總結是對過去一段時間內的經驗和教訓進行匯總和總結的重要手段?？偨Y要注重自我評價和經驗總結，找出問題所在，并提出改進措施。這些總結范文具有一定的參考價值，可以為我們寫好總結提供思路和 inspiration。
學生會生活部招新工作總結篇一
緊張的.一年又過去了一半，在這過去的一學期里，生活部全體成員吃苦耐勞，勤于工作，認真負責，為系部和學生會的各項工作的開展在后勤和衛(wèi)生檢查方面做出了巨大的貢獻，為同學提供了諸多的便利。對這學期的工作做一下總結：
像往年一樣，新生開學我們都會納入一些新生力量，來傳承我們的工作。我們的工作看是簡單卻是相當能磨練人，但令我欣慰的是在我們生活部新納入得八個人中沒有一個退縮的。在帶領他們的同時我也同樣在他們身上學到了很多：團結、進取、虛心學習、不怕吃苦、勇往直前的精神，我想這些精神會在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。
（1）配合學院和學生會兄弟部門的相關活動
配合系部和學生會兄弟部門的相關活動是我們生活部在學生會工作的一個重點工作。在過去的一學期中我們也確實向大家證明了這一點。例如學校組織的運動會，體育部舉辦的籃球賽，秘書部舉辦的聯(lián)歡會，學習部舉辦的辯論會，宣傳部舉辦的書畫大賽，都能看到我們生活部的“足跡”。我覺得通過這一個學期的努力，我們生活部也真正實現了當初的諾言，在學生會樹立“有困難，找生活部”的工作理念。
（2）創(chuàng)新活動方面
生活部作為一個幕后部門，一直以來都是默默在背后為系部，為老師，為同學服務。為了讓更多的同學了解我們生活部，我部組織策劃了“艾滋病日宣傳活動”，和宣傳部聯(lián)合組織策劃了“綠色和平”活動，和宣傳部、學習部聯(lián)合組織策劃了植樹節(jié)活動。在這些活動中我們經歷了，我們成長了，我們收獲的很多很多。
（1）雖然總體來講大家在工作中都相當認真努力，但是不能否認個別同學還是存在僥幸心理的。我想下一步就是要慢慢的引導他們，提高他們的責任意識，讓他們真正意識到學生會工作的意義在哪里。
（2）工作中的各部門分工問題總是不太明確哪個部門該干什么，所以工作的效率自然不會太高。
（3）因為沒有經驗活動中有很多細節(jié)都處理的不好。
總體來講，在一學期多的工作中我們部成績還是表現顯著的，相信在下個學期的工作中我們會進一步發(fā)揚我們團結互助、虛心學習、不怕吃苦、勇往直前的優(yōu)良傳統(tǒng)的。在本學期即將結束之際我部真心感謝團委老師、主席團和各個兄弟部門的支持鼓勵和幫助，在接下來的工作中我們會繼續(xù)支持配合系部各部門的各項活動的順利開展。
新能源工程系生活部
20xx年5月8日
學生會生活部招新工作總結篇二
我是來自汽修專業(yè)，于20xx年當選為學院生活部部長。很高興今天站在這里代表生活部做述職報告，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的20xx級成員的感受。
回顧走過的歲月，我傲慢過，也膽怯過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過?？赡芪胰温毜臅r間不是很久，但是我卻在這短短的任職時間里學會了很多東西，這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。
本人就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細致鋪排工作計劃，積極主動配合老師及團學其他成員，恪守本職，使自己分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務。我以為，做好生活部的部長在于六個字：奉獻、協(xié)調、溝通。下面具體闡述一下：奉獻：生活部可以說是一個一后勤服務為主的部門，在這個部門里我們大多數所做的工作可以說是在幕后的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘愿奉獻的精神。盡自己的力量卻做好自己的本職工作。
協(xié)調：部長作為學生會主席和干事之間的橋梁，一定要切實發(fā)揮好協(xié)調的作用。不僅是協(xié)調部內的工作，還是協(xié)調與其他部處的合作。同時我們也要協(xié)調自己學習和工作。協(xié)調部內的活動，更好的成為一個有機體，這樣才能體現團隊精神。
溝通：溝通包括三個部分：
3、要及時和主席溝通。作為兩者的橋梁，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展情況匯總之后，及時與他們交流，發(fā)現其中的問題，總結經驗教訓。
總結過去，明示現在，指導未來，回顧這段歲月，任職生活部部部長的工作經歷，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部的那些可愛的干事們，是你們給生活部注入了新鮮活力，也感謝支持介入我們部工作的每一個人，感謝鼓舞過我們的每一份氣力。最后，用一句話來結束我的報告：在年青的季節(jié)甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有熱情、積極主動的努力去實現自身價值，并在工作中做出的貢獻。
學生會生活部招新工作總結篇三
院學生會生活部是院學生會的八大部門之一，它在院團委的統(tǒng)一領導下，秉著全心全意為同學服務的宗旨，用心開展相關工作，志在為同學們創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、滿意的校園生活環(huán)境，負責著本學院的教室衛(wèi)生檢查工作、寢室衛(wèi)生檢查工作、晨檢工作以及學院禮貌寢室、禮貌教室的評定。為了校園環(huán)境的優(yōu)美、班級衛(wèi)生的整潔、良好的寢室生活環(huán)境，我們努力完成自己的工作。同時為了同學們課余文化生活的豐富多彩，我們精心策劃著活動并在傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新著精彩的活動，這些都是為了更好的服務學校、服務班級、服務同學。另外，在做好本職工作的同時，還用心配合其他各部做好學生會的相關工作，努力做到生活部與院學生會相協(xié)調發(fā)展，共同進步。
1.教室衛(wèi)生檢查：
我們于每周的周一至周五，以及周日晚6點開始對本院各個教室進行衛(wèi)生檢查。為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對班級衛(wèi)生進行評分，認真按照評分細則對優(yōu)秀班級和衛(wèi)生較差的班級進行表揚和批評。每一天我們將檢查結果進行公示(一教黑板公示本科，圖書館公示欄公示?？平淌?，每周我們部門都會做出衛(wèi)生排行表公示，而每月我們則進行一次而每月我們則進行一次優(yōu)秀班級評選，給優(yōu)秀的班級頒發(fā)“禮貌教室紅旗”以資鼓勵，給較差的班級一些適當的推薦。
2.寢室衛(wèi)生檢查：
每周三晚五點五十分對全院寢室進行一次寢室衛(wèi)生檢查，在檢查過程中，為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對寢室衛(wèi)生進行評分，認真按照獎懲細則對優(yōu)秀寢室和衛(wèi)生較差的寢室進行表揚和批評。但是我們本著讓大家能在一個舒適的寢室里學習和生活為目的，在每次檢查寢室衛(wèi)生時都會就大家寢室所存在的問題進行一一指出，并期望大家加以改正。對于寢室違規(guī)使用大功率電器，第一次勸告不要使用，如下次見到使用則會上報團委，為同學的居住安全，我部門只能這樣做，期望同學諒解我們的工作。
3.晨檢工作：
生活部干事于每一天早上7點30分別在一教、二教、圖書館門口
執(zhí)勤，和青協(xié)人員共同合作，主要負責制止同學們攜帶早餐進入教學樓。此項工作雖被不少的同學所反感，但卻是為了保證教室衛(wèi)生的整潔，為老師和同學們提帶給一個舒適的教學及學習環(huán)境，因此期望大家能夠理解并配合我們的工作。
4.例會：
生活部于每周三中午11:30定期召開例會。關于生活部的會議相對于其他部門較為頻繁，當然這是與部門的工作要求和作用分不開的。在會上，部長及副部總結上周工作，提出工作中出現的問題并總結不足，同時將下周任務分配給干事。與此同時，部門成員在例會上能夠發(fā)表自己的意見和推薦，部長們與干事們相互溝通相互溝通，交流經驗，以更好的工作方式完成任務，并且增加了同事之間的感情。
1、星級禮貌寢室評比：
為了美化校園環(huán)境、加強我院精神禮貌的建設、豐富大學生校園課余生活、倡導和樹立健康用心向上的學習生氛圍，我院學生會特開展了此次“星級禮貌寢室評比”活動。所以我部于3月x日起進行為期15天的禮貌寢室評比活動，在團委老師的帶領下，透過與兄弟部門的合作，與系學生會生活部的同事一齊，對參賽各寢室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評比出28個星級禮貌寢室。
從整體上說，此次活動開展地比較順利，完成地也比較好。但在經驗及潛力上都還有所欠缺。因此針對此次活動，我部作一下幾類總結：
1.我院學生會各成員的工作態(tài)度相對認真、工作也比較到位、工作勤勤懇懇。應當繼續(xù)持續(xù)和進一步改善發(fā)揚。
2.此次評比活動使宿舍文化建設工作更如人心，發(fā)動了每位同學用心投身到建立禮貌宿舍的活動中來，并且比較配合的完成了此次活動，為我院學生會與全體同學以后能融洽相處打下良好基礎。
但是還存在一些問題需要我們去改善和完善?？偨Y為以下幾個方
面的問題：
1.在檢查宿舍中存在部分寢室衛(wèi)生較差、角落衛(wèi)生處理的不夠徹底，垃圾場時間不到，部分寢室存在僥幸心理，把宿舍的整理工作當成使一種表面工作，針對這些問題我們沒有做出及時的講解和處理，造成下次查寢時仍然沒有進步。
2.在組織活動方面，由于整個活動安排地比較緊促，因此在準備方面做得不夠充分，對流程和人員分配不夠明確。造成評分標準出現不夠嚴密統(tǒng)一的問題。
3.由于整個活動安排相對緊促，前期宣傳工作不到位，雖然在開展之前的查寢中我們都口頭的通知每個寢室成員及寢室長，但小部分寢室在理解查寢時仍表現得不夠用心，甚至不明白這回事。
2、禮貌教室評比：
透過教室文化活動的開展，讓每位同學深刻、清晰地領悟到“一滴水”與“整個海洋”的關系，增強團隊合作意識，拓展自身的藝術視野。增加同學們的群眾榮譽感、凝聚力，提高自身的實踐潛力，美化學習環(huán)境，建立一個多姿多彩家園，營造一個更加良好的、溫馨的學習氛圍。為此我部與4月x日起進行了為期一個月的禮貌教室評比大賽。我部在學生處老師的帶領下，透過與兄弟部門的合作，與兩系學生會生活部的同事一齊，對全院各教室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評選出12個禮貌教室，并在全校進行了公開表揚和宣傳。
此次活動的優(yōu)點：
1.干事們將宣傳工作做的很好，以至于每個班級都按照標準進行了教室裝扮，沒有出現棄權的班級。
2.各個班級都用心配合生活部的工作，按時參加評選活動?；顒拥牟蛔阒帲?BR> 1.在活動前期宣傳期間，活動的宣傳力度不夠大，沒有讓各班級充分了解到這次的活動的重要性。
2.在評比期間，沒能與系生活部的同事協(xié)調好，以至于第一次檢查時的檢查分數有些混亂。
3.在最后的頒獎活動期間，沒有事先做出充分的安排，導致頒獎活動期間出現了不少問題。
除此之外，我們也努力加強著與兄弟部門的聯(lián)系，用心參與并協(xié)調各部門組織的活動，在魅力之星風采大賽、假面舞會、辯論賽、書評大賽、籃球足球賽等活動中均有我們的身影，我們配合完成各項任務，在他們需要幫忙時給與援助，協(xié)助他們做好后勤保障工作。在運動會、團體操等活動中我們也用心成立了醫(yī)療保障小組和機動組，隨時待命，為同學們服務。
才會有更大的進步!!!
院團委學生分會生活部
20xx年xx月xx日
學生會生活部招新工作總結篇四
幾個月前，我?guī)е荒樏Ｈ贿M入生活部，說實話，進生活部完全是大大超出了我的意料之外。那時候，我懷疑自己，并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的毅力。因為我知道，生活部是學生會所有部門中最忙、最累、最辛苦的一個。我生怕自己不能做好這份工作，怕自己會偷懶。但同時我也提醒自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就一定要做好。
在生活部的工作的確很辛苦，每晚查寢都要查到很晚，甚至經常餓著肚子出去檢查。我不僅是生活部的一名干事，還是班上的團支部書記。肩上有了這兩個重擔，我沒有哪一天吃到了三頓飯，經常是為了工作有上頓沒下頓。說真的，即使在生活部的工作再辛苦，我仍然開心。這開心的動力源自生活部各位同事的團結、上進、配合以及彼此的理解、支持和鼓勵。也許生活部面臨的麻煩是學生會所有部門中最多的一個，但生活部也是所有部門中最團結的一個。
生活部里，從部長到干事，沒有一個人是閑著的，每個人的工作都被向睿合理分工。生活部有個很大的特點：部長沒架子，“部長”和“干事”的區(qū)別不大，在一種很平等的環(huán)境里工作。有問題大家共同討論，最后總能有一套達成共識的解決方案。
導入：招新。
11月9日，學生會的招新工作正式開始。我和部里的另一名干事楊艷琪主要負責生活部招新事宜。早在招新大會開始前，我們就制作好了招新海報，做了大量的宣傳工作。引來基礎部大批有能力的同學前來報名參賽!總的來說，招新工作的操作過程并不困難，需要的是責任心和良好的溝通能力。第一輪招新大賽過后，有6名同學進入決賽;幾天后的決賽，有3名同學成為生活部的實習生，一個月后，僅有2名同學正式加入生活部——錢珊和楊從羽。
工作一：晚間查寢。
基礎部的寢室比較多，每層樓都設有一名層長。層長在每晚9點開始查寢，即清點寢室人數并統(tǒng)計未到人員名單及卻寢原因。層長查寢完畢后將查寢記錄本送至生活部辦公室，然后由生活部成員前往各個樓層抽查。我和我的搭檔錢珊負責c棟1、2、3層樓的抽查工作。3樓主要住的是大專班的學生，晚上極少有缺寢情況，而且十分配合我們的抽查工作;2樓和1樓主要住的是03中師的學生，這兩層樓相對來說缺寢及請假人數較多。每晚的查寢工作結束后，生活部成員都會輪流填寫院學生會制的查寢表格。
工作二：檢查各班一日常規(guī)衛(wèi)生情況。
工作三：寢室大掃除檢查。
基礎部的每周寢室大掃除檢查定在周三中午1：00—2：00。我照例和錢珊負責c棟寢室1、2、3層樓的檢查。按照院學生會頒布的寢室大掃除檢查的評分標準評分。每檢查完一間寢室的衛(wèi)生，會及時不該寢室的優(yōu)、缺點與該寢室的成員交流。
學生會生活部招新工作總結篇五
保險學院學生會生活部是學生會中一個重要的部門，我們的主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便；定期檢查寢室衛(wèi)生；與秘書處合作管理學院財務；組織和安排學院活動的禮儀工作及學生活動的后勤工作；盡量配合其他各部門活動等。
本著“為同學服務”的宗旨，我們圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了同學們的一致好評。
現對生活部本期工作進行總結：
1、在本學期初，我們生活部進行了一次面向全學院的公開招新活動,并對新成員進行了一系列的培訓工作。新部員在接受培訓后都感觸很深，學到了很多的工作技巧，也感受到了大家對工作的熱情。
2、招新活動結束后，我們針對紀律和效率兩個方面制定了部內規(guī)章制度，包括《生活部部內規(guī)章制度》《寢室衛(wèi)生檢查干部規(guī)章制度》《寢室檢查評分細則》《寢室衛(wèi)生檢查獎懲制度》。制度實施后取得了很好的效果，為我們部門完成本期部內工作打下了一個堅實的基礎。
3、我們建立了規(guī)范完善的禮儀隊檔案，有助于我們安排、管理、記錄禮儀隊同學的工作，提高整體工作效率。禮儀管理制度的規(guī)范也很大程度地提高了禮儀隊同學對的工作熱情。
4、為使學生會的財務管理井然有序，我們聯(lián)合秘書處共同制定《保險學院團總支學生會財務制度》，制度的實施使學生會的資金用途更為清晰明朗。我們還同秘書處一起完成上學期的財務結算工作，保證同學們合理墊付的費用都得到落實，以便本學期財務工作的開展。
1、我們秘書處一起完成上學期的財務結算工作，保證同學們合理墊付的費用都得到落實，以便本學期財務工作的開展。
2、我們對上學期評選出的校級“寢室之星”和院級“優(yōu)秀寢室”進行了公示并給予了相應的獎勵。
3、本學期初，我們生活部全體成員一起檢查了保險學院大一大二所有寢室。在檢查的過程中，我們向同學們分發(fā)了《寢室衛(wèi)生檢查干部規(guī)章制度》《寢室檢查評分細則》和《寢室衛(wèi)生檢查獎懲制度》，向他們介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出意見和建議，并表明我們一定會把“為同學服務”的宗旨落到實處的決心。
4、每周進行寢室衛(wèi)生檢查工作，檢查時間為周日下午四點至五點半，分年級輪流檢查。
5、“寢室之星”活動是生活部的傳統(tǒng)特色活動，也是生活部本學期工作的一個重點。接到校生活部的通知后，生活部積極宣傳、動員同學們參與到這次活動中來，經過海報宣傳和網絡新聞宣傳，同學們的積極性大大提高，報名數量為歷年最多的一次。經過篩選和指導，生活部最后推選了25間寢室參與學校寢室之星的評選。
活動的最后一項是“寢室之星”總結大會。在總結大會上，我們部成員配合適當的ppt，就我們學院的活動開展工作做了陳述與總結，在會上我們出色的表現獲得了與會領導與同學的一致好評。
最后，我們學院共有8個寢室獲得校“寢室之星”。
6、當接到校女生部關于“紙制服裝設計”大賽的通知后，我們即刻開始宣傳并動員同學參加，并協(xié)助有意向的同學精心準備，為參賽隊提供我們力所能及的幫助，以求在這次大賽上展現我們保險學院的風采。在此次比賽中，我們學院三個參賽隊進入決賽，“海的女兒”獲得最佳模特。
在這次比賽中雖然我們取得了一定的成績，但我們做的還是不夠的，希望能在以后對參賽隊伍給予更多的支持與幫助，讓他們能做得更好，同時在人力上也要在進一步給予支持，讓我們學院在參與這類活動中能夠走得更好。
7、我們定期將“生活小貼士”的傳單份發(fā)放到各個寢室，細心關懷同學們的生活，提醒同學們生活中應注意的細節(jié)，以體現生活部“為同學服務”宗旨。
8、為了提早了解同學們的需要，盡快解決同學們在生活中所遇到的問題，我們還策劃設立意見箱。但是由于與學校后勤服務公司洽談失敗，這個計劃沒能實施。在以后的工作中，我們會尋求其他的渠道來解決這個問題。
9、與秘書處一起進行了本學期期末結算與清帳工作，力圖為本學期工作畫上一個完滿的句號。
在完成好部門工作的同時，我們也協(xié)助其他部門開展好一系列的工作：
1、積極配合實踐部開展了“節(jié)能環(huán)保凈校園”的活動，并帶領八名禮儀協(xié)助這次活動。
2、配合學生會開展了“中國平安財險公司與西南財經大學交流會”活動。
3、配合組織部舉辦“團日觀摩”活動。
4、配合“閃亮之星”活動的開展。
5、配合參與了五月藝術節(jié)舞蹈“千紅”的準備工作。
6、配合學院各活動、會議，安排禮儀。
在這學期的工作過程中，我部所有成員體現了很強的團隊精神和個性突破，新成員憑借自己的激情和創(chuàng)新，老成員憑借自己的熱情和經驗，使得我們部門順利的完成了所有工作。在學生會5月月會上，我部部長蘇俊寧獲得了“優(yōu)秀部長”稱號。
在以上這一系列活動中，我們取得了一定的成績。但是，在活動中，我們感受最深的，我們生活部所有成員的那份團結，那份為同學服務的熱忱，那份協(xié)助其他部門工作的熱心。
但是在工作中，有時我們也出現了一些錯誤，比如寢室檢查通知失誤。但我們相信，在部長的帶領下，所有成員的共同努力下，我們一定可以解決這些問題。
本期已臨近結束了,生活部工作也即將結束了,在今后的工作中我們會更加努力,盡職盡責的做好份內工作,與其他部門相互協(xié)調,共同努力,完成學生會的各項工作，再接再厲，力爭取得更優(yōu)異的成績。
我們的口號是“居室無塵，理財有道”！我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處！同時，誠懇地希望大家對我們工作的不足之處提出意見、提出批評，對于這些不足，我們會加以改正。
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學生會生活部招新工作總結篇六
轉眼半年過去了，在這一學期的工作中，通過學生會各個部門的努力和配合，本學期各項活動得以有序的順利完成；生活部是一個重要的部門，我們的主要職責是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便,定期檢查宿舍衛(wèi)生，配合學院的禮儀工作及學生活動的后勤工作，盡量配合其他各部門的活動等；在這學期生活部全體干事和部長繼續(xù)發(fā)揚熱心服務同學的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚創(chuàng)新意識，在服務同學，豐富校園文化生活，奉獻愛心，組織社會公益活動方面都取得了滿意的成績，但我們也認識到在工作中的不足，并在工作過程中加以改進了；這學期即將結束，生活部的各項工作也接近尾聲，在這半年中，我們生活部在史老師和董主任的領導下，在各位主席的的帶領下，和各位干事和部長的積極努力工作下，本著“學生活，愛生活”的宗旨，圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責。
1，在上學期因為生活部工作比較多，在開學初招納了二十二名干事，成為學生會第一大部，但在這學期我們發(fā)現由于人數較多，對人的分配不太合理，導致很多干事工作不積極，在發(fā)現這種情況后，我們召開動員會議，促使各位干事積極工作，并開除九名工作不積極的干事，經過這次動員會議和精簡人員后，剩余的十三位生活部干事工作積極性提高了，工作起來也更有效率了。
2，成立由生活部為主體的宿舍管理委員會。使廣大入黨積極分子參與到宿舍管理活動中，使其真正發(fā)揮在學習生活中的帶頭作用。
本學期由于我校將迎來本科評估，學校對宿舍和教室衛(wèi)生方面提出了更為高的要求。因此這學期我們生活部的工作比較多。
1、日常工作。
學院公布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理力度，更好督促了同學整理好自己的內務，使他們養(yǎng)成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環(huán)境。同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現問題并解決．這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。但是也有的同學不理解，覺得很反感，非常不配合工作的情況也是有發(fā)生的。針對這些情況我們也采取了一些措施。院領導和主席團也給了很多的支持，使我們院的衛(wèi)生能有新的提高。順利的完成了評估的任務。
2、星級宿舍評比。
為了豐富同學們的課余生活，展示同學們的精神風貌，增加生后樂趣，我部在本學期舉行了星級宿舍評比。經過一個月的施行管理，一些不良現象得到了明顯的改善，所內寢室環(huán)境得到了明顯的提高。同時評比活動得到了同學們的積極配合，同學們熱情高漲，參與其中，與宿舍管理委員會共同努力，都為創(chuàng)造一個和平，安寧，和諧的學生社區(qū)而貢獻了自己的力量，并取得良好的效果，也為這學期寢室宿管工作打上了圓滿的句號，我們可以堅信，在新一屆大一新生到來之后，宿舍管理委員會將會發(fā)揮更大的作用。
3、宿舍公寓文化節(jié)的開辦。
在本學期我們還開展了宿舍文化節(jié)活動，以此來為同學們創(chuàng)造好的生活環(huán)境，樹立團結進取意識，增強集體榮譽感，建立更好的宿舍友誼。此外為把活動舉辦的意義提高到更高層次，加大了宣傳力度，所以我們結合宣傳部，通過板報等形式進行宣傳，還召集各班相關班干多次開會交流，面對面的達成共同意識，以便收到更好的效果。在“優(yōu)秀文化宿舍”評比過程中，為體現一種深厚的宿舍號文化底蘊，形成一種良好的思維方式，展現各宿舍的文化特點，評比細則我們采用“整體美觀、布置合理、藝術氛圍、創(chuàng)新意識、內務衛(wèi)生、文化內涵”幾個方面要求，不僅注重形勢表面的比較，而且還注重文化展現的比較。整體上我們獲得了成功。
3、大學生素質拓展。
良好的宿舍文化對宿舍成員具有導向作用。它是每個成員通過自身各種文化要素或層面的集中和一致作用，來取得宿舍各個成員的認同從而形成的集體思維方式、行為習慣、思想傾向。如果一種不良思想與習慣一旦形成，就會很快相互傳染從而影響大學生的思維方式與思想傾向，使其素質得不到提升，甚至有可能墮落。因此我們以宿舍公寓文化節(jié)為契機使同學們共同進步，達到思想道德素質的提高最終從宿舍文化熏陶中走向成功。
作為衛(wèi)生檢查項目的主體工作部門，我們的工作不僅僅是去發(fā)現問題，更重要的是去解決問題。為此，我部多次召開院各班生活委員與班長工作交流會，把我們在衛(wèi)生檢查過程中發(fā)現的做得不好的、做得不夠的和容易丟分的地方，及時的反饋給各班生活委員，并達成一致的工作方向和意見，并且要求各干事一定要協(xié)助做好各班的衛(wèi)生監(jiān)督，在實際中去加強這方面的工作。只有這樣才能在實際工作中去補缺補漏，才能真正做到發(fā)現問題和解決問題的目的。以上幾點，就是我們對這一學年工作的總結，也是我們對這一學年工作的所思所得。這里面有我們付出的辛勤汗水，有領導與我們努力工作的成果，更有我們對自己成敗得失的反思和總結。我們全體成員用這一學期的勤勞，換來了我們良好的學習生活環(huán)境使我們感到欣慰。我們沒有辜負領導和全院師生對我們的期望，我們用辛勤的勞動贏得的別人對我們的尊重，我們在這一學年的工作中學有所得。成長的道路都很坎坷，我們收獲了令人滿意的成績，也收獲了我們成長中的缺點不足，這才是我們最值得思考的地方。成績值得我們自豪，缺點更值得我們的警惕。不斷的改進讓我們更知道生活的美好，讓我們更知道團結的重要性，我們將用我們的熱情和認真負責的態(tài)度以及我們在摸索獲得的經驗更好的投入到下一年的工作中去。
學生會生活部招新工作總結篇七
第一周，我們完成了對金貿系學生會的招新工作，我們招到了一批有熱情有活力的干事，讓我們對金貿系學生會的未來看到了希望。這是相當成功的選拔。
第二周，本部門主要聯(lián)系了xx級各班的班長和生活委員，得到了大一新生的住宿分布。和上一屆部長進行了溝通，取得了xx、xx級的學生住宿分布，還有關于衛(wèi)生檢查和晚歸檢查的相關信息。本部門根據以上信息分別制作了寢室衛(wèi)生檢查表和晚歸檢查表。此周因為下雨沒能做衛(wèi)生包干區(qū)的打掃。
第三周周一，我們根據要求進行了寢室晚歸突襲檢查，這是所有干事第查晚歸，所以都由部長或主席團帶，同時發(fā)現了表中的錯誤，并進行了安排的調整。但是因為我工作的疏忽，沒能把結果張貼出去，這讓我吸取了教訓。周四進行了本學期第衛(wèi)生包干區(qū)的打掃工作，由于長時間的沒有打掃積累了很多臟物，但金融q1031的同學還是克服了一些困難按時的完成了任務。
這些都是本部門內部的工作，還有一些和其他部門協(xié)調時出現的問題，分別反映在了拔河比賽、歡送會、辯論賽等活動中。例如責任不明，一個干事竟然臨時被安排去做三件事，而有的卻沒事情做，這種情況是不允許發(fā)生的。還有，當遇到解決不了的問題或拿不定注意時，向新材料作文主席團征詢意見時卻得到了不統(tǒng)一的說法，還有推諉的現象。
第四周，我們的工作中出現了很多問題。首先，我們的晚歸檢查并不順利，經過再次修改的表依然有錯誤信息依然存在，致使受到其他人的抱怨。再次，此周為第衛(wèi)生的檢查，由于沒有說清楚打分的標準，致使不同的人大的分數相差太多。還有衛(wèi)生包干區(qū)的問題，由于轉告干事信息不到位，分別配工作不詳，致使衛(wèi)生打掃結果很糟糕。最后，由于我和干事對表格都不是很通把表格做的一團糟。但經過指導老師的批評和指導后，終于按時的把表張貼到了個寢室樓下。
學生會生活部招新工作總結篇八
1在宿舍內務方面：本部門積極配合宿管會，以院系結合為方式，以全心全意為同學們服務為宗旨，每個月對我院全體宿舍進行內務大檢查。11月30日本部門干部積極配合院學生會其他部門，以及院宿管會，做好關于學院標準化學生公寓評比的迎檢準備工作，為學院參與自治區(qū)高校標準化學生公寓評估做了相關的努力，得到廣大師生的好評。
2在食府監(jiān)督方面：11月29日中午，本部門在女生部、各系生活部負責人的配合下分別對學院東、西區(qū)食堂進行了衛(wèi)生大檢查。我們將檢查中發(fā)現的問題和同學們的意見整理成文，向學院食堂管理科作了匯報，為同學們營造一個良好、安全放心的用餐氣氛打下基礎。
12月5日，我院學生會組織舉辦“感恩校園行，回報恩師情”活動；12月6日，我院學風建設之誠信教育系列活動開幕；12月7日，我院舉辦誠信教育萬人簽名活動。本部門干部都積極參與到活動當中，為我院的學風建設工作作出了一定的貢獻。
1在新干部培養(yǎng)方面：本部門開展多次交流會，以及與女生部、秘書處、學習部、體育治安部、宿管會等以座談會、聯(lián)誼活動、燒烤活動、練習吹哨子等方式順利進行，使得大部分干部在禮貌、交流、做人做事等方面素質大大提升。
2在活動方面：本部門與其他部門開展了一系列活動。如：迎接10級新生、新生消防演練、第五屆運動會、賀州學院學生會干部素質拓展培訓班、誠信考試萬人簽名活動、型動創(chuàng)造未來mm百萬青年創(chuàng)業(yè)計劃培訓、應急救護培訓課等活動。在這些活動中，本部門的干部積極響應號召，努力工作，以飽滿的熱情服務同學們，同時也鍛煉自己，提升自己。
（一）本部門的干部在公文寫作方面的能力有待提高；
（二）對工作的積極熱情呈下降趨勢，在對工作方面不敢發(fā)表自己的想法；
（三）在禮儀禮節(jié)方面欠缺，對工作不懂的地方沒有及時虛心請教。希望在日后學習工作中端正態(tài)度，以飽滿的熱情和青春的活力工作學習，希望領導、老師及其他干部對本部門的工作給予指導意見。
學生會生活部招新工作總結篇九
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此我們要做好歸納，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的學生會生活部招新工作總結，希望能夠幫助到大家。
今年生活部的面試，我們按照招新計劃共招收了四名新干事。現就招新工作，做出總結。
在招新工作開展之前我們做足了充分的準備，期間部門干部和部長開了多次會議，吸取往年經驗和教訓，大家積極提出自己的建議和意見，這是我們部門招新工作能順利進行的保障。
我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設以及無領導討論題，共百來個。這讓我們能夠在短時間內較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是一對一的面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內有效率地了解面試者的更多信息，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較長，面試者可能是由于這是大學里的第一面試，表現較為緊張，不能較好展現自己。總體上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們部長和前任部長也有到場監(jiān)督和幫忙，因此最后我們選出了共九名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們采取很輕松的方式，大家圍在一起就如聊天。此方式能了解面試者的更多細節(jié)方面的信息，讓他們感覺不到是在面試，可是他們的一舉一動都在我們的考察范圍，比如他們平時的溝通和交流方式。同時我們還給了他們分組討論的題目，檢測他們臨時被搭檔的適應能力和培養(yǎng)默契的速度，也增加他們相互之間的了解。
第三輪的.面試我們總結了前面遇到的問題，做了更加周全的準備，因為該輪面試對確定最終的干事至關重要，關乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是多對一的壓力面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為緊張嚴肅的氣氛，考察他們的抗壓力能力，期間我們還通過上網查找關于壓力面試的資料，為能更好進行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一、二輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達和表情來了解他們，同時我們也相對應的做好了筆記，最終我們確定了兩干事。
由于今年情況特殊，招新工作進行得比較困難，來面試本部門的人很少，而且大部分人都抱著撒大網捕魚的心理，面試過程中遲到的人不少。造成最終確定的新干事只有計劃招進人數的一半，最后還是通過別部門的推薦來招入另外兩位干事。
一、第一輪面試的人數較少，而我們給予每位面試者的面試時間相對較長;
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位;
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者;
四、我們經驗不足，有機會應該在面試前更好為自己充下電或者向有經驗的老師請教;
總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學生會的發(fā)展貢獻自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進行相對應的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學生會中能學到東西，能得到鍛煉，能更好的充實自己的大學生活。
學生會生活部招新工作總結篇十
作為院里的一個特殊部門——生活部，各項工作也已經接近尾聲。在這半年當中，在各位成員的緊密配合下，我們生活部在院里各位老師的帶領下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，用心地配合學生會其他部門的各項活動，并且圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，獲得了老師和同學們的一致好評?，F將本期工作進行總結：
一、后勤工作。
生活部為學院組織的活動后勤工作作出了突出貢獻，我們的后勤工作經常受到同學們的好評。如學院主持人大賽、文化藝術節(jié)、各部門籃球友誼賽等活動。良好的后勤工作為我們經管學院學生帶給了一個良好的生活氛圍。在學院舉行的每一次活動中，生活部都用心的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。
二、日常工作的開展。
三、捐款工作。
四、運動會。
在本學期舉辦的春季運會中取得了前所未有的好成績，創(chuàng)歷史新高，所以我們在其中所做的努力也是值得的。在春季運會期間，我們部依然按照慣例做后勤保障工作，我們成立后勤保障組，會場、運動員休息室由我們負責。雖然繁瑣，但是能為運動員帶給方便也是我們的職責所在和光榮使命。
五、優(yōu)秀禮貌寢室評比。
為我構成我院獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，規(guī)范我們生活作風建設，促進和諧校園建設、配合校里的工作需要，改變學生的風貌，持續(xù)環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄的局面，我部門主辦這次優(yōu)秀禮貌寢室評比活動，對20xx――20xx年度第二學期寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎勵，期望他們能夠持續(xù)他們的良好傳統(tǒng)，同時也期望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。
六、衛(wèi)生檢查。
每周有一次定期不定時的衛(wèi)生檢查。我們有完善的學生宿舍衛(wèi)生檢查參考評分標準和宿舍衛(wèi)生評分評比規(guī)定，在必須程度上極大地調動了我們大學生講究衛(wèi)生，爭做禮貌大學生的用心性。首先，在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和推薦。最后，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅僅加強了教室衛(wèi)生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養(yǎng)成良好的生活習慣，為學習帶給了良好的環(huán)境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
院學生會生活部秉著全心全意為同學服務的信念，在院領導、老師和學生會的領導下，我們腳踏實地的做好本職工作，加強同其他部門的聯(lián)系，繼續(xù)協(xié)調配合各部門組織的活動，完成各項任務，做好各部門的后勤保障。盡力辦好我們部所承擔的宿舍裝飾大賽等活動!并用心開拓新的道路。我們用心舉辦和配合學院的各項活動，發(fā)揮我們的組織協(xié)作潛力，充分準備，全力投入，使同學們都能用心的參加，并把活動開展的有聲有色。我們深知肩上職責的重大，我們要在工作中發(fā)現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信透過努力，生活部在新的征程中必須能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加完美而作出貢獻。
學生會生活部招新工作總結篇十一
隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日?；顒?。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異?；鸨?，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
被錄取的同學將成為學生會的“試用干事”，并接受一個月（10月8號~11月8號）的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。
希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓?。?！
學生會生活部招新工作總結篇十二
1、本屆學生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓處進行宣傳。主要目的有兩個：
（1）代表全院學生對辛苦軍訓的大一新生進行問候；
（2）代表院學生會全體成員宣傳院學生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。
2、與此同時，院學生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學生會新動向。
3、此外，在9.23（周五）和9。26（周一）中午、下午，院學生會在飯?zhí)瞄T口都設有院學生會納新咨詢處，方便大一新生領取納新表格和了解學生會各部門職責。
4、為了大一新生能更好更快的融入大學這個集體，院學生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現學生會人文關懷的同時，更加宣傳了院學生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。
9.26納新前期宣傳工作結束之后，9。27下午6：00，在204教室召開了“xx——xx屆院學生會納新大會”。本次大會嚴格依據院學生會內部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復賽兩個賽程。
1、初賽（9月x日6：00）
為了彰顯院學生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學生會副主席宋xx、原院學生外聯(lián)部副部長王xx、鐵齒銅牙社社長何xx、學生代表趙xx、許xx與各部副部長一起但任大會的評委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：
（1）對于性格內向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。
（2）對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素質。
初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀律不是很理想，但也從側面反映出院學生會的號召力和影響力。
2、復賽（9月xx日12：30）
復賽人員與初賽基本一致，由秘書部負責通知。復賽在形式上也較初賽不同。此次復賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據其性質、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月xx日，學習宣傳部講學生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。
本次納新雖然有計劃、有目的的進行并結束了，但賽前、賽后，同學們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學們進行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學生會積極主動性，主動服務學生、解決學生問題的職能。
總體來看，本次納新工作還是圓滿的結束了。正式因為院學生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今后的工作中，院學生會副級以上學生會干部與學生會干事會互相學習，互相配合，積極、主動為全院學生服務。
學生會生活部招新工作總結篇十三
1、召集學生會和分團委所有部長討論，把大概的流程和每個部門欲招人數等事項初步確定下來并落實具體工作。如：辦公室負責打印、分發(fā)并回收報名表。
2、借教室。從來沒借過教室，沒想到這看似簡單的事情辦起來卻著實不易。聽說長假期間學校的教務系統(tǒng)出現故障，近期借教室并不容易，何況是一次性借8個教室。從校網上打印了官方的借教室的條子，經過院辦，教務處，教管處層層蓋章簽字，終于在9號中午借到了周五晚上五教二樓的8個教室。
學生會和分團委在周三晚上分兩批進行下班宣傳。由于電藝1101班的同學外出寫生，學生會的一名副主席和紀保部部長沒能出席，其中紀保部由其副部代表。兩個隊伍在一個小時之內走訪三個新生班，各部長充分說明了各自部門的性質和特色，同學們興趣盎然，保持了很高的積極性，取得了較好的宣傳效果。唯一不足的地方可能是因為這屆新生人數太少，大家的宣傳比較心急。
截止面試前一天，我們共收到報名表118份，另外有支教隊報名表41份。經過事先準備，周五晚上七點，各部門面試陸續(xù)開展，總體來說，整個過程很順利，但有兩個小插曲導致面試當晚小有波折。
1、教育1201班被臨時通知晚上去二教上課，我們只能單獨將該班同學延遲到當晚九點(五教九點半就會關門)。
2、當干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時，發(fā)現有一個教室已被校教師資格面試點霸占(雖然我們已提早在門板上注明出借)，交涉過后，他們用一個大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團委少了一個候場室，辛苦了分團委的同學!在此向大家說聲對不起!
由于我院新生男女比例嚴重失調，加之各部門的報名人數普遍不平衡，學生會和分團委各干部在第二天上午及時開了個會。經過大家的友好協(xié)商和各方面的考慮，各部門招新結果如下：
學生會：
分團委：
辦公室8人，學習部7人，組織部9人，實踐部9人，職規(guī)部12人，宣傳部11人
這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因為接下來的任務并不輕松，我們首先需要思考的是如何帶領他們提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學年有所獲，有所成長。
總的來說這次招新還是很成功的，整體上進展有序，所有成員都十分努力地工作，充分體現了各部門之間的協(xié)調能力及整個院學生會和分團委的團結合作精神!此外，大一的學生們也展示了很好的精神面貌。 而存在的問題說明我們還需要進一步地吸取經驗、總結提高。細節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結果。
在此，希望我們學生會和分團委的干部和干事都以此為鑒，讓我們在以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神。更希望這次招新能夠為院團委和學生會輸送新的人才，提高我們的工作能力，祝我們職師院能夠更上一層樓!
學生會生活部招新工作總結篇十四
xx年3月19日，第五屆學生會成立，xx擔任學生會生衛(wèi)部部長一職，后又經層層考驗與選拔，任命三名副部（xx、xx、xx），五名干事（xx、xx、xx、xx、xx）。
自生活部組建以來，部內團結協(xié)作，彰顯著活潑、向上的學生會形象。
生活部，一個心系學生生活與學習的部門，秉著全心全意為同學服務的宗旨，盡職盡責的做好本職工作：
1、每天早上7：40按時對教室、宿舍衛(wèi)生檢查；
2、每周周二大掃除，16：00對教室、宿舍衛(wèi)生全面檢查；
3、每周不定期對宿舍衛(wèi)生進行抽查2至3次；
4、每月份根據總分情況，評選出優(yōu)秀文明教室、宿舍（見附頁）；認真執(zhí)行檢查工作，仔細公正。貫徹校園安全、文明精神，積極推動校園每月“文明教室、文明宿舍”評比活動，搞好監(jiān)督、檢查，對衛(wèi)生差的班級、宿舍指出并給予糾正，對做得好的班級、宿舍給予表揚。
5、全面負責校助學崗工作。
負責任的管理學校助學崗，切實解決學校貧困生的生活問題。根據學校安排，積極關注各班貧困生的生活，及時向學校反映他們的情況，解決他們的實際問題。針對廣大同學們的要求，響應校園安全文明建設，積極開展各種活動。
三月份我部在校園內進行以“心隨我動、家隨我秀”的“校園安全文明宣傳”活動，讓同學們了解更多的生活常識，提高同學們適應社會的能力；為了響應學?！鞍踩拿餍@宣傳月”的號召，豐富我校學生的課余文化生活，也為了讓更多的學生了解到校園安全的重要性，構建和諧愉快的學習氛圍，讓學生能夠放心安心地學習生活。本活動采取圖畫宣傳，及大型簽字方法。同學們紛紛響應，紅字條幅上滿滿的簽載著同學們的渴望：把校園建設成為環(huán)境更優(yōu)美、生活環(huán)境更舒適、學習氛圍更融洽。此活動生衛(wèi)部與宣傳部合作，又響應學校大型災區(qū)募捐活動，在校園內擺募捐箱、拉條幅。同學們積極募捐，滿懷著對災區(qū)人們重建家園的信心，紛紛捐款。此次捐款時校以來最大型的一次募捐，更突顯出校園同學們之間的團結氣息。
除此活動之外，我部與學生會積極配合，在本年度的大型五四晚會上，敬獻節(jié)目，傾心做幕后工作，使得晚會順利圓滿落幕。
三月份時與宣傳部合作，進行了秋季安全知識的宣傳，在干燥的秋季里，使得同學們從容應對，更多更好的心態(tài)投入到緊張的學習中。
充實的第二學期，多彩的第二學期，圓滿的第二學期。
不滿足現狀是生衛(wèi)部的作風，創(chuàng)新改進是生衛(wèi)部的格言，為同學們服務是生衛(wèi)部的宗旨。生衛(wèi)部將再接再厲，在停留于現在的成績，我相信在接下的工作里，我們生衛(wèi)部將游刃有余的完成上級下達的各項任務，我們的校園兗礦職大環(huán)境將會更優(yōu)美、學習氛圍將會更濃厚、學生之間將會更融洽?。。?BR> 讓春天放慢腳步，讓世界變得更清晰，讓我們擁有早晨的空氣，擁有碧水藍天！
學生會生活部招新工作總結篇十五
光陰荏苒，時光易逝，轉眼間一個學期又要過去了，作為院里的一個特殊部門----生活部，各項工作也已經接近尾聲。在這半年當中，我們生活部在院里各位老師的帶領下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了老師和同學們的一致好評?，F將本期工作進行總結：
每周二例會，每次點名簽到。都在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提。
在本學期舉辦的春季運會中取得了前所未有的好成績，創(chuàng)歷史新高，所以我們在其中所做的努力也是值得的。在春季運會期間，我們部依然按照慣例做后勤保障工作，我們成立后勤保障組，會場、運動員休息室由我們負責。雖然繁瑣，但是能為運動員提供方便也是我們的職責所在和光榮使命。
大家都知道在4月14日凌晨青海省玉樹縣發(fā)生了強震。為了支援他們，我校師生紛紛捐款。送去一份愛心、。我們部也組織了捐款。同學們都表示要獻一份愛心、送一份溫暖(有的甚至捐了兩次)，捐款也已送至災區(qū)。4月21日，院學生會又組織全體成員在一教門前舉行默哀儀式。由于積極配合，次項工作開展非常順利。
每周有一次定期不定時的衛(wèi)生檢查。我們有完善的學生宿舍衛(wèi)生檢查參考評分標準和宿舍衛(wèi)生評分評比規(guī)定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛(wèi)生，爭做文明大學生的積極性。首先，在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最后，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了教室衛(wèi)生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養(yǎng)成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環(huán)境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
為我形成我院獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，規(guī)范我們生活作風建設，促進和諧校園建設、配合校里的工作需要，改變學生的風貌，保持環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄的局面，我部門主辦這次優(yōu)秀文明寢室評比活動，對20xx——20xx年度第二學期寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎勵，希望他們能夠保持他們的良好傳統(tǒng)，同時也希望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。
生活部為學院組織的活動后勤工作作出了突出貢獻，我們的后勤工作經常受到同學們的好評。如學院主持人大賽、文化藝術節(jié)、各部門籃球友誼賽等活動。良好的后勤工作為我們經管學院學生提供了一個良好的生活氛圍。在學院舉行的每一次活動中，生活部都積極的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。
總之，我們這一學期作了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好!生活部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生。
院學生會生活部秉著全心全意為同學服務的信念，在院領導、老師和學生會的領導下，我們腳踏實地的做好本職工作，加強同其他部門的聯(lián)系，繼續(xù)協(xié)調配合各部門組織的活動，完成各項任務，做好各部門的后勤保障。盡力辦好我們部所承擔的宿舍裝飾大賽等活動!并積極開拓新的道路。我們積極舉辦和配合學院的各項活動，發(fā)揮我們的組織協(xié)作能力，充分準備，全力投入，使同學們都能積極的參加，并把活動開展的有聲有色。我們深知肩上責任的重大，我們要在工作中發(fā)現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信通過努力，生活部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加美好而作出貢獻。
時光飛逝，在忙碌與充實中，新一屆的生活部已經成立。在部員納新工作中，我們生活部始終把“服務同學、配合老師工作”作為部門的工作職責，做到從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務。在工作中，追求完美高效，服務同學的同時，也提升自己，做到讓同學安心，讓老師放心?；厥走@一個多月的工作歷程，我們部門的每個成員團結協(xié)作、努力共勉、認真進取，不斷發(fā)揚全心全意為同學服務，樂于助人的宗旨。在豐富校園文化，做好部門職責工作等方面取得了滿意的成果，并且積極配合學生會其他部門的工作和活動。我們將在今后的工作、學習以及生活中，再接再厲。從開學到現在，我們系學生會生活部這個溫馨的“大家庭”已經肩并肩、風風雨雨走過了一個多月，生活部部員在學習與工作中也得到了很好的交流與鍛煉?？偨Y我們部門這一個多月的工作如下：
1、9月8日新生入學時積極配合班導師，布置新生報到場所。
2、新生軍訓期間，對宿舍內務、衛(wèi)生等情況每天進行檢查，并對宿舍內務標準進行指導，教新生疊軍被，配合新生軍訓，操場布置軍訓醫(yī)療站。針對宿舍違紀情況、衛(wèi)生問題進行歸納匯總，9月11日召開軌道工程系學生會通報會。
3、9月18日，生活部進班宣傳開展納新工作。
4、9月22日在中秋節(jié)來臨之際，“軌道工程系中秋詩詞朗誦大賽”中協(xié)助文藝部布置賽場，在活動環(huán)節(jié)中，發(fā)放月餅，活躍賽場氣氛。
5、9月29日為了培養(yǎng)同學們良好的衛(wèi)生習慣，鞏固軍訓成果，提高宿舍文明，優(yōu)化生活環(huán)境，舉辦軌道工程系愛在軌道，我“型”我秀，疊軍被大賽。
6、10月8日在軌道工程系新生籃球賽中，積極配合體育部做好比賽賽場布置工作。
7、10月7日至11日在院內務技能大賽來臨之際，組織新生進行內務模擬比賽訓練，參加院內務技能大賽榮獲“團體第三名”。
8、10月10日組織部員對高新校區(qū)報告廳進行大掃除。
9、10月10日協(xié)助學習部、隧道學社帶領新生參觀隧道基地，維持現場秩序，保障同學們的安全。
10、10月10日至18日，舉辦軌道工程系“教室文化建設及公寓內務美化大賽”，評選優(yōu)秀班級、優(yōu)秀宿舍代表系部參與學院比賽。
學生會生活部招新工作總結篇十六
隨著新學期的開始，體育系又迎來了一批充滿青春氣息的新生。為了同學們能更多的參加學校以及系的活動，為了提高學生的綜合能力，讓我系團委、學生會工作更好的開展。系團委、學生會在十月x日舉行了面向10級學生的招新，經過一個星期的工作，招新圓滿地完成。
下面就此次招新活動的整個過程做出問題分析和評價，共有以下幾個方面。
（一）招新準備及宣傳階段：
1.在本次招新工作正式開始之前，系團委書記黃大志老師及學生會主席團負責人一起召開了招新前的工作會議，會議確定了小組負責人，并指定了各部門的相關工作內容，經討論決定：招新（交表）時間為10月x日到17日，地點：四教教學樓，相應的宣傳工作由各部門指定負責人完成。
2.根據我系的實際情況以及各部門的調節(jié)，選定了適合時間到10級新生宿舍進行招新前的宣傳工作。
3.宣傳工作中，各部門都去了1-2個負責人。為了同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高同學們加入學生會的積極性，負責人都認真，仔細的回答了新生的疑問。
（二）招新報名階段：
時間：10月x日到14日晚，之前的各個招新準備工作的順利開展，為面試階段奠基了一個良好的基礎，新生們根據自己的愛好，特長選擇他們所想競選的部門，希望能在團委學生會在招新中以“公平，公正，公開”的原則下進到各部門認真做事，努力工作，來提供他們?yōu)槿颂幨履芰Γ岣咚麄兊木C合能力。
（三）招新面試階段
1．面試時間在10月15號晚上20：30～22：30。地點：四教4a103教室。
２.團委、學生會同一時間面試，人員的裁定由各部門指定負責人和評委的綜合測評決定。
３．根據各部門報名人數，由主席團與各部門討論決定調節(jié)是否進行第二志愿的面試。
（四）招新存在問題和不足：
前期工作不足處：
1.在紀律性方面，各部門指定負責人在開宣傳集合會議時，出現遲到或不到現象，各部門負責人積極性有待加強。
2.在宣傳工作上策劃不夠完善，以至報名人員分配出現不協(xié)調現象。
3.招新小組負責人在招新工作過程中對報名時出現的問題沒能及時反映，導致招新結束后各部門助理人員分配不均。
4.總體講，招新工作前期工作表現差，導致招新工作脫離原計劃軌跡。
招新現場問題：
1.由于各方面原因，招新現場具體地點發(fā)生沖突，導致招新現場臨時的變動和招新時間的推遲進行。
2.由于負責人在主持招新工作前沒有做好主持會議的詳細規(guī)劃，安排和準備工作，導致在開主持招新當中犯下錯誤。
3．學生會干部的座位沒有安排好，影響我系團體形象。
4．由于沒有預備方案，導致招新過程中出現問題沒有很迅速的改變計劃。
（五）工作改進建議：
1．希望各部門承接每個活動開始策劃之前，要統(tǒng)一籌劃詳細安排工作，實行責任制個人制，確保每個環(huán)節(jié)順利進行，充分提高每個部門學生干部的工作效率。
2．望在每個活動開始準備工作之前，各個部門能相互支持，相互配合，主動分擔任務。
3．隨著體育系的不斷發(fā)展壯大，學生數量的不斷增多，希望每個活動團委學會加大對宣傳力度的重視。
4．以后若有評分機制，統(tǒng)一做好評判標準，打印好后統(tǒng)一發(fā)放，做好公平、正、公開的工作。
5.在做出相應活動的計劃后，要做個預備方案，以防止天氣、場地等一些因素響活動。
到此為止，10級招新工作已經全部完成，體育系團委學生會全體成員懷著美好的，期待著下一個機遇和挑戰(zhàn)，為共創(chuàng)體育系團委學生會輝煌而努力。
學生會生活部招新工作總結篇十七
山西大學學生會20xx年招新工作于9月中旬開始籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參加第一輪面試(含大東關校區(qū))，在20xx年的基礎上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進入第二輪面試，368人晉級第三輪筆試。經工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會研究決定，按照校學生會20xx年招新計劃，并報校團委批準備案，共有311名同學脫穎而出，擬正式錄用為山西大學學生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本領過硬、德智體美勞全面發(fā)展，很多同學現已活躍在我校學生工作的舞臺上，充分展現山大學子良好的精神風貌，更體現了我校學生會對精英型青年領袖的要求。
今年的招新工作，我們進一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣傳模式結合山西大學學生會微信平臺等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學電視臺、山西大學有線廣播電臺、山西大學學生社團聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學院學生會等兄弟學生組織和基層學生組織大力宣傳山西大學學生會。并在招新工作推進到實質階段后主動走近同學，走進宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報名表，以溫暖的大地色為主色調，囊括了學生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學們的青睞;報名表的紙質相對去年有了很大改善，更方便了每一位報名者的書寫。此外，校學生會認真貫徹落實“全心全意為同學服務”的宗旨，在新生報到當天，免費發(fā)放“新生大禮包”，準備了相應的學習必需品，給予了來到山大的莘莘學子第一份溫暖，與此同時山西共青團卡通人物形象“晉團團”、“晉員員”的出動為校學生會在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學校的迎新工作增添了一抹亮色。
今年的招新工作，在校團委的具體指導下，校學生會堅決推進學生會人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對學生會負責、對新生負責的工作態(tài)度，并在招新過程中進一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推進了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關校區(qū)相比塢城校區(qū)開學較早，學生會招新工作也提前進入了宣傳期，讓更多的同學了解到大東關校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團依舊沿襲了去年的招新方式，與學生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團。隨著新媒體的迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個新穎的部門獨立招新，為校學生會的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項工作進入分工明確化，規(guī)章責任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。
今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展，采取各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔任考官，重點考察面試者的部門工作適應能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進，再次啟用校團委老師、主席團、部長、骨干部員共同擔任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪則采取書面材料與面試提問相結合的方式，重點考察面試者的綜合素質及學生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推進，下設五個考場，采取試卷考察的方法，重點考察應試者學校及學生會的基礎知識、分析問題的能力和知識拓展能力。最后通過全體校會同仁的不懈努力，今年校會招新進一步完善了科學合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。
今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質量。采取“三輪選拔”的工作機制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細致工作。結合工作實際，科學制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進行了嚴格培訓。為了使新生更快地適應校園生活，山西大學學生會微信平臺更是準備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學生會的'整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作情況，進一步堅定了新生加盟校會大家庭的決心。在鼓勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領導老師尤其是廣大同學的意見和批評。進一步嚴格選拔流程，堅決杜絕“內定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結果及時在山西大學學生會微信平臺進行公示，嚴格選拔紀律，規(guī)范選拔流程，落實選拔“透明化”，得到同學們尤其是大一新生的一致好評。
今年的招新工作，從試卷下手，進行了突破性的改革。考題內容涉及時事政治問答，學校、學生會歷史相關知識考核，對共青團引領思想認識的考察以及解決具體問題的思維方式，更減少了關于學生會“死題”的數量，加入了大量考察應試者知識拓展的問題，并對基本的語言運用以及公文寫作進行初步考察。試卷中有關“四進四信”“ssat考試成績取消”等熱點問題，更是考察了應試者對時事的了解和分析能力，以及自我認知水平，筆試試卷整體在去年的基礎上有了一個質的飛躍。
除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結合塢城校區(qū)與大東關校區(qū)招生錄取人數的實際情況，認真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報名人數突破20xx大關。本次招新，校學生會在主席團的正確領導和組織部的主導下，在各部門的通力配合下，團結協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進，超出了預想的效果，共計2116人次，取得了令人驚嘆的成績?？偨Y今年的招新工作，校學生會積累了重要的工作經驗。我們將進一步完善校學生會招新工作機制，校對每一位報名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學”的招新工作方法，繼續(xù)本著對學生會負責，對新生負責的工作態(tài)度，虛心接受廣大同學的批評意見，努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領袖，共同致力于將學生會建設成為令同學向往、受社會關注、被各界認可的培養(yǎng)高素質青年精英領袖的學生組織。
“一處弛則百處懈”，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學學生會“求真、務實、創(chuàng)新、進取、服務、奉獻、有愛、互助”的核心價值觀，推動學生會轉型跨越發(fā)展，保持艱苦奮斗的作風，做到同心戮力，清醒自覺，勇敢篤行，貫徹始終!
學生會生活部招新工作總結篇十八
冬去春來，轉眼半年又過去了，在上半個學期的工作中，我生活部全體成員秉著認真負責的態(tài)度，不斷發(fā)揚熱心服務同學的優(yōu)良傳統(tǒng)在服務同學，豐富校園文化生活，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動，組織學?；顒臃矫娑既〉昧藵M意的成績。
1、進行部門建設。
為了使生活部工作能力更加提高，同時選拔新的人才，應時宜，在開學初，我們在大一新生中選拔新的成員，經過嚴格的篩選，最終確定了一批有才干、有實力的新成員加入生活部。
2、移動贈手機活動。
在學期末，中國移動舉行為貧困生送手機活動，有我們生活部承辦。在我們辛勤努力后，活動如期順利開展。
3、開展學校意見反饋活動。
在新的新學期里，我們搬入了新的校園，在學校生活中，會有各種各樣的意見。于是，在學校號召下，我們對為我學院的學生進行學院范圍的意見征集活動，并向物業(yè)反饋意見，是同學們的生活更加舒適。
4、優(yōu)秀文明寢室評比。
為發(fā)揚寢室文化，配合校里的工作需要，規(guī)范我們生活作風建設，促進和諧校園建設，，我部配合學校宿舍文化節(jié)明寢室評比活動，對20__——20__年度第一學期寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎勵，以營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，保持環(huán)境衛(wèi)生意識。
5、后勤工作。
生活部為學院組織的活動后勤工作作出了許多貢獻，在舉行的每一次活動中，生活部都積極的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。如在舉辦學員講座、文化藝術節(jié)、各部門籃球友誼賽等活動、運動會、定向越野比賽、119合唱比賽、為同學們訂票等。
同時在完成工作的同時，我們還有著些許不足，不過在面對同學與老師時，我們深知肩上責任的重大，所以我們要在工作中發(fā)現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設，團結奮進，加強同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作、提高能力，為我院的明天更加美好而作出貢獻。
學生會生活部招新工作總結篇十九
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的學生會招新工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新學期，為了使我院學生會工作更好的.開展，院學生會于xx月xx日開展了學生會招新工作，并圓滿的取得了成功。
現將本次招新工作總結如下:
一．本次學生會招新工作由學生會指導教師xxxx督導招新工作，學生會各個部門互相合作組織籌備。
二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認真選拔，為學生會選拔更優(yōu)秀的人才。
三．為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。
四．本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非?；鸨?，全天報名人數達到200余人。學生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現場井然有序。
五．面試環(huán)節(jié)中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。
通過這次招新，能夠為學生會輸送新的人才，提高學生會的工作效率，使學生會更好的為同學服務。
xxxx級學生會成立一個月將至，期間，學生會正常運作，學生會各部成員按時到學生會辦公室值班（晚7：00——9、：00），并認真做好值班記錄，部員們表現積極，履行著學生會成員的責任和義務。在甲流第二次高峰期，學生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學院安檢工作設立了安全防線。
學生會生活部招新工作總結篇二十
隨著秋季開學，又有一批小鮮肉進入了校園，我們學生會也開始新一屆的招新工作了。今天本站小編給大家為您整理了學生會招新工作總結，希望對大家有所幫助。
金秋十月，經過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結束?，F我系學生會將本次招新活動進行總結如下:。
一、招新流程。
本次招新分為學院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。
本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)。
(一)招新報名。
時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日。
報名人數：82人。
(二)第一次面試。
時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00。
地點：西教203。
通過人數：7人。
(三)第二次面試。
時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00。
地點：西教104。
通過人數：5人。
本部面試結果:共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。
中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試。
(一)招新報名。
時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日。
報名人數：324人。
(二)第一輪面試。
時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30。
地點：13棟105;14棟301;14棟201.
通過人數：116人。
(三)第二輪面試。
時間：20xx年x月x日19：:30—22:30。
地點：15棟101;14棟201.
通過人數：62人。
(四)第三輪面試。
時間：20xx年x月x日19:30—22：30。
地點：15棟101.
通過人數：35人。
中興校區(qū)面試結果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。
二、招新情況。
在整個招新的過程中，學生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領，提前布置面試會場，做好準備工作。面試過程中，同學們充分的展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先。
自我介紹。
緊接著是我們進行了不同的面試提問同學們大多都能應答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講我們公正、公開、公平的評選幾輪面試之后最終確定了各部門委員的名單。
三、對干事的考核。
本部經過討論，決定讓經過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。
首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大?；顒右潦迹覀兙蛷娬{各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。同時在面試后也為得到了新生的認可。
五、工作中存在的問題。
在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：
(一)任務分配不明確。
在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。
(二)報名情況的失衡。
由于第一輪面試的人數較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協(xié)調，為后期工作打好基礎。
(三)招新方式不夠創(chuàng)新。
創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體。
基于對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結經驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。
11月份，我系展開了第九屆學生會納新工作，在系領導、老師的指導下和學生會干部的共同努力下，學生會納新工作圓滿結束。
納新工作堅持“公平、公正、公開”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學生干事為主要目的。從納新工作量和時間安排上，可以看出系領導對納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學生會納新時采取的公務員考制，對新生進行提交。
申請書。
筆試面試三個階段的考查。
為了使大一的同學們對各部有個總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學生會加大了宣傳力度，對各部分別進行板塊宣傳。同學們可以根據自己的優(yōu)勢向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測試，試題新穎有針對性，給同學們創(chuàng)作了一個施展文采和用文字表達本站思想的機會。經過學生會各部間的協(xié)調，統(tǒng)一對試卷進行了評分并選拔出相對優(yōu)秀的人員進行面試。
一、提交申請書。
同學們每人用規(guī)定紙張根據要求來寫一份申請，憑申請參加學生會的第一輪篩選，通過的進入第二部分。
二、筆試。
此次采取筆試的形式考核各參加學生，賽后，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學生。即使筆試通過，但并不代表就高枕無憂，還有下一輪的篩選。
三、面試。
通過前兩輪的學生采取被叫的方式逐一上講臺進行自由演講，演講結束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：(1)對于性格內向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。
在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的經歷，還即興陳述自己對學生會以及秘書部的看法，新生確實是充滿活力，擁有自己的主見和對事物獨到的看法。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點之處：
1.較為完備的策劃。
2.正確的統(tǒng)籌領導。
3.較高的出勤率和參與率。
4.考慮充分的細節(jié)。
5.較高的工作效率。
不過活動中仍有一些不足需要改進。比如，新生面試過程中紀律較差，有“開小會”的現象使得現場鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導致有些同學不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應該端正態(tài)度，以身作則。
總體來說此次納新工作完成的還是比較順利的，學生會各個主席、部長以身作則，做到了一切為同學們出發(fā)，為新生服務的原則，為新生樹立了一個好的榜樣。在此，向為此次納新工作顯出辛勤勞動的領導、老師、同學表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
一.招新計劃及比例。
a.初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應到35人，實到33人。其中非藝術生占22人，錄取進入復試11人;藝術生占11人，錄取進入復試8人。進入復試的19人中，女生11人，男生8人。
b.復試：
參加復試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術生5人，非藝生9人。
二.面試考查方式及錄取原則。
a.初試：
對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達，心理素質三個方面進行打分，并寫出。
評語。
及印象。因為本部門要經常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標準之一。面試結束后集體評分并決定錄取進入復試的名單。
b.復試：
復試設計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動策劃，分組討論策劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復試結束后集體決定錄取名單。
三.招新問題設置以及側重點。
招新面試題目主要有以下幾個方面：
a.初試：
1.自我介紹?？疾樾律目陬^表達能力和心理素質。
2.自己的優(yōu)缺點點評?？疾樾律淖晕艺J識和自信程度。
3.信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮鲃恿私庀嚓P信息。
4.學生干部工作經驗介紹?？疾樾律鉀Q實際工作問題的能力和誠信度。根據報名表的工作經驗填寫來設置問題，比較有針對性。
5.學習與工作關系的處理?？疾樾律侠矸峙鋾r間的能力。
6.對部里成員關系的處理。包括對部長或者部員有不滿意時應如何處理。
7.與信息委員關系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周圍細微事情的關注程度，細心程度。
9.設置一些情景模擬。考查新生面對突發(fā)事件的應變能力和口頭表達能力。
b.復試：
1.引導他們做一個活動策劃，看他們在集體做策劃時的表現，考察他們的想法和主動性。
2.策劃之后，每組選一名同學作為代表，將書本組的策劃觀點。考察同學的團體合作能力和謙讓態(tài)度?？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來當代表。
3.信息委員會議情景模擬，給他們制造會議中可能出現的狀況，根據他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實際問題的能力，應變能力以及口才。
4.游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否有組織者的出現。
5.讓他們寫出在今天復試中認識的人的名字，看他們記住了幾個。
人，考查他們在平時收集信息的能力。
四.面試優(yōu)點總結。
a.初試：
1.準備比較充分，問題設置比較合理。
2.部員之間配合融洽，面試進行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現同時發(fā)問的現象。
3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于緊張，也沒過于寬松。
4.主動到等待教室以及其他部門引領二志愿新生，避免了人才流失。
b.復試：
1.復試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時對我們部門。有了更深刻的了解。
2.在不知新生做策劃的時候能夠有效地引導，并對每個人做出評價和記錄，讓我們的復試結果有據可尋。
3.設計的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五.面試缺點總結。
a.初試：
1.面試開始時去的比較晚，導致在等待教室本部門無人負責，有些混亂。
2.在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3.上午面試非藝術生時面試每個新生的時間長短把握的不好，出現時間有點不夠用的現象。
4.面試時不夠靈活，幾次出現由于新生無法回答問題而產生的僵持局面，既讓場內氣氛緊張有浪費時間。
b.
1.復試：在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動還是全學生會來共同組織，導致他們兩個組按兩種方案做的策劃在兩組進行討論時產生分歧。
2.在情景模擬時，本部人員沒有注意到時間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進行此環(huán)節(jié)。
學生會生活部招新工作總結篇一
緊張的.一年又過去了一半，在這過去的一學期里，生活部全體成員吃苦耐勞，勤于工作，認真負責，為系部和學生會的各項工作的開展在后勤和衛(wèi)生檢查方面做出了巨大的貢獻，為同學提供了諸多的便利。對這學期的工作做一下總結：
像往年一樣，新生開學我們都會納入一些新生力量，來傳承我們的工作。我們的工作看是簡單卻是相當能磨練人，但令我欣慰的是在我們生活部新納入得八個人中沒有一個退縮的。在帶領他們的同時我也同樣在他們身上學到了很多：團結、進取、虛心學習、不怕吃苦、勇往直前的精神，我想這些精神會在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。
（1）配合學院和學生會兄弟部門的相關活動
配合系部和學生會兄弟部門的相關活動是我們生活部在學生會工作的一個重點工作。在過去的一學期中我們也確實向大家證明了這一點。例如學校組織的運動會，體育部舉辦的籃球賽，秘書部舉辦的聯(lián)歡會，學習部舉辦的辯論會，宣傳部舉辦的書畫大賽，都能看到我們生活部的“足跡”。我覺得通過這一個學期的努力，我們生活部也真正實現了當初的諾言，在學生會樹立“有困難，找生活部”的工作理念。
（2）創(chuàng)新活動方面
生活部作為一個幕后部門，一直以來都是默默在背后為系部，為老師，為同學服務。為了讓更多的同學了解我們生活部，我部組織策劃了“艾滋病日宣傳活動”，和宣傳部聯(lián)合組織策劃了“綠色和平”活動，和宣傳部、學習部聯(lián)合組織策劃了植樹節(jié)活動。在這些活動中我們經歷了，我們成長了，我們收獲的很多很多。
（1）雖然總體來講大家在工作中都相當認真努力，但是不能否認個別同學還是存在僥幸心理的。我想下一步就是要慢慢的引導他們，提高他們的責任意識，讓他們真正意識到學生會工作的意義在哪里。
（2）工作中的各部門分工問題總是不太明確哪個部門該干什么，所以工作的效率自然不會太高。
（3）因為沒有經驗活動中有很多細節(jié)都處理的不好。
總體來講，在一學期多的工作中我們部成績還是表現顯著的，相信在下個學期的工作中我們會進一步發(fā)揚我們團結互助、虛心學習、不怕吃苦、勇往直前的優(yōu)良傳統(tǒng)的。在本學期即將結束之際我部真心感謝團委老師、主席團和各個兄弟部門的支持鼓勵和幫助，在接下來的工作中我們會繼續(xù)支持配合系部各部門的各項活動的順利開展。
新能源工程系生活部
20xx年5月8日
學生會生活部招新工作總結篇二
我是來自汽修專業(yè)，于20xx年當選為學院生活部部長。很高興今天站在這里代表生活部做述職報告，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的20xx級成員的感受。
回顧走過的歲月，我傲慢過，也膽怯過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過?？赡芪胰温毜臅r間不是很久，但是我卻在這短短的任職時間里學會了很多東西，這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。
本人就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細致鋪排工作計劃，積極主動配合老師及團學其他成員，恪守本職，使自己分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務。我以為，做好生活部的部長在于六個字：奉獻、協(xié)調、溝通。下面具體闡述一下：奉獻：生活部可以說是一個一后勤服務為主的部門，在這個部門里我們大多數所做的工作可以說是在幕后的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘愿奉獻的精神。盡自己的力量卻做好自己的本職工作。
協(xié)調：部長作為學生會主席和干事之間的橋梁，一定要切實發(fā)揮好協(xié)調的作用。不僅是協(xié)調部內的工作，還是協(xié)調與其他部處的合作。同時我們也要協(xié)調自己學習和工作。協(xié)調部內的活動，更好的成為一個有機體，這樣才能體現團隊精神。
溝通：溝通包括三個部分：
3、要及時和主席溝通。作為兩者的橋梁，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展情況匯總之后，及時與他們交流，發(fā)現其中的問題，總結經驗教訓。
總結過去，明示現在，指導未來，回顧這段歲月，任職生活部部部長的工作經歷，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部的那些可愛的干事們，是你們給生活部注入了新鮮活力，也感謝支持介入我們部工作的每一個人，感謝鼓舞過我們的每一份氣力。最后，用一句話來結束我的報告：在年青的季節(jié)甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有熱情、積極主動的努力去實現自身價值，并在工作中做出的貢獻。
學生會生活部招新工作總結篇三
院學生會生活部是院學生會的八大部門之一，它在院團委的統(tǒng)一領導下，秉著全心全意為同學服務的宗旨，用心開展相關工作，志在為同學們創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、滿意的校園生活環(huán)境，負責著本學院的教室衛(wèi)生檢查工作、寢室衛(wèi)生檢查工作、晨檢工作以及學院禮貌寢室、禮貌教室的評定。為了校園環(huán)境的優(yōu)美、班級衛(wèi)生的整潔、良好的寢室生活環(huán)境，我們努力完成自己的工作。同時為了同學們課余文化生活的豐富多彩，我們精心策劃著活動并在傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新著精彩的活動，這些都是為了更好的服務學校、服務班級、服務同學。另外，在做好本職工作的同時，還用心配合其他各部做好學生會的相關工作，努力做到生活部與院學生會相協(xié)調發(fā)展，共同進步。
1.教室衛(wèi)生檢查：
我們于每周的周一至周五，以及周日晚6點開始對本院各個教室進行衛(wèi)生檢查。為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對班級衛(wèi)生進行評分，認真按照評分細則對優(yōu)秀班級和衛(wèi)生較差的班級進行表揚和批評。每一天我們將檢查結果進行公示(一教黑板公示本科，圖書館公示欄公示?？平淌?，每周我們部門都會做出衛(wèi)生排行表公示，而每月我們則進行一次而每月我們則進行一次優(yōu)秀班級評選，給優(yōu)秀的班級頒發(fā)“禮貌教室紅旗”以資鼓勵，給較差的班級一些適當的推薦。
2.寢室衛(wèi)生檢查：
每周三晚五點五十分對全院寢室進行一次寢室衛(wèi)生檢查，在檢查過程中，為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對寢室衛(wèi)生進行評分，認真按照獎懲細則對優(yōu)秀寢室和衛(wèi)生較差的寢室進行表揚和批評。但是我們本著讓大家能在一個舒適的寢室里學習和生活為目的，在每次檢查寢室衛(wèi)生時都會就大家寢室所存在的問題進行一一指出，并期望大家加以改正。對于寢室違規(guī)使用大功率電器，第一次勸告不要使用，如下次見到使用則會上報團委，為同學的居住安全，我部門只能這樣做，期望同學諒解我們的工作。
3.晨檢工作：
生活部干事于每一天早上7點30分別在一教、二教、圖書館門口
執(zhí)勤，和青協(xié)人員共同合作，主要負責制止同學們攜帶早餐進入教學樓。此項工作雖被不少的同學所反感，但卻是為了保證教室衛(wèi)生的整潔，為老師和同學們提帶給一個舒適的教學及學習環(huán)境，因此期望大家能夠理解并配合我們的工作。
4.例會：
生活部于每周三中午11:30定期召開例會。關于生活部的會議相對于其他部門較為頻繁，當然這是與部門的工作要求和作用分不開的。在會上，部長及副部總結上周工作，提出工作中出現的問題并總結不足，同時將下周任務分配給干事。與此同時，部門成員在例會上能夠發(fā)表自己的意見和推薦，部長們與干事們相互溝通相互溝通，交流經驗，以更好的工作方式完成任務，并且增加了同事之間的感情。
1、星級禮貌寢室評比：
為了美化校園環(huán)境、加強我院精神禮貌的建設、豐富大學生校園課余生活、倡導和樹立健康用心向上的學習生氛圍，我院學生會特開展了此次“星級禮貌寢室評比”活動。所以我部于3月x日起進行為期15天的禮貌寢室評比活動，在團委老師的帶領下，透過與兄弟部門的合作，與系學生會生活部的同事一齊，對參賽各寢室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評比出28個星級禮貌寢室。
從整體上說，此次活動開展地比較順利，完成地也比較好。但在經驗及潛力上都還有所欠缺。因此針對此次活動，我部作一下幾類總結：
1.我院學生會各成員的工作態(tài)度相對認真、工作也比較到位、工作勤勤懇懇。應當繼續(xù)持續(xù)和進一步改善發(fā)揚。
2.此次評比活動使宿舍文化建設工作更如人心，發(fā)動了每位同學用心投身到建立禮貌宿舍的活動中來，并且比較配合的完成了此次活動，為我院學生會與全體同學以后能融洽相處打下良好基礎。
但是還存在一些問題需要我們去改善和完善?？偨Y為以下幾個方
面的問題：
1.在檢查宿舍中存在部分寢室衛(wèi)生較差、角落衛(wèi)生處理的不夠徹底，垃圾場時間不到，部分寢室存在僥幸心理，把宿舍的整理工作當成使一種表面工作，針對這些問題我們沒有做出及時的講解和處理，造成下次查寢時仍然沒有進步。
2.在組織活動方面，由于整個活動安排地比較緊促，因此在準備方面做得不夠充分，對流程和人員分配不夠明確。造成評分標準出現不夠嚴密統(tǒng)一的問題。
3.由于整個活動安排相對緊促，前期宣傳工作不到位，雖然在開展之前的查寢中我們都口頭的通知每個寢室成員及寢室長，但小部分寢室在理解查寢時仍表現得不夠用心，甚至不明白這回事。
2、禮貌教室評比：
透過教室文化活動的開展，讓每位同學深刻、清晰地領悟到“一滴水”與“整個海洋”的關系，增強團隊合作意識，拓展自身的藝術視野。增加同學們的群眾榮譽感、凝聚力，提高自身的實踐潛力，美化學習環(huán)境，建立一個多姿多彩家園，營造一個更加良好的、溫馨的學習氛圍。為此我部與4月x日起進行了為期一個月的禮貌教室評比大賽。我部在學生處老師的帶領下，透過與兄弟部門的合作，與兩系學生會生活部的同事一齊，對全院各教室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評選出12個禮貌教室，并在全校進行了公開表揚和宣傳。
此次活動的優(yōu)點：
1.干事們將宣傳工作做的很好，以至于每個班級都按照標準進行了教室裝扮，沒有出現棄權的班級。
2.各個班級都用心配合生活部的工作，按時參加評選活動?；顒拥牟蛔阒帲?BR> 1.在活動前期宣傳期間，活動的宣傳力度不夠大，沒有讓各班級充分了解到這次的活動的重要性。
2.在評比期間，沒能與系生活部的同事協(xié)調好，以至于第一次檢查時的檢查分數有些混亂。
3.在最后的頒獎活動期間，沒有事先做出充分的安排，導致頒獎活動期間出現了不少問題。
除此之外，我們也努力加強著與兄弟部門的聯(lián)系，用心參與并協(xié)調各部門組織的活動，在魅力之星風采大賽、假面舞會、辯論賽、書評大賽、籃球足球賽等活動中均有我們的身影，我們配合完成各項任務，在他們需要幫忙時給與援助，協(xié)助他們做好后勤保障工作。在運動會、團體操等活動中我們也用心成立了醫(yī)療保障小組和機動組，隨時待命，為同學們服務。
才會有更大的進步!!!
院團委學生分會生活部
20xx年xx月xx日
學生會生活部招新工作總結篇四
幾個月前，我?guī)е荒樏Ｈ贿M入生活部，說實話，進生活部完全是大大超出了我的意料之外。那時候，我懷疑自己，并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的毅力。因為我知道，生活部是學生會所有部門中最忙、最累、最辛苦的一個。我生怕自己不能做好這份工作，怕自己會偷懶。但同時我也提醒自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就一定要做好。
在生活部的工作的確很辛苦，每晚查寢都要查到很晚，甚至經常餓著肚子出去檢查。我不僅是生活部的一名干事，還是班上的團支部書記。肩上有了這兩個重擔，我沒有哪一天吃到了三頓飯，經常是為了工作有上頓沒下頓。說真的，即使在生活部的工作再辛苦，我仍然開心。這開心的動力源自生活部各位同事的團結、上進、配合以及彼此的理解、支持和鼓勵。也許生活部面臨的麻煩是學生會所有部門中最多的一個，但生活部也是所有部門中最團結的一個。
生活部里，從部長到干事，沒有一個人是閑著的，每個人的工作都被向睿合理分工。生活部有個很大的特點：部長沒架子，“部長”和“干事”的區(qū)別不大，在一種很平等的環(huán)境里工作。有問題大家共同討論，最后總能有一套達成共識的解決方案。
導入：招新。
11月9日，學生會的招新工作正式開始。我和部里的另一名干事楊艷琪主要負責生活部招新事宜。早在招新大會開始前，我們就制作好了招新海報，做了大量的宣傳工作。引來基礎部大批有能力的同學前來報名參賽!總的來說，招新工作的操作過程并不困難，需要的是責任心和良好的溝通能力。第一輪招新大賽過后，有6名同學進入決賽;幾天后的決賽，有3名同學成為生活部的實習生，一個月后，僅有2名同學正式加入生活部——錢珊和楊從羽。
工作一：晚間查寢。
基礎部的寢室比較多，每層樓都設有一名層長。層長在每晚9點開始查寢，即清點寢室人數并統(tǒng)計未到人員名單及卻寢原因。層長查寢完畢后將查寢記錄本送至生活部辦公室，然后由生活部成員前往各個樓層抽查。我和我的搭檔錢珊負責c棟1、2、3層樓的抽查工作。3樓主要住的是大專班的學生，晚上極少有缺寢情況，而且十分配合我們的抽查工作;2樓和1樓主要住的是03中師的學生，這兩層樓相對來說缺寢及請假人數較多。每晚的查寢工作結束后，生活部成員都會輪流填寫院學生會制的查寢表格。
工作二：檢查各班一日常規(guī)衛(wèi)生情況。
工作三：寢室大掃除檢查。
基礎部的每周寢室大掃除檢查定在周三中午1：00—2：00。我照例和錢珊負責c棟寢室1、2、3層樓的檢查。按照院學生會頒布的寢室大掃除檢查的評分標準評分。每檢查完一間寢室的衛(wèi)生，會及時不該寢室的優(yōu)、缺點與該寢室的成員交流。
學生會生活部招新工作總結篇五
保險學院學生會生活部是學生會中一個重要的部門，我們的主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便；定期檢查寢室衛(wèi)生；與秘書處合作管理學院財務；組織和安排學院活動的禮儀工作及學生活動的后勤工作；盡量配合其他各部門活動等。
本著“為同學服務”的宗旨，我們圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了同學們的一致好評。
現對生活部本期工作進行總結：
1、在本學期初，我們生活部進行了一次面向全學院的公開招新活動,并對新成員進行了一系列的培訓工作。新部員在接受培訓后都感觸很深，學到了很多的工作技巧，也感受到了大家對工作的熱情。
2、招新活動結束后，我們針對紀律和效率兩個方面制定了部內規(guī)章制度，包括《生活部部內規(guī)章制度》《寢室衛(wèi)生檢查干部規(guī)章制度》《寢室檢查評分細則》《寢室衛(wèi)生檢查獎懲制度》。制度實施后取得了很好的效果，為我們部門完成本期部內工作打下了一個堅實的基礎。
3、我們建立了規(guī)范完善的禮儀隊檔案，有助于我們安排、管理、記錄禮儀隊同學的工作，提高整體工作效率。禮儀管理制度的規(guī)范也很大程度地提高了禮儀隊同學對的工作熱情。
4、為使學生會的財務管理井然有序，我們聯(lián)合秘書處共同制定《保險學院團總支學生會財務制度》，制度的實施使學生會的資金用途更為清晰明朗。我們還同秘書處一起完成上學期的財務結算工作，保證同學們合理墊付的費用都得到落實，以便本學期財務工作的開展。
1、我們秘書處一起完成上學期的財務結算工作，保證同學們合理墊付的費用都得到落實，以便本學期財務工作的開展。
2、我們對上學期評選出的校級“寢室之星”和院級“優(yōu)秀寢室”進行了公示并給予了相應的獎勵。
3、本學期初，我們生活部全體成員一起檢查了保險學院大一大二所有寢室。在檢查的過程中，我們向同學們分發(fā)了《寢室衛(wèi)生檢查干部規(guī)章制度》《寢室檢查評分細則》和《寢室衛(wèi)生檢查獎懲制度》，向他們介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出意見和建議，并表明我們一定會把“為同學服務”的宗旨落到實處的決心。
4、每周進行寢室衛(wèi)生檢查工作，檢查時間為周日下午四點至五點半，分年級輪流檢查。
5、“寢室之星”活動是生活部的傳統(tǒng)特色活動，也是生活部本學期工作的一個重點。接到校生活部的通知后，生活部積極宣傳、動員同學們參與到這次活動中來，經過海報宣傳和網絡新聞宣傳，同學們的積極性大大提高，報名數量為歷年最多的一次。經過篩選和指導，生活部最后推選了25間寢室參與學校寢室之星的評選。
活動的最后一項是“寢室之星”總結大會。在總結大會上，我們部成員配合適當的ppt，就我們學院的活動開展工作做了陳述與總結，在會上我們出色的表現獲得了與會領導與同學的一致好評。
最后，我們學院共有8個寢室獲得校“寢室之星”。
6、當接到校女生部關于“紙制服裝設計”大賽的通知后，我們即刻開始宣傳并動員同學參加，并協(xié)助有意向的同學精心準備，為參賽隊提供我們力所能及的幫助，以求在這次大賽上展現我們保險學院的風采。在此次比賽中，我們學院三個參賽隊進入決賽，“海的女兒”獲得最佳模特。
在這次比賽中雖然我們取得了一定的成績，但我們做的還是不夠的，希望能在以后對參賽隊伍給予更多的支持與幫助，讓他們能做得更好，同時在人力上也要在進一步給予支持，讓我們學院在參與這類活動中能夠走得更好。
7、我們定期將“生活小貼士”的傳單份發(fā)放到各個寢室，細心關懷同學們的生活，提醒同學們生活中應注意的細節(jié)，以體現生活部“為同學服務”宗旨。
8、為了提早了解同學們的需要，盡快解決同學們在生活中所遇到的問題，我們還策劃設立意見箱。但是由于與學校后勤服務公司洽談失敗，這個計劃沒能實施。在以后的工作中，我們會尋求其他的渠道來解決這個問題。
9、與秘書處一起進行了本學期期末結算與清帳工作，力圖為本學期工作畫上一個完滿的句號。
在完成好部門工作的同時，我們也協(xié)助其他部門開展好一系列的工作：
1、積極配合實踐部開展了“節(jié)能環(huán)保凈校園”的活動，并帶領八名禮儀協(xié)助這次活動。
2、配合學生會開展了“中國平安財險公司與西南財經大學交流會”活動。
3、配合組織部舉辦“團日觀摩”活動。
4、配合“閃亮之星”活動的開展。
5、配合參與了五月藝術節(jié)舞蹈“千紅”的準備工作。
6、配合學院各活動、會議，安排禮儀。
在這學期的工作過程中，我部所有成員體現了很強的團隊精神和個性突破，新成員憑借自己的激情和創(chuàng)新，老成員憑借自己的熱情和經驗，使得我們部門順利的完成了所有工作。在學生會5月月會上，我部部長蘇俊寧獲得了“優(yōu)秀部長”稱號。
在以上這一系列活動中，我們取得了一定的成績。但是，在活動中，我們感受最深的，我們生活部所有成員的那份團結，那份為同學服務的熱忱，那份協(xié)助其他部門工作的熱心。
但是在工作中，有時我們也出現了一些錯誤，比如寢室檢查通知失誤。但我們相信，在部長的帶領下，所有成員的共同努力下，我們一定可以解決這些問題。
本期已臨近結束了,生活部工作也即將結束了,在今后的工作中我們會更加努力,盡職盡責的做好份內工作,與其他部門相互協(xié)調,共同努力,完成學生會的各項工作，再接再厲，力爭取得更優(yōu)異的成績。
我們的口號是“居室無塵，理財有道”！我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處！同時，誠懇地希望大家對我們工作的不足之處提出意見、提出批評，對于這些不足，我們會加以改正。
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學生會生活部招新工作總結篇六
轉眼半年過去了，在這一學期的工作中，通過學生會各個部門的努力和配合，本學期各項活動得以有序的順利完成；生活部是一個重要的部門，我們的主要職責是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便,定期檢查宿舍衛(wèi)生，配合學院的禮儀工作及學生活動的后勤工作，盡量配合其他各部門的活動等；在這學期生活部全體干事和部長繼續(xù)發(fā)揚熱心服務同學的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚創(chuàng)新意識，在服務同學，豐富校園文化生活，奉獻愛心，組織社會公益活動方面都取得了滿意的成績，但我們也認識到在工作中的不足，并在工作過程中加以改進了；這學期即將結束，生活部的各項工作也接近尾聲，在這半年中，我們生活部在史老師和董主任的領導下，在各位主席的的帶領下，和各位干事和部長的積極努力工作下，本著“學生活，愛生活”的宗旨，圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責。
1，在上學期因為生活部工作比較多，在開學初招納了二十二名干事，成為學生會第一大部，但在這學期我們發(fā)現由于人數較多，對人的分配不太合理，導致很多干事工作不積極，在發(fā)現這種情況后，我們召開動員會議，促使各位干事積極工作，并開除九名工作不積極的干事，經過這次動員會議和精簡人員后，剩余的十三位生活部干事工作積極性提高了，工作起來也更有效率了。
2，成立由生活部為主體的宿舍管理委員會。使廣大入黨積極分子參與到宿舍管理活動中，使其真正發(fā)揮在學習生活中的帶頭作用。
本學期由于我校將迎來本科評估，學校對宿舍和教室衛(wèi)生方面提出了更為高的要求。因此這學期我們生活部的工作比較多。
1、日常工作。
學院公布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理力度，更好督促了同學整理好自己的內務，使他們養(yǎng)成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環(huán)境。同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現問題并解決．這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。但是也有的同學不理解，覺得很反感，非常不配合工作的情況也是有發(fā)生的。針對這些情況我們也采取了一些措施。院領導和主席團也給了很多的支持，使我們院的衛(wèi)生能有新的提高。順利的完成了評估的任務。
2、星級宿舍評比。
為了豐富同學們的課余生活，展示同學們的精神風貌，增加生后樂趣，我部在本學期舉行了星級宿舍評比。經過一個月的施行管理，一些不良現象得到了明顯的改善，所內寢室環(huán)境得到了明顯的提高。同時評比活動得到了同學們的積極配合，同學們熱情高漲，參與其中，與宿舍管理委員會共同努力，都為創(chuàng)造一個和平，安寧，和諧的學生社區(qū)而貢獻了自己的力量，并取得良好的效果，也為這學期寢室宿管工作打上了圓滿的句號，我們可以堅信，在新一屆大一新生到來之后，宿舍管理委員會將會發(fā)揮更大的作用。
3、宿舍公寓文化節(jié)的開辦。
在本學期我們還開展了宿舍文化節(jié)活動，以此來為同學們創(chuàng)造好的生活環(huán)境，樹立團結進取意識，增強集體榮譽感，建立更好的宿舍友誼。此外為把活動舉辦的意義提高到更高層次，加大了宣傳力度，所以我們結合宣傳部，通過板報等形式進行宣傳，還召集各班相關班干多次開會交流，面對面的達成共同意識，以便收到更好的效果。在“優(yōu)秀文化宿舍”評比過程中，為體現一種深厚的宿舍號文化底蘊，形成一種良好的思維方式，展現各宿舍的文化特點，評比細則我們采用“整體美觀、布置合理、藝術氛圍、創(chuàng)新意識、內務衛(wèi)生、文化內涵”幾個方面要求，不僅注重形勢表面的比較，而且還注重文化展現的比較。整體上我們獲得了成功。
3、大學生素質拓展。
良好的宿舍文化對宿舍成員具有導向作用。它是每個成員通過自身各種文化要素或層面的集中和一致作用，來取得宿舍各個成員的認同從而形成的集體思維方式、行為習慣、思想傾向。如果一種不良思想與習慣一旦形成，就會很快相互傳染從而影響大學生的思維方式與思想傾向，使其素質得不到提升，甚至有可能墮落。因此我們以宿舍公寓文化節(jié)為契機使同學們共同進步，達到思想道德素質的提高最終從宿舍文化熏陶中走向成功。
作為衛(wèi)生檢查項目的主體工作部門，我們的工作不僅僅是去發(fā)現問題，更重要的是去解決問題。為此，我部多次召開院各班生活委員與班長工作交流會，把我們在衛(wèi)生檢查過程中發(fā)現的做得不好的、做得不夠的和容易丟分的地方，及時的反饋給各班生活委員，并達成一致的工作方向和意見，并且要求各干事一定要協(xié)助做好各班的衛(wèi)生監(jiān)督，在實際中去加強這方面的工作。只有這樣才能在實際工作中去補缺補漏，才能真正做到發(fā)現問題和解決問題的目的。以上幾點，就是我們對這一學年工作的總結，也是我們對這一學年工作的所思所得。這里面有我們付出的辛勤汗水，有領導與我們努力工作的成果，更有我們對自己成敗得失的反思和總結。我們全體成員用這一學期的勤勞，換來了我們良好的學習生活環(huán)境使我們感到欣慰。我們沒有辜負領導和全院師生對我們的期望，我們用辛勤的勞動贏得的別人對我們的尊重，我們在這一學年的工作中學有所得。成長的道路都很坎坷，我們收獲了令人滿意的成績，也收獲了我們成長中的缺點不足，這才是我們最值得思考的地方。成績值得我們自豪，缺點更值得我們的警惕。不斷的改進讓我們更知道生活的美好，讓我們更知道團結的重要性，我們將用我們的熱情和認真負責的態(tài)度以及我們在摸索獲得的經驗更好的投入到下一年的工作中去。
學生會生活部招新工作總結篇七
第一周，我們完成了對金貿系學生會的招新工作，我們招到了一批有熱情有活力的干事，讓我們對金貿系學生會的未來看到了希望。這是相當成功的選拔。
第二周，本部門主要聯(lián)系了xx級各班的班長和生活委員，得到了大一新生的住宿分布。和上一屆部長進行了溝通，取得了xx、xx級的學生住宿分布，還有關于衛(wèi)生檢查和晚歸檢查的相關信息。本部門根據以上信息分別制作了寢室衛(wèi)生檢查表和晚歸檢查表。此周因為下雨沒能做衛(wèi)生包干區(qū)的打掃。
第三周周一，我們根據要求進行了寢室晚歸突襲檢查，這是所有干事第查晚歸，所以都由部長或主席團帶，同時發(fā)現了表中的錯誤，并進行了安排的調整。但是因為我工作的疏忽，沒能把結果張貼出去，這讓我吸取了教訓。周四進行了本學期第衛(wèi)生包干區(qū)的打掃工作，由于長時間的沒有打掃積累了很多臟物，但金融q1031的同學還是克服了一些困難按時的完成了任務。
這些都是本部門內部的工作，還有一些和其他部門協(xié)調時出現的問題，分別反映在了拔河比賽、歡送會、辯論賽等活動中。例如責任不明，一個干事竟然臨時被安排去做三件事，而有的卻沒事情做，這種情況是不允許發(fā)生的。還有，當遇到解決不了的問題或拿不定注意時，向新材料作文主席團征詢意見時卻得到了不統(tǒng)一的說法，還有推諉的現象。
第四周，我們的工作中出現了很多問題。首先，我們的晚歸檢查并不順利，經過再次修改的表依然有錯誤信息依然存在，致使受到其他人的抱怨。再次，此周為第衛(wèi)生的檢查，由于沒有說清楚打分的標準，致使不同的人大的分數相差太多。還有衛(wèi)生包干區(qū)的問題，由于轉告干事信息不到位，分別配工作不詳，致使衛(wèi)生打掃結果很糟糕。最后，由于我和干事對表格都不是很通把表格做的一團糟。但經過指導老師的批評和指導后，終于按時的把表張貼到了個寢室樓下。
學生會生活部招新工作總結篇八
1在宿舍內務方面：本部門積極配合宿管會，以院系結合為方式，以全心全意為同學們服務為宗旨，每個月對我院全體宿舍進行內務大檢查。11月30日本部門干部積極配合院學生會其他部門，以及院宿管會，做好關于學院標準化學生公寓評比的迎檢準備工作，為學院參與自治區(qū)高校標準化學生公寓評估做了相關的努力，得到廣大師生的好評。
2在食府監(jiān)督方面：11月29日中午，本部門在女生部、各系生活部負責人的配合下分別對學院東、西區(qū)食堂進行了衛(wèi)生大檢查。我們將檢查中發(fā)現的問題和同學們的意見整理成文，向學院食堂管理科作了匯報，為同學們營造一個良好、安全放心的用餐氣氛打下基礎。
12月5日，我院學生會組織舉辦“感恩校園行，回報恩師情”活動；12月6日，我院學風建設之誠信教育系列活動開幕；12月7日，我院舉辦誠信教育萬人簽名活動。本部門干部都積極參與到活動當中，為我院的學風建設工作作出了一定的貢獻。
1在新干部培養(yǎng)方面：本部門開展多次交流會，以及與女生部、秘書處、學習部、體育治安部、宿管會等以座談會、聯(lián)誼活動、燒烤活動、練習吹哨子等方式順利進行，使得大部分干部在禮貌、交流、做人做事等方面素質大大提升。
2在活動方面：本部門與其他部門開展了一系列活動。如：迎接10級新生、新生消防演練、第五屆運動會、賀州學院學生會干部素質拓展培訓班、誠信考試萬人簽名活動、型動創(chuàng)造未來mm百萬青年創(chuàng)業(yè)計劃培訓、應急救護培訓課等活動。在這些活動中，本部門的干部積極響應號召，努力工作，以飽滿的熱情服務同學們，同時也鍛煉自己，提升自己。
（一）本部門的干部在公文寫作方面的能力有待提高；
（二）對工作的積極熱情呈下降趨勢，在對工作方面不敢發(fā)表自己的想法；
（三）在禮儀禮節(jié)方面欠缺，對工作不懂的地方沒有及時虛心請教。希望在日后學習工作中端正態(tài)度，以飽滿的熱情和青春的活力工作學習，希望領導、老師及其他干部對本部門的工作給予指導意見。
學生會生活部招新工作總結篇九
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此我們要做好歸納，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的學生會生活部招新工作總結，希望能夠幫助到大家。
今年生活部的面試，我們按照招新計劃共招收了四名新干事。現就招新工作，做出總結。
在招新工作開展之前我們做足了充分的準備，期間部門干部和部長開了多次會議，吸取往年經驗和教訓，大家積極提出自己的建議和意見，這是我們部門招新工作能順利進行的保障。
我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設以及無領導討論題，共百來個。這讓我們能夠在短時間內較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是一對一的面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內有效率地了解面試者的更多信息，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較長，面試者可能是由于這是大學里的第一面試，表現較為緊張，不能較好展現自己。總體上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們部長和前任部長也有到場監(jiān)督和幫忙，因此最后我們選出了共九名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們采取很輕松的方式，大家圍在一起就如聊天。此方式能了解面試者的更多細節(jié)方面的信息，讓他們感覺不到是在面試，可是他們的一舉一動都在我們的考察范圍，比如他們平時的溝通和交流方式。同時我們還給了他們分組討論的題目，檢測他們臨時被搭檔的適應能力和培養(yǎng)默契的速度，也增加他們相互之間的了解。
第三輪的.面試我們總結了前面遇到的問題，做了更加周全的準備，因為該輪面試對確定最終的干事至關重要，關乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是多對一的壓力面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為緊張嚴肅的氣氛，考察他們的抗壓力能力，期間我們還通過上網查找關于壓力面試的資料，為能更好進行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一、二輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達和表情來了解他們，同時我們也相對應的做好了筆記，最終我們確定了兩干事。
由于今年情況特殊，招新工作進行得比較困難，來面試本部門的人很少，而且大部分人都抱著撒大網捕魚的心理，面試過程中遲到的人不少。造成最終確定的新干事只有計劃招進人數的一半，最后還是通過別部門的推薦來招入另外兩位干事。
一、第一輪面試的人數較少，而我們給予每位面試者的面試時間相對較長;
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位;
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者;
四、我們經驗不足，有機會應該在面試前更好為自己充下電或者向有經驗的老師請教;
總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學生會的發(fā)展貢獻自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進行相對應的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學生會中能學到東西，能得到鍛煉，能更好的充實自己的大學生活。
學生會生活部招新工作總結篇十
作為院里的一個特殊部門——生活部，各項工作也已經接近尾聲。在這半年當中，在各位成員的緊密配合下，我們生活部在院里各位老師的帶領下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，用心地配合學生會其他部門的各項活動，并且圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，獲得了老師和同學們的一致好評?，F將本期工作進行總結：
一、后勤工作。
生活部為學院組織的活動后勤工作作出了突出貢獻，我們的后勤工作經常受到同學們的好評。如學院主持人大賽、文化藝術節(jié)、各部門籃球友誼賽等活動。良好的后勤工作為我們經管學院學生帶給了一個良好的生活氛圍。在學院舉行的每一次活動中，生活部都用心的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。
二、日常工作的開展。
三、捐款工作。
四、運動會。
在本學期舉辦的春季運會中取得了前所未有的好成績，創(chuàng)歷史新高，所以我們在其中所做的努力也是值得的。在春季運會期間，我們部依然按照慣例做后勤保障工作，我們成立后勤保障組，會場、運動員休息室由我們負責。雖然繁瑣，但是能為運動員帶給方便也是我們的職責所在和光榮使命。
五、優(yōu)秀禮貌寢室評比。
為我構成我院獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，規(guī)范我們生活作風建設，促進和諧校園建設、配合校里的工作需要，改變學生的風貌，持續(xù)環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄的局面，我部門主辦這次優(yōu)秀禮貌寢室評比活動，對20xx――20xx年度第二學期寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎勵，期望他們能夠持續(xù)他們的良好傳統(tǒng)，同時也期望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。
六、衛(wèi)生檢查。
每周有一次定期不定時的衛(wèi)生檢查。我們有完善的學生宿舍衛(wèi)生檢查參考評分標準和宿舍衛(wèi)生評分評比規(guī)定，在必須程度上極大地調動了我們大學生講究衛(wèi)生，爭做禮貌大學生的用心性。首先，在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和推薦。最后，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅僅加強了教室衛(wèi)生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養(yǎng)成良好的生活習慣，為學習帶給了良好的環(huán)境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
院學生會生活部秉著全心全意為同學服務的信念，在院領導、老師和學生會的領導下，我們腳踏實地的做好本職工作，加強同其他部門的聯(lián)系，繼續(xù)協(xié)調配合各部門組織的活動，完成各項任務，做好各部門的后勤保障。盡力辦好我們部所承擔的宿舍裝飾大賽等活動!并用心開拓新的道路。我們用心舉辦和配合學院的各項活動，發(fā)揮我們的組織協(xié)作潛力，充分準備，全力投入，使同學們都能用心的參加，并把活動開展的有聲有色。我們深知肩上職責的重大，我們要在工作中發(fā)現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信透過努力，生活部在新的征程中必須能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加完美而作出貢獻。
學生會生活部招新工作總結篇十一
隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日?；顒?。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異?；鸨?，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
被錄取的同學將成為學生會的“試用干事”，并接受一個月（10月8號~11月8號）的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。
希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓?。?！
學生會生活部招新工作總結篇十二
1、本屆學生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓處進行宣傳。主要目的有兩個：
（1）代表全院學生對辛苦軍訓的大一新生進行問候；
（2）代表院學生會全體成員宣傳院學生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。
2、與此同時，院學生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學生會新動向。
3、此外，在9.23（周五）和9。26（周一）中午、下午，院學生會在飯?zhí)瞄T口都設有院學生會納新咨詢處，方便大一新生領取納新表格和了解學生會各部門職責。
4、為了大一新生能更好更快的融入大學這個集體，院學生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現學生會人文關懷的同時，更加宣傳了院學生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。
9.26納新前期宣傳工作結束之后，9。27下午6：00，在204教室召開了“xx——xx屆院學生會納新大會”。本次大會嚴格依據院學生會內部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復賽兩個賽程。
1、初賽（9月x日6：00）
為了彰顯院學生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學生會副主席宋xx、原院學生外聯(lián)部副部長王xx、鐵齒銅牙社社長何xx、學生代表趙xx、許xx與各部副部長一起但任大會的評委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：
（1）對于性格內向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。
（2）對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素質。
初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀律不是很理想，但也從側面反映出院學生會的號召力和影響力。
2、復賽（9月xx日12：30）
復賽人員與初賽基本一致，由秘書部負責通知。復賽在形式上也較初賽不同。此次復賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據其性質、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月xx日，學習宣傳部講學生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。
本次納新雖然有計劃、有目的的進行并結束了，但賽前、賽后，同學們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學們進行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學生會積極主動性，主動服務學生、解決學生問題的職能。
總體來看，本次納新工作還是圓滿的結束了。正式因為院學生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今后的工作中，院學生會副級以上學生會干部與學生會干事會互相學習，互相配合，積極、主動為全院學生服務。
學生會生活部招新工作總結篇十三
1、召集學生會和分團委所有部長討論，把大概的流程和每個部門欲招人數等事項初步確定下來并落實具體工作。如：辦公室負責打印、分發(fā)并回收報名表。
2、借教室。從來沒借過教室，沒想到這看似簡單的事情辦起來卻著實不易。聽說長假期間學校的教務系統(tǒng)出現故障，近期借教室并不容易，何況是一次性借8個教室。從校網上打印了官方的借教室的條子，經過院辦，教務處，教管處層層蓋章簽字，終于在9號中午借到了周五晚上五教二樓的8個教室。
學生會和分團委在周三晚上分兩批進行下班宣傳。由于電藝1101班的同學外出寫生，學生會的一名副主席和紀保部部長沒能出席，其中紀保部由其副部代表。兩個隊伍在一個小時之內走訪三個新生班，各部長充分說明了各自部門的性質和特色，同學們興趣盎然，保持了很高的積極性，取得了較好的宣傳效果。唯一不足的地方可能是因為這屆新生人數太少，大家的宣傳比較心急。
截止面試前一天，我們共收到報名表118份，另外有支教隊報名表41份。經過事先準備，周五晚上七點，各部門面試陸續(xù)開展，總體來說，整個過程很順利，但有兩個小插曲導致面試當晚小有波折。
1、教育1201班被臨時通知晚上去二教上課，我們只能單獨將該班同學延遲到當晚九點(五教九點半就會關門)。
2、當干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時，發(fā)現有一個教室已被校教師資格面試點霸占(雖然我們已提早在門板上注明出借)，交涉過后，他們用一個大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團委少了一個候場室，辛苦了分團委的同學!在此向大家說聲對不起!
由于我院新生男女比例嚴重失調，加之各部門的報名人數普遍不平衡，學生會和分團委各干部在第二天上午及時開了個會。經過大家的友好協(xié)商和各方面的考慮，各部門招新結果如下：
學生會：
分團委：
辦公室8人，學習部7人，組織部9人，實踐部9人，職規(guī)部12人，宣傳部11人
這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因為接下來的任務并不輕松，我們首先需要思考的是如何帶領他們提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學年有所獲，有所成長。
總的來說這次招新還是很成功的，整體上進展有序，所有成員都十分努力地工作，充分體現了各部門之間的協(xié)調能力及整個院學生會和分團委的團結合作精神!此外，大一的學生們也展示了很好的精神面貌。 而存在的問題說明我們還需要進一步地吸取經驗、總結提高。細節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結果。
在此，希望我們學生會和分團委的干部和干事都以此為鑒，讓我們在以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神。更希望這次招新能夠為院團委和學生會輸送新的人才，提高我們的工作能力，祝我們職師院能夠更上一層樓!
學生會生活部招新工作總結篇十四
xx年3月19日，第五屆學生會成立，xx擔任學生會生衛(wèi)部部長一職，后又經層層考驗與選拔，任命三名副部（xx、xx、xx），五名干事（xx、xx、xx、xx、xx）。
自生活部組建以來，部內團結協(xié)作，彰顯著活潑、向上的學生會形象。
生活部，一個心系學生生活與學習的部門，秉著全心全意為同學服務的宗旨，盡職盡責的做好本職工作：
1、每天早上7：40按時對教室、宿舍衛(wèi)生檢查；
2、每周周二大掃除，16：00對教室、宿舍衛(wèi)生全面檢查；
3、每周不定期對宿舍衛(wèi)生進行抽查2至3次；
4、每月份根據總分情況，評選出優(yōu)秀文明教室、宿舍（見附頁）；認真執(zhí)行檢查工作，仔細公正。貫徹校園安全、文明精神，積極推動校園每月“文明教室、文明宿舍”評比活動，搞好監(jiān)督、檢查，對衛(wèi)生差的班級、宿舍指出并給予糾正，對做得好的班級、宿舍給予表揚。
5、全面負責校助學崗工作。
負責任的管理學校助學崗，切實解決學校貧困生的生活問題。根據學校安排，積極關注各班貧困生的生活，及時向學校反映他們的情況，解決他們的實際問題。針對廣大同學們的要求，響應校園安全文明建設，積極開展各種活動。
三月份我部在校園內進行以“心隨我動、家隨我秀”的“校園安全文明宣傳”活動，讓同學們了解更多的生活常識，提高同學們適應社會的能力；為了響應學?！鞍踩拿餍@宣傳月”的號召，豐富我校學生的課余文化生活，也為了讓更多的學生了解到校園安全的重要性，構建和諧愉快的學習氛圍，讓學生能夠放心安心地學習生活。本活動采取圖畫宣傳，及大型簽字方法。同學們紛紛響應，紅字條幅上滿滿的簽載著同學們的渴望：把校園建設成為環(huán)境更優(yōu)美、生活環(huán)境更舒適、學習氛圍更融洽。此活動生衛(wèi)部與宣傳部合作，又響應學校大型災區(qū)募捐活動，在校園內擺募捐箱、拉條幅。同學們積極募捐，滿懷著對災區(qū)人們重建家園的信心，紛紛捐款。此次捐款時校以來最大型的一次募捐，更突顯出校園同學們之間的團結氣息。
除此活動之外，我部與學生會積極配合，在本年度的大型五四晚會上，敬獻節(jié)目，傾心做幕后工作，使得晚會順利圓滿落幕。
三月份時與宣傳部合作，進行了秋季安全知識的宣傳，在干燥的秋季里，使得同學們從容應對，更多更好的心態(tài)投入到緊張的學習中。
充實的第二學期，多彩的第二學期，圓滿的第二學期。
不滿足現狀是生衛(wèi)部的作風，創(chuàng)新改進是生衛(wèi)部的格言，為同學們服務是生衛(wèi)部的宗旨。生衛(wèi)部將再接再厲，在停留于現在的成績，我相信在接下的工作里，我們生衛(wèi)部將游刃有余的完成上級下達的各項任務，我們的校園兗礦職大環(huán)境將會更優(yōu)美、學習氛圍將會更濃厚、學生之間將會更融洽?。。?BR> 讓春天放慢腳步，讓世界變得更清晰，讓我們擁有早晨的空氣，擁有碧水藍天！
學生會生活部招新工作總結篇十五
光陰荏苒，時光易逝，轉眼間一個學期又要過去了，作為院里的一個特殊部門----生活部，各項工作也已經接近尾聲。在這半年當中，我們生活部在院里各位老師的帶領下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了老師和同學們的一致好評?，F將本期工作進行總結：
每周二例會，每次點名簽到。都在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提。
在本學期舉辦的春季運會中取得了前所未有的好成績，創(chuàng)歷史新高，所以我們在其中所做的努力也是值得的。在春季運會期間，我們部依然按照慣例做后勤保障工作，我們成立后勤保障組，會場、運動員休息室由我們負責。雖然繁瑣，但是能為運動員提供方便也是我們的職責所在和光榮使命。
大家都知道在4月14日凌晨青海省玉樹縣發(fā)生了強震。為了支援他們，我校師生紛紛捐款。送去一份愛心、。我們部也組織了捐款。同學們都表示要獻一份愛心、送一份溫暖(有的甚至捐了兩次)，捐款也已送至災區(qū)。4月21日，院學生會又組織全體成員在一教門前舉行默哀儀式。由于積極配合，次項工作開展非常順利。
每周有一次定期不定時的衛(wèi)生檢查。我們有完善的學生宿舍衛(wèi)生檢查參考評分標準和宿舍衛(wèi)生評分評比規(guī)定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛(wèi)生，爭做文明大學生的積極性。首先，在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最后，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了教室衛(wèi)生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養(yǎng)成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環(huán)境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
為我形成我院獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，規(guī)范我們生活作風建設，促進和諧校園建設、配合校里的工作需要，改變學生的風貌，保持環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄的局面，我部門主辦這次優(yōu)秀文明寢室評比活動，對20xx——20xx年度第二學期寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎勵，希望他們能夠保持他們的良好傳統(tǒng)，同時也希望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。
生活部為學院組織的活動后勤工作作出了突出貢獻，我們的后勤工作經常受到同學們的好評。如學院主持人大賽、文化藝術節(jié)、各部門籃球友誼賽等活動。良好的后勤工作為我們經管學院學生提供了一個良好的生活氛圍。在學院舉行的每一次活動中，生活部都積極的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。
總之，我們這一學期作了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好!生活部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生。
院學生會生活部秉著全心全意為同學服務的信念，在院領導、老師和學生會的領導下，我們腳踏實地的做好本職工作，加強同其他部門的聯(lián)系，繼續(xù)協(xié)調配合各部門組織的活動，完成各項任務，做好各部門的后勤保障。盡力辦好我們部所承擔的宿舍裝飾大賽等活動!并積極開拓新的道路。我們積極舉辦和配合學院的各項活動，發(fā)揮我們的組織協(xié)作能力，充分準備，全力投入，使同學們都能積極的參加，并把活動開展的有聲有色。我們深知肩上責任的重大，我們要在工作中發(fā)現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信通過努力，生活部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加美好而作出貢獻。
時光飛逝，在忙碌與充實中，新一屆的生活部已經成立。在部員納新工作中，我們生活部始終把“服務同學、配合老師工作”作為部門的工作職責，做到從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務。在工作中，追求完美高效，服務同學的同時，也提升自己，做到讓同學安心，讓老師放心?；厥走@一個多月的工作歷程，我們部門的每個成員團結協(xié)作、努力共勉、認真進取，不斷發(fā)揚全心全意為同學服務，樂于助人的宗旨。在豐富校園文化，做好部門職責工作等方面取得了滿意的成果，并且積極配合學生會其他部門的工作和活動。我們將在今后的工作、學習以及生活中，再接再厲。從開學到現在，我們系學生會生活部這個溫馨的“大家庭”已經肩并肩、風風雨雨走過了一個多月，生活部部員在學習與工作中也得到了很好的交流與鍛煉?？偨Y我們部門這一個多月的工作如下：
1、9月8日新生入學時積極配合班導師，布置新生報到場所。
2、新生軍訓期間，對宿舍內務、衛(wèi)生等情況每天進行檢查，并對宿舍內務標準進行指導，教新生疊軍被，配合新生軍訓，操場布置軍訓醫(yī)療站。針對宿舍違紀情況、衛(wèi)生問題進行歸納匯總，9月11日召開軌道工程系學生會通報會。
3、9月18日，生活部進班宣傳開展納新工作。
4、9月22日在中秋節(jié)來臨之際，“軌道工程系中秋詩詞朗誦大賽”中協(xié)助文藝部布置賽場，在活動環(huán)節(jié)中，發(fā)放月餅，活躍賽場氣氛。
5、9月29日為了培養(yǎng)同學們良好的衛(wèi)生習慣，鞏固軍訓成果，提高宿舍文明，優(yōu)化生活環(huán)境，舉辦軌道工程系愛在軌道，我“型”我秀，疊軍被大賽。
6、10月8日在軌道工程系新生籃球賽中，積極配合體育部做好比賽賽場布置工作。
7、10月7日至11日在院內務技能大賽來臨之際，組織新生進行內務模擬比賽訓練，參加院內務技能大賽榮獲“團體第三名”。
8、10月10日組織部員對高新校區(qū)報告廳進行大掃除。
9、10月10日協(xié)助學習部、隧道學社帶領新生參觀隧道基地，維持現場秩序，保障同學們的安全。
10、10月10日至18日，舉辦軌道工程系“教室文化建設及公寓內務美化大賽”，評選優(yōu)秀班級、優(yōu)秀宿舍代表系部參與學院比賽。
學生會生活部招新工作總結篇十六
隨著新學期的開始，體育系又迎來了一批充滿青春氣息的新生。為了同學們能更多的參加學校以及系的活動，為了提高學生的綜合能力，讓我系團委、學生會工作更好的開展。系團委、學生會在十月x日舉行了面向10級學生的招新，經過一個星期的工作，招新圓滿地完成。
下面就此次招新活動的整個過程做出問題分析和評價，共有以下幾個方面。
（一）招新準備及宣傳階段：
1.在本次招新工作正式開始之前，系團委書記黃大志老師及學生會主席團負責人一起召開了招新前的工作會議，會議確定了小組負責人，并指定了各部門的相關工作內容，經討論決定：招新（交表）時間為10月x日到17日，地點：四教教學樓，相應的宣傳工作由各部門指定負責人完成。
2.根據我系的實際情況以及各部門的調節(jié)，選定了適合時間到10級新生宿舍進行招新前的宣傳工作。
3.宣傳工作中，各部門都去了1-2個負責人。為了同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高同學們加入學生會的積極性，負責人都認真，仔細的回答了新生的疑問。
（二）招新報名階段：
時間：10月x日到14日晚，之前的各個招新準備工作的順利開展，為面試階段奠基了一個良好的基礎，新生們根據自己的愛好，特長選擇他們所想競選的部門，希望能在團委學生會在招新中以“公平，公正，公開”的原則下進到各部門認真做事，努力工作，來提供他們?yōu)槿颂幨履芰Γ岣咚麄兊木C合能力。
（三）招新面試階段
1．面試時間在10月15號晚上20：30～22：30。地點：四教4a103教室。
２.團委、學生會同一時間面試，人員的裁定由各部門指定負責人和評委的綜合測評決定。
３．根據各部門報名人數，由主席團與各部門討論決定調節(jié)是否進行第二志愿的面試。
（四）招新存在問題和不足：
前期工作不足處：
1.在紀律性方面，各部門指定負責人在開宣傳集合會議時，出現遲到或不到現象，各部門負責人積極性有待加強。
2.在宣傳工作上策劃不夠完善，以至報名人員分配出現不協(xié)調現象。
3.招新小組負責人在招新工作過程中對報名時出現的問題沒能及時反映，導致招新結束后各部門助理人員分配不均。
4.總體講，招新工作前期工作表現差，導致招新工作脫離原計劃軌跡。
招新現場問題：
1.由于各方面原因，招新現場具體地點發(fā)生沖突，導致招新現場臨時的變動和招新時間的推遲進行。
2.由于負責人在主持招新工作前沒有做好主持會議的詳細規(guī)劃，安排和準備工作，導致在開主持招新當中犯下錯誤。
3．學生會干部的座位沒有安排好，影響我系團體形象。
4．由于沒有預備方案，導致招新過程中出現問題沒有很迅速的改變計劃。
（五）工作改進建議：
1．希望各部門承接每個活動開始策劃之前，要統(tǒng)一籌劃詳細安排工作，實行責任制個人制，確保每個環(huán)節(jié)順利進行，充分提高每個部門學生干部的工作效率。
2．望在每個活動開始準備工作之前，各個部門能相互支持，相互配合，主動分擔任務。
3．隨著體育系的不斷發(fā)展壯大，學生數量的不斷增多，希望每個活動團委學會加大對宣傳力度的重視。
4．以后若有評分機制，統(tǒng)一做好評判標準，打印好后統(tǒng)一發(fā)放，做好公平、正、公開的工作。
5.在做出相應活動的計劃后，要做個預備方案，以防止天氣、場地等一些因素響活動。
到此為止，10級招新工作已經全部完成，體育系團委學生會全體成員懷著美好的，期待著下一個機遇和挑戰(zhàn)，為共創(chuàng)體育系團委學生會輝煌而努力。
學生會生活部招新工作總結篇十七
山西大學學生會20xx年招新工作于9月中旬開始籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參加第一輪面試(含大東關校區(qū))，在20xx年的基礎上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進入第二輪面試，368人晉級第三輪筆試。經工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會研究決定，按照校學生會20xx年招新計劃，并報校團委批準備案，共有311名同學脫穎而出，擬正式錄用為山西大學學生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本領過硬、德智體美勞全面發(fā)展，很多同學現已活躍在我校學生工作的舞臺上，充分展現山大學子良好的精神風貌，更體現了我校學生會對精英型青年領袖的要求。
今年的招新工作，我們進一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣傳模式結合山西大學學生會微信平臺等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學電視臺、山西大學有線廣播電臺、山西大學學生社團聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學院學生會等兄弟學生組織和基層學生組織大力宣傳山西大學學生會。并在招新工作推進到實質階段后主動走近同學，走進宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報名表，以溫暖的大地色為主色調，囊括了學生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學們的青睞;報名表的紙質相對去年有了很大改善，更方便了每一位報名者的書寫。此外，校學生會認真貫徹落實“全心全意為同學服務”的宗旨，在新生報到當天，免費發(fā)放“新生大禮包”，準備了相應的學習必需品，給予了來到山大的莘莘學子第一份溫暖，與此同時山西共青團卡通人物形象“晉團團”、“晉員員”的出動為校學生會在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學校的迎新工作增添了一抹亮色。
今年的招新工作，在校團委的具體指導下，校學生會堅決推進學生會人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對學生會負責、對新生負責的工作態(tài)度，并在招新過程中進一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推進了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關校區(qū)相比塢城校區(qū)開學較早，學生會招新工作也提前進入了宣傳期，讓更多的同學了解到大東關校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團依舊沿襲了去年的招新方式，與學生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團。隨著新媒體的迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個新穎的部門獨立招新，為校學生會的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項工作進入分工明確化，規(guī)章責任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。
今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展，采取各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔任考官，重點考察面試者的部門工作適應能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進，再次啟用校團委老師、主席團、部長、骨干部員共同擔任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪則采取書面材料與面試提問相結合的方式，重點考察面試者的綜合素質及學生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推進，下設五個考場，采取試卷考察的方法，重點考察應試者學校及學生會的基礎知識、分析問題的能力和知識拓展能力。最后通過全體校會同仁的不懈努力，今年校會招新進一步完善了科學合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。
今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質量。采取“三輪選拔”的工作機制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細致工作。結合工作實際，科學制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進行了嚴格培訓。為了使新生更快地適應校園生活，山西大學學生會微信平臺更是準備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學生會的'整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作情況，進一步堅定了新生加盟校會大家庭的決心。在鼓勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領導老師尤其是廣大同學的意見和批評。進一步嚴格選拔流程，堅決杜絕“內定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結果及時在山西大學學生會微信平臺進行公示，嚴格選拔紀律，規(guī)范選拔流程，落實選拔“透明化”，得到同學們尤其是大一新生的一致好評。
今年的招新工作，從試卷下手，進行了突破性的改革。考題內容涉及時事政治問答，學校、學生會歷史相關知識考核，對共青團引領思想認識的考察以及解決具體問題的思維方式，更減少了關于學生會“死題”的數量，加入了大量考察應試者知識拓展的問題，并對基本的語言運用以及公文寫作進行初步考察。試卷中有關“四進四信”“ssat考試成績取消”等熱點問題，更是考察了應試者對時事的了解和分析能力，以及自我認知水平，筆試試卷整體在去年的基礎上有了一個質的飛躍。
除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結合塢城校區(qū)與大東關校區(qū)招生錄取人數的實際情況，認真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報名人數突破20xx大關。本次招新，校學生會在主席團的正確領導和組織部的主導下，在各部門的通力配合下，團結協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進，超出了預想的效果，共計2116人次，取得了令人驚嘆的成績?？偨Y今年的招新工作，校學生會積累了重要的工作經驗。我們將進一步完善校學生會招新工作機制，校對每一位報名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學”的招新工作方法，繼續(xù)本著對學生會負責，對新生負責的工作態(tài)度，虛心接受廣大同學的批評意見，努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領袖，共同致力于將學生會建設成為令同學向往、受社會關注、被各界認可的培養(yǎng)高素質青年精英領袖的學生組織。
“一處弛則百處懈”，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學學生會“求真、務實、創(chuàng)新、進取、服務、奉獻、有愛、互助”的核心價值觀，推動學生會轉型跨越發(fā)展，保持艱苦奮斗的作風，做到同心戮力，清醒自覺，勇敢篤行，貫徹始終!
學生會生活部招新工作總結篇十八
冬去春來，轉眼半年又過去了，在上半個學期的工作中，我生活部全體成員秉著認真負責的態(tài)度，不斷發(fā)揚熱心服務同學的優(yōu)良傳統(tǒng)在服務同學，豐富校園文化生活，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動，組織學?；顒臃矫娑既〉昧藵M意的成績。
1、進行部門建設。
為了使生活部工作能力更加提高，同時選拔新的人才，應時宜，在開學初，我們在大一新生中選拔新的成員，經過嚴格的篩選，最終確定了一批有才干、有實力的新成員加入生活部。
2、移動贈手機活動。
在學期末，中國移動舉行為貧困生送手機活動，有我們生活部承辦。在我們辛勤努力后，活動如期順利開展。
3、開展學校意見反饋活動。
在新的新學期里，我們搬入了新的校園，在學校生活中，會有各種各樣的意見。于是，在學校號召下，我們對為我學院的學生進行學院范圍的意見征集活動，并向物業(yè)反饋意見，是同學們的生活更加舒適。
4、優(yōu)秀文明寢室評比。
為發(fā)揚寢室文化，配合校里的工作需要，規(guī)范我們生活作風建設，促進和諧校園建設，，我部配合學校宿舍文化節(jié)明寢室評比活動，對20__——20__年度第一學期寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎勵，以營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，保持環(huán)境衛(wèi)生意識。
5、后勤工作。
生活部為學院組織的活動后勤工作作出了許多貢獻，在舉行的每一次活動中，生活部都積極的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。如在舉辦學員講座、文化藝術節(jié)、各部門籃球友誼賽等活動、運動會、定向越野比賽、119合唱比賽、為同學們訂票等。
同時在完成工作的同時，我們還有著些許不足，不過在面對同學與老師時，我們深知肩上責任的重大，所以我們要在工作中發(fā)現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設，團結奮進，加強同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作、提高能力，為我院的明天更加美好而作出貢獻。
學生會生活部招新工作總結篇十九
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的學生會招新工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新學期，為了使我院學生會工作更好的.開展，院學生會于xx月xx日開展了學生會招新工作，并圓滿的取得了成功。
現將本次招新工作總結如下:
一．本次學生會招新工作由學生會指導教師xxxx督導招新工作，學生會各個部門互相合作組織籌備。
二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認真選拔，為學生會選拔更優(yōu)秀的人才。
三．為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。
四．本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非?；鸨?，全天報名人數達到200余人。學生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現場井然有序。
五．面試環(huán)節(jié)中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。
通過這次招新，能夠為學生會輸送新的人才，提高學生會的工作效率，使學生會更好的為同學服務。
xxxx級學生會成立一個月將至，期間，學生會正常運作，學生會各部成員按時到學生會辦公室值班（晚7：00——9、：00），并認真做好值班記錄，部員們表現積極，履行著學生會成員的責任和義務。在甲流第二次高峰期，學生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學院安檢工作設立了安全防線。
學生會生活部招新工作總結篇二十
隨著秋季開學，又有一批小鮮肉進入了校園，我們學生會也開始新一屆的招新工作了。今天本站小編給大家為您整理了學生會招新工作總結，希望對大家有所幫助。
金秋十月，經過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結束?，F我系學生會將本次招新活動進行總結如下:。
一、招新流程。
本次招新分為學院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。
本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)。
(一)招新報名。
時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日。
報名人數：82人。
(二)第一次面試。
時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00。
地點：西教203。
通過人數：7人。
(三)第二次面試。
時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00。
地點：西教104。
通過人數：5人。
本部面試結果:共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。
中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試。
(一)招新報名。
時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日。
報名人數：324人。
(二)第一輪面試。
時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30。
地點：13棟105;14棟301;14棟201.
通過人數：116人。
(三)第二輪面試。
時間：20xx年x月x日19：:30—22:30。
地點：15棟101;14棟201.
通過人數：62人。
(四)第三輪面試。
時間：20xx年x月x日19:30—22：30。
地點：15棟101.
通過人數：35人。
中興校區(qū)面試結果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。
二、招新情況。
在整個招新的過程中，學生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領，提前布置面試會場，做好準備工作。面試過程中，同學們充分的展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先。
自我介紹。
緊接著是我們進行了不同的面試提問同學們大多都能應答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講我們公正、公開、公平的評選幾輪面試之后最終確定了各部門委員的名單。
三、對干事的考核。
本部經過討論，決定讓經過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。
首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大?；顒右潦迹覀兙蛷娬{各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。同時在面試后也為得到了新生的認可。
五、工作中存在的問題。
在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：
(一)任務分配不明確。
在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。
(二)報名情況的失衡。
由于第一輪面試的人數較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協(xié)調，為后期工作打好基礎。
(三)招新方式不夠創(chuàng)新。
創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體。
基于對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結經驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。
11月份，我系展開了第九屆學生會納新工作，在系領導、老師的指導下和學生會干部的共同努力下，學生會納新工作圓滿結束。
納新工作堅持“公平、公正、公開”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學生干事為主要目的。從納新工作量和時間安排上，可以看出系領導對納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學生會納新時采取的公務員考制，對新生進行提交。
申請書。
筆試面試三個階段的考查。
為了使大一的同學們對各部有個總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學生會加大了宣傳力度，對各部分別進行板塊宣傳。同學們可以根據自己的優(yōu)勢向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測試，試題新穎有針對性，給同學們創(chuàng)作了一個施展文采和用文字表達本站思想的機會。經過學生會各部間的協(xié)調，統(tǒng)一對試卷進行了評分并選拔出相對優(yōu)秀的人員進行面試。
一、提交申請書。
同學們每人用規(guī)定紙張根據要求來寫一份申請，憑申請參加學生會的第一輪篩選，通過的進入第二部分。
二、筆試。
此次采取筆試的形式考核各參加學生，賽后，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學生。即使筆試通過，但并不代表就高枕無憂，還有下一輪的篩選。
三、面試。
通過前兩輪的學生采取被叫的方式逐一上講臺進行自由演講，演講結束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：(1)對于性格內向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。
在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的經歷，還即興陳述自己對學生會以及秘書部的看法，新生確實是充滿活力，擁有自己的主見和對事物獨到的看法。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點之處：
1.較為完備的策劃。
2.正確的統(tǒng)籌領導。
3.較高的出勤率和參與率。
4.考慮充分的細節(jié)。
5.較高的工作效率。
不過活動中仍有一些不足需要改進。比如，新生面試過程中紀律較差，有“開小會”的現象使得現場鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導致有些同學不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應該端正態(tài)度，以身作則。
總體來說此次納新工作完成的還是比較順利的，學生會各個主席、部長以身作則，做到了一切為同學們出發(fā)，為新生服務的原則，為新生樹立了一個好的榜樣。在此，向為此次納新工作顯出辛勤勞動的領導、老師、同學表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
一.招新計劃及比例。
a.初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應到35人，實到33人。其中非藝術生占22人，錄取進入復試11人;藝術生占11人，錄取進入復試8人。進入復試的19人中，女生11人，男生8人。
b.復試：
參加復試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術生5人，非藝生9人。
二.面試考查方式及錄取原則。
a.初試：
對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達，心理素質三個方面進行打分，并寫出。
評語。
及印象。因為本部門要經常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標準之一。面試結束后集體評分并決定錄取進入復試的名單。
b.復試：
復試設計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動策劃，分組討論策劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復試結束后集體決定錄取名單。
三.招新問題設置以及側重點。
招新面試題目主要有以下幾個方面：
a.初試：
1.自我介紹?？疾樾律目陬^表達能力和心理素質。
2.自己的優(yōu)缺點點評?？疾樾律淖晕艺J識和自信程度。
3.信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮鲃恿私庀嚓P信息。
4.學生干部工作經驗介紹?？疾樾律鉀Q實際工作問題的能力和誠信度。根據報名表的工作經驗填寫來設置問題，比較有針對性。
5.學習與工作關系的處理?？疾樾律侠矸峙鋾r間的能力。
6.對部里成員關系的處理。包括對部長或者部員有不滿意時應如何處理。
7.與信息委員關系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周圍細微事情的關注程度，細心程度。
9.設置一些情景模擬。考查新生面對突發(fā)事件的應變能力和口頭表達能力。
b.復試：
1.引導他們做一個活動策劃，看他們在集體做策劃時的表現，考察他們的想法和主動性。
2.策劃之后，每組選一名同學作為代表，將書本組的策劃觀點。考察同學的團體合作能力和謙讓態(tài)度?？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來當代表。
3.信息委員會議情景模擬，給他們制造會議中可能出現的狀況，根據他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實際問題的能力，應變能力以及口才。
4.游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否有組織者的出現。
5.讓他們寫出在今天復試中認識的人的名字，看他們記住了幾個。
人，考查他們在平時收集信息的能力。
四.面試優(yōu)點總結。
a.初試：
1.準備比較充分，問題設置比較合理。
2.部員之間配合融洽，面試進行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現同時發(fā)問的現象。
3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于緊張，也沒過于寬松。
4.主動到等待教室以及其他部門引領二志愿新生，避免了人才流失。
b.復試：
1.復試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時對我們部門。有了更深刻的了解。
2.在不知新生做策劃的時候能夠有效地引導，并對每個人做出評價和記錄，讓我們的復試結果有據可尋。
3.設計的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五.面試缺點總結。
a.初試：
1.面試開始時去的比較晚，導致在等待教室本部門無人負責，有些混亂。
2.在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3.上午面試非藝術生時面試每個新生的時間長短把握的不好，出現時間有點不夠用的現象。
4.面試時不夠靈活，幾次出現由于新生無法回答問題而產生的僵持局面，既讓場內氣氛緊張有浪費時間。
b.
1.復試：在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動還是全學生會來共同組織，導致他們兩個組按兩種方案做的策劃在兩組進行討論時產生分歧。
2.在情景模擬時，本部人員沒有注意到時間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進行此環(huán)節(jié)。