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敬老文明號工作總結文篇一
過去的一年，××鎮(zhèn)民政所工作，以“以人為本，為民解困”為宗旨，以“為*分憂，讓群眾滿意”為出發(fā)點和落腳點，結合自身業(yè)務特點，扎實工作，圓滿地完成了一年的工作，為全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做出了積極的貢獻。
主要工作體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、全面落實農村五保供養(yǎng)和低保政策。
20xx年11月，一是根據(jù)全鎮(zhèn)七個村上報和鎮(zhèn)民政所的核實，確定我鎮(zhèn)符合五保供養(yǎng)五保對象共180人，其中分散供養(yǎng)177人，集中供養(yǎng)3人;二是針對明年孤兒生活費每月將從100元提高到600元，近一步從戶口資料和村社干部群眾等方面核查了孤殘兒童的身份，完善了戶口資料，上報了74。低保方面：1：今年10月按照區(qū)民政局的安排對全鎮(zhèn)2484人農村低保對象進行了動態(tài)調整，調整工作嚴格以區(qū)民政局文件精神為指導結合村社實際情況，以村為單位民鎮(zhèn)所審核把關，全鎮(zhèn)共調整了286人，占總數(shù)的12%，符合民政局規(guī)定每年動態(tài)調整不低于5%的要求。2：今年11月，開展了低保擴面工作,新增了107人農村低保對象，使全鎮(zhèn)現(xiàn)共有農村低保對象2591人，約占全鎮(zhèn)總人口的。3：新增了15人城市低保對象，綜合我鎮(zhèn)非農戶口較多，城市低保保障金額相對較高，上級給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人數(shù)較少的實際情況，操作過程鎮(zhèn)上將15人指標按比例分配到村，由各村召開村組會議或民主評議會議決定，鎮(zhèn)上嚴格把關進出，盡量做到公開、公*、公正，擴大群眾的知情權和參與權，使矛盾最小化。
二、進一步完善優(yōu)撫工作優(yōu)待優(yōu)撫對象。1：為優(yōu)撫對象爭取低保指標：對60歲以上的優(yōu)撫對象參戰(zhàn)人員進行統(tǒng)計上報，對優(yōu)撫對象參戰(zhàn)人員本人未享受低保的向區(qū)局上報，2：幫助綠蔭的艾忠貴、新民的趙慶海、海邊的聶開福等5人辦理了優(yōu)撫待遇手續(xù)，和上級部門協(xié)調查看了5人常訪戶的檔案資料，核查工作以本人到場，本人提供資料和檔案記錄資料相結合，堅持公*公正和熱情服務的原則。所查結果積極向區(qū)局優(yōu)撫工作人員反應，對照優(yōu)撫條例，5人均可辦理手續(xù)。3：及時足額發(fā)放優(yōu)撫金額，全鎮(zhèn)傷殘軍人10人，帶病退伍人員5人，三屬8人，老復員軍人25人，以上人員的撫恤和生活補助已按標準發(fā)至12月份。我鎮(zhèn)現(xiàn)有符合享受義務兵優(yōu)待費的在服兵有54人按每人每年200元的標準，于今年12月份全部兌到位。
4、落實優(yōu)惠政策：對3名六級或六級以上的傷殘軍人醫(yī)療費全額報銷，并于11月組織了5人由區(qū)局牽頭到昆明療養(yǎng);對“三屬”、在鄉(xiāng)老復員軍人、殘疾軍人等優(yōu)撫對象中的困難戶納入了農村低保，實行了生活救助。我鎮(zhèn)所有優(yōu)撫對象免費加入了20xx年年農村新型合作醫(yī)療，這些優(yōu)惠政策的落實，使重點優(yōu)撫對象生活難、看病難問題得到了解決。
四、及時發(fā)放精簡人員、老鄉(xiāng)干部、城市低保、醫(yī)療救助、義務兵優(yōu)待等生活補助442人次元。
五、救濟救災工作。一是做好五保老人、困難群眾、優(yōu)撫對象等民政工作，對危、漏住房的檢查工作，確保群眾的生命財產安全;二是做好災情統(tǒng)計工作：
七、加強敬老院管理，針對敬老院衛(wèi)生差，生活水*低的現(xiàn)狀著力進行管理?，F(xiàn)在已有很長改善。
下步工作打算：
一、進一步加大敬老院建設，實行規(guī)范化管。
二、認真做好低保戶、五保戶的普查及雙擁工作，進一步完善低保、五保服務體系。
一是做好農村低收入家庭、五保家庭的普查工作：我們要把救助農村低收入家庭辦成名副其實的“民心工程”。
敬老文明號工作總結文篇二
xx鎮(zhèn)老齡工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在市老齡委的正確指導下，比較圓滿的完成了2010年的工作任務，現(xiàn)匯報如下：
鎮(zhèn)敬老院、xx村和xx鎮(zhèn)義演3次，受到了群眾的交口稱贊。xx村、xx村、xx村、xx村都成立了老年秧歌隊，農閑時在本村進行演出。xxx鎮(zhèn)老齡工作開展的有聲有色，離不開市老齡委的幫助支持，離不開全鎮(zhèn)老年人的支持與參與。
我鎮(zhèn)高度重視扶老助困工作，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把此項工作納入到“一包雙扶”工作中來，把特困老人納入到包扶貧困戶工作中來。鎮(zhèn)領導每人包保1名特困老人，黨員干部每兩人包保1名特困老人。此項工作做到登記造冊，責任到人，每名被包保的特困老人每年每人得到不少與200元的資助。在這項工作^v^有19個特困老人得到資助。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)共有617名特困老人納入低保，有538名特困老人得到臨時救濟。通過助老扶困工作的開展，解決了特困老人的生活困難，真正為老年人辦了實事，好事。
我鎮(zhèn)高度重視老年維權工作，在司法所設立了老年法律援助站，今年沒有老年人因贍養(yǎng)等信訪案件，沒有越級上訪，全鎮(zhèn)共鑒定贍養(yǎng)協(xié)議書41件。
我鎮(zhèn)結合《老年法》頒布10周年的有利契機，認真組織宣傳教育活動，通過邀請市老年人藝術團來我鎮(zhèn)的3次演出，使我鎮(zhèn)群眾受到了尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德教育，我鎮(zhèn)每季度都向市老齡委提交一份信息稿件，還在顯著位置書寫墻皮標語，保質保量的完成了宣傳工作。
2011年工作任務。
2011年，我們鎮(zhèn)黨委、政府將一如既往的重視作好老齡工作，按照市老齡委的工作要求，完成相關工作。
1、2011年，我們將重新調查新增特困老年人人數(shù)，將這部分人建檔立卡，把其中符合低保條件的納入低保，不符合低保條件的將從民政臨時救濟款中給予臨時補助，解決特困老人的生活之憂。
2、繼續(xù)抓好《老年法》等法律法規(guī)的宣傳，計劃2011年全鎮(zhèn)要舉行2次大規(guī)模的宣傳活動，請市老年藝術團來我鎮(zhèn)為老年群眾慰問演出，使廣大群眾受到中華傳統(tǒng)美德的教育。2011年，我鎮(zhèn)要加大宣傳力度，要在各村重新書寫一批規(guī)范化的尊老、敬老及老年維權方面的標語。在全鎮(zhèn)顯著位置重新設立2塊永久性的宣傳標語，繼續(xù)采用廣播、宣傳單、流動宣傳車等形式進行廣泛的宣傳，使尊老、敬老、愛老和老年維權觀念深入人心，做到家喻戶曉。
3、結合春節(jié)來臨之機，我鎮(zhèn)將舉行為老年人義診、義演送溫暖活動，為我鎮(zhèn)部分特困老人送醫(yī)、送藥、送米、送面，解決他們的生活困難，使他們感受到黨委、政府的關懷和溫暖。
5、認真開展“愛老義務工”服務活動，繼續(xù)組織中心校的學生定期到鎮(zhèn)敬老院參加義務勞動，使學生從小受到尊老、敬老、助老的傳統(tǒng)美德教育。
6、在xx村申報敬老模范村的基礎上，爭取再抓一個老齡工作好的漢族村作為全鎮(zhèn)老齡工作的樣板，繼續(xù)參加敬老模范村的評選活動。
總之，xx鎮(zhèn)的老齡工作在市老齡委的正確指導下取得了一定的成績，但和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很大差距，2011年，我們將一如既往，克難求進，把我鎮(zhèn)的老齡工作做的紅紅火火，有聲有色。
敬老文明號工作總結文篇三
新城敬老院在黨工委、管委會的正確領導和高度重視下，在市民政局的大力支持和關心下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的_精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，踐行以民為本，為民解困，為民服務的宗旨，緊緊圍繞構建和諧社會工程，本著“推進規(guī)范管理，創(chuàng)建文明服務”的宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規(guī)范化、正常化的軌道。使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食、住、醫(yī)、葬得到全面貫徹落實。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
洋河新城成立以后，新城黨工委、管委會非常重視五保事業(yè)，在重陽節(jié)期間，黨工委、管委會全體領導帶著禮品到分散供養(yǎng)的五保戶家中進行慰問，同時也帶著禮品到敬老院慰問集中供養(yǎng)的五保老人，中午新城全體領導和敬老院全體五保老人共進午餐，歡聚一堂。新城領導對五保事業(yè)的重視和關心，使我院干部職工思想、行為等方面受到洗禮，極大地激發(fā)了我們抓好五保工作的信心和決心，使我們的思想得到進一步升華，服務意識進一步增強。認真學習各項規(guī)章制度，提高管理水平，努力使敬老院形成老人間團結友善、互幫互助良好氛圍，形成干部職工以“五保老人”為本，一切為了五保老人的共識。
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上，制定了院長責任制、管理人員崗位職責、值班制度、炊事員崗位職責、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制度、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善；二是強化院務管理老人作用。為確保院內規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，挑選2名五保老人參與管理，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學習業(yè)務知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內供養(yǎng)老人熱點、難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優(yōu)化服務質量，增強責任感與事業(yè)心奠定堅實基礎。
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質量，敬老院始終把服務工作放在首位。一是加大硬件設施投入。修善了老人住宿樓，進一步完善附屬設施。寬敞明亮的老年活動室投入使用，室內配備了電視、棋牌桌、桌椅；二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周一上午、星期五下午進行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內環(huán)境得到進一步整潔和美化;三是竭力服務老人生活起居。千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準備豐盛的菜飯；在老人生日之日專門加菜，并為他們發(fā)放生日禮金，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。
我們敬老院目前住院老人有47人，平均年齡已達到70歲，最大年紀有95歲，院內已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員7人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制，工作人員能夠切實履行好崗位職責，做好具體供養(yǎng)服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團結干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，防止病從口入。加強衛(wèi)生管理，保持老人房內清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內無異味。加強安全管理，對老人的親屬、來訪人員實行登記制度、老人外出報告和請假制度。每個職工根據(jù)自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團結友善的氛圍基本形成。
敬老文明號工作總結文篇四
為積極應對人口老齡化，大力弘揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德，廣泛動員全村開展為老服務，推動落實老年優(yōu)待政策，促進社會和諧發(fā)展。
一、創(chuàng)建活動的目的及意義開展敬老文明號創(chuàng)建活動是在全社會開展的一條愛心敬老綠色通道，是以尊老、敬老、愛老、助老為主題，以優(yōu)化為老服務環(huán)境為目的，開展的服務性競賽活動。通過創(chuàng)建活動，增強全社會的敬老意識，弘揚尊老敬老傳統(tǒng)美德，促進社會主義精神文明建設，營造良好的為老服務社會氛圍，使老年人權益得到更好保障，老年人生活質量得到進一步提高，真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的老齡工作目標。
二、創(chuàng)建內容敬老文明號的創(chuàng)建內容包括：
1、全面執(zhí)行優(yōu)待、優(yōu)先、優(yōu)惠服務老年人的規(guī)定，認真履行優(yōu)待老年人的義務;提供優(yōu)待服務場所，明示優(yōu)待服務內容;為老服務人員具有良好的尊老敬老的道德觀念和法律意識。
2、根據(jù)實際，制定工作標準。在為老服務工作中，要熱情細致、誠實守信、愛崗敬業(yè)，具有高度的文明素養(yǎng)和職業(yè)道德。
3、建立參與廣泛、形式多樣、活動經(jīng)常、機制健全的為老服務志愿體系，發(fā)展社工服務聯(lián)盟，開展扶老助困、應急救助、便民利民、面向留守老人等特殊群體的各類為老服務志愿活動。
4、為使創(chuàng)建活動有序開展，并形成長效機制，我村老齡委成立新林村敬老文明號創(chuàng)建活動領導小組。
5、我村大力加強尊老敬老的思想教育、道德宣傳，及時總結報道創(chuàng)建活動的進展情況、成功做法和典型經(jīng)驗，擴大敬老文明號的社會影響，通過創(chuàng)建敬老文明號活動，在全村營造有利于老年人優(yōu)待工作實施的社會環(huán)境。
****村位于****鄉(xiāng)北部，管轄10個自然村，耕地面積2392畝，山地8000余畝，農戶1051人，人均收入5896元，以種植業(yè)和平共處養(yǎng)殖業(yè)為主，是江西省科普致富示范村，省山江湖示范基地，南昌市唯一農業(yè)科技示范村，全市先進基層黨組織，全市一村一品工作先進村、市文明村。
20**年以來，****村在上級相關部門的精心指導和大力幫助下，村委會一班人堅持以發(fā)展為主題，以富民強村變面貌為目標，抓好農民教育，提高農民素質，促進鄉(xiāng)風文明和管理民主，加快新農村建設步伐，社會主義新農村建設初具規(guī)模。
敬老文明號工作總結文篇五
老年管理中心隨著去年12月份老年專業(yè)化改革成為xx老年服務部以來，工作職責界面、范圍、標準都發(fā)生了很大的變化，中心履行雙重職能、雙重管理的工作機制，78名在職人員外輸?shù)?個老年服務部，辦公及活動場所都相應臨時劃轉給服務部管理使用。按照老年中心“五個統(tǒng)一”的要求，今后文體活動要統(tǒng)一開展，管理服務要統(tǒng)一標準，保留在二級單位的工作職責也主要是信息統(tǒng)計、檔案管理、退休手續(xù)辦理等業(yè)務職能。我們今年的安全工作重點也由過去直接抓老年站辦公、活動場所、舉辦文體活動過程中老年人的人身安全等逐漸向配合各服務部抓好在職人員的安全教育和管理工作上轉移。
1、新到崗員工安全意識、應急處置能力有待提高。去年中心通過競聘外輸?shù)椒詹康膯T工過去多是從事保潔和餐飲服務的新手，經(jīng)過與原管理站的老同志簡單交接后就上崗了，普遍缺乏安全培訓和相關的健康和應急處置能力。
2、交通安全存在隱患。中心輸出到服務部的員工具有雙重職能，除管理好服務部轄區(qū)內的非在職群體外，還肩負著周邊公司非在職群體的二級單位職能（主要是白事和穩(wěn)定），對居住偏遠的住戶難免需要動用私家車，這勢必造成安全隱患。
3、中心與各服務部安全管理可能存在標準偏差需要協(xié)調的問題。現(xiàn)在各老年站的活動場所和文體活動都由服務部統(tǒng)一管理和組織，過去中心舉辦文體活動都是按規(guī)定招用70歲以下老同志，且提前經(jīng)過查體確保身體健康，另外還需簽訂《個人安全承諾書》。但將來個別服務部可能基于活動的需要招用部分部分超齡老同志參加，會造成安全風險。
1、中心主要領導作為安全生產第一責任人，對公司安全工作負主要責任，班子成員對分管業(yè)務和老年站的安全工作負領導責任，每個站再由副站長擔任專職安全員，一個季度至少對16個老年站進行一次專項安全檢查、督導，每半年開展一次專業(yè)風險識別和安全隱患大排查，研究本行業(yè)存在的問題，并向分管領導匯報；擇機聘請專業(yè)老師對新員工進行有針對性的安全知識和應急處置技能培訓，通過考核上崗，優(yōu)勝劣汰；中心上下逐級與每名員工簽訂hse責任書，明確責任、目標，把安全意識植入每名員工的頭腦中，強化“有崗必有責，上崗必擔責”的意識，杜絕違反禁令、“低老壞”及“三違”行為。
2、做好職工私家車的安全督導工作，對有私家車的員工開展“文明交通、平安出行”活動教育，努力提高交通安全意識、風險意識和安全行車知識，明確駕駛出行的工作內容和過程記錄，盡量減少道路交通事故發(fā)生，避免員工和財產損失。
3、積極與相關服務部進行協(xié)調，及時掌握油建非在職群體的活動狀況，幫助服務部做好油建超齡文藝積極分子的思想工作，確保不發(fā)生規(guī)定以外的人身安全事故。
1、增加培訓經(jīng)費。
2、對每個站部分員工給予交通補貼。
敬老文明號工作總結文篇六
中心敬老院自開放以來，始終堅持為“為政府分憂,為子女盡孝,為老人圓夢”的人性化服務理念，以不斷提升服務質量，讓老人過上幸福晚年為目標，尤其是在“敬老文明號”和星級敬老院創(chuàng)建過程中，內強素質，外塑形象，通過一系列敬老、愛老、助老方面的制度創(chuàng)新，院容院貌煥然一新，現(xiàn)將活動的具體措施及成效如下：
一、基本情況。
旬陽縣中心敬老院，座落在距縣城0.5公里的旬陽縣城黨家壩社區(qū)社會福利園區(qū)內。占地60畝，投資總額4573萬元，建筑總面積22223.93平方米，擁有床位300張，管理服務人員21人。是一所集五保供養(yǎng)、托老代養(yǎng)、軍人療養(yǎng)以及孤殘兒童救助為一體的綜合性社會福利機構，其養(yǎng)老、休閑、健身、康復、娛樂、學習六位一體，設施齊全，功能配套。是全縣養(yǎng)老服務機構的標志性建筑，不失為旬陽城區(qū)的一道亮麗風景。
中心敬老院自20xx年6月開園以來，已入住老人266人，其中“愛心園”里供養(yǎng)著226位五保老人，“溫馨園”里有40位空巢老人居住，入住率達到88%。
二、領導重視，保障有力。
20xx年8月底，縣民政局下發(fā)了民政系統(tǒng)敬老文明號創(chuàng)建活動實施。我們及時成立了敬老文明號創(chuàng)建活動領導小組，組長由中心敬老院院長賈守德同志擔任，兩辦主任擔任副組長，全體管理人員為成員，在院務辦設立了創(chuàng)建辦公室。并研究制定了《旬陽縣中心敬老院敬老文明號創(chuàng)建實施》，把創(chuàng)建任務分解到各個部門和崗位。定期研究創(chuàng)建工作，解決工作經(jīng)費，探索創(chuàng)建內容，落實創(chuàng)建措施。
為了推進敬老文明號創(chuàng)建活動不斷上檔升級，敬老院圍繞行業(yè)服務標準，著力塑造“創(chuàng)新、和諧、孝道”的辦院精神，培養(yǎng)員工樹立“一切為了老人,為了老人一切”的核心價值觀，教育員工在思想上尊重老人、感情上貼近老人、行動上呵護老人、生活上關心老人，推行“親情化、規(guī)范化、專業(yè)化、特色化、持續(xù)化”的五化服務承諾。為入住老人營造和諧溫馨的家園。通過這一系列措施的推進，敬老院的親和力日漸形成，管護人員一切為了老人的服務理念基本養(yǎng)成。
三、制度健全，管理規(guī)范。
1、系統(tǒng)化管控，科學化考評。要實現(xiàn)敬老院的精細化管理，必須先從制度建設基礎抓起。一是健全工作人員崗位職責：《院長工作職責》、《管理人員崗位職責》、《服務人員崗位職責》，以及《院民守則》、《院民入住協(xié)議》等。二是建立工作生活制度：《生活管理制度》、《財務管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《安全管理制度》、《工作學習制度》等等，使敬老院各項工作有章可循，工作生活嚴謹規(guī)范。在健全各項管理制度的前提下，我們在立足本職崗位、立足服務老人、立足隊伍建設等20個方面展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過比學趕幫超活動形成的文明之風撲面而來。園區(qū)涌現(xiàn)了先進部門2個，優(yōu)秀黨員4名，敬老之星28名，文明樓層2個，文明寢室26個，文明標兵26名，學習標兵18名，娛樂標兵16名，互助標兵28名，衛(wèi)生標兵68名，勞動標兵48名。
2、注重落實，強化管理。一是堅持值班制度。一年三百六十五天，每天都有行政領導和醫(yī)師值班，每層樓二十四小時都有護理員值守，并有工作交接記錄。有突發(fā)事件應急處理預案；二是堅持查房制度。每棟樓設置樓長，每層樓配有專職護工。每十個老人里推選有一名身體健康、責任心強、組織能力好的擔任小組長。每天早晨起床后，每晚就寢前，由樓層管護人員和樓長以及小組長聯(lián)合進行查房，觀察、登記老人們的起居狀況；三是堅持飯前清點人數(shù)制度。把老人花名冊懸掛到餐廳，護理員在開飯前對按時就餐、請假、住院等幾個類型進行記錄。然后由每桌指定的席長負責打飯、分菜，保證每個老人都能吃飽吃好。四是堅持外出請假登記制度。老人外出都須給本樓層負責人請假，填寫請假條，經(jīng)樓層管理員、樓長以及門衛(wèi)同時準許方可外出，外出時必須佩戴印制有老人照片以及敬老院聯(lián)系電話的標識牌，便于走失迷路時相互聯(lián)系。對于行動不便的老人，外出時須有工作人員陪同，外出三天以上的老人，要院長親自批準，并將假條交接待處備案。五是堅持老人健康檢查常態(tài)化。老人入住前，要做一個常規(guī)體檢，將體檢表交由辦公室和醫(yī)務處存檔，先試住一周，醫(yī)務人員每天跟蹤老人情況，填寫《新入住老人七日跟進醫(yī)務記錄》，十五日后對老人身體狀況進行基本評估，并填寫《入住老人十五天后身體狀況評估表》，隨時了解老人身體狀況。
3、完善安全措施，杜絕責任事故。安全工作是敬老院的工作基礎。為了做好事故防范工作，我們一是成立了敬老院治安小組，配置了消防器材，每月召開一次例會進行安全態(tài)勢分析，核查八不準執(zhí)行情況。即：不準擅自接電，不準更換燈具、不準吵嘴打架、不準臥床吸煙、不準在房內生火、不準單獨外出、不準吃腐爛過期食物、不準服用非醫(yī)囑藥品。二是安裝了監(jiān)控攝像及呼叫報警系統(tǒng)，院內生活區(qū)全方位顯示，不留任何死角，值班室24小時有人值守，一旦發(fā)生險情，可以迅速處理。三是定期開展安全知識培訓和實踐操作考評。我們與消防中隊建立了警民共建關系，請消防員定期對員工進行消防器材操作演練。四是配備專業(yè)水電技工。雷雨季節(jié)和冬夏交接之前，請電力部門技術員到院檢修電路，防止雷電和日常用電安全。對新入住老人首先進行水電安全操作示范演示，將一切不安全因素消化于預防之中。五是注重食品、藥品安全。我院日常消耗糧油食品都是由工商、質檢部門認定的供應商依照合同供應，蔬菜大都從生產基地直接進貨，不允許購進霉變蔬菜。院民治病的常規(guī)藥品由定點公療醫(yī)院醫(yī)師處方供應，不在普通藥店隨意選購。通過安全防范措施落實與執(zhí)行，我院至今尚未出現(xiàn)過一起安全事故。
四、注重綠化，環(huán)境優(yōu)美。
在創(chuàng)建敬老文明號過程中，始終就把園區(qū)綠化美化作為重要內容，將建筑布局與園區(qū)綠化融為一體。用于綠化方面的總投資約580萬元，其中綠化植樹300多萬元，盆栽花卉200多萬元。園區(qū)內可用于綠化的`空閑地塊全部綠化到位，目前已栽植香樟、白蠟、桂花等成年樹苗200余株，紅花等小樹苗7000余株。栽種花草樹木20多個品種，園區(qū)綠化覆蓋率高達36.6%。綠地布局合理，園區(qū)環(huán)境幽雅。發(fā)揮園林綠化植物防塵防風、隔音、降溫、改善小氣候的作用，使整個園區(qū)空氣清新，綠茵蒼翠，氛圍濃郁，充滿浪漫情趣，為老人們創(chuàng)造了一個舒適宜居的養(yǎng)老環(huán)境。已獲得了安康市“園林化單位”榮譽稱號。
在大環(huán)境綠化治理的同時，對內實行公共活動區(qū)責任區(qū)管理制度。按照區(qū)塊劃分堅持一天一小掃、一周一大掃，一周一小評、一月一中評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。評比結果發(fā)給流動紅旗以示鼓勵。老年人居室以及個人衛(wèi)生由工作人員協(xié)助老人整理完成。個人衛(wèi)生制定有“五勤守則”，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，培育良好的衛(wèi)生習慣。老人們居住的房舍堅持早晚通風、保持無異味、無明顯灰塵、無油漬污痕，無蜘蛛結網(wǎng)，衣物擺放整齊，居室地面清潔、明窗凈幾、通風透光、井然有序。
五、關愛老人，溫馨服務。
為了提升老人們的生活質量，我們將關愛滲透到細微工作中去，使老人們處處感受愛的陽光，時時享受家的溫馨。
——為老人，我們甘當好兒女。對入住的每一位老人，我們都視作自己的叔伯長輩、待若父母親人。對行動不便的老人，要比對待自己的家人更細心、更耐心。腿腳不靈便的，走動時我們有人攙著扶著；手臂不方便的，穿衣服、系紐扣、疊被子時我們協(xié)助代勞；老人們牙齒不好、口味有別，每頓飯菜我們都搭配有稀飯和湯菜，做到麻辣與酸甜齊備，葷素營養(yǎng)配置合理，盡量滿足每一位老人的不同口味。每月15號在壽宴廳舉辦一次當月生日集體宴會。按照傳統(tǒng)習俗做“八大件”，吃長壽面，敬獻生日蛋糕和壽桃。院長親自到場主持，管理人員為壽誕老人唱祝壽歌。有的老人不習慣使用空調。我們又增購了電扇和取暖爐；冬天室外活動少，我們還特意修建了有地熱供暖的取暖房。暖房內安裝了投影儀，不但可以聽音樂，還可以欣賞電影、電視。
——為老人，我們甘當開心果。所有的老人都懼怕孤獨，對精神生活的需求尤為迫切。為了滿足老人們的精神文化生活需求，我們完善了院內的文化娛樂設施，購置有象棋、撲克、搓牌、跳棋、羽毛球、乒乓球、跑步機、扭腰的、甩腿的、練手臂的，全身運動的健身器材一應齊全，鼓樂棋琴應有盡有。另外我們還為有特長的老人開辟了才藝展示廳，為那些擅長刺繡的、竹篾匠、木匠、理發(fā)匠提供用武之地，讓他們感受到生活的充實而有成就，實現(xiàn)真正意義上的老有所樂，還能老有所為。
——為老人，我們甘當守護神。來入住的老人大都年老體衰，行動不便，生活自理能力較弱。為此我們制訂了一系列的生活服務管理制度，老人房間內全部裝有應急呼叫系統(tǒng)，24小時有人值班，時刻有人在老人身邊提供幫助，真正做到有呼必應，有問必答，有求必助。我們定期舉辦心理疏導、醫(yī)療保健知識講座，對老人進行心理疏導。結合老年人身心特點，宣講解一些如高血壓、糖尿病、冠心病等常見病的預防、護理以及應急處理措施，講解老年人的生活飲食習慣，長壽秘訣，和他們共同探討長壽的秘訣。夏天來了我們?yōu)樗麄儨蕚涠萄?、短衫，冬天來了我們給他們購置棉衣棉褲、棉鞋、棉靴，春秋季節(jié)及時提醒他們更換單衣，以防感冒。一般兒女想到的我們都必須做到，一般兒女想不到的，只要老人們有需求，我們也會做到。
——為老人，我們甘當好公仆。要讓這個老年人大家庭過上好日子，一方面要爭取上級機關的扶持資金，另一方面就要爭取社會捐助，向社會募集援助資金。再就是要將有限的資金管好、用好、用活。我們推選出公正無私的“膳食委員會”和“院務管理委員會”，請院民代表參與理財，參與后勤管理，共同改進膳食菜譜，對所有物資的購進、支出都精打細算，嚴格管理，確保院民的知情權、監(jiān)督權、話語權。
六、注重宣傳，共建和諧。
園區(qū)的大道、石山、走廊、墻壁、大廳等所有公共場所都懸掛著關愛老人、孝敬老人的宣傳標語，如“善待今天的老人就是善待明天的自己”“獻出一份愛心，給老人一片陽光”“愛心多一點兒，微笑多一點兒，行動快一點兒，失誤少一點兒”等內容。通過這些人文環(huán)境，烘托出一個敬老孝老主題，讓全體員工心中時刻裝著老人，時刻想著老人。
為了突出園區(qū)的孝道文化氛圍，我們不但建起了高大威嚴的“福壽園”牌坊，還在道路兩旁安置了24位中國古代孝子肖像雕塑，在大理石座碑上分別雕刻了24孝故事圖文。院民彭元華、秦維宦兩位老人將24孝故事，改編成了通俗順口的民間花鼓詞，教給鑼鼓隊的老人們相互傳唱，既體現(xiàn)了園區(qū)濃郁的孝道文化環(huán)境，也激發(fā)了每位員工的敬業(yè)意識和奉獻精神。
敬老院始終把思想政治教育和傳統(tǒng)美德教育放在首位，常抓不懈。培育員工正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵守職業(yè)操守。我們堅持每周對中層以上管理人員進行一次業(yè)務培訓，每月組織全體員工進行一次學習例會；每半年進行一次員工評領導，院民評員工、員工自評、互評的評議活動，通過這種方式及時發(fā)現(xiàn)工作漏洞，及時改進工作方法。使服務水平不斷提高。培育忠誠品德，宣傳敬業(yè)典型，建設忠孝文化，在園區(qū)里形成了一種熱愛本職工作、獻身養(yǎng)老事業(yè)、忠實為老人服務的文化氛圍，大大增強了員工的凝聚力和使命感。
在諸如端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，聯(lián)絡附近的企事業(yè)單位、學校、幼兒園共同舉辦聯(lián)宜會，以“關愛老人，構建和諧，老幼同樂”為主題，今年組織聯(lián)歡演出活動共計8次。黨的十八大召開后，我們組織職工和全體老人們觀看大會盛況，并結合實際交流學習心得。每周都要組織老人進行各種才藝展示和乒乓球、撲克、象棋、猜謎語等各類比賽，千方百計豐富老人精神文化生活。
通過敬老文明號和星級敬老院創(chuàng)建活動，我們的園區(qū)有了可喜變化，自己的品牌文化日漸形成。
——志愿者隊伍逐步擴大。旬陽縣中心敬老院現(xiàn)在已成為城區(qū)4所中小學及3個幼兒園的德育教研基地，成為各企事業(yè)單位弘揚尊老敬老傳統(tǒng)美德的培訓基地。我們分別和縣消防中隊成為警民共建單位，和縣第三幼兒園、第一幼兒園、啟明星幼兒園、金世紀嘉悅酒店、縣城關鎮(zhèn)黨家壩社區(qū)、新華人壽保險公司等單位組成共建單位，建立志愿者服務聯(lián)系制度，他們定期到敬老院給老人表演節(jié)目，陪老人聊天、做一些力所能及的事情，敬老愛老在旬陽城區(qū)蔚然成風。
——社會影響力日漸增強。縣上有關部門本著扶持、推進敬老院工作的愿望，在我院先后啟動了創(chuàng)建“五星級敬老院”“五星級老年公寓”、“敬老文明號”、“旬陽縣文明單位”、“旬陽縣窗口單位”、“養(yǎng)老服務放心十佳單位”、“社區(qū)養(yǎng)老服務示范單位”、“愛心護理工程建設基地”的系列活動，在相關單位、部門的指導、鼓勵下。我們的人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、員工綜合素質得到全面改善。半年來，先后十多次接待省市各級領導參觀考察，得到普遍認同。重陽節(jié)期間，縣委鄒俊杰書記親自來到敬老院，看望慰問老人，得知老人們生活很舒心的時候，欣慰之情溢于言表。
我們中心敬老院，通過敬老文明號和先進敬老院的創(chuàng)建活動得到的最大實惠就是全面促進了我們的管理服務工作。所取得的成績要歸功于民政、老齡等部門的指導與扶持，歸功于廣大員工的集體努力。在今后的工作中我們會再接再厲、銳意進取，不斷提高創(chuàng)建水平，爭取市級乃至于省級的兩個創(chuàng)建達標驗收。
敬老文明號工作總結文篇七
為了加強社會主義精神文明建設，促進老齡工作制度化，保障老人的合法權益，對全校師生進行“敬老、愛老、助老”的教育，根據(jù)《中共中央關于加強老齡工作的決定》和墊江縣教委、墊江縣離退休教師協(xié)會《關于開展創(chuàng)建“敬老文明學?！钡耐ㄖ肪?，我校在本學期開展了創(chuàng)建“敬老文明學?！钡幕顒?。在這次創(chuàng)建活動中，學校的許多離退休教職工都主動參與到活動中來，學校全體教師也認真對待、積極參加，全校同學也開展了許多敬老、愛老的活動，使我校的創(chuàng)建“敬老文明學?！惫ぷ魇盏搅藢嵭?，現(xiàn)將創(chuàng)建工作作一個總結。
一、成立組織，健全機構
學校領導高度重視 “敬老文明學校” 的創(chuàng)建工作，成立了以高明校長為組長的領導小組，小組成員分工負責、協(xié)同動作，有力地推動了創(chuàng)建工作的開展。學校把創(chuàng)建工作納入學校，并制定了《新民小學創(chuàng)建“敬老文明學?！薄芳熬唧w的實施意見。
二、廣泛宣傳，形成氛圍
學校組織全體師生學習《中共中央關于加強老齡工作的決定》和墊江縣教委、墊江縣離退休教師協(xié)會《關于開展創(chuàng)建“敬老文明學?！钡耐ㄖ肪?，并把敬老、愛老、養(yǎng)老作為學生德育工作的重要內容，寫入學校的工作計劃。學校還加強宣傳，對全校師生進行“敬老、愛老、助老”的宣傳教育活動，學校廣播室定期播出尊老方面的文章，各班利用班隊活動、黑板報、小報等形式對學生進行廣泛的宣傳，每個班根據(jù)本班的實際情況開展形式多樣的宣傳活動。通過宣傳教育活動，使全體師生都對創(chuàng)建工作有了進一步的認識，對“敬老、愛老、助老”有了更為深刻的認識。
三、開展活動，做好創(chuàng)建
學校在創(chuàng)建活動中，做好了教師、學生的“敬老、愛老、助老”教育活動；做好了離退休教師的活動開展，豐富了老人們的生活。
1、學校工會本學期舉行了一次“尊老、敬老”主題活動?！熬啪胖仃柟?jié)”，學校少先隊大隊部還在全校學生中開展了“我是敬老好少年”的主題隊會，在會上，隊員們以各種形式表達了自己對尊老、愛老的認識，紛紛表示要以實際行動來尊敬老人、關心老人、幫助老人。并且大隊部還組織了一部分學生到新民福利院，為院里的老人們送去了祝福、送去了愛心、送去了溫暖。
2、學校從政治上關心退休職工，定期組織離退休教師進行教育學習活動。學校與新民退教協(xié)的老同志們商定：每月的12日為老教師們的活動日，全體離退休教師都到學校來，進行學習活動、教育活動、參觀學校的校園，為學校的改革與發(fā)展出謀劃策。學校還定期召開離退休教師會議，傳達有關的文件精神，組織老教師學習，介紹學校改革、發(fā)展情況。學校還從實際情況出發(fā)，解決了老教師們的活動場地問題，專門為他們開辟了一間房屋作為他們的活動室，并為老人們配置了麻將、撲克、象棋等娛樂活動工具；他們活動當天的午飯，學校也給予解決。使老教師們學得開心、玩得開心、做得開心。
3、支持并做好離退休教師參加關工委的工作，開展了“老少共建”、“十個一”、“手拉手”等一系列活動，促進了青少年健康成長。學校還邀請部分老教師、老領導參加家長學校的授課活動，讓他們把好的教學方法、好的教學經(jīng)驗傳授給家長們，深受家長們的歡迎。
四、建章立制，落實福利
學校在生活上關心退休職工，建立了《新民小學離退休教師慰問制度》和《新民小學離退休職工活動制度》。學校保證按時、足額發(fā)放退休金，絕不拖欠、延時，近幾年來，學校從來沒有拖欠過離退休教師的工資和應得的福利；重大節(jié)日，學校工會還組織工作人員慰問老領導和特困、重病、高齡老教師。使教師的活動有保障，也解決了老教師們的后顧之憂。
敬老文明號工作總結文篇八
20××年來，我在處室領導的帶領下能夠認真貫徹執(zhí)行和自覺遵守各項管理制度，堅持加強自身建設，踏實履行崗位職責和義務，始終保持每天進步一點點的工作干勁，完成了治安保衛(wèi)、消防器材的檢查等各項工作任務;20××年已經(jīng)結束，下面是我全年的工作總結：
結合敬老院實際情況，我每個月對敬老院的消防器材進行檢查一次，保障消防器材的完好使用，所查處的隱患并及時報告處室領導，督促有隱患的地方進行整改，對消防應急水泵每個星期天進行啟動一次(啟動不起來的及時聯(lián)系維修人員)，確保能應急使用，達到保衛(wèi)處的消防器材的目標，消防器材完好率。
我經(jīng)常督促各班組認真開展治安巡邏，主動預防各類案件發(fā)生，自覺協(xié)助班組管理，努力提高安全防范效率，及時、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理x起案件，在打擊了違法違規(guī)行為，維護敬老院利益，保障敬老院正常的生活、生產秩序。
根據(jù)x月份消防安全生產月，消防重大模擬演練安排，本人擔任氨泄漏重大事故模擬演練的消防組x員，負責消火栓出水稀釋。
對每起案件的筆錄進行檢查，保障筆錄的真實性和完整性。保證不冤枉一個好人，也不放過一個損害敬老院利益的人。在月初的時候對上個月的案件材料進行整理，20××年案件筆錄已經(jīng)整理完畢，以備核查。
每月不定期對班組人員進行企業(yè)文化抽考，督促每月交企業(yè)文化文稿，這樣有利于班組人員更好的把企業(yè)文化融入到工作中去，同時也不斷提高自己的文化水平。
在平時工作中能多干實事，不發(fā)牢_，注意處室形象，維護集體團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，勤勤懇懇干事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，執(zhí)行完成處長交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發(fā)。
在保衛(wèi)處工作中，我堅持每天反思工作中不足之處，進行改之，不斷的提高業(yè)務知識和身體素質，做一名合格的保衛(wèi)人員。我全心全意努力工作，以身作則，使保衛(wèi)工作更好的開展。我注重自己的主人翁意識，以敬老院為家，全心全意為敬老院做好治安保衛(wèi)工作，我20××年全年貢獻休息天x天。
以上是本人一年來所做工作的總結，如果說一年中工作中取得了一定的成績的話，那應當歸功于處長的關心和教導，同事們的支持?？偨Y過去，才能找到自己工作中的不足，只有不斷的總結自己，才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結，才能不斷的成長。
敬老文明號工作總結文篇九
三月里，東風暖人，萬物蘇醒，大地地處是春意盎然的標致氣象。今年3月5日更是我們全國第50個學雷鋒運動日，在這一天我們學校組織了同學們去敬老院慰問運動，人人在熱情介入的同時還收到了優(yōu)越的教導后果。
三月四日，西管小學少先隊指點員在全校同學面前宣讀了學雷鋒運動的倡議書。勿以惡小而為之，勿以善小而不為、再小的善舉也有一種溫暖人心的力量等樸素的語言沾染了許多同學。在倡議書中，指點員先生建議全校同學在周六都居心地做一件好事，并讓這一種雷鋒精神與本身相伴一生。很若干先隊員深受啟發(fā)，在日記中記錄了本身學雷鋒的運動，記錄了本身思想的發(fā)展。
同時，西管小學少先隊大隊部還組織了部分隊員來到河灣嘉德敬老院探望了那里的白叟們。孩子們精心挑選了白叟們愛吃的食品，運動中在溫暖的陽光下進行。孩子們給白叟們送去了他們動聽的歌聲、劃一的詩朗誦、有趣的笑話等等。接著，孩子們還剝開了他們帶上來的小面包，喂爺爺奶奶們吃。這時，又一個孩子發(fā)起：先生，我要給他們削蘋果吃!他們用稚嫩的小手專注地削著蘋果，當心地分成一小塊一小塊，再次送到爺爺奶奶嘴邊。白叟們樂得合不攏嘴。接著，孩子們還饒有興致地陪白叟們曬起了太陽嘮起了嗑。溫馨的排場讓敬老院的工作人員們不由地感慨：這敬老院里良久沒有這么熱鬧過了，孩子們太可愛了!
最后，孩子們還著手掃除起了敬老院小院子里的衛(wèi)生，那認真勁跟小大人沒啥兩樣。
這一次的運動讓許多了孩子深有感觸。白叟們的生活很孑立，也很不容易。誰都是從芳華年少過來的，誰都邑有年華逝去的日子，不僅僅是在學雷鋒日里，我們應該把尊老愛老的傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。
敬老文明號工作總結文篇十
為了促進“傳遞火花，為你我服務”精神，增強大學生服務社會的意識，我校會計系“星火”服務團隊于10月10日從8：30到12336000前往日落社會養(yǎng)老服務中心。我希望盡我所能給老人帶來一些溫暖。在我們悠久而深厚的傳統(tǒng)文化中，倫理道德和崇尚和諧是極其重要的。這一天必將成為我們成長中不可或缺的一章。
上午8：30，服務團隊報名的志愿者聚集在老食堂門口，大家去了夕陽社會養(yǎng)老服務中心。9點左右，在工作人員的要求下，我們開始清理養(yǎng)老院道路兩側綠化帶的落葉和雜草。雖然有些女生對爬行動物比較敏感，但是大家都很認真的完成了任務，沒有人抱怨。10點左右，我們完成了第一項工作，分小組去老人住處和他們交談，聽聽他們心中留下的東西，熱情邀請老人到中央會場看節(jié)目。10：30，我們在老人面前表演樂器，唱歌。11點，我們的節(jié)目結束了。雖然大家都放棄了，但是時間不允許，只好和老人告別。
參加者中有很多是剛加入青協(xié)的新成員，也有一些是第一次近距離接觸老人。然而，他們都非常有進取心和熱情地完成任務。
缺點如下：
1、早上集合時間太長。
2、離開的時候隊伍很松散，沒有堅持絕對的沉默。
1、活動時間雖短，但意義深遠。大學生活需要一種活力去做一件事，就像一陣風，吹走倦怠的塵埃，露出它內在的光芒。
2、這項活動有利于弘揚中國人后裔“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德。我們見過的棕黑色的臉，都是歲月的刀，里面埋著悲傷和快樂。我們想給他們的比這次更多，但也許沒有什么比愛和關心那些過了年齡的人更重要、更直接。
3、這項活動將有助于加入青聯(lián)的學生更好地了解志愿者的.工作。鍛煉和教育我們的志愿者。讓我們長成一棵樹后吸收必要的養(yǎng)分。
敬老院工作總結首先：衷心感謝市局領導為我們敬老院搭建一個相互學習取長補短的交流平臺，通過現(xiàn)場參觀受益匪淺、感慨頗深，我院是一所占地45畝建筑面積3000余平方米的新型敬老院，擁有床位96個，現(xiàn)已入住65位老人此地空氣清新，環(huán)境優(yōu)雅、依山傍路、交通便捷，綠樹成蔭。風景如畫、庭院建筑與周邊環(huán)境和諧交融。自然景觀與同坪公路交相輝映。工程效果宏偉壯觀，公寓分布協(xié)調整潔。建筑規(guī)劃巧奪天工，庭院綠化渾然天成，配套設施功能齊全，休閑養(yǎng)老相得益彰，是五保老人安詳天年、休閑觀光的精神樂園和幸福家園，為了提升管理水平，我們做了以下工作：
長期以來，我院秉著“一切為了老人，一切方便老人，一切服務老人”的工作誠意。想方設法愉悅老人身心，著力提升老人生活水平，第一：膳食方面堅持每天一兩肉，三天加次餐，五天一個蛋，七天一次面食，半年一次集體生日。節(jié)日期間有會餐，平時葷素有搭配，為了滿足院民個人零星開支，每月發(fā)給零用錢人均50元。第二：醫(yī)療保健得到了充分的保障，為了減少老人就醫(yī)不便，我們在院內建立了醫(yī)務室，一般小病有藥可用，患了嚴重疾病也可在定點醫(yī)院醫(yī)保就診。為了掌握每個院民的身體狀況，每年由鄉(xiāng)衛(wèi)生院為老人義務體檢一次，并建立健康檔案，有利于平時對癥治療。力求老人“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”
發(fā)展院內經(jīng)濟是改善院民生活提升自我發(fā)展能力的重要途徑，我院在合理用好供養(yǎng)金的同時，積極創(chuàng)新思路，努力謀劃種養(yǎng)，去年養(yǎng)殖生豬十六頭，土雞300只，種植蔬菜4畝，收獲西瓜8000余斤，花生3000余斤，培養(yǎng)果園8畝，新增油茶6畝，豬雞糞便投入沼氣池，沼氣用作燃料，沼液用于瓜果菜園做肥料，養(yǎng)沼種產業(yè)鏈全面形成，經(jīng)濟效益開始顯現(xiàn)，經(jīng)營收入明顯增長。
我院在鄉(xiāng)黨委、政府和民政局的高度重視和社會各界的大力支持下，雖然管理制度得到了進一步健全，供養(yǎng)水平得到了大幅提升，庭院經(jīng)濟得到了長足發(fā)展，但與上級要求和兄弟敬老院的水平相比還有一定的差距，因此在以下幾方面我們將努力改進：
一：全面建立安全保障長效機制，過去幾年，我院鐵門敞開，老人出入自由，僥幸免于難，為了確保老人的生命安全，杜絕各種事故隱患，我們將有針對性的制定《院民外出有關規(guī)定》《院內治安管理制度》《員工值班制度》規(guī)范值班員工全天在崗在位，院民嚴禁外出，及時化解矛盾，溫馨息事寧人，堅持長抓不懈，做到持之以恒。
二：進一步完善衛(wèi)生間配套設施，衛(wèi)生間亂擺亂放是我院普遍現(xiàn)象，為了整齊，規(guī)范衛(wèi)生和方便，我們將對全院衛(wèi)生間進行統(tǒng)一裝修，安裝不銹鋼毛巾桿和洗刷物的放置板添置多功能臉盆架，真正體現(xiàn)房間美化，洗涑舒適。
三：認真改善食堂地面衛(wèi)生，由于食堂建設裝修不到位導致地面衛(wèi)生狀況差，一直是我院急待解決的薄弱環(huán)節(jié)為此我們將努力爭取領導重視，痛下決心，高標準，高起點改造，從而達到衛(wèi)生、透明、防滑、脫水等多功能。為老人提供良好的衛(wèi)生用膳環(huán)境。
總之，在今后的工作中我們將奉行不辱使命，不負重托，以人為本，與時俱進，不斷創(chuàng)新，再創(chuàng)特色的理念，為全力打造全市一流敬老院而努力奮斗！
敬老文明號工作總結文篇十一
東天池社區(qū)自成立以來，社區(qū)老年人工作在縣老齡委、城市社區(qū)辦的支持和指導下，強調以社區(qū)為介入點，比較重視充實老年人的精神生活，強調發(fā)掘老年人的余熱，鼓勵老年人參與社區(qū)事務，改善社區(qū)生活，在全社區(qū)努力營造尊老愛老敬老助老的社會氛圍，喚起社會各界關心、重視、支持老年人工作，推動老齡事業(yè)健康發(fā)展，維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好老年人的根本利益。
社區(qū)老年人工作的開展得到了上級領導和廣大群眾的認可，并于2019年4月被授予全市老齡工作先進集體。在此次開展的創(chuàng)建“敬老文明號”活動中，社區(qū)認真貫徹落實全國、省、市關于加強老年人優(yōu)待工作的意見精神，認真履行優(yōu)待老人的義務。我們具體做了以下工作：
一、社區(qū)成立了老年人協(xié)會，組成以社區(qū)負責人為會長，以各居民組老年人代表組成的協(xié)會領導小組，吸收社區(qū)居民組成老年人志愿者隊伍，并制定老年人協(xié)會職責、五訪制度、會議制度、尊老敬老制度、為老服務和老年活動室制度，做到有計劃、有總結、有記錄，職責明確，全面負責社區(qū)老年人的各項工作。
二、社區(qū)從基礎工作抓起，花資百余元建立了住社區(qū)老年人檔案，其中包括了社區(qū)離退休老人、“三無老人”、高齡老人和特困老人，協(xié)會還初步統(tǒng)計了社區(qū)低保戶家庭、參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險中的老年人，用以能更好的幫助老年人打下良好的基礎。
三、創(chuàng)新舉措，為老年人群體提供優(yōu)待服務的窗口，設立老年人優(yōu)待服務的窗口。社區(qū)為60歲以上老年人辦理了老年人優(yōu)待證;在城市低保重新申請、審核工作中，還主動幫助40多戶低收入老人家庭辦理了低保;組織老年人志愿者與困難老人結成“一助一”幫扶對子幫辦解決一些實際困難，協(xié)會各組長還主動到行動不便的老年人家中為他們辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記工作。
四、圍繞保障老人權益，推進和諧家庭建設，做到老年人零投訴，取得了較好的社會效益。社區(qū)在維護老年人合法權益、構建和諧家庭方面做了大量細致的工作，通過積極調處涉老糾紛、廣泛普及法律知識、定期評選和諧家庭等形式，保障了老年人權益，教育了社區(qū)居民，促進了社區(qū)人文和諧、家庭和諧。一是通過摸排情況，及時成功調處多例老年人家庭矛盾。如七十多歲的社區(qū)居民王某一家因兒子不給其養(yǎng)老生活費問題發(fā)生糾紛，社區(qū)在了解情況后迅速派出協(xié)會組長做老人與其子女的思想工作，幫老人落實最低生活保障待遇，并確定一名社區(qū)干部為具體幫扶人，經(jīng)常到其家中教育監(jiān)督其子瞻養(yǎng)老人。經(jīng)過組織批評教育，這名老人的兒子知錯就改，使家庭又重歸和睦;二是開展法治教育，向社區(qū)居民宣傳敬老維權意識，提高了“年青人自覺敬老、老年人自我維權”意識;三是通過評先表模，激發(fā)居民敬老盡孝。社區(qū)于去年年底開展了評選“五好家庭”、“和諧家庭”、“模范老人”“孝順子女”的活動，對社區(qū)涌現(xiàn)出的敬老愛幼家庭和個人除頒發(fā)榮譽證書外，還在提供優(yōu)質服務等各方面給予優(yōu)先考慮。
五、組織文化活動，實現(xiàn)老有所樂。通過組織各種活動，切實把老年人團結組織起來使其精神愉悅有一個新的提高。在日常生活中，為豐富老年人的生活，社區(qū)積極開展了以東天池廣場和橋頭廣場為中心的活動場所，并結合“七·一”“十·一”等重大節(jié)日組織百余名中老年人參與到文娛活動當中，為老年人提供了互相學習和互相交流的平臺，讓老人有了發(fā)揮才華和培養(yǎng)愛好的地方，幫助他們建立積極的人生觀，減低了他們的孤獨感和喪失感。協(xié)會還成立了老年人健身隊、舞蹈隊，切實起到了愉悅身心、增強體質的作用，促進了社區(qū)和諧健康發(fā)展。
六，老有所醫(yī)。經(jīng)社區(qū)老年人協(xié)會與駐社區(qū)單位縣糖尿病醫(yī)院協(xié)商與溝通，該醫(yī)院將為社區(qū)老年人提供免費的保健咨詢服務和定期的免費體檢，使老年人足不出社區(qū)就能享受到便捷的保健服務。通過對社區(qū)老年人實現(xiàn)免費全面的體檢活動，社區(qū)實現(xiàn)了老有所醫(yī)，也做到提前預防，及早治愈，更讓老年人也感受到社區(qū)的關懷，社區(qū)這一舉動受到了社區(qū)居民和縣領導的一致好評，體檢現(xiàn)場社區(qū)老干部代表王銀旺還做了精彩的講話，之后縣電視臺、市新聞頻道都對社區(qū)這一舉動進行了報道。
七、讓老年人參與到社區(qū)重大決定和有關工作中來，充實老年人晚年生活，發(fā)揮老年人余熱。協(xié)會通過選舉選出一些老年人參加到社區(qū)居委會成員代表隊伍中來，參加社區(qū)有關重大工作和決策中來，社區(qū)老干部代表王銀旺、安正鎖就經(jīng)常參加到社區(qū)工作中來，在社區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記、低保申請、審核和廉租房等重大工作中都有突出表現(xiàn)。社區(qū)通過促進老年人與社區(qū)的接觸，豐富老年人的生活，使社會對老年人有一個正確的認識，而老年人更可在參與過程中發(fā)掘自己的潛能，減低孤獨感和喪失感，鼓勵老年人去建立和完善積極的晚年形象。
現(xiàn)在，東天池社區(qū)的全體工作人員和居民正以更加飽滿的熱情，更加務實的干勁，關注老齡事業(yè)，創(chuàng)建敬老文明號社區(qū)，構建和諧社會，促進城市社區(qū)建設的和諧大發(fā)展。
敬老文明號工作總結文篇十二
我從20xx年1月18日開始進入五寶敬老院工作。幾年來，我在院領導的支持與關心下，發(fā)揚不怕苦，不怕臟，不怕累的精神，盡快的適應這份工作，作為一名普通的服務員，堅持以老人為本，為老人解困，為老人服務的宗旨。緊緊圍繞以敬老院整體工作和確定的目標為導向，進行規(guī)范化服務，禮貌化服務，力求自我在各項工作中做到規(guī)范，禮貌，健康與完善。雖然社會上對這個行業(yè)有誤解，有的甚至瞧不起我們這個職業(yè)，可我卻很熱愛這份工作，我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，是我莫大的榮幸?，F(xiàn)針對這幾年來的服務工作，總結如下。
每一天早上對自我負責的每間寢室及個人分管的公共區(qū)域進行清潔處理，絕不出現(xiàn)臟亂現(xiàn)象，使大家看著舒心，過得安心。
1、督促，監(jiān)督，幫忙老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時洗。每一天為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發(fā)、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照顧。對生病老人精心照料，需要住院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。安排人為病故老人穿衣，料理后事等。
2、調解、處理老人之間的糾紛，幫忙老人解決實際問題等工作，每一天對老人進行人頭清點，排除各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房，防止有老人走失和不安全隱患的發(fā)生，每一天做好消防安全記錄，保證了老人的安全。
3、對新入院的老人，詳細給他們講解我院的規(guī)章制度，使他們盡快適應那里的生活。
4、努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。工作之余，我還會陪老人們聊天、拉家常，以便讓他們打發(fā)無聊時間。
1、從20xx年2月起，我不但要做好清潔工作，服務老人的工作，還要輪班幫忙廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務，買菜的進出賬務也由我記錄和管理。到20xx年4月，我開始理解敬老院的財務工作。一向到20xx年的xx月，沒參加買菜了，但又增加了現(xiàn)金保管，同時還是要作財務工作和服務工作。雖然很累，但我盡可能把事情做好，賬務做到進賬有憑、出賬有據(jù)、日清月結。不該要的不要，不該拿的不拿。
2、從進入敬老院開始，我一向參與庫房的保管工作，對于庫房物品保管方面，我做到進賬、出帳有理有據(jù)，憑票辦事。我深知養(yǎng)老敬老工作事關黨和政府的形象，事關孤寡老人切身利益。所以，思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把自我的舉動置于廣大敬老院班子和服務的老人的監(jiān)督之下，做到廉潔自律，不斷加強自身修養(yǎng)和鍛煉。切實把“為老人服務，為政務分憂”作為自我的行動指南，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。
我嚴格按照敬老院規(guī)章制度，該我輪值的時候，絕不敷衍塞責，絕不無故外出。有事會事先請假，調班，從無曠工記錄。
總結這幾年來在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。在班子帶領下，我為民政事業(yè)的整體工作做出了必須的貢獻，可是距離大家的要求還有必須差距。首先，學習的深度和廣度不夠，還需要進一步加強;其次，在工作中應當進一步加強服務意識，不計較個人得失。再次，還要注意與其他工作人員之間的團結協(xié)作關系，少說話，多做事。
在今后的工作中，我將認真思考不足，總結經(jīng)驗教訓，進取探索研究解決問題的有效途徑，加倍努力，求真務實，爭取在今后的工作中做得更好。
敬老文明號工作總結文篇十三
為了增強同學們社會實踐能力，10月11日，大學生自愿者協(xié)會組織學生到高新區(qū)敬老院進行慰問活動，借此對學生進行“尊老”教育，讓學生懂得感恩、懂得為社會、為他人服務，并以此來提升學生的綜合素養(yǎng)。
活動初期，為了順利開展此次活動，協(xié)會負責人積極與高新區(qū)敬老院溝通，并與其取得聯(lián)系。在與院長商議和策劃后，最終確定了敬老院的具體位臵、活動的時間、主要事項及注意事項。
本次活動主要內容：打掃老年人房間、擦玻璃及為老人表演節(jié)目。
我協(xié)會就上述活動進行了針對性的準備：
一是在社團內組織文娛積極分子準備節(jié)目，
二是討論此次慰問活動的具體內容，
三是對負責人員進行安排，分工合作，將各方面的準備工作做到細節(jié)化，細致化，防止活動期間出現(xiàn)大的疏漏。
與此同時我們還做出了幾套安全應急方案，保證活動順利開展，確保大家的交通等安全。
我社團在超市購買敬老院老人常用的生活日用品，包括香皂、洗發(fā)露等，同時自帶一批掃除工具，為掃除工作做好充分的準備。
上午九點同學們在樓下集合，清點人數(shù)完畢后，大家步行去高新區(qū)敬老院。由于下雪路滑，全體人員于九點四十分到達目的地。根據(jù)預先計劃好的活動流程分組，開始展開公益活動。
首先，薛院長為同學們簡單介紹了敬老院的基本情況，讓大家對敬老院有了一個初步的認識，之后一部分同學們?yōu)榫蠢显捍驋咝l(wèi)生，另一部分同學進行除雪。打掃完畢后，大家開始各自與老年人進行聊天，聽老人們講述他們的生活經(jīng)歷，有的同學為臥床的老人獻歌一曲，同時部分男同學在敬老院院子里劈柴，為敬老院準備好做飯用的燃料木柴。當大家把慰問品分發(fā)到老人手中時，老人們在同學們熱情的噓寒問暖聲中露出了慈祥的笑臉。他們的笑容使我們感到很欣慰，似乎看到勞動的成果。一些社團成員還陪老人讀報，為他們洗腳，在特定的場合中和老人們一起放松，帶給老人們無限的快樂。
在與老人的交流過程中我們發(fā)現(xiàn)，各房間配備了電視和收音機，但是老人們平時的生活很是需要我們的幫助，工作人員少，需要照顧的老人多，而且日常的娛樂活動比較少，老人們的精神生活還是需要進一步提高的。
中午老人們開飯了，我們社團的同學們，非常積極的幫助老人端飯倒水，看到老人們滿意的笑容，我們都有一點小小的成就感。中午一點，活動進入尾聲，一張樸素的合影永久的記憶了這次難忘的慰問活動。
活動之后，很多同學都談了關于此次慰問活動的看法，同學們都覺得幫助老人們很有意義，讓我們感受到老人們的生活艱辛。敬老院中大多是孤寡老人，從老人眼中讀到了一種對子女關懷的渴望。敬老院的老人們物質上和精神上都需要我們的幫助，我們也相信如果我們都付出一份愛心，那么老人們會過的更幸福。
通過此次去敬老院慰問老人的活動，我們真切感受到孤寡老人在物質及精神生活方面所需要的幫助。同時，我協(xié)會也與高新區(qū)敬老院結成了幫扶對子，這為我們今后的志愿活動創(chuàng)造了便利條件。在今后的活動中，我們也將會有針對性的對老人開展幫扶活動，為老人晚年的幸福生活貢獻我們一份綿薄之力。
本次活動取得了比較令人滿意的效果，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，比如表演的一些節(jié)目不太適合老年人，像流行歌曲之類的等，沒有細致考慮到老人的喜好而準備戲曲節(jié)目，至少我們也應該準備一些節(jié)奏舒緩的歌曲。另外，有一小部分同學沒能更快的融入活動當中，所以我們今后在開展諸如此次公益活動時還應該做到更細致化，更專業(yè)化，計劃更加充實化。
敬老文明號工作總結文篇十四
20xx年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質化、管理制度化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放xx元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和xx元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和xx元獎金。通過經(jīng)項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的`長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金xx多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位xx張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，20xx年經(jīng)過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷積極，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。
敬老文明號工作總結文篇一
過去的一年，××鎮(zhèn)民政所工作，以“以人為本，為民解困”為宗旨，以“為*分憂，讓群眾滿意”為出發(fā)點和落腳點，結合自身業(yè)務特點，扎實工作，圓滿地完成了一年的工作，為全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做出了積極的貢獻。
主要工作體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、全面落實農村五保供養(yǎng)和低保政策。
20xx年11月，一是根據(jù)全鎮(zhèn)七個村上報和鎮(zhèn)民政所的核實，確定我鎮(zhèn)符合五保供養(yǎng)五保對象共180人，其中分散供養(yǎng)177人，集中供養(yǎng)3人;二是針對明年孤兒生活費每月將從100元提高到600元，近一步從戶口資料和村社干部群眾等方面核查了孤殘兒童的身份，完善了戶口資料，上報了74。低保方面：1：今年10月按照區(qū)民政局的安排對全鎮(zhèn)2484人農村低保對象進行了動態(tài)調整，調整工作嚴格以區(qū)民政局文件精神為指導結合村社實際情況，以村為單位民鎮(zhèn)所審核把關，全鎮(zhèn)共調整了286人，占總數(shù)的12%，符合民政局規(guī)定每年動態(tài)調整不低于5%的要求。2：今年11月，開展了低保擴面工作,新增了107人農村低保對象，使全鎮(zhèn)現(xiàn)共有農村低保對象2591人，約占全鎮(zhèn)總人口的。3：新增了15人城市低保對象，綜合我鎮(zhèn)非農戶口較多，城市低保保障金額相對較高，上級給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人數(shù)較少的實際情況，操作過程鎮(zhèn)上將15人指標按比例分配到村，由各村召開村組會議或民主評議會議決定，鎮(zhèn)上嚴格把關進出，盡量做到公開、公*、公正，擴大群眾的知情權和參與權，使矛盾最小化。
二、進一步完善優(yōu)撫工作優(yōu)待優(yōu)撫對象。1：為優(yōu)撫對象爭取低保指標：對60歲以上的優(yōu)撫對象參戰(zhàn)人員進行統(tǒng)計上報，對優(yōu)撫對象參戰(zhàn)人員本人未享受低保的向區(qū)局上報，2：幫助綠蔭的艾忠貴、新民的趙慶海、海邊的聶開福等5人辦理了優(yōu)撫待遇手續(xù)，和上級部門協(xié)調查看了5人常訪戶的檔案資料，核查工作以本人到場，本人提供資料和檔案記錄資料相結合，堅持公*公正和熱情服務的原則。所查結果積極向區(qū)局優(yōu)撫工作人員反應，對照優(yōu)撫條例，5人均可辦理手續(xù)。3：及時足額發(fā)放優(yōu)撫金額，全鎮(zhèn)傷殘軍人10人，帶病退伍人員5人，三屬8人，老復員軍人25人，以上人員的撫恤和生活補助已按標準發(fā)至12月份。我鎮(zhèn)現(xiàn)有符合享受義務兵優(yōu)待費的在服兵有54人按每人每年200元的標準，于今年12月份全部兌到位。
4、落實優(yōu)惠政策：對3名六級或六級以上的傷殘軍人醫(yī)療費全額報銷，并于11月組織了5人由區(qū)局牽頭到昆明療養(yǎng);對“三屬”、在鄉(xiāng)老復員軍人、殘疾軍人等優(yōu)撫對象中的困難戶納入了農村低保，實行了生活救助。我鎮(zhèn)所有優(yōu)撫對象免費加入了20xx年年農村新型合作醫(yī)療，這些優(yōu)惠政策的落實，使重點優(yōu)撫對象生活難、看病難問題得到了解決。
四、及時發(fā)放精簡人員、老鄉(xiāng)干部、城市低保、醫(yī)療救助、義務兵優(yōu)待等生活補助442人次元。
五、救濟救災工作。一是做好五保老人、困難群眾、優(yōu)撫對象等民政工作，對危、漏住房的檢查工作，確保群眾的生命財產安全;二是做好災情統(tǒng)計工作：
七、加強敬老院管理，針對敬老院衛(wèi)生差，生活水*低的現(xiàn)狀著力進行管理?，F(xiàn)在已有很長改善。
下步工作打算：
一、進一步加大敬老院建設，實行規(guī)范化管。
二、認真做好低保戶、五保戶的普查及雙擁工作，進一步完善低保、五保服務體系。
一是做好農村低收入家庭、五保家庭的普查工作：我們要把救助農村低收入家庭辦成名副其實的“民心工程”。
敬老文明號工作總結文篇二
xx鎮(zhèn)老齡工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在市老齡委的正確指導下，比較圓滿的完成了2010年的工作任務，現(xiàn)匯報如下：
鎮(zhèn)敬老院、xx村和xx鎮(zhèn)義演3次，受到了群眾的交口稱贊。xx村、xx村、xx村、xx村都成立了老年秧歌隊，農閑時在本村進行演出。xxx鎮(zhèn)老齡工作開展的有聲有色，離不開市老齡委的幫助支持，離不開全鎮(zhèn)老年人的支持與參與。
我鎮(zhèn)高度重視扶老助困工作，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把此項工作納入到“一包雙扶”工作中來，把特困老人納入到包扶貧困戶工作中來。鎮(zhèn)領導每人包保1名特困老人，黨員干部每兩人包保1名特困老人。此項工作做到登記造冊，責任到人，每名被包保的特困老人每年每人得到不少與200元的資助。在這項工作^v^有19個特困老人得到資助。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)共有617名特困老人納入低保，有538名特困老人得到臨時救濟。通過助老扶困工作的開展，解決了特困老人的生活困難，真正為老年人辦了實事，好事。
我鎮(zhèn)高度重視老年維權工作，在司法所設立了老年法律援助站，今年沒有老年人因贍養(yǎng)等信訪案件，沒有越級上訪，全鎮(zhèn)共鑒定贍養(yǎng)協(xié)議書41件。
我鎮(zhèn)結合《老年法》頒布10周年的有利契機，認真組織宣傳教育活動，通過邀請市老年人藝術團來我鎮(zhèn)的3次演出，使我鎮(zhèn)群眾受到了尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德教育，我鎮(zhèn)每季度都向市老齡委提交一份信息稿件，還在顯著位置書寫墻皮標語，保質保量的完成了宣傳工作。
2011年工作任務。
2011年，我們鎮(zhèn)黨委、政府將一如既往的重視作好老齡工作，按照市老齡委的工作要求，完成相關工作。
1、2011年，我們將重新調查新增特困老年人人數(shù)，將這部分人建檔立卡，把其中符合低保條件的納入低保，不符合低保條件的將從民政臨時救濟款中給予臨時補助，解決特困老人的生活之憂。
2、繼續(xù)抓好《老年法》等法律法規(guī)的宣傳，計劃2011年全鎮(zhèn)要舉行2次大規(guī)模的宣傳活動，請市老年藝術團來我鎮(zhèn)為老年群眾慰問演出，使廣大群眾受到中華傳統(tǒng)美德的教育。2011年，我鎮(zhèn)要加大宣傳力度，要在各村重新書寫一批規(guī)范化的尊老、敬老及老年維權方面的標語。在全鎮(zhèn)顯著位置重新設立2塊永久性的宣傳標語，繼續(xù)采用廣播、宣傳單、流動宣傳車等形式進行廣泛的宣傳，使尊老、敬老、愛老和老年維權觀念深入人心，做到家喻戶曉。
3、結合春節(jié)來臨之機，我鎮(zhèn)將舉行為老年人義診、義演送溫暖活動，為我鎮(zhèn)部分特困老人送醫(yī)、送藥、送米、送面，解決他們的生活困難，使他們感受到黨委、政府的關懷和溫暖。
5、認真開展“愛老義務工”服務活動，繼續(xù)組織中心校的學生定期到鎮(zhèn)敬老院參加義務勞動，使學生從小受到尊老、敬老、助老的傳統(tǒng)美德教育。
6、在xx村申報敬老模范村的基礎上，爭取再抓一個老齡工作好的漢族村作為全鎮(zhèn)老齡工作的樣板，繼續(xù)參加敬老模范村的評選活動。
總之，xx鎮(zhèn)的老齡工作在市老齡委的正確指導下取得了一定的成績，但和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很大差距，2011年，我們將一如既往，克難求進，把我鎮(zhèn)的老齡工作做的紅紅火火，有聲有色。
敬老文明號工作總結文篇三
新城敬老院在黨工委、管委會的正確領導和高度重視下，在市民政局的大力支持和關心下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的_精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，踐行以民為本，為民解困，為民服務的宗旨，緊緊圍繞構建和諧社會工程，本著“推進規(guī)范管理，創(chuàng)建文明服務”的宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規(guī)范化、正常化的軌道。使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食、住、醫(yī)、葬得到全面貫徹落實。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
洋河新城成立以后，新城黨工委、管委會非常重視五保事業(yè)，在重陽節(jié)期間，黨工委、管委會全體領導帶著禮品到分散供養(yǎng)的五保戶家中進行慰問，同時也帶著禮品到敬老院慰問集中供養(yǎng)的五保老人，中午新城全體領導和敬老院全體五保老人共進午餐，歡聚一堂。新城領導對五保事業(yè)的重視和關心，使我院干部職工思想、行為等方面受到洗禮，極大地激發(fā)了我們抓好五保工作的信心和決心，使我們的思想得到進一步升華，服務意識進一步增強。認真學習各項規(guī)章制度，提高管理水平，努力使敬老院形成老人間團結友善、互幫互助良好氛圍，形成干部職工以“五保老人”為本，一切為了五保老人的共識。
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上，制定了院長責任制、管理人員崗位職責、值班制度、炊事員崗位職責、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制度、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善；二是強化院務管理老人作用。為確保院內規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，挑選2名五保老人參與管理，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學習業(yè)務知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內供養(yǎng)老人熱點、難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優(yōu)化服務質量，增強責任感與事業(yè)心奠定堅實基礎。
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質量，敬老院始終把服務工作放在首位。一是加大硬件設施投入。修善了老人住宿樓，進一步完善附屬設施。寬敞明亮的老年活動室投入使用，室內配備了電視、棋牌桌、桌椅；二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周一上午、星期五下午進行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內環(huán)境得到進一步整潔和美化;三是竭力服務老人生活起居。千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準備豐盛的菜飯；在老人生日之日專門加菜，并為他們發(fā)放生日禮金，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。
我們敬老院目前住院老人有47人，平均年齡已達到70歲，最大年紀有95歲，院內已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員7人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制，工作人員能夠切實履行好崗位職責，做好具體供養(yǎng)服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團結干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，防止病從口入。加強衛(wèi)生管理，保持老人房內清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內無異味。加強安全管理，對老人的親屬、來訪人員實行登記制度、老人外出報告和請假制度。每個職工根據(jù)自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團結友善的氛圍基本形成。
敬老文明號工作總結文篇四
為積極應對人口老齡化，大力弘揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德，廣泛動員全村開展為老服務，推動落實老年優(yōu)待政策，促進社會和諧發(fā)展。
一、創(chuàng)建活動的目的及意義開展敬老文明號創(chuàng)建活動是在全社會開展的一條愛心敬老綠色通道，是以尊老、敬老、愛老、助老為主題，以優(yōu)化為老服務環(huán)境為目的，開展的服務性競賽活動。通過創(chuàng)建活動，增強全社會的敬老意識，弘揚尊老敬老傳統(tǒng)美德，促進社會主義精神文明建設，營造良好的為老服務社會氛圍，使老年人權益得到更好保障，老年人生活質量得到進一步提高，真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的老齡工作目標。
二、創(chuàng)建內容敬老文明號的創(chuàng)建內容包括：
1、全面執(zhí)行優(yōu)待、優(yōu)先、優(yōu)惠服務老年人的規(guī)定，認真履行優(yōu)待老年人的義務;提供優(yōu)待服務場所，明示優(yōu)待服務內容;為老服務人員具有良好的尊老敬老的道德觀念和法律意識。
2、根據(jù)實際，制定工作標準。在為老服務工作中，要熱情細致、誠實守信、愛崗敬業(yè)，具有高度的文明素養(yǎng)和職業(yè)道德。
3、建立參與廣泛、形式多樣、活動經(jīng)常、機制健全的為老服務志愿體系，發(fā)展社工服務聯(lián)盟，開展扶老助困、應急救助、便民利民、面向留守老人等特殊群體的各類為老服務志愿活動。
4、為使創(chuàng)建活動有序開展，并形成長效機制，我村老齡委成立新林村敬老文明號創(chuàng)建活動領導小組。
5、我村大力加強尊老敬老的思想教育、道德宣傳，及時總結報道創(chuàng)建活動的進展情況、成功做法和典型經(jīng)驗，擴大敬老文明號的社會影響，通過創(chuàng)建敬老文明號活動，在全村營造有利于老年人優(yōu)待工作實施的社會環(huán)境。
****村位于****鄉(xiāng)北部，管轄10個自然村，耕地面積2392畝，山地8000余畝，農戶1051人，人均收入5896元，以種植業(yè)和平共處養(yǎng)殖業(yè)為主，是江西省科普致富示范村，省山江湖示范基地，南昌市唯一農業(yè)科技示范村，全市先進基層黨組織，全市一村一品工作先進村、市文明村。
20**年以來，****村在上級相關部門的精心指導和大力幫助下，村委會一班人堅持以發(fā)展為主題，以富民強村變面貌為目標，抓好農民教育，提高農民素質，促進鄉(xiāng)風文明和管理民主，加快新農村建設步伐，社會主義新農村建設初具規(guī)模。
敬老文明號工作總結文篇五
老年管理中心隨著去年12月份老年專業(yè)化改革成為xx老年服務部以來，工作職責界面、范圍、標準都發(fā)生了很大的變化，中心履行雙重職能、雙重管理的工作機制，78名在職人員外輸?shù)?個老年服務部，辦公及活動場所都相應臨時劃轉給服務部管理使用。按照老年中心“五個統(tǒng)一”的要求，今后文體活動要統(tǒng)一開展，管理服務要統(tǒng)一標準，保留在二級單位的工作職責也主要是信息統(tǒng)計、檔案管理、退休手續(xù)辦理等業(yè)務職能。我們今年的安全工作重點也由過去直接抓老年站辦公、活動場所、舉辦文體活動過程中老年人的人身安全等逐漸向配合各服務部抓好在職人員的安全教育和管理工作上轉移。
1、新到崗員工安全意識、應急處置能力有待提高。去年中心通過競聘外輸?shù)椒詹康膯T工過去多是從事保潔和餐飲服務的新手，經(jīng)過與原管理站的老同志簡單交接后就上崗了，普遍缺乏安全培訓和相關的健康和應急處置能力。
2、交通安全存在隱患。中心輸出到服務部的員工具有雙重職能，除管理好服務部轄區(qū)內的非在職群體外，還肩負著周邊公司非在職群體的二級單位職能（主要是白事和穩(wěn)定），對居住偏遠的住戶難免需要動用私家車，這勢必造成安全隱患。
3、中心與各服務部安全管理可能存在標準偏差需要協(xié)調的問題。現(xiàn)在各老年站的活動場所和文體活動都由服務部統(tǒng)一管理和組織，過去中心舉辦文體活動都是按規(guī)定招用70歲以下老同志，且提前經(jīng)過查體確保身體健康，另外還需簽訂《個人安全承諾書》。但將來個別服務部可能基于活動的需要招用部分部分超齡老同志參加，會造成安全風險。
1、中心主要領導作為安全生產第一責任人，對公司安全工作負主要責任，班子成員對分管業(yè)務和老年站的安全工作負領導責任，每個站再由副站長擔任專職安全員，一個季度至少對16個老年站進行一次專項安全檢查、督導，每半年開展一次專業(yè)風險識別和安全隱患大排查，研究本行業(yè)存在的問題，并向分管領導匯報；擇機聘請專業(yè)老師對新員工進行有針對性的安全知識和應急處置技能培訓，通過考核上崗，優(yōu)勝劣汰；中心上下逐級與每名員工簽訂hse責任書，明確責任、目標，把安全意識植入每名員工的頭腦中，強化“有崗必有責，上崗必擔責”的意識，杜絕違反禁令、“低老壞”及“三違”行為。
2、做好職工私家車的安全督導工作，對有私家車的員工開展“文明交通、平安出行”活動教育，努力提高交通安全意識、風險意識和安全行車知識，明確駕駛出行的工作內容和過程記錄，盡量減少道路交通事故發(fā)生，避免員工和財產損失。
3、積極與相關服務部進行協(xié)調，及時掌握油建非在職群體的活動狀況，幫助服務部做好油建超齡文藝積極分子的思想工作，確保不發(fā)生規(guī)定以外的人身安全事故。
1、增加培訓經(jīng)費。
2、對每個站部分員工給予交通補貼。
敬老文明號工作總結文篇六
中心敬老院自開放以來，始終堅持為“為政府分憂,為子女盡孝,為老人圓夢”的人性化服務理念，以不斷提升服務質量，讓老人過上幸福晚年為目標，尤其是在“敬老文明號”和星級敬老院創(chuàng)建過程中，內強素質，外塑形象，通過一系列敬老、愛老、助老方面的制度創(chuàng)新，院容院貌煥然一新，現(xiàn)將活動的具體措施及成效如下：
一、基本情況。
旬陽縣中心敬老院，座落在距縣城0.5公里的旬陽縣城黨家壩社區(qū)社會福利園區(qū)內。占地60畝，投資總額4573萬元，建筑總面積22223.93平方米，擁有床位300張，管理服務人員21人。是一所集五保供養(yǎng)、托老代養(yǎng)、軍人療養(yǎng)以及孤殘兒童救助為一體的綜合性社會福利機構，其養(yǎng)老、休閑、健身、康復、娛樂、學習六位一體，設施齊全，功能配套。是全縣養(yǎng)老服務機構的標志性建筑，不失為旬陽城區(qū)的一道亮麗風景。
中心敬老院自20xx年6月開園以來，已入住老人266人，其中“愛心園”里供養(yǎng)著226位五保老人，“溫馨園”里有40位空巢老人居住，入住率達到88%。
二、領導重視，保障有力。
20xx年8月底，縣民政局下發(fā)了民政系統(tǒng)敬老文明號創(chuàng)建活動實施。我們及時成立了敬老文明號創(chuàng)建活動領導小組，組長由中心敬老院院長賈守德同志擔任，兩辦主任擔任副組長，全體管理人員為成員，在院務辦設立了創(chuàng)建辦公室。并研究制定了《旬陽縣中心敬老院敬老文明號創(chuàng)建實施》，把創(chuàng)建任務分解到各個部門和崗位。定期研究創(chuàng)建工作，解決工作經(jīng)費，探索創(chuàng)建內容，落實創(chuàng)建措施。
為了推進敬老文明號創(chuàng)建活動不斷上檔升級，敬老院圍繞行業(yè)服務標準，著力塑造“創(chuàng)新、和諧、孝道”的辦院精神，培養(yǎng)員工樹立“一切為了老人,為了老人一切”的核心價值觀，教育員工在思想上尊重老人、感情上貼近老人、行動上呵護老人、生活上關心老人，推行“親情化、規(guī)范化、專業(yè)化、特色化、持續(xù)化”的五化服務承諾。為入住老人營造和諧溫馨的家園。通過這一系列措施的推進，敬老院的親和力日漸形成，管護人員一切為了老人的服務理念基本養(yǎng)成。
三、制度健全，管理規(guī)范。
1、系統(tǒng)化管控，科學化考評。要實現(xiàn)敬老院的精細化管理，必須先從制度建設基礎抓起。一是健全工作人員崗位職責：《院長工作職責》、《管理人員崗位職責》、《服務人員崗位職責》，以及《院民守則》、《院民入住協(xié)議》等。二是建立工作生活制度：《生活管理制度》、《財務管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《安全管理制度》、《工作學習制度》等等，使敬老院各項工作有章可循，工作生活嚴謹規(guī)范。在健全各項管理制度的前提下，我們在立足本職崗位、立足服務老人、立足隊伍建設等20個方面展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過比學趕幫超活動形成的文明之風撲面而來。園區(qū)涌現(xiàn)了先進部門2個，優(yōu)秀黨員4名，敬老之星28名，文明樓層2個，文明寢室26個，文明標兵26名，學習標兵18名，娛樂標兵16名，互助標兵28名，衛(wèi)生標兵68名，勞動標兵48名。
2、注重落實，強化管理。一是堅持值班制度。一年三百六十五天，每天都有行政領導和醫(yī)師值班，每層樓二十四小時都有護理員值守，并有工作交接記錄。有突發(fā)事件應急處理預案；二是堅持查房制度。每棟樓設置樓長，每層樓配有專職護工。每十個老人里推選有一名身體健康、責任心強、組織能力好的擔任小組長。每天早晨起床后，每晚就寢前，由樓層管護人員和樓長以及小組長聯(lián)合進行查房，觀察、登記老人們的起居狀況；三是堅持飯前清點人數(shù)制度。把老人花名冊懸掛到餐廳，護理員在開飯前對按時就餐、請假、住院等幾個類型進行記錄。然后由每桌指定的席長負責打飯、分菜，保證每個老人都能吃飽吃好。四是堅持外出請假登記制度。老人外出都須給本樓層負責人請假，填寫請假條，經(jīng)樓層管理員、樓長以及門衛(wèi)同時準許方可外出，外出時必須佩戴印制有老人照片以及敬老院聯(lián)系電話的標識牌，便于走失迷路時相互聯(lián)系。對于行動不便的老人，外出時須有工作人員陪同，外出三天以上的老人，要院長親自批準，并將假條交接待處備案。五是堅持老人健康檢查常態(tài)化。老人入住前，要做一個常規(guī)體檢，將體檢表交由辦公室和醫(yī)務處存檔，先試住一周，醫(yī)務人員每天跟蹤老人情況，填寫《新入住老人七日跟進醫(yī)務記錄》，十五日后對老人身體狀況進行基本評估，并填寫《入住老人十五天后身體狀況評估表》，隨時了解老人身體狀況。
3、完善安全措施，杜絕責任事故。安全工作是敬老院的工作基礎。為了做好事故防范工作，我們一是成立了敬老院治安小組，配置了消防器材，每月召開一次例會進行安全態(tài)勢分析，核查八不準執(zhí)行情況。即：不準擅自接電，不準更換燈具、不準吵嘴打架、不準臥床吸煙、不準在房內生火、不準單獨外出、不準吃腐爛過期食物、不準服用非醫(yī)囑藥品。二是安裝了監(jiān)控攝像及呼叫報警系統(tǒng)，院內生活區(qū)全方位顯示，不留任何死角，值班室24小時有人值守，一旦發(fā)生險情，可以迅速處理。三是定期開展安全知識培訓和實踐操作考評。我們與消防中隊建立了警民共建關系，請消防員定期對員工進行消防器材操作演練。四是配備專業(yè)水電技工。雷雨季節(jié)和冬夏交接之前，請電力部門技術員到院檢修電路，防止雷電和日常用電安全。對新入住老人首先進行水電安全操作示范演示，將一切不安全因素消化于預防之中。五是注重食品、藥品安全。我院日常消耗糧油食品都是由工商、質檢部門認定的供應商依照合同供應，蔬菜大都從生產基地直接進貨，不允許購進霉變蔬菜。院民治病的常規(guī)藥品由定點公療醫(yī)院醫(yī)師處方供應，不在普通藥店隨意選購。通過安全防范措施落實與執(zhí)行，我院至今尚未出現(xiàn)過一起安全事故。
四、注重綠化，環(huán)境優(yōu)美。
在創(chuàng)建敬老文明號過程中，始終就把園區(qū)綠化美化作為重要內容，將建筑布局與園區(qū)綠化融為一體。用于綠化方面的總投資約580萬元，其中綠化植樹300多萬元，盆栽花卉200多萬元。園區(qū)內可用于綠化的`空閑地塊全部綠化到位，目前已栽植香樟、白蠟、桂花等成年樹苗200余株，紅花等小樹苗7000余株。栽種花草樹木20多個品種，園區(qū)綠化覆蓋率高達36.6%。綠地布局合理，園區(qū)環(huán)境幽雅。發(fā)揮園林綠化植物防塵防風、隔音、降溫、改善小氣候的作用，使整個園區(qū)空氣清新，綠茵蒼翠，氛圍濃郁，充滿浪漫情趣，為老人們創(chuàng)造了一個舒適宜居的養(yǎng)老環(huán)境。已獲得了安康市“園林化單位”榮譽稱號。
在大環(huán)境綠化治理的同時，對內實行公共活動區(qū)責任區(qū)管理制度。按照區(qū)塊劃分堅持一天一小掃、一周一大掃，一周一小評、一月一中評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。評比結果發(fā)給流動紅旗以示鼓勵。老年人居室以及個人衛(wèi)生由工作人員協(xié)助老人整理完成。個人衛(wèi)生制定有“五勤守則”，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，培育良好的衛(wèi)生習慣。老人們居住的房舍堅持早晚通風、保持無異味、無明顯灰塵、無油漬污痕，無蜘蛛結網(wǎng)，衣物擺放整齊，居室地面清潔、明窗凈幾、通風透光、井然有序。
五、關愛老人，溫馨服務。
為了提升老人們的生活質量，我們將關愛滲透到細微工作中去，使老人們處處感受愛的陽光，時時享受家的溫馨。
——為老人，我們甘當好兒女。對入住的每一位老人，我們都視作自己的叔伯長輩、待若父母親人。對行動不便的老人，要比對待自己的家人更細心、更耐心。腿腳不靈便的，走動時我們有人攙著扶著；手臂不方便的，穿衣服、系紐扣、疊被子時我們協(xié)助代勞；老人們牙齒不好、口味有別，每頓飯菜我們都搭配有稀飯和湯菜，做到麻辣與酸甜齊備，葷素營養(yǎng)配置合理，盡量滿足每一位老人的不同口味。每月15號在壽宴廳舉辦一次當月生日集體宴會。按照傳統(tǒng)習俗做“八大件”，吃長壽面，敬獻生日蛋糕和壽桃。院長親自到場主持，管理人員為壽誕老人唱祝壽歌。有的老人不習慣使用空調。我們又增購了電扇和取暖爐；冬天室外活動少，我們還特意修建了有地熱供暖的取暖房。暖房內安裝了投影儀，不但可以聽音樂，還可以欣賞電影、電視。
——為老人，我們甘當開心果。所有的老人都懼怕孤獨，對精神生活的需求尤為迫切。為了滿足老人們的精神文化生活需求，我們完善了院內的文化娛樂設施，購置有象棋、撲克、搓牌、跳棋、羽毛球、乒乓球、跑步機、扭腰的、甩腿的、練手臂的，全身運動的健身器材一應齊全，鼓樂棋琴應有盡有。另外我們還為有特長的老人開辟了才藝展示廳，為那些擅長刺繡的、竹篾匠、木匠、理發(fā)匠提供用武之地，讓他們感受到生活的充實而有成就，實現(xiàn)真正意義上的老有所樂，還能老有所為。
——為老人，我們甘當守護神。來入住的老人大都年老體衰，行動不便，生活自理能力較弱。為此我們制訂了一系列的生活服務管理制度，老人房間內全部裝有應急呼叫系統(tǒng)，24小時有人值班，時刻有人在老人身邊提供幫助，真正做到有呼必應，有問必答，有求必助。我們定期舉辦心理疏導、醫(yī)療保健知識講座，對老人進行心理疏導。結合老年人身心特點，宣講解一些如高血壓、糖尿病、冠心病等常見病的預防、護理以及應急處理措施，講解老年人的生活飲食習慣，長壽秘訣，和他們共同探討長壽的秘訣。夏天來了我們?yōu)樗麄儨蕚涠萄?、短衫，冬天來了我們給他們購置棉衣棉褲、棉鞋、棉靴，春秋季節(jié)及時提醒他們更換單衣，以防感冒。一般兒女想到的我們都必須做到，一般兒女想不到的，只要老人們有需求，我們也會做到。
——為老人，我們甘當好公仆。要讓這個老年人大家庭過上好日子，一方面要爭取上級機關的扶持資金，另一方面就要爭取社會捐助，向社會募集援助資金。再就是要將有限的資金管好、用好、用活。我們推選出公正無私的“膳食委員會”和“院務管理委員會”，請院民代表參與理財，參與后勤管理，共同改進膳食菜譜，對所有物資的購進、支出都精打細算，嚴格管理，確保院民的知情權、監(jiān)督權、話語權。
六、注重宣傳，共建和諧。
園區(qū)的大道、石山、走廊、墻壁、大廳等所有公共場所都懸掛著關愛老人、孝敬老人的宣傳標語，如“善待今天的老人就是善待明天的自己”“獻出一份愛心，給老人一片陽光”“愛心多一點兒，微笑多一點兒，行動快一點兒，失誤少一點兒”等內容。通過這些人文環(huán)境，烘托出一個敬老孝老主題，讓全體員工心中時刻裝著老人，時刻想著老人。
為了突出園區(qū)的孝道文化氛圍，我們不但建起了高大威嚴的“福壽園”牌坊，還在道路兩旁安置了24位中國古代孝子肖像雕塑，在大理石座碑上分別雕刻了24孝故事圖文。院民彭元華、秦維宦兩位老人將24孝故事，改編成了通俗順口的民間花鼓詞，教給鑼鼓隊的老人們相互傳唱，既體現(xiàn)了園區(qū)濃郁的孝道文化環(huán)境，也激發(fā)了每位員工的敬業(yè)意識和奉獻精神。
敬老院始終把思想政治教育和傳統(tǒng)美德教育放在首位，常抓不懈。培育員工正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵守職業(yè)操守。我們堅持每周對中層以上管理人員進行一次業(yè)務培訓，每月組織全體員工進行一次學習例會；每半年進行一次員工評領導，院民評員工、員工自評、互評的評議活動，通過這種方式及時發(fā)現(xiàn)工作漏洞，及時改進工作方法。使服務水平不斷提高。培育忠誠品德，宣傳敬業(yè)典型，建設忠孝文化，在園區(qū)里形成了一種熱愛本職工作、獻身養(yǎng)老事業(yè)、忠實為老人服務的文化氛圍，大大增強了員工的凝聚力和使命感。
在諸如端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，聯(lián)絡附近的企事業(yè)單位、學校、幼兒園共同舉辦聯(lián)宜會，以“關愛老人，構建和諧，老幼同樂”為主題，今年組織聯(lián)歡演出活動共計8次。黨的十八大召開后，我們組織職工和全體老人們觀看大會盛況，并結合實際交流學習心得。每周都要組織老人進行各種才藝展示和乒乓球、撲克、象棋、猜謎語等各類比賽，千方百計豐富老人精神文化生活。
通過敬老文明號和星級敬老院創(chuàng)建活動，我們的園區(qū)有了可喜變化，自己的品牌文化日漸形成。
——志愿者隊伍逐步擴大。旬陽縣中心敬老院現(xiàn)在已成為城區(qū)4所中小學及3個幼兒園的德育教研基地，成為各企事業(yè)單位弘揚尊老敬老傳統(tǒng)美德的培訓基地。我們分別和縣消防中隊成為警民共建單位，和縣第三幼兒園、第一幼兒園、啟明星幼兒園、金世紀嘉悅酒店、縣城關鎮(zhèn)黨家壩社區(qū)、新華人壽保險公司等單位組成共建單位，建立志愿者服務聯(lián)系制度，他們定期到敬老院給老人表演節(jié)目，陪老人聊天、做一些力所能及的事情，敬老愛老在旬陽城區(qū)蔚然成風。
——社會影響力日漸增強。縣上有關部門本著扶持、推進敬老院工作的愿望，在我院先后啟動了創(chuàng)建“五星級敬老院”“五星級老年公寓”、“敬老文明號”、“旬陽縣文明單位”、“旬陽縣窗口單位”、“養(yǎng)老服務放心十佳單位”、“社區(qū)養(yǎng)老服務示范單位”、“愛心護理工程建設基地”的系列活動，在相關單位、部門的指導、鼓勵下。我們的人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、員工綜合素質得到全面改善。半年來，先后十多次接待省市各級領導參觀考察，得到普遍認同。重陽節(jié)期間，縣委鄒俊杰書記親自來到敬老院，看望慰問老人，得知老人們生活很舒心的時候，欣慰之情溢于言表。
我們中心敬老院，通過敬老文明號和先進敬老院的創(chuàng)建活動得到的最大實惠就是全面促進了我們的管理服務工作。所取得的成績要歸功于民政、老齡等部門的指導與扶持，歸功于廣大員工的集體努力。在今后的工作中我們會再接再厲、銳意進取，不斷提高創(chuàng)建水平，爭取市級乃至于省級的兩個創(chuàng)建達標驗收。
敬老文明號工作總結文篇七
為了加強社會主義精神文明建設，促進老齡工作制度化，保障老人的合法權益，對全校師生進行“敬老、愛老、助老”的教育，根據(jù)《中共中央關于加強老齡工作的決定》和墊江縣教委、墊江縣離退休教師協(xié)會《關于開展創(chuàng)建“敬老文明學?！钡耐ㄖ肪?，我校在本學期開展了創(chuàng)建“敬老文明學?！钡幕顒?。在這次創(chuàng)建活動中，學校的許多離退休教職工都主動參與到活動中來，學校全體教師也認真對待、積極參加，全校同學也開展了許多敬老、愛老的活動，使我校的創(chuàng)建“敬老文明學?！惫ぷ魇盏搅藢嵭?，現(xiàn)將創(chuàng)建工作作一個總結。
一、成立組織，健全機構
學校領導高度重視 “敬老文明學校” 的創(chuàng)建工作，成立了以高明校長為組長的領導小組，小組成員分工負責、協(xié)同動作，有力地推動了創(chuàng)建工作的開展。學校把創(chuàng)建工作納入學校，并制定了《新民小學創(chuàng)建“敬老文明學?！薄芳熬唧w的實施意見。
二、廣泛宣傳，形成氛圍
學校組織全體師生學習《中共中央關于加強老齡工作的決定》和墊江縣教委、墊江縣離退休教師協(xié)會《關于開展創(chuàng)建“敬老文明學?！钡耐ㄖ肪?，并把敬老、愛老、養(yǎng)老作為學生德育工作的重要內容，寫入學校的工作計劃。學校還加強宣傳，對全校師生進行“敬老、愛老、助老”的宣傳教育活動，學校廣播室定期播出尊老方面的文章，各班利用班隊活動、黑板報、小報等形式對學生進行廣泛的宣傳，每個班根據(jù)本班的實際情況開展形式多樣的宣傳活動。通過宣傳教育活動，使全體師生都對創(chuàng)建工作有了進一步的認識，對“敬老、愛老、助老”有了更為深刻的認識。
三、開展活動，做好創(chuàng)建
學校在創(chuàng)建活動中，做好了教師、學生的“敬老、愛老、助老”教育活動；做好了離退休教師的活動開展，豐富了老人們的生活。
1、學校工會本學期舉行了一次“尊老、敬老”主題活動?！熬啪胖仃柟?jié)”，學校少先隊大隊部還在全校學生中開展了“我是敬老好少年”的主題隊會，在會上，隊員們以各種形式表達了自己對尊老、愛老的認識，紛紛表示要以實際行動來尊敬老人、關心老人、幫助老人。并且大隊部還組織了一部分學生到新民福利院，為院里的老人們送去了祝福、送去了愛心、送去了溫暖。
2、學校從政治上關心退休職工，定期組織離退休教師進行教育學習活動。學校與新民退教協(xié)的老同志們商定：每月的12日為老教師們的活動日，全體離退休教師都到學校來，進行學習活動、教育活動、參觀學校的校園，為學校的改革與發(fā)展出謀劃策。學校還定期召開離退休教師會議，傳達有關的文件精神，組織老教師學習，介紹學校改革、發(fā)展情況。學校還從實際情況出發(fā)，解決了老教師們的活動場地問題，專門為他們開辟了一間房屋作為他們的活動室，并為老人們配置了麻將、撲克、象棋等娛樂活動工具；他們活動當天的午飯，學校也給予解決。使老教師們學得開心、玩得開心、做得開心。
3、支持并做好離退休教師參加關工委的工作，開展了“老少共建”、“十個一”、“手拉手”等一系列活動，促進了青少年健康成長。學校還邀請部分老教師、老領導參加家長學校的授課活動，讓他們把好的教學方法、好的教學經(jīng)驗傳授給家長們，深受家長們的歡迎。
四、建章立制，落實福利
學校在生活上關心退休職工，建立了《新民小學離退休教師慰問制度》和《新民小學離退休職工活動制度》。學校保證按時、足額發(fā)放退休金，絕不拖欠、延時，近幾年來，學校從來沒有拖欠過離退休教師的工資和應得的福利；重大節(jié)日，學校工會還組織工作人員慰問老領導和特困、重病、高齡老教師。使教師的活動有保障，也解決了老教師們的后顧之憂。
敬老文明號工作總結文篇八
20××年來，我在處室領導的帶領下能夠認真貫徹執(zhí)行和自覺遵守各項管理制度，堅持加強自身建設，踏實履行崗位職責和義務，始終保持每天進步一點點的工作干勁，完成了治安保衛(wèi)、消防器材的檢查等各項工作任務;20××年已經(jīng)結束，下面是我全年的工作總結：
結合敬老院實際情況，我每個月對敬老院的消防器材進行檢查一次，保障消防器材的完好使用，所查處的隱患并及時報告處室領導，督促有隱患的地方進行整改，對消防應急水泵每個星期天進行啟動一次(啟動不起來的及時聯(lián)系維修人員)，確保能應急使用，達到保衛(wèi)處的消防器材的目標，消防器材完好率。
我經(jīng)常督促各班組認真開展治安巡邏，主動預防各類案件發(fā)生，自覺協(xié)助班組管理，努力提高安全防范效率，及時、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理x起案件，在打擊了違法違規(guī)行為，維護敬老院利益，保障敬老院正常的生活、生產秩序。
根據(jù)x月份消防安全生產月，消防重大模擬演練安排，本人擔任氨泄漏重大事故模擬演練的消防組x員，負責消火栓出水稀釋。
對每起案件的筆錄進行檢查，保障筆錄的真實性和完整性。保證不冤枉一個好人，也不放過一個損害敬老院利益的人。在月初的時候對上個月的案件材料進行整理，20××年案件筆錄已經(jīng)整理完畢，以備核查。
每月不定期對班組人員進行企業(yè)文化抽考，督促每月交企業(yè)文化文稿，這樣有利于班組人員更好的把企業(yè)文化融入到工作中去，同時也不斷提高自己的文化水平。
在平時工作中能多干實事，不發(fā)牢_，注意處室形象，維護集體團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，勤勤懇懇干事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，執(zhí)行完成處長交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發(fā)。
在保衛(wèi)處工作中，我堅持每天反思工作中不足之處，進行改之，不斷的提高業(yè)務知識和身體素質，做一名合格的保衛(wèi)人員。我全心全意努力工作，以身作則，使保衛(wèi)工作更好的開展。我注重自己的主人翁意識，以敬老院為家，全心全意為敬老院做好治安保衛(wèi)工作，我20××年全年貢獻休息天x天。
以上是本人一年來所做工作的總結，如果說一年中工作中取得了一定的成績的話，那應當歸功于處長的關心和教導，同事們的支持?？偨Y過去，才能找到自己工作中的不足，只有不斷的總結自己，才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結，才能不斷的成長。
敬老文明號工作總結文篇九
三月里，東風暖人，萬物蘇醒，大地地處是春意盎然的標致氣象。今年3月5日更是我們全國第50個學雷鋒運動日，在這一天我們學校組織了同學們去敬老院慰問運動，人人在熱情介入的同時還收到了優(yōu)越的教導后果。
三月四日，西管小學少先隊指點員在全校同學面前宣讀了學雷鋒運動的倡議書。勿以惡小而為之，勿以善小而不為、再小的善舉也有一種溫暖人心的力量等樸素的語言沾染了許多同學。在倡議書中，指點員先生建議全校同學在周六都居心地做一件好事，并讓這一種雷鋒精神與本身相伴一生。很若干先隊員深受啟發(fā)，在日記中記錄了本身學雷鋒的運動，記錄了本身思想的發(fā)展。
同時，西管小學少先隊大隊部還組織了部分隊員來到河灣嘉德敬老院探望了那里的白叟們。孩子們精心挑選了白叟們愛吃的食品，運動中在溫暖的陽光下進行。孩子們給白叟們送去了他們動聽的歌聲、劃一的詩朗誦、有趣的笑話等等。接著，孩子們還剝開了他們帶上來的小面包，喂爺爺奶奶們吃。這時，又一個孩子發(fā)起：先生，我要給他們削蘋果吃!他們用稚嫩的小手專注地削著蘋果，當心地分成一小塊一小塊，再次送到爺爺奶奶嘴邊。白叟們樂得合不攏嘴。接著，孩子們還饒有興致地陪白叟們曬起了太陽嘮起了嗑。溫馨的排場讓敬老院的工作人員們不由地感慨：這敬老院里良久沒有這么熱鬧過了，孩子們太可愛了!
最后，孩子們還著手掃除起了敬老院小院子里的衛(wèi)生，那認真勁跟小大人沒啥兩樣。
這一次的運動讓許多了孩子深有感觸。白叟們的生活很孑立，也很不容易。誰都是從芳華年少過來的，誰都邑有年華逝去的日子，不僅僅是在學雷鋒日里，我們應該把尊老愛老的傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。
敬老文明號工作總結文篇十
為了促進“傳遞火花，為你我服務”精神，增強大學生服務社會的意識，我校會計系“星火”服務團隊于10月10日從8：30到12336000前往日落社會養(yǎng)老服務中心。我希望盡我所能給老人帶來一些溫暖。在我們悠久而深厚的傳統(tǒng)文化中，倫理道德和崇尚和諧是極其重要的。這一天必將成為我們成長中不可或缺的一章。
上午8：30，服務團隊報名的志愿者聚集在老食堂門口，大家去了夕陽社會養(yǎng)老服務中心。9點左右，在工作人員的要求下，我們開始清理養(yǎng)老院道路兩側綠化帶的落葉和雜草。雖然有些女生對爬行動物比較敏感，但是大家都很認真的完成了任務，沒有人抱怨。10點左右，我們完成了第一項工作，分小組去老人住處和他們交談，聽聽他們心中留下的東西，熱情邀請老人到中央會場看節(jié)目。10：30，我們在老人面前表演樂器，唱歌。11點，我們的節(jié)目結束了。雖然大家都放棄了，但是時間不允許，只好和老人告別。
參加者中有很多是剛加入青協(xié)的新成員，也有一些是第一次近距離接觸老人。然而，他們都非常有進取心和熱情地完成任務。
缺點如下：
1、早上集合時間太長。
2、離開的時候隊伍很松散，沒有堅持絕對的沉默。
1、活動時間雖短，但意義深遠。大學生活需要一種活力去做一件事，就像一陣風，吹走倦怠的塵埃，露出它內在的光芒。
2、這項活動有利于弘揚中國人后裔“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德。我們見過的棕黑色的臉，都是歲月的刀，里面埋著悲傷和快樂。我們想給他們的比這次更多，但也許沒有什么比愛和關心那些過了年齡的人更重要、更直接。
3、這項活動將有助于加入青聯(lián)的學生更好地了解志愿者的.工作。鍛煉和教育我們的志愿者。讓我們長成一棵樹后吸收必要的養(yǎng)分。
敬老院工作總結首先：衷心感謝市局領導為我們敬老院搭建一個相互學習取長補短的交流平臺，通過現(xiàn)場參觀受益匪淺、感慨頗深，我院是一所占地45畝建筑面積3000余平方米的新型敬老院，擁有床位96個，現(xiàn)已入住65位老人此地空氣清新，環(huán)境優(yōu)雅、依山傍路、交通便捷，綠樹成蔭。風景如畫、庭院建筑與周邊環(huán)境和諧交融。自然景觀與同坪公路交相輝映。工程效果宏偉壯觀，公寓分布協(xié)調整潔。建筑規(guī)劃巧奪天工，庭院綠化渾然天成，配套設施功能齊全，休閑養(yǎng)老相得益彰，是五保老人安詳天年、休閑觀光的精神樂園和幸福家園，為了提升管理水平，我們做了以下工作：
長期以來，我院秉著“一切為了老人，一切方便老人，一切服務老人”的工作誠意。想方設法愉悅老人身心，著力提升老人生活水平，第一：膳食方面堅持每天一兩肉，三天加次餐，五天一個蛋，七天一次面食，半年一次集體生日。節(jié)日期間有會餐，平時葷素有搭配，為了滿足院民個人零星開支，每月發(fā)給零用錢人均50元。第二：醫(yī)療保健得到了充分的保障，為了減少老人就醫(yī)不便，我們在院內建立了醫(yī)務室，一般小病有藥可用，患了嚴重疾病也可在定點醫(yī)院醫(yī)保就診。為了掌握每個院民的身體狀況，每年由鄉(xiāng)衛(wèi)生院為老人義務體檢一次，并建立健康檔案，有利于平時對癥治療。力求老人“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”
發(fā)展院內經(jīng)濟是改善院民生活提升自我發(fā)展能力的重要途徑，我院在合理用好供養(yǎng)金的同時，積極創(chuàng)新思路，努力謀劃種養(yǎng)，去年養(yǎng)殖生豬十六頭，土雞300只，種植蔬菜4畝，收獲西瓜8000余斤，花生3000余斤，培養(yǎng)果園8畝，新增油茶6畝，豬雞糞便投入沼氣池，沼氣用作燃料，沼液用于瓜果菜園做肥料，養(yǎng)沼種產業(yè)鏈全面形成，經(jīng)濟效益開始顯現(xiàn)，經(jīng)營收入明顯增長。
我院在鄉(xiāng)黨委、政府和民政局的高度重視和社會各界的大力支持下，雖然管理制度得到了進一步健全，供養(yǎng)水平得到了大幅提升，庭院經(jīng)濟得到了長足發(fā)展，但與上級要求和兄弟敬老院的水平相比還有一定的差距，因此在以下幾方面我們將努力改進：
一：全面建立安全保障長效機制，過去幾年，我院鐵門敞開，老人出入自由，僥幸免于難，為了確保老人的生命安全，杜絕各種事故隱患，我們將有針對性的制定《院民外出有關規(guī)定》《院內治安管理制度》《員工值班制度》規(guī)范值班員工全天在崗在位，院民嚴禁外出，及時化解矛盾，溫馨息事寧人，堅持長抓不懈，做到持之以恒。
二：進一步完善衛(wèi)生間配套設施，衛(wèi)生間亂擺亂放是我院普遍現(xiàn)象，為了整齊，規(guī)范衛(wèi)生和方便，我們將對全院衛(wèi)生間進行統(tǒng)一裝修，安裝不銹鋼毛巾桿和洗刷物的放置板添置多功能臉盆架，真正體現(xiàn)房間美化，洗涑舒適。
三：認真改善食堂地面衛(wèi)生，由于食堂建設裝修不到位導致地面衛(wèi)生狀況差，一直是我院急待解決的薄弱環(huán)節(jié)為此我們將努力爭取領導重視，痛下決心，高標準，高起點改造，從而達到衛(wèi)生、透明、防滑、脫水等多功能。為老人提供良好的衛(wèi)生用膳環(huán)境。
總之，在今后的工作中我們將奉行不辱使命，不負重托，以人為本，與時俱進，不斷創(chuàng)新，再創(chuàng)特色的理念，為全力打造全市一流敬老院而努力奮斗！
敬老文明號工作總結文篇十一
東天池社區(qū)自成立以來，社區(qū)老年人工作在縣老齡委、城市社區(qū)辦的支持和指導下，強調以社區(qū)為介入點，比較重視充實老年人的精神生活，強調發(fā)掘老年人的余熱，鼓勵老年人參與社區(qū)事務，改善社區(qū)生活，在全社區(qū)努力營造尊老愛老敬老助老的社會氛圍，喚起社會各界關心、重視、支持老年人工作，推動老齡事業(yè)健康發(fā)展，維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好老年人的根本利益。
社區(qū)老年人工作的開展得到了上級領導和廣大群眾的認可，并于2019年4月被授予全市老齡工作先進集體。在此次開展的創(chuàng)建“敬老文明號”活動中，社區(qū)認真貫徹落實全國、省、市關于加強老年人優(yōu)待工作的意見精神，認真履行優(yōu)待老人的義務。我們具體做了以下工作：
一、社區(qū)成立了老年人協(xié)會，組成以社區(qū)負責人為會長，以各居民組老年人代表組成的協(xié)會領導小組，吸收社區(qū)居民組成老年人志愿者隊伍，并制定老年人協(xié)會職責、五訪制度、會議制度、尊老敬老制度、為老服務和老年活動室制度，做到有計劃、有總結、有記錄，職責明確，全面負責社區(qū)老年人的各項工作。
二、社區(qū)從基礎工作抓起，花資百余元建立了住社區(qū)老年人檔案，其中包括了社區(qū)離退休老人、“三無老人”、高齡老人和特困老人，協(xié)會還初步統(tǒng)計了社區(qū)低保戶家庭、參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險中的老年人，用以能更好的幫助老年人打下良好的基礎。
三、創(chuàng)新舉措，為老年人群體提供優(yōu)待服務的窗口，設立老年人優(yōu)待服務的窗口。社區(qū)為60歲以上老年人辦理了老年人優(yōu)待證;在城市低保重新申請、審核工作中，還主動幫助40多戶低收入老人家庭辦理了低保;組織老年人志愿者與困難老人結成“一助一”幫扶對子幫辦解決一些實際困難，協(xié)會各組長還主動到行動不便的老年人家中為他們辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記工作。
四、圍繞保障老人權益，推進和諧家庭建設，做到老年人零投訴，取得了較好的社會效益。社區(qū)在維護老年人合法權益、構建和諧家庭方面做了大量細致的工作，通過積極調處涉老糾紛、廣泛普及法律知識、定期評選和諧家庭等形式，保障了老年人權益，教育了社區(qū)居民，促進了社區(qū)人文和諧、家庭和諧。一是通過摸排情況，及時成功調處多例老年人家庭矛盾。如七十多歲的社區(qū)居民王某一家因兒子不給其養(yǎng)老生活費問題發(fā)生糾紛，社區(qū)在了解情況后迅速派出協(xié)會組長做老人與其子女的思想工作，幫老人落實最低生活保障待遇，并確定一名社區(qū)干部為具體幫扶人，經(jīng)常到其家中教育監(jiān)督其子瞻養(yǎng)老人。經(jīng)過組織批評教育，這名老人的兒子知錯就改，使家庭又重歸和睦;二是開展法治教育，向社區(qū)居民宣傳敬老維權意識，提高了“年青人自覺敬老、老年人自我維權”意識;三是通過評先表模，激發(fā)居民敬老盡孝。社區(qū)于去年年底開展了評選“五好家庭”、“和諧家庭”、“模范老人”“孝順子女”的活動，對社區(qū)涌現(xiàn)出的敬老愛幼家庭和個人除頒發(fā)榮譽證書外，還在提供優(yōu)質服務等各方面給予優(yōu)先考慮。
五、組織文化活動，實現(xiàn)老有所樂。通過組織各種活動，切實把老年人團結組織起來使其精神愉悅有一個新的提高。在日常生活中，為豐富老年人的生活，社區(qū)積極開展了以東天池廣場和橋頭廣場為中心的活動場所，并結合“七·一”“十·一”等重大節(jié)日組織百余名中老年人參與到文娛活動當中，為老年人提供了互相學習和互相交流的平臺，讓老人有了發(fā)揮才華和培養(yǎng)愛好的地方，幫助他們建立積極的人生觀，減低了他們的孤獨感和喪失感。協(xié)會還成立了老年人健身隊、舞蹈隊，切實起到了愉悅身心、增強體質的作用，促進了社區(qū)和諧健康發(fā)展。
六，老有所醫(yī)。經(jīng)社區(qū)老年人協(xié)會與駐社區(qū)單位縣糖尿病醫(yī)院協(xié)商與溝通，該醫(yī)院將為社區(qū)老年人提供免費的保健咨詢服務和定期的免費體檢，使老年人足不出社區(qū)就能享受到便捷的保健服務。通過對社區(qū)老年人實現(xiàn)免費全面的體檢活動，社區(qū)實現(xiàn)了老有所醫(yī)，也做到提前預防，及早治愈，更讓老年人也感受到社區(qū)的關懷，社區(qū)這一舉動受到了社區(qū)居民和縣領導的一致好評，體檢現(xiàn)場社區(qū)老干部代表王銀旺還做了精彩的講話，之后縣電視臺、市新聞頻道都對社區(qū)這一舉動進行了報道。
七、讓老年人參與到社區(qū)重大決定和有關工作中來，充實老年人晚年生活，發(fā)揮老年人余熱。協(xié)會通過選舉選出一些老年人參加到社區(qū)居委會成員代表隊伍中來，參加社區(qū)有關重大工作和決策中來，社區(qū)老干部代表王銀旺、安正鎖就經(jīng)常參加到社區(qū)工作中來，在社區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記、低保申請、審核和廉租房等重大工作中都有突出表現(xiàn)。社區(qū)通過促進老年人與社區(qū)的接觸，豐富老年人的生活，使社會對老年人有一個正確的認識，而老年人更可在參與過程中發(fā)掘自己的潛能，減低孤獨感和喪失感，鼓勵老年人去建立和完善積極的晚年形象。
現(xiàn)在，東天池社區(qū)的全體工作人員和居民正以更加飽滿的熱情，更加務實的干勁，關注老齡事業(yè)，創(chuàng)建敬老文明號社區(qū)，構建和諧社會，促進城市社區(qū)建設的和諧大發(fā)展。
敬老文明號工作總結文篇十二
我從20xx年1月18日開始進入五寶敬老院工作。幾年來，我在院領導的支持與關心下，發(fā)揚不怕苦，不怕臟，不怕累的精神，盡快的適應這份工作，作為一名普通的服務員，堅持以老人為本，為老人解困，為老人服務的宗旨。緊緊圍繞以敬老院整體工作和確定的目標為導向，進行規(guī)范化服務，禮貌化服務，力求自我在各項工作中做到規(guī)范，禮貌，健康與完善。雖然社會上對這個行業(yè)有誤解，有的甚至瞧不起我們這個職業(yè)，可我卻很熱愛這份工作，我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，是我莫大的榮幸?，F(xiàn)針對這幾年來的服務工作，總結如下。
每一天早上對自我負責的每間寢室及個人分管的公共區(qū)域進行清潔處理，絕不出現(xiàn)臟亂現(xiàn)象，使大家看著舒心，過得安心。
1、督促，監(jiān)督，幫忙老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時洗。每一天為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發(fā)、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照顧。對生病老人精心照料，需要住院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。安排人為病故老人穿衣，料理后事等。
2、調解、處理老人之間的糾紛，幫忙老人解決實際問題等工作，每一天對老人進行人頭清點，排除各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房，防止有老人走失和不安全隱患的發(fā)生，每一天做好消防安全記錄，保證了老人的安全。
3、對新入院的老人，詳細給他們講解我院的規(guī)章制度，使他們盡快適應那里的生活。
4、努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。工作之余，我還會陪老人們聊天、拉家常，以便讓他們打發(fā)無聊時間。
1、從20xx年2月起，我不但要做好清潔工作，服務老人的工作，還要輪班幫忙廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務，買菜的進出賬務也由我記錄和管理。到20xx年4月，我開始理解敬老院的財務工作。一向到20xx年的xx月，沒參加買菜了，但又增加了現(xiàn)金保管，同時還是要作財務工作和服務工作。雖然很累，但我盡可能把事情做好，賬務做到進賬有憑、出賬有據(jù)、日清月結。不該要的不要，不該拿的不拿。
2、從進入敬老院開始，我一向參與庫房的保管工作，對于庫房物品保管方面，我做到進賬、出帳有理有據(jù)，憑票辦事。我深知養(yǎng)老敬老工作事關黨和政府的形象，事關孤寡老人切身利益。所以，思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把自我的舉動置于廣大敬老院班子和服務的老人的監(jiān)督之下，做到廉潔自律，不斷加強自身修養(yǎng)和鍛煉。切實把“為老人服務，為政務分憂”作為自我的行動指南，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。
我嚴格按照敬老院規(guī)章制度，該我輪值的時候，絕不敷衍塞責，絕不無故外出。有事會事先請假，調班，從無曠工記錄。
總結這幾年來在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。在班子帶領下，我為民政事業(yè)的整體工作做出了必須的貢獻，可是距離大家的要求還有必須差距。首先，學習的深度和廣度不夠，還需要進一步加強;其次，在工作中應當進一步加強服務意識，不計較個人得失。再次，還要注意與其他工作人員之間的團結協(xié)作關系，少說話，多做事。
在今后的工作中，我將認真思考不足，總結經(jīng)驗教訓，進取探索研究解決問題的有效途徑，加倍努力，求真務實，爭取在今后的工作中做得更好。
敬老文明號工作總結文篇十三
為了增強同學們社會實踐能力，10月11日，大學生自愿者協(xié)會組織學生到高新區(qū)敬老院進行慰問活動，借此對學生進行“尊老”教育，讓學生懂得感恩、懂得為社會、為他人服務，并以此來提升學生的綜合素養(yǎng)。
活動初期，為了順利開展此次活動，協(xié)會負責人積極與高新區(qū)敬老院溝通，并與其取得聯(lián)系。在與院長商議和策劃后，最終確定了敬老院的具體位臵、活動的時間、主要事項及注意事項。
本次活動主要內容：打掃老年人房間、擦玻璃及為老人表演節(jié)目。
我協(xié)會就上述活動進行了針對性的準備：
一是在社團內組織文娛積極分子準備節(jié)目，
二是討論此次慰問活動的具體內容，
三是對負責人員進行安排，分工合作，將各方面的準備工作做到細節(jié)化，細致化，防止活動期間出現(xiàn)大的疏漏。
與此同時我們還做出了幾套安全應急方案，保證活動順利開展，確保大家的交通等安全。
我社團在超市購買敬老院老人常用的生活日用品，包括香皂、洗發(fā)露等，同時自帶一批掃除工具，為掃除工作做好充分的準備。
上午九點同學們在樓下集合，清點人數(shù)完畢后，大家步行去高新區(qū)敬老院。由于下雪路滑，全體人員于九點四十分到達目的地。根據(jù)預先計劃好的活動流程分組，開始展開公益活動。
首先，薛院長為同學們簡單介紹了敬老院的基本情況，讓大家對敬老院有了一個初步的認識，之后一部分同學們?yōu)榫蠢显捍驋咝l(wèi)生，另一部分同學進行除雪。打掃完畢后，大家開始各自與老年人進行聊天，聽老人們講述他們的生活經(jīng)歷，有的同學為臥床的老人獻歌一曲，同時部分男同學在敬老院院子里劈柴，為敬老院準備好做飯用的燃料木柴。當大家把慰問品分發(fā)到老人手中時，老人們在同學們熱情的噓寒問暖聲中露出了慈祥的笑臉。他們的笑容使我們感到很欣慰，似乎看到勞動的成果。一些社團成員還陪老人讀報，為他們洗腳，在特定的場合中和老人們一起放松，帶給老人們無限的快樂。
在與老人的交流過程中我們發(fā)現(xiàn)，各房間配備了電視和收音機，但是老人們平時的生活很是需要我們的幫助，工作人員少，需要照顧的老人多，而且日常的娛樂活動比較少，老人們的精神生活還是需要進一步提高的。
中午老人們開飯了，我們社團的同學們，非常積極的幫助老人端飯倒水，看到老人們滿意的笑容，我們都有一點小小的成就感。中午一點，活動進入尾聲，一張樸素的合影永久的記憶了這次難忘的慰問活動。
活動之后，很多同學都談了關于此次慰問活動的看法，同學們都覺得幫助老人們很有意義，讓我們感受到老人們的生活艱辛。敬老院中大多是孤寡老人，從老人眼中讀到了一種對子女關懷的渴望。敬老院的老人們物質上和精神上都需要我們的幫助，我們也相信如果我們都付出一份愛心，那么老人們會過的更幸福。
通過此次去敬老院慰問老人的活動，我們真切感受到孤寡老人在物質及精神生活方面所需要的幫助。同時，我協(xié)會也與高新區(qū)敬老院結成了幫扶對子，這為我們今后的志愿活動創(chuàng)造了便利條件。在今后的活動中，我們也將會有針對性的對老人開展幫扶活動，為老人晚年的幸福生活貢獻我們一份綿薄之力。
本次活動取得了比較令人滿意的效果，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，比如表演的一些節(jié)目不太適合老年人，像流行歌曲之類的等，沒有細致考慮到老人的喜好而準備戲曲節(jié)目，至少我們也應該準備一些節(jié)奏舒緩的歌曲。另外，有一小部分同學沒能更快的融入活動當中，所以我們今后在開展諸如此次公益活動時還應該做到更細致化，更專業(yè)化，計劃更加充實化。
敬老文明號工作總結文篇十四
20xx年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質化、管理制度化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放xx元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和xx元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和xx元獎金。通過經(jīng)項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的`長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金xx多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位xx張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，20xx年經(jīng)過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷積極，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。