銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結（實用20篇）

    總結是對過去一段時間內所發(fā)生的事情進行梳理和總結的一種方法?？偨Y的語言要簡練明了，重點突出，讓人一目了然。這些總結范文可以幫助大家更好地了解總結的寫作方式和技巧。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇一
    我叫...，于---年參加工作，十幾年來我在普通的銀行崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，為銀行的發(fā)展做出了我應有的貢獻，工作以來我從三個方面始終嚴格要求自我。
    進修上從不言倦作為一名青年職工，我始終把進修作為生活及工作的重中之重。眾所周知，銀行窗口人員的素質決定了客戶對郵政銀行最根基的認知，我正是意識到自身的素質直接影響工商銀行的整體形象。于是我內練禮儀外練手藝，進取加入各類培訓，刻苦學習業(yè)務知識和操作技能，進取參加單位組織的技能比賽，進取參加各項新業(yè)務培訓。郵政儲蓄的發(fā)展是與時俱進的，各類新業(yè)務、新技術層出不窮，我能及時充電學習，始終堅持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和一絲不茍的工作作風，銀行理財經(jīng)理事跡進取參與到電子化支局統(tǒng)版工程、儲匯互通工程、營業(yè)與網(wǎng)運互通工程、工商銀行匯兌大集中工程、工商系統(tǒng)大集中工程中去，認真貫徹“迅速、準確、安全、方便”的服務方針，嚴以律己，優(yōu)質完成各項任務，無數(shù)次因為進修，我冷落了家人，因為上課，我忘記了吃飯，為了學習我狠心將自我年幼的孩子托付給年邁的雙親照看，無數(shù)次我應對自我可愛的孩子暗暗心酸?？墒抢щyxx阻止我前進的腳步。我相信天道酬勤，經(jīng)過我的堅持和努力，我必須能夠進一步掌握最新的金融業(yè)知識，用知識武裝自我，為工商銀行的明天做出更大的貢獻。
    作為一個會計工作者，除了快速準確進行賬務處理以外，我還本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，真誠、周到的服務使我跟客戶建立了良好的關系。我對這些平時培養(yǎng)的潛在客戶展開了營銷攻勢，向他們詳細的介紹了我行的電話銀行、網(wǎng)上銀行等最新金融產(chǎn)品，并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題，功夫不負苦心人，今年我成功營銷了企業(yè)網(wǎng)上銀行20戶，電話銀行30戶，待發(fā)工資10戶，待發(fā)工資戶月交易量上1000萬，為我行創(chuàng)下了可觀的中間業(yè)務收入。
    自改革開放以來，銀行巾幗禮貌崗事跡材料全國的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，小欖優(yōu)越的投資環(huán)境吸引了大批的港澳臺及外國投資者，敏銳的視覺和進取的思考，讓我認識到很多的新企業(yè)將要誕生，如何讓更多的企業(yè)到我行開戶以帶動我行存款和結算量為此我出謀獻策，向領導提提議，在領導的帶領下有的放肆的展開了外勤攻關，組織了銀企聯(lián)歡會，向企業(yè)介紹我行結算、資金等優(yōu)勢，這系列的工作沒有白做，如雨后春筍般成立的企業(yè)一個個來到了我行開戶。
    為穩(wěn)住客戶，穩(wěn)住存款，支行采取了客戶定人跟進服務制，研究到我多年豐富的工作經(jīng)驗和較寬的人際關系，支行領導把一批大客戶分配了給我跟近。政府各部門、財政所是我支行營業(yè)部的系統(tǒng)大戶，我每一天堅持對其業(yè)務需求及資金流向的跟進，為其供給了一對一的貼身化服務，不但穩(wěn)住了存款，還堅持了良好合作關系，為我行的一些本地業(yè)務拓展供給了便利和優(yōu)勢。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇二
    同志，女，漢族，1960年9月出生，1987年11月入行，現(xiàn)任x支行會計部綜合崗，助理會計師。xx支行先進工作者、20、年、2014年和2014年xx支行先進工作者。
    她雖沒有驚天動地的豐功偉績和豪言壯語，但憑著對金融事業(yè)的滿腔熱血，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，以強烈的敬業(yè)精神和實事求是的工作態(tài)度在本職崗位上開拓出了一片自我的新天地，找準了自我的人生坐標，這就是農(nóng)發(fā)行xx支行會計出納部...同志。她今年53歲，高中學歷，此刻xx支行會計出納部綜合崗位工作。1987年進入農(nóng)村金融戰(zhàn)線，先后在出納崗、記賬復核崗、綜合管理等崗位工作。她立足本職，認真履行職責，不斷開拓創(chuàng)新，始終以高度負責的態(tài)度，二十五個春秋如一日，辛勤耕耘在基層行平凡的工作崗位上，實現(xiàn)著她的人生價值，也為平凡崗位、一線職工樹立了典范。
    一、樂觀向上，思想政治過硬。
    “理論上的成熟是政治上成熟的表現(xiàn)，政治上的清醒源于理論上的堅定”。該同志始終沒有放松過思想政治理論學習，并以實際行動體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的良好操守。近年來，她進取參加支行組織的政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想；深刻領會“十八大”會議精神和“以人為本”、“科學發(fā)展觀”等精神實質，撰寫了很多學習筆記，并認真思考，構成了多篇較為深刻的心得體會。經(jīng)過長期不懈的理論學習，該同志樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確認識自我，正確對待他人、對待事業(yè)、對待得失。無論分派什么工作，她都樂于理解，勇于承擔，總能克服年齡偏大的影響，以“思想先進、熱情飽滿、本領過硬、作風嚴謹”的工作作風和職業(yè)道德履行工作職責，并給出一個令領導、令同事交口稱贊的工作成績。從她身上我們看到了一個新時期農(nóng)發(fā)行基層行女員工的嶄新風貌。
    二、勤學苦練，綜合素質過硬。
    “非學無以廣才，非學無以培智”，該同志始終把學習作為做好本職工作的首要條件，精益求精，孜孜不倦。她不僅僅勤于學習新業(yè)務新知識，還利用工作業(yè)余，深入系統(tǒng)地學習各類經(jīng)濟、金融、文藝等各方面的理論和知識，不斷充實自我。同時，為進一步提高自我的知識層次，彌補專業(yè)知識上的不足，她還參加了電算化會計證資格學習，并取得?？莆膽{、電算化會計資格證書。她根據(jù)工作崗位職責的需要，系統(tǒng)學習了《會計法》、《支付結算辦法》、《票據(jù)法》等法規(guī)制度，并以會計人員繼續(xù)教育培訓為基礎，全面學習了財會各項基本操作規(guī)程，異常是綜合業(yè)務系統(tǒng)上線運行以來，應對新業(yè)務、新知識，能夠勇于理解挑戰(zhàn)，從頭學起，勤學苦練，反復捉摸，并虛心向年輕同事請教，使自我在較短的時間內掌握了各項系統(tǒng)的操作技能，很快便做到了精通業(yè)務知識和操作程序，成為了本職工作的行家里手。更可貴的是，該同志能把所學知識和實際工作有機地結合起來，根據(jù)平時工作中積累的經(jīng)驗和相關知識提出了有實踐價值的意見，充分發(fā)揮了一名業(yè)務骨干的作用。該同志工作得到了領導和同事的肯定，多次被分行和支行評為先進工作者，獲得xx市百萬女職工素質達標優(yōu)秀個人稱號。
    “技能求硬、業(yè)務求精、服務求好”是她案頭上的工作座右銘。作為農(nóng)發(fā)行基層行一線臨柜人員，她始終堅持踏實、認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為了更好地適應工作，長期利用休息時間勤練、苦練基本功，拜技術能手為師，虛心求教。經(jīng)過長年累月的勤學苦練，在單指單張點鈔、翻打傳票、珠算、計算機操作等方面練就了一手過硬的本領，為保質保量完成臨柜工作打下了堅實基礎。并在xx市分行組織的會出業(yè)務技能比賽中獲得“翻打憑條”、“單指單張點鈔”第一名，在xx區(qū)珠算技術比賽獲得全能第二名，在xx市金融行業(yè)“崗位技能操作能手”比賽獲得點鈔第一名等優(yōu)異成績。
    三、耐心細致，職責履行到位。
    該同志自入行以來，一向在營業(yè)室一線工作，無論在任何崗位，她都干一行，愛一行，精一行。
    （一）切實做好柜面監(jiān)督。
    該同志按照會計出納工作規(guī)范化、精細化管理要求，建立健全了各項會出柜面監(jiān)督登記簿，較好地發(fā)揮了會計工作把關堵口作用。經(jīng)手的日常業(yè)務均嚴格審核、及時處理，做到賬務日清月結，核算質量到達了“五無六相符”。該同志耐心細致處理柜面業(yè)務，不以任何理由壓票和任意退票，往帳業(yè)務及時發(fā)送，來帳業(yè)務及時解付，對收到的查詢、退回申請、止付申請、撤銷申請等業(yè)務均及時回復，不僅僅受到客戶好評，也得到上級行的充分肯定。尤其對關系資金風險的電子匯劃業(yè)務，以絕對準確、不出任何差錯作為自我的工作目標，均嚴格認真審核辦理。去年，共處理往賬業(yè)務180多筆，來賬業(yè)務210多筆，金額3億元；辦理支票業(yè)務240多筆，金額達2億元；辦理同城票據(jù)業(yè)務110多筆，金額2億元，總業(yè)務量到達9100多筆，未出現(xiàn)任何差錯和職責事故，保證了資金的安全。
    （二）切實做好結算賬戶管理。
    該同志在主辦人民幣銀行結算賬戶管理和銀行結算賬戶年檢工作中，嚴格按照賬戶管理規(guī)定，認真審核客戶開銷戶資料，保證了開銷戶手續(xù)合規(guī)合法；嚴格按照人民銀行和市分行要求開展賬戶年檢工作，及時收集相關年檢資料，認真細致的從工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證及法定代表人或負責人身份信息進行核實，保證了賬戶年檢的有序進行和客戶資料的及時更新；嚴格按照“一戶一檔”建立客戶賬戶檔案資料，保證了檔案資料了齊全完備。在人民銀行歷次賬戶檢查中，因賬戶管理規(guī)范有序，得到了人行的好評。
    （三）切實做好柜面服務。
    營業(yè)室作為農(nóng)發(fā)行的窗口，員工的一言一行都代表著農(nóng)發(fā)行的形象。在支行開展“女職工禮貌示范崗”和職業(yè)道德教育活動過程中，該同志時刻以農(nóng)發(fā)行從業(yè)人員行為規(guī)范要求自我，積級參加金融職業(yè)道德教育，規(guī)范禮貌服務用語，努力提高農(nóng)發(fā)行基層行“窗口”服務水平和服務質量，在多年的一線工作中真誠待客、精細服務，始終面帶微笑熱情接待客戶，耐心解答疑問，帶同其他同事共同努力，為客戶營造了一個優(yōu)質、禮貌、規(guī)范、高效的服務環(huán)境，同時也體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)行基層員工的良好精神風貌。
    的財會工作奉獻著如花的青春?！爸拘腥f里者，不中道而輟”，該同志正是以持之以恒、嚴于律己的精神在農(nóng)發(fā)行基層一線崗位把自我的青春、熱血、智慧和勤奮進取奉獻給農(nóng)發(fā)行這份神圣而光榮的事業(yè)。
    農(nóng)發(fā)行xx支行...
    20xx年xx月xx日。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇三
    第4期（總期第267期）。
    農(nóng)業(yè)部黨組和駐部組局認真學習貫徹。
    中央紀委五次全會精神。
    十七屆中央紀委第五次會議召開后，農(nóng)業(yè)部及時做好會議精神的傳達學習和貫徹落實工作。1月15日，農(nóng)業(yè)部黨組專題召開新年第一次黨組會議，傳達學習五次全會精神，研究部署貫徹落實的具體措施。1月14日，駐部組局全體同志集中學習了胡錦濤總書記的重要講話和賀國強同志的工作報告。
    一年。認真抓好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對于實現(xiàn)全國農(nóng)業(yè)工作會議提出的“兩個千方百計”和“兩個努力確?！蹦繕耍柟毯桶l(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟好形勢，意義十分重大。
    深化體制機制制度改革，努力在行政審批、財務管理、干部人事、投資項目管理、國有資產(chǎn)管理等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破。要針對工作中容易滋生腐敗和發(fā)生問題的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾關心的熱點問題，建章立制，規(guī)范程序，杜塞漏洞，防止權力濫用。
    農(nóng)業(yè)部黨組成員、駐部紀檢組組長朱保成在駐部組局集中學習時，要求組局全體黨員干部切實增強政治責任感，堅決貫徹落實中央紀委五次全會的工作部署，堅持圍繞中心、服務大局，協(xié)助農(nóng)業(yè)部黨組抓好駐在部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。
    近期，農(nóng)業(yè)部還要召開2010年黨風廉政建設工作會議，對學習貫徹中央紀委五次全會精神和今年的反腐倡廉建設工作作出全面部署。
    簽發(fā)：王杰之編輯：孫亞清。
    共印10份。
    —4—。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇四
    第18期（總第101期）。
    為深入開展農(nóng)資打假專項治理行動，推動農(nóng)資市場秩序持續(xù)好轉，農(nóng)業(yè)部于3月15—21日，在全國范圍內組織開展第三屆“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動，廣泛開展識假辨假維權和科學使用農(nóng)資知識宣傳培訓，積極營造打假護農(nóng)保春耕的良好社會氛圍，切實維護農(nóng)民利益，保障春耕生產(chǎn)順利進行。按照農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一部署，各地在廣泛開展識假辨假維權和科學使用農(nóng)資知識宣傳培訓的同時，積極開展各項執(zhí)法檢查活動，受到廣大農(nóng)民群眾的熱烈歡迎。
    農(nóng)資樣品35347個，展銷農(nóng)資產(chǎn)品貨值81845.5萬元。受理投拆舉報4616人次，進行案件回訪3047件。累計有7967萬名農(nóng)民群眾收看了中央電視臺7套農(nóng)業(yè)頻道“3.15”農(nóng)資打假電視專題節(jié)目。
    今年宣傳周活動具有鮮明的特點，且成效顯著：
    一是廣泛宣傳普及識假辨假維權知識。宣傳周期間，各地通過印發(fā)宣傳資料、掛宣傳標語、廣播電視講座、舉辦大規(guī)?，F(xiàn)場咨詢活動、組織科普大集等各種農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，把有關法律法規(guī)宣傳到戶，幫助農(nóng)民樹立正確的農(nóng)資消費觀念，解決生產(chǎn)中遇到的實際問題，購買農(nóng)資時認證照、看標簽、主動索取票據(jù)已成為農(nóng)民群眾的自覺行為。通過宣傳周活動，廣大農(nóng)民群眾識假辨假和科學使用農(nóng)資能力得到較大提高，維權意識進一步增強。
    二是積極營造打假護農(nóng)保春耕社會氛圍。全國各地聲勢浩大的現(xiàn)場咨詢活動和送賣農(nóng)資活動，營造出了全社會關心農(nóng)資打假和支農(nóng)護農(nóng)的良好社會氛圍。新華社、中央人民廣播電臺、中央電視臺農(nóng)業(yè)頻道、農(nóng)民日報、中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)及各省、地市、縣等新聞媒體對宣傳周活動進行了大量跟蹤報道，宣傳周活動內容成為春耕期間各省市的重要新聞。通過宣傳周活動，農(nóng)資打假工作確實做到了報紙上有字、電臺上有音、電視上有影，使農(nóng)資打假工作有聲有色，深入人心。
    三是深入開展放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村服務。宣傳周期間，各—2—。
    地引導和鼓勵當?shù)匦抛u高、產(chǎn)品質量好、技術服務能力強、售后服務優(yōu)的農(nóng)資企業(yè)下鄉(xiāng)宣傳，組織誠信企業(yè)或農(nóng)資行業(yè)協(xié)會公開質量承諾，并組織優(yōu)質放心農(nóng)資產(chǎn)品到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯和田間地頭。入選企業(yè)非常踴躍，將宣傳活動作為提升自身形象和產(chǎn)品信譽的重要舞臺，在一些地區(qū)，企業(yè)甚至自愿把農(nóng)資免費贈送給農(nóng)戶使用。農(nóng)民群眾對放心農(nóng)資進村展賣的活動形式十分歡迎，出于對農(nóng)業(yè)執(zhí)法部門的信任，農(nóng)業(yè)部門送到鄉(xiāng)村的農(nóng)資產(chǎn)品都被搶購一空。
    四是切實促進執(zhí)法機構轉變工作作風。宣傳周期間，各地組織執(zhí)法人員通過上門走訪、電話詢問等形式，了解已查處企業(yè)、門店的整改情況以及農(nóng)民群眾對查處結果的滿意程度，認真聽取農(nóng)民群眾和農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營人員對農(nóng)資監(jiān)管工作的意見和建議，促進執(zhí)法機構轉變工作作風。通過案件回訪，農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營者真真切切地感受到執(zhí)法人員既是他們的管理者，更是他們合法權益的守護者；廣大農(nóng)民進一步感受到政府對他們的關心和幫助，了解了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法的宗旨，增強了他們維護自身合法權益的自覺性。
    報送：中央紀委辦公廳，監(jiān)察綜合室，第四紀檢監(jiān)察室，派駐機構。
    辦公室，執(zhí)法監(jiān)察室，國務院糾風辦。
    簽發(fā)：董涵英編輯：祝東星—3—。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇五
    劉翠英，女，漢族，1969年10月28日出生，神木縣馬鎮(zhèn)鎮(zhèn)人，本科學歷，現(xiàn)任神木縣人民法院監(jiān)察室主任。該同志能堅持黨的基本路線，努力踐行“三個代表”重要思想，以“公正廉明，執(zhí)法為民”為指導思想，在從事審判工作以及擔任監(jiān)察室主任以來，為神木縣人民法院樹起了一名紀檢干部的威信。
    她勤于學習，具有較強的學識素養(yǎng)。為了適應新形勢、新任務的要求，她認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習、領會黨的十七大會議精神和中紀委有關會議精神，認真學習各種先進的管理方法和職業(yè)技能，認真學習和執(zhí)行《中共中央關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》、《法官職業(yè)道德基本準則》和“五個嚴禁”“六個不準”等黨風廉政規(guī)章制度。通過學習，自覺地用科學理論武裝自己的頭腦，指導自己的實踐；通過學習，進一步堅定了社會主義、共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，正確行使手中的權力。
    她重視黨員干部的黨風廉政教育，堅持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年來，先后組織干警觀看錄相教育6次，受教育人數(shù)達600余人次；實行廉政談話、廉政交心20余次，極大地提高了我院全體法官及其工作人員的廉政勤政水平，在我院營造了廉潔從業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
    她善立規(guī)矩，嚴格監(jiān)督管理機制，致力于營造廉潔從業(yè)的和諧氛圍。從事多年的民事審判工作，她深深感到要抓好紀檢監(jiān)察工作，根本在制度建設，關鍵在于從源頭抵制腐敗。在實際工作中，她認真總結系統(tǒng)內外反腐敗正反兩方面的經(jīng)驗，鉆研新時期法院黨風廉政建設的特點的規(guī)律，致力于長效機制的研究與探索。今年完善了全院近160名干警的個人廉政執(zhí)法檔案，為黨風廉政建設工作的深入開展提供了有力的保證。
    她善于運用科學方法，正確處理上級法院轉辦的各類型投訴案件和當事人的投訴案件。通過加強信訪監(jiān)督，明確是非界限，并提出了把群眾的上訪變?yōu)榉ㄔ悍ü偌捌涔ぷ魅藛T的下訪，特別是紀檢監(jiān)察工作的下訪把群眾關心的熱點、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服務群眾的思想政治工作方法。經(jīng)過認真的審核調查，共處理了各種投訴案件8起，受到了群眾的廣泛認同和好評，為我院法官及其工作人員隊伍的穩(wěn)定提供了有力的保證。
    開展提供了借鑒。
    她潔身自好，具有優(yōu)秀的道德品質。她說話真誠，辦事認真，做人本分。敢想、敢說、敢做，從不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含含糊糊。與她打過交道的人都知道，她從不唯利是圖，領導、同志和群眾給予她很高評價。她從不濫用權力，對自己約法三章，不貪占單位的便宜，不接受宴請和禮品，拒收任何有損干部形象的錢財，并接受廣大干部職工監(jiān)督，以自己廉潔從政的高尚品德在干部職工中樹立了一個紀檢干部的模范形象。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇六
    xx同志于中專畢業(yè)后參加工作，曾先后在工行xx支行xx辦事處、支行營業(yè)部工作。現(xiàn)任xx支行營業(yè)部非現(xiàn)金柜員。參加工作十多年以來，始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”為人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想，工作上，嚴格要求自我，始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務理念，無論在xx任綜合柜員還是在市行任非現(xiàn)金柜員，都踏踏實實、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自我的業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務技能，努力把自我造就成為一名新時期“自尊、自信、自立、自強”的新型工行女員工。用自我的辛勤和智慧為自我贏得了榮譽，受到行領導和同事們的一致好評。
    勤于學習，提升自身素質。
    近年來，新的工作環(huán)境和全新的業(yè)務，使她深刻地認識到，僅有樹立“工作學習化和學習工作化”的終身學習理念，努力加強自身學習，煉就過硬的本領，提高自身素質，才能為客戶供給高效率、高質量的服務。作為一名青年員工，xx始終把業(yè)務學習和知識儲備放在首位。只要是銀行開展的業(yè)務，她都率先及時學習，掌握制度和業(yè)務要求，通曉每一個細節(jié)，她堅持邊干邊學邊練，努力做到技術全面，業(yè)務精通，不斷拓寬視野，提升綜合素質。擔任非現(xiàn)金柜員以來，她以更加嚴謹、細致、負責的工作態(tài)度，虛心向比自我業(yè)務本事強的同事學習請教，憑著扎實的銀行業(yè)務功底和對銀行業(yè)務較全面的了解，及時準確地處理各種類型的業(yè)務難題。她以堅韌不拔、吃苦耐勞的精神和優(yōu)秀的工作業(yè)績，獲得了全行員工的高度認可。為適應崗位要求，她充分利用業(yè)余時間學習領會國家金融政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識，學習銀行各項規(guī)章制度，并自學了《市場營銷學》、《金融工程》、《電子商務》等書籍。應對競爭日趨激烈的金融市場，一刻不敢松懈學習思想，在加強自我“充電”的同時，她只能在休息日參加函授班的學習，然后再利用每一天下班后的時間自學。由于她丈夫常年在外地工作，還要承擔起照顧孩子氣的重任，所以經(jīng)常學習到深夜。
    正是依靠這種頑強的毅力，經(jīng)過幾年的學習，她順利完成了學業(yè)，以優(yōu)異的成績取得了函授本科文憑，還經(jīng)過自學取得了審計資格證書，在努力提高學歷層次外，她還苦練業(yè)務技能，在市行舉行的業(yè)務技能大賽中多次取得總分第一名的好成績，全面提升了自身的素質，迅速成為一名業(yè)務骨干。
    長期以來xx同志不斷加強政治學習，提高自身思想認識，并進取的向黨組織靠攏，在各方面的磨練下，她從一名普通的銀行職工逐步鍛煉成為一名政治思想素質好，業(yè)務工作本事強，文化水平高的新世紀工行女職工。
    一流服務，澆灌業(yè)務豐碩果。
    隨著工行改革的深入，規(guī)范化服務的實施，對銀行最前沿的柜員，提出了更高的要求，不僅僅需要具備全面的業(yè)務素質，更需要能給客戶供給優(yōu)質的、個性化的、情感化的高層次的服務，同時還需具備敏銳的嗅覺以便及時捕捉來自各方面的信息。
    工作中，她本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，依靠周到的服務使跟客戶建立了良好的關系，并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題，功夫不負苦心人，今年她成功營銷了企業(yè)網(wǎng)上銀行20戶，電話銀行30戶，待發(fā)工資10戶，代發(fā)工資戶月交易量上1000萬，為該行中間業(yè)務的發(fā)展做出了突出貢獻。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇七
    同志于進入農(nóng)業(yè)銀行工作，在農(nóng)行xx支行營業(yè)部擔任個人業(yè)務柜員，參加工作近8年以來，同志兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、一絲不茍，始終以“踏實工作，真誠待客”為人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“合規(guī)操作”的制度規(guī)定。異常近兩年來，農(nóng)行合規(guī)經(jīng)營的號角吹響以后，同志更是信心百倍地投入到日常工作之中，用自我的踏實工作態(tài)度為農(nóng)行xx支行的發(fā)展做出了自我的貢獻，受到行領導和同事一致好評。
    一、努力學習，加強理論知識。
    銀行一線柜面的業(yè)務操作看似簡單，好像每一天每筆都重復著一樣的業(yè)務，其實這是一個系統(tǒng)、有機而又復雜的運作過程。中國農(nóng)業(yè)銀行和xx支行為此制定了一系列基本制度和操作規(guī)程，對于進一步規(guī)范業(yè)務操作、防范操作風險起到了進取的作用。如果不學習這些制度和操作規(guī)程，怎樣能適應日新月異的工作發(fā)展需要呢？為此，...同志在繁忙的工作之余，擠出時間，對其進行了認真學習和鉆研，掌握了基本資料和精神實質，為做好農(nóng)行柜面各項工作奠定了基礎。在xx支行歷年組織開展的業(yè)務操作技能測評連續(xù)名列前茅，這是她平時刻苦練習的結果，嫻熟的業(yè)務知識，為做好日常工作供給了有力的技術支撐。
    二、優(yōu)質服務，樹立農(nóng)行形象。
    眾所周知，營業(yè)部是農(nóng)行xx支行的窗口和形象，更是全區(qū)多個農(nóng)行網(wǎng)點的表率。因為在那里，每一天接觸的客戶最多，發(fā)生的交易量最大。應對著形形色色的人，稍不留意，一個細節(jié)上的疏漏，就會影響農(nóng)行的聲譽、形象和威信。...同志對此有著深刻的認識。在日常工作中，她總是嚴格說好禮貌用語，用好規(guī)范服務行為，做到客戶來時有問聲，合作時有謝聲，走時有送聲。堅持按規(guī)定著裝，戴好工號牌，始終做到談吐優(yōu)雅，舉止端莊大方，解釋細心、耐心、真情暖人心，時時處處向外界傳播農(nóng)行禮貌的企業(yè)文化。
    年月日，一個經(jīng)常到柜面存款的老年人急急忙忙到柜臺存錢，。當時，...同志熱情接待了這位顧客，耐心地詢問事情進過后。這位顧客感動得說：“你們農(nóng)行人真好，又熱情又安全，我在農(nóng)行辦理業(yè)務感到很放心，我以后就常到你們那里來存錢。”
    三、立足本職，默默奉獻。
    在工作中嚴格要求自我，不怕苦、不怕累，每一天提前半小時到單位打掃柜面的清潔衛(wèi)生，營業(yè)部的代發(fā)工資企業(yè)有個，每個月的5、15、25號企事業(yè)單位代發(fā)工資時身為一線柜員，發(fā)揚犧牲奉獻精神，認真做好柜臺業(yè)務，為了又不讓柜面客戶等待時間過長，利用中午吃飯時間、下班時間進行企事業(yè)單位的代發(fā)工資業(yè)務，，在那幾天...同志總是頭頂著點點星星回家。
    每當收到企事業(yè)客戶要求批量開卡時，總是默默的在下班后做好聯(lián)網(wǎng)核查工作，當領導詢問她是否需要幫忙時，她總是笑笑說“我比較熟悉就由我來做吧，你們也佷忙的，我下班晚些不要緊的”，她就是這樣兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。
    四、善于總結，做好領導工作的參謀和助手。
    在一線柜臺進取做好高端客戶信息采集工作，及時向領導反饋，提出提議和意見為領導決策作參考；根據(jù)節(jié)假日期間業(yè)務特點，向領導提出對客戶進行細分，整合柜臺優(yōu)勢，實行差異化服務，保證了柜面業(yè)務工作的順利開展，提高了網(wǎng)點的整體效益。
    有一份耕耘，就有一份收獲；有一份付出，就有一份回報。...同志年被xx支行評為“先進個人”；并多次代表xx支行參加了上海市分行組織的技術比賽。在這些榮譽中，浸透著...同志多少心血和汗水！...同志正在用激揚無悔的青春，為亮麗的人生樂章譜就著最強的音符！
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇八
    20xx年已經(jīng)接近尾聲，在這一年來，我們在市委、市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委第七次全會和黨的十七大精神，認真落實省、市紀檢監(jiān)察提出的各項要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，注重預防，進一步改進機關作風，認真落實黨風廉政建設責任制，為推進我市農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收工作，提供有力保障，取得較好成績。現(xiàn)將一年的工作總結如下：
    一、抓廉政教育，不斷提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和拒腐防變能力。
    三次全會精神的貫徹學習工作，及時組織黨員干部學習了《行政機關公務員處分條例》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)，還專題舉辦了一次反腐倡廉知識講座;11月以來，及時制訂的《麗水市農(nóng)業(yè)局黨的十七大精神學習活動方案》,邀請專家舉辦了黨的十七大精神專題學習，在全局范圍內掀起了學習黨的十七大精神的新高潮。
    注重警示教育和先進人物的榜樣作用。一是今年先后組織學習了陳淳、卞峰煜、王日興、周生佑等先進人物的事跡，專門組織了全局黨員干部觀看《鑄劍為民——記基層人民法院好院長魏劍明》先進事跡宣傳片。二是專題舉辦了周生佑先進事跡報告會,9月份，邀請了龍泉市周生佑先進事跡報告團來我局進行現(xiàn)場報告，以英模為榜樣,進一步弘揚新風正氣。通過先進人物的事跡的教育，極大地激發(fā)了黨員干部積極向上的精神狀態(tài),為做好我局的各項工作提供了精神動力。三是認真?zhèn)鬟_了省紀委《關于盧福祿、勵奎銘嚴重違紀案件》的二號通報，市紀委《關于高曉龍等人違紀案件》的一號通報和《關于機關工作作風和工作紀律明察暗訪》的二號通報，及時組織黨員干部學習了市作風辦編發(fā)的《典型案例分析材料》。
    注重黨務公開和廉政文化建設工作。按照市紀委黨務公開試點的工作要求，充分利用現(xiàn)。
    有的辦公條件，在大廳精心設計了黨務政務公開欄，公開了局班子在黨風廉政建設和反腐敗工作的職責;在辦公樓樓梯的顯耀位置，布置了6條廉政警句，時時提醒黨員干部廉潔從政。9月份，首次成功舉辦了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)羽毛球比賽，機關文化建設協(xié)調發(fā)展。
    二、抓制度落實，不斷把預防腐敗工作落到實處。
    1、認真落實了黨風廉政和反腐敗工作的責任制。根據(jù)市委和市紀委的要求，我局及時制訂印發(fā)了《麗水市農(nóng)業(yè)局今年黨風廉政建設與反腐敗工作組織領導和責任分工》的通知。明確了本局一把手作為第一責任人對全局的黨風廉政建設與反腐敗工作負總責，班子其他成員根據(jù)工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設與反腐敗工作負直接領導責任。
    2、及時簽訂了黨風廉政建設責任書。今年，我局針對本部門的工作實際，改革了以往由紀檢組長與每位黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書的做法，根據(jù)責任分工，由黨風廉政建設第一責任人局黨組書記與科室站負責人簽訂責任書，科室站負責人對科室黨員干部廉潔從政行為負責。同時，在全局干部大會上舉行簽訂儀式，形成一定聲勢。
    3、推行了勤政廉政談話制度。今年開始，我局按照年初的工作安排，在科級干部填報廉政情況登記表的基礎上，根據(jù)平時掌握的情況，對全局15位科級干部進行有針對的勤政廉政談話，并對每位科級干部提出了嚴格要求。每位科級干部對黨風廉政建設和反腐敗工作都表明了自己的態(tài)度，表示在今后的工作中，認真按照市紀委和局紀檢組的要求嚴格把好自己和手下工作人中的廉政關，做到清清白人，干干凈做事。
    4、推行項目監(jiān)察制度，今年，經(jīng)主要領導同意，對市本級的重點項進行績效監(jiān)察，防止項目資金流失，預防干部出問題。
    三、
    抓作風建設，不斷提高黨員干部的能力水平和服務水平。
    1、圍繞低收入農(nóng)戶增收目標，積極開展幫扶活動。今年我局按照“作風建設年”的統(tǒng)一部署，以低收入農(nóng)戶增收為目標，積極開展了幫扶活動，建立了聯(lián)系村，專門成立了以局長為組長的幫扶領導小組，認真制訂了多項幫扶措施。一年來，全局黨員干部捐款6萬多用于幫扶，贈送特困戶一頭耕牛，10個貧困戶每戶20只雞，農(nóng)戶僅此一項可增收1500元，為聯(lián)系村開展種養(yǎng)殖技術培訓了200多人，幫助聯(lián)系村農(nóng)業(yè)項目立項4個。
    評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所活動的通知》，認真抓好了全市各級農(nóng)業(yè)部門實施意見和工作方案制訂工作。下半以來，我們組織有關人員明察暗訪了5個縣市13個基層站所，專門召開了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層站所創(chuàng)建工作座談會。通過創(chuàng)建和群眾評議全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出了省級“群眾滿意基層站所”窗口1個，市級1個。這項工作在全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)中屬于領先，并在全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的專題會議上作典型發(fā)言。
    3、走進矛盾，破解難題。今年以來，為鞏固和深化黨員領導干部蹲點調研成果，積極為農(nóng)民群眾解決實際問題,全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)領導干部先后下基層調研760人次，引導和幫助農(nóng)戶發(fā)展各類大小農(nóng)業(yè)項目500多個，解決群眾實際問題和困難322個，進一步化解當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題和矛盾，切實幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活上的實際困難，著力破解一些農(nóng)民最關心的難點、熱點問題。
    4、強化作風建設，努力樹立機關良好形象。我局以“作風建設年”為契機，認真按照市委的要求，很抓了機關作風建設。為嚴肅工作紀律，優(yōu)化工作環(huán)境,積極開展了明察暗訪，一年來，除了及時通報市效能辦二次明察暗訪結果外，我們自行組織局作風辦人員進行了二次明察暗訪，并將檢查結果及時通報，在干部中反映強烈。
    四、抓監(jiān)督管理，切實維護農(nóng)民合法權益。
    二是認真實施“萬村審計”工程，加強農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理。今年全市共審計1659個村，審計金額達15.59億。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)案件22起，涉案金額573.58萬，其中移交司法機關3件，6人受到處理，5人受到刑事處罰，挽回直接經(jīng)濟損失425萬元。
    三是開展農(nóng)村土地承包，糾紛專項治理工作。全年完成2輪土地承包33個村184個村民小組，新簽訂土地承包合同4227份，接待調處土地承包事件的來信來訪214余起，解決各類土地糾紛案件56件，有效地排解了農(nóng)村社會矛盾隱患。
    四是開展“綠箭”系列專項集中執(zhí)法行動，有效遏制了假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生。今年立案查處農(nóng)業(yè)違法案件200件，罰款18.73萬元，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失731.9萬元。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇九
    上半年，我行紀檢監(jiān)察工作在省行黨委、紀委的關心指導下，在市行黨委的高度重視下，充分發(fā)揮全行干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，按照省行的部署和要求，采取多種措施，全面加強案件防范工作長效機制建設、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業(yè)管理和內控制度建設、細化案件防范責任制內容等全方位的發(fā)展戰(zhàn)略，以強有力的工作措施，為穩(wěn)健經(jīng)營奠定了基礎。
    一是進一步明確了責任和任務?？偸⌒屑o檢監(jiān)察工作會議后，我行專門召開了全行紀檢監(jiān)察工作會議進行部署落實。對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風廉政建設、案件防范責任制責任書1802份。制定了《xx市分行20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，進一步明確各級主管領導和各部門黨風廉政建設工作責任和分工，做到責任明確，分工具體，保障我行黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利進行。
    二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉發(fā)總行紀委《關于20xx年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律工作認真解決人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節(jié)之機違反規(guī)定收送現(xiàn)金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節(jié)。
    三是強化了管理人員權力的制約和監(jiān)督，防范和治理商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。一是制定了《xx分行黨風廉政建設工作考核辦法》和《xx分行本部黨風廉政建設量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進行檢查考核?？己斯ぷ饔墒行悬h委統(tǒng)一組織領導，紀委、監(jiān)察室牽頭實施，相關職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結合的方式，每半年組織檢查一次，從而調動各支行各部門執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗分工任務的積極性，充分發(fā)揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機制。規(guī)范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發(fā)生。三是建立完善財務管理制度。進一步完善集中采購和基建項目招、投標制度，落實供應商（承包商）推薦、超預算審批等環(huán)節(jié)的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標項目5個，節(jié)約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行20xx年度黨風建設工作情況統(tǒng)計表》提示各級管理人員要按照“四大紀律八項要求”嚴格約束自己的行為，認真落實黨內監(jiān)督條例，進一步開展對領導干部執(zhí)行述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進行教育、提醒、告誡和糾正，防止小錯釀成大錯，確保領導干部正確行使權力，管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認真落實好“三項談話”制度，不斷促進各級管理人員廉潔從業(yè)的好作風，上半年對新提拔的干部進行了專題廉政談話22人次，副處級以上領導干部述職述廉98人次。
    四是認真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加強了信訪核查工作。制定下發(fā)了《關于開通市行紀檢監(jiān)察信訪舉報電子郵箱的通知》，強化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件，其中：系統(tǒng)內轉來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關心自我的權益不受侵犯。我行根據(jù)群眾今年反映的熱點、難點問題，認真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年收到的2件信訪件均已辦結。
    二是按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，結合我行實際情況，確立了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況和客戶經(jīng)理管理制度執(zhí)行情況兩個執(zhí)法監(jiān)察項目。今年上半年，完成了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況的執(zhí)法監(jiān)察任務，5月28日至6月4日，對xx支行基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。調閱查看了20xx年—20xx年一季度以來案防責任制履職手冊、網(wǎng)點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權限卡臺賬、支行會議記錄等相關文件，共發(fā)現(xiàn)4個問題，下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書3份，提出執(zhí)法監(jiān)察建議5項，被監(jiān)察單位采納建議5項，執(zhí)法監(jiān)察建議被采納率100%，并落實了整改。
    五是狠抓了行業(yè)作風建設。一是6月11日黨委書記、行長xxx開了機關部室經(jīng)理（主任）會議，強調了機關作風建設。提出了六項要求：一是要增強責任意識；二是要認真落實好《市行機關工作目標考核管理辦法》；三是機關黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導作用；四是各部門既要積極支持和密切配合機關黨委的工作，又要加強本部門的管理；五是要增強機關凝聚力；六是要樹立機關良好形象。
    二是加強了計算機管理，嚴禁在一臺計算機上內、外網(wǎng)交換混用，嚴禁計算機安裝游戲軟件，違反規(guī)定者罰款。5月22日至6月2日，在市行黨委安排部署下，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構進行了拉網(wǎng)式排查。共檢查涉密計算機1臺、非涉密計算機660臺、移動存儲介質106個、辦公設備148臺，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，當即提出整改意見，消除隱患、收到了積極效果，達到了預期目的。
    三是按照省、市紀委關于強化對民心網(wǎng)的管理和使用的要求，及時處理了省民心網(wǎng)“直辦平臺”轉辦的反饋件內容，得到省民心網(wǎng)反饋件四個星的滿意率。同時，紀檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網(wǎng)發(fā)送行風糾風方面稿件，被省民心網(wǎng)采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網(wǎng)和市糾風辦下達的行風稿件任務，提升了我行在社會上的良好形象。
    年初以來，為進一步全面提升案件風險防范工作整體水平，全面落實總省行紀檢監(jiān)察工作會議精神和市行黨委工作部署，根據(jù)《xx省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結合全行經(jīng)營工作實際和案防工作新形勢，認真分析研究20xx年案件防范工作重點，在全行深入開展了“案防成果鞏固年”活動，全面加強案件防范工作長效機制建設，強化案件防范責任制，健全完善了案防組織網(wǎng)絡，以基層機構網(wǎng)點為重點，認真加強風險點防控工作，不斷深化人員動態(tài)行為管理工作，扎扎實實落實案件防范各項工作，以強有力的工作措施，確保實現(xiàn)全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)違章事故的工作目標，全面促進內控案防管理再上一個新臺階。
    市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”，認真協(xié)調組織開展了全行案防整改“回頭看”活動，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀檢監(jiān)察工作會議，認真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構和專業(yè)部門認真對照案防工作長效機制規(guī)定和總省行要求，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞，一是看是否因全行摘掉重點監(jiān)控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的認識問題；二是看案防工作責任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區(qū)；三是看案防工作長效機制要求的工作內容是否落實，是否存在薄弱環(huán)節(jié)；四是看總省行提出“15個風險點”以及重點部位、環(huán)節(jié)的防控措施和檢查責任是否落實，是否還存在管理上的隱患和漏洞；五是看市行黨委“十八字”經(jīng)營方針，尤其“嚴管理”是否得到很好落實，檢查考核和處罰是否及時到位；六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效?；顒娱_展以來，各單位和專業(yè)部門緊密結合自身業(yè)務工作實際，在深入查找存在問題和不足的基礎上，有針對性地認真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具體措施，查找存在問題36個，制定整改措施68個。
    為了進一步加強全行案件防范工作，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內控案防工作部署，進一步提高案件風險防范水平，我行于5月14日至5月26日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查，對全行61個機構網(wǎng)點的重要交接事項制度執(zhí)行、營業(yè)經(jīng)理管理和履職等情況進行了認真檢查，并對檢查結果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。
    一是加強案防組織網(wǎng)絡建設。積極推進網(wǎng)絡精細化管理，組織全行各級機構建立了案防組織網(wǎng)絡，構建了縱向由各級管理人員到員工的責任制約體系，橫向由各級機構、專業(yè)部門到網(wǎng)點到崗位的管理網(wǎng)絡。二是認真落實省行案防責任劃分和網(wǎng)絡圖表建設工作。以《案防責任分解表》為基礎，以簽訂案防責任書為載體，層層劃分案防工作責任區(qū)，實行網(wǎng)點負責人包員工；支行行長包網(wǎng)點、包部門；市行行長包支行、包部門的層層負責的案防組織體系，將全行員工全部納入責任分解表和案防網(wǎng)絡圖表中，形成案防責任全覆蓋，全員參與，上下聯(lián)動，齊抓共管的案件查防工作體系和責任網(wǎng)絡，確保了案防工作無死角、無盲區(qū)。三是強化各級管理人員履職監(jiān)督，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責任制履職手冊》使用記載情況，促進基層管理人員案防工作責任的有效落實。
    一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構和部門的管理人員要進一步加強對《實施辦法》的學習，全面掌握責任、教育、預警、防控、監(jiān)督和獎懲六項工作機制的具體內容，逐項把具體工作責任分解落實到人頭，扎扎實實地把案件風險防范工作落到實處。
    二是緊密結合省行兩次紀檢監(jiān)察會議工作部署，認真制定《xx分行20xx年案件防范工作實施意見》強化工作規(guī)范，將工作重點、內容和措施具體量化，確保每項工作的真正落實。
    三是重點對業(yè)務部門案防責任劃分、責任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風險點防范治理、員工動態(tài)管理、支行行長坐堂制、開展督導檢查、晨訓晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設的基礎。
    一是認真落實風險點的防控責任。根據(jù)各專業(yè)部門在案防長效機制中的任務，通過《風險點責任劃分表》，層層落實到具體業(yè)務部門和崗位。尤其對多個部門負責的風險點，明確重申相關部門要共同承擔防范責任，絕不許推諉，發(fā)生問題的一律按省行明確的主要責任予以追究。
    二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用，認真加強對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內容的內控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。
    三是認真抓好案件防范分析會管理。市行紀委書記、監(jiān)察室和相關人員堅持參加每個支行和附屬機構案件防范分析會，切實加強對基層案件防范分析會的監(jiān)督，加強現(xiàn)場指導及時糾正不規(guī)范問題。全面實行本部專業(yè)案防分析會制度，堅持分管行長主持，分析存在的共性和個性問題，強化整改措施的制定和落實，確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。
    根據(jù)朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉移，從對業(yè)務的防范向對人的防范轉移的指導思想，認真加強人員動態(tài)管理。一是突出對管理人員道德風險防控監(jiān)督。層層建立了管理人員和基層機構負責人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負責人和所轄支行干部的綜合考評。
    二是深入開展“三個一”活動，推動員工行為動態(tài)考核管理的深入。積極規(guī)范員工行為考核管理工作，先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統(tǒng)計表》、《xx分行（）支行重點（關注）人員幫扶情況表》、《xx分行員工“二十種行為”排查表》和《xx分行“三個一”活動情況及員工評價表》，要求各級機構和部門健全相關檔案管理材料，確保全行員工動態(tài)管理工作的統(tǒng)一和規(guī)范，把員工在思想作風和工作表現(xiàn)、社會交往以及家庭生活、經(jīng)濟收支等情況作為排查內容，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來，全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。
    三是認真落實全面排查工作。根據(jù)省行工作要求，以“二十種不良行為”為重點，認真組織了上半年員工動態(tài)考核工作。對全行xxx名員工（本部xxx人、支行xxx人），以及xx名副處級以上管理人員，進行了嚴格排查考核。共排查出重點人員x人，關注人員x人。均采取了下崗待聘、調整或調離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。
    （六）以基層網(wǎng)點防控為重點，深入落實階梯式考評辦法。根據(jù)去年以來，案件發(fā)生大多在基層的案防特點，以強化基層網(wǎng)點防控工作為重點，以省行《網(wǎng)點階梯式考評辦法》為主要查防手段，認真建立了“網(wǎng)點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上、三級聯(lián)動考評體系，明確了個人金融業(yè)務部為主要管理責任部門，成立了市行網(wǎng)點階梯式考評督察組，對各網(wǎng)點負責人、支行和市行檢查抽查錄像次數(shù)、質量、記錄等作出明確具體規(guī)范性要求。
    一是進一步重申嚴格案件報告制度。要求各支行行長和紀委書記必須對市行黨委、紀委負責。對違反案件報告和大案查處制度的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對負有管理不力、失察等領導責任的行長、紀委書記要在一定范圍內通報批評。
    二是認真規(guī)范各項獎懲制度。將案件指標與單位經(jīng)營績效等級和行長、主管副行長、紀委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度，嚴格執(zhí)行案件考核“一票否決”制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤。
    三是內控合規(guī)部牽頭，對省行《違規(guī)積分管理細則（試行）》及實施辦法進行了認真落實，組織相關專業(yè)員工進行認真學習，督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據(jù)，由內控、運行部門按各行員工違章的性質、數(shù)量、頻率等進行分類分級，納入單位和個人績效考核中。
    今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關收監(jiān)拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據(jù)年初案件風險防范形勢，2月22日組織召開召開了全行網(wǎng)點負責人及營業(yè)經(jīng)理大會，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發(fā)生的兩個案件，以及總行案情通報中6個案例，對案件發(fā)生原因和特點進行了深入分析。xxx行長從事業(yè)、家庭等員工個人切身利益出發(fā)，推心置腹地將違章操作發(fā)生案件的危害，為全行網(wǎng)點負責人和營業(yè)經(jīng)理進一步敲響了案件風險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命嚴防案件發(fā)生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內容，在全行組織開展專題案例警示教育。根據(jù)省行統(tǒng)一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學習活動。三是針對作案人員年輕化特點，3月4日組織了基層網(wǎng)點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農(nóng)行中層干部現(xiàn)身說法，達到震撼心靈的教育效果。四是及時轉發(fā)省行系統(tǒng)內兩起挪用客戶資金案、總行《20xx年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》，組織各級機構網(wǎng)點員工認真學習，自覺吸取引發(fā)案件的教訓，強化案例警示。五是4月29日舉辦了“團員青年法制講座大會”，市行風險管理部負責法律工作的副經(jīng)理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網(wǎng)訊案防平臺，將本行發(fā)生的案件警示教育圖片等資料，用違規(guī)操作發(fā)生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業(yè)生涯，增強執(zhí)行制度的自覺性。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風廉政建設信息員隊伍，通過發(fā)揮網(wǎng)訊、報刊等宣傳工具的作用，加強黨風廉政教育工作的引導，為全面反映所在機構黨風廉政建設和案件防范工作及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提供好的做法，對黨風廉政教育工作要全方位宣傳，為全行進一步深入開展黨風廉政教育營造良好氛圍。
    根據(jù)總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動工作要求，為全面貫徹落實總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，6月10日，召開了動員大會，市行黨委書記、行長xxx做了動員講話，市行行級領導、副處級以上干部和各基層機構網(wǎng)點負責人150余人參加了動員大會，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據(jù)本單位實際情況對本單位開展“學規(guī)定、促合規(guī)”活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了“學規(guī)定、促合規(guī)”活動專欄，刊登培訓學習內容與工作動態(tài)，及時推廣好經(jīng)驗、好做法，推動了教育活動深入開展。6月18日下午，市行監(jiān)察室主任xxx帶領相關人員，積極深入基層對部分機構網(wǎng)點“學規(guī)定、促合規(guī)”活動開展情況進行抽查。
    一是切實加強新形勢下，紀檢監(jiān)察員隊伍案件防范工作制度規(guī)定、政治理論和金融業(yè)務知識的學習培訓，年初以來先后組織兩期全行紀檢監(jiān)察干部專題培訓班，深入組織學習省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》和《紀檢監(jiān)察實用工作手冊》，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。二是嚴格按照省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》，加強管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關配套制度，每半年對所轄基層紀檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進行評價考核，強化考核結果的運用，實行全行排名，建立“能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀檢監(jiān)察干部履職情況進行抽查。三是充分發(fā)揮支行紀檢監(jiān)察員貼近基層，靠近實際的優(yōu)勢，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關鍵環(huán)節(jié)，重點加強對基層一線員工思想動態(tài)的`了解和掌握工作，有針對性地采取教育、幫扶措施，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，從根本上消滅案件發(fā)生的溫床。
    一、進一步完善黨風廉政建設責任制量化評價辦法，不斷改進檢查評價方式，于7月初和10月初分兩次對全行進行兩個責任制的檢查，并將檢查結果以文件形式下發(fā)。于10月份對本部部室正副處長落實責任制情況進行量化檢查評價，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業(yè)、工作作風和組織完成反腐倡廉任務等方面的情況，并將檢查結果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進全行黨風廉政建設責任制的落實。
    二、繼續(xù)按照年初制定的工作計劃，開展黨風廉政教育工作，重點以網(wǎng)訊形式宣傳黨廉工作的基礎知識，提高全行人員對黨廉工作認識，發(fā)揮基層黨風廉政建設信息員隊伍的優(yōu)勢，及時宣傳我行各網(wǎng)點在黨廉工作中好的做法，進一步營造開展黨風廉政教育的良好氛圍，抓好對黨風廉政建設和反腐敗工作的先進典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。
    三、切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保領導干部正確行使權力。要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行））》和《領導干部誡勉談話辦法》，抓好對下級負責人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風廉政建設工作報告制度、領導干部個人重大事項報告制度，進一步健全領導干部廉政檔案。
    四、繼續(xù)抓好員工動態(tài)行為管理，深入開展經(jīng)常性的員工行為動態(tài)排查，對重要崗位人員的工作、生活、消費、社交進行全面監(jiān)管，8月份還將對全行員工動態(tài)行為進行一次排查。
    五、繼續(xù)牽頭做好“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學習內容，迎接省行7月底組織的全員性統(tǒng)一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學習情況進行檢查，10月初對全行教育活動開展情況進行全面檢查。
    六、按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，7月份我行將組織相關人員對xxxx經(jīng)理管理制度執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。
    七、組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，下半年將繼續(xù)組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，培訓的主要內容是《紀檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，通過組織學習提高全行紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務能力，為我行又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。
    20xx年xx分行黨委在市政府、市紀委和上級行的直接領導下，認真貫徹落實總分行黨委和紀檢監(jiān)察工作會議精神，以加強領導干部廉潔自律、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，深入開展了五項專項治理活動。貫徹落實中央八項規(guī)定和市紀委關于改進工作作風的相關規(guī)定，不斷推進全市農(nóng)行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，做了大量細致的工作，黨風廉政和反腐敗工作取得一定成效，具體落實情況匯報如下：
    1、加強領導，健全組織。二級分行黨委高度重視，以農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］256號《關于調整xx分行有關委員會和領導小組的通知》，成立了由黨委書記、行長任組長，黨委其他成員為副組長，相關部室主要負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組暨反腐敗抓源頭工作領導小組。今年7月分行黨委以農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］10號文件《分行關于領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見》和農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］17號《分行20xx年黨風廉政建設主要工作任務分解表》，進一步明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工；確保了全行黨風廉政建設工作及時有序銜接，落到實處。所轄各支行也相應成立了領導小組，充實了紀檢監(jiān)察委員，強化了組織領導。
    2、及時部署，嚴格要求。年初二級分行黨委與各支行黨委簽訂了黨風廉政建設責任書、案件風險防范責任書，明確了各支行領導班子要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，黨委書記是黨風廉政建設的第一責任人。同時行長與分管行長、分管行長與機關部室經(jīng)理層層簽訂的《黨風廉政建設責任書》。20xx年度二級分行及時召開2次黨委會議，專題研究部署黨風廉政建設各項工作。重新修訂了《分行20xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》（農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］11號），結合實際及時召開了全市農(nóng)行紀檢監(jiān)察工作會議，以農(nóng)銀宿辦發(fā)［20xx］20號下發(fā)了》xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》。層層簽訂黨風廉政建設責任書。
    3、強化考核，獎懲掛鉤。年初二級分行將各支行貫徹落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況，依據(jù)農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］26號《分行黨風廉政建設責任制考核辦法》和農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］6號《分行機關部室黨風廉政建設責任制考核辦法》文件。對各支行和分行機關各部室上年落實黨風廉政建設進行了檢查、考評，以農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］3號不發(fā)了《分行關于20xx年度黨風廉政建設責任制考核檢查情況的通報》；并將考核結果納入全行業(yè)務經(jīng)營綜合評價體系中，與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先直接掛起鉤來。
    1、黨委書記履職情況。二級分行黨委書記、行長郝建民同志始終堅持將黨風廉政建設責任制的落實，作為促進全行業(yè)務經(jīng)營快速、健康、持續(xù)發(fā)展的重要舉措來抓。年初工作會議上親自安排部署，以農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］194號下發(fā)了《郝建民行長在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話》。今年6月21日分行黨委書記、行長郝建民同志在機關各支部、城區(qū)行全體黨員干部參加的學習會上，為參會人員上了一堂題為“加強黨風廉政建設，促進業(yè)務有效發(fā)展”的廉潔黨課。
    2、加強學習、提高防腐拒變能力。二級分行黨委書記、班子成員按照工作計劃，堅持每季度不定期的組織機關黨委和黨委理論學習中心組學習活動，內容含蓋：學習黨的十八大和中紀委三次全會精神，認真學習了中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，以及習書記總書記關于厲行節(jié)約、反對浪費的重要批示精神。深刻理解我們黨加強反腐倡廉建設的重要性、緊迫性。二級分行紀委書記朱繼平同志7月19日在分行機關全體人員會議上作了題為《一以貫之抓好反腐倡廉工作》的形勢報告會。制訂了“三重一大”決策制度具體實施細則。通過學習，二級分行班子成員及參會人員充分認識到，黨中央在新形勢下加強黨的建設和深入推進反腐倡廉建設，是從制度上保證各級黨員領導干部廉潔從政采取的一項重大舉措。同時要求各支行黨委均采取不同形式的學習宣傳教育活動。通過學習全行領導干部統(tǒng)一了思想、明確了工作目標。同時認真落實領導干部重大事項報告、收入申報、述職述廉、信訪監(jiān)督、經(jīng)濟責任審計、問責制等制度的執(zhí)行。落實領導干部任前廉政談話、誡勉談話、紀委書記同下級行主要負責人談話等制度規(guī)定，加強對縣支行領導班子的監(jiān)督。全行將反腐倡廉教育融入黨員干部經(jīng)常性教育之中。
    3、班子成員履職和述廉情況。二級分行黨委領導班子成員每年都專題召開分管部門及業(yè)務條線反腐倡廉部署會，明確年度工作任務和目標。并要求與各業(yè)務條線工作同部署、同檢查、同整改、同落實。全行已形成嚴格履行“一崗雙責”的互動局面。認真開展年度述職述廉，對照中紀委“七個不準”、“八條禁令”以及省分行黨委廉潔自律“十項規(guī)定”等內容，總結查找自身存在的問題和不足，切實做好整改提高。同時能夠認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格重大事項報告制度、民主生活會制度、誡勉談話制度、廉政提示函制度等，切實強化各項廉政制度的落實。
    （一）落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的22條規(guī)定。
    今年以來二級分行黨委認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神，嚴格落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，結合實際制訂下發(fā)了《關于印發(fā)（xx分行本部作風建設六個管理辦法》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］455號），并結合市委市政府開展的“點燃激情、提升效能活動，制訂了《分行關于改進作風加強效能建設的實施方案》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］394號），進一步加強了全市農(nóng)行系統(tǒng)的效能建設，促進了服務質量和工作效率的不斷提高。在全行開展了貫徹落實中央八項規(guī)定的檢查監(jiān)督活動，做到檢查有方案、有情況反饋、有活動工作總結。
    （二）強化案件防控工作，建立案防風險約束機制。按照總分行的要求，今年全行加大了案件防控措施的落實力度，年初二級分行黨委在貫徹落實紀檢監(jiān)察年度工作中，進一步明確了職能部門案防工作職責。下發(fā)了《分行20xx年案件防控工作分解意見》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］313號），為加大案防工作與績效考核掛鉤力度，下發(fā)了《關于對二級分行部室條線發(fā)生經(jīng)濟案件等事件進行績效考核掛鉤有關事項的通知》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］182號）。同時年初二級分行內控合規(guī)部門制定了年度檢查計劃和重點工作意見，分別以農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］58號和農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］117號文件下發(fā)各支行落實。年初在紀委組織檢查考評的前提下，以農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］49號《關于對20xx年支行領導班子成員落實案件防范責任制情況考核兌現(xiàn)的通知》的文件，兌現(xiàn)了各支行案件防控風險保證金獎勵款16、53萬元。所轄6個縣級支行將案防保證金的考核，細化到營業(yè)機構負責人和會計主管，并落實兌現(xiàn)。從而增強了全員防控案件的意識，提升了全行案件防控水平，確保了20xx年度全年無經(jīng)濟、刑事案件的目標。
    開展“五項”專項治理活動。
    依據(jù)省分行紀檢監(jiān)察工作會議精神和二級分行實施方案，全行上下認真開展了不良資產(chǎn)處置，農(nóng)戶貸款風險，員工參與經(jīng)商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資，印章風險管理，合同管理合使用專項治理活動。情況如下：
    1、黨委重視，成立組織。為加強對五項專項治理工作的領導，xx分行成立了五項專項治理工作領導小組，同時要求所轄各支行建立和完善相應的領導小組，領導小組下設辦公室（設在監(jiān)察部）。統(tǒng)一部署，明確分工。各部門通力合作，落實部門責任。二級分行領導小組定期召開會議，聽取有關成員單位治理情況匯報，并就下一階段的活動作出部署。
    2、制定方案，明確責任。為不折不扣開展五項專項治理工作，我行根據(jù)總分省分行文件精神制定了《分行開展五項專項治理活動實施方案》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］225號），在全轄范圍內開展了以不良資產(chǎn)處置、員工參與經(jīng)商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資、農(nóng)戶貸款風險專項治理為主要內容的三項專項治理活動。同時按照省分行的工作部署還相繼開展了印章風險管理和合同管理使用情況的專項治理。明確了各業(yè)務條線治理過程中的聯(lián)系人，保證了此項活動有條不紊的順利進行。
    3、合理籌劃，措施得力。一是利用板報、信息、網(wǎng)絡等多種形式和載體，加強學習、宣傳、教育，營造開展五項專項治理良好的氛圍；二是通過二級分行和支行黨委中心組、職工例會學習等專題學習活動，提高全行員工對五項專項治理工作的認識和參與度。三是嚴格按照方案的要求，認真完成五項專項治理工作的各項規(guī)定動作。四是對自查過程中存在的風險隱患和問題，由二級分行五項專項治理活動領導小組統(tǒng)一綜合，督促各業(yè)務條線進行及時整改。以此達到強化和落實各項內控措施，防范各類案件發(fā)生的根本目的。我行在專項治理活動中，還做到了“六個結合”，即：把五項專項治理活動與開展案件風險排查工作緊密結合起來，與合規(guī)文化建設年活動緊密結合起來，與貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和總分行關于改進工作作風的要求緊密結合起來，與全行業(yè)務經(jīng)營指標序時完成進度結合起來，精心籌劃，統(tǒng)一安排，豐富了活動內容，讓干部員工在五項專項治理中增強了風險意識、提高了員工自覺抵預風險的能力。
    4、五項專項治理活動開展情況和取得的成效。
    （1）資產(chǎn)處置專項治理工作取得成效：1、切實落實“評估、審查、處置”三分離制度，強化崗位監(jiān)督制約機制作用，防止逆程序、減程序操作，做到處置過程公開透明，防范內幕交易，嚴防道德風險。2、切實加強處置業(yè)務審批授權管理，嚴格按照上級行授權范圍開展處置業(yè)務，嚴禁超授權、無授權等違規(guī)處置行為。3、xx分行資產(chǎn)處置工作嚴格按照“流程控制、崗位分離、授權管理”的要求，不存在缺程序、逆程序或變相逆程序處置不良資產(chǎn)行為，處委會運作規(guī)范。4、加強財務核算，確保資金收回及時入賬、賬務處理規(guī)范，親屬日常消費行為異常及賬戶發(fā)生異常變化，不良資產(chǎn)處置數(shù)據(jù)反映真實。5、嚴格評估機構選擇，選聘的評估機構均是我行中介機構項目庫的中介機構；引入競爭機制。
    （2）員工參與經(jīng)商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資專項治理活動取得的成效：1、專項治理活動的開展，使員工對參與經(jīng)商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資問題有了更加清醒的認識，增強了自我抗風險的能力。經(jīng)統(tǒng)計全行層層召開動員會18次，開展集中學習47次，員工簽訂承諾書1241份，排查員工總數(shù)1241名，編發(fā)簡報5期。2、治理活動的開展，進一步規(guī)范了員工自覺遵守各項規(guī)章制度的能力。今年員工在個人帳戶使用和銀行卡自我管理上取得明顯實效，在自查和重點線索排查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違章的問題。3、通過開展員工行為排查和治理活動，建立健全了長期不出勤人員臺帳。為全面加強員工行為管理打下基礎，切實做到員工行為排查不留死角死面。
    （3）農(nóng)戶貸款風險專項治理效果。在專項治理期間，對不良貸款積極予以清收，xx支行已收回5筆，金額18、8萬元，xx收回1萬元。為保全信貸資產(chǎn)，已通過訴訟執(zhí)行進行依法清收，貸款資金不會造成損失，我行將按各行制定的清收方案對剩余的9筆，金額15、1萬元，積極清收，預計年底前全部收回。
    （4）印章風險管理專項治理活動成效。一是本次印章專項治理對印章的刻制、管理和使用審批進一步作了規(guī)范、印章風險防范到位。63個營業(yè)網(wǎng)點均未刻制行政印章，不存在未經(jīng)審批刻制印章的情況。
    （5）合同管理使用專項治理成效。經(jīng)專項治理我行填寫及合同簽章管理規(guī)范，統(tǒng)一使用制式合同。
    我行五項專項治理活動經(jīng)過5個月大量細致的工作，治理活動扎實有效、治理環(huán)節(jié)細致全面、完成了實施方案中的規(guī)定動作。在治理過程中我行對發(fā)現(xiàn)的問題建立健全了整改臺帳并督促落實，取得嚴格風險預警、防控與促進業(yè)務經(jīng)營健康快速發(fā)展的緊密結合。同時我們清醒的認識到開展專項治理工作，有效防范各類經(jīng)營風險和案件的發(fā)生，將是長期的工作，必須持之一恒、常抓不懈，只有充分發(fā)揮各業(yè)務條線的監(jiān)督職能、齊抓共管、各負責其，才能促進全行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
    為進一步加強對縣級支行領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，夯實和強化內部管理基礎，提升案件防控能力，有效預防和控制各類案件的發(fā)生，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行xx省分行縣級支行巡察工作實施細則》，經(jīng)二級分行黨委研究決定當年開展對xx縣和金穗兩個支行綜合巡查工作，1、成立領導小組。二級分行以農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］17號文件轉發(fā)了省分行《分行縣級支行巡察工作實施細則（試行）的通知》，同時成立由郝建民行長任組長，紀委書記朱繼平同志任副組長，綜合管理部、人力資源部、監(jiān)察部、內控合規(guī)部、信貸管理部等部門負責人為成員的組織機構。2、制訂綜合巡察工作實施方案。二級分行以農(nóng)銀xx紀［20xx］7號文件和農(nóng)銀xx紀［20xx］12號文件，分別印發(fā)了xx分行對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的實施方案。方案方案從七個方面明確了巡察工作的主要原則、領導組織機構、巡察的對象和重點內容、巡察工作方式和工作時間、巡察工作的實施流程、巡察工作報告的形成，以及巡察工作紀律和責任。3、組織巡察工作組學習培訓。根據(jù)方案的要求，以文件形式成立了巡察工作組，巡察前由紀委牽頭組織對參與巡察人員進行相關知識的學習和培訓，以便巡察過程中掌握工作的流程和巡察的要點。4、開展現(xiàn)場巡察工作。二級分行以農(nóng)銀xx紀［20xx］6號和農(nóng)銀xx紀［20xx］11號分別下發(fā)了對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的通知，巡察工作組自9月10日至11月30日，對每個支行的綜合巡察工作日均超10天。5、通過現(xiàn)場巡察和調查分析，對xx縣和金穗兩個支行六個方面的工作進行了綜合評價，在總結工作成績的同時，提出了存在的突出問題，并就落實整改提出建議，下發(fā)了整改意見書，并督促整改落實。
    協(xié)助黨委做好黨風廉政建設組織工作。20xx年xx分行紀委嚴格履行職責，結合本行的實際，協(xié)助黨委制度了xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見；草擬了領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見和主要工作任務分解表，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到每個部門、崗位、人員。每年堅持開展對所轄機構黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查工作，對匯總情況進行通報，對存在的問題進行督促整改，并將考核結果納入各支行的綜合績效掛鉤。
    強化黨內監(jiān)督制度的落實工作。二級分行紀委書記朱繼平同志堅持按季度召開所轄機構紀委書記例會制度，通報有關案情、學習上級行紀委相關文件，了解掌握工作動態(tài)，對案件防控工作進行部署。20xx年紀委書記同下級行主要負責人進行了兩次集體談話，形成了紀檢監(jiān)察簡報。紀委書記當年新提任的副科級以上干部進行了任前廉政談話，同時下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行xx分行領導干部廉政提示函》。組織開展對支行高管人員問卷調查工作，紀委書記對開展高管人員問卷調查活動中反映的問題，實施了對個別領導班子成員提醒談話。堅持每季組織召開案件防控聯(lián)席會議，及時反映各業(yè)務條線案防工作出現(xiàn)的新問題、面臨的新形勢，達到從源頭上預防和控制各類案件的發(fā)生。同時紀委每年認真組織轄內機構領導干部述廉工作，并形成各行述廉工作總結。
    （一）組織開展規(guī)章制度的學習活動。今年全行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》修正案和《中國農(nóng)業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》學習教育活動。二級分行黨委高度重視，召開了專題會議進行安排部署。行黨委要求活動要圍繞著抄寫、承諾、落實措施來做好工作，特別對新入行員工和崗位交流變動人員要進行補課。為此紀委牽頭相關部門配合從學習制度的制訂、部門職責的明確、宣傳平臺的利用、抄寫條文的崗位劃定、各項工作的督導等均作出了詳細的安排。
    （二）督促整改、嚴格落實責任追究制度。20xx年根據(jù)二級分行各項檢查，以及省分行風險檢查等發(fā)現(xiàn)的問題。二級分行黨委高度重視，對反映的問題要求監(jiān)察部、內控合規(guī)部進行逐條疏理，及時與各業(yè)務主管部門溝通與協(xié)調，按照“有部署、有方案、有督辦、有反饋”的原則，認真督促落實整改。
    （三）開展會員卡專項清退工作。根據(jù)中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動的通知》（中紀發(fā)［20xx］3號文件）的要求，結合總分行的部署，xx分行黨委、紀委高度重視立即行動，要求領導帶頭清退到人，把此次清卡活動作為貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措來抓。6月份在全行紀檢監(jiān)察干部中認真扎實的開展會員卡清退工作，xx分行納入本次清退對象共27人，實現(xiàn)了零持有、零報告。
    （四）積極參與20xx年案件風險排查工作。監(jiān)察部按照xx分行20xx年案件風險排查工作實施方案的要求，認真疏理易發(fā)案件的風險點，結合民間借貸、非法集資和員工參與經(jīng)商辦企業(yè)專項治理活動填列相關表格，及時報內控合規(guī)部。
    （五）積極參與安全生產(chǎn)大檢查活動。按照二級分行黨委的安排，6月份監(jiān)察部全員積極參與對11個支行和二級分行的內設機構開展安全生產(chǎn)大檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營管理中存在的風險隱患，形成工作底稿、撰寫檢查工作報告。在檢查活動中監(jiān)察部還重點對各支行五項專項治理工作進行了督導檢查，起到了較好的促進作用。
    （六）參與日常的監(jiān)督管理。今年上半年隨著我行網(wǎng)點轉類的加快，監(jiān)察部多次參與集中采購和網(wǎng)點裝修的監(jiān)督管理，同時參與了固定資產(chǎn)的清理核對、處置報廢等工作。
    （七）完善全行副科級以上的廉政檔案。從省分行多次檢查中，我行的干部廉政檔案雖然建立起來了，但內容一直不完整，也是監(jiān)察檢查考核失分的主要環(huán)節(jié)。為了整改上半年我們重點對各支行班子成員和二級分行各部室副科級以上干部，加大述職、述廉資料的收集、整理，以及廉政檔案登記表的補錄工作。
    進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和市政府、市紀委關于轉變工作作風的若干規(guī)定，加大對黨員領導干部的監(jiān)督與管理。認真貫徹落實中紀委《關于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住兩節(jié)期間公款送禮等不正之風的通知》精神，加強節(jié)日期間廉政建設，有力地推進了全行黨風廉政建設和反腐敗工作。
    加強對黨員領導干部廉潔自律規(guī)定的學習，開展廉政文化進的讀書活動。xx分行20xx年將在全行機關部室中開展讀書活動，在員工中大力倡導“恪盡職守、忠誠奉獻、廉潔誠信、依法經(jīng)營”的廉潔文化理念。通過教育活動，有效地促進了機關工作作風的轉變，在全行上下樹立起求真務實、勤儉節(jié)約和廉潔從業(yè)的良好風氣，從而促進了全行機關各部服務效率和質量的提高。
    加強干部員工的警示教育活動。二級分行將訂購了《反腐倡廉教育讀本》、《黨員領導干部廉潔從政指引》、《沉淪》、《黨章》、《以案為鑒警鐘長鳴》、等反腐倡廉教育資料，組織干部員工開展學習，切實強化黨員干部拒腐防變的思想道德防線教育，在全行營造尊廉崇廉的價值理念和良好風尚。
    20xx年，在省分行紀檢監(jiān)察部的指導下，在市分行黨委、紀委的正確領導下，xx市分行紀檢監(jiān)察部響應“黨的十八大”的號召，堅決貫徹落實黨的“十八屆三中全會”精神，以監(jiān)督與教育為抓手，不斷加強黨風廉政建設；同時，積極深入落實市政府及銀監(jiān)局組織開展的效能建設、合規(guī)建設活動，提高工作效率，監(jiān)督內控合規(guī)；與此同時，紀檢監(jiān)察部抓住本職工作不放松，進一步夯實內控管理基礎，同時繼續(xù)堅定不移地做好關愛員工工作，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。20xx年，我們高舉十八屆三中全會旗幟，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求切實落實到紀檢監(jiān)察各項工作中，為全行改革發(fā)展保駕護航。
    1、量化考核黨支部黨風廉政建設制度。
    十八屆三中全會提出了“六個緊緊圍繞”，其中包括黨的“建設制度”改革，黨風廉政建設是黨的建設制度改革中重要的一環(huán)。為此，我行紀檢監(jiān)察部認真貫徹落實黨的指導，按照市分行黨委、紀委的統(tǒng)一部署，抽調有關人員組成考核組，對我行所轄11個支行黨支部20xx年度黨風廉政建設制度執(zhí)行情況進行了量化考核。通過聽取各支行領導班子匯報、民主測評、調閱會議記錄及文件資料、召集支行部分職工進行座談等方式，重點對黨風廉政制度執(zhí)行情況、領導班子及成員執(zhí)行和遵守有關規(guī)定情況和勤政廉政建設任務落實情況進行了考核?，F(xiàn)場考核共發(fā)出182份民主測評表，收回182份，考核滿意率達100%。各支行量化測評平均得分為98、90分。
    2、加強制度執(zhí)行監(jiān)督，從源頭預防違反紀律事件的發(fā)生。
    20xx年，紀檢監(jiān)察部加強了重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持對重大事項決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等進行監(jiān)督。在我行進行大宗物品集中采購、網(wǎng)點裝修改造招投標時，紀檢監(jiān)察人員全程參加，現(xiàn)場監(jiān)督。對全行各單位干部提拔與調整進行了任前審查，配合組織部門一道對擬任用人員進行考察，對新提拔的人員進行了任前廉政談話，對各類崗位職務公開競聘進行了全過程監(jiān)督。以十八屆三中全會精神為指導，打造廉政建設隊伍。
    1、深入落實市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動。
    市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動時間安排為兩年左右，活動目標是重點解決五個方面的問題，一是解決作風問題，點燃工作激情；二是解決服務問題，提升服務水平；三是解決環(huán)境問題，打造效能高地；四是解決執(zhí)行問題，做到政令暢通；五是解決制度問題，完善長效機制。按照市政府的要求，紀檢監(jiān)察部廣泛動員，成立了專門的領導小組，制定了切實的實施方案。監(jiān)督我行各部門各支行貫徹落實市政府的活動精神，結合總、分行開展的各項活動，將效能建設落到實處。
    2，深入開展由銀監(jiān)局組織的“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。
    年初，銀監(jiān)局組織各銀行機構，開展“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。我行深入貫徹銀監(jiān)局的指導思想，在市分行黨委、紀委的正確領導下，做好合規(guī)風險排查工作，把握重點領域、排查重要崗位、盯住重要環(huán)節(jié)，突出基層機構、基礎業(yè)務以及基本制度風險隱患。排查了禁止性規(guī)定落實情況、信用風險監(jiān)管要求落實情況、員工交流輪崗、對賬、柜臺操作規(guī)范性情況。
    1、落實案防會議制度，明確案件查防重點。
    20xx年，我行始終堅持季度案件防控部門聯(lián)席會議制度。通過學習上級行一系列制度文件和警示內容，認真落實各項案防措施，有針對性對關鍵風險點提出具體應對措施和解決辦法，逐季分析員工積分情況和部門管理現(xiàn)狀，為有效遏制違規(guī)行為的發(fā)生，增強我行內控管理基礎起到了積極的促進作用。
    在大力拓展業(yè)務與規(guī)范經(jīng)營的同時，我行始終關注案件和操作風險的防范，通過員工日常行為管理，對一些潛在的、苗頭性隱患予以消除和化解，使案件及事故隱患消化在苗頭階段。對于發(fā)現(xiàn)的問題，立即著手進行解決。對違規(guī)違紀人員嚴肅處理。截止20xx年三季度，我行對個別員工進行了紀律處分，并對六名員工進行了通報批評、減法績效處理，警示了本人，教育了員工。
    2、認真開展風險排查活動
    從4月初開始，我行就按照省分行的統(tǒng)一部署，在全行范圍內開展了以“嚴紀律，除隱患，促發(fā)展”為主題的風險排查活動。4月11日市分行召開了全行風險排查活動動員大會，對我行開展風險排查活動進行了動員，本部各部門、各支行及均成立了排查活動領導小組，制定了xx市分行風險排查活動實施細則，全行開展風險排查活動全面展開。
    在本次風險排查活動中，市分行領導主動帶頭參與其中。李云行長及其他班子成員都對各自分管條線的排查方案進行了逐條的審查、修訂，同時分別帶頭參加分管部門的排查工作。各部門在進行業(yè)務風險點排查時，能夠站在全局的高度，使得風險排查處分融合到業(yè)務發(fā)展的方方面面，并通過風險排查提高了全員風險防范意識。
    在業(yè)務風險排查方面，各業(yè)務條線管理部門均制定了針對本條線的排查方案，并于4月中旬起，按照各自的方案在全行開展了本業(yè)務條線的風險排查活動。市分行牽頭部門還將我行歷次檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題進行匯總，下發(fā)到相關部門、支行，進行問題整改回頭看。在排查活動中，各部門均抽調本部門骨干員工參加到排查活動中。同時為減輕基層網(wǎng)點負擔，市分行按照業(yè)務單元組成聯(lián)合檢查組，對各自業(yè)務單元進行風險檢查。
    在員工行為排查方面，在4月底前組織全行所有在崗人員進行兩兩結對，并制定下發(fā)了相關表格及要求。5月中旬開始，全行員工結對排查、互查，在員工完成自查和互查基礎上，組織班子成員集中分析排查，領導班子成員要分別對分管的員工逐一進行排查認定，并對排查結果簽名負責，員工排查工作按預定計劃全面完成。
    3、大力加強合規(guī)管理工作
    （1）高度重視反洗錢工作。20xx年，我行加大了對反洗錢工作的監(jiān)管力度，各機構、各部門認真執(zhí)行反洗錢各項規(guī)章制度，在客戶身份識別、可疑交易和大額交易報告、客戶身份資料和交易記錄保存、客戶風險等級分類等方面做了大量扎實有效的工作。
    （2）強化關聯(lián)交易工作。我行關聯(lián)交易工作進展順利，公司業(yè)務部、財務會計部均能按時登錄系統(tǒng)進行相關數(shù)據(jù)處理。未發(fā)生任何問題。
    （3）加強審計整改工作
    20xx年，為配合組織部門領導人員交流輪崗，我部組織力量對輪崗離任的支行主要負責人進行了離任審計。同時，協(xié)同相關部門和最后做我行審計的整改等工作。
    1、開展員工學習教育工作
    根據(jù)上級行的工作部署和我行年初紀檢監(jiān)察會議要求，在全行范圍開展了“講黨性重修養(yǎng)守廉潔做表率”主題教育活動，制定下發(fā)了學習教育活動的實施意見，及時轉發(fā)了學習目錄和重點內容。市分行還多次召開了黨委中心組擴大學習會，集中學習了省、市分行的有關文件，提出了加強檢查考評，提高學習效果的工作要求。市分行李云行長給全體黨員上了黨課，提出了講正氣、倡廉潔、促發(fā)展的工作要求。
    在認真開展各項主題教育活動的基礎上，先后又組織開展了“內控強化年”、“員工從業(yè)禁止若干規(guī)定”學習檢查活動等多項活動。在全行員工中的樹立了合規(guī)操作、審慎操作的優(yōu)良作風，員工的合規(guī)意識和依法合規(guī)經(jīng)營意識得到了進一步增強，取得了良好的效果。
    在活動進行中，xx市分行紀檢監(jiān)察部始終注重通過各類警示教育，提高全行員工尤其是各級管理人員拒腐防變的能力。先后組織了警示教育現(xiàn)場會、觀看相關廉政建設宣傳片、組織征文比賽等方式，提高本行廉政建設水平。
    2、落實上級行要求，把關愛員工落到實處。
    從年初開始，我行就認真落實上級行提出的要求，把關愛員作為全行一項重要工作來抓，把關愛滲透到員工的心坎里。我部配合省分行對全行關愛員工完成情況及有關滿意度進行了全面測評，對今年關愛員工具體事項進行征集。省分行20xx年度關愛員工十件事下發(fā)后，我部及時督促相關部門予以落實，通過提交《“關愛員工”工作提醒單》的方式，向各落實部門進行工作提醒。上半年，我行在省分行的統(tǒng)一部署下，將員工休假審批納入網(wǎng)絡，使得對員工休假問題得以實時進行監(jiān)督。
    20xx年，xx市分行紀檢監(jiān)察部在省、市分行的領導下，做了大量卓有成效的工作，也取得了良好的業(yè)績，但我們也深知，在工作中還存在一定的不足之處，制度執(zhí)行不到位，小違規(guī)屢查屢犯的現(xiàn)象在全行還不同程度存在。主要表現(xiàn)在一是個別基層機構和管理者對案件風險防控工作的重要性認識還不夠到位，在一定程度上存在重業(yè)務發(fā)展、輕內控管理的現(xiàn)象，一些風險隱患和不穩(wěn)定因素仍然不同程度存在；二是個別基層負責人在員工管理上不夠精細化，對所屬員工工作以外的情況了解不多；三是通過檢查和審計發(fā)現(xiàn)，屢查屢犯的問題仍然存在。
    為解決上述問題，xx市分行紀檢監(jiān)察部決心在上級行的指導下，鑒定不移地貫徹落實省分行紀檢監(jiān)察部的精神，堅持以“三個辦法”為主線，以案件專項治理為重點，把案件及重大風險事件防控作為全員、全流程、全時空的工作抓緊抓好，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。
    為確保我行不發(fā)生案件和重大風險事件，我部將結合xx市分行實際，重點抓好以下幾項工作：
    （一）加強教育，做好反腐倡廉工作。
    要進一步嚴格管理，特別針對各級各類人員，嚴格執(zhí)行制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。同時要嚴格教育，重點開展理想信念教育，職業(yè)操守教育，廉潔從業(yè)教育。強化監(jiān)督手段，找準反腐倡廉建設的著力點和切入點，推動全行反腐倡廉建設。
    （二）繼續(xù)深入開展案件專項治理工作。努力落實案件防控各項制度，抓好制度執(zhí)行力。把各項案防措施和內控工作要求落到實處，形成全員參與、上下聯(lián)動的懲防工作體系和內控管理文化，切實提高全行案件風險控制水平。
    （三）加強員工合規(guī)教育，強化員工從業(yè)行為管理。我部將不斷加強對員工的愛崗敬業(yè)和遵章守紀教育，突出抓好法律法規(guī)教育、職業(yè)操守教育和合規(guī)教育，通過案例教育、主題教育、榜樣教育等形式，引導廣大員工知法懂法，增強遵章守紀的自覺性，進一步提高員工合規(guī)從業(yè)意識和風險防范的能力。
    （四）嚴格執(zhí)紀，繼續(xù)加強責任追究和案件、風險及違規(guī)問題的管理。
    繼續(xù)加大對重大案件風險以及違規(guī)問題的責任追究力度。要保持案件防控的高壓態(tài)勢，對發(fā)現(xiàn)的風險以及違規(guī)事件，要嚴格按照相關規(guī)定進行責任追究，嚴肅問責，加大懲處力度，讓違規(guī)違紀者付出沉重代價。
    （五）深入推進積分管理工作。20xx年，我部將繼續(xù)提高認識，促使全行更加自覺運用積分促進基礎管理。解決業(yè)務檢查發(fā)現(xiàn)問題與積分管理脫節(jié)的問題，努力強化積分管理工作對合規(guī)經(jīng)營的保障。
    （六）把關愛員工工作進行到底。
    繼續(xù)高度重視關愛員工工作。關愛員工工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，只有起點，沒有終點。明年我部將根據(jù)省、市分行的部署，繼續(xù)堅持抓好關愛員工工作，及時了解關愛員工措施的落實情況，重點關注落實進度和效果，推動關愛員工工作向縱深開展。
    （七）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設
    我部全體人員，將不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立自覺守紀、接受監(jiān)督的意識，進一步融入業(yè)務，切實做到“五個轉變”，進一步提升紀檢監(jiān)察工作水平。
    在此，也希望省分行紀檢監(jiān)察部能夠在日常工作中多給我行以指導，多增加全省紀檢監(jiān)察條線干部職工的培訓交流力度，強化紀檢監(jiān)察隊伍學習頻度，特別是對于紀檢監(jiān)察特派員隊伍，多策并舉，增加凝聚力，促使工作更好地開展。
    20xx年度，xx市分行紀檢監(jiān)察部在行黨委、紀委的領導下，與全行員工一道，做了大量卓有成效的工作，使得xx市分行連續(xù)十多年未發(fā)生案件和重風險事件，對全行內控工作和義務發(fā)展起到了保駕護航作用。新的一年即將來臨，xx市分行紀檢監(jiān)察部全體員工，決心在省分行紀委和我行黨委的正確領導下，齊心協(xié)力、堅定信心、開拓創(chuàng)新、努力工作，不斷推進反腐倡廉建設，堅決遏制各類案件與風險，以優(yōu)異的成績?yōu)槿兄行墓ぷ鞅ｑ{護航。
    特此報告。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十
    下：
    1、健全組織機構，紀檢監(jiān)察工作擺上黨組議事日程。加強隊伍建設是推進各項工作的前提。依據(jù)上級院紀檢監(jiān)察部門“只能加強，不能削弱”的要求，配備紀檢組長進黨組，選調1名政治素質好、業(yè)務能力強的年輕干警任專職紀檢干事，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和條件，充分調動了紀檢監(jiān)察干警工作的主動性、，積極性。一年來，檢察長及班子成員先后四次聽取紀檢監(jiān)察工作匯報和研究部署黨風廉政建設工作。
    2、狠抓制度建設，落實黨風廉政建設責任。一是按照《人民檢察院黨風廉政建設責任制實施方案》規(guī)定，督促落實責任分解，檢察長與院黨組成員、副檢察長和科局室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《辦案安全責任狀》；把責任細化分解到各科局室，“一層抓一層，層層抓落實”；讓每一位領導干部責任明確、各負其責，哪個科局室出現(xiàn)違法違紀問題；除要追究直接責任人外，還要視情節(jié)輕重追究科局室負責人直至分管領導人的責任。二是結合全年開展的執(zhí)法質量年活動，進一步健全辦案責任制度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質量和水平。先后制定和出臺了《檢務督察實施辦法》、《錯案責任追究制度》、《辦案責任倒查制度》、《辦案安全事故檢討制度》等六項內部執(zhí)法約束機制。三是組織全體干警集中地學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例（試行）》、《檢察官紀律處分暫行規(guī)定》等相關法規(guī)性文件，把高檢院“二十九條”打印后發(fā)到每個業(yè)務科（局）室，進一步規(guī)范干警廉潔自律的自覺性和從檢行為。
    3、開展檢務督察，嚴格規(guī)范和約束干警執(zhí)法、執(zhí)紀行為。一是落實省、市院部署專項督察任務。組織開展了“收支兩條線”、“小金庫”及車輛管理、辦案安全四項專項督察。通過全面細致的調查摸底和自查自糾，我院嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，實行“收支兩條線”管理，贓款、贓物收繳嚴格履行移交、收付、出入庫手續(xù)，不存在侵占、挪用、私分、調換及擅自處理、坐收坐支現(xiàn)象。財務管理線條清楚，達到票、款、帳、據(jù)相符。車輛方面：現(xiàn)有車輛9臺，車況良好，其中警用牌照4臺，地方牌照5臺；對反貪局、公訴科及民行科4起案件實行全程跟蹤督察，辦案程序合法，無違法違紀行為發(fā)生。同時，我院自行組織開展檢務督察2次，重點查處著裝進入娛樂場所、警車亂停亂放等警風警紀行為，無不良反映和表現(xiàn)。
    4、重視內外監(jiān)督，構建和諧的執(zhí)法環(huán)境。（1）積極協(xié)助院黨組抓好自身反腐工作。從關心和愛護檢察干警出發(fā)，把工作重點前移，經(jīng)常性開展遵紀守法、廉潔自律教育，尤其是堅持檢察長定期講黨課制度，做依法辦案長抓不懈，立檢為公警鐘長鳴。共組織三次全院干警參加反腐教育展覽、“檢察人員紀律處分條例（試行）》測試和觀看警示教育片。（2）強化群眾監(jiān)督，重視人大、政協(xié)、黨政機關的意見，主動與這些部門聯(lián)系，廣泛征求意見，保證檢察機關接受方方面面的監(jiān)督。充分發(fā)揮人民監(jiān)督員作用，定期召開座談會，邀請人民監(jiān)督員調閱卷宗，在匯總會對工作進行及時整改。（3）認真做好“一案三卡”的填寫和審核。由紀檢組牽頭，各科室主要負責人為第一責任人，并在每個科室確定一名兼職紀檢監(jiān)察員，由內勤擔任，“一案三卡”進行了復印后發(fā)到了相關的辦案業(yè)務科室，各辦案科室做到每案一填，嚴格把關。
    5、加強信息調研，全面反映工作成果。在國家級媒體《檢察日報》發(fā)表宣傳稿件3篇，省級宣傳稿件6篇，形成3篇工作動發(fā)表在檢察信息上，完成12篇網(wǎng)站發(fā)稿任務，上報全市優(yōu)秀調研文章1篇，入選全市檢察論文集。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十一
    xxxx年第一季度，紀檢監(jiān)察工作在縣紀委、縣局黨組和市監(jiān)察室的領導和指導下，緊緊圍繞省局12345的工作思路和市局"三個一、三個五、一個六"的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、純潔隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現(xiàn)將一季度紀檢監(jiān)察工作總結如下：
    一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識。
    認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執(zhí)法為民、依法行政的觀念。
    二、認真抓好廉潔自律工作。
    元旦、春節(jié)期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節(jié)日期間、厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節(jié)約工作，有效預防和遏制節(jié)日腐敗和鋪張浪費現(xiàn)象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節(jié)日氛圍。
    三、
    貫徹學習"四要十不準"及開展自查整改工作。
    x月x日，大方工商局召開專題會議，進一步貫徹落實x工商紀監(jiān)〔2012〕x號《關于轉發(fā)貴州省委辦公廳、貴州省政府辦公廳的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要認真學習、深刻領會規(guī)定的涵義，將規(guī)定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、不斷改進作風，會上，還對"四要十不準"相關內容進行了認真的學習和討論，紛紛表示：要努力發(fā)揮表率，在工作部署中，做到統(tǒng)籌安排、整合資源、精簡打算、提升效能，在工作落實中，深入實際，腳踏實地開展調查研究，將規(guī)定落實到行動上。并呼吁廣大職工，要從自身做起，從點滴做起，身體力行，以貫徹規(guī)定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。實地開展調查研究，走訪群眾及監(jiān)管服務對象，傾聽群眾訴求，了解經(jīng)營戶經(jīng)營現(xiàn)狀及目前困難問題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查找影響工作的問題和不足，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。
    四、黨風廉政建設責任制全面落實貫徹落實x月x日全省工商系統(tǒng)黨風廉政會議精神，按照"一崗雙責"的要求，縣局"一把手"與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了"一把手"負總責和"誰主管誰負責"的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成xxxx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。
    五、嚴肅工作紀律規(guī)范年檢驗照工作。
    為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行"三個嚴禁":一是嚴禁"亂收費",二是嚴禁"強收費",三是嚴禁"代收費",規(guī)范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發(fā)展環(huán)境，確保年檢驗照工作的有序進行。同時，強化監(jiān)督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規(guī)定的各種違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。
    六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監(jiān)察活動。
    為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監(jiān)管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執(zhí)法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成年度工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經(jīng)濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監(jiān)察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。
    七、下步工作打算。
    狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續(xù)推行"首問負責制"、"限時辦結制"等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。確保工商各項工作的全面完成。
    20xx年第一季度以來，監(jiān)區(qū)紀檢組在監(jiān)獄紀委、監(jiān)區(qū)黨支部的正確領導下，認真貫徹落實第十七屆中央紀委第三次全會和兵師局黨風廉政及政治思想工作會議精神，嚴格落實教育、預防、懲處、監(jiān)督制約制度。根據(jù)監(jiān)獄紀委的統(tǒng)一部署，結合監(jiān)區(qū)工作實際，在民警隊伍中深入開展黨風廉政建設和反腐糾風工作。通過對民警進行正面引導教育和反面警示教育，不斷拓寬黨風廉政宣傳教育渠道；加大制度落實的監(jiān)督力度，對違規(guī)違紀行為堅決糾正查處。切實把黨風廉政建設及反腐糾風工作與“民警冬季整訓和治監(jiān)整頓”結合起來；把堅決貫徹執(zhí)行”六條禁令”和“九個嚴禁”與增強民警法紀觀念結合起來，充分發(fā)揮了紀檢組的職能作用，有效地促進了監(jiān)區(qū)黨風廉政建設及反腐糾風工作，并取得了實效。
    一、領導重視，思想明確，工作有力。
    首先，監(jiān)區(qū)黨支部一班人能大力支持紀檢監(jiān)察工作；特別是兩名主官很重視紀檢組工作；帶頭落實上級的指示精神，嚴以律己，認真貫徹執(zhí)行兵師局和監(jiān)獄紀委關于黨風廉政建設及反腐糾風工作的總體部署。其次，班子其他成員能理解支持紀檢組的工作，自覺做到廉潔自律，身體力行，為民警做好廉潔表率。同時，監(jiān)區(qū)黨支部嚴格按照要求召開黨風廉政建設會議，經(jīng)常與民警座談交流并提出具體要求，實現(xiàn)了層層抓，時常抓，自覺抓，齊抓共管的良好局面。
    二、黨風廉政宣傳教育工作扎實，措施得力。
    (一)狠抓民警身份意識、宗旨意識、大局意識、執(zhí)法意識，嚴格落實“依法治監(jiān)，從嚴治警”和“依法辦事，文明執(zhí)法”制度。在冬季整訓期間，紀檢組積極協(xié)助監(jiān)區(qū)黨支部采取教育學習和集中訓練及業(yè)務培訓等方式強化民警的身份意識，對照“六條禁令”、“九個嚴禁”和“五禁二十不準”抓民警隊伍作風建設，突出抓好“五個環(huán)節(jié)”。一是抓政治思想教育，重點解決民警理想信念和主業(yè)意識不強的問題。二是抓自查與整改工作，重點解決執(zhí)法不嚴，責任不明，履行職責不到位的問題。三是抓廉政教育和警示教育，重點解決民警有章不循，工作不負責任的問題。四是抓考核管理工作，重點解決個別民警有令不行，有禁不止，作風皮踏的問題。五是抓制度落實與監(jiān)督檢查工作，重點預防個別民警在節(jié)假日和課余時間賭博、酗酒和將手機帶入“三大現(xiàn)場”問題。
    (二)加強學習型的民警隊伍建設，提高民警隊伍素質。為加強監(jiān)區(qū)民警隊伍建設，提高民警隊伍素質，培養(yǎng)一支學習型民警隊伍，紀檢組積極協(xié)助監(jiān)區(qū)黨支部組織民警學習了《胡錦濤總書記在黨的十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話》和《中國共產(chǎn)黨的十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議工作報告》及“王瑛同志先進事跡”。通過學習黨風廉政建設相關法規(guī)、制度、規(guī)定等知識，民警在各自在崗位上履行職責的責任心明顯增強；為今年的各項工作順利進行奠定了良好的基礎。
    三、加強執(zhí)法監(jiān)督從源頭上預防腐敗。
    紀檢組在積極協(xié)助監(jiān)區(qū)支部，嚴格按照黨風廉政建設和執(zhí)法目標責任制的具體要求和相關規(guī)定，認真抓落實，確?；顒尤〉脤嵭?。為預防個別民警在執(zhí)法活動中出現(xiàn)執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不廉、執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明和監(jiān)區(qū)支部班子在民警調整、工作安排等操作不規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生。加強了各項規(guī)章制度落實的監(jiān)督力度，并以本系統(tǒng)發(fā)生的問題為教訓，告誡、警示民警，時刻提醒民警牢記宗旨，勿忘廉潔。同時，根據(jù)監(jiān)獄《北野監(jiān)獄紀委關于加強紀檢監(jiān)察工作的通知》要求和“六條禁令”、“九個嚴禁”“五禁二十不準”的規(guī)定，在犯群中清理各種違禁品。設置了紀檢提示牌，隨時提醒民警嚴格落實各項制度，自覺遵守黨紀、政紀和執(zhí)法紀律，預防思想麻痹和不廉潔的現(xiàn)象發(fā)生，確保了監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定，從源頭上預防和制止了腐敗和其他事件。
    四、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，強化監(jiān)督制約。
    (一)建立有效的監(jiān)督機構，規(guī)范民警執(zhí)法執(zhí)紀行為。
    第一季度以來，紀檢組根據(jù)全年工作實際，結合單位工作特點，制定了《二0xx年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作計劃》，設立了綜合箱，建立了紅旗臺和曝光臺個，以機制制約了民警的執(zhí)法行為，用制度規(guī)范了行政工作，加強紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化建設。
    (二)加強財務管理制度，明確了財務管理審批的范圍和權限。
    500元以上必須經(jīng)集體研究決定，500元以下（含500元），財務主管可以審批。對各種資金費用的收支都由支部研究決定。紀檢組對監(jiān)區(qū)開支的操作程序、辦理情況，使用、消耗情況，均進行了全程監(jiān)督，嚴把收支動用關，從而使監(jiān)區(qū)的財務管理規(guī)范化。
    (三)實行政務、獄務公開制，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法環(huán)節(jié)的透明度。
    一是按規(guī)定將民警關心的熱點問題、敏感問題（考勤、考核；重大事項決策、評先選優(yōu)、伙食費等內容）實行全面公開化，建立了政務、獄務公開欄，及時將應公開，或不涉及工作秘密的所有內容全部公開。使民警對監(jiān)區(qū)支部開展工作、財務運行等情況，做到心中有數(shù)，從而保障了民警的知情權；為民警行使民主監(jiān)督權利提供條件，提高了支部工作的透明度和支部成員自覺接受民主監(jiān)督的自覺性。
    二是在執(zhí)法監(jiān)督方面，嚴格按照規(guī)定，將執(zhí)法程序、執(zhí)行刑罰情況、獎懲條件、被裝管理發(fā)放情況、伙食費開支情況、罪犯食譜、月勞積、記功、罪犯百貨、各類藥品的價格、標準、條件及執(zhí)行情況，全部按月及時公布，增強執(zhí)法活動的透明度。使罪犯對權益保障、改造表現(xiàn)和監(jiān)區(qū)執(zhí)刑罰情況，做到全面了解心中有數(shù)，從而避免了各種矛盾；預防了腐敗和執(zhí)法不公的現(xiàn)象的發(fā)生。
    三是對每月應公布的內容，均在公布之前進行審核。經(jīng)核對無異議的視為真實有效，如發(fā)現(xiàn)一個環(huán)節(jié)有異議，均進行了詳細調查。保證做到不知真相不放過，沒有結果不放棄，直至水落實出。給民警個說法，給罪犯一個明白，最大限度地實行“陽光操作”。
    (四)認真落實服刑人員刑滿釋放前談話制度。
    截止目前，共對將刑滿釋放人員離監(jiān)前談話27人，談話教育60余人次。認真做好將刑滿釋放罪犯的思想工作和出監(jiān)教育，及時查證和解決服刑人員反映的各類問題，如：罪犯張愛良、白學明等提出沒有便服無法出監(jiān)，我們從管教股找來清繳的便服中選擇合身的給他們，使該類罪犯很滿意的回鄉(xiāng)；又如：罪犯陳金傳、吳冠銀等反映匯款、郵包未及時收到，我們及時與監(jiān)獄辦公室聯(lián)系妥善解決，并向紀委報告。截止目前，除一名罪犯無理取鬧外，無一名刑滿釋放人員上訪（告狀）。從而維護了監(jiān)獄的聲譽和人民警察的形象，也保護了罪犯的合法權益。
    五、加強業(yè)務學習和自身建設夯實理論基礎。
    我們紀檢組嚴格按照“政治堅強，公正廉潔，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”的標準，加強自身的政治理論知識和業(yè)務知識學習，凡是上級的文件、資料在組織民警學習之前，自己首先學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。使紀檢組的各項工作逐步完善，向著規(guī)范化方向邁進。
    六、存在的問題和不足。
    雖然干了一些工作，但仍然存在不少問題：一是業(yè)務學習抓得不緊，宣傳教育工作創(chuàng)新不夠。二是撰寫的信息、論文、月匯報質量不高。三是重視民警執(zhí)法監(jiān)督而放松了民警業(yè)務學習、生活方面的監(jiān)督力度。
    針對上述問題，我們將會吸取教訓，逐項整改，克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢，努力改進工作方法，使各項工作迎頭趕上，加強自身業(yè)務建設，干好本職工作，圓滿地完成上級黨委、紀委賦予的各項任務。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十二
    李xx，女，27歲，8月參加工作，建設銀行西華園支行客戶經(jīng)理，經(jīng)云南金融團工委推薦，獲“云南省優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。
    鏗鏘紅梅，笑以芬芳。
    她，5年前因被大堂經(jīng)理的美麗工作服吸引，走進了云南建行這個大家庭。時光匆匆而過，帶走了她以往的稚氣，卻成就了一個從經(jīng)濟到人格獨立的女漢子。從一名普通的儲蓄柜員成長為一名客戶經(jīng)理，幾年中先后在網(wǎng)點前后臺七個崗位間輪換，困難、挫折、挑戰(zhàn)，沒有退縮，反而造就了更強的職責心與毅力。李xx，她就是建行西華園支行的客戶經(jīng)理，表面弱不禁風，實際是鏗鏘紅梅，苦累中笑以芬芳。
    庭，但還是抱著試試的心態(tài)勉強同意，只待最終上級檢查再決定是否調整。在之后的上級驗收中，因電子化確實做到了節(jié)能、保密、高效查驗，而之前先進行的資料堆積成山，抽查樣本十分耗時費力，所以長達半年的連夜奮戰(zhàn)成果，西華園支行得到了上級行會議的表揚。
    一向以來，李xx始終以追求完美的形象立足本職工作，虛心學習。三代轉型、新系統(tǒng)上線、新回單柜更換，新一代代發(fā)工資系統(tǒng)對接，企業(yè)網(wǎng)銀新版升級……這些新興的業(yè)務，像她一手帶大的孩子，她見證了它們的誕生，它們見證了她的成長。一項項新的業(yè)務順利開展，各種創(chuàng)新的快捷工作方式，大家都說李xx是指導身邊同事的“小教師”，卻很少有人明白每一次捷徑的背后，她花費了多少精力去研究和嘗試。她就是只因“懶惰”而創(chuàng)新，釀蜜給大家的小蜜蜂。
    能歌善舞，女漢子也是多才多藝的才女佳人。銀行的工作能夠稱之為高標準嚴要求，每一天的工作壓力很大，常常恨不得打場拳擊來釋壓。李xx也想尋找一種方式，改變大家怨婦的氛圍。于是乎，晨會來了個180度逆轉，除了按正常流程，李xx還開辟了一項員工互動，她每一天會準備不一樣資料，帶領同事做健身操，學習交誼舞;讓大家做人物性格測試，自我體驗分析營銷心理學;玩團隊小游戲——你來比劃我來猜，肢體成語接龍等，增加同事間的溝通和配合性;她還收集一些心靈美文以及社交禮儀與同事分享。大家都很喜歡李xx主持晨會的風格和資料。一日之計在于晨，晨會從此不再是低頭一片哀鳴，而是歡聲笑語甚至汗流浹背。
    此外，李xx還是網(wǎng)點的通訊員，各種好人好事，她樂于用筆桿子與大家分享。省分行征集《員工感人故事》，李xx異常高興，因為她最終有機會把身邊同事的感人事跡向世人宣告，她所投稿件——《堅守創(chuàng)造勇者勝感動你我真英雄》榮獲分行獎勵，并刊登于網(wǎng)站上。也正是這篇文章，大家了解了一名基層員工在網(wǎng)點兢兢業(yè)業(yè)的無私和感動。
    在工作中，大家看到的李xx是活躍靈動的，可是在家人眼中，她卻過于成熟穩(wěn)重。從小因為身體柔弱，常常嗓子發(fā)炎而發(fā)燒?？墒且驈膶W生時代就自我在外獨立生活的她，總喜歡把脆弱與病痛自我扛。來到昆明工作后，也是如此。生病高燒，也不主動告知單位，只要沒倒下，就堅持去上班，因為她明白，目前網(wǎng)點的情景就是一個蘿卜一個坑，少了任何一個人，就意味著別的同事需要做更多，甚至加班熬夜。類似的事情也是單位領導在之后的家訪中與李xx的父母交流時得知的，并所以善意的批評過她，可她就是這樣“冥頑不靈”。打小就有很強的職責心和同情心，無論是生活還是工作，這樣的心理總會趨勢她為別人著想超過為自我。
    在她看來，無論是團隊，還是家人，幸福不在于多少，在于感知它的本事，不需要轟轟烈烈，只是點點滴滴。
    身為十多年的老團員，李xx喜愛“共青團”這個充滿青春活力的名字。20進取申請加入...，并經(jīng)過了黨校培訓考試。循環(huán)往復的生活，她喜歡用自我獨特的方式去思考，喜歡在陳舊的道路上開拓新的捷徑，無論對同事還是客戶，家人或是朋友，總期望給別人帶去的是幫忙是良策。無論對生活還是工作，她堅信努力終有收獲。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十三
    合規(guī)管理為抓手，提高紀檢監(jiān)察人員盡職履責能力。全年工作任務分8個方面25項工作。
    一、貫徹落實會議精神，安排部署全年工作任務。
    認真貫徹全行工作會議精神和紀檢監(jiān)察工作會議精神，研究部署本單位2009年紀檢監(jiān)察工作任務。
    （一）各分行紀委認真學習全行工作會議和紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合實際提出本行2009年紀檢監(jiān)察工作計劃，提請分行黨委研究批準。
    （二）各分行黨委召開黨委會議和中層干部會議，傳達貫徹全行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議精神，研究本行2009年紀檢監(jiān)察工作安排意見，做到組織有力，措施明確，任務具體，責任到人，每項工作有具體的工作實施方案。
    （三）按照總行要求與分行工作會議一起召開分行紀檢監(jiān)察工作會議，做到黨風廉政建設與業(yè)務經(jīng)營工作同布置。分行貫徹落實總行紀檢監(jiān)察工作會議精神情況以黨委文件2月底前報總行紀委。
    （四）總行機關黨委督促各支部召開會議，傳達貫徹總行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議精神，明確本部門全年紀檢監(jiān)察工作各項任務。
    二、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
    按照總行黨委統(tǒng)一部署和要求，3月至8月開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高思想認識，查找問題，制定措施整改。
    三、落實黨風廉政建設責任制。
    （一）完善制度。1季度前，總行紀委下發(fā)《華夏銀行建立健全懲治預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作責任分解意見》和《華夏銀行2009年黨風廉政建設責任制量化管理考核細則》，指導和規(guī)范全行工作。
    （二）加大督導?？傂屑o委加大對各單位黨風廉政建設責任制落實情況指導、督促、檢查、考核力度，檢查履蓋面達到50%以上，總行紀委適時聽取50%以上分行紀委工作匯報，加大對分行案件考核和工作落實情況考核力度，推動全行黨風廉政建設責任制落到實處。
    （三）責任分解。2月底前，總行黨委書記與分行黨委書記、總行機關黨委書記與部門支部書記簽訂黨風廉政建設責任書；分行黨委書記與所屬部門、支行負責人簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任。
    （四）抓好工作任務落實。
    1、分行黨委書記按照“三個抓好”、“四個親自”的要求，抓好本單位黨風廉政建設責任制任務分解和落實工作；抓好本單位所屬機構和部門負責人的黨風廉政建設，防止領導干部違紀違法行為；抓好本單位黨風廉政建設方面突出問題的解決，著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。親自組織分解本單位黨風廉政建設主要任務，明確領導班子成員具體責任、工作任務及工作要求，明確業(yè)務部門工作任務和工作目標；每年召開2次會議，親自聽取領導班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報，聽取紀委關于黨風廉政建設工作匯報，研究和解決本單位黨風廉政建設工作中存在的問題；親自解決1個群眾反映強烈的黨風廉政建設方面突出問題；親自檢查3-5個所屬單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，督促落實黨風廉政建設各項任務。
    2、分行領導班子其他成員，按照分工抓好分管部門黨風廉政建設和分管專項工作的落實。
    3、分行紀委書記每半年對本單位黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，積極協(xié)調解決，提出建議向黨委專題匯報。監(jiān)察室主任每季對本行黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次專項檢查，督促各級領導人員認真履行職責，落實黨風廉政建設各項任務。濟南、昆明分行要加強對異地支行的管理和檢查。
    4、分行黨委應于11月20日前書面向總行黨委專題報告本行落實黨風廉政建設責任制情況。
    5、總行機關黨委要督促、指導總行各支部書記加強本部門黨風廉政建設，落實各項任務。并于11月20日前書面向總行黨委報告落實黨風廉政建設責任制情況。
    四、抓好領導干部監(jiān)督和領導干部作風建設。
    （一）總行紀委加大監(jiān)督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。
    1、加強對分行黨委和黨委成員、總行部門負責人的監(jiān)督，半年對分行領導班子成員和總行5級以上行員執(zhí)行廉政建設制度情況進行民主測評。
    2、總行紀委將派人參加分行廉政專題民主生活全，覆蓋面達到50%以上。
    3、5月底前，組織全行7級以上人員開展廉政承諾活動。
    4、督促分行開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動，強化領導干部廉潔意識。
    （二）分行加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發(fā)生不廉潔行為。
    1、分行黨委年中召開一次專題民主生活。
    會，開展批評與自我批評。
    2、每半年對分行9級以上行員及重要崗位人員開展廉政制度執(zhí)行情況檢查。重點檢查執(zhí)行《華夏銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、干部人事制度、財務制度、授信制度、招投標及大宗物品采購制度情況進行檢查，檢查面達到100%。發(fā)現(xiàn)傾向性問題、苗頭性問題要進行戒勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。
    3、5月底前，組織本行9級以上人員及重要崗位人員開展廉政承諾活動。
    4、完善廉政檔案，覆蓋面達到100%。
    五、進一步抓好廉政教育。
    （一）開展以“實踐科學發(fā)展觀，提高廉潔從業(yè)意識”主題教育。教育的重點是領導干部。
    1、總行對5級以上領導干部和總行機關7級以上行員進行一次廉政培訓，培訓主要內容：中央有關廉潔自律規(guī)定、《華夏銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。
    2、總行不定期下發(fā)金融案例分析，加強警示教育。
    3、2季度前，組織對全行7級以上行員進行廉政知識測試，督促領導干部加強廉政制度學習，提高廉潔從業(yè)自覺性。
    4、總行機關部門在6月底前對本部門員工進行一次廉政教育和廉政談話。
    （二）分行按總行要求組織開展主題教育?？刹扇ｎ}輔導、廉政講座、觀看錄像、案例分析、利用辦公網(wǎng)搭建黨風廉政建設教育平臺、廉政提示等多種形式，提高教育效果。
    1、分行黨委中心組組織兩次反腐倡廉學習，學習主要內容：胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會講話和科學發(fā)展觀重要論述、胡錦濤同志在《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》10周年上的講話、中紀委三次全會精神、《華夏銀行建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關廉潔自律規(guī)定。
    2、組織對9級及以上行員進行一次廉政培訓，主要內容：《華夏銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。
    3、組織對員工進行廉政培訓，主要內容：《華夏銀行員工十不準》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。
    4、全年警示教育活動不少于3次。
    5、分行黨委書記每年至少與班子成員、部門負責人、支行負責人進行一次廉政談話，提出廉政要求。對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時進行誡勉談話，予以提醒。
    6、開展多種形式的廉政提示活動，加大日常廉政教育的力度。
    六、深化效能監(jiān)察效果。
    （一）采取規(guī)定動作和自選動作相結合的方式，繼續(xù)在全行開展會計內控執(zhí)行情況效能監(jiān)察，推動員工盡職履責，推動全行加強管理。
    1、總行加大對分行效能監(jiān)察工作指導、督促、檢查的力度，重點檢查效能監(jiān)察立項報告和實施方案是否具體可行、現(xiàn)場監(jiān)察是否按業(yè)務流程、業(yè)務條線查找問題、查出問題是否具體、是否涉及管理問題、整改措施是否有針對性并明確具體責任人和完成時限、整改是否舉一反三落實，推動效能監(jiān)察進一步深入。
    2、分行黨委要重視效能監(jiān)察工作，積極支持并為紀檢監(jiān)察部門開展工作創(chuàng)造條件。紀委書記要切實履行職責，認真有效開展工作，主動、及時向黨委書記匯報。
    3、分行立項報告在3月31日前報總行審批；效能監(jiān)察報告8月底前報總行審批。
    4、總行批準后下達效能監(jiān)察建議，并抄送總行。督促有關部門落實整改。
    （二）對2008年本行效能監(jiān)察整改情況進行跟蹤落實，向總行報告。
    （三）分行在完成總行規(guī)定動作同時，可根據(jù)實際自行選擇立項點，按規(guī)定程序和要求開展效能監(jiān)察工作。立項報告須經(jīng)總行批準后實施，效能監(jiān)察報告應報總行批準后下達效能監(jiān)察建議。
    （四）總行開展部門下基層調研和檢查工作情況效能監(jiān)察，推動總行改進工作作風，深入基層解決實際問題，提高服務意識、工作效率和效果。
    七、加強案件防范，規(guī)范責任追究工作。
    （一）按照總行黨委力爭實現(xiàn)零案件目標的要求，認真落實員工風險排查工作。
    1、1季度前，總行下發(fā)《華夏銀行員工異常行為排查辦法》，明確排查的內容，排查的方式，排查結果的分析與運用等內容。
    2、分行黨委加強員工道德風險排查工作組織。每季召開由中層干部參加的員工異常行為排查分析會，對員工異常行為進行排查；每半年對中層干部和重要崗位人員進行一次排查，掌握人員思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和消除風險隱患。排查面達到100%。
    3、總行專業(yè)管理部門加強專業(yè)管理，查找制度、業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)運行中的風險點，完善制度，規(guī)范業(yè)務流程，加強監(jiān)督檢查，提高全行風險防范能力。對本專業(yè)發(fā)生案件和違規(guī)問題，按照總行防止差錯重犯的要求，制定措施落實整改。
    4、總行專業(yè)部門在開展業(yè)務檢查的同時，排查本專業(yè)和本部門員工易產(chǎn)生道德風險的環(huán)節(jié)，制定防范措施，防止案件發(fā)生。
    （二）加強案例分析工作。對我行近幾年發(fā)生案件進行分析，教育員工提高防范風險意識。
    （三）規(guī)范責任追究，發(fā)揮查處一個，教育一片的警示作用。
    1、總行修訂完善《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》，2季度前完成。
    2、總行通過培訓、檢查、實例分析等方式，加大對分行工作的指導，督促分行認真執(zhí)行《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》，規(guī)范工作程序。
    3、總行上半年對分行監(jiān)察室主任進行一次實務培訓，指導分行正確運用制度辦法。
    4、對分行責任追究工作進行檢查，對去年檢查整改情況進行后續(xù)跟蹤檢查，檢查履蓋達到三分之二。
    5、總行專業(yè)管理部門對需要責任追究的，按規(guī)定向監(jiān)察部門移交。
    （四）重視對違規(guī)問題查處，強化查辦違規(guī)問題的綜合作用。分行對自查、總行檢查和監(jiān)管部門檢查指出的需要責任追究的問題，按規(guī)定落實責任追究。
    （五）認真做好信訪舉報工作，按照程序處理信訪件，發(fā)揮信訪舉報在防范風險中作用。
    （六）按上級部署認真開展商業(yè)賄賂專項治理工作。
    八、加強基礎合規(guī)管理，提高專業(yè)管理水平。
    （一）開展專業(yè)制度重整工作，提高制度的科學性和操作性。
    1、總行對現(xiàn)行制度進行梳理，按照上級要求和我行實際，補充、修訂和整合有關制度。
    2、分行對本行現(xiàn)有制度進行清理，與總行制度不符的，立即廢止；需要補充制訂的，抓緊制定。清理工作6月底前完成。
    3、分行新制定的制度，須向總行備案。
    （二）加強人員管理，強化盡職履責。
    1、沒有配備監(jiān)察室主任的分行，經(jīng)總行資格審核后，1季度前配備到位。
    2、監(jiān)察室主任兼管保衛(wèi)、人力資源、辦公室等工作的，按規(guī)定1季度前調整完畢。
    3、員工人數(shù)超過300人的分行,監(jiān)察人員配備最低不少于2人。
    （三）加強紀檢監(jiān)察人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。2季度前，總行舉辦兩期紀檢監(jiān)察人員業(yè)務知識培訓，提高紀委書記、監(jiān)察室主任政策理論水平。
    （四）加強紀檢監(jiān)察人員履職考核。
    （五）規(guī)范檔案、工作報告制度等基礎管理，提高工作合規(guī)性。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十四
    **年，在總行紀委、紀檢監(jiān)察部的正確領導下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀檢監(jiān)察工作堅持以黨的十七大精神和中央紀委二次全會精神為指針，以總、省行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議要求為重點，緊密結合實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強反腐倡廉及黨風、行風建設，深入推進風險及案件防控工作開展，積極妥善處理和解決信訪及維護穩(wěn)定問題，實現(xiàn)了“全年無案件及重大違規(guī)問題”的工作目標，全行內部控制狀況明顯改進，基礎管理水平明顯提升，各層級人員風險防范意識和制度執(zhí)行力明顯增強，為順利完成年度經(jīng)營目標、實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了良好的基礎保障。
    一、主要工作開展情況。
    （一）強化教育監(jiān)督和作風改進，全分行反腐倡廉及黨風行風建設取得明顯成效。加強反腐倡廉建設，是加強黨的建設的重要內容，是加強內控、防范風險、維護客戶和員工利益的重要舉措，也是促進全行科學發(fā)展的一項基礎性工作。**年，我行在強化全行反腐倡廉建設及黨風、行風建設方面做了大量深入細致的工作。
    1.強化教育，大力提升各級干部職工廉潔合規(guī)的從業(yè)意識。年初。
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    制發(fā)了《關于**年春節(jié)期間加強領導干部廉潔自律工作的通知》，并及時對上年度部署的“勤奮敬業(yè)、廉潔從政”為主題的“四個一”教育活動進行了總結通報，組織全轄深入開展了學習貫徹胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話活動，下發(fā)了《關于貫徹落實總行黨委“廉潔自律六項要求”及補充規(guī)定的通知》、轉發(fā)了《中共中國建設銀行紀律檢查委員會黨紀處分操作規(guī)程》，提出了具體的貫徹實施意見，進一步嚴明了黨紀。大力加強對黨員干部黨風廉政的日常教育，通過省行網(wǎng)站視頻點播系統(tǒng)陸續(xù)播放了《周恩來的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吳振漢受賄警示錄》、《用生命鑄就忠誠——記抗災英雄李彬》、《黨員干部參賭案件警示錄》、《全國反腐倡廉綜藝晚會》、《學習中紀委向黨的十七大工作報告專題輔導講座》、《人生的敗筆--王有杰受賄案警示錄》、《居安思?！伾锩句洝贰ⅰ秷?zhí)政之魂》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，供全行黨員干部隨時收看學習，年底前，根據(jù)中央紀委辦公廳及總行相關工作要求，認真組織全轄落實收看警示教育片《誘惑的黑洞》，同時廣泛開展了《建立健全懲治和預防腐敗體系**-2012年工作規(guī)劃》知識答題活動，進一步增強了全行各級人員廉潔自律的自覺性。
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    系，形成制約機制，切實加強了對各級領導人員、重要崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，有效防范了以權謀私和道德風險的產(chǎn)生。全年參與網(wǎng)點裝修、耗材、大宗物品招投標監(jiān)督103次；參與分行各級領導人員和專業(yè)技術崗位職務選拔考察監(jiān)督188人次；參與分行有關部門的工作監(jiān)督11次；參加本年度分行招聘錄入人員筆試、面試監(jiān)督229人次；同時對分行相關部門重要機器具、重要憑證及檔案的拆除、銷毀等工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督，有力加強了對全行廉政建設制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保了各環(huán)節(jié)權力在陽光下公開、公平、公正的運行。
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    可和滿意，充分樹立了我行在地方的良好社會形象。
    （二）進一步加大《案件防控及整改方案》的落實推進，風險及案件防控工作取得階段性成果。**年，我分行以深入推進和落實總行《案件防控及整改方案》為主線，全面加強內控管理和風險案件防控工作，在以下5個方面取得了較為明顯的突破：
    一是全行內部控制狀況得到明顯改進。年初以來，全行零售網(wǎng)點的業(yè)務轉型及各項改革工作穩(wěn)步推進，網(wǎng)點及柜面業(yè)務管理的內部控制體系日益健全；積極推進操作風險與內部控制自評估工作，確立并完成了“卡折并用”、“信用卡征信審核”、營運管理相關工作外包等自評估項目，完成了對37個二級分支行2007年度風險管理狀況的評價實施工作，完善并嚴格實行了重大風險事項雙線報告制度，在全轄初步建立了操作風險的識別和管理機制；通過積極落實總行信貸結構調整的相關政策和計劃，全行信貸業(yè)務結構得到了進一步的優(yōu)化，有效避免了因信貸結構惡化所導致的相關風險。
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    分行執(zhí)行情況良好；全轄柜臺業(yè)務差錯率由年初的萬分之三以上下降到萬分之一以內，實現(xiàn)了質的突破。
    三是各層級特別是基層機構干部員工的風險防范意識和對制度的執(zhí)行力明顯提高。通過開展業(yè)務檢查和專項效能監(jiān)察，各分支行及所屬基層機構從領導到員工能夠積極貫徹落實上級行的各項制度規(guī)定，正確處理好業(yè)務開拓與強化內控管理的關系，在大力開展各項業(yè)務的同時，努力規(guī)避和防范各類經(jīng)營和操作風險，防范風險案件的意識和能力與以往年度相比，均有較大程度提高。
    四是《案件防控及整改方案》的落實及問題整改取得明顯效果。一年來，《案件防控及整改方案》確定的各項防控措施進一步落實，整改機制不斷健全，整改效果不斷顯現(xiàn)。總行方案中涉及由我分行具體落實的16大項70小項防控措施，全部落實完畢；我行在總行方案基礎上，根據(jù)近三年案件暴露出的需要整改的19大項28小項問題，也已全部整改到位。同時，對于全年內審外監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)的997個問題，已完全整改838個，正在整改45個，確定為無法整改和無需整改的問題114個，整改完成率95%。與上年相比，檢查發(fā)現(xiàn)的問題個數(shù)減少78%，整改完成率上升6個百分點。
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    五是風險及案件防控隊伍建設得到全面加強。在繼續(xù)強化會計主管及風險主管隊伍建設的基礎上，及時組建了“信貸巡檢隊伍”和“柜面業(yè)務替崗檢查隊伍”，專項開展合規(guī)業(yè)務檢查工作；同時建立了紀檢監(jiān)察特派員隊伍，著力強化對基層基構負責人經(jīng)營管理行為的監(jiān)督檢查，從而形成了會計、風險、合規(guī)、紀檢監(jiān)察四個條線的五支專業(yè)化監(jiān)督檢查隊伍，從多條線、多角度出發(fā)，加大全分行風險及案件防查工作力度，取得了實效。
    總結一年來我行風險及案件防控工作，我們感到，有許多基本經(jīng)驗值得認真總結并繼續(xù)加以堅持和完善。
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    行領導將風險和案件防控工作作為常規(guī)調研課題，在深入基層檢查指導工作過程中，不失時機地強化灌輸，引導基層行全面分析自身存在的管理問題，不斷樹立合規(guī)經(jīng)營理念，提高管理水平，進一步深化了各級領導人員做好案件防控及整改工作的責任意識。年初以來，分行堅持每季度召開一次風險和案件防控工作專題會議，對各項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐條梳理，明確整改措施及工作要求，下發(fā)紀要，指導全行工作。12月24日案件防控工作（視頻）會議召開后，分行再次由一把手親自主持召開專題會議，對總行會議精神進行深入學習貫徹，并在全面總結工作、深入查找問題、客觀分析形勢的基礎上，及時對年底前及2009年全分行的案防工作重點進行了安排部署，明確了工作思路、指導思想和主要措施，為下步工作的有序開展提供了堅實保障。
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    落實改進情況，確保預警在前，有針對性的防范措施得以及時實施。進一步加大對違規(guī)失職行為懲戒力度，全年共處理違規(guī)責任人192人次，其中：政紀處分57人次、黨紀處分2人次、經(jīng)濟處罰70人次、其他處理63人次。工作中，我們注重強化對分行黨委指示精神的貫徹傳導，堅持依法、合規(guī)的操作原則，指導配合責任行分層次對相關責任人進行處理，同時深入開展思想政治工作和警示教育活動，確保了被處分人員切實認識到錯誤所在，化消極因素為積極因素，發(fā)揮了“處理一個人，教育一大片”的作用。在加大對違規(guī)問題懲處力度的同時，認真落實獎勵辦法，對2起堵截巨額虛假匯票詐騙案件的有功人員進行了及時獎勵，對全行起了良好的導向作用。一年來，各前中后臺“三道防線”充分發(fā)揮作用，既各有側重，又相互照應和支持，強化了信息共享和問題交流，較好地形成了全分行上下齊抓共管的防控工作格局，成為“全年無案件及重大違規(guī)問題”目標實現(xiàn)的有力保證。
    明確了部門職責和工作分工，多數(shù)行對上級整改方案所涉及的內容進行了細化分解，落實了責任，強化了問題整改并對整改真實性進行了追蹤檢查。三是堅持按季召開風險和案件防控聯(lián)席會議，分析情況，明確階段性工作重點。四是各分支行在深入落實上級行的工作要求中，能夠結合實際，創(chuàng)造性地推出富有特色和成效的工作措施。如大慶分行在落實推進《方案》過程中，建立了“督辦通報制度”和“內控咨詢制度”，為各項案防措施的順利實施提供了保障。雞西分行針對當前案件向中、后臺轉移的跡象，將員工行為排查范圍擴大到了守押公司人員，并對一名有問題的駕駛員進行了清退，及時排除了風險隱患。對于各分支行的突出經(jīng)驗和作法，我們及時通過《案件防控工作動態(tài)》予以刊發(fā)，以便于其他各行學習和借鑒?；鶎訖C構是全行案件防控措施具體實施的主體和落腳點。我們感到，只有在各分支行、特別是基層機構員工風險防范意識明顯增強、對制度的執(zhí)行力明顯提高的前提下，我們的工作成果才是踏實的，我們基礎管理和內控水平的提高才是切實的。
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    降60％；接待上訪的批次、人次及接收信訪舉報數(shù)量均實現(xiàn)大幅下降。奧運會和殘奧會期間，分行沒有發(fā)生大規(guī)模進京群訪事件，為“平安奧運”做出了積極貢獻，被**省委、省政府評為“信訪工作先進集體”。
    一是落實責任，建立和完善了有效的工作機制。**年，面對嚴峻的維穩(wěn)工作形勢，分行黨委高度重視，將其納入重要議事日程，通過召開黨委會、行長辦公會、全轄維穩(wěn)工作座談會等方式專題研究部署。成立了以行長為組長的處置群體性事件領導小組，制定了《群體性上訪事件處理預案》和《赴京上訪事件處理預案》，下發(fā)了《關于進一步加強奧運期間維護穩(wěn)定工作的指導意見》。同時嚴格落實領導責任制，確定各級行“一把手”是維穩(wěn)工作的第一責任人，將維穩(wěn)工作納入班子考核的重要內容，嚴格獎懲。通過清晰流程，合理分工，明確職責，整體聯(lián)動，形成了一套有效的工作機制。
    二是堅持以人為本，加大了從源頭上解決問題的力度。工作中，我行始終堅持“以人為本”的理念，注重“情”字為先，有效把矛盾化解在了基層，遏制了大規(guī)模群體性上訪事件。例如對協(xié)解人員上訪問題，不是簡單地將他們推向社會，而是積極幫助協(xié)解人員爭取相關政策、拓寬再就業(yè)渠道，并對生活困難的人員盡可能給予關心和幫助，較好地穩(wěn)定了一部分人員的思想情緒，促成一部分人員主動放棄了群體越級上訪的行為，減弱了群體上訪的規(guī)模，有效緩解了上訪矛盾。
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    三是認真梳理排查，牢牢掌握了工作的主動權。針對上訪群體的組織特點，省分行認真分析，制定預案和應急措施，同時要求所屬各級行對上訪人員的信息進行逐一排查和動態(tài)掌握，確保對群體上訪能夠未動先知，掌握了工作的主動權。分行還十分注重加強與地方黨委政府的信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況，積極尋求幫助，最大程度地爭取了理解和支持。
    四是重視接訪工作，妥善處置了群訪事項。省分行和所屬各級行領導人員親自參與接訪，當面聽取訴求，及時答復問題；職能部門認真接訪，反復宣講解釋政策，消除誤解；在省行的指導下，所屬各行認真建立和規(guī)范了接訪流程，安排接訪會議室，設置專人接訪，使接訪工作有理、有節(jié)、有序開展；分行對上訪人員的各項訴求，統(tǒng)一了答復標準，確保了政策口徑一致；同時變坐等接訪為主動下訪，先后派出工作組赴佳木斯、齊齊哈爾等上訪矛盾比較集中地區(qū)，指導維穩(wěn)工作，與群體上訪人員面對面溝通，解釋相關政策，協(xié)調解決疑難問題；對重要信訪件和反映總經(jīng)理級領導人員的信訪舉報件，一把手均親自批閱，聽取情況匯報，并有針對性地及時給予指導，保證了查處工作的質量。
    二、工作中存在的主要問題。
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    狀況如果得不到及時、有效的改變，勢必會對全行的基礎管理和內控工作形成“短板”效應。上述問題雖然不具有普遍性，但卻必須引起我們的高度重視和密切關注。
    （二）案件防控的長效機制有待進一步完善和加強，監(jiān)督缺位和監(jiān)督力度不足問題尚需下大氣力解決。主要表現(xiàn)為：監(jiān)督的意識淡薄，存在疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的問題。
    （三）維穩(wěn)形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。個別行對維穩(wěn)工作措施落實不夠到位，工作方法簡單；少數(shù)行存在回避上訪矛盾、工作疲勞松懈現(xiàn)象。
    三、2009年主要工作思路及措施。
    根據(jù)當前形勢及總行12月24日視頻會議的部署，結合我行實際，初步確定2009年紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：在繼續(xù)強化基礎管理、鞏固已有工作成果的基礎上，進一步提升工作標準，采取更優(yōu)更新的措施和手段，確保全員風險防控意識及合規(guī)經(jīng)營理念取得普遍和實質性的提高，確保全行業(yè)務運營各環(huán)節(jié)操作的合規(guī)性普遍提升，以更優(yōu)的管理水平、更強的內控能力，為分行黨委提出的戰(zhàn)略規(guī)劃目標的實現(xiàn)提供強有力地保障。主要目標是：確?！叭隉o案件及重大違規(guī)問題”發(fā)生；確保一般違規(guī)問題得到有效控制，輕微違規(guī)問題大幅下降。
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    患。同時大力強化權力運行環(huán)節(jié)監(jiān)督，通過規(guī)范權力運行機制，完善招投標、選人用人程序等有力措施，切實遏制腐敗問題產(chǎn)生。在強化領導人員教育監(jiān)督方面，一是更新監(jiān)督觀念，樹立“積極監(jiān)督、主動監(jiān)督、全面監(jiān)督、合力監(jiān)督”的監(jiān)督意識。二是健全監(jiān)督制度，完善監(jiān)督機制，強化對各級干部任期內履職情況的檢查和監(jiān)督，對苗頭性問題及時提醒和糾正。三是堅持教育與懲治并舉，充分發(fā)揮懲治的震懾力，確保警鐘長鳴。
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    是扎實推進積分管理，制定和下發(fā)省分行系統(tǒng)《員工經(jīng)微違規(guī)行為積分管理細則》，加大積分在基層機構管理中的應用力度，使每一個員工的每一次違規(guī)行為都能得到有效警示，切實起到防微杜漸的作用。
    （三）創(chuàng)新多元化的學習培訓形式，全面提升專兼職紀檢監(jiān)察人員素質。一是統(tǒng)一制定專兼職紀檢監(jiān)察人員培訓計劃，統(tǒng)一培訓內容，確定每次培訓應達到的目的要求，使每一個人在每一年中都能參加一次培訓學習，確保培訓效果。二是注重工作交流研討形式培訓，形成以一、二級分行為單位，定期請進來，走出去，相互學習交流，啟發(fā)創(chuàng)新工作思路，激發(fā)工作熱情，保持良好的工作狀態(tài)。在總結交流中發(fā)現(xiàn)問題，在研究探討問題中舉一反三進行及時有效的整改。三是以《**省分行紀檢監(jiān)察特派員管理實施細則》、《**省分行紀檢監(jiān)察特派員工作指引》以及《**省分行紀檢監(jiān)察特派員考核辦法》三個辦法的出臺為契機，全面加強化對紀檢監(jiān)察特派員隊伍的培訓及管理考核，增強特派員的履崗能力，切實強化對基層機構及其負責人的管理和監(jiān)督，促進基層機構依法合規(guī)經(jīng)營，有效防范案件和風險。
    確保為全行經(jīng)營工作提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
    （五）進一步改進工作方式方法，提升工作效率和工作層次。在對各行基礎管理水平和內控能力進行客觀評價的基礎上，工作重點進一步有所側重和調整，變全面、“平鋪直敘”式的檢查推進，為有重點、有側重的監(jiān)督檢查，進一步提高檢查的針對性和實效性。同時積極推行工作調研這種研發(fā)式學習方式，努力使各層面針對本行實際的調研成果很好地應用于實際工作，指導工作實踐，提升工作水平，并且形成工作習慣，不斷推動工作創(chuàng)新和實踐。
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    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十五
    五、一個六"的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、純潔隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現(xiàn)將一季度紀檢監(jiān)察工作總結如下：
    一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識。
    認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執(zhí)法為民、依法行政的觀念。
    二、認真抓好廉潔自律工作。
    元旦、春節(jié)期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節(jié)日期間、厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節(jié)約工作，有效預防和遏制節(jié)日腐敗和鋪張浪費現(xiàn)象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節(jié)日氛圍。
    三、貫徹學習"四要十不準"及開展自查整改工作。
    1月8日，大方工商局召開專題會議，進一步貫徹落實x工商紀監(jiān)〔2012〕x號《關于轉發(fā)貴州省委辦公廳、貴州省政府辦公廳的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要認真學習、深刻領會規(guī)定的涵義，將規(guī)定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、不斷改進作風，會上，還對"四要十不準"相關內容進行了認真的學習和討論，紛紛表示：要努力發(fā)揮表率，在工作部署中，做到統(tǒng)籌安排、整合資源、精簡打算、提升效能，在工作落實中，深入實際，腳踏實地開展調查研究，將規(guī)定落實到行動上。并呼吁廣大職工，要從自身做起，從點滴做起，身體力行，以貫徹規(guī)定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。實地開展調查研究，走訪群眾及監(jiān)管服務對象，傾聽群眾訴求，了解經(jīng)營戶經(jīng)營現(xiàn)狀及目前困難問題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查找影響工作的問題和不足，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。
    四、黨風廉政建設責任制全面落實。
    貫徹落實3月8日全省工商系統(tǒng)黨風廉政會議精神，按照"一崗雙責"的要求，縣局"一把手"與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了"一把手"負總責和"誰主管誰負責"的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成2016年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。
    五、嚴肅工作紀律規(guī)范年檢驗照工作。
    為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行"三個嚴禁":一是嚴禁"亂收費",二是嚴禁"強收費",三是嚴禁"代收費",規(guī)范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發(fā)展環(huán)境，確保年檢驗照工作的有序進行。同時，強化監(jiān)督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規(guī)定的各種違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。
    六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監(jiān)察活動。
    為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監(jiān)管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執(zhí)法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成年度工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經(jīng)濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監(jiān)察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。
    七、下步工作打算。
    狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續(xù)推行"首問負責制"、"限時辦結制"等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。確保工商各項工作的全面完成。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十六
    xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了xx年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
    一、完善制度，推進懲防體系建設。
    xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。
    二、廉潔教育扎實有序開展。
    能力。
    簽訂《黨風廉政建設責任書》。xx年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
    搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
    聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
    進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
    認真貫徹落實“三項談話”制度。xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
    廉潔從業(yè)主題教育扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
    部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
    子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
    警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。
    根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
    認真落實兩項法規(guī)制度。《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
    會議精神，扎實推進廉潔文化建設，加強協(xié)作配合，抓好具體工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。
    形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次，受教育人數(shù)達千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期，200余本;網(wǎng)上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。
    四、加大監(jiān)督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。xx年以來，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監(jiān)督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
    行等情況進行監(jiān)督檢查20余次。進入10月份后，對中層干部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風督導，有力地扭轉了干部不良作風。
    題領導小組，著力解決工程建設領域存在的突出問題，對xx年1月1日至xx年12月31日開工建設的基建工程項目進行清理自查。清理自查基建工程項目143項，初步摸清存在問題的底數(shù)。在此基礎上，東龐礦紀委建立了《工程建設領域突出問題專項治理表》，對產(chǎn)生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設領域突出問題專項治理活動，工程建設項目管理得到了進一步的規(guī)范。
    深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀委關于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結合本礦實際，認真研究，精心組織，狠抓落實。下發(fā)了東礦黨字?xx?22號文—《中共東龐礦委員會關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構，由礦紀委牽頭，在各單位自查自糾的基礎上，對各單位進行突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”
    參與招投標監(jiān)督，規(guī)范招投標程序，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。xx年，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調制度和專家?guī)斓倪M入和退出制度，進一步規(guī)范了招投標流程，全年共參與招投標73次，84個標段，涉及金額2580萬元，中標價與最高價相比，節(jié)約資金660萬元，通過對招投標工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    五、深入開展效能監(jiān)察工作。
    xx年，礦紀委效能監(jiān)察立項4項，完成效能監(jiān)察3項，通過對物資供應、綠化工程、基建工程等項目進行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，下發(fā)監(jiān)察建議書3份，提出管理建議12條，完善規(guī)章制度8項，避免和挽回經(jīng)濟損失106萬，通過深入開展效能監(jiān)察，進一步完善和規(guī)范了管理，提升了企業(yè)效能。
    六、嚴肅查處違紀違法案件。
    xx年，共收到舉報信件(包括局轉信件)7件，其中上級轉辦3件，初查6起，立案1起，查結6起，其中經(jīng)濟類7起，收繳違紀資金萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮。
    一年來，礦紀委堅持黨委統(tǒng)一領導，始終把紀檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進，反腐倡廉建設突出重點、整體推進，取得新進展。
    在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我礦黨風。
    廉政建設和反腐敗斗爭中仍存在不少問題，比如，有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠，自身的紀檢監(jiān)察工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)等，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識，堅定信心和決心，加大工作力度，提高工作水平，努力開創(chuàng)我礦黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
    明年重點工作安排。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，及時跟進公司紀委決策部署，圍繞礦井實際，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。安排如下：
    一、突出“三項建設”打造開放式學習型廉政教育新模式。邀請外來專家來礦授課;建成廉政教育展廳。
    二、構建“五上四進”的廉潔文化建設新體系，完善廉潔理念系統(tǒng)，在廉潔理念系統(tǒng)的指引下開展活動，舉辦一次廉潔文化晚會。
    三、完成“建立招投標評委隨機抽調機制”創(chuàng)新項目;構建“四三二”物資采購監(jiān)督體系。
    四、延伸效能監(jiān)察范圍，提高效能監(jiān)察工作成效，確保完成效能監(jiān)察項目4個。
    五、拓寬信訪渠道，建立群眾來信來訪、舉報電話等級制度。
    對各項活動中做得好的單位，提高獎勵力度;加大對基層紀檢監(jiān)察隊伍的培訓力度。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十七
    轉眼進入xx銀行已有三個年頭，各項工作均在穩(wěn)步進行著，我熱愛自我的工作，為能在xx銀行這樣一個大家庭工作而自豪，領導們都照顧我，同事都很幫忙我，我真正體會到了什么叫勤勉智慧，簡單歡樂。
    訪和xx行長的指導下，成功拓展了一個優(yōu)秀的理財客戶，當即購買我行兩套投資貴金屬產(chǎn)品并且購買了xx多萬元的理財產(chǎn)品，客戶不僅僅購買到了自我需要的產(chǎn)品，并且增加了對我的信任度。在到崗xx個月時間，我成功新增對公帳戶xx戶，保證金存款xx元，新增理財產(chǎn)品xx萬元，新增貸款客戶xx戶，發(fā)放新增個貸余萬元，銷售保險躉交產(chǎn)品50.7萬元，保險期交產(chǎn)品xx萬元，貴金屬黃金銷售xx克，白銀xx萬元.并且在完成工作之余，協(xié)助對公客戶經(jīng)理辦理各種業(yè)務，不僅僅自我的業(yè)務水平不斷提高，更加為以后公司和零售條線的組合營銷積累了豐富的經(jīng)驗。與此同時，我還進取的參加總行和支行的各種工會活動，和同事打成一片，我堅信僅有在生活中和同事有共同的語言，工作才能配合的更好，才能做出更好的業(yè)績。我想在各級領導的帶領下和自我不斷努力下，自我能xx銀行的各項業(yè)務的發(fā)展做出自我的一點貢獻，為xx銀行成為蘇州人最相信的銀行而不屑奮斗。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十八
    2016年第一季度，紀檢監(jiān)察工作在縣紀委、縣局黨組和市監(jiān)察室的領導和指導下，緊緊環(huán)繞省局12345的工作思路和市局"三個一、三個五、一具六"的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、清純隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現(xiàn)將一季度紀檢監(jiān)察工作總結如下：
    一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識。
    仔細學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，降實了全省工商行政治理系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議、并且開展了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用，使干部職工堅固樹立執(zhí)法為民、依法行政的觀念。
    二、仔細抓好廉潔自律工作。
    元旦、春節(jié)期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節(jié)省工作，要求全縣干部職工充分認識加強節(jié)日期間、厲行節(jié)省、反對鋪張白費的重要意義，堅固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義同意可能妨礙公正執(zhí)行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便同意可能妨礙公正執(zhí)行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節(jié)省工作，有效預防和遏制節(jié)日腐敗和鋪張白費現(xiàn)象，營造廉潔、快樂、祥和、文明、儉樸的節(jié)日氛圍。
    三、貫徹學習"四要十別準"及開展自查整改工作。
    1月8日，慷慨工商局召開專題會議，進一步貫徹降實x工商紀監(jiān)〔2012〕x號《對于轉發(fā)貴州省委辦公廳、貴州省政府辦公廳的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要仔細學習、深刻領略規(guī)定的涵義，將規(guī)定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、別斷改進作風，會上，還對"四要十別準"相關內容進行了仔細的學習和討論，紛紛表示：要努力發(fā)揮表率，在工作部署中，做到統(tǒng)籌安排、整合資源、精簡計劃、提升效能，在工作降實中，深入實際，足踏實地開展調查研究，將規(guī)定降實到行動上。并呼吁廣闊職工，要從自身做起，從點滴做起，軀體力行，以貫徹規(guī)定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。實地開展調查研究，走訪群眾及監(jiān)管服務對象，聆聽群眾訴求，了解經(jīng)營戶經(jīng)營現(xiàn)狀及目前困難咨詢題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查尋妨礙工作的咨詢題和別腳，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。
    四、黨風廉政建設責任制全面降實。
    貫徹降實3月8日全省工商系統(tǒng)黨風廉政會議精神，按照"一崗雙責"的要求，縣局"一把手"與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了"一把手"負總責和"誰主管誰負責"的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項降實，責任明確、獎罰分明，為全面完成2016年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。
    五、嚴肅工作紀律規(guī)范年檢驗照工作。
    為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行"三個嚴禁":一是嚴禁"亂收費",二是嚴禁"強收費",三是嚴禁"代收費",規(guī)范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決傷害群眾利益的突出咨詢題，營造良好的進展環(huán)境，確保年檢驗照工作的有序進行。并且，強化監(jiān)督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規(guī)定的各種違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕別姑息遷就。
    六、仔細降實二級連動督察制度，環(huán)繞重點目標工作開展好行政效能監(jiān)察活動。
    為明確工作職責，強化責任治理和責任追究，提升監(jiān)管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執(zhí)法、遵守工作紀律等事情的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成年度工作目標任務和暫時交辦任務、維護市場經(jīng)濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等事情的效能監(jiān)察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。經(jīng)過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。
    七、下步工作計劃。
    狠抓各項制度的降實，確保各項工作順利開展，推行"首咨詢負責制"、"限時辦結制"等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。確保工商各項工作的全面完成。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇十九
    區(qū)紀委：
    若干準則》為載體，以落實黨風廉政建設責任制、完善制度建設、加強黨員領導干部作風建設、強化監(jiān)督執(zhí)行為著力點，認真貫徹黨的十七大、十七屆中紀委六次全會、xx第xxx屆紀律檢查委員會第xxx次全體會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，深化教育、完善制度，強化監(jiān)督、狠抓落實，扎實推進我委反腐倡廉各項工作，為“十二五”開局之年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的政治保證?，F(xiàn)將有關紀檢監(jiān)察工作總結如下：
    （一）貫徹落實黨風廉政建設責任制。
    1、堅持統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，職工積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與日常工作緊密結合起來。
    2、領導班子及成員嚴格按照年初制定的黨風廉政建設分工責任的文件要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使權力，嚴格規(guī)范個人的行為。
    （二）抓好黨風廉政宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
    黨風廉政教育是紀檢監(jiān)察工作的基礎。通過開展形式多樣、內容豐富的黨風廉政教育，切實增強黨員干部的宗旨意識、黨性觀念、紀律意識以及廉潔從業(yè)意識，夯實黨員干部廉潔從業(yè)的道德基礎，打牢反腐倡廉的思想基礎。
    1、組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上和在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，溫家寶同志在國務院第四次廉政工作會議上的講話，賀國強同志在十七屆中央紀委六次全會上的工作報告。教育黨員干部特別是領導干部樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀。樹立服務意識，在實際工作中做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
    2、開展形式多樣的警示教育，先后組織全體職工觀看了《國企之殤》、《清正為民寫忠誠》等反腐敗教育片，以典型案例教育全體職工，特別是黨員領導干部，牢固樹立廉潔意識，做到警鐘長鳴，時刻牢記黨的宗旨，保持共產(chǎn)黨的先進性，黨員干部必須“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立拒腐防變的思想防線，遠離貪欲。
    3、加強廉政文化建設。利用我為張貼欄，分期張貼學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于進一步推進國有企業(yè)領導貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和反腐倡廉為主題內容的板報，加強宣傳，營造學習氣氛，促使廉潔自律的理念深入人心，加大廉政建設的宣傳力度。
    （三）加強制度建設，推進懲防體系構建工作在加強黨風廉政教育的同時，突出抓了完善制度、健全機制、強化監(jiān)督工作。
    1、做好廉政檔案的管理。根據(jù)紀委監(jiān)察局的要求，班子成員如實填寫《領導干部個人有關事項報告表》及《配偶子女均已移居國（境）外的領導干部有關情況報告表》的各項內容，按規(guī)定上報，并由監(jiān)察室做好歸檔工作，隨時可以查詢到班子成員的有關情況。
    2、健全和完善各項規(guī)章制度。我委十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工我委工作實際制定了《xxx農(nóng)委2011年懲防體系建設工作和黨風廉政建設責任制工作計劃》等。
    通過建立制度、強調規(guī)范，增強了黨員干部遵紀守法、按章辦事、廉潔自律的自覺性，促進了我委各項工作的健康有序開展，真正從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    （四）抓好監(jiān)督檢查，廉潔從政，促進黨風政風行風建設。
    按照“黨組織統(tǒng)一領導，部門各負其責，職工積極參與”的工作格局，對重要性、敏感性強的工作，實行“事前介入，全程參與”，促進了各項行政權力運行的透明。
    1、加強財務監(jiān)督。費用的支出嚴格按費用管理有關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁各單位私設“小金庫”，從而規(guī)范了我委的財務管理制度。
    制。增加透明度，保證廉政制度的落實。
    3、加強干部人事制度監(jiān)督，推進干部人事制度改革。對二級機構負責人的任用推行公示制度。
    （五）認真開展三項行動和信訪查處工作。
    牽頭清理農(nóng)口系統(tǒng)2007-2010年度強農(nóng)補助及補貼惠民資金xxxx萬元。清理農(nóng)委2010年8月31日以來農(nóng)業(yè)工程建設項目x個，工程概算xxx萬元。迎接xxxx檢查三項行動工作x次。
    今年共辦理各種來信、來訪x件，其中市長公開信箱轉來1件，縣領導批示1件，電話來訪7件，來人來訪4件。組織大下訪大接訪xx次，誡免談話1次，協(xié)助辦案4人次。上報紀檢信息x條，紀檢調研文章x篇。
    二、2012年工作設想。
    2012年是實施“十二五”規(guī)劃的第二年，我委紀檢監(jiān)察工作將在區(qū)紀委監(jiān)察局的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實加強干部的作風建設，堅決維護黨的紀律，為我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展提供有力保障。
    （一）繼續(xù)加強廉政教育，構筑拒腐防變思想道德防線。
    1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。
    2、認真開展廉政文化建設活動。
    3、認真開展正反兩個方面典型教育。
    （二）突出重點抓好落實，從源頭上預防和治理腐敗。
    1、切實加強干部特別是領導干部作風建設。
    2、認真落實黨風廉政建設責任制。
    3、積極推行責任事故追究制。
    4、加大違紀違法問題的查處力度。
    （三）進一步加強自身建設。
    1、加強紀檢人員專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務工作能力。
    2、強化紀檢人員的思想作風建設。
    3、扎實工作，全面落實科學發(fā)展觀，恪盡職守。
    xxxx。
    xxxx農(nóng)業(yè)委員會辦公室。
    xx年xx月19日印。
    銀行紀檢監(jiān)察先進個人工作總結篇二十
    xx同志是xx銀行柜臺柜員工作者，自參加工作以來，她干一行、愛一行、專一行，腳踏實地、埋頭苦干、克已奉公、無私奉獻，不到倆年的時間成為技能和綜合水品比較熟練的柜員。
    xx，女，25歲，...x年參加工作，大專文化，自從...x年就開始擔任銀行會計接柜，記賬及現(xiàn)金出納出點工作。
    不就會還有另外一個人跟您一樣的受害者嗎”.這是那個小姐臉上露出了微笑，事情就這樣的被我們的xx同志解決了。記得還有一次一位老鄉(xiāng)生從家騎了將近一個小時的自行車來我們銀行申辦信用卡，xx同志在了解他的來意之后耐心的指導他填寫有關資料，在交談中明白這位老先生是一位退休中學教師，家里老伴重病住院需要錢，所以特地來我們銀行辦信用卡，明白這種情景后就耐心的和其他客戶做了解釋優(yōu)先給老先生辦理了信用卡，當一切手續(xù)辦妥之后，老先生高興的踏上回家的路，過了半個小時在臨下班的時間xx同志在整理柜臺前的資料時發(fā)現(xiàn)老先生落下的身份證和電話薄。就根據(jù)電話薄通知了老先生的有關親人。在得知老先生的老伴在縣城醫(yī)院，無法聯(lián)系老先生。xx同志研究到老先生肯定正在著急當中。再說銀行到縣城的如果汽車快的話也就半個小時。于是下班后情急之下xx同志沒有回家一口氣沖進了縣城醫(yī)院。當時老先生異常的感激，并打電話到我們銀行表示感激。
    xx同志幾年來的表現(xiàn)是大家有目共睹的，從銀行里的領導到身邊的同事，從保安到看門的老大爺都認為她是一個熱心有親和力，辦事認真從容的好同事，但xx同志并沒有所以而驕傲，相信以后的工作中xx同志會再接再厲，不斷取得提高。