搬遷安置方案（實用18篇）

    方案應該具備可操作性，具體指導我們的行動和決策。制定一個完美的方案需要我們充分了解現(xiàn)有資源和條件，并合理分配和利用。方案實施的關鍵在于執(zhí)行，需要有明確的責任分工和執(zhí)行措施。
    搬遷安置方案篇一
    對不具備生產生活條件的貧困村莊實施搬遷安置，是省委、省政府作出的一項重要工作部署，對于加快全省扶貧開發(fā)進程，促進區(qū)域經濟社會協(xié)調發(fā)展，具有重要意義。為做好此類村莊搬遷安置工作，根據(jù)省委、省政府《關于爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的決定》（粵發(fā)〔〕5號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強革命老區(qū)建設工作的意見》（粵辦發(fā)〔2010〕8號）要求，結合實際情況，制訂本方案。
    一、指導思想和工作原則。
    （一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和中央農村工作會議精神，堅持開發(fā)式扶貧方針，積極穩(wěn)妥實行移民扶貧，對不具備生產生活條件的貧困村莊群眾實行搬遷安置，動員社會各方力量，增加扶貧資金投入，幫助搬遷群眾改善發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富步伐，實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”的目標。
    （二）工作原則：一是政府引導、村民自愿。政府積極引導，充分尊重村民意見，做到成熟一個村搬遷一個村，不搞突擊行動，不搞強迫搬遷。二是整村搬遷、穩(wěn)步推進。搬遷的村莊需全部農戶搬遷，但可以分期分批進行。三是因地制宜、分類指導。根據(jù)當?shù)貙嶋H和農戶意愿，實行集中安置和分散安置相結合，農村安置和城鎮(zhèn)安置相結合，建房安置和買房安置相結合，具體安置形式由農戶自行確定。鼓勵農戶到城鎮(zhèn)安置，原則上不搞跨縣（市、區(qū)）安置。四是規(guī)劃先行、講求實效。集中建新村安置的，按照先規(guī)劃后建設的要求，實行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，并切實搞好道路、給排水等基礎設施和公共服務設施建設。村民住宅原則上由農戶按規(guī)劃自行組織建設，不搞統(tǒng)包建房。
    二、扶持范圍。
    離村委會或大村6公里以上、200人以下，且解決“五難”問題成本過大的革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、石灰?guī)r地區(qū)等貧困地區(qū)的邊遠分散村莊，以及存在嚴重地質災害的村莊，列入扶持范圍，逐年幫助其搬遷安置。
    三、補助標準及要求。
    （一）補助標準：搬遷建房以農戶自籌資金為主，政府補助為輔。省財政給予搬遷農戶每戶補助1萬元，地級市和縣級財政根據(jù)當?shù)貙嶋H給予補助。
    （二）有關要求：1、原則上以一個家庭為一戶，一個家庭有多個兒子的，未結婚的與父母共作一戶；已結婚的單獨作一戶；全都結婚的，父母跟隨其中一個兒子作一戶。2、在上報年度搬遷計劃前已自發(fā)搬遷離村，并且已建或購買樓房的農戶不列入補助范圍；靠租房或建泥磚房居住的農戶可列入補助范圍。3、搬遷戶數(shù)和戶主名單經核定后在村內張榜公布，無異議后上報，凡多報戶數(shù)的一律取消補助。縣級扶貧辦應設立舉報電話進行監(jiān)督。
    搬遷安置方案篇二
     根據(jù)市政規(guī)劃要求以及工藝品廠(以下簡稱;工藝品廠)spd論證到期的現(xiàn)實，經集團公司董事會討論決定;工藝品廠搬遷到奉賢南橋鎮(zhèn)。
     家法規(guī)和有關政策，特制定本實施方案如下;
     一，安置分流原則
     1，遵循國家法律法規(guī)，堅持體現(xiàn)公開，公正，公平的原則;
     2堅持定崗定編，精簡高效，崗位聘用實行雙向選擇的原則;
     3堅持既考慮職工的合法利益，又兼顧企業(yè)承受能力的原則;
     二，安置分流實施范圍
     與工藝品廠和工藝品有限公司簽訂無固定期限勞動合同，且搬遷前人員編制在
     工藝品廠的在崗職工。
     三，工作安排
     1，工作崗位;
     第一批管理崗位;23個，生產輔助崗位;58個。
     今后生產企業(yè)將根據(jù)生產經營需要，可適時提供工作崗位。
     2，錄用條件;
     符合崗位操作技能要求，身體健康。
     家庭經濟困難，且又愿意服從安排的優(yōu)先考慮。
     如夫婦雙方均在企業(yè)的其中一方;單親且撫養(yǎng)仍在學校就讀的未成子女等。
     3，操作程序;
     職工個人提出————制造中心根據(jù)錄用條件評估-----雙向選擇------錄用上崗。
     4，相關政策;
     點和崗位，勞動關系不變，不結算相關費用。
     (2)本《方案》實施前已到南橋廠區(qū)和營銷中心上班的職工，在方案通過后，仍可以選擇方案所確定的其它分流渠道。
     職工再次上崗后
     因各種原因本人提出離開的，企業(yè)不給予經濟補償。
     四，企業(yè)內部退養(yǎng)
     1，內退條件;
     男職工為;年滿55---59周歲，女職工為;年滿45---49周歲。
     上述年齡計算截止日期以本方案經職代會討論通過之為準。
     2，內退待遇;
     (1)內退生活費;
     男性;59周歲; 女性;49周歲， 內退生活費每月1200元;
     (2)內退期間的“四金”由公司繳納，補充公積金自內退協(xié)議生效起停止繳納，予以封存。
     3，操作程序;
     由本人填寫《職工內部退養(yǎng)申請表》經廠長室主管領導同意，報集團人力資源部審核通過后，辦理內退手續(xù)(簽訂內退協(xié)議)。
     30天未填寫《職工內部退養(yǎng)申請表》的不享受獎勵政策。
     五，企業(yè)一次性支付退養(yǎng)費
     1，退養(yǎng)條件;
     凡符合內退條件的職工，在本人自愿提出的前提下，企業(yè)可以一次性支付退養(yǎng)費。
     2，退養(yǎng)待遇
     按年齡劃分職工退養(yǎng)一次性支付標準，距法定退休年齡有一個月算一個月退養(yǎng)費，年齡計算截止期經職代會討論通過之日為準。
     男性;59周歲; 女性;49周歲， 每月退養(yǎng)費1900元;
     男性;55---58周歲 女性45---48周歲 每月退養(yǎng)費1800元;
     3，操作程序;
     手續(xù)(簽訂職工一次性支付退養(yǎng)費協(xié)議書)。
     (2)簽訂《職工一次性支付退養(yǎng)費協(xié)議書》，辦妥退工手續(xù)后，企業(yè)一次性支付退養(yǎng)費用。
     4，獎勵政策
     凡符合退養(yǎng)條件的.職工，自本方案實施之日起30天內填寫《職工一次性支付退養(yǎng)費申請表》并經企業(yè)批準的，可一次性獎勵人民幣1000元整。
     超過30天未填寫《職工一次性支付退養(yǎng)費協(xié)議書》的不享受獎勵政策。
     六，協(xié)商解除勞動合同
     1，協(xié)解條件;
     距法定退休三周年之內的職工不作為協(xié)商解除勞動合同的對象，年齡計算截止期以本方案經職代會討論通過之日為準。
     2，經濟補償標準;
     經濟補償金計算公式為;本人解除勞動合同前12個月的月平均工資收入x工齡。
     工齡計算截止日期為;職代會通過本方案之日止。
     工齡滿
     六個月不滿一年的按一年計算。
     本人解除勞動合同前12個的平均工資收入低于本廠平均工資水平的，按平均工資水平計算經濟補償金。
     3，獎勵及補貼政策;
     不予獎勵。
     (2)擇業(yè)培訓補貼;辦妥退工手續(xù)進入社會自主擇業(yè)的，一次性給予培訓費5000元。
     (3)住房補貼;一次性補貼5000元。
     合同時，不再享受住房補貼。
     (4)特殊補貼;養(yǎng)老保障金和醫(yī)療保障金補貼。
     了無固定期限勞動合同的職工。
     每滿一年給予500元養(yǎng)老保障金和醫(yī)療保障金補貼。
     滿六個月不滿一年的按一年計算。
     35周歲以下的職工不享受本補貼。
     (5)就業(yè)困難補貼費;
     補貼標準;按男性職現(xiàn)年齡到60周歲; 女性職工現(xiàn)年齡到55周歲計算，有一年給予1200元的補貼。
     享受對象二;男性年齡39---35周歲; 女性年齡37---35周歲;
     補貼標準;按男性職工現(xiàn)年齡到60周歲; 女性職工現(xiàn)年齡到55周歲計算，有一年給予600元的補貼。
     35周歲以下職工不享受本補貼。
     (6)目前仍享受公司家屬半勞保的職工，憑工藝品廠《職工家屬勞保診療證》給予4000元一次性補貼。
     4，操作程序
     退工手續(xù)。
     在本方案實施30天內辦妥協(xié)商解除勞動合同手續(xù)的，公司支付按本辦法計算的經濟補償金和相應的各類獎勵及補貼費。
     七，離崗待工
     1，適用范圍和條件;
     凡自本《辦法》實施45天內符合內部退養(yǎng)條件但不愿意辦理內退手續(xù)，以及不愿意協(xié)商解除勞動合同的職工。
     凡本人選擇到南橋廠區(qū)和營銷中心工作，但未能落實崗位的職工。
     2，離崗待工待遇;
     (1)離崗待工生活費;從本辦法經職代會通過后第三個月起發(fā)放離崗待工生活費500元。
     (2)離崗待工期間的“四金”由企業(yè)繳納，補充公積金停止繳納，予以封存。
     (3)離崗待工期間不再享受企業(yè)內部的福利待遇。
     3，相關政策;
     (1)職工離廠回家待工時勞動關系不變。
     (2)當企業(yè)根據(jù)生產經營需要安排職工上崗或培訓時職工必須服從。
     凡經一年內二次提供崗位或安排培訓后仍不能上崗者，依法解除勞動合同，經濟補償金只享受工齡補償。
     八，特殊人員處理辦法
     受該年齡段的待遇;未達到內退年齡的享受最低內退年齡應享受的內退待遇，但不執(zhí)行一次性支付內退費管理辦法)
     2，已辦理企業(yè)內退手續(xù)的人員按原簽訂的《內退協(xié)議》執(zhí)行，其勞動關系不變。
     前實際工齡)，不享受其它各類獎勵和補貼。
     九，其它
     1，本方案經2006年 月 日 職代會審議通過之日起45日內實施
     2，除工藝品廠以外集團公司其他與企業(yè)簽訂無固定期限的勞動合同的職工參照本《方案》分步實施。
     3，本方案如與企業(yè)原制定的政策向悖時，以本方案規(guī)定為準;如與國家有關勞動法律，法規(guī)相悖時，則按照國家有關法律，法規(guī)執(zhí)行。
     4，本方案不具溯及力，解釋權歸人員安置分流工作小組，監(jiān)督權屬于企業(yè)工會。
     為了順利推進企業(yè)搬遷工作，完成工業(yè)企業(yè)布局的戰(zhàn)略性調整，確保首都穩(wěn)定大局，現(xiàn)就做好搬遷企業(yè)職工安置分流工作提出如下指導意見，請結合實際貫徹執(zhí)行。
     一、進一步提高對搬遷企業(yè)職工安置分流工作的認識
     隨著北京市“十五”計劃的逐步實施，特別是北京申辦2008年奧運會成功之后，綠色環(huán)保對北京工業(yè)企業(yè)的要求越來越高，污染擾民企業(yè)搬遷已成為企業(yè)布局調整和實現(xiàn)綠色環(huán)保的重要舉措。
     污染擾民工業(yè)企業(yè)搬遷到五環(huán)路以外，是貫徹北京城市發(fā)展總體規(guī)劃實施綠色環(huán)保的必然選擇。
     正確處理企業(yè)調整發(fā)展與妥善安置分流職工的關系，解決好搬遷企業(yè)職工安置分流問題，不僅是一個經濟性的調整問題，也是關系到社會穩(wěn)定的政治性問題。
     因此各有關單位領導要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局著眼，增強責任感和使命感，切實把這件事情辦好，實現(xiàn)工業(yè)系統(tǒng)“十五”規(guī)劃與目標。
     二、執(zhí)行法規(guī)政策，嚴格規(guī)范操作
     搬遷企業(yè)要堅持著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、因企制宜、人員分類、有情操作、確保穩(wěn)定的指導思想，圍繞搬遷企業(yè)職工安置分流工作，要做到三個結合，即：安置分流職工與企業(yè)發(fā)展相結合，維護職工合法權益與保全國有資產相結合，無情調整與有情操作相結合。
     要制定具體工作計劃，明確具體的目標和責任，使這項工作有組織、有計劃地進行，依法維護企業(yè)正常工作秩序和社會穩(wěn)定。
     根據(jù)國家和本市的有關職工安置分流政策規(guī)定，制定切實可行的職工安置分流方案。
     在搬遷準備階段，企業(yè)應成立職工安置分流工作小組。
     工作小組的職責是根據(jù)搬遷后企業(yè)的生產規(guī)模、勞動組織、工作班制、工藝裝備、產品調整等因素，對職工狀況進行綜合分析，并按照“保留崗位職工組織好;調整崗位職工培訓好;無崗位職工安置好”精神，擬定職工安置分流方案。
     安置分流方案應提交職工(代表)大會審議，在聽取職工代表意見的基礎上，修改完善，并向勞動和社會保障行政部門報告。
     各有關單位應該把對無崗位職工的安置分流作為整個工作的重點，充分貫徹無情調整、有情操作的原則，要著力幫助職工再就業(yè)，對于年齡偏大的職工可以通過組織勞務派遣企業(yè)來安置。
     也可根據(jù)企業(yè)實際確定具體安置渠道，如按照《國有企業(yè)安置富余人員規(guī)定》(國發(fā)[1993]111號令)實施離崗休養(yǎng)等，決不能簡單從事，一推了之。
     對于確需解除勞動合同的職工，企業(yè)應認真執(zhí)行國家和本市關于解除勞動合同的相關規(guī)定。
     根據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)的有關規(guī)定，發(fā)放經濟補償金。
     在符合《北京市推進污染擾民搬遷企業(yè)加快結構結構調整實施辦法[(99)京經規(guī)劃字第200號]文件規(guī)定和確保企業(yè)搬遷發(fā)展資金需要的前提下，可從企業(yè)搬遷補償費中提取一定比例的資金，作為離廠補助費用于解除勞動合同的職工。
     離廠補助費按照“總量提取，分檔發(fā)放”方法操作，搬遷企業(yè)人均工資低于(含)本市上年職工平均工資的，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的50%;搬遷企業(yè)人均工資高于本市上年職工平均工資的，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的15%。
     離廠補助費一部分用于解除勞動合同職工繳納社會保險費，余下部分可以現(xiàn)金發(fā)放給職工。
     具體比例由企業(yè)職代會確定。
     為支持解除勞動合同職工參加學習培訓，增加職業(yè)技能，實現(xiàn)再就業(yè)，搬遷企業(yè)可根據(jù)職工在本企業(yè)的工作年限，發(fā)給最高不超過3個月本企業(yè)上年月平均工資的就業(yè)培訓費。
     對涉及企業(yè)拖欠職工個人的各種保險費，必須全額補繳，以保證職工的權益;對于拖欠解除勞動合同職工的工資、醫(yī)療費、集資款等，在職工離廠時企業(yè)應一次性進行清理償還。
     三、切實加強領導，加強思想政治工作，確保搬遷企業(yè)職工安置分流工作順利進行
     各有關單位領導必須把搬遷企業(yè)職工安置分流工作列入重要議事日程，實行一把手負責制，并納入考核的重要內容。
     要結合本單位(行業(yè))實際，抓緊研究制定貫徹本意見的具體辦法，確實把工作落到實處。
     要認真總結和推廣好經驗與好做法，及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題，確實把工作做好。
     要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，加強搬遷企業(yè)職工思想政治工作，及時了解掌握職工的生活情況，特別是困難職工的情況，千方百計幫助他們解決生活中的困難和問題。
    搬遷安置方案篇三
     根據(jù)《漢中市人民政府關于進一步加強移民搬遷安置工作的意見》(漢發(fā)〔20**〕23號)和《漢臺區(qū)20**—20**年移民搬遷規(guī)劃》，制定本實施方案。
     一、目標任務
     按照安置點布局靠城、靠鎮(zhèn)、靠園區(qū)并與城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化相結合的原則，結合我區(qū)十年搬遷規(guī)劃和安置完成實際情況，根據(jù)省、市相關文件精神，20**年度全區(qū)積極開展跨區(qū)域安置和土坯房改造工作，扎實推進移民搬遷安置工作進程，順利完成各項目標任務。
     20**年市上下達移民搬遷安置任務1000戶，全區(qū)計劃完成集中安置900戶，分散安置100戶。
     其中，移民搬遷集中安置率90%，城鎮(zhèn)安置率90%，統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建率90%;受地質和洪澇災害威脅的農戶安置不低于全年安置總戶數(shù)的30%;五保戶和特困戶安置不低于全年安置總戶數(shù)的10%;群眾對移民搬遷工作的滿意率達到85%以上;上年度集中安置移民戶入住率達到當年集中安置總戶數(shù)的75%以上。
     共規(guī)劃建設集中安置點3個，其中計劃在七里和諧新城安置移民500戶，安置全市范圍內不以農業(yè)生產為主要生活來源，有自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能，有意愿進城落戶的農業(yè)戶籍居民;計劃在鋪鎮(zhèn)新興·漢水紫薇小區(qū)開展移民搬遷安置房與普通商品房融合試點安置移民200戶，主要安置鋪鎮(zhèn)范圍內五大類型移民搬遷對象;計劃在河東店褒河新城安置200戶，主要安置河東店、宗營山區(qū)群眾、特困戶及土坯房對象等“兩困戶”;計劃在各鎮(zhèn)、辦分散安置100戶，主要安置全區(qū)土坯房改造對象。
     二、移民安置對象
     搬遷對象主要是受地質災害、洪澇災害或其它自然災害影響嚴重的村、戶;居住高寒邊遠山區(qū)、水電路不通、生存環(huán)境惡劣的村、戶以及市級以上重點工程建設需要搬遷的村、戶;距離行政村中心較遠，基礎設施、服務設施落后，發(fā)展條件較差，基礎設施配套困難，無發(fā)展?jié)摿Φ拇?、?人口規(guī)模過小，經濟收入來源少的村、戶;距鄉(xiāng)、村公路5公里以上的偏遠山區(qū)，交通不便的村、戶;位于自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、文物保護區(qū)和生態(tài)敏感區(qū)范圍內，影響區(qū)內環(huán)境的村、戶。
     三、職責分工
     (一)成員單位工作任務。
     區(qū)財政局：做好各類移民搬遷資金籌措、劃撥，并做好資金監(jiān)管工作;
     區(qū)農業(yè)局：做好農業(yè)園區(qū)建設，為移民戶農業(yè)產業(yè)發(fā)展和就業(yè)做好支撐;
     區(qū)林業(yè)局：做好生態(tài)移民搬遷戶的評估審定和相關項目申報工作;
     區(qū)扶貧辦：做好扶貧搬遷移民戶的審定、扶貧搬遷項目申報及落實工作，協(xié)調爭取相關項目資金。
     (二)相關鎮(zhèn)辦工作任務。
     1.負責集中安置任務的組織落實，移民對象審批，資料上報等工作。
     2.負責分散安置計劃安排、信息錄入、組織實施、驗收入住等相關工作。
     3.負責土坯房改造與移民搬遷結合安置項目的組織、建設、實施工作。
     四、工作要求
     (一)加強組織領導。
     各部門、鎮(zhèn)辦要高度重視移民搬遷工作，充分認識到推進移民搬遷工作對解決困難群眾住房問題，促進城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化和工業(yè)現(xiàn)代化結合，加快推進漢臺區(qū)域經濟發(fā)展的重大意義。
     各相關鎮(zhèn)、辦要將移民搬遷工作等工作推進列入重要議事日程，主要領導要親自抓，切實將各項工作抓緊抓牢，確保完成年度移民搬遷安置任務。
     (二)嚴格考核獎懲。
     區(qū)監(jiān)察、財政、審計部門和移民辦、政府督查室要組織專門力量，采取明察與暗訪相結合、定期與不定期相結合的辦法，加強督促檢查，及時通報情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保補助資金安全、規(guī)范、高效使用，對措施不力、工作不實、推進緩慢的部門和鎮(zhèn)辦，要嚴格實施問責。
     (三)嚴肅工作紀律。
     移民對象確定要堅持公開、公平、公正和分級負責的原則，嚴格操作程序，做到三級審核三次公示，上下一致，準確無誤。
     要嚴格按照移民搬遷專項資金使用相關規(guī)定撥付、使用專項資金，不允許坐支、挪用和套取財政資金。
     不允許有弄虛作假和優(yōu)親厚友的.行為。
     對移民搬遷工作中有違規(guī)違紀行為的，一經查實將嚴肅處理，涉嫌犯罪的將依法追究刑事責任。
     附件：漢臺區(qū)20**年度移民任務分解表
     附件
     漢臺區(qū)20**年度移民任務分解表
     單 位任務數(shù)(戶)備 注
     漢王鎮(zhèn)100
     徐望鎮(zhèn)200
     武鄉(xiāng)鎮(zhèn)150
     龍江辦事處100
     宗營鎮(zhèn)150特困戶20戶
     鋪鎮(zhèn)250
     北關辦事處50
     老君鎮(zhèn)150
     七里辦事處300
     河東店鎮(zhèn)50特困戶80戶
     合 計1500特困戶100戶
     為了認真貫徹落實省、市關于陜南移民搬遷安置工作安排部署，確保全縣20**年移民搬遷工作順利實施，根據(jù)《洛南縣陜南移民搬遷工作20**-20**年規(guī)劃》，結合實際，特制訂20**年度工作實施方案。
     一、指導思想
     以黨的十八大和縣委十八屆四次全委會議精神為指針，認真貫徹落實省政府《關于進一步做好陜南陜北地區(qū)移民搬遷安置工作的通知》，堅持移民搬遷與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化三化同步原則要求，圍繞城鎮(zhèn)建設、產業(yè)支撐、移民搬遷“三位一體”目標，以圓滿完成年度工作任務全面提升工作水平為主線，解放思想、創(chuàng)新機制、探索示范、突破難點，統(tǒng)籌規(guī)劃，推動移民搬遷工作向科學化、規(guī)范化、常態(tài)化管理邁進，全力促進全縣城鄉(xiāng)一體化進程，努力創(chuàng)建功能完善、環(huán)境優(yōu)美、管理到位的移民示范新區(qū)。
     二、基本原則
     1、規(guī)劃先行，科學選址。
     堅持“三為主”原則，積極引導搬遷群眾向城鎮(zhèn)聚集，著力推動城鎮(zhèn)化安置、引導搬遷農民向市民轉化，提高全縣城鎮(zhèn)化率。
     集中安置點要選擇在經濟、文化、教育、交通、衛(wèi)生條件較好、有發(fā)展?jié)摿Φ某擎?zhèn)規(guī)劃區(qū)，在住房建設規(guī)劃上，要嚴格控制平房建設，鼓勵樓房化安置。
     2、突出重點，穩(wěn)步實施。
     在統(tǒng)籌兼顧陜南移民搬遷與經濟社會發(fā)展的基礎上，依據(jù)搬遷安置分類型，區(qū)別輕重緩急，先易后難，分期分批搬遷，優(yōu)先搬遷受各種災害影響嚴重和生存條件惡劣的群眾。
     3、有業(yè)安置，突出特色。
     堅持城鎮(zhèn)安置原則，突出移民搬遷與城鎮(zhèn)建設結合，實現(xiàn)移民戶資產向資本的轉化。
     堅持與旅游產業(yè)發(fā)展結合，以秦嶺最美鄉(xiāng)村建設為載體，建設與景區(qū)環(huán)境、民俗、歷史底蘊完全融合統(tǒng)一的特色移民示范工程，增強景區(qū)民居的觀賞性，從而提升景區(qū)品位、聚集景區(qū)人氣，通過旅游實現(xiàn)移民戶的有業(yè)安置。
     4、城鄉(xiāng)一體，進城優(yōu)先。
     堅持以“兩房結合”、“兩證發(fā)放”工作為切入點，深入開展政策宣傳引導，認真落實優(yōu)惠政策，扎實推進移民進城入鎮(zhèn)上樓安置步伐，全力加快城鄉(xiāng)一體化進程。
     三、目標任務
     20**年陜南移民搬遷計劃任務3000戶12000人。
     其中：城區(qū)集中安置1400戶，集鎮(zhèn)集中安置1600戶;扶貧移民搬遷1500戶6000人(含五保戶、特困戶300戶)，避災1291戶，生態(tài)移民搬遷100戶，災毀安置109戶。
     規(guī)劃建移民搬遷集中安置點12個(名單詳見附表)。
     四、安置形式：
     (一)城鎮(zhèn)集中安置。
     對有條件進城入鎮(zhèn)上樓安置的搬遷戶，在允許其保留承包地和宅基地的前提下，引導農民從事二、三產業(yè)等服務業(yè)或現(xiàn)代農業(yè)。
     移民安置小區(qū)建設采取統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建、統(tǒng)規(guī)自建兩種形式，統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建按80、100、120平方米四種戶型修建，群眾自建戶型根據(jù)規(guī)劃總建筑面積不得超過125平方米。
     (二)農村新型社區(qū)集中安置。
     嚴格控制中心村安置模式，按照建設秦嶺最美鄉(xiāng)村的要求，可在個別基礎條件相對較好，產業(yè)形成一定規(guī)模，沿公路或川道地區(qū)的中心村，將零星分散的自然村和搬遷戶整合歸并，規(guī)劃建設新型農村社區(qū)，每戶建筑面積控制在140平方米以內。
     (三)五保戶和特殊人群安置。
     農村五保戶采用敬老院集中供養(yǎng)的方式進行安置。
     對不符合五保供養(yǎng)條件的特困戶在個人自愿的前提下，由政府建免租金周轉房，房屋產權歸政府所有，由政府進行統(tǒng)一集中安置。
     五、建設內容。
     移民搬遷項目主要建設內容分為住房建設、移民新區(qū)基礎設施建設、產業(yè)開發(fā)、移民戶能力建設、生態(tài)建設五部分，具體項目建設標準按相關行業(yè)標準執(zhí)行。
     (一)農戶住房建設項目包括在城鎮(zhèn)、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設房屋等。
     (二)基礎設施建設項目包括新區(qū)巷道、廣場硬化、人畜飲水、電力、新能源、污水垃圾處理及教育衛(wèi)生設施建設等。
     (三)產業(yè)開發(fā)項目包括現(xiàn)代農業(yè)基地在內的特色產業(yè)、設施農業(yè)等項目扶持、技術推廣和市場體系建設等。
     (四)搬遷戶能力建設項目包括農民創(chuàng)業(yè)及實用技術培訓、雨露計劃、建立實用技術培訓基地等。
     (五)生態(tài)建設項目包括新區(qū)周邊小流域治理、基本農田改造、封山禁牧、植樹造林、新區(qū)綠化等。
     六、建設要求
     七、階段安排
     第一階段(20**年9月-11月)：為規(guī)劃選址，落實項目階段。
     這一階段主要任務是各鎮(zhèn)選定20**年移民安置點，組織專家進行勘測論證，設計規(guī)劃，聘請專業(yè)機構進行設計，制定規(guī)劃文本。
     第二階段(20**年12月-20**年3月)：為項目評審、招投標階段。
     這一階段主要任務是組織相關專家對各集中安置點規(guī)劃進行評審，集中開展招投標工作。
     全縣項目評審和招投標工作必須在20**年3月底前完成。
     第三階段(20**年4月-20**年4月)：為組織實施項目階段。
     招投標工作完成后，全面進入移民搬遷項目工程實施階段。
     各項目要在20**年4月底前全面開工建設，20**年4月底前安置房房屋主體全部建成，完成內外粉和門窗安裝，水、電、路、訊、視小配套設施齊備到位，達到入住條件。
     第四階段(20**年5至6月)：為查漏補缺，完善項目建設，迎接省、市核查驗收階段。
     八、工作措施
     (一)強化組織領導。
     為了切實加強對移民搬遷工作組織領導，要求各鎮(zhèn)要進一步明確項目實施主體，鎮(zhèn)主要領導切實履行“一把手”責任，強化鎮(zhèn)級組織機構，充實工作人員，落實鎮(zhèn)包抓領導和干部，細化工作措施，夯實項目責任，確保移民搬遷安置工作扎實推進。
     (二)強化責任包抓。
     按照縣委辦印發(fā)的抓點示范工作要求，將移民搬遷納入重點項目建設范疇，繼續(xù)實行縣級領導包重點建設項目，逐一落實包抓領導、包抓部門、實施主體，確保領導到位、干部到位、責任到位，最大限度凝聚工作合力。
     縣委、縣政府每季度召開一次督辦匯報會，及時研究解決工作中的實際困難和問題。
     (三)強化規(guī)范管理。
     通過加強政策理論宣傳學習培訓，進一步提升干部的政策水平和業(yè)務水平，不斷強化項目管理，完善集中點各項手續(xù)，健全各類檔案資料，確保鎮(zhèn)有檔、村有薄、點有冊、戶有卡，使全縣各集中安置點的各類審批備案手續(xù)完備、檔案資料齊全。
     同時加強工程質量和資金管理，嚴格按照工程建設標準，強化項目施工全程監(jiān)管，確保搬遷戶能住上安心房、放心房。
     (四)強化督查考核。
     縣委、縣政府已將移民搬遷安置工作列入年度工作單項考核內容，納入各鎮(zhèn)年度農村工作觀摩必看項目和重點督查督辦內容，實行月評比通報制度。
     對連續(xù)3個月處于全縣后兩位的鎮(zhèn)主要領導實行約談問責，對在年度工作考核中成績突出的鎮(zhèn)或部門予以表彰獎勵，對工作后進的鎮(zhèn)實行責任追究，并在全縣予以通報批評。
     附表：1、洛南縣20**年移民搬遷安置計劃任務分配表
     2、洛南縣20**年陜南移民搬遷安置點計劃表
    搬遷安置方案篇四
    （一）土地承包經營權。搬遷農戶在原村承包集體的耕地、林地等農用地的經營權不變，并有權自行決定依法流轉。原享有公益林補助的，補助仍歸承包農戶。原則上在安置地不給搬遷戶配置耕地，但有條件配置耕地、林地等農用地的，應依法辦理承包經營手續(xù)；在安置地承租土地進行種植、養(yǎng)殖的，應簽訂書面協(xié)議，并經當?shù)卮逦瘯b證；與安置地村民或集體置換耕地、林地等農用地的，雙方應簽訂置換協(xié)議，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所鑒證，并劃出置換地的紅線圖。
    （二）宅基地。搬遷農戶在本行政村內安置的，其宅基地由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會協(xié)商解決；搬到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他行政村安置的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與接收安置方協(xié)商安排；與安置地農戶置換宅基地的，雙方應簽訂置換協(xié)議，并經鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所認可。搬遷農戶的宅基地應符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃，并盡量利用荒坡地和空閑地，面積不得超過省規(guī)定標準。涉及占用農用地、未利用地的，按照《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定辦理審批手續(xù)。涉及使用林地的，按照《中華人民共和國森林法》的規(guī)定另行辦理使用林地審批手續(xù)。搬遷農戶辦理用地手續(xù)后，相關部門應及時發(fā)給集體土地使用證，已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發(fā)給房屋所有權證，并免除建房的各種行政事業(yè)性收費，只收取集體土地使用證和房屋所有權證的工本費。
    （三）戶籍和行政管理。搬遷農戶原則上應將戶口遷入安置地。安置地公安機關按屬地管理原則，及時辦理搬遷農戶的遷移落戶手續(xù)。搬遷農戶入戶后實行屬地化管理，涉及計劃生育、合作醫(yī)療、子女入學、社會保障、民主權利、社會治安、就業(yè)培訓等方面均由安置地政府管理，享受與當?shù)厝罕娡鹊拇觥?BR>    （四）其他扶持政策。搬遷農戶從事個體經營、興辦工商企業(yè)的，當?shù)赜嘘P部門給予扶持，優(yōu)先發(fā)給經營證照。搬遷村中的農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦各類企業(yè)或者設立個體工商戶的，享受國家和省規(guī)定的優(yōu)惠政策。搬遷農戶開辦農民專業(yè)合作社的，按規(guī)定免收各項工商行政事業(yè)性收費。搬遷農戶符合低保條件的，民政部門優(yōu)先列入低保救助，保障其基本生活。
    五、有關部門工作職責和扶持工作的主要內容。
    各級有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，切實抓好各項扶持措施的落實。
    （一）財政部門負責按時下達、發(fā)放扶持資金。省財政廳根據(jù)確定的年度搬遷計劃下達補助資金。地級市財政部門在收到省下達資金的一個月內，與本級補助資金一并下?lián)芸h級?？h級財政部門在收到市下達資金的一個月內，與本級補助資金一并安排到戶，并根據(jù)搬遷農戶的建房進度發(fā)放補助資金，原則上搞好房屋基礎發(fā)給一半補助資金，第一層封頂發(fā)給全部補助資金。
    （二）水利部門對集中安置新村修建自來水工程，按其已列入省農村飲水安全工程總體規(guī)劃范圍的人數(shù)予以補助。
    （三）交通運輸部門負責扶持集中安置新村的進村公路建設。
    （四）國土資源部門負責優(yōu)先給搬遷村安排宅基地用地指標和辦理審批手續(xù)，及時發(fā)給集體土地使用證。
    （五）住房城鄉(xiāng)建設部門負責給集中安置的新村搞好規(guī)劃和設計，及時發(fā)給鄉(xiāng)村建設許可證。已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發(fā)給房屋所有權證。
    （六）林業(yè)部門辦理搬遷農戶宅基地使用林地審批手續(xù)時，免收森林植被恢復費。
    （七）教育部門負責安排搬遷戶子女在安置地就近入讀義務教育階段學校，給予享受當?shù)亓x務教育階段的同等待遇，免繳義務教育借讀費，并在兩年內享受農村困難家庭子女義務教育生活補助。優(yōu)先招收符合條件的搬遷農戶家庭初、高中畢業(yè)生入讀中等職業(yè)技術學校，享受國家助學政策。
    （八）人力資源社會保障部門要把搬遷農戶勞動力培訓轉移就業(yè)作為全省農村勞動力培訓轉移工作的重點，納入智力扶貧范圍。戶籍農村家庭人均純收入低于1500元的搬遷農戶家庭初、高中畢業(yè)生，優(yōu)先納入智力扶貧范圍，享受免費入讀技工院校等國家助學政策。優(yōu)先免費吸收搬遷農戶家庭45周歲以下、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的勞動力進行就業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助。
    （九）供電部門負責扶持集中安置新村通電設施建設，免收增容費，原則上把低壓線路拉到農戶電表前，表后線路及相關設施由農戶出資解決。
    其他各級有關部門要按照職責分工和要求做好相關扶持工作。
    六、組織領導。
    整村搬遷工作政策性強，涉及面廣，協(xié)調任務重，工作難度大，各地、各有關部門要切實加強領導，密切配合，確保取得實效。
    （一）縣級政府是組織實施搬遷工作的責任主體，要加強對搬遷工作的領導和協(xié)調，認真摸清需搬遷村莊的情況，逐村進行搬遷安置的可行性論證，制訂扶持搬遷規(guī)劃，完善配套政策措施，抓好搬遷安置任務的落實。
    （二）搬遷村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是搬遷安置工作的具體組織者，負責協(xié)調落實安置地點，解決建房宅基地，協(xié)調建設規(guī)劃部門做好新村規(guī)劃和設計，指導搬遷農戶建房，協(xié)調有關部門扶持新村公共基礎設施建設等工作。
    （三）各級扶貧辦（老建辦）負責具體管理工作，包括掌握不具備生產生活條件貧困村的情況，擬訂扶持搬遷計劃，檢查督促和指導鎮(zhèn)、村抓好搬遷安置落實等工作?？h級扶貧辦（老建辦）要對全縣不具備生產生活條件的貧困村造冊登記，逐級上報省扶貧辦；要加強與同級業(yè)務主管部門協(xié)商，共同研究落實扶持集中安置新村的供電、自來水、公路等基礎設施建設。各地的年度搬遷計劃應會同同級財政部門，報本級政府審定后逐級上報省扶貧辦。省扶貧辦根據(jù)各市上報的計劃，會同省財政廳組織專家評審，通過競爭程序確定年度安排計劃方案。
    搬遷安置方案篇五
     為了順利推進企業(yè)搬遷工作，完成工業(yè)企業(yè)布局的戰(zhàn)略性調整，確保首都穩(wěn)定大局，現(xiàn)就做好搬遷企業(yè)職工安置分流工作提出如下指導意見，請結合實際貫徹執(zhí)行。
     一、進一步提高對搬遷企業(yè)職工安置分流工作的認識
     隨著北京市“十五”計劃的逐步實施，特別是北京申辦2008年奧運會成功之后，綠色環(huán)保對北京工業(yè)企業(yè)的要求越來越高，污染擾民企業(yè)搬遷已成為企業(yè)布局調整和實現(xiàn)綠色環(huán)保的重要舉措。
     污染擾民工業(yè)企業(yè)搬遷到五環(huán)路以外，是貫徹北京城市發(fā)展總體規(guī)劃實施綠色環(huán)保的必然選擇。
     正確處理企業(yè)調整發(fā)展與妥善安置分流職工的關系，解決好搬遷企業(yè)職工安置分流問題，不僅是一個經濟性的調整問題，也是關系到社會穩(wěn)定的政治性問題。
     因此各有關單位領導要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局著眼，增強責任感和使命感，切實把這件事情辦好，實現(xiàn)工業(yè)系統(tǒng)“十五”規(guī)劃與目標。
     二、執(zhí)行法規(guī)政策，嚴格規(guī)范操作
     搬遷企業(yè)要堅持著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、因企制宜、人員分類、有情操作、確保穩(wěn)定的指導思想，圍繞搬遷企業(yè)職工安置分流工作，要做到三個結合，即：安置分流職工與企業(yè)發(fā)展相結合，維護職工合法權益與保全國有資產相結合，無情調整與有情操作相結合。
     要制定具體工作計劃，明確具體的目標和責任，使這項工作有組織、有計劃地進行，依法維護企業(yè)正常工作秩序和社會穩(wěn)定。
     根據(jù)國家和本市的有關職工安置分流政策規(guī)定，制定切實可行的職工安置分流方案。
     在搬遷準備階段，企業(yè)應成立職工安置分流工作小組。
     工作小組的職責是根據(jù)搬遷后企業(yè)的生產規(guī)模、勞動組織、工作班制、工藝裝備、產品調整等因素，對職工狀況進行綜合分析，并按照“保留崗位職工組織好;調整崗位職工培訓好;無崗位職工安置好”精神，擬定職工安置分流方案。
     安置分流方案應提交職工(代表)大會審議，在聽取職工代表意見的基礎上，修改完善，并向勞動和社會保障行政部門報告。
     各有關單位應該把對無崗位職工的安置分流作為整個工作的重點，充分貫徹無情調整、有情操作的原則，要著力幫助職工再就業(yè)，對于年齡偏大的職工可以通過組織勞務派遣企業(yè)來安置。
     也可根據(jù)企業(yè)實際確定具體安置渠道，如按照《國有企業(yè)安置富余人員規(guī)定》(國發(fā)[1993]111號令)實施離崗休養(yǎng)等，決不能簡單從事，一推了之。
     對于確需解除勞動合同的職工，企業(yè)應認真執(zhí)行國家和本市關于解除勞動合同的相關規(guī)定。
     根據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)的有關規(guī)定，發(fā)放經濟補償金。
     在符合《北京市推進污染擾民搬遷企業(yè)加快結構結構調整實施辦法[(99)京經規(guī)劃字第200號]文件規(guī)定和確保企業(yè)搬遷發(fā)展資金需要的前提下，可從企業(yè)搬遷補償費中提取一定比例的資金，作為離廠補助費用于解除勞動合同的職工。
     離廠補助費按照“總量提取，分檔發(fā)放”方法操作，搬遷企業(yè)人均工資低于(含)本市上年職工平均工資的'，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的50%;搬遷企業(yè)人均工資高于本市上年職工平均工資的，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的15%。
     離廠補助費一部分用于解除勞動合同職工繳納社會保險費，余下部分可以現(xiàn)金發(fā)放給職工。
     具體比例由企業(yè)職代會確定。
     為支持解除勞動合同職工參加學習培訓，增加職業(yè)技能，實現(xiàn)再就業(yè)，搬遷企業(yè)可根據(jù)職工在本企業(yè)的工作年限，發(fā)給最高不超過3個月本企業(yè)上年月平均工資的就業(yè)培訓費。
     對涉及企業(yè)拖欠職工個人的各種保險費，必須全額補繳，以保證職工的權益;對于拖欠解除勞動合同職工的工資、醫(yī)療費、集資款等，在職工離廠時企業(yè)應一次性進行清理償還。
     三、切實加強領導，加強思想政治工作，確保搬遷企業(yè)職工安置分流工作順利進行
     各有關單位領導必須把搬遷企業(yè)職工安置分流工作列入重要議事日程，實行一把手負責制，并納入考核的重要內容。
     要結合本單位(行業(yè))實際，抓緊研究制定貫徹本意見的具體辦法，確實把工作落到實處。
     要認真總結和推廣好經驗與好做法，及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題，確實把工作做好。
     要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，加強搬遷企業(yè)職工思想政治工作，及時了解掌握職工的生活情況，特別是困難職工的情況，千方百計幫助他們解決生活中的困難和問題。
     要大力宣傳國家和本市的有關方針政策，教育職工理解和體諒企業(yè)的作法，積極支持企業(yè)調整發(fā)展;教育職工自覺遵守國家有關法律法規(guī)，維護社會穩(wěn)定。
     1、搬遷企業(yè)原則上應全部安置企業(yè)職工。企業(yè)應與職工協(xié)商變更勞動合同，企業(yè)與職工就變更勞動合同內容達不成一致，或職工不愿隨企業(yè)搬遷到新工作場所的，企業(yè)可依法解除勞動合同，按照勞動合同法有關規(guī)定，支付經濟補償金。
     對在本單位連續(xù)工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動合同。
     2、在全市企業(yè)各項保險未實現(xiàn)市級統(tǒng)籌前，凡列入搬遷改造計劃的企業(yè)，在原參保地的社會保險帳戶可以繼續(xù)保留，并可在新注冊地再開立一個社會保險帳戶。
     以企業(yè)搬遷之日為基準日，搬遷前企業(yè)在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險關系可繼續(xù)留在原參保地，并繼續(xù)享受原參保地的各項社會保險待遇;搬遷后企業(yè)新招用的人員，可自主選擇在企業(yè)原參保地參?；蛟诎徇w后所在地參保，并享受相應的社會保險待遇。在全市企業(yè)各項社會保險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌后，企業(yè)搬遷后社會保險關系要按照《社會保險登記管理暫行辦法》，實行屬地管理。
     濟補償金的支付條件是：
     1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，如果由用人單位提出的;
     2.因為用人單位的違法或者違規(guī)行為，而導致勞動者提出解除勞動合同的;
     7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     在企業(yè)搬遷員工安置問題上，很多時候都需要雙方協(xié)商，往往在搬遷過程中，會發(fā)生經濟糾紛。建議根據(jù)具體的法條的有關規(guī)定進行處理。在解決問題的時候，也可以咨詢專業(yè)的律師，以維護自身的合法權益。
     保護自己的利益不受侵害。最大限度的避免因為拆遷安置問題帶來的經濟損失與生活上的不愉快。在實際生活中，建議咨詢專業(yè)的意見。
    搬遷安置方案篇六
    對不具備生產生活條件的貧困村莊實施搬遷安置，是省委、政府作出的一項重要工作部署，對于加快全省扶貧開發(fā)進程，促進區(qū)域經濟社會協(xié)調發(fā)展，具有重要意義。
    為做好此類村莊搬遷安置工作，根據(jù)省委、政府《關于爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的決定》(粵發(fā)〔20**〕5號)和省委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步加強革命老區(qū)建設工作的意見》(粵辦發(fā)〔20**〕8號)要求，結合實際情況，制訂本方案。
    一、指導思想和工作原則
    (一)指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的、十七屆三中全會和中央農村工作會議精神，堅持開發(fā)式扶貧方針，積極穩(wěn)妥實行移民扶貧，對不具備生產生活條件的貧困村莊群眾實行搬遷安置，動員社會各方力量，增加扶貧資金投入，幫助搬遷群眾改善發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富步伐，實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”的目標。
    (二)工作原則：一是政府引導、村民自愿。
    政府積極引導，充分尊重村民意見，做到成熟一個村搬遷一個村，不搞突擊行動，不搞強迫搬遷。
    二是整村搬遷、穩(wěn)步推進。
    搬遷的村莊需全部農戶搬遷，但可以分期分批進行。
    三是因地制宜、分類指導。
    根據(jù)當?shù)貙嶋H和農戶意愿，實行集中安置和分散安置相結合，農村安置和城鎮(zhèn)安置相結合，建房安置和買房安置相結合，具體安置形式由農戶自行確定。
    鼓勵農戶到城鎮(zhèn)安置，原則上不搞跨縣(市、區(qū))安置。
    四是規(guī)劃先行、講求實效。
    集中建新村安置的，按照先規(guī)劃后建設的要求，實行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，并切實搞好道路、給排水等基礎設施和公共服務設施建設。
    村民住宅原則上由農戶按規(guī)劃自行組織建設，不搞統(tǒng)包建房。
    二、扶持范圍
    離村委會或大村6公里以上、200人以下，且解決“五難”問題成本過大的革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、石灰?guī)r地區(qū)等貧困地區(qū)的邊遠分散村莊，以及存在嚴重地質災害的村莊，列入扶持范圍，逐年幫助其搬遷安置。
    三、補助標準及要求
    (一)補助標準：搬遷建房以農戶自籌資金為主，政府補助為輔。
    省財政給予搬遷農戶每戶補助1萬元，地級市和縣級財政根據(jù)當?shù)貙嶋H給予補助。
    (二)有關要求：1、原則上以一個家庭為一戶，一個家庭有多個兒子的，未結婚的與父母共作一戶;已結婚的單獨作一戶;全都結婚的，父母跟隨其中一個兒子作一戶。
    2、在上報年度搬遷計劃前已自發(fā)搬遷離村，并且已建或購買樓房的農戶不列入補助范圍;靠租房或建泥磚房居住的農戶可列入補助范圍。
    3、搬遷戶數(shù)和戶主名單經核定后在村內張榜公布，無異議后上報，凡多報戶數(shù)的一律取消補助。
    縣級扶貧辦應設立舉報電話進行監(jiān)督。
    四、有關政策
    (一)土地承包經營權。
    搬遷農戶在原村承包集體的耕地、林地等農用地的經營權不變，并有權自行決定依法流轉。
    原享有公益林補助的，補助仍歸承包農戶。
    原則上在安置地不給搬遷戶配置耕地，但有條件配置耕地、林地等農用地的，應依法辦理承包經營手續(xù);在安置地承租土地進行種植、養(yǎng)殖的，應簽訂書面協(xié)議，并經當?shù)卮逦瘯b證;與安置地村民或集體置換耕地、林地等農用地的，雙方應簽訂置換協(xié)議，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所鑒證，并劃出置換地的紅線圖。
    (二)宅基地。
    搬遷農戶在本行政村內安置的，其宅基地由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會協(xié)商解決;搬到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他行政村安置的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與接收安置方協(xié)商安排;與安置地農戶置換宅基地的，雙方應簽訂置換協(xié)議，并經鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所認可。
    搬遷農戶的宅基地應符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃，并盡量利用荒坡地和空閑地，面積不得超過省規(guī)定標準。
    涉及占用農用地、未利用地的，按照《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定辦理審批手續(xù)。
    涉及使用林地的，按照《中華人民共和國森林法》的規(guī)定另行辦理使用林地審批手續(xù)。
    搬遷農戶辦理用地手續(xù)后，相關部門應及時發(fā)給集體土地使用證，已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發(fā)給房屋所有權證，并免除建房的各種行政事業(yè)性收費，只收取集體土地使用證和房屋所有權證的工本費。
    (三)戶籍和行政管理。
    搬遷農戶原則上應將戶口遷入安置地。
    安置地公安機關按屬地管理原則，及時辦理搬遷農戶的遷移落戶手續(xù)。
    搬遷農戶入戶后實行屬地化管理，涉及計劃生育、合作醫(yī)療、子女入學、社會保障、民主權利、社會治安、就業(yè)培訓等方面均由安置地政府管理，享受與當?shù)厝罕娡鹊拇觥?BR>    (四)其他扶持政策。
    搬遷農戶從事個體經營、興辦工商企業(yè)的，當?shù)赜嘘P部門給予扶持，優(yōu)先發(fā)給經營證照。
    搬遷村中的農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦各類企業(yè)或者設立個體工商戶的，享受國家和省規(guī)定的優(yōu)惠政策。
    搬遷農戶開辦農民專業(yè)合作社的，按規(guī)定免收各項工商行政事業(yè)性收費。
    搬遷農戶符合低保條件的，民政部門優(yōu)先列入低保救助，保障其基本生活。
    五、有關部門工作職責和扶持工作的主要內容
    各級有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，切實抓好各項扶持措施的落實。
    (一)財政部門負責按時下達、發(fā)放扶持資金。
    省財政廳根據(jù)確定的年度搬遷計劃下達補助資金。
    地級市財政部門在收到省下達資金的一個月內，與本級補助資金一并下?lián)芸h級。
    縣級財政部門在收到市下達資金的一個月內，與本級補助資金一并安排到戶，并根據(jù)搬遷農戶的建房進度發(fā)放補助資金，原則上搞好房屋基礎發(fā)給一半補助資金，第一層封頂發(fā)給全部補助資金。
    (二)水利部門對集中安置新村修建自來水工程，按其已列入省農村飲水安全工程總體規(guī)劃范圍的.人數(shù)予以補助。
    (三)交通運輸部門負責扶持集中安置新村的進村公路建設。
    (四)國土資源部門負責優(yōu)先給搬遷村安排宅基地用地指標和辦理審批手續(xù)，及時發(fā)給集體土地使用證。
    (五)住房城鄉(xiāng)建設部門負責給集中安置的新村搞好規(guī)劃和設計，及時發(fā)給鄉(xiāng)村建設許可證。
    已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發(fā)給房屋所有權證。
    (六)林業(yè)部門辦理搬遷農戶宅基地使用林地審批手續(xù)時，免收森林植被恢復費。
    (七)教育部門負責安排搬遷戶子女在安置地就近入讀義務教育階段學校，給予享受當?shù)亓x務教育階段的同等待遇，免繳義務教育借讀費，并在兩年內享受農村困難家庭子女義務教育生活補助。
    優(yōu)先招收符合條件的搬遷農戶家庭初、高中畢業(yè)生入讀中等職業(yè)技術學校，享受國家助學政策。
    (八)人力資源社會保障部門要把搬遷農戶勞動力培訓轉移就業(yè)作為全省農村勞動力培訓轉移工作的重點，納入智力扶貧范圍。
    戶籍農村家庭人均純收入低于1500元的搬遷農戶家庭初、高中畢業(yè)生，優(yōu)先納入智力扶貧范圍，享受免費入讀技工院校等國家助學政策。
    優(yōu)先免費吸收搬遷農戶家庭45周歲以下、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的勞動力進行就業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助。
    (九)供電部門負責扶持集中安置新村通電設施建設，免收增容費，原則上把低壓線路拉到農戶電表前，表后線路及相關設施由農戶出資解決。
    其他各級有關部門要按照職責分工和要求做好相關扶持工作。
    六、組織領導
    整村搬遷工作政策性強，涉及面廣，協(xié)調任務重，工作難度大，各地、各有關部門要切實加強領導，密切配合，確保取得實效。
    (一)縣級政府是組織實施搬遷工作的責任主體，要加強對搬遷工作的領導和協(xié)調，認真摸清需搬遷村莊的情況，逐村進行搬遷安置的可行性論證，制訂扶持搬遷規(guī)劃，完善配套政策措施，抓好搬遷安置任務的落實。
    (二)搬遷村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是搬遷安置工作的具體組織者，負責協(xié)調落實安置地點，解決建房宅基地，協(xié)調建設規(guī)劃部門做好新村規(guī)劃和設計，指導搬遷農戶建房，協(xié)調有關部門扶持新村公共基礎設施建設等工作。
    (三)各級扶貧辦(老建辦)負責具體管理工作，包括掌握不具備生產生活條件貧困村的情況，擬訂扶持搬遷計劃，檢查督促和指導鎮(zhèn)、村抓好搬遷安置落實等工作。
    縣級扶貧辦(老建辦)要對全縣不具備生產生活條件的貧困村造冊登記，逐級上報省扶貧辦;要加強與同級業(yè)務主管部門協(xié)商，共同研究落實扶持集中安置新村的供電、自來水、公路等基礎設施建設。
    各地的年度搬遷計劃應會同同級財政部門，報本級政府審定后逐級上報省扶貧辦。
    省扶貧辦根據(jù)各市上報的計劃，會同省財政廳組織專家評審，通過競爭程序確定年度安排計劃方案。
    為切實做好我縣20**年移民搬遷安置工作，按照《安康市20**年移民搬遷安置工作實施意見》的要求，結合我縣實際，制定本實施方案。
    一、指導思想
    以科學發(fā)展觀為指導，按照“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的總體要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實行梯次搬遷，達到富裕戶進縣城，中等戶到集鎮(zhèn)，一般戶住新村，困難戶靠保障的目標。
    二、基本原則
    (一) 政府主導，群眾自愿。
    (二) 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，規(guī)劃先行。
    (三) 相對集中，設施配套。
    (四) 公開公正，陽光操作。
    三、任務及目標
    20**年全縣搬遷安置3000戶12000人，其中：特困戶搬遷安置300戶。
    通過實施移民搬遷安置工程，努力實現(xiàn)移民搬遷戶居住安全舒適、生活設施配套、公共服務改善、經濟收入和生活水平提高的目標。
    四、搬遷對象
    1、對受地質災害、洪澇災害危害、生命財產受到威脅區(qū)域的農戶進行搬遷;
    2、對生存環(huán)境惡劣、生產生活條件較差區(qū)域的農戶及農村危房戶進行搬遷;
    3、對旅游區(qū)、水源涵養(yǎng)區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)以及對生態(tài)環(huán)境存在潛在威脅的農戶進行搬遷;
    4、對因國家工程項目建設生產生活受到影響的農戶進行搬遷;
    5、不符合上述1-4條規(guī)定條件的農戶，也可自愿搬遷到縣外、縣城、集鎮(zhèn)及集中安置點居住，除不予建房補助外，均可享受與符合條件的搬遷戶同等的公共服務和優(yōu)惠政策。
    五、安置方式、補助標準、用地標準及優(yōu)惠政策
    (一)安置方式。
    釆取集中安置與分散安置結合、以集中安置為主，有業(yè)安置與有土安置結合、以有業(yè)安置為主，鼓勵進城，支持外遷。
    1、進城居住。
    鼓勵有條件的搬遷安置對象舉家到縣城、中心城市置房居住。
    2、集鎮(zhèn)安置。
    鼓勵和支持在集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內集中建房安置移民搬遷農戶。
    3、集中安置點安置。
    結合新農村建設和生態(tài)環(huán)境建設，選擇符合安全條件、有利產業(yè)發(fā)展、具有一定居住規(guī)模的安置點，引導移民搬遷安置對象入住集中安置點，建設“土地集約、產業(yè)集聚、人口集中、城鎮(zhèn)化管理”的新型農村社區(qū)。
    4、對癡聾傻啞、鰥寡孤獨以及無能力建房的農戶，實行購房或統(tǒng)建免租金房集中安置。
    5、支持外遷。
    鼓勵有條件在外省市工作、務工人員在當?shù)刂梅炕蛲队H靠友定居。
    6、分散安置。
    允許在本村集中安置點附近地質穩(wěn)固的地方或水、電等設施較為完善的公路兩旁采取“藤結瓜”的方式自主建房安置。
    (二)補助標準。
    1、對符合本次移民搬遷安置條件、經驗收實施完成了移民搬遷安置任務的，每戶按15500元給以獎補，特困戶每戶再增加配套建房補助資金1000元。
    同時享受縣政府出臺的各項優(yōu)惠政策。
    2、配套基礎設施建設。
    按照資金渠道不變、縣級整合項目資金的原則，將以工代賑異地搬遷、扶貧移民搬遷、電力改造、道路交通、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、通信設施、水利等各類資金綜合用于移民搬遷集中安置點基礎設施建設。
    (三)用地標準。
    本著“節(jié)約土地、降低成本”的原則，鼓勵通過聯(lián)建單元房的辦法在安置小區(qū)建設多層住房，農村社區(qū)獨立建房或分散建房的移民搬遷戶宅基地面積不超過120平米。
    (四)優(yōu)惠政策。
    凡被列入移民搬遷計劃的搬遷戶，在移民搬遷安置中可享受以下優(yōu)惠政策：
    1、免收建房戶及進城入鎮(zhèn)購房戶涉及國土、財政、林業(yè)、交通、規(guī)劃和住建部門除辦證工本費之外的一切費用。
    2、集中安置點建房涉及電力、電信、廣電、移動、聯(lián)通線路及桿位的改線、遷移，由相關單位自行遷移，確保項目順利實施。
    3、優(yōu)先安排和解決集中安置點人畜飲水、河堤、排洪等項目。
    將土地治理、丹治工程等惠民項目向移民搬遷安置項目村傾斜。
    4、優(yōu)先對搬遷戶安排農村沼氣池建設，對集中安置點統(tǒng)一建一處沼氣池的，按實際共用戶數(shù)補助。
    5、對移民搬遷戶貸款實行優(yōu)惠利率，在人民銀行規(guī)定的貸款浮動利率范圍內適當下浮，貸款額度放寬到5萬元，還款期限放寬到三年。
    6、根據(jù)群眾意愿，保留或處置移民搬遷安置戶原有承包地、林地、宅基地。
    7、電力、交通、廣電、通訊、文化、教育、移民、衛(wèi)生等部門，對移民搬遷安置點給予積極扶持，優(yōu)先安排惠民項目。
    六、保障措施
    (一)加強領導，明確責任。
    為了加強對我縣移民搬遷安置工作的領導，縣政府成立移民搬遷安置工作領導小組，負責全縣移民搬遷安置工作組織領導和綜合協(xié)調，研究確定移民搬遷安置有關政策，協(xié)調解決重大問題。
    各鎮(zhèn)應成立由鎮(zhèn)政府主要領導任組長的工作機構，負責做好移民搬遷政策宣傳、對象選擇、類型確定、規(guī)劃選址、征地建設、協(xié)調服務等工作。
    (二)部門配合，多方協(xié)作。
    縣、鎮(zhèn)及縣級各相關部門要密切配合，扎實推進移民搬遷安置工作，具體工作職責為:
    項目鎮(zhèn)：負責制定本鎮(zhèn)年度移民搬遷規(guī)劃和實施方案，集中安置點的征地，項目組織實施，項目的圖像、文字資料等軟件檔案收集歸檔。
    縣監(jiān)察局：負責制定移民搬遷安置有關工作紀律規(guī)定，對移民搬遷安置對象、補助資金兌付、基礎設施建設招投標及其建設進度、質量等進行全程監(jiān)督，查處項目實施過程中的違法、違紀行為。
    縣發(fā)改局：負責制定移民搬遷安置項目資金整合辦法，項目工程計劃編制，集中安置點基礎設施、產業(yè)開發(fā)項目申報和向上級爭取工作。
    縣財政局：負責移民搬遷安置配套資金落實，項目資金的管理和監(jiān)督檢查，到戶補助資金的“一卡通”兌付。
    制定項目資金運行管理辦法。
    縣審計局：負責對全縣移民搬遷安置資金使用的全面審計核查工作。
    縣民政局：負責移民搬遷戶中的特困戶、五保戶、低保戶的救助工作，籌集特困戶建房資金不足部分。
    縣人勞局：負責農民進城獎勵政策兌現(xiàn)、就業(yè)培訓和安置工作。
    縣規(guī)劃局：負責移民搬遷集中安置點的戶型設計、基礎設施、服務配套等方面的規(guī)劃。
    負責建房施工的技術指導、質量監(jiān)管。
    縣住建局：負責進城入鎮(zhèn)移民搬遷戶商品房及保障性住房的供給、房屋產權證辦理工作。
    縣國土資源局：負責移民搬遷居住安置點地質災害前景評估、協(xié)調集中安置點建房用地報批、移民搬遷戶宅基證辦理及搬遷安置工作經費籌措等。
    縣交通運輸局：負責移民搬遷集中安置點內的道路、橋涵設計和建設，負責公路沿線建房紅線控制及涉及公路交通方面有關手續(xù)的辦理。
    縣農業(yè)局：負責移民搬遷戶的農業(yè)設施、農業(yè)技術推廣扶持、沼氣池配套建設工作。
    縣水利局：負責移民搬遷安置點的洪澇避災前景評估把關、人畜飲水、排洪、河堤建設及水利惠民項目的落實和組織實施工作。
    縣林業(yè)局：負責搬遷移民林業(yè)惠民政策的落實兌現(xiàn)，集中安置點公路、小區(qū)內三化一片林的設計實施工作。
    縣扶貧開發(fā)局：負責移民搬遷安置項目計劃的編制、工程實施與管理、項目檢查驗收和搬遷農戶獎補政策資金兌付的審核把關。
    縣移民局：負責庫區(qū)內移民搬遷安置點基礎設施的設計、實施及庫區(qū)移民村特困戶建房資金不足部分的籌措工作。
    縣物價局：負責做好價格監(jiān)管，防止哄抬建材價格，確保移民搬遷安置所需建材市場價格平穩(wěn)。
    農業(yè)銀行、縣信用聯(lián)社：負責足額組織移民搬遷戶貸款規(guī)模，在人民銀行規(guī)定的貸款浮動利率范圍內適當下浮，貸款額度放寬到5萬元，還款期限延長至3年。
    縣電力局：負責全縣移民搬遷集中安置點的供電電網設計和工程實施。
    (三)培育典型，示范帶動。
    各鎮(zhèn)都要規(guī)劃建設一個100戶以上的移民搬遷安置示范小區(qū)，為有條件進城入鎮(zhèn)的移民搬遷安置對象提供房源。
    項目村要規(guī)劃建設2-3個集中安置點，以此推進農村社區(qū)建設步伐。
    同時，要從移民戶穩(wěn)得住出發(fā)，探索組建產業(yè)協(xié)會，形成產業(yè)協(xié)會+基地+農戶的新型產業(yè)格局，促進農民增收。
    (四)健全機制，規(guī)范運行。
    1、建立規(guī)劃先行機制。
    縣上制訂總體規(guī)劃，各移民搬遷安置點要有具體規(guī)劃。
    規(guī)劃要從村從鎮(zhèn)做起，逐級上報，分級審批。
    重點集中安置小區(qū)和重點鎮(zhèn)安置規(guī)劃由規(guī)劃局負責編制，轉縣移民搬遷安置領導小組辦公室報市審批。
    一般集中安置小區(qū)及分散安置規(guī)劃由縣移民搬遷安置辦公室負責指導各項目鎮(zhèn)編制，報縣移民搬遷安置領導小組審批。
    2、建立資源整合機制。
    要整合各類可以利用的項目資金，用于支持移民搬遷安置點基礎設施建設、主導產業(yè)發(fā)展、農民技能培訓、公共服務和生態(tài)環(huán)境建設。
    3、建立督查考核機制。
    從20**年7月起，將移民搬遷安置工作納入縣委、縣政府對項目鎮(zhèn)和包聯(lián)部門的目標責任考核范圍，由縣考評辦會同縣移民搬遷安置領導小組辦公室量化考核指標，制定考核評價辦法，考核評價結果列為年度“一把手”實績考核的重要內容，并設立單項獎。
    4、建立公開運行機制。
    移民搬遷安置工程建設有關事項的確定實行群眾代表參與的聽證會制度和監(jiān)理制度，項目資金管理實行審計制度。
    對違規(guī)操作的單位和個人，將依照有關規(guī)定嚴肅處理。
    搬遷安置方案篇七
    為加快推進農村城市化，進一步改善農村社區(qū)居民的居住條件及生活環(huán)境，根據(jù)管委(區(qū)政府)及街道村莊改造有關規(guī)定，結合社區(qū)實際情況，制定本辦法。
    一、適用范圍
    (八里莊)社區(qū)由政府部門統(tǒng)一審批以及社區(qū)統(tǒng)一批地，在社區(qū)集體建設用地上建設的平房。
    二、正房附房搬遷安置補償標準
    (一)舊房搬遷安置
    1、社區(qū)根據(jù)居民原住宅正房的合法間數(shù)(不論面積大小、新舊)給予樓房置換安置，每間正房無償置換26平方米(指建筑面積，下同)樓房、按優(yōu)惠價購買14平方米樓房(優(yōu)惠價為10q0元/平方米)，每間正房合計應安置40平方米樓房。
    2、每處平房在拆遷安置時，無償分配安置樓地下車庫一處。
    3、居民選擇戶型搭配面積之和不得超過應安置面積5平方米，若因戶型搭配原因超出或不足應安置面積部分按分配樓房時的市場評估價格由被搬遷入與社區(qū)居委會兩相找差;因設計、建設原因，超出或不足應安置面積部分由被搬遷入與社區(qū)居委會按綜合成本價格兩相找差。
    (二)舊厲搬遷補償費
    1、正房搬遷補償費，原合法正房面積(以具有資質的測繪機構所測繪的面積為準)，按800元/平方米給予補償。
    2、院內所有附房(含耳房、廂房、南屋、地下室和一次性建設后外接部分，下同)及其它所有設施的補償，按對應的合法正房問數(shù)8000元/間給予補償。
    不愿采取上述附房補償方式的被搬遷入，可向社區(qū)提出對附房的評估償書面申請，由社區(qū)選擇有資質的評估機構對院內附房及其它設施進行建造成本(不含裝修)評估，評估手續(xù)費和評估風險由被搬遷入承擔，不論附房建造成本的評估值高低，一律按評估值給予補償。院外附屬物一律不予補償。
    20**年3月1日后建設的院內所有附房及其它設施不予評估補償。
    正房、院內所有附房及其它設施的搬遷補償費不直接發(fā)放到戶，計入被搬遷入賬戶，主要用于按優(yōu)惠價購買樓房的費用，待最終結算時與社區(qū)居委會兩相找差，期間不計利息。
    三、速簽、速拆(遷)等獎勵及過渡租房費標準
    (一)速簽、速拆(遷)等獎勵
    1、速簽獎勵。被搬遷入在社區(qū)規(guī)定期限內，簽訂安置補償協(xié)議的，按原合法正房每間2000元或按原合法正房面積100元/平方米給予速簽獎勵。
    2、速拆(遷)獎勵。被搬遷入在社區(qū)規(guī)定期限內，按時完成拆除舊房(指正房、附房及其它所有設施)且經社區(qū)驗收合格的，按原合法正房每間3000元或按原合法正房面積160元/平方米給予速拆(遷)獎勵。
    被搬遷入在超出社區(qū)規(guī)定期限一個月內，拆除舊房(指正房、附房及其它所有設施)旦經社區(qū)驗收合格的，速簽、速拆(遷)獎勵按上述標準減半發(fā)放;被搬遷入超出社區(qū)規(guī)定期限一個月后拆除舊房的，不享受速簽、速拆(遷)獎勵。
    3、鼓勵獎。為鼓勵居民盡快搬遷騰房，調動搬遷居民的積極性，按照合法正房間數(shù)每問1500元設定鼓勵獎，在社區(qū)規(guī)定期限內第一天完成舊房(指正房、附房及其它所有設施，拆除且經社區(qū)驗收合格的，發(fā)放金額鼓勵獎;在社區(qū)規(guī)定期限內其他時間完成舊房拆除的，每晚拆一天按照正房間數(shù)每間減發(fā)50元鼓勵獎。
    上述三項獎勵直接發(fā)放到戶。
    (二)過渡租房費
    按合法正房每間12.5元/天(四間正房1500元/月)計發(fā)過渡租房費，自拆除舊房之日起至社區(qū)居委會組織分配樓房后書面通知的回遷之日止。有兩套以上安置房的，在安置一套樓房后，剩余的過渡租房費減半計發(fā)。
    (三)其他費用
    1、搬家補助費。每處合法正房一次性給予500元搬家補助。
    2、電話與有線電視(含寬帶網)移機費。原房屋已安裝電話、有線電視和寬帶網的，每處合法正房一次性給予500元移機費用，由被搬遷入自行辦理移機手續(xù)。
    3、空調與太陽能遷移費。原房屋已安裝空調、太陽能的，每處合法正房一次性給予500元移機費用，由被搬遷入自行遷移。
    4、暖氣補償費。原房屋已安裝暖氣設施的，每處合法正房一次性給予800元補償。
    5、經營性補助費。對利用合法房屋進行合法經營，工商、稅務等執(zhí)照齊全并有實際納稅登記的，按其實際經營面積，每平方米給予80元經營性補助費。
    四、安置樓房戶型確定
    (一)安置樓房分為高層和多層，每處舊房最多安置一套多層樓房。
    (二)安置樓房的戶型一般分為55±5㎡、75±5㎡、80±5㎡、90±5㎡、105±5㎡、120±5㎡六種，具體面積以審批的規(guī)劃設計和最終建成面積為準。
    (三)安置樓房的戶型設計、戶型比例及面積：安置樓房戶型結構廣泛征求居民意見。社區(qū)發(fā)放《居民安置樓房戶型登記確認表》，由居民按規(guī)定填報戶型搭配并簽字按手印，社區(qū)根據(jù)居民填報戶型比例進行規(guī)劃、設計、建設?！毒用癜仓脴欠繎粜偷怯洿_認表》作為樓房分配依據(jù)，居民填報后不得變更。
    五、回遷安置結算
    (一)安置樓房實際安置面積超出應安置面積部分，被搬遷入按市場價交費。市場價的確定以具有資質的評估機構出具的評估報告為準，市場價確定的時間以當年安置樓交房時間為準。
    (二)安置樓房實際安置面積超出無償安置面積且不足應安置面積部分，由社區(qū)按市場價與優(yōu)惠價的差價，以貨幣形式補償被搬遷入。
    (三)安置樓房實際安置面積不足無償安置面積時，不足無償安置面積部分按市場價、優(yōu)惠價購買部分按市場價與優(yōu)惠價的差價，均由社區(qū)以貨幣形式補償被搬遷入。
    六、樓房分配
    (一)安置樓房建成后由社區(qū)統(tǒng)一組織拆遷居民以抓鬮的形式進行分配。分配時被搬遷入先抓順序號，然后按抓鬮順序號再抓樓房號。
    (二)安置樓房公開抓鬮分房時，由公證處進行現(xiàn)場公證，抓鬮后一律不予調換。
    七、鑰匙發(fā)放
    安置樓房分配結束后，分配兩套及以上安置樓房的，可先領取一套安置樓房鑰匙用于居住，剩余安置樓房鑰匙待被搬遷入與社區(qū)雙方核算結清全部樓房款項后領取。否則，社區(qū)不發(fā)放樓房鑰匙。
    八、其它事項
    (一)被搬遷入如不同意本辦法，可申請區(qū)相關部門，按有關規(guī)定進行拆遷補償，但不享受本辦法規(guī)定的各項優(yōu)惠。
    (二)被搬遷入在規(guī)定時間內既不簽訂拆遷安置補償協(xié)議，又不拆除舊房及附屬設施的，不享受速簽、速拆(遷)等獎勵的待遇，由社區(qū)按居民自治有關規(guī)定強制給予拆除。
    (三)安置樓回遷期限自安置樓開工之日起開始計算，如社區(qū)在與居民簽訂搬遷安置補償協(xié)議約定的回遷期限內，不能按期分配居民安置樓房，社區(qū)將超出約定回遷時間后的過渡租房費標準增加至2倍。
    (四)本辦法所列補償費、獎勵等，除正房補償費、附房補償費計入被搬遷入結算帳戶外，其他獎勵等費用據(jù)實付給被搬遷入。
    (五)本辦法所涉及的評估機構需具備法定評估資，由社區(qū)按相關程序確定。每項評估只能選取一個評估機構。
    九、本社區(qū)《村莊改造平房搬遷安置補償辦法》，已經社區(qū)全體黨員、居民代表會議于二o**年七月十四日討論并一致通過實施。本辦法由社區(qū)村莊改造工作領導小組負責解釋。
    (八里莊)社區(qū)居委會
    二o**年七月十四曰
    對不具備生產生活條件的貧困村莊實施搬遷安置，是省委、政府作出的一項重要工作部署，對于加快全省扶貧開發(fā)進程，促進區(qū)域經濟社會協(xié)調發(fā)展，具有重要意義。
    為做好此類村莊搬遷安置工作，根據(jù)省委、政府《關于爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的決定》(粵發(fā)〔20**〕5號)和省委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步加強革命老區(qū)建設工作的意見》(粵辦發(fā)〔20**〕8號)要求，結合實際情況，制訂本方案。
    一、指導思想和工作原則
    (一)指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的中國共產黨第十七次全國代表大會、十七屆三中全會和中央農村工作會議精神，堅持開發(fā)式扶貧方針，積極穩(wěn)妥實行移民扶貧，對不具備生產生活條件的貧困村莊群眾實行搬遷安置，動員社會各方力量，增加扶貧資金投入，幫助搬遷群眾改善發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富步伐，實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”的'目標。
    (二)工作原則：一是政府引導、村民自愿。
    政府積極引導，充分尊重村民意見，做到成熟一個村搬遷一個村，不搞突擊行動，不搞強迫搬遷。
    二是整村搬遷、穩(wěn)步推進。
    搬遷的村莊需全部農戶搬遷，但可以分期分批進行。
    三是因地制宜、分類指導。
    根據(jù)當?shù)貙嶋H和農戶意愿，實行集中安置和分散安置相結合，農村安置和城鎮(zhèn)安置相結合，建房安置和買房安置相結合，具體安置形式由農戶自行確定。
    鼓勵農戶到城鎮(zhèn)安置，原則上不搞跨縣(市、區(qū))安置。
    四是規(guī)劃先行、講求實效。
    集中建新村安置的，按照先規(guī)劃后建設的要求，實行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，并切實搞好道路、給排水等基礎設施和公共服務設施建設。
    村民住宅原則上由農戶按規(guī)劃自行組織建設，不搞統(tǒng)包建房。
    二、扶持范圍
    離村委會或大村6公里以上、200人以下，且解決“五難”問題成本過大的革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、石灰?guī)r地區(qū)等貧困地區(qū)的邊遠分散村莊，以及存在嚴重地質災害的村莊，列入扶持范圍，逐年幫助其搬遷安置。
    三、補助標準及要求
    (一)補助標準：搬遷建房以農戶自籌資金為主，政府補助為輔。
    省財政給予搬遷農戶每戶補助1萬元，地級市和縣級財政根據(jù)當?shù)貙嶋H給予補助。
    (二)有關要求：1、原則上以一個家庭為一戶，一個家庭有多個兒子的，未結婚的與父母共作一戶;已結婚的單獨作一戶;全都結婚的，父母跟隨其中一個兒子作一戶。
    2、在上報年度搬遷計劃前已自發(fā)搬遷離村，并且已建或購買樓房的農戶不列入補助范圍;靠租房或建泥磚房居住的農戶可列入補助范圍。
    3、搬遷戶數(shù)和戶主名單經核定后在村內張榜公布，無異議后上報，凡多報戶數(shù)的一律取消補助。
    縣級扶貧辦應設立舉報電話進行監(jiān)督。
    四、有關政策
    (一)土地承包經營權。
    搬遷農戶在原村承包集體的耕地、林地等農用地的經營權不變，并有權自行決定依法流轉。
    原享有公益林補助的，補助仍歸承包農戶。
    原則上在安置地不給搬遷戶配置耕地，但有條件配置耕地、林地等農用地的，應依法辦理承包經營手續(xù);在安置地承租土地進行種植、養(yǎng)殖的，應簽訂書面協(xié)議，并經當?shù)卮逦瘯b證;與安置地村民或集體置換耕地、林地等農用地的，雙方應簽訂置換協(xié)議，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所鑒證，并劃出置換地的紅線圖。
    (二)宅基地。
    搬遷農戶在本行政村內安置的，其宅基地由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會協(xié)商解決;搬到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他行政村安置的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與接收安置方協(xié)商安排;與安置地農戶置換宅基地的，雙方應簽訂置換協(xié)議，并經鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所認可。
    搬遷農戶的宅基地應符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃，并盡量利用荒坡地和空閑地，面積不得超過省規(guī)定標準。
    涉及占用農用地、未利用地的，按照《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定辦理審批手續(xù)。
    涉及使用林地的，按照《中華人民共和國森林法》的規(guī)定另行辦理使用林地審批手續(xù)。
    搬遷農戶辦理用地手續(xù)后，相關部門應及時發(fā)給集體土地使用證，已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發(fā)給房屋所有權證，并免除建房的各種行政事業(yè)性收費，只收取集體土地使用證和房屋所有權證的工本費。
    (三)戶籍和行政管理。
    搬遷農戶原則上應將戶口遷入安置地。
    安置地公安機關按屬地管理原則，及時辦理搬遷農戶的遷移落戶手續(xù)。
    搬遷農戶入戶后實行屬地化管理，涉及計劃生育、合作醫(yī)療、子女入學、社會保障、民主權利、社會治安、就業(yè)培訓等方面均由安置地政府管理，享受與當?shù)厝罕娡鹊拇觥?BR>    (四)其他扶持政策。
    搬遷農戶從事個體經營、興辦工商企業(yè)的，當?shù)赜嘘P部門給予扶持，優(yōu)先發(fā)給經營證照。
    搬遷村中的農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦各類企業(yè)或者設立個體工商戶的，享受國家和省規(guī)定的優(yōu)惠政策。
    搬遷農戶開辦農民專業(yè)合作社的，按規(guī)定免收各項工商行政事業(yè)性收費。
    搬遷農戶符合低保條件的，民政部門優(yōu)先列入低保救助，保障其基本生活。
    五、有關部門工作職責和扶持工作的主要內容
    各級有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，切實抓好各項扶持措施的落實。
    (一)財政部門負責按時下達、發(fā)放扶持資金。
    省財政廳根據(jù)確定的年度搬遷計劃下達補助資金。
    地級市財政部門在收到省下達資金的一個月內，與本級補助資金一并下?lián)芸h級。
    縣級財政部門在收到市下達資金的一個月內，與本級補助資金一并安排到戶，并根據(jù)搬遷農戶的建房進度發(fā)放補助資金，原則上搞好房屋基礎發(fā)給一半補助資金，第一層封頂發(fā)給全部補助資金。
    (二)水利部門對集中安置新村修建自來水工程，按其已列入省農村飲水安全工程總體規(guī)劃范圍的人數(shù)予以補助。
    (三)交通運輸部門負責扶持集中安置新村的進村公路建設。
    (四)國土資源部門負責優(yōu)先給搬遷村安排宅基地用地指標和辦理審批手續(xù)，及時發(fā)給集體土地使用證。
    (五)住房城鄉(xiāng)建設部門負責給集中安置的新村搞好規(guī)劃和設計，及時發(fā)給鄉(xiāng)村建設許可證。
    已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發(fā)給房屋所有權證。
    (六)林業(yè)部門辦理搬遷農戶宅基地使用林地審批手續(xù)時，免收森林植被恢復費。
    (七)教育部門負責安排搬遷戶子女在安置地就近入讀義務教育階段學校，給予享受當?shù)亓x務教育階段的同等待遇，免繳義務教育借讀費，并在兩年內享受農村困難家庭子女義務教育生活補助。
    優(yōu)先招收符合條件的搬遷農戶家庭初、高中畢業(yè)生入讀中等職業(yè)技術學校，享受國家助學政策。
    (八)人力資源社會保障部門要把搬遷農戶勞動力培訓轉移就業(yè)作為全省農村勞動力培訓轉移工作的重點，納入智力扶貧范圍。
    戶籍農村家庭人均純收入低于1500元的搬遷農戶家庭初、高中畢業(yè)生，優(yōu)先納入智力扶貧范圍，享受免費入讀技工院校等國家助學政策。
    優(yōu)先免費吸收搬遷農戶家庭45周歲以下、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的勞動力進行就業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助。
    (九)供電部門負責扶持集中安置新村通電設施建設，免收增容費，原則上把低壓線路拉到農戶電表前，表后線路及相關設施由農戶出資解決。
    其他各級有關部門要按照職責分工和要求做好相關扶持工作。
    六、組織領導
    整村搬遷工作政策性強，涉及面廣，協(xié)調任務重，工作難度大，各地、各有關部門要切實加強領導，密切配合，確保取得實效。
    (一)縣級政府是組織實施搬遷工作的責任主體，要加強對搬遷工作的領導和協(xié)調，認真摸清需搬遷村莊的情況，逐村進行搬遷安置的可行性論證，制訂扶持搬遷規(guī)劃，完善配套政策措施，抓好搬遷安置任務的落實。
    (二)搬遷村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是搬遷安置工作的具體組織者，負責協(xié)調落實安置地點，解決建房宅基地，協(xié)調建設規(guī)劃部門做好新村規(guī)劃和設計，指導搬遷農戶建房，協(xié)調有關部門扶持新村公共基礎設施建設等工作。
    (三)各級扶貧辦(老建辦)負責具體管理工作，包括掌握不具備生產生活條件貧困村的情況，擬訂扶持搬遷計劃，檢查督促和指導鎮(zhèn)、村抓好搬遷安置落實等工作。
    縣級扶貧辦(老建辦)要對全縣不具備生產生活條件的貧困村造冊登記，逐級上報省扶貧辦;要加強與同級業(yè)務主管部門協(xié)商，共同研究落實扶持集中安置新村的供電、自來水、公路等基礎設施建設。
    各地的年度搬遷計劃應會同同級財政部門，報本級政府審定后逐級上報省扶貧辦。
    省扶貧辦根據(jù)各市上報的計劃，會同省財政廳組織專家評審，通過競爭程序確定年度安排計劃方案。
    搬遷安置方案篇八
     各企業(yè)集團、有關企業(yè)：現(xiàn)將《搬遷企業(yè)職工安置操作規(guī)范》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
     二〇一〇年十一月二十九日搬遷企業(yè)職工安置操作規(guī)范為認真貫徹市委市政府“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，進一步落實《青島市人民政府關于推進老城區(qū)企業(yè)搬遷改造工作的意見》(青政發(fā)〔2008〕44號)，規(guī)范老城區(qū)搬遷企業(yè)勞動關系調整和職工分流安置工作，特制訂本操作規(guī)范。
     一、搬遷企業(yè)職工安置政策標準(一)搬遷企業(yè)可以按照《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定與職工調整勞動關系。
     搬遷企業(yè)原則上應全部安置企業(yè)職工，對經企業(yè)與職工充分協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,企業(yè)可依法解除勞動合同,同時按規(guī)定向職工支付經濟補償。
     (二)對符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的職工，搬遷企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項與職工解除勞動合同。
     主要包括以下情形：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; 2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 4.女職工在孕期、產期、哺乳期的;5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     但符合以上情形的職工主動向企業(yè)提出解除勞動合同的`，企業(yè)可根據(jù)職工申請，依法解除勞動合同, 同時按規(guī)定支付經濟補償。
     (三)工傷職工依據(jù)《工傷保險條例》執(zhí)行。
     1.職工被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按照工傷保險有關規(guī)定享受相關待遇。
     2.鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;難以安排工作的，由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標準按月發(fā)給傷殘津貼，并按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費;傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
     經勞動者本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
     3.鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
     (四)解除勞動合同經濟補償計
     算辦法和標準依據(jù)《勞動合同法》第九十七條的規(guī)定，經濟補償計算辦法以2008年1月1日為界，分段計算。
     1.2008年1月1日前，按《山東省勞動合同條例》的規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本人一個月工資的經濟補償金，在本單位工作不滿一年的，按照一個月工資標準支付經濟補償金。
     職工月工資低于用人單位月平均工資，按照用人單位月平均工資的標準計算經濟補償金;用人單位月平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，職工經濟補償金應當按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
     月工資是指用人單位正常生產經濟情況下職工解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。
     2.2008年1月1日后，按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，即經濟補償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向職工支付。
     六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向職工支付半個月工資的經濟補償。
     職工月工資高于青島市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按三倍計算;職工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
     所稱月工資是指職工在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。
     3.經濟補償?shù)脑鹿べY按照職工應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
     職工工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
     (五)搬遷企業(yè)在冊的在職職工及離退休人員各項社會保險關系,在全市企業(yè)未實現(xiàn)社會保險市級統(tǒng)籌前可繼續(xù)留在原參保地。
     二、勞動關系調整和職工分流安置方案制定(六)搬遷企業(yè)在制定企業(yè)搬遷勞動關系調整和職工分流安置方案前，可按照管理權限事先征求人力資源社會保障部門意見，接受事前政策指導，確保職工分流安置方案的制定有序、合法、合規(guī)。
     (七)搬遷企業(yè)勞動關系調整和職工分流安置方案應依據(jù)《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)制定。
     (八)搬遷企業(yè)制定職工分流安置方案時，要明確企業(yè)應繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項社會保險費，以及工資、醫(yī)療費、工傷人員傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療補助金和勞動合同經濟補償金等欠費的具體解決時限。
     (九)搬遷企業(yè)勞動關系調整和職工分流安置方案主要包括以下幾方面內容：1.企業(yè)概況。
     企業(yè)情況簡要介紹，包括搬遷企業(yè)性質及擬搬遷去向等內容。
     2.搬遷企業(yè)人員構成情況。
     、家屬工、離退休、退職人員等。
     3.勞動關系處理情況。
     包括：企業(yè)與職工如何變更或重新訂立勞動合同，依法解除勞動合同如何支付經濟補償，對符合勞動合同法第四十二條情況的職工如何安置等。
     4.職工欠薪欠費處理情況。
     主要是明確職工欠薪欠費等債務問題的處理意見，明確清償標準、方式和資金來源。
     (十)搬遷企業(yè)勞動關系調整和人員分流安置方案須經職工大會或職工代表大會審議通過。
     (十一)搬遷企業(yè)可制作《企業(yè)搬遷勞動關系調整和職工安置方案相關問題說明》，對方案中的相關法律法規(guī)和政策進行解釋，并對相關情況向職工說明，以利于職工更好理解方案內容，順利推進職工安置工作。
     三、勞動關系調整和職工分流安置方案審核(十二)搬遷企業(yè)制定的勞動關系調整和人員分流安置方案，報經企業(yè)主管部門審查同意后，攜帶企業(yè)搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案一式四份(無主管部門的一式三份)、企業(yè)職工代表大會對企業(yè)搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案審議通過的決議原件，按照管理權限向人力資源社會保障行政部門申報。
     其中，中央、省、市屬企業(yè)、外商投資與港澳臺企業(yè)報市人力資源社會保障部門，區(qū)屬企業(yè)以及其他企業(yè)報所在區(qū)人力資源社會保障部門。
     (十三)人力資源社會保障行政部門一般自收到企業(yè)搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案之日起三個工作日內完成審核工作，對符合要求的方案，加蓋公章確認備案。
     (十四)企業(yè)搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案未經職工大會或職工代表大會審議通過和人力資源社會保障行政部門審核備案，企業(yè)不得實施人員分流安置工作。
     四、搬遷企業(yè)職工安置費用審核(十五)企業(yè)搬遷土地補償資金應優(yōu)先用于職工安置，解決職工欠薪、欠職工集資款、欠繳社會保險費及解除勞動合同經濟補償及拖欠職工的其他費用。
     (十六)搬遷企業(yè)在土地補償資金清算前應如實核算職工安置資金額度，按照管理權限由人力資源社會保障部門對該額度進行核定，抄報市財政局和市搬遷辦。
     (十七)企業(yè)使用前期啟動資金安置職工的，可由人力資源社會保障部門在核定職工安置資金額度時據(jù)實扣除。
     (十八)搬遷企業(yè)使用職工安置資金，需向人力資源社會保障部門提出職工安置資金使用申請，提交書面說明材料一份，并填寫《搬遷企業(yè)職工安置費用申請表》一式四份，職工花名冊書面形式、電子形式各一份。
     (十九)人力資源社會保障部門一般在三個工作日內對企業(yè)所報職工安置費用申請表審核并蓋章確認。
     (二十)人力資源社會保障部門根據(jù)
     企業(yè)職工安置的實際情況，可核定一次性撥付或分期撥付職工安置資金。
     核定一次性撥付的，企業(yè)須保留職工安置資金使用證明材料原件備查;核定分期撥付的，職工安置資金應優(yōu)先用于解決職工欠薪、欠職工集資款、欠繳社會保險費及解除勞動合同經濟補償。
     (二十一)自申請撥付第二期職工安置資金起，企業(yè)須向人力資源社會保障部門提交前一期職工安置資金使用情況的證明材料原件。
     如有特殊情況，經人力資源社會保障部門同意，可適當延長上述材料提交時間，但最遲不得晚于再一期職工安置資金申請?zhí)峤恢铡?BR>     (二十二)經企業(yè)申請，人力資源社會保障部門核定，職工安置資金可直接由市財政資金平臺撥付給社會保險機構或其他組織。
     (二十三)搬遷企業(yè)使用前期啟動資金用于職工安置的，企業(yè)須填寫搬遷企業(yè)職工安置費用申請表，由人力資源社會保障部門核定，按照《青島市老城區(qū)企業(yè)搬遷土地補償資金支付使用監(jiān)管意見》規(guī)定向市搬遷申請支取。
     (二十四)企業(yè)資金使用須按照企業(yè)所報搬遷方案和資金申請實施，如有不符，須提交證據(jù)說明原因。
     資金未正常用于搬遷的，市搬遷辦和人力資源社會保障部門可責令企業(yè)限期改正，如逾期不改正的，暫停資金的核定撥付。
     附件：1.搬遷企業(yè)職工安置費用申請表2.職工分流安置費用使用情況統(tǒng)計表
    搬遷安置方案篇九
    根據(jù)陜南移指發(fā)(20xx)30號和市商移辦發(fā)(20xx)26號通知精神，貫徹落實縣委、縣政府關于移民搬遷安臵工作要求，結合我鎮(zhèn)實際，經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定本方案。
    一、指導思想
    移民搬遷安臵工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“搬的出、穩(wěn)的住、能致富”的總體要求，堅持“政府主導、農民自愿，分類指導、相對集中，統(tǒng)籌規(guī)劃、產業(yè)支撐，基礎先行、服務配套，有業(yè)安臵、持續(xù)發(fā)展”的工作思路，與農民進城入鎮(zhèn)、保障性住房建設、產業(yè)園區(qū)建設和社會主義新農村建設有機結合起來。
    打破區(qū)域界限，突出重點區(qū)域，先易后難，穩(wěn)步推進，利用10年時間使鎮(zhèn)內地質災害區(qū)、洪澇災害區(qū)、環(huán)境惡劣區(qū)、落后貧困區(qū)、重點工程區(qū)的住戶和農村危房戶分階段全部得到搬遷安臵，住進安全、經濟、實用的房屋，過上富裕、和諧、安康的新生活，使全鎮(zhèn)面貌大改觀。
    二、基本原則
    (一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，科學規(guī)劃。
    按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的思路，著眼長遠，科學論證，總體布局，分步實施。
    充分考慮資源環(huán)境承載能力、地質災害和其它潛在自然災害等因素，科學制定規(guī)劃，優(yōu)化城鄉(xiāng)布局，有效配臵資源，促進人與自然和諧發(fā)展。
    堅持搬遷規(guī)劃與國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃相銜接，用地布局與土地利用總體規(guī)劃相銜接，居民居住規(guī)劃與全鎮(zhèn)移民搬遷安臵規(guī)劃相銜接。
    (二)政府主導，農民自愿。
    要在緊緊依靠搬遷群眾的基礎上，通過強化宣傳引導、制定優(yōu)惠政策、加強政府服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等一系列措施，引導符合條件的農民自愿選擇搬遷方式、搬遷地點和搬遷時間，不搞強迫命令。
    要正確處理“農民自愿”與“服務規(guī)劃”、“強迫命令”與“引導服務”的關系，讓搬遷戶積極向集中安臵點和中心村集中。
    (三)避災減貧，有業(yè)安臵。
    把消除安全隱患、減少貧困人口、實現(xiàn)長治久安作為移民搬遷安臵工作的出發(fā)點和落腳點。
    抓好移民搬遷農戶住房、基礎設施、產業(yè)發(fā)展、能力建設、公共服務、生態(tài)環(huán)境六大建設，縮小發(fā)展差距，促進持續(xù)發(fā)展。
    采取發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和二、三產業(yè)、加大勞動力轉移技能培訓、設臵社區(qū)公益性崗位等方式，發(fā)展產業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)，千方百計增加農民收入，讓搬遷群眾安居樂業(yè)。
    (四)分類指導，集中為主。
    根據(jù)搬遷戶不同地理環(huán)境、自然條件、經濟基礎及生活習慣等，因地制宜，分類指導，鼓勵進城安臵、集鎮(zhèn)安臵、社區(qū)安臵、園區(qū)安臵，支持跨省市外遷。
    鼓勵統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建、統(tǒng)規(guī)聯(lián)建或統(tǒng)規(guī)自建，盡量節(jié)約用地。
    (五)政策扶持，市場運作。
    采取市場化運作和政策補助相結合的辦法，鼓勵社會資金、民間資本參與移民搬遷安臵工程建設，形成多元化投資格局。
    要把移民搬遷安臵與保障性住房建設、集鎮(zhèn)建設、新農村示范村建設結合起來，在保證移民建房質量安全和安臵小區(qū)典型示范的前提下，盡力降低搬遷安臵投資成本，減輕搬遷戶經濟負擔。
    (六)公開公正，陽光操作。
    根據(jù)移民搬遷安臵確定的范圍和標準，確定移民搬遷對象要做到公開公正，實行村評議、鎮(zhèn)申報、縣審批的“評議審批”制度和村、鎮(zhèn)、縣“三榜公示”制度。
    嚴格執(zhí)行補助標準，到戶建房補助實行“一卡通”，杜絕暗箱操作、用權謀私等行為發(fā)生。
    三、目標任務
    通過移民搬遷安臵工程，努力實現(xiàn)以下目標：
    (一)移民搬遷戶有安全、經濟、實用住房;
    (二)每戶有1-2人掌握至少一項實用技術，每村有1-2個主導產業(yè);
    (五)移民搬遷安臵后，經濟收入和生活水平力爭達到安臵地居民、農民的平均水平。
    四、搬遷對象
    (一)進城安臵。
    鼓勵有條件的搬遷安臵對象舉家到縣城、中心城市臵房定居;鼓勵農村老人隨子女在城鎮(zhèn)定居。
    移民搬遷安臵對象進城居住的，除享受移民搬遷安臵到戶補助政策外，可同時享受有條件農民進城的各項優(yōu)惠政策和保障性住房優(yōu)惠政策。
    (二)集鎮(zhèn)安臵。
    結合集鎮(zhèn)建設，整合現(xiàn)有集鎮(zhèn)、社區(qū)資源，加大改造力度，拉大集鎮(zhèn)骨架，擴張集鎮(zhèn)規(guī)模，鼓勵搬遷對象到集鎮(zhèn)建房或購房。
    移民搬遷安臵對象在集鎮(zhèn)安臵的，除享受移民搬遷安臵到戶補助政策外，可同時享受有條件農民入鎮(zhèn)的各項優(yōu)惠政策和保障性住房優(yōu)惠政策。
    (三)社區(qū)安臵。
    加大農村新型社區(qū)建設力度，對現(xiàn)有社區(qū)進行整合、擴張和充分利用，最大限度地接收移民搬遷安臵對象。
    結合新農村建設和生態(tài)環(huán)境建設，選擇符合安全條件、有利產業(yè)發(fā)展、已有一定居住規(guī)模和擴張條件的安臵點，引導移民搬遷安臵對象建設“土地集約、產業(yè)集聚、人口集中、設施配套”的新型農村社區(qū)。
    (四)園區(qū)安臵。
    把建設高效生態(tài)農業(yè)示范園與建設移民搬遷安臵小區(qū)結合，鼓勵在產業(yè)開發(fā)園區(qū)就業(yè)務工的農民，在園區(qū)就近購買和新建住房。
    (五)外遷安臵。
    鼓勵有條件在外省市工作、生活的搬遷安臵對象在當?shù)嘏Z房或投親靠友。
    凡落實永久定居的，除
    享受移民搬遷安臵到戶補助政策外，可同時享受農民進城的各項優(yōu)惠政策。
    (六)分散安臵。
    不能通過以上方式進行安臵的搬遷對象，可在農村地質穩(wěn)固和水、電、路等設施較為完善的區(qū)域自主建房，也可購買磚混結構二手房，但不得在原搬遷區(qū)域購買。
    在規(guī)劃審批分散安臵建房時，要避免新增單莊獨戶，盡量促進相對集中。
    六、優(yōu)惠政策
    (一)移民搬遷建房的相關規(guī)費，實行減免政策，即省市必須收取的費用，各部門按最低標準收取，屬縣本級收取的費用，一律免收，各部門只收取證照工本費。
    (二)簡化審批手續(xù)。
    移民搬遷對象和安臵點確定后，向國土部門、縣移民搬遷安臵辦提交對象確認報告和移民搬遷安臵用地報告，實行聯(lián)審統(tǒng)批，集中辦理審批手續(xù)。
    (三)移民搬遷戶原有的宅基地、承包地、林地經營權等權益參照有條件農民進城入鎮(zhèn)居住優(yōu)惠政策執(zhí)行。
    (四)移民搬遷戶享有遷入地居民、村民同等的教育、醫(yī)療、戶籍、社保、電力、通訊、飲水等各項公共服務，鎮(zhèn)村不得以任何理由收取政策規(guī)定之外的費用。
    (五)加大金融支持力度，農村信用社要對搬遷安臵戶提供5萬元貸款規(guī)模;實行利率優(yōu)惠，在人民銀行規(guī)定的貸款浮動利率范圍內下浮到中低標準;延長貸款期限，將貸款期限延長至三年;通過多種貸款方式，最大限度滿足移民搬遷安臵戶貸款需求。
    (六)移民搬遷戶應做到“遷新拆舊、占補平衡”，在遷入新建或購買安臵房后，主動拆除原有住房，并將宅基地恢復為耕地。
    七、資金籌措
    (一)省市補助。
    省市將根據(jù)我縣年度移民搬遷安臵的規(guī)模，據(jù)實核定省市補助建房資金，?？罟芾?，直補到戶。
    (二)縣級配套。
    安排移民搬遷安臵配套資金，實行專項管理，直補到戶。
    (三)銀行貸款。
    由農村信用社負責按照戶均5萬元的信貸規(guī)模投放移民搬遷安臵建房貸款。
    (四)群眾自籌。
    鼓勵移民搬遷安臵戶要利用自有資金、拆借資金等方式籌集建房資金。
    (五)企業(yè)資本。
    引導市場機制，鼓勵和吸納民間資本參與移民搬遷安臵建設。
    探索移民搬遷安臵建房與商品房開發(fā)建設有機結合的路子，用商品房開發(fā)增值收益補助移民搬遷安臵建房，降低移民搬遷安臵房價格。
    (六)社會捐贈。
    積極爭取各類社會捐贈資金用于移民搬遷安臵工程建設。
    八、實施步驟
    移民搬遷安臵工作總體分三階段：
    第一階段：宣傳動員，確定對象(20xx年7月20日前)
    (一)成立機構。
    成立移民搬遷安臵工作機構，組建班子，研究政策，制定方案，分解任務，明確職責，培訓人員。
    (二)宣傳動員。
    通過會議、廣播、標語等進村入戶宣講，廣泛宣傳移民搬遷安臵工作相關政策，動員廣大群眾和社會各界重視、支持、參與移民搬遷安臵工作，營造良好的工作氛圍。
    (三)確定對象。
    由鎮(zhèn)政府牽頭，國土、民政等單位配合，堅持公開、公平、公正的原則，實行村評議、鎮(zhèn)申報、縣審批的“評議審批”制度和村、鎮(zhèn)、縣“三榜公示”制度。
    按照農戶申請、村組公示評議、鎮(zhèn)核實初審、縣級審定的程序，對移民搬遷安臵戶全面排查，確定搬遷安臵對象。
    所有移民搬遷戶統(tǒng)一在遷出地申請，遷出地負責驗收。
    第二階段：制定規(guī)劃，完善方案(20xx年7月31日前)。
    鎮(zhèn)上根據(jù)縣上實施方案，結合本鎮(zhèn)實際制定實施方案，各村也要根據(jù)鎮(zhèn)上的實施方案，結合本村實際，切實加強調研，拿出符合村情民意的.實施方案。
    全鎮(zhèn)各中心村、一般安臵小區(qū)和集中安臵點規(guī)劃由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一編制，報縣移民搬遷領導小組備案。
    由鎮(zhèn)政府負責，結合各村人口布局規(guī)劃、村莊布局規(guī)劃和產業(yè)布局規(guī)劃完成月河鎮(zhèn)移民搬遷安臵總體規(guī)劃的編制。
    第三階段：組織實施，兌現(xiàn)政策(20xx年12月前)。
    (一)鎮(zhèn)上要根據(jù)今年移民搬遷安臵任務，逐一核實對象、逐一明確安臵方式，落實包抓責任，及早開工建設，11月底前完成主體工程，爭取20xx年春節(jié)前入住新居。
    (二)鎮(zhèn)上對移民搬遷安臵戶建房，在今年12月上旬初驗。
    按照“一戶一檔”的要求，健全規(guī)范移民搬遷戶檔案。
    (三)縣移民搬遷安臵領導小組于12月下旬進行檢查驗收，檢查驗收合格后，將建房補助資金通過“一卡通”直接兌付到戶。
    九、保障措施
    (一)加強組織領導，健全機構。
    為確保移民搬遷安臵工作有序推進，鎮(zhèn)上成立由書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長、分管領導任責任組長、相關部門責任人為成員的移民搬遷安臵工作領導小組，并成立專門的辦公室，負責全鎮(zhèn)移民搬遷安臵日常工作。
    確保按期完成移民搬遷安臵工作任務。
    各村也要把移民搬遷作為一項事關全局的工作，納入重要議事日程，實行一把手負責制，成立相應的組織領導機構，明確相關責任，建立激勵機制，全面做好本村移民搬遷安臵工作。
    (二)分級負責，明確責任。
    按照“鎮(zhèn)為主體、村級落實、集中安臵、分類指導、梯次推進”的要求，明確責任，精心組織，扎實推進移民搬遷安臵工作。
    (三)部門合作，多方協(xié)作。
    各部門要密切配合，扎實推進移民搬遷安臵工作。
    規(guī)劃所要結合鎮(zhèn)域人口布局，認真做好選址規(guī)劃、建設標準、基礎建設、戶型設計、服務配套等指導工作，制定移民搬遷安臵規(guī)劃指導性技術標準，全面負責鎮(zhèn)重點安臵小區(qū)和集中安臵點、中心村的規(guī)劃。
    (四)健全機制，規(guī)范運行。
    1.建立規(guī)劃先行機制。
    做到鎮(zhèn)有總體規(guī)劃，安臵小區(qū)和集中安臵點有具體規(guī)劃，規(guī)劃逐級上報，分級審批或備案。
    在安臵點選址上，要確?；A安全穩(wěn)固，達到“三避”要求。
    在規(guī)劃過程中，既要考慮當年搬遷安臵，又要兼顧未來十年搬遷的總體布局，長短結合，避免重復建設。
    2.建立資源整合機制。
    本著“渠道不亂、用途不變、各負其責、各記其功”的原則，整合各類可以利用的項目資金，用于支持移民搬遷安臵點基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設。
    3.抓好督促檢查。
    鎮(zhèn)上各相關部門要高度重視移民搬遷安臵工作，經常深入到移民遷出地和安臵地進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
    鎮(zhèn)政府督查組要組織專門力量，采取明查與暗訪相結合、定期與不定期相結合的辦法，加強督促檢查，及時通報情況。
    對措施不力、工作不實、推進緩慢的村組，要嚴格實施問責。
    鎮(zhèn)財政、紀檢等部門要對移民搬遷安臵資金進行全程監(jiān)督，確保補助資金安全、規(guī)范、高效使用。
    4.建立公開運行機制。
    要嚴格按程序搞好民主評議和村組公示，認真化解移民搬遷安臵工作中的各類矛盾，嚴禁優(yōu)親厚友，嚴禁挪用、貪腐、截留移民搬遷安臵款物。
    對工作中敷衍了事、違規(guī)操作的單位和個人，將依照有關規(guī)定嚴肅查處。
    5.建立市場競爭機制。
    鼓勵社會資本參與移民搬遷工程建設，“按照政府主導、市場運作、競爭擇優(yōu)”的原則，選擇有實力、有資質的地產商參與統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建的安臵小區(qū)建設，要嚴格工程招投標制、監(jiān)理制和工程造價審計制，所建房屋現(xiàn)價出售給搬遷戶。
    為加快推進我區(qū)移民搬遷工作，改善受地質災害、洪澇災害威脅和偏遠山區(qū)群眾生產生活條件。
    根據(jù)市委市政府《關于進一步做好移民搬遷工作的若干意見》(漢發(fā)〔20xx〕8號)和《漢臺區(qū)20xx—20xx年移民搬遷規(guī)劃》，結合我區(qū)工作實際，制定本實施方案。
    一、目的意義
    我區(qū)20xx年移民搬遷工作重點是完成七里街道辦事處移民搬遷安置項目建設及安置任務。
    該項目的建成將從根本上有效改善受地質災害、洪澇災害威脅和偏遠山區(qū)群眾的生產生活條件，有力推進漢臺經濟社會全面發(fā)展，同時也可提前五年完成我區(qū)十年的移民搬遷安置任務。
    二、目標任務
    按照安置點布局靠城、靠鎮(zhèn)、靠園區(qū)并與城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化相結合的原則，結合我區(qū)十年搬遷規(guī)劃和完成安置實際情況，從20xx年起在七里街道辦事處、龍江街道辦事處、鋪鎮(zhèn)建設集中安置點，主要安置不以農業(yè)生產為主要生活來源，有自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能，有意愿進城落戶的區(qū)內農業(yè)戶籍居民。
    在徐望、漢王、武鄉(xiāng)等鎮(zhèn)分別建設特困戶安置點，用于安置農村特困戶和五保戶。
    20xx年—20xx年，在七里辦事處周家灣、魏家壩村集中建設一處安置點，安置移民3000戶。
    (一)安置規(guī)模及目標。
    20xx年移民搬遷安置1500戶5250人，建集中安置點1個，集中安置1500戶5250人，移民搬遷集中安置率全區(qū)平均達到100%;城鎮(zhèn)安置1500戶5250人，移民搬遷城鎮(zhèn)安置率全區(qū)平均達到100%;統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建1500戶5250人，移民搬遷安置住房統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建率全區(qū)平均達到當100%;受地災和洪災害威脅的農戶不低于全年安置總戶數(shù)的30%;五保戶和特困戶不低于全年安置總戶數(shù)的10%;群眾對移民搬遷工作的滿意率達到85%以上;上年度集中安置移民戶入住率達到75%以上。
    (二)建設項目投資。
    20xx年總投資20000萬元，其中，基礎設施預算投資4000萬元，公共服務預算投資500萬元，建房預算投資15500萬元。
    (三)建設項目用地。
    20xx年計劃建設用地150畝，無分散安置計劃建設用地。
    三、任務分解
    (一)移民搬遷相關成員單位工作任務。
    區(qū)財政局：做好各類移民搬遷資金籌措、劃撥，并做好資金監(jiān)管工作;
    區(qū)農業(yè)局：做好農業(yè)園區(qū)建設，為移民戶農業(yè)產業(yè)發(fā)展和就業(yè)做好支撐;
    區(qū)林業(yè)局：做好生態(tài)移民搬遷戶的評估審定和相關項目申報工作;
    區(qū)扶貧辦：做好扶貧搬遷移民戶的審定、扶貧搬遷項目申報及落實工作，協(xié)調爭取相關項目資金。
    (二)相關鎮(zhèn)辦的工作任務。
    1.七里移民搬遷安置點20xx—20xx年計劃安置指標：
    七里街道辦事處600戶，鋪鎮(zhèn)500戶，北關街道辦事處100戶，老君鎮(zhèn)300戶，武鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶，宗營鎮(zhèn)300戶，河東店鎮(zhèn)100戶，龍江街道辦事處200戶，徐望鎮(zhèn)400戶，漢王鎮(zhèn)200戶。
    2.搬遷對象主要是受地質災害、洪澇災害或其它自然災害影響嚴重的村、戶;居住高寒邊遠山區(qū)、水電路不通、生存環(huán)境惡劣的村、戶以及市級以上重點工程建設需要搬遷的村、戶;距離行政村中心較遠，基礎設施、服務設施落后，發(fā)展條件較差，基礎設施配套困難，無發(fā)展?jié)摿Φ拇?、戶?BR>    人口規(guī)模過小，經濟收入來源少的村、戶和位于自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、文物保護區(qū)和生態(tài)敏感區(qū)范圍內，影響區(qū)內環(huán)境的村、戶;根據(jù)市委、市政府《關于進一步做好移民搬遷安置工作的若干意見》(漢發(fā)〔20xx〕8號)文件精神，結合漢臺實際，七里移民安置點采取商品房安置模式，安置對象確定為：符合上述五大類條件之一的農村戶籍人口;不以農業(yè)生產為主要生活來源，有意愿進城落戶的全區(qū)農業(yè)戶籍居民。
    3.對象確定要堅持公開、公平、公正和分級負責的原則和“本人申請、各級評定、分類把關、審批備案、協(xié)議搬遷”的程序，即由本人申請，村組初審，鎮(zhèn)(辦)復核，鎮(zhèn)(辦)復核后按移民對象類型分別報區(qū)級各相關部門審批，經審批后報移民辦，由移民辦匯總后報區(qū)政府研究確定。
    要做到嚴格操作程序，三級審核三次公示，上下一致、準確無誤。
    4.20xx年元月底前各相關鎮(zhèn)辦召開移民搬遷安置工作會議，對移民搬遷安置工作進行全面安排部署。
    以村為單位逐戶調查摸底，按照分配的搬遷任務數(shù)，結合搬遷戶實際居住情況，制定切實可行的分批次輪候搬遷安置計劃。
    元月初至3月底，分解安置任務，確定當年安置戶，完成20xx—20xx年度移民基本信息上報、錄入和臺賬建立工作。
    20xx年3月底前建好20xx年移民搬遷對象臺賬，同時繼續(xù)做好20xx年移民對象臺賬工作，為下一階段工作開展奠定基礎。
    5.項目所在辦事處要加強對項目施工現(xiàn)場及周邊環(huán)境的綜合治理，嚴厲打擊破壞和干擾項目建設的違法犯罪行為，為項目建設做好環(huán)境保障工作。
    (三)項目建設單位的任務。
    1.20xx年12月全面完成安置區(qū)場地平整和渠道改造;
    5.20xx年元月編制完成安置區(qū)水電路氣等專項建設規(guī)劃方案，確保工程按時開工建設。
    四、工作要求
    (一)加強組織領導。
    為確保移民搬遷安置工作有序推進，區(qū)上成立了由區(qū)委書記任第一組長，區(qū)長任組長，區(qū)委副書記和分管副區(qū)長任副組長，相關部門主要負責人為成員的移民搬遷安置工作領導小組，區(qū)移民搬遷辦公室負責全區(qū)移民搬遷安置日常工作。
    各相關部門和鎮(zhèn)辦也要成立相應組織機構，由主要領導負責，并確定專人抓好此項工作，確保完成移民搬遷安置工作任務。
    (二)加強督促檢查。
    各有關部門和鎮(zhèn)辦要高度重視移民搬遷工作，經常深入到移民搬遷地和安置地進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
    區(qū)監(jiān)察局、區(qū)政府督查室要組織專門力量，采取明察與暗訪相結合、定期與不定期相結合的辦法，加強督促檢查，及時通報情況。
    對措施不力、工作不實、推進緩慢的部門和鎮(zhèn)辦，要嚴格實施問責。
    區(qū)財政、審計等部門要對移民搬遷安置資金進行全程監(jiān)督，確保補助資金安全、規(guī)范、高效使用。
    (三)嚴格考核問責。
    將移民搬遷工作納入有關鎮(zhèn)辦的年度目標考核內容，重點考核年度移民搬遷安置對象確定完成情況;搬遷安置任務完成情況;環(huán)境保障工作情況;集中安置點建設情況;基礎配套設施及公共服務設施配套資金爭取情況;移民戶后續(xù)產業(yè)扶持情況;舊宅基地復墾情況;組織機構、政策措施及相關制度建立情況。
    對承擔移民搬遷工作任務的相關部門和鎮(zhèn)、辦事處實行獎懲制度，對工作措施有力、進展順利、群眾滿意的相關部門和鎮(zhèn)辦及其主要領導、分管領導、先進個人進行表彰，對移民搬遷安置工作滯后的相關部門和鎮(zhèn)辦，除給予通報批評外，對主要領導、分管領導和有關負責人進行誡勉談話，并取消評優(yōu)資格，對因工作失誤，未完成任務或出現(xiàn)重大責任事故的單位，將追究相關責任人的責任。
    搬遷安置方案篇十
    醫(yī)院搬遷是個龐大而復雜的工程，既要保證病人及重要物資、儀器的安全，又要高效率、高質量地完成任務，做到忙而不亂，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。以下是我科護理的幾點建議：
    成立康復科搬遷安全領導小組和應急搶救小組，安全領導小組由科主任擔任，應急搶救小組由本科室業(yè)務骨干組成，聽從醫(yī)院的統(tǒng)一指揮和調度。
    1、搬遷前一周應急搶救小組進行危重病人搬運演習。
    2、由icu、急診科專家組成的醫(yī)療專家組隨時對搬遷過程中遇到的醫(yī)療問題進行指導，確保萬無一失。
    3、搬遷期間，可請人民醫(yī)院、博愛醫(yī)院安排相應應急救援隊伍和物資，支援我院的醫(yī)療應急請求，互相配合，確保醫(yī)療救治任務完成。
    4、搬遷前，新院布局好，將物品、器械定位，醫(yī)務工作者提前熟悉新環(huán)境，了解病區(qū)的布局、設施、儀器位置、安全通道，熟悉醫(yī)院的各科位置。
    5、統(tǒng)計住院人數(shù)、呼吸機、監(jiān)護儀等使用情況，空余床位數(shù)等。整理搬遷物品，制定科室財產統(tǒng)計表，全力保證人員設備的安全到位。
    7、搬遷期間，所有醫(yī)務人員均應回科室?guī)兔?，特殊情況除外。
    8、將病人分組，責任到人。a組：重病人、臥床病人，b組：行動不便、病情較穩(wěn)定的病人，c組：能自理、病情輕的病人。搬遷前測量生命體征，確保在生命體征平穩(wěn)的狀況下進行搬遷。
    9、搬遷前三天停收非急診病人，動員病情穩(wěn)定、好轉病人出院，做好相關思想工作，避免發(fā)生糾紛。
    10、搬遷前，各主管醫(yī)生、責任護士掌握自己所管病人病情，整理好醫(yī)囑，原則搬遷當日盡量不更改醫(yī)囑。
    11、發(fā)揮家屬的積極性，搬遷時，病人的貴重私人物資，由其家屬整理，避免不必要的弄錯或丟失。
    12、搬遷前確保新醫(yī)院的物資充足，可備病人使用，搶救儀器和藥物在新院應有備份。
    13、請交警部門和公安系統(tǒng)維持搬遷路線的交通，以及通往新醫(yī)院主要道路沿線的疏導，保證病人轉運及時、安全、有序。
    14、搬遷當天可安排在一個時間段搬遷一個科室，其余科室的急救搬遷小組可由總指揮調度幫忙正在搬遷的科室。
    15、病情穩(wěn)定病人，可由大車統(tǒng)一轉送，每車均配備醫(yī)護人員及急救藥品、器材。危重患者，由救護車配備專職醫(yī)務人員護送。
    16、患者的治療和輸液由科室靈活安排，如康復科安排在上午搬遷，可在搬過去后再執(zhí)行。不能停輸液的危重患者，由專職醫(yī)護人員護送。
    17、轉送的每位病人手腕均戴腕帶，上面標明患者的姓名、性別、年齡、床號、電話、住院號、診斷、特別關注事項等八方面內容。病人、家屬和醫(yī)務人員各一份腕帶信息，準確對接信息，防止出現(xiàn)差錯。
    18、所有醫(yī)務人員的胸前都佩上數(shù)字標記。每個標記代表一輛救護車小組，比如2號標記就是為2號救護車小組，包括醫(yī)、護、擔架工及駕駛員。這樣做的好處是速度快，且可保證病人的安全。
    19、在轉送過程中，醫(yī)院可派保安人員，分布在新老醫(yī)院之間的各個轉彎口和岔路口，在新、老醫(yī)院門口設置臨時關卡，保持交通順暢。
    20、新醫(yī)院安排有經驗的醫(yī)護人員上班，合理妥善安置患者。
    21、部分物資在搬遷后再全部轉移至新醫(yī)院。重要儀器設備的搬遷及文件資料的搬遷需由指定人員負責，確保無遺失。
    搬遷安置方案篇十一
    搬家前：
    1、進入新址進行場地、裝潢保護。保護措施：從出運貨電梯開始，對門框、墻壁轉角用大紙板進行保護。(大紙板長2.5m，寬1.5m，厚0.5cm)。對搬運主通道用彩條布進行保護性鋪設，以確保地毯不受污染。
    2、參照平面圖對新址的工作站進行統(tǒng)一編號，即在新座位上面用專用標貼上該座位員工的姓名和編號。此編號一旦確認，該員工舊址所有的私人辦公用品及文件統(tǒng)一使用該編號，以便工人能迅速找到搬運過來的文件(辦公用品)的具體位置，并且擺放在該座位上面，為接下來整理文件(辦公用品)提供最便利的準備工作。
    3、對公共區(qū)域按預先設定的功能進行統(tǒng)一編號，在現(xiàn)場和圖紙上標明。同樣該編號一旦確認，舊址該區(qū)域的設備、文件、文件柜也將統(tǒng)一使用該編號，以確保工人能夠迅速準確地找每一件物品的歸宿。(例如行政部、人事部、財務部、市場部等進行分門別類地編號)。
    搬家時：
    1、開始分發(fā)紙箱、標帖到每個員工手中，由員工自己將自己的私人物品進行裝箱，同時對電腦進行整理(該電腦已經由使用者拆卸完畢)，對顯示器和主機進行分開包裝，并且貼上統(tǒng)一編號，使之成為兩個獨立的整體便于搬運。員工將自己的私人物品裝箱完畢以后，對紙箱進行打包封口，貼上統(tǒng)一的編號。
    2、我公司會派服務人員對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝。對木制的大班桌我們將采用里層先用氣泡紙包裝外面再用硬紙板包裝，確保木制的大班桌在搬運過程中毫發(fā)無損。
    3、對公用區(qū)域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機、投影儀等)進行打包或者整理并且貼上統(tǒng)一的編號。使之成為一個個獨立的整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線。
    4、對一些零碎的雜物進行分類包裝(例如垃圾桶、電風扇、冰箱、衣架、飲水機等)，確保成為各個獨立的整體，并貼上統(tǒng)一編號的標簽，不至于搬運時丟三落四。
    5、所有的東西都已經分類包裝、整理完畢，并且貼上統(tǒng)一編號的標簽?，F(xiàn)在開始和客戶公司的現(xiàn)場負責人一起對所有物品進行登記清點數(shù)量，以便搬到新址以后能夠核對數(shù)量。
    6、我們公司的貨車和搬運工人及服務人員會準時到達現(xiàn)場。我們根據(jù)客戶實際情況分派車輛，每輛貨車配備2名搬運工人。在貨物離開舊辦公室的一刻起，我們會派服務人員全程跟蹤貨物的去向，確保貨物能夠保質保量的到達新的辦公室。我們同時會安排服務人員在現(xiàn)場指揮搬運工把貨物按事先規(guī)劃好的的方位擺放到位。
    搬家后：
    1、所有的物品已經全部搬運到新辦公室指定的`位置?，F(xiàn)在開始和客戶公司的現(xiàn)場負責人一起按照統(tǒng)計的明細一一清點，清點無誤以后，通知貴公司員工按事先排好的位置回到自己的位置開始整理自己的私人辦公用品及文件。我們的服務人員開始對公用區(qū)域的文件進行整理，同時也對需要安裝的辦公家具進行安裝并且按圖紙擺放到位。
    2、所有的辦公家具、辦公設備、文件均以整理擺放完畢，開始清理垃圾，撤掉現(xiàn)場的保護材料。最后對地毯徹底清理，確保搬家以后全體員工有一個干凈整潔的辦公環(huán)境。
    3、對舊辦公室進行清理，還物業(yè)公司一個清潔的辦公環(huán)境。
    搬遷安置方案篇十二
    根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排，區(qū)檔案局將于6月底實施整體搬遷。此次檔案局搬遷，是我區(qū)檔案事業(yè)科學發(fā)展上水平、實現(xiàn)歷史新跨越的重要轉折。為確保整個搬遷工作萬無一失，做到搬遷過程檔案無破損、無遺漏、無丟失、無泄密，快節(jié)奏、高效率、圓滿完成搬遷任務，區(qū)檔案局對搬遷工作精心部署?，F(xiàn)制定如下工作方案：
    一、成立領導小組，明確職責分工。
    在搬遷過程中，檔案的安全與管理是一項重要的工作內容，為了確保搬遷過程中的檔案安全，區(qū)檔案局（館）按照區(qū)保密局的要求，召開搬遷工作動員工作會議，實行統(tǒng)一部署，認真制訂搬遷實施方案，周密安排，精心策劃，明確職責，確保檔案安全。
    為確保全面完成搬遷任務，區(qū)檔案局（館）成立搬遷工作領導小組，其組成人員如下：
    組長：xxx。
    副組長：xxx。
    成員：xxx、xxx、xx、xx、xx、xxx、xxx、xxx。
    領導小組下設3個工作組：
    出庫組：xxx。
    入庫組：xxx。
    押運組：xxx。
    二、制定實施方案，分步實施搬遷。
    對整個搬遷過程要進行嚴密組織，精心實施，做到責任到位，目標到位，任務到位，并充分估計搬遷工作中可能遇到的問題與難點，制定緊急預案，切實做到有條不紊，確保檔案不亂、不少、不損、不污、不泄密。搬遷主要分五個步驟進行：
    （一）前期準備。
    擬定搬遷工作實施方案，對搬遷工作作出周密部署；
    二是做好車輛租用和抽調工作人員，公安押運車1輛，租用3輛中型貨運車；搬運工14人，搬運工、司機交驗本人身份證并交公安機關備案，所租車輛自備包裹帳蓬。
    三是向區(qū)上領導匯報，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位下發(fā)通知。6月21日至7月15日（25天）搬遷期間，停辦檔案查閱等面向社會的服務型工作，由辦公室負責向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各單位下發(fā)書面通知。
    首先實施對文書檔案搬運上架工作。包括倒騰柜架、檔案上架等。在完成文書檔案搬運任務、合理布置框架裝具的基礎上，再進行其他類檔案資料的搬運工作。在檔案運輸過程中，實行專人押車，并做好交接工作。
    （三）入庫上架。
    對其他類檔案資料完成搬運任務后集中分類上架。視具體情況可考慮與搬運同步進行，完成搬運任務后，各組人員全部參與上架裝柜工作。
    （四）核對統(tǒng)計。
    檔案上架后做好整理、核對和統(tǒng)計工作。
    三、嚴肅工作紀律，確保檔案安全。
    1、此次搬遷時間緊，任務重，全局（館）全體干部職工要發(fā)揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗和不怕苦不怕累的精神，加班加點，全力以赴地投入搬遷工作。要進一步明確并靠實各崗位人員的工作職責，特別是新抽調人員的責任和紀律，力爭做到搬遷工作有條不紊。
    2、老庫房下架時先將檔案編號裝箱，搬遷時檔案人員全程跟蹤，搬遷后按照順序上架，保證檔案資料的萬無一失。
    3、全局干部職工全員參與，齊心協(xié)力，層層落實責任，確保檔案局（館）搬遷工作如期順利完成。
    搬遷安置方案篇十三
    辦公樓搬遷時間緊而任務重，為了公司的全局利益，提前做好各項準備工作，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案。
    總協(xié)調：
    成員：
    職責：
    1．組織公司搬遷的全面工作；
    2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施；
    3．協(xié)調搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；
    4．領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
    雇傭搬家公司進行搬運。
    1．準備工作：20xx年1月29日——搬遷前一天。
    （１）按照平面圖布局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的分配計劃。
    （２）組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置（須滿足今后部門擴展需求），及分給金控投資公司的辦公室位置。
    （３）確定公司現(xiàn)有辦公家具在新辦公地的擺放位置。
    （４）確定需購置辦公家具的種類、數(shù)量及擺放位置，聯(lián)系固定供應商報價，比選確定供應商后簽訂購貨協(xié)議，盡快完成家具購置，并放至新辦公地相應位置。
    （５）確定搬遷的具體時間，并通知華昌物業(yè)、博捷公司（確定其工作人員上門服務時間）；與電信協(xié)調辦公電話移機、寬帶開通等事項。
    （６）聯(lián)系搬家公司，商定價格后簽訂相應協(xié)議。
    （1）各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷為主”原則；
    （2）具體搬遷工作：
    第一，綜合部為領導及各部門發(fā)放搬遷包裝所需紙箱、標簽貼等打包工具。
    第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，同時做好對本部門物品的認領鑒定工作，特別是重要文件柜一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件柜上貼上標有部門、序號的標簽；無部門認領的物品由綜合部統(tǒng)一組織搬運。
    第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作。
    第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。
    第五，各部門員工的電腦、打印機等電器，綜合部安排統(tǒng)一除塵，并由各部門員工自行打包（主機與顯示器分開），綜合部協(xié)調公司及員工私人車輛進行搬運，然后由博捷公司統(tǒng)一安裝。
    第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓后，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，并盡快將個人的辦公物品和文件資料收拾擺放整齊。
    第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。
    搬遷順序依次為：公司領導、綜合部、項目部。
    1．搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。
    經部門負責人簽字確認后，在風控部監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。
    3．搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權限。
    企業(yè)搬遷損失評估報告范文。
    店面搬遷賀詞。
    廠房搬遷賀詞。
    設備搬遷運輸合同。
    搬遷安置方案篇十四
    前提條件：
    3月30日完成久新辦公樓的裝修，4月3日完成保潔，久新辦公樓具備搬遷條件;4月5日前組織涉及搬遷部室整理需要搬遷的物品，4月10日前具備隨時搬遷條件。
    具體流程：
    4月11日(周三)。
    8點上班后先搬運吳總辦公室、行政管理部辦公室，協(xié)調生產人員配合共同完成物品的搬運，需要提前一天協(xié)調確定人員20名、安排好運輸車輛2-3輛，具備基本辦公(電腦辦公、打印)條件和服務領導條件。
    細節(jié)問題：
    (1)外置電源插排的連接需要電氣部人員1名進行支持，打印機的安裝、網線的連接需要自控部人員1-2名進行技術支持。電話號碼的轉移需要自控部1名人員聯(lián)系電信公司調整。
    (2)辦公資料、小件物品至少提前一天裝箱或打包，并用筆做好標記。
    行政管理部初步搬遷后具備基本辦公和服務條件后，上午(建議10點前)再搬遷張總辦公室，辦公家具由物業(yè)、生產人員搬運安裝，張總的辦公物品和資料由行政管理部人員搬運，一定要避免出現(xiàn)丟失或損壞甚至泄密情況的發(fā)生。
    步驟一：山東公司先搬遷除財務部的部門到久新辦公樓;。
    步驟二：裝飾公司粉刷山東公司已搬走的房間;。
    步驟四：集團各中心辦公室移到粉刷好的辦公室臨時辦公，空出來的房間繼續(xù)粉刷，撤換下來的桌椅調配給山東公司(重點是財務部需要的13套桌椅)，財務部搬遷至久新辦公。
    步驟五：粉刷集團各老總辦公室。
    劉總提出山東公司搬遷前一周向集團匯報，集團協(xié)調張家港公司拆卸辦公桌椅、裝車，確保在集團辦公樓空出的房間粉刷完前2天到貨。行政管理部與集團行管中心每天溝通進度。
    搬遷安置方案篇十五
    1、確定搬遷日期：20xx年3月27日-31日。
    2、落實內裝事宜：游客中心辦公樓裝修（包括強弱電布線和供排水）要求于20xx年3月25日驗收。
    3、衛(wèi)生管理：裝修驗收完畢后，接合游客中心物管要求落實新辦公室的衛(wèi)生清潔及保安工作。初步擬定3名保潔員和2名保安。
    4、辦公區(qū)導視標牌和門室功能標識：按導視系統(tǒng)設計要求制作，由投資開發(fā)部對接落實相關工作。
    5、確定辦公設備：
    公司總部可能還將搬入風管局辦公樓，因此除總結理室辦公家具、會議桌椅和其他部門必要的檔案文件柜需重新購置，原則上不新購其他辦公家具及用品。辦公家具及用品由公司辦公室統(tǒng)計采購，對原旅投公司在保險公司可利用的家具用品和空調設備進行搬遷。
    6、安排員工座位：
    安排各部門員工辦公位，制作員工座位牌（可待競聘上崗后制作）。
    7、投資開發(fā)部（數(shù)字化）落實新辦公室網絡系統(tǒng)、新電話線路申請等相關工作。
    8、動遷之前組織全體員工進行一次衛(wèi)生大清潔，要求員工對個人辦公物品、辦公文件進行收拾，確保將要搬至新辦公室的物品均為有價值的物品。
    9、遷址通知的對外發(fā)布（通知到各旅發(fā)委成員單位、經營合作及其他事務往來單位）。
    1、公共區(qū)域設備及物品由辦公室負責統(tǒng)計。
    2、個人辦公物品：由員工自行收拾。
    3、個人電腦數(shù)據(jù)：財務等重要數(shù)據(jù)應存入移動硬盤，以防止數(shù)據(jù)丟失。
    4、員工私人物品由員工自行收拾和保管，搬運期間公司不承擔看護責任。
    1、個人辦公電腦及話機：由電腦公司技術員指導拆卸，確保不掉一個零件、一根數(shù)據(jù)線。
    2、拆卸物品時，須注意零件和鑰匙的收放，以免組裝困難。
    1、u盤、移動硬盤、重要文件及其他貴重物品要隨身攜運。
    2、由辦公室提供紙箱并分發(fā)到員工手中，協(xié)助員工將個人辦公物品裝箱、打包封口。
    3、電腦、傳真機等物品裝箱時應使用有關保護材料，并在箱子面上標注“易損壞物品——電腦”的字樣。
    4、由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，特別是重要文件柜一定要做好標記和認領工作。公共區(qū)域的物品由辦公室統(tǒng)一組織搬運。
    5、公司領導辦公室由駕駛員和辦公室工作人員協(xié)助收拾和打包。
    1、搬遷方式：雇傭搬運工進行搬運。
    2、安排新、舊址現(xiàn)場搬運指揮負責人，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤（小車跟蹤），在裝車、運車、卸車、上下樓梯以及辦公樓內擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作，防止家具物品損壞和遺失。
    3、分配人員押車，并設專人做好物品裝發(fā)記錄。
    4、安排接車人員在新址清點、核對所搬卸的物品及其數(shù)量。
    5、物品搬運期間各部門員工由部門負責人管理，確保各部門物品安全搬運安放到位。
    6、重要和易損物品由公司車輛組織搬運。
    7、安排兩到三輛大巴車接送公司員工。
    8、辦公室聯(lián)系做好搬運期間需要加班的工作餐準備。
    （五）搬遷順序：
    搬遷順序依次為：公司領導、公司辦公室和其他部門。
    （六）搬運聯(lián)系、搬遷費用、搬遷紙箱等物品準備工作由公司辦公室統(tǒng)一落實，營銷分公司和景區(qū)管理分公司各自辦公室組織搬遷。
    1、物品搬遷到達新址后，通知各部門員工到事先安排好的位置開始收拾自己的物品。
    2、各項辦公設備的安裝。
    3、撤掉現(xiàn)場的保護材料及包裝箱，新辦公室保潔、保安、環(huán)境美化，企業(yè)文化專欄制作（方案另行制定）。
    4、電話、網絡系統(tǒng)平穩(wěn)過度。
    5、工商銀行空調拆裝和新購空調安裝。
    6、舊辦公室清理打掃歸還工商銀行。
    3月25日：游客中心辦公樓裝修完畢，完成驗收。
    3月26日：辦公樓水、電正常，網絡通暢，衛(wèi)生打掃完畢。3月27日-28日：景區(qū)管理分公司和營銷分公司開始搬遷，28日下午18點前搬遷完畢。
    3月29日-30日：公司總部搬遷。
    3月31日：所有部門在下午18點前搬遷完畢。4月1日：公司正常辦公。
    公司本部（含遠見44人）、營銷分公司（23人）、景區(qū)管理分公司（8人）以及大客駕駛員共計人員（13人），共計88人，由2-3輛大巴每天接送。
    市中發(fā)車地點：公園地下停車場口市中發(fā)車時間：早晨7:50。發(fā)車線路：
    停靠和行車線路1：地下停車場—一中—頭橋—御水藍天——旅游車站—甲子口—切角丫—游客中心。
    停靠和行車線路2：地下停車場—紅軍大道口—轉盤—三中—嘉聯(lián)賓館—切角丫—游客中心。
    返程時間為下午5:30，返程按發(fā)車線路運行。
    各位上班員工應提前到達指定地點候車，誤車員工自行負責。大巴車管理負責人安排好大巴駕駛員，并做好車輛保養(yǎng)和加氣工作，確保車輛安全行駛。車內禁止抽煙。
    搬遷安置方案篇十六
    倉庫搬遷是物料部上半年的`一項重要工作，按照公司領導的有關要求，必須保質保量按時完成，為保障倉庫物料的順利搬遷，保障搬遷期間物料的正常收發(fā)、搬遷過程中人、財、物的安全，為更好的細化工作內容。確保各項工作任務的落實，特制訂此方案。
    總指揮：張永生。
    副總指揮：李建文、李堯春。
    數(shù)據(jù)統(tǒng)計：劉佳利。
    職責：負責指揮、協(xié)調和部署工作，執(zhí)行公司領導確定的有關搬遷工作的要求。
    組號打包、出貨拉貨、擺放組長。
    1鐘智培。
    2高雄。
    3雷云鋒。
    職責：
    1）打包、出貨：負責將散裝的物料進行打包，并按要求碼放在卡板上，交給對應的搬運人員。
    2）拉貨、擺放：負責將打包、碼放好的物料運送至新倉庫，并按指揮人員的要求進行有效擺放，遵循先進先出原則（指揮人員）。
    3）每組組長負責該小組搬運物料的全部過程，對打包、出貨、拉貨、擺放進行全面監(jiān)控。組織協(xié)調好該小組的工作進度，負責與總指揮或副總指揮對接搬遷事宜。
    2.后勤保障組。
    組長：曾令紅。
    職責：負責準備作業(yè)工具或用品，提前通知通知參與搬遷工作的人員并發(fā)放作業(yè)用品。
    負責搬運現(xiàn)場的茶水供應與發(fā)放工作。
    3.現(xiàn)場監(jiān)控與安全組。
    組長：呂芳善（新）、李堯春（舊）。
    職責：負責搬運現(xiàn)場的協(xié)調和安全指示工作。
    1.搬運工具準備：
    自有叉車：叉車2臺。
    需外借搬運工具、耗材：叉車3臺。
    拉伸膜1卷。
    作業(yè)工具分配：原倉庫2臺、中途轉運2臺、新倉庫1臺。
    2.與其他部門、中心、網點協(xié)作的準備：
    1）.提前與采購中心（供應商）溝通，倉庫搬遷期間盡量不安排送貨，緊急物料除外。
    2）.提前對各中心、網點申請的物料進行安排，確保各中心、網點有物料可用。
    3）因各部門在倉庫搬遷期間需要抽調人員參與搬遷，請各部門合理安排工作，確保。
    參與搬遷的人員都能準時到達參與搬遷。
    3庫房標記準備：
    1）.將新庫房對應存放物料卡片掛在鐵絲上，以便擺放人員識別。
    2）.編寫庫位（大類、小類都需編寫），方便外來人員識別和工作人員擺放、發(fā)放工作，不需要進行編號。后期跟進物料及存量的多少合理進行調整。
    4.物料標示、庫房標示的準備：
    1).搬遷后將對物料標簽的適用重新進行進行一次整理或更換，需提前做好相應工作。
    2).新庫房因庫容面積有限，必須嚴密安排各物料的倉儲面積，并做好明確標示。
    5.確定參與搬遷人員，并提前進行通知。
    預計兩天內完成搬遷，整理盤點需兩天（物料正常發(fā)放）。
    1.為簡化搬遷流程，提前對新倉庫進行有效標示，便于擺放識別；對行進線進行標示，避免空間擁擠、通道阻塞。由副總指揮提前一天完成張貼和標示工作。
    1).所有參加小組搬遷的人員必須在組長的安排下進行工作。
    2).搬遷過程需要迅速、有序，各小組嚴格尊守搬遷指揮組的統(tǒng)一安排。
    3).根據(jù)搬遷順序，由各小組組長控制小組的搬遷進度和人員休息。
    4).對個別小組出現(xiàn)搬遷進度滯后，由指揮小組進行協(xié)調處理。
    5)搬遷完成后，歸還搬運工具，并由倉庫負責人組織相關人員進盤點對賬，并出具盤點報告。
    1.整個搬遷過程需注意作業(yè)安全，必須規(guī)范操作，按要求操作叉車（最好是熟練人員）。
    2.注意在搬運過程中的物料散落，如出現(xiàn)必須及時整理收集。
    帶來困擾。
    1.提前做好物料發(fā)放工作，確保在倉庫搬遷期間不影響到物料的正常發(fā)放，給各中心、網點快件收發(fā)、中轉工作帶來不便。
    2..搬遷過程中各小組必須服從現(xiàn)場指揮，按部就班、有條不紊的進行物料搬遷工作。各操作環(huán)節(jié)按物料搬運要求作業(yè)，謹防出現(xiàn)混亂局面，造成物料混亂，遺失，搬遷遲緩等情況出現(xiàn)。
    3.搬遷現(xiàn)場由副總指揮、現(xiàn)場監(jiān)控與安全組監(jiān)控各項安全事宜，及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，對不規(guī)范的搬遷行為，不安全的叉車操作現(xiàn)象，不能及時改正的，即時調換人員進行搬遷。
    4.全員注意搬遷現(xiàn)場的人身安全、財產安全。全員意識，全員防患。
    李建文李堯春劉佳利鐘智培高雄雷云峰黃宇馳曾令紅呂芳善。
    搬遷安置方案篇十七
    為保證設備能夠安全、可靠、快速的搬遷，我公司制訂如下搬遷方案：
    3）所有圖紙整理成冊，并按照用戶意見，制訂出詳細的搬遷日程表：
    日程表包括如下資料：
    4）搬遷工作步驟：
    繪制圖紙：詳細比較辦公室搬遷前后的情景；
    系統(tǒng)備份：分系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份，可使用光盤或外接磁盤存儲柜進行備份；
    備份同時能夠進行按圖紙，在設備的顯著位置貼編號（兩個），保證在搬遷時不被刮落；（需用戶配合）。
    設備保潔處理、加固處理、外包裝裝箱處理；
    在用戶的指導下，關掉系統(tǒng)、斷開系統(tǒng)電源、從各機柜進行拆卸成可搬遷的部分；（需用戶配合）。
    分系統(tǒng)順序搬遷到新機房，按事先確定的位置進行初步放置，待最終調試結束后固化安置；
    設備上架安裝；
    設備按關機的倒序進行開機調試；（需用戶配合）；
    分系統(tǒng)調試；（需用戶配合）；
    全系統(tǒng)聯(lián)調；（需用戶配合）；
    系統(tǒng)機柜最終固定；
    技術指標的詳細恢復。
    醫(yī)院搬遷是個龐大而復雜的工程，既要保證病人及重要物資、儀器的安全，又要高效率、高質量地完成任務，做到忙而不亂，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。以下是我科護理的幾點提議：
    成立康復科搬遷安全領導小組和應急搶救小組，安全領導小組由科主任擔任，應急搶救小組由本科室業(yè)務骨干組成，聽從醫(yī)院的統(tǒng)一指揮和調度。
    1、搬遷前一周應急搶救小組進行危重病人搬運演習。
    2、由icu、急診科專家組成的醫(yī)療專家組隨時對搬遷過程中遇到的醫(yī)療問題進行指導，確保萬無一失。
    3、搬遷期間，可請人民醫(yī)院、博愛醫(yī)院安排相應應急救援隊伍和物資，支援我院的醫(yī)療應急請求，互相配合，確保醫(yī)療救治任務完成。
    4、搬遷前，新院布局好，將物品、器械定位，醫(yī)務工作者提前熟悉新環(huán)境，了解病區(qū)的布局、設施、儀器位置、安全通道，熟悉醫(yī)院的各科位置。
    5、統(tǒng)計住院人數(shù)、呼吸機、監(jiān)護儀等使用情景，空余床位數(shù)等。整理搬遷物品，制定科室財產統(tǒng)計表，全力保證人員設備的安全到位。
    7、搬遷期間，所有醫(yī)務人員均應回科室?guī)兔Γ厥馇榫俺狻?BR>    8、將病人分組，職責到人。a組：重病人、臥床病人，b組：行動不便、病情較穩(wěn)定的病人，c組：能自理、病情輕的病人。搬遷前測量生命體征，確保在生命體征平穩(wěn)的狀況下進行搬遷。
    9、搬遷前三天停收非急診病人，動員病情穩(wěn)定、好轉病人出院，做好相關思想工作，避免發(fā)生糾紛。
    10、搬遷前，各主管醫(yī)生、職責護士掌握自我所管病人病情，整理好醫(yī)囑，原則搬遷當日盡量不更改醫(yī)囑。
    11、發(fā)揮家屬的進取性，搬遷時，病人的貴重私人物資，由其家屬整理，避免不必要的弄錯或丟失。
    12、搬遷前確保新醫(yī)院的物資充足，可備病人使用，搶救儀器和藥物在新院應有備份。
    13、請交警部門和公安系統(tǒng)維持搬遷路線的交通，以及通往新醫(yī)院主要道路沿線的疏導，保證病人轉運及時、安全、有序。
    14、搬遷當天可安排在一個時間段搬遷一個科室，其余科室的急救搬遷小組可由總指揮調度幫忙正在搬遷的科室。
    15、病情穩(wěn)定病人，可由大車統(tǒng)一轉送，每車均配備醫(yī)護人員及急救藥品、器材。危重患者，由救護車配備專職醫(yī)務人員護送。
    16、患者的治療和輸液由科室靈活安排，如康復科安排在上午搬遷，可在搬過去后再執(zhí)行。不能停輸液的危重患者，由專職醫(yī)護人員護送。
    17、轉送的每位病人手腕均戴腕帶，上頭標明患者的姓名、性別、年齡、床號、電話、住院號、診斷、異常關注事項等八方面資料。病人、家屬和醫(yī)務人員各一份腕帶信息，準確對接信息，防止出現(xiàn)差錯。
    18、所有醫(yī)務人員的胸前都佩上數(shù)字標記。每個標記代表一輛救護車小組，比如2號標記就是為2號救護車小組，包括醫(yī)、護、擔架工及駕駛員。這樣做的好處是速度快，且可保證病人的安全。
    19、在轉送過程中，醫(yī)院可派保安人員，分布在新老醫(yī)院之間的各個轉彎口和岔路口，在新、老醫(yī)院門口設置臨時關卡，堅持交通順暢。
    20、新醫(yī)院安排有經驗的醫(yī)護人員上班，合理妥善安置患者。
    21、部分物資在搬遷后再全部轉移至新醫(yī)院。重要儀器設備的搬遷及文件資料的搬遷需由指定人員負責，確保無遺失。
    搬遷安置方案篇十八
    1.1.1對所有參加施工人員進行工程的技術交底，并對每一個單項工程項目的具體施工人員進行施工工藝要求，質量要求，施工注意事項等進行交底，所有參加施工人員均應熟悉現(xiàn)場、圖紙及規(guī)范、規(guī)程要求，作到人人心中有數(shù)，不盲目操作。
    1.1.2按照業(yè)主和規(guī)范要求，對所有施工工機具，檢測儀器(表)，清洗設備，勞保用品等作好檢驗、驗收、儲存、保護工作。
    1.1.3設備的檢查，包括以下內容：
    a.檢驗設備的外觀。
    b.確認設備的技術參數(shù)、動作狀態(tài)。
    c.檢查設備的安裝精度。
    d.測繪設備間的相互位置，操作位置，畫出相關圖。
    e.設備的加工精度以現(xiàn)場就地生產的工件為準，以后該樣品工件隨機裝箱和發(fā)運。
    以上檢查要作出詳細的記錄，并交雙方現(xiàn)場代表簽字，作為安裝依據(jù)。
    1.2標記。
    為了方便拆遷和復原安裝工作的順利進行，設備拆遷采用統(tǒng)一的標志方法，即數(shù)字標位的辦法進行，電氣設備的拆遷，基本上采用同一方法進行，并根據(jù)電氣設備的復雜性，相應增加部分標記符號。
    其次，為了確定各線設備在生產線的位置，按各線工藝流程方向排列的先后標定各設備，標定的原則為各可分離的、完成某一工藝過程的設備為劃分單元進行標定。
    設備分解要綜合考慮，分解及重新安裝時，能保持原有精度要求的條件下考慮包裝方便，二者有矛盾時應以保證精度，工作性能不發(fā)生變化為準。
    各線(設備)的限位擋塊，行程開關，無觸點開關，在條件許可的情況下，盡可能不拆下，以減少安裝后再調整的工作，必須拆下的，必須嚴格測定探頭的位置與發(fā)訊工件(或擋塊)的相對位置和距離，標出安裝位置，并作好記錄，畫出草圖。
    各線設備，應按以后安裝時可能缺乏資料的情況下，標定各相關的定位尺寸，并畫出草圖，記錄具體數(shù)據(jù)，以便復位安裝。
    對于二個設備之間的聯(lián)接件，應有復位的標志和定位標記，并且盡可能在一條線上做到符號統(tǒng)一，部件標號可按聯(lián)接設備的工位。
    對于不易辯認方向的設備，要有明顯的安裝方向符號。
    各種拆卸符號，標志，必須牢靠，定位標記和定位尺寸測量點，應盡可能按永久性要求進行，以免因掏箱運輸?shù)仍驌p壞和模糊，影響安裝。
    記錄工作，是以后安裝工作順利進行的保證，必須有專人負責，需要甲方簽證認可的工作，必須堅持會簽制度，特別是設備檢查的缺陷記錄，裝箱清單記錄。
    1.3拆卸記錄。
    1.3.1由于拆卸的設備一般都是舊設備，拆卸前，我們應對每臺設備的外觀，相對位置，安裝精度，工藝情況作好檢查，并且會同業(yè)主與有關技術人員填好會簽表格，作為今后交工驗收的依據(jù)，對個別正在進行的設備，我們還可取其加工件作為調試中的樣品，以作設備安裝后加工精度的標準，對一些控制方式較先進的設備，比如用計算機控制的設備，要考慮從停產拆卸、包裝、運輸、重新安裝、調試運行這樣一個長周期過程中，機內程序丟失問題，要及時作好備份。
    1.3.2拆卸前，設備的標號是一項十分重要而又細致的工作，設備的拆卸務必要做好這項工作，拆卸時，要按照統(tǒng)一標號法編號，為今后順利安裝提供保證，另外，除了對拆卸設備進行編號外，還要對設備某些部分作好定位標記，如設備的工藝檔塊，碰頭限位開關的位置，各種傳感器的安裝位置，保險裝置，安全閥的原始位置以及一些圓形安裝件，對稱安裝件，在拆裝過程中有可能改變位置，在拆時，作好定位標記，安裝時就能很容易地恢復原位，減少不必要的調整和失誤。
    1.3.3根據(jù)總的拆卸原則，結合各設備的實際情況，確定主要拆卸件的數(shù)量，各件的外形尺寸及估算重量，拆前應繪制出測出各部分的相關尺寸，繪制必要的管路系統(tǒng)圖，對運行導軌，動力頭及各種傳感檢測元件采取保護措施。
    1.3.4拆卸順序方框圖：(圖略)。
    1.3.5管路、線路拆除。
    拆卸時應先拆支管后拆總管，最后支架，在其他設備解體件外形尺寸內的管線不再拆卸，由軟管與設備連接時，將與管子連接拆開后，將軟管綁扎到設備上，拆卸時要特別注意以下幾點：
    a.繪制出各生產線必要的管路系統(tǒng)圖。
    b.由于拆卸的管頭較多，因此必須在被拆卸的管接頭兩側先掛上安裝標號牌，拆下的管接頭要包扎好，以免損壞絲扣和污物進入。
    c.管接頭所帶的密封墊不得遺失，可一起包扎在管接頭內。
    d.拆下的管子，按其所載的介質種別，分別捆綁，掛好裝箱標記，送往指定地點。
    e.拆卸時，必須用合適的工、機具，用力適當，每件拆卸件必須有裝箱號，并進行防銹處理后，才可裝箱。
    1.3.6解體。
    根據(jù)各工藝設備的具體情況及運輸要求，確定其是否解體，解體過程中要注意以下幾點：
    a.繪制出必要的工藝設備平面布置圖。
    b.拆卸過程中要做好詳細檢查和拆卸、解體記錄。
    1.3.7電氣系統(tǒng)的拆卸。
    各加工線(設備)電氣系統(tǒng)拆除要注意以下幾點：
    a.拆卸前，要熟悉各電氣設備的相對位置，了解電纜走向和其編號意義。
    b.畫出各電氣設備間的相互位置，在拆卸橋架前，要先畫出立體圖，然后再在圖上標上安裝號，再將此安裝號標在電纜橋架上，標志完畢，方可拆卸。
    c.考慮到機械電氣拆裝的安全方便可靠，電纜解體從各動力頭按線盒位置進行。
    d.拆卸前要先按對應端子的線編號，全部編上號，認真核對無誤后方可拆卸。
    e.對于位置超高的接線盒，應從立柱上拆下，固定在相應的位置，但線纜不能受力。
    1.4清洗。
    設備、管件等拆卸完畢后，應及時進行清洗、防銹工作，具體操作方法可參見《機械設備安裝方案》中的“設備清洗”。
    2.1先小后大，先易后難，先地面后高空，先外圍后主機，必須要解體的設備要盡量少分，同時又要滿足包裝要求，最終達到設備重新安裝后的精度性能同拆卸前一致。為加強崗位責任，采用分工負責制，誰拆卸，誰安裝。
    2.2拆卸前，首先必須會同廠家及業(yè)主切斷并拆除該設備的電源。水源、氣源等和車間動力聯(lián)系的部位。
    2.3放空潤滑油，冷卻液，清洗液等。
    2.4拆卸中應避免破壞性拆裝(如氣割等)，如必須進行的要通過業(yè)主代表及主管工程師。
    2.5所有的電線、電纜不準剪斷，拆下來的線頭都要有標號，對有些線頭沒有標號的，要先補充后再拆下，線號不準丟失，拆線前要進行三對照(內部線號。端子板號、外部線號)確認無誤后，方可拆卸，否則要調整線號。
    2.6拆卸中要保證設備的絕對安全，要選用合適的工機具，不得隨便代用，更不得使用大錘敲擊。
    2.7吊裝中設備不得磕碰，要選擇合適的吊點慢吊輕放，鋼絲繩和設備接觸處要采取保護措施。
    2.9組合設備拆裝時，拆下的螺栓、螺母，定位銷等要涂油后立即擰回和插入原位，以免混亂和丟失。
    2.10對設備上的一些可動部分，如溜板。動力頭等要降低重心，用木板墊死后再鎖緊。
    2.11設備的液壓管路較多，每拆一個頭前，必須先掛上帶有安裝號的標志牌，有些部件要作好定位線記號，拆下的管子二端要立即用蠟紙包扎，以免污染和損壞絲扣。
    2.12拆下的設備要按指定地點存放。
    2.13設備的電氣柜內插件板不要拔下，用膠帶紙封住加固。
    2.14作好拆卸記錄，并交相關人員。
    為了保證拆遷施工安全，必須滿足下列要求及措施：
    4.1熟悉環(huán)境，了解水、氣、電力控制的操作位置，拆卸時必須明確停斷狀態(tài)方能操作。
    4.2嚴格按電氣安全規(guī)程施工，停斷必須掛有“禁止合閘”的標志牌，并有防止誤送電的技術措施。
    4.3正確使用現(xiàn)場工、機具，了解其使用性能。
    4.4嚴格遵守防火規(guī)定，需要明火操作時，必須有防火措施，并有專人監(jiān)護，在易燃、易爆物周圍，要嚴格禁止明火作業(yè)。
    4.5應盡量避免交叉作業(yè)，高空作業(yè)必須攜帶安全帶，安全帶懸掛必須符合安全規(guī)程要求。
    4.6拆卸設備時，必須先熟悉相關圖紙及設備，禁止盲目操作。
    4.7拆卸設備和吊運時，必須注意不得損壞廠房及設施。
    4.8現(xiàn)場應配備專職安檢員，及時檢查和清除不安全因素。
    4.9要做到文明施工，及時清理現(xiàn)場和廢物。
    (一)單臺設備的安裝施工：(圖略)。
    (二)單臺設備安裝工藝。
    (1)設備從存放地至安裝位置的隨箱起吊、運輸、開箱、清點、查驗、移交;。
    (2)地基基礎檢查、清理及安裝器材準備;。
    (3)設備吊裝、就位、一次找正;。
    (4)地腳螺栓灌漿、養(yǎng)護、二次找正;。
    (5)管路連接;。
    (6)液壓系統(tǒng)安裝及管路連接;。
    (7)潤滑系統(tǒng)安裝及管路連接;。
    (8)風管連接;。
    (9)控制柜、操作柜的安裝;。
    (10)電氣儀表及控制系統(tǒng)安裝、配線及橋架鋪設;。
    (11)與上下輔機的控制聯(lián)絡接口安裝;。
    (12)潤滑部位的潤滑油脂加注(包括減速機等);。
    (13)設備擦洗、現(xiàn)場清理;。
    (15)系統(tǒng)清理、設備擦洗、綜合檢查、空負荷試車、配合負荷試車;。
    (三)設備安裝通用技術要求。
    2、施工單位進入施工作業(yè)區(qū)必須遵守《設備安裝施工現(xiàn)場管理標準》;。
    5、施工時，乙方必須對現(xiàn)場預埋件、標高等進行復核，如不合要求，必須以甲方的變更簽證為準。
    6、非標件加工或現(xiàn)場制作質量、外購件的質量確認等應由甲方認可。