度落實主體責任述職報告（精選15篇）

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    度落實主體責任述職報告篇一
    根據(jù)會議安排，我就抓2018年基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任工作情況進行述職述責，請領(lǐng)導和同志們予以評議。
    1.貫徹落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。為便于黨員隊伍管理，18年11月，經(jīng)上級批準成立xx社區(qū)黨總支，下設(shè)兩個支部，共有黨員82名。xx社區(qū)黨總支以學習理論知識為抓手，以黨支部為單位，2018年社區(qū)嚴格按照組織生活制度開展“三會一課”，全年組織黨課學習24次，召開組織生活會2次，開展主題黨日活動12次，組織觀看專題教育片3次，共組織理論知識黨員專項培訓2次。
    2.認真開展自查整改，嚴格履行“一崗雙責”制度。通過自查，對“五弊”、巡察整改、組織生活制度、干部作風大整頓中存在的問題進行整改。并結(jié)合黨課多次組織黨員學習《廉政準則》、《行政監(jiān)察法》《紀律處分條例》，還開展了《懺悔錄》警示教育活動。嚴格履行自檢自查制度，加強社區(qū)工作人員的教育和管理，運用公示欄、互聯(lián)網(wǎng)平臺進行黨務政務的公開，提高透明性。
    3.全面鋪開社區(qū)掃黑除惡專項斗爭新局面。認真?zhèn)鬟_掃黑除惡工作內(nèi)容，通過宣傳單、入戶調(diào)查表、互聯(lián)網(wǎng)平臺等形式進行宣傳，營造濃厚的掃黑除惡專項斗爭輿論氣氛，努力做到知曉率百分百，動員廣大居民積極參與掃黑除惡斗爭，發(fā)現(xiàn)黑惡勢力及時舉報。共發(fā)放宣傳單1400余張，填報入戶調(diào)查表1200余份。
    4.整合社會資源，開展好社會化服務“五進”社區(qū)工作，落實黨建聯(lián)席工作。2018年，認真貫徹執(zhí)行白山市社會化服務“五進”工作的具體要求，整合轄區(qū)內(nèi)的服務資源，認真開展名類活動共8次活動。18年3月，臨江市廣播電視臺與xx社區(qū)進行黨建聯(lián)席工作對接，全年與駐街單位、包保部門開展黨建共建活動8次，其中文藝活動2次，召開黨建聯(lián)席會議6次，并拍攝了新聞節(jié)目“聚集兩個責任”，對xx社區(qū)的各項活動進行廣播電視宣傳。
    5.充分利用互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)平臺，暢通黨群溝通渠道。通過智慧黨建“我的e社區(qū)”發(fā)布信息共400余條，微服務關(guān)注居民已達到500余人，我的e支部注冊黨員79人。成立總支下設(shè)黨支部后，兩個支部已完成線上支部建設(shè)及2018年黨員積分制管理工作，并實現(xiàn)了信息的實時更新。
    6.其他工作。2018年社區(qū)在職黨員結(jié)合社區(qū)志愿者隊伍認真組織開展好“黨員幫客”系列活動8項。孵化文藝志愿隊伍一支，參與并組織文藝活動8次，以新時代文明實踐站為平臺開展各項活動18次。2018年共召開“一事一議”專題會議4次，討論通過并完成各類服務群眾項目共十二項。
    1.理論知識掌握不夠扎實，不能很好的做到學以致用。對《黨章》、***總書記系列講話、十九大報告精神等學習不夠積極主動，理論學習不夠深入，存在沒吃透的情況。在工作中理論與實踐的結(jié)合也做的不夠好，有些理論知識，在腦子里明白了，可是到了工作上卻沒用上。
    2.在日常生活中，對“堅持什么，反對什么”立場不夠堅定。在工作中存在報喜不報憂現(xiàn)象，在向街道領(lǐng)導匯報工作時講成績多一些、講工作亮點多一些，而在面對問題時的勇氣不足，有時甚至回避問題，缺乏直面問題的勇氣，從而導致一些歷史的遺留問題至今沒有得到有力解決。
    3.擔當意識有待提高。作為黨總支的帶頭人，應對核心工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，沒有明文規(guī)定的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔當?shù)木耦^。
    4.經(jīng)驗主義在作祟。認為自己相關(guān)的工作經(jīng)驗豐富，對黨建、社區(qū)發(fā)展方面出現(xiàn)的問題用老方法解決，缺乏創(chuàng)新意識，一直在吃老本。沒有結(jié)合社區(qū)實際和現(xiàn)下的發(fā)展態(tài)勢開拓創(chuàng)新，以致社區(qū)黨建工作發(fā)展不夠好，不夠快，創(chuàng)新工作停滯不前。
    深思以上問題，主要有四方面原因：一是對相關(guān)理論知識掌握得不夠牢固，沒能自覺抵制各種錯誤和腐朽思想。思想上放松了對自己的要求，在理論學習上也沒有很好的消化理論知識，沒有做到內(nèi)化于心外化于形，在工作中運用好理論知識，更沒有帶頭去學習。二是黨性修養(yǎng)有所退化，沒有做到慎言慎行。黨員意識有所淡化，對自己要求不高，在工作中有“不求有功但求無過”的思想，沒有意識到自己與先進黨員之間存在差距，沒有平衡好家庭和工作，沒有全身心的投入在工作中來。三是工作不夠大膽,創(chuàng)新魄力欠缺。尤其是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作方面，主動研究不夠，沒有把握好工作重點和工作方向，面對問題時，解決辦法不多，決策也不夠及時有力，思前想后瞻前顧后。四是宗旨意識有所弱化，全心全意為群眾服務的思想不牢，無私奉獻、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。上級分派任務后,有時首先想到的是如何盡快完成,而不是怎樣做到最好,如何做能讓群眾滿意，從而在工作中產(chǎn)生急躁情緒,影響工作效率和成果。
    1.強化主體責任落實。進一步樹立黨總支書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。通過集中學習與自學相結(jié)合的方式，提高支部黨員理論知識素養(yǎng)，堅定理想信念，強化服務宗旨，引導黨員自覺學習《黨章》《紀律處分條例》，按照黨的組織生活制度的要求制訂2019年“三會一課”“黨課學習”計劃，規(guī)范主題黨日活動，開展好組織生活會和民主評議黨員等活動。以新時代文明實踐站為平臺，以“黨員幫客”志愿者隊伍為載體開展2019年宣傳工作。除了要對黨的路線、方針、政策、掃黑除惡專項斗爭工作進行繼續(xù)宣傳外，計劃在轄區(qū)內(nèi)開展“國慶70周年”“文明城創(chuàng)建”“傳統(tǒng)美德好家風”等宣傳活動，確保黨員、在職黨員全程參與，充分發(fā)揮帶頭作用的同時也在轄區(qū)內(nèi)營造良好、和諧的社會文化氣息，在潛移默化中弘揚社會主義新風尚。做好黨員發(fā)展工作，為黨的隊伍注入新活力。引導更多的有志青年加入黨組織，并加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育嚴格遵守發(fā)展黨員工作程序和紀律，杜絕“帶病入黨”的情況發(fā)生。2019我支部預計發(fā)展黨員一名，轉(zhuǎn)正一名。
    2.聚焦重點任務，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。壯大文藝志愿者隊伍，豐富紅色精品文化節(jié)目。在現(xiàn)有志愿者文藝隊的基礎(chǔ)上，吸收黨員和在職黨員加入隊伍，并邀請優(yōu)秀的、有經(jīng)驗的其他社會團體到社區(qū)指導文藝工作，編排有地域特色、結(jié)合東北抗聯(lián)、“四保臨江”等紅色文化節(jié)目，在文藝活動中為居民群眾帶來更具深刻教育意義的紅色精品節(jié)目。有序推進社區(qū)的各項工作，著重解決民生難題。通過多種途徑搜集民意訴求，初步確定2019年服務群眾“一事一議”項目六項，涵蓋節(jié)日走訪慰問特殊群體、創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓、完善居民區(qū)公共設(shè)施、節(jié)慶文藝活動以及開展青少年愛國主義教育文藝宣傳活動等，切實通過服務群眾項目解決居民關(guān)心的難題。著力打造“共享”便民服務大廳。結(jié)合社區(qū)現(xiàn)有資源，計劃在便民服務大廳內(nèi)設(shè)立“共享”圖書、“共享”醫(yī)療、“共享”消防、“共享”愛心等，設(shè)立“共享”服務平臺，讓轄區(qū)內(nèi)的資源共享起來，并加快社區(qū)與社區(qū)、xx街道與市區(qū)社區(qū)在文化、服務資源上的交流，通過各方資源的互通和共享，為居民提供更為豐富方便快捷貼心的服務。
    3.強化服務引領(lǐng)，搭建黨建工作載體平臺。2019年將進一步對臨江發(fā)布、“365”微服務公眾號、智慧黨建服務平臺我的e社區(qū)、我的e支部等互聯(lián)網(wǎng)+平臺進行宣傳，在現(xiàn)有關(guān)注人群的基礎(chǔ)上，擴大受眾群體。與此同時，加快平臺建設(shè)，將更加豐富、優(yōu)質(zhì)的信息發(fā)布給居民，進一步為居民的生活提供便利。
    以上述職，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
    度落實主體責任述職報告篇二
    一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，村黨總支部以抓制度求作為,抓落實求實效，抓服務求民心，突出黨建抓亮點促進了村各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將2020年的工作述職如下：
    （一）履行第一責任人職責情況。黨支部履行主體責任，黨支部書記履行第一責任人職責。定期研究、推進基層黨建工作，召開專題會議研究部署基層黨建工作多次，解決了村里文化室、人飲工程、道路硬化等群眾急需解決的問題。
    （二）建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎(chǔ)上，按照民主集中制原則，進一步完善兩委會的議事和決策機制，進一步規(guī)范支部班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量和意識，形成村兩委會“合心、合力、合拍”的良好氛圍，結(jié)合本村實際，制定村支部的黨建工作計劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全村工作步驟，駕馭全盤工作，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導核心的作用。
    （三）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”情況。提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，落實基層黨建工作任務，實施基層黨建“五大工程”，加強黨支部建設(shè)，黨組織活動質(zhì)量，發(fā)展黨員和黨員教育管理、黨組織引領(lǐng)的質(zhì)量，解決政治功能不強、弱化、虛化、邊緣化問題等情況。強化政治功能，完成各類任務，引領(lǐng)基層治理，統(tǒng)籌推進基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范作用。我村黨支部長期抓好深入學習上級黨組織的文件會議精神活動，把黨建理論與學習型組織建設(shè)理念結(jié)合進來，在黨員中營造終身學習的組織氛圍。全體黨員堅持積極參加組織活動和各類學習活動，積極擁護本村各項工作開展。在經(jīng)濟建設(shè)和社會活動中發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，在群眾中樹立黨組織威望。落實“三會一課”制度，把學習教育納入黨支部“三會一課”。加強黨支部規(guī)范建設(shè)情況。組織黨支部和廣大黨員開展學習的舉措和特色做法，取得成效。每月固定一天開展主題黨日活動情況。
    召開黨組織會議。學習新《黨章》貫徹農(nóng)村基層黨建重要會議和重要文件精神強化黨員隊伍管理督促黨員履行義務保障黨員權(quán)益不受侵犯。堅持做好發(fā)展黨員工作認真對入黨臭味積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察努力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在抓黨建工作上本人帶頭發(fā)揮表率作用同時發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用在各項重點工作中黨員干部都能帶頭積極支持。
    (五)對黨員進行“不忘初心、牢記使命”主題教育。
    根據(jù)中共中央政治局決定，從今年6月開始在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我黨支部深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，結(jié)合***總書記在中央政治局會議上、***總書記在2019年全國兩會上的重要講話精神，以及***在紀念改革開放40周年大會和在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話，貫徹守初心、記使命，找差距、抓落實的總要求，認真開展主題教育。
    一是邀請區(qū)黨校教授到村委給黨員上“不忘初心，牢記使命”教育主題黨課。
    二是組織黨員觀看《喜盈代村》影片，并撰寫。
    心得體會。
    （六）廉潔自律方面。
    一、模范遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴管班子、嚴帶隊伍，加強對班子其他成員、親屬、身邊工作人員的教育、監(jiān)督和管理，主動接受群眾等監(jiān)督的情況。
    二、嚴守財經(jīng)紀律，實行村級財務公開、黨務公開。凡涉及重大事項的議題，都按“四議兩公開”的程序嚴格執(zhí)行，沒有違反財經(jīng)管理制度。
    三、根據(jù)巡視整改要求，認真落實相關(guān)整改情況，加強理論學習，多次組織黨員學習《***扶貧論述摘編》、《中國特色社會主義思想學習綱要》和《***不忘初心，牢記使命論述摘編》，以及掃黑除惡應知應會相關(guān)知識。
    1、今年新建至屯屯級公路1.1公里，現(xiàn)已硬化通車。2、協(xié)調(diào)約萬元修建屯第一條產(chǎn)業(yè)路380米，已竣工。3、通過“一事一議”項目投資新建文化室，已竣工，籃球場正在施工建設(shè)中4、加強維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定，抓好全村的社會治安治理，加強治安巡查，幾時調(diào)解矛盾糾紛，確保和諧穩(wěn)定。建立村務監(jiān)督組織，推進村務公開、村財務公開和黨務公開。加強維穩(wěn)工作的監(jiān)控力度。對重點人員進行談心走訪，了解生活、掌控動態(tài)、監(jiān)控去向。全年來全村無重大信訪和群眾性事件發(fā)生。
    （一）開展“星級化”管理工作情況。我村黨組織被自治區(qū)組織部評為“四星級”黨組織。在鎮(zhèn)開展慶祝中華人民共和國成立70周年先進典型評選活動中被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號。在2018年度中工作負責，被評為“禁毒衛(wèi)士”。
    （二）黨費繳納情況。按期足額交納黨費，不定期的流動黨員交心談心，了解流動黨員的生活學習工作情況，把黨中央和上級黨組織的會議精神傳給每一個黨員。
    (三)發(fā)展黨員情況。按照知識化、年輕化的要求發(fā)展了兩名黨員，其中一名大專畢業(yè)，一名女性。
    （一）存在的主要問題。
    作為黨建工作“第一責任人”，目前雖做了一點點工作，作為本人卻不敢有滿足之心，要時刻反思自己，深刻剖析自己，找出自身存在的一些問題，使自己成為一個純粹的人，做一名合格的共產(chǎn)黨員，稱職的基層帶頭人?？傊捎谧约耗芰τ邢?，也難免存在這樣那樣的問題。
    一是世界村經(jīng)濟來源相當欠缺，在黨建工作上投入有限，使之制約了工作開展。
    二是受視野和時間所限，對市場把握不夠重視，對經(jīng)濟理念研究不夠，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然很窄，缺少可行的增收之路。
    三、對黨員先進性理論學習教育太少，還需要探索更好更有效的方法來學習。
    （二）下一步工作思路和措施：
    1、進一步加強學習。努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針政策。認真組織做好黨建工作，發(fā)展黨員班子，積極培養(yǎng)后備干部，加強黨員隊伍建設(shè)，更進一步為民辦好實事。
    2、對上級布置的任務做到早重視、多宣傳、強落實，按質(zhì)按量完成各項工作。
    3、完善村黨組織建設(shè)，精神文明建設(shè)，廉政建設(shè)和服務群眾，維護全村和諧穩(wěn)定。
    度落實主體責任述職報告篇三
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    作為一名堅守在教育教學一線的老師，我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的師德風范和教師素養(yǎng)，遵紀守法，教書育人，為人師表，認真履行崗位職責，有極強的事業(yè)心和責任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，任現(xiàn)職以來，一直堅持出全勤。工作積極主動，勇挑重擔，顧全大局，常常超負荷地工作，始終堅持戰(zhàn)斗在教學第一線，做到了教書育人，為人師表，顧全大局，服從安排。
    學校是未成年人思想道德建設(shè)的“主陣地”，班主任是學校德育工作的“主力軍”，是學生的“心靈導師”。作為一名多年擔任班主任的老師，同時作為一名長期從事學生思想教育研究的老師，我深知自己身上擔負的責任和義務。教育學生，我堅持人性化管理，并有效地將班主任工作和物理課程的教學和研究有機地整和起來，讓物理學科的教學為班主任工作服務，也用班主任工作的實踐來檢驗物理學科教學的理論指導，二者相輔相成，相得益彰，取得了很好的教育教學的效果。對于班主任工作我一貫堅持做到：
    1、人性管理創(chuàng)設(shè)寬松的育人環(huán)境。
    班級是學生學習、成長的“土壤”，班主任是班集體的組織者和管理者，是學生健康成長的引路人，我深知注重學生良好行為習慣的養(yǎng)成，這是建設(shè)優(yōu)良班風和學風的基礎(chǔ)，更是未成年人思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)。所以，每接一個新班，我都先從建立班級規(guī)章制度，強化學生行為習慣的養(yǎng)成教育做起，結(jié)合班級實際，討論、制定《班級公約》及獎懲制度，將班級制度自主化，讓懲罰制度人性化，把德育教育的思想潤物細無聲般的滋潤學生的心田。
    人人參與班級管理，個個都是集體的主人，這更是我自主管理班級的核心所在。為了培養(yǎng)學生的主人翁意識，我建立了一套行之有效的班干部管理制度，因人而異、因地制宜地給學生一份能發(fā)揮他們主觀能動性的工作崗位，并不失時機地進行調(diào)整和更換，讓每個學生都有管理者和被管理者的雙重體驗，這樣，不僅調(diào)動了學生參與管理的積極性和主動性，同時也創(chuàng)造性地開辟了一條班級管理的有效渠道，學生在人人參與班級管理的真實體驗中，看到了自己的價值，感受了自己的點滴成功，以此更好地激勵他們相互合作。有了切實可行的規(guī)章制度，再加上學生積極參與班級管理的主人翁意識，班級的日常工作進入了自動化狀態(tài)。
    2、真情付出創(chuàng)造和諧的師生關(guān)系。
    在學生面前，我是老師，也是他們的大朋友，我用微笑、贊賞和寬容讓孩子在和諧、寬松、自主的的環(huán)境中學習、生活，保持積極向上的樂觀情緒。我還善于用一雙慧眼，去識別每一顆“真金”，去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，因勢利導，培養(yǎng)成材。讓學生從老師的關(guān)愛中找到自尊，找到自信，找到人與人之間的平等與友誼，更能找到老師對他們發(fā)自內(nèi)心的真心的愛。
    平時，我總是還投入大量的時間和精力與學生交流、談心，了解學生的思想狀況、興趣愛好及存在的問題等，及時教育，加以鼓勵，讓學生能悅納自我、體現(xiàn)自我、勇于實現(xiàn)自我、相信自己能行。努力讓每一個孩子都抬起頭來走路;讓每一個孩子都有成功的體驗。
    多年的班主任工作經(jīng)驗的積淀，也讓我的教育工作形成了自己獨特的魅力。我所教的班級班風好、學風正，學生道德品質(zhì)高尚、基礎(chǔ)知識扎實、行為習慣規(guī)范、自主能力很強。我的工作也得到了學校的認可、社會的肯定、家長的信賴和學生的喜愛。
    1、勤勉教學成績突出。
    學校的德育教育“無處不在”、“無時不有”。但是最基本、最經(jīng)常的形式，應該是日常教學，而物理學科的教學又是更為有效的教育途徑，它其與他科目的最大不同在于它并不能僅僅通過知識傳授獲得，而更應該“潤物細無聲”地讓學生在親歷中感悟。多年來，我一直從事物理學科的教學，潛心于物理學科的課題研究工作，在不斷地研究和探索中積累了豐富的`教學經(jīng)驗，形成了富有特色的、個性特點的教學風格。
    在物理學科的教學中，我敢于創(chuàng)新，大膽嘗試，善于運用靈活的方法將物理教育寓教于樂、寓教于學、寓教于玩之中，促使學生高尚人格和良好習慣的養(yǎng)成，為德育教育開拓了一片自由、廣泛的空間。
    2、深入研究大膽創(chuàng)新。
    多年來，我還一直擔任學校理化生學科的教研組長，組織開展學校這一類學科的教研工作。作為學科教研組長，我始終把教研放在重要的位置，堅持組織該學科的老師開展教研工作，并堅持在第一時間內(nèi)把自己了解到的、學習到的最新專業(yè)理論和教研動態(tài)傳遞給本教研組的老師，和大家一起積極開展教研組的備課活動，與同科組老師一起鉆研教材、教法與學法，共同開發(fā)教學研究專題。
    3、扶持后輩共同進步。
    “一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，作為物理學科的老教師，我在做好自己本職工作的同時，還積極承擔培訓青年教師的工作，任現(xiàn)職期間，為了能讓青年教師盡快成為學校教學的主力，我主動承擔培訓青年教師的任務，在教學“結(jié)對子”“一幫一”活動中，積極扶持青年教師成長，在我的指導和幫助下，越來越多的青年教師在所任學科的教學中脫穎而出，成為學科的主力軍。
    1、個人榮譽。
    20xx年，被云縣縣委、縣人民政府表彰為縣級優(yōu)秀教師。
    2、課堂教學。
    20xx年，在縣教研室對初三畢業(yè)班教學調(diào)研中，教研室領(lǐng)導對本人教學給予了高度的肯定。
    3、論文獲獎和發(fā)表情況。
    20xx年，論文《淺談農(nóng)村初中物理課堂教學設(shè)計》獲云南省教育教學成果二等獎，發(fā)表于云南教育增刊上。
    綜上所述，我自認為符合中學一級教師的任職資格。當然成績只能代表過去，前面的路還很漫長，我將再接再厲，繼續(xù)努力，勇于追求，不斷探索，為祖國的教育事業(yè)作出自己應有的貢獻。
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將2021年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一是織密“責任鏈”，落實從嚴治黨主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任落實清單，明確單位主要負責人為落實全面從嚴治黨主體責任第一人，領(lǐng)導班子成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領(lǐng)導責任。建立責任傳導機制，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、強化檢查督促，形成部門主要負責人與領(lǐng)導班子成員、領(lǐng)導班子成員與分管部門負責人定期廉政談話制度。
    二是加強學習教育，夯實黨員思想政治基礎(chǔ)。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省市區(qū)委重要會議精神制定支部學習計劃，建立“三個一”學習制度，即每次例會安排一次集中學習、每月輪換安排一次領(lǐng)學、每季度安排一次專題黨課，推進黨史學習教育。定期督促提醒，用好“學習強國”學習平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養(yǎng)顯著提升。
    三是豐富黨建活動，提升支部黨建工作成效。在部機關(guān)開展“四比四看”活動，著力建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型機關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實際行動詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動，觀看《xx》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責任書，鑄牢拒腐防變思想防線。
    四是注重黨建引領(lǐng)，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新進展。始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線集中領(lǐng)導這一原則，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，引導黨外人士發(fā)揮智力優(yōu)勢積極建言獻策；推進僑務工作“進三區(qū)”，建立x“社區(qū)僑務工作示范單位”、開發(fā)區(qū)“華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心”，為僑服務水平不斷提升；加強新階層人士實踐創(chuàng)新基地建設(shè)，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務社會發(fā)展。落實書記項目，指導工商聯(lián)所屬商會黨組織建設(shè)，目前已成立區(qū)級商會黨委1個、基層商會黨支部8個，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作向商會有效覆蓋。
    不足之處：一是對理論學習的應用不自覺、不廣泛。學習中存在主動學習少，被動接受多。理論學習和實踐運用結(jié)合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動。二是政治規(guī)矩意識仍需強化。統(tǒng)戰(zhàn)工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價值追求差異明顯，單靠淺學、簡做難以滿足現(xiàn)實工作需要，必須提高認識、標準，始終保持政治定力、嚴守政治規(guī)矩才能在政治上引領(lǐng)團結(jié)黨外人士。三是黨組織生活單調(diào)缺少活力。支部開展活動內(nèi)容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動吸引力不強，教育管理效果不夠明顯。
    下一步改進措施：一是強化理論武裝，增強政治定力。定期組織部機關(guān)黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想、深入研究十九屆五中全會會議精神，以政治上的堅定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強化責任擔當，忠誠履職盡責。堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質(zhì)效。緊緊圍繞x區(qū)十四五規(guī)劃綱要，引導黨外人士凝心聚力服務我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。三是強化機制創(chuàng)新，過好組織生活。適應新形勢，敢于創(chuàng)新，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部，民主評議黨員制度。
    一是強化政治擔當，履行主體責任。始終將意識形態(tài)工作作為一項重要工作來抓，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，明確了領(lǐng)導小組工作職責及工作規(guī)則，建立起統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)形勢定期分析研判機制、督查考核機制、責任追究機制，積極貫徹落實，切實保障意識形態(tài)工作的有效運行。
    二是加強理論武裝，提升干部素質(zhì)。重視政策理論集中學習培訓，圍繞習近平關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)政策法規(guī)，面向全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部，依托區(qū)委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務能力水平。在部機關(guān)，利用支部“三會一課”、“固定學習日”等形式，及時向黨員干部傳達學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，認真貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。
    三是重視政治引領(lǐng)、鑄牢思想共識。支持民主黨派圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，開展重點考察調(diào)研、建言獻策等活動，形成政協(xié)提案50余份，調(diào)研文章20余篇。在民主黨派、無黨派人士中持續(xù)開展“不忘初心、繼續(xù)攜手前行”主題教育活動，重溫多黨合作光輝歷史。加強民營經(jīng)濟人士思想政治建設(shè)，深化理想信念教育，扎實開展以“守法誠信經(jīng)營、堅定發(fā)展信心”為重點，爭做“四有”新連商為主要內(nèi)容的各類教育實踐活動。組織新階層代表人士參與省市區(qū)各級開展的思想教育、理論研討等培訓班活動，統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域思想建設(shè)得到不斷鞏固和加強。
    不足之處：一是工作層次復雜。統(tǒng)戰(zhàn)成員在思想、理論、素質(zhì)等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統(tǒng)戰(zhàn)工作對象，統(tǒng)戰(zhàn)部門在開展具體的意識形態(tài)工作時往往只能顧全大局、難以做到人人落實。二是維穩(wěn)壓力較大。統(tǒng)戰(zhàn)工作敏感性強、防范化解重大風險、維護社會穩(wěn)定的壓力較大。宗教方面，由于我區(qū)地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點。民族方面，我區(qū)以城市流動少數(shù)民族人口為主，對少數(shù)民族的優(yōu)待政策的貫徹落實受到社會各界的廣泛關(guān)注。新階層人士特別是新媒體和網(wǎng)絡(luò)人士，分布比較分散、人員情況復雜、思想比較活躍，對其思想引導的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動創(chuàng)新和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，未能發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導小組成員單位以及各鄉(xiāng)街、開發(fā)區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作力量，難以靈活有效適應新時期加強統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的要求。
    下一步改進措施：一要強化工作載體作用發(fā)揮。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮，引導各成員單位合力做好統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作。二要壓實三級網(wǎng)絡(luò)兩級責任制。針對私設(shè)聚會點、境外傳教組織滲透等重點難點問題，要進一步明確街道、社區(qū)（村）責任，加強排查摸底，確保黨牢牢掌握統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。三要創(chuàng)新工作方法。積極改進工作方法，采取調(diào)研考察交流、主題教育活動開展，聯(lián)誼交流活動舉辦等方式，擴大統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的覆蓋面和影響力。
    一是強化組織領(lǐng)導，落實主體責任。將黨風廉政建設(shè)工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務會議研究分析黨風廉政建設(shè)形勢，安排部署黨風廉政建設(shè)工作。落實領(lǐng)導責任，明確責任分工，形成主要領(lǐng)導負總責、副職領(lǐng)導分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。
    二是強化制度建設(shè)，形成長效機制。對部機關(guān)工作重要環(huán)節(jié)、重要科室進行監(jiān)督制約，開展廉政風險隱患排查，制定防控整改措施，明確責任、監(jiān)督主體，形成崗位廉政風險防控制度。制定部機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制度，完善財務管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規(guī)范化建設(shè)杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。
    三是強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風。提高服務意識，探索建立全區(qū)城市少數(shù)民族流動人口服務管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務平臺，深入民營小微企業(yè)考察調(diào)研，溝通協(xié)調(diào)為企業(yè)紓困解難，切實維護了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作對象合法權(quán)益。重視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統(tǒng)戰(zhàn)工作品牌創(chuàng)建，樹立了統(tǒng)戰(zhàn)部門在基層良好形象。
    不足之處：一方面從嚴治黨力度需進一步加大。部機關(guān)領(lǐng)導班子成員均能按要求落實抓黨建責任，積極履行“一崗雙責”。但在落實黨建責任的質(zhì)量上、力度上，以及主動性方面離全面從嚴治黨責任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進一步提高。部機關(guān)領(lǐng)導班子成員能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律各項要求，但在堅持抓早抓小，防微杜漸上要進一步下大力氣、下狠功夫。
    下一步改進措施：一是發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用。班子成員要帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，堅決防止各種形式的“四風”問題反彈回潮，要抓常抓細抓長，堅決反對官僚主義、形式主義。二是配合紀檢部部門做好監(jiān)督執(zhí)。支持紀檢派駐組搞好監(jiān)督執(zhí)紀問責，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持重遏制、強高壓、長震懾，構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。三是開展廉潔自律自查自糾工作。深入查擺在秉公用權(quán)、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵，樹立統(tǒng)戰(zhàn)部門清正廉潔的形象。
    按照常委會的要求，結(jié)合自身的實際，現(xiàn)我就過去的半年來本人在的工作情況述職如下。
    加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領(lǐng)導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。特別是月份到人大內(nèi)司委工作會注意學習人大的各項業(yè)務知識和各項規(guī)章制度。把學習理論同實踐結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
    到內(nèi)司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細致，作好當事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對于那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態(tài)的擴大。半年來，我共接待來訪人員240多人次。
    作為基層領(lǐng)導干部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實“兩個條例”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。
    工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
    度落實主體責任述職報告篇四
    2020年，在黨委的正確領(lǐng)導下，本人認真履行基層黨建第一責任人的職責，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，將黨建工作的各項任務落到實處，推進了基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升。現(xiàn)述職如下：
    (一)抓責任擔當，促黨建工作落實。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和第一責任人責任。落實黨建工作主體責任，強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風、制度和廉政建設(shè)等方面著手，制定實施《2020年黨建工作要點》、《2020年黨建工作計劃》、《三會一課年度計劃表》。年內(nèi)，共組織開展4次主題黨課學習活動，主持召開4次黨員大會和12次支委會。督促下屬的6個支部嚴格按照年初制定的三會一課計劃開展學習活動。組織開展12次“黨員活動日”。
    (二)把好思想政治“方向盤”，始終保持正確的政治方向。
    堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過支委會學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員自覺踐行“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
    (三)扎實工作，順利完成黨建工作任務。
    1.村黨總支部把抓好主題教育作為履行黨建主體責任的重要任務來抓，始終堅持把“不忘初心牢記使命”學習教育貫穿于黨建工作的全過程，把主題教育與抓好中心工作相結(jié)合，給每位黨員發(fā)放了需要學習的規(guī)定書目和有關(guān)材料，研究方法措施，對行動不便的老黨員進行送學上門，入戶交流，要求村黨員干部原原本本學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習“不忘初心、牢記使命”等重要論述貫徹從嚴要求，精心組織實施，確保主題教育落到實處。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育8次，以振興鄉(xiāng)村、脫貧摘帽、“黨組織生活日”為載體，開展了主題教育黨課、慰問困難黨員、環(huán)境衛(wèi)生整治等各類活動。
    2.充分利用“農(nóng)事網(wǎng)通”村級政務服務平臺和“陽光紅頁”信息公開平臺，推進黨務公開工作。2020年，古城村農(nóng)事網(wǎng)通共辦結(jié)了4件業(yè)務，及時通過“陽光紅頁”向群眾公開了辦結(jié)情況。此外，逐步完善了黨務公開機制和制度，每個季度除了定時更新黨務公開欄，并在“陽光紅頁”上傳黨務工作情況。
    3.加強流動黨員管理，確保主題教育全覆蓋。針對流動黨員流出地域?qū)?、分布行業(yè)廣等特點，負責黨建的同志對轄區(qū)內(nèi)的流動黨員進行了摸底排查，完善了《流動黨員管理臺賬》，為主題教育順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。充分利用微信平臺與流動黨員交流，引導他們在微信群中交流學習心得和體會。用好學習強國平臺，引導流動黨員學習貫徹習近平總書記關(guān)于“不忘初心牢記使命”主題教育的重要論述和指示精神，切實把他們的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的部署上來。
    4.轄區(qū)內(nèi)已成立非公黨支部3個，在黨委的積極帶領(lǐng)下，積極開展“三有三送”活動，為轄區(qū)非公黨組織送去黨徽、黨刊，“三會一課”學習記錄本，黨費收繳本和《習近平講話系列讀本》等黨建材料，讓企業(yè)黨建活動有秩序、有組織的開展。
    5.統(tǒng)籌安排和使用黨組織服務群眾專項經(jīng)費，提高基層黨組織服務群眾能力和水平。2020年，嚴格按照“四議兩公開”的程序提出并申報4個項目，合計8.9萬元。為保證經(jīng)費得到有效使用，村堅持“立足支部、服務基層、?？顚Ｓ谩钡慕?jīng)費使用原則，建立經(jīng)費臺帳，如實記錄資金使用情況，做到票據(jù)手續(xù)完備，款物相符?，F(xiàn)已完成4個項目。
    6.做好關(guān)愛困難黨員工作，節(jié)假日開展走訪慰問特困老黨員活動，給予黨內(nèi)關(guān)懷和救助幫扶，幫助他們改善生活現(xiàn)狀。
    (四)關(guān)注民生，提升黨建服務水平。
    1.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成項目建設(shè)工程。利用服務群眾專項經(jīng)費，修建了6口水井，解決農(nóng)戶大棚種植用水問題;通過一事一議，安裝了太陽能路燈50展，解決了夜間群眾的出行難問題。修建了一條“大棚路”，方便了農(nóng)戶出行。
    2.深入推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。村嚴格按照自治區(qū)關(guān)于農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的要求，周密安排，認真部署，按程序完成了清產(chǎn)核資、人員人份認定、集體經(jīng)濟股份量化及股權(quán)設(shè)置，成立股份合作社，選舉產(chǎn)生了第一屆股份合作社董事會，年內(nèi)圓滿完成了集體產(chǎn)權(quán)制度改革。
    (五)落實新冠肺炎防疫工作。
    1.貫徹落實黨中央、國務院決策部署以及自治區(qū)應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情有關(guān)會議精神。進一步加強對我村疫情防控的領(lǐng)導，做到統(tǒng)一行動、堅決執(zhí)行，上下一致、實事求是，確保疫情排查防控工作正常有序開展，保障轄區(qū)村民群眾生命安全和身體健康。
    2.成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，決定成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組，工作任務主要有六項：一是健全村疫情防控體系，完善應急預案;二是分配疫情防控網(wǎng)格員，做好外來人員信息登記上報工作;三是落實防控隔離措施，加強重點人群管控;四是落實環(huán)境整治措施，做好公共場所的清潔、消毒和通風等工作;五是加強宣傳教育工作，提高村民防范意識。
    3.配合疫情防控指揮部重點人群排查管控工作會議部署，多部門工作人員分成小組，逐戶進行走訪排查。對轄區(qū)人口進行全面篩查，摸清底數(shù)，分類實施防控，切實落實摸排、篩查、宣傳等工作。
    (五)存在的問題及原因分析。
    1.存在問題。一是黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠，對基層黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。二是理論學習與實踐運用需要加強。在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規(guī)學、結(jié)合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作，體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻做得還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統(tǒng)，在內(nèi)化于心、外化于行、把握精髓要義當面做得還不夠，沒有形成理論聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。
    2.產(chǎn)生問題的主要原因。
    一是缺乏創(chuàng)新動力和新思路，對新時期基層黨建工作研究還不夠深，仍習慣于憑經(jīng)驗、老方法去解決問題。比如，在黨建工作方面，上級怎么安排就怎么落實，沒有主動思考怎么更好的落實，滿足于一般性，致使我村黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。二是理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足，學習新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學習時緊時松，缺乏長期堅持和刻苦鉆研，對十九大精神和習近平新時代社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學深學透，領(lǐng)會精髓要義，用科學的頭腦武裝還不徹底。
    (六)下一步工作思路。
    1.提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建的新要求，要在管理上突出科學性、方式上突出多樣性，內(nèi)容上突出實效性，堅持主導與引導并重，最大限度的激發(fā)黨員接受管理教育的自覺性。
    2.高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領(lǐng)會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，加強意識形態(tài)工作，通過落實“三會一課”制度，利用學習強固、黨課、微信群等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。
    (一)嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。立足實際，從嚴從細，將黨風廉政建設(shè)工作列入重要議事日程。
    (二)推進全面從嚴治黨，加強黨組織建設(shè)。
    1.嚴格落實好從嚴治黨責任，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨員干部作風建設(shè)，重大事項堅持民主決策。
    2.強化廉政教育工作，抓宣傳教育。古城村在黨風廉政建設(shè)工作過程中，狠抓宣傳教育，利用多形式的宣傳方式著力加強思想道德教育，占領(lǐng)思想上的高地。重點組織黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等紀律要求。觀看廉政警示教育片，使廣大黨員干部思想上受到教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步增強黨員干部黨性觀念和紀律意識。
    3.以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，認真落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，進一步密切聯(lián)系群眾，面對面聽取群眾意見建議，不斷提升群眾獲得感和滿意度。
    (三)以身作則，帶頭做到廉潔自律。本人堅持以身作則，嚴于律己，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲，正確對待和行使手中的權(quán)利，從不利用職權(quán)違反規(guī)定，嚴格按照程序辦事。
    (四)存在問題及原因分析。
    1.存在問題。一是思想認識不到位，部分干部存在對貫徹落實“懶政怠政，為官不為”認識有待提升的現(xiàn)象，工作中還存在應付了事，安于現(xiàn)狀的問題。二是落實責任的方法簡單，多年來，貫徹落實責任制的主要模式是年初開會部署，進行責任分解，年終檢查考核。結(jié)合村實際制定的具體操作辦法思考的不多，工作停留在老套路上。
    2.原因分析。一是廉政教育思想上重視不足，理論與實踐未能得到很好的接軌。二是貫徹落實的手段落后，工作方式上還存在“以會議貫徹會議”的情況。
    (五)下一步工作。
    一是加大宣傳教育，提高思想認識。繼續(xù)深入推進“懶政怠政，為官不為”等警示教育主題活動，并組織黨員、志愿者通過走訪入戶宣傳等形式，開通監(jiān)督渠道如公開舉報熱線、意見箱等，深化村民群眾對黨員干部的廉政監(jiān)督。二加強村作風建設(shè)，打造“陽光服務”。堅持人民滿意標準，把監(jiān)督執(zhí)行中央、市委、區(qū)委和福成鎮(zhèn)黨委關(guān)于作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的貫徹落實作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作來抓。努力加強黨風廉政建設(shè)同抓好村綜合服務業(yè)務工作、為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，著力解決干部作風和群眾反映強烈的突出問題。全面落實從嚴管理黨員干部的要求，加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。
    (一)落實主體責任。一是充分認識做好思想政治和意識形態(tài)工作的極端重要性，認責領(lǐng)責，始終保持憂患意識，始終繃緊意識形態(tài)這根弦，始終把意識形態(tài)工作放在心上、抓在手上，將責任擔起來，工作落下去，做到路線方向上不過失，政策理論上不糊涂，關(guān)鍵時刻不失語，重大問題不缺位，對意識形態(tài)形勢有掌控;二是履職盡責。及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的傾向性、苗頭性問題，及時準確，公開透明地發(fā)布權(quán)威信息，第一時間搶占話語權(quán)。
    (二)抓基層，增強意識形態(tài)工作凝聚力是增強理論工作的說服力。完善制度，以用促學,注重實效,形成領(lǐng)導干部理論教育的長效機制。把加強黨員教育作為執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑，積極探索新形勢下黨課集中教育、黨性實踐活動的新思路,形成基層黨員理論教育的長效機制。
    (三)存在的問題及原因分析。
    1.存在問題。
    一是理論武裝仍需加強。部分黨員干部對理論學習沒有完全弄懂吃透，學習仍流于形式;思想解放不夠徹底，新思想、新觀念沒有及時掌握、更新。二是宣傳教育力度不夠。對意識形態(tài)專題學習較少，工作方式單一。
    2.產(chǎn)生問題的主要原因。
    對意識形態(tài)工作領(lǐng)會不深，主動去抓意識形態(tài)工作的思想不強。
    (四)下一步工作。
    一是進一步壓實主體責任。強化第一責任人責任，推動意識形態(tài)工作責任制落實常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
    二是進一步強化思想武裝。要持續(xù)開展習近平新時達中國特色社會主義思想教育，深入推進社會主義核心價值觀建設(shè)，鼓勵村工作人員作為宣傳的主力軍，加大宣傳正能量的宣傳力度，營造良好的社會風尚。
    度落實主體責任述職報告篇五
    一、聚焦基層黨建，精準發(fā)力種好“責任田”
    履職情況：一是著力“四個提標”，全面提升基層黨建。實施陣地建設(shè)提標工程。圍繞“一主四輔”，實施片區(qū)黨群服務中心“提標工程”，鎮(zhèn)投入xx萬元，對xx等黨群服務中心進行新改建。實施集體經(jīng)濟提標工程。策應“萬企聯(lián)萬村”行動，建立村招引項目產(chǎn)生稅收與村集體收入掛鉤制度，極大調(diào)動了村招商積極性以及有效提升了村集體收入，全年村上報招商信息63條，落地投產(chǎn)x個。實施教育管理提標工程。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨章專題學習交流x余次。嚴肅組織生活紀律，實行季度黨建考核一票否決制。x名黨員參與疫情防控一線，x名黨員捐款x萬元，x名村后備干部因防疫表現(xiàn)突出入黨。實施服務能力提標工程。x軟弱渙散村黨組織整頓轉(zhuǎn)化10月份通過驗收。持續(xù)實施后備干部“孵化工程”，x名后備干部擬進入“兩委”班子，x名村干部正在參加或計劃參加學歷提升。二是嚴把“五個關(guān)口”，全程把控村級黨組織換屆。嚴把責任關(guān)。制定實施方案，壓實工作責任，圍繞“六個搞清楚”，實行“周報制”“會商制”。嚴把程序關(guān)。針對重要環(huán)節(jié)，開展6次專題培訓、4次模擬、2次專項督查，確保換屆程序一個不錯、一個不漏、一個不顛倒。嚴把人選關(guān)。從性別比例、學歷層次、干部類型等方面，突出政治標準，按照德才兼?zhèn)?、以德為先和班子結(jié)構(gòu)合理的原則提名“兩委”班子候選人。嚴把防疫關(guān)。印發(fā)《xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉疫情防控工作方案》，開展防疫工作日報和常態(tài)督查。嚴把紀律關(guān)。實現(xiàn)黨組織書記換屆紀律責任書簽訂等三個100%，確保全鎮(zhèn)x個村換屆選舉黨員大會順利進行，黨組織意圖全部得到體現(xiàn)。三是建立“閉環(huán)體系”，全面加強黨員管理。做好黨員發(fā)展工作。建立審查制度，把好黨員入口關(guān)，共開展入黨積極分子、發(fā)展對象培訓x0余場次，發(fā)展預備黨員x名。強化黨員檔案管理工作。認真開展黨員檔案“大起底、大整改”專項行動，建立專門的黨員檔案室，進一步規(guī)范黨員檔案管理工作。嚴肅開展問題黨員整頓工作。對2013年以來發(fā)展的x名黨員逐人核對查實。通過召開黨員群眾代表民主測評會、調(diào)查走訪等，對最終確定的5名問題黨員的相關(guān)責任人嚴格按規(guī)定給予了相應處理。四是堅持“項目為王”，持續(xù)加大人才項目引進力度。強化人才引進責任落實。把“人才創(chuàng)業(yè)項目引領(lǐng)工程”作為鎮(zhèn)黨委書記抓人才工作“書記項目”，強化“一把手”抓人才工作責任，并列入鎮(zhèn)對村、單位考核，定期過堂推進。加強人才政策宣傳力度。以電子屏滾動播放、宣傳牌全面展示、鎮(zhèn)微信公眾號推廣等方式將人才政策宣傳到位，定期對村、單位負責人進行人才工作專項培訓。提升人才項目服務質(zhì)量。推動思利研電氣項目完成一期項目建設(shè)，x正式投產(chǎn);新引進的x等x個項目完成生產(chǎn)線搭建;全力協(xié)助蘇威生物等4家企業(yè)總經(jīng)理申報2020年“淮上英才計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。
    存在問題及下一步措施：一是對黨建工作督導不嚴;二是重大人物典型培育不足;三是黨建和企業(yè)發(fā)展結(jié)合不夠緊密。下一步計劃：一是實施“陣地強基”工程。繼續(xù)實施黨群服務中心改造工程，打造“一站式”便民服務中心，讓黨群服務中心功能真正發(fā)揮出來。二是實施黨組織“向心力”工程。讓黨組織成為黨員群眾的“知心人”、黨員的“暖心人”、“引路人”。三是實施村干部能力提升工程。對換屆后村干部分層分類開展系統(tǒng)性培訓，強化“雙?！苯ㄔO(shè)，建立村后備干部庫。四是注重提質(zhì)增效和“鏈”上引才。為人才項目優(yōu)先供地、優(yōu)先扶持，圍繞我鎮(zhèn)初具規(guī)模的特色工業(yè)產(chǎn)業(yè)進行“產(chǎn)業(yè)鏈”引才。
    二、聚焦主體責任，架設(shè)黨風廉政“高壓線”
    履職情況：一是抓兩個責任，落實全面從嚴治黨。全年召開黨委會專題研究黨風廉政建設(shè)x次。緊盯農(nóng)房改善、農(nóng)村飲用水安全、陽光扶貧等重點民生領(lǐng)域，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀效能。針對縣委第四巡察組巡察xx鎮(zhèn)村(社區(qū))反饋的x個大類33個問題，以及村(社區(qū))巡察整改質(zhì)效專項督查的相關(guān)問題反饋，研究制定x項整改措施，追責問責x人，制定完善制度5項，挽回經(jīng)濟損失x萬元。截止目前，縣委巡察組反饋問題已全部完成整改。二是宣廉政教育，夯實干部思想根基。開展黨風廉政教育15次，組織全鎮(zhèn)黨員干部赴縣法院進行警示教育活動1次，黨紀黨規(guī)宣講5次，在省級報刊發(fā)表廉政宣傳文章6篇，市縣級媒體16篇，拍攝原創(chuàng)廉政微視頻2部。利用鎮(zhèn)微信公眾號、微信工作群在重要時間節(jié)點發(fā)布廉政短信及警示教育案例20次，對新招錄公務員、新任村居書記、鎮(zhèn)聘人員集中開展廉政教育，實施任前廉政談話x人次。三是強化執(zhí)紀問責，保持懲腐高壓態(tài)勢。堅持動真碰硬嚴肅查處重點崗位、重點領(lǐng)域的腐敗行為，強化案件查辦震懾力度，全年共立案x件，其中違反八項規(guī)定精神x人，處理扶貧、征地拆遷等重點領(lǐng)域違紀行為黨員干部x人，違反工作紀律x人，違法犯罪x人。
    存在問題及下一步措施：一是宣傳教育不夠“勤”;二是監(jiān)督問責不夠“嚴”;三是審查調(diào)查不夠“深”。下一步計劃，一是聚焦精準監(jiān)督，全力護航重大決策部署。推進多元化日常監(jiān)督、精準化專項監(jiān)督，建立健全“權(quán)責清晰、指向精準、預警及時、措施有效”的嵌入式監(jiān)督機制，實現(xiàn)由重事后查處向重日常監(jiān)督轉(zhuǎn)變。二是用好兩把戒尺，以高壓態(tài)勢懲治腐敗。做好做細執(zhí)紀監(jiān)督“后半篇文章”，對于系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性、政策性問題，深入分析，舉一反三，完善體制機制，堵塞制度漏洞。三是突出隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢隊伍。進一步加強作風和紀律建設(shè)，以鐵的紀律打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察隊伍。
    三、聚焦意識形態(tài)，擰緊思想建設(shè)“總開關(guān)”
    履職情況：一是牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。完善《xx鎮(zhèn)黨委中心組理論學習制度》，全年累計學習13次。2次專題研究意識形態(tài)工作，出臺《xx鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作責任制實施意見》。在疫情防控工作中，張貼通告x余張，發(fā)放宣傳資料6萬張，微信公眾號推送x篇，達到宣傳全覆蓋。面對突發(fā)漁民禁捕上岸輿情問題，做到第一時間研判部署，第一時間上報處置，有效防范化解了重大輿情事件發(fā)生。二是堅持正確政治方向弘揚主旋律。通過“戰(zhàn)訓合一”模式，把戰(zhàn)疫情和黨員冬訓相結(jié)合，多樣化開展冬訓專題培訓。堅持開展理論宣講活動，推動“六進”全覆蓋。推廣“學習強國”，實行每日通報，活躍度爭一保三。開展全民閱讀宣傳活動，散發(fā)宣傳資料x余份，張?zhí)麄鳂苏Z200余條。強化網(wǎng)上網(wǎng)下輿論引導，全年撰寫重大主題稿件54篇，網(wǎng)評29篇，被市委網(wǎng)信辦推送11篇;在縣內(nèi)外媒體發(fā)稿465篇，其中省級以上主流媒體發(fā)稿111篇，在鎮(zhèn)微信公眾號推文x余篇，黃會成、張能平等先進典型事跡被大力推送。三是強化筑牢意識形態(tài)主陣地。開展有效性輿情隱患排查、預警防范和風險評估x次;對網(wǎng)信辦轉(zhuǎn)發(fā)的“負面輿情”預警，及時處置、反饋、督查，確保每一個輿情事件化解到位;開展“護網(wǎng)2020”行動、“網(wǎng)安2020”行動，對較有影響力的自媒體“xxx網(wǎng)”進行監(jiān)測。推進xx鎮(zhèn)史館、村歷史文化館、鄉(xiāng)村振興館、禮儀館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性影院建設(shè)，打造各具特色的新時代文明實踐站;持續(xù)開展“xx好人”、“移風易俗示范戶”等推選活動，選樹身邊的典型，教育身邊人;加強宗教場所管理，對存在安全隱患的場所，堅決不予開放。
    存在問題及下一步措施：一方面負面輿情時有發(fā)生，另一方面品牌項目創(chuàng)新不夠。下一步計劃，一是加強排查，關(guān)注動態(tài)。密切關(guān)注有苗頭傾向性的信息，有效控制，提前化解，防患于未然。二是主動發(fā)聲，正面宣傳。充分發(fā)揮鎮(zhèn)微信公眾號的作用，強化正面信息的發(fā)布和群眾答疑解釋工作，切實維護好意識形態(tài)領(lǐng)域的安全穩(wěn)定。三是注重創(chuàng)新，打造品牌。努力在移風易俗、新時代文明實踐上謀特色、創(chuàng)品牌。
    四、聚焦隱患排查，筑牢安全生產(chǎn)“生命線”
    履職情況：一是提高政治站位，深化思想認識。從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來抓安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的重要位置、納入議事日程和年度目標考核體系。黨委中心組及時學習習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示、李克強總理批示精神和省市縣安全生產(chǎn)重點工作會議等會議精神。二是落實制度保障，強化目標責任。全面落實安全生產(chǎn)責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，實行領(lǐng)導干部包村、包企業(yè)制度，與村、單位、企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)工作目標責任狀，狠抓責任制的落實。三是健全組織機構(gòu)，提升監(jiān)管力度。在鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，優(yōu)先保障6名專職安全員。各村、有關(guān)單位、企業(yè)配齊配足專兼職安全信息員，實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”。四是突出重點領(lǐng)域，深化專項整治。根據(jù)三年行動計劃，制定《xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”實施辦法》、《xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作方案》等文件。狠抓五一、國慶中秋等節(jié)前安全生產(chǎn)專項大檢查。從安全生產(chǎn)宣傳教育、企業(yè)主體責任落實等5各方面進行安全生產(chǎn)隱患排查，對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點部門做到“查深、查細、查實”，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患及時采取整改落實措施。五是加強安全監(jiān)管，提高整治力度。開展常態(tài)化安全檢查150余次，共發(fā)現(xiàn)各類問題隱患194處，下達整改意見書92份。對安全隱患較大的x凱祥鞋業(yè)有限公司等3家企業(yè)責令停產(chǎn)停業(yè)整改;對不符合安全生產(chǎn)條件且無法整改的容躍軍塑料顆粒加工廠等3家企業(yè)責令關(guān)停，聯(lián)合供電等單位對3家企業(yè)實行切斷生產(chǎn)用電，查封生產(chǎn)用電設(shè)備。落實上級巡查、督導問題清單整改，對巡查、督導發(fā)現(xiàn)的111條問題清單，逐條交辦，逐條落實整改，鎮(zhèn)安監(jiān)辦對整改后的問題隱患逐條跟進督查。6月底，交辦的問題清單已全部整改到位。六是注重宣傳教育，增強安全意識。扎實開展“春風行動”、“百團進百萬企業(yè)”等宣講活動，利用懸掛宣傳橫幅、張貼安全警示標語，邀請專業(yè)人士授課，組織觀看安全生產(chǎn)事故警示教育片等，提升企業(yè)抓安全生產(chǎn)的意識和能力。
    存在問題及下一步措施：主要問題是部分企業(yè)安全生產(chǎn)制度不夠健全，責任不落實，管理不到位，安全教育不及時。在今后工作中我們將一如既往地高度重視安全生產(chǎn)工作，進一步明確責任，加大工作力度，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，深入扎實，堅持不懈地抓好安全生產(chǎn)工作。
    五、聚焦黨管武裝，爭當護航發(fā)展“生力軍”
    履職情況：一是講政治，管方向，始終把“黨管武裝”放到突出位置。落實黨委議軍制度，全年召開2次黨委“議軍會”，學習習近平總書記強軍思想，審議xx鎮(zhèn)民兵整組工作方案及基層武裝部和民兵營連部規(guī)范化建設(shè)方案。將民兵整組等重要工作納入年度鎮(zhèn)對村居目標考核。配備部長、副部長各1名，明確村民兵營長享受村副職待遇。二是抓教育、強素質(zhì)，進一步加強思想政治建設(shè)。成立國防教育領(lǐng)導小組，到村居、機關(guān)、學校、幼兒園開展國防知識講座，利用新時代文明實踐站的紅色劇場播放愛國主義教育片進行愛國主義教育。三是抓陣地，強規(guī)范，狠抓武裝部和民兵營連部規(guī)范化建設(shè)。在辦公用房緊張的情況下，優(yōu)先保障武裝部用房。做到辦公設(shè)施完備、歷年資料檔案完備歸檔;有會議室;有物資器材庫。按照縣人武部“三年一同期”的規(guī)劃，在高橋等4個村高標準打造民兵營連部。四是抓用兵，強兵源，著力提升國防動員和后備力量建設(shè)水平。優(yōu)先招錄退伍軍人充實村后備干部;圓滿完成202名基干民兵整組工作。為部隊輸送23名優(yōu)秀青年，圓滿完成征兵任務。在新冠疫情防控阻擊戰(zhàn)中，充分發(fā)揮民兵“宣傳員、安保員、應急員、服務員”的角色。防汛期間，先后4次共計動用民兵力量287人次支援淮河、官灘防汛。五是抓落實，強保障，認真開展擁軍優(yōu)屬解難題工作。高標準建立鎮(zhèn)村兩級退役軍人服務站;向x雷達站捐贈一批空調(diào)和生活用品;及時發(fā)放現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)撫金，走訪慰問兩參人員和抗戰(zhàn)老兵，組織參核人員到南京、徐州等地醫(yī)院檢查身體，幫助軍烈屬解決生產(chǎn)生活中的實際困難，確保擁軍優(yōu)屬工作落到實處。存在問題及下一步措施：一方面是民兵難召集現(xiàn)象依然存在，另一方面是應征青年數(shù)量、質(zhì)量下降問題。接下來，一是繼續(xù)加強民兵思想政治教育，完善民兵隊伍建設(shè);二是認真抓好兵役登記和征兵登記工作，確保高質(zhì)量完成2021年春季征兵任務;三是充分發(fā)揮民兵在應急處突等事件中發(fā)揮關(guān)鍵作用;四是著力開展擁軍優(yōu)屬工作，切實解決廣大優(yōu)撫對象的切身利益問題。
    度落實主體責任述職報告篇六
    各位領(lǐng)導、各位黨員，同志們：
    農(nóng)村黨支部書記作為最基層的一員，他的主要作用是傳達黨的方針和政策以及上一級的指示精神，為老百姓服好務，排憂解難，帶領(lǐng)老百姓發(fā)家致富，建設(shè)好文明富裕廟枒村。在過去的一年里，我主要做了以下工作，現(xiàn)在向領(lǐng)導和同志們作下述職報告匯報一下。
    過去三年工作回顧。
    20**年換屆以來，廟枒村黨支部在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，深入學習***總書記系列重要講話精神，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員解放思想，與時俱進，務實苦干，扎實有效地推進各項工作開展。
    著重抓好“兩委”班子人員的自身素質(zhì)培養(yǎng)，自我學習、相互督促，從政治上與黨委、政府保持高度一致，思想上緊跟形勢發(fā)展，配合好黨委、政府做好各方面工作，虛心聽取黨內(nèi)外群眾的意見，增強黨在人民群眾中的信任。班子成員堅持做到服務、表率、民主、全局，班子成員之間達到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，形成團結(jié)、廉潔、高效、開拓的班子集體，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持黨的民主集中制的原則，嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規(guī)則和決策程序辦事，堅持集體領(lǐng)導，實行民主決策，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義和官僚主義現(xiàn)象的產(chǎn)生，強化了民主監(jiān)督作用。
    深入開展“兩學一做”學習教育，樹立黨員的先鋒模范作用，促進全體黨員做好一名合格黨員。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在重大問題的關(guān)鍵時刻和政治工作中能夠經(jīng)得住考驗。用政治理論學習來進一步解放思想、更新觀念、激活思維。認真執(zhí)行好“三會一課”制度，認真開展民主生活會、民主評議和談心活動，每年集體教育活動不少于24課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于4次。
    遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)提供了有力保證。三年來，先后吸收4名優(yōu)秀青年加入了中國共產(chǎn)黨，培養(yǎng)入黨積極份子5名，進一步壯大了我村的黨員隊伍。并加強對他們定期進行思想教育和談話引導，組織他們學習，座談和聽黨課教育等措施，以便他們能更好、更快的加入黨組織。
    村黨支部班子成員始終做好黨風廉政建設(shè)工作，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。堅持每次黨員大會進行黨風廉政警示教育，學習上級黨風廉政建設(shè)的政策、文件和警示案例，筑起思想上的防腐長城。嚴格執(zhí)行“四議兩公開”管理制度，凡涉及到資金使用的項目，堅持按照制度執(zhí)行，接收黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。今年6月底，力爭村三年來的財務收支順利通過了縣審計組的審計。村黨支部成員堅持嚴格要求自己，發(fā)揮榜樣示范作用，做到不以權(quán)謀私，不假公濟私，不違背制度，堂堂正正做人，廉潔做事，充分發(fā)揮帶頭人的作用。
    三年來，本村積極利用好國家政策，完善村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過“一事一議”項目，完善了三坡屯、沖帶屯、二級公路至車田屯道路硬化共計1000米，真竹、特榔共800米，爭取財政獎補資金153000元，完成了5段道路硬化工程。今年爭取了一事一議項目，特郎900米，真竹寨嶺500米道路硬化工程。
    動員幫扶后盾單位、幫扶責任人結(jié)合實際開展捐贈、送溫暖活動，讓貧困戶有實實在在的獲得感。三年來，協(xié)調(diào)后盾單位共開展3次送溫暖活動（“六一”兒童節(jié)縣科技局、賀巴高速公路三分部慰問廟枒小學多名貧困學生，“七一”鎮(zhèn)政府慰問我廟枒村數(shù)名老黨員、困難黨員），20**年動員10戶貧困戶種植加入昭平縣健強食用菌種植專業(yè)合作社及動員多戶貧困戶養(yǎng)豬、雞等產(chǎn)業(yè)，嚴格脫貧“雙認定”程序，做好本村脫貧攻堅任務。20**年，廟枒村完成了22戶貧困戶順利脫貧；20**年完成16戶貧困戶順利脫貧。
    各位黨員，過去三年，廟枒村黨支部在各方面均取得了明顯的進步，這主要得益于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導，得益于全村群眾的鼎力支持，更得益于在坐的各位黨員的大力配合，在此，我謹代表廟枒村黨支部向大家表示衷心的感謝。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們工作中還也存在著一些問題，例如：在支部建設(shè)過程中有時管理工作方式比較粗放、開展工作的方法不夠豐富、手段單一，組織黨員學習時間太少等。這些問題必須加以重視，并逐一整改。
    今后三年工作計劃。
    今后三年，我們將繼續(xù)學習黨的十九大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及即將召開的黨的十九大會議精神，深入貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞走馬鎮(zhèn)的發(fā)展思路，深入抓好村黨總支部建設(shè)、脫貧攻堅、惠民工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、宜居鄉(xiāng)村等重點工作，不斷開拓創(chuàng)新，為建設(shè)宜居文明生態(tài)新力爭而努力奮斗。
    繼續(xù)深化“三會一課”制度，堅持“兩學一做”常態(tài)化，積極開展“雙爭”行動。積極探索各種行之有效的方式，不斷豐富支部組織生活。加強外出務工黨員的管理，發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員的先進性，切實為民務實清廉，真心服務群眾。
    依托現(xiàn)有的廟枒村的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，進一步擴大黑木耳、百香果等種植規(guī)模，計劃未來三年大力發(fā)展群眾種植百香果、砂糖橘，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民年均純收入增長11%以上。
    積極爭取項目資金，20**年重點打造百香果、砂糖橘等特色產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動宜居鄉(xiāng)村建設(shè)。積極向上級部門爭取宜居鄉(xiāng)村建設(shè)項目，發(fā)動村民積極參與宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，整體提升農(nóng)村公共設(shè)施條件和公共服務水平。
    緊緊圍繞上級黨委政府的步伐，扎實推進我村脫貧攻堅工作，做好異地扶貧搬遷安置后續(xù)跟蹤工作，協(xié)助貧困戶完善材料，順利申請貸款，保障貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的資金。進一步完善貧困戶水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施，改善發(fā)展條件。
    加強網(wǎng)格化管理，做好村“兩委”干部輪值，20**年年底完成村綜治中心建設(shè)。整合保潔員、村民小組長、村民理事會等資源，建立自然村義務巡邏員制度。充分發(fā)揮各方力量，完善社會防控體系，做到第一時間掌握情況、第一時間處置化解，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。加強法治宣傳，引導群眾利用法律武器維護正當權(quán)益，建立暢通群眾訴求渠道，讓群眾的呼聲有地方訴，全面掌握社情民情，確保社會穩(wěn)定和諧。
    各位黨員，三年的工作給我們打下了良好的基礎(chǔ)，也給了我們很大的啟示，在新的形勢下，我們要在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在新一屆班子的努力下，讓我們攜起手來，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)宜居文明生態(tài)新廟枒而努力奮斗。
    度落實主體責任述職報告篇七
    為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”工作開展情況總結(jié)如下：
    2021年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案。為確?；顒禹樌_展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
    認真組織人員：
    一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓等情況進行了對照檢查。
    二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。
    三是企業(yè)負責人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。
    四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。
    通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關(guān)職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
    一是安全生產(chǎn)責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。
    二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。
    三是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。
    四是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
    一是結(jié)合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關(guān)安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。
    二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。
    三是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。
    四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領(lǐng)導負責、分級管理、層層把關(guān)、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和-諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
    為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于所有企業(yè)都必須履行安全生產(chǎn)主體責任的重要指示精神，推動煤礦企業(yè)（指各級具有法人資格的煤礦企業(yè)，下同）健全安全生產(chǎn)責任體系，切實加強所屬煤礦安全生產(chǎn)管理，有效防范煤礦事故，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，提出以下指導意見。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚人民至上、生命至上、安全第一思想，堅持安全發(fā)展理念，堅守安全生產(chǎn)紅線，堅持問題導向、目標導向和結(jié)果導向，以建立“人人有責、層層負責、各負其責”的安全生產(chǎn)責任體系，健全“明責知責、履職盡責、失職追責”的安全生產(chǎn)責任運行機制為主線，強化責任意識、強化監(jiān)督考核、強化責任追究，切實解決一些煤礦企業(yè)對所屬煤礦安全生產(chǎn)管理不作為、少作為、亂作為問題。堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重原則，著力夯實安全基礎(chǔ)、管控重大風險、治理重大災害，從根本上消除事故隱患，扎實推進煤礦安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
    （一）堅持生命至上、安全第一。煤礦企業(yè)要牢固樹立“零死亡”理念和目標，切實把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的前提、基礎(chǔ)和保障，始終把煤礦職工生命安全和身體健康放在第一的位置，做到不安全不安排生產(chǎn)任務、不安全不組織生產(chǎn)建設(shè)，為煤礦職工創(chuàng)造安全可靠的作業(yè)環(huán)境和工作條件，確保煤礦職工生命安全和身體健康，不斷增強煤礦職工的安全感、獲得感、幸福感。
    （二）強化法治意識。煤礦企業(yè)要堅持法治思維，守牢法律底線，自覺接受監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令，做到依法辦企辦礦、依法履職盡責、依法生產(chǎn)經(jīng)營。堅決杜絕不顧安全生產(chǎn)實際情況，超能力、超強度、超定員下達生產(chǎn)任務和經(jīng)營指標，強令冒險組織生產(chǎn)等違法違規(guī)行為。開展全員安全生產(chǎn)法治教育，強化法治意識，增強全員尊法學法守法用法的自覺性。
    （三）強化責任擔當。煤礦企業(yè)要切實提高責任意識，強化擔當精神，自覺把落實主體責任貫穿到工作決策部署、考核監(jiān)督、人員準入等各環(huán)節(jié)、全過程，著力補短板、強弱項，解決企業(yè)安全紅線意識不牢、管理責任層層遞減、企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督弱化、不按要求配備所屬煤礦管理技術(shù)團隊、不及時采購生產(chǎn)安全設(shè)備、不顧實際限制煤礦勞動用工指標等深層次矛盾和長期積累的老大難問題，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎(chǔ)管理到位、應急救援到位、安全責任到位。
    （四）健全安全生產(chǎn)責任制。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，建立健全覆蓋煤礦企業(yè)各層級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責任制，明確黨政主要負責人、分管負責人，安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、規(guī)劃、財務、人事及黨委工作部門、工會等各部門的安全生產(chǎn)職責，形成人人有責、各負其責、權(quán)責清晰的安全生產(chǎn)責任體系。建立并公示崗位安全生產(chǎn)責任清單，實現(xiàn)“一崗一清單”。
    （五）完善安全生產(chǎn)管理制度。煤礦企業(yè)應建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，至少包括安全生產(chǎn)責任制管理考核制度、安全目標管理制度、安全承諾制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全辦公會議制度、安全投入保障制度、生產(chǎn)安全設(shè)備采購制度、勞動用工制度、安全教育培訓制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全風險分級管控制度、事故隱患排查治理制度、事故報告與責任追究制度、安全生產(chǎn)標準化管理體系檢查考核制度、事故應急救援制度、安全生產(chǎn)責任獎懲制度、應急值班制度、復工復產(chǎn)和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度等。管理制度內(nèi)容應做到責任清晰、有針對性，能夠?qū)φ請?zhí)行和考核。
    （六）健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。煤礦企業(yè)要結(jié)合所屬煤礦災害特點，建立健全相應的管理、技術(shù)、監(jiān)督等職能部門，配齊配強治理各類災害的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。針對所屬煤礦實際情況，特別是風險災害情況，選優(yōu)配強礦長和總工程師，并督促煤礦健全災害治理機構(gòu)、配備施工裝備，防止違規(guī)勞務承包。
    （七）強化內(nèi)部監(jiān)督。煤礦企業(yè)要建立內(nèi)部考核機制，制定安全責任考核辦法和標準，對照安全生產(chǎn)責任清單，開展安全目標考核，并將考核結(jié)果納入相關(guān)人員績效管理，對于連續(xù)2次考核不合格的，及時調(diào)整崗位。探索實施下屬公司主要負責人和煤礦礦長安全生產(chǎn)記分考核辦法。建立完善并嚴格執(zhí)行事故煤礦“一票否決”制度。定期組織開展煤礦安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)煤礦在安全理念、工作目標、制度執(zhí)行、風險管控、災害治理等方面存在的問題。建立責任倒查機制和問題反思機制，對存在的重大隱患和突出問題，倒查各級管理人員責任，分析深層次原因，完善管理制度，改進工作機制，防止問題重復發(fā)生。嚴格執(zhí)行復工復產(chǎn)和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度。
    （八）落實安全生產(chǎn)第一責任人責任。煤礦企業(yè)主要負責人（包括法定代表人、實際控制人，下同）承擔安全生產(chǎn)第一責任人責任，要及時學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神和黨中央、國務院關(guān)于安全生產(chǎn)的重大決策部署，每年不少于2次組織研究安全生產(chǎn)重大問題，并形成會議紀要。支持、指導和督促領(lǐng)導班子其他成員落實安全生產(chǎn)主體責任。強化風險管控和重大災害治理，每年不少于1次向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報告重大風險管控、重大災害治理情況。嚴格兌現(xiàn)安全承諾。
    （九）嚴格履行法定職責。煤礦企業(yè)主要負責人要帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格履行法定職責，依法建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓計劃，保證安全生產(chǎn)投入有效實施。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施事故應急救援預案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。企業(yè)分管負責人要堅持“一崗雙責”，履行好分管范圍內(nèi)的安全職責。
    （十）實施安全公開承諾。煤礦企業(yè)主要負責人要代表企業(yè)領(lǐng)導班子每年向全體員工和社會公開作出安全承諾，安全承諾內(nèi)容應至少包括：保證嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度；保證有效管控重大安全風險、治理重大災害，及時消除事故隱患；保證安全投入所需資金；保證不超能力下達生產(chǎn)任務和經(jīng)營指標；保證不違規(guī)安排使用勞務派遣工和采掘工程外包隊伍等。每年將安全承諾兌現(xiàn)情況納入主要負責人年度述職內(nèi)容和工作報告。
    （十一）強化安全生產(chǎn)標準化管理體系建設(shè)。煤礦企業(yè)要高度重視安全生產(chǎn)標準化管理體系建設(shè)，制定年度創(chuàng)建目標，建立激勵約束機制，加強監(jiān)督檢查，定期組織現(xiàn)場檢查、動態(tài)抽查，嚴格考核兌現(xiàn)。所有生產(chǎn)煤礦必須達到三級以上標準化等級，大型煤礦力爭達到一級、中型煤礦至少達到二級標準化等級。
    （十二）強化風險防控和隱患排查治理。煤礦企業(yè)要建立完善安全風險辨識評估、管控和警示報告機制，科學制定風險辨識程序和方法，定期組織開展重大風險辨識。制定重大風險管控方案，確定管控重點，明確管控責任，監(jiān)督落實到位。每年向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報送風險清單。以風險辨識管控為基礎(chǔ)，加強隱患排查治理，定期對存在重大風險的場所、環(huán)節(jié)、崗位開展隱患排查，分析隱患成因、制定消除措施，著力從根本上消除事故隱患。
    （十三）加快智能化建設(shè)。煤礦企業(yè)要建立健全技術(shù)裝備淘汰更新機制，不斷提高裝備可靠程度和安全生產(chǎn)保障能力，加快推進智能化建設(shè)和危險崗位機器人替代，推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同煤礦安全生產(chǎn)的深度融合，積極創(chuàng)建100人以下、50人以下無人少人礦井，力爭煤與瓦斯突出、沖擊地壓等災害嚴重礦井全部實現(xiàn)智能化開采，實現(xiàn)無人則安、少人則安。
    （十四）持續(xù)提升從業(yè)人員素質(zhì)。煤礦企業(yè)要研究制定職工素質(zhì)提升中長期規(guī)劃和年度計劃，選優(yōu)配強師資力量，保障培訓工作經(jīng)費，杜絕培訓造假行為。嚴格準入和勞動用工管理，所屬煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，新上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學歷，逐步實現(xiàn)“入企即入?！薄白冋泄檎猩薄Ｈ∠聞趧张汕补?。
    （十五）大力推進“一優(yōu)三減”。煤礦企業(yè)要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排專業(yè)技術(shù)力量，以通風系統(tǒng)可靠、運輸系統(tǒng)簡化、危險崗位替代為重點，對所屬煤礦開展生產(chǎn)系統(tǒng)、開拓布局、作業(yè)環(huán)節(jié)和勞動組織優(yōu)化，減少生產(chǎn)水平，減少采區(qū)，減少作業(yè)頭面，減少作業(yè)單元人員數(shù)量?？茖W確定采掘接續(xù)，降低開采強度，建設(shè)“一井一面”“一井兩面”示范礦井。新建礦井不得超過“一井兩面”。
    （十六）切實保障安全投入。煤礦企業(yè)要建立健全安全投入保障機制，落實企業(yè)主要負責人、分管經(jīng)營、財務負責人和經(jīng)營、財務等職能部門的安全投入責任，保證足額提取、按規(guī)定使用安全生產(chǎn)費用，保證災害治理、裝備升級、人員培訓等工作所需資金。要加強所屬煤礦監(jiān)督管理，保障安全投入取得實效。
    （十七）加強重大災害治理。煤礦企業(yè)要建立由主要負責人負責的煤礦重大災害治理管理體系和以主要技術(shù)負責人（總工程師）為首的災害治理技術(shù)保障體系?？茖W制定治災計劃，合理安排災害治理工程，保障治理資金。加強災害治理調(diào)度，合理調(diào)整煤礦生產(chǎn)經(jīng)營指標，防止生產(chǎn)系統(tǒng)不健全、災害治理不到位，盲目組織生產(chǎn)。鼓勵煤礦企業(yè)建立專業(yè)化的災害治理隊伍，為煤礦提供服務。
    （十八）提升應急救援能力。煤礦企業(yè)要健全事故響應機制，針對煤礦災害特點，編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案，加強應急救援隊伍建設(shè)，配備必要的應急救援物資，加強與地方政府溝通和銜接，提升應急救援能力。建立災害性天氣應急預警機制，督促煤礦在相應災害性天氣情況下及時停產(chǎn)撤人。嚴格落實應急值班制度，實行24小時值班值守。
    （十九）強化監(jiān)管監(jiān)察。各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要重點檢查煤礦企業(yè)學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署和安全生產(chǎn)政策方針情況。要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，檢查履行法定責任、落實責任制、建立組織機構(gòu)、兌現(xiàn)安全承諾等情況；要探索對重大隱患進行原因調(diào)查，合理界定煤礦、上級公司及其職能部門的責任，實行精準追責問責。對于主體責任屢屢落實不到位的，要約談、通報，嚴肅批評；對于違法違規(guī)行為，要嚴格追究責任，堅決依法懲處。省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要會同省級煤礦安全監(jiān)管部門，每年對煤礦上級公司落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任情況至少監(jiān)察一次。
    （二十）強化社會監(jiān)督。各省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要建立有獎舉報制度，鼓勵群眾舉報重大隱患和煤礦企業(yè)違法違規(guī)行為。建立公開通報制度，對于主體責任落實不到位，造成嚴重影響的，要在政府網(wǎng)站上予以公開；對情節(jié)嚴重的，要依法實施聯(lián)合懲戒。積極引導新聞媒體強化輿論監(jiān)督，曝光主體責任不落實，以及安全承諾不兌現(xiàn)等失信行為。
    （二十一）強化聯(lián)系指導。各省級煤礦安全監(jiān)管部門要建立煤礦企業(yè)落實主體責任聯(lián)系指導機制，實施分類指導、定點幫扶。注重發(fā)現(xiàn)先進典型、培育先進典型，及時總結(jié)、推廣交流先進經(jīng)驗，以點帶面，推動轄區(qū)煤礦企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)主體責任。
    （二十二）發(fā)揮中央企業(yè)表率作用。各地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于中央企業(yè)在落實安全生產(chǎn)主體責任上帶好頭做表率的重要指示精神，督促中央企業(yè)落實好本指導意見，帶頭樹牢安全發(fā)展理念，堅守安全紅線，自覺執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令；帶頭健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、責任制和管理制度；帶頭增強法治意識、責任意識，實施安全生產(chǎn)公開承諾，自覺接受社會監(jiān)督；帶頭夯實安全基礎(chǔ)，提升保障能力，有效防范煤礦生產(chǎn)安全事故。每年年底前，中央企業(yè)集團公司要向國家煤礦安監(jiān)局報送落實安全生產(chǎn)主體責任情況。
    各位領(lǐng)導、同志們：
    大家好!
    *****年在公司安委會和公司安全部的指導下，在xxxx廠全體職工的共同努力下，在安全管理，安全生產(chǎn)責任制落實，區(qū)域負責制的執(zhí)行，職業(yè)健康安全管理體系推行，全員安全教育和培訓、外用工管理等方面取得較大的進步;建立健全安全生產(chǎn)長效管理運行機制;提高全員的安全意識和安全技能，減少人的不安全行為;持續(xù)進行安全隱患的檢查和整改工作，控制物的不安全狀態(tài)。實現(xiàn)了輕傷事故為零;火災、爆炸、煤氣中毒事故為零，職業(yè)中毒事故為零的目標，為*****年一季度安全工作開了好頭?！鞍踩熑沃赜谔┥健?，沒有安全，就沒有企業(yè)的今天，就沒有企業(yè)的未來。
    這些年來，我作為企業(yè)領(lǐng)導班子第一責任人，始終對安全生產(chǎn)高度重視，安全生產(chǎn)成為我們齊抓共管的重中之重。作為企業(yè)負責人，我的認識是：“生產(chǎn)再忙，安全不忘”、“安全就是企業(yè)的生命線，安全就是效益”。下面，我就*****年一季度如何開展安全生產(chǎn)工作匯報如下：
    1、面對當前嚴峻的經(jīng)濟和安全生產(chǎn)形勢，以安全為第一責任，提高認識，統(tǒng)一思想。圍繞xxxx司安字(*****)1號文件精神，對xx年的安全工作進行了認真的總結(jié)，分析xxxx廠安全工作中存在的經(jīng)驗和教訓，在制訂*****年安全工作計劃時，xxxx廠安全委員會組織召開了多次會議，來保證安全目標的實現(xiàn)。
    2、為了確保安全目標的實現(xiàn)，圍繞xxxx廠*****年安全工作計劃，xxxx廠先后制訂了，《xxxx廠安全管理規(guī)定》、《*****安全工作計劃》、《xxxx廠*****年安全考核方案》《xxxx廠二0一0年安全管理目標風險抵押責任狀》、《xxxx廠班組管理條例》等一系列的管理文件，對檢查中職工出現(xiàn)隱患、違章，安全事故實行與車間領(lǐng)導、班組長、安全互保人員掛鉤考核。事實證明，這種方式有利于增強各級領(lǐng)導的安全責任心，有利于督促各級領(lǐng)導參與安全、落實安全、保證安全。
    安全投入是確保安全生產(chǎn)的重要保證。xxxx廠合金烘烤使用以后，現(xiàn)場煤氣使用的地方較多，為了確保煤氣使用的安全，在附近的值班崗位均配置了單點固定的煤氣報警器(25臺)，工作進入該區(qū)域點巡檢、檢修等均配置了便攜式的煤氣報警器(5臺);xxxx廠為了進一步抓好班組的基礎(chǔ)管理，xxxx廠專門增加了一班廠內(nèi)交通車，上班提前半小時到，確保班組人員參加班前會;下班交通車推遲半小時開，下班后參加班組活動的職工能走得了。
    重視職工的安全教育培訓，提高員工安全意識的安全意識。
    1、為提高班組長的安全管理水平，2月5日舉辦了一期班組長(包括在xxxx廠的常年勞務協(xié)力、施工單位的負責任)及oooo、oooo車間主要崗位人員參加的安全培訓。邀請公司安全技術(shù)人員顧斌進行授課，圍繞xx年典型事故案例、應急救援預案、班組建設(shè)、如何加強職工們的安全防范意識等方面進行講解，強調(diào)班組長在崗位上應起到安全監(jiān)督、安全表率、班組的安全管理核心等作用。
    2、領(lǐng)行工(指揮、司索)的培訓。由于xxxx廠行車作業(yè)多，特別是吊運鋼水的行車，一旦出事，后果不堪設(shè)想，在日常工作中，領(lǐng)行工顯得尤為重要，因此xxxx廠在去年12月份組織對69人進行了培訓，在3月即將開辦的領(lǐng)行工培訓班，xxxx廠又報了70人(包括xxxx廠的常年勞務協(xié)力單位)，這樣保證xxxx廠每個崗位，每個班都有專職的領(lǐng)行人員規(guī)范指揮，同時制訂了《行車操作、指揮、領(lǐng)行規(guī)定》，進一步避免行車吊運事故的發(fā)生。
    3、班組活動的開展。為了有效的開展班組活動，將班組安全活動不流于形式，落到實處，xxxx廠要求每個車間在月初排出班組活動時間表，車間必須有領(lǐng)導參加班組活動，廠領(lǐng)導也要求每月必須參加一次班組活動，進一步督促班組活動的開展。
    4、重新組織職工的三級安全教育。按照xxxx廠的工作要求，結(jié)合公司職業(yè)健康貫標體系的要求，xxxx廠在從2月開始組織開展了職工的三級安全教育，車間、班組已經(jīng)完成，廠級也在進行中，三月底全部完成?？荚噧?nèi)容著重在操作崗位的安全操作規(guī)程;安全標準化作業(yè)程序及各類安全知識的掌握，嚴格按照崗位操作標準進行;職業(yè)健康安全管理體系三級文件的學習，使得職工操作更加規(guī)范化、標準化，提高了員工的安全防范意識。
    1、自公司職業(yè)健康安全管理體系建立后，我廠一直將貫標工作作為本年度安全管理工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫標為契機，全面提升各項安全基礎(chǔ)管理工作的水平。為了保證貫標工作進行，根據(jù)公司要求，將貫標工作納入《xxxx廠安全管理考核規(guī)定》，對各單位貫標的質(zhì)量和進度進行掛鉤考核。
    2、根據(jù)公司職業(yè)健康貫標體系的要求，xxxx廠成立了文件換版領(lǐng)導小組，有分管安全廠長擔任組長，各車間領(lǐng)導及專業(yè)負責人組成，根據(jù)公司《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系》(c版)程序文件和管理手冊的要求，xxxx廠對現(xiàn)有的三級作業(yè)文件進行了修改。將公司《班組崗位危險源安全檢查記錄》和《安全作業(yè)流程確認卡》、《作業(yè)安全風險預警控制卡》的要求穿插到三級作業(yè)文件中。
    3、為了進一步加強班組崗位班組對危險源的辨識，對車間、班組長的集中培訓，主要是認真組織辨識崗位的危險源，填寫《危害因素辨識與風險評價匯總表》、《重大風險清單》、《事故調(diào)查表》、《設(shè)施設(shè)備故障調(diào)查表》、《現(xiàn)場操作活動失誤調(diào)查表》、《辦公系統(tǒng)危害調(diào)查表》、《作業(yè)環(huán)境危害調(diào)查表》，上報本班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》表，該工作目前已經(jīng)完成，xxxx廠目前工辨識出危險源511項，新增加了55項，勞務、協(xié)力單位辨識出危險源233項，新增加了121項。各個班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》也已送去校印。
    事故隱患是誘發(fā)事故發(fā)生的源頭，加大事故隱患的檢查和整改是安全工作的又一重點工作。主要采用職業(yè)健康安全管理體系運行檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)前安全大檢查、設(shè)備檢查、特種設(shè)備檢測、安全合理化建議等手段，采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式，發(fā)現(xiàn)事故隱患，同時推廣廠有《安全檢查記錄》、車間有《安全檢查記錄》、班組崗位有《班組崗位危險源安全檢查記錄》等。
    隱患整改：安全部根據(jù)檢查及各部室、車間上報的隱患情況，開出整改通知書，明確責任人限期整改。對事故隱患整改堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則，事故隱患整改負責人或現(xiàn)場核查人即為事故隱患整改跟蹤檢查人，到期跟蹤檢查，逾期未整改或因此發(fā)生事故的，將按照公司和xxxx廠有關(guān)規(guī)定追究責任人(部室、車間主要負責人)的責任。
    我在履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是在安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產(chǎn)的第一責任人，我在今后的企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，打算如下：
    一是加強安全管理人員的配備和培養(yǎng)。通過培訓現(xiàn)有的安全管理人員和車間安全管理人員相結(jié)合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。
    二是加強企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育，認真落實“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產(chǎn)意識，杜絕人為因素導致的生產(chǎn)安全事故。
    三是加強企業(yè)的安全文化建設(shè)。通過獨具特色的企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產(chǎn)意識，努力打造員工重視安全生產(chǎn)的自覺性。
    四是堅決落實省、市及公司的各項安全方針政策，將貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，預防生產(chǎn)安全事故，切實搞好安全生產(chǎn)工作。
    各位領(lǐng)導、同志們：
    大家好!
    我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學習實踐總結(jié)，xx年各項安全管理目標完成符合要求，《安全生產(chǎn)責任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果，按規(guī)定和要求完成各項安全培訓和取證工作，xx年查出各項安全隱患22項，整改完成22項整改率%100。
    全年共查處三違現(xiàn)象86次(183人)，共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結(jié)合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元，包括(各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓費)，并在廠區(qū)主要地點安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，更加有效的加強了安全管理掌控功能，現(xiàn)正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故，并及時調(diào)查上報備案。全年無職業(yè)病或疑似病例發(fā)生。
    加強了特種設(shè)備維修檢查力度。xx年，我公司根據(jù)集團公司和常山實業(yè)公司安全生產(chǎn)總體部署，認真執(zhí)行國家有關(guān)安全法規(guī)、條例和標準，在各級安監(jiān)部門的指導下完成了xx年度安全生產(chǎn)目標。
    今天的報告主要就常山多元合金有限公司xx年的安全工作談談自己的設(shè)想。所做報告必有不妥之處，敬請大家批評指正。
    xx年安全工作主要從以下幾個方面做起：
    1、本著“安全第一、預防為主”的宗旨，加強安全管理，強化安全隱患排查，達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。
    2、健全并落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，明確安全生產(chǎn)工作目標，逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，并認真監(jiān)督落實。
    3、落實安全教育培訓制度，加強安全教育培訓，完成安全培訓計劃，實現(xiàn)崗前崗中全面培訓，使安全教育培訓制度化、規(guī)范化，強化全體員工的安全意識，提高安全技能。xx年將全面落實各崗位安全培訓取證工作，以實現(xiàn)我公司各項質(zhì)量要求標準化，確保生產(chǎn)安全。
    4、落實“一崗雙責”制，積極推行各級安全承諾制度的落實，抓考核，求實效。
    5、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎罰辦法，xx年將結(jié)合實際情況繼續(xù)合理的全面落實獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強責任心，有效的遏制各種違章行為，達到事半功倍的效果，激勵先進，鞭策后進，共同進步。
    6、落實安全投入制度的合理使用，xx年，根據(jù)我公司安全經(jīng)費投入制度的要求，將近一步合理有效的加強安全經(jīng)費的投入使用，以保障安全生產(chǎn)的正常運行。
    7、認真執(zhí)行職工傷亡事故管理辦法，進一步規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報告制度和處理辦法。
    8、督促員工正確熟練地使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。
    9、加強設(shè)備安全管理，做好特種設(shè)備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓工作，確保設(shè)備和人員安全。
    10、充分發(fā)揮專職安全員的作用，嚴格執(zhí)行安全檢查制度，落實值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。
    11、密切配合生產(chǎn)部門做好安全工作，使安全全面服務于生產(chǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)必須安全的目標。
    新的一年，我們安全部門將繼續(xù)本著“安全第一、預防為主、綜合治理”這個核心思想，積極落實以上各項工作，有效扎實的提高員工的安全意識，預防事故發(fā)生，確保公司年度安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)。
    謝謝大家。
    生產(chǎn)調(diào)度室對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作履行了自己的職責，完成了上級領(lǐng)導交給的各項工作任務。下面將生產(chǎn)調(diào)度方面的工作述職如下：
    在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產(chǎn)法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認真落實安全生產(chǎn)責任制，始終堅持“以安全為中心，以質(zhì)量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產(chǎn)地區(qū)地質(zhì)條件復雜多變，生產(chǎn)組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產(chǎn)一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系；在質(zhì)量標準化方面，嚴格措施落實到施工現(xiàn)場，生產(chǎn)地區(qū)的工程質(zhì)量有了明顯的提高，各生產(chǎn)頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質(zhì)量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質(zhì)量標準化礦井，實現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。
    建立、健全了調(diào)度室各項規(guī)章制度，加強了全礦調(diào)度指揮中心建設(shè)，充分發(fā)揮了調(diào)度監(jiān)控指揮中心作用。全體調(diào)度室人員，全面落實安全生產(chǎn)責任制。為了做好調(diào)度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業(yè)務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標和工作內(nèi)容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
    定期組織召開各種調(diào)度例會，反復研究各單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理，并積極給礦領(lǐng)導提供決策依據(jù)。及時召開開掘回采專業(yè)技術(shù)例會，組織生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。想方設(shè)法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)全程調(diào)度。
    堅持深入生產(chǎn)一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產(chǎn)一線情況，召開調(diào)度會，分配和安排各區(qū)隊的工作。我堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴格下井帶班規(guī)定進行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區(qū)、重點頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會及每天調(diào)度會上安排處理落實，通過現(xiàn)場督導檢查，質(zhì)量標準化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
    建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護，在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統(tǒng)運行平穩(wěn)，但也有不足，設(shè)備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：
    1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；
    2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；
    3、定時進行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；
    4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
    今后的工作中我們調(diào)度室要做到所有通訊設(shè)備、定位系統(tǒng)等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運行。
    鑒于井下地區(qū)復雜多變，調(diào)度協(xié)調(diào)管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷改進工作方法，學習先進的管理經(jīng)驗，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。
    為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”有序開展，并取得實效。現(xiàn)就“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”工作開展情況總結(jié)如下：
    2014年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
    認真組織人員一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。三是企業(yè)負責人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。
    通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關(guān)職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
    一是安全生產(chǎn)責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
    （二）整改措施。
    為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)，一是結(jié)合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關(guān)安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領(lǐng)導負責、分級管理、層層把關(guān)、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
    2020年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，嚴格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)職責制。2020年度未發(fā)生人身傷亡、火災及重大安全事故，為全面完成年終生產(chǎn)目標奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)將2020年度安全生產(chǎn)工作狀況總結(jié)匯報如下：
    (一)強化管理基礎(chǔ)建設(shè)，加強隊伍建設(shè)。
    為進一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實，調(diào)整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實，并設(shè)立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產(chǎn)工作職責》，安全職責得到落實。
    (二)安全生產(chǎn)月活動開展狀況。
    按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
    (三)安全生產(chǎn)大檢查開展狀況。
    按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項資料得到落實。對查出的各類安全隱患,及時進行了整改及落實，整改率：100%。
    (四)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓狀況。
    圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓，并且有七人參加安全教育培訓，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證，透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求崗前培訓;在會議上進行了安全生產(chǎn)宣貫培訓和工作布置。
    （五）、積極做好運行控制工作。
    1、做好人員持證上崗。
    公司總經(jīng)理、、職能部門負責人及安全員等安全生產(chǎn)管理人員，鉗工、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。
    2、加強對特種設(shè)備的維護管理，定期儲氣罐、安全閥、防雷接地等設(shè)備設(shè)施進行檢驗，確保符合安全運行。
    3、開展隱患排查治理，加大安全生產(chǎn)費用的投入。全年安全生產(chǎn)使用及投入合計120萬元。
    （1）公司實行每周一次周安全環(huán)保專項檢查制度，認真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項。
    （2）企業(yè)在行動上支持安全生產(chǎn)投入。財務部建立安全費用臺賬，用于完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品、安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產(chǎn)三同時和職業(yè)衛(wèi)生三同時。
    4、結(jié)合企業(yè)實際，開展《安全生產(chǎn)十大專項整治行動》和“五個一”活動，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進行梳理和改進。
    5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作。
    公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》。公司對水泥行業(yè)存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險源進行了識別；對公司職業(yè)危害場所進行了檢測，在醒目位置設(shè)置警示標志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護檔案，一人一檔。
    6、應急救援。
    公司建立健全了應急救援指揮網(wǎng)絡(luò)，制訂并持續(xù)修訂《安全生產(chǎn)突發(fā)事故應急救援預案》，并在**縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。公司舉行了“火災事故應急演練”增強了員工的危機防范意識，提高了員工避險救助的實戰(zhàn)能力。
    (一)做好安全生產(chǎn)標準化三級達標創(chuàng)建工作，不斷健全安全生產(chǎn)工作機制，完善安全生產(chǎn)管理體系，認真落實安全生產(chǎn)目標職責制及安全生產(chǎn)職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產(chǎn)職責，落實安全生產(chǎn)目標職責制。
    (二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產(chǎn)意識為目標，抓住重點，突出工作現(xiàn)場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。
    (三)加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關(guān)交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛?cè)藛T做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。
    (四)進一步加強安全生產(chǎn)檢查力度，做好重點部位的安全監(jiān)管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。
    (五)進一步加強和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產(chǎn)臺帳、報表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準確、痕跡清晰。
    （六）進一步加大安全環(huán)保資金投入，創(chuàng)建安全環(huán)保合格企業(yè)，打造公司安全環(huán)保良好環(huán)境。
    為全面推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，從根本上消除事故隱患，樹牢安全發(fā)展理念，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，我區(qū)結(jié)合羅湖實際制定印發(fā)了《羅湖區(qū)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任整治工作方案》《羅湖區(qū)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任三年行動專題實施方案重點任務推進路線圖》，通過建立健全安全生產(chǎn)責任體系、安全隱患排查治理機制，全面壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進一步夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，逐步推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)社會治理。
    行動開展以來，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導高度重視，專題召開區(qū)政府常務會議，就深入開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，扎實做好重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鬟M行了部署動員，并多次召開專班會議，聽取工作進展情況，及時推進任務落實到位。同時，各分管行業(yè)的區(qū)領(lǐng)導也通過帶隊赴轄區(qū)重點企業(yè)、專業(yè)市場等場所檢查督導安全生產(chǎn)工作，進一步提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。
    區(qū)安委辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過開展督查督導、定期會商等方式，抓好各項任務的組織實施和督促落實。行業(yè)主管部門緊盯風險管控和隱患排查治理，通過開展部門聯(lián)合行動，采取多種宣傳方式等措施有序推進各項工作。
    今年以來，截至11月份，我區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全區(qū)共發(fā)生生產(chǎn)安全事故13起，死亡8人，受傷6人，同比起數(shù)下降38.1%，死亡人數(shù)下降46.67%，受傷人數(shù)下降25%，初步實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡及受傷人數(shù)“三下降”，事故防控取得一定成效。
    （一）完善企業(yè)安全風險防控機制。建立安全風險數(shù)據(jù)庫，繪制“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖，制定70類行業(yè)風險等級評定指引，對安全風險進行分級、分類管理，有效實現(xiàn)隱患排查和分級管控雙重預防。在落實“聯(lián)合懲戒”制度基礎(chǔ)上，全市首創(chuàng)建筑領(lǐng)域新開工項目“四方約談”機制，由應急、住建、交警、街道辦事處四方聯(lián)動，對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)許可的新開工建設(shè)項目企業(yè)在日常安全管理制度、安全生產(chǎn)資金投入、項目風險辨識和隱患排查、員工安全宣傳教育等八大方面開展警示約談，簽訂安全責任狀。今年以來已對轄區(qū)88個建設(shè)項目293人次聯(lián)合開展了9次約談，有效提高建設(shè)企業(yè)安全主體責任意識。
    （二）建立完善隱患排查治理制度。督促指導企業(yè)建立完善的隱患排查治理制度，經(jīng)排查，我區(qū)各行業(yè)領(lǐng)域共納管企業(yè)3075家，截至目前，已完成落實企業(yè)主要負責人“安全生產(chǎn)承諾制”企業(yè)3075家，落實率達100%。完成建立完善的隱患排查治理制度企業(yè)2867家，完成建立崗位安全責任制“一企一清單”企業(yè)2345家，完成企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)“八個一次”措施企業(yè)2149家，總體任務完成進度均在95%以上。
    （三）強化安全教育培訓。一是關(guān)口前移，服務向前，利用“學習強安”app開展落實企業(yè)主體責任專題培訓，通過“強安號”羅湖平臺、網(wǎng)易、zaker、讀特、晶報等新媒體發(fā)布工作資訊、警示案例80篇；二是針對防高墜、建筑施工安全、有限空間安全作業(yè)、危險化學品儲存、特種作業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的案例，在“安全羅湖”微信公眾號發(fā)布120余篇信息，分析開展警示教育和安全宣傳，宣傳受眾達20余萬人次；三是對轄區(qū)納管的1388家重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開展培訓，截至目前，完成重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)主要負責人和安全管理人員生產(chǎn)培訓企業(yè)1361家，完成高危行業(yè)企業(yè)“三項崗位”人員持證企業(yè)218家；四是向轄區(qū)3075家納管企業(yè)發(fā)送安全海報153365張、安全手冊178044份、安全提示信息16194條，安全知識宣講484次。實現(xiàn)了企業(yè)100%收到一張安全海報、一份安全手冊、一條安全提示信息，接受一次安全知識宣講；五是通過進企業(yè)、進建筑工地等多種形式，分別在轄區(qū)10個街道開展羅湖區(qū)2020年工傷事故預防培訓活動，累計開展集中授課培訓共20場，工地現(xiàn)場培訓及視頻宣傳共20場，派發(fā)安全主題宣傳資料3200多份，逾3000多人參加，進一步普及了企業(yè)工傷保險和工傷預防知識，降低生產(chǎn)作業(yè)事故風險，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。
    （四）開展事故警示約談。對事故企業(yè)責任人進行約談，截止11月份，我區(qū)共發(fā)生生產(chǎn)安全事故13起，區(qū)安委辦全區(qū)通報事故情況，行業(yè)主管部門對事故企業(yè)進行安全生產(chǎn)約談，并對主要負責人進行再培訓、再教育。共開展典型生產(chǎn)安全事故警示教育274次，約談通報事故企業(yè)主要負責人20次，對事故企業(yè)主要負責人進行安全生產(chǎn)再培訓32人，實現(xiàn)了典型生產(chǎn)安全事故警示教育率達100%、事故企業(yè)主要負責人約談通報率、安全生產(chǎn)再培訓率達100%。
    （五）落實安全生產(chǎn)舉報獎勵措施。今年以來，我區(qū)共受理安全隱患216宗，核查屬實112宗，不屬實104宗，核查中11宗，對符合獎勵條件的舉報共計發(fā)放獎金48600元。對7起事故初期險情處置集體獎勵各1萬元，共7萬元，獎勵措施落實率達100%。
    （六）大力推進安責險試點實施工作。充分發(fā)揮安責險參與風險評估和事故預防功能，通過政府推動、企業(yè)參與、保險機構(gòu)專業(yè)運營的方式，在危險化學品、民用爆炸物品、鋰電池生產(chǎn)儲存加工、金屬冶煉、涉氨制冷、建筑施工、交通運輸?shù)刃袠I(yè)積極開展安責險試點工作。截至目前，共26家生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責任險，累計保額3.4億余元，保費合計28.68萬元。在事故預防服務方面，以中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司深圳分公司、太平洋保險公司深圳分公司為代表的保險機構(gòu)，在宣傳培訓、應急演練、防災提示等方面起到了良好作用，發(fā)揮了安責險預防事故的功能，使安責險逐漸成為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平的一種有效手段。
    （七）加大違法違規(guī)行為督導查處力度。行動開展以來，全區(qū)各部門共出動檢查人員35682人次，督導檢查企業(yè)12175家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患7708條，行政處罰86次，罰款83.28萬元，約談68家次。通過一系列的強有力的整治手段，消除了一大批安全生產(chǎn)問題隱患和違法違規(guī)行為，有效督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。區(qū)安委辦成立五個督導組，采取“四不兩直”的方式，每周對轄區(qū)企業(yè)及各部門落實情況開展不少于2次的督導檢查，共進行了26輪督導，發(fā)現(xiàn)整改問題隱患2100條，有效推動企業(yè)主體責任和屬地監(jiān)管責任“雙核查”機制。
    我區(qū)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任三年行動雖取得一定進展，但還存在落實不夠到位、企業(yè)安全意識不強等問題。主要表現(xiàn)在：一是隱患排查不深、不細、不透。部分檢查人員發(fā)現(xiàn)問題的能力不足、針對性不強、執(zhí)法檢查不到位，導致一些潛在的安全風險及重大事故隱患未能及時被發(fā)現(xiàn)，排查隱患未能做到全覆蓋，工作推進力度還有待加強；二是“政府熱、企業(yè)冷”的現(xiàn)象未徹底改善。雖然政府部門開展了大量的監(jiān)督檢查工作，但目前多以“文件落實文件”形式進行傳導，存在個別企業(yè)對三年行動不了解、不熟悉的情況，在主動開展、落實全員安全生產(chǎn)工作方面“保姆式”監(jiān)管模式未得到真正轉(zhuǎn)變；三是企業(yè)主體責任意識雖有提升但仍需加強。企業(yè)的安全生產(chǎn)責任意識明顯有所提高，但是具體督導過程中，仍發(fā)現(xiàn)有部分企業(yè)風險隱患自查自改不積極，不懂查、不愿投入的問題還比較突出，安全管理制度不健全，風險防控做得還不夠不到位。
    下一步，我區(qū)將按照市安委的統(tǒng)一部署要求，結(jié)合安全生產(chǎn)三年專項整治行動，以安全生產(chǎn)“一線三排”實施指南為指引，全方位、多層次開展“落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”宣傳。針對我區(qū)建筑施工、小散工程等行業(yè)領(lǐng)域安全事故多發(fā)高發(fā)形勢，以事故為導向強化專項整治，突出對建筑施工企業(yè)、小區(qū)物業(yè)的專項整治，加大對危大工程、特種作業(yè)的監(jiān)督管理，督查企業(yè)落實防范措施，遏制事故發(fā)生。同時，對2020年度應完成的任務，在下一年度進行“回頭看”，確保年度工作任務完成后不斷檔，持續(xù)推進改善。
    生產(chǎn)調(diào)度室對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作履行了自己的職責，完成了上級領(lǐng)導交給的各項工作任務。下面將生產(chǎn)調(diào)度方面的工作述職如下：
    在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產(chǎn)法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認真落實安全生產(chǎn)責任制，始終堅持“以安全為中心，以質(zhì)量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產(chǎn)地區(qū)地質(zhì)條件復雜多變，生產(chǎn)組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產(chǎn)一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系；在質(zhì)量標準化方面，嚴格措施落實到施工現(xiàn)場，生產(chǎn)地區(qū)的工程質(zhì)量有了明顯的提高，各生產(chǎn)頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質(zhì)量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質(zhì)量標準化礦井，實現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。
    建立、健全了調(diào)度室各項規(guī)章制度，加強了全礦調(diào)度指揮中心建設(shè)，充分發(fā)揮了調(diào)度監(jiān)控指揮中心作用。全體調(diào)度室人員，全面落實安全生產(chǎn)責任制。為了做好調(diào)度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業(yè)務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標和工作內(nèi)容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
    定期組織召開各種調(diào)度例會，反復研究各單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理，并積極給礦領(lǐng)導提供決策依據(jù)。及時召開開掘回采專業(yè)技術(shù)例會，組織生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。想方設(shè)法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)全程調(diào)度。
    堅持深入生產(chǎn)一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產(chǎn)一線情況，召開調(diào)度會，分配和安排各區(qū)隊的工作。我堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴格下井帶班規(guī)定進行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區(qū)、重點頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會及每天調(diào)度會上安排處理落實，通過現(xiàn)場督導檢查，質(zhì)量標準化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
    建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護，在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統(tǒng)運行平穩(wěn)，但也有不足，設(shè)備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：
    1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；
    2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；
    3、定時進行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；
    4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
    今后的工作中我們調(diào)度室要做到所有通訊設(shè)備、定位系統(tǒng)等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運行。
    鑒于井下地區(qū)復雜多變，調(diào)度協(xié)調(diào)管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷改進工作方法，學習先進的管理經(jīng)驗，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。
    度落實主體責任述職報告篇八
    一、工作職責履行情況。
    一是堅持以上率下，樹立良好作風。
    在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關(guān)、重督導，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風的轉(zhuǎn)變。
    二是創(chuàng)新工作載體，提升服務水平。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識得到明顯增強。
    三是認真履行職責，推進工作落實。
    一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
    一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。
    在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
    二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。
    三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
    四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。
    五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
    六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
    七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風政風的好轉(zhuǎn)和干部作風的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
    四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。
    制度建設(shè)是推進基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是精力投入還不夠?？傉J為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應由分管領(lǐng)導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
    二是深入基層還不夠。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
    三是學習抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
    四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。
    反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成。總認為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠?？傉J為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
    三、下一步的努力方向。
    一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
    二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
    三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
    度落實主體責任述職報告篇九
    本年度在局黨委正確領(lǐng)導下，作為體校黨支部書記，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個堅決維護”，嚴格落實推進全面從嚴治黨部署要求，認真履行管黨治黨主體責任，精心策劃，周密部署，統(tǒng)籌推進，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，著力把體校黨支部全面從嚴治黨引向深入?，F(xiàn)將黨建工作匯報如下：
    一、成績清單。
    （一）提升政治站位，不斷加強黨的政治建設(shè)。
    堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為體校黨支部集中學習的重點內(nèi)容，并重點學習習近平總書記在打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上的重要講話精神；召開專題會議，深入學習了憲法修正案的核心要義和精神實質(zhì)等內(nèi)容。將“加強黨的政治建設(shè)，落實兩個堅決維護，堅決履行全面從嚴治黨主體責任”落實到廉政建設(shè)之中。在學校組織會議上認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強工作紀律性。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)推進全面從嚴治黨，切實提高政治覺悟和政治能力，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，完成了年初制定的學習方案。
    （二）堅持“三會一課”，不斷推進從嚴管黨治黨。
    體校黨支部堅持把講政治放在首位，牢固樹立“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨主體責任，一年來，體校按照局黨委要求進行了明確的工作分工，成立了多個領(lǐng)導小組，并完成了局黨委交給的各項任務。同時，體校領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，定期召開廉政主題教育會議，堅持“三會一課”，通過學習領(lǐng)導干部專題黨課、召開專題組織生活會、組織廉政談話、開展黨建知識測試、觀看警示教育影片等方式，不斷強化紀律和規(guī)矩意識，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
    （三）強化作風建設(shè)，認真開展干部作風大整頓活動。
    按照局黨組《關(guān)于在文廣新系統(tǒng)開展解放思想推動白城高質(zhì)量發(fā)展大討論活動的方案》總體部署，體校黨支部研究制定了《白城市青少年業(yè)余體育學校干部作風大整頓活動實施方案》，成立活動領(lǐng)導小組，決定參加范圍為體校全體人員。及時召開動員會，組織干部職工學習了《習近平對疫苗案件作出的重要指示》《央視新聞：中央關(guān)于對問題疫苗案件的處理決定》，以及吉林省領(lǐng)導干部大會會議精神，深刻反思長春長生公司問題疫苗案件教訓，深刻認識進一步加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性。工作開展過程中：一是多次召開體校會議，及時傳達上級會議精神與工作新部署。二是認真組織全體人員學習各類文件，結(jié)合體校實際，圍繞“寬松軟、躲怕推、虛漂浮、粗淺慢、慵懶散”之弊，開展了征求意見、談心談話等各項具體工作。三是檢查職工學習記錄情況，結(jié)合體?，F(xiàn)狀，認真對照檢查，深入查找并確定了學校領(lǐng)導班子隊伍及教職工隊伍主要解決的具體問題，做到認真問題查擺，積極整改。通過以上工作，使干部職工充分認識到此次干部作風大整頓活動的意義，增強參與活動的自覺性和積極性。同時，召開以“干部作風大整頓活動”為主題的民主生活會，通過領(lǐng)導班子相互談心談話，領(lǐng)導班子成員與教職工談話談心，支部書記與支部成員談話談心等方式，廣泛征求意見，體校共查找出問題14個，其中最主要和普遍性問題五個：一是工作紀律問題，主要表現(xiàn)在上班有遲到、早退現(xiàn)象和事后補假現(xiàn)象；二是對政治學習認識不足，主要表現(xiàn)在學習筆記文字少；三是各教練生源不足，主要表現(xiàn)在生源質(zhì)量和向上級輸送人數(shù)上；四是大局意識，主要表現(xiàn)在協(xié)調(diào)工作上；五是對安全生產(chǎn)工作認識不足，主要表現(xiàn)在只注重向上級匯報，不注重安全隱患的排查。
    根據(jù)上述五個主要和普遍問題，體校班子和黨支部制定了詳細、切合實際的制度和工作措施：1.制定全體人員的考勤制度，事前請假制度，并確立由辦公室派專人負責并做詳細的記錄；2.制定了政治學習方案，專人負責定期檢查學習筆記；規(guī)定筆記字數(shù)不少于200字每次；3.擴大基地校和網(wǎng)點校建設(shè)，把教練員派到基地校；4.積極參加局主辦的一切活動，用以提高大局意識并提高體校教職工的平臺意識，增強小局服從大局意識，用以加強協(xié)調(diào)觀念；5.加強安全意識，確保體校不出現(xiàn)任何安全事故，從專人管理，短期排查隱患入手形成常態(tài)。
    在整頓活動中，我們充分認識到，查擺問題階段是整個活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是最直接、最重要的環(huán)節(jié)。體校全體人員統(tǒng)一思想，深化對查擺問題的理解和認識，按照活動要求，與自身工作有機結(jié)合，要敢于揭短、亮丑。力爭做到查擺問題準確、全面、不留死角、見人見事，剖析問題由表及里、觸及實質(zhì)、深挖根源，整改措施突出針對性、立竿見影。提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
    （四）扎實做好扶貧工作。
    在局統(tǒng)一安排和精心組織下，根據(jù)局扶貧工作的總體要求，本人積極投身到扶貧工作中，與扶貧對象建立良好友誼，在扶貧工作過程中動真情，扶真貧。共下鄉(xiāng)20余次，資金扶貧7000余元，生活用品扶貧200余元，了解情況和傳達宣傳政策十余次。在具體工作中，本人認真學習中央領(lǐng)導在中央扶貧工作會上的講話，深刻領(lǐng)會中央關(guān)于作好扶貧工作的重要意義，增強了搞好扶貧工作的信心和使命感，圓滿完成了今年的扶貧任務。
    （五）“兩學一做”方面。
    年初體校黨支部結(jié)合局黨辦要求和體校政治學習方案，把學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列主要講話工作作為常態(tài)化，每周一進行學習，并納入“三會一課”中。加強全體黨員“四個意識”“二個維護”時刻保持以習近平同志為核心的黨中央高度一致，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。
    二、問題清單。
    體校黨支部在抓主體責任落實上雖然工作取得了一定成效，但還存在一些差距和不足。
    一是在理論學習上，深度和廣度有待加強。學習還不夠深入系統(tǒng)，在理論聯(lián)系實際、學用結(jié)合，特別是在用理論指導體校工作上還存在欠缺，具體表現(xiàn)在：1.還存在著形式主義現(xiàn)象；2.自學少，對學習認識不足；3.學習和實際工作結(jié)合不夠深度。
    二是在工作部署上，存在跟蹤督辦不到位的問題，主要表現(xiàn)在：1.沒有跟蹤督辦的具體方法；2.沒有制定具體方案學完了事；3.沒有帶著問題學。深入檢查指導相對少，應加強督促與調(diào)研工作。
    三是在指導黨建工作上，存在創(chuàng)新招法不多的問題，主要表現(xiàn)在：1.對黨建工作認識不高；2.把黨建工作與中心工作結(jié)合不夠；3.學用結(jié)合不徹底。有時滿足于按照上級要求完成工作任務，開展工作的手段比較單一，面對新時代黨的建設(shè)的新形勢新要求，黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密，針對性和實效性還不夠強。
    三、任務清單。
    下一步，體校黨支部將從以下幾個方面加強黨建工作。
    一是提高政治地位，始終堅持把加強黨的政治建設(shè)擺在首位。深刻學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實上級各項決策部署。
    二是加強作風建設(shè)，營造體校干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。嚴格落實習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)重要批示精神，堅決整治“四風問題”，結(jié)合當前開展的集中整治形式主義、官僚主義，認真查擺問題，拿出過硬措施，切實加以整改，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果。
    三是層層壓實責任，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。層層落實全面從嚴治黨主體責任，深入貫徹落實黨的十九大報告對加強基層組織建設(shè)的部署要求，認真落實“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”要求，加強督促檢查，堅持刀刃向內(nèi)，加大追責問責力度，不斷推動體?；鶎狱h組織全面進步全面過硬，確保黨的路線方針政策貫徹落實到“神經(jīng)末梢”。
    度落實主體責任述職報告篇十
    按照廳黨組統(tǒng)一部署和廳機關(guān)黨委有關(guān)要求，現(xiàn)將營銷中心支部20-年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：
    一、履職盡責情況。
    營銷中心支部現(xiàn)有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
    主要做法：
    （一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設(shè)。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質(zhì)。
    （二）堅持突出主題活動，提高執(zhí)行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優(yōu)化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執(zhí)行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫心得體會文章。20-年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
    （三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
    一是堅持不懈加強紀律建設(shè)。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設(shè)宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設(shè)會議和紀委有關(guān)情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
    二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設(shè)制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設(shè)主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任扛在肩上。
    三是持之以恒抓好作風建設(shè)。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經(jīng)常做、預防針提前打，經(jīng)常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關(guān)心、最全面的寫作站關(guān)鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結(jié)中求發(fā)展。
    四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結(jié)合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀的情況。
    二、存在主要問題。
    回顧一年黨建工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯泊嬖谝恍﹩栴}，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員共產(chǎn)主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯(lián)系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結(jié)合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
    三、20-年黨建工作重點和措施。
    黨的建設(shè)是中國共產(chǎn)黨奪取革命和建設(shè)勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設(shè)永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
    一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
    二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
    三是抓重點，打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設(shè)，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當?shù)膱F隊。
    度落實主體責任述職報告篇十一
    201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的關(guān)心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
    一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標。
    牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
    二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質(zhì)有新提高。
    一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。組織班子學xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務員。四是抓工作作風建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。
    三、探索創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)，基層黨建工作有新成效。
    (一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。
    (二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
    (三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
    四、圍繞中心，服務大局，經(jīng)濟社會發(fā)展上新臺階。
    今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
    五、存在問題及下一步措施。
    今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。
    下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設(shè)。五是切實加強黨風廉政建設(shè)。
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    度落實主體責任述職報告篇十二
    2019年，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆xx紀委三次全會和十九屆四中全會精神，踐行“兩個維護”，樹牢“四個意識”，切實履行全面從嚴治黨主體責任，扎實抓好巡視巡察整改各項工作?，F(xiàn)將2019年落實管黨治黨主體責任情況報告如下。
    一是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，帶頭加強學習黨章和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，扎實解決了政治理論學習不深不透、理論指導實踐能力不強的問題。二是2019年為全體黨員上專題廉政教育黨課x次，帶隊參觀“反腐揚正氣禮敬70年”黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作巡展，到區(qū)廉政教育基地開展警示教育等活動，解決了黨風廉政建設(shè)創(chuàng)新動作不多的問題。三是帶頭入戶走訪x次，認真核。
    對聯(lián)。
    系戶《幫扶手冊》，組織幫扶干部按時批改，及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正修改;主持召開xx脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會，逐條認領(lǐng)責任，強化落實幫扶職責，截至目前，已完成xx第二巡數(shù)組脫貧攻堅專項巡視反饋意見的整改工作。
    一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護黨xx的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，始終同以為核心的黨xx保持高度一致，不折不扣落實加強黨的政治建設(shè)重點任務。二是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，發(fā)揮模范帶頭作用。一是認真學習黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴肅黨內(nèi)政治生活。三是嚴格執(zhí)行民主集中制等相關(guān)制度，推動議事決策民主化、科學化、規(guī)范化。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，帶頭執(zhí)行請示報告制度，堅決反對特權(quán)、不搞特權(quán)，共同營造風清氣正的政治生態(tài)。四是切實加強理論學習，著力提升黨員政治站位。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立黨員干部“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護以為核心的黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅持黨組中心組理論學習、落實“三會一課”制度、開展“主題黨日”活動等多種形式，抓好理論學習工作，深入學系列重要講話精神，組織全體黨員原原本本通讀《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨史黨規(guī)，深刻領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神。2019年精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，在黨組理論中心組主持專題研討x次;組織全體黨員開展集中學習10次，完成x個專題學習內(nèi)容，切實推進學習教育成為常態(tài)。
    一是完善組織保障。機構(gòu)改革后及時調(diào)整中心黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，已召開2次工作會議，專題研究分析黨風廉政建設(shè)情況，做到黨風廉政建設(shè)工作有計劃、有部署。與下屬部門主要負責人簽訂黨風廉政建設(shè)。
    責任書。
    把黨風廉政建設(shè)具體任務分解到各部門與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。二是加強教育管理。對黨員領(lǐng)導干部及其他普通黨員開展經(jīng)常性教育、引導提醒工作讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。堅持以重大節(jié)日為節(jié)點做好節(jié)前提醒工作傳達學習上級的指示文件和違反八項規(guī)定精神的典型案件通報在全體干部職工中開展好警示教育。帶頭上好廉政黨課促使黨員干部受教育、明底線、知敬畏努力營造“不敢腐”的濃厚氛圍。三是圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和掃黑除惡專項斗爭認真組織開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理深入開展掃黑除惡專項斗爭進一步嚴肅扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作履行“一把手”的第一責任管好用好扶貧(民生)專項資金認真開展專項資金管理使用排查行動年內(nèi)帶隊開展扶貧領(lǐng)域檢查工作x次強化監(jiān)督扶貧領(lǐng)域惠民政策的管理和落實。組織開展了2019年以來民生項目和資金的查訪核驗工作查訪核驗國家補貼農(nóng)機具x臺(套)、受益農(nóng)戶x戶涉及補貼資金xx萬元。截至目前未發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)干部職工存在貪污、受賄、謀取私利、參與申報弄虛作假虛報冒領(lǐng)資金等現(xiàn)象杜絕了違反購機補貼工作程序、扶貧資金審批程序、冒領(lǐng)套取資金、挪用項目資金和擅自改變資金用途的現(xiàn)象產(chǎn)生。
    一是提高調(diào)研實效，力戒形式主義、官僚主義，防止蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象。2019年帶領(lǐng)班子在主題教育活動調(diào)研工作中，做到輕車簡從，深入一線，掌握了解農(nóng)機購置補貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、精準扶貧等具體情況。調(diào)研工作做到有針對性、有主題、有重點，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，同群眾座談，與職工談心，已形成x篇高質(zhì)量。
    調(diào)研報告。
    切實提高調(diào)研效果。二是針對“扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題依然存在”問題組織開展全覆蓋式的自糾自查發(fā)現(xiàn)問題x個已經(jīng)完成整改了x個;深入推進脫貧攻堅作風建設(shè)年采用第三方評價的方式對駐村工作隊和幫扶干部進行了綜合評價對評價排名靠后的x名干部進行了重新教育。三是重點整治領(lǐng)導干部利用管轄范圍內(nèi)的名貴特產(chǎn)、特殊資源作為利益輸送媒介搞違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有和違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)特殊資源等4個方面的突出問題。我已于2月主持召開黨組會議對照名貴特產(chǎn)、特殊資源項目帶頭開展全面自查根據(jù)所列項目一項一項對照自查把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去看是否存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。經(jīng)自查我中心黨組班子成員不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。
    一是強化黨風廉政建設(shè)監(jiān)督保障。積極支持區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)xx局紀檢監(jiān)察組對全局工作進行全方位的指導和監(jiān)督，切實保障紀檢監(jiān)察組落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，發(fā)揮紀檢監(jiān)察組黨內(nèi)監(jiān)督專門作用。二是帶頭落實xx八項規(guī)定精神。帶頭規(guī)范公車使用管理，不存在公車私用、私車公養(yǎng)現(xiàn)象。帶頭規(guī)范和嚴控公務接待，無超標準接待現(xiàn)象。我個人的辦公用房不超標、個人住房不違規(guī)，除合法收入外無其他經(jīng)濟收入。三是扎實抓好扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題治理工作。到牛寮村主持召開扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題治理廉政提醒會1次，對幫扶干部和駐村工作隊員落實扶貧工作職責進行提醒教育。四是帶頭貫徹執(zhí)行xx八項規(guī)定及其細則精神，嚴格執(zhí)行請示報告制度，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。五是教育管理好親屬和身邊工作人員，帶頭加強家風建設(shè)，當好廉潔從政的表率，主動接受組織和群眾監(jiān)督。
    一年來，我在落實管黨治黨主體責任上取得一定的成績，但其中還存在一些不足，亟待加強改進。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是理論指導實踐能力不強，對政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，在帶動執(zhí)行上級決策時實踐性不強。二是黨風廉政建設(shè)推動發(fā)展方面缺少亮點，習慣沿用開會傳達上級精神的模式，上級有任務、安排，就完成規(guī)定動作，不提就放下，不重視用活新興媒體、廉政基地教育等載體深層次開展黨風廉政建設(shè)工作，缺少應有的自發(fā)性和長效性。
    下一步工作打算，我將繼續(xù)鞏固拓展，深化落實管黨治黨主體責任，扎實做好全面從嚴治黨的“后半篇文章”。
    (一)提高政治站位，加強學習教育。
    帶頭學習貫徹執(zhí)行黨紀黨規(guī)，多維度、全方位開展黨風廉政教育，提高黨員干部嚴格執(zhí)行和維護黨章黨規(guī)意識，把全面從嚴治黨落到實處，嚴格貫徹執(zhí)行xx八項規(guī)定精神，不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。
    (二)轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法。
    采用“線上+線下”的形式開展廉政教育活動，引導全體干部職工不僅在會上能夠充分學習領(lǐng)會新精神，督促干部職工利用“學習強國”app進行學習，組織青年黨員輪流講“微黨課”，為黨風廉政建設(shè)工作開展注入活力。
    度落實主體責任述職報告篇十三
     下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責任述職報告供大家參閱!
     按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
     1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質(zhì)，強隊伍。堅持領(lǐng)導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領(lǐng)會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。
     為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務室建設(shè)這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務培訓。
     2、把好方向。
     思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)。“三三戰(zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財務監(jiān)督權(quán)。
     二是結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的'方式，達到班子的團結(jié)-批評-團結(jié)的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務。
     3、抓好落實。
     一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。
     二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領(lǐng)路人。
     三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。
     四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養(yǎng)。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務群眾的良好品質(zhì)。
     4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領(lǐng)導班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關(guān)領(lǐng)導同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務工作推動一天，走訪群眾服務一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學習一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導和機關(guān)干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉(zhuǎn)作風。嚴格要求機關(guān)領(lǐng)導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。
     我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。
     就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領(lǐng)導干部科學發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。
     一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建“第一責任人”職責。落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領(lǐng)導班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
     二是推進黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務財務公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。
     三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務、壓擔子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。
    度落實主體責任述職報告篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2018年是教育系統(tǒng)黨建質(zhì)量年，對于教育來說，也是發(fā)展的一年，奔跑的一年。一年來，在上級黨委的指導關(guān)心下，在全體黨員的積極配合下，緊密結(jié)合學校辦學，切實圍繞育人目標開展了大量的工作，也取得了一定的成效?，F(xiàn)作如下述職。
    一年來，按照黨建工作新常態(tài)、新要求和新時代發(fā)展形勢，本人認真貫徹落實萬秀區(qū)教育局黨工委關(guān)于黨建工作的安排部署，以高度負責的態(tài)度，不斷加強新形勢下黨的建設(shè)，為推動夏郢鎮(zhèn)教育發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。
    牢記使命”
    主題教育。
    等。通過一系列學習教育活動，有效提高了廣大干部和群眾的政治思想覺悟，增強了大局觀念和服務意識。
    落實從嚴管黨治黨主體責任，積極適應全面從嚴治黨新生態(tài)。二是明晰。
    黨建。
    責任清單。首先厘清自己抓黨建的責任清單，再明確學校書記責任清單，促使支部書記領(lǐng)航黨建工作，營造“書記抓、抓書記”的黨建氛圍,將從嚴治黨的要求落實到每個環(huán)節(jié)。三是推動黨建責任落實。我堅持定期深入學校支部調(diào)研、指導、督查、考核，推動管黨治黨責任“落地生根”，為全面從嚴治黨提供堅實的保證。
    一是加強思想引領(lǐng)。組織各支部書記認真參加區(qū)教育黨工委組織的十九大精神宣講團的講座，用十九大精神武裝黨員干部思想；2018年5月，親自為各學校黨員干部教師作了踐行社會主義核心價值觀專題講座；二是狠抓干部培訓。2018年，我鎮(zhèn)部分學校黨建干部參加了學校黨建工作國家遠程培訓；我鎮(zhèn)各學校黨支部書記參加了由萬秀區(qū)組織部組織的到梧州一中、振興小學、梧州高中和到岑溪市幾所黨建工作示范學校的觀摩培訓活動；夏郢鎮(zhèn)教育總支部專門組織所轄各中小學支部書記和黨建干部到振興小學、城東鎮(zhèn)河口小學參觀訪問，學習其開展黨建工作以及黨建工作臺賬整理的做法和經(jīng)驗。通過開展系列活動，提升了支部黨建干部的領(lǐng)導能力和業(yè)務素質(zhì)。
    一是創(chuàng)新黨建載體。按照局黨工委2018年工作思路，為更好服務學校中心工作，夏郢鎮(zhèn)教育黨總支實施“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建工作，引領(lǐng)各支部結(jié)合自身實際，創(chuàng)建黨建品牌，增強了黨建工作的活力。二是促進了中心工作。轄區(qū)各支部初步創(chuàng)建形成了自身特色的黨建品牌。如德安小學黨支部實施“紅色基因、養(yǎng)心潤德”，助推學校發(fā)展；民智小學的“和美教育”初現(xiàn)成效；夏郢初中黨支部成立新時代講習所，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，弘揚黨的精神，傳播正能量……各支部黨建品牌創(chuàng)建工作，有力促進了學校中心工作開展。
    一是為黨員干部上了《踐行“三嚴三實”，提高黨性修養(yǎng)》的專題。
    黨課。
    督促各支部上好專題黨課認真組織專題學習。二是帶頭認真查找不嚴不實的問題實行掛單整改。三是在專題組織生活會上對照“三嚴三實”標尺帶頭做好學規(guī)矩照鏡子轉(zhuǎn)作風落實整改措施不嚴不實的問題得到了較好解決。
    職務犯罪典型案例，收到良好效果。組織各學校支部深入。
    學習。
    貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，將紀律和規(guī)矩挺在前面，用黨章黨紀嚴格規(guī)范黨員行為。抓好中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市、區(qū)委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實，堅持不懈抓好作風建設(shè)，形成作風建設(shè)新常態(tài)。
    本人一年來努力做到勤政廉政，加強組織建設(shè)。按規(guī)范辦事，按政策辦學，按紀律行職。大事民主討論、集體決策，小事及時溝通，多方知會。
    1.督促指導學校支部落實從嚴治黨的要求不夠，對黨組織負責人履行黨建工作職責督導力度不大。還未形成系統(tǒng)的體制、機制，學校黨支部書記主責主業(yè)意識有待提高。
    2.個別學校支部黨建工作活力不夠。
    3.黨建工作整體規(guī)劃還不夠完善。對學校黨建工作研究不夠深入，把握不夠全面。開展黨建工作總是依賴上級黨組織發(fā)號施令，奉行“拿來主義”思想，積極性主動性不夠。
    4.黨建工作的品牌特色還未完全形成。黨建品牌打造創(chuàng)新性不夠，成效不明顯。平時陷于黨建的事務性工作居多，品牌特色建設(shè)研究用心不多，特別是黨建品牌和學校品牌未能有機融合起來，因此黨建效能和力度還顯得較為薄弱。
    鑒于上述情況，結(jié)合學校實際，進行如下打算。
    為核心，努力辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。
    1.強化從嚴管黨治黨責任。帶頭并督促學校黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識和擔當精神，認真履行主體責任和第一責任人的責任。進一步明確抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
    2.創(chuàng)新基層黨建活動載體，優(yōu)化品牌建設(shè)。繼續(xù)開展學校黨建品牌創(chuàng)建活動，深化“一校一品”黨建品牌的內(nèi)涵，逐步形成和豐富學校黨建文化。
    3.加大黨建考核力度，建立健全“談心談黨建，
    述職。
    述黨建，評議評黨建”的黨建機制，把黨建工作作為評價黨政。
    領(lǐng)導。
    班子、特別是學校書記政治素質(zhì)和。
    工作。
    業(yè)績的重要標準。
    4.加強隊伍建設(shè)。將打造一支“德藝雙馨”的黨員教師隊伍作為學校黨建和發(fā)展的重要推手，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。一方面要加強黨員教師教育，發(fā)揮表率作用；另一方面加大黨員教師的專業(yè)培養(yǎng)力度，使之成為教師的領(lǐng)頭雁；同時通過以點帶面的方式帶動身邊教師發(fā)展成長，迅速成熟起來。
    我們堅信，在上級黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，我們夏郢鎮(zhèn)教育黨建工作一定會開展得有聲有色。
    度落實主體責任述職報告篇十五
    一年來，我認真履行黨建主體責任，扎實抓好全部（局）黨建工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
    一、聚力夯基固本，抓實機關(guān)黨建。
    帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實，細化分解目標任務，層層簽訂目標責任書8份。
    持續(xù)加大機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治力度，深入推進掃黑除惡專項斗爭，不斷增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （三）強化制度建設(shè)，抓實干部監(jiān)管。嚴格落實“三會一課”“主題黨日活動”“社區(qū)雙報到”、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責情況納入積分管理，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性和主動性。全年，召開支委會12次，黨員大會4次，開展主題黨日活動12次，收繳黨費6891元，開展志愿者活動6次。
    （四）用心用情，抓實脫貧攻堅工作。一是始終把脫貧攻堅作為服務群眾的頭等大事，聚焦“一超、兩不愁、三保障”和“四個好”目標，制定好年度幫扶計劃，組織黨員干部到所幫扶的貧困村，開展常態(tài)化入戶走訪，認真開展調(diào)查研究，細化幫扶措施精準施策，落實幫扶成效，鞏固幫扶成果。二是注重激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，教育引導貧困人員積極配合黨委、政府實施產(chǎn)業(yè)脫貧計劃，推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保被幫扶群眾真脫貧、不返貧。全年，共組織黨員進村入戶300余人次，利用“走基層”活動幫助群眾解決實際問題120余件，同時從緊張的辦公經(jīng)費當中擠出10余萬元全部用于脫貧工作。
    二、履行主體責任，全面推進黨風廉政建設(shè)。
    （一）壓實主體責任。一是切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，做到與中心工作同部署、同落實。先后12次專題會研究部署黨風廉政建設(shè)有關(guān)事宜，主動上黨風廉政黨課1次。二是嚴格要求班子成員落實“一崗雙責”，主動抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作，并層層簽訂責任書推動責任落實，4次聽取黨風廉政建設(shè)工作情況匯報，與班子成員進行廉政談話4次。
    嚴格落實“八項規(guī)定”精神，不斷提高黨員干部廉政意識，筑牢反腐倡廉思想防線。
    （三）轉(zhuǎn)變作風不止步。始終將黨風廉政教育作為抓教育培訓的重要內(nèi)容予以落實，不定期組織班子成員、黨員干部開展個人約談和提醒談心談話，教育黨員干部常照鏡子、常正衣冠。從走基層、進村入戶、干部管理等制度入手，規(guī)范干部行為。嚴控“三公經(jīng)費”，防止“四風”反彈，營造崇儉拒腐、干凈干事的廉政氛圍。
    三、落實黨管意識形態(tài)工作原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。
    （一）強化責任落實。把意識形態(tài)工作納入2020年度黨建工作要點，組織專題研究4次，牽頭制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，建立健全意識形態(tài)研判工作機制。
    （三）嚴格輿論宣傳。堅持積極引導，正面宣傳，嚴格執(zhí)行信息審核和發(fā)布制度，利用政務門戶網(wǎng)站、微信微博公眾平臺等媒介，宣傳黨的好政策，傳播社會正能量20余次。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情管理機制，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發(fā)現(xiàn)，全年未出現(xiàn)重大負面輿情。
    一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是。
    黨建。
    在調(diào)動黨員干部的積極性方面還存在一定的局限性，部分干部學習的積極性不高，“為了學而學”思想嚴重。二是黨組織生活單調(diào)缺少活力。在工作任務繁重的情況下，開展黨員教育活動形式單一，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，致使開展黨組織活動對黨員吸引力不強，干部激情不高。
    等形式，提高干部思想素質(zhì)。