最新法務(wù)人員度工作計(jì)劃(優(yōu)秀15篇)

字號(hào):

    通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更好地分配任務(wù)和資源。制定計(jì)劃時(shí),我們可以參考過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這是一份關(guān)于計(jì)劃制定和執(zhí)行的綜合指南,介紹了計(jì)劃的基本原則和常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇一
    姓名:
    性別:
    男
    年齡:
    24歲。
    學(xué)歷:
    本科。
    工作年限:
    1年。
    婚姻狀況:
    未婚。
    戶口:
    湛江市。
    身高:
    178cm。
    居住地:
    廣東省佛山市。
    現(xiàn)任職位:
    行政助理。
    待遇要求:
    面議。
    到崗時(shí)間:
    隨時(shí)到崗。
    希望地區(qū):
    廣東省不限。
    希望崗位:
    自我評(píng)論刻苦耐勞,擅長(zhǎng)溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的協(xié)調(diào)組織能力,勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力,為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的'事情拼命投入力量.
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    工作職責(zé)和業(yè)績(jī):諾基亞手機(jī)銷售。
    教育經(jīng)歷。
    技能專長(zhǎng)。
    技能專長(zhǎng):可以靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī),熟練操作各種辦公軟件,有良好的法律基礎(chǔ)知識(shí).有優(yōu)秀的組織能力,協(xié)調(diào)能力和溝通能力.能流利地運(yùn)用中文、英語(yǔ).語(yǔ)言水平:英語(yǔ):熟練粵語(yǔ):精通it技能專長(zhǎng)技能:cl使用時(shí)間:一個(gè)月掌握程度:一般
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇二
    專業(yè):法律專業(yè)。
    學(xué)校:中央民族大學(xué)。
    求職意向。
    到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。
    工作性質(zhì):全職。
    希望行業(yè):國(guó)有企業(yè)。
    目標(biāo)地點(diǎn):北京。
    期望月薪:面議/月。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    /7—至今:xxx大型國(guó)有股份制企業(yè)[1年8個(gè)月]。
    所屬行業(yè):國(guó)有企業(yè)。
    1.處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。
    2.負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn),與其他部門共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)。
    3.培訓(xùn)員工法律知識(shí)。
    4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的法律事務(wù)。
    5.起草、審核公司相關(guān)合同方面的法律文件。
    6.擬定公司法律規(guī)章制度和法制建設(shè)方案。
    7.參與處理公司內(nèi)外經(jīng)濟(jì)糾紛和公司重大業(yè)務(wù)談判等。
    /7—2013/7:xxx圖書(shū)有限公司[1年]。
    所屬行業(yè):圖書(shū)。
    銷售部幅店長(zhǎng)。
    1.職員及幅店長(zhǎng),主要工作是銷售書(shū)籍、進(jìn)出貨管理和日常經(jīng)營(yíng)管理。
    2.處理客戶之間的基本糾紛等工作。
    教育經(jīng)歷。
    /9—2012/6中央民族大學(xué)法律專業(yè)本科。
    證書(shū)。
    /6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
    /6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
    語(yǔ)言能力。
    英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)。
    自我評(píng)價(jià)。
    擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書(shū)寫;具有較強(qiáng)的`表達(dá)和溝通能力;具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀(jì)守法;愛(ài)好廣泛,樂(lè)于與人交往,較好的團(tuán)隊(duì)精神。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇三
    “安全、有序、激情、和諧”是公司20__年工作的指導(dǎo)思想,安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,20__年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi):
    一、公司規(guī)章制度的修訂、完善。
    公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,20__年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度20個(gè),財(cái)務(wù)制度16個(gè),行政管理制度6個(gè),品質(zhì)管理制度3個(gè),后勤管理制度13個(gè),工廠管理制度2個(gè)。對(duì)上述制度提出修訂意見(jiàn),相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。
    二、合同及法律文件的審查。
    根據(jù)目前情況,對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,計(jì)劃20__年2月底前完成。
    對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。
    三、法律咨詢與培訓(xùn)。
    工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,并及時(shí)給予答復(fù)。對(duì)于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱,方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。
    與人力資源培訓(xùn)部配合,做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況,擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
    四、法律糾紛的處理。
    公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。
    按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,做好訴訟準(zhǔn)備,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,所有合同和法律文件的評(píng)審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20__年始所有合同和法律文件的評(píng)審均進(jìn)行登記,并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,以備隨時(shí)查檔。
    對(duì)于將來(lái)公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,已結(jié)的糾紛便于查閱。
    六、自身素質(zhì)的提高。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),吸收新知識(shí),爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇四
    一、參與公司重大決策。
    1.列席公司重大會(huì)議,提供政策和法律方面的意見(jiàn)及建議。
    2.就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)。
    3.草擬法律文件等。
    4.企業(yè)決策及經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制體系的建設(shè)等。
    二、參與審核公司規(guī)章制度、開(kāi)展法律培訓(xùn)。
    1.對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查。
    2.配合公司行政人事部門完善公司財(cái)務(wù)、人事制度及管理流程。
    3.對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控。
    4.對(duì)公司相關(guān)部門人員開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn),避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生等。如對(duì)人事行政部門講解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》。設(shè)計(jì)制作人員講解《著作權(quán)法》、《專利法》《商標(biāo)法》。營(yíng)銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《反壟斷法》等。
    三、合同管理。
    1.制定公司內(nèi)部合同運(yùn)營(yíng)及管理流程。
    2.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動(dòng)合同、租賃合同、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同、采購(gòu)合同、特許經(jīng)營(yíng)合同規(guī)范文本。
    3.參與公司對(duì)外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實(shí)施,對(duì)合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理。
    4.對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行即時(shí)處理并采取相應(yīng)防范措施。
    5.對(duì)合同運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施,如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。
    四、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。
    1.負(fù)責(zé)建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán)、商標(biāo)、專利等申報(bào)、保護(hù)等制度。
    2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)糾紛的處理。如商業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的商標(biāo)侵權(quán)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、專利糾紛等事務(wù)的處理。
    3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的申報(bào)與辦理。
    4.其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。
    五、參與公司重大商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
    1.如公司證照的辦理。包括協(xié)助公司相關(guān)部門辦理工商、稅務(wù)證照等。
    2.參與公司對(duì)外商業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的客戶盡職調(diào)查,法律談判,出具法律意見(jiàn)書(shū)等。
    3.參與處理公司的對(duì)外擔(dān)保、投融資經(jīng)營(yíng)行為的法律事務(wù)的處理。
    4.協(xié)助辦理公司增減資、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)形式等變動(dòng)法律事務(wù)的處理。
    5.參與公司對(duì)外的并購(gòu)重組法律事務(wù)。
    6.參與公司上市活動(dòng)的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。
    五、企業(yè)糾紛的處理。
    1.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。
    2.參與公司仲裁活動(dòng)。
    3.出庭參與公司的訴訟活動(dòng)。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇五
    “安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想,安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的'現(xiàn)狀,20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi):
    一、公司法務(wù)部規(guī)章制度的修訂、完善。
    公司的法務(wù)部規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,20xx年擬計(jì)劃對(duì)法務(wù)部制度進(jìn)行修訂。相關(guān)工作在第一季度(1--3月)內(nèi)完成。
    二、合同及法律文件的審查。
    根據(jù)目前情況,對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,計(jì)劃20xx年4月底前完成。
    對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度(4--6月)內(nèi)完成。
    三、法律咨詢與培訓(xùn)。
    工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,并及時(shí)給予答復(fù)。對(duì)于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱,方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。
    與人力資源培訓(xùn)部配合,做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況,擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次(計(jì)劃4月份法律培訓(xùn)公司人力資源部,6月份法律培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)人員、7月份法律培訓(xùn)采購(gòu)、基建、招標(biāo)工作人員、9月份法律培訓(xùn)品管等工作人員),可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
    四、法律糾紛的處理。
    公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。
    投訴、周興海勞動(dòng)仲裁(成都區(qū))、劉慧英勞動(dòng)仲裁已結(jié)案、吳元波(準(zhǔn)備訴訟),應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,做好訴訟準(zhǔn)備,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    目前法務(wù)審核合同、公司合同、往來(lái)函件等工作檔案制度沒(méi)有建立,所有合同和法律文件的評(píng)審單均未在法務(wù)部登記和留存(目前公司沒(méi)有合同檔案室、檔案管理員)。20xx年始所有合同和法律文件的評(píng)審均進(jìn)行登記,并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存建議留存財(cái)務(wù)部,以備隨時(shí)查檔。建議公司合同評(píng)審流程、評(píng)審表有待優(yōu)化),法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,相關(guān)材料或案卷材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,已結(jié)的糾紛便于查閱。
    六、自身素質(zhì)的提高。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),吸收新知識(shí),爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇六
    年齡:25。
    身高:160cm。
    婚姻狀況:已婚。
    學(xué)歷:本科。
    畢業(yè)院校:某某學(xué)院。
    主修專業(yè):法學(xué)。
    電腦水平:熟練。
    英語(yǔ)水平:cet4。
    聯(lián)系方式:
    求職意向。
    求職類型:全職。
    工作地點(diǎn):不限。
    月薪要求:面議。
    教育培訓(xùn)。
    9--6某某學(xué)院法學(xué)專業(yè)本科。
    工作經(jīng)歷。
    7月209月某某人民法院刑事審判庭實(shí)習(xí)生。
    熟悉法院立案、刑事審判等程序,有較強(qiáng)的檔案整理意識(shí)及技能。
    7月7月某某有限公司總經(jīng)理秘書(shū)。
    主要跟隨總經(jīng)理參與股東會(huì)議及董事會(huì)議、土地租賃、廠房建設(shè)等公司籌建工作,協(xié)助總經(jīng)理起草其它在建分公司的章程、協(xié)議、規(guī)制。公司的各種建設(shè)、銷售、購(gòu)買、維修、勞資等合同協(xié)議。
    208月9月某某有限公司人力資源。
    負(fù)責(zé)公司的薪酬福利體系及員工關(guān)系維護(hù),管理各項(xiàng)勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議,處理社保、公積金、工傷等工作,預(yù)防及處理勞資糾紛。
    自我評(píng)價(jià)。
    本人有較強(qiáng)的.法律基礎(chǔ),熟悉各種經(jīng)濟(jì)、勞資法律法規(guī),熟悉合同起草、簽訂、管理工作,熟悉人力資源管理各大板塊,具有較強(qiáng)的檔案管理意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力,善于策劃各種文體活動(dòng)及營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇七
    合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,合同及其他法律文件審查保持自收到文本_小時(shí)內(nèi)審核完畢,并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,計(jì)劃20__年_月前完成。對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。
    二、法律咨詢與培訓(xùn)。
    工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,并及時(shí)給予答復(fù)。對(duì)于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱,方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。與人力資源培訓(xùn)部配合,做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況,擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保_、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
    三、法律糾紛的處理。
    公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重_律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,做好訴訟準(zhǔn)備,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,所有合同和法律文件的評(píng)審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20__年始所有合同和法律文件的評(píng)審均進(jìn)行登記,并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,以備隨時(shí)查檔。對(duì)于將來(lái)公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,已結(jié)的糾紛便于查閱。
    六、自身素質(zhì)的提高。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),吸收新知識(shí),爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇八
    20xx年法務(wù)專員年度工作計(jì)劃“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想,安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞公司規(guī)章制度的修訂、完善展開(kāi)。
    公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,20xx年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度xx個(gè),財(cái)務(wù)制度xx個(gè),行政管理制度xx個(gè),品質(zhì)管理制度xx個(gè),后勤管理制度xx個(gè),工廠管理制度xx個(gè)。對(duì)上述制度提出修訂意見(jiàn),相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。
    合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時(shí)內(nèi)審核完畢,并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,計(jì)劃20xx年x月前完成。對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。
    工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,并及時(shí)給予答復(fù)。對(duì)于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱,方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。與人力資源培訓(xùn)部配合,做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況,擬重點(diǎn)就合同法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
    公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,做好訴訟準(zhǔn)備,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,所有合同和法律文件的評(píng)審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20xx年始所有合同和法律文件的評(píng)審均進(jìn)行登記,并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,以備隨時(shí)查檔。對(duì)于將來(lái)公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,已結(jié)的糾紛便于查閱。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),吸收新知識(shí),爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
    法務(wù)顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷。
    法務(wù)人員簡(jiǎn)歷模板。
    法務(wù)經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    法務(wù)專員求職簡(jiǎn)歷表格。
    法務(wù)實(shí)習(xí)自我鑒定。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇九
    法務(wù)助理的主要工作有以下五大方面:
    1.列席公司重大會(huì)議,提供政策和法律方面的意見(jiàn)及建議。
    2.就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)。
    3.草擬法律文件等。
    4.企業(yè)決策及經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制體系的建設(shè)等。
    1.對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查。
    2.配合公司行政人事部門完善公司財(cái)務(wù)、人事制度及管理流程。
    3.對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控。
    4.對(duì)公司相關(guān)部門人員開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn),避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生等。如對(duì)人事行政部門講解《中華人共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》。設(shè)計(jì)制作人員講解《著作權(quán)法》、《專利法》《商標(biāo)法》。營(yíng)銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《反壟斷法》等。
    1.制定公司內(nèi)部合同運(yùn)營(yíng)及管理流程。
    2.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動(dòng)合同、租賃合同、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同、采購(gòu)合同、特許經(jīng)營(yíng)合同規(guī)范文本。
    3.參與公司對(duì)外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實(shí)施,對(duì)合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理。
    4.對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行即時(shí)處理并采取相應(yīng)防范措施。
    5.對(duì)合同運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施,如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。
    1.負(fù)責(zé)建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán)、商標(biāo)、專利等申報(bào)、保護(hù)等制度。
    2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)糾紛的處理。如商業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的商標(biāo)侵權(quán)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、專利糾紛等事務(wù)的處理。
    3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的申報(bào)與辦理。
    4.其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。
    1.如公司證照的辦理。包括協(xié)助公司相關(guān)部門辦理工商、稅務(wù)證照等。
    2.參與公司對(duì)外商業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的客戶盡職調(diào)查,法律談判,出具法律意見(jiàn)書(shū)等。
    3.參與處理公司的對(duì)外擔(dān)保、投融資經(jīng)營(yíng)行為的法律事務(wù)的處理。
    4.協(xié)助辦理公司增減資、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)形式等變動(dòng)法律事務(wù)的處理。
    5.參與公司對(duì)外的并購(gòu)重組法律事務(wù)。
    6.參與公司上市活動(dòng)的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。
    1.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。
    2.參與公司仲裁活動(dòng)。
    3.出庭參與公司的訴訟活動(dòng)。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇十
    自20xx年加入公司法務(wù)部以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)殷切關(guān)懷與支持下,在同事廣泛、努力幫助下,我很快的融入到了這個(gè)和諧融洽的大家庭,并努力為這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)自己的微薄之力,為這個(gè)團(tuán)體能夠連續(xù)三年榮膺"先進(jìn)部室"的榮譽(yù)稱號(hào)而奉獻(xiàn)、努力!現(xiàn)將20xx年的工作計(jì)劃匯報(bào)如下(目前的以下工作多以輔助、協(xié)助為主):
    一、做好委托代理案件的法律事務(wù)工作。
    從法院受理該案件始,努力跟進(jìn)案情,協(xié)調(diào)好與法院的關(guān)系,協(xié)助法官加大追償力度,配合法院的查封、送達(dá)、開(kāi)庭、審判、執(zhí)行等程序,以最大限度地挽回公司的損失,維護(hù)公司的利益。
    二、做好法律咨詢服務(wù)。
    在學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識(shí)的同時(shí),為其他部室提供法律及其和業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù),運(yùn)用法律知識(shí),通過(guò)合理合法的手段,規(guī)避在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司的合法權(quán)益,為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    三、做好公司合同及法律文件的審查。
    四、做好公司非訴訟法律工作,為公司全面發(fā)展服務(wù)。
    在做好主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)范圍,增加業(yè)務(wù)的多元化,提高經(jīng)濟(jì)效益,樹(shù)立及打造良好的公司品牌,擴(kuò)大公司在金融行業(yè)的影響力。
    五、結(jié)合工作實(shí)踐,努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)。
    采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,不斷學(xué)習(xí)《民訴法》、《公司法》、《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》、《合同法》等法律及法規(guī),不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力,努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。
    六、做一個(gè)對(duì)部室、公司有用的人。
    做一個(gè)有責(zé)任心的人,勇于擔(dān)當(dāng),大膽心細(xì),堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,在法官面前服務(wù)周到,但做到尊重不失尊嚴(yán);低調(diào)做人,虛心學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力,以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司。
    總而言之,目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主,但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的,我在不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,會(huì)不斷地向獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進(jìn),為我們部室能夠再創(chuàng)佳績(jī),為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力!
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇十一
    根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,20xx年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi):
    公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的,xx年計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。法務(wù)部擬在xx年對(duì)公司規(guī)章制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行完善。
    1、日常合同的審查:
    合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作,合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢,并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改;重要合同需根據(jù)具體情況而定。
    根據(jù)目前情況,法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,有章可循。另,法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
    2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范:
    了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),做好合同履行的.風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。
    另計(jì)劃,與人力資源培訓(xùn)組配合,聯(lián)系公司的顧問(wèn)律師,做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前的情況,法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》、《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。
    由于各分公司都已經(jīng)成立,且并沒(méi)有統(tǒng)一管理合同,xx年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理。
    20xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時(shí),也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí),20xx年本人已經(jīng)通過(guò)法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué),年底已購(gòu)買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資、并購(gòu)、融資、上市法律政策應(yīng)用全書(shū)》。20xx年扎實(shí)專業(yè),提升個(gè)人綜合素質(zhì)。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇十二
    法務(wù)部根據(jù)****集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:集團(tuán)公司)要求,堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則,以高效、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,制定法務(wù)部工作計(jì)劃。
    1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,加強(qiáng)合同審核的有效性。
    2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
    除外。
    4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成,但特殊情況除外。
    5、加強(qiáng)合同管理,規(guī)范審批流程,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
    6、保持敢于直言的風(fēng)格,大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
    1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對(duì)債權(quán)進(jìn)行清理和催收,接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng)。
    2、在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示,同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長(zhǎng)報(bào)告相關(guān)案情,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
    3、接到訴訟請(qǐng)求后,自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
    4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況,并建。
    議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
    5、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理,盡量保持自行代理。
    6、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,爭(zhēng)取雙贏。
    7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。
    1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,爭(zhēng)取申請(qǐng)“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。
    2、按集團(tuán)公司需求,積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。
    3、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
    1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,積極配合各子公司,采用定期或不定期方式對(duì)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
    2、在日常工作中,法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),吸收新知識(shí),爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
    ****集團(tuán)有限公司法務(wù)部。
    二0xx年三月十八日。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇十三
    合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,合同及其他法律文件審查保持自收到文本xx小時(shí)內(nèi)審核完畢,并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,計(jì)劃xx月前完成。對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第三季度內(nèi)完成。
    工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,并及時(shí)給予答復(fù)。對(duì)于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱,方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。與人力資源培訓(xùn)部配合,做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況,擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
    公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,做好訴訟準(zhǔn)備,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,所有合同和法律文件的評(píng)審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。所有合同和法律文件的評(píng)審均進(jìn)行登記,并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,以備隨時(shí)查檔。對(duì)于將來(lái)公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,已結(jié)的糾紛便于查閱。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),吸收新知識(shí),爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇十四
    法務(wù)部根據(jù)xxxx集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:集團(tuán)公司)要求,堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則,以高效、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,制定法務(wù)部工作計(jì)劃。
    1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,加強(qiáng)合同審核的有效性。
    2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
    3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢,并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改,但特殊情況除外。
    4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成,但特殊情況除外。
    5、加強(qiáng)合同管理,規(guī)范審批流程,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
    6、保持敢于直言的`風(fēng)格,大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
    1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對(duì)債權(quán)進(jìn)行清理和催收,接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng)。
    2、在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示,同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長(zhǎng)報(bào)告相關(guān)案情,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
    3、接到訴訟請(qǐng)求后,自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
    4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況,并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
    5、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理,盡量保持自行代理。
    6、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,爭(zhēng)取雙贏。
    7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。
    1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,爭(zhēng)取申請(qǐng)“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。
    2、按集團(tuán)公司需求,積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。
    3、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
    1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,積極配合各子公司,采用定期或不定期方式對(duì)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
    2、在日常工作中,法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),吸收新知識(shí),爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
    法務(wù)人員度工作計(jì)劃篇十五
    法律部根據(jù)公司目前的工作情況和需要,堅(jiān)持事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救的原則,以高效、準(zhǔn)確、自律為法律服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需要,制定法律部的工作計(jì)劃。
    一、合同和法律文件的審查和起草。
    1、有助于鞏固和完善合同和法律文件審核機(jī)制,增強(qiáng)合同審核的有效性。
    2.進(jìn)一步完善合同模式的修訂和制作,使其更符合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)和利益。
    3.合同等法律文件的審核應(yīng)在收到文本后2小時(shí)內(nèi)完成,并相應(yīng)提出或修改相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn),特殊情況除外。
    4.合同等法律文件的起草應(yīng)在詳細(xì)了解相應(yīng)具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成,特殊情況除外。
    5.加強(qiáng)合同管理,規(guī)范審批流程,完善管理制度,最大限度降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)。
    6.保持敢于直言的作風(fēng),大膽提出合同中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
    二、計(jì)劃在法律救濟(jì)中的作用。
    1.協(xié)助公司相關(guān)管理部門和業(yè)務(wù)部門清理、催收公司債權(quán),并在接到相關(guān)要求后2日內(nèi)開(kāi)始行動(dòng)。
    2.在清理和收集過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題應(yīng)立即向相關(guān)部門提出警告,同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)情況,以便領(lǐng)導(dǎo)迅速做出決策。
    3.接到訴訟請(qǐng)求后,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
    4.如果發(fā)現(xiàn)訴訟,有義務(wù)向公司匯報(bào)情況,建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)訴訟。
    5.大多數(shù)起訴或回應(yīng)案件的代理人繼續(xù)自行行事。
    6.訴訟前與對(duì)方協(xié)調(diào)協(xié)商,爭(zhēng)取雙贏。
    7.訴訟案件應(yīng)當(dāng)以積極、認(rèn)真和及時(shí)的方式進(jìn)行。
    三.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃。
    1.配合公司其他職能部門申請(qǐng)“上海著名商標(biāo)”、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),增加企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)含金量。
    2、根據(jù)公司需要,高效準(zhǔn)確地完成商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)。
    3.做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
    1.根據(jù)公司要求,積極配合相關(guān)部門,通過(guò)定期或不定期的方式,為所有在工作中需要接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)、管理人員提供相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
    2.擬對(duì)公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
    3.司法部在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),還不時(shí)回答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
    第五,提高自身素質(zhì)。
    1、加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí),吸收新知識(shí),爭(zhēng)取參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流的機(jī)會(huì)。
    2.鑒于法務(wù)部本身并不熟悉法律英語(yǔ)和應(yīng)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法和商業(yè)慣例,對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)仍然缺乏,需要進(jìn)一步研究和完善。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。