方案的評估可以幫助我們確定其可行性和效果。制定方案時需要考慮到各種可能的結果，作好應對和調整的準備。方案范文中的案例展示了如何解決各種不同的問題和挑戰(zhàn)。
招募自愿者方案篇一
商務英語學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔任團學干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的'同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
3、將志愿者招募信息在我院網(wǎng)站上公布。
4、報名時間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時間：9月4日。
2、地點：b棟602會議室。
3、由輔導員和學生會干部對面試人員的報名表進行審核，審核結束后確定入選同學名單，短信或電話通知入選同學并制作入選同學的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對志愿者進行集中培訓。
附表一。
20xx商務英語學院迎新志愿者報名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業(yè)。
現(xiàn)任或曾任職務。
聯(lián)系方式。
qq。
參與活動經(jīng)歷。
對迎新工作的看法及建議。
備注。
招募自愿者方案篇二
各志愿服務組織，廣大志愿者：
疾風知勁草，烈火煉真金。為有效阻斷疫情傳播渠道，切實保障人民群眾生命安全和身體健康，為全力配合疫情防控工作，充分發(fā)揮廣大志愿服務組織和志愿者在聯(lián)防聯(lián)控、群防群治中的作用，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，xxx縣委文明辦發(fā)出如下倡議：
要帶頭遵守縣委、縣政府關于疫情防控的各項規(guī)定，做到非必要不離江、不外出，不扎堆、不聚集，科學做好個人防護，主動配合防疫人員核對信息、測量體溫、查驗“行程卡”和“健康碼”，有序參與核酸檢測等防疫工作。落實個人和家庭成員健康監(jiān)測，如有不適及時就診，主動報告?zhèn)€人行程，做到疫情不消失、防護不放松。
發(fā)揮新時代文明實踐中心、融媒體中心的陣地作用，做好疫情防控政策宣傳、科學防控知識普及，積極傳播防疫一線好故事，引導群眾樹立戰(zhàn)勝疫情的信心。保持理性平和、積極樂觀的良好心態(tài)，做到不造謠、不信謠、不傳謠，主動抵制不科學、不文明言論，舉報不實信息。
抗擊疫情，志愿有我。全縣廣大志愿者朋友們，讓我們攜起手來，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在縣委、縣政府的堅強領導下，勠力同心，共克時艱，為奪取抗擊疫情全面勝利貢獻新時代文明實踐志愿服務力量。
倡議人：
日期：
招募自愿者方案篇三
當前，新冠肺炎疫情防控形勢復雜，為進一步充實防控工作力量，充分發(fā)揮群防群治、聯(lián)防聯(lián)控作用，維護人民群眾生命安全和身體健康?，F(xiàn)面向全鄉(xiāng)廣大青年朋友發(fā)出招募，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。
1、思想政治堅定，熱心志愿服務事業(yè)，具有奉獻精神；
2、年齡在20至45周歲，現(xiàn)居住xxx鄉(xiāng)境內(nèi)；
4、具備較強的責任意識和服務意識，具有良好的心理素質及人際溝通能力；
7、有醫(yī)護專業(yè)知識者優(yōu)先。
即日起至防疫工作結束。
1、具體服務時間、地點、內(nèi)容等事項將根據(jù)疫情防控工作需要，在xxx鄉(xiāng)新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部的統(tǒng)一領導下作出安排。報名后，請保持手機暢通、微信在線，及時關注手機消息。
2、志愿服務期間，由志愿者使用單位為志愿者提供服務崗位所需的個人防護裝備，堅決做到?jīng)]有防護措施不上崗。
3、志愿服務結束后，發(fā)放志愿服務證書。
1、切實做好個人自我防護。要把自身的生命安全和身體健康放在第一位，上崗服務時要嚴格做好個人防護措施和健康保障。
2、避免擅自行動。要服從管理，統(tǒng)一行動，在確保防護措施到位的前提下有序開展志愿服務。
招募自愿者方案篇四
秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的`活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務校園，服務大家，服務社會。所以我們xx大學青年志愿者協(xié)會為大家提供一個平臺，來實現(xiàn)大家的夢想。
志愿者同行，愿愛傳天下。
xx大學南校區(qū)在校13級全日制本?？茖W生。
1.有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。
2.服從安排、以集體團隊利益為重者。
3.工作積極、做事踏實、敢想敢干、有理想者。
20xx年10月12日—10月13日。
初試時間：待定。
復試時間：待定。
現(xiàn)場報名地點：一號餐廳東側。
地點：大學生活動中心(暫定)。
(一)宣傳階段。
1.制作宣傳板：由宣傳部負責制作一個宣傳板，宣揚我青年志愿者風采，并對協(xié)會做簡要介紹。
2.橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內(nèi)容為“校青年志愿者協(xié)會”的橫幅。
招募自愿者方案篇五
根據(jù)xx區(qū)社會關愛援助中心關于關愛援助體系發(fā)展社工志愿者的要求，擬于20xx年9月10日—9月30日高等院校大學生入學之際，在xx區(qū)域范圍內(nèi)高等院校開展招募社工志愿者活動。具體招募方案如下：
1、招募對象為xx區(qū)域高等院校大一、大二學生；
2、自愿參加xx區(qū)社會關愛援助中心的社工志愿者服務；
3、社工志愿者年齡要求為2000年10月1日前出生；
4、遵守中華人民共和國法律法規(guī)；
5、能夠參加關愛援助體系的'培訓活動及相關活動；
6、具備志愿者服務崗位所必須的志愿者知識和技能；
7、身體健康，滿足相應志愿者崗位工作要求。
1、網(wǎng)上報名。
關注“關愛xx”微信公眾號、進入點擊“更多…”、進入“個人中心”、進入“成為志愿者”、填寫信息進行“提交”。
2、現(xiàn)場報名。
20xx年9月10日—9月30日上午11：30—12：30，各高等院校食堂、宿舍門口現(xiàn)場報名點。
20xx年9月10日至20xx年9月30日。
xx區(qū)社會關愛援助中心社工志愿者招募流程主要包括宣傳、申請人報名、材料審核、填寫申請表。
招募自愿者方案篇六
(一)在創(chuàng)衛(wèi)辦工作的五個多月里，在領導的指導和其他同志的幫助下，逐步了解了創(chuàng)衛(wèi)工作的整體情況，也進一步明確了自己工作的職責。
1、整理資料。
軟件資料是任何一項工作的靈魂，為了初步了解創(chuàng)衛(wèi)工作，花了為期一個星期的時間整理了三年以來的創(chuàng)衛(wèi)資料，并對這些資料進行排序、歸檔。這也為創(chuàng)衛(wèi)驗收前夕前往南街村，西街村協(xié)助村領導強化軟件資料打下了基礎。
2、測量粉飾墻面積。
為了肯定各社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作的實效，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)領導的指示，協(xié)同孫主任對解放，崇德，鄰德三個社區(qū)的粉飾墻面積進行了近似準確地測量并統(tǒng)計上報領導。
3、落實公益性崗位人員。
首先，為了社會的協(xié)調發(fā)展，人民群眾勞有所獲，陪同孫主任，任主任以及創(chuàng)衛(wèi)辦人員對街道5個社區(qū)91位公益性崗位人員的工作情況，管轄的衛(wèi)生區(qū)域以及工作時間著裝情況等進行了徹底的摸底和統(tǒng)計，一是了解保潔工作的真實情況，二是保障掃地者有工資，杜絕冒名現(xiàn)象的發(fā)生。
其次，協(xié)助任主任做好對公益性崗位巡邏員申請者、以及對即將落實的，藥王山風景區(qū)等地新增公益性崗位45人的資料進行收集，整理，確認和歸檔，保障了創(chuàng)衛(wèi)辦的工作順利開展。
另外，協(xié)助領導對漏斗式公廁改造進行了統(tǒng)計和確認，并上報區(qū)愛衛(wèi)辦。
4、做好各項日常工作。
今年是創(chuàng)衛(wèi)工作迎驗，重要的一年，相繼而來的是辦公室各項日常事務也繁雜起來，接聽電話，通知會議，打印文件，內(nèi)勤衛(wèi)生等等，都成了小卻重要的工作，但是只要理順，還是有章可尋的。
(二)國慶假期，協(xié)助劉部長對0x，0x，0x三年以來的軟件資料進行徹底整理，規(guī)劃和存檔。
(三)今年，“陜西省農(nóng)村黨員干部遠程教育”試點正式在銅川得到實施，而自己來的時候對口的工作是“農(nóng)村黨員干部遠程教育”，十月中旬，跟隨區(qū)上負責領導一起前往我街道東街，西街，南街三村以及辦事處機關單位進行安裝和試用，并和村上的管理人員進行交流和學習，讓大家共同學會使用。
(四)在計劃生育工作創(chuàng)建省級優(yōu)質服務區(qū)期間，配合計生干部完成了對wis系統(tǒng)一輪輸入和統(tǒng)計，確保了計生軟件資料趨向完整，為接下來的成功驗收打下良好的基礎。
(五)對辦事處其他辦公室的工作，本著“革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬”的原則，進行配合和協(xié)助，以便讓自己對其他部門的工作也有個了解，而不是一問三不知。
三，生活中艱苦樸素，深悟志愿者精神。
在生活中艱苦樸素，積極維護集體利益，以大局為重，能做到自重，自省，自警、自律，注重培養(yǎng)自己艱苦奮斗的工作生活作風，認真踐行8個字的志愿著精神，不斷提高自己的人生價值。
2：為拓寬我院學生的知識面，如提供社會公益服務，為學校公益社區(qū)服務，扶貧濟困幫孤助殘，支教白盲，環(huán)境保護，三下鄉(xiāng)以及大型社會活動，是一個很好的鍛煉我院學生的實踐能力活動。
大致我院的工作計劃主要涉及有以下幾個方面：
1、青年志愿者院內(nèi)成員的檔案材料統(tǒng)一進行收集管理，為我院評估等工作做好準備。
2、組織我院青年志愿者，積極主動參加各種公益活動，義務勞動。
其中我們對本學期的具體安排。
主要是準備階段，籌備五.四表章為主要工作，并分配好本學期活動安排，如我們成立的社區(qū)活動將繼續(xù)由童心緣對孤兒的愛心傳遞和校內(nèi)的愛心公益，募捐活動等，還有三月是雷鋒活動日，重點搞好兩件事，大立采用黑極報廣播稿等多種渠道宣傳雷鋒同志的動人事跡，創(chuàng)造性地開展青年志愿活動陣地，再有成立青年志愿者活動小組，要青年學生都能在青年志愿活動中明確努力方向，把我校青年志愿者活動，堅持不懈，扎實有效地開展下去。
5月份，除大學生的辯論賽外，主要和六月份工作是對三下鄉(xiāng)的資料進行整理，收集主要活動還是圍繞愛心奉獻，義務勞動，義務宣傳等有益義的活動。
招募自愿者方案篇七
1、熱愛圖書館事業(yè)、公益事業(yè)、遵紀守法、品行良好，身心健康，有責任感、無不良嗜好、具有奉獻精神、服務熱忱。
3、對圖書館有一定的了解，自愿義務為讀者服務；
4、對待工作有責任心，對待讀者熱情、耐心，有較好的溝通能力；
7、具有一定志愿服務經(jīng)歷的'申請人優(yōu)先。
本次招募志愿者主要面向社會、各行業(yè)和利用假期以志愿服務社會活動作為寒暑假期社會實踐活動的在校大學生。
即日（20xx.1.10）起招募。
1.讀者入館咨詢包括引導讀者正確辦理借書證、合理使用圖書館資源、解答讀者疑問、解釋館內(nèi)規(guī)章制度、維護圖書館秩序等館內(nèi)工作。
2.圖書館全民閱讀活動協(xié)助協(xié)助“慶元宵喜閱會”等全民閱讀活動相關服務如：文明宣傳、安全宣傳、閱讀宣傳。
3.協(xié)助圖書館工作人員對圖書的日常管理工作如：整理圖書、報刊歸集等。
周未、節(jié)假日、圖書館重要活動期間。
圖書館志愿服務激勵機制本著自愿服務、無私奉獻的原則為志愿服務者辦理五星借書卡（一次可借閱五本圖書）、參與圖書館年會及優(yōu)秀志愿者評選，將對優(yōu)秀志愿者獎勵一定的購書卡。
志愿者根據(jù)在圖書館微信公眾號發(fā)布的招募信息，到圖書館報名或在網(wǎng)上報名。
如果你有幸成為通江縣圖書館的志愿者，屆時將在圖書館開放時間段，目前主要以周末及節(jié)假日為主，開展8小時以上的志愿者服務，服務社會，服務他人，歡迎您的加入，愿在你我的共同努力下，通江縣公共圖書館的事業(yè)越來越輝煌！
聯(lián)系人電話：xx。
招募自愿者方案篇八
一、目的：
為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。
二、司機的管理制度和獎罰制度。
（1）車輛由部門指定人員負責管理，部門根據(jù)司機工作表現(xiàn)，從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。
（2）車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經(jīng)批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機本人承擔。
（3）車輛除執(zhí)行出車任務外，未經(jīng)批準不得私自開車辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的'停車場，不準起動發(fā)動機在車內(nèi)睡覺，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元并追究責任，重（chong）犯要從嚴處罰。
（4）司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。
（5）司機執(zhí)行運輸任務時，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。
（6）司機對待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務素質。
（7）對在工作時間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴處罰。
（8）下班時間內(nèi)管理人員有急事呼叫或安排司機臨時任務，而司機故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎勵資格。（9）對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。
三、安全行車制度。
（1）司機必須積極參加安全學習,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。
（2）司機必須嚴格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3）嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4）司機在上班時間內(nèi)不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
（5)嚴禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。
獎勵方法：
（1)對全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予50元的獎勵.(不包括對方負全責的事故)。
（2）實行同工同酬，結合工作中實際表現(xiàn)從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調整范圍100元。由部門考評。
供應部。
招募自愿者方案篇九
xxx學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔任團學干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
4、報名時間：20xx年xx月xx日。
主辦：xx學院管理學院。
承辦：xx學院管理學院分團委。
招募自愿者方案篇十
為了使公司車隊司機進一步提高工作績效，更好地為公司的經(jīng)營做好服務保障工作，特制定本辦法。
二、考核范圍。
適用于公司車隊全體駕駛人員。
三、考核周期。
月度考核，每月三號之前完成上一月度的績效考核。
四、考核原則。
五、組織機構。
1、公司車隊負責司機的日常管理、工作記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及年末考核評分;。
2、總裁辦負責對車隊的相關記錄、數(shù)據(jù)和司機的工作表現(xiàn)進行檢查和抽查，以及車隊司機績效考核結果的備案。
3、車隊隊長負責對車隊司機績效考核結果進行審核。
4、公司審批確定。
六、考核程序。
(一)考核周期每月1次。
(二)考核內(nèi)容：行駛里程、出車次數(shù)、司機油料、修理費用、安全行駛、車輛使用、工作態(tài)度和服務質量等。
(三)考核程序：
1、車隊對司機進行日常管理、監(jiān)督、檢查和記錄，并填寫車輛行駛里程、油料消耗、修理費、路橋及其他費用統(tǒng)計表，公司各部門、項目用車表，油料消耗指標及車輛情況不定期抽查表，作為每月考核的依據(jù)。
2、每月車隊根據(jù)各項數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計對司機進行考核評分。
3、考核結果經(jīng)主管經(jīng)理審核后，報公司領導審批，報人力資源部部備案。
七、車隊相關數(shù)據(jù)：
(一)編制人數(shù)：現(xiàn)編制人數(shù)4人，
(三)月工資總額：13000元。
(四)年工資總額：156000元。
(五)績效工資分配：以崗位工資劃出30%作為績效工資，車隊年績效工資為46800元。
(六)里程數(shù)據(jù)：車隊4-10程合計57700公里;人均月里程為2747公里，并以此計算里程數(shù)據(jù)，以5人滿編制計算，車隊11年月里程合計13735公里，年里程合計164820公里。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當放大)。
(七)出車次數(shù)：車隊10年4-10月份共計出車739車次，月均出車為106車次，人均月出車42車次。并以此計算11年車隊出車車次，以5人滿編制計算，車隊11年月出車合計210車次，年出車合計2520車次。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當放大)。
八、考核內(nèi)容。
(一)定性考核管理目標。
硬性評分考核標準：油料、修理費用設定額，實行獎罰制(油料消耗標準，另行規(guī)定)。滿分100分，7項關鍵事項根據(jù)重要性設置不同分值。
1、安全行駛：發(fā)生事故，造成人身或車輛傷損害的，每一成責任扣5分。違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，進行相應扣分。
2、及時出車：保障各部門的業(yè)務用車，因主觀原因，影響出車任務的，進行相應扣分。
3、車輛維護：按各類車輛保養(yǎng)計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達到100%;是否及時組織檢查車輛隱患、進行車輛維修，無因此而發(fā)生重大交通事故。
4、油耗：限定各類車輛油耗，車輛購置年限每增加1年相應調整油耗，超出油耗標準進行相應扣分。
5、車輛衛(wèi)生：定期清掃車輛，保持車輛整潔。
6、制度遵守：未經(jīng)批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣2分，未認真填寫《行車記錄表》，一次扣1分，無《派車單》私自出車一次扣2分，公司內(nèi)亂停、無序停車，每次扣2分，違反《車輛管理制度》其他條款，一次扣1一分。
7、服務質量：服務態(tài)度不好、質量不高，接到投訴，調查屬實的，一次扣2分。個人衛(wèi)生和儀表邋遢，一次扣一分。
(二)量化考核管理目標。
量化考核標準：行駛里程、出車數(shù)量，該2項指標以根據(jù)車隊平均數(shù)值來預測20xx年車隊全年數(shù)值。全年車隊績效工資為46800元，以此推算出里程系數(shù)。
1、里程系數(shù)：46800/164820=0.284。
九、考核計算方式。
(一)月績實際效工資：量化績效考核工資+定性績效考核工資。
(二)個人月里程轉化績效工資：個人當月實際里程數(shù)×里程系數(shù)。
(三)當月績效工資：個人月出車量轉化績效工資。
(四)當月量化績效工資：量化權重70%×當月績效工資。
(五)當月定性績效工資：定性權重30%×當月績效工資。
(六)定性考核績效計算：關鍵項指標共占30%權重，每項指標根據(jù)重要程度設置分值不等，計算指標之和。
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招募自愿者方案篇十一
3、職責。
4、考核辦法。
4.1、司機績效獎金每月每人定額200元，分為基本績效獎金占50%，計分分配獎金占50%;新近及離職司機工作不滿整月者，不參與當月績效考核。
4.6、如司機又違反公司規(guī)章制度則根據(jù)不同情況進行扣分，扣完為止;。
4.7、司機班長每月月初5日前將司機績效考核情況進行匯總公布，并報綜管部長審核后，報人力資源部計算上月工資。
招募自愿者方案篇十二
泉州市公務員局日前公布泉州市20高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案。市級“三支一扶”今年計劃招募60名高校畢業(yè)生，到洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣、安溪縣、永春縣、德化縣和泉州臺商投資區(qū)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(nóng)(含林業(yè)、海洋與漁業(yè))、支醫(yī)和扶貧工作，服務期限為2年。
“三支一扶”招募報名于4月1日至19日進行，實行現(xiàn)場報名，符合條件的高校畢業(yè)生可直接到泉州市公務員局“三支一扶”辦報名。未能現(xiàn)場報名的.畢業(yè)生可使用特快專遞報名，于4月30日(以郵戳日期為準)前將報名材料寄達泉州市“三支一扶”辦，并于5月10日前將有關原件送至市“三支一扶”辦審核，逾期視為自動放棄。
按規(guī)定，“三支一扶”的高校畢業(yè)生，服務期第一年每月生活補貼1600元，第二年1800元，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區(qū))財政按每年元代為償還?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生服務期滿且考核合格，在公務員、研究生等考試中能享受有關優(yōu)惠政策。
招募自愿者方案篇十三
考試科目為“公共基礎知識”，總成績?yōu)?00分?？荚噧?nèi)容包括：時事、政治、法律、經(jīng)濟、管理、科技、人文、計算機應用、公文寫作等方面的相關基礎知識。
考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。
(二)應試證件。
應試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準考證》和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)參加考試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失或過期，應及時到戶籍所在地公安機關補辦臨時居民身份證。
(三)雷同試卷處理。
考試結束后，由國家指定的專業(yè)機構進行雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績無效的處理。如其他相關證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，將視具體情形對其給予違紀違規(guī)處理。
(四)成績查詢。
考生可于7月底前登陸甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢。
招募自愿者方案篇十四
一、目的：為加強本公司車輛使用管理，進一步提高司機工作績效以更好地為公司經(jīng)營做好服務保障工作，特制定本辦法。
二、考核內(nèi)容：(1)考勤情況、(2)無派車時表現(xiàn)情況、(3)車輛保養(yǎng)情況、(4)服從調配情況、(5)、客戶服務，驗貨簽單情況、(6)車輛清潔情況、(7)交通安全情況、(8)油耗管控情況、(9)文明禮貌情況(儀容儀表)。
三、所有考核項目總分數(shù)為100分，各考評項目的評分標準如下：
(1)考情情況(5分)。
標準：1、遲到、早退扣1分、事假一天扣1分;。
2、礦工一天2分、兩天5分，(病假須有病歷)三天以上礦工報請人事部給予開除。
(2)無派車時表現(xiàn)情況(10分)。
標準：1、在公司內(nèi)開快車以及亂停車者，稽核發(fā)現(xiàn)一次5分;。
2、無派車時須在公司待命，服從臨時工作調配，違反一次5分。
3、吵架、斗毆，一次扣5分，連續(xù)2次打架斗毆的，報請公司予以辭退。
4、上班期間飲酒或醉酒，違反一次10分。從事涉賭等違法行為的，予以辭退。
(3)車輛保養(yǎng)情況(15分)。
2、不進行保養(yǎng)工作，扣績效15分每次;。
3、駕駛員應做到出車檢查和收車檢查，因麻痹大意，沒有按規(guī)定檢查車輛，造成車輛不必要的故障損失或者罰款，除按規(guī)定有司機承擔外，根據(jù)損失扣5分—15分。
(4)服從調配情況(15分)。
2、比正常外出時間超出30分鐘以上而無合理解釋者扣5分;。
3、司機在每天收車時應檢查車輛燈光，雨刮器、制動、車胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車時才發(fā)現(xiàn)故障，無燃料等現(xiàn)象，影響出車的，每次扣10分，(特殊情況除外)。
(5)客戶服務，驗貨簽單情況(10分)標準：1、被客戶投訴，每次扣5次;。
3、接人或提貨時司機必須通過電話與客人或發(fā)貨人確認，告知客戶預計到達時間，因無確認造成等待裝貨時間或接人時間過長被投訴，每次扣5分。
(6)車輛清潔情況(10分)。
標準：1、車內(nèi)外不清潔的，稽核被發(fā)現(xiàn)每次扣2分，主管每周檢查2次;2、沒有進行各項檢查或衛(wèi)生狀況較差，帶故障開機，扣5分-10分。(7)交通安全情況(15分)。
損失外，每次扣10分;2、未經(jīng)批準，司機不得將車輛給他人駕駛，更不得交給無駕駛證得人員駕駛，違者扣10分;3、未經(jīng)批準，司機不得搭載非公司人員，違者扣5分。(8)油耗管控情況(10分)。
標準：1、月綜合消耗超過規(guī)定油耗3%-4%，扣4分(按車型排量規(guī)定);2、超過規(guī)定油耗5%，扣6分;3、超過規(guī)定油耗7%，扣10分。(9)文明禮貌、儀容儀表(10分)。
標準：1、儀容不整、車內(nèi)開空調時吸煙者，稽核發(fā)現(xiàn)每次扣2分;2、說話污言穢語,有損公司形象，扣10份;13、接人或提貨時不遵守所進入單位的規(guī)章制度，扣10分。四、考評辦法：
d不及格：60分以下(不含60分)五、考評結果使用辦法：
考評等級與司機績效獎金掛鉤，具體辦法：
(1)如月績優(yōu)秀，獎勵150分，月績考核良好，獎勵100元，月績考核及格，獎勵50元，不及格無獎勵。
(2)連續(xù)3個月考核優(yōu)秀，部門提出建議，報請嘉獎一次;(3)當月考核不及格者，警告處分一次;(4)連續(xù)三個月不及格者，計小過一次;(5)連續(xù)6個月不及格者，勸退。
六、本考核標準有規(guī)定，按本規(guī)定，無規(guī)定的部分，按公司其它規(guī)定執(zhí)行。
七、本考核標準有行政部負責解釋，自20xx年1月1日執(zhí)行。
招募自愿者方案篇十五
選拔對象為?？?高職)及以上學歷全日制普通高等院校的甘肅生源2018年應屆畢業(yè)生，入伍服義務兵役大學生畢業(yè)2年以內(nèi)和高校畢業(yè)生入伍服義務兵役退出現(xiàn)役2年以內(nèi)的也可報名。同時，須具備以下條件：
1.熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策。
2.志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強的吃苦和奉獻精神，服從組織分配和工作安排。
3.具有從事基層服務工作的身體條件，并符合規(guī)定的體檢要求。
4.學習成績合格，能如期畢業(yè)，并在資格初審時按期提供畢業(yè)證和報到證(無具體就業(yè)單位)。
5.曾因犯罪受過刑事處罰和受到黨紀政紀處分期限未滿的人員不得報考。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招募自愿者方案篇十六
縣(市、區(qū))人社部門根據(jù)分解公布的選拔指標，按“公共基礎知識”考試成績由高分到低分依次排序，確定擬選拔人員名單。指標末位考生分數(shù)出現(xiàn)并列時，可采取加試或由市(州)統(tǒng)一申請一并列入擬選拔人員名單(因成績并列增加錄取人員的生活補貼等待遇由市縣財政承擔，標準與其他人員相同)。
進入擬選拔名單的人員，應按時提交本人居民身份證、準考證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件，報到證須派往報考市州人社部門且無具體就業(yè)單位。因家庭戶籍變化報考本人現(xiàn)家庭戶籍所在地服務崗位的考生須提供家庭戶口本原件和復印件;退出現(xiàn)役的高校畢業(yè)生，須提供退役士兵證原件及復印件。同時，下載填寫《甘肅省2018年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務資格審核表》一式3份(雙面打印)，貼2寸彩色免冠證件照，到縣區(qū)指定地點進行現(xiàn)場資格初審。
對與選拔資格條件要求不符，或不能按時提交以上證件資料的，取消錄取資格，并按成績排名高分到低分依次遞補。
(二)體檢。
對通過資格初審的考生，由各縣(市、區(qū))人社部門參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢，體檢不合格者，取消錄取資格，可在指標限額內(nèi)按照成績排名高分到低分依次遞補，已超出指標限額的不再遞補。
(三)復審和公示。
各市(州)人社部門對縣(市、區(qū))上報的擬選拔人員畢業(yè)證、報到證、戶口本、體檢結果等資料逐一復審，對通過復審的人員，由各市(州)統(tǒng)一組織縣(市、區(qū))向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由省人社廳統(tǒng)一發(fā)文錄取。
進入資格審核程序的人員若放棄審核、體檢、錄取資格的，應按照誠信報考的原則，提前主動向縣(市、區(qū))人社部門提交書面放棄說明。對在選拔招募過程中發(fā)生失信放棄行為的考生，失信情況將記入考試誠信檔案。進入資格復審環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)空缺指標的，不再進行遞補。
初審、體檢及復審的具體安排由市縣商定后，應及時在網(wǎng)上公告并向考生告知。
招募自愿者方案篇十七
(一)提交報考申請(2018年6月4日9:00至6月8日18：00)。
采取網(wǎng)上報名的方式，不設現(xiàn)場報名，免交報名費。報考人員登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站()后，進入“甘肅省2018年基層服務項目報名系統(tǒng)入口”進行注冊并填報報名信息。
報考人員報名前應仔細閱讀選拔招募公告和《誠信承諾書》。注冊時必須準確填寫本人姓名、身份證號和手機號碼等信息，并妥善保管登錄名和密碼。注冊完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核并自動生成的照片。因報考人員通訊不暢通、提交信息不真實、不準確等原因造成考試選拔過程出現(xiàn)無法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的，由報考人員本人自負。
報考人員原則上只限填報生源縣(市、區(qū))的服務崗位，個別因婚姻關系等原因已發(fā)生本人家庭戶籍變化的畢業(yè)生，可選擇填報本人現(xiàn)家庭戶籍所在地服務崗位。甘南藏族自治州的藏族考生，報名時須填寫筆試試卷的漢、藏語言類型。
(二)報名審核(6月5日至6月9日)。
報考人員報名后由計算機統(tǒng)一對報名信息進行審核，報考人員應及時登錄報名系統(tǒng)查看審核結果，已通過審核的報考人員，不能再改報其他基層服務項目。6月8日18∶00以后將關閉報名系統(tǒng)，報考人員在報名截止日報名如審核不通過導致無法改報其他基層服務項目和參加考試的，由本人承擔責任。
(三)打印《準考證》(7月2日9∶00至7月7日8∶30)。
報考人員登錄報名系統(tǒng)，按照提示打印本人準考證并妥善保管，以備考試、資格審核、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。考試時須持本人準考證和有效居民身份證件原件到指定地點參加考試。
招募自愿者方案篇十八
為進一步加強公司對司機的管理，客觀、公正的衡量司機工作績效，并給予適當激勵，調動司機的工作積極性，提高車輛使用效率，提升司機總體服務水平，為企業(yè)交通服務提供良好的后勤保障，特制定本辦法。
二．適用范圍。
適用于******公司行政司機的考核與激勵。
三．考核方式。
1.考核周期：月度績效考核模式。
2．考核部門：行政部。
3.考核形式：《司機績效考核評分表》（詳見附件）。
4.考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度：指服務意識、服務態(tài)度、服務質量、服務效率等方面執(zhí)行情況；（2）行車安全：指遵守交通規(guī)則、安全行車等方面的執(zhí)行情況；（3）車輛維護：指車輛維護、清潔、保養(yǎng)、年審、檢測、加油等執(zhí)行情況；（4）遵章守紀：指遵守公司勞動紀律、車輛紀律的執(zhí)行情況。
5.考核實施：每月月初，行政部填寫附件績效考核表，對各司機上月工作情況按考核內(nèi)容進行評價，并匯總考核結果，提交《司機績效考核評分》表至人力資源部備案。
四．激勵方式。
1.獎金額度：0-300元。
2.發(fā)放形式：隨月度工資發(fā)放。
3.績效獎金：
4.獎金否決項（1）本月請假天數(shù)超過10天；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）發(fā)生行車安全事故（司機原因）；（4）給公司造成500元以上損失。
5.司機因個人原因給公司造成的損失，由個人進行賠償。
6.試用期員工從入職次月開始按本制度執(zhí)行。
五．附則。
1．本辦法由人力資源部、行政部負責解釋；
2.本辦法自發(fā)文之日開始執(zhí)行。
招募自愿者方案篇一
商務英語學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔任團學干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的'同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
3、將志愿者招募信息在我院網(wǎng)站上公布。
4、報名時間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時間：9月4日。
2、地點：b棟602會議室。
3、由輔導員和學生會干部對面試人員的報名表進行審核，審核結束后確定入選同學名單，短信或電話通知入選同學并制作入選同學的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對志愿者進行集中培訓。
附表一。
20xx商務英語學院迎新志愿者報名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業(yè)。
現(xiàn)任或曾任職務。
聯(lián)系方式。
qq。
參與活動經(jīng)歷。
對迎新工作的看法及建議。
備注。
招募自愿者方案篇二
各志愿服務組織，廣大志愿者：
疾風知勁草，烈火煉真金。為有效阻斷疫情傳播渠道，切實保障人民群眾生命安全和身體健康，為全力配合疫情防控工作，充分發(fā)揮廣大志愿服務組織和志愿者在聯(lián)防聯(lián)控、群防群治中的作用，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，xxx縣委文明辦發(fā)出如下倡議：
要帶頭遵守縣委、縣政府關于疫情防控的各項規(guī)定，做到非必要不離江、不外出，不扎堆、不聚集，科學做好個人防護，主動配合防疫人員核對信息、測量體溫、查驗“行程卡”和“健康碼”，有序參與核酸檢測等防疫工作。落實個人和家庭成員健康監(jiān)測，如有不適及時就診，主動報告?zhèn)€人行程，做到疫情不消失、防護不放松。
發(fā)揮新時代文明實踐中心、融媒體中心的陣地作用，做好疫情防控政策宣傳、科學防控知識普及，積極傳播防疫一線好故事，引導群眾樹立戰(zhàn)勝疫情的信心。保持理性平和、積極樂觀的良好心態(tài)，做到不造謠、不信謠、不傳謠，主動抵制不科學、不文明言論，舉報不實信息。
抗擊疫情，志愿有我。全縣廣大志愿者朋友們，讓我們攜起手來，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在縣委、縣政府的堅強領導下，勠力同心，共克時艱，為奪取抗擊疫情全面勝利貢獻新時代文明實踐志愿服務力量。
倡議人：
日期：
招募自愿者方案篇三
當前，新冠肺炎疫情防控形勢復雜，為進一步充實防控工作力量，充分發(fā)揮群防群治、聯(lián)防聯(lián)控作用，維護人民群眾生命安全和身體健康?，F(xiàn)面向全鄉(xiāng)廣大青年朋友發(fā)出招募，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。
1、思想政治堅定，熱心志愿服務事業(yè)，具有奉獻精神；
2、年齡在20至45周歲，現(xiàn)居住xxx鄉(xiāng)境內(nèi)；
4、具備較強的責任意識和服務意識，具有良好的心理素質及人際溝通能力；
7、有醫(yī)護專業(yè)知識者優(yōu)先。
即日起至防疫工作結束。
1、具體服務時間、地點、內(nèi)容等事項將根據(jù)疫情防控工作需要，在xxx鄉(xiāng)新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部的統(tǒng)一領導下作出安排。報名后，請保持手機暢通、微信在線，及時關注手機消息。
2、志愿服務期間，由志愿者使用單位為志愿者提供服務崗位所需的個人防護裝備，堅決做到?jīng)]有防護措施不上崗。
3、志愿服務結束后，發(fā)放志愿服務證書。
1、切實做好個人自我防護。要把自身的生命安全和身體健康放在第一位，上崗服務時要嚴格做好個人防護措施和健康保障。
2、避免擅自行動。要服從管理，統(tǒng)一行動，在確保防護措施到位的前提下有序開展志愿服務。
招募自愿者方案篇四
秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的`活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務校園，服務大家，服務社會。所以我們xx大學青年志愿者協(xié)會為大家提供一個平臺，來實現(xiàn)大家的夢想。
志愿者同行，愿愛傳天下。
xx大學南校區(qū)在校13級全日制本?？茖W生。
1.有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。
2.服從安排、以集體團隊利益為重者。
3.工作積極、做事踏實、敢想敢干、有理想者。
20xx年10月12日—10月13日。
初試時間：待定。
復試時間：待定。
現(xiàn)場報名地點：一號餐廳東側。
地點：大學生活動中心(暫定)。
(一)宣傳階段。
1.制作宣傳板：由宣傳部負責制作一個宣傳板，宣揚我青年志愿者風采，并對協(xié)會做簡要介紹。
2.橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內(nèi)容為“校青年志愿者協(xié)會”的橫幅。
招募自愿者方案篇五
根據(jù)xx區(qū)社會關愛援助中心關于關愛援助體系發(fā)展社工志愿者的要求，擬于20xx年9月10日—9月30日高等院校大學生入學之際，在xx區(qū)域范圍內(nèi)高等院校開展招募社工志愿者活動。具體招募方案如下：
1、招募對象為xx區(qū)域高等院校大一、大二學生；
2、自愿參加xx區(qū)社會關愛援助中心的社工志愿者服務；
3、社工志愿者年齡要求為2000年10月1日前出生；
4、遵守中華人民共和國法律法規(guī)；
5、能夠參加關愛援助體系的'培訓活動及相關活動；
6、具備志愿者服務崗位所必須的志愿者知識和技能；
7、身體健康，滿足相應志愿者崗位工作要求。
1、網(wǎng)上報名。
關注“關愛xx”微信公眾號、進入點擊“更多…”、進入“個人中心”、進入“成為志愿者”、填寫信息進行“提交”。
2、現(xiàn)場報名。
20xx年9月10日—9月30日上午11：30—12：30，各高等院校食堂、宿舍門口現(xiàn)場報名點。
20xx年9月10日至20xx年9月30日。
xx區(qū)社會關愛援助中心社工志愿者招募流程主要包括宣傳、申請人報名、材料審核、填寫申請表。
招募自愿者方案篇六
(一)在創(chuàng)衛(wèi)辦工作的五個多月里，在領導的指導和其他同志的幫助下，逐步了解了創(chuàng)衛(wèi)工作的整體情況，也進一步明確了自己工作的職責。
1、整理資料。
軟件資料是任何一項工作的靈魂，為了初步了解創(chuàng)衛(wèi)工作，花了為期一個星期的時間整理了三年以來的創(chuàng)衛(wèi)資料，并對這些資料進行排序、歸檔。這也為創(chuàng)衛(wèi)驗收前夕前往南街村，西街村協(xié)助村領導強化軟件資料打下了基礎。
2、測量粉飾墻面積。
為了肯定各社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作的實效，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)領導的指示，協(xié)同孫主任對解放，崇德，鄰德三個社區(qū)的粉飾墻面積進行了近似準確地測量并統(tǒng)計上報領導。
3、落實公益性崗位人員。
首先，為了社會的協(xié)調發(fā)展，人民群眾勞有所獲，陪同孫主任，任主任以及創(chuàng)衛(wèi)辦人員對街道5個社區(qū)91位公益性崗位人員的工作情況，管轄的衛(wèi)生區(qū)域以及工作時間著裝情況等進行了徹底的摸底和統(tǒng)計，一是了解保潔工作的真實情況，二是保障掃地者有工資，杜絕冒名現(xiàn)象的發(fā)生。
其次，協(xié)助任主任做好對公益性崗位巡邏員申請者、以及對即將落實的，藥王山風景區(qū)等地新增公益性崗位45人的資料進行收集，整理，確認和歸檔，保障了創(chuàng)衛(wèi)辦的工作順利開展。
另外，協(xié)助領導對漏斗式公廁改造進行了統(tǒng)計和確認，并上報區(qū)愛衛(wèi)辦。
4、做好各項日常工作。
今年是創(chuàng)衛(wèi)工作迎驗，重要的一年，相繼而來的是辦公室各項日常事務也繁雜起來，接聽電話，通知會議，打印文件，內(nèi)勤衛(wèi)生等等，都成了小卻重要的工作，但是只要理順，還是有章可尋的。
(二)國慶假期，協(xié)助劉部長對0x，0x，0x三年以來的軟件資料進行徹底整理，規(guī)劃和存檔。
(三)今年，“陜西省農(nóng)村黨員干部遠程教育”試點正式在銅川得到實施，而自己來的時候對口的工作是“農(nóng)村黨員干部遠程教育”，十月中旬，跟隨區(qū)上負責領導一起前往我街道東街，西街，南街三村以及辦事處機關單位進行安裝和試用，并和村上的管理人員進行交流和學習，讓大家共同學會使用。
(四)在計劃生育工作創(chuàng)建省級優(yōu)質服務區(qū)期間，配合計生干部完成了對wis系統(tǒng)一輪輸入和統(tǒng)計，確保了計生軟件資料趨向完整，為接下來的成功驗收打下良好的基礎。
(五)對辦事處其他辦公室的工作，本著“革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬”的原則，進行配合和協(xié)助，以便讓自己對其他部門的工作也有個了解，而不是一問三不知。
三，生活中艱苦樸素，深悟志愿者精神。
在生活中艱苦樸素，積極維護集體利益，以大局為重，能做到自重，自省，自警、自律，注重培養(yǎng)自己艱苦奮斗的工作生活作風，認真踐行8個字的志愿著精神，不斷提高自己的人生價值。
2：為拓寬我院學生的知識面，如提供社會公益服務，為學校公益社區(qū)服務，扶貧濟困幫孤助殘，支教白盲，環(huán)境保護，三下鄉(xiāng)以及大型社會活動，是一個很好的鍛煉我院學生的實踐能力活動。
大致我院的工作計劃主要涉及有以下幾個方面：
1、青年志愿者院內(nèi)成員的檔案材料統(tǒng)一進行收集管理，為我院評估等工作做好準備。
2、組織我院青年志愿者，積極主動參加各種公益活動，義務勞動。
其中我們對本學期的具體安排。
主要是準備階段，籌備五.四表章為主要工作，并分配好本學期活動安排，如我們成立的社區(qū)活動將繼續(xù)由童心緣對孤兒的愛心傳遞和校內(nèi)的愛心公益，募捐活動等，還有三月是雷鋒活動日，重點搞好兩件事，大立采用黑極報廣播稿等多種渠道宣傳雷鋒同志的動人事跡，創(chuàng)造性地開展青年志愿活動陣地，再有成立青年志愿者活動小組，要青年學生都能在青年志愿活動中明確努力方向，把我校青年志愿者活動，堅持不懈，扎實有效地開展下去。
5月份，除大學生的辯論賽外，主要和六月份工作是對三下鄉(xiāng)的資料進行整理，收集主要活動還是圍繞愛心奉獻，義務勞動，義務宣傳等有益義的活動。
招募自愿者方案篇七
1、熱愛圖書館事業(yè)、公益事業(yè)、遵紀守法、品行良好，身心健康，有責任感、無不良嗜好、具有奉獻精神、服務熱忱。
3、對圖書館有一定的了解，自愿義務為讀者服務；
4、對待工作有責任心，對待讀者熱情、耐心，有較好的溝通能力；
7、具有一定志愿服務經(jīng)歷的'申請人優(yōu)先。
本次招募志愿者主要面向社會、各行業(yè)和利用假期以志愿服務社會活動作為寒暑假期社會實踐活動的在校大學生。
即日（20xx.1.10）起招募。
1.讀者入館咨詢包括引導讀者正確辦理借書證、合理使用圖書館資源、解答讀者疑問、解釋館內(nèi)規(guī)章制度、維護圖書館秩序等館內(nèi)工作。
2.圖書館全民閱讀活動協(xié)助協(xié)助“慶元宵喜閱會”等全民閱讀活動相關服務如：文明宣傳、安全宣傳、閱讀宣傳。
3.協(xié)助圖書館工作人員對圖書的日常管理工作如：整理圖書、報刊歸集等。
周未、節(jié)假日、圖書館重要活動期間。
圖書館志愿服務激勵機制本著自愿服務、無私奉獻的原則為志愿服務者辦理五星借書卡（一次可借閱五本圖書）、參與圖書館年會及優(yōu)秀志愿者評選，將對優(yōu)秀志愿者獎勵一定的購書卡。
志愿者根據(jù)在圖書館微信公眾號發(fā)布的招募信息，到圖書館報名或在網(wǎng)上報名。
如果你有幸成為通江縣圖書館的志愿者，屆時將在圖書館開放時間段，目前主要以周末及節(jié)假日為主，開展8小時以上的志愿者服務，服務社會，服務他人，歡迎您的加入，愿在你我的共同努力下，通江縣公共圖書館的事業(yè)越來越輝煌！
聯(lián)系人電話：xx。
招募自愿者方案篇八
一、目的：
為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。
二、司機的管理制度和獎罰制度。
（1）車輛由部門指定人員負責管理，部門根據(jù)司機工作表現(xiàn)，從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。
（2）車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經(jīng)批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機本人承擔。
（3）車輛除執(zhí)行出車任務外，未經(jīng)批準不得私自開車辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的'停車場，不準起動發(fā)動機在車內(nèi)睡覺，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元并追究責任，重（chong）犯要從嚴處罰。
（4）司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。
（5）司機執(zhí)行運輸任務時，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。
（6）司機對待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務素質。
（7）對在工作時間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴處罰。
（8）下班時間內(nèi)管理人員有急事呼叫或安排司機臨時任務，而司機故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎勵資格。（9）對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。
三、安全行車制度。
（1）司機必須積極參加安全學習,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。
（2）司機必須嚴格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3）嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4）司機在上班時間內(nèi)不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
（5)嚴禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。
獎勵方法：
（1)對全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予50元的獎勵.(不包括對方負全責的事故)。
（2）實行同工同酬，結合工作中實際表現(xiàn)從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調整范圍100元。由部門考評。
供應部。
招募自愿者方案篇九
xxx學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔任團學干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
4、報名時間：20xx年xx月xx日。
主辦：xx學院管理學院。
承辦：xx學院管理學院分團委。
招募自愿者方案篇十
為了使公司車隊司機進一步提高工作績效，更好地為公司的經(jīng)營做好服務保障工作，特制定本辦法。
二、考核范圍。
適用于公司車隊全體駕駛人員。
三、考核周期。
月度考核，每月三號之前完成上一月度的績效考核。
四、考核原則。
五、組織機構。
1、公司車隊負責司機的日常管理、工作記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及年末考核評分;。
2、總裁辦負責對車隊的相關記錄、數(shù)據(jù)和司機的工作表現(xiàn)進行檢查和抽查，以及車隊司機績效考核結果的備案。
3、車隊隊長負責對車隊司機績效考核結果進行審核。
4、公司審批確定。
六、考核程序。
(一)考核周期每月1次。
(二)考核內(nèi)容：行駛里程、出車次數(shù)、司機油料、修理費用、安全行駛、車輛使用、工作態(tài)度和服務質量等。
(三)考核程序：
1、車隊對司機進行日常管理、監(jiān)督、檢查和記錄，并填寫車輛行駛里程、油料消耗、修理費、路橋及其他費用統(tǒng)計表，公司各部門、項目用車表，油料消耗指標及車輛情況不定期抽查表，作為每月考核的依據(jù)。
2、每月車隊根據(jù)各項數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計對司機進行考核評分。
3、考核結果經(jīng)主管經(jīng)理審核后，報公司領導審批，報人力資源部部備案。
七、車隊相關數(shù)據(jù)：
(一)編制人數(shù)：現(xiàn)編制人數(shù)4人，
(三)月工資總額：13000元。
(四)年工資總額：156000元。
(五)績效工資分配：以崗位工資劃出30%作為績效工資，車隊年績效工資為46800元。
(六)里程數(shù)據(jù)：車隊4-10程合計57700公里;人均月里程為2747公里，并以此計算里程數(shù)據(jù)，以5人滿編制計算，車隊11年月里程合計13735公里，年里程合計164820公里。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當放大)。
(七)出車次數(shù)：車隊10年4-10月份共計出車739車次，月均出車為106車次，人均月出車42車次。并以此計算11年車隊出車車次，以5人滿編制計算，車隊11年月出車合計210車次，年出車合計2520車次。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當放大)。
八、考核內(nèi)容。
(一)定性考核管理目標。
硬性評分考核標準：油料、修理費用設定額，實行獎罰制(油料消耗標準，另行規(guī)定)。滿分100分，7項關鍵事項根據(jù)重要性設置不同分值。
1、安全行駛：發(fā)生事故，造成人身或車輛傷損害的，每一成責任扣5分。違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，進行相應扣分。
2、及時出車：保障各部門的業(yè)務用車，因主觀原因，影響出車任務的，進行相應扣分。
3、車輛維護：按各類車輛保養(yǎng)計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達到100%;是否及時組織檢查車輛隱患、進行車輛維修，無因此而發(fā)生重大交通事故。
4、油耗：限定各類車輛油耗，車輛購置年限每增加1年相應調整油耗，超出油耗標準進行相應扣分。
5、車輛衛(wèi)生：定期清掃車輛，保持車輛整潔。
6、制度遵守：未經(jīng)批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣2分，未認真填寫《行車記錄表》，一次扣1分，無《派車單》私自出車一次扣2分，公司內(nèi)亂停、無序停車，每次扣2分，違反《車輛管理制度》其他條款，一次扣1一分。
7、服務質量：服務態(tài)度不好、質量不高，接到投訴，調查屬實的，一次扣2分。個人衛(wèi)生和儀表邋遢，一次扣一分。
(二)量化考核管理目標。
量化考核標準：行駛里程、出車數(shù)量，該2項指標以根據(jù)車隊平均數(shù)值來預測20xx年車隊全年數(shù)值。全年車隊績效工資為46800元，以此推算出里程系數(shù)。
1、里程系數(shù)：46800/164820=0.284。
九、考核計算方式。
(一)月績實際效工資：量化績效考核工資+定性績效考核工資。
(二)個人月里程轉化績效工資：個人當月實際里程數(shù)×里程系數(shù)。
(三)當月績效工資：個人月出車量轉化績效工資。
(四)當月量化績效工資：量化權重70%×當月績效工資。
(五)當月定性績效工資：定性權重30%×當月績效工資。
(六)定性考核績效計算：關鍵項指標共占30%權重，每項指標根據(jù)重要程度設置分值不等，計算指標之和。
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招募自愿者方案篇十一
3、職責。
4、考核辦法。
4.1、司機績效獎金每月每人定額200元，分為基本績效獎金占50%，計分分配獎金占50%;新近及離職司機工作不滿整月者，不參與當月績效考核。
4.6、如司機又違反公司規(guī)章制度則根據(jù)不同情況進行扣分，扣完為止;。
4.7、司機班長每月月初5日前將司機績效考核情況進行匯總公布，并報綜管部長審核后，報人力資源部計算上月工資。
招募自愿者方案篇十二
泉州市公務員局日前公布泉州市20高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案。市級“三支一扶”今年計劃招募60名高校畢業(yè)生，到洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣、安溪縣、永春縣、德化縣和泉州臺商投資區(qū)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(nóng)(含林業(yè)、海洋與漁業(yè))、支醫(yī)和扶貧工作，服務期限為2年。
“三支一扶”招募報名于4月1日至19日進行，實行現(xiàn)場報名，符合條件的高校畢業(yè)生可直接到泉州市公務員局“三支一扶”辦報名。未能現(xiàn)場報名的.畢業(yè)生可使用特快專遞報名，于4月30日(以郵戳日期為準)前將報名材料寄達泉州市“三支一扶”辦，并于5月10日前將有關原件送至市“三支一扶”辦審核，逾期視為自動放棄。
按規(guī)定，“三支一扶”的高校畢業(yè)生，服務期第一年每月生活補貼1600元，第二年1800元，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區(qū))財政按每年元代為償還?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生服務期滿且考核合格，在公務員、研究生等考試中能享受有關優(yōu)惠政策。
招募自愿者方案篇十三
考試科目為“公共基礎知識”，總成績?yōu)?00分?？荚噧?nèi)容包括：時事、政治、法律、經(jīng)濟、管理、科技、人文、計算機應用、公文寫作等方面的相關基礎知識。
考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。
(二)應試證件。
應試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準考證》和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)參加考試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失或過期，應及時到戶籍所在地公安機關補辦臨時居民身份證。
(三)雷同試卷處理。
考試結束后，由國家指定的專業(yè)機構進行雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績無效的處理。如其他相關證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，將視具體情形對其給予違紀違規(guī)處理。
(四)成績查詢。
考生可于7月底前登陸甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢。
招募自愿者方案篇十四
一、目的：為加強本公司車輛使用管理，進一步提高司機工作績效以更好地為公司經(jīng)營做好服務保障工作，特制定本辦法。
二、考核內(nèi)容：(1)考勤情況、(2)無派車時表現(xiàn)情況、(3)車輛保養(yǎng)情況、(4)服從調配情況、(5)、客戶服務，驗貨簽單情況、(6)車輛清潔情況、(7)交通安全情況、(8)油耗管控情況、(9)文明禮貌情況(儀容儀表)。
三、所有考核項目總分數(shù)為100分，各考評項目的評分標準如下：
(1)考情情況(5分)。
標準：1、遲到、早退扣1分、事假一天扣1分;。
2、礦工一天2分、兩天5分，(病假須有病歷)三天以上礦工報請人事部給予開除。
(2)無派車時表現(xiàn)情況(10分)。
標準：1、在公司內(nèi)開快車以及亂停車者，稽核發(fā)現(xiàn)一次5分;。
2、無派車時須在公司待命，服從臨時工作調配，違反一次5分。
3、吵架、斗毆，一次扣5分，連續(xù)2次打架斗毆的，報請公司予以辭退。
4、上班期間飲酒或醉酒，違反一次10分。從事涉賭等違法行為的，予以辭退。
(3)車輛保養(yǎng)情況(15分)。
2、不進行保養(yǎng)工作，扣績效15分每次;。
3、駕駛員應做到出車檢查和收車檢查，因麻痹大意，沒有按規(guī)定檢查車輛，造成車輛不必要的故障損失或者罰款，除按規(guī)定有司機承擔外，根據(jù)損失扣5分—15分。
(4)服從調配情況(15分)。
2、比正常外出時間超出30分鐘以上而無合理解釋者扣5分;。
3、司機在每天收車時應檢查車輛燈光，雨刮器、制動、車胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車時才發(fā)現(xiàn)故障，無燃料等現(xiàn)象，影響出車的，每次扣10分，(特殊情況除外)。
(5)客戶服務，驗貨簽單情況(10分)標準：1、被客戶投訴，每次扣5次;。
3、接人或提貨時司機必須通過電話與客人或發(fā)貨人確認，告知客戶預計到達時間，因無確認造成等待裝貨時間或接人時間過長被投訴，每次扣5分。
(6)車輛清潔情況(10分)。
標準：1、車內(nèi)外不清潔的，稽核被發(fā)現(xiàn)每次扣2分，主管每周檢查2次;2、沒有進行各項檢查或衛(wèi)生狀況較差，帶故障開機，扣5分-10分。(7)交通安全情況(15分)。
損失外，每次扣10分;2、未經(jīng)批準，司機不得將車輛給他人駕駛，更不得交給無駕駛證得人員駕駛，違者扣10分;3、未經(jīng)批準，司機不得搭載非公司人員，違者扣5分。(8)油耗管控情況(10分)。
標準：1、月綜合消耗超過規(guī)定油耗3%-4%，扣4分(按車型排量規(guī)定);2、超過規(guī)定油耗5%，扣6分;3、超過規(guī)定油耗7%，扣10分。(9)文明禮貌、儀容儀表(10分)。
標準：1、儀容不整、車內(nèi)開空調時吸煙者，稽核發(fā)現(xiàn)每次扣2分;2、說話污言穢語,有損公司形象，扣10份;13、接人或提貨時不遵守所進入單位的規(guī)章制度，扣10分。四、考評辦法：
d不及格：60分以下(不含60分)五、考評結果使用辦法：
考評等級與司機績效獎金掛鉤，具體辦法：
(1)如月績優(yōu)秀，獎勵150分，月績考核良好，獎勵100元，月績考核及格，獎勵50元，不及格無獎勵。
(2)連續(xù)3個月考核優(yōu)秀，部門提出建議，報請嘉獎一次;(3)當月考核不及格者，警告處分一次;(4)連續(xù)三個月不及格者，計小過一次;(5)連續(xù)6個月不及格者，勸退。
六、本考核標準有規(guī)定，按本規(guī)定，無規(guī)定的部分，按公司其它規(guī)定執(zhí)行。
七、本考核標準有行政部負責解釋，自20xx年1月1日執(zhí)行。
招募自愿者方案篇十五
選拔對象為?？?高職)及以上學歷全日制普通高等院校的甘肅生源2018年應屆畢業(yè)生，入伍服義務兵役大學生畢業(yè)2年以內(nèi)和高校畢業(yè)生入伍服義務兵役退出現(xiàn)役2年以內(nèi)的也可報名。同時，須具備以下條件：
1.熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策。
2.志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強的吃苦和奉獻精神，服從組織分配和工作安排。
3.具有從事基層服務工作的身體條件，并符合規(guī)定的體檢要求。
4.學習成績合格，能如期畢業(yè)，并在資格初審時按期提供畢業(yè)證和報到證(無具體就業(yè)單位)。
5.曾因犯罪受過刑事處罰和受到黨紀政紀處分期限未滿的人員不得報考。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招募自愿者方案篇十六
縣(市、區(qū))人社部門根據(jù)分解公布的選拔指標，按“公共基礎知識”考試成績由高分到低分依次排序，確定擬選拔人員名單。指標末位考生分數(shù)出現(xiàn)并列時，可采取加試或由市(州)統(tǒng)一申請一并列入擬選拔人員名單(因成績并列增加錄取人員的生活補貼等待遇由市縣財政承擔，標準與其他人員相同)。
進入擬選拔名單的人員，應按時提交本人居民身份證、準考證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件，報到證須派往報考市州人社部門且無具體就業(yè)單位。因家庭戶籍變化報考本人現(xiàn)家庭戶籍所在地服務崗位的考生須提供家庭戶口本原件和復印件;退出現(xiàn)役的高校畢業(yè)生，須提供退役士兵證原件及復印件。同時，下載填寫《甘肅省2018年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務資格審核表》一式3份(雙面打印)，貼2寸彩色免冠證件照，到縣區(qū)指定地點進行現(xiàn)場資格初審。
對與選拔資格條件要求不符，或不能按時提交以上證件資料的，取消錄取資格，并按成績排名高分到低分依次遞補。
(二)體檢。
對通過資格初審的考生，由各縣(市、區(qū))人社部門參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢，體檢不合格者，取消錄取資格，可在指標限額內(nèi)按照成績排名高分到低分依次遞補，已超出指標限額的不再遞補。
(三)復審和公示。
各市(州)人社部門對縣(市、區(qū))上報的擬選拔人員畢業(yè)證、報到證、戶口本、體檢結果等資料逐一復審，對通過復審的人員，由各市(州)統(tǒng)一組織縣(市、區(qū))向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由省人社廳統(tǒng)一發(fā)文錄取。
進入資格審核程序的人員若放棄審核、體檢、錄取資格的，應按照誠信報考的原則，提前主動向縣(市、區(qū))人社部門提交書面放棄說明。對在選拔招募過程中發(fā)生失信放棄行為的考生，失信情況將記入考試誠信檔案。進入資格復審環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)空缺指標的，不再進行遞補。
初審、體檢及復審的具體安排由市縣商定后，應及時在網(wǎng)上公告并向考生告知。
招募自愿者方案篇十七
(一)提交報考申請(2018年6月4日9:00至6月8日18：00)。
采取網(wǎng)上報名的方式，不設現(xiàn)場報名，免交報名費。報考人員登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站()后，進入“甘肅省2018年基層服務項目報名系統(tǒng)入口”進行注冊并填報報名信息。
報考人員報名前應仔細閱讀選拔招募公告和《誠信承諾書》。注冊時必須準確填寫本人姓名、身份證號和手機號碼等信息，并妥善保管登錄名和密碼。注冊完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核并自動生成的照片。因報考人員通訊不暢通、提交信息不真實、不準確等原因造成考試選拔過程出現(xiàn)無法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的，由報考人員本人自負。
報考人員原則上只限填報生源縣(市、區(qū))的服務崗位，個別因婚姻關系等原因已發(fā)生本人家庭戶籍變化的畢業(yè)生，可選擇填報本人現(xiàn)家庭戶籍所在地服務崗位。甘南藏族自治州的藏族考生，報名時須填寫筆試試卷的漢、藏語言類型。
(二)報名審核(6月5日至6月9日)。
報考人員報名后由計算機統(tǒng)一對報名信息進行審核，報考人員應及時登錄報名系統(tǒng)查看審核結果，已通過審核的報考人員，不能再改報其他基層服務項目。6月8日18∶00以后將關閉報名系統(tǒng)，報考人員在報名截止日報名如審核不通過導致無法改報其他基層服務項目和參加考試的，由本人承擔責任。
(三)打印《準考證》(7月2日9∶00至7月7日8∶30)。
報考人員登錄報名系統(tǒng)，按照提示打印本人準考證并妥善保管，以備考試、資格審核、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。考試時須持本人準考證和有效居民身份證件原件到指定地點參加考試。
招募自愿者方案篇十八
為進一步加強公司對司機的管理，客觀、公正的衡量司機工作績效，并給予適當激勵，調動司機的工作積極性，提高車輛使用效率，提升司機總體服務水平，為企業(yè)交通服務提供良好的后勤保障，特制定本辦法。
二．適用范圍。
適用于******公司行政司機的考核與激勵。
三．考核方式。
1.考核周期：月度績效考核模式。
2．考核部門：行政部。
3.考核形式：《司機績效考核評分表》（詳見附件）。
4.考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度：指服務意識、服務態(tài)度、服務質量、服務效率等方面執(zhí)行情況；（2）行車安全：指遵守交通規(guī)則、安全行車等方面的執(zhí)行情況；（3）車輛維護：指車輛維護、清潔、保養(yǎng)、年審、檢測、加油等執(zhí)行情況；（4）遵章守紀：指遵守公司勞動紀律、車輛紀律的執(zhí)行情況。
5.考核實施：每月月初，行政部填寫附件績效考核表，對各司機上月工作情況按考核內(nèi)容進行評價，并匯總考核結果，提交《司機績效考核評分》表至人力資源部備案。
四．激勵方式。
1.獎金額度：0-300元。
2.發(fā)放形式：隨月度工資發(fā)放。
3.績效獎金：
4.獎金否決項（1）本月請假天數(shù)超過10天；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）發(fā)生行車安全事故（司機原因）；（4）給公司造成500元以上損失。
5.司機因個人原因給公司造成的損失，由個人進行賠償。
6.試用期員工從入職次月開始按本制度執(zhí)行。
五．附則。
1．本辦法由人力資源部、行政部負責解釋；
2.本辦法自發(fā)文之日開始執(zhí)行。