對(duì)于每個(gè)人來(lái)說，總結(jié)都是一種重要的思維和反思方式?？偨Y(jié)要有重點(diǎn)、有深度，我們可以選擇重要的事情進(jìn)行分析和總結(jié)。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題的總結(jié)，可以滿足不同讀者的需求和興趣。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇一
2、無(wú)形資產(chǎn)涉稅問題的研究。
3、保險(xiǎn)業(yè)分析及其保險(xiǎn)綜合經(jīng)營(yíng)研究。
4、我國(guó)增值稅轉(zhuǎn)型問題及對(duì)策研究。
5、企業(yè)融資機(jī)制淺析。
6、我國(guó)增值稅征收與發(fā)達(dá)國(guó)家的比較與啟示。
7、我國(guó)上市公司盈余管理研究。
8、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的評(píng)析和選擇。
9、有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討。
10、會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別與治理。
11、當(dāng)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展――作業(yè)會(huì)計(jì)。
12、關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的探討。
13、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析。
14、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下上市公司盈余管理分析。
15、中小企業(yè)存貨管理存在的問題及對(duì)策分析。
16、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的對(duì)策。
17、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效分析。
18、對(duì)中小企業(yè)融資難問題的探討。
19、公允價(jià)值初探。
20、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制分析。
21、企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用研究。
22、我國(guó)獨(dú)立審計(jì)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究。
23、我國(guó)中小企業(yè)融資的.現(xiàn)狀、問題及對(duì)策探討。
24、新舊所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較分析。
25、我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)的若干問題及對(duì)策。
26、企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題探討。
27、淺談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。
28、淺析企業(yè)物流成本管理。
29、淺議加強(qiáng)全面預(yù)算管理，建立有效的公司管理機(jī)制。
30、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在遏制上市公司利潤(rùn)操縱中的作用。
31、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及治理對(duì)策研究。
32、對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析。
33、新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用研究。
34、會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)納所得稅額的差異分析。
35、論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理――以××為例。
36、淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――所得稅準(zhǔn)則。
37、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的必要性。
38、中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有關(guān)問題的探討。
39、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析。
40、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系。
41、淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
42、關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問題分析研究。
43、資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法相關(guān)問題研究。
44、我國(guó)企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進(jìn)的對(duì)策措施。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇二
3.關(guān)于會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)探析。
4.關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問題探討。
5.關(guān)于合并報(bào)表若干理論問題的探討。
6.關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)調(diào)整問題的探討。
7.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)假設(shè)探討。
8.論期后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的種類及披露方法。
9.關(guān)于強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的思考。
10.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用。
11.關(guān)于謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用問題探討。
12.關(guān)于中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的比較。
13.關(guān)于會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的思考。
14.股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理問題的探討。
15.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策若干問題的研究。
16.關(guān)于或有負(fù)債會(huì)計(jì)問題的探討。
17.所得稅會(huì)計(jì)相關(guān)問題的探討。
18.現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實(shí)踐。
19.論成本與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。
20.關(guān)于推行責(zé)任成本制度有關(guān)問題的探討。
21.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的探討。
22.論標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國(guó)應(yīng)用的探討。
23.變動(dòng)成本計(jì)算與制造成本計(jì)算模式相結(jié)合問題的研究。
24.定額法的應(yīng)用及其改革問題的研究。
25.班組經(jīng)濟(jì)核算的研究。
26.外幣報(bào)表折算方法的研究。
27.現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究。
28.合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論的比較研究。
29.標(biāo)準(zhǔn)成本制度下成本分析的研究。
30.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理。
31.人力資源成本會(huì)計(jì)的研究。
32.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成本會(huì)計(jì)改革方向。
33.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下降低成本途徑的研究。
34.我國(guó)成本分析現(xiàn)狀與改革思路。
35.產(chǎn)品質(zhì)量成本核算的探討。
36.產(chǎn)品質(zhì)量成本控制的研究。
37.產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討。
38.現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟(jì)核算。
39.關(guān)于作業(yè)成本法及其在我國(guó)的應(yīng)用前景。
40.我國(guó)成本管理改革的回顧與展望。
41.關(guān)于研究與開發(fā)成本核算的探討。
42.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題的研究。
43.綠色會(huì)計(jì)若干問題的原因及探討。
44.關(guān)于或有事項(xiàng)若干問題的研究。
45.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系問題的研究。
46.社會(huì)責(zé)任成本問題研究。
47.企業(yè)社會(huì)成本問題研究。
48.關(guān)于企業(yè)合并會(huì)計(jì)問題研究。
49.關(guān)聯(lián)方合并問題研究。
50.企業(yè)改制過程中的財(cái)務(wù)問題研究。
51.財(cái)務(wù)呈報(bào)與財(cái)務(wù)監(jiān)管。
52.會(huì)計(jì)欺詐案例分析。
53.中期報(bào)告的可比性研究。
54.中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究。
55.關(guān)于財(cái)務(wù)呈報(bào)若干問題的研究。
56.對(duì)商譽(yù)會(huì)計(jì)的探討。
57.關(guān)聯(lián)方相關(guān)問題的探討。
58.會(huì)計(jì)監(jiān)管若干問題的研究。
59.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化問題的研究。
60.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)若干問題的探討。
61.現(xiàn)代審計(jì)理論體系框架結(jié)構(gòu)之研究。
62.審計(jì)假設(shè)、審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)責(zé)任的界定。
63.試論政府審計(jì)在財(cái)政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢(shì)。
64.我國(guó)國(guó)家審計(jì)模式重構(gòu)的探討。
65.我國(guó)上市公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)關(guān)系研究。
66.國(guó)際銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)和啟示。
67.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型探討。
68.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的問題與對(duì)策。
69.抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其防范。
70.制度基礎(chǔ)審計(jì)的程序與方法。
71.審計(jì)職業(yè)道德研究。
72.期后事項(xiàng)的種類及其審計(jì)。
73.論或有負(fù)債的審計(jì)。
74.企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)及審計(jì)方法。
75.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策。
76.當(dāng)前我國(guó)政府審計(jì)存在的問題及對(duì)策。
77.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)存在的問題與對(duì)策。
78.論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問題與對(duì)策。
79.論保證服務(wù)。
80.會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略。
81.注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任研究。
82.舞弊審計(jì)探討。
83.會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注。
84.審計(jì)執(zhí)法環(huán)境研究。
85.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究。
86.注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育研究。
87.分析性程序的應(yīng)用。
88.關(guān)聯(lián)交易、利潤(rùn)操縱及其披露與審計(jì)。
89.論審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)。
90.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德與法律責(zé)任。
91.注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任研究。
92.對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的基本程序研究。
93.注冊(cè)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)規(guī)范與管理研究。
94.我國(guó)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)體系研究。
95.績(jī)效審計(jì)研究。
96.審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)的挑戰(zhàn)。
97.具有中國(guó)特色審計(jì)體系研究。
98.國(guó)家審計(jì)與現(xiàn)代企業(yè)制度研究。
99.保證我國(guó)審計(jì)獨(dú)立性與權(quán)威性研究。
100.審計(jì)重要性研究。
101.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
102.經(jīng)營(yíng)審計(jì)與會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系。
103.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)框架。
104.中外內(nèi)部審計(jì)之比較。
105.計(jì)算機(jī)環(huán)境下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征與對(duì)策研究。
106.審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
107.審計(jì)重要性與審計(jì)證據(jù)關(guān)系研究。
108.審計(jì)目標(biāo)與委托人認(rèn)定之研究。
109.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)判斷及其影響因素。
110.上市公司審計(jì)重點(diǎn)管窺。
111.論當(dāng)前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的矛盾與對(duì)策。
112.論獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的影響因素及其改善。
113.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的變化趨勢(shì)及其對(duì)策分析。
114.對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度的思考與建議。
115.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的動(dòng)因與改革發(fā)展方向。
116.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)。
117.風(fēng)險(xiǎn)管理得測(cè)試與方法的審計(jì)。
118.重要性理論在風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)中的應(yīng)用。
119.對(duì)coso內(nèi)部控制框架的質(zhì)疑。
120.coso—erm框架評(píng)析。
121.內(nèi)部控制發(fā)展研究。
122.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究。
123.erm在cpa審計(jì)中的應(yīng)用研究。
124.cpa非審計(jì)服務(wù)研究。
125.cpa行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
126.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向戰(zhàn)略系統(tǒng)審計(jì)研究。
127.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)。
128.關(guān)于中國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問題的思考。
129.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策。
130.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇與企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
131.現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機(jī)制。
132.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究。
133.債轉(zhuǎn)股問題研究。
134.上市公司盈利質(zhì)量研究。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇三
摘要：本文從國(guó)家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性，然后在五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個(gè)方面，具體分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合；可行性分析。
高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，通過對(duì)五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場(chǎng)需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會(huì)計(jì)人才！
一、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性。
(一)國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)﹝20xx﹞19號(hào))要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)教材研究與改革，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用?？梢哉f財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對(duì)信息系統(tǒng)的需要，使得管理會(huì)計(jì)越來(lái)越重要。但是無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀。
以我校會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置為例，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會(huì)計(jì)屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。在國(guó)家越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)課程的共性與個(gè)性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析。
(一)理論基礎(chǔ)一致性。
1.基礎(chǔ)相同。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的記賬方法，對(duì)特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是通過對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論的研究深入，管理會(huì)計(jì)逐漸從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，成為一門獨(dú)立的會(huì)計(jì)學(xué)科，主要是運(yùn)用一定的分析方法和工具，分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計(jì)劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質(zhì)相同。
會(huì)計(jì)的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中形成的一種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會(huì)計(jì)則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會(huì)計(jì)信息。一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。
(二)課程設(shè)置的連貫性。
五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基本理論與核算；然后是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報(bào)表；在學(xué)完財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，安排財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會(huì)計(jì)人才，高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置在以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心課程的同時(shí)，應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，而且具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的高層次的會(huì)計(jì)人才。
(三)教學(xué)內(nèi)容的融合。
五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息為主線，按會(huì)計(jì)要素設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)核算、所有者權(quán)益核算，最后是財(cái)務(wù)報(bào)表編制。管理會(huì)計(jì)的教學(xué)，以管理會(huì)計(jì)能力體系為主線，管理會(huì)計(jì)的基本方法、分析工具、經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動(dòng)服務(wù)的一種會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，在這個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)，即信息儲(chǔ)存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個(gè)階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會(huì)計(jì)重點(diǎn)是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過程中，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都離不開會(huì)計(jì)信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結(jié)語(yǔ)。
隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化，會(huì)計(jì)理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是必然的發(fā)展趨勢(shì)。五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，研究高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的必然結(jié)果。
參考文獻(xiàn)：
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俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇四
3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問題的探討。
4、試論人力資源會(huì)計(jì)。
5、關(guān)于集資經(jīng)營(yíng)資金的分析。
6、上市公司會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)監(jiān)督。
8、淺議會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。
9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢(shì)。
10、有關(guān)或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信。
13、企業(yè)并購(gòu)中的價(jià)值評(píng)估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
14、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。
15、關(guān)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問題的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。
17、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真。
18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問題。
19、淺議會(huì)計(jì)信息失真的成因以及治理對(duì)策。
20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
21、關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。
25、淺談應(yīng)收帳款管理。
26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會(huì)計(jì)問題的思考。
28、論人力資源與無(wú)形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應(yīng)收帳款管理對(duì)策研究。
32、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。
33、對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用與研究。
35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。
37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動(dòng)態(tài)管理。
38、淺談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
39、淺談或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理問題。
40、論會(huì)計(jì)監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
42、企業(yè)常見利潤(rùn)操縱方法的會(huì)計(jì)分析。
43、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。
46、淺談erp在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
47、淺談會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理策略。
49、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對(duì)策略。
50、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題。
51、淺談非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)控制。
52、淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對(duì)策。
53、對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中問題的思索。
54、論管理會(huì)計(jì)在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對(duì)策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會(huì)計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。
57、淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
58、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
59、建立我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
60、完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。
61、會(huì)計(jì)電算化存在問題的思考及對(duì)策探討。
62、二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。
64、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
65、關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)。
68、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的思考。
69、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。
72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法。
73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。
74、對(duì)于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問題的思考。
75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。
76、論會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。
80、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題的探討。
81、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的研究。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇五
是結(jié)束大學(xué)學(xué)習(xí)生活走向社會(huì)的一個(gè)中介和橋梁，下文為大家介紹，讓我們一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧!
在小學(xué)(某某)學(xué)科課堂教學(xué)中調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的方法(或策略)研究。
素質(zhì)教育背景下的小學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)研究。
課堂教學(xué)過程中的師德問題研究。
在課堂教學(xué)中調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)落后學(xué)生積極性的研究。
改進(jìn)小學(xué)課堂教學(xué)效率的策略與方法研究。
論課堂教學(xué)中組織學(xué)生討論的藝術(shù)。
(某某學(xué)科)課堂教學(xué)模式研究。
試論小學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。
試論小學(xué)生(數(shù)學(xué),語(yǔ)文,自然....)自學(xué)能力培養(yǎng)。
試論如何在語(yǔ)文教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生朗讀。
試論小學(xué)生自然課實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
試論小學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。
論小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
論小學(xué)生愛家鄉(xiāng)品質(zhì)的培養(yǎng)。
試論學(xué)生中獨(dú)生子女愛他人品質(zhì)的培養(yǎng)。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇六
我國(guó)保險(xiǎn)投資組合研究。
對(duì)完善我國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)管的探討與研究。
中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷研究。
建筑工程保險(xiǎn)機(jī)制的研究。
內(nèi)蒙古郵政保險(xiǎn)代理公司發(fā)展戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)分析。
存款保險(xiǎn)制度的國(guó)際比較研究。
高等學(xué)?，F(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)問題初探。
保險(xiǎn)的電話營(yíng)銷策略研究。
企業(yè)價(jià)值鏈下保險(xiǎn)營(yíng)銷渠道整合策略。
保險(xiǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)中口碑影響力之研究。
船舶抵押權(quán)及相關(guān)保險(xiǎn)之融資擔(dān)保功能法律研究。
廣東保險(xiǎn)中介市場(chǎng)發(fā)展研究。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇七
3.試論張雪門幼兒教育思想的現(xiàn)實(shí)意義。
4.論游戲是幼兒園的基本教育活動(dòng)。
5.傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價(jià)值探新。
6.論幼兒入園前的準(zhǔn)備。
7.家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。
8.試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)。
9.幼兒提問的研究。
10.幼兒(小班托班)自我服務(wù)能力的調(diào)查。
11.幼兒(大中班)自我服務(wù)及參與家庭勞動(dòng)情況的調(diào)查。
12.幼兒教育小學(xué)化(非正?；?傾向的調(diào)查分析。
13.班級(jí)中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。
14.幼兒同伴交往中混齡交往的研究。
15.教師對(duì)幼兒游戲的參與與指導(dǎo)問題研究。
16.自由游戲中教師參與及指導(dǎo)情況的調(diào)查。
17.幼教機(jī)構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究。
18.關(guān)于幼兒園一日生活中各類活動(dòng)時(shí)間的調(diào)查。
19.幼兒園常規(guī)教育研究。
20.幼兒戶外活動(dòng)現(xiàn)狀研究。
21.鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運(yùn)用。
22.利用農(nóng)村自然環(huán)境促進(jìn)兒童主動(dòng)發(fā)展的行動(dòng)研究。
23.中班幼兒環(huán)保意識(shí)和行為培養(yǎng)的行動(dòng)研究。
24.關(guān)于某某省編《幼兒計(jì)算用書(小班)》使用情況的調(diào)查。
26.托幼機(jī)構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。
27.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。
28.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。
29.幼兒園教研活動(dòng)的調(diào)查研究。
30.行動(dòng)研究與幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
31.幼兒園男教師若干個(gè)案調(diào)查研究。
32.農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。
33.某地區(qū)某園教師聘任制實(shí)施情況的調(diào)查研究。
34.某地學(xué)前教育的調(diào)查。
35.某地混合班教育的調(diào)查。
36.幼兒園對(duì)家庭教育指導(dǎo)的實(shí)踐與研究。
37.家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究。
38.隔代教養(yǎng)幼兒的個(gè)案研究分析。
39.某地區(qū)兒童學(xué)前教育社會(huì)需求的調(diào)查研究。
40.某地區(qū)民辦兒童學(xué)前機(jī)構(gòu)近年來(lái)發(fā)展的調(diào)查研究。
41.某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。
42.中班幼兒分享意識(shí)和行為的研究。
43.幼兒園嬰小班幼兒進(jìn)餐中存在的問題及其對(duì)策研究。
44.幼兒心理理論發(fā)展與教育。
45.家長(zhǎng)對(duì)幼兒園滿意度調(diào)查。
46.農(nóng)村幼兒園如何充分利用鄉(xiāng)土資源，形成自己的優(yōu)勢(shì)。
47.男性幼兒園教師職業(yè)幸福感的原因調(diào)查與分析。
48.想像性游戲?qū)τ變盒睦戆l(fā)展的影響。
49.對(duì)激發(fā)幼兒參與教育教學(xué)活動(dòng)興趣的思考。
50.中班幼兒分享意識(shí)和行為的研究。
51.男性幼兒教師專業(yè)意識(shí)訪談研究。
52.幼兒母語(yǔ)習(xí)得對(duì)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的思考。
53.如何對(duì)幼兒實(shí)施合理有效的懲罰。
54.農(nóng)村地區(qū)幼兒家長(zhǎng)教育觀念的現(xiàn)狀調(diào)查。
地區(qū)幼兒園課程與當(dāng)?shù)匚幕Y源聯(lián)系。
56.幼兒園語(yǔ)言教育活動(dòng)中教師的提問方式調(diào)查及建議。
57.大班幼兒主要吟唱歌曲來(lái)源.原因調(diào)查研究及問題對(duì)策。
58.幼兒一日生活(活動(dòng))設(shè)計(jì)研究。
59.新教師如何處理幼兒的自由與紀(jì)律的關(guān)系。
60.行動(dòng)研究與幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
61.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。
62.關(guān)于父母教育態(tài)度的一致性對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。
63.0～3歲嬰幼兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。
64.學(xué)習(xí)型幼兒園構(gòu)建策略研究。
65.幼兒園公開課的功能分析。
66.幼兒攀比行為及教育策略的研究。
67.關(guān)于家園合作的策略考察與分析。
68.學(xué)前教育專業(yè)男生的心理問題及對(duì)策研究。
69.幼兒教師的暗示對(duì)幼兒發(fā)展的影響。
70.關(guān)于幼兒欺負(fù)行為及其干預(yù)策略的研究。
71.幼兒園體育活動(dòng)中存在的問題及對(duì)策。
72.陳鶴琴幼兒教育思想對(duì)我國(guó)學(xué)前教育發(fā)展的啟示研究。
73.幼兒審美與創(chuàng)造力的研究。
74.幼兒園語(yǔ)言教育的方式與策略。
75.男生選擇幼兒教師這一職業(yè)的原因分析。
76.父親角色對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的影響的研究。
77.幼兒家庭閑暇教育的個(gè)案研究。
78.中班、小班教師在與幼兒互動(dòng)中使用言語(yǔ)的對(duì)比分析。
79.幼兒爭(zhēng)搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。
80.關(guān)于家長(zhǎng)對(duì)幼兒園開展雙語(yǔ)教育的認(rèn)識(shí)研究。
81.幼兒“人來(lái)瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究。
82.幼兒“告狀”行為的研究及其指導(dǎo)策略。
83.教育公平視野下的師幼對(duì)話教學(xué)研究。
84.幼兒園意外事故處理的法律研究。
85.親子游戲現(xiàn)狀與對(duì)策調(diào)研。
86.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。
87.提高幼兒園教師隊(duì)伍穩(wěn)定性的對(duì)策研究。
88.幼兒沖突行為及其干預(yù)策略的研究。
89.幼兒園數(shù)學(xué)教育的內(nèi)容與策略。
90.幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究。
91.幼兒園教育資源的開發(fā)及利用。
92.5-6歲幼兒撒謊行為研究。
93.0-3歲乳嬰兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。
94.農(nóng)村留守兒童生存狀況及教育對(duì)策研究。
95.幼兒爭(zhēng)搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。
96.幼兒園培養(yǎng)幼兒早期閱讀的策略研究。
97.學(xué)前教育本(專)科院校的培養(yǎng)規(guī)格與模式的研究。
98.幼兒園教育小學(xué)化傾向的調(diào)查與分析。
99.幼兒教師職業(yè)倦怠感的成因及對(duì)策。
100.幼兒“告狀”行為的研究及指導(dǎo)策略。
101.建立良好的師幼關(guān)系對(duì)策研究。
102.親子游戲現(xiàn)狀與對(duì)策調(diào)研。
103.幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究。
104.小班幼兒常規(guī)教育研究。
105.父母教養(yǎng)方式對(duì)幼兒發(fā)展影響的研究。
106.幼兒園社會(huì)活動(dòng)中存在的問題及對(duì)策。
107.幼兒園活動(dòng)區(qū)材料的選擇、開發(fā)、利用情況調(diào)研。
108.幼兒教師職前道德教育的影響及成因。
109.幼兒審美能力與創(chuàng)造能力的發(fā)展研究。
110.幼兒同伴關(guān)系對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。
111.幼兒自我控制的早期表現(xiàn)與影響因素。
112.幼小銜接中存在的問題及對(duì)策。
113.農(nóng)村幼兒意外傷害的現(xiàn)狀與對(duì)策研究。
114.幼兒“跳級(jí)”存在的問題及對(duì)策。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇八
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來(lái)決定論文選題，如：會(huì)計(jì)核算（包括對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)質(zhì)疑）、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅收、內(nèi)部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據(jù)作者學(xué)習(xí)階段所完成的課程內(nèi)容進(jìn)行分類，根據(jù)專業(yè)研究的找重點(diǎn)來(lái)確定論文選題。
2、選題要小而具體。
畢業(yè)論文選題不應(yīng)太寬泛，導(dǎo)致論文內(nèi)容體現(xiàn)不出研究?jī)?nèi)容的重點(diǎn)，需要細(xì)化到小而具體的方面。例如選擇企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面就要具體到應(yīng)收賬款管理的問題，作者可以選擇寫建筑、化工、服裝行業(yè)等關(guān)于應(yīng)收賬款管理存在的問題及對(duì)策，有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標(biāo)和實(shí)例，避免出現(xiàn)泛泛而談的情況，需要注意學(xué)生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進(jìn)行探討，也避免了選題出現(xiàn)重復(fù)。
3、選題要結(jié)合實(shí)際。
如果是銷售方面的工作，可以選擇應(yīng)收賬款內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵(lì)機(jī)制方面的選題等；如果是財(cái)務(wù)管理，建議從財(cái)務(wù)管理體制、預(yù)算管理模式、納稅籌劃等方面進(jìn)行選題思考。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇九
3）中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問題研究的比較、透視與展望。
4）央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施。
5）基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理——以xxx為例。
6）企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究。
7）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。
8）“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。
9）公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析。
10）新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討。
11）加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式。
12）企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析。
13）優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。
14）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究。
15）加速財(cái)務(wù)管理國(guó)際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
16）從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制——以xxx為例。
17）論技能競(jìng)賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響。
18）我國(guó)能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估。
19）低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。
20）中國(guó)制造2025對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響與啟示。
21）財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。
22）收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。
23）管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
24）從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。
25）從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
26）完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
27）人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)際化路徑選擇。
28）淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
29）淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議。
30）資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響。
31）資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱關(guān)系的研究。
32）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析——以xxx為例。
33）基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析——企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
34）內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
35）醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
36）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
37）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
38）某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)——基于xxx改革背景。
39）安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
40）企業(yè)價(jià)值評(píng)估的現(xiàn)金流量比率分析及研究。
41）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
42）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。
43）貨幣資金內(nèi)部控制探討。
44）論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的'若干問題。
45）加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
46）全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
47）工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)研討。
48）外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。
49）論中小企業(yè)國(guó)際貿(mào)易融資問題及解決措施。
50）對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。
51）結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。
52）z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。
53）會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
54）企業(yè)碳排放配額的核算——基于我國(guó)碳市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析。
55）cfo績(jī)效評(píng)價(jià)體系重構(gòu)：基于戰(zhàn)略視角。
56）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引：制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容。
57）管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理。
58）論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)。
59）采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討。
60）上汽集團(tuán)：新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。
61）基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。
62）電力工程施工管理中的成本控制分析。
63）新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
64）高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的問題與建議——以z校為例。
65）高校的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理研究。
66）高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究。
67）論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
68）關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。
69）“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究——談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式。
70）優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十
3、e級(jí)超級(jí)計(jì)算機(jī)故障預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)采集方法。
4、新型超級(jí)生物計(jì)算機(jī)模型問世。
5、我國(guó)超級(jí)計(jì)算機(jī)研制取得重大突破。
6、新型超級(jí)生物計(jì)算機(jī)模型問世。
7、超級(jí)計(jì)算機(jī)：國(guó)內(nèi)企業(yè)函需加強(qiáng)海外專利布局。
8、結(jié)構(gòu)網(wǎng)格cfd應(yīng)用程序在天河超級(jí)計(jì)算機(jī)上的高效并行與優(yōu)化。
9、超級(jí)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)時(shí)節(jié)能控制技術(shù)的理論與實(shí)踐分析。
10、超級(jí)電容斷電延時(shí)電源計(jì)算機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
11、美國(guó)超級(jí)計(jì)算機(jī)發(fā)展戰(zhàn)略。
12、美國(guó)禁止企業(yè)向中國(guó)出口超級(jí)計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)。
13、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)在工業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)中的應(yīng)用研究。
14、基于工業(yè)控制計(jì)算機(jī)的多功能通信卡的研制。
15、工業(yè)自動(dòng)化控制中計(jì)算機(jī)控制技術(shù)的應(yīng)用路徑研究。
16、工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用。
17、計(jì)算機(jī)自動(dòng)控制技術(shù)應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中作用分析。
18、計(jì)算機(jī)技術(shù)在工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)中的作用。
19、淺析計(jì)算機(jī)控制與工業(yè)自動(dòng)化控制。
20、工業(yè)控制計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用。
21、計(jì)算機(jī)在工業(yè)電器自動(dòng)化控制系統(tǒng)中的實(shí)現(xiàn)。
22、基于計(jì)算機(jī)視覺的工業(yè)機(jī)器人定位控制系統(tǒng)。
23、新形勢(shì)下計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信中存在的問題及改進(jìn)策略。
24、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全管理技術(shù)分析。
25、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全與防護(hù)策略。
26、淺談提升計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性的方法。
27、虛擬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全中的有效運(yùn)用。
28、關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程全面信息化管理研究。
29、論計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全及防火墻技術(shù)。
31、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全漏洞及防范探究。
32、淺談熱網(wǎng)中的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)控制。
33、分析計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的主要隱患及管理方法。
34、芻議計(jì)算機(jī)通信與網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程控制技術(shù)應(yīng)用。
35、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全及防護(hù)策略分析。
36、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程全面信息化管理探討。
37、計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)探析。
38、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)硬件的不同檢測(cè)方法與維護(hù)。
39、如何在計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行容量與流量分配優(yōu)化。
40、關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的探討。
41、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全問題與防范方式分析。
42、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全及應(yīng)對(duì)策略分析。
43、網(wǎng)絡(luò)資源在開放大學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)中的運(yùn)用探索。
44、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障分析及維護(hù)技術(shù)研究。
45、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全中的防火墻技術(shù)應(yīng)用。
46、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全漏洞防范策略探析。
47、淺談無(wú)線電監(jiān)測(cè)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密。
48、提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性的方法研究。
49、淺析計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及安全防御策略。
50、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)器入侵與防御。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十一
摘要：
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法符合企業(yè)的發(fā)展要求。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展將更依賴于內(nèi)部審計(jì)的管理和服務(wù)職能，而不僅僅是單純的糾錯(cuò)查漏。
現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在高速發(fā)展的同時(shí)急需能與之相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)體系的支持，所以，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型問題的研究成了必然趨勢(shì)。
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)，內(nèi)部審計(jì)，轉(zhuǎn)型，問題。
進(jìn)入21世紀(jì)，社會(huì)發(fā)展日新月異，經(jīng)濟(jì)體制也不斷地發(fā)生著變革。國(guó)內(nèi)外在內(nèi)部審計(jì)方面興起研究熱潮。從文獻(xiàn)量來(lái)看，國(guó)外學(xué)者對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型研究文獻(xiàn)相對(duì)較少，其研究大致方向側(cè)重于內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致性。
在早期strachan，h．（1976）、leff，n．h．（1978）、nolan（2001）等人都研究了大型集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)問題。他們主張?zhí)嵘齼?nèi)審在績(jī)效及管理方面的關(guān)注度，建立增值型內(nèi)部審計(jì)，保證其目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致。近幾年，房維磊（2013）、張宇（2014）、劉英（2015）等多位學(xué)者先后發(fā)表論文研究我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的問題，提出完善內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型建設(shè)的組織體系、人才體系、信息化體系等建議。
一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的原因和方向。
（一）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型原因。
在傳統(tǒng)模式下，內(nèi)部審計(jì)的服務(wù)對(duì)象主要是經(jīng)理層。其工作可能會(huì)對(duì)經(jīng)理層比較有益，這將會(huì)導(dǎo)致利益維護(hù)不平衡，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。在這種形勢(shì)下，傳統(tǒng)模式下的內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠滿足國(guó)有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部需要。在國(guó)企深化改革的進(jìn)程中，也意味著內(nèi)審的轉(zhuǎn)型。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)不同于其他企業(yè)，在內(nèi)部審計(jì)中含有較濃的行政色彩。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人很多時(shí)候沒有真正地認(rèn)識(shí)到內(nèi)審的重要性，只是進(jìn)行所謂的“形式化審計(jì)”。再者建立健全的國(guó)有企業(yè)制度離不開內(nèi)審機(jī)制的配合。因此，應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行全面系統(tǒng)的優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)制度的健全。為適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要，內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型成為了歷史必然。
（二）我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型方向。
一是審計(jì)理念從對(duì)內(nèi)部審計(jì)是檢查系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，注重結(jié)果、重在治標(biāo)到對(duì)內(nèi)部審計(jì)是控制系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，注重過程、重在治本；二是審計(jì)職能從單純的監(jiān)督到監(jiān)督與服務(wù)并重；三是審計(jì)目標(biāo)從查錯(cuò)糾弊為主到監(jiān)督和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制能力為主；四是審計(jì)內(nèi)容從財(cái)務(wù)收支到業(yè)務(wù)領(lǐng)域和信息系統(tǒng)拓展；五是審計(jì)方式從結(jié)果導(dǎo)向、事后監(jiān)督為主到過程與結(jié)果導(dǎo)向并重，事前、事中、事后全過程監(jiān)督并重；六是審計(jì)手段從手工操作為主到利用計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)為主。
總之，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)是向強(qiáng)化績(jī)效審計(jì)和管理審計(jì)的綜合方向進(jìn)行，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行國(guó)企內(nèi)審的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。
二、加快我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的建議。
在推進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的這條道路上會(huì)出現(xiàn)很多可預(yù)見和不可預(yù)見的阻礙，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防糾錯(cuò)。本文將現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)企內(nèi)審轉(zhuǎn)型過程受阻的影響因素歸納為公司治理不健全、內(nèi)部控制不完善、風(fēng)險(xiǎn)管理不健全及保證服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)四個(gè)角度。加快內(nèi)審轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于克服四大阻力。
四大阻力影響著內(nèi)部審計(jì)體系包括組織管理體系、信息化體系、業(yè)務(wù)體系、人才體系及文化體系。從整體來(lái)看可以將兩者建立對(duì)應(yīng)關(guān)系，從而找出加快內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)。要想完成內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型，可從這五個(gè)體系入手，對(duì)五大體系進(jìn)行健全、完善。
（一）建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)組織管理體系。
建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)組織管理體系，可以采用集中管理模式。此種模式要比分級(jí)管理模式更具有整體獨(dú)立性和專業(yè)性。在企業(yè)總部設(shè)置專門的內(nèi)審部門，對(duì)其人員采用派審和集中管理結(jié)合開展工作，方便了經(jīng)營(yíng)者對(duì)其的管理和監(jiān)督，在大大地提高了內(nèi)審工作的獨(dú)立性和專業(yè)性的同時(shí)也使得公司治理進(jìn)一步地健全。
（二）充分利用信息化的內(nèi)部審計(jì)手段。
利用信息化內(nèi)部審計(jì)手段，建立企業(yè)一體化審計(jì)平臺(tái)，拓展反饋、預(yù)測(cè)和評(píng)估功能。信息化平臺(tái)的應(yīng)用可以將內(nèi)審工作更好地分散在日常工作中，并且對(duì)于一些全程跟蹤審計(jì)項(xiàng)目，能夠做到更加地全面和及時(shí)。以信息化為助力，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。
（三）拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)體系。
拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)體系，進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和實(shí)施，從業(yè)務(wù)的深度和廣度出發(fā)。重點(diǎn)領(lǐng)域采取專項(xiàng)審計(jì)，專項(xiàng)審計(jì)能更好地時(shí)時(shí)把握工程情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，保全資產(chǎn)安全，更能及時(shí)反映和監(jiān)督項(xiàng)目情況。加大事前和事中審計(jì)的比重，及時(shí)提出管理建議。
（四）組建高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。
人才儲(chǔ)備是企業(yè)發(fā)展中很重要的一部分。在當(dāng)今社會(huì)，“知識(shí)就是力量”是亙古不變的道理。企業(yè)擁有高素質(zhì)內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)，能在很大程度上減少由審計(jì)人員帶來(lái)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提升風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。在招聘階段和后期培訓(xùn)階段都要以組建高素質(zhì)內(nèi)審隊(duì)伍為目標(biāo)，全面提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（五）完善內(nèi)部審計(jì)文化體系。
文化是企業(yè)的“靈魂”，在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，文化是一個(gè)企業(yè)賴以生存的精神基礎(chǔ)。完善內(nèi)部審計(jì)文化體系，必須先從企業(yè)人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)著手。上至領(lǐng)導(dǎo)層，下至基層員工，可通過宣傳培訓(xùn)等方式樹立正確的內(nèi)部審計(jì)價(jià)值觀念。當(dāng)然對(duì)于內(nèi)部審計(jì)人員要形成正確的職業(yè)道德觀。那么從內(nèi)審部門來(lái)看，內(nèi)外意識(shí)統(tǒng)一的情況下，更有利于工作的開展，更有利于從全局來(lái)掌控審計(jì)局面。
結(jié)論：
本文總結(jié)出在內(nèi)審轉(zhuǎn)型過程中，存在的四大阻力與內(nèi)審系統(tǒng)中的組織管理體系、信息化體系、業(yè)務(wù)體系、人才體系和文化體系這五個(gè)方面有著對(duì)應(yīng)的連帶關(guān)系。
所以為克服四大阻力，本文從五個(gè)體系中出發(fā)，提出建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)組織管理體系、充分利用信息化的內(nèi)部審計(jì)手段、拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)體系、組建高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍、完善內(nèi)部審計(jì)文化體系這五點(diǎn)適當(dāng)性建議。
參考文獻(xiàn)：
[2]張宇.現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型存在的問題及對(duì)策分析.科學(xué)中國(guó)人,2014（23）：154.
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十二
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
1.我國(guó)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)問題研究。
2.我國(guó)利率市場(chǎng)化問題研究。
3.我國(guó)外債風(fēng)險(xiǎn)問題研究。
4.國(guó)家宏觀調(diào)控的內(nèi)涵與手段研究。
5.中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期問題研究。
6.宏觀調(diào)控主要目標(biāo)研究。
7.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與金融、貨幣增長(zhǎng)研究。
8.失業(yè)問題研究。
9.人民幣升值對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)影響的研究。
10.人民幣升值對(duì)浙江省經(jīng)濟(jì)的影響。
11.影響匯率的因素分析。
12.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)(倫理、幸福、價(jià)值等)關(guān)系的分析。
13.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問題研究。
14.通貨膨脹問題。
15.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的地區(qū)差異分析(或增長(zhǎng)因素分析)。
16.新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
17.公共財(cái)政政策與可持續(xù)發(fā)展(或技術(shù)創(chuàng)新)。
18.中國(guó)地方財(cái)政體制改革與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。
19.中國(guó)的縣鄉(xiāng)財(cái)政(或基礎(chǔ)教育的財(cái)政制度)--以浙江省為例。
20.新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村公共產(chǎn)品供給。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十三
2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)研究——以行業(yè)為例。
3文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展——以動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)為例。
4我國(guó)工業(yè)污染的現(xiàn)狀及其對(duì)策——以**地區(qū)為例。
5大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理論及其應(yīng)用。
6中國(guó)企業(yè)人力資源管理中的員工績(jī)效管理。
7農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究。
8中小企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例。
11國(guó)有企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立與實(shí)施。
12大學(xué)生就業(yè)難的問題及其解決措施——基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的角度。
13大型企業(yè)管理層員工激勵(lì)機(jī)制研究。
14企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用研究。
15西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究。
16危機(jī)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討。
17大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動(dòng)性的原因分析與對(duì)策研究。
18民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析。
19農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體地位作用研究。
20我國(guó)“民工荒”問題成因及對(duì)策分析。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十四
摘要:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、成熟，招投標(biāo)在國(guó)內(nèi)、國(guó)際作為一種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的交易方式，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的積極作用?，F(xiàn)如今財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)主要有公開招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)，招標(biāo)范圍是所有滿足招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)各大企業(yè)。本文主要以財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)中所存在的問題作為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而為財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)工作提出幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)審計(jì)；招投標(biāo)；問題；解決對(duì)策。
引言。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，招投標(biāo)形式已然成為當(dāng)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主要交易形式。近些年來(lái)，我國(guó)招投標(biāo)市場(chǎng)飛速發(fā)展，招投標(biāo)項(xiàng)目主要以中央采購(gòu)、地方政府采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)等形式；招標(biāo)類型主要為工程建設(shè)、材料貨物、咨詢服務(wù)等。但我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步比較晚，財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)雖然經(jīng)歷了一系列的改革，但依舊存在諸多問題。因此，有關(guān)企業(yè)、部門必須要進(jìn)一步優(yōu)化招投標(biāo)市場(chǎng)，完善招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)、明確各行各業(yè)招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而保障我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠平穩(wěn)發(fā)展。
一、現(xiàn)如今財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)所存在的問題。
（一）無(wú)法滿足公正性。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的設(shè)計(jì)服務(wù)一般都符合服務(wù)招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，由于事務(wù)所所提供的是服務(wù)招標(biāo)，因此，事務(wù)所的從業(yè)資質(zhì)、行業(yè)規(guī)模、服務(wù)水平、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)都是競(jìng)標(biāo)的重要因素。但隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，事務(wù)所行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，使得很多事務(wù)所一味的降低審計(jì)服務(wù)價(jià)格來(lái)提高中標(biāo)幾率。但降低競(jìng)標(biāo)價(jià)格的同時(shí)，勢(shì)必會(huì)降低審計(jì)質(zhì)量，不僅無(wú)法滿足招標(biāo)方的審計(jì)服務(wù)要求，同時(shí)也失去了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公正性?，F(xiàn)如今很多招標(biāo)機(jī)構(gòu)都是以最低競(jìng)標(biāo)價(jià)作為評(píng)標(biāo)方法，評(píng)標(biāo)評(píng)審工作過于流于形式?！皟r(jià)格大于服務(wù)質(zhì)量”的形式無(wú)法滿足招投標(biāo)公正性，使得事務(wù)所為了占得更多的市場(chǎng)利益不斷壓低競(jìng)標(biāo)價(jià)格，造成招投標(biāo)市場(chǎng)混亂，一些有實(shí)力、有服務(wù)的.事務(wù)所在此環(huán)境中處于劣勢(shì)。
（二）評(píng)標(biāo)流程不規(guī)范，無(wú)法體現(xiàn)出公開性。
我國(guó)“招投標(biāo)法”明確指出：在開標(biāo)的過程中，要保障投標(biāo)文件確認(rèn)無(wú)誤之后，有相關(guān)工作人員進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)開標(biāo)，宣讀投標(biāo)人名稱、投標(biāo)價(jià)格、投標(biāo)文件以及其它相關(guān)內(nèi)容。為了保障評(píng)標(biāo)過程中的公開性，評(píng)標(biāo)結(jié)果應(yīng)在群眾面進(jìn)行宣讀，包括競(jìng)標(biāo)事務(wù)所的排名、中標(biāo)事務(wù)所的情況、中標(biāo)候選人等內(nèi)容。但在實(shí)際評(píng)標(biāo)過程中，中標(biāo)信息不夠透明，評(píng)標(biāo)流程也不夠完善，使得評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)缺乏公開性。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)規(guī)范性的有效措施。
（一）遵循法律法規(guī)，以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，招投標(biāo)有關(guān)法律也在不斷完善，但其落實(shí)程度還不到位。因此，市場(chǎng)財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)招投標(biāo)法律法規(guī)宣傳工作，進(jìn)一步規(guī)范事務(wù)所投標(biāo)行為、保障財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)市場(chǎng)能夠健康發(fā)展。在財(cái)務(wù)審計(jì)競(jìng)標(biāo)過程中，有關(guān)部門必須要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)標(biāo)價(jià)格的關(guān)注程度，特別是一些低于行業(yè)水平的競(jìng)標(biāo)價(jià)格。對(duì)于價(jià)格過低的單位要給予警告，進(jìn)而競(jìng)標(biāo)單位勘察工作，如果競(jìng)標(biāo)單位不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要實(shí)施一系列措施。
（二）加強(qiáng)對(duì)投標(biāo)、中標(biāo)單位的質(zhì)量監(jiān)察力度。
招標(biāo)財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)招標(biāo)企業(yè)質(zhì)量檢查力度，對(duì)于違法違規(guī)的競(jìng)標(biāo)單位進(jìn)行制止并依法處理。現(xiàn)如今，財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)項(xiàng)目基本為政府的采購(gòu)項(xiàng)目，其主要部門是政府財(cái)政廳。因此，建議政府財(cái)政廳下派有關(guān)工作人員，對(duì)競(jìng)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行抽查，對(duì)違章違規(guī)的事務(wù)所給予嚴(yán)厲懲罰，甚至是取消其代理資格。與此同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)中標(biāo)事務(wù)所質(zhì)量監(jiān)察力度，考核其財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的事務(wù)所取消當(dāng)次中標(biāo)，并禁止其下一年進(jìn)入招投標(biāo)市場(chǎng)，并在管網(wǎng)上給予公布，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的事務(wù)應(yīng)取消其投標(biāo)資格。
三、結(jié)束語(yǔ)。
招投標(biāo)是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中一種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的交易方式，也是招標(biāo)單位取得良好服務(wù)的重要手段。對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)來(lái)說，如今我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)市場(chǎng)依舊存在諸多問題，例如惡劣競(jìng)價(jià)、缺乏公正性等。因此，針對(duì)此類狀況必須要提出有效的解決促使，保障招投標(biāo)市場(chǎng)秩序，維護(hù)招投標(biāo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性與公平性，進(jìn)而保障我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十五
摘要：
電力工程建設(shè)中的造價(jià)控制是系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)的管理過程。由于工程建設(shè)周期長(zhǎng)，項(xiàng)目整體投資大，工程建設(shè)中涉及的經(jīng)濟(jì)關(guān)系復(fù)雜，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)能夠規(guī)范工程建設(shè)行為，因此電力企業(yè)有必要做出合理的造價(jià)控制決策，提高項(xiàng)目資金的使用效率，并客觀公正評(píng)價(jià)電力工程建設(shè)過程的規(guī)范性。
本文主要分析了電力工程內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀和重要性，并詳細(xì)介紹了不同階段內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容和方法，以提高工程造價(jià)控制的規(guī)范性。
關(guān)鍵詞：電力工程；內(nèi)部審計(jì)；造價(jià)；控制。
隨著電力工程建設(shè)的快速發(fā)展，為了更好地通過內(nèi)部審計(jì)提高工程造價(jià)控制和工程過程監(jiān)督的質(zhì)量，電力企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能和審計(jì)人員提出了更高的要求。電力企業(yè)要落實(shí)各階段的造價(jià)控制和管理，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對(duì)工程項(xiàng)目的有效規(guī)范。
一、電力工程內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀。
1、審計(jì)理念和實(shí)際操作存在較大差距。
電力工程審計(jì)工作涉及的范圍較廣，不同工程環(huán)節(jié)的審計(jì)內(nèi)容也各有不同。目前，為了充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、責(zé)任和效能，電力企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)逐漸由過去的事后工程控制，轉(zhuǎn)向事前、事中過程控制和事后控制，但審計(jì)理念和實(shí)際操作存在較大差距。
電力企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到工程內(nèi)部審計(jì)的重要性，開始對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、招投標(biāo)、材料投放、簽訂合同及結(jié)算等環(huán)節(jié)實(shí)施全過程監(jiān)督，也在各環(huán)節(jié)不斷加大保障力度，從審計(jì)內(nèi)容和方法不斷進(jìn)行探索改進(jìn)，但由于慣性思維和內(nèi)部審計(jì)工作的復(fù)雜性，審計(jì)工作中先進(jìn)的工作理念與操作能動(dòng)性之間仍存在較大的差距。
2、審計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。
目前，電力企業(yè)的工作已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，對(duì)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，但由于審計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，在處理業(yè)務(wù)中會(huì)遇到不同的問題，難以應(yīng)對(duì)。同時(shí)，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員需求較多，但這類審計(jì)人員十分缺乏。
當(dāng)前的審計(jì)工作逐漸由事后控制向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，若審計(jì)思維還是停留在差錯(cuò)糾偏的職能上就會(huì)降低審計(jì)工作的效率。部分企業(yè)的審計(jì)人員多是從事財(cái)務(wù)工作的專業(yè)人才，而現(xiàn)代電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要求具有計(jì)算機(jī)、法律、電力工程和財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)與技能的綜合型高素質(zhì)人才。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該向多元化和綜合型人才方向發(fā)展，不斷提高自身的適應(yīng)能力。
二、內(nèi)部審計(jì)對(duì)電力工程造價(jià)控制的重要性。
電力工程內(nèi)部審計(jì)要對(duì)工程投資、建設(shè)過程和事后評(píng)估等階段進(jìn)行效果分析，以此進(jìn)行不同環(huán)節(jié)的造價(jià)控制，確保發(fā)揮工程資金的經(jīng)濟(jì)效益。以往的工程審計(jì)更多關(guān)注項(xiàng)目本身的工程核算，但只對(duì)工程本身進(jìn)行核算控制，范圍十分有限，且企業(yè)的投資范圍也十分受限。在市場(chǎng)化程度不斷提高的今天，電力工程的投資和利益主體開始向多元化方向發(fā)展，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益提出更高的要求。
全方位、動(dòng)態(tài)的審計(jì)才是適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)的審計(jì)方式，不僅能對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，還能對(duì)工程建設(shè)的全過程進(jìn)行跟蹤審計(jì)，做好事前預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不同環(huán)節(jié)工程資金的使用效益，規(guī)范造價(jià)控制行為，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，有效避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，解決傳統(tǒng)工作中的滯后性反饋問題。電力工程內(nèi)部審計(jì)工作，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)和經(jīng)濟(jì)理念，也能改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提升管理水平、效益和審計(jì)工作人員的整體素質(zhì)。此外，電力工程內(nèi)部審計(jì)工作還能對(duì)電力工程的多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)，規(guī)范工作流程，合理資源配置，提高企業(yè)價(jià)值。
三、工程內(nèi)部審計(jì)有效規(guī)范工程造價(jià)控制的措施。
1、投資立項(xiàng)階段實(shí)施內(nèi)部造價(jià)控制。
電力工程的規(guī)劃建設(shè)前期工作要擬定工程可行性報(bào)告，該環(huán)節(jié)的主要審計(jì)工作是對(duì)上報(bào)的工程可行性研究報(bào)告進(jìn)行審查和評(píng)估，對(duì)整體工程的投資金額進(jìn)行審查，尤其是對(duì)報(bào)告的科學(xué)性和完整性進(jìn)行審查，為管理層決策提供支持。該環(huán)節(jié)需要擬定工程計(jì)劃資金，通過規(guī)范化的'內(nèi)部審計(jì)，降低企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，提高投資的科學(xué)性。
2、設(shè)計(jì)階段實(shí)施內(nèi)審造價(jià)控制。
設(shè)計(jì)階段由于具有較多的不確定性環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)者的自主性比較強(qiáng)，并且一般有多套方案?jìng)溥x，對(duì)項(xiàng)目投資運(yùn)行效果影響最大，也是最有可能節(jié)約工程總投資的環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)階段首先要編制設(shè)計(jì)概算和施工圖預(yù)算。在進(jìn)行初步設(shè)計(jì)時(shí)，工程造價(jià)人員會(huì)根據(jù)工程量、計(jì)價(jià)依據(jù)、設(shè)備價(jià)格等設(shè)計(jì)概算總投資，工程概算應(yīng)該和可行性報(bào)告估算范圍一致。初步設(shè)計(jì)概算和施工圖預(yù)算編制要根據(jù)相應(yīng)的計(jì)算規(guī)則，確定總體工程量。
費(fèi)用計(jì)算應(yīng)該按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。概算和預(yù)算工程量要和設(shè)計(jì)圖紙、說明書等材料文件保持一致，對(duì)工程投資有重大影響的項(xiàng)目，如電纜、橋架、土方石、地基和塔桿等工程量進(jìn)行核查，并提出反饋意見。根據(jù)西方國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)費(fèi)用占工程總費(fèi)用的1%以下，但是對(duì)造價(jià)的影響卻達(dá)到75%以上，對(duì)立項(xiàng)后的建設(shè)費(fèi)用起決定作用。設(shè)計(jì)階段的審計(jì)在工程造價(jià)中起到?jīng)Q定性的作用，要審查設(shè)計(jì)方案的深度、科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)合理性。對(duì)工程量清單進(jìn)行審計(jì)，注意審核是否有重復(fù)和漏項(xiàng)，以及使用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則是否合理，項(xiàng)目的特征描述是否正確等。
3、招投標(biāo)階段的內(nèi)審造價(jià)控制。
招投標(biāo)階段已經(jīng)進(jìn)入項(xiàng)目建設(shè)環(huán)節(jié)，為了進(jìn)行合理的造價(jià)控制，需要進(jìn)行公開的招投標(biāo)，確定施工主體，并且保證施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求。該階段對(duì)重要的招標(biāo)文件的內(nèi)容和招標(biāo)價(jià)格進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，保證公平、公正、公開。招投標(biāo)階段的標(biāo)底和標(biāo)價(jià)的編制是評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，既要保證投標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)性符合招標(biāo)文件的要求，又要將標(biāo)底的價(jià)格控制在工程批準(zhǔn)的總概算限額內(nèi)。
不管項(xiàng)目是否設(shè)置標(biāo)底，建設(shè)方都會(huì)進(jìn)行造價(jià)控制，往往以下達(dá)的項(xiàng)目資金、設(shè)計(jì)總概算作為投標(biāo)上限。對(duì)所委托的設(shè)計(jì)合同中的設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行重點(diǎn)審查，審查條款內(nèi)容和招投標(biāo)文件是否一致，主體是否經(jīng)過評(píng)定，重點(diǎn)關(guān)注與工程價(jià)款有關(guān)的內(nèi)容的完整性和意思的清晰度。造價(jià)控制不能一味地追求低標(biāo)價(jià)，經(jīng)評(píng)審合理的性價(jià)比標(biāo)價(jià)才是評(píng)標(biāo)過程中造價(jià)控制的最終目的。通過投招標(biāo)可以保證選定優(yōu)秀的承包商，既能保證工程質(zhì)量又能縮短工期降低造價(jià)，使建設(shè)方和承包商實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、施工階段的內(nèi)審造價(jià)控制。
施工階段是將設(shè)計(jì)圖紙建設(shè)為工程的過程，也是最終確定工程造價(jià)的直接評(píng)價(jià)依據(jù)。施工圖預(yù)算是進(jìn)行投資控制、撥付款及結(jié)算的直接依據(jù)。由于施工圖預(yù)算編訂依據(jù)設(shè)計(jì)概算對(duì)價(jià)格、定額、工程量及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等都做了統(tǒng)一規(guī)定，而且施工圖預(yù)算的編制與工程結(jié)算相對(duì)應(yīng)，所以要根據(jù)承包方和發(fā)包方的合同編訂施工預(yù)算圖。施工環(huán)節(jié)節(jié)約投資的可能性較小，但會(huì)增加額外投資，如受到市政建設(shè)的影響、自然環(huán)境環(huán)境變化導(dǎo)致的設(shè)計(jì)變更可能性比較大。
雖然工程變更設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)簽證是不可避免會(huì)出現(xiàn)問題，但應(yīng)該進(jìn)行合理控制，應(yīng)該嚴(yán)格根據(jù)投資計(jì)劃、設(shè)計(jì)文件進(jìn)行。若通過多方協(xié)調(diào)仍未達(dá)到目的，要對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行控制，嚴(yán)禁以設(shè)計(jì)變更為借口隨意擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模，盡量杜絕計(jì)劃外施工。電力工程施工中的造價(jià)管理要根據(jù)合同確定的工程價(jià)格、施工期限、工程質(zhì)量等為基本目標(biāo)。合同是調(diào)節(jié)和規(guī)范各方經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律性文件，若產(chǎn)生糾紛，合同是解決問題的重要依據(jù)，而施工過程中合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)就是工程管理的核心，對(duì)造價(jià)控制起著十分重要的作用。
施工階段主要對(duì)工程建設(shè)過程的規(guī)范性進(jìn)行審計(jì)，尤其設(shè)計(jì)變更是否合理、簽證等審批是否恰當(dāng)、設(shè)計(jì)變更是否經(jīng)過監(jiān)理確認(rèn)等都是審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)。設(shè)計(jì)變更越多造價(jià)變動(dòng)越大。施工過程中存在很多隱蔽工程，審計(jì)人員要關(guān)注隱蔽工程的各個(gè)方面，并做好記錄審核，嚴(yán)防施工過程中出現(xiàn)偷工減料、結(jié)算時(shí)高估的現(xiàn)象。此外，工程施工中的不同環(huán)節(jié)會(huì)進(jìn)行核算，對(duì)工程進(jìn)度款的計(jì)算準(zhǔn)確性進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，并按照合同支付方式進(jìn)行支付，避免出現(xiàn)進(jìn)度款超付現(xiàn)象。
5、竣工結(jié)算階段的內(nèi)審造價(jià)控制。
工程完工進(jìn)入驗(yàn)收環(huán)節(jié)，若驗(yàn)收合格，承包方和發(fā)包方會(huì)按照工程合同和調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。該環(huán)節(jié)是工程造價(jià)控制流程中的最后環(huán)節(jié)，直接反映整體工程的實(shí)際造價(jià)，更能反映建設(shè)方和施工方對(duì)工程造價(jià)的管理能力。電力工程施工單位以合同中規(guī)定的計(jì)價(jià)為依據(jù)，編制工程竣工結(jié)算書，并對(duì)施工中的變動(dòng)在原施工圖上進(jìn)行調(diào)整，針對(duì)變更部分計(jì)算工程量差、材料差和費(fèi)用的調(diào)整情況。而建設(shè)單位在工程竣工結(jié)算階段進(jìn)行的造價(jià)審計(jì)主要圍繞審核結(jié)算書進(jìn)行，對(duì)結(jié)算涉及的結(jié)算書、簽證、工程量清單和竣工圖等進(jìn)行審查。
施工圖紙要和現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和定額進(jìn)行審查，防止出現(xiàn)定額錯(cuò)套或重復(fù)套用的情況。工程結(jié)算階段要對(duì)送審的各種資料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)預(yù)付款和提供的原材料進(jìn)行扣回，確保業(yè)主分包工程也全部減扣，并且對(duì)減扣金額進(jìn)行核實(shí)。后期評(píng)價(jià)階段要對(duì)投入使用的工程是否發(fā)揮預(yù)設(shè)效益進(jìn)行審計(jì)，通過投入產(chǎn)出比進(jìn)行績(jī)效審核，確保資源在經(jīng)濟(jì)性、環(huán)保性和社會(huì)性等方面得到綜合評(píng)價(jià)。后評(píng)階段也是電力工程動(dòng)態(tài)跟蹤審計(jì)的重要內(nèi)容。
四、結(jié)語(yǔ)。
電力工程內(nèi)部審計(jì)對(duì)工程造價(jià)的全過程實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控，能夠有效地規(guī)范造價(jià)控制。通過不斷提高審計(jì)人員的實(shí)踐操作，能夠發(fā)揮電力資源建設(shè)在國(guó)家建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用。為了保證電力工程的高質(zhì)量、高效益，工程內(nèi)部審計(jì)還需要不斷地創(chuàng)新和探索。
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俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十六
(一)專科護(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見性差。
兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)首先表現(xiàn)在專科護(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見性差。這方面的風(fēng)險(xiǎn)主要是因?yàn)閮嚎苹颊咴谌朐旱臅r(shí)候，護(hù)理人員沒有全面的?？谱o(hù)理知識(shí)以及沒有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時(shí)候，護(hù)理人員因?yàn)槿狈？谱o(hù)理知識(shí)，造成兒科患者錯(cuò)過最佳的恢復(fù)時(shí)間，這方面的風(fēng)險(xiǎn)所造成的風(fēng)險(xiǎn)是相當(dāng)嚴(yán)重的。再加上兒科患者的情況比較復(fù)雜，如果護(hù)理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機(jī)械的遵照醫(yī)囑，沒有一個(gè)變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會(huì)致使嚴(yán)重的后果，并且這種后果是無(wú)法挽回的。
(二)規(guī)章制度落實(shí)不到位。
兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實(shí)不到位。在兒科護(hù)理的過程之中，制定相關(guān)的制度不僅是對(duì)護(hù)理人員的負(fù)責(zé)，同時(shí)也是保障護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的一個(gè)重要舉措。護(hù)理人員不僅是護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者，同時(shí)也是護(hù)理活動(dòng)的直接執(zhí)行者，如果護(hù)理的規(guī)章制度落實(shí)不到位，必定會(huì)影響到護(hù)理的'質(zhì)量和水平。在兒科護(hù)理中，規(guī)章制度落實(shí)不到位也是護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)之一。護(hù)理規(guī)章制度設(shè)置的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復(fù)，如果落實(shí)不到位，不僅會(huì)影響到醫(yī)療安全，同時(shí)也會(huì)影響到患者的康復(fù)情況。規(guī)章制度落實(shí)不到位主要表現(xiàn)在，護(hù)理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過程中總是出現(xiàn)空缺檔，還有就是操作違規(guī)等，都是規(guī)章制度落實(shí)不到位的體現(xiàn)。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。
兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。
在兒科患者入院之后，其家屬難免會(huì)出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài)，其情緒都是很不穩(wěn)定的，如果這個(gè)時(shí)候其護(hù)理人員不能和患者進(jìn)行有效的溝通，反而是運(yùn)用比較生硬的話語(yǔ)或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會(huì)起到反作用的，對(duì)以后的兒科護(hù)理工作也是極為不利的。此外，在兒科護(hù)理中，護(hù)理人員沒有責(zé)任心，并且素質(zhì)低下，也必定會(huì)導(dǎo)致兒科護(hù)理工作存在風(fēng)險(xiǎn)，得不到應(yīng)有的效果。因此，針對(duì)兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的解決策略是非常有必要的。
二、如何應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)。
(一)加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及?？浦R(shí)的培訓(xùn)和教育。
要應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)，首先就應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及?？浦R(shí)的培訓(xùn)與教育。要加強(qiáng)兒科護(hù)理人員預(yù)見性以及綜合能力的教育，強(qiáng)化其對(duì)兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機(jī)應(yīng)變的能力，規(guī)避兒科護(hù)理中由于人為理由所導(dǎo)致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。再者醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)兒科護(hù)理人員的訓(xùn)練與培訓(xùn)，在對(duì)兒科患者而進(jìn)行的搶救的時(shí)候，要逐步的訓(xùn)練護(hù)理人員的敏銳觀察力和處理能力，增加她們的臨床經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能，從而進(jìn)一步加強(qiáng)她們?cè)谝院蟮膬嚎谱o(hù)理工作中有效的處理每一個(gè)病歷，強(qiáng)化護(hù)理的能力與水平。
(二)加強(qiáng)制度的落實(shí)工作。
其次，還應(yīng)該加強(qiáng)制度的落實(shí)，規(guī)避因制度落實(shí)不到位所引起的兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)章制度是預(yù)防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎(chǔ)，因此，在兒科護(hù)理工作中應(yīng)該充分的加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)。每一位護(hù)理人員應(yīng)該嚴(yán)格認(rèn)真地貫徹規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應(yīng)該督促規(guī)章制度的落實(shí)，定期的檢查規(guī)章制度落實(shí)的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實(shí)不到位的情況，應(yīng)該給予記過或者是處分，從而來(lái)督促每一位護(hù)理人員遵守規(guī)章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。
除此之外，兒科護(hù)理人員還應(yīng)該積極地與兒科患者的而家屬進(jìn)行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預(yù)期，安撫家屬的情緒，并且還應(yīng)該主動(dòng)積極地與患者的家屬進(jìn)行溝通、交流，運(yùn)用溫和的語(yǔ)氣講述患者的情況，讓家屬不要過分的擔(dān)心。并且護(hù)理人員還應(yīng)該努力的提高自身的素質(zhì)，樹立護(hù)理的責(zé)任心和積極心，并且在兒科護(hù)理中的工作中要有愛心，更加負(fù)責(zé)人的去做好自己的護(hù)理工作。
三、結(jié)語(yǔ)。
雖然在現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作中存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是這是對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院的護(hù)理人員能夠有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)提高醫(yī)院兒科護(hù)理的水平和質(zhì)量，進(jìn)一步的推動(dòng)醫(yī)療護(hù)理工作的發(fā)展與進(jìn)步。文章從幾個(gè)方面對(duì)兒科護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的策略進(jìn)行了有效的分析與探索，不僅對(duì)現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作有著積極地現(xiàn)實(shí)作用，同時(shí)也會(huì)引發(fā)以后兒科護(hù)理工作的反思，為以后兒科護(hù)理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。
參考文獻(xiàn)。
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俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇一
2、無(wú)形資產(chǎn)涉稅問題的研究。
3、保險(xiǎn)業(yè)分析及其保險(xiǎn)綜合經(jīng)營(yíng)研究。
4、我國(guó)增值稅轉(zhuǎn)型問題及對(duì)策研究。
5、企業(yè)融資機(jī)制淺析。
6、我國(guó)增值稅征收與發(fā)達(dá)國(guó)家的比較與啟示。
7、我國(guó)上市公司盈余管理研究。
8、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的評(píng)析和選擇。
9、有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討。
10、會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別與治理。
11、當(dāng)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展――作業(yè)會(huì)計(jì)。
12、關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的探討。
13、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析。
14、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下上市公司盈余管理分析。
15、中小企業(yè)存貨管理存在的問題及對(duì)策分析。
16、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的對(duì)策。
17、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效分析。
18、對(duì)中小企業(yè)融資難問題的探討。
19、公允價(jià)值初探。
20、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制分析。
21、企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用研究。
22、我國(guó)獨(dú)立審計(jì)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究。
23、我國(guó)中小企業(yè)融資的.現(xiàn)狀、問題及對(duì)策探討。
24、新舊所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較分析。
25、我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)的若干問題及對(duì)策。
26、企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題探討。
27、淺談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。
28、淺析企業(yè)物流成本管理。
29、淺議加強(qiáng)全面預(yù)算管理，建立有效的公司管理機(jī)制。
30、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在遏制上市公司利潤(rùn)操縱中的作用。
31、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及治理對(duì)策研究。
32、對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析。
33、新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用研究。
34、會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)納所得稅額的差異分析。
35、論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理――以××為例。
36、淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――所得稅準(zhǔn)則。
37、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的必要性。
38、中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有關(guān)問題的探討。
39、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析。
40、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系。
41、淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
42、關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問題分析研究。
43、資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法相關(guān)問題研究。
44、我國(guó)企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進(jìn)的對(duì)策措施。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇二
3.關(guān)于會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)探析。
4.關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問題探討。
5.關(guān)于合并報(bào)表若干理論問題的探討。
6.關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)調(diào)整問題的探討。
7.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)假設(shè)探討。
8.論期后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的種類及披露方法。
9.關(guān)于強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的思考。
10.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用。
11.關(guān)于謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用問題探討。
12.關(guān)于中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的比較。
13.關(guān)于會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的思考。
14.股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理問題的探討。
15.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策若干問題的研究。
16.關(guān)于或有負(fù)債會(huì)計(jì)問題的探討。
17.所得稅會(huì)計(jì)相關(guān)問題的探討。
18.現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實(shí)踐。
19.論成本與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。
20.關(guān)于推行責(zé)任成本制度有關(guān)問題的探討。
21.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的探討。
22.論標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國(guó)應(yīng)用的探討。
23.變動(dòng)成本計(jì)算與制造成本計(jì)算模式相結(jié)合問題的研究。
24.定額法的應(yīng)用及其改革問題的研究。
25.班組經(jīng)濟(jì)核算的研究。
26.外幣報(bào)表折算方法的研究。
27.現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究。
28.合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論的比較研究。
29.標(biāo)準(zhǔn)成本制度下成本分析的研究。
30.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理。
31.人力資源成本會(huì)計(jì)的研究。
32.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成本會(huì)計(jì)改革方向。
33.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下降低成本途徑的研究。
34.我國(guó)成本分析現(xiàn)狀與改革思路。
35.產(chǎn)品質(zhì)量成本核算的探討。
36.產(chǎn)品質(zhì)量成本控制的研究。
37.產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討。
38.現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟(jì)核算。
39.關(guān)于作業(yè)成本法及其在我國(guó)的應(yīng)用前景。
40.我國(guó)成本管理改革的回顧與展望。
41.關(guān)于研究與開發(fā)成本核算的探討。
42.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題的研究。
43.綠色會(huì)計(jì)若干問題的原因及探討。
44.關(guān)于或有事項(xiàng)若干問題的研究。
45.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系問題的研究。
46.社會(huì)責(zé)任成本問題研究。
47.企業(yè)社會(huì)成本問題研究。
48.關(guān)于企業(yè)合并會(huì)計(jì)問題研究。
49.關(guān)聯(lián)方合并問題研究。
50.企業(yè)改制過程中的財(cái)務(wù)問題研究。
51.財(cái)務(wù)呈報(bào)與財(cái)務(wù)監(jiān)管。
52.會(huì)計(jì)欺詐案例分析。
53.中期報(bào)告的可比性研究。
54.中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究。
55.關(guān)于財(cái)務(wù)呈報(bào)若干問題的研究。
56.對(duì)商譽(yù)會(huì)計(jì)的探討。
57.關(guān)聯(lián)方相關(guān)問題的探討。
58.會(huì)計(jì)監(jiān)管若干問題的研究。
59.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化問題的研究。
60.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)若干問題的探討。
61.現(xiàn)代審計(jì)理論體系框架結(jié)構(gòu)之研究。
62.審計(jì)假設(shè)、審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)責(zé)任的界定。
63.試論政府審計(jì)在財(cái)政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢(shì)。
64.我國(guó)國(guó)家審計(jì)模式重構(gòu)的探討。
65.我國(guó)上市公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)關(guān)系研究。
66.國(guó)際銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)和啟示。
67.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型探討。
68.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的問題與對(duì)策。
69.抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其防范。
70.制度基礎(chǔ)審計(jì)的程序與方法。
71.審計(jì)職業(yè)道德研究。
72.期后事項(xiàng)的種類及其審計(jì)。
73.論或有負(fù)債的審計(jì)。
74.企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)及審計(jì)方法。
75.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策。
76.當(dāng)前我國(guó)政府審計(jì)存在的問題及對(duì)策。
77.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)存在的問題與對(duì)策。
78.論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問題與對(duì)策。
79.論保證服務(wù)。
80.會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略。
81.注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任研究。
82.舞弊審計(jì)探討。
83.會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注。
84.審計(jì)執(zhí)法環(huán)境研究。
85.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究。
86.注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育研究。
87.分析性程序的應(yīng)用。
88.關(guān)聯(lián)交易、利潤(rùn)操縱及其披露與審計(jì)。
89.論審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)。
90.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德與法律責(zé)任。
91.注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任研究。
92.對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的基本程序研究。
93.注冊(cè)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)規(guī)范與管理研究。
94.我國(guó)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)體系研究。
95.績(jī)效審計(jì)研究。
96.審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)的挑戰(zhàn)。
97.具有中國(guó)特色審計(jì)體系研究。
98.國(guó)家審計(jì)與現(xiàn)代企業(yè)制度研究。
99.保證我國(guó)審計(jì)獨(dú)立性與權(quán)威性研究。
100.審計(jì)重要性研究。
101.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
102.經(jīng)營(yíng)審計(jì)與會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系。
103.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)框架。
104.中外內(nèi)部審計(jì)之比較。
105.計(jì)算機(jī)環(huán)境下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征與對(duì)策研究。
106.審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
107.審計(jì)重要性與審計(jì)證據(jù)關(guān)系研究。
108.審計(jì)目標(biāo)與委托人認(rèn)定之研究。
109.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)判斷及其影響因素。
110.上市公司審計(jì)重點(diǎn)管窺。
111.論當(dāng)前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的矛盾與對(duì)策。
112.論獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的影響因素及其改善。
113.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的變化趨勢(shì)及其對(duì)策分析。
114.對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度的思考與建議。
115.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的動(dòng)因與改革發(fā)展方向。
116.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)。
117.風(fēng)險(xiǎn)管理得測(cè)試與方法的審計(jì)。
118.重要性理論在風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)中的應(yīng)用。
119.對(duì)coso內(nèi)部控制框架的質(zhì)疑。
120.coso—erm框架評(píng)析。
121.內(nèi)部控制發(fā)展研究。
122.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究。
123.erm在cpa審計(jì)中的應(yīng)用研究。
124.cpa非審計(jì)服務(wù)研究。
125.cpa行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
126.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向戰(zhàn)略系統(tǒng)審計(jì)研究。
127.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)。
128.關(guān)于中國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問題的思考。
129.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策。
130.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇與企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
131.現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機(jī)制。
132.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究。
133.債轉(zhuǎn)股問題研究。
134.上市公司盈利質(zhì)量研究。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇三
摘要：本文從國(guó)家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性，然后在五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個(gè)方面，具體分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合；可行性分析。
高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，通過對(duì)五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場(chǎng)需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會(huì)計(jì)人才！
一、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性。
(一)國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)﹝20xx﹞19號(hào))要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)教材研究與改革，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用?？梢哉f財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對(duì)信息系統(tǒng)的需要，使得管理會(huì)計(jì)越來(lái)越重要。但是無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀。
以我校會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置為例，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會(huì)計(jì)屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。在國(guó)家越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)課程的共性與個(gè)性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析。
(一)理論基礎(chǔ)一致性。
1.基礎(chǔ)相同。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的記賬方法，對(duì)特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是通過對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論的研究深入，管理會(huì)計(jì)逐漸從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，成為一門獨(dú)立的會(huì)計(jì)學(xué)科，主要是運(yùn)用一定的分析方法和工具，分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計(jì)劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質(zhì)相同。
會(huì)計(jì)的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中形成的一種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會(huì)計(jì)則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會(huì)計(jì)信息。一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。
(二)課程設(shè)置的連貫性。
五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基本理論與核算；然后是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報(bào)表；在學(xué)完財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，安排財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會(huì)計(jì)人才，高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置在以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心課程的同時(shí)，應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，而且具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的高層次的會(huì)計(jì)人才。
(三)教學(xué)內(nèi)容的融合。
五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息為主線，按會(huì)計(jì)要素設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)核算、所有者權(quán)益核算，最后是財(cái)務(wù)報(bào)表編制。管理會(huì)計(jì)的教學(xué)，以管理會(huì)計(jì)能力體系為主線，管理會(huì)計(jì)的基本方法、分析工具、經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動(dòng)服務(wù)的一種會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，在這個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)，即信息儲(chǔ)存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個(gè)階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會(huì)計(jì)重點(diǎn)是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過程中，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都離不開會(huì)計(jì)信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結(jié)語(yǔ)。
隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化，會(huì)計(jì)理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是必然的發(fā)展趨勢(shì)。五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，研究高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的必然結(jié)果。
參考文獻(xiàn)：
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俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇四
3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問題的探討。
4、試論人力資源會(huì)計(jì)。
5、關(guān)于集資經(jīng)營(yíng)資金的分析。
6、上市公司會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)監(jiān)督。
8、淺議會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。
9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢(shì)。
10、有關(guān)或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信。
13、企業(yè)并購(gòu)中的價(jià)值評(píng)估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
14、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。
15、關(guān)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問題的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。
17、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真。
18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問題。
19、淺議會(huì)計(jì)信息失真的成因以及治理對(duì)策。
20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
21、關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。
25、淺談應(yīng)收帳款管理。
26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會(huì)計(jì)問題的思考。
28、論人力資源與無(wú)形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應(yīng)收帳款管理對(duì)策研究。
32、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。
33、對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用與研究。
35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。
37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動(dòng)態(tài)管理。
38、淺談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
39、淺談或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理問題。
40、論會(huì)計(jì)監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
42、企業(yè)常見利潤(rùn)操縱方法的會(huì)計(jì)分析。
43、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。
46、淺談erp在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
47、淺談會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理策略。
49、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對(duì)策略。
50、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題。
51、淺談非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)控制。
52、淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對(duì)策。
53、對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中問題的思索。
54、論管理會(huì)計(jì)在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對(duì)策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會(huì)計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。
57、淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
58、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
59、建立我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
60、完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。
61、會(huì)計(jì)電算化存在問題的思考及對(duì)策探討。
62、二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。
64、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
65、關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)。
68、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的思考。
69、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。
72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法。
73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。
74、對(duì)于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問題的思考。
75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。
76、論會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。
80、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題的探討。
81、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的研究。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇五
是結(jié)束大學(xué)學(xué)習(xí)生活走向社會(huì)的一個(gè)中介和橋梁，下文為大家介紹，讓我們一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧!
在小學(xué)(某某)學(xué)科課堂教學(xué)中調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的方法(或策略)研究。
素質(zhì)教育背景下的小學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)研究。
課堂教學(xué)過程中的師德問題研究。
在課堂教學(xué)中調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)落后學(xué)生積極性的研究。
改進(jìn)小學(xué)課堂教學(xué)效率的策略與方法研究。
論課堂教學(xué)中組織學(xué)生討論的藝術(shù)。
(某某學(xué)科)課堂教學(xué)模式研究。
試論小學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。
試論小學(xué)生(數(shù)學(xué),語(yǔ)文,自然....)自學(xué)能力培養(yǎng)。
試論如何在語(yǔ)文教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生朗讀。
試論小學(xué)生自然課實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
試論小學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。
論小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
論小學(xué)生愛家鄉(xiāng)品質(zhì)的培養(yǎng)。
試論學(xué)生中獨(dú)生子女愛他人品質(zhì)的培養(yǎng)。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇六
我國(guó)保險(xiǎn)投資組合研究。
對(duì)完善我國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)管的探討與研究。
中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷研究。
建筑工程保險(xiǎn)機(jī)制的研究。
內(nèi)蒙古郵政保險(xiǎn)代理公司發(fā)展戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)分析。
存款保險(xiǎn)制度的國(guó)際比較研究。
高等學(xué)?，F(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)問題初探。
保險(xiǎn)的電話營(yíng)銷策略研究。
企業(yè)價(jià)值鏈下保險(xiǎn)營(yíng)銷渠道整合策略。
保險(xiǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)中口碑影響力之研究。
船舶抵押權(quán)及相關(guān)保險(xiǎn)之融資擔(dān)保功能法律研究。
廣東保險(xiǎn)中介市場(chǎng)發(fā)展研究。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇七
3.試論張雪門幼兒教育思想的現(xiàn)實(shí)意義。
4.論游戲是幼兒園的基本教育活動(dòng)。
5.傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價(jià)值探新。
6.論幼兒入園前的準(zhǔn)備。
7.家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。
8.試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)。
9.幼兒提問的研究。
10.幼兒(小班托班)自我服務(wù)能力的調(diào)查。
11.幼兒(大中班)自我服務(wù)及參與家庭勞動(dòng)情況的調(diào)查。
12.幼兒教育小學(xué)化(非正?；?傾向的調(diào)查分析。
13.班級(jí)中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。
14.幼兒同伴交往中混齡交往的研究。
15.教師對(duì)幼兒游戲的參與與指導(dǎo)問題研究。
16.自由游戲中教師參與及指導(dǎo)情況的調(diào)查。
17.幼教機(jī)構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究。
18.關(guān)于幼兒園一日生活中各類活動(dòng)時(shí)間的調(diào)查。
19.幼兒園常規(guī)教育研究。
20.幼兒戶外活動(dòng)現(xiàn)狀研究。
21.鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運(yùn)用。
22.利用農(nóng)村自然環(huán)境促進(jìn)兒童主動(dòng)發(fā)展的行動(dòng)研究。
23.中班幼兒環(huán)保意識(shí)和行為培養(yǎng)的行動(dòng)研究。
24.關(guān)于某某省編《幼兒計(jì)算用書(小班)》使用情況的調(diào)查。
26.托幼機(jī)構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。
27.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。
28.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。
29.幼兒園教研活動(dòng)的調(diào)查研究。
30.行動(dòng)研究與幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
31.幼兒園男教師若干個(gè)案調(diào)查研究。
32.農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。
33.某地區(qū)某園教師聘任制實(shí)施情況的調(diào)查研究。
34.某地學(xué)前教育的調(diào)查。
35.某地混合班教育的調(diào)查。
36.幼兒園對(duì)家庭教育指導(dǎo)的實(shí)踐與研究。
37.家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究。
38.隔代教養(yǎng)幼兒的個(gè)案研究分析。
39.某地區(qū)兒童學(xué)前教育社會(huì)需求的調(diào)查研究。
40.某地區(qū)民辦兒童學(xué)前機(jī)構(gòu)近年來(lái)發(fā)展的調(diào)查研究。
41.某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。
42.中班幼兒分享意識(shí)和行為的研究。
43.幼兒園嬰小班幼兒進(jìn)餐中存在的問題及其對(duì)策研究。
44.幼兒心理理論發(fā)展與教育。
45.家長(zhǎng)對(duì)幼兒園滿意度調(diào)查。
46.農(nóng)村幼兒園如何充分利用鄉(xiāng)土資源，形成自己的優(yōu)勢(shì)。
47.男性幼兒園教師職業(yè)幸福感的原因調(diào)查與分析。
48.想像性游戲?qū)τ變盒睦戆l(fā)展的影響。
49.對(duì)激發(fā)幼兒參與教育教學(xué)活動(dòng)興趣的思考。
50.中班幼兒分享意識(shí)和行為的研究。
51.男性幼兒教師專業(yè)意識(shí)訪談研究。
52.幼兒母語(yǔ)習(xí)得對(duì)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的思考。
53.如何對(duì)幼兒實(shí)施合理有效的懲罰。
54.農(nóng)村地區(qū)幼兒家長(zhǎng)教育觀念的現(xiàn)狀調(diào)查。
地區(qū)幼兒園課程與當(dāng)?shù)匚幕Y源聯(lián)系。
56.幼兒園語(yǔ)言教育活動(dòng)中教師的提問方式調(diào)查及建議。
57.大班幼兒主要吟唱歌曲來(lái)源.原因調(diào)查研究及問題對(duì)策。
58.幼兒一日生活(活動(dòng))設(shè)計(jì)研究。
59.新教師如何處理幼兒的自由與紀(jì)律的關(guān)系。
60.行動(dòng)研究與幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
61.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。
62.關(guān)于父母教育態(tài)度的一致性對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。
63.0～3歲嬰幼兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。
64.學(xué)習(xí)型幼兒園構(gòu)建策略研究。
65.幼兒園公開課的功能分析。
66.幼兒攀比行為及教育策略的研究。
67.關(guān)于家園合作的策略考察與分析。
68.學(xué)前教育專業(yè)男生的心理問題及對(duì)策研究。
69.幼兒教師的暗示對(duì)幼兒發(fā)展的影響。
70.關(guān)于幼兒欺負(fù)行為及其干預(yù)策略的研究。
71.幼兒園體育活動(dòng)中存在的問題及對(duì)策。
72.陳鶴琴幼兒教育思想對(duì)我國(guó)學(xué)前教育發(fā)展的啟示研究。
73.幼兒審美與創(chuàng)造力的研究。
74.幼兒園語(yǔ)言教育的方式與策略。
75.男生選擇幼兒教師這一職業(yè)的原因分析。
76.父親角色對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的影響的研究。
77.幼兒家庭閑暇教育的個(gè)案研究。
78.中班、小班教師在與幼兒互動(dòng)中使用言語(yǔ)的對(duì)比分析。
79.幼兒爭(zhēng)搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。
80.關(guān)于家長(zhǎng)對(duì)幼兒園開展雙語(yǔ)教育的認(rèn)識(shí)研究。
81.幼兒“人來(lái)瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究。
82.幼兒“告狀”行為的研究及其指導(dǎo)策略。
83.教育公平視野下的師幼對(duì)話教學(xué)研究。
84.幼兒園意外事故處理的法律研究。
85.親子游戲現(xiàn)狀與對(duì)策調(diào)研。
86.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。
87.提高幼兒園教師隊(duì)伍穩(wěn)定性的對(duì)策研究。
88.幼兒沖突行為及其干預(yù)策略的研究。
89.幼兒園數(shù)學(xué)教育的內(nèi)容與策略。
90.幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究。
91.幼兒園教育資源的開發(fā)及利用。
92.5-6歲幼兒撒謊行為研究。
93.0-3歲乳嬰兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。
94.農(nóng)村留守兒童生存狀況及教育對(duì)策研究。
95.幼兒爭(zhēng)搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。
96.幼兒園培養(yǎng)幼兒早期閱讀的策略研究。
97.學(xué)前教育本(專)科院校的培養(yǎng)規(guī)格與模式的研究。
98.幼兒園教育小學(xué)化傾向的調(diào)查與分析。
99.幼兒教師職業(yè)倦怠感的成因及對(duì)策。
100.幼兒“告狀”行為的研究及指導(dǎo)策略。
101.建立良好的師幼關(guān)系對(duì)策研究。
102.親子游戲現(xiàn)狀與對(duì)策調(diào)研。
103.幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究。
104.小班幼兒常規(guī)教育研究。
105.父母教養(yǎng)方式對(duì)幼兒發(fā)展影響的研究。
106.幼兒園社會(huì)活動(dòng)中存在的問題及對(duì)策。
107.幼兒園活動(dòng)區(qū)材料的選擇、開發(fā)、利用情況調(diào)研。
108.幼兒教師職前道德教育的影響及成因。
109.幼兒審美能力與創(chuàng)造能力的發(fā)展研究。
110.幼兒同伴關(guān)系對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。
111.幼兒自我控制的早期表現(xiàn)與影響因素。
112.幼小銜接中存在的問題及對(duì)策。
113.農(nóng)村幼兒意外傷害的現(xiàn)狀與對(duì)策研究。
114.幼兒“跳級(jí)”存在的問題及對(duì)策。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇八
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來(lái)決定論文選題，如：會(huì)計(jì)核算（包括對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)質(zhì)疑）、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅收、內(nèi)部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據(jù)作者學(xué)習(xí)階段所完成的課程內(nèi)容進(jìn)行分類，根據(jù)專業(yè)研究的找重點(diǎn)來(lái)確定論文選題。
2、選題要小而具體。
畢業(yè)論文選題不應(yīng)太寬泛，導(dǎo)致論文內(nèi)容體現(xiàn)不出研究?jī)?nèi)容的重點(diǎn)，需要細(xì)化到小而具體的方面。例如選擇企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面就要具體到應(yīng)收賬款管理的問題，作者可以選擇寫建筑、化工、服裝行業(yè)等關(guān)于應(yīng)收賬款管理存在的問題及對(duì)策，有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標(biāo)和實(shí)例，避免出現(xiàn)泛泛而談的情況，需要注意學(xué)生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進(jìn)行探討，也避免了選題出現(xiàn)重復(fù)。
3、選題要結(jié)合實(shí)際。
如果是銷售方面的工作，可以選擇應(yīng)收賬款內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵(lì)機(jī)制方面的選題等；如果是財(cái)務(wù)管理，建議從財(cái)務(wù)管理體制、預(yù)算管理模式、納稅籌劃等方面進(jìn)行選題思考。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇九
3）中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問題研究的比較、透視與展望。
4）央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施。
5）基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理——以xxx為例。
6）企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究。
7）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。
8）“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。
9）公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析。
10）新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討。
11）加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式。
12）企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析。
13）優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。
14）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究。
15）加速財(cái)務(wù)管理國(guó)際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
16）從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制——以xxx為例。
17）論技能競(jìng)賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響。
18）我國(guó)能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估。
19）低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。
20）中國(guó)制造2025對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響與啟示。
21）財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。
22）收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。
23）管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
24）從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。
25）從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
26）完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
27）人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)際化路徑選擇。
28）淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
29）淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議。
30）資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響。
31）資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱關(guān)系的研究。
32）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析——以xxx為例。
33）基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析——企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
34）內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
35）醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
36）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究。
37）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
38）某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)——基于xxx改革背景。
39）安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
40）企業(yè)價(jià)值評(píng)估的現(xiàn)金流量比率分析及研究。
41）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
42）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。
43）貨幣資金內(nèi)部控制探討。
44）論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的'若干問題。
45）加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
46）全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
47）工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)研討。
48）外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。
49）論中小企業(yè)國(guó)際貿(mào)易融資問題及解決措施。
50）對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。
51）結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。
52）z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。
53）會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
54）企業(yè)碳排放配額的核算——基于我國(guó)碳市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析。
55）cfo績(jī)效評(píng)價(jià)體系重構(gòu)：基于戰(zhàn)略視角。
56）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引：制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容。
57）管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理。
58）論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)。
59）采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討。
60）上汽集團(tuán)：新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。
61）基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。
62）電力工程施工管理中的成本控制分析。
63）新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
64）高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的問題與建議——以z校為例。
65）高校的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理研究。
66）高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究。
67）論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
68）關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。
69）“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究——談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式。
70）優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十
3、e級(jí)超級(jí)計(jì)算機(jī)故障預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)采集方法。
4、新型超級(jí)生物計(jì)算機(jī)模型問世。
5、我國(guó)超級(jí)計(jì)算機(jī)研制取得重大突破。
6、新型超級(jí)生物計(jì)算機(jī)模型問世。
7、超級(jí)計(jì)算機(jī)：國(guó)內(nèi)企業(yè)函需加強(qiáng)海外專利布局。
8、結(jié)構(gòu)網(wǎng)格cfd應(yīng)用程序在天河超級(jí)計(jì)算機(jī)上的高效并行與優(yōu)化。
9、超級(jí)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)時(shí)節(jié)能控制技術(shù)的理論與實(shí)踐分析。
10、超級(jí)電容斷電延時(shí)電源計(jì)算機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
11、美國(guó)超級(jí)計(jì)算機(jī)發(fā)展戰(zhàn)略。
12、美國(guó)禁止企業(yè)向中國(guó)出口超級(jí)計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)。
13、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)在工業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)中的應(yīng)用研究。
14、基于工業(yè)控制計(jì)算機(jī)的多功能通信卡的研制。
15、工業(yè)自動(dòng)化控制中計(jì)算機(jī)控制技術(shù)的應(yīng)用路徑研究。
16、工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用。
17、計(jì)算機(jī)自動(dòng)控制技術(shù)應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中作用分析。
18、計(jì)算機(jī)技術(shù)在工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)中的作用。
19、淺析計(jì)算機(jī)控制與工業(yè)自動(dòng)化控制。
20、工業(yè)控制計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用。
21、計(jì)算機(jī)在工業(yè)電器自動(dòng)化控制系統(tǒng)中的實(shí)現(xiàn)。
22、基于計(jì)算機(jī)視覺的工業(yè)機(jī)器人定位控制系統(tǒng)。
23、新形勢(shì)下計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信中存在的問題及改進(jìn)策略。
24、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全管理技術(shù)分析。
25、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全與防護(hù)策略。
26、淺談提升計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性的方法。
27、虛擬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全中的有效運(yùn)用。
28、關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程全面信息化管理研究。
29、論計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全及防火墻技術(shù)。
31、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全漏洞及防范探究。
32、淺談熱網(wǎng)中的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)控制。
33、分析計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的主要隱患及管理方法。
34、芻議計(jì)算機(jī)通信與網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程控制技術(shù)應(yīng)用。
35、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全及防護(hù)策略分析。
36、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程全面信息化管理探討。
37、計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)探析。
38、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)硬件的不同檢測(cè)方法與維護(hù)。
39、如何在計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行容量與流量分配優(yōu)化。
40、關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的探討。
41、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全問題與防范方式分析。
42、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全及應(yīng)對(duì)策略分析。
43、網(wǎng)絡(luò)資源在開放大學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)中的運(yùn)用探索。
44、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障分析及維護(hù)技術(shù)研究。
45、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全中的防火墻技術(shù)應(yīng)用。
46、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全漏洞防范策略探析。
47、淺談無(wú)線電監(jiān)測(cè)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密。
48、提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性的方法研究。
49、淺析計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及安全防御策略。
50、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)器入侵與防御。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十一
摘要：
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法符合企業(yè)的發(fā)展要求。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展將更依賴于內(nèi)部審計(jì)的管理和服務(wù)職能，而不僅僅是單純的糾錯(cuò)查漏。
現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在高速發(fā)展的同時(shí)急需能與之相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)體系的支持，所以，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型問題的研究成了必然趨勢(shì)。
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)，內(nèi)部審計(jì)，轉(zhuǎn)型，問題。
進(jìn)入21世紀(jì)，社會(huì)發(fā)展日新月異，經(jīng)濟(jì)體制也不斷地發(fā)生著變革。國(guó)內(nèi)外在內(nèi)部審計(jì)方面興起研究熱潮。從文獻(xiàn)量來(lái)看，國(guó)外學(xué)者對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型研究文獻(xiàn)相對(duì)較少，其研究大致方向側(cè)重于內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致性。
在早期strachan，h．（1976）、leff，n．h．（1978）、nolan（2001）等人都研究了大型集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)問題。他們主張?zhí)嵘齼?nèi)審在績(jī)效及管理方面的關(guān)注度，建立增值型內(nèi)部審計(jì)，保證其目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致。近幾年，房維磊（2013）、張宇（2014）、劉英（2015）等多位學(xué)者先后發(fā)表論文研究我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的問題，提出完善內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型建設(shè)的組織體系、人才體系、信息化體系等建議。
一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的原因和方向。
（一）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型原因。
在傳統(tǒng)模式下，內(nèi)部審計(jì)的服務(wù)對(duì)象主要是經(jīng)理層。其工作可能會(huì)對(duì)經(jīng)理層比較有益，這將會(huì)導(dǎo)致利益維護(hù)不平衡，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。在這種形勢(shì)下，傳統(tǒng)模式下的內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠滿足國(guó)有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部需要。在國(guó)企深化改革的進(jìn)程中，也意味著內(nèi)審的轉(zhuǎn)型。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)不同于其他企業(yè)，在內(nèi)部審計(jì)中含有較濃的行政色彩。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人很多時(shí)候沒有真正地認(rèn)識(shí)到內(nèi)審的重要性，只是進(jìn)行所謂的“形式化審計(jì)”。再者建立健全的國(guó)有企業(yè)制度離不開內(nèi)審機(jī)制的配合。因此，應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行全面系統(tǒng)的優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)制度的健全。為適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要，內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型成為了歷史必然。
（二）我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型方向。
一是審計(jì)理念從對(duì)內(nèi)部審計(jì)是檢查系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，注重結(jié)果、重在治標(biāo)到對(duì)內(nèi)部審計(jì)是控制系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，注重過程、重在治本；二是審計(jì)職能從單純的監(jiān)督到監(jiān)督與服務(wù)并重；三是審計(jì)目標(biāo)從查錯(cuò)糾弊為主到監(jiān)督和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制能力為主；四是審計(jì)內(nèi)容從財(cái)務(wù)收支到業(yè)務(wù)領(lǐng)域和信息系統(tǒng)拓展；五是審計(jì)方式從結(jié)果導(dǎo)向、事后監(jiān)督為主到過程與結(jié)果導(dǎo)向并重，事前、事中、事后全過程監(jiān)督并重；六是審計(jì)手段從手工操作為主到利用計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)為主。
總之，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)是向強(qiáng)化績(jī)效審計(jì)和管理審計(jì)的綜合方向進(jìn)行，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行國(guó)企內(nèi)審的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。
二、加快我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的建議。
在推進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的這條道路上會(huì)出現(xiàn)很多可預(yù)見和不可預(yù)見的阻礙，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防糾錯(cuò)。本文將現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)企內(nèi)審轉(zhuǎn)型過程受阻的影響因素歸納為公司治理不健全、內(nèi)部控制不完善、風(fēng)險(xiǎn)管理不健全及保證服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)四個(gè)角度。加快內(nèi)審轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于克服四大阻力。
四大阻力影響著內(nèi)部審計(jì)體系包括組織管理體系、信息化體系、業(yè)務(wù)體系、人才體系及文化體系。從整體來(lái)看可以將兩者建立對(duì)應(yīng)關(guān)系，從而找出加快內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)。要想完成內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型，可從這五個(gè)體系入手，對(duì)五大體系進(jìn)行健全、完善。
（一）建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)組織管理體系。
建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)組織管理體系，可以采用集中管理模式。此種模式要比分級(jí)管理模式更具有整體獨(dú)立性和專業(yè)性。在企業(yè)總部設(shè)置專門的內(nèi)審部門，對(duì)其人員采用派審和集中管理結(jié)合開展工作，方便了經(jīng)營(yíng)者對(duì)其的管理和監(jiān)督，在大大地提高了內(nèi)審工作的獨(dú)立性和專業(yè)性的同時(shí)也使得公司治理進(jìn)一步地健全。
（二）充分利用信息化的內(nèi)部審計(jì)手段。
利用信息化內(nèi)部審計(jì)手段，建立企業(yè)一體化審計(jì)平臺(tái)，拓展反饋、預(yù)測(cè)和評(píng)估功能。信息化平臺(tái)的應(yīng)用可以將內(nèi)審工作更好地分散在日常工作中，并且對(duì)于一些全程跟蹤審計(jì)項(xiàng)目，能夠做到更加地全面和及時(shí)。以信息化為助力，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。
（三）拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)體系。
拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)體系，進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和實(shí)施，從業(yè)務(wù)的深度和廣度出發(fā)。重點(diǎn)領(lǐng)域采取專項(xiàng)審計(jì)，專項(xiàng)審計(jì)能更好地時(shí)時(shí)把握工程情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，保全資產(chǎn)安全，更能及時(shí)反映和監(jiān)督項(xiàng)目情況。加大事前和事中審計(jì)的比重，及時(shí)提出管理建議。
（四）組建高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。
人才儲(chǔ)備是企業(yè)發(fā)展中很重要的一部分。在當(dāng)今社會(huì)，“知識(shí)就是力量”是亙古不變的道理。企業(yè)擁有高素質(zhì)內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)，能在很大程度上減少由審計(jì)人員帶來(lái)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提升風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。在招聘階段和后期培訓(xùn)階段都要以組建高素質(zhì)內(nèi)審隊(duì)伍為目標(biāo)，全面提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（五）完善內(nèi)部審計(jì)文化體系。
文化是企業(yè)的“靈魂”，在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，文化是一個(gè)企業(yè)賴以生存的精神基礎(chǔ)。完善內(nèi)部審計(jì)文化體系，必須先從企業(yè)人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)著手。上至領(lǐng)導(dǎo)層，下至基層員工，可通過宣傳培訓(xùn)等方式樹立正確的內(nèi)部審計(jì)價(jià)值觀念。當(dāng)然對(duì)于內(nèi)部審計(jì)人員要形成正確的職業(yè)道德觀。那么從內(nèi)審部門來(lái)看，內(nèi)外意識(shí)統(tǒng)一的情況下，更有利于工作的開展，更有利于從全局來(lái)掌控審計(jì)局面。
結(jié)論：
本文總結(jié)出在內(nèi)審轉(zhuǎn)型過程中，存在的四大阻力與內(nèi)審系統(tǒng)中的組織管理體系、信息化體系、業(yè)務(wù)體系、人才體系和文化體系這五個(gè)方面有著對(duì)應(yīng)的連帶關(guān)系。
所以為克服四大阻力，本文從五個(gè)體系中出發(fā)，提出建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)組織管理體系、充分利用信息化的內(nèi)部審計(jì)手段、拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)體系、組建高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍、完善內(nèi)部審計(jì)文化體系這五點(diǎn)適當(dāng)性建議。
參考文獻(xiàn)：
[2]張宇.現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型存在的問題及對(duì)策分析.科學(xué)中國(guó)人,2014（23）：154.
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十二
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
1.我國(guó)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)問題研究。
2.我國(guó)利率市場(chǎng)化問題研究。
3.我國(guó)外債風(fēng)險(xiǎn)問題研究。
4.國(guó)家宏觀調(diào)控的內(nèi)涵與手段研究。
5.中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期問題研究。
6.宏觀調(diào)控主要目標(biāo)研究。
7.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與金融、貨幣增長(zhǎng)研究。
8.失業(yè)問題研究。
9.人民幣升值對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)影響的研究。
10.人民幣升值對(duì)浙江省經(jīng)濟(jì)的影響。
11.影響匯率的因素分析。
12.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)(倫理、幸福、價(jià)值等)關(guān)系的分析。
13.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問題研究。
14.通貨膨脹問題。
15.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的地區(qū)差異分析(或增長(zhǎng)因素分析)。
16.新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
17.公共財(cái)政政策與可持續(xù)發(fā)展(或技術(shù)創(chuàng)新)。
18.中國(guó)地方財(cái)政體制改革與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。
19.中國(guó)的縣鄉(xiāng)財(cái)政(或基礎(chǔ)教育的財(cái)政制度)--以浙江省為例。
20.新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村公共產(chǎn)品供給。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十三
2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)研究——以行業(yè)為例。
3文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展——以動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)為例。
4我國(guó)工業(yè)污染的現(xiàn)狀及其對(duì)策——以**地區(qū)為例。
5大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理論及其應(yīng)用。
6中國(guó)企業(yè)人力資源管理中的員工績(jī)效管理。
7農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究。
8中小企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例。
11國(guó)有企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立與實(shí)施。
12大學(xué)生就業(yè)難的問題及其解決措施——基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的角度。
13大型企業(yè)管理層員工激勵(lì)機(jī)制研究。
14企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用研究。
15西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究。
16危機(jī)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討。
17大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動(dòng)性的原因分析與對(duì)策研究。
18民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析。
19農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體地位作用研究。
20我國(guó)“民工荒”問題成因及對(duì)策分析。
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十四
摘要:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、成熟，招投標(biāo)在國(guó)內(nèi)、國(guó)際作為一種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的交易方式，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的積極作用?，F(xiàn)如今財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)主要有公開招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)，招標(biāo)范圍是所有滿足招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)各大企業(yè)。本文主要以財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)中所存在的問題作為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而為財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)工作提出幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)審計(jì)；招投標(biāo)；問題；解決對(duì)策。
引言。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，招投標(biāo)形式已然成為當(dāng)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主要交易形式。近些年來(lái)，我國(guó)招投標(biāo)市場(chǎng)飛速發(fā)展，招投標(biāo)項(xiàng)目主要以中央采購(gòu)、地方政府采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)等形式；招標(biāo)類型主要為工程建設(shè)、材料貨物、咨詢服務(wù)等。但我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步比較晚，財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)雖然經(jīng)歷了一系列的改革，但依舊存在諸多問題。因此，有關(guān)企業(yè)、部門必須要進(jìn)一步優(yōu)化招投標(biāo)市場(chǎng)，完善招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)、明確各行各業(yè)招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而保障我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠平穩(wěn)發(fā)展。
一、現(xiàn)如今財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)所存在的問題。
（一）無(wú)法滿足公正性。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的設(shè)計(jì)服務(wù)一般都符合服務(wù)招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，由于事務(wù)所所提供的是服務(wù)招標(biāo)，因此，事務(wù)所的從業(yè)資質(zhì)、行業(yè)規(guī)模、服務(wù)水平、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)都是競(jìng)標(biāo)的重要因素。但隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，事務(wù)所行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，使得很多事務(wù)所一味的降低審計(jì)服務(wù)價(jià)格來(lái)提高中標(biāo)幾率。但降低競(jìng)標(biāo)價(jià)格的同時(shí)，勢(shì)必會(huì)降低審計(jì)質(zhì)量，不僅無(wú)法滿足招標(biāo)方的審計(jì)服務(wù)要求，同時(shí)也失去了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公正性?，F(xiàn)如今很多招標(biāo)機(jī)構(gòu)都是以最低競(jìng)標(biāo)價(jià)作為評(píng)標(biāo)方法，評(píng)標(biāo)評(píng)審工作過于流于形式?！皟r(jià)格大于服務(wù)質(zhì)量”的形式無(wú)法滿足招投標(biāo)公正性，使得事務(wù)所為了占得更多的市場(chǎng)利益不斷壓低競(jìng)標(biāo)價(jià)格，造成招投標(biāo)市場(chǎng)混亂，一些有實(shí)力、有服務(wù)的.事務(wù)所在此環(huán)境中處于劣勢(shì)。
（二）評(píng)標(biāo)流程不規(guī)范，無(wú)法體現(xiàn)出公開性。
我國(guó)“招投標(biāo)法”明確指出：在開標(biāo)的過程中，要保障投標(biāo)文件確認(rèn)無(wú)誤之后，有相關(guān)工作人員進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)開標(biāo)，宣讀投標(biāo)人名稱、投標(biāo)價(jià)格、投標(biāo)文件以及其它相關(guān)內(nèi)容。為了保障評(píng)標(biāo)過程中的公開性，評(píng)標(biāo)結(jié)果應(yīng)在群眾面進(jìn)行宣讀，包括競(jìng)標(biāo)事務(wù)所的排名、中標(biāo)事務(wù)所的情況、中標(biāo)候選人等內(nèi)容。但在實(shí)際評(píng)標(biāo)過程中，中標(biāo)信息不夠透明，評(píng)標(biāo)流程也不夠完善，使得評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)缺乏公開性。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)規(guī)范性的有效措施。
（一）遵循法律法規(guī)，以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，招投標(biāo)有關(guān)法律也在不斷完善，但其落實(shí)程度還不到位。因此，市場(chǎng)財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)招投標(biāo)法律法規(guī)宣傳工作，進(jìn)一步規(guī)范事務(wù)所投標(biāo)行為、保障財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)市場(chǎng)能夠健康發(fā)展。在財(cái)務(wù)審計(jì)競(jìng)標(biāo)過程中，有關(guān)部門必須要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)標(biāo)價(jià)格的關(guān)注程度，特別是一些低于行業(yè)水平的競(jìng)標(biāo)價(jià)格。對(duì)于價(jià)格過低的單位要給予警告，進(jìn)而競(jìng)標(biāo)單位勘察工作，如果競(jìng)標(biāo)單位不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要實(shí)施一系列措施。
（二）加強(qiáng)對(duì)投標(biāo)、中標(biāo)單位的質(zhì)量監(jiān)察力度。
招標(biāo)財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)招標(biāo)企業(yè)質(zhì)量檢查力度，對(duì)于違法違規(guī)的競(jìng)標(biāo)單位進(jìn)行制止并依法處理。現(xiàn)如今，財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)項(xiàng)目基本為政府的采購(gòu)項(xiàng)目，其主要部門是政府財(cái)政廳。因此，建議政府財(cái)政廳下派有關(guān)工作人員，對(duì)競(jìng)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行抽查，對(duì)違章違規(guī)的事務(wù)所給予嚴(yán)厲懲罰，甚至是取消其代理資格。與此同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)中標(biāo)事務(wù)所質(zhì)量監(jiān)察力度，考核其財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的事務(wù)所取消當(dāng)次中標(biāo)，并禁止其下一年進(jìn)入招投標(biāo)市場(chǎng)，并在管網(wǎng)上給予公布，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的事務(wù)應(yīng)取消其投標(biāo)資格。
三、結(jié)束語(yǔ)。
招投標(biāo)是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中一種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的交易方式，也是招標(biāo)單位取得良好服務(wù)的重要手段。對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)來(lái)說，如今我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)市場(chǎng)依舊存在諸多問題，例如惡劣競(jìng)價(jià)、缺乏公正性等。因此，針對(duì)此類狀況必須要提出有效的解決促使，保障招投標(biāo)市場(chǎng)秩序，維護(hù)招投標(biāo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性與公平性，進(jìn)而保障我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十五
摘要：
電力工程建設(shè)中的造價(jià)控制是系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)的管理過程。由于工程建設(shè)周期長(zhǎng)，項(xiàng)目整體投資大，工程建設(shè)中涉及的經(jīng)濟(jì)關(guān)系復(fù)雜，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)能夠規(guī)范工程建設(shè)行為，因此電力企業(yè)有必要做出合理的造價(jià)控制決策，提高項(xiàng)目資金的使用效率，并客觀公正評(píng)價(jià)電力工程建設(shè)過程的規(guī)范性。
本文主要分析了電力工程內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀和重要性，并詳細(xì)介紹了不同階段內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容和方法，以提高工程造價(jià)控制的規(guī)范性。
關(guān)鍵詞：電力工程；內(nèi)部審計(jì)；造價(jià)；控制。
隨著電力工程建設(shè)的快速發(fā)展，為了更好地通過內(nèi)部審計(jì)提高工程造價(jià)控制和工程過程監(jiān)督的質(zhì)量，電力企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能和審計(jì)人員提出了更高的要求。電力企業(yè)要落實(shí)各階段的造價(jià)控制和管理，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對(duì)工程項(xiàng)目的有效規(guī)范。
一、電力工程內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀。
1、審計(jì)理念和實(shí)際操作存在較大差距。
電力工程審計(jì)工作涉及的范圍較廣，不同工程環(huán)節(jié)的審計(jì)內(nèi)容也各有不同。目前，為了充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、責(zé)任和效能，電力企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)逐漸由過去的事后工程控制，轉(zhuǎn)向事前、事中過程控制和事后控制，但審計(jì)理念和實(shí)際操作存在較大差距。
電力企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到工程內(nèi)部審計(jì)的重要性，開始對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、招投標(biāo)、材料投放、簽訂合同及結(jié)算等環(huán)節(jié)實(shí)施全過程監(jiān)督，也在各環(huán)節(jié)不斷加大保障力度，從審計(jì)內(nèi)容和方法不斷進(jìn)行探索改進(jìn)，但由于慣性思維和內(nèi)部審計(jì)工作的復(fù)雜性，審計(jì)工作中先進(jìn)的工作理念與操作能動(dòng)性之間仍存在較大的差距。
2、審計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。
目前，電力企業(yè)的工作已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，對(duì)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，但由于審計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，在處理業(yè)務(wù)中會(huì)遇到不同的問題，難以應(yīng)對(duì)。同時(shí)，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員需求較多，但這類審計(jì)人員十分缺乏。
當(dāng)前的審計(jì)工作逐漸由事后控制向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，若審計(jì)思維還是停留在差錯(cuò)糾偏的職能上就會(huì)降低審計(jì)工作的效率。部分企業(yè)的審計(jì)人員多是從事財(cái)務(wù)工作的專業(yè)人才，而現(xiàn)代電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要求具有計(jì)算機(jī)、法律、電力工程和財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)與技能的綜合型高素質(zhì)人才。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該向多元化和綜合型人才方向發(fā)展，不斷提高自身的適應(yīng)能力。
二、內(nèi)部審計(jì)對(duì)電力工程造價(jià)控制的重要性。
電力工程內(nèi)部審計(jì)要對(duì)工程投資、建設(shè)過程和事后評(píng)估等階段進(jìn)行效果分析，以此進(jìn)行不同環(huán)節(jié)的造價(jià)控制，確保發(fā)揮工程資金的經(jīng)濟(jì)效益。以往的工程審計(jì)更多關(guān)注項(xiàng)目本身的工程核算，但只對(duì)工程本身進(jìn)行核算控制，范圍十分有限，且企業(yè)的投資范圍也十分受限。在市場(chǎng)化程度不斷提高的今天，電力工程的投資和利益主體開始向多元化方向發(fā)展，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益提出更高的要求。
全方位、動(dòng)態(tài)的審計(jì)才是適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)的審計(jì)方式，不僅能對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，還能對(duì)工程建設(shè)的全過程進(jìn)行跟蹤審計(jì)，做好事前預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不同環(huán)節(jié)工程資金的使用效益，規(guī)范造價(jià)控制行為，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，有效避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，解決傳統(tǒng)工作中的滯后性反饋問題。電力工程內(nèi)部審計(jì)工作，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)和經(jīng)濟(jì)理念，也能改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提升管理水平、效益和審計(jì)工作人員的整體素質(zhì)。此外，電力工程內(nèi)部審計(jì)工作還能對(duì)電力工程的多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)，規(guī)范工作流程，合理資源配置，提高企業(yè)價(jià)值。
三、工程內(nèi)部審計(jì)有效規(guī)范工程造價(jià)控制的措施。
1、投資立項(xiàng)階段實(shí)施內(nèi)部造價(jià)控制。
電力工程的規(guī)劃建設(shè)前期工作要擬定工程可行性報(bào)告，該環(huán)節(jié)的主要審計(jì)工作是對(duì)上報(bào)的工程可行性研究報(bào)告進(jìn)行審查和評(píng)估，對(duì)整體工程的投資金額進(jìn)行審查，尤其是對(duì)報(bào)告的科學(xué)性和完整性進(jìn)行審查，為管理層決策提供支持。該環(huán)節(jié)需要擬定工程計(jì)劃資金，通過規(guī)范化的'內(nèi)部審計(jì)，降低企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，提高投資的科學(xué)性。
2、設(shè)計(jì)階段實(shí)施內(nèi)審造價(jià)控制。
設(shè)計(jì)階段由于具有較多的不確定性環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)者的自主性比較強(qiáng)，并且一般有多套方案?jìng)溥x，對(duì)項(xiàng)目投資運(yùn)行效果影響最大，也是最有可能節(jié)約工程總投資的環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)階段首先要編制設(shè)計(jì)概算和施工圖預(yù)算。在進(jìn)行初步設(shè)計(jì)時(shí)，工程造價(jià)人員會(huì)根據(jù)工程量、計(jì)價(jià)依據(jù)、設(shè)備價(jià)格等設(shè)計(jì)概算總投資，工程概算應(yīng)該和可行性報(bào)告估算范圍一致。初步設(shè)計(jì)概算和施工圖預(yù)算編制要根據(jù)相應(yīng)的計(jì)算規(guī)則，確定總體工程量。
費(fèi)用計(jì)算應(yīng)該按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。概算和預(yù)算工程量要和設(shè)計(jì)圖紙、說明書等材料文件保持一致，對(duì)工程投資有重大影響的項(xiàng)目，如電纜、橋架、土方石、地基和塔桿等工程量進(jìn)行核查，并提出反饋意見。根據(jù)西方國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)費(fèi)用占工程總費(fèi)用的1%以下，但是對(duì)造價(jià)的影響卻達(dá)到75%以上，對(duì)立項(xiàng)后的建設(shè)費(fèi)用起決定作用。設(shè)計(jì)階段的審計(jì)在工程造價(jià)中起到?jīng)Q定性的作用，要審查設(shè)計(jì)方案的深度、科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)合理性。對(duì)工程量清單進(jìn)行審計(jì)，注意審核是否有重復(fù)和漏項(xiàng)，以及使用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則是否合理，項(xiàng)目的特征描述是否正確等。
3、招投標(biāo)階段的內(nèi)審造價(jià)控制。
招投標(biāo)階段已經(jīng)進(jìn)入項(xiàng)目建設(shè)環(huán)節(jié)，為了進(jìn)行合理的造價(jià)控制，需要進(jìn)行公開的招投標(biāo)，確定施工主體，并且保證施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求。該階段對(duì)重要的招標(biāo)文件的內(nèi)容和招標(biāo)價(jià)格進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，保證公平、公正、公開。招投標(biāo)階段的標(biāo)底和標(biāo)價(jià)的編制是評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，既要保證投標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)性符合招標(biāo)文件的要求，又要將標(biāo)底的價(jià)格控制在工程批準(zhǔn)的總概算限額內(nèi)。
不管項(xiàng)目是否設(shè)置標(biāo)底，建設(shè)方都會(huì)進(jìn)行造價(jià)控制，往往以下達(dá)的項(xiàng)目資金、設(shè)計(jì)總概算作為投標(biāo)上限。對(duì)所委托的設(shè)計(jì)合同中的設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行重點(diǎn)審查，審查條款內(nèi)容和招投標(biāo)文件是否一致，主體是否經(jīng)過評(píng)定，重點(diǎn)關(guān)注與工程價(jià)款有關(guān)的內(nèi)容的完整性和意思的清晰度。造價(jià)控制不能一味地追求低標(biāo)價(jià)，經(jīng)評(píng)審合理的性價(jià)比標(biāo)價(jià)才是評(píng)標(biāo)過程中造價(jià)控制的最終目的。通過投招標(biāo)可以保證選定優(yōu)秀的承包商，既能保證工程質(zhì)量又能縮短工期降低造價(jià)，使建設(shè)方和承包商實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、施工階段的內(nèi)審造價(jià)控制。
施工階段是將設(shè)計(jì)圖紙建設(shè)為工程的過程，也是最終確定工程造價(jià)的直接評(píng)價(jià)依據(jù)。施工圖預(yù)算是進(jìn)行投資控制、撥付款及結(jié)算的直接依據(jù)。由于施工圖預(yù)算編訂依據(jù)設(shè)計(jì)概算對(duì)價(jià)格、定額、工程量及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等都做了統(tǒng)一規(guī)定，而且施工圖預(yù)算的編制與工程結(jié)算相對(duì)應(yīng)，所以要根據(jù)承包方和發(fā)包方的合同編訂施工預(yù)算圖。施工環(huán)節(jié)節(jié)約投資的可能性較小，但會(huì)增加額外投資，如受到市政建設(shè)的影響、自然環(huán)境環(huán)境變化導(dǎo)致的設(shè)計(jì)變更可能性比較大。
雖然工程變更設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)簽證是不可避免會(huì)出現(xiàn)問題，但應(yīng)該進(jìn)行合理控制，應(yīng)該嚴(yán)格根據(jù)投資計(jì)劃、設(shè)計(jì)文件進(jìn)行。若通過多方協(xié)調(diào)仍未達(dá)到目的，要對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行控制，嚴(yán)禁以設(shè)計(jì)變更為借口隨意擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模，盡量杜絕計(jì)劃外施工。電力工程施工中的造價(jià)管理要根據(jù)合同確定的工程價(jià)格、施工期限、工程質(zhì)量等為基本目標(biāo)。合同是調(diào)節(jié)和規(guī)范各方經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律性文件，若產(chǎn)生糾紛，合同是解決問題的重要依據(jù)，而施工過程中合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)就是工程管理的核心，對(duì)造價(jià)控制起著十分重要的作用。
施工階段主要對(duì)工程建設(shè)過程的規(guī)范性進(jìn)行審計(jì)，尤其設(shè)計(jì)變更是否合理、簽證等審批是否恰當(dāng)、設(shè)計(jì)變更是否經(jīng)過監(jiān)理確認(rèn)等都是審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)。設(shè)計(jì)變更越多造價(jià)變動(dòng)越大。施工過程中存在很多隱蔽工程，審計(jì)人員要關(guān)注隱蔽工程的各個(gè)方面，并做好記錄審核，嚴(yán)防施工過程中出現(xiàn)偷工減料、結(jié)算時(shí)高估的現(xiàn)象。此外，工程施工中的不同環(huán)節(jié)會(huì)進(jìn)行核算，對(duì)工程進(jìn)度款的計(jì)算準(zhǔn)確性進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，并按照合同支付方式進(jìn)行支付，避免出現(xiàn)進(jìn)度款超付現(xiàn)象。
5、竣工結(jié)算階段的內(nèi)審造價(jià)控制。
工程完工進(jìn)入驗(yàn)收環(huán)節(jié)，若驗(yàn)收合格，承包方和發(fā)包方會(huì)按照工程合同和調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。該環(huán)節(jié)是工程造價(jià)控制流程中的最后環(huán)節(jié)，直接反映整體工程的實(shí)際造價(jià)，更能反映建設(shè)方和施工方對(duì)工程造價(jià)的管理能力。電力工程施工單位以合同中規(guī)定的計(jì)價(jià)為依據(jù)，編制工程竣工結(jié)算書，并對(duì)施工中的變動(dòng)在原施工圖上進(jìn)行調(diào)整，針對(duì)變更部分計(jì)算工程量差、材料差和費(fèi)用的調(diào)整情況。而建設(shè)單位在工程竣工結(jié)算階段進(jìn)行的造價(jià)審計(jì)主要圍繞審核結(jié)算書進(jìn)行，對(duì)結(jié)算涉及的結(jié)算書、簽證、工程量清單和竣工圖等進(jìn)行審查。
施工圖紙要和現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和定額進(jìn)行審查，防止出現(xiàn)定額錯(cuò)套或重復(fù)套用的情況。工程結(jié)算階段要對(duì)送審的各種資料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)預(yù)付款和提供的原材料進(jìn)行扣回，確保業(yè)主分包工程也全部減扣，并且對(duì)減扣金額進(jìn)行核實(shí)。后期評(píng)價(jià)階段要對(duì)投入使用的工程是否發(fā)揮預(yù)設(shè)效益進(jìn)行審計(jì)，通過投入產(chǎn)出比進(jìn)行績(jī)效審核，確保資源在經(jīng)濟(jì)性、環(huán)保性和社會(huì)性等方面得到綜合評(píng)價(jià)。后評(píng)階段也是電力工程動(dòng)態(tài)跟蹤審計(jì)的重要內(nèi)容。
四、結(jié)語(yǔ)。
電力工程內(nèi)部審計(jì)對(duì)工程造價(jià)的全過程實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控，能夠有效地規(guī)范造價(jià)控制。通過不斷提高審計(jì)人員的實(shí)踐操作，能夠發(fā)揮電力資源建設(shè)在國(guó)家建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用。為了保證電力工程的高質(zhì)量、高效益，工程內(nèi)部審計(jì)還需要不斷地創(chuàng)新和探索。
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俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十六
(一)專科護(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見性差。
兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)首先表現(xiàn)在專科護(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見性差。這方面的風(fēng)險(xiǎn)主要是因?yàn)閮嚎苹颊咴谌朐旱臅r(shí)候，護(hù)理人員沒有全面的?？谱o(hù)理知識(shí)以及沒有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時(shí)候，護(hù)理人員因?yàn)槿狈？谱o(hù)理知識(shí)，造成兒科患者錯(cuò)過最佳的恢復(fù)時(shí)間，這方面的風(fēng)險(xiǎn)所造成的風(fēng)險(xiǎn)是相當(dāng)嚴(yán)重的。再加上兒科患者的情況比較復(fù)雜，如果護(hù)理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機(jī)械的遵照醫(yī)囑，沒有一個(gè)變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會(huì)致使嚴(yán)重的后果，并且這種后果是無(wú)法挽回的。
(二)規(guī)章制度落實(shí)不到位。
兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實(shí)不到位。在兒科護(hù)理的過程之中，制定相關(guān)的制度不僅是對(duì)護(hù)理人員的負(fù)責(zé)，同時(shí)也是保障護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的一個(gè)重要舉措。護(hù)理人員不僅是護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者，同時(shí)也是護(hù)理活動(dòng)的直接執(zhí)行者，如果護(hù)理的規(guī)章制度落實(shí)不到位，必定會(huì)影響到護(hù)理的'質(zhì)量和水平。在兒科護(hù)理中，規(guī)章制度落實(shí)不到位也是護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)之一。護(hù)理規(guī)章制度設(shè)置的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復(fù)，如果落實(shí)不到位，不僅會(huì)影響到醫(yī)療安全，同時(shí)也會(huì)影響到患者的康復(fù)情況。規(guī)章制度落實(shí)不到位主要表現(xiàn)在，護(hù)理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過程中總是出現(xiàn)空缺檔，還有就是操作違規(guī)等，都是規(guī)章制度落實(shí)不到位的體現(xiàn)。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。
兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。
在兒科患者入院之后，其家屬難免會(huì)出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài)，其情緒都是很不穩(wěn)定的，如果這個(gè)時(shí)候其護(hù)理人員不能和患者進(jìn)行有效的溝通，反而是運(yùn)用比較生硬的話語(yǔ)或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會(huì)起到反作用的，對(duì)以后的兒科護(hù)理工作也是極為不利的。此外，在兒科護(hù)理中，護(hù)理人員沒有責(zé)任心，并且素質(zhì)低下，也必定會(huì)導(dǎo)致兒科護(hù)理工作存在風(fēng)險(xiǎn)，得不到應(yīng)有的效果。因此，針對(duì)兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的解決策略是非常有必要的。
二、如何應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)。
(一)加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及?？浦R(shí)的培訓(xùn)和教育。
要應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)，首先就應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及?？浦R(shí)的培訓(xùn)與教育。要加強(qiáng)兒科護(hù)理人員預(yù)見性以及綜合能力的教育，強(qiáng)化其對(duì)兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機(jī)應(yīng)變的能力，規(guī)避兒科護(hù)理中由于人為理由所導(dǎo)致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。再者醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)兒科護(hù)理人員的訓(xùn)練與培訓(xùn)，在對(duì)兒科患者而進(jìn)行的搶救的時(shí)候，要逐步的訓(xùn)練護(hù)理人員的敏銳觀察力和處理能力，增加她們的臨床經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能，從而進(jìn)一步加強(qiáng)她們?cè)谝院蟮膬嚎谱o(hù)理工作中有效的處理每一個(gè)病歷，強(qiáng)化護(hù)理的能力與水平。
(二)加強(qiáng)制度的落實(shí)工作。
其次，還應(yīng)該加強(qiáng)制度的落實(shí)，規(guī)避因制度落實(shí)不到位所引起的兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)章制度是預(yù)防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎(chǔ)，因此，在兒科護(hù)理工作中應(yīng)該充分的加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)。每一位護(hù)理人員應(yīng)該嚴(yán)格認(rèn)真地貫徹規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應(yīng)該督促規(guī)章制度的落實(shí)，定期的檢查規(guī)章制度落實(shí)的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實(shí)不到位的情況，應(yīng)該給予記過或者是處分，從而來(lái)督促每一位護(hù)理人員遵守規(guī)章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。
除此之外，兒科護(hù)理人員還應(yīng)該積極地與兒科患者的而家屬進(jìn)行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預(yù)期，安撫家屬的情緒，并且還應(yīng)該主動(dòng)積極地與患者的家屬進(jìn)行溝通、交流，運(yùn)用溫和的語(yǔ)氣講述患者的情況，讓家屬不要過分的擔(dān)心。并且護(hù)理人員還應(yīng)該努力的提高自身的素質(zhì)，樹立護(hù)理的責(zé)任心和積極心，并且在兒科護(hù)理中的工作中要有愛心，更加負(fù)責(zé)人的去做好自己的護(hù)理工作。
三、結(jié)語(yǔ)。
雖然在現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作中存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是這是對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院的護(hù)理人員能夠有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)提高醫(yī)院兒科護(hù)理的水平和質(zhì)量，進(jìn)一步的推動(dòng)醫(yī)療護(hù)理工作的發(fā)展與進(jìn)步。文章從幾個(gè)方面對(duì)兒科護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的策略進(jìn)行了有效的分析與探索，不僅對(duì)現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作有著積極地現(xiàn)實(shí)作用，同時(shí)也會(huì)引發(fā)以后兒科護(hù)理工作的反思，為以后兒科護(hù)理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。
參考文獻(xiàn)。
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