，推動經(jīng)濟內(nèi)生增長
    強化“政府適度引導(dǎo)、企業(yè)全盤作主、部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，更加注重市場在資源配置中的決定性作用，努力在盤存量、優(yōu)增量、創(chuàng)新量上做好轉(zhuǎn)型文章，著力增強可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。
    盤存量推動內(nèi)涵發(fā)展。堅持主要依靠存量帶動、成熟制造業(yè)帶動、開放型經(jīng)濟帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的思路。注重發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動效應(yīng)，加快推進正新橡膠“雙跨越”、好孩子集團“雙百億”、美吉特博覽城“雙突破”計劃，推動好孩子集團加快海外并購，正新橡膠啟動銷售總部和瑪吉斯輪胎體驗館建設(shè)，美吉特博覽城一期開業(yè)。持續(xù)關(guān)注全鎮(zhèn)40家重點制造業(yè)和20家重點服務(wù)業(yè)企業(yè)的運行情況及發(fā)展趨勢，加快永信藥品二期、新萊應(yīng)材二期和馬斯特模具三期建設(shè)，重點服務(wù)膳魔師家庭制品、華冠商標(biāo)、瑞鼎機電等13家技改投入超1000萬元的企業(yè)，全年技改投入不少于8億元。全力實施轉(zhuǎn)型升級“6+1”行動計劃，引導(dǎo)企業(yè)逐步優(yōu)化投入、功能、產(chǎn)品、市場、員工、產(chǎn)出六個結(jié)構(gòu)，通過嫁接、并購、重組等市場化運作方式，盤活一批生產(chǎn)要素，推動企業(yè)就地轉(zhuǎn)型。深入推進已批未開發(fā)土地清理處置、騰出發(fā)展空間等專項行動，啟動實施租賃廠房轉(zhuǎn)型升級三年發(fā)展計劃，加大低產(chǎn)出企業(yè)的搬遷轉(zhuǎn)移力度，提升租賃廠房的產(chǎn)出水平。
    優(yōu)增量推進產(chǎn)業(yè)升級。以區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動為契機，主動承接上海自貿(mào)區(qū)和昆山深化兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗區(qū)的溢出效應(yīng)，主攻高端制造、研發(fā)中心、商貿(mào)物流等項目，不斷提高產(chǎn)業(yè)水平。加快京都電梯立體停車塔項目、中電四公司華東區(qū)總部、ppg工業(yè)防火涂料全球研發(fā)中心、正新橡膠國家級輪胎檢測中心、好孩子集團國家級兒童用品檢測中心、旭東機械光電設(shè)備研發(fā)中心、榮成紙業(yè)集團采購中心和銷售中心的引進和建設(shè)。提升服務(wù)業(yè)發(fā)展能級，加大美吉特博覽城、仕泰隆模具城、華瑞汽配城三大商貿(mào)平臺二次招商力度，引進一批品牌企業(yè)和稅源型項目；推進白楊灣物流建設(shè)專線電子商務(wù)平臺；普洛斯物流建成運營，提高產(chǎn)出效益。完成服務(wù)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重提高2個百分點。合理優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，集中力量抓好總投資43.8億元的4個市級重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，確保完成工業(yè)投資10億元、服務(wù)業(yè)投資39億元，實現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比超60%。
    創(chuàng)新量增強轉(zhuǎn)型實力。鼓勵支持企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)牌，確保完成省著名商標(biāo)2件，新增專利授權(quán)900件，其中發(fā)明專利50件。申報省外資研發(fā)機構(gòu)3家、省工程技術(shù)研究中心3家；新增高新技術(shù)企業(yè)5家、高新技術(shù)產(chǎn)品30個，力爭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)比重提高2個百分點。引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和設(shè)備制造上掌握更多話語權(quán)，參與制定國際國內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項以上。做好“新三板”擴容宣傳工作，完成2家企業(yè)股份制改造。發(fā)揮“科技鎮(zhèn)長團”作用，積極推進與四川大學(xué)等高校產(chǎn)學(xué)研合作和博士柔性進企業(yè)工作，新增產(chǎn)學(xué)研合作項目5個。建設(shè)企業(yè)人才公寓，出臺鼓勵企業(yè)留才政策。發(fā)揮企業(yè)優(yōu)秀人才聯(lián)誼會作用，培養(yǎng)一批高技能人才，引進一批優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。
    二、注重資源統(tǒng)籌，保障民生持續(xù)改善
    強化“以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的理念，按照“守住底線、突出重點、量力而行、盡力而為”的原則，深入推進民生幸福“五有”工程，最大限度增加和諧因素，持續(xù)推進民生改善，增強市民幸福感受。
    多渠道拓寬增收途徑。實施就業(yè)技能專項行動，開展勞動者素質(zhì)培訓(xùn)提升活動，完善公益性崗位開發(fā)和援助機制，促進高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員充分就業(yè)。加強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)小額貸款扶持力度，全年發(fā)放小額貸款不少于1800萬元。充分發(fā)揮強村公司作用，繼續(xù)推進八村聯(lián)動發(fā)展。穩(wěn)步提升社會保障水平。抓好困難群體增收工作，落實特困家庭送富民合作社干股保分紅，擴大扶貧助學(xué)的社會參與面。通過政府投保、保險公司理賠的形式，降低困難人群大病自負(fù)比例，緩解“因病返貧”現(xiàn)象。
    全方位發(fā)展社會事業(yè)。推進教育事業(yè)發(fā)展，菉溪小學(xué)，夏橋小學(xué)、幼兒園秋季招生入學(xué)。加大民辦學(xué)校扶持力度，繼續(xù)提升各類學(xué)校教育水平，更大力度促進教育公平。加快“病有良醫(yī)”先行區(qū)建設(shè)，研究制定衛(wèi)生事業(yè)扶持政策，加大與名醫(yī)、名科、名院的交流合作力度，推進特色專科和醫(yī)療水平提升，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極落實助老適度普惠機制，推進居家養(yǎng)老服務(wù)。發(fā)展公益慈善和紅十字事業(yè)。認(rèn)真做好計劃生育政策依法實施工作。加大雙擁工作力度，提高國防動員和后備力量建設(shè)質(zhì)量。繼續(xù)擴大數(shù)字電視服務(wù)覆蓋面。完成第三次全國經(jīng)濟普查。加強檔案、文聯(lián)、民族宗教、工青婦、老齡委、關(guān)工委、殘聯(lián)和商會、臺協(xié)會等各項工作。
    大力度加強社會治理。進一步明晰社區(qū)自治和政府服務(wù)事項，深入推進社區(qū)“減負(fù)增能”專項工程，加快社會組織、社工人才的引進和培育，加大政府購買服務(wù)力度，形成集公共服務(wù)、互助服務(wù)、便民服務(wù)為一體的社區(qū)治理新格局。完善物業(yè)服務(wù)行業(yè)監(jiān)管和自律制度，建立健全物業(yè)服務(wù)市場準(zhǔn)入和清出機制。扎實推進“六五”普法法制宣傳教育活動。加強矛盾糾紛源頭治理，完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估和矛盾糾紛排查調(diào)解長效機制。更大力度開展食品藥品、生態(tài)環(huán)境、社會治安等領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法力度，強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，依法嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪行為。推進房屋租賃服務(wù)站建設(shè)。完善社會管理信息系統(tǒng)功能，提高網(wǎng)絡(luò)社會管理服務(wù)水平，增強應(yīng)急反饋救援能力。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，加強隱患排查治理工作，深入推進道路交通、建筑施工、?；返绕叽箢I(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項整治，確保無重大事故發(fā)生。
    三、注重城市品質(zhì)，彰顯生態(tài)樂居魅力
    強化“精細(xì)精致、生態(tài)宜居”的理念，注重在強功能、優(yōu)生態(tài)、提素質(zhì)上增強全局、品位、宜居意識，進一步提升城市品質(zhì)，彰顯幸福陸家的生態(tài)樂居魅力。
    均衡化配強城市功能。落實區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，在空間規(guī)劃、項目布局、功能完善上對接、融入昆山開發(fā)區(qū)和花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，進一步深化鎮(zhèn)區(qū)色彩、管線和停車規(guī)劃，編制公共設(shè)施專項規(guī)劃，營造人性化、現(xiàn)代化、便利化的城市環(huán)境。繼續(xù)配合市相關(guān)部門推進中環(huán)線陸家段等市級重點工程，著力抓好26項鎮(zhèn)重點工程建設(shè)。啟動南圩路、望星路北延、順鐵路建設(shè)。完成3個小區(qū)的天然氣改造工程，惠及居民2880戶。有序推進房屋征收工作。加快木瓜動遷小區(qū)等5個新型農(nóng)民住宅小區(qū)建設(shè)。加大易積水區(qū)域整改力度，增強鎮(zhèn)域防汛防澇能力。深入實施城市環(huán)境綜合整治“831”行動，進一步健全城市管理機制，逐步提高城市市容質(zhì)量，推進“美麗陸家”建設(shè)。
    高標(biāo)準(zhǔn)做優(yōu)城市生態(tài)。按照控制開發(fā)強度、提高生態(tài)補償標(biāo)準(zhǔn)、改善生態(tài)環(huán)境、保持可持續(xù)發(fā)展的要求，認(rèn)真落實市“四個十萬畝”計劃。完善綠地生態(tài)系統(tǒng)規(guī)劃，建設(shè)吳淞江綠色廊道，夏橋地區(qū)綠化景觀帶，新增綠化面積12萬平方米。狠抓工業(yè)廢氣、建筑揚塵、秸稈焚燒等源頭治理，持續(xù)改善空氣質(zhì)量。扎實推進水環(huán)境治理三年計劃，抓好光夏路河、新開河水環(huán)境專項整治。實施工業(yè)尾水凈化提升工程，啟動和合路氧化塘建設(shè)。完善污水管網(wǎng)，完成5個老小區(qū)的雨污水分流，新建污水管網(wǎng)2.7公里。強化節(jié)能減排倒逼，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，培育重點清潔生產(chǎn)審核企業(yè)2家、自愿清潔生產(chǎn)企業(yè)5家、循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)1家和國際環(huán)境管理體系認(rèn)證企業(yè)3家。開展生態(tài)文明宣傳教育，倡導(dǎo)綠色環(huán)保生產(chǎn)、生活和消費方式。新建省級綠色社區(qū)1個、省級綠色學(xué)校1所。
    可持續(xù)提升城市文明。圍繞“道德講堂樂仁學(xué)院”建設(shè)，依托百姓舞臺、市民學(xué)校、農(nóng)家書屋等陣地，挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育現(xiàn)代城市文明風(fēng)尚，加大先進典型的選樹和宣傳力度，弘揚社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，推進市民文明素質(zhì)提升工程。探索完善志愿者服務(wù)體系的組織統(tǒng)籌、有序運轉(zhuǎn)、社會評估機制，加大“公共文明行動日”等志愿服務(wù)覆蓋面，不斷提高全社會的文明程度。扎實推進臺商大陸精神家園“六個一批”計劃，有效運作新陸家人文化俱樂部，實現(xiàn)新老陸家人的互動融合。逐步加強公共文化體育服務(wù)體系建設(shè)，承辦海峽兩岸門球賽，舉辦鎮(zhèn)第十四屆文化藝術(shù)節(jié)，擴大“百姓舞臺月月演”影響力，增強公共文化服務(wù)的供給能力。
    四、注重職能轉(zhuǎn)變，提高政府服務(wù)水平
    強化“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新務(wù)實、敬業(yè)廉潔”的理念，注重在提效能、抓落實、優(yōu)形象上認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題，逐步提高政府服務(wù)水平和治理能力。
    提效能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，牢固樹立“改革、開放、創(chuàng)新、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的理念，扎實推進“兩大貼心工程”和網(wǎng)格化服務(wù)，時刻以 “三個有沒有”自省，即有沒有把群眾反映的事情當(dāng)回事，有沒有落實群眾合理要求馬上辦，有沒有把群眾的笑容當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的源動力。探索建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)評估機制，健全政府工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的專業(yè)化、常態(tài)化機制。完善便民服務(wù)延伸、錯時機制，提供快捷高效的便民便企服務(wù)，最大程度集成各方資源，打造更為統(tǒng)一便捷的服務(wù)平臺。
    抓制度規(guī)范依法行政。建立健全群眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的行政決策機制，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，規(guī)范行政執(zhí)法行為。完善重大產(chǎn)業(yè)項目和民生項目風(fēng)險評估機制。堅持問政于民、問計于民、問需于民，完善政務(wù)微博、微信等新媒體溝通渠道，舉辦好居民組長、文體隊長、網(wǎng)友代表三個座談會，完善答復(fù)辦理機制，深化政務(wù)、村務(wù)、居務(wù)公開，切實保障群眾對政府工作、行政行為的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。自覺接受鎮(zhèn)人大的依法監(jiān)督和鎮(zhèn)政協(xié)工委的民主監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督和評議，高質(zhì)量辦理人代會議案、建議，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。
    優(yōu)形象促進勤政廉政。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，洗耳聽、認(rèn)真改、用心干，不斷增強群眾感情、公仆意識和實干精神。加強預(yù)算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、政府投資跟蹤審計和專項資金績效審計，充分發(fā)揮財務(wù)審計監(jiān)督作用。加強對工程建設(shè)、房屋征收、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易以及行政執(zhí)法、收費、處罰等重點部門、關(guān)鍵崗位、敏感環(huán)節(jié)的全程跟蹤、審計、督查、問責(zé)，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。持之以恒地落實中央“八項規(guī)定”和“十六項規(guī)定”，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，改進文風(fēng)會風(fēng)，壓縮公務(wù)支出，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、清廉為民的良好形象。
    抓落實辦好實事工程。（1）老有頤養(yǎng)工程。新建夏橋日間照料中心；為80歲以上老人安裝“幸福一點通”呼叫服務(wù)。（2）住有宜居工程。完成邵村南苑、鶴塘新村等老小區(qū)改造工程；建設(shè)陳巷農(nóng)貿(mào)市場；建立小區(qū)物業(yè)管理引導(dǎo)資金，提升物業(yè)服務(wù)水平。（3）教育惠民工程。新建陳巷幼兒園，完成陸家中學(xué)擴建工程，改造陸家高級中學(xué)校舍區(qū)，進一步完善學(xué)?；A(chǔ)配套。（4）城市優(yōu)化工程。完成合豐地區(qū)路燈改造，實施童涇路、友誼路亮化工程；完成童涇路、友誼路、富榮路智能公交站建設(shè)。（5） 文化建設(shè)工程。建設(shè)青少年校外活動中心，新增電子閱報欄6塊、圖書流通點3個，實施民間文體團隊藝術(shù)指導(dǎo)惠民項目。
    各位代表，黨的十八屆三中全會全面部署了今后一個時期的改革任務(wù)，十二屆六次全體（擴大）會議為我們指明了工作方向，讓我們在、市政府和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大和政協(xié)工委的監(jiān)督支持下，以更加開闊的視野、更加創(chuàng)新的舉措、更加務(wù)實的作風(fēng)，凝聚共識、解放思想，開拓創(chuàng)新、務(wù)實奮進，努力實現(xiàn)有質(zhì)量的穩(wěn)定增長、可持續(xù)的全面發(fā)展，奮力開創(chuàng)陸家更加美好燦爛的明天。
    尊敬的各位同事：
    大家辛苦了！回顧2012年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調(diào)控，同行業(yè)競爭加劇，原材料價格不斷上漲，使我們走的每一步都如履薄冰。我們在董事長的正確科學(xué)決策下，在總裁的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各項經(jīng)營工作在逆境中依然取得了較好的.成績，力保了公司的穩(wěn)定和發(fā)展。
    根據(jù)公司總體部署及2015年度的經(jīng)營工作計劃，經(jīng)公司研究，公司組織架構(gòu)暫不作全面調(diào)整，局部調(diào)整及人事任命公司將另行發(fā)文，原有相關(guān)人事任命在新的組織架構(gòu)尚未出臺之前繼續(xù)有效，請各位干部在現(xiàn)有崗位上認(rèn)真工作。
    變則通，通則通。為協(xié)助總裁實現(xiàn)公司2015年的各經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)，在我分管的工作范疇之內(nèi)，明年將實施以下關(guān)鍵瓶頸的革命：
    一、著力于實施干部隊伍優(yōu)化、崗位調(diào)整體系的變革。明年將采取采取優(yōu)勝劣汰、競聘上崗、崗位輪換、干部評價等具體舉措選拔或引進一批具有戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)能力強，管理水平高、專業(yè)水平尖的管理、技術(shù)、營銷等人才充實到關(guān)鍵崗位上。通過人才優(yōu)化，將旗幟鮮明的淘汰或降免一批“等上班、等下班、等發(fā)工資"的三等人。
    二、著力于實施崗位權(quán)責(zé)體系、問責(zé)體系、干部評價體系等領(lǐng)域的變革。明年將推行有功必獎，有過必懲，以罰為輔的獎懲機制，從而激活廣大干部員工的工作熱情，實現(xiàn)能者上、平者讓，庸者下的用人機制。我殷切盼望哪些有激情、有夢想、想干事，能干事，能干成事有識之士在萬和這個平臺上充分發(fā)揮個人才智，為公司創(chuàng)效，為個人創(chuàng)收，并以此實現(xiàn)自己的理想及對事業(yè)的追求。
    三、著力于對“無為”人員的革命。萬和是一家公眾上市公司，經(jīng)營業(yè)績與高速發(fā)展是國家、社會公眾衡量萬和經(jīng)營團隊的兩個重要指標(biāo)。為對社會公眾負(fù)責(zé)，我提前在這里向公司那些“南郭先生”敲敲警鐘：2015年公司的管理變革勢在必行，如果各級管理人員在新的一年如果仍無作為，無論你資歷多深，必將受到市場淘汰。請全體干部員工認(rèn)清形勢，調(diào)整心態(tài)，加強團隊合作，攻難破艱，用業(yè)績體現(xiàn)自身的價值，有為才有位。
    四、著力于實施產(chǎn)品質(zhì)量的革命。建立質(zhì)量團隊，實現(xiàn)跨職能合作。 從公司戰(zhàn)略層面、客人抱怨、合理化建議等方面確定質(zhì)量改進項目機會。召開卓有成效的會議是實現(xiàn)跨職能合作的途徑，要改變會議風(fēng)氣，會議召開方法，營造和諧會議氛圍，消除互相攻擊、詆毀，提倡檢討、合作、改進。組織質(zhì)量失效模式與效應(yīng)分析，推行頭腦風(fēng)暴法，調(diào)動大家的智慧潛能。出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，重復(fù)出現(xiàn)相同質(zhì)量問題將對相關(guān)責(zé)任人進行降職降薪處理。
    五、著力于實施降本增效的革命。公司將完善相關(guān)制度，責(zé)成各經(jīng)營單位與公司簽署降本增效的軍令狀。對在降本增效有突出貢獻的部門及個人將給予重獎，給公司造成重大損失浪費的經(jīng)營單位將追究部門負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任與經(jīng)濟責(zé)任。相關(guān)職能部門不監(jiān)督，不稽查，將追究其瀆職、失職的責(zé)任。
    各位同事，在即將過去的一年中，在經(jīng)營管理工作中，雖然我們存在諸多不足，但讓我深感欣慰的是公司依然涌現(xiàn)了一批奮發(fā)有為，表現(xiàn)突出的員工及先進事跡，公司決定授予他們2012年度工作標(biāo)兵的光榮稱號，今天，他們將上臺接受表彰。在這里我代表公司向他們表示熱烈的祝賀，希望全體員工以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)榜樣，努力趕超他們。
    展望新的一年，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。我衷心的希望公司各部門負(fù)責(zé)人在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下完成個人、部門、公司的年度工作目標(biāo)，用業(yè)績獲得更高的收入，憑實力走上更高的職位。把家庭庭建設(shè)的更加美好，讓個人成就獲得社會的認(rèn)可。
    最后，祝大家新年快樂！謝謝！
    各位同志們，下午好!
    舊歲已去，新年已經(jīng)到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨2015年工作 總結(jié) 2015年經(jīng)濟責(zé)任承包簽訂大會。主要目的就是 總結(jié) 和思考過去，展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認(rèn)真總結(jié)和思索的地方。2015年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經(jīng)理，責(zé)任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢？要想2015年能有個好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。
    2015年我公司實現(xiàn)產(chǎn)值17506萬元，與2015年全年相比增加5559萬元，增長率46.53%；實現(xiàn)銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27%；完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2%。
    從上面的數(shù)據(jù)可以清楚的看出，我們的產(chǎn)值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有能夠帶動純收入、凈利潤的同步上升。這究竟是什么原因造成的？道理很簡單，產(chǎn)品的差價降低了。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。形成這種趨勢導(dǎo)致的結(jié)果就是讓我們完成全年的 計劃 任務(wù)很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如2015年的春天美伊戰(zhàn)爭結(jié)束后，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現(xiàn)，自然會令我們損失慘重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責(zé)。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題。只有扎實的練好“內(nèi)功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)！以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：
    一、質(zhì)量方面
    產(chǎn)量是生存之本、質(zhì)量是發(fā)展之源、沒有質(zhì)量就沒有嘗沒有產(chǎn)量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質(zhì)量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質(zhì)量也就根本沒有人會要我們的產(chǎn)品。在質(zhì)量方面，我們公司在2015年做的很不理想。今年全年的質(zhì)量賠款達(dá)到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質(zhì)量賠款就達(dá)到了70萬，一次是50s的并線賠了17萬、另外兩次分別是40s的并線賠了32萬、20萬。
    在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增添新設(shè)備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益。現(xiàn)在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。
    幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務(wù)也是很不好的影響。我歸納了一下質(zhì)量問題主要有以下四點：
    二是紗支粗細(xì)不一，成筒有大有小，紗支條干不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產(chǎn)過程注意。
    三、混批現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，全年發(fā)生的大大小小混批事故達(dá)到十五六起，造成的損失也將近十萬元。歸納一下混批主要原因有四個方面（1）原料在生產(chǎn)進程中混批。（2）包裝混批（3）筒管混批（4）紗子混批（5）并線混批。對于解決混批現(xiàn)象的辦法。我想在座的各位可能比我更清楚！我唯一要講的就是不管是擋車工、還是包裝工在工作中一定要細(xì)心、再細(xì)心。
    在此我希望我們的全體員工在這方面一定要重視起來。質(zhì)量一定要抓好，這樣我們才會擁有競爭的最起碼資本。
    二、銷售方面
    以上的這個數(shù)據(jù)，不能不令我們銷售部的每位銷售員深思。這種形勢是很逼人的。銷售本來就是“企業(yè)的第一車間”。銷售搞不好，我們的企業(yè)就失去了生存之本，我們的其它工作就不能正常開展。應(yīng)收款一增加，相對來說也就是我們的流動資金就會欠缺，對企業(yè)的正常運作就帶來了困難?；谶@一點11月份的時候，我不得不制定了“承包銷售協(xié)議”。意思也就是嚴(yán)格控制欠款銷售。應(yīng)收款嚴(yán)格按照“誰發(fā)生誰負(fù)責(zé)”的原則進行。對于一些低差價、欠款且數(shù)量小的訂單，我們寧愿壓單，甚至拒絕生產(chǎn)，也不能讓應(yīng)收款繼續(xù)增加。
    在銷售方面，陸永其經(jīng)理在以后的銷售工作中，一定要嚴(yán)格抓上去，絕對不能放松，并要督促各銷售員絕對要做到“貨到付款”，最好是帶款提貨。還有我要提到的是我們銷售人員的素質(zhì)問題和銷售質(zhì)量問題，目前我們公司的銷售人員的素質(zhì)普遍有待提高。在以下幾點能顯示出來我們的業(yè)務(wù)水平：
    第一、業(yè)務(wù)滯留在舊客戶上，比較安于現(xiàn)狀。
    第二、在應(yīng)收款的催收方面沒有加強力度，對一些客戶太照顧情面，辦起事來拖泥帶水。
    第三、場開發(fā)效果不太好，我公司的場沒有能完全打開，僅僅局限于原先開發(fā)幾個區(qū)域常
    第四、沒有真正鞏固發(fā)展到上2-3000噸的大客戶。
    三、安全方面畢業(yè)論文網(wǎng) http://
    安全問題，這是每次開會必講的問題，“安全第一”是生產(chǎn)的根本前提?？墒窃?015年依然發(fā)生了近20起安全事故。其中工傷事故5起，造成直接經(jīng)濟損失7萬元。安全事故的賠款總額達(dá)到近10萬元。這不僅僅給我們公司的經(jīng)濟帶來損失，同時也嚴(yán)重?fù)p害了我們員工的身心。發(fā)生的幾起事故中有的員工摔斷了腿、有的在操作中被機器絞斷了手指。各位同志們，這些都是血淋淋的事實??！我們每個員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年?？墒撬嗤?、少了手指，這年還能過的開心嗎？歸納分析事故發(fā)生的原因主要有以下幾點：
    第一、有些員工沒有按照操作規(guī)程辦事，完全按照自己的想法胡亂操作。
    第二、缺乏安全意識，在有些員工的思想概念當(dāng)中，根本就從來沒有重視過。
    第三、我們公司的安全培訓(xùn)工作開展的力度還是不夠，沒有深入到實際、沒有給員工真正的樹立起安全防范意識。
    在此，我對大家要說的就是，一定要加強員工的安全意識，在新員工進廠時，一定嚴(yán)格對員工進行培訓(xùn)。一定要嚴(yán)格按照操作規(guī)程來操作。保證安全、才能保證生產(chǎn)，希望在新的一年里不會再有安全事故發(fā)生。
    四、現(xiàn)場管理方面
    衛(wèi)生問題是絕不容忽視的，你們要知道生產(chǎn)衛(wèi)生問題，嚴(yán)重的影響著產(chǎn)品的質(zhì)量。在今年幾次的質(zhì)量賠款中，有的就是因為在生產(chǎn)過程中，一點毫不起眼的小纖維落到紗上，就造成了產(chǎn)品的疵點。帶疵點的產(chǎn)品賣給客戶，客戶自然會有意見。
    我們的各大分廠在衛(wèi)生方面，不要“三分鐘熱度”。一聽要檢查了就抓緊打掃一下，應(yīng)付了事。在新的一年里，這項工作一定也嚴(yán)抓。肖副總這是你們綜合管理部管轄范圍內(nèi)的事。希望你要督促到位，同時也希望我們各大分廠廠長能配合起來。一定要堅持把衛(wèi)生搞好，絕對不能放松。
    五、技改方面
    我們廠是個老廠，設(shè)備有不少還是八十年代留下的，自然是很陳舊、很落后，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也就很難符合客戶方面的要求。我也曾想過一步到位的把落后的設(shè)備全部更新。但是各方各面的條件不允許，相信大家也能理解這一點。但我們必須要克服困難，而且必須通過我們自身的努力去克服。
    六、素質(zhì)修養(yǎng)方面
    我們的企業(yè)已經(jīng)不再是當(dāng)初八十年代的手工作坊式的，更不是那種小型的村辦企業(yè)，我們公司已經(jīng)逐步走向現(xiàn)代化?，F(xiàn)代化的企業(yè)就必須要求我們在管理上現(xiàn)代化、技術(shù)設(shè)備上現(xiàn)代化、人的思想觀念現(xiàn)代化。而我們在座的各位，可以說都是我們長江棉紡織有限公司的中堅力量，你們的工作質(zhì)量好壞，素質(zhì)修養(yǎng)的高低，直接決定著公司的興衰成敗，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，雖說眼前通過自己的努力工作能應(yīng)付自己的本職工作。但隨著我們企業(yè)不斷的進步、不斷的發(fā)展，憑我們那點能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加強學(xué)習(xí)，不提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，不用現(xiàn)代化意識來考慮解決問題的話，以后肯定不能適應(yīng)時代的發(fā)展、社會的進步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪個部門、哪個崗位，不管是年紀(jì)大的，還是年紀(jì)輕的，都不能丟掉學(xué)習(xí)，一定要不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，用知識來武裝自己。網(wǎng)。
    七、管理不規(guī)范，人員分工職責(zé)不明確。
    在《2015年企業(yè)經(jīng)營管理改革方案》中把各科室、部門、各管理人員、科室成員的分工定得一清二楚，希望大家明確自己的職責(zé)，該做什么不該做什么心里一定要有個底，考核方面我們將按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，絕不手軟。
    八、勞動紀(jì)律
    俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。我們一些新員工由于進廠沒有經(jīng)過專門的質(zhì)量、操作規(guī)程、廠紀(jì)廠規(guī)等教育，所以他們?nèi)狈o(jì)律觀念。有時甚至無視廠紀(jì)廠規(guī)，遲到、早退、打架、曠工等現(xiàn)象仍然存在。那么明年在職工管理上一定要做好工作，想方設(shè)法提高員工整體素質(zhì)。加強他們對法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的認(rèn)識。
    以上幾點是我對我們公司2015年的工作之中存中的問題，做出的總結(jié)。開頭我講過，2015年我們是“敗軍”，但相信大家能明白這個道理：再怎么樣的“敗軍”之中，依然會有勇往直前的士兵。2015年我們共評出了3個先進班組，65名先進工作者。王建、趙興、姚惠芹、杜葉明、胡瑞建、盧明、等根據(jù)平常工作表現(xiàn)獲得特等獎。對于他們的先進 事跡 我想在座都是有目共睹的。在此我只舉幾個例子，一、棉紡包裝組的組長陳芬相信大家都認(rèn)識。夏天的時候，氣溫高達(dá)38℃-39℃。每袋紗凈重都在25公斤，對于一個女同胞來說，在這種環(huán)境下經(jīng)常這樣包裝、成袋，確實很辛苦的。每次都是全身被汗水浸透，可以說她流的汗比我們?nèi)魏我粋€人都要多。二、我們的老先進趙興同志，我在每年的總結(jié)大會上都會提到，他的工作大家也是知道，不管是刮風(fēng)還是下雨，不管是上班時間還是下班時間，不管是白天不是晚上，他都要帶著裝卸工去裝貨去卸貨。三、棉紡三分廠甲班的呂亞勤，她的兩大管理方針就是“從嚴(yán)治班”加上“熱情如火”，在實際管理工作中實施的很好，在2015年她對班里的質(zhì)量、產(chǎn)量方面做了大量的工作。
    以上是結(jié)合2015年企業(yè)的各項工作運作情況，總結(jié)出來的七大具體問題，希望2015年我們能趨利避害，在質(zhì)量管理、安全衛(wèi)生、銷售管理、人員素質(zhì)等方面徹底解決2015年存在的問題。
    各位同志們，不管失敗還是成功，都屬于過去。面向未來、期待明天，才是目前我們應(yīng)該做的。雖說明天困難依然存在、形勢依然不容樂觀、場競爭日益激烈、利潤不斷降低、場行情依然相當(dāng)嚴(yán)峻。但我們大家只要鼓足干勁，時刻保持清醒的頭腦去迎接新的挑戰(zhàn)，相信成功依然屬于我們。
    各位同志們，發(fā)展要有新的思路，工作要有新的目標(biāo)，2015年已經(jīng)來臨，新的一年的工作已經(jīng)逐步展開。2015年我們將在村黨委、集團公司的正確 領(lǐng)導(dǎo) 下，加快企業(yè)管理改革步伐，強化工作措施落實，維護安定團結(jié)局面，以新的目標(biāo)為航向，以新的目標(biāo)為動力，把企業(yè)的各項工作推上一個新的臺階。具體工作目標(biāo)及工作規(guī)劃布置如下：
    一、2015年各項指標(biāo)：
    1、實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值1.85億元，爭取突破2億元;其中一分廠5500萬元、二分廠產(chǎn)值2700萬元、三分廠1900萬元、四分廠2000萬元、五分廠1800萬元、其外發(fā)并線30萬元。
    2、實現(xiàn)銷售收入1.85億元，爭取突破2億元;
    4、技改投入4000萬元
    5、2015年度應(yīng)收款回收率達(dá)98%
    6、開發(fā)新產(chǎn)品3項
    7、完成技術(shù)改造2-3項，引進大專以上學(xué)歷人才10名。
    8、創(chuàng)一流工廠，重振“棉老大”雄風(fēng)，繼續(xù)當(dāng)好排頭兵。
    二、為了實現(xiàn)以上目標(biāo)，具體有以下措施：
    1、改革企業(yè)運作機制
    在2015年改革的基礎(chǔ)上，2015年我們將進一步改革運作機制，原棉紡一二三車間、長山車間、并線車間及新建宿豫分廠改制為五大分廠。完全實行經(jīng)濟責(zé)任承包，生產(chǎn)的產(chǎn)品與總廠實行嚴(yán)格的買賣，強化分廠廠長的職責(zé)，對他們的工資則按照：1）實際完成純收入部份的10‰，2）實際完成凈利潤部門的5.7%，3）實現(xiàn)產(chǎn)值、安全生產(chǎn)、精神文明三達(dá)標(biāo)得1萬元來結(jié)算。希望通過這樣措施能促使分廠廠長自加壓力，提高產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量，自覺降本節(jié)支，自主、自力開展各項工作，完成公司下達(dá)的指標(biāo)。
    另外各分廠擋車工、值班長、機電工都由各分廠分別與他們簽定合同，他們工資也都參照合同規(guī)定的發(fā)放。擋車工按操作等級工資+產(chǎn)量工資+質(zhì)量工資的方式結(jié)算。值班長工資則要看班里的產(chǎn)量、質(zhì)量然后按基本工資+產(chǎn)量工資+質(zhì)量工資+精神文明工資+衛(wèi)生工資結(jié)算，在合同還要規(guī)定出質(zhì)量問題后各責(zé)任人所承擔(dān)的金額。
    2、加大宿豫棉紡廠的建設(shè)步伐畢業(yè)論文網(wǎng) http://
    目前，宿豫棉紡廠土建工程及輔助設(shè)施已基本全部完工，年初設(shè)備進廠安裝，打算今年5月份前開出6000錠；年底前開足15000錠，目前正按 計劃 有步驟地開展各項工作。
    3、提高產(chǎn)品質(zhì)量
    質(zhì)檢科挑大梁，加強對各工序，各分廠的質(zhì)量指導(dǎo)，檢查從原 材料 的檢驗到半成品、成品的檢驗測試，層層把好關(guān)，道道把好關(guān)，以于出現(xiàn)的質(zhì)量問題，質(zhì)檢科要承擔(dān)一定責(zé)任，希望質(zhì)檢部門要拿出具體有效果措施，強化公司質(zhì)量管理，將iso9001落實到行動上，落實到工作中，在2015年將我們的產(chǎn)品質(zhì)量提升到一個新的層次。
    4、嚴(yán)格抓好管理環(huán)節(jié)、控制生產(chǎn)流程
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇七
    同志們：
    今天我們在這里召開全區(qū)人防工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實省、市人防工作會議精神，總結(jié)**年我區(qū)的人防工作，布置**年人防工作。剛才同志傳達(dá)了省、市人防會議的精神；同志對**年工作做了總結(jié)，對**年工作做了布置，并和有關(guān)單位簽訂了目標(biāo)任務(wù)書，我完全同意。
    下面我結(jié)合**年全區(qū)人防工作再講幾點意見。
    一、進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強新時期人防工作的使命感和緊迫感。
    從過去一年人防工作的開展情況來看，雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在一些單位和部門思想和認(rèn)識上還沒有完全統(tǒng)一和到位。有的認(rèn)為**城市建設(shè)才剛剛起步，把有限的資金花在人防工程建設(shè)上是勞民傷財，不值得；還有的認(rèn)為人防工作是人防辦部門的事，工作做的好壞與我們無關(guān)；還有的認(rèn)為人防工作力度不能大，大了會影響**的投資環(huán)境。要消除這些片面認(rèn)識就必須要進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。首先要進一步認(rèn)識人民防空的戰(zhàn)略地位和重大意義。目前我國面臨著現(xiàn)代技術(shù)特別是高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭的威脅。祖國還沒有完全統(tǒng)一，反華勢力還在蠢蠢欲動，局部戰(zhàn)爭危險依然存在。特別是最近中央軍委要求做好對臺應(yīng)急作戰(zhàn)的各項準(zhǔn)備工作后，人防工作更顯突出和重要。大家知道城市和重點地區(qū)、重要經(jīng)濟目標(biāo)是未來戰(zhàn)爭空襲打擊的重點。加強人民防空建設(shè)，事關(guān)國家安全和戰(zhàn)略全局，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。其次，**是省會城市，我區(qū)是**的新市區(qū)，有諸多的重要經(jīng)濟目標(biāo)，戰(zhàn)略地位十分明顯，加強人防工作十分必要。再次，我區(qū)過去城市基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，防護能力低下，現(xiàn)在城市建設(shè)剛剛起步，按中央的要求城市建設(shè)與人民防空建設(shè)相結(jié)合，既可以防止未來戰(zhàn)爭造成人民生命財產(chǎn)的損失，也可以提高城市總體防護功能,增強地面建筑的抗震能力,減輕災(zāi)害的破壞程度；還可以拓展城市空間,緩解城市人口密集、地面交通擁擠的矛盾。加強人防工作，是現(xiàn)代化新市區(qū)建設(shè)的必然要求。
    因此，人防工作不是一件可有可無，可做可不做事情，它是國防的重要組成部分，是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要方面，是現(xiàn)代城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是利國、利民的`社會公益事業(yè)。我們要貫徹“長期準(zhǔn)備、重點建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合”的方針，把思想統(tǒng)一到省、市有關(guān)會議精神上來，把認(rèn)識提高到國防高度上來，只有思想完全統(tǒng)一了，認(rèn)識提高了，人防工作才能再上新的臺階。
    二、依法行政，加大執(zhí)法力度。
    《中華人民共和國防空法》一九九六年頒布，九七年元月一日起實施至今已有**個年頭了。為了貫徹落實《人防法》，省、市、區(qū)都制定了一些與之相適應(yīng)的配套法規(guī)和文件，形成了比較完善的法規(guī)體系，為人防工作依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為提供了堅實的法律基礎(chǔ)?！吨腥A人民共和國行政許可法》頒布實施后，經(jīng)過嚴(yán)格清理、審核，人防部門被確定為首批行政許可實施主體單位。這充分說明《人防法》在諸多法律中的重要性。因此履行《人防法》既是全體國民履行的法定義務(wù)，更是人防部門的一項重要職責(zé)，不僅要依法行政，嚴(yán)格依法履行審批職責(zé)，還要對那些不履行《人防法》義務(wù)的單位和個人行使執(zhí)法權(quán)，以維護國家法律的尊嚴(yán)。
    今年，區(qū)人大將對《人防法》的貫徹實施情況進行重點檢查，人防辦要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，主動接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中要嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦事，做到持證執(zhí)法，在處罰時要做到事實清楚，證據(jù)確鑿，程序合法，處罰恰當(dāng)。
    同時，要認(rèn)真做好人防建設(shè)經(jīng)費的籌集管理工作，嚴(yán)格按區(qū)政府規(guī)定執(zhí)行，任何人、任何單位不經(jīng)批準(zhǔn)都不能減免易地建設(shè)費和降低工程的防護等級。籌資的人防經(jīng)費，實行專款專用。
    三、加快人防工程建設(shè)，提高人均占有比例。
    **年人防工程建設(shè)剛剛起步，立項的面積比較多，全區(qū)大約在萬平方米左右，但開工的面積很少，只有萬平方米左右，竣工的沒有。今年是“十五”計劃的最后一年，按“十五”計劃要求，城市人口人均占有人防工程面積要達(dá)到平方米，而目前我區(qū)城市人口人均占有人防工程面積才平方米，差距很大。**年開工萬平方米，算到今年底竣工，合起來全區(qū)人均才達(dá)到平方米，所以必須加大力度，加快開工建設(shè)，爭取年初再開工萬平方米，到年底竣工萬平方米，加上原有萬平方米的老工程，合計萬平方米，按萬城市人口計算，人均占有人防工程面積才達(dá)到平方米。實現(xiàn)上述目標(biāo)，任務(wù)十分艱巨，希望人防部門和城建部門密切配合，加大力度，促進人防工程建設(shè)與城市建設(shè)同步發(fā)展。爭取早開工，早竣工。在這里我們也給建設(shè)單位提點要求，希望你們能在規(guī)定時間內(nèi)開工建設(shè)，人防和城建部門要積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)，為他們排憂解難。
    四、加強人防工程、設(shè)備管理，保障戰(zhàn)備需要。
    隨著人防建設(shè)的不斷發(fā)展，人防工程設(shè)施不斷增多，這就對人防的。
    管理工作提出了新的要求。一是通信指揮系統(tǒng)的管理工作。目前全區(qū)裝有臺警報器，明年要增加到臺，覆蓋到全區(qū)各鎮(zhèn)、街。這就要求各警報器設(shè)點單位要依法維護好，要把它當(dāng)作一項光榮而神圣的使命。二是指揮所的改造工程要抓緊進行，確保在規(guī)定時間內(nèi)投入使用。三是工程維護管理工作。隨著一批人防工程的竣工，人防工程面積越來越多，要按照人防工程使用、維護、管理規(guī)定做好工程管理工作。通過對去年人防工程的年檢年審發(fā)現(xiàn)有極少數(shù)單位對人防工程管理工作不夠重視，無領(lǐng)導(dǎo)分管，管護責(zé)任不落實，滲漏積水嚴(yán)重，通風(fēng)、電器設(shè)備銹蝕，維修經(jīng)費不落實；還有個別單位被市維管所發(fā)出了整改通知書，今天在這里強調(diào)一下，希望能引起單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，回去后能及時進行整改。區(qū)人防辦要加強檢查監(jiān)督，新建的工程要把好質(zhì)量關(guān)，做好工程驗收和資料歸檔工作。
    五、積極宣傳和開展人防知識教育活動。
    **年區(qū)人防辦在這方做了大量工作，取得了很好效果，今年要繼續(xù)發(fā)揚。要把宣傳教育工作抓深、抓細(xì)、抓實。要使人防法規(guī)真正深入人心，使人防知識家喻戶曉；使建設(shè)單位都能主動依法到人防部門來辦理審報。中學(xué)人防知識教育全面開課，區(qū)教育局已作了全面布置，各中學(xué)要按照區(qū)教育局的布置認(rèn)真上好這一課。區(qū)人防部門和教育局要做好教師的培訓(xùn)，逐步配備一些教學(xué)用具，保障教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效果。要認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強人民防空工作決定》的精神，各鎮(zhèn)、街人武部要協(xié)助人防部門抓好轄區(qū)內(nèi)的人防工作，要主動積極配合和支持人防部門開展形式多樣的人防知識宣傳教育活動，使人防知識宣傳教育活動深入到社區(qū)居委會和居民家中。
    六、加強人防隊伍自身建設(shè)。
    人防工作開展的好壞與人防隊伍自身建設(shè)密切相關(guān)，所以必須要抓好自身隊伍建設(shè)。一是要認(rèn)真開展好黨員先進性教育活動。加強學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和人防工作的理論、政策水平及業(yè)務(wù)水平；二是要樹立為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)當(dāng)好人民公仆的思想，提高工作和辦事效率，為建設(shè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是要帶頭廉潔自律，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁利用工作之便向建設(shè)單位吃、拿、卡、要，樹立良好的政府機關(guān)形象；四是嚴(yán)格財務(wù)管理制度，把有限的人防建設(shè)經(jīng)費管好，用好，主動接收各方面監(jiān)督。五是嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在創(chuàng)“三優(yōu)”活動中爭先進位。各鎮(zhèn)、街的人武部和駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人防工作的部門要積極抓好轄區(qū)內(nèi)的人防工作和人防專業(yè)隊伍的建設(shè)，并組織好訓(xùn)練工作。
    同志們！做好人防工作，事關(guān)國家、地區(qū)安全和戰(zhàn)略全局。我們一定要在“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，全面完成全年工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接第五次全國人防會議的召開！
    《人防工作會上講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀人防工作會上講話。
    **年區(qū)人防辦在這方做了大量工作，取得了很好效果，今年要繼續(xù)發(fā)揚。要把宣傳教育工作抓深、抓細(xì)、抓實。要使人防法規(guī)真正深入人心，使人防知識家喻戶曉；使建設(shè)單位都能主動依法到人防部門來辦理審報。中學(xué)人防知識教育全面開課，區(qū)教育局已作了全面布置，各中學(xué)要按照區(qū)教育局的布置認(rèn)真上好這一課。區(qū)人防部門和教育局要做好教師的培訓(xùn)，逐步配備一些教學(xué)用具，保障教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效果。要認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強人民防空工作決定》的精神，各鎮(zhèn)、街人武部要協(xié)助人防部門抓好轄區(qū)內(nèi)的人防工作，要主動積極配合和支持人防部門開展形式多樣的人防知識宣傳教育活動，使人防知識宣傳教育活動深入到社區(qū)居委會和居民家中。
    六、加強人防隊伍自身建設(shè)。
    人防工作開展的好壞與人防隊伍自身建設(shè)密切相關(guān)，所以必須要抓好自身隊伍建設(shè)。一是要認(rèn)真開展好黨員先進性教育活動。加強學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和人防工作的理論、政策水平及業(yè)務(wù)水平；二是要樹立為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)當(dāng)好人民公仆的思想，提高工作和辦事效率，為建設(shè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是要帶頭廉潔自律，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁利用工作之便向建設(shè)單位吃、拿、卡、要，樹立良好的政府機關(guān)形象；四是嚴(yán)格財務(wù)管理制度，把有限的人防建設(shè)經(jīng)費管好，用好，主動接收各方面監(jiān)督。五是嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在創(chuàng)“三優(yōu)”活動中爭先進位。各鎮(zhèn)、街的人武部和駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人防工作的部門要積極抓好轄區(qū)內(nèi)的人防工作和人防專業(yè)隊伍的建設(shè)，并組織好訓(xùn)練工作。
    同志們！做好人防工作，事關(guān)國家、地區(qū)安全和戰(zhàn)略全局。我們一定要在“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，全面完成全年工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接第五次全國人防會議的召開！
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    在局機關(guān)年終工作會上講話篇八
    同志們：
    今年，省委、省政府出臺了《陜西省目標(biāo)責(zé)任考核工作規(guī)定》、《陜西省年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)設(shè)置實施辦法》和《陜西省年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果運用實施辦法》(簡稱“一規(guī)定兩辦法”)三個有關(guān)考核工作的文件，這是我省首次以地方黨內(nèi)法規(guī)形式作出的重大制度安排。市委、市政府隨后也出臺了《咸陽市年度目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法》和《咸陽市20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核實施細(xì)則》兩個文件，省、市相繼出臺新的規(guī)定和辦法，證明目標(biāo)責(zé)任考核是一項科學(xué)、合理、精準(zhǔn)的標(biāo)尺，是引領(lǐng)發(fā)展方向、設(shè)定奮斗目標(biāo)、提升工作效能、考核干部實績、衡量發(fā)展成果的好辦法?，F(xiàn)在全年各項目標(biāo)任務(wù)已進入攻堅沖刺的關(guān)鍵時期，縣委、縣政府召開這次全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核工作會議，主要就是通報工作進度、分析面臨形勢、剖析存在問題、再議推進措施，進一步弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的事業(yè)心、責(zé)任心、凝聚力，充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把全縣上下的思想、智慧、干勁、力量引領(lǐng)凝聚到加快發(fā)展、造福百姓上來，確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿超額完成，形成推動發(fā)展方式大轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)趕超崛起新跨越的強大合力。
    剛才，通報了前三季度全縣市級主要考核指標(biāo)進展情況;對后進單位下發(fā)了督辦令，xx單位做了表態(tài)發(fā)言，從通報情況可以看出，今年以來，全縣上下堅持既定的思路不改、方向不變、目標(biāo)不降，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，著眼福利目標(biāo)，抓大事、促發(fā)展、解民憂，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢，形成了人心思上、人心思干的良好發(fā)展氛圍。前三季度，全縣農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入增速、養(yǎng)老保險擴面任務(wù)完成情況均列全市第一位，生產(chǎn)總值增速、規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值增速均列全市第二位;環(huán)境保護、園區(qū)建設(shè)、食品安全、社會保障等工作進展順利，成效顯著。這些成績的取得，得益于全縣上下團結(jié)一心、共克時艱、頑強拼搏;得益于廣大干部群眾用心工作、積極作為、埋頭苦干;得益于目標(biāo)責(zé)任考核機制的助催推動，最大程度上整合了發(fā)展資源，最大限度地凝聚了發(fā)展力量。
    客觀冷靜地分析，當(dāng)前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢依然嚴(yán)峻，仍存在不少困難和問題。從前三季度考核結(jié)果看，全社會固定資產(chǎn)投資增速、招商引資總量、地方財政收入總量及增速等一些主要考核指標(biāo)在全市仍處于后進位次，特別是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速列全市最后一位;保障性安居工程、實際利用外資、安全生產(chǎn)等工作在全市也處于中下游水平。分析原因，固然有外部環(huán)境影響、區(qū)域競爭壓力加大、機制體制瓶頸制約等客觀因素，但更應(yīng)認(rèn)識到我們一些干部特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等主觀方面存在的問題，概括起來主要表現(xiàn)為：一是責(zé)任意識還不夠強。個別同志對我們確定的目標(biāo)責(zé)任考核“五連優(yōu)”目標(biāo)重視不夠，對自己承擔(dān)的指標(biāo)推進情況不關(guān)心、不了解，仍然用過時的方法推進工作，沒有爭先意識，沒有創(chuàng)新舉措，導(dǎo)致工作滯后。二是創(chuàng)新能力還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到統(tǒng)攬全局、科學(xué)謀劃，思維僵化，目光短淺，習(xí)慣于行政命令，習(xí)慣于按部就班，缺乏開拓創(chuàng)新精神，遇到困難思路不活、辦法不多，錯失良機。三是推進力度還不夠強。個別干部精神不在狀態(tài)、工作不在狀態(tài)，不想事業(yè)，不謀發(fā)展，對承擔(dān)的重點指標(biāo)、重點項目、重點工作不下勢去抓、不努力去干，執(zhí)行不力，落實不到位。實現(xiàn)年度目標(biāo)責(zé)任考核“五連優(yōu)”，這是一個宏偉目標(biāo)，是一場惡仗、硬仗。我希望通過今天這次會議，大家能夠進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，牢固樹立敢打必勝的信念和決心，以務(wù)實的作風(fēng)、旺盛的精力、昂揚的斗志和超強的執(zhí)行力，全力抓好各項指標(biāo)任務(wù)的落實，強力推動全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿超額完成。
    下面，我再強調(diào)幾點：
    一要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé)，是一種思想素質(zhì);勇于擔(dān)當(dāng)，是一種精神境界。在座各位都是推動旬邑發(fā)展的中堅力量，肩負(fù)造福旬邑百姓的重要使命。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時刻敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能堅定廣大人民群眾的信心，最能鼓舞廣大人民群眾的斗志，因此，大家一定要事不避難、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前，進一步強化“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任、干部就要擔(dān)當(dāng)”的理念，在其位、謀其政、盡好職、擔(dān)好責(zé)，這既是職責(zé)所系、事業(yè)所需，更是黨性的要求、群眾的期盼?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。當(dāng)前，要實現(xiàn)“”首戰(zhàn)告捷，全力推動各項工作上臺階、提效能，任務(wù)異常艱巨，時間十分緊迫，大家要時刻懷著“責(zé)任在肩、重于泰山”的責(zé)任感和“一日無為、三日不安”的緊迫感，更加自覺、更加主動地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展重任，更加盡職盡責(zé)、盡心盡力地做好重點工作，靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、狠抓落實，確保每個步驟、每個部分、每個細(xì)節(jié)都做細(xì)做足、做好做實。特別要立足當(dāng)前形勢，把考核指標(biāo)滯后的原因理清找準(zhǔn)，把促進工作短期提質(zhì)見效的措施定準(zhǔn)定實，逐項推進、逐個攻破，進一步明確細(xì)化任務(wù)和時限，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的壓力、動力和活力，確保規(guī)劃、承諾、制度、措施全面落實。
    二要傾情投入，激情工作。激情，源于對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。激情就是把工作干到最好的強烈愿望和不懈追求，是一種積極進取、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)和拼搏精神。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有對工作充滿激情，才能面對困難敢于攻堅、面對落后敢于奮起、面對競爭敢于爭先，才能干出一番事業(yè)、創(chuàng)出一流業(yè)績，否則就會安于現(xiàn)狀、不思進取，就會暮氣沉沉、缺乏活力。著眼長遠(yuǎn)，實現(xiàn)旬邑經(jīng)濟社會趕超跨越，持續(xù)提升百姓福利水平，是歷史賦予我們的光榮使命，是我們共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治責(zé)任;立足當(dāng)前，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，實現(xiàn)年度目標(biāo)責(zé)任考核“五連優(yōu)”，是我們應(yīng)有的志向和追求。全縣上下都要對工作激情投入，百折不饒，拼搏進取，集中全部精力和智慧，以“不用揚鞭自奮蹄”的精神和干勁，在關(guān)鍵之時擔(dān)重要之責(zé)，用超常之力創(chuàng)非凡之功，努力戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難，開辟各項事業(yè)發(fā)展的新境界，使旬邑在新一輪區(qū)域競爭浪潮中站得更穩(wěn)、走得更實，取得新業(yè)績，創(chuàng)造新輝煌。
    三要奮力爭先，真心奉獻。作為一名普通人，時常關(guān)心自己的利益得失是可以理解的，也是正常的;但作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須正確對待自己的利益得失，在利益和奉獻之間，首先要講奉獻，自覺把黨的利益、人民利益置于個人利益之上，毫無保留、無悔無怨地為旬邑的發(fā)展、為百姓的福祉傾心竭力、做出貢獻?！捌D苦奮斗、無私奉獻”、“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”是我們共產(chǎn)黨人錘煉傳承的優(yōu)秀品質(zhì)和光榮傳統(tǒng)，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行不僅影響自己的形象，也影響干部群眾的士氣和戰(zhàn)斗力。在年度目標(biāo)任務(wù)攻堅階段，我們更應(yīng)當(dāng)大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，將自己所負(fù)責(zé)的工作、所承擔(dān)的指標(biāo)與全縣整體目標(biāo)進行逐層對接，不講客觀，不講困難，以創(chuàng)新的思維破解難題，以有效的舉措戰(zhàn)勝困難，以過硬的作風(fēng)引導(dǎo)干部，一步一個臺階把各項工作和指標(biāo)提升到先進行列和位次。這里需要特別強調(diào)的是，今年承擔(dān)市上考核指標(biāo)的責(zé)任部門，相關(guān)指標(biāo)在全市年終考核時必須進入前五名，否則年終考核時不能評定為優(yōu)秀等次;考核指標(biāo)處于全市后五名的部門年終考核直接確定為較差等次，并采取組織措施對班子堅決進行調(diào)整，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。
    四要把握關(guān)鍵，全力作為。實現(xiàn)年度目標(biāo)責(zé)任考核持續(xù)爭優(yōu)，是我們主政施政的重大責(zé)任，更是我們對全縣人民的鄭重承諾。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部群眾矢志不渝、艱苦奮斗，更需要我們各級黨政“一把手”辛勤付出、積極作為。我認(rèn)為全縣各級各部門黨政主要負(fù)責(zé)同志，除具備相關(guān)品質(zhì)和能力外，更應(yīng)做到“四個好”：要把好方向。深刻理解和認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，在思想和行動上與縣委保持高度一致，把各項重大決策、重點工作要求不折不扣地貫徹落實，引領(lǐng)本部門、本單位按照既定的發(fā)展方向不斷前進。要帶好隊伍。切實把廣大干部群眾的思想和行動凝聚到抓工作、求實效、干事業(yè)、做貢獻上來，心無旁騖，團結(jié)戰(zhàn)斗，既要弘揚正氣、激勵先進，又要整治歪風(fēng)、鞭策后進，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛干部職工，充分調(diào)動積極性，激發(fā)潛能，不斷增強干部隊伍生機和活力。要抓好落實。牢固樹立抓落實就是抓執(zhí)行力、抓生產(chǎn)力、抓干部、抓效益的理念，把主要心思放在研究工作上，把全部精力用在持續(xù)爭優(yōu)上，每一項工作都要明確目標(biāo)、規(guī)定時限、分解責(zé)任，確保提速、提質(zhì)、提效。要樹好形象。自覺擔(dān)當(dāng)年度目標(biāo)責(zé)任考核“第一責(zé)任人”職責(zé)，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，全力推動，做好表率，努力做到把握形勢有新視野、研究問題有新見解、開展工作有新思路、推動發(fā)展有新舉措，堅決打贏年度目標(biāo)責(zé)任考核這場硬仗，為使全面建設(shè)“八個旬邑”、打造陜西經(jīng)濟強縣的進程更快、效率更高、質(zhì)量更好而不懈奮斗!
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇九
    年上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責(zé)任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮，理解并接受了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理體制，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務(wù)上和經(jīng)營上的巨大成績。
    第一部分上半年的工作。
    一、我們成功解決了在改革轉(zhuǎn)制期的穩(wěn)定問題，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進奠定了良好基礎(chǔ)，為完成公司本年度各項工作任務(wù)創(chuàng)造了良好環(huán)境。
    穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎(chǔ)，在改革初期尤其如此。對此，公司經(jīng)營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經(jīng)營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時，都把穩(wěn)定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學(xué)習(xí)，提出了員工應(yīng)當(dāng)樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強調(diào)加強學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變觀念的重要性，各部門結(jié)合工作實際，做了大量艱苦細(xì)致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調(diào)整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領(lǐng)導(dǎo)處置公正穩(wěn)妥，維護了公司的穩(wěn)定，同時，公司從員工的實際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業(yè)單位普漲工資的時候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經(jīng)營壓力，也提高了員工工資。
    半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩(wěn)定工作卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證，為完成公司本年度各項工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。這一經(jīng)驗，在其他單位后勤社會化遇到相當(dāng)困難的今天，顯得更加珍貴。
    二、全力以赴，構(gòu)筑公司以經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制為核心的經(jīng)營機制，實現(xiàn)由事業(yè)型運營模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。
    年初工作會上，我們提出了“建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理體制和運營機制”的任務(wù)。經(jīng)過半年的努力，以經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理體制已經(jīng)建立起來，并發(fā)揮了巨大效用。
    經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度，將各單位的經(jīng)營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個樣的弊端，調(diào)動了員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性。
    在財務(wù)管理上，公司已經(jīng)實現(xiàn)了由預(yù)算式會計向規(guī)范的企業(yè)會計的轉(zhuǎn)變。會計委派制已經(jīng)實行，財會人員培訓(xùn)正在展開。公司結(jié)算中心順利運行，原創(chuàng)：實現(xiàn)了統(tǒng)籌調(diào)度公司資金、節(jié)省開支、集中財力辦大事的預(yù)期目標(biāo)，為公司進一步拓展業(yè)務(wù)、投資新項目創(chuàng)造了條件。
    公司綜合考核與評價制度經(jīng)過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發(fā)現(xiàn)并解決了許多實際問題，達(dá)到了全面總結(jié)公司經(jīng)營、服務(wù)狀況的目的。
    以月辦公例會制度、月工作計劃制度為核心的行政管理制度，有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項工作的作用，保證了公司政令的暢達(dá)，加強了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經(jīng)步入正軌，逐步發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    管理體制和運營機制的目標(biāo)。
    三、克服經(jīng)營壓力，嚴(yán)格控制成本，實現(xiàn)效益的穩(wěn)步增長和各項工作的全面進步。
    年，公司在經(jīng)營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產(chǎn)使用費，新承擔(dān)的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的。
    但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內(nèi)部挖潛，嚴(yán)格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經(jīng)營單位都超額完成了半年經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)，并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。
    飲食服務(wù)中心，領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)協(xié)作，員工上下一心，制度化管理全面細(xì)致，落實到位。他們克服了環(huán)境差，工作強度大的困難，強化員工服務(wù)觀念，積極改進飯菜品種和質(zhì)量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達(dá)到％，高出公司規(guī)定滿意率％。特別是在成本控制方面，飲食服務(wù)中心管理嚴(yán)格，將成本控制融入每一道工序當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務(wù)中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務(wù)和效益的雙豐收。
    物業(yè)管理中心，大力推進現(xiàn)代物業(yè)規(guī)范化管理，在短短的半年內(nèi)，管理水平上了一個臺階。辦公環(huán)境大為改觀，在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應(yīng)等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。
    招待所，出色完成了學(xué)校的保障任務(wù)，積極爭取。
    內(nèi)部設(shè)施的裝修改造，在內(nèi)部管理上，嚴(yán)肅活潑，在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進一步的提高，穩(wěn)定了客源。
    麒麟大廈，管理嚴(yán)格，工作效率較高。克服了物業(yè)租賃行業(yè)不。
    景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務(wù)社，在成本控制、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經(jīng)營環(huán)境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時調(diào)整檔口租金，并通過及時、細(xì)致的宣傳和思想工作，保持了市場的穩(wěn)定。
    木器廠，內(nèi)部管理的規(guī)范化、正規(guī)化工作已有起色，推行了計件工資制，節(jié)省了費用，調(diào)動了工人積極性。
    總之，公司各經(jīng)營單位的工作均有較大成績，內(nèi)部管理上了一臺階，經(jīng)營效益有較大提高。
    四、認(rèn)真開展勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
    今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀(jì)律、改進工作作風(fēng)活動”動員大會，并對活動作了詳細(xì)的部署。本次活動的目的是通過學(xué)習(xí)、討論和自查自糾，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，發(fā)現(xiàn)和克服工作中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認(rèn)識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當(dāng)作加強單位管理、改進單位工作、提高本單位服務(wù)質(zhì)量的一項重要措施來抓，嚴(yán)格按照公司部署，認(rèn)真開展活動。大多數(shù)單位都根據(jù)實際情況召開了部門動員大會和總結(jié)大會，活動開展的深入細(xì)致，每位員工都寫了自查總結(jié)，找出了工作中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結(jié)可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務(wù)意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運營方式和分配方式的認(rèn)同感大大增強，對服務(wù)與效益、服務(wù)與崗位的關(guān)系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據(jù)本單位的情況制定和完善了獎罰制度。
    本次活動基本達(dá)到了預(yù)期目的，為公司進一步開展文明服務(wù)月活動，打下了良好的基礎(chǔ)。
    在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。
    五、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨的組織，推動企業(yè)文化建設(shè)的全面開展。
    今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀(jì)委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標(biāo)志著公司正規(guī)化建設(shè)又邁上一個新臺階，標(biāo)志著公司黨的工作、團的工作和精神文明建設(shè)揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應(yīng)當(dāng)建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司自身的`強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起建設(shè)企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導(dǎo)、并以身作則的是實踐公司的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。
    第二部分下半年工作任務(wù)。
    公司下半年的工作，將繼續(xù)圍繞年初工作會指定的工作任務(wù)、工作重點開展工作。具體講，有以下幾點：
    一、進一步調(diào)整管理職能，努力實現(xiàn)辦公自動化和采購、倉庫統(tǒng)一管理，使公司內(nèi)部管理再上臺階，進一步提高管理效益。
    公司辦公自動化是進一步提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，控制運營成本的一項積極措施。辦公自動化系統(tǒng)，在范圍上包括了公司管理層和所有經(jīng)營單位，在內(nèi)容涵蓋了公司所有經(jīng)營服務(wù)項目。公司辦公自動化，將在公司宣傳、高層監(jiān)控、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理、文書管理、工資管理、人員管理等方面實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，增強公司對各項業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌和監(jiān)控力度，有效提高管理效率和質(zhì)量，提高公司聲譽。
    在辦公自動化的基礎(chǔ)上，公司將實行采購和倉庫的統(tǒng)管，成立采購中心和倉管中心，分屬經(jīng)營部和計劃財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，加強對公司資產(chǎn)的監(jiān)控，提高資產(chǎn)使用效率，將成本控制工作推向深入。
    二、鞏固和擴大勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動成果，積極開展文明服務(wù)月活動，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。
    公司勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動取得了應(yīng)有的效果，但是，勞動紀(jì)律松散、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率不高的情況仍然不同程度的存在，個別員工的思想觀念還沒有到位，個別單位在活動中走過場，沒有檢討自己工作中的缺點和不足。因此，勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓的活動雖然結(jié)束，但繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，整頓勞動紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的任務(wù)仍然很重。公司將開展文明服務(wù)月活動，鞏固和擴大勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動成果，活動中，各單位要充分重視，積極動員，追求高效率、高質(zhì)量和零投訴，營造公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客至上的全新形象。
    三、加強同友鄰單位的聯(lián)系和合作，積極尋找新的合作項目，謀求公司較寬松的經(jīng)營環(huán)境和利潤的進一步增長。
    公司下半年要積極加強同友鄰單位的聯(lián)系和合作，尋求對公司、對軍隊后勤社會化的進一步理解和支持，為公司的發(fā)展謀求較寬松的經(jīng)營環(huán)境。同時，在新學(xué)員食堂項目、市場綜合樓項目、分校后勤項目托管等方面，以責(zé)無旁貸的積極精神開展工作，爭取實現(xiàn)突破性的進展，積極尋求穩(wěn)健、可行的投資項目，實現(xiàn)公司利潤的全面增長。
    飲食中心的任務(wù)是制定切實可行的新學(xué)員食堂經(jīng)營方案，加強同學(xué)校有關(guān)部門的聯(lián)系，為新學(xué)員食堂的順利托管創(chuàng)造條件。
    物業(yè)中心的任務(wù)是加強員工教育，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，積極承接工程，盡快接管學(xué)校水電管理。
    招待所的任務(wù)是優(yōu)化已托管的資產(chǎn)，加快招待所的裝修改造工程；招待所后座盡快投入經(jīng)營；下大力氣解決簽單問題；加大成本控制力度。
    麒麟大廈的任務(wù)是加強同總部的聯(lián)系，積極向外尋找業(yè)務(wù)，輸出管理，增加收入。
    市場服務(wù)社的任務(wù)是繼續(xù)加強管理，確保安全。
    木器廠的任務(wù)是繼續(xù)加強內(nèi)部管理的正規(guī)化力度，積極向外尋求業(yè)務(wù)，爭取利潤的較大增長。
    小麒麟餐廳的任務(wù)是總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格控制成本，改善經(jīng)營，確保計劃任務(wù)的完成。
    第三部分對公司各級干部的五點要求。
    第一，增強公司觀念，就是忠誠公司、服務(wù)公司、維護公司。要做到這一點，首先要認(rèn)清大勢，軍隊后勤社會化是中國加入世貿(mào)與國際接軌的必然要求，是現(xiàn)代高科技戰(zhàn)爭的必然要求，我們的方向是正確的，是有前途的。其次要看清成績，公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀，回顧以前，比較周圍，成績足以令人自豪。再次要正確看待困難，我們遇到的許多問題是體制問題，不是個人問題，會在改革中逐步解決。
    第二，提高崗位意識，就是珍惜崗位，原創(chuàng)：在其位謀其政，替公司著想，千方百計，想盡辦法，圍繞崗位把工作做好。在中層領(lǐng)導(dǎo)中，要提倡親歷親為的工作作風(fēng)，反對各種形式的官僚作風(fēng)，踏實細(xì)致地開展工作，減少漏洞。
    第三，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神。公司的發(fā)展要靠每一位員工創(chuàng)造性。
    的勞動來獲得。公司中層干部不能因循守舊，年輕人不能安于現(xiàn)狀，要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，活躍的思想，工作中要有新點子、新辦法，勇于實踐，勇于開拓。
    第四，全面提高自身素質(zhì)。首先是提高自己的品德修養(yǎng)，公司。
    中層干部要主動提高自己的道德品質(zhì)，修身律己，公私分明，廉潔奉公。不許貪圖小利，因私廢公，杜絕各種不廉潔的行為。在言談舉止、待人接物等方面提高自己的修養(yǎng)。其次是提高自己的工作能力，講求工作方法和工作效率，培養(yǎng)既周到細(xì)致又雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，杜絕推諉和拖拉習(xí)氣。中層干部特別是年輕的中層干部要注重學(xué)習(xí)，擠時間，不怕苦，切切實實讀幾本書，努力提高學(xué)歷，提高自己的管理理論素養(yǎng)。
    第五，尊重同仁，愛護員工。公司中層干部要尊重同仁，作。
    中要善于團結(jié)，講求方法，強調(diào)協(xié)作，學(xué)會體諒人、包容人，對員工，要關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，切忌態(tài)度生硬，要通過關(guān)心人、愛護人，凝聚人心，調(diào)動員工的積極性。
    同志們，公司在短短的半年中取得的巨大進步，是足以令人自豪的，這是公司全體員工發(fā)憤圖強、艱苦工作的結(jié)果。但是，我們不應(yīng)該忘記，我們工作中仍然存在缺點和不足，下半年，公司管理上檔次、經(jīng)營創(chuàng)收、托管新項目以及對外發(fā)展的擔(dān)子仍然很重，我們還有許多工作要做。讓我們團結(jié)起來，同心同德，共同為我們公司的美好明天而努力奮斗。
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇十
    同志們：
    今天這次會議是經(jīng)黨委、政府研究決定召開的一次緊急會議。主要目的是深入總結(jié)省計劃生育迎檢工作中的問題和不足，安排部署迎接xx市計劃生育年終考核各項工作，動員全鎮(zhèn)上下進一步提高認(rèn)識，查找不足，強化整改，確保以優(yōu)異的成績，順利通過這次計劃生育年終考核。剛才，魏鎮(zhèn)長對省計生考核迎檢的問題進行了分析，對計生迎檢重點進行了安排。希望大家對照不足，認(rèn)真抓好整改落實。下面，就迎接計劃生育年終考核工作，我強調(diào)三個方面。
    一、要明白為什么要對計生迎檢再部署、再強調(diào)。
    10月10日，鎮(zhèn)黨委、政府組織召開了省計劃生育迎檢工作會議，標(biāo)志著全鎮(zhèn)進入了一年一度的計劃生育迎檢狀態(tài)。會上，黨委、政府與各辦事簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，對迎接省、棗莊、計生考核工作做了具體安排。那么，為什么我們還要利用今天的時間，對計生迎檢工作進行再強調(diào)、再部署、再安排，主要有以下幾點原因：
    首先，計生考核不同于省計生考核，需要大家進一步提高認(rèn)識。省計劃生育考核是對各縣市計劃生育綜合情況的一次考核，對于各鎮(zhèn)街只是個別抽查，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很可能不會被查到，比如這次升級考察只是抽查了城區(qū)街道以及濱湖、官橋，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有涉及。但是，計生考核是針對鎮(zhèn)街的考核，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要查，所有村的被查可能性都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于省級考核。這就要求大家必須要打消原來的僥幸心理，按照必查的標(biāo)準(zhǔn)和要求來做好各項迎檢工作，確保迎檢不出問題。
    其次，省計生考核迎檢期間暴露的問題很多，需要大家進一步引起警醒。10月13日至14日我市迎接了省計生委專項考核。雖然沒有查到我鎮(zhèn)，但從下去抽查的情況看，問題很多，不容樂觀。比如：一些村包村干部不知道下去要做什么，對村里的重點戶情況、計生整體情況一問三不知;有的村干部對待應(yīng)知應(yīng)會一問三不知、三問九搖頭，對村里的重點戶情況支支吾吾，說不出個所以然;有一些村環(huán)境臟亂差嚴(yán)重，屋里灰塵遍布，院里秸稈滿地，根本沒有進入迎檢狀態(tài);更有一些村硬件問題嚴(yán)重，流動人口清理不到位，省檢查期間經(jīng)?？梢钥吹揭恍┍е『⑸辖值模粏柖际亲哂H戚、串門子的;還有一些村存在厭戰(zhàn)情緒，出現(xiàn)了“頂不上去、熬不下去”的消極心理，干部一聽考核組入點自己就撤了，沒有等待黨委、政府的確切通知。上述問題都說明，不少干部尤其是村干部在迎檢工作上僥幸心理非常嚴(yán)重。不客氣地說，如果繼續(xù)再以這種狀態(tài)迎接、棗莊計生考核，出問題是必然，不出問題才是僥幸!
    大家都知道，、棗莊計生迎檢效果如何，直接可以決定哪個鎮(zhèn)街受獎、哪個鎮(zhèn)街進圈，其重要性不言而喻。再加上計生考核工作偶然性大，各種突發(fā)情況都有可能發(fā)生，不能有任何僥幸麻痹疏忽大意。否則，一旦在計劃生育年終考核中出現(xiàn)問題，我們都將前功盡棄。希望引起大家的高度重視，增強做好迎接計劃生育年終考核工作的責(zé)任感和緊迫感，將考核內(nèi)容層層分解，本著查漏補缺的原則，逐條逐項抓好落實，切實做到條條過關(guān)，項項過硬，不留任何漏洞和死角。要保持良好的迎檢心態(tài)，努力排除干擾和障礙，為計生年終考核創(chuàng)造寬松的環(huán)境。要克服輕軟件重硬件的模糊認(rèn)識，硬件軟件一齊抓，對流動人口、宣傳教育、村民自治、利益導(dǎo)向等容易失分的薄弱環(huán)節(jié)要采取得力措施，做到考核時一分不丟，確保完成人口和計劃生育各項任務(wù)目標(biāo)，在檢查中取得好的成績。
    二、要明確在迎檢工作中重點要做什么。
    根據(jù)上級通知，這次xx市級計劃生育年終考核從10月22日開始，到24日結(jié)束，為期三天的時間。大家充分利用有限的時間，結(jié)合各自實際，認(rèn)真排查梳理，搞好自查自糾，把存在的問題列出清單，采取“銷號”的辦法，限時完成，確保成效。
    (一)思想要高度集中。一是要克服厭戰(zhàn)思想。計劃生育迎檢大家都非常辛苦，非常緊張，不僅勞力，而且勞心，滋味非常難受。但千萬不能有絲毫的厭戰(zhàn)心理，往往是在我們身心最疲憊、意志最薄弱的時候，檢查組會給我們一個措手不及。要時刻保持一種緊張的實戰(zhàn)狀態(tài)，迎檢工作一刻也不能放松，必須一以貫之地抓好。二是要克服僥幸心理。近年來，各級計生考核形勢日益靈活，我們絕不能再憑信訪隱患、憑村大村小、憑人口多少、憑是否在往年的和今年的各級考核中是否被查過、憑自己的主觀想象，去認(rèn)為可能查哪個村或不查哪個村，而是要以每個村都會被查、什么問題都會被查的思想去準(zhǔn)備，必須確保在檢查中不出現(xiàn)任何問題。三是要克服消極應(yīng)付心理。前期的工作中我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有極少數(shù)的村在不論是在硬件清理上還是在環(huán)境衛(wèi)生治理上，不是按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求去做準(zhǔn)備，而是被動應(yīng)付，只圖湊合一時。這種心理一定要克服，否則，我們迎檢的質(zhì)量就會大打折扣，就難保在接下來檢查中不出現(xiàn)問題。
    (二)硬件要清理徹底。對計生工作來講，硬件定輸贏，軟件爭高低;從一定意義上講，硬件問題就是計生工作的根本，硬件不過關(guān)，考核無從談起。通過這次省級考核，我鎮(zhèn)很多村在硬件情理上還存在不少問題。在棗莊計劃生育迎檢期間，大家對重點戶的安排要細(xì)而再細(xì)、深入徹底，該攆走的堅決攆走，并且要跟蹤抓落實，堅決防止在迎檢期間避開村里又回來，搞得我們措手不及。還要特別注意對重點戶周圍鄰居的安排，要確保他們的回答與微機信息一致。同時，要重點抓好對流動人口的清理，尤其是一些走親戚、串門子的，要及時掌握情況，對于沒有手續(xù)或者手續(xù)沒帶在身邊的，要堅決清理出村，以免在檢查中出現(xiàn)問題。對于硬件清理工作，鎮(zhèn)黨委、政府將直接到戶進行抽查，發(fā)現(xiàn)迎檢期間仍在家的，直接追究相關(guān)干部責(zé)任。
    (三)應(yīng)知應(yīng)會要記牢。通過到村抽查，不少村干部應(yīng)知應(yīng)會掌握還不夠好，這就反映出干部工作用心不用心的問題。會后，各村要組織四職干部集中培訓(xùn)，包村干部要親自組織，計生辦特派人員要搞好指導(dǎo)，按照計生辦提供的微機信息，要統(tǒng)一口徑，張口就來。對存在問題，黨建聯(lián)絡(luò)員、村干部要認(rèn)真核查掌握，做到心中有數(shù)，并安排專人負(fù)責(zé)，一抓到底。對存在出生漏報計劃外生育的問題，村干部要進行入戶清查核查，拉出清單，及時采取補救措施。計生辦和辦事處要抓好抽查，對干部掌握情況反復(fù)提問，確保效果。
    (四)陣地環(huán)境要提升。計生服務(wù)陣地環(huán)境是各級考核的門面，直接影響各村動態(tài)檢查指標(biāo)。會后，所有的村要對計生服務(wù)陣地進行徹底清掃，要有一個新的面貌迎接上級考核。對目前陣地不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)的，各辦事處黨總支要親自靠上，親自牽頭，本著缺什么補什么的原則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)立即落實，沒有版面和資料的要及時補齊，一定在考核前全部落實到位。同時，要營造濃厚的輿論宣傳氛圍，各村要對黑板報、閱報欄、宣傳欄進行翻新，更換新的內(nèi)容。計生辦已給各村粉刷了固定的墻體標(biāo)語，不論新的舊的，都要清理出來，不能用玉米秸、柴禾垛覆蓋，要制作張貼計生宣傳標(biāo)語，貼滿全村，給考核組耳目一新的感覺。
    (五)迎檢預(yù)案要完善。各村要結(jié)合村情實際和工作實際，做到未雨綢繆，制定出有操作性的迎檢預(yù)案，就工作擺布、人員調(diào)配和社會治安等問題，進行精心安排布置，絕不允許任何干擾計生檢查考核情況的發(fā)生。每天上午7：30之前和下午12:30之前，每個村每天都要清理完硬件，保持緊張有序狀態(tài)，對重點戶、重點人要重點檢查，專門安排。檢查組進入鎮(zhèn)以后，每個辦事處都必須在第一時間搞好溝通、聯(lián)絡(luò)，在計生辦應(yīng)急車輛跟車之后，所有跟車車輛必須立即撤出，不能形成多車干擾。要立即沉到村里，繼續(xù)排查重點戶和流動人口。
    三、要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化保障，形成合力。
    xx市級計生考核在即，任務(wù)非常繁重，時間非常緊迫，責(zé)任非常重大，為確?？己巳f無一失，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，嚴(yán)密組織。
    一是明確責(zé)任，嚴(yán)格落實工作獎懲?？己似陂g，繼續(xù)執(zhí)行黨委、政府的獎懲規(guī)定：凡考核樣本點圓滿完成考核任務(wù)，樣本點包辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部、黨總支書記、包村干部、計生辦包村人員和村五職責(zé)任人各按上次迎檢責(zé)任書及有關(guān)規(guī)定予以獎勵，并納入年終評先樹優(yōu)范疇;對考核樣本點出現(xiàn)嚴(yán)重問題，影響全鎮(zhèn)考核成績和工作大局的，直接納入重點管理，村支部書記予以免職，村主任、會計予以停職，計生專職主任解聘，并嚴(yán)格按照考核責(zé)任書要求扣罰風(fēng)險金。
    二是嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅追究失職責(zé)任。所有鎮(zhèn)村干部無特殊事情不得請假，不經(jīng)批準(zhǔn)不得外出，絕不允許考核組入村，鎮(zhèn)村干部不到位現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，機關(guān)干部停職停薪待崗，村級干部就地停職免職。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于吃苦的精神，講大局，講奉獻，加班加點，把問題解決掉，把工作做踏實，必須保證每天早上6:30到村進入工作狀態(tài)，7:30之前硬件必須清理完畢，中午12:30之前在清理一次硬件。凡因工作失誤影響全鎮(zhèn)考核成績的，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
    三是溝通配合，果斷解決存在問題?？己似陂g，各辦事處、村、各工作組之間要保持經(jīng)常聯(lián)系，通訊暢通，時刻保持緊張有序、有條不紊的工作情緒;對發(fā)現(xiàn)的存在問題，按照急事急辦、特事特辦的原則，立即匯報，并及時采取有效措施，果斷加以解決，確保迎檢考核工作不受任何影響。
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇十一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
    大家好!
    在陜西建工十建集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在公司各部門專家的大力支持和幫助下，在建設(shè)方西安高新拆遷三辦、工程代建方高科房產(chǎn)、高新監(jiān)理的精心指導(dǎo)下，在我們創(chuàng)匯社區(qū)項目部工程承包人劉總的親自領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，通過我們?nèi)w干部員工團結(jié)協(xié)作，克服工程施工中的種種困難，全面完成了20xx年我f標(biāo)段19#樓、20#樓及地下車庫工程施工計劃任務(wù)。工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工方面也受到了建設(shè)各方的好評，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。今天能首次參加我公司20xx年終工作總結(jié)大會，深感榮幸。借此機會就我項目部去年一年來的工作由我代表項目承包人做以簡單的匯報。
    一、工程概況及施工簡況：
    本工程小區(qū)f標(biāo)段由19#樓33層，20#樓32層，地下二層，帶地下車庫組成，總建筑面積為44247m2。其中19#樓21776.4m2，20#樓20362m2，地下車庫2108.6m2，剪力墻結(jié)構(gòu);主樓地基為鋼筋砼樁基礎(chǔ)，梁筏基礎(chǔ)。西安高新區(qū)創(chuàng)匯社區(qū)f區(qū)(一期)f區(qū)19#、20#樓及地下車庫工程，總建筑面積44234m2，造價1.173億元，屬于西安高新區(qū)政府拆遷安置工程項目，建設(shè)單位：西安高新區(qū)征地拆遷第三辦公室;代建單位：西安高科集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司;監(jiān)理單位：西安高新建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司;設(shè)計單位中聯(lián)西北工程設(shè)計研究院合同工期547天，本工程我公司項目部自20xx年10月13日進場~20xx年元月做施工準(zhǔn)備工作。熟悉圖紙，修建施工道路，搭設(shè)臨建，由于樁基工程地基及施工工藝的變化，19#樓樁基由分包方施工完后于今年4月13日交給我們從墊層開始施工，經(jīng)過土建、安裝各勞務(wù)施工單位廣大干部、工人嘔心瀝血、冒酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒、夜以繼日辛苦的勞動，于6月15日完成基礎(chǔ)及負(fù)一、二層主體結(jié)構(gòu)工程;由于小區(qū)正式施工電力不足，電壓不穩(wěn)，自20xx年元月借用陜西有色臨時電源，只能保證生活照明及部分施工機械運行，嚴(yán)重影響工程施工，進度緩慢，于8月7日19#樓5層主體施工時正式電源才接通運行，其中19#樓主體工程自6月15日至12月26日，共歷時195天，完成了主體封頂。20#樓于7月3日從墊層開始9月21日完成至正負(fù)零，9月22日一層主體開始施工，目前20#樓已進行至西單元18層結(jié)構(gòu)完，東單元18層墻砼完成。
    二、定目標(biāo)、遵章守紀(jì)，抓好組織建設(shè);
    1、工程項目部成立后，根據(jù)本項目工程的特點和規(guī)模，公司及項目承包人決定由我擔(dān)任工程項目執(zhí)行經(jīng)理，主持項目部的全面工作，從組織、結(jié)構(gòu)上入手，做好組織建設(shè)工作，項目部的組織結(jié)構(gòu)形式采用矩陣式組織結(jié)構(gòu)形式，按崗設(shè)人，責(zé)任到人，分工明確、有條不紊。
    2、制定工作目標(biāo)，其中，安全目標(biāo)是杜絕重大傷亡事故，輕傷事故率控制在3‰，質(zhì)量目標(biāo)：工程質(zhì)量合格，一次通過質(zhì)量驗收合格，文明施工目標(biāo)是市級文明工地，力爭省級，施工工期確保合同547天完成，20xx年底19#樓主體封頂，20#樓由于開工較晚，中間確定目標(biāo)為20xx年底完成18層主體，實際總體工程按合同及甲方要求全部完成了施工內(nèi)容。
    3、目標(biāo)確定后，為能實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們遵照執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并制定了切實可行的項目部各種規(guī)章制度和管理辦法等。做到了凡事有章可循，凡事有據(jù)可依，凡事有人監(jiān)督，凡事有人管理，行為有人約束，獎罰有依據(jù)，減少了隨意性，并增加了責(zé)任感。
    三、事前控制：
    1、工期目標(biāo)確定后，項目部編制了工程進度計劃安排，各勞務(wù)承包隊編制上報了階段施工進度計劃，報監(jiān)理及甲方審批后，方可施工，在這個問題上，勞務(wù)隊的上報計劃都不是很認(rèn)真，認(rèn)為工程實際變化影響比較大，沒有必要，后經(jīng)項目部多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制重要性，意義十分重大，使大家提高了認(rèn)識，盡管20#樓在一層以下施工進度完成不盡人意，但現(xiàn)階段我部同幾個標(biāo)段相比之下，名列前茅，在監(jiān)管中也起到了一定的督促推進作用。
    2、質(zhì)量事前控制：
    1.施工勞務(wù)管理人員在進場時項目部嚴(yán)把施工單位進場人員的資質(zhì)關(guān)，并要求勞務(wù)單位進場人員編制職責(zé)并附有聯(lián)系方式，各工種負(fù)責(zé)人在管理過程中同項目部各級主管人員保持聯(lián)系和及時落實整改措施，對推進過程進度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場文明施工取得了一定的效果。
    2.質(zhì)量目標(biāo)確定后，項目部要求勞務(wù)隊在工程未施工前認(rèn)真編寫施工方案及施工方法、措施，同時對質(zhì)量控制要點，重點難點都做了詳細(xì)的交底，并要求勞務(wù)隊各操作班組認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真把握，以達(dá)到實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的目的。
    3.施工前要求各專業(yè)負(fù)責(zé)人員認(rèn)真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確的檢查指導(dǎo)，同時在此基礎(chǔ)上，組織各專業(yè)進行圖紙會審，提前發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不使圖紙問題而影響正常施工順利進行。
    4.對施工中常見的質(zhì)量通病，由總工親自編寫施工工藝要點并畫出節(jié)點大樣圖，統(tǒng)一做法。編制詳細(xì)的預(yù)防質(zhì)量通病的措施和方法，下發(fā)到各勞務(wù)班組，使工程施工質(zhì)量也取得了較好的效果。
    四、事中控制：
    施工過程嚴(yán)格按照陜西省文明工地標(biāo)準(zhǔn)布設(shè)，每周星期一下午組織一次生產(chǎn)大檢查，重點檢查，施工質(zhì)量、施工進度、安全生產(chǎn)方面及材料管理使用情況，對照檢查情況，向各勞務(wù)隊施工班組下發(fā)整改通知單，并限期整改落實。每周二晚上召開一次項目部全體管理人員、各勞務(wù)主要管理人員及承包班組負(fù)責(zé)人參加的工作例會，總結(jié)回顧一周的工作情況，并安排下周工作計劃，重點工作安排，通報甲方、監(jiān)理周例會針對我項目部工作提出存在的問題和有關(guān)要求。每天晚飯后由項目生產(chǎn)經(jīng)理組織項目各勞務(wù)負(fù)責(zé)人參加的工作碰頭會。質(zhì)量管理方面以方案先行，樣板引路，施工過程嚴(yán)格要求執(zhí)行，班組自檢，項目部技術(shù)質(zhì)量人員專檢，再報監(jiān)理工程師檢查驗收的“質(zhì)量三檢制”，加強過程控制措施，如鋼筋工程中，柱子及剪力墻鋼筋容易出現(xiàn)位移，采用定位鋼筋。施工流水段處及后澆帶部位現(xiàn)澆板上下主筋容易出現(xiàn)保護層過大過小，鋼筋間距移位等情況，根據(jù)鋼筋的間距及直徑采用鋸齒木板封堵固定，此處底板鋼筋加密保護墊塊嚴(yán)格控制保護層厚度，減少了施工質(zhì)量通病的發(fā)生率。對不采取控制措施造成鋼筋砼剪力墻、柱鋼筋位移嚴(yán)重的實行嚴(yán)格處罰的辦法，是工程質(zhì)量得到了保證，安全管理方面，先后集中對全體職工進行多次三級安全教育，組織并要求各勞務(wù)班組經(jīng)常性的開展班前教育和安全技術(shù)交底，并留有影像資料記錄，施工過程首先搞好安全防護，對鋼筋加工棚，安全上樓通道，施工電梯，木工棚等都搭設(shè)了較為規(guī)范的安全防護棚，并做了安全標(biāo)識，警示宣傳，樓層及四口五臨邊隨主體進展逐層及時進行防護。安全員經(jīng)常對危險性較大的爬架、塔吊、施工電梯等危險性較大的機械、設(shè)備進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時督促各有關(guān)人員及時檢修整改完善。塔吊安裝、頂升附墻、施工電梯安裝、爬架每次爬升都能按有關(guān)規(guī)定辦理安檢和組織租賃、施工使用、監(jiān)理、甲方單位進行四方聯(lián)合驗收，施工用電都能按規(guī)定做到三級配電二級保護，職工生活食堂、宿舍由電工、安全員定期檢查安全用電、防火及衛(wèi)生檢查，施工人員進入施工現(xiàn)場安全防護用品都能堅持正確佩戴和使用，辦公、生活、施工及現(xiàn)場院落臨邊道路衛(wèi)生堅持專人負(fù)責(zé)保潔工作。
    對故意違犯管理制度和操作規(guī)程的人員先耐心教育，不聽勸阻和不服從管理者，先拍照，再通報經(jīng)濟處罰，先后處理違章10多起，罰款總額達(dá)萬元，從而本工程自開工至今未發(fā)生重大傷亡事故和質(zhì)量安全事故，我項目先后多次代表小區(qū)各標(biāo)段迎接三辦及高新監(jiān)理公司、上級機關(guān)及高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)檢查，施工現(xiàn)場管理受到了表揚和得到了各方良好的評價，20xx年我項目工程共完成主體建安面積約36000m2,完成產(chǎn)值約4376.8萬元，(不含甲方供應(yīng)材料)工程進度按計劃完成。工程質(zhì)量符合圖紙及施工規(guī)范要求。安全生產(chǎn)無事故發(fā)生，由于工程施工至今建設(shè)有關(guān)手續(xù)不全文明施工雖然未經(jīng)省市文明工地驗收，但受到了甲方、監(jiān)理對我們工作的肯定，無重大擾民事件及農(nóng)民工投訴事件，無治安事件發(fā)生，材料管理使用，基本在可控范圍。
    五、事后控制：
    總結(jié)經(jīng)驗，去粗取精，吸取教訓(xùn)，長足發(fā)展，20xx年19#樓已經(jīng)封頂，20#樓才完成18層，任務(wù)才完成一半，任重而道遠(yuǎn)，我們在工程質(zhì)量管理上還存在著很多問題，如：現(xiàn)澆窗洞口過梁及部分懸空梁歪斜扭曲、不方不正、翹頭，剪力墻根部個別出現(xiàn)難根，大板墻氣孔，梁窩子留槎隨意，清理不徹底，工程觀感質(zhì)量換不十分理想，質(zhì)量通病問題還需要克服，改正，以求完善，使質(zhì)量管理水平再上一個新的臺階。
    1、進一步完善，細(xì)化各項規(guī)章管理制度，不是靠人管人，而是靠規(guī)章約束，規(guī)范人的行為，靠制度促使所有的管理人員主動去工作，而不是被動工作，真正做到凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，克服目前在工程管理上存在的個別管理人員不能按時上班，工作拖拉、業(yè)務(wù)水平不高等缺點。
    2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，凡是對新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范、新工藝，新材料的使用學(xué)習(xí)和把握，降低企業(yè)成本，提高利潤率。
    3、施工項目確定后，就應(yīng)提前“早計劃，早安排”，加強部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，做好一切準(zhǔn)備工作，前期臨建布置，施工組織，機械設(shè)備、人力、物力的計劃，做到有備無患。
    4、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，甲方、監(jiān)理、質(zhì)檢，地方等方面的溝通和聯(lián)系，為工程順利進行創(chuàng)造條件。
    5、部分勞務(wù)單位管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平低下，不能滿足施工管理的.需要，不能正確的指導(dǎo)施工，甚至造成個別工序返工。同健立建全自檢體系，不能只靠監(jiān)理和項目部檢查出問題后再整改，既影響了工期，又保證不了工程質(zhì)量，有些承包人在施工過程中不舍得投入資金和設(shè)施料，及文明施工維護人工，施工現(xiàn)場過程臟亂差等現(xiàn)象時有出現(xiàn)，質(zhì)量意識不高，使得工程質(zhì)量很難控制，如在實際工程施工中不采取一些強有力的措施及時扭轉(zhuǎn)事態(tài)，靠承包人的素質(zhì)，后果是不堪設(shè)想的，因此，選擇業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強的管理人員和優(yōu)秀的施工隊伍及技術(shù)水平較高的操作人員是尤為重要的。
    6、我項目部在一年多來的實際工程管理中，雖然取得了一定的成績，但還是存在著很多的缺點和不足，我們有決心克服缺點和錯誤，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發(fā)展自我，以取得更佳的業(yè)績，回報上級領(lǐng)導(dǎo)和老板對我們的支持和信任。為公司爭光添彩，為公司開拓新的建筑市場打下良好和堅實的基礎(chǔ)。
    最后，祝愿xx建工第十建設(shè)集團公司有限公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!祝愿與會的各位：身體健康，合家團圓幸福，新年快樂，心想事成，萬事如意!
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇十二
    各位委員、同志們：
    現(xiàn)在，我受縣委會委托，向全會作工作報告，請予審議。
    縣委十四屆六次全會以來，縣委會深入貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認(rèn)真貫徹系列重要講話精神和“一個希望、三個著力”的重要要求，嚴(yán)格落實省委“十六字”方針及市委“三升級”要求，全面踐行“六以”理念，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，扎實做好穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、優(yōu)生態(tài)、惠民生、強黨建各項工作，有力推動了全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，取得了“六個三”的工作亮點，實現(xiàn)了“十二五”圓滿收官，為“十三五”精彩開局、“五年決戰(zhàn)同步小康”打下了堅實基礎(chǔ)。
    收獲了三個省級大獎：連續(xù)三年榮獲全省科學(xué)發(fā)展綜合考評先進縣、連續(xù)兩年榮獲全省公眾安全感滿意縣、榮獲首次評選的全省生態(tài)文明十佳示范縣。
    贏得了三個支持認(rèn)可：一是領(lǐng)導(dǎo)的支持認(rèn)可，今年省委強衛(wèi)書記、省政府鹿心社省長兩位主要領(lǐng)導(dǎo)分別到靖安考察調(diào)研，對靖安工作給予了充分肯定。同時，若干個國家部委和省市部門多次來靖考察，從不同層面支持靖安。比如，爭取水利和道路資金2億余元。二是媒體的支持認(rèn)可，今年中央電視臺一套、五套、十套等密集對我縣進行宣傳報道，中央六套還專門到靖安就電影拍攝進行洽談。三是群眾的支持認(rèn)可，上半年黨風(fēng)廉政社會評價位居全市第一，全省第四;“靖安旅游”微信公眾號年閱讀量突破300萬次，較去年增長4倍以上，公眾號綜合影響力位列全省縣級第一。
    納入了三大發(fā)展規(guī)劃：一是納入國家長江中游城市群規(guī)劃，靖安將作為長江中游城市群天然后花園來打造;二是正式納入南昌大都市區(qū)規(guī)劃，進一步融入省會核心區(qū)一體化建設(shè);三是納入昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶總體規(guī)劃，靖安成為國家生態(tài)文明示范區(qū)建設(shè)的排頭兵。
    啟動了三個國家試點：一是“第二批全國生態(tài)文明示范工程試點縣”;二是“全國首批河湖管護體制機制創(chuàng)新試點縣”;三是“全國森林可持續(xù)經(jīng)營試點縣”。生態(tài)文明建設(shè)亮點突出。
    唱響了三個品牌活動：一是成功舉辦了環(huán)鄱陽湖國際自行車賽，來自28個國家和地區(qū)的運動員參與比賽;二是成功舉辦了房車音樂節(jié)，全國30多家主流媒體對活動進行全程播報;三是成功舉辦了首屆寶峰孝文化廟會，取得良好社會反響。三大活動累計有10萬多人參與，靖安知名度和美譽度進一步提升。
    突破了三個重大項目：一是連天紅家居文化產(chǎn)業(yè)園項目5萬平米廠房11個月建成，創(chuàng)造了“靖安速度”;二是虎嘯峽項目即將建成接游，靖安漂流“王者歸來”;三是洪屏電站一期已下閘蓄水，明年三臺機組將實現(xiàn)發(fā)電，洪屏二期通過預(yù)審。
    一年來，縣委會主要做了以下工作。
    一、堅持了一個正確方向，始終與中央、省委、市委保持高度一致。
    縣委強調(diào)，實現(xiàn)“綠色崛起、跨越發(fā)展”，必須結(jié)合靖安實際認(rèn)真貫徹落實中央、省市一系列決策部署，必須把“六以”理念落實到全縣工作的各個方面，必須堅定不移地走生態(tài)與經(jīng)濟共贏之路。
    一年來，縣委堅持把學(xué)習(xí)貫徹上級決策部署，特別是系列重要講話精神作為先導(dǎo)性工作來抓，不斷向廣度和深度拓展，取得了進一步的實效。縣委按照貫徹上級精神、破解發(fā)展難題、提升工作本領(lǐng)的總體要求，累計組織召開12次中心組學(xué)習(xí)，3次專題報告會。理論學(xué)習(xí)呈現(xiàn)出三個特點：一是內(nèi)容豐富，先后學(xué)習(xí)了全國“兩會”精神、“兩會”期間在江西代表團的重要講話精神、《反腐警示錄》、新修訂的《一準(zhǔn)則》、《兩條例》、黨的十八屆五中全會、省委十三屆十二次全會等重要會議和文件精神。二是形式多樣，既有領(lǐng)導(dǎo)干部面對面的集中討論，也有結(jié)合自身工作實際的思考學(xué)習(xí);既有“請進來”邀請專家輔導(dǎo)講座，也有“走出去”學(xué)習(xí)異地成功經(jīng)驗;既有讀原文和網(wǎng)絡(luò)平臺的自學(xué)，也有走上講堂的交流演講。三是注重指導(dǎo)實踐，縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭圍繞“九龍湖熱鬧了、靖安怎么辦”、5a景區(qū)創(chuàng)建、招商引資如何做實等一系列重大實踐問題開展調(diào)研，進一步攪動了思想，為縣委破解發(fā)展難題提供了有益借鑒。
    今年省委強衛(wèi)書記在我縣調(diào)研時強調(diào)“一定要保護好、開發(fā)好、利用好生態(tài)”，省政府鹿心社省長稱贊靖安是長江中游城市群的“綠心”?？h委第一時間分別召開會議傳達(dá)強書記、鹿省長講話精神，及時出臺《貫徹落實強衛(wèi)書記、鹿心社省長在靖安縣調(diào)研時的重要講話精神的分工方案》，迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，有力推動了講話精神在靖安落地生根。
    縣委認(rèn)為，做好靖安的工作要牢牢把握發(fā)展的正確方向，要倍加珍惜來之不易的生態(tài)成果，始終走“綠色化”的發(fā)展道路?？h委召開全縣生態(tài)文明先行示范區(qū)暨昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體擴大會，制定下發(fā)了《實施方案》、《20xx年工作要點》兩個綱領(lǐng)性文件，著力構(gòu)建生態(tài)文明“六大體系”，實施“十二大示范工程”。圍繞“天藍(lán)、地凈、水綠”，繼續(xù)做好了“垃圾不落地、污水不入河、黃土不見天”三篇文章。全面啟動城鄉(xiāng)垃圾一體化處理提升工程，穩(wěn)步推進了“五大整治”活動，今年在全市率先建成病死畜禽無害化處理中心。不斷強化底線思維，劃定了生態(tài)保護紅線，編制了環(huán)?！敦?fù)面清單》。在全省率先實行了“河段長”、“樹保姆”制度，水口鄉(xiāng)青山村被評為全省水生態(tài)文明示范村。開展大氣污染防治、農(nóng)村環(huán)境連片整治、重金屬污染防治等專項行動。羅灣、中源國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)命名通過國家環(huán)保部審核，實現(xiàn)了國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。在“江西生態(tài)文明發(fā)展指數(shù)前五十強”評比中我縣取得全省第四名的佳績。
    一年多的實踐證明，“六以”理念是落實中央、省市決策部署的靖安實踐，是“五大理念”在靖安的具體化，在今后的工作中要不斷地加以深化。在決戰(zhàn)同步小康的道路上，我們要進一步堅定方向、保持定力、真抓實干，努力交出群眾滿意的答卷。
    二、注入了一組新動能，全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)平穩(wěn)較快增長的良好態(tài)勢。
    去年以來，中央作出了我國經(jīng)濟步入新常態(tài)的重大判斷，強調(diào)經(jīng)濟已進入經(jīng)濟增速換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期”疊加階段?？h委主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟新常態(tài)，強調(diào)要認(rèn)清形勢，增強本領(lǐng)，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)。
    一是堅持苦干實干，發(fā)展步伐明顯加快?？h委不斷加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持縣領(lǐng)導(dǎo)工作周計劃、月報告制度，創(chuàng)刊《靖安動態(tài)》及時發(fā)布全縣工作情況，加快了全縣工作節(jié)奏。堅持定期召開工作調(diào)度會，每月部署一個項目開工，每季度召開一次項目集中簽約活動，有力推動了各項工作落到實處。難能可貴的是，在全國經(jīng)濟形勢普遍下行的背景下，全縣主要經(jīng)濟指標(biāo)保持了平穩(wěn)較快增長的良好態(tài)勢。今年預(yù)計全縣生產(chǎn)總值完成37億元，增長9.5%;財政總收入完成8.34億元，增長16%;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成16.5億元，增長9.5%;固定資產(chǎn)投資完成43.5億元，增長20%;社會消費品零售總額完成6.6億元，增長11.3%。
    二是深化改革創(chuàng)新，發(fā)展活力持續(xù)釋放?？h委把穩(wěn)增長、促發(fā)展擺在重要位置，研究出臺《關(guān)于促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長若干措施》，推動實體經(jīng)濟發(fā)展，今年全縣新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)8家。成立和壯大工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、城投四大運營公司，有效盤活了國有資產(chǎn)。推進市場化運作，積極向社會推介ppp項目。理順政府與市場關(guān)系，穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革、農(nóng)村土地確權(quán)、國有林場改革、“三單一網(wǎng)”建設(shè)、商事制度等重點領(lǐng)域改革。全面實施“三證合一”、“一照一碼”，今年全縣新登記各類企業(yè)290家，登記個體工商戶604戶，新增注冊資金15億元。積極開展“雙重”工作，各部門累計爭取上級資金6.5億元。電子商務(wù)發(fā)展勢頭強勁，全年交易額達(dá)8020萬元，同比增長253%。
    三是著力擴大開放，發(fā)展動力加速集聚。以全國知名民營企業(yè)助推江西發(fā)展升級大會召開為契機，不斷加大招商引資工作力度。一年來，在廈門、常州等地舉辦招商推介會4場，密集參加贛港經(jīng)貿(mào)活動、贛臺會等省市重大招商活動12場。各級領(lǐng)導(dǎo)帶隊奔赴北京、上海、廣東、深圳等地外出招商600余次。先后邀請北大未名、中國鋁業(yè)、北控水務(wù)、成都恩威、省旅游集團等行業(yè)龍頭企業(yè)來靖考察洽談，全年累計接待客商500余人次。實施招商引“智”，中國科學(xué)院、中國工程院、鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟研究院等團體先后赴靖調(diào)研指導(dǎo)。社會資本和項目加速向靖安流動聚集，全年累計簽約項目48個，總投資達(dá)175.8億元，其中億元以上項目35個，民企招商進度全市第一，實際利用外資2202萬美元，其中現(xiàn)匯進資630萬美元，現(xiàn)匯進資率全市第二。大健康、新能源、電子商務(wù)、食品工業(yè)、休閑度假旅游等一批新業(yè)態(tài)、新項目相繼入駐我縣。堅定不移抓項目、擴投資，大力實施“百千億”工程，72個重點企業(yè)、工程和招商項目穩(wěn)步推進，今年新注冊項目37個，新開工項目39個。
    三、開展了一場大競賽，昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶建設(shè)穩(wěn)步開局。
    縣委認(rèn)為，必須牢牢抓住昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶升級為全省戰(zhàn)略的機遇，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、把工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)化為工貿(mào)新城，爭創(chuàng)國家5a級景區(qū)、爭取在昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶率先崛起、爭當(dāng)攻堅崛起標(biāo)兵。一年來，我們開展的“兩轉(zhuǎn)三爭”大競賽，有力地促進了全縣經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。
    一是現(xiàn)代有機農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展。制定出臺《靖安縣全域有機農(nóng)業(yè)發(fā)展實施意見》，開展農(nóng)業(yè)園區(qū)有機標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全縣8家企業(yè)18個農(nóng)產(chǎn)品獲得綠色有機食品認(rèn)證，面積1.2萬畝;新申報綠色有機食品認(rèn)證10個、面積3萬畝。新建“農(nóng)村e郵”服務(wù)站6個。靖安白茶、靖安椪柑兩個“國家地理標(biāo)志保護產(chǎn)品”不斷做大做強。休閑農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展，休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)(園區(qū))達(dá)到129個。農(nóng)村活力不斷增強，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地確權(quán)均完成入庫，全縣已流轉(zhuǎn)土地面積5.6萬畝。古楠村“黨支部+農(nóng)戶+公司”的經(jīng)營管理模式得到推廣，成為推動村級農(nóng)業(yè)發(fā)展的典型?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)扎實創(chuàng)建，被列為第三批省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，全縣“一核四區(qū)”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)格局初步形成。農(nóng)業(yè)招商勢頭良好，百香谷綜合農(nóng)業(yè)開發(fā)、象湖灣等農(nóng)業(yè)項目成功落戶。
    二是生態(tài)工貿(mào)新城拉開框架。按照“一個園區(qū)一座新城”的思路，制定出臺了《關(guān)于進一步加強工業(yè)園區(qū)管理加快建設(shè)工貿(mào)新城的若干規(guī)定》、《工業(yè)用地梯度獎勵》政策，進一步理順了園區(qū)體制機制，規(guī)范了工貿(mào)新城管理。全縣綠色低碳工業(yè)發(fā)展規(guī)劃基本編制完成。園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進，110kv變電站、紅星路、紅崗大道、污水管網(wǎng)工程建成投入使用。發(fā)放財園信貸通資金1.94億。園區(qū)繼續(xù)擴容提質(zhì)，擴征土地1181畝，收回閑置用地335畝，國窖贛酒、華禹工程機械等6個項目開工建設(shè);飛陽光電一期、盛泰昌新材料等6個企業(yè)實現(xiàn)投產(chǎn)。超維新能源啟動“新三板”上市，“南特”被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)，兩項工作取得了零的突破。
    三是全域旅游縱深邁進。把全縣作為一個大景區(qū)打造，5a創(chuàng)建基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)步推進，三大景區(qū)持續(xù)改造提升;三個游客服務(wù)中心建設(shè)已經(jīng)啟動;三條景觀大道通過規(guī)劃評審，即將開工。致力打造“動靜”結(jié)合的旅游產(chǎn)業(yè)格局，足球產(chǎn)業(yè)扎實起步，承辦了全國“誰是球王”初中組江西賽區(qū)比賽，成功簽約投資5億元的足球廣場項目，中源國際滑雪、低空飛行、馬術(shù)俱樂部等項目進展順利;寶峰禪意養(yǎng)生樂園、東白源生態(tài)養(yǎng)生谷、云陽山禪修中心等項目有序推進。三爪侖景區(qū)榮獲“省級生態(tài)旅游示范區(qū)”，寶峰鎮(zhèn)獲得“第三批全國特色景觀旅游名鎮(zhèn)”、“江西十大休閑旅游小鎮(zhèn)”。中源消夏避暑十分“火爆”，三坪云中旅游點被評為全省5a級鄉(xiāng)村旅游點。今年，全縣共接待游客457萬人次，同比增長37%。
    四、送出了一套大禮包，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。
    強調(diào)：“在前進道路上，要多謀民生之利，多解民生之憂，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展。”縣委認(rèn)為，保障和改善民生是最大的政治、最大的政績，要兜住基本民生底線，努力讓群眾有更多獲得感。
    一是做好了六篇文章。在“吃”方面，繼續(xù)完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量檢測、質(zhì)量追溯、品嘗體驗四大體系建設(shè)，加大了對縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場升級改造，加強對景區(qū)、賓館、學(xué)校等餐飲衛(wèi)生檢查，讓群眾和游客吃得放心。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)連續(xù)豐收，靖安“百果千菜”連鎖店在南昌已經(jīng)開了33家，每天從靖安調(diào)出蔬菜3至4噸。在“住”方面，新開工建設(shè)商品房8.5萬平方米，銷售商品房692套;農(nóng)民新建房屋174套;在全市率先完成首批公共租賃住房的配租工作，300套房屋配租到位。在“行”方面，南昌經(jīng)靖安至修水城際鐵路成功納入國家“十三五”鐵路網(wǎng)初步規(guī)劃。駱家坪景區(qū)至寶峰旅游公路納入了全省旅游公路規(guī)劃。宋水線靖安至武寧公路順利開工。安璪線瀝青路面改造已經(jīng)完工，靖安至寶峰路段被評為江西省“最美國省道”。20xx年，全縣新增小型汽車1036輛，汽車擁有總量8531輛。在“生”方面，發(fā)放財政生育補助735人，共計22.05萬元，全縣申請單獨二胎83對夫婦，新增單獨二胎61人。在“老”方面，對3416位80歲以上老年人發(fā)放長壽津貼220萬元。新農(nóng)保與城居保實現(xiàn)“并軌”，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到60930人，發(fā)放養(yǎng)老金1151萬元。新建雙溪鎮(zhèn)河北社區(qū)、高湖鎮(zhèn)西頭村、水口鄉(xiāng)桃源村等一批示范性居家養(yǎng)老服務(wù)中心，建成20個農(nóng)村幸福院及老年人頤養(yǎng)之家。在“病”方面，全面啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革，四家公立醫(yī)院所有藥品全部實行零差率銷售。縣婦幼保健院開工建設(shè)，全縣醫(yī)療機構(gòu)床位數(shù)較去年增加145張，達(dá)到626張。全縣新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在98%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到51323人。
    二是補足了民生短板。脫貧攻堅深入開展，全縣2370名干部走進困難群眾家庭開展結(jié)對幫扶，今年實際減少貧困人口2794人。落實水庫移民避險搬遷、扶貧移民搬遷安置點2個，搬遷481人。新增城鎮(zhèn)就業(yè)2210人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1879人，失業(yè)率2.15%?？h福利中心開工建設(shè)。發(fā)放小額貸款1億元。民生政策調(diào)標(biāo)全面完成，城鄉(xiāng)低保保障水平標(biāo)準(zhǔn)分別提高到455元和245元每月，農(nóng)村五保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到3660元每年，保障對象1114人。提前4年被認(rèn)定為全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣。高標(biāo)準(zhǔn)完善靖安二小運動場所、食堂、道路等配套基礎(chǔ)設(shè)施。高中教學(xué)質(zhì)量明顯提升，今年高考一本上線人數(shù)增長117%。
    三是提升了人居環(huán)境。環(huán)城北路全面建成通車，縣城框架面積達(dá)到12平方公里，全縣城鎮(zhèn)化率達(dá)到53.8%。全面啟動縣城總體規(guī)劃修編和“多規(guī)合一”工作。實施環(huán)衛(wèi)市場化運作，城區(qū)環(huán)境更加清潔。啟動國家園林縣城創(chuàng)建、數(shù)字化城管建設(shè)工作。加大力度拆違控違，查處違法違章建筑83起，涉及面積7124平方米。城南10kv開關(guān)站完成建設(shè)，市政雨污管網(wǎng)改造、后港路等5條小街小巷完成改造工程。況鐘紀(jì)念館即將竣工開放，霽峰塔、法藥寺穩(wěn)步推進。寶峰禪韻生態(tài)小鎮(zhèn)綜合開發(fā)不斷提升，禪文化創(chuàng)意六和街招商實現(xiàn)21家店鋪入駐經(jīng)營。仁首鎮(zhèn)村聯(lián)動建設(shè)扎實推進。新建25個新農(nóng)村建設(shè)點，25個農(nóng)宿文化廣場，農(nóng)宿文化廣場總數(shù)達(dá)到100個，基本實現(xiàn)了村村全覆蓋。
    四是建設(shè)了法治靖安。加強法治建設(shè)，進一步明確目標(biāo)任務(wù)，將法治建設(shè)36個方面具體內(nèi)容列入工作議程。積極推行法律顧問制度，縣鄉(xiāng)兩級政府、行政事業(yè)單位、社會團體全面落實了法律顧問。建立風(fēng)險評估、“和事佬”隊伍、法律顧問、行政調(diào)解“四位一體”的矛盾糾紛預(yù)防和化解機制，今年以來共排查各類矛盾糾紛285件，同比下降18.7%，調(diào)處284件，調(diào)處率達(dá)99.6%。加強社會誠信，全面完成農(nóng)村信用社等銀行不良貸款清收任務(wù)，清欠數(shù)額3000余萬元。啟動“天網(wǎng)”三期工程建設(shè)，新增監(jiān)控點65個，城區(qū)發(fā)案率明顯下降。深入開展“打高發(fā)、抓盜搶、掃賭毒”系列專項行動，群眾安全感和滿意度進一步提高。
    五、強化了一個堅強保證，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進一步深化。
    實現(xiàn)黨的確定的各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人?？h委認(rèn)為，靖安要實現(xiàn)全面同步小康，必須以黨建為引領(lǐng)，廣泛調(diào)動各方面的積極性，持續(xù)推進風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)。
    一是深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。堅持率先垂范，縣委會帶頭講黨課、帶頭學(xué)習(xí)研討、帶頭查擺問題、帶頭整改提高，推動了全縣“三嚴(yán)三實”專題教育深入開展。狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，圍繞3個專題組織9次集中學(xué)習(xí)，把觀看專題教育片、中心發(fā)言、集體討論結(jié)合起來，取得了良好效果。突出問題導(dǎo)向，開展“不嚴(yán)不實”問題化解“面對面”活動，集中化解各類問題56個。注重知行合一，把專題教育與中心工作緊密結(jié)合，提振了全縣干部的精氣神。
    二是廣泛凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。大力實施提升文明素質(zhì)培育“三好”靖安人活動，開展教師、醫(yī)務(wù)人員、城管、交警等最美人物評選，評選首屆“十大孝子”，舉辦先進事跡巡回報告會，傳遞了靖安好聲音、凝聚了社會正能量。古楠村創(chuàng)業(yè)帶頭人舒敏璋榮獲全國道德模范、中國好人。支持人大依法履職，進一步完善人大聯(lián)系群眾制度。廣泛聽取代表委員意見建設(shè)，發(fā)揮政協(xié)人才匯聚優(yōu)勢，《靖安縣姓氏志》編撰工作全面完成。加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，順利完成3個民主黨派換屆工作。中國文化書院寶峰講堂掛牌成立，王守常院長題字授牌。扎實做好老干老齡、僑務(wù)等工作，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、文聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織職能作用，新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線不斷發(fā)展壯大。
    三是強化“黨建+”思維，夯實基層黨組織建設(shè)。主動把黨的建設(shè)融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面，全面提升“白云深處黨旗紅”品牌。深化“連心”工程，以“我和群眾交朋友”、城鄉(xiāng)黨組織互聯(lián)共建、“一線三員”工作法為載體，開展機關(guān)黨員“三進社區(qū)”活動，推進干部駐村聯(lián)戶、機關(guān)聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。深化“強基”工程，繼續(xù)完善流動黨支部建設(shè)，開展基層黨組織“五星創(chuàng)評”，對農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)黨組織評定等級，形成鞏固先進、推動一般、整頓后進的黨建發(fā)展格局。深化“模范”工程，開展“三實”干部評選活動，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。高湖鎮(zhèn)涂玉姬、水口鄉(xiāng)漆愛亮被評為全省“龔全珍式好干部”——優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記。
    四是落實“兩個責(zé)任”，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定出臺了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》，進一步明確了黨委班子、黨委主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委履行職責(zé)的具體內(nèi)容和問責(zé)細(xì)則。開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、肅風(fēng)氣”主題教育，把“紀(jì)律挺在前面”等宣講活動。繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”精神落實，開展督查6次，查處違紀(jì)案件4起共30人。大力整治為官不為，制定出臺《靖安縣國家工作人員“為官不為”行為問責(zé)暫行辦法》。著力懲治發(fā)生在群眾身邊的腐敗，開展農(nóng)村基層黨員干部侵害群眾利益案件專項治理，對10名侵害群眾利益的村干部進行了立案處理。切實加大查辦案件力度，提升辦案質(zhì)量，全年共受理信訪舉報75件，立案32件，案件數(shù)量同比增長18.5%，處分22人，其中開除黨籍3人。
    需要特別說明的是，編制好我縣“十三五”規(guī)劃建議，對于抓住重要戰(zhàn)略機遇期、提升綜合實力、實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會，具有十分重要的指導(dǎo)意義。今年以來，縣委把編制我縣“十三五”規(guī)劃建議作為一件大事來抓，成立文件起草組，集中開展文件起草和調(diào)查研究工作。文件起草期間，廣泛聽取了各方面和有關(guān)專家的意見。形成初稿后，又多次召開了座談會，反復(fù)征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門、各民主黨派和社會各界的意見，不斷討論和修改。黨的十八屆五中全會、省委十三屆十二次全會、市委三屆九次全會召開后，又及時與中央、省市“十三五”規(guī)劃建議對表，進一步修改完善。縣委強調(diào)，深入貫徹系列重要講話精神，認(rèn)真遵循中央“四個全面”和“五位一體”戰(zhàn)略布局，嚴(yán)格按照省委“十六字”方針，積極落實市委“三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，全面踐行“六以”工作理念，緊緊圍繞“提前翻番、率先崛起、同步小康”總目標(biāo)，以“創(chuàng)造新供給、承載新需求、培育新優(yōu)勢”為主線，以打造“長江中游城市群最美‘綠心’和南昌大都市區(qū)精致‘后花園’”為定位，著力建設(shè)“生態(tài)文明示范區(qū)、美麗中國樣板間”，率先走出一條創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展的新路子，奮力譜寫綠色靖安、富裕靖安、美麗靖安新篇章。在廣泛征求意見、反復(fù)修改并經(jīng)縣委會審議，形成了提請這次全會審議的《中共靖安縣委關(guān)于制定全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議(討論稿)》。
    以上報告的是縣委會一年來的主要工作。這些成績的取得，是市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣上下團結(jié)奮斗、辛勤努力的結(jié)果。在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：全縣經(jīng)濟總量依然偏小，產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平不高，項目建設(shè)速度不快;精準(zhǔn)扶貧、醫(yī)療教育、環(huán)境保護等民生事業(yè)離群眾要求還有不小差距;一些干部不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為，缺乏執(zhí)行力;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門落實“兩個責(zé)任”不到位，違法違紀(jì)的現(xiàn)象仍然存在，等等。這些問題，我們必須采取更有力的措施，更好地加以解決。
    同志們，當(dāng)前和今后一個時期，全縣的一項重要政治任務(wù)，就是深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市全會精神，用中央、省委和市委的精神指導(dǎo)靖安發(fā)展。下面，圍繞如何將我縣“十三五”各項目標(biāo)任務(wù)落到實處，再強調(diào)三點意見，主要講三個“勢”：
    一、乘時乘勢，繪就藍(lán)圖。
    “十三五”期間，我們要堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，把握好“五個新”。
    1、新精神。從中央層面來看，共呈現(xiàn)出三大特點：一是新常態(tài)，中國的經(jīng)濟已經(jīng)從高速增長轉(zhuǎn)變成為中高速增長，進入了新常態(tài)。二是新理念，黨的十八屆五中全會提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，為我國“十三五”時期指明了發(fā)展方向，提供了重要遵循。三是新舉措，最新召開的中央經(jīng)濟工作會提出了供給側(cè)改革，針對我國各領(lǐng)域產(chǎn)能不均衡的現(xiàn)狀，強調(diào)從供給生產(chǎn)端入手，一方面抑制部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，另一方面不斷提供新需求的產(chǎn)品，確保實現(xiàn)國內(nèi)經(jīng)濟的供給平衡。從省委層面來看，省委“十三五”規(guī)劃建議提出了“提前翻番、同步小康”的總目標(biāo)，“提前翻番”，就是2020年要比2010年的gdp和城鄉(xiāng)居民收入翻一番，省委強調(diào)要在2018年提前完成這個任務(wù)。“同步小康”，是省委提出的與全國同步建成小康社會的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。從市委層面來看，市委“十三五”規(guī)劃建議提出“提前翻番、力爭百強、同步小康”的總目標(biāo)，重點突出“力爭百強”的目標(biāo)，20xx年宜春在全國地級市g(shù)dp的排名127位，力爭“十三五”時期進入全國百強。
    2、新經(jīng)濟。當(dāng)前，我們已進入了天上有衛(wèi)星，地上有光纖，家家有電腦的“互聯(lián)網(wǎng)時代”，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟成為了發(fā)展主流。工業(yè)時代，資本的源頭掌握在銀行和少數(shù)資本家手里，控制在壟斷企業(yè)中，資本家依靠資本，投資實業(yè)，創(chuàng)造財富，推動經(jīng)濟。如今，資本的源頭已分散在數(shù)以百萬計的網(wǎng)絡(luò)銀行、賬戶、信托基金和個人投資者的手里，社會高度開放，所有權(quán)和股權(quán)高度分散。比如，美國94%的家庭擁有金融資產(chǎn)，而在這些家庭中，又有49.9%的資產(chǎn)是股票。通過網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，可以達(dá)到集聚每一份財力，激發(fā)每一份活力的作用?，F(xiàn)在，許多投資者通過基金可以實現(xiàn)在別國擁有一份股票，使千萬人的錢變成“種子”進行投資，然后投入實體企業(yè)，產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。每天，上市企業(yè)、眾籌等新型模式都在創(chuàng)造奇跡，每隔一段時間就有新熱點事物出現(xiàn)。因此，大家一定要具備網(wǎng)絡(luò)邏輯和互聯(lián)網(wǎng)思維，充分認(rèn)識當(dāng)代經(jīng)濟的新走向，不斷在新機遇中掌握新規(guī)則，搶占發(fā)展先機。
    3、新機遇。目前，靖安主要有兩大優(yōu)勢，一是我縣已經(jīng)走在了生態(tài)文明建設(shè)的大路上。近年來，靖安深入貫徹精神“五位一體”的戰(zhàn)略要求，全面踐行十八屆五中全會提出的綠色發(fā)展理念，始終致力于保護生態(tài)，走綠色發(fā)展之路，在全省綠色發(fā)展的道路上已經(jīng)先行一步。二是區(qū)位優(yōu)勢，現(xiàn)在的靖安，跨一步則進城，距離南昌九龍湖新區(qū)僅37公里，退一步則進山，九嶺山脈橫貫東西。出則看世間繁華，入則享山野清靜，優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境令人向往，成為了都市人群中的稀缺資源。
    4、新目標(biāo)。在省委、市委和縣委“十三五”規(guī)劃建議中都提出了“同步小康”的新目標(biāo)，“同步小康”是縱向性目標(biāo)，是責(zé)無旁貸、必須完成的政治任務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)，20xx年我縣全面建成小康社會實現(xiàn)程度為83.62%，比2013年增加了2.82點，但其中經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)程度只有70.28%;在25項具體監(jiān)測指標(biāo)中，已經(jīng)實現(xiàn)的指標(biāo)有13個，接近實現(xiàn)的指標(biāo)有4個，還有8個指標(biāo)有差距，其中人均gdp實現(xiàn)程度只有38%，城鄉(xiāng)居民人均收入實現(xiàn)程度只有53.87%。這些說明，我們離小康目標(biāo)是越來越近了，但在經(jīng)濟發(fā)展、群眾致富等方面還任重道遠(yuǎn)。指標(biāo)的差距，是我們工作的目標(biāo)，我們要快馬加鞭，精準(zhǔn)施策，確保與全市全省全國同步建成小康社會。
    5、新愿景。再過5年，靖安將是一個怎樣的現(xiàn)狀，大家可以想象的到，現(xiàn)在我們是“靜悄悄”的急行軍，許多項目都在順利推進，相信五年以后，靖安定將“驚艷登場”。未來的五年，是靖安經(jīng)濟實力大幅提升的五年，是群眾生活質(zhì)量明顯改善的五年，是生態(tài)文明建設(shè)樹立標(biāo)桿的五年，是黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)錘煉的五年。未來的五年，5a景區(qū)一定會在兩三年內(nèi)創(chuàng)建成功，工業(yè)園區(qū)一定會形成富有現(xiàn)代氣息的工貿(mào)新城，城際鐵路包括南昌西外環(huán)連接線正在建設(shè)或已經(jīng)穿境而過，三爪侖至廬山西海旅游公路將會全線開通，我縣的旅游人數(shù)將會增長3-7倍，水口至三爪侖至寶峰旅游公路將全面貫通，徹底打通靖安旅游公路的任督二脈，省道升級國道后，高湖至羅灣的隧道將進入規(guī)劃建設(shè)，高湖到羅灣的距離將縮短20-30分鐘。此外，我們還將通過文學(xué)影視作品的形式把靖安生態(tài)、人文推介出去，靖安的“綠富美”將會成為江西的一張靚麗名片。
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    在局機關(guān)年終工作會上講話篇十三
    同志們：
    在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣廣大計劃生育工作者的共同努力下，20xx年我縣計劃生育工作雖然取得了一定成效，但在全市的位次還不盡人意，計生工作會上的講話。今天召開計劃生育工作會，既是總結(jié)大會，又是工作安排部署大會。剛才宗蕙副縣長總結(jié)了20xx年的工作，部署了的工作任務(wù)，建國書記還要作重要指示，大家一定要結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我講五點意見。
    一、提高認(rèn)識，強化責(zé)任。
    黨的十六屆三中全會作出了《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》?！稕Q定》是進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我們一定要按照“五個堅持”、“五個統(tǒng)籌”的要求，進一步抓好計劃生育這一基本國策?！拔鍌€堅持”特別強調(diào)，堅持以人為本、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。這是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。“五個統(tǒng)籌”中，特別強調(diào)統(tǒng)籌人與自然的和-諧發(fā)展。總體講，就是要促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展?？h委、縣政府對計生工作一直高度重視。近幾年我縣不僅經(jīng)濟保持持續(xù)快速增長，而且人口一直保持低生育增長水平，所以人均gdp才有所增長。我縣制定的追趕型,跨越式發(fā)展戰(zhàn)略就特別強調(diào)人均指標(biāo)觀念。要干好頭五年,準(zhǔn)備后五年謀劃再十年，確保分段地實現(xiàn)目標(biāo)，我們一定要有“人均”這個概念。所以，要強調(diào)以人為本、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。計劃生育工作千萬不能放松。南溪經(jīng)濟要高于全市平均增長水平，人口增長率要低于全市平均增長水平，實現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展才有希望。在人口形勢比較好的情況下，千萬要防止出現(xiàn)自滿松勁情緒。由于我們?nèi)丝诨鶖?shù)較大，雖然是低增長率，但增長量也較大。我們一定要牢固樹立計劃生育是基本國策的觀念，既要嚴(yán)格控制人口數(shù)量，又要努力提高人口質(zhì)量，這樣才能實現(xiàn)經(jīng)濟增長與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。計劃生育工作不是哪一個部門的事，縣政府各部門都有責(zé)任，要共同關(guān)心，要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，進一步明確責(zé)任，加大力度，強化措施，狠抓落實。
    建立政府領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)、各方配合、群眾參與的綜合治理人口工作機制。一是強化計劃生育行政部門的法定職責(zé)，明確計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的性質(zhì)，落實各相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)制定有利于人口與計劃生育的經(jīng)濟社會政策的責(zé)任。目前，償有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍將計生部門干部工資定為自收自支，以“超生”養(yǎng)“計生”的現(xiàn)象不同程度存在，嚴(yán)重束縛了干部工作積極性，極不利于工作開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要引起重視，立即整改，必須確保計生干部工資待遇按時足額到位。二是明確各企業(yè)、事業(yè)單位和社會各方面協(xié)助政府管理計劃生育、普及科學(xué)知識、開展宣傳教育、通報有關(guān)信息、兌現(xiàn)獎勵與優(yōu)待、結(jié)合實際提供計劃生育技術(shù)和生殖保健服務(wù)等義務(wù)，并建立對其履行義務(wù)的監(jiān)督機制。三是充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會和社會團體在計劃生育工作中的民-主參與、民-主管理、民-主監(jiān)督作用。四是制定綜合治理流動人口計劃生育的具體制度和措施，明確相關(guān)部門在流動人口計劃生育管理與服務(wù)方面的職責(zé)，加強社區(qū)所轄單位流動人口計劃生育的管理與服務(wù)。
    二、突出重點，分步推進。
    “十五”期間是我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是穩(wěn)定生育水平的關(guān)鍵時期，必須始終堅持發(fā)展經(jīng)濟和控制人口兩手抓，兩手都要硬。根據(jù)《人口與計劃生育法》關(guān)于對人口實施綜合治理的要求，按照市委、市政府的部署，縣委、縣政府對全縣計劃生育工作提出了綜合改革意見，確立今后幾年內(nèi)我縣計劃生育工作的重點是實施計劃生育綜合改革，建立和完善“依法管理、村居民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的工作機制。20xx年改革的重點是計劃生育避孕節(jié)育“知情選擇”和政策到位，20改革的重點是建立基層計劃生育信息管理系統(tǒng)。
    各級各部門要嚴(yán)格按照市計劃生育綜合改革考核指標(biāo)體系的要求，嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作部署分步實施，狠抓落實，突出階段性改革重點。要認(rèn)真貫徹落實《人口與計劃生育法》及其配套法規(guī)，全面推進依法管理。要加快政府職能的轉(zhuǎn)變，把育齡群眾實行計劃生育的權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一于服務(wù)之中，在服務(wù)中加強管理，寓管理于服務(wù)之中，堅持依法行政，履行政府承諾，維護好育齡群眾的合法權(quán)益。要建立一個更加開放的服務(wù)體系，以群眾需求為導(dǎo)向，以技術(shù)服務(wù)為重點，以相關(guān)經(jīng)濟社會政策為支撐，計生、衛(wèi)生等相關(guān)部門緊密配合，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)人群、技術(shù)、政策、資源的優(yōu)化組合，廣泛開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作成為維護人口安全，增進人民健康的一道防線。要切實進一步深化計劃生育綜合改革，層層建立目標(biāo)考核責(zé)任制，獎懲逗硬。要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，特別是在計劃生育村民自治與“三村建設(shè)”相結(jié)合上要狠下功夫，力爭使計劃生育在綜合改革中有新的突破。
    三、落實政策，積極引導(dǎo)。
    《人口與計劃生育法》明確規(guī)定：“國家對實行計劃生育的夫妻，按照規(guī)定給予獎勵”。各級各部門要采取有效措施，盡快建立計劃生育利益導(dǎo)向機制，改變僅靠社會制約、事后處罰開展計劃生育工作的局面。要在深入基層調(diào)查研究，了解群眾實行計劃生育需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，制定切實可行的'具體措施，對實行計劃生育的家庭給予幫扶和優(yōu)待。要確保實行計劃生育的育齡夫妻免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)，以激勵和調(diào)動公民自覺實行計劃生育的積極性，從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生育觀念。對實行計劃生育的農(nóng)民家庭，要在資金、技術(shù)、培訓(xùn)、就醫(yī)、入學(xué)、產(chǎn)品銷售、就業(yè)安置等方面給予優(yōu)惠待遇，有效引導(dǎo)農(nóng)村群眾走少生快富之路。這也是各級各部門實踐“三個代表”重要思想，為民辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。去年的獨生子女父母獎勵金，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)兌現(xiàn)得很及時，群眾反響很好，今年我們也要想方設(shè)法逐步全面兌現(xiàn)，讓群眾更加滿意。
    四、健全制度，加強管理。
    嚴(yán)格遵守現(xiàn)行的社會撫養(yǎng)費征收管理制度。加強計劃生育經(jīng)費管理，是人口與計劃生育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的治本之策，長遠(yuǎn)大計。要嚴(yán)格按照國務(wù)關(guān)于《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和《四川省人口與計劃生育條例》的要求，加強社會撫養(yǎng)費的征收管理，執(zhí)行好“決定與收繳分離”、“收支兩條線”的管理制度，收取的社會撫養(yǎng)費全部上繳財政，計劃生育所需經(jīng)費納入財政預(yù)算。對不按標(biāo)準(zhǔn)征收，隨意減免社會撫養(yǎng)費、挫支、截留等行為要嚴(yán)肅查處，并對主要責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，紀(jì)委、監(jiān)察、審計、計生、財政、物價等相關(guān)部門要加大平時監(jiān)督、檢查力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息。盛市下?lián)艿挠媱澤ぷ鹘?jīng)費全部用于計劃生育事業(yè)，各級財政不得截留挪用，必須按時足額到位，任何單位和個人不得違反規(guī)定向育齡夫婦收費。要認(rèn)真落實農(nóng)村免費技術(shù)服務(wù)經(jīng)費，補助的免費技術(shù)服務(wù)經(jīng)費必須建立專戶、?？顚Ｓ?，用于計劃生育子女的獎勵兌現(xiàn)和補助計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)費用，絕不能把經(jīng)費挪作他用。
    五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，依法行政。
    《人口與計劃生育法》已頒布實施，計劃生育工作必須納入依法管理的軌道。全縣計劃生育系統(tǒng)要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到依法行政、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。當(dāng)前和今后一個時期，要集中精力抓好《人口與計劃生育法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作。首先，各級干部和計生干部要帶頭學(xué)法、守法，依法履行職責(zé)，努力做到程序合法、行為合法。要抓好執(zhí)法培訓(xùn)，切實增強工作人員和技術(shù)服務(wù)人員的法制觀念，用法律法規(guī)規(guī)范計生行政行為。二是要在全社會大力宣傳《人口與計劃生育法》，做到家喻戶曉，人人明白。要通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和人口學(xué)校，在全縣掀起學(xué)習(xí)、宣傳熱潮，形成強大的宣傳聲勢和輿-論氛圍，把《人口與計劃生育法》及相關(guān)的法律法規(guī)的基本精神和主要內(nèi)容傳達(dá)到機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、鄉(xiāng)村社區(qū)和廣大人民群眾中去，加快我縣農(nóng)村、社區(qū)群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。三是加大《人口與計劃生育法》貫徹力度。要完善執(zhí)法程序、過錯責(zé)任追究、政務(wù)公開等行政執(zhí)法制度，實現(xiàn)依法行政的規(guī)范化、程序化。要嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“七個不準(zhǔn)”規(guī)定和盛市、縣關(guān)于禁止亂收費、亂罰款和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定，杜絕亂收費、亂罰款等侵害群眾合法權(quán)益的行為。四是大力加強計生干部隊伍能力建設(shè)，建立有效激勵、嚴(yán)格管理、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制。穩(wěn)定隊伍、調(diào)整結(jié)構(gòu)、改善服務(wù)條件、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。以爭做新時期最可愛的人為目標(biāo)，注重人口和計劃生育工作者隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，注重知識更新和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，注重對一切好的經(jīng)驗、好的方法的學(xué)習(xí)和研究，著力解決好想服務(wù)、會服務(wù)、服好務(wù)的問題，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實做到戒拖、戒涪戒懶、戒空、戒軟，把計生部門建設(shè)成為服務(wù)型正氣機關(guān)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要做到精心組織、統(tǒng)籌安排。與會同志要嚴(yán)格按照此次會議的要求,回去后及時召開專題會議研究工作，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的實際問題，制定出今年的工作計劃，拿出切實可行的措施，為計生工作提供好必要的人力、財力保障條件，切實做到責(zé)任、措施、投入三到位。黨政一把手要高度重視，親自抓負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體狠抓落實，工作認(rèn)真要集中精力，多深入村、社調(diào)查了解，掌握好工作信息，及時查漏補缺，把基礎(chǔ)打牢，把工作抓實。春節(jié)過后，要及時開展人口出生清理，把家底摸清，做好迎接市平時評估檢查的準(zhǔn)備，節(jié)日要過好，但工作也要抓好，絕不能麻痹大意。如果在考核檢查中出現(xiàn)重大問題，影響縣上等級升位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年將嚴(yán)格實行“一票否決”制，并追究相關(guān)人員行政或紀(jì)律責(zé)任。對工作扎實、成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要予以獎勵。
    同志們，計劃生育工作是一項長期而又艱巨的系統(tǒng)工程，需要各方面的理解、支持和配合，希望大家按照“三個代表”重要思想的要求，以十六大、十六屆三中全會精神為指針，團結(jié)拼搏，扎實工作，努力把全縣計劃生育工作抓緊抓實，抓出成效，共同開創(chuàng)我縣人口與計劃生育事業(yè)的新局面。
    謝謝大家。
    在局機關(guān)年終工作會上講話篇十四
    各位校長(園長)，財務(wù)人員：
    通過一天半的培訓(xùn)，我們預(yù)定的會議議程基本結(jié)束，收到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。我們要以此次培訓(xùn)為契機，努力學(xué)習(xí)，不斷強化自身素質(zhì)，努力提高財務(wù)管理水平。就這一次財務(wù)知識培訓(xùn)，我講四方面的意見：
    理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不準(zhǔn)截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止?？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金、貪污和私分行為的發(fā)生。
    二、財務(wù)人員隊伍要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范。
    紀(jì)律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀(jì)律。另一個方面就是要嚴(yán)格要求自己。財務(wù)工作由于直接與錢打交道，不嚴(yán)格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員日常財務(wù)管理工作的水平，杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務(wù)人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。
    三、注重財會人員隊伍建設(shè)。
    任的，“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。所以校長選配財務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好，具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財務(wù)工作。三是要加強對財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。我們的財務(wù)人員基本上都是學(xué)科教師，不具有財務(wù)管理方面的專業(yè)知識，這就給我們的財務(wù)管理工作帶來一定的困難，我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、選派財務(wù)人員到計財股跟班學(xué)習(xí)或采用走出去請進來等辦法加強對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。四是要保持財務(wù)人員隊伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財務(wù)管理專業(yè)人員，對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)也相當(dāng)不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務(wù)人員，因為“財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也受得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。五是完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制，規(guī)范學(xué)校財務(wù)人員管理，提高財務(wù)人員工作的積極性和主動性，認(rèn)真完成本職工作，真正為學(xué)校當(dāng)好家理好財，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務(wù)人員考核實施細(xì)則》，完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。
    統(tǒng)的財務(wù)管理工作成為社會備受關(guān)注熱點。我們除了在會上認(rèn)真的聽，回去以后還要再進一步的學(xué)習(xí)，扎實工作，把我縣教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作搞得更好。
    同志們，朋友們：
    大家好!今天，很高興來參加由鄭州市衛(wèi)生局和河南省腫瘤醫(yī)院聯(lián)合舉辦的鄭州市社區(qū)衛(wèi)生人員腫瘤防治知識培訓(xùn)班。我覺得，這個活動的開展非常有意義。必將促進全省社區(qū)衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)范圍更加全面，素質(zhì)水平進一步提升，為社區(qū)居民提供更加有力的服務(wù)保障。
    眾所周知，我省是人口大省，也是腫瘤高發(fā)省。據(jù)統(tǒng)計，河南每年惡性腫瘤的發(fā)病人數(shù)是15萬，死亡12萬，現(xiàn)癥患者20萬。盡管政府在腫瘤防治上投入了大量的人力、物力和財力，但是受環(huán)境污染加劇等多種因素的影響，惡性腫瘤已經(jīng)上升到我省居民死亡原因的第一位，給家庭和社會都造成了極大的損失?？梢哉f，我省的腫瘤防治形勢嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨。
    社區(qū)人群自我防癌意識,改變不良生活習(xí)慣和不良行為,延長腫瘤患者的生命,提高其生活質(zhì)量,更好地為社區(qū)人群及腫瘤患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)均具有十分積極的意義。
    河南省腫瘤醫(yī)院作為我省最大的三級甲等腫瘤?？漆t(yī)院，是我省腫瘤防治事業(yè)的排頭兵。尤其是近幾年來，該院建設(shè)和發(fā)展取得了長足進展。在食管癌綜合治療、腫瘤的精確放療、造血干細(xì)胞移植治療白血病、乳腺癌的綜合治療等方面達(dá)到了國內(nèi)先進水平，在腫瘤防治方面積累了豐富的經(jīng)驗，為我省腫瘤防治事業(yè)做出了積極的貢獻。
    為了加強腫瘤防治工作，經(jīng)鄭州市衛(wèi)生局、河南省腫瘤醫(yī)院協(xié)商，決定舉辦社區(qū)衛(wèi)生人員服務(wù)機構(gòu)腫瘤防治知識培訓(xùn)班，擬分三期對全鄭州市的社區(qū)衛(wèi)生人員人進行集中培訓(xùn)，努力使腫瘤預(yù)防的關(guān)口前移，為患者的康復(fù)提供更加專業(yè)的指導(dǎo)和幫助，不斷提高患者的生活質(zhì)量，提高我省腫瘤防治水平。
    因此，希望大家能本著對自己負(fù)責(zé)、對社區(qū)居民負(fù)責(zé)、對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高，努力以過硬的素質(zhì)、熱情的服務(wù)更好地服務(wù)社區(qū)居民、服務(wù)腫瘤患者。
    最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!
    謝謝大家!
    各位企業(yè)財務(wù)人員：
    大家好!經(jīng)過我局管理的社團組織國際稅收研究會的認(rèn)真準(zhǔn)備，在有關(guān)企業(yè)及在座各位的支持配合下，今年第一期企業(yè)財務(wù)人員所得稅培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我代表烏海市地稅局黨組，就舉辦本次培訓(xùn)講幾點意見：
    -1-。
    主觀故意，但也要受處罰;一方面是因為說不清楚，另一方面是因為征管法有規(guī)定。所以為了避免這樣的偏差，征納雙方有必要定期坐下來進行交流，求同存異，達(dá)成共識，盡量保證雙方工作結(jié)果的一致性。
    第三，培訓(xùn)可以增進征納雙方的了解，形成良好的稅企關(guān)系。在當(dāng)前市場經(jīng)濟逐步建立和誠實信用為先的環(huán)境下，傳統(tǒng)的征納雙方的位置和關(guān)系應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁淖?。就稅?wù)機關(guān)而言，正在由過去單純的注重管理向管理與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。其中為納稅人提供稅法知識培訓(xùn)，就是服務(wù)的最實用的內(nèi)容和最有效的形式，我們希望同時也堅信，通過這樣的培訓(xùn)，在使企業(yè)及時了解掌握稅收法規(guī)、政策的同時，能夠加強同地稅機關(guān)的溝通和交流，建立起適應(yīng)新形勢的稅企征納關(guān)系。
    第四，聘請優(yōu)秀師資，采取多樣化學(xué)習(xí)方式，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為加強理論與實際的結(jié)合，使我們的培訓(xùn)更具實用性和可操作性，這次培訓(xùn)我們聘請了內(nèi)蒙古地稅西部稽查局的張俊和科長，他多年從事稅務(wù)稽查工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗，是全區(qū)地稅系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干。在培訓(xùn)的形式上，除了老師的講解，要召開座談會，邀請市局有關(guān)科室負(fù)責(zé)人與大家共同探討稅收業(yè)務(wù)問題，當(dāng)面交流，就地解決一些實際問題。
    于發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)，把在實際工作中存在的問題反映出來，以便我貌同討論并加以解決。三是進行業(yè)務(wù)交流的同時，難得有這樣一個機會把廣大企業(yè)財務(wù)人員聚在一起，所以希望大家對各級地稅機關(guān)的執(zhí)法、服務(wù)、人員素質(zhì)、工作紀(jì)律等表現(xiàn)提出善意的意見和建議，以便我們有針對性地加以整改，更好地為你們服務(wù)。最后希望大家在有限的時間里學(xué)有所獲，更好地服務(wù)本職工作。
    祝本次培訓(xùn)圓滿成功!
    今天在這里召開衛(wèi)生系統(tǒng)會計培訓(xùn)班，是經(jīng)衛(wèi)生局、財政局黨組研究決定召開的，財政局局黨組對這次會計培訓(xùn)會議非常重視，今天縣級醫(yī)院主管財務(wù)副院長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心負(fù)責(zé)人都參加了會議;縣醫(yī)院財務(wù)科、中醫(yī)院財務(wù)科、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計、會計站全體人員、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心的會計人員前來參加培訓(xùn)，縣婦幼院會計也列席參加培訓(xùn)，表明衛(wèi)生局對醫(yī)院財務(wù)會計工作的重視程度。這次會計培訓(xùn)班的主要任務(wù)是為醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度、會計制度的改革作準(zhǔn)備，下面我主要講三點：
    一、醫(yī)療衛(wèi)生財務(wù)制度改革的重要性。
    進公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)體制機制綜合改革創(chuàng)造了條件。
    目前執(zhí)行的《醫(yī)院財務(wù)制度》部分內(nèi)容顯示出一定的缺陷一是制度設(shè)計總體思想模糊。二是資本核算制度不規(guī)范。三是成本核算制度不完善。四是財務(wù)約束機制軟化。五是資產(chǎn)管理與核算不規(guī)范。六是財務(wù)報告與分析的規(guī)定不完善。
    醫(yī)改意見和實施方案提出，為改革醫(yī)院管理體制、運行機制和監(jiān)管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫(yī)格局、加快財政預(yù)算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫(yī)療財務(wù)制度的出臺。
    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度指出，政府舉辦的獨立核算的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，詩益性事業(yè)單位，不以營利為目的;基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針，正確處理社會效益和經(jīng)濟的關(guān)系，正確處理國家、單位個人的利益關(guān)系，保持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的公益性。
    醫(yī)院財務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦實業(yè)的方針;正確處理社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關(guān)系，保持醫(yī)院的公益性。
    政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行“核定任務(wù)、核定收支、
    績效考核補助、超支不補、結(jié)余按規(guī)定使用”的預(yù)算管理辦法。
    政府對醫(yī)院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結(jié)余按規(guī)定使用的預(yù)算管理辦法。
    新會計制度底實施，各單位一定要按照新財務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格財政紀(jì)律，規(guī)范會計行為，認(rèn)真細(xì)致的做好會計制度的轉(zhuǎn)接工作。
    二、加強會計核算意義。
    為適應(yīng)財政預(yù)算管理體制、國庫管理制度改革的新要求，《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、高校及中小學(xué)財務(wù)制度等文件已經(jīng)開始修訂。這次，醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)、會計制度需要作出相應(yīng)完善，這也是加強醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟管理的必然要求。
    醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算，更重要的舒范運行機制、提供財務(wù)信息及決策依據(jù)并開展科學(xué)高效的財務(wù)管理。如今，醫(yī)院籌資渠道多元化、醫(yī)院經(jīng)濟活動多樣化、醫(yī)院核算日趨復(fù)雜化、醫(yī)院管理要求精細(xì)化，因此，醫(yī)院和基層迫切需要建立全面的、適應(yīng)管理要求的財務(wù)、會計制度，真實反映各項財務(wù)、會計信息，發(fā)揮參謀助手、效益管理及監(jiān)督職能等作用。
    培訓(xùn)班，這對于我們提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、完善單位財務(wù)制度、強化財務(wù)監(jiān)督都有著重要的意義。
    三、幾點要求。
    1.要求每個會計人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，活學(xué)活用，確保新會計制度在我縣順利實施。
    2.會后各單位要認(rèn)真按照會議要求，做好新會計制度實施前的準(zhǔn)備工作。特別是做好本單位的資產(chǎn)清查工作，確保國有資產(chǎn)的完整和安全。
    3.對各單位財產(chǎn)清查和盤點中存在的問題與建議，請及時向財政部門匯報，我們將會同衛(wèi)生部門研究解決方案。
    最后預(yù)祝這次會計培訓(xùn)會議圓滿成功!祝各位學(xué)員身體健康!
    各位校長(園長)，財務(wù)人員：
    在教育體制改革之際，我們迎來新的一批校(園)長、總務(wù)主任和財務(wù)人員。你們身上責(zé)任重大，直接管理著學(xué)校的每一分錢，我們相信你們能管好帳、用好錢。但從目前情況來看，我們新上任的一部分校長、總務(wù)主任和財務(wù)人員對財務(wù)知識和相關(guān)法律、法規(guī)還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學(xué)、認(rèn)真地學(xué)，在工作中勤于思考、勇于探索，我相信你們很快會成為行家的。就這一次財務(wù)知識培訓(xùn)，我講四方面的意見：
    一、財務(wù)管理必須注重兩個意識。
    一是細(xì)節(jié)意識。用錢、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢，每一位數(shù)字，每一筆賬務(wù)處理必須認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真;每一把鑰匙，每一顆印章、每一張單據(jù)必須管好，切忌丟三落四，否則你是要負(fù)出代價的。二是服務(wù)意識。我們學(xué)校的財務(wù)要真正為教育教學(xué)工作服務(wù)，要為教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航，這就要求我們的財務(wù)管理者要樂于奉獻、甘于奉獻，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做職工良友，真正成為人民的公仆。
    二、要依法依規(guī)辦事，堅決杜絕各種經(jīng)濟案件的發(fā)生。-1-。
    一是要嚴(yán)格按財務(wù)法律法規(guī)、制度和程序辦事。財務(wù)管理有一整套相當(dāng)完備的制度和規(guī)定，工作程序、手續(xù)和要求都比較具體。依法依規(guī)辦事，就是要不折不扣地按照這些規(guī)定、程序和要求辦事，不論在什么情況下，手續(xù)要完備，程序要合規(guī)，不能亂了規(guī)矩，不能有半點賞識。二是要加強監(jiān)督管理。實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革后，學(xué)校的經(jīng)費越來越多，我們財務(wù)管理者的責(zé)任和風(fēng)險越來越大。這就是要求我們財務(wù)人員在財務(wù)管理過程中，不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票，要站在有利于學(xué)校改革發(fā)展，有利于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和保護領(lǐng)導(dǎo)干部的高度，加強對學(xué)校財務(wù)工作的監(jiān)督管理，堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。比如，在半寄宿制經(jīng)費管理使用上，要嚴(yán)格按照專項資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不準(zhǔn)截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止?？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金、貪污和私分行為的發(fā)生。
    三、財務(wù)人員隊伍要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范。
    重大，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛，在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。一是要堅持財務(wù)公開制度。要區(qū)別財務(wù)管理的不同事項，對不同的內(nèi)容分別規(guī)定公開的范圍、時間和形式，方便教職工知情和監(jiān)督，充分調(diào)動教職工參與民主理財?shù)姆e極性。二是要落實責(zé)任制度。從主管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，到從事財務(wù)工作的人員，要層層落實責(zé)任，做到“兩個確?！保_保本職工作準(zhǔn)確無誤，確保所負(fù)責(zé)的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴(yán)格自身行為。一個單位的財務(wù)工作，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的，工作中堅持原則，按法律、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領(lǐng)導(dǎo)和同志，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀(jì)律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀(jì)律。另一個方面就是要嚴(yán)格要求自己。財務(wù)工作由于直接與錢打交道，不嚴(yán)格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員日常財務(wù)管理工作的水平，杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務(wù)人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。
    (四)注重財會人員隊伍建設(shè)。
    財務(wù)工作性質(zhì)特殊，責(zé)任重大，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水。
    易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務(wù)人員，因為“財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也受得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。五是完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制，規(guī)范學(xué)校財務(wù)人員管理，提高財務(wù)人員工作的積極性和主動性，認(rèn)真完成本職工作，真正為學(xué)校當(dāng)好家理好財，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務(wù)人員考核實施細(xì)則》，完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。
    同志們，隨著農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的穩(wěn)步推進，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道比較復(fù)雜，教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作成為社會備受關(guān)注熱點。我們在會上要認(rèn)真的聽，準(zhǔn)確把握培訓(xùn)內(nèi)容的精神實質(zhì)，回去以后再進一步的學(xué)習(xí)，扎實工作，把我縣教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作搞得更好。