在全市第二季度組織部長例會上講話大全（19篇）

    總結(jié)是一個反思的過程，讓我們更好地認(rèn)識自己，也為未來奠定基礎(chǔ)。如何提高自己的口語表達(dá)能力，使得溝通更加流暢和自信？總結(jié)范文中的思考和建議，可以為我們制定未來的學(xué)習(xí)和工作計劃提供一些參考。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇一
    同志們：
    此次全市政協(xié)秘書長工作交流座談會是市政協(xié)黨組、主席會研究決定召開的一次重要會議，我代表市政協(xié)黨組、主席會議，就進(jìn)一步做好市縣政協(xié)機(jī)關(guān)工作與大家作個交流。
    第一，對標(biāo)政治過硬，錘煉對黨忠誠的政治品格。政協(xié)機(jī)關(guān)是政協(xié)黨組和主席會議領(lǐng)導(dǎo)下的政治機(jī)關(guān)，是各級政協(xié)的運(yùn)轉(zhuǎn)中樞，政治性是第一屬性、政治過硬是第一標(biāo)準(zhǔn)。各級政協(xié)機(jī)關(guān)要把旗幟鮮明講政治貫穿到政協(xié)機(jī)關(guān)工作的各方面、全過程，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，錘煉隊伍政治品格。在謀事干事上要有政治高度，善于從政治上觀察和分析問題，養(yǎng)成從政治和全局高度謀劃工作、推進(jìn)事業(yè)的自覺，謀事多想政治標(biāo)準(zhǔn)、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國政協(xié)系統(tǒng)、省、市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)工作座談會精神，持續(xù)提高政協(xié)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。按照新時代黨的建設(shè)總要求，完善機(jī)關(guān)黨建制度體系，扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育監(jiān)督管理，落實“三會一課”制度，提高組織生活質(zhì)量，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。秘書長是政協(xié)機(jī)關(guān)黨組書記，是機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人，要堅持和加強(qiáng)黨對人民政協(xié)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組在機(jī)關(guān)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治原則貫穿工作始終，嚴(yán)格落實重大事項請示報告制度，自覺在政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)下履行職能、開展工作，把黨委（組）的決策部署落實到政協(xié)機(jī)關(guān)履行職能的各層面、各環(huán)節(jié)，貫徹到自身建設(shè)的各方面、各領(lǐng)域。
    第二，對標(biāo)工作一流，突出實踐實干實效。新時代賦予人民政協(xié)新方位新使命。面對新時代、立足新方位、承擔(dān)新使命，必須保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，守初心、擔(dān)使命，明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)，敢作為能作為善作為。一是要提高從全局謀劃工作的能力。要站在圍繞中心、服務(wù)大局履行政協(xié)職能的高度，站在政協(xié)工作全局思考和研究工作，眼觀大事、胸有全局，提高戰(zhàn)略思維和辯證思維，多想大事、善謀長遠(yuǎn)，自覺圍繞服務(wù)政協(xié)履職謀劃和部署工作，準(zhǔn)確入位、工作到位，高質(zhì)量推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高服務(wù)保障政協(xié)工作的能力水平。二是要提高團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。要牢固樹立“一盤棋”思想，緊密團(tuán)結(jié)秘書長班子成員，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把該做的工作做到位，互相之間多溝通、多提醒、多補(bǔ)臺，自覺為政協(xié)履職當(dāng)好參謀、做好協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)、抓好落實。要積極協(xié)助專委會認(rèn)真組織好各類政協(xié)履職活動，把圍繞中心、服務(wù)大局的要求落到實處。秘書長、辦公室主任要主動與黨委、政府及有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，主動向黨政部門通報政協(xié)工作情況，爭取黨政部門對政協(xié)工作的支持與配合，推動相關(guān)工作的落實。要善于并加強(qiáng)與黨派團(tuán)體的協(xié)調(diào)，主動征求他們對政協(xié)工作的意見、建議，積極支持他們履行職能職責(zé)，形成政協(xié)工作的整體合力。要加強(qiáng)政協(xié)系統(tǒng)縱向的工作溝通協(xié)調(diào)，爭取相互支持、相互配合，上下聯(lián)動，充分發(fā)揮政協(xié)組織的整體優(yōu)勢。三是要提高開拓創(chuàng)新的能力。在工作中要堅持問題導(dǎo)向，主動思考政協(xié)機(jī)關(guān)有哪些工作薄弱、哪些工作短板，在加強(qiáng)什么、改進(jìn)什么，怎么加強(qiáng)、怎么改進(jìn)上不斷探索創(chuàng)新，使各項工作緊緊跟上新時代的步伐。要積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和智能終端，改進(jìn)政協(xié)會議、調(diào)研、視察等工作，不斷提高工作質(zhì)量。積極探索和完善網(wǎng)絡(luò)議政、遠(yuǎn)程協(xié)商等履職新形式，整合各類媒體資源，加強(qiáng)與委員和社會各界的雙向互動，為委員履職開辟更多便捷高效的渠道。努力提高工作的專業(yè)化、專門化、精細(xì)化水平，確保政協(xié)黨組和主席會議、常委會議安排部署的各項工作落地落實、干出實效。
    第三，對標(biāo)作風(fēng)優(yōu)良，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。政協(xié)機(jī)關(guān)是政協(xié)組織的形象和“窗口”，工作涉及面廣、標(biāo)準(zhǔn)要求高，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)是做好機(jī)關(guān)工作的必然要求。作為秘書長和辦公室主任，管的人多、事多，僅靠秘書長和辦公室主任的力量，是干不完、也干不好的，如何把現(xiàn)有的工作力量科學(xué)統(tǒng)籌好、人員的積極性充分調(diào)動好、干部的優(yōu)勢特長充分發(fā)揮好，是大家要深入研究思考的問題。一句話，就是既要會抓班子，也要會帶隊伍。要通過我們的人格魅力和影響力，把周圍的同志團(tuán)結(jié)好、帶領(lǐng)好，培養(yǎng)政協(xié)機(jī)關(guān)的團(tuán)隊精神。目前，全市政協(xié)系統(tǒng)的辦公室普遍存在人員少、素質(zhì)參差不齊等情況，秘書長和辦公室主任要在關(guān)心關(guān)愛好機(jī)關(guān)干部職工的同時，認(rèn)真思考研究，動員起所有的機(jī)關(guān)力量，動員好每一個人，發(fā)揮好每一個人、每一個年齡段干部的作用，最大限度地把現(xiàn)有的人員力量凝聚起來、工作積極性調(diào)動起來。牢固樹立“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的工作理念，積極倡導(dǎo)“馬上辦、統(tǒng)籌干、用心做”的工作態(tài)度，確保各項工作高質(zhì)高效完成。
    秘書長、辦公室主任是政協(xié)機(jī)關(guān)的“大管家”，要會管理、敢管理、善管理。要著力加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，建立健全有利于工作落實的制度和機(jī)制，用制度來管人管事，用制度來推進(jìn)落實才是最可靠和有效的。市政協(xié)去年確定為“制度建設(shè)年”，全年就修訂完善《全體會議工作規(guī)則》《常委會工作規(guī)則》《委員監(jiān)督管理辦法》等35項制度，有效推進(jìn)了政協(xié)制度體系化建設(shè)。
    同志們，抓好政協(xié)機(jī)關(guān)建設(shè)，發(fā)揮參謀助手和服務(wù)保障作用，是政協(xié)機(jī)關(guān)和秘書長、辦公室主任的神圣職責(zé)，需要大家始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能帶頭踐行“三個表率”要求，努力建設(shè)模范機(jī)關(guān)，才能推動新時代全市政協(xié)事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展！
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇二
    同志們：
    今天召開半年工作例會，主要是對上半年的工作進(jìn)行交流、梳理，做到心中有數(shù)；對下半年的工作進(jìn)行部署，做到重點突出、統(tǒng)籌兼顧。剛才馬部長傳達(dá)了全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會和全國干部監(jiān)督工作會議精神。下面，我講三個問題。
    一、總結(jié)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。
    上半年，我們堅持“兩手抓”，一手抓群眾路線教育實踐活動，一手抓組織工作，堅持走改進(jìn)作風(fēng)之路，走貫徹《條例》之路，走服務(wù)基層之路，全市組織工作推進(jìn)有序、重點突出、反響良好。上半年，我們有“六個點”：
    改革創(chuàng)新是組織工作永恒的話題。今年以來，我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，結(jié)合自身實際，確立了一些創(chuàng)新的思路，開展了一些創(chuàng)新的項目，探索了一些創(chuàng)新的作法。我們將第一書記工作進(jìn)行延伸，推進(jìn)“五個一”工程，做法被人民日報社評為“首屆中國治理創(chuàng)新
    100。
    3
    名預(yù)備黨員資格，為推動黨員“能進(jìn)能出”開辟新路。鐘祥市探索落實“三在”要求的“。
    158。
    ”服務(wù)機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛任。
    1
    職、聯(lián)系。
    5
    戶群眾、履行。
    8
    項職責(zé)，效果明顯。沙洋縣強(qiáng)化黨員群眾服務(wù)中心功能，將大病救助等。
    13。
    1200。
    621。
    名領(lǐng)導(dǎo)干部申報財產(chǎn)，
    141。
    名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部向社會公開財產(chǎn)情況。
    半年以來，我們時刻牢記創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工作質(zhì)量，不斷強(qiáng)化總結(jié)宣傳，組織工作結(jié)出了新的成果。基層黨建方面，部機(jī)關(guān)完成的《新形勢下基層黨建科學(xué)化若干問題研究》、《黨員隊伍現(xiàn)狀調(diào)查分析研究》分別獲得省委組織部優(yōu)秀課題一等獎和三等獎，沙洋縣完成的《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問題研究》獲得省委組織部優(yōu)秀課題三等獎。相關(guān)科室完成的我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)紀(jì)實長篇通訊在《湖北日報》刊發(fā)。教育實踐活動方面，市活動辦完成的經(jīng)驗材料被省簡報刊載
    21。
    篇，被《湖北日報》刊發(fā)。
    16。
    +
    競崗”改革探索的經(jīng)驗在省委組織部一季度工作例會作了交流發(fā)言。部機(jī)關(guān)完成的。
    2
    篇關(guān)于公務(wù)員錄用、管理的經(jīng)驗被《中國組織人事報》刊載。
    今年的組織工作大事多、活動多，各級組織部門和組工干部不分科室、不分縣市，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、協(xié)作共贏，奏響了一曲全員的“大合唱”在調(diào)研檢查上，市委組織部與京山縣委組織部密切配合，順利迎接了原任省委常委、組織部長樓陽生、省委組織部常務(wù)副部長梁偉年和省委組織部秘書長靳祖春等領(lǐng)導(dǎo)到我市開展的“任期
    +
    311。
    名生力軍，將在。
    8
    月
    11。
    93。
    周年六大系列活動。進(jìn)行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研，成功召開了黨政主職分設(shè)單位座談會。
    全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實踐活動的同時，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于組織工作各個方面、各個環(huán)節(jié)，堅持求真務(wù)實，不怕揭丑亮短，樹立了良好導(dǎo)向我們采取“不打招呼、不做方案、不準(zhǔn)備現(xiàn)場、不聽匯報、不講話”的方式，到基層開展隨機(jī)暗訪式調(diào)研，掌握了真實情況，發(fā)現(xiàn)了實際問題，提高了工作水平在開展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告“三項”整治中，在開展任職回避、“裸官”清查“兩項”清理中，各縣（市、區(qū)）逐人核實、逐級核查，真實摸清底數(shù)，真實上報問題，為全市工作順利推進(jìn)打下了堅實基礎(chǔ)在迎接省委巡視組的巡視和“兩項”專項檢查中，我們實實在在匯報成績，客觀真實地反映問題，特別是自查了選人用人存在的
    8
    個方面問題，不回避、不遮掩，堅持實事求是，受到了省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    半年來，我們始終堅持緊扣大局抓組織工作，做到發(fā)展戰(zhàn)略延伸到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，黨員、干部、人才就服務(wù)到哪里，有力地提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平全市各級齊努力，投入資金
    6000。
    多萬元，開工新建、改建。
    108。
    個村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心。各地方自加壓力，鐘祥財政列支。
    500。
    萬、沙洋列支。
    200。
    39。
    3
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    個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。
    100。
    萬元，有。
    10。
    余名博士、
    30。
    50。
    萬元的達(dá)。
    10。
    個，過百萬元的達(dá)。
    3
    個。
    上半年，我們把學(xué)習(xí)貫徹新《條例》作為工作的一條紅線，著力抓緊抓好在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們分批組織部里和縣市區(qū)組工干部到中組部組干學(xué)院和省委組織部干部學(xué)院專題學(xué)習(xí)《條例》精神舉行市委中心組學(xué)習(xí)，請省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來輔導(dǎo)學(xué)習(xí)新《條例》在全市各級組織黨員活動室張貼新《條例》“十不準(zhǔn)”，全方位宣傳新精神修訂完善縣市區(qū)管理干部任免工作流程，完善干部選任流程系統(tǒng)模塊，實現(xiàn)與新《條例》及時對接嚴(yán)格按新《條例》選任干部，將不得列為考察對象的
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    ##。
    集中授課，或組織赴武漢、上海、溫州等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，應(yīng)該說，力度大、層次高、效果好，成為了我市干部教育培訓(xùn)的一大亮點，也是我們提高干部素質(zhì)的一個有力措施。
    二、剖析案例，明勢醒腦。
    在肯定上半年工作的同時，我們也要看到，我們的工作還存在一些缺點和不足。市委組織部機(jī)關(guān)今年每個月召開工作例會時，除了交流安排工作外，還分析一批案例，特別是反面案例。現(xiàn)在我進(jìn)行一下梳理，提出“十問”，以示提醒，希望引起大家的重視。
    責(zé)任心是對事情能敢于負(fù)責(zé)、狠抓落實的態(tài)度，是做好一件事情所必需的基本條件。組工干部應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，這樣才能對工作專注、投入、盡職，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺的按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；才能從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有無監(jiān)督的情況下，都能主動擔(dān)責(zé)，推進(jìn)工作落實。但在實際工作中，我們的有些干部降低標(biāo)準(zhǔn)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付交差，需要我們捫心自問，責(zé)任心在哪里？今年
    4
    月，我到胡集鎮(zhèn)調(diào)研時，隨機(jī)察看了。
    3
    2012。
    年起啟動，到今年已經(jīng)是第三年頭，并不是一項新布置的工作，仍然出現(xiàn)這樣的問題。這并不是個案，而是帶有普遍性，問題出在基層，但縣鄉(xiāng)組織部門和相關(guān)科室都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、督導(dǎo)責(zé)任。
    推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展，需要整合各方資源，善于借勢借力，調(diào)動各方面積極性，抓基層、打基礎(chǔ)但更重要的是，需要我們激發(fā)內(nèi)生動力，自立更生，防止一味的等、靠、要選派市縣直單位局長到村擔(dān)任第一書記，已經(jīng)連續(xù)抓了
    3
    90。
    俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗。組織工作的特殊性質(zhì)，決定了必須重細(xì)節(jié)、講規(guī)范。但是在工作中，我們的一些同志，忽視細(xì)節(jié)，想當(dāng)然，循慣例，以致造成一些不必要的誤解。今年
    4
    月，我們召開市委擴(kuò)大會議，推薦一名縣（市、區(qū)）主職干部，沒有設(shè)置投票箱，也沒有投票環(huán)節(jié)。參會同志填寫推薦票后，由工作人員按座位順序收取推薦票。有的同志當(dāng)場就質(zhì)問，是不是組織有意安排，“對號入座”，掌握每個人所推薦的人選。我們當(dāng)然沒有這種考慮，但事實上給人造成了錯覺和誤解，以后誰還敢真實表現(xiàn)自己的推薦意愿呢？組織工作無小事，特別是干部工作，非常敏感，關(guān)注度高，需要我們凡事慮事周全，辦事周延，斷事周到，不能有半點馬虎，不容有丁點閃失，出了問題，都是大事，無法彌補(bǔ)。
    加強(qiáng)聯(lián)系溝通，是抓好工作的必備之法。組織工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、程序性要求高，需要我們加強(qiáng)與方方面面的溝通協(xié)調(diào)，掌握方方面面的情況，聽取方方面面的意見，提出合理化方案。但是在工作中，我們有的同志忽視了這項工作，辦事憑想象，造成工作失誤。今年
    5
    月，某市直機(jī)關(guān)向市委組織部申請，擬從外單位調(diào)入一名工作人員。公務(wù)員科沒有充分征求調(diào)出單位意見，直接根據(jù)申請單位的請示，提請部長辦公會研究，調(diào)出單位竟然不知情。這反映出我們工作不細(xì)致，事前溝通不到位，造成不必要的誤會，以致工作被動。
    崗位有責(zé)，責(zé)在把關(guān)。組織工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，更需要把關(guān)。但我們個別科室，不去深入了解實際情況，主觀臆斷，隨波逐流，不認(rèn)真履行把關(guān)責(zé)任，導(dǎo)致問題頻發(fā)，漏洞百出。今年在確定選調(diào)生招錄計劃時，相關(guān)科室不研究政策、不核實編制，高新區(qū)申報招錄兩名選調(diào)生，就批給兩個選調(diào)生計劃。選調(diào)生必須到基層進(jìn)行鍛煉，高新區(qū)是基層嗎？高新區(qū)已經(jīng)超編，再分兩個選調(diào)生編制怎么辦理？這完全是在給自己栽刺，給組織添亂。組織賦予了我們使命，我們就必須盡到責(zé)任。大到選人用人，小到文稿材料，每一項工作，經(jīng)過我們的手，我們就要履行把關(guān)職責(zé)。做不到這一點，我們就不是一名合格的干部，更不是一名合格的組工干部。
    嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)謹(jǐn)才能規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)才能減少錯誤。我們有的組工干部，工作馬馬虎虎、粗枝大葉，不是“零差錯”，而是差錯太多。今年
    4
    月，我們開展了市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員，在公布筆試、面試成績時，相關(guān)科室竟然將考生的姓名和分?jǐn)?shù)、考號一起進(jìn)行了公布。公開什么，不公開什么，是有規(guī)定的，不能隨意而為?！敖M織工作無小事”，容不得半點的隨意性，每一名組工干部在工作中，一定要細(xì)之又細(xì)、慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。
    創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，也是組織工作與時俱進(jìn)的保證。當(dāng)舊思路、舊辦法不管用的時候，如果我們還是因循守舊，工作將無法開展。招碩引博工作是我市特色工作之一，今年已經(jīng)是第四年開展。但今年卻出現(xiàn)了重大變化，參加筆試和面試人數(shù)大幅減少，吸引力和競爭力急劇下降。出現(xiàn)這種情況，我想，除了受“為官不易”社會形勢影響外，主要還是引才方式?jīng)]有與時俱進(jìn)，還停留在考的思維上，沒有搶的意識。能不能取消考試直接到學(xué)校面談呢？我想可以。當(dāng)組織工作面臨新情況、新問題時，我們要大膽去試、大膽去闖，做到有所繼、有所棄，有所破、有所立，推動組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。
    臺階要一層一層地上，過程要一步一步地走。程序是公正的保證，組織工作歷來強(qiáng)調(diào)程序。但在工作中，我們有的干部卻以各種原因為由，簡化程序，造成工作的失誤。今年
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    月，我市統(tǒng)計上報領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)配備情況。因時間緊急，部機(jī)關(guān)相關(guān)科室匯總后，未報領(lǐng)導(dǎo)審核就直接上報?，F(xiàn)在信息技術(shù)這么發(fā)達(dá)，通過電話或者短信也能把事情匯報清楚。核心的是，要有講程序的意識，不能為所欲為，亂了方寸。
    俗話說：態(tài)度決定高度有什么樣的工作態(tài)度，才可能有什么樣的事業(yè)高度近期有個單位向我們匯報，群眾教育實踐活動開展幾個月了，有些單位的黨組織還沒理順我很驚奇，部機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)員在干什么？為什么沒有發(fā)現(xiàn)這個問題？為什么沒有及時匯報？這是一個典型的工作態(tài)度不端正的問題雖然督導(dǎo)組只是一個臨時機(jī)構(gòu)，聯(lián)絡(luò)員也只是一個短期職務(wù)，但是擔(dān)一份職，就要盡一份責(zé)上傳下達(dá)本是一名聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，何況還是一名組工干部我們每個人，無論是領(lǐng)導(dǎo)同志，還是一般干部，都應(yīng)該時時反省，經(jīng)常對自己開展“態(tài)度之問”：我的工作態(tài)度究竟怎么樣？是不是把工作放在了第一位，有沒有需要改進(jìn)的地方？能不能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意？
    當(dāng)今社會是信息社會。如果一個人不能通暢地接收和發(fā)出信息，那么他就是一座“信息孤島”，就會與世隔絕，被世界所遺棄。我們有一個科室，對上平時不聯(lián)系、不溝通，信息閉塞。前段時間，在省委一份重要文件出臺近一個月后，該科室居然毫不知情，還在苦苦等待，導(dǎo)致全市的工作一拖再拖。為什么不能及時獲得信息？我想，是消極等待思想在作怪，是被動應(yīng)付心態(tài)在作梗。每名組工干部，要多往上走，獲取政策信息，多往下走，獲取基層信息，要多學(xué)習(xí)，獲取知識信息。只有掌握大量信息，獲取更多資源，才能更好地指導(dǎo)和完成工作，才能站在巨人的肩膀上成為另一個巨人。
    三、把握重點，統(tǒng)籌推進(jìn)。
    對照組織工作要點，下半年有十項工作要加油鼓勁：
    下一階段，群眾路線教育實踐活動要堅持“兩手抓”：一手抓立行立改。已經(jīng)開了民主生活會的，要抓緊立行立改?；顒愚k提出的“周報制”，這個很好，一定要堅持好。一手抓建章立制。要做好相關(guān)制度的“立、改、廢”工作，建立作風(fēng)建設(shè)的長效制度，健全密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，使貫徹群眾路線成為黨員干部長期的自覺行動。
    這個年會我們已經(jīng)成功辦了兩次，今年是第三屆，將在沙洋召開。今年的論壇主題為“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、我們在行動”，這也是貫徹落實十八屆三中全會精神和組織工作圍繞中心大局的具體體現(xiàn)。年會初步定在
    10。
    月中旬，請各縣市區(qū)全力配合。要把論壇辦出品牌、辦出影響，更要辦出成效。同時，要堅持不懈抓好“三聯(lián)”和“三在”機(jī)制，力爭多出實效。
    具體要求就是不“搶跑”，聽從省委和省委組織部的統(tǒng)一部署現(xiàn)在先做好前期的一些準(zhǔn)備工作，特別是弱軟渙散支部的整頓和班子建設(shè)，以及人才的引進(jìn)和物色工作
    由于多種原因，上半年全市“任期
    +
    實績考核”改革推進(jìn)力度不大、進(jìn)展不快。按照年初工作安排，今年的“任期。
    +
    實績考核”重點對象是任職。
    5
    年以上的黨政班子副職，包括市直單位班子副職和縣（市、區(qū)）直班子副職。部機(jī)關(guān)和各縣（市、區(qū)）要認(rèn)真做好調(diào)查摸底，抓緊制定工作方案，盡快啟動實施。每個縣（市、區(qū)）都要有改革試點，市直單位也要拿出部分崗位進(jìn)行改革。
    按照年初安排，今年我市將安排
    100。
    名干部實行“三到三靠”掛職。上半年，相關(guān)科室已經(jīng)安排。
    39。
    61。
    名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，確保年初任務(wù)不折不扣地落實。
    干部交流輪崗是干部工作中的難點年初，我們確定了“從市、縣直機(jī)關(guān)遴選
    100。
    名年輕干部跨部門輪崗交流”的目標(biāo)，這項工作目前尚未啟動。現(xiàn)在時間已經(jīng)過半，任務(wù)艱巨，請相關(guān)科室及各縣（市、區(qū)）盡快制定工作方案，抓好落實。
    主要做好四項工作：一是督促
    2013。
    ##。
    實際，擬定。
    ##。
    年綜合考評目標(biāo)責(zé)任獎勵辦法報市委研究。三是對各項考核指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)掌握、分析研判和日常督查，特別是市委、市政府的重大工作決策部署，要開展專項督查。四是對網(wǎng)上工作日志、第三方評價、積分制管理等先進(jìn)經(jīng)驗和做法進(jìn)行優(yōu)化并總結(jié)和推廣。
    一年一度的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議也開的很好，確定了升級版的“
    211。
    ”工程，要以人才工作“。
    211。
    ”升級版工程為主線，抓好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和資源轉(zhuǎn)化三項重點工作，確保完成引進(jìn)。
    200。
    名高層次人才、培養(yǎng)。
    1000。
    名高層次人才、實施。
    10。
    大人才資源轉(zhuǎn)化項目的目標(biāo)任務(wù)。要對。
    ##。
    年人才考核體系進(jìn)行研究，使人才工作考核科學(xué)、合理。
    要把課題調(diào)研和對外宣傳當(dāng)成一項重要任務(wù)來抓，既注重“做功”，又注重“唱功”要注重統(tǒng)籌，各課題牽頭科室要切實負(fù)起責(zé)任，現(xiàn)在都過去大半年了，我們年初確定的和省委組織部分配的課題任務(wù)一定要堅定不移完成
    年初我們制定了自身建設(shè)的“五三二”目標(biāo)，下半年主要是進(jìn)一步深化。要深化“五在先”行動，特別要抓好系統(tǒng)內(nèi)的群眾路線教育實踐活動，力爭實現(xiàn)作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變。要深化“三個課堂”，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點組織組工干部學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，學(xué)習(xí)
    ##。
    歷史、文化、經(jīng)濟(jì)知識，切實提高綜合素質(zhì)。要做好“兩個一批”，加強(qiáng)對組工干部的實踐鍛煉。
    下半年的重點工作就這么十個方面，還有些常規(guī)工作要按照省委組織部和每個月的工作例會安排去落實。
    我就講這么多，希望同志們下半年繼續(xù)努力，力爭。
    ##。
    年組織工作能夠交上一份滿意的答卷！
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇三
    同志們：
    按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府將至上而下進(jìn)行換屆（轉(zhuǎn)載于 : : 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作會上的講話發(fā)言稿）。這次會議的主要任務(wù)是傳達(dá)中央、省、市關(guān)于換屆監(jiān)督工作的精神，安排部署從嚴(yán)從實抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。下面我講幾點意見：
    一、提高認(rèn)識，以最堅決的態(tài)度貫徹嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求
    這次集中換屆，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事，事關(guān)跨越發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)的大局，關(guān)乎“十四五”規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)。全區(qū)各級黨組織一定要深刻認(rèn)識這次換屆的重要性，切實增強(qiáng)政治責(zé)任感，合理安排、精心組織，有序健康平穩(wěn)推進(jìn)。區(qū)一級是最基層的政權(quán)組織，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和落實者，是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的前沿陣地，擔(dān)負(fù)著推動科學(xué)發(fā)展、落實惠民政策、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要責(zé)任。鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子直接和農(nóng)民群眾打交道，面對繁重的發(fā)展任務(wù)和復(fù)雜的社會環(huán)境，鄉(xiāng)級班子選得好不好、配的強(qiáng)不強(qiáng)，執(zhí)政能力和整體效能高不高，直接影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻(xiàn)的干部選拔到鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子，把求創(chuàng)新、勇突破、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺礁又匾奈恢茫M(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以換屆換出干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平有新的提高，為x發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的組織保證。
    二、狠抓關(guān)鍵，以最有力的舉措落實嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求
    換屆紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，是確保換屆工作健康順利進(jìn)行的有力保證。各黨組織一定要高度重視，狠抓關(guān)鍵，強(qiáng)力落實，確保把各項規(guī)定真正落到實處。
    一要嚴(yán)肅教育。要堅持教育在先，充分利用各種宣傳媒體和會議，反復(fù)、深入、持久宣傳進(jìn)行媒體宣傳，通過電子顯示屏、宣傳欄等方式宣傳中央……的換屆紀(jì)律要求，使廣大黨員干部群眾知曉率達(dá)到100%，做到在換屆中懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，不越“雷池”、不踩“紅線”。要堅持警示在先，充分運(yùn)用典型案例，教育警示各級黨員干部在換屆中知所守、知所避、知所畏，自覺遵守紀(jì)律。要做好思想政治工作，引導(dǎo)黨員干部講黨性、顧大局、守紀(jì)律，自覺服從組織安排。
    二要嚴(yán)格監(jiān)督。要對換屆工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，把各項換屆政策規(guī)定的落實情況作為監(jiān)督重點，通過強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，切實把提名、推薦、考察、公示、選舉等環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，確保換屆工作始終在陽光下運(yùn)行。尤其是在民主推薦時，要對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律進(jìn)行問卷調(diào)查，了解是否有干部存在違反換屆紀(jì)律的行為；干部考察時，要了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況；換屆選舉時，要繼續(xù)開展換屆風(fēng)氣民主測評、換屆風(fēng)氣考核。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，前移監(jiān)督關(guān)口。要暢通舉報渠道，健全電話舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、來信來訪舉報等體系，及時受理反映的違反換屆紀(jì)律方面的問題。
    三要嚴(yán)厲查處。保證換屆風(fēng)清氣正，查處是有力的武器。要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對換屆中的違規(guī)違紀(jì)行為，堅決查處，追究到人，決不姑息。尤其是要堅持“三個一律”原則：凡是出現(xiàn)造謠中傷、誣告陷害的，不論采取何種形式、何種手段，一律嚴(yán)肅查處；凡是因縣區(qū)換屆，對職務(wù)調(diào)整安排不滿，泄私憤、攻擊組織和他人、破壞換屆環(huán)境的，一律嚴(yán)肅查處；凡是以前涉及紀(jì)檢、司法問題退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)不知悔過、不知感恩，誣告和傷害他人的，一律嚴(yán)肅查處。對查處的案件，要及時通報，以儆效尤，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，教育一片、威懾一批。
    四要嚴(yán)格考核。換屆工作結(jié)束后，區(qū)黨委將對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作進(jìn)行考核，并通報結(jié)果，嚴(yán)格獎懲。對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作措施到位、風(fēng)清氣正，圓滿完成換屆工作任務(wù)的，將予以表揚(yáng)；對措施落實不力，出現(xiàn)拉票賄選、違規(guī)用人等嚴(yán)重問題，或被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的，將按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究黨委和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
    三、突出重點，以最扎實的工作提高選人用人滿意度
    在集中換屆之際，廣大干部群眾對整治用人不正之風(fēng)寄予了更高的期待和要求。我們一定要加壓奮進(jìn)，推動選人用人風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，使全區(qū)選人用人滿意度不斷提高。
    第一，堅持樹立正確的用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向?qū)x人用人滿意度起著決定性作用。這次換屆，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持科學(xué)發(fā)展和注重基層的用人導(dǎo)向，注意選拔經(jīng)過實踐鍛煉和重大考驗的優(yōu)秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀干部，特別要落實重點崗位重點管理的要求，從嚴(yán)把關(guān)，真正把政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，不讓老實人吃虧、不讓老好人占先，形成“只需干事不用跑、只需公認(rèn)不用找”的良好氛圍。
    第二，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)和程序。這次換屆，要順應(yīng)干部群眾的愿望和要求，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針，深入推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范換屆人選提名辦法，完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，充分運(yùn)用“三位一體”目標(biāo)考核和綜合研判結(jié)果，突出對干部“德”的考察，大力推行“無任用推薦、有任用復(fù)核、多形式考察、重跟蹤管理”的干部選任管理新模式，逐步擴(kuò)大差額推薦、差額考察、差額票決范圍，積極推行干部選任工作全程記實制度，建立選拔程序更加規(guī)范、選人過程更加透明、干群參與更加廣泛、社會監(jiān)督更加有力的工作機(jī)制。
    第三，切實加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)。一方面，要積極主動宣傳，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，及時廣泛宣傳換屆工作尤其是干部選任的要求、措施、動態(tài)和成效，讓社會了解、讓群眾理解，贏得各方支持。尤其要針對滿意度較低的群體，采取積極措施，做好宣傳引導(dǎo)工作。另一方面，要做好輿情應(yīng)對，高度關(guān)注輿情，特別是對網(wǎng)上有關(guān)信息，要在第一時間了解核實，公布事實真相，正確引導(dǎo)社會輿論，回應(yīng)社會關(guān)切，嚴(yán)防惡意炒作，牢牢把握輿論的主動權(quán)。
    同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行好職責(zé)，為推進(jìn)x區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    謝謝大家！
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇四
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，部署“兩新”組織黨建工作任務(wù)，進(jìn)一步提升全市非“兩新”組織黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。下面，我主要講幾點意見：
    一、推進(jìn)組建規(guī)范化，提高黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量。
    全面梳理園區(qū)企業(yè)黨組織建立情況，采取“單獨組建、企業(yè)聯(lián)建、掛靠組建”等方式，不斷提高非公企業(yè)黨組織的組建率。
    對職工中正式黨員3名以上的非“兩新”組織，以及規(guī)模較大、跨區(qū)域的農(nóng)民專業(yè)合作組織，專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務(wù)樓宇等，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織或產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨組織為主，市直、縣（市、區(qū)）行業(yè)黨組織為輔，指導(dǎo)其及時單獨建立黨組織，轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系。
    對職工中正式黨員不足3名的，開展聯(lián)合建、掛靠建。聯(lián)合建即按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨組織。聯(lián)合黨組織覆蓋單位數(shù)不超過5個。掛靠建即組織黨員掛靠所在村（社區(qū)）、其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織或社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等黨組織開展活動，加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)其積極發(fā)揮作用。
    對未建立黨組織的非“兩新”組織，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)職能部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)在職黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員，通過先建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織等方式，開展黨的工作。要注重與選派企業(yè)服務(wù)官、選派優(yōu)秀年輕干部到企業(yè)掛職鍛煉等有機(jī)結(jié)合，鼓勵退休黨員干部發(fā)揮余熱。有條件的縣（市、區(qū)）可面向社會選聘專職黨建工作指導(dǎo)員，開展常態(tài)化指導(dǎo)。要將發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃向沒有黨員的非“兩新”組織傾斜，職工申請入黨的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織人事部門同意，可由其就業(yè)單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或行業(yè)黨組織進(jìn)行培養(yǎng)，或指定其他黨組織進(jìn)行培養(yǎng)。
    二、推進(jìn)活動規(guī)范化，把黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合起來。
    以開展“基層黨組織能力提升年”活動為抓手，深入實施園區(qū)“兩新”組織黨建工作提檔升級行動計劃，進(jìn)一步發(fā)揮“兩新”組織黨組織實質(zhì)性作用，助推“兩新”組織實現(xiàn)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的雙贏目標(biāo)。
    “主題黨日”活動按照“1+6+x”方式進(jìn)行，“1”即每次活動主題由上級黨組織結(jié)合黨內(nèi)集中教育、中心工作、階段性重點工作安排確定并統(tǒng)一時間，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織會議第一議題及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)******重要講話、重要文章和重要指示批示制度。“6”即學(xué)習(xí)討論、現(xiàn)場教學(xué)、黨性分析、民主議事、繳納黨費(fèi)、志愿服務(wù)?！皒”即學(xué)黨建知識、支部聯(lián)建、業(yè)務(wù)技能、扶貧濟(jì)困等自主活動。認(rèn)真落實黨的各項組織生活制度，按照企業(yè)需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，創(chuàng)新黨組織活動方式，注意取得出資人理解和支持，豐富活動形式和載體，實現(xiàn)目標(biāo)同向、互促共進(jìn)。除黨章規(guī)定的黨內(nèi)活動外，提倡黨群活動一體化。
    借鑒“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動做法，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)黨組織為單位，結(jié)合行業(yè)特點、核心業(yè)務(wù)，圍繞強(qiáng)化政治功能、踐行初心使命、流動黨員教育管理、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面工作，每季度組織一次非“兩新”組織黨建工作觀摩交流，相互取長補(bǔ)短，促進(jìn)整體提升。
    縣（市、區(qū)）組織部門牽頭，將非“兩新”組織黨建工作情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)主管部門黨組織書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容。結(jié)合非“兩新”組織黨組織特點，探索科學(xué)有效的黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方式，確定考核等次，考核結(jié)果與“五星支部”和市級標(biāo)桿式黨支部創(chuàng)建掛鉤。
    市、縣分級組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與主管范圍內(nèi)或有密切業(yè)務(wù)往來的非“兩新”組織黨組織結(jié)對共建，由同級機(jī)關(guān)工委、非“兩新”組織工委建立臺賬，形成常態(tài)化調(diào)研和聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。通過及時宣講黨的理論路線方針政策，共同開展“主題黨日”“三會一課”等，實現(xiàn)共建班子、共帶隊伍、共商機(jī)制、共強(qiáng)基礎(chǔ)、共謀發(fā)展。通過結(jié)對共建，及時收集非“兩新”組織意見建議和訴求，助推企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境，實現(xiàn)黨建合力、情感合拍、工作合作。
    三、推進(jìn)保障規(guī)范化，確保黨組織有資源有能力開展工作。
    在堅持和完善非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)稅前列支制度，兩新組織黨員黨費(fèi)全額返還制度的基礎(chǔ)上，實行兩新組織黨員實現(xiàn)網(wǎng)上繳納黨費(fèi)，對兩新黨組織補(bǔ)助黨建工作經(jīng)費(fèi)。
    通過納入企業(yè)管理費(fèi)用、黨費(fèi)撥返、財政支持等渠道，鼓勵采取企業(yè)贊助、黨員自愿捐助等方式，拓寬非“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)來源。黨建工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)列支，不超過職工年度工資薪金總額1%的部分，可以據(jù)實在企業(yè)所得稅前扣除。非“兩新”組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還，用于開展黨的活動。各縣（市、區(qū)）可采取專項列支等辦法，給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。使用黨費(fèi)適當(dāng)向有困難的非“兩新”組織黨組織傾斜。
    每年初對上年度“五星支部”創(chuàng)建情況進(jìn)行盤點，對成功創(chuàng)建市級標(biāo)桿式黨支部的非“兩新”組織黨組織，給予萬元經(jīng)費(fèi)獎勵；對創(chuàng)建為“五星支部”的給予萬元經(jīng)費(fèi)獎勵。對每個單獨新建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，給予不低于元的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
    非“兩新”組織、以及黨組織或黨組織書記本人受到市級以上表彰或授予榮譽(yù)稱號的，自獲得榮譽(yù)次年起，對該非“兩新”組織黨組織書記給予每月不低于元的工作津貼，發(fā)放周期為1年。把非“兩新”組織黨務(wù)工作者納入全市黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，縣級黨委組織部門具體負(fù)責(zé)，市級抓好示范培訓(xùn)。對非“兩新”組織出資人的評先選優(yōu)、政治安排，要事先征求單位黨組織的意見。推薦符合條件的黨組織書記作為各級******代表、人大代表、政協(xié)委員人選。黨組織書記勞動合同變更、解除或終止前要向上級黨組織備案。
    按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，提高非“兩新”組織黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)水平。采取資源整合、企業(yè)自籌、上級黨組織支持相結(jié)合的方式，建設(shè)相對固定的活動場所。產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場或行業(yè)黨組織，要結(jié)合實際建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性黨建陣地，作為開放式組織生活基地。鼓勵國有企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織與非“兩新”組織黨組織共用活動場所、共享資源設(shè)施。鼓勵引導(dǎo)非“兩新”組織，利用自身優(yōu)勢建立網(wǎng)絡(luò)黨組織，開展線上探討交流，建立網(wǎng)上黨建陣地。
    四、開展?fàn)幃?dāng)“四個先鋒”活動，建強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘。
    要堅持從實際出發(fā)，以“推動加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”為主題，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨組織和黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，努力做到“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”的目標(biāo)要求。
    組織黨員運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、新時代“三新”大講堂等平臺，學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，熟悉黨和國家政策和行業(yè)法規(guī)，了解上級決策部署，找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營方向。學(xué)深學(xué)透上級關(guān)于非“兩新”組織發(fā)展要求，鼓勵非“兩新”組織將黨建工作要求寫入當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看組織章程，出資人、經(jīng)營管理人員是黨員的，一般要擔(dān)任黨組織書記。建立非“兩新”組織黨組織與管理層共同學(xué)習(xí)制度、黨組織書記參加或列席管理層重要會議制度、黨組織與管理層溝通協(xié)商和懇談制度、出資人教育培訓(xùn)制度，真正實現(xiàn)互融互促。當(dāng)前，要學(xué)習(xí)宣傳落實好******關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展部署會議精神，結(jié)合省市工作要求，將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為重要政治任務(wù)，通過組建黨員志愿先鋒隊，設(shè)置黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員班組等方式，發(fā)動黨員群眾沖在防疫最前沿，幫助企業(yè)落實疫情防控責(zé)任和復(fù)工復(fù)產(chǎn)任務(wù)，主動扛起疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任。
    發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，主動關(guān)心、熱忱服務(wù)黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。建立黨員職工群眾反映訴求機(jī)制，及時向出資人、經(jīng)營管理層反映群眾呼聲。積極整合工青婦群團(tuán)組織力量，督促企業(yè)落實職工相關(guān)待遇，依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，及時化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
    堅持用社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，塑造積極向上的企業(yè)精神。引導(dǎo)督促非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織加強(qiáng)行業(yè)自律，合理安排經(jīng)營活動，遵守市場經(jīng)營規(guī)則，自覺維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會秩序，堅決抵制利用自然災(zāi)害和社會突發(fā)情況哄抬物價、囤積居奇、制假售假等違法犯罪行為。要主動加強(qiáng)與屬地黨組織配合互動，經(jīng)常組織黨員開展清潔家園、訪貧問苦、志愿服務(wù)等，廣泛動員行業(yè)力量參與社會治理，積極履行社會責(zé)任，用先進(jìn)的企業(yè)文化將職工群眾凝聚在黨組織周圍。
    團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)、重大項目建設(shè)、重點民生實事、脫貧攻堅、環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)等，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在抓好重大任務(wù)落實中不斷提升黨組織組織力。注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，注重在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線等重大任務(wù)中發(fā)現(xiàn)典型、發(fā)展黨員。積極引導(dǎo)黨員職工崗位建功，主動承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營急難險重任務(wù)，帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新、項目攻關(guān)、建言獻(xiàn)策。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，定期組織主題演講、現(xiàn)場交流、先進(jìn)表彰、學(xué)習(xí)典型等，匯聚發(fā)展正能量，不斷為企業(yè)發(fā)展注入動力。
    各縣（市、區(qū)）組織部門要加強(qiáng)與編制部門溝通協(xié)調(diào)，及時成立縣（市、區(qū)）委非“兩新”組織黨建工作機(jī)構(gòu)。建立健全黨委組織部門牽頭抓總，非“兩新”組織黨建工作機(jī)構(gòu)切實履行責(zé)任，統(tǒng)戰(zhàn)（工商聯(lián)）、宣傳網(wǎng)信、教育、工信、民政、司法、財政、商務(wù)、衛(wèi)健、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門各司其職的工作格局。各縣（市、區(qū)）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各行業(yè)主管部門，要以當(dāng)前節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)分級審批為契機(jī)，對轄區(qū)、行業(yè)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建情況進(jìn)行全面排查摸底，開展一次集中組建和集中選派黨建工作指導(dǎo)員，確保黨組織應(yīng)建盡建率和黨的工作覆蓋率均達(dá)到100%。
    非“兩新”組織黨組織一般以屬地管理為主，行業(yè)管理為輔。對專業(yè)性、行業(yè)性較強(qiáng)的企業(yè)，可依托相關(guān)管理部門或行業(yè)協(xié)會（商會）建立黨組織，實行歸口管理。目前由市直、縣（市、區(qū)）直單位管理的非公經(jīng)濟(jì)黨組織，原則上均實行屬地管理，關(guān)閉、破產(chǎn)和撤銷企業(yè)在資產(chǎn)清算時，要適當(dāng)保留部分資產(chǎn)和場地，作為企業(yè)黨員移交后的活動經(jīng)費(fèi)和活動場所，與移交單位共管共用。有業(yè)務(wù)主管單位的社會組織黨建工作，由業(yè)務(wù)主管單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。小微企業(yè)、個體工商戶、城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織黨建工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織兜底管理。依托有關(guān)管理部門建立的行業(yè)黨組織，一般隸屬同級黨委非“兩新”組織黨建工作機(jī)構(gòu)，同時接受部門黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)。已下轄實體性黨組織的行業(yè)黨組織，同級黨委組織部門要積極協(xié)調(diào)為其開通全國黨員信息管理系統(tǒng)賬戶。
    各縣（市、區(qū)）組織部門要持續(xù)打造黨建基礎(chǔ)好、示范帶動強(qiáng)的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織，著力培育成黨建孵化基地，有序承接、幫助做好轄區(qū)內(nèi)其他非“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展教育工作，同步落實區(qū)域內(nèi)流動黨員的接納和服務(wù)工作。建立市、縣黨委組織部門直接聯(lián)系非“兩新”組織黨組織機(jī)制。注意總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，多渠道、多層次、多形式加強(qiáng)宣傳，為推動全市非“兩新”組織黨建工作高質(zhì)量營造良好氛圍。
    同志們，基礎(chǔ)不牢、地動山搖?！皟尚隆苯M織黨建工作基礎(chǔ)強(qiáng)，全市黨建工作質(zhì)量才能高，希望全市各級黨委、黨組大力實施在組建規(guī)范化、活動規(guī)范化、保障規(guī)范化，引導(dǎo)“兩新”黨組織，更好地發(fā)揮在職工群眾中的政治核心和在發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，為譜寫新時代黨建工作絢麗篇章提供堅實有力的組織保障。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇五
    同志們！
    黨的百年歷史告訴我們，征途漫漫，惟有奮斗！問題要在發(fā)展中解決，能力要在困難中磨礪，成績要在實干中取得。下半年，xx上下要弘揚(yáng)奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、實干精神，以民生領(lǐng)域“鐵拳”行動為主線，推動各項工作提質(zhì)增效、跨越發(fā)展。做到“五個聚焦”：
    ——要進(jìn)一步聚焦形勢任務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。落而不實，表面上是方法問題，實質(zhì)是作風(fēng)問題?！眡x市長也鮮明指出“工作的背后是作風(fēng)問題，作風(fēng)的背后是責(zé)任心問題，責(zé)任心反映出來的是精神狀態(tài)問題?！蹦壳?，xx大多數(shù)同志作風(fēng)是好的，尤其是今年現(xiàn)場觀摩會期間，xx上下以鐵的作風(fēng)勠力同心，取得圓滿成功。但我們要清醒的認(rèn)識到，觀摩會的成功舉辦對xx發(fā)展既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，一方面觀摩會后xx迎來了重要的“戰(zhàn)略機(jī)遇期”“重要窗口期”“黃金發(fā)展期”，總局主要領(lǐng)導(dǎo)、省局主要領(lǐng)導(dǎo)以及全國各地與會代表都給我們很高評價，要緊緊抓住機(jī)遇，牢牢掌握主動，乘勢而上，再加一把勁、再上新臺階，增強(qiáng)工作的主動性、創(chuàng)造性，努力推動xx工作再上一個新臺階。另一方面，觀摩會后很多地市都來學(xué)習(xí)，我們必須時刻保持住前進(jìn)向上的姿態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流、當(dāng)排頭。具體要做到“四個起來”。
    一是黨史學(xué)習(xí)教育實起來。要把黨史學(xué)習(xí)教育作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)精神面貌、推動xx工作的重要抓手。通過黨史學(xué)習(xí)教育，要增進(jìn)對黨的情感認(rèn)同。豐富活動內(nèi)容、載體形式，使xx黨員明白黨的成就偉大光榮、來之不易，對黨的初心使命、性質(zhì)宗旨、理想信念有更深層次的感悟和共鳴，進(jìn)一步鼓舞干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強(qiáng)執(zhí)法為民的自覺，激發(fā)破大案、查要案、辦鐵案的內(nèi)在動力。要強(qiáng)化理論武裝。要深刻認(rèn)識到百年滄海桑田離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的歷史的重要論述，清楚黨的創(chuàng)新理論的歷史邏輯、現(xiàn)實邏輯，以黨的歷史對照自己、對照工作、對照當(dāng)前，將xx的階段性工作放入大的歷史背景下思考，更好推動“我為群眾辦實事”等工作走深走實。要提升能力和本領(lǐng)。對黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國特色社會主義為什么好，從黨史中總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律，結(jié)合工作實際深研細(xì)悟、融匯貫通，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到工作實績上。
    二是責(zé)任目標(biāo)立起來。一以貫之抓好“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化”，制定科學(xué)、合理、高效的內(nèi)部考核體系，充分發(fā)揮考核的正面導(dǎo)向作用。要提高標(biāo)準(zhǔn)。去年考核我們前進(jìn)了3個位次，距離“優(yōu)秀”一步之遙。越是近在咫尺，越要付出更多努力。去年考核中反映出的硬性指標(biāo)不夠硬、優(yōu)勢指標(biāo)不夠優(yōu)、強(qiáng)項指標(biāo)不夠多、差異性指標(biāo)不夠特、軟性指標(biāo)不夠強(qiáng)的問題，今年xx上下要同心同力，以“主人翁”的意識，改進(jìn)工作，找出差距，提高標(biāo)準(zhǔn)。各項指標(biāo)要優(yōu)于去年，這樣才能有底氣去競爭“優(yōu)秀”。要緊跟市局。做到目標(biāo)定位準(zhǔn)、政策把握準(zhǔn)、溝通對接準(zhǔn)、措施用力準(zhǔn)，把市局工作重點貫穿到內(nèi)部考核中。要考出成效。以考定責(zé)、以考促干、以考問效，樹立工作為重、事業(yè)為重、發(fā)展為重的導(dǎo)向，考核中要把握好完成度、認(rèn)可度、創(chuàng)新度、首位度“四個維度”，考出高度的政治站位、鮮明的擔(dān)當(dāng)作為、高強(qiáng)的能力本領(lǐng)、嚴(yán)實的紀(jì)律作風(fēng)，引導(dǎo)廣大干部作出好成績、取得新成效。
    三是工作紀(jì)律嚴(yán)起來。鍛造執(zhí)法鐵軍就是要用鐵的紀(jì)律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風(fēng)、鍛造鐵的隊伍。推進(jìn)廉潔執(zhí)法工作。嚴(yán)格落實執(zhí)法辦案回訪制度，組織開展上半年案件回訪工作。按照xx《黨總支（黨支部）運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作規(guī)定（試行）》開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。落實三個專項整治。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，配合市局做好食品藥品領(lǐng)域、安全生產(chǎn)領(lǐng)域、消費(fèi)領(lǐng)域群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)專項整治，樹立風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。嚴(yán)守日常工作紀(jì)律。各黨支部要加強(qiáng)與黨員干部談心談話，抓早抓小，及時解決苗頭性、傾向性問題。嚴(yán)禁遲到早退、工作日午間飲酒等作風(fēng)問題，更不能發(fā)生任何廉政問題。要嚴(yán)守工作流程，執(zhí)行各項審批制度，堅決杜絕“先斬后奏”現(xiàn)象。
    四是工作執(zhí)行力強(qiáng)起來。一分部署，九分落實。有些工作黨總支反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但仍成效不顯著，不問不說，不推不動，甚至推了也說困難、找理由、不積極、不行動、不到位。歸根結(jié)底，我認(rèn)為有三方面原因，作風(fēng)問題、能力問題和機(jī)制問題。黨史學(xué)習(xí)教育要求“學(xué)史力行”，我們要讓“力行”成為執(zhí)法鐵軍的時代強(qiáng)音，從三個方面提升執(zhí)行力。一是敢于執(zhí)行。執(zhí)行力的背后是作風(fēng)問題、責(zé)任心問題?！捌渖碚涣疃?，其身不正，雖令不行”。今年，因為形勢所趨，我們的工作要求更高，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，工作節(jié)奏更快，各部門工作中面臨的矛盾和問題自然就比以往要多。這些都屬于“成長中的煩惱”，只要我們保持積極的心態(tài)，辦法總比困難多，這些煩惱自然會隨著事業(yè)的發(fā)展而消逝。要理性看待存在的困難，不能因為有難度，就抱著“躺平”的心態(tài)，不愿執(zhí)行。黨總支作決策都是從實際出發(fā)，本著對xx高質(zhì)量發(fā)展、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不會給大家出完不成的難題，但也不會出輕而易舉的簡單題。每個人都只有經(jīng)過磨礪才能成長起來，同志們要多一點“闖”的態(tài)度和“創(chuàng)”的精神。如果大家有困難，要及時反映出來，黨總支愿意同大家一起想辦法解決困難。二是要善于執(zhí)行。路線制定了，干部就是決定因素。打鐵還需自身硬，要夯實執(zhí)行力的素質(zhì)基礎(chǔ)，提升能力。時代在快速發(fā)展，同志們一定不要自我滿足、自我陶醉、自我封閉。要有創(chuàng)新思維和團(tuán)隊精神，老同志要多向年輕同志學(xué)習(xí)新思想、新事物，年輕同志也要虛心向老同志請教好經(jīng)驗、好做法，通過老帶新，新補(bǔ)老，凝聚團(tuán)隊力量，用新方法、新工具不斷解決新問題。三是要勤于執(zhí)行?！罢f了算、定了干、高質(zhì)量、按期完”，要發(fā)揚(yáng)不用揚(yáng)鞭自奮蹄的進(jìn)取姿態(tài)，黨總支成員，包括我，以及每位處級干部，要按照“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化”要求，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實各項職責(zé)分工，避免“內(nèi)卷”，以自身的率先垂范來帶動團(tuán)隊的執(zhí)行力。分管同志要靠上、跟上、盯上，形成“有部署、有落實、有督導(dǎo)、有成效”的工作閉環(huán)。四是要甘于奉獻(xiàn)。忠于黨、忠于人民、無私奉獻(xiàn)，是共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。吃苦奉獻(xiàn)，是一種品質(zhì)、一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在仍有個別同志拈輕怕重、不思進(jìn)取、嫌苦怕累。單位是要來奉獻(xiàn)的，不是來享受的。百年黨史，無數(shù)革命先烈為了我們今天的生活付出了生命的代價，他們都沒有機(jī)會享受到今天的幸福生活。我們生在這樣好的時代，要知恩圖報、知足常樂、知責(zé)奮進(jìn)，對工作的熱愛就是對祖國對人民對先烈最好的回報。
    ——要進(jìn)一步聚焦“鐵拳”行動創(chuàng)一流
    民生領(lǐng)域案件查辦“鐵拳”行動是今年的中心工作，也是黨史學(xué)習(xí)教育“為民辦實事”的重要實踐，不同于一般性的專項執(zhí)法行動?？偩謝x局長明確表示“‘鐵拳’行動在今年乃至今后都是重點”。剛才xx“鐵拳”行動通報中提到了思想認(rèn)識“淺”、查辦成果“少”、宣傳震懾“弱”等問題，還提到了“不謀發(fā)展”“不愿擔(dān)責(zé)”“不敢攻堅”“不鉆業(yè)務(wù)”的問題，我認(rèn)為“穴位”點的對、點的準(zhǔn)。下一步，要“對癥下藥”“藥到病除”，全力提升打贏“鐵拳”行動的志氣、骨氣、底氣，緊緊圍繞“鐵拳”行動，力量上向“鐵拳”行動布局，工作上向“鐵拳”行動部署，突出關(guān)鍵行業(yè)、重點區(qū)域、重要節(jié)點、主要產(chǎn)品，全力打好“鐵拳”行動攻堅戰(zhàn)。
    一是目標(biāo)要高。“鐵拳”行動的成績要用數(shù)字說話、用案件支撐、用考核問效。市局制定了鐵拳行動查辦案件數(shù)量任務(wù)，要求9月底之前，xx和各區(qū)市局案件查辦數(shù)要高于本單位在編人數(shù)。根據(jù)市局部署，xx“鐵拳”行動的目標(biāo)是：xx。
    二是靶心要準(zhǔn)。要瞄準(zhǔn)重點。xx局長指出“一年打10個，三五年下來，規(guī)矩就立起來了”。這次專項行動由過去的“大水漫灌”式執(zhí)法向“精準(zhǔn)靶向”式執(zhí)法轉(zhuǎn)變。13類違法行為是民生領(lǐng)域的突出問題，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的點、群眾聚焦的點、工作立足的點，這13個違法行為抓牢了，就牽住了民生領(lǐng)域案件查辦的“牛鼻子”，就會以點的突破帶動全局發(fā)展。要瞄準(zhǔn)關(guān)鍵點。這13類重點中，除去xx增加的2類重點，有8類是總局重點，10類是省局重點（省局增加2類），11類是市局重點（市局在省局基礎(chǔ)上增加1類），對總局、省局的重點我們要格外重視，這是我們出亮點、出成績的關(guān)鍵點。要瞄準(zhǔn)成效。對于易于突破的領(lǐng)域，要率先打出聲響，深挖、精耕、細(xì)作，主動出擊，延伸到同一領(lǐng)域的其他產(chǎn)品、同一區(qū)域的其他商家、同一產(chǎn)品的其他問題，快速提高案件數(shù)量。
    三是案源要廣。首先，要主動出擊。上半年，執(zhí)法一大隊、執(zhí)法三大隊、執(zhí)法五大隊、執(zhí)法六大隊、執(zhí)法七大隊等部門在案源查辦上更加主動，通過專項行動等查辦案件比例較高。在市局已明確案件數(shù)量任務(wù)的形勢下，案源上“等靠要”只會造成工作被動，必須要主動走出去，以最直接最感官的方式察民情、解民憂、辦大案。其次，要拓寬渠道。要綜合運(yùn)用投訴舉報、專項執(zhí)法、靶向抽檢、風(fēng)險監(jiān)測、多方協(xié)同、征求線索等方式查找案源。執(zhí)法九大隊有同志在看電影時發(fā)現(xiàn)某電影院擅自使用建黨一百周年特殊標(biāo)識，執(zhí)法十大隊有同志在坐地鐵時發(fā)現(xiàn)某房地產(chǎn)公司發(fā)布違法廣告，在日常生活中主動發(fā)現(xiàn)案源也是一種渠道。民生領(lǐng)域的案件都是群眾身邊的案件，需要在生活中多一些發(fā)現(xiàn)，案源就在我們身邊，需要xx全體人員群策群智群力。
    四是機(jī)制要活。建立通報機(jī)制。每周通報各大隊案件查辦進(jìn)展，比干勁、比突破、比成效。建立分析機(jī)制。今年xx市政府部署開展數(shù)字xx建設(shè)，省局上月也召開了基層市場監(jiān)管一體化平臺試點推進(jìn)視頻會。我們也要及時跟進(jìn)，依托案件全生命周期監(jiān)管系統(tǒng)，搭建數(shù)字平臺，做好數(shù)字分析。指揮中心要承擔(dān)起數(shù)據(jù)中心和分析中心任務(wù)，每月既要匯總數(shù)據(jù)，還要分析數(shù)據(jù)，要分析準(zhǔn)、分析透，追根求源，挖掘數(shù)字背后和案件背后的信息和經(jīng)驗做法，指導(dǎo)執(zhí)法各大隊下一步工作。建立考核機(jī)制。對未完成“鐵拳”行動的部門在年底評優(yōu)上“一票否決”，對在“鐵拳”行動中表現(xiàn)優(yōu)異的部門給予加分。每半年組織一次案卷評查，年底組織辦案能手評選，規(guī)范辦案程序，提升辦案質(zhì)量，形成競爭態(tài)勢。建立曝光機(jī)制。查辦的案件，除特殊情況外，做到應(yīng)曝盡曝、快曝多曝、集中曝、持續(xù)曝、順勢曝，在全社會打響“鐵拳”名聲，營造濃厚的輿論氛圍。
    ——要進(jìn)一步聚焦綜合執(zhí)法提效率
    去年，我們疫情期間部署開展了“打破部門墻”工作，取得了明顯效果，各執(zhí)法大隊在多個領(lǐng)域“大展身手”，查辦了一系列大案要案。事實證明，這是一種行之有效的辦法?！按蚱撇块T墻”這種高效的扁平化管理方式，能極大提升工作效率。所以，我們把它確立為一項長效機(jī)制。xx局長、xx副局長以及全國同行們都對我們這項工作給予高度肯定。但是，到目前為止，仍有些部門對綜合執(zhí)法存在顧慮，認(rèn)為這是干了份外的事，搶了別人的活，多一事不如少一事。在這里，我要特別強(qiáng)調(diào)一下，“打破部門墻”是一個部門綜合能力的體現(xiàn)，是一個部門敢于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，是一個部門執(zhí)法效能的體現(xiàn)，是每名執(zhí)法人員強(qiáng)烈責(zé)任心的體現(xiàn)，要堅決破除“一畝三分田”的領(lǐng)地意識，牢固樹立“xx一盤棋”的大局意識。出了xx門，任何一個執(zhí)法大隊都代表整個xx，“打破部門墻”的做法必須持續(xù)推廣，并且要創(chuàng)新性開展，走在全國前列。下一步，結(jié)合xx實際，可以探索三種形式的綜合執(zhí)法模式。
    第一種是派單式綜合執(zhí)法。各個執(zhí)法大隊的工作量、任務(wù)量明顯存在不平衡的問題，有些大隊加班加點趕進(jìn)度，有些大隊工作慢條斯理走流程。原有的單領(lǐng)域執(zhí)法模式，既造成了工作上的不平衡，還造成了一部分專業(yè)人才的業(yè)務(wù)荒廢。很多專業(yè)人才因為大隊領(lǐng)域限制，“老本行”無從發(fā)揮，專業(yè)優(yōu)勢體現(xiàn)不出來。針對這一系列問題，指揮中心在案源分配上，要打破常規(guī)，適當(dāng)選取一些一般性的案件，以“指定交辦”的形式跨部門交由個別大隊辦理。
    第二種是順風(fēng)車式綜合執(zhí)法。上半年一些部門采取了“進(jìn)一扇門查多件事”的方式開展綜合執(zhí)法檢查，如執(zhí)法六大隊在檢查美容院化妝品的過程中查辦了無證經(jīng)營食品的案件，執(zhí)法八大隊在檢查特種設(shè)備的過程中查辦了某停車場價格類案件，執(zhí)法十大隊在查辦不正當(dāng)競爭案件的過程中查辦了食品類案件等等，這種“1拖n”的檢查方式高效而便捷，是綜合執(zhí)法的創(chuàng)新實踐，是發(fā)現(xiàn)問題后敢于“亮劍”的執(zhí)法擔(dān)當(dāng)，各部門要參照這幾個大隊的模式“進(jìn)一扇門查多件事”。
    第三種是搶單式綜合執(zhí)法。針對新領(lǐng)域案件和“鐵拳”行動中較難突破的案件，要突破常規(guī)，創(chuàng)新打法。將研究性執(zhí)法工作和綜合執(zhí)法工作結(jié)合起來，探討采用“揭榜掛帥制”“賽馬制”等形式，由指揮中心列入清單，向各大隊“發(fā)單”，跨部門認(rèn)領(lǐng)課題，或多部門同時開展同一課題研究，對率先完成課題任務(wù)、實現(xiàn)案件突破的部門，在部門考核工作予以加分獎勵，激發(fā)比學(xué)趕幫超熱情。
    ——要進(jìn)一步聚焦大案要案強(qiáng)研究
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道”。今年我們部署開展了研究性執(zhí)法工作，目的就是通過案源研究，做好執(zhí)法“前半篇文章”，運(yùn)用科學(xué)方法去探索新領(lǐng)域，尋求新規(guī)律，實現(xiàn)新突破，把主動研究作為破大案、查要案、辦鐵案的“金鑰匙”“敲門磚”。
    一是要提高認(rèn)識。調(diào)查研究的理論基礎(chǔ)是馬克思主義認(rèn)識論，通過實踐—認(rèn)識—再實踐—再認(rèn)識，不斷進(jìn)到更高一級。在黨史學(xué)習(xí)教育中，我們看到，調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是關(guān)系事業(yè)成敗的重要基礎(chǔ)。什么時候重視調(diào)查研究，黨的工作決策和指導(dǎo)方針就符合客觀實際，黨的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候忽視調(diào)查研究或者調(diào)查研究不夠，就會脫離實際、脫離群眾，使黨的事業(yè)蒙受損失?，F(xiàn)在，我們面臨的市場是一個承載人口眾多、變化日新月異、消費(fèi)不斷升級、內(nèi)外深度融合、業(yè)態(tài)日趨復(fù)雜的超大規(guī)模市場，如果我們不調(diào)查研究，我們肯定跟不上形勢變化，滿足不了群眾需求，實現(xiàn)不了執(zhí)法突破。
    二是要突出“調(diào)”，著力“查”。目前我們有xx項權(quán)力，與之對應(yīng)的可能就會有xx種案件，每一種案件都值得我們深查細(xì)究。在研究對象上，要認(rèn)清“時”，突出時代感，選取新領(lǐng)域；要認(rèn)清“勢”，多選熱點領(lǐng)域、民生領(lǐng)域；要認(rèn)清“事”，選操心事、煩心事、揪心事，體現(xiàn)政治性、時代性、時效性、規(guī)律性、針對性、應(yīng)用性。在確定選題上，要貫徹落實市局“三接”要求，上接天線、下接地氣、外接經(jīng)驗，尤其是要運(yùn)用好xx《他山之石》，汲取外地經(jīng)驗智慧。在調(diào)研路徑上，要重視“雙共建”工作，把“雙共建”與“1+x”工作融合起來，與監(jiān)管處室、區(qū)市局建立感情基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)聯(lián)系，注重傾聽基層監(jiān)管部門的意見建議，適時召開區(qū)市局大隊長座談會。區(qū)市局執(zhí)法大隊、監(jiān)管所身處基層，比我們更了解實情、更清楚底數(shù)，能幫助我們拿到“第一手”資料，我們要虛心向基層監(jiān)管人員請教，這樣才能知己知彼、百戰(zhàn)不殆，快速找到破題的切入口。在調(diào)查內(nèi)容上，要深入群眾查，體會群眾冷暖，查群眾“急難愁盼”。要深入行業(yè)查，查行業(yè)潛規(guī)則，查行業(yè)內(nèi)幕，幫助解決行業(yè)痛點、難點、堵點。要聯(lián)合外單位查，聯(lián)合公安、醫(yī)保、交通、農(nóng)業(yè)、海關(guān)等部門，暢通信息渠道。要對照自身查，努力補(bǔ)齊執(zhí)法能力短板、執(zhí)法技術(shù)短板、執(zhí)法方法短板。
    三是要深入“研”，全面“究”?！把小本褪茄袡C(jī)析理、研尋經(jīng)驗、研析規(guī)律；“究”就是究其根源、究其實質(zhì)、究其對策。任何違法行為的產(chǎn)生都有其存在的背景、時間、地點，都有其內(nèi)在的邏輯關(guān)系、因果關(guān)系。研究性執(zhí)法就是在整合調(diào)查、實踐的基礎(chǔ)上，找尋本質(zhì)、找尋方法的過程。要創(chuàng)新載體，通過執(zhí)法能手評選、優(yōu)秀案卷評選、優(yōu)秀論文評選、執(zhí)法辦案大家談等多種形式推動研究性執(zhí)法。研究性執(zhí)法工作和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化工作也有異曲同工之處，一個服務(wù)“一?！保粋€服務(wù)“多能”，并且都是前期打基礎(chǔ)、后期抓應(yīng)用的閉環(huán)工程，所以一定要在“學(xué)懂”“弄通”的基礎(chǔ)上，把“做實”作為研究性執(zhí)法和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化的落腳點。切忌以論文作為研究性執(zhí)法的終點，真正打通從認(rèn)識到實踐的“最后一公里”，拿出管用的措施，帶動執(zhí)法工作向更高層級躍升。
    ——要進(jìn)一步聚焦創(chuàng)新提升促轉(zhuǎn)化
    今年是xx的“創(chuàng)新提升年”，我們抓創(chuàng)新是為了促提升，促提升是為了出成果，出成果是為了出成績。成果和成績之間，必須要靠轉(zhuǎn)化。沒有轉(zhuǎn)化，大案要案辦不成名案，經(jīng)驗做法打不出名聲，案件查辦提不起效率。只有把轉(zhuǎn)化做好了，才能做好執(zhí)法“后半篇文章”。市局主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，“工作成效要體現(xiàn)在‘完成度’和‘認(rèn)可度’上。完成度就是可檢視、可評判、可感知；認(rèn)可度就是領(lǐng)導(dǎo)有批示、經(jīng)驗有轉(zhuǎn)發(fā)、會議有觀摩、媒體有宣傳。”下半年，我們按照市局領(lǐng)導(dǎo)“完成度”“認(rèn)可度”要求，既抓“成”，也抓“效”，搭建起由“成”到“效”的橋梁，具體來說就是要樹立“兩種思維”，提升“三項能力”。
    一是要樹立項目思維，抓完成度。今年是xx市“項目落地年”，全市聚焦15個攻勢和13個產(chǎn)業(yè)鏈開展工作，這就是運(yùn)用項目思維開展工作。今年上半年，我們制定了《創(chuàng)新提升工作清單》《專項執(zhí)法行動方案》《“鐵拳”行動工作方案》《觀摩會籌備工作方案》等，通過清單化、節(jié)點化、責(zé)任制的項目化方式推進(jìn)工作。項目的重點在于交付，沒有交付，任何項目都是“空中樓閣”，項目的衡量指標(biāo)在于時間軸和日程表，要按照預(yù)定時間完成一定產(chǎn)量（或質(zhì)量）的產(chǎn)品（或任務(wù)）。下半年，xx將繼續(xù)抓項目落地，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門今后要參照這種形式，對照市局、xx2021年工作要點、各項專項執(zhí)法行動方案和黨總支重要部署，有計劃有組織有措施抓落實，守牢“四大安全”底線，規(guī)范市場秩序，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障民生福祉，尤其是市局對xx的考核內(nèi)容，綜合處要提前列成項目，加快督導(dǎo)推進(jìn)。
    二是樹立產(chǎn)品思維，抓認(rèn)可度。項目思維注重交付，產(chǎn)品思維注重結(jié)果。我們每一個案子，都付出了執(zhí)法人員大量的心血，從案源分析、現(xiàn)場檢查、詢問調(diào)查、案件合議、法制審核、下達(dá)處罰決定，有的可能還要組織聽證、應(yīng)對行政復(fù)議和行政訴訟，每一步都走的不容易?？梢哉f，每一個案子、每一次創(chuàng)新都是xx干部職工辛勤勞動的成果，就像是一副作品、一件產(chǎn)品。成果來之不易，在完成工作的同時，我們一定要增加工作成果的“附加值”，轉(zhuǎn)化成群眾可感知、上級有認(rèn)可、社會關(guān)注度高的高層次成果。在這方面，各部門要各司其職，綜合部門搞好保障，執(zhí)法大隊要精雕細(xì)琢，xx上下要人人都是“宣傳員”“推銷員”，把我們的成果展現(xiàn)出去、推銷出去。各部門要培養(yǎng)“三種能力”：一是提升提煉總結(jié)的能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力”，提煉總結(jié)就是這“四力”的綜合體現(xiàn)。勤于總結(jié)是一種好習(xí)慣，善于提煉是一種大智慧?？偨Y(jié)的過程就是思考自省的過程，提煉的過程就是不斷升華的過程。各部門提煉總結(jié)過程要抓住三個點，要總結(jié)規(guī)律點、挖掘閃光點，還要學(xué)會蹭熱點，把自身的經(jīng)驗做法和上級的精神貫通起來。二是提升舉一反三的能力。工作中要學(xué)會“復(fù)利”思維，好的做法要舉一反三，形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，從數(shù)量和維度上不斷拓展，點上開花，面上結(jié)果。執(zhí)法大隊之間要加強(qiáng)經(jīng)驗交流，從單領(lǐng)域的做法拓展到全領(lǐng)域的示范。三是提升宣傳造勢的能力。宣傳是成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵一環(huán)。在宣傳方向上，要注重終端感受，把被宣傳對象當(dāng)客戶，圍繞客戶需求做文章，讓宣傳做到貼近上級，貼近群眾，貼近需求，找到“公約數(shù)”，畫好“同心圓”，讓人看得見、摸得著、感受深。在宣傳能力上，各部門要提高寫作水平，加強(qiáng)宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)。綜合部門不能只做“委托生產(chǎn)”，也要學(xué)會“來料加工”，還要暢通渠道，幫助各部門把信息傳播出去。在宣傳載體上，要綜合運(yùn)用社會媒體、行業(yè)媒體、內(nèi)部簡報、工作專報、經(jīng)驗交流會等多種形式加強(qiáng)宣傳。要搶占流量風(fēng)口，在恰當(dāng)?shù)臅r間、恰當(dāng)?shù)妮d體發(fā)恰當(dāng)?shù)母遄?，多在移動客戶端媒體上持續(xù)發(fā)力。在宣傳內(nèi)容上，要語言再生動、標(biāo)題再吸睛、內(nèi)容再豐富。在宣傳發(fā)動上，xx全體干部職工要積極轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)載，營造氛圍，形成合力。
    百年仍是少年，奮斗正青春！黨的百年奮進(jìn)路薪火相傳，生生不息。承前才能啟后，繼往才能開來。歷史的“接力棒”已經(jīng)傳到了我們手上，時代的“接力賽”已經(jīng)開啟在我們腳下。站在“兩個一百年”歷史交匯期，在“十四五”開局之年，要擔(dān)起時代的使命，邁出奮進(jìn)的步伐，堅定信念、乘勢而上、真抓實干、接續(xù)奮斗，初心映黨旗，建功新時代。在市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法工作中實現(xiàn)新突破、取得新成效、展現(xiàn)新作為，為推動xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮！
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    進(jìn)入今年年，各項工作任務(wù)繁重，召開本次會議的目的是分析研判當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，研究部署今年年重點工作，以更嚴(yán)、更實、更細(xì)和更加有效有力的措施，開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。
    下面，我講三個方面的意見。
    一、肯定成績，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感與緊迫感。
    安全生產(chǎn)是重大民生問題、經(jīng)濟(jì)問題、社會問題、政治問題，事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***高度重視安全生產(chǎn)工作，************多次就安全生產(chǎn)工作發(fā)表重要講話、作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條紅線，切實維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全。省黨委、政府每年召開會議研究部署安全生產(chǎn)工作，并先后出臺了《x省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實施細(xì)則》《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間安全生產(chǎn)工作的緊急通知》等文件，就統(tǒng)籌做好安全生產(chǎn)工作建立了制度保障、提出了具體要求。市委、行署每月召開安全生產(chǎn)例會，全面部署安全生產(chǎn)各項工作。
    近年來，全市各地各部門深入貫徹落實************關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，持續(xù)推動安全生產(chǎn)責(zé)任落實，加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法和專項整治。2020年，我市共發(fā)生各類事故x起，死亡x人，其中，道路交通事故x起；消防火災(zāi)事故x起；建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)事故x起。今年年1至5月，共發(fā)生交通事故x起，同比下降x％；發(fā)生消防火災(zāi)事故x起，與去年同期持平，無人員傷亡，直接經(jīng)濟(jì)損失x萬元；未發(fā)生工礦商貿(mào)領(lǐng)域生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。但是，由于安全生產(chǎn)工作涉及到各行各業(yè)、方方面面，工作覆蓋面廣、難度高，安全生產(chǎn)責(zé)任落實有待進(jìn)一步加強(qiáng)；受新冠疫情影響，企業(yè)普遍推遲復(fù)工復(fù)產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營單位由于搶時間、趕工期，致使安全生產(chǎn)措施落實的不全面，還存在漏洞和風(fēng)險，且轄內(nèi)小企業(yè)、老企業(yè)居多，安全生產(chǎn)制度不完善、落實不到位，生產(chǎn)過程存在僥幸心理，非法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)象仍然存在；市內(nèi)道路交通點多面廣，文化旅游業(yè)推動人流物流增加，引發(fā)道路交通事故時有發(fā)生；近期空氣干燥、風(fēng)力較大，極易引發(fā)火災(zāi)；主汛期已經(jīng)來臨，進(jìn)入事故易發(fā)多發(fā)期；全市黨政機(jī)構(gòu)改革雖已基本完成，但工作融合需要過程，尤其是新組建的應(yīng)急管理部門，工作職責(zé)重、牽頭任務(wù)多，人員、職能、經(jīng)費(fèi)尚未完全匹配，加之各部門安全監(jiān)管職責(zé)不清、職能交叉，安全生產(chǎn)工作銜接不暢、監(jiān)管不力等問題不同程度存在；安全生產(chǎn)執(zhí)法、應(yīng)急裝備短缺，行業(yè)主管部門安監(jiān)員的穩(wěn)定性和專業(yè)性有待加強(qiáng)，安全生產(chǎn)執(zhí)法能力和水平有待進(jìn)一步提高等問題依然突出，全市安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。
    對于這些問題，各地各部門一定要有清醒的認(rèn)識和把握，從講政治、顧大局的高度，以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，努力把我市安全生產(chǎn)工作提高到一個新的水平。
    二、壓實責(zé)任，提升能力，確保安全生產(chǎn)工作壓實壓牢。
    （一）層層落實監(jiān)管責(zé)任。一要落實好黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”、齊抓共管、失職追責(zé)，市級和鎮(zhèn)級黨委、政府主要負(fù)責(zé)人為本行政區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其他班子成員對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過制定黨委常委會及其成員職責(zé)清單和政府領(lǐng)導(dǎo)干部年度安全生產(chǎn)重點工作責(zé)任清單，建立健全安全生產(chǎn)調(diào)度研判、分析會商、績效考核、責(zé)任追究等機(jī)制，以制度推動責(zé)任落實，市委、政府每年要召開2次會議聽取或研究部署安全生產(chǎn)工作，安委會每月召開1次工作例會，市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少1次帶隊開展安全生產(chǎn)專題檢查或調(diào)研督導(dǎo)、每年下礦井檢查不少于2次，政府分管領(lǐng)導(dǎo)每年下礦井檢查不少于2次。二要厘清部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步厘清和明確有關(guān)部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)，并落實到部門工作職責(zé)規(guī)定中。市安委辦要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革實際，盡快修訂完善《x市部門和單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)規(guī)定》，并建立部門安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，及時消除監(jiān)督管理責(zé)任盲區(qū)。應(yīng)急管理部門在承擔(dān)好職責(zé)范圍內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的基礎(chǔ)上，同時要承擔(dān)好本級安委會日常工作，履行好指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、巡查考核等綜合監(jiān)管職責(zé)。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門要依法依規(guī)履行有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，投入足量的“時間”“精力”“智力”，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)行為。部門主要負(fù)責(zé)人要對本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員對分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。其他行業(yè)領(lǐng)域主管部門負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任，要將安全生產(chǎn)工作作為行業(yè)領(lǐng)域管理的重要內(nèi)容，加強(qiáng)行業(yè)安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。編制部門要將行業(yè)主管部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)，依法依規(guī)落實到各部門“五定方案”中。黨委和政府其他有關(guān)部門要在各自職責(zé)范圍內(nèi)制定和落實為安全生產(chǎn)工作提供支持保障的制度和措施，在風(fēng)險管控、隱患排查治理、安全培訓(xùn)、宣傳教育、輿論引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)政策、科技研發(fā)、市場監(jiān)管等方面提供保障和支持。三要落實好企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)是安全生產(chǎn)工作的責(zé)任主體，要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法定責(zé)任，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實安全管理力量，配置相應(yīng)的安全管理專業(yè)人員和技術(shù)人員，做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”。加強(qiáng)對外包、外協(xié)單位和場所租賃單位的管理，明確與施工單位各自具體的安全責(zé)任，劃清各自的安全管理職責(zé)，將施工單位安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)安全管理體系統(tǒng)一管理，杜絕以包代管、包而不管等安全生產(chǎn)責(zé)任落空現(xiàn)象。要建立完善風(fēng)險防控和隱患排查雙預(yù)防機(jī)制，定期對可能導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險點進(jìn)行排查，嚴(yán)格實行事故隱患閉環(huán)整改。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)重大事項報告制度，凡涉及主要負(fù)責(zé)人（投資人）變更、新改擴(kuò)建項目、檢維修等有關(guān)安全生產(chǎn)的重大事項，應(yīng)事前報告監(jiān)管部門。要按規(guī)定足額投入安全生產(chǎn)費(fèi)用，確保本單位具備法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
    （二）持續(xù)提升安全監(jiān)管水平和應(yīng)急救援能力。一要強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法力量。建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員入職培訓(xùn)、持證上崗和定期參加專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)制度，鼓勵執(zhí)法人員參加安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)在職學(xué)歷教育和注冊安全工程師專業(yè)資格考試。制定急需安全監(jiān)管專業(yè)人才具體引進(jìn)招錄辦法，針對不同地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點和執(zhí)法監(jiān)管弱項，通過人才引進(jìn)、考試錄用、公開選聘等方式，為應(yīng)急管理部門盡快補(bǔ)充一批礦山、危化、冶金工貿(mào)等急需的專業(yè)技術(shù)人才，到今年年底專業(yè)技術(shù)人員不少于x人。從今年開始，根據(jù)工作需要，逐年提高應(yīng)急管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任部門專業(yè)技術(shù)人員比例，不斷滿足安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管需要。同時，通過探索建立柔性人才引進(jìn)機(jī)制、實行聘用公務(wù)員制度等形式，多渠道盡快破解安全生產(chǎn)監(jiān)管專業(yè)人才短缺瓶頸。二要強(qiáng)化技術(shù)保障服務(wù)。大力培育安全生產(chǎn)第三方技術(shù)服務(wù)市場，選擇信譽(yù)良好、技術(shù)力量雄厚、責(zé)任心強(qiáng)的中介機(jī)構(gòu)在安全評價、風(fēng)險評估、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化等方面擴(kuò)大服務(wù)范圍，補(bǔ)齊安全服務(wù)和監(jiān)管能力不足短板。根據(jù)本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點和安全生產(chǎn)工作實際，對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的重點企業(yè)，及時聘請專家和專業(yè)機(jī)構(gòu)對工藝復(fù)雜、專業(yè)性較強(qiáng)、潛在危險較大的重點行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行檢查會診，彌補(bǔ)專業(yè)監(jiān)管力量不足的問題。三要強(qiáng)化基層監(jiān)管能力。結(jié)合綜合行政執(zhí)法體制改革，對安全監(jiān)管任務(wù)較重的鎮(zhèn)場，探索通過職能部門派駐執(zhí)法、委托執(zhí)法等方式加強(qiáng)安全監(jiān)管。根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、企業(yè)數(shù)量、監(jiān)管力量配備等情況，落實安全生產(chǎn)“網(wǎng)格化”管理措施，把安全生產(chǎn)管理服務(wù)覆蓋到嘎查村（居委會）。在推動安全監(jiān)管力量下沉的同時，既要注重調(diào)動工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)場參與協(xié)助安全生產(chǎn)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，又要避免將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)場造成責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。四要強(qiáng)化信息化和裝備保障。探索建設(shè)安全生產(chǎn)大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮平臺，逐步實現(xiàn)全風(fēng)險實時監(jiān)測監(jiān)控、預(yù)警預(yù)報和事故及時救援處置。抓好安全生產(chǎn)執(zhí)法裝備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為安全監(jiān)管執(zhí)法部門配備能夠滿足工作需要的應(yīng)急執(zhí)法車輛和現(xiàn)場監(jiān)管監(jiān)測設(shè)備、信息化設(shè)備、現(xiàn)場執(zhí)法設(shè)備等，以滿足常態(tài)化執(zhí)法需求。五要強(qiáng)化應(yīng)急處置和救援能力。對全市應(yīng)急救援能力進(jìn)行整體性評估，制定各類搶險救援預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)和救援效率。加強(qiáng)消防救援隊伍應(yīng)急處置能力建設(shè)，提升危險化學(xué)品、煤化工、高層建筑等重點行業(yè)重點領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)急救援裝備水平，增強(qiáng)專業(yè)增援能力。強(qiáng)化培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力。完善政府與社會救援力量的協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，通過政府購買服務(wù)、與企業(yè)簽訂“服務(wù)協(xié)議”、搭建協(xié)作服務(wù)平臺等形式，支持引導(dǎo)社會力。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看量有序有效參與應(yīng)急救援行動。
    （三）健全完善安全生產(chǎn)治理體系。一要嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度。以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向，嚴(yán)把安全準(zhǔn)入關(guān)，對不符合產(chǎn)業(yè)政策、達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的項目或企業(yè)，一律不予核準(zhǔn)落地。將淘汰落后產(chǎn)能和推廣先進(jìn)裝備工藝等相結(jié)合，通過依法整合重組一批礦山、改造升級一批礦山、整頓關(guān)閉一批礦山，不斷提高現(xiàn)有礦山安全保障能力。依法強(qiáng)化實施金屬非金屬礦山礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志管理制度，嚴(yán)格安全設(shè)備設(shè)施準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)防邊淘汏邊低水平建設(shè)和更新。在礦山、危險化學(xué)品金屬冶煉等高危行業(yè)，選擇部分重點企業(yè)開展機(jī)械化換人、自動化減人、智能化作業(yè)試點，從根本上減少事故。二要堅持常態(tài)化執(zhí)法檢查。通過“雙隨機(jī)”抽查、暗查暗訪、突擊檢査、重點抽查等多種方式，深入開展安全生產(chǎn)大檢查高危行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪魏碗[患清零行動，對重點行業(yè)領(lǐng)域重大安全隱患實行掛牌督辦制度，切實做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。嚴(yán)格施工單位資質(zhì)許可和管理，嚴(yán)肅查處取締使用淘汰落后裝備、不具備相應(yīng)條件的單位資質(zhì)，重點打擊資質(zhì)掛靠、違法轉(zhuǎn)包、分包等行為。分行業(yè)制定安全隱患排查和檢查目錄清單，探索建立各類礦山、危險化學(xué)品、交通運(yùn)輸、冶金等重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)負(fù)面清單體系，以強(qiáng)有力監(jiān)管執(zhí)法為保障，引導(dǎo)市場主體嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)底線和紅線。三要嚴(yán)管重處著力消除各類安全隱患。對各類安全隱患始終保持零容忍，對重大隱患整改不到位或拒不整改的企業(yè)，依法采取吊銷證照、停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰、追究法律責(zé)任等執(zhí)法措施和查封、扣押、停電等強(qiáng)制措施，按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，對非法違法行為形成高壓態(tài)勢。對不具備安全生產(chǎn)條件、存有重大安全隱患拒不整改的企業(yè)，一律依法實施關(guān)閉，同時納入“黑名單”管理，實施聯(lián)合懲戒。完善公安、檢察機(jī)關(guān)參與事故調(diào)查機(jī)制，健全安全生產(chǎn)違法線索通報、案件移送與協(xié)査機(jī)制，嚴(yán)肅查處違法犯罪行為。建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程安全責(zé)任追溯制度，對不落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任存在違法違規(guī)行為的企業(yè)，依法追究有關(guān)人員責(zé)任；對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的企業(yè)、安評價機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員等，依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。
    （四）增強(qiáng)全民安全意識和安全防范能力。一要抓好宣傳教育。將宣傳教育作為抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展“反三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）專項行動，依法強(qiáng)化對生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、重點崗位作業(yè)人員和全員安全培訓(xùn)，提升全員管控風(fēng)險、消除隱患的意識和應(yīng)急處置能力。繼續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動，強(qiáng)化企業(yè)安全基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)安全管理水平。以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦事故案例圖片展、組織專題培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)安全知識、安全常識的宣傳教育。積極推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育常態(tài)化“進(jìn)企業(yè)”，教育企業(yè)職工自覺維護(hù)安全、珍惜生命，形成懂安全、重安全的企業(yè)文化氛國。通過宣傳解讀、以會代訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)等形式，抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度規(guī)定的宣傳貫徹和落實進(jìn)一步推動和促進(jìn)各級干部知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)。二要發(fā)揮社會監(jiān)督作用。加強(qiáng)投訴舉報工作，發(fā)揮“12350”舉報平臺作用，出臺安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法，重獎重大安全生產(chǎn)隱患舉報人，提升全社會監(jiān)督意識。主動邀請媒體參與安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，定期曝光安全生產(chǎn)重大隱患、違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為和發(fā)生事故企業(yè)及其負(fù)責(zé)人，在政府門戶網(wǎng)站、廣播電視臺、微信公眾號等平臺定期公布企業(yè)的安全生產(chǎn)不良信息和安全生產(chǎn)“黑名單”企業(yè)，形成震懾和警示效果。
    三、聚焦隱患，突出重點，扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)各項重點。
    （一）突出重點行業(yè)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)專項整治三年行動。去年，國務(wù)院安委會印發(fā)的《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》，省《貫徹落實全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案》也即將出臺，各地各部門要結(jié)合實際情況，統(tǒng)籌謀劃好三年專項行動，突出抓好?；繁举|(zhì)安全三年提升行動、非煤地下礦山重大風(fēng)險專項治理行動、打通“生命通道”集中整治行動、建設(shè)工程施工安全整治行動、道路交通運(yùn)輸安全整治行動六個專項行動，推進(jìn)安全生產(chǎn)由企業(yè)被動接受監(jiān)管向主動加強(qiáng)管理轉(zhuǎn)變、安全風(fēng)險管控由政府推動為主向企業(yè)自主開展轉(zhuǎn)變、隱患排查治理由部門行政執(zhí)法為主向企業(yè)日常自查自糾轉(zhuǎn)變，以強(qiáng)有力的措施，提升企業(yè)安全本質(zhì)水平，確保三年專項行動取得實際成效。
    （二）加強(qiáng)跟蹤督辦，深入推進(jìn)隱患和問題整改。2020年至今，國家、省及市、市兩級督查檢查共發(fā)現(xiàn)隱患和問題x條，已全部完成整改。今年年市本級春季大排查大整治專項行動排查發(fā)現(xiàn)隱患和問題x條，仍有x條未完成整改。各地區(qū)、各部門、各企業(yè)務(wù)必要牢固樹立“隱患就是事故”的理念，嚴(yán)格按照“五落實五到位”要求，加強(qiáng)跟蹤督辦力度，加快推進(jìn)隱患整改進(jìn)度，切實把隱患和問題解決在萌芽之時、成災(zāi)之前。
    （三）全面深入開展安全生產(chǎn)專項檢查，確保不發(fā)生安全事故。將汛期作為執(zhí)法重點和監(jiān)管節(jié)點，深刻吸取今年年xx事故教訓(xùn)，強(qiáng)化對復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的抽查檢查，重點加大非煤礦山、冶金、機(jī)械加工、儲存運(yùn)輸危險化學(xué)品等行業(yè)的隱患排查治理力度，開展重大危險源企業(yè)安全評估，清點補(bǔ)充防汛物資裝備，組織召開事故警示教育會，嚴(yán)格防范事故發(fā)生。積極開展校園安全專項評估工作，結(jié)合全市校園周邊環(huán)境綜合整治行動，采取政府購買服務(wù)的方式，聘請xx安全評價有限責(zé)任公司專家對全市中小學(xué)、幼兒園校園安全狀況進(jìn)行評價，對設(shè)施設(shè)備、有限空間、電氣設(shè)備、消防隱患等方面進(jìn)行全面安全風(fēng)險評估，從源頭上消除安全隱患，確保校園安全。
    同志們，今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以******同志為核心的黨***周圍，在市委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，以更加堅定的決心，更加有力的措施，更加務(wù)實的作風(fēng)，落實好各項工作，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供安全穩(wěn)定的環(huán)境。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇七
    今天召開這個匯報會，實際上是一次集中調(diào)度會，目的就是對規(guī)劃編制工作情況進(jìn)行一次大匯報、大調(diào)度、大統(tǒng)籌、大部署，引導(dǎo)全縣上下樹立強(qiáng)烈的緊迫意識，把責(zé)任和壓力傳遞下去，動員各方面力量，加快全縣“十四五”規(guī)劃編制工作，確保高質(zhì)量完成規(guī)劃編制任務(wù)，使“十四五”規(guī)劃成為未來五年乃至更長時期指導(dǎo)×經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。
    應(yīng)當(dāng)看到，圍繞“十四五”規(guī)劃編制工作，中央、省、市的重視程度前所未有，工作節(jié)奏也非?？?；×月×日，省委就召開全委會，審議通過了省委“十四五”規(guī)劃建議；×月×日，市委“十四五”規(guī)劃建議征求意見稿已經(jīng)到了我縣，并即將召開市委全委會進(jìn)行審議。我們明顯感覺到，“十四五”規(guī)劃編制工作已經(jīng)到了非常關(guān)鍵、非常迫切的階段，必須加快節(jié)奏、積極穩(wěn)妥，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)我縣的“十四五”規(guī)劃編制工作。
    規(guī)劃的重要性不言而喻。長期以來的發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，規(guī)劃就是生產(chǎn)力，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動力?？茖W(xué)編制和實施好“十四五”規(guī)劃，對我縣全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的提前實現(xiàn)和全面深化改革目標(biāo)任務(wù)的順利完成，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。站在全局的戰(zhàn)略高度，“十四五”規(guī)劃既為未來五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出行動綱領(lǐng)，也是一項抓當(dāng)前、管長遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，更是一級黨委、政府履行職能的重要責(zé)任。我們一定要強(qiáng)化責(zé)任意識和危機(jī)意識，善于通過規(guī)劃把握好新常態(tài)下時代發(fā)展的主動權(quán)，調(diào)動一切積極因素，揚(yáng)長避短，克難攻堅，更好地推動科學(xué)決策和依法理政。
    總的來講，加快推進(jìn)我縣“十四五”規(guī)劃編制工作，必須緊緊抓住以下幾個方面：
    一要對“十三五”的完成情況有一個準(zhǔn)確評估?！笆濉睍r期，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得重大成就，這一點是肯定的。通過這幾年的不懈努力，×經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)快速健康發(fā)展，整體經(jīng)濟(jì)水平位居全市前列，×進(jìn)入“發(fā)展態(tài)勢最好、民生改善最快、構(gòu)筑優(yōu)勢最多、突破瓶頸最大、社情民意最順”歷史最好時期。我們要認(rèn)真“回頭看”，對照“十三五”規(guī)劃認(rèn)真評估各項工作的完成情況，總結(jié)顯著成就以彰顯實力、盤點亮點特色以鼓舞人心、梳理寶貴經(jīng)驗以啟示未來。當(dāng)然，對ד十四五”時期面臨的形勢與趨勢，機(jī)遇與挑戰(zhàn)也要有一個清醒的認(rèn)識。
    二要對“十四五”時期的發(fā)展有一個科學(xué)定位。第一，關(guān)于十四五×發(fā)展的定位，最大的定位就是：區(qū)域特色縣城。充分發(fā)揮地處全市西部，離市區(qū)城近，×國道、×高速橫穿我縣的優(yōu)勢，有序推進(jìn)公共服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)，不斷完善西部強(qiáng)縣功能，強(qiáng)化縣城承載能力，打造“×片區(qū)域特色強(qiáng)縣”。打造和諧秀美家園。充分發(fā)揮我縣優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢和區(qū)域資源特色、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在×國道沿線分別建成一定規(guī)模的集中連片種植基地，把×高速沿線建成高效、美觀的農(nóng)業(yè)生態(tài)走廊，形成有特色的“一路一帶”。第二，要按照“跳起來摘桃子”的要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，深刻把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的新特點和新要求、新目標(biāo)和新任務(wù)、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，把困難和風(fēng)險估計得更充分一些，科學(xué)測算、合理設(shè)置經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等方面的發(fā)展指標(biāo)，兼顧需要與可能，關(guān)注質(zhì)量和效益，體現(xiàn)前瞻性和可操作性。第三，要通過編制“十四五”規(guī)劃，對我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行深度分析，提出系統(tǒng)的有益建議。要凸顯規(guī)劃的“導(dǎo)向”作用，通過對“三產(chǎn)”結(jié)構(gòu)的科學(xué)設(shè)立，把“主攻工業(yè)、三年翻番”的任務(wù)凸顯出來，把現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、綠色生態(tài)等優(yōu)勢凸顯出來，形成×獨特的比較優(yōu)勢，在錯位發(fā)展中實現(xiàn)×經(jīng)濟(jì)社會的大跨越。
    三要從嚴(yán)傳遞責(zé)任壓力?！笆奈濉币?guī)劃編制工作是全縣的事，全縣沒有與規(guī)劃編制工作無關(guān)的單位，也沒有與規(guī)劃編制工作無關(guān)的干部。我們必須各負(fù)其責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)，緊鑼密鼓地推進(jìn)規(guī)劃編制各項工作?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)調(diào)研思考，對分管領(lǐng)域未來五年的發(fā)展規(guī)劃要有清晰的定位，指導(dǎo)好規(guī)劃的編制。之前定下的十大課題，要抓緊落實，將調(diào)研成果運(yùn)用到規(guī)劃編制中去，形成更多可持續(xù)、可復(fù)制、可推廣的模式?？h發(fā)改委是“十四五”規(guī)劃編制的牽頭部門，同時也是“十四五”規(guī)劃綱要的起草部門，要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，精心組織，周密安排，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門齊心協(xié)力做好規(guī)劃編制工作?？h各有關(guān)部門是專項規(guī)劃編制的主體，要積極做好專項規(guī)劃編制工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按照分工要求，緊密結(jié)合各自功能定位，認(rèn)真分析研究現(xiàn)狀和基礎(chǔ)，提出今后五年的發(fā)展方向和目標(biāo)，按時做好鎮(zhèn)域“十四五”規(guī)劃的編制工作。
    四要加強(qiáng)各方面的緊密銜接。一是上下銜接，即加強(qiáng)與國家、省、市規(guī)劃部門的溝通匯報，做好規(guī)劃的上下銜接，力爭更多的重點項目、重點工程、重大政策列入上級規(guī)劃。二是條塊銜接，即總體規(guī)劃與專項規(guī)劃的銜接。專項規(guī)劃的編制要以總體規(guī)劃為依據(jù)，加強(qiáng)與總體規(guī)劃的銜接，體現(xiàn)總體規(guī)劃的要求，相關(guān)的專項規(guī)劃之間也要根據(jù)需要進(jìn)行銜接，避免規(guī)劃出現(xiàn)目標(biāo)沖突、任務(wù)交叉、資源浪費(fèi)、重復(fù)建設(shè)等問題，力求實現(xiàn)整體效益最大化。三是前后銜接，即加強(qiáng)對十三五規(guī)劃完成情況的分析研判，做好與“十四五”規(guī)劃的銜接，確保平穩(wěn)順利過渡。
    五要切實提高規(guī)劃編制質(zhì)量。規(guī)劃編制是一項開拓性較強(qiáng)的工作，對規(guī)劃工作者的業(yè)務(wù)水平要求很高。縣委要加強(qiáng)對規(guī)劃編制工作的領(lǐng)導(dǎo)，對編制工作要加強(qiáng)調(diào)度、銜接，確保規(guī)劃編制工作方向正確、符合實際。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是單位“一把手”要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、前瞻思考，對本部門、本領(lǐng)域的規(guī)劃編制工作要認(rèn)真鉆研，努力成為規(guī)劃編制的行家里手。規(guī)劃編制單位要發(fā)揮知識密集、人才密集的優(yōu)勢，借助智庫的力量，創(chuàng)新工作方法，突出規(guī)劃的前瞻性、指導(dǎo)性、可操作性，加強(qiáng)對全局性、戰(zhàn)略性重大問題的研究，認(rèn)真把握中央和省市有關(guān)工作要求，做到思路、目標(biāo)、舉措等方面互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一。要不斷創(chuàng)新規(guī)劃編制的技術(shù)手段，提高規(guī)劃的科學(xué)性、權(quán)威性。要學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)的規(guī)劃理念和技術(shù)，以全球的視野抓規(guī)劃編制，不斷提高規(guī)劃的前瞻性、科學(xué)性。
    總之，做好““十四五””規(guī)劃編制工作，時間緊迫、責(zé)任重大、任務(wù)繁重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一定要以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好““十四五””規(guī)劃編制工作，在新的起點上謀劃×新的發(fā)展，描繪更加宏偉的藍(lán)圖，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會新跨越作出積極貢獻(xiàn)。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    這次會議的任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九屆五中全會精神，部署當(dāng)前和今后一個時期的工作任務(wù)。關(guān)于具體工作，今天下午，x同志將作進(jìn)一步安排，請大家切實抓好落實。這里，我先講4點意見。
    同志們，疾風(fēng)勁正當(dāng)揚(yáng)帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅克難、銳意進(jìn)取，奮力推動全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為譜寫新時代x爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強(qiáng)組織保證！
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇九
    同志們：
    經(jīng)市委同意，今天召開全市基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對黨建工作重要指示精神，全面落實全省基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會精神，深化基層黨的建設(shè)質(zhì)量提升年，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。下面，我就貫徹省委組織部新部署新要求，對推進(jìn)今年基層黨建工作重點任務(wù)落實，講幾點意見。
    一、持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。
    習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)下中國的馬克思主義；
    習(xí)近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是習(xí)近平總書記為黨建改革發(fā)展量量身定做的“定盤星”，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“黨建篇”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義“黨建篇”，是全市當(dāng)前最重要政治任務(wù)。全市各級黨組織和組織部門要堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
    （一）扎實抓好基層黨組織書記和黨員全覆蓋培訓(xùn)。一是在主體內(nèi)容上，要聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，每個班次都要拿出1/3以上時間，原原本本學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實提高黨員千部政治覺悟和履職能力。二是在范圍對象上，要實現(xiàn)基層黨組織書記和黨員全面覆蓋，分領(lǐng)域、分層次集中輪訓(xùn)基層黨組織書記，面向全體的那個元開展多形式、全方位的全員培訓(xùn)。堅持市委組織部統(tǒng)籌，用好中央、省委下?lián)苎a(bǔ)交黨費(fèi)舉辦村黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)班。三是在方式方法上，要突出務(wù)實管用，采取群眾喜聞樂見的形式，用好用活課堂教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方法，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)站。
    （二）扎實鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果常態(tài)化制度化。一是扎實開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題研討。要通過黨委（黨組）會、中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、主題黨日活動等方式，全面系統(tǒng)地真學(xué)深學(xué)、真悟深悟，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是扎實開展“習(xí)近平總書記的黨建足跡”等黨史黨性教育。要注重依托紅色資源，組織黨員開展內(nèi)容豐富、形式多樣、氛圍莊重的黨內(nèi)活動，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。要深入挖掘市內(nèi)紅色資源的歷史內(nèi)涵和時代價值，全面加強(qiáng)師資、教材、陣地等配套建設(shè)，精心打造一批特色鮮明的黨史黨性教育基地。三是扎實開展“遵黨章、學(xué)黨章、講黨章”活動。要分級舉辦黨務(wù)干部黨章專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)公習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)的必備課程、日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺、民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容。間時，各級黨組織要組織黨員千部集中學(xué)習(xí)黨章，引導(dǎo)廣大黨員午部自覺學(xué)習(xí)、尊崇、維護(hù)黨章。
    （三）扎實開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動。深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，是全市當(dāng)前管總、緊要的政治任務(wù)。全市組織部門要堅定貫徹市委部署要求，確保走在前、做表率。一要在深學(xué)實悟上再加力。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是這次活動的主題主線。要始終聚焦主題主線，在學(xué)習(xí)重點上不走神、不散光、不跑偏，真正做到入腦入心。二要在互動研討上再加力。緊扣市委“2+n”討論專題，突出省委組織部確定的組織工作“六大重點問題”，即如何抓實抓好政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，如何建設(shè)時代需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，如何更充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，如何有效提升基層黨組織組織力，如何構(gòu)建具有強(qiáng)大競爭力的人才制度體系，如何提升組織工作規(guī)范化科學(xué)化水平，切實轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)歷史方位，力求找到解決破解難題的良方。三要在深度調(diào)研上再加力。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、機(jī)關(guān)干部全程參與，結(jié)合新一輪“三個走遍”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，形成一批有分量的調(diào)研成果。
    二、奮力推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。
    鄉(xiāng)村振興，必先組織振興。全市組織系統(tǒng)要自覺擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興歷史使命，以有力舉措推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。
    （一）加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是建強(qiáng)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    黨委班子。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
    書記。
    和班子成員，配齊配強(qiáng)分管黨務(wù)副書記、組織委員。嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運(yùn)行規(guī)則》，確?？茖W(xué)、規(guī)范、高效履職。要重視和加強(qiáng)省市機(jī)關(guān)向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派主抓產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的跟蹤管理，確保發(fā)揮作用。二是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力。深化一辦三中心”運(yùn)行機(jī)制，有序推進(jìn)“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)”，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)職能。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用和龍頭作用，加強(qiáng)對轄區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是規(guī)范抓村職責(zé)任務(wù)。推廣鄉(xiāng)村聯(lián)席會議制度，探索設(shè)置重溫入黨誓詞、研究。
    黨建。
    工作、研判社情民意、總結(jié)上月工作、安排下月工作等規(guī)定議題，確保抓村職責(zé)任務(wù)制度化常態(tài)化。
    （二）實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動。一是實施農(nóng)村能人回引培養(yǎng)行動。整合各方面政策資源，把外出優(yōu)秀務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生等引回來、留下來，從中培養(yǎng)發(fā)展黨員、培養(yǎng)選拔帶頭人。探索從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退二線或退休公職人員中“回請”政策和舉措，拓寬村黨組織帶頭人選拔視野。二是實施村級后備干部培養(yǎng)工程。以“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計劃”為抓手，深化遴選能人進(jìn)村班子工作，確保每個村有2名以上35歲左右、高中及以上文化程度的村級后備干部人選，開掘農(nóng)村帶頭人儲備的源頭活水。采取定期培訓(xùn)、結(jié)對幫扶、定崗培養(yǎng)、設(shè)崗定責(zé)和學(xué)歷提升等方式，提高后備干部實際工作能力。三是實施“家庭能人培養(yǎng)計劃”。致力于把農(nóng)民培養(yǎng)成家庭能人、把家庭能人培養(yǎng)成黨員、把黨員家庭能天培養(yǎng)成村干部，用3年時間培養(yǎng)數(shù)十萬名農(nóng)村家庭能人，既提高農(nóng)民群眾致富本領(lǐng)，也為農(nóng)村基層組織儲備后備力量。
    對合建村含有工作力量不足的，要配備支部副書記。二是科學(xué)設(shè)置新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織。加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等組織中建立黨組織力度，推進(jìn)黨建工作與農(nóng)民生產(chǎn)生活、社會治理深度融合。三是深化“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建行動”。抓實市縣（區(qū)）部門單位與幫扶村黨組織結(jié)對共建工作，推動城市各類資源向農(nóng)村傾斜。城鄉(xiāng)結(jié)對共建單位協(xié)議要“一年一簽”，明確年度共建具體事項，防止協(xié)議籠統(tǒng)空洞、不好操作。
    同時，也要防止把少數(shù)村干部的違紀(jì)問題、經(jīng)濟(jì)犯罪和一般刑事犯罪當(dāng)成涉黑涉惡犯罪來對待。
    三、一以貫之堅持不懈抓基本建設(shè)。
    以提升組織力為重點，強(qiáng)化底線思維，聚焦“六個基本”，毫不松懈地夯實基層黨建基礎(chǔ)性、根本性工作。
    （一）加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作。一是提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行“五個環(huán)節(jié)、二十五個步驟”，嚴(yán)格落實黨員發(fā)展政治審查制度。采取計劃傾斜、重點聯(lián)系、具體指導(dǎo)等方式，深入實施“七個專項計劃”。要特別注重針對高校、科研機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)中優(yōu)秀人才的政治吸納。堅持發(fā)展黨員工作讓群眾參與，使發(fā)展黨員的過程成為教育黨員群眾的過程。二是探索黨員分類管理。探索對流動黨員、出國（境）黨員、離退休干部職工黨員、農(nóng)村和社區(qū)老黨員等進(jìn)行分類管理的具體措施，破解一些領(lǐng)域和群體中“新鮮血液進(jìn)不來”問題。推廣承諾踐諾、黨員評星定級、積分管理等做法，建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報和及時處理工作機(jī)制，促進(jìn)黨員日常管理工作制度化規(guī)范化。三是規(guī)范失聯(lián)黨員處置。各地各單位要精準(zhǔn)掌握出黨處置的四種情形和停止黨籍的政策，防止出現(xiàn)偏差。失聯(lián)黨員組織處置工作原則上8月底前全部了結(jié)，并做好輿情處置工作。要健全完善防止黨員失聯(lián)工作機(jī)制，依托市、縣區(qū)人才交流中心黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動人才黨員管理。
    （二）增強(qiáng)組織生活的參與度活躍性。一是嚴(yán)格落實“三會一課”和主題黨日制度?；鶎狱h委要根據(jù)黨支部領(lǐng)域分布和黨員構(gòu)成情況，指導(dǎo)所屬黨支部合理制度“三會一課”年度計劃，做到重點突出、主題鮮明。開展主題黨日要抓好全面推行、規(guī)范完善和質(zhì)量提升，在主題設(shè)計上更加突出“黨味”，在內(nèi)容安排.上更加貼近黨員需求，在組織形式上更加靈活生動，堅決防止隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。二是嚴(yán)格落實織生活會和民主評議黨員制度。持續(xù)深化上級黨組織聯(lián)系指導(dǎo)制度，從嚴(yán)入督導(dǎo)把關(guān)，抓好問題整改和結(jié)果運(yùn)用，有效增強(qiáng)基層黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。常態(tài)加大督促檢查力度，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度有效落實，對于落實“雙重組織生活制度”不到位的要及時批評糾正。
    生活條件。三是配強(qiáng)基層黨務(wù)力量。配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部，加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)校企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，選聘一批退休黨員干部擔(dān)任基層黨務(wù)工作者。
    四、久久為功扎扎實實抓落實。
    今年基層黨建重點工作多、任務(wù)重，確定的工作專項要求高、時間緊。全市各級黨組織特別是組織部門要以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)，扎扎實實推動各項任務(wù)落實落地、取得實效。
    （一）強(qiáng)化抓落實的意識。要強(qiáng)化政治意識。堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在推動上級關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的實際行動上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成基層黨建年度重點任務(wù)。要強(qiáng)化責(zé)任意識。堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，構(gòu)建起落實基層黨建重點任務(wù)的責(zé)任體系，確保每項工作在各個層級、各個領(lǐng)域、各個單位都有目標(biāo)、有舉措、有責(zé)任人、有落實時限，以責(zé)任倒逼任務(wù)落實。要強(qiáng)化進(jìn)取意識。要善于以新理念、新方法、新舉措，主動解決工作落實中的具體問題，既保證規(guī)定動作落地，又創(chuàng)造可復(fù)制、可借鑒的好經(jīng)驗。
    （二）提高抓落實到能力。要提高學(xué)習(xí)能力。積極參與“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，緊扣“組工六問”，立足工作崗位，尋求破解問題、推動工作落實到有效辦法。要提高謀劃能力。善于把基層黨建工作放到中心大局中去研究、去部署、去落實，準(zhǔn)確把握客觀規(guī)律，提高謀劃的預(yù)判性、前瞻性。要提高統(tǒng)籌能力。樹立“有所為、有所不為”理念，善于統(tǒng)籌各種資源力量為我所用，構(gòu)建形成基層黨建工作齊抓共管新格局。
    抓重大任務(wù)、重點工作落實都要以抓項目的理念和方法確保各項部署照單發(fā)包、對標(biāo)落實。要強(qiáng)化。
    調(diào)研。
    督導(dǎo)。堅持問題導(dǎo)向，善于解剖麻雀，深入實際摸實情，站在基層抓基礎(chǔ)。既重視督查，又重視指導(dǎo)，防止只交任務(wù)、不教方法，真正體現(xiàn)落實到基層、落實靠基層。
    同志們，基層黨建是黨的建設(shè)的基石。全市組織系統(tǒng)要堅決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，著力推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，解放思想、凝神聚力，守正創(chuàng)新、狠抓落實，奮力完成基層黨建年度目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一要樹立趕超精神。加強(qiáng)思想政治教育，著力解決個別組工干部身上存在的精神不振、不思進(jìn)取、心浮氣躁等問題，引導(dǎo)組工干部始終保持旺盛的工作勁頭和工作激情，奮發(fā)有為、x。二要注重品牌創(chuàng)建。要樹立品牌理念，經(jīng)過x年左右努力，建立起較為完善的品牌培育、發(fā)展和推廣機(jī)制，在各領(lǐng)域、各層面打造一批組織工作創(chuàng)新品牌。市一級要創(chuàng)x-x個在全省有廣泛影響的創(chuàng)新品牌，縣一級要按照“一縣一品”要求建設(shè)各具特色的地方創(chuàng)新品牌。三要提高信息質(zhì)量。要整合信息工作資源，提高組工信息刊發(fā)質(zhì)量。部機(jī)關(guān)各處室要全面、深入地掌握工作情況，善于發(fā)現(xiàn)基層組織工作的好經(jīng)驗好做法，經(jīng)過調(diào)查核實后進(jìn)行推薦、推廣。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    進(jìn)入今年年，各項工作任務(wù)繁重，召開本次會議的目的是分析研判當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，研究部署今年年重點工作，以更嚴(yán)、更實、更細(xì)和更加有效有力的措施，開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。
    下面，我講三個方面的意見。
    一、肯定成績，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感與緊迫感。
    安全生產(chǎn)是重大民生問題、經(jīng)濟(jì)問題、社會問題、政治問題，事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視安全生產(chǎn)工作，習(xí)近平總書記多次就安全生產(chǎn)工作發(fā)表重要講話、作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條紅線，切實維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全。省黨委、政府每年召開會議研究部署安全生產(chǎn)工作，并先后出臺了《x省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實施細(xì)則?》《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間安全生產(chǎn)工作的緊急通知》等文件，就統(tǒng)籌做好安全生產(chǎn)工作建立了制度保障、提出了具體要求。市委、行署每月召開安全生產(chǎn)例會，全面部署安全生產(chǎn)各項工作。
    消防火災(zāi)事故x起；
    建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)事故x起。今年年1至5月，共發(fā)生交通事故x起,同比下降x%；
    發(fā)生消防火災(zāi)事故x起，與去年同期持平，無人員傷亡，直接經(jīng)濟(jì)損失x萬元；
    市內(nèi)道路交通點多面廣，文化旅游業(yè)推動人流物流增加，引發(fā)道路交通事故時有發(fā)生；
    近期空氣干燥、風(fēng)力較大，極易引發(fā)火災(zāi)；
    主汛期已經(jīng)來臨，進(jìn)入事故易發(fā)多發(fā)期；
    安全生產(chǎn)執(zhí)法、應(yīng)急裝備短缺，行業(yè)主管部門安監(jiān)員的穩(wěn)定性和專業(yè)性有待加強(qiáng)，安全生產(chǎn)執(zhí)法能力和水平有待進(jìn)一步提高等問題依然突出，全市安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。
    對于這些問題，各地各部門一定要有清醒的認(rèn)識和把握，從講政治、顧大局的高度，以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，努力把我市安全生產(chǎn)工作提高到一個新的水平。
    二、壓實責(zé)任，提升能力，確保安全生產(chǎn)工作壓實壓牢。
    （一）層層落實監(jiān)管責(zé)任。一要落實好黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”、齊抓共管、失職追責(zé)，市級和鎮(zhèn)級黨委、政府主要負(fù)責(zé)人為本行政區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其他班子成員對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過制定黨委常委會及其成員職責(zé)清單和政府領(lǐng)導(dǎo)干部年度安全生產(chǎn)重點工作責(zé)任清單，建立健全安全生產(chǎn)調(diào)度研判、分析會商、績效考核、責(zé)任追究等機(jī)制，以制度推動責(zé)任落實，市委、政府每年要召開2次會議聽取或研究部署安全生產(chǎn)工作，安委會每月召開1次工作例會，市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少1次帶隊開展安全生產(chǎn)專題檢查或調(diào)研督導(dǎo)、每年下礦井檢查不少于2次，政府分管領(lǐng)導(dǎo)每年下礦井檢查不少于2次。二要厘清部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步厘清和明確有關(guān)部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)，并落實到部門工作職責(zé)規(guī)定中。市安委辦要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革實際，盡快修訂完善《x市部門和單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)規(guī)定》，并建立部門安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，及時消除監(jiān)督管理責(zé)任盲區(qū)。應(yīng)急管理部門在承擔(dān)好職責(zé)范圍內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的基礎(chǔ)上，同時要承擔(dān)好本級安委會日常工作，履行好指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、巡查考核等綜合監(jiān)管職責(zé)。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門要依法依規(guī)履行有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，投入足量的“時間”“精力”“智力”，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)行為。部門主要負(fù)責(zé)人要對本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員對分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。其他行業(yè)領(lǐng)域主管部門負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任，要將安全生產(chǎn)工作作為行業(yè)領(lǐng)域管理的重要內(nèi)容，加強(qiáng)行業(yè)安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。編制部門要將行業(yè)主管部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)，依法依規(guī)落實到各部門“五定方案”中。黨委和政府其他有關(guān)部門要在各自職責(zé)范圍內(nèi)制定和落實為安全生產(chǎn)工作提供支持保障的制度和措施，在風(fēng)險管控、隱患排查治理、安全培訓(xùn)、宣傳教育、輿論引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)政策、科技研發(fā)、市場監(jiān)管等方面提供保障和支持。三要落實好企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)是安全生產(chǎn)工作的責(zé)任主體，要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法定責(zé)任，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實安全管理力量，配置相應(yīng)的安全管理專業(yè)人員和技術(shù)人員，做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”。加強(qiáng)對外包、外協(xié)單位和場所租賃單位的管理，明確與施工單位各自具體的安全責(zé)任，劃清各自的安全管理職責(zé)，將施工單位安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)安全管理體系統(tǒng)一管理，杜絕以包代管、包而不管等安全生產(chǎn)責(zé)任落空現(xiàn)象。要建立完善風(fēng)險防控和隱患排查雙預(yù)防機(jī)制，定期對可能導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險點進(jìn)行排查，嚴(yán)格實行事故隱患閉環(huán)整改。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)重大事項報告制度，凡涉及主要負(fù)責(zé)人(投資人)變更、新改擴(kuò)建項目、檢維修等有關(guān)安全生產(chǎn)的重大事項，應(yīng)事前報告監(jiān)管部門。要按規(guī)定足額投入安全生產(chǎn)費(fèi)用，確保本單位具備法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
    （二）持續(xù)提升安全監(jiān)管水平和應(yīng)急救援能力。一要強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法力量。建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員入職培訓(xùn)、持證上崗和定期參加專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)制度，鼓勵執(zhí)法人員參加安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)在職學(xué)歷教育和注冊安全工程師專業(yè)資格考試。制定急需安全監(jiān)管專業(yè)人才具體引進(jìn)招錄辦法，針對不同地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點和執(zhí)法監(jiān)管弱項，通過人才引進(jìn)、考試錄用、公開選聘等方式，為應(yīng)急管理部門盡快補(bǔ)充一批礦山、?；?、冶金工貿(mào)等急需的專業(yè)技術(shù)人才，到今年年底專業(yè)技術(shù)人員不少于x人。從今年開始，根據(jù)工作需要，逐年提高應(yīng)急管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任部門專業(yè)技術(shù)人員比例，不斷滿足安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管需要。同時，通過探索建立柔性人才引進(jìn)機(jī)制、實行聘用公務(wù)員制度等形式，多渠道盡快破解安全生產(chǎn)監(jiān)管專業(yè)人才短缺瓶頸。二要強(qiáng)化技術(shù)保障服務(wù)。大力培育安全生產(chǎn)第三方技術(shù)服務(wù)市場，選擇信譽(yù)良好、技術(shù)力量雄厚、責(zé)任心強(qiáng)的中介機(jī)構(gòu)在安全評價、風(fēng)險評估、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化等方面擴(kuò)大服務(wù)范圍，補(bǔ)齊安全服務(wù)和監(jiān)管能力不足短板。根據(jù)本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點和安全生產(chǎn)工作實際，對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的重點企業(yè)，及時聘請專家和專業(yè)機(jī)構(gòu)對工藝復(fù)雜、專業(yè)性較強(qiáng)、潛在危險較大的重點行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行檢查會診，彌補(bǔ)專業(yè)監(jiān)管力量不足的問題。三要強(qiáng)化基層監(jiān)管能力。結(jié)合綜合行政執(zhí)法體制改革，對安全監(jiān)管任務(wù)較重的鎮(zhèn)場，探索通過職能部門派駐執(zhí)法、委托執(zhí)法等方式加強(qiáng)安全監(jiān)管。根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、企業(yè)數(shù)量、監(jiān)管力量配備等情況，落實安全生產(chǎn)“網(wǎng)格化”管理措施，把安全生產(chǎn)管理服務(wù)覆蓋到嘎查村(居委會)。在推動安全監(jiān)管力量下沉的同時，既要注重調(diào)動工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)場參與協(xié)助安全生產(chǎn)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，又要避免將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)場造成責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。四要強(qiáng)化信息化和裝備保障。探索建設(shè)安全生產(chǎn)大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮平臺，逐步實現(xiàn)全風(fēng)險實時監(jiān)測監(jiān)控、預(yù)警預(yù)報和事故及時救援處置。抓好安全生產(chǎn)執(zhí)法裝備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為安全監(jiān)管執(zhí)法部門配備能夠滿足工作需要的應(yīng)急執(zhí)法車輛和現(xiàn)場監(jiān)管監(jiān)測設(shè)備、信息化設(shè)備、現(xiàn)場執(zhí)法設(shè)備等，以滿足常態(tài)化執(zhí)法需求。五要強(qiáng)化應(yīng)急處置和救援能力。對全市應(yīng)急救援能力進(jìn)行整體性評估，制定各類搶險救援預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)和救援效率。加強(qiáng)消防救援隊伍應(yīng)急處置能力建設(shè)，提升危險化學(xué)品、煤化工、高層建筑等重點行業(yè)重點領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)急救援裝備水平，增強(qiáng)專業(yè)增援能力。強(qiáng)化培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力。完善政府與社會救援力量的協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，通過政府購買服務(wù)、與企業(yè)簽訂“服務(wù)協(xié)議”、搭建協(xié)作服務(wù)平臺等形式，支持引導(dǎo)社會力量有序有效參與應(yīng)急救援行動。
    （三）健全完善安全生產(chǎn)治理體系。一要嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度。以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向，嚴(yán)把安全準(zhǔn)入關(guān)，對不符合產(chǎn)業(yè)政策、達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的項目或企業(yè)，一律不予核準(zhǔn)落地。將淘汰落后產(chǎn)能和推廣先進(jìn)裝備工藝等相結(jié)合，通過依法整合重組一批礦山、改造升級一批礦山、整頓關(guān)閉一批礦山，不斷提高現(xiàn)有礦山安全保障能力。依法強(qiáng)化實施金屬非金屬礦山礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志管理制度，嚴(yán)格安全設(shè)備設(shè)施準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)防邊淘汏邊低水平建設(shè)和更新。在礦山、危險化學(xué)品金屬冶煉等高危行業(yè)，選擇部分重點企業(yè)開展機(jī)械化換人、自動化減人、智能化作業(yè)試點，從根本上減少事故。二要堅持常態(tài)化執(zhí)法檢查。通過“雙隨機(jī)”抽查、暗查暗訪、突擊檢査、重點抽查等多種方式，深入開展安全生產(chǎn)大檢查高危行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪魏碗[患清零行動，對重點行業(yè)領(lǐng)域重大安全隱患實行掛牌督辦制度，切實做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。嚴(yán)格施工單位資質(zhì)許可和管理，嚴(yán)肅查處取締使用淘汰落后裝備、不具備相應(yīng)條件的單位資質(zhì)，重點打擊資質(zhì)掛靠、違法轉(zhuǎn)包、分包等行為。分行業(yè)制定安全隱患排查和檢查目錄清單，探索建立各類礦山、危險化學(xué)品、交通運(yùn)輸、冶金等重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)負(fù)面清單體系，以強(qiáng)有力監(jiān)管執(zhí)法為保障，引導(dǎo)市場主體嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)底線和紅線。三要嚴(yán)管重處著力消除各類安全隱患。對各類安全隱患始終保持零容忍，對重大隱患整改不到位或拒不整改的企業(yè)，依法采取吊銷證照、停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰、追究法律責(zé)任等執(zhí)法措施和查封、扣押、停電等強(qiáng)制措施，按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，對非法違法行為形成高壓態(tài)勢。對不具備安全生產(chǎn)條件、存有重大安全隱患拒不整改的企業(yè)，一律依法實施關(guān)閉，同時納入“黑名單”管理，實施聯(lián)合懲戒。完善公安、檢察機(jī)關(guān)參與事故調(diào)查機(jī)制，健全安全生產(chǎn)違法線索通報、案件移送與協(xié)査機(jī)制，嚴(yán)肅查處違法犯罪行為。建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程安全責(zé)任追溯制度，對不落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任存在違法違規(guī)行為的企業(yè)，依法追究有關(guān)人員責(zé)任;對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的企業(yè)、安評價機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員等，依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。
    （四）增強(qiáng)全民安全意識和安全防范能力。一要抓好宣傳教育。將宣傳教育作為抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展“反三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律)專項行動，依法強(qiáng)化對生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、重點崗位作業(yè)人員和全員安全培訓(xùn)，提升全員管控風(fēng)險、消除隱患的意識和應(yīng)急處置能力。繼續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動，強(qiáng)化企業(yè)安全基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)安全管理水平。以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦事故案例圖片展、組織專題培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)安全知識、安全常識的宣傳教育。積極推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育常態(tài)化“進(jìn)企業(yè)”，教育企業(yè)職工自覺維護(hù)安全、珍惜生命，形成懂安全、重安全的企業(yè)文化氛國。通過宣傳解讀、以會代訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)等形式，抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度規(guī)定的宣傳貫徹和落實進(jìn)一步推動和促進(jìn)各級干部知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)。二要發(fā)揮社會監(jiān)督作用。加強(qiáng)投訴舉報工作，發(fā)揮“12350”舉報平臺作用，出臺安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法，重獎重大安全生產(chǎn)隱患舉報人，提升全社會監(jiān)督意識。主動邀請媒體參與安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，定期曝光安全生產(chǎn)重大隱患、違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為和發(fā)生事故企業(yè)及其負(fù)責(zé)人，在政府門戶網(wǎng)站、廣播電視臺、微信公眾號等平臺定期公布企業(yè)的安全生產(chǎn)不良信息和安全生產(chǎn)“黑名單”企業(yè)，形成震懾和警示效果。
    三、聚焦隱患，突出重點，扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)各項重點。
    （一）突出重點行業(yè)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)專項整治三年行動。去年，國務(wù)院安委會印發(fā)的《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》，省《貫徹落實全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案》也即將出臺，各地各部門要結(jié)合實際情況，統(tǒng)籌謀劃好三年專項行動，突出抓好?；繁举|(zhì)安全三年提升行動、非煤地下礦山重大風(fēng)險專項治理行動、打通“生命通道”集中整治行動、建設(shè)工程施工安全整治行動、道路交通運(yùn)輸安全整治行動六個專項行動，推進(jìn)安全生產(chǎn)由企業(yè)被動接受監(jiān)管向主動加強(qiáng)管理轉(zhuǎn)變、安全風(fēng)險管控由政府推動為主向企業(yè)自主開展轉(zhuǎn)變、隱患排查治理由部門行政執(zhí)法為主向企業(yè)日常自查自糾轉(zhuǎn)變，以強(qiáng)有力的措施，提升企業(yè)安全本質(zhì)水平，確保三年專項行動取得實際成效。
    （二）加強(qiáng)跟蹤督辦，深入推進(jìn)隱患和問題整改。2020年至今，國家、省及市、市兩級督查檢查共發(fā)現(xiàn)隱患和問題x條，已全部完成整改。今年年市本級春季大排查大整治專項行動排查發(fā)現(xiàn)隱患和問題x條，仍有x條未完成整改。各地區(qū)、各部門、各企業(yè)務(wù)必要牢固樹立“隱患就是事故”的理念，嚴(yán)格按照“五落實五到位”要求，加強(qiáng)跟蹤督辦力度，加快推進(jìn)隱患整改進(jìn)度，切實把隱患和問題解決在萌芽之時、成災(zāi)之前。
    （三）全面深入開展安全生產(chǎn)專項檢查，確保不發(fā)生安全事故。將汛期作為執(zhí)法重點和監(jiān)管節(jié)點，深刻吸取今年年xx事故教訓(xùn)，強(qiáng)化對復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的抽查檢查，重點加大非煤礦山、冶金、機(jī)械加工、儲存運(yùn)輸危險化學(xué)品等行業(yè)的隱患排查治理力度，開展重大危險源企業(yè)安全評估，清點補(bǔ)充防汛物資裝備，組織召開事故警示教育會，嚴(yán)格防范事故發(fā)生。積極開展校園安全專項評估工作，結(jié)合全市校園周邊環(huán)境綜合整治行動，采取政府購買服務(wù)的方式，聘請xx安全評價有限責(zé)任公司專家對全市中小學(xué)、幼兒園校園安全狀況進(jìn)行評價，對設(shè)施設(shè)備、有限空間、電氣設(shè)備、消防隱患等方面進(jìn)行全面安全風(fēng)險評估，從源頭上消除安全隱患，確保校園安全。
    同志們，今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，以更加堅定的決心，更加有力的措施，更加務(wù)實的作風(fēng)，落實好各項工作，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供安全穩(wěn)定的環(huán)境。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級評估結(jié)果，不同的星級給不同的工作津貼，五星級黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級黨組織由各地自行安排。三要加強(qiáng)激勵保障。在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽(yù)上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    經(jīng)市委同意，今天召開全市基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對黨建工作重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實省委黨建書記在全省市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班和到省委組織部機(jī)關(guān)調(diào)研座談重要講話精神，全面落實全省基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會精神，深化基層黨的建設(shè)質(zhì)量提升年，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。下面，我就貫徹省委組織部新部署新要求，對推進(jìn)今年基層黨建工作重點任務(wù)落實，講幾點意見。
    一、持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。
    習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)下中國的馬克思主義；
    習(xí)近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是習(xí)近平總書記為黨建改革發(fā)展量量身定做的“定盤星”，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“黨建篇”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義“黨建篇”，是全市當(dāng)前最重要政治任務(wù)。全市各級黨組織和組織部門要堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
    （一）扎實抓好基層黨組織書記和黨員全覆蓋培訓(xùn)。一是在主體內(nèi)容上，要聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，每個班次都要拿出1/3以上時間，原原本本學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實提高黨員千部政治覺悟和履職能力。二是在范圍對象上，要實現(xiàn)基層黨組織書記和黨員全面覆蓋，分領(lǐng)域、分層次集中輪訓(xùn)基層黨組織書記，面向全體的那個元開展多形式、全方位的全員培訓(xùn)。堅持市委組織部統(tǒng)籌，用好中央、省委下?lián)苎a(bǔ)交黨費(fèi)舉辦村黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)班。三是在方式方法上，要突出務(wù)實管用，采取群眾喜聞樂見的形式，用好用活課堂教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方法，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)站。
    （二）扎實鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果常態(tài)化制度化。一是扎實開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題研討。要通過黨委（黨組）會、中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、主題黨日活動等方式，全面系統(tǒng)地真學(xué)深學(xué)、真悟深悟，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是扎實開展“習(xí)近平總書記的黨建足跡”等黨史黨性教育。要注重依托紅色資源，組織黨員開展內(nèi)容豐富、形式多樣、氛圍莊重的黨內(nèi)活動，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。要深入挖掘市內(nèi)紅色資源的歷史內(nèi)涵和時代價值，全面加強(qiáng)師資、教材、陣地等配套建設(shè)，精心打造一批特色鮮明的黨史黨性教育基地。三是扎實開展“遵黨章、學(xué)黨章、講黨章”活動。要分級舉辦黨務(wù)干部黨章專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)公習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)的必備課程、日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺、民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容。間時，各級黨組織要組織黨員千部集中學(xué)習(xí)黨章，引導(dǎo)廣大黨員午部自覺學(xué)習(xí)、尊崇、維護(hù)黨章。
    （三）扎實開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動。深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，是全市當(dāng)前管總、緊要的政治任務(wù)。全市組織部門要堅定貫徹市委部署要求，確保走在前、做表率。一要在深學(xué)實悟上再加力。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是這次活動的主題主線。要始終聚焦主題主線，在學(xué)習(xí)重點上不走神、不散光、不跑偏，真正做到入腦入心。二要在互動研討上再加力。緊扣市委“2+n”討論專題，突出省委組織部確定的組織工作“六大重點問題”，即如何抓實抓好政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，如何建設(shè)時代需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，如何更充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，如何有效提升基層黨組織組織力，如何構(gòu)建具有強(qiáng)大競爭力的人才制度體系，如何提升組織工作規(guī)范化科學(xué)化水平，切實轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)歷史方位，力求找到解決破解難題的良方。三要在深度調(diào)研上再加力。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、機(jī)關(guān)干部全程參與，結(jié)合新一輪“三個走遍”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，形成一批有分量的調(diào)研成果。
    二、奮力推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。
    鄉(xiāng)村振興，必先組織振興。全市組織系統(tǒng)要自覺擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興歷史使命，以有力舉措推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。
    （一）加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員，配齊配強(qiáng)分管黨務(wù)副書記、組織委員。嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運(yùn)行規(guī)則》，確?？茖W(xué)、規(guī)范、高效履職。要重視和加強(qiáng)省市機(jī)關(guān)向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派主抓產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的跟蹤管理，確保發(fā)揮作用。二是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力。深化一辦三中心”運(yùn)行機(jī)制，有序推進(jìn)“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)”，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)職能。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用和龍頭作用，加強(qiáng)對轄區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是規(guī)范抓村職責(zé)任務(wù)。推廣鄉(xiāng)村聯(lián)席會議制度，探索設(shè)置重溫入黨誓詞、研究黨建工作、研判社情民意、總結(jié)上月工作、安排下月工作等規(guī)定議題，確保抓村職責(zé)任務(wù)制度化常態(tài)化。
    （二）實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動。一是實施農(nóng)村能人回引培養(yǎng)行動。整合各方面政策資源，把外出優(yōu)秀務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生等引回來、留下來，從中培養(yǎng)發(fā)展黨員、培養(yǎng)選拔帶頭人。探索從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退二線或退休公職人員中“回請”政策和舉措，拓寬村黨組織帶頭人選拔視野。二是實施村級后備干部培養(yǎng)工程。以“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計劃”為抓手，深化遴選能人進(jìn)村班子工作，確保每個村有2名以上35歲左右、高中及以上文化程度的村級后備干部人選，開掘農(nóng)村帶頭人儲備的源頭活水。采取定期培訓(xùn)、結(jié)對幫扶、定崗培養(yǎng)、設(shè)崗定責(zé)和學(xué)歷提升等方式，提高后備干部實際工作能力。三是實施“家庭能人培養(yǎng)計劃”。致力于把農(nóng)民培養(yǎng)成家庭能人、把家庭能人培養(yǎng)成黨員、把黨員家庭能天培養(yǎng)成村干部，用3年時間培養(yǎng)數(shù)十萬名農(nóng)村家庭能人，既提高農(nóng)民群眾致富本領(lǐng)，也為農(nóng)村基層組織儲備后備力量。
    對合建村含有工作力量不足的，要配備支部副書記。二是科學(xué)設(shè)置新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織。加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等組織中建立黨組織力度，推進(jìn)黨建工作與農(nóng)民生產(chǎn)生活、社會治理深度融合。三是深化“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建行動”。抓實市縣（區(qū)）部門單位與幫扶村黨組織結(jié)對共建工作，推動城市各類資源向農(nóng)村傾斜。城鄉(xiāng)結(jié)對共建單位協(xié)議要“一年一簽”，明確年度共建具體事項，防止協(xié)議籠統(tǒng)空洞、不好操作。
    同時，也要防止把少數(shù)村干部的違紀(jì)問題、經(jīng)濟(jì)犯罪和一般刑事犯罪當(dāng)成涉黑涉惡犯罪來對待。
    三、一以貫之堅持不懈抓基本建設(shè)。
    以提升組織力為重點，強(qiáng)化底線思維，聚焦“六個基本”，毫不松懈地夯實基層黨建基礎(chǔ)性、根本性工作。
    （一）加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作。一是提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行“五個環(huán)節(jié)、二十五個步驟”，嚴(yán)格落實黨員發(fā)展政治審查制度。采取計劃傾斜、重點聯(lián)系、具體指導(dǎo)等方式，深入實施“七個專項計劃”。要特別注重針對高校、科研機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)中優(yōu)秀人才的政治吸納。堅持發(fā)展黨員工作讓群眾參與，使發(fā)展黨員的過程成為教育黨員群眾的過程。二是探索黨員分類管理。探索對流動黨員、出國（境）黨員、離退休干部職工黨員、農(nóng)村和社區(qū)老黨員等進(jìn)行分類管理的具體措施，破解一些領(lǐng)域和群體中“新鮮血液進(jìn)不來”問題。推廣承諾踐諾、黨員評星定級、積分管理等做法，建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報和及時處理工作機(jī)制，促進(jìn)黨員日常管理工作制度化規(guī)范化。三是規(guī)范失聯(lián)黨員處置。各地各單位要精準(zhǔn)掌握出黨處置的四種情形和停止黨籍的政策，防止出現(xiàn)偏差。失聯(lián)黨員組織處置工作原則上8月底前全部了結(jié)，并做好輿情處置工作。要健全完善防止黨員失聯(lián)工作機(jī)制，依托市、縣區(qū)人才交流中心黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動人才黨員管理。
    （二）增強(qiáng)組織生活的參與度活躍性。一是嚴(yán)格落實“三會一課”和主題黨日制度?；鶎狱h委要根據(jù)黨支部領(lǐng)域分布和黨員構(gòu)成情況，指導(dǎo)所屬黨支部合理制度“三會一課”年度計劃，做到重點突出、主題鮮明。開展主題黨日要抓好全面推行、規(guī)范完善和質(zhì)量提升，在主題設(shè)計上更加突出“黨味”，在內(nèi)容安排.上更加貼近黨員需求，在組織形式上更加靈活生動，堅決防止隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。二是嚴(yán)格落實織生活會和民主評議黨員制度。持續(xù)深化上級黨組織聯(lián)系指導(dǎo)制度，從嚴(yán)入督導(dǎo)把關(guān)，抓好問題整改和結(jié)果運(yùn)用，有效增強(qiáng)基層黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。常態(tài)加大督促檢查力度，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度有效落實，對于落實“雙重組織生活制度”不到位的要及時批評糾正。
    （三）進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)保障。一是建好基本陣地。今年，各縣區(qū)要重點完成890個行政村陣地達(dá)標(biāo)，同時啟動首期行政村陣地改造。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織，要通過單建、合建、共用等方式落實基本陣地，確?；鶎狱h組織有相對的活動場所。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村周轉(zhuǎn)房、食堂、澡堂、圖書館、文體活動室“五小”建設(shè)，切實改善基層干部工作、公學(xué)習(xí)、生活條件。三是配強(qiáng)基層黨務(wù)力量。配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，選聘一批退休黨員干部擔(dān)任基層黨務(wù)工作者。
    四、久久為功扎扎實實抓落實。
    今年基層黨建重點工作多、任務(wù)重，確定的工作專項要求高、時間緊。全市各級黨組織特別是組織部門要以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)，扎扎實實推動各項任務(wù)落實落地、取得實效。
    （一）強(qiáng)化抓落實的意識。要強(qiáng)化政治意識。堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在推動上級關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的實際行動上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成基層黨建年度重點任務(wù)。要強(qiáng)化責(zé)任意識。堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，構(gòu)建起落實基層黨建重點任務(wù)的責(zé)任體系，確保每項工作在各個層級、各個領(lǐng)域、各個單位都有目標(biāo)、有舉措、有責(zé)任人、有落實時限，以責(zé)任倒逼任務(wù)落實。要強(qiáng)化進(jìn)取意識。要善于以新理念、新方法、新舉措，主動解決工作落實中的具體問題，既保證規(guī)定動作落地，又創(chuàng)造可復(fù)制、可借鑒的好經(jīng)驗。
    （二）提高抓落實到能力。要提高學(xué)習(xí)能力。積極參與“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，緊扣“組工六問”，立足工作崗位，尋求破解問題、推動工作落實到有效辦法。要提高謀劃能力。善于把基層黨建工作放到中心大局中去研究、去部署、去落實，準(zhǔn)確把握客觀規(guī)律，提高謀劃的預(yù)判性、前瞻性。要提高統(tǒng)籌能力。樹立“有所為、有所不為”理念，善于統(tǒng)籌各種資源力量為我所用，構(gòu)建形成基層黨建工作齊抓共管新格局。
    （三）創(chuàng)新抓落實的方法。要靠牢各方責(zé)任。明晰主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”責(zé)任以及牽頭責(zé)任、直接責(zé)任，做到誰負(fù)責(zé)、誰擔(dān)責(zé)，就考核誰、激勵誰。要推行清單管理。堅持“責(zé)任制+清單制”制度，抓重大任務(wù)、重點工作落實，都要以抓項目的理念和方法，確保各項部署照單發(fā)包、對標(biāo)落實。要強(qiáng)化調(diào)研督導(dǎo)。堅持問題導(dǎo)向，善于解剖麻雀，深入實際摸實情，站在基層抓基礎(chǔ)。既重視督查，又重視指導(dǎo)，防止只交任務(wù)、不教方法，真正體現(xiàn)落實到基層、落實靠基層。
    同志們，基層黨建是黨的建設(shè)的基石。全市組織系統(tǒng)要堅決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，著力推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，解放思想、凝神聚力，守正創(chuàng)新、狠抓落實，奮力完成基層黨建年度目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，安全生產(chǎn)工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。我們一定要認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)和盟委行署的決策部署，以更加求真務(wù)實的作風(fēng)、扎實有效的工作，不斷推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十五
    市委組織部副部長、市委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工委書記xx。
    下面，我就分管工作講九個方面的意見。
    一、關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
    從前段工作情況看，全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)展平穩(wěn)、態(tài)勢良好，在全省第三次匯報會上，排名第三。但是也要清醒看到，學(xué)習(xí)教育存在松勁懈怠苗頭、解決突出問題不夠、進(jìn)展不平衡、督導(dǎo)不經(jīng)常等問題。目前，按學(xué)習(xí)教育的總體安排，10月底完成第四專題的學(xué)習(xí)研討，但還有338個支部沒有進(jìn)行，有一些支部僅滿足于“學(xué)完”，而沒有達(dá)到“學(xué)好”等等。下一步，要針對這些問題，持續(xù)用力，重點抓好四方面工作。
    一是要持續(xù)打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)。要克服“一學(xué)了之”、敷衍塞責(zé)的思想，對前段學(xué)習(xí)的組織情況進(jìn)行回顧和梳理，重點看規(guī)定篇目學(xué)了沒有，看非公和社會組織黨組織的學(xué)習(xí)開展了沒有，看流動黨員、離退休干部職工黨員的學(xué)習(xí)全覆蓋了沒有，查漏補(bǔ)缺，該補(bǔ)課的要補(bǔ)課。要指導(dǎo)推動基層黨組織制定長期學(xué)經(jīng)常學(xué)的計劃安排。就當(dāng)前和今后一段時間來講，要把學(xué)好“新三篇”，即“七一”講話、習(xí)總書記在陜西的重要講話和六中全會精神作為重點，學(xué)深學(xué)透。
    有的政策不清，以為人事調(diào)整了，書記換人了就是換屆；
    有的班子不團(tuán)結(jié)，有些問題難以達(dá)成共識，影響換屆工作正常進(jìn)行。下一步，各有關(guān)縣市和部門要對未完成換屆黨組織情況逐一進(jìn)行研判，弄清原因，對癥下藥，針對性的采取措施，確保11月底前全部掛賬銷號。以上五項任務(wù)，是省委組織部每次點評排名的必考題，希望大家足夠重視，認(rèn)真落實好。
    三是要抓緊做好民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員準(zhǔn)備工作。這幾項“規(guī)定動作”，也是黨內(nèi)組織生活的常規(guī)動作，總的要求是體現(xiàn)從嚴(yán)要求，突出問題導(dǎo)向，操作簡便可行，精心組織指導(dǎo)，以此為契機(jī)，樹起合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，推動黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格起來、規(guī)范起來。
    只要是發(fā)現(xiàn)了的問題，就要當(dāng)面指出來，提出整改要求，不能抹不開情面、稀泥抹光墻，要圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容、參加范圍和落實制度、整改問題等四個方面，抓好督導(dǎo)。對問題的整改，要通過“回頭看”“回馬槍”的辦法跟蹤問效，防止表態(tài)堅決、整改乏力，督導(dǎo)過后問題依舊。同時，要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育的宣傳，特別是要在省以上主流媒體上多發(fā)出渭南聲音，展示渭南動作，保持好學(xué)習(xí)教育的良好氛圍。
    二、關(guān)于農(nóng)村黨建工作。
    總的要求是要在鞏固中抓規(guī)范，具體抓好四方面工作：
    問題的解決率，黨員群眾的認(rèn)可滿意率）。
    有的第一書記單位、村上“兩頭跑”；
    有的對村情不了解，對黨務(wù)基本知識不熟悉；
    有的單位把選派工作當(dāng)“支差”，三天兩頭在換人等等。這些問題在省委組織部每月督查通報中都有反饋，要引起重視。各縣（市、區(qū)）要明確這次選派工作不同以往，人選條件明確，任務(wù)具體，管理嚴(yán)格，責(zé)任實在。要對第一書記干了什么有考核督促，干得怎樣有獎懲措施，防止“臺賬上見得到名字，村里見不到影子，工作上見不到點子”。要結(jié)合年度考核，對第一書記不能勝任、作用發(fā)揮不好、群眾滿意度不高的，該批評教育的批評教育，該換人的換人，防止把干不成事的“閑人”派下去，防止一些人把選派工作當(dāng)成“休閑”。要認(rèn)真落實市委關(guān)于第一書記的管理激勵政策，該給的工作經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)助按時足額落實到位，保證他們安心無憂。年底前市委將表彰一批優(yōu)秀第一書記。
    三是圍繞提升能力抓好培訓(xùn)。經(jīng)過大半年的集中整頓，全市農(nóng)村基層組織建設(shè)總體上上了一個臺階，“無人辦事”“無章理事”“無場所議事”等問題已經(jīng)基本解決。隨著硬件保障的到位，基層黨組織戰(zhàn)斗力，基層干部執(zhí)行力的提升，成為擺在我們面前的首要任務(wù)。按照省委組織部提出的“軟件提升盡力而為”的要求，借冬閑和春節(jié)前后一段時間，在全市部署開展鎮(zhèn)村干部能力提升“百日集訓(xùn)”活動，從現(xiàn)在起，分級分批對所有鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村“兩委”干部、第一書記、大學(xué)生村官進(jìn)行不少于3天的集中培訓(xùn)，同時要將貧困村黨員致富帶頭人納入培訓(xùn)對象。培訓(xùn)要緊扣提升履職能力，發(fā)揮黨員先鋒作用，增強(qiáng)“兩力”“兩率”，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，關(guān)鍵是讓培訓(xùn)對象聽得懂、記得住、用得上，防止大轟大嗡、熱熱鬧鬧、不計效果走形式。這方面，市委組織部將在市委黨校、域外培訓(xùn)基地舉辦系列示范培訓(xùn)班。
    四是不斷強(qiáng)化責(zé)任落實?？h（市、區(qū)）委組織部要履行好部署安排、組織實施、協(xié)調(diào)落實、督促檢查、考核考評、問責(zé)激勵的責(zé)任。尤其是在目前各項工作收官階段，要重點開展不定期檢查督導(dǎo)。最近，臨渭、華州、白水、合陽、富平等縣（區(qū)）陸續(xù)通過觀摩、培訓(xùn)、抽查等方式對各項工作進(jìn)行督辦考核，效果很好。12月份，市委將結(jié)合縣（市、區(qū)）委書記抓黨建述職評議工作，組織對各縣（市、區(qū)）的基層黨建工作進(jìn)行一次拉練觀摩推進(jìn)，逐縣（市、區(qū)）點評排名。市直各部門單位黨（工）委也要履行好主體責(zé)任，尤其對今年省市通報反饋的問題，逐一掛賬銷號，不能對問題聽之任之，放下不管。要抓好基層黨組織書記抓黨建述職評議工作，今年的述職評議工作要重點圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、抓黨建促脫貧攻堅和“基層黨組織建設(shè)提升年”活動開展情況進(jìn)行。
    三、關(guān)于社區(qū)黨建工作。
    這兩年以來，社區(qū)黨建圍繞“建陣地、搭平臺、提保障”下了很大功夫，取得了有目共睹的變化，得到了省委組織部和市委的肯定認(rèn)可，在全省扭轉(zhuǎn)了被動局面。在上次的全省第三次點評會上，排名已躍居中游。下一步，工作重點要回歸到社區(qū)黨組織的功能提升、作用發(fā)揮上來。要針對省上反饋的“服務(wù)平臺作用發(fā)揮不好、黨員志愿服務(wù)活動開展不實”等問題，對照全市社區(qū)基層黨建基本規(guī)范，持續(xù)抓好四方面工作。
    要配強(qiáng)社區(qū)專職黨務(wù)工作者力量，加大培訓(xùn)力度，今冬明春要結(jié)合六中全會精神學(xué)習(xí)，對社區(qū)“兩委”干部進(jìn)行一次全覆蓋輪訓(xùn)。
    二要全面落實社區(qū)黨組織“6+x”工作模式。去年以來，多數(shù)縣（市、區(qū)）致力于推廣“6+x”工作模式，搞得有聲有色，效果很好。但工作質(zhì)量、實際效果參差不齊。年底前，各縣（市、區(qū)）在鞏固三星、四星社區(qū)黨組織“6+x”工作模式建設(shè)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)社區(qū)“6+x”工作模式全覆蓋。
    三要扎實開展志愿服務(wù)活動。年底前，要對在職黨員志愿服務(wù)活動進(jìn)行一次全面檢查，督促社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位落實2016年度在職黨員志愿服務(wù)活動任務(wù)，并進(jìn)行年終評議，確保在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)時間、服務(wù)任務(wù)雙到位。市委組織部將把在職黨員志愿服務(wù)情況抽查結(jié)果作為下次縣（市、區(qū)）和市直部門排名的重要依據(jù)。
    四要全面完成社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。截止目前，全市還有26個社區(qū)未完成陣地攻堅提升任務(wù)，其中韓城市24個、蒲城縣2個，這兩個縣（市）要以年底前確保投入使用為目標(biāo)，倒排工期，整合力量,加快工作進(jìn)度，確保社區(qū)陣地攻堅提升任務(wù)圓滿收官。
    四、關(guān)于非公企業(yè)和社會組織黨建工作。
    其三，非公企業(yè)、社會組織運(yùn)轉(zhuǎn)的不穩(wěn)定，決定了“覆蓋率”是個“易碎品”，易降難升，難鞏固、難持續(xù)等等。針對這些問題，我們不能掉以輕心。年底前的工作重點有四項：
    已經(jīng)達(dá)到50%的，要持續(xù)抓好鞏固工作。社會組織黨組織覆蓋率各縣（市、區(qū)）均達(dá)到60%以上，有個別縣也是緊壓60%的紅線。省上反饋的主要問題是，聯(lián)合黨組織覆蓋的社會組織數(shù)量太多，掛靠組建黨組織的占比太大，也就是組建的質(zhì)量不高。11月下旬，市委組織部將對組建情況進(jìn)行一次檢查，重點檢查新組建、聯(lián)合組建和掛靠組建黨組織的工作情況，對未完成組建任務(wù)和虛報組建進(jìn)度的，將在全市進(jìn)行通報，并對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談問責(zé)。
    二是更新維護(hù)好基礎(chǔ)臺賬。省上最近幾次的通報數(shù)據(jù)都是通過非公黨建信息管理系統(tǒng)后臺收集的，可以說，這個系統(tǒng)是省市監(jiān)測非公企業(yè)黨組織組建、運(yùn)轉(zhuǎn)、黨的工作覆蓋情況的重要渠道。大家一定要注意做好非公企業(yè)和社會組織黨建信息管理平臺數(shù)據(jù)的維護(hù)更新，做到隨時變動、隨時更新、隨時上報，確保省、市、縣、鎮(zhèn)四級臺賬相互印證、準(zhǔn)確無誤，11月市委組織部將按照20%的比例對臺賬信息進(jìn)行電話抽查，抽查結(jié)果通報反饋各縣（市、區(qū)）。
    華陰和潼關(guān)相對建設(shè)水平不高。下一步，各縣（市、區(qū)）要逐條對照園區(qū)“五位一體”建設(shè)指標(biāo)，完成的縣（市、區(qū)）要提升質(zhì)量，沒有完成的要扎實推進(jìn)，12月底前園區(qū)黨群服務(wù)中心要實現(xiàn)“一站式”服務(wù)、窗口式辦公和黨建工作規(guī)范化一體化。
    對掛靠建立黨組織的，要將黨員納入所掛靠黨組織管理，參加組織活動，發(fā)揮黨員作用，實現(xiàn)從形式上掛靠到真正發(fā)揮作用的轉(zhuǎn)變。年底前，各縣（市、區(qū)）、各有關(guān)單位要對非公企業(yè)和社會組織黨組織負(fù)責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員和出資人全覆蓋培訓(xùn)，這是今年省市的既定任務(wù)，必須全面完成。
    五、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建是我市基層黨建工作的短板。相比較非公企業(yè)、社會組織黨建，機(jī)關(guān)黨建是速效劑，一抓就見效，但一松手易渙散、難持續(xù)。從省、市明察暗訪反饋的問題看，我市各級機(jī)關(guān)黨建不同程度的存在淡化、虛化、弱化、邊緣化、機(jī)關(guān)化、娛樂化等問題。下一步，要對標(biāo)問題，從四方面抓好整改：
    黨委（黨組）成員要結(jié)合各自分工，對基層黨建聯(lián)系點加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范工作開展。市、縣機(jī)關(guān)工委要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，年底前對各項工作任務(wù)落實情況進(jìn)行一次考評，對存在問題進(jìn)行整改推進(jìn)。
    二是落實要常態(tài)。機(jī)關(guān)黨建工作可以說不缺乏制度，缺的是制度的執(zhí)行和落實。中組部安排的7+1重點工作，其中一項就是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育不嚴(yán)不實的問題，剛剛閉幕的十八屆六中全會，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，強(qiáng)調(diào)“新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部”。抓制度的貫徹落實，關(guān)鍵是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。今后對機(jī)關(guān)黨建的督導(dǎo)，首要的是看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度落實的怎么樣，黨費(fèi)按時足額交納了沒有，雙重組織生活過得怎樣，帶頭講黨課了沒有等等。要結(jié)合貫徹六中全會精神，把目前“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持下去，規(guī)范起來。
    三是活動要創(chuàng)新。要順應(yīng)機(jī)關(guān)黨員思想、工作、生活方式的變化，與時俱進(jìn)地創(chuàng)新黨建活動，注重抓好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺建設(shè)，積極探索運(yùn)用微博、微信公眾平臺，推行線上線下、實體組織與網(wǎng)絡(luò)支部相結(jié)合的黨員教育管理模式，賦予黨建工作新的生命力。
    四是保障要到位。機(jī)關(guān)黨建之所以會“弱化”，保障不足是主要原因之一。目前，市委組織部聯(lián)合市編辦就市直部門單位黨委書記、副書記的設(shè)置情況進(jìn)行調(diào)研，形成意見，提交市委研究后下發(fā)執(zhí)行。各縣各部門要參照落實機(jī)關(guān)黨組織的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費(fèi)、黨務(wù)干部培訓(xùn)等問題。這里需要強(qiáng)調(diào)的是：機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的能力素質(zhì)提升問題，要引起重視。要嚴(yán)把黨務(wù)干部的選配任職資格關(guān)?，F(xiàn)在有少數(shù)單位，把機(jī)關(guān)里不愿干事的“閑人”或新入職的年輕人，先讓在黨建崗位上適應(yīng)，給黨建工作造成了很多被動，甚至失誤。現(xiàn)在正在查糾的黨費(fèi)收繳不規(guī)范、基層組織不按期換屆、違法違規(guī)黨員清理不及時等問題，都多多少少與黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、把關(guān)不嚴(yán)有關(guān)。黨務(wù)干部是黨建工程的“施工隊”、“監(jiān)理員”，這支隊伍的素質(zhì)直接決定著黨建工作的質(zhì)量和水平?；鶎狱h建工作必須要讓熱愛黨務(wù)、熟悉黨務(wù)的“內(nèi)行”來干。
    六、關(guān)于國有企業(yè)黨建工作。
    國有企業(yè)在市縣的數(shù)量占比不大，容易被忽視。與其他領(lǐng)域的黨建工作相比，國有企業(yè)黨建是基礎(chǔ)最弱、問題最多、短板突出的一塊。下一步，重點抓好三點：
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。剛剛結(jié)束的全國國有企業(yè)黨建工作會議上，習(xí)近平總書記的重要講話，要加強(qiáng)對會議精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實增強(qiáng)抓好國企黨建的責(zé)任感和自覺性。縣（市、區(qū)）組織部門要加強(qiáng)對國企黨建工作的調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步明晰并夯實國有資產(chǎn)管理部門黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，不斷完善黨委（黨組）抓、書記抓、各有關(guān)部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
    要找準(zhǔn)癥結(jié)，深入分析問題存在的根源和危害，深挖細(xì)究、不留余地、不留后手；
    要對標(biāo)市委組織部印發(fā)的《國有企業(yè)基層黨建工作規(guī)范》，對癥下藥，制定整改計劃，明確整改時限，推動改進(jìn)提高。這里強(qiáng)調(diào)兩點：第一，要重點解決改制國有企業(yè)黨組織的“爛尾”問題，這是目前國企黨建的一個“棘手”問題，今后企業(yè)改制結(jié)束后，要及時對黨組織進(jìn)行重新設(shè)置、黨員組織關(guān)系進(jìn)行重新調(diào)整，確保改制后的企業(yè)黨組織不癱瘓、黨員不流散。第二，今后，國有企業(yè)設(shè)立、合并、分立、改制時，要向組織部門報批黨組織的設(shè)置、人員配備、隸屬關(guān)系方案。
    年底前要開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，并形成長效機(jī)制。
    七、關(guān)于學(xué)校黨建工作。
    主要抓好三方面工作：
    一是學(xué)好文件，領(lǐng)會好中央精神。6月份，中組部、教育部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》，這是推動全面從嚴(yán)治黨向?qū)W校領(lǐng)域延伸的重要舉措。當(dāng)前，要通過多種形式宣講、學(xué)習(xí)領(lǐng)會《意見》精神，明確意義、任務(wù)、要求等，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性。年底前，由市教育局黨組牽頭負(fù)責(zé)，對全市中小學(xué)校黨建工作進(jìn)行深入調(diào)研，摸清底子、搞清問題、提出對策，形成我市加強(qiáng)中小學(xué)校黨建工作的意見。對于渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、渭南技師學(xué)院，要按照全國高校黨建工作會議精神，結(jié)合實際抓好貫徹落實工作。
    二是理順體制，健全機(jī)制。中央明確了“中小學(xué)黨建，各級黨委是主體責(zé)任，組織部門是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)責(zé)任，教育部門黨組織擔(dān)負(fù)直接責(zé)任”。要針對目前各地中小學(xué)校黨建工作隸屬管理主體不明、形式不一的問題，對照中央要求，盡快理順，將中小學(xué)校黨組織關(guān)系調(diào)整為隸屬于市、縣教育部門黨組織，所在鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)做好協(xié)助管理。
    三是配強(qiáng)力量，規(guī)范工作。要推行黨組織書記、校長“一肩挑”，辦學(xué)規(guī)模大、黨員人數(shù)多的學(xué)校，要配備專職副書記，每年要對學(xué)校黨組織書記和黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍，建好黨組織活動陣地，落實好“三會一課”等基本制度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。要把學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查，一并納入教育督導(dǎo)內(nèi)容，與教育教學(xué)業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考評。
    八、關(guān)于遠(yuǎn)程教育工作。
    強(qiáng)調(diào)兩點：
    一要充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的作用。六月份全省電信站點升級改版以來，由于接收信號不穩(wěn)定，個別縣（市、區(qū)）多次出現(xiàn)“零點擊”的情況，韓城、潼關(guān)個別月“零點擊”率甚至達(dá)到8%，受到省遠(yuǎn)程辦的提醒。省上將把點擊情況納入下次全省排名項目。從現(xiàn)在開始，各縣（市、區(qū)）要高度重視，首要任務(wù)是消除“零點擊”，恢復(fù)工作常態(tài)。最近，省、市先后開通了“陜西先鋒”、“渭南先鋒”微信公眾平臺。這是擴(kuò)大組織工作影響力，延伸黨員干部教育的新平臺。截止10月28日，我市對“陜西先鋒”的關(guān)注量大約在1萬5千人左右，對“渭南先鋒”的關(guān)注量大概在2萬人左右，總的看，目前人氣還不夠旺，活躍度不夠高，覆蓋不夠廣。要進(jìn)一步加大宣傳推進(jìn)力度，把全市27萬黨員，上千名黨務(wù)干部的存量轉(zhuǎn)化為關(guān)注微信公眾號的流量。要做好平臺的利用關(guān)注，加大信息報送，把全市黨建工作好的經(jīng)驗、做法及時宣傳出去，在全省放大“渭南聲音”。要穩(wěn)妥推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”云平臺建設(shè)。合陽的試點工作要積極快步進(jìn)行，為全市面上積累經(jīng)驗，各縣（市、區(qū)）要積極做好黨建基礎(chǔ)信息錄入工作，確保平臺高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效率運(yùn)行、高質(zhì)量服務(wù)。
    二要創(chuàng)新教學(xué)資源開發(fā)工作。目前，黨建微視頻《標(biāo)桿》系列片完成16部，華州、華陰、韓城、潼關(guān)、大荔要加快拍攝進(jìn)度。韓城市今年省批選題4部,至目前全部未完成報送,要盡快組織力量,不要拖全市后腿。
    九、關(guān)于干部信息工作。
    專項審核政策理解不準(zhǔn)，執(zhí)行政策不夠嚴(yán)格；
    招工、轉(zhuǎn)干、公務(wù)員登記、干部任免等重要材料缺失；
    家庭成員信息空白；
    干部任免表審批機(jī)關(guān)意見無任職文號等。希望各縣（市、區(qū)）在后邊兩個月要對干部人事檔案專項審核開展一次“回頭看”。以后，各縣（市、區(qū)）、各單位在報送提拔干部檔案時，先做好自查，檔案不合格的，市委組織部不予接收不審查，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報。第二，嚴(yán)格干部人事檔案管理。最近中組部通報了楊棟梁等5起干部人事檔案造假典型案例。這個文件已轉(zhuǎn)發(fā)，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，舉一反三,查缺補(bǔ)漏,建立健全從嚴(yán)管檔的長效機(jī)制。第三，大組工網(wǎng)后期建設(shè)工作。8月份，省上對我市工作進(jìn)行了現(xiàn)場測評后反饋，各縣（市、區(qū)）在物理安全防護(hù)上存在一些問題。這些問題的整改，請縣（市、區(qū)）委組織部積極配合縣（市、區(qū)）委機(jī)要局，盡快落實專項經(jīng)費(fèi)，確保所有設(shè)備于11月30日前采購安裝到位。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十六
    一種訓(xùn)練活動，旨在提高學(xué)生的某些知識和技能，或改善他們的心理，形成某種習(xí)慣。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)競爭激烈的時代，高技能、高素質(zhì)的人才具有競爭優(yōu)勢，相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    同志們：
    在這個春暖花開的美好時節(jié)，在全市上下深入展開學(xué)習(xí)黨的109大精神、積極推動我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之際，全市年輕干部培訓(xùn)班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個年輕干部培訓(xùn)班里，我感到很高興?？吹酱蠹?，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負(fù)、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚(yáng)的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時期。在坐的各位都是處于人生黃金時期的優(yōu)秀人材，組織上對你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓(xùn)，讓大家走好這1時期的路，對大家以后的成長和發(fā)展有所幫助。今天就如何做好本次培訓(xùn)，講3點意見。
    1、掌控機(jī)遇，珍惜當(dāng)下。這期培訓(xùn)班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚(yáng)之時，胸懷9天攬月之志?；赝麣v史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險、不怕犧牲、承前啟后、開辟創(chuàng)新，我們才能具有今天和諧美好生活。“1粥1飯當(dāng)思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領(lǐng)頭羊、主力軍，肩負(fù)著新時期黨和人民賦予的新任務(wù)，要蘇醒地認(rèn)識到自己正處在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史節(jié)點上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到“腳根要穩(wěn)、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴(yán)格依照____總書記提出的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)自我檢討、自我改進(jìn)、不斷提高，不孤負(fù)黨和人民對你們的殷切期望。
    2、堅定信心，志存高遠(yuǎn)。理想信心是指路明燈，是1個人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠(yuǎn)大理想、堅定理想信心，是年輕人成績事業(yè)、首創(chuàng)未來的精神支柱和動力源泉。理想信心也是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數(shù)年輕干部都是黨員，是我們黨的事業(yè)的接班人。認(rèn)清情勢，牢記使命，深入領(lǐng)會培訓(xùn)的重要意義。加強(qiáng)后備干部教育培訓(xùn)，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的客觀要求。培養(yǎng)造就1支高素質(zhì)專業(yè)化、能夠擔(dān)當(dāng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重?fù)?dān)的后備干部隊伍，具有10分重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義，也是我們適應(yīng)新情勢、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的必定要求。為使我們的各項工作始終充滿生機(jī)和活力，始終走在時期前列，不但要依托現(xiàn)有的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更要造就1批能夠擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓(xùn)班的各位學(xué)員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分領(lǐng)會這次培訓(xùn)的重要意義，更加蘇醒地認(rèn)識到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊急感，全身心投入到培訓(xùn)中來。要通過這次培訓(xùn)，更好地學(xué)會應(yīng)用____新時期中國特點社會主義思想分析和解決實際問題，把思想認(rèn)識從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應(yīng)用客觀規(guī)律辦事，著力把黨的109大精神轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的重要思路，努力提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，帶領(lǐng)廣大人民大眾扎扎實實弄建設(shè)，1心1意謀發(fā)展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗和個性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項任務(wù)的條件。不同歷史時期，對領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領(lǐng)導(dǎo)干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設(shè)時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì);改革開放早期，要適應(yīng)從計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。那末在當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部又該具有怎樣的能力素質(zhì)?去年，省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的“3寬4有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好大眾工作、駕馭復(fù)局面的能力。市委也研究出臺了進(jìn)1步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實現(xiàn)“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。
    當(dāng)前，正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時期。就啟東而言，去年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值610億元，人均gdp接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改良民生、增進(jìn)和諧的關(guān)系?如何推動城鄉(xiāng)調(diào)和發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權(quán)意識、法制意識普遍增強(qiáng)的情況下，如何更好地應(yīng)對社會輿情、加強(qiáng)社會管理，等等。及時應(yīng)對和化解這些困難，真正實現(xiàn)全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、緊跟時期步伐，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
    市委102屆4次全部(擴(kuò)大)會議，提出了“全力推動6大重點工作，奮力首創(chuàng)啟東科學(xué)發(fā)展新局面”的目標(biāo)任務(wù)。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，但對比新情勢新任務(wù)，還存在1些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟習(xí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺少了解，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的能力不強(qiáng)，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習(xí)慣于機(jī)關(guān)工作，缺少做大眾工作的經(jīng)驗;有的忙于平常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究，抓工作缺少全局觀念、系統(tǒng)思惟和戰(zhàn)略眼光?？梢哉f，只要是有進(jìn)取精神、事業(yè)尋求的同志，就會感到“知識危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就沒法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，沒法擔(dān)當(dāng)科學(xué)發(fā)展重?fù)?dān)。對此1定要有蘇醒的認(rèn)識，并切實加以改進(jìn)和提高。
    年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個方面堅持不懈、鍥而不舍：
    第1，以崇高的尋求為動力之源。尋求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物資精神雙富有才是真實的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當(dāng)有這樣的尋求和抱負(fù)。有了這類尋求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進(jìn)就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強(qiáng)大的思想保證。年輕干部應(yīng)當(dāng)立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實干。不務(wù)虛名，就是要建立正確的權(quán)利觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務(wù)，時刻把事業(yè)的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“名譽(yù)”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高尋求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個個具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和大眾的信任。中央黨校常務(wù)副校長李景田同志有篇文章《討巧之風(fēng)不可長》，他把“討巧”之風(fēng)歸納為6點：工于設(shè)計自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會借媒體造勢、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對此1定要堅決杜絕。
    第2，以勤懇的學(xué)習(xí)為進(jìn)步之道。學(xué)習(xí)是提升能力素質(zhì)的重要途徑。1個勤懇學(xué)習(xí)的干部，才能始終充滿成上進(jìn)步的動力，才能步入成上進(jìn)步的正道。當(dāng)前，干部學(xué)習(xí)的積極性整體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象也很多。國家行政學(xué)院和《光明日報》作過調(diào)查，有6成干部每周讀書學(xué)習(xí)時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學(xué)習(xí)，自詡聰明過人，以為靈機(jī)1動，照樣干事，其實只能應(yīng)付1般性工作。要想成為有真才實學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真工夫?qū)W習(xí)，切實做到博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學(xué)習(xí)。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學(xué)習(xí)作為1種尋求、1種愛好，多向書本學(xué)知識、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗、向巨人學(xué)思惟，努力尋求學(xué)而不厭、學(xué)而樂乎的境地。要勤于學(xué)習(xí)。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學(xué)習(xí)，哪怕每天擠出半個小時，即便讀幾頁書，只要堅持下去，一定會聚沙成塔、學(xué)有所成。要善于學(xué)習(xí)。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要學(xué)會思考，帶著問題邊學(xué)邊思，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用，否則，只會原地打轉(zhuǎn)。
    第3，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應(yīng)器1樣，得到第1信號，后臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是平空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成上進(jìn)步的階梯，努力在實踐中砥礪品質(zhì)、錘煉風(fēng)格、積累經(jīng)驗、增長才華。否則，漏掉了實踐這1重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”1樣不牢固，平時尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。立足崗位，勇于負(fù)責(zé)，主動接受危難險重?fù)?dān)務(wù)，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計較個人得失，勇于動真碰硬，做到任務(wù)眼前不推委、困難當(dāng)頭不畏縮。要勇于創(chuàng)新、知難而進(jìn)。對工作中的難點問題，大膽突破思惟定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發(fā)展的，就要義無返顧、敢冒風(fēng)險，絕不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關(guān)鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋覓規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
    第4，以科學(xué)的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結(jié)實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)、成敗得失?？茖W(xué)的總結(jié)反思是強(qiáng)化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認(rèn)識水平、提升思惟層次、積累實踐經(jīng)驗的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會墮入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要常常對比目標(biāo)要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經(jīng)驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進(jìn)?只有常常自我檢討、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進(jìn)步。要學(xué)會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指點和幫助，到達(dá)事半功倍的效果。只要堅持把工作當(dāng)作學(xué)問去研究，在實踐的基礎(chǔ)上重視總結(jié)，就1定能實現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必定王國邁向自由王國。
    最后，希望大家珍惜學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發(fā)點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，不斷獲得新的進(jìn)步和事跡!
    同志們：
    這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。
    按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
    我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
    沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
    在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機(jī)關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強(qiáng)大家處事的能力素質(zhì)。
    所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機(jī)關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
    要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
    沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。
    這個還是對上面第一個問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C(jī)關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖?，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
    要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內(nèi)功，終成正果！
    樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
    去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機(jī)上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
    同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因為學(xué)識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機(jī)關(guān)干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
    沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
    這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?，對你們進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)兀谰昧粝聛?，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
    同志們：后備干部是公司的未來和希望，后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風(fēng)紀(jì)律的好壞，對于干部隊伍建設(shè)乃至公司今后的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，重視后備干部的教育與培養(yǎng)，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。經(jīng)公司黨委的認(rèn)真研究以及各部門工作人員的精心籌備，后備干部培訓(xùn)班于今日正式開班。參加此次培訓(xùn)班的名干部，是公司黨群工作本部與各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究、反復(fù)商榷并最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，使自己在思想上能夠有新的提高，作風(fēng)上有新的長進(jìn)，用實際行動向公司交上一份滿意的答卷。下面，我就如何辦好此次培訓(xùn)班，提三點意見。
    xx公司經(jīng)過x年的運(yùn)行，企業(yè)生產(chǎn)能力與生產(chǎn)水平顯著提升，經(jīng)營管理工作初見成效，員工信心不足問題得到有效改善，已經(jīng)具備了一定的管理基礎(chǔ)和發(fā)展基礎(chǔ)，但我們也應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，企業(yè)仍然困難重重，各種矛盾和問題依舊存在，尤其是干部隊伍建設(shè)問題。目前，公司共有領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中50年代出生的人，60年代出生的人，70年代出生的人。從總體上，公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的年齡偏大的問題仍比較突出，35歲以下的青年干部比例很小，和一些優(yōu)秀的企業(yè)相比，我們在干部年輕化方面確實存在很大的差距。這個問題解決不好，勢必會影響xx公司的持續(xù)健康發(fā)展，針對這一問題，今年，公司黨委加大了對后備干部的培養(yǎng)力度，并把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質(zhì)的重要途徑。因此，辦好這次培訓(xùn)班，意義重大。
    辦好這次培訓(xùn)班是xx公司長遠(yuǎn)發(fā)展的客觀需要。如何審時度勢、趨利避害，加快xx公司的健康發(fā)展，力爭在未來發(fā)展中占據(jù)有利的位置，是公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子必須認(rèn)真思考的問題。解決問題的關(guān)鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在，也是我們舉辦這期培訓(xùn)班的最終目的。打造一支高素質(zhì)的后備干部隊伍，可以說是我們保持良好發(fā)展態(tài)勢的重要人才保證。我們應(yīng)該通過這次培訓(xùn)班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)來提高自己、用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，更好地為鑄鍛公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    辦好這次培訓(xùn)班是不斷提高自身素質(zhì)的主觀需求。辦好這次培訓(xùn)班，是年輕干部提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切需求。從人才成長的規(guī)律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮好學(xué)。如果沒有終身學(xué)習(xí)的意識、沒有“學(xué)習(xí)就是工作，工作也是學(xué)習(xí)”的意識，平時不擠時間學(xué)習(xí)，知識結(jié)構(gòu)就會很快老化、脫節(jié)，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會和時代所淘汰。因此，我們要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析問題和解決問題的能力，持之以恒、不間斷地加強(qiáng)政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí);同時還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)文化知識底蘊(yùn)與素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。
    辦好這次培訓(xùn)班是加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求。當(dāng)前，在公司領(lǐng)導(dǎo)干部年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，年輕干部資源持續(xù)匱乏，高層次人才一時難以引進(jìn)的情況下，我們只有堅持加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，堅持抓好培訓(xùn)工作，從組織上保證公司人才戰(zhàn)略的實施與發(fā)展。參加這次培訓(xùn)班的，都是各單位的骨干力量，在不久的將來都有可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從當(dāng)好“接班人”的高度充分認(rèn)識辦好這次培訓(xùn)班的重要意義，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓(xùn)中來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為將來擔(dān)當(dāng)重任打下堅實的基礎(chǔ)。
    對于舉辦此次培訓(xùn)班，公司進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，專門成立了培訓(xùn)小組，由公司黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自為大家授課，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學(xué)習(xí)條件。此次培訓(xùn)的主要任務(wù)是加強(qiáng)后備干部管理，提高后備干部的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展提供合格干部保證。此次培訓(xùn)班的內(nèi)容包括xxxxxxxx，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營理念等多個方面。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性，培訓(xùn)班設(shè)立后備干部培訓(xùn)心得表述環(huán)節(jié)，采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的形式，實現(xiàn)理論與實踐的相互融合，達(dá)到增長理論知識、提高綜合能力的目的。希望各位在學(xué)習(xí)的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要堅持學(xué)與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓(xùn)的內(nèi)容學(xué)深悟透，并自覺運(yùn)用到實際工作中去，真正在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務(wù)技能上得到有效提升。
    一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步。要樹立學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝的理念;樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念;樹立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。作為擔(dān)當(dāng)公司發(fā)展重任的青年后備干部，應(yīng)該審時度勢，把學(xué)習(xí)作為一個永恒的主題、一個長期的任務(wù)，自覺地重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。
    二是要掌握學(xué)習(xí)方法。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此，在培訓(xùn)中大家不僅要學(xué)習(xí)知識，更要掌握學(xué)習(xí)方法。要集中精力、心無旁騖地搞好學(xué)習(xí)，在課余時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的收獲，保證自己在思想上不落伍，認(rèn)識上不停步，行動上不掉隊;要結(jié)合公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進(jìn)行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認(rèn)識更為全面、更為深刻;要堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力。
    三是要嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。參加這次培訓(xùn)是一次難得的機(jī)會，希望大家能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，合理安排工作，按時參加培訓(xùn)，如遇特殊情況不能參加培訓(xùn)者要提前請假。為了保證學(xué)習(xí)效果，各后備干部在聽課過程中要保持課堂紀(jì)律，無故缺席培訓(xùn)，不遵守課堂紀(jì)律的，我們將視情況做出相應(yīng)處理。
    同志們，當(dāng)前各項工作任務(wù)繁重，大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，充好電，加好油，沖好刺，勤奮學(xué)習(xí)，努力思考，刻苦鉆研，嚴(yán)守各項紀(jì)律，不斷地充實自己、豐富自己，為自己的成長進(jìn)步奠定堅實的基礎(chǔ)，力爭在今后的工作中干出新成績、再上新臺階。最后預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功，祝同志們學(xué)習(xí)愉快，身體健康，工作順利。
    謝謝大家!
    同志們：
    時代在進(jìn)步，學(xué)習(xí)無止境。農(nóng)耕時代讀幾年書就可以應(yīng)付一輩子，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經(jīng)濟(jì)時代和網(wǎng)絡(luò)時代要一輩子讀書、用一生時間學(xué)習(xí)。今天我和大家談一談《青年，從學(xué)習(xí)出發(fā)》，與同志們討論，和大家共勉。
    學(xué)習(xí)是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態(tài)度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學(xué)習(xí)武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。
    1.渴求真知，不斷探索。一切科學(xué)知識都源于人們的好奇。青年干部都應(yīng)當(dāng)有渴求真知的欲望，用“甘當(dāng)小學(xué)生”的態(tài)度抓學(xué)習(xí)。一方面要保持學(xué)習(xí)興趣和熱情。參加青干班培訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的一種形式，更重要的是要有學(xué)習(xí)興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復(fù)研究，由此發(fā)現(xiàn)“萬有引力定律”。因此要對“理所當(dāng)然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。另一方面要疑而貴進(jìn)。學(xué)貴知疑，疑則有進(jìn);進(jìn)在善學(xué)，學(xué)在圖新。五六十年代，地質(zhì)學(xué)界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學(xué)家李四光敢于大膽質(zhì)疑，正是這種大膽質(zhì)疑、科學(xué)求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發(fā)現(xiàn)了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當(dāng)時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。
    2.自知無知，謙虛謹(jǐn)慎。事有所成，必是學(xué)有所成;學(xué)有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹(jǐn)慎、虛心好學(xué)。如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學(xué)到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學(xué)習(xí)沒有最好只有更好，“學(xué)得好”才能“干得好”。
    3.心無旁騖，堅持不懈。現(xiàn)在有不少干部不注重學(xué)習(xí)，理由是忙于工作、應(yīng)酬，沒有時間。大家工作忙、應(yīng)酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)。雷鋒講過學(xué)習(xí)要發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機(jī)關(guān)干部堅持每天讀書一小時，每周集中學(xué)習(xí)一次，每月進(jìn)行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨校或部機(jī)關(guān)講一次課。今年以來，已經(jīng)集中學(xué)習(xí)了33次。
    學(xué)歷是一個人受教育程度的重要標(biāo)志。但學(xué)歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學(xué)歷而言，要更看重學(xué)習(xí)，要不比學(xué)歷比學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。
    1.博覽群書。中央電視臺《對話》節(jié)目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發(fā)現(xiàn)這些書與她做主持人沒有多大關(guān)系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學(xué)習(xí)、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學(xué)經(jīng)典,以養(yǎng)才氣，豐富文學(xué)知識;二是多讀史學(xué)經(jīng)典，以養(yǎng)底氣，增強(qiáng)史學(xué)知識;三是多讀哲學(xué)經(jīng)典，以養(yǎng)大氣，豐富哲學(xué)知識;四是多讀倫理經(jīng)典，以養(yǎng)正氣，豐富倫理知識。
    2.研究問題。學(xué)習(xí)的目的是解決問題。要帶著問題學(xué)習(xí)，缺什么補(bǔ)什么，差什么學(xué)什么。大家到黨校培訓(xùn)，就是要提高能力，提升境界，包括改進(jìn)工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
    3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！贝蠹乙堰@次學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作提升自我、推進(jìn)工作的過程，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動相統(tǒng)一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質(zhì)，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
    “不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現(xiàn)實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎(chǔ)，提高要體現(xiàn)在能力上。具體是三個方面。
    1.贏在執(zhí)行。實干興邦，空談?wù)`國。《執(zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務(wù)實就是口號。要轉(zhuǎn)變觀念抓執(zhí)行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態(tài)度。我們?nèi)z查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應(yīng)付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態(tài)度。要從轉(zhuǎn)變觀念入手，重視基礎(chǔ)工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執(zhí)行。有些干部對布置的任務(wù)，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關(guān);二是推，找種種借口推辭工作、推卸責(zé)任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)、5位五星級上將、3700名將軍。要強(qiáng)化細(xì)節(jié)抓執(zhí)行?！疤煜麓笫拢刈鲇诩?xì)”。細(xì)節(jié)決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導(dǎo)致魚雷墜地爆炸，結(jié)果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執(zhí)行中必須強(qiáng)化“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細(xì)事做亮。
    2.重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是進(jìn)步的動力和源泉。青年干部要與時俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進(jìn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經(jīng)驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運(yùn)動，現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結(jié)連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風(fēng)順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運(yùn)，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。創(chuàng)新需要膽識。從哲學(xué)角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風(fēng)險。1977年4月，尚未恢復(fù)工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準(zhǔn)確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔(dān)當(dāng)?！肮锊豢蔁o，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新要解決問題，要推動發(fā)展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了四期青年干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進(jìn)行綜合素質(zhì)集中強(qiáng)化訓(xùn)練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部。先后選拔了1名團(tuán)市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、10名市直單位機(jī)關(guān)干部，在選人用人方式和干部培訓(xùn)理念上實現(xiàn)了新突破。
    3.成在團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出效能，和諧出干部。要處理好三種關(guān)系：一是優(yōu)點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優(yōu)點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優(yōu)點和缺點，正確處理好二者的關(guān)系。二是主角與配角。要擺正位置，找準(zhǔn)角色。當(dāng)好今天的配角，就是為了當(dāng)好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當(dāng)好主角。三是捧臺與拆臺?！氨娙耸安窕鹧娓摺薄Ｍ屡c同事之間、單位與單位之間沒有不可調(diào)和的矛盾，要善于聽取不同意見，團(tuán)結(jié)與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。
    讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發(fā)育”，堅持把讀書學(xué)習(xí)“內(nèi)化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領(lǐng)悟人生真諦、實現(xiàn)人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責(zé)任是奮進(jìn)的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責(zé)任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠(yuǎn)，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業(yè)績。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現(xiàn)抱負(fù)的遠(yuǎn)大理想，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀改造。二是千磨萬擊還堅韌。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強(qiáng)鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多，他不是最優(yōu)秀的，個人素質(zhì)也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當(dāng)然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經(jīng)年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業(yè)生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環(huán)境中砥礪品質(zhì)、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創(chuàng)造輝煌。
    機(jī)關(guān)條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機(jī)關(guān)。但“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機(jī)關(guān)更應(yīng)該到基層。
    1.基層是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺?；鶎邮莻€廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業(yè)績體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)人生追求。要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)，積極參與招商引資，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農(nóng)村建設(shè)第一線大顯身手，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色養(yǎng)殖，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;要在和諧社會建設(shè)最前沿施展才華，積極建言獻(xiàn)策，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。
    2.基層是干部成長的階梯?！胺彩窃诟鞣N領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！苯?jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。
    3.基層是鍛煉作風(fēng)的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結(jié)貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，牢固樹立扎根基層的工作作風(fēng)，從最基礎(chǔ)干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)，真正體現(xiàn)自我價值和人生意義。
    知識改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來。一個不學(xué)習(xí)的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發(fā)揮才干提供了平臺?！坝形弧备坝袨椤薄ＯＭ蠹艺湎щy得的學(xué)習(xí)機(jī)遇，從學(xué)習(xí)出發(fā)，不斷提高綜合素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，進(jìn)而在人生舞臺上演繹精彩!預(yù)祝大家學(xué)習(xí)取得圓滿成功!
    同志們：
    這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。
    按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
    我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
    沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
    在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機(jī)關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強(qiáng)大家處事的能力素質(zhì)。
    所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機(jī)關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
    要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
    沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。
    這個還是對上面第一個問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機(jī)關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖拢愕冒ぜ野羯祥T做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
    要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內(nèi)功，終成正果！
    樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
    去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機(jī)上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
    同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因為學(xué)識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機(jī)關(guān)干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
    沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
    這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?，對你們進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
    我縣中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天隆重開班了，參加這次培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、紀(jì)委書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直有關(guān)部門的一把手和副職，共134人，你們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各條戰(zhàn)線、各個崗位為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨作出了積極的貢獻(xiàn)，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對你們表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實現(xiàn)跨躍式發(fā)展和“三個三分之一”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。下面，我講五點意見：
    黨的十六屆三中全會《決定》指出，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。這是我們黨從新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。這一指導(dǎo)思想是我們黨推進(jìn)改革開放實踐的經(jīng)驗總結(jié)，充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的靈魂和精髓。干部教育培訓(xùn)工作的根本任務(wù)，就是以培訓(xùn)為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展增添動力、增添后勁。因此，我們一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，堅持用科學(xué)發(fā)展觀去認(rèn)識、去把握、去指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把干部教育培訓(xùn)工作抓實抓好。
    舉辦這次培訓(xùn)班，是貫徹黨的十六大精神、加快實現(xiàn)“兩個率先”，促進(jìn)我縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要。黨的十六大從保證黨和國家長治久安的根本大計出發(fā)，突出強(qiáng)調(diào)：“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)”，既明確了各級黨組織在這個重大戰(zhàn)略問題上的政治責(zé)任，也為廣大中青年領(lǐng)導(dǎo)干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔(dān)負(fù)著新世紀(jì)治黨治國的重任，肩負(fù)著全面建設(shè)小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的過程中，中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強(qiáng)對中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，不斷提高中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)他們迅速成長。xx的發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。在座各位都是各部門、各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，可以說是實現(xiàn)我縣超常規(guī)、跨躍發(fā)展的骨干。要看到，我縣經(jīng)濟(jì)實力、綜合競爭力總體上還比較弱，整體形勢不容樂觀，與其他兄弟縣區(qū)相比，與全縣人民的愿望相比，還存在著差距。要使我縣經(jīng)濟(jì)有一個大的提升，就必須以干部教育培訓(xùn)為載體，提高認(rèn)識，解放思想，群策群力，開拓進(jìn)取，把握機(jī)遇，真正做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能用發(fā)展的要求審視自己、用創(chuàng)新的精神完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)提高自己，才能為建設(shè)工業(yè)強(qiáng)縣、畜牧大縣奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)提供精神動力、智力支持和思想保障。
    舉辦這次培訓(xùn)班，是加快我縣干部隊伍建設(shè)的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人才成長的良性機(jī)制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓(xùn)，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，各級干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和工作精神有了明顯變化，本職工作爭一流，干部人人比貢獻(xiàn)的競賽氛圍已經(jīng)形成。但我們也要清醒地看到，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風(fēng)上，有的干部思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學(xué)習(xí)，不注重用理論指導(dǎo)和總結(jié)實踐，在工作中憑感情決策、靠經(jīng)驗辦事;有的干部在平時工作中作風(fēng)不夠扎實，自身要求不夠嚴(yán)格。如何提高自身綜合素養(yǎng)、增強(qiáng)拒腐防變能力，關(guān)鍵是干部自身的免疫力要強(qiáng)，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務(wù)的宗旨意識強(qiáng)了，對自己的要求高了，我們就能始終立于不敗之地?？h委九屆三次全會提出了新的目標(biāo)，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們面臨著極好的機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，我們要以當(dāng)前工作為中心，著眼于理論思考，著眼于實際運(yùn)用，著眼于自身提高，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善自我，并把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性課題常抓不懈，帶頭實踐，身體力行，促進(jìn)工作。最近，中央、省、市相繼出臺了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定和實施細(xì)則，我縣也正在研究擬定《關(guān)于做好后備干部選拔工作的意見》，將為青年干部的成長、成才、成功提供越來越好的環(huán)境。
    十六屆四中全會是一次凝聚全黨智慧，統(tǒng)一全黨意志和行動的重要會議。這次備受矚目的會議設(shè)定了一項備受矚目的議程——審議《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，這是我黨83年來首次以中央全會的形式對執(zhí)政黨的能力建設(shè)作出決定，這既表明在新的歷史時期，黨的執(zhí)政能力建設(shè)已進(jìn)入了一個新的階段和境界，也表明在國內(nèi)外形勢發(fā)生急劇變化和全面建設(shè)小康社會進(jìn)入緊要關(guān)口的大背景下，執(zhí)政黨的能力建設(shè)問題凸顯到一個必須從戰(zhàn)略高度加以規(guī)劃、從理論層面系統(tǒng)闡釋、從戰(zhàn)術(shù)角度全面推進(jìn)的地步。
    我們黨歷來都很重視自身的建設(shè)。改革開放以來，每次黨的全國代表大會屆內(nèi)都安排一次中央全會討論黨的建設(shè)問題，這已成為慣例。黨的十一屆三中全會以后，十一屆中央委員會召開過四次全會，其中十一屆五中、六中、七中全會的議題，都是關(guān)于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的。其后，在黨的十二大、十三大、十四大、十五大這四次代表大會屆內(nèi)，都各有一次中央全會專門討論黨的建設(shè)問題并作出相應(yīng)的決定。即1983年10月召開的十二屆二中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于整黨的決定》;1990年3月召開的十三屆六中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》;1994年9月召開的十四屆四中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》;2001年9月召開的十五屆六中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。中央全會這樣的布局和安排，反映了中國特色社會主義偉大事業(yè)與黨的建設(shè)新的偉大工程之間緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的客觀要求。十六屆四中全會專門研究和部署加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，也是對以往慣例和成功做法的堅持。
    執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨執(zhí)政后的一項根本建設(shè)，也是十六大提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族前途命運(yùn)，關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安。十六屆四中全會把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為重要議題，專門進(jìn)行研究并作出部署，通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，看準(zhǔn)了要害、抓住了關(guān)鍵、把握了根本，反映了黨心民心，體現(xiàn)了時代要求。這次全會之所以專門研究加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，是由我們黨面臨的新形勢新任務(wù)和執(zhí)政能力建設(shè)的現(xiàn)狀所決定的。
    科學(xué)、民主、法制，是人類認(rèn)識世界和改造世界的重要成果，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。社會主義建設(shè)的最終目標(biāo)，就是要創(chuàng)造比資本主義更高的科學(xué)、民主和法制水平。從我們黨的實踐看，尊重和運(yùn)用科學(xué)規(guī)律，發(fā)揚(yáng)民主，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，這些重要思想不僅在黨中央過去的文件中都分別提出過，而且也是我們黨長期遵循的原則和實踐的重要內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》第一次把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政作為一個整體與執(zhí)政聯(lián)系起來，并且作為執(zhí)政黨建設(shè)的目標(biāo)之一，非常引人注目，表明我們黨對執(zhí)政方式的認(rèn)識有了新的深化和拓展，是對馬克思主義執(zhí)政理論寶庫的一大貢獻(xiàn)。對于我們堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，具有重要的指導(dǎo)意義。
    科學(xué)執(zhí)政，就是黨要結(jié)合中國實際不斷探索和遵循共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，以科學(xué)的思想、科學(xué)的制度、科學(xué)的方法領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)。
    民主執(zhí)政，就是黨要堅持為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政，支持和保證人民當(dāng)家作主，堅持和完善人民民主專政，堅持和完善民主集中制，以發(fā)展黨內(nèi)民主帶動人民民主，壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。堅持民主執(zhí)政，關(guān)鍵在于推進(jìn)社會主義民主的制度化、規(guī)范化和程序化，堅持把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，進(jìn)一步健全民主制度，豐富民主形式，切實維護(hù)人民群眾的根本利益。
    依法執(zhí)政，就是黨要堅持依法治國的基本方略，領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律，自覺帶頭遵守法律，采取措施保證法律的實施，不斷推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會生活的法制化、規(guī)范化，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實施。黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，依照憲法和法律的規(guī)定來治理國家和管理社會事務(wù)，正確認(rèn)識和處理黨的政策和法律的關(guān)系，把共產(chǎn)黨執(zhí)政同依法治國統(tǒng)一起來，把發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事與轉(zhuǎn)變黨的執(zhí)政方式統(tǒng)一起來，不斷提高執(zhí)政水平。
    科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是黨的執(zhí)政方式的三個基本要素，三者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的?？茖W(xué)執(zhí)政是基本前提，民主執(zhí)政是本質(zhì)所在，依法執(zhí)政是基本途徑，三者相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本理論框架。
    實踐表明，堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是提高黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政成效的重要保證，也是國家長治久安的根基。我們要在貫徹《決定》的實踐中，結(jié)合新的實際不斷認(rèn)識和把握執(zhí)政規(guī)律，不斷探索和完善有利于科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的體制機(jī)制和方式方法，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
    總之，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的提出，反映了我們黨在新的歷史條件下對自身執(zhí)政模式和執(zhí)政規(guī)律認(rèn)識的自覺，是在新的執(zhí)政環(huán)境下切實提高黨的執(zhí)政能力的一項意義極為深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。這樣的執(zhí)政理念來之不易，而如何真正按照這樣的理念實現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變則更為艱難。在這方面，我們還有很多艱苦的工作要做，可謂任重而道遠(yuǎn)。每一個共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要充分認(rèn)識實現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要性和緊迫性，身體力行，鍥而不舍，努力把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政落到實處。
    本期培訓(xùn)班，縣委非常重視，縣委組織部作了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，培訓(xùn)的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，又有調(diào)查研究和外出考察學(xué)習(xí)，理論性、實踐性、針對性都比較強(qiáng)。希望大家能珍惜這次難得的機(jī)會，自覺學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的楷模和表率，學(xué)得更多一點、更深一點、更好一點。
    我們黨歷來都是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的政黨。時代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無止境。我們一定要正確認(rèn)識自己的學(xué)識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛，永不懈怠。曾慶紅同志在中央黨校春季班開學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào)：“堅持與時俱進(jìn)是我們黨保持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造性的決定性因素。世界在變化，我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)在前進(jìn)，人民群眾的偉大實踐在發(fā)展，我們的認(rèn)識也要與時俱進(jìn)。要著眼于新的實踐和新的發(fā)展，以銳意改革的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動工作，以發(fā)展的思路解決前進(jìn)中的矛盾和問題，絕不能陶醉于已有的成績而稍有懈怠，絕不能固步自封而止步不前，絕不能滿足現(xiàn)狀而不思進(jìn)取”。這就是要求我們把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己，適應(yīng)形勢，作為強(qiáng)烈而緊迫的內(nèi)在需求。面對新的形勢和責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為第一需要，擺在突出位置，舍得花時間、下功夫，努力學(xué)得更多一點、更深一點、更好一點，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率。
    (二)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實型班子和干部。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實四中全會精神是各級黨組織的首要政治任務(wù)，要盡快掀起學(xué)習(xí)的熱潮，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實型班子和干部活動來推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。要狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。堅持和完善黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組制度，通過活動帶動、上下聯(lián)動等方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓(xùn)。要制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)對干部所缺乏的工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要抓緊培養(yǎng)一批專業(yè)型、技術(shù)型、知識型的干部，以適應(yīng)全縣大開放、大發(fā)展的形勢需要。我們要清醒地看到，我們擁有的知識和能力，與加速發(fā)展的需要還很不適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。要創(chuàng)新方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)無止境的意識，減少不必要的應(yīng)酬，充分利用工作之余時間，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，切實解決好知識準(zhǔn)備不足、本領(lǐng)不強(qiáng)的問題?？h委已下發(fā)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況，縣委組織部將其進(jìn)行“學(xué)分制”考核管理，科學(xué)量化，這是一個有效的創(chuàng)新，將進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。
    (三)要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十七
    各位老領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    今天我們在這里隆重舉行全市老干部工作總結(jié)表彰大會，總結(jié)我市兩年來的老干部工作，表彰一批老干部工作先進(jìn)集體和個人，值此機(jī)會，我代表市委、市政府向為我市革命和建設(shè)事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的廣大離休干部表示親切的問候！祝全市離退休老干部身體健康、合家快樂！向今天受表彰的全市老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者、先進(jìn)老干部表示熱烈祝賀！向所有關(guān)心支持老干部工作的單位和個人表示衷心的感謝！下面我講四點問題：
    一、回顧工作、肯定成績，進(jìn)一步總結(jié)和運(yùn)用好老干部工作的基本經(jīng)驗。
    兩年來，全市各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神，全面貫徹落實中央和省委有關(guān)老干部工作的方針、政策，緊密結(jié)合本單位、本部門的實際，創(chuàng)造性地開展工作，在落實老干部各項待遇，加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)、老干部活動陣地建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，發(fā)揮老干部的優(yōu)勢和作用以及老干部部門的自身建設(shè)等方面都取得了可喜的成績，為我市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和國際性商貿(mào)城市建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。主要體現(xiàn)在三個方面：
    一是老干部的政治待遇和生活待遇進(jìn)一步得到落實。
    各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位始終把組織老干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為首要任務(wù)來抓，通過學(xué)習(xí)會、座談會、培訓(xùn)班、讀書會等多種形式，在廣大老干部中掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的熱潮。并且還組織老干部就近參觀考察，讓老干部親身感受我市改革開放以來所取得的巨大成就和義烏翻天覆地的變化，從而進(jìn)一步加深對十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神的理解和領(lǐng)會。從市委、市政府到各部門、各單位都能堅持向老干部通報情況的制度。兩年來，市委、市政府黨政領(lǐng)導(dǎo)先后六次向老干部通報了義烏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，在這方面經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、公安局、供銷總社、市場貿(mào)易發(fā)展局、林業(yè)局、財政局、北苑街道等單位和部門都做得比較好，能定期和不定期向老干部通報情況。各有關(guān)部門還十分重視老干部黨支部建設(shè)，較好地發(fā)揮了老干部黨支部在組織學(xué)習(xí)和自我管理、自我教育中的作用。平時能堅持慰問走訪老干部制度，特別在每年元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、老人節(jié)、炎熱夏季和老干部生病住院期間都能深入到老干部家中，了解情況，幫助解決他們的實際困難，把黨和政府的溫暖送到老干部的心中。同時還采取有力措施，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和國務(wù)院有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)政策規(guī)定，及時研究在事業(yè)單位離休干部的有關(guān)政策問題，使企事業(yè)單位離休干部的待遇和行政單位離休干部一樣得到保障。目前全市有
    220。
    名市管離休干部的離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)全部進(jìn)入“兩費(fèi)”保障機(jī)制。
    二是老干部的精神文化生活有了新的改善。
    各鎮(zhèn)、街道，各單位、各部門都十分重視老干部活動陣地建設(shè)，按照“自愿量力”的原則，積極組織開展適合老干部特點，有益于老年人身體健康的文體活動全市
    200。
    余名離休干部按各自的興趣愛好參加了大合唱、釣魚、棋類等。
    10。
    50。
    多次，參加活動人員達(dá)。
    2000。
    26。
    個專業(yè)、
    38。
    個班級，有學(xué)員。
    1590。
    人，到課率在。
    90%。
    以上，配備多媒體教室，日常教學(xué)有條不紊，第二課堂教學(xué)豐富多彩，目前，老年大學(xué)已成立五所社區(qū)分校和金華市第一所農(nóng)村老年分校——義烏老年大學(xué)隴頭朱分校，義烏老年大學(xué)被評審為全省規(guī)范化建設(shè)示范校，上了一個新臺階。老年大學(xué)已發(fā)展成為全市老年教育中心，為了進(jìn)一步改善學(xué)校環(huán)境和辦學(xué)條件，目前市委、市政府已決定將市委黨校的校舍移交給老年大學(xué)使用，不久的將來，我們老年大學(xué)就有了自己的新校舍，能大大滿足老年人要求參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)知識、陶冶情操、增進(jìn)健康、豐富生活的需要。全市許多部門、單位搬進(jìn)新的辦公場所，都能首先考慮安排老干部學(xué)習(xí)活動的地方，增添活動器材和雜志、報紙等必要的學(xué)習(xí)資料，努力為豐富老干部精神文化生活創(chuàng)造條件，讓老干部在健康向上、文明科學(xué)的活動中充實知識，愉悅身心、陶冶情操、永葆青春。
    三是老干部的優(yōu)勢和作用得到較好發(fā)揮。
    兩年來，各鎮(zhèn)、街道，各單位、各部門根據(jù)老干部的身體狀況和各自特長，從自愿、適度的原則出發(fā)，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢，積極組織引導(dǎo)、發(fā)揮老干部在改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和培養(yǎng)教育下一代工作中的作用兩年來，許多部門和單位都組織老干部開展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利
    60。
    周年、紅軍長征勝利。
    70。
    周年和慶祝建黨。
    85。
    周年系列活動，組織老干部宣講團(tuán)，深入到學(xué)校農(nóng)村進(jìn)行巡回宣講黨的光輝歷史和革命先烈的獻(xiàn)身精神，使我們黨的豐功偉績和優(yōu)良傳統(tǒng)得到繼承、代代相傳。平時還注重組織老干部開展調(diào)查研究，請他們獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，讓老干部參與社區(qū)、居委會和鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村的創(chuàng)建、治安、服務(wù)等工作。有許多老同志還被部門聘任，擔(dān)任社會行風(fēng)監(jiān)察員、特約組織員、特約干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員等。老同志們不計報酬，不計名利，在社會上樹立了自身的良好形象，展示了良好的精神風(fēng)貌。
    200。
    人，這些同志愛崗敬業(yè)、勤奮工作，滿腔熱情地為老干部服務(wù)，贏得了廣大老干部的信賴和贊譽(yù)。特別是許多長期從事老干部工作的同志，在平凡的工作崗位上幾年、十幾年如一日，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)，為老干部工作作出了自己的貢獻(xiàn)。所有的這些既是兩年來取得的成績以及取得成績的主要因素，也是長期以來我市老干部工作積累的基本經(jīng)驗。我們一定要進(jìn)一步堅持和發(fā)揚(yáng)，再接再厲，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力把我市的老干部工作做得更好。
    二、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感和自覺性。
    工作實踐告訴我們，能否更加卓有成效地做好老干部工作，關(guān)鍵在于不斷深化認(rèn)識。只有認(rèn)識到位，才能領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位、措施到位和服務(wù)到位。我們一定要從講黨性、講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識做好老干部工作的重大意義。
    早在革命戰(zhàn)爭年代，老干部們前仆后繼、出生入死、浴血奮戰(zhàn)，為使新中國的建立，立下了不可磨滅的功勛在社會主義建設(shè)和改革開放中，他們勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、艱苦奮斗，為祖國的繁榮昌盛作出了重大貢獻(xiàn)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來以后，又以“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的精神，老驥伏櫪、壯心不已、老有所為，關(guān)心黨和國家的事業(yè)，為我市改革發(fā)展、穩(wěn)定繼續(xù)發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)力量可以說，沒有廣大老干部艱苦卓絕、可歌可泣的長期斗爭和忘我工作，無私奉獻(xiàn)，就沒有繁榮昌盛的社會主義新中國，就沒有今天改革開放的新局面，也不可能有我們義烏今天的輝煌對這些為革命和建設(shè)事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn)的老同志，我們永遠(yuǎn)不能忘記忘記了老干部，就是忘記了我們黨的歷史，忘記了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，忘記了根本，就會丟失民心我們一定要把老干部的歷史功績記在心上，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以對老干部真摯深切的感情，真心實意地尊重、關(guān)心老干部，滿腔熱情地做好老干部工作老干部的今天就是我們的明天
    認(rèn)識之二：老干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，老干部工作是黨的干部工作的重要內(nèi)容。
    我們黨歷來高度重視老干部和老干部工作，黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心毛澤東同志、鄧小平同志、江澤民同志都作過重要論述，胡錦濤總書記也多次強(qiáng)調(diào)要關(guān)心老干部，重視老干部工作。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“建立正常的干部離退休制度，是保證黨和政府正確領(lǐng)導(dǎo)的連續(xù)性、穩(wěn)定性，保證黨和國家后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的戰(zhàn)略措施”。
    1982。
    258。
    人，退休干部近。
    5000。
    余人。這對我們做好老干部工作提出了新的任務(wù)和要求。在政治上、生活上照顧好老干部是各級領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的政治責(zé)任。漠視老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，不是一個稱職成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部。能否自覺地重視和做好老干部工作，是對在職領(lǐng)導(dǎo)干部在政治素養(yǎng)、思想品德方面的現(xiàn)實考驗。要時刻牢記：老干部工作沒有小事，都是大事，都是我們份內(nèi)的事，是我們應(yīng)盡的職責(zé)。要在思想上尊重老同志，感情上貼近老同志，政治上關(guān)心老同志，生活上照顧老同志。
    認(rèn)識之三：老干部是黨和國家的寶貴財富，是維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量。
    改革開放以來，我們義烏經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，綜合實力大大增強(qiáng)，城鄉(xiāng)面貌變化巨大，人民群眾生活不斷改善我市綜合實力在全國百強(qiáng)縣市中排名第
    12。
    位，這是在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)國際性商貿(mào)城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)全市廣大人民群眾開拓創(chuàng)新、勤奮努力的結(jié)果，其中也凝聚著老干部的心血，包含著老干部所作出的貢獻(xiàn)。正如市長吳蔚榮同志在向全市老干部通報經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況時所說的“義烏之所以有今天的喜悅成績，與所有的老干部在崗時奠定的基礎(chǔ)和長此以往的關(guān)心、支持是分不開的。這是全市人民和老干部奮力拼搏、努力的結(jié)果，包含了所有老干部的心血和汗水”。前不久勝利閉幕的市第十二次黨代會提出了“翻一番，爭十強(qiáng)，促和諧，又好又快地建設(shè)國際性商貿(mào)城市”的戰(zhàn)略目標(biāo)。市委號召全市廣大干部群眾，進(jìn)一步解放思想、迎接挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取、再創(chuàng)新業(yè)。這需要全市各級干部和廣大人民群眾同心同德、勵精圖治、真抓實干，也需要廣大老干部繼續(xù)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。廣大老干部具有堅定的政治信念、崇高的精神風(fēng)范、優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)、豐富的實踐經(jīng)驗，是推進(jìn)改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的一支重要力量。我們一定要從講大局的高度，進(jìn)一步做好老干部工作，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，為加快把我們義烏建設(shè)成國際性商貿(mào)城市而努力奮斗。
    三、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高我市老干部工作的水平。
    當(dāng)前和今后一個時期我市老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞市十二次黨代會提出的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真落實中央、省、市關(guān)于老干部工作的方針政策，努力探索老干部工作的新路子，充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢和作用，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
    一要針對老干部的特點和思想實際，積極探索老干部思想政治工作的新機(jī)制、新方法。
    思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的核心內(nèi)容，也是老干部工作面臨的一個重要課題江澤民同志曾經(jīng)指出：“對離退休同志，僅僅從生活上關(guān)心是不夠的，老有所養(yǎng)、老有所樂是對的，也還要老有所教、老有所學(xué)”這對新形勢下老干部思想政治工作提出了明確要求我們要注重根據(jù)老干部的特點，既要繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在革命和建設(shè)實踐中創(chuàng)造積累的思想政治工作經(jīng)驗，又要根據(jù)新形勢和新變化，運(yùn)用新思維，開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，不斷提高老干部思想政治工作的針對性、有效性在具體的工作中，要努力做到“四個結(jié)合”：一是要把思想政治工作與加強(qiáng)有關(guān)制度建設(shè)結(jié)合起來堅持和完善通報情況、閱讀文件、參加重要會議和重大活動等制度，及時向老干部傳達(dá)中央、省和市委的重要會議、重要文件精神，讓老干部及時了解國內(nèi)國際政治經(jīng)濟(jì)形勢，了解黨和國家的方針政策以及黨委、政府的重大決策和工作部署當(dāng)前尤其要組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，把思想統(tǒng)一到黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中和我市十二次黨代會精神上來，使老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存二是要把思想政治工作與解決實際困難結(jié)合起來堅持特事特辦的原則，對老干部反映的困難和問題，凡是符合政策規(guī)定的，要想方設(shè)法盡快給予解決；對暫時不能解決的，也要耐心細(xì)致地做好思想工作，以取得老干部的理解和諒解三是要把思想政治工作與加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)結(jié)合起來現(xiàn)在我們?nèi)?BR>    187。
    名黨員離休干部分別編入。
    111。
    個黨支部參加組織生活，除幾個單獨建立的離退休干部支部外，絕大多數(shù)和在職黨員干部在一起參加組織生活和學(xué)習(xí)，大部分離退休老干部都能按時參加本支部的活動，但也有少數(shù)單位不能及時通知本單位的黨員離退休干部過組織生活，致使有的黨員離退休干部一年不能參加本支部一次活動。各單位、各部門要保證每位黨員離退休老干部都能參加一個支部的活動，并要進(jìn)一步創(chuàng)造條件，保證離退休干部黨員有一定的活動場地、學(xué)習(xí)資料和活動經(jīng)費(fèi)。四是要把思想政治工作與加強(qiáng)陣地建設(shè)結(jié)合起來。除了市里要辦好老年大學(xué)和老干部活動中心外，各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位也要想方設(shè)法為老干部多提供活動場所，充分發(fā)揮現(xiàn)有場地的作用，開展豐富多彩的文化、科普和健身活動，為老干部“老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境。
    二要針對利益格局不斷調(diào)整和變革的新形勢，進(jìn)一步完善老干部分享改革和發(fā)展成果的措施。
    各有關(guān)職能部門，在涉及老干部切身利益的改革措施時，要充分考慮老干部的利益，對老干部適當(dāng)從優(yōu)照顧，特別是在出臺工資改革、住房改革、醫(yī)療改革和有關(guān)福利政策方案時，一定要考慮到老干部的享受能力，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于老干部的各項政策措施，保證老干部的利益不受影響隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，老干部的生活待遇要適當(dāng)同步得到改善和提高，讓老干部能分享改革和發(fā)展的成果要切實關(guān)心照顧好老干部的晚年生活，針對離休干部普遍進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的實際情況，加強(qiáng)老干部醫(yī)療保健工作和定期體檢工作對生活上有特殊困難的老干部，要給予具體實在的關(guān)照，設(shè)法幫助解決生活中的實際困難對安置在外省、市的離休干部，要定期進(jìn)行看望慰問，落實好他們的各項待遇對易地安置在我市的離休干部也要給予關(guān)心、幫助和照顧
    三要針對企業(yè)和事業(yè)單位體制改革的新情況，進(jìn)一步健全完善離休干部“三個保障機(jī)制”
    即離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財政支持機(jī)制要遵循“單位盡責(zé)，社會統(tǒng)籌，財政支持，加強(qiáng)管理”的原則，進(jìn)一步健全和完善這“三個保障機(jī)制”目前我市已建立和健全了這“三個保障機(jī)制”，全市市管離休干部，包括企事業(yè)單位的離休干部，“兩費(fèi)”全部納入社會統(tǒng)籌，其經(jīng)費(fèi)全由市財政支付，從而確保了全市離休干部都能按時足額發(fā)放離休費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實報實銷，從未發(fā)生有拖欠現(xiàn)象今后我們要在原有的基礎(chǔ)上認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗和做法，不斷分析和研究在落實過程中遇到的新情況、新問題，不斷健全完善已經(jīng)建立的這“三個保障機(jī)制”，努力開創(chuàng)新的工作機(jī)制，確保離休干部安置到位、待遇到位、管理到位和服務(wù)到位
    城市化進(jìn)程的強(qiáng)力推進(jìn)為如何利用社區(qū)優(yōu)勢為老干部搞好服務(wù)工作提出了新要求。利用社區(qū)優(yōu)勢為老干部搞好服務(wù)有利于拓展老干部工作的領(lǐng)域和渠道，有利于推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)，有利于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。市委老干部局就如何利用社區(qū)優(yōu)勢為老干部搞好服務(wù)工作進(jìn)行了調(diào)查研究。下一步各街道辦事處要在加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)中，善于運(yùn)用社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，在老干部原單位管理和服務(wù)的基礎(chǔ)上，因地制宜、開拓創(chuàng)新、著眼實效、積極探索，不斷總結(jié)完善管理服務(wù)機(jī)制和方式，為老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動和日常家庭生活，高齡養(yǎng)老等方面提供更多更好更便捷的服務(wù)，以推動老干部管理服務(wù)工作和社區(qū)文明建設(shè)的共同發(fā)展。
    四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步形成全社會關(guān)心重視老干部工作的新局面。
    老干部工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，是一項事關(guān)全局的重要工作，也是全黨、全社會的共同責(zé)任。必須始終堅持黨委、政府高度重視，真抓實干，各部門、各方面齊抓共管，形成全社會都關(guān)心重視老干部工作的良好局面。
    1
    要進(jìn)一步加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    各鎮(zhèn)、街道，各部門、各單位要持之以恒地把老干部工作擺上重要議事日程，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的力度尤其要深入實際，加強(qiáng)調(diào)查與研究，全面把握老干部工作的重點和存在的突出問題，及時研究解決問題要把老干部工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容之一，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作要從思想上真正重視，在工作上親自過問分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)要切實履行工作職責(zé)，及時幫助研究、協(xié)調(diào)解決老干部工作中出現(xiàn)的問題
    2
    各有關(guān)部門單位更要進(jìn)一步同心協(xié)力做好老干部工作。
    市委組織部要加強(qiáng)對老干部工作的具體指導(dǎo)，把老干部工作納入組織工作的重要內(nèi)容，做到同要求、同部署、同督查。積極幫助協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)黨工委要重視抓好老干部黨支部建設(shè)，及時組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人勞社保、財政、衛(wèi)生、發(fā)展和改革、交通、建設(shè)等部門在出臺新的改革政策措施時，要充分考慮老干部的利益。教育、文化、體育等部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢，為老干部開展各項有益的活動、豐富精神文化生活，創(chuàng)造必要的條件，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體要在廣大職工、婦女和青少年中開展尊老敬老的道德教育。新聞單位要積極宣傳黨的老干部方針政策，宣傳老干部的高尚品德和精神風(fēng)貌，宣傳敬老愛老，熱心為老干部服務(wù)的典型事例，努力營造全社會關(guān)心、重視老干部工作的良好輿論氛圍。
    3
    隨著時間的推移，老干部的歲數(shù)逐年增大，身體愈來愈差，老干部工作的任務(wù)不是輕了，而是重了作為老干部部門和老干部工作者要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勤于實踐、精于調(diào)研、敏于思考、勇于創(chuàng)新，努力探索新形勢下老干部工作的服務(wù)機(jī)制和工作方法，力求取得新的突破要深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和老干部工作的方針政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、科技等知識，進(jìn)一步提高自身的理論水平和實際工作能力要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好老干部來信來訪，做到事事有結(jié)果，件件有落實要適應(yīng)信息時代的新要求，熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段，努力提高老干部工作的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率要敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、熱心本職工作，增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感、使命感和光榮感，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，動真情、盡實心、講實效，謁誠為老干部多辦實事、多做好事，為新時期老干部工作多做貢獻(xiàn)，讓黨組織放心，讓老干部滿意各級黨委、政府要從政治上、工作上、生活上關(guān)心老干部工作者，為他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)一步保護(hù)好調(diào)動好他們的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)他們在老干部工作的崗位上作出新的更大的貢獻(xiàn)
    各位老領(lǐng)導(dǎo)、同志們：新形勢下的老干部工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，自覺實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會和市十二次黨代會精神，切實按照中央、省委和市委的要求，與時俱進(jìn)、扎實工作，努力把我市的老干部工作提高到一個新的更高的水平。為加快我市國際性商貿(mào)城市建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    最后在新春佳節(jié)即將來臨之際，衷心地祝愿老干部、老領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，祝同志們工作順利！
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十八
    同志們：
    今天，我們召開“三到位”考核工作及領(lǐng)導(dǎo)小組第四季度例會，主要是總結(jié)2004年人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組工作情況，安排布置“三到位”考核工作。
    首先，簡要回顧總結(jié)今年以來的工作，主要表現(xiàn)在三個方面。
    第一，領(lǐng)導(dǎo)更加重視。年初，市委將計劃生育工作作為2004年全市必須抓好的四件大事之一，納入重要議事日程。*書記先后六次參加計生工作會議，反復(fù)強(qiáng)調(diào)計生工作在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中的重要地位。為了做好獎勵扶助制度試點工作，鐵書記3次作出重要批示。為督促落后單位計生工作盡快轉(zhuǎn)化，*書記分別與**市、**縣的黨政領(lǐng)導(dǎo)就計生工作進(jìn)行談話。*市長也多次協(xié)調(diào)解決計生工作中的重大問題，在獎勵扶助、財政投入、優(yōu)惠政策等工作上，先后6次作出重要批示，極大地促進(jìn)了這些問題的解決。今年以來，市委、市政府召開會議研究部署計生工作18次，聽取計生工作匯報28次，四大班子領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查人口計生工作23次，關(guān)于計生工作作出重要批示15次。各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視為我們搞好計劃生育工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時，也給我們增加了工作壓力。
    在全市第二季度組織部長例會上講話篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    這次在x召開全市非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹省委領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，尤其是x同志在x考察時的重要講話精神，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，對進(jìn)一步開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行部署。剛才，大家實地考察了x社區(qū)和x集團(tuán)黨建工作，x市、x等x個單位作了交流發(fā)言，x市和x縣對基層組織分類定級工作進(jìn)行了書面交流，他們的做法和經(jīng)驗都很好，各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講三點意見。
    推進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)是鞏固執(zhí)政地位、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。近年來，我市在擴(kuò)大非公企業(yè)黨的組織覆蓋、工作覆蓋方面做了不少工作，取得了階段性成效。但是，在工作覆蓋和組織覆蓋后，非公企業(yè)黨組織如何真正發(fā)揮作用，需要一套評價體系。我們的工作不能僅僅停留在有形覆蓋，要通過系統(tǒng)合理的方法把有形覆蓋轉(zhuǎn)化為有效覆蓋。比如，華儀集團(tuán)黨委多年來一直在探索黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，把企業(yè)管理過程中的isox質(zhì)量管理體系的理念、方法移植、嫁接到企業(yè)黨建中，這是一個很智慧的做法。為此，我們在抓有效覆蓋的過程中，設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個工作載體。
    1、開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是全市非公企業(yè)黨建發(fā)展的現(xiàn)實需要。從x年開始，我市在全省建立第一家非公企業(yè)黨組織，經(jīng)過二十多年不懈的探索和實踐，非公企業(yè)黨建工作取得了顯著成效，開展了“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建、面向全國公開招選非公企業(yè)黨組織書記人選等一系列有影響的工作，涌現(xiàn)出……等一批全國、全省知名的先進(jìn)企業(yè)黨組織，全市非公企業(yè)黨建工作氛圍比較好。但也必須客觀看到，我市在非公企業(yè)黨建工作存在的問題和困難也不容樂觀。
    一是思想重視不夠。一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在基層黨委，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，僅僅把工作停留在完成任務(wù)、完成指標(biāo)的被動應(yīng)付的認(rèn)識水平上，沒有真正從夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位這樣的高度考慮，沒有帶著責(zé)任、信仰和使命去開展工作。另一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在企業(yè)自身。目前全市還有年產(chǎn)值在億元以上的非公企業(yè)未建立黨組織，需要進(jìn)一步強(qiáng)化非公企業(yè)的思想認(rèn)識。
    二是有效覆蓋不夠?，F(xiàn)在從報表上看，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到了x%，但這種覆蓋的基礎(chǔ)不夠扎實，容易引起反復(fù)，比較脆弱，而且還有相當(dāng)一部分企業(yè)未建立黨組織，組織覆蓋存在較大的盲區(qū)。
    三是黨的力量不夠。非公企業(yè)黨員數(shù)占從業(yè)人員總數(shù)的比例僅為x％，遠(yuǎn)低于全市黨員數(shù)占全市人口數(shù)x％的比例。當(dāng)然，發(fā)展黨員工作也要一分為二地看，我們黨是有x萬名黨員的大黨，隊伍很龐大，關(guān)鍵看質(zhì)量。質(zhì)量的重要內(nèi)容就是結(jié)構(gòu)，千萬不能把我們黨搞成“公務(wù)員黨”?，F(xiàn)在新發(fā)展黨員中，大學(xué)生、機(jī)關(guān)干部的比例比較高，工農(nóng)一線的比例偏低。中央也很重視這個問題，強(qiáng)調(diào)新發(fā)展黨員要重視工農(nóng)一線。
    四是均衡發(fā)展不夠?，F(xiàn)在，我市一些非公企業(yè)黨建工作抓得很好，成為了全國典型；
    有的企業(yè)連黨組織都未建立，甚至一些年產(chǎn)值上億元的規(guī)模企業(yè)也未建立黨組織。所以，非公企業(yè)黨建工作不夠均衡。典型當(dāng)然要抓，但抓典型不是終極目標(biāo)，而是通過抓典型、樹樣板來帶動面上工作，形成全面開花的工作態(tài)勢。
    五是作用發(fā)揮不夠。非公企業(yè)建立了黨組織，但黨組織在如何開展活動、發(fā)揮作用等方面還做得不夠。為此，必須認(rèn)真總結(jié)我市二十多年非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒全國其他地方的先進(jìn)做法，制定一套涵蓋非公企業(yè)黨建各方面可復(fù)制、可推廣的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。
    在……，重點考察了人才工作、非公企業(yè)黨建工作，分別給予了肯定。如何將中央領(lǐng)導(dǎo)對我市非公企業(yè)黨建工作的肯定和關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為工作動力，需要一個好的載體。上周，市委召開常委會研究非公企業(yè)黨建工作，并以市委名義出臺了《x市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作三年行動計劃》，對如何在現(xiàn)有的水平再上臺階、再創(chuàng)特色，進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，明確將“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”作為非公企業(yè)黨建工作的總載體，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我市貫徹落實全國會議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)、省委領(lǐng)導(dǎo)指示精神的具體行動，是新時期加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要抓手。
    3、開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平的必然要求。黨的建設(shè)需要提高科學(xué)化水平。非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，更需要提高科學(xué)化水平。為此，全市設(shè)計了黨建標(biāo)準(zhǔn)化這個載體和舉措，內(nèi)容涵蓋組織覆蓋、作用發(fā)揮、隊伍建設(shè)、工作保障、領(lǐng)導(dǎo)體制等方面，這是提升科學(xué)化水平的重要內(nèi)容。開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程，實際上就是提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化的實踐過程。
    二、提升工作標(biāo)桿，不斷完善黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系。
    目前，這項工作處于起步階段，在完善標(biāo)準(zhǔn)化體系方面還有許多工作要做。各地要找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以標(biāo)準(zhǔn)化的要求推進(jìn)黨建工作，狠抓三五年不放松，努力實現(xiàn)黨建目標(biāo)由“虛”向“實”的轉(zhuǎn)變，黨組織作用由“弱”向“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變，工作保障由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。
    1、要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首先要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。為此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見中對黨組織建設(shè)提出了“五個好”的要求，即自身建設(shè)好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好、社會評價好，并制定了具體評價細(xì)則，實行一星到五星的千分制星級評估。要圍繞配齊配強(qiáng)黨組織班子、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、推進(jìn)基層黨組織工作基礎(chǔ)建設(shè)以及特色工作的創(chuàng)建或黨建品牌的打造等方面開展工作、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。《三年行動計劃》也明確規(guī)定，要進(jìn)行星級評定。對此，各地要認(rèn)真貫徹落實。
    2、要在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。推動企業(yè)發(fā)展是衡量非公企業(yè)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是非公企業(yè)黨建的主要目標(biāo)。不同企業(yè)、不同行業(yè)要求不同，差異懸殊，各地要引導(dǎo)企業(yè)黨組織因地制宜、因企制宜地在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?？傮w而言，黨組織在推動企業(yè)發(fā)展中，要積極宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)和幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策，帶領(lǐng)黨員、員工爭做崗位能手，努力發(fā)揮主心骨的作用。
    二是員工與員工之間的關(guān)系；
    三是員工與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。因此，非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮自身的特殊作用，努力在溝通勞資關(guān)系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、化解管理者與被管理者之間的矛盾等方面有所作為，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮作用、多做貢獻(xiàn)。要立足企業(yè)實際、立足黨組織自身職能，通過擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面和影響力，打牢黨聯(lián)系群眾的組織基礎(chǔ)，化解企業(yè)矛盾，促進(jìn)社會和諧。要引導(dǎo)非公企業(yè)不斷完善利益分配機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制，在形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系等方面多做工作。
    4、要在建設(shè)先進(jìn)文化中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，幫助企業(yè)制定文化發(fā)展規(guī)劃，培育提煉先進(jìn)文化，使文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，形成以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的工作氛圍。要加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和法制教育，大力倡導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)價值取向，發(fā)現(xiàn)培育模范人物。
    三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實效。
    1、要形成強(qiáng)有力的工作推進(jìn)機(jī)制。一方面，要整合方方面面的工作力量，落實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓黨建工作的重要內(nèi)容，尤其要重視抓書記、書記抓。要注重工作方法，講究工作藝術(shù)，把主要領(lǐng)導(dǎo)的注意力和資源引導(dǎo)到這個領(lǐng)域，特別是縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級，直接面對基層，需要這樣的工作方法和工作藝術(shù)。比如，在今天上午召開的全國基層組織建設(shè)年視頻會議上，作典型發(fā)言的x個縣市都要求是黨委書記發(fā)言。另一方面，要整合兩新工委的力量，組織部門不能單打獨斗，要善于借力用力，善于整合力量，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市里上周召開常委會，通過市委兩新工委常務(wù)副書記、副書記的任命，滕榮權(quán)同志任常務(wù)副書記，陳芳銘同志、吳宇東同志任副書記，并以干部任命的文件下發(fā)。各地要參照這一做法，切實推動兩新工委實體運(yùn)作。
    2、要開展互比互學(xué)。非公企業(yè)黨建的一大問題就是工作均衡性不夠，我們樹立了一批典型，樹典型不是主要目的，而是有效手段，其真正目的是推動點上工作，帶動面上工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，就是要形成互學(xué)互比的工作氛圍。在星級評定中，一星、二星由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)評選，三星、四星由縣（市、區(qū)）委評選，要升級為五星的，由市里負(fù)責(zé)評選。這種評定辦法的形成，就融合了比學(xué)趕超、晉位升級的制度安排。制度安排確定后，我們要在氛圍營造方面下功夫。各地要結(jié)合自身實際，開展非公企業(yè)黨建領(lǐng)域的互學(xué)互比活動。今天的會議，就是市里組織的一次互學(xué)互比，主要學(xué)習(xí)x市非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化做法。各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要重視抓兩頭、帶中間，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中營造互看互學(xué)的濃厚氛圍，努力提升工作整體水平。
    基層治理有效了，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)才能更加扎實，社會才能更加穩(wěn)定，工作推進(jìn)也就能更加有序。下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級評估結(jié)果，不同的星級給不同的工作津貼，五星級黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級黨組織由各地自行安排。三要加強(qiáng)激勵保障。在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽(yù)上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。