就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦(精選20篇)

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    網(wǎng)絡(luò)上的購(gòu)物方式給我們帶來(lái)了很大的便利,但同時(shí)也存在一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。尋找合適的教練和指導(dǎo),可以提供專業(yè)的訓(xùn)練方法和建議。以下是小編為大家整理的校園趣事,讓我們一起回憶那段美好的時(shí)光。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇一
    培養(yǎng)單位:________________。
    第一條、本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
    第二條、簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
    第三條、畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。
    第四條、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
    第五條、畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
    第六條、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
    第七條、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
    用人單位用人單位名稱:_________主管部門(mén):______________。
    通訊地址:_____________郵政編碼:______________。
    聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________。
    檔案:_________________。
    詳細(xì)地址:_____________。
    民族:_________________出生年月:______________。
    政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________。
    學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________。
    生源地:_______________婚姻狀況:______________。
    聯(lián)系方式:_____________。
    雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
    第一條、畢業(yè)生工作的地點(diǎn):____________________。
    第二條、畢業(yè)生的工作崗位是:__________________。
    第三條、畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________。
    用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是:________________。
    畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:____________。
    畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂:__________合同。
    本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立。
    雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議:
    一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的,協(xié)商解決。
    二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn),任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。
    三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn),可向人民法院提起訴訟。
    一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)2019元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
    畢業(yè)生意見(jiàn):___________用人單位意見(jiàn):_______________。
    用人單位主管部門(mén)意見(jiàn):_______。
    簽字、蓋章:_________________。
    _________年_______月_______日。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇二
    乙方:
    雙方經(jīng)協(xié)商,就以下問(wèn)題達(dá)成協(xié)議。
    一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1.乙方學(xué)習(xí)期間,甲方將嚴(yán)格按照職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)及各專業(yè)教學(xué)大綱對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面的培訓(xùn)教學(xué)。
    3.按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策,認(rèn)真做好學(xué)員結(jié)業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及結(jié)業(yè)后的就業(yè)安置,維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。
    4.為促進(jìn)學(xué)員遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、正常完成學(xué)業(yè),甲方規(guī)定:
    (2)對(duì)因部分成績(jī)不合格,未按時(shí)結(jié)業(yè),將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇。
    二、乙方權(quán)利與義務(wù)。
    1.乙方在學(xué)習(xí)期間必須遵紀(jì)守法,服從學(xué)校管理,努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí),力爭(zhēng)取得結(jié)業(yè)及職業(yè)技能證書(shū)。
    2.乙方上崗就業(yè)試用期間,應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位或者用戶退回,甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機(jī)會(huì)。
    三、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    本協(xié)議自簽字后生效,雙方均須嚴(yán)格遵守。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇三
    用人單位:
    用人單位名稱:
    主管部分:
    通訊地址:
    郵政編碼:
    聯(lián)系人及電話:
    單位性質(zhì):
    檔案接收:
    單位名稱:
    郵政編碼:
    具體地址:
    畢業(yè)生:
    姓名:
    性別:
    民族:
    學(xué)院:
    專業(yè):
    政治面貌:
    學(xué)位種別:
    學(xué)歷:
    培養(yǎng)方式:
    生源地:
    婚姻狀況:
    聯(lián)系方式:
    雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
    第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn):
    第二條畢業(yè)生的工作崗位是:
    第三條畢業(yè)生戶口遷進(jìn)地地址:
    用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是:
    畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:
    畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂:合同。
    本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部分核準(zhǔn)后成立。
    雙方約定按下列步驟解決爭(zhēng)議:
    一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的,協(xié)商解決。
    二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn),任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請(qǐng)調(diào)解。
    三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn),可向人民法院提起訴訟。
    一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
    第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)先容自己的情況,不得弄虛作假,畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范文。
    第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
    第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。
    第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當(dāng)權(quán)益。
    第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
    第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
    第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
    其他約定:
    畢業(yè)生意見(jiàn):
    用人單位意見(jiàn):
    簽字:
    簽字:
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇四
    應(yīng)屆生已落實(shí)就業(yè)單位,并已與用人單位簽訂就業(yè)。
    協(xié)議書(shū)。
    如果該就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了怎么辦?首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補(bǔ)辦申請(qǐng)表以及準(zhǔn)備一份補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議。
    申請(qǐng)書(shū)。
    畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)中需寫(xiě)明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負(fù)責(zé)人姓名,并需后附已簽約單位出具的人事。
    接收函。
    (原件、復(fù)印件、傳真件均可)。
    以上材料準(zhǔn)備齊全后,遞交至高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(個(gè)別高校需先交至系負(fù)責(zé)人簽字同意),高校主管負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋高校公章,并為該生開(kāi)具掛失就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    介紹信。
    (如忘記協(xié)議書(shū)號(hào)可到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處查詢)。
    應(yīng)屆生持學(xué)院的介紹信到學(xué)校所在地省級(jí)日?qǐng)?bào)社掛失,最后將掛失報(bào)紙交由高校就業(yè)指導(dǎo)中心。
    該中心會(huì)在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄進(jìn)行公示,公示期3天,在公示無(wú)異議后,應(yīng)屆生即可到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    各高校的應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)補(bǔ)辦程序(許多高校已省略報(bào)紙掛失環(huán)節(jié))及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均有不同,最低繳付10元補(bǔ)辦費(fèi),個(gè)別高校為了引起應(yīng)屆生對(duì)就業(yè)協(xié)議的簽署及管理上的重視,下發(fā)就業(yè)協(xié)議時(shí)即說(shuō)明如有丟失補(bǔ)辦費(fèi)用1000元,因此,為了避免耽誤就業(yè)及增加不必要的經(jīng)濟(jì)損失,請(qǐng)應(yīng)屆生勿必妥善保管就業(yè)相關(guān)證明文件。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇五
    我國(guó)各高校會(huì)在每年的3月份開(kāi)始為應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,在畢業(yè)時(shí)依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂情況為應(yīng)屆生辦理報(bào)到證、檔案戶口遷轉(zhuǎn)事宜。已落實(shí)就業(yè)單位的應(yīng)屆生如將就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失,可根據(jù)其簽訂具體情況,向高校申請(qǐng)補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    應(yīng)屆生已落實(shí)就業(yè)單位,并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),如果該就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了怎么辦?首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補(bǔ)辦申請(qǐng)表,以及準(zhǔn)備一份補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議。
    申請(qǐng)書(shū)。
    畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)中需寫(xiě)明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負(fù)責(zé)人姓名,并需后附已簽約單位出具的人事。
    接收函。
    (原件、復(fù)印件、傳真件均可)。
    以上材料準(zhǔn)備齊全后,遞交至高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(個(gè)別高校需先交至系負(fù)責(zé)人簽字同意),高校主管負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋高校公章,并為該生開(kāi)具掛失就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    介紹信。
    (如忘記協(xié)議書(shū)號(hào)可到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處查詢)。
    應(yīng)屆生持學(xué)院的介紹信到學(xué)校所在地省級(jí)日?qǐng)?bào)社掛失,最后將掛失報(bào)紙交由高校就業(yè)指導(dǎo)中心。
    該中心會(huì)在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄進(jìn)行公示,公示期3天,在公示無(wú)異議后,應(yīng)屆生即可到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    各高校的應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)補(bǔ)辦程序(許多高校已省略報(bào)紙掛失環(huán)節(jié))及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均有不同,最低繳付10元補(bǔ)辦費(fèi),個(gè)別高校為了引起應(yīng)屆生對(duì)就業(yè)協(xié)議的簽署及管理上的重視,下發(fā)就業(yè)協(xié)議時(shí)即說(shuō)明如有丟失補(bǔ)辦費(fèi)用1000元,因此,為了避免耽誤就業(yè)及增加不必要的經(jīng)濟(jì)損失,請(qǐng)應(yīng)屆生勿必妥善保管就業(yè)相關(guān)證明文件。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)簽署流程畢業(yè)生取得用人單位接收意向時(shí),可與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。具體流程如下:
    1畢業(yè)生確定簽約單位后,需親自到院系輔導(dǎo)員處領(lǐng)取空白就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    2領(lǐng)取時(shí)需提醒老師在就業(yè)管理系統(tǒng)上添加電子版就業(yè)協(xié)議書(shū),否則將來(lái)不受理就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦及解約申請(qǐng)。
    3用人單位填寫(xiě)并簽字蓋章(無(wú)人事權(quán)的單位需有人事接收權(quán)的上級(jí)單位簽字蓋章,或另出具接收函)。
    4持就業(yè)協(xié)議書(shū)到院系輔導(dǎo)員處審核、院系簽字蓋章。同時(shí)將協(xié)議書(shū)第二、三聯(lián)及接收函復(fù)印件交給院系老師。
    5畢業(yè)前根據(jù)學(xué)院通知到院系輔導(dǎo)員處領(lǐng)取報(bào)到證。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇六
    甲方:
    乙方:
    鑒于:
    甲方xxx是xxxxx下屬的大型高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán),國(guó)有控股企業(yè)集團(tuán)。公司簡(jiǎn)介 乙方在了解甲方的教育培訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上,根據(jù)業(yè)務(wù)需要有意接納甲方培訓(xùn)的合格人才。
    簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,并根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用、等價(jià)有償?shù)脑瓌t,達(dá)成如下用人意向協(xié)議:
    此協(xié)議于20xx年____月____日開(kāi)始生效,至20xx_____年___月____日為止,期限____年。
    (一) 甲方的權(quán)利與義務(wù):
    3、安排乙方對(duì)學(xué)員候選人進(jìn)行面試;
    4、協(xié)助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時(shí)間;
    5、協(xié)助乙方選定的候選人順利上崗。
    (二) 乙方的權(quán)利與義務(wù):
    2、乙方保證所提供的信息的信息真實(shí)性,若乙方提供的信息不真實(shí)或侵犯了第三方的權(quán)利,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
    乙方預(yù)計(jì)招聘人數(shù)____根據(jù)乙方所需的 人員確定崗位共計(jì)____人。
    1、履行本協(xié)議發(fā)生突發(fā)事件,致使協(xié)議失去繼續(xù)履行的條件或確無(wú)履行的必要;
    3、協(xié)議到期,雙方最終沒(méi)有實(shí)現(xiàn)或未完成用人合作,協(xié)議自行終止;
    4、協(xié)議到期,雙方?jīng)]有達(dá)成續(xù)簽合同的意向,協(xié)議終止。
    任何一方違反本協(xié)議,都應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    1、甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個(gè)月內(nèi)都將視為甲方的候選人;
    2、在協(xié)議期間內(nèi)如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人,以上條款同樣適用;
    3、本協(xié)議在解釋及履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議均以中華人民共和國(guó)法律為唯一準(zhǔn)據(jù)法;
    5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    協(xié)議雙方簽字蓋章
    甲方
    簽字_________蓋章:
    年 月 日
    乙方
    簽字_________蓋章:
    年 月 日
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇七
    按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方與乙方通過(guò)"雙向選擇"達(dá)成一致意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)簽訂《普通高等學(xué)校本??飘厴I(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印件無(wú)效。
    二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況,以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況,并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。
    四、乙方到甲方報(bào)到后,雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同(聘用合同),并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后,本協(xié)議自動(dòng)終止。
    五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由_由雙方商定,一般是甲方(甲或乙)將協(xié)議書(shū)(一式三份)送學(xué)校簽證等記。學(xué)校簽證登記后列入就業(yè)方案。
    六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后即生效。如有違約,違約方支付違約金(大寫(xiě))由雙方商定_元。(畢業(yè)生因升學(xué)不能按時(shí)就業(yè),是否屬違約,雙方可以依法商定)。
    七、雙方其它約定條款,可在本協(xié)議書(shū)備注欄說(shuō)明,并視為本協(xié)議內(nèi)容,雙方應(yīng)共同遵守。
    (說(shuō)明:雙方簽后本協(xié)議即生效,報(bào)到時(shí)間由雙方商定)。
    甲方(用人單位)。
    人事部門(mén)簽章用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽章。
    同意錄用(有人事自主權(quán)的單位,無(wú)需上級(jí)主管部門(mén)簽章)。
    同意錄用。
    經(jīng)辦人簽名:
    __年__月__日。
    乙方(畢業(yè)生)簽名:
    __年__月__日。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇八
    學(xué)歷:_________。
    家庭地址:_________。
    手機(jī)聯(lián)系電話:__________________。
    甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方愿意錄(聘)用乙方。
    二、乙方同意到甲方工作。
    三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù),乙方予以積極配合。
    四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)),提供相關(guān)的福利,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
    五、甲方對(duì)乙方體檢的特殊要求(如無(wú),則填無(wú))。
    六、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
    七、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
    八、符合下列情況之一,經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后,本協(xié)議解除。
    1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)。
    2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目。
    3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格。
    4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)。
    5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況。
    九、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議,若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任,并要求其賠償相關(guān)損失。
    十、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
    十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或提請(qǐng)備案、登記部門(mén)協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。
    十二、本協(xié)議未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的由甲乙雙方商定。
    十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年,否則乙方需繳交違約金________人民幣給甲方。
    十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份,甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執(zhí)一份。
    甲方乙方(簽名):_________。
    負(fù)責(zé)人:________年____月____日。
    公章:_________年____月____日。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇九
    我國(guó)各高校會(huì)在每年的3月份開(kāi)始為應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)。
    協(xié)議書(shū)。
    》,在畢業(yè)時(shí)依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂情況為應(yīng)屆生辦理報(bào)到證、檔案戶口遷轉(zhuǎn)事宜。已落實(shí)就業(yè)單位的應(yīng)屆生如將就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失,可根據(jù)其簽訂具體情況,向高校申請(qǐng)補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    應(yīng)屆生已落實(shí)就業(yè)單位,并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),如果該就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了怎么辦?首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補(bǔ)辦申請(qǐng)表,以及準(zhǔn)備一份補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議。
    申請(qǐng)書(shū)。
    畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)中需寫(xiě)明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負(fù)責(zé)人姓名,并需后附已簽約單位出具的人事。
    接收函。
    (原件、復(fù)印件、傳真件均可)。
    以上材料準(zhǔn)備齊全后,遞交至高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(個(gè)別高校需先交至系負(fù)責(zé)人簽字同意),高校主管負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋高校公章,并為該生開(kāi)具掛失就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    介紹信。
    (如忘記協(xié)議書(shū)號(hào)可到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處查詢)。
    應(yīng)屆生持學(xué)院的介紹信到學(xué)校所在地省級(jí)日?qǐng)?bào)社掛失,最后將掛失報(bào)紙交由高校就業(yè)指導(dǎo)中心。
    該中心會(huì)在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄進(jìn)行公示,公示期3天,在公示無(wú)異議后,應(yīng)屆生即可到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
    各高校的應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)補(bǔ)辦程序(許多高校已省略報(bào)紙掛失環(huán)節(jié))及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均有不同,最低繳付10元補(bǔ)辦費(fèi),個(gè)別高校為了引起應(yīng)屆生對(duì)就業(yè)協(xié)議的簽署及管理上的重視,下發(fā)就業(yè)協(xié)議時(shí)即說(shuō)明如有丟失補(bǔ)辦費(fèi)用1000元,因此,為了避免耽誤就業(yè)及增加不必要的經(jīng)濟(jì)損失,請(qǐng)應(yīng)屆生勿必妥善保管就業(yè)相關(guān)證明文件。
    近年來(lái),在緊張的就業(yè)過(guò)程中,很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內(nèi),就丟了自己的國(guó)家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說(shuō)說(shuō)干部身份對(duì)于畢業(yè)生而言,有些什么樣的作用,在我國(guó),無(wú)論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來(lái)工作,而且,就算你工作的單位沒(méi)有職稱評(píng)定一說(shuō),那想你如果是高級(jí)工程師你拿的錢(qián)也絕對(duì)比別人多。而什么人能評(píng)定職稱呢?有干部身份的人。所以從此看出,就算你不當(dāng)官,你只掙錢(qián),那干部身份對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有用的。在這里,我想簡(jiǎn)單的說(shuō)一說(shuō)我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問(wèn)題,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。
    (一)為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》呢?很多畢業(yè)生朋友,都認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂,就是為了學(xué)校方便統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的。但其實(shí)最重要的一個(gè)作用是學(xué)校辦理該畢業(yè)生報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出、戶口關(guān)系的依據(jù)。
    (二)如果說(shuō)到就業(yè)協(xié)議,那么必需提到的就是《報(bào)到證》與國(guó)家干部身份。就業(yè)協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),同時(shí)也是學(xué)校報(bào)到證發(fā)放的一個(gè)證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì)在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報(bào)到證發(fā)給你,而你拿著報(bào)到證到你工作的單位報(bào)道,就此開(kāi)始計(jì)算工齡,而你也就擁有了干部身份。
    (三)《報(bào)到證》:
    《報(bào)到證》分上下兩聯(lián)(內(nèi)容相同),上聯(lián)(藍(lán)色)由校就業(yè)指導(dǎo)中心寄發(fā)給畢業(yè)生,下聯(lián)(白色)則放入學(xué)生檔案內(nèi)(人事檔案屬國(guó)家機(jī)密,不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位;如果沒(méi)有,那你的檔案放在人才市場(chǎng)類的檔案保存處。若你沒(méi)簽就業(yè)協(xié)議書(shū),那你的檔案就直接打回原籍)。而《報(bào)到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點(diǎn)說(shuō)的是,很多人在畢業(yè)后沒(méi)多久就把《報(bào)到證》丟了,而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示《報(bào)到證》時(shí),很多就沒(méi)有了,而只能再跑回某地去重新開(kāi)證明,這時(shí)的證明可就沒(méi)那么好開(kāi)了,所以還是勸畢業(yè)生保管好《報(bào)到證》。
    (四)國(guó)家干部身份:
    在中國(guó)社會(huì)體系中,公民分三中身份:農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理,工人歸勞動(dòng)局管理,而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國(guó)家培養(yǎng)的專業(yè)人才,屬于國(guó)家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認(rèn)為有就有,沒(méi)有就沒(méi)有,沒(méi)有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實(shí)你錯(cuò)了。如果你沒(méi)有留住你的干部身份,可以說(shuō)你的大學(xué)就是白念,而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人,根本沒(méi)有改變你自己的身份。國(guó)家干部身份靠什么來(lái)?靠就業(yè)協(xié)議,靠《報(bào)到證》?!秷?bào)到證》就是你大學(xué)生干部身份的證明,假如某天你被提干時(shí),這個(gè)就是你可以被提干的證明,因?yàn)槟闶歉刹可矸?。否則你就不能被提,因?yàn)槟闶枪と?。也許很多人說(shuō):我不會(huì)被提干,那我要干部身份干嘛,我就想掙錢(qián)。
    (五)那么我現(xiàn)在要說(shuō)的就是職稱評(píng)定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。
    畢業(yè)生持《報(bào)到證》到單位上崗后,必須要經(jīng)過(guò)一年的見(jiàn)習(xí)期(國(guó)家規(guī)定)。見(jiàn)習(xí)期滿后,本人必須記得要簽《畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定表》,這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表(從此你就拿正常工資了),說(shuō)明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了(見(jiàn)習(xí)期需要在同一單位完成,也就是你的就業(yè)協(xié)議、報(bào)到證以及你的轉(zhuǎn)正證明表,這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章,否則視為無(wú)效)。緊接著要記得填寫(xiě)《國(guó)家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表》,也就是初級(jí)職稱評(píng)定表(這些事要你自己留心,沒(méi)有人會(huì)提醒你去做的,表要到人事部網(wǎng)站下載)。具體可評(píng)定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢(職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系,否則到中高級(jí)評(píng)定時(shí)比較難)?,F(xiàn)在我國(guó)職稱評(píng)定這塊要通過(guò)考試(除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個(gè)系列外,申報(bào)其他初級(jí)系列都需要通過(guò)考試才能獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格??荚嚥捎瞄]卷筆答方式,實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報(bào)人員參加杭州市初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格,即可取得《杭州市專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》),以考試來(lái)決定你是否能評(píng)上職稱。當(dāng)然有些職稱評(píng)定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級(jí)職稱評(píng)完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)職稱。再五年后,也就是工作第十年,評(píng)定高級(jí)職稱(具體可上網(wǎng)查)。這樣你一輩子的職稱就基本評(píng)定完了,所以有些幸運(yùn)的人2019年就?以當(dāng)上“高級(jí)工程師”。在我國(guó),無(wú)論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來(lái)工作,而且,就算你工作的單位沒(méi)有職稱評(píng)定一說(shuō),那想你如果是高級(jí)工程師,你拿的錢(qián)也絕對(duì)比別人多。而什么人能評(píng)定職稱呢?有干部身份的人。所以從此看出,就算你不當(dāng)官,你只掙錢(qián),那干部身份對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有用的?!毒蜆I(yè)協(xié)議》的簽署是沒(méi)有限制的,與任何公司或單位簽都可以,不一定要國(guó)企或事業(yè)單位,否則每年那么多大學(xué)生就業(yè),還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點(diǎn),就算是三個(gè)人的小公司也能簽,但不要在一年內(nèi)倒閉,否則你就沒(méi)有人給你簽轉(zhuǎn)正了,切記切記。又有人說(shuō)了,我想考研,我明年要考,我就不簽三方了(其它情況也一樣),隨便找個(gè)活干干,掙點(diǎn)錢(qián)完了。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。記住,不論任何時(shí)候,別放棄你的身份!如果你要考研,那么你屬于在職考研一類,我們舉例說(shuō)一下。假如你考上了:你6月大學(xué)畢業(yè),7月到單位報(bào)到。第二年7月,你轉(zhuǎn)正,初級(jí)職稱評(píng)定。研究生9月入學(xué)。當(dāng)你研究生入學(xué)時(shí),哥們已經(jīng)是有身份的人了,3年研究生讀完,哥們出來(lái)直接拿正常工資了(進(jìn)私企),沒(méi)有見(jiàn)習(xí)期一說(shuō)了(研究生畢業(yè)也有3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期)。如果你進(jìn)國(guó)企或事業(yè)單位,那么研究生3年算工齡(我不知道私企是不是,但國(guó)企或事業(yè)單位絕對(duì)是),你出來(lái)就可以評(píng)中級(jí)職稱了,哥們又賺了一大筆。所以你說(shuō)你該不該保你的干部身份?假如你沒(méi)考上:沒(méi)考上更簡(jiǎn)單,直接繼續(xù)工作,回頭等著評(píng)中級(jí),沒(méi)差什么。很多人總是怕麻煩,其實(shí)一切就是這么簡(jiǎn)單,如果你重視了,那么也許我的話會(huì)改變你的一生,如果你沒(méi)重視,那么就當(dāng)給我捧場(chǎng)。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十
    就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。其一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書(shū)是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù),由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字,用人意境蓋章,畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
    簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,避免混亂,杜絕就業(yè)欺詐行為,維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。
    從法律意義上說(shuō),協(xié)議書(shū)若要具有法律效力,它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此,就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立蔻關(guān)系(聘用關(guān)系),明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征:
    1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致。
    協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示,或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立。
    2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等。
    協(xié)議的雙方當(dāng)事人,一方是畢業(yè)生,另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等,畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,雙方?jīng)]有上下和高低之分。
    3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。
    協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此,不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的。
    4、協(xié)議是具有法律效力的行為。
    協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的,就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
    1、主體不同。
    就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間,學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方,就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒(méi)有規(guī)定,適用任何單位;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間,與學(xué)校無(wú)關(guān)。
    2、內(nèi)容不同。
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案,而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,原享有的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為具體,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。
    3、時(shí)間不同。
    一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂再前,就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂,而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。
    4、目的不同。
    就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,是對(duì)雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可,并經(jīng)用人單位的上上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意,一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章,即具有一定的法律效力,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙發(fā)訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。
    5、適用法律不同。
    就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來(lái)加以解決,尚沒(méi)有專門(mén)的一部分法律對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》來(lái)處理。
    1、查明用人單位的主體資格。
    簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力,單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。
    2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議。
    畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū),在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān),更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
    3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確。
    畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加,亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。
    4、注意與勞動(dòng)合同的銜接。
    由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛,應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。
    5、對(duì)合同的解除條件做事先約定。
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,不得隨意解除,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
    就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。
    單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù),此類單方解除,解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。
    雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位,經(jīng)協(xié)商一致,取消原訂立的協(xié)議,使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,但須征求學(xué)校同意。
    畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金外,往往還會(huì)造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:
    1、就用人單位而言,用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作,一旦學(xué)生違約,會(huì)給用人單位造成被動(dòng)。
    2、就學(xué)校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的管理不嚴(yán),從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
    3、就其他畢業(yè)生而言,違約會(huì)影響其他畢業(yè)生的就業(yè),造成就業(yè)信息的浪費(fèi)。
    1、首先由畢業(yè)生如實(shí)填寫(xiě)基本情況。
    2、用人單位簽字、蓋章,畢業(yè)生簽字,將雙方約定的其他條款填寫(xiě)于備注欄。
    3、協(xié)議書(shū)應(yīng)加蓋院辦公章。
    4、畢業(yè)生所在院初審后,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章,納入就業(yè)計(jì)劃。
    5、協(xié)議書(shū)一式三份,學(xué)校、用人單位、個(gè)人各留一份。
    協(xié)議人:
    20xx年月日。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十一
    甲方:x(見(jiàn)習(xí)單位)
    乙方:x(見(jiàn)習(xí)人員)
    為明確見(jiàn)習(xí)青年、見(jiàn)習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
    一、見(jiàn)習(xí)期限及工作安排
    1、乙方自x年x月x日至x年x月x日到甲方指定崗位見(jiàn)習(xí)。
    2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方見(jiàn)習(xí)活動(dòng),幫助乙方學(xué)習(xí)務(wù)工技能,增強(qiáng)和提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
    二、見(jiàn)習(xí)崗位
    3、甲方安排乙方到甲方x部門(mén),從事x工作。見(jiàn)習(xí)期間,甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對(duì)乙方見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
    三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
    4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保額為x元;每月x日前向乙方提供x元的基本生活補(bǔ)助;有條件的單位為乙方見(jiàn)習(xí)期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在見(jiàn)習(xí)崗位的安全;見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定,出具見(jiàn)習(xí)證明。
    5、乙方須按照甲方的要求提供個(gè)人材料,并保證材料的真實(shí)性;在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見(jiàn)習(xí),按時(shí)完成見(jiàn)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
    四、違約責(zé)任
    6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
    7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),致使乙方受損的,應(yīng)予賠償;
    8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見(jiàn)習(xí)。乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。
    9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,乙方有權(quán)追償。
    五、爭(zhēng)議解決途徑
    10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解,調(diào)解不成時(shí),任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。
    六、其他規(guī)定
    11、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
    12、本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,另一份交乙方組織單位存查,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。
    甲方(蓋章):x乙方(簽名):
    授權(quán)代表(簽字)
    x年x月x日x年x月x日
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十二
    曱方:乙方:
    為使雙方利益得到保障,經(jīng)雙方協(xié)商,特?cái)M以下協(xié)議:
    一、由于乙方自身無(wú)護(hù)士證、大專畢業(yè)證情況下,自愿選擇甲方為其推薦的醫(yī)院就職,甲方只負(fù)責(zé)乙方進(jìn)入該醫(yī)院工作,進(jìn)入該醫(yī)院工作后,乙方所有的個(gè)人所有行為均與甲方無(wú)關(guān)。
    二、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定:乙方必須在醫(yī)院工作半年以上,若半年以內(nèi)曠工三天以上,均視為自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職期間,醫(yī)院有權(quán)利不發(fā)放乙方的工資。
    三、由于醫(yī)院規(guī)模大,醫(yī)院設(shè)立下屬公司為其管理后勤工作,乙方在未轉(zhuǎn)正之前,吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理,乙方通過(guò)考試成功轉(zhuǎn)正后,其一切均由醫(yī)院管理。
    四、甲方可以履行的責(zé)任有:
    1甲方參與乙方和醫(yī)院的協(xié)調(diào)工作。
    2 甲方負(fù)責(zé)乙方報(bào)名時(shí)所指定的醫(yī)院工作
    3 醫(yī)院設(shè)立的下屬公司可為乙方購(gòu)買(mǎi)社保,住房公積金等一系列福利,并保證在乙方有護(hù)士證、大專畢業(yè)證期間,每年均有若干名額推薦到醫(yī)院當(dāng)正式護(hù)士的機(jī)會(huì)。
    六、乙方在不違法亂紀(jì)的情況下,甲方為乙方跟蹤服務(wù)壹年。
    七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費(fèi)100元(大概2天的工資)。管理費(fèi)從甲方面試乙方合格簽完協(xié)議后即交于甲方。
    八、乙方若要離開(kāi)所進(jìn)入的醫(yī)院或門(mén)診時(shí)需事先通知甲方,以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫(yī)院就職,但是機(jī)會(huì)只有一次。
    九、乙方就業(yè)過(guò)程所需的食宿車旅費(fèi)等費(fèi)用均為自理。
    十、乙方必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,必須遵守國(guó)家的法紀(jì)法規(guī),如有違反,違約責(zé)任自負(fù)。
    甲方簽名:
    乙方簽名:
    年 月 日
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十三
    乙方:xx(學(xué)生)
    法定代理人:xx(家長(zhǎng))
    為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求,xx(以下簡(jiǎn)稱甲方)在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí),著力于建立通暢的就業(yè)渠道,在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁,解除學(xué)生及家長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱乙方)對(duì)就業(yè)的后顧之憂,使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè),經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,簽訂如下協(xié)議:
    一、具備以下條件的學(xué)生,學(xué)校保證其就業(yè)。
    3、全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格;
    4、在校未受到嚴(yán)重處分(記過(guò)及記過(guò)以上),無(wú)違法行為;
    5、自費(fèi)參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”,獲得資格證書(shū);
    6、交清各項(xiàng)費(fèi)用(含就業(yè)費(fèi))。
    二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)。
    1、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部;
    2、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)學(xué)生。
    三、甲方必須在xx個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排,并提供xx個(gè)月的跟蹤服務(wù),乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外),甲方再提供xx次就業(yè)機(jī)會(huì)。
    四、乙方在跟蹤服務(wù)期間,當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí),甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)解決。
    五、對(duì)具備以上條件的畢業(yè)生,學(xué)校如在其畢業(yè)后xx個(gè)月內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行安排,則從第xx個(gè)月起在xx年內(nèi)付給乙方每月xx元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦xx次或自行擇業(yè)的,則視為乙方自動(dòng)放棄。
    六、如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的,本協(xié)議自動(dòng)失效,甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款,不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
    七、本協(xié)議一式兩份,自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后xx年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。
    甲方(蓋章):xx 乙方(簽字):xx
    代表人(簽字):xx 法定代理人(簽字):xx
    xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十四
    甲方:
    乙方: (就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地[單位])
    高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地(單位)是為畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過(guò)見(jiàn)習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際,積累工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)實(shí)際工作,為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì),擴(kuò)大選人視野,建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道,促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地(單位)活動(dòng)的正常開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著互利自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
    一、甲方職責(zé):
    1.對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)行審核,考查乙方所能提供見(jiàn)習(xí)的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準(zhǔn)同意后,甲方給乙方正式授牌,并頒發(fā)《 市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地》證書(shū)。
    2. 向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。
    3.協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)。
    4.協(xié)助乙方做好見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間的管理工作。
    5.協(xié)助乙方處理見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。
    6. 對(duì)乙方見(jiàn)習(xí)工作進(jìn)行考察、評(píng)估,對(duì)優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    7.經(jīng)考核,對(duì)在乙方見(jiàn)習(xí)合格的見(jiàn)習(xí)生頒發(fā)《慶陽(yáng)市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證》。
    二、乙方職責(zé):
    1.向甲方提供見(jiàn)習(xí)崗位需求,妥善安排畢業(yè)生見(jiàn)習(xí),制定見(jiàn)習(xí)方案,確定指導(dǎo)老師,組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)和開(kāi)展見(jiàn)習(xí)活動(dòng),落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)措施。
    2.負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、安全等方面進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)制定見(jiàn)習(xí)規(guī)章制度,明確對(duì)見(jiàn)習(xí)生的具體要求;負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生的月度考勤,見(jiàn)習(xí)生請(qǐng)假三天以上的需報(bào)甲方備案。
    3.負(fù)責(zé)落實(shí)見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。
    4.負(fù)責(zé)做好見(jiàn)習(xí)生考核工作,對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)鑒定。如果見(jiàn)習(xí)雙方愿意,鼓勵(lì)畢業(yè)生留在見(jiàn)習(xí)單位就業(yè)。及時(shí)向甲方反饋見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)情況和效果。
    甲 方:
    乙 方:
    (簽章)
    (簽章)
    代 表 人:
    代 表 人:
    聯(lián)系電話:
    聯(lián)系電話:
    年 月 日
    年 月 日
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十五
    甲方:
    乙方:
    日期:______年____月____日
    人才培養(yǎng)推薦就業(yè)。
    甲方:
    地址:
    郵編:
    電話:
    傳真:
    聯(lián)系人:e-mail:。
    乙方:深洲職業(yè)培訓(xùn)中心。
    地址:深圳市南山區(qū)南山大道1175號(hào)新綠島大廈。
    郵編:518000。
    聯(lián)系人:趙主任。
    一、合同期限。
    1、本合同自雙方簽字之日生效。
    2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
    二、附件。
    本合同及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等效力。
    三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1、詳細(xì)真實(shí)地介紹本單位的基本情況相應(yīng)的資質(zhì)書(shū)面材料,保證具備中華人民共和。
    國(guó)內(nèi)真實(shí)合法的法律地位。
    2、有權(quán)通過(guò)面試、筆試、實(shí)際項(xiàng)目考核等方式檢驗(yàn)學(xué)生的能力。
    3、有權(quán)決定是否錄用候選人。
    4、有權(quán)要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求,對(duì)推薦人才進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)指導(dǎo)。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人簡(jiǎn)歷資料。
    2、乙方在與甲方達(dá)成共識(shí)后,要根據(jù)甲方的人才技能需求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)、深入的培訓(xùn),從理論、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面嚴(yán)格把關(guān)。在掌握必備知識(shí)基礎(chǔ)上,通過(guò)大量訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),達(dá)到獨(dú)立上崗標(biāo)準(zhǔn)。
    3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間,對(duì)推薦的人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),協(xié)助甲方進(jìn)一。
    步確保推薦人才的穩(wěn)定性,降低人才的流動(dòng)性給乙方帶來(lái)的影響。
    4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后,不能再向其他單位推薦。
    四、其他說(shuō)明。
    1、乙方向甲方輸送專業(yè)人員,不要求甲方承擔(dān)任何培養(yǎng)費(fèi)用。
    2、乙方享有“甲方人才培養(yǎng)基地”稱號(hào)的權(quán)利。
    甲方:
    代表人:
    蓋章:
    ______年____月_____日。
    乙方:
    代表人:
    蓋章:
    ______年____月____日。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十六
    甲方:
    乙方:
    為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),不斷推進(jìn)人事代理的社會(huì)化服務(wù),根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂人事代理協(xié)議,雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下:
    甲方承擔(dān)的義務(wù)。
    4、轉(zhuǎn)正辦理:為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);。
    6、社會(huì)保險(xiǎn)代理:為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù);。
    7、外地人才引進(jìn):為乙方辦理從省外市外引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動(dòng)落戶手續(xù);。
    8、政策咨詢服務(wù):為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等服務(wù);。
    9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。
    甲方享有下列權(quán)利。
    10、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;。
    11、乙方不按時(shí)交納管理費(fèi),甲方有權(quán)終止服務(wù);。
    12、受聘人員解除合同,乙方應(yīng)在壹個(gè)月內(nèi)通知甲方,并提供解除合同、工作鑒定及管理費(fèi)繳納截止時(shí)間的書(shū)面證明材料。
    乙方承擔(dān)下列義務(wù)。
    14.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作,申請(qǐng)有關(guān)服務(wù)時(shí),應(yīng)出示公函以及證明材料;。
    17.乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費(fèi)及人事代理費(fèi)每人每年人民幣元,協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出,費(fèi)用不予退還。
    乙方享有的權(quán)利。
    18.乙方有權(quán)向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);。
    19.乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。
    20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;。
    21.本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決,國(guó)家法律法規(guī)有明確規(guī)定的,依照國(guó)家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的,若該變化是強(qiáng)制性的,則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。
    22.本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份、乙方一份,自簽訂之日起生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    ______年______月____日______年______月____日。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十七
    第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)企業(yè))畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè);國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
    第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
    第三條 畢業(yè)生與用人企業(yè)有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。
    第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
    第五條 畢業(yè)生與用人企業(yè)對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人企業(yè)進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
    第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
    第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
    雙方協(xié)議的主要條款
    通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
    聯(lián)系人及電話:_________ 企業(yè)性質(zhì):______________
    檔案:_________________
    詳細(xì)地址:_____________
    民族:_________________ 出生年月:______________
    政治面貌:_____________ 學(xué)位類別:______________
    學(xué)歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________
    生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
    聯(lián)系方式:_____________
    雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
    第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn):____________________
    第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:__________________
    第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________
    用人企業(yè)每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是:________________
    畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務(wù)的期限是:____________
    畢業(yè)生到用人企業(yè)報(bào)到后是否簽訂:__________合同。
    本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立
    雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議:
    一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的,協(xié)商解決。
    二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn),任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。
    三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn),可向人民法院提起訴訟。
    一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
    畢業(yè)生意見(jiàn):___________ 用人企業(yè)意見(jiàn):_______________
    用人企業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn):_______
    簽字、蓋章:_________________
    _________年_______月_______日
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十八
    根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號(hào))的有關(guān)精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則,甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
    一、乙方立志為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)服務(wù),愿意在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)工作,并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。招生錄取工作由省高考招生部門(mén)和浙江醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校負(fù)責(zé),安排在第三批提前批次錄??;符合條件考生按20xx年浙江省普通高校招生有關(guān)規(guī)定填報(bào)志愿,再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時(shí),以定向縣(市、區(qū))為單位對(duì)已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔,由學(xué)校擇優(yōu)錄取。
    二、甲方委托浙江醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué),畢業(yè)文憑為大專,全日制學(xué)習(xí)時(shí)間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學(xué)校組織的專升本學(xué)歷教育。
    三、乙方完成學(xué)業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣(市、區(qū))衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣(市、區(qū))級(jí)醫(yī)院輪訓(xùn)一年。輪訓(xùn)期間,其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣(市、區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)落實(shí)。輪訓(xùn)結(jié)束,由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作,乙方必須無(wú)條件服從甲方的就業(yè)分配,乙方在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)期不少于5年。
    四、乙方在校學(xué)習(xí)期間免交學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi),在校正常學(xué)習(xí)期間甲方予以每月300元的補(bǔ)助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學(xué)生。
    五、乙方在校學(xué)習(xí)期間除不可抗拒的原因外,如出現(xiàn)中途退學(xué)、肄業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格需重修學(xué)分等情況所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方自理。
    六、乙方在服務(wù)期間內(nèi)享受農(nóng)村社區(qū)同類人員薪酬,并由所在工作單位給予辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)。畢業(yè)當(dāng)年的定向培養(yǎng)生參加當(dāng)?shù)厝耸?、衛(wèi)生等部門(mén)組織的公開(kāi)招聘工作人員時(shí),實(shí)行優(yōu)先聘用。
    七、乙方未能取得畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務(wù)年限的均視為違約,違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應(yīng)年份的培養(yǎng)費(fèi),甲方對(duì)違約者不再安排工作崗位;在工作后3年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,甲方有權(quán)解聘乙方,乙方仍須退還相應(yīng)年份的培養(yǎng)費(fèi)用。
    八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校正式錄取后即正式生效,否則本協(xié)議自動(dòng)作廢。
    九、甲、乙雙方應(yīng)共同履行本協(xié)議所約定的條款內(nèi)容,履約過(guò)程中如有異議的另協(xié)商解決,協(xié)商不成的可由上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)解,或依法提起訴訟或仲裁。
    十、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份,報(bào)杭州市衛(wèi)生局一份。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    授權(quán)代表(簽字):。
    聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
    20xx年月日20xx年月日。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇十九
    1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室從省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院,由各學(xué)院負(fù)責(zé)管理,在就業(yè)協(xié)議書(shū)使用過(guò)程中,各學(xué)院必須認(rèn)真做好登記,并將登記表保管好備查。
    2、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份,學(xué)生需妥善保管,如有遺失,需在《山西日?qǐng)?bào)》登報(bào)聲明作廢后予以補(bǔ)辦,所需費(fèi)用由畢業(yè)生自行承擔(dān)。
    3、畢業(yè)生在同一時(shí)期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書(shū),如果想領(lǐng)取第二份則必須先解除第一份協(xié)議,或者承擔(dān)違約責(zé)任。
    6、就業(yè)協(xié)議書(shū)生效后,畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的,派遣時(shí)用人單位拒絕接收,后果由畢業(yè)生本人承擔(dān)。
    7、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書(shū)不得轉(zhuǎn)交他人,因升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)、出國(guó)等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)退還學(xué)校由于私自轉(zhuǎn)讓使用造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。
    8、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應(yīng)將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書(shū)收回并上交學(xué)校就業(yè)辦。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的,由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。
    它具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù),對(duì)親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議,有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的,有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方,沒(méi)有學(xué)校意見(jiàn)欄,由于現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,許多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書(shū)的同時(shí),還要被迫簽訂條件苛刻的合同,而他們之間有時(shí)是相互矛盾的,因此,有必要提醒畢業(yè)生注意以下問(wèn)題:
    1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情,也是一個(gè)法律行為,因此簽約前的了解洽談非常重要,畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況,一般包括用人單位的規(guī)模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán);民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局獲人才交流中心的審批,才能招收職工,協(xié)議書(shū)應(yīng)簽署他們的意見(jiàn)才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方的人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解,除協(xié)議書(shū)外,如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過(guò)市人事局大學(xué)生處的審批,上海市,廣東省、江蘇省。浙江省等也有類似的規(guī)定。
    2、簽約一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū),先由畢業(yè)生、用人單位簽署意見(jiàn)后再到學(xué)院簽字蓋章,最后到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室親自蓋章,學(xué)校簽字后協(xié)議書(shū)生效。
    3、一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū),因此在簽約前了解合同書(shū)的內(nèi)容十分重要,尤其重要的是合同書(shū)的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員所要樣板和復(fù)印件,以免報(bào)到后發(fā)生糾紛,遭受很大損失。
    4、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛,簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明(當(dāng)然這樣會(huì)比較麻煩,也很能考驗(yàn)畢業(yè)生的溝通能力)如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó),應(yīng)事先向用人單位講明,并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的,也會(huì)帶來(lái)許多不必要的麻煩。
    5、最后,也是非常重要的,遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí),應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師咨詢,征求他們的意見(jiàn),征求父母,親友的意見(jiàn),經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了辦篇二十
    經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商,現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下:。
    一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方安排乙方在__________部門(mén)__________崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),如乙方培訓(xùn)不合格,甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
    3、甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
    4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
    二、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū),和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表”“就業(yè)協(xié)議書(shū)”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)的入職手續(xù)。
    2、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,無(wú)傳染病史。
    3、如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
    4、乙方試用期薪資為稅前_____(元/月)。
    1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
    2、有效期:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    3、甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,均須以書(shū)面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。
    四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
    日期:___年___月___日_____日期:___年___月___日