數(shù)學是一門嚴謹而普適的學科，它的應(yīng)用廣泛且深入。寫總結(jié)時可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和經(jīng)驗，參考前人的經(jīng)驗和總結(jié)方法。這些總結(jié)范文都是經(jīng)過精心挑選的，希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
參加工會會議發(fā)言篇一
大家好!
那么首先，我向x公司以及我們的供應(yīng)商們，送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!
20年對我們而言是很重要的一年。這一年里對我們的管理，生產(chǎn)都有了進一步的要求，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!能保持牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的。
在此我向所有的員工再道一聲：你們辛苦了!曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和你們一起努力奮斗，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的品牌“”。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入20年的盛旺時期，再創(chuàng)輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!
參加工會會議發(fā)言篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事大家上午好：
經(jīng)過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導(dǎo)員專業(yè)化與職業(yè)化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實際積極探討輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化，既有經(jīng)驗交流，也有理論探討。
在輔導(dǎo)員職業(yè)化與專業(yè)化這一命題里，關(guān)于如何做到職業(yè)化，如何做到專業(yè)化，我們認為，首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務(wù)者，三、管理者。在三種身份里我們可以看出輔導(dǎo)員本身就是一身多角色混合的執(zhí)行者。這就需要我們輔導(dǎo)員具有全面的知識和工作協(xié)調(diào)能力。在實際工作中，我校輔導(dǎo)員在工作中遇到以下困難與困惑。
1. 輔導(dǎo)員工作分工不明確。
2. 輔導(dǎo)員待遇不能滿足個人生活與發(fā)展需要。
3. 輔導(dǎo)員的可持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。
4. 日常工作中有很多工作是重復(fù)性工作。
5. 輔導(dǎo)員評價過程中，學生占有的評價比例過大。
6. 工作、教育理念需要一定的轉(zhuǎn)變。
7. 輔導(dǎo)員工作通常是有結(jié)果而無成果。（有經(jīng)驗無科研）
8. 輔導(dǎo)員工作得不到認同與尊重。
9. 輔導(dǎo)員被日常的工作所累，造成科研時間的減少。
這些都是在輔導(dǎo)員工作里遇到一些實際與要解決的問題，大家知道輔導(dǎo)員作為一個職業(yè)它的待遇首先要能滿足個人的生活發(fā)展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導(dǎo)員這個隊伍將不會穩(wěn)定，一個不穩(wěn)定的團隊在專業(yè)化在建設(shè)上基本是無從談起的。其次，作為一職業(yè)，它是工作必須得到社會的認同與尊重，且有一個本職業(yè)完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來，那么做一天的輔導(dǎo)員與做十年的輔導(dǎo)員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續(xù)發(fā)展。三作為一職業(yè)，它會對本行業(yè)內(nèi)人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導(dǎo)員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導(dǎo)員工作日?，嵤轮貜?fù)性工作多，分工不明確。造成某科研與學習時間減少，對職業(yè)內(nèi)人員長期得不到個人的發(fā)展，從而影響到職業(yè)化專業(yè)化的發(fā)展。
面對這些問題大家也提出了以下建議：
1. 促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導(dǎo)和信息共享；
3. 輔導(dǎo)員自我素質(zhì)的提高；
4. 改進和完善當前輔導(dǎo)員考核體系，適度減少學生所占比例；
5. 每個人找準自己的研究方向，堅持下去，會有收獲；
6. 學校相關(guān)職能部門完善軟件；減少事務(wù)性的重復(fù)工作，提高工作效率；
7. 分模塊設(shè)立科研小組或科研工作室，有學術(shù)帶頭人引領(lǐng)；
最后，我們認為職業(yè)化靠引導(dǎo)，專業(yè)化靠自己，希望下次研討會時增設(shè)一個討論組，“按模塊”工作來探討學生事務(wù)管理方面的工作，促使學工隊伍的老師結(jié)合工作實際開展實證研究。
參加工會會議發(fā)言篇三
非常感謝報社提供這樣的機會，跟大家一起交流自己工作中的一些心得。首先簡單向大家介紹一下我的一些工作經(jīng)歷。
我是20xx年3月來的報社，先做攝影記者，后來做了一段文字記者，20xx年，進入社文部，跟著蘇曉東老師干，20xx年初，蘇老師調(diào)入壽光網(wǎng)，我替補成為社文部首席編輯，20xx年底競聘的時候，競聘社文部及金融教育部，成為橫跨采編及經(jīng)營的部門，20xx年6月，退出采編，進入經(jīng)營，負責金融教育部，20xx年金融教育分家，專門負責教育培訓(xùn)部，20xx年3月，推出《小記者》周刊，重點打造小記者平臺，推出成長加油站，20xx年開始，除了教育培訓(xùn)部、小記者平臺外，開始負責旅游工作室。
在我的成長過程中，有幾個人對我影響特別大，一個是袁文臣老師，要求非常嚴格，因為一張照片挨批六次，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣；一個是蘇曉東老師，跟著他學的是一種對新聞的重新理解和情懷；再就是朱總，當時進入經(jīng)營就是朱總找我談的話，這次談話改變了我后來的發(fā)展軌跡；還有桑總，一直以來的細致入微的關(guān)注，讓我重新認識了經(jīng)營，也重新認識了自己。一路走來，老師、領(lǐng)導(dǎo)的一路培養(yǎng)分不開，領(lǐng)導(dǎo)怎么對我培養(yǎng)的，我把這種方法用到了本部門年輕人員的培養(yǎng)當中，收到了很好的效果。有三點感受，與大家一起分享：
一、 沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工
內(nèi)向
感恩
九仙山
小記者故事：
很多家長說孩子不知道學好，沒有不好的學生，只有不知道如何學好的學生
很多家長說孩子內(nèi)向，沒有內(nèi)向的孩子，只有不知道如何與人溝通的孩子
很多家長說孩子不知道感恩，沒有不感恩的孩子，只有不知道如何感恩的孩子
很多家長對我們的成長加油站感到不可思議，其實成長加油站就做了一件事——玩，孩子高興了，什么內(nèi)向、寫作、感恩，都是水到渠成的事。畢業(yè)典禮上，家庭教育的核心，就是家長要學會跟孩子一起玩。
同樣的道理，沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工。被我們辭退的員工，在其他地方能干得非常出色。
員工故事：
孫素云成長故事：去年八月去廣饒累實驗中學培訓(xùn)小記者之夜
中流砥柱 大有可為
潘珊珊成長故事：安丘互動 攝影課
充滿銳氣 后生可畏
蔣 林：看到的都不是真是的蔣林 激情 口號 實驗課
激情澎湃 一往無前
孫莉珍：手工 耐心 愛心 注意事項
我們現(xiàn)在也在強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)對員工的培訓(xùn)，個人覺得培訓(xùn)最重要的任務(wù)不是介紹經(jīng)驗，不是傳授技法，而是通過培訓(xùn)，讓員工更清晰地認識自己適合干什么，讓領(lǐng)導(dǎo)更清晰的知道員工適合干什么，培訓(xùn)只是一個載體，讓合適的人，干適合的事。
年輕記者的可塑性：七位講師 四位攝影記者 三位主持人
這是第一點，沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工，周社長也說，比數(shù)字更重要的是團隊的成長，作為領(lǐng)導(dǎo)者，或者是負責人，最大的責任就是帶好團隊，我?guī)F隊最大的收獲就是讓合適的人干合適的事，最起碼是不讓合適的人，干不適合的事。
只要喜歡了，很多問題都迎刃而解。跟小記者一個道理。
二、 不跟別人比掙多少錢，而跟別人比學了多少東西
對報社、對本職工作的認識：
醫(yī)生越干越吃香，記者與醫(yī)生一樣，也應(yīng)該越干越吃香，但目前的情況是記者干一段時間就出現(xiàn)惰性，那種銳氣不是隨著實踐的豐富越來越強，而是越來越弱，媒體行業(yè)成了年輕人的天下，越老越悲慘。
我們的記者包括業(yè)務(wù)人員，做的工作很多都是機械運動，寫報道的時候，會想這個報道自己能掙多少分，一個月下來最關(guān)心的是自己掙了多少分，能發(fā)多少錢，報道只是換了時間地點人物，很少去考慮如何能把報道做得更好。業(yè)務(wù)人員關(guān)心的是自己又開拓了幾個新客戶，又回了多少款，這個月能拿多少提成，很少去考慮如何讓自己的能力進一步提升。每天都很忙，只有量變，沒有質(zhì)變。
我經(jīng)常跟我們部的人說，報社就是一個平臺，一個絕好的學習的平臺，任何工作都不是給別人干的，都是給自己干的，任何一次加班都不會白費，現(xiàn)在在小記者平臺當中，每個月我拿錢都不是最多的，在所有行業(yè)部主任中，我拿錢是最少的，但我很感恩，報社為我們提供了這么好的學習鍛煉的平臺，但我們總是把眼光盯在某一個點上，撿了芝麻，丟了習慣，我覺著掙錢只是學習、工作過程中的副產(chǎn)品，不貪小便宜，將來一定掙大錢。
三、 給員工一個希望
孫素云：總指揮 培訓(xùn)師
肖樹亮：后勤總管 攝影總監(jiān)
孟 麗：學前
潘珊珊：第二個孫素云
蔣 林：活動現(xiàn)場
孫莉珍：預(yù)備隊
只要有奔頭，所有的忙碌都很輕松，所有的付出都有價值，所有的苦都是甜的。
周少波
參加工會會議發(fā)言篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先，我代表全休員工和領(lǐng)導(dǎo)，對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在20__年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，認真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢，使得公司保持了平穩(wěn)發(fā)展，在各個方面取得了一定的成績，確保了產(chǎn)、供、銷平衡發(fā)展的局面。
20__年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首__公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和__公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓__公司在陶瓷布料機械上取得今天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!在此，我僅代表總經(jīng)辦對__年度工作作出幾點總結(jié)：
1、組織結(jié)構(gòu)進一步完善，明確了公司發(fā)展和方向，清晰了部門職責。
在上半年，__公司從舊廠搬移到新廠成立了現(xiàn)在的__科技股份有限公司，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產(chǎn)過程都有部門專人監(jiān)督管理，形成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源，是公司持續(xù)發(fā)展、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作。
2、車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。
各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20__年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展“6s”管理，“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”。我們要認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。
3、產(chǎn)品的質(zhì)量得到了進一步調(diào)整，但還有待提高。
由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，以及社會的發(fā)展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低企業(yè)的成本，提高我們售后服務(wù)的能力和產(chǎn)品研發(fā)的項目，還有營銷、財務(wù)、供應(yīng)等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協(xié)調(diào)各部門的.關(guān)系，目標一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年，也就是說20__年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,招收、培養(yǎng)和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結(jié)經(jīng)驗，追求“精益求精，不斷創(chuàng)新”的精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，“百尺竿頭，更進一步!”
4、提高團隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質(zhì)團結(jié)合作的團隊、有激情的團隊、有戰(zhàn)斗力的團隊。
在座的每一位都是__公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機會，在這里我們要感謝__公司，更要感謝我們的總經(jīng)理、總和董事長、董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重!因為有他們的努力成立了這個大企業(yè)，這個大家庭，我們千里之外能坐在這里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結(jié)，要上下凝成一股繩，我們是一個整體，只有聚集每個人的力量團結(jié)起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績;我相信，20__年的將會更加穩(wěn)步發(fā)展，為了滿足明年生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、研發(fā)、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細、做好。
5、安全意識加強了，有明顯的提高。
從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉(zhuǎn)，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況;現(xiàn)在不同了，保安的紀律嚴明了，綜合素質(zhì)高了、經(jīng)驗豐富了，希望20__年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強調(diào)，不管是人身安全或者是生產(chǎn)設(shè)備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發(fā)松。
6、各部門職責分明，分工合理，相互配合默契，團隊意識強。
但工作生產(chǎn)過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好!
最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康!
參加工會會議發(fā)言篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對鳳城街道工會的關(guān)懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調(diào)查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應(yīng)的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關(guān)文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務(wù)公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿-論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權(quán)利和義務(wù)，對涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務(wù)進行監(jiān)督，掌握職工的話語權(quán)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關(guān)的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機關(guān)、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關(guān)系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權(quán)。工會維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務(wù)公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓(xùn)，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關(guān)系，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。
建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權(quán)益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家。“子女回到娘家就是無話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢?fù)雜具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關(guān)心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的'環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會
2015年8月2日
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
首先，我非常榮幸能當選xxxx銀行工會主席，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任。
中國郵政儲蓄銀行工會重慶xxxx銀行委員會在本次大會上正式成立了，這是上級組織的安排，但也是前期各xx銀行工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行工會各項職能所創(chuàng)造的成果。因此，我也要感謝各xx銀行三委委員、工會專兼職人員以及xx行辦公室在前期所付出的一些努力。
xx行工會的成立對于夯實xx黨組織的群眾基礎(chǔ)，維護職工合法權(quán)益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊伍團結(jié)穩(wěn)定、附近改革與發(fā)展都具有十分深遠的意義。在當前和今后一段時期，我們要全面落實分行明確的指導(dǎo)思想、奮斗目標和主要任務(wù)，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點、高標準、創(chuàng)造性的開展工作。下面我就工會今后幾年的工作思路講幾點意見。
一、推進工會自身建設(shè)
一是加強工會隊伍建設(shè)。通過對各級工會三委的改選和增補，打造一支能干事、有活力的工會隊伍。二是加強工會能力建設(shè)。以工會干部為主要培訓(xùn)對象，以做好新時期工會工作為主要目標，以增強適應(yīng)性、創(chuàng)新性為主要內(nèi)容，對各xx銀行工會主席和工會干事開展培訓(xùn)，努力提高工會干部理論政策水平和服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。
二、 提高工會綜合能力 。
工會工作不能一味依賴于上級工會的安排布臵，要結(jié)合xx實 1
際，推出一些合適的、效果好的做法。
一是提升調(diào)查研究的能力。要通過調(diào)查研究，及時、客觀、準確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。
二是提升做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，多做利民之事。要開展形式多樣的工會活動。xx行工會要以職工藝術(shù)團、重大節(jié)日和上級行布臵的重點工作為抓手，積極牽頭開展各項活動，使基層員工逐漸融入xx工會這個大家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的快樂指數(shù)和滿意度。
要關(guān)注員工身心健康。與分行工會溝通，組織開展職工體檢和每年一次的女職工婦檢，建立職工健康檔案，在“三八”國際婦女節(jié)期間，以健康知識講座、開展節(jié)日活動等形式慶祝。要持續(xù)開展常規(guī)性的慰問活動。xx行、各xx銀行工會要制定慰問方案，明確慰問范圍、對象及標準，對因嚴重疾病、遭受意外災(zāi)害或突發(fā)事件致困職工和勞動模范進行重點慰問。同時，要關(guān)注高溫及嚴寒天氣，針對一線員工開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動。同時配合分行繼續(xù)開展金秋助學活動。
要繼續(xù)推進職工之家、職工小家建設(shè)。指導(dǎo)各xx銀行優(yōu)化和完善硬件環(huán)境及軟件資料，繼續(xù)鞏固和升級職工之家和職工小家建設(shè)活動。使建家活動成為集聚團隊氛圍和促進經(jīng)營發(fā)展的助推器，讓員工切實感受到“緊張工作、健康快樂”的主旋律。
要深入開展評先推優(yōu)工作。制定xx行評先推優(yōu)管理辦法和實施細則，形成長效機制，在xx行范圍內(nèi)營造人人學先進、人人當先進的良好氛圍。
工的積極性。要開展員工思想、工作、生活情況調(diào)研活動，組織各級行工會干部與員工交心談心，關(guān)心員工的思想動態(tài)，加強對員工的日常行為排查，進一步掌握員工當前所思、所盼、所為，幫助員工分析思路、解決問題。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應(yīng)提升員工的薪酬待遇，幫助員工獲取更多的榮譽，進而提高員工的工作熱情。
四是提升開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內(nèi)容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。我們要制定并實施xx行企業(yè)文化建設(shè)方案，加快推進“客戶至上、合規(guī)經(jīng)營、和諧向上”的企業(yè)文化建設(shè)。用文化的感召力和影響力滲透全行經(jīng)營管理的全過程，促進分行穩(wěn)健經(jīng)營，全面完成各項目標任務(wù)。
三、全面推進民主管理
一是以職代會為重要載體，發(fā)揮職工參政議政作用。按照“建章立制、規(guī)范有序、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”的要求，各級工會應(yīng)堅持每年召開職工代表大會，通過建立以職代會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)，增強主人翁責任感和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實保障職工民主權(quán)益，營造良好的民主氛圍。
二是實行“陽光工程”，推行行務(wù)公開。xx行、各xx銀行應(yīng)按照行務(wù)公開的相關(guān)要求，對涉及改革與發(fā)展的重大決策情況、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、財務(wù)計劃執(zhí)行情況、涉及員工切身利益等方面的情況進行公開。如對干部選拔任用、干部職工年度考核、評先推優(yōu)、績效考核等實行行務(wù)公開，對全行工作計劃、財務(wù)執(zhí)行、職工福利等事項廣泛征求員工意見和建議，增強全行的凝聚力和向心力。
三是繼續(xù)暢通職工訴求渠道。通過開展提合理化建議，建
立員工舉報制度、信訪制度，設(shè)立行長信箱等方式，保障并及時反饋員工合理訴求。
四是加強深入基層、服務(wù)基層的作風建設(shè)。開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。建立健全各級工會干部定點聯(lián)系基層制度，深入基層一線了解職工訴求。重視和加強信訪工作，建立健全預(yù)警機制，防止發(fā)生群體事件。
尊敬的局工會工委張主任、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:
大家好!
四月芳菲景無限,經(jīng)年缺憾一日添。
黨群同室議重事,盡播希望舉手間。
在這個春意盎然、播散希望的日子,我們共聚一室,完成了xx監(jiān)獄發(fā)展史上的一件大事,一件廣大干警職工念叨已久、期盼已久的喜事。首先,我代表新當選的工會委員,向各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表的信任和支持表示由衷的感謝!
能夠當選xx監(jiān)獄第一屆工會主席,在榮幸之余,深感責任重大,使命光榮。
工會是職工利益的代表,是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的為廣大員工服務(wù)的組織。在新的形勢下,和諧成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以促進和諧為己任,必須以維護職工的利益為基本職責,必須將關(guān)心職工生活,保護好職工的積極性作為前提。當下,我監(jiān)在穩(wěn)中有為總思路的統(tǒng)領(lǐng)下,舉措不斷,各項工作呈現(xiàn)了諸多的新變化,新起色,新亮點,新氣象,人氣士氣可以說空前旺盛。在這種情勢下,在我監(jiān)百廢待興,艱難爬坡之際, 工會組織的成立無疑給監(jiān)獄發(fā)展注入了一股新的力量，相對應(yīng)的,也對工會是個新的考驗,正所謂,起步于有型,受命于無聲。首屆工會委員會決不辜負大家的重托和期望,決心在監(jiān)獄黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,加強學習,勤奮工作, 把工會建設(shè)成一個有威信,講團結(jié),能戰(zhàn)斗的群眾組織,緊緊圍繞監(jiān)獄黨委的中心工作,努力做好先進生產(chǎn)力的推動者,高素質(zhì)職工隊伍的培育者,先進文化的促進者,職工合法利益的維護者.切實做好四項工作:
一是完善組織職能，健全工作機制。按照《工會法》、《中國工會章程》和我監(jiān)實際情況，不斷完善我監(jiān)的工會組織機構(gòu)，健全我監(jiān)工會的工作機制，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與監(jiān)獄的民主管理，為監(jiān)獄和諧建設(shè)貢獻力量。
二是維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會作為職工的維權(quán)組織，要切實為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想。切實協(xié)調(diào)好職工的工資、勞動安全衛(wèi)生和保險保障等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。
三是關(guān)心職工生活，溫暖送給群眾。主動了解職工群眾
的疾苦，傾聽群眾呼聲，為職工排優(yōu)解難，把監(jiān)獄黨委和工會組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。 四是工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。在工作上要盡職盡責，務(wù)真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認真屢責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構(gòu)建文明和諧為己任。 “工會是我家,建設(shè)靠大家”.讓我們共同努力,辛勤耕耘,用我們的真心,靠我們的熱情, 把我們的生活點綴得更加豐富多彩，讓我們監(jiān)獄事業(yè)有更加精彩的未來!
會降落幕肩負擔，薄名輕利不辭難。
甘為團隊無遺力，新舟泛海奮楊帆。
最后,祝愿與會的所有領(lǐng)導(dǎo),同志們身體勝蛟龍健康,心情隨春意飛揚!
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
在項目建設(shè)進入攻堅階段的重要時刻，我們迎來了工會第一次會員代表大會的隆重召開。會議的召開，對 公司來說，既是一件大事，又是一件喜事，這標志著公司工會機構(gòu)與職能的健全和完善，標志著廣大職工與公司管理層之間又多了一道溝通的渠道和橋梁。在此我謹代表公司黨委和董事會，對大會的召開表示熱烈的祝賀！向長期以來支持我公司各項工作的集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的謝意！
這次會議的勝利召開，進一步標志著我公司工會工作步入了規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，對貫徹落實黨的精神，團結(jié)和動員廣大職工，凝聚公司全體職工的力量，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，調(diào)動職工參與項目建設(shè)、公司發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作積極有效開展有著重要的現(xiàn)實意義。在此，我代表公司黨委和董事會，向出席會議的全體代表、廣大職工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，積極籌劃此次大會的工作人員表示崇高的謝意！
下面，我就工會工作提出幾點希望：
一、應(yīng)堅持以人為本，全面履行工會的各項職能
身上，全心全意地為職工群眾服務(wù)。充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的各項職能，堅持以職工為本，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果；認真傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾訴求，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難事、做好事；保證職工群眾依法進行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；不斷創(chuàng)新方式，豐富職工群眾的文化娛樂生活，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的文化物質(zhì)需要，把工會的“職工之家”工作真正做到職工心里，增強工會組織的凝聚力和向心力，不斷開創(chuàng)工會事業(yè)發(fā)展的新局面。
二、應(yīng)大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用
實現(xiàn)打造“環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型、節(jié)能環(huán)保型”中國一流、世界知名現(xiàn)代化煤化工基地的宏偉目標，必須充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。當前，公司項目建設(shè)已進入關(guān)鍵階段，新形勢、新任務(wù)給工會工作提出了新的更高的要求。面對外部市場的嚴峻挑戰(zhàn)、內(nèi)部建設(shè)的緊鑼密鼓，工會要進一步統(tǒng)一思想，大力弘揚“艱苦奮斗、銳意進取、愛崗敬業(yè)、勇爭一流”的勞模精神，高舉工人階級偉大品格這面旗幟，在提振職工信心、激發(fā)職工干勁、凝聚職工力量上下功夫，引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的工作熱情，把全體職工的心思統(tǒng)一到公司發(fā)展的奮斗目標上來，把力量凝聚到加快項目建設(shè)上來，扎實做好本職工作，動員廣大職工為公司項目建設(shè)貢獻力量，在服務(wù)企業(yè)上彰顯工會組織的新作為。
三、應(yīng)努力提升綜合素質(zhì)，不斷保持和發(fā)展工人階級的先進性
所謂提升綜合素質(zhì)，一是指工會要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新變化，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，提高工會人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動工會理論、體質(zhì)和工作創(chuàng)新，積極探索工會工作發(fā)展的基本規(guī)律，建立健全工會工作科學發(fā)展的長效機制，努力提高新時期做好工會的工作能力和水平。二是工會要把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，大力倡導(dǎo)專業(yè)務(wù)實的作風，引導(dǎo)職工樹立終身學習的理念，主動適應(yīng)公司科技發(fā)展、技術(shù)更新的新形勢，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，增加知識儲備，在職工中大力開展勞動競賽、崗位練兵等活動，不斷提升職工整體素質(zhì)，努力為公司培養(yǎng)一支學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。
四、應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力做好公司黨委的群眾助手作用
工會作為公司職工的群眾組織，是公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，因此，工會組織應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力在構(gòu)建和諧企業(yè)目標下，切實履行工會的各項職能，積極配合公司黨委加強企業(yè)文化建設(shè)，把塑造企業(yè)精神、培養(yǎng)職工價值取向、培育團隊精神、提升形象品牌等作為重點，把工作的出發(fā)點和落腳點放在凝聚職工隊伍、提升公司的管理水平上，推動以黨建帶動工建，讓工建服務(wù)黨建，更好地發(fā)揮工會組織在做好黨的群眾工作中的作用，為公司的生產(chǎn)發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定上作出積極貢獻，使工會組織真正起到黨委助手作用。
標，完善工作思路，努力在推動公司跨越發(fā)展的新征程中，不斷取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌。希望新一屆委員會，在集團公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，按照工會章程，獨立自主地開展工作，切實維護好企業(yè)和職工的權(quán)益，在推動實施集團公司戰(zhàn)略愿景中發(fā)揮更大作用。同時，公司黨委和董事會將一如既往地大力支持工會開展各項工作，相信在公司項目建設(shè)的關(guān)鍵時期，工會的成立一定會給全體職工帶來新的感受、新的體驗，也必定會給公司帶來新的活力、新的氣象。
謝謝大家！
參加工會會議發(fā)言篇六
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員，我日后將會在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會有一個更好地發(fā)展，在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴格要求自己，把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策;我會在新的一年里會把工作做的更好的。
我雖然是x公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
參加工會會議發(fā)言篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
我是來自生態(tài)公園的xx，首先很榮幸參加此次的青年員工座談會，同時也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工工作和生活的關(guān)心。
從今年7月份參加工作以來，到如今也有將近5個月了。作為一個新人，剛參加工作時總會有一些忐忑和不安，但在生態(tài)公園項目上工作了這么長時間以后，項目上前輩都很照顧我，我完全適應(yīng)和喜歡上這里的工作生活。
因為被分配到總工辦的原因，加上項目正在收尾，所以工作強度并不是很大，所以在工作之余，有很多時間可以用來做一些其他的事情。所以我可以積極準備和參加公司組織的各種考試，自己也報名了一些基本的崗位證書考試，除此之外，閱讀一些工作中可能用到比較多的規(guī)范和文件，為以后更好得參與下一個項目做準備。拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。從當初選擇土木工程這個專業(yè)開始，我就有了自己明確的目標，能夠早日考取一建，成為項目負責人，能夠自己帶領(lǐng)一個團隊干成功一個引以為豪的項目。然而當下，我所欠缺的就是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力以及溝通交流的技巧，但是我擁有年輕人的工作熱情和沖勁，希望在以后的工作中一步步證明自己。
因為剛進公司時間不長，對公司整體的發(fā)展和狀況不是特別了解，加之個人現(xiàn)階段能力有限，所以我不能夠從整體上給公司發(fā)展提出建設(shè)性意見。但我知道一個公司的發(fā)展是以人為根本的，只有各個崗位的員工能恪盡職守，有充分的工作熱情，才能干好干成一個項目。這需要公司建立更加完善的用人機制，同時多開展一些像今天的工作會議，多了解基層員工的生活狀況，對于公司決策層來講，不知道員工的想法等于不能夠人盡所長，知人善用。對于員工來講，與領(lǐng)導(dǎo)交流，可以讓領(lǐng)導(dǎo)幫助解決個人工作中遇到的問題和了解工作中的意見和想法，這是一個對雙方都有利的方法。
最后一點，是關(guān)于自己工作上的想法，我想每一個新員工都希望能盡快增強自己的工作能力和面臨新的挑戰(zhàn)。每次我看到跟我一起進公司被分配到徐州大干的小伙伴能每天學習新的'經(jīng)驗和不斷增強自己的專業(yè)技能，就希望自己能早日參與到這種緊張忙碌的工作狀態(tài)中去，雖然很累很苦，但我們年輕有自己的闖勁，若怕苦怕累，那就等于宣告我們自己人生的失敗。所以希望公司早日能讓我們參與新工程，在忙碌的工作中提升自己、證明自己。
最后，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝大家！
參加工會會議發(fā)言篇八
父母是孩子的第一任老師。從孩子來到這個世界的那一秒開始，父母的一言一行都在有意和無意之中給了自己孩子深遠的影響。我們曾經(jīng)聽說的“孟母三遷”的故事，講的就是孟子的母親為了讓孩子形成良好的行為習慣而三次改變自己住處的事情。從這個事例當中，我悟出了幾點。
1、作為家長，要讓自己的孩子成為有正確的思想和高尚的涵養(yǎng)的人，自己就必須做一個有正確的思想和高尚的涵養(yǎng)的人。
2、家長要時刻的關(guān)心著自己的孩子，用自己的言行告訴他們自己對他們的重視。
3、要不斷的提高自身的素養(yǎng)，做孩子的表率。
4、家長要用積極的心態(tài)面對生活和人生，給孩子一個陽光的心態(tài)。
5、注重自己的一言一行，努力的完善自己，做完美的人。
6、相信自己的孩子，不要打擊孩子。無數(shù)的事實可以證明，如果我們每位家長都能夠做到這些，那就不愁自己的孩子不成為第二個愛迪生、第二個華羅庚、第二個陳景潤，從而成就一番偉業(yè)。
參加工會會議發(fā)言篇九
今天，我們?yōu)槠谌斓姆珊弦?guī)管理培訓(xùn)就要結(jié)束了。為了促進我行各級機構(gòu)的依法、_、穩(wěn)健經(jīng)營，推動全行依照商業(yè)銀行_體制規(guī)范運行，20被定為我們?nèi)小胺珊弦?guī)管理年”。本次培訓(xùn)，是我行“法律合規(guī)管理年”建設(shè)的重要內(nèi)容，也是我們各分行下一階段法律合規(guī)管理工作開展的一次指引。
在這三天的時間里，總行風險_部黨總為我們本次法律合規(guī)管理培訓(xùn)做了開班講話，來自銀行監(jiān)管部門和金融同業(yè)的老師給我們講解了銀行風險_x的監(jiān)管要求和實踐經(jīng)驗，啟發(fā)了我們下一步深化開展風險法律合規(guī)管理工作的思路，同時也說明在2009年我行各級機構(gòu)全面轉(zhuǎn)型的新形勢下，風險_x不僅重要而且迫切，更需要在以往工作取得的進步和成績上，再上一個新臺階，將我們_x年的建設(shè)工作持續(xù)深入推進。在這三天的時間里，還有來自我們總行風險_部的同事就第一季度_x年建設(shè)活動開展情況進行了回顧和分析，就下一階段小額信貸_評價、機構(gòu)_評價、_事務(wù)“四項辦法”實施等幾項“_x年”建設(shè)重要工作作了安排部署，各位分行同事對下一階段_x工作有了更加清晰明確的認識和工作方向，可以說本次培訓(xùn)基本上達到了預(yù)期的目的。
第二季度，是我們?nèi)小胺珊弦?guī)管理年”建設(shè)的關(guān)鍵階段，時間緊、任務(wù)重，需要各分行合理安排，周密規(guī)劃，細化活動方案，明確部門分工，務(wù)必把我們“_x年”各項關(guān)鍵工作落到實處，取得預(yù)期效果。以下，結(jié)合我們本次培訓(xùn)及討論的情況，對各分行下一階段的法律合規(guī)管理x年工作作以下幾點提示：
1.精心組織實施，抓好法律合規(guī)管理年的工作方案落實。
第二階段是核心活動集中開展的階段，也是“_x年”活動最為重要和關(guān)鍵的階段，各分行首先應(yīng)進一步提高對第二階段活動重要性的認識，統(tǒng)一思想和工作節(jié)奏，與總行工作方案保持一致，克服畏難情緒，細化總行的工作方案，并精心組織實施，抓好_年工作方案的落實，打好第二季度這一重要階段攻堅戰(zhàn)。
重點說一下三項評價。本次培訓(xùn)作為我們_年建設(shè)的重要內(nèi)容之一，也是下一階段_年建設(shè)活動的一次工作指引，我們總行有關(guān)同事已經(jīng)結(jié)合第一階段_年工作的開展情況，詳細講解了機構(gòu)_評價和小額信貸_評價的評價指標和評價方法，再次明確了評價內(nèi)容，統(tǒng)一了評價標準，各分行風險_部門應(yīng)充分利用各種工作方式，確保各分支機構(gòu)各部門應(yīng)指定專人負責“三項評價”的自評和復(fù)評工作，在總行“三項評價”基本評價原則和標準的框架內(nèi)，結(jié)合轄區(qū)實際情況，扎實開展評價活動。做到評價工作“不流于形式”、“不打折扣”、“不掩蓋真實情況”，提高評價工作質(zhì)量。
2.突出重點，做出特色，強化活動效果。
依照總行“_年”的活動方案，一共布置了三項評價、四個辦法、十六項活動，工作任務(wù)非常繁重。需要各分行結(jié)合本行的重點問題，特色問題，在全面完成總行布置工作的同時，做出本分行_特色，強化_活動服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的活動效果，切實發(fā)揮咱們風險_條線的作用。從第一階段“_年”的活動情況來看，很多省分行在總行方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)本省的實際需要和可獲得的_資源，在學習、宣傳、反洗錢、小額信貸_評價準備等方面突出重點，做出了本行的特色。第二階段，我們“_年”的各項活動逐步進入了實質(zhì)性實施階段，是我們_年能否取得預(yù)期效果的關(guān)鍵時期，希望各省能夠繼續(xù)充分發(fā)揮本行工作的主動性，積極爭取可以獲得的各種_資源，講求工作的策略方法，突出工作重點，做出本行特色，使我們_年的建設(shè)能夠收到實實在在的活動效果。
3.加強經(jīng)驗總結(jié)交流，提高_水平。
“_年”的建設(shè)，是對我們?nèi)酗L險_條線的_能力的巨大考驗。在我們?nèi)懈骷墮C構(gòu)剛剛完成轉(zhuǎn)型，百業(yè)待興的時候，如何適時在全行的組織、制度、文化建設(shè)中融入風險__的元素，爭取有限的_資源在風險_領(lǐng)域的配置，在一定程度上還取決于咱們工作的組織、規(guī)劃、實施能力。從第一季度的工作情況來看，很多分行在“__年”的建設(shè)活動中，還是做出了本行的特點，在工作方法、工作策略、工作組織方面，有很多值得大家分享和借鑒的模式和經(jīng)驗，包括各一級分行下轄的分支機構(gòu)，也有很多很好的思路和想法，所以在此建議大家及時進行分階段小結(jié)，廣開言路，利用各種機會和工具，開展形式多樣的轄內(nèi)、省際分行的經(jīng)驗交流，例如大家的qq群、電話、培訓(xùn)、會議、簡報、?？确绞剑傂幸矔赺_年簡報，工作?？巴▓笾屑皶r總結(jié)推廣各分行的經(jīng)驗性做法，提高我們各分行的_水平，推動我們__年的各項建設(shè)活動更加有質(zhì)量、有效率地順利推進。
在本次培訓(xùn)過程中，我破門收到了許多活動開展的良好建議，獲取了很多活動開展的良好經(jīng)驗，了解到了活動方案和活動實施中存在的諸多問題，特別是針對小額貸款業(yè)務(wù)_評估和機構(gòu)_評價的難點問題，我們相關(guān)同事回去以后會認真整理，充分研究，沒有能夠給與回答的我們將仔細考慮以后爭取給大家一個滿意的答案，并進一步細化、完善我們__年的工作方案，使我們下一階段的小額信貸_評價、機構(gòu)_評價、_事務(wù)_等幾項主要工作方案更具可操作性。同時，我們相關(guān)的各位同事也會在日常工作過程中加強與咱們各分行的交流，充分考慮分行的實際情況，加強對分行的工作指導(dǎo)，共同努力把我們__年的幾項核心活動扎扎實實地推進完成。
最后，我們要對各位同事在培訓(xùn)期間給予我們的大力支持表示感謝。目前，各分行正在積極開展小額貸款業(yè)務(wù)_評估、機構(gòu)_評價等多項工作，工作任務(wù)比較繁重，工作壓力比較大，但參加培訓(xùn)的同志能夠合理安排工作，克服困難，珍惜培訓(xùn)機會，共計35家分行、80名同志參訓(xùn)，分別為各一級分行風險_部負責__業(yè)務(wù)板塊老總以及_事務(wù)及__專職人員。此外，_省內(nèi)二級分行風險_部相關(guān)人員也列席了此次培訓(xùn)班。在培訓(xùn)期間，大家表現(xiàn)出很強的組織紀律性，嚴格遵守培訓(xùn)紀律，自覺維護培訓(xùn)秩序;在培訓(xùn)討論中，總行與分行、分行之間的交流和溝通是比較全面、充分、深入、徹底的。
同時對中國郵政儲蓄銀行_省分行對本次工作培訓(xùn)的大力支持再次表示誠摯的謝意，并衷心祝愿各位學員通過本次培訓(xùn)有所收獲，工作順利。
謝謝大家。
參加工會會議發(fā)言篇十
尊敬的各位校領(lǐng)導(dǎo)、學長學姐，親愛的同學們：
大家晚上好！
我是xx，現(xiàn)就讀于xxx。能夠有機會站在這里代表濟南廣大的一中校友發(fā)言，我感到非常的榮幸。
今年母校成立60周年，非常感謝張校長風塵仆仆來到濟南，為我們舉辦校友會，讓我們能夠歡聚一堂，共同祝賀母校60周年華誕。首先請允許我代表在座的校友向蒞臨大會的所有校領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向辛勤培育我們的老師表達深深的敬意，向所有的一中校友、學長學姐致以誠摯的祝福，向我們敬愛的母校道一聲：祝您生日快樂！
山高水長，情誼悠悠。當年的校園，留下我們難以忘卻的點點滴滴。恩師的教誨，同學間的點撥，燈下捧卷的夜讀，展示了我們求實、嚴謹、刻苦鉆研的優(yōu)良學風。運動場上的拼搏和競爭，團結(jié)與合作，昭示了我們意氣風發(fā)，昂揚進取的精神。文藝活動中，我們競相登臺，放歌青春，放飛理想，盡情揮灑青春的活力。
母校一中不僅提供給我們良好的學習生活條件，還給予我們最為珍貴的精神財富。我至今仍倍感幸運，在人生中最關(guān)鍵的高中時期，選擇了一中這所學校，遇到了一大批睿智的恩師和許多相親相愛的的同學。入學伊始，就有敬愛的老師諄諄教導(dǎo)的話語“抵住誘惑，耐住寂寞，守住寧靜”、“態(tài)度決定命運，細節(jié)決定成敗”。正是這字字箴言，激勵著我們走過了充滿酸甜苦辣的高中歲月，引領(lǐng)我們邁進大學的門檻。我想這已成為每一位一中人的行為準則和精神支柱，即使是在大學，這些話語也時時激勵我迎接挑戰(zhàn)把握住機遇，不僅在學習上還是社團活動方面都要進自己最大的努力做到最好，相信“今天我以一中為榮，明天一中以我為傲”這一目標必將激勵著我們繼續(xù)前進，在職業(yè)生涯中創(chuàng)造新的輝煌。
六十多年來，母校為國家培養(yǎng)了大批棟梁之才，他們憑借優(yōu)良的思想素質(zhì)、深厚的理論基礎(chǔ)、扎實的業(yè)務(wù)功底得到社會的`廣泛認可，在各自的崗位上，秉承一中校訓(xùn)，積極進取，踏實工作，為社會建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展作出了卓越的貢獻，為母校贏得了莫大的榮譽，也為母校事業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持。請允許我代表母校向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的杰出校友們表示熱烈祝賀！向長期以來關(guān)心和支持母校的校友們表示衷心的感謝！今天，我們在這里召開平邑一中60周年校慶商討會，雖然我們不是同一級學子，但我們都是母校的兒女，難以割斷的母校情結(jié)把我們緊緊地聯(lián)系在一起，希望大家在這次校友會上，能夠充分交流，給母校的建設(shè)和發(fā)展多提意見和建議，為母校的發(fā)展出謀獻策，發(fā)揮"智囊團、動力團、宣傳團"的作用。相信在廣大校友的密切關(guān)注和大力支持下，母校也一定會為社會培養(yǎng)出更多更好更杰出的人才！
前幾天看到同學在網(wǎng)上掛出的幾張一中的照片，倍感溫馨，仿佛高中生活就在昨天。相信各位在座的校友也和我們一樣時刻關(guān)注著學校的各種信息，驚嘆著學校的巨大變化。真的好懷念高中那段充實的歲月，好想念那些敬愛的老師和親愛的同學們。我想無論我們走到哪里，走上怎樣的工作崗位，我們永遠是一中人，永遠是母校的兒女，天下沒有一位兒女不想成為母親的驕傲，我們也將帶著這份激勵創(chuàng)造更加美好的明天。
回首昨天，把握今天，展望明天，我們真誠地祝愿母校再創(chuàng)輝煌。最后，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)老師、校友們幸福安康，工作順利，事業(yè)成功！
謝謝大家！
參加工會會議發(fā)言篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，我就xx縣委辦公室公文處理工作作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委辦公室的科學指導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《公文處理條例》和中、省、市黨委系統(tǒng)辦公廳(室)關(guān)于公文處理的各項規(guī)定，通過抓學習、建制度、改作風，努力提升公文處理工作水平，取得了較好成效。主要做法是：
一、抓學習，抓培訓(xùn)，努力提高文秘人員綜合素質(zhì)。
我們堅持把抓學習抓培訓(xùn)作為提高素質(zhì)的重要途徑，認真落實學習制度，堅持每月組織縣委機關(guān)干部開展一次學習活動，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家學者就政治理論、法律法規(guī)、廉政教育等方面開展專題講座。不定期組織全室干部集體學習，各科室每周一開展集中學習，由科室成員輪流主持。為增強學習效果，在科室之間開展了互動研討活動，圍繞公文寫作、文書處理、信息督查工作進行交流，總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、提出建議，取長補短、共同提高。今年，結(jié)合全縣開展的干部學習年活動，制定了《創(chuàng)建學習型科室工作規(guī)劃》，對創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內(nèi)容、學習重點、保障措施進行了明確規(guī)定，在全室形成了自覺學習、深入學習、勤于學習的良好風氣。在培訓(xùn)方面，先后多次選派文秘骨干到市委辦公室和省委辦公廳有關(guān)科室跟班學習，積極參加省市組織的文秘培訓(xùn)班，增強業(yè)務(wù)技能，提高辦xx平。同時，注重加強各級各部門辦公室文秘人員的培訓(xùn)，每年召開全縣辦公室工作會議暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，聘請省、市委辦公廳室領(lǐng)導(dǎo)，就文秘、信息、督查、保密、機要、檔案管理等業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，并以縣委、縣政府名義對文秘工作先進集體和先進個人進行表彰獎勵，極大調(diào)動了全縣文秘人員的工作積極性。通過各種方式、各個層次、不同范圍的學習培訓(xùn)，提高了文秘人員的綜合素質(zhì)，為進一步做好公文處理工作奠定了基礎(chǔ)。
二、抓制度，抓流程，全面提升公文處理規(guī)范化、制度化、科學化水平。
我們在認真總結(jié)提煉過去一些成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索，建立健全了辦公室工作制度和工作流程，匯編成冊，形成了《辦公室工作規(guī)范》一書，發(fā)至各級各部門辦公室作為工具書。重點完善了三項制度：一是公文質(zhì)量保障制度。在發(fā)文辦理上，由辦公室主任負總責，分管副主任負責政策法規(guī)關(guān)，科長負責清樣校核關(guān)，承辦人負責文字內(nèi)容和格式關(guān)，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)秘書負責傳簽催辦關(guān)，對工作中出現(xiàn)失誤的，嚴格追究環(huán)節(jié)責任人的責任。如我們對政務(wù)人員的自產(chǎn)材料和承辦把關(guān)的材料，文稿出現(xiàn)一個錯別字的罰10元，出現(xiàn)一處文字表達不準確的罰30元，出現(xiàn)多處一般差錯的罰50元，出現(xiàn)重大失誤的罰100元，嚴格執(zhí)行當場糾錯當場兌現(xiàn)罰金制度，并記入個人年度考核檔案。在收文辦理上，要求承辦人認真對公文進行篩選、分類，及時將重要的、有價值的文件呈送領(lǐng)導(dǎo)批閱，對“垃圾材料”堅決予以清理，減輕了領(lǐng)導(dǎo)批閱文件的負擔。二是公文督辦制度。根據(jù)公文的性質(zhì)和內(nèi)容，區(qū)分輕重緩急，做到急件急辦、特件特辦，統(tǒng)籌兼顧，避免疏漏。對重要文電和領(lǐng)導(dǎo)批件，建立了《重要緊急文電辦理臺帳》，實行專人全程跟蹤辦理，防止誤時和誤事。在抓好辦理的同時，利用各種渠道及時反饋，做到事事有回音，件件有著落，確保辦文工作形成回路，有效運行。三是劣質(zhì)公文退辦制度。對不符合要求的公文一律退回重辦，避免質(zhì)量低劣文件簽發(fā)，保證了公文的政治性、嚴肅性、權(quán)威性和科學性。為進一步提高工作效率，各科室堅持執(zhí)行了每日工作“回頭望”和值班交接制度，確保了文秘工作“零差錯”。
三、抓作風，抓落實，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
一是在執(zhí)行制度上改進作風抓落實。定期組織人員對各項制度的落實情況進行督導(dǎo)檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改落實。堅持按制度辦事，以制度管人，確保制度執(zhí)行有力、辦文規(guī)范有序。二是在主動服務(wù)上改進作風抓落實。既為縣委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又面向基層、面向群眾，了解民情、掌握民意，增強公文處理在“三辦四服務(wù)”中的職能作用。三是在提高效率上改進作風抓落實。堅持言必行、行必果，雷厲風行，安排的事情立即辦、馬上辦，當天的事，當天辦結(jié)，保證各項工作高效運行。四是在精益求精上改進作風抓落實。堅持高標準、嚴要求，工作細安排、任務(wù)細落實，既按程序規(guī)范運作，又在過程中對每個環(huán)節(jié)嚴防細查，防止出現(xiàn)各種意外和紕漏，快中求好、好中求精，提高水平、爭創(chuàng)一流，不斷提高公文處理工作水平。
我們在公文處理工作中，雖取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和上級的要求相比，還有很大差距，我們將以本次會議為契機，學習借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，進一步解放思想，創(chuàng)新工作，推動文秘工作再上新臺階。
參加工會會議發(fā)言篇十二
各位同仁，大家下午好。
首先，x月份我們的經(jīng)營狀態(tài)是曲折上升的，x月份上半月的經(jīng)營態(tài)勢并不是很好，但是通過開展一些調(diào)整，我們的經(jīng)營態(tài)勢在下半月出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。因此x月份公司整體營業(yè)額較6月份同比呈穩(wěn)定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結(jié)果，在此我要向在場的各位道一聲感謝。
其次，上屆員工大會上我所提到的幾項部門內(nèi)的整頓和調(diào)整也取得了令人滿意的效果。
在對客服組的管理方面，公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個新團隊的成長。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規(guī)范，客戶滿意度也直線上升，本月客服組遭投訴統(tǒng)計額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使團隊綜合素質(zhì)的提高由單純的依靠公司制度的強制性約束轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽砍蓡T個人的自覺。只有這樣我們的團隊才能在和諧中穩(wěn)定發(fā)展。
在音樂調(diào)整、節(jié)目改革方面我們也取得了很大的進步。在此我只想說“沒有最好，只有更好”希望節(jié)目部的全體成員始終注意節(jié)目質(zhì)量的提高，使我們的節(jié)目和音樂成為吸引客人的一大亮點。
在x月份開源節(jié)流依然向著理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質(zhì)量的情況下費用有所下降。在8月份，希望大家一起再出新招，獻計獻策，在保證質(zhì)量的前提下再次壓縮成本。
此時此刻，站在x月和8月的交點上，怎樣更好的承前啟后、開拓未來成為了本屆員工大會最后的主題。希望我們?nèi)w員工在開完大會后心里都能裝有一份清晰明確的計劃書。而我衷心的祝愿大家實現(xiàn)計劃、夢想成真。
參加工會會議發(fā)言篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
經(jīng)過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導(dǎo)員專業(yè)化與職業(yè)化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實際積極探討輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化，既有經(jīng)驗交流，也有理論探討。
在輔導(dǎo)員職業(yè)化與專業(yè)化這一命題里，關(guān)于如何做到職業(yè)化，如何做到專業(yè)化，我們認為，首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務(wù)者，三、管理者。
在三種身份里我們可以看出輔導(dǎo)員本身就是一身多角色混合的執(zhí)行者。這就需要我們輔導(dǎo)員具有全面的知識和工作協(xié)調(diào)能力。在實際工作中，我校輔導(dǎo)員在工作中遇到以下困難與困惑。
1.輔導(dǎo)員工作分工不明確。
2.輔導(dǎo)員待遇不能滿足個人生活與發(fā)展需要。
3.輔導(dǎo)員的可持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。
4.日常工作中有很多工作是重復(fù)性工作。
5.輔導(dǎo)員評價過程中，學生占有的評價比例過大。
6.工作、教育理念需要一定的轉(zhuǎn)變。
7.輔導(dǎo)員工作通常是有結(jié)果而無成果。（有經(jīng)驗無科研）。
8.輔導(dǎo)員工作得不到認同與尊重。
9.輔導(dǎo)員被日常的工作所累，造成科研時間的減少。
這些都是在輔導(dǎo)員工作里遇到一些實際與要解決的問題，大家知道輔導(dǎo)員作為一個職業(yè)它的待遇首先要能滿足個人的生活發(fā)展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導(dǎo)員這個隊伍將不會穩(wěn)定，一個不穩(wěn)定的團隊在專業(yè)化在建設(shè)上基本是無從談起的。其次，作為一職業(yè)，它是工作必須得到社會的認同與尊重，且有一個本職業(yè)完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來，那么做一天的輔導(dǎo)員與做十年的輔導(dǎo)員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續(xù)發(fā)展。
三作為一職業(yè)，它會對本行業(yè)內(nèi)人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導(dǎo)員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導(dǎo)員工作日?，嵤轮貜?fù)性工作多，分工不明確。造成某科研與學習時間減少，對職業(yè)內(nèi)人員長期得不到個人的發(fā)展，從而影響到職業(yè)化專業(yè)化的發(fā)展。
面對這些問題大家也提出了以下建議：
1.促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導(dǎo)和信息共享；
3.輔導(dǎo)員自我素質(zhì)的提高；
4.改進和完善當前輔導(dǎo)員考核體系，適度減少學生所占比例；
5.每個人找準自己的研究方向，堅持下去，會有收獲；
6.學校相關(guān)職能部門完善軟件；減少事務(wù)性的重復(fù)工作，提高工作效率；
7.分模塊設(shè)立科研小組或科研工作室，有學術(shù)帶頭人引領(lǐng)；
最后，我們認為職業(yè)化靠引導(dǎo)，專業(yè)化靠自己，希望下次研討會時增設(shè)一個討論組，“按模塊”工作來探討學生事務(wù)管理方面的工作，促使學工隊伍的老師結(jié)合工作實際開展實證研究。
參加工會會議發(fā)言篇十四
各位代表、同志們：
在全國兩會召開之際，省機關(guān)事務(wù)管理局和_省機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會在這里隆重召開第二屆會員代表大會暨推進科學發(fā)展提高服務(wù)保障能力經(jīng)驗交流會，各位同仁共聚一堂，不但是機關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線的一次盛會，也是一次難得的相互學習交流的機會。受國務(wù)院副秘書長兼國管局局長、全協(xié)會長_委托，我代表國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局和全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會對大會的召開表示熱烈的祝賀!對辛勤工作在機關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線的廣大干部職工表示親切的問候和崇高的敬意!
位于黃河中上游，是中華民族文化的重要發(fā)祥地，有著悠久的歷史和純樸、敦厚的民風。近年來，尤其是“十一五”期間，迎來了經(jīng)濟社會發(fā)展的最好時期，取得了令人矚目的成就。這些成就的取得，與_省機關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線廣大干部職工的辛勤勞動是分不開的。
省委、省政府歷來十分重視機關(guān)事務(wù)工作，尤其是在本屆政府的鼎力支持和悉心運籌下，成立了省機關(guān)事務(wù)管理局，的機關(guān)事務(wù)工作邁上了一個新臺階，為機關(guān)事務(wù)科學發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。_省機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會自成立以來，積極開展活動，加強情況交流和信息溝通，為加強區(qū)域機關(guān)事務(wù)部門之間的聯(lián)系與合作，推進省機關(guān)事務(wù)體制改革的步伐，起到了積極的促進作用。這次換屆大會，使協(xié)會的組織機構(gòu)更加順暢，工作機制更加健全。相信這次會議，必將對新形勢下省機關(guān)事務(wù)改革與發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
去年10月11日，全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會四屆一次常務(wù)理事會在__召開，國務(wù)院副秘書長兼國管局局長、全協(xié)會長_對學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，總結(jié)“十一五”機關(guān)事務(wù)工作經(jīng)驗，編制“十二五”規(guī)劃和做好今后五年的重點工作，推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展提出了要求。下面，我就貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、全協(xié)第四次會員代表大會和全協(xié)四屆一次常務(wù)理事會精神，努力做好“十二五”時期機關(guān)事務(wù)工作，講幾點意見，供同志們參考。
一、準確把握機關(guān)事務(wù)工作的新要求。
黨的十七屆五中全會，全面分析了我國改革發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，強調(diào)推動“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，必須以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線。深入貫徹落實十七屆五中全會精神，推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展，要準確把握機關(guān)事務(wù)工作的形勢和要求。當前和今后一個時期，機關(guān)事務(wù)工作面臨難得的歷史機遇，也面對諸多挑戰(zhàn)。一方面，行政管理體制改革不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，為機關(guān)事務(wù)工作帶來了新的發(fā)展機遇。另一方面，政府自身建設(shè)不斷加強，市場機制基礎(chǔ)作用更加突出，社會主義和諧社會建設(shè)不斷深入，人民群眾對政府自身建設(shè)問題更加關(guān)注，也對機關(guān)事務(wù)工作提出了新的更高的要求。降低機關(guān)運行成本，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的任務(wù)更加艱巨;改革服務(wù)保障模式，提高服務(wù)保障水平的需求更加突出;深化國有資產(chǎn)、房地產(chǎn)等要素市場改革的形勢更加緊迫;關(guān)注人民群眾呼聲，規(guī)范服務(wù)保障行為的要求更加迫切。
在這種形勢下，機關(guān)事務(wù)管理部門要妥善應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，解決長期積累的深層次矛盾，關(guān)鍵一條就是要按照_的講話要求，準確把握五個“必須”，始終堅持三項原則。具體來說就是，必須更加注重以人為本，更好地為黨和國家中心工作服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù);必須更加注重統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、政府運行和機關(guān)建設(shè)以及職工生活的關(guān)系，兼顧好改革、管理、保障、服務(wù)、經(jīng)營等方面的關(guān)系;必須更加注重改革創(chuàng)新，準確把握機關(guān)事務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，不斷推動理論創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)_管理創(chuàng)新;必須更加注重降低機關(guān)運行成本，厲行節(jié)約，精打細算，少花錢、多辦事、辦好事;必須更加注重和諧發(fā)展，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，處理好各種矛盾和問題，共享改革發(fā)展成果。
始終堅持三項原則就是，要堅持廉潔的原則，從增強人民群眾對黨和政府的信心，密切黨和政府同人民群眾血肉聯(lián)系的高度，清醒認識廉潔對于執(zhí)政黨建設(shè)、政府自身建設(shè)和機關(guān)事務(wù)工作的重大意義，自覺做到堅持原則、秉公辦事，不以權(quán)謀私、不貪贓枉法，一塵不染、兩袖清風，公私分明、一身清廉。要堅持服務(wù)的原則，從機關(guān)事務(wù)工作既是為機關(guān)服務(wù)，更是為人民群眾服務(wù)的高度，準確把握機關(guān)事務(wù)工作必須與黨和政府中心工作要求相一致、與機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)的需求相適應(yīng)、與我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào)的內(nèi)在規(guī)律，按照“難事必作于易，大事必作于細”的要求，增強服務(wù)觀念，切實提高服務(wù)保障水平。要堅持節(jié)儉的原則，深刻認識我國仍處于社會主義初級階段的基本國情，牢固樹立治國理財、重在節(jié)用的理念，在機關(guān)建設(shè)的各個領(lǐng)域和運行的各個方面，自覺珍惜物力，堅持勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)儉素為美，切實降低機關(guān)運行成本。
二、牢牢抓住機關(guān)事務(wù)工作的主線。
11月召開的全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會第四次會員代表大會，明確了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是當前和今后一個時期機關(guān)事務(wù)工作的主線，馬凱國務(wù)委員在會上闡述了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重要意義，并提出了工作要求。實踐證明，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為主線，既是緊扣科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和建設(shè)節(jié)約型社會的時代主題，發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理部門作用，提高機關(guān)事務(wù)工作社會影響力的必然選擇;也是加強公共服務(wù)和政府治理，協(xié)調(diào)和處理政府層級之間和政府部門之間關(guān)系，引領(lǐng)和推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展的客觀要求;還是將機關(guān)經(jīng)費、國有資產(chǎn)、節(jié)能減排、后勤服務(wù)的利用和管理等事項結(jié)合起來，突出中心任務(wù)，集中優(yōu)勢力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，統(tǒng)一監(jiān)督指導(dǎo)，增強機關(guān)事務(wù)工作的整體性和協(xié)調(diào)性的有效途徑。當前，各級機關(guān)事務(wù)管理部門要緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實際，深化對機關(guān)事務(wù)工作的規(guī)律性認識，解決好存在的問題，努力推動節(jié)約型機關(guān)建設(shè)再上新的臺階。
第一，在工作理念上，要充分認識建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，是一種體諒物力艱辛、應(yīng)對物質(zhì)匱乏的生活理念，也是一種渴望提高效益、追求_強國的生產(chǎn)理念，更是一種秉承歷史傳統(tǒng)、體現(xiàn)未來戰(zhàn)略的發(fā)展理念，增強廣大干部職工推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的積極性和主動性。
第二，在工作目標上，要緊密結(jié)合我國能源資源短缺、機關(guān)服務(wù)保障資源有限的現(xiàn)實，作決策、謀發(fā)展、搞管理、做服務(wù)，努力構(gòu)建有利于轉(zhuǎn)變政府職能，有利于服務(wù)型政府建設(shè)，有利于降低機關(guān)運行成本的管理和服務(wù)保障工作格局。
第三，在工作舉措上，要立足全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，堅持規(guī)劃先行，提高規(guī)劃的科學性、前瞻性;堅持實事求是，量入為出，正確處理投入與產(chǎn)出、節(jié)約與效能的關(guān)系，杜絕“形象工程”和“政績工程”，減少不必要的行政開支。
第四，在保障措施上，要立足政府機關(guān)組織、建設(shè)、運轉(zhuǎn)、發(fā)展的各個領(lǐng)域，圍繞政府機關(guān)人力、物力、財力的各個方面，健全制度標準、完善定額體系、推行政務(wù)公開，努力使節(jié)約型機關(guān)建設(shè)做到有法可依、有法必依、高效規(guī)范、公開透明。
“十二五”時期，機關(guān)事務(wù)管理部門要以科學發(fā)展為主題，以建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制為抓手，堅持節(jié)約優(yōu)先與保障發(fā)展相結(jié)合，堅持分類指導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相統(tǒng)一，堅持政策引導(dǎo)與市場調(diào)節(jié)相協(xié)調(diào)，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)手段，著力完善管理體制和運行機制，強化政策引導(dǎo)和法規(guī)保障，推進管理手段和方法創(chuàng)新，加強隊伍和能力建設(shè)，努力建立完善的公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體制、政策法規(guī)體系、監(jiān)督考核體系、宣傳培訓(xùn)體系、技術(shù)支撐體系和市場服務(wù)體系，有效降低公共機構(gòu)能耗，促進公共機構(gòu)節(jié)能工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
三、切實提高機關(guān)事務(wù)工作水平。
_指出，“十二五”時期機關(guān)事務(wù)工作的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為黨和國家中心工作服務(wù)的宗旨，堅持管理科學化、保障法制化、服務(wù)社會化的方向，堅持廉潔、服務(wù)、節(jié)儉原則，緊緊抓住建設(shè)節(jié)約型機關(guān)這條主線，創(chuàng)新體制機制，理順權(quán)責關(guān)系，完善制度標準，強化資源統(tǒng)籌，實現(xiàn)管理體制、保障制度和服務(wù)機制的根本性轉(zhuǎn)變，為保障政府運轉(zhuǎn)，降低行政成本，建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效政府機關(guān)作出積極貢獻。
具體來說就是，第一，體制改革要更加深入。職能任務(wù)更加明確，管理機制更加規(guī)范，工作關(guān)系更加順暢，集中統(tǒng)一、權(quán)責明確的管理體制更加完善，管理科學化取得新進展。第二，制度體系要更加健全。法規(guī)制度體系建設(shè)不斷加強，法規(guī)制度覆蓋面逐步擴大，法規(guī)制度執(zhí)行力更加強化，依法管理和依法辦事能力明顯提高，保障法制化實現(xiàn)新突破?！稒C關(guān)事務(wù)工作條例》已列入議事日程，趨于成熟，頒布實施后機關(guān)事務(wù)工作將有法可依。條例規(guī)定了機關(guān)事務(wù)管理部門的性質(zhì)、地位、基本職能和作用，對于規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)一職能具有重要意義。第三，運行機制要更加完善。機關(guān)服務(wù)經(jīng)營單位管理體制改革更加深入，服務(wù)主體更加多元，服務(wù)方式更加多樣，機關(guān)后勤服務(wù)市場基本建立，市場機制基礎(chǔ)作用更加明顯，服務(wù)社會化邁出新步伐。第四，自身建設(shè)明顯加強。工作作風更加過硬，創(chuàng)新能力不斷提高，理論體系更加完善，工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性顯著增強，干部職工的能力和素質(zhì)進一步提高。
圍繞上述目標和要求，當前，要努力做好以下幾個方面的重點工作。一是大力加強國有資產(chǎn)管理，推進國有資產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、科學配置、高效利用和規(guī)范處置，提高國有資產(chǎn)配置使用效益。二是強化機關(guān)運行經(jīng)費管理，加強機關(guān)運行經(jīng)費支出標準體系建設(shè)，完善實物定額制度，健全機關(guān)運行經(jīng)費管理機制，提高財政資金使用效益。三是加強房地產(chǎn)管理，進一步健全統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一建設(shè)的管理體制，提高辦公用房和土地資源集約節(jié)約利用水平。四是推動公務(wù)用車配備使用管理制度改革，規(guī)范公務(wù)用車配備使用，逐步實現(xiàn)公務(wù)用車服務(wù)的社會化和市場化，不斷降低公務(wù)用車費用支出。五是加強公務(wù)接待和會議管理，強化會議費、差旅費和接待費的預(yù)算控制，加大制度標準執(zhí)行力度，逐步推進公務(wù)消費的公_和透明化。六是完善政府集中采購制度，健全工作機制，充分發(fā)揮集中采購的規(guī)模效應(yīng)和政策功能，提高采購資金使用效益。七是完善職工住房制度，健全住房配套政策，引導(dǎo)干部職工合理消費。八是積極推進機關(guān)后勤服務(wù)社會化，改變舉辦機制，轉(zhuǎn)變服務(wù)保障方式，降低服務(wù)成本。
同志們，未來五年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，也是推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們一定要緊密團結(jié)在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，要深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推動機關(guān)事務(wù)工作再上新的臺階。同時，我們也熱忱地希望，各位同行一如既往地關(guān)心、支持國管局和全協(xié)的工作，加強交流和合作，共同促進全國機關(guān)事務(wù)工作發(fā)展，不斷開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)工作新局面!
最后，預(yù)祝會議圓滿成功!祝同志們身體健康、工作順利。
謝謝大家!
參加工會會議發(fā)言篇十五
全國總工會、省總工會和市委、市政府決定在今年五一前夕，表彰一批為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻的先進個人和先進集體，向他(它)們分別授予全國五一勞動獎?wù)?、獎狀、“工人先鋒號”，_省五一勞動獎?wù)?、“工人先鋒號”，以及_市勞動模范、_市先進集體稱號。這是全市人民政治生活中的一件大事。市委、市政府對這次評選工作十分重視，委托我會今天在這里召開會議，剛才黃愛國同志宣讀了_省總工會《關(guān)于推薦評選全國五一勞動獎狀、獎?wù)隆ⅰ肮と讼蠕h號”和_省五一勞動獎?wù)?、“工人先鋒號”的通知》，蔡德才同志對推薦評選有關(guān)工作進行了說明。下面我就這次評選推薦工作談幾點意見：
一、充分認識推薦評選工作的重要意義。
以來，我市人民在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學發(fā)展觀，__，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，取得豐碩成果，經(jīng)濟實力上新臺階，改革開放上新水平，社會事業(yè)有新發(fā)展，人民生活水平有新提高，精神文明和民主法制建設(shè)有新發(fā)展。幾年來，我市廣大職工和其他社會各階層人員，為全面建設(shè)小康社會、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出了重要貢獻，涌現(xiàn)出一大批品德高尚、貢獻突出的先進模范人物。他們是我市勞動群眾的杰出代表，是社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的先鋒。當前，是實施“十二五”規(guī)劃的重要時期。我市要抓住新機遇，實現(xiàn)跨越發(fā)展，就必須充分發(fā)揮先進模范人物的示范帶頭作用，以進一步調(diào)動和激發(fā)全市廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福_獻計獻策。因此，做好全國、省五一勞動獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，對于弘揚先進模范人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，倡導(dǎo)學習勞模、爭當勞模的良好風尚，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍;對轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)幸福_具有十分重要的意義。各縣(市、區(qū))總工會，各有關(guān)部門要從大局出發(fā)，牢固樹立政治意識和大局意識，以高度的責任感，做好此次推薦評選工作。
二、堅持標準，嚴格把關(guān)，切實做好推薦評選工作。
這次全國和省五一勞動獎狀、獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”以及市勞動模范和先進集體的推薦評選工作，要按照通知要求的指導(dǎo)思想、范圍、條件和工作要求認真貫徹落實，做到“四個必須”：
一是必須嚴格評選條件。這次推薦評選的先進個人以及先進集體必須是熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)、思想品德優(yōu)秀;必須是敬崗愛業(yè)、立足崗位，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，在推進我市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)中取得顯著成績，作出突出貢獻，在群眾中有較高_的人物。推薦的企業(yè)負責人所在企業(yè)必須已成立工會組織，按時交納工會會員費，正常開展各項活動，被命名為勞動關(guān)系和諧企業(yè)?；鶎訂挝患捌潼h政負責人擬推薦申報工會系統(tǒng)評選表彰的各層級五一勞動獎狀、獎?wù)碌葮s譽稱號的，其工會組織必須榮獲相應(yīng)層級的模范職工之家稱號。推薦全國總工會表彰的全國五一勞動獎狀、獎?wù)?、“工人先鋒號”的單位和人選，須近年曾獲省部級表彰;推薦_省總工會表彰的_省五一勞動獎?wù)隆ⅰ肮と讼蠕h號”的單位和人選，須近年曾獲市級表彰。近年來，被授予全國五一勞動獎狀、獎?wù)?、“工人先鋒號”的單位和個人原則上不參加此次全國評選;被授予_省五一勞動獎?wù)隆ⅰ肮と讼蠕h號”的單位和個人原則上不參加此次省級評選。在評選工作中要嚴格按照推薦評選通知規(guī)定的具體條件，準確把握政策，嚴格評選標準。做到優(yōu)中選優(yōu)，真正把那些具有堅定的政治信念、高尚的道德情操、作出突出貢獻的杰出代表評選出來，確保推薦人選的先進性。
二是必須嚴格把握各類人員比例。在推薦評選過程中，要堅持面向基層，面向工作一線，面向經(jīng)濟社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線和社會各個階層。要嚴格按照規(guī)定的比例推薦上報，推薦的企業(yè)法人一個不能超，推薦的一線工人一個不能少?？傊?，推薦的人選不符合標準，我們不接收。
三是必須嚴格推薦評選程序。為保證推薦評選工作的質(zhì)量，省、市的評選通知規(guī)定了相應(yīng)的推薦評選程序，各縣(市、區(qū))和有關(guān)部門都要認真執(zhí)行，確保推薦評選工作公開、公正和公平。各地在推薦中要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取基層群眾的意見，接受群眾監(jiān)督，把群眾認可不認可，滿意不滿意作為重要標準。要認真履行程序，嚴把推薦、評審關(guān)。推薦人選應(yīng)經(jīng)職工(代表)大會、居民會議討論通過，真正把群眾公認、在群眾中享有較高_的人物推薦評選出來。對企業(yè)負責人、黨政機關(guān)(含群眾團體)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦人選，還要嚴格按照規(guī)定，經(jīng)過有關(guān)部門審查并簽署意見，處級干部還要報市委審批。保證推薦評選質(zhì)量，防止出現(xiàn)問題。
四是必須嚴格推薦評選紀律。推薦評選工作是一項政策性很強的工作，對推薦評選過程中的政策性問題，已經(jīng)明確的要認真執(zhí)行;沒有明確的要及時請示，不得自作主張。要堅持原則，嚴守紀律，清正廉潔，防止和糾正領(lǐng)導(dǎo)點名、照顧關(guān)系等做法，堅持杜絕“跑先進”、“要先進”、“買先進”、“騙先進”等現(xiàn)象。對借推薦評選之機謀取私利、弄虛作假、收禮受賄等違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究責任，嚴肅查處。凡是各地自作主張、超標準推薦的人選引發(fā)的后果自負。
三、切實加強對推薦評選工作的領(lǐng)導(dǎo)。
這次全國、省五一勞動獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，時間緊，任務(wù)重，要求高。
(一)各縣(市、區(qū))總工會和各有關(guān)單位工會一定要高度重視，認真研究部署。要明確肩負的重要責任，建立健全評選領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，主要負責同志要親自抓落實，切實把這項工作列入重要日程。要從各縣(市、區(qū))、各單位的實際出發(fā)，認真研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，及時部署，保證推薦評選工作順利平穩(wěn)進行。
(二)一定要周密安排，精心組織實施。根據(jù)進度安排制定工作計劃，精心組織，抓好落實，做到各項工作有計劃、有措施、有檢查、有督促、有落實，確保各項工作順利進行，各項任務(wù)圓滿完成。
(三)一定要把推薦評選的過程作為大力弘揚勞模精神的過程。各地要加強宣傳工作，在全社會大力宣傳先進模范人物的模范事跡和崇高思想，努力使推薦評選勞動模范和先進工作者的過程，成為大力宣傳工人、農(nóng)民、知識分子和其他社會各階層人民的過程，大力弘揚勞模精神的過程，成為激勵和鼓舞我市人民為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的過程。
(四)按時按質(zhì)量報送材料。凡是不符合要求的一律不收。望高度負責，保證任務(wù)完成。
參加工會會議發(fā)言篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我旗疾病預(yù)防控制工作在旗委、旗政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視和大力支持下在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、旗直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和全體疾病預(yù)防控制工作人員的共同努力下認真貫徹“預(yù)防為主”衛(wèi)生工作方針全面開展疾病預(yù)防控制各項工作圓滿完成了各項工作任務(wù)目標在全市疾控工作考核中獲得較好的名次為提高全旗人民健康水平促進我旗社會與經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。首先我對疾病預(yù)防控制工作作簡要的回顧總結(jié)就全方位推進疾病預(yù)防控制工作進行安排。
一、20疾病預(yù)防控制工作回顧。
(一)疾病預(yù)防控制各項工作取得新業(yè)績。
一是重點傳染病得到有效控制。全年未發(fā)生甲類傳染病，發(fā)生乙類、丙類傳染病16種1063例，法定傳染病發(fā)病率為320.41/十萬，2010年無傳染病死亡病例。各病種分布:布病349例，占發(fā)病總數(shù)的32.83%;肺結(jié)核242例，占發(fā)病總數(shù)的22.77%;病毒性肝炎262例，占發(fā)病總數(shù)的24.65%;梅毒42例,占發(fā)病總數(shù)的3.95%;痢疾55例，占發(fā)病總數(shù)的5.17%。發(fā)病前五的發(fā)病數(shù)合計950例，占發(fā)病總數(shù)的89.37%。值得注意的是2010年布病發(fā)病數(shù)比往年同期發(fā)病數(shù)高出82.72%;梅毒較去年上升了250%。傳染病發(fā)病率控制在較低水平，全年沒有發(fā)生重大傳染病疫情暴發(fā)流行，實現(xiàn)了年初確定的傳染病防治工作目標和任務(wù)。
突出抓好艾滋病、肺結(jié)核、布病、乙肝等重點傳染病防治工作，認真落實了各項綜合防治工作措施，防治成效顯著。
艾滋病監(jiān)測:全旗22個醫(yī)療單位進行艾滋病hiv抗體篩查4755份血清，其中孕產(chǎn)婦2360，自愿咨詢檢測355人，開展監(jiān)管場所羈押人員篩查：2010年對監(jiān)管場所共156人進行了艾滋病hiv抗體篩查，均為陰性。
全面推進現(xiàn)代結(jié)核病控制策略：2010年，門診登記患者439人，發(fā)現(xiàn)結(jié)核病患者282人，其中初治涂陽106人，復(fù)治涂陽12人，涂陰活動性肺結(jié)核135人，胸膜炎29人，完成上級指標的100.95%。我們通過日常門診問診和可疑癥狀者篩查相結(jié)合的手段，對全旗涂陽病人密切接觸者進行了調(diào)查，共調(diào)查112人，病人家屬篩查320人。結(jié)核病得到有效的控制。
開展布病監(jiān)測及線調(diào)，掌握布病流行趨勢。
對那吉屯農(nóng)場、音河、xx、得力其爾的從事畜牧業(yè)工作的從業(yè)人員開展血清學監(jiān)測，現(xiàn)場采集血樣300人份，經(jīng)實驗室試管凝集反應(yīng)檢查，18份為布病血樣陽性，陽性檢出率為6%。
根據(jù)xx市布病線調(diào)方案，為掌握我旗布病流行趨勢，我旗按高、中、低三個流行態(tài)勢分布的音河、得力其爾鄉(xiāng)、xx三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展布病線調(diào)工作，共采集血樣680份，總檢出率為5.59%。
二是免疫規(guī)劃工作全面落實。全年一類疫苗接種率保持在98%以上。突出抓好甲流接種工作，開展高危人群暨對農(nóng)村中小學學生、教師、醫(yī)務(wù)人員等進行甲流疫苗接種工作，全旗已接種甲流疫苗23210人份，全程無一例接種異常反應(yīng)發(fā)生。甲流疫苗的接種有力地控制了我旗甲流的流行。開展了全旗麻疹強化免疫工作，在時間緊、任務(wù)重的情況下，積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門成立麻疹強化領(lǐng)導(dǎo)小組，技術(shù)小組和督導(dǎo)小組并和接種單位簽訂了責任狀，開展了全旗麻疹強化免疫培訓(xùn)班，此次麻疹強化免疫共摸底13963人，接種疫苗13693人，接種率為98.06%。
積極爭取學校、婦幼保健、托幼機構(gòu)等有關(guān)部門和單位的參與，采取各種方式提前做好應(yīng)種對象的摸底、登記工作，登記所有適齡兒童，完成對1994—出生兒童的乙肝補種摸底工作，共摸底20320人，需補種針次人數(shù)為14093人。
2010年5月30號之前完成共完成1994—齡段三針次的接種任務(wù)，應(yīng)接種針次數(shù)為：15770針次，實接種針次數(shù)為：15770針次。12月30日前完成了1997-齡段接種工作，應(yīng)接種數(shù)為9639，實種人數(shù)為9372。并完成了1999-20齡段補種兒童的第一針及第二針的接種工作。全程無一例疑似異常反應(yīng)發(fā)生。
在完成一類疫苗接種工作的同時根據(jù)人民群眾的需求和傳染病的發(fā)病情況，全方位推廣二類疫苗接種工作，進一步規(guī)范預(yù)防用生物制品的歸口管理。組織開展計劃免疫接種工作人員專題培訓(xùn)，提高了預(yù)防接種工作能力與水平，確保了安全接種。
三是地慢病防治工作深入開展。
按照公共衛(wèi)生均等化工作要求，在全旗范圍內(nèi)開展全旗慢性病統(tǒng)計，指導(dǎo)基層建立慢性病人健康檔案，有針對性的開展防病知識教育，降低相關(guān)疾病的死亡率。管理全旗死因監(jiān)測系統(tǒng)，完成全旗死因統(tǒng)計工作，對全旗死因進行分析和綜合評價。
繼續(xù)開展了碘鹽監(jiān)測工作，根據(jù)《碘鹽監(jiān)測方案》，完成了288份居民碘鹽定量檢測工作，完成1-12月份鹽業(yè)公司碘鹽的定量檢測，居民戶及鹽業(yè)公司的碘鹽監(jiān)測，經(jīng)實驗室定量檢測，均符合國家規(guī)定標準。
開展8-10歲兒童甲狀腺腫大調(diào)查，共檢查在校學生3121人，檢查出甲狀腺腫大51人，甲狀腺腫大率為1.63%。
四是公共衛(wèi)生監(jiān)測工作全面開展。為掌握農(nóng)村飲用水水質(zhì)情況，配xx務(wù)局完成農(nóng)村飲水現(xiàn)狀水質(zhì)調(diào)查工作，共采集水樣100份。為我旗改水工作提供科學依據(jù)。
開展職業(yè)健康危害因素監(jiān)測工作：我中心共完成受委托的13家廠礦的47個監(jiān)測點的職業(yè)健康危害因素監(jiān)測工作。
粉塵共監(jiān)測32個點，合格率為：87.5%;噪聲共監(jiān)測19個點，其中4個監(jiān)測點噪聲強度超過國家允許標準，合格率為：78.9%。出具職業(yè)危害因素評價報告，并將不合格企業(yè)檢測報告送至衛(wèi)生監(jiān)督所。為不合格的廠礦及時提供改進措施和建議。
全年共完成13家廠礦職工的職業(yè)健康體檢工作。共為從事接觸有害作業(yè)因素的工人118人體檢，受檢率為：100%。通過體檢，為企業(yè)開展職業(yè)健康管理工作提供了可靠、真實的科學依據(jù)，使職業(yè)病防治工作確立的“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則落到實處;也為企業(yè)職工減少職業(yè)危害、依法維護自身健康權(quán)益起到了積極促進作用。
開展中小學生健康體檢:為掌握我旗中小學學生身體發(fā)育狀況及學生常見病患病情況，對發(fā)現(xiàn)的健康問題提出合理化建議，使學生的身體素質(zhì)得到進一步改善，我中心專業(yè)技術(shù)人員深入全旗各個中小學校為其學生進行一年一度的健康體檢。完成了20的全旗42所中小學學校學生健康體檢工作，全旗共體檢23494人次。
五是健康教育促進工作取得成效。以公共衛(wèi)生均等化服務(wù)為依托，在衛(wèi)生宣傳日宣傳活動中開展了集中宣傳活動，大幅度提高了人民群眾衛(wèi)生意識。2010年共發(fā)放各種宣傳畫2萬張、宣傳單11萬張、宣傳折頁、宣傳手冊5萬余本，發(fā)放宣傳撲克14000副、宣傳手提兜5000個，組織開展高血壓、布病、碘缺乏病等健康教育活動。開展了醫(yī)療機構(gòu)健康教育督導(dǎo)一次，規(guī)范了醫(yī)療機構(gòu)健康促進工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2010年我旗的疾病預(yù)防制工作取得新成就，這得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視，得益于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、旗直各醫(yī)療衛(wèi)生單位的大力支持，得益于全體疾病預(yù)防控制工作人員的努力奮斗。這里還值得提出來的是，xx衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、復(fù)興衛(wèi)生院、xx衛(wèi)生院、霍爾奇衛(wèi)生院、音河衛(wèi)生院等醫(yī)院非常重視疾病預(yù)防控制工作，對疾病預(yù)防控制工作給予了較大的支持，各項工作取得了顯著的成績，為我們進一步做好疾病預(yù)防控制工作樹立了榜樣。借此機會，我謹代表旗疾病預(yù)防控制中心對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位院長、全體疾病預(yù)防控制工作人員表示衷心的感謝。
同時我們應(yīng)該清醒的認識到在我們的工作中還存在有一些問題和不足，有待我們在今后的工作中進一步加強和完善。
一是疾病預(yù)防控制體系有待進一步健全與完善，疾病預(yù)防控制機構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)和能力建設(shè)有待加強?；鶎臃酪呷藛T素質(zhì)及工作態(tài)度有待加強。
二是傳染病預(yù)防控制工作面臨新的形勢和新的任務(wù)。一方面是傳染病防治工作，一些可利用接種預(yù)防的傳染病沒有得到有效的控制，新發(fā)傳染病有潛在發(fā)生與流行的危險。第二個方面是慢性非傳染性疾病已經(jīng)成為威脅人類健康的主要因素，是疾病預(yù)防控制工作又一發(fā)展方向，防治任務(wù)十分艱巨，如何落實干預(yù)措施有待進一步加強。
三是免疫規(guī)劃工作如何真正確保落實到位，如何在人群中建立有效免疫屏障，值得我們加大工作力度。
四是公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作有待深入規(guī)范開展，消除造假、敷衍等現(xiàn)象，落實各項工作規(guī)范，切實完成各項工作任務(wù)。
五是健康教育工作有待進一步拓寬工作思路、找準切入點，真正有效的開展。等等這些問題，為我們突出工作重點，指明了方向。
20全旗疾病預(yù)防控制工作要著力加強疾病預(yù)防控制機構(gòu)能力建設(shè)和管理，進一步做好免疫規(guī)劃、重大疾病預(yù)防控制和地方病防治工作，促進疾病預(yù)防控制事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
一、加強疾病預(yù)防控制機構(gòu)能力建設(shè)。
1、加強專業(yè)人員培訓(xùn)。開展傳染病及免疫規(guī)劃等相關(guān)培訓(xùn)工作，切實提高基層專業(yè)技術(shù)人員的工作能力。
2、加強疾控機構(gòu)實驗室建設(shè)和管理。按照《市縣級疾控中心實驗室建設(shè)指導(dǎo)意見》及有關(guān)要求，加強實驗室建設(shè)和管理。
3、全力推進疾控機構(gòu)績效考核工作。將疾病預(yù)防控制績效考核工作納入常態(tài)化管理，切實把疾控機構(gòu)績效考核工作的思路和方法貫穿到各項日常工作中。
二、加強傳染病疫情報告管理和預(yù)警預(yù)報工作。
繼續(xù)加強疫情報告質(zhì)量管理，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報和疾控機構(gòu)基本信息報告質(zhì)量。加強疫情信息利用和預(yù)報預(yù)警工作，及時、定期分析疫情信息。完善疫情信息每月發(fā)布制度，對全旗醫(yī)療機構(gòu)傳染病疫情報告工作進行督導(dǎo)檢查。
三、積極預(yù)防和快速有效處置突發(fā)傳染病疫情。
加強疫情監(jiān)測、預(yù)警、預(yù)報工作。一旦爆發(fā)疫情，要快速反應(yīng)，做好疫情報告、現(xiàn)場流行病學調(diào)查、傳染(污染)源控制、消毒、實驗室檢測、健康教育和醫(yī)療救治等工作。
加強學校傳染病防控工作。疾控機構(gòu)要加強對學校傳染病防治工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，定期深入學校檢查疫情信息報告、衛(wèi)生防病、健康教育制度建立和有關(guān)措施落實情況。
四、提高擴大國家免疫規(guī)劃工作質(zhì)量。
1、貫徹《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》，積極爭取財政部門落實疾控機構(gòu)實施免疫規(guī)劃工作必需的經(jīng)費;按照基本公共衛(wèi)生預(yù)防接種服務(wù)項目要求,及時、足額落實服務(wù)經(jīng)費。繼續(xù)加大督導(dǎo)檢查力度，確保工作落實。做好疫苗針對傳染病的預(yù)防控制工作。
2、繼續(xù)加強免疫規(guī)劃工作管理，國家免疫規(guī)劃疫苗接種率保持在__%以上。確保無脊灰狀態(tài)，繼續(xù)落實《2010-消除麻疹行動方案》，力爭2011年全旗麻疹發(fā)病率控制在3/10萬以下。
3、認真執(zhí)行《預(yù)防接種工作規(guī)范》，繼續(xù)加強預(yù)防接種單位建設(shè)和管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))及其以上醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立的預(yù)防接種門診均達到規(guī)范要求。落實兒童入托、入學查驗預(yù)防接種證工作，加強邊遠、貧困和流動人口等重點人群的免疫規(guī)劃管理工作。加強疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測、調(diào)查和診斷及處置工作。
五、繼續(xù)加強重點傳染病防治工作。
(一)艾滋病、性病防治。
貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強艾滋病防治工作的通知》，全面推進艾滋病、性病和丙肝防治工作政策和策略，制定《xx遏制與防治艾滋病行動計劃(2011-)》。擴大宣傳教育、監(jiān)測檢測、綜合干預(yù)、抗病毒治療覆蓋面，加強對艾滋病病毒感染者和病人的關(guān)懷救助與權(quán)益保護，加強對艾滋病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和防治隊伍建設(shè)。
(二)結(jié)核病防治。
制定《xx結(jié)核病防治規(guī)劃(2011-20)》，繼續(xù)實施結(jié)核病防治“兩免一加強”民生工程項目。繼續(xù)落實現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，加強結(jié)核病患者治療管理、疫情監(jiān)測和實驗室工作。鞏固dots覆蓋率，積極開展耐多藥結(jié)核病防治以及重點人群和流動人口的結(jié)核病防治等工作。
(三)流行性出血熱防治。
繼續(xù)實施以疫苗接種、健康教育、防鼠滅鼠相結(jié)合的綜合防治措施，努力降低發(fā)病率。對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點人群開展流行性出血熱疫苗接種工作。
(四)其它重點傳染病防治。
布xx氏菌病防治。加強防治知識宣傳和疫情監(jiān)測，及時開展疫情調(diào)查，與農(nóng)業(yè)部門合作，迅速采取有效措施控制。
突出重點、統(tǒng)籌兼顧，做好流感、甲型h1n1流感、手足口病、霍亂等傳染病的疫情監(jiān)測和防治工作。
六、鞏固地方病防治工作成果。
制定我旗重點地方病“十二五”防治規(guī)劃，繼續(xù)開展地方病監(jiān)測、調(diào)查和綜合防治，鞏固并提高地方病防治示范縣建設(shè)取得的成果，建立長效地方病防治工作機制。完成xx執(zhí)行《全國重點地方病防治規(guī)劃(2006-2010年)》執(zhí)行情況考核評估工作，為下一步控制地方病提供科學資料。
七、穩(wěn)步推進慢性病和精神疾病防治工作。
進一步完善慢性病防治網(wǎng)絡(luò)，加強專業(yè)人員培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。按要求完成中央公共衛(wèi)生慢性病防控項目，以創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)為抓手，組織開展健康教育和慢性病防治宣傳日活動。開展全面健康生活方式行動，倡導(dǎo)全社會關(guān)注健康。逐步健全精神衛(wèi)生服務(wù)體系,繼續(xù)做好重型精神疾病管理治療等工作。
八、認真落實城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。
認真實施公共衛(wèi)生項目,完成15歲以下兒童乙肝疫苗補種第三針次的接種任務(wù)。加強對基層基本公共衛(wèi)生疾控服務(wù)項目的規(guī)范化管理，加強考核指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)疾病控制項目的落實，努力實現(xiàn)疾病預(yù)防控制工作重心下移，防病關(guān)口前移。
九、認真完成中央公共衛(wèi)生專項資金艾滋病等7個項目和精神衛(wèi)生體系建設(shè)設(shè)備補助項目實施方案，并按照項目內(nèi)容和要求開展工作，以項目帶動、推進疾病預(yù)防控制工作全面發(fā)展。
參加工會會議發(fā)言篇一
大家好!
那么首先，我向x公司以及我們的供應(yīng)商們，送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!
20年對我們而言是很重要的一年。這一年里對我們的管理，生產(chǎn)都有了進一步的要求，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!能保持牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的。
在此我向所有的員工再道一聲：你們辛苦了!曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和你們一起努力奮斗，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的品牌“”。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入20年的盛旺時期，再創(chuàng)輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!
參加工會會議發(fā)言篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事大家上午好：
經(jīng)過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導(dǎo)員專業(yè)化與職業(yè)化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實際積極探討輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化，既有經(jīng)驗交流，也有理論探討。
在輔導(dǎo)員職業(yè)化與專業(yè)化這一命題里，關(guān)于如何做到職業(yè)化，如何做到專業(yè)化，我們認為，首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務(wù)者，三、管理者。在三種身份里我們可以看出輔導(dǎo)員本身就是一身多角色混合的執(zhí)行者。這就需要我們輔導(dǎo)員具有全面的知識和工作協(xié)調(diào)能力。在實際工作中，我校輔導(dǎo)員在工作中遇到以下困難與困惑。
1. 輔導(dǎo)員工作分工不明確。
2. 輔導(dǎo)員待遇不能滿足個人生活與發(fā)展需要。
3. 輔導(dǎo)員的可持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。
4. 日常工作中有很多工作是重復(fù)性工作。
5. 輔導(dǎo)員評價過程中，學生占有的評價比例過大。
6. 工作、教育理念需要一定的轉(zhuǎn)變。
7. 輔導(dǎo)員工作通常是有結(jié)果而無成果。（有經(jīng)驗無科研）
8. 輔導(dǎo)員工作得不到認同與尊重。
9. 輔導(dǎo)員被日常的工作所累，造成科研時間的減少。
這些都是在輔導(dǎo)員工作里遇到一些實際與要解決的問題，大家知道輔導(dǎo)員作為一個職業(yè)它的待遇首先要能滿足個人的生活發(fā)展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導(dǎo)員這個隊伍將不會穩(wěn)定，一個不穩(wěn)定的團隊在專業(yè)化在建設(shè)上基本是無從談起的。其次，作為一職業(yè)，它是工作必須得到社會的認同與尊重，且有一個本職業(yè)完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來，那么做一天的輔導(dǎo)員與做十年的輔導(dǎo)員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續(xù)發(fā)展。三作為一職業(yè)，它會對本行業(yè)內(nèi)人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導(dǎo)員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導(dǎo)員工作日?，嵤轮貜?fù)性工作多，分工不明確。造成某科研與學習時間減少，對職業(yè)內(nèi)人員長期得不到個人的發(fā)展，從而影響到職業(yè)化專業(yè)化的發(fā)展。
面對這些問題大家也提出了以下建議：
1. 促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導(dǎo)和信息共享；
3. 輔導(dǎo)員自我素質(zhì)的提高；
4. 改進和完善當前輔導(dǎo)員考核體系，適度減少學生所占比例；
5. 每個人找準自己的研究方向，堅持下去，會有收獲；
6. 學校相關(guān)職能部門完善軟件；減少事務(wù)性的重復(fù)工作，提高工作效率；
7. 分模塊設(shè)立科研小組或科研工作室，有學術(shù)帶頭人引領(lǐng)；
最后，我們認為職業(yè)化靠引導(dǎo)，專業(yè)化靠自己，希望下次研討會時增設(shè)一個討論組，“按模塊”工作來探討學生事務(wù)管理方面的工作，促使學工隊伍的老師結(jié)合工作實際開展實證研究。
參加工會會議發(fā)言篇三
非常感謝報社提供這樣的機會，跟大家一起交流自己工作中的一些心得。首先簡單向大家介紹一下我的一些工作經(jīng)歷。
我是20xx年3月來的報社，先做攝影記者，后來做了一段文字記者，20xx年，進入社文部，跟著蘇曉東老師干，20xx年初，蘇老師調(diào)入壽光網(wǎng)，我替補成為社文部首席編輯，20xx年底競聘的時候，競聘社文部及金融教育部，成為橫跨采編及經(jīng)營的部門，20xx年6月，退出采編，進入經(jīng)營，負責金融教育部，20xx年金融教育分家，專門負責教育培訓(xùn)部，20xx年3月，推出《小記者》周刊，重點打造小記者平臺，推出成長加油站，20xx年開始，除了教育培訓(xùn)部、小記者平臺外，開始負責旅游工作室。
在我的成長過程中，有幾個人對我影響特別大，一個是袁文臣老師，要求非常嚴格，因為一張照片挨批六次，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣；一個是蘇曉東老師，跟著他學的是一種對新聞的重新理解和情懷；再就是朱總，當時進入經(jīng)營就是朱總找我談的話，這次談話改變了我后來的發(fā)展軌跡；還有桑總，一直以來的細致入微的關(guān)注，讓我重新認識了經(jīng)營，也重新認識了自己。一路走來，老師、領(lǐng)導(dǎo)的一路培養(yǎng)分不開，領(lǐng)導(dǎo)怎么對我培養(yǎng)的，我把這種方法用到了本部門年輕人員的培養(yǎng)當中，收到了很好的效果。有三點感受，與大家一起分享：
一、 沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工
內(nèi)向
感恩
九仙山
小記者故事：
很多家長說孩子不知道學好，沒有不好的學生，只有不知道如何學好的學生
很多家長說孩子內(nèi)向，沒有內(nèi)向的孩子，只有不知道如何與人溝通的孩子
很多家長說孩子不知道感恩，沒有不感恩的孩子，只有不知道如何感恩的孩子
很多家長對我們的成長加油站感到不可思議，其實成長加油站就做了一件事——玩，孩子高興了，什么內(nèi)向、寫作、感恩，都是水到渠成的事。畢業(yè)典禮上，家庭教育的核心，就是家長要學會跟孩子一起玩。
同樣的道理，沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工。被我們辭退的員工，在其他地方能干得非常出色。
員工故事：
孫素云成長故事：去年八月去廣饒累實驗中學培訓(xùn)小記者之夜
中流砥柱 大有可為
潘珊珊成長故事：安丘互動 攝影課
充滿銳氣 后生可畏
蔣 林：看到的都不是真是的蔣林 激情 口號 實驗課
激情澎湃 一往無前
孫莉珍：手工 耐心 愛心 注意事項
我們現(xiàn)在也在強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)對員工的培訓(xùn)，個人覺得培訓(xùn)最重要的任務(wù)不是介紹經(jīng)驗，不是傳授技法，而是通過培訓(xùn)，讓員工更清晰地認識自己適合干什么，讓領(lǐng)導(dǎo)更清晰的知道員工適合干什么，培訓(xùn)只是一個載體，讓合適的人，干適合的事。
年輕記者的可塑性：七位講師 四位攝影記者 三位主持人
這是第一點，沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工，周社長也說，比數(shù)字更重要的是團隊的成長，作為領(lǐng)導(dǎo)者，或者是負責人，最大的責任就是帶好團隊，我?guī)F隊最大的收獲就是讓合適的人干合適的事，最起碼是不讓合適的人，干不適合的事。
只要喜歡了，很多問題都迎刃而解。跟小記者一個道理。
二、 不跟別人比掙多少錢，而跟別人比學了多少東西
對報社、對本職工作的認識：
醫(yī)生越干越吃香，記者與醫(yī)生一樣，也應(yīng)該越干越吃香，但目前的情況是記者干一段時間就出現(xiàn)惰性，那種銳氣不是隨著實踐的豐富越來越強，而是越來越弱，媒體行業(yè)成了年輕人的天下，越老越悲慘。
我們的記者包括業(yè)務(wù)人員，做的工作很多都是機械運動，寫報道的時候，會想這個報道自己能掙多少分，一個月下來最關(guān)心的是自己掙了多少分，能發(fā)多少錢，報道只是換了時間地點人物，很少去考慮如何能把報道做得更好。業(yè)務(wù)人員關(guān)心的是自己又開拓了幾個新客戶，又回了多少款，這個月能拿多少提成，很少去考慮如何讓自己的能力進一步提升。每天都很忙，只有量變，沒有質(zhì)變。
我經(jīng)常跟我們部的人說，報社就是一個平臺，一個絕好的學習的平臺，任何工作都不是給別人干的，都是給自己干的，任何一次加班都不會白費，現(xiàn)在在小記者平臺當中，每個月我拿錢都不是最多的，在所有行業(yè)部主任中，我拿錢是最少的，但我很感恩，報社為我們提供了這么好的學習鍛煉的平臺，但我們總是把眼光盯在某一個點上，撿了芝麻，丟了習慣，我覺著掙錢只是學習、工作過程中的副產(chǎn)品，不貪小便宜，將來一定掙大錢。
三、 給員工一個希望
孫素云：總指揮 培訓(xùn)師
肖樹亮：后勤總管 攝影總監(jiān)
孟 麗：學前
潘珊珊：第二個孫素云
蔣 林：活動現(xiàn)場
孫莉珍：預(yù)備隊
只要有奔頭，所有的忙碌都很輕松，所有的付出都有價值，所有的苦都是甜的。
周少波
參加工會會議發(fā)言篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先，我代表全休員工和領(lǐng)導(dǎo)，對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在20__年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，認真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢，使得公司保持了平穩(wěn)發(fā)展，在各個方面取得了一定的成績，確保了產(chǎn)、供、銷平衡發(fā)展的局面。
20__年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首__公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和__公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓__公司在陶瓷布料機械上取得今天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!在此，我僅代表總經(jīng)辦對__年度工作作出幾點總結(jié)：
1、組織結(jié)構(gòu)進一步完善，明確了公司發(fā)展和方向，清晰了部門職責。
在上半年，__公司從舊廠搬移到新廠成立了現(xiàn)在的__科技股份有限公司，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產(chǎn)過程都有部門專人監(jiān)督管理，形成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源，是公司持續(xù)發(fā)展、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作。
2、車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。
各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20__年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展“6s”管理，“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”。我們要認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。
3、產(chǎn)品的質(zhì)量得到了進一步調(diào)整，但還有待提高。
由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，以及社會的發(fā)展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低企業(yè)的成本，提高我們售后服務(wù)的能力和產(chǎn)品研發(fā)的項目，還有營銷、財務(wù)、供應(yīng)等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協(xié)調(diào)各部門的.關(guān)系，目標一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年，也就是說20__年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,招收、培養(yǎng)和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結(jié)經(jīng)驗，追求“精益求精，不斷創(chuàng)新”的精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，“百尺竿頭，更進一步!”
4、提高團隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質(zhì)團結(jié)合作的團隊、有激情的團隊、有戰(zhàn)斗力的團隊。
在座的每一位都是__公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機會，在這里我們要感謝__公司，更要感謝我們的總經(jīng)理、總和董事長、董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重!因為有他們的努力成立了這個大企業(yè)，這個大家庭，我們千里之外能坐在這里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結(jié)，要上下凝成一股繩，我們是一個整體，只有聚集每個人的力量團結(jié)起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績;我相信，20__年的將會更加穩(wěn)步發(fā)展，為了滿足明年生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、研發(fā)、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細、做好。
5、安全意識加強了，有明顯的提高。
從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉(zhuǎn)，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況;現(xiàn)在不同了，保安的紀律嚴明了，綜合素質(zhì)高了、經(jīng)驗豐富了，希望20__年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強調(diào)，不管是人身安全或者是生產(chǎn)設(shè)備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發(fā)松。
6、各部門職責分明，分工合理，相互配合默契，團隊意識強。
但工作生產(chǎn)過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好!
最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康!
參加工會會議發(fā)言篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對鳳城街道工會的關(guān)懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調(diào)查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應(yīng)的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關(guān)文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務(wù)公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿-論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權(quán)利和義務(wù)，對涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務(wù)進行監(jiān)督，掌握職工的話語權(quán)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關(guān)的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機關(guān)、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關(guān)系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權(quán)。工會維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務(wù)公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓(xùn)，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關(guān)系，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。
建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權(quán)益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家。“子女回到娘家就是無話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢?fù)雜具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關(guān)心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的'環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會
2015年8月2日
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
首先，我非常榮幸能當選xxxx銀行工會主席，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任。
中國郵政儲蓄銀行工會重慶xxxx銀行委員會在本次大會上正式成立了，這是上級組織的安排，但也是前期各xx銀行工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行工會各項職能所創(chuàng)造的成果。因此，我也要感謝各xx銀行三委委員、工會專兼職人員以及xx行辦公室在前期所付出的一些努力。
xx行工會的成立對于夯實xx黨組織的群眾基礎(chǔ)，維護職工合法權(quán)益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊伍團結(jié)穩(wěn)定、附近改革與發(fā)展都具有十分深遠的意義。在當前和今后一段時期，我們要全面落實分行明確的指導(dǎo)思想、奮斗目標和主要任務(wù)，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點、高標準、創(chuàng)造性的開展工作。下面我就工會今后幾年的工作思路講幾點意見。
一、推進工會自身建設(shè)
一是加強工會隊伍建設(shè)。通過對各級工會三委的改選和增補，打造一支能干事、有活力的工會隊伍。二是加強工會能力建設(shè)。以工會干部為主要培訓(xùn)對象，以做好新時期工會工作為主要目標，以增強適應(yīng)性、創(chuàng)新性為主要內(nèi)容，對各xx銀行工會主席和工會干事開展培訓(xùn)，努力提高工會干部理論政策水平和服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。
二、 提高工會綜合能力 。
工會工作不能一味依賴于上級工會的安排布臵，要結(jié)合xx實 1
際，推出一些合適的、效果好的做法。
一是提升調(diào)查研究的能力。要通過調(diào)查研究，及時、客觀、準確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。
二是提升做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，多做利民之事。要開展形式多樣的工會活動。xx行工會要以職工藝術(shù)團、重大節(jié)日和上級行布臵的重點工作為抓手，積極牽頭開展各項活動，使基層員工逐漸融入xx工會這個大家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的快樂指數(shù)和滿意度。
要關(guān)注員工身心健康。與分行工會溝通，組織開展職工體檢和每年一次的女職工婦檢，建立職工健康檔案，在“三八”國際婦女節(jié)期間，以健康知識講座、開展節(jié)日活動等形式慶祝。要持續(xù)開展常規(guī)性的慰問活動。xx行、各xx銀行工會要制定慰問方案，明確慰問范圍、對象及標準，對因嚴重疾病、遭受意外災(zāi)害或突發(fā)事件致困職工和勞動模范進行重點慰問。同時，要關(guān)注高溫及嚴寒天氣，針對一線員工開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動。同時配合分行繼續(xù)開展金秋助學活動。
要繼續(xù)推進職工之家、職工小家建設(shè)。指導(dǎo)各xx銀行優(yōu)化和完善硬件環(huán)境及軟件資料，繼續(xù)鞏固和升級職工之家和職工小家建設(shè)活動。使建家活動成為集聚團隊氛圍和促進經(jīng)營發(fā)展的助推器，讓員工切實感受到“緊張工作、健康快樂”的主旋律。
要深入開展評先推優(yōu)工作。制定xx行評先推優(yōu)管理辦法和實施細則，形成長效機制，在xx行范圍內(nèi)營造人人學先進、人人當先進的良好氛圍。
工的積極性。要開展員工思想、工作、生活情況調(diào)研活動，組織各級行工會干部與員工交心談心，關(guān)心員工的思想動態(tài)，加強對員工的日常行為排查，進一步掌握員工當前所思、所盼、所為，幫助員工分析思路、解決問題。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應(yīng)提升員工的薪酬待遇，幫助員工獲取更多的榮譽，進而提高員工的工作熱情。
四是提升開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內(nèi)容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。我們要制定并實施xx行企業(yè)文化建設(shè)方案，加快推進“客戶至上、合規(guī)經(jīng)營、和諧向上”的企業(yè)文化建設(shè)。用文化的感召力和影響力滲透全行經(jīng)營管理的全過程，促進分行穩(wěn)健經(jīng)營，全面完成各項目標任務(wù)。
三、全面推進民主管理
一是以職代會為重要載體，發(fā)揮職工參政議政作用。按照“建章立制、規(guī)范有序、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”的要求，各級工會應(yīng)堅持每年召開職工代表大會，通過建立以職代會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)，增強主人翁責任感和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實保障職工民主權(quán)益，營造良好的民主氛圍。
二是實行“陽光工程”，推行行務(wù)公開。xx行、各xx銀行應(yīng)按照行務(wù)公開的相關(guān)要求，對涉及改革與發(fā)展的重大決策情況、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、財務(wù)計劃執(zhí)行情況、涉及員工切身利益等方面的情況進行公開。如對干部選拔任用、干部職工年度考核、評先推優(yōu)、績效考核等實行行務(wù)公開，對全行工作計劃、財務(wù)執(zhí)行、職工福利等事項廣泛征求員工意見和建議，增強全行的凝聚力和向心力。
三是繼續(xù)暢通職工訴求渠道。通過開展提合理化建議，建
立員工舉報制度、信訪制度，設(shè)立行長信箱等方式，保障并及時反饋員工合理訴求。
四是加強深入基層、服務(wù)基層的作風建設(shè)。開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。建立健全各級工會干部定點聯(lián)系基層制度，深入基層一線了解職工訴求。重視和加強信訪工作，建立健全預(yù)警機制，防止發(fā)生群體事件。
尊敬的局工會工委張主任、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:
大家好!
四月芳菲景無限,經(jīng)年缺憾一日添。
黨群同室議重事,盡播希望舉手間。
在這個春意盎然、播散希望的日子,我們共聚一室,完成了xx監(jiān)獄發(fā)展史上的一件大事,一件廣大干警職工念叨已久、期盼已久的喜事。首先,我代表新當選的工會委員,向各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表的信任和支持表示由衷的感謝!
能夠當選xx監(jiān)獄第一屆工會主席,在榮幸之余,深感責任重大,使命光榮。
工會是職工利益的代表,是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的為廣大員工服務(wù)的組織。在新的形勢下,和諧成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以促進和諧為己任,必須以維護職工的利益為基本職責,必須將關(guān)心職工生活,保護好職工的積極性作為前提。當下,我監(jiān)在穩(wěn)中有為總思路的統(tǒng)領(lǐng)下,舉措不斷,各項工作呈現(xiàn)了諸多的新變化,新起色,新亮點,新氣象,人氣士氣可以說空前旺盛。在這種情勢下,在我監(jiān)百廢待興,艱難爬坡之際, 工會組織的成立無疑給監(jiān)獄發(fā)展注入了一股新的力量，相對應(yīng)的,也對工會是個新的考驗,正所謂,起步于有型,受命于無聲。首屆工會委員會決不辜負大家的重托和期望,決心在監(jiān)獄黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,加強學習,勤奮工作, 把工會建設(shè)成一個有威信,講團結(jié),能戰(zhàn)斗的群眾組織,緊緊圍繞監(jiān)獄黨委的中心工作,努力做好先進生產(chǎn)力的推動者,高素質(zhì)職工隊伍的培育者,先進文化的促進者,職工合法利益的維護者.切實做好四項工作:
一是完善組織職能，健全工作機制。按照《工會法》、《中國工會章程》和我監(jiān)實際情況，不斷完善我監(jiān)的工會組織機構(gòu)，健全我監(jiān)工會的工作機制，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與監(jiān)獄的民主管理，為監(jiān)獄和諧建設(shè)貢獻力量。
二是維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會作為職工的維權(quán)組織，要切實為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想。切實協(xié)調(diào)好職工的工資、勞動安全衛(wèi)生和保險保障等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。
三是關(guān)心職工生活，溫暖送給群眾。主動了解職工群眾
的疾苦，傾聽群眾呼聲，為職工排優(yōu)解難，把監(jiān)獄黨委和工會組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。 四是工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。在工作上要盡職盡責，務(wù)真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認真屢責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構(gòu)建文明和諧為己任。 “工會是我家,建設(shè)靠大家”.讓我們共同努力,辛勤耕耘,用我們的真心,靠我們的熱情, 把我們的生活點綴得更加豐富多彩，讓我們監(jiān)獄事業(yè)有更加精彩的未來!
會降落幕肩負擔，薄名輕利不辭難。
甘為團隊無遺力，新舟泛海奮楊帆。
最后,祝愿與會的所有領(lǐng)導(dǎo),同志們身體勝蛟龍健康,心情隨春意飛揚!
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
在項目建設(shè)進入攻堅階段的重要時刻，我們迎來了工會第一次會員代表大會的隆重召開。會議的召開，對 公司來說，既是一件大事，又是一件喜事，這標志著公司工會機構(gòu)與職能的健全和完善，標志著廣大職工與公司管理層之間又多了一道溝通的渠道和橋梁。在此我謹代表公司黨委和董事會，對大會的召開表示熱烈的祝賀！向長期以來支持我公司各項工作的集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的謝意！
這次會議的勝利召開，進一步標志著我公司工會工作步入了規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，對貫徹落實黨的精神，團結(jié)和動員廣大職工，凝聚公司全體職工的力量，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，調(diào)動職工參與項目建設(shè)、公司發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作積極有效開展有著重要的現(xiàn)實意義。在此，我代表公司黨委和董事會，向出席會議的全體代表、廣大職工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，積極籌劃此次大會的工作人員表示崇高的謝意！
下面，我就工會工作提出幾點希望：
一、應(yīng)堅持以人為本，全面履行工會的各項職能
身上，全心全意地為職工群眾服務(wù)。充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的各項職能，堅持以職工為本，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果；認真傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾訴求，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難事、做好事；保證職工群眾依法進行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；不斷創(chuàng)新方式，豐富職工群眾的文化娛樂生活，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的文化物質(zhì)需要，把工會的“職工之家”工作真正做到職工心里，增強工會組織的凝聚力和向心力，不斷開創(chuàng)工會事業(yè)發(fā)展的新局面。
二、應(yīng)大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用
實現(xiàn)打造“環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型、節(jié)能環(huán)保型”中國一流、世界知名現(xiàn)代化煤化工基地的宏偉目標，必須充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。當前，公司項目建設(shè)已進入關(guān)鍵階段，新形勢、新任務(wù)給工會工作提出了新的更高的要求。面對外部市場的嚴峻挑戰(zhàn)、內(nèi)部建設(shè)的緊鑼密鼓，工會要進一步統(tǒng)一思想，大力弘揚“艱苦奮斗、銳意進取、愛崗敬業(yè)、勇爭一流”的勞模精神，高舉工人階級偉大品格這面旗幟，在提振職工信心、激發(fā)職工干勁、凝聚職工力量上下功夫，引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的工作熱情，把全體職工的心思統(tǒng)一到公司發(fā)展的奮斗目標上來，把力量凝聚到加快項目建設(shè)上來，扎實做好本職工作，動員廣大職工為公司項目建設(shè)貢獻力量，在服務(wù)企業(yè)上彰顯工會組織的新作為。
三、應(yīng)努力提升綜合素質(zhì)，不斷保持和發(fā)展工人階級的先進性
所謂提升綜合素質(zhì)，一是指工會要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新變化，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，提高工會人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動工會理論、體質(zhì)和工作創(chuàng)新，積極探索工會工作發(fā)展的基本規(guī)律，建立健全工會工作科學發(fā)展的長效機制，努力提高新時期做好工會的工作能力和水平。二是工會要把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，大力倡導(dǎo)專業(yè)務(wù)實的作風，引導(dǎo)職工樹立終身學習的理念，主動適應(yīng)公司科技發(fā)展、技術(shù)更新的新形勢，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，增加知識儲備，在職工中大力開展勞動競賽、崗位練兵等活動，不斷提升職工整體素質(zhì)，努力為公司培養(yǎng)一支學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。
四、應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力做好公司黨委的群眾助手作用
工會作為公司職工的群眾組織，是公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，因此，工會組織應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力在構(gòu)建和諧企業(yè)目標下，切實履行工會的各項職能，積極配合公司黨委加強企業(yè)文化建設(shè)，把塑造企業(yè)精神、培養(yǎng)職工價值取向、培育團隊精神、提升形象品牌等作為重點，把工作的出發(fā)點和落腳點放在凝聚職工隊伍、提升公司的管理水平上，推動以黨建帶動工建，讓工建服務(wù)黨建，更好地發(fā)揮工會組織在做好黨的群眾工作中的作用，為公司的生產(chǎn)發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定上作出積極貢獻，使工會組織真正起到黨委助手作用。
標，完善工作思路，努力在推動公司跨越發(fā)展的新征程中，不斷取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌。希望新一屆委員會，在集團公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，按照工會章程，獨立自主地開展工作，切實維護好企業(yè)和職工的權(quán)益，在推動實施集團公司戰(zhàn)略愿景中發(fā)揮更大作用。同時，公司黨委和董事會將一如既往地大力支持工會開展各項工作，相信在公司項目建設(shè)的關(guān)鍵時期，工會的成立一定會給全體職工帶來新的感受、新的體驗，也必定會給公司帶來新的活力、新的氣象。
謝謝大家！
參加工會會議發(fā)言篇六
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員，我日后將會在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會有一個更好地發(fā)展，在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴格要求自己，把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策;我會在新的一年里會把工作做的更好的。
我雖然是x公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
參加工會會議發(fā)言篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
我是來自生態(tài)公園的xx，首先很榮幸參加此次的青年員工座談會，同時也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工工作和生活的關(guān)心。
從今年7月份參加工作以來，到如今也有將近5個月了。作為一個新人，剛參加工作時總會有一些忐忑和不安，但在生態(tài)公園項目上工作了這么長時間以后，項目上前輩都很照顧我，我完全適應(yīng)和喜歡上這里的工作生活。
因為被分配到總工辦的原因，加上項目正在收尾，所以工作強度并不是很大，所以在工作之余，有很多時間可以用來做一些其他的事情。所以我可以積極準備和參加公司組織的各種考試，自己也報名了一些基本的崗位證書考試，除此之外，閱讀一些工作中可能用到比較多的規(guī)范和文件，為以后更好得參與下一個項目做準備。拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。從當初選擇土木工程這個專業(yè)開始，我就有了自己明確的目標，能夠早日考取一建，成為項目負責人，能夠自己帶領(lǐng)一個團隊干成功一個引以為豪的項目。然而當下，我所欠缺的就是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力以及溝通交流的技巧，但是我擁有年輕人的工作熱情和沖勁，希望在以后的工作中一步步證明自己。
因為剛進公司時間不長，對公司整體的發(fā)展和狀況不是特別了解，加之個人現(xiàn)階段能力有限，所以我不能夠從整體上給公司發(fā)展提出建設(shè)性意見。但我知道一個公司的發(fā)展是以人為根本的，只有各個崗位的員工能恪盡職守，有充分的工作熱情，才能干好干成一個項目。這需要公司建立更加完善的用人機制，同時多開展一些像今天的工作會議，多了解基層員工的生活狀況，對于公司決策層來講，不知道員工的想法等于不能夠人盡所長，知人善用。對于員工來講，與領(lǐng)導(dǎo)交流，可以讓領(lǐng)導(dǎo)幫助解決個人工作中遇到的問題和了解工作中的意見和想法，這是一個對雙方都有利的方法。
最后一點，是關(guān)于自己工作上的想法，我想每一個新員工都希望能盡快增強自己的工作能力和面臨新的挑戰(zhàn)。每次我看到跟我一起進公司被分配到徐州大干的小伙伴能每天學習新的'經(jīng)驗和不斷增強自己的專業(yè)技能，就希望自己能早日參與到這種緊張忙碌的工作狀態(tài)中去，雖然很累很苦，但我們年輕有自己的闖勁，若怕苦怕累，那就等于宣告我們自己人生的失敗。所以希望公司早日能讓我們參與新工程，在忙碌的工作中提升自己、證明自己。
最后，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝大家！
參加工會會議發(fā)言篇八
父母是孩子的第一任老師。從孩子來到這個世界的那一秒開始，父母的一言一行都在有意和無意之中給了自己孩子深遠的影響。我們曾經(jīng)聽說的“孟母三遷”的故事，講的就是孟子的母親為了讓孩子形成良好的行為習慣而三次改變自己住處的事情。從這個事例當中，我悟出了幾點。
1、作為家長，要讓自己的孩子成為有正確的思想和高尚的涵養(yǎng)的人，自己就必須做一個有正確的思想和高尚的涵養(yǎng)的人。
2、家長要時刻的關(guān)心著自己的孩子，用自己的言行告訴他們自己對他們的重視。
3、要不斷的提高自身的素養(yǎng)，做孩子的表率。
4、家長要用積極的心態(tài)面對生活和人生，給孩子一個陽光的心態(tài)。
5、注重自己的一言一行，努力的完善自己，做完美的人。
6、相信自己的孩子，不要打擊孩子。無數(shù)的事實可以證明，如果我們每位家長都能夠做到這些，那就不愁自己的孩子不成為第二個愛迪生、第二個華羅庚、第二個陳景潤，從而成就一番偉業(yè)。
參加工會會議發(fā)言篇九
今天，我們?yōu)槠谌斓姆珊弦?guī)管理培訓(xùn)就要結(jié)束了。為了促進我行各級機構(gòu)的依法、_、穩(wěn)健經(jīng)營，推動全行依照商業(yè)銀行_體制規(guī)范運行，20被定為我們?nèi)小胺珊弦?guī)管理年”。本次培訓(xùn)，是我行“法律合規(guī)管理年”建設(shè)的重要內(nèi)容，也是我們各分行下一階段法律合規(guī)管理工作開展的一次指引。
在這三天的時間里，總行風險_部黨總為我們本次法律合規(guī)管理培訓(xùn)做了開班講話，來自銀行監(jiān)管部門和金融同業(yè)的老師給我們講解了銀行風險_x的監(jiān)管要求和實踐經(jīng)驗，啟發(fā)了我們下一步深化開展風險法律合規(guī)管理工作的思路，同時也說明在2009年我行各級機構(gòu)全面轉(zhuǎn)型的新形勢下，風險_x不僅重要而且迫切，更需要在以往工作取得的進步和成績上，再上一個新臺階，將我們_x年的建設(shè)工作持續(xù)深入推進。在這三天的時間里，還有來自我們總行風險_部的同事就第一季度_x年建設(shè)活動開展情況進行了回顧和分析，就下一階段小額信貸_評價、機構(gòu)_評價、_事務(wù)“四項辦法”實施等幾項“_x年”建設(shè)重要工作作了安排部署，各位分行同事對下一階段_x工作有了更加清晰明確的認識和工作方向，可以說本次培訓(xùn)基本上達到了預(yù)期的目的。
第二季度，是我們?nèi)小胺珊弦?guī)管理年”建設(shè)的關(guān)鍵階段，時間緊、任務(wù)重，需要各分行合理安排，周密規(guī)劃，細化活動方案，明確部門分工，務(wù)必把我們“_x年”各項關(guān)鍵工作落到實處，取得預(yù)期效果。以下，結(jié)合我們本次培訓(xùn)及討論的情況，對各分行下一階段的法律合規(guī)管理x年工作作以下幾點提示：
1.精心組織實施，抓好法律合規(guī)管理年的工作方案落實。
第二階段是核心活動集中開展的階段，也是“_x年”活動最為重要和關(guān)鍵的階段，各分行首先應(yīng)進一步提高對第二階段活動重要性的認識，統(tǒng)一思想和工作節(jié)奏，與總行工作方案保持一致，克服畏難情緒，細化總行的工作方案，并精心組織實施，抓好_年工作方案的落實，打好第二季度這一重要階段攻堅戰(zhàn)。
重點說一下三項評價。本次培訓(xùn)作為我們_年建設(shè)的重要內(nèi)容之一，也是下一階段_年建設(shè)活動的一次工作指引，我們總行有關(guān)同事已經(jīng)結(jié)合第一階段_年工作的開展情況，詳細講解了機構(gòu)_評價和小額信貸_評價的評價指標和評價方法，再次明確了評價內(nèi)容，統(tǒng)一了評價標準，各分行風險_部門應(yīng)充分利用各種工作方式，確保各分支機構(gòu)各部門應(yīng)指定專人負責“三項評價”的自評和復(fù)評工作，在總行“三項評價”基本評價原則和標準的框架內(nèi)，結(jié)合轄區(qū)實際情況，扎實開展評價活動。做到評價工作“不流于形式”、“不打折扣”、“不掩蓋真實情況”，提高評價工作質(zhì)量。
2.突出重點，做出特色，強化活動效果。
依照總行“_年”的活動方案，一共布置了三項評價、四個辦法、十六項活動，工作任務(wù)非常繁重。需要各分行結(jié)合本行的重點問題，特色問題，在全面完成總行布置工作的同時，做出本分行_特色，強化_活動服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的活動效果，切實發(fā)揮咱們風險_條線的作用。從第一階段“_年”的活動情況來看，很多省分行在總行方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)本省的實際需要和可獲得的_資源，在學習、宣傳、反洗錢、小額信貸_評價準備等方面突出重點，做出了本行的特色。第二階段，我們“_年”的各項活動逐步進入了實質(zhì)性實施階段，是我們_年能否取得預(yù)期效果的關(guān)鍵時期，希望各省能夠繼續(xù)充分發(fā)揮本行工作的主動性，積極爭取可以獲得的各種_資源，講求工作的策略方法，突出工作重點，做出本行特色，使我們_年的建設(shè)能夠收到實實在在的活動效果。
3.加強經(jīng)驗總結(jié)交流，提高_水平。
“_年”的建設(shè)，是對我們?nèi)酗L險_條線的_能力的巨大考驗。在我們?nèi)懈骷墮C構(gòu)剛剛完成轉(zhuǎn)型，百業(yè)待興的時候，如何適時在全行的組織、制度、文化建設(shè)中融入風險__的元素，爭取有限的_資源在風險_領(lǐng)域的配置，在一定程度上還取決于咱們工作的組織、規(guī)劃、實施能力。從第一季度的工作情況來看，很多分行在“__年”的建設(shè)活動中，還是做出了本行的特點，在工作方法、工作策略、工作組織方面，有很多值得大家分享和借鑒的模式和經(jīng)驗，包括各一級分行下轄的分支機構(gòu)，也有很多很好的思路和想法，所以在此建議大家及時進行分階段小結(jié)，廣開言路，利用各種機會和工具，開展形式多樣的轄內(nèi)、省際分行的經(jīng)驗交流，例如大家的qq群、電話、培訓(xùn)、會議、簡報、?？确绞剑傂幸矔赺_年簡報，工作?？巴▓笾屑皶r總結(jié)推廣各分行的經(jīng)驗性做法，提高我們各分行的_水平，推動我們__年的各項建設(shè)活動更加有質(zhì)量、有效率地順利推進。
在本次培訓(xùn)過程中，我破門收到了許多活動開展的良好建議，獲取了很多活動開展的良好經(jīng)驗，了解到了活動方案和活動實施中存在的諸多問題，特別是針對小額貸款業(yè)務(wù)_評估和機構(gòu)_評價的難點問題，我們相關(guān)同事回去以后會認真整理，充分研究，沒有能夠給與回答的我們將仔細考慮以后爭取給大家一個滿意的答案，并進一步細化、完善我們__年的工作方案，使我們下一階段的小額信貸_評價、機構(gòu)_評價、_事務(wù)_等幾項主要工作方案更具可操作性。同時，我們相關(guān)的各位同事也會在日常工作過程中加強與咱們各分行的交流，充分考慮分行的實際情況，加強對分行的工作指導(dǎo)，共同努力把我們__年的幾項核心活動扎扎實實地推進完成。
最后，我們要對各位同事在培訓(xùn)期間給予我們的大力支持表示感謝。目前，各分行正在積極開展小額貸款業(yè)務(wù)_評估、機構(gòu)_評價等多項工作，工作任務(wù)比較繁重，工作壓力比較大，但參加培訓(xùn)的同志能夠合理安排工作，克服困難，珍惜培訓(xùn)機會，共計35家分行、80名同志參訓(xùn)，分別為各一級分行風險_部負責__業(yè)務(wù)板塊老總以及_事務(wù)及__專職人員。此外，_省內(nèi)二級分行風險_部相關(guān)人員也列席了此次培訓(xùn)班。在培訓(xùn)期間，大家表現(xiàn)出很強的組織紀律性，嚴格遵守培訓(xùn)紀律，自覺維護培訓(xùn)秩序;在培訓(xùn)討論中，總行與分行、分行之間的交流和溝通是比較全面、充分、深入、徹底的。
同時對中國郵政儲蓄銀行_省分行對本次工作培訓(xùn)的大力支持再次表示誠摯的謝意，并衷心祝愿各位學員通過本次培訓(xùn)有所收獲，工作順利。
謝謝大家。
參加工會會議發(fā)言篇十
尊敬的各位校領(lǐng)導(dǎo)、學長學姐，親愛的同學們：
大家晚上好！
我是xx，現(xiàn)就讀于xxx。能夠有機會站在這里代表濟南廣大的一中校友發(fā)言，我感到非常的榮幸。
今年母校成立60周年，非常感謝張校長風塵仆仆來到濟南，為我們舉辦校友會，讓我們能夠歡聚一堂，共同祝賀母校60周年華誕。首先請允許我代表在座的校友向蒞臨大會的所有校領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向辛勤培育我們的老師表達深深的敬意，向所有的一中校友、學長學姐致以誠摯的祝福，向我們敬愛的母校道一聲：祝您生日快樂！
山高水長，情誼悠悠。當年的校園，留下我們難以忘卻的點點滴滴。恩師的教誨，同學間的點撥，燈下捧卷的夜讀，展示了我們求實、嚴謹、刻苦鉆研的優(yōu)良學風。運動場上的拼搏和競爭，團結(jié)與合作，昭示了我們意氣風發(fā)，昂揚進取的精神。文藝活動中，我們競相登臺，放歌青春，放飛理想，盡情揮灑青春的活力。
母校一中不僅提供給我們良好的學習生活條件，還給予我們最為珍貴的精神財富。我至今仍倍感幸運，在人生中最關(guān)鍵的高中時期，選擇了一中這所學校，遇到了一大批睿智的恩師和許多相親相愛的的同學。入學伊始，就有敬愛的老師諄諄教導(dǎo)的話語“抵住誘惑，耐住寂寞，守住寧靜”、“態(tài)度決定命運，細節(jié)決定成敗”。正是這字字箴言，激勵著我們走過了充滿酸甜苦辣的高中歲月，引領(lǐng)我們邁進大學的門檻。我想這已成為每一位一中人的行為準則和精神支柱，即使是在大學，這些話語也時時激勵我迎接挑戰(zhàn)把握住機遇，不僅在學習上還是社團活動方面都要進自己最大的努力做到最好，相信“今天我以一中為榮，明天一中以我為傲”這一目標必將激勵著我們繼續(xù)前進，在職業(yè)生涯中創(chuàng)造新的輝煌。
六十多年來，母校為國家培養(yǎng)了大批棟梁之才，他們憑借優(yōu)良的思想素質(zhì)、深厚的理論基礎(chǔ)、扎實的業(yè)務(wù)功底得到社會的`廣泛認可，在各自的崗位上，秉承一中校訓(xùn)，積極進取，踏實工作，為社會建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展作出了卓越的貢獻，為母校贏得了莫大的榮譽，也為母校事業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持。請允許我代表母校向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的杰出校友們表示熱烈祝賀！向長期以來關(guān)心和支持母校的校友們表示衷心的感謝！今天，我們在這里召開平邑一中60周年校慶商討會，雖然我們不是同一級學子，但我們都是母校的兒女，難以割斷的母校情結(jié)把我們緊緊地聯(lián)系在一起，希望大家在這次校友會上，能夠充分交流，給母校的建設(shè)和發(fā)展多提意見和建議，為母校的發(fā)展出謀獻策，發(fā)揮"智囊團、動力團、宣傳團"的作用。相信在廣大校友的密切關(guān)注和大力支持下，母校也一定會為社會培養(yǎng)出更多更好更杰出的人才！
前幾天看到同學在網(wǎng)上掛出的幾張一中的照片，倍感溫馨，仿佛高中生活就在昨天。相信各位在座的校友也和我們一樣時刻關(guān)注著學校的各種信息，驚嘆著學校的巨大變化。真的好懷念高中那段充實的歲月，好想念那些敬愛的老師和親愛的同學們。我想無論我們走到哪里，走上怎樣的工作崗位，我們永遠是一中人，永遠是母校的兒女，天下沒有一位兒女不想成為母親的驕傲，我們也將帶著這份激勵創(chuàng)造更加美好的明天。
回首昨天，把握今天，展望明天，我們真誠地祝愿母校再創(chuàng)輝煌。最后，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)老師、校友們幸福安康，工作順利，事業(yè)成功！
謝謝大家！
參加工會會議發(fā)言篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，我就xx縣委辦公室公文處理工作作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委辦公室的科學指導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《公文處理條例》和中、省、市黨委系統(tǒng)辦公廳(室)關(guān)于公文處理的各項規(guī)定，通過抓學習、建制度、改作風，努力提升公文處理工作水平，取得了較好成效。主要做法是：
一、抓學習，抓培訓(xùn)，努力提高文秘人員綜合素質(zhì)。
我們堅持把抓學習抓培訓(xùn)作為提高素質(zhì)的重要途徑，認真落實學習制度，堅持每月組織縣委機關(guān)干部開展一次學習活動，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家學者就政治理論、法律法規(guī)、廉政教育等方面開展專題講座。不定期組織全室干部集體學習，各科室每周一開展集中學習，由科室成員輪流主持。為增強學習效果，在科室之間開展了互動研討活動，圍繞公文寫作、文書處理、信息督查工作進行交流，總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、提出建議，取長補短、共同提高。今年，結(jié)合全縣開展的干部學習年活動，制定了《創(chuàng)建學習型科室工作規(guī)劃》，對創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內(nèi)容、學習重點、保障措施進行了明確規(guī)定，在全室形成了自覺學習、深入學習、勤于學習的良好風氣。在培訓(xùn)方面，先后多次選派文秘骨干到市委辦公室和省委辦公廳有關(guān)科室跟班學習，積極參加省市組織的文秘培訓(xùn)班，增強業(yè)務(wù)技能，提高辦xx平。同時，注重加強各級各部門辦公室文秘人員的培訓(xùn)，每年召開全縣辦公室工作會議暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，聘請省、市委辦公廳室領(lǐng)導(dǎo)，就文秘、信息、督查、保密、機要、檔案管理等業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，并以縣委、縣政府名義對文秘工作先進集體和先進個人進行表彰獎勵，極大調(diào)動了全縣文秘人員的工作積極性。通過各種方式、各個層次、不同范圍的學習培訓(xùn)，提高了文秘人員的綜合素質(zhì)，為進一步做好公文處理工作奠定了基礎(chǔ)。
二、抓制度，抓流程，全面提升公文處理規(guī)范化、制度化、科學化水平。
我們在認真總結(jié)提煉過去一些成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索，建立健全了辦公室工作制度和工作流程，匯編成冊，形成了《辦公室工作規(guī)范》一書，發(fā)至各級各部門辦公室作為工具書。重點完善了三項制度：一是公文質(zhì)量保障制度。在發(fā)文辦理上，由辦公室主任負總責，分管副主任負責政策法規(guī)關(guān)，科長負責清樣校核關(guān)，承辦人負責文字內(nèi)容和格式關(guān)，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)秘書負責傳簽催辦關(guān)，對工作中出現(xiàn)失誤的，嚴格追究環(huán)節(jié)責任人的責任。如我們對政務(wù)人員的自產(chǎn)材料和承辦把關(guān)的材料，文稿出現(xiàn)一個錯別字的罰10元，出現(xiàn)一處文字表達不準確的罰30元，出現(xiàn)多處一般差錯的罰50元，出現(xiàn)重大失誤的罰100元，嚴格執(zhí)行當場糾錯當場兌現(xiàn)罰金制度，并記入個人年度考核檔案。在收文辦理上，要求承辦人認真對公文進行篩選、分類，及時將重要的、有價值的文件呈送領(lǐng)導(dǎo)批閱，對“垃圾材料”堅決予以清理，減輕了領(lǐng)導(dǎo)批閱文件的負擔。二是公文督辦制度。根據(jù)公文的性質(zhì)和內(nèi)容，區(qū)分輕重緩急，做到急件急辦、特件特辦，統(tǒng)籌兼顧，避免疏漏。對重要文電和領(lǐng)導(dǎo)批件，建立了《重要緊急文電辦理臺帳》，實行專人全程跟蹤辦理，防止誤時和誤事。在抓好辦理的同時，利用各種渠道及時反饋，做到事事有回音，件件有著落，確保辦文工作形成回路，有效運行。三是劣質(zhì)公文退辦制度。對不符合要求的公文一律退回重辦，避免質(zhì)量低劣文件簽發(fā)，保證了公文的政治性、嚴肅性、權(quán)威性和科學性。為進一步提高工作效率，各科室堅持執(zhí)行了每日工作“回頭望”和值班交接制度，確保了文秘工作“零差錯”。
三、抓作風，抓落實，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
一是在執(zhí)行制度上改進作風抓落實。定期組織人員對各項制度的落實情況進行督導(dǎo)檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改落實。堅持按制度辦事，以制度管人，確保制度執(zhí)行有力、辦文規(guī)范有序。二是在主動服務(wù)上改進作風抓落實。既為縣委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又面向基層、面向群眾，了解民情、掌握民意，增強公文處理在“三辦四服務(wù)”中的職能作用。三是在提高效率上改進作風抓落實。堅持言必行、行必果，雷厲風行，安排的事情立即辦、馬上辦，當天的事，當天辦結(jié)，保證各項工作高效運行。四是在精益求精上改進作風抓落實。堅持高標準、嚴要求，工作細安排、任務(wù)細落實，既按程序規(guī)范運作，又在過程中對每個環(huán)節(jié)嚴防細查，防止出現(xiàn)各種意外和紕漏，快中求好、好中求精，提高水平、爭創(chuàng)一流，不斷提高公文處理工作水平。
我們在公文處理工作中，雖取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和上級的要求相比，還有很大差距，我們將以本次會議為契機，學習借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，進一步解放思想，創(chuàng)新工作，推動文秘工作再上新臺階。
參加工會會議發(fā)言篇十二
各位同仁，大家下午好。
首先，x月份我們的經(jīng)營狀態(tài)是曲折上升的，x月份上半月的經(jīng)營態(tài)勢并不是很好，但是通過開展一些調(diào)整，我們的經(jīng)營態(tài)勢在下半月出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。因此x月份公司整體營業(yè)額較6月份同比呈穩(wěn)定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結(jié)果，在此我要向在場的各位道一聲感謝。
其次，上屆員工大會上我所提到的幾項部門內(nèi)的整頓和調(diào)整也取得了令人滿意的效果。
在對客服組的管理方面，公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個新團隊的成長。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規(guī)范，客戶滿意度也直線上升，本月客服組遭投訴統(tǒng)計額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使團隊綜合素質(zhì)的提高由單純的依靠公司制度的強制性約束轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽砍蓡T個人的自覺。只有這樣我們的團隊才能在和諧中穩(wěn)定發(fā)展。
在音樂調(diào)整、節(jié)目改革方面我們也取得了很大的進步。在此我只想說“沒有最好，只有更好”希望節(jié)目部的全體成員始終注意節(jié)目質(zhì)量的提高，使我們的節(jié)目和音樂成為吸引客人的一大亮點。
在x月份開源節(jié)流依然向著理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質(zhì)量的情況下費用有所下降。在8月份，希望大家一起再出新招，獻計獻策，在保證質(zhì)量的前提下再次壓縮成本。
此時此刻，站在x月和8月的交點上，怎樣更好的承前啟后、開拓未來成為了本屆員工大會最后的主題。希望我們?nèi)w員工在開完大會后心里都能裝有一份清晰明確的計劃書。而我衷心的祝愿大家實現(xiàn)計劃、夢想成真。
參加工會會議發(fā)言篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
經(jīng)過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導(dǎo)員專業(yè)化與職業(yè)化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實際積極探討輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化，既有經(jīng)驗交流，也有理論探討。
在輔導(dǎo)員職業(yè)化與專業(yè)化這一命題里，關(guān)于如何做到職業(yè)化，如何做到專業(yè)化，我們認為，首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務(wù)者，三、管理者。
在三種身份里我們可以看出輔導(dǎo)員本身就是一身多角色混合的執(zhí)行者。這就需要我們輔導(dǎo)員具有全面的知識和工作協(xié)調(diào)能力。在實際工作中，我校輔導(dǎo)員在工作中遇到以下困難與困惑。
1.輔導(dǎo)員工作分工不明確。
2.輔導(dǎo)員待遇不能滿足個人生活與發(fā)展需要。
3.輔導(dǎo)員的可持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。
4.日常工作中有很多工作是重復(fù)性工作。
5.輔導(dǎo)員評價過程中，學生占有的評價比例過大。
6.工作、教育理念需要一定的轉(zhuǎn)變。
7.輔導(dǎo)員工作通常是有結(jié)果而無成果。（有經(jīng)驗無科研）。
8.輔導(dǎo)員工作得不到認同與尊重。
9.輔導(dǎo)員被日常的工作所累，造成科研時間的減少。
這些都是在輔導(dǎo)員工作里遇到一些實際與要解決的問題，大家知道輔導(dǎo)員作為一個職業(yè)它的待遇首先要能滿足個人的生活發(fā)展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導(dǎo)員這個隊伍將不會穩(wěn)定，一個不穩(wěn)定的團隊在專業(yè)化在建設(shè)上基本是無從談起的。其次，作為一職業(yè)，它是工作必須得到社會的認同與尊重，且有一個本職業(yè)完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來，那么做一天的輔導(dǎo)員與做十年的輔導(dǎo)員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續(xù)發(fā)展。
三作為一職業(yè)，它會對本行業(yè)內(nèi)人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導(dǎo)員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導(dǎo)員工作日?，嵤轮貜?fù)性工作多，分工不明確。造成某科研與學習時間減少，對職業(yè)內(nèi)人員長期得不到個人的發(fā)展，從而影響到職業(yè)化專業(yè)化的發(fā)展。
面對這些問題大家也提出了以下建議：
1.促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導(dǎo)和信息共享；
3.輔導(dǎo)員自我素質(zhì)的提高；
4.改進和完善當前輔導(dǎo)員考核體系，適度減少學生所占比例；
5.每個人找準自己的研究方向，堅持下去，會有收獲；
6.學校相關(guān)職能部門完善軟件；減少事務(wù)性的重復(fù)工作，提高工作效率；
7.分模塊設(shè)立科研小組或科研工作室，有學術(shù)帶頭人引領(lǐng)；
最后，我們認為職業(yè)化靠引導(dǎo)，專業(yè)化靠自己，希望下次研討會時增設(shè)一個討論組，“按模塊”工作來探討學生事務(wù)管理方面的工作，促使學工隊伍的老師結(jié)合工作實際開展實證研究。
參加工會會議發(fā)言篇十四
各位代表、同志們：
在全國兩會召開之際，省機關(guān)事務(wù)管理局和_省機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會在這里隆重召開第二屆會員代表大會暨推進科學發(fā)展提高服務(wù)保障能力經(jīng)驗交流會，各位同仁共聚一堂，不但是機關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線的一次盛會，也是一次難得的相互學習交流的機會。受國務(wù)院副秘書長兼國管局局長、全協(xié)會長_委托，我代表國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局和全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會對大會的召開表示熱烈的祝賀!對辛勤工作在機關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線的廣大干部職工表示親切的問候和崇高的敬意!
位于黃河中上游，是中華民族文化的重要發(fā)祥地，有著悠久的歷史和純樸、敦厚的民風。近年來，尤其是“十一五”期間，迎來了經(jīng)濟社會發(fā)展的最好時期，取得了令人矚目的成就。這些成就的取得，與_省機關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線廣大干部職工的辛勤勞動是分不開的。
省委、省政府歷來十分重視機關(guān)事務(wù)工作，尤其是在本屆政府的鼎力支持和悉心運籌下，成立了省機關(guān)事務(wù)管理局，的機關(guān)事務(wù)工作邁上了一個新臺階，為機關(guān)事務(wù)科學發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。_省機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會自成立以來，積極開展活動，加強情況交流和信息溝通，為加強區(qū)域機關(guān)事務(wù)部門之間的聯(lián)系與合作，推進省機關(guān)事務(wù)體制改革的步伐，起到了積極的促進作用。這次換屆大會，使協(xié)會的組織機構(gòu)更加順暢，工作機制更加健全。相信這次會議，必將對新形勢下省機關(guān)事務(wù)改革與發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
去年10月11日，全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會四屆一次常務(wù)理事會在__召開，國務(wù)院副秘書長兼國管局局長、全協(xié)會長_對學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，總結(jié)“十一五”機關(guān)事務(wù)工作經(jīng)驗，編制“十二五”規(guī)劃和做好今后五年的重點工作，推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展提出了要求。下面，我就貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、全協(xié)第四次會員代表大會和全協(xié)四屆一次常務(wù)理事會精神，努力做好“十二五”時期機關(guān)事務(wù)工作，講幾點意見，供同志們參考。
一、準確把握機關(guān)事務(wù)工作的新要求。
黨的十七屆五中全會，全面分析了我國改革發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，強調(diào)推動“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，必須以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線。深入貫徹落實十七屆五中全會精神，推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展，要準確把握機關(guān)事務(wù)工作的形勢和要求。當前和今后一個時期，機關(guān)事務(wù)工作面臨難得的歷史機遇，也面對諸多挑戰(zhàn)。一方面，行政管理體制改革不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，為機關(guān)事務(wù)工作帶來了新的發(fā)展機遇。另一方面，政府自身建設(shè)不斷加強，市場機制基礎(chǔ)作用更加突出，社會主義和諧社會建設(shè)不斷深入，人民群眾對政府自身建設(shè)問題更加關(guān)注，也對機關(guān)事務(wù)工作提出了新的更高的要求。降低機關(guān)運行成本，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的任務(wù)更加艱巨;改革服務(wù)保障模式，提高服務(wù)保障水平的需求更加突出;深化國有資產(chǎn)、房地產(chǎn)等要素市場改革的形勢更加緊迫;關(guān)注人民群眾呼聲，規(guī)范服務(wù)保障行為的要求更加迫切。
在這種形勢下，機關(guān)事務(wù)管理部門要妥善應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，解決長期積累的深層次矛盾，關(guān)鍵一條就是要按照_的講話要求，準確把握五個“必須”，始終堅持三項原則。具體來說就是，必須更加注重以人為本，更好地為黨和國家中心工作服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù);必須更加注重統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、政府運行和機關(guān)建設(shè)以及職工生活的關(guān)系，兼顧好改革、管理、保障、服務(wù)、經(jīng)營等方面的關(guān)系;必須更加注重改革創(chuàng)新，準確把握機關(guān)事務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，不斷推動理論創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)_管理創(chuàng)新;必須更加注重降低機關(guān)運行成本，厲行節(jié)約，精打細算，少花錢、多辦事、辦好事;必須更加注重和諧發(fā)展，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，處理好各種矛盾和問題，共享改革發(fā)展成果。
始終堅持三項原則就是，要堅持廉潔的原則，從增強人民群眾對黨和政府的信心，密切黨和政府同人民群眾血肉聯(lián)系的高度，清醒認識廉潔對于執(zhí)政黨建設(shè)、政府自身建設(shè)和機關(guān)事務(wù)工作的重大意義，自覺做到堅持原則、秉公辦事，不以權(quán)謀私、不貪贓枉法，一塵不染、兩袖清風，公私分明、一身清廉。要堅持服務(wù)的原則，從機關(guān)事務(wù)工作既是為機關(guān)服務(wù)，更是為人民群眾服務(wù)的高度，準確把握機關(guān)事務(wù)工作必須與黨和政府中心工作要求相一致、與機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)的需求相適應(yīng)、與我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào)的內(nèi)在規(guī)律，按照“難事必作于易，大事必作于細”的要求，增強服務(wù)觀念，切實提高服務(wù)保障水平。要堅持節(jié)儉的原則，深刻認識我國仍處于社會主義初級階段的基本國情，牢固樹立治國理財、重在節(jié)用的理念，在機關(guān)建設(shè)的各個領(lǐng)域和運行的各個方面，自覺珍惜物力，堅持勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)儉素為美，切實降低機關(guān)運行成本。
二、牢牢抓住機關(guān)事務(wù)工作的主線。
11月召開的全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會第四次會員代表大會，明確了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是當前和今后一個時期機關(guān)事務(wù)工作的主線，馬凱國務(wù)委員在會上闡述了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重要意義，并提出了工作要求。實踐證明，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為主線，既是緊扣科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和建設(shè)節(jié)約型社會的時代主題，發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理部門作用，提高機關(guān)事務(wù)工作社會影響力的必然選擇;也是加強公共服務(wù)和政府治理，協(xié)調(diào)和處理政府層級之間和政府部門之間關(guān)系，引領(lǐng)和推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展的客觀要求;還是將機關(guān)經(jīng)費、國有資產(chǎn)、節(jié)能減排、后勤服務(wù)的利用和管理等事項結(jié)合起來，突出中心任務(wù)，集中優(yōu)勢力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，統(tǒng)一監(jiān)督指導(dǎo)，增強機關(guān)事務(wù)工作的整體性和協(xié)調(diào)性的有效途徑。當前，各級機關(guān)事務(wù)管理部門要緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實際，深化對機關(guān)事務(wù)工作的規(guī)律性認識，解決好存在的問題，努力推動節(jié)約型機關(guān)建設(shè)再上新的臺階。
第一，在工作理念上，要充分認識建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，是一種體諒物力艱辛、應(yīng)對物質(zhì)匱乏的生活理念，也是一種渴望提高效益、追求_強國的生產(chǎn)理念，更是一種秉承歷史傳統(tǒng)、體現(xiàn)未來戰(zhàn)略的發(fā)展理念，增強廣大干部職工推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的積極性和主動性。
第二，在工作目標上，要緊密結(jié)合我國能源資源短缺、機關(guān)服務(wù)保障資源有限的現(xiàn)實，作決策、謀發(fā)展、搞管理、做服務(wù)，努力構(gòu)建有利于轉(zhuǎn)變政府職能，有利于服務(wù)型政府建設(shè)，有利于降低機關(guān)運行成本的管理和服務(wù)保障工作格局。
第三，在工作舉措上，要立足全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，堅持規(guī)劃先行，提高規(guī)劃的科學性、前瞻性;堅持實事求是，量入為出，正確處理投入與產(chǎn)出、節(jié)約與效能的關(guān)系，杜絕“形象工程”和“政績工程”，減少不必要的行政開支。
第四，在保障措施上，要立足政府機關(guān)組織、建設(shè)、運轉(zhuǎn)、發(fā)展的各個領(lǐng)域，圍繞政府機關(guān)人力、物力、財力的各個方面，健全制度標準、完善定額體系、推行政務(wù)公開，努力使節(jié)約型機關(guān)建設(shè)做到有法可依、有法必依、高效規(guī)范、公開透明。
“十二五”時期，機關(guān)事務(wù)管理部門要以科學發(fā)展為主題，以建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制為抓手，堅持節(jié)約優(yōu)先與保障發(fā)展相結(jié)合，堅持分類指導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相統(tǒng)一，堅持政策引導(dǎo)與市場調(diào)節(jié)相協(xié)調(diào)，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)手段，著力完善管理體制和運行機制，強化政策引導(dǎo)和法規(guī)保障，推進管理手段和方法創(chuàng)新，加強隊伍和能力建設(shè)，努力建立完善的公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體制、政策法規(guī)體系、監(jiān)督考核體系、宣傳培訓(xùn)體系、技術(shù)支撐體系和市場服務(wù)體系，有效降低公共機構(gòu)能耗，促進公共機構(gòu)節(jié)能工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
三、切實提高機關(guān)事務(wù)工作水平。
_指出，“十二五”時期機關(guān)事務(wù)工作的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為黨和國家中心工作服務(wù)的宗旨，堅持管理科學化、保障法制化、服務(wù)社會化的方向，堅持廉潔、服務(wù)、節(jié)儉原則，緊緊抓住建設(shè)節(jié)約型機關(guān)這條主線，創(chuàng)新體制機制，理順權(quán)責關(guān)系，完善制度標準，強化資源統(tǒng)籌，實現(xiàn)管理體制、保障制度和服務(wù)機制的根本性轉(zhuǎn)變，為保障政府運轉(zhuǎn)，降低行政成本，建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效政府機關(guān)作出積極貢獻。
具體來說就是，第一，體制改革要更加深入。職能任務(wù)更加明確，管理機制更加規(guī)范，工作關(guān)系更加順暢，集中統(tǒng)一、權(quán)責明確的管理體制更加完善，管理科學化取得新進展。第二，制度體系要更加健全。法規(guī)制度體系建設(shè)不斷加強，法規(guī)制度覆蓋面逐步擴大，法規(guī)制度執(zhí)行力更加強化，依法管理和依法辦事能力明顯提高，保障法制化實現(xiàn)新突破?！稒C關(guān)事務(wù)工作條例》已列入議事日程，趨于成熟，頒布實施后機關(guān)事務(wù)工作將有法可依。條例規(guī)定了機關(guān)事務(wù)管理部門的性質(zhì)、地位、基本職能和作用，對于規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)一職能具有重要意義。第三，運行機制要更加完善。機關(guān)服務(wù)經(jīng)營單位管理體制改革更加深入，服務(wù)主體更加多元，服務(wù)方式更加多樣，機關(guān)后勤服務(wù)市場基本建立，市場機制基礎(chǔ)作用更加明顯，服務(wù)社會化邁出新步伐。第四，自身建設(shè)明顯加強。工作作風更加過硬，創(chuàng)新能力不斷提高，理論體系更加完善，工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性顯著增強，干部職工的能力和素質(zhì)進一步提高。
圍繞上述目標和要求，當前，要努力做好以下幾個方面的重點工作。一是大力加強國有資產(chǎn)管理，推進國有資產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、科學配置、高效利用和規(guī)范處置，提高國有資產(chǎn)配置使用效益。二是強化機關(guān)運行經(jīng)費管理，加強機關(guān)運行經(jīng)費支出標準體系建設(shè)，完善實物定額制度，健全機關(guān)運行經(jīng)費管理機制，提高財政資金使用效益。三是加強房地產(chǎn)管理，進一步健全統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一建設(shè)的管理體制，提高辦公用房和土地資源集約節(jié)約利用水平。四是推動公務(wù)用車配備使用管理制度改革，規(guī)范公務(wù)用車配備使用，逐步實現(xiàn)公務(wù)用車服務(wù)的社會化和市場化，不斷降低公務(wù)用車費用支出。五是加強公務(wù)接待和會議管理，強化會議費、差旅費和接待費的預(yù)算控制，加大制度標準執(zhí)行力度，逐步推進公務(wù)消費的公_和透明化。六是完善政府集中采購制度，健全工作機制，充分發(fā)揮集中采購的規(guī)模效應(yīng)和政策功能，提高采購資金使用效益。七是完善職工住房制度，健全住房配套政策，引導(dǎo)干部職工合理消費。八是積極推進機關(guān)后勤服務(wù)社會化，改變舉辦機制，轉(zhuǎn)變服務(wù)保障方式，降低服務(wù)成本。
同志們，未來五年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，也是推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們一定要緊密團結(jié)在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，要深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推動機關(guān)事務(wù)工作再上新的臺階。同時，我們也熱忱地希望，各位同行一如既往地關(guān)心、支持國管局和全協(xié)的工作，加強交流和合作，共同促進全國機關(guān)事務(wù)工作發(fā)展，不斷開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)工作新局面!
最后，預(yù)祝會議圓滿成功!祝同志們身體健康、工作順利。
謝謝大家!
參加工會會議發(fā)言篇十五
全國總工會、省總工會和市委、市政府決定在今年五一前夕，表彰一批為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻的先進個人和先進集體，向他(它)們分別授予全國五一勞動獎?wù)?、獎狀、“工人先鋒號”，_省五一勞動獎?wù)?、“工人先鋒號”，以及_市勞動模范、_市先進集體稱號。這是全市人民政治生活中的一件大事。市委、市政府對這次評選工作十分重視，委托我會今天在這里召開會議，剛才黃愛國同志宣讀了_省總工會《關(guān)于推薦評選全國五一勞動獎狀、獎?wù)隆ⅰ肮と讼蠕h號”和_省五一勞動獎?wù)?、“工人先鋒號”的通知》，蔡德才同志對推薦評選有關(guān)工作進行了說明。下面我就這次評選推薦工作談幾點意見：
一、充分認識推薦評選工作的重要意義。
以來，我市人民在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學發(fā)展觀，__，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，取得豐碩成果，經(jīng)濟實力上新臺階，改革開放上新水平，社會事業(yè)有新發(fā)展，人民生活水平有新提高，精神文明和民主法制建設(shè)有新發(fā)展。幾年來，我市廣大職工和其他社會各階層人員，為全面建設(shè)小康社會、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出了重要貢獻，涌現(xiàn)出一大批品德高尚、貢獻突出的先進模范人物。他們是我市勞動群眾的杰出代表，是社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的先鋒。當前，是實施“十二五”規(guī)劃的重要時期。我市要抓住新機遇，實現(xiàn)跨越發(fā)展，就必須充分發(fā)揮先進模范人物的示范帶頭作用，以進一步調(diào)動和激發(fā)全市廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福_獻計獻策。因此，做好全國、省五一勞動獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，對于弘揚先進模范人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，倡導(dǎo)學習勞模、爭當勞模的良好風尚，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍;對轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)幸福_具有十分重要的意義。各縣(市、區(qū))總工會，各有關(guān)部門要從大局出發(fā)，牢固樹立政治意識和大局意識，以高度的責任感，做好此次推薦評選工作。
二、堅持標準，嚴格把關(guān)，切實做好推薦評選工作。
這次全國和省五一勞動獎狀、獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”以及市勞動模范和先進集體的推薦評選工作，要按照通知要求的指導(dǎo)思想、范圍、條件和工作要求認真貫徹落實，做到“四個必須”：
一是必須嚴格評選條件。這次推薦評選的先進個人以及先進集體必須是熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)、思想品德優(yōu)秀;必須是敬崗愛業(yè)、立足崗位，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，在推進我市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)中取得顯著成績，作出突出貢獻，在群眾中有較高_的人物。推薦的企業(yè)負責人所在企業(yè)必須已成立工會組織，按時交納工會會員費，正常開展各項活動，被命名為勞動關(guān)系和諧企業(yè)?；鶎訂挝患捌潼h政負責人擬推薦申報工會系統(tǒng)評選表彰的各層級五一勞動獎狀、獎?wù)碌葮s譽稱號的，其工會組織必須榮獲相應(yīng)層級的模范職工之家稱號。推薦全國總工會表彰的全國五一勞動獎狀、獎?wù)?、“工人先鋒號”的單位和人選，須近年曾獲省部級表彰;推薦_省總工會表彰的_省五一勞動獎?wù)隆ⅰ肮と讼蠕h號”的單位和人選，須近年曾獲市級表彰。近年來，被授予全國五一勞動獎狀、獎?wù)?、“工人先鋒號”的單位和個人原則上不參加此次全國評選;被授予_省五一勞動獎?wù)隆ⅰ肮と讼蠕h號”的單位和個人原則上不參加此次省級評選。在評選工作中要嚴格按照推薦評選通知規(guī)定的具體條件，準確把握政策，嚴格評選標準。做到優(yōu)中選優(yōu)，真正把那些具有堅定的政治信念、高尚的道德情操、作出突出貢獻的杰出代表評選出來，確保推薦人選的先進性。
二是必須嚴格把握各類人員比例。在推薦評選過程中，要堅持面向基層，面向工作一線，面向經(jīng)濟社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線和社會各個階層。要嚴格按照規(guī)定的比例推薦上報，推薦的企業(yè)法人一個不能超，推薦的一線工人一個不能少?？傊?，推薦的人選不符合標準，我們不接收。
三是必須嚴格推薦評選程序。為保證推薦評選工作的質(zhì)量，省、市的評選通知規(guī)定了相應(yīng)的推薦評選程序，各縣(市、區(qū))和有關(guān)部門都要認真執(zhí)行，確保推薦評選工作公開、公正和公平。各地在推薦中要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取基層群眾的意見，接受群眾監(jiān)督，把群眾認可不認可，滿意不滿意作為重要標準。要認真履行程序，嚴把推薦、評審關(guān)。推薦人選應(yīng)經(jīng)職工(代表)大會、居民會議討論通過，真正把群眾公認、在群眾中享有較高_的人物推薦評選出來。對企業(yè)負責人、黨政機關(guān)(含群眾團體)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦人選，還要嚴格按照規(guī)定，經(jīng)過有關(guān)部門審查并簽署意見，處級干部還要報市委審批。保證推薦評選質(zhì)量，防止出現(xiàn)問題。
四是必須嚴格推薦評選紀律。推薦評選工作是一項政策性很強的工作，對推薦評選過程中的政策性問題，已經(jīng)明確的要認真執(zhí)行;沒有明確的要及時請示，不得自作主張。要堅持原則，嚴守紀律，清正廉潔，防止和糾正領(lǐng)導(dǎo)點名、照顧關(guān)系等做法，堅持杜絕“跑先進”、“要先進”、“買先進”、“騙先進”等現(xiàn)象。對借推薦評選之機謀取私利、弄虛作假、收禮受賄等違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究責任，嚴肅查處。凡是各地自作主張、超標準推薦的人選引發(fā)的后果自負。
三、切實加強對推薦評選工作的領(lǐng)導(dǎo)。
這次全國、省五一勞動獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，時間緊，任務(wù)重，要求高。
(一)各縣(市、區(qū))總工會和各有關(guān)單位工會一定要高度重視，認真研究部署。要明確肩負的重要責任，建立健全評選領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，主要負責同志要親自抓落實，切實把這項工作列入重要日程。要從各縣(市、區(qū))、各單位的實際出發(fā)，認真研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，及時部署，保證推薦評選工作順利平穩(wěn)進行。
(二)一定要周密安排，精心組織實施。根據(jù)進度安排制定工作計劃，精心組織，抓好落實，做到各項工作有計劃、有措施、有檢查、有督促、有落實，確保各項工作順利進行，各項任務(wù)圓滿完成。
(三)一定要把推薦評選的過程作為大力弘揚勞模精神的過程。各地要加強宣傳工作，在全社會大力宣傳先進模范人物的模范事跡和崇高思想，努力使推薦評選勞動模范和先進工作者的過程，成為大力宣傳工人、農(nóng)民、知識分子和其他社會各階層人民的過程，大力弘揚勞模精神的過程，成為激勵和鼓舞我市人民為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的過程。
(四)按時按質(zhì)量報送材料。凡是不符合要求的一律不收。望高度負責，保證任務(wù)完成。
參加工會會議發(fā)言篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我旗疾病預(yù)防控制工作在旗委、旗政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視和大力支持下在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、旗直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和全體疾病預(yù)防控制工作人員的共同努力下認真貫徹“預(yù)防為主”衛(wèi)生工作方針全面開展疾病預(yù)防控制各項工作圓滿完成了各項工作任務(wù)目標在全市疾控工作考核中獲得較好的名次為提高全旗人民健康水平促進我旗社會與經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。首先我對疾病預(yù)防控制工作作簡要的回顧總結(jié)就全方位推進疾病預(yù)防控制工作進行安排。
一、20疾病預(yù)防控制工作回顧。
(一)疾病預(yù)防控制各項工作取得新業(yè)績。
一是重點傳染病得到有效控制。全年未發(fā)生甲類傳染病，發(fā)生乙類、丙類傳染病16種1063例，法定傳染病發(fā)病率為320.41/十萬，2010年無傳染病死亡病例。各病種分布:布病349例，占發(fā)病總數(shù)的32.83%;肺結(jié)核242例，占發(fā)病總數(shù)的22.77%;病毒性肝炎262例，占發(fā)病總數(shù)的24.65%;梅毒42例,占發(fā)病總數(shù)的3.95%;痢疾55例，占發(fā)病總數(shù)的5.17%。發(fā)病前五的發(fā)病數(shù)合計950例，占發(fā)病總數(shù)的89.37%。值得注意的是2010年布病發(fā)病數(shù)比往年同期發(fā)病數(shù)高出82.72%;梅毒較去年上升了250%。傳染病發(fā)病率控制在較低水平，全年沒有發(fā)生重大傳染病疫情暴發(fā)流行，實現(xiàn)了年初確定的傳染病防治工作目標和任務(wù)。
突出抓好艾滋病、肺結(jié)核、布病、乙肝等重點傳染病防治工作，認真落實了各項綜合防治工作措施，防治成效顯著。
艾滋病監(jiān)測:全旗22個醫(yī)療單位進行艾滋病hiv抗體篩查4755份血清，其中孕產(chǎn)婦2360，自愿咨詢檢測355人，開展監(jiān)管場所羈押人員篩查：2010年對監(jiān)管場所共156人進行了艾滋病hiv抗體篩查，均為陰性。
全面推進現(xiàn)代結(jié)核病控制策略：2010年，門診登記患者439人，發(fā)現(xiàn)結(jié)核病患者282人，其中初治涂陽106人，復(fù)治涂陽12人，涂陰活動性肺結(jié)核135人，胸膜炎29人，完成上級指標的100.95%。我們通過日常門診問診和可疑癥狀者篩查相結(jié)合的手段，對全旗涂陽病人密切接觸者進行了調(diào)查，共調(diào)查112人，病人家屬篩查320人。結(jié)核病得到有效的控制。
開展布病監(jiān)測及線調(diào)，掌握布病流行趨勢。
對那吉屯農(nóng)場、音河、xx、得力其爾的從事畜牧業(yè)工作的從業(yè)人員開展血清學監(jiān)測，現(xiàn)場采集血樣300人份，經(jīng)實驗室試管凝集反應(yīng)檢查，18份為布病血樣陽性，陽性檢出率為6%。
根據(jù)xx市布病線調(diào)方案，為掌握我旗布病流行趨勢，我旗按高、中、低三個流行態(tài)勢分布的音河、得力其爾鄉(xiāng)、xx三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展布病線調(diào)工作，共采集血樣680份，總檢出率為5.59%。
二是免疫規(guī)劃工作全面落實。全年一類疫苗接種率保持在98%以上。突出抓好甲流接種工作，開展高危人群暨對農(nóng)村中小學學生、教師、醫(yī)務(wù)人員等進行甲流疫苗接種工作，全旗已接種甲流疫苗23210人份，全程無一例接種異常反應(yīng)發(fā)生。甲流疫苗的接種有力地控制了我旗甲流的流行。開展了全旗麻疹強化免疫工作，在時間緊、任務(wù)重的情況下，積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門成立麻疹強化領(lǐng)導(dǎo)小組，技術(shù)小組和督導(dǎo)小組并和接種單位簽訂了責任狀，開展了全旗麻疹強化免疫培訓(xùn)班，此次麻疹強化免疫共摸底13963人，接種疫苗13693人，接種率為98.06%。
積極爭取學校、婦幼保健、托幼機構(gòu)等有關(guān)部門和單位的參與，采取各種方式提前做好應(yīng)種對象的摸底、登記工作，登記所有適齡兒童，完成對1994—出生兒童的乙肝補種摸底工作，共摸底20320人，需補種針次人數(shù)為14093人。
2010年5月30號之前完成共完成1994—齡段三針次的接種任務(wù)，應(yīng)接種針次數(shù)為：15770針次，實接種針次數(shù)為：15770針次。12月30日前完成了1997-齡段接種工作，應(yīng)接種數(shù)為9639，實種人數(shù)為9372。并完成了1999-20齡段補種兒童的第一針及第二針的接種工作。全程無一例疑似異常反應(yīng)發(fā)生。
在完成一類疫苗接種工作的同時根據(jù)人民群眾的需求和傳染病的發(fā)病情況，全方位推廣二類疫苗接種工作，進一步規(guī)范預(yù)防用生物制品的歸口管理。組織開展計劃免疫接種工作人員專題培訓(xùn)，提高了預(yù)防接種工作能力與水平，確保了安全接種。
三是地慢病防治工作深入開展。
按照公共衛(wèi)生均等化工作要求，在全旗范圍內(nèi)開展全旗慢性病統(tǒng)計，指導(dǎo)基層建立慢性病人健康檔案，有針對性的開展防病知識教育，降低相關(guān)疾病的死亡率。管理全旗死因監(jiān)測系統(tǒng)，完成全旗死因統(tǒng)計工作，對全旗死因進行分析和綜合評價。
繼續(xù)開展了碘鹽監(jiān)測工作，根據(jù)《碘鹽監(jiān)測方案》，完成了288份居民碘鹽定量檢測工作，完成1-12月份鹽業(yè)公司碘鹽的定量檢測，居民戶及鹽業(yè)公司的碘鹽監(jiān)測，經(jīng)實驗室定量檢測，均符合國家規(guī)定標準。
開展8-10歲兒童甲狀腺腫大調(diào)查，共檢查在校學生3121人，檢查出甲狀腺腫大51人，甲狀腺腫大率為1.63%。
四是公共衛(wèi)生監(jiān)測工作全面開展。為掌握農(nóng)村飲用水水質(zhì)情況，配xx務(wù)局完成農(nóng)村飲水現(xiàn)狀水質(zhì)調(diào)查工作，共采集水樣100份。為我旗改水工作提供科學依據(jù)。
開展職業(yè)健康危害因素監(jiān)測工作：我中心共完成受委托的13家廠礦的47個監(jiān)測點的職業(yè)健康危害因素監(jiān)測工作。
粉塵共監(jiān)測32個點，合格率為：87.5%;噪聲共監(jiān)測19個點，其中4個監(jiān)測點噪聲強度超過國家允許標準，合格率為：78.9%。出具職業(yè)危害因素評價報告，并將不合格企業(yè)檢測報告送至衛(wèi)生監(jiān)督所。為不合格的廠礦及時提供改進措施和建議。
全年共完成13家廠礦職工的職業(yè)健康體檢工作。共為從事接觸有害作業(yè)因素的工人118人體檢，受檢率為：100%。通過體檢，為企業(yè)開展職業(yè)健康管理工作提供了可靠、真實的科學依據(jù)，使職業(yè)病防治工作確立的“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則落到實處;也為企業(yè)職工減少職業(yè)危害、依法維護自身健康權(quán)益起到了積極促進作用。
開展中小學生健康體檢:為掌握我旗中小學學生身體發(fā)育狀況及學生常見病患病情況，對發(fā)現(xiàn)的健康問題提出合理化建議，使學生的身體素質(zhì)得到進一步改善，我中心專業(yè)技術(shù)人員深入全旗各個中小學校為其學生進行一年一度的健康體檢。完成了20的全旗42所中小學學校學生健康體檢工作，全旗共體檢23494人次。
五是健康教育促進工作取得成效。以公共衛(wèi)生均等化服務(wù)為依托，在衛(wèi)生宣傳日宣傳活動中開展了集中宣傳活動，大幅度提高了人民群眾衛(wèi)生意識。2010年共發(fā)放各種宣傳畫2萬張、宣傳單11萬張、宣傳折頁、宣傳手冊5萬余本，發(fā)放宣傳撲克14000副、宣傳手提兜5000個，組織開展高血壓、布病、碘缺乏病等健康教育活動。開展了醫(yī)療機構(gòu)健康教育督導(dǎo)一次，規(guī)范了醫(yī)療機構(gòu)健康促進工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2010年我旗的疾病預(yù)防制工作取得新成就，這得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視，得益于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、旗直各醫(yī)療衛(wèi)生單位的大力支持，得益于全體疾病預(yù)防控制工作人員的努力奮斗。這里還值得提出來的是，xx衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、復(fù)興衛(wèi)生院、xx衛(wèi)生院、霍爾奇衛(wèi)生院、音河衛(wèi)生院等醫(yī)院非常重視疾病預(yù)防控制工作，對疾病預(yù)防控制工作給予了較大的支持，各項工作取得了顯著的成績，為我們進一步做好疾病預(yù)防控制工作樹立了榜樣。借此機會，我謹代表旗疾病預(yù)防控制中心對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位院長、全體疾病預(yù)防控制工作人員表示衷心的感謝。
同時我們應(yīng)該清醒的認識到在我們的工作中還存在有一些問題和不足，有待我們在今后的工作中進一步加強和完善。
一是疾病預(yù)防控制體系有待進一步健全與完善，疾病預(yù)防控制機構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)和能力建設(shè)有待加強?；鶎臃酪呷藛T素質(zhì)及工作態(tài)度有待加強。
二是傳染病預(yù)防控制工作面臨新的形勢和新的任務(wù)。一方面是傳染病防治工作，一些可利用接種預(yù)防的傳染病沒有得到有效的控制，新發(fā)傳染病有潛在發(fā)生與流行的危險。第二個方面是慢性非傳染性疾病已經(jīng)成為威脅人類健康的主要因素，是疾病預(yù)防控制工作又一發(fā)展方向，防治任務(wù)十分艱巨，如何落實干預(yù)措施有待進一步加強。
三是免疫規(guī)劃工作如何真正確保落實到位，如何在人群中建立有效免疫屏障，值得我們加大工作力度。
四是公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作有待深入規(guī)范開展，消除造假、敷衍等現(xiàn)象，落實各項工作規(guī)范，切實完成各項工作任務(wù)。
五是健康教育工作有待進一步拓寬工作思路、找準切入點，真正有效的開展。等等這些問題，為我們突出工作重點，指明了方向。
20全旗疾病預(yù)防控制工作要著力加強疾病預(yù)防控制機構(gòu)能力建設(shè)和管理，進一步做好免疫規(guī)劃、重大疾病預(yù)防控制和地方病防治工作，促進疾病預(yù)防控制事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
一、加強疾病預(yù)防控制機構(gòu)能力建設(shè)。
1、加強專業(yè)人員培訓(xùn)。開展傳染病及免疫規(guī)劃等相關(guān)培訓(xùn)工作，切實提高基層專業(yè)技術(shù)人員的工作能力。
2、加強疾控機構(gòu)實驗室建設(shè)和管理。按照《市縣級疾控中心實驗室建設(shè)指導(dǎo)意見》及有關(guān)要求，加強實驗室建設(shè)和管理。
3、全力推進疾控機構(gòu)績效考核工作。將疾病預(yù)防控制績效考核工作納入常態(tài)化管理，切實把疾控機構(gòu)績效考核工作的思路和方法貫穿到各項日常工作中。
二、加強傳染病疫情報告管理和預(yù)警預(yù)報工作。
繼續(xù)加強疫情報告質(zhì)量管理，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報和疾控機構(gòu)基本信息報告質(zhì)量。加強疫情信息利用和預(yù)報預(yù)警工作，及時、定期分析疫情信息。完善疫情信息每月發(fā)布制度，對全旗醫(yī)療機構(gòu)傳染病疫情報告工作進行督導(dǎo)檢查。
三、積極預(yù)防和快速有效處置突發(fā)傳染病疫情。
加強疫情監(jiān)測、預(yù)警、預(yù)報工作。一旦爆發(fā)疫情，要快速反應(yīng)，做好疫情報告、現(xiàn)場流行病學調(diào)查、傳染(污染)源控制、消毒、實驗室檢測、健康教育和醫(yī)療救治等工作。
加強學校傳染病防控工作。疾控機構(gòu)要加強對學校傳染病防治工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，定期深入學校檢查疫情信息報告、衛(wèi)生防病、健康教育制度建立和有關(guān)措施落實情況。
四、提高擴大國家免疫規(guī)劃工作質(zhì)量。
1、貫徹《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》，積極爭取財政部門落實疾控機構(gòu)實施免疫規(guī)劃工作必需的經(jīng)費;按照基本公共衛(wèi)生預(yù)防接種服務(wù)項目要求,及時、足額落實服務(wù)經(jīng)費。繼續(xù)加大督導(dǎo)檢查力度，確保工作落實。做好疫苗針對傳染病的預(yù)防控制工作。
2、繼續(xù)加強免疫規(guī)劃工作管理，國家免疫規(guī)劃疫苗接種率保持在__%以上。確保無脊灰狀態(tài)，繼續(xù)落實《2010-消除麻疹行動方案》，力爭2011年全旗麻疹發(fā)病率控制在3/10萬以下。
3、認真執(zhí)行《預(yù)防接種工作規(guī)范》，繼續(xù)加強預(yù)防接種單位建設(shè)和管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))及其以上醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立的預(yù)防接種門診均達到規(guī)范要求。落實兒童入托、入學查驗預(yù)防接種證工作，加強邊遠、貧困和流動人口等重點人群的免疫規(guī)劃管理工作。加強疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測、調(diào)查和診斷及處置工作。
五、繼續(xù)加強重點傳染病防治工作。
(一)艾滋病、性病防治。
貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強艾滋病防治工作的通知》，全面推進艾滋病、性病和丙肝防治工作政策和策略，制定《xx遏制與防治艾滋病行動計劃(2011-)》。擴大宣傳教育、監(jiān)測檢測、綜合干預(yù)、抗病毒治療覆蓋面，加強對艾滋病病毒感染者和病人的關(guān)懷救助與權(quán)益保護，加強對艾滋病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和防治隊伍建設(shè)。
(二)結(jié)核病防治。
制定《xx結(jié)核病防治規(guī)劃(2011-20)》，繼續(xù)實施結(jié)核病防治“兩免一加強”民生工程項目。繼續(xù)落實現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，加強結(jié)核病患者治療管理、疫情監(jiān)測和實驗室工作。鞏固dots覆蓋率，積極開展耐多藥結(jié)核病防治以及重點人群和流動人口的結(jié)核病防治等工作。
(三)流行性出血熱防治。
繼續(xù)實施以疫苗接種、健康教育、防鼠滅鼠相結(jié)合的綜合防治措施，努力降低發(fā)病率。對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點人群開展流行性出血熱疫苗接種工作。
(四)其它重點傳染病防治。
布xx氏菌病防治。加強防治知識宣傳和疫情監(jiān)測，及時開展疫情調(diào)查，與農(nóng)業(yè)部門合作，迅速采取有效措施控制。
突出重點、統(tǒng)籌兼顧，做好流感、甲型h1n1流感、手足口病、霍亂等傳染病的疫情監(jiān)測和防治工作。
六、鞏固地方病防治工作成果。
制定我旗重點地方病“十二五”防治規(guī)劃，繼續(xù)開展地方病監(jiān)測、調(diào)查和綜合防治，鞏固并提高地方病防治示范縣建設(shè)取得的成果，建立長效地方病防治工作機制。完成xx執(zhí)行《全國重點地方病防治規(guī)劃(2006-2010年)》執(zhí)行情況考核評估工作，為下一步控制地方病提供科學資料。
七、穩(wěn)步推進慢性病和精神疾病防治工作。
進一步完善慢性病防治網(wǎng)絡(luò)，加強專業(yè)人員培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。按要求完成中央公共衛(wèi)生慢性病防控項目，以創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)為抓手，組織開展健康教育和慢性病防治宣傳日活動。開展全面健康生活方式行動，倡導(dǎo)全社會關(guān)注健康。逐步健全精神衛(wèi)生服務(wù)體系,繼續(xù)做好重型精神疾病管理治療等工作。
八、認真落實城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。
認真實施公共衛(wèi)生項目,完成15歲以下兒童乙肝疫苗補種第三針次的接種任務(wù)。加強對基層基本公共衛(wèi)生疾控服務(wù)項目的規(guī)范化管理，加強考核指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)疾病控制項目的落實，努力實現(xiàn)疾病預(yù)防控制工作重心下移，防病關(guān)口前移。
九、認真完成中央公共衛(wèi)生專項資金艾滋病等7個項目和精神衛(wèi)生體系建設(shè)設(shè)備補助項目實施方案，并按照項目內(nèi)容和要求開展工作，以項目帶動、推進疾病預(yù)防控制工作全面發(fā)展。