通過總結(jié)，我們可以更清楚地看到自己的優(yōu)點和劣勢，找到自己的定位和發(fā)展機會。在寫作過程中，我們需要系統(tǒng)性地對我們的寫作主題進行分析和拆解，以便更好地理解和掌握它。這些總結(jié)范文都是經(jīng)過精心挑選的，相信對你的總結(jié)寫作會有所幫助。
寫好辭職信的五要素篇一
從xxx年初至今，進入公司工作幾年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！
在經(jīng)過xxx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人問題，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
寫好辭職信的五要素篇二
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經(jīng)快兩個月，在這近兩個月里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
可是最近我感覺到自我不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后的2—4天內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx--
寫好辭職信的五要素篇三
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自從xx年3月份進入這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)，務(wù)實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。
今天我選擇離開，有很多原因：
3、也許是能力有限，我認為我在已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準，敬請早些安排。當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是xx人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮!
申請人:。
x年x月x日。
寫好辭職信的五要素篇四
三伏天是出現(xiàn)在小暑與立秋之間，是一年中氣溫最高且又潮濕、悶熱的日子。伏即為潛伏的意思?！叭臁钡摹胺本褪侵浮胺啊?。即所謂的“六邪”(指“風(fēng)、寒、暑、濕、燥、火”)中的暑邪。所謂的“伏天”，就是指農(nóng)歷“三伏天”，即一年當(dāng)中最熱的一段時間。
“伏”就是天氣太熱了，宜伏不宜動。但是三伏天之所以稱之為“伏”，是因為也有不少寒冷因素在內(nèi)。三伏是中原地區(qū)在一年中最熱的三、四十天，三伏是按農(nóng)歷計算的，大約處在陽歷的7月中下旬至8月上旬間。
文言講，伏即為潛伏的意思?！叭臁钡摹胺本褪侵浮胺啊?即所謂的“六邪”(指“風(fēng)、寒、暑、濕、燥、火”)中的暑邪。在夏日里暑邪會逐漸的深伏于體內(nèi)，而不為人知。如暑邪不除，到了秋天，火邪克金，而傷肺氣，導(dǎo)致人的免疫力下降，而患感冒、咳嗽、發(fā)熱等疾病。而進入冬季以后，這些病會反復(fù)發(fā)作，“……秋為痃瘧，奉收者少，冬至重病?！?BR> 因此，黃帝內(nèi)經(jīng)明確指出要“使氣得泄，若所愛在外”.不要因怕出汗而躲在空調(diào)房里。冷飲不但消不了暑氣，反而會傷了脾胃。要知道茶是解暑的最佳飲品。一杯熱茶喝下去雖會出一些汗，但隨之而來的是一陣陣的清涼。凡事不能只看眼前，眼光放遠些。
三伏是中原地區(qū)在一年中最熱的三、四十天，三伏是按農(nóng)歷計算的，大約處在陽歷的7月中下旬至8月上旬間。三伏天出現(xiàn)在小暑和立秋之中，是一年中氣溫最高且又潮濕、悶熱的日子。
1、夏季三伏天吃什么:蓮子。
入伏后多吃蓮子可祛火,熱天心臟最脆弱,暑熱逼人,易煩躁、傷心。蓮子芯的味道雖苦,但可清心火,還有降血壓作用,適宜體質(zhì)虛弱、心慌、失眠多夢的人食用。但大便干結(jié)、腹脹者,最好少吃。
2、夏季三伏天吃什么:綠豆。
綠豆性涼、味甘,有清熱解毒、消暑除煩、止渴健胃的功效。對于因三伏日曬導(dǎo)致的皮膚瘙癢皮膚瘙癢或出現(xiàn)紅疹的人,吃綠豆可緩解癥狀。但需注意的是,有四肢乏力、腹瀉等癥狀的老人、兒童則不宜食用。
3、夏季三伏天吃什么:生姜。
俗話說:“冬吃蘿卜夏吃姜?！苯哂袦匮a的作用,三伏天可以多吃點姜,補補陽氣。生姜性辛溫,有散寒發(fā)汗,化痰止咳,和胃,止嘔等各種功效。三伏天喝姜茶的最佳時機也來到了。生姜4片,大棗4枚,紅糖適量,同放入杯中沸水沖泡,一杯溫胃散寒的姜棗茶就沏好了。喝姜茶是一種簡便易行的保健方法,現(xiàn)在也似乎越來越流行。姜茶一年四季都可以喝,但是夏天是最適宜喝姜茶的季節(jié)。
夏季三伏天吃什么。
4、夏季三伏天吃什么:河蚌。
中醫(yī)認為蚌肉有清熱解毒、滋陰明目功效,河蚌富含蛋白質(zhì)、、鈣、磷、鐵,維生素a、b1、b2,對人體有保健功效。
5、夏季三伏天吃什么:姜。
盛夏來臨,不少人會食欲不振,而有利于食物的消化和吸收,對于度夏有一定益處。夏日人們好貪涼,喜愛電扇空調(diào),很容易引起傷風(fēng)。這時及時喝點姜糖水有助于驅(qū)逐體內(nèi)風(fēng)寒。
6、夏季三伏天吃什么:苦瓜。
苦瓜含有豐富的維生素b、c、鈣、鐵等,苦瓜味苦,生則性寒,熟則性溫。生食清暑瀉火,解熱除煩;熟食養(yǎng)血滋肝,潤脾補腎,能除邪熱、解勞乏、清心明目、益氣壯陽?？喙夏苄谷バ闹袩?排除體內(nèi)毒素?？喙献詈玫某苑ㄟ€是涼拌,涼拌能夠很好地保留苦瓜中所含有的維生素。
有關(guān)于三伏天的古詩詞。
1.銷夏。
白居易.唐。
何以銷煩暑，端居一院中。
眼前無長物，窗下有清風(fēng)。
熱散由心靜，涼生為室空。
此時身自得，難更與人同。
2.乙未六月大暑。
宋?方回。
平分天四序，最苦是炎蒸。
在我須無欲，于斯患不能。
又應(yīng)當(dāng)閔雨，誰識始藏冰。
3.集元刺史句詠寒亭。
杜子是.宋。
長山繞井邑，嘐嘐天外青。
煙云無近遠，水石何幽清。
半崖盤石徑，如見小蓬瀛。
時節(jié)方大暑，忽若秋氣生。
高亭臨極巔，登高宜新晴。
俗士誰能來，野客熙清陰。
漫歌無人聽，有酒共我傾。
時復(fù)一回望，心月出四溟。
4.六月十八日夜大暑。
司馬光.宋。
老柳蜩螗噪，荒庭熠燿流。
人情正苦暑，物怎已驚秋。
月下濯寒水，風(fēng)前梳白頭。
如何夜半客，束帶謁公侯。
5.似賢齋竹。
宋?曾幾。
大暑不可度，小軒聊復(fù)開。
只消看竹坐，不必要風(fēng)來。
豈待迷時種，何妨臘月栽。
葉端須雨打，有句索渠催。
寫好辭職信的五要素篇五
敬愛的x主任：
您好!
在此，感激領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺，感激一向以來對我的指導(dǎo)和信任，感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?BR> 兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自我在所學(xué)知識已經(jīng)無法完全應(yīng)對，不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，所以渴望回到學(xué)校，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重研究之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務(wù)，敬請批準。
由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮
辭職人：
寫好辭職信的五要素篇六
1.辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。辭職申請書語言要準確，文字要樸實。
2.在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3.正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
4.最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
5結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。把握方法，你便會成功；把握方法，你便擁有財富。
寫好辭職信的五要素篇七
尊敬的園長：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，幼兒園辭職信。
我來了幼兒園兩個月差不多，也很榮幸自己成為幼兒園的一員。在幼兒園工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激幼兒園給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會，是我因為個人原因需要辭職，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20xx年7月15日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月x日。
寫好辭職信的五要素篇八
(一)標題
(二)稱呼
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
寫好辭職信的五要素篇九
x有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心境寫這封次致信。由于您對我的本事的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并期望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx--
寫好辭職信的五要素篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感激您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心境寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識，積累了必須的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。
十分感激公司在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時候，我都會為自我以往是公司的一員感到榮幸。最終，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx--
寫好辭職信的五要素篇十一
在我們?nèi)松L的求職過程中，我們可能會經(jīng)歷很多不同工作的洗禮后才會找到一份真正適合自己的工作。但當(dāng)我們做好準備去尋找下一份工作時，如何禮貌的向上一份工作告別則是個難題，而寫一封辭職信就是一種比較禮貌，委宛而且正式的方式。
但如何才能寫好一封辭職信呢?寫辭職信時應(yīng)該注意一些什么問題呢?：
1.首先措詞一定要委宛。辭職信有別于口頭辭職在于它是一種比較委宛比較禮貌和正式的方式，它既可以表示對經(jīng)理的尊重，也可以間接的表示自己的辭職行為是經(jīng)過深思熟慮后決定的。所以在寫辭職信時一定要注意使用宛轉(zhuǎn)謙遜的語氣，注意語意的明確，不要寫一些容易引起歧意和誤解的話。言語中也不要太過于流露對公司工作的抱怨，語言要大方，簡潔，不卑不亢。
2.其次語言要簡練，不要繁冗拖沓，大部分辭職信只是一種形式罷了，沒有幾個老總會在百忙之中抽空去看你寫的密密麻麻的長篇大論，一定要控制好字數(shù)，最好是手寫，如果字不好寧愿打字代替，但一定要使用大一點的字體以方便閱讀，排版也要注意大方整潔.辭職理由一定要寫的簡明扼要，即使辭職原因過于復(fù)雜也只需簡明的一筆代過就可以了，比如說“由于家里出現(xiàn)了一些特殊情況，使得我不能再繼續(xù)從事這份工作了”而不用具體寫出特殊情況究竟是什么。對于經(jīng)常經(jīng)歷人事變動久經(jīng)沙場的老總來說他關(guān)心的只是你辭職這一點，對具體是由于什么原因辭的職他并不關(guān)心也沒有必要關(guān)心。辭職信比口頭辭職的另一個好處就是我們可以有更多時間去組織自己的語言，將這些辭職理由邏輯的編輯成一封辭職信，使我們爭取更多主導(dǎo)權(quán)。
3.另外一定要交代好你辭職后的工作交接。老總一般關(guān)心的不是你辭職這件事本身，而是你辭職后究竟會給公司帶來多少損失，雖然辭職給公司帶來的損失和不便是無法避免的，但我們可以盡量做到讓這種損失降到最小，這樣也算是盡到了我們最后的道義，同時也是一種有責(zé)任心和敬業(yè)的表現(xiàn)。你在離職前工作是否完成，完成多少，還剩余多少，剩下的部分由誰來接替收尾。如果有必要的話都可以簡單的闡明一下。無論任何企業(yè)都注重員工的責(zé)任心如何，即使這份工作不適合我們，我們可以選擇離開，但一定要留下良好的口碑，做事有始有終，有頭有尾。給所有人留下好的印象，辭職不代表要成為仇家，而是各自的追求不同。這樣我們也會無愧于心，離開的坦坦蕩蕩。把這種精神帶入以后的工作中對我們未來事業(yè)的發(fā)展也將會大有裨益的。
4.最后一定要注意使用靈活一些的語言。在寫辭職信時不要將話寫的太絕，在這個人事變遷多變的社會說不定哪天誰會再用上誰，誰會哪天需要誰幫忙。未來有太多不可預(yù)見的可能，所以做事最好都萬事留余地，給自己保留退一步海闊天空的權(quán)利，對自己肯定沒壞處。
辭職“五守則”
第一、想清楚，真的非走不可嗎?
第二、談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發(fā)泄抱怨的機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留下個好印象。
第三、辦妥當(dāng)。手續(xù)交接妥當(dāng)。
第四、走干凈，真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈，別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什么事。
第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。
寫好辭職信的五要素篇十二
辭職信。
和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談。
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那幺在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步人事手續(xù)。
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那幺只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那幺就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
完美交接非一日之功。
當(dāng)你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至也會對部門工作氣氛有影響。當(dāng)主管知道你的決定后，接下來便是和他討論什幺時候該讓同事知道，以及交接的細節(jié)。如果公司平日便有嚴謹?shù)穆殑?wù)代理人制度，交接過程會容易一些。
然而離職者與接替的人，在交接的期間都還有工作要處理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，還要義務(wù)地協(xié)助處理舊公司的業(yè)務(wù)，形成很大的負擔(dān)。
最好的方式是，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務(wù)或?qū)０附?jīng)驗，若不能夠用文字記錄下來，很難轉(zhuǎn)化成知識。這種知識是可以重復(fù)使用與累積的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備基礎(chǔ)。
寫好辭職信的五要素篇十三
詩歌必須要有發(fā)自內(nèi)心真摯的感情，沒有感情的詩，讀起來如同嚼蠟。它雖來源于生活，但又不拘泥于生活，甚至高于生活。我們平時要注重自身的修養(yǎng)，要鍛煉以下幾方面的能力：
1、善于觀察的能力不斷地發(fā)現(xiàn)并積累生活中的每一份感動；
2、善于記憶的能力及時記錄，積累素材；
3、善于學(xué)習(xí)的能力多讀書看報、雜志、網(wǎng)絡(luò)等，不斷充實自己；
4、提煉的能力將散亂粗獷的生活石砂轉(zhuǎn)變成精粹；
5、概括的能力刻畫出優(yōu)美的形象，濃縮成詩的'語言。
二、栩栩物象傳精神------詩歌的形象。
1、沒有形象的詩是不完善的，甚至稱不上詩。哲學(xué)理論只是直接指出理性的東西，而詩要用形象的空間想象來表達，它是語言藝術(shù)的一種形式。
2、形象必須要有活力，形象應(yīng)具備真實性和準確性的特點，既要符合生活邏輯，又要合乎自然常理。
三、如許清泉活水來------詩歌的語言。
詩歌是以語言來表達思想的，語言的藝術(shù)也是流動的藝術(shù)，若要泉水不腐則必須流動。這樣會永遠給人新鮮的感覺。
（一）、詩歌語言的構(gòu)成方法。
1、擬人--物、境人格化。
2、物化--將人格物體化。
3、夸張--擴大或縮小本來性能。
4、比喻--明喻、暗喻、借喻、博喻。
a、明喻----本體和喻體同時出現(xiàn)，它們之間在形式上是相類的關(guān)系，說甲（本體）像（喻詞）乙（喻體）。常用：像、好像、比如、仿佛、宛如、仿佛、好比、比方說、像……一樣、如……一般、仿佛……似的、……一樣、……似的等喻詞來聯(lián)系。
b、暗喻---暗喻是本體和喻體同時出現(xiàn)，它們之間在形式上是相合的關(guān)系，說甲（本體）是（喻詞）乙（喻體）。喻詞常由：是、就是、成了、成為、變成等表判斷的詞語來充當(dāng)。暗喻又叫隱喻。
c、借喻---借喻是只出現(xiàn)用來代替本體的喻體，而本體和喻詞都不出現(xiàn)。
d、博喻---用多種喻體說明一體。
e、興---用前面的語言為后面制造氣氛。
（二）、詩歌語言的動作性。
即動詞的運用，一字貼切會令全篇生色。人的傳神靠眼睛，詩歌的傳神靠動詞的運用。
（三）、詩歌語言的色彩性。
即是色彩的運用。如：
濃霧為你的彩裙鑲上了。
銀色的花邊。
寒霜在你的眉間留下了。
殷紅的痣點。
“銀色”、“殷紅”皆是色彩的運用。
（四）、詩歌語言的音樂性。
詩歌的旋律要有節(jié)奏的和諧流動，要有音樂的美感?？梢匀プ屑毱肺兑幌赂柙~《天路》、《青藏高原》等，一首好的詩，譜上曲就是一首優(yōu)美的歌。
（五）、詩歌的音韻。
音韻是詩情抒發(fā)的動力，與詩的情緒、節(jié)奏緊緊相連。有韻的詩讀起來朗朗上口，就文化遺產(chǎn)的流傳性來看，比沒有音韻的詩更能保存下來。小孩子都喜歡背唐詩，而不喜歡背郭沫若的《女神》?？梢匀テ肺陡柙~《青花瓷》、《菊花臺》等，從中找到感受。
（六）、押韻的方式。
1、單句韻是隔行韻的一種，每逢單數(shù)行用同一韻腳；
2、雙句韻也是隔行韻的一種，每逢雙數(shù)行用同一韻腳；
3、連句韻又叫排韻，句句押韻，節(jié)奏較明快；
如：花費過多少時間。
問過多少次人間冷暖。
又有過多少次雪中送炭。
4、同字韻是排韻的進一步發(fā)展，每一行用同一個字。
四、推敲沉淀出精彩------詩的修改與完善。
一篇詩稿完成后，只是一塊玉石的毛料，要想出神出韻出彩，還需精雕細琢，仔細推敲，煉字煉句。不能寫好后就完事大吉，尤其是想出版刊發(fā)的作品，更應(yīng)對得起讀者。
寫好辭職信的五要素篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次辭職報告。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年月日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
______。
______年____月____日。
寫好辭職信的五要素篇十五
辭職信是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時寫的書信員工遞交辭職信往往出于兩個理由，第一種是真想辭職，在這里做得不開心或者另外找到更加好的工作了。明確地說不想在原來的崗位上繼續(xù)干了，就遞了辭職信;而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達自己的一些看法。這是一種“欲擒故縱”的手段，他并不是真的想離開，可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人，讓老板更加賞識他。曾經(jīng)有個外企的員工覺得老板對他態(tài)度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫了封辭職信側(cè)面表達下他的不滿。那個老板看了信之后果然沒有立即簽字同意，過了幾天之后給出的回答是不批準。從那以后老板就對他刮目相看了，看來是辭職信奏了效。
辭職“五守則”
第一、想清楚，真的非走不可嗎?
第二、談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發(fā)泄抱怨的.機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留下個好印象。
第三、辦妥當(dāng)。手續(xù)交接妥當(dāng)。
第四、走干凈，真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈，別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什么事。
第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。
和諧的辭職路線。
從你決定辭職到寫一封辭職信再到跟老板去交流，經(jīng)他批準到最后離開，應(yīng)該有一個比較保險的程序：首先是跟上司進行口頭溝通。如果說是真的是無法繼續(xù)工作了，然后就提出正式的書面表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之后，再去其它部門交接辦手續(xù)。但在辦手續(xù)之前，一定要把自己份內(nèi)的工作先交接好，就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯，這很重要，因為干同一行的說不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處宣揚自己要走了。
寫好辭職信的五要素篇十六
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的'護理工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
簽名：
年? 月?? 日
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寫好辭職信的五要素篇一
從xxx年初至今，進入公司工作幾年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！
在經(jīng)過xxx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人問題，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
寫好辭職信的五要素篇二
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經(jīng)快兩個月，在這近兩個月里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
可是最近我感覺到自我不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后的2—4天內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx--
寫好辭職信的五要素篇三
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自從xx年3月份進入這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)，務(wù)實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。
今天我選擇離開，有很多原因：
3、也許是能力有限，我認為我在已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準，敬請早些安排。當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是xx人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮!
申請人:。
x年x月x日。
寫好辭職信的五要素篇四
三伏天是出現(xiàn)在小暑與立秋之間，是一年中氣溫最高且又潮濕、悶熱的日子。伏即為潛伏的意思?！叭臁钡摹胺本褪侵浮胺啊?。即所謂的“六邪”(指“風(fēng)、寒、暑、濕、燥、火”)中的暑邪。所謂的“伏天”，就是指農(nóng)歷“三伏天”，即一年當(dāng)中最熱的一段時間。
“伏”就是天氣太熱了，宜伏不宜動。但是三伏天之所以稱之為“伏”，是因為也有不少寒冷因素在內(nèi)。三伏是中原地區(qū)在一年中最熱的三、四十天，三伏是按農(nóng)歷計算的，大約處在陽歷的7月中下旬至8月上旬間。
文言講，伏即為潛伏的意思?！叭臁钡摹胺本褪侵浮胺啊?即所謂的“六邪”(指“風(fēng)、寒、暑、濕、燥、火”)中的暑邪。在夏日里暑邪會逐漸的深伏于體內(nèi)，而不為人知。如暑邪不除，到了秋天，火邪克金，而傷肺氣，導(dǎo)致人的免疫力下降，而患感冒、咳嗽、發(fā)熱等疾病。而進入冬季以后，這些病會反復(fù)發(fā)作，“……秋為痃瘧，奉收者少，冬至重病?！?BR> 因此，黃帝內(nèi)經(jīng)明確指出要“使氣得泄，若所愛在外”.不要因怕出汗而躲在空調(diào)房里。冷飲不但消不了暑氣，反而會傷了脾胃。要知道茶是解暑的最佳飲品。一杯熱茶喝下去雖會出一些汗，但隨之而來的是一陣陣的清涼。凡事不能只看眼前，眼光放遠些。
三伏是中原地區(qū)在一年中最熱的三、四十天，三伏是按農(nóng)歷計算的，大約處在陽歷的7月中下旬至8月上旬間。三伏天出現(xiàn)在小暑和立秋之中，是一年中氣溫最高且又潮濕、悶熱的日子。
1、夏季三伏天吃什么:蓮子。
入伏后多吃蓮子可祛火,熱天心臟最脆弱,暑熱逼人,易煩躁、傷心。蓮子芯的味道雖苦,但可清心火,還有降血壓作用,適宜體質(zhì)虛弱、心慌、失眠多夢的人食用。但大便干結(jié)、腹脹者,最好少吃。
2、夏季三伏天吃什么:綠豆。
綠豆性涼、味甘,有清熱解毒、消暑除煩、止渴健胃的功效。對于因三伏日曬導(dǎo)致的皮膚瘙癢皮膚瘙癢或出現(xiàn)紅疹的人,吃綠豆可緩解癥狀。但需注意的是,有四肢乏力、腹瀉等癥狀的老人、兒童則不宜食用。
3、夏季三伏天吃什么:生姜。
俗話說:“冬吃蘿卜夏吃姜?！苯哂袦匮a的作用,三伏天可以多吃點姜,補補陽氣。生姜性辛溫,有散寒發(fā)汗,化痰止咳,和胃,止嘔等各種功效。三伏天喝姜茶的最佳時機也來到了。生姜4片,大棗4枚,紅糖適量,同放入杯中沸水沖泡,一杯溫胃散寒的姜棗茶就沏好了。喝姜茶是一種簡便易行的保健方法,現(xiàn)在也似乎越來越流行。姜茶一年四季都可以喝,但是夏天是最適宜喝姜茶的季節(jié)。
夏季三伏天吃什么。
4、夏季三伏天吃什么:河蚌。
中醫(yī)認為蚌肉有清熱解毒、滋陰明目功效,河蚌富含蛋白質(zhì)、、鈣、磷、鐵,維生素a、b1、b2,對人體有保健功效。
5、夏季三伏天吃什么:姜。
盛夏來臨,不少人會食欲不振,而有利于食物的消化和吸收,對于度夏有一定益處。夏日人們好貪涼,喜愛電扇空調(diào),很容易引起傷風(fēng)。這時及時喝點姜糖水有助于驅(qū)逐體內(nèi)風(fēng)寒。
6、夏季三伏天吃什么:苦瓜。
苦瓜含有豐富的維生素b、c、鈣、鐵等,苦瓜味苦,生則性寒,熟則性溫。生食清暑瀉火,解熱除煩;熟食養(yǎng)血滋肝,潤脾補腎,能除邪熱、解勞乏、清心明目、益氣壯陽?？喙夏苄谷バ闹袩?排除體內(nèi)毒素?？喙献詈玫某苑ㄟ€是涼拌,涼拌能夠很好地保留苦瓜中所含有的維生素。
有關(guān)于三伏天的古詩詞。
1.銷夏。
白居易.唐。
何以銷煩暑，端居一院中。
眼前無長物，窗下有清風(fēng)。
熱散由心靜，涼生為室空。
此時身自得，難更與人同。
2.乙未六月大暑。
宋?方回。
平分天四序，最苦是炎蒸。
在我須無欲，于斯患不能。
又應(yīng)當(dāng)閔雨，誰識始藏冰。
3.集元刺史句詠寒亭。
杜子是.宋。
長山繞井邑，嘐嘐天外青。
煙云無近遠，水石何幽清。
半崖盤石徑，如見小蓬瀛。
時節(jié)方大暑，忽若秋氣生。
高亭臨極巔，登高宜新晴。
俗士誰能來，野客熙清陰。
漫歌無人聽，有酒共我傾。
時復(fù)一回望，心月出四溟。
4.六月十八日夜大暑。
司馬光.宋。
老柳蜩螗噪，荒庭熠燿流。
人情正苦暑，物怎已驚秋。
月下濯寒水，風(fēng)前梳白頭。
如何夜半客，束帶謁公侯。
5.似賢齋竹。
宋?曾幾。
大暑不可度，小軒聊復(fù)開。
只消看竹坐，不必要風(fēng)來。
豈待迷時種，何妨臘月栽。
葉端須雨打，有句索渠催。
寫好辭職信的五要素篇五
敬愛的x主任：
您好!
在此，感激領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺，感激一向以來對我的指導(dǎo)和信任，感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?BR> 兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自我在所學(xué)知識已經(jīng)無法完全應(yīng)對，不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，所以渴望回到學(xué)校，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重研究之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務(wù)，敬請批準。
由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮
辭職人：
寫好辭職信的五要素篇六
1.辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。辭職申請書語言要準確，文字要樸實。
2.在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3.正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
4.最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
5結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。把握方法，你便會成功；把握方法，你便擁有財富。
寫好辭職信的五要素篇七
尊敬的園長：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，幼兒園辭職信。
我來了幼兒園兩個月差不多，也很榮幸自己成為幼兒園的一員。在幼兒園工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激幼兒園給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會，是我因為個人原因需要辭職，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20xx年7月15日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月x日。
寫好辭職信的五要素篇八
(一)標題
(二)稱呼
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
寫好辭職信的五要素篇九
x有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心境寫這封次致信。由于您對我的本事的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并期望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx--
寫好辭職信的五要素篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感激您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心境寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識，積累了必須的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。
十分感激公司在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時候，我都會為自我以往是公司的一員感到榮幸。最終，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx--
寫好辭職信的五要素篇十一
在我們?nèi)松L的求職過程中，我們可能會經(jīng)歷很多不同工作的洗禮后才會找到一份真正適合自己的工作。但當(dāng)我們做好準備去尋找下一份工作時，如何禮貌的向上一份工作告別則是個難題，而寫一封辭職信就是一種比較禮貌，委宛而且正式的方式。
但如何才能寫好一封辭職信呢?寫辭職信時應(yīng)該注意一些什么問題呢?：
1.首先措詞一定要委宛。辭職信有別于口頭辭職在于它是一種比較委宛比較禮貌和正式的方式，它既可以表示對經(jīng)理的尊重，也可以間接的表示自己的辭職行為是經(jīng)過深思熟慮后決定的。所以在寫辭職信時一定要注意使用宛轉(zhuǎn)謙遜的語氣，注意語意的明確，不要寫一些容易引起歧意和誤解的話。言語中也不要太過于流露對公司工作的抱怨，語言要大方，簡潔，不卑不亢。
2.其次語言要簡練，不要繁冗拖沓，大部分辭職信只是一種形式罷了，沒有幾個老總會在百忙之中抽空去看你寫的密密麻麻的長篇大論，一定要控制好字數(shù)，最好是手寫，如果字不好寧愿打字代替，但一定要使用大一點的字體以方便閱讀，排版也要注意大方整潔.辭職理由一定要寫的簡明扼要，即使辭職原因過于復(fù)雜也只需簡明的一筆代過就可以了，比如說“由于家里出現(xiàn)了一些特殊情況，使得我不能再繼續(xù)從事這份工作了”而不用具體寫出特殊情況究竟是什么。對于經(jīng)常經(jīng)歷人事變動久經(jīng)沙場的老總來說他關(guān)心的只是你辭職這一點，對具體是由于什么原因辭的職他并不關(guān)心也沒有必要關(guān)心。辭職信比口頭辭職的另一個好處就是我們可以有更多時間去組織自己的語言，將這些辭職理由邏輯的編輯成一封辭職信，使我們爭取更多主導(dǎo)權(quán)。
3.另外一定要交代好你辭職后的工作交接。老總一般關(guān)心的不是你辭職這件事本身，而是你辭職后究竟會給公司帶來多少損失，雖然辭職給公司帶來的損失和不便是無法避免的，但我們可以盡量做到讓這種損失降到最小，這樣也算是盡到了我們最后的道義，同時也是一種有責(zé)任心和敬業(yè)的表現(xiàn)。你在離職前工作是否完成，完成多少，還剩余多少，剩下的部分由誰來接替收尾。如果有必要的話都可以簡單的闡明一下。無論任何企業(yè)都注重員工的責(zé)任心如何，即使這份工作不適合我們，我們可以選擇離開，但一定要留下良好的口碑，做事有始有終，有頭有尾。給所有人留下好的印象，辭職不代表要成為仇家，而是各自的追求不同。這樣我們也會無愧于心，離開的坦坦蕩蕩。把這種精神帶入以后的工作中對我們未來事業(yè)的發(fā)展也將會大有裨益的。
4.最后一定要注意使用靈活一些的語言。在寫辭職信時不要將話寫的太絕，在這個人事變遷多變的社會說不定哪天誰會再用上誰，誰會哪天需要誰幫忙。未來有太多不可預(yù)見的可能，所以做事最好都萬事留余地，給自己保留退一步海闊天空的權(quán)利，對自己肯定沒壞處。
辭職“五守則”
第一、想清楚，真的非走不可嗎?
第二、談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發(fā)泄抱怨的機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留下個好印象。
第三、辦妥當(dāng)。手續(xù)交接妥當(dāng)。
第四、走干凈，真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈，別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什么事。
第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。
寫好辭職信的五要素篇十二
辭職信。
和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談。
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那幺在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步人事手續(xù)。
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那幺只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那幺就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
完美交接非一日之功。
當(dāng)你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至也會對部門工作氣氛有影響。當(dāng)主管知道你的決定后，接下來便是和他討論什幺時候該讓同事知道，以及交接的細節(jié)。如果公司平日便有嚴謹?shù)穆殑?wù)代理人制度，交接過程會容易一些。
然而離職者與接替的人，在交接的期間都還有工作要處理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，還要義務(wù)地協(xié)助處理舊公司的業(yè)務(wù)，形成很大的負擔(dān)。
最好的方式是，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務(wù)或?qū)０附?jīng)驗，若不能夠用文字記錄下來，很難轉(zhuǎn)化成知識。這種知識是可以重復(fù)使用與累積的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備基礎(chǔ)。
寫好辭職信的五要素篇十三
詩歌必須要有發(fā)自內(nèi)心真摯的感情，沒有感情的詩，讀起來如同嚼蠟。它雖來源于生活，但又不拘泥于生活，甚至高于生活。我們平時要注重自身的修養(yǎng)，要鍛煉以下幾方面的能力：
1、善于觀察的能力不斷地發(fā)現(xiàn)并積累生活中的每一份感動；
2、善于記憶的能力及時記錄，積累素材；
3、善于學(xué)習(xí)的能力多讀書看報、雜志、網(wǎng)絡(luò)等，不斷充實自己；
4、提煉的能力將散亂粗獷的生活石砂轉(zhuǎn)變成精粹；
5、概括的能力刻畫出優(yōu)美的形象，濃縮成詩的'語言。
二、栩栩物象傳精神------詩歌的形象。
1、沒有形象的詩是不完善的，甚至稱不上詩。哲學(xué)理論只是直接指出理性的東西，而詩要用形象的空間想象來表達，它是語言藝術(shù)的一種形式。
2、形象必須要有活力，形象應(yīng)具備真實性和準確性的特點，既要符合生活邏輯，又要合乎自然常理。
三、如許清泉活水來------詩歌的語言。
詩歌是以語言來表達思想的，語言的藝術(shù)也是流動的藝術(shù)，若要泉水不腐則必須流動。這樣會永遠給人新鮮的感覺。
（一）、詩歌語言的構(gòu)成方法。
1、擬人--物、境人格化。
2、物化--將人格物體化。
3、夸張--擴大或縮小本來性能。
4、比喻--明喻、暗喻、借喻、博喻。
a、明喻----本體和喻體同時出現(xiàn)，它們之間在形式上是相類的關(guān)系，說甲（本體）像（喻詞）乙（喻體）。常用：像、好像、比如、仿佛、宛如、仿佛、好比、比方說、像……一樣、如……一般、仿佛……似的、……一樣、……似的等喻詞來聯(lián)系。
b、暗喻---暗喻是本體和喻體同時出現(xiàn)，它們之間在形式上是相合的關(guān)系，說甲（本體）是（喻詞）乙（喻體）。喻詞常由：是、就是、成了、成為、變成等表判斷的詞語來充當(dāng)。暗喻又叫隱喻。
c、借喻---借喻是只出現(xiàn)用來代替本體的喻體，而本體和喻詞都不出現(xiàn)。
d、博喻---用多種喻體說明一體。
e、興---用前面的語言為后面制造氣氛。
（二）、詩歌語言的動作性。
即動詞的運用，一字貼切會令全篇生色。人的傳神靠眼睛，詩歌的傳神靠動詞的運用。
（三）、詩歌語言的色彩性。
即是色彩的運用。如：
濃霧為你的彩裙鑲上了。
銀色的花邊。
寒霜在你的眉間留下了。
殷紅的痣點。
“銀色”、“殷紅”皆是色彩的運用。
（四）、詩歌語言的音樂性。
詩歌的旋律要有節(jié)奏的和諧流動，要有音樂的美感?？梢匀プ屑毱肺兑幌赂柙~《天路》、《青藏高原》等，一首好的詩，譜上曲就是一首優(yōu)美的歌。
（五）、詩歌的音韻。
音韻是詩情抒發(fā)的動力，與詩的情緒、節(jié)奏緊緊相連。有韻的詩讀起來朗朗上口，就文化遺產(chǎn)的流傳性來看，比沒有音韻的詩更能保存下來。小孩子都喜歡背唐詩，而不喜歡背郭沫若的《女神》?？梢匀テ肺陡柙~《青花瓷》、《菊花臺》等，從中找到感受。
（六）、押韻的方式。
1、單句韻是隔行韻的一種，每逢單數(shù)行用同一韻腳；
2、雙句韻也是隔行韻的一種，每逢雙數(shù)行用同一韻腳；
3、連句韻又叫排韻，句句押韻，節(jié)奏較明快；
如：花費過多少時間。
問過多少次人間冷暖。
又有過多少次雪中送炭。
4、同字韻是排韻的進一步發(fā)展，每一行用同一個字。
四、推敲沉淀出精彩------詩的修改與完善。
一篇詩稿完成后，只是一塊玉石的毛料，要想出神出韻出彩，還需精雕細琢，仔細推敲，煉字煉句。不能寫好后就完事大吉，尤其是想出版刊發(fā)的作品，更應(yīng)對得起讀者。
寫好辭職信的五要素篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次辭職報告。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年月日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
______。
______年____月____日。
寫好辭職信的五要素篇十五
辭職信是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時寫的書信員工遞交辭職信往往出于兩個理由，第一種是真想辭職，在這里做得不開心或者另外找到更加好的工作了。明確地說不想在原來的崗位上繼續(xù)干了，就遞了辭職信;而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達自己的一些看法。這是一種“欲擒故縱”的手段，他并不是真的想離開，可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人，讓老板更加賞識他。曾經(jīng)有個外企的員工覺得老板對他態(tài)度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫了封辭職信側(cè)面表達下他的不滿。那個老板看了信之后果然沒有立即簽字同意，過了幾天之后給出的回答是不批準。從那以后老板就對他刮目相看了，看來是辭職信奏了效。
辭職“五守則”
第一、想清楚，真的非走不可嗎?
第二、談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發(fā)泄抱怨的.機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留下個好印象。
第三、辦妥當(dāng)。手續(xù)交接妥當(dāng)。
第四、走干凈，真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈，別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什么事。
第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。
和諧的辭職路線。
從你決定辭職到寫一封辭職信再到跟老板去交流，經(jīng)他批準到最后離開，應(yīng)該有一個比較保險的程序：首先是跟上司進行口頭溝通。如果說是真的是無法繼續(xù)工作了，然后就提出正式的書面表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之后，再去其它部門交接辦手續(xù)。但在辦手續(xù)之前，一定要把自己份內(nèi)的工作先交接好，就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯，這很重要，因為干同一行的說不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處宣揚自己要走了。
寫好辭職信的五要素篇十六
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的'護理工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
簽名：
年? 月?? 日
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