人生中總是有許多需要總結(jié)的時(shí)刻。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)注重客觀事實(shí)，集中概括核心內(nèi)容，避免主觀情感的過多插入。總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗(yàn)的梳理和歸納，以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供參考。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇一
我們征戰(zhàn)于那么多的面試，總想知道面試完后面試官對自己的印象，對自己的看法。想知道自己到底可以不。而且最不想碰到那些利用考核自己的，而且也不好把握那個(gè)，現(xiàn)在面試的趨勢大多都朝著著方向去走。下面總結(jié)了一些面試官一席話對求職者的看法，希望能對面試者有幫助。
一、關(guān)于著裝：著裝大方得體就行，不必太刻意。如果不太有把握，就去看一看各單位或市政部門的公務(wù)員是怎么著裝的，面試又不是選美大會，雖然打扮得體會給人較好的第一印象，但是面試官最關(guān)注的還是你的談吐風(fēng)度和答題內(nèi)容。面試時(shí)很多人打扮得少年老成或象個(gè)怨婦，其實(shí)大可不必，陽光一些亦未嘗不可。
二、關(guān)于態(tài)度。有的人進(jìn)門不可一世的樣子，抱著一種無所謂的態(tài)度。你既然無所謂了，那面試官更是無所謂了。而有的人緊張過度，表現(xiàn)得很懦弱，這樣的人也會令人擔(dān)心他的處事能力。虛偽是最要不得的，往往適度的緊張倒沒有什么，所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素質(zhì)都很高，也有參差不齊的現(xiàn)象，但沒辦法，他們就是能主宰你的命運(yùn)，所以回答問題時(shí)態(tài)度要誠懇、謙遜，內(nèi)容要邏輯清晰，有條理，盡量簡約一些，一幫人坐一下午，老重復(fù)同樣的問題，人挺疲憊的，真是個(gè)苦差使。是一定要知道的。
三、關(guān)于回答的內(nèi)容：現(xiàn)在估計(jì)很多人參加了培訓(xùn)班，回答問題直接用了套路，根本沒有結(jié)合題干的實(shí)際，或者是結(jié)合得很勉強(qiáng)。比如組織一個(gè)接待活動(dòng)，很多人直接答：先擬一個(gè)計(jì)劃方案，然后進(jìn)行討論，再提交方案進(jìn)行審批，再按照方案實(shí)施，最后是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。硬生生的套肯定不好，考官聽起來也煩。其實(shí)應(yīng)該結(jié)合題目，如果若是接待一批參觀考察團(tuán)，那就得先核定對方的人數(shù)，性別，級別，來的目的等等信息，然后再聯(lián)系住宿、交通，行程、會場、會務(wù)等安排，單位對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)接待等等，接下來就是根據(jù)情況擬一行程的計(jì)劃安排報(bào)上級部門領(lǐng)導(dǎo)修訂審批，根據(jù)審批的結(jié)果發(fā)通知給對方，然后籌備各種資源，做好接待工作：如訂房間，派車與司機(jī)，餐膳安排，領(lǐng)導(dǎo)接見，會議會務(wù)，參觀考察的地點(diǎn)路線等等，參觀考罕結(jié)束后，如有必要再通知下一站的有關(guān)單位。最后才將整個(gè)活動(dòng)的情況進(jìn)行總結(jié)，連同各項(xiàng)開支費(fèi)用等進(jìn)行匯總核算后呈送領(lǐng)導(dǎo)審批。這樣就言之有物，比生搬套路好多了。
四、關(guān)于回答的技巧：面試是對一個(gè)人的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，一般的考生都是經(jīng)過高等教育的人了，但是很可惜，在回答問題時(shí)很少能感覺出有專業(yè)素養(yǎng)的一面?；卮饐栴}也缺乏獨(dú)到見解和理論深度。比如說一小區(qū)部分住戶不交衛(wèi)生費(fèi)，而小區(qū)停止了公共衛(wèi)生打掃，使垃圾成堆，造成住戶的不便，你作為居委會要如何調(diào)解的問題?；卮鸫祟悊栴}首先要明確自已的居委會的人員，做為第三方介入此事，很多人的主體搞錯(cuò)了，有的以住戶，有的以物業(yè)公司，有的'以新聞媒體人員調(diào)查……。另外，首先得分析問題，如果從法律角度，物業(yè)公司停止了清掃，損害的所有的住戶，而住戶中有兩種人，一種是交費(fèi)的了，一種是拒不交費(fèi)的，那交費(fèi)的視同與物業(yè)有了合同契約，那物業(yè)公司的做法就存在著違約。做為居委會人員，站在公眾角度，首先得要求物業(yè)公司恢復(fù)對小區(qū)的清掃工作，以免繼續(xù)惡化雙方關(guān)系。再者對于不交費(fèi)的住戶，要進(jìn)行調(diào)查了解，分析其原因：若是經(jīng)濟(jì)困難的原因，則可以想法要求物業(yè)公司進(jìn)行減免，或居委財(cái)政有能力的話，通過某種方式的貼補(bǔ)，若是對物業(yè)公司的管理不滿的話，就得組織雙方的協(xié)調(diào)會，由于雙方的組織化力量不對等，可以考慮在業(yè)主中推選出代表與物業(yè)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)，最好業(yè)主代表的方式能保持組織化、常態(tài)化，接下來考慮對有關(guān)小區(qū)的物業(yè)管理中可能存在的問題，進(jìn)行調(diào)研分析，并經(jīng)充分討論，形成一些規(guī)章制度，以制度化規(guī)范各自行為，并在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)，以求在片區(qū)內(nèi)推廣。
五、關(guān)于答題的心得：由于考官在同一時(shí)間反復(fù)聽同一題的回答，心量未免會有點(diǎn)厭倦,因此比較關(guān)注的是考生對于第一題的回答，聽完之后心里就有個(gè)大約分?jǐn)?shù)了，除非你后面答得與第一題的水平甚為懸殊，方會轉(zhuǎn)扭這一印象。所以考生得特別注意第一題的回答,估計(jì)答題設(shè)計(jì)的人也意識到這一點(diǎn)，所以第一題往往是可發(fā)揮空間最大的，尤其在于有關(guān)深層次問題的回答上,更是能考察考生的知識視野和理論深度。其實(shí)這些題里往往也是包含著當(dāng)下的一些熱點(diǎn)問題，這就要求考生多關(guān)注時(shí)事，多思考問題。比如對于一事件的評價(jià)，若是結(jié)合如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，就得把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧……結(jié)合化用一下，就得令人耳目一新，覺得理論素質(zhì)很高。對于一些問題的回答也是如此，比如說：我們做事要有計(jì)劃性，就不如說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，因此我們做事要有計(jì)劃性……；我們要重視基層的穩(wěn)定，就不如說：基層是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖……，這樣就好得多，也令人印象能深刻一點(diǎn)。多些和別人，肯定對你有幫助的。
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遠(yuǎn)程面試承諾書篇二
本人已仔細(xì)閱讀和了解《揚(yáng)州市20xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職簡章》和相關(guān)政策，符合報(bào)考條件，鄭重承諾如下：
1．報(bào)名時(shí)提交的本人信息和資格復(fù)審時(shí)所提供書面材料真實(shí)、準(zhǔn)確，考察中如發(fā)現(xiàn)不符合選聘《簡章》中規(guī)定的資格條件或存在弄虛作假行為的，立即取消錄取資格，本人服從并承擔(dān)一切后果。
本人部分基本信息如下：
本人身份：
a．20xx年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
政治面貌：
a．_黨員。
b．_預(yù)備黨員。
c．群眾：c—1受院以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干c—2受院以上表彰的優(yōu)秀學(xué)生干部。
是否受過處分：
2．自覺服從選聘部門的統(tǒng)一安排，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和管理。保證在考試中誠實(shí)守信，自覺遵守考試紀(jì)律和考場規(guī)則。如有違紀(jì)、違規(guī)行為，自愿服從監(jiān)考人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出的處理決定。
3．體檢中執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。自覺遵守體檢紀(jì)律，如有隱瞞和作假行為立即取消錄取資格，本人服從并承擔(dān)一切后果。
4．如與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，本人自行負(fù)責(zé)處理解決，否則取消聘用資格，本人承擔(dān)一切后果。
報(bào)考人身份證號：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇三
另外還有一部分剛畢業(yè)或未畢業(yè)的學(xué)生，在找工作的時(shí)候，都是哥哥、姐姐似的稱呼面試官，這樣是不可取的，既然是進(jìn)行求職面試，就要明確自己的身份，刻意的套近乎，只會引起面試官們的反感。
面試的時(shí)候怎么稱呼面試官?
如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為例如“張經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“李助理”。
如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個(gè)特征：
1.從來沒有在其他場合見過。
2.不知道其姓氏。
3.不知道其職位。
那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點(diǎn)，而且也表示對對方的一種尊重，因?yàn)槟闶莿偨佑|社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。
怎樣稱呼，面試的時(shí)候如何留下好印象，有時(shí)候還要根據(jù)地區(qū)關(guān)系、時(shí)代關(guān)系、等級關(guān)系、場合關(guān)系、褒貶關(guān)系、心理關(guān)系、主次關(guān)系或稱先后關(guān)系等因素來決定因應(yīng)該怎樣來稱呼面試官，根據(jù)場合來使用稱呼，總的來說交談中，恰當(dāng)?shù)厥褂梅Q呼，有助于交談的順利開展，達(dá)到交談的最終目的。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇四
住址：___________________。
郵編：___________________。
乙方：___________________。
住址：___________________。
郵編：___________________。
甲、乙雙方就建立遠(yuǎn)程交易席位一事，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成建立遠(yuǎn)程交易席位協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條簽訂本協(xié)議的前提條件。
2.乙方保證在遠(yuǎn)程交易席位不做甲方規(guī)定的正常交易以外的任何事情。
第二條設(shè)備。
應(yīng)乙方要求，甲方協(xié)助乙方建立遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)。乙方按照甲方要求和有關(guān)規(guī)定，配備乙方所在地必要的設(shè)備和人員，建立和調(diào)試乙方所在地的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)，并對調(diào)試后的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)作、管理和維護(hù)。
第三條費(fèi)用。
甲方免收乙方遠(yuǎn)程交易席位使用費(fèi)。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.了解乙方遠(yuǎn)程期貨業(yè)務(wù)的開展情況。
2.為乙方提供遠(yuǎn)程期貨交易軟件接口和相應(yīng)的文檔資料。
3.負(fù)責(zé)處理因甲方原因造成的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.所有通過由甲方為乙方指定的通信接口參加交易所集中競價(jià)交易的期貨合約均視為通過乙方下達(dá)。
2.獲得甲方提供的遠(yuǎn)程期貨交易軟件接口和相應(yīng)的文檔資料。
3.對甲方提供的軟件接口和文檔資料保密。
4.負(fù)責(zé)處理因乙方原因造成的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
第五條本協(xié)議的終止。
1.乙方可以在協(xié)議有效期內(nèi)申請撤銷遠(yuǎn)程交易席位，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理完撤消手續(xù)，本協(xié)議即告終止。
2.在遠(yuǎn)程交易席位使用期間，乙方如違反國家或甲方對期貨交易的有關(guān)規(guī)定或違反本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，甲方將立即取消乙方的遠(yuǎn)程交易席位資格，本協(xié)議即告終止，乙方將承擔(dān)由此所造成的一切后果。
第六條有效期限。
本協(xié)議有效期為_________年。
第七條陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。
2.其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
乙方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。
2.其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第八條違約責(zé)任(可雙方協(xié)商)。
任何一方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)向守約方支付違約金_________元而使其他各方遭受損失的，則其他各方有權(quán)要求違約方予以賠償。并可提前解除合同。
第九條保密。
一方對因本次建立遠(yuǎn)程交易席位而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第十條補(bǔ)充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十一條協(xié)議附件。
本協(xié)議附件包括但不限于：
1.各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議。
2.各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件。
任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第十二條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條爭議的解決。
本協(xié)議書適用xxx國有關(guān)法律，受xxx國法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁委員會仲裁。
第十四條權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
第十五條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。
第十六條通知。
1.本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。
2.前款中的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本協(xié)議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。
第十七條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。
第十八條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議-式_________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)_________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點(diǎn)：___________________。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點(diǎn)：___________________。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇五
本人參加羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘面試工作，自愿遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據(jù)面試工作紀(jì)律的要求，特作以下承諾：
一、認(rèn)真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)；
二、不違規(guī)記錄、儲存、復(fù)制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、
不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。
五、未經(jīng)上級主管部門審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細(xì)閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關(guān)秘密，愿意接受追究相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人：
x
遠(yuǎn)程面試承諾書篇六
作為一名擔(dān)任面試工作的面試評委。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
2.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，自覺做到面試試題不外傳、不翻印、不抄錄、不泄密，確保面試題及有關(guān)保密資料的安全。
3.堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
4.自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，進(jìn)入面試室后關(guān)閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5.面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀(jì)律監(jiān)督。
6.面試過程中，不相互討論，獨(dú)立打分。
承諾人：年月日。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇七
本人參加羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘面試工作，自愿遵守《_保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據(jù)面試工作紀(jì)律的要求，特作以下承諾：
一、認(rèn)真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)；
二、不違規(guī)記錄、儲存、復(fù)制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。
五、未經(jīng)上級主管部門審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細(xì)閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關(guān)秘密，愿意接受追究相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇八
作為一名面試考官，自愿接受南通市衛(wèi)生局的聘請，擔(dān)任2011年南通市第六人民醫(yī)院公開招聘（編外）工作人員面試考官。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
3、堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
4、自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，進(jìn)入面試室后關(guān)閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5、面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀(jì)律監(jiān)督。
6、面試過程中，不相互討論，獨(dú)立打分，對個(gè)人評分高于90分和低于60分的，考官要說明理由，涉嫌人情打分的，將視情作出相關(guān)處理意見。
承諾人：
2011年4月24日。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇九
為塑造教育誠信形象，樹立關(guān)愛本職工作精神，做一位師德高尚，業(yè)務(wù)精良，作風(fēng)過硬的人民教師，我將嚴(yán)格遵守《小學(xué)中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和市教育局的有關(guān)規(guī)定，并作如下鄭重承諾：
1.忠誠黨和人民的教育事業(yè)，關(guān)愛本職工作，遵守職業(yè)道德，不參與、不發(fā)表有悖于師德行為的活動(dòng)和言行。
2.關(guān)愛幼兒園，努力維護(hù)幼兒園社會聲譽(yù)，不做有損幼兒園聲譽(yù)的言行，發(fā)現(xiàn)不良傾向能及時(shí)制止或上報(bào)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，以身作則，為人師表，衣著得體，舉止端莊，言行謙遜，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心，共創(chuàng)和諧校園。
4.全面貫徹落實(shí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神，尊重個(gè)別差異，實(shí)施科學(xué)的保育和教育，讓幼兒度過快樂而有意義的童年而努力。
5.堅(jiān)持正面教育，公平對待每一個(gè)幼兒，不體罰、變相體罰幼兒，不單純橫向評價(jià)幼兒，
6.工作責(zé)任認(rèn)識到位，不做玩忽職守的事情，把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位。
7.敬業(yè)愛崗，基于幼兒認(rèn)真?zhèn)湔n、實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，養(yǎng)成觀察和反思的優(yōu)良習(xí)慣，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度全面提升保教質(zhì)量。
8.尊重父母，認(rèn)真聽取父母的意見和建議，堅(jiān)持面向全體尊重個(gè)體實(shí)施多元溝通方法，妥善處理家園之間的各種問題和矛盾。
9.自覺執(zhí)行依法施教，廉潔從教的有關(guān)規(guī)定，不從事“有償家教”，不收受父母的禮品、禮金和禮卡，不參加父母的宴請。
10.嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)規(guī)定，不為幼兒訂購規(guī)定以外的學(xué)習(xí)資料或圖書，不向幼兒推銷商品和利用職務(wù)謀取私利。
以上10條，請幼兒園、幼兒、父母、社會予以監(jiān)督。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十
招商銀行總部位于深圳，成立27年來，憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格和良好的經(jīng)營業(yè)績，招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。
招商銀行遠(yuǎn)程銀行中心成立于1999年（原稱招商銀行電話銀行中心），是國內(nèi)首個(gè)全國大集中式的金融呼叫中心，并率先推出全國統(tǒng)一客服號碼95555，是集服務(wù)、獲客、銷售、經(jīng)營為一體的綜合化遠(yuǎn)程金融服務(wù)中心。
遠(yuǎn)程銀行中心隸屬于招商銀行零售金融總部，設(shè)有深圳福田、深圳蛇口、成都五個(gè)場地，共計(jì)2000多個(gè)座席，包括電話銀行和空中銀行兩大服務(wù)體系。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展, 遠(yuǎn)程銀行中心在技術(shù)手段和經(jīng)營模式上不斷創(chuàng)新，建立了覆蓋電話、網(wǎng)絡(luò)、可視柜臺、微博、微信等遠(yuǎn)程智能化方式的多媒體互動(dòng)接觸體系，逐步實(shí)現(xiàn)了全方位分層服務(wù)及多點(diǎn)分布運(yùn)營，已發(fā)展為年服務(wù)總量超過7000萬人次。
遠(yuǎn)程銀行成立十五年來，在服務(wù)、價(jià)值貢獻(xiàn)、創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)受到了同業(yè)、媒體及客戶的廣泛認(rèn)可與肯定。連續(xù)三次榮膺中國銀行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀客戶服務(wù)中心評選“綜合示范單位”獎(jiǎng)；蟬聯(lián)“全球最佳呼叫中心”，晉級全球四強(qiáng)；連續(xù)第十年榮獲“中國最佳呼叫中心”，并獲得“中國呼叫中心十年輝煌成就獎(jiǎng)”、“中國聯(lián)絡(luò)中心最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
1.負(fù)責(zé)通過電話、可視柜臺、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等遠(yuǎn)程多媒體渠道，為客戶提供各類業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)及辦理遠(yuǎn)程交易業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)通過客戶接觸，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，有針對性地開展產(chǎn)品交叉營銷。
3.負(fù)責(zé)通過遠(yuǎn)程渠道，開展客戶經(jīng)營及客戶關(guān)系維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)收集和整理客戶的聲音，通過對“客戶體驗(yàn)關(guān)鍵點(diǎn)”的挖掘、研究和分析，為我行業(yè)務(wù)、服務(wù)、產(chǎn)品、系統(tǒng)等各方面提供建設(shè)性的意見及決策參考。
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、語言類、理學(xué)類等專業(yè)；
3、具有一定的營銷能力及處理問題的能力；
4、具有較高的情商及積極向上的心態(tài)。
工作時(shí)間：每周五天、每天八小時(shí)工作制；
按照不同班次上班，可靈活調(diào)休。
工作地點(diǎn)：深圳、成都
1.實(shí)習(xí)期（應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)前），提供1500元的實(shí)習(xí)津貼、一日三餐、實(shí)習(xí)生公寓等 ，相當(dāng)于4000元的'綜合月收入。
2.轉(zhuǎn)正后員工綜合年薪6-8萬（含五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、開門紅、年底雙薪、洗衣票等福利）。為加強(qiáng)員工關(guān)懷，中心還提供統(tǒng)一行服、購物卡、工會旅游、生日禮品、每年提供一次免費(fèi)體檢。有固定班車線路，提供班車服務(wù)；食堂以自助餐形式提供一日三餐。僅免費(fèi)提供的食堂及班車兩項(xiàng)每月即可減少個(gè)人生活成本支出1800元左右。
3.拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)員工在專業(yè)、管理、行內(nèi)人才輸送多方向的提升。
（2）中心每年開展管理骨干公開競聘，選拔并培養(yǎng)管理骨干；
（3）用工方式為勞務(wù)派遣，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有轉(zhuǎn)編機(jī)會，還可以進(jìn)入招行內(nèi)部人才市場，向總分行崗位發(fā)展。
4.豐富的培訓(xùn)資源。 提供3個(gè)月全方面的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、模擬上崗全流程培訓(xùn)，同時(shí)可享受行內(nèi)豐富的培訓(xùn)資源，全方面學(xué)習(xí)和發(fā)展。
5.工作環(huán)境寬敞、舒適。內(nèi)設(shè)茶水間、健身房、愛動(dòng)娛樂室、員工休息室、情緒安撫室等多功能員工休閑區(qū)，供員工放松身心。
包含報(bào)名、簡歷初選、宣講、測試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十一
尊敬的評委老師：
首先，讓我在這里，代表華夏收藏網(wǎng)的工作人員感謝各位老師在書畫篆刻大賽中的幫助與支持!
本屆華夏收藏網(wǎng)杯——書畫篆刻大賽作為華夏收藏網(wǎng)六周年慶的第一個(gè)大型活動(dòng)，從剛開始的發(fā)起倡議，到參賽作品的征集，到從眾多作品中海選產(chǎn)生前20強(qiáng)，再到最后的三強(qiáng)爭霸賽等一系列繁瑣的工作項(xiàng)目都離不開各位評委老師的支持與幫助。各位評委老師在整個(gè)大賽過程中以專業(yè)的眼光與獨(dú)到的見識，在眾多的作品中評選出最終的三甲得主，為大賽的順利結(jié)束立下了汗馬功勞!可以說，沒有各位評委老師的支持與幫助，就沒有本屆書畫篆刻大賽的成功!
各位評委老師為大賽不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神更是難能可貴，讓我們所有人都非常感動(dòng)，并立志要向各位評委老師學(xué)習(xí)，使華夏收藏網(wǎng)成為一個(gè)更加專業(yè)、更具人文氣息、更有文化品位的專業(yè)收藏網(wǎng)站。
最后，讓我們再次感謝各位評委老師，并向各位老師獻(xiàn)上最誠摯的敬意!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年11月五日。
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遠(yuǎn)程面試承諾書篇十二
（七）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模?BR> （八）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
（九）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（十）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；
（十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（十三）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（十四）違反國家計(jì)劃生育政策的；
（十五）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
（十六）在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
（十八）自2月xx日以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；
（十九）自20xx年2月xx日以來，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職的；
（二十）自20xx年2月xx日以來，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的；
（二十二）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（二十四）政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
承諾人：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十三
作為一名面試考官，自愿接受南通市衛(wèi)生局的聘請，擔(dān)任20xx年南通市第六人民醫(yī)院公開招聘（編外）工作人員面試考官。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
3、堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
4、自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，進(jìn)入面試室后關(guān)閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5、面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀(jì)律監(jiān)督。
6、面試過程中，不相互討論，獨(dú)立打分，對個(gè)人評分高于90分和低于60分的，考官要說明理由，涉嫌人情打分的，將視情作出相關(guān)處理意見。
承諾人：
20xx年4月24日。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十四
? ?現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有———“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂枺瑧?yīng)聘者又該如何應(yīng)對?讓“5個(gè)w”來回答你。
另一方面，隨著大學(xué)畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷里的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個(gè)人。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。
what：電話里面試些什么?
電話里用人單位的人事部門會問些什么問題?這個(gè)可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。connie說，電話面試，用人單位首先要做的是“reconfirm”：對求職者求職信和簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行重新的確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。在接聽電話的時(shí)候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有一個(gè)提前的準(zhǔn)備。在對簡歷上內(nèi)容進(jìn)行了確認(rèn)以后，用人單位還會在電話里問一些關(guān)于工作的問題，比如你的專業(yè)技能，你對應(yīng)聘職位的個(gè)人看法，有的時(shí)候用人會問得更細(xì)節(jié)一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。
who：電話那頭的人是誰?
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！毕霃娜菝鎸﹄娫捗嬖嚕偷孟攘私怆娫捘穷^的“對手”是誰。對應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個(gè)大學(xué)生的。專家說，公司里打電話給畢業(yè)生的一般是hr助理，頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當(dāng)心的是，打電話的人很可能會因?yàn)閭€(gè)人的.好惡，而決定是否把你推薦給上級。connie說，現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什么親和力了。
接電話的時(shí)候不知道說“你好”，而是一個(gè)“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個(gè)先入為主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。
where：接電話也要選地方。
安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免msn或者qq的提示音響個(gè)不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談；不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應(yīng)該及時(shí)說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個(gè)時(shí)間”等，用人單位一般都會通情達(dá)理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進(jìn)行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。
when：正確的時(shí)間做正確的事。
聽到多一個(gè)畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結(jié)束的時(shí)候我連‘thanks’都忘了說了！”不少應(yīng)聘者和用人單位說，可以隨時(shí)打電話過來面試，結(jié)果自己卻沒有準(zhǔn)備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時(shí)做好對方打電話來的準(zhǔn)備，并把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時(shí)間的話，盡量把時(shí)間安排在工作時(shí)間以內(nèi)，你很難要求用人單位的hr在工作時(shí)間以外再抽時(shí)間去面試一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
電話面試成功秘笈：
no．1記得微笑，對方會感受到你的笑容。
no．2準(zhǔn)備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。
no．3不要主動(dòng)把時(shí)間拖得太長，對方也有一個(gè)時(shí)間表，不可能在一個(gè)人身上花太多時(shí)間。
no．4不要主動(dòng)提出薪水報(bào)酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。
no．5面試是雙方相互觀察和了解的過程，應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，這樣會顯得你更加關(guān)注公司。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇一
我們征戰(zhàn)于那么多的面試，總想知道面試完后面試官對自己的印象，對自己的看法。想知道自己到底可以不。而且最不想碰到那些利用考核自己的，而且也不好把握那個(gè)，現(xiàn)在面試的趨勢大多都朝著著方向去走。下面總結(jié)了一些面試官一席話對求職者的看法，希望能對面試者有幫助。
一、關(guān)于著裝：著裝大方得體就行，不必太刻意。如果不太有把握，就去看一看各單位或市政部門的公務(wù)員是怎么著裝的，面試又不是選美大會，雖然打扮得體會給人較好的第一印象，但是面試官最關(guān)注的還是你的談吐風(fēng)度和答題內(nèi)容。面試時(shí)很多人打扮得少年老成或象個(gè)怨婦，其實(shí)大可不必，陽光一些亦未嘗不可。
二、關(guān)于態(tài)度。有的人進(jìn)門不可一世的樣子，抱著一種無所謂的態(tài)度。你既然無所謂了，那面試官更是無所謂了。而有的人緊張過度，表現(xiàn)得很懦弱，這樣的人也會令人擔(dān)心他的處事能力。虛偽是最要不得的，往往適度的緊張倒沒有什么，所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素質(zhì)都很高，也有參差不齊的現(xiàn)象，但沒辦法，他們就是能主宰你的命運(yùn)，所以回答問題時(shí)態(tài)度要誠懇、謙遜，內(nèi)容要邏輯清晰，有條理，盡量簡約一些，一幫人坐一下午，老重復(fù)同樣的問題，人挺疲憊的，真是個(gè)苦差使。是一定要知道的。
三、關(guān)于回答的內(nèi)容：現(xiàn)在估計(jì)很多人參加了培訓(xùn)班，回答問題直接用了套路，根本沒有結(jié)合題干的實(shí)際，或者是結(jié)合得很勉強(qiáng)。比如組織一個(gè)接待活動(dòng)，很多人直接答：先擬一個(gè)計(jì)劃方案，然后進(jìn)行討論，再提交方案進(jìn)行審批，再按照方案實(shí)施，最后是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。硬生生的套肯定不好，考官聽起來也煩。其實(shí)應(yīng)該結(jié)合題目，如果若是接待一批參觀考察團(tuán)，那就得先核定對方的人數(shù)，性別，級別，來的目的等等信息，然后再聯(lián)系住宿、交通，行程、會場、會務(wù)等安排，單位對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)接待等等，接下來就是根據(jù)情況擬一行程的計(jì)劃安排報(bào)上級部門領(lǐng)導(dǎo)修訂審批，根據(jù)審批的結(jié)果發(fā)通知給對方，然后籌備各種資源，做好接待工作：如訂房間，派車與司機(jī)，餐膳安排，領(lǐng)導(dǎo)接見，會議會務(wù)，參觀考察的地點(diǎn)路線等等，參觀考罕結(jié)束后，如有必要再通知下一站的有關(guān)單位。最后才將整個(gè)活動(dòng)的情況進(jìn)行總結(jié)，連同各項(xiàng)開支費(fèi)用等進(jìn)行匯總核算后呈送領(lǐng)導(dǎo)審批。這樣就言之有物，比生搬套路好多了。
四、關(guān)于回答的技巧：面試是對一個(gè)人的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，一般的考生都是經(jīng)過高等教育的人了，但是很可惜，在回答問題時(shí)很少能感覺出有專業(yè)素養(yǎng)的一面?；卮饐栴}也缺乏獨(dú)到見解和理論深度。比如說一小區(qū)部分住戶不交衛(wèi)生費(fèi)，而小區(qū)停止了公共衛(wèi)生打掃，使垃圾成堆，造成住戶的不便，你作為居委會要如何調(diào)解的問題?；卮鸫祟悊栴}首先要明確自已的居委會的人員，做為第三方介入此事，很多人的主體搞錯(cuò)了，有的以住戶，有的以物業(yè)公司，有的'以新聞媒體人員調(diào)查……。另外，首先得分析問題，如果從法律角度，物業(yè)公司停止了清掃，損害的所有的住戶，而住戶中有兩種人，一種是交費(fèi)的了，一種是拒不交費(fèi)的，那交費(fèi)的視同與物業(yè)有了合同契約，那物業(yè)公司的做法就存在著違約。做為居委會人員，站在公眾角度，首先得要求物業(yè)公司恢復(fù)對小區(qū)的清掃工作，以免繼續(xù)惡化雙方關(guān)系。再者對于不交費(fèi)的住戶，要進(jìn)行調(diào)查了解，分析其原因：若是經(jīng)濟(jì)困難的原因，則可以想法要求物業(yè)公司進(jìn)行減免，或居委財(cái)政有能力的話，通過某種方式的貼補(bǔ)，若是對物業(yè)公司的管理不滿的話，就得組織雙方的協(xié)調(diào)會，由于雙方的組織化力量不對等，可以考慮在業(yè)主中推選出代表與物業(yè)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)，最好業(yè)主代表的方式能保持組織化、常態(tài)化，接下來考慮對有關(guān)小區(qū)的物業(yè)管理中可能存在的問題，進(jìn)行調(diào)研分析，并經(jīng)充分討論，形成一些規(guī)章制度，以制度化規(guī)范各自行為，并在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)，以求在片區(qū)內(nèi)推廣。
五、關(guān)于答題的心得：由于考官在同一時(shí)間反復(fù)聽同一題的回答，心量未免會有點(diǎn)厭倦,因此比較關(guān)注的是考生對于第一題的回答，聽完之后心里就有個(gè)大約分?jǐn)?shù)了，除非你后面答得與第一題的水平甚為懸殊，方會轉(zhuǎn)扭這一印象。所以考生得特別注意第一題的回答,估計(jì)答題設(shè)計(jì)的人也意識到這一點(diǎn)，所以第一題往往是可發(fā)揮空間最大的，尤其在于有關(guān)深層次問題的回答上,更是能考察考生的知識視野和理論深度。其實(shí)這些題里往往也是包含著當(dāng)下的一些熱點(diǎn)問題，這就要求考生多關(guān)注時(shí)事，多思考問題。比如對于一事件的評價(jià)，若是結(jié)合如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，就得把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧……結(jié)合化用一下，就得令人耳目一新，覺得理論素質(zhì)很高。對于一些問題的回答也是如此，比如說：我們做事要有計(jì)劃性，就不如說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，因此我們做事要有計(jì)劃性……；我們要重視基層的穩(wěn)定，就不如說：基層是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖……，這樣就好得多，也令人印象能深刻一點(diǎn)。多些和別人，肯定對你有幫助的。
相關(guān)閱讀：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇二
本人已仔細(xì)閱讀和了解《揚(yáng)州市20xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職簡章》和相關(guān)政策，符合報(bào)考條件，鄭重承諾如下：
1．報(bào)名時(shí)提交的本人信息和資格復(fù)審時(shí)所提供書面材料真實(shí)、準(zhǔn)確，考察中如發(fā)現(xiàn)不符合選聘《簡章》中規(guī)定的資格條件或存在弄虛作假行為的，立即取消錄取資格，本人服從并承擔(dān)一切后果。
本人部分基本信息如下：
本人身份：
a．20xx年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
政治面貌：
a．_黨員。
b．_預(yù)備黨員。
c．群眾：c—1受院以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干c—2受院以上表彰的優(yōu)秀學(xué)生干部。
是否受過處分：
2．自覺服從選聘部門的統(tǒng)一安排，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和管理。保證在考試中誠實(shí)守信，自覺遵守考試紀(jì)律和考場規(guī)則。如有違紀(jì)、違規(guī)行為，自愿服從監(jiān)考人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出的處理決定。
3．體檢中執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。自覺遵守體檢紀(jì)律，如有隱瞞和作假行為立即取消錄取資格，本人服從并承擔(dān)一切后果。
4．如與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，本人自行負(fù)責(zé)處理解決，否則取消聘用資格，本人承擔(dān)一切后果。
報(bào)考人身份證號：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇三
另外還有一部分剛畢業(yè)或未畢業(yè)的學(xué)生，在找工作的時(shí)候，都是哥哥、姐姐似的稱呼面試官，這樣是不可取的，既然是進(jìn)行求職面試，就要明確自己的身份，刻意的套近乎，只會引起面試官們的反感。
面試的時(shí)候怎么稱呼面試官?
如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為例如“張經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“李助理”。
如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個(gè)特征：
1.從來沒有在其他場合見過。
2.不知道其姓氏。
3.不知道其職位。
那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點(diǎn)，而且也表示對對方的一種尊重，因?yàn)槟闶莿偨佑|社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。
怎樣稱呼，面試的時(shí)候如何留下好印象，有時(shí)候還要根據(jù)地區(qū)關(guān)系、時(shí)代關(guān)系、等級關(guān)系、場合關(guān)系、褒貶關(guān)系、心理關(guān)系、主次關(guān)系或稱先后關(guān)系等因素來決定因應(yīng)該怎樣來稱呼面試官，根據(jù)場合來使用稱呼，總的來說交談中，恰當(dāng)?shù)厥褂梅Q呼，有助于交談的順利開展，達(dá)到交談的最終目的。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇四
住址：___________________。
郵編：___________________。
乙方：___________________。
住址：___________________。
郵編：___________________。
甲、乙雙方就建立遠(yuǎn)程交易席位一事，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成建立遠(yuǎn)程交易席位協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條簽訂本協(xié)議的前提條件。
2.乙方保證在遠(yuǎn)程交易席位不做甲方規(guī)定的正常交易以外的任何事情。
第二條設(shè)備。
應(yīng)乙方要求，甲方協(xié)助乙方建立遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)。乙方按照甲方要求和有關(guān)規(guī)定，配備乙方所在地必要的設(shè)備和人員，建立和調(diào)試乙方所在地的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)，并對調(diào)試后的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)作、管理和維護(hù)。
第三條費(fèi)用。
甲方免收乙方遠(yuǎn)程交易席位使用費(fèi)。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.了解乙方遠(yuǎn)程期貨業(yè)務(wù)的開展情況。
2.為乙方提供遠(yuǎn)程期貨交易軟件接口和相應(yīng)的文檔資料。
3.負(fù)責(zé)處理因甲方原因造成的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.所有通過由甲方為乙方指定的通信接口參加交易所集中競價(jià)交易的期貨合約均視為通過乙方下達(dá)。
2.獲得甲方提供的遠(yuǎn)程期貨交易軟件接口和相應(yīng)的文檔資料。
3.對甲方提供的軟件接口和文檔資料保密。
4.負(fù)責(zé)處理因乙方原因造成的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
第五條本協(xié)議的終止。
1.乙方可以在協(xié)議有效期內(nèi)申請撤銷遠(yuǎn)程交易席位，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理完撤消手續(xù)，本協(xié)議即告終止。
2.在遠(yuǎn)程交易席位使用期間，乙方如違反國家或甲方對期貨交易的有關(guān)規(guī)定或違反本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，甲方將立即取消乙方的遠(yuǎn)程交易席位資格，本協(xié)議即告終止，乙方將承擔(dān)由此所造成的一切后果。
第六條有效期限。
本協(xié)議有效期為_________年。
第七條陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。
2.其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
乙方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。
2.其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第八條違約責(zé)任(可雙方協(xié)商)。
任何一方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)向守約方支付違約金_________元而使其他各方遭受損失的，則其他各方有權(quán)要求違約方予以賠償。并可提前解除合同。
第九條保密。
一方對因本次建立遠(yuǎn)程交易席位而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第十條補(bǔ)充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十一條協(xié)議附件。
本協(xié)議附件包括但不限于：
1.各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議。
2.各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件。
任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第十二條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條爭議的解決。
本協(xié)議書適用xxx國有關(guān)法律，受xxx國法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁委員會仲裁。
第十四條權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
第十五條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。
第十六條通知。
1.本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。
2.前款中的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本協(xié)議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。
第十七條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。
第十八條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議-式_________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)_________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點(diǎn)：___________________。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點(diǎn)：___________________。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇五
本人參加羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘面試工作，自愿遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據(jù)面試工作紀(jì)律的要求，特作以下承諾：
一、認(rèn)真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)；
二、不違規(guī)記錄、儲存、復(fù)制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、
不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。
五、未經(jīng)上級主管部門審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細(xì)閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關(guān)秘密，愿意接受追究相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人：
x
遠(yuǎn)程面試承諾書篇六
作為一名擔(dān)任面試工作的面試評委。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
2.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，自覺做到面試試題不外傳、不翻印、不抄錄、不泄密，確保面試題及有關(guān)保密資料的安全。
3.堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
4.自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，進(jìn)入面試室后關(guān)閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5.面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀(jì)律監(jiān)督。
6.面試過程中，不相互討論，獨(dú)立打分。
承諾人：年月日。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇七
本人參加羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘面試工作，自愿遵守《_保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據(jù)面試工作紀(jì)律的要求，特作以下承諾：
一、認(rèn)真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)；
二、不違規(guī)記錄、儲存、復(fù)制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。
五、未經(jīng)上級主管部門審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細(xì)閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關(guān)秘密，愿意接受追究相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇八
作為一名面試考官，自愿接受南通市衛(wèi)生局的聘請，擔(dān)任2011年南通市第六人民醫(yī)院公開招聘（編外）工作人員面試考官。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
3、堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
4、自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，進(jìn)入面試室后關(guān)閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5、面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀(jì)律監(jiān)督。
6、面試過程中，不相互討論，獨(dú)立打分，對個(gè)人評分高于90分和低于60分的，考官要說明理由，涉嫌人情打分的，將視情作出相關(guān)處理意見。
承諾人：
2011年4月24日。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇九
為塑造教育誠信形象，樹立關(guān)愛本職工作精神，做一位師德高尚，業(yè)務(wù)精良，作風(fēng)過硬的人民教師，我將嚴(yán)格遵守《小學(xué)中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和市教育局的有關(guān)規(guī)定，并作如下鄭重承諾：
1.忠誠黨和人民的教育事業(yè)，關(guān)愛本職工作，遵守職業(yè)道德，不參與、不發(fā)表有悖于師德行為的活動(dòng)和言行。
2.關(guān)愛幼兒園，努力維護(hù)幼兒園社會聲譽(yù)，不做有損幼兒園聲譽(yù)的言行，發(fā)現(xiàn)不良傾向能及時(shí)制止或上報(bào)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，以身作則，為人師表，衣著得體，舉止端莊，言行謙遜，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心，共創(chuàng)和諧校園。
4.全面貫徹落實(shí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神，尊重個(gè)別差異，實(shí)施科學(xué)的保育和教育，讓幼兒度過快樂而有意義的童年而努力。
5.堅(jiān)持正面教育，公平對待每一個(gè)幼兒，不體罰、變相體罰幼兒，不單純橫向評價(jià)幼兒，
6.工作責(zé)任認(rèn)識到位，不做玩忽職守的事情，把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位。
7.敬業(yè)愛崗，基于幼兒認(rèn)真?zhèn)湔n、實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，養(yǎng)成觀察和反思的優(yōu)良習(xí)慣，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度全面提升保教質(zhì)量。
8.尊重父母，認(rèn)真聽取父母的意見和建議，堅(jiān)持面向全體尊重個(gè)體實(shí)施多元溝通方法，妥善處理家園之間的各種問題和矛盾。
9.自覺執(zhí)行依法施教，廉潔從教的有關(guān)規(guī)定，不從事“有償家教”，不收受父母的禮品、禮金和禮卡，不參加父母的宴請。
10.嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)規(guī)定，不為幼兒訂購規(guī)定以外的學(xué)習(xí)資料或圖書，不向幼兒推銷商品和利用職務(wù)謀取私利。
以上10條，請幼兒園、幼兒、父母、社會予以監(jiān)督。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十
招商銀行總部位于深圳，成立27年來，憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格和良好的經(jīng)營業(yè)績，招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。
招商銀行遠(yuǎn)程銀行中心成立于1999年（原稱招商銀行電話銀行中心），是國內(nèi)首個(gè)全國大集中式的金融呼叫中心，并率先推出全國統(tǒng)一客服號碼95555，是集服務(wù)、獲客、銷售、經(jīng)營為一體的綜合化遠(yuǎn)程金融服務(wù)中心。
遠(yuǎn)程銀行中心隸屬于招商銀行零售金融總部，設(shè)有深圳福田、深圳蛇口、成都五個(gè)場地，共計(jì)2000多個(gè)座席，包括電話銀行和空中銀行兩大服務(wù)體系。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展, 遠(yuǎn)程銀行中心在技術(shù)手段和經(jīng)營模式上不斷創(chuàng)新，建立了覆蓋電話、網(wǎng)絡(luò)、可視柜臺、微博、微信等遠(yuǎn)程智能化方式的多媒體互動(dòng)接觸體系，逐步實(shí)現(xiàn)了全方位分層服務(wù)及多點(diǎn)分布運(yùn)營，已發(fā)展為年服務(wù)總量超過7000萬人次。
遠(yuǎn)程銀行成立十五年來，在服務(wù)、價(jià)值貢獻(xiàn)、創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)受到了同業(yè)、媒體及客戶的廣泛認(rèn)可與肯定。連續(xù)三次榮膺中國銀行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀客戶服務(wù)中心評選“綜合示范單位”獎(jiǎng)；蟬聯(lián)“全球最佳呼叫中心”，晉級全球四強(qiáng)；連續(xù)第十年榮獲“中國最佳呼叫中心”，并獲得“中國呼叫中心十年輝煌成就獎(jiǎng)”、“中國聯(lián)絡(luò)中心最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
1.負(fù)責(zé)通過電話、可視柜臺、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等遠(yuǎn)程多媒體渠道，為客戶提供各類業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)及辦理遠(yuǎn)程交易業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)通過客戶接觸，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，有針對性地開展產(chǎn)品交叉營銷。
3.負(fù)責(zé)通過遠(yuǎn)程渠道，開展客戶經(jīng)營及客戶關(guān)系維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)收集和整理客戶的聲音，通過對“客戶體驗(yàn)關(guān)鍵點(diǎn)”的挖掘、研究和分析，為我行業(yè)務(wù)、服務(wù)、產(chǎn)品、系統(tǒng)等各方面提供建設(shè)性的意見及決策參考。
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、語言類、理學(xué)類等專業(yè)；
3、具有一定的營銷能力及處理問題的能力；
4、具有較高的情商及積極向上的心態(tài)。
工作時(shí)間：每周五天、每天八小時(shí)工作制；
按照不同班次上班，可靈活調(diào)休。
工作地點(diǎn)：深圳、成都
1.實(shí)習(xí)期（應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)前），提供1500元的實(shí)習(xí)津貼、一日三餐、實(shí)習(xí)生公寓等 ，相當(dāng)于4000元的'綜合月收入。
2.轉(zhuǎn)正后員工綜合年薪6-8萬（含五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、開門紅、年底雙薪、洗衣票等福利）。為加強(qiáng)員工關(guān)懷，中心還提供統(tǒng)一行服、購物卡、工會旅游、生日禮品、每年提供一次免費(fèi)體檢。有固定班車線路，提供班車服務(wù)；食堂以自助餐形式提供一日三餐。僅免費(fèi)提供的食堂及班車兩項(xiàng)每月即可減少個(gè)人生活成本支出1800元左右。
3.拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)員工在專業(yè)、管理、行內(nèi)人才輸送多方向的提升。
（2）中心每年開展管理骨干公開競聘，選拔并培養(yǎng)管理骨干；
（3）用工方式為勞務(wù)派遣，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有轉(zhuǎn)編機(jī)會，還可以進(jìn)入招行內(nèi)部人才市場，向總分行崗位發(fā)展。
4.豐富的培訓(xùn)資源。 提供3個(gè)月全方面的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、模擬上崗全流程培訓(xùn)，同時(shí)可享受行內(nèi)豐富的培訓(xùn)資源，全方面學(xué)習(xí)和發(fā)展。
5.工作環(huán)境寬敞、舒適。內(nèi)設(shè)茶水間、健身房、愛動(dòng)娛樂室、員工休息室、情緒安撫室等多功能員工休閑區(qū)，供員工放松身心。
包含報(bào)名、簡歷初選、宣講、測試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十一
尊敬的評委老師：
首先，讓我在這里，代表華夏收藏網(wǎng)的工作人員感謝各位老師在書畫篆刻大賽中的幫助與支持!
本屆華夏收藏網(wǎng)杯——書畫篆刻大賽作為華夏收藏網(wǎng)六周年慶的第一個(gè)大型活動(dòng)，從剛開始的發(fā)起倡議，到參賽作品的征集，到從眾多作品中海選產(chǎn)生前20強(qiáng)，再到最后的三強(qiáng)爭霸賽等一系列繁瑣的工作項(xiàng)目都離不開各位評委老師的支持與幫助。各位評委老師在整個(gè)大賽過程中以專業(yè)的眼光與獨(dú)到的見識，在眾多的作品中評選出最終的三甲得主，為大賽的順利結(jié)束立下了汗馬功勞!可以說，沒有各位評委老師的支持與幫助，就沒有本屆書畫篆刻大賽的成功!
各位評委老師為大賽不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神更是難能可貴，讓我們所有人都非常感動(dòng)，并立志要向各位評委老師學(xué)習(xí)，使華夏收藏網(wǎng)成為一個(gè)更加專業(yè)、更具人文氣息、更有文化品位的專業(yè)收藏網(wǎng)站。
最后，讓我們再次感謝各位評委老師，并向各位老師獻(xiàn)上最誠摯的敬意!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年11月五日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十二
（七）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模?BR> （八）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
（九）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（十）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；
（十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（十三）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（十四）違反國家計(jì)劃生育政策的；
（十五）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
（十六）在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
（十八）自2月xx日以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；
（十九）自20xx年2月xx日以來，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職的；
（二十）自20xx年2月xx日以來，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的；
（二十二）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（二十四）政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
承諾人：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十三
作為一名面試考官，自愿接受南通市衛(wèi)生局的聘請，擔(dān)任20xx年南通市第六人民醫(yī)院公開招聘（編外）工作人員面試考官。為了公平、公正地做好面試評分工作，本人鄭重承諾如下：
3、堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按照面試評分要求，公平把握評分尺度，對每一位考生的評分要做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
4、自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，進(jìn)入面試室后關(guān)閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5、面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀(jì)律監(jiān)督。
6、面試過程中，不相互討論，獨(dú)立打分，對個(gè)人評分高于90分和低于60分的，考官要說明理由，涉嫌人情打分的，將視情作出相關(guān)處理意見。
承諾人：
20xx年4月24日。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十四
? ?現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有———“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂枺瑧?yīng)聘者又該如何應(yīng)對?讓“5個(gè)w”來回答你。
另一方面，隨著大學(xué)畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷里的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個(gè)人。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。
what：電話里面試些什么?
電話里用人單位的人事部門會問些什么問題?這個(gè)可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。connie說，電話面試，用人單位首先要做的是“reconfirm”：對求職者求職信和簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行重新的確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。在接聽電話的時(shí)候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有一個(gè)提前的準(zhǔn)備。在對簡歷上內(nèi)容進(jìn)行了確認(rèn)以后，用人單位還會在電話里問一些關(guān)于工作的問題，比如你的專業(yè)技能，你對應(yīng)聘職位的個(gè)人看法，有的時(shí)候用人會問得更細(xì)節(jié)一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。
who：電話那頭的人是誰?
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！毕霃娜菝鎸﹄娫捗嬖嚕偷孟攘私怆娫捘穷^的“對手”是誰。對應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個(gè)大學(xué)生的。專家說，公司里打電話給畢業(yè)生的一般是hr助理，頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當(dāng)心的是，打電話的人很可能會因?yàn)閭€(gè)人的.好惡，而決定是否把你推薦給上級。connie說，現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什么親和力了。
接電話的時(shí)候不知道說“你好”，而是一個(gè)“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個(gè)先入為主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。
where：接電話也要選地方。
安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免msn或者qq的提示音響個(gè)不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談；不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應(yīng)該及時(shí)說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個(gè)時(shí)間”等，用人單位一般都會通情達(dá)理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進(jìn)行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。
when：正確的時(shí)間做正確的事。
聽到多一個(gè)畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結(jié)束的時(shí)候我連‘thanks’都忘了說了！”不少應(yīng)聘者和用人單位說，可以隨時(shí)打電話過來面試，結(jié)果自己卻沒有準(zhǔn)備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時(shí)做好對方打電話來的準(zhǔn)備，并把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時(shí)間的話，盡量把時(shí)間安排在工作時(shí)間以內(nèi)，你很難要求用人單位的hr在工作時(shí)間以外再抽時(shí)間去面試一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
電話面試成功秘笈：
no．1記得微笑，對方會感受到你的笑容。
no．2準(zhǔn)備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。
no．3不要主動(dòng)把時(shí)間拖得太長，對方也有一個(gè)時(shí)間表，不可能在一個(gè)人身上花太多時(shí)間。
no．4不要主動(dòng)提出薪水報(bào)酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。
no．5面試是雙方相互觀察和了解的過程，應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，這樣會顯得你更加關(guān)注公司。