總結是對自身經驗和成果的總結，有助于提高個人能力。寫總結時可以參考一些相關的范文和案例，借鑒他人的經驗和方法。小編為大家準備了一些總結范文，歡迎各位借鑒參考。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇一
1、在安泰醫(yī)院有限公司的領導下全面開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作。2、貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》、《工作場所空氣有害物質的測定》、《作業(yè)場所空氣采樣儀器的技術規(guī)范》等相關法律、法規(guī)和標準。執(zhí)行國家現行的職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范、分析方法，識別工作范圍內的規(guī)范性要求。
3、制定、批準并保持中心的質量管理體系文件。
4、按照中心質量管理體系文件要求，建立適合本中心實際情況的作業(yè)指導文件和相關記錄。
5、中心根據檢測項目來源、性質、檢測對象和檢測范圍等，結合自身資質和技術能力，進行項目合同評審，接受來自企業(yè)客戶、評價機構或行政機關的委托，負責與對方簽訂技術服務合同。
6、履行國家、地方政府部門的有關規(guī)定，負責中心的設備管理、維護。
7、負責完成上級下達的各類職業(yè)病危害因素檢測、評價任務和臨時性檢測任務（含協助性、特殊任務檢測）。8、負責檢測信息的傳遞。
9、按期進行各項工作的匯總及做好與相關部門的銜接工作。10、及時、準確地完成上級部門交辦的各項臨時工作。
1/28。
中心主任工作職責。
1、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策及有關法律、法規(guī)以及中心的規(guī)章制度；
2、負責實驗室質量管理體系的建立、批準和發(fā)布，并保證其有效運行；
3、批準檢測與評價合同；4、承擔職業(yè)病危害檢測工作；
5、按照國家、地方等有關法規(guī)、標準和技術規(guī)范進行檢測，確保檢測數據準確可靠；
6、引進和應用國內外先進技術和方法，不斷提高檢測能力和水平。
7、保證中心工作開展所需足夠資源；
12、負責中心人事工作，組織對全體人員的考核獎懲。
2/28。
綜合室工作職責。
3、負責制訂目標管理責任書及各種規(guī)章制度；
4、負責上班考勤、勞動紀律檢查、出勤統(tǒng)計和安全消防保衛(wèi)工作；
5、負責文秘、文書收發(fā)、圖書、報刊訂購；
7、完成中心交辦的其他任務。
3/28。
檢測中心工作職責。
1、貫徹執(zhí)行中心管理體系文件和計量法律、法規(guī)，確保管理體系的有效運行；
5、建立、引進各種新的檢測方法，報請批準后開展新的檢測業(yè)務；
6、負責提出外部服務要求和購置物質申請；
8、在完成中心內檢測任務的同時,完成上級部門和外單位的送檢工作。
4/28。
財務室工作職責。
1、負責中心固定資產的管理，儀器設備使用的標志管理和實效報廢工作。
2、負責藥品、化學試劑、等的采購管理。
3、負責匯編經費的預決算，協助領導檢查預決算執(zhí)行和經費收支情況，監(jiān)督有償服務經費來往，當好領導參謀助手。4、編制財務計劃、參與制定年度經濟核算指標，掌握經費開支標準，控制經費使用定額。5、完成中心交辦的其他工作。
5/28。
質量室工作職責。
1、負責組織制訂、修改本中心的管理體系文件，確保管理體系文件的現行有效性；
2、負責質量管理方面的監(jiān)督檢查、調查分析、考核評價等項工作。
3、負責質量體系文件的編制、報廢、發(fā)放、修訂，負責質量體系的管理和控制，質量體系文件的歸檔和各類檔案的收集管理，并負責做好宣傳貫徹和維持實驗室質量體系的正常運行，設立管理樣品受理室，負責樣品收發(fā)、檢測報告打印、核對、簽發(fā)、出證等工作。
4、組織實驗室內審并配合做好管理評審工作。
5、負責實驗室認可，計量認證的申請及認可、認證后監(jiān)督的相關工作。
6、負責檢測標準有效性跟蹤及控制。
7、負責實驗室比對能力驗證、儀器和標準物質管理等有關實驗室質量管理的監(jiān)督，檢查。8、完成中心交辦的其他工作。
6/28。
分析室工作職責。
1、做好分析室內藥品領用、純水制備、試劑配制、分析儀器校準等項目的分析準備工作。2、負責樣品的交接、保管承擔項目分析。
3、完成檢測項目和臨時檢測任務；負責填寫承擔項目檢測、分析過程中的相應記錄；負責承擔項目相應記錄的保管。
4、負責維護使用的檢測儀器、設備和填寫使用記錄。5、負責承擔項目檢測、分析信息的傳遞。6、負責承擔項目檢測室內環(huán)境的管理。
7、負責使用的玻璃器具校準和填寫、保管相應記錄。8、負責領用的玻璃器皿、化學試劑和檢測物品管理。
7/28。
現場檢測室工作職責。
1、做好現場檢測儀器維護和保養(yǎng)工作。
2、做好現場調查工作。了解待測物濃度變化規(guī)律和勞動者接觸狀況；正確選擇采樣點、采樣對象、采樣方法和采樣時機等。
4、制定好檢測方案。包括利用便攜式儀器設備對物理因素的現場檢測和對空氣中有害物質的樣品采集兩個方面。
8/28。
6、做好現場采樣的質量保證工作。根據標準規(guī)范要求，做好現場采樣的質量保證。
7、做好現場檢測工作。提高自身業(yè)務技能水平，根據職業(yè)衛(wèi)生技術標準及規(guī)范要求，進行標準化現場檢測。8、做好數據處理工作。
評價室工作職責。
1、認真學習業(yè)務知識，熟悉掌握法律、法規(guī)及相關標準的應用，提高業(yè)務水平。
2、負責相關法律、法規(guī)、標準等資料收集工作。
3、參與現場調查、工程分析；負責擬訂職業(yè)衛(wèi)生檢測評價工作規(guī)劃、計劃、方案，并組織實施。
4、負責開展職業(yè)病危害預評、控評、現狀、職業(yè)病危害防護設施效果評價等工作。
4、按時完成評價報告的編寫和信息傳遞。5、完成中心領導交辦的其它臨時性任務。
9/28。
資料員崗位職責。
1、建立受控文件目錄清單；
2、負責辦理管理體系文件資料的登記、發(fā)放和借閱；3、負責文件資料的立卷、歸檔與保管；4、負責過期作廢文件的跟蹤回收、銷毀；5、維護資料、文件、檔案的有效性和完整性；6、保守文件的秘密；7、有權阻止使用非受控文件。
10/28。
綜合室工作人員崗位職責。
3、負責各科室的協調和組織工作，信息的上傳下達及各科室的溝的發(fā)通放，和傳。
11/28。
密以及科技、檢測、評價相關后勤工作。
檢測中心負責人崗位職責。
1、負責現場檢測和室內檢測工作；
12/28。
6、負責新項目籌備，參加新項目評審；7、參與合同評審；
8、組織實施設備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結果質量的監(jiān)控工作；9、組織實施糾正和預防措施；10、配合質量負責人開展內審工作。
現場檢測人員崗位職責。
13/28。
2、制定現場檢測方案包括檢測種類，（項目或因子）樣品采集方式（個體或定點）物理因素的檢測時間和地點、化學因素的采樣地點、采樣對象采樣時間和采樣頻次等。并與被檢測單位人員做好溝通工作。
3、做好現場檢測的準備工作。包括人員的任務分工、儀器設備的校準、試運行，以及空氣收集器、吸收液、采樣器、記錄等準備工作。4、現場采樣。熟練掌握采樣儀器的使用和操作規(guī)程，做好現場檢測的質量保證工作。
5、負責樣品的運輸、交接與保存工作。6、做好檢測的數據處理與信息傳遞。
7、做好現場檢測報告的編寫工作。檢測報告應嚴格保證檢測信息的真實、準確可靠。同時應清晰、整潔，便于查看結果。
8、報告審核簽發(fā)。報告編寫完成后，須經檢測人員、審核人員逐次核對確認后，由授權簽字人簽發(fā)。
室內檢測人員崗位職責。
一、熟練掌握檢測標準和方法；二、熟悉并熟練操作所用儀器設備；
三、嚴格按照標準（規(guī)程或規(guī)范）或作業(yè)指導書開展檢測活動；
14/28。
八、做好室內檢測的數據處理、記錄與信息傳遞工作。
評價室崗位職責。
一、熟悉掌握職業(yè)病危害評價的法律、法規(guī)、規(guī)章、和規(guī)范性文件。
二、培養(yǎng)嚴謹、科學、求實的工作作風和職業(yè)素質。
三、收集資料。包括（a）建設項目的立項文件；（b）建設項目。
15/28。
職業(yè)衛(wèi)生檢測評價中心工作職責的技術資料，主要包括：慨況、生產過程的原輔材料、中間產品、產品等；生產工藝、生產設備、職業(yè)病危害防護措施；有關設計圖紙（區(qū)域位置圖和總平面布置圖）；有關職業(yè)衛(wèi)生現場檢測資料；有關勞動者職業(yè)性健康檢查資料等。（c）國家、地方、行政職業(yè)衛(wèi)生方面有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范。
四、編制評價方案。方案編制遵循科學性、適用性、針對性的原則。
五、匯總資料，根據委托單位的評價類型作出具體的職業(yè)病危害評價。
六、做好評價報告的信息傳遞工作。
技術負責人工作職責。
一、全面負責中心的技術工作，提高實驗室的技術水平，確保檢。
16/28。
測數據的準確性、可靠性。
二、保證實驗室檢測工作質量所需的必要資源。
三、負責組織實驗室參加的比對和各種檢測水平測試，并對結果進行評價，提出改進措施。
四、負責檢測室技術能力的確認，組織制定、審批作業(yè)指導書。五、組織技術性不符合工作的處理并實施相應的糾正和預防處理。
六、制定員工技術培訓計劃，并組織實施。七、負責設施和環(huán)境的控制。八、負責測量溯源性的控制。
九、負責檢測因素的控制和記錄的規(guī)范管理。
質量負責人工作職責。
17/28。
一、制定《質量管理體系手冊》，并組織中心全體人員學習。二、主持確保質量管理體系過程的建立和保持。
三、負責組織中心質量體系的內部審核工作，并督促糾正、預防措施的實施。
四、定期組織對檢測記錄及報告的抽查，審核檢查質量，并向中心主任提交抽查情況報告。
五、組織管理體系內部審核，并向中心主任匯報體系存在的問題。
內審員職責。
18/28。
1、協助質量負責人編制內審計劃，參加周期性內審活動；2、嚴格按照中心的管理體系文件和有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和內審分工要求進行現場審核，并如實填寫內審記錄，對不符合事實進行描述，填寫“不符合報告”，協助組長編制內審報告；3、協助質量負責人和技術負責人針對審核發(fā)現的問題以及糾正措施進行跟蹤驗證、限期并督促整改，參與糾正措施的有效性評估并填寫驗證記錄。
室內分析人員崗位職責。
19/28。
4.遵守實驗室制度，工作時要堅守崗位，配合主管加強對實驗室的安全管理。
5.經常打掃和保持實驗室的環(huán)境衛(wèi)生，臺面整潔，放置有序，標志分明，使。
7.分析人員要本著節(jié)約精神，嚴格控制實驗中各類藥品的使用量，不得隨意浪費，對損壞的儀器將按相關進行處理。8.常用的玻璃器皿和藥品的領用由分析人員填寫領用單，主管領導簽字后，在庫房領取，精密貴重儀器領用須主管和中心主任簽字。
9.加強工作，確保人身安全，防止觸電、中毒、爆炸等危險事故發(fā)生，下班時要認真檢查各實驗室門窗、水、電是否關好，發(fā)現有不安全因素要及時報告，對廢液要倒在統(tǒng)一指定的地方，及時銷毀處理。10.完成上級主管交給的其他任務。
實驗室安全。
20/28。
管理制度。
1.所有藥品、標樣、溶液都應有標簽，絕對不能在容器內裝入與標簽不符的藥品。
2.禁止使用實驗室的器皿盛裝食物，更不要用燒杯等當茶具使用。3.濃酸、燒堿具有強烈的腐蝕性，切勿濺到皮膚和衣服上，使用濃硝酸、鹽酸、硫酸、高氯酸、氨水時，均應在通風廚或在通風情況下操作，如不小心濺到皮膚或眼內，應立即用水沖洗，然后用5%碳酸氫納溶液（酸腐蝕時采用）或5%硼酸溶液（堿腐蝕時采用）沖洗，最后用水沖洗。
4.易燃溶劑加熱時，必須在水浴中進行，避免使用明火。切忌將熱電爐放入實驗柜。
中，以。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇二
為貫徹《_關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—2030年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實保護勞動者職業(yè)健康，xx衛(wèi)生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動。現將活動開展情況總結如下：
一、
4月中旬，旗衛(wèi)生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔2020〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區(qū)各用人單位按照文件要求，積極開展活動。
6月至10月底，旗衛(wèi)生健康委將職業(yè)健康執(zhí)法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。
10月底至今，旗衛(wèi)生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區(qū)共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、
旗衛(wèi)生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰(zhàn)略，持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動的重要舉措，與實施職業(yè)健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進我旗經濟社會健康發(fā)展。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇三
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實集團公司和我礦有關規(guī)定；加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)
安全
衛(wèi)生意識；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我礦為保護煤礦職工及其相關權益，規(guī)范我礦職業(yè)安全衛(wèi)生工作。我礦已成立相應的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構?，F對一年來的工作總結如下：
建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；各職能部門對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。
1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；
2、職業(yè)病危害事故應急救援預案；
3、職業(yè)病危害申報管理制度；
4、作業(yè)場所管理制度；
5、職業(yè)危害防護設施管理制度；
6、職業(yè)病危害因素檢測及評價制度；
7、個人防護用品管理制度；
8、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓教育制度；
9、職業(yè)危害告知制度；
10、職業(yè)健康體檢制度；
11、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；
13、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度。
我礦制定了
關于
創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)活動實施方案，根據創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，對各部門進行了職責分工，并將工作按三個階段安排，從而在我礦形成了一種綜合的創(chuàng)建局面和強大的創(chuàng)建合力。
1、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價。
2、在礦區(qū)內醒目位置設置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結果，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導從業(yè)人員正確佩戴和使用。
4、定期為接觸煤塵為主的在崗人員進行職業(yè)健康體檢。
5、由培訓中心負責組織勞動者定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。
6、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
1、防塵降塵
通防部定期測定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進行煤層注水；采煤機必須安裝有效的內外噴霧裝置，割煤時必須開戶水幕降塵；采區(qū)進回風巷道、總回風巷、采掘工作面進行回風巷安裝風流凈化水幕；各采掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉載點處的浮煤；井下綜掘隊打眼采用濕式作業(yè)；掘進機內外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風機；錨桿、錨索施工過程中心必須實施濕式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點安裝除塵系統(tǒng)，并對分級篩進行密閉除塵；車間內各種設備加設封閉罩。
2、噪音改進
機電部做好了對主扇風機、局部通風機和采掘工作面設備的選型工作，保證了選用低噪音設備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動小的設備；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉載點等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風機、壓風機操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。
3、選煤廠、選煤車間在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內噪音，礦主煤廠周邊巨資打造防風抑塵網，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區(qū)灰塵降低也是一個促進。
根據我礦的實際，本著“反應迅速，處理得當”的`原則，制定了我礦的應急救援預案并定期演練。成立應急救援指揮部，及時采取有效措施搶救，并對預案不斷進行改進。
以上
成績
只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我礦職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現代企業(yè)形象。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇四
（一）高度重視，積極部署。年初我局與相關用人單位簽訂了《20xx年縣用人單位職業(yè)衛(wèi)生目標責任書》，后下發(fā)了《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）的。
通知。
》、《20xx年縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作要點的通知》、《關于實施職業(yè)衛(wèi)生現場檢查工作方案》等規(guī)范性文件。
（二）強化宣傳，增強意識。一是采取標語、開辟電視專欄、送法律下鄉(xiāng)等形式，廣泛宣傳《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理。
辦法。
》等相關法律法規(guī)，在今年6月的“安全生產月”中，共發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料2100余份；二是大力普及職業(yè)病防治知識。深入到涉及職業(yè)危害的用人單位，向單位管理層和勞動者開展面對面的宣傳，有效地促進了用人單位和勞動者職業(yè)病防治意識的不斷增強；三是組織煤礦、非煤礦山、?；菲髽I(yè)主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員在縣安監(jiān)局召開了4次職業(yè)衛(wèi)生專題培訓會。派出縣安監(jiān)局2名監(jiān)管執(zhí)法人員到省安全培訓中心接受職業(yè)病防治工作的專項培訓。
（三）全面檢查，嚴厲整治。一是開展了作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查和執(zhí)法工作，對全縣45家企業(yè)涉及職業(yè)危害嚴重的作業(yè)場所作了現場監(jiān)督檢查。指導存在職業(yè)危害的企業(yè)，改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件。對存在職業(yè)病危害設施設備和個人防護等職業(yè)衛(wèi)生安全隱患進行了當場指出，并責令企業(yè)立即及限期整改；二是對1家水泥生產企業(yè)、22家非煤礦山企業(yè)進行了專項整治；三是要求8家企業(yè)及時配置職業(yè)病危害的防護設施設備；四是對3家采石場、1家煤礦、1家煙花爆竹廠限期整改到期后，均未按要求落實職業(yè)病防治管理措施，出具了整改復查。
意見。
書，并進行了行政處罰；五是成立了由安監(jiān)局局長為組長的用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動工作領導小組，全面協調基層建設活動工作。
（四）強化責任，夯實基礎。一是做好健康體檢工作，
規(guī)定。
全縣企業(yè)必須在有資質的醫(yī)療機構，組織職工必須在上崗前進行一次健康檢查，在崗期間定期進行健康檢查，離崗時也要進行健康檢查。二是督促15家企業(yè)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案；督促23家企業(yè)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；督促25家企業(yè)建立健全職業(yè)健康管理制度，設立健康管理機構，配齊管理人員，制定并落實職業(yè)危害防治。
規(guī)章制度。
崗位操作規(guī)程。并設置警示標志和中文說明。三是督促28家企業(yè)進行了工作場所職業(yè)危害因素項目申報及變更申報工作。四是對35家（cng加氣站1家非煤礦山28家煤礦6家）企業(yè)的作業(yè)場所進行了職業(yè)病危害檢測。五是督促40家用人單位設置職業(yè)危害告知卡和警示標識。六是38家用人單位與主要負責人職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受了職業(yè)衛(wèi)生培訓。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇五
我公司做為中石油下屬分公司，全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造我公司做為中石油下屬分公司，全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。
（一）、加強職業(yè)病防治意識公司在職業(yè)健康工作上認真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“以人為本、健康至上”的理念，以員工職業(yè)健康監(jiān)護為重點，同時對作業(yè)場所進行監(jiān)測，防治有危害員工健康的不良因素，努力做好企業(yè)職業(yè)病防治工作。中石油早在就制定和印發(fā)了《中國石油天然氣集團公司職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范》《中國石油天然氣集團公司作業(yè)場所職業(yè)病和危害因素檢測規(guī)范》，所屬企業(yè)按照《集團公司20xx年職業(yè)健康工作指導意見》抓職業(yè)健康工作的落實，加大對施工作業(yè)一線和大型施工作業(yè)現場的職業(yè)健康管理，完成了全年職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測任務，杜絕了急性職業(yè)病、放射性事故發(fā)生。
（二）、工作中主要做法和取得的成績20xx年，公司對油氣生產、煉油化工、鉆井、物探、測井、井下作業(yè)、管道施工和物資裝備等生產作業(yè)場所進行了職業(yè)病危害因素普查，重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛(wèi)生防護措施。
一、針對公司基層和野外施工作業(yè)人員多的特點，將這部分員工的身心健康作為公司職業(yè)健康工作的重點，連續(xù)三年以“職業(yè)健康小分隊”的獨特形式開展“送健康到一線”活動。
在對**名從事特殊崗位的員工進行了職業(yè)體檢，體檢率達95。9%。通過以上做法，我們的職業(yè)病防治工作取得了好的成績，受到了廣大員工的墾定。
二、公司深入貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，嚴格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度，逐步落實一線員工的療養(yǎng)制度。
針對生產作業(yè)和工作場所涉及職業(yè)健康危害種類多、環(huán)境惡劣、流動性和勞動強度大的特點，加強員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測，努力改善施工作業(yè)條件，突出職業(yè)病預防、控制，創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和條件。
三、公司加強了職業(yè)病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術，加大了資金投入，努力消除職業(yè)病危害影響因素。
努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境，為員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。
（三）、今后工做發(fā)展在今后工作中，我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業(yè)員工的健康。
準備組織召開一次《職業(yè)病防治法》學習座談會，通過多媒體講座的形式，著重宣講職業(yè)病防治有關知識及個人健康自我保護知識;開展一次《職業(yè)病防治法》全員知識答題活動;各基層單位都要制作宣傳標語，編寫宣傳板報，懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖。為提高宣傳效果，我們也可以在員工食堂發(fā)放宣傳資料，進行現場咨詢，進一步增強了員工防護意識。
同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作關注并指導員工開展施工作業(yè)衛(wèi)生與健康工作，突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衛(wèi)生設施改善等，把為基層職業(yè)健康服務同健康監(jiān)護、健康知識普及教育結合起來。
為野外施工作業(yè)員工進行職業(yè)健康體檢，對作業(yè)場所危害進行檢測和評價，為員工進行義診、健康指導和心理咨詢，公司還準備購置健康體檢車，我們希望通過這些措施更好的為生產一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區(qū)，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的.空氣，挺直了腰板。
他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨后，有人把玻璃擦干凈;現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環(huán)境?！笔突て髽I(yè)職業(yè)病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業(yè)環(huán)境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監(jiān)督、治理到保障，升級職業(yè)健康管理。
三級職業(yè)衛(wèi)生管理動態(tài)監(jiān)督為強化員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環(huán)境與質量目標，實施hse管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業(yè)病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網絡。經過一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發(fā)職業(yè)病，有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。
20年初，這個公司對影響員工職業(yè)健康的危險源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環(huán)境因素2。03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項，并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查。
職業(yè)健康專項治理四步落實大慶石化公司cpi污水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大?！惫踞槍@一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。
為加大對煉化生產和施工作業(yè)現場的安全監(jiān)督力度，公司增設了氣防站，提高?；沸孤┑染o急狀態(tài)下的應急處置能力，整體上提升安全監(jiān)督力度和?；沸孤狈揽啬芰ΑＨツ?，大慶石化投入1800萬元，對員工職業(yè)健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。
安全技能培訓三個百分百結合大型化工企業(yè)生產實際，大慶石化公司不斷加大職業(yè)健康安全監(jiān)控力度，采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。
為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調整，采取工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養(yǎng)，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養(yǎng)審批手續(xù)。
大慶石化職工醫(yī)院設有化工廠區(qū)急診急救、預防保健、職業(yè)健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務等專區(qū)，為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇六
20xx年已經悄悄過去了，回望20xx年，是一個不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉折的一年，就20xx年防治職業(yè)病工作總結和20xx年職業(yè)病防治計劃如下。
1、組建機構，落實責任
在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導思想，建立以法人為組長的職業(yè)病防治領導機構和以礦長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，設置職業(yè)衛(wèi)生專職人員，明確了防職管理機構及其人員，做到了一定分工明確責任，責任到位的職業(yè)病防治管理。
2、開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識 。在主管部門的領導和指導下，叢龍煤礦根據職業(yè)病防治法要求，結合上級部門文件精神，依據礦井的實際情況，全面對勞動者開展預防職業(yè)病知識的宣傳教育與培訓工作，培訓員工205人次，考核員工105人次。在采煤工作面、轉載點、辦公樓、地面煤場和檢身房等有職業(yè)危害場所設置職業(yè)危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，了解了所作業(yè)的場所存在職業(yè)危害因素，能夠自覺使用和購買高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的作用。
3、制度建設，叢龍煤礦從9萬噸技改到90萬噸職業(yè)病設施驗收合格通過，防治職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業(yè)病工作才初有成效。
4、健康監(jiān)護
在7月一次性組織全礦155名員工進行職業(yè)病健康體檢，在20xx年共計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，復檢員工2人，因為職業(yè)禁忌癥拒招12人。對招收員工進行健康告知，使勞動者與礦方沒爭執(zhí)。對在職員工購買工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。
5、檔案管理 至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監(jiān)護檔案，本著一人一檔的原則實施了管理，為今后工作打了下扎實的基礎。
6、職業(yè)衛(wèi)生檢測和評估
叢龍煤礦委托新疆煤礦安全監(jiān)察局安全技術中心對我礦井下和井上主要生產和運輸地點進行噪音和粉塵檢測。提供了職業(yè)病危害控制效果評價報告并通過國家安全監(jiān)測局評審，在國家安全監(jiān)測局進行職業(yè)病危害控制效果和評價備案，進行職業(yè)病危害項目申報和國家職業(yè)病調查。落實評估整改隱患19條。
7、職業(yè)衛(wèi)生設施建設
在井下各轉載點安裝噴霧防塵設施和在巷道中安設全斷面空氣凈化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵傳感器和自動噴霧裝置，對礦井空氣質量進行監(jiān)測監(jiān)控，每月進行測風和風量調節(jié)，改善礦井風流質量，設備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設備，滿足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時整改。
8、職業(yè)衛(wèi)生投入情況
經濟投入是職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生防治的費用，包括職業(yè)病危害設施費、職業(yè)衛(wèi)生設施費、職業(yè)危害因數日常檢測設備費、應急救援設施費、健康檢查費、工傷保險費、個體防護費、職業(yè)病危害評估和檢測費等共計500余萬元。
雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的成績，但是由于多年來履行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責落實不夠，缺少了對勞動者的職業(yè)健康檢查和重視，且沒專職對職業(yè)衛(wèi)生工作的人員，管理經驗常淺，健康檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案資料不完善，機構和制度需要不斷健全，地面煤場防塵設施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。煤礦管理人員、職業(yè)病防治人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員尚需要經過專業(yè)知識培訓，提高專業(yè)知識和管理水平。
總結20xx年工作和不足、缺點，對此，20xx年下一步的工作中礦井將著力把防職工作和職業(yè)衛(wèi)生工作放在重點，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，制定和完善切實可行的規(guī)章管理制度、操作規(guī)程，組建和完善強有力的防職工作機構及人員，派出管理人員和專職人員進行培訓，在地面煤場增添防治職業(yè)病的設施設備和改善職業(yè)衛(wèi)生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業(yè)病防治專用賬戶和確保資金?？顚Ｓ?，制定與礦井相適應的防職措施，加大職工職業(yè)病防治培訓和宣傳，扎實進行職業(yè)病預案演練和總結、改進，強化現場職業(yè)危害因數檢測和職業(yè)病防治設施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇七
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實集團公司和我單位有關規(guī)定；加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我單位為保護煤單位職工及其相關權益，規(guī)范我單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作。我單位已成立相應的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構?，F對一年來的工作總結如下：
建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；各職能部門對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。
1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；
2、職業(yè)病危害事故應急救援預案；
3、職業(yè)病危害申報管理制度；
4、作業(yè)場所管理制度；
5、職業(yè)危害防護設施管理制度；
6、職業(yè)病危害因素檢測及評價制度；
7、個人防護用品管理制度；
8、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓教育制度；
9、職業(yè)危害告知制度；
10、職業(yè)健康體檢制度；
11、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；
13、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度。
我單位制定了關于創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)活動實施方案，根據創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，對各部門進行了職責分工，并將工作按三個階段安排，從而在我單位形成了一種綜合的創(chuàng)建局面和強大的創(chuàng)建合力。
1、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價。
2、在單位區(qū)內醒目位置設置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結果，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導從業(yè)人員正確佩戴和使用。
4、定期為接觸煤塵為主的在崗人員進行職業(yè)健康體檢。
5、由培訓中心負責組織勞動者定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。
6、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
通防部定期測定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進行煤層注水；采煤機必須安裝有效的內外噴霧裝置，割煤時必須開戶水幕降塵；采區(qū)進回風巷道、總回風巷、采掘工作面進行回風巷安裝風流凈化水幕；各采掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉載點處的浮煤；井下綜掘隊打眼采用濕式作業(yè)；掘進機內外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風機；錨桿、錨索施工過程中心必須實施濕式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點安裝除塵系統(tǒng)，并對分級篩進行密閉除塵；車間內各種設備加設封閉罩。
機電部做好了對主扇風機、局部通風機和采掘工作面設備的選型工作，保證了選用低噪音設備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動小的設備；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉載點等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風機、壓風機操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。
在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內噪音，單位主煤廠周邊巨資打造防風抑塵網，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區(qū)灰塵降低也是一個促進。
根據我單位的實際，本著“反應迅速，處理得當”的原則，制定了我單位的應急救援預案并定期演練。成立應急救援指揮部，及時采取有效措施搶救，并對預案不斷進行改進。
以上成績只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我單位職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現代企業(yè)形象。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇八
我市是全省職業(yè)衛(wèi)生首批“哨點監(jiān)測縣”。按照山東省衛(wèi)生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監(jiān)測的監(jiān)督檢查工作?，F將我市的職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作總結如下：
（一）加強領導，健全機制
衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督大隊成立了職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作領導小組，落實工作責任制。并有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監(jiān)督檢查工作。
（二）宣傳教育，強化培訓
為更好的開展職業(yè)病哨點監(jiān)測工作，我們結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業(yè)衛(wèi)生現場監(jiān)督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動。全市共出動宣傳車100余臺次，整理編印了《職業(yè)衛(wèi)生培訓材料》和《職業(yè)病防治法》單行本，印刷1000余本，發(fā)放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業(yè)負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。
（三）調查摸底，掌握現狀
按照省、市衛(wèi)生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業(yè)衛(wèi)生現在調查和現場核查，20xx年共調查摸底相關企業(yè)147家， 并認真查找作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害隱患，廣泛了解勞動者職業(yè)病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監(jiān)護情況?；久辶巳斜较滴镒鳂I(yè)的職業(yè)病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎。
（四）監(jiān)督到位，穩(wěn)步推進
在監(jiān)督檢查過程中，我們采取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業(yè)衛(wèi)生工作開展較好的企業(yè)進行試點，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業(yè)健康查體的企業(yè)，根據《職業(yè)病防治法》等相關律法規(guī)的規(guī)定，提出限期整改意見，下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業(yè)給予了警告，對1家企業(yè)進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。
（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監(jiān)督大隊對相關企業(yè)下達職業(yè)健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯系，安排組織對相關人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監(jiān)督大隊，及時掌握監(jiān)測動態(tài)和進度。對拒不進行職業(yè)性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監(jiān)督大隊現場督導檢查，并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。
（二）信息錄入完整及時。按照《山東省衛(wèi)生廳職業(yè)病哨點監(jiān)測技術方案》的要求，我們及時了解掌握了本市的基本情況、產業(yè)分布、職業(yè)人口指標、職業(yè)衛(wèi)生情況和重點職業(yè)病危害企業(yè)基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，并按要求及時進行了信息錄入。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇九
1、在安泰醫(yī)院有限公司的領導下全面開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作。
2、貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》、《工作場所空氣有害物質的測定》、《作業(yè)場所空氣采樣儀器的技術規(guī)范》等相關法律、法規(guī)和標準。執(zhí)行國家現行的職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范、分析方法，識別工作范圍內的規(guī)范性要求。
3、制定、批準并保持中心的質量管理體系文件。
4、按照中心質量管理體系文件要求，建立適合本中心實際情況的作業(yè)指導文件和相關記錄。
5、中心根據檢測項目來源、性質、檢測對象和檢測范圍等，結合自身資質和技術能力，進行項目合同評審，接受來自企業(yè)客戶、評價機構或行政機關的委托，負責與對方簽訂技術服務合同。
6、履行國家、地方政府部門的有關規(guī)定，負責中心的設備管理、維護。
7、負責完成上級下達的各類職業(yè)病危害因素檢測、評價任務和臨時性檢測任務（含協助性、特殊任務檢測）。
8、負責檢測信息的傳遞。
9、按期進行各項工作的匯總及做好與相關部門的銜接工作。
10、及時、準確地完成上級部門交辦的各項臨時工作。
中心主任工作職責。
1、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策及有關法律、法規(guī)以及中心的規(guī)章制度；
2、負責實驗室質量管理體系的建立、批準和發(fā)布，并保證其有效運行；
3、批準檢測與評價合同；
4、承擔職業(yè)病危害檢測工作；
5、按照國家、地方等有關法規(guī)、標準和技術規(guī)范進行檢測，確保檢測數據準確可靠；
6、引進和應用國內外先進技術和方法，不斷提高檢測能力和水平。
7、保證中心工作開展所需足夠資源；
8、負責檢測檢驗、評價與其他相關方面的內部協調工作；
9、建立實驗室內部溝通機制，及時將客戶和法定要求傳達到所有員工；
10、建立自我完善管理體系的機制，主持管理評審；
11、任命技術負責人和質量負責人，聘任專業(yè)技術人員和各室負責人；
12、負責中心人事工作，組織對全體人員的考核獎懲。
綜合室工作職責。
1、負責國家、地方政府相關法律、法規(guī)的宣貫工作；
2、負責綜合、起草、審核發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、考核方法、工作總結和其他文件；
3、負責制訂目標管理責任書及各種規(guī)章制度；
4、負責上班考勤、勞動紀律檢查、出勤統(tǒng)計和安全消防保衛(wèi)工作；
5、負責文秘、文書收發(fā)、圖書、報刊訂購；
7、完成中心交辦的其他任務。
檢測中心工作職責。
1、貫徹執(zhí)行中心管理體系文件和計量法律、法規(guī)，確保管理體系的有效運行；
2、負責中心的各項職業(yè)危害檢測、檢驗及其他檢測工作；
3、負責現場檢測和室內檢驗工作；
4、負責檢測樣品的保管和處理；
5、建立、引進各種新的檢測方法，報請批準后開展新的檢測業(yè)務；
6、負責提出外部服務要求和購臵物質申請；
8、在完成中心內檢測任務的同時,完成上級部門和外單位的送檢工作。
財務室工作職責。
1、負責中心固定資產的管理，儀器設備使用的標志管理和實效報廢工作。
2、負責藥品、化學試劑、等的采購管理。
3、負責匯編經費的預決算，協助領導檢查預決算執(zhí)行和經費收支情況，監(jiān)督有償服務經費來往，當好領導參謀助手。
4、編制財務計劃、參與制定年度經濟核算指標，掌握經費開支標準，控制經費使用定額。
5、完成中心交辦的其他工作。
質量室工作職責。
1、負責組織制訂、修改本中心的管理體系文件，確保管理體系文件的現行有效性；
2、負責質量管理方面的監(jiān)督檢查、調查分析、考核評價等項工作。
3、負責質量體系文件的編制、報廢、發(fā)放、修訂，負責質量體系的管理和控制，質量體系文件的歸檔和各類檔案的收集管理，并負責做好宣傳貫徹和維持實驗室質量體系的正常運行，設立管理樣品受理室，負責樣品收發(fā)、檢測報告打印、核對、簽發(fā)、出證等工作。
4、組織實驗室內審并配合做好管理評審工作。
5、負責實驗室認可，計量認證的申請及認可、認證后監(jiān)督的相關工作。
6、負責檢測標準有效性跟蹤及控制。
7、負責實驗室比對能力驗證、儀器和標準物質管理等有關實驗室質量管理的監(jiān)督，檢查。
8、完成中心交辦的其他工作。
分析室工作職責。
1、做好分析室內藥品領用、純水制備、試劑配制、分析儀器校準等項目的分析準備工作。
2、負責樣品的交接、保管承擔項目分析。
3、完成檢測項目和臨時檢測任務；負責填寫承擔項目檢測、分析過程中的相應記錄；負責承擔項目相應記錄的保管。
4、負責維護使用的檢測儀器、設備和填寫使用記錄。
5、負責承擔項目檢測、分析信息的傳遞。
6、負責承擔項目檢測室內環(huán)境的管理。
7、負責使用的玻璃器具校準和填寫、保管相應記錄。
8、負責領用的玻璃器皿、化學試劑和檢測物品管理。
現場檢測室工作職責。
1、做好現場檢測儀器維護和保養(yǎng)工作。
2、做好現場調查工作。了解待測物濃度變化規(guī)律和勞動者接觸狀況；正確選擇采樣點、采樣對象、采樣方法和采樣時機等。
4、制定好檢測方案。包括利用便攜式儀器設備對物理因素的現場檢測和對空氣中有害物質的樣品采集兩個方面。
6、做好現場采樣的質量保證工作。根據標準規(guī)范要求，做好現場采樣的質量保證。
7、做好現場檢測工作。提高自身業(yè)務技能水平，根據職業(yè)衛(wèi)生技術標準及規(guī)范要求，進行標準化現場檢測。
8、做好數據處理工作。
評價室工作職責。
1、認真學習業(yè)務知識，熟悉掌握法律、法規(guī)及相關標準的應用，提高業(yè)務水平。
2、負責相關法律、法規(guī)、標準等資料收集工作。
3、參與現場調查、工程分析；負責擬訂職業(yè)衛(wèi)生檢測評價工作規(guī)劃、計劃、方案，并組織實施。
4、負責開展職業(yè)病危害預評、控評、現狀、職業(yè)病危害防護設施效果評價等工作。
4、按時完成評價報告的編寫和信息傳遞。
5、完成中心領導交辦的其它臨時性任務。
資料員崗位職責。
1、建立受控文件目錄清單；
2、負責辦理管理體系文件資料的登記、發(fā)放和借閱；
3、負責文件資料的立卷、歸檔與保管；
4、負責過期作廢文件的跟蹤回收、銷毀；
5、維護資料、文件、檔案的有效性和完整性；
6、保守文件的秘密；
7、有權阻止使用非受控文件。
綜合室工作人員崗位職責。
3、負責各科室的協調和組織工作，信息的上傳下達及各科室的溝通和聯絡。
4、負責本中心管理文件，上級機關下發(fā)文件和外來法規(guī)性文件的發(fā)放，傳閱與保管。
5、負責本中心的人力資源管理和車輛管理；
6、承擔儀器設備的管理工作，檢驗費的收取與結算，檢驗評價報告的發(fā)送登記與管理工作，技術資料、檔案管理工作，安全保密以及科技、檢測、評價相關后勤工作。
7、負責基礎設施和工作環(huán)境的管理。
8、負責中心物品的采購、驗收和保管工作；負責對供貨方的評審；
9、負責人事檔案管理、組織對職工專業(yè)技術知識的培訓考核及發(fā)證，負責年度考核與獎懲工作。
檢測中心負責人崗位職責。
1、負責現場檢測和室內檢測工作；
2、組織檢測人員按標準或規(guī)程（規(guī)范）實施檢測工作；
3、跟蹤檢測標準更新動態(tài)，確保其現行有效；
4、組織編制作業(yè)指導書、評定測量不確定度；
5、開展本部門人員的專業(yè)技術培訓；
6、負責新項目籌備，參加新項目評審；
7、參與合同評審；
8、組織實施設備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結果質量的監(jiān)控工作；
9、組織實施糾正和預防措施；
10、配合質量負責人開展內審工作。
現場檢測人員崗位職責。
2、制定現場檢測方案。
包括檢測種類，（項目或因子）樣品采集方式（個體或定點）物理因素的檢測時間和地點、化學因素的采樣地點、采樣對象采樣時間和采樣頻次等。并與被檢測單位人員做好溝通工作。
3、做好現場檢測的準備工作。包括人員的任務分工、儀器設備的校準、試運行，以及空氣收集器、吸收液、采樣器、記錄等準備工作。
4、現場采樣。熟練掌握采樣儀器的使用和操作規(guī)程，做好現場檢測的質量保證工作。
5、負責樣品的運輸、交接與保存工作。
6、做好檢測的數據處理與信息傳遞。
7、做好現場檢測報告的編寫工作。檢測報告應嚴格保證檢測信息的真實、準確可靠。同時應清晰、整潔，便于查看結果。
8、報告審核簽發(fā)。報告編寫完成后，須經檢測人員、審核人員逐次核對確認后，由授權簽字人簽發(fā)。
室內檢測人員崗位職責。
一、熟練掌握檢測標準和方法；
二、熟悉并熟練操作所用儀器設備；
三、嚴格按照標準（規(guī)程或規(guī)范）或作業(yè)指導書開展檢測活動；
四、做好檢驗前一切準備工作（包括儀器、設備、藥品、試劑、標樣等），并保證達到檢驗要求。
五、認真記錄檢測數據和結果；
六、做好設備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結果質量的監(jiān)控工作；
七、對報告中的檢測數據負責；
八、做好室內檢測的數據處理、記錄與信息傳遞工作。
評價室崗位職責。
一、熟悉掌握職業(yè)病危害評價的法律、法規(guī)、規(guī)章、和規(guī)范性文件。
二、培養(yǎng)嚴謹、科學、求實的工作作風和職業(yè)素質。
三、收集資料。包括（a）建設項目的立項文件；（b）建設項目的技術資料，主要包括：慨況、生產過程的原輔材料、中間產品、產品等；生產工藝、生產設備、職業(yè)病危害防護措施；有關設計圖紙（區(qū)域位臵圖和總平面布臵圖）；有關職業(yè)衛(wèi)生現場檢測資料；有關勞動者職業(yè)性健康檢查資料等。（c）國家、地方、行政職業(yè)衛(wèi)生方面有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范。
四、編制評價方案。方案編制遵循科學性、適用性、針對性的原則。
五、匯總資料，根據委托單位的評價類型作出具體的職業(yè)病危害評價。
六、做好評價報告的信息傳遞工作。
技術負責人工作職責。
一、全面負責中心的技術工作，提高實驗室的技術水平，確保檢測數據的準確性、可靠性。
二、保證實驗室檢測工作質量所需的必要資源。
三、負責組織實驗室參加的比對和各種檢測水平測試，并對結果進行評價，提出改進措施。
四、負責檢測室技術能力的確認，組織制定、審批作業(yè)指導書。
五、組織技術性不符合工作的處理并實施相應的糾正和預防處理。
六、制定員工技術培訓計劃，并組織實施。
七、負責設施和環(huán)境的控制。
八、負責測量溯源性的控制。
九、負責檢測因素的控制和記錄的規(guī)范管理。
質量負責人工作職責。
一、制定《質量管理體系手冊》，并組織中心全體人員學習。
二、主持確保質量管理體系過程的建立和保持。
三、負責組織中心質量體系的內部審核工作，并督促糾正、預防措施的實施。
四、定期組織對檢測記錄及報告的抽查，審核檢查質量，并向中心主任提交抽查情況報告。
五、組織管理體系內部審核，并向中心主任匯報體系存在的問題。
內審員職責。
1、協助質量負責人編制內審計劃，參加周期性內審活動；
3、協助質量負責人和技術負責人針對審核發(fā)現的問題以及糾正措施進行跟蹤驗證、限期并督促整改，參與糾正措施的有效性評估并填寫驗證記錄。
室內分析人員崗位職責。
181.分析人員應系統(tǒng)掌握檢驗方法和檢驗所依據的標準，了解檢驗過程。2.做好檢驗前的準備工作（包括儀器、設備、試劑、藥品、標本等），并保證達到檢驗要求。
3.對所領用的精密貴重儀器要加強管理，經常檢查，精密貴重儀器要記錄檔案，明確責任。熟悉實驗室有關儀器，設備的功能、特點和操作方法，具備維護，保養(yǎng)知識，并能進行簡單維修，因違反操作規(guī)程而損壞儀器者，應酌情處理。
4.遵守實驗室制度，工作時要堅守崗位，配合主管加強對實驗室的安全管理工作。
5.經常打掃和保持實驗室的環(huán)境衛(wèi)生，臺面整潔，放臵有序，標志分明，使用方便。
7.分析人員要本著節(jié)約精神，嚴格控制實驗中各類藥品的使用量，不得隨意浪費，對損壞的儀器將按相關進行處理。
8.常用的玻璃器皿和藥品的領用由分析人員填寫領用單，主管領導簽字后，在庫房領取，精密貴重儀器領用須主管和中心主任簽字。9.加強工作，確保人身安全，防止觸電、中毒、爆炸等危險事故發(fā)生，下班時要認真檢查各實驗室門窗、水、電是否關好，發(fā)現有不安全因素要及時報告，對廢液要倒在統(tǒng)一指定的地方，及時銷毀處理。10.完成上級主管交給的其他任務。
實驗室安全管理制度。
1.所有藥品、標樣、溶液都應有標簽，絕對不能在容器內裝入與標簽不。
19符的藥品。
2.禁止使用實驗室的器皿盛裝食物，更不要用燒杯等當茶具使用。3.濃酸、燒堿具有強烈的腐蝕性，切勿濺到皮膚和衣服上，使用濃硝酸、鹽酸、硫酸、高氯酸、氨水時，均應在通風廚或在通風情況下操作，如不小心濺到皮膚或眼內，應立即用水沖洗，然后用5%碳酸氫納溶液（酸腐蝕時采用）或5%硼酸溶液（堿腐蝕時采用）沖洗，最后用水沖洗。4.易燃溶劑加熱時，必須在水浴中進行，避免使用明火。切忌將熱電爐放入實驗柜中，以免發(fā)生火災。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十
為進一步加強我市將對法制建設，提高我區(qū)公共場所生產經營單位負責人的衛(wèi)生法制意識，認真貫徹實行《公共場所管理條例及實施細則》等有關法律法規(guī)和文件精神，預防衛(wèi)生安全事件和危害健康事故的發(fā)生，我所于20xx年3月起到12月舉辦了公共場所經營單位衛(wèi)生管理人員培訓班。現將本次培訓工作情況總結如下：
一、基本情況。
本次培訓學習的對象是轄區(qū)內對未參加培訓的各公共場所生產經營單位。培訓公共場所經營單位人數446人。培訓的標準依據xx物價分局批復標準，按200元/人收取。
二、培訓辦班工作情況1、逐級審批、堅持規(guī)范操作。
1、為了認真做好培訓辦班各項工作，我所年初向區(qū)衛(wèi)生局呈報，后經區(qū)紀委糾風辦審批同意后，再請求婁底市物價局婁星分局嚴格審批收費項目與收費標準。在辦班過程中，嚴格依照有關部門審批規(guī)定要求進行規(guī)范化操作，并接受了區(qū)紀委、區(qū)財政等部門的檢查。
2、切實管理好經費、堅持?？顚Ｓ谩?BR> 在這次舉辦的全區(qū)公共場所生產經營單位衛(wèi)生管理人員培訓班的收費以及各項經費支出過程中，嚴格依照有關規(guī)章制度辦事，堅持?？顚Ｓ茫瑖澜沧魉?。
3、精心組織師資、扎實搞好培訓。
為有計劃和嚴肅認真地辦好這次培訓班，我所選派了經驗豐富、學術水平好的同志任課講授，深受各培訓學員的好評。
在此次培訓工作中，我們自始至終以嚴肅認真的態(tài)度開展工作，從而使本次培訓班達到了預期的目的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十一
根據國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、中宣部、人力資源和社會保障部、國家安全生產監(jiān)督管理總局、中華全國總工會辦公廳聯合下發(fā)的國衛(wèi)疾控涵（20xx）268號文件精神和內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會、自治區(qū)委員會宣傳部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)安全生產監(jiān)督管理局、自治區(qū)總工會聯合下發(fā)的內衛(wèi)計辦監(jiān)督（20xx）55號文件精神，結合我公司實際，于20xx年5月11日至5月17日，組織開展了為期一周的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
在《職業(yè)病防治法》宣傳活動周中，公司成立了以總經理何平為組長，副總經理為副組長，各部門，專業(yè)負責人為成員的《職業(yè)病防治法》宣傳活動工作領導小組，設置了《職業(yè)病防治法》宣傳工作辦公室，指定專人負責《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，明確了負責人的工作職責、宣傳內容，宣傳活動的時間、宣傳形式、宣傳主題、獎懲辦法等內容。
重點宣傳培訓了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章標準；職業(yè)病健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度；用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管；勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利；職業(yè)病患者的工傷待遇。
主要是利用班前、班后會，組織專題培訓等形式。
1、公司安全質量部在生產、生活、辦公等區(qū)域懸掛《職業(yè)衛(wèi)生法的宣傳標語》，營造《職業(yè)衛(wèi)生法》宣傳周活動的氣氛，使全公司員工積極參與到《職業(yè)衛(wèi)生法》的宣傳活動中來，達到人人關心職業(yè)衛(wèi)生、人人參與《職業(yè)衛(wèi)生法》的宣傳工作。
2、公司安全質量部組織了一次《職業(yè)衛(wèi)生法》專師講座，由公司安全質量部安全主管親自授課，重點培訓了職業(yè)衛(wèi)生法，員工的權利、義務，以及企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生防治工作中應盡的職責等，參訓率達到97%。
3、各部門、班組舉辦《職業(yè)病防治法》專題培訓會8場，重點學習了《職業(yè)病防治法》，《職業(yè)病的診斷與鑒定》、《防治常見職業(yè)病的科普知識》等，受教育面達到99%。
通過培訓使全公司員工，增強了預防職業(yè)病的技能，提高了對職業(yè)病防治的認識，明白了做好職業(yè)病防治不單是某個部門，某個單位的工作，而是需要全員的積極參與。
4、在《職員業(yè)病防治法》活動周中公司綜合管理部門組織了一次全員職業(yè)衛(wèi)生健康體檢，復蓋面達到100%，在此次職業(yè)健康體檢中，我公司無職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者，共投入職業(yè)健康體檢費達到二萬五仟余元。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十二
2015年，山東xxx建筑裝飾有限公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作在主管領導及有關部門的正確領導下，根據《職業(yè)病防治法》的職責要求，以加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、宣傳、培訓力度為重點，通過干部職工共同努力，圓滿完成了培訓工作任務。現總結如下：
在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業(yè)病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%。
通過培訓，使廣大職工自身受到了一次良好的教育，認識到對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。
為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，按照公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，要求各基層要嚴格要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現時，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去，對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。
為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危。
害防治工作的監(jiān)督管理，公司定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。
對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。
2015，職業(yè)衛(wèi)生培訓工作顯著，但在職業(yè)病危害防治和認識上還需進一步加強，今后我們仍將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。
山東xxx建筑裝飾有限公司2015年12月29日。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十三
20xx年已過一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業(yè)衛(wèi)生體系的重要一年，由原安監(jiān)部門規(guī)劃到衛(wèi)健委部門，職業(yè)衛(wèi)生發(fā)生了重大變化，在上半年部分法律法規(guī)涉及到變更，上級主管部門涉及到變更，現就本年度工作總結如下：
（一）20xx年里，我部門自覺加強職業(yè)衛(wèi)生所變更的法律法規(guī)和相關知識的學習，不斷清理工作思路，一方面干中學，學中干，不斷在工作實踐中掌握方法積累經驗，依托單位提供的相關資料學習提高，通過摸索、查閱資料和實錘練，能夠較快的完成公司下達的職業(yè)衛(wèi)生檢測及評價的相關任務；另一方面通過小組之間互相學習，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個評價人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業(yè)衛(wèi)生相關評價的注重點，但在評價報告當中，還有一些評價內容需要細化，做到本著對企業(yè)負責的態(tài)度，在后期的工作當中，加強細化部門相關的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。
（二）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本崗位上發(fā)揮應有的作用。
經過20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門工作技能上了一個新臺階，職業(yè)衛(wèi)生評價的每項工作任務，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。總結下來，在這一年的`工作中接觸的新項目也產生了許多的新問題，但后續(xù)問題解決過程中也學到了新的知識、新經驗，在評價過程中由于其相關知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價工作出現了不少錯誤，通過小組之間的內審檢查進行了及時的整改，在后期的工作中，我部門要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態(tài)度。
1、在下半年的職業(yè)衛(wèi)生工作中，我部門會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。
今年以來，我們在局黨組的正確領導下，堅持以“項目帶動，完善制度，創(chuàng)新服務”為指針，緊緊圍繞“兩抓整推”戰(zhàn)略目標，深入貫徹人才強市戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新。
立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務全局的能力和水平。
2、以人力資源市場和社會保障服務中心建設為契機，不斷推進市場建設步伐。成立了市場建設工作領導小組，并設立了辦公室，抽調工作人員專門負責項目工作，局領導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規(guī)劃局進行協商，爭取對人力資源市場建設的支持，特別是康市長上任以來，非常關心市場建設，多次召集相關部門進行協調，現土地已經基本確定，市場可研工作前期工作已經準備就緒，只等市政府發(fā)文既可進入實施階段20xx20xx。
4、充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現存檔案進行清查，重新規(guī)整存放，登記造冊；建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規(guī)化；對零散調檔函件進行清理規(guī)整，建立了電子版調檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛(wèi)校、酒泉職業(yè)技術學院、酒泉人民醫(yī)院、惠民醫(yī)院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實就業(yè)單位學生檔案轉出和代理手續(xù)。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十四
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協調健康發(fā)展。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組；設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的`重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境；井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十五
市衛(wèi)生健康委：
為貫徹《國務院關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實保護勞動者職業(yè)健康，xx衛(wèi)生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動。現將活動開展情況報告如下：
一、
4月中旬，旗衛(wèi)生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區(qū)各用人單位按照文件要求，積極開展活動。
6月至10月底，旗衛(wèi)生健康委將職業(yè)健康執(zhí)法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。
10月底至今，旗衛(wèi)生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區(qū)共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、
旗衛(wèi)生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰(zhàn)略，持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動的重要舉措，與實施職業(yè)健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進我旗經濟社會健康發(fā)展。
xx衛(wèi)生健康委員會
20xx年11月11日
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十六
一、基本情況我鎮(zhèn)現有企業(yè)家，涉及有職業(yè)病危害因素的企業(yè)中木質家具制造工人。
二、主要措施。
（一）領導重視廣泛宣傳家，紡織家，危險化學品家，其家，涉及在崗職為全面貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本，構建和諧社會，我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視職業(yè)健康工作。成立了職業(yè)健康工作領導小組，由鎮(zhèn)長張陽任組長，分管領導副鎮(zhèn)長劉軍任副組長，鎮(zhèn)相關部門負責人為成員的領導小組。
轄區(qū)企業(yè)相應成立了職業(yè)病防治領導小組。明確了職業(yè)健康監(jiān)管責任，提高各級對開展職業(yè)-1-健康工作的認識、目的和意義，落實企業(yè)對職業(yè)健康工作部署，確保作業(yè)場所職業(yè)健康工作的順利開展。
xxxx年年6月，結合“全國安全生產月”活動，開展了作業(yè)場所職業(yè)健康宣傳工作，認真宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)。為使“職業(yè)病防治”宣傳活動深入人心，6月13日至6月20日，該鎮(zhèn)組織開展了形式多樣的宣傳活動，利用先鋒網、遠程教育、宣傳車、宣傳欄、黑板報、橫幅等宣傳安全生產知識及職業(yè)病防治知識、青少年防溺水知識等。據統(tǒng)計整個宣傳周期間全鎮(zhèn)共出動宣傳車輛10余次，發(fā)放各類宣傳材料600余份，在各主干道及相關單位懸掛橫幅、標語20余條，張貼發(fā)放宣傳畫65張。
制作了宣傳欄，張貼了職業(yè)病防治知識和保護農民工健康的宣傳圖片，發(fā)放職業(yè)病防治衛(wèi)生知識的宣傳資料，耐心接受群眾咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場群眾的好評。通過廣泛的宣傳教育，使廣大人民群眾加深了對職業(yè)病防治工作的認識，增強了自我防護和依法維權意識，為職業(yè)健康工作的開展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
（二）深入企業(yè)，交流座談在宣傳周期間，鎮(zhèn)安全生產辦聯合有關部門先后5次深入轄區(qū)內10余家企業(yè)單位進行了宣傳。
指導用人單位組織勞動者學習《職業(yè)病防治法》，共培訓勞動者300余人，發(fā)放職業(yè)病防治宣傳材料100余份，起到了良好的宣傳教育效果。
（三）突出重點，加強指導根據市安監(jiān)局職業(yè)健康工作安排，我鎮(zhèn)安辦木質家具制造、紡織和危險化學品等企業(yè)或加工場所的特點，指導企業(yè)建立了職業(yè)病防治管理臺賬。今年6月以來，我鎮(zhèn)集中力量對木質家具制造、紡織和危險化學品等行業(yè)進行督促檢查，要求企業(yè)必須建立專門職業(yè)病防治管理機構，配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，要求企業(yè)業(yè)主必須與生產作業(yè)人員簽訂勞動合同，明確職業(yè)危害的職責、義務。對作業(yè)人員必須進行崗前、崗中、崗后的職業(yè)健康檢查并建立職業(yè)健康檔案。
（四）認真檢查，強化監(jiān)管鎮(zhèn)黨委、政府領導十分重視職業(yè)健康監(jiān)管工作，副鎮(zhèn)長劉軍親自帶領檢查組深入企業(yè)現場，逐一嚴查，發(fā)現隱患，限期整改。
在職業(yè)健康隱患排查中，鎮(zhèn)安監(jiān)辦人員認真負責，在每次隱患排查中，不走過場，不講情面，對檢查出的隱患，要求必須限期整改。對檢查過的企業(yè)，都不定期回訪復查，查看整改措施的落實情況，使職業(yè)健康安全隱患盡快消除，使整改措施真正落到實處。
今年以來，我們對全鎮(zhèn)木質家具制造、紡織和危險化學品等行業(yè)開展了5次檢查，出動車輛5臺次，出動人員20人次，排查出職業(yè)健康安全隱患36項，現場整改36條，整改率100%。
（一）職業(yè)病防治形勢嚴峻檢查中發(fā)現，多數企業(yè)，加工設備簡陋，所采用的生產工藝、技術落后，雖配備了基本的防護設施及個人防護用品，但勞動者不習慣佩戴個人勞動保護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。
（二）企業(yè)負責人及勞動者法制觀念淡薄企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務。勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確購買、使用防護用品，缺乏自我保護能力。
四、下一步工作安排充分認識職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，嚴格履行職能職責，增添措施，提高監(jiān)督執(zhí)法水平，重點抓好以下工作。
（一）進一步加大宣傳力度。
繼續(xù)在全鎮(zhèn)廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識。
（二）進一步加強領導，繼續(xù)抓工作落實。在認真做好作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管工作基礎上，繼續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位認真落實好職業(yè)健康監(jiān)護制度。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇一
1、在安泰醫(yī)院有限公司的領導下全面開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作。2、貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》、《工作場所空氣有害物質的測定》、《作業(yè)場所空氣采樣儀器的技術規(guī)范》等相關法律、法規(guī)和標準。執(zhí)行國家現行的職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范、分析方法，識別工作范圍內的規(guī)范性要求。
3、制定、批準并保持中心的質量管理體系文件。
4、按照中心質量管理體系文件要求，建立適合本中心實際情況的作業(yè)指導文件和相關記錄。
5、中心根據檢測項目來源、性質、檢測對象和檢測范圍等，結合自身資質和技術能力，進行項目合同評審，接受來自企業(yè)客戶、評價機構或行政機關的委托，負責與對方簽訂技術服務合同。
6、履行國家、地方政府部門的有關規(guī)定，負責中心的設備管理、維護。
7、負責完成上級下達的各類職業(yè)病危害因素檢測、評價任務和臨時性檢測任務（含協助性、特殊任務檢測）。8、負責檢測信息的傳遞。
9、按期進行各項工作的匯總及做好與相關部門的銜接工作。10、及時、準確地完成上級部門交辦的各項臨時工作。
1/28。
中心主任工作職責。
1、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策及有關法律、法規(guī)以及中心的規(guī)章制度；
2、負責實驗室質量管理體系的建立、批準和發(fā)布，并保證其有效運行；
3、批準檢測與評價合同；4、承擔職業(yè)病危害檢測工作；
5、按照國家、地方等有關法規(guī)、標準和技術規(guī)范進行檢測，確保檢測數據準確可靠；
6、引進和應用國內外先進技術和方法，不斷提高檢測能力和水平。
7、保證中心工作開展所需足夠資源；
12、負責中心人事工作，組織對全體人員的考核獎懲。
2/28。
綜合室工作職責。
3、負責制訂目標管理責任書及各種規(guī)章制度；
4、負責上班考勤、勞動紀律檢查、出勤統(tǒng)計和安全消防保衛(wèi)工作；
5、負責文秘、文書收發(fā)、圖書、報刊訂購；
7、完成中心交辦的其他任務。
3/28。
檢測中心工作職責。
1、貫徹執(zhí)行中心管理體系文件和計量法律、法規(guī)，確保管理體系的有效運行；
5、建立、引進各種新的檢測方法，報請批準后開展新的檢測業(yè)務；
6、負責提出外部服務要求和購置物質申請；
8、在完成中心內檢測任務的同時,完成上級部門和外單位的送檢工作。
4/28。
財務室工作職責。
1、負責中心固定資產的管理，儀器設備使用的標志管理和實效報廢工作。
2、負責藥品、化學試劑、等的采購管理。
3、負責匯編經費的預決算，協助領導檢查預決算執(zhí)行和經費收支情況，監(jiān)督有償服務經費來往，當好領導參謀助手。4、編制財務計劃、參與制定年度經濟核算指標，掌握經費開支標準，控制經費使用定額。5、完成中心交辦的其他工作。
5/28。
質量室工作職責。
1、負責組織制訂、修改本中心的管理體系文件，確保管理體系文件的現行有效性；
2、負責質量管理方面的監(jiān)督檢查、調查分析、考核評價等項工作。
3、負責質量體系文件的編制、報廢、發(fā)放、修訂，負責質量體系的管理和控制，質量體系文件的歸檔和各類檔案的收集管理，并負責做好宣傳貫徹和維持實驗室質量體系的正常運行，設立管理樣品受理室，負責樣品收發(fā)、檢測報告打印、核對、簽發(fā)、出證等工作。
4、組織實驗室內審并配合做好管理評審工作。
5、負責實驗室認可，計量認證的申請及認可、認證后監(jiān)督的相關工作。
6、負責檢測標準有效性跟蹤及控制。
7、負責實驗室比對能力驗證、儀器和標準物質管理等有關實驗室質量管理的監(jiān)督，檢查。8、完成中心交辦的其他工作。
6/28。
分析室工作職責。
1、做好分析室內藥品領用、純水制備、試劑配制、分析儀器校準等項目的分析準備工作。2、負責樣品的交接、保管承擔項目分析。
3、完成檢測項目和臨時檢測任務；負責填寫承擔項目檢測、分析過程中的相應記錄；負責承擔項目相應記錄的保管。
4、負責維護使用的檢測儀器、設備和填寫使用記錄。5、負責承擔項目檢測、分析信息的傳遞。6、負責承擔項目檢測室內環(huán)境的管理。
7、負責使用的玻璃器具校準和填寫、保管相應記錄。8、負責領用的玻璃器皿、化學試劑和檢測物品管理。
7/28。
現場檢測室工作職責。
1、做好現場檢測儀器維護和保養(yǎng)工作。
2、做好現場調查工作。了解待測物濃度變化規(guī)律和勞動者接觸狀況；正確選擇采樣點、采樣對象、采樣方法和采樣時機等。
4、制定好檢測方案。包括利用便攜式儀器設備對物理因素的現場檢測和對空氣中有害物質的樣品采集兩個方面。
8/28。
6、做好現場采樣的質量保證工作。根據標準規(guī)范要求，做好現場采樣的質量保證。
7、做好現場檢測工作。提高自身業(yè)務技能水平，根據職業(yè)衛(wèi)生技術標準及規(guī)范要求，進行標準化現場檢測。8、做好數據處理工作。
評價室工作職責。
1、認真學習業(yè)務知識，熟悉掌握法律、法規(guī)及相關標準的應用，提高業(yè)務水平。
2、負責相關法律、法規(guī)、標準等資料收集工作。
3、參與現場調查、工程分析；負責擬訂職業(yè)衛(wèi)生檢測評價工作規(guī)劃、計劃、方案，并組織實施。
4、負責開展職業(yè)病危害預評、控評、現狀、職業(yè)病危害防護設施效果評價等工作。
4、按時完成評價報告的編寫和信息傳遞。5、完成中心領導交辦的其它臨時性任務。
9/28。
資料員崗位職責。
1、建立受控文件目錄清單；
2、負責辦理管理體系文件資料的登記、發(fā)放和借閱；3、負責文件資料的立卷、歸檔與保管；4、負責過期作廢文件的跟蹤回收、銷毀；5、維護資料、文件、檔案的有效性和完整性；6、保守文件的秘密；7、有權阻止使用非受控文件。
10/28。
綜合室工作人員崗位職責。
3、負責各科室的協調和組織工作，信息的上傳下達及各科室的溝的發(fā)通放，和傳。
11/28。
密以及科技、檢測、評價相關后勤工作。
檢測中心負責人崗位職責。
1、負責現場檢測和室內檢測工作；
12/28。
6、負責新項目籌備，參加新項目評審；7、參與合同評審；
8、組織實施設備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結果質量的監(jiān)控工作；9、組織實施糾正和預防措施；10、配合質量負責人開展內審工作。
現場檢測人員崗位職責。
13/28。
2、制定現場檢測方案包括檢測種類，（項目或因子）樣品采集方式（個體或定點）物理因素的檢測時間和地點、化學因素的采樣地點、采樣對象采樣時間和采樣頻次等。并與被檢測單位人員做好溝通工作。
3、做好現場檢測的準備工作。包括人員的任務分工、儀器設備的校準、試運行，以及空氣收集器、吸收液、采樣器、記錄等準備工作。4、現場采樣。熟練掌握采樣儀器的使用和操作規(guī)程，做好現場檢測的質量保證工作。
5、負責樣品的運輸、交接與保存工作。6、做好檢測的數據處理與信息傳遞。
7、做好現場檢測報告的編寫工作。檢測報告應嚴格保證檢測信息的真實、準確可靠。同時應清晰、整潔，便于查看結果。
8、報告審核簽發(fā)。報告編寫完成后，須經檢測人員、審核人員逐次核對確認后，由授權簽字人簽發(fā)。
室內檢測人員崗位職責。
一、熟練掌握檢測標準和方法；二、熟悉并熟練操作所用儀器設備；
三、嚴格按照標準（規(guī)程或規(guī)范）或作業(yè)指導書開展檢測活動；
14/28。
八、做好室內檢測的數據處理、記錄與信息傳遞工作。
評價室崗位職責。
一、熟悉掌握職業(yè)病危害評價的法律、法規(guī)、規(guī)章、和規(guī)范性文件。
二、培養(yǎng)嚴謹、科學、求實的工作作風和職業(yè)素質。
三、收集資料。包括（a）建設項目的立項文件；（b）建設項目。
15/28。
職業(yè)衛(wèi)生檢測評價中心工作職責的技術資料，主要包括：慨況、生產過程的原輔材料、中間產品、產品等；生產工藝、生產設備、職業(yè)病危害防護措施；有關設計圖紙（區(qū)域位置圖和總平面布置圖）；有關職業(yè)衛(wèi)生現場檢測資料；有關勞動者職業(yè)性健康檢查資料等。（c）國家、地方、行政職業(yè)衛(wèi)生方面有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范。
四、編制評價方案。方案編制遵循科學性、適用性、針對性的原則。
五、匯總資料，根據委托單位的評價類型作出具體的職業(yè)病危害評價。
六、做好評價報告的信息傳遞工作。
技術負責人工作職責。
一、全面負責中心的技術工作，提高實驗室的技術水平，確保檢。
16/28。
測數據的準確性、可靠性。
二、保證實驗室檢測工作質量所需的必要資源。
三、負責組織實驗室參加的比對和各種檢測水平測試，并對結果進行評價，提出改進措施。
四、負責檢測室技術能力的確認，組織制定、審批作業(yè)指導書。五、組織技術性不符合工作的處理并實施相應的糾正和預防處理。
六、制定員工技術培訓計劃，并組織實施。七、負責設施和環(huán)境的控制。八、負責測量溯源性的控制。
九、負責檢測因素的控制和記錄的規(guī)范管理。
質量負責人工作職責。
17/28。
一、制定《質量管理體系手冊》，并組織中心全體人員學習。二、主持確保質量管理體系過程的建立和保持。
三、負責組織中心質量體系的內部審核工作，并督促糾正、預防措施的實施。
四、定期組織對檢測記錄及報告的抽查，審核檢查質量，并向中心主任提交抽查情況報告。
五、組織管理體系內部審核，并向中心主任匯報體系存在的問題。
內審員職責。
18/28。
1、協助質量負責人編制內審計劃，參加周期性內審活動；2、嚴格按照中心的管理體系文件和有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和內審分工要求進行現場審核，并如實填寫內審記錄，對不符合事實進行描述，填寫“不符合報告”，協助組長編制內審報告；3、協助質量負責人和技術負責人針對審核發(fā)現的問題以及糾正措施進行跟蹤驗證、限期并督促整改，參與糾正措施的有效性評估并填寫驗證記錄。
室內分析人員崗位職責。
19/28。
4.遵守實驗室制度，工作時要堅守崗位，配合主管加強對實驗室的安全管理。
5.經常打掃和保持實驗室的環(huán)境衛(wèi)生，臺面整潔，放置有序，標志分明，使。
7.分析人員要本著節(jié)約精神，嚴格控制實驗中各類藥品的使用量，不得隨意浪費，對損壞的儀器將按相關進行處理。8.常用的玻璃器皿和藥品的領用由分析人員填寫領用單，主管領導簽字后，在庫房領取，精密貴重儀器領用須主管和中心主任簽字。
9.加強工作，確保人身安全，防止觸電、中毒、爆炸等危險事故發(fā)生，下班時要認真檢查各實驗室門窗、水、電是否關好，發(fā)現有不安全因素要及時報告，對廢液要倒在統(tǒng)一指定的地方，及時銷毀處理。10.完成上級主管交給的其他任務。
實驗室安全。
20/28。
管理制度。
1.所有藥品、標樣、溶液都應有標簽，絕對不能在容器內裝入與標簽不符的藥品。
2.禁止使用實驗室的器皿盛裝食物，更不要用燒杯等當茶具使用。3.濃酸、燒堿具有強烈的腐蝕性，切勿濺到皮膚和衣服上，使用濃硝酸、鹽酸、硫酸、高氯酸、氨水時，均應在通風廚或在通風情況下操作，如不小心濺到皮膚或眼內，應立即用水沖洗，然后用5%碳酸氫納溶液（酸腐蝕時采用）或5%硼酸溶液（堿腐蝕時采用）沖洗，最后用水沖洗。
4.易燃溶劑加熱時，必須在水浴中進行，避免使用明火。切忌將熱電爐放入實驗柜。
中，以。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇二
為貫徹《_關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—2030年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實保護勞動者職業(yè)健康，xx衛(wèi)生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動。現將活動開展情況總結如下：
一、
4月中旬，旗衛(wèi)生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔2020〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區(qū)各用人單位按照文件要求，積極開展活動。
6月至10月底，旗衛(wèi)生健康委將職業(yè)健康執(zhí)法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。
10月底至今，旗衛(wèi)生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區(qū)共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、
旗衛(wèi)生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰(zhàn)略，持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動的重要舉措，與實施職業(yè)健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進我旗經濟社會健康發(fā)展。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇三
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實集團公司和我礦有關規(guī)定；加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)
安全
衛(wèi)生意識；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我礦為保護煤礦職工及其相關權益，規(guī)范我礦職業(yè)安全衛(wèi)生工作。我礦已成立相應的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構?，F對一年來的工作總結如下：
建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；各職能部門對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。
1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；
2、職業(yè)病危害事故應急救援預案；
3、職業(yè)病危害申報管理制度；
4、作業(yè)場所管理制度；
5、職業(yè)危害防護設施管理制度；
6、職業(yè)病危害因素檢測及評價制度；
7、個人防護用品管理制度；
8、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓教育制度；
9、職業(yè)危害告知制度；
10、職業(yè)健康體檢制度；
11、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；
13、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度。
我礦制定了
關于
創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)活動實施方案，根據創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，對各部門進行了職責分工，并將工作按三個階段安排，從而在我礦形成了一種綜合的創(chuàng)建局面和強大的創(chuàng)建合力。
1、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價。
2、在礦區(qū)內醒目位置設置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結果，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導從業(yè)人員正確佩戴和使用。
4、定期為接觸煤塵為主的在崗人員進行職業(yè)健康體檢。
5、由培訓中心負責組織勞動者定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。
6、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
1、防塵降塵
通防部定期測定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進行煤層注水；采煤機必須安裝有效的內外噴霧裝置，割煤時必須開戶水幕降塵；采區(qū)進回風巷道、總回風巷、采掘工作面進行回風巷安裝風流凈化水幕；各采掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉載點處的浮煤；井下綜掘隊打眼采用濕式作業(yè)；掘進機內外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風機；錨桿、錨索施工過程中心必須實施濕式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點安裝除塵系統(tǒng)，并對分級篩進行密閉除塵；車間內各種設備加設封閉罩。
2、噪音改進
機電部做好了對主扇風機、局部通風機和采掘工作面設備的選型工作，保證了選用低噪音設備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動小的設備；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉載點等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風機、壓風機操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。
3、選煤廠、選煤車間在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內噪音，礦主煤廠周邊巨資打造防風抑塵網，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區(qū)灰塵降低也是一個促進。
根據我礦的實際，本著“反應迅速，處理得當”的`原則，制定了我礦的應急救援預案并定期演練。成立應急救援指揮部，及時采取有效措施搶救，并對預案不斷進行改進。
以上
成績
只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我礦職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現代企業(yè)形象。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇四
（一）高度重視，積極部署。年初我局與相關用人單位簽訂了《20xx年縣用人單位職業(yè)衛(wèi)生目標責任書》，后下發(fā)了《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）的。
通知。
》、《20xx年縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作要點的通知》、《關于實施職業(yè)衛(wèi)生現場檢查工作方案》等規(guī)范性文件。
（二）強化宣傳，增強意識。一是采取標語、開辟電視專欄、送法律下鄉(xiāng)等形式，廣泛宣傳《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理。
辦法。
》等相關法律法規(guī)，在今年6月的“安全生產月”中，共發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料2100余份；二是大力普及職業(yè)病防治知識。深入到涉及職業(yè)危害的用人單位，向單位管理層和勞動者開展面對面的宣傳，有效地促進了用人單位和勞動者職業(yè)病防治意識的不斷增強；三是組織煤礦、非煤礦山、?；菲髽I(yè)主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員在縣安監(jiān)局召開了4次職業(yè)衛(wèi)生專題培訓會。派出縣安監(jiān)局2名監(jiān)管執(zhí)法人員到省安全培訓中心接受職業(yè)病防治工作的專項培訓。
（三）全面檢查，嚴厲整治。一是開展了作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查和執(zhí)法工作，對全縣45家企業(yè)涉及職業(yè)危害嚴重的作業(yè)場所作了現場監(jiān)督檢查。指導存在職業(yè)危害的企業(yè)，改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件。對存在職業(yè)病危害設施設備和個人防護等職業(yè)衛(wèi)生安全隱患進行了當場指出，并責令企業(yè)立即及限期整改；二是對1家水泥生產企業(yè)、22家非煤礦山企業(yè)進行了專項整治；三是要求8家企業(yè)及時配置職業(yè)病危害的防護設施設備；四是對3家采石場、1家煤礦、1家煙花爆竹廠限期整改到期后，均未按要求落實職業(yè)病防治管理措施，出具了整改復查。
意見。
書，并進行了行政處罰；五是成立了由安監(jiān)局局長為組長的用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動工作領導小組，全面協調基層建設活動工作。
（四）強化責任，夯實基礎。一是做好健康體檢工作，
規(guī)定。
全縣企業(yè)必須在有資質的醫(yī)療機構，組織職工必須在上崗前進行一次健康檢查，在崗期間定期進行健康檢查，離崗時也要進行健康檢查。二是督促15家企業(yè)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案；督促23家企業(yè)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；督促25家企業(yè)建立健全職業(yè)健康管理制度，設立健康管理機構，配齊管理人員，制定并落實職業(yè)危害防治。
規(guī)章制度。
崗位操作規(guī)程。并設置警示標志和中文說明。三是督促28家企業(yè)進行了工作場所職業(yè)危害因素項目申報及變更申報工作。四是對35家（cng加氣站1家非煤礦山28家煤礦6家）企業(yè)的作業(yè)場所進行了職業(yè)病危害檢測。五是督促40家用人單位設置職業(yè)危害告知卡和警示標識。六是38家用人單位與主要負責人職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受了職業(yè)衛(wèi)生培訓。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇五
我公司做為中石油下屬分公司，全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造我公司做為中石油下屬分公司，全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。
（一）、加強職業(yè)病防治意識公司在職業(yè)健康工作上認真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“以人為本、健康至上”的理念，以員工職業(yè)健康監(jiān)護為重點，同時對作業(yè)場所進行監(jiān)測，防治有危害員工健康的不良因素，努力做好企業(yè)職業(yè)病防治工作。中石油早在就制定和印發(fā)了《中國石油天然氣集團公司職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范》《中國石油天然氣集團公司作業(yè)場所職業(yè)病和危害因素檢測規(guī)范》，所屬企業(yè)按照《集團公司20xx年職業(yè)健康工作指導意見》抓職業(yè)健康工作的落實，加大對施工作業(yè)一線和大型施工作業(yè)現場的職業(yè)健康管理，完成了全年職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測任務，杜絕了急性職業(yè)病、放射性事故發(fā)生。
（二）、工作中主要做法和取得的成績20xx年，公司對油氣生產、煉油化工、鉆井、物探、測井、井下作業(yè)、管道施工和物資裝備等生產作業(yè)場所進行了職業(yè)病危害因素普查，重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛(wèi)生防護措施。
一、針對公司基層和野外施工作業(yè)人員多的特點，將這部分員工的身心健康作為公司職業(yè)健康工作的重點，連續(xù)三年以“職業(yè)健康小分隊”的獨特形式開展“送健康到一線”活動。
在對**名從事特殊崗位的員工進行了職業(yè)體檢，體檢率達95。9%。通過以上做法，我們的職業(yè)病防治工作取得了好的成績，受到了廣大員工的墾定。
二、公司深入貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，嚴格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度，逐步落實一線員工的療養(yǎng)制度。
針對生產作業(yè)和工作場所涉及職業(yè)健康危害種類多、環(huán)境惡劣、流動性和勞動強度大的特點，加強員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測，努力改善施工作業(yè)條件，突出職業(yè)病預防、控制，創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和條件。
三、公司加強了職業(yè)病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術，加大了資金投入，努力消除職業(yè)病危害影響因素。
努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境，為員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。
（三）、今后工做發(fā)展在今后工作中，我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業(yè)員工的健康。
準備組織召開一次《職業(yè)病防治法》學習座談會，通過多媒體講座的形式，著重宣講職業(yè)病防治有關知識及個人健康自我保護知識;開展一次《職業(yè)病防治法》全員知識答題活動;各基層單位都要制作宣傳標語，編寫宣傳板報，懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖。為提高宣傳效果，我們也可以在員工食堂發(fā)放宣傳資料，進行現場咨詢，進一步增強了員工防護意識。
同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作關注并指導員工開展施工作業(yè)衛(wèi)生與健康工作，突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衛(wèi)生設施改善等，把為基層職業(yè)健康服務同健康監(jiān)護、健康知識普及教育結合起來。
為野外施工作業(yè)員工進行職業(yè)健康體檢，對作業(yè)場所危害進行檢測和評價，為員工進行義診、健康指導和心理咨詢，公司還準備購置健康體檢車，我們希望通過這些措施更好的為生產一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區(qū)，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的.空氣，挺直了腰板。
他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨后，有人把玻璃擦干凈;現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環(huán)境?！笔突て髽I(yè)職業(yè)病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業(yè)環(huán)境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監(jiān)督、治理到保障，升級職業(yè)健康管理。
三級職業(yè)衛(wèi)生管理動態(tài)監(jiān)督為強化員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環(huán)境與質量目標，實施hse管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業(yè)病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網絡。經過一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發(fā)職業(yè)病，有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。
20年初，這個公司對影響員工職業(yè)健康的危險源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環(huán)境因素2。03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項，并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查。
職業(yè)健康專項治理四步落實大慶石化公司cpi污水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大?！惫踞槍@一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。
為加大對煉化生產和施工作業(yè)現場的安全監(jiān)督力度，公司增設了氣防站，提高?；沸孤┑染o急狀態(tài)下的應急處置能力，整體上提升安全監(jiān)督力度和?；沸孤狈揽啬芰ΑＨツ?，大慶石化投入1800萬元，對員工職業(yè)健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。
安全技能培訓三個百分百結合大型化工企業(yè)生產實際，大慶石化公司不斷加大職業(yè)健康安全監(jiān)控力度，采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。
為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調整，采取工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養(yǎng)，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養(yǎng)審批手續(xù)。
大慶石化職工醫(yī)院設有化工廠區(qū)急診急救、預防保健、職業(yè)健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務等專區(qū)，為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇六
20xx年已經悄悄過去了，回望20xx年，是一個不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉折的一年，就20xx年防治職業(yè)病工作總結和20xx年職業(yè)病防治計劃如下。
1、組建機構，落實責任
在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導思想，建立以法人為組長的職業(yè)病防治領導機構和以礦長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，設置職業(yè)衛(wèi)生專職人員，明確了防職管理機構及其人員，做到了一定分工明確責任，責任到位的職業(yè)病防治管理。
2、開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識 。在主管部門的領導和指導下，叢龍煤礦根據職業(yè)病防治法要求，結合上級部門文件精神，依據礦井的實際情況，全面對勞動者開展預防職業(yè)病知識的宣傳教育與培訓工作，培訓員工205人次，考核員工105人次。在采煤工作面、轉載點、辦公樓、地面煤場和檢身房等有職業(yè)危害場所設置職業(yè)危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，了解了所作業(yè)的場所存在職業(yè)危害因素，能夠自覺使用和購買高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的作用。
3、制度建設，叢龍煤礦從9萬噸技改到90萬噸職業(yè)病設施驗收合格通過，防治職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業(yè)病工作才初有成效。
4、健康監(jiān)護
在7月一次性組織全礦155名員工進行職業(yè)病健康體檢，在20xx年共計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，復檢員工2人，因為職業(yè)禁忌癥拒招12人。對招收員工進行健康告知，使勞動者與礦方沒爭執(zhí)。對在職員工購買工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。
5、檔案管理 至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監(jiān)護檔案，本著一人一檔的原則實施了管理，為今后工作打了下扎實的基礎。
6、職業(yè)衛(wèi)生檢測和評估
叢龍煤礦委托新疆煤礦安全監(jiān)察局安全技術中心對我礦井下和井上主要生產和運輸地點進行噪音和粉塵檢測。提供了職業(yè)病危害控制效果評價報告并通過國家安全監(jiān)測局評審，在國家安全監(jiān)測局進行職業(yè)病危害控制效果和評價備案，進行職業(yè)病危害項目申報和國家職業(yè)病調查。落實評估整改隱患19條。
7、職業(yè)衛(wèi)生設施建設
在井下各轉載點安裝噴霧防塵設施和在巷道中安設全斷面空氣凈化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵傳感器和自動噴霧裝置，對礦井空氣質量進行監(jiān)測監(jiān)控，每月進行測風和風量調節(jié)，改善礦井風流質量，設備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設備，滿足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時整改。
8、職業(yè)衛(wèi)生投入情況
經濟投入是職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生防治的費用，包括職業(yè)病危害設施費、職業(yè)衛(wèi)生設施費、職業(yè)危害因數日常檢測設備費、應急救援設施費、健康檢查費、工傷保險費、個體防護費、職業(yè)病危害評估和檢測費等共計500余萬元。
雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的成績，但是由于多年來履行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責落實不夠，缺少了對勞動者的職業(yè)健康檢查和重視，且沒專職對職業(yè)衛(wèi)生工作的人員，管理經驗常淺，健康檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案資料不完善，機構和制度需要不斷健全，地面煤場防塵設施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。煤礦管理人員、職業(yè)病防治人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員尚需要經過專業(yè)知識培訓，提高專業(yè)知識和管理水平。
總結20xx年工作和不足、缺點，對此，20xx年下一步的工作中礦井將著力把防職工作和職業(yè)衛(wèi)生工作放在重點，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，制定和完善切實可行的規(guī)章管理制度、操作規(guī)程，組建和完善強有力的防職工作機構及人員，派出管理人員和專職人員進行培訓，在地面煤場增添防治職業(yè)病的設施設備和改善職業(yè)衛(wèi)生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業(yè)病防治專用賬戶和確保資金?？顚Ｓ?，制定與礦井相適應的防職措施，加大職工職業(yè)病防治培訓和宣傳，扎實進行職業(yè)病預案演練和總結、改進，強化現場職業(yè)危害因數檢測和職業(yè)病防治設施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇七
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實集團公司和我單位有關規(guī)定；加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我單位為保護煤單位職工及其相關權益，規(guī)范我單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作。我單位已成立相應的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構?，F對一年來的工作總結如下：
建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；各職能部門對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。
1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；
2、職業(yè)病危害事故應急救援預案；
3、職業(yè)病危害申報管理制度；
4、作業(yè)場所管理制度；
5、職業(yè)危害防護設施管理制度；
6、職業(yè)病危害因素檢測及評價制度；
7、個人防護用品管理制度；
8、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓教育制度；
9、職業(yè)危害告知制度；
10、職業(yè)健康體檢制度；
11、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；
13、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度。
我單位制定了關于創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)活動實施方案，根據創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，對各部門進行了職責分工，并將工作按三個階段安排，從而在我單位形成了一種綜合的創(chuàng)建局面和強大的創(chuàng)建合力。
1、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價。
2、在單位區(qū)內醒目位置設置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結果，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導從業(yè)人員正確佩戴和使用。
4、定期為接觸煤塵為主的在崗人員進行職業(yè)健康體檢。
5、由培訓中心負責組織勞動者定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。
6、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
通防部定期測定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進行煤層注水；采煤機必須安裝有效的內外噴霧裝置，割煤時必須開戶水幕降塵；采區(qū)進回風巷道、總回風巷、采掘工作面進行回風巷安裝風流凈化水幕；各采掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉載點處的浮煤；井下綜掘隊打眼采用濕式作業(yè)；掘進機內外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風機；錨桿、錨索施工過程中心必須實施濕式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點安裝除塵系統(tǒng)，并對分級篩進行密閉除塵；車間內各種設備加設封閉罩。
機電部做好了對主扇風機、局部通風機和采掘工作面設備的選型工作，保證了選用低噪音設備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動小的設備；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉載點等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風機、壓風機操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。
在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內噪音，單位主煤廠周邊巨資打造防風抑塵網，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區(qū)灰塵降低也是一個促進。
根據我單位的實際，本著“反應迅速，處理得當”的原則，制定了我單位的應急救援預案并定期演練。成立應急救援指揮部，及時采取有效措施搶救，并對預案不斷進行改進。
以上成績只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我單位職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現代企業(yè)形象。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇八
我市是全省職業(yè)衛(wèi)生首批“哨點監(jiān)測縣”。按照山東省衛(wèi)生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監(jiān)測的監(jiān)督檢查工作?，F將我市的職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作總結如下：
（一）加強領導，健全機制
衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督大隊成立了職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作領導小組，落實工作責任制。并有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監(jiān)督檢查工作。
（二）宣傳教育，強化培訓
為更好的開展職業(yè)病哨點監(jiān)測工作，我們結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業(yè)衛(wèi)生現場監(jiān)督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動。全市共出動宣傳車100余臺次，整理編印了《職業(yè)衛(wèi)生培訓材料》和《職業(yè)病防治法》單行本，印刷1000余本，發(fā)放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業(yè)負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。
（三）調查摸底，掌握現狀
按照省、市衛(wèi)生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業(yè)衛(wèi)生現在調查和現場核查，20xx年共調查摸底相關企業(yè)147家， 并認真查找作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害隱患，廣泛了解勞動者職業(yè)病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監(jiān)護情況?；久辶巳斜较滴镒鳂I(yè)的職業(yè)病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎。
（四）監(jiān)督到位，穩(wěn)步推進
在監(jiān)督檢查過程中，我們采取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業(yè)衛(wèi)生工作開展較好的企業(yè)進行試點，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業(yè)健康查體的企業(yè)，根據《職業(yè)病防治法》等相關律法規(guī)的規(guī)定，提出限期整改意見，下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業(yè)給予了警告，對1家企業(yè)進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。
（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監(jiān)督大隊對相關企業(yè)下達職業(yè)健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯系，安排組織對相關人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監(jiān)督大隊，及時掌握監(jiān)測動態(tài)和進度。對拒不進行職業(yè)性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監(jiān)督大隊現場督導檢查，并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。
（二）信息錄入完整及時。按照《山東省衛(wèi)生廳職業(yè)病哨點監(jiān)測技術方案》的要求，我們及時了解掌握了本市的基本情況、產業(yè)分布、職業(yè)人口指標、職業(yè)衛(wèi)生情況和重點職業(yè)病危害企業(yè)基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，并按要求及時進行了信息錄入。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇九
1、在安泰醫(yī)院有限公司的領導下全面開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作。
2、貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》、《工作場所空氣有害物質的測定》、《作業(yè)場所空氣采樣儀器的技術規(guī)范》等相關法律、法規(guī)和標準。執(zhí)行國家現行的職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范、分析方法，識別工作范圍內的規(guī)范性要求。
3、制定、批準并保持中心的質量管理體系文件。
4、按照中心質量管理體系文件要求，建立適合本中心實際情況的作業(yè)指導文件和相關記錄。
5、中心根據檢測項目來源、性質、檢測對象和檢測范圍等，結合自身資質和技術能力，進行項目合同評審，接受來自企業(yè)客戶、評價機構或行政機關的委托，負責與對方簽訂技術服務合同。
6、履行國家、地方政府部門的有關規(guī)定，負責中心的設備管理、維護。
7、負責完成上級下達的各類職業(yè)病危害因素檢測、評價任務和臨時性檢測任務（含協助性、特殊任務檢測）。
8、負責檢測信息的傳遞。
9、按期進行各項工作的匯總及做好與相關部門的銜接工作。
10、及時、準確地完成上級部門交辦的各項臨時工作。
中心主任工作職責。
1、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策及有關法律、法規(guī)以及中心的規(guī)章制度；
2、負責實驗室質量管理體系的建立、批準和發(fā)布，并保證其有效運行；
3、批準檢測與評價合同；
4、承擔職業(yè)病危害檢測工作；
5、按照國家、地方等有關法規(guī)、標準和技術規(guī)范進行檢測，確保檢測數據準確可靠；
6、引進和應用國內外先進技術和方法，不斷提高檢測能力和水平。
7、保證中心工作開展所需足夠資源；
8、負責檢測檢驗、評價與其他相關方面的內部協調工作；
9、建立實驗室內部溝通機制，及時將客戶和法定要求傳達到所有員工；
10、建立自我完善管理體系的機制，主持管理評審；
11、任命技術負責人和質量負責人，聘任專業(yè)技術人員和各室負責人；
12、負責中心人事工作，組織對全體人員的考核獎懲。
綜合室工作職責。
1、負責國家、地方政府相關法律、法規(guī)的宣貫工作；
2、負責綜合、起草、審核發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、考核方法、工作總結和其他文件；
3、負責制訂目標管理責任書及各種規(guī)章制度；
4、負責上班考勤、勞動紀律檢查、出勤統(tǒng)計和安全消防保衛(wèi)工作；
5、負責文秘、文書收發(fā)、圖書、報刊訂購；
7、完成中心交辦的其他任務。
檢測中心工作職責。
1、貫徹執(zhí)行中心管理體系文件和計量法律、法規(guī)，確保管理體系的有效運行；
2、負責中心的各項職業(yè)危害檢測、檢驗及其他檢測工作；
3、負責現場檢測和室內檢驗工作；
4、負責檢測樣品的保管和處理；
5、建立、引進各種新的檢測方法，報請批準后開展新的檢測業(yè)務；
6、負責提出外部服務要求和購臵物質申請；
8、在完成中心內檢測任務的同時,完成上級部門和外單位的送檢工作。
財務室工作職責。
1、負責中心固定資產的管理，儀器設備使用的標志管理和實效報廢工作。
2、負責藥品、化學試劑、等的采購管理。
3、負責匯編經費的預決算，協助領導檢查預決算執(zhí)行和經費收支情況，監(jiān)督有償服務經費來往，當好領導參謀助手。
4、編制財務計劃、參與制定年度經濟核算指標，掌握經費開支標準，控制經費使用定額。
5、完成中心交辦的其他工作。
質量室工作職責。
1、負責組織制訂、修改本中心的管理體系文件，確保管理體系文件的現行有效性；
2、負責質量管理方面的監(jiān)督檢查、調查分析、考核評價等項工作。
3、負責質量體系文件的編制、報廢、發(fā)放、修訂，負責質量體系的管理和控制，質量體系文件的歸檔和各類檔案的收集管理，并負責做好宣傳貫徹和維持實驗室質量體系的正常運行，設立管理樣品受理室，負責樣品收發(fā)、檢測報告打印、核對、簽發(fā)、出證等工作。
4、組織實驗室內審并配合做好管理評審工作。
5、負責實驗室認可，計量認證的申請及認可、認證后監(jiān)督的相關工作。
6、負責檢測標準有效性跟蹤及控制。
7、負責實驗室比對能力驗證、儀器和標準物質管理等有關實驗室質量管理的監(jiān)督，檢查。
8、完成中心交辦的其他工作。
分析室工作職責。
1、做好分析室內藥品領用、純水制備、試劑配制、分析儀器校準等項目的分析準備工作。
2、負責樣品的交接、保管承擔項目分析。
3、完成檢測項目和臨時檢測任務；負責填寫承擔項目檢測、分析過程中的相應記錄；負責承擔項目相應記錄的保管。
4、負責維護使用的檢測儀器、設備和填寫使用記錄。
5、負責承擔項目檢測、分析信息的傳遞。
6、負責承擔項目檢測室內環(huán)境的管理。
7、負責使用的玻璃器具校準和填寫、保管相應記錄。
8、負責領用的玻璃器皿、化學試劑和檢測物品管理。
現場檢測室工作職責。
1、做好現場檢測儀器維護和保養(yǎng)工作。
2、做好現場調查工作。了解待測物濃度變化規(guī)律和勞動者接觸狀況；正確選擇采樣點、采樣對象、采樣方法和采樣時機等。
4、制定好檢測方案。包括利用便攜式儀器設備對物理因素的現場檢測和對空氣中有害物質的樣品采集兩個方面。
6、做好現場采樣的質量保證工作。根據標準規(guī)范要求，做好現場采樣的質量保證。
7、做好現場檢測工作。提高自身業(yè)務技能水平，根據職業(yè)衛(wèi)生技術標準及規(guī)范要求，進行標準化現場檢測。
8、做好數據處理工作。
評價室工作職責。
1、認真學習業(yè)務知識，熟悉掌握法律、法規(guī)及相關標準的應用，提高業(yè)務水平。
2、負責相關法律、法規(guī)、標準等資料收集工作。
3、參與現場調查、工程分析；負責擬訂職業(yè)衛(wèi)生檢測評價工作規(guī)劃、計劃、方案，并組織實施。
4、負責開展職業(yè)病危害預評、控評、現狀、職業(yè)病危害防護設施效果評價等工作。
4、按時完成評價報告的編寫和信息傳遞。
5、完成中心領導交辦的其它臨時性任務。
資料員崗位職責。
1、建立受控文件目錄清單；
2、負責辦理管理體系文件資料的登記、發(fā)放和借閱；
3、負責文件資料的立卷、歸檔與保管；
4、負責過期作廢文件的跟蹤回收、銷毀；
5、維護資料、文件、檔案的有效性和完整性；
6、保守文件的秘密；
7、有權阻止使用非受控文件。
綜合室工作人員崗位職責。
3、負責各科室的協調和組織工作，信息的上傳下達及各科室的溝通和聯絡。
4、負責本中心管理文件，上級機關下發(fā)文件和外來法規(guī)性文件的發(fā)放，傳閱與保管。
5、負責本中心的人力資源管理和車輛管理；
6、承擔儀器設備的管理工作，檢驗費的收取與結算，檢驗評價報告的發(fā)送登記與管理工作，技術資料、檔案管理工作，安全保密以及科技、檢測、評價相關后勤工作。
7、負責基礎設施和工作環(huán)境的管理。
8、負責中心物品的采購、驗收和保管工作；負責對供貨方的評審；
9、負責人事檔案管理、組織對職工專業(yè)技術知識的培訓考核及發(fā)證，負責年度考核與獎懲工作。
檢測中心負責人崗位職責。
1、負責現場檢測和室內檢測工作；
2、組織檢測人員按標準或規(guī)程（規(guī)范）實施檢測工作；
3、跟蹤檢測標準更新動態(tài)，確保其現行有效；
4、組織編制作業(yè)指導書、評定測量不確定度；
5、開展本部門人員的專業(yè)技術培訓；
6、負責新項目籌備，參加新項目評審；
7、參與合同評審；
8、組織實施設備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結果質量的監(jiān)控工作；
9、組織實施糾正和預防措施；
10、配合質量負責人開展內審工作。
現場檢測人員崗位職責。
2、制定現場檢測方案。
包括檢測種類，（項目或因子）樣品采集方式（個體或定點）物理因素的檢測時間和地點、化學因素的采樣地點、采樣對象采樣時間和采樣頻次等。并與被檢測單位人員做好溝通工作。
3、做好現場檢測的準備工作。包括人員的任務分工、儀器設備的校準、試運行，以及空氣收集器、吸收液、采樣器、記錄等準備工作。
4、現場采樣。熟練掌握采樣儀器的使用和操作規(guī)程，做好現場檢測的質量保證工作。
5、負責樣品的運輸、交接與保存工作。
6、做好檢測的數據處理與信息傳遞。
7、做好現場檢測報告的編寫工作。檢測報告應嚴格保證檢測信息的真實、準確可靠。同時應清晰、整潔，便于查看結果。
8、報告審核簽發(fā)。報告編寫完成后，須經檢測人員、審核人員逐次核對確認后，由授權簽字人簽發(fā)。
室內檢測人員崗位職責。
一、熟練掌握檢測標準和方法；
二、熟悉并熟練操作所用儀器設備；
三、嚴格按照標準（規(guī)程或規(guī)范）或作業(yè)指導書開展檢測活動；
四、做好檢驗前一切準備工作（包括儀器、設備、藥品、試劑、標樣等），并保證達到檢驗要求。
五、認真記錄檢測數據和結果；
六、做好設備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結果質量的監(jiān)控工作；
七、對報告中的檢測數據負責；
八、做好室內檢測的數據處理、記錄與信息傳遞工作。
評價室崗位職責。
一、熟悉掌握職業(yè)病危害評價的法律、法規(guī)、規(guī)章、和規(guī)范性文件。
二、培養(yǎng)嚴謹、科學、求實的工作作風和職業(yè)素質。
三、收集資料。包括（a）建設項目的立項文件；（b）建設項目的技術資料，主要包括：慨況、生產過程的原輔材料、中間產品、產品等；生產工藝、生產設備、職業(yè)病危害防護措施；有關設計圖紙（區(qū)域位臵圖和總平面布臵圖）；有關職業(yè)衛(wèi)生現場檢測資料；有關勞動者職業(yè)性健康檢查資料等。（c）國家、地方、行政職業(yè)衛(wèi)生方面有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范。
四、編制評價方案。方案編制遵循科學性、適用性、針對性的原則。
五、匯總資料，根據委托單位的評價類型作出具體的職業(yè)病危害評價。
六、做好評價報告的信息傳遞工作。
技術負責人工作職責。
一、全面負責中心的技術工作，提高實驗室的技術水平，確保檢測數據的準確性、可靠性。
二、保證實驗室檢測工作質量所需的必要資源。
三、負責組織實驗室參加的比對和各種檢測水平測試，并對結果進行評價，提出改進措施。
四、負責檢測室技術能力的確認，組織制定、審批作業(yè)指導書。
五、組織技術性不符合工作的處理并實施相應的糾正和預防處理。
六、制定員工技術培訓計劃，并組織實施。
七、負責設施和環(huán)境的控制。
八、負責測量溯源性的控制。
九、負責檢測因素的控制和記錄的規(guī)范管理。
質量負責人工作職責。
一、制定《質量管理體系手冊》，并組織中心全體人員學習。
二、主持確保質量管理體系過程的建立和保持。
三、負責組織中心質量體系的內部審核工作，并督促糾正、預防措施的實施。
四、定期組織對檢測記錄及報告的抽查，審核檢查質量，并向中心主任提交抽查情況報告。
五、組織管理體系內部審核，并向中心主任匯報體系存在的問題。
內審員職責。
1、協助質量負責人編制內審計劃，參加周期性內審活動；
3、協助質量負責人和技術負責人針對審核發(fā)現的問題以及糾正措施進行跟蹤驗證、限期并督促整改，參與糾正措施的有效性評估并填寫驗證記錄。
室內分析人員崗位職責。
181.分析人員應系統(tǒng)掌握檢驗方法和檢驗所依據的標準，了解檢驗過程。2.做好檢驗前的準備工作（包括儀器、設備、試劑、藥品、標本等），并保證達到檢驗要求。
3.對所領用的精密貴重儀器要加強管理，經常檢查，精密貴重儀器要記錄檔案，明確責任。熟悉實驗室有關儀器，設備的功能、特點和操作方法，具備維護，保養(yǎng)知識，并能進行簡單維修，因違反操作規(guī)程而損壞儀器者，應酌情處理。
4.遵守實驗室制度，工作時要堅守崗位，配合主管加強對實驗室的安全管理工作。
5.經常打掃和保持實驗室的環(huán)境衛(wèi)生，臺面整潔，放臵有序，標志分明，使用方便。
7.分析人員要本著節(jié)約精神，嚴格控制實驗中各類藥品的使用量，不得隨意浪費，對損壞的儀器將按相關進行處理。
8.常用的玻璃器皿和藥品的領用由分析人員填寫領用單，主管領導簽字后，在庫房領取，精密貴重儀器領用須主管和中心主任簽字。9.加強工作，確保人身安全，防止觸電、中毒、爆炸等危險事故發(fā)生，下班時要認真檢查各實驗室門窗、水、電是否關好，發(fā)現有不安全因素要及時報告，對廢液要倒在統(tǒng)一指定的地方，及時銷毀處理。10.完成上級主管交給的其他任務。
實驗室安全管理制度。
1.所有藥品、標樣、溶液都應有標簽，絕對不能在容器內裝入與標簽不。
19符的藥品。
2.禁止使用實驗室的器皿盛裝食物，更不要用燒杯等當茶具使用。3.濃酸、燒堿具有強烈的腐蝕性，切勿濺到皮膚和衣服上，使用濃硝酸、鹽酸、硫酸、高氯酸、氨水時，均應在通風廚或在通風情況下操作，如不小心濺到皮膚或眼內，應立即用水沖洗，然后用5%碳酸氫納溶液（酸腐蝕時采用）或5%硼酸溶液（堿腐蝕時采用）沖洗，最后用水沖洗。4.易燃溶劑加熱時，必須在水浴中進行，避免使用明火。切忌將熱電爐放入實驗柜中，以免發(fā)生火災。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十
為進一步加強我市將對法制建設，提高我區(qū)公共場所生產經營單位負責人的衛(wèi)生法制意識，認真貫徹實行《公共場所管理條例及實施細則》等有關法律法規(guī)和文件精神，預防衛(wèi)生安全事件和危害健康事故的發(fā)生，我所于20xx年3月起到12月舉辦了公共場所經營單位衛(wèi)生管理人員培訓班。現將本次培訓工作情況總結如下：
一、基本情況。
本次培訓學習的對象是轄區(qū)內對未參加培訓的各公共場所生產經營單位。培訓公共場所經營單位人數446人。培訓的標準依據xx物價分局批復標準，按200元/人收取。
二、培訓辦班工作情況1、逐級審批、堅持規(guī)范操作。
1、為了認真做好培訓辦班各項工作，我所年初向區(qū)衛(wèi)生局呈報，后經區(qū)紀委糾風辦審批同意后，再請求婁底市物價局婁星分局嚴格審批收費項目與收費標準。在辦班過程中，嚴格依照有關部門審批規(guī)定要求進行規(guī)范化操作，并接受了區(qū)紀委、區(qū)財政等部門的檢查。
2、切實管理好經費、堅持?？顚Ｓ谩?BR> 在這次舉辦的全區(qū)公共場所生產經營單位衛(wèi)生管理人員培訓班的收費以及各項經費支出過程中，嚴格依照有關規(guī)章制度辦事，堅持?？顚Ｓ茫瑖澜沧魉?。
3、精心組織師資、扎實搞好培訓。
為有計劃和嚴肅認真地辦好這次培訓班，我所選派了經驗豐富、學術水平好的同志任課講授，深受各培訓學員的好評。
在此次培訓工作中，我們自始至終以嚴肅認真的態(tài)度開展工作，從而使本次培訓班達到了預期的目的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十一
根據國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、中宣部、人力資源和社會保障部、國家安全生產監(jiān)督管理總局、中華全國總工會辦公廳聯合下發(fā)的國衛(wèi)疾控涵（20xx）268號文件精神和內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會、自治區(qū)委員會宣傳部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)安全生產監(jiān)督管理局、自治區(qū)總工會聯合下發(fā)的內衛(wèi)計辦監(jiān)督（20xx）55號文件精神，結合我公司實際，于20xx年5月11日至5月17日，組織開展了為期一周的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
在《職業(yè)病防治法》宣傳活動周中，公司成立了以總經理何平為組長，副總經理為副組長，各部門，專業(yè)負責人為成員的《職業(yè)病防治法》宣傳活動工作領導小組，設置了《職業(yè)病防治法》宣傳工作辦公室，指定專人負責《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，明確了負責人的工作職責、宣傳內容，宣傳活動的時間、宣傳形式、宣傳主題、獎懲辦法等內容。
重點宣傳培訓了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章標準；職業(yè)病健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度；用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管；勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利；職業(yè)病患者的工傷待遇。
主要是利用班前、班后會，組織專題培訓等形式。
1、公司安全質量部在生產、生活、辦公等區(qū)域懸掛《職業(yè)衛(wèi)生法的宣傳標語》，營造《職業(yè)衛(wèi)生法》宣傳周活動的氣氛，使全公司員工積極參與到《職業(yè)衛(wèi)生法》的宣傳活動中來，達到人人關心職業(yè)衛(wèi)生、人人參與《職業(yè)衛(wèi)生法》的宣傳工作。
2、公司安全質量部組織了一次《職業(yè)衛(wèi)生法》專師講座，由公司安全質量部安全主管親自授課，重點培訓了職業(yè)衛(wèi)生法，員工的權利、義務，以及企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生防治工作中應盡的職責等，參訓率達到97%。
3、各部門、班組舉辦《職業(yè)病防治法》專題培訓會8場，重點學習了《職業(yè)病防治法》，《職業(yè)病的診斷與鑒定》、《防治常見職業(yè)病的科普知識》等，受教育面達到99%。
通過培訓使全公司員工，增強了預防職業(yè)病的技能，提高了對職業(yè)病防治的認識，明白了做好職業(yè)病防治不單是某個部門，某個單位的工作，而是需要全員的積極參與。
4、在《職員業(yè)病防治法》活動周中公司綜合管理部門組織了一次全員職業(yè)衛(wèi)生健康體檢，復蓋面達到100%，在此次職業(yè)健康體檢中，我公司無職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者，共投入職業(yè)健康體檢費達到二萬五仟余元。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十二
2015年，山東xxx建筑裝飾有限公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作在主管領導及有關部門的正確領導下，根據《職業(yè)病防治法》的職責要求，以加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、宣傳、培訓力度為重點，通過干部職工共同努力，圓滿完成了培訓工作任務。現總結如下：
在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業(yè)病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%。
通過培訓，使廣大職工自身受到了一次良好的教育，認識到對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。
為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，按照公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，要求各基層要嚴格要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現時，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去，對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。
為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危。
害防治工作的監(jiān)督管理，公司定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。
對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。
2015，職業(yè)衛(wèi)生培訓工作顯著，但在職業(yè)病危害防治和認識上還需進一步加強，今后我們仍將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。
山東xxx建筑裝飾有限公司2015年12月29日。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十三
20xx年已過一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業(yè)衛(wèi)生體系的重要一年，由原安監(jiān)部門規(guī)劃到衛(wèi)健委部門，職業(yè)衛(wèi)生發(fā)生了重大變化，在上半年部分法律法規(guī)涉及到變更，上級主管部門涉及到變更，現就本年度工作總結如下：
（一）20xx年里，我部門自覺加強職業(yè)衛(wèi)生所變更的法律法規(guī)和相關知識的學習，不斷清理工作思路，一方面干中學，學中干，不斷在工作實踐中掌握方法積累經驗，依托單位提供的相關資料學習提高，通過摸索、查閱資料和實錘練，能夠較快的完成公司下達的職業(yè)衛(wèi)生檢測及評價的相關任務；另一方面通過小組之間互相學習，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個評價人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業(yè)衛(wèi)生相關評價的注重點，但在評價報告當中，還有一些評價內容需要細化，做到本著對企業(yè)負責的態(tài)度，在后期的工作當中，加強細化部門相關的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。
（二）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本崗位上發(fā)揮應有的作用。
經過20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門工作技能上了一個新臺階，職業(yè)衛(wèi)生評價的每項工作任務，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。總結下來，在這一年的`工作中接觸的新項目也產生了許多的新問題，但后續(xù)問題解決過程中也學到了新的知識、新經驗，在評價過程中由于其相關知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價工作出現了不少錯誤，通過小組之間的內審檢查進行了及時的整改，在后期的工作中，我部門要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態(tài)度。
1、在下半年的職業(yè)衛(wèi)生工作中，我部門會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。
今年以來，我們在局黨組的正確領導下，堅持以“項目帶動，完善制度，創(chuàng)新服務”為指針，緊緊圍繞“兩抓整推”戰(zhàn)略目標，深入貫徹人才強市戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新。
立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務全局的能力和水平。
2、以人力資源市場和社會保障服務中心建設為契機，不斷推進市場建設步伐。成立了市場建設工作領導小組，并設立了辦公室，抽調工作人員專門負責項目工作，局領導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規(guī)劃局進行協商，爭取對人力資源市場建設的支持，特別是康市長上任以來，非常關心市場建設，多次召集相關部門進行協調，現土地已經基本確定，市場可研工作前期工作已經準備就緒，只等市政府發(fā)文既可進入實施階段20xx20xx。
4、充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現存檔案進行清查，重新規(guī)整存放，登記造冊；建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規(guī)化；對零散調檔函件進行清理規(guī)整，建立了電子版調檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛(wèi)校、酒泉職業(yè)技術學院、酒泉人民醫(yī)院、惠民醫(yī)院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實就業(yè)單位學生檔案轉出和代理手續(xù)。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十四
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協調健康發(fā)展。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組；設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的`重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境；井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十五
市衛(wèi)生健康委：
為貫徹《國務院關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實保護勞動者職業(yè)健康，xx衛(wèi)生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動。現將活動開展情況報告如下：
一、
4月中旬，旗衛(wèi)生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區(qū)各用人單位按照文件要求，積極開展活動。
6月至10月底，旗衛(wèi)生健康委將職業(yè)健康執(zhí)法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。
10月底至今，旗衛(wèi)生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區(qū)共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、
旗衛(wèi)生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰(zhàn)略，持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動的重要舉措，與實施職業(yè)健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進我旗經濟社會健康發(fā)展。
xx衛(wèi)生健康委員會
20xx年11月11日
職業(yè)衛(wèi)生的工作總結篇十六
一、基本情況我鎮(zhèn)現有企業(yè)家，涉及有職業(yè)病危害因素的企業(yè)中木質家具制造工人。
二、主要措施。
（一）領導重視廣泛宣傳家，紡織家，危險化學品家，其家，涉及在崗職為全面貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本，構建和諧社會，我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視職業(yè)健康工作。成立了職業(yè)健康工作領導小組，由鎮(zhèn)長張陽任組長，分管領導副鎮(zhèn)長劉軍任副組長，鎮(zhèn)相關部門負責人為成員的領導小組。
轄區(qū)企業(yè)相應成立了職業(yè)病防治領導小組。明確了職業(yè)健康監(jiān)管責任，提高各級對開展職業(yè)-1-健康工作的認識、目的和意義，落實企業(yè)對職業(yè)健康工作部署，確保作業(yè)場所職業(yè)健康工作的順利開展。
xxxx年年6月，結合“全國安全生產月”活動，開展了作業(yè)場所職業(yè)健康宣傳工作，認真宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)。為使“職業(yè)病防治”宣傳活動深入人心，6月13日至6月20日，該鎮(zhèn)組織開展了形式多樣的宣傳活動，利用先鋒網、遠程教育、宣傳車、宣傳欄、黑板報、橫幅等宣傳安全生產知識及職業(yè)病防治知識、青少年防溺水知識等。據統(tǒng)計整個宣傳周期間全鎮(zhèn)共出動宣傳車輛10余次，發(fā)放各類宣傳材料600余份，在各主干道及相關單位懸掛橫幅、標語20余條，張貼發(fā)放宣傳畫65張。
制作了宣傳欄，張貼了職業(yè)病防治知識和保護農民工健康的宣傳圖片，發(fā)放職業(yè)病防治衛(wèi)生知識的宣傳資料，耐心接受群眾咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場群眾的好評。通過廣泛的宣傳教育，使廣大人民群眾加深了對職業(yè)病防治工作的認識，增強了自我防護和依法維權意識，為職業(yè)健康工作的開展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
（二）深入企業(yè)，交流座談在宣傳周期間，鎮(zhèn)安全生產辦聯合有關部門先后5次深入轄區(qū)內10余家企業(yè)單位進行了宣傳。
指導用人單位組織勞動者學習《職業(yè)病防治法》，共培訓勞動者300余人，發(fā)放職業(yè)病防治宣傳材料100余份，起到了良好的宣傳教育效果。
（三）突出重點，加強指導根據市安監(jiān)局職業(yè)健康工作安排，我鎮(zhèn)安辦木質家具制造、紡織和危險化學品等企業(yè)或加工場所的特點，指導企業(yè)建立了職業(yè)病防治管理臺賬。今年6月以來，我鎮(zhèn)集中力量對木質家具制造、紡織和危險化學品等行業(yè)進行督促檢查，要求企業(yè)必須建立專門職業(yè)病防治管理機構，配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，要求企業(yè)業(yè)主必須與生產作業(yè)人員簽訂勞動合同，明確職業(yè)危害的職責、義務。對作業(yè)人員必須進行崗前、崗中、崗后的職業(yè)健康檢查并建立職業(yè)健康檔案。
（四）認真檢查，強化監(jiān)管鎮(zhèn)黨委、政府領導十分重視職業(yè)健康監(jiān)管工作，副鎮(zhèn)長劉軍親自帶領檢查組深入企業(yè)現場，逐一嚴查，發(fā)現隱患，限期整改。
在職業(yè)健康隱患排查中，鎮(zhèn)安監(jiān)辦人員認真負責，在每次隱患排查中，不走過場，不講情面，對檢查出的隱患，要求必須限期整改。對檢查過的企業(yè)，都不定期回訪復查，查看整改措施的落實情況，使職業(yè)健康安全隱患盡快消除，使整改措施真正落到實處。
今年以來，我們對全鎮(zhèn)木質家具制造、紡織和危險化學品等行業(yè)開展了5次檢查，出動車輛5臺次，出動人員20人次，排查出職業(yè)健康安全隱患36項，現場整改36條，整改率100%。
（一）職業(yè)病防治形勢嚴峻檢查中發(fā)現，多數企業(yè)，加工設備簡陋，所采用的生產工藝、技術落后，雖配備了基本的防護設施及個人防護用品，但勞動者不習慣佩戴個人勞動保護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。
（二）企業(yè)負責人及勞動者法制觀念淡薄企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務。勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確購買、使用防護用品，缺乏自我保護能力。
四、下一步工作安排充分認識職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，嚴格履行職能職責，增添措施，提高監(jiān)督執(zhí)法水平，重點抓好以下工作。
（一）進一步加大宣傳力度。
繼續(xù)在全鎮(zhèn)廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識。
（二）進一步加強領導，繼續(xù)抓工作落實。在認真做好作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管工作基礎上，繼續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位認真落實好職業(yè)健康監(jiān)護制度。