感悟是一種思維方式，它可以激發(fā)我們對生活的熱情和創(chuàng)造力。寫感悟時要注重對于細節(jié)和細微之處的觀察和思考，從而使文章更具獨特性和深度。這是一些有關(guān)感悟的電影和音樂，希望能夠觸發(fā)大家的情感和思考。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇一
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。
“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇二
工匠精神是嚴謹認真，一絲不茍、注重細節(jié)。我們所追求的，應(yīng)該是每一天都踏實、用心、精細、嚴謹?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，任何時刻都不拖延懈怠、敷衍了事。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。下面（）小編匯編了企業(yè)員工“工匠精神”心得感想，希望大家喜歡。
凹進部分叫卯（或榫眼、榫槽），榫和卯咬合，起到連接作用。這種木件之間多與少、高與低、長與短之間的巧妙組合，設(shè)計精巧，講究嚴絲合縫，充分體現(xiàn)了工匠們嚴謹認真的工作態(tài)度和精益求精的工作理念，非常值得我們學(xué)習。
有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一；
還有人的檢測手感堪比x光般精準。大國工匠們“技術(shù)報國”的價值，絲毫不遜色于其他職業(yè)。然而對于我們石油企業(yè)員工來說，工匠精神富有更加深刻的涵義。
每一項成果都凝聚了無數(shù)的汗水心血、經(jīng)歷了眾多的挫折失敗，最終才得以成功。
工匠精神是嚴謹認真，一絲不茍、注重細節(jié)。我們所追求的，應(yīng)該是每一天都踏實、用心、精細、嚴謹?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，任何時刻都不拖延懈怠、敷衍了事。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。對我們來說，就是精準錄取每一口油水井數(shù)據(jù)，精細研究每一個油藏、精細做好每一項工藝措施、精細化經(jīng)營管理、成本管理等等。只有每一項工作都做準、做細了，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)嚴謹?shù)囊罁?jù)，利于科學(xué)的分析研判。正如“公司勞動模范”**同志，他在油水井日常管理過程中，制定了油水井“精細化管理、合理化開發(fā)、模式化運行、規(guī)范化生產(chǎn)”的新策略，做到精益求精、科學(xué)規(guī)范，總結(jié)出了一系列海上采油和氣舉采油的科學(xué)管理方法和運作模式，打造了“南堡1-5區(qū)精細化注水示范工程”。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇三
公司推廣學(xué)習“工匠精神”的.活動，學(xué)習后，我進行了，工匠精神所需要的就日培育我們員工精益求精的精神。
先成為優(yōu)秀杰出的“工”，每個崗位所在都日公司整體運行中重要的環(huán)節(jié)，要保證自已在崗位的工作無差錯，無托延，需要耐心，細心各決心，細心了解工作中的每一個環(huán)節(jié)，多發(fā)問，多求知，做到胸有成竹，心中有底，決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng)，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。
先成為一個自我升華的“匠”，如何在人力有限的條件下，提升工作效率;如何才能在完成本職工作后額外完成力所能及的細節(jié)，使工作流程更順利;如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議，只有深層次的思考才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮，并與工作相輔相成，真正實現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華。
我是從20xx年加入atl的，很榮幸分到實驗拉，一直在degassing崗位工作，在我們這邊是樣品的，所謂的樣品就是精品，是一個手工制作的工藝品，所以要做得比其他產(chǎn)品更加完美，從調(diào)機到生產(chǎn)都是由我們自己來完成，因為單小品種多，有時候一個換好幾個，當然就避免不了有些電芯比較難做，機器比較難調(diào)，在這種情況下就更需要我們的耐心和細心了，對我來說，越是難做的電芯就越有挑戰(zhàn)性，當一個完美的品質(zhì)的電芯從我手中流出，那種心情是無比的自豪，是非常有成就感的。
當我們做某件事情的時候，我們就要跟它建立起一種難割難舍的情緒，不要拒絕它，要把它當成是一個有生命的，有靈氣的生命體，要用心去跟它交流不僅僅是把工作當做賺錢的工具，而是樹立一種對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精，精雕細琢，這就是工匠精神!
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇四
不是都認真去做了?面對每一個顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態(tài)度?我是不是還有一些地方有待改進?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績?我是不是很受顧客歡迎?我是一個稱職的員工嗎?我是一個價值型員工嗎?我在公司是無可取代還是無足輕重?我是不是應(yīng)當轉(zhuǎn)換一下心態(tài)?我是不是太急躁了、太急功近利了?在現(xiàn)實社會中，更多的是聽到員工的抱怨!日復(fù)一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內(nèi)心空虛!殊不知“牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量”!
此書，我知道我錯了!從今往后，我要改正錯誤!我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠，但求能成為一個普通的，在自己崗位上勤勞、敬業(yè)、投入和全身心奉獻的普通工匠!這也是付先生寫此書所想要達到的目的。作為一個銷售員，首先我應(yīng)該對自己所賣的東西有一個透徹的了解!如果自己都不知道自己賣的什么東西，何談銷售?其次，我要讓自己慢慢愛上這份工作。
正如付先生所說，把工作當成一種修行!我更喜歡把工作比喻成你的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動!讓人傾心!面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態(tài)度，不能說看見一個有錢的就非常熱心，看見個沒錢的就愛理不理!如果這樣做會傷害到顧客的自尊心!再次，我要了解顧客的需要，無論是物質(zhì)需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什么型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個牌子、顧客的擔憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面，我要給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不能說些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作!總之，我要使自己的言行舉止充滿了對顧客的尊敬!我想這正是“工匠精神”所要求的。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇五
在追求短平快的今天，我們更要擁有工匠精神，擁有它，相信未來，我們將會走得更平坦。
工匠精神，是對于完美的不懈追求。有多少人體驗過，因為一個鐵蹄，一個渺小的標點符號，一根小小的簽字筆，就不幸因此亡國，就仔細思考了一天，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調(diào)查，一個個的數(shù)據(jù)小心排列，計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中，工匠精神，更像是一種吹毛求眥，但事實上，正是這種精神，造就了多少人的偉業(yè)，影響了多少人，如瑞典的手表，德國的制造業(yè)，日本的豐田汽車。也許有人會對此不懈一顧，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié)，卻不知一屋不掃何以掃天下。是的，正是因為小節(jié)的一點點的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的萬丈高樓。細節(jié)，是工匠精神的四肢。
如果說細節(jié)，是工匠精神的四肢，那么，創(chuàng)新，就是工匠精神的心臟。
工匠精神，是對于創(chuàng)新的不斷努力。多少人體驗過，為了一個知識，一個問題，一次小小的知識上的突破，就拼盡全力，只為明白，就注足思考，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在許多人的眼中，工匠精神，更像是一種學(xué)者的怪癖。但事實上，正是這種精神，影響了多少人的世界，造就了多少人的偉業(yè)，如愛因斯坦，愛迪生。是的，創(chuàng)新，是工匠精神的靈魂。
工匠精神，它如同辰星，高懸無垠，影響的人，數(shù)不勝數(shù)。所以，我們更應(yīng)該去繼承，去弘揚。
工匠精神，其實就是由細節(jié)和創(chuàng)新糅合的產(chǎn)物，它活在我們的心中。有人倡導(dǎo)去國外，學(xué)習他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神。但其實，這種行為是錯誤的。
工匠精神更像是一種對于職業(yè)本身的要求，是一種追求完美，追求創(chuàng)新的責任感，它活在每一個人的心里。要學(xué)習的不是國外的管理方法也不是什么神秘的知識，它就在人們的心中，我們要做的是叩問自己，是否可以時時刻刻的保持這種不斷追求完美，追求創(chuàng)新的精神，憑此去完成每一件事，并且熱愛它，是的，工匠精神不是管理方法，不是一種工具，不是一種神秘的知識。它是一種心態(tài)，一種干一行，愛一行，精一行的態(tài)度，它是工匠精神的靈魂。
細節(jié)是工匠精神的四肢，創(chuàng)新是工匠精神的心臟，而態(tài)度則是工匠精神的靈魂。是的，態(tài)度，將引領(lǐng)細節(jié)，創(chuàng)新，去做每一件事，師說由云：不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。讓我們從小事作起，從細小的每一件事情開始，一點點的積淀。
將來回首時，看到的將是彩虹。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇六
有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質(zhì)有很深的感觸。本書沒有采用教科書的_來定義工匠精神是什么，如何培養(yǎng)工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀的崛起和21世紀發(fā)展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質(zhì)，更適合工匠精神發(fā)展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。
此書講解的工匠精神與我之前認為的工匠職責有很大的區(qū)別。之前認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預(yù)見的產(chǎn)品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。他們不是一成不變的生產(chǎn)線上的工人。本書中介紹的大多數(shù)工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有強烈的好奇心和極大的熱情，永遠在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現(xiàn)有的技術(shù)工具進行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態(tài)，是一種信仰。這種精神不僅體現(xiàn)在像技術(shù)這種硬技能方面，也體現(xiàn)在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務(wù)等;不僅在實體行業(yè)內(nèi)，在金融這些虛擬行業(yè)內(nèi)也有體現(xiàn)。
工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當代最的發(fā)明家迪恩?？ㄩT曾說：“工匠的本質(zhì)—收集改裝可利用的技術(shù)來解決問題或創(chuàng)造解決問題的方法從而創(chuàng)造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉?！焙唵蔚貋碚f，任何人只要有好點子并且去努力實現(xiàn)，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們?nèi)绾斡绊懥苏麄€國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協(xié)作的團隊，甚至產(chǎn)生了資助發(fā)明家的專門企業(yè)，企業(yè)的核心就是尋找并創(chuàng)造一批發(fā)明家，吸引風投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業(yè)的利潤必定比不上自己使用專利生產(chǎn)出產(chǎn)品的企業(yè)利潤，有些利潤比例甚至達不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規(guī)模性企業(yè)或者說大型企業(yè)并不是培養(yǎng)工匠精神的良好土壤。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇七
一位大山深處的老伯到城里買了一輛自行車,讓鄉(xiāng)親們羨慕不已,他覺得很幸福很滿足.可是許多擁有私人高級轎車的人或許正因為自己的車沒別人的高檔而煩惱呢!
不少青少年“衣來伸手,飯來張口”,可還在抱怨自己的衣服不是名牌,自己的玩具、零食沒有別人的多;一個孤兒或許正在沿街乞討,在為自己的溫飽,為自己的棲息之地而傷神.
一對非常要好的朋友,卻因一次小小的誤會弄得反目成仇,不歡而散;而一個億萬富翁,卻獨自坐在家中,沒有朋友,為“剩下的只有錢”而感到深深的悲哀和無比凄涼.
這樣說來,我們每天不都生活在幸福中嗎?我們每一天不都有幸福存在嗎?你沒有感覺到幸福,那是因為你沒有遭遇到比現(xiàn)實殘酷十倍、百倍的不幸.體驗自己的幸福——回想一下往日的不幸,才能體驗自己的幸福;已經(jīng)生活在不幸中,才會感覺到昔日的幸福.
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇八
“‘連鋼創(chuàng)新團隊’的工匠精神、拼搏精神和團結(jié)協(xié)作精神是這個時代的產(chǎn)物，也是這個時代最需要的力量?！痹诳赐辍斑B鋼創(chuàng)新團隊”的故事后，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)微電子學(xué)院副院長、半導(dǎo)體量子點量子芯片研究方向帶頭人郭國平給記者發(fā)來了這樣一段文字。
12月30日，本報報道了山東港口青島港“連鋼創(chuàng)新團隊”的自主創(chuàng)新故事，他們面對全球工業(yè)4.0給港口發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)，以科技報國的家國情懷，從一張白紙起步，經(jīng)歷十幾萬次的流程測試，終于建成了全球領(lǐng)先的全自動化集裝箱碼頭，實現(xiàn)了從跟跑歐美到領(lǐng)跑世界的蝶變。報道刊發(fā)后，在全社會特別是制造行業(yè)引發(fā)了廣泛關(guān)注和熱烈討論。
同樣是每天與技術(shù)創(chuàng)新打交道的人，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、寧波海天驅(qū)動有限公司運控部總監(jiān)陳鋼深知創(chuàng)新不易?！拔乙彩菑幕鶎榆囬g里一步步成長起來的，我知道張連鋼他們多年如一日在一個崗位上堅持創(chuàng)新是很不容易的。他們的行為也印證了一個道理：只要胸懷理想、心有家國、執(zhí)著專注，就能持續(xù)不斷地超越自己，甚至超越世界?！?BR> “‘連鋼創(chuàng)新團隊’一連串的全球首創(chuàng)表明，中國智慧和中國創(chuàng)造是中國參與國際競爭的有力‘法寶’。”第七屆全國道德模范、“大國工匠年度人物”朱恒銀說，任何時候，工匠精神和家國情懷都是中國人不該忘記的初心、使命和擔當。朱恒銀研制的國產(chǎn)裝備，在深部勘探中創(chuàng)造了我國小口徑繩索取心鉆探最深紀錄，對推動我國深部找礦起到重要的技術(shù)支撐作用。他認為，科技創(chuàng)新比任何時候都更加重要，只有把核心技術(shù)掌握在自己手中，“中國自信”才有底氣，才能立于不敗之地。
“我進入中車青島四方公司，主要工作是高速動車組的焊接工作，那時正好是動車組高速發(fā)展時期，從‘和諧號’到‘復(fù)興號’再到‘600公里高速磁懸浮’，我參與和見證了中國高鐵的持續(xù)創(chuàng)新和蓬勃發(fā)展?！敝熊嚽鄭u四方機車車輛有限公司焊工高級技師張合禮說，“‘核心技術(shù)是買不來的，要成功還得靠自己!’這句話也是我們高鐵人常說的一句話，只有自主創(chuàng)新才能贏得未來，贏得世界?！?BR> 江蘇永鋼集團有限公司黨委書記、總裁吳毅告訴記者，在“連鋼創(chuàng)新團隊”身上，他看到的是那股子勇?lián)?、敢拼命、求?chuàng)新、善鉆研、爭一流的進取精神。“展望‘十四五’，永鋼鉚定了更遠大的發(fā)展航向，我們將把‘連鋼創(chuàng)新團隊’那種追求卓越的工匠精神、矢志報國的家國情懷、奉獻社會的責任擔當貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，堅持產(chǎn)業(yè)報國，勇?lián)鷷r代責任?！眳且阏f。
而在年輕人眼里，“連鋼創(chuàng)新團隊”帶給他們的思考是該如何傳承這種時代精神，擔負起新發(fā)展時代的新使命。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇九
如何做好國家重大工程項目“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、踐行工匠精神、黨員爭做先鋒”實踐活動?中鐵十一局南龍鐵路項目部以“兩學(xué)一做”為契機，在施工生產(chǎn)和勞動競賽活動中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
自中鐵十一局各企業(yè)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育以來，中鐵十一局南龍鐵路項目部黨員深入學(xué)習《黨章》、《條例》、《準則》，以及系列重要講話。一是深入發(fā)動，廣泛宣傳。5月20日，項目部召開黨支部大會，傳達公司、集團公司“兩學(xué)一做”系列文件精神，對“兩學(xué)一做”學(xué)習教育進行動員部署，向150人次發(fā)放了學(xué)習教材，正式啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，激發(fā)了全體黨員干部的學(xué)習熱情。二是制定計劃，規(guī)范運行。根據(jù)集團公司、公司“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實施方案、學(xué)習推進計劃、措施，項目部根據(jù)公司學(xué)習推進計劃，圍繞施工生產(chǎn)同步制定了學(xué)習推進計劃，不折不扣，確保節(jié)點時間，完成“兩學(xué)一做“學(xué)習教育活動的規(guī)定動作。三是學(xué)習教育，形成常態(tài)。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育以來，先后召開了學(xué)習教育動員部署大會，學(xué)習黨章黨規(guī)、系列講話的學(xué)習和考試，召開“兩學(xué)一做”專題黨課，撰寫學(xué)習心得體會。舉辦了“講政治、有信念、做合格黨員”專題學(xué)習研討會，以及開展了迎‘七一’慶祝建黨95周年”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習教育知識競賽，重溫入黨誓詞活動、觀看黨風廉政建設(shè)宣傳教育片等活動，使“兩學(xué)一做“學(xué)習教育形成常態(tài)化。四是碩果初現(xiàn)，向黨獻禮。在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動中，項目部以“兩學(xué)一做”為契機，積極開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，向建黨95周年獻禮”。
6月份，項目部資坑隧道順利貫通、坪下隧道貫通、西洋大橋跨泉三高速公路連續(xù)梁順利合攏，為慶祝建黨95周年獻上了一份特殊禮物。
兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，通過做“合格黨員，永葆黨員本色”活動，廣大黨員在學(xué)習中，真正做到將學(xué)到的內(nèi)化于心、外化于行。通過“兩學(xué)一做”，武裝了黨員頭腦，堅定了黨員信念，提升了黨員認知;通過開展學(xué)習教育使全體黨員進一步提高了政治理論水平和思想政治素質(zhì)，做到尊崇黨章、遵守黨規(guī)，保持共產(chǎn)黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十
7月25日，我站組織全體黨員和中層干部學(xué)習了“工匠精神”，由于工作關(guān)系，我沒能參加這次集體學(xué)習。會后我自己研讀學(xué)習了“工匠精神”，通過這次學(xué)習，我獲益匪淺，深刻體會到站領(lǐng)導(dǎo)這個工作崗位的責任感、使命感和為單位服務(wù)的光榮感。
工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。
在工作中，我深刻體會到，“我是誰不重要，我做的事才重要”這句話的含義。正確的看待自己和自己的工作職責，要以比他人更高、更嚴格的標準來嚴格要求自我，這樣才能獲得上級的認可，獲得同志們的認可，提升自我的價值。
首先，工匠精神要求對工作精益求精，對每件工作都能做到極致。在工作中，精通自己的工作業(yè)務(wù)，掌握自己所管科室的工作內(nèi)容和工作進展，是知識升級和能力升級的基本要求，在以后的工作中不斷提高自身的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)精神，注意工作細節(jié)，工作方法，反復(fù)改進，不斷進步。
在這次國家地下水監(jiān)測工程新建100口監(jiān)測井施工工作檢查督導(dǎo)過程中，我再一次深刻體會到，工作中精益求精的理念的重要性。每一個施工環(huán)節(jié)，重點施工流程等關(guān)鍵節(jié)點都應(yīng)該親臨現(xiàn)場、重點盯緊，掌握每一個井場的具體情況，及時了解施工現(xiàn)狀，對發(fā)生的狀況及存在隱患，在周密的考量后，提出解決對策和實施方案。工作做到細致入微，精益求精，大家齊心協(xié)力，團結(jié)一致，提交的成果才能獲得肯定和認可。
其次，工匠精神要求對待工作嚴謹、耐心、專注和堅持。不投機取巧，不停止追求，不得過且過。絕不能有“差不多、過得去”的錯誤思想，要端正自己的態(tài)度，要對自己實施“高標準、嚴要求”。我深知自己肩負的責任，成功離不開堅持不懈和執(zhí)著的追求。對待本職工作一定要一絲不茍，細致入微，深入一線了解工作情況，這樣才能對工作了然于胸，堅持與同志們溝通交流，耐心聽取大家的意見和建議，專注于工作中的每件小事，熱愛自己的工作，確保工作順利開展。
最后，工匠精神要求勤于學(xué)習，不斷鉆研，不斷創(chuàng)新。要把“工匠精神”應(yīng)用于專業(yè)領(lǐng)域，勤于學(xué)習新理論，主動研究新問題，深入開展調(diào)查研究，用心鉆研業(yè)務(wù)知識，在工作中學(xué)習創(chuàng)新，立足于現(xiàn)狀，綜合分析，冷靜思考，尋找創(chuàng)新的思路和方法，更好的把有限的時間投入到無限的為人民服務(wù)之中。
新思想引領(lǐng)新實踐，新時代開啟新征程。在新時期，社會公眾對黨提出了更高的要求，黨員干部也承擔了更多的責任，工匠精神讓我深刻的了解到，在工作中，要把自己放得低，把單位同志放在很重要的位置，要耐得住寂寞、扛得住壓力，熱愛自己的事業(yè)，忠于自己的崗位，無怨無悔，持之以恒，做一個敬業(yè)、忠誠、有擔當、敢作為的干部，時刻不忘初心、砥礪前行。
由于近期分管國家地下水監(jiān)測工程100口新建井野外施工工作，深知對“工匠精神”的學(xué)習還不夠深入，在工作之余，我會加強學(xué)習，更加嚴格要求自己，在實踐中不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和政治站位，多學(xué)多做，在工作中時刻保持精益求精的勁頭，恪盡職守，樂于付出，甘于奉獻。將“工匠精神”融入平時工作中，克服浮躁情緒，堅持不懈、耐心專注推進各項工作順利開展。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十一
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。
“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十二
做有工匠精神的黨員干部，要始終堅守全心全意為人民服務(wù)的宗旨。下面是本站小編帶給大家的黨員關(guān)于學(xué)習踐行工匠精神的心得感悟與體會，歡迎閱讀!
近日，對李保國同志先進事跡作出重要批示，指出“廣大黨員、干部和科技、教育工作者要學(xué)習李保國同志心系群眾、扎實苦干、奮發(fā)作為、無私奉獻的高尚精神?！?BR> “全國優(yōu)秀科技特派員”、“全國師德先進個人”、“河北省特等勞動模范”、“農(nóng)民教授”、“太行新愚公”……我們不曾見過李保國同志，卻從這些身份中看到了他不平凡的一生。李保國35年如一日，將畢生的情懷、態(tài)度和信念傾注于山區(qū)生態(tài)建設(shè)和科技富民事業(yè)之中，用自己的模范行動詮釋了“工匠精神”新的時代內(nèi)涵，彰顯了共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。
做有工匠精神的黨員干部，要始終堅守全心全意為人民服務(wù)的宗旨?！袄习傩招枰裁矗揖脱芯渴裁??！笔抢畋摹?BR> 名言。
作為一名林業(yè)科學(xué)工作者，李保國始終把黨和人民的需要當成自己義不容辭的責任正是一心為民的責任心和使命感，才有了他35年的堅守與努力作為黨員干部，我們當始終把正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀建立在全心全意為人民服務(wù)的基礎(chǔ)上，始終堅守為人民服務(wù)的崇高信念，始終堅持思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，利益上為了群眾，始終深深扎根于人民群眾之中，為中國人民和中華民族的根本利益而不懈奮斗。
做有工匠精神的黨員干部，要始終保持精益求精的工作態(tài)度。自1981年從事山區(qū)開發(fā)研究，李保國每年在艱苦的農(nóng)村工作超過200天。在邢臺縣槳水試區(qū)，他把一個窮山溝變成了花果山，成為太行山區(qū)最綠的地方，榮獲聯(lián)合國全球環(huán)境500佳提名獎。在內(nèi)丘縣富崗村，他把自己的研究成果運用到蘋果生產(chǎn)中，創(chuàng)出了國內(nèi)著名的“富崗”蘋果品牌，在昆明世博會上獲得銀獎，極品果賣到100元一個。成績的背后是他35年的專注和堅守，是他對于技術(shù)的精益求精與不斷的探索突破。作為黨員干部，將本職工作做專、做實是基本要求。我們必須以精益求精、精雕細琢的態(tài)度對待基層紛繁復(fù)雜的工作，干一行愛一行，干一行專一行，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
做有工匠精神的黨員干部，要始終保持敢于創(chuàng)新的工作精神。工匠精神不是因循守舊，而是兼顧繼承與創(chuàng)新的優(yōu)秀品格。長期的科研工作，大量的科研成果，諸多的榮譽稱號，是李保國敢于創(chuàng)新的真實寫照。全面從嚴治黨的新常態(tài)，對黨的各項工作提出了更高的要求，復(fù)雜的社會環(huán)境，也讓黨的各項工作面臨更多新的難題。面對問題，黨員干部應(yīng)進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，在攻堅克難中展現(xiàn)擔當，成就事業(yè)。
如何做好國家重大工程項目“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、踐行工匠精神、黨員爭做先鋒”實踐活動?中鐵十一局南龍鐵路項目部以“。
兩學(xué)一做。
”為契機，在施工生產(chǎn)和勞動競賽活動中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
自中鐵十一局各企業(yè)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育以來，中鐵十一局南龍鐵路項目部黨員深入學(xué)習《黨章》、《條例》、《準則》，以及系列重要講話。一是深入發(fā)動，廣泛宣傳。5月20日，項目部召開黨支部大會，傳達公司、集團公司“兩學(xué)一做”系列文件精神，對“兩學(xué)一做”學(xué)習教育進行動員部署，向150人次發(fā)放了學(xué)習教材，正式啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，激發(fā)了全體黨員干部的學(xué)習熱情。二是制定計劃，規(guī)范運行。根據(jù)集團公司、公司“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實施方案、學(xué)習推進計劃、措施，項目部根據(jù)公司學(xué)習推進計劃，圍繞施工生產(chǎn)同步制定了學(xué)習推進計劃，不折不扣，確保節(jié)點時間，完成“兩學(xué)一做“學(xué)習教育活動的規(guī)定動作。三是學(xué)習教育，形成常態(tài)。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育以來，先后召開了學(xué)習教育動員部署大會，學(xué)習黨章黨規(guī)、系列講話的學(xué)習和考試，召開“兩學(xué)一做”專題黨課，撰寫學(xué)習。
心得體會。
舉辦了“講政治、有信念、做合格黨員”專題學(xué)習研討會，以及開展了迎‘七一’慶祝建黨95周年”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習教育知識競賽，重溫。
入黨誓詞。
活動、觀看黨風廉政建設(shè)宣傳教育片等活動，使“兩學(xué)一做“學(xué)習教育形成常態(tài)化。四是碩果初現(xiàn)，向黨獻禮。在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動中，項目部以“兩學(xué)一做”為契機，積極開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，向建黨95周年獻禮”。
6月份，項目部資坑隧道順利貫通、坪下隧道貫通、西洋大橋跨泉三高速公路連續(xù)梁順利合攏，為慶祝建黨95周年獻上了一份特殊禮物。
兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，通過做“合格黨員，永葆黨員本色”活動，廣大黨員在學(xué)習中，真正做到將學(xué)到的內(nèi)化于心、外化于行。通過“兩學(xué)一做”，武裝了黨員頭腦，堅定了黨員信念，提升了黨員認知;通過開展學(xué)習教育使全體黨員進一步提高了政治理論水平和思想政治素質(zhì)，做到尊崇黨章、遵守黨規(guī)，保持共產(chǎn)黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
在內(nèi)蒙古赤峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考察時，對一個學(xué)生贊美道“相比他的‘作品’，我更欣賞這種追求完美的職業(yè)精神?！笨谥械摹奥殬I(yè)精神”即指工匠精神。工匠精神指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精、追求完美的精神理念。作為一名基層的工作者應(yīng)學(xué)習他們耐心、嚴謹、專注、敬業(yè)的精神，在工作中孜孜不倦、一絲不茍、精益求精。
在工作態(tài)度上積極向上，要有工作激情。基層工作者要學(xué)習這種精神，在面對繁瑣枯燥重復(fù)的工作時要永遠保持激情，懷著“工作是一種修行”的理念，培養(yǎng)職業(yè)認同感，享受通過努力工作所獲得的成長、取得的成績。
在工作落實上持之以恒，要有忍耐力。工匠從入行到成為“匠人”要經(jīng)歷種種痛苦和挫折，勇敢直面困難并堅強地走出困境才能成長為“匠人”?；鶎庸ぷ髡邞?yīng)有這種忍耐力，基層工作加班時間多、心理壓力大，犧牲了很多休息娛樂甚至與家人團聚的時間，跟工匠一樣苦。只有以良好心態(tài)應(yīng)對繁忙的工作，以苦為榮、以苦為樂。要有堅持力。
在工作目標上追求極致，目標要高遠。工匠們從事著最普通、最平凡的工作，卻對工作一絲不茍、精益求精。就基層工作而言，要把黨的基層事業(yè)做好，離不開每一位基層工作者在各自崗位上的嚴謹細致、一絲不茍。填寫一張表格，撰寫一篇材料，接待一次來訪，調(diào)解一次糾紛，籌備一次會議等等，這一件件別人看起來瑣碎的“小事”構(gòu)成了基層工作的全局。
“工匠精神”的難點是堅持不懈、持之以恒?！耙瓿梢豁椆ぷ髯铍y能可貴的就是善始善終地堅持到底?；鶎庸ぷ髦须y免會遇到困難、面對誘惑，這時一定要執(zhí)著地堅持下去，耐住寂寞、穩(wěn)住心神、經(jīng)住誘惑，不達目標，決不言棄。要有滾石上山的勇氣和氣魄，少一些急功近利，多一些真抓實干，一步一步推進，一點一點積累，實現(xiàn)量變到質(zhì)變的跨越。
一位大山深處的老伯到城里買了一輛自行車,讓鄉(xiāng)親們羨慕不已,他覺得很幸福很滿足.可是許多擁有私人高級轎車的人或許正因為自己的車沒別人的高檔而煩惱呢!
不少青少年“衣來伸手,飯來張口”,可還在抱怨自己的衣服不是名牌,自己的玩具、零食沒有別人的多;一個孤兒或許正在沿街乞討,在為自己的溫飽,為自己的棲息之地而傷神.
一對非常要好的朋友,卻因一次小小的誤會弄得反目成仇,不歡而散;而一個億萬富翁,卻獨自坐在家中,沒有朋友,為“剩下的只有錢”而感到深深的悲哀和無比凄涼.
這樣說來,我們每天不都生活在幸福中嗎?我們每一天不都有幸福存在嗎?你沒有感覺到幸福,那是因為你沒有遭遇到比現(xiàn)實殘酷十倍、百倍的不幸.體驗自己的幸?！叵胍幌峦盏牟恍?才能體驗自己的幸福;已經(jīng)生活在不幸中,才會感覺到昔日的幸福.
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十三
歲月不居，時節(jié)如流。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，今天我們一同站在了新時代風起潮涌的時刻。?落葉知秋，精神當歌。展望明朝，我們?nèi)夹臑橄悖瑤p峰領(lǐng)躍。
“中國人民是打不死的，中國人的脊梁是壓不跨的，任何妄想擊倒中國的想法都是異想天開?！鄙蟼€世紀五十年代，中國被扣上了貧油國的帽子，而彼時石油對工業(yè)來說價值更逾黃金。就在這種關(guān)鍵時刻。1960年黨中央批復(fù)決定開展石油大會戰(zhàn)。就在這場載入史冊的h“戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出了我們至今眾人皆知的王進喜，涌現(xiàn)出了至今為之傳唱的鐵人精神。
鐵人是什么？為國家分憂，為民族爭氣的愛國主義精神；鐵人是什么？鐵人就是寧可少活20年也要拼命拿下大油田的忘我精神；鐵人是什么？鐵人就是在沒有任何物質(zhì)條件的情景下也要艱苦奮斗；鐵人是什么？鐵人就是一輩子不計名利埋頭苦干的無私奉獻精神；鐵人是什么？鐵人就是有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；鐵人是什么？鐵人就是一種不畏困難勇往直前的民族精神。
而我作為石油工程專業(yè)的學(xué)生，比任何人更能體會出國家缺油更甚身體缺血的窘迫感。特別是我參觀了鐵人王進喜紀念館及觀看了鐵人王進喜的電影之后，我更加深刻的體會到了鐵人精神的內(nèi)核，更加懂得了鐵人精神的偉大。我依稀間能看到王進喜帶領(lǐng)隊員從幾公里外的水泡子里砸冰取水，跳進泥漿池用身體攪拌散不開的水泥，用自己的身體當作吊車搬運東西。恍惚間我又想到了那些在一線抗疫的工作人員他們?nèi)找岳^夜為人民的生命健康奮斗。這不正是鐵人精神最好的詮釋最好的繼承嗎。
在當下這個物質(zhì)大于精神，個人大于團體，獲得大于奉獻的時代，我們我們更加需要那個時代忘我的奉獻精神。這種價值觀念的沖突并不僅僅局限于兩代石油工人之間這其實是兩個時代的人之間的價值取向沖突，這也正是我們今天宣傳鐵人精神的根本原因。而只有學(xué)習鐵人精神，理解鐵人精神，踐行鐵人精神，我們才可以更好的獲得精神世界的滿足進而完成自己物質(zhì)層面的追求。
尤其是在今天這個百年未有之大變局的前提下在兩個100年歷史時刻的交匯時期，黨中央提出了共產(chǎn)黨的精神譜系而鐵人精神作為工業(yè)行業(yè)的代表入選其中。我們沒有鐵一樣的不壞的身軀但我們應(yīng)該鑄就鐵一樣的堅定信念，鐵一樣的頑強毅力，鐵一樣的不屈精神。
茫茫荒漠總有一樹綠蔭，皚皚雪原總有雄鷹飛翔，湛藍深?？傆袧擊~騰躍。作為新一代石油人我們始終以鐵人精神為榜樣，始終把石油安全當作自己的責任。以鐵人精神鑄魂，新一代石油人必將為國奉獻不怕犧牲，為國家復(fù)興獻出自己的綿薄之力。遇見鐵人，我們永遠在路上。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十四
弘揚工匠精神要建好“蓄水池”。在宏觀上，要著力營造一種大環(huán)境，為工匠們“魚躍龍門”創(chuàng)造最充裕的條件。在微觀上，要形成企業(yè)家精神、勞動者大軍、勞模精神和工匠精神相互促進、相得益彰的小環(huán)境。具體在制度層面，完善工匠獎掖和榮典的體制機制;在文化層面，沉淀久久為功、崇尚質(zhì)量和榮譽的價值追求;在社會層面，形成工匠享受“英雄禮遇”“明星禮遇”的輿論場。蘊含著營造工匠精神的氛圍、環(huán)境和導(dǎo)向。創(chuàng)新的質(zhì)的規(guī)定性就是提出新的現(xiàn)實，遇水搭橋、逢山開路，用新辦法解決新問題。要瞄準經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，發(fā)揮文化對創(chuàng)新的滋養(yǎng)作用、重大項目的引領(lǐng)作用、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護運用的激勵作用、制度創(chuàng)新的保障作用、社會輿論的導(dǎo)向作用，真正做到放水養(yǎng)魚。2017年，遼寧廣播電視臺推出“品牌遼寧”，發(fā)揮了重要的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。同年11月，遼寧省人民政府作出關(guān)于獎勵首批“遼寧工匠”的決定，授予徐強等95名同志首批“遼寧工匠”榮譽稱號，并獎勵每人10萬元生活補貼，這是一次建設(shè)“蓄水池”的重要行動。隨后，召開專門會議，表彰“遼寧工匠”。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)陳求發(fā)、唐一軍出席會議，勉勵繼續(xù)發(fā)揚工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風采。省委書記陳求發(fā)對全省產(chǎn)業(yè)工人和技能人才提出希望，要求全省各級黨委、政府要切實把技能人才隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置，樹立重視技能人才隊伍建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，進一步健全技術(shù)工人發(fā)展激勵機制，切實幫助技術(shù)工人成長成才解決實際問題，全力營造有利于技能人才成長的良好環(huán)境，讓廣大工人工作有舞臺、有價值，生活有尊嚴、更美好。
弘揚工匠精神要不斷“攀高峰”。在質(zhì)量面前，沒有最好，只有更好。不忘本來、吸收外來、面向未來。這個要求對于工匠愛崗敬業(yè)、永攀高峰具有重要的指導(dǎo)意義?？v觀歷史長河，中華民族有豐厚的滋養(yǎng)工匠精神的文化資源。據(jù)有關(guān)專家研究，工匠精神始于傳統(tǒng)手工業(yè)，從古代到現(xiàn)代，我國工匠精神的演變經(jīng)歷了四個階段，即以注重簡約樸素、切磋琢磨為特征的孕育階段，以崇尚以德為先、德藝兼修為特征的產(chǎn)生階段，以主張心傳體知、師徒相承為特征的發(fā)展階段，以提倡開放包容、勇于創(chuàng)新為特征的傳承階段，這四個階段相互銜接、層層遞進，展現(xiàn)了我國工匠精神產(chǎn)生與發(fā)展的脈絡(luò)。韓非子《五蠹》記載了最早造房子的有巢氏、最早鉆燧取火的燧人氏，或許這是最早的關(guān)于工匠的記錄。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十五
電影《鐵人》講述的是一位石油勞模的故事，運用了插敘的手法，不斷的切換時間，由新一代和上一代勞模形象的鏡頭切換，讓我們了解了一種精神的延續(xù)。雖然此刻的條件比以前好，可還是艱苦的，不會沒有糧食，寒冷和饑荒，就像電影中的劉思成這個演員所表現(xiàn)的，一種沙漠綜合癥，這是一種精神上的疾病，卻遠比肉體上所承受的還要痛苦。影片中的王進喜同志說過：“腿軟手軟沒有關(guān)系，可心不能軟?！?BR> 經(jīng)過這部影片讓我多認識了一位“百年中國十大人物”。王進喜同志從小貧苦，但憑借著他豐富的鉆井經(jīng)驗與堅定的信念，創(chuàng)造了當時全國最高紀錄，1958年9月，他率領(lǐng)的鉆井隊月進尺，榮獲鋼鐵鉆井隊稱號。1960年3月，王進喜率隊從玉門到大慶參加石油大會戰(zhàn)，曾組織人員用“人拉肩扛”的方法搬運和安裝鉆機，用“盆端桶提”的辦法運水保開鉆，不顧腿傷跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽為“鐵人”。
他在誓師大會上的那一番講話，十分地感人?！叭素氀獩]有關(guān)系，國家不能貧血，國家貧血就會讓人看不起，我們不能讓別人看不起……”一段樸實真誠的發(fā)言。打動了在場的所有人員。那次井噴讓我看得膽戰(zhàn)心驚，一個小小的失誤就能導(dǎo)致一場重大事故，那些鉆井工人個個讓我佩服，就算有生命危險也不離開自我的崗位，死也要死在鉆井臺上。能夠說他們個個是勞模，個個是英雄。
這部影片中還有一位“小知識份子”的主角，這位小知識份子當時沒有堅持住，雖然做了逃兵，然而他也付出了許多，雙腿不能行走，留下了終生的烙印。晚年還一向在懺悔他當初的決定，承受著巨大的痛苦。一向要求他的兒子“劉思成”替他完成他沒有完成的職責。
劉思成是我們這一代的代表人物，他的內(nèi)心由痛苦，空洞，矛盾，到堅定，明了，清晰，他的內(nèi)心活動是影片情節(jié)發(fā)展的中心軸，同樣是鉆井工，為什么這一代和上一代的區(qū)別這么大呢，這值得我們?nèi)ド钏肌?BR> 上一代的精神世界比起此刻來要豐富，充實得多，他們有信念，有追求。而我們這一代，雖然物質(zhì)生活好了，可是我們?nèi)鄙僖环N信念，一種信仰，總覺得生活里缺點什么。那樣的生活，有夢想，有追求，沒有那么多的誘惑和干擾，生活是純粹，簡單的。不像此刻，各種各樣的人生觀，價值觀，充斥社會，選擇多了，好像人的心靈那種純粹反而越來越難得到。
要找到自我人生中的一個奮斗目標是我們畢生的課題。就像士兵突擊里的一句話：：“好好活，就是做許多有意義的事兒。做許多有意義的事兒，就是好好活?！?BR> 企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十六
同事們：
大家下午好!
航天事業(yè)中，給火箭的“心臟”——發(fā)動機焊接的第一人高鳳林，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，有捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生、為apec會議制作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅。
他們文化不同，年齡有別，但他們都擁有一個共同的.閃光點——熱愛本職，敬業(yè)奉獻。他們之所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。
源遠流長的工匠。
精神。
精湛手藝，讓“。
中國。
制造”、“。
中國。
創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩。
”。高鳳林的話，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到?！?BR> 尺度，盡職盡責，贏得尊重。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十七
同事們：
大家下午好！很榮幸在那里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠。
精神。
做魯泰工匠。
透過。
觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動，大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。
每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人，才是大國工匠。必須是高端科技嗎必須是獨一無二嗎必須是奢華卓越嗎都不是！
不是富翁甚至不是高學(xué)歷但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研靠著幾十年如一日的專注和堅守與平凡的工作中掌握不平凡的技能成為國家國寶級的技工成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。
在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的'疲倦都不值一提了
，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新工匠。
精神。
踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)只要你不甘平庸就必須也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！就必須能成為一名合格的魯泰工匠！謝謝大家我的演講結(jié)束了！
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十八
“天下興亡，匹夫有責”。在幾代中華兒女的不懈努力下，今天的共和國達到了歷史上前所未有的新高度。當“蛟龍”號在七千米深海下潛勘察，當空軍“20系”家族橫空出世，當大街小巷車水馬龍，都能展現(xiàn)出共和國的富強?？捎钟卸嗌偃俗屑毾脒^，如果工業(yè)離開了石油，無論是海中航行的、天上飛翔的，還是地上跑著的，都會癱瘓。
翻開塵封的歷史，成立后的新中國百廢待興，為了打破西方列強的技術(shù)封鎖，在國民經(jīng)濟陷入嚴重困難、數(shù)萬石油人吃住問題都得不到解決的情況下，石油工人們卻沒有因困難而退縮，而是迎難而上。在這場石油會戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出許多讓人敬佩的英雄人物。鐵人王進喜當之無愧。他為石油工業(yè)建立了功勛，為中國石油人建立了榜樣。
“寧肯少活二十年，也要拿下大油田?！边@鏗鏘有力的話語是王進喜生前常說的話他也在時時刻刻都在履行自己的誓言。在一次鉆井時，突然發(fā)生了井噴。由于當時井場并沒有壓井用的重晶石粉，上層領(lǐng)導(dǎo)討論決定通過加水泥提高泥漿濃度而壓住井噴。但因為沒有大型攪拌器，王進喜不顧腿傷，扔掉拐杖，果斷跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿。在他的帶領(lǐng)下，其他工人紛紛跳進泥漿池。在眾多工人齊心協(xié)力下，終于壓住了井噴。
鐵人王進喜作為一名優(yōu)秀的石油工人，不僅在工作上能為國家犧牲自我，還能在品質(zhì)上有謙虛、及時改正錯誤優(yōu)秀品德。
在及時阻止井噴后，王進喜的英勇事跡傳遍了全國。之后的王進喜雖然成了領(lǐng)導(dǎo)，但他從來沒有居功自傲。他從來沒有把自己當成一個領(lǐng)導(dǎo)，而是繼續(xù)保持著低調(diào)做事的習慣。在別人夸贊他時，他說他只是一個沒有什么本事的普通工人，只是為了國家打幾口井。一切榮譽和成果，都是黨和人民的。在一次任務(wù)中，王進喜所帶的隊伍打了一口斜井，在千人大會上，王進喜主動站出來承認錯誤并承擔責任，在披紅掛彩的時候站出來，在接受批評的時候依舊是第一個站出來，讓人感觸很深。王進喜的優(yōu)秀品質(zhì)值得我們每一個人學(xué)習。
有人說，今天的中國，已具有全世界最完整的工業(yè)體系，人拉肩扛的時代早已過去，手扶剎把也早已被新型自動化鉆井機替代，所以不需要像王進喜一樣拼命苦干了。但我認為，事實并非這樣。王進喜為中國留下的不僅僅是他寶貴的鉆井經(jīng)驗，更加可貴的是他鋼鐵的意志和沖天的干勁。
作為一名石油大學(xué)學(xué)生，無論在政治思想、專業(yè)學(xué)習還是在生活實際中都要學(xué)習王進喜身上這些的優(yōu)秀品質(zhì)。在政治思想上，作為一名普通學(xué)生，我們必須要無條件的遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛學(xué)習，熱愛運動，養(yǎng)成良好的生活習慣；作為一名團員，我們要堅決熱愛、擁護中國共產(chǎn)黨。在專業(yè)學(xué)習上，我們要腳踏實地的學(xué)習專業(yè)知識，虛心接受老師的諄諄教誨，要學(xué)會自律，有自己的學(xué)習計劃。在實際生活中，我們也要像王進喜那樣謙虛做人，犯了錯誤也要勇于承認錯誤、承擔責任并且及時改正。作為未來新一代石油人，我們一定要將前輩們?yōu)閲鵂幑狻槊褡鍫帤?、胸懷全局、為國分憂、獨立自主、埋頭苦干的大慶精神和鐵人精神傳承下去，做一個合格的共產(chǎn)主義接班人，做一個合格的石油工業(yè)接班人。
時光飛逝，斗轉(zhuǎn)星移。鐵人王進喜離人間而去已經(jīng)51年了。這些年，中國石油的勘探、鉆井技術(shù)有著顯著的提高，但我們距離世界先進水平仍有較大差距。但我相信，如果我們每一個石油人都可以像王進喜前輩那樣奮不顧身、為國奉獻，中國石油必將化簡成蝶，屹立在世界的東方。
“錦繡山河美如畫，祖國建設(shè)跨駿馬。我當個石油工人多榮耀，頭戴鋁盔走天涯……”當壯麗的《我為祖國獻石油》響起時，我對石油人的敬佩之情也油然而生。也許，我眼中石油人奮不顧身的樣子就是對“鐵人精神”和“大慶精神”最好的詮釋吧。
加油，石油人！加油，中國石油！
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十九
弘揚工匠精神要推進“群英會”。這些目標是“兩個一百年”宏偉目標的具體化，而且每個目標都是響當當?shù)?。實現(xiàn)這一系列目標，不是需要幾個、幾十個、幾百個工匠，而是需要一批又一批、一代又一代的工匠，需要“群英會”，其關(guān)鍵就是在優(yōu)先發(fā)展教育中，更好地發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)教育。日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》，強調(diào)要深化職業(yè)教育、高等教育等改革，發(fā)揮企業(yè)重要主體作用，促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才，為加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，增強產(chǎn)業(yè)核心競爭力、匯聚發(fā)展新動能提供有力支撐。在統(tǒng)籌職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展布局中，特別指出支持東北等老工業(yè)基地振興發(fā)展急需的職業(yè)教育等。2015年，教育部對深入推進職業(yè)教育集團化辦學(xué)進行部署，職業(yè)集團數(shù)量迅速發(fā)展，著力推動企業(yè)與學(xué)校專業(yè)共建、課程共建、師資共建、基地共建，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升。截至2016年底，全國共有職業(yè)教育集團1406個，共有成員單位35945個。2016年，人力資源和社會保障部對推進職業(yè)培訓(xùn)包工作進行部署，加快構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)制度，組織開發(fā)培訓(xùn)需求量大的100個左右基本職業(yè)培訓(xùn)包，指導(dǎo)開發(fā)100個左右地方(行業(yè))特色職業(yè)培訓(xùn)包。這正是工匠成長的搖籃?，F(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克在《下一個社會的管理》中預(yù)言“未來社會”的三個主要趨勢：一是年輕人口在社會中的比例下降，二是經(jīng)濟比重從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，三是勞動力向知識工作者轉(zhuǎn)型。我們有理由堅信，職業(yè)教育就是實現(xiàn)第三個預(yù)言的最好途徑，這里將是工匠精神的重要出發(fā)點。
弘揚工匠精神要破除“攔路虎”?！皵r路虎”主要表現(xiàn)為，一是有人奉行“差不多主義”。有的只求“過得去”，不求“過得硬”;有的缺少主業(yè)意識，甚至視為“第二職業(yè)”;有的不安于本職工作，這山望著那山高;有的不下苦功夫、久功夫、“笨功夫”，把小聰明當智慧，等等。二是有人患有“近視眼”。認不清弘揚工匠精神是大勢所趨，是歷史必然，是時代課題，是敬業(yè)本分。要把弘揚工匠精神放在經(jīng)濟社會發(fā)展大格局中，放在中華民族偉大復(fù)興的歷史使命中，放在中國夢和人生出彩的一致性中，引出源源不斷的“活水”。三是有人缺少文化自信?；蚩畤@“技不如人”，或不瞄準前沿質(zhì)量提高。近一個階段，有的國家質(zhì)量神話被打破，在制造領(lǐng)域被“拉下神壇”，這深切地告訴我們，質(zhì)量是永恒主題，工匠精神是永恒課題，不進則退。工匠精神不是天生的，是艱辛奮斗的結(jié)晶，是堅韌打磨的結(jié)果。四是人才培養(yǎng)上存在“兩張皮”現(xiàn)象。受體制機制等多種因素影響，人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上還不能完全適應(yīng)，“兩張皮”問題仍然存在。需要深化產(chǎn)教融合，推進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，筑牢工匠精神的教育根基，讓工匠精神在復(fù)興路上、振興路上大放異彩。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇二十
同事們：
大家下午好!
“工匠。
精神。
”從紀錄片、媒體報道中走進《xxx》，這不只是一個曾被遺忘詞語的“命運”轉(zhuǎn)折，更像是一個時代。
精神。
的轉(zhuǎn)折。從表面來看，它是要契合供給側(cè)改革的需要，鼓勵企業(yè)。
提供。
更高品質(zhì)的產(chǎn)品;但從更深層意義來看，這是決策層在價值觀層面的一次成功倡導(dǎo)，其指向是涵養(yǎng)一種內(nèi)心充滿定力、凡事精益求精的時代氣質(zhì)。
時代對工匠。
精神。
回饋什么“工匠。
精神。
”背后是精致的產(chǎn)品、匠人平和的心境以及追求極致的時代氣質(zhì)。但不能盲目樂觀，要看到這種轉(zhuǎn)身是艱難的、需要時間的。無論我們用何種氣勢磅礴的語氣坐而論道，都不會讓社會一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國工匠”。
”理應(yīng)是當代人尤其是年輕人氣質(zhì)的重要元素，但絕不會自然而然地成為他們的內(nèi)在追求。不激活年輕人追求極致的內(nèi)心，“工匠。
精神。
”將可能只是浪漫的傳說。
“工匠。
精神。
”應(yīng)該成為一種時代風氣。無論是故宮修補文物的匠人還是制作宣紙的手藝人，靠的都是個人的自覺，而大家所津津樂道的德國或者日本的“工匠。
精神。
”，顯然是一種群體性的選擇。這種選擇有個體的因素，但更多的是來自社會風氣的認可和制度的保障。因此，教育要參與培育新的`社會風氣，建設(shè)新的制度，為從坐論“工匠。
精神。
”到自覺踐行“工匠。
精神。
”的轉(zhuǎn)身準備制度養(yǎng)料，進而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國民素質(zhì)、民族。
精神。
當然，我們還必須直面一個問題：時代對“工匠。
精神。
”的回饋是什么?有報道說，航空“手藝人”胡雙錢在35年里加工了數(shù)十萬個飛機零件，沒出現(xiàn)過一個次品。但這種手藝在過去并沒有讓他過上相對富足的生活。這無疑讓人遺憾。教育要傳遞新的信念，社會也要有力地回應(yīng)這種信念，要讓年輕人清楚，這種遺憾正慢慢成為歷史。時代正在艱難轉(zhuǎn)身，風向已經(jīng)改變，是時候俯下身子，做一個專注的“工匠”或“極客”，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好，服務(wù)他人，推動社會創(chuàng)新和進步了。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇一
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。
“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇二
工匠精神是嚴謹認真，一絲不茍、注重細節(jié)。我們所追求的，應(yīng)該是每一天都踏實、用心、精細、嚴謹?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，任何時刻都不拖延懈怠、敷衍了事。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。下面（）小編匯編了企業(yè)員工“工匠精神”心得感想，希望大家喜歡。
凹進部分叫卯（或榫眼、榫槽），榫和卯咬合，起到連接作用。這種木件之間多與少、高與低、長與短之間的巧妙組合，設(shè)計精巧，講究嚴絲合縫，充分體現(xiàn)了工匠們嚴謹認真的工作態(tài)度和精益求精的工作理念，非常值得我們學(xué)習。
有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一；
還有人的檢測手感堪比x光般精準。大國工匠們“技術(shù)報國”的價值，絲毫不遜色于其他職業(yè)。然而對于我們石油企業(yè)員工來說，工匠精神富有更加深刻的涵義。
每一項成果都凝聚了無數(shù)的汗水心血、經(jīng)歷了眾多的挫折失敗，最終才得以成功。
工匠精神是嚴謹認真，一絲不茍、注重細節(jié)。我們所追求的，應(yīng)該是每一天都踏實、用心、精細、嚴謹?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，任何時刻都不拖延懈怠、敷衍了事。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。對我們來說，就是精準錄取每一口油水井數(shù)據(jù)，精細研究每一個油藏、精細做好每一項工藝措施、精細化經(jīng)營管理、成本管理等等。只有每一項工作都做準、做細了，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)嚴謹?shù)囊罁?jù)，利于科學(xué)的分析研判。正如“公司勞動模范”**同志，他在油水井日常管理過程中，制定了油水井“精細化管理、合理化開發(fā)、模式化運行、規(guī)范化生產(chǎn)”的新策略，做到精益求精、科學(xué)規(guī)范，總結(jié)出了一系列海上采油和氣舉采油的科學(xué)管理方法和運作模式，打造了“南堡1-5區(qū)精細化注水示范工程”。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇三
公司推廣學(xué)習“工匠精神”的.活動，學(xué)習后，我進行了，工匠精神所需要的就日培育我們員工精益求精的精神。
先成為優(yōu)秀杰出的“工”，每個崗位所在都日公司整體運行中重要的環(huán)節(jié)，要保證自已在崗位的工作無差錯，無托延，需要耐心，細心各決心，細心了解工作中的每一個環(huán)節(jié)，多發(fā)問，多求知，做到胸有成竹，心中有底，決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng)，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。
先成為一個自我升華的“匠”，如何在人力有限的條件下，提升工作效率;如何才能在完成本職工作后額外完成力所能及的細節(jié)，使工作流程更順利;如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議，只有深層次的思考才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮，并與工作相輔相成，真正實現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華。
我是從20xx年加入atl的，很榮幸分到實驗拉，一直在degassing崗位工作，在我們這邊是樣品的，所謂的樣品就是精品，是一個手工制作的工藝品，所以要做得比其他產(chǎn)品更加完美，從調(diào)機到生產(chǎn)都是由我們自己來完成，因為單小品種多，有時候一個換好幾個，當然就避免不了有些電芯比較難做，機器比較難調(diào)，在這種情況下就更需要我們的耐心和細心了，對我來說，越是難做的電芯就越有挑戰(zhàn)性，當一個完美的品質(zhì)的電芯從我手中流出，那種心情是無比的自豪，是非常有成就感的。
當我們做某件事情的時候，我們就要跟它建立起一種難割難舍的情緒，不要拒絕它，要把它當成是一個有生命的，有靈氣的生命體，要用心去跟它交流不僅僅是把工作當做賺錢的工具，而是樹立一種對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精，精雕細琢，這就是工匠精神!
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇四
不是都認真去做了?面對每一個顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態(tài)度?我是不是還有一些地方有待改進?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績?我是不是很受顧客歡迎?我是一個稱職的員工嗎?我是一個價值型員工嗎?我在公司是無可取代還是無足輕重?我是不是應(yīng)當轉(zhuǎn)換一下心態(tài)?我是不是太急躁了、太急功近利了?在現(xiàn)實社會中，更多的是聽到員工的抱怨!日復(fù)一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內(nèi)心空虛!殊不知“牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量”!
此書，我知道我錯了!從今往后，我要改正錯誤!我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠，但求能成為一個普通的，在自己崗位上勤勞、敬業(yè)、投入和全身心奉獻的普通工匠!這也是付先生寫此書所想要達到的目的。作為一個銷售員，首先我應(yīng)該對自己所賣的東西有一個透徹的了解!如果自己都不知道自己賣的什么東西，何談銷售?其次，我要讓自己慢慢愛上這份工作。
正如付先生所說，把工作當成一種修行!我更喜歡把工作比喻成你的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動!讓人傾心!面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態(tài)度，不能說看見一個有錢的就非常熱心，看見個沒錢的就愛理不理!如果這樣做會傷害到顧客的自尊心!再次，我要了解顧客的需要，無論是物質(zhì)需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什么型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個牌子、顧客的擔憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面，我要給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不能說些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作!總之，我要使自己的言行舉止充滿了對顧客的尊敬!我想這正是“工匠精神”所要求的。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇五
在追求短平快的今天，我們更要擁有工匠精神，擁有它，相信未來，我們將會走得更平坦。
工匠精神，是對于完美的不懈追求。有多少人體驗過，因為一個鐵蹄，一個渺小的標點符號，一根小小的簽字筆，就不幸因此亡國，就仔細思考了一天，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調(diào)查，一個個的數(shù)據(jù)小心排列，計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中，工匠精神，更像是一種吹毛求眥，但事實上，正是這種精神，造就了多少人的偉業(yè)，影響了多少人，如瑞典的手表，德國的制造業(yè)，日本的豐田汽車。也許有人會對此不懈一顧，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié)，卻不知一屋不掃何以掃天下。是的，正是因為小節(jié)的一點點的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的萬丈高樓。細節(jié)，是工匠精神的四肢。
如果說細節(jié)，是工匠精神的四肢，那么，創(chuàng)新，就是工匠精神的心臟。
工匠精神，是對于創(chuàng)新的不斷努力。多少人體驗過，為了一個知識，一個問題，一次小小的知識上的突破，就拼盡全力，只為明白，就注足思考，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在許多人的眼中，工匠精神，更像是一種學(xué)者的怪癖。但事實上，正是這種精神，影響了多少人的世界，造就了多少人的偉業(yè)，如愛因斯坦，愛迪生。是的，創(chuàng)新，是工匠精神的靈魂。
工匠精神，它如同辰星，高懸無垠，影響的人，數(shù)不勝數(shù)。所以，我們更應(yīng)該去繼承，去弘揚。
工匠精神，其實就是由細節(jié)和創(chuàng)新糅合的產(chǎn)物，它活在我們的心中。有人倡導(dǎo)去國外，學(xué)習他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神。但其實，這種行為是錯誤的。
工匠精神更像是一種對于職業(yè)本身的要求，是一種追求完美，追求創(chuàng)新的責任感，它活在每一個人的心里。要學(xué)習的不是國外的管理方法也不是什么神秘的知識，它就在人們的心中，我們要做的是叩問自己，是否可以時時刻刻的保持這種不斷追求完美，追求創(chuàng)新的精神，憑此去完成每一件事，并且熱愛它，是的，工匠精神不是管理方法，不是一種工具，不是一種神秘的知識。它是一種心態(tài)，一種干一行，愛一行，精一行的態(tài)度，它是工匠精神的靈魂。
細節(jié)是工匠精神的四肢，創(chuàng)新是工匠精神的心臟，而態(tài)度則是工匠精神的靈魂。是的，態(tài)度，將引領(lǐng)細節(jié)，創(chuàng)新，去做每一件事，師說由云：不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。讓我們從小事作起，從細小的每一件事情開始，一點點的積淀。
將來回首時，看到的將是彩虹。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇六
有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質(zhì)有很深的感觸。本書沒有采用教科書的_來定義工匠精神是什么，如何培養(yǎng)工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀的崛起和21世紀發(fā)展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質(zhì)，更適合工匠精神發(fā)展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。
此書講解的工匠精神與我之前認為的工匠職責有很大的區(qū)別。之前認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預(yù)見的產(chǎn)品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。他們不是一成不變的生產(chǎn)線上的工人。本書中介紹的大多數(shù)工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有強烈的好奇心和極大的熱情，永遠在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現(xiàn)有的技術(shù)工具進行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態(tài)，是一種信仰。這種精神不僅體現(xiàn)在像技術(shù)這種硬技能方面，也體現(xiàn)在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務(wù)等;不僅在實體行業(yè)內(nèi)，在金融這些虛擬行業(yè)內(nèi)也有體現(xiàn)。
工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當代最的發(fā)明家迪恩?？ㄩT曾說：“工匠的本質(zhì)—收集改裝可利用的技術(shù)來解決問題或創(chuàng)造解決問題的方法從而創(chuàng)造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉?！焙唵蔚貋碚f，任何人只要有好點子并且去努力實現(xiàn)，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們?nèi)绾斡绊懥苏麄€國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協(xié)作的團隊，甚至產(chǎn)生了資助發(fā)明家的專門企業(yè)，企業(yè)的核心就是尋找并創(chuàng)造一批發(fā)明家，吸引風投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業(yè)的利潤必定比不上自己使用專利生產(chǎn)出產(chǎn)品的企業(yè)利潤，有些利潤比例甚至達不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規(guī)模性企業(yè)或者說大型企業(yè)并不是培養(yǎng)工匠精神的良好土壤。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇七
一位大山深處的老伯到城里買了一輛自行車,讓鄉(xiāng)親們羨慕不已,他覺得很幸福很滿足.可是許多擁有私人高級轎車的人或許正因為自己的車沒別人的高檔而煩惱呢!
不少青少年“衣來伸手,飯來張口”,可還在抱怨自己的衣服不是名牌,自己的玩具、零食沒有別人的多;一個孤兒或許正在沿街乞討,在為自己的溫飽,為自己的棲息之地而傷神.
一對非常要好的朋友,卻因一次小小的誤會弄得反目成仇,不歡而散;而一個億萬富翁,卻獨自坐在家中,沒有朋友,為“剩下的只有錢”而感到深深的悲哀和無比凄涼.
這樣說來,我們每天不都生活在幸福中嗎?我們每一天不都有幸福存在嗎?你沒有感覺到幸福,那是因為你沒有遭遇到比現(xiàn)實殘酷十倍、百倍的不幸.體驗自己的幸福——回想一下往日的不幸,才能體驗自己的幸福;已經(jīng)生活在不幸中,才會感覺到昔日的幸福.
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇八
“‘連鋼創(chuàng)新團隊’的工匠精神、拼搏精神和團結(jié)協(xié)作精神是這個時代的產(chǎn)物，也是這個時代最需要的力量?！痹诳赐辍斑B鋼創(chuàng)新團隊”的故事后，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)微電子學(xué)院副院長、半導(dǎo)體量子點量子芯片研究方向帶頭人郭國平給記者發(fā)來了這樣一段文字。
12月30日，本報報道了山東港口青島港“連鋼創(chuàng)新團隊”的自主創(chuàng)新故事，他們面對全球工業(yè)4.0給港口發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)，以科技報國的家國情懷，從一張白紙起步，經(jīng)歷十幾萬次的流程測試，終于建成了全球領(lǐng)先的全自動化集裝箱碼頭，實現(xiàn)了從跟跑歐美到領(lǐng)跑世界的蝶變。報道刊發(fā)后，在全社會特別是制造行業(yè)引發(fā)了廣泛關(guān)注和熱烈討論。
同樣是每天與技術(shù)創(chuàng)新打交道的人，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、寧波海天驅(qū)動有限公司運控部總監(jiān)陳鋼深知創(chuàng)新不易?！拔乙彩菑幕鶎榆囬g里一步步成長起來的，我知道張連鋼他們多年如一日在一個崗位上堅持創(chuàng)新是很不容易的。他們的行為也印證了一個道理：只要胸懷理想、心有家國、執(zhí)著專注，就能持續(xù)不斷地超越自己，甚至超越世界?！?BR> “‘連鋼創(chuàng)新團隊’一連串的全球首創(chuàng)表明，中國智慧和中國創(chuàng)造是中國參與國際競爭的有力‘法寶’。”第七屆全國道德模范、“大國工匠年度人物”朱恒銀說，任何時候，工匠精神和家國情懷都是中國人不該忘記的初心、使命和擔當。朱恒銀研制的國產(chǎn)裝備，在深部勘探中創(chuàng)造了我國小口徑繩索取心鉆探最深紀錄，對推動我國深部找礦起到重要的技術(shù)支撐作用。他認為，科技創(chuàng)新比任何時候都更加重要，只有把核心技術(shù)掌握在自己手中，“中國自信”才有底氣，才能立于不敗之地。
“我進入中車青島四方公司，主要工作是高速動車組的焊接工作，那時正好是動車組高速發(fā)展時期，從‘和諧號’到‘復(fù)興號’再到‘600公里高速磁懸浮’，我參與和見證了中國高鐵的持續(xù)創(chuàng)新和蓬勃發(fā)展?！敝熊嚽鄭u四方機車車輛有限公司焊工高級技師張合禮說，“‘核心技術(shù)是買不來的，要成功還得靠自己!’這句話也是我們高鐵人常說的一句話，只有自主創(chuàng)新才能贏得未來，贏得世界?！?BR> 江蘇永鋼集團有限公司黨委書記、總裁吳毅告訴記者，在“連鋼創(chuàng)新團隊”身上，他看到的是那股子勇?lián)?、敢拼命、求?chuàng)新、善鉆研、爭一流的進取精神。“展望‘十四五’，永鋼鉚定了更遠大的發(fā)展航向，我們將把‘連鋼創(chuàng)新團隊’那種追求卓越的工匠精神、矢志報國的家國情懷、奉獻社會的責任擔當貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，堅持產(chǎn)業(yè)報國，勇?lián)鷷r代責任?！眳且阏f。
而在年輕人眼里，“連鋼創(chuàng)新團隊”帶給他們的思考是該如何傳承這種時代精神，擔負起新發(fā)展時代的新使命。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇九
如何做好國家重大工程項目“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、踐行工匠精神、黨員爭做先鋒”實踐活動?中鐵十一局南龍鐵路項目部以“兩學(xué)一做”為契機，在施工生產(chǎn)和勞動競賽活動中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
自中鐵十一局各企業(yè)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育以來，中鐵十一局南龍鐵路項目部黨員深入學(xué)習《黨章》、《條例》、《準則》，以及系列重要講話。一是深入發(fā)動，廣泛宣傳。5月20日，項目部召開黨支部大會，傳達公司、集團公司“兩學(xué)一做”系列文件精神，對“兩學(xué)一做”學(xué)習教育進行動員部署，向150人次發(fā)放了學(xué)習教材，正式啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，激發(fā)了全體黨員干部的學(xué)習熱情。二是制定計劃，規(guī)范運行。根據(jù)集團公司、公司“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實施方案、學(xué)習推進計劃、措施，項目部根據(jù)公司學(xué)習推進計劃，圍繞施工生產(chǎn)同步制定了學(xué)習推進計劃，不折不扣，確保節(jié)點時間，完成“兩學(xué)一做“學(xué)習教育活動的規(guī)定動作。三是學(xué)習教育，形成常態(tài)。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育以來，先后召開了學(xué)習教育動員部署大會，學(xué)習黨章黨規(guī)、系列講話的學(xué)習和考試，召開“兩學(xué)一做”專題黨課，撰寫學(xué)習心得體會。舉辦了“講政治、有信念、做合格黨員”專題學(xué)習研討會，以及開展了迎‘七一’慶祝建黨95周年”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習教育知識競賽，重溫入黨誓詞活動、觀看黨風廉政建設(shè)宣傳教育片等活動，使“兩學(xué)一做“學(xué)習教育形成常態(tài)化。四是碩果初現(xiàn)，向黨獻禮。在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動中，項目部以“兩學(xué)一做”為契機，積極開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，向建黨95周年獻禮”。
6月份，項目部資坑隧道順利貫通、坪下隧道貫通、西洋大橋跨泉三高速公路連續(xù)梁順利合攏，為慶祝建黨95周年獻上了一份特殊禮物。
兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，通過做“合格黨員，永葆黨員本色”活動，廣大黨員在學(xué)習中，真正做到將學(xué)到的內(nèi)化于心、外化于行。通過“兩學(xué)一做”，武裝了黨員頭腦，堅定了黨員信念，提升了黨員認知;通過開展學(xué)習教育使全體黨員進一步提高了政治理論水平和思想政治素質(zhì)，做到尊崇黨章、遵守黨規(guī)，保持共產(chǎn)黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十
7月25日，我站組織全體黨員和中層干部學(xué)習了“工匠精神”，由于工作關(guān)系，我沒能參加這次集體學(xué)習。會后我自己研讀學(xué)習了“工匠精神”，通過這次學(xué)習，我獲益匪淺，深刻體會到站領(lǐng)導(dǎo)這個工作崗位的責任感、使命感和為單位服務(wù)的光榮感。
工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。
在工作中，我深刻體會到，“我是誰不重要，我做的事才重要”這句話的含義。正確的看待自己和自己的工作職責，要以比他人更高、更嚴格的標準來嚴格要求自我，這樣才能獲得上級的認可，獲得同志們的認可，提升自我的價值。
首先，工匠精神要求對工作精益求精，對每件工作都能做到極致。在工作中，精通自己的工作業(yè)務(wù)，掌握自己所管科室的工作內(nèi)容和工作進展，是知識升級和能力升級的基本要求，在以后的工作中不斷提高自身的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)精神，注意工作細節(jié)，工作方法，反復(fù)改進，不斷進步。
在這次國家地下水監(jiān)測工程新建100口監(jiān)測井施工工作檢查督導(dǎo)過程中，我再一次深刻體會到，工作中精益求精的理念的重要性。每一個施工環(huán)節(jié)，重點施工流程等關(guān)鍵節(jié)點都應(yīng)該親臨現(xiàn)場、重點盯緊，掌握每一個井場的具體情況，及時了解施工現(xiàn)狀，對發(fā)生的狀況及存在隱患，在周密的考量后，提出解決對策和實施方案。工作做到細致入微，精益求精，大家齊心協(xié)力，團結(jié)一致，提交的成果才能獲得肯定和認可。
其次，工匠精神要求對待工作嚴謹、耐心、專注和堅持。不投機取巧，不停止追求，不得過且過。絕不能有“差不多、過得去”的錯誤思想，要端正自己的態(tài)度，要對自己實施“高標準、嚴要求”。我深知自己肩負的責任，成功離不開堅持不懈和執(zhí)著的追求。對待本職工作一定要一絲不茍，細致入微，深入一線了解工作情況，這樣才能對工作了然于胸，堅持與同志們溝通交流，耐心聽取大家的意見和建議，專注于工作中的每件小事，熱愛自己的工作，確保工作順利開展。
最后，工匠精神要求勤于學(xué)習，不斷鉆研，不斷創(chuàng)新。要把“工匠精神”應(yīng)用于專業(yè)領(lǐng)域，勤于學(xué)習新理論，主動研究新問題，深入開展調(diào)查研究，用心鉆研業(yè)務(wù)知識，在工作中學(xué)習創(chuàng)新，立足于現(xiàn)狀，綜合分析，冷靜思考，尋找創(chuàng)新的思路和方法，更好的把有限的時間投入到無限的為人民服務(wù)之中。
新思想引領(lǐng)新實踐，新時代開啟新征程。在新時期，社會公眾對黨提出了更高的要求，黨員干部也承擔了更多的責任，工匠精神讓我深刻的了解到，在工作中，要把自己放得低，把單位同志放在很重要的位置，要耐得住寂寞、扛得住壓力，熱愛自己的事業(yè)，忠于自己的崗位，無怨無悔，持之以恒，做一個敬業(yè)、忠誠、有擔當、敢作為的干部，時刻不忘初心、砥礪前行。
由于近期分管國家地下水監(jiān)測工程100口新建井野外施工工作，深知對“工匠精神”的學(xué)習還不夠深入，在工作之余，我會加強學(xué)習，更加嚴格要求自己，在實踐中不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和政治站位，多學(xué)多做，在工作中時刻保持精益求精的勁頭，恪盡職守，樂于付出，甘于奉獻。將“工匠精神”融入平時工作中，克服浮躁情緒，堅持不懈、耐心專注推進各項工作順利開展。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十一
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。
“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十二
做有工匠精神的黨員干部，要始終堅守全心全意為人民服務(wù)的宗旨。下面是本站小編帶給大家的黨員關(guān)于學(xué)習踐行工匠精神的心得感悟與體會，歡迎閱讀!
近日，對李保國同志先進事跡作出重要批示，指出“廣大黨員、干部和科技、教育工作者要學(xué)習李保國同志心系群眾、扎實苦干、奮發(fā)作為、無私奉獻的高尚精神?！?BR> “全國優(yōu)秀科技特派員”、“全國師德先進個人”、“河北省特等勞動模范”、“農(nóng)民教授”、“太行新愚公”……我們不曾見過李保國同志，卻從這些身份中看到了他不平凡的一生。李保國35年如一日，將畢生的情懷、態(tài)度和信念傾注于山區(qū)生態(tài)建設(shè)和科技富民事業(yè)之中，用自己的模范行動詮釋了“工匠精神”新的時代內(nèi)涵，彰顯了共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。
做有工匠精神的黨員干部，要始終堅守全心全意為人民服務(wù)的宗旨?！袄习傩招枰裁矗揖脱芯渴裁??！笔抢畋摹?BR> 名言。
作為一名林業(yè)科學(xué)工作者，李保國始終把黨和人民的需要當成自己義不容辭的責任正是一心為民的責任心和使命感，才有了他35年的堅守與努力作為黨員干部，我們當始終把正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀建立在全心全意為人民服務(wù)的基礎(chǔ)上，始終堅守為人民服務(wù)的崇高信念，始終堅持思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，利益上為了群眾，始終深深扎根于人民群眾之中，為中國人民和中華民族的根本利益而不懈奮斗。
做有工匠精神的黨員干部，要始終保持精益求精的工作態(tài)度。自1981年從事山區(qū)開發(fā)研究，李保國每年在艱苦的農(nóng)村工作超過200天。在邢臺縣槳水試區(qū)，他把一個窮山溝變成了花果山，成為太行山區(qū)最綠的地方，榮獲聯(lián)合國全球環(huán)境500佳提名獎。在內(nèi)丘縣富崗村，他把自己的研究成果運用到蘋果生產(chǎn)中，創(chuàng)出了國內(nèi)著名的“富崗”蘋果品牌，在昆明世博會上獲得銀獎，極品果賣到100元一個。成績的背后是他35年的專注和堅守，是他對于技術(shù)的精益求精與不斷的探索突破。作為黨員干部，將本職工作做專、做實是基本要求。我們必須以精益求精、精雕細琢的態(tài)度對待基層紛繁復(fù)雜的工作，干一行愛一行，干一行專一行，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
做有工匠精神的黨員干部，要始終保持敢于創(chuàng)新的工作精神。工匠精神不是因循守舊，而是兼顧繼承與創(chuàng)新的優(yōu)秀品格。長期的科研工作，大量的科研成果，諸多的榮譽稱號，是李保國敢于創(chuàng)新的真實寫照。全面從嚴治黨的新常態(tài)，對黨的各項工作提出了更高的要求，復(fù)雜的社會環(huán)境，也讓黨的各項工作面臨更多新的難題。面對問題，黨員干部應(yīng)進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，在攻堅克難中展現(xiàn)擔當，成就事業(yè)。
如何做好國家重大工程項目“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、踐行工匠精神、黨員爭做先鋒”實踐活動?中鐵十一局南龍鐵路項目部以“。
兩學(xué)一做。
”為契機，在施工生產(chǎn)和勞動競賽活動中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
自中鐵十一局各企業(yè)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育以來，中鐵十一局南龍鐵路項目部黨員深入學(xué)習《黨章》、《條例》、《準則》，以及系列重要講話。一是深入發(fā)動，廣泛宣傳。5月20日，項目部召開黨支部大會，傳達公司、集團公司“兩學(xué)一做”系列文件精神，對“兩學(xué)一做”學(xué)習教育進行動員部署，向150人次發(fā)放了學(xué)習教材，正式啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，激發(fā)了全體黨員干部的學(xué)習熱情。二是制定計劃，規(guī)范運行。根據(jù)集團公司、公司“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實施方案、學(xué)習推進計劃、措施，項目部根據(jù)公司學(xué)習推進計劃，圍繞施工生產(chǎn)同步制定了學(xué)習推進計劃，不折不扣，確保節(jié)點時間，完成“兩學(xué)一做“學(xué)習教育活動的規(guī)定動作。三是學(xué)習教育，形成常態(tài)。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育以來，先后召開了學(xué)習教育動員部署大會，學(xué)習黨章黨規(guī)、系列講話的學(xué)習和考試，召開“兩學(xué)一做”專題黨課，撰寫學(xué)習。
心得體會。
舉辦了“講政治、有信念、做合格黨員”專題學(xué)習研討會，以及開展了迎‘七一’慶祝建黨95周年”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習教育知識競賽，重溫。
入黨誓詞。
活動、觀看黨風廉政建設(shè)宣傳教育片等活動，使“兩學(xué)一做“學(xué)習教育形成常態(tài)化。四是碩果初現(xiàn)，向黨獻禮。在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動中，項目部以“兩學(xué)一做”為契機，積極開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，向建黨95周年獻禮”。
6月份，項目部資坑隧道順利貫通、坪下隧道貫通、西洋大橋跨泉三高速公路連續(xù)梁順利合攏，為慶祝建黨95周年獻上了一份特殊禮物。
兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，通過做“合格黨員，永葆黨員本色”活動，廣大黨員在學(xué)習中，真正做到將學(xué)到的內(nèi)化于心、外化于行。通過“兩學(xué)一做”，武裝了黨員頭腦，堅定了黨員信念，提升了黨員認知;通過開展學(xué)習教育使全體黨員進一步提高了政治理論水平和思想政治素質(zhì)，做到尊崇黨章、遵守黨規(guī)，保持共產(chǎn)黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
在內(nèi)蒙古赤峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考察時，對一個學(xué)生贊美道“相比他的‘作品’，我更欣賞這種追求完美的職業(yè)精神?！笨谥械摹奥殬I(yè)精神”即指工匠精神。工匠精神指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精、追求完美的精神理念。作為一名基層的工作者應(yīng)學(xué)習他們耐心、嚴謹、專注、敬業(yè)的精神，在工作中孜孜不倦、一絲不茍、精益求精。
在工作態(tài)度上積極向上，要有工作激情。基層工作者要學(xué)習這種精神，在面對繁瑣枯燥重復(fù)的工作時要永遠保持激情，懷著“工作是一種修行”的理念，培養(yǎng)職業(yè)認同感，享受通過努力工作所獲得的成長、取得的成績。
在工作落實上持之以恒，要有忍耐力。工匠從入行到成為“匠人”要經(jīng)歷種種痛苦和挫折，勇敢直面困難并堅強地走出困境才能成長為“匠人”?；鶎庸ぷ髡邞?yīng)有這種忍耐力，基層工作加班時間多、心理壓力大，犧牲了很多休息娛樂甚至與家人團聚的時間，跟工匠一樣苦。只有以良好心態(tài)應(yīng)對繁忙的工作，以苦為榮、以苦為樂。要有堅持力。
在工作目標上追求極致，目標要高遠。工匠們從事著最普通、最平凡的工作，卻對工作一絲不茍、精益求精。就基層工作而言，要把黨的基層事業(yè)做好，離不開每一位基層工作者在各自崗位上的嚴謹細致、一絲不茍。填寫一張表格，撰寫一篇材料，接待一次來訪，調(diào)解一次糾紛，籌備一次會議等等，這一件件別人看起來瑣碎的“小事”構(gòu)成了基層工作的全局。
“工匠精神”的難點是堅持不懈、持之以恒?！耙瓿梢豁椆ぷ髯铍y能可貴的就是善始善終地堅持到底?；鶎庸ぷ髦须y免會遇到困難、面對誘惑，這時一定要執(zhí)著地堅持下去，耐住寂寞、穩(wěn)住心神、經(jīng)住誘惑，不達目標，決不言棄。要有滾石上山的勇氣和氣魄，少一些急功近利，多一些真抓實干，一步一步推進，一點一點積累，實現(xiàn)量變到質(zhì)變的跨越。
一位大山深處的老伯到城里買了一輛自行車,讓鄉(xiāng)親們羨慕不已,他覺得很幸福很滿足.可是許多擁有私人高級轎車的人或許正因為自己的車沒別人的高檔而煩惱呢!
不少青少年“衣來伸手,飯來張口”,可還在抱怨自己的衣服不是名牌,自己的玩具、零食沒有別人的多;一個孤兒或許正在沿街乞討,在為自己的溫飽,為自己的棲息之地而傷神.
一對非常要好的朋友,卻因一次小小的誤會弄得反目成仇,不歡而散;而一個億萬富翁,卻獨自坐在家中,沒有朋友,為“剩下的只有錢”而感到深深的悲哀和無比凄涼.
這樣說來,我們每天不都生活在幸福中嗎?我們每一天不都有幸福存在嗎?你沒有感覺到幸福,那是因為你沒有遭遇到比現(xiàn)實殘酷十倍、百倍的不幸.體驗自己的幸?！叵胍幌峦盏牟恍?才能體驗自己的幸福;已經(jīng)生活在不幸中,才會感覺到昔日的幸福.
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十三
歲月不居，時節(jié)如流。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，今天我們一同站在了新時代風起潮涌的時刻。?落葉知秋，精神當歌。展望明朝，我們?nèi)夹臑橄悖瑤p峰領(lǐng)躍。
“中國人民是打不死的，中國人的脊梁是壓不跨的，任何妄想擊倒中國的想法都是異想天開?！鄙蟼€世紀五十年代，中國被扣上了貧油國的帽子，而彼時石油對工業(yè)來說價值更逾黃金。就在這種關(guān)鍵時刻。1960年黨中央批復(fù)決定開展石油大會戰(zhàn)。就在這場載入史冊的h“戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出了我們至今眾人皆知的王進喜，涌現(xiàn)出了至今為之傳唱的鐵人精神。
鐵人是什么？為國家分憂，為民族爭氣的愛國主義精神；鐵人是什么？鐵人就是寧可少活20年也要拼命拿下大油田的忘我精神；鐵人是什么？鐵人就是在沒有任何物質(zhì)條件的情景下也要艱苦奮斗；鐵人是什么？鐵人就是一輩子不計名利埋頭苦干的無私奉獻精神；鐵人是什么？鐵人就是有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；鐵人是什么？鐵人就是一種不畏困難勇往直前的民族精神。
而我作為石油工程專業(yè)的學(xué)生，比任何人更能體會出國家缺油更甚身體缺血的窘迫感。特別是我參觀了鐵人王進喜紀念館及觀看了鐵人王進喜的電影之后，我更加深刻的體會到了鐵人精神的內(nèi)核，更加懂得了鐵人精神的偉大。我依稀間能看到王進喜帶領(lǐng)隊員從幾公里外的水泡子里砸冰取水，跳進泥漿池用身體攪拌散不開的水泥，用自己的身體當作吊車搬運東西。恍惚間我又想到了那些在一線抗疫的工作人員他們?nèi)找岳^夜為人民的生命健康奮斗。這不正是鐵人精神最好的詮釋最好的繼承嗎。
在當下這個物質(zhì)大于精神，個人大于團體，獲得大于奉獻的時代，我們我們更加需要那個時代忘我的奉獻精神。這種價值觀念的沖突并不僅僅局限于兩代石油工人之間這其實是兩個時代的人之間的價值取向沖突，這也正是我們今天宣傳鐵人精神的根本原因。而只有學(xué)習鐵人精神，理解鐵人精神，踐行鐵人精神，我們才可以更好的獲得精神世界的滿足進而完成自己物質(zhì)層面的追求。
尤其是在今天這個百年未有之大變局的前提下在兩個100年歷史時刻的交匯時期，黨中央提出了共產(chǎn)黨的精神譜系而鐵人精神作為工業(yè)行業(yè)的代表入選其中。我們沒有鐵一樣的不壞的身軀但我們應(yīng)該鑄就鐵一樣的堅定信念，鐵一樣的頑強毅力，鐵一樣的不屈精神。
茫茫荒漠總有一樹綠蔭，皚皚雪原總有雄鷹飛翔，湛藍深?？傆袧擊~騰躍。作為新一代石油人我們始終以鐵人精神為榜樣，始終把石油安全當作自己的責任。以鐵人精神鑄魂，新一代石油人必將為國奉獻不怕犧牲，為國家復(fù)興獻出自己的綿薄之力。遇見鐵人，我們永遠在路上。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十四
弘揚工匠精神要建好“蓄水池”。在宏觀上，要著力營造一種大環(huán)境，為工匠們“魚躍龍門”創(chuàng)造最充裕的條件。在微觀上，要形成企業(yè)家精神、勞動者大軍、勞模精神和工匠精神相互促進、相得益彰的小環(huán)境。具體在制度層面，完善工匠獎掖和榮典的體制機制;在文化層面，沉淀久久為功、崇尚質(zhì)量和榮譽的價值追求;在社會層面，形成工匠享受“英雄禮遇”“明星禮遇”的輿論場。蘊含著營造工匠精神的氛圍、環(huán)境和導(dǎo)向。創(chuàng)新的質(zhì)的規(guī)定性就是提出新的現(xiàn)實，遇水搭橋、逢山開路，用新辦法解決新問題。要瞄準經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，發(fā)揮文化對創(chuàng)新的滋養(yǎng)作用、重大項目的引領(lǐng)作用、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護運用的激勵作用、制度創(chuàng)新的保障作用、社會輿論的導(dǎo)向作用，真正做到放水養(yǎng)魚。2017年，遼寧廣播電視臺推出“品牌遼寧”，發(fā)揮了重要的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。同年11月，遼寧省人民政府作出關(guān)于獎勵首批“遼寧工匠”的決定，授予徐強等95名同志首批“遼寧工匠”榮譽稱號，并獎勵每人10萬元生活補貼，這是一次建設(shè)“蓄水池”的重要行動。隨后，召開專門會議，表彰“遼寧工匠”。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)陳求發(fā)、唐一軍出席會議，勉勵繼續(xù)發(fā)揚工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風采。省委書記陳求發(fā)對全省產(chǎn)業(yè)工人和技能人才提出希望，要求全省各級黨委、政府要切實把技能人才隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置，樹立重視技能人才隊伍建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，進一步健全技術(shù)工人發(fā)展激勵機制，切實幫助技術(shù)工人成長成才解決實際問題，全力營造有利于技能人才成長的良好環(huán)境，讓廣大工人工作有舞臺、有價值，生活有尊嚴、更美好。
弘揚工匠精神要不斷“攀高峰”。在質(zhì)量面前，沒有最好，只有更好。不忘本來、吸收外來、面向未來。這個要求對于工匠愛崗敬業(yè)、永攀高峰具有重要的指導(dǎo)意義?？v觀歷史長河，中華民族有豐厚的滋養(yǎng)工匠精神的文化資源。據(jù)有關(guān)專家研究，工匠精神始于傳統(tǒng)手工業(yè)，從古代到現(xiàn)代，我國工匠精神的演變經(jīng)歷了四個階段，即以注重簡約樸素、切磋琢磨為特征的孕育階段，以崇尚以德為先、德藝兼修為特征的產(chǎn)生階段，以主張心傳體知、師徒相承為特征的發(fā)展階段，以提倡開放包容、勇于創(chuàng)新為特征的傳承階段，這四個階段相互銜接、層層遞進，展現(xiàn)了我國工匠精神產(chǎn)生與發(fā)展的脈絡(luò)。韓非子《五蠹》記載了最早造房子的有巢氏、最早鉆燧取火的燧人氏，或許這是最早的關(guān)于工匠的記錄。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十五
電影《鐵人》講述的是一位石油勞模的故事，運用了插敘的手法，不斷的切換時間，由新一代和上一代勞模形象的鏡頭切換，讓我們了解了一種精神的延續(xù)。雖然此刻的條件比以前好，可還是艱苦的，不會沒有糧食，寒冷和饑荒，就像電影中的劉思成這個演員所表現(xiàn)的，一種沙漠綜合癥，這是一種精神上的疾病，卻遠比肉體上所承受的還要痛苦。影片中的王進喜同志說過：“腿軟手軟沒有關(guān)系，可心不能軟?！?BR> 經(jīng)過這部影片讓我多認識了一位“百年中國十大人物”。王進喜同志從小貧苦，但憑借著他豐富的鉆井經(jīng)驗與堅定的信念，創(chuàng)造了當時全國最高紀錄，1958年9月，他率領(lǐng)的鉆井隊月進尺，榮獲鋼鐵鉆井隊稱號。1960年3月，王進喜率隊從玉門到大慶參加石油大會戰(zhàn)，曾組織人員用“人拉肩扛”的方法搬運和安裝鉆機，用“盆端桶提”的辦法運水保開鉆，不顧腿傷跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽為“鐵人”。
他在誓師大會上的那一番講話，十分地感人?！叭素氀獩]有關(guān)系，國家不能貧血，國家貧血就會讓人看不起，我們不能讓別人看不起……”一段樸實真誠的發(fā)言。打動了在場的所有人員。那次井噴讓我看得膽戰(zhàn)心驚，一個小小的失誤就能導(dǎo)致一場重大事故，那些鉆井工人個個讓我佩服，就算有生命危險也不離開自我的崗位，死也要死在鉆井臺上。能夠說他們個個是勞模，個個是英雄。
這部影片中還有一位“小知識份子”的主角，這位小知識份子當時沒有堅持住，雖然做了逃兵，然而他也付出了許多，雙腿不能行走，留下了終生的烙印。晚年還一向在懺悔他當初的決定，承受著巨大的痛苦。一向要求他的兒子“劉思成”替他完成他沒有完成的職責。
劉思成是我們這一代的代表人物，他的內(nèi)心由痛苦，空洞，矛盾，到堅定，明了，清晰，他的內(nèi)心活動是影片情節(jié)發(fā)展的中心軸，同樣是鉆井工，為什么這一代和上一代的區(qū)別這么大呢，這值得我們?nèi)ド钏肌?BR> 上一代的精神世界比起此刻來要豐富，充實得多，他們有信念，有追求。而我們這一代，雖然物質(zhì)生活好了，可是我們?nèi)鄙僖环N信念，一種信仰，總覺得生活里缺點什么。那樣的生活，有夢想，有追求，沒有那么多的誘惑和干擾，生活是純粹，簡單的。不像此刻，各種各樣的人生觀，價值觀，充斥社會，選擇多了，好像人的心靈那種純粹反而越來越難得到。
要找到自我人生中的一個奮斗目標是我們畢生的課題。就像士兵突擊里的一句話：：“好好活，就是做許多有意義的事兒。做許多有意義的事兒，就是好好活?！?BR> 企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十六
同事們：
大家下午好!
航天事業(yè)中，給火箭的“心臟”——發(fā)動機焊接的第一人高鳳林，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，有捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生、為apec會議制作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅。
他們文化不同，年齡有別，但他們都擁有一個共同的.閃光點——熱愛本職，敬業(yè)奉獻。他們之所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。
源遠流長的工匠。
精神。
精湛手藝，讓“。
中國。
制造”、“。
中國。
創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩。
”。高鳳林的話，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到?！?BR> 尺度，盡職盡責，贏得尊重。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十七
同事們：
大家下午好！很榮幸在那里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠。
精神。
做魯泰工匠。
透過。
觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動，大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。
每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人，才是大國工匠。必須是高端科技嗎必須是獨一無二嗎必須是奢華卓越嗎都不是！
不是富翁甚至不是高學(xué)歷但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研靠著幾十年如一日的專注和堅守與平凡的工作中掌握不平凡的技能成為國家國寶級的技工成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。
在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的'疲倦都不值一提了
，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新工匠。
精神。
踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)只要你不甘平庸就必須也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！就必須能成為一名合格的魯泰工匠！謝謝大家我的演講結(jié)束了！
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十八
“天下興亡，匹夫有責”。在幾代中華兒女的不懈努力下，今天的共和國達到了歷史上前所未有的新高度。當“蛟龍”號在七千米深海下潛勘察，當空軍“20系”家族橫空出世，當大街小巷車水馬龍，都能展現(xiàn)出共和國的富強?？捎钟卸嗌偃俗屑毾脒^，如果工業(yè)離開了石油，無論是海中航行的、天上飛翔的，還是地上跑著的，都會癱瘓。
翻開塵封的歷史，成立后的新中國百廢待興，為了打破西方列強的技術(shù)封鎖，在國民經(jīng)濟陷入嚴重困難、數(shù)萬石油人吃住問題都得不到解決的情況下，石油工人們卻沒有因困難而退縮，而是迎難而上。在這場石油會戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出許多讓人敬佩的英雄人物。鐵人王進喜當之無愧。他為石油工業(yè)建立了功勛，為中國石油人建立了榜樣。
“寧肯少活二十年，也要拿下大油田?！边@鏗鏘有力的話語是王進喜生前常說的話他也在時時刻刻都在履行自己的誓言。在一次鉆井時，突然發(fā)生了井噴。由于當時井場并沒有壓井用的重晶石粉，上層領(lǐng)導(dǎo)討論決定通過加水泥提高泥漿濃度而壓住井噴。但因為沒有大型攪拌器，王進喜不顧腿傷，扔掉拐杖，果斷跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿。在他的帶領(lǐng)下，其他工人紛紛跳進泥漿池。在眾多工人齊心協(xié)力下，終于壓住了井噴。
鐵人王進喜作為一名優(yōu)秀的石油工人，不僅在工作上能為國家犧牲自我，還能在品質(zhì)上有謙虛、及時改正錯誤優(yōu)秀品德。
在及時阻止井噴后，王進喜的英勇事跡傳遍了全國。之后的王進喜雖然成了領(lǐng)導(dǎo)，但他從來沒有居功自傲。他從來沒有把自己當成一個領(lǐng)導(dǎo)，而是繼續(xù)保持著低調(diào)做事的習慣。在別人夸贊他時，他說他只是一個沒有什么本事的普通工人，只是為了國家打幾口井。一切榮譽和成果，都是黨和人民的。在一次任務(wù)中，王進喜所帶的隊伍打了一口斜井，在千人大會上，王進喜主動站出來承認錯誤并承擔責任，在披紅掛彩的時候站出來，在接受批評的時候依舊是第一個站出來，讓人感觸很深。王進喜的優(yōu)秀品質(zhì)值得我們每一個人學(xué)習。
有人說，今天的中國，已具有全世界最完整的工業(yè)體系，人拉肩扛的時代早已過去，手扶剎把也早已被新型自動化鉆井機替代，所以不需要像王進喜一樣拼命苦干了。但我認為，事實并非這樣。王進喜為中國留下的不僅僅是他寶貴的鉆井經(jīng)驗，更加可貴的是他鋼鐵的意志和沖天的干勁。
作為一名石油大學(xué)學(xué)生，無論在政治思想、專業(yè)學(xué)習還是在生活實際中都要學(xué)習王進喜身上這些的優(yōu)秀品質(zhì)。在政治思想上，作為一名普通學(xué)生，我們必須要無條件的遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛學(xué)習，熱愛運動，養(yǎng)成良好的生活習慣；作為一名團員，我們要堅決熱愛、擁護中國共產(chǎn)黨。在專業(yè)學(xué)習上，我們要腳踏實地的學(xué)習專業(yè)知識，虛心接受老師的諄諄教誨，要學(xué)會自律，有自己的學(xué)習計劃。在實際生活中，我們也要像王進喜那樣謙虛做人，犯了錯誤也要勇于承認錯誤、承擔責任并且及時改正。作為未來新一代石油人，我們一定要將前輩們?yōu)閲鵂幑狻槊褡鍫帤?、胸懷全局、為國分憂、獨立自主、埋頭苦干的大慶精神和鐵人精神傳承下去，做一個合格的共產(chǎn)主義接班人，做一個合格的石油工業(yè)接班人。
時光飛逝，斗轉(zhuǎn)星移。鐵人王進喜離人間而去已經(jīng)51年了。這些年，中國石油的勘探、鉆井技術(shù)有著顯著的提高，但我們距離世界先進水平仍有較大差距。但我相信，如果我們每一個石油人都可以像王進喜前輩那樣奮不顧身、為國奉獻，中國石油必將化簡成蝶，屹立在世界的東方。
“錦繡山河美如畫，祖國建設(shè)跨駿馬。我當個石油工人多榮耀，頭戴鋁盔走天涯……”當壯麗的《我為祖國獻石油》響起時，我對石油人的敬佩之情也油然而生。也許，我眼中石油人奮不顧身的樣子就是對“鐵人精神”和“大慶精神”最好的詮釋吧。
加油，石油人！加油，中國石油！
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇十九
弘揚工匠精神要推進“群英會”。這些目標是“兩個一百年”宏偉目標的具體化，而且每個目標都是響當當?shù)?。實現(xiàn)這一系列目標，不是需要幾個、幾十個、幾百個工匠，而是需要一批又一批、一代又一代的工匠，需要“群英會”，其關(guān)鍵就是在優(yōu)先發(fā)展教育中，更好地發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)教育。日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》，強調(diào)要深化職業(yè)教育、高等教育等改革，發(fā)揮企業(yè)重要主體作用，促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才，為加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，增強產(chǎn)業(yè)核心競爭力、匯聚發(fā)展新動能提供有力支撐。在統(tǒng)籌職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展布局中，特別指出支持東北等老工業(yè)基地振興發(fā)展急需的職業(yè)教育等。2015年，教育部對深入推進職業(yè)教育集團化辦學(xué)進行部署，職業(yè)集團數(shù)量迅速發(fā)展，著力推動企業(yè)與學(xué)校專業(yè)共建、課程共建、師資共建、基地共建，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升。截至2016年底，全國共有職業(yè)教育集團1406個，共有成員單位35945個。2016年，人力資源和社會保障部對推進職業(yè)培訓(xùn)包工作進行部署，加快構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)制度，組織開發(fā)培訓(xùn)需求量大的100個左右基本職業(yè)培訓(xùn)包，指導(dǎo)開發(fā)100個左右地方(行業(yè))特色職業(yè)培訓(xùn)包。這正是工匠成長的搖籃?，F(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克在《下一個社會的管理》中預(yù)言“未來社會”的三個主要趨勢：一是年輕人口在社會中的比例下降，二是經(jīng)濟比重從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，三是勞動力向知識工作者轉(zhuǎn)型。我們有理由堅信，職業(yè)教育就是實現(xiàn)第三個預(yù)言的最好途徑，這里將是工匠精神的重要出發(fā)點。
弘揚工匠精神要破除“攔路虎”?！皵r路虎”主要表現(xiàn)為，一是有人奉行“差不多主義”。有的只求“過得去”，不求“過得硬”;有的缺少主業(yè)意識，甚至視為“第二職業(yè)”;有的不安于本職工作，這山望著那山高;有的不下苦功夫、久功夫、“笨功夫”，把小聰明當智慧，等等。二是有人患有“近視眼”。認不清弘揚工匠精神是大勢所趨，是歷史必然，是時代課題，是敬業(yè)本分。要把弘揚工匠精神放在經(jīng)濟社會發(fā)展大格局中，放在中華民族偉大復(fù)興的歷史使命中，放在中國夢和人生出彩的一致性中，引出源源不斷的“活水”。三是有人缺少文化自信?；蚩畤@“技不如人”，或不瞄準前沿質(zhì)量提高。近一個階段，有的國家質(zhì)量神話被打破，在制造領(lǐng)域被“拉下神壇”，這深切地告訴我們，質(zhì)量是永恒主題，工匠精神是永恒課題，不進則退。工匠精神不是天生的，是艱辛奮斗的結(jié)晶，是堅韌打磨的結(jié)果。四是人才培養(yǎng)上存在“兩張皮”現(xiàn)象。受體制機制等多種因素影響，人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上還不能完全適應(yīng)，“兩張皮”問題仍然存在。需要深化產(chǎn)教融合，推進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，筑牢工匠精神的教育根基，讓工匠精神在復(fù)興路上、振興路上大放異彩。
企業(yè)員工工匠精神心得感悟篇二十
同事們：
大家下午好!
“工匠。
精神。
”從紀錄片、媒體報道中走進《xxx》，這不只是一個曾被遺忘詞語的“命運”轉(zhuǎn)折，更像是一個時代。
精神。
的轉(zhuǎn)折。從表面來看，它是要契合供給側(cè)改革的需要，鼓勵企業(yè)。
提供。
更高品質(zhì)的產(chǎn)品;但從更深層意義來看，這是決策層在價值觀層面的一次成功倡導(dǎo)，其指向是涵養(yǎng)一種內(nèi)心充滿定力、凡事精益求精的時代氣質(zhì)。
時代對工匠。
精神。
回饋什么“工匠。
精神。
”背后是精致的產(chǎn)品、匠人平和的心境以及追求極致的時代氣質(zhì)。但不能盲目樂觀，要看到這種轉(zhuǎn)身是艱難的、需要時間的。無論我們用何種氣勢磅礴的語氣坐而論道，都不會讓社會一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國工匠”。
”理應(yīng)是當代人尤其是年輕人氣質(zhì)的重要元素，但絕不會自然而然地成為他們的內(nèi)在追求。不激活年輕人追求極致的內(nèi)心，“工匠。
精神。
”將可能只是浪漫的傳說。
“工匠。
精神。
”應(yīng)該成為一種時代風氣。無論是故宮修補文物的匠人還是制作宣紙的手藝人，靠的都是個人的自覺，而大家所津津樂道的德國或者日本的“工匠。
精神。
”，顯然是一種群體性的選擇。這種選擇有個體的因素，但更多的是來自社會風氣的認可和制度的保障。因此，教育要參與培育新的`社會風氣，建設(shè)新的制度，為從坐論“工匠。
精神。
”到自覺踐行“工匠。
精神。
”的轉(zhuǎn)身準備制度養(yǎng)料，進而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國民素質(zhì)、民族。
精神。
當然，我們還必須直面一個問題：時代對“工匠。
精神。
”的回饋是什么?有報道說，航空“手藝人”胡雙錢在35年里加工了數(shù)十萬個飛機零件，沒出現(xiàn)過一個次品。但這種手藝在過去并沒有讓他過上相對富足的生活。這無疑讓人遺憾。教育要傳遞新的信念，社會也要有力地回應(yīng)這種信念，要讓年輕人清楚，這種遺憾正慢慢成為歷史。時代正在艱難轉(zhuǎn)身，風向已經(jīng)改變，是時候俯下身子，做一個專注的“工匠”或“極客”，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好，服務(wù)他人，推動社會創(chuàng)新和進步了。