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北方取暖工作總結篇一
20xx年冬季即將到來，為保證師生身體健康和教育教學工作的順利進行，預防和杜絕煤氣中毒事故的發(fā)生，確保學校冬季正常供暖，特制定冬季取暖應急預案如下：
1、成立冬季取暖工作領導小組組：略。
2、曹山小學成立領導小組，加強對冬季取暖工作的領導，把冬季取暖工作抓實、抓細。
教務處采用電地暖，會議室和政教處采用空調，其他辦公室和各班教室采用火爐，宿舍和兩個學前班教室采用鍋爐暖氣集中取暖。
1、根據(jù)本校情況，提前做好冬季用電的計劃，并準備好充足的資金。
2、每天早上高年級的值日生提前把火爐點著，待煙放凈后學生方可進入教室；低年級的班級要老師負責提前生好爐火。
3、領導、教師要加大檢查力度，要經(jīng)常檢查各室，如果發(fā)現(xiàn)爐子、地炕有漏煙的現(xiàn)象，馬上安排人員進行修理。
4、教室要經(jīng)常通風，確保室內氧氣充足，謹防窒息。
5、采用空調和電熱，要嚴格按照技術^v^門的各項規(guī)定，做好空調和電熱的安全檢查工作，做到既保證供暖質量有保證供暖安全。
6、各班要認真執(zhí)行冬季防火取暖工作方案的要求，做好每天帶班領導和值周教師對所有教室和取暖鍋爐進行一次防火、防電安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、班主任是班級安全工作的第一責任人，每天放學時要做到班級檢查一次，保證爐火熄滅人走。
8、值周領導和值周教師要對學校安全工作負全責，每天要嚴格執(zhí)行安全檢查、巡視制度，做好當天的防火、防盜和用電、用水安全工作，作好記錄有帶班領導簽字后學校存檔。
（一）、滅火行動小組。
火災初起時，立即切斷電源，盡快到相應地點取下滅火器進行撲救。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場人員需要救護，則應盡力想辦法救人。
（二）、疏散引導組：
當火災發(fā)生時，立即到自己崗位，組織指揮師生按預設的次序和通道有序、迅速、安全的撤離火災現(xiàn)場。
（三）、通訊聯(lián)絡組。
一旦發(fā)生火警，負責與疏散、救護各組聯(lián)絡，控制校園廣播，調動有關人員到指定地點。應立即報警，先報119救火，再報110維持校門外秩序，根據(jù)人員受傷害情況報120，同時報宣和鎮(zhèn)教育辦公室和市教育局辦公室。
（四）、救護安全組：
當火災發(fā)生時，如有受傷和被困人員，應協(xié)助滅火組和消防人員采取救助措施，及時現(xiàn)場救護或移交120急救中心。
北方取暖工作總結篇二
按照縣委的統(tǒng)一部署，于20__年8月底選派到鄉(xiāng)村擔任“第一書記”。根據(jù)村實際，因地制宜，擺正工作位置，結合“三嚴三實”要求，積極參加到鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項扶貧工作中去，主動深入到涉及群眾切實利益、最關心的扶貧工作中去。俯下身子，同村“兩委”走村入戶、深入田間地頭、訪貧問苦、調查研究、與貧困戶交心談心、與群眾聊家常，同老百姓打成一片，深受百姓的喜歡，每次下村群眾們都親切地招呼：“羅書記，你又來了呀……”有效推進了精準扶貧，切實做到了扶真貧、真扶貧。現(xiàn)將駐村開展工作情景匯報如下：
一、熟村情、知底數(shù)，夯實駐村幫扶基礎。
二、勤調研、明原因，把準村寨貧困癥結。
自我雖然有過幾年基層工作經(jīng)歷，但要想駕馭農(nóng)村工作，成為行家里手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發(fā)，從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。工作中：做到勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。做到勤于調研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農(nóng)戶、深入群眾展開調研，針對精準扶貧工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，構成有針對性的調研報告，不斷地涉獵和熟悉村工作。做到勤于鍛煉，積累經(jīng)驗。為了盡快熟悉和掌握農(nóng)村基層工作，我積極參與鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項工作，主動深入到涉及群眾切實利益、最關心的扶貧工作中去。經(jīng)過兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，經(jīng)過入戶走訪、調查、調研、與貧困戶交心談心等方式，總結出該村貧困的原因主要體此刻以下五個方面：
一是文化素質低致貧。從村里處在貧困線以下的40戶農(nóng)戶的文化結構來看，文盲和半文盲占15%，小學文化占85%。文化貧困導致人們思想安貧守舊，觀念落后，一些貧困戶生活標準低，缺乏脫貧信心和勇氣，依靠國家救濟，“等靠要”思想依然存在，有的觀念保守，不愿理解新技術，甘愿受窮。
二是自然因素致貧。該村地處高半山，農(nóng)民居住較為分散，交通不便，部分村組不通路，農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)用物資等運輸依然靠人背馬馱的方式與外界聯(lián)通。信息閉塞，群眾獲得脫貧致富信息難，加上文化素質較差，不能適時調整產(chǎn)業(yè)結構，從種養(yǎng)業(yè)中獲得的收入極少。這是該村貧困的主要客觀原因，也是貧困的普遍原因。
三是年老多病致貧。個別家庭成員年老體弱，或患大病，或患慢性病，或喪失勞動力，而兒女不能資助和贍養(yǎng)導致貧窮。雖然經(jīng)過農(nóng)村合作醫(yī)療和民政救助環(huán)節(jié)解決了部分經(jīng)濟壓力，但高額的醫(yī)療費用難以承受，依然是此類家庭沉重的負擔。
四是勞動力缺乏致貧。一方面此刻年輕的壯勞力都外出打工，家里只剩下婦女、兒童、老年人，而外出打工有的因種種原因，不能給家里寄多少錢，分擔經(jīng)濟壓力;另一方面由于家庭本身缺乏勞動力，僅靠傳統(tǒng)的種植業(yè)為生，產(chǎn)出的農(nóng)產(chǎn)品又無法外銷，家庭經(jīng)濟十分困難。
五是其他原因致貧。比如由于自身素質較低，致富本領不強，靠種幾畝薄地、打小工養(yǎng)家糊口，加之天災人禍使本來較為富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。
三、履職責、強服務，做好精準扶貧工作。
1、狠抓黨建、助推扶貧。
農(nóng)村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，所以他十分注重黨建工作。為改變村黨員干部文化素質低，思想意識落后的狀況，積極疏導黨員干部情緒，樹立黨員貧困戶脫貧致富的信心。制定黨員學習計劃，召集黨員學習黨的方針、政策等理論知識。按照要求加強“三會一課”的開展，以黨員誠信檔案為抓手，開展黨員星級評定。積極帶領黨員領導干部開好____和組織生活會，開展批評與自我批評。同時邀請了村里老干部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領群眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的本事。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。從現(xiàn)任干部、村民組長、致富能人，復退軍人、學校畢業(yè)生中物色村級領導后備干部，確保村級領導班子后繼有人。為增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發(fā)揮村支部的堡壘作用，不搞一言堂，所有事務和所有決策都堅持高度的透明度，都是黨員大會、村民代表大會、村兩委班子會商討決議，確保了村兩委成員及村民精誠團結。為力求工作上的互相支持、配合，構成合力，推動駐村各項工作的有序開展，他定期與村兩委干部進行座談，認真聽取并采納他們對村發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和提議。
2、建立牦牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)，增強團體經(jīng)濟收入。
以“村團體+項目+專業(yè)合作社(企業(yè))+農(nóng)戶”模式，建立高原牦牛健康養(yǎng)殖小區(qū)一個，采取農(nóng)戶以土地、牲畜、資金入股方式，充分利用現(xiàn)有閑置土地和富余勞動力，由專業(yè)合作社集中管理，供給技術指導，保證市場銷售，使貧困戶有一個較為穩(wěn)定的收入，以兩位致富養(yǎng)殖能手為輻射點，帶動全村貧困戶及群眾共同致富增收。該項目建成后一次性可存欄500頭，按照4218標準養(yǎng)殖，年存欄可達1500頭，可直接為貧困戶60萬元的經(jīng)濟效益，戶均增收可達800元。省州縣領導多次實地考察，得到他們的肯定，為全縣乃至全州脫貧途徑作了很好的示范作用。
3、進村入戶，交心談心，了解需求。
在與幫扶工作隊全面熟悉幫扶貧困戶的基礎上，與村干部、黨員、困難群眾進行了深入座談、交心談心，并深入41戶建卡貧困戶，逐一開展走訪，認真聽取幫扶對象的訴求，詳細了解他們生活上存在的困難與急需解決問題，幫忙村民樹立窮則思變、變則通的思想。并對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房情景、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情景進行了全面調查、了解，并認真核實、登記，掌握了第一手資料，為下步精準扶貧工作展開奠定了基礎。
4、開展思想教育扶貧。
“扶貧先扶志，治窮先治愚”，他積極宣傳黨的富民惠民政策，經(jīng)過入戶走訪、入戶宣傳、農(nóng)民夜校集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，《2個條例》，及時掌握農(nóng)戶思想動態(tài)，了解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。
5、解決最終一公里問題。
一是積極為村爭取橋梁建設一座，總投資25萬元，該項目于20__年9月初下達，現(xiàn)已經(jīng)過竣工驗收。此項目的建成有效解決了該村四個組村民的行路及農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)用物資的運輸，為群眾切實解決了多年來所盼、所需、所想的“最終一公里”問題。
二是經(jīng)過多方途徑為通組路仍未通的三、四組爭取通組路建設項目30萬元，目前該項目正在建設中。
三是為村爭取聯(lián)戶路建設項目60萬元，項目實施后將有效帶動村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，促進村民共同增收，提高村民的生產(chǎn)生活水平，徹底改變過去“晴天一身灰、雨天一身泥，垃圾滿天飛，污水滿地流”的歷史狀況，提升鄉(xiāng)村的整體形象。四是為村爭取民族團結提高模范村創(chuàng)立項目，從而使村民間和諧、穩(wěn)定、團結，到達村容整潔、村民增收、村民生產(chǎn)生活質量明顯提高的目的。經(jīng)過實施以上諸多項目，有效實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的跨越，真正到達輸血治標，造血治本的目的。
6、落實整村推進項目。
20__年村實施精準扶貧整村推進項目投入資金100萬元，新建鐵棒錘、闊葉羌活等中藥材基地350畝。經(jīng)過縣相關部門實地驗收。爭取馬鈴薯良繁基地30畝。發(fā)動5戶貧困戶發(fā)展中蜂養(yǎng)殖。建立150畝的油菜基地1個，每畝產(chǎn)量可達400斤，畝增收可達1000元左右。同時為鄉(xiāng)爭取12名培訓名額全免費到都江堰技術職業(yè)學校參加種植、養(yǎng)殖、旅游等方面為期1個星期的技能培訓，讓他們擴寬了視野，學到了技術，增加了就業(yè)技能，為今后發(fā)展種養(yǎng)業(yè)奠定了基礎。
7、積極溝通，主動匯報。
為做好與鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調，他定期與鄉(xiāng)黨委、政府領導溝通，主動匯報工作開展情景，反映村村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等基本情景，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負責人交換意見，達成了共識。
8、精心制定扶貧規(guī)劃。
按照“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶職責人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、干部到戶、職責到人、措施到位”的要求，確保每戶貧困戶有1名干部幫扶，并建好檔。對前期識別出來的貧困人口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現(xiàn)戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有檔，建立貧困對象推出機制，實行貧困人口動態(tài)管理。以戶為單位，了解貧困戶當前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經(jīng)濟賬，找準脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。
北方取暖工作總結篇三
根據(jù)市教育局關于報送農(nóng)村寄宿制學校安全取暖情況的緊急通知，我校領導高度重視，立即組織全體領導對師生冬季取暖安全進行認真、細致、徹底、全面排查，并著重對文件中要求的相關內容進行嚴肅認真的自查，現(xiàn)將自查結果總結匯報如下：
一、成立領導組對學生宿舍、教室、教師房子、食堂、實驗室、器材室等各個部室進行了實地查看，并逐一進行排查，確保用電安全、取暖安全，通風設施完善，無安全隱患。
二、我校地處農(nóng)村條件有限，取暖設施以爐子為主，入冬以來，學校要求統(tǒng)一更換班級在教室生火取暖的爐具設施設備，排查了教室的電路、線路安全隱患，確保無不安全事故發(fā)生。
三、我校是寄宿制學校，有部分學生在校住宿，學校新增添了空調扇，確保住宿學生安全取暖。政教處組織班主任及相關人員，檢查學生被子更換情況，還檢查了宿舍線路是全隱患。
四、學校領導還組織查看了各教師房子的取暖設施，對爐具有損壞的要求立即更換，沒有及時裝煙筒的立即裝好，電路存在隱患的立即派人維修。
五、學校非常重視學生的安全教育工作，認真落實校園安全排查制度，落實安全責任追究制，利用主題班會、*下講話、櫥窗板報等形式，嚴格按照上級要求，對學生進行冬季安全教育，積極開展相關的安全教育工作。
寒冬來臨，為做好今年的冬季取暖，給師生創(chuàng)造一個溫暖舒適的工作、學習和生活環(huán)境，保證學校教育、教學的順利進行，在做好各項安全工作的同時，我校提前動手，采取多項措施，認真做好冬季取暖的準備工作。
一、成立領導小組，對學校的教室、辦公室、各種實驗室、器材室進行了實地查看并進行排查，確保用電安全、用暖安全，通風設施完善，無安全隱患。為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災等安全事故發(fā)生，確保師生在安全、溫暖的環(huán)境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。
1、加強領導，明確責任，學校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。
2、要求空調、電暖器在使用之前進行必要的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學校并協(xié)同解決。
3、學校值班人員每天對各班教室、學生宿舍、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內容，確保室內空氣流通。
4、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報及手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育和注意能源節(jié)約教育工作，特別是加強用電防火教育，進一步規(guī)范全校師生的用電防火行為，杜絕安全事故和浪費現(xiàn)象的發(fā)生。實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。
5、加強師生防火防煤氣中毒應急疏散演練，掌握有關防火逃生、防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。
二、思想重視，認識到位。
學校取暖安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《取暖安全工作責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
三、管理到位，嚴格制度。
為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除煤爐和用電安全隱患；從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發(fā)生。
通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的取暖安全工作，及時地吸取某些重大事故的經(jīng)驗教訓，努力避免事故的發(fā)生，使我校的冬季取暖安全工作更上一層樓。
糜鎮(zhèn)明德小學。
北方取暖工作總結篇四
財貿(mào)辦開展厲行節(jié)約反對浪費自查報告根據(jù)縣委、縣*辦公室通知，貫徹落實《xx黨政機關厲行節(jié)約反對浪費制度》文件精神要求，本單位高度重視，成立領導小組，認真組織開展厲行節(jié)約反對浪費自查自糾工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
為加強專項治理工作的組織領導，成立了由張增典主任任組長，冉令軍副主任任副組長的財貿(mào)辦公室厲行節(jié)約專項治理工作領導小組，相關工作人員為成員，領導小組下設辦公室，具體負責厲行節(jié)約專項治理日常工作。要求加強溝通協(xié)調，確定責任，使厲行節(jié)約工作事事有人抓，處處有人管，切實貫徹落實厲行節(jié)約各項工作任務。
本單位專門召開了厲行節(jié)約反對浪費工作動員會，全體工作人員參加了會議。會上傳達了《曹縣黨政機關厲行節(jié)約反對浪費制度》(曹發(fā)[2015]9號)文件精神，要求全單位上下統(tǒng)一思想認識，充分認識開展厲行節(jié)約反對浪費的重要性和必要性，更加自覺把思想統(tǒng)一到要求上；要求進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，積極開展厲行節(jié)約反對浪費活動；使開展厲行節(jié)約反對浪費工作的重要性和必要性深入人心，為工作的順利開展打下良好的基礎。
建立工作責任制的工作制度和誰主管、誰負責的專項治理責任制。加強監(jiān)督檢查，嚴肅紀律，確保責任制的落實，對工作不認真、敷衍了事的，追究有關人員的責任，以確保厲行節(jié)約專項治理工作的順利開展。
一是抓自查，夯實基礎促自糾。按照工作方案要求，對本單位公務費用支出進行全面的排查和摸底，確保自查自糾不走過場，經(jīng)得起檢查和考驗。把自查和自糾有機地結合起來，堅持邊查邊改，邊改邊完善，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時查找原因，研究整改措施，切實把問題解決在自查自糾階段。二是抓鞏固，著眼長遠建立長效機制。在認真研究治理工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題的基礎上，及時制定完善有關制度，按照標本兼治、糾建并舉的原則，進一步加強管理，加大日常監(jiān)督檢查力度，把厲行節(jié)約治理納入常規(guī)監(jiān)督檢查工作中，與年終目標考核工作相結合，統(tǒng)籌兼顧、相互促進，切實提高厲行節(jié)約工作的長期性和有效性。
三是抓落實，明確指標定措施。為了確保工作任務落到實處，本單位結合工作實際，對各項經(jīng)費支出情況，包括公務接待、一般性費用支出等情況進行一次摸底。在掌握底數(shù)的基礎上，提出了各項經(jīng)費支出壓縮、降低、削減的具體指標，并在本單位進行公示，保證縮減經(jīng)費逐月實現(xiàn)。
易產(chǎn)生鋪張浪費的環(huán)節(jié)和問題上細化了具體的落實內容和環(huán)節(jié)，明確了具體落實措施。具體情況如下：
1、本單位租借的辦公用房，沒有超出規(guī)定。
2、沒有公務用車。
3、加強辦公用品及耗材的管理，嚴禁鋪張浪費，要減少使用一次性文具，對復印(打印)文件、材料時，要提倡雙面用紙，要逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
4、從嚴控制公務接待費支出，嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，嚴格控制名煙、名酒招待客人，嚴格控制陪餐人數(shù)，禁止私客公請。
5、節(jié)約用電、用水活動，嚴格控制電器的使用時間。
6、差旅費一律要有差旅審批單、出差人員名單、出差時間段情況說明。
在今后的工作中，將繼續(xù)加大教育宣傳力度，采取積極措施，切實把落實厲行節(jié)約體現(xiàn)在工作、學習、生活之中，以實際行動把黨政機關厲行節(jié)約工作推向深入。
一是繼續(xù)抓好責任制的落實。主動執(zhí)行好、落實好厲行節(jié)約的各項要求；
二是抓好監(jiān)督檢查，切實把要求落到實處；
三是建立厲行節(jié)約長效機制。以黨政機關帶頭厲行節(jié)約活動為契機，采取措施，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象。
盡管本單位在厲行節(jié)約專項治理工作方面做了一些工作，但與縣委、縣*的要求還有一定距離。下一步，我們將切實加強厲行節(jié)約工作力度，強化責任；進一步嚴肅政治紀律，組織紀律、群眾紀律和工作紀律；切實履行職責，定期不定期公布賬目，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約情況，從源頭上預防和控制浪費行為的發(fā)生。
北方取暖工作總結篇五
（一）抓思想教育不松懈。
我在工作中深切地體會到，學校要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存，不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學手段，更重要的是建設一支具有淵博的知識、崇高的境界、高尚的道德修養(yǎng)的教師隊伍，只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻”放在心上，以“內強素質，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，自覺地用人類文明的一切優(yōu)秀成果武裝自己、充實自己、提高自己。
（二）塑造示范形象，學習典型人物。
教師對學生一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應該為人師表，以身作則，行為示范。一個學校只有始終抓住師德師風建設不放松，利用各種學習先進典型人物事跡的機會，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師塑造得更加完善。
在探討示范教師形象問題上，我選擇了模范人物作為領路人。在學習了那些英雄人物的先進事跡后，我覺得那些人物里表現(xiàn)出了一種愛與責任。教師是為人之表，要有個好思想，好作風，好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。
（三）高尚的品德，良好的個性。
我日常與學生接觸最密切，一言一行都對學生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態(tài)度和藹，有禮貌，避免態(tài)度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。
（四）知識的自我提高。
認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水*。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣的影響。
（五）堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
回顧一年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代發(fā)展要求，我將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)邁向21世紀的光輝事業(yè)。
經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心?；厥紫胂脒€存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：
（一）教育理論學習不夠透徹。
（二）業(yè)務有待提高。
（三）工作經(jīng)驗不足。
北方取暖工作總結篇六
按照企業(yè)為主、政府推動、因地制宜、居民可承受的方針，以“宜電則電、宜煤則煤、宜氣則氣”為原則，采取適宜的清潔供暖策略，盡可能利用清潔能源，推進城鎮(zhèn)供熱能源清潔利用和供熱系統(tǒng)高能效，加快淘汰小型燃煤鍋爐，提高清潔供暖比重，構建綠色、節(jié)約、高效、協(xié)調的清潔供暖體系。
（一）發(fā)展思路。
按照由城市到農(nóng)村推進的總體思路，加快提高清潔取暖比重。
東勝區(qū)、康巴什區(qū)、伊金霍洛旗城市核心區(qū)優(yōu)先發(fā)展集中供暖，集中供暖暫時難以覆蓋的，加快實施各類分散式清潔供暖，區(qū)域內禁止新建35蒸噸/小時以下燃煤鍋爐，新建建筑全部實現(xiàn)清潔供暖。
各旗區(qū)人民政府所在地、城鄉(xiāng)結合部及其它人口集中的地區(qū)構建以集中供暖為主、分散供暖為輔的基本格局，逐步淘汰10蒸噸/小時以下燃煤鍋爐，并禁止新建35蒸噸/小時以下燃煤鍋爐。
農(nóng)村地區(qū)優(yōu)先利用電供暖、地熱、生物質、太陽能等多種清潔能源供暖，有條件的發(fā)展天然氣供暖，適當利用集中供暖延伸覆蓋。
（二）總體目標。
（一）鞏固發(fā)展清潔燃煤集中供暖。
（二）大力推廣電供暖。
北方取暖工作總結篇七
為進一步推動北方地區(qū)做好中小學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，根據(jù)《*教育督導委員會辦公室關于開展北方地區(qū)中小學校冬季取暖專項督導工作的通知》（國教督辦函【20xx】34號）文件精神和省*教育督導室的具體要求，市*教育督導室組織開展了對全市中小學校冬季取暖情況的自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為進一步做好學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，我市各縣區(qū)普遍建立和完善了中小學校冬季取暖管理制度，完善并落實了各項安全管理和責任制度，成立了中小學校冬季取暖管理工作領導小組，進一步加大了對各學校冬季取暖工作的監(jiān)督、檢查、指導和管理力度。進一步明確了校長是學校冬季取暖工作的第一責任人，對學校的冬季取暖工作負全責。同時，各學校也都成立了冬季取暖工作領導小組，并安排專人負責，落實責任，建立責任追究制度，確保學校的冬季取暖工作落到實處，確保廣大師生溫暖、安全過冬。
二、全市冬季取暖的基本情況。
（一）新興區(qū)屬九年一貫制學校3所，五年制小學9所。校舍面積47636*方米，在校生人數(shù)5325人，集中供熱面積5265*方米，*鍋爐供熱面積42000*方米，所有學校均提前完成了爐具檢修調試，并完成了用煤準備，保證了按規(guī)定對各學校的正常供暖。在取暖期到來之時各學校都采取了相應措施，加強并做好了防寒保暖工作。特別是對農(nóng)村學校、邊遠學校和薄弱學校，區(qū)*和文教局積極籌措資金，落實保障措施，確保各學校*安溫暖過冬。
（三）茄子河區(qū)共有中小學校xx所和一個教學點，有學生9560人，教師1035人。取暖方式有兩種：一種是供熱公司集中供熱，采取集中供熱的學校有3所學校，供熱面積30174*方米；一種是*鍋爐供熱，采取*鍋爐供熱的有10所學校和1個教學點，供熱面積39733*方米。
（四）勃利縣全縣中小學校（含教學點）共58所學校，其中集中供熱的學校有9所學校，49所學校采取暖氣供暖。全縣各級各類學校校舍門窗安裝完好，完好率達100%,同時，城鄉(xiāng)部分*房學校還采取糊窗縫、釘塑料布和安裝門簾等御寒措施，效果良好。勃利縣只有一所寄宿制學校—大四站中學，該校采取的是集中供熱方式供暖，效果良好。
三、冬季供暖情況。
20xx年10月15日三區(qū)一縣各學校都正常供熱，各學校取暖設備、設施運轉正常，取暖煤供應及時，無論是教室、辦公室還是食堂宿舍溫度都達到18℃以上，保證了師生冬季正常取暖，保證了教育教學工作的`有序開展。取暖物資準備和取暖設施設備及人員管理情況。一是取暖物資準備情況。各學校冬季取暖用原煤或型煤已在取暖期之前備齊，經(jīng)檢查確認質量和熱值均符合取暖要求；二是取暖設施設備情況。落實定期年檢制度。各學校鍋爐設施、設備經(jīng)有資質的單位進行定期年檢，年檢合格后方可使用。對年檢不合格的實施改造，同時在取暖過程中對鍋爐供暖設施、設備進行定期不定期的全面檢查、維修、保養(yǎng)，經(jīng)常進行故障及隱患排查，及時維護整改，嚴禁帶病運轉，確保采暖運行安全。三是學校鍋爐操作人員管理，學校嚴格鍋爐等取暖設備操作人員的聘用與管理，聘用年齡在55周歲以下的身體健康的男性，必須經(jīng)過培訓，嚴格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。保證供暖質量效果和供暖安全。
四、存在的問題：
一是部分鍋爐老化，不能承受過大的壓力。需要更換鍋爐。二是有些學校供熱管線老化，需要鋪設新的管線。三是有的學校存在校舍墻體及窗戶封閉不好，單層玻璃、鐵質窗框，漏風現(xiàn)象，取暖效果差，需要做外墻保溫及更換窗戶。四是鍋爐供電系統(tǒng)及循環(huán)動力系統(tǒng)配置不合理，需要更換，添加部件。五是學校取暖安全工作的意識不強，工作體制不夠完善、健全，對學生的取暖安全教育不到位，有死角。
五、整改措施：
一是加大投入保障力度。應根據(jù)物價上漲、經(jīng)濟發(fā)展水*等因素，適當增加財政投入并科學靈活調整，保證取暖資金及時劃撥到位，防止資金浪費或被套取、挪用、截留。二是加強監(jiān)督檢查力度并逐步形成長效機制，提高學校開展冬季取暖工作的責任意識，確保冬季取暖工作落實到位。應采取多種形式，通過課堂教學主渠道加大對師生家長安全取暖的宣傳教育力度。
總之，在今后工作中，我們將不斷做好取暖工作，努力避免事故的發(fā)生，確保師生安全度過一個溫暖的冬季。
市*教育督導室。
北方取暖工作總結篇八
2021年，按照市市政管理局工作要求，以推動供熱燃氣高質量發(fā)展為主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，鞏固拓展疫情防控和我市供熱燃氣發(fā)展成果，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，促進供熱燃氣行業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)就上半年工作總結暨下半年工作計劃匯報如下：
（一）啟動實施賀蘭縣集中供熱工程，提升生態(tài)碳匯能力。
（二）實施一批清潔取暖項目，推動城鄉(xiāng)生態(tài)振興。
按照《關于組織申報北方采暖地區(qū)冬季清潔取暖項目的通知》(寧財(資環(huán))發(fā)(2021)103號)文件要求，我中心在主管局的帶領下積極配合第三方設計公司，編制了《銀川市冬季清潔取暖項目實施方案》,積極申報國家資金。目前，寧夏電投清潔能源智慧供熱項目已完成施工設計，兩證之一的建筑規(guī)劃許可證仍在辦理手續(xù)中，報規(guī)資料已經(jīng)完善上報等待審批，預計7月15日施工許可證辦理完成開工建設。此外，計劃于八里橋垃圾轉運站實施光伏+熱泵清潔取暖項目、銀川市可再生資源展示中心實施光伏+污水源熱泵清潔取暖項目、于月牙湖鄉(xiāng)實施“煤改氣”清潔取暖項目；正在進行組織編寫大壩電廠向銀川市供熱項目。
（三）督促完成應急調峰儲氣設施項目建設，提升都市圈天然氣儲備能力。
截至目前，銀川市天然氣應急調峰儲氣設施建設項目罐頂主要進行儲罐塔梯吊裝及根部焊接固定，罐頂鋼結構與塔梯連接平臺焊接。罐底二次底板下的混凝土澆筑養(yǎng)護及二次底板邊緣板焊接，儲罐罐底第三層混凝土找平層上冷底子油、瀝青氈鋪設、泡沫玻璃磚鋪設。外罐錨帶板焊接、預制內罐錨帶套筒，內罐壁板下料打坡口、熱角弧板組對焊接、錨帶套筒蓋板上筋板焊接。消防水罐保溫扁鐵焊接及壁板下料切割，消防水罐抗風圈焊接、罐內擋板焊接。其他管廊安裝，氣化器安裝，各單體站房室內外抹灰及外墻保溫施工，各站房水電暗埋等。預計9月底完成。
（四)改善供熱基礎設施條件，提升供熱應急保障能力。
2021年為加快解決供熱基礎設施薄弱問題，我中心立足提質保供，全年計劃完成不少于400萬平米區(qū)域供熱系統(tǒng)優(yōu)化提升改造項目，進一步提升供熱安全性、可靠性。目前，我中心已組織企業(yè)召開4次項目推進會，國能寧夏供熱有限公司已啟動第一批88個項目進入施工階段，惠及供熱面積310萬平米。寧夏隆康供熱公司、寧夏西部熱電公司、銀川平顥供熱公司、銀川市熱力公司已完成施工18個項目，惠及供熱面積近40萬平米。國能寧夏供熱公司、寧夏電投熱力有限公司、寧夏瑞興供熱公司、寧夏盈盛達熱力物業(yè)公司積極對接轄區(qū)政府，將20個項目列入了轄區(qū)老舊小區(qū)改造計劃，目前正在配合轄區(qū)開展改造前準備工作，將依據(jù)轄區(qū)老舊小區(qū)改造進度同步實施改造。其中，西夏區(qū)已完成改造項目招標工作，已同寧夏電投熱力公司、銀川平顥公司簽訂改造協(xié)議。我中心安排專人每月對改造現(xiàn)場進行督查，現(xiàn)場施工進度符合預期，要求各供熱企業(yè)嚴格把控施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，加強與轄區(qū)政府對接，嚴格管控施工現(xiàn)場，盡量減少施工對市民正常出行的影響，把好質量關、技術關。
(五)扎實做好保供和安全生產(chǎn)工作，提升安全生產(chǎn)水平。
2020—2021年供熱期，我市繼續(xù)實行提前十天延長十天供熱，確保了采暖期期間供熱質量穩(wěn)定。2021年年初，受北方地區(qū)大范圍寒潮影響，尤其一月份期間斷崖式降溫，我市上游供氣量不足，天然氣供應情況持續(xù)偏緊。針對以上情況，我中心召開緊急安排部署會，立即行動，啟動應急預案，落實各項“壓非保民”措施積極應對。通過協(xié)調上游供氣單位向我市擴大供氣量；停止向管道氣加氣站供氣；工業(yè)、商業(yè)原則上一律停氣，一時不能停的采取限制措施；確保公交車出租車加氣，全面保障民生用氣。冬季供熱期間，開展了“大走訪、大調研”入戶訪民問暖活動，深入我市20余個小區(qū)2000余戶居民家進行入戶測溫、宣傳供熱知識，主動對接解決供熱問題。通過智慧市政平臺供熱板塊實現(xiàn)了對企業(yè)供熱溫度、運行情況、投訴受理等情況進行管理。今年我市供熱企業(yè)累計投放近6000臺遠程室溫監(jiān)測設備，實現(xiàn)對市民室溫的實時監(jiān)測。
2021年上半年，我中心開展了“元旦春節(jié)”兩節(jié)安全大檢查、“兩會”前安全大檢查、“五一”前安全大檢查，對全市12家大中型供熱企業(yè)、30余家燃氣經(jīng)營企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作、隱患自查整改情況進行了檢查，對存在安全隱患的銀川潔能長城加氣站掛牌進行督辦整改。制定了“安全百日會戰(zhàn)，喜迎百年華誕”安全生產(chǎn)和災害防御百日專項整治方案。我中心通過招標委托第三方機構對供熱燃氣行業(yè)安全風險管理水平進行全面評估、整改，以提升行業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。湖北十堰市發(fā)生燃氣爆炸事故后，我中心高度重視，立即部署迅速展開全市燃氣領域安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。向全市各燃氣經(jīng)營企業(yè)下發(fā)了《關于立即開展安全生產(chǎn)隱患排查治理加強安全生產(chǎn)管理工作的緊急通知》，要求各企業(yè)結合自身實際和要點安排，認真履行安全生產(chǎn)主體責任，強化安全風險防控，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。截至目前，我中心共檢查燃氣企業(yè)30余家，分兩組出動檢查次數(shù)100余次。
（六）開展供熱質量綜合評價工作，進一步規(guī)范供熱行業(yè)秩序。
按照《寧夏回族自治區(qū)供熱條例》和自治區(qū)住建廳《關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)供熱質量綜合評價辦法的通知》（寧建（城）發(fā)〔20xx〕31號）要求，我中心邀請各相關部門及供熱行業(yè)專家和熱用戶代表組成評審委員會，對市轄三區(qū)12家大中型企業(yè)進行了核查計分，根據(jù)計分結果，2020-2021年度供熱質量綜合評價結果為：a級-綠牌供熱企業(yè)8家，b級-藍牌供熱企業(yè)3家，c級-黃牌供熱企業(yè)1家。同時，依據(jù)評價結果，對12家供熱企業(yè)實行分級管理，尤其是對c級-黃牌供熱企業(yè)寧夏林盛供熱有限公司進行重點監(jiān)管，責令限期整改。本次供熱質量綜合評價按照2020年8月份修訂的`《銀川市供熱質量綜合評價考核表》內容，從供熱基礎管理、供熱行為規(guī)范、供熱安全及應急保障等5個方面、37條具體細則對供熱企業(yè)進行了全面評價。重點對“供熱行為規(guī)范”中的服務承諾、測溫機制、投訴受理等方面進行了細化并提高分數(shù)；加強對躉售企業(yè)應急保障、采暖費收繳進行約束，同時增加了主流媒體正面宣傳報道、積極推進智慧化供熱等9項加分項；發(fā)生群體性上訪、發(fā)生較大安全事故等8項減分項，有力的增強了供熱企業(yè)的服務水平。
(七)梳理歷年既有建筑熱計量及節(jié)能改造項目，解決工程后期遺留問題。
根據(jù)市委、市政府機構改革職能分工調整的需要，我中心今年從市住建局接管既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作。根據(jù)國家^v^清欠民營企業(yè)債的相關要求，已梳理2014-2016年既有建筑節(jié)能改造項目資金撥付情況，并致函市財政局申請撥付億元用于清欠已結算定案且保修期已到的項目。自接管既有建筑節(jié)能改造項目后，接到群眾、社區(qū)居委會、物業(yè)公司和新聞媒體等部門轉辦的涉及既有建筑節(jié)能改造項目屋面漏雨、雨落管損壞、外墻保溫和外墻涂料脫落等投訴和上訪件11處，我中心聯(lián)合項目管理公司協(xié)調施工單位對涉及南華苑、長青小區(qū)、西夏小區(qū)等11處發(fā)生的問題進行了維修。要求各施工單位聯(lián)合監(jiān)理單位、物業(yè)公司和社區(qū)居委會對實施既有改造的小區(qū)進行排查，對存在的隱患問題進行逐項整改。
(八)全面優(yōu)化營商環(huán)境，提升服務質量。
北方取暖工作總結篇九
根據(jù)本報記者梳理，這些案例中既有來自中紀委、*、國土部等的通報，也有來自各省紀委的通報，還有來自各省黨報和*紀檢監(jiān)察報等媒體的報道。其中披露的*問題主要包括：旅游、吃喝、買高檔煙酒等公款消費，違規(guī)購置或使用公車，吃拿卡要，以及違規(guī)發(fā)放福利、上班打牌等。
“湖南城建職業(yè)技術學院黨委*袁某違規(guī)購買使用公車，受到黨內嚴重警告處分，違規(guī)車輛予以收繳拍賣……”
配備超標公務用車，是中央八項規(guī)定出臺以來重點查處的現(xiàn)象，此前就有湖南省委*帶頭清退越野車等行動。
在貴州，遵義市紅花崗區(qū)違規(guī)配備超標準公務用車，主要負責人被省紀委約談，并責成其將車拍賣；在山東，日照市人防辦主任違規(guī)使用3輛公務用車、公車私用、違規(guī)占用民營企業(yè)車輛，被予以黨內嚴重警告處分。公車私用同樣備受關注。
記者統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，公款消費在“曝光臺”上的比例同樣占到兩成，是不折不扣的“重災區(qū)”。
首當其沖的是公款吃喝。盡管理由五花八門，如新任領導報道、合作交流、新辦公場所搬遷等，但各地對這些問題的處理都很嚴厲，“黨內處分”、“撤職”、“誡勉談話”等成為對公款吃喝的主要處罰措施。
公款旅游也屢見不鮮。考察學習、休年假、赴外地召開“務虛會”等，都成了公款旅游的“契機”，在遼寧撫順市，某工商分局局長甚至私設小金庫用于單位招待費和部分干部旅游，被查處后，收繳違紀款項近10萬元，并予以黨內警告處分。用公款買高檔煙酒甚至月餅券也多次曝光。
“回門宴”、“辦案費”、“好處費”、“升學宴”、“喬遷宴”、“保護費”、“滿月宴”……在“曝光臺”上，名目最五花八門、數(shù)量最多的當屬各地的“吃拿卡要”現(xiàn)象，占比約三成之多。
仔細分析這些名目的來源，不難發(fā)現(xiàn)，在理直氣壯地索要財物的背后，都是手中的權力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出現(xiàn)較多的為子女擺婚宴大收禮金現(xiàn)象，涉事人員職位一般為某地或某部門的正、副職，握有實權。
除了巧立名目“設局”收錢外，利用職務之便索要財物也頗為嚴重。
除上述三類主要問題外，在“曝光臺”上的還有違規(guī)發(fā)放福利以及上班打牌、賭博、嫖xx等*的典型問題。其中所通報的具體案例，各地均已進行處理。
北方取暖工作總結篇十
風風火火的_年己經(jīng)過去，充滿希望的_年邁著輕盈的步伐，來到了我們身邊。為了更好的推進07的工作進展，現(xiàn)把_年的工作作一總結。
一、努力學習專業(yè)知識，融入熱力大集體。
二、熟悉工區(qū)的各站情況，為設備正常運行作準備。
軟化水在供熱運行中，占據(jù)著得要位置，而檢測軟化水合格不合格的主要途徑，就是化驗藥劑，所以我虛心向班長們學習藥劑的配制方法，連夜就制出34份化驗藥劑，并及時地送到各站，看著合格的軟化水，我心中的石頭總算落了地。
四、總結個人不足之處，樹立今年目標。
經(jīng)過這一段時間，我發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，一是有時不認真，有些工作做的不徹底，二是專業(yè)知識欠缺，這就更需霜我努力學習，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心，慌了手腳。在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
1嚴格要求自己，把工作做細做精。
2虛心向班長學習專業(yè)知識，做到說一知二的鏡界。
3努力干好本職工作，積極完成上級交給的各項任務。
北方取暖工作總結篇十一
佛山職業(yè)技術學院計算機應用多媒體技術是在衛(wèi)國路校區(qū)20xx年新開設的新專業(yè)，計劃20xx年開始招生，計劃招生人數(shù)為120人。
本專業(yè)擁有專業(yè)教師5人，本科學歷4人，碩士研究生學歷1人，其中三人為教師，1人為實驗室，1人工程師。
由于本專業(yè)為一個新開設的專業(yè)，大部分材料應從以后實際運作時收集，現(xiàn)在所收集的材料為前兩年作為輔助教研組運行中所形成的材料，有關教學方面的文檔可參照cadcam專業(yè)、電子信息技術專業(yè)以及現(xiàn)代物流等專業(yè)的評估文檔。
指標內涵佐證材料尚缺材料。
學生與教師比例20xx年開始招生，目前專任教師3人，雙肩挑教師2人。
1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．教師的職稱、學歷、雙師型培訓證明(2-2)。
專任教師結構在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實驗師1人。按目前招生規(guī)模來看，高級職稱人才缺乏，師生比例不足。3．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
1．教師的職稱、學歷、雙師型培訓證明(2-2)。
師資隊伍質量在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實驗師1人。5名副教授每年共擔任9門以上的課程教學、課程實訓和畢業(yè)設計指導工作。近幾年來，主講教師共發(fā)表專業(yè)技術論文5篇和，校內教學論文10遍，編著、主編和參編高職教材1種。1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．主講教師近兩年所撰寫的論文一覽表(2-3)。
3．教案檢查記錄(2-4)。
4．教研活動記錄(2-5)。
5．學生對教師課堂教學評價材料匯總表(2-6)。
1、授課計劃、教學日志、試卷教務科已存檔。
2、教案已收部分。
師資隊伍建設與發(fā)展本專業(yè)教師按照《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，教師嚴格履行崗位責任，嚴謹治學，從嚴執(zhí)教，教書育人。堅持“以學生為本”的工作理念，樹立正確的人才培養(yǎng)觀，重視每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)。
制定師資隊伍建設規(guī)劃，制定教師進修、教師業(yè)績考核獎勵措施，并認真貫徹執(zhí)行，取得了明顯的效果。近幾年，3人參加研究生學歷進修，教師有計劃、有目的地到企業(yè)調研、社會實踐和科技服務。近幾年教師培訓和進修情況一覽表(2-7)。
教學儀器設備經(jīng)核實,已列出設備清單,教研室計算機裝備清單.實訓設備和計算機裝備仍不足.
1、實驗室設備清單(3-1)。
2、教研室計算機裝備一覽表(3-2)。
北方取暖工作總結篇十二
（二）建議縣級職能部門購置配備無人機，利用先進高效手段和技術，發(fā)揮無人機的遠程精準巡查優(yōu)勢，對縣區(qū)秸稈禁燒情況進行實地現(xiàn)場巡查，克服因日常徙步巡查等受地域制約的因素，確保轄區(qū)不留隱患盲區(qū)和死角。如若發(fā)現(xiàn)火點或黑斑，則在第一時間鎖定目標并進行緊急處理。
（三）切實加大對秸稈禁燒工作的獎懲力度。從去年秋季秸稈禁燒工作取得的成效看，除各地強化秸稈綜合利用工作外，加大禁燒工作的獎懲考核和責任追究是關鍵措施所在。因此，建議在今后的工作中，進一步加大獎懲力度，評選先進集體和個人，有條件可整合各部門的資源、政策和資金，建立專門獎勵基金，充分發(fā)揮作用，把全市秸稈禁燒工作做扎實。
下一步，我局將立足部門自身職責，進一步認真貫徹落實省、市秸稈禁燒和綜合利用工作的要求，按照屬地管理的原則，切實落實秸稈禁燒責任制，強化環(huán)境執(zhí)法，保持禁燒高壓態(tài)勢不放松，爭取秸稈禁燒工作實現(xiàn)新突破。
為嚴防火災，減少污染，改善大氣環(huán)境質量，促進農(nóng)民增收，保障人民生命財產(chǎn)安全，今年我村按照上級部門對“秸稈禁燒”的統(tǒng)一部署，在深入調查研究、加強宣傳教育、完善政策措施、強化工作落實等方面，做了許多扎實有效的工作，及時遏制了秸稈焚燒的勢頭。今年進一步提高思想認識、加強組織領導、明確職責任務、加大督察力度，秸稈禁燒工作取得了良好的效果。
北方取暖工作總結篇十三
20xx年是熱力公司進一步深化改革，搶抓機遇，加快發(fā)展，各項工作取得突破的關鍵一年，也是公司規(guī)模、管理和服務再上臺階的一年。在^v^精神的指引下，在市委、市政府和總公司黨委的正確領導下，熱力公司按照^v^落實科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)，促進熱力事業(yè)又好又快發(fā)展^v^的總體思路，抓發(fā)展、抓安全、抓管理、抓服務、抓自身建設，較好地完成了各項目標任務，取得了可喜的成績。
20xx年是集中供熱工程建設動手最早、完成最好的一年，是供熱面積增加最多，經(jīng)濟效益最好的一年。我們扎實的工作不但得到了廣大用戶的理解和支持，同時也得到上級領導和部門的肯定。^v^供熱供氣全省發(fā)展最快^v^成為我市20xx年度城市建設十大突破性工作。公司還先后獲得邢臺市^v^學習型組織標兵單位^v^^v^城建工作先進單位^v^^v^青年文明號^v^^v^先進女職工組織^v^等榮譽稱號?？偣军h委也把07年度^v^四好領導班子^v^^v^目標管理先進單位^v^^v^安全工作先進單位^v^等榮譽稱號授予了我公司。
但在成績面前，我們更應該清醒地認識到存在的問題和不足。一是短時間內服務壓力暴漲，服務能力和應急水平還需提高。二是供熱行業(yè)的一些共性問題。如供熱不均衡造成用戶不理解等問題，還需要我們在今后的工作中總結經(jīng)驗，三是人員數(shù)量少，季節(jié)工流動性太大造成人員素質偏低。這些問題我們將在今后的工作中認真分析、盡快克服。
3、在更大范圍內更換進口閥門，對蒸汽閥門疏水進行檢測更新，確保運行安全。
4、深化供熱體制改革，在今年對學校實行按表計量的基礎上，加大熱計量表的推廣力度，為全面實施分戶計量收費做好準備。
5、提高行風服務水平。在服務上以用戶滿意為標準，及時總結冬季運行中出現(xiàn)的問題，不斷改進方式、方法，堅持^v^誠信、優(yōu)質、規(guī)范^v^的服務方針，在服務內容、形式上向深、向細延伸，以優(yōu)質的服務連接用戶。
北方取暖工作總結篇十四
鎮(zhèn)按照仁府辦函文件精神，以及省、市關于氣象災害防御工作方案要求，結合我鎮(zhèn)實際，積極開展工作主要做了以下幾方面的工作，報告總結如下。
（一）建立工作機構。
成立鎮(zhèn)氣象災害防御領導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，擔任氣象協(xié)理員。全面落實鎮(zhèn)氣象災害防御工作。各村村長任村氣象信息聯(lián)絡員。
（二）健全防御體系。
建立鎮(zhèn)氣象災害報警點或氣象工作站，確保在災害天氣和氣象災害影響期間24小時值班；領導小組對可能存在的安全隱患定期排查整治，配合縣相關單位設立避災指示牌、避災路線等標識，確保災難發(fā)生時最短時間疏散群眾。
（三）加強宣傳培訓。
鎮(zhèn)*安排組織開展多種形式的應對氣象災害防御和氣象科普知識宣傳活動，保證每年至少1次主題宣傳活動；在氣象災害防御體系建設工作中，要對群眾做好解釋工作，宣傳本次工作重要性；采取集中培訓和自學相結合的方式，對鎮(zhèn)氣象協(xié)理員、村氣象聯(lián)絡員、有關重點企業(yè)氣象聯(lián)絡員進行氣象災害防御培訓。
（一）高度重視。
各村社要高度重視農(nóng)村氣象災害防御工作，將其納入日常工作議程，確保此項工作按時完成目標任務。
（二）強化保障。
氣象災害防御領導小組嚴格按章工作步驟，切實加強全鄉(xiāng)業(yè)務指導，確保我鄉(xiāng)按期創(chuàng)建認證成功。
（三）嚴格監(jiān)督。
對各村社工作開展情況，領導小組定期檢查，并納入村社考核。
我鎮(zhèn)按照要求，積極開展工作，及時上報各種氣象信息，接到重大災害氣象信息及時向村信息員發(fā)布并通知到所有村民做好防御準備，由于工作做得到位，村民及時避險沒有因為氣象災害造成大的.損失。
北方取暖工作總結篇十五
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、*的正確領導下，堅持以*理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，成立以黨委*為組長、黨委副*、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結經(jīng)驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建*臺，讓能干事的人有*臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經(jīng)費的基礎上，每年劃撥一定經(jīng)費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產(chǎn)和生活上的各種問題。
1、人才總量不足，密度較低。人才質量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經(jīng)營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為*臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
北方取暖工作總結篇十六
根據(jù)《xx省人民*教育督導室關于加強對中小學(幼兒園)冬季取暖工作督導的通知》（xx政教督函〔20xx〕號）要求，結合我區(qū)情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯總如下:。
xx區(qū)共有幼兒園85所，其中公辦幼兒園7所，公辦性幼兒園5所，農(nóng)村集體幼兒園所，民辦普惠性幼兒園所，民辦幼兒園所。
7所公辦幼兒園為小區(qū)配套幼兒園移交到教育，近兩年投入使用，園舍設施，內部配套，教玩具配備，師資配備等方面處于全區(qū)領先地位，安全方面不存在隱患。7所幼兒園均為集中供暖，設施設備經(jīng)過相關部門檢驗，不存在安全隱患，根據(jù)往年運行經(jīng)驗取暖效果好。
5所公辦性質幼兒園土地均為集體用地，園舍以小區(qū)配套的居多，園舍經(jīng)過專業(yè)部門設計、施工、監(jiān)理、驗收，辦園條件符合相關要求，設施設備，教玩具配備充足，符合辦園要求，取暖為集中供暖和空調取暖。
30所農(nóng)村集體園總體情況相對較差。但是xx區(qū)管委會在20xx年投資近萬元對農(nóng)村集體幼兒園實施了標準化工程，對14所幼兒園房屋，廁所，活動場地、教玩具等進行了全面提升，目前已經(jīng)全部驗收并投入使用，辦園條件得到根本性改善。剩余所農(nóng)村集體園在20xx年完成全面改造，計劃投資萬元，徹底改變xx區(qū)農(nóng)村集體園面貌，徹底補齊xx區(qū)學前教育辦學條件的短板。
民辦普惠性幼兒園，民辦幼兒園辦園條件普遍較好，設施設備充足，教玩具種類繁多，很好地滿足了學前教育發(fā)展的需要。
xx區(qū)轄區(qū)各幼兒園園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音，都是獨立建筑群體，符合國家相關安全要求。幼兒園室內外環(huán)境凈化、美化、兒童化?；顒邮覍挸髁?，衛(wèi)生間干凈整潔。
寒冬已至，為了更好的給全區(qū)師生營造一個溫暖安全的環(huán)境，xx區(qū)教育局對各幼兒園取暖工作進行了自查，積極做好冬季取暖的各項工作。
（一）、各幼兒園思想高度重視。
xx區(qū)教育局召開了專門會議，針對冬季供暖工作進行了安排和部署，提高園所中管理人員的重視程度，為冬季供暖工作的開展做好思想工作。要求幼兒園成立專門的冬季供暖負責小組，園長任組長，后勤主任任副組長積極開展此項工作的推進和落實。
（二）、交叉互查、落實責任。
1.組織相關人員針對全區(qū)各幼兒園各個教室及功能室進行嚴密的排查，查看暖氣設施是否正常無損壞，查看各部位的線路及設施是否完好。經(jīng)排查各幼兒園暖氣設施均可正常使用，各幼兒園班級及教室無安全隱患存在。
2.要求全區(qū)集中供暖幼兒園針對冬季供暖工作開展繳費工作，及時向熱力公司進行繳納費用，以確保冬季供暖工作正常開展。目前已經(jīng)繳費完畢。
3.要求全區(qū)幼兒園針對冬季供暖的安全工作對全體教職工及幼兒進行教育，杜絕安全事故的發(fā)生。
（三）、各幼兒園必須加強對師生的安全教育。
要求各幼兒園充分利用智慧樹、黑板報、致家長的一封信等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。同時我區(qū)進一步嚴格執(zhí)行安全管理制度，責任到人，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，做到零事故，以確保冬季全暖工作的開展。
北方取暖工作總結篇一
20xx年冬季即將到來，為保證師生身體健康和教育教學工作的順利進行，預防和杜絕煤氣中毒事故的發(fā)生，確保學校冬季正常供暖，特制定冬季取暖應急預案如下：
1、成立冬季取暖工作領導小組組：略。
2、曹山小學成立領導小組，加強對冬季取暖工作的領導，把冬季取暖工作抓實、抓細。
教務處采用電地暖，會議室和政教處采用空調，其他辦公室和各班教室采用火爐，宿舍和兩個學前班教室采用鍋爐暖氣集中取暖。
1、根據(jù)本校情況，提前做好冬季用電的計劃，并準備好充足的資金。
2、每天早上高年級的值日生提前把火爐點著，待煙放凈后學生方可進入教室；低年級的班級要老師負責提前生好爐火。
3、領導、教師要加大檢查力度，要經(jīng)常檢查各室，如果發(fā)現(xiàn)爐子、地炕有漏煙的現(xiàn)象，馬上安排人員進行修理。
4、教室要經(jīng)常通風，確保室內氧氣充足，謹防窒息。
5、采用空調和電熱，要嚴格按照技術^v^門的各項規(guī)定，做好空調和電熱的安全檢查工作，做到既保證供暖質量有保證供暖安全。
6、各班要認真執(zhí)行冬季防火取暖工作方案的要求，做好每天帶班領導和值周教師對所有教室和取暖鍋爐進行一次防火、防電安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、班主任是班級安全工作的第一責任人，每天放學時要做到班級檢查一次，保證爐火熄滅人走。
8、值周領導和值周教師要對學校安全工作負全責，每天要嚴格執(zhí)行安全檢查、巡視制度，做好當天的防火、防盜和用電、用水安全工作，作好記錄有帶班領導簽字后學校存檔。
（一）、滅火行動小組。
火災初起時，立即切斷電源，盡快到相應地點取下滅火器進行撲救。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場人員需要救護，則應盡力想辦法救人。
（二）、疏散引導組：
當火災發(fā)生時，立即到自己崗位，組織指揮師生按預設的次序和通道有序、迅速、安全的撤離火災現(xiàn)場。
（三）、通訊聯(lián)絡組。
一旦發(fā)生火警，負責與疏散、救護各組聯(lián)絡，控制校園廣播，調動有關人員到指定地點。應立即報警，先報119救火，再報110維持校門外秩序，根據(jù)人員受傷害情況報120，同時報宣和鎮(zhèn)教育辦公室和市教育局辦公室。
（四）、救護安全組：
當火災發(fā)生時，如有受傷和被困人員，應協(xié)助滅火組和消防人員采取救助措施，及時現(xiàn)場救護或移交120急救中心。
北方取暖工作總結篇二
按照縣委的統(tǒng)一部署，于20__年8月底選派到鄉(xiāng)村擔任“第一書記”。根據(jù)村實際，因地制宜，擺正工作位置，結合“三嚴三實”要求，積極參加到鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項扶貧工作中去，主動深入到涉及群眾切實利益、最關心的扶貧工作中去。俯下身子，同村“兩委”走村入戶、深入田間地頭、訪貧問苦、調查研究、與貧困戶交心談心、與群眾聊家常，同老百姓打成一片，深受百姓的喜歡，每次下村群眾們都親切地招呼：“羅書記，你又來了呀……”有效推進了精準扶貧，切實做到了扶真貧、真扶貧。現(xiàn)將駐村開展工作情景匯報如下：
一、熟村情、知底數(shù)，夯實駐村幫扶基礎。
二、勤調研、明原因，把準村寨貧困癥結。
自我雖然有過幾年基層工作經(jīng)歷，但要想駕馭農(nóng)村工作，成為行家里手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發(fā)，從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。工作中：做到勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。做到勤于調研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農(nóng)戶、深入群眾展開調研，針對精準扶貧工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，構成有針對性的調研報告，不斷地涉獵和熟悉村工作。做到勤于鍛煉，積累經(jīng)驗。為了盡快熟悉和掌握農(nóng)村基層工作，我積極參與鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項工作，主動深入到涉及群眾切實利益、最關心的扶貧工作中去。經(jīng)過兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，經(jīng)過入戶走訪、調查、調研、與貧困戶交心談心等方式，總結出該村貧困的原因主要體此刻以下五個方面：
一是文化素質低致貧。從村里處在貧困線以下的40戶農(nóng)戶的文化結構來看，文盲和半文盲占15%，小學文化占85%。文化貧困導致人們思想安貧守舊，觀念落后，一些貧困戶生活標準低，缺乏脫貧信心和勇氣，依靠國家救濟，“等靠要”思想依然存在，有的觀念保守，不愿理解新技術，甘愿受窮。
二是自然因素致貧。該村地處高半山，農(nóng)民居住較為分散，交通不便，部分村組不通路，農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)用物資等運輸依然靠人背馬馱的方式與外界聯(lián)通。信息閉塞，群眾獲得脫貧致富信息難，加上文化素質較差，不能適時調整產(chǎn)業(yè)結構，從種養(yǎng)業(yè)中獲得的收入極少。這是該村貧困的主要客觀原因，也是貧困的普遍原因。
三是年老多病致貧。個別家庭成員年老體弱，或患大病，或患慢性病，或喪失勞動力，而兒女不能資助和贍養(yǎng)導致貧窮。雖然經(jīng)過農(nóng)村合作醫(yī)療和民政救助環(huán)節(jié)解決了部分經(jīng)濟壓力，但高額的醫(yī)療費用難以承受，依然是此類家庭沉重的負擔。
四是勞動力缺乏致貧。一方面此刻年輕的壯勞力都外出打工，家里只剩下婦女、兒童、老年人，而外出打工有的因種種原因，不能給家里寄多少錢，分擔經(jīng)濟壓力;另一方面由于家庭本身缺乏勞動力，僅靠傳統(tǒng)的種植業(yè)為生，產(chǎn)出的農(nóng)產(chǎn)品又無法外銷，家庭經(jīng)濟十分困難。
五是其他原因致貧。比如由于自身素質較低，致富本領不強，靠種幾畝薄地、打小工養(yǎng)家糊口，加之天災人禍使本來較為富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。
三、履職責、強服務，做好精準扶貧工作。
1、狠抓黨建、助推扶貧。
農(nóng)村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，所以他十分注重黨建工作。為改變村黨員干部文化素質低，思想意識落后的狀況，積極疏導黨員干部情緒，樹立黨員貧困戶脫貧致富的信心。制定黨員學習計劃，召集黨員學習黨的方針、政策等理論知識。按照要求加強“三會一課”的開展，以黨員誠信檔案為抓手，開展黨員星級評定。積極帶領黨員領導干部開好____和組織生活會，開展批評與自我批評。同時邀請了村里老干部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領群眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的本事。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。從現(xiàn)任干部、村民組長、致富能人，復退軍人、學校畢業(yè)生中物色村級領導后備干部，確保村級領導班子后繼有人。為增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發(fā)揮村支部的堡壘作用，不搞一言堂，所有事務和所有決策都堅持高度的透明度，都是黨員大會、村民代表大會、村兩委班子會商討決議，確保了村兩委成員及村民精誠團結。為力求工作上的互相支持、配合，構成合力，推動駐村各項工作的有序開展，他定期與村兩委干部進行座談，認真聽取并采納他們對村發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和提議。
2、建立牦牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)，增強團體經(jīng)濟收入。
以“村團體+項目+專業(yè)合作社(企業(yè))+農(nóng)戶”模式，建立高原牦牛健康養(yǎng)殖小區(qū)一個，采取農(nóng)戶以土地、牲畜、資金入股方式，充分利用現(xiàn)有閑置土地和富余勞動力，由專業(yè)合作社集中管理，供給技術指導，保證市場銷售，使貧困戶有一個較為穩(wěn)定的收入，以兩位致富養(yǎng)殖能手為輻射點，帶動全村貧困戶及群眾共同致富增收。該項目建成后一次性可存欄500頭，按照4218標準養(yǎng)殖，年存欄可達1500頭，可直接為貧困戶60萬元的經(jīng)濟效益，戶均增收可達800元。省州縣領導多次實地考察，得到他們的肯定，為全縣乃至全州脫貧途徑作了很好的示范作用。
3、進村入戶，交心談心，了解需求。
在與幫扶工作隊全面熟悉幫扶貧困戶的基礎上，與村干部、黨員、困難群眾進行了深入座談、交心談心，并深入41戶建卡貧困戶，逐一開展走訪，認真聽取幫扶對象的訴求，詳細了解他們生活上存在的困難與急需解決問題，幫忙村民樹立窮則思變、變則通的思想。并對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房情景、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情景進行了全面調查、了解，并認真核實、登記，掌握了第一手資料，為下步精準扶貧工作展開奠定了基礎。
4、開展思想教育扶貧。
“扶貧先扶志，治窮先治愚”，他積極宣傳黨的富民惠民政策，經(jīng)過入戶走訪、入戶宣傳、農(nóng)民夜校集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，《2個條例》，及時掌握農(nóng)戶思想動態(tài)，了解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。
5、解決最終一公里問題。
一是積極為村爭取橋梁建設一座，總投資25萬元，該項目于20__年9月初下達，現(xiàn)已經(jīng)過竣工驗收。此項目的建成有效解決了該村四個組村民的行路及農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)用物資的運輸，為群眾切實解決了多年來所盼、所需、所想的“最終一公里”問題。
二是經(jīng)過多方途徑為通組路仍未通的三、四組爭取通組路建設項目30萬元，目前該項目正在建設中。
三是為村爭取聯(lián)戶路建設項目60萬元，項目實施后將有效帶動村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，促進村民共同增收，提高村民的生產(chǎn)生活水平，徹底改變過去“晴天一身灰、雨天一身泥，垃圾滿天飛，污水滿地流”的歷史狀況，提升鄉(xiāng)村的整體形象。四是為村爭取民族團結提高模范村創(chuàng)立項目，從而使村民間和諧、穩(wěn)定、團結，到達村容整潔、村民增收、村民生產(chǎn)生活質量明顯提高的目的。經(jīng)過實施以上諸多項目，有效實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的跨越，真正到達輸血治標，造血治本的目的。
6、落實整村推進項目。
20__年村實施精準扶貧整村推進項目投入資金100萬元，新建鐵棒錘、闊葉羌活等中藥材基地350畝。經(jīng)過縣相關部門實地驗收。爭取馬鈴薯良繁基地30畝。發(fā)動5戶貧困戶發(fā)展中蜂養(yǎng)殖。建立150畝的油菜基地1個，每畝產(chǎn)量可達400斤，畝增收可達1000元左右。同時為鄉(xiāng)爭取12名培訓名額全免費到都江堰技術職業(yè)學校參加種植、養(yǎng)殖、旅游等方面為期1個星期的技能培訓，讓他們擴寬了視野，學到了技術，增加了就業(yè)技能，為今后發(fā)展種養(yǎng)業(yè)奠定了基礎。
7、積極溝通，主動匯報。
為做好與鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調，他定期與鄉(xiāng)黨委、政府領導溝通，主動匯報工作開展情景，反映村村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等基本情景，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負責人交換意見，達成了共識。
8、精心制定扶貧規(guī)劃。
按照“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶職責人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、干部到戶、職責到人、措施到位”的要求，確保每戶貧困戶有1名干部幫扶，并建好檔。對前期識別出來的貧困人口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現(xiàn)戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有檔，建立貧困對象推出機制，實行貧困人口動態(tài)管理。以戶為單位，了解貧困戶當前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經(jīng)濟賬，找準脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。
北方取暖工作總結篇三
根據(jù)市教育局關于報送農(nóng)村寄宿制學校安全取暖情況的緊急通知，我校領導高度重視，立即組織全體領導對師生冬季取暖安全進行認真、細致、徹底、全面排查，并著重對文件中要求的相關內容進行嚴肅認真的自查，現(xiàn)將自查結果總結匯報如下：
一、成立領導組對學生宿舍、教室、教師房子、食堂、實驗室、器材室等各個部室進行了實地查看，并逐一進行排查，確保用電安全、取暖安全，通風設施完善，無安全隱患。
二、我校地處農(nóng)村條件有限，取暖設施以爐子為主，入冬以來，學校要求統(tǒng)一更換班級在教室生火取暖的爐具設施設備，排查了教室的電路、線路安全隱患，確保無不安全事故發(fā)生。
三、我校是寄宿制學校，有部分學生在校住宿，學校新增添了空調扇，確保住宿學生安全取暖。政教處組織班主任及相關人員，檢查學生被子更換情況，還檢查了宿舍線路是全隱患。
四、學校領導還組織查看了各教師房子的取暖設施，對爐具有損壞的要求立即更換，沒有及時裝煙筒的立即裝好，電路存在隱患的立即派人維修。
五、學校非常重視學生的安全教育工作，認真落實校園安全排查制度，落實安全責任追究制，利用主題班會、*下講話、櫥窗板報等形式，嚴格按照上級要求，對學生進行冬季安全教育，積極開展相關的安全教育工作。
寒冬來臨，為做好今年的冬季取暖，給師生創(chuàng)造一個溫暖舒適的工作、學習和生活環(huán)境，保證學校教育、教學的順利進行，在做好各項安全工作的同時，我校提前動手，采取多項措施，認真做好冬季取暖的準備工作。
一、成立領導小組，對學校的教室、辦公室、各種實驗室、器材室進行了實地查看并進行排查，確保用電安全、用暖安全，通風設施完善，無安全隱患。為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災等安全事故發(fā)生，確保師生在安全、溫暖的環(huán)境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。
1、加強領導，明確責任，學校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。
2、要求空調、電暖器在使用之前進行必要的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學校并協(xié)同解決。
3、學校值班人員每天對各班教室、學生宿舍、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內容，確保室內空氣流通。
4、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報及手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育和注意能源節(jié)約教育工作，特別是加強用電防火教育，進一步規(guī)范全校師生的用電防火行為，杜絕安全事故和浪費現(xiàn)象的發(fā)生。實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。
5、加強師生防火防煤氣中毒應急疏散演練，掌握有關防火逃生、防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。
二、思想重視，認識到位。
學校取暖安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《取暖安全工作責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
三、管理到位，嚴格制度。
為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除煤爐和用電安全隱患；從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發(fā)生。
通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的取暖安全工作，及時地吸取某些重大事故的經(jīng)驗教訓，努力避免事故的發(fā)生，使我校的冬季取暖安全工作更上一層樓。
糜鎮(zhèn)明德小學。
北方取暖工作總結篇四
財貿(mào)辦開展厲行節(jié)約反對浪費自查報告根據(jù)縣委、縣*辦公室通知，貫徹落實《xx黨政機關厲行節(jié)約反對浪費制度》文件精神要求，本單位高度重視，成立領導小組，認真組織開展厲行節(jié)約反對浪費自查自糾工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
為加強專項治理工作的組織領導，成立了由張增典主任任組長，冉令軍副主任任副組長的財貿(mào)辦公室厲行節(jié)約專項治理工作領導小組，相關工作人員為成員，領導小組下設辦公室，具體負責厲行節(jié)約專項治理日常工作。要求加強溝通協(xié)調，確定責任，使厲行節(jié)約工作事事有人抓，處處有人管，切實貫徹落實厲行節(jié)約各項工作任務。
本單位專門召開了厲行節(jié)約反對浪費工作動員會，全體工作人員參加了會議。會上傳達了《曹縣黨政機關厲行節(jié)約反對浪費制度》(曹發(fā)[2015]9號)文件精神，要求全單位上下統(tǒng)一思想認識，充分認識開展厲行節(jié)約反對浪費的重要性和必要性，更加自覺把思想統(tǒng)一到要求上；要求進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，積極開展厲行節(jié)約反對浪費活動；使開展厲行節(jié)約反對浪費工作的重要性和必要性深入人心，為工作的順利開展打下良好的基礎。
建立工作責任制的工作制度和誰主管、誰負責的專項治理責任制。加強監(jiān)督檢查，嚴肅紀律，確保責任制的落實，對工作不認真、敷衍了事的，追究有關人員的責任，以確保厲行節(jié)約專項治理工作的順利開展。
一是抓自查，夯實基礎促自糾。按照工作方案要求，對本單位公務費用支出進行全面的排查和摸底，確保自查自糾不走過場，經(jīng)得起檢查和考驗。把自查和自糾有機地結合起來，堅持邊查邊改，邊改邊完善，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時查找原因，研究整改措施，切實把問題解決在自查自糾階段。二是抓鞏固，著眼長遠建立長效機制。在認真研究治理工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題的基礎上，及時制定完善有關制度，按照標本兼治、糾建并舉的原則，進一步加強管理，加大日常監(jiān)督檢查力度，把厲行節(jié)約治理納入常規(guī)監(jiān)督檢查工作中，與年終目標考核工作相結合，統(tǒng)籌兼顧、相互促進，切實提高厲行節(jié)約工作的長期性和有效性。
三是抓落實，明確指標定措施。為了確保工作任務落到實處，本單位結合工作實際，對各項經(jīng)費支出情況，包括公務接待、一般性費用支出等情況進行一次摸底。在掌握底數(shù)的基礎上，提出了各項經(jīng)費支出壓縮、降低、削減的具體指標，并在本單位進行公示，保證縮減經(jīng)費逐月實現(xiàn)。
易產(chǎn)生鋪張浪費的環(huán)節(jié)和問題上細化了具體的落實內容和環(huán)節(jié)，明確了具體落實措施。具體情況如下：
1、本單位租借的辦公用房，沒有超出規(guī)定。
2、沒有公務用車。
3、加強辦公用品及耗材的管理，嚴禁鋪張浪費，要減少使用一次性文具，對復印(打印)文件、材料時，要提倡雙面用紙，要逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
4、從嚴控制公務接待費支出，嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，嚴格控制名煙、名酒招待客人，嚴格控制陪餐人數(shù)，禁止私客公請。
5、節(jié)約用電、用水活動，嚴格控制電器的使用時間。
6、差旅費一律要有差旅審批單、出差人員名單、出差時間段情況說明。
在今后的工作中，將繼續(xù)加大教育宣傳力度，采取積極措施，切實把落實厲行節(jié)約體現(xiàn)在工作、學習、生活之中，以實際行動把黨政機關厲行節(jié)約工作推向深入。
一是繼續(xù)抓好責任制的落實。主動執(zhí)行好、落實好厲行節(jié)約的各項要求；
二是抓好監(jiān)督檢查，切實把要求落到實處；
三是建立厲行節(jié)約長效機制。以黨政機關帶頭厲行節(jié)約活動為契機，采取措施，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象。
盡管本單位在厲行節(jié)約專項治理工作方面做了一些工作，但與縣委、縣*的要求還有一定距離。下一步，我們將切實加強厲行節(jié)約工作力度，強化責任；進一步嚴肅政治紀律，組織紀律、群眾紀律和工作紀律；切實履行職責，定期不定期公布賬目，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約情況，從源頭上預防和控制浪費行為的發(fā)生。
北方取暖工作總結篇五
（一）抓思想教育不松懈。
我在工作中深切地體會到，學校要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存，不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學手段，更重要的是建設一支具有淵博的知識、崇高的境界、高尚的道德修養(yǎng)的教師隊伍，只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻”放在心上，以“內強素質，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，自覺地用人類文明的一切優(yōu)秀成果武裝自己、充實自己、提高自己。
（二）塑造示范形象，學習典型人物。
教師對學生一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應該為人師表，以身作則，行為示范。一個學校只有始終抓住師德師風建設不放松，利用各種學習先進典型人物事跡的機會，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師塑造得更加完善。
在探討示范教師形象問題上，我選擇了模范人物作為領路人。在學習了那些英雄人物的先進事跡后，我覺得那些人物里表現(xiàn)出了一種愛與責任。教師是為人之表，要有個好思想，好作風，好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。
（三）高尚的品德，良好的個性。
我日常與學生接觸最密切，一言一行都對學生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態(tài)度和藹，有禮貌，避免態(tài)度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。
（四）知識的自我提高。
認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水*。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣的影響。
（五）堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
回顧一年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代發(fā)展要求，我將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)邁向21世紀的光輝事業(yè)。
經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心?；厥紫胂脒€存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：
（一）教育理論學習不夠透徹。
（二）業(yè)務有待提高。
（三）工作經(jīng)驗不足。
北方取暖工作總結篇六
按照企業(yè)為主、政府推動、因地制宜、居民可承受的方針，以“宜電則電、宜煤則煤、宜氣則氣”為原則，采取適宜的清潔供暖策略，盡可能利用清潔能源，推進城鎮(zhèn)供熱能源清潔利用和供熱系統(tǒng)高能效，加快淘汰小型燃煤鍋爐，提高清潔供暖比重，構建綠色、節(jié)約、高效、協(xié)調的清潔供暖體系。
（一）發(fā)展思路。
按照由城市到農(nóng)村推進的總體思路，加快提高清潔取暖比重。
東勝區(qū)、康巴什區(qū)、伊金霍洛旗城市核心區(qū)優(yōu)先發(fā)展集中供暖，集中供暖暫時難以覆蓋的，加快實施各類分散式清潔供暖，區(qū)域內禁止新建35蒸噸/小時以下燃煤鍋爐，新建建筑全部實現(xiàn)清潔供暖。
各旗區(qū)人民政府所在地、城鄉(xiāng)結合部及其它人口集中的地區(qū)構建以集中供暖為主、分散供暖為輔的基本格局，逐步淘汰10蒸噸/小時以下燃煤鍋爐，并禁止新建35蒸噸/小時以下燃煤鍋爐。
農(nóng)村地區(qū)優(yōu)先利用電供暖、地熱、生物質、太陽能等多種清潔能源供暖，有條件的發(fā)展天然氣供暖，適當利用集中供暖延伸覆蓋。
（二）總體目標。
（一）鞏固發(fā)展清潔燃煤集中供暖。
（二）大力推廣電供暖。
北方取暖工作總結篇七
為進一步推動北方地區(qū)做好中小學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，根據(jù)《*教育督導委員會辦公室關于開展北方地區(qū)中小學校冬季取暖專項督導工作的通知》（國教督辦函【20xx】34號）文件精神和省*教育督導室的具體要求，市*教育督導室組織開展了對全市中小學校冬季取暖情況的自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為進一步做好學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，我市各縣區(qū)普遍建立和完善了中小學校冬季取暖管理制度，完善并落實了各項安全管理和責任制度，成立了中小學校冬季取暖管理工作領導小組，進一步加大了對各學校冬季取暖工作的監(jiān)督、檢查、指導和管理力度。進一步明確了校長是學校冬季取暖工作的第一責任人，對學校的冬季取暖工作負全責。同時，各學校也都成立了冬季取暖工作領導小組，并安排專人負責，落實責任，建立責任追究制度，確保學校的冬季取暖工作落到實處，確保廣大師生溫暖、安全過冬。
二、全市冬季取暖的基本情況。
（一）新興區(qū)屬九年一貫制學校3所，五年制小學9所。校舍面積47636*方米，在校生人數(shù)5325人，集中供熱面積5265*方米，*鍋爐供熱面積42000*方米，所有學校均提前完成了爐具檢修調試，并完成了用煤準備，保證了按規(guī)定對各學校的正常供暖。在取暖期到來之時各學校都采取了相應措施，加強并做好了防寒保暖工作。特別是對農(nóng)村學校、邊遠學校和薄弱學校，區(qū)*和文教局積極籌措資金，落實保障措施，確保各學校*安溫暖過冬。
（三）茄子河區(qū)共有中小學校xx所和一個教學點，有學生9560人，教師1035人。取暖方式有兩種：一種是供熱公司集中供熱，采取集中供熱的學校有3所學校，供熱面積30174*方米；一種是*鍋爐供熱，采取*鍋爐供熱的有10所學校和1個教學點，供熱面積39733*方米。
（四）勃利縣全縣中小學校（含教學點）共58所學校，其中集中供熱的學校有9所學校，49所學校采取暖氣供暖。全縣各級各類學校校舍門窗安裝完好，完好率達100%,同時，城鄉(xiāng)部分*房學校還采取糊窗縫、釘塑料布和安裝門簾等御寒措施，效果良好。勃利縣只有一所寄宿制學校—大四站中學，該校采取的是集中供熱方式供暖，效果良好。
三、冬季供暖情況。
20xx年10月15日三區(qū)一縣各學校都正常供熱，各學校取暖設備、設施運轉正常，取暖煤供應及時，無論是教室、辦公室還是食堂宿舍溫度都達到18℃以上，保證了師生冬季正常取暖，保證了教育教學工作的`有序開展。取暖物資準備和取暖設施設備及人員管理情況。一是取暖物資準備情況。各學校冬季取暖用原煤或型煤已在取暖期之前備齊，經(jīng)檢查確認質量和熱值均符合取暖要求；二是取暖設施設備情況。落實定期年檢制度。各學校鍋爐設施、設備經(jīng)有資質的單位進行定期年檢，年檢合格后方可使用。對年檢不合格的實施改造，同時在取暖過程中對鍋爐供暖設施、設備進行定期不定期的全面檢查、維修、保養(yǎng)，經(jīng)常進行故障及隱患排查，及時維護整改，嚴禁帶病運轉，確保采暖運行安全。三是學校鍋爐操作人員管理，學校嚴格鍋爐等取暖設備操作人員的聘用與管理，聘用年齡在55周歲以下的身體健康的男性，必須經(jīng)過培訓，嚴格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。保證供暖質量效果和供暖安全。
四、存在的問題：
一是部分鍋爐老化，不能承受過大的壓力。需要更換鍋爐。二是有些學校供熱管線老化，需要鋪設新的管線。三是有的學校存在校舍墻體及窗戶封閉不好，單層玻璃、鐵質窗框，漏風現(xiàn)象，取暖效果差，需要做外墻保溫及更換窗戶。四是鍋爐供電系統(tǒng)及循環(huán)動力系統(tǒng)配置不合理，需要更換，添加部件。五是學校取暖安全工作的意識不強，工作體制不夠完善、健全，對學生的取暖安全教育不到位，有死角。
五、整改措施：
一是加大投入保障力度。應根據(jù)物價上漲、經(jīng)濟發(fā)展水*等因素，適當增加財政投入并科學靈活調整，保證取暖資金及時劃撥到位，防止資金浪費或被套取、挪用、截留。二是加強監(jiān)督檢查力度并逐步形成長效機制，提高學校開展冬季取暖工作的責任意識，確保冬季取暖工作落實到位。應采取多種形式，通過課堂教學主渠道加大對師生家長安全取暖的宣傳教育力度。
總之，在今后工作中，我們將不斷做好取暖工作，努力避免事故的發(fā)生，確保師生安全度過一個溫暖的冬季。
市*教育督導室。
北方取暖工作總結篇八
2021年，按照市市政管理局工作要求，以推動供熱燃氣高質量發(fā)展為主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，鞏固拓展疫情防控和我市供熱燃氣發(fā)展成果，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，促進供熱燃氣行業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)就上半年工作總結暨下半年工作計劃匯報如下：
（一）啟動實施賀蘭縣集中供熱工程，提升生態(tài)碳匯能力。
（二）實施一批清潔取暖項目，推動城鄉(xiāng)生態(tài)振興。
按照《關于組織申報北方采暖地區(qū)冬季清潔取暖項目的通知》(寧財(資環(huán))發(fā)(2021)103號)文件要求，我中心在主管局的帶領下積極配合第三方設計公司，編制了《銀川市冬季清潔取暖項目實施方案》,積極申報國家資金。目前，寧夏電投清潔能源智慧供熱項目已完成施工設計，兩證之一的建筑規(guī)劃許可證仍在辦理手續(xù)中，報規(guī)資料已經(jīng)完善上報等待審批，預計7月15日施工許可證辦理完成開工建設。此外，計劃于八里橋垃圾轉運站實施光伏+熱泵清潔取暖項目、銀川市可再生資源展示中心實施光伏+污水源熱泵清潔取暖項目、于月牙湖鄉(xiāng)實施“煤改氣”清潔取暖項目；正在進行組織編寫大壩電廠向銀川市供熱項目。
（三）督促完成應急調峰儲氣設施項目建設，提升都市圈天然氣儲備能力。
截至目前，銀川市天然氣應急調峰儲氣設施建設項目罐頂主要進行儲罐塔梯吊裝及根部焊接固定，罐頂鋼結構與塔梯連接平臺焊接。罐底二次底板下的混凝土澆筑養(yǎng)護及二次底板邊緣板焊接，儲罐罐底第三層混凝土找平層上冷底子油、瀝青氈鋪設、泡沫玻璃磚鋪設。外罐錨帶板焊接、預制內罐錨帶套筒，內罐壁板下料打坡口、熱角弧板組對焊接、錨帶套筒蓋板上筋板焊接。消防水罐保溫扁鐵焊接及壁板下料切割，消防水罐抗風圈焊接、罐內擋板焊接。其他管廊安裝，氣化器安裝，各單體站房室內外抹灰及外墻保溫施工，各站房水電暗埋等。預計9月底完成。
（四)改善供熱基礎設施條件，提升供熱應急保障能力。
2021年為加快解決供熱基礎設施薄弱問題，我中心立足提質保供，全年計劃完成不少于400萬平米區(qū)域供熱系統(tǒng)優(yōu)化提升改造項目，進一步提升供熱安全性、可靠性。目前，我中心已組織企業(yè)召開4次項目推進會，國能寧夏供熱有限公司已啟動第一批88個項目進入施工階段，惠及供熱面積310萬平米。寧夏隆康供熱公司、寧夏西部熱電公司、銀川平顥供熱公司、銀川市熱力公司已完成施工18個項目，惠及供熱面積近40萬平米。國能寧夏供熱公司、寧夏電投熱力有限公司、寧夏瑞興供熱公司、寧夏盈盛達熱力物業(yè)公司積極對接轄區(qū)政府，將20個項目列入了轄區(qū)老舊小區(qū)改造計劃，目前正在配合轄區(qū)開展改造前準備工作，將依據(jù)轄區(qū)老舊小區(qū)改造進度同步實施改造。其中，西夏區(qū)已完成改造項目招標工作，已同寧夏電投熱力公司、銀川平顥公司簽訂改造協(xié)議。我中心安排專人每月對改造現(xiàn)場進行督查，現(xiàn)場施工進度符合預期，要求各供熱企業(yè)嚴格把控施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，加強與轄區(qū)政府對接，嚴格管控施工現(xiàn)場，盡量減少施工對市民正常出行的影響，把好質量關、技術關。
(五)扎實做好保供和安全生產(chǎn)工作，提升安全生產(chǎn)水平。
2020—2021年供熱期，我市繼續(xù)實行提前十天延長十天供熱，確保了采暖期期間供熱質量穩(wěn)定。2021年年初，受北方地區(qū)大范圍寒潮影響，尤其一月份期間斷崖式降溫，我市上游供氣量不足，天然氣供應情況持續(xù)偏緊。針對以上情況，我中心召開緊急安排部署會，立即行動，啟動應急預案，落實各項“壓非保民”措施積極應對。通過協(xié)調上游供氣單位向我市擴大供氣量；停止向管道氣加氣站供氣；工業(yè)、商業(yè)原則上一律停氣，一時不能停的采取限制措施；確保公交車出租車加氣，全面保障民生用氣。冬季供熱期間，開展了“大走訪、大調研”入戶訪民問暖活動，深入我市20余個小區(qū)2000余戶居民家進行入戶測溫、宣傳供熱知識，主動對接解決供熱問題。通過智慧市政平臺供熱板塊實現(xiàn)了對企業(yè)供熱溫度、運行情況、投訴受理等情況進行管理。今年我市供熱企業(yè)累計投放近6000臺遠程室溫監(jiān)測設備，實現(xiàn)對市民室溫的實時監(jiān)測。
2021年上半年，我中心開展了“元旦春節(jié)”兩節(jié)安全大檢查、“兩會”前安全大檢查、“五一”前安全大檢查，對全市12家大中型供熱企業(yè)、30余家燃氣經(jīng)營企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作、隱患自查整改情況進行了檢查，對存在安全隱患的銀川潔能長城加氣站掛牌進行督辦整改。制定了“安全百日會戰(zhàn)，喜迎百年華誕”安全生產(chǎn)和災害防御百日專項整治方案。我中心通過招標委托第三方機構對供熱燃氣行業(yè)安全風險管理水平進行全面評估、整改，以提升行業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。湖北十堰市發(fā)生燃氣爆炸事故后，我中心高度重視，立即部署迅速展開全市燃氣領域安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。向全市各燃氣經(jīng)營企業(yè)下發(fā)了《關于立即開展安全生產(chǎn)隱患排查治理加強安全生產(chǎn)管理工作的緊急通知》，要求各企業(yè)結合自身實際和要點安排，認真履行安全生產(chǎn)主體責任，強化安全風險防控，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。截至目前，我中心共檢查燃氣企業(yè)30余家，分兩組出動檢查次數(shù)100余次。
（六）開展供熱質量綜合評價工作，進一步規(guī)范供熱行業(yè)秩序。
按照《寧夏回族自治區(qū)供熱條例》和自治區(qū)住建廳《關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)供熱質量綜合評價辦法的通知》（寧建（城）發(fā)〔20xx〕31號）要求，我中心邀請各相關部門及供熱行業(yè)專家和熱用戶代表組成評審委員會，對市轄三區(qū)12家大中型企業(yè)進行了核查計分，根據(jù)計分結果，2020-2021年度供熱質量綜合評價結果為：a級-綠牌供熱企業(yè)8家，b級-藍牌供熱企業(yè)3家，c級-黃牌供熱企業(yè)1家。同時，依據(jù)評價結果，對12家供熱企業(yè)實行分級管理，尤其是對c級-黃牌供熱企業(yè)寧夏林盛供熱有限公司進行重點監(jiān)管，責令限期整改。本次供熱質量綜合評價按照2020年8月份修訂的`《銀川市供熱質量綜合評價考核表》內容，從供熱基礎管理、供熱行為規(guī)范、供熱安全及應急保障等5個方面、37條具體細則對供熱企業(yè)進行了全面評價。重點對“供熱行為規(guī)范”中的服務承諾、測溫機制、投訴受理等方面進行了細化并提高分數(shù)；加強對躉售企業(yè)應急保障、采暖費收繳進行約束，同時增加了主流媒體正面宣傳報道、積極推進智慧化供熱等9項加分項；發(fā)生群體性上訪、發(fā)生較大安全事故等8項減分項，有力的增強了供熱企業(yè)的服務水平。
(七)梳理歷年既有建筑熱計量及節(jié)能改造項目，解決工程后期遺留問題。
根據(jù)市委、市政府機構改革職能分工調整的需要，我中心今年從市住建局接管既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作。根據(jù)國家^v^清欠民營企業(yè)債的相關要求，已梳理2014-2016年既有建筑節(jié)能改造項目資金撥付情況，并致函市財政局申請撥付億元用于清欠已結算定案且保修期已到的項目。自接管既有建筑節(jié)能改造項目后，接到群眾、社區(qū)居委會、物業(yè)公司和新聞媒體等部門轉辦的涉及既有建筑節(jié)能改造項目屋面漏雨、雨落管損壞、外墻保溫和外墻涂料脫落等投訴和上訪件11處，我中心聯(lián)合項目管理公司協(xié)調施工單位對涉及南華苑、長青小區(qū)、西夏小區(qū)等11處發(fā)生的問題進行了維修。要求各施工單位聯(lián)合監(jiān)理單位、物業(yè)公司和社區(qū)居委會對實施既有改造的小區(qū)進行排查，對存在的隱患問題進行逐項整改。
(八)全面優(yōu)化營商環(huán)境，提升服務質量。
北方取暖工作總結篇九
根據(jù)本報記者梳理，這些案例中既有來自中紀委、*、國土部等的通報，也有來自各省紀委的通報，還有來自各省黨報和*紀檢監(jiān)察報等媒體的報道。其中披露的*問題主要包括：旅游、吃喝、買高檔煙酒等公款消費，違規(guī)購置或使用公車，吃拿卡要，以及違規(guī)發(fā)放福利、上班打牌等。
“湖南城建職業(yè)技術學院黨委*袁某違規(guī)購買使用公車，受到黨內嚴重警告處分，違規(guī)車輛予以收繳拍賣……”
配備超標公務用車，是中央八項規(guī)定出臺以來重點查處的現(xiàn)象，此前就有湖南省委*帶頭清退越野車等行動。
在貴州，遵義市紅花崗區(qū)違規(guī)配備超標準公務用車，主要負責人被省紀委約談，并責成其將車拍賣；在山東，日照市人防辦主任違規(guī)使用3輛公務用車、公車私用、違規(guī)占用民營企業(yè)車輛，被予以黨內嚴重警告處分。公車私用同樣備受關注。
記者統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，公款消費在“曝光臺”上的比例同樣占到兩成，是不折不扣的“重災區(qū)”。
首當其沖的是公款吃喝。盡管理由五花八門，如新任領導報道、合作交流、新辦公場所搬遷等，但各地對這些問題的處理都很嚴厲，“黨內處分”、“撤職”、“誡勉談話”等成為對公款吃喝的主要處罰措施。
公款旅游也屢見不鮮。考察學習、休年假、赴外地召開“務虛會”等，都成了公款旅游的“契機”，在遼寧撫順市，某工商分局局長甚至私設小金庫用于單位招待費和部分干部旅游，被查處后，收繳違紀款項近10萬元，并予以黨內警告處分。用公款買高檔煙酒甚至月餅券也多次曝光。
“回門宴”、“辦案費”、“好處費”、“升學宴”、“喬遷宴”、“保護費”、“滿月宴”……在“曝光臺”上，名目最五花八門、數(shù)量最多的當屬各地的“吃拿卡要”現(xiàn)象，占比約三成之多。
仔細分析這些名目的來源，不難發(fā)現(xiàn)，在理直氣壯地索要財物的背后，都是手中的權力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出現(xiàn)較多的為子女擺婚宴大收禮金現(xiàn)象，涉事人員職位一般為某地或某部門的正、副職，握有實權。
除了巧立名目“設局”收錢外，利用職務之便索要財物也頗為嚴重。
除上述三類主要問題外，在“曝光臺”上的還有違規(guī)發(fā)放福利以及上班打牌、賭博、嫖xx等*的典型問題。其中所通報的具體案例，各地均已進行處理。
北方取暖工作總結篇十
風風火火的_年己經(jīng)過去，充滿希望的_年邁著輕盈的步伐，來到了我們身邊。為了更好的推進07的工作進展，現(xiàn)把_年的工作作一總結。
一、努力學習專業(yè)知識，融入熱力大集體。
二、熟悉工區(qū)的各站情況，為設備正常運行作準備。
軟化水在供熱運行中，占據(jù)著得要位置，而檢測軟化水合格不合格的主要途徑，就是化驗藥劑，所以我虛心向班長們學習藥劑的配制方法，連夜就制出34份化驗藥劑，并及時地送到各站，看著合格的軟化水，我心中的石頭總算落了地。
四、總結個人不足之處，樹立今年目標。
經(jīng)過這一段時間，我發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，一是有時不認真，有些工作做的不徹底，二是專業(yè)知識欠缺，這就更需霜我努力學習，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心，慌了手腳。在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
1嚴格要求自己，把工作做細做精。
2虛心向班長學習專業(yè)知識，做到說一知二的鏡界。
3努力干好本職工作，積極完成上級交給的各項任務。
北方取暖工作總結篇十一
佛山職業(yè)技術學院計算機應用多媒體技術是在衛(wèi)國路校區(qū)20xx年新開設的新專業(yè)，計劃20xx年開始招生，計劃招生人數(shù)為120人。
本專業(yè)擁有專業(yè)教師5人，本科學歷4人，碩士研究生學歷1人，其中三人為教師，1人為實驗室，1人工程師。
由于本專業(yè)為一個新開設的專業(yè)，大部分材料應從以后實際運作時收集，現(xiàn)在所收集的材料為前兩年作為輔助教研組運行中所形成的材料，有關教學方面的文檔可參照cadcam專業(yè)、電子信息技術專業(yè)以及現(xiàn)代物流等專業(yè)的評估文檔。
指標內涵佐證材料尚缺材料。
學生與教師比例20xx年開始招生，目前專任教師3人，雙肩挑教師2人。
1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．教師的職稱、學歷、雙師型培訓證明(2-2)。
專任教師結構在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實驗師1人。按目前招生規(guī)模來看，高級職稱人才缺乏，師生比例不足。3．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
1．教師的職稱、學歷、雙師型培訓證明(2-2)。
師資隊伍質量在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實驗師1人。5名副教授每年共擔任9門以上的課程教學、課程實訓和畢業(yè)設計指導工作。近幾年來，主講教師共發(fā)表專業(yè)技術論文5篇和，校內教學論文10遍，編著、主編和參編高職教材1種。1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．主講教師近兩年所撰寫的論文一覽表(2-3)。
3．教案檢查記錄(2-4)。
4．教研活動記錄(2-5)。
5．學生對教師課堂教學評價材料匯總表(2-6)。
1、授課計劃、教學日志、試卷教務科已存檔。
2、教案已收部分。
師資隊伍建設與發(fā)展本專業(yè)教師按照《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，教師嚴格履行崗位責任，嚴謹治學，從嚴執(zhí)教，教書育人。堅持“以學生為本”的工作理念，樹立正確的人才培養(yǎng)觀，重視每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)。
制定師資隊伍建設規(guī)劃，制定教師進修、教師業(yè)績考核獎勵措施，并認真貫徹執(zhí)行，取得了明顯的效果。近幾年，3人參加研究生學歷進修，教師有計劃、有目的地到企業(yè)調研、社會實踐和科技服務。近幾年教師培訓和進修情況一覽表(2-7)。
教學儀器設備經(jīng)核實,已列出設備清單,教研室計算機裝備清單.實訓設備和計算機裝備仍不足.
1、實驗室設備清單(3-1)。
2、教研室計算機裝備一覽表(3-2)。
北方取暖工作總結篇十二
（二）建議縣級職能部門購置配備無人機，利用先進高效手段和技術，發(fā)揮無人機的遠程精準巡查優(yōu)勢，對縣區(qū)秸稈禁燒情況進行實地現(xiàn)場巡查，克服因日常徙步巡查等受地域制約的因素，確保轄區(qū)不留隱患盲區(qū)和死角。如若發(fā)現(xiàn)火點或黑斑，則在第一時間鎖定目標并進行緊急處理。
（三）切實加大對秸稈禁燒工作的獎懲力度。從去年秋季秸稈禁燒工作取得的成效看，除各地強化秸稈綜合利用工作外，加大禁燒工作的獎懲考核和責任追究是關鍵措施所在。因此，建議在今后的工作中，進一步加大獎懲力度，評選先進集體和個人，有條件可整合各部門的資源、政策和資金，建立專門獎勵基金，充分發(fā)揮作用，把全市秸稈禁燒工作做扎實。
下一步，我局將立足部門自身職責，進一步認真貫徹落實省、市秸稈禁燒和綜合利用工作的要求，按照屬地管理的原則，切實落實秸稈禁燒責任制，強化環(huán)境執(zhí)法，保持禁燒高壓態(tài)勢不放松，爭取秸稈禁燒工作實現(xiàn)新突破。
為嚴防火災，減少污染，改善大氣環(huán)境質量，促進農(nóng)民增收，保障人民生命財產(chǎn)安全，今年我村按照上級部門對“秸稈禁燒”的統(tǒng)一部署，在深入調查研究、加強宣傳教育、完善政策措施、強化工作落實等方面，做了許多扎實有效的工作，及時遏制了秸稈焚燒的勢頭。今年進一步提高思想認識、加強組織領導、明確職責任務、加大督察力度，秸稈禁燒工作取得了良好的效果。
北方取暖工作總結篇十三
20xx年是熱力公司進一步深化改革，搶抓機遇，加快發(fā)展，各項工作取得突破的關鍵一年，也是公司規(guī)模、管理和服務再上臺階的一年。在^v^精神的指引下，在市委、市政府和總公司黨委的正確領導下，熱力公司按照^v^落實科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)，促進熱力事業(yè)又好又快發(fā)展^v^的總體思路，抓發(fā)展、抓安全、抓管理、抓服務、抓自身建設，較好地完成了各項目標任務，取得了可喜的成績。
20xx年是集中供熱工程建設動手最早、完成最好的一年，是供熱面積增加最多，經(jīng)濟效益最好的一年。我們扎實的工作不但得到了廣大用戶的理解和支持，同時也得到上級領導和部門的肯定。^v^供熱供氣全省發(fā)展最快^v^成為我市20xx年度城市建設十大突破性工作。公司還先后獲得邢臺市^v^學習型組織標兵單位^v^^v^城建工作先進單位^v^^v^青年文明號^v^^v^先進女職工組織^v^等榮譽稱號?？偣军h委也把07年度^v^四好領導班子^v^^v^目標管理先進單位^v^^v^安全工作先進單位^v^等榮譽稱號授予了我公司。
但在成績面前，我們更應該清醒地認識到存在的問題和不足。一是短時間內服務壓力暴漲，服務能力和應急水平還需提高。二是供熱行業(yè)的一些共性問題。如供熱不均衡造成用戶不理解等問題，還需要我們在今后的工作中總結經(jīng)驗，三是人員數(shù)量少，季節(jié)工流動性太大造成人員素質偏低。這些問題我們將在今后的工作中認真分析、盡快克服。
3、在更大范圍內更換進口閥門，對蒸汽閥門疏水進行檢測更新，確保運行安全。
4、深化供熱體制改革，在今年對學校實行按表計量的基礎上，加大熱計量表的推廣力度，為全面實施分戶計量收費做好準備。
5、提高行風服務水平。在服務上以用戶滿意為標準，及時總結冬季運行中出現(xiàn)的問題，不斷改進方式、方法，堅持^v^誠信、優(yōu)質、規(guī)范^v^的服務方針，在服務內容、形式上向深、向細延伸，以優(yōu)質的服務連接用戶。
北方取暖工作總結篇十四
鎮(zhèn)按照仁府辦函文件精神，以及省、市關于氣象災害防御工作方案要求，結合我鎮(zhèn)實際，積極開展工作主要做了以下幾方面的工作，報告總結如下。
（一）建立工作機構。
成立鎮(zhèn)氣象災害防御領導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，擔任氣象協(xié)理員。全面落實鎮(zhèn)氣象災害防御工作。各村村長任村氣象信息聯(lián)絡員。
（二）健全防御體系。
建立鎮(zhèn)氣象災害報警點或氣象工作站，確保在災害天氣和氣象災害影響期間24小時值班；領導小組對可能存在的安全隱患定期排查整治，配合縣相關單位設立避災指示牌、避災路線等標識，確保災難發(fā)生時最短時間疏散群眾。
（三）加強宣傳培訓。
鎮(zhèn)*安排組織開展多種形式的應對氣象災害防御和氣象科普知識宣傳活動，保證每年至少1次主題宣傳活動；在氣象災害防御體系建設工作中，要對群眾做好解釋工作，宣傳本次工作重要性；采取集中培訓和自學相結合的方式，對鎮(zhèn)氣象協(xié)理員、村氣象聯(lián)絡員、有關重點企業(yè)氣象聯(lián)絡員進行氣象災害防御培訓。
（一）高度重視。
各村社要高度重視農(nóng)村氣象災害防御工作，將其納入日常工作議程，確保此項工作按時完成目標任務。
（二）強化保障。
氣象災害防御領導小組嚴格按章工作步驟，切實加強全鄉(xiāng)業(yè)務指導，確保我鄉(xiāng)按期創(chuàng)建認證成功。
（三）嚴格監(jiān)督。
對各村社工作開展情況，領導小組定期檢查，并納入村社考核。
我鎮(zhèn)按照要求，積極開展工作，及時上報各種氣象信息，接到重大災害氣象信息及時向村信息員發(fā)布并通知到所有村民做好防御準備，由于工作做得到位，村民及時避險沒有因為氣象災害造成大的.損失。
北方取暖工作總結篇十五
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、*的正確領導下，堅持以*理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，成立以黨委*為組長、黨委副*、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結經(jīng)驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建*臺，讓能干事的人有*臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經(jīng)費的基礎上，每年劃撥一定經(jīng)費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產(chǎn)和生活上的各種問題。
1、人才總量不足，密度較低。人才質量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經(jīng)營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為*臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
北方取暖工作總結篇十六
根據(jù)《xx省人民*教育督導室關于加強對中小學(幼兒園)冬季取暖工作督導的通知》（xx政教督函〔20xx〕號）要求，結合我區(qū)情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯總如下:。
xx區(qū)共有幼兒園85所，其中公辦幼兒園7所，公辦性幼兒園5所，農(nóng)村集體幼兒園所，民辦普惠性幼兒園所，民辦幼兒園所。
7所公辦幼兒園為小區(qū)配套幼兒園移交到教育，近兩年投入使用，園舍設施，內部配套，教玩具配備，師資配備等方面處于全區(qū)領先地位，安全方面不存在隱患。7所幼兒園均為集中供暖，設施設備經(jīng)過相關部門檢驗，不存在安全隱患，根據(jù)往年運行經(jīng)驗取暖效果好。
5所公辦性質幼兒園土地均為集體用地，園舍以小區(qū)配套的居多，園舍經(jīng)過專業(yè)部門設計、施工、監(jiān)理、驗收，辦園條件符合相關要求，設施設備，教玩具配備充足，符合辦園要求，取暖為集中供暖和空調取暖。
30所農(nóng)村集體園總體情況相對較差。但是xx區(qū)管委會在20xx年投資近萬元對農(nóng)村集體幼兒園實施了標準化工程，對14所幼兒園房屋，廁所，活動場地、教玩具等進行了全面提升，目前已經(jīng)全部驗收并投入使用，辦園條件得到根本性改善。剩余所農(nóng)村集體園在20xx年完成全面改造，計劃投資萬元，徹底改變xx區(qū)農(nóng)村集體園面貌，徹底補齊xx區(qū)學前教育辦學條件的短板。
民辦普惠性幼兒園，民辦幼兒園辦園條件普遍較好，設施設備充足，教玩具種類繁多，很好地滿足了學前教育發(fā)展的需要。
xx區(qū)轄區(qū)各幼兒園園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音，都是獨立建筑群體，符合國家相關安全要求。幼兒園室內外環(huán)境凈化、美化、兒童化?；顒邮覍挸髁?，衛(wèi)生間干凈整潔。
寒冬已至，為了更好的給全區(qū)師生營造一個溫暖安全的環(huán)境，xx區(qū)教育局對各幼兒園取暖工作進行了自查，積極做好冬季取暖的各項工作。
（一）、各幼兒園思想高度重視。
xx區(qū)教育局召開了專門會議，針對冬季供暖工作進行了安排和部署，提高園所中管理人員的重視程度，為冬季供暖工作的開展做好思想工作。要求幼兒園成立專門的冬季供暖負責小組，園長任組長，后勤主任任副組長積極開展此項工作的推進和落實。
（二）、交叉互查、落實責任。
1.組織相關人員針對全區(qū)各幼兒園各個教室及功能室進行嚴密的排查，查看暖氣設施是否正常無損壞，查看各部位的線路及設施是否完好。經(jīng)排查各幼兒園暖氣設施均可正常使用，各幼兒園班級及教室無安全隱患存在。
2.要求全區(qū)集中供暖幼兒園針對冬季供暖工作開展繳費工作，及時向熱力公司進行繳納費用，以確保冬季供暖工作正常開展。目前已經(jīng)繳費完畢。
3.要求全區(qū)幼兒園針對冬季供暖的安全工作對全體教職工及幼兒進行教育，杜絕安全事故的發(fā)生。
（三）、各幼兒園必須加強對師生的安全教育。
要求各幼兒園充分利用智慧樹、黑板報、致家長的一封信等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。同時我區(qū)進一步嚴格執(zhí)行安全管理制度，責任到人，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，做到零事故，以確保冬季全暖工作的開展。