總結(jié)是在忙碌的生活中停下腳步，反思和審視自己的成長和進步?？偨Y(jié)的語言要簡練明了，清晰流暢，讓讀者易于理解和接受。這是一份關(guān)于創(chuàng)意思維的資料匯總，希望對大家有所啟發(fā)。
英語郵件招聘篇一
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：163cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：不限、英語翻譯、中學教師：
工作年限：4。
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：英語翻譯及跟單。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務(wù)：英語教師及班主任。
工作描述：擔任高中英語教師及班主任工作。
離職原因：工作調(diào)動。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)一：外貿(mào)英語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
大學期間積極參加學校各種，曾獲英語演講比賽第一名。
佛山順德某中學高中英語教師。期間擔任班主任，組織能力和協(xié)調(diào)能力強。
參加順德青年教師優(yōu)秀課件教案比賽獲優(yōu)秀教案三等獎。
輔導學生參加全國中學生英語競賽獲二等獎。
詳細個人自傳。
我的工作格言：無論在哪個工作崗位都要盡自己最大努力把工作做好。
保險,中介請勿電,本人無意向,謝謝。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：(郵編:528315)。
聯(lián)系電話：135xxxxxxxxxxx家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
英語郵件招聘篇二
關(guān)于主題。
主題要提綱挈領(lǐng)，添加郵件主題是電子郵件和信箋的主要不同之處，在主題欄里用短短的幾個字概括出整個郵件的內(nèi)容，便于收件人權(quán)衡郵件的輕重緩急，分別處理。
1.一定不要空白標題，這是最失禮的。
2.標題要簡短，不宜冗長，不要讓outlook用?才能顯示完你的標題。
3..最好寫上來自**公司的郵件，以便對方一目了然又便于留存，時間可以不用注明，因為一般的郵箱會自動生成，寫了反而累贅。
4.標題要能真反映文章的內(nèi)容和重要性，切忌使用含義不清的標題，如“王先生收”。也不要用胡亂無實際內(nèi)容的主題，例如：“嘿!”或是“收著!”
5.一封信盡可能只針對一個主題，不在一封信內(nèi)談及多件事情，以便于日后整理。
6.可適當用使用大寫字母或特殊字符(如“*!”等)來突出標題，引起收件人注意，但應適度，特別是不要隨便就用“緊急”之類的字眼。
7.回復對方郵件時，應當根據(jù)回復內(nèi)容需要更改標題，不要rere一大串。
8、最最重要的一點，主題千萬不可出現(xiàn)錯別字和不通順之處，切莫只顧檢查正文卻在發(fā)出前忘記檢查主題。主題是給別人的第一印象，一定要慎之又慎。
關(guān)于稱呼與問候。
1.恰當?shù)胤Q呼收件者，拿捏尺度。
郵件的開頭要稱呼收件人。這既顯得禮貌，也明確提醒某收件人，此郵件是面向他的，要求其給出必要的回應;在多個收件人的情況下可以稱呼大家、all。
如果對方有職務(wù)，應按職務(wù)尊稱對方，如“x經(jīng)理”;如果不清楚職務(wù)，則應按通常的“x先生”、“x小姐”稱呼，但要把性別先搞清楚。
不熟悉的人不宜直接稱呼英文名，對級別高于自己的人也不宜稱呼英文名。稱呼全名也是不禮貌的，不要逮誰都用個“dearxxx”，顯得很熟絡(luò)。
關(guān)于格式，稱呼是第一行頂格寫。
2.email開頭結(jié)尾最好要有問候語。
最簡單的開頭寫一個“hi”，中文的寫個”你好”或者“您好”，開頭問候語是稱呼換行空兩格寫。結(jié)尾常見的寫個bestregards，中文的寫個”祝您順利”之類的也就可以了，若是尊長應使用“此致敬禮”。注意，在非常正式的場合應完全使用信件標準格式，“?！焙汀按酥隆睘榫o接上一行結(jié)尾或換行開頭空兩格，而“順利”和“敬禮”為再換行頂格寫。
3.email正文多用1234之類的列表，以清晰明確。
如果事情復雜，最好1、2、3、4的列幾個段落進行清晰明確的說明。保持你的每個段落簡短不冗長，沒人有時間仔細看你沒分段的長篇大論。
4.一次郵件交待完整信息。
最好在一次郵件中把相關(guān)信息全部說清楚，說準確。不要過兩分鐘之后再發(fā)一封什么“補充”或者“更正”之類的郵件，這會讓人很反感。
5.盡可能避免拼寫錯誤和錯別字，注意使用拼寫檢查。
這是對別人的尊重，也是自己態(tài)度的體現(xiàn)。如果是英文email，最好把拼寫檢查功能打開;如果是中文email，注意拼音輸入法帶給你的弱智同音別字。
在郵件發(fā)送之前，務(wù)必自己仔細閱讀一遍，檢查行文是否通順，拼寫是否有錯誤。
6.合理提示重要信息。
不要動不動就用大寫字母、粗體斜體、顏色字體、加大字號等手段對一些信息進行提示。合理的提示是必要的，但過多的提示則會讓人抓不住重點，影響閱度。
7.合理利用圖片，表格等形式來輔助闡述。
對于很多帶有技術(shù)介紹或討論性質(zhì)的郵件，單純以文字形式很難描述清楚。如果配合圖表加以闡述，收件人一定會表揚你的體貼。
8.不要動不動使用:)之類的笑臉字符，在商務(wù)信函里面這樣顯得比較輕佻。
businessemail不是你的情書，所以:)之類的最好慎用。只用在某些你確實需要強調(diào)出一定的輕松氣氛的場合，比如現(xiàn)在-:)。
附件。
1.如果郵件帶有附件，應在正文里面提示收件人查看附件。
2.附件文件應按有意義的名字命名，最好能夠概括附件的內(nèi)容，方便收件人下載后管理。
3.正文中應對附件內(nèi)容做簡要說明，特別是帶有多個附件時。
4.附件數(shù)目不宜超過4個，數(shù)目較多時應打包壓縮成一個文件。
5.如果附件是特殊格式文件，因在正文中說明打開方式，以免影響使用。
6.如果附件過大(不宜超過2mb)，應分割成幾個小文件分別發(fā)送，
語言的選擇和漢字編碼。
1.只在必要的時候才使用英文郵件。
英文郵件只是交流的工具，而不是用來炫耀和鍛煉英文水平的。如果收件人中有外籍人士，應該使用英文郵件交流;如果收件人是其他國家和地區(qū)的華人，也應采用英文交流，由于存在中文編碼的問題，你的中文郵件在其他地區(qū)可能顯示成為亂碼天書。
2.尊重對方的習慣，不主動發(fā)起英文郵件。
如果對方與你的郵件往來是采用中文，請不要自作聰明的發(fā)送英文郵件給他;如果對方發(fā)英文郵件給你，也不要老土的用中文回復。
3.對于一些信息量豐富或重要的郵件，建議使用中文。你很難保證你的英文表達水平或收件人中某人的英文理解水平存在問題，而影響郵件所涉及問題的解決。
4.選擇便于閱度的字號和字體。
中文老實點用宋體或新宋體，英文就用verdana或arial字型，字號用五號或10號字即可。這是經(jīng)研究證明最適合在線閱度的字號和字體。
不要用稀奇古怪的字體或斜體，最好不用背景信紙，特別對公務(wù)郵件。
不要為突出內(nèi)容而將字號設(shè)置過大，拉滾動條是很麻煩的事情;也不要過小，費神又傷眼睛。
結(jié)尾簽名。
每封郵件在結(jié)尾都應簽名，這樣對方可以清楚的知道發(fā)件人信息。雖然你的朋友可能從發(fā)件人中認出你，但不要為你的朋友設(shè)計這樣的工作。
1.簽名信息不宜過多。
電子郵件消息末尾加上簽名檔是必要的。簽名檔可包括姓名、職務(wù)、公司、電話、傳真、地址等信息，但信息不宜行數(shù)過多，一般不超過4行。你只需將一些必要信息放在上面，對方如果需要更詳細的信息，自然會與你聯(lián)系。
引用一個短語作為你的簽名的一部分是可行的，比如你的座右銘，或公司的宣傳口號。但是要分清收件人對象與場合，切記一定要得體。
2.不要只用一個簽名檔。
對內(nèi)、對私、對熟悉的客戶等群體的郵件往來，簽名檔應該進行簡化。過于正式的簽名檔會讓與對方顯得疏遠。你可以在outlook中設(shè)置多個簽名檔，靈活調(diào)用。
3.簽名檔文字應選擇與正文文字匹配，簡體、繁體或英文，以免成出現(xiàn)亂碼。字號一般應選擇比正文字體小一些。
回復技巧。
1.及時回復email。
收到他人的重要電子郵件后，即刻回復對方一下，往往還是必不可少的,這是對他人的尊重，理想的回復時間是2小時內(nèi)，特別是對一些緊急重要的郵件。
對每一份郵件都立即處理是很占用時間的，對于一些優(yōu)先級低的郵件可集中在一特定時間處理，但一般不要超過24小時。
如果事情復雜，你無法及時確切回復，那至少應該及時的回復說”收到了，我們正在處理，一旦有結(jié)果就會及時回復，云云”。不要讓對方苦苦等待，記?。杭皶r作出響應，哪怕只是確認一下收到了。如果你正在出差或休假，應該設(shè)定自動回復功能，提示發(fā)件人，以免影響工作。
2.進行針對性回復。
當回件答復問題的時候，最好把相關(guān)的問題抄到回件中，然后附上答案。不要用簡單的，那樣太生硬了，應該進行必要的闡述，讓對方一次性理解，避免再反復交流，浪費資源。
3.回復不得少于10個字。
對方給你發(fā)來一大段郵件，你確只回復“是的”、“對”、“謝謝”、“已知道”等字眼，這是非常不禮貌的。怎么著也要湊夠10個字，顯示出你的尊重。
4.不要就同一問題多次回復討論，不要蓋高樓。
如果收發(fā)雙方就同一問題的交流回復超過3次，這只能說明交流不暢，說不清楚。此時應采用電話溝通等其他方式進行交流后再做判斷。電子郵件有時并不是最好的交流方式。
對于較為復雜的問題，多個收件人頻繁回復，發(fā)表看法，把郵件越re越高，這將導致郵件過于冗長笨拙而不可閱讀。此時應即是對之前討論的結(jié)果進行小結(jié)，刪減瘦身，突出有用信息。
5.要區(qū)分reply和replyall(區(qū)分單獨回復和回復全體)。
如果只需要單獨一個人知道的事，單獨回復給他一個人就行了。
如果你對發(fā)件人提出的要求作出結(jié)論響應，應該replayall，讓大家都知道;不要讓對方幫你完成這件事情。如果你對發(fā)件人的提出的問題不清楚，或有不同的意見，應該與發(fā)件人單獨溝通，不要當著所有人的面，不停的re來re去，與發(fā)件人討論。你們討論好了再告訴大家。不要向上司頻繁發(fā)送沒有確定結(jié)果的郵件。點擊“回復全部”前，要三思而行!
6.主動控制郵件的來往。
為避免無謂的回復，浪費資源，可在文中指定部分收件人給出回復，或在文末添上以下語句：“全部辦妥”、“無需行動”、“僅供參考，無需回復”。
正確使用發(fā)送，抄送，密送。
要區(qū)分to和cc還有bcc(區(qū)分收件人、抄送人、秘送人)。
1.to的人是要受理這封郵件所涉及的主要問題的，理應對郵件予以回復響應。
2.而cc的人則只是需要知道這回事，cc的人沒有義務(wù)對郵件予以響應，當然如果cc的人有建議，當然可以回email。
3.而bcc是秘送，即收信人是不知道你發(fā)給了bcc的人了的。這個可能用在非常規(guī)場合。
cc中的各收件人的排列應遵循一定的規(guī)則。比如按部門排列;按職位等級從高到低或從低到高都可以。適當?shù)囊?guī)則有助于提升你的形象!
5.只給需要信息的人發(fā)送郵件，不要占用他人的資源。
6、轉(zhuǎn)發(fā)郵件要突出信息。
如果有需要還應對轉(zhuǎn)發(fā)郵件的內(nèi)容進行修改和整理，以突出信息。不要將re了幾十層的郵件發(fā)給他人，讓人摸不著頭腦。
職場新人。
1制造空間，讓工作更流暢。
在辦公室里總有些你數(shù)年沒有光臨過的角落，堆積了沒有用的物品：剛?cè)肼殨r帶來的資料，過期的雜志，寫不出字的簽字筆每周嘗試整理一個區(qū)域，送人或扔掉。這樣，你的抽屜便又騰出了空間，地板增加了面積，包括你工作時的空氣，都會清新流暢很多。
2和距離最遠的同事說話。
嘗試著找到一個明媚的早晨，端一杯咖啡溜達到那個座位或者心理上距離你最遠的同事面前，誠意地去關(guān)心他，對他的喜好表示出興趣。此后你發(fā)現(xiàn)，辦公室那個原來灰蒙蒙的角落，也變得溫馨起來。記住，每一個小小的成功都在為你的活力氣場添磚加瓦。
3結(jié)識新朋友，增強人際免疫力。
很多時候限制你發(fā)展的，不是能力的大小，而是人際關(guān)系。我們總是喜歡在某一類人群中打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，或者用一種方法應對所有的人。很快，你就會遇到職業(yè)瓶頸。所以，你要努力地讓人脈網(wǎng)絡(luò)延伸出去，增加與他人的能量交換，而不是在人際上謹小慎微，時刻提防與猜測。去了解和接觸你以前不感興趣的人吧，因為通過了解你會發(fā)現(xiàn)，原來你還可以從不同的角度欣賞別人。你的生活又展現(xiàn)出一片新領(lǐng)域，出現(xiàn)了很多以前意想不到的新奇事物。
4先做不想做的事。
要讓時間也活生生的，就應避免積累太多的負擔。先做不情愿的事情，因為你總是習慣把它們“雪藏”起來，能拖則拖。結(jié)果是內(nèi)心的空間永遠被它們占據(jù)。還有，不要把時間排滿，要給閑暇留出時間。留下一段空白的時光，和自己在一起，奇思妙想總是在此時光臨。
5呼朋引伴，換家新餐館。
同樣的東西，換一家吃，也能吃出點不一樣的感覺來。喚醒你的胃口，激發(fā)對食物的渴望。相信嗎?只要對吃的東西感興趣，那么就不乏對工作的熱情?？纯茨切┏錆M創(chuàng)造活力的人吧，看著美食與看著新項目一樣，目光中都閃爍著驚喜。
6堅決說不，扔掉垃圾食品。
垃圾食物會阻礙能量的流動，還會帶給自己一種應付的感覺。有人覺得，吃快餐是為了節(jié)省時間多做工作。其實這種情況下，你的工作品質(zhì)也是快餐式的，看著誘人，實則缺少內(nèi)在張力。吃得湊合，在潛意識中，就是對自己不那么在意，心理能量是渙散的。而心理學研究也表明，你對自己胃口的敷衍，也會體現(xiàn)在職場上鮮于創(chuàng)新。
英語郵件招聘篇三
首先給領(lǐng)導發(fā)郵件，我們需要申請一個合適的郵箱，現(xiàn)在市場上有許多的網(wǎng)絡(luò)郵箱，例如163，126，qq，思威電郵等郵件服務(wù)公司。你需要去申請一個郵箱，才可以給領(lǐng)導發(fā)郵件。申請好郵箱之后，請想好你要給領(lǐng)導發(fā)郵件的內(nèi)容，例如：我想要加薪水，我要辭職等等。
首先我們需要一個郵箱，例如：@.
寫信則按寫信的格式好了。
(1)稱呼寫一封信，先要把收信人的稱呼頂格寫在第一行，然后，再在后面加上冒號，表示下面有話要說。
(2)問候語問候語要寫在稱呼的下一行，空兩格。它可以獨立成為一段。
(3)正文正文一般分為連接語、主體文、總括語三個部分。每一個部分開頭都應另起一行，空兩格落筆。
(4)祝頌語祝頌語是表示致敬或祝賀一類的話，如“此致”、“?！钡?。它可以緊接著正文寫，也可以獨占一行，空兩格寫。另外，在寫與“此致”和“?！毕嗯涮椎摹熬炊Y”、“健康”一類表示祝愿的話語時，一般要另起一行頂格寫。
(5)署名寫完信之后，在信的右下角寫上發(fā)信人的姓名叫做署名。在署名的前面一般還要加上合適的稱謂，如“同學”、“好友”，“弟”“妹”等。
(6)日期發(fā)信的日期可也可以另起一行，寫在具名的下邊。
下面我就以想要加薪水給領(lǐng)導寫一封郵件格式。
尊敬的**領(lǐng)導：
您好。
我是銷售部的小仲，很高興您能在百忙之后閱讀我的郵件。
**以下省略一萬字。
祝：
工作順利，事業(yè)向上。
銷售部小仲。
英語郵件招聘篇四
xx總：
你好，這么長時間沒有跟你通郵件，也存了很多話要說了。下面是我對工程餐廳的一點看法。如有不當?shù)胤?，請指正?BR> 1.本餐廳經(jīng)理對搞餐廳是個外行，不能夠做到對餐廳的有效管理。我調(diào)查過，透過和他們的深入交談均反映領(lǐng)導的無能。工程餐廳能有此刻的成績，很大一部分是那些有職責心的老員工的功勞，而讓他們盡心盡力工作的原因是他們出于對工作負職責的態(tài)度。我跟保潔組、大廚、擇菜洗菜阿姨、售飯阿姨聊天的時候他們主動給我透露了經(jīng)理無能與不會管理。我個人的看法是這樣的：經(jīng)理是有心無力。他想做好，但是不明白該怎樣做。另外在意識形態(tài)上也對自己的工作不重視。作為餐廳的領(lǐng)導，自己進售飯柜臺的時候經(jīng)常不穿工衣，不戴工帽，在高峰期的時候，經(jīng)常也能夠看到他在各售飯窗口忙來忙去的。想做又不明白怎樣做，所以只能在這上面出點力。我覺得這是瞎忙，忙的不是地方。該做的不做，緊要的事情不做，一些零碎的事情倒把自己搞的很忙!也不明白該怎樣忙，認為進行崗位操作就是在管理。這不是什么身體力行的事，而是暫時潛力有限所致。
2.對餐廳沒有管理方法，對員工管理過于松散。我來了很久了，沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)理針對餐廳實際狀況出臺過什么具體措施，哪怕是有什么管理員工的什么辦法都行，但是沒有。有“等和靠”的心理。我個人覺得經(jīng)理對員工談不上什么管理。對有些員工能夠開很多綠燈，行很多方便。甚至能夠讓個別員工享受特殊待遇。這兩條對餐廳造成的機會成本相當?shù)拇蟆Ｍ瑫r這會讓餐廳遭遇很多問題，甚至造成人心不穩(wěn)。此刻餐廳里有些員工在工作時就已經(jīng)是在混日子了。屬于自己分內(nèi)的事情也會你推我，我推你的。員工內(nèi)部構(gòu)成幾個小團伙，你一幫我一派的。這對組織的團結(jié)很不利，對團隊的領(lǐng)導也會造成阻力。
3.沒有人在管蔬菜的保鮮與保質(zhì)。菜買回來基本是不開包的，蔬菜外面有塑料袋包裹著。蔬菜在里面一向悶著，直到用的時候才會拿出來。我舉兩個例子，我都是有實據(jù)的，我對當時的狀況做了拍照。24號早上的時候我們進了一批辣椒，買回來后也沒有人查看菜的質(zhì)量。原封不動的在袋子力裝著。等到下午3：30分左右的時候，我打開辣椒袋子，發(fā)現(xiàn)里面的辣椒已經(jīng)有1/3都爛了.辣椒遇熱解凍就變爛，再加上里面本來買的時候就摻雜了爛的，所以辣椒發(fā)腐就很快。于是我把爛的都挑了出來，把好的放再了一齊。到第二天下午我再去看的的時候，辣椒又爛了1/5左右。當時的辣椒進價是1.8元/斤，我估計了一下，那些爛的辣椒大概有20斤以上。還有一個例子是藕。我們的藕不明白放了幾天，我在24號把它拿出來的時候有一個蛇皮袋里面有3/5的藕都壞掉了，我也對其進行了拍照。這僅僅是兩個小的例子而已，像這樣蔬菜腐爛的事情每一天都有。從來都沒有人對這樣的事關(guān)心過，只有當時在擇菜的阿姨會覺得可惜和心痛。我當時看完之后很想掉眼淚，很氣憤。扔掉的不僅僅僅是爛菜，更是員工的工作態(tài)度和熱情。餐廳都是這個樣貌，員工肯定也就無所謂了。一方面我們的采購過程有問題，沒有人監(jiān)督和查看，另一方面是我們自己對蔬菜的保管有問題。雙方都有職責!而我們自己更是責無旁貸!
4.員工職責劃分不清。有的員工干這個也行，干那個也行，不干也行。在什么時間段誰該做什么事情沒有一個明確的劃分，所以就會導致員工的工作會發(fā)生你推給我，我推給你。于是也會導致出現(xiàn)員工之間鬧矛盾，內(nèi)部不團結(jié)。餐廳此刻就已經(jīng)出現(xiàn)這樣的問題了!
5.財務(wù)不透明，不嚴謹。我所說的透明不是說要透露給員工，而是自己人一看就能明白怎樣回事。我舉個例子：我們每一天都會對學生出售飯票。但是此刻竟然出現(xiàn)售出去的飯票回收之后又重新出售。飯票一般都僅限當日使用，但是還會出現(xiàn)好幾天前的飯票此刻還能夠使用。這天賣小籠包的就收到了一個24號的飯票。他們還問了這個能不能用，回答是能夠使用。
到晚上登記的時候，會計登記飯票的時候就只登記回收來的飯票，那些反復出售的飯票所得的那部分錢就不明白飛到那里去了。是不是到個人口袋了或許進到帳里去了都是個問題。我們出售飯票的地方就應安裝一個攝像頭進行監(jiān)管，而且出售飯票的員工不許離開攝像頭的監(jiān)管范圍。我們的員工向我偷偷反映過，我們售飯票的兩個小女孩會拿著收來的錢去買零食吃。
當然，這樣的事情不止一次兩次。
基亞手機，花了多塊。什么型號的我不清楚，但是那部手機帶有旋轉(zhuǎn)攝像頭。還算高級。我調(diào)查過，他的工資是720元/月，他吸的煙是5元或者7元的。每個月除了手機交花費和買煙，還有其他的一點花銷，我估計就不留下什么了。他是從9月份來的，如果從9月份開始攢錢，也不可能攢下那么多的錢。他除了干切配，還會收收飯票。他和經(jīng)理、王達是一個小團隊的。被某個廚師稱作經(jīng)理的“看門狗”.2000多塊的手機，只抽5塊或7塊的煙，月收入是720，這構(gòu)成了一個鮮明的比較。當然值得懷疑!我說這個問題的時候，其實已經(jīng)透露出，餐廳里已經(jīng)出現(xiàn)抱團現(xiàn)象了。
7.我了解了10月份，11月份，12月份的大概營業(yè)額，營業(yè)額是直線下滑的。為什么會下滑的這么厲害，除了學生少了這樣的客觀原因之外是否有什么其他的原因跟領(lǐng)導管理不善有多大的關(guān)系，跟我們自己花色品種少有多大的關(guān)系是否存在貪腐現(xiàn)象10月份之后員工流失率很高是什么原因是不是工作太累是不是員工自己覺得餐廳沒有期望是對領(lǐng)導沒有信心還是別的原因呢這些問題餐廳領(lǐng)導是否意識到了有多少個問好需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)阿!
8.人員配置或調(diào)配不合理。有些地方能累死人，有些地方卻能閑的發(fā)慌。怎樣進行員工掉配，怎樣定崗，工作時間段怎樣安排誰工作，做什么，誰休息，什么時間段休息誰來安排由于這些問題沒有弄清楚，所以養(yǎng)了一些吃白食的人。有些員工的親朋好友也在餐廳內(nèi)吃，甚至有的勤工學生的朋友也會在餐廳蹭飯吃!!
9.勤工人員不規(guī)范。我們的勤工人員竟然能夠在打卡機的位置!而且某個勤工人員竟然能夠去做飯票回收的工作!!我這天又出現(xiàn)了一次飯票不翼而飛的現(xiàn)象。我查了一下，原先是我們的勤工學生替王達回收飯票給收走了，我親自去問了她一下，原先第一次“丟失”的飯票也是她收走的。誰能保證那里面不會出現(xiàn)問題勤工學生回收飯票，我們的會計做什么去了，他在忙什么鬼明白!!
我進行了一個個案調(diào)查，某員工對會計王達能打40分。對經(jīng)理無能、沒腦子的抱怨有4——5個之多。我不是在說我們的領(lǐng)導的壞話，我個人對劉經(jīng)理的印象還不錯的。我對他是這樣的看法：有心無力，沒有專業(yè)知識，沒有受過系統(tǒng)訓練，想做但不明白怎樣做。抓不住工作重點。需要培養(yǎng)。他還是有些職責心的。這樣的成本計算還是留給你吧。也許我看的還有些表面?；蛘哂行┦虑槲也幻靼住?BR> 下面我想提出我個人的看法：我們對廚師的依靠性很強，打個比方，我們的廚師長張成，他能夠享受特殊待遇，一個月仿佛是1510，加上100元廚師長補助，在加上100元住宿補助。餐廳在外面給他租著房子，但是他嫌冷，在我們二樓有一個單間，里面還有空調(diào)。他就負責炒炒菜，訂訂貨。從來沒有望見他管過蔬菜為什么會爛那么多，怎樣保質(zhì)保鮮。也不會遵守上班時間。炒完菜就基本找不到人了。所以，如何降低我們對廚師的依靠性我們每個餐廳都需要好幾個切配員工，又費時又費力，能否思考半成品的配送采用配送的利弊在哪里這是我要提出的問題。
下應對我以上反映的問題做個總結(jié)和補充：
1、統(tǒng)一員工膳食標準，杜絕浪費。
2、崗位怎樣明細化怎樣明確到個人怎樣從根本上解決工作時你推給我我推給你的現(xiàn)象。
4、財務(wù)制度怎樣健全怎樣嚴謹。
5、售賣窗口的打菜標準是多少。
6、如何規(guī)范售票怎樣監(jiān)管怎樣保證現(xiàn)金的安全。
7、如何做好用量計算我覺得將用量標準化才能做好用量計算，
8、各操作間的規(guī)章制度不明確，無規(guī)矩。
9、餐廳經(jīng)理的考核標準。
10、各餐廳經(jīng)理對餐廳的整改意見是否有，如果有，是什么。
11、怎樣保存蔬菜是否需要建雪房(即冷庫，溫度在——度之間的稱為小雪房，在-度的稱為大雪房)以到達保鮮防腐不浪費的效果。
12、勤工學生怎樣使用，安排什么樣的崗位。
13、如何在保證工作速度和質(zhì)量的前提下減少員工的工作時間是否可采取工時計費。
15、高峰期前后人員怎樣安排。
16、怎樣提高管理層層次培訓的作用有多大我們用人的成本有多大。
17、怎樣向標準化靠近。
19、潲水費紙皮費或者其他費用如何處理。
20、在餐廳內(nèi)用心推行用餐自助化方式，怎樣推行如何借助學生會的配合。
21、優(yōu)秀員工參選標準怎樣評選才公平。
22、如何利用現(xiàn)有人才。
此致
敬禮
xxxxx。
20xx年x月x日。
英語郵件招聘篇五
您好!
時間過的真快，不知不覺來金玉普惠上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問，工作期間我學到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理，為此我十分感激。
最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們，可能連xx也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅僅成長了自己，在需要的狀況下，我還能夠為公司分擔一丁點負擔減少一些不必要的開支。此刻給我4000元我還能夠勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許此刻你給我1元錢我能夠買個雞蛋，后給我1元我只能到街上買顆繡花針。一向以來，我都想和公司共同成長，有一向走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發(fā)展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司?，F(xiàn)我本不就應說按月發(fā)工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的.事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領(lǐng)導會為我們解決以上問題我相信領(lǐng)導肯定比我們還要期望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領(lǐng)導才會幸福，因為你們肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱我推薦公司領(lǐng)導按月給我們發(fā)工資為感。
此致
敬禮
xxxxx。
20xx年x月x日。
英語郵件招聘篇六
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
第二條公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任,股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
第三條公司依法經(jīng)公司登記機關(guān)取得法人資格、合法權(quán)益受國家法律保護。
第四條公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。
第五條本章程中的各項條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。
第二章公司名稱、住所和類型。
第八條公司類型：有限。
第三章公司經(jīng)營范圍。
第九條公司經(jīng)營范圍：
(注：如有審批事項請按許可證核定范圍填寫;以上經(jīng)營范圍以工商登記機關(guān)核準為主)。
第四章公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、出資額、出資時間及出資方式。
第十條公司注冊資本________萬元人民幣。
第十一條股東的姓名(名稱)、出資額、認繳比例、認繳額、認繳時間及出資方式如下：
________年________月________日前到位。
第十二條股東應當按期足額繳納各自認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入新設(shè)立公司在銀行開設(shè)的帳戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十三條公司股東對繳納出資情況相互監(jiān)督并對其真實性、合法性負責。
第十四條公司成立后，本公司應向股東簽發(fā)出資證明書，并置備股東名冊。
第五章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十五條公司的投資人是公司股東，股東依照法律、法規(guī)和公司章程享受權(quán)利，承擔義務(wù)。
第十六條股東行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)委派和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項;。
(三)審議批準董事會的報告;。
(四)審議批準監(jiān)事會的報告;。
(五)審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;。
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(七)對公司增加或者減少注冊資本做出決定;。
(八)對發(fā)行公司債券做出決定;。
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決定;。
(十)修改公司章程;。
(十一)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第十七條股東做出本章程第十六條所列決定，應當采用書面形式，并由股東簽字蓋章后置備于公司。
第十八條股東負有下列義務(wù)：
一、依照公司章程規(guī)定繳納所認繳的出資;。
二、依其所認繳的出資額對公司承擔責任;。
三、公司辦理注冊登記后，不得抽回出資;。
四、遵守公司章程，維護公司利益;。
五、法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。
第六章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十九條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東任命產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。
第二十條執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
(一)負責向股東報告工作;。
(二)執(zhí)行股東的決定;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十一條公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事兼(聘)任。經(jīng)理對執(zhí)行董事負責，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東決定;。
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人;。
(八)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十二條公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一人，由股東任命產(chǎn)生;監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。
第二十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財務(wù);。
(四)向股東議提出提案;。
(五)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;。
(六)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第七章公司的法定代表人。
第二十四條執(zhí)行董事(經(jīng)理)為公司的法定代表人。
第二十五條法定代表人行使下列職權(quán)：
(一)代表公司簽署有關(guān)文件;。
(二)代表公司簽訂合同;。
(三)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第八章公司財務(wù)會計。
第二十六條公司按照法律、法規(guī)和國務(wù)院財政部門制定的《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，制定和實施公司的財務(wù)、會計制度。公司會計核算采用公歷紀年制，自1月1日起至12月31日止為一個會計年度。
第二十七條公司應在每一個會計年度終時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。并于15日內(nèi)將財務(wù)會計報告送交股東。
第二十八條公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所，由股東作出決定。
第九章股東認為需要規(guī)定的其他事項。
第二十九條公司不設(shè)營業(yè)期限(公司營業(yè)期限長期年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算)。
第三十條有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機關(guān)申請注銷登記：
(一)公司被依法宣告破產(chǎn);。
(三)股東決定解散;。
(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷;。
(五)人民法院依法予以解散;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。
第十章附則。
第三十一條本章程為公司經(jīng)營管理活動的基本準則，公司股東、執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事及其他管理人員應嚴格遵守。
第三十二條本章程未盡事宜，由公司股東，依照國家法律、法規(guī)及本章程的原則作出具體規(guī)定。
第三十三條本章程解釋權(quán)歸公司股東。
第三十四條本章程經(jīng)股東簽字后生效，修改時亦同。
第三十五條公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第三十六條本章程一式四份，并報公司登記機關(guān)一份。
自然人股東親筆簽字蓋章或法人單位股東加蓋公章：
______年______月______日。
英語郵件招聘篇七
世紀壇醫(yī)院護工管理辦公室：
各位好!我是張曉云，是來自北京的退休干部。日前，因動脈狹窄(75%以上)入住介入治療科16床，住院期間承蒙辦公室關(guān)照，給我派了一位善良盡責的好護工——楊富娟，非常感謝你們培養(yǎng)了好護工。
在我住院期間，護工楊富娟能夠任勞任怨、盡心盡責地做好她的工作。特別是我做手術(shù)第一天，楊富娟幾乎24小時沒有休息，盡力照顧我。在我康復治療期間，協(xié)同康復醫(yī)師，全力保護我的身體安全。守護治療時，只要沒有家屬在跟前，楊富娟從來不離開我床邊，還主動維護病房秩序，協(xié)助鄰病床照看病人。楊富娟在看護我的期間，有許多地方讓我非常感動!在我最危難的時候，是她給予了我巨大的幫助和鼓勵，我非常感謝她給我的幫助，同時，也非常感謝護工辦培養(yǎng)和訓練了這樣善良、體貼病人、精心看護病人的好護工。
值此，特別感謝護工楊富娟，感謝護工辦，希望護工辦給予楊富娟表揚，也希望護工辦為病人培養(yǎng)更多的好護工，為患者造福。
致感謝!
介入16床患者張曉云。
20xx年11月9日。
英語郵件招聘篇八
第一段：介紹郵件英語培訓的背景和目的（約200字）。
近年來，隨著全球化進程的加快，跨國交流已成為當今社會的常態(tài)。其中，郵件英語作為企業(yè)間、個人間溝通的主要方式之一，其重要性不言而喻。然而，在實際應用中，許多人卻面臨著郵件英語表達不清、用詞不準確等問題，影響了工作效率和溝通質(zhì)量。為了提升郵件英語應用能力，我參加了一個為期一周的專業(yè)培訓課程，并在實踐中取得了顯著的進步。本文將結(jié)合個人經(jīng)歷，總結(jié)并分享在該培訓中的所得與心得。
第二段：解釋培訓的有效性和可操作性（約300字）。
該郵件英語培訓課程的有效性主要體現(xiàn)在兩個方面。首先，課程結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容豐富，從基礎(chǔ)的問候語、感謝語等開始，逐步深入講解了郵件撰寫的技巧和規(guī)范。無論是撰寫形式還是表達方式，課程都提供了具體的示例和實操練習，從而幫助學員更好地理解和應用。其次，培訓團隊配備了經(jīng)驗豐富、英語表達能力出眾的導師，他們不僅具備扎實的專業(yè)知識，還能夠通過豐富的實例和案例分析，引導學員進行思考和實踐。
除了有效性，該培訓課程還具有很強的可操作性。在課程中，我們不僅僅是被動接受知識，更多地是通過實際操作和實例分析逐步提高寫作能力。而且在課程結(jié)束后，培訓機構(gòu)還提供了在線學習平臺和個人指導的機會，供學員自主學習和實踐。這種可操作性的設(shè)計，為我們鞏固所學知識、提升郵件英語應用能力提供了很大的方便。
第三段：總結(jié)學習到的關(guān)鍵技能和策略（約300字）。
在參加該培訓課程的過程中，我學到了許多關(guān)鍵的技能和策略，幫助我更好地撰寫郵件。首先，我學會了如何通過簡明扼要、直接明了的語言來表達我的意圖。避免冗長的句子和羅列無用的信息，可以提高讀者閱讀的效率，同時也減少了誤解的可能性。其次，課程還教授了適當?shù)拈_頭和結(jié)尾技巧，以求得更好的交流效果。一個友好而禮貌的開頭可以幫助建立良好的關(guān)系，而用詞得體的結(jié)尾可以準確表達我的期望和態(tài)度。
另外，在郵件的語氣和用詞上，我也有了更清晰的認識。在工作郵件中，語氣要求正式且得體，要避免措辭過于直接或強硬，以免引起誤會。課程中的實操練習和模擬情境讓我更加意識到語氣對郵件效果和溝通的重要性。此外，使用正確的詞匯和語法對增強郵件的可讀性和準確性也具有關(guān)鍵作用，我在課程中學到了一些常見的表達方式和句型，可以更準確地表達我的意思。
第四段：實踐中的進步和應用（約200字）。
完成培訓課程后，我積極投身于實踐中，運用所得的知識和技巧撰寫郵件。在與外籍客戶的溝通中，我嘗試用英語寫郵件，以幫助建立更好的合作關(guān)系。我注意到，我的郵件得到了更迅速的回復和更積極的反饋。同時，與國內(nèi)團隊的溝通也更加流暢和高效，責任分工更明確，工作進展更為順利。這其中，我深感郵件英語培訓的幫助和推動作用。
第五段：總結(jié)并展望（約200字）。
通過參加郵件英語培訓課程，我對郵件撰寫技巧和規(guī)范有了更深刻的認識，也提高了郵件英語應用能力。在實際應用中，我愿意不斷積累和提升，將所學技能轉(zhuǎn)化為實際交流效果，不斷優(yōu)化郵件的表達方式和溝通質(zhì)量。我相信，通過不斷地實踐和學習，我將能夠在郵件英語應用方面取得更大的進步，并在跨國交流中發(fā)揮積極作用。
英語郵件招聘篇九
近年來，隨著全球化的發(fā)展，電子郵件已經(jīng)成為日常工作和生活的重要組成部分。然而，由于不同國家和地區(qū)之間的文化差異，我們在郵件交流中容易出現(xiàn)一些語言和行為上的誤解。為了提高郵件英語水平，我參加了一次郵件英語培訓。在這次培訓中，我學到了很多有關(guān)郵件交流的技巧和經(jīng)驗。
第二段：提升郵件溝通能力。
在培訓中，老師們反復強調(diào)郵件溝通的準確性和清晰度。我們要在郵件中使用恰當?shù)恼Z言和措辭，避免模棱兩可的表達。此外，老師們還教給了我們一些常用的商務(wù)英語表達方法，例如在郵件中使用禮貌的稱呼、詢問和表達建議的方式等。這些技巧在提升郵件溝通能力的同時，也讓對方能夠更好地理解我們的意思，減少誤解。
第三段：適應不同文化背景。
由于郵件的跨國性質(zhì)，我們在與外國客戶或合作伙伴交流時，需要注意對方的文化背景，以避免因為文化差異而產(chǎn)生誤解或沖突。在培訓中，老師們向我們介紹了一些國際商務(wù)郵件的文化差異。例如，一些國家的人在郵件中會更注重正式的稱呼和禮貌用語，而另一些國家的人則更加傾向于直接簡潔的表達。因此，了解不同文化背景的特點對于提高郵件交流的準確性和效果至關(guān)重要。
第四段：重視郵件細節(jié)。
培訓中，老師們特別強調(diào)郵件細節(jié)的重要性。他們告訴我們，在寫郵件時要注意字體、格式和排版的規(guī)范性，使郵件看起來整潔、清晰易讀。此外，老師們還提醒我們要注重郵件的主題和附件的正確使用。一個準確、簡潔的主題能夠讓收件人迅速理解郵件的主旨；正確使用附件則能提供更多的信息和支持。通過關(guān)注這些郵件細節(jié)，我們可以提高郵件的專業(yè)性和可讀性。
第五段：總結(jié)。
通過這次郵件英語培訓，我獲益良多。不僅學到了提高郵件溝通能力的技巧和經(jīng)驗，還了解了不同文化背景下的郵件交流的特點。此外，我也認識到郵件細節(jié)在提高郵件質(zhì)量和效果方面的關(guān)鍵作用。在今后的郵件交流中，我將更加注重語言準確性和清晰度，尊重不同文化背景，關(guān)注郵件細節(jié)，以提高郵件交流的質(zhì)量和效果。同時，我也會將所學所得與身邊的同事和朋友分享，共同提高郵件英語水平，提升我們的工作和生活品質(zhì)。
（注：此回答為人工智能完成，僅供參考）。
英語郵件招聘篇十
在當今的社會，英語已經(jīng)成為世界上被廣泛使用的一門語言，在我們生活中起著至關(guān)重要的作用。郵件是我們在工作和學習中經(jīng)常使用的一種溝通方式，因此，如何寫好英語郵件也成為我們工作和學習中的一項必備技能。
坦率地說，在寫英語郵件時，我曾經(jīng)迷失過自我。每每在寫郵件時，我總會根據(jù)自己的思路寫一通，然后打上問候和感謝的話語，最后點擊“發(fā)送”，仿佛一件簡單的事情就這樣做完了。但當我并沒有得到回復時，我才發(fā)現(xiàn)自己的問題：我寫的郵件太過雜亂，沒有重點，不夠清晰，容易讓人產(chǎn)生誤解。于是，我便開始尋找一些寫英語郵件的技巧。
首先，一封良好的英文郵件應該包括三個主要部分：問候，正文和結(jié)束語。在問候的部分，我們應該先根據(jù)對方的身份和情況選擇不同方式的稱呼，例如親密關(guān)系可以稱呼為“Hi”或“Hello”，正式場合則應使用“Dear”等。在正文的部分，我們應該簡潔明了地陳述自己的目的，不過分冗長，最好將自己要表達的意思以幾個簡短的點列出來，加入一些關(guān)鍵詞和連接詞。在結(jié)尾時，我們應該與對方再次道謝，再次表達一下對方的重要性，并對對方的回復表示期待。這樣的郵件格式，不僅清晰簡潔，而且很容易讓人理解和回復。
其次，我們在寫郵件時，需要注意掌握一些表達禮貌的用語。禮貌用語的運用可以增加交流的友好性和親和力，例如“Thankyou”，“Please”，“Excuseme”等。這些詞匯不僅可以表達自己的感激和禮貌，也可以使人對自己產(chǎn)生更好的第一印象。
最后，我們在寫英文郵件時，也需要注意語法和拼寫的正確性。郵件是正式的溝通方式，因此我們需要盡量使用正確的語法和拼寫來表達自己的意思，提高自己的專業(yè)度和認真程度。如果不確定某個單詞或語法是否正確，可以使用在線翻譯工具或檢查工具進行檢查。
總之，寫好一封英語郵件需要我們學習和掌握一些技巧。在日常中，我們可以多看一些英文郵件的范文，多模仿和練習，不斷提高自己的英語水平和寫作能力。只有這樣，才能寫出更加清晰，簡潔和有效的英文郵件。
英語郵件招聘篇十一
一、edm現(xiàn)狀。
要談edm不可不談dm，dm是directmarketing的縮寫，通常的表現(xiàn)形式是雜志，郵件,因此現(xiàn)在的dm也表示為directmail.。作為營銷的一種形式，由于它排除了新聞文字干擾，并具有針對性強、投遞準確、信息攻勢猛烈、免費閱讀等優(yōu)勢，在美國廣告市場占有20%的份額。目前dm在國內(nèi)可謂風起云涌，發(fā)展迅速，被大家所看好。edm就是以互聯(lián)網(wǎng)在載體的dm，主要表現(xiàn)形式是電子郵件方式，內(nèi)容分電子期刊中的廣告和純廣告形式。
那么為什么這么有前景的營銷方式會被大家所厭煩呢？稱為垃圾郵件呢？國家相關(guān)機構(gòu)和一些企業(yè)對“垃圾郵件”的定義通常包含三個要素：1.未經(jīng)允許的。2.不感興趣的。3.不可退定的。其實1和3兩個要素筆者覺得到是其次，主要問題是不被接受者感興趣，因此才會被不喜歡和拒絕。dm廣告是已精準而著稱，但如果廣告接受者不是其目標受眾，不但浪費了廣告費用，更違背了dm的宗旨及意義。
我們的郵箱每天都充斥著垃圾郵件，通常我們的郵件地址是被以下幾種形式收集的。第一，我們在網(wǎng)站上自己注冊,或者為了獲得獎品等自己主動留下的。這些地址被icp所利用，或轉(zhuǎn)賣給他人。第二，程序自動收集的。通過特定的程序，自動的在網(wǎng)絡(luò)上收集郵件地址。幾百元幾百萬封郵件的電子郵件數(shù)據(jù)庫，通常就是這樣收集的。第三，電腦自動編制，窮舉組合。我們通常使用的郵件為門戶網(wǎng)站所提供的，他們域名是特定的，，.而@前的名稱通常是自己中文名字全拼，簡拼，或英文名字，所以盡管對方不知道我們的郵件地址，但可以通過26個字母，10個數(shù)字排列出來。
與垃圾郵件相對應的就是“許可郵件營銷”，顧名思義，“許可郵件營銷”就是接受者同意接受廣告形式的電子郵件。其郵件地址的收集形式具體也有三種，第一，用戶填寫的，我們在注冊會員或申請禮品的時候，會有兩個可選項，一個是愿意接受電子郵件廣告，另外是你所喜歡的行業(yè)或類別信息。如果同意了并選擇了，那么便可稱呼為“許可郵件營銷”。第二，被迫的許可。大家在申請郵箱的時候，“愿意接受其廣告”是必選項，如果你不同意，將不可能成功申請到郵箱，因此我們申請了郵箱也就等于默許了電子郵件廣告，比如申請三大門戶網(wǎng)站的免費郵箱。這樣一來，這種客戶的廣告價值就不大了，因為他的意愿是被迫的，甚至是虛假的。第三，在行業(yè)網(wǎng)站中注冊的郵件地址。這些用戶所接受的到edm，雖然沒被允許，但是自己喜歡的，感興趣的。比如在旅游網(wǎng)站注冊，很明顯，是喜歡旅游的，因此會喜歡旅游方面的信息。當這個旅游網(wǎng)站發(fā)的旅游方面廣告，雖然注冊用戶沒同意，但至少不會不喜歡或拒絕。這種雖然不能稱“許可郵件營銷”，但也不能稱垃圾郵件，也具備廣告價值。
目前世界各國包括我國都在大力整頓郵件市場，力圖減少或杜絕垃圾郵件，一方面讓用戶不在受騷擾，同時也讓edm恢復原由的功能。
二、edm的注意事項。
第一，投放的時候，必須要認真選擇精準的數(shù)據(jù)庫。正如前面所說，精確的數(shù)據(jù)庫決定了是否垃圾郵件，您的'廣告費用是否被浪費。在這里筆者建議是租用行業(yè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫，如果是汽車廣告，選擇汽車網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫，相反，如果選擇門戶網(wǎng)站或郵件營銷商所提供的，恐怕很難保證它的精確性。
第二，在制作的時候，電子郵件標題要引起用戶注意或突出主題。因為電子郵件是可選方式，就是用戶可以打開或不打開，不象電視廣告是被迫的，因此郵件主題就變得很重要。如果廣告目的是促銷或活動，那么標題最好帶“免費，大獎”等字眼，雖然老套，但卻是屢試不爽的。如果廣告目的是品牌維護或新品推出，那么標題最好突出企業(yè)或產(chǎn)品名稱，用戶盡管可以不打開郵件，但他一定看到標題了，完成了傳達信息的作用。當然了還有一些欺騙性的標題如“老朋友很久不見了”“最近好嗎”等等，這些標題雖然打開率較高，但建議最好別使用。
另外電子郵件不適過大，以免用戶接收出現(xiàn)問題。內(nèi)容最好帶有圖片，可以從視覺上刺激用戶，通常用戶接受到的陌生郵件一般不會瀏覽過長時間。
第三，后期的維護和跟蹤。傳統(tǒng)廣告效果的體現(xiàn)通常是以產(chǎn)品的銷售額來體驗，同時是無法互動的。而網(wǎng)絡(luò)就不同，可以讓企業(yè)和廣告目標受眾充分便利地溝通，及時了解第一手準確信息，以便對廣告，產(chǎn)品，公司策略進行修整。
從美國早期的“綠卡”事件，還有我國早些年的一些電子郵件營銷案列看，都是很成功的。但是隨著最近垃圾郵件及病毒郵件的泛濫，大家對陌生的電子郵件已經(jīng)厭煩，或很警惕，因此郵件的打開率也逐步降低，效果也不如以前了，甚至對電子郵件這個載體已經(jīng)害怕或不信任。換句話說，現(xiàn)在的edm市場已經(jīng)被做亂了，所以現(xiàn)在的edm效果已經(jīng)不如以前了。但隨著各國法規(guī)政策的出臺，電子郵件市場也會逐步規(guī)范，垃圾郵件會逐步減少，edm會恢復本來面目，顯示原有的功能。
正所謂：“青山遮不住，畢竟東流去”
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英語郵件招聘篇十二
尊敬的用人單位領(lǐng)導：
您好!感謝你在百忙中看到我的簡歷，您辛苦了!
大學期間，從不遲到早退，按時獨立完成自己的作業(yè)與考試。大學的考試，能保證全部的真實。cet-6雖沒有達到國家的合格線，但我沒有放棄，不能因為找工作而欺騙雇主。企業(yè)需要真才實料質(zhì)量過硬的產(chǎn)品去獲得市場，產(chǎn)品需要聰明的老實人去創(chuàng)造。我認為我已經(jīng)具有cet-6的聽說讀寫能力，明智的企業(yè)不會因為一個證書而將一個具有成長潛力的準員工拒之門外。好企業(yè)應用人不拘一格，規(guī)章制度嚴格!
作為80后，雖說是幸福的一代，但志存高遠，工作經(jīng)驗雖少，但是有好的學習能力與發(fā)展?jié)摿?，希望能體現(xiàn)自己的人生價值，也渴望企業(yè)能夠給我一個平臺。
一個有著設(shè)計學與金融學背景的人渴望加入你們的團隊!
此致
敬禮!
求職人：
英語郵件招聘篇十三
隨著全球化的發(fā)展，電子郵件作為一種高效、快捷的溝通工具被廣泛應用于各個領(lǐng)域。然而，由于英語的使用成為了商務(wù)電子郵件的通用語言，很多人在寫郵件時會遇到一些困惑和挑戰(zhàn)。為了提高自己的郵件寫作能力，我參加了一次郵件英語培訓課程，并在此次培訓中獲得了很多收獲和體會。
首先，在培訓課程中，老師給我們詳細介紹了商務(wù)電子郵件的格式和常用句式。在英語郵件中，禮貌和尊重是非常重要的，因此在稱呼和結(jié)尾語中使用適當?shù)姆Q謂和敬語十分必要。此外，郵件的主體部分需要簡潔明了，表達清楚要點。老師還給我們提供了一些常用的句式和表達，如引用他人觀點時使用的"Itiswidelybelievedthat..."和轉(zhuǎn)述他人建議時使用的"Iwouldhighlyrecommendthat..."等。通過掌握這些格式和句式，我在寫郵件時能夠更加地規(guī)范和自信。
其次，培訓課程還教給了我們?nèi)绾翁幚砩虅?wù)郵件中的邀請和請求。在這類郵件中，禮貌和誠懇尤為重要。我們要用禮貌的語氣表示對邀請或請求的感激，并及時回復。如果無法接受對方的邀請或者無法滿足對方的請求，我們也要委婉地表達自己的想法，并給出合理的理由。培訓課程中的模擬對話環(huán)節(jié)讓我有機會實踐這些技巧，并幫助我更好地理解和運用。
此外，培訓課程還著重強調(diào)了郵件中的語法和拼寫問題。在電子郵件中，錯誤的拼寫和語法錯誤會給讀者留下隨意和不專業(yè)的印象。為了避免這類問題，我們需要對郵件進行仔細的審查和校對。老師給了我們一些常見的拼寫錯誤和語法錯誤的例子，并通過練習讓我們更加熟悉正確的表達方式。通過這些練習，我的書寫能力得到了很大的提升，我也更加自信地應對了郵件寫作的挑戰(zhàn)。
最后，培訓課程還提供了一些實用的寫作技巧和參考資料。在商務(wù)郵件中，我學會了使用適當?shù)念^銜和縮寫，并了解了郵件回復和轉(zhuǎn)發(fā)的注意事項。此外，老師還向我們推薦了一些在線資源和參考書籍，讓我們可以繼續(xù)提高自己的郵件寫作能力。通過這些技巧和資料，我能更加高效地撰寫郵件，提高工作效率。
通過參加郵件英語培訓課程，我獲得了很多關(guān)于寫郵件的經(jīng)驗和技巧。培訓課程不僅幫助我提高了郵件寫作能力，還增強了我的溝通和表達能力。我相信通過不斷地練習和學習，我會在將來的工作中更加自信地運用郵件來與他人進行有效的溝通。
英語郵件招聘篇十四
在如今的信息時代，英語郵件的應用越來越廣泛，也越來越重要。作為一個高中生，我也經(jīng)常需要用英語給國外的老師、同學或者志愿者組織寫郵件。通過日常實踐，我總結(jié)了幾點關(guān)于如何寫好英語郵件的心得和體會。
第一點，要注意郵件的格式和禮貌用語。首先，在寫郵件時應該把日期放在信封上方的左上角，接著就是收信人的地址；然后在正文的上方寫上自己的地址，最后再寫上稱呼語和正文。對于不同的收信人，稱呼語也不一樣，如Dear是對于親密的朋友或者家人，ToWhomitMayConcern則是用于給一位你不認識或者不熟悉的人寫信，還有一種較為正式的用于給政府或者學術(shù)機構(gòu)寫信的稱呼語是Honorable。而在正文中，最好使用一些禮貌用語，如Please,Thankyou以及Iamsorry等，這可以在一定程度上提升郵件的文化氛圍。
第二點，要注意郵件的內(nèi)容和語言。無論是什么樣的郵件，都需要注意內(nèi)容的完整性和清晰度。在正文中必須要把事情說明白，不能有遺漏或者含混不清的情況。同時，在用語方面也要簡潔明了，減少語法錯誤和拼寫錯誤。如果不確定某個單詞或者詞組的用法，可以先去查字典和參考相關(guān)的語法書籍和學術(shù)資料。
第三點，要注意郵件的態(tài)度和情感。雖然郵件是文本的交流形式，但是其中仍然充滿了各種各樣的情感和態(tài)度。如果是給老師或者領(lǐng)導寫郵件，要表現(xiàn)出敬重和欽佩；如果是給志愿者組織或者慈善機構(gòu)寫郵件，可以表現(xiàn)出感激和贊美；而如果是給朋友或者同學寫郵件，可以表現(xiàn)出親密和溫馨。需要注意的是，在表達情感和態(tài)度時，一定要注意合適的場合和方式。
總之，寫英語郵件是一種非常重要的能力，與我們的學習和社會生活息息相關(guān)。通過不斷的實踐和積累，我們可以逐漸掌握這種能力，寫出優(yōu)秀的英語郵件，為我們的學習和交流打造更加精彩的世界。
英語郵件招聘篇十五
案例：
王小姐是一家廣告公司的銷售主管，由于在一筆銷售提成款的問題上與公司產(chǎn)生分歧，她一氣之下于4月20日向公司發(fā)送了一封電子郵件：“我決定今天辭職，希望公司可以安排交接人員于5月19日前將我的工作交接完畢。”人力資源部門直到5月10日才作出接受辭職的答復。王小姐十分意外，本以為公司會挽留她，沒想到公司竟然同意了自己的辭職請求。深感懊悔的王小姐向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請。她認為，電子郵件的辭職申請只是自己一個意向表示，應當是書面申請才能構(gòu)成正式的辭職信。公司發(fā)出的這一決定顯然是單方面終止與自己的勞動關(guān)系，因此要求公司繼續(xù)履行原勞動合同。
那么，電子郵件的辭職申請具有法律效力嗎?辭職申請以什么形式最合適?分析：
電子郵件作為即時通訊的一種形式，具有證據(jù)特點中的“關(guān)聯(lián)性”。通過技術(shù)手段獲取，或者通過公證機關(guān)對電子郵件內(nèi)容及源代碼等進行公證取證，電子郵件就具備了證據(jù)的“客觀性”與“合法性”。具備了“三性”的證據(jù)在法律上具備合法效力，也可以在訴訟中作為證據(jù)使用。本案中，王小姐在郵件中明確作出解除勞動合同的意思表示，自此意思表示送達公司時即產(chǎn)生了法律效力。因此，王小姐的這封郵件完全可以起到書面辭職申請的效力.
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，員工提出解除勞動合同的，需要提前30天以書面形式通知用人單位，無需用人單位批準，30天后勞動合同即可解除。王小姐的郵件在到達公司或者公司作出回復之前，她并未作出任何修改或者撤回的行為，因此，即使公司沒有在5月10日發(fā)出批復，王小姐的辭職決定也將在5月20日產(chǎn)生解除勞動合同的法律效力。
需要注意的是，如果用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定了辭職必須向公司提供紙質(zhì)書面申請書或辭職信，那么以收到員工發(fā)送的電子郵件就認定雙方勞動合同已經(jīng)解除，對用人單位來說可能會存在辭職手續(xù)不完備的風險。
另外，作為電子郵件辭職申請這一尚需探討方可認定其效力的解除勞動合同方式，用人單位應當在收到電子郵件時及時作出反應。如果用人單位不能馬上決定的，應要求員工提交紙質(zhì)并具有親筆簽名的辭職信。在此推薦一種較為穩(wěn)妥的辭職方式，即要求辭職員工簽署公司制作的辭職協(xié)議文本，文本中載明離職流程、離職時員工可領(lǐng)取的全部費用、公司扣除社會保險和個人所得稅以及其他公司有權(quán)代扣代繳的費用、員工須遵守的保密和競業(yè)禁止義務(wù)、所有公司物品已交接完畢的承諾以及勞動關(guān)系解除的確切日期等內(nèi)容。
英語郵件招聘篇十六
當前，電子郵件的用戶已經(jīng)從科學和教育行業(yè)發(fā)展到了普通家庭中的用戶，電子郵件傳遞的信息也從普通文本信息發(fā)展到包含聲音、圖像在內(nèi)的多媒體信息。怎么給招聘公司發(fā)郵件?下面是本站小編為你帶來的給招聘公司的中文電子郵件范文，歡迎參閱。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!
我是沈陽理工大學應用技術(shù)學院工商管理專業(yè)11屆畢業(yè)生周珺，自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。惠于安工大濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名復合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想離開我的母校，走上工作崗位。
我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解。在掌握了本專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，不忘拓展自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種活動，這些經(jīng)歷使我認識到團結(jié)合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。
懷著自信，我向您推薦我自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小事做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為貴公司的發(fā)展添一份光彩。
現(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。
此致
敬禮
敬愛的領(lǐng)導：
你好!
首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料!
我叫，是xx學院旅游與酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生。
雖然我很平凡，但我不甘平庸，我誠實穩(wěn)重，樂觀大方，積極向上且愛好廣泛。大學兩年，我不僅學好了旅游與酒店管理專業(yè)的全部課程，在實踐方面也有一定的了解，曾利用節(jié)假休息期間實習。短短的兩年里，我始終以“天道酬勤”自勵，積極進取，立足扎實的基礎(chǔ)，對專業(yè)求廣度求深度，在學好每門功課的同時，更注重專業(yè)理論與實踐相結(jié)合，以優(yōu)異成績完成了學業(yè)。同時，除了認真學習課堂知識，還積極參與文體活動與社會實踐。通過不斷的學習，我一變得誠實穩(wěn)重，具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈責任心。我堅信，也堅定的認為：“天生我才必有用”。
一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。站在世紀的曙光中，面對新的考驗和抉擇，我無法退縮，也無法沉默，我要用我那雙冷靜善于思考的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，用那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚對工作求真務(wù)實，銳意進取。開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行!為你，為我，為我們的共同事業(yè)創(chuàng)造新的輝煌。
誠然，缺乏經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及“干一行，愛一行”的敬業(yè)精神。在著個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然自信。“天行健，君子以自強不惜”一直是我的人生。
格言。
尊敬的領(lǐng)導，相信你伯樂的慧眼，相信我的實力，我真誠的期望能投足你的麾下，牽手事業(yè)路，風雨同舟，共同構(gòu)筑美好的未來!
“給我一個舞臺，送你一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。
此致
敬禮!
尊敬的用人單位領(lǐng)導：
您好!感謝你在百忙中看到我的。
簡歷。
您辛苦了!
規(guī)章制度。
嚴格!
作為80后，雖說是幸福的一代，但志存高遠，工作經(jīng)驗雖少，但是有好的學習能力與發(fā)展?jié)摿?，希望能體現(xiàn)自己的人生價值，也渴望企業(yè)能夠給我一個平臺。
一個有著設(shè)計學與金融學背景的人渴望加入你們的團隊!
此致
敬禮!
求職人：xx。
英語郵件招聘篇十七
大專及以上。
不限，可接收應屆生。
底薪+個人提成+團隊提成。
１、對客戶來往郵件的翻譯、在線交流的翻譯；
２、負責日常英語業(yè)務(wù)的翻譯；
３、翻譯資料的整理收集，與翻譯團隊成員溝通協(xié)作；
４、待遇形式采取補貼加提成形式計算，多勞多得，有員工生日假期等；
５、參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓與交流，提高翻譯的專業(yè)水平。
１、?？萍耙陨蠈W歷，非英語專業(yè)cet—6或者英語專業(yè)tem—4及以上；
２、性格開朗，勤奮努力，善于表達，工作認真細致，思維敏捷，溝通能力強；
３、有較強的責任心，具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。
夏季：8：30—12：0013：30—18：00。
冬季：8：30—12：0013：00—17：30。
聯(lián)系方式：xxxxx。
聯(lián)系地址：xxxxxx。
英語郵件招聘篇一
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：163cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：不限、英語翻譯、中學教師：
工作年限：4。
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：英語翻譯及跟單。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務(wù)：英語教師及班主任。
工作描述：擔任高中英語教師及班主任工作。
離職原因：工作調(diào)動。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)一：外貿(mào)英語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
大學期間積極參加學校各種，曾獲英語演講比賽第一名。
佛山順德某中學高中英語教師。期間擔任班主任，組織能力和協(xié)調(diào)能力強。
參加順德青年教師優(yōu)秀課件教案比賽獲優(yōu)秀教案三等獎。
輔導學生參加全國中學生英語競賽獲二等獎。
詳細個人自傳。
我的工作格言：無論在哪個工作崗位都要盡自己最大努力把工作做好。
保險,中介請勿電,本人無意向,謝謝。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：(郵編:528315)。
聯(lián)系電話：135xxxxxxxxxxx家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
英語郵件招聘篇二
關(guān)于主題。
主題要提綱挈領(lǐng)，添加郵件主題是電子郵件和信箋的主要不同之處，在主題欄里用短短的幾個字概括出整個郵件的內(nèi)容，便于收件人權(quán)衡郵件的輕重緩急，分別處理。
1.一定不要空白標題，這是最失禮的。
2.標題要簡短，不宜冗長，不要讓outlook用?才能顯示完你的標題。
3..最好寫上來自**公司的郵件，以便對方一目了然又便于留存，時間可以不用注明，因為一般的郵箱會自動生成，寫了反而累贅。
4.標題要能真反映文章的內(nèi)容和重要性，切忌使用含義不清的標題，如“王先生收”。也不要用胡亂無實際內(nèi)容的主題，例如：“嘿!”或是“收著!”
5.一封信盡可能只針對一個主題，不在一封信內(nèi)談及多件事情，以便于日后整理。
6.可適當用使用大寫字母或特殊字符(如“*!”等)來突出標題，引起收件人注意，但應適度，特別是不要隨便就用“緊急”之類的字眼。
7.回復對方郵件時，應當根據(jù)回復內(nèi)容需要更改標題，不要rere一大串。
8、最最重要的一點，主題千萬不可出現(xiàn)錯別字和不通順之處，切莫只顧檢查正文卻在發(fā)出前忘記檢查主題。主題是給別人的第一印象，一定要慎之又慎。
關(guān)于稱呼與問候。
1.恰當?shù)胤Q呼收件者，拿捏尺度。
郵件的開頭要稱呼收件人。這既顯得禮貌，也明確提醒某收件人，此郵件是面向他的，要求其給出必要的回應;在多個收件人的情況下可以稱呼大家、all。
如果對方有職務(wù)，應按職務(wù)尊稱對方，如“x經(jīng)理”;如果不清楚職務(wù)，則應按通常的“x先生”、“x小姐”稱呼，但要把性別先搞清楚。
不熟悉的人不宜直接稱呼英文名，對級別高于自己的人也不宜稱呼英文名。稱呼全名也是不禮貌的，不要逮誰都用個“dearxxx”，顯得很熟絡(luò)。
關(guān)于格式，稱呼是第一行頂格寫。
2.email開頭結(jié)尾最好要有問候語。
最簡單的開頭寫一個“hi”，中文的寫個”你好”或者“您好”，開頭問候語是稱呼換行空兩格寫。結(jié)尾常見的寫個bestregards，中文的寫個”祝您順利”之類的也就可以了，若是尊長應使用“此致敬禮”。注意，在非常正式的場合應完全使用信件標準格式，“?！焙汀按酥隆睘榫o接上一行結(jié)尾或換行開頭空兩格，而“順利”和“敬禮”為再換行頂格寫。
3.email正文多用1234之類的列表，以清晰明確。
如果事情復雜，最好1、2、3、4的列幾個段落進行清晰明確的說明。保持你的每個段落簡短不冗長，沒人有時間仔細看你沒分段的長篇大論。
4.一次郵件交待完整信息。
最好在一次郵件中把相關(guān)信息全部說清楚，說準確。不要過兩分鐘之后再發(fā)一封什么“補充”或者“更正”之類的郵件，這會讓人很反感。
5.盡可能避免拼寫錯誤和錯別字，注意使用拼寫檢查。
這是對別人的尊重，也是自己態(tài)度的體現(xiàn)。如果是英文email，最好把拼寫檢查功能打開;如果是中文email，注意拼音輸入法帶給你的弱智同音別字。
在郵件發(fā)送之前，務(wù)必自己仔細閱讀一遍，檢查行文是否通順，拼寫是否有錯誤。
6.合理提示重要信息。
不要動不動就用大寫字母、粗體斜體、顏色字體、加大字號等手段對一些信息進行提示。合理的提示是必要的，但過多的提示則會讓人抓不住重點，影響閱度。
7.合理利用圖片，表格等形式來輔助闡述。
對于很多帶有技術(shù)介紹或討論性質(zhì)的郵件，單純以文字形式很難描述清楚。如果配合圖表加以闡述，收件人一定會表揚你的體貼。
8.不要動不動使用:)之類的笑臉字符，在商務(wù)信函里面這樣顯得比較輕佻。
businessemail不是你的情書，所以:)之類的最好慎用。只用在某些你確實需要強調(diào)出一定的輕松氣氛的場合，比如現(xiàn)在-:)。
附件。
1.如果郵件帶有附件，應在正文里面提示收件人查看附件。
2.附件文件應按有意義的名字命名，最好能夠概括附件的內(nèi)容，方便收件人下載后管理。
3.正文中應對附件內(nèi)容做簡要說明，特別是帶有多個附件時。
4.附件數(shù)目不宜超過4個，數(shù)目較多時應打包壓縮成一個文件。
5.如果附件是特殊格式文件，因在正文中說明打開方式，以免影響使用。
6.如果附件過大(不宜超過2mb)，應分割成幾個小文件分別發(fā)送，
語言的選擇和漢字編碼。
1.只在必要的時候才使用英文郵件。
英文郵件只是交流的工具，而不是用來炫耀和鍛煉英文水平的。如果收件人中有外籍人士，應該使用英文郵件交流;如果收件人是其他國家和地區(qū)的華人，也應采用英文交流，由于存在中文編碼的問題，你的中文郵件在其他地區(qū)可能顯示成為亂碼天書。
2.尊重對方的習慣，不主動發(fā)起英文郵件。
如果對方與你的郵件往來是采用中文，請不要自作聰明的發(fā)送英文郵件給他;如果對方發(fā)英文郵件給你，也不要老土的用中文回復。
3.對于一些信息量豐富或重要的郵件，建議使用中文。你很難保證你的英文表達水平或收件人中某人的英文理解水平存在問題，而影響郵件所涉及問題的解決。
4.選擇便于閱度的字號和字體。
中文老實點用宋體或新宋體，英文就用verdana或arial字型，字號用五號或10號字即可。這是經(jīng)研究證明最適合在線閱度的字號和字體。
不要用稀奇古怪的字體或斜體，最好不用背景信紙，特別對公務(wù)郵件。
不要為突出內(nèi)容而將字號設(shè)置過大，拉滾動條是很麻煩的事情;也不要過小，費神又傷眼睛。
結(jié)尾簽名。
每封郵件在結(jié)尾都應簽名，這樣對方可以清楚的知道發(fā)件人信息。雖然你的朋友可能從發(fā)件人中認出你，但不要為你的朋友設(shè)計這樣的工作。
1.簽名信息不宜過多。
電子郵件消息末尾加上簽名檔是必要的。簽名檔可包括姓名、職務(wù)、公司、電話、傳真、地址等信息，但信息不宜行數(shù)過多，一般不超過4行。你只需將一些必要信息放在上面，對方如果需要更詳細的信息，自然會與你聯(lián)系。
引用一個短語作為你的簽名的一部分是可行的，比如你的座右銘，或公司的宣傳口號。但是要分清收件人對象與場合，切記一定要得體。
2.不要只用一個簽名檔。
對內(nèi)、對私、對熟悉的客戶等群體的郵件往來，簽名檔應該進行簡化。過于正式的簽名檔會讓與對方顯得疏遠。你可以在outlook中設(shè)置多個簽名檔，靈活調(diào)用。
3.簽名檔文字應選擇與正文文字匹配，簡體、繁體或英文，以免成出現(xiàn)亂碼。字號一般應選擇比正文字體小一些。
回復技巧。
1.及時回復email。
收到他人的重要電子郵件后，即刻回復對方一下，往往還是必不可少的,這是對他人的尊重，理想的回復時間是2小時內(nèi)，特別是對一些緊急重要的郵件。
對每一份郵件都立即處理是很占用時間的，對于一些優(yōu)先級低的郵件可集中在一特定時間處理，但一般不要超過24小時。
如果事情復雜，你無法及時確切回復，那至少應該及時的回復說”收到了，我們正在處理，一旦有結(jié)果就會及時回復，云云”。不要讓對方苦苦等待，記?。杭皶r作出響應，哪怕只是確認一下收到了。如果你正在出差或休假，應該設(shè)定自動回復功能，提示發(fā)件人，以免影響工作。
2.進行針對性回復。
當回件答復問題的時候，最好把相關(guān)的問題抄到回件中，然后附上答案。不要用簡單的，那樣太生硬了，應該進行必要的闡述，讓對方一次性理解，避免再反復交流，浪費資源。
3.回復不得少于10個字。
對方給你發(fā)來一大段郵件，你確只回復“是的”、“對”、“謝謝”、“已知道”等字眼，這是非常不禮貌的。怎么著也要湊夠10個字，顯示出你的尊重。
4.不要就同一問題多次回復討論，不要蓋高樓。
如果收發(fā)雙方就同一問題的交流回復超過3次，這只能說明交流不暢，說不清楚。此時應采用電話溝通等其他方式進行交流后再做判斷。電子郵件有時并不是最好的交流方式。
對于較為復雜的問題，多個收件人頻繁回復，發(fā)表看法，把郵件越re越高，這將導致郵件過于冗長笨拙而不可閱讀。此時應即是對之前討論的結(jié)果進行小結(jié)，刪減瘦身，突出有用信息。
5.要區(qū)分reply和replyall(區(qū)分單獨回復和回復全體)。
如果只需要單獨一個人知道的事，單獨回復給他一個人就行了。
如果你對發(fā)件人提出的要求作出結(jié)論響應，應該replayall，讓大家都知道;不要讓對方幫你完成這件事情。如果你對發(fā)件人的提出的問題不清楚，或有不同的意見，應該與發(fā)件人單獨溝通，不要當著所有人的面，不停的re來re去，與發(fā)件人討論。你們討論好了再告訴大家。不要向上司頻繁發(fā)送沒有確定結(jié)果的郵件。點擊“回復全部”前，要三思而行!
6.主動控制郵件的來往。
為避免無謂的回復，浪費資源，可在文中指定部分收件人給出回復，或在文末添上以下語句：“全部辦妥”、“無需行動”、“僅供參考，無需回復”。
正確使用發(fā)送，抄送，密送。
要區(qū)分to和cc還有bcc(區(qū)分收件人、抄送人、秘送人)。
1.to的人是要受理這封郵件所涉及的主要問題的，理應對郵件予以回復響應。
2.而cc的人則只是需要知道這回事，cc的人沒有義務(wù)對郵件予以響應，當然如果cc的人有建議，當然可以回email。
3.而bcc是秘送，即收信人是不知道你發(fā)給了bcc的人了的。這個可能用在非常規(guī)場合。
cc中的各收件人的排列應遵循一定的規(guī)則。比如按部門排列;按職位等級從高到低或從低到高都可以。適當?shù)囊?guī)則有助于提升你的形象!
5.只給需要信息的人發(fā)送郵件，不要占用他人的資源。
6、轉(zhuǎn)發(fā)郵件要突出信息。
如果有需要還應對轉(zhuǎn)發(fā)郵件的內(nèi)容進行修改和整理，以突出信息。不要將re了幾十層的郵件發(fā)給他人，讓人摸不著頭腦。
職場新人。
1制造空間，讓工作更流暢。
在辦公室里總有些你數(shù)年沒有光臨過的角落，堆積了沒有用的物品：剛?cè)肼殨r帶來的資料，過期的雜志，寫不出字的簽字筆每周嘗試整理一個區(qū)域，送人或扔掉。這樣，你的抽屜便又騰出了空間，地板增加了面積，包括你工作時的空氣，都會清新流暢很多。
2和距離最遠的同事說話。
嘗試著找到一個明媚的早晨，端一杯咖啡溜達到那個座位或者心理上距離你最遠的同事面前，誠意地去關(guān)心他，對他的喜好表示出興趣。此后你發(fā)現(xiàn)，辦公室那個原來灰蒙蒙的角落，也變得溫馨起來。記住，每一個小小的成功都在為你的活力氣場添磚加瓦。
3結(jié)識新朋友，增強人際免疫力。
很多時候限制你發(fā)展的，不是能力的大小，而是人際關(guān)系。我們總是喜歡在某一類人群中打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，或者用一種方法應對所有的人。很快，你就會遇到職業(yè)瓶頸。所以，你要努力地讓人脈網(wǎng)絡(luò)延伸出去，增加與他人的能量交換，而不是在人際上謹小慎微，時刻提防與猜測。去了解和接觸你以前不感興趣的人吧，因為通過了解你會發(fā)現(xiàn)，原來你還可以從不同的角度欣賞別人。你的生活又展現(xiàn)出一片新領(lǐng)域，出現(xiàn)了很多以前意想不到的新奇事物。
4先做不想做的事。
要讓時間也活生生的，就應避免積累太多的負擔。先做不情愿的事情，因為你總是習慣把它們“雪藏”起來，能拖則拖。結(jié)果是內(nèi)心的空間永遠被它們占據(jù)。還有，不要把時間排滿，要給閑暇留出時間。留下一段空白的時光，和自己在一起，奇思妙想總是在此時光臨。
5呼朋引伴，換家新餐館。
同樣的東西，換一家吃，也能吃出點不一樣的感覺來。喚醒你的胃口，激發(fā)對食物的渴望。相信嗎?只要對吃的東西感興趣，那么就不乏對工作的熱情?？纯茨切┏錆M創(chuàng)造活力的人吧，看著美食與看著新項目一樣，目光中都閃爍著驚喜。
6堅決說不，扔掉垃圾食品。
垃圾食物會阻礙能量的流動，還會帶給自己一種應付的感覺。有人覺得，吃快餐是為了節(jié)省時間多做工作。其實這種情況下，你的工作品質(zhì)也是快餐式的，看著誘人，實則缺少內(nèi)在張力。吃得湊合，在潛意識中，就是對自己不那么在意，心理能量是渙散的。而心理學研究也表明，你對自己胃口的敷衍，也會體現(xiàn)在職場上鮮于創(chuàng)新。
英語郵件招聘篇三
首先給領(lǐng)導發(fā)郵件，我們需要申請一個合適的郵箱，現(xiàn)在市場上有許多的網(wǎng)絡(luò)郵箱，例如163，126，qq，思威電郵等郵件服務(wù)公司。你需要去申請一個郵箱，才可以給領(lǐng)導發(fā)郵件。申請好郵箱之后，請想好你要給領(lǐng)導發(fā)郵件的內(nèi)容，例如：我想要加薪水，我要辭職等等。
首先我們需要一個郵箱，例如：@.
寫信則按寫信的格式好了。
(1)稱呼寫一封信，先要把收信人的稱呼頂格寫在第一行，然后，再在后面加上冒號，表示下面有話要說。
(2)問候語問候語要寫在稱呼的下一行，空兩格。它可以獨立成為一段。
(3)正文正文一般分為連接語、主體文、總括語三個部分。每一個部分開頭都應另起一行，空兩格落筆。
(4)祝頌語祝頌語是表示致敬或祝賀一類的話，如“此致”、“?！钡?。它可以緊接著正文寫，也可以獨占一行，空兩格寫。另外，在寫與“此致”和“?！毕嗯涮椎摹熬炊Y”、“健康”一類表示祝愿的話語時，一般要另起一行頂格寫。
(5)署名寫完信之后，在信的右下角寫上發(fā)信人的姓名叫做署名。在署名的前面一般還要加上合適的稱謂，如“同學”、“好友”，“弟”“妹”等。
(6)日期發(fā)信的日期可也可以另起一行，寫在具名的下邊。
下面我就以想要加薪水給領(lǐng)導寫一封郵件格式。
尊敬的**領(lǐng)導：
您好。
我是銷售部的小仲，很高興您能在百忙之后閱讀我的郵件。
**以下省略一萬字。
祝：
工作順利，事業(yè)向上。
銷售部小仲。
英語郵件招聘篇四
xx總：
你好，這么長時間沒有跟你通郵件，也存了很多話要說了。下面是我對工程餐廳的一點看法。如有不當?shù)胤?，請指正?BR> 1.本餐廳經(jīng)理對搞餐廳是個外行，不能夠做到對餐廳的有效管理。我調(diào)查過，透過和他們的深入交談均反映領(lǐng)導的無能。工程餐廳能有此刻的成績，很大一部分是那些有職責心的老員工的功勞，而讓他們盡心盡力工作的原因是他們出于對工作負職責的態(tài)度。我跟保潔組、大廚、擇菜洗菜阿姨、售飯阿姨聊天的時候他們主動給我透露了經(jīng)理無能與不會管理。我個人的看法是這樣的：經(jīng)理是有心無力。他想做好，但是不明白該怎樣做。另外在意識形態(tài)上也對自己的工作不重視。作為餐廳的領(lǐng)導，自己進售飯柜臺的時候經(jīng)常不穿工衣，不戴工帽，在高峰期的時候，經(jīng)常也能夠看到他在各售飯窗口忙來忙去的。想做又不明白怎樣做，所以只能在這上面出點力。我覺得這是瞎忙，忙的不是地方。該做的不做，緊要的事情不做，一些零碎的事情倒把自己搞的很忙!也不明白該怎樣忙，認為進行崗位操作就是在管理。這不是什么身體力行的事，而是暫時潛力有限所致。
2.對餐廳沒有管理方法，對員工管理過于松散。我來了很久了，沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)理針對餐廳實際狀況出臺過什么具體措施，哪怕是有什么管理員工的什么辦法都行，但是沒有。有“等和靠”的心理。我個人覺得經(jīng)理對員工談不上什么管理。對有些員工能夠開很多綠燈，行很多方便。甚至能夠讓個別員工享受特殊待遇。這兩條對餐廳造成的機會成本相當?shù)拇蟆Ｍ瑫r這會讓餐廳遭遇很多問題，甚至造成人心不穩(wěn)。此刻餐廳里有些員工在工作時就已經(jīng)是在混日子了。屬于自己分內(nèi)的事情也會你推我，我推你的。員工內(nèi)部構(gòu)成幾個小團伙，你一幫我一派的。這對組織的團結(jié)很不利，對團隊的領(lǐng)導也會造成阻力。
3.沒有人在管蔬菜的保鮮與保質(zhì)。菜買回來基本是不開包的，蔬菜外面有塑料袋包裹著。蔬菜在里面一向悶著，直到用的時候才會拿出來。我舉兩個例子，我都是有實據(jù)的，我對當時的狀況做了拍照。24號早上的時候我們進了一批辣椒，買回來后也沒有人查看菜的質(zhì)量。原封不動的在袋子力裝著。等到下午3：30分左右的時候，我打開辣椒袋子，發(fā)現(xiàn)里面的辣椒已經(jīng)有1/3都爛了.辣椒遇熱解凍就變爛，再加上里面本來買的時候就摻雜了爛的，所以辣椒發(fā)腐就很快。于是我把爛的都挑了出來，把好的放再了一齊。到第二天下午我再去看的的時候，辣椒又爛了1/5左右。當時的辣椒進價是1.8元/斤，我估計了一下，那些爛的辣椒大概有20斤以上。還有一個例子是藕。我們的藕不明白放了幾天，我在24號把它拿出來的時候有一個蛇皮袋里面有3/5的藕都壞掉了，我也對其進行了拍照。這僅僅是兩個小的例子而已，像這樣蔬菜腐爛的事情每一天都有。從來都沒有人對這樣的事關(guān)心過，只有當時在擇菜的阿姨會覺得可惜和心痛。我當時看完之后很想掉眼淚，很氣憤。扔掉的不僅僅僅是爛菜，更是員工的工作態(tài)度和熱情。餐廳都是這個樣貌，員工肯定也就無所謂了。一方面我們的采購過程有問題，沒有人監(jiān)督和查看，另一方面是我們自己對蔬菜的保管有問題。雙方都有職責!而我們自己更是責無旁貸!
4.員工職責劃分不清。有的員工干這個也行，干那個也行，不干也行。在什么時間段誰該做什么事情沒有一個明確的劃分，所以就會導致員工的工作會發(fā)生你推給我，我推給你。于是也會導致出現(xiàn)員工之間鬧矛盾，內(nèi)部不團結(jié)。餐廳此刻就已經(jīng)出現(xiàn)這樣的問題了!
5.財務(wù)不透明，不嚴謹。我所說的透明不是說要透露給員工，而是自己人一看就能明白怎樣回事。我舉個例子：我們每一天都會對學生出售飯票。但是此刻竟然出現(xiàn)售出去的飯票回收之后又重新出售。飯票一般都僅限當日使用，但是還會出現(xiàn)好幾天前的飯票此刻還能夠使用。這天賣小籠包的就收到了一個24號的飯票。他們還問了這個能不能用，回答是能夠使用。
到晚上登記的時候，會計登記飯票的時候就只登記回收來的飯票，那些反復出售的飯票所得的那部分錢就不明白飛到那里去了。是不是到個人口袋了或許進到帳里去了都是個問題。我們出售飯票的地方就應安裝一個攝像頭進行監(jiān)管，而且出售飯票的員工不許離開攝像頭的監(jiān)管范圍。我們的員工向我偷偷反映過，我們售飯票的兩個小女孩會拿著收來的錢去買零食吃。
當然，這樣的事情不止一次兩次。
基亞手機，花了多塊。什么型號的我不清楚，但是那部手機帶有旋轉(zhuǎn)攝像頭。還算高級。我調(diào)查過，他的工資是720元/月，他吸的煙是5元或者7元的。每個月除了手機交花費和買煙，還有其他的一點花銷，我估計就不留下什么了。他是從9月份來的，如果從9月份開始攢錢，也不可能攢下那么多的錢。他除了干切配，還會收收飯票。他和經(jīng)理、王達是一個小團隊的。被某個廚師稱作經(jīng)理的“看門狗”.2000多塊的手機，只抽5塊或7塊的煙，月收入是720，這構(gòu)成了一個鮮明的比較。當然值得懷疑!我說這個問題的時候，其實已經(jīng)透露出，餐廳里已經(jīng)出現(xiàn)抱團現(xiàn)象了。
7.我了解了10月份，11月份，12月份的大概營業(yè)額，營業(yè)額是直線下滑的。為什么會下滑的這么厲害，除了學生少了這樣的客觀原因之外是否有什么其他的原因跟領(lǐng)導管理不善有多大的關(guān)系，跟我們自己花色品種少有多大的關(guān)系是否存在貪腐現(xiàn)象10月份之后員工流失率很高是什么原因是不是工作太累是不是員工自己覺得餐廳沒有期望是對領(lǐng)導沒有信心還是別的原因呢這些問題餐廳領(lǐng)導是否意識到了有多少個問好需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)阿!
8.人員配置或調(diào)配不合理。有些地方能累死人，有些地方卻能閑的發(fā)慌。怎樣進行員工掉配，怎樣定崗，工作時間段怎樣安排誰工作，做什么，誰休息，什么時間段休息誰來安排由于這些問題沒有弄清楚，所以養(yǎng)了一些吃白食的人。有些員工的親朋好友也在餐廳內(nèi)吃，甚至有的勤工學生的朋友也會在餐廳蹭飯吃!!
9.勤工人員不規(guī)范。我們的勤工人員竟然能夠在打卡機的位置!而且某個勤工人員竟然能夠去做飯票回收的工作!!我這天又出現(xiàn)了一次飯票不翼而飛的現(xiàn)象。我查了一下，原先是我們的勤工學生替王達回收飯票給收走了，我親自去問了她一下，原先第一次“丟失”的飯票也是她收走的。誰能保證那里面不會出現(xiàn)問題勤工學生回收飯票，我們的會計做什么去了，他在忙什么鬼明白!!
我進行了一個個案調(diào)查，某員工對會計王達能打40分。對經(jīng)理無能、沒腦子的抱怨有4——5個之多。我不是在說我們的領(lǐng)導的壞話，我個人對劉經(jīng)理的印象還不錯的。我對他是這樣的看法：有心無力，沒有專業(yè)知識，沒有受過系統(tǒng)訓練，想做但不明白怎樣做。抓不住工作重點。需要培養(yǎng)。他還是有些職責心的。這樣的成本計算還是留給你吧。也許我看的還有些表面?；蛘哂行┦虑槲也幻靼住?BR> 下面我想提出我個人的看法：我們對廚師的依靠性很強，打個比方，我們的廚師長張成，他能夠享受特殊待遇，一個月仿佛是1510，加上100元廚師長補助，在加上100元住宿補助。餐廳在外面給他租著房子，但是他嫌冷，在我們二樓有一個單間，里面還有空調(diào)。他就負責炒炒菜，訂訂貨。從來沒有望見他管過蔬菜為什么會爛那么多，怎樣保質(zhì)保鮮。也不會遵守上班時間。炒完菜就基本找不到人了。所以，如何降低我們對廚師的依靠性我們每個餐廳都需要好幾個切配員工，又費時又費力，能否思考半成品的配送采用配送的利弊在哪里這是我要提出的問題。
下應對我以上反映的問題做個總結(jié)和補充：
1、統(tǒng)一員工膳食標準，杜絕浪費。
2、崗位怎樣明細化怎樣明確到個人怎樣從根本上解決工作時你推給我我推給你的現(xiàn)象。
4、財務(wù)制度怎樣健全怎樣嚴謹。
5、售賣窗口的打菜標準是多少。
6、如何規(guī)范售票怎樣監(jiān)管怎樣保證現(xiàn)金的安全。
7、如何做好用量計算我覺得將用量標準化才能做好用量計算，
8、各操作間的規(guī)章制度不明確，無規(guī)矩。
9、餐廳經(jīng)理的考核標準。
10、各餐廳經(jīng)理對餐廳的整改意見是否有，如果有，是什么。
11、怎樣保存蔬菜是否需要建雪房(即冷庫，溫度在——度之間的稱為小雪房，在-度的稱為大雪房)以到達保鮮防腐不浪費的效果。
12、勤工學生怎樣使用，安排什么樣的崗位。
13、如何在保證工作速度和質(zhì)量的前提下減少員工的工作時間是否可采取工時計費。
15、高峰期前后人員怎樣安排。
16、怎樣提高管理層層次培訓的作用有多大我們用人的成本有多大。
17、怎樣向標準化靠近。
19、潲水費紙皮費或者其他費用如何處理。
20、在餐廳內(nèi)用心推行用餐自助化方式，怎樣推行如何借助學生會的配合。
21、優(yōu)秀員工參選標準怎樣評選才公平。
22、如何利用現(xiàn)有人才。
此致
敬禮
xxxxx。
20xx年x月x日。
英語郵件招聘篇五
您好!
時間過的真快，不知不覺來金玉普惠上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問，工作期間我學到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理，為此我十分感激。
最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們，可能連xx也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅僅成長了自己，在需要的狀況下，我還能夠為公司分擔一丁點負擔減少一些不必要的開支。此刻給我4000元我還能夠勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許此刻你給我1元錢我能夠買個雞蛋，后給我1元我只能到街上買顆繡花針。一向以來，我都想和公司共同成長，有一向走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發(fā)展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司?，F(xiàn)我本不就應說按月發(fā)工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的.事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領(lǐng)導會為我們解決以上問題我相信領(lǐng)導肯定比我們還要期望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領(lǐng)導才會幸福，因為你們肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱我推薦公司領(lǐng)導按月給我們發(fā)工資為感。
此致
敬禮
xxxxx。
20xx年x月x日。
英語郵件招聘篇六
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
第二條公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任,股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
第三條公司依法經(jīng)公司登記機關(guān)取得法人資格、合法權(quán)益受國家法律保護。
第四條公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。
第五條本章程中的各項條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。
第二章公司名稱、住所和類型。
第八條公司類型：有限。
第三章公司經(jīng)營范圍。
第九條公司經(jīng)營范圍：
(注：如有審批事項請按許可證核定范圍填寫;以上經(jīng)營范圍以工商登記機關(guān)核準為主)。
第四章公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、出資額、出資時間及出資方式。
第十條公司注冊資本________萬元人民幣。
第十一條股東的姓名(名稱)、出資額、認繳比例、認繳額、認繳時間及出資方式如下：
________年________月________日前到位。
第十二條股東應當按期足額繳納各自認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入新設(shè)立公司在銀行開設(shè)的帳戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十三條公司股東對繳納出資情況相互監(jiān)督并對其真實性、合法性負責。
第十四條公司成立后，本公司應向股東簽發(fā)出資證明書，并置備股東名冊。
第五章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十五條公司的投資人是公司股東，股東依照法律、法規(guī)和公司章程享受權(quán)利，承擔義務(wù)。
第十六條股東行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)委派和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項;。
(三)審議批準董事會的報告;。
(四)審議批準監(jiān)事會的報告;。
(五)審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;。
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(七)對公司增加或者減少注冊資本做出決定;。
(八)對發(fā)行公司債券做出決定;。
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決定;。
(十)修改公司章程;。
(十一)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第十七條股東做出本章程第十六條所列決定，應當采用書面形式，并由股東簽字蓋章后置備于公司。
第十八條股東負有下列義務(wù)：
一、依照公司章程規(guī)定繳納所認繳的出資;。
二、依其所認繳的出資額對公司承擔責任;。
三、公司辦理注冊登記后，不得抽回出資;。
四、遵守公司章程，維護公司利益;。
五、法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。
第六章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十九條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東任命產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。
第二十條執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
(一)負責向股東報告工作;。
(二)執(zhí)行股東的決定;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十一條公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事兼(聘)任。經(jīng)理對執(zhí)行董事負責，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東決定;。
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人;。
(八)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十二條公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一人，由股東任命產(chǎn)生;監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。
第二十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財務(wù);。
(四)向股東議提出提案;。
(五)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;。
(六)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第七章公司的法定代表人。
第二十四條執(zhí)行董事(經(jīng)理)為公司的法定代表人。
第二十五條法定代表人行使下列職權(quán)：
(一)代表公司簽署有關(guān)文件;。
(二)代表公司簽訂合同;。
(三)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第八章公司財務(wù)會計。
第二十六條公司按照法律、法規(guī)和國務(wù)院財政部門制定的《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，制定和實施公司的財務(wù)、會計制度。公司會計核算采用公歷紀年制，自1月1日起至12月31日止為一個會計年度。
第二十七條公司應在每一個會計年度終時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。并于15日內(nèi)將財務(wù)會計報告送交股東。
第二十八條公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所，由股東作出決定。
第九章股東認為需要規(guī)定的其他事項。
第二十九條公司不設(shè)營業(yè)期限(公司營業(yè)期限長期年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算)。
第三十條有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機關(guān)申請注銷登記：
(一)公司被依法宣告破產(chǎn);。
(三)股東決定解散;。
(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷;。
(五)人民法院依法予以解散;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。
第十章附則。
第三十一條本章程為公司經(jīng)營管理活動的基本準則，公司股東、執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事及其他管理人員應嚴格遵守。
第三十二條本章程未盡事宜，由公司股東，依照國家法律、法規(guī)及本章程的原則作出具體規(guī)定。
第三十三條本章程解釋權(quán)歸公司股東。
第三十四條本章程經(jīng)股東簽字后生效，修改時亦同。
第三十五條公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第三十六條本章程一式四份，并報公司登記機關(guān)一份。
自然人股東親筆簽字蓋章或法人單位股東加蓋公章：
______年______月______日。
英語郵件招聘篇七
世紀壇醫(yī)院護工管理辦公室：
各位好!我是張曉云，是來自北京的退休干部。日前，因動脈狹窄(75%以上)入住介入治療科16床，住院期間承蒙辦公室關(guān)照，給我派了一位善良盡責的好護工——楊富娟，非常感謝你們培養(yǎng)了好護工。
在我住院期間，護工楊富娟能夠任勞任怨、盡心盡責地做好她的工作。特別是我做手術(shù)第一天，楊富娟幾乎24小時沒有休息，盡力照顧我。在我康復治療期間，協(xié)同康復醫(yī)師，全力保護我的身體安全。守護治療時，只要沒有家屬在跟前，楊富娟從來不離開我床邊，還主動維護病房秩序，協(xié)助鄰病床照看病人。楊富娟在看護我的期間，有許多地方讓我非常感動!在我最危難的時候，是她給予了我巨大的幫助和鼓勵，我非常感謝她給我的幫助，同時，也非常感謝護工辦培養(yǎng)和訓練了這樣善良、體貼病人、精心看護病人的好護工。
值此，特別感謝護工楊富娟，感謝護工辦，希望護工辦給予楊富娟表揚，也希望護工辦為病人培養(yǎng)更多的好護工，為患者造福。
致感謝!
介入16床患者張曉云。
20xx年11月9日。
英語郵件招聘篇八
第一段：介紹郵件英語培訓的背景和目的（約200字）。
近年來，隨著全球化進程的加快，跨國交流已成為當今社會的常態(tài)。其中，郵件英語作為企業(yè)間、個人間溝通的主要方式之一，其重要性不言而喻。然而，在實際應用中，許多人卻面臨著郵件英語表達不清、用詞不準確等問題，影響了工作效率和溝通質(zhì)量。為了提升郵件英語應用能力，我參加了一個為期一周的專業(yè)培訓課程，并在實踐中取得了顯著的進步。本文將結(jié)合個人經(jīng)歷，總結(jié)并分享在該培訓中的所得與心得。
第二段：解釋培訓的有效性和可操作性（約300字）。
該郵件英語培訓課程的有效性主要體現(xiàn)在兩個方面。首先，課程結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容豐富，從基礎(chǔ)的問候語、感謝語等開始，逐步深入講解了郵件撰寫的技巧和規(guī)范。無論是撰寫形式還是表達方式，課程都提供了具體的示例和實操練習，從而幫助學員更好地理解和應用。其次，培訓團隊配備了經(jīng)驗豐富、英語表達能力出眾的導師，他們不僅具備扎實的專業(yè)知識，還能夠通過豐富的實例和案例分析，引導學員進行思考和實踐。
除了有效性，該培訓課程還具有很強的可操作性。在課程中，我們不僅僅是被動接受知識，更多地是通過實際操作和實例分析逐步提高寫作能力。而且在課程結(jié)束后，培訓機構(gòu)還提供了在線學習平臺和個人指導的機會，供學員自主學習和實踐。這種可操作性的設(shè)計，為我們鞏固所學知識、提升郵件英語應用能力提供了很大的方便。
第三段：總結(jié)學習到的關(guān)鍵技能和策略（約300字）。
在參加該培訓課程的過程中，我學到了許多關(guān)鍵的技能和策略，幫助我更好地撰寫郵件。首先，我學會了如何通過簡明扼要、直接明了的語言來表達我的意圖。避免冗長的句子和羅列無用的信息，可以提高讀者閱讀的效率，同時也減少了誤解的可能性。其次，課程還教授了適當?shù)拈_頭和結(jié)尾技巧，以求得更好的交流效果。一個友好而禮貌的開頭可以幫助建立良好的關(guān)系，而用詞得體的結(jié)尾可以準確表達我的期望和態(tài)度。
另外，在郵件的語氣和用詞上，我也有了更清晰的認識。在工作郵件中，語氣要求正式且得體，要避免措辭過于直接或強硬，以免引起誤會。課程中的實操練習和模擬情境讓我更加意識到語氣對郵件效果和溝通的重要性。此外，使用正確的詞匯和語法對增強郵件的可讀性和準確性也具有關(guān)鍵作用，我在課程中學到了一些常見的表達方式和句型，可以更準確地表達我的意思。
第四段：實踐中的進步和應用（約200字）。
完成培訓課程后，我積極投身于實踐中，運用所得的知識和技巧撰寫郵件。在與外籍客戶的溝通中，我嘗試用英語寫郵件，以幫助建立更好的合作關(guān)系。我注意到，我的郵件得到了更迅速的回復和更積極的反饋。同時，與國內(nèi)團隊的溝通也更加流暢和高效，責任分工更明確，工作進展更為順利。這其中，我深感郵件英語培訓的幫助和推動作用。
第五段：總結(jié)并展望（約200字）。
通過參加郵件英語培訓課程，我對郵件撰寫技巧和規(guī)范有了更深刻的認識，也提高了郵件英語應用能力。在實際應用中，我愿意不斷積累和提升，將所學技能轉(zhuǎn)化為實際交流效果，不斷優(yōu)化郵件的表達方式和溝通質(zhì)量。我相信，通過不斷地實踐和學習，我將能夠在郵件英語應用方面取得更大的進步，并在跨國交流中發(fā)揮積極作用。
英語郵件招聘篇九
近年來，隨著全球化的發(fā)展，電子郵件已經(jīng)成為日常工作和生活的重要組成部分。然而，由于不同國家和地區(qū)之間的文化差異，我們在郵件交流中容易出現(xiàn)一些語言和行為上的誤解。為了提高郵件英語水平，我參加了一次郵件英語培訓。在這次培訓中，我學到了很多有關(guān)郵件交流的技巧和經(jīng)驗。
第二段：提升郵件溝通能力。
在培訓中，老師們反復強調(diào)郵件溝通的準確性和清晰度。我們要在郵件中使用恰當?shù)恼Z言和措辭，避免模棱兩可的表達。此外，老師們還教給了我們一些常用的商務(wù)英語表達方法，例如在郵件中使用禮貌的稱呼、詢問和表達建議的方式等。這些技巧在提升郵件溝通能力的同時，也讓對方能夠更好地理解我們的意思，減少誤解。
第三段：適應不同文化背景。
由于郵件的跨國性質(zhì)，我們在與外國客戶或合作伙伴交流時，需要注意對方的文化背景，以避免因為文化差異而產(chǎn)生誤解或沖突。在培訓中，老師們向我們介紹了一些國際商務(wù)郵件的文化差異。例如，一些國家的人在郵件中會更注重正式的稱呼和禮貌用語，而另一些國家的人則更加傾向于直接簡潔的表達。因此，了解不同文化背景的特點對于提高郵件交流的準確性和效果至關(guān)重要。
第四段：重視郵件細節(jié)。
培訓中，老師們特別強調(diào)郵件細節(jié)的重要性。他們告訴我們，在寫郵件時要注意字體、格式和排版的規(guī)范性，使郵件看起來整潔、清晰易讀。此外，老師們還提醒我們要注重郵件的主題和附件的正確使用。一個準確、簡潔的主題能夠讓收件人迅速理解郵件的主旨；正確使用附件則能提供更多的信息和支持。通過關(guān)注這些郵件細節(jié)，我們可以提高郵件的專業(yè)性和可讀性。
第五段：總結(jié)。
通過這次郵件英語培訓，我獲益良多。不僅學到了提高郵件溝通能力的技巧和經(jīng)驗，還了解了不同文化背景下的郵件交流的特點。此外，我也認識到郵件細節(jié)在提高郵件質(zhì)量和效果方面的關(guān)鍵作用。在今后的郵件交流中，我將更加注重語言準確性和清晰度，尊重不同文化背景，關(guān)注郵件細節(jié)，以提高郵件交流的質(zhì)量和效果。同時，我也會將所學所得與身邊的同事和朋友分享，共同提高郵件英語水平，提升我們的工作和生活品質(zhì)。
（注：此回答為人工智能完成，僅供參考）。
英語郵件招聘篇十
在當今的社會，英語已經(jīng)成為世界上被廣泛使用的一門語言，在我們生活中起著至關(guān)重要的作用。郵件是我們在工作和學習中經(jīng)常使用的一種溝通方式，因此，如何寫好英語郵件也成為我們工作和學習中的一項必備技能。
坦率地說，在寫英語郵件時，我曾經(jīng)迷失過自我。每每在寫郵件時，我總會根據(jù)自己的思路寫一通，然后打上問候和感謝的話語，最后點擊“發(fā)送”，仿佛一件簡單的事情就這樣做完了。但當我并沒有得到回復時，我才發(fā)現(xiàn)自己的問題：我寫的郵件太過雜亂，沒有重點，不夠清晰，容易讓人產(chǎn)生誤解。于是，我便開始尋找一些寫英語郵件的技巧。
首先，一封良好的英文郵件應該包括三個主要部分：問候，正文和結(jié)束語。在問候的部分，我們應該先根據(jù)對方的身份和情況選擇不同方式的稱呼，例如親密關(guān)系可以稱呼為“Hi”或“Hello”，正式場合則應使用“Dear”等。在正文的部分，我們應該簡潔明了地陳述自己的目的，不過分冗長，最好將自己要表達的意思以幾個簡短的點列出來，加入一些關(guān)鍵詞和連接詞。在結(jié)尾時，我們應該與對方再次道謝，再次表達一下對方的重要性，并對對方的回復表示期待。這樣的郵件格式，不僅清晰簡潔，而且很容易讓人理解和回復。
其次，我們在寫郵件時，需要注意掌握一些表達禮貌的用語。禮貌用語的運用可以增加交流的友好性和親和力，例如“Thankyou”，“Please”，“Excuseme”等。這些詞匯不僅可以表達自己的感激和禮貌，也可以使人對自己產(chǎn)生更好的第一印象。
最后，我們在寫英文郵件時，也需要注意語法和拼寫的正確性。郵件是正式的溝通方式，因此我們需要盡量使用正確的語法和拼寫來表達自己的意思，提高自己的專業(yè)度和認真程度。如果不確定某個單詞或語法是否正確，可以使用在線翻譯工具或檢查工具進行檢查。
總之，寫好一封英語郵件需要我們學習和掌握一些技巧。在日常中，我們可以多看一些英文郵件的范文，多模仿和練習，不斷提高自己的英語水平和寫作能力。只有這樣，才能寫出更加清晰，簡潔和有效的英文郵件。
英語郵件招聘篇十一
一、edm現(xiàn)狀。
要談edm不可不談dm，dm是directmarketing的縮寫，通常的表現(xiàn)形式是雜志，郵件,因此現(xiàn)在的dm也表示為directmail.。作為營銷的一種形式，由于它排除了新聞文字干擾，并具有針對性強、投遞準確、信息攻勢猛烈、免費閱讀等優(yōu)勢，在美國廣告市場占有20%的份額。目前dm在國內(nèi)可謂風起云涌，發(fā)展迅速，被大家所看好。edm就是以互聯(lián)網(wǎng)在載體的dm，主要表現(xiàn)形式是電子郵件方式，內(nèi)容分電子期刊中的廣告和純廣告形式。
那么為什么這么有前景的營銷方式會被大家所厭煩呢？稱為垃圾郵件呢？國家相關(guān)機構(gòu)和一些企業(yè)對“垃圾郵件”的定義通常包含三個要素：1.未經(jīng)允許的。2.不感興趣的。3.不可退定的。其實1和3兩個要素筆者覺得到是其次，主要問題是不被接受者感興趣，因此才會被不喜歡和拒絕。dm廣告是已精準而著稱，但如果廣告接受者不是其目標受眾，不但浪費了廣告費用，更違背了dm的宗旨及意義。
我們的郵箱每天都充斥著垃圾郵件，通常我們的郵件地址是被以下幾種形式收集的。第一，我們在網(wǎng)站上自己注冊,或者為了獲得獎品等自己主動留下的。這些地址被icp所利用，或轉(zhuǎn)賣給他人。第二，程序自動收集的。通過特定的程序，自動的在網(wǎng)絡(luò)上收集郵件地址。幾百元幾百萬封郵件的電子郵件數(shù)據(jù)庫，通常就是這樣收集的。第三，電腦自動編制，窮舉組合。我們通常使用的郵件為門戶網(wǎng)站所提供的，他們域名是特定的，，.而@前的名稱通常是自己中文名字全拼，簡拼，或英文名字，所以盡管對方不知道我們的郵件地址，但可以通過26個字母，10個數(shù)字排列出來。
與垃圾郵件相對應的就是“許可郵件營銷”，顧名思義，“許可郵件營銷”就是接受者同意接受廣告形式的電子郵件。其郵件地址的收集形式具體也有三種，第一，用戶填寫的，我們在注冊會員或申請禮品的時候，會有兩個可選項，一個是愿意接受電子郵件廣告，另外是你所喜歡的行業(yè)或類別信息。如果同意了并選擇了，那么便可稱呼為“許可郵件營銷”。第二，被迫的許可。大家在申請郵箱的時候，“愿意接受其廣告”是必選項，如果你不同意，將不可能成功申請到郵箱，因此我們申請了郵箱也就等于默許了電子郵件廣告，比如申請三大門戶網(wǎng)站的免費郵箱。這樣一來，這種客戶的廣告價值就不大了，因為他的意愿是被迫的，甚至是虛假的。第三，在行業(yè)網(wǎng)站中注冊的郵件地址。這些用戶所接受的到edm，雖然沒被允許，但是自己喜歡的，感興趣的。比如在旅游網(wǎng)站注冊，很明顯，是喜歡旅游的，因此會喜歡旅游方面的信息。當這個旅游網(wǎng)站發(fā)的旅游方面廣告，雖然注冊用戶沒同意，但至少不會不喜歡或拒絕。這種雖然不能稱“許可郵件營銷”，但也不能稱垃圾郵件，也具備廣告價值。
目前世界各國包括我國都在大力整頓郵件市場，力圖減少或杜絕垃圾郵件，一方面讓用戶不在受騷擾，同時也讓edm恢復原由的功能。
二、edm的注意事項。
第一，投放的時候，必須要認真選擇精準的數(shù)據(jù)庫。正如前面所說，精確的數(shù)據(jù)庫決定了是否垃圾郵件，您的'廣告費用是否被浪費。在這里筆者建議是租用行業(yè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫，如果是汽車廣告，選擇汽車網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫，相反，如果選擇門戶網(wǎng)站或郵件營銷商所提供的，恐怕很難保證它的精確性。
第二，在制作的時候，電子郵件標題要引起用戶注意或突出主題。因為電子郵件是可選方式，就是用戶可以打開或不打開，不象電視廣告是被迫的，因此郵件主題就變得很重要。如果廣告目的是促銷或活動，那么標題最好帶“免費，大獎”等字眼，雖然老套，但卻是屢試不爽的。如果廣告目的是品牌維護或新品推出，那么標題最好突出企業(yè)或產(chǎn)品名稱，用戶盡管可以不打開郵件，但他一定看到標題了，完成了傳達信息的作用。當然了還有一些欺騙性的標題如“老朋友很久不見了”“最近好嗎”等等，這些標題雖然打開率較高，但建議最好別使用。
另外電子郵件不適過大，以免用戶接收出現(xiàn)問題。內(nèi)容最好帶有圖片，可以從視覺上刺激用戶，通常用戶接受到的陌生郵件一般不會瀏覽過長時間。
第三，后期的維護和跟蹤。傳統(tǒng)廣告效果的體現(xiàn)通常是以產(chǎn)品的銷售額來體驗，同時是無法互動的。而網(wǎng)絡(luò)就不同，可以讓企業(yè)和廣告目標受眾充分便利地溝通，及時了解第一手準確信息，以便對廣告，產(chǎn)品，公司策略進行修整。
從美國早期的“綠卡”事件，還有我國早些年的一些電子郵件營銷案列看，都是很成功的。但是隨著最近垃圾郵件及病毒郵件的泛濫，大家對陌生的電子郵件已經(jīng)厭煩，或很警惕，因此郵件的打開率也逐步降低，效果也不如以前了，甚至對電子郵件這個載體已經(jīng)害怕或不信任。換句話說，現(xiàn)在的edm市場已經(jīng)被做亂了，所以現(xiàn)在的edm效果已經(jīng)不如以前了。但隨著各國法規(guī)政策的出臺，電子郵件市場也會逐步規(guī)范，垃圾郵件會逐步減少，edm會恢復本來面目，顯示原有的功能。
正所謂：“青山遮不住，畢竟東流去”
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英語郵件招聘篇十二
尊敬的用人單位領(lǐng)導：
您好!感謝你在百忙中看到我的簡歷，您辛苦了!
大學期間，從不遲到早退，按時獨立完成自己的作業(yè)與考試。大學的考試，能保證全部的真實。cet-6雖沒有達到國家的合格線，但我沒有放棄，不能因為找工作而欺騙雇主。企業(yè)需要真才實料質(zhì)量過硬的產(chǎn)品去獲得市場，產(chǎn)品需要聰明的老實人去創(chuàng)造。我認為我已經(jīng)具有cet-6的聽說讀寫能力，明智的企業(yè)不會因為一個證書而將一個具有成長潛力的準員工拒之門外。好企業(yè)應用人不拘一格，規(guī)章制度嚴格!
作為80后，雖說是幸福的一代，但志存高遠，工作經(jīng)驗雖少，但是有好的學習能力與發(fā)展?jié)摿?，希望能體現(xiàn)自己的人生價值，也渴望企業(yè)能夠給我一個平臺。
一個有著設(shè)計學與金融學背景的人渴望加入你們的團隊!
此致
敬禮!
求職人：
英語郵件招聘篇十三
隨著全球化的發(fā)展，電子郵件作為一種高效、快捷的溝通工具被廣泛應用于各個領(lǐng)域。然而，由于英語的使用成為了商務(wù)電子郵件的通用語言，很多人在寫郵件時會遇到一些困惑和挑戰(zhàn)。為了提高自己的郵件寫作能力，我參加了一次郵件英語培訓課程，并在此次培訓中獲得了很多收獲和體會。
首先，在培訓課程中，老師給我們詳細介紹了商務(wù)電子郵件的格式和常用句式。在英語郵件中，禮貌和尊重是非常重要的，因此在稱呼和結(jié)尾語中使用適當?shù)姆Q謂和敬語十分必要。此外，郵件的主體部分需要簡潔明了，表達清楚要點。老師還給我們提供了一些常用的句式和表達，如引用他人觀點時使用的"Itiswidelybelievedthat..."和轉(zhuǎn)述他人建議時使用的"Iwouldhighlyrecommendthat..."等。通過掌握這些格式和句式，我在寫郵件時能夠更加地規(guī)范和自信。
其次，培訓課程還教給了我們?nèi)绾翁幚砩虅?wù)郵件中的邀請和請求。在這類郵件中，禮貌和誠懇尤為重要。我們要用禮貌的語氣表示對邀請或請求的感激，并及時回復。如果無法接受對方的邀請或者無法滿足對方的請求，我們也要委婉地表達自己的想法，并給出合理的理由。培訓課程中的模擬對話環(huán)節(jié)讓我有機會實踐這些技巧，并幫助我更好地理解和運用。
此外，培訓課程還著重強調(diào)了郵件中的語法和拼寫問題。在電子郵件中，錯誤的拼寫和語法錯誤會給讀者留下隨意和不專業(yè)的印象。為了避免這類問題，我們需要對郵件進行仔細的審查和校對。老師給了我們一些常見的拼寫錯誤和語法錯誤的例子，并通過練習讓我們更加熟悉正確的表達方式。通過這些練習，我的書寫能力得到了很大的提升，我也更加自信地應對了郵件寫作的挑戰(zhàn)。
最后，培訓課程還提供了一些實用的寫作技巧和參考資料。在商務(wù)郵件中，我學會了使用適當?shù)念^銜和縮寫，并了解了郵件回復和轉(zhuǎn)發(fā)的注意事項。此外，老師還向我們推薦了一些在線資源和參考書籍，讓我們可以繼續(xù)提高自己的郵件寫作能力。通過這些技巧和資料，我能更加高效地撰寫郵件，提高工作效率。
通過參加郵件英語培訓課程，我獲得了很多關(guān)于寫郵件的經(jīng)驗和技巧。培訓課程不僅幫助我提高了郵件寫作能力，還增強了我的溝通和表達能力。我相信通過不斷地練習和學習，我會在將來的工作中更加自信地運用郵件來與他人進行有效的溝通。
英語郵件招聘篇十四
在如今的信息時代，英語郵件的應用越來越廣泛，也越來越重要。作為一個高中生，我也經(jīng)常需要用英語給國外的老師、同學或者志愿者組織寫郵件。通過日常實踐，我總結(jié)了幾點關(guān)于如何寫好英語郵件的心得和體會。
第一點，要注意郵件的格式和禮貌用語。首先，在寫郵件時應該把日期放在信封上方的左上角，接著就是收信人的地址；然后在正文的上方寫上自己的地址，最后再寫上稱呼語和正文。對于不同的收信人，稱呼語也不一樣，如Dear是對于親密的朋友或者家人，ToWhomitMayConcern則是用于給一位你不認識或者不熟悉的人寫信，還有一種較為正式的用于給政府或者學術(shù)機構(gòu)寫信的稱呼語是Honorable。而在正文中，最好使用一些禮貌用語，如Please,Thankyou以及Iamsorry等，這可以在一定程度上提升郵件的文化氛圍。
第二點，要注意郵件的內(nèi)容和語言。無論是什么樣的郵件，都需要注意內(nèi)容的完整性和清晰度。在正文中必須要把事情說明白，不能有遺漏或者含混不清的情況。同時，在用語方面也要簡潔明了，減少語法錯誤和拼寫錯誤。如果不確定某個單詞或者詞組的用法，可以先去查字典和參考相關(guān)的語法書籍和學術(shù)資料。
第三點，要注意郵件的態(tài)度和情感。雖然郵件是文本的交流形式，但是其中仍然充滿了各種各樣的情感和態(tài)度。如果是給老師或者領(lǐng)導寫郵件，要表現(xiàn)出敬重和欽佩；如果是給志愿者組織或者慈善機構(gòu)寫郵件，可以表現(xiàn)出感激和贊美；而如果是給朋友或者同學寫郵件，可以表現(xiàn)出親密和溫馨。需要注意的是，在表達情感和態(tài)度時，一定要注意合適的場合和方式。
總之，寫英語郵件是一種非常重要的能力，與我們的學習和社會生活息息相關(guān)。通過不斷的實踐和積累，我們可以逐漸掌握這種能力，寫出優(yōu)秀的英語郵件，為我們的學習和交流打造更加精彩的世界。
英語郵件招聘篇十五
案例：
王小姐是一家廣告公司的銷售主管，由于在一筆銷售提成款的問題上與公司產(chǎn)生分歧，她一氣之下于4月20日向公司發(fā)送了一封電子郵件：“我決定今天辭職，希望公司可以安排交接人員于5月19日前將我的工作交接完畢。”人力資源部門直到5月10日才作出接受辭職的答復。王小姐十分意外，本以為公司會挽留她，沒想到公司竟然同意了自己的辭職請求。深感懊悔的王小姐向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請。她認為，電子郵件的辭職申請只是自己一個意向表示，應當是書面申請才能構(gòu)成正式的辭職信。公司發(fā)出的這一決定顯然是單方面終止與自己的勞動關(guān)系，因此要求公司繼續(xù)履行原勞動合同。
那么，電子郵件的辭職申請具有法律效力嗎?辭職申請以什么形式最合適?分析：
電子郵件作為即時通訊的一種形式，具有證據(jù)特點中的“關(guān)聯(lián)性”。通過技術(shù)手段獲取，或者通過公證機關(guān)對電子郵件內(nèi)容及源代碼等進行公證取證，電子郵件就具備了證據(jù)的“客觀性”與“合法性”。具備了“三性”的證據(jù)在法律上具備合法效力，也可以在訴訟中作為證據(jù)使用。本案中，王小姐在郵件中明確作出解除勞動合同的意思表示，自此意思表示送達公司時即產(chǎn)生了法律效力。因此，王小姐的這封郵件完全可以起到書面辭職申請的效力.
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，員工提出解除勞動合同的，需要提前30天以書面形式通知用人單位，無需用人單位批準，30天后勞動合同即可解除。王小姐的郵件在到達公司或者公司作出回復之前，她并未作出任何修改或者撤回的行為，因此，即使公司沒有在5月10日發(fā)出批復，王小姐的辭職決定也將在5月20日產(chǎn)生解除勞動合同的法律效力。
需要注意的是，如果用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定了辭職必須向公司提供紙質(zhì)書面申請書或辭職信，那么以收到員工發(fā)送的電子郵件就認定雙方勞動合同已經(jīng)解除，對用人單位來說可能會存在辭職手續(xù)不完備的風險。
另外，作為電子郵件辭職申請這一尚需探討方可認定其效力的解除勞動合同方式，用人單位應當在收到電子郵件時及時作出反應。如果用人單位不能馬上決定的，應要求員工提交紙質(zhì)并具有親筆簽名的辭職信。在此推薦一種較為穩(wěn)妥的辭職方式，即要求辭職員工簽署公司制作的辭職協(xié)議文本，文本中載明離職流程、離職時員工可領(lǐng)取的全部費用、公司扣除社會保險和個人所得稅以及其他公司有權(quán)代扣代繳的費用、員工須遵守的保密和競業(yè)禁止義務(wù)、所有公司物品已交接完畢的承諾以及勞動關(guān)系解除的確切日期等內(nèi)容。
英語郵件招聘篇十六
當前，電子郵件的用戶已經(jīng)從科學和教育行業(yè)發(fā)展到了普通家庭中的用戶，電子郵件傳遞的信息也從普通文本信息發(fā)展到包含聲音、圖像在內(nèi)的多媒體信息。怎么給招聘公司發(fā)郵件?下面是本站小編為你帶來的給招聘公司的中文電子郵件范文，歡迎參閱。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!
我是沈陽理工大學應用技術(shù)學院工商管理專業(yè)11屆畢業(yè)生周珺，自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。惠于安工大濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名復合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想離開我的母校，走上工作崗位。
我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解。在掌握了本專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，不忘拓展自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種活動，這些經(jīng)歷使我認識到團結(jié)合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。
懷著自信，我向您推薦我自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小事做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為貴公司的發(fā)展添一份光彩。
現(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。
此致
敬禮
敬愛的領(lǐng)導：
你好!
首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料!
我叫，是xx學院旅游與酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生。
雖然我很平凡，但我不甘平庸，我誠實穩(wěn)重，樂觀大方，積極向上且愛好廣泛。大學兩年，我不僅學好了旅游與酒店管理專業(yè)的全部課程，在實踐方面也有一定的了解，曾利用節(jié)假休息期間實習。短短的兩年里，我始終以“天道酬勤”自勵，積極進取，立足扎實的基礎(chǔ)，對專業(yè)求廣度求深度，在學好每門功課的同時，更注重專業(yè)理論與實踐相結(jié)合，以優(yōu)異成績完成了學業(yè)。同時，除了認真學習課堂知識，還積極參與文體活動與社會實踐。通過不斷的學習，我一變得誠實穩(wěn)重，具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈責任心。我堅信，也堅定的認為：“天生我才必有用”。
一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。站在世紀的曙光中，面對新的考驗和抉擇，我無法退縮，也無法沉默，我要用我那雙冷靜善于思考的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，用那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚對工作求真務(wù)實，銳意進取。開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行!為你，為我，為我們的共同事業(yè)創(chuàng)造新的輝煌。
誠然，缺乏經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及“干一行，愛一行”的敬業(yè)精神。在著個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然自信。“天行健，君子以自強不惜”一直是我的人生。
格言。
尊敬的領(lǐng)導，相信你伯樂的慧眼，相信我的實力，我真誠的期望能投足你的麾下，牽手事業(yè)路，風雨同舟，共同構(gòu)筑美好的未來!
“給我一個舞臺，送你一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。
此致
敬禮!
尊敬的用人單位領(lǐng)導：
您好!感謝你在百忙中看到我的。
簡歷。
您辛苦了!
規(guī)章制度。
嚴格!
作為80后，雖說是幸福的一代，但志存高遠，工作經(jīng)驗雖少，但是有好的學習能力與發(fā)展?jié)摿?，希望能體現(xiàn)自己的人生價值，也渴望企業(yè)能夠給我一個平臺。
一個有著設(shè)計學與金融學背景的人渴望加入你們的團隊!
此致
敬禮!
求職人：xx。
英語郵件招聘篇十七
大專及以上。
不限，可接收應屆生。
底薪+個人提成+團隊提成。
１、對客戶來往郵件的翻譯、在線交流的翻譯；
２、負責日常英語業(yè)務(wù)的翻譯；
３、翻譯資料的整理收集，與翻譯團隊成員溝通協(xié)作；
４、待遇形式采取補貼加提成形式計算，多勞多得，有員工生日假期等；
５、參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓與交流，提高翻譯的專業(yè)水平。
１、?？萍耙陨蠈W歷，非英語專業(yè)cet—6或者英語專業(yè)tem—4及以上；
２、性格開朗，勤奮努力，善于表達，工作認真細致，思維敏捷，溝通能力強；
３、有較強的責任心，具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。
夏季：8：30—12：0013：30—18：00。
冬季：8：30—12：0013：00—17：30。
聯(lián)系方式：xxxxx。
聯(lián)系地址：xxxxxx。