總結(jié)是我們成長道路上的必修課，讓我們更好地了解自己?？偨Y(jié)能夠幫助我們梳理思路，找到問題的關(guān)鍵所在。總結(jié)作為一種有實際運用價值的文體，在學(xué)習(xí)和工作中都扮演著重要的角色，讓我們一起來學(xué)習(xí)和掌握寫作技巧吧。
論文主要內(nèi)容篇一
各位老師好！我叫___，來自山東聊城，我的論文題目是《基于實物期權(quán)的城市軌道交通項目財務(wù)評估應(yīng)用研究》。在這里，請允許我向王雪青老師的悉心指導(dǎo)表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。
下面我將從論文的目的、結(jié)構(gòu)內(nèi)容、不足之處三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導(dǎo)。
首先，在目的和意義上，本文研究將實物期權(quán)理論引入城市軌道交通項目投資決策評價過程之中，目的在于完善軌道交通建設(shè)投資項目的評估方法和體系，通過完善評估手段，使軌道交通項目價值能夠被更準確地計算和評估，進而幫助軌道交通項目建設(shè)方進行科學(xué)決策。
當(dāng)前，將實物期權(quán)理論應(yīng)用于城市軌道交通項目投資評價的相關(guān)研究較少，本文成果可作為以投資者為主體，評價城市軌道交通項目價值理論的一個新的思路，同時為決策方法的選擇提供理論支撐，對我國軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的發(fā)展有一定的意義。
其次，在結(jié)構(gòu)內(nèi)容上，本文的基本思路是：首先分析城市軌道交通項目特征并回顧傳統(tǒng)方法在處理項目投資決策問題上的局限性。在此基礎(chǔ)上，分析軌道交通項目特性以及期權(quán)特征，并構(gòu)建基于推遲期權(quán)的城市軌道交通項目評價模型。最后，通過實例對投資決策模型進行了驗證。本文的主要研究內(nèi)容結(jié)構(gòu)如下：
第一章是論文的緒論部分，此章節(jié)中首先對城市軌道交通等相關(guān)研究背景做了簡要介紹，并對于此次研究提出了其研究的必要性和意義所在。通過文獻綜述，系統(tǒng)闡述了國內(nèi)外學(xué)者和專家對于實物期權(quán)等方法的研究過程和現(xiàn)狀，并最后提出本論文的研究內(nèi)容和框架結(jié)構(gòu)。
第二章對于城市軌道交通項目和投資決策方法兩方面分別做了系統(tǒng)闡述。其中軌道交通項目闡述包含對于城市軌道交通的簡介、分類及特征，重點對軌道交通項目的經(jīng)濟特征和投資特征進行分析，為下一步研究做鋪墊。在投資決策方法綜述中，重點分析和對比了傳統(tǒng)項目評價方法及實物期權(quán)方法。首先是對傳統(tǒng)項目評價方法的闡述，并總結(jié)其存在的問題和缺陷。其后，對實物期權(quán)方法做了系統(tǒng)介紹，最后總結(jié)了實物期權(quán)方法應(yīng)用的基本思路和步驟。
第三章和第四章是本論文的核心部分，本文第三章著手于分析軌道交通項目的期權(quán)特征，并建立了城市軌道交通推遲期權(quán)模型，指出了該模型的實際指導(dǎo)意義。
第四章中并運用具體案例進行實證分析和量化的計算，增強論文的說服力。
第五章是本文的最后一章，通過前面兩章的模型構(gòu)建和驗證，初步總結(jié)將實物期權(quán)方法應(yīng)用于城市軌道交通項目的結(jié)論，并指出本次研究中未能考量的因素以及可能存在的問題，指出將來進行完善和開拓研究方向。
最后，在不足之處上，關(guān)于本文存在的不足以及對未來的展望總結(jié)如下：
1、模型參數(shù)的確定較難。城市軌道交通項目價值增長率的數(shù)據(jù)難以獲得，本文以客流量增長率近似代替。實際上，決定軌道交通項目價值的因素較為復(fù)雜，固定資產(chǎn)折舊、維修費用增加、沉沒價值計算等都將影響項目價值。另外，價值增長率的方差難以直接獲得，利用類似項目歷史年數(shù)據(jù)近似代替的手段無法考量項目未來年的不確定性。因此，模型參數(shù)的確定仍需有更準確的測算方法。
2、在構(gòu)建推遲期權(quán)定價模型中，未能準確得到推遲期權(quán)的時間，并將其量化為公式進行計算，給項目確定決策操作時機帶來較多不便，而這正是項目本身的不確定性特征所決定的。
3、未能考慮存在其他競爭對手情況下的博弈模型。本文構(gòu)建推遲期權(quán)定價模型以及案例驗證均以僅有一個投資者的條件為基本假設(shè)，但實際當(dāng)中往往有多個投資者進行競爭，因此需進一步對其博弈特性及模型進行構(gòu)建和驗證。
另外，仍有一些其他因素未能加以考慮，如同時存在的不同期權(quán)間的相互影響、國民經(jīng)濟和社會效益分析等等，均有待于進一步研究。
再一次謝謝各位老師。
論文主要內(nèi)容篇二
工商管理對企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)運營能夠產(chǎn)生重要影響,為企業(yè)運營與組織計劃的主導(dǎo)?，F(xiàn)代市場競爭越發(fā)激烈的環(huán)境下,更需要提升企業(yè)工商管理的重視程度,發(fā)揮工商管理的作用價值,使企業(yè)的各項經(jīng)濟管理活動更加規(guī)范有序。本文結(jié)合企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀進行分析,希望能夠?qū)ο嚓P(guān)研究活動帶來一定借鑒作用。
1、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀分析。
企業(yè)工商管理期間,多存在著企業(yè)經(jīng)營管理適應(yīng)性不強,企業(yè)工商管理目標(biāo)不清晰及企業(yè)品牌意識重視度不足等方面問題,影響著企業(yè)的整體工商管理效果。
1.1、企業(yè)經(jīng)營管理適應(yīng)性不強。
激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)若想得到生存與發(fā)展,則需要深入分析用戶的實際需求,明確市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。企業(yè)不能盲目的生產(chǎn)產(chǎn)品,需要結(jié)合市場調(diào)查展開工商管理活動。但是當(dāng)前很多企業(yè)由于市場調(diào)查的重視程度不足,致使大量產(chǎn)品堆積的問題發(fā)生,企業(yè)投入的大量資金卻沒有獲得相應(yīng)的經(jīng)濟收益[1]。未能夠了解市場的實際需求,企業(yè)的競爭力也會有所下降,影響企業(yè)的生產(chǎn)效益,致使企業(yè)虧損。
1.2、企業(yè)工商管理目標(biāo)不清晰。
一些企業(yè)在實際的生產(chǎn)管理過程中,較為重視企業(yè)所能夠獲得的經(jīng)濟效益,對企業(yè)文化傳播、企業(yè)管理規(guī)劃的重視程度不夠[2]。市場經(jīng)濟快速發(fā)展的時代背景下,需要不斷制定明確的企業(yè)管理目標(biāo),明確自身的社會責(zé)任,不能盲目追求自身的經(jīng)濟效益,忽視社會效益與公眾的利益。在實際的企業(yè)發(fā)展過程中,需要嚴格遵照國家的相關(guān)規(guī)定、法律制度等展開工作,明確企業(yè)發(fā)展的方向與規(guī)劃。
1.3、企業(yè)品牌意識重視度不足。
當(dāng)前我國很多企業(yè)仍然應(yīng)用著傳統(tǒng)的管理模式,或者一些企業(yè)直接效仿其他企業(yè)管理模式,等等,缺乏自身獨立的管理模式[3]。企業(yè)的品牌意識不足,會造成自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與特色難以得到彰顯等問題[4]。在當(dāng)前的市場發(fā)展環(huán)境下,企業(yè)工商管理需要以知識理論為基礎(chǔ),將工商管理知識與企業(yè)實踐相互融合,加強企業(yè)工商管理的管理,樹立自身的品牌形象,提升企業(yè)的市場競爭力。
2、企業(yè)工商管理的改進方法分析。
企業(yè)工商管理過程中,可以通過加強工商管理,完善監(jiān)督制度,培養(yǎng)專業(yè)人才,增加經(jīng)濟效益及樹立品牌形象,提升競爭能力等方式,提升企業(yè)工商管理的質(zhì)量。
2.1、加強工商管理,完善監(jiān)督制度。
合理的監(jiān)管制度對企業(yè)工商管理活動能夠產(chǎn)生一定的約束效果,提升工商管理的整體效果。企業(yè)管理期間需要明確員工的重要價值,將以人為本的管理理念融入其中。
企業(yè)工商管理的制度構(gòu)建期間,需要將權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任等全面落實,且可以通過激勵制度的融入,使每一位工作人員均能夠保持認真、負責(zé)的工作態(tài)度,對企業(yè)的發(fā)展與進步能夠產(chǎn)生重要影響。
2.2、培養(yǎng)專業(yè)人才,增加經(jīng)濟效益。
知識經(jīng)濟時代下人才的價值越發(fā)突出,在企業(yè)工商管理期間,需要明確人才的重要價值,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的工商管理型人才。
企業(yè)工商管理人才能夠為企業(yè)的營銷、規(guī)劃活動等進行綜合性管理,及時分析出當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的優(yōu)勢與不足之處,提升有效的改善與管理方案。這種方式有助于增強企業(yè)的市場競爭力,增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.3、樹立品牌形象,提升競爭能力。
企業(yè)在市場競爭期間,需要樹立自身的品牌形象,在全面調(diào)查市場發(fā)展現(xiàn)狀、用戶心理及用戶需求的基礎(chǔ)上,打造具有企業(yè)特色的.品牌文化。
工商管理需要堅持國際化的發(fā)展思維,積極展開合作活動。比如企業(yè)可以在內(nèi)部展開企業(yè)文化活動,在外部展開文化宣傳活動,等等,保證企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,注重用戶產(chǎn)品應(yīng)用的回訪等,提升企業(yè)的知名度。良好的品牌形象塑造有助于提升企業(yè)的市場競爭能力,對企業(yè)的發(fā)展,社會經(jīng)濟效益的增長均能夠產(chǎn)生重要影響。在經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢下,更需要提升其重視程度。
3、結(jié)束語。
當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展速度較快,企業(yè)在這種形勢背景下需要提升管理的重視程度,制定完善的管理制度,企業(yè)可以通過加強工商管理,完善監(jiān)督制度,培養(yǎng)專業(yè)人才,增加經(jīng)濟效益及樹立品牌形象,提升競爭能力等方式,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),持續(xù)提升企業(yè)的市場競爭能力,緊跟市場發(fā)展的節(jié)奏,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的不斷增長。
參考文獻。
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論文主要內(nèi)容篇三
醫(yī)院管理的重要組成部分就是財務(wù)管理，它不僅是對醫(yī)院的資金進行合理的分配、籌集、使用以及清償?shù)葮I(yè)務(wù)，更重要的是它是醫(yī)院經(jīng)濟工作的核心。財務(wù)管理作為醫(yī)院的管理的重要組成部分，它直接關(guān)乎到醫(yī)院的整體質(zhì)量。財務(wù)管理工作涉及到醫(yī)院的各個環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，因此，加強醫(yī)院財務(wù)管理，就要提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益，不斷的促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，以此來提高醫(yī)院在市場經(jīng)濟條件下的競爭力。
為能有效加強醫(yī)院的財務(wù)管理，讓醫(yī)院的運營在能滿足社會基層需求的同時，也能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求。依據(jù)醫(yī)院做下的季度或是年度預(yù)算基礎(chǔ)之下，對于醫(yī)院用于經(jīng)營發(fā)展，甚至是藥物研發(fā)或是社會基層醫(yī)療救助等所需要的資金支出進行有效性的管理，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)差錯，然后用可行性的有效方法進行糾正，盡可能使得支出能達到財務(wù)管理可控制的范圍之內(nèi)。財務(wù)管理幫助醫(yī)院在資金流向等等方面的進行有效管理，若能達到財務(wù)管理的目的這對于目前的市場經(jīng)濟分配情況具有極其重要的性質(zhì)，有效的財務(wù)管理，盡可能的實現(xiàn)醫(yī)院，在確保給予社會基層有質(zhì)的前提下，也能獲取不斷經(jīng)營的發(fā)展資本。
與此同時還必須強化醫(yī)院在基本經(jīng)營基金或是機構(gòu)往后發(fā)展的后備資源資金使用的財務(wù)管理，保障醫(yī)院能在后面對更激烈的競爭市場經(jīng)環(huán)境留有持續(xù)運營發(fā)展的必要資本，同時也為醫(yī)院能順利度過日益高漲的經(jīng)營成本所必須的財務(wù)管理手段。強化醫(yī)院財務(wù)管理，并使其必要的財務(wù)管理措施能有效實施，是適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟當(dāng)前發(fā)展趨勢所需求改進的一種管理模式，這正是財務(wù)管理對于醫(yī)院未來財務(wù)資金管理以及機構(gòu)不斷發(fā)展中所需要的關(guān)鍵元素。
醫(yī)院的財務(wù)管理是一項依據(jù)醫(yī)院日常經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，結(jié)合醫(yī)院的資金流動規(guī)律經(jīng)濟管理工作，是醫(yī)院管理工作中的一個重要組成部分。醫(yī)院財務(wù)管理不同于其他醫(yī)院管理工作，其具有其他管理工作所不具備的兩個特點，就是一種價值管理和綜合管理。
醫(yī)院的財務(wù)管理工作所遵循的原則是按照醫(yī)院的性質(zhì)以其組織管理需求所決定的，是組織醫(yī)院內(nèi)的經(jīng)濟活動和處理相關(guān)財務(wù)關(guān)系的準則。醫(yī)院財務(wù)管理有資金合理配置，收支積極趨向平衡和實現(xiàn)預(yù)算計劃管理這三項原則。
財務(wù)管理是融合了醫(yī)院中的預(yù)算流程，成本費用以及質(zhì)量控制等管理內(nèi)容，為了能全面的提升醫(yī)院的財務(wù)管理水平，讓醫(yī)院的發(fā)展邁向一個更高的臺階，且為醫(yī)院在未來的發(fā)展等商業(yè)競爭上能具有一個較好的后備保障。醫(yī)院中的財務(wù)管理包含了以下幾個方面的具體內(nèi)容：
1.形成量化、數(shù)據(jù)化的.定額標(biāo)準體系，促進財務(wù)管理行為規(guī)范化。預(yù)算管理定額標(biāo)準規(guī)范了醫(yī)院經(jīng)營管理以及量化管理尺度，用數(shù)量和數(shù)值來衡量醫(yī)院的經(jīng)濟活動，促進醫(yī)院管理科學(xué)規(guī)范，經(jīng)濟行為有章可循，保證醫(yī)院的財務(wù)管理的工作能達到最終的目標(biāo)。
2.形成財務(wù)管理在醫(yī)院中實施更為的常態(tài)化和制度化，是醫(yī)院的定額管理體系，促進醫(yī)院管理過程中的控制痕跡化。
醫(yī)院財務(wù)管理是一項始終貫穿于醫(yī)院經(jīng)濟業(yè)務(wù)的管理，其在醫(yī)院管理之中占有非常重要的地位，因為醫(yī)院財務(wù)管理直接影響到醫(yī)院的存亡問題及醫(yī)院的長遠發(fā)展，和對提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益以及構(gòu)建和諧社會也具有深刻的影響意義，醫(yī)院的財務(wù)管理還關(guān)系到了國計民生。在醫(yī)院財務(wù)管理方面存在的問題顯露的越來越嚴重，對于財務(wù)管理作用的認識不過清晰，醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理制度的不夠完善，醫(yī)院財務(wù)成本預(yù)算的不合理，以及醫(yī)院財務(wù)投資的隨意性較大，缺乏相應(yīng)的風(fēng)險意識等等都是目前醫(yī)院財務(wù)管理中較為突出的問題。
伴隨社會經(jīng)濟的日益增長，醫(yī)院的財務(wù)管理方面存在的問題漸漸的顯露出來，如何使用相應(yīng)有效的管理對策去解決醫(yī)院財務(wù)管理方面的問題，成為現(xiàn)今熱議的話題，下面根據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，給予幾點相關(guān)的解決對策。
5.1加強醫(yī)院對于財務(wù)管理工作的認識，樹立正確的管理觀念。醫(yī)院是具有社會性和企業(yè)性的雙屬性單位，它既是具有相應(yīng)的社會公益福利職能事業(yè)單位，同時又是一種盈利性質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)。醫(yī)院要在競爭激烈的醫(yī)療市場中動用最少的財力消耗為病患者提供最好的服務(wù)，這種情況使得醫(yī)院管理工作必須將財務(wù)管理工作放在重中之重的位置上。所以為了能讓醫(yī)院上下有此共識，醫(yī)院一方面必須加強院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)層的財務(wù)管理意識，讓他們多參加相關(guān)的財務(wù)管理知識培訓(xùn)，是他們深刻的意識到醫(yī)院財務(wù)管理工作的重要性。另一方面就是要樹立好正確的理財觀念，加強醫(yī)院財務(wù)管理資金使用的價值。
5.2完善醫(yī)院相關(guān)的財務(wù)管理制度，以及財務(wù)控制體系。醫(yī)院必須在科學(xué)的預(yù)算估測之下，結(jié)合醫(yī)院的實際情況對于影響醫(yī)院各種收支的因素進行分析，在堅持量入為出收支平衡的原則底下，合理的編制相關(guān)的年度預(yù)算方案，統(tǒng)籌醫(yī)院的各項資金安排，給予醫(yī)院重點開發(fā)研究建設(shè)的發(fā)展項目，在于資金的使用上給予優(yōu)先安排，對于一些不大合理的支出做出相應(yīng)的調(diào)整，做到醫(yī)院在醫(yī)療資金安排上實現(xiàn)科學(xué)配置。以預(yù)防為主，事后控制為輔的形式做好醫(yī)院財務(wù)控制制度。明確的界定財務(wù)人員的職能和權(quán)限，確定好財務(wù)部門與其他職能部門的關(guān)系，嚴禁杜絕個人舞弊行為，利用內(nèi)部控制機制，內(nèi)部分工等對于財務(wù)部門實行權(quán)權(quán)相制，充分的發(fā)揮好財務(wù)管理的監(jiān)督職能。
5.3提高財務(wù)管理人員的職業(yè)技能，培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)院財務(wù)管理人員。財務(wù)管理人員自身的素質(zhì)修養(yǎng)直接關(guān)乎到醫(yī)院財務(wù)管理水平的高低。在目前社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的新時期之下，理應(yīng)做好醫(yī)院財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，加強財務(wù)人員專業(yè)知識學(xué)習(xí)，完善財務(wù)人員管理理念的培訓(xùn)。在抓好財務(wù)人員的選拔，選拔的時候要嚴格的挑選年輕具有知識儲備的專業(yè)人士，并且要有一定的計算機操作等各方面相關(guān)能力，具有此類素質(zhì)的專業(yè)財務(wù)人員能夠較為精確的分析影院實際情況，結(jié)合新時期的理財管理給出合理的投資方案，經(jīng)營好醫(yī)院提高醫(yī)院的整體效益。
七、結(jié)語。
醫(yī)院財務(wù)管理的主要目的就是使用可利用的有限衛(wèi)生資源來提高整體的經(jīng)濟效益和社會效益，但跟隨著新時期下醫(yī)療體制的不斷更新，醫(yī)院的財務(wù)管理問題日漸顯露。近年來，伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，市場經(jīng)濟競爭越來越為激烈，提高醫(yī)院財務(wù)管理水平，為醫(yī)院能在競爭如此激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境之下得以生存，及加強醫(yī)院的財務(wù)管理對于提升醫(yī)院整體效益，和保證醫(yī)院的經(jīng)濟能夠正常健康的發(fā)展具有非常重要的意義。
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論文主要內(nèi)容篇四
有的人卻以悲觀的態(tài)度去考慮它，那么它是痛苦的。
曾經(jīng)，有一個推銷員被公司派到一個孤島去推銷鞋子。當(dāng)他來到島上后，他發(fā)現(xiàn)這里的人們都不穿鞋子，于是他認為人們都不需要鞋子，那鞋子肯定都賣不出去。就這樣，他回到了公司，并跟老板說了島上的情況。當(dāng)另一名推銷員聽說了后，他主動申請到島上推銷鞋子。這位推銷員是這么認為的：島上的人都沒有鞋子，如果向他們推銷，一定會有很多人買，就算一人買一雙，也將會賣出很多鞋子。
往好的方面想，就會感覺，結(jié)果是圓滿的，就像那名聰明的推銷員一樣，獲得了一個推銷鞋子的好機會。
這是一群鄉(xiāng)下的小伙子，他們滿懷著抱負來東京，說要在這里打一片天地。然而來到這_里后，他們發(fā)現(xiàn)，要在這里打下自己的天地并不容易，因為這里接一杯水喝都要收費。這樣想的小伙子們失望的放棄了來東京的抱負，回到了已經(jīng)打好一片天地的家鄉(xiāng)。但是卻有一個人沒回，他要在這里創(chuàng)建自己的另一片天地。他是這樣想的：在這里喝杯水都能掙錢，那在這里一定很容易掙錢。這個小伙子憑借著它這個想法，努力地工作著，最后他真的開創(chuàng)了自己的天地。
每次考試后，總有一小撮人考得不好。有的人在想：這么簡單的題目我都不會，這么簡單的試卷我都搞不定，我一定很笨，既然我這么笨，那我留在學(xué)校還有什么意義呢？有的人不是這么想。他是這么想的：這么簡單的題我都沒掌握，看來我得好好學(xué)習(xí)了，我不信我就那么笨。一次考試，有的人放棄了學(xué)習(xí)的念頭，有的人卻因此獲得了學(xué)習(xí)的動力。
行為取決于我們的態(tài)度。面對不同的事的時候，要盡量往好的方面去想，那樣才能出現(xiàn)好的結(jié)果。因為，什么樣的態(tài)度就有什么樣的行為，從而導(dǎo)致什么樣的結(jié)果。
論文主要內(nèi)容篇五
一、文獻綜述與調(diào)研報告：(闡述課題研究的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，本課題研究的意義和價值、參考文獻)。
(一)課題研究的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
牽連犯作為罪數(shù)形態(tài)理論中的一個重要的范疇，在現(xiàn)今我國刑法理論體系中對其的研究，大多數(shù)都是關(guān)于牽連犯的概念、特征、判斷標(biāo)準等方面，有廣度卻是沒有深度。
關(guān)于牽連犯的判斷標(biāo)準，主要有主觀說，客觀說，折衷說三種觀點，其中客觀說中的類型化說得到了很多學(xué)者的支持。
而在牽連犯的科刑上，通說主張擇一重罪處罰，但現(xiàn)在也有很多學(xué)者主張數(shù)罪并罰。
這些淺嘗輒止的理論研究并不能從根本上解決牽連犯現(xiàn)今陷入的困境問題。
隨著刑法理論的發(fā)展和研究，牽連犯的實質(zhì)受到了很多學(xué)者甚至是立法者的質(zhì)疑。
在看現(xiàn)今我國刑法理論界總共形成了兩種學(xué)說，一種是牽連犯存在論，一種是牽連犯廢除論。
牽連犯是在實踐中真實存在的一種現(xiàn)象，不能因為其復(fù)雜繁瑣等問題就不研究它摒棄它，這反而應(yīng)該是我們深加研究的根據(jù)。
除此之外，單純的將牽連犯的問題以想象競合犯等罪數(shù)理論來處理，是不科學(xué)的，二者有明顯的本質(zhì)的區(qū)別。
在此筆者認為如果廢除牽連犯的規(guī)定，那么實踐中出現(xiàn)了類似牽連犯的現(xiàn)象時，又該作何處理呢?這是一個值得深思的問題，所以筆者贊同牽連犯存在論。
(二)課題研究的意義和價值。
通過對牽連犯及其處罰原則的研究，可以科學(xué)界定牽連犯的概念、特征及其判斷標(biāo)準，從而解決刑法理論上有關(guān)牽連犯的分歧問題。
例如關(guān)于關(guān)于牽連犯的概念的界定，可以正確把握牽連犯的歸罪問題，區(qū)分清楚罪與非罪;關(guān)于牽連犯判斷標(biāo)準的界定，深入研究會發(fā)現(xiàn)各個學(xué)說各有不充分之處，需要補正。
通過研究牽連犯及其處罰原則，為司法實踐提供一個明確的標(biāo)準，在罪與非罪，一罪與數(shù)罪的問題上做到有法可依，從而實現(xiàn)罪行相適應(yīng)與罪刑法定原則，既保護人權(quán)又維護了法律的正義。
(三)參考文獻。
1.于志強：《論牽連犯的處斷原則》，《法制與社會》第5期(上)。
2.張小虎：《論牽連犯的典型界標(biāo)》，《中國刑事法雜志》第5期。
3.馮野光、閆莉：《論牽連犯的內(nèi)涵、特征及處罰原則》，《法學(xué)雜志》第3期。
4.韋加速：《論牽連犯與數(shù)罪并罰》，《法學(xué)研究》第9期(中)。
5.鄭巒：《牽連犯的認定與處罰研究》，中國政法大學(xué)碩士論文。
6.婁永濤：《牽連犯若干問題的思考》，《法制與社會》20第1期(下)。
7.楊文國：《牽連犯問題研究》，中國政法大學(xué)碩士論文。
8.張眉：《牽連犯相關(guān)理論研究》，中國政法大學(xué)碩士論文。
9.王開武：《牽連犯原理司法適用困境研究》，《社科縱橫》2015第2期。
10.高銘暄、葉良芳：《再論牽連犯》，《現(xiàn)代法學(xué)》第2期。
二、主要研究內(nèi)容，預(yù)計解決的難題(對所研究問題的范圍和現(xiàn)狀、水平的介紹以及本文的主體框架、寫作提綱)。
(一)、研究問題的范圍和現(xiàn)狀。
論文主要內(nèi)容篇六
一：前言。
二：研究對象與方法。
2.1研究對象：昆明麗江海拔差異;麗江體育考生(寧蒗民族中學(xué)、麗江市一中)。
2.2研究方法。
2.2.1文獻資料法。
2.2.2訪談法(調(diào)查法)。
2.2.3實證法。
三：昆明、麗江兩地海拔差以及氣候環(huán)境的比較。
3.1昆明市中心的海拔高度和氣候環(huán)境。
3.2麗江市海拔高度以及氣候環(huán)境。
3.2.1麗江市城區(qū)的海拔高度以及氣候環(huán)境。
3.2.2寧蒗縣縣城的海拔高度以及氣候環(huán)境。
3.3昆明、麗江兩地海拔差異以及氣候環(huán)境的比較。
3.3.1昆明、寧蒗縣縣城兩地海拔差異以及氣候環(huán)境的比較。
3.3.2昆明、麗江市城區(qū)兩地海拔差異以及氣候環(huán)境的比較。
3.3.3兩地海拔差異、氣候環(huán)境比較總結(jié)。
四：總結(jié)麗江部分中學(xué)體育考生自2005兩地考試成績比較。
4.1麗江部分中學(xué)赴昆明前所測成績。
4.1.1寧蒗縣民族中學(xué)。
4.1.2麗江市第一中學(xué)。
4.2麗江體育考生上昆明考試的成績。
4.2.1寧蒗縣民族中學(xué)。
4.2.2麗江市第一中學(xué)。
4.3兩地考試成績比較。
五：帶訓(xùn)老師為何提前兩星期帶體育考生上考試地。
六：歸納兩地海拔差異對麗江體育考生的影響。
6.1低壓低氧對體育考生訓(xùn)練的影響。
6.2訓(xùn)練方法和手段對體育考生的影響。
6.3上考試地對體育考生生理的影響。
6.4考試前、考試中存在的問題以及分析。
6.5上昆明為何會出現(xiàn)這一系列問題。
6.6針對出現(xiàn)的問題分析解決方案。
七：建議和相對應(yīng)的措施。
八：參考文獻。
擬研究的主要問題、重點和難點:。
主要問題：根據(jù)自己的實踐以及經(jīng)過訪談、調(diào)查麗江體育考生基本情況進行片面性的了解。依據(jù)了解的內(nèi)容以及結(jié)合自己對麗江部分中學(xué)體育訓(xùn)練情況的了解。進行總的構(gòu)思，融會貫穿。闡述麗江與昆明兩地海拔差異、氣候環(huán)境的偏差、以及在此基礎(chǔ)上歸納其影響的原因和提出針對性的建議及相對應(yīng)的措施。調(diào)查、訪談、查閱資料時所得到的資料不盡全面。在此過程中涉及到相應(yīng)的訪談。相對所用的時間和精力就多也比較困難。
重點：研究利用本地區(qū)的海拔、氣候等優(yōu)勢如何更好的提高體育考生的成績;兩地海拔差異所造成的影響。
難點：調(diào)查、訪談的全面性;資料的準確性;相關(guān)資料的的難查性。
研究目標(biāo)：
1：了解兩地海拔差異以及氣候環(huán)境的基本情況。
2：歸納20052007麗江部分中學(xué)體育考生兩地的成績。
3：闡述海拔差異(高原)對世居高原體育考生的有關(guān)影響。
4：提出與實際相符合的建議及改進措施。
研究方法、技術(shù)路線、實驗方案、可行性分析：
研究方法：文獻法、調(diào)查法、訪談法、實證法。
技術(shù)路線：1.08.0406查閱大量相關(guān)的文獻資料，得到有力的數(shù)據(jù)。
2.08.0607整理文獻資料，讓自己更進一步的了解麗江體育考生，心中明確那里的體育考生的訓(xùn)練方法和手段。
3.08.0709依據(jù)路線：古城區(qū)寧蒗縣的部分中學(xué)進行調(diào)查、訪談。得到有力的數(shù)據(jù)、較準確的信息。為本課題的研究更具有說服力和真實感。
實驗方案：通過對寧蒗民族中學(xué)20042006屆30個學(xué)生和麗江一中8個學(xué)生進行調(diào)查、分析;訪談帶訓(xùn)體育老師、討論訓(xùn)練中出現(xiàn)和影響訓(xùn)練的因素、下達考試地所要注意事項及考試地對考生的相關(guān)影響;筆者參與實踐(筆者屬2004屆高考體育考生)、訪談、實證法驗證其真實準確性。
可行性分析：訓(xùn)練方面：根據(jù)本地區(qū)的實際情況以及所占有利條件。采用與世居高原的體育考生相符的訓(xùn)練方法(高原訓(xùn)練)與考慮時間而制定訓(xùn)練計劃。在短時間內(nèi)提高考生的運動成績。從調(diào)查、實踐等中得出這是可能的。
影響方面：海拔差對體育考生的影響(訓(xùn)練過程中相關(guān)影響、下達昆明的生理適應(yīng)以及考試環(huán)境的相對適應(yīng)等的影響)這些問題將在本課題中談?wù)摰郊白髡咛岢鰧@些問題的個人見解。
研究的特色與創(chuàng)新之處：
海拔差異(冷環(huán)境)和有效的訓(xùn)練方法、手段影響體育考生成績已成為事實。引領(lǐng)云南其它地區(qū)的體育考生走進麗江的訓(xùn)練基地;將海拔差異訓(xùn)練影響體育考生成績得到進一步證實;提出相對適應(yīng)世居高原的體育考生的訓(xùn)練方法與手段。
論文主要內(nèi)容篇七
1、一般概括性內(nèi)容：課題標(biāo)題、答辯人、課題履行時間、課題領(lǐng)導(dǎo)教師、課題的回屬、致謝等。
2、課題研究內(nèi)容：研究目標(biāo)、計劃設(shè)計（流程圖）、運行進程、研究成果、創(chuàng)新性、利用價值、有關(guān)課題延續(xù)的新見解等。
4、凡是貼在ppt上的圖和公式，要能夠自圓其說，沒有把握的堅決不要往上面貼。
5、每頁下面記得標(biāo)頁碼，這樣比擬便利評委老師提問的時候review。
1、不要用太富麗的企業(yè)商務(wù)模板，學(xué)術(shù)最好低調(diào)簡潔一些；
3、動手才能強的大?？梢宰约鹤龈胶驼n題主題的模板，實在很簡略，就是把愛好的圖在“幻燈片母版”模式下插入就行了。
1、首先就是：不要太多！圖優(yōu)于表，表優(yōu)于文字，答辯的時候照著念的人最遜了；
3、流程圖，用viso畫就可以了，這個地球人都知道；
4、里呈現(xiàn)圖片的動畫方法最好簡練到2種以下，還是那句話，低調(diào)樸實為主；
5、動手才能容許的話，學(xué)習(xí)一下photoshop里的基礎(chǔ)操作，一些照片類的圖片，在ps里做一下曲線和對照度的基礎(chǔ)調(diào)劑，質(zhì)量會好很多。windos畫筆+ps，根本可以搞定一切學(xué)術(shù)圖片。
評委老師一般提問重要從以下幾個方面：
1、他本人的研究方向及其善于的范疇；
4、來自幻燈的問題：某些圖片或圖表，請求進一步說明；
5、不大輕易估量到的問題：和課題完整不相關(guān)的問題。似乎相關(guān)，但是答辯者基本未做過，也不是課題涉及的問題。答辯者沒有做的，但是評委想到了的東西，答辯者進一步盤算怎么做。
依據(jù)本人觀摩師兄師姐答辯的經(jīng)驗，提問環(huán)節(jié)很輕易由于緊張被老師誤導(dǎo)，假如老師指出你xx處所做錯了，先沉著想一下，別立馬就附和說啊我錯了啊我沒有斟酌到。一般來說答辯老師提的問題，很少有你做課題這幾年之中都沒斟酌到的。想好了再答復(fù)，不要頂撞老師，實在不會的問題，千萬不要“蒙”，態(tài)度必定要謙遜，哪怕直接說“自己沒有斟酌到這點，請老師指正”。
一、要對論文的內(nèi)容進行概括性的整合，將論文分為引言和實驗設(shè)計的目標(biāo)意義、資料和方式、結(jié)果、討論、結(jié)論、致謝幾部分。
二、在每部分內(nèi)容的presentation中，原則是：圖的后果好于表的效果，表的效果好于文字敘述的效果。最忌滿屏幕都是長篇大論，讓評委心煩。能引用圖表的地方盡量引用圖表，的確須要文字的處所，要將文字內(nèi)容高度概括，簡練明了化，用編號標(biāo)明。
幻燈片的數(shù)目：
學(xué)士答辯10min10～20張。
碩士答辯20min20～35張。
博士答辯30min30～50張。
標(biāo)題44號（40）。
正文32號（不小于24號字）。
每行字數(shù)在20～25個。
每張ppt6～7行（忌滿字）。
中文用宋體（可以加粗），英文用timenewromans。
對于ppt中的副題目要加粗。
建議新手配色：
（1）白底，黑、紅、籃字。
（2）藍底，白、黃字（淺黃或橘黃也可）。
好的質(zhì)量圖片tif格式，gif圖片格局最小。
圖片外周加暗影或外框效果比擬好。
ppt總體效果：圖片比表格好，表格比文字好；動的比靜的好，無聲比有聲好。
論文主要內(nèi)容篇八
(2)研究意義，為什么要做這項目研究，300字左右。
(3)國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)分析。
要與后面的參考文獻對應(yīng)，有自己的評述和觀點;。
(4)國外相關(guān)研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)分析。
要與后面的參考文獻對應(yīng)，有自己的評述和觀點;。
參考文獻。
至少列出20個已讀的“重要”文獻，其中1/3為英文文獻。
二、課題研究目標(biāo)、研究內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵性問題。
(1)研究目標(biāo)，一兩句話即可。
(2)論文的研究內(nèi)容，2~5條，按條寫，比較清晰。
(3)要解決的關(guān)鍵問題，1~2條，按條寫。
三、擬采取的研究方法、技術(shù)路線、試驗方案及其可行性分析。
(1)研究方法，可按條寫，2~3條，與前面的發(fā)展動態(tài)分析相呼應(yīng);。
(2)技術(shù)路線及試驗方案，對于研究生來說，如果文獻量讀得不夠，此處最難寫，剖題不細，就談不上技術(shù)路線和試驗方案了。
(3)可行性分析，從已有的實驗條件和研究基礎(chǔ)、自己的決心等方面來論述。
四、可能的創(chuàng)新點，寫1條即可。
五、進度、預(yù)期進展和預(yù)期成果。
(1)研究計劃，以兩個月為單位，列寫研究進度。
(2)預(yù)期研究成果，寫1~3條即可，實在一點。
六、存在的困難。
此條開題報告中未要求，但寫上，導(dǎo)師可以知道在哪些方面幫助你。
參考資料：5173畢業(yè)設(shè)計論文網(wǎng)lw5173_com。
我?guī)湍恪?BR> 看我的。
百度名。
我感覺。
相當(dāng)。
不錯。
謝謝。
論文主要內(nèi)容篇九
《匆匆》是現(xiàn)代著名作家朱自清寫的一篇膾炙人口的散文。文章緊扣“匆匆”二字，細膩地刻畫了時間流逝的蹤跡，表達了作者對時光流逝的無奈和惋惜。
文章圍繞“匆匆”展開敘述，先寫日子一去不復(fù)返的特點；再寫自己八千多個日子來去匆匆和稍縱即逝，作者思緒萬千，由景及人，嘆息不已。最后，作者發(fā)出內(nèi)心的感嘆。
文章的特點：一是結(jié)構(gòu)精巧，層次清楚，轉(zhuǎn)承自然，首尾呼應(yīng)；二是文字清秀雋永，純樸簡練；三是情景交融，無論是寫燕子、楊柳、桃花，還是寫太陽，都與“我們的日子為什么一去不復(fù)返呢”的感嘆融為一體，處處流露出作者對時光流逝感到無奈和惋惜。
文章被選為人教版小學(xué)六年級下學(xué)期第2課，被選為鄂教版小學(xué)六年級上學(xué)期第19課。
論文主要內(nèi)容篇十
在我的印象里，與古代中國人的含蓄不同，外國人都敢于清晰地表達自己的感情，思想既開放又大膽。所以我想，簡愛與羅切斯特先生勢必要以一種膩膩乎乎的方式互訴衷腸?？墒俏义e了。貴族與平民的差距幾乎等同于神與人之間的差距，在他們生活的那個時代，階級意識深深烙在每個人的心里，受過良好教育的人會受到貴族的優(yōu)待，貴族的女兒總想嫁個更富足的貴族，而富庶的青年也會為自己尋找富人的女兒為妻。在這種情形下，貧困的簡愛與擁有好幾個莊園與很多財富的羅切斯特先生被階級與財富的差距隔開了。
簡愛的母親是蓋茨黑德家的小姐，不顧父母的反對，嫁給了一無所有的牧師?？上s在生下簡愛不久雙雙離世。簡愛被送到舅舅家撫養(yǎng)，舅舅很疼愛她，可惜沒過幾年舅舅也因病去世了。舅舅知道舅媽不喜歡簡愛，為了讓這個小孤女在他死后仍然能有個容身之地，彌留之際舅舅讓舅媽在他病榻前發(fā)誓會養(yǎng)育簡愛到成年。舅媽答應(yīng)的很為難，所以在舅舅死后，舅媽對簡愛的厭惡達到了頂峰。
簡愛總愛坐在窗子上看書，窗簾遮住她的身子，即使有人走進房間也不能立刻發(fā)現(xiàn)她。然而表兄與表姐們并不打算放過她，表姐們放任表兄約翰捉弄她，舅媽一心維護自己的兒子，將簡愛關(guān)進了舅舅出殯的小黑屋，簡愛嚇得昏了過去。
簡愛病倒了，舅媽找了一位專給仆人看病的醫(yī)生來為簡愛做檢查。簡愛趁機向醫(yī)生訴說了自己的苦衷，醫(yī)生答應(yīng)簡愛向舅媽里德太太提議讓簡愛到寄宿學(xué)校上學(xué)去，這樣里德太太也可以眼不見心不煩了。
舅媽找來了慈善學(xué)校的資助人，正當(dāng)簡愛覺得生活又有了希望的時候，舅媽告訴這位高傲的資助人:簡愛是個愛說謊的壞孩子，是個惡魔，是不受上帝保護的。資助人答應(yīng)將簡愛帶回遠方的寄宿學(xué)校嚴加管教，并提前將簡愛的惡行告知全校的老師和學(xué)生，好叫他們對她有所提防。簡愛跌入了谷底，恨透了舅媽。
簡愛獨身一人帶著行李坐上了去遠方寄宿學(xué)校的馬車，開始了新的生活。高傲的資助人在學(xué)校的大會上宣布了簡愛的罪行，溫柔善良的校長鼓勵簡愛“靠自己的行動來重新獲得大家的尊重?！痹趯W(xué)校簡愛結(jié)識了一個比自己大幾歲的姑娘海倫，海倫常常被欺負，但她從來不在乎，只是沉浸在自己的世界里，與讀書為伴。海倫教會了簡愛很多道理，是簡愛打從心底里佩服的大姐姐，不過這一切直到條件極差的慈善學(xué)校里爆發(fā)了可怕的瘟疫，奪走了海倫和其他很多學(xué)生的生命就徹底結(jié)束了。
簡愛在學(xué)校里一直是優(yōu)等生，校長很看重她。簡愛在慈善學(xué)校里生活了八年，畢業(yè)之后留校當(dāng)了兩年的老師。兩年之后善良的校長嫁人離開了這里，簡愛覺得一直以來的精神寄托沒了，于是她開始考慮到外面的世界去追求一些不一樣的東西。
簡愛登了廣告尋求家庭教師的工作。不久得到回音，來到了羅切斯特先生的桑菲爾德莊園來教習(xí)一個法國來的孤女。簡愛與羅切斯特先生的愛情就發(fā)生在這里，但直到桑菲爾德莊園覆滅，這對有情人仍然沒有在一起。
后來啊，桑菲爾德莊園燒毀，羅切斯特先生的原配妻子在大火中跳下屋頂身亡，羅切斯特先生瞎了雙眼，失去一只手臂，終于換來了與簡愛的終成眷屬。
論文主要內(nèi)容篇十一
一匹名叫紫嵐的母狼，它快要分娩。
它的小狼崽出生了！紫嵐忍住劇疼，生完了五只小狼崽。但來了暴風(fēng)雨。紫嵐必須把它們叼回洞去。它一次只能叼走一只。當(dāng)它叼最后一只狼崽時，洪水把紫嵐沖進河里，最后一只小狼崽死了。
它想起自己的丈夫—黑桑。黑桑為了當(dāng)狼王，磨煉了兩年。可惜它死于非命。紫嵐決定，一定要實現(xiàn)黑桑的狼王夢。
它給狼崽都取了名字：長子稱它黑仔；次子叫它藍魂兒；最小的公狼稱它雙毛；唯一的母狼就叫它媚媚。
厄運從天而降。
一只金雕趁它外出時，叼走了正在玩耍的黑仔。黑仔死了，紫嵐只好用藍魂兒來實現(xiàn)狼王夢。
然而，藍魂兒不幸踩上了獵人埋藏的獵夾。紫嵐不愿藍魂兒死在獵人的槍口下，它狠心一口咬斷藍魂兒的喉管，又拼命咬斷它的腰肢，然后拖著藍魂兒的尸體，逃回了深洞。
現(xiàn)在，只能輪到雙毛來實現(xiàn)狼王夢了。當(dāng)紫嵐掃視了一遍雙毛時，不由得一陣傷感。雙毛從小營養(yǎng)不良，還過于瘦弱。最難容忍的是，它從不跟別的狼抗?fàn)帯Ｗ蠉共桓市?，它設(shè)計出了新的教育手段，一定要把雙毛的缺陷徹底掃除。
紫嵐帶著雙毛、媚媚回到石洞。從此，它聯(lián)合媚媚，使雙毛處于受奴役的'地位。
在盛夏的一個中午，紫嵐和媚媚終于把雙毛的本性爆發(fā)出來了。但紫嵐的腿骨被折斷，它悲喜交加，雙毛按自己預(yù)想的那樣，產(chǎn)生了突變。
雙毛向洛戛發(fā)起挑戰(zhàn)。洛戛一開始就力不從心。但它不甘心死于雙毛的手里，發(fā)出一聲聲嗥叫，勾起了雙毛的自卑神情。于是，洛戛將雙毛咬死了。
紫嵐徹底絕望了。但它發(fā)現(xiàn)媚媚戀愛了，又有了希望?？梢宰屪訉O做狼王。紫嵐發(fā)現(xiàn)配偶是沒出息的吊吊，還膽小怕事。紫嵐狠心殺死了吊吊。
媚媚同一匹大公狼結(jié)合了。石洞成了它們的家，紫嵐被趕了出去。它四處流浪，飽嘗了孤獨的老母狼所能得到的全部辛酸。
一天，紫嵐想去看看媚媚，發(fā)現(xiàn)媚媚也即將要分娩了。金雕又想來叼狼崽，紫嵐為了保護自己的兒孫，和金雕同歸于盡了。
這時，媚媚的五只狼崽出生了。也許它們中的一只，會成為未來的狼王。
論文主要內(nèi)容篇十二
為維護職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一章勞動用工管理。
第一條甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
第二條甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善。
甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。
第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標(biāo)準不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。
第五條甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日將理由通知工會，工會應(yīng)在____日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第二章勞動報酬。
第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應(yīng)當(dāng)事先與乙方進行集體協(xié)商。
第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于____元，工資總額增長幅度不低于____%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長____%，職工工資總額增長____%)。
年度工資總額增量按以下辦法分配。
第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標(biāo)準應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：
1、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)。
2、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)。
3、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)。
第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼，雙方約定：
津貼名稱發(fā)放標(biāo)準。
補貼名稱發(fā)放標(biāo)準。
第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是.
第十二條本單位職工月最低工資標(biāo)準不低于____元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準的____%);試用期月最低工資標(biāo)準不低于____元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準的____%)。
第十三條甲方遵循誠實信用的原則，每月____日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第三章工作時間和休息休假。
第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。
第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，本單位在____崗位(工種)實行不定時工作制，在崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。
第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資。
甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補休的，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)支付加班工資。
第十七條根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是。
第四章勞動安全衛(wèi)生。
第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關(guān)勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準，落實勞動安全責(zé)任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程。
第十九條甲方應(yīng)落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動安全培訓(xùn)，其中從事特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。
第二十條甲方與職工訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年安排次職業(yè)健康檢查。
第二十一條工會應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構(gòu)，監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應(yīng)及時按有關(guān)規(guī)定上報。
第二十二條甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應(yīng)當(dāng)研究。
第五章女職工特殊保護。
第二十三條甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實施女職工特殊保護。
第二十四條甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標(biāo)準。
第二十五條甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。
第二十六條甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的`女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經(jīng)本人申請，甲方批準，可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是.
第二十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規(guī)定》，每年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。甲方按____標(biāo)準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。
第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)遵循男女平等的原則。
第六章社會保險和福利。
第二十九條甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù)，并每年____次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。
第三十條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定____年度住房公積金繳費比例為____%.
第三十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項(企業(yè)年金、補充保險、療休養(yǎng)等)。
第七章職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三十二條甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。
甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費使用方案和培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費不得高于總額的____%，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費不得低于總額的____%.
第三十三條甲方在年度對從事崗位(工種)的職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三十四條甲方為職工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。
第八章合同變更、解除和終止。
第三十五條本合同有效期年，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同。
第三十六條變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。
第三十七條有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同：
(1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;。
(2)不可抗力;。
(3)雙方約定;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章其他。
第三十八條甲方尊重工會履行維護職工權(quán)益的基本職責(zé)，支持工會依法開展工作，每月日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。
第三十九條用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時間的，視為提供正常勞動。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級。
第四十條甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告次，工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。
甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，應(yīng)當(dāng)以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題，還應(yīng)以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。
第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。
第四十二條本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報送人力資源社會保障行政部門一份。
第四十三條本合同附件包括。
甲方首席協(xié)商代表____________乙方首席協(xié)商代表____________。
(簽字蓋章)(簽字蓋章)。
____年____月____日____年____月____日。
論文主要內(nèi)容篇十三
每個人都有自己的童年。凡卡的童年是那么的悲慘，經(jīng)常受老板的折磨，可他還是堅強的熬過去。他多么想和家人在一起，可他不行，因為家里太窮了，養(yǎng)不起他，他爺爺只好讓他去城市里做鞋匠，可他寧愿回去和爺爺一起過苦日子，可他的`爺爺聽不見。
在城市里他過的更苦，經(jīng)常被老板娘打，飯也沒好吃的，伙計們也總是看他好欺負，老作弄他。他多么期望能夠早日回家，他等著他的爺爺把他接回去，甚至做夢都夢見爺爺把他接回去。雖然不明白結(jié)果如何，但我期望那是個完美的結(jié)果，我期望他能夠快樂幸福！
看了這篇文章想起我們有那么快樂幸福的家庭，可我們不懂的珍惜，我們只要受到一點的困難就脆弱不敢堅強的做下去。而凡卡他忍受著折磨堅強的活下去。等待著爺爺能夠把他接回家。凡卡才九歲就不怕困難，敢與困難戰(zhàn)斗，而我們當(dāng)然也不能輸給一個小小而勇敢的凡卡拉！我們因該學(xué)習(xí)凡卡勇敢的應(yīng)對，而不是萎縮。讓我們一起應(yīng)對困難勇敢的戰(zhàn)斗吧！
論文主要內(nèi)容篇十四
1、領(lǐng)料單的開具、監(jiān)督和統(tǒng)計。
2、部門內(nèi)半成品、產(chǎn)成品保管和出入庫管理。
3、事業(yè)部車間人員考勤的管理和上報。
4、計算車間人員工資，上報財務(wù)部門發(fā)放。
5、機物料、辦公用品及勞保用品的領(lǐng)用、保管及發(fā)放，編制統(tǒng)計報表。
6、水電費的統(tǒng)計，以及車間人員出差的統(tǒng)計及完成其他制造費用的統(tǒng)計工作。
7、同倉庫保管及其他事業(yè)部統(tǒng)計對賬。
8、原始記錄、統(tǒng)計報表等統(tǒng)計資料的管理和上報。主要為領(lǐng)料單、領(lǐng)料單統(tǒng)計表、入庫單、出庫單、半成品統(tǒng)計表、產(chǎn)成品統(tǒng)計表。
二、統(tǒng)計的工作內(nèi)容。
1、領(lǐng)料單的開具、監(jiān)督和統(tǒng)計。
根據(jù)生產(chǎn)需要開具領(lǐng)料單并簽字，填寫物料編碼、物料名稱、型號、單位、數(shù)量，物料領(lǐng)回后找車間負責(zé)人簽字，按照簽批表號列入設(shè)備領(lǐng)料單統(tǒng)計表。按照簽批表號將領(lǐng)料單排序整理保管。
2、部門內(nèi)半成品、產(chǎn)成品保管和出入庫管理。
半成品及產(chǎn)成品完工后填制送檢入庫單，質(zhì)檢科檢驗合格后，登記半成品、產(chǎn)成品登記臺賬。月底編制半成品、產(chǎn)成品統(tǒng)計表報各事業(yè)部會計。
3、事業(yè)部車間人員考勤的管理和上報。
負責(zé)車間人員的考勤管理，將考勤表及管理情況匯報給各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)。
4、計算車間人員工資，上報財務(wù)部門發(fā)放。
月底統(tǒng)計將送檢入庫單統(tǒng)計后上報企管辦審核，簽字后計算當(dāng)月車間計件工資總額，財務(wù)部工資崗位人員負責(zé)審核，按出勤情況計算各人員工資;計算完編制工資表上報財務(wù)部發(fā)放。
5、機物料、辦公用品及勞保用品的領(lǐng)用、保管及發(fā)放，編制統(tǒng)計報表。
填制機物料、辦公用品及勞保用品的領(lǐng)料單并簽字，填寫物料編碼、物料名稱、型號、單位、數(shù)量，物料領(lǐng)回后找車間負責(zé)人簽字，編制機物料、辦公用品、勞保用品臺賬，月底向事業(yè)部會計報送領(lǐng)用統(tǒng)計表。
6、水電費的統(tǒng)計，以及車間人員出差的統(tǒng)計及完成其他制造費用的統(tǒng)計工作。
月底根據(jù)各事業(yè)部的水電耗用情況，提交統(tǒng)計表;平時統(tǒng)計各事業(yè)部發(fā)生差旅費等其他車間管理費用，月底向事業(yè)部會計提交統(tǒng)計表。
7、同倉庫保管及其他事業(yè)部統(tǒng)計對賬。
8、原始記錄、統(tǒng)計報表等統(tǒng)計資料的管理和上報。
主要為領(lǐng)料單、領(lǐng)料單統(tǒng)計表、入庫單、出庫單、半成品統(tǒng)計表、產(chǎn)成品統(tǒng)計表，產(chǎn)品工資定額。月底將完善簽字后的領(lǐng)料單統(tǒng)計表及領(lǐng)料單原始單據(jù)，入庫單，出庫單，半成品統(tǒng)計表、產(chǎn)成品統(tǒng)計表上報給事業(yè)部會計。由事業(yè)部會計根據(jù)領(lǐng)料單，人工標(biāo)準，機物料、辦公用品及勞保用品領(lǐng)用統(tǒng)計及制造費用的統(tǒng)計計算產(chǎn)品的成本。
三、統(tǒng)計的工作流程。
1、物資流轉(zhuǎn)統(tǒng)計工作流程。
2、計算工資工作流程。
3、機物料、辦公用品及勞保用品的管理流程。
4、制造費用的統(tǒng)計。
論文主要內(nèi)容篇十五
1、混沌未分天地亂，茫茫渺渺無人見。自從盤古破鴻蒙，開辟從茲清濁辨。覆載群生仰至仁，發(fā)明萬物皆成善。欲知造化會元功，須看西游釋厄傳。
2、將一元分為十二會，乃子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥之十二支也。
3、此山乃十洲之祖脈，三島之來龍，自開清濁而立，鴻蒙判后而成。
4、勢鎮(zhèn)汪洋，潮涌銀山魚入穴;威寧瑤海，波翻雪浪蜃離淵。
5、峰頭時聽錦雞鳴，石窟每觀龍出入。
6、林中有壽鹿仙狐，樹上有靈禽玄鶴?，幉萜婊ú恢x，青松翠柏長春。仙桃常結(jié)果，修竹每留云。
7、蓋自開辟以來，每受天真地秀，日精月華，感之既久，遂有靈通之意。
8、一派白虹起，千尋雪浪飛;海風(fēng)吹不斷，江月照還依。冷氣分青嶂，馀流潤翠微;潺湲名瀑布，真似掛簾帷。
9、翠蘚堆藍，白云浮玉，光搖片片煙霞。虛窗靜室，滑凳板生花。乳窟龍珠倚掛，縈回滿地奇葩。
10、又見那一竿兩竿修竹，三點五點梅花。幾樹青松常帶雨，渾然相個人家。
11、刮風(fēng)有處躲，下雨好存身。霜雪全無懼，雷聲永不聞。
12、煙霞常照耀，祥瑞每蒸熏。松竹年年秀，奇花日日新?！?BR> 13、三陽交泰產(chǎn)群生，仙石胞含日月精。借卵化猴完大道，假他名姓配丹成。內(nèi)觀不識因無相，外合明知作有形。
14、春采百花為飲食，夏尋諸果作生涯。秋收芋栗延時節(jié)，冬覓黃精度歲華。
15、天產(chǎn)仙猴道行隆，離山駕筏趁天風(fēng)。飄洋過海尋仙道，立志潛心建大功。有分有緣休俗愿，無憂無慮會元龍。
16、料應(yīng)必遇知音者，說破源流萬法通。
17、爭名奪利幾時休?早起遲眠不自由!騎著驢騾思駿馬，官居宰相望王侯。只愁衣食耽勞碌，何怕閻君就取勾?繼子蔭孫圖富貴，更無一個肯回頭!
18、千峰開戟，萬仞開屏。日映嵐光輕鎖翠，雨收黛色冷含青。枯藤纏老樹，古渡界幽程。
19、奇花瑞草，修竹喬松。修竹喬松，萬載常青欺福地;奇花瑞草，四時不謝賽蓬瀛。
20、幽鳥啼聲近，源泉響溜清。重重谷壑芝蘭繞，處處巉崖苔蘚生。起伏巒頭龍脈好，必有高人隱姓名。
21、相逢處非仙即道，靜坐講黃庭。
22、煙霞散彩，日月?lián)u光。千株老柏，萬節(jié)修篁。
23、石崖突兀青苔潤，懸壁高張翠蘚長。
24、時聞仙鶴唳，每見鳳凰翔。仙鶴唳時，聲振九皋霄漢遠;鳳凰翔起，翎毛五色彩云光。
25、玄猿白鹿隨隱見，金獅玉象任行藏。
26、髽髻雙絲綰，寬袍兩袖風(fēng)。貌和身自別，心與相俱空。物外長年客，山中永壽童。一塵全不染，甲子任翻騰。
27、一層層深閣瓊樓，一進進珠宮貝闕，說不盡那靜室幽居，直至瑤臺之下。
28、大覺金仙沒垢姿，西方妙相祖菩提;不生不滅三三行，全氣全神萬萬慈?？占抛匀浑S變化，真如本性任為之;與天同壽莊嚴體，歷劫明心大法師。
29、古者，老也;月者，陰也。
30、正是：鴻蒙初辟原無姓，打破頑空須悟空。
31、只有錯拿，沒有錯放。
32、齋僧不飽，不如活埋。
33、起頭容易結(jié)梢難。
34、欲求生富貴，須下死功夫。
35、貨有高低三等價，客無遠近一般看。
36、妖怪，哪里逃。
37、欲高門第須為善，要好兒孫在讀書。
38、心行慈善，何需努力看經(jīng)。
39、不信直中直，須防仁不仁。
40、萬事從寬。
41、時來逢好友，運去遇佳人。
42、吃了飯兒不挺尸，肚里沒板脂。
43、莫信直中直，須防仁不仁。
44、癩母豬專趕金毛獅子。
45、望山走倒馬。
46、十日灘頭坐，一日行九灘。
47、打虎還得親兄弟，上陣須教父子兵。
48、君教臣死，臣不死不忠；父教子亡，子不亡不孝。
49、物有幾等物，人有幾等人。
50、悟空，罪過罪過，你又殺生了。
吳承恩編制了“西游記”是中國四大古代著名之一，早已是家喻戶曉了。書中的人物-孫悟空孫悟空，豬八戒懶，沙和尚任勞任怨，很快就念緊箍咒和尚，小白龍變成一匹白馬，和各種怪物，每一個生動，引人入勝。
“西游記”的故事生動，歷受讀者喜愛，如此反復(fù)的國內(nèi)和海外工人，使之成為影視劇，如各種版本的文學(xué)作品。這不，現(xiàn)在有幾個動畫片，電視節(jié)目，甚至改寫在我們面前的續(xù)作“西游記”中，我們依然看到它的深遠的影響。
原“西游記”的主要內(nèi)容是四個和尚師徒一行歷盡千辛萬苦，九九八十一難，才能取到真經(jīng)。首先，在開始，孫悟空從石頭上跳下來，由于廚師學(xué)校有70變走到奪取龍王站-如意金箍棒大鬧天宮后實際投入精煉爐煉丹太上老君的眼睛，最后以制服他。悟空在五百年的腳被他的追隨者壓后，唐僧去西天取經(jīng)，并救了他，還恢復(fù)了白龍馬的方式，豬八戒和漂流。十四年漫長的旅程，他們遇到很多想要的吃的負責(zé)人告訴不朽的怪物，但已經(jīng)在一起3徒弟產(chǎn)量。包括“三打白骨精”，“真假美猴王”，“三用蒲扇，”和其他許多有趣的故事。最終，他們通過去無數(shù)次的試驗，已經(jīng)真經(jīng)。
“西游記”是唐代高僧玄奘皇帝時期的主角唐僧的`原型。在一個真正的西天取經(jīng)就沒有神通廣大的三個徒弟保護他。玄奘只有一個人，他獨自一人歷盡千辛萬苦，如無人居住的沙漠，森林，野生動物等，最終來到了天竺佛教圣地了。這樣一來，唐玄奘必須有一個堅定的信念和頑強的意志，克服困難，能夠來到他的皇帝天竺完成任務(wù)。但隨著他一定看到了很多壯觀的景色方式......
而另一些則沒有出現(xiàn)在我們的現(xiàn)實生活中，事情有點像第一次西天取經(jīng)的堅定信念和頑強的意志，就是有再大的困難也難不倒。旅游登山的山很高的時候喜歡，中途爬上山時，時間已經(jīng)累得氣喘吁吁。當(dāng)時有很多人放棄了，再也爬起來。我以為唐僧西天取經(jīng)，他們經(jīng)歷了那么多苦難都走了，我們所擁有的這個小困難的事情？我加了新鮮，難以攀登，直到山被我踩在了腳下，環(huán)顧四周，美麗的風(fēng)光盡收眼底。
這個冬天看過原著和重讀“西游記”電視劇，我的生活有了新的認識，事情有一個堅定的信念和頑強的意志，我們一定會成功！
論文主要內(nèi)容篇一
各位老師好！我叫___，來自山東聊城，我的論文題目是《基于實物期權(quán)的城市軌道交通項目財務(wù)評估應(yīng)用研究》。在這里，請允許我向王雪青老師的悉心指導(dǎo)表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。
下面我將從論文的目的、結(jié)構(gòu)內(nèi)容、不足之處三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導(dǎo)。
首先，在目的和意義上，本文研究將實物期權(quán)理論引入城市軌道交通項目投資決策評價過程之中，目的在于完善軌道交通建設(shè)投資項目的評估方法和體系，通過完善評估手段，使軌道交通項目價值能夠被更準確地計算和評估，進而幫助軌道交通項目建設(shè)方進行科學(xué)決策。
當(dāng)前，將實物期權(quán)理論應(yīng)用于城市軌道交通項目投資評價的相關(guān)研究較少，本文成果可作為以投資者為主體，評價城市軌道交通項目價值理論的一個新的思路，同時為決策方法的選擇提供理論支撐，對我國軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的發(fā)展有一定的意義。
其次，在結(jié)構(gòu)內(nèi)容上，本文的基本思路是：首先分析城市軌道交通項目特征并回顧傳統(tǒng)方法在處理項目投資決策問題上的局限性。在此基礎(chǔ)上，分析軌道交通項目特性以及期權(quán)特征，并構(gòu)建基于推遲期權(quán)的城市軌道交通項目評價模型。最后，通過實例對投資決策模型進行了驗證。本文的主要研究內(nèi)容結(jié)構(gòu)如下：
第一章是論文的緒論部分，此章節(jié)中首先對城市軌道交通等相關(guān)研究背景做了簡要介紹，并對于此次研究提出了其研究的必要性和意義所在。通過文獻綜述，系統(tǒng)闡述了國內(nèi)外學(xué)者和專家對于實物期權(quán)等方法的研究過程和現(xiàn)狀，并最后提出本論文的研究內(nèi)容和框架結(jié)構(gòu)。
第二章對于城市軌道交通項目和投資決策方法兩方面分別做了系統(tǒng)闡述。其中軌道交通項目闡述包含對于城市軌道交通的簡介、分類及特征，重點對軌道交通項目的經(jīng)濟特征和投資特征進行分析，為下一步研究做鋪墊。在投資決策方法綜述中，重點分析和對比了傳統(tǒng)項目評價方法及實物期權(quán)方法。首先是對傳統(tǒng)項目評價方法的闡述，并總結(jié)其存在的問題和缺陷。其后，對實物期權(quán)方法做了系統(tǒng)介紹，最后總結(jié)了實物期權(quán)方法應(yīng)用的基本思路和步驟。
第三章和第四章是本論文的核心部分，本文第三章著手于分析軌道交通項目的期權(quán)特征，并建立了城市軌道交通推遲期權(quán)模型，指出了該模型的實際指導(dǎo)意義。
第四章中并運用具體案例進行實證分析和量化的計算，增強論文的說服力。
第五章是本文的最后一章，通過前面兩章的模型構(gòu)建和驗證，初步總結(jié)將實物期權(quán)方法應(yīng)用于城市軌道交通項目的結(jié)論，并指出本次研究中未能考量的因素以及可能存在的問題，指出將來進行完善和開拓研究方向。
最后，在不足之處上，關(guān)于本文存在的不足以及對未來的展望總結(jié)如下：
1、模型參數(shù)的確定較難。城市軌道交通項目價值增長率的數(shù)據(jù)難以獲得，本文以客流量增長率近似代替。實際上，決定軌道交通項目價值的因素較為復(fù)雜，固定資產(chǎn)折舊、維修費用增加、沉沒價值計算等都將影響項目價值。另外，價值增長率的方差難以直接獲得，利用類似項目歷史年數(shù)據(jù)近似代替的手段無法考量項目未來年的不確定性。因此，模型參數(shù)的確定仍需有更準確的測算方法。
2、在構(gòu)建推遲期權(quán)定價模型中，未能準確得到推遲期權(quán)的時間，并將其量化為公式進行計算，給項目確定決策操作時機帶來較多不便，而這正是項目本身的不確定性特征所決定的。
3、未能考慮存在其他競爭對手情況下的博弈模型。本文構(gòu)建推遲期權(quán)定價模型以及案例驗證均以僅有一個投資者的條件為基本假設(shè)，但實際當(dāng)中往往有多個投資者進行競爭，因此需進一步對其博弈特性及模型進行構(gòu)建和驗證。
另外，仍有一些其他因素未能加以考慮，如同時存在的不同期權(quán)間的相互影響、國民經(jīng)濟和社會效益分析等等，均有待于進一步研究。
再一次謝謝各位老師。
論文主要內(nèi)容篇二
工商管理對企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)運營能夠產(chǎn)生重要影響,為企業(yè)運營與組織計劃的主導(dǎo)?，F(xiàn)代市場競爭越發(fā)激烈的環(huán)境下,更需要提升企業(yè)工商管理的重視程度,發(fā)揮工商管理的作用價值,使企業(yè)的各項經(jīng)濟管理活動更加規(guī)范有序。本文結(jié)合企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀進行分析,希望能夠?qū)ο嚓P(guān)研究活動帶來一定借鑒作用。
1、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀分析。
企業(yè)工商管理期間,多存在著企業(yè)經(jīng)營管理適應(yīng)性不強,企業(yè)工商管理目標(biāo)不清晰及企業(yè)品牌意識重視度不足等方面問題,影響著企業(yè)的整體工商管理效果。
1.1、企業(yè)經(jīng)營管理適應(yīng)性不強。
激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)若想得到生存與發(fā)展,則需要深入分析用戶的實際需求,明確市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。企業(yè)不能盲目的生產(chǎn)產(chǎn)品,需要結(jié)合市場調(diào)查展開工商管理活動。但是當(dāng)前很多企業(yè)由于市場調(diào)查的重視程度不足,致使大量產(chǎn)品堆積的問題發(fā)生,企業(yè)投入的大量資金卻沒有獲得相應(yīng)的經(jīng)濟收益[1]。未能夠了解市場的實際需求,企業(yè)的競爭力也會有所下降,影響企業(yè)的生產(chǎn)效益,致使企業(yè)虧損。
1.2、企業(yè)工商管理目標(biāo)不清晰。
一些企業(yè)在實際的生產(chǎn)管理過程中,較為重視企業(yè)所能夠獲得的經(jīng)濟效益,對企業(yè)文化傳播、企業(yè)管理規(guī)劃的重視程度不夠[2]。市場經(jīng)濟快速發(fā)展的時代背景下,需要不斷制定明確的企業(yè)管理目標(biāo),明確自身的社會責(zé)任,不能盲目追求自身的經(jīng)濟效益,忽視社會效益與公眾的利益。在實際的企業(yè)發(fā)展過程中,需要嚴格遵照國家的相關(guān)規(guī)定、法律制度等展開工作,明確企業(yè)發(fā)展的方向與規(guī)劃。
1.3、企業(yè)品牌意識重視度不足。
當(dāng)前我國很多企業(yè)仍然應(yīng)用著傳統(tǒng)的管理模式,或者一些企業(yè)直接效仿其他企業(yè)管理模式,等等,缺乏自身獨立的管理模式[3]。企業(yè)的品牌意識不足,會造成自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與特色難以得到彰顯等問題[4]。在當(dāng)前的市場發(fā)展環(huán)境下,企業(yè)工商管理需要以知識理論為基礎(chǔ),將工商管理知識與企業(yè)實踐相互融合,加強企業(yè)工商管理的管理,樹立自身的品牌形象,提升企業(yè)的市場競爭力。
2、企業(yè)工商管理的改進方法分析。
企業(yè)工商管理過程中,可以通過加強工商管理,完善監(jiān)督制度,培養(yǎng)專業(yè)人才,增加經(jīng)濟效益及樹立品牌形象,提升競爭能力等方式,提升企業(yè)工商管理的質(zhì)量。
2.1、加強工商管理,完善監(jiān)督制度。
合理的監(jiān)管制度對企業(yè)工商管理活動能夠產(chǎn)生一定的約束效果,提升工商管理的整體效果。企業(yè)管理期間需要明確員工的重要價值,將以人為本的管理理念融入其中。
企業(yè)工商管理的制度構(gòu)建期間,需要將權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任等全面落實,且可以通過激勵制度的融入,使每一位工作人員均能夠保持認真、負責(zé)的工作態(tài)度,對企業(yè)的發(fā)展與進步能夠產(chǎn)生重要影響。
2.2、培養(yǎng)專業(yè)人才,增加經(jīng)濟效益。
知識經(jīng)濟時代下人才的價值越發(fā)突出,在企業(yè)工商管理期間,需要明確人才的重要價值,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的工商管理型人才。
企業(yè)工商管理人才能夠為企業(yè)的營銷、規(guī)劃活動等進行綜合性管理,及時分析出當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的優(yōu)勢與不足之處,提升有效的改善與管理方案。這種方式有助于增強企業(yè)的市場競爭力,增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.3、樹立品牌形象,提升競爭能力。
企業(yè)在市場競爭期間,需要樹立自身的品牌形象,在全面調(diào)查市場發(fā)展現(xiàn)狀、用戶心理及用戶需求的基礎(chǔ)上,打造具有企業(yè)特色的.品牌文化。
工商管理需要堅持國際化的發(fā)展思維,積極展開合作活動。比如企業(yè)可以在內(nèi)部展開企業(yè)文化活動,在外部展開文化宣傳活動,等等,保證企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,注重用戶產(chǎn)品應(yīng)用的回訪等,提升企業(yè)的知名度。良好的品牌形象塑造有助于提升企業(yè)的市場競爭能力,對企業(yè)的發(fā)展,社會經(jīng)濟效益的增長均能夠產(chǎn)生重要影響。在經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢下,更需要提升其重視程度。
3、結(jié)束語。
當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展速度較快,企業(yè)在這種形勢背景下需要提升管理的重視程度,制定完善的管理制度,企業(yè)可以通過加強工商管理,完善監(jiān)督制度,培養(yǎng)專業(yè)人才,增加經(jīng)濟效益及樹立品牌形象,提升競爭能力等方式,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),持續(xù)提升企業(yè)的市場競爭能力,緊跟市場發(fā)展的節(jié)奏,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的不斷增長。
參考文獻。
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論文主要內(nèi)容篇三
醫(yī)院管理的重要組成部分就是財務(wù)管理，它不僅是對醫(yī)院的資金進行合理的分配、籌集、使用以及清償?shù)葮I(yè)務(wù)，更重要的是它是醫(yī)院經(jīng)濟工作的核心。財務(wù)管理作為醫(yī)院的管理的重要組成部分，它直接關(guān)乎到醫(yī)院的整體質(zhì)量。財務(wù)管理工作涉及到醫(yī)院的各個環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，因此，加強醫(yī)院財務(wù)管理，就要提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益，不斷的促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，以此來提高醫(yī)院在市場經(jīng)濟條件下的競爭力。
為能有效加強醫(yī)院的財務(wù)管理，讓醫(yī)院的運營在能滿足社會基層需求的同時，也能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求。依據(jù)醫(yī)院做下的季度或是年度預(yù)算基礎(chǔ)之下，對于醫(yī)院用于經(jīng)營發(fā)展，甚至是藥物研發(fā)或是社會基層醫(yī)療救助等所需要的資金支出進行有效性的管理，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)差錯，然后用可行性的有效方法進行糾正，盡可能使得支出能達到財務(wù)管理可控制的范圍之內(nèi)。財務(wù)管理幫助醫(yī)院在資金流向等等方面的進行有效管理，若能達到財務(wù)管理的目的這對于目前的市場經(jīng)濟分配情況具有極其重要的性質(zhì)，有效的財務(wù)管理，盡可能的實現(xiàn)醫(yī)院，在確保給予社會基層有質(zhì)的前提下，也能獲取不斷經(jīng)營的發(fā)展資本。
與此同時還必須強化醫(yī)院在基本經(jīng)營基金或是機構(gòu)往后發(fā)展的后備資源資金使用的財務(wù)管理，保障醫(yī)院能在后面對更激烈的競爭市場經(jīng)環(huán)境留有持續(xù)運營發(fā)展的必要資本，同時也為醫(yī)院能順利度過日益高漲的經(jīng)營成本所必須的財務(wù)管理手段。強化醫(yī)院財務(wù)管理，并使其必要的財務(wù)管理措施能有效實施，是適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟當(dāng)前發(fā)展趨勢所需求改進的一種管理模式，這正是財務(wù)管理對于醫(yī)院未來財務(wù)資金管理以及機構(gòu)不斷發(fā)展中所需要的關(guān)鍵元素。
醫(yī)院的財務(wù)管理是一項依據(jù)醫(yī)院日常經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，結(jié)合醫(yī)院的資金流動規(guī)律經(jīng)濟管理工作，是醫(yī)院管理工作中的一個重要組成部分。醫(yī)院財務(wù)管理不同于其他醫(yī)院管理工作，其具有其他管理工作所不具備的兩個特點，就是一種價值管理和綜合管理。
醫(yī)院的財務(wù)管理工作所遵循的原則是按照醫(yī)院的性質(zhì)以其組織管理需求所決定的，是組織醫(yī)院內(nèi)的經(jīng)濟活動和處理相關(guān)財務(wù)關(guān)系的準則。醫(yī)院財務(wù)管理有資金合理配置，收支積極趨向平衡和實現(xiàn)預(yù)算計劃管理這三項原則。
財務(wù)管理是融合了醫(yī)院中的預(yù)算流程，成本費用以及質(zhì)量控制等管理內(nèi)容，為了能全面的提升醫(yī)院的財務(wù)管理水平，讓醫(yī)院的發(fā)展邁向一個更高的臺階，且為醫(yī)院在未來的發(fā)展等商業(yè)競爭上能具有一個較好的后備保障。醫(yī)院中的財務(wù)管理包含了以下幾個方面的具體內(nèi)容：
1.形成量化、數(shù)據(jù)化的.定額標(biāo)準體系，促進財務(wù)管理行為規(guī)范化。預(yù)算管理定額標(biāo)準規(guī)范了醫(yī)院經(jīng)營管理以及量化管理尺度，用數(shù)量和數(shù)值來衡量醫(yī)院的經(jīng)濟活動，促進醫(yī)院管理科學(xué)規(guī)范，經(jīng)濟行為有章可循，保證醫(yī)院的財務(wù)管理的工作能達到最終的目標(biāo)。
2.形成財務(wù)管理在醫(yī)院中實施更為的常態(tài)化和制度化，是醫(yī)院的定額管理體系，促進醫(yī)院管理過程中的控制痕跡化。
醫(yī)院財務(wù)管理是一項始終貫穿于醫(yī)院經(jīng)濟業(yè)務(wù)的管理，其在醫(yī)院管理之中占有非常重要的地位，因為醫(yī)院財務(wù)管理直接影響到醫(yī)院的存亡問題及醫(yī)院的長遠發(fā)展，和對提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益以及構(gòu)建和諧社會也具有深刻的影響意義，醫(yī)院的財務(wù)管理還關(guān)系到了國計民生。在醫(yī)院財務(wù)管理方面存在的問題顯露的越來越嚴重，對于財務(wù)管理作用的認識不過清晰，醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理制度的不夠完善，醫(yī)院財務(wù)成本預(yù)算的不合理，以及醫(yī)院財務(wù)投資的隨意性較大，缺乏相應(yīng)的風(fēng)險意識等等都是目前醫(yī)院財務(wù)管理中較為突出的問題。
伴隨社會經(jīng)濟的日益增長，醫(yī)院的財務(wù)管理方面存在的問題漸漸的顯露出來，如何使用相應(yīng)有效的管理對策去解決醫(yī)院財務(wù)管理方面的問題，成為現(xiàn)今熱議的話題，下面根據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，給予幾點相關(guān)的解決對策。
5.1加強醫(yī)院對于財務(wù)管理工作的認識，樹立正確的管理觀念。醫(yī)院是具有社會性和企業(yè)性的雙屬性單位，它既是具有相應(yīng)的社會公益福利職能事業(yè)單位，同時又是一種盈利性質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)。醫(yī)院要在競爭激烈的醫(yī)療市場中動用最少的財力消耗為病患者提供最好的服務(wù)，這種情況使得醫(yī)院管理工作必須將財務(wù)管理工作放在重中之重的位置上。所以為了能讓醫(yī)院上下有此共識，醫(yī)院一方面必須加強院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)層的財務(wù)管理意識，讓他們多參加相關(guān)的財務(wù)管理知識培訓(xùn)，是他們深刻的意識到醫(yī)院財務(wù)管理工作的重要性。另一方面就是要樹立好正確的理財觀念，加強醫(yī)院財務(wù)管理資金使用的價值。
5.2完善醫(yī)院相關(guān)的財務(wù)管理制度，以及財務(wù)控制體系。醫(yī)院必須在科學(xué)的預(yù)算估測之下，結(jié)合醫(yī)院的實際情況對于影響醫(yī)院各種收支的因素進行分析，在堅持量入為出收支平衡的原則底下，合理的編制相關(guān)的年度預(yù)算方案，統(tǒng)籌醫(yī)院的各項資金安排，給予醫(yī)院重點開發(fā)研究建設(shè)的發(fā)展項目，在于資金的使用上給予優(yōu)先安排，對于一些不大合理的支出做出相應(yīng)的調(diào)整，做到醫(yī)院在醫(yī)療資金安排上實現(xiàn)科學(xué)配置。以預(yù)防為主，事后控制為輔的形式做好醫(yī)院財務(wù)控制制度。明確的界定財務(wù)人員的職能和權(quán)限，確定好財務(wù)部門與其他職能部門的關(guān)系，嚴禁杜絕個人舞弊行為，利用內(nèi)部控制機制，內(nèi)部分工等對于財務(wù)部門實行權(quán)權(quán)相制，充分的發(fā)揮好財務(wù)管理的監(jiān)督職能。
5.3提高財務(wù)管理人員的職業(yè)技能，培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)院財務(wù)管理人員。財務(wù)管理人員自身的素質(zhì)修養(yǎng)直接關(guān)乎到醫(yī)院財務(wù)管理水平的高低。在目前社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的新時期之下，理應(yīng)做好醫(yī)院財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，加強財務(wù)人員專業(yè)知識學(xué)習(xí)，完善財務(wù)人員管理理念的培訓(xùn)。在抓好財務(wù)人員的選拔，選拔的時候要嚴格的挑選年輕具有知識儲備的專業(yè)人士，并且要有一定的計算機操作等各方面相關(guān)能力，具有此類素質(zhì)的專業(yè)財務(wù)人員能夠較為精確的分析影院實際情況，結(jié)合新時期的理財管理給出合理的投資方案，經(jīng)營好醫(yī)院提高醫(yī)院的整體效益。
七、結(jié)語。
醫(yī)院財務(wù)管理的主要目的就是使用可利用的有限衛(wèi)生資源來提高整體的經(jīng)濟效益和社會效益，但跟隨著新時期下醫(yī)療體制的不斷更新，醫(yī)院的財務(wù)管理問題日漸顯露。近年來，伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，市場經(jīng)濟競爭越來越為激烈，提高醫(yī)院財務(wù)管理水平，為醫(yī)院能在競爭如此激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境之下得以生存，及加強醫(yī)院的財務(wù)管理對于提升醫(yī)院整體效益，和保證醫(yī)院的經(jīng)濟能夠正常健康的發(fā)展具有非常重要的意義。
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論文主要內(nèi)容篇四
有的人卻以悲觀的態(tài)度去考慮它，那么它是痛苦的。
曾經(jīng)，有一個推銷員被公司派到一個孤島去推銷鞋子。當(dāng)他來到島上后，他發(fā)現(xiàn)這里的人們都不穿鞋子，于是他認為人們都不需要鞋子，那鞋子肯定都賣不出去。就這樣，他回到了公司，并跟老板說了島上的情況。當(dāng)另一名推銷員聽說了后，他主動申請到島上推銷鞋子。這位推銷員是這么認為的：島上的人都沒有鞋子，如果向他們推銷，一定會有很多人買，就算一人買一雙，也將會賣出很多鞋子。
往好的方面想，就會感覺，結(jié)果是圓滿的，就像那名聰明的推銷員一樣，獲得了一個推銷鞋子的好機會。
這是一群鄉(xiāng)下的小伙子，他們滿懷著抱負來東京，說要在這里打一片天地。然而來到這_里后，他們發(fā)現(xiàn)，要在這里打下自己的天地并不容易，因為這里接一杯水喝都要收費。這樣想的小伙子們失望的放棄了來東京的抱負，回到了已經(jīng)打好一片天地的家鄉(xiāng)。但是卻有一個人沒回，他要在這里創(chuàng)建自己的另一片天地。他是這樣想的：在這里喝杯水都能掙錢，那在這里一定很容易掙錢。這個小伙子憑借著它這個想法，努力地工作著，最后他真的開創(chuàng)了自己的天地。
每次考試后，總有一小撮人考得不好。有的人在想：這么簡單的題目我都不會，這么簡單的試卷我都搞不定，我一定很笨，既然我這么笨，那我留在學(xué)校還有什么意義呢？有的人不是這么想。他是這么想的：這么簡單的題我都沒掌握，看來我得好好學(xué)習(xí)了，我不信我就那么笨。一次考試，有的人放棄了學(xué)習(xí)的念頭，有的人卻因此獲得了學(xué)習(xí)的動力。
行為取決于我們的態(tài)度。面對不同的事的時候，要盡量往好的方面去想，那樣才能出現(xiàn)好的結(jié)果。因為，什么樣的態(tài)度就有什么樣的行為，從而導(dǎo)致什么樣的結(jié)果。
論文主要內(nèi)容篇五
一、文獻綜述與調(diào)研報告：(闡述課題研究的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，本課題研究的意義和價值、參考文獻)。
(一)課題研究的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
牽連犯作為罪數(shù)形態(tài)理論中的一個重要的范疇，在現(xiàn)今我國刑法理論體系中對其的研究，大多數(shù)都是關(guān)于牽連犯的概念、特征、判斷標(biāo)準等方面，有廣度卻是沒有深度。
關(guān)于牽連犯的判斷標(biāo)準，主要有主觀說，客觀說，折衷說三種觀點，其中客觀說中的類型化說得到了很多學(xué)者的支持。
而在牽連犯的科刑上，通說主張擇一重罪處罰，但現(xiàn)在也有很多學(xué)者主張數(shù)罪并罰。
這些淺嘗輒止的理論研究并不能從根本上解決牽連犯現(xiàn)今陷入的困境問題。
隨著刑法理論的發(fā)展和研究，牽連犯的實質(zhì)受到了很多學(xué)者甚至是立法者的質(zhì)疑。
在看現(xiàn)今我國刑法理論界總共形成了兩種學(xué)說，一種是牽連犯存在論，一種是牽連犯廢除論。
牽連犯是在實踐中真實存在的一種現(xiàn)象，不能因為其復(fù)雜繁瑣等問題就不研究它摒棄它，這反而應(yīng)該是我們深加研究的根據(jù)。
除此之外，單純的將牽連犯的問題以想象競合犯等罪數(shù)理論來處理，是不科學(xué)的，二者有明顯的本質(zhì)的區(qū)別。
在此筆者認為如果廢除牽連犯的規(guī)定，那么實踐中出現(xiàn)了類似牽連犯的現(xiàn)象時，又該作何處理呢?這是一個值得深思的問題，所以筆者贊同牽連犯存在論。
(二)課題研究的意義和價值。
通過對牽連犯及其處罰原則的研究，可以科學(xué)界定牽連犯的概念、特征及其判斷標(biāo)準，從而解決刑法理論上有關(guān)牽連犯的分歧問題。
例如關(guān)于關(guān)于牽連犯的概念的界定，可以正確把握牽連犯的歸罪問題，區(qū)分清楚罪與非罪;關(guān)于牽連犯判斷標(biāo)準的界定，深入研究會發(fā)現(xiàn)各個學(xué)說各有不充分之處，需要補正。
通過研究牽連犯及其處罰原則，為司法實踐提供一個明確的標(biāo)準，在罪與非罪，一罪與數(shù)罪的問題上做到有法可依，從而實現(xiàn)罪行相適應(yīng)與罪刑法定原則，既保護人權(quán)又維護了法律的正義。
(三)參考文獻。
1.于志強：《論牽連犯的處斷原則》，《法制與社會》第5期(上)。
2.張小虎：《論牽連犯的典型界標(biāo)》，《中國刑事法雜志》第5期。
3.馮野光、閆莉：《論牽連犯的內(nèi)涵、特征及處罰原則》，《法學(xué)雜志》第3期。
4.韋加速：《論牽連犯與數(shù)罪并罰》，《法學(xué)研究》第9期(中)。
5.鄭巒：《牽連犯的認定與處罰研究》，中國政法大學(xué)碩士論文。
6.婁永濤：《牽連犯若干問題的思考》，《法制與社會》20第1期(下)。
7.楊文國：《牽連犯問題研究》，中國政法大學(xué)碩士論文。
8.張眉：《牽連犯相關(guān)理論研究》，中國政法大學(xué)碩士論文。
9.王開武：《牽連犯原理司法適用困境研究》，《社科縱橫》2015第2期。
10.高銘暄、葉良芳：《再論牽連犯》，《現(xiàn)代法學(xué)》第2期。
二、主要研究內(nèi)容，預(yù)計解決的難題(對所研究問題的范圍和現(xiàn)狀、水平的介紹以及本文的主體框架、寫作提綱)。
(一)、研究問題的范圍和現(xiàn)狀。
論文主要內(nèi)容篇六
一：前言。
二：研究對象與方法。
2.1研究對象：昆明麗江海拔差異;麗江體育考生(寧蒗民族中學(xué)、麗江市一中)。
2.2研究方法。
2.2.1文獻資料法。
2.2.2訪談法(調(diào)查法)。
2.2.3實證法。
三：昆明、麗江兩地海拔差以及氣候環(huán)境的比較。
3.1昆明市中心的海拔高度和氣候環(huán)境。
3.2麗江市海拔高度以及氣候環(huán)境。
3.2.1麗江市城區(qū)的海拔高度以及氣候環(huán)境。
3.2.2寧蒗縣縣城的海拔高度以及氣候環(huán)境。
3.3昆明、麗江兩地海拔差異以及氣候環(huán)境的比較。
3.3.1昆明、寧蒗縣縣城兩地海拔差異以及氣候環(huán)境的比較。
3.3.2昆明、麗江市城區(qū)兩地海拔差異以及氣候環(huán)境的比較。
3.3.3兩地海拔差異、氣候環(huán)境比較總結(jié)。
四：總結(jié)麗江部分中學(xué)體育考生自2005兩地考試成績比較。
4.1麗江部分中學(xué)赴昆明前所測成績。
4.1.1寧蒗縣民族中學(xué)。
4.1.2麗江市第一中學(xué)。
4.2麗江體育考生上昆明考試的成績。
4.2.1寧蒗縣民族中學(xué)。
4.2.2麗江市第一中學(xué)。
4.3兩地考試成績比較。
五：帶訓(xùn)老師為何提前兩星期帶體育考生上考試地。
六：歸納兩地海拔差異對麗江體育考生的影響。
6.1低壓低氧對體育考生訓(xùn)練的影響。
6.2訓(xùn)練方法和手段對體育考生的影響。
6.3上考試地對體育考生生理的影響。
6.4考試前、考試中存在的問題以及分析。
6.5上昆明為何會出現(xiàn)這一系列問題。
6.6針對出現(xiàn)的問題分析解決方案。
七：建議和相對應(yīng)的措施。
八：參考文獻。
擬研究的主要問題、重點和難點:。
主要問題：根據(jù)自己的實踐以及經(jīng)過訪談、調(diào)查麗江體育考生基本情況進行片面性的了解。依據(jù)了解的內(nèi)容以及結(jié)合自己對麗江部分中學(xué)體育訓(xùn)練情況的了解。進行總的構(gòu)思，融會貫穿。闡述麗江與昆明兩地海拔差異、氣候環(huán)境的偏差、以及在此基礎(chǔ)上歸納其影響的原因和提出針對性的建議及相對應(yīng)的措施。調(diào)查、訪談、查閱資料時所得到的資料不盡全面。在此過程中涉及到相應(yīng)的訪談。相對所用的時間和精力就多也比較困難。
重點：研究利用本地區(qū)的海拔、氣候等優(yōu)勢如何更好的提高體育考生的成績;兩地海拔差異所造成的影響。
難點：調(diào)查、訪談的全面性;資料的準確性;相關(guān)資料的的難查性。
研究目標(biāo)：
1：了解兩地海拔差異以及氣候環(huán)境的基本情況。
2：歸納20052007麗江部分中學(xué)體育考生兩地的成績。
3：闡述海拔差異(高原)對世居高原體育考生的有關(guān)影響。
4：提出與實際相符合的建議及改進措施。
研究方法、技術(shù)路線、實驗方案、可行性分析：
研究方法：文獻法、調(diào)查法、訪談法、實證法。
技術(shù)路線：1.08.0406查閱大量相關(guān)的文獻資料，得到有力的數(shù)據(jù)。
2.08.0607整理文獻資料，讓自己更進一步的了解麗江體育考生，心中明確那里的體育考生的訓(xùn)練方法和手段。
3.08.0709依據(jù)路線：古城區(qū)寧蒗縣的部分中學(xué)進行調(diào)查、訪談。得到有力的數(shù)據(jù)、較準確的信息。為本課題的研究更具有說服力和真實感。
實驗方案：通過對寧蒗民族中學(xué)20042006屆30個學(xué)生和麗江一中8個學(xué)生進行調(diào)查、分析;訪談帶訓(xùn)體育老師、討論訓(xùn)練中出現(xiàn)和影響訓(xùn)練的因素、下達考試地所要注意事項及考試地對考生的相關(guān)影響;筆者參與實踐(筆者屬2004屆高考體育考生)、訪談、實證法驗證其真實準確性。
可行性分析：訓(xùn)練方面：根據(jù)本地區(qū)的實際情況以及所占有利條件。采用與世居高原的體育考生相符的訓(xùn)練方法(高原訓(xùn)練)與考慮時間而制定訓(xùn)練計劃。在短時間內(nèi)提高考生的運動成績。從調(diào)查、實踐等中得出這是可能的。
影響方面：海拔差對體育考生的影響(訓(xùn)練過程中相關(guān)影響、下達昆明的生理適應(yīng)以及考試環(huán)境的相對適應(yīng)等的影響)這些問題將在本課題中談?wù)摰郊白髡咛岢鰧@些問題的個人見解。
研究的特色與創(chuàng)新之處：
海拔差異(冷環(huán)境)和有效的訓(xùn)練方法、手段影響體育考生成績已成為事實。引領(lǐng)云南其它地區(qū)的體育考生走進麗江的訓(xùn)練基地;將海拔差異訓(xùn)練影響體育考生成績得到進一步證實;提出相對適應(yīng)世居高原的體育考生的訓(xùn)練方法與手段。
論文主要內(nèi)容篇七
1、一般概括性內(nèi)容：課題標(biāo)題、答辯人、課題履行時間、課題領(lǐng)導(dǎo)教師、課題的回屬、致謝等。
2、課題研究內(nèi)容：研究目標(biāo)、計劃設(shè)計（流程圖）、運行進程、研究成果、創(chuàng)新性、利用價值、有關(guān)課題延續(xù)的新見解等。
4、凡是貼在ppt上的圖和公式，要能夠自圓其說，沒有把握的堅決不要往上面貼。
5、每頁下面記得標(biāo)頁碼，這樣比擬便利評委老師提問的時候review。
1、不要用太富麗的企業(yè)商務(wù)模板，學(xué)術(shù)最好低調(diào)簡潔一些；
3、動手才能強的大?？梢宰约鹤龈胶驼n題主題的模板，實在很簡略，就是把愛好的圖在“幻燈片母版”模式下插入就行了。
1、首先就是：不要太多！圖優(yōu)于表，表優(yōu)于文字，答辯的時候照著念的人最遜了；
3、流程圖，用viso畫就可以了，這個地球人都知道；
4、里呈現(xiàn)圖片的動畫方法最好簡練到2種以下，還是那句話，低調(diào)樸實為主；
5、動手才能容許的話，學(xué)習(xí)一下photoshop里的基礎(chǔ)操作，一些照片類的圖片，在ps里做一下曲線和對照度的基礎(chǔ)調(diào)劑，質(zhì)量會好很多。windos畫筆+ps，根本可以搞定一切學(xué)術(shù)圖片。
評委老師一般提問重要從以下幾個方面：
1、他本人的研究方向及其善于的范疇；
4、來自幻燈的問題：某些圖片或圖表，請求進一步說明；
5、不大輕易估量到的問題：和課題完整不相關(guān)的問題。似乎相關(guān)，但是答辯者基本未做過，也不是課題涉及的問題。答辯者沒有做的，但是評委想到了的東西，答辯者進一步盤算怎么做。
依據(jù)本人觀摩師兄師姐答辯的經(jīng)驗，提問環(huán)節(jié)很輕易由于緊張被老師誤導(dǎo)，假如老師指出你xx處所做錯了，先沉著想一下，別立馬就附和說啊我錯了啊我沒有斟酌到。一般來說答辯老師提的問題，很少有你做課題這幾年之中都沒斟酌到的。想好了再答復(fù)，不要頂撞老師，實在不會的問題，千萬不要“蒙”，態(tài)度必定要謙遜，哪怕直接說“自己沒有斟酌到這點，請老師指正”。
一、要對論文的內(nèi)容進行概括性的整合，將論文分為引言和實驗設(shè)計的目標(biāo)意義、資料和方式、結(jié)果、討論、結(jié)論、致謝幾部分。
二、在每部分內(nèi)容的presentation中，原則是：圖的后果好于表的效果，表的效果好于文字敘述的效果。最忌滿屏幕都是長篇大論，讓評委心煩。能引用圖表的地方盡量引用圖表，的確須要文字的處所，要將文字內(nèi)容高度概括，簡練明了化，用編號標(biāo)明。
幻燈片的數(shù)目：
學(xué)士答辯10min10～20張。
碩士答辯20min20～35張。
博士答辯30min30～50張。
標(biāo)題44號（40）。
正文32號（不小于24號字）。
每行字數(shù)在20～25個。
每張ppt6～7行（忌滿字）。
中文用宋體（可以加粗），英文用timenewromans。
對于ppt中的副題目要加粗。
建議新手配色：
（1）白底，黑、紅、籃字。
（2）藍底，白、黃字（淺黃或橘黃也可）。
好的質(zhì)量圖片tif格式，gif圖片格局最小。
圖片外周加暗影或外框效果比擬好。
ppt總體效果：圖片比表格好，表格比文字好；動的比靜的好，無聲比有聲好。
論文主要內(nèi)容篇八
(2)研究意義，為什么要做這項目研究，300字左右。
(3)國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)分析。
要與后面的參考文獻對應(yīng)，有自己的評述和觀點;。
(4)國外相關(guān)研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)分析。
要與后面的參考文獻對應(yīng)，有自己的評述和觀點;。
參考文獻。
至少列出20個已讀的“重要”文獻，其中1/3為英文文獻。
二、課題研究目標(biāo)、研究內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵性問題。
(1)研究目標(biāo)，一兩句話即可。
(2)論文的研究內(nèi)容，2~5條，按條寫，比較清晰。
(3)要解決的關(guān)鍵問題，1~2條，按條寫。
三、擬采取的研究方法、技術(shù)路線、試驗方案及其可行性分析。
(1)研究方法，可按條寫，2~3條，與前面的發(fā)展動態(tài)分析相呼應(yīng);。
(2)技術(shù)路線及試驗方案，對于研究生來說，如果文獻量讀得不夠，此處最難寫，剖題不細，就談不上技術(shù)路線和試驗方案了。
(3)可行性分析，從已有的實驗條件和研究基礎(chǔ)、自己的決心等方面來論述。
四、可能的創(chuàng)新點，寫1條即可。
五、進度、預(yù)期進展和預(yù)期成果。
(1)研究計劃，以兩個月為單位，列寫研究進度。
(2)預(yù)期研究成果，寫1~3條即可，實在一點。
六、存在的困難。
此條開題報告中未要求，但寫上，導(dǎo)師可以知道在哪些方面幫助你。
參考資料：5173畢業(yè)設(shè)計論文網(wǎng)lw5173_com。
我?guī)湍恪?BR> 看我的。
百度名。
我感覺。
相當(dāng)。
不錯。
謝謝。
論文主要內(nèi)容篇九
《匆匆》是現(xiàn)代著名作家朱自清寫的一篇膾炙人口的散文。文章緊扣“匆匆”二字，細膩地刻畫了時間流逝的蹤跡，表達了作者對時光流逝的無奈和惋惜。
文章圍繞“匆匆”展開敘述，先寫日子一去不復(fù)返的特點；再寫自己八千多個日子來去匆匆和稍縱即逝，作者思緒萬千，由景及人，嘆息不已。最后，作者發(fā)出內(nèi)心的感嘆。
文章的特點：一是結(jié)構(gòu)精巧，層次清楚，轉(zhuǎn)承自然，首尾呼應(yīng)；二是文字清秀雋永，純樸簡練；三是情景交融，無論是寫燕子、楊柳、桃花，還是寫太陽，都與“我們的日子為什么一去不復(fù)返呢”的感嘆融為一體，處處流露出作者對時光流逝感到無奈和惋惜。
文章被選為人教版小學(xué)六年級下學(xué)期第2課，被選為鄂教版小學(xué)六年級上學(xué)期第19課。
論文主要內(nèi)容篇十
在我的印象里，與古代中國人的含蓄不同，外國人都敢于清晰地表達自己的感情，思想既開放又大膽。所以我想，簡愛與羅切斯特先生勢必要以一種膩膩乎乎的方式互訴衷腸?？墒俏义e了。貴族與平民的差距幾乎等同于神與人之間的差距，在他們生活的那個時代，階級意識深深烙在每個人的心里，受過良好教育的人會受到貴族的優(yōu)待，貴族的女兒總想嫁個更富足的貴族，而富庶的青年也會為自己尋找富人的女兒為妻。在這種情形下，貧困的簡愛與擁有好幾個莊園與很多財富的羅切斯特先生被階級與財富的差距隔開了。
簡愛的母親是蓋茨黑德家的小姐，不顧父母的反對，嫁給了一無所有的牧師?？上s在生下簡愛不久雙雙離世。簡愛被送到舅舅家撫養(yǎng)，舅舅很疼愛她，可惜沒過幾年舅舅也因病去世了。舅舅知道舅媽不喜歡簡愛，為了讓這個小孤女在他死后仍然能有個容身之地，彌留之際舅舅讓舅媽在他病榻前發(fā)誓會養(yǎng)育簡愛到成年。舅媽答應(yīng)的很為難，所以在舅舅死后，舅媽對簡愛的厭惡達到了頂峰。
簡愛總愛坐在窗子上看書，窗簾遮住她的身子，即使有人走進房間也不能立刻發(fā)現(xiàn)她。然而表兄與表姐們并不打算放過她，表姐們放任表兄約翰捉弄她，舅媽一心維護自己的兒子，將簡愛關(guān)進了舅舅出殯的小黑屋，簡愛嚇得昏了過去。
簡愛病倒了，舅媽找了一位專給仆人看病的醫(yī)生來為簡愛做檢查。簡愛趁機向醫(yī)生訴說了自己的苦衷，醫(yī)生答應(yīng)簡愛向舅媽里德太太提議讓簡愛到寄宿學(xué)校上學(xué)去，這樣里德太太也可以眼不見心不煩了。
舅媽找來了慈善學(xué)校的資助人，正當(dāng)簡愛覺得生活又有了希望的時候，舅媽告訴這位高傲的資助人:簡愛是個愛說謊的壞孩子，是個惡魔，是不受上帝保護的。資助人答應(yīng)將簡愛帶回遠方的寄宿學(xué)校嚴加管教，并提前將簡愛的惡行告知全校的老師和學(xué)生，好叫他們對她有所提防。簡愛跌入了谷底，恨透了舅媽。
簡愛獨身一人帶著行李坐上了去遠方寄宿學(xué)校的馬車，開始了新的生活。高傲的資助人在學(xué)校的大會上宣布了簡愛的罪行，溫柔善良的校長鼓勵簡愛“靠自己的行動來重新獲得大家的尊重?！痹趯W(xué)校簡愛結(jié)識了一個比自己大幾歲的姑娘海倫，海倫常常被欺負，但她從來不在乎，只是沉浸在自己的世界里，與讀書為伴。海倫教會了簡愛很多道理，是簡愛打從心底里佩服的大姐姐，不過這一切直到條件極差的慈善學(xué)校里爆發(fā)了可怕的瘟疫，奪走了海倫和其他很多學(xué)生的生命就徹底結(jié)束了。
簡愛在學(xué)校里一直是優(yōu)等生，校長很看重她。簡愛在慈善學(xué)校里生活了八年，畢業(yè)之后留校當(dāng)了兩年的老師。兩年之后善良的校長嫁人離開了這里，簡愛覺得一直以來的精神寄托沒了，于是她開始考慮到外面的世界去追求一些不一樣的東西。
簡愛登了廣告尋求家庭教師的工作。不久得到回音，來到了羅切斯特先生的桑菲爾德莊園來教習(xí)一個法國來的孤女。簡愛與羅切斯特先生的愛情就發(fā)生在這里，但直到桑菲爾德莊園覆滅，這對有情人仍然沒有在一起。
后來啊，桑菲爾德莊園燒毀，羅切斯特先生的原配妻子在大火中跳下屋頂身亡，羅切斯特先生瞎了雙眼，失去一只手臂，終于換來了與簡愛的終成眷屬。
論文主要內(nèi)容篇十一
一匹名叫紫嵐的母狼，它快要分娩。
它的小狼崽出生了！紫嵐忍住劇疼，生完了五只小狼崽。但來了暴風(fēng)雨。紫嵐必須把它們叼回洞去。它一次只能叼走一只。當(dāng)它叼最后一只狼崽時，洪水把紫嵐沖進河里，最后一只小狼崽死了。
它想起自己的丈夫—黑桑。黑桑為了當(dāng)狼王，磨煉了兩年。可惜它死于非命。紫嵐決定，一定要實現(xiàn)黑桑的狼王夢。
它給狼崽都取了名字：長子稱它黑仔；次子叫它藍魂兒；最小的公狼稱它雙毛；唯一的母狼就叫它媚媚。
厄運從天而降。
一只金雕趁它外出時，叼走了正在玩耍的黑仔。黑仔死了，紫嵐只好用藍魂兒來實現(xiàn)狼王夢。
然而，藍魂兒不幸踩上了獵人埋藏的獵夾。紫嵐不愿藍魂兒死在獵人的槍口下，它狠心一口咬斷藍魂兒的喉管，又拼命咬斷它的腰肢，然后拖著藍魂兒的尸體，逃回了深洞。
現(xiàn)在，只能輪到雙毛來實現(xiàn)狼王夢了。當(dāng)紫嵐掃視了一遍雙毛時，不由得一陣傷感。雙毛從小營養(yǎng)不良，還過于瘦弱。最難容忍的是，它從不跟別的狼抗?fàn)帯Ｗ蠉共桓市?，它設(shè)計出了新的教育手段，一定要把雙毛的缺陷徹底掃除。
紫嵐帶著雙毛、媚媚回到石洞。從此，它聯(lián)合媚媚，使雙毛處于受奴役的'地位。
在盛夏的一個中午，紫嵐和媚媚終于把雙毛的本性爆發(fā)出來了。但紫嵐的腿骨被折斷，它悲喜交加，雙毛按自己預(yù)想的那樣，產(chǎn)生了突變。
雙毛向洛戛發(fā)起挑戰(zhàn)。洛戛一開始就力不從心。但它不甘心死于雙毛的手里，發(fā)出一聲聲嗥叫，勾起了雙毛的自卑神情。于是，洛戛將雙毛咬死了。
紫嵐徹底絕望了。但它發(fā)現(xiàn)媚媚戀愛了，又有了希望?？梢宰屪訉O做狼王。紫嵐發(fā)現(xiàn)配偶是沒出息的吊吊，還膽小怕事。紫嵐狠心殺死了吊吊。
媚媚同一匹大公狼結(jié)合了。石洞成了它們的家，紫嵐被趕了出去。它四處流浪，飽嘗了孤獨的老母狼所能得到的全部辛酸。
一天，紫嵐想去看看媚媚，發(fā)現(xiàn)媚媚也即將要分娩了。金雕又想來叼狼崽，紫嵐為了保護自己的兒孫，和金雕同歸于盡了。
這時，媚媚的五只狼崽出生了。也許它們中的一只，會成為未來的狼王。
論文主要內(nèi)容篇十二
為維護職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一章勞動用工管理。
第一條甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
第二條甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善。
甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。
第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標(biāo)準不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。
第五條甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日將理由通知工會，工會應(yīng)在____日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第二章勞動報酬。
第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應(yīng)當(dāng)事先與乙方進行集體協(xié)商。
第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于____元，工資總額增長幅度不低于____%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長____%，職工工資總額增長____%)。
年度工資總額增量按以下辦法分配。
第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標(biāo)準應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：
1、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)。
2、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)。
3、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)。
第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼，雙方約定：
津貼名稱發(fā)放標(biāo)準。
補貼名稱發(fā)放標(biāo)準。
第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是.
第十二條本單位職工月最低工資標(biāo)準不低于____元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準的____%);試用期月最低工資標(biāo)準不低于____元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準的____%)。
第十三條甲方遵循誠實信用的原則，每月____日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第三章工作時間和休息休假。
第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。
第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，本單位在____崗位(工種)實行不定時工作制，在崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。
第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資。
甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補休的，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)支付加班工資。
第十七條根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是。
第四章勞動安全衛(wèi)生。
第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關(guān)勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準，落實勞動安全責(zé)任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程。
第十九條甲方應(yīng)落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動安全培訓(xùn)，其中從事特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。
第二十條甲方與職工訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年安排次職業(yè)健康檢查。
第二十一條工會應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構(gòu)，監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應(yīng)及時按有關(guān)規(guī)定上報。
第二十二條甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應(yīng)當(dāng)研究。
第五章女職工特殊保護。
第二十三條甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實施女職工特殊保護。
第二十四條甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標(biāo)準。
第二十五條甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。
第二十六條甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的`女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經(jīng)本人申請，甲方批準，可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是.
第二十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規(guī)定》，每年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。甲方按____標(biāo)準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。
第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)遵循男女平等的原則。
第六章社會保險和福利。
第二十九條甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù)，并每年____次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。
第三十條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定____年度住房公積金繳費比例為____%.
第三十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項(企業(yè)年金、補充保險、療休養(yǎng)等)。
第七章職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三十二條甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。
甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費使用方案和培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費不得高于總額的____%，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費不得低于總額的____%.
第三十三條甲方在年度對從事崗位(工種)的職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三十四條甲方為職工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。
第八章合同變更、解除和終止。
第三十五條本合同有效期年，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同。
第三十六條變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。
第三十七條有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同：
(1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;。
(2)不可抗力;。
(3)雙方約定;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章其他。
第三十八條甲方尊重工會履行維護職工權(quán)益的基本職責(zé)，支持工會依法開展工作，每月日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。
第三十九條用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時間的，視為提供正常勞動。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級。
第四十條甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告次，工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。
甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，應(yīng)當(dāng)以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題，還應(yīng)以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。
第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。
第四十二條本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報送人力資源社會保障行政部門一份。
第四十三條本合同附件包括。
甲方首席協(xié)商代表____________乙方首席協(xié)商代表____________。
(簽字蓋章)(簽字蓋章)。
____年____月____日____年____月____日。
論文主要內(nèi)容篇十三
每個人都有自己的童年。凡卡的童年是那么的悲慘，經(jīng)常受老板的折磨，可他還是堅強的熬過去。他多么想和家人在一起，可他不行，因為家里太窮了，養(yǎng)不起他，他爺爺只好讓他去城市里做鞋匠，可他寧愿回去和爺爺一起過苦日子，可他的`爺爺聽不見。
在城市里他過的更苦，經(jīng)常被老板娘打，飯也沒好吃的，伙計們也總是看他好欺負，老作弄他。他多么期望能夠早日回家，他等著他的爺爺把他接回去，甚至做夢都夢見爺爺把他接回去。雖然不明白結(jié)果如何，但我期望那是個完美的結(jié)果，我期望他能夠快樂幸福！
看了這篇文章想起我們有那么快樂幸福的家庭，可我們不懂的珍惜，我們只要受到一點的困難就脆弱不敢堅強的做下去。而凡卡他忍受著折磨堅強的活下去。等待著爺爺能夠把他接回家。凡卡才九歲就不怕困難，敢與困難戰(zhàn)斗，而我們當(dāng)然也不能輸給一個小小而勇敢的凡卡拉！我們因該學(xué)習(xí)凡卡勇敢的應(yīng)對，而不是萎縮。讓我們一起應(yīng)對困難勇敢的戰(zhàn)斗吧！
論文主要內(nèi)容篇十四
1、領(lǐng)料單的開具、監(jiān)督和統(tǒng)計。
2、部門內(nèi)半成品、產(chǎn)成品保管和出入庫管理。
3、事業(yè)部車間人員考勤的管理和上報。
4、計算車間人員工資，上報財務(wù)部門發(fā)放。
5、機物料、辦公用品及勞保用品的領(lǐng)用、保管及發(fā)放，編制統(tǒng)計報表。
6、水電費的統(tǒng)計，以及車間人員出差的統(tǒng)計及完成其他制造費用的統(tǒng)計工作。
7、同倉庫保管及其他事業(yè)部統(tǒng)計對賬。
8、原始記錄、統(tǒng)計報表等統(tǒng)計資料的管理和上報。主要為領(lǐng)料單、領(lǐng)料單統(tǒng)計表、入庫單、出庫單、半成品統(tǒng)計表、產(chǎn)成品統(tǒng)計表。
二、統(tǒng)計的工作內(nèi)容。
1、領(lǐng)料單的開具、監(jiān)督和統(tǒng)計。
根據(jù)生產(chǎn)需要開具領(lǐng)料單并簽字，填寫物料編碼、物料名稱、型號、單位、數(shù)量，物料領(lǐng)回后找車間負責(zé)人簽字，按照簽批表號列入設(shè)備領(lǐng)料單統(tǒng)計表。按照簽批表號將領(lǐng)料單排序整理保管。
2、部門內(nèi)半成品、產(chǎn)成品保管和出入庫管理。
半成品及產(chǎn)成品完工后填制送檢入庫單，質(zhì)檢科檢驗合格后，登記半成品、產(chǎn)成品登記臺賬。月底編制半成品、產(chǎn)成品統(tǒng)計表報各事業(yè)部會計。
3、事業(yè)部車間人員考勤的管理和上報。
負責(zé)車間人員的考勤管理，將考勤表及管理情況匯報給各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)。
4、計算車間人員工資，上報財務(wù)部門發(fā)放。
月底統(tǒng)計將送檢入庫單統(tǒng)計后上報企管辦審核，簽字后計算當(dāng)月車間計件工資總額，財務(wù)部工資崗位人員負責(zé)審核，按出勤情況計算各人員工資;計算完編制工資表上報財務(wù)部發(fā)放。
5、機物料、辦公用品及勞保用品的領(lǐng)用、保管及發(fā)放，編制統(tǒng)計報表。
填制機物料、辦公用品及勞保用品的領(lǐng)料單并簽字，填寫物料編碼、物料名稱、型號、單位、數(shù)量，物料領(lǐng)回后找車間負責(zé)人簽字，編制機物料、辦公用品、勞保用品臺賬，月底向事業(yè)部會計報送領(lǐng)用統(tǒng)計表。
6、水電費的統(tǒng)計，以及車間人員出差的統(tǒng)計及完成其他制造費用的統(tǒng)計工作。
月底根據(jù)各事業(yè)部的水電耗用情況，提交統(tǒng)計表;平時統(tǒng)計各事業(yè)部發(fā)生差旅費等其他車間管理費用，月底向事業(yè)部會計提交統(tǒng)計表。
7、同倉庫保管及其他事業(yè)部統(tǒng)計對賬。
8、原始記錄、統(tǒng)計報表等統(tǒng)計資料的管理和上報。
主要為領(lǐng)料單、領(lǐng)料單統(tǒng)計表、入庫單、出庫單、半成品統(tǒng)計表、產(chǎn)成品統(tǒng)計表，產(chǎn)品工資定額。月底將完善簽字后的領(lǐng)料單統(tǒng)計表及領(lǐng)料單原始單據(jù)，入庫單，出庫單，半成品統(tǒng)計表、產(chǎn)成品統(tǒng)計表上報給事業(yè)部會計。由事業(yè)部會計根據(jù)領(lǐng)料單，人工標(biāo)準，機物料、辦公用品及勞保用品領(lǐng)用統(tǒng)計及制造費用的統(tǒng)計計算產(chǎn)品的成本。
三、統(tǒng)計的工作流程。
1、物資流轉(zhuǎn)統(tǒng)計工作流程。
2、計算工資工作流程。
3、機物料、辦公用品及勞保用品的管理流程。
4、制造費用的統(tǒng)計。
論文主要內(nèi)容篇十五
1、混沌未分天地亂，茫茫渺渺無人見。自從盤古破鴻蒙，開辟從茲清濁辨。覆載群生仰至仁，發(fā)明萬物皆成善。欲知造化會元功，須看西游釋厄傳。
2、將一元分為十二會，乃子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥之十二支也。
3、此山乃十洲之祖脈，三島之來龍，自開清濁而立，鴻蒙判后而成。
4、勢鎮(zhèn)汪洋，潮涌銀山魚入穴;威寧瑤海，波翻雪浪蜃離淵。
5、峰頭時聽錦雞鳴，石窟每觀龍出入。
6、林中有壽鹿仙狐，樹上有靈禽玄鶴?，幉萜婊ú恢x，青松翠柏長春。仙桃常結(jié)果，修竹每留云。
7、蓋自開辟以來，每受天真地秀，日精月華，感之既久，遂有靈通之意。
8、一派白虹起，千尋雪浪飛;海風(fēng)吹不斷，江月照還依。冷氣分青嶂，馀流潤翠微;潺湲名瀑布，真似掛簾帷。
9、翠蘚堆藍，白云浮玉，光搖片片煙霞。虛窗靜室，滑凳板生花。乳窟龍珠倚掛，縈回滿地奇葩。
10、又見那一竿兩竿修竹，三點五點梅花。幾樹青松常帶雨，渾然相個人家。
11、刮風(fēng)有處躲，下雨好存身。霜雪全無懼，雷聲永不聞。
12、煙霞常照耀，祥瑞每蒸熏。松竹年年秀，奇花日日新?！?BR> 13、三陽交泰產(chǎn)群生，仙石胞含日月精。借卵化猴完大道，假他名姓配丹成。內(nèi)觀不識因無相，外合明知作有形。
14、春采百花為飲食，夏尋諸果作生涯。秋收芋栗延時節(jié)，冬覓黃精度歲華。
15、天產(chǎn)仙猴道行隆，離山駕筏趁天風(fēng)。飄洋過海尋仙道，立志潛心建大功。有分有緣休俗愿，無憂無慮會元龍。
16、料應(yīng)必遇知音者，說破源流萬法通。
17、爭名奪利幾時休?早起遲眠不自由!騎著驢騾思駿馬，官居宰相望王侯。只愁衣食耽勞碌，何怕閻君就取勾?繼子蔭孫圖富貴，更無一個肯回頭!
18、千峰開戟，萬仞開屏。日映嵐光輕鎖翠，雨收黛色冷含青。枯藤纏老樹，古渡界幽程。
19、奇花瑞草，修竹喬松。修竹喬松，萬載常青欺福地;奇花瑞草，四時不謝賽蓬瀛。
20、幽鳥啼聲近，源泉響溜清。重重谷壑芝蘭繞，處處巉崖苔蘚生。起伏巒頭龍脈好，必有高人隱姓名。
21、相逢處非仙即道，靜坐講黃庭。
22、煙霞散彩，日月?lián)u光。千株老柏，萬節(jié)修篁。
23、石崖突兀青苔潤，懸壁高張翠蘚長。
24、時聞仙鶴唳，每見鳳凰翔。仙鶴唳時，聲振九皋霄漢遠;鳳凰翔起，翎毛五色彩云光。
25、玄猿白鹿隨隱見，金獅玉象任行藏。
26、髽髻雙絲綰，寬袍兩袖風(fēng)。貌和身自別，心與相俱空。物外長年客，山中永壽童。一塵全不染，甲子任翻騰。
27、一層層深閣瓊樓，一進進珠宮貝闕，說不盡那靜室幽居，直至瑤臺之下。
28、大覺金仙沒垢姿，西方妙相祖菩提;不生不滅三三行，全氣全神萬萬慈?？占抛匀浑S變化，真如本性任為之;與天同壽莊嚴體，歷劫明心大法師。
29、古者，老也;月者，陰也。
30、正是：鴻蒙初辟原無姓，打破頑空須悟空。
31、只有錯拿，沒有錯放。
32、齋僧不飽，不如活埋。
33、起頭容易結(jié)梢難。
34、欲求生富貴，須下死功夫。
35、貨有高低三等價，客無遠近一般看。
36、妖怪，哪里逃。
37、欲高門第須為善，要好兒孫在讀書。
38、心行慈善，何需努力看經(jīng)。
39、不信直中直，須防仁不仁。
40、萬事從寬。
41、時來逢好友，運去遇佳人。
42、吃了飯兒不挺尸，肚里沒板脂。
43、莫信直中直，須防仁不仁。
44、癩母豬專趕金毛獅子。
45、望山走倒馬。
46、十日灘頭坐，一日行九灘。
47、打虎還得親兄弟，上陣須教父子兵。
48、君教臣死，臣不死不忠；父教子亡，子不亡不孝。
49、物有幾等物，人有幾等人。
50、悟空，罪過罪過，你又殺生了。
吳承恩編制了“西游記”是中國四大古代著名之一，早已是家喻戶曉了。書中的人物-孫悟空孫悟空，豬八戒懶，沙和尚任勞任怨，很快就念緊箍咒和尚，小白龍變成一匹白馬，和各種怪物，每一個生動，引人入勝。
“西游記”的故事生動，歷受讀者喜愛，如此反復(fù)的國內(nèi)和海外工人，使之成為影視劇，如各種版本的文學(xué)作品。這不，現(xiàn)在有幾個動畫片，電視節(jié)目，甚至改寫在我們面前的續(xù)作“西游記”中，我們依然看到它的深遠的影響。
原“西游記”的主要內(nèi)容是四個和尚師徒一行歷盡千辛萬苦，九九八十一難，才能取到真經(jīng)。首先，在開始，孫悟空從石頭上跳下來，由于廚師學(xué)校有70變走到奪取龍王站-如意金箍棒大鬧天宮后實際投入精煉爐煉丹太上老君的眼睛，最后以制服他。悟空在五百年的腳被他的追隨者壓后，唐僧去西天取經(jīng)，并救了他，還恢復(fù)了白龍馬的方式，豬八戒和漂流。十四年漫長的旅程，他們遇到很多想要的吃的負責(zé)人告訴不朽的怪物，但已經(jīng)在一起3徒弟產(chǎn)量。包括“三打白骨精”，“真假美猴王”，“三用蒲扇，”和其他許多有趣的故事。最終，他們通過去無數(shù)次的試驗，已經(jīng)真經(jīng)。
“西游記”是唐代高僧玄奘皇帝時期的主角唐僧的`原型。在一個真正的西天取經(jīng)就沒有神通廣大的三個徒弟保護他。玄奘只有一個人，他獨自一人歷盡千辛萬苦，如無人居住的沙漠，森林，野生動物等，最終來到了天竺佛教圣地了。這樣一來，唐玄奘必須有一個堅定的信念和頑強的意志，克服困難，能夠來到他的皇帝天竺完成任務(wù)。但隨著他一定看到了很多壯觀的景色方式......
而另一些則沒有出現(xiàn)在我們的現(xiàn)實生活中，事情有點像第一次西天取經(jīng)的堅定信念和頑強的意志，就是有再大的困難也難不倒。旅游登山的山很高的時候喜歡，中途爬上山時，時間已經(jīng)累得氣喘吁吁。當(dāng)時有很多人放棄了，再也爬起來。我以為唐僧西天取經(jīng)，他們經(jīng)歷了那么多苦難都走了，我們所擁有的這個小困難的事情？我加了新鮮，難以攀登，直到山被我踩在了腳下，環(huán)顧四周，美麗的風(fēng)光盡收眼底。
這個冬天看過原著和重讀“西游記”電視劇，我的生活有了新的認識，事情有一個堅定的信念和頑強的意志，我們一定會成功！