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保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇一
尊敬的xx、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
首先，我代表xx公司對(duì)巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、巡視工作準(zhǔn)備情況
（一）貫徹國(guó)家路線方針政策及上級(jí)公司工作部署的情況
遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會(huì)議決議、文件精神等，提高認(rèn)識(shí)；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況
1、在公司管理中，對(duì)于無(wú)制度明確規(guī)定及相對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會(huì)的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。
2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過5萬(wàn)元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會(huì)研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況
1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國(guó)檢”及etc全國(guó)聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉(cāng)。2017年，共計(jì)堵漏增收536車次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬(wàn)余元；堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動(dòng)，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南“青年文明號(hào)”、正陽(yáng)岳城收費(fèi)站獲得了2017年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號(hào)，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。
存在問題：由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬(wàn)元，占年度預(yù)算20871萬(wàn)元的68.96%，相對(duì)于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。
2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2017年公司無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對(duì)前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項(xiàng)監(jiān)測(cè)通報(bào)中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴(yán)重，且服務(wù)區(qū)廣場(chǎng)地面損壞嚴(yán)重，省廳責(zé)令公司認(rèn)真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗(yàn)貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個(gè)收費(fèi)站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個(gè)車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標(biāo)較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團(tuán)公司確定的年度節(jié)能指標(biāo)下降10%，我公司節(jié)能指標(biāo)可壓縮空間有限，完成年度指標(biāo)任務(wù)存在較大壓力。
是結(jié)合國(guó)家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺(tái)路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對(duì)路段全線巡邏二次、每天六次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺(tái)賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬(wàn)元，4起正在處理過程中。
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保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇二
短暫的一年又擦肩而過?；厥滓荒陙?lái)的學(xué)習(xí)、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個(gè)為著臨北股份的明天而奮斗的團(tuán)隊(duì)，使我逐漸的成長(zhǎng)起來(lái)，不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)始終保持著一顆高度的責(zé)任心，而且在工作中俞來(lái)俞講究方式、方法和效率?；仡櫼幌鹿ぷ?、反思一下不足、思考一下打算，這一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸頗多。
20xx年1月1日，按照《xx集團(tuán)臨汾臨北煤焦集運(yùn)有限公司——?jiǎng)趧?dòng)用工管理制度》晚婚晚育產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，于7月1日準(zhǔn)時(shí)報(bào)到上班。在此之前我一直是業(yè)務(wù)部磅房的一名司磅員，在公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)以下工作：所有上站煤的計(jì)量工作，并規(guī)范認(rèn)真做好過磅原始記錄；準(zhǔn)確計(jì)量，保證車車回皮，數(shù)據(jù)保留至小數(shù)點(diǎn)后一位；票據(jù)的使用及管理，嚴(yán)格遵守公司票據(jù)管理制度；當(dāng)班地磅及環(huán)境衛(wèi)生的清理及清掃工作；當(dāng)日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)工作；堅(jiān)守工作崗位，不擅自離崗；同收煤崗及時(shí)溝通和聯(lián)系，根據(jù)煤中水分、雜質(zhì)情況合理掌握扣重；嚴(yán)格遵守站臺(tái)交接班制度，做好交接班事宜；保守站臺(tái)企業(yè)機(jī)密，維護(hù)站臺(tái)良好形象，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
之后被暫時(shí)安排在綜合辦，具體崗位沒定，在綜合辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由后勤總務(wù)員和文秘分配一些工作。這一個(gè)月來(lái)，做的工作也主要是有關(guān)后勤方面的，先后完成了固定資產(chǎn)卡片；6、7月份加固材料出庫(kù)單帳本的記錄；庫(kù)房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。
自己的本職工作，責(zé)無(wú)旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些，對(duì)自己是舉手之勞，對(duì)全局卻意義重大。真正做到眼里有活，主動(dòng)做事。企業(yè)給我們的不僅是賴以謀生的報(bào)酬，也是對(duì)自身價(jià)值的尊重，是對(duì)崗位的貢獻(xiàn)。
1、過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來(lái)沒有遲到過，更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅(jiān)持到住院的前一個(gè)禮拜。在磅房的那段時(shí)間里，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會(huì)把磅房打掃干凈，地磅清掃干凈，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據(jù)，無(wú)論是每個(gè)過磅車的數(shù)據(jù)還是最后報(bào)送到統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員每日過磅數(shù)據(jù)的總和，我都做到了認(rèn)真填寫，認(rèn)真計(jì)算，細(xì)致檢查，過去的一年，沒有發(fā)生一例數(shù)據(jù)上的錯(cuò)誤。
2、雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現(xiàn)過新的問題。記得有一次，區(qū)焦化晚上10點(diǎn)左右開始上站，在半夜值班的時(shí)候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯(lián)都是紅色，顏色有些接近，事來(lái)才知道，我把裝卸票的顏色給看錯(cuò)了。知道以后我很自責(zé)，同時(shí)也在積極的反省自己，習(xí)慣性的培養(yǎng)了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、謹(jǐn)慎。每一次的填票，每加一次數(shù)據(jù)的總和，每遞出去的'一張票，我都會(huì)多看一眼，無(wú)論對(duì)客戶、還是對(duì)司機(jī)，對(duì)裝卸工只要多說(shuō)一句話就會(huì)避免類似的事情再次發(fā)生。
3、在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時(shí)司機(jī)稍微開得靠邊一些，開得快一些，就會(huì)致使鐵皮移了地方，在那底下是一個(gè)通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，如果司機(jī)或者裝卸工拿票時(shí)一時(shí)大意，給掉下去，我們也是沒辦法避免責(zé)任的。所以在這過程中我一點(diǎn)也不敢大意，在過磅的同時(shí)我習(xí)慣了用耳朵去聽，不時(shí)地站起來(lái)看一看窗外，如果有這種情況，我會(huì)及時(shí)去處理。
4、去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)要求堅(jiān)守崗位，就在前一天，我已經(jīng)連續(xù)上了一天一夜，懷孕之前，我在儲(chǔ)運(yùn)場(chǎng)也連續(xù)上過兩天兩夜，或者時(shí)間更長(zhǎng)不能回家。這對(duì)于懷孕的我確實(shí)有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅(jiān)持了下來(lái)，回到家以后，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄，還是依然在執(zhí)著的追求著自己的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。
學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時(shí)刻向書本學(xué)習(xí)，做到基本知識(shí)篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)，修身知識(shí)勤學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)。二是讀好無(wú)字之書，社會(huì)也是一本書，而且更豐富，更有實(shí)際意義，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對(duì)人處事及語(yǔ)言、文字表達(dá)等。
在看到成績(jī)的同時(shí)，我也清楚地認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，一是在處理問題時(shí)，有時(shí)欠缺冷靜思考，情緒化時(shí)有出現(xiàn)。二是對(duì)人對(duì)事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。今后我將努力加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，埋頭苦干，實(shí)踐自己“先做人、后做事”的人生準(zhǔn)則。
建議一，公司正在加大自營(yíng)力度，可否通過定制單位固定電話和手機(jī)的彩鈴，讓客戶在接通等待時(shí)進(jìn)一步了解我們企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍等，展現(xiàn)企業(yè)整體風(fēng)采、拓寬企業(yè)溝通渠道，讓每次來(lái)電都成為宣傳臨汾臨北煤焦集運(yùn)有限公司形象的最佳時(shí)機(jī)。
建議二，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復(fù)使用，有耐水，耐高溫等特點(diǎn)，不易涂改、不掉色、不發(fā)霉、防潮濕（不怕汗水）、耐酸堿等特點(diǎn)。
建議三，可否統(tǒng)一定做夏裝，使服務(wù)更加統(tǒng)一、規(guī)范。讓職工服裝和企業(yè)理念、行為能力及視覺標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到一致。企業(yè)工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把著裝和精神風(fēng)貌統(tǒng)一，給公眾一個(gè)表里如一的企業(yè)形象。
（建議四，走產(chǎn)業(yè)多元化，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。
建議五，在自營(yíng)方面，以現(xiàn)有煤種為基礎(chǔ)，結(jié)合產(chǎn)需實(shí)際，優(yōu)化配煤方案，使之擁有更大范圍的客戶群。）。
最后，預(yù)祝我們的企業(yè)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下、在全體員工的共同努力下，效益越來(lái)越好，公司規(guī)模越來(lái)越大。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，以上是我的述職報(bào)告，請(qǐng)予審議，不足之處，請(qǐng)予請(qǐng)正。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇三
工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的征繳管理，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、城鎮(zhèn)老年居民基本生活保障、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的收繳、管理、發(fā)放及企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理等工作。
近年來(lái)，市政府高度重視城鄉(xiāng)社會(huì)保障工作，出臺(tái)并實(shí)施一系列重大政策舉措，改善民生保增長(zhǎng)。中心自組建一年多來(lái)，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)社會(huì)保障政策，注重基層調(diào)研，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)。在活動(dòng)中全體干部職工不斷加強(qiáng)自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平，齊心協(xié)力緊緊圍繞我市20xx年度社會(huì)保障責(zé)任目標(biāo)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，以確保責(zé)任目標(biāo)的全面完成。截止年底，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增參保20xx人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)凈增參保2432人，工傷保險(xiǎn)實(shí)際參保75862人，失業(yè)保險(xiǎn)凈增參保1332人，生育保險(xiǎn)凈增1488人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為19023人，參保率達(dá)89%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)為378988人，參合率達(dá)98%，完成xx市97%的目標(biāo)考核任務(wù)。
一、主要成效：
1、重效能意識(shí)的培育。市社保中心在創(chuàng)建人民滿意基層站所活動(dòng)中，打出了“做百姓貼心人，樹社保新形象”的主題口號(hào)，引導(dǎo)干部職工樹立為人民服務(wù)的效能意識(shí)。同時(shí)，把濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍與社保服務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，從社保門口的宣傳欄設(shè)置到政務(wù)公開欄（崗位公開欄、大樓示意圖）、爭(zhēng)創(chuàng)基層滿意站所、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創(chuàng)建宣傳牌的設(shè)置，營(yíng)造出了濃厚的效能文化創(chuàng)建氛圍，在方便服務(wù)對(duì)象辦事的同時(shí)，加深工作人員對(duì)服務(wù)的認(rèn)知，抓住各種會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的契機(jī)，強(qiáng)調(diào)效能建設(shè)的重要性，著力培養(yǎng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，重在效能意識(shí)的培育。
2、抓效能舉措的創(chuàng)新。為更好地做好社保服務(wù)工作，中心堅(jiān)持以人為本和便民利民的原則，從細(xì)處落手，推出了一系列效能創(chuàng)新舉措，將效能文化融入到每個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)中。一是改善辦事環(huán)境。針對(duì)中心辦事?lián)頂D的現(xiàn)象，中心分設(shè)醫(yī)保大廳和社保大廳，在每個(gè)窗口設(shè)置業(yè)務(wù)辦事提示，分流辦事人群；并設(shè)置休息區(qū)，放置閱報(bào)欄、飲水機(jī)、老花鏡等，提供人性化服務(wù)。二是開展“我服務(wù)你評(píng)價(jià)”活動(dòng)，提升服務(wù)意識(shí)。通過窗口服務(wù)證價(jià)器的安裝，由服務(wù)對(duì)象對(duì)辦事人員的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合獎(jiǎng)懲措施對(duì)窗口工作人員進(jìn)行考評(píng)，通過硬件設(shè)施來(lái)提升軟件服務(wù)。三是推出溫馨提醒服務(wù)。社保中心在工行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼溫馨提醒，告知廣大個(gè)體參保人員，各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、扣款截止時(shí)間、聯(lián)系電話等，要求參保人員本人要時(shí)常關(guān)注自己社保費(fèi)代扣帳戶余額、扣款是否成功等情況，遇有問題及時(shí)同社保中心聯(lián)系。另外，還推出短信提醒業(yè)務(wù)，今年3月開展了社保費(fèi)臨時(shí)性減征工作，為了使城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者不要錯(cuò)過優(yōu)惠政策的享受，中心對(duì)于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時(shí)在社保費(fèi)代扣帳戶存入足夠金額。四是社會(huì)保障政策法規(guī)宣傳欄進(jìn)基層。為了加大對(duì)社保政策的宣傳力度，中心專門在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）設(shè)置了政策宣傳專欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務(wù)。為構(gòu)筑統(tǒng)一的網(wǎng)上辦事平臺(tái)，方便企業(yè)和群眾辦事，加大對(duì)社會(huì)保障信息資源的整合力度，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等公共信息資源進(jìn)行整合，全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障登記、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)帳、查詢、支付等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。目前，社保新系統(tǒng)經(jīng)過多次測(cè)試已于4月正式上線使用，并同步開展勞動(dòng)保障信息異地災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)。
對(duì)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，拓展思路，主動(dòng)出擊，開展工作調(diào)研尋求突破。
4、貫效能文化的主線。將效能文化建設(shè)貫穿到整個(gè)社保服務(wù)中，主要從三個(gè)方面入手：一是每月制作《社保工作動(dòng)態(tài)》，面向機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)發(fā)放，并刊登在建德勞動(dòng)保障網(wǎng)上，通過動(dòng)態(tài)全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時(shí)傳遞給百姓。二是營(yíng)造積極向上的工作氛圍，通過中心文體活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的開展，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)和良好的工作環(huán)境。三是以文件形式制定對(duì)中心工作人員規(guī)范化服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)及中心工作制度規(guī)范化基本標(biāo)準(zhǔn)，要求工作人員嚴(yán)格執(zhí)行，并進(jìn)行績(jī)效考核，通過規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立社保隊(duì)伍的良好形象。
5、重服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給我市企業(yè)帶來(lái)的不利影響，20xx年3月我市繼續(xù)對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例繼續(xù)實(shí)行臨時(shí)性下浮，具體幅度相當(dāng)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分1個(gè)月的額度，采用全市集中減征的方法統(tǒng)一在3月份進(jìn)行集中減征。3月份我市企業(yè)單位五險(xiǎn)減征總額達(dá)1810萬(wàn)元，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者減征總額達(dá)666萬(wàn)元。同時(shí)，允許符合條件的困難企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，根據(jù)省政府文件要求，我市于今年6月底對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%下調(diào)至18%，繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進(jìn)一步減輕城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)。
6、抓廉潔自律。能自覺遵守中紀(jì)委《關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的規(guī)定及相關(guān)法規(guī)》及《嚴(yán)禁國(guó)家工作人員利用職務(wù)之便謀取私利》等文件的要求，嚴(yán)以律已，潔身自好，嚴(yán)格做到上級(jí)規(guī)定不準(zhǔn)做的絕對(duì)不做，上級(jí)要求達(dá)到的爭(zhēng)取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法。同時(shí)，能嚴(yán)格按照市效能建設(shè)規(guī)定的“六條禁令”，做到正確對(duì)待手中的職權(quán)，秉公辦事，不濫用；對(duì)工作尤其是難點(diǎn)工作敢于挑擔(dān)子，敢于負(fù)責(zé)，不推諉；對(duì)符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動(dòng)；不公車私駕；嚴(yán)格做到下鄉(xiāng)中餐不飲酒；及局規(guī)定的上班時(shí)間禁止玩電腦游戲等，同時(shí)，對(duì)中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自己也能帶頭嚴(yán)格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，自覺抵制不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣。
二、存在的不足和問題：
1、在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義思想，具體表現(xiàn)在比較重視業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，而忽略政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治學(xué)習(xí)只是滿足于學(xué)習(xí)上級(jí)布置內(nèi)容，對(duì)時(shí)事關(guān)心只是停留在看看報(bào)紙、電視新聞這一層面上，缺乏對(duì)問題的深層次思考，缺乏主動(dòng)性。
2、在工作上還缺乏科學(xué)的工作態(tài)度，主要表現(xiàn)在工作任務(wù)重、工作忙時(shí)，只滿足于完成工作任務(wù)，沒有在工作質(zhì)量上做到精益求精，工作抓得不夠?qū)?、不夠?xì)。有時(shí)，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不講究科學(xué)性，因此，有時(shí)盡管自己的出發(fā)點(diǎn)是好的，也努力了，卻不能達(dá)到預(yù)期效果。
3、在工作上主動(dòng)性還不夠，往往是領(lǐng)導(dǎo)布置了，再去想辦法做工作。心里總想著工作有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己只要按領(lǐng)導(dǎo)工作意圖辦事就可以了，主動(dòng)思考不多、出主意不多、為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難不多，工作較被動(dòng)。
三、下步打算。
下一步，我中心將結(jié)合“服務(wù)三個(gè)年”重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，進(jìn)一步做好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”工作，抓細(xì)抓實(shí)社會(huì)保障服務(wù)，使社會(huì)保障事業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階。具體服務(wù)舉措有：一是在各銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時(shí)了解社保工作動(dòng)態(tài)。二是開通社保咨詢熱線，設(shè)置大廳值班制度，對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行引導(dǎo)和政策咨詢。三是開發(fā)勞動(dòng)保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，面向廣大參保對(duì)象進(jìn)行勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)登記變更、繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)和參保信息查詢。今后，我們將以更加飽滿的工作熱情，開拓進(jìn)取、克難奮進(jìn)，為切實(shí)解決我市民生問題做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇四
在過去的幾年里，我們進(jìn)一步貫徹實(shí)施“人才興企、科技強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)對(duì)干部職工教育工作的管理力度，扎實(shí)工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在提高全體干部職工的文化、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)方面主要開展了以下幾項(xiàng)工作：
為了加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)谠谢A(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各單位工會(huì)主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司工會(huì)主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供學(xué)習(xí)教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時(shí)在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項(xiàng)制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。
近幾年來(lái)，我們以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，加快各類專業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。
1、開展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論培訓(xùn)工作計(jì)劃。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，以十六大報(bào)告、三個(gè)代表重要思想、新黨章、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學(xué)相結(jié)合的方法和講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。使培訓(xùn)工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合促進(jìn)了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。
2、開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：按照縣勞動(dòng)部門有關(guān)持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開展了職工崗位技術(shù)培訓(xùn)，僅2003年就組織310名職工參加了勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的高中級(jí)培訓(xùn)班。年前，已有72人經(jīng)培訓(xùn)考核取得中高級(jí)烹飪師等技術(shù)職稱。今后還將陸續(xù)進(jìn)行中級(jí)服務(wù)員、面點(diǎn)師和中級(jí)烹飪師的培訓(xùn)。
3、開展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為此各單位對(duì)新招職工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識(shí)和技能后上崗。2003年組織對(duì)長(zhǎng)嶺飯店、小螺號(hào)飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時(shí)我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識(shí)培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。
4、開展了技術(shù)練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)。為激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，近幾年來(lái)，我們每年都組織開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)考核和技術(shù)比賽。由各基層企業(yè)每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術(shù)考核技術(shù)比賽。在各單位組織技術(shù)考核和初賽基礎(chǔ)上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實(shí)操技能兩部分，自2002年開始在中餐和客房服務(wù)員中增加了英語(yǔ)口語(yǔ)考試項(xiàng)目，通過兩年的實(shí)踐，參賽職工的英語(yǔ)口語(yǔ)會(huì)話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續(xù)舉辦了8屆技術(shù)大賽。2004年1月，我們公司新風(fēng)大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店4家單位組隊(duì)參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎(jiǎng)。通過開展崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)，推動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。
21世紀(jì)以進(jìn)入科技信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解和掌握，才能順應(yīng)時(shí)代潮流，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。為此我們?cè)诩訌?qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)鼓勵(lì)職工積極參加各類成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵(lì)在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評(píng)的，單位給予報(bào)銷一定的費(fèi)用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。
1、專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。截止到目前，全公司共有高中級(jí)技術(shù)人員238名，已達(dá)到職工總數(shù)的63%，其中，高級(jí)技師6名，技師34名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的16.8%，高級(jí)師107名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的61.8%。幾年來(lái)涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，為我縣贏得了榮譽(yù)。
2、有效促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。近幾年我公司在開展技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)大力組織開展了以爭(zhēng)創(chuàng)名特、創(chuàng)新菜點(diǎn)為特色的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，僅2003年就推出創(chuàng)新、特色菜點(diǎn)300多種，以質(zhì)量上乘、風(fēng)味獨(dú)特受到了廣大顧客好評(píng)。與此同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)了一批市、縣級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，自2000年以來(lái)，公司內(nèi)被評(píng)為市勞模1人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵6人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組2個(gè)、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵5人和公司技術(shù)能手10人。
3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的.提高。我公司各單位通過開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個(gè)單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費(fèi)者滿意單位稱號(hào)，成為政府采購(gòu)用餐會(huì)議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級(jí)青年文明號(hào)，新風(fēng)大酒店被評(píng)為縣級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號(hào)。
4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財(cái)務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個(gè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化管理，成為縣級(jí)會(huì)計(jì)二級(jí)達(dá)標(biāo)單位，有效提高了財(cái)務(wù)管理水平；同時(shí)提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動(dòng)、iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作，并且順利通過驗(yàn)收，成為我縣第一家取得iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的國(guó)有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。
5、有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。由于我們堅(jiān)持人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。2003年全公司完成營(yíng)業(yè)收入6105萬(wàn)元，其中主業(yè)完成3617萬(wàn)元，完成利潤(rùn)37.2萬(wàn)元，上繳稅金297.4萬(wàn)元，人均年收入11083.75元。
以上是我們過去幾年開展職工技術(shù)培訓(xùn)工作取得的成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，把培養(yǎng)人才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，加大對(duì)在職干部、職工的的培養(yǎng)教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇五
**有限公司是一家民營(yíng)企業(yè)，位于**工業(yè)園區(qū)的公司總廠建成于20xx年10月，總投資6000余萬(wàn)元，集竹地板產(chǎn)品研制、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。公司總廠現(xiàn)有職工200人，其中管理人員32人，生產(chǎn)工人163人，保衛(wèi)人員5人。
20xx年2月份，我們根據(jù)**鎮(zhèn)社區(qū)治安綜合治理委員會(huì)的部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以打造“平安**”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，建立了企業(yè)綜治組織，大力開展企業(yè)綜治工作，尤其在**鎮(zhèn)綜治工作中心的具體幫助、指導(dǎo)下，我公司的治安綜合治理工作有了明顯起色，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、職工滿意的目標(biāo)。
一、健全綜治組織，明確各級(jí)責(zé)任。
綜治進(jìn)企業(yè)是政府為企業(yè)撐起的一把“平安傘”。為此公司領(lǐng)導(dǎo)在今年初就審時(shí)度勢(shì)地提出了“一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓治安治理；兩手抓兩手都要硬”的指導(dǎo)方針，并組建綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由董事長(zhǎng)***親自擔(dān)任，分管生產(chǎn)的副總和保安部部長(zhǎng)擔(dān)任組員。我們通過“成立一個(gè)工作班子、落實(shí)一間辦公場(chǎng)所，制作一塊綜治標(biāo)牌，建立一本綜治臺(tái)帳，制定一套規(guī)章制度”，把治安綜合治理工作提到公司的日常工作議程上來(lái)，將責(zé)任層層落實(shí)到各科室、車間、班組，并擬訂出嚴(yán)格的考核制度，定期檢查。
二、注重隊(duì)伍建設(shè)，確保內(nèi)部穩(wěn)定。
公司在成立之初就成立了保安部，保安部現(xiàn)有5名保安隊(duì)員，由公司副總親任保安部部長(zhǎng)，5名保安隊(duì)員平均年齡不到35歲。通過幾個(gè)月來(lái)保安部的工作證明，這是一支作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、善打硬仗的隊(duì)伍。保安部實(shí)行半軍事化管理，堅(jiān)持半月一次“安保”會(huì)議，每月一次軍事訓(xùn)練。每名保安隊(duì)員都能熟練掌握一套“擒敵拳”要領(lǐng)，以備不時(shí)之需。我們除了配備對(duì)講機(jī)、手電筒等保安裝備外，保安隊(duì)員還實(shí)行了嚴(yán)格的24小時(shí)輪流值班制度，夜間每2小時(shí)對(duì)廠區(qū)巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
針對(duì)30%的職工為外來(lái)務(wù)工人員的實(shí)際，我們協(xié)同**派出所積極做好外來(lái)務(wù)工人員的暫住證辦理工作，實(shí)行先辦暫住證，再來(lái)報(bào)名應(yīng)聘。來(lái)我公司工作的人員全部經(jīng)過嚴(yán)格的篩選、政審，無(wú)一人有前科劣跡，被錄用的新員工在任職培訓(xùn)的同時(shí)必須接受公司的法制教育。在企業(yè)內(nèi)部職工的管理上，我們實(shí)行嚴(yán)格的考勤制，購(gòu)置了電腦自動(dòng)考勤機(jī)，統(tǒng)一了職工的著裝，實(shí)行掛（別）牌進(jìn)廠制度。對(duì)外來(lái)人員和車輛實(shí)行嚴(yán)格的登記制度，確保無(wú)關(guān)人員不進(jìn)廠區(qū)。目前，公司為全體職工均辦理了養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，由于解決了職工的后顧之憂，職工思想穩(wěn)定，工作積極性高，從而也反過來(lái)促進(jìn)了企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，壯大了企業(yè)的發(fā)展。今年，我們還對(duì)公司辦公樓的所有辦公室安裝了電腦全自動(dòng)探頭，并有自動(dòng)錄像功能，方便事后調(diào)閱，從而大大提高了公司治安防盜的安全系數(shù)，杜絕了可能發(fā)生的治安案件。
三、落實(shí)安全措施，狠抓安全生產(chǎn)。
我們把消防工作作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，下大力進(jìn)行預(yù)防和治理。建廠之初，我們把消防工作考慮在前，將消防管網(wǎng)建設(shè)與廠房建設(shè)同步進(jìn)行，廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)有固定消防栓3只，車間和辦公樓內(nèi)現(xiàn)有消防龍頭47只，另有消防鍬、消防沙箱及滅火器等多種消防器材。在抓好消防設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，我們對(duì)公司的保安隊(duì)員進(jìn)行嚴(yán)格的消防培訓(xùn)，并將他們?nèi)烤幦?*義務(wù)消防隊(duì)，經(jīng)常隨義務(wù)消防隊(duì)出警滅火，努力提高保安隊(duì)員的滅火實(shí)戰(zhàn)能力。對(duì)車間內(nèi)重點(diǎn)防火部位指定專人負(fù)責(zé)，落實(shí)消防管理制度。在抓好消防安全工作的同時(shí)，我們把按章操作作為企業(yè)防事故的重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《安全工作實(shí)施細(xì)則》，確保不發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
綜治進(jìn)企業(yè)以來(lái)，我公司對(duì)治安綜合治理工作投入了大量的精力和財(cái)力，在人防、物防、技防上做的比較完善，取得了一些成績(jī)。下一步，我們將一如既往地在**鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，更加扎實(shí)地做好企業(yè)綜治工作，進(jìn)一步完善有關(guān)制度，為廠區(qū)治安綜合治理工作營(yíng)造出更加良好的氛圍。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇六
公司設(shè)立了由參建各方組成的安委會(huì)，作為沙灣工程的最高安全管理機(jī)構(gòu)。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經(jīng)過合格的安全培訓(xùn)。
2、安全管理制度和安全管理體系建立情況
沙灣公司從開工到現(xiàn)在制定了各項(xiàng)安全管理制度，并下發(fā)各承包商要求嚴(yán)格執(zhí)行。建立了由業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、各承包商四方共同參與安全管理的.全方位立體式安全管理體系。今年來(lái)重點(diǎn)修訂幾個(gè)專項(xiàng)安全管理制度，包括：（1）沙灣水電站2010年防汛預(yù)案和搶險(xiǎn)預(yù)案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報(bào)木里縣防汛指揮部備案。（2）針對(duì)工程特點(diǎn)和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。（3）制定了公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等預(yù)案和管理辦法。
二、沙灣公司二季度安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
1、妥善及時(shí)處理了“4.16”安全事故。事故發(fā)生后立即召開了全工地安全工作專題會(huì)議，采取了有針對(duì)性的安全防護(hù)措施并加強(qiáng)安全檢查。5月份因地質(zhì)原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發(fā)生塌方，但由于預(yù)先有防范，因此未造成安全事故。
2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質(zhì)環(huán)責(zé)任書》，并通過公司《安全管理制度》層層落實(shí)安全管理責(zé)任到各承包商和沙灣公司內(nèi)部各部門及相關(guān)管理人員。
3、配合中廣核能源公司對(duì)沙灣工程進(jìn)行安全大檢查活動(dòng)，召開了與各承包商的安全管理座談會(huì)，布置全年安全重點(diǎn)工作。
4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程2010年防洪度汛及應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案》。
5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動(dòng)，共查出安全整改隱患上百個(gè)，由監(jiān)理專項(xiàng)發(fā)文給各承包商進(jìn)行專項(xiàng)整改，目前隱患大多已完成，有的正在進(jìn)行之中，公司聯(lián)合監(jiān)理將嚴(yán)格督促承包商完成相關(guān)整改，并把情況以月報(bào)形式反饋。
6、6月份是全國(guó)安全生產(chǎn)月，按照中廣核能源公司和木里縣安全委員會(huì)的要求在工地全面展開了安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)“三項(xiàng)活動(dòng)”等安全宣傳、教育、檢查工作。
三、目前沙灣工程現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況
1、首部樞紐按期實(shí)現(xiàn)了汛前全部完成水下工程施工，實(shí)現(xiàn)了導(dǎo)流洞封堵，閘壩過流，完成進(jìn)水口工作門安裝的目標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)了閘首安全度汛。
2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經(jīng)清理完畢，正在進(jìn)行塌腔回填工作，下階段掘進(jìn)嚴(yán)格按省安科院提出的安全措施進(jìn)行。
3、下發(fā)了通知要求隧洞各標(biāo)段，加強(qiáng)棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標(biāo)，必須在特定渣場(chǎng)棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。
4、通知要求紫坪公司文理溝料場(chǎng)溝口生活營(yíng)地原則上汛期不能住人，施工管理人員應(yīng)撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。
5、加強(qiáng)了文理溝料場(chǎng)高邊坡變形觀測(cè)，遇有大雨、暴雨長(zhǎng)時(shí)間的雨水情況，則將開采區(qū)人員和設(shè)備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
6、針對(duì)廠房后邊坡局部存在變形加大的趨勢(shì)，召開了四方會(huì)議，停止壓力管道開挖，先進(jìn)行一期襯砌、加強(qiáng)支護(hù)，同時(shí)加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。
7、開始汛期24小時(shí)值班工作，按防汛預(yù)案做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
8、砂石骨料毛料開采：汛初和汛末可適當(dāng)保持一定開采量，有持續(xù)降雨或高邊坡有不穩(wěn)定（變形）時(shí)停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。
四、沙灣公司下季度（第3季度）安全管理重點(diǎn)工作安排
1、檢查各承包商安全月活動(dòng)情況，總結(jié)安全月活動(dòng)成果。編制總結(jié)報(bào)告匯報(bào)公司。
2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動(dòng)，聯(lián)合監(jiān)理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。
3、加強(qiáng)工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務(wù)必做好汛期24小時(shí)值班工作，嚴(yán)格按防汛預(yù)案做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。特別是ci-1*標(biāo)、中鐵十三局生活生產(chǎn)營(yíng)地和二號(hào)營(yíng)地。
4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對(duì)沿河堆放的材料、設(shè)備以及建在不穩(wěn)定渣體上的臨時(shí)房屋進(jìn)行及時(shí)的轉(zhuǎn)移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標(biāo)，必須在特定渣場(chǎng)棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，并且侵占河道的棄渣須于6月15日前清理完畢。cii標(biāo)7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務(wù)必于6月20日前清理完畢或做好擋護(hù)設(shè)施。
5、加強(qiáng)文理溝料場(chǎng)高邊坡變形觀測(cè)，遇有大雨、暴雨及長(zhǎng)時(shí)間的雨水情況，應(yīng)將開采區(qū)人員和設(shè)備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
6、加強(qiáng)廠房后邊坡變形觀測(cè)，督促cii標(biāo)加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成后坡回填，保證廠房安全。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇七
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本質(zhì)工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的.合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社保的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)業(yè)務(wù)。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：xxx。
申請(qǐng)時(shí)間：xxxx年1月16日。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇八
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。
二、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加快專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
近幾年來(lái)，我們以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，加快各類專業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。
1、開展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論。
堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，以十六大報(bào)告、三個(gè)代表重要思想、新黨章、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學(xué)相結(jié)合的方法和講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)使培訓(xùn)工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合促進(jìn)了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。
3、開展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為此各單位對(duì)新招職工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識(shí)和技能后上崗。2003年組織對(duì)長(zhǎng)嶺飯店、小螺號(hào)飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時(shí)我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識(shí)培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。
三、開展職工文化和法律知識(shí)培訓(xùn)。
21世紀(jì)以進(jìn)入科技信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解和掌握，才能順應(yīng)時(shí)代潮流，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。為此我們?cè)诩訌?qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)鼓勵(lì)職工積極參加各類成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵(lì)在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評(píng)的，單位給予報(bào)銷一定的費(fèi)用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。
四、開展職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得了以下效果：
1、專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。截止到目前，全公司共有高中級(jí)技術(shù)人員238名，已達(dá)到職工總數(shù)的63%，其中，高級(jí)技師6名，技師34名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的16.8%，高級(jí)師107名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的61.8%。幾年來(lái)涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，為我縣贏得了榮譽(yù)。
3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。我公司各單位通過開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個(gè)單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費(fèi)者滿意單位稱號(hào)，成為政府采購(gòu)用餐會(huì)議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級(jí)青年文明號(hào)，新風(fēng)大酒店被評(píng)為縣級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號(hào)。
4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財(cái)務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個(gè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化管理，成為縣級(jí)會(huì)計(jì)二級(jí)達(dá)標(biāo)單位，有效提高了財(cái)務(wù)管理水平；同時(shí)提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動(dòng)、iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作，并且順利通過驗(yàn)收，成為我縣第一家取得iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的國(guó)有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。
以上是我們過去幾年開展職工技術(shù)培訓(xùn)工作取得的成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，把培養(yǎng)人才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，加大對(duì)在職干部、職工的的培養(yǎng)教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！
延慶縣服務(wù)公司工會(huì)。
2004年2月1日。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇九
我是洛陽(yáng)公司一名普普通通的員工，沒有驚天動(dòng)地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的是一顆做好份內(nèi)工作的平常心。到天安一年來(lái)，我把全部精力投入到在洛陽(yáng)公司行政人事部的本職工作之中，不斷的
學(xué)習(xí)
知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，自我充實(shí)，自我提高，投身我司“建設(shè)中國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)第一品牌”的事業(yè)是我不懈的追求。
自從走上工作崗位的第一天起，我就認(rèn)為，付出越多，得到的回報(bào)就越多，我始終把公司的經(jīng)營(yíng)理念作為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn)則。缺乏
專業(yè)
知識(shí)，我就默默勤奮學(xué)習(xí)，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我就積極請(qǐng)教，不為別的，只為對(duì)得起自己的每一寸光陰，對(duì)得起公司付給我的每一分薪水。我覺得：我司“建設(shè)中國(guó)保險(xiǎn)第一品牌”的口號(hào)并不是一句空話，而是屬于我們?nèi)w員工的一項(xiàng)偉大的事業(yè)，我只是這項(xiàng)事業(yè)中一顆小小的螺絲釘，能當(dāng)好這一顆小小的螺絲釘，是我對(duì)工作的唯一想法，我相信每個(gè)人都做好自己的本職工作，我們就能成就一項(xiàng)偉大的事業(yè)。
我是這樣想的，也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節(jié)假日，就連生病也不例外。在參加工作的一年中，我從來(lái)不計(jì)較工作時(shí)間的長(zhǎng)短，從來(lái)不吝惜節(jié)假日的加班，上班的時(shí)候認(rèn)真工作，下班以后也把心放在工作上，無(wú)論是工作時(shí)間還是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽誤工作，今年全年，我一共請(qǐng)了病假四天，但若要計(jì)算加班，則至少十倍于此，為了完成工作有時(shí)我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報(bào)，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了同事們的認(rèn)可。如果說(shuō)獻(xiàn)身保險(xiǎn)事業(yè)之志，報(bào)效天安公司之愿，使我甘當(dāng)螺絲釘?shù)脑?，那么可以說(shuō)是我對(duì)本職工作始終如一的熱
愛
使這顆螺絲釘從未銹蝕。
要當(dāng)合格的天安人不容易，要當(dāng)一名合格的辦公室員工更難。公司開業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，我被分到行政人事部工作，我們部門只有呂經(jīng)理和我兩個(gè)人，而工作任務(wù)卻是比較繁重的。起初的時(shí)候，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，只能在呂經(jīng)理的指導(dǎo)下做一些簡(jiǎn)單的'工作，后來(lái)在呂經(jīng)理和
其他
領(lǐng)導(dǎo)同事的不斷地指導(dǎo)幫助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范圍，學(xué)到了一些工作方法，逐步適應(yīng)了分配給我的工作，主要包括：計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理、文秘、檔案管理、資產(chǎn)管理、
安全
保衛(wèi)和一部分信息宣傳工作以及總經(jīng)理室安排的遂行任務(wù)。這些工作繁雜瑣碎，由于經(jīng)驗(yàn)不足，除了認(rèn)真對(duì)待本職工作以外，我按照公司對(duì)員工“一專多能”的要求，積極學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)知識(shí)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，較熟練地掌握了如何在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)輸入機(jī)動(dòng)車輛投保單和打印保單等操作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，節(jié)假日時(shí)我和業(yè)管的同志輪流值班，保證了公司業(yè)務(wù)節(jié)假日不間斷。面對(duì)我司根據(jù)市場(chǎng)情況不斷調(diào)整的業(yè)務(wù)政策，我也沒有產(chǎn)生畏難情緒，而是向業(yè)務(wù)管理部的同志們看齊，積極主動(dòng)的掌握相關(guān)知識(shí)，在2004版新車險(xiǎn)條款出臺(tái)后的第三天，我跟隨業(yè)管部領(lǐng)導(dǎo)到一家保險(xiǎn)代理公司開展業(yè)務(wù)，應(yīng)對(duì)方要求我示范手工計(jì)算了兩臺(tái)車輛的保費(fèi)，做到了分毫不差，得到了對(duì)方的肯定。在今后的工作中，我將繼續(xù)向同事們學(xué)習(xí)掌握保險(xiǎn)知識(shí)，隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司的工作安排，迎接新的挑戰(zhàn)。
在自己計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理的專業(yè)方面，我注重不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，為適應(yīng)未來(lái)我司信息系統(tǒng)可能的升級(jí)調(diào)整做好充分的準(zhǔn)備。目前我正在學(xué)習(xí)linux操作系統(tǒng)、綜合布線等計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工程的知識(shí)，并在備考網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí)職稱。對(duì)公司新職場(chǎng)的綜合布線工程，我全面考慮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部電話系統(tǒng)的需求，目前已經(jīng)設(shè)計(jì)出實(shí)施方案。
這一年的工作，使我深刻地體會(huì)到，對(duì)待每一項(xiàng)工作，都需要認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情才可以做好，基層單位的特點(diǎn)導(dǎo)致一名員工可能承擔(dān)多種不同的工作，每樣新工作都是一種挑戰(zhàn)，適應(yīng)挑戰(zhàn)，做一個(gè)天安事業(yè)合格的螺絲釘，是我始終如一的工作目標(biāo)。
記得有句廣告詞這樣說(shuō)：苦苦的追尋，甜甜的享受。我想，這也是我對(duì)工作的態(tài)度，也是我對(duì)天安事業(yè)的認(rèn)識(shí)。
2012年，我懷著對(duì)保險(xiǎn)的一份熱忱與喜愛，帶著我對(duì)保險(xiǎn)的理論認(rèn)識(shí)，走進(jìn)了****保險(xiǎn)公司8，成為了**財(cái)險(xiǎn)這個(gè)大家庭中的一員，擔(dān)任內(nèi)勤一職。時(shí)至今天已快滿兩年了，在這兩年的時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。
內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成出單銷售、文書處理、填寫報(bào)表等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。。內(nèi)勤人員其實(shí)也是二次銷售的最佳人選，無(wú)論是誰(shuí)的業(yè)務(wù)，只要前來(lái)辦理，我一律當(dāng)成自己的客戶，為客戶服務(wù)好。每一次有客戶上門辦理業(yè)務(wù)時(shí)，我都主動(dòng)的給客戶倒上一杯熱茶，通過宣傳資料向客戶解釋公司條款和優(yōu)惠政策，爭(zhēng)取贏得客戶的信任，能成功簽下保單。有次一位業(yè)務(wù)員帶來(lái)一位客戶，客戶表示只買交強(qiáng)險(xiǎn)，我在詢價(jià)的過程中與客戶溝通，發(fā)現(xiàn)客戶并不是很了解商業(yè)險(xiǎn)，于是我就再次給客戶舉例解釋我公司商業(yè)險(xiǎn)種的種種好處與優(yōu)勢(shì)，并介紹了我公司種種優(yōu)惠政策，最終客戶一起投保了我公司商業(yè)險(xiǎn)種。后來(lái)業(yè)務(wù)員告訴我，那位客戶其實(shí)是他以前的老領(lǐng)導(dǎo)，老領(lǐng)導(dǎo)表示只投保交強(qiáng)險(xiǎn)之后，業(yè)務(wù)員就不方便開口在要求投保商業(yè)險(xiǎn)，但是在我這里，我沒有那層關(guān)系隔閡，方便在一次的進(jìn)行業(yè)務(wù)銷售，最終成功簽單，增加了保費(fèi)收入。作為中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的一份子，關(guān)注公司的發(fā)展也是自己的一份責(zé)任，公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和伙伴收入的提升也是我發(fā)自內(nèi)心的期望！
真誠(chéng)、仔細(xì)、專業(yè)是我工作的作風(fēng)！要把客戶的事當(dāng)成的事，認(rèn)真的做，才能贏得客戶的安心與放心，在工作中我始終將客戶的利益放在第一位，真心真情待客戶，重在一個(gè)“真”字，我做為我們?nèi)吮Ｘ?cái)險(xiǎn)的一名員工，就要對(duì)我們的客戶負(fù)責(zé)。記得有一次一位客戶前來(lái)咨詢算單，我在給客戶用電銷平臺(tái)詢問報(bào)價(jià)后，客戶并沒有提出異議，就當(dāng)準(zhǔn)備下單，我在一次查看保費(fèi)明細(xì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)雖然是30日下單，卻是1日起保，而車船使用稅多收了一個(gè)月，當(dāng)即我和客戶說(shuō)稍等片刻，我在核對(duì)一下，果然在我和電銷平臺(tái)溝通后，發(fā)現(xiàn)問題，減下了一個(gè)月的車船使用稅?？蛻舴浅M意，當(dāng)即表示將另一臺(tái)車轉(zhuǎn)保到我們公司這里。其實(shí)所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，認(rèn)真待人待事，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié)，天長(zhǎng)日久下來(lái)也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無(wú)足輕重，事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別。
“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)”是我工作的格言！在日常工作中，我時(shí)刻對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、愛崗敬業(yè)作為自己的準(zhǔn)則，用具體的工作績(jī)效、用自已的實(shí)際行動(dòng)證明自己能做的更好! 在每年農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)到來(lái)時(shí)，我的主要工作是錄入數(shù)據(jù)，完成財(cái)政報(bào)表。數(shù)據(jù)錄入是農(nóng)險(xiǎn)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，工作業(yè)務(wù)量大，時(shí)間緊，數(shù)據(jù)錄入看似簡(jiǎn)單機(jī)械，枯燥無(wú)味，但是數(shù)據(jù)錄入要求準(zhǔn)確性高，如果數(shù)據(jù)出錯(cuò)，就會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果出現(xiàn)偏差，影響整體工作的進(jìn)度和質(zhì)量。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！
xxxxxxxxxx公司成立于200x年x月，現(xiàn)有生產(chǎn)裝主要有xx裝、xx裝、xx裝及與之配套的鍋爐裝。公司在建設(shè)之初即嚴(yán)格按照環(huán)保“三同時(shí)”要求認(rèn)真做好了各項(xiàng)環(huán)保工作，公司環(huán)保制度建全，各尾氣洗滌裝和污水處理裝等環(huán)保設(shè)施運(yùn)行平穩(wěn)，所有廢氣、廢水均達(dá)標(biāo)排放，有效的保護(hù)了周邊環(huán)境。現(xiàn)就具體工作匯報(bào)如下：
公司成立后首先組建了安全環(huán)保部，內(nèi)設(shè)x名專職安全環(huán)保員負(fù)責(zé)日常安全環(huán)保管理工作，先后制定了環(huán)境保護(hù)管理制度、環(huán)境檢測(cè)管理制度、安全環(huán)保事故應(yīng)急處理程序、安全環(huán)保教育培訓(xùn)制度、安全環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度、安全環(huán)保檢查及隱患整改管理制度等相關(guān)環(huán)境保護(hù)制度，使公司的各項(xiàng)環(huán)保工作有章可循、有法可依。對(duì)以上管理制度，公司安全環(huán)保部組織各部門進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，使全體員工對(duì)各項(xiàng)制度有清醒的認(rèn)識(shí)，通過檢查和考核使各項(xiàng)制度真正落到了實(shí)處，確保了公司清潔環(huán)保運(yùn)行。
為積極響應(yīng)省、市環(huán)保局關(guān)于清潔生產(chǎn)審核的工作安排和部署，進(jìn)一步提高公司環(huán)境保護(hù)管理水平，從源頭削減污染，提高資源能源利用效率，減少生產(chǎn)、服務(wù)過程中污染物的產(chǎn)生和排放，最大限度地節(jié)約資源能源，更好保護(hù)生態(tài)環(huán)境。我公司于20xx年x月份全面啟動(dòng)清潔生產(chǎn)審核工作，并于20xx年x月通過省專家組的清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。通過此次審核，使我公司真正實(shí)現(xiàn)了節(jié)能降耗、減污增效的目標(biāo)。成品電耗由原來(lái)的12.42kwh/t下降到現(xiàn)在的11.98kwh/t，新鮮水消耗由原來(lái)的0.45m3/t下降到現(xiàn)在的0.41m3/t，粉塵排放量由原來(lái)的53.86t/a下降到現(xiàn)在的53.16t/a。公司真正嘗到了開展清潔生產(chǎn)的甜頭，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
為提升企業(yè)的環(huán)保管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司大力推行iso14001環(huán)境管理體系建設(shè)，充分識(shí)別和評(píng)價(jià)環(huán)境因素，使環(huán)境方針、目標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相一致，注意預(yù)防和控制重要環(huán)境因素，加強(qiáng)污染防治，使三廢排放低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，開展節(jié)能降耗，制定環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，注重體系的持續(xù)改進(jìn)和環(huán)境的綠化美化工作，200x年11月份順利通過了方圓認(rèn)證中心對(duì)我公司進(jìn)行的三標(biāo)一體化審核。按照體系管理規(guī)定，20xx年12月12日至13日，中國(guó)方圓論證集團(tuán)公司審核組一行五人蒞臨公司，對(duì)我公司進(jìn)行了為期二天的復(fù)審。通過現(xiàn)場(chǎng)及文件審核，審核組認(rèn)為我公司依據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三標(biāo)”管理體系完全符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，運(yùn)行是適宜、有效的，公司順利完成了三標(biāo)體系復(fù)審換證工作。
為降低公司環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)事故零的目標(biāo)，公司于20xx年10月份，委托xxxx環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)中心對(duì)我公司進(jìn)行全面的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，開發(fā)區(qū)環(huán)保局組織專家對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行了評(píng)審，對(duì)評(píng)審中提出的問題，我部認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)，使公司環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)全部處于可控狀態(tài)。
公司現(xiàn)有環(huán)保處理設(shè)施主要有：xx尾氣洗滌、xx尾氣洗滌、xx除塵氣洗滌、xx裝hcl吸收、xx裝尾氣處理、鍋爐尾氣洗滌五套尾氣處理裝及一處污水處理站。對(duì)以上幾處環(huán)保設(shè)施，由各相關(guān)車間定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，安全環(huán)保部每天對(duì)各尾氣處理系統(tǒng)和各污水排放口進(jìn)行檢查，質(zhì)量管理部定期對(duì)各尾氣處理系統(tǒng)及污水排放指標(biāo)進(jìn)行檢測(cè)，今年以來(lái)所有尾氣全部達(dá)標(biāo)排放，污水通過脫鹽水濃水回收、蒸汽冷凝水及各泵冷卻水的回收等清潔生產(chǎn)審核中/高費(fèi)方案的實(shí)施，基本實(shí)現(xiàn)了零排放。
公司非常重視環(huán)保管理工作，除設(shè)立了安全環(huán)保部作為公司的環(huán)境監(jiān)督管理部門外，還設(shè)立了專門的安全環(huán)境檢測(cè)站，配備了4名環(huán)境檢測(cè)員（環(huán)境檢測(cè)員均持有山東省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院頒發(fā)的山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員證），制定詳細(xì)的檢測(cè)計(jì)劃并嚴(yán)格按檢測(cè)計(jì)劃進(jìn)行環(huán)境檢測(cè)。1-8月份安全環(huán)保部日常環(huán)保檢查110次；質(zhì)量管理部廢氣檢測(cè)36點(diǎn)次，廢水檢測(cè)64點(diǎn)次。在做好內(nèi)部檢測(cè)的同時(shí)，公司每年還委托市環(huán)境監(jiān)測(cè)站對(duì)公司所有廢氣處系統(tǒng)、外排廢水及噪聲情況進(jìn)行一次檢測(cè)，結(jié)果全部合格。所有檢查與檢測(cè)均有相關(guān)記錄，并適時(shí)通過室外展板向公眾公示檢測(cè)結(jié)果。通過公司各級(jí)各部門的密切配合和全體員工環(huán)保責(zé)任的落實(shí)，公司幾年來(lái)未發(fā)生任何環(huán)保事故和公眾投訴，有效保護(hù)了周邊環(huán)境。
環(huán)保培訓(xùn)是提高環(huán)境管理水平的重要手段，公司每年都會(huì)對(duì)新員工及老員工進(jìn)行相關(guān)環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，今年六月份安全生產(chǎn)月期間，公司安全環(huán)保部聯(lián)合生產(chǎn)管理部對(duì)全體員工進(jìn)行了一次以“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”為主題的環(huán)保培訓(xùn)；質(zhì)量管理部每半年對(duì)公司環(huán)境檢測(cè)員進(jìn)行一次技術(shù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工的環(huán)保意識(shí)和環(huán)境守法意識(shí)，從而使公司的環(huán)境管理水平不斷得到提升。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十一
今年以來(lái)，xx人力資源和社會(huì)保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，著力促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，增強(qiáng)社?；鹬文芰?。一是加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌銜接準(zhǔn)備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺(tái)，確保各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為“xx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對(duì)接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準(zhǔn)擴(kuò)面擴(kuò)大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時(shí)空”欄目、微信公眾號(hào)、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標(biāo)。三是建立項(xiàng)目參保工作長(zhǎng)效機(jī)制。人社、行政審批等部門聯(lián)動(dòng)，及時(shí)共享、交換信息，推動(dòng)形成按項(xiàng)目參保工作長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)工程按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)持續(xù)推進(jìn)，參保率達(dá)到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)全部參加工傷保險(xiǎn)。
二、聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，管好用好社保基金。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社保基金支付中的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹牢底線思維，強(qiáng)化源頭治理，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩?。一是開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升專項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，重點(diǎn)針對(duì)近年來(lái)各級(jí)查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)清單3大項(xiàng)26小項(xiàng)逐一查擺，及時(shí)堵塞問題漏洞。二是落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)的.規(guī)范、監(jiān)控和評(píng)價(jià)。以關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)等方面內(nèi)容為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)授權(quán)批準(zhǔn)、不相容崗位分離等10項(xiàng)內(nèi)部控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作。三是加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢(shì)比較嚴(yán)峻復(fù)雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)辦員，具體負(fù)責(zé)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報(bào)人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“月報(bào)”報(bào)送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標(biāo)考核，實(shí)行倒扣分制度，始終保持對(duì)基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢(shì)，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》和“xx人力資源和社會(huì)保障”公眾號(hào)刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實(shí)施“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。
一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個(gè)一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評(píng)選活動(dòng)，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。
二是推動(dòng)“掌辦”“網(wǎng)辦”。對(duì)單位參保登記、人員增加、繳費(fèi)申報(bào)、查詢以及居民繳費(fèi)等項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)參保對(duì)象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。
三是推進(jìn)居民服務(wù)“一卡通”。到xx市等先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)，結(jié)合本地實(shí)際，起草了《xx居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實(shí)施方案（征求意見稿）》，依托社會(huì)保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場(chǎng)景，逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報(bào)xx市人力資源和社會(huì)保障局審核，同意將xx作為全市試點(diǎn)先行先試。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十二
公司團(tuán)委在局團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放和鞏固、完善、發(fā)展、提升的工作目標(biāo)為己任，全面加強(qiáng)團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)生產(chǎn)和服務(wù)青年的職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為完成公司確定的各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗，繼續(xù)增強(qiáng)團(tuán)員青年的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。
在公司黨委和工會(huì)的大力支持及廣大團(tuán)干、團(tuán)員青年的共同努力，共青團(tuán)工作的外部環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，各項(xiàng)團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新突破，為公司的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)，取得了一系列的豐碩成果。公司團(tuán)委連續(xù)多年被濟(jì)南市授予“五四紅旗團(tuán)委”，保持了三個(gè)市級(jí)青年文明號(hào)，主要工作有：
一、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識(shí)，構(gòu)筑青年精神支柱。
內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)成才觀以及企業(yè)改革發(fā)展文化建設(shè)等諸多問題，并附以個(gè)別訪談、座談等方式進(jìn)行調(diào)查，本次調(diào)研，我們及時(shí)了解到廣大團(tuán)員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點(diǎn)，找到了團(tuán)的工作與青年需求的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和有效性。
2、提高青年的服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)。我們一直堅(jiān)持有計(jì)劃、有方案地開展青年志愿者活動(dòng)，并將青年志愿者活動(dòng)落實(shí)到支部，以加大青年志愿者活動(dòng)的覆蓋面。今年3月份發(fā)出“愛心助心一幫一”的幫困助學(xué)活動(dòng)，成功資助貧困學(xué)生。公司團(tuán)委和工會(huì)組織了全體員工簽訂了“環(huán)保倡議書”，公司全體員工鄭重地向企業(yè)內(nèi)外發(fā)出倡議，號(hào)召全社會(huì)節(jié)約每一滴水、每一度電、每一升油、每一張紙，勸導(dǎo)人人從日常生活工作做起，做節(jié)能減排的直接承擔(dān)者，做環(huán)境保護(hù)踐行者?；顒?dòng)得到了濟(jì)南日?qǐng)?bào)、齊魯晚報(bào)、濟(jì)南廣播電臺(tái)等各家媒體的大力支持，在社會(huì)上起到了良好的影響。
二、我們堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動(dòng)。
1、在植樹節(jié)來(lái)臨之際，本著提高團(tuán)員青年團(tuán)組織意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)員之間的友誼，開展了主題為“同創(chuàng)綠色家園、播種美好未來(lái)”植樹活動(dòng)。
增強(qiáng)了凝聚力，進(jìn)一步提高了青年員工的職業(yè)素質(zhì)。
3、6月，團(tuán)委和工會(huì)安全管理部共同組織策劃“中國(guó)光大水務(wù)投資有限公司”新制度知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)?；顒?dòng)的開展有力的推動(dòng)了水務(wù)板塊整合后“五統(tǒng)一”工作的扎實(shí)落實(shí)，增進(jìn)了各項(xiàng)目公司之間的交流，激發(fā)了大家的工作積極性。 4、7月，團(tuán)委和工會(huì)安全管理部將共同組織“紅歌比賽”。為各項(xiàng)目公司員工增進(jìn)交流、增加友誼塑造了良好的精神風(fēng)貌起到積極作用。
這些活動(dòng)，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺(tái)，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
三、存在的問題
在基層團(tuán)組織建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?jī)，但在成績(jī)的背后，同時(shí)也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：
1、青年思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，新的方法和手段不多；
2、相對(duì)于青年需求的多樣化趨勢(shì)，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；
4、宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標(biāo)桿的榜樣帶
頭作用。
5、團(tuán)委工作的主動(dòng)性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
四、在今后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊(duì)作用，從以下幾方面彌補(bǔ)我們工作中的不足：
1、以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)”加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識(shí)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)青年職工的思想政治工作。
3、以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才為主線，大力建設(shè)四大陣地，深入開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。
4、我們堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動(dòng)，青年展示舞臺(tái)進(jìn)一步拓展，樹立光大水務(wù)青年新形象。
總之，公司團(tuán)委在局團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)努力服務(wù)民生、樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、提高工作標(biāo)桿，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更寬闊的視野、更新的舉措、更大的作為，努力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，為我市污染減排和“加快科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美麗泉城”工作再立新功！
二零一二年六月二十九日
《企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
××××××有限公司是一家集花生收購(gòu)、加工、出口于一體的集團(tuán)化民營(yíng)企業(yè)，擁有省內(nèi)外××個(gè)分公司，是國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，現(xiàn)有員工××××人，2012年末公司實(shí)現(xiàn)銷售收入××億元。公司成立于××××年××月，同時(shí)成立了黨支部。支部委員會(huì)設(shè)書記1名，委員××名，現(xiàn)有在職正式黨員××名，入黨積極分子6余名。這些同志廣泛分布在公司管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)第一線，是企業(yè)的骨干力量，為公司的發(fā)展發(fā)揮了重要的生力軍作用。
多年來(lái)，公司黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，有效開展了“黨建促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展促進(jìn)黨建”的“雙促”活動(dòng)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，2011年6月被中共××市非公經(jīng)濟(jì)組織工作委員會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，2012年6月被中共××市委評(píng)為“××市先進(jìn)黨組織”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。我們的主要做法是：
一、加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)支部自身建設(shè)。
公司黨支部以“三個(gè)結(jié)合”為保障，創(chuàng)新自身建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)了黨建工作順利開展。
（二）黨建工作與人性化管理相結(jié)合。公司黨支部把人性化管理貫穿于企業(yè)管理之中，把黨員的思想作風(fēng)建設(shè)同黨的組織建設(shè)相結(jié)合、同企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合、同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、同提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，引導(dǎo)他們把愛國(guó)與愛企結(jié)合起來(lái)，努力為企業(yè)作貢獻(xiàn)。同時(shí)，公司黨支部每年對(duì)黨員干部、骨干員工進(jìn)行培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成崗位技術(shù)能手。近三年來(lái)，公司黨支部先后組織黨員學(xué)習(xí)20多次，舉辦知識(shí)講座11場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員和入黨積極分子50余人次。
（三）黨建工作與各類活動(dòng)相結(jié)合。為充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，公司黨支部將思想政治工作同崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，在提高員工生產(chǎn)技能中，增強(qiáng)他們愛崗敬業(yè)意識(shí)。每逢重大節(jié)日，公司黨支部都會(huì)及時(shí)將黨員、團(tuán)員組織起來(lái)，舉辦聯(lián)歡會(huì)、卡拉ok、體育比賽、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等，并積極開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策”，“崗位能手競(jìng)賽”，“人才傳幫帶”等活動(dòng)，營(yíng)造黨員爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)新能手，爭(zhēng)做先鋒模范的氛圍，拓展了思想政治工作載體，在潛移默化中培養(yǎng)員工健康向上的情操，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。
二、加強(qiáng)黨的形象工程建設(shè)，著力彰顯黨的先進(jìn)性。
公司黨支部以開展各種活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)黨員在展示形象中彰顯黨的先進(jìn)性。
位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違紀(jì)的“黨員責(zé)任區(qū)”管理新理念，為公司董事會(huì)采納。去年來(lái)，黨員提出的5條合理化建議都被董事會(huì)采納，公司完成產(chǎn)品銷售額同比有較大提高。
（二）扶貧助困獻(xiàn)愛心。公司黨支部成立之初就建立了“委員帶黨員、黨員帶群眾”的幫扶聯(lián)系制度，規(guī)定每個(gè)支委成員聯(lián)系3-4名黨員，每個(gè)黨員聯(lián)系1戶貧困戶，切實(shí)開展幫扶活動(dòng)，目前已建立幫扶示范點(diǎn)5個(gè)，黨員聯(lián)系貧困戶11戶。近年來(lái)公司黨支部為群眾辦實(shí)事30余件，幫助解決實(shí)際問題16個(gè)。公司一名去世職工的孩子考上大學(xué)，因家中貧困上不起學(xué)，公司黨支部知道情況后，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員職工捐款3萬(wàn)多元元，解了這個(gè)困難家庭的燃眉之急。
三、加強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力建設(shè)，全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
公司黨支部把黨建工作同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同向、同心、同步。
（一）對(duì)上爭(zhēng)取支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展。公司黨支部在新項(xiàng)目建設(shè)中，積極向上級(jí)黨組織匯報(bào)企業(yè)動(dòng)態(tài)和面臨的困難，得到市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從項(xiàng)目論證、立項(xiàng)、籌資，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都傾注了大量的精力。公司黨支部還能主動(dòng)與公、檢、法、勞動(dòng)、工商等部門協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)營(yíng)造了良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境的同時(shí)又樹立了公司良好的社會(huì)形象。
（二）加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)村企發(fā)展雙贏。黨支部充分利用自身資源優(yōu)勢(shì)，多側(cè)面、多角度與所在的農(nóng)村黨組織開展“村企共建”活動(dòng)，取得了良好成效。多年來(lái)，公司黨支部與××村、××村黨支部進(jìn)行結(jié)對(duì)，把支部的自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與結(jié)對(duì)共建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力構(gòu)建基層黨建新格局。村黨支部幫助企業(yè)協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中一些涉及群眾利益的問題；企業(yè)黨支部積極參與村里的公益事業(yè)建設(shè)，幫助轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力，相互支持，實(shí)現(xiàn)共贏。
各位領(lǐng)導(dǎo)，近幾年來(lái)，公司黨支部按照上級(jí)黨委的要求，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，取得了一些成績(jī)，但距離上級(jí)黨委的要求還有不少差距。我們決心在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟、改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
謝謝。
二o一三年××月××日。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十四
1、緊扣中心，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)。
全公司獲得業(yè)主各類競(jìng)賽評(píng)比前三名30多次，共獲得勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金950.74萬(wàn)元。蘭新項(xiàng)目開展的八比八創(chuàng)大干60天，迎接建黨90周年創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)；長(zhǎng)昆項(xiàng)目舉行的競(jìng)賽建功在滬昆，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式；鄭西項(xiàng)目北擴(kuò)工程大干100天勞動(dòng)競(jìng)賽；十天43標(biāo)針對(duì)金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開展的攻堅(jiān)賽等各具特色。特別是引漢濟(jì)渭秦嶺隧洞出口項(xiàng)目在開工典禮任務(wù)重、時(shí)間緊、拆遷難度大、陰雨連綿困難多，預(yù)定時(shí)間一再提前，典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下，參戰(zhàn)人員發(fā)揚(yáng)鐵軍不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神，圓滿完成了開工典禮的各項(xiàng)工作，受到陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、省水利廳的通報(bào)表彰，為十七局集團(tuán)贏得了榮譽(yù)；在集團(tuán)公司五比五杯勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中，公司榮獲綜合優(yōu)勝杯、經(jīng)濟(jì)效益杯、創(chuàng)新杯、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯；一年中，業(yè)主發(fā)來(lái)賀信、賀電、嘉獎(jiǎng)通報(bào)28次；工會(huì)制作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒專題片獲集團(tuán)公司評(píng)比第一名；4名同志被山西省授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F道部火車頭獎(jiǎng)?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主、地方政府、股份公司、集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱號(hào)；6個(gè)項(xiàng)目獲火車頭獎(jiǎng)杯、工人先鋒號(hào)、先進(jìn)生產(chǎn)集體；公司對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的40個(gè)優(yōu)勝單位和120名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。公司《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒，勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司20年勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上得到推廣。
2、致力和諧穩(wěn)定，民主管理的作用更加突出。
職代會(huì)制度更加規(guī)范。20年，公司多數(shù)單位相繼召開了職代會(huì)，程序標(biāo)準(zhǔn)、主題突出、會(huì)議質(zhì)量不斷提高，企業(yè)重大事項(xiàng)和職工切身利益經(jīng)職代會(huì)通過的制度得到了進(jìn)一步落實(shí)，公司繼續(xù)保持了山西省五星級(jí)職代會(huì)稱號(hào)；在落實(shí)《集體合同》、《專項(xiàng)工資協(xié)議》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》方面，以日常監(jiān)督檢查為保證，重在合同的動(dòng)態(tài)管理，各項(xiàng)條款得到較好履行；堅(jiān)持民主評(píng)議和民主推薦后備干部制度，公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)共評(píng)議干部716人次，職工滿意率達(dá)96%；以職工群眾滿意不滿意，信任不信任作為重要依據(jù)，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?；征集職代?huì)提案35條，立案25條，提案落實(shí)率達(dá)95%；征集合理化建議38條，職工參與民主管理的力度逐步加大；做好來(lái)信來(lái)訪，處理信訪15起，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
3、落實(shí)三不讓承諾，民心工程溫暖困難職工。
20年，公司收取三不讓資金181萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余456萬(wàn)元。一年中，支付慰問、救助款101.3萬(wàn)元，慰問困難職工684人，其中：兩節(jié)送溫暖款56.3萬(wàn)元，給629名困難職工、退休職工、職工遺屬等，分別發(fā)放了1000到5000元的慰問金；慰問重困職工31人，發(fā)放慰問款20.1萬(wàn)元，有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款2萬(wàn)元，有一名獲得救助款3萬(wàn)元；為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費(fèi)用14.4萬(wàn)元，其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)10萬(wàn)元；金秋助學(xué)活動(dòng)為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款10.5萬(wàn)元，最高的每個(gè)家庭資助1萬(wàn)元。使不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在貧困線以下的莊嚴(yán)承諾落到了實(shí)處。中秋前夕，工會(huì)開展了迎中秋、送關(guān)愛活動(dòng)，制定慰問、走訪方案，精心籌備慰問禮品，并派專人選購(gòu)山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米，讓職工們?cè)谥星锛压?jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味，體味到家鄉(xiāng)的情和思，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。
4、重實(shí)用、現(xiàn)特色，三線建設(shè)在規(guī)范中向前推進(jìn)。
蘭新項(xiàng)目《堅(jiān)持以人為本、大漠戈壁抓好三線建設(shè)》，讓職工在艱苦環(huán)境中享受快樂生活的經(jīng)驗(yàn)，被集團(tuán)公司予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣；20年，工會(huì)對(duì)新上的伊珠鐵路、濟(jì)源水利工程、烏繞高速公路、西安地鐵、秦嶺引漢濟(jì)渭等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。工程一中標(biāo)，工會(huì)就派人與項(xiàng)目人員一起進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)選址、規(guī)劃，拿出項(xiàng)目部建設(shè)的總體方案。特別是西安地鐵、濟(jì)源水利工程項(xiàng)目重實(shí)用、重效果、花少錢、辦大事的做法為三線建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)；公司工會(huì)開展的我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)主題宣誓教育活動(dòng)，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的決心和信心；公司在西安基地投入35萬(wàn)元建起了活動(dòng)廣場(chǎng)、棋牌室、閱覽室、臺(tái)球室等，投入10萬(wàn)元建起了人造草坪門球場(chǎng)，為職工、家屬提供了活動(dòng)場(chǎng)所。我們總結(jié)的《因地制宜、群策群力、扎實(shí)推進(jìn)體育示范基地建設(shè)》的經(jīng)驗(yàn)，受到了股份公司考察組的好評(píng)，西安基地被中國(guó)鐵建授予體育示范基地建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)；公司女工委參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
5、倡導(dǎo)健康生活、快樂工作理念，文化生活豐富多彩。
一是組織參加集團(tuán)公司慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演。工會(huì)對(duì)匯演認(rèn)真籌備，精心組織，選送的歌舞《黨啊，我想對(duì)你說(shuō)》、舞蹈《天路》和音詩(shī)畫《以青春的名義宣誓》三個(gè)節(jié)目，主題鮮明，演出精彩，受到了一致好評(píng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。蘭新、長(zhǎng)昆等多個(gè)項(xiàng)目組織開展了籃球、棋牌、撲克、文藝演出晚會(huì)等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。二是組織機(jī)關(guān)慶祝建黨90周年永遠(yuǎn)跟黨走文藝演出的籌劃工作，并精心排練演出21個(gè)節(jié)目。組織機(jī)關(guān)全體職工，開展迎七一頌歌獻(xiàn)給黨紅歌演唱活動(dòng)，充分展示廣大干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大職工的愛國(guó)情懷，大力弘揚(yáng)公司企業(yè)文化。三是組織開展運(yùn)動(dòng)、健康、快樂趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)賽跑等多項(xiàng)趣味活動(dòng)，很好的弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏、奮力爭(zhēng)先的精神。四是組織科學(xué)健身、全民健康系列健身活動(dòng)?；顒?dòng)主要開展的有廣場(chǎng)舞、健身秧歌、健排舞、廣播體操等，特別是簡(jiǎn)單易學(xué)、熱情優(yōu)美的廣場(chǎng)舞，受到了職工群眾的喜愛。每到傍晚，悠揚(yáng)的舞曲和歡快的舞姿，呈現(xiàn)出和諧溫馨的生活環(huán)境。8月8日組織機(jī)關(guān)和物業(yè)公司的全體職工爬山活動(dòng)。系列活動(dòng)的宗旨就是動(dòng)員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉，不斷增強(qiáng)健身意識(shí)，在全公司形成崇尚健身、參與健身、享受健身、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍和積極、健康、向上的工作環(huán)境。同時(shí)我們選送文體活動(dòng)骨干參加集團(tuán)公司培訓(xùn)，籌建一支開展文體活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍。
6、加強(qiáng)工會(huì)履職能力建設(shè)，在組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
一是為了加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，為基層單位發(fā)放業(yè)務(wù)和制度書籍，為基層工會(huì)干部開展工作提供了幫助。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)推行工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制，與基層工會(huì)主席簽訂目標(biāo)責(zé)任書。三是推行各單位黨組織書記兼任工會(huì)主席，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作的力度。年初三會(huì)時(shí)，工會(huì)以以會(huì)帶培的形式對(duì)基層的工會(huì)主席進(jìn)行了培訓(xùn)、簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行考評(píng)兌現(xiàn)，發(fā)放責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)75980元，較好的鼓舞了基層工會(huì)干部的工作積極性。四是開展在基層單位成立農(nóng)民工組織，發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)工作，選舉農(nóng)民工工會(huì)主席、委員和工會(huì)小組，更好的維護(hù)企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是加強(qiáng)工會(huì)干部自身素質(zhì)教育，增強(qiáng)工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率。7月份，工會(huì)全體人員參加了集團(tuán)公司組織的工會(huì)干部研討班，從工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率。今年，工會(huì)有3篇經(jīng)驗(yàn)材料在《發(fā)展導(dǎo)刊》上刊登，1篇經(jīng)驗(yàn)材料在《鐵建政工》上發(fā)表，30余篇宣傳報(bào)道分別在中華鐵道網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和集團(tuán)公司《情況通報(bào)》上刊登。
7、注重人文關(guān)懷增強(qiáng)女職工歸屬感。
與公司行政簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，從源頭維護(hù)女職工合法和特殊權(quán)益。女工委積極組織女工參加各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。大力開展關(guān)愛女性健康，創(chuàng)造美好人生、提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神等主題活動(dòng)。在三八婦女節(jié)期間開展評(píng)先數(shù)模活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)女職工和先進(jìn)班組進(jìn)行評(píng)選表彰，并給女職工發(fā)放節(jié)日慰問品，組織健康、有意的戶外活動(dòng)。組織開展女職工健康關(guān)愛普查活動(dòng)，為女職工進(jìn)行健康體檢，普查率達(dá)100%。組織參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，女工委精心組織、廣泛發(fā)動(dòng)、認(rèn)真選拔、重視質(zhì)量，并全程跟蹤指導(dǎo)，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅，工會(huì)女工委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。組織員工積極開展學(xué)習(xí)寇東蘭先進(jìn)事跡，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主題教育，不斷掀起了向農(nóng)民工寇東蘭學(xué)習(xí)的熱潮。
二、突出抓好七項(xiàng)工作，為提升企業(yè)質(zhì)量效益水平建功立業(yè)。
1、唱響勞動(dòng)偉大、貢獻(xiàn)光榮主旋律，鼓勵(lì)職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
一是培育團(tuán)隊(duì)逢旗必奪、第一必爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，確立贏在起點(diǎn)、先聲奪人，快字當(dāng)頭、全面制勝的理念，從精神上樹立爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造一流的氣勢(shì)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，加快施工進(jìn)度，保證安全質(zhì)量，提高效益水平，不斷掀起施工生產(chǎn)的新高潮。二是指導(dǎo)各項(xiàng)目結(jié)合工程特點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)工期、目標(biāo)要求開展各具特色的比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比環(huán)保、比效益、比穩(wěn)定的分部賽、攻堅(jiān)賽、班組賽、對(duì)口賽、決戰(zhàn)賽、百日大干賽等活動(dòng)。組織廣大職工開展學(xué)會(huì)一門新技能、創(chuàng)新一項(xiàng)操作法、刷新一項(xiàng)新記錄、研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)、開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、推廣一項(xiàng)新工藝、攻克一個(gè)新課題、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果、完成一個(gè)新項(xiàng)目活動(dòng)。三是充分利用刊物、網(wǎng)站等載體和板報(bào)、宣傳欄，掛標(biāo)語(yǔ)、做展板、插彩旗等形式，大力宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造活動(dòng)的聲勢(shì)，掀起比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，為參賽單位和職工加油鼓勁，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)廣泛開展。四是做好五個(gè)結(jié)合。即：勞動(dòng)競(jìng)賽與提升管理水平相結(jié)合、與提高職工技能相結(jié)合、與節(jié)能降耗相結(jié)合、與創(chuàng)新科技成果相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提升公司形象相結(jié)合，賽出干勁、賽出信譽(yù)、賽出效益、賽出先進(jìn)。五是弘揚(yáng)典型。勞動(dòng)模范不僅是一種榮譽(yù)，而且代表一種精神和力量。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目，擬聯(lián)系山西省總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)召開表彰大會(huì)，對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中的先進(jìn)人物授予省級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞陀浌Φ取９纠^續(xù)表彰競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過選樹一批具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特色的先進(jìn)集體與個(gè)人，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)偉大、有技能光榮、當(dāng)先進(jìn)受尊重，有貢獻(xiàn)受重獎(jiǎng)的正氣。營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，讓先進(jìn)人物的榜樣精神成為引領(lǐng)職工價(jià)值追求的一面旗幟，讓愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
2、積極開展文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展。
豐富多彩的文體活動(dòng)，是展現(xiàn)企業(yè)員工精神風(fēng)貌，增強(qiáng)凝聚力的有效途徑。要不斷滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求，讓大家在緊張工作的同時(shí)享受快樂生活，激勵(lì)員工奮發(fā)向上的激情。一是開展六個(gè)一活動(dòng)，即攝制一部反映公司發(fā)展進(jìn)程與成果和企業(yè)文化建設(shè)的專題片；撰寫一部反映職工生活，具有時(shí)代特色的《小品》劇本；印制一本《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》；組織一臺(tái)文藝節(jié)目演出；舉辦一次職工書法、繪畫、攝影作品展；開展一次職工才藝展示活動(dòng)，用本公司的星光大道，發(fā)掘一批有文體特長(zhǎng)的骨干人才。二是繼續(xù)建好和完善室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所，配備必要的健身、娛樂、器具（材），為活動(dòng)的開展創(chuàng)造良好的條件。三是按照簡(jiǎn)單易學(xué)、小型多樣、趣味性強(qiáng)、喜聞樂見的指導(dǎo)原則，針對(duì)不同層次、不同年齡段特點(diǎn)，在大力推行廣場(chǎng)舞的基礎(chǔ)上，分別成立健身操、秧歌舞、太極拳、木蘭扇（劍）、健排舞五支表演隊(duì)伍，以及橋牌、門球、乒乓球三支參加集團(tuán)公司比賽隊(duì)伍，把公司鑼鼓隊(duì)重新組建起來(lái)。各單位要積極組織開展歌詠、撲克、拔河、棋牌、籃球等娛樂活動(dòng)，做到業(yè)余活動(dòng)經(jīng)?；?、節(jié)日活動(dòng)固定化，充實(shí)生活、展望愿景，以多種方式鼓舞士氣，凝心聚力，期望各項(xiàng)目有更多優(yōu)秀、精彩的節(jié)目到公司機(jī)關(guān)參加表演。四是公司工會(huì)積極為各項(xiàng)目開展活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)保障，多渠道為基層培訓(xùn)骨干隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)文化不斷向更高層次發(fā)展。
3、推進(jìn)民主管理，激發(fā)群眾建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)的智慧和力量。
一是認(rèn)真落實(shí)《-集體合同》，推動(dòng)各項(xiàng)合同條款全面履行，努力做到堅(jiān)持勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際情況相統(tǒng)一，維護(hù)職工合法權(quán)益與推動(dòng)依法經(jīng)營(yíng)、健全科學(xué)管理制度相結(jié)合，真正形成一個(gè)對(duì)單位對(duì)職工都有約束、有激勵(lì)，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好合同。要做好新合同的學(xué)習(xí)，讓職工掌握雙方的權(quán)利義務(wù)，了解履約的法律責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)職工關(guān)注的熱、難點(diǎn)問題作為督查的重點(diǎn)，在檢查中推進(jìn)工作，以保障職工的利益不受侵害。二是著力提高項(xiàng)目職工代表大會(huì)的質(zhì)量，繼續(xù)推行各級(jí)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前公司已對(duì)會(huì)議的內(nèi)容、程序、召開的時(shí)間、請(qǐng)示、報(bào)告作出了明確要求，要切實(shí)解決內(nèi)容空洞、敷衍了事、走過場(chǎng)的現(xiàn)象，徹底杜絕個(gè)別項(xiàng)目不召開一年一度職代會(huì)的問題。從今年起，建立星級(jí)職代會(huì)評(píng)價(jià)制度。把各級(jí)職代會(huì)分為三個(gè)星級(jí)，最好的為三星級(jí)，其次是二星級(jí)、一星級(jí)，對(duì)沒有召開職代會(huì)的項(xiàng)目定為無(wú)星級(jí)。以此區(qū)別職代會(huì)的優(yōu)劣，以此評(píng)價(jià)項(xiàng)目主管的政治、民主意識(shí)，以此檢驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工代表的態(tài)度。具體實(shí)施辦法以文件形式印發(fā)。對(duì)20年各單位召開職代會(huì)的情況近期將做一次檢查；要認(rèn)真做好合理化建議和提案征集工作，從民聲民意中匯集企業(yè)管理的良策。三是繼續(xù)完善職代會(huì)民主評(píng)議干部制度，制定科學(xué)評(píng)議辦法，對(duì)述職報(bào)告內(nèi)容作出要求，對(duì)參評(píng)人員的權(quán)數(shù)分層區(qū)別，做到在述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)議，確保評(píng)議結(jié)果的真實(shí)性和公正性。四是深化企務(wù)公開。對(duì)大宗物資采購(gòu)、設(shè)備租賃、外部勞務(wù)使用、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、評(píng)先評(píng)優(yōu)等，在不泄露公司商業(yè)機(jī)密的前提下，要陽(yáng)光透明，給職工知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，接受群眾監(jiān)督，讓大家提建議、獻(xiàn)良策，把各項(xiàng)管理置于公開和群眾監(jiān)督之中。
4、深化模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升項(xiàng)目建家建線的整體水平和實(shí)效。
一是統(tǒng)一思想，科學(xué)定位。積極探索適合流動(dòng)特點(diǎn)的建家模式，不斷提高三線建設(shè)的品味與層次，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，把一線職工長(zhǎng)期流動(dòng)的家越建越好，讓職工在分散、艱苦的環(huán)境中感受到家的溫馨，感受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和關(guān)愛。真正把三線建成服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保障線、滿足職工生活的幸福線。二是開展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)。用模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)三線建設(shè)的成果。公司工會(huì)將修訂模范職工之家六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容、突出重點(diǎn)，區(qū)分層次、體現(xiàn)特色，使標(biāo)準(zhǔn)更加貼近實(shí)際，便于操作。年內(nèi)依照《標(biāo)準(zhǔn)》和條件選樹一批模范職工之家，使公司始終立于全國(guó)模范職工之家行列。三是因地制宜，講究實(shí)用，注重功效。根據(jù)工程規(guī)模、工期長(zhǎng)短、地理環(huán)境、作業(yè)特點(diǎn)，本著必須、節(jié)約、實(shí)用、規(guī)范的要求，積極改善職工的生活、衛(wèi)生、文化條件；對(duì)制作標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌所使用的材質(zhì)要貨比三家，嚴(yán)禁浪費(fèi)，講成本、細(xì)核算，能重復(fù)使用的要再利用，能自己加工的不到外面制作，真正達(dá)到少花錢、辦大事的效果；對(duì)配備的器具（材）要繼續(xù)向安全、耐用、小型輕便、多功能、易搬運(yùn)方面發(fā)展；配發(fā)的工作服、安全帽的顏色、款式，要莊重、美觀、大方，能代表一個(gè)單位的精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)大型企業(yè)員工的形象。尤其是在典禮集會(huì)場(chǎng)合所穿的工裝，要盡量展示喜慶的氛圍。四是抓規(guī)范與管理。公司工會(huì)編寫的《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》，現(xiàn)已基本定稿，本手冊(cè)對(duì)會(huì)議室、餐廳、院內(nèi)墻壁、項(xiàng)目部大門兩側(cè)、施工現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所布置的內(nèi)容、式樣，提供了參考指導(dǎo)意見，各單位要結(jié)合實(shí)際加以落實(shí)；對(duì)公司配備的器具（材）要登記造冊(cè)，專人妥善保管，做好購(gòu)置-使用-保管-移交或報(bào)廢各個(gè)環(huán)節(jié)，按固定資產(chǎn)管理權(quán)限辦理；對(duì)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌要有專人負(fù)責(zé)，禁止不維護(hù)、經(jīng)常壞，有損企業(yè)形象的現(xiàn)象。
5、保穩(wěn)定、促和諧，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。
一是進(jìn)一步落實(shí)三不讓承諾，做好困難職工的幫扶工作。要多渠道籌集三不讓資金，確保有充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工聯(lián)系制度；要對(duì)幫扶的形式、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、呈報(bào)及審批程序不斷細(xì)化，對(duì)困難職工的致困原因、困難程度、家庭收入狀況等及時(shí)掌握，做到救助依據(jù)充分、公平公正，凡情況不清楚的所在單位不蓋章、領(lǐng)導(dǎo)不簽字，嚴(yán)禁把關(guān)不嚴(yán)、不負(fù)責(zé)任、送人情的現(xiàn)象。幫扶的對(duì)象及救助金額要公開、透明，接受職工監(jiān)督，用有限的資金為職工辦實(shí)事、做好事，努力使三不讓承諾成為職工排憂解難的溫暖工程，職工群眾滿意的放心工程，用團(tuán)結(jié)友愛、同舟共濟(jì)的愛心美德，共同建設(shè)二公司和諧美好的大家園。二是開展走基層、入一線，多辦實(shí)事活動(dòng)。深入到群眾中間，走進(jìn)職工家庭，真正了解職工在想什么、盼什么，需要工會(huì)為他們做什么、幫什么，加強(qiáng)交流溝通，及時(shí)幫助解決問題；要及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，仔細(xì)排查不穩(wěn)定因素和苗頭，為廣大職工表達(dá)利益訴求暢通渠道；工會(huì)要積極參與公司維穩(wěn)工作，遇事不推諉，敢于擔(dān)責(zé)任。要健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，職責(zé)明確，發(fā)揮作用，對(duì)職工群眾的合理要求，能解決的協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)辦理，不能解決的要說(shuō)明情況，做好解釋和勸導(dǎo)，教育引導(dǎo)職工顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，通過正常的渠道，運(yùn)用合法的方式妥善解決問題，避免矛盾激化。三是講安全、保平安，參與做好安全教育與防范。要從維護(hù)職工安全健康、維護(hù)職工家庭幸福和推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度，切實(shí)做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)病防范，飲食安全，健康體檢和小區(qū)用電、用氣的安全。以安康杯競(jìng)賽為抓手，大力推行一卡三法工作法，讓大家熟悉內(nèi)容，掌握方法，真抓落實(shí)、不做樣子。讓安全第一、責(zé)任重于泰山，平安、幸福的理念滲透到各級(jí)各類人員的心中，形成群防群治的良好格局，確保實(shí)現(xiàn)安全年。
6、履職盡責(zé)，服務(wù)基層，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十五
為切實(shí)做好春耕備耕期間農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級(jí)部門統(tǒng)一部署，近日，浙江xx市農(nóng)機(jī)管理站認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、廣泛宣傳、強(qiáng)化監(jiān)管等舉措，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少農(nóng)機(jī)事故發(fā)生，確保春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng)春耕備耕工作組織領(lǐng)導(dǎo)，日前，xx市農(nóng)業(yè)林業(yè)局下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好春耕備耕期間農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作的通知》文件。根據(jù)文件精神，xx市農(nóng)機(jī)站堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”職責(zé)要求，層層抓好責(zé)任落實(shí)，把春耕農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作擺上重要位置抓緊、抓好。
二是廣泛宣傳，提高意識(shí)。通過發(fā)送手機(jī)短信、發(fā)放宣傳資料、開展教育培訓(xùn)等方式，廣泛宣傳春耕農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)知識(shí)，營(yíng)造濃厚農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)氛圍，教育和引導(dǎo)農(nóng)機(jī)從業(yè)人員和廣大農(nóng)民群眾做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作。
三是強(qiáng)化監(jiān)管，保障安全。
(一)開展農(nóng)田作業(yè)機(jī)械隱患排查。組織工作人員走訪各鎮(zhèn)(街道)農(nóng)機(jī)合作社、農(nóng)機(jī)大戶，深入田間地頭開展農(nóng)田作業(yè)機(jī)械安全生產(chǎn)隱患排查。重點(diǎn)檢查農(nóng)業(yè)機(jī)械牌證是否齊全有效、車況是否良好、防護(hù)裝備是否齊全，農(nóng)機(jī)駕駛操作人員證件是否齊全、是否按照安全規(guī)程操作。檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要求企業(yè)主和機(jī)手立即整改。
(二)開展上道路拖拉機(jī)打非治違。公安駐農(nóng)機(jī)警務(wù)聯(lián)絡(luò)室加強(qiáng)路面巡查力度，嚴(yán)厲查處拖拉機(jī)超速超載、脫保脫檢、載人載客、酒后駕車、無(wú)牌無(wú)證、拼裝改裝等違法行為，消除安全隱患，保障農(nóng)機(jī)道路交通安全。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十六
根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實(shí)推進(jìn)，較好的完成了第一階段的動(dòng)員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)開展情況及下步打算匯報(bào)如下：
一、基本情況。
截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個(gè)，覆蓋非公有制企業(yè)77家（其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)中新成立黨組織10個(gè)）。
二、主要做法及成效。
（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作。
一是明確任務(wù)，細(xì)化組建目標(biāo)。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議后，及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)有關(guān)會(huì)議、文件精神，并以新社會(huì)組織黨組織“百日組建活動(dòng)”為契機(jī)，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟(jì)組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織黨組織“百日集中組建”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細(xì)化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。
二是深入調(diào)研，了解掌握實(shí)情。按照“五清”的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。同時(shí)，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實(shí)可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時(shí)間。
三是廣泛宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強(qiáng)“兩新”組織組建黨組織活動(dòng)的自覺性。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段，在縣廣播電視臺(tái)、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)的目的意義、方法步驟和工作動(dòng)態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)的深入開展。
（二）強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)組建工作。
一是建好工作臺(tái)帳。針對(duì)非公有制企業(yè)組織的不同特點(diǎn)逐個(gè)分析研究，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進(jìn)行界定。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進(jìn)度表，實(shí)行掛牌銷號(hào)的動(dòng)態(tài)管理制度，扎實(shí)推進(jìn)組建工作。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對(duì)所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點(diǎn)。
二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，縣“兩新”組織黨工委積極加強(qiáng)對(duì)組建工作的指導(dǎo)力度，要求各有關(guān)單位采取多種方式方法，及時(shí)組建黨的組織。采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。對(duì)凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨(dú)建立黨組織。同時(shí)積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭(zhēng)取在正式黨員不足3人的新社會(huì)組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個(gè)，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨組織。
三是建好群團(tuán)組織。對(duì)沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊(duì)伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對(duì)沒有黨員的新社會(huì)組織，先建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
（三）加強(qiáng)督查，確保組建工作取得實(shí)效。
一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)抓實(shí)、抓具體。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)縣“兩新”黨建工作上水平。堅(jiān)持每?jī)芍芟掳l(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)工作提示，及時(shí)總結(jié)信息、經(jīng)驗(yàn)，按照職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)有計(jì)劃、有步驟地完成。
二是加強(qiáng)督促檢查。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動(dòng)開展情況和組建計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)取得實(shí)效。
三是加強(qiáng)工作調(diào)度。按照盤點(diǎn)銷號(hào)的方法，倒排時(shí)間進(jìn)度，按時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計(jì)劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會(huì)上，要求各有關(guān)單位及時(shí)匯報(bào)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)開展情況，及時(shí)了解組建工作進(jìn)展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
三、存在的問題及下步打算。
目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動(dòng)開展偏少等問題。主要原因有以下幾個(gè)方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來(lái)一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動(dòng)性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)，對(duì)過組織生活的意愿也不強(qiáng)。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)帶來(lái)了一定的困難。
下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會(huì)議、實(shí)地走訪調(diào)查等方式，及時(shí)了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)抓實(shí)、抓具體，切實(shí)抓好活動(dòng)的開展。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動(dòng)，帶動(dòng)縣“兩新”黨建工作上水平、上臺(tái)階。
（二）進(jìn)一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動(dòng)實(shí)施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時(shí)采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進(jìn)典型帶動(dòng)全縣“兩新”組織黨建工作上臺(tái)階上水平。指導(dǎo)“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實(shí)際，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
（三）進(jìn)一步豐富活動(dòng)載體。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動(dòng)提供場(chǎng)所。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等主題實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，樹立“兩新”組織的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，加強(qiáng)“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來(lái)。
（四）進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強(qiáng)黨的工作在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中的影響力。注重采取多種形式對(duì)黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理和法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織書記抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十七
今年以來(lái)，我們?cè)谑芯值恼_領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識(shí)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、各項(xiàng)作進(jìn)展順利，勢(shì)頭良好。
（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠的力度不斷加大。我們?cè)诳茖W(xué)準(zhǔn)確核定繳費(fèi)工資基數(shù)，為地稅部門及時(shí)準(zhǔn)確地提供征繳計(jì)劃書的同時(shí)，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動(dòng)地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時(shí)按第一順序償還欠費(fèi)。杜絕了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來(lái)共參與晶品鏈條集團(tuán)、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動(dòng)，核定欠費(fèi)達(dá)4327萬(wàn)元，其中已經(jīng)償還到位729萬(wàn)元。與此同時(shí)，與組織、工會(huì)、財(cái)政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標(biāo)分解、欠費(fèi)企業(yè)法人代表不得評(píng)先評(píng)優(yōu)、欠費(fèi)單位不得購(gòu)買控購(gòu)商品以及從嚴(yán)控制職工退休審批等方法，督促其補(bǔ)繳欠費(fèi)。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1220萬(wàn)元，其中清收欠費(fèi)957萬(wàn)元，清欠完成全年任務(wù)的230%。當(dāng)期出現(xiàn)結(jié)余230萬(wàn)元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面。
（二）擴(kuò)大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴(kuò)大覆蓋面是提高社會(huì)保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)畲蟮幕?。為此我們按照市局的要求，一直將擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面作為整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的重中之重來(lái)抓。一是加強(qiáng)政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動(dòng)，通過電臺(tái)電視臺(tái)，以講座的形式，詳細(xì)講解社會(huì)保險(xiǎn)政策，在縣城中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單20xx多份。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保。針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進(jìn)入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執(zhí)法、直接申報(bào)、強(qiáng)制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，開展擴(kuò)面攻堅(jiān)，收到了較為理想的.效果。今年以來(lái)，新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%?？梢哉f(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍的擴(kuò)大，進(jìn)一步拓展了社會(huì)保險(xiǎn)資金的征收渠道，壯大了社?；稹?BR> （三）參保人員流失得到有效遏制。實(shí)踐證明，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險(xiǎn)接續(xù)的方法，簡(jiǎn)化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、核定、個(gè)人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時(shí)在企業(yè)改制時(shí)，對(duì)職工下發(fā)《致全縣解除勞動(dòng)關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，積極繳費(fèi)繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進(jìn)、那邊出”的怪圈。
（四）兩個(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固。
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機(jī)關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬(wàn)元（其中機(jī)關(guān)事業(yè)283萬(wàn)元，企業(yè)216萬(wàn)元），年均發(fā)放5988萬(wàn)元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級(jí)有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國(guó)前老工人及時(shí)調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。使廣大離退休人員深切體會(huì)到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì)發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實(shí)施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團(tuán)改制后，我們對(duì)該集團(tuán)1092名職工及時(shí)進(jìn)行接收，兌付失業(yè)救濟(jì)，并把救濟(jì)金和救助金及時(shí)發(fā)放到他們手中，解決了他們的實(shí)際困難。今年以來(lái)，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金89.13萬(wàn)元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
（五）社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作見成效。為維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的嚴(yán)肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費(fèi)，努力維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)的嚴(yán)肅性。今年以來(lái)，先后對(duì)18家企業(yè)繳費(fèi)情況進(jìn)行全面稽查，稽核人數(shù)達(dá)7089人，稽核面達(dá)71%，完成市達(dá)目標(biāo)的142%。
（六）工傷保險(xiǎn)制度實(shí)施前的準(zhǔn)備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，工傷保險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實(shí)際的工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案的調(diào)研論證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，力爭(zhēng)10月份正式啟動(dòng)實(shí)施。
（七）各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)。一是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理水平不斷增強(qiáng)。認(rèn)真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì)保險(xiǎn)基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉(zhuǎn)儲(chǔ)及支付。同時(shí)與審計(jì)部門加強(qiáng)聯(lián)系，定期邀請(qǐng)他們進(jìn)行保險(xiǎn)基金專項(xiàng)審計(jì)，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計(jì)結(jié)存20xx萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存575萬(wàn)元，具備了一定的支撐和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動(dòng)，對(duì)全縣離退休人員的家庭住所進(jìn)行了一次詳細(xì)的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分類匯總，建立離退休人員社會(huì)化管理臺(tái)帳。研究并出臺(tái)了離退休人員社會(huì)化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進(jìn)的步伐。三是金保工程順利實(shí)施，籌集獎(jiǎng)金更換了一套新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，進(jìn)行業(yè)務(wù)軟件升級(jí)。集中人力，利用半個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全縣119個(gè)單位的2萬(wàn)余名企業(yè)參保職工的33萬(wàn)條參保信息和繳費(fèi)記錄等進(jìn)行了校對(duì)和數(shù)據(jù)整合，改正錯(cuò)誤信息近3萬(wàn)人次，有效的推進(jìn)了建立“數(shù)字化社?！钡墓ぷ鬟M(jìn)程。
二、存在問題。
上半年，社會(huì)保險(xiǎn)工作成績(jī)顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。具體講是：擴(kuò)面難。城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位不懂保險(xiǎn)政策，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，與商業(yè)保險(xiǎn)混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成千方百計(jì)、想方設(shè)法不履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，使推進(jìn)擴(kuò)面工作舉步為艱。個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規(guī)范，人員流動(dòng)性大，企業(yè)主借此瞞報(bào)少報(bào)參保人員為擴(kuò)面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會(huì)，他們大多缺乏社會(huì)保障意識(shí)，有的不了解繳費(fèi)與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費(fèi)年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險(xiǎn)，致使相當(dāng)一部分人員中斷繳費(fèi)，參保人員一再流失。欠費(fèi)數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來(lái)多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險(xiǎn)，但是心有余而力不足。近年來(lái)，社會(huì)保險(xiǎn)清欠工作雖然力度較大，但是欠費(fèi)數(shù)額仍處于不斷攀升的勢(shì)態(tài)。
三、攻堅(jiān)克難，乘勢(shì)而進(jìn)，確保完成全年工作任務(wù)。
針對(duì)以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
（一）依法擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。利用三個(gè)月的時(shí)間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會(huì)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的百日專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強(qiáng)制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)實(shí)行“低門檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受”，以此擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集渠道，盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問答》宣傳冊(cè)，與社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，促其主動(dòng)續(xù)保。
（二）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作。在按時(shí)提供準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃的同時(shí)，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對(duì)欠費(fèi)單位，與有關(guān)部門實(shí)行綜合制約。特別是對(duì)有繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位，除按規(guī)定依法處罰、強(qiáng)制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
（三）加快離退休人員社會(huì)化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年底前要實(shí)現(xiàn)離退休人員社會(huì)化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動(dòng)場(chǎng)所，接收離退休人員檔案。
（四）組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)。組織開展工傷保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)。按照省、市要求，力爭(zhēng)10月底全面實(shí)施，并補(bǔ)征1-10月份的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。界時(shí)將組織召開動(dòng)員大會(huì)，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運(yùn)做，確保成功。
（五）搞好審計(jì)稽核工作。采取日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)稽核相結(jié)合的方式，嚴(yán)肅查處社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，防止保險(xiǎn)費(fèi)在源頭流失。
（六）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理。對(duì)動(dòng)用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行整改，制定具體的還款計(jì)劃，確保年底前資金到位，保證今后?？顚Ｓ?。積極開展專項(xiàng)審計(jì)，以便及時(shí)發(fā)問題，解決問題。堅(jiān)持政策，嚴(yán)格審批支付喪葬費(fèi)、撫恤金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社?；?，尤其是嚴(yán)格國(guó)有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費(fèi)的審核報(bào)銷。
（七）按時(shí)足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟(jì)金。保證一日不拖，一分不欠，社會(huì)化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導(dǎo)下，以這次座談會(huì)為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步理清思路，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭(zhēng)于10月底完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十八
今年以來(lái)，×縣為全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國(guó)發(fā)[20xx]5號(hào)文件）有關(guān)精神，以國(guó)務(wù)院38號(hào)文件和省政府67號(hào)文件精神為指導(dǎo)，把私營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的重中之重來(lái)抓，強(qiáng)化五項(xiàng)工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績(jī)，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的185%、101%，提前6個(gè)月完成了市下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)，具體做法如下：
一、念好鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)面經(jīng)，突出一個(gè)“硬”字。
養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面是一項(xiàng)省、市逐級(jí)下達(dá)的約束性指標(biāo)，是一項(xiàng)十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項(xiàng)工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施。“打鐵還需自身硬”，×縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把社會(huì)保險(xiǎn)工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一環(huán)突出來(lái)抓，作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的一項(xiàng)具體措施來(lái)抓，制定出臺(tái)了《20xx年度養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務(wù)完成時(shí)限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，會(huì)議對(duì)全縣的養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行了安排部署，簽訂了《社會(huì)保險(xiǎn)工作責(zé)任書》，建立實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作第一責(zé)任人制度，明確界限了時(shí)間、任務(wù)、進(jìn)度。縣委、政府兩辦督查室，縣電視臺(tái)組成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作專項(xiàng)工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督查?？h委、縣政府的高度重視和強(qiáng)力推動(dòng)成為社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面的強(qiáng)大動(dòng)力。
二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個(gè)“法”字。
依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但在實(shí)際工作中，有些私營(yíng)企業(yè)主無(wú)視《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。歸根結(jié)蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學(xué)法，沒有認(rèn)識(shí)到參加社會(huì)保險(xiǎn)的法制性、強(qiáng)制性，針對(duì)這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動(dòng)保障監(jiān)察相結(jié)合，以正面引導(dǎo)與限期整改相結(jié)合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的法制性和強(qiáng)制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會(huì)、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊(duì)等多種形式廣泛、深入地進(jìn)行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策要點(diǎn)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策宣傳資料》，將《勞動(dòng)法》等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認(rèn)識(shí)到參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性和積極作用。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、先易后難，逐步推進(jìn)的原則，先從企業(yè)比較集中的×州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點(diǎn)做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，對(duì)參保情況實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強(qiáng)了企業(yè)法人代表的參保主動(dòng)性。
三、念好農(nóng)民工參保經(jīng)，突出一個(gè)“帳”字。
隨著縣域經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國(guó)有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營(yíng)企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當(dāng)前參保擴(kuò)面的重點(diǎn)。針對(duì)農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認(rèn)真調(diào)查研究，剖根究源，對(duì)癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險(xiǎn)參保帳，動(dòng)之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，才能盤活養(yǎng)老保險(xiǎn)這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進(jìn)行面對(duì)面地宣傳，靜下心來(lái)替他們細(xì)算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個(gè)月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國(guó)人均壽命計(jì)算，將來(lái)能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實(shí)，用通俗的政策說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)是一項(xiàng)福利性事業(yè)，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民工的參保積極性。二是算好繳費(fèi)帳。從基金的安全運(yùn)行、保值增殖，個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、繼承等方面進(jìn)行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人繳費(fèi)與社會(huì)統(tǒng)籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參?！钡膯栴}。三是算好家庭帳。從社會(huì)的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇調(diào)整、家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老成本等方面進(jìn)行比較分析，讓農(nóng)民工真正認(rèn)識(shí)到參保擴(kuò)面工作是一項(xiàng)利國(guó)利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費(fèi)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少、單位變更后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何接續(xù)等農(nóng)民工關(guān)心的內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，形成了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好氛圍。
四、念好社保誠(chéng)信經(jīng)，突出一個(gè)“信”字。
誠(chéng)信是社會(huì)保險(xiǎn)的基石，只有誠(chéng)信的，才是可以依賴的，只有打造社會(huì)保險(xiǎn)這塊“誠(chéng)信”品牌，才能促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動(dòng)者的參保積極性。為精心打造誠(chéng)信社保服務(wù)品牌，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財(cái)政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺(tái)，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時(shí)將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時(shí)足額發(fā)放，無(wú)一人拖欠。從細(xì)處著手，換位思考，積極推行政務(wù)公開亮明政策，對(duì)社會(huì)做出六項(xiàng)承諾，亮明程序，亮明時(shí)限，亮明結(jié)果，公開接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序；加強(qiáng)基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運(yùn)行。拓寬工作思路，推動(dòng)了社會(huì)化管理服務(wù)工作的進(jìn)一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，組織成立了多個(gè)離退休人員秧歌隊(duì)、太極扇太極拳隊(duì)以及象棋協(xié)會(huì)、京劇社等健身娛樂團(tuán)體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動(dòng)，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會(huì)保險(xiǎn)政策，拉進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與離退休人員的距離，提高了社會(huì)保險(xiǎn)品牌的社會(huì)影響力和公信力。
五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個(gè)“效”字。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。下面就****的安全管理工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)！不到之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！
回顧融入永煤三年來(lái)，****不論是安全工作，還是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都發(fā)生了翻天覆地的變化，這是在煤化集團(tuán)和永煤控股兩級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在化工事業(yè)部、永煤安監(jiān)二處指導(dǎo)下，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，踐行安全“零”理念，牢固樹立“生命至高無(wú)上，安全生產(chǎn)第一”的思想，全面推行“012345”安全管理模式的結(jié)果，通過強(qiáng)化工藝操作、設(shè)備檢維修、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，實(shí)現(xiàn)了“零死亡、零傷害、一、二級(jí)非傷亡事故為零”的安全目標(biāo)。具體做法匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)持安全“一號(hào)”工程不動(dòng)搖
自融入永煤三年多以來(lái)，董事長(zhǎng)賈修啟帶給三星的最早的就是 “從零開始、向零奮斗”的安全理念。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。實(shí)際工作中他切實(shí)把安全作為“天”字號(hào)工程來(lái)抓，形成安全“一號(hào)”工程在****全體員工思想上的高度統(tǒng)一，從而鑄就了“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，從零開始、向零奮斗”的企業(yè)安全文化靈魂。三年多來(lái)我們始終把安全目標(biāo)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一目標(biāo)，把安全作為企業(yè)發(fā)展的永恒主題。特別是煤化“012345”安全管理模式理論的出臺(tái)，集團(tuán)公司和永煤控股兩個(gè)一號(hào)文的高屋建瓴，為我們安全管理體系的建設(shè)，企業(yè)安全文化落地生根打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、實(shí)施目標(biāo)分解，狠抓責(zé)任落實(shí)。
落實(shí)，公司生產(chǎn)一線干部、員工實(shí)施了安全承諾，讓承諾書掛到崗位上，辦公室，時(shí)刻提醒自己的責(zé)任。保障了把責(zé)任制內(nèi)容 “零盲區(qū)”、責(zé)任制邊界“零錯(cuò)位”、責(zé)任制落實(shí)“零缺位”。
三、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，實(shí)施以教育保安全的戰(zhàn)略
從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認(rèn)識(shí)不到位、安全技能(術(shù))差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。為此，我們實(shí)施了以教育保安全的戰(zhàn)略：一是從思想意識(shí)上入手，不斷加強(qiáng)各級(jí)管理人員“四個(gè)敬畏”責(zé)任意識(shí)和員工遵章守紀(jì)意識(shí)教育；二是從技能上入手，根據(jù)崗位危敬險(xiǎn)有害因素、安全操作要點(diǎn)和安全檢查重點(diǎn)，組織編寫了《生產(chǎn)崗位安全知識(shí)手冊(cè)》，有針對(duì)性的開展了業(yè)務(wù)技術(shù)、事故應(yīng)急處理和自我防護(hù)能力的教育培訓(xùn)。在教學(xué)手段上通過安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、安全結(jié)構(gòu)工資、培訓(xùn)市場(chǎng)化等經(jīng)濟(jì)手段，提高廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)的目標(biāo)。
１、強(qiáng)化宣傳教育，排除思想隱患。
思想隱患是安全生產(chǎn)中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識(shí)、強(qiáng)化安全責(zé)任。為此，我們采用多種方法、多種形式，堅(jiān)持對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工進(jìn)行居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴的安全教育。利用每日的調(diào)度會(huì)、班前班后會(huì)學(xué)習(xí)事故案例，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)兩級(jí)公司、上級(jí)部門下發(fā)的安全文件、法規(guī)制度。每年開展一次親情呼喚安全座談會(huì)，用工傷員工和家屬的親身經(jīng)歷，引導(dǎo)教育員工關(guān)注安全，珍愛生命；每季度開展一次電化教育，受教育率１００％；每年進(jìn)行一次安全考試，參考率１００％，并把考試成績(jī)同經(jīng)濟(jì)掛鉤；開展綜合應(yīng)急演練、崗位事故演練，崗位雙述等活動(dòng)，使廣大職工 “安全生產(chǎn)第一、生命至高無(wú)上”的思想和理念落實(shí)在具體行動(dòng)中。
２、抓好“三級(jí)教育”，做好特種培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。
培訓(xùn)。2011年先后對(duì)62名新職工進(jìn)行了三級(jí)安全教育培訓(xùn)，40名外來(lái)施工人員人進(jìn)行了廠級(jí)安全知識(shí)教育及167名特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)，公司作業(yè)人員100％有效持證上崗。
３、開展多種形式的安全活動(dòng)，渲染安全生產(chǎn)氣氛，提高技術(shù)素質(zhì)。 2011年組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、企業(yè)文化、規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以及導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，創(chuàng)新活動(dòng)方式，通過安全生產(chǎn)周報(bào)、“多棱角”曝光臺(tái)、安全演講競(jìng)賽、調(diào)度會(huì)提問、包?；顒?dòng)、員工抽考、七想七不干等多種形式，規(guī)范了“兩個(gè)行為”，提高了職工自我安全保護(hù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的強(qiáng)基固本。
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保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇一
尊敬的xx、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
首先，我代表xx公司對(duì)巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、巡視工作準(zhǔn)備情況
（一）貫徹國(guó)家路線方針政策及上級(jí)公司工作部署的情況
遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會(huì)議決議、文件精神等，提高認(rèn)識(shí)；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況
1、在公司管理中，對(duì)于無(wú)制度明確規(guī)定及相對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會(huì)的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。
2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過5萬(wàn)元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會(huì)研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況
1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國(guó)檢”及etc全國(guó)聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉(cāng)。2017年，共計(jì)堵漏增收536車次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬(wàn)余元；堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動(dòng)，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南“青年文明號(hào)”、正陽(yáng)岳城收費(fèi)站獲得了2017年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號(hào)，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。
存在問題：由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬(wàn)元，占年度預(yù)算20871萬(wàn)元的68.96%，相對(duì)于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。
2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2017年公司無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對(duì)前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項(xiàng)監(jiān)測(cè)通報(bào)中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴(yán)重，且服務(wù)區(qū)廣場(chǎng)地面損壞嚴(yán)重，省廳責(zé)令公司認(rèn)真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗(yàn)貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個(gè)收費(fèi)站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個(gè)車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標(biāo)較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團(tuán)公司確定的年度節(jié)能指標(biāo)下降10%，我公司節(jié)能指標(biāo)可壓縮空間有限，完成年度指標(biāo)任務(wù)存在較大壓力。
是結(jié)合國(guó)家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺(tái)路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對(duì)路段全線巡邏二次、每天六次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺(tái)賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬(wàn)元，4起正在處理過程中。
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保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇二
短暫的一年又擦肩而過?；厥滓荒陙?lái)的學(xué)習(xí)、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個(gè)為著臨北股份的明天而奮斗的團(tuán)隊(duì)，使我逐漸的成長(zhǎng)起來(lái)，不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)始終保持著一顆高度的責(zé)任心，而且在工作中俞來(lái)俞講究方式、方法和效率?；仡櫼幌鹿ぷ?、反思一下不足、思考一下打算，這一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸頗多。
20xx年1月1日，按照《xx集團(tuán)臨汾臨北煤焦集運(yùn)有限公司——?jiǎng)趧?dòng)用工管理制度》晚婚晚育產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，于7月1日準(zhǔn)時(shí)報(bào)到上班。在此之前我一直是業(yè)務(wù)部磅房的一名司磅員，在公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)以下工作：所有上站煤的計(jì)量工作，并規(guī)范認(rèn)真做好過磅原始記錄；準(zhǔn)確計(jì)量，保證車車回皮，數(shù)據(jù)保留至小數(shù)點(diǎn)后一位；票據(jù)的使用及管理，嚴(yán)格遵守公司票據(jù)管理制度；當(dāng)班地磅及環(huán)境衛(wèi)生的清理及清掃工作；當(dāng)日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)工作；堅(jiān)守工作崗位，不擅自離崗；同收煤崗及時(shí)溝通和聯(lián)系，根據(jù)煤中水分、雜質(zhì)情況合理掌握扣重；嚴(yán)格遵守站臺(tái)交接班制度，做好交接班事宜；保守站臺(tái)企業(yè)機(jī)密，維護(hù)站臺(tái)良好形象，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
之后被暫時(shí)安排在綜合辦，具體崗位沒定，在綜合辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由后勤總務(wù)員和文秘分配一些工作。這一個(gè)月來(lái)，做的工作也主要是有關(guān)后勤方面的，先后完成了固定資產(chǎn)卡片；6、7月份加固材料出庫(kù)單帳本的記錄；庫(kù)房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。
自己的本職工作，責(zé)無(wú)旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些，對(duì)自己是舉手之勞，對(duì)全局卻意義重大。真正做到眼里有活，主動(dòng)做事。企業(yè)給我們的不僅是賴以謀生的報(bào)酬，也是對(duì)自身價(jià)值的尊重，是對(duì)崗位的貢獻(xiàn)。
1、過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來(lái)沒有遲到過，更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅(jiān)持到住院的前一個(gè)禮拜。在磅房的那段時(shí)間里，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會(huì)把磅房打掃干凈，地磅清掃干凈，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據(jù)，無(wú)論是每個(gè)過磅車的數(shù)據(jù)還是最后報(bào)送到統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員每日過磅數(shù)據(jù)的總和，我都做到了認(rèn)真填寫，認(rèn)真計(jì)算，細(xì)致檢查，過去的一年，沒有發(fā)生一例數(shù)據(jù)上的錯(cuò)誤。
2、雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現(xiàn)過新的問題。記得有一次，區(qū)焦化晚上10點(diǎn)左右開始上站，在半夜值班的時(shí)候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯(lián)都是紅色，顏色有些接近，事來(lái)才知道，我把裝卸票的顏色給看錯(cuò)了。知道以后我很自責(zé)，同時(shí)也在積極的反省自己，習(xí)慣性的培養(yǎng)了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、謹(jǐn)慎。每一次的填票，每加一次數(shù)據(jù)的總和，每遞出去的'一張票，我都會(huì)多看一眼，無(wú)論對(duì)客戶、還是對(duì)司機(jī)，對(duì)裝卸工只要多說(shuō)一句話就會(huì)避免類似的事情再次發(fā)生。
3、在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時(shí)司機(jī)稍微開得靠邊一些，開得快一些，就會(huì)致使鐵皮移了地方，在那底下是一個(gè)通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，如果司機(jī)或者裝卸工拿票時(shí)一時(shí)大意，給掉下去，我們也是沒辦法避免責(zé)任的。所以在這過程中我一點(diǎn)也不敢大意，在過磅的同時(shí)我習(xí)慣了用耳朵去聽，不時(shí)地站起來(lái)看一看窗外，如果有這種情況，我會(huì)及時(shí)去處理。
4、去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)要求堅(jiān)守崗位，就在前一天，我已經(jīng)連續(xù)上了一天一夜，懷孕之前，我在儲(chǔ)運(yùn)場(chǎng)也連續(xù)上過兩天兩夜，或者時(shí)間更長(zhǎng)不能回家。這對(duì)于懷孕的我確實(shí)有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅(jiān)持了下來(lái)，回到家以后，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄，還是依然在執(zhí)著的追求著自己的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。
學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時(shí)刻向書本學(xué)習(xí)，做到基本知識(shí)篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)，修身知識(shí)勤學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)。二是讀好無(wú)字之書，社會(huì)也是一本書，而且更豐富，更有實(shí)際意義，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對(duì)人處事及語(yǔ)言、文字表達(dá)等。
在看到成績(jī)的同時(shí)，我也清楚地認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，一是在處理問題時(shí)，有時(shí)欠缺冷靜思考，情緒化時(shí)有出現(xiàn)。二是對(duì)人對(duì)事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。今后我將努力加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，埋頭苦干，實(shí)踐自己“先做人、后做事”的人生準(zhǔn)則。
建議一，公司正在加大自營(yíng)力度，可否通過定制單位固定電話和手機(jī)的彩鈴，讓客戶在接通等待時(shí)進(jìn)一步了解我們企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍等，展現(xiàn)企業(yè)整體風(fēng)采、拓寬企業(yè)溝通渠道，讓每次來(lái)電都成為宣傳臨汾臨北煤焦集運(yùn)有限公司形象的最佳時(shí)機(jī)。
建議二，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復(fù)使用，有耐水，耐高溫等特點(diǎn)，不易涂改、不掉色、不發(fā)霉、防潮濕（不怕汗水）、耐酸堿等特點(diǎn)。
建議三，可否統(tǒng)一定做夏裝，使服務(wù)更加統(tǒng)一、規(guī)范。讓職工服裝和企業(yè)理念、行為能力及視覺標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到一致。企業(yè)工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把著裝和精神風(fēng)貌統(tǒng)一，給公眾一個(gè)表里如一的企業(yè)形象。
（建議四，走產(chǎn)業(yè)多元化，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。
建議五，在自營(yíng)方面，以現(xiàn)有煤種為基礎(chǔ)，結(jié)合產(chǎn)需實(shí)際，優(yōu)化配煤方案，使之擁有更大范圍的客戶群。）。
最后，預(yù)祝我們的企業(yè)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下、在全體員工的共同努力下，效益越來(lái)越好，公司規(guī)模越來(lái)越大。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，以上是我的述職報(bào)告，請(qǐng)予審議，不足之處，請(qǐng)予請(qǐng)正。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇三
工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的征繳管理，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、城鎮(zhèn)老年居民基本生活保障、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的收繳、管理、發(fā)放及企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理等工作。
近年來(lái)，市政府高度重視城鄉(xiāng)社會(huì)保障工作，出臺(tái)并實(shí)施一系列重大政策舉措，改善民生保增長(zhǎng)。中心自組建一年多來(lái)，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)社會(huì)保障政策，注重基層調(diào)研，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)。在活動(dòng)中全體干部職工不斷加強(qiáng)自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平，齊心協(xié)力緊緊圍繞我市20xx年度社會(huì)保障責(zé)任目標(biāo)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，以確保責(zé)任目標(biāo)的全面完成。截止年底，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增參保20xx人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)凈增參保2432人，工傷保險(xiǎn)實(shí)際參保75862人，失業(yè)保險(xiǎn)凈增參保1332人，生育保險(xiǎn)凈增1488人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為19023人，參保率達(dá)89%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)為378988人，參合率達(dá)98%，完成xx市97%的目標(biāo)考核任務(wù)。
一、主要成效：
1、重效能意識(shí)的培育。市社保中心在創(chuàng)建人民滿意基層站所活動(dòng)中，打出了“做百姓貼心人，樹社保新形象”的主題口號(hào)，引導(dǎo)干部職工樹立為人民服務(wù)的效能意識(shí)。同時(shí)，把濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍與社保服務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，從社保門口的宣傳欄設(shè)置到政務(wù)公開欄（崗位公開欄、大樓示意圖）、爭(zhēng)創(chuàng)基層滿意站所、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創(chuàng)建宣傳牌的設(shè)置，營(yíng)造出了濃厚的效能文化創(chuàng)建氛圍，在方便服務(wù)對(duì)象辦事的同時(shí)，加深工作人員對(duì)服務(wù)的認(rèn)知，抓住各種會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的契機(jī)，強(qiáng)調(diào)效能建設(shè)的重要性，著力培養(yǎng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，重在效能意識(shí)的培育。
2、抓效能舉措的創(chuàng)新。為更好地做好社保服務(wù)工作，中心堅(jiān)持以人為本和便民利民的原則，從細(xì)處落手，推出了一系列效能創(chuàng)新舉措，將效能文化融入到每個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)中。一是改善辦事環(huán)境。針對(duì)中心辦事?lián)頂D的現(xiàn)象，中心分設(shè)醫(yī)保大廳和社保大廳，在每個(gè)窗口設(shè)置業(yè)務(wù)辦事提示，分流辦事人群；并設(shè)置休息區(qū)，放置閱報(bào)欄、飲水機(jī)、老花鏡等，提供人性化服務(wù)。二是開展“我服務(wù)你評(píng)價(jià)”活動(dòng)，提升服務(wù)意識(shí)。通過窗口服務(wù)證價(jià)器的安裝，由服務(wù)對(duì)象對(duì)辦事人員的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合獎(jiǎng)懲措施對(duì)窗口工作人員進(jìn)行考評(píng)，通過硬件設(shè)施來(lái)提升軟件服務(wù)。三是推出溫馨提醒服務(wù)。社保中心在工行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼溫馨提醒，告知廣大個(gè)體參保人員，各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、扣款截止時(shí)間、聯(lián)系電話等，要求參保人員本人要時(shí)常關(guān)注自己社保費(fèi)代扣帳戶余額、扣款是否成功等情況，遇有問題及時(shí)同社保中心聯(lián)系。另外，還推出短信提醒業(yè)務(wù)，今年3月開展了社保費(fèi)臨時(shí)性減征工作，為了使城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者不要錯(cuò)過優(yōu)惠政策的享受，中心對(duì)于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時(shí)在社保費(fèi)代扣帳戶存入足夠金額。四是社會(huì)保障政策法規(guī)宣傳欄進(jìn)基層。為了加大對(duì)社保政策的宣傳力度，中心專門在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）設(shè)置了政策宣傳專欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務(wù)。為構(gòu)筑統(tǒng)一的網(wǎng)上辦事平臺(tái)，方便企業(yè)和群眾辦事，加大對(duì)社會(huì)保障信息資源的整合力度，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等公共信息資源進(jìn)行整合，全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障登記、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)帳、查詢、支付等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。目前，社保新系統(tǒng)經(jīng)過多次測(cè)試已于4月正式上線使用，并同步開展勞動(dòng)保障信息異地災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)。
對(duì)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，拓展思路，主動(dòng)出擊，開展工作調(diào)研尋求突破。
4、貫效能文化的主線。將效能文化建設(shè)貫穿到整個(gè)社保服務(wù)中，主要從三個(gè)方面入手：一是每月制作《社保工作動(dòng)態(tài)》，面向機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)發(fā)放，并刊登在建德勞動(dòng)保障網(wǎng)上，通過動(dòng)態(tài)全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時(shí)傳遞給百姓。二是營(yíng)造積極向上的工作氛圍，通過中心文體活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的開展，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)和良好的工作環(huán)境。三是以文件形式制定對(duì)中心工作人員規(guī)范化服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)及中心工作制度規(guī)范化基本標(biāo)準(zhǔn)，要求工作人員嚴(yán)格執(zhí)行，并進(jìn)行績(jī)效考核，通過規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立社保隊(duì)伍的良好形象。
5、重服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給我市企業(yè)帶來(lái)的不利影響，20xx年3月我市繼續(xù)對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例繼續(xù)實(shí)行臨時(shí)性下浮，具體幅度相當(dāng)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分1個(gè)月的額度，采用全市集中減征的方法統(tǒng)一在3月份進(jìn)行集中減征。3月份我市企業(yè)單位五險(xiǎn)減征總額達(dá)1810萬(wàn)元，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者減征總額達(dá)666萬(wàn)元。同時(shí)，允許符合條件的困難企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，根據(jù)省政府文件要求，我市于今年6月底對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%下調(diào)至18%，繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進(jìn)一步減輕城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)。
6、抓廉潔自律。能自覺遵守中紀(jì)委《關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的規(guī)定及相關(guān)法規(guī)》及《嚴(yán)禁國(guó)家工作人員利用職務(wù)之便謀取私利》等文件的要求，嚴(yán)以律已，潔身自好，嚴(yán)格做到上級(jí)規(guī)定不準(zhǔn)做的絕對(duì)不做，上級(jí)要求達(dá)到的爭(zhēng)取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法。同時(shí)，能嚴(yán)格按照市效能建設(shè)規(guī)定的“六條禁令”，做到正確對(duì)待手中的職權(quán)，秉公辦事，不濫用；對(duì)工作尤其是難點(diǎn)工作敢于挑擔(dān)子，敢于負(fù)責(zé)，不推諉；對(duì)符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動(dòng)；不公車私駕；嚴(yán)格做到下鄉(xiāng)中餐不飲酒；及局規(guī)定的上班時(shí)間禁止玩電腦游戲等，同時(shí)，對(duì)中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自己也能帶頭嚴(yán)格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，自覺抵制不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣。
二、存在的不足和問題：
1、在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義思想，具體表現(xiàn)在比較重視業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，而忽略政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治學(xué)習(xí)只是滿足于學(xué)習(xí)上級(jí)布置內(nèi)容，對(duì)時(shí)事關(guān)心只是停留在看看報(bào)紙、電視新聞這一層面上，缺乏對(duì)問題的深層次思考，缺乏主動(dòng)性。
2、在工作上還缺乏科學(xué)的工作態(tài)度，主要表現(xiàn)在工作任務(wù)重、工作忙時(shí)，只滿足于完成工作任務(wù)，沒有在工作質(zhì)量上做到精益求精，工作抓得不夠?qū)?、不夠?xì)。有時(shí)，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不講究科學(xué)性，因此，有時(shí)盡管自己的出發(fā)點(diǎn)是好的，也努力了，卻不能達(dá)到預(yù)期效果。
3、在工作上主動(dòng)性還不夠，往往是領(lǐng)導(dǎo)布置了，再去想辦法做工作。心里總想著工作有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己只要按領(lǐng)導(dǎo)工作意圖辦事就可以了，主動(dòng)思考不多、出主意不多、為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難不多，工作較被動(dòng)。
三、下步打算。
下一步，我中心將結(jié)合“服務(wù)三個(gè)年”重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，進(jìn)一步做好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”工作，抓細(xì)抓實(shí)社會(huì)保障服務(wù)，使社會(huì)保障事業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階。具體服務(wù)舉措有：一是在各銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時(shí)了解社保工作動(dòng)態(tài)。二是開通社保咨詢熱線，設(shè)置大廳值班制度，對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行引導(dǎo)和政策咨詢。三是開發(fā)勞動(dòng)保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，面向廣大參保對(duì)象進(jìn)行勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)登記變更、繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)和參保信息查詢。今后，我們將以更加飽滿的工作熱情，開拓進(jìn)取、克難奮進(jìn)，為切實(shí)解決我市民生問題做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇四
在過去的幾年里，我們進(jìn)一步貫徹實(shí)施“人才興企、科技強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)對(duì)干部職工教育工作的管理力度，扎實(shí)工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在提高全體干部職工的文化、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)方面主要開展了以下幾項(xiàng)工作：
為了加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)谠谢A(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各單位工會(huì)主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司工會(huì)主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供學(xué)習(xí)教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時(shí)在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項(xiàng)制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。
近幾年來(lái)，我們以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，加快各類專業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。
1、開展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論培訓(xùn)工作計(jì)劃。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，以十六大報(bào)告、三個(gè)代表重要思想、新黨章、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學(xué)相結(jié)合的方法和講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。使培訓(xùn)工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合促進(jìn)了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。
2、開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：按照縣勞動(dòng)部門有關(guān)持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開展了職工崗位技術(shù)培訓(xùn)，僅2003年就組織310名職工參加了勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的高中級(jí)培訓(xùn)班。年前，已有72人經(jīng)培訓(xùn)考核取得中高級(jí)烹飪師等技術(shù)職稱。今后還將陸續(xù)進(jìn)行中級(jí)服務(wù)員、面點(diǎn)師和中級(jí)烹飪師的培訓(xùn)。
3、開展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為此各單位對(duì)新招職工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識(shí)和技能后上崗。2003年組織對(duì)長(zhǎng)嶺飯店、小螺號(hào)飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時(shí)我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識(shí)培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。
4、開展了技術(shù)練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)。為激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，近幾年來(lái)，我們每年都組織開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)考核和技術(shù)比賽。由各基層企業(yè)每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術(shù)考核技術(shù)比賽。在各單位組織技術(shù)考核和初賽基礎(chǔ)上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實(shí)操技能兩部分，自2002年開始在中餐和客房服務(wù)員中增加了英語(yǔ)口語(yǔ)考試項(xiàng)目，通過兩年的實(shí)踐，參賽職工的英語(yǔ)口語(yǔ)會(huì)話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續(xù)舉辦了8屆技術(shù)大賽。2004年1月，我們公司新風(fēng)大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店4家單位組隊(duì)參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎(jiǎng)。通過開展崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)，推動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。
21世紀(jì)以進(jìn)入科技信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解和掌握，才能順應(yīng)時(shí)代潮流，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。為此我們?cè)诩訌?qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)鼓勵(lì)職工積極參加各類成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵(lì)在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評(píng)的，單位給予報(bào)銷一定的費(fèi)用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。
1、專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。截止到目前，全公司共有高中級(jí)技術(shù)人員238名，已達(dá)到職工總數(shù)的63%，其中，高級(jí)技師6名，技師34名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的16.8%，高級(jí)師107名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的61.8%。幾年來(lái)涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，為我縣贏得了榮譽(yù)。
2、有效促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。近幾年我公司在開展技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)大力組織開展了以爭(zhēng)創(chuàng)名特、創(chuàng)新菜點(diǎn)為特色的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，僅2003年就推出創(chuàng)新、特色菜點(diǎn)300多種，以質(zhì)量上乘、風(fēng)味獨(dú)特受到了廣大顧客好評(píng)。與此同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)了一批市、縣級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，自2000年以來(lái)，公司內(nèi)被評(píng)為市勞模1人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵6人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組2個(gè)、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵5人和公司技術(shù)能手10人。
3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的.提高。我公司各單位通過開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個(gè)單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費(fèi)者滿意單位稱號(hào)，成為政府采購(gòu)用餐會(huì)議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級(jí)青年文明號(hào)，新風(fēng)大酒店被評(píng)為縣級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號(hào)。
4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財(cái)務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個(gè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化管理，成為縣級(jí)會(huì)計(jì)二級(jí)達(dá)標(biāo)單位，有效提高了財(cái)務(wù)管理水平；同時(shí)提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動(dòng)、iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作，并且順利通過驗(yàn)收，成為我縣第一家取得iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的國(guó)有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。
5、有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。由于我們堅(jiān)持人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。2003年全公司完成營(yíng)業(yè)收入6105萬(wàn)元，其中主業(yè)完成3617萬(wàn)元，完成利潤(rùn)37.2萬(wàn)元，上繳稅金297.4萬(wàn)元，人均年收入11083.75元。
以上是我們過去幾年開展職工技術(shù)培訓(xùn)工作取得的成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，把培養(yǎng)人才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，加大對(duì)在職干部、職工的的培養(yǎng)教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇五
**有限公司是一家民營(yíng)企業(yè)，位于**工業(yè)園區(qū)的公司總廠建成于20xx年10月，總投資6000余萬(wàn)元，集竹地板產(chǎn)品研制、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。公司總廠現(xiàn)有職工200人，其中管理人員32人，生產(chǎn)工人163人，保衛(wèi)人員5人。
20xx年2月份，我們根據(jù)**鎮(zhèn)社區(qū)治安綜合治理委員會(huì)的部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以打造“平安**”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，建立了企業(yè)綜治組織，大力開展企業(yè)綜治工作，尤其在**鎮(zhèn)綜治工作中心的具體幫助、指導(dǎo)下，我公司的治安綜合治理工作有了明顯起色，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、職工滿意的目標(biāo)。
一、健全綜治組織，明確各級(jí)責(zé)任。
綜治進(jìn)企業(yè)是政府為企業(yè)撐起的一把“平安傘”。為此公司領(lǐng)導(dǎo)在今年初就審時(shí)度勢(shì)地提出了“一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓治安治理；兩手抓兩手都要硬”的指導(dǎo)方針，并組建綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由董事長(zhǎng)***親自擔(dān)任，分管生產(chǎn)的副總和保安部部長(zhǎng)擔(dān)任組員。我們通過“成立一個(gè)工作班子、落實(shí)一間辦公場(chǎng)所，制作一塊綜治標(biāo)牌，建立一本綜治臺(tái)帳，制定一套規(guī)章制度”，把治安綜合治理工作提到公司的日常工作議程上來(lái)，將責(zé)任層層落實(shí)到各科室、車間、班組，并擬訂出嚴(yán)格的考核制度，定期檢查。
二、注重隊(duì)伍建設(shè)，確保內(nèi)部穩(wěn)定。
公司在成立之初就成立了保安部，保安部現(xiàn)有5名保安隊(duì)員，由公司副總親任保安部部長(zhǎng)，5名保安隊(duì)員平均年齡不到35歲。通過幾個(gè)月來(lái)保安部的工作證明，這是一支作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、善打硬仗的隊(duì)伍。保安部實(shí)行半軍事化管理，堅(jiān)持半月一次“安保”會(huì)議，每月一次軍事訓(xùn)練。每名保安隊(duì)員都能熟練掌握一套“擒敵拳”要領(lǐng)，以備不時(shí)之需。我們除了配備對(duì)講機(jī)、手電筒等保安裝備外，保安隊(duì)員還實(shí)行了嚴(yán)格的24小時(shí)輪流值班制度，夜間每2小時(shí)對(duì)廠區(qū)巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
針對(duì)30%的職工為外來(lái)務(wù)工人員的實(shí)際，我們協(xié)同**派出所積極做好外來(lái)務(wù)工人員的暫住證辦理工作，實(shí)行先辦暫住證，再來(lái)報(bào)名應(yīng)聘。來(lái)我公司工作的人員全部經(jīng)過嚴(yán)格的篩選、政審，無(wú)一人有前科劣跡，被錄用的新員工在任職培訓(xùn)的同時(shí)必須接受公司的法制教育。在企業(yè)內(nèi)部職工的管理上，我們實(shí)行嚴(yán)格的考勤制，購(gòu)置了電腦自動(dòng)考勤機(jī)，統(tǒng)一了職工的著裝，實(shí)行掛（別）牌進(jìn)廠制度。對(duì)外來(lái)人員和車輛實(shí)行嚴(yán)格的登記制度，確保無(wú)關(guān)人員不進(jìn)廠區(qū)。目前，公司為全體職工均辦理了養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，由于解決了職工的后顧之憂，職工思想穩(wěn)定，工作積極性高，從而也反過來(lái)促進(jìn)了企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，壯大了企業(yè)的發(fā)展。今年，我們還對(duì)公司辦公樓的所有辦公室安裝了電腦全自動(dòng)探頭，并有自動(dòng)錄像功能，方便事后調(diào)閱，從而大大提高了公司治安防盜的安全系數(shù)，杜絕了可能發(fā)生的治安案件。
三、落實(shí)安全措施，狠抓安全生產(chǎn)。
我們把消防工作作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，下大力進(jìn)行預(yù)防和治理。建廠之初，我們把消防工作考慮在前，將消防管網(wǎng)建設(shè)與廠房建設(shè)同步進(jìn)行，廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)有固定消防栓3只，車間和辦公樓內(nèi)現(xiàn)有消防龍頭47只，另有消防鍬、消防沙箱及滅火器等多種消防器材。在抓好消防設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，我們對(duì)公司的保安隊(duì)員進(jìn)行嚴(yán)格的消防培訓(xùn)，并將他們?nèi)烤幦?*義務(wù)消防隊(duì)，經(jīng)常隨義務(wù)消防隊(duì)出警滅火，努力提高保安隊(duì)員的滅火實(shí)戰(zhàn)能力。對(duì)車間內(nèi)重點(diǎn)防火部位指定專人負(fù)責(zé)，落實(shí)消防管理制度。在抓好消防安全工作的同時(shí)，我們把按章操作作為企業(yè)防事故的重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《安全工作實(shí)施細(xì)則》，確保不發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
綜治進(jìn)企業(yè)以來(lái)，我公司對(duì)治安綜合治理工作投入了大量的精力和財(cái)力，在人防、物防、技防上做的比較完善，取得了一些成績(jī)。下一步，我們將一如既往地在**鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，更加扎實(shí)地做好企業(yè)綜治工作，進(jìn)一步完善有關(guān)制度，為廠區(qū)治安綜合治理工作營(yíng)造出更加良好的氛圍。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇六
公司設(shè)立了由參建各方組成的安委會(huì)，作為沙灣工程的最高安全管理機(jī)構(gòu)。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經(jīng)過合格的安全培訓(xùn)。
2、安全管理制度和安全管理體系建立情況
沙灣公司從開工到現(xiàn)在制定了各項(xiàng)安全管理制度，并下發(fā)各承包商要求嚴(yán)格執(zhí)行。建立了由業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、各承包商四方共同參與安全管理的.全方位立體式安全管理體系。今年來(lái)重點(diǎn)修訂幾個(gè)專項(xiàng)安全管理制度，包括：（1）沙灣水電站2010年防汛預(yù)案和搶險(xiǎn)預(yù)案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報(bào)木里縣防汛指揮部備案。（2）針對(duì)工程特點(diǎn)和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。（3）制定了公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等預(yù)案和管理辦法。
二、沙灣公司二季度安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
1、妥善及時(shí)處理了“4.16”安全事故。事故發(fā)生后立即召開了全工地安全工作專題會(huì)議，采取了有針對(duì)性的安全防護(hù)措施并加強(qiáng)安全檢查。5月份因地質(zhì)原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發(fā)生塌方，但由于預(yù)先有防范，因此未造成安全事故。
2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質(zhì)環(huán)責(zé)任書》，并通過公司《安全管理制度》層層落實(shí)安全管理責(zé)任到各承包商和沙灣公司內(nèi)部各部門及相關(guān)管理人員。
3、配合中廣核能源公司對(duì)沙灣工程進(jìn)行安全大檢查活動(dòng)，召開了與各承包商的安全管理座談會(huì)，布置全年安全重點(diǎn)工作。
4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程2010年防洪度汛及應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案》。
5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動(dòng)，共查出安全整改隱患上百個(gè)，由監(jiān)理專項(xiàng)發(fā)文給各承包商進(jìn)行專項(xiàng)整改，目前隱患大多已完成，有的正在進(jìn)行之中，公司聯(lián)合監(jiān)理將嚴(yán)格督促承包商完成相關(guān)整改，并把情況以月報(bào)形式反饋。
6、6月份是全國(guó)安全生產(chǎn)月，按照中廣核能源公司和木里縣安全委員會(huì)的要求在工地全面展開了安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)“三項(xiàng)活動(dòng)”等安全宣傳、教育、檢查工作。
三、目前沙灣工程現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況
1、首部樞紐按期實(shí)現(xiàn)了汛前全部完成水下工程施工，實(shí)現(xiàn)了導(dǎo)流洞封堵，閘壩過流，完成進(jìn)水口工作門安裝的目標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)了閘首安全度汛。
2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經(jīng)清理完畢，正在進(jìn)行塌腔回填工作，下階段掘進(jìn)嚴(yán)格按省安科院提出的安全措施進(jìn)行。
3、下發(fā)了通知要求隧洞各標(biāo)段，加強(qiáng)棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標(biāo)，必須在特定渣場(chǎng)棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。
4、通知要求紫坪公司文理溝料場(chǎng)溝口生活營(yíng)地原則上汛期不能住人，施工管理人員應(yīng)撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。
5、加強(qiáng)了文理溝料場(chǎng)高邊坡變形觀測(cè)，遇有大雨、暴雨長(zhǎng)時(shí)間的雨水情況，則將開采區(qū)人員和設(shè)備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
6、針對(duì)廠房后邊坡局部存在變形加大的趨勢(shì)，召開了四方會(huì)議，停止壓力管道開挖，先進(jìn)行一期襯砌、加強(qiáng)支護(hù)，同時(shí)加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。
7、開始汛期24小時(shí)值班工作，按防汛預(yù)案做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
8、砂石骨料毛料開采：汛初和汛末可適當(dāng)保持一定開采量，有持續(xù)降雨或高邊坡有不穩(wěn)定（變形）時(shí)停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。
四、沙灣公司下季度（第3季度）安全管理重點(diǎn)工作安排
1、檢查各承包商安全月活動(dòng)情況，總結(jié)安全月活動(dòng)成果。編制總結(jié)報(bào)告匯報(bào)公司。
2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動(dòng)，聯(lián)合監(jiān)理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。
3、加強(qiáng)工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務(wù)必做好汛期24小時(shí)值班工作，嚴(yán)格按防汛預(yù)案做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。特別是ci-1*標(biāo)、中鐵十三局生活生產(chǎn)營(yíng)地和二號(hào)營(yíng)地。
4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對(duì)沿河堆放的材料、設(shè)備以及建在不穩(wěn)定渣體上的臨時(shí)房屋進(jìn)行及時(shí)的轉(zhuǎn)移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標(biāo)，必須在特定渣場(chǎng)棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，并且侵占河道的棄渣須于6月15日前清理完畢。cii標(biāo)7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務(wù)必于6月20日前清理完畢或做好擋護(hù)設(shè)施。
5、加強(qiáng)文理溝料場(chǎng)高邊坡變形觀測(cè)，遇有大雨、暴雨及長(zhǎng)時(shí)間的雨水情況，應(yīng)將開采區(qū)人員和設(shè)備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
6、加強(qiáng)廠房后邊坡變形觀測(cè)，督促cii標(biāo)加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成后坡回填，保證廠房安全。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇七
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本質(zhì)工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的.合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社保的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)業(yè)務(wù)。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：xxx。
申請(qǐng)時(shí)間：xxxx年1月16日。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇八
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。
二、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加快專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
近幾年來(lái)，我們以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，加快各類專業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。
1、開展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論。
堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，以十六大報(bào)告、三個(gè)代表重要思想、新黨章、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學(xué)相結(jié)合的方法和講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)使培訓(xùn)工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合促進(jìn)了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。
3、開展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為此各單位對(duì)新招職工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識(shí)和技能后上崗。2003年組織對(duì)長(zhǎng)嶺飯店、小螺號(hào)飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時(shí)我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識(shí)培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。
三、開展職工文化和法律知識(shí)培訓(xùn)。
21世紀(jì)以進(jìn)入科技信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解和掌握，才能順應(yīng)時(shí)代潮流，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。為此我們?cè)诩訌?qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)鼓勵(lì)職工積極參加各類成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵(lì)在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評(píng)的，單位給予報(bào)銷一定的費(fèi)用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。
四、開展職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得了以下效果：
1、專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。截止到目前，全公司共有高中級(jí)技術(shù)人員238名，已達(dá)到職工總數(shù)的63%，其中，高級(jí)技師6名，技師34名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的16.8%，高級(jí)師107名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的61.8%。幾年來(lái)涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，為我縣贏得了榮譽(yù)。
3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。我公司各單位通過開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個(gè)單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費(fèi)者滿意單位稱號(hào)，成為政府采購(gòu)用餐會(huì)議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級(jí)青年文明號(hào)，新風(fēng)大酒店被評(píng)為縣級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號(hào)。
4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財(cái)務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個(gè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化管理，成為縣級(jí)會(huì)計(jì)二級(jí)達(dá)標(biāo)單位，有效提高了財(cái)務(wù)管理水平；同時(shí)提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動(dòng)、iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作，并且順利通過驗(yàn)收，成為我縣第一家取得iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的國(guó)有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。
以上是我們過去幾年開展職工技術(shù)培訓(xùn)工作取得的成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，把培養(yǎng)人才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，加大對(duì)在職干部、職工的的培養(yǎng)教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！
延慶縣服務(wù)公司工會(huì)。
2004年2月1日。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇九
我是洛陽(yáng)公司一名普普通通的員工，沒有驚天動(dòng)地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的是一顆做好份內(nèi)工作的平常心。到天安一年來(lái)，我把全部精力投入到在洛陽(yáng)公司行政人事部的本職工作之中，不斷的
學(xué)習(xí)
知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，自我充實(shí)，自我提高，投身我司“建設(shè)中國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)第一品牌”的事業(yè)是我不懈的追求。
自從走上工作崗位的第一天起，我就認(rèn)為，付出越多，得到的回報(bào)就越多，我始終把公司的經(jīng)營(yíng)理念作為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn)則。缺乏
專業(yè)
知識(shí)，我就默默勤奮學(xué)習(xí)，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我就積極請(qǐng)教，不為別的，只為對(duì)得起自己的每一寸光陰，對(duì)得起公司付給我的每一分薪水。我覺得：我司“建設(shè)中國(guó)保險(xiǎn)第一品牌”的口號(hào)并不是一句空話，而是屬于我們?nèi)w員工的一項(xiàng)偉大的事業(yè)，我只是這項(xiàng)事業(yè)中一顆小小的螺絲釘，能當(dāng)好這一顆小小的螺絲釘，是我對(duì)工作的唯一想法，我相信每個(gè)人都做好自己的本職工作，我們就能成就一項(xiàng)偉大的事業(yè)。
我是這樣想的，也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節(jié)假日，就連生病也不例外。在參加工作的一年中，我從來(lái)不計(jì)較工作時(shí)間的長(zhǎng)短，從來(lái)不吝惜節(jié)假日的加班，上班的時(shí)候認(rèn)真工作，下班以后也把心放在工作上，無(wú)論是工作時(shí)間還是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽誤工作，今年全年，我一共請(qǐng)了病假四天，但若要計(jì)算加班，則至少十倍于此，為了完成工作有時(shí)我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報(bào)，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了同事們的認(rèn)可。如果說(shuō)獻(xiàn)身保險(xiǎn)事業(yè)之志，報(bào)效天安公司之愿，使我甘當(dāng)螺絲釘?shù)脑?，那么可以說(shuō)是我對(duì)本職工作始終如一的熱
愛
使這顆螺絲釘從未銹蝕。
要當(dāng)合格的天安人不容易，要當(dāng)一名合格的辦公室員工更難。公司開業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，我被分到行政人事部工作，我們部門只有呂經(jīng)理和我兩個(gè)人，而工作任務(wù)卻是比較繁重的。起初的時(shí)候，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，只能在呂經(jīng)理的指導(dǎo)下做一些簡(jiǎn)單的'工作，后來(lái)在呂經(jīng)理和
其他
領(lǐng)導(dǎo)同事的不斷地指導(dǎo)幫助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范圍，學(xué)到了一些工作方法，逐步適應(yīng)了分配給我的工作，主要包括：計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理、文秘、檔案管理、資產(chǎn)管理、
安全
保衛(wèi)和一部分信息宣傳工作以及總經(jīng)理室安排的遂行任務(wù)。這些工作繁雜瑣碎，由于經(jīng)驗(yàn)不足，除了認(rèn)真對(duì)待本職工作以外，我按照公司對(duì)員工“一專多能”的要求，積極學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)知識(shí)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，較熟練地掌握了如何在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)輸入機(jī)動(dòng)車輛投保單和打印保單等操作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，節(jié)假日時(shí)我和業(yè)管的同志輪流值班，保證了公司業(yè)務(wù)節(jié)假日不間斷。面對(duì)我司根據(jù)市場(chǎng)情況不斷調(diào)整的業(yè)務(wù)政策，我也沒有產(chǎn)生畏難情緒，而是向業(yè)務(wù)管理部的同志們看齊，積極主動(dòng)的掌握相關(guān)知識(shí)，在2004版新車險(xiǎn)條款出臺(tái)后的第三天，我跟隨業(yè)管部領(lǐng)導(dǎo)到一家保險(xiǎn)代理公司開展業(yè)務(wù)，應(yīng)對(duì)方要求我示范手工計(jì)算了兩臺(tái)車輛的保費(fèi)，做到了分毫不差，得到了對(duì)方的肯定。在今后的工作中，我將繼續(xù)向同事們學(xué)習(xí)掌握保險(xiǎn)知識(shí)，隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司的工作安排，迎接新的挑戰(zhàn)。
在自己計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理的專業(yè)方面，我注重不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，為適應(yīng)未來(lái)我司信息系統(tǒng)可能的升級(jí)調(diào)整做好充分的準(zhǔn)備。目前我正在學(xué)習(xí)linux操作系統(tǒng)、綜合布線等計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工程的知識(shí)，并在備考網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí)職稱。對(duì)公司新職場(chǎng)的綜合布線工程，我全面考慮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部電話系統(tǒng)的需求，目前已經(jīng)設(shè)計(jì)出實(shí)施方案。
這一年的工作，使我深刻地體會(huì)到，對(duì)待每一項(xiàng)工作，都需要認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情才可以做好，基層單位的特點(diǎn)導(dǎo)致一名員工可能承擔(dān)多種不同的工作，每樣新工作都是一種挑戰(zhàn)，適應(yīng)挑戰(zhàn)，做一個(gè)天安事業(yè)合格的螺絲釘，是我始終如一的工作目標(biāo)。
記得有句廣告詞這樣說(shuō)：苦苦的追尋，甜甜的享受。我想，這也是我對(duì)工作的態(tài)度，也是我對(duì)天安事業(yè)的認(rèn)識(shí)。
2012年，我懷著對(duì)保險(xiǎn)的一份熱忱與喜愛，帶著我對(duì)保險(xiǎn)的理論認(rèn)識(shí)，走進(jìn)了****保險(xiǎn)公司8，成為了**財(cái)險(xiǎn)這個(gè)大家庭中的一員，擔(dān)任內(nèi)勤一職。時(shí)至今天已快滿兩年了，在這兩年的時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。
內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成出單銷售、文書處理、填寫報(bào)表等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。。內(nèi)勤人員其實(shí)也是二次銷售的最佳人選，無(wú)論是誰(shuí)的業(yè)務(wù)，只要前來(lái)辦理，我一律當(dāng)成自己的客戶，為客戶服務(wù)好。每一次有客戶上門辦理業(yè)務(wù)時(shí)，我都主動(dòng)的給客戶倒上一杯熱茶，通過宣傳資料向客戶解釋公司條款和優(yōu)惠政策，爭(zhēng)取贏得客戶的信任，能成功簽下保單。有次一位業(yè)務(wù)員帶來(lái)一位客戶，客戶表示只買交強(qiáng)險(xiǎn)，我在詢價(jià)的過程中與客戶溝通，發(fā)現(xiàn)客戶并不是很了解商業(yè)險(xiǎn)，于是我就再次給客戶舉例解釋我公司商業(yè)險(xiǎn)種的種種好處與優(yōu)勢(shì)，并介紹了我公司種種優(yōu)惠政策，最終客戶一起投保了我公司商業(yè)險(xiǎn)種。后來(lái)業(yè)務(wù)員告訴我，那位客戶其實(shí)是他以前的老領(lǐng)導(dǎo)，老領(lǐng)導(dǎo)表示只投保交強(qiáng)險(xiǎn)之后，業(yè)務(wù)員就不方便開口在要求投保商業(yè)險(xiǎn)，但是在我這里，我沒有那層關(guān)系隔閡，方便在一次的進(jìn)行業(yè)務(wù)銷售，最終成功簽單，增加了保費(fèi)收入。作為中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的一份子，關(guān)注公司的發(fā)展也是自己的一份責(zé)任，公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和伙伴收入的提升也是我發(fā)自內(nèi)心的期望！
真誠(chéng)、仔細(xì)、專業(yè)是我工作的作風(fēng)！要把客戶的事當(dāng)成的事，認(rèn)真的做，才能贏得客戶的安心與放心，在工作中我始終將客戶的利益放在第一位，真心真情待客戶，重在一個(gè)“真”字，我做為我們?nèi)吮Ｘ?cái)險(xiǎn)的一名員工，就要對(duì)我們的客戶負(fù)責(zé)。記得有一次一位客戶前來(lái)咨詢算單，我在給客戶用電銷平臺(tái)詢問報(bào)價(jià)后，客戶并沒有提出異議，就當(dāng)準(zhǔn)備下單，我在一次查看保費(fèi)明細(xì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)雖然是30日下單，卻是1日起保，而車船使用稅多收了一個(gè)月，當(dāng)即我和客戶說(shuō)稍等片刻，我在核對(duì)一下，果然在我和電銷平臺(tái)溝通后，發(fā)現(xiàn)問題，減下了一個(gè)月的車船使用稅?？蛻舴浅M意，當(dāng)即表示將另一臺(tái)車轉(zhuǎn)保到我們公司這里。其實(shí)所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，認(rèn)真待人待事，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié)，天長(zhǎng)日久下來(lái)也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無(wú)足輕重，事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別。
“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)”是我工作的格言！在日常工作中，我時(shí)刻對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、愛崗敬業(yè)作為自己的準(zhǔn)則，用具體的工作績(jī)效、用自已的實(shí)際行動(dòng)證明自己能做的更好! 在每年農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)到來(lái)時(shí)，我的主要工作是錄入數(shù)據(jù)，完成財(cái)政報(bào)表。數(shù)據(jù)錄入是農(nóng)險(xiǎn)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，工作業(yè)務(wù)量大，時(shí)間緊，數(shù)據(jù)錄入看似簡(jiǎn)單機(jī)械，枯燥無(wú)味，但是數(shù)據(jù)錄入要求準(zhǔn)確性高，如果數(shù)據(jù)出錯(cuò)，就會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果出現(xiàn)偏差，影響整體工作的進(jìn)度和質(zhì)量。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！
xxxxxxxxxx公司成立于200x年x月，現(xiàn)有生產(chǎn)裝主要有xx裝、xx裝、xx裝及與之配套的鍋爐裝。公司在建設(shè)之初即嚴(yán)格按照環(huán)保“三同時(shí)”要求認(rèn)真做好了各項(xiàng)環(huán)保工作，公司環(huán)保制度建全，各尾氣洗滌裝和污水處理裝等環(huán)保設(shè)施運(yùn)行平穩(wěn)，所有廢氣、廢水均達(dá)標(biāo)排放，有效的保護(hù)了周邊環(huán)境。現(xiàn)就具體工作匯報(bào)如下：
公司成立后首先組建了安全環(huán)保部，內(nèi)設(shè)x名專職安全環(huán)保員負(fù)責(zé)日常安全環(huán)保管理工作，先后制定了環(huán)境保護(hù)管理制度、環(huán)境檢測(cè)管理制度、安全環(huán)保事故應(yīng)急處理程序、安全環(huán)保教育培訓(xùn)制度、安全環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度、安全環(huán)保檢查及隱患整改管理制度等相關(guān)環(huán)境保護(hù)制度，使公司的各項(xiàng)環(huán)保工作有章可循、有法可依。對(duì)以上管理制度，公司安全環(huán)保部組織各部門進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，使全體員工對(duì)各項(xiàng)制度有清醒的認(rèn)識(shí)，通過檢查和考核使各項(xiàng)制度真正落到了實(shí)處，確保了公司清潔環(huán)保運(yùn)行。
為積極響應(yīng)省、市環(huán)保局關(guān)于清潔生產(chǎn)審核的工作安排和部署，進(jìn)一步提高公司環(huán)境保護(hù)管理水平，從源頭削減污染，提高資源能源利用效率，減少生產(chǎn)、服務(wù)過程中污染物的產(chǎn)生和排放，最大限度地節(jié)約資源能源，更好保護(hù)生態(tài)環(huán)境。我公司于20xx年x月份全面啟動(dòng)清潔生產(chǎn)審核工作，并于20xx年x月通過省專家組的清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。通過此次審核，使我公司真正實(shí)現(xiàn)了節(jié)能降耗、減污增效的目標(biāo)。成品電耗由原來(lái)的12.42kwh/t下降到現(xiàn)在的11.98kwh/t，新鮮水消耗由原來(lái)的0.45m3/t下降到現(xiàn)在的0.41m3/t，粉塵排放量由原來(lái)的53.86t/a下降到現(xiàn)在的53.16t/a。公司真正嘗到了開展清潔生產(chǎn)的甜頭，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
為提升企業(yè)的環(huán)保管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司大力推行iso14001環(huán)境管理體系建設(shè)，充分識(shí)別和評(píng)價(jià)環(huán)境因素，使環(huán)境方針、目標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相一致，注意預(yù)防和控制重要環(huán)境因素，加強(qiáng)污染防治，使三廢排放低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，開展節(jié)能降耗，制定環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，注重體系的持續(xù)改進(jìn)和環(huán)境的綠化美化工作，200x年11月份順利通過了方圓認(rèn)證中心對(duì)我公司進(jìn)行的三標(biāo)一體化審核。按照體系管理規(guī)定，20xx年12月12日至13日，中國(guó)方圓論證集團(tuán)公司審核組一行五人蒞臨公司，對(duì)我公司進(jìn)行了為期二天的復(fù)審。通過現(xiàn)場(chǎng)及文件審核，審核組認(rèn)為我公司依據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三標(biāo)”管理體系完全符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，運(yùn)行是適宜、有效的，公司順利完成了三標(biāo)體系復(fù)審換證工作。
為降低公司環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)事故零的目標(biāo)，公司于20xx年10月份，委托xxxx環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)中心對(duì)我公司進(jìn)行全面的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，開發(fā)區(qū)環(huán)保局組織專家對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行了評(píng)審，對(duì)評(píng)審中提出的問題，我部認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)，使公司環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)全部處于可控狀態(tài)。
公司現(xiàn)有環(huán)保處理設(shè)施主要有：xx尾氣洗滌、xx尾氣洗滌、xx除塵氣洗滌、xx裝hcl吸收、xx裝尾氣處理、鍋爐尾氣洗滌五套尾氣處理裝及一處污水處理站。對(duì)以上幾處環(huán)保設(shè)施，由各相關(guān)車間定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，安全環(huán)保部每天對(duì)各尾氣處理系統(tǒng)和各污水排放口進(jìn)行檢查，質(zhì)量管理部定期對(duì)各尾氣處理系統(tǒng)及污水排放指標(biāo)進(jìn)行檢測(cè)，今年以來(lái)所有尾氣全部達(dá)標(biāo)排放，污水通過脫鹽水濃水回收、蒸汽冷凝水及各泵冷卻水的回收等清潔生產(chǎn)審核中/高費(fèi)方案的實(shí)施，基本實(shí)現(xiàn)了零排放。
公司非常重視環(huán)保管理工作，除設(shè)立了安全環(huán)保部作為公司的環(huán)境監(jiān)督管理部門外，還設(shè)立了專門的安全環(huán)境檢測(cè)站，配備了4名環(huán)境檢測(cè)員（環(huán)境檢測(cè)員均持有山東省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院頒發(fā)的山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員證），制定詳細(xì)的檢測(cè)計(jì)劃并嚴(yán)格按檢測(cè)計(jì)劃進(jìn)行環(huán)境檢測(cè)。1-8月份安全環(huán)保部日常環(huán)保檢查110次；質(zhì)量管理部廢氣檢測(cè)36點(diǎn)次，廢水檢測(cè)64點(diǎn)次。在做好內(nèi)部檢測(cè)的同時(shí)，公司每年還委托市環(huán)境監(jiān)測(cè)站對(duì)公司所有廢氣處系統(tǒng)、外排廢水及噪聲情況進(jìn)行一次檢測(cè)，結(jié)果全部合格。所有檢查與檢測(cè)均有相關(guān)記錄，并適時(shí)通過室外展板向公眾公示檢測(cè)結(jié)果。通過公司各級(jí)各部門的密切配合和全體員工環(huán)保責(zé)任的落實(shí)，公司幾年來(lái)未發(fā)生任何環(huán)保事故和公眾投訴，有效保護(hù)了周邊環(huán)境。
環(huán)保培訓(xùn)是提高環(huán)境管理水平的重要手段，公司每年都會(huì)對(duì)新員工及老員工進(jìn)行相關(guān)環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，今年六月份安全生產(chǎn)月期間，公司安全環(huán)保部聯(lián)合生產(chǎn)管理部對(duì)全體員工進(jìn)行了一次以“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”為主題的環(huán)保培訓(xùn)；質(zhì)量管理部每半年對(duì)公司環(huán)境檢測(cè)員進(jìn)行一次技術(shù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工的環(huán)保意識(shí)和環(huán)境守法意識(shí)，從而使公司的環(huán)境管理水平不斷得到提升。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十一
今年以來(lái)，xx人力資源和社會(huì)保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，著力促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，增強(qiáng)社?；鹬文芰?。一是加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌銜接準(zhǔn)備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺(tái)，確保各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為“xx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對(duì)接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準(zhǔn)擴(kuò)面擴(kuò)大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時(shí)空”欄目、微信公眾號(hào)、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標(biāo)。三是建立項(xiàng)目參保工作長(zhǎng)效機(jī)制。人社、行政審批等部門聯(lián)動(dòng)，及時(shí)共享、交換信息，推動(dòng)形成按項(xiàng)目參保工作長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)工程按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)持續(xù)推進(jìn)，參保率達(dá)到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)全部參加工傷保險(xiǎn)。
二、聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，管好用好社保基金。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社保基金支付中的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹牢底線思維，強(qiáng)化源頭治理，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩?。一是開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升專項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，重點(diǎn)針對(duì)近年來(lái)各級(jí)查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)清單3大項(xiàng)26小項(xiàng)逐一查擺，及時(shí)堵塞問題漏洞。二是落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)的.規(guī)范、監(jiān)控和評(píng)價(jià)。以關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)等方面內(nèi)容為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)授權(quán)批準(zhǔn)、不相容崗位分離等10項(xiàng)內(nèi)部控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作。三是加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢(shì)比較嚴(yán)峻復(fù)雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)辦員，具體負(fù)責(zé)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報(bào)人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“月報(bào)”報(bào)送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標(biāo)考核，實(shí)行倒扣分制度，始終保持對(duì)基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢(shì)，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》和“xx人力資源和社會(huì)保障”公眾號(hào)刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實(shí)施“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。
一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個(gè)一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評(píng)選活動(dòng)，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。
二是推動(dòng)“掌辦”“網(wǎng)辦”。對(duì)單位參保登記、人員增加、繳費(fèi)申報(bào)、查詢以及居民繳費(fèi)等項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)參保對(duì)象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。
三是推進(jìn)居民服務(wù)“一卡通”。到xx市等先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)，結(jié)合本地實(shí)際，起草了《xx居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實(shí)施方案（征求意見稿）》，依托社會(huì)保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場(chǎng)景，逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報(bào)xx市人力資源和社會(huì)保障局審核，同意將xx作為全市試點(diǎn)先行先試。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十二
公司團(tuán)委在局團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放和鞏固、完善、發(fā)展、提升的工作目標(biāo)為己任，全面加強(qiáng)團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)生產(chǎn)和服務(wù)青年的職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為完成公司確定的各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗，繼續(xù)增強(qiáng)團(tuán)員青年的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。
在公司黨委和工會(huì)的大力支持及廣大團(tuán)干、團(tuán)員青年的共同努力，共青團(tuán)工作的外部環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，各項(xiàng)團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新突破，為公司的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)，取得了一系列的豐碩成果。公司團(tuán)委連續(xù)多年被濟(jì)南市授予“五四紅旗團(tuán)委”，保持了三個(gè)市級(jí)青年文明號(hào)，主要工作有：
一、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識(shí)，構(gòu)筑青年精神支柱。
內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)成才觀以及企業(yè)改革發(fā)展文化建設(shè)等諸多問題，并附以個(gè)別訪談、座談等方式進(jìn)行調(diào)查，本次調(diào)研，我們及時(shí)了解到廣大團(tuán)員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點(diǎn)，找到了團(tuán)的工作與青年需求的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和有效性。
2、提高青年的服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)。我們一直堅(jiān)持有計(jì)劃、有方案地開展青年志愿者活動(dòng)，并將青年志愿者活動(dòng)落實(shí)到支部，以加大青年志愿者活動(dòng)的覆蓋面。今年3月份發(fā)出“愛心助心一幫一”的幫困助學(xué)活動(dòng)，成功資助貧困學(xué)生。公司團(tuán)委和工會(huì)組織了全體員工簽訂了“環(huán)保倡議書”，公司全體員工鄭重地向企業(yè)內(nèi)外發(fā)出倡議，號(hào)召全社會(huì)節(jié)約每一滴水、每一度電、每一升油、每一張紙，勸導(dǎo)人人從日常生活工作做起，做節(jié)能減排的直接承擔(dān)者，做環(huán)境保護(hù)踐行者?；顒?dòng)得到了濟(jì)南日?qǐng)?bào)、齊魯晚報(bào)、濟(jì)南廣播電臺(tái)等各家媒體的大力支持，在社會(huì)上起到了良好的影響。
二、我們堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動(dòng)。
1、在植樹節(jié)來(lái)臨之際，本著提高團(tuán)員青年團(tuán)組織意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)員之間的友誼，開展了主題為“同創(chuàng)綠色家園、播種美好未來(lái)”植樹活動(dòng)。
增強(qiáng)了凝聚力，進(jìn)一步提高了青年員工的職業(yè)素質(zhì)。
3、6月，團(tuán)委和工會(huì)安全管理部共同組織策劃“中國(guó)光大水務(wù)投資有限公司”新制度知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)?；顒?dòng)的開展有力的推動(dòng)了水務(wù)板塊整合后“五統(tǒng)一”工作的扎實(shí)落實(shí)，增進(jìn)了各項(xiàng)目公司之間的交流，激發(fā)了大家的工作積極性。 4、7月，團(tuán)委和工會(huì)安全管理部將共同組織“紅歌比賽”。為各項(xiàng)目公司員工增進(jìn)交流、增加友誼塑造了良好的精神風(fēng)貌起到積極作用。
這些活動(dòng)，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺(tái)，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
三、存在的問題
在基層團(tuán)組織建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?jī)，但在成績(jī)的背后，同時(shí)也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：
1、青年思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，新的方法和手段不多；
2、相對(duì)于青年需求的多樣化趨勢(shì)，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；
4、宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標(biāo)桿的榜樣帶
頭作用。
5、團(tuán)委工作的主動(dòng)性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
四、在今后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊(duì)作用，從以下幾方面彌補(bǔ)我們工作中的不足：
1、以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)”加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識(shí)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)青年職工的思想政治工作。
3、以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才為主線，大力建設(shè)四大陣地，深入開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。
4、我們堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動(dòng)，青年展示舞臺(tái)進(jìn)一步拓展，樹立光大水務(wù)青年新形象。
總之，公司團(tuán)委在局團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)努力服務(wù)民生、樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、提高工作標(biāo)桿，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更寬闊的視野、更新的舉措、更大的作為，努力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，為我市污染減排和“加快科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美麗泉城”工作再立新功！
二零一二年六月二十九日
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保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
××××××有限公司是一家集花生收購(gòu)、加工、出口于一體的集團(tuán)化民營(yíng)企業(yè)，擁有省內(nèi)外××個(gè)分公司，是國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，現(xiàn)有員工××××人，2012年末公司實(shí)現(xiàn)銷售收入××億元。公司成立于××××年××月，同時(shí)成立了黨支部。支部委員會(huì)設(shè)書記1名，委員××名，現(xiàn)有在職正式黨員××名，入黨積極分子6余名。這些同志廣泛分布在公司管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)第一線，是企業(yè)的骨干力量，為公司的發(fā)展發(fā)揮了重要的生力軍作用。
多年來(lái)，公司黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，有效開展了“黨建促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展促進(jìn)黨建”的“雙促”活動(dòng)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，2011年6月被中共××市非公經(jīng)濟(jì)組織工作委員會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，2012年6月被中共××市委評(píng)為“××市先進(jìn)黨組織”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。我們的主要做法是：
一、加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)支部自身建設(shè)。
公司黨支部以“三個(gè)結(jié)合”為保障，創(chuàng)新自身建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)了黨建工作順利開展。
（二）黨建工作與人性化管理相結(jié)合。公司黨支部把人性化管理貫穿于企業(yè)管理之中，把黨員的思想作風(fēng)建設(shè)同黨的組織建設(shè)相結(jié)合、同企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合、同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、同提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，引導(dǎo)他們把愛國(guó)與愛企結(jié)合起來(lái)，努力為企業(yè)作貢獻(xiàn)。同時(shí)，公司黨支部每年對(duì)黨員干部、骨干員工進(jìn)行培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成崗位技術(shù)能手。近三年來(lái)，公司黨支部先后組織黨員學(xué)習(xí)20多次，舉辦知識(shí)講座11場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員和入黨積極分子50余人次。
（三）黨建工作與各類活動(dòng)相結(jié)合。為充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，公司黨支部將思想政治工作同崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，在提高員工生產(chǎn)技能中，增強(qiáng)他們愛崗敬業(yè)意識(shí)。每逢重大節(jié)日，公司黨支部都會(huì)及時(shí)將黨員、團(tuán)員組織起來(lái)，舉辦聯(lián)歡會(huì)、卡拉ok、體育比賽、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等，并積極開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策”，“崗位能手競(jìng)賽”，“人才傳幫帶”等活動(dòng)，營(yíng)造黨員爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)新能手，爭(zhēng)做先鋒模范的氛圍，拓展了思想政治工作載體，在潛移默化中培養(yǎng)員工健康向上的情操，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。
二、加強(qiáng)黨的形象工程建設(shè)，著力彰顯黨的先進(jìn)性。
公司黨支部以開展各種活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)黨員在展示形象中彰顯黨的先進(jìn)性。
位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違紀(jì)的“黨員責(zé)任區(qū)”管理新理念，為公司董事會(huì)采納。去年來(lái)，黨員提出的5條合理化建議都被董事會(huì)采納，公司完成產(chǎn)品銷售額同比有較大提高。
（二）扶貧助困獻(xiàn)愛心。公司黨支部成立之初就建立了“委員帶黨員、黨員帶群眾”的幫扶聯(lián)系制度，規(guī)定每個(gè)支委成員聯(lián)系3-4名黨員，每個(gè)黨員聯(lián)系1戶貧困戶，切實(shí)開展幫扶活動(dòng)，目前已建立幫扶示范點(diǎn)5個(gè)，黨員聯(lián)系貧困戶11戶。近年來(lái)公司黨支部為群眾辦實(shí)事30余件，幫助解決實(shí)際問題16個(gè)。公司一名去世職工的孩子考上大學(xué)，因家中貧困上不起學(xué)，公司黨支部知道情況后，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員職工捐款3萬(wàn)多元元，解了這個(gè)困難家庭的燃眉之急。
三、加強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力建設(shè)，全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
公司黨支部把黨建工作同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同向、同心、同步。
（一）對(duì)上爭(zhēng)取支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展。公司黨支部在新項(xiàng)目建設(shè)中，積極向上級(jí)黨組織匯報(bào)企業(yè)動(dòng)態(tài)和面臨的困難，得到市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從項(xiàng)目論證、立項(xiàng)、籌資，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都傾注了大量的精力。公司黨支部還能主動(dòng)與公、檢、法、勞動(dòng)、工商等部門協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)營(yíng)造了良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境的同時(shí)又樹立了公司良好的社會(huì)形象。
（二）加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)村企發(fā)展雙贏。黨支部充分利用自身資源優(yōu)勢(shì)，多側(cè)面、多角度與所在的農(nóng)村黨組織開展“村企共建”活動(dòng)，取得了良好成效。多年來(lái)，公司黨支部與××村、××村黨支部進(jìn)行結(jié)對(duì)，把支部的自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與結(jié)對(duì)共建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力構(gòu)建基層黨建新格局。村黨支部幫助企業(yè)協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中一些涉及群眾利益的問題；企業(yè)黨支部積極參與村里的公益事業(yè)建設(shè)，幫助轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力，相互支持，實(shí)現(xiàn)共贏。
各位領(lǐng)導(dǎo)，近幾年來(lái)，公司黨支部按照上級(jí)黨委的要求，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，取得了一些成績(jī)，但距離上級(jí)黨委的要求還有不少差距。我們決心在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟、改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
謝謝。
二o一三年××月××日。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十四
1、緊扣中心，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)。
全公司獲得業(yè)主各類競(jìng)賽評(píng)比前三名30多次，共獲得勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金950.74萬(wàn)元。蘭新項(xiàng)目開展的八比八創(chuàng)大干60天，迎接建黨90周年創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)；長(zhǎng)昆項(xiàng)目舉行的競(jìng)賽建功在滬昆，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式；鄭西項(xiàng)目北擴(kuò)工程大干100天勞動(dòng)競(jìng)賽；十天43標(biāo)針對(duì)金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開展的攻堅(jiān)賽等各具特色。特別是引漢濟(jì)渭秦嶺隧洞出口項(xiàng)目在開工典禮任務(wù)重、時(shí)間緊、拆遷難度大、陰雨連綿困難多，預(yù)定時(shí)間一再提前，典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下，參戰(zhàn)人員發(fā)揚(yáng)鐵軍不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神，圓滿完成了開工典禮的各項(xiàng)工作，受到陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、省水利廳的通報(bào)表彰，為十七局集團(tuán)贏得了榮譽(yù)；在集團(tuán)公司五比五杯勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中，公司榮獲綜合優(yōu)勝杯、經(jīng)濟(jì)效益杯、創(chuàng)新杯、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯；一年中，業(yè)主發(fā)來(lái)賀信、賀電、嘉獎(jiǎng)通報(bào)28次；工會(huì)制作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒專題片獲集團(tuán)公司評(píng)比第一名；4名同志被山西省授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F道部火車頭獎(jiǎng)?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主、地方政府、股份公司、集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱號(hào)；6個(gè)項(xiàng)目獲火車頭獎(jiǎng)杯、工人先鋒號(hào)、先進(jìn)生產(chǎn)集體；公司對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的40個(gè)優(yōu)勝單位和120名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。公司《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒，勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司20年勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上得到推廣。
2、致力和諧穩(wěn)定，民主管理的作用更加突出。
職代會(huì)制度更加規(guī)范。20年，公司多數(shù)單位相繼召開了職代會(huì)，程序標(biāo)準(zhǔn)、主題突出、會(huì)議質(zhì)量不斷提高，企業(yè)重大事項(xiàng)和職工切身利益經(jīng)職代會(huì)通過的制度得到了進(jìn)一步落實(shí)，公司繼續(xù)保持了山西省五星級(jí)職代會(huì)稱號(hào)；在落實(shí)《集體合同》、《專項(xiàng)工資協(xié)議》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》方面，以日常監(jiān)督檢查為保證，重在合同的動(dòng)態(tài)管理，各項(xiàng)條款得到較好履行；堅(jiān)持民主評(píng)議和民主推薦后備干部制度，公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)共評(píng)議干部716人次，職工滿意率達(dá)96%；以職工群眾滿意不滿意，信任不信任作為重要依據(jù)，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?；征集職代?huì)提案35條，立案25條，提案落實(shí)率達(dá)95%；征集合理化建議38條，職工參與民主管理的力度逐步加大；做好來(lái)信來(lái)訪，處理信訪15起，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
3、落實(shí)三不讓承諾，民心工程溫暖困難職工。
20年，公司收取三不讓資金181萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余456萬(wàn)元。一年中，支付慰問、救助款101.3萬(wàn)元，慰問困難職工684人，其中：兩節(jié)送溫暖款56.3萬(wàn)元，給629名困難職工、退休職工、職工遺屬等，分別發(fā)放了1000到5000元的慰問金；慰問重困職工31人，發(fā)放慰問款20.1萬(wàn)元，有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款2萬(wàn)元，有一名獲得救助款3萬(wàn)元；為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費(fèi)用14.4萬(wàn)元，其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)10萬(wàn)元；金秋助學(xué)活動(dòng)為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款10.5萬(wàn)元，最高的每個(gè)家庭資助1萬(wàn)元。使不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在貧困線以下的莊嚴(yán)承諾落到了實(shí)處。中秋前夕，工會(huì)開展了迎中秋、送關(guān)愛活動(dòng)，制定慰問、走訪方案，精心籌備慰問禮品，并派專人選購(gòu)山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米，讓職工們?cè)谥星锛压?jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味，體味到家鄉(xiāng)的情和思，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。
4、重實(shí)用、現(xiàn)特色，三線建設(shè)在規(guī)范中向前推進(jìn)。
蘭新項(xiàng)目《堅(jiān)持以人為本、大漠戈壁抓好三線建設(shè)》，讓職工在艱苦環(huán)境中享受快樂生活的經(jīng)驗(yàn)，被集團(tuán)公司予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣；20年，工會(huì)對(duì)新上的伊珠鐵路、濟(jì)源水利工程、烏繞高速公路、西安地鐵、秦嶺引漢濟(jì)渭等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。工程一中標(biāo)，工會(huì)就派人與項(xiàng)目人員一起進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)選址、規(guī)劃，拿出項(xiàng)目部建設(shè)的總體方案。特別是西安地鐵、濟(jì)源水利工程項(xiàng)目重實(shí)用、重效果、花少錢、辦大事的做法為三線建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)；公司工會(huì)開展的我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)主題宣誓教育活動(dòng)，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的決心和信心；公司在西安基地投入35萬(wàn)元建起了活動(dòng)廣場(chǎng)、棋牌室、閱覽室、臺(tái)球室等，投入10萬(wàn)元建起了人造草坪門球場(chǎng)，為職工、家屬提供了活動(dòng)場(chǎng)所。我們總結(jié)的《因地制宜、群策群力、扎實(shí)推進(jìn)體育示范基地建設(shè)》的經(jīng)驗(yàn)，受到了股份公司考察組的好評(píng)，西安基地被中國(guó)鐵建授予體育示范基地建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)；公司女工委參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
5、倡導(dǎo)健康生活、快樂工作理念，文化生活豐富多彩。
一是組織參加集團(tuán)公司慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演。工會(huì)對(duì)匯演認(rèn)真籌備，精心組織，選送的歌舞《黨啊，我想對(duì)你說(shuō)》、舞蹈《天路》和音詩(shī)畫《以青春的名義宣誓》三個(gè)節(jié)目，主題鮮明，演出精彩，受到了一致好評(píng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。蘭新、長(zhǎng)昆等多個(gè)項(xiàng)目組織開展了籃球、棋牌、撲克、文藝演出晚會(huì)等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。二是組織機(jī)關(guān)慶祝建黨90周年永遠(yuǎn)跟黨走文藝演出的籌劃工作，并精心排練演出21個(gè)節(jié)目。組織機(jī)關(guān)全體職工，開展迎七一頌歌獻(xiàn)給黨紅歌演唱活動(dòng)，充分展示廣大干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大職工的愛國(guó)情懷，大力弘揚(yáng)公司企業(yè)文化。三是組織開展運(yùn)動(dòng)、健康、快樂趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)賽跑等多項(xiàng)趣味活動(dòng)，很好的弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏、奮力爭(zhēng)先的精神。四是組織科學(xué)健身、全民健康系列健身活動(dòng)?；顒?dòng)主要開展的有廣場(chǎng)舞、健身秧歌、健排舞、廣播體操等，特別是簡(jiǎn)單易學(xué)、熱情優(yōu)美的廣場(chǎng)舞，受到了職工群眾的喜愛。每到傍晚，悠揚(yáng)的舞曲和歡快的舞姿，呈現(xiàn)出和諧溫馨的生活環(huán)境。8月8日組織機(jī)關(guān)和物業(yè)公司的全體職工爬山活動(dòng)。系列活動(dòng)的宗旨就是動(dòng)員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉，不斷增強(qiáng)健身意識(shí)，在全公司形成崇尚健身、參與健身、享受健身、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍和積極、健康、向上的工作環(huán)境。同時(shí)我們選送文體活動(dòng)骨干參加集團(tuán)公司培訓(xùn)，籌建一支開展文體活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍。
6、加強(qiáng)工會(huì)履職能力建設(shè)，在組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
一是為了加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，為基層單位發(fā)放業(yè)務(wù)和制度書籍，為基層工會(huì)干部開展工作提供了幫助。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)推行工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制，與基層工會(huì)主席簽訂目標(biāo)責(zé)任書。三是推行各單位黨組織書記兼任工會(huì)主席，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作的力度。年初三會(huì)時(shí)，工會(huì)以以會(huì)帶培的形式對(duì)基層的工會(huì)主席進(jìn)行了培訓(xùn)、簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行考評(píng)兌現(xiàn)，發(fā)放責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)75980元，較好的鼓舞了基層工會(huì)干部的工作積極性。四是開展在基層單位成立農(nóng)民工組織，發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)工作，選舉農(nóng)民工工會(huì)主席、委員和工會(huì)小組，更好的維護(hù)企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是加強(qiáng)工會(huì)干部自身素質(zhì)教育，增強(qiáng)工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率。7月份，工會(huì)全體人員參加了集團(tuán)公司組織的工會(huì)干部研討班，從工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率。今年，工會(huì)有3篇經(jīng)驗(yàn)材料在《發(fā)展導(dǎo)刊》上刊登，1篇經(jīng)驗(yàn)材料在《鐵建政工》上發(fā)表，30余篇宣傳報(bào)道分別在中華鐵道網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和集團(tuán)公司《情況通報(bào)》上刊登。
7、注重人文關(guān)懷增強(qiáng)女職工歸屬感。
與公司行政簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，從源頭維護(hù)女職工合法和特殊權(quán)益。女工委積極組織女工參加各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。大力開展關(guān)愛女性健康，創(chuàng)造美好人生、提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神等主題活動(dòng)。在三八婦女節(jié)期間開展評(píng)先數(shù)模活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)女職工和先進(jìn)班組進(jìn)行評(píng)選表彰，并給女職工發(fā)放節(jié)日慰問品，組織健康、有意的戶外活動(dòng)。組織開展女職工健康關(guān)愛普查活動(dòng)，為女職工進(jìn)行健康體檢，普查率達(dá)100%。組織參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，女工委精心組織、廣泛發(fā)動(dòng)、認(rèn)真選拔、重視質(zhì)量，并全程跟蹤指導(dǎo)，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅，工會(huì)女工委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。組織員工積極開展學(xué)習(xí)寇東蘭先進(jìn)事跡，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主題教育，不斷掀起了向農(nóng)民工寇東蘭學(xué)習(xí)的熱潮。
二、突出抓好七項(xiàng)工作，為提升企業(yè)質(zhì)量效益水平建功立業(yè)。
1、唱響勞動(dòng)偉大、貢獻(xiàn)光榮主旋律，鼓勵(lì)職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
一是培育團(tuán)隊(duì)逢旗必奪、第一必爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，確立贏在起點(diǎn)、先聲奪人，快字當(dāng)頭、全面制勝的理念，從精神上樹立爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造一流的氣勢(shì)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，加快施工進(jìn)度，保證安全質(zhì)量，提高效益水平，不斷掀起施工生產(chǎn)的新高潮。二是指導(dǎo)各項(xiàng)目結(jié)合工程特點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)工期、目標(biāo)要求開展各具特色的比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比環(huán)保、比效益、比穩(wěn)定的分部賽、攻堅(jiān)賽、班組賽、對(duì)口賽、決戰(zhàn)賽、百日大干賽等活動(dòng)。組織廣大職工開展學(xué)會(huì)一門新技能、創(chuàng)新一項(xiàng)操作法、刷新一項(xiàng)新記錄、研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)、開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、推廣一項(xiàng)新工藝、攻克一個(gè)新課題、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果、完成一個(gè)新項(xiàng)目活動(dòng)。三是充分利用刊物、網(wǎng)站等載體和板報(bào)、宣傳欄，掛標(biāo)語(yǔ)、做展板、插彩旗等形式，大力宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造活動(dòng)的聲勢(shì)，掀起比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，為參賽單位和職工加油鼓勁，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)廣泛開展。四是做好五個(gè)結(jié)合。即：勞動(dòng)競(jìng)賽與提升管理水平相結(jié)合、與提高職工技能相結(jié)合、與節(jié)能降耗相結(jié)合、與創(chuàng)新科技成果相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提升公司形象相結(jié)合，賽出干勁、賽出信譽(yù)、賽出效益、賽出先進(jìn)。五是弘揚(yáng)典型。勞動(dòng)模范不僅是一種榮譽(yù)，而且代表一種精神和力量。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目，擬聯(lián)系山西省總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)召開表彰大會(huì)，對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中的先進(jìn)人物授予省級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞陀浌Φ取９纠^續(xù)表彰競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過選樹一批具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特色的先進(jìn)集體與個(gè)人，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)偉大、有技能光榮、當(dāng)先進(jìn)受尊重，有貢獻(xiàn)受重獎(jiǎng)的正氣。營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，讓先進(jìn)人物的榜樣精神成為引領(lǐng)職工價(jià)值追求的一面旗幟，讓愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
2、積極開展文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展。
豐富多彩的文體活動(dòng)，是展現(xiàn)企業(yè)員工精神風(fēng)貌，增強(qiáng)凝聚力的有效途徑。要不斷滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求，讓大家在緊張工作的同時(shí)享受快樂生活，激勵(lì)員工奮發(fā)向上的激情。一是開展六個(gè)一活動(dòng)，即攝制一部反映公司發(fā)展進(jìn)程與成果和企業(yè)文化建設(shè)的專題片；撰寫一部反映職工生活，具有時(shí)代特色的《小品》劇本；印制一本《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》；組織一臺(tái)文藝節(jié)目演出；舉辦一次職工書法、繪畫、攝影作品展；開展一次職工才藝展示活動(dòng)，用本公司的星光大道，發(fā)掘一批有文體特長(zhǎng)的骨干人才。二是繼續(xù)建好和完善室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所，配備必要的健身、娛樂、器具（材），為活動(dòng)的開展創(chuàng)造良好的條件。三是按照簡(jiǎn)單易學(xué)、小型多樣、趣味性強(qiáng)、喜聞樂見的指導(dǎo)原則，針對(duì)不同層次、不同年齡段特點(diǎn)，在大力推行廣場(chǎng)舞的基礎(chǔ)上，分別成立健身操、秧歌舞、太極拳、木蘭扇（劍）、健排舞五支表演隊(duì)伍，以及橋牌、門球、乒乓球三支參加集團(tuán)公司比賽隊(duì)伍，把公司鑼鼓隊(duì)重新組建起來(lái)。各單位要積極組織開展歌詠、撲克、拔河、棋牌、籃球等娛樂活動(dòng)，做到業(yè)余活動(dòng)經(jīng)?；?、節(jié)日活動(dòng)固定化，充實(shí)生活、展望愿景，以多種方式鼓舞士氣，凝心聚力，期望各項(xiàng)目有更多優(yōu)秀、精彩的節(jié)目到公司機(jī)關(guān)參加表演。四是公司工會(huì)積極為各項(xiàng)目開展活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)保障，多渠道為基層培訓(xùn)骨干隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)文化不斷向更高層次發(fā)展。
3、推進(jìn)民主管理，激發(fā)群眾建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)的智慧和力量。
一是認(rèn)真落實(shí)《-集體合同》，推動(dòng)各項(xiàng)合同條款全面履行，努力做到堅(jiān)持勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際情況相統(tǒng)一，維護(hù)職工合法權(quán)益與推動(dòng)依法經(jīng)營(yíng)、健全科學(xué)管理制度相結(jié)合，真正形成一個(gè)對(duì)單位對(duì)職工都有約束、有激勵(lì)，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好合同。要做好新合同的學(xué)習(xí)，讓職工掌握雙方的權(quán)利義務(wù)，了解履約的法律責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)職工關(guān)注的熱、難點(diǎn)問題作為督查的重點(diǎn)，在檢查中推進(jìn)工作，以保障職工的利益不受侵害。二是著力提高項(xiàng)目職工代表大會(huì)的質(zhì)量，繼續(xù)推行各級(jí)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前公司已對(duì)會(huì)議的內(nèi)容、程序、召開的時(shí)間、請(qǐng)示、報(bào)告作出了明確要求，要切實(shí)解決內(nèi)容空洞、敷衍了事、走過場(chǎng)的現(xiàn)象，徹底杜絕個(gè)別項(xiàng)目不召開一年一度職代會(huì)的問題。從今年起，建立星級(jí)職代會(huì)評(píng)價(jià)制度。把各級(jí)職代會(huì)分為三個(gè)星級(jí)，最好的為三星級(jí)，其次是二星級(jí)、一星級(jí)，對(duì)沒有召開職代會(huì)的項(xiàng)目定為無(wú)星級(jí)。以此區(qū)別職代會(huì)的優(yōu)劣，以此評(píng)價(jià)項(xiàng)目主管的政治、民主意識(shí)，以此檢驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工代表的態(tài)度。具體實(shí)施辦法以文件形式印發(fā)。對(duì)20年各單位召開職代會(huì)的情況近期將做一次檢查；要認(rèn)真做好合理化建議和提案征集工作，從民聲民意中匯集企業(yè)管理的良策。三是繼續(xù)完善職代會(huì)民主評(píng)議干部制度，制定科學(xué)評(píng)議辦法，對(duì)述職報(bào)告內(nèi)容作出要求，對(duì)參評(píng)人員的權(quán)數(shù)分層區(qū)別，做到在述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)議，確保評(píng)議結(jié)果的真實(shí)性和公正性。四是深化企務(wù)公開。對(duì)大宗物資采購(gòu)、設(shè)備租賃、外部勞務(wù)使用、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、評(píng)先評(píng)優(yōu)等，在不泄露公司商業(yè)機(jī)密的前提下，要陽(yáng)光透明，給職工知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，接受群眾監(jiān)督，讓大家提建議、獻(xiàn)良策，把各項(xiàng)管理置于公開和群眾監(jiān)督之中。
4、深化模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升項(xiàng)目建家建線的整體水平和實(shí)效。
一是統(tǒng)一思想，科學(xué)定位。積極探索適合流動(dòng)特點(diǎn)的建家模式，不斷提高三線建設(shè)的品味與層次，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，把一線職工長(zhǎng)期流動(dòng)的家越建越好，讓職工在分散、艱苦的環(huán)境中感受到家的溫馨，感受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和關(guān)愛。真正把三線建成服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保障線、滿足職工生活的幸福線。二是開展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)。用模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)三線建設(shè)的成果。公司工會(huì)將修訂模范職工之家六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容、突出重點(diǎn)，區(qū)分層次、體現(xiàn)特色，使標(biāo)準(zhǔn)更加貼近實(shí)際，便于操作。年內(nèi)依照《標(biāo)準(zhǔn)》和條件選樹一批模范職工之家，使公司始終立于全國(guó)模范職工之家行列。三是因地制宜，講究實(shí)用，注重功效。根據(jù)工程規(guī)模、工期長(zhǎng)短、地理環(huán)境、作業(yè)特點(diǎn)，本著必須、節(jié)約、實(shí)用、規(guī)范的要求，積極改善職工的生活、衛(wèi)生、文化條件；對(duì)制作標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌所使用的材質(zhì)要貨比三家，嚴(yán)禁浪費(fèi)，講成本、細(xì)核算，能重復(fù)使用的要再利用，能自己加工的不到外面制作，真正達(dá)到少花錢、辦大事的效果；對(duì)配備的器具（材）要繼續(xù)向安全、耐用、小型輕便、多功能、易搬運(yùn)方面發(fā)展；配發(fā)的工作服、安全帽的顏色、款式，要莊重、美觀、大方，能代表一個(gè)單位的精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)大型企業(yè)員工的形象。尤其是在典禮集會(huì)場(chǎng)合所穿的工裝，要盡量展示喜慶的氛圍。四是抓規(guī)范與管理。公司工會(huì)編寫的《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》，現(xiàn)已基本定稿，本手冊(cè)對(duì)會(huì)議室、餐廳、院內(nèi)墻壁、項(xiàng)目部大門兩側(cè)、施工現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所布置的內(nèi)容、式樣，提供了參考指導(dǎo)意見，各單位要結(jié)合實(shí)際加以落實(shí)；對(duì)公司配備的器具（材）要登記造冊(cè)，專人妥善保管，做好購(gòu)置-使用-保管-移交或報(bào)廢各個(gè)環(huán)節(jié)，按固定資產(chǎn)管理權(quán)限辦理；對(duì)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌要有專人負(fù)責(zé)，禁止不維護(hù)、經(jīng)常壞，有損企業(yè)形象的現(xiàn)象。
5、保穩(wěn)定、促和諧，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。
一是進(jìn)一步落實(shí)三不讓承諾，做好困難職工的幫扶工作。要多渠道籌集三不讓資金，確保有充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工聯(lián)系制度；要對(duì)幫扶的形式、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、呈報(bào)及審批程序不斷細(xì)化，對(duì)困難職工的致困原因、困難程度、家庭收入狀況等及時(shí)掌握，做到救助依據(jù)充分、公平公正，凡情況不清楚的所在單位不蓋章、領(lǐng)導(dǎo)不簽字，嚴(yán)禁把關(guān)不嚴(yán)、不負(fù)責(zé)任、送人情的現(xiàn)象。幫扶的對(duì)象及救助金額要公開、透明，接受職工監(jiān)督，用有限的資金為職工辦實(shí)事、做好事，努力使三不讓承諾成為職工排憂解難的溫暖工程，職工群眾滿意的放心工程，用團(tuán)結(jié)友愛、同舟共濟(jì)的愛心美德，共同建設(shè)二公司和諧美好的大家園。二是開展走基層、入一線，多辦實(shí)事活動(dòng)。深入到群眾中間，走進(jìn)職工家庭，真正了解職工在想什么、盼什么，需要工會(huì)為他們做什么、幫什么，加強(qiáng)交流溝通，及時(shí)幫助解決問題；要及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，仔細(xì)排查不穩(wěn)定因素和苗頭，為廣大職工表達(dá)利益訴求暢通渠道；工會(huì)要積極參與公司維穩(wěn)工作，遇事不推諉，敢于擔(dān)責(zé)任。要健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，職責(zé)明確，發(fā)揮作用，對(duì)職工群眾的合理要求，能解決的協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)辦理，不能解決的要說(shuō)明情況，做好解釋和勸導(dǎo)，教育引導(dǎo)職工顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，通過正常的渠道，運(yùn)用合法的方式妥善解決問題，避免矛盾激化。三是講安全、保平安，參與做好安全教育與防范。要從維護(hù)職工安全健康、維護(hù)職工家庭幸福和推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度，切實(shí)做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)病防范，飲食安全，健康體檢和小區(qū)用電、用氣的安全。以安康杯競(jìng)賽為抓手，大力推行一卡三法工作法，讓大家熟悉內(nèi)容，掌握方法，真抓落實(shí)、不做樣子。讓安全第一、責(zé)任重于泰山，平安、幸福的理念滲透到各級(jí)各類人員的心中，形成群防群治的良好格局，確保實(shí)現(xiàn)安全年。
6、履職盡責(zé)，服務(wù)基層，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十五
為切實(shí)做好春耕備耕期間農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級(jí)部門統(tǒng)一部署，近日，浙江xx市農(nóng)機(jī)管理站認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、廣泛宣傳、強(qiáng)化監(jiān)管等舉措，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少農(nóng)機(jī)事故發(fā)生，確保春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng)春耕備耕工作組織領(lǐng)導(dǎo)，日前，xx市農(nóng)業(yè)林業(yè)局下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好春耕備耕期間農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作的通知》文件。根據(jù)文件精神，xx市農(nóng)機(jī)站堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”職責(zé)要求，層層抓好責(zé)任落實(shí)，把春耕農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作擺上重要位置抓緊、抓好。
二是廣泛宣傳，提高意識(shí)。通過發(fā)送手機(jī)短信、發(fā)放宣傳資料、開展教育培訓(xùn)等方式，廣泛宣傳春耕農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)知識(shí)，營(yíng)造濃厚農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)氛圍，教育和引導(dǎo)農(nóng)機(jī)從業(yè)人員和廣大農(nóng)民群眾做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作。
三是強(qiáng)化監(jiān)管，保障安全。
(一)開展農(nóng)田作業(yè)機(jī)械隱患排查。組織工作人員走訪各鎮(zhèn)(街道)農(nóng)機(jī)合作社、農(nóng)機(jī)大戶，深入田間地頭開展農(nóng)田作業(yè)機(jī)械安全生產(chǎn)隱患排查。重點(diǎn)檢查農(nóng)業(yè)機(jī)械牌證是否齊全有效、車況是否良好、防護(hù)裝備是否齊全，農(nóng)機(jī)駕駛操作人員證件是否齊全、是否按照安全規(guī)程操作。檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要求企業(yè)主和機(jī)手立即整改。
(二)開展上道路拖拉機(jī)打非治違。公安駐農(nóng)機(jī)警務(wù)聯(lián)絡(luò)室加強(qiáng)路面巡查力度，嚴(yán)厲查處拖拉機(jī)超速超載、脫保脫檢、載人載客、酒后駕車、無(wú)牌無(wú)證、拼裝改裝等違法行為，消除安全隱患，保障農(nóng)機(jī)道路交通安全。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十六
根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實(shí)推進(jìn)，較好的完成了第一階段的動(dòng)員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)開展情況及下步打算匯報(bào)如下：
一、基本情況。
截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個(gè)，覆蓋非公有制企業(yè)77家（其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)中新成立黨組織10個(gè)）。
二、主要做法及成效。
（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作。
一是明確任務(wù)，細(xì)化組建目標(biāo)。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議后，及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)有關(guān)會(huì)議、文件精神，并以新社會(huì)組織黨組織“百日組建活動(dòng)”為契機(jī)，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟(jì)組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織黨組織“百日集中組建”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細(xì)化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。
二是深入調(diào)研，了解掌握實(shí)情。按照“五清”的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。同時(shí)，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實(shí)可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時(shí)間。
三是廣泛宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強(qiáng)“兩新”組織組建黨組織活動(dòng)的自覺性。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段，在縣廣播電視臺(tái)、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)的目的意義、方法步驟和工作動(dòng)態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)的深入開展。
（二）強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)組建工作。
一是建好工作臺(tái)帳。針對(duì)非公有制企業(yè)組織的不同特點(diǎn)逐個(gè)分析研究，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進(jìn)行界定。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進(jìn)度表，實(shí)行掛牌銷號(hào)的動(dòng)態(tài)管理制度，扎實(shí)推進(jìn)組建工作。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對(duì)所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點(diǎn)。
二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，縣“兩新”組織黨工委積極加強(qiáng)對(duì)組建工作的指導(dǎo)力度，要求各有關(guān)單位采取多種方式方法，及時(shí)組建黨的組織。采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。對(duì)凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨(dú)建立黨組織。同時(shí)積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭(zhēng)取在正式黨員不足3人的新社會(huì)組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個(gè)，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨組織。
三是建好群團(tuán)組織。對(duì)沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊(duì)伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對(duì)沒有黨員的新社會(huì)組織，先建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
（三）加強(qiáng)督查，確保組建工作取得實(shí)效。
一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)抓實(shí)、抓具體。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)縣“兩新”黨建工作上水平。堅(jiān)持每?jī)芍芟掳l(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)工作提示，及時(shí)總結(jié)信息、經(jīng)驗(yàn)，按照職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)有計(jì)劃、有步驟地完成。
二是加強(qiáng)督促檢查。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動(dòng)開展情況和組建計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)取得實(shí)效。
三是加強(qiáng)工作調(diào)度。按照盤點(diǎn)銷號(hào)的方法，倒排時(shí)間進(jìn)度，按時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計(jì)劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會(huì)上，要求各有關(guān)單位及時(shí)匯報(bào)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)開展情況，及時(shí)了解組建工作進(jìn)展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
三、存在的問題及下步打算。
目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動(dòng)開展偏少等問題。主要原因有以下幾個(gè)方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來(lái)一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動(dòng)性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)，對(duì)過組織生活的意愿也不強(qiáng)。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)帶來(lái)了一定的困難。
下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會(huì)議、實(shí)地走訪調(diào)查等方式，及時(shí)了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)抓實(shí)、抓具體，切實(shí)抓好活動(dòng)的開展。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動(dòng)，帶動(dòng)縣“兩新”黨建工作上水平、上臺(tái)階。
（二）進(jìn)一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動(dòng)實(shí)施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時(shí)采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進(jìn)典型帶動(dòng)全縣“兩新”組織黨建工作上臺(tái)階上水平。指導(dǎo)“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實(shí)際，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
（三）進(jìn)一步豐富活動(dòng)載體。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動(dòng)提供場(chǎng)所。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等主題實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，樹立“兩新”組織的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，加強(qiáng)“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來(lái)。
（四）進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強(qiáng)黨的工作在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中的影響力。注重采取多種形式對(duì)黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理和法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織書記抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十七
今年以來(lái)，我們?cè)谑芯值恼_領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識(shí)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、各項(xiàng)作進(jìn)展順利，勢(shì)頭良好。
（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠的力度不斷加大。我們?cè)诳茖W(xué)準(zhǔn)確核定繳費(fèi)工資基數(shù)，為地稅部門及時(shí)準(zhǔn)確地提供征繳計(jì)劃書的同時(shí)，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動(dòng)地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時(shí)按第一順序償還欠費(fèi)。杜絕了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來(lái)共參與晶品鏈條集團(tuán)、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動(dòng)，核定欠費(fèi)達(dá)4327萬(wàn)元，其中已經(jīng)償還到位729萬(wàn)元。與此同時(shí)，與組織、工會(huì)、財(cái)政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標(biāo)分解、欠費(fèi)企業(yè)法人代表不得評(píng)先評(píng)優(yōu)、欠費(fèi)單位不得購(gòu)買控購(gòu)商品以及從嚴(yán)控制職工退休審批等方法，督促其補(bǔ)繳欠費(fèi)。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1220萬(wàn)元，其中清收欠費(fèi)957萬(wàn)元，清欠完成全年任務(wù)的230%。當(dāng)期出現(xiàn)結(jié)余230萬(wàn)元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面。
（二）擴(kuò)大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴(kuò)大覆蓋面是提高社會(huì)保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)畲蟮幕?。為此我們按照市局的要求，一直將擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面作為整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的重中之重來(lái)抓。一是加強(qiáng)政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動(dòng)，通過電臺(tái)電視臺(tái)，以講座的形式，詳細(xì)講解社會(huì)保險(xiǎn)政策，在縣城中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單20xx多份。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保。針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進(jìn)入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執(zhí)法、直接申報(bào)、強(qiáng)制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，開展擴(kuò)面攻堅(jiān)，收到了較為理想的.效果。今年以來(lái)，新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%?？梢哉f(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍的擴(kuò)大，進(jìn)一步拓展了社會(huì)保險(xiǎn)資金的征收渠道，壯大了社?；稹?BR> （三）參保人員流失得到有效遏制。實(shí)踐證明，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險(xiǎn)接續(xù)的方法，簡(jiǎn)化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、核定、個(gè)人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時(shí)在企業(yè)改制時(shí)，對(duì)職工下發(fā)《致全縣解除勞動(dòng)關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，積極繳費(fèi)繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進(jìn)、那邊出”的怪圈。
（四）兩個(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固。
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機(jī)關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬(wàn)元（其中機(jī)關(guān)事業(yè)283萬(wàn)元，企業(yè)216萬(wàn)元），年均發(fā)放5988萬(wàn)元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級(jí)有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國(guó)前老工人及時(shí)調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。使廣大離退休人員深切體會(huì)到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì)發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實(shí)施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團(tuán)改制后，我們對(duì)該集團(tuán)1092名職工及時(shí)進(jìn)行接收，兌付失業(yè)救濟(jì)，并把救濟(jì)金和救助金及時(shí)發(fā)放到他們手中，解決了他們的實(shí)際困難。今年以來(lái)，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金89.13萬(wàn)元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
（五）社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作見成效。為維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的嚴(yán)肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費(fèi)，努力維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)的嚴(yán)肅性。今年以來(lái)，先后對(duì)18家企業(yè)繳費(fèi)情況進(jìn)行全面稽查，稽核人數(shù)達(dá)7089人，稽核面達(dá)71%，完成市達(dá)目標(biāo)的142%。
（六）工傷保險(xiǎn)制度實(shí)施前的準(zhǔn)備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，工傷保險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實(shí)際的工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案的調(diào)研論證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，力爭(zhēng)10月份正式啟動(dòng)實(shí)施。
（七）各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)。一是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理水平不斷增強(qiáng)。認(rèn)真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì)保險(xiǎn)基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉(zhuǎn)儲(chǔ)及支付。同時(shí)與審計(jì)部門加強(qiáng)聯(lián)系，定期邀請(qǐng)他們進(jìn)行保險(xiǎn)基金專項(xiàng)審計(jì)，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計(jì)結(jié)存20xx萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存575萬(wàn)元，具備了一定的支撐和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動(dòng)，對(duì)全縣離退休人員的家庭住所進(jìn)行了一次詳細(xì)的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分類匯總，建立離退休人員社會(huì)化管理臺(tái)帳。研究并出臺(tái)了離退休人員社會(huì)化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進(jìn)的步伐。三是金保工程順利實(shí)施，籌集獎(jiǎng)金更換了一套新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，進(jìn)行業(yè)務(wù)軟件升級(jí)。集中人力，利用半個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全縣119個(gè)單位的2萬(wàn)余名企業(yè)參保職工的33萬(wàn)條參保信息和繳費(fèi)記錄等進(jìn)行了校對(duì)和數(shù)據(jù)整合，改正錯(cuò)誤信息近3萬(wàn)人次，有效的推進(jìn)了建立“數(shù)字化社?！钡墓ぷ鬟M(jìn)程。
二、存在問題。
上半年，社會(huì)保險(xiǎn)工作成績(jī)顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。具體講是：擴(kuò)面難。城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位不懂保險(xiǎn)政策，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，與商業(yè)保險(xiǎn)混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成千方百計(jì)、想方設(shè)法不履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，使推進(jìn)擴(kuò)面工作舉步為艱。個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規(guī)范，人員流動(dòng)性大，企業(yè)主借此瞞報(bào)少報(bào)參保人員為擴(kuò)面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會(huì)，他們大多缺乏社會(huì)保障意識(shí)，有的不了解繳費(fèi)與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費(fèi)年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險(xiǎn)，致使相當(dāng)一部分人員中斷繳費(fèi)，參保人員一再流失。欠費(fèi)數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來(lái)多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險(xiǎn)，但是心有余而力不足。近年來(lái)，社會(huì)保險(xiǎn)清欠工作雖然力度較大，但是欠費(fèi)數(shù)額仍處于不斷攀升的勢(shì)態(tài)。
三、攻堅(jiān)克難，乘勢(shì)而進(jìn)，確保完成全年工作任務(wù)。
針對(duì)以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
（一）依法擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。利用三個(gè)月的時(shí)間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會(huì)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的百日專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強(qiáng)制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)實(shí)行“低門檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受”，以此擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集渠道，盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問答》宣傳冊(cè)，與社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，促其主動(dòng)續(xù)保。
（二）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作。在按時(shí)提供準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃的同時(shí)，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對(duì)欠費(fèi)單位，與有關(guān)部門實(shí)行綜合制約。特別是對(duì)有繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位，除按規(guī)定依法處罰、強(qiáng)制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
（三）加快離退休人員社會(huì)化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年底前要實(shí)現(xiàn)離退休人員社會(huì)化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動(dòng)場(chǎng)所，接收離退休人員檔案。
（四）組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)。組織開展工傷保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)。按照省、市要求，力爭(zhēng)10月底全面實(shí)施，并補(bǔ)征1-10月份的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。界時(shí)將組織召開動(dòng)員大會(huì)，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運(yùn)做，確保成功。
（五）搞好審計(jì)稽核工作。采取日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)稽核相結(jié)合的方式，嚴(yán)肅查處社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，防止保險(xiǎn)費(fèi)在源頭流失。
（六）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理。對(duì)動(dòng)用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行整改，制定具體的還款計(jì)劃，確保年底前資金到位，保證今后?？顚Ｓ?。積極開展專項(xiàng)審計(jì)，以便及時(shí)發(fā)問題，解決問題。堅(jiān)持政策，嚴(yán)格審批支付喪葬費(fèi)、撫恤金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社?；?，尤其是嚴(yán)格國(guó)有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費(fèi)的審核報(bào)銷。
（七）按時(shí)足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟(jì)金。保證一日不拖，一分不欠，社會(huì)化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導(dǎo)下，以這次座談會(huì)為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步理清思路，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭(zhēng)于10月底完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十八
今年以來(lái)，×縣為全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國(guó)發(fā)[20xx]5號(hào)文件）有關(guān)精神，以國(guó)務(wù)院38號(hào)文件和省政府67號(hào)文件精神為指導(dǎo)，把私營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的重中之重來(lái)抓，強(qiáng)化五項(xiàng)工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績(jī)，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的185%、101%，提前6個(gè)月完成了市下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)，具體做法如下：
一、念好鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)面經(jīng)，突出一個(gè)“硬”字。
養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面是一項(xiàng)省、市逐級(jí)下達(dá)的約束性指標(biāo)，是一項(xiàng)十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項(xiàng)工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施。“打鐵還需自身硬”，×縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把社會(huì)保險(xiǎn)工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一環(huán)突出來(lái)抓，作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的一項(xiàng)具體措施來(lái)抓，制定出臺(tái)了《20xx年度養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務(wù)完成時(shí)限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，會(huì)議對(duì)全縣的養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行了安排部署，簽訂了《社會(huì)保險(xiǎn)工作責(zé)任書》，建立實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作第一責(zé)任人制度，明確界限了時(shí)間、任務(wù)、進(jìn)度。縣委、政府兩辦督查室，縣電視臺(tái)組成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作專項(xiàng)工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督查?？h委、縣政府的高度重視和強(qiáng)力推動(dòng)成為社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面的強(qiáng)大動(dòng)力。
二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個(gè)“法”字。
依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但在實(shí)際工作中，有些私營(yíng)企業(yè)主無(wú)視《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。歸根結(jié)蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學(xué)法，沒有認(rèn)識(shí)到參加社會(huì)保險(xiǎn)的法制性、強(qiáng)制性，針對(duì)這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動(dòng)保障監(jiān)察相結(jié)合，以正面引導(dǎo)與限期整改相結(jié)合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的法制性和強(qiáng)制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會(huì)、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊(duì)等多種形式廣泛、深入地進(jìn)行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策要點(diǎn)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策宣傳資料》，將《勞動(dòng)法》等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認(rèn)識(shí)到參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性和積極作用。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、先易后難，逐步推進(jìn)的原則，先從企業(yè)比較集中的×州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點(diǎn)做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，對(duì)參保情況實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強(qiáng)了企業(yè)法人代表的參保主動(dòng)性。
三、念好農(nóng)民工參保經(jīng)，突出一個(gè)“帳”字。
隨著縣域經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國(guó)有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營(yíng)企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當(dāng)前參保擴(kuò)面的重點(diǎn)。針對(duì)農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認(rèn)真調(diào)查研究，剖根究源，對(duì)癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險(xiǎn)參保帳，動(dòng)之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，才能盤活養(yǎng)老保險(xiǎn)這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進(jìn)行面對(duì)面地宣傳，靜下心來(lái)替他們細(xì)算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個(gè)月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國(guó)人均壽命計(jì)算，將來(lái)能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實(shí)，用通俗的政策說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)是一項(xiàng)福利性事業(yè)，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民工的參保積極性。二是算好繳費(fèi)帳。從基金的安全運(yùn)行、保值增殖，個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、繼承等方面進(jìn)行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人繳費(fèi)與社會(huì)統(tǒng)籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參?！钡膯栴}。三是算好家庭帳。從社會(huì)的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇調(diào)整、家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老成本等方面進(jìn)行比較分析，讓農(nóng)民工真正認(rèn)識(shí)到參保擴(kuò)面工作是一項(xiàng)利國(guó)利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費(fèi)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少、單位變更后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何接續(xù)等農(nóng)民工關(guān)心的內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，形成了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好氛圍。
四、念好社保誠(chéng)信經(jīng)，突出一個(gè)“信”字。
誠(chéng)信是社會(huì)保險(xiǎn)的基石，只有誠(chéng)信的，才是可以依賴的，只有打造社會(huì)保險(xiǎn)這塊“誠(chéng)信”品牌，才能促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動(dòng)者的參保積極性。為精心打造誠(chéng)信社保服務(wù)品牌，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財(cái)政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺(tái)，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時(shí)將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時(shí)足額發(fā)放，無(wú)一人拖欠。從細(xì)處著手，換位思考，積極推行政務(wù)公開亮明政策，對(duì)社會(huì)做出六項(xiàng)承諾，亮明程序，亮明時(shí)限，亮明結(jié)果，公開接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序；加強(qiáng)基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運(yùn)行。拓寬工作思路，推動(dòng)了社會(huì)化管理服務(wù)工作的進(jìn)一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，組織成立了多個(gè)離退休人員秧歌隊(duì)、太極扇太極拳隊(duì)以及象棋協(xié)會(huì)、京劇社等健身娛樂團(tuán)體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動(dòng)，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會(huì)保險(xiǎn)政策，拉進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與離退休人員的距離，提高了社會(huì)保險(xiǎn)品牌的社會(huì)影響力和公信力。
五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個(gè)“效”字。
保險(xiǎn)企業(yè)工作述職匯報(bào)材料篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。下面就****的安全管理工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)！不到之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！
回顧融入永煤三年來(lái)，****不論是安全工作，還是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都發(fā)生了翻天覆地的變化，這是在煤化集團(tuán)和永煤控股兩級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在化工事業(yè)部、永煤安監(jiān)二處指導(dǎo)下，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，踐行安全“零”理念，牢固樹立“生命至高無(wú)上，安全生產(chǎn)第一”的思想，全面推行“012345”安全管理模式的結(jié)果，通過強(qiáng)化工藝操作、設(shè)備檢維修、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，實(shí)現(xiàn)了“零死亡、零傷害、一、二級(jí)非傷亡事故為零”的安全目標(biāo)。具體做法匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)持安全“一號(hào)”工程不動(dòng)搖
自融入永煤三年多以來(lái)，董事長(zhǎng)賈修啟帶給三星的最早的就是 “從零開始、向零奮斗”的安全理念。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。實(shí)際工作中他切實(shí)把安全作為“天”字號(hào)工程來(lái)抓，形成安全“一號(hào)”工程在****全體員工思想上的高度統(tǒng)一，從而鑄就了“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，從零開始、向零奮斗”的企業(yè)安全文化靈魂。三年多來(lái)我們始終把安全目標(biāo)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一目標(biāo)，把安全作為企業(yè)發(fā)展的永恒主題。特別是煤化“012345”安全管理模式理論的出臺(tái)，集團(tuán)公司和永煤控股兩個(gè)一號(hào)文的高屋建瓴，為我們安全管理體系的建設(shè)，企業(yè)安全文化落地生根打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、實(shí)施目標(biāo)分解，狠抓責(zé)任落實(shí)。
落實(shí)，公司生產(chǎn)一線干部、員工實(shí)施了安全承諾，讓承諾書掛到崗位上，辦公室，時(shí)刻提醒自己的責(zé)任。保障了把責(zé)任制內(nèi)容 “零盲區(qū)”、責(zé)任制邊界“零錯(cuò)位”、責(zé)任制落實(shí)“零缺位”。
三、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，實(shí)施以教育保安全的戰(zhàn)略
從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認(rèn)識(shí)不到位、安全技能(術(shù))差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。為此，我們實(shí)施了以教育保安全的戰(zhàn)略：一是從思想意識(shí)上入手，不斷加強(qiáng)各級(jí)管理人員“四個(gè)敬畏”責(zé)任意識(shí)和員工遵章守紀(jì)意識(shí)教育；二是從技能上入手，根據(jù)崗位危敬險(xiǎn)有害因素、安全操作要點(diǎn)和安全檢查重點(diǎn)，組織編寫了《生產(chǎn)崗位安全知識(shí)手冊(cè)》，有針對(duì)性的開展了業(yè)務(wù)技術(shù)、事故應(yīng)急處理和自我防護(hù)能力的教育培訓(xùn)。在教學(xué)手段上通過安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、安全結(jié)構(gòu)工資、培訓(xùn)市場(chǎng)化等經(jīng)濟(jì)手段，提高廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)的目標(biāo)。
１、強(qiáng)化宣傳教育，排除思想隱患。
思想隱患是安全生產(chǎn)中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識(shí)、強(qiáng)化安全責(zé)任。為此，我們采用多種方法、多種形式，堅(jiān)持對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工進(jìn)行居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴的安全教育。利用每日的調(diào)度會(huì)、班前班后會(huì)學(xué)習(xí)事故案例，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)兩級(jí)公司、上級(jí)部門下發(fā)的安全文件、法規(guī)制度。每年開展一次親情呼喚安全座談會(huì)，用工傷員工和家屬的親身經(jīng)歷，引導(dǎo)教育員工關(guān)注安全，珍愛生命；每季度開展一次電化教育，受教育率１００％；每年進(jìn)行一次安全考試，參考率１００％，并把考試成績(jī)同經(jīng)濟(jì)掛鉤；開展綜合應(yīng)急演練、崗位事故演練，崗位雙述等活動(dòng)，使廣大職工 “安全生產(chǎn)第一、生命至高無(wú)上”的思想和理念落實(shí)在具體行動(dòng)中。
２、抓好“三級(jí)教育”，做好特種培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。
培訓(xùn)。2011年先后對(duì)62名新職工進(jìn)行了三級(jí)安全教育培訓(xùn)，40名外來(lái)施工人員人進(jìn)行了廠級(jí)安全知識(shí)教育及167名特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)，公司作業(yè)人員100％有效持證上崗。
３、開展多種形式的安全活動(dòng)，渲染安全生產(chǎn)氣氛，提高技術(shù)素質(zhì)。 2011年組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、企業(yè)文化、規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以及導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，創(chuàng)新活動(dòng)方式，通過安全生產(chǎn)周報(bào)、“多棱角”曝光臺(tái)、安全演講競(jìng)賽、調(diào)度會(huì)提問、包?；顒?dòng)、員工抽考、七想七不干等多種形式，規(guī)范了“兩個(gè)行為”，提高了職工自我安全保護(hù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的強(qiáng)基固本。
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