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年度工會工作總結(jié)二篇一
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項制度，形成了有機的工會工作運行機制。
工會組織的活力在于活動。三月份，組織各社區(qū)開展了“婦女維權(quán)月”活動。并積極組織廣大會員參加區(qū)工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。
今年完成金秋助學2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區(qū)“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權(quán)益競賽，完善幫扶信息基層工會調(diào)查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
年度工會工作總結(jié)二篇二
半年來，按市總女職委xx縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機，努力推進女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎(chǔ)上，加強對新建工會女職工組織建設(shè)的指導，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標。
1.女職工權(quán)益保護工作是當前女職工最關(guān)心的熱點問題之一，做好這項工作是當前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。
2.六月份繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達到100%。
1.“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀念屬于自己的節(jié)日，在xx市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。
2.三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓示范學?！钡幕顒又?，躍進煤業(yè)有限公司工會被評定為xx市“20xx年女職工培訓示范學校”。同時，為進一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。
3.四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。
1.為進一步深化女職工愛心健康工程，全面維護女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。
2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關(guān)懷和溫暖。
20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。
年度工會工作總結(jié)二篇三
xxxx銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被xx區(qū)總工會評為“模范職工之家”。
20xx年，為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。大力加強工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定；在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。
20xx年，區(qū)行工會積極參與人事培訓工作，開展各專業(yè)培訓班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進行輔導培訓；同時組織了工會財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
20xx年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來，xxx合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。
一是xx合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點，促進經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并給予獎金進行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽證書進行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收；并通過進一步完善貸款利息清收責任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額xxx萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人；20xx年，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進一步了加強柜臺服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、提高服務(wù)水平的熱潮；為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點子、獻計策活動。區(qū)行工會結(jié)合xx農(nóng)業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。
三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。
20xx年9月18日，xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了xx合作銀行第五屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團結(jié)奮進、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風貌。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德，同時也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運動會，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的；四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點進行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了xx合作行全新的形象。
20xx年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題；二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降成本、降費用目標，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設(shè)進行了檢查，評出了為最佳小食堂；三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下，xx合作行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進。
年度工會工作總結(jié)二篇四
作為新時期的企業(yè)工會，應(yīng)繼續(xù)堅持“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”，認真樹立和努力實踐“三個代表”重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導工作實踐的升華，使工會工作在企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
“十五”期間，是x集團公司邁向新世紀、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地，爭取更大輝煌的關(guān)鍵時期。隸屬于x公司的x發(fā)展總公司如何按照x集團公司提出的“軍品做精、民品做強、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實現(xiàn)與x集團公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在x發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個嚴肅課題。因此，作為一級工會組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實，有創(chuàng)造性、有實效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍。基于這樣的指導思想，每當企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標確定后，我們都適時地在職工群眾中進行廣泛的思想宣傳工作。
為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進行了質(zhì)量知識搶答賽，賽中職工爭先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進一步促進企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會精神，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日常化，我單位于9月份進行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
為了能更好地配合微發(fā)完成裝機任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個一勞動競賽活動，在全廠掀起了一個保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項活動中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動性，通過這項活動，增強了職工的效率意識，質(zhì)量意識。與此同時，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚。
當職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟成果時，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強職工對企業(yè)發(fā)展的危機感、責任感、參與感應(yīng)當是我們工會工作的目標之一。當我們通過自己的工作越來越邁向這個目標時，心里的興奮是無法比擬的。
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺球健身比賽，而且為了認真學習貫徹“三個代表”重要思想，迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的勝利召開，全面展示x人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實創(chuàng)新的工作熱情，弘揚x公司與時俱進的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時俱進興我x”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進一步促進了企業(yè)“兩個文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認真練習，互相幫助體現(xiàn)了團結(jié)友愛的精神。
我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝?，由于企業(yè)科學技術(shù)的不斷進步為經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的動力，但市場競爭是殘酷的，在這種激烈的市場競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場為導向，把自己的產(chǎn)品做大，做強。這就需要我們不斷地進行經(jīng)濟科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實質(zhì)性跨越。
基于這樣的指導思想，我廠對全廠職工分類進行崗位培訓，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的競爭力。
在設(shè)計創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計的創(chuàng)新帶動了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動。同時促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益?！叭祟惿鐣陌l(fā)展，就是先進生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進程”，企業(yè)的進步又何嘗不是如此呢。
在這個過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們在實現(xiàn)勞動成果最大化的同時，個人的利益與創(chuàng)造價值取向也得到了進一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。
在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗制度，材料采購、驗收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認識后面，必定有大量的艱辛的科學的管理工作來支撐著這種認識的實踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計師鄧小平就曾強調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個方面的學習：一個是學經(jīng)濟，一個是學科學技術(shù)，一個是學管理”，新形勢下的工會干部當然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟、科學技術(shù)、管理方面的知識才能卓有成效的開展好工會的各項工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動力支撐，因為任何有效率的群體工作要想達到群體目標，就必須重視管理工作的實效性。
任何一項有實效性的工作，都會產(chǎn)生相應(yīng)的回報。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟增長點，使經(jīng)濟發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動了“半壁江山”設(shè)想的實現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴大了產(chǎn)品的市場占有率，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。
經(jīng)濟科學技術(shù)創(chuàng)新活動給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，讓它在發(fā)展先進生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
馬克思主義從根本上反映了先進的生產(chǎn)力，它本身就是先進文化的代表。先進文化反映著先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進生產(chǎn)力的發(fā)展和社會全面進步提供精神動力和智力支持。江澤民同志在“七一”講話中指出：“社會主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。
在當代中國，發(fā)展先進文化，就是發(fā)展有中國特色社會主義的文化，就是建設(shè)社會主義精神文明。而加強企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，樹立一種催人奮進的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個歷史史命，企業(yè)工會工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動的開展進行愛國主義、集體主義、社會主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
針對我廠女職工特別是年青母親多的特點，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動。通過這項活動圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團聚的夢并增強了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強安全意識”搶答比賽，使職工進一步認識到了安全的重要性。
為了引導職工發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會還經(jīng)常進行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時，工會組織還利用板報宣傳這塊陣地對職工進行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個死角。社會上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進行了堅持唯物主義，反對封建迷信和偽科學的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責任感得到了增強。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才會富裕幸福的思想認識，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟騰飛而團結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
工人群眾是企業(yè)“兩個文明建設(shè)”的主力軍。他們的安危冷暖必然反映在實際工作實踐中，江澤民同志在“七一”講話中指出：“各級領(lǐng)導干部時刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群從疾苦，努力為群眾辦實事，辦好事?！弊鳛橐患壒M織，更應(yīng)當把講話落在實處。首先從職工的生產(chǎn)安全入手，我們開展了“安康杯”競賽活動。競賽的主題是“安全第一、預(yù)防為主、保障穩(wěn)定、促進發(fā)展”。主要是依據(jù)“誰主管誰負責”的安全生產(chǎn)原則，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點進行安全教育與培訓工作，確保百日安全無事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報，大幅標語等宣傳活動，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。
在x區(qū)“119”消防宣傳日活動中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導干部要做好督促檢查、指導等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機電室利用節(jié)假日對所有設(shè)備進行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。
在關(guān)心職工個人、家庭、生活方面，我們主動關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導肯定有人到場，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對困難職工進行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實際問題10余次。我們嚴格執(zhí)行女職工的“三期”保護，使職工體驗到了“家”的溫暖，領(lǐng)導的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
在維護職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動，開展提合理化建議活動，領(lǐng)導干部與職工對話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對全廠職工進行對企業(yè)滿意度調(diào)查，增強了職工的主人翁精神。
以上是我廠工會全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學習，取人之長，補己之短。
我們的體會是：
二是開展好工會工作必須有一個團結(jié)務(wù)實、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會班子，這樣工會工作才能在促進企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。
今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學求實的工作態(tài)度，突出“三個代表”重要思想。按照“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個代表”重要思想貫穿于工會工作的始終，創(chuàng)出新時期工會工作的新路子，在上級工會的領(lǐng)導下，緊密圍繞企業(yè)的兩個文明建設(shè)，把工作做得更實際，更有特色，推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。
年度工會工作總結(jié)二篇五
20xx年，我校工會在區(qū)教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學校的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會圍繞區(qū)教育工會20xx年工作要點開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習科學發(fā)展觀，學習黨的十七屆五中全會精神，將黨的政策、路線與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。20xx年7月份，我國召開了第四次全教會，8月25----28日，我們組織全體教師再次認真學習討論了《國家中長期教育改革和規(guī)劃綱要》，將《規(guī)劃綱要》進行打印，人手一份，我們邊學習，邊將重點進行勾勒，廣大教師能認真做筆記，積極發(fā)言。其次，加強了法制學習。7月5日----10日，開展了為期一個禮拜的`師德學習活動。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學校考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
教代會是工會工作的重中之重。是學校教職工行使民主權(quán)利、參與學校民主管理與監(jiān)督的基本制度與形式，是唯一法定的學校民主管理制度，也是工會維權(quán)法定的有效手段。為了引起黨政領(lǐng)導對教代會工作的重視，我們及時匯報了區(qū)教育工會會議精神，要求學校每學期召開一次教代會，對學校一年來的工作進行審議，對學校一年來的財務(wù)工作進行審核，給廣大教師一個明白，還領(lǐng)導一個清白。為了把教代會工作切實做好，一年來，我們能認真貫徹落實《西安市中小學教職工代表大會條例》，完善教代會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮作用，加強民主管理和民主參與，保證參與權(quán)，知情權(quán)，落實監(jiān)督權(quán)，審議通過權(quán)。經(jīng)過一番精心準備，20xx年7月3日上午，我校一屆五次教代會順利召開。會議由工會主席毋俊利同志主持，全體教職工參加了大會。全體代表本著對工作高度負責的精神，認真聽取并審議了王均勝同志代表學校所作的《學校工作報告》，譚社生同志代表學校所做的財務(wù)工作報告。
會議認為一年來，學校領(lǐng)導帶領(lǐng)全體教職工認真貫徹黨的教育方針，全面貫徹落實素質(zhì)教育要求，在教職工職業(yè)道德建設(shè)、和諧校園創(chuàng)建、平安校園創(chuàng)建、師資隊伍建設(shè)、教育教學改革等方面做了大量的工作，全面完成了教育教學工作任務(wù)，成績顯著。大會認為，財務(wù)報告實事求是地反映了我校的財務(wù)工作，肯定了在局黨委、區(qū)教育工會、我校教育工會的關(guān)懷下，能嚴格財務(wù)制度，嚴格按制度辦事，開支合理，賬目清楚，并能按上級財務(wù)要求，做好預(yù)決算工作，財務(wù)管理符合要求，大會對財務(wù)工作表示滿意。
會議號召全體教職工要發(fā)揚主人翁精神，迎接新形勢的挑戰(zhàn)，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹實施課改精神，以人為本，同心同德，團結(jié)一致，求真務(wù)實，樂于奉獻，聚精會神搞工作，一心一意謀發(fā)展，為把我校教育事業(yè)推向新的高度而努力奮斗。
為此各我校成立了以校長(黨支部書記)為組長，以工會主席為副組長，由各部門負責人及教師代表組成的校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。由工會具體負責監(jiān)督學校的校務(wù)公開工作。我校在最醒目的地方設(shè)置了規(guī)范的校務(wù)公開欄，并把有關(guān)內(nèi)容及時對外公開。工會還把公開的內(nèi)容進行記錄、存檔。
“校務(wù)公開意見箱”也是工會落實民主管理的一個措施。針對有的教師不愿當面提意見、提建議這一情況，我們設(shè)立了意見箱，教師、家長可以不露身份留言，加強教師與學校領(lǐng)導的溝通，使學校領(lǐng)導能聽到來自方方面面的聲音。意見箱在學校領(lǐng)導部署學校工作，決策管理制度中起到了較好的作用。一年來，我們能按照區(qū)教育局校務(wù)公開的要求，認真做好校務(wù)公開工作，不論大事小事，只要是牽扯到教職工切身利益的事情，不管是評優(yōu)評先，還是職稱晉升，不管是教學工作還是德育工作、后勤工作，一律在全體教師會上進行公開，總之，大大小小的事全部公開，從無暗箱操作之事發(fā)生。平時，能及時做好校務(wù)公開會議記錄。今年9月份，我校申報了區(qū)級校務(wù)公開及教代會三星級示范校，目前我校正在積極做準備工作，確保驗收順利通過。我校校務(wù)公開工作資料齊全。
為了給廣大女教職工過一個有趣的節(jié)日，三八婦女節(jié)，我校組織女教工開展了卡拉ok比賽，并給大家贈送了節(jié)日慰問品；月份，組織教職工參加了區(qū)上組織的羽毛球比賽、乒乓球比賽；7月份，組織全體教職工去東北旅游觀光；11月份，舉辦了師生三跳比賽，要求教職工一分鐘競速不少于100個。廣大教職工能積極抽時間練習跳繩，增強了老師的身體素質(zhì)。國慶節(jié)以后，學校調(diào)整了作息時間，為了豐富大家的生活，每周利用周四下午五點到五點半，開展豐富多彩的活動，如打羽毛球、籃球，購買了交誼舞光盤，組織教職工學習跳交誼舞等。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是穩(wěn)人心，暖人心，聚人心的工作。為此，教職工有病、有事，我們能做第一看望人，第一知情人。伍志剛、辛亞楠、杜小平老師生病住院，我們積極看望。每年春節(jié)前，積極看望慰問退休教職工，把工會組織、黨組織的溫暖送到教職工的心坎上。總之，教師家的紅白喜事工會都能積極看望、慰問。四月份，為全體教職工在臨潼工人療養(yǎng)院進行了體檢。
總之，我們能把好事辦實，把實事辦好，有力地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性。
一年來，能切實加強女職工組織建設(shè)，充分發(fā)揮半邊天作用，在女職工中開展了巾幗雙文明立功競賽活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，在本職崗位上為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)。能認真貫徹落實有關(guān)女工的政策和待遇，無侵犯女工合法權(quán)益的現(xiàn)象。
加強工會自身建設(shè)，努力提高工會干部的工作能力，是搞好工會工作的關(guān)鍵。自從我校成立工會組織以來，我們定期召開工會委員，學習工運知識，討論、安排、部署工會活動，力求使工會工作制度化、規(guī)范化。自從去年建立了教工之家之后，我們不斷完善了教工之家的相關(guān)制度，購買了教工之家所必須的文體活動用品，對我校的建家工作進行了自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改，自此，團結(jié)小學工會有了自己的陣地，實現(xiàn)了我們的夢想。
總之，20xx年，我校工會在區(qū)教育工會的領(lǐng)導下，能夠認真履行工會的維權(quán)職責，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，使我校工會工作再上新臺階。
年度工會工作總結(jié)二篇六
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據(jù)晉中市榆次區(qū)教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一年來，校工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》《教育法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學習，不斷提高師德水平。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告，年終教職工會上將聽取校長管理學校的工作報告和財經(jīng)委員所做財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導的個人述職報告，并將對他們進行合理化的評議。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，特別是本年度我校有一位女教師困車禍造成尾椎骨折，我校除及時前往醫(yī)院看望慰問外，還積極地組織全校的語文老師自愿為她的班級帶課，讓她能安心養(yǎng)病，消除工作上的顧慮，還有我校的張瑞老師，由于懷孕孕期反應(yīng)厲害，學校也是為她著想，讓她順利度過了反應(yīng)期生產(chǎn)，我們有服務(wù)宗旨是只要教師有困難，校工會會為教師及時地送上關(guān)懷與溫暖。
1、為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極為教師購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，每年都會在春季和秋季組織兩次大型的教工校運會，全體教職工參與，這種活動不僅鍛煉了教師的身體，更加強了校工會的凝聚力。今年11月份還進行了我校的書法比賽，這些活動極大的豐富了教職工們的文化生活，同時也為緊張而忙碌的教學增添了樂趣。
2、為了加強教師的課堂技能，學校工會和教導處聯(lián)手每學年都會組織兩次校內(nèi)的說、講、評活動，教師人人參與整個活動，把平時學到的技能運用于課堂中，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自己，提高自己，發(fā)展自己，通過每次活動，都選出我校的優(yōu)秀教師，小小的認可都是對教師付出的一種肯定。另外，我校還派出了兩個代表隊參加了在壽安里小學舉辦的校長協(xié)作會的教師評課活動，也收到了很好的效果。
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領(lǐng)導班子和黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學校管理水平和辦學效益。展校務(wù)公開，討論研究學校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜都要通過教師大會，學校有關(guān)學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次大型的學生家長會，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。同時學校還成立了家長委員會，讓這些家長委員參與學校的重大會議也是這學年學校的一個重大決定，旨在讓家長對學校的工作有所了解，及時了解上面的動態(tài)，和家長建立信任感，讓家長們更加支持和理解學校的工作。另外有關(guān)重大制度，如《教師請假制度、獎懲制度》都要通過教師大會教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學工作效率。
總之，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的`工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事，并做好檔案的及時整理和上報信息工作，讓區(qū)教育工會及時了解我們的工作動態(tài)，進一步完善檔案管理。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好，真正成為教職工的家。
一）在區(qū)教育工會精神的指引下，做好每項工常規(guī)工作的前提下，認真領(lǐng)會每次的活動精神，做好宣傳和發(fā)動工作，努力全面地完成任務(wù)。
二）做好檔案的整理和完善工作，做好信息上報工作。
年度工會工作總結(jié)二篇七
今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作大局，按照工會工作的總體思路，夯基礎(chǔ)、抓特色，有效地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，使工會工作的整體水平明顯提高，社會影響日益增加。
此外，我們還在企業(yè)中廣泛開展了評選“先進科技人員和先進職工”的活動，號召廣大職工以先進為榜樣，向先進學習的，鎮(zhèn)工會在年初工作會議上隆重表彰了37名先進科技人員和先進職工，從而在職工中營造了一種比學趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮(zhèn)工會還配合上級工會積極做好市級勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評工作，使我鎮(zhèn)兩位同志光榮地當選為慈溪市級勞模。
加強企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點內(nèi)容之一，今年六月份，我們與鎮(zhèn)安監(jiān)所一起在全鎮(zhèn)積極開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮(zhèn)130家企業(yè)和31個村社區(qū)的安全員觀看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時，我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練，加強了職工的安全防范意識。
為了關(guān)心職工的身心健康，鎮(zhèn)工會在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮(zhèn)各企業(yè)的113位先進職工進行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評。
在工作中，我們還積極探索新時期企業(yè)文化發(fā)展的新路子，開展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開展社會主義榮辱觀教育的大討論活動，二是開展創(chuàng)“學習型組織、知識性職工”的活動，召開企業(yè)文化研討會，還成立了《企業(yè)報》聯(lián)誼會，定期活動，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動開展得很有特色，出刊的《企業(yè)報》提升了企業(yè)的形象和檔次，平時各企業(yè)還經(jīng)常性地開展豐富多采的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團連續(xù)14年舉辦大型的職工運動會，每屆比賽項目達十多個，參加人數(shù)達1000余人，今天已舉辦各類活動6次。同時，鎮(zhèn)工會還在“三八”婦女節(jié)開展“慶三八女職工聯(lián)歡會”，豐富職工的文化生活。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，也增強了工會組織吸引力凝聚力。
針對去年收繳工會經(jīng)費的具體情況，鎮(zhèn)工會和周巷國稅分局年初以來多次商量財務(wù)工作的情況，然后召開了由各企業(yè)工會財務(wù)負責人參加的會議，著重部署了工會經(jīng)費單獨建帳以及怎樣運用的問題，使各基層工會的經(jīng)費得到合理的計劃和使用，到8月中旬經(jīng)費已入庫萬元。
總之，我們將繼續(xù)以奮發(fā)向上的精神面貌、勤奮踏實的工作態(tài)度，抓住機遇、與時俱進，為開創(chuàng)工會工作的新局面、為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！
年度工會工作總結(jié)二篇八
20xx年，我會在貫徹落實黨的十七大精神中，按照省、市總工會對工會工作的安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局和對工會工作的要求，以貫徹《勞動合同法》為契機，以發(fā)展勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以深入開展“六大活動”和抗擊雪凝災(zāi)害及支援xx震區(qū)抗震救災(zāi)為重點，以加強工會能力建設(shè)為保障，團結(jié)動員全縣廣大職工,勤奮工作、努力進取，在xx經(jīng)濟發(fā)展、社會建設(shè)中充分發(fā)揮工會組織和工會工作的作用，做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將年度工作完成情況和主要做法總結(jié)如下：
抓好年度工作安排部署對于做好全年工作具有十分重要的意義。今年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的.第一年，我們按照十七大對工會工作提出的新要求，結(jié)合本縣實際，一是深入學習、宣傳黨的十七大精神和縣委十一屆三次全會、市總二屆九次全會精神，把工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到“高舉旗幟、科學發(fā)展、共建和諧”上來，使大家進一步認xx時期工會工作的前進方向、奮斗目標和運作規(guī)律，把握脈博、增強信念、鼓足干勁；二是主要領(lǐng)導和班子成員，分頭帶領(lǐng)工作組深入基層調(diào)查研究，了解職工群眾的心聲、企業(yè)發(fā)展的動態(tài)和對工會工作的需求，征求基層黨政意見，為年度工會工作科學決策提供依據(jù)；三是認真分析、科學分類、精心起草，形成了《xx縣工會十屆七次全會工作報告》、《xx縣總工會20xx年工會工作意見》等17個系列文件，匯編成冊；四是適時召開了縣工會十屆七次全委（擴大）會議，總結(jié)20xx年工會工作，表彰先進激勵士氣，安排部署20xx年工會工作，下發(fā)《文件匯編》貫徹執(zhí)行?？h會后，全縣38個工會工委及時召開了基層工會負責人會議，傳達學習縣工會十屆七次全委會精神，結(jié)合自己的實際制定出具體工作意見貫徹執(zhí)行。從而為圓滿完成全縣20xx年度工會工作任務(wù)打下了良好的開端。
1、困難職工幫扶工作和幫扶中心建設(shè)工作有新突破，進一步推進了我縣改善民生工作。
為落實精神，進一步做好困難職工幫扶工作，我會按照全國、省、市總工會的要求，大力開展以“建立黨委領(lǐng)導、政府支持、資金保障渠道穩(wěn)定、工會規(guī)范化運作的困難職工幫扶機制”為核心內(nèi)容的困難職工幫扶工作，重點抓了困難職工幫扶中心標準化建設(shè)和對困難職工具體幫扶兩大項工作。
幫扶中心建設(shè)方面，掛牌成立了主席兼任“中心”主任的“xx縣總工會困難職工幫扶中心”；設(shè)立了20m2的“中心辦公室”，明確了專兼職人員辦公；制定了“中心”標準化建設(shè)實施方案、“中心”及其辦公室職責、工作人員守則、幫扶工作管理和運行制度、幫扶范圍對象程序標準、法律援助工作指南等系列文件，裝訂成書和公示上墻貫徹執(zhí)行；“中心”內(nèi)設(shè)了“困難職工法律援助工作部”，與“中心”辦公室合署設(shè)置、聯(lián)合辦公，制作了幫扶工作宣傳專欄宣傳群眾和幫扶工作“公開欄”接受職工群眾及社會監(jiān)督，開設(shè)了職工維權(quán)熱線電話等，使幫扶中心成為了有名有實的組織機構(gòu)。
幫扶工作具體開展方面：一是摸底排查建立起20xx年全縣特困職工檔案；二是想方設(shè)法、加大力度籌措幫扶資金；三是精心組織、深入開展了“兩節(jié)”送溫暖，“金秋助學”、“特困勞模生活補貼發(fā)放”，特困職工、農(nóng)民工、勞動模范生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、就業(yè)技能培訓和職業(yè)介紹等多項具體幫扶工作。全年共發(fā)放資金15萬余元，受益困難職工（含農(nóng)民工、勞模及困難職工子女）900多人次。同時，還發(fā)動教育工會出資6萬余元春節(jié)慰問特困教職工500余人，發(fā)動了24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工委及多數(shù)基層工會開展了春節(jié)慰問活動。
在法律援助工作中，出現(xiàn)了高橋鎮(zhèn)xx村工會主席彭志炳遠赴xxxx，為農(nóng)民工張元飛因車禍喪生維權(quán)索賠得30萬元的典型事例，受到市總宣揚。
年度工會工作總結(jié)二篇九
一、健全機構(gòu)充實隊伍，組織建設(shè)得到加強。針對學校工會機構(gòu)不健全，工會主席年齡偏大，有些學校沒工會機構(gòu)，無專職（或兼職）工會主席，工會工作無人管等現(xiàn)狀，局在暑期教師人事變動時進行了調(diào)整、充實和提高，健全了工會機構(gòu)，增強了工會隊伍，任命了一些年輕學校領(lǐng)導到工會主席崗位上工作，強化了工會工作的領(lǐng)導，形成了工會工作有人管的良好態(tài)勢。，全縣共調(diào)整任命了6名工會主席。據(jù)統(tǒng)計，近幾年共任命新的工會主席20多人，使工會機構(gòu)得到了進一步健全，組織建設(shè)得到了進一步加強。
三、深化師德師風教育，教工素質(zhì)大有提高。制定《關(guān)于加強教育系統(tǒng)機關(guān)干部作風、師德師風建設(shè)的暫行規(guī)定》，嚴禁12條規(guī)定，實行責任追究，設(shè)立師德師風舉報電話，開展“守師道、正師表、履師職、鑄師魂”、“弘揚甘祖昌將軍精神，學習龔全珍先進事跡”、“千名教師訪萬家”、尋找萍鄉(xiāng)市首屆“最美勞動者”等主題教育活動，促進了干部作風大好轉(zhuǎn)，師德師風建設(shè)大增強，涌現(xiàn)出一批師德師風先進典型，琴亭小學朱荷蓉被評為萍鄉(xiāng)市首屆“最美勞動者”。
四、辦好維權(quán)好事實事，教工權(quán)益得到保障。維護教職工合法權(quán)益，為教職工排憂解難，改善教師辦公和生活條件，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動、各種形式的文體活動、困難職工走訪慰問送溫暖活動，局籌集8萬多元為全縣2376名教職工購買了特種重病互助保險，努力使工會成為“溫暖之家”“職工之家”。據(jù)統(tǒng)計，近年來，教育局為教職工購買特重病保險、女職工幸福險達15萬元，走訪慰問困難教職工達10萬元。
五、加強學校民主管理，民主意識不斷增強。制定了《關(guān)于進一步完善學校校務(wù)公開工作的實施意見》，按《省中小學教職工代表大會工作規(guī)程》，健全和完善“雙代會”制度，開展優(yōu)秀教代會提案評選，將教代會和校務(wù)公開制度列入年終學?？荚u，開展工會工作調(diào)研，優(yōu)秀調(diào)研論文評選，工會先進單位和先進個人評選，促進了工會工作的順利開展。
年度工會工作總結(jié)二篇十
工會的工作是提高我們員工能力的，發(fā)揮工會組織作用的工作之一，下面是小編搜集整理的年度工會工作總結(jié)，歡迎閱讀。
x年是建國xx周年喜慶之年，是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、認真落實科學發(fā)展觀和基本實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，也是貫徹落實中國工會xx大和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會議精神的重要之年。為此，x年上半年，我校工會做了具體工作：以深入貫徹科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，認真學習貫徹中國工會xx大精神和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會精神;以維權(quán)促進公平，進一步健全維權(quán)機制，大力推進和諧校園建設(shè)的進程;以發(fā)展激發(fā)活力，深入開展“三關(guān)心”活動，積極推動教師隊伍建設(shè);以服務(wù)凝聚人心，煥發(fā)工會組織新的活力和生機，為學校的快速發(fā)展發(fā)揮工會組織應(yīng)有的群眾作用。
一、強化事業(yè)凝聚力，提升教師隊伍建設(shè)水準。
1、進一步提升師德建設(shè)新標桿。
今年是貫徹落實新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的第一年，校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為，并以此為契機，積極開展“師德建設(shè)年”活動。要通過形式多樣的宣傳與貫徹，繼續(xù)深入開展“愛生行動”主題教育活動，引導教師油然而生地愛學生、親近學生，反過來，學生才會“親其師，信其道”，從而激發(fā)學生對知識、對真理的追求。要加強師德建設(shè)，學校和工會就要給教師營造一個被信任、被尊重、被關(guān)懷的環(huán)境。因為在“以人為本”的師德建設(shè)中重要的一點就是要給教師創(chuàng)造寬松的和諧環(huán)境，使教師有自主發(fā)展的時空，且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設(shè)中，工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化，并轉(zhuǎn)化為教師發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)和生存需求，轉(zhuǎn)化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養(yǎng)。同時，要激勵和引導教師樹立崇高的職業(yè)理想，增強事業(yè)心、責任感和使命感。還要引導教師以陽光的心態(tài)樂觀對待生活，以誠摯感恩的心回報社會，以敬業(yè)、奉獻的無悔人生的心態(tài)教書育人。今年，全國教科文衛(wèi)體工會要評選師德建設(shè)先進集體、先進個人和師德標兵，學校工會要以此為契機，深入開展師德建設(shè)的各項活動，激勵教師與時俱進、愛生敬業(yè)、實踐創(chuàng)新，進一步提升師德建設(shè)新標桿。
2、深化教育教學改革，提高教科研水平。
教學工作永遠是學校工作的中心工作，教學質(zhì)量永遠是學校的生命線，教科研水平永遠事關(guān)學校的影響力。教書育人是教師的天職，深化教育教學改革是教師義不容辭的職責，提高教科研水平是教師追求自身專業(yè)水平可持續(xù)發(fā)展的最高境界。所以，學校工會要配合學校中心工作，圍繞深化素質(zhì)教育改革和新課改，對教師的教育理念、知識結(jié)構(gòu)、教學方法和教學手段等提出新要求。為提高教師的業(yè)務(wù)水平，要廣泛開展崗位練兵、技能比賽，同時，要求教師做到使學生享受課堂，在快樂中學會學習并獲成功體驗。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學活動，促動教師更新教育教學理念，改進教學方法，提升教科研能力，為學生的生存撐起一片藍天，為教師的成長鋪路搭橋。
3、關(guān)心女教工，提升綜合素養(yǎng)。
要使女教工適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，必須全面提高女教工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德水準、業(yè)務(wù)水平和健康的心理、生理素質(zhì)。為了使學校的思想道德教育能向社會家庭延伸，既要注重女教工在學校的行為表現(xiàn)，又要關(guān)注其在家庭的生活狀況。今年，鎮(zhèn)江市將開展“鎮(zhèn)江市文明家庭”大型評選活動，學校女教工委員會要有計劃地開展相應(yīng)的活動，以此進一步依法維護女教工的合法權(quán)益和特殊利益。
二、加強思想凝聚，推動學校民主政治建設(shè)。
1、凸顯形事教育，共建共享和諧校園。
面對全球金融危機的消極影響，工會要對教工強化形勢教育，引導廣大教工正確認清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)教工，增強教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地作用，積極開展“共度時艱，共創(chuàng)和諧”的宣傳，引領(lǐng)教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動和諧校園建設(shè)的進程，在共建中共享，在共享中共建。
2、樹立科學發(fā)展觀，加快學校民主政治建設(shè)進程。
3、切實履行職責，維護教工經(jīng)濟權(quán)益。
今年是學校新一屆中層干部競爭上崗、中小學實施績效工資的重要之年，校工會要主動參與學校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學?？己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻啠浜蠈W校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ鳎瑢彝ド罾щy的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，從而促進校園和諧與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工共同建設(shè)、共同享有和諧校園。今年，市教育工會和人事科將深入調(diào)研“三關(guān)心”行動落實情況，校工會與相關(guān)部門要做好迎調(diào)工作。
4、開展寓教于樂活動，促進教工身心健康。
要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界。校工會要充分利用現(xiàn)有的教工活動場所，如乒乓室、臺球室、籃球場等，開展教工喜聞樂見的一些文體活動，幫助教工調(diào)整心態(tài)、振奮精神，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學中，推動學校的各項工作有序開展并順利完成任務(wù)。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”等評比活動。
三、加強組織凝聚力，煥發(fā)工會生機活力。
創(chuàng)建和諧校園，要依托強有力的工會組織和高素質(zhì)的工會干部。在中國工會xx大上，中央領(lǐng)導提出，要把更多的資源和手段賦予工會。著既是大局的需要，更是工會的政治責任和工作機遇。為此，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強抓機遇，加強思想建設(shè)和組織建設(shè)。
1、認真學習和貫徹工會xx大精神。
在同全總新領(lǐng)導班子成員和部分工會xx大代表談話時，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當深刻而精辟的闡述，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓、以會代訓等形式，組織好工會xx大精神的宣傳與學習，明確未來五年工會工作目標和任務(wù)，積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律，不辜負教工的期盼和重負。
2、加強工會組織自身建設(shè)。
要做好今年的校工會換屆前期準備工作，確?！叭龝蓖瑫r換屆。要以已創(chuàng)建“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”為契機，進一步規(guī)范“教工之家”建設(shè)，要有創(chuàng)新建“家”活動的思路，豐富建“家”活動的時代內(nèi)涵，拓寬建“家”活動的渠道，通過活動開展，把學校工會建成組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、教工信賴的“教工之家”。三月上旬，市教育工會將對各基層工會進行xx年目標管理考核，工會要做好迎檢準備工作。要繼續(xù)做好工會信息上報工作，積極向教育工會等報刊雜志投稿。
新的形勢對工會工作提出了新的挑戰(zhàn)：工會履行職能的能力水平，與教工現(xiàn)實需求和新的期待，都有一定的距離。為此，校工會干部要不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，求真務(wù)實，銳意創(chuàng)新，努力提高工會工作的能力和水平。要經(jīng)常深入教工中調(diào)查研究，收集改進工會工作的意見或建議，主動為教工辦好事辦實事。要用真情溫暖教工心靈，用真心維護教工利益，努力把學校打造成充滿生機的和諧校園。
總之，我校工會一學期來，取得了顯著成績：x年3月，在基層工會工作目標考核中，獲一等獎第一名;x年6月，獲鎮(zhèn)江市“工會工作先進單位”。在今后的工作中，校工會要繼續(xù)努力，更上一層樓。
xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實、求強”的風尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨xx年的工作進行安排。
一、指導思想和工作重點。
指導思想：全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述。
(一)、組織建設(shè)。
1、現(xiàn)況解到。
公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。
2、制度建設(shè)。
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。
(二、)日常工作。
1、制定了《華新公司xx年工會。
工作計劃。
》，各項工作有計劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委。
以及經(jīng)濟活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。
(三)、民主管理。
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。
2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。
(四)、群眾生產(chǎn)工作。
1、以“安康杯”競賽活動促安全。
一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。
三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。
四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標。
2、以勞動競賽活動降本增效。
一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。
二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。
三是為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。
3、工團組織攜手促生產(chǎn)。
一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作，對直供電解鋁液主干道進行清理，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進行合理堆放，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進行清洗與維護，以保證主體設(shè)備的正常運行;對室外護欄進行除銹、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室、工作間等輔助設(shè)施進行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。
二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風與關(guān)愛也送給了員工。
三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例、警示標記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標的實現(xiàn)。
四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
五是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會。就面臨的金融危機，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)。
一是大力倡導讀書活動，鼓勵自學成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。
二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。
三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學成才已蔚然成風，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。
5、以班組建設(shè)強管理。
一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。
二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
6、以維權(quán)幫扶建和諧。
一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。
二是督促簽訂書面。
勞動合同。
三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。
四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓等方面的合法權(quán)益。
五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動。。
六是黨政工主要領(lǐng)導進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計11人次，發(fā)放救助金1000元。
7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定。
針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進行規(guī)范化管理，簽約員工申請入會率達100%，交納會費率達100%，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階。
(五)、宣教文體工作。
1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。
2、策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
(六)、財務(wù)管理工作。
1、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。
2、會費收支建有專帳，由專人負責，帳目公開，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達到100%。
3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄，有專人兼管。
三、存在的問題。
1、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn)，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定，工會小組長更換頻繁，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強。
2、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大。
3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦，工作難度較大。
xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了。
慰問信。
及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導與全體離退休職工進行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，指導開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工作。
為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。
年度工會工作總結(jié)二篇十一
20xx年度，學校工會本著為廣大教職工服好務(wù)，為學校教育教學服務(wù)的宗旨，這一年，學校工會工作在中心學校工會的指導下，在全體教職工的大力支持下，圓滿完成了各項任務(wù)。
1、學校工會在中心學校工會的領(lǐng)導下，開展了教職工運動會和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動。提高了教職工的幸福指數(shù)。在活動中青年教師張瑞獲得了演講比賽暨才藝展示一等獎，葉垚、陶莉獲得了二等獎，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎，教職工運動會，設(shè)有三人四足、跳繩、摸石過河、保齡球、定點投籃等項目，所有教職工踴躍參加，通過活動增強了教職工的集體意識、參與意識。為了為增強教職工的健康意識，全面提升教職工的身體素質(zhì)，營造全員健身的良好氛圍，工會組織動員教職工們利用大課間堅持與學生一起跑步，這些活動的開展緩解了老師的壓力，也增強了教師的身體素質(zhì)，同事豐富多彩的文體活動，加深了同事間的友誼，減輕了壓力，豐富了生活，發(fā)揮了特長。
2、學校工會積極組織全體教師參加xx鄉(xiāng)教育工會組織、xx鄉(xiāng)中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼活動，此次活動我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴老師分別獲得三筆字一二三等獎，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎，這為20xx年鄖西縣教育系統(tǒng)舉辦的三筆字和攝影大賽xx學校選拔選手奠定了基礎(chǔ)，在全縣舉辦的競賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎，王世斌老師獲得粉筆字二等獎，曹廷嚴老師鋼筆字三等獎，陶莉老師獲得攝影比賽三等獎，陳亮老師獲得攝影比賽一等獎。
布置了教工之家，購買了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項工會制度，明確了崗位職責。
適時地慰問生病的教職工和結(jié)婚搬家等教職工，關(guān)心困難教職工生活，做好慰問教職工的工作。學校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學校工會對已經(jīng)退休的老教師購買微薄的禮品進行工會慰問，禮品雖少，但溫暖了老師們的心。
1、聽取教工意見不夠廣泛，反饋不夠及時。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個年級辦公室去，但大多數(shù)時候是動員教職工參加健身運動，詢問教學和班級管理的時候要相對少些，即使聽到了教師們的一些意見和反映，也只是根據(jù)自己的理解做了解釋和勸慰的工作，真正反饋到相關(guān)部門的問題相對比較少。
2、未組織召開關(guān)系教職工權(quán)益維護相關(guān)的會議。
3、教職工文體活動參與率還要提高。雖然開展了多種活動，但還是有部分教職工由于各種原因沒有參加到文體活動中來。以后要多動腦筋，動員和鼓勵教職工每人盡可能參加一項體育運動。
年度工會工作總結(jié)二篇十二
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模活動，主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作。中國教育語文網(wǎng)www.
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
1、市級機關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的'合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)20xx年工會工作雖然按照市上目標任務(wù)逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務(wù)，為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻。
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的`重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
年度工會工作總結(jié)二篇十三
緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在xx年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。全面推進企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
進一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。9月份，與全體聘用員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100%。
今年以來，工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所（隊）和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。
我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。
是注重關(guān)懷，實施暖人心工程。今年,工會和直屬工會分別組織全體會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進行捐款，共籌集捐款8700余元，及時送去煙草工會的關(guān)懷。
切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時與社保進行聯(lián)系，主動進行保險理賠，盡可能地方便員工。
今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，組織員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學習型工會組織。我局（公司）每年安排專人參與上級局（公司）組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進行學習，談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺，督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻計獻策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。
年度工會工作總結(jié)二篇十四
服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍。
1、本合同段工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進的相關(guān)建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實際問題，并提高了員工的主人翁意識。
2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在2月份開展了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。
3、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽，大大提高了員工的積極性，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進一步的保證和提高。
1、以人為本，完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會成員時常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長住宿緊張問題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機，由專人負責管理，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ?。
“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
抓好職工隊伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學習在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動，使全本職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了集體、個人的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之，我們在工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導。
年度工會工作總結(jié)二篇十五
一年以來，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化?，F(xiàn)將我本年度的總結(jié)如下：
認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《工會法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
在工作中堅決服從領(lǐng)導分工，無論領(lǐng)導安排什么工作我都認真的去履行好自己的工作職責。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達；積極協(xié)助推作工間操活動，組織開展太極拳培訓工作，現(xiàn)已培訓骨干人員150名，有力地推進全縣性工間操活動；完成其他臨時性工作，比如：協(xié)助做好黨建、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)等工作。
在以后的工作中要注重解放思想、實事求是、不斷探索創(chuàng)新、積極實踐，堅決不因循守舊、安于現(xiàn)狀。
總之，一年來我能在政治、思想、行動上與黨保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。但我深知，是在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及同志們的精心指導才取得這樣的成績。而我只是做了自己該做的工作。
年度工會工作總結(jié)二篇十六
20xx年在上級工會及學校黨政的領(lǐng)導下，在廣大教職工的積極支持下，校工會緊緊圍繞學校的工作目標，發(fā)揮工會維護、參與、建設(shè)、教育等職能，緊密結(jié)合學校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項工作，為促進學校的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
20xx年2月19日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務(wù)工作報告》、《貴陽一中教育教學事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案（修訂稿）》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)做了大量工作，保證了大會的圓滿召開。
工會配合學校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學生利益的事及學校的重大事情進行了多角度、多層次的公開，切實維護了廣大教職工和同學的權(quán)益，進一步促進了學校民主建設(shè)。
20xx年年以來，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午，中國倫理學會理事、西南大學mpa教育管理中心副主任鄒順康教授，應(yīng)邀在我校學術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議，全校教職工、兄弟學校跟崗學習老師和實習老師聆聽了講座。
鄒教授著重強調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出，教師的倫理應(yīng)當由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個方面構(gòu)成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線，追求境界。
為加強校園文化建設(shè)，促進教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進行檢查，并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學校qq群上反饋。
上述師德教育活動的開展，進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅定了依法執(zhí)教、嚴謹治學、厚德樹人的信念。
今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過認真訓練，于9月10日教師節(jié)當天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會開幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運會上，校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。
根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會開辦了“教職工太極拳培訓班”，聘請體育組呂文武老師進行指導。不少中老年教師參加了此次活動，反響很好。
在20xx元月23日學校組織的迎新年聯(lián)歡活動中，校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動，為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻。
工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì)，增強了體質(zhì)，增進了交流，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結(jié)的精神為學校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
為教職工辦實事，辦好事和維護教職工權(quán)益一樣，也是工會的主要職責之一。我們在開展各項工作時，始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位，努力為教職工辦實事，把學校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作，及時協(xié)調(diào)學校領(lǐng)導參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會主要負責人與學校領(lǐng)導和有關(guān)部門看望生病教職工20余人，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學?！敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學習的教職工子女進行輔導，解決了老師的后顧之憂。
在《關(guān)于加強離退休工作的幾點意見》的指導下，加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導，為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20xx年老年節(jié)慶?；顒印保?0xx年春節(jié)前夕，配合學校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動，各種活動的成功開展加強了離退休教職工和學校的聯(lián)系，對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
20xx年，在上級工會和學校黨委領(lǐng)導下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學校教師增加較多、較快，有時信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況，在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會負責人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進一步加強。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下，工會的組織體制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新。
20xx年我們將根據(jù)上級工會計劃、圍繞學校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計劃，揚長避短、積極努力做好學校工會工作。
年度工會工作總結(jié)二篇十七
20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。
另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。
最近，我院結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機關(guān)目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關(guān)科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。
今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化邁進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)常化、制度化。
2、加強工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
年度工會工作總結(jié)二篇一
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項制度，形成了有機的工會工作運行機制。
工會組織的活力在于活動。三月份，組織各社區(qū)開展了“婦女維權(quán)月”活動。并積極組織廣大會員參加區(qū)工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。
今年完成金秋助學2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區(qū)“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權(quán)益競賽，完善幫扶信息基層工會調(diào)查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
年度工會工作總結(jié)二篇二
半年來，按市總女職委xx縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機，努力推進女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎(chǔ)上，加強對新建工會女職工組織建設(shè)的指導，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標。
1.女職工權(quán)益保護工作是當前女職工最關(guān)心的熱點問題之一，做好這項工作是當前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。
2.六月份繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達到100%。
1.“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀念屬于自己的節(jié)日，在xx市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。
2.三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓示范學?！钡幕顒又?，躍進煤業(yè)有限公司工會被評定為xx市“20xx年女職工培訓示范學校”。同時，為進一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。
3.四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。
1.為進一步深化女職工愛心健康工程，全面維護女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。
2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關(guān)懷和溫暖。
20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。
年度工會工作總結(jié)二篇三
xxxx銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被xx區(qū)總工會評為“模范職工之家”。
20xx年，為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。大力加強工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定；在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。
20xx年，區(qū)行工會積極參與人事培訓工作，開展各專業(yè)培訓班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進行輔導培訓；同時組織了工會財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
20xx年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來，xxx合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。
一是xx合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點，促進經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并給予獎金進行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽證書進行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收；并通過進一步完善貸款利息清收責任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額xxx萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人；20xx年，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進一步了加強柜臺服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、提高服務(wù)水平的熱潮；為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點子、獻計策活動。區(qū)行工會結(jié)合xx農(nóng)業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。
三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。
20xx年9月18日，xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了xx合作銀行第五屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團結(jié)奮進、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風貌。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德，同時也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運動會，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的；四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點進行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了xx合作行全新的形象。
20xx年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題；二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降成本、降費用目標，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設(shè)進行了檢查，評出了為最佳小食堂；三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下，xx合作行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進。
年度工會工作總結(jié)二篇四
作為新時期的企業(yè)工會，應(yīng)繼續(xù)堅持“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”，認真樹立和努力實踐“三個代表”重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導工作實踐的升華，使工會工作在企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
“十五”期間，是x集團公司邁向新世紀、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地，爭取更大輝煌的關(guān)鍵時期。隸屬于x公司的x發(fā)展總公司如何按照x集團公司提出的“軍品做精、民品做強、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實現(xiàn)與x集團公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在x發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個嚴肅課題。因此，作為一級工會組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實，有創(chuàng)造性、有實效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍。基于這樣的指導思想，每當企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標確定后，我們都適時地在職工群眾中進行廣泛的思想宣傳工作。
為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進行了質(zhì)量知識搶答賽，賽中職工爭先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進一步促進企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會精神，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日常化，我單位于9月份進行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
為了能更好地配合微發(fā)完成裝機任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個一勞動競賽活動，在全廠掀起了一個保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項活動中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動性，通過這項活動，增強了職工的效率意識，質(zhì)量意識。與此同時，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚。
當職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟成果時，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強職工對企業(yè)發(fā)展的危機感、責任感、參與感應(yīng)當是我們工會工作的目標之一。當我們通過自己的工作越來越邁向這個目標時，心里的興奮是無法比擬的。
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺球健身比賽，而且為了認真學習貫徹“三個代表”重要思想，迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的勝利召開，全面展示x人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實創(chuàng)新的工作熱情，弘揚x公司與時俱進的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時俱進興我x”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進一步促進了企業(yè)“兩個文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認真練習，互相幫助體現(xiàn)了團結(jié)友愛的精神。
我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝?，由于企業(yè)科學技術(shù)的不斷進步為經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的動力，但市場競爭是殘酷的，在這種激烈的市場競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場為導向，把自己的產(chǎn)品做大，做強。這就需要我們不斷地進行經(jīng)濟科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實質(zhì)性跨越。
基于這樣的指導思想，我廠對全廠職工分類進行崗位培訓，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的競爭力。
在設(shè)計創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計的創(chuàng)新帶動了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動。同時促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益?！叭祟惿鐣陌l(fā)展，就是先進生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進程”，企業(yè)的進步又何嘗不是如此呢。
在這個過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們在實現(xiàn)勞動成果最大化的同時，個人的利益與創(chuàng)造價值取向也得到了進一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。
在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗制度，材料采購、驗收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認識后面，必定有大量的艱辛的科學的管理工作來支撐著這種認識的實踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計師鄧小平就曾強調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個方面的學習：一個是學經(jīng)濟，一個是學科學技術(shù)，一個是學管理”，新形勢下的工會干部當然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟、科學技術(shù)、管理方面的知識才能卓有成效的開展好工會的各項工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動力支撐，因為任何有效率的群體工作要想達到群體目標，就必須重視管理工作的實效性。
任何一項有實效性的工作，都會產(chǎn)生相應(yīng)的回報。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟增長點，使經(jīng)濟發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動了“半壁江山”設(shè)想的實現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴大了產(chǎn)品的市場占有率，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。
經(jīng)濟科學技術(shù)創(chuàng)新活動給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，讓它在發(fā)展先進生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
馬克思主義從根本上反映了先進的生產(chǎn)力，它本身就是先進文化的代表。先進文化反映著先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進生產(chǎn)力的發(fā)展和社會全面進步提供精神動力和智力支持。江澤民同志在“七一”講話中指出：“社會主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。
在當代中國，發(fā)展先進文化，就是發(fā)展有中國特色社會主義的文化，就是建設(shè)社會主義精神文明。而加強企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，樹立一種催人奮進的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個歷史史命，企業(yè)工會工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動的開展進行愛國主義、集體主義、社會主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
針對我廠女職工特別是年青母親多的特點，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動。通過這項活動圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團聚的夢并增強了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強安全意識”搶答比賽，使職工進一步認識到了安全的重要性。
為了引導職工發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會還經(jīng)常進行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時，工會組織還利用板報宣傳這塊陣地對職工進行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個死角。社會上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進行了堅持唯物主義，反對封建迷信和偽科學的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責任感得到了增強。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才會富裕幸福的思想認識，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟騰飛而團結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
工人群眾是企業(yè)“兩個文明建設(shè)”的主力軍。他們的安危冷暖必然反映在實際工作實踐中，江澤民同志在“七一”講話中指出：“各級領(lǐng)導干部時刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群從疾苦，努力為群眾辦實事，辦好事?！弊鳛橐患壒M織，更應(yīng)當把講話落在實處。首先從職工的生產(chǎn)安全入手，我們開展了“安康杯”競賽活動。競賽的主題是“安全第一、預(yù)防為主、保障穩(wěn)定、促進發(fā)展”。主要是依據(jù)“誰主管誰負責”的安全生產(chǎn)原則，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點進行安全教育與培訓工作，確保百日安全無事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報，大幅標語等宣傳活動，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。
在x區(qū)“119”消防宣傳日活動中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導干部要做好督促檢查、指導等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機電室利用節(jié)假日對所有設(shè)備進行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。
在關(guān)心職工個人、家庭、生活方面，我們主動關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導肯定有人到場，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對困難職工進行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實際問題10余次。我們嚴格執(zhí)行女職工的“三期”保護，使職工體驗到了“家”的溫暖，領(lǐng)導的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
在維護職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動，開展提合理化建議活動，領(lǐng)導干部與職工對話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對全廠職工進行對企業(yè)滿意度調(diào)查，增強了職工的主人翁精神。
以上是我廠工會全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學習，取人之長，補己之短。
我們的體會是：
二是開展好工會工作必須有一個團結(jié)務(wù)實、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會班子，這樣工會工作才能在促進企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。
今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學求實的工作態(tài)度，突出“三個代表”重要思想。按照“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個代表”重要思想貫穿于工會工作的始終，創(chuàng)出新時期工會工作的新路子，在上級工會的領(lǐng)導下，緊密圍繞企業(yè)的兩個文明建設(shè)，把工作做得更實際，更有特色，推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。
年度工會工作總結(jié)二篇五
20xx年，我校工會在區(qū)教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學校的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會圍繞區(qū)教育工會20xx年工作要點開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習科學發(fā)展觀，學習黨的十七屆五中全會精神，將黨的政策、路線與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。20xx年7月份，我國召開了第四次全教會，8月25----28日，我們組織全體教師再次認真學習討論了《國家中長期教育改革和規(guī)劃綱要》，將《規(guī)劃綱要》進行打印，人手一份，我們邊學習，邊將重點進行勾勒，廣大教師能認真做筆記，積極發(fā)言。其次，加強了法制學習。7月5日----10日，開展了為期一個禮拜的`師德學習活動。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學校考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
教代會是工會工作的重中之重。是學校教職工行使民主權(quán)利、參與學校民主管理與監(jiān)督的基本制度與形式，是唯一法定的學校民主管理制度，也是工會維權(quán)法定的有效手段。為了引起黨政領(lǐng)導對教代會工作的重視，我們及時匯報了區(qū)教育工會會議精神，要求學校每學期召開一次教代會，對學校一年來的工作進行審議，對學校一年來的財務(wù)工作進行審核，給廣大教師一個明白，還領(lǐng)導一個清白。為了把教代會工作切實做好，一年來，我們能認真貫徹落實《西安市中小學教職工代表大會條例》，完善教代會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮作用，加強民主管理和民主參與，保證參與權(quán)，知情權(quán)，落實監(jiān)督權(quán)，審議通過權(quán)。經(jīng)過一番精心準備，20xx年7月3日上午，我校一屆五次教代會順利召開。會議由工會主席毋俊利同志主持，全體教職工參加了大會。全體代表本著對工作高度負責的精神，認真聽取并審議了王均勝同志代表學校所作的《學校工作報告》，譚社生同志代表學校所做的財務(wù)工作報告。
會議認為一年來，學校領(lǐng)導帶領(lǐng)全體教職工認真貫徹黨的教育方針，全面貫徹落實素質(zhì)教育要求，在教職工職業(yè)道德建設(shè)、和諧校園創(chuàng)建、平安校園創(chuàng)建、師資隊伍建設(shè)、教育教學改革等方面做了大量的工作，全面完成了教育教學工作任務(wù)，成績顯著。大會認為，財務(wù)報告實事求是地反映了我校的財務(wù)工作，肯定了在局黨委、區(qū)教育工會、我校教育工會的關(guān)懷下，能嚴格財務(wù)制度，嚴格按制度辦事，開支合理，賬目清楚，并能按上級財務(wù)要求，做好預(yù)決算工作，財務(wù)管理符合要求，大會對財務(wù)工作表示滿意。
會議號召全體教職工要發(fā)揚主人翁精神，迎接新形勢的挑戰(zhàn)，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹實施課改精神，以人為本，同心同德，團結(jié)一致，求真務(wù)實，樂于奉獻，聚精會神搞工作，一心一意謀發(fā)展，為把我校教育事業(yè)推向新的高度而努力奮斗。
為此各我校成立了以校長(黨支部書記)為組長，以工會主席為副組長，由各部門負責人及教師代表組成的校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。由工會具體負責監(jiān)督學校的校務(wù)公開工作。我校在最醒目的地方設(shè)置了規(guī)范的校務(wù)公開欄，并把有關(guān)內(nèi)容及時對外公開。工會還把公開的內(nèi)容進行記錄、存檔。
“校務(wù)公開意見箱”也是工會落實民主管理的一個措施。針對有的教師不愿當面提意見、提建議這一情況，我們設(shè)立了意見箱，教師、家長可以不露身份留言，加強教師與學校領(lǐng)導的溝通，使學校領(lǐng)導能聽到來自方方面面的聲音。意見箱在學校領(lǐng)導部署學校工作，決策管理制度中起到了較好的作用。一年來，我們能按照區(qū)教育局校務(wù)公開的要求，認真做好校務(wù)公開工作，不論大事小事，只要是牽扯到教職工切身利益的事情，不管是評優(yōu)評先，還是職稱晉升，不管是教學工作還是德育工作、后勤工作，一律在全體教師會上進行公開，總之，大大小小的事全部公開，從無暗箱操作之事發(fā)生。平時，能及時做好校務(wù)公開會議記錄。今年9月份，我校申報了區(qū)級校務(wù)公開及教代會三星級示范校，目前我校正在積極做準備工作，確保驗收順利通過。我校校務(wù)公開工作資料齊全。
為了給廣大女教職工過一個有趣的節(jié)日，三八婦女節(jié)，我校組織女教工開展了卡拉ok比賽，并給大家贈送了節(jié)日慰問品；月份，組織教職工參加了區(qū)上組織的羽毛球比賽、乒乓球比賽；7月份，組織全體教職工去東北旅游觀光；11月份，舉辦了師生三跳比賽，要求教職工一分鐘競速不少于100個。廣大教職工能積極抽時間練習跳繩，增強了老師的身體素質(zhì)。國慶節(jié)以后，學校調(diào)整了作息時間，為了豐富大家的生活，每周利用周四下午五點到五點半，開展豐富多彩的活動，如打羽毛球、籃球，購買了交誼舞光盤，組織教職工學習跳交誼舞等。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是穩(wěn)人心，暖人心，聚人心的工作。為此，教職工有病、有事，我們能做第一看望人，第一知情人。伍志剛、辛亞楠、杜小平老師生病住院，我們積極看望。每年春節(jié)前，積極看望慰問退休教職工，把工會組織、黨組織的溫暖送到教職工的心坎上。總之，教師家的紅白喜事工會都能積極看望、慰問。四月份，為全體教職工在臨潼工人療養(yǎng)院進行了體檢。
總之，我們能把好事辦實，把實事辦好，有力地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性。
一年來，能切實加強女職工組織建設(shè)，充分發(fā)揮半邊天作用，在女職工中開展了巾幗雙文明立功競賽活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，在本職崗位上為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)。能認真貫徹落實有關(guān)女工的政策和待遇，無侵犯女工合法權(quán)益的現(xiàn)象。
加強工會自身建設(shè)，努力提高工會干部的工作能力，是搞好工會工作的關(guān)鍵。自從我校成立工會組織以來，我們定期召開工會委員，學習工運知識，討論、安排、部署工會活動，力求使工會工作制度化、規(guī)范化。自從去年建立了教工之家之后，我們不斷完善了教工之家的相關(guān)制度，購買了教工之家所必須的文體活動用品，對我校的建家工作進行了自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改，自此，團結(jié)小學工會有了自己的陣地，實現(xiàn)了我們的夢想。
總之，20xx年，我校工會在區(qū)教育工會的領(lǐng)導下，能夠認真履行工會的維權(quán)職責，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，使我校工會工作再上新臺階。
年度工會工作總結(jié)二篇六
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據(jù)晉中市榆次區(qū)教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一年來，校工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》《教育法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學習，不斷提高師德水平。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告，年終教職工會上將聽取校長管理學校的工作報告和財經(jīng)委員所做財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導的個人述職報告，并將對他們進行合理化的評議。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，特別是本年度我校有一位女教師困車禍造成尾椎骨折，我校除及時前往醫(yī)院看望慰問外，還積極地組織全校的語文老師自愿為她的班級帶課，讓她能安心養(yǎng)病，消除工作上的顧慮，還有我校的張瑞老師，由于懷孕孕期反應(yīng)厲害，學校也是為她著想，讓她順利度過了反應(yīng)期生產(chǎn)，我們有服務(wù)宗旨是只要教師有困難，校工會會為教師及時地送上關(guān)懷與溫暖。
1、為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極為教師購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，每年都會在春季和秋季組織兩次大型的教工校運會，全體教職工參與，這種活動不僅鍛煉了教師的身體，更加強了校工會的凝聚力。今年11月份還進行了我校的書法比賽，這些活動極大的豐富了教職工們的文化生活，同時也為緊張而忙碌的教學增添了樂趣。
2、為了加強教師的課堂技能，學校工會和教導處聯(lián)手每學年都會組織兩次校內(nèi)的說、講、評活動，教師人人參與整個活動，把平時學到的技能運用于課堂中，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自己，提高自己，發(fā)展自己，通過每次活動，都選出我校的優(yōu)秀教師，小小的認可都是對教師付出的一種肯定。另外，我校還派出了兩個代表隊參加了在壽安里小學舉辦的校長協(xié)作會的教師評課活動，也收到了很好的效果。
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領(lǐng)導班子和黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學校管理水平和辦學效益。展校務(wù)公開，討論研究學校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜都要通過教師大會，學校有關(guān)學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次大型的學生家長會，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。同時學校還成立了家長委員會，讓這些家長委員參與學校的重大會議也是這學年學校的一個重大決定，旨在讓家長對學校的工作有所了解，及時了解上面的動態(tài)，和家長建立信任感，讓家長們更加支持和理解學校的工作。另外有關(guān)重大制度，如《教師請假制度、獎懲制度》都要通過教師大會教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學工作效率。
總之，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的`工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事，并做好檔案的及時整理和上報信息工作，讓區(qū)教育工會及時了解我們的工作動態(tài)，進一步完善檔案管理。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好，真正成為教職工的家。
一）在區(qū)教育工會精神的指引下，做好每項工常規(guī)工作的前提下，認真領(lǐng)會每次的活動精神，做好宣傳和發(fā)動工作，努力全面地完成任務(wù)。
二）做好檔案的整理和完善工作，做好信息上報工作。
年度工會工作總結(jié)二篇七
今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作大局，按照工會工作的總體思路，夯基礎(chǔ)、抓特色，有效地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，使工會工作的整體水平明顯提高，社會影響日益增加。
此外，我們還在企業(yè)中廣泛開展了評選“先進科技人員和先進職工”的活動，號召廣大職工以先進為榜樣，向先進學習的，鎮(zhèn)工會在年初工作會議上隆重表彰了37名先進科技人員和先進職工，從而在職工中營造了一種比學趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮(zhèn)工會還配合上級工會積極做好市級勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評工作，使我鎮(zhèn)兩位同志光榮地當選為慈溪市級勞模。
加強企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點內(nèi)容之一，今年六月份，我們與鎮(zhèn)安監(jiān)所一起在全鎮(zhèn)積極開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮(zhèn)130家企業(yè)和31個村社區(qū)的安全員觀看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時，我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練，加強了職工的安全防范意識。
為了關(guān)心職工的身心健康，鎮(zhèn)工會在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮(zhèn)各企業(yè)的113位先進職工進行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評。
在工作中，我們還積極探索新時期企業(yè)文化發(fā)展的新路子，開展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開展社會主義榮辱觀教育的大討論活動，二是開展創(chuàng)“學習型組織、知識性職工”的活動，召開企業(yè)文化研討會，還成立了《企業(yè)報》聯(lián)誼會，定期活動，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動開展得很有特色，出刊的《企業(yè)報》提升了企業(yè)的形象和檔次，平時各企業(yè)還經(jīng)常性地開展豐富多采的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團連續(xù)14年舉辦大型的職工運動會，每屆比賽項目達十多個，參加人數(shù)達1000余人，今天已舉辦各類活動6次。同時，鎮(zhèn)工會還在“三八”婦女節(jié)開展“慶三八女職工聯(lián)歡會”，豐富職工的文化生活。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，也增強了工會組織吸引力凝聚力。
針對去年收繳工會經(jīng)費的具體情況，鎮(zhèn)工會和周巷國稅分局年初以來多次商量財務(wù)工作的情況，然后召開了由各企業(yè)工會財務(wù)負責人參加的會議，著重部署了工會經(jīng)費單獨建帳以及怎樣運用的問題，使各基層工會的經(jīng)費得到合理的計劃和使用，到8月中旬經(jīng)費已入庫萬元。
總之，我們將繼續(xù)以奮發(fā)向上的精神面貌、勤奮踏實的工作態(tài)度，抓住機遇、與時俱進，為開創(chuàng)工會工作的新局面、為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！
年度工會工作總結(jié)二篇八
20xx年，我會在貫徹落實黨的十七大精神中，按照省、市總工會對工會工作的安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局和對工會工作的要求，以貫徹《勞動合同法》為契機，以發(fā)展勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以深入開展“六大活動”和抗擊雪凝災(zāi)害及支援xx震區(qū)抗震救災(zāi)為重點，以加強工會能力建設(shè)為保障，團結(jié)動員全縣廣大職工,勤奮工作、努力進取，在xx經(jīng)濟發(fā)展、社會建設(shè)中充分發(fā)揮工會組織和工會工作的作用，做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將年度工作完成情況和主要做法總結(jié)如下：
抓好年度工作安排部署對于做好全年工作具有十分重要的意義。今年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的.第一年，我們按照十七大對工會工作提出的新要求，結(jié)合本縣實際，一是深入學習、宣傳黨的十七大精神和縣委十一屆三次全會、市總二屆九次全會精神，把工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到“高舉旗幟、科學發(fā)展、共建和諧”上來，使大家進一步認xx時期工會工作的前進方向、奮斗目標和運作規(guī)律，把握脈博、增強信念、鼓足干勁；二是主要領(lǐng)導和班子成員，分頭帶領(lǐng)工作組深入基層調(diào)查研究，了解職工群眾的心聲、企業(yè)發(fā)展的動態(tài)和對工會工作的需求，征求基層黨政意見，為年度工會工作科學決策提供依據(jù)；三是認真分析、科學分類、精心起草，形成了《xx縣工會十屆七次全會工作報告》、《xx縣總工會20xx年工會工作意見》等17個系列文件，匯編成冊；四是適時召開了縣工會十屆七次全委（擴大）會議，總結(jié)20xx年工會工作，表彰先進激勵士氣，安排部署20xx年工會工作，下發(fā)《文件匯編》貫徹執(zhí)行?？h會后，全縣38個工會工委及時召開了基層工會負責人會議，傳達學習縣工會十屆七次全委會精神，結(jié)合自己的實際制定出具體工作意見貫徹執(zhí)行。從而為圓滿完成全縣20xx年度工會工作任務(wù)打下了良好的開端。
1、困難職工幫扶工作和幫扶中心建設(shè)工作有新突破，進一步推進了我縣改善民生工作。
為落實精神，進一步做好困難職工幫扶工作，我會按照全國、省、市總工會的要求，大力開展以“建立黨委領(lǐng)導、政府支持、資金保障渠道穩(wěn)定、工會規(guī)范化運作的困難職工幫扶機制”為核心內(nèi)容的困難職工幫扶工作，重點抓了困難職工幫扶中心標準化建設(shè)和對困難職工具體幫扶兩大項工作。
幫扶中心建設(shè)方面，掛牌成立了主席兼任“中心”主任的“xx縣總工會困難職工幫扶中心”；設(shè)立了20m2的“中心辦公室”，明確了專兼職人員辦公；制定了“中心”標準化建設(shè)實施方案、“中心”及其辦公室職責、工作人員守則、幫扶工作管理和運行制度、幫扶范圍對象程序標準、法律援助工作指南等系列文件，裝訂成書和公示上墻貫徹執(zhí)行；“中心”內(nèi)設(shè)了“困難職工法律援助工作部”，與“中心”辦公室合署設(shè)置、聯(lián)合辦公，制作了幫扶工作宣傳專欄宣傳群眾和幫扶工作“公開欄”接受職工群眾及社會監(jiān)督，開設(shè)了職工維權(quán)熱線電話等，使幫扶中心成為了有名有實的組織機構(gòu)。
幫扶工作具體開展方面：一是摸底排查建立起20xx年全縣特困職工檔案；二是想方設(shè)法、加大力度籌措幫扶資金；三是精心組織、深入開展了“兩節(jié)”送溫暖，“金秋助學”、“特困勞模生活補貼發(fā)放”，特困職工、農(nóng)民工、勞動模范生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、就業(yè)技能培訓和職業(yè)介紹等多項具體幫扶工作。全年共發(fā)放資金15萬余元，受益困難職工（含農(nóng)民工、勞模及困難職工子女）900多人次。同時，還發(fā)動教育工會出資6萬余元春節(jié)慰問特困教職工500余人，發(fā)動了24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工委及多數(shù)基層工會開展了春節(jié)慰問活動。
在法律援助工作中，出現(xiàn)了高橋鎮(zhèn)xx村工會主席彭志炳遠赴xxxx，為農(nóng)民工張元飛因車禍喪生維權(quán)索賠得30萬元的典型事例，受到市總宣揚。
年度工會工作總結(jié)二篇九
一、健全機構(gòu)充實隊伍，組織建設(shè)得到加強。針對學校工會機構(gòu)不健全，工會主席年齡偏大，有些學校沒工會機構(gòu)，無專職（或兼職）工會主席，工會工作無人管等現(xiàn)狀，局在暑期教師人事變動時進行了調(diào)整、充實和提高，健全了工會機構(gòu)，增強了工會隊伍，任命了一些年輕學校領(lǐng)導到工會主席崗位上工作，強化了工會工作的領(lǐng)導，形成了工會工作有人管的良好態(tài)勢。，全縣共調(diào)整任命了6名工會主席。據(jù)統(tǒng)計，近幾年共任命新的工會主席20多人，使工會機構(gòu)得到了進一步健全，組織建設(shè)得到了進一步加強。
三、深化師德師風教育，教工素質(zhì)大有提高。制定《關(guān)于加強教育系統(tǒng)機關(guān)干部作風、師德師風建設(shè)的暫行規(guī)定》，嚴禁12條規(guī)定，實行責任追究，設(shè)立師德師風舉報電話，開展“守師道、正師表、履師職、鑄師魂”、“弘揚甘祖昌將軍精神，學習龔全珍先進事跡”、“千名教師訪萬家”、尋找萍鄉(xiāng)市首屆“最美勞動者”等主題教育活動，促進了干部作風大好轉(zhuǎn)，師德師風建設(shè)大增強，涌現(xiàn)出一批師德師風先進典型，琴亭小學朱荷蓉被評為萍鄉(xiāng)市首屆“最美勞動者”。
四、辦好維權(quán)好事實事，教工權(quán)益得到保障。維護教職工合法權(quán)益，為教職工排憂解難，改善教師辦公和生活條件，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動、各種形式的文體活動、困難職工走訪慰問送溫暖活動，局籌集8萬多元為全縣2376名教職工購買了特種重病互助保險，努力使工會成為“溫暖之家”“職工之家”。據(jù)統(tǒng)計，近年來，教育局為教職工購買特重病保險、女職工幸福險達15萬元，走訪慰問困難教職工達10萬元。
五、加強學校民主管理，民主意識不斷增強。制定了《關(guān)于進一步完善學校校務(wù)公開工作的實施意見》，按《省中小學教職工代表大會工作規(guī)程》，健全和完善“雙代會”制度，開展優(yōu)秀教代會提案評選，將教代會和校務(wù)公開制度列入年終學?？荚u，開展工會工作調(diào)研，優(yōu)秀調(diào)研論文評選，工會先進單位和先進個人評選，促進了工會工作的順利開展。
年度工會工作總結(jié)二篇十
工會的工作是提高我們員工能力的，發(fā)揮工會組織作用的工作之一，下面是小編搜集整理的年度工會工作總結(jié)，歡迎閱讀。
x年是建國xx周年喜慶之年，是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、認真落實科學發(fā)展觀和基本實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，也是貫徹落實中國工會xx大和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會議精神的重要之年。為此，x年上半年，我校工會做了具體工作：以深入貫徹科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，認真學習貫徹中國工會xx大精神和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會精神;以維權(quán)促進公平，進一步健全維權(quán)機制，大力推進和諧校園建設(shè)的進程;以發(fā)展激發(fā)活力，深入開展“三關(guān)心”活動，積極推動教師隊伍建設(shè);以服務(wù)凝聚人心，煥發(fā)工會組織新的活力和生機，為學校的快速發(fā)展發(fā)揮工會組織應(yīng)有的群眾作用。
一、強化事業(yè)凝聚力，提升教師隊伍建設(shè)水準。
1、進一步提升師德建設(shè)新標桿。
今年是貫徹落實新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的第一年，校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為，并以此為契機，積極開展“師德建設(shè)年”活動。要通過形式多樣的宣傳與貫徹，繼續(xù)深入開展“愛生行動”主題教育活動，引導教師油然而生地愛學生、親近學生，反過來，學生才會“親其師，信其道”，從而激發(fā)學生對知識、對真理的追求。要加強師德建設(shè)，學校和工會就要給教師營造一個被信任、被尊重、被關(guān)懷的環(huán)境。因為在“以人為本”的師德建設(shè)中重要的一點就是要給教師創(chuàng)造寬松的和諧環(huán)境，使教師有自主發(fā)展的時空，且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設(shè)中，工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化，并轉(zhuǎn)化為教師發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)和生存需求，轉(zhuǎn)化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養(yǎng)。同時，要激勵和引導教師樹立崇高的職業(yè)理想，增強事業(yè)心、責任感和使命感。還要引導教師以陽光的心態(tài)樂觀對待生活，以誠摯感恩的心回報社會，以敬業(yè)、奉獻的無悔人生的心態(tài)教書育人。今年，全國教科文衛(wèi)體工會要評選師德建設(shè)先進集體、先進個人和師德標兵，學校工會要以此為契機，深入開展師德建設(shè)的各項活動，激勵教師與時俱進、愛生敬業(yè)、實踐創(chuàng)新，進一步提升師德建設(shè)新標桿。
2、深化教育教學改革，提高教科研水平。
教學工作永遠是學校工作的中心工作，教學質(zhì)量永遠是學校的生命線，教科研水平永遠事關(guān)學校的影響力。教書育人是教師的天職，深化教育教學改革是教師義不容辭的職責，提高教科研水平是教師追求自身專業(yè)水平可持續(xù)發(fā)展的最高境界。所以，學校工會要配合學校中心工作，圍繞深化素質(zhì)教育改革和新課改，對教師的教育理念、知識結(jié)構(gòu)、教學方法和教學手段等提出新要求。為提高教師的業(yè)務(wù)水平，要廣泛開展崗位練兵、技能比賽，同時，要求教師做到使學生享受課堂，在快樂中學會學習并獲成功體驗。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學活動，促動教師更新教育教學理念，改進教學方法，提升教科研能力，為學生的生存撐起一片藍天，為教師的成長鋪路搭橋。
3、關(guān)心女教工，提升綜合素養(yǎng)。
要使女教工適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，必須全面提高女教工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德水準、業(yè)務(wù)水平和健康的心理、生理素質(zhì)。為了使學校的思想道德教育能向社會家庭延伸，既要注重女教工在學校的行為表現(xiàn)，又要關(guān)注其在家庭的生活狀況。今年，鎮(zhèn)江市將開展“鎮(zhèn)江市文明家庭”大型評選活動，學校女教工委員會要有計劃地開展相應(yīng)的活動，以此進一步依法維護女教工的合法權(quán)益和特殊利益。
二、加強思想凝聚，推動學校民主政治建設(shè)。
1、凸顯形事教育，共建共享和諧校園。
面對全球金融危機的消極影響，工會要對教工強化形勢教育，引導廣大教工正確認清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)教工，增強教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地作用，積極開展“共度時艱，共創(chuàng)和諧”的宣傳，引領(lǐng)教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動和諧校園建設(shè)的進程，在共建中共享，在共享中共建。
2、樹立科學發(fā)展觀，加快學校民主政治建設(shè)進程。
3、切實履行職責，維護教工經(jīng)濟權(quán)益。
今年是學校新一屆中層干部競爭上崗、中小學實施績效工資的重要之年，校工會要主動參與學校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學?？己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻啠浜蠈W校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ鳎瑢彝ド罾щy的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，從而促進校園和諧與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工共同建設(shè)、共同享有和諧校園。今年，市教育工會和人事科將深入調(diào)研“三關(guān)心”行動落實情況，校工會與相關(guān)部門要做好迎調(diào)工作。
4、開展寓教于樂活動，促進教工身心健康。
要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界。校工會要充分利用現(xiàn)有的教工活動場所，如乒乓室、臺球室、籃球場等，開展教工喜聞樂見的一些文體活動，幫助教工調(diào)整心態(tài)、振奮精神，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學中，推動學校的各項工作有序開展并順利完成任務(wù)。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”等評比活動。
三、加強組織凝聚力，煥發(fā)工會生機活力。
創(chuàng)建和諧校園，要依托強有力的工會組織和高素質(zhì)的工會干部。在中國工會xx大上，中央領(lǐng)導提出，要把更多的資源和手段賦予工會。著既是大局的需要，更是工會的政治責任和工作機遇。為此，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強抓機遇，加強思想建設(shè)和組織建設(shè)。
1、認真學習和貫徹工會xx大精神。
在同全總新領(lǐng)導班子成員和部分工會xx大代表談話時，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當深刻而精辟的闡述，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓、以會代訓等形式，組織好工會xx大精神的宣傳與學習，明確未來五年工會工作目標和任務(wù)，積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律，不辜負教工的期盼和重負。
2、加強工會組織自身建設(shè)。
要做好今年的校工會換屆前期準備工作，確?！叭龝蓖瑫r換屆。要以已創(chuàng)建“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”為契機，進一步規(guī)范“教工之家”建設(shè)，要有創(chuàng)新建“家”活動的思路，豐富建“家”活動的時代內(nèi)涵，拓寬建“家”活動的渠道，通過活動開展，把學校工會建成組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、教工信賴的“教工之家”。三月上旬，市教育工會將對各基層工會進行xx年目標管理考核，工會要做好迎檢準備工作。要繼續(xù)做好工會信息上報工作，積極向教育工會等報刊雜志投稿。
新的形勢對工會工作提出了新的挑戰(zhàn)：工會履行職能的能力水平，與教工現(xiàn)實需求和新的期待，都有一定的距離。為此，校工會干部要不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，求真務(wù)實，銳意創(chuàng)新，努力提高工會工作的能力和水平。要經(jīng)常深入教工中調(diào)查研究，收集改進工會工作的意見或建議，主動為教工辦好事辦實事。要用真情溫暖教工心靈，用真心維護教工利益，努力把學校打造成充滿生機的和諧校園。
總之，我校工會一學期來，取得了顯著成績：x年3月，在基層工會工作目標考核中，獲一等獎第一名;x年6月，獲鎮(zhèn)江市“工會工作先進單位”。在今后的工作中，校工會要繼續(xù)努力，更上一層樓。
xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實、求強”的風尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨xx年的工作進行安排。
一、指導思想和工作重點。
指導思想：全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述。
(一)、組織建設(shè)。
1、現(xiàn)況解到。
公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。
2、制度建設(shè)。
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。
(二、)日常工作。
1、制定了《華新公司xx年工會。
工作計劃。
》，各項工作有計劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委。
以及經(jīng)濟活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。
(三)、民主管理。
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。
2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。
(四)、群眾生產(chǎn)工作。
1、以“安康杯”競賽活動促安全。
一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。
三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。
四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標。
2、以勞動競賽活動降本增效。
一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。
二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。
三是為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。
3、工團組織攜手促生產(chǎn)。
一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作，對直供電解鋁液主干道進行清理，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進行合理堆放，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進行清洗與維護，以保證主體設(shè)備的正常運行;對室外護欄進行除銹、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室、工作間等輔助設(shè)施進行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。
二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風與關(guān)愛也送給了員工。
三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例、警示標記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標的實現(xiàn)。
四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
五是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會。就面臨的金融危機，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)。
一是大力倡導讀書活動，鼓勵自學成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。
二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。
三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學成才已蔚然成風，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。
5、以班組建設(shè)強管理。
一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。
二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
6、以維權(quán)幫扶建和諧。
一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。
二是督促簽訂書面。
勞動合同。
三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。
四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓等方面的合法權(quán)益。
五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動。。
六是黨政工主要領(lǐng)導進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計11人次，發(fā)放救助金1000元。
7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定。
針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進行規(guī)范化管理，簽約員工申請入會率達100%，交納會費率達100%，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階。
(五)、宣教文體工作。
1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。
2、策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
(六)、財務(wù)管理工作。
1、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。
2、會費收支建有專帳，由專人負責，帳目公開，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達到100%。
3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄，有專人兼管。
三、存在的問題。
1、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn)，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定，工會小組長更換頻繁，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強。
2、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大。
3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦，工作難度較大。
xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了。
慰問信。
及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導與全體離退休職工進行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，指導開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工作。
為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。
年度工會工作總結(jié)二篇十一
20xx年度，學校工會本著為廣大教職工服好務(wù)，為學校教育教學服務(wù)的宗旨，這一年，學校工會工作在中心學校工會的指導下，在全體教職工的大力支持下，圓滿完成了各項任務(wù)。
1、學校工會在中心學校工會的領(lǐng)導下，開展了教職工運動會和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動。提高了教職工的幸福指數(shù)。在活動中青年教師張瑞獲得了演講比賽暨才藝展示一等獎，葉垚、陶莉獲得了二等獎，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎，教職工運動會，設(shè)有三人四足、跳繩、摸石過河、保齡球、定點投籃等項目，所有教職工踴躍參加，通過活動增強了教職工的集體意識、參與意識。為了為增強教職工的健康意識，全面提升教職工的身體素質(zhì)，營造全員健身的良好氛圍，工會組織動員教職工們利用大課間堅持與學生一起跑步，這些活動的開展緩解了老師的壓力，也增強了教師的身體素質(zhì)，同事豐富多彩的文體活動，加深了同事間的友誼，減輕了壓力，豐富了生活，發(fā)揮了特長。
2、學校工會積極組織全體教師參加xx鄉(xiāng)教育工會組織、xx鄉(xiāng)中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼活動，此次活動我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴老師分別獲得三筆字一二三等獎，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎，這為20xx年鄖西縣教育系統(tǒng)舉辦的三筆字和攝影大賽xx學校選拔選手奠定了基礎(chǔ)，在全縣舉辦的競賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎，王世斌老師獲得粉筆字二等獎，曹廷嚴老師鋼筆字三等獎，陶莉老師獲得攝影比賽三等獎，陳亮老師獲得攝影比賽一等獎。
布置了教工之家，購買了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項工會制度，明確了崗位職責。
適時地慰問生病的教職工和結(jié)婚搬家等教職工，關(guān)心困難教職工生活，做好慰問教職工的工作。學校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學校工會對已經(jīng)退休的老教師購買微薄的禮品進行工會慰問，禮品雖少，但溫暖了老師們的心。
1、聽取教工意見不夠廣泛，反饋不夠及時。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個年級辦公室去，但大多數(shù)時候是動員教職工參加健身運動，詢問教學和班級管理的時候要相對少些，即使聽到了教師們的一些意見和反映，也只是根據(jù)自己的理解做了解釋和勸慰的工作，真正反饋到相關(guān)部門的問題相對比較少。
2、未組織召開關(guān)系教職工權(quán)益維護相關(guān)的會議。
3、教職工文體活動參與率還要提高。雖然開展了多種活動，但還是有部分教職工由于各種原因沒有參加到文體活動中來。以后要多動腦筋，動員和鼓勵教職工每人盡可能參加一項體育運動。
年度工會工作總結(jié)二篇十二
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模活動，主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作。中國教育語文網(wǎng)www.
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
1、市級機關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的'合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)20xx年工會工作雖然按照市上目標任務(wù)逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務(wù)，為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻。
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的`重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
年度工會工作總結(jié)二篇十三
緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在xx年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。全面推進企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
進一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。9月份，與全體聘用員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100%。
今年以來，工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所（隊）和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。
我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。
是注重關(guān)懷，實施暖人心工程。今年,工會和直屬工會分別組織全體會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進行捐款，共籌集捐款8700余元，及時送去煙草工會的關(guān)懷。
切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時與社保進行聯(lián)系，主動進行保險理賠，盡可能地方便員工。
今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，組織員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學習型工會組織。我局（公司）每年安排專人參與上級局（公司）組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進行學習，談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺，督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻計獻策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。
年度工會工作總結(jié)二篇十四
服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍。
1、本合同段工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進的相關(guān)建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實際問題，并提高了員工的主人翁意識。
2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在2月份開展了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。
3、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽，大大提高了員工的積極性，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進一步的保證和提高。
1、以人為本，完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會成員時常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長住宿緊張問題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機，由專人負責管理，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ?。
“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
抓好職工隊伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學習在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動，使全本職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了集體、個人的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之，我們在工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導。
年度工會工作總結(jié)二篇十五
一年以來，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化?，F(xiàn)將我本年度的總結(jié)如下：
認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《工會法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
在工作中堅決服從領(lǐng)導分工，無論領(lǐng)導安排什么工作我都認真的去履行好自己的工作職責。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達；積極協(xié)助推作工間操活動，組織開展太極拳培訓工作，現(xiàn)已培訓骨干人員150名，有力地推進全縣性工間操活動；完成其他臨時性工作，比如：協(xié)助做好黨建、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)等工作。
在以后的工作中要注重解放思想、實事求是、不斷探索創(chuàng)新、積極實踐，堅決不因循守舊、安于現(xiàn)狀。
總之，一年來我能在政治、思想、行動上與黨保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。但我深知，是在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及同志們的精心指導才取得這樣的成績。而我只是做了自己該做的工作。
年度工會工作總結(jié)二篇十六
20xx年在上級工會及學校黨政的領(lǐng)導下，在廣大教職工的積極支持下，校工會緊緊圍繞學校的工作目標，發(fā)揮工會維護、參與、建設(shè)、教育等職能，緊密結(jié)合學校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項工作，為促進學校的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
20xx年2月19日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務(wù)工作報告》、《貴陽一中教育教學事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案（修訂稿）》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)做了大量工作，保證了大會的圓滿召開。
工會配合學校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學生利益的事及學校的重大事情進行了多角度、多層次的公開，切實維護了廣大教職工和同學的權(quán)益，進一步促進了學校民主建設(shè)。
20xx年年以來，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午，中國倫理學會理事、西南大學mpa教育管理中心副主任鄒順康教授，應(yīng)邀在我校學術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議，全校教職工、兄弟學校跟崗學習老師和實習老師聆聽了講座。
鄒教授著重強調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出，教師的倫理應(yīng)當由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個方面構(gòu)成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線，追求境界。
為加強校園文化建設(shè)，促進教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進行檢查，并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學校qq群上反饋。
上述師德教育活動的開展，進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅定了依法執(zhí)教、嚴謹治學、厚德樹人的信念。
今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過認真訓練，于9月10日教師節(jié)當天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會開幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運會上，校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。
根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會開辦了“教職工太極拳培訓班”，聘請體育組呂文武老師進行指導。不少中老年教師參加了此次活動，反響很好。
在20xx元月23日學校組織的迎新年聯(lián)歡活動中，校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動，為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻。
工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì)，增強了體質(zhì)，增進了交流，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結(jié)的精神為學校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
為教職工辦實事，辦好事和維護教職工權(quán)益一樣，也是工會的主要職責之一。我們在開展各項工作時，始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位，努力為教職工辦實事，把學校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作，及時協(xié)調(diào)學校領(lǐng)導參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會主要負責人與學校領(lǐng)導和有關(guān)部門看望生病教職工20余人，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學?！敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學習的教職工子女進行輔導，解決了老師的后顧之憂。
在《關(guān)于加強離退休工作的幾點意見》的指導下，加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導，為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20xx年老年節(jié)慶?；顒印保?0xx年春節(jié)前夕，配合學校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動，各種活動的成功開展加強了離退休教職工和學校的聯(lián)系，對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
20xx年，在上級工會和學校黨委領(lǐng)導下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學校教師增加較多、較快，有時信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況，在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會負責人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進一步加強。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下，工會的組織體制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新。
20xx年我們將根據(jù)上級工會計劃、圍繞學校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計劃，揚長避短、積極努力做好學校工會工作。
年度工會工作總結(jié)二篇十七
20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。
另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。
最近，我院結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機關(guān)目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關(guān)科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。
今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化邁進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)常化、制度化。
2、加強工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。