從工作總結(jié)中可以看出，我們需要更加高效地管理時(shí)間?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行深入分析和歸納。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家一起來(lái)借鑒。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇一
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
工作年限：0職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：已經(jīng)通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)熟練掌握運(yùn)用各種office軟件。
能說(shuō)流利的國(guó)粵語(yǔ)，有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳刻苦耐勞，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的.不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的進(jìn)步。肯定自我的學(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長(zhǎng)。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
身高：165cm。
現(xiàn)居住地：河北省。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：xxx@。
第一語(yǔ)種：英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平：四級(jí)。
畢業(yè)院校：河北科技師范學(xué)院。
所獲學(xué)歷：本科。
工作類(lèi)型：全職。
工作職位：招聘專(zhuān)員·招聘助理+人力資源專(zhuān)員·人力資源助理。
工作地點(diǎn)：石家莊市。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3.熟悉使用計(jì)算機(jī)的相關(guān)辦公軟件，具備基本的`網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇三
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。
華南師范大學(xué)? 2011-07 - 2012-12
最高學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
專(zhuān)業(yè)描述：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
能較好較快地適應(yīng)新崗位，活潑開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試pet三級(jí)，即大學(xué)四級(jí)水平，具備一定的英文閱讀能力、聽(tīng)力、口頭表達(dá)能力，有高級(jí)中學(xué)教師資格證。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇四
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年2月10日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江師范學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
人力資源。
行政/后勤。
教師。
職位名稱(chēng)：
人事部;行政部;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書(shū)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
湛江師范學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
3月-205月。
湛江協(xié)成培訓(xùn)中心。
3月-206月。
湛江師范學(xué)院。
高級(jí)教師資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東康寶電器有限公司。
時(shí)間范圍：
年11月-年4月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
人事行政助理。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
能龍軟件有限公司。
時(shí)間范圍：
2010年8月-2月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：
培訓(xùn)講師。
工作描述：
負(fù)責(zé)向中小學(xué)教師以及學(xué)校管理人員介紹公司產(chǎn)品以及使用功能。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，細(xì)致，有條理，思維活躍，富有良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神；誠(chéng)實(shí)，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
發(fā)展方向：
有關(guān)人力資源管理、行政管理、教育以及金融等方面的工作。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多相關(guān)信息：人力資源應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷、人力資源助理的求職簡(jiǎn)歷、人力資源管理簡(jiǎn)歷表。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇五
體重:。
公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
西南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
電腦水平:優(yōu)秀外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:良好。
教育歷程:。
畢業(yè)于西南師范大學(xué)。
工作簡(jiǎn)歷。
1、19在《電腦商情報(bào)》任記者、編輯。
個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)。
1、熟悉各種勞動(dòng)法律、法規(guī)，善于處理各種勞動(dòng)糾紛，有與地方勞動(dòng)局、社保局交往的豐富經(jīng)驗(yàn)。
2、善于各種薪酬方案的設(shè)計(jì)、操作，對(duì)于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo，期權(quán)股權(quán)激勵(lì)有獨(dú)到見(jiàn)解，在人員的`考核評(píng)估體系方面有完整的操作方案。
3、善于籌劃企業(yè)大型活動(dòng)，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實(shí)際出發(fā)，提煉企業(yè)精神。
4、有很好的文字功底和口頭表達(dá)能力，善于撰寫(xiě)各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神佳。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇六
企業(yè)公司在什么時(shí)候需要招聘?自然是在需要用人的時(shí)候來(lái)招聘，對(duì)于所有的企業(yè)公司來(lái)說(shuō)都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的，有才能的員工。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠作為求職優(yōu)勢(shì)的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力、英語(yǔ)能力，還有計(jì)算機(jī)能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢(shì)作用。你個(gè)人簡(jiǎn)歷中硬實(shí)力越強(qiáng)，則對(duì)招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過(guò)個(gè)性化來(lái)吸引對(duì)方。
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，占有大部分的一般都是普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是最為常見(jiàn)的表格形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這種情況下招聘官會(huì)審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必然能夠引起對(duì)方的興趣。當(dāng)然，在編寫(xiě)個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意講究個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，更不能為了追求個(gè)性化，而產(chǎn)生負(fù)面影響。
三，也可以通過(guò)誠(chéng)意來(lái)打動(dòng)對(duì)方。
雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中僅憑借一腔真誠(chéng)沒(méi)有真材實(shí)料是不能求職成功，但是在求職的過(guò)程中，讓對(duì)方感受到自己的誠(chéng)意，也是能夠給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
更多。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇七
人力資源管理簡(jiǎn)歷表格詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時(shí)大學(xué)生為您相關(guān)提供一篇人力資源管理專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷表格為寫(xiě)簡(jiǎn)歷參考。在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的同時(shí)要注意格式如技巧這篇人力資源助理管理簡(jiǎn)歷表格為模板，更多信息在大學(xué)生。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年6月29日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
45kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以?xún)?nèi)。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
銷(xiāo)售行政及商務(wù)。
行政/后勤。
職位名稱(chēng)：
銷(xiāo)售助理;文員;跟單員。
工作地區(qū)：
湛江市開(kāi)發(fā)區(qū);湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū)。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
佛山尊美商貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：
5月-11月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
人事行政專(zhuān)員。
工作描述：
離職原因：
家中有事。
所在公司：
廣東嘉莉詩(shī)（國(guó)際）服裝有限公司。
時(shí)間范圍：
4月-年5月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
銷(xiāo)售主管。
工作描述：
1）主負(fù)責(zé)華北、西南直營(yíng)辦事處日常事務(wù)及銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況；2）根椐銷(xiāo)售任務(wù)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，擬定促銷(xiāo)方案，合理地控辦事處的營(yíng)運(yùn)成本；3）制定開(kāi)拓目標(biāo)，協(xié)助辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃；4）制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助辦事處經(jīng)理建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)終端管理。5）在職期間保證了辦事處在年度銷(xiāo)售目標(biāo)的增長(zhǎng)率在15以上。
離職原因：
所在公司：
廣東嘉莉詩(shī)（國(guó)際）服裝有限公司。
時(shí)間范圍：
年3月-205月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
銷(xiāo)售助理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄區(qū)域的貨品推廣、銷(xiāo)售、信息反饋、收集貨品數(shù)據(jù)等，將數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并反饋給區(qū)域經(jīng)理；2、參與制定并跟進(jìn)區(qū)域促銷(xiāo)方案及活動(dòng)執(zhí)行情況，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)反饋報(bào)告，可獨(dú)立制定促銷(xiāo)方案；3、熟悉專(zhuān)賣(mài)店日常運(yùn)作及店鋪管理，曾任公司專(zhuān)賣(mài)店副店長(zhǎng)職位，在職期間為新進(jìn)員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，完善了導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)制度。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人熟悉辦公室日常事務(wù)工作，熟悉商務(wù)通軟件，具備財(cái)務(wù)基本知識(shí)，具備基本英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,在工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度和心理素質(zhì)。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感、樂(lè)于助人、待人誠(chéng)懇，勤奮好學(xué),做事積極自動(dòng)，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力及很好的執(zhí)行能力與組織能力。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫(xiě)出來(lái)，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。做到不說(shuō)多余的話，語(yǔ)言精細(xì)簡(jiǎn)潔，話語(yǔ)中不出紕漏。主次分明，強(qiáng)調(diào)主要表達(dá)的意思，把個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)成推銷(xiāo)你的廣告，一個(gè)好的廣告可以用最簡(jiǎn)短的廣告詞把自己成功的推銷(xiāo)給用人單位。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：26歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州三門(mén)縣。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人事文員。
職位名稱(chēng)：人事行政專(zhuān)員。
職位描述：負(fù)責(zé)人員的招聘，面試，入職、離職手續(xù)等的辦理;。
員工檔案建立與管理;。
負(fù)責(zé)物品的采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)審核。
考勤的監(jiān)督與管理;。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化，組織員工戶外活動(dòng)，以及組織園區(qū)相關(guān)大型的論壇沙龍等。
編寫(xiě)各類(lèi)通知，文件等發(fā)放。
負(fù)責(zé)園區(qū)日常事務(wù)的處理等。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管。
職位名稱(chēng)：行政人事主管。
職位描述：負(fù)責(zé)人員的招聘，面試，入職、離職手續(xù)等的辦理;。
員工檔案建立與管理;。
負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督與管理，員工薪資的核算。
負(fù)責(zé)人員日常管理和考核。
負(fù)責(zé)公司行政人事制度的'編制，修改及完善等相關(guān)人事工作。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷忌諱的問(wèn)題。
應(yīng)聘者分為兩種，一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì)跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬，也就是薪水。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則，掌握了一些原則對(duì)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺(jué)得你是不可多得的人才的話，也可以在簡(jiǎn)歷中明確說(shuō)出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面試中提出，如果不滿意可以跟招聘官商量，不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。
為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說(shuō)如果通過(guò)投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機(jī)會(huì)，就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問(wèn)題，不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求，如今很多用人單位都有多勞多得的政策，資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的，應(yīng)聘只是第一步，還沒(méi)做什么就開(kāi)始談報(bào)酬讓很多招聘官覺(jué)得很厭惡。
因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗菫榱说玫綀?bào)酬，也是為了證明自己的能力，所以不用著急表現(xiàn)出金錢(qián)欲，不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。
更多。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇九
性別：男。
年齡：22歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：在讀學(xué)生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。
自我評(píng)價(jià)。
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;。
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。
性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：
性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)。
有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,。
有較強(qiáng)的'語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢。
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教育經(jīng)歷。
-09---06臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類(lèi)/人力資源管理本科。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒。
6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職服務(wù)員。
2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員。
2016年7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克“惠美生活”app推廣。
2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高。
2014年9月至6月浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)。
2014年9月至206月專(zhuān)升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科。
拓展閱讀：樹(shù)立良好的求職形象除個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧。
在求職中求職者需要樹(shù)立良好的求職形象。
首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒(méi)錯(cuò)。
其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺(jué)。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?
現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng)，投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開(kāi)了用人單位的大門(mén)好不容易收到面試邀請(qǐng)，還在面試中被招聘官pass了。
那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。
更多。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十
在學(xué)校期間：
1、2010年1月-2月在北海市北海日?qǐng)?bào)印刷廠實(shí)習(xí)。
2、2010年4月參與成立了學(xué)校第一個(gè)真正意義上的幫扶助學(xué)社團(tuán)——陽(yáng)光助學(xué)社，并擔(dān)任該社團(tuán)物資部部長(zhǎng)，為云南文山州田蓬鎮(zhèn)第二中學(xué)募捐并寄去了孩子們過(guò)冬的'衣服，收到了該校孩子的感謝信。
3、2010年5月至今，應(yīng)聘為秦皇島丹祥商貿(mào)有限公司旗下時(shí)尚九九商務(wù)網(wǎng)站曲靖地區(qū)校園經(jīng)理，成功主持并策劃了曲靖地區(qū)各高校的校園代理招聘培訓(xùn)工作。
4、2011年4月，參與所在經(jīng)管學(xué)院舉辦的創(chuàng)業(yè)小組第五組的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，體驗(yàn)自主創(chuàng)業(yè)。
自我評(píng)價(jià)：
1、自信樂(lè)觀，適應(yīng)能力強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)、勤奮好學(xué)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能獨(dú)立完成任務(wù)，樂(lè)于并善于接受新事物。
2、有良好的溝通能力，勇于迎接新挑戰(zhàn)、待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、并具有一定的創(chuàng)新精神。
3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真仔細(xì)。擅長(zhǎng)整合處理信息，并能充分成功運(yùn)用于實(shí)際中。能熟悉運(yùn)用辦公軟件word、excel、ppt等辦公軟件。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十一
簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)中心應(yīng)該有方向，有目的的陳述個(gè)人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現(xiàn)恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來(lái)，求職的.難度與幾率才會(huì)有所降低。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建商學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2017年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以?xún)?nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：福州大學(xué)(2015年3月-至今)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述：管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學(xué)校名稱(chēng)：福建商學(xué)院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書(shū)：會(huì)計(jì)從業(yè)證、計(jì)算機(jī)證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福州。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)：本人是人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，從事過(guò)人事專(zhuān)員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
隨隨便便書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒(méi)有錯(cuò)誤，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的求職效應(yīng)來(lái)看，在將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題時(shí)，我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來(lái)更專(zhuān)業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來(lái)的簡(jiǎn)歷，才能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
毫無(wú)疑問(wèn)，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作問(wèn)題上。
首先、競(jìng)爭(zhēng)者人數(shù)對(duì)比。
越是競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作崗位，求職者越是應(yīng)該盡可能的將個(gè)人能力烘托出來(lái)，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會(huì)因?yàn)椴恢涝鯓宇?lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對(duì)某一工作崗位所存在的競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)進(jìn)行對(duì)比，求職人數(shù)多即說(shuō)明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場(chǎng)中最為關(guān)鍵的能力突顯問(wèn)題。
其次、出其不意的效果。
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個(gè)人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡(jiǎn)歷。如個(gè)人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力，同時(shí)在一些社會(huì)能力上，我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來(lái)，求職之所以困難，不僅僅只是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十二
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷模板，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）提供，人力資源管理應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板為參考！建議求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，下面這份人力資源管理應(yīng)屆實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷以寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)為參考！
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1988年9月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：重慶科技學(xué)院。
居住地：重慶市市轄區(qū)沙坪壩區(qū)。
籍貫：安徽省巢湖市廬江縣。
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點(diǎn)：江蘇省南京市，上海市市轄區(qū)，北京市市轄區(qū)。
期望職位：人事。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月重慶科技學(xué)院人力資源管理本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
20xx年7月-20xx年9月湖北耐特重工有限責(zé)任公司人力資源部實(shí)習(xí)生。
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。
20xx年9月國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金工商管理學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱(chēng)學(xué)校。
20xx年9月-20xx年9月心理委員工商管理學(xué)院。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
性別：女。
出生年月：1988年6月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：2012年7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院。
所修專(zhuān)業(yè)：工商管理。
居住地：廣東省廣州市海珠區(qū)。
籍貫：廣東省茂名市電白縣。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望地點(diǎn)：廣東省廣州市越秀區(qū)，廣東省深圳市羅湖區(qū)，羅湖區(qū)。
意向概述：希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
2009年9月-2013年6月仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院工商管理本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
2013年9月-2013年11月家樂(lè)福促銷(xiāo)員。
自我評(píng)價(jià)。
本人個(gè)性開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
延伸閱讀：
首先是簡(jiǎn)歷格式五花八門(mén)，“不拘一格”
有的簡(jiǎn)歷是手寫(xiě)體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的.簡(jiǎn)歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn)，而簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國(guó)公司人力資源專(zhuān)員告誡自己身邊的朋友。
其次是簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
有的簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”，洋洋灑灑近萬(wàn)字，從自己出生寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非;有的簡(jiǎn)歷很短，只有一頁(yè)紙，各種證書(shū)、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
注意事項(xiàng)：人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷被淘汰則并非是學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等“硬條件”，大學(xué)生朋友對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠(chéng)信都是通病。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十四
性別：女。
學(xué)歷：本科。
出生日期：1986-6
畢業(yè)學(xué)校：某某大學(xué)。
外語(yǔ)水平：4級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力：2級(jí)。
工作類(lèi)型：全職。
工作地點(diǎn)：不限。
期望薪水：面議。
2005年9月至2009年7月某某大學(xué)人力資源管理。
專(zhuān)業(yè)描述：本專(zhuān)業(yè)較多涉及招聘、培訓(xùn)、工作分析、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)社、會(huì)保險(xiǎn)，通過(guò)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)較能適應(yīng)人事行政管理工作。
2008年6月至2008年9月某某醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司人事專(zhuān)員。
工作描述：
1、協(xié)助人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)檔案管理，為人事服務(wù)專(zhuān)員及時(shí)獲得公司員工數(shù)量、質(zhì)量以及公司當(dāng)月的人員流動(dòng)異動(dòng)信息提供必要輔助工作，并及時(shí)了解公司的人才儲(chǔ)備情況，為員工的及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)配提供重要依據(jù)。
2、協(xié)助人資部經(jīng)理和人事服務(wù)專(zhuān)員完成新舊公司在轉(zhuǎn)移過(guò)程中員工勞動(dòng)合同的.重新簽訂、整理歸檔工作。向員工說(shuō)明新舊公司轉(zhuǎn)以后員工關(guān)心的工資等級(jí)、工齡和社保問(wèn)題，消除員工的疑慮，控制了公司的用工風(fēng)險(xiǎn)。
3、協(xié)助招聘專(zhuān)員的完成招聘工作，更好地在實(shí)踐中熟悉招聘流程。同時(shí)，協(xié)助培訓(xùn)主管做好在培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)輔助工作。
通過(guò)以上工作，增強(qiáng)了我與人溝通交流的能力和整理文件、檔案的耐心和能力，同時(shí)加深了學(xué)習(xí)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，更清楚了如何在實(shí)踐中運(yùn)用。
2009年6月至2009年7月某某電子科技有限公司秘書(shū)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)普工招聘工作、每月的賬目核對(duì)工作、收發(fā)貨的開(kāi)單工作及各種文件檔案資料的整理工作。
2007年10月至2008年7月某某大學(xué)學(xué)院辦公室后勤人員。
工作描述：
在學(xué)院辦公室協(xié)助輔導(dǎo)員按時(shí)完成學(xué)生檔案整理工作，及時(shí)提醒學(xué)生補(bǔ)充缺失的文件資料，保證學(xué)生資料的完整性，尤其是畢業(yè)生資料的安全完整。
良好的溝通與協(xié)調(diào)力，耐心、細(xì)致;有條理，思維活躍，富有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;誠(chéng)實(shí)，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
聯(lián)系方式。
姓名：
性別：男。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：180cm。
體重：95kg。
籍貫：浙江。
現(xiàn)所在地：浙江。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類(lèi)型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時(shí)間：面議。
期望工作地點(diǎn)：浙江。
從事行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口;生物工程、制藥、環(huán)保。
曾擔(dān)任青協(xié)干事、班級(jí)生活委員等。此外，在學(xué)校機(jī)房工作中獲得老師的一致好評(píng)，在寧波博物館工作得到博物館領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并收到感謝信，大大提高了自己的辦事和處事能力。曾獲得院級(jí)“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”，“校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)。平時(shí)的生活中，也曾有家教經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)問(wèn)卷調(diào)查。
2011年9月~至今寧波大學(xué)行政管理本科。
課程描述：主修人力資源管理、管理學(xué)、辦公室管理、文秘學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、行政法等專(zhuān)業(yè)課程，主要學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部人力資源規(guī)劃管理。
2013年7月~2013年8月××××居委會(huì)。
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體。
行業(yè)類(lèi)別：其他。
擔(dān)任職位：行政/人事/文職類(lèi)其他。
工作描述：協(xié)助居委會(huì)工作人員整理社區(qū)居民資料，宣傳社區(qū)活動(dòng)并參與社區(qū)演出。
英語(yǔ)：熟練。
普通話：熟練。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十五
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：黑龍江。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：貴州。
身高：168。
聯(lián)系電話：135***75554。
電子郵箱：?。
希望崗位：電話銷(xiāo)售。
工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任酸奶銷(xiāo)售員。主要工作是：負(fù)責(zé)請(qǐng)顧客試飲酸奶和推銷(xiāo)酸奶的.銷(xiāo)售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱，讓顧客了解酸奶。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任攝影社員。主要工作是：負(fù)責(zé)監(jiān)督城市志愿者的執(zhí)勤情況，記錄志愿者的優(yōu)劣現(xiàn)象。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
對(duì)攝影，圖像后期處理，視屏剪輯方面有一定研究。
本人性格開(kāi)朗活潑，抗壓能力強(qiáng)，交際能力強(qiáng)，雖然現(xiàn)在還是在校學(xué)生，但仍然希望在校期間能更多的接觸社會(huì)，在畢業(yè)后能更快更優(yōu)的適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在校期間，我參加了院系新聞中心技術(shù)部與攝影社，是其重要一員。望能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，活躍于公司。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
身高：165cm。
現(xiàn)居住地：河北省。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：xxx@。
外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平。
第一語(yǔ)種：英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平：四級(jí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：河北科技師范學(xué)院。
所獲學(xué)歷：本科。
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
工作職位：招聘專(zhuān)員·招聘助理+人力資源專(zhuān)員·人力資源助理。
工作地點(diǎn)：石家莊市。
期望月薪：-2500元。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
特長(zhǎng)描述。
1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3.熟悉使用計(jì)算機(jī)的相關(guān)辦公軟件，具備基本的`網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
自我評(píng)價(jià)。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十七
簡(jiǎn)歷突顯過(guò)往重要職務(wù)固然重要，但重點(diǎn)并非列出日常工作內(nèi)容，簡(jiǎn)歷應(yīng)著重于個(gè)人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對(duì)組織的頁(yè)獻(xiàn)，例如節(jié)省經(jīng)費(fèi)或時(shí)間、超越目標(biāo)、解決問(wèn)題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫(xiě)出各項(xiàng)量化數(shù)據(jù)、比例或金額。
簡(jiǎn)歷的語(yǔ)調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂(lè)觀與專(zhuān)業(yè)，優(yōu)先寫(xiě)出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn)，善用容易留下深刻印象的詞語(yǔ)，如“已完成”、“開(kāi)發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運(yùn)用這些鮮明的詞語(yǔ)，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力與特質(zhì)。
個(gè)人信息。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：34。
現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限：5職稱(chēng)：
期望薪資：面議。
求職類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2、獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10、獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的.關(guān)系協(xié)調(diào);。
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);。
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;。
7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系;。
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài);。
9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：人力資源。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力。
3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
更多。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇一
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
工作年限：0職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：已經(jīng)通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)熟練掌握運(yùn)用各種office軟件。
能說(shuō)流利的國(guó)粵語(yǔ)，有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳刻苦耐勞，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的.不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的進(jìn)步。肯定自我的學(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長(zhǎng)。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
身高：165cm。
現(xiàn)居住地：河北省。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：xxx@。
第一語(yǔ)種：英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平：四級(jí)。
畢業(yè)院校：河北科技師范學(xué)院。
所獲學(xué)歷：本科。
工作類(lèi)型：全職。
工作職位：招聘專(zhuān)員·招聘助理+人力資源專(zhuān)員·人力資源助理。
工作地點(diǎn)：石家莊市。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3.熟悉使用計(jì)算機(jī)的相關(guān)辦公軟件，具備基本的`網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇三
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華南師范大學(xué)? 2011-07 - 2012-12
最高學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
專(zhuān)業(yè)描述：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
能較好較快地適應(yīng)新崗位，活潑開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試pet三級(jí)，即大學(xué)四級(jí)水平，具備一定的英文閱讀能力、聽(tīng)力、口頭表達(dá)能力，有高級(jí)中學(xué)教師資格證。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇四
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年2月10日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江師范學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
人力資源。
行政/后勤。
教師。
職位名稱(chēng)：
人事部;行政部;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書(shū)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
湛江師范學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
3月-205月。
湛江協(xié)成培訓(xùn)中心。
3月-206月。
湛江師范學(xué)院。
高級(jí)教師資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東康寶電器有限公司。
時(shí)間范圍：
年11月-年4月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
人事行政助理。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
能龍軟件有限公司。
時(shí)間范圍：
2010年8月-2月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：
培訓(xùn)講師。
工作描述：
負(fù)責(zé)向中小學(xué)教師以及學(xué)校管理人員介紹公司產(chǎn)品以及使用功能。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，細(xì)致，有條理，思維活躍，富有良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神；誠(chéng)實(shí)，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
發(fā)展方向：
有關(guān)人力資源管理、行政管理、教育以及金融等方面的工作。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多相關(guān)信息：人力資源應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷、人力資源助理的求職簡(jiǎn)歷、人力資源管理簡(jiǎn)歷表。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇五
體重:。
公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
西南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
電腦水平:優(yōu)秀外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:良好。
教育歷程:。
畢業(yè)于西南師范大學(xué)。
工作簡(jiǎn)歷。
1、19在《電腦商情報(bào)》任記者、編輯。
個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)。
1、熟悉各種勞動(dòng)法律、法規(guī)，善于處理各種勞動(dòng)糾紛，有與地方勞動(dòng)局、社保局交往的豐富經(jīng)驗(yàn)。
2、善于各種薪酬方案的設(shè)計(jì)、操作，對(duì)于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo，期權(quán)股權(quán)激勵(lì)有獨(dú)到見(jiàn)解，在人員的`考核評(píng)估體系方面有完整的操作方案。
3、善于籌劃企業(yè)大型活動(dòng)，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實(shí)際出發(fā)，提煉企業(yè)精神。
4、有很好的文字功底和口頭表達(dá)能力，善于撰寫(xiě)各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神佳。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇六
企業(yè)公司在什么時(shí)候需要招聘?自然是在需要用人的時(shí)候來(lái)招聘，對(duì)于所有的企業(yè)公司來(lái)說(shuō)都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的，有才能的員工。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠作為求職優(yōu)勢(shì)的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力、英語(yǔ)能力，還有計(jì)算機(jī)能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢(shì)作用。你個(gè)人簡(jiǎn)歷中硬實(shí)力越強(qiáng)，則對(duì)招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過(guò)個(gè)性化來(lái)吸引對(duì)方。
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，占有大部分的一般都是普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是最為常見(jiàn)的表格形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這種情況下招聘官會(huì)審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必然能夠引起對(duì)方的興趣。當(dāng)然，在編寫(xiě)個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意講究個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，更不能為了追求個(gè)性化，而產(chǎn)生負(fù)面影響。
三，也可以通過(guò)誠(chéng)意來(lái)打動(dòng)對(duì)方。
雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中僅憑借一腔真誠(chéng)沒(méi)有真材實(shí)料是不能求職成功，但是在求職的過(guò)程中，讓對(duì)方感受到自己的誠(chéng)意，也是能夠給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
更多。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇七
人力資源管理簡(jiǎn)歷表格詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時(shí)大學(xué)生為您相關(guān)提供一篇人力資源管理專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷表格為寫(xiě)簡(jiǎn)歷參考。在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的同時(shí)要注意格式如技巧這篇人力資源助理管理簡(jiǎn)歷表格為模板，更多信息在大學(xué)生。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年6月29日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
45kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以?xún)?nèi)。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
銷(xiāo)售行政及商務(wù)。
行政/后勤。
職位名稱(chēng)：
銷(xiāo)售助理;文員;跟單員。
工作地區(qū)：
湛江市開(kāi)發(fā)區(qū);湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū)。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
佛山尊美商貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：
5月-11月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
人事行政專(zhuān)員。
工作描述：
離職原因：
家中有事。
所在公司：
廣東嘉莉詩(shī)（國(guó)際）服裝有限公司。
時(shí)間范圍：
4月-年5月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
銷(xiāo)售主管。
工作描述：
1）主負(fù)責(zé)華北、西南直營(yíng)辦事處日常事務(wù)及銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況；2）根椐銷(xiāo)售任務(wù)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，擬定促銷(xiāo)方案，合理地控辦事處的營(yíng)運(yùn)成本；3）制定開(kāi)拓目標(biāo)，協(xié)助辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃；4）制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助辦事處經(jīng)理建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)終端管理。5）在職期間保證了辦事處在年度銷(xiāo)售目標(biāo)的增長(zhǎng)率在15以上。
離職原因：
所在公司：
廣東嘉莉詩(shī)（國(guó)際）服裝有限公司。
時(shí)間范圍：
年3月-205月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
銷(xiāo)售助理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄區(qū)域的貨品推廣、銷(xiāo)售、信息反饋、收集貨品數(shù)據(jù)等，將數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并反饋給區(qū)域經(jīng)理；2、參與制定并跟進(jìn)區(qū)域促銷(xiāo)方案及活動(dòng)執(zhí)行情況，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)反饋報(bào)告，可獨(dú)立制定促銷(xiāo)方案；3、熟悉專(zhuān)賣(mài)店日常運(yùn)作及店鋪管理，曾任公司專(zhuān)賣(mài)店副店長(zhǎng)職位，在職期間為新進(jìn)員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，完善了導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)制度。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人熟悉辦公室日常事務(wù)工作，熟悉商務(wù)通軟件，具備財(cái)務(wù)基本知識(shí)，具備基本英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,在工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度和心理素質(zhì)。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感、樂(lè)于助人、待人誠(chéng)懇，勤奮好學(xué),做事積極自動(dòng)，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力及很好的執(zhí)行能力與組織能力。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫(xiě)出來(lái)，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。做到不說(shuō)多余的話，語(yǔ)言精細(xì)簡(jiǎn)潔，話語(yǔ)中不出紕漏。主次分明，強(qiáng)調(diào)主要表達(dá)的意思，把個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)成推銷(xiāo)你的廣告，一個(gè)好的廣告可以用最簡(jiǎn)短的廣告詞把自己成功的推銷(xiāo)給用人單位。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：26歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州三門(mén)縣。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人事文員。
職位名稱(chēng)：人事行政專(zhuān)員。
職位描述：負(fù)責(zé)人員的招聘，面試，入職、離職手續(xù)等的辦理;。
員工檔案建立與管理;。
負(fù)責(zé)物品的采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)審核。
考勤的監(jiān)督與管理;。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化，組織員工戶外活動(dòng)，以及組織園區(qū)相關(guān)大型的論壇沙龍等。
編寫(xiě)各類(lèi)通知，文件等發(fā)放。
負(fù)責(zé)園區(qū)日常事務(wù)的處理等。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管。
職位名稱(chēng)：行政人事主管。
職位描述：負(fù)責(zé)人員的招聘，面試，入職、離職手續(xù)等的辦理;。
員工檔案建立與管理;。
負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督與管理，員工薪資的核算。
負(fù)責(zé)人員日常管理和考核。
負(fù)責(zé)公司行政人事制度的'編制，修改及完善等相關(guān)人事工作。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷忌諱的問(wèn)題。
應(yīng)聘者分為兩種，一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì)跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬，也就是薪水。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則，掌握了一些原則對(duì)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺(jué)得你是不可多得的人才的話，也可以在簡(jiǎn)歷中明確說(shuō)出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面試中提出，如果不滿意可以跟招聘官商量，不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。
為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說(shuō)如果通過(guò)投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機(jī)會(huì)，就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問(wèn)題，不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求，如今很多用人單位都有多勞多得的政策，資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的，應(yīng)聘只是第一步，還沒(méi)做什么就開(kāi)始談報(bào)酬讓很多招聘官覺(jué)得很厭惡。
因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗菫榱说玫綀?bào)酬，也是為了證明自己的能力，所以不用著急表現(xiàn)出金錢(qián)欲，不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。
更多。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇九
性別：男。
年齡：22歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：在讀學(xué)生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。
自我評(píng)價(jià)。
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;。
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。
性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：
性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)。
有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,。
有較強(qiáng)的'語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢。
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教育經(jīng)歷。
-09---06臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類(lèi)/人力資源管理本科。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒。
6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職服務(wù)員。
2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員。
2016年7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克“惠美生活”app推廣。
2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高。
2014年9月至6月浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)。
2014年9月至206月專(zhuān)升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科。
拓展閱讀：樹(shù)立良好的求職形象除個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧。
在求職中求職者需要樹(shù)立良好的求職形象。
首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒(méi)錯(cuò)。
其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺(jué)。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?
現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng)，投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開(kāi)了用人單位的大門(mén)好不容易收到面試邀請(qǐng)，還在面試中被招聘官pass了。
那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。
更多。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十
在學(xué)校期間：
1、2010年1月-2月在北海市北海日?qǐng)?bào)印刷廠實(shí)習(xí)。
2、2010年4月參與成立了學(xué)校第一個(gè)真正意義上的幫扶助學(xué)社團(tuán)——陽(yáng)光助學(xué)社，并擔(dān)任該社團(tuán)物資部部長(zhǎng)，為云南文山州田蓬鎮(zhèn)第二中學(xué)募捐并寄去了孩子們過(guò)冬的'衣服，收到了該校孩子的感謝信。
3、2010年5月至今，應(yīng)聘為秦皇島丹祥商貿(mào)有限公司旗下時(shí)尚九九商務(wù)網(wǎng)站曲靖地區(qū)校園經(jīng)理，成功主持并策劃了曲靖地區(qū)各高校的校園代理招聘培訓(xùn)工作。
4、2011年4月，參與所在經(jīng)管學(xué)院舉辦的創(chuàng)業(yè)小組第五組的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，體驗(yàn)自主創(chuàng)業(yè)。
自我評(píng)價(jià)：
1、自信樂(lè)觀，適應(yīng)能力強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)、勤奮好學(xué)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能獨(dú)立完成任務(wù)，樂(lè)于并善于接受新事物。
2、有良好的溝通能力，勇于迎接新挑戰(zhàn)、待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、并具有一定的創(chuàng)新精神。
3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真仔細(xì)。擅長(zhǎng)整合處理信息，并能充分成功運(yùn)用于實(shí)際中。能熟悉運(yùn)用辦公軟件word、excel、ppt等辦公軟件。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十一
簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)中心應(yīng)該有方向，有目的的陳述個(gè)人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現(xiàn)恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來(lái)，求職的.難度與幾率才會(huì)有所降低。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建商學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2017年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以?xún)?nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：福州大學(xué)(2015年3月-至今)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述：管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學(xué)校名稱(chēng)：福建商學(xué)院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書(shū)：會(huì)計(jì)從業(yè)證、計(jì)算機(jī)證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福州。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)：本人是人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，從事過(guò)人事專(zhuān)員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
隨隨便便書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒(méi)有錯(cuò)誤，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的求職效應(yīng)來(lái)看，在將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題時(shí)，我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來(lái)更專(zhuān)業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來(lái)的簡(jiǎn)歷，才能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
毫無(wú)疑問(wèn)，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作問(wèn)題上。
首先、競(jìng)爭(zhēng)者人數(shù)對(duì)比。
越是競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作崗位，求職者越是應(yīng)該盡可能的將個(gè)人能力烘托出來(lái)，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會(huì)因?yàn)椴恢涝鯓宇?lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對(duì)某一工作崗位所存在的競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)進(jìn)行對(duì)比，求職人數(shù)多即說(shuō)明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場(chǎng)中最為關(guān)鍵的能力突顯問(wèn)題。
其次、出其不意的效果。
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個(gè)人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡(jiǎn)歷。如個(gè)人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力，同時(shí)在一些社會(huì)能力上，我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來(lái)，求職之所以困難，不僅僅只是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十二
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷模板，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）提供，人力資源管理應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板為參考！建議求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，下面這份人力資源管理應(yīng)屆實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷以寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)為參考！
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1988年9月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：重慶科技學(xué)院。
居住地：重慶市市轄區(qū)沙坪壩區(qū)。
籍貫：安徽省巢湖市廬江縣。
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點(diǎn)：江蘇省南京市，上海市市轄區(qū)，北京市市轄區(qū)。
期望職位：人事。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月重慶科技學(xué)院人力資源管理本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
20xx年7月-20xx年9月湖北耐特重工有限責(zé)任公司人力資源部實(shí)習(xí)生。
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。
20xx年9月國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金工商管理學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱(chēng)學(xué)校。
20xx年9月-20xx年9月心理委員工商管理學(xué)院。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
性別：女。
出生年月：1988年6月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：2012年7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院。
所修專(zhuān)業(yè)：工商管理。
居住地：廣東省廣州市海珠區(qū)。
籍貫：廣東省茂名市電白縣。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望地點(diǎn)：廣東省廣州市越秀區(qū)，廣東省深圳市羅湖區(qū)，羅湖區(qū)。
意向概述：希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
2009年9月-2013年6月仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院工商管理本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
2013年9月-2013年11月家樂(lè)福促銷(xiāo)員。
自我評(píng)價(jià)。
本人個(gè)性開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
延伸閱讀：
首先是簡(jiǎn)歷格式五花八門(mén)，“不拘一格”
有的簡(jiǎn)歷是手寫(xiě)體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的.簡(jiǎn)歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn)，而簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國(guó)公司人力資源專(zhuān)員告誡自己身邊的朋友。
其次是簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
有的簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”，洋洋灑灑近萬(wàn)字，從自己出生寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非;有的簡(jiǎn)歷很短，只有一頁(yè)紙，各種證書(shū)、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
注意事項(xiàng)：人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷被淘汰則并非是學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等“硬條件”，大學(xué)生朋友對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠(chéng)信都是通病。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十四
性別：女。
學(xué)歷：本科。
出生日期：1986-6
畢業(yè)學(xué)校：某某大學(xué)。
外語(yǔ)水平：4級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力：2級(jí)。
工作類(lèi)型：全職。
工作地點(diǎn)：不限。
期望薪水：面議。
2005年9月至2009年7月某某大學(xué)人力資源管理。
專(zhuān)業(yè)描述：本專(zhuān)業(yè)較多涉及招聘、培訓(xùn)、工作分析、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)社、會(huì)保險(xiǎn)，通過(guò)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)較能適應(yīng)人事行政管理工作。
2008年6月至2008年9月某某醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司人事專(zhuān)員。
工作描述：
1、協(xié)助人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)檔案管理，為人事服務(wù)專(zhuān)員及時(shí)獲得公司員工數(shù)量、質(zhì)量以及公司當(dāng)月的人員流動(dòng)異動(dòng)信息提供必要輔助工作，并及時(shí)了解公司的人才儲(chǔ)備情況，為員工的及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)配提供重要依據(jù)。
2、協(xié)助人資部經(jīng)理和人事服務(wù)專(zhuān)員完成新舊公司在轉(zhuǎn)移過(guò)程中員工勞動(dòng)合同的.重新簽訂、整理歸檔工作。向員工說(shuō)明新舊公司轉(zhuǎn)以后員工關(guān)心的工資等級(jí)、工齡和社保問(wèn)題，消除員工的疑慮，控制了公司的用工風(fēng)險(xiǎn)。
3、協(xié)助招聘專(zhuān)員的完成招聘工作，更好地在實(shí)踐中熟悉招聘流程。同時(shí)，協(xié)助培訓(xùn)主管做好在培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)輔助工作。
通過(guò)以上工作，增強(qiáng)了我與人溝通交流的能力和整理文件、檔案的耐心和能力，同時(shí)加深了學(xué)習(xí)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，更清楚了如何在實(shí)踐中運(yùn)用。
2009年6月至2009年7月某某電子科技有限公司秘書(shū)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)普工招聘工作、每月的賬目核對(duì)工作、收發(fā)貨的開(kāi)單工作及各種文件檔案資料的整理工作。
2007年10月至2008年7月某某大學(xué)學(xué)院辦公室后勤人員。
工作描述：
在學(xué)院辦公室協(xié)助輔導(dǎo)員按時(shí)完成學(xué)生檔案整理工作，及時(shí)提醒學(xué)生補(bǔ)充缺失的文件資料，保證學(xué)生資料的完整性，尤其是畢業(yè)生資料的安全完整。
良好的溝通與協(xié)調(diào)力，耐心、細(xì)致;有條理，思維活躍，富有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;誠(chéng)實(shí)，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
聯(lián)系方式。
姓名：
性別：男。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：180cm。
體重：95kg。
籍貫：浙江。
現(xiàn)所在地：浙江。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類(lèi)型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時(shí)間：面議。
期望工作地點(diǎn)：浙江。
從事行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口;生物工程、制藥、環(huán)保。
曾擔(dān)任青協(xié)干事、班級(jí)生活委員等。此外，在學(xué)校機(jī)房工作中獲得老師的一致好評(píng)，在寧波博物館工作得到博物館領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并收到感謝信，大大提高了自己的辦事和處事能力。曾獲得院級(jí)“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”，“校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)。平時(shí)的生活中，也曾有家教經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)問(wèn)卷調(diào)查。
2011年9月~至今寧波大學(xué)行政管理本科。
課程描述：主修人力資源管理、管理學(xué)、辦公室管理、文秘學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、行政法等專(zhuān)業(yè)課程，主要學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部人力資源規(guī)劃管理。
2013年7月~2013年8月××××居委會(huì)。
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體。
行業(yè)類(lèi)別：其他。
擔(dān)任職位：行政/人事/文職類(lèi)其他。
工作描述：協(xié)助居委會(huì)工作人員整理社區(qū)居民資料，宣傳社區(qū)活動(dòng)并參與社區(qū)演出。
英語(yǔ)：熟練。
普通話：熟練。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十五
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：黑龍江。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：貴州。
身高：168。
聯(lián)系電話：135***75554。
電子郵箱：?。
希望崗位：電話銷(xiāo)售。
工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任酸奶銷(xiāo)售員。主要工作是：負(fù)責(zé)請(qǐng)顧客試飲酸奶和推銷(xiāo)酸奶的.銷(xiāo)售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱，讓顧客了解酸奶。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任攝影社員。主要工作是：負(fù)責(zé)監(jiān)督城市志愿者的執(zhí)勤情況，記錄志愿者的優(yōu)劣現(xiàn)象。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
對(duì)攝影，圖像后期處理，視屏剪輯方面有一定研究。
本人性格開(kāi)朗活潑，抗壓能力強(qiáng)，交際能力強(qiáng)，雖然現(xiàn)在還是在校學(xué)生，但仍然希望在校期間能更多的接觸社會(huì)，在畢業(yè)后能更快更優(yōu)的適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在校期間，我參加了院系新聞中心技術(shù)部與攝影社，是其重要一員。望能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，活躍于公司。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
身高：165cm。
現(xiàn)居住地：河北省。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：xxx@。
外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平。
第一語(yǔ)種：英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平：四級(jí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：河北科技師范學(xué)院。
所獲學(xué)歷：本科。
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
工作職位：招聘專(zhuān)員·招聘助理+人力資源專(zhuān)員·人力資源助理。
工作地點(diǎn)：石家莊市。
期望月薪：-2500元。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
特長(zhǎng)描述。
1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3.熟悉使用計(jì)算機(jī)的相關(guān)辦公軟件，具備基本的`網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
自我評(píng)價(jià)。
應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十七
簡(jiǎn)歷突顯過(guò)往重要職務(wù)固然重要，但重點(diǎn)并非列出日常工作內(nèi)容，簡(jiǎn)歷應(yīng)著重于個(gè)人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對(duì)組織的頁(yè)獻(xiàn)，例如節(jié)省經(jīng)費(fèi)或時(shí)間、超越目標(biāo)、解決問(wèn)題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫(xiě)出各項(xiàng)量化數(shù)據(jù)、比例或金額。
簡(jiǎn)歷的語(yǔ)調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂(lè)觀與專(zhuān)業(yè)，優(yōu)先寫(xiě)出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn)，善用容易留下深刻印象的詞語(yǔ)，如“已完成”、“開(kāi)發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運(yùn)用這些鮮明的詞語(yǔ)，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力與特質(zhì)。
個(gè)人信息。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：34。
現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限：5職稱(chēng)：
期望薪資：面議。
求職類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2、獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10、獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的.關(guān)系協(xié)調(diào);。
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);。
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;。
7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系;。
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài);。
9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：人力資源。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力。
3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
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