總結(jié)是對經(jīng)驗和知識的提煉和總結(jié)，可以提高我們的學(xué)習(xí)和工作效果。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？請大家注意，以下提供的總結(jié)范文僅供參考，具體寫作可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行調(diào)整。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇一
xxx衛(wèi)生院”開展黨員干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定專題學(xué)習(xí)活動”
根據(jù)縣紀(jì)委統(tǒng)一編發(fā)《xx縣黨員干部廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)手冊》的要求，我院組織開展了專題學(xué)習(xí)活動，組織全體黨員干部進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，特別著重黨員干部在前，確保在為民服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，解決問題，推動工作上取得了實實在在的成效，為我院“為民，務(wù)實，清廉”建設(shè)夯實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將前階段開展工作情況匯報如下：
一、高度重視，周密部署。
組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、《厲行節(jié)約，反對浪費，廉潔自律》、《xx縣機關(guān)效能建設(shè)“五條禁令”》、《廉政準(zhǔn)則》等重要論述篇章，緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐，制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，學(xué)習(xí)后個人撰寫心得體會，進(jìn)行相互交流，進(jìn)一步激發(fā)全院黨員干部、職工的學(xué)習(xí)熱情，將五河縣黨員干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定專題學(xué)習(xí)活動落到實處。
二、主題明確，提高學(xué)習(xí)成效。
八項規(guī)定，以激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效率。
三、相互討論，相互交流學(xué)習(xí)體會。
采取召開座談會，心得體會交流會，理論學(xué)習(xí)討論等方式相互交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，討論交流，查擺自身存在的問題，并找準(zhǔn)在執(zhí)行廉潔自律、開展群眾工作方面存在的問題，以問題引路深入學(xué)習(xí)，真心實意為群眾辦實事，辦好事。并以黨員干部進(jìn)行廉潔自律專題學(xué)習(xí)活動為契機，立足好本職工作，做到人人有發(fā)言，人人有總結(jié)，從而增強黨員干部職工安全工作的自覺性。
四、深入群眾，廣泛征求意見。
結(jié)合目前工作實際情況和存在問題，對照上級要求查找自身在執(zhí)行廉潔自律，開展群眾工作方面存在的問題，將查擺問題目標(biāo)清晰化，內(nèi)容具體化，標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致化，活動程序化，要以重點解決問題為鏡子，照思想，照工作，照紀(jì)律，照作風(fēng)，找準(zhǔn)找全問題，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與職工之間，談心交心活動，通過交流談心，誠懇地指出各自存在的問題和具體表現(xiàn)，指明今后的努力方向，共同查擺問題。
五、存在的問題和建議。
醫(yī)院部分黨員干部查找自身不足問題還不夠，特別是廉潔自律意識不足，工作作風(fēng)漂浮，服務(wù)群眾意識薄弱，違規(guī)違紀(jì)行為時有發(fā)生，組織學(xué)習(xí)還存在進(jìn)展不夠平衡，工作意識不夠全，提要求多，抓落實少，征求意見深度不夠等問題。在下一步工作中，我們將繼續(xù)深入群眾，按照《xx縣黨員干部廉潔自律學(xué)習(xí)手冊》要求，查找自身存在的問題，傾聽群眾呼聲，征集群眾意見和建議，到矛盾最集中，困難最突出的地方去調(diào)研，與群眾面對面交流，通過個別走訪，座談等方式，認(rèn)真貫徹執(zhí)行好黨的群眾路線實踐活動，使各項工作常抓不懈，并希望上級主管部門經(jīng)常到我院督查指導(dǎo)，以提高全院黨員干部和職工整體素質(zhì)，并堅持以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)為理念，為教育實踐活動下一階段奠定堅強的思想和工作基礎(chǔ)。
xx縣xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
xxxx年x月x日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇二
舒莊一中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作總結(jié)為貫徹落實從嚴(yán)治校方針，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照《縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》和2014年春《黨的群眾路線》的工作要求以及縣教育局、中心校關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的要求為依據(jù)，促使全校領(lǐng)導(dǎo)干部自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，堅持廉潔奉公、率先垂范，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題?，F(xiàn)就本人在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面所做到的幾點匯報如下：
1、廉潔奉公，率先垂范。不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；不接受與行使職權(quán)有關(guān)系的教師個人的現(xiàn)金和購物卷；不以虛報、謊報等手段獲取榮譽及其他利益；不用公款操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。不參與賭博、^v^、封建迷信活動。
3、立足崗位，負(fù)重拼搏。以師德師風(fēng)建設(shè)為突破口，緊密結(jié)合黨員先進(jìn)性和“十八大”精神的學(xué)習(xí)，從努力工作使學(xué)生家長滿意的高度出發(fā)，達(dá)到“老師受教育、學(xué)生得實惠、工作有發(fā)展、群眾都滿意”的教育目的。
4、奉公守法，嘔心瀝血。能做到午間不能飲酒，工作期間不能隨便離崗，有事一律實行請假制度。不利用職權(quán)用公款支付親屬學(xué)習(xí)的費用；不為親屬旅游、探親，向組織索取資助；不為其他領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在自己管轄范圍內(nèi)提供便利條件；不利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)個人和親友謀取私利；不授意或默許身邊工作人員打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號以權(quán)謀私。
總之，我們舒莊一中校長領(lǐng)導(dǎo)上下團(tuán)結(jié)，頑強拼搏，銳意進(jìn)取，努力開拓，為把我校建設(shè)成廉潔高效文明的學(xué)校而繼續(xù)努力。
舒莊一中。
2014年6月20日。
舒莊一中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
舒莊一中。
2014年6月20日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇三
這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹中央紀(jì)委六次全會和^v^第四次廉政工作會議精神，按照市紀(jì)委九次全會和中央紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室的工作要求，研究部署今年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。昨天，玉珍同志傳達(dá)了中央紀(jì)委有關(guān)會議精神，建國同志部署了xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作任務(wù)。大家結(jié)合各自工作實際，進(jìn)行了充分的討論，提出了不少好的意見和建議。會議開得很好，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確任務(wù)的目的。下面，我結(jié)合同志們討論情況，就如何總結(jié)和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作規(guī)律，進(jìn)一步推進(jìn)廉潔自律工作的深入開展講幾點意見，供大家參考。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作任務(wù)重，頭緒多。全市各區(qū)縣局級單位做了很多工作，很有特色，對推動全市工作有很大的促進(jìn)作用。今年，各單位在工作中要注意從宏觀上把握好以下三個方面。一是結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展工作，著力解決突出問題，全面深入地貫徹上級精神。貫徹落實上級精神；就是要聯(lián)系本地區(qū)、本單位的實際，解決存在的突出問題；就是要在完成“規(guī)定動作”的同時，創(chuàng)造性地做好“自選動作”?！白赃x動作”是判斷一個地區(qū)、一個單位能否深入貫徹上級精神的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，要全面貫徹好上級精神，就要結(jié)合本單位構(gòu)實際，創(chuàng)造性地開展工作，解決自身存在的突出問題。二是認(rèn)真領(lǐng)會中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，從教育、制度、監(jiān)督三個方面不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的深入開展。中央提出建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，標(biāo)志著我國黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)入了一個新的階段。各單位要按照《實施綱要》和市委貫徹意見的要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，始終從教育、制度、監(jiān)督三個方面入手，進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。三是切實履行黨章賦予紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)反腐敗工作職責(zé)，認(rèn)真協(xié)助黨委，形成整體合力，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的順利完成。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx在中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神，積極協(xié)助黨委，通過加大組織協(xié)調(diào)力度，使各級主體思想到位、工作到位、責(zé)任到位，保證各項反腐倡廉任務(wù)的落實。
以上是我從宏觀上總結(jié)歸納做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的幾點看法。下面，我就具體把握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作基本規(guī)律，重點談幾點認(rèn)識，供大家研究參考。
第一，要把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作作為全面做好反腐倡廉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是反腐敗三項工作格局之首，也是全面做好反腐倡廉工作的關(guān)鍵。反腐敗工作的目的是使干部不想腐敗，不能腐敗，不敢腐敗。在這三個環(huán)節(jié)中，不想腐敗是最關(guān)鍵的，也是最基礎(chǔ)的，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作恰恰是解決這個問題的。因此，要不斷提高對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作重要性的認(rèn)識。從另一個角度講，反腐倡廉工作包括兩道防線，第一道防線是思想道德防線，第二道防線是黨紀(jì)國法防線，在這兩條防線的構(gòu)筑上，思想道德防線是最重要的。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作正是屬于思想道德防線的范疇。從實踐看，如果思想道德防線構(gòu)建不好，黨員干部出現(xiàn)了違紀(jì)違法問題，就要付出沉重的代價。所以從這個方面看，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作也是十分重要的。再從領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作本身來講，這項工作做好了，就可以帶好一個班子，帶好一支隊伍，帶好一批干部，從而能夠帶好一個地區(qū)、一個單位的風(fēng)氣-。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實際上是一項治本的工作，是全面做好反腐倡廉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步提高抓好廉潔自律工作重要性的認(rèn)識。
另外，過去我們把廉潔自律的工作重點主要放在處級以上干部。當(dāng)前，要按照中央提出均構(gòu)建社會主義和諧社會，加強基層、黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，切實抓好基層特別是農(nóng)村黨員干部廉潔自律工作。在今后的工作中，我們不僅要抓好處以上領(lǐng)導(dǎo)干部，同時還要抓好基層黨員干部的廉潔自律工作，不斷提高對做好廉潔自律工作重要性的認(rèn)識，為完成好全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)提供保證。
第二，要把廉政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基礎(chǔ)性工作來抓。廉政教育重在解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識問題，只有把廉政教育抓好了，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和精神境界才能得到提高，才能有效地防范和減少不該發(fā)生的違紀(jì)違法問題。從近年來查處的一些案件來看，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違紀(jì)違法問題，從客觀上有這樣那樣的原因，但是說到底，是主觀上、內(nèi)因上起了最關(guān)鍵的作用。因此，廉潔自律工作首先要從廉政教育入手，解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識問題，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟和自律意識，從內(nèi)因來解決不廉潔的問題。
第三，要把創(chuàng)新體制機制作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的發(fā)展趨勢來抓。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作難度很大，經(jīng)常出現(xiàn)很多新情況、新問題。不廉潔問題的發(fā)生，除了干部自身主觀原因之外，還有一些是客觀存在的產(chǎn)生腐敗的土壤和條件。這主要反映在體制、機制、制度方面還存在缺陷。要想從根本上解決問題，就要在現(xiàn)行體制、機制和制度上有所創(chuàng)新，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督。如現(xiàn)在的巡視制度、黨務(wù)公開制度和紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理等，都是在體制、機制上所做的創(chuàng)新性工作，只有這樣才能從根本上加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督。又如農(nóng)村實行的村賬托管工作，由原來的賬目單托管發(fā)展到現(xiàn)在的賬目、資金雙托管，從根本上解決了村級干部不廉潔的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)消費問題也是如此，改革是方向，要通過改革，通過創(chuàng)新機制來解決現(xiàn)在存在的一些突出問題。如公車改革，是避免不了、繞不過去、必須解決的問題，從中央的精神來看，改革的方向是正確的。北京的車改試點工作也仍在進(jìn)行，沒有停止，但這個問題很復(fù)雜，有一個把握時機的問題。因此，解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題，一定要在體制、機制上有所創(chuàng)新，在做好“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，抓好工作創(chuàng)新，做好“自選動作”。
第四，要把專項治理作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的有效方法來抓。專項治理是近年來長期工作實踐積累形成的好的經(jīng)驗做法，也是解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作中突出問題的主要方法，取得了一定的成效。有些問題通過教育不能完全解決，改革時機又不是很成熟，但這些問題已經(jīng)成為一種腐敗問題，甚至是一種傾向性問題，這就要通過專項治理來解決。要搞好專項治理，首先要摸清情況，分析問題存在的原因；其次要制定符合實際的相關(guān)政策進(jìn)行自查自糾；再次要對嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行查處；最后要將切實可行的政策措施轉(zhuǎn)化成制度，進(jìn)一步鞏固專項治理的成果。市里近年來開展了一些專項治理，各區(qū)縣、各單位也根據(jù)實際情況進(jìn)行了專項治理，解決了一些普遍存在的突出問題。如海淀區(qū)針對本地區(qū)節(jié)假日期間收送禮品、禮金等傾向性問題開展專項治理，取得了一定成效；大興區(qū)開展村級經(jīng)濟(jì)合同清理專項治理活動，收到了很好的效果。因此，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作要用好專項治理這一有效的工作方法。
第五，要把制度建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的長效機制來抓。要鞏固廉政教育、改革創(chuàng)新和專項治理的成果，就需要用制度加以規(guī)范。有些同志提出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的制度已經(jīng)不少了，但現(xiàn)行這些制度有的有實體，沒有程序；有的只是單項制度，而沒有配套制度；有的已經(jīng)有了制度，但在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)了一些不完善的地方。如重大事項報告制度和禮品登記等制度需要進(jìn)一步完善執(zhí)行的程序。還有現(xiàn)行的廉潔自律制度規(guī)定很多都是不準(zhǔn)怎么樣，沒有明確規(guī)定違反后怎么處理，制度的配套性不夠，這樣就導(dǎo)致制度的落實沒有約束力，失去了制度原有的嚴(yán)肅性。所以，在廉潔自律的制度建設(shè)方面還需要大家下一定功夫。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作要緊密結(jié)合懲防體系的建設(shè)，不斷完善、歸納、總結(jié)和補充現(xiàn)有制度，逐步形成一套完整的制度鏈。
在討論中有的同志還講，如何針對一個地區(qū)、一個單位的突出問題通過制度來約束和規(guī)范。這就要求各區(qū)縣局級單位，特別是政府委辦局，要根據(jù)各單位的實際情況，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，創(chuàng)新性地制定和完善相關(guān)制度。最近，平谷區(qū)針對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等單位的業(yè)務(wù)特點制定了有關(guān)制度，對工作人員的行政檢查和行政處罰行為進(jìn)行規(guī)范，起到了很好的效果。希望市紀(jì)委監(jiān)察局各派駐機構(gòu)要加強調(diào)查研究，協(xié)助駐在部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。我曾看過《^v^》上一篇關(guān)于聯(lián)合國教科文組織的報道，幾十年來該組織沒有發(fā)現(xiàn)一起腐敗問題，其主要原因就是這個組織內(nèi)部的各項制度比較完善，沒有任何“空子”可鉆，工作人員根本不可能接觸到現(xiàn)金。所以制度建設(shè)是最根本的問題。做好廉潔自律工作要構(gòu)建制度建設(shè)長效機制，使各項制度更加完善、配套、更具有可操作性，形成完整的制度體系。
第六，要把案件查處作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要手段來抓。制度落實，需要有紀(jì)律保證。沒有紀(jì)律約束，再好的制度也無法落到實處。對于那些一意孤行，非要違反制度的，要按照黨紀(jì)國法嚴(yán)格追究責(zé)任。今年，市紀(jì)委堅持把查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律規(guī)定案件作為查辦案件工作的重點，這說明市紀(jì)委高度重視查辦此類案件?！吨袊鴁v^紀(jì)律處分條例》專門規(guī)定了違反廉潔自律規(guī)定處理依據(jù)，應(yīng)當(dāng)說這對查處違反廉潔自律規(guī)定案件提供了重要紀(jì)律保證。去年，在落實中央紀(jì)委關(guān)于“五個突出問題”的治理工作中，市紀(jì)委對昌平區(qū)檢察院副檢察長大操大辦兒子婚禮進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，給予其黨內(nèi)處分，并通報全市，起到了很好的作用。因此，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，要進(jìn)一步加大查辦違反廉潔自律規(guī)定案件的工作力度，做到常抓不懈，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇四
今年上半年，行政服務(wù)中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作在區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重心，立足中心實際，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)宗旨為重點，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入中心各項工作之中，狠抓落實，全面推進(jìn)中心黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)中心健康、科學(xué)發(fā)展提供了組織保障。經(jīng)過自查，全體工作人員精神面貌明顯改觀，促進(jìn)窗口工作穩(wěn)步推進(jìn)、便民措施的進(jìn)一步落實，行政運行更加高效、廉潔，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的關(guān)心及紀(jì)工委的悉心指導(dǎo)下，基本上可以概括為“早”、“實”、“嚴(yán)”、“亮”四個字，即：重點工作突顯一個“早”字、措施機制注重一個“實”字、管理監(jiān)督強化一個“嚴(yán)”字、便于找人，把窗口及個人形象擺出來，突出一個“亮”字。
所有行政審批事項都必須經(jīng)過合法性審查方能進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，無法定依據(jù)的行政審批事項被徹底取消，杜絕已取消的審批項目再行審批，隨意增加審批項目和濫設(shè)行政審批項目，全面優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。同時，所有行政審批事項都必須對外公開，自覺接受監(jiān)督，保障審批行為的合法、公開、透明、高效運行。
通過行政服務(wù)中心建設(shè)，把過去分散、封閉式、串聯(lián)式的行政審批，變?yōu)榧惺?、開放式、并聯(lián)式的政務(wù)服務(wù)。特別是實施并聯(lián)審批后，實現(xiàn)了“一窗受理、一窗發(fā)證”，申請人只需向綜合窗口一次性提交一套申請材料就可辦理證照，對需要選址定點、現(xiàn)場勘察的前臵審批事項，由綜合窗口組織相關(guān)審批部門服務(wù)前移，實行聯(lián)合勘察、現(xiàn)場指導(dǎo)。
行政服務(wù)中心窗口是展示建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)成果的重要載體，是體現(xiàn)政府全心全意為人民服務(wù)的重要平臺，行政服務(wù)中心要求全體窗口工作人員牢固樹立“以人為本、以客為尊”的服務(wù)理念，實現(xiàn)了“主仆”角色的換位，解決了行政機關(guān)長期存在的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。
建立行政服務(wù)中心將部門的審批項目集中到一起辦公，使之公開、規(guī)范地在陽光下操作，這就從制度設(shè)計上和權(quán)力的運行上強化了對行^v^力的監(jiān)督，更大限度地減少了權(quán)力“尋租”，有效地預(yù)防了腐敗滋生。
行政服務(wù)中心在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和有力支持下，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。但是，一些新情況、新問題仍在不斷涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)為：
權(quán)責(zé)不分。雖然中心成立時，區(qū)編委對中心的職能和職責(zé)進(jìn)行了明確界定，但上級黨委、政府對中心的職責(zé)沒有明確，上下無法對應(yīng)，導(dǎo)致許多工作開展顯得依據(jù)不足，力度不夠，對個別窗口的監(jiān)督顯得軟弱無力，被動協(xié)調(diào)。
一些應(yīng)當(dāng)場辦結(jié)的審批項目，單位未能充分授權(quán)，仍要拿回原單位簽字蓋章，讓窗口辦事人員“兩頭跑”、讓辦事的群眾“跑兩頭”，人為地增加工作量和辦事環(huán)節(jié)。有些審批項目仍然程序復(fù)雜，環(huán)節(jié)繁瑣、承諾時限長，不符合方便群眾、服務(wù)群眾的宗旨。
窗口工作人員應(yīng)該是單位挑選的精兵強將，能勝任窗口服務(wù)工作，但有的單位人為弱化窗口職能，把一些難管理、素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精的人派至窗口工作，這些人認(rèn)為自己是在原單位受不到重用而被派來的，加上“中心”管理相對較嚴(yán)，對工作產(chǎn)生抵觸情緒，服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量自然難以提高。
我中心將按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的部署和要求，標(biāo)本兼治，綜合治理，立足于防范，加強教育和監(jiān)督。主要抓好以下幾項工作：
以學(xué)習(xí)貫徹十八會議精神為重點繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展落實《紀(jì)律處分條例》為內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)教育；以《黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則》為重點的權(quán)力觀教育；繼續(xù)每月開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
總的思路是：從實際出發(fā)，認(rèn)真落實區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度。
規(guī)范行政審批行為。對涉及的行政許可事項向社會做到公開辦事制度、公開辦事程序，并繼續(xù)對具體事項進(jìn)行承諾，方便企業(yè)和群眾的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務(wù)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。
進(jìn)一步推行黨務(wù)政務(wù)公開工作，確實把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實可信。認(rèn)真落實政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案制度，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，成為我中心一項基本工作制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破。
2014年7月2日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇五
機關(guān)服務(wù)中心承擔(dān)著校(院)后勤服務(wù)保障的重要任務(wù)，是與錢財物打交道比較多的部門。近年來，在校(院)委的領(lǐng)導(dǎo)下，中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，著力筑牢思想防線、制度防線、行為防線，大力推進(jìn)“清廉后勤”建設(shè)。
深化認(rèn)識，加強教育，筑牢思想防線。中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的觀念，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為政治建設(shè)的必然要求和重要內(nèi)容，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入后勤工作總體布局中，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。同時，舉辦“筑牢防線與清廉后勤”專題論壇，組織《中國^v^紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)專題學(xué)習(xí)，觀看警示教育片，著力加強學(xué)習(xí)教育，強化遵紀(jì)守法觀念，筑牢思想防線。
健全規(guī)章，完善機制，筑牢制度防線。機構(gòu)合并重組后，迅速展開制度梳理和修訂工作，共計制訂修訂包括《機關(guān)服務(wù)中心黨委會工作規(guī)則》《機關(guān)服務(wù)中心紀(jì)律檢查委員會工作規(guī)則》在內(nèi)的規(guī)章制度188項，基本上形成了一套包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容全面、科學(xué)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、權(quán)責(zé)分明、操作便易的新的后勤制度體系，不給廉政風(fēng)險留下任何制度空間。結(jié)合后勤實際，針對重點和薄弱環(huán)節(jié)強化廉政風(fēng)險防控機制，尤其是在財務(wù)管理、各類采購、工程維修、人事任免等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫，重要事項一律嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分論證，規(guī)范決策，努力防控風(fēng)險。
強化監(jiān)督，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，筑牢行為防線。一方面，加大制度貫徹落實力度。利用中心“一刊一簡訊”及時刊發(fā)宣傳各項規(guī)章制度，使之深入人心。充分發(fā)揮新成立的中心紀(jì)委的監(jiān)督作用，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有明確規(guī)定卻有章不循、執(zhí)行不力的堅決糾正、嚴(yán)肅處理;另一方面，結(jié)合校(院)委、校(院)機關(guān)黨委和紀(jì)委的部署要求，認(rèn)真主動梳理廉政風(fēng)險并對存在的問題切實整改。特別是對巡視、紀(jì)檢、審計提出的問題，高度重視、仔細(xì)核實、及時回復(fù)。對確實存在的問題，深刻剖析、嚴(yán)格追責(zé)、積極改正，并及時上報整改情況。
下一步，機關(guān)服務(wù)中心將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照^v^全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，認(rèn)真貫徹落實校(院)委的有關(guān)指示要求以及何毅亭同志在校(院)次黨代會上的講話精神，以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化廉政學(xué)習(xí)教育，夯實勤政廉政思想基礎(chǔ);以規(guī)范權(quán)力運行為核心，進(jìn)一步強化重點管控和源頭治理，扎實推進(jìn)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作;以強化反腐倡廉制度為根本，進(jìn)一步積極創(chuàng)新廉政手段，努力打造黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制;以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，進(jìn)一步弘揚廉政文化，切實營造廉潔清朗的校(院)后勤政治生態(tài)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇六
2011年，縣行政服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞行政服務(wù)中心工作，加強教育、完善制度，狠抓中心思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大防治力度，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展?，F(xiàn)將2011年的工作情況總結(jié)如下：
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容?！爸行摹眻猿謴乃枷肷咸岣哒J(rèn)識，從講政治的高度認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的極端重要性，不斷增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，股室各司其職，依靠干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。同時明確了相應(yīng)的工作職責(zé)，成立了“中心”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作班子，切實加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，有力地促進(jìn)了工作開展。
既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，特別是強化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；三是突出針對性，圍繞中心工作職權(quán)，訂出制約規(guī)范和防止權(quán)力濫用的具體責(zé)任目標(biāo)，做到源頭治腐；四是突出可操作性，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解細(xì)化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的目標(biāo)；五是突出科學(xué)性，通過科學(xué)分解，認(rèn)真細(xì)化，增強責(zé)任目標(biāo)的權(quán)威性、實用性、針對性和可操作性。通過層層分解責(zé)任，細(xì)化責(zé)任，形成橫向到邊，縱向到底的責(zé)任目標(biāo)體系。
對今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項工作，中心嚴(yán)格按照縣委對縣直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的要求，采取有效措施，把中心的“陽光政務(wù)”工程，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，制定出切實可行的工作方案和實施意見，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有機構(gòu)、有人員，工作有安排、有部署、有具體的落實措施、有檢查考核辦法。按照“一個門受理、一站式服務(wù)、一次性告知、統(tǒng)一收費、限時辦結(jié)”的要求，嚴(yán)格實行行政服務(wù)規(guī)章制度，確保一切權(quán)利在陽光下運行。
認(rèn)真開展監(jiān)督檢查與考核，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的重要手段?！爸行摹奔訌娏嗣裰鞅O(jiān)督，在大廳設(shè)置評議箱，公開投訴電話，認(rèn)真受理群眾舉報和來信來訪，通過多種形式聽取工作人員和群眾意見。堅持日巡查、周通報、季度評議，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，扎實開展好每一項活動，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
今年5月，中心重新調(diào)整《翁源縣行政服務(wù)中心大廳窗口工作人員考勤管理工作制度》，簽訂了窗口工作人員服務(wù)承諾書，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、微笑在窗口、爭創(chuàng)流動紅旗競賽”活動。從而確保中心服務(wù)大廳規(guī)范、高效、廉潔、有序運作。
加強公車使用管理和出差管理。嚴(yán)禁公車私用；嚴(yán)格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度；壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴(yán)格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷現(xiàn)象。
在回顧中心一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得成效的同時，我們也清醒地認(rèn)識到：時代的發(fā)展對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質(zhì)、水平與之不相適應(yīng)，做學(xué)習(xí)型干部，提高素質(zhì)和水平是急需解決的問題；宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應(yīng)，有的存在要求從嚴(yán)，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。
2012年，我們將針對存在的問題和不足，面對新形勢、新情況，銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，加大行政服務(wù)規(guī)范化建設(shè)力度，加強內(nèi)部建設(shè)，按照自身的工作職責(zé)和完成時限，對中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)認(rèn)真抓好落實，繼續(xù)做好各項抓源頭、反腐敗工作。
翁源縣行政服務(wù)中心。
2011年11月20日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇七
針對當(dāng)前形勢下如何加強農(nóng)村干部廉潔自律建設(shè)，鄉(xiāng)紀(jì)委以所掌握到的一些情況為依托，在全鄉(xiāng)就農(nóng)村基層干部廉潔履職的現(xiàn)狀與問題有針對性的展開調(diào)研，并就如何加強農(nóng)村基層干部廉潔履職提出幾點建議。
一、加強農(nóng)村干部廉能建設(shè)的意義。
加強農(nóng)村干部廉能建設(shè),是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會,維護(hù)和促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑。村干部是農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的領(lǐng)頭羊，是農(nóng)村基層組織的核心，在農(nóng)村舉足輕重。在一些群眾眼里，村干部是“干部”，是“官”，代表著黨和政府，他們一旦出現(xiàn)腐敗行為，必然直接損害農(nóng)民群眾的利益，影響黨群、干群關(guān)系，影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，有的還釀成群體事件。加強村干部廉能建設(shè)，是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。
二、當(dāng)前農(nóng)村干部廉能建設(shè)存在的主要問題。
調(diào)研中接到許多群眾反映問題，從農(nóng)村基層^v^建設(shè)問題到干部作風(fēng)問題，從民主法制問題到經(jīng)濟(jì)問題，從村務(wù)公開問題到山林田土糾紛問題等。盡管問題錯綜復(fù)雜，但歸根到底，“人”都是作為引發(fā)一切矛盾的主要原因。有的問題的發(fā)生、有的問題久拖得不到解決，這多半與農(nóng)村干部的廉能教建設(shè)有關(guān)。
（一）、農(nóng)村黨風(fēng)廉政宣傳教育不到位。部分農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政宣傳教育不到位，缺乏應(yīng)具備的黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識不強。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo)，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨紀(jì)教育。
（二）、村級財務(wù)管理較為混亂。主要原因是個別農(nóng)村干部不學(xué)村級財務(wù)管理法，不懂法、不嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦事，違紀(jì)違法行為時有發(fā)生。錢物一把抓，違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，白紙當(dāng)發(fā)票，帳目不清，造成一筆筆糊涂帳，干部群眾反映強烈。一些因財務(wù)管理引發(fā)的矛盾糾紛和群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決不及時，成為群眾上訪告狀的熱點，影響了基層社會的穩(wěn)定。
（三）、村務(wù)公開和民主決策存在“走過場”現(xiàn)象。在村務(wù)公開和民主決策存在“走過場”現(xiàn)象。一方面，各級已有規(guī)范性要求，但在具體實踐中，存有上面督促就公開、不督促就不公開的現(xiàn)象。存在不按程序公開、被動應(yīng)付問題。有的村向村民代表報告工作簡單，對重要事項藏頭蓋尾；有的村干部不愿接受村民質(zhì)詢，公開進(jìn)展不平衡；有的村務(wù)公開內(nèi)容不真實，損害了村民知情權(quán)；有的村民主管理議事“脫軌”，作出違背國家法律法規(guī)的錯誤決議；還有的村村監(jiān)會不能正確履行監(jiān)督職責(zé)。這些問題，嚴(yán)重影響了村務(wù)公開和民主決策的質(zhì)量。
黨員等方面，標(biāo)準(zhǔn)不一樣，條件不一致，不能一碗水端平，不民主決策，憑關(guān)系、憑感情，以權(quán)謀利。
（五）、村干部素質(zhì)有待提高。少數(shù)村干部偏重個人名利，缺乏為群眾辦好事、辦實事的觀念，干一天算一天的思想相當(dāng)嚴(yán)重。部分村干部貪圖安逸享受，熱衷于講排場、擺闊氣，吃喝玩樂、精神空虛、道德淪喪，遇到問題繞道走，在小團(tuán)體利益與大局利益發(fā)生沖突時，竭力維護(hù)小團(tuán)體利益，沒有正確的是非觀念。
三、造成這種現(xiàn)象原因分析。
（一）、自身素質(zhì)不高。部分村干部自身素質(zhì)較低，平時由于各項基層工作紛繁復(fù)雜，學(xué)習(xí)敷衍了事，許多正面教育和警示教育開展不夠深入，接受教育的機會不多，“大宣教”的氛圍和格局在農(nóng)村中尚未完全形成。村干部生活待遇低，教育、管理難度大，存在重用輕教、重用輕管的現(xiàn)象?；鶎拥胤介_展黨風(fēng)廉政教育的針對性不強，抓黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育不力，存在不少“法盲”、“紀(jì)盲”干部；使黨風(fēng)廉政教育沒有發(fā)揮應(yīng)有的效果。
（二）、制度不夠規(guī)范和完善，監(jiān)督制約不夠有力。由于部干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足，導(dǎo)致農(nóng)村基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度不規(guī)范、不完善；同時對現(xiàn)有的制度規(guī)定未能很好地落實，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實流于形式，黨內(nèi)監(jiān)督各項制度執(zhí)行不夠有力；村務(wù)公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現(xiàn)象，上級的管理監(jiān)督不力、群眾的外部監(jiān)督不到位、班子內(nèi)部監(jiān)督不好，三重作用都沒有得到很好的發(fā)揮。
（三）、狠抓落實不強，農(nóng)村基層紀(jì)檢監(jiān)察工作比較薄弱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分管工作較多較雜，難以把主要精力放在紀(jì)檢監(jiān)察工作上；紀(jì)檢員基本上都是兼職，工作精力和實際權(quán)力有限，難以發(fā)揮作用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督、教育、懲處職能還需進(jìn)一步加強。
四、進(jìn)一步推進(jìn)村干部廉能建設(shè)的對策。
（一）抓根治本，強化教育培訓(xùn)。村干部廉能建設(shè)中存在的問題，實質(zhì)上是思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的反映。因此，從根本上說，加強教育培訓(xùn)，著力提高素質(zhì)，是加強村干部廉能建設(shè)的基礎(chǔ)。
1、堅持不懈地抓好“四個教育”,對農(nóng)村干部實施“換腦工程”。一是理想、信念、宗旨教育，解決世界觀、人生觀、價值觀問題，樹立事業(yè)心和責(zé)任感，正確對待艱苦、困難。二是黨的實事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題、辦事情都必須從客觀實際出發(fā)，堅持實事求是，真正把對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。三是黨的群眾路線教育。牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去。把為民造福，為民分憂，當(dāng)作自己神圣的職責(zé)。四是紀(jì)律與法制教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和國家的法律法規(guī)，特別是《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等與群眾息息相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷增強農(nóng)村干部紀(jì)律觀念和法制觀念，做到依法行政，依法辦事。
2、對基層干部加“壓”充“電”。一是學(xué)文化。按統(tǒng)一要求，組織農(nóng)村干部進(jìn)行專門函授學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)。二是學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，通過培訓(xùn)、集訓(xùn)等形式，組織農(nóng)村干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)財會、金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、經(jīng)營管理等知識。三是學(xué)科技。聘請專業(yè)技術(shù)人員，定期對農(nóng)村干部進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)，并請致富能手、科技拔尖人才作典型經(jīng)驗介紹。通過多渠道地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高農(nóng)村干部領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的能力。
3、注意改進(jìn)方式方法，強化教育效果。在教育過程中，緊密聯(lián)系農(nóng)村基層干部思想作風(fēng)實際，明確學(xué)習(xí)重點，精心設(shè)計專題，優(yōu)化教育內(nèi)容。注意不同對象區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，提高教育效果。
(二)狠抓源頭，嚴(yán)格“三資”管理。把對農(nóng)村“三資”（資產(chǎn)、資源、資金）實施規(guī)范化管理，作為從源頭上治理腐敗、杜絕基層干部侵害農(nóng)民群眾切身利益的根本措施。同時，積極運用承包、租賃、拍賣、有償使用等方式，運營盤活集體資產(chǎn)、資源，壯大集體經(jīng)濟(jì)，讓農(nóng)民增收受益。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇八
當(dāng)前城管工作正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，我們既需要一個良好的外部環(huán)境，更需要系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，不出問題，為城市管理上水平、出品位貢獻(xiàn)力量、發(fā)揮作用。下面，我著重就加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、增強畏懼意識講幾點意見。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律。
領(lǐng)導(dǎo)干部至少有三種身份，即：領(lǐng)導(dǎo)、老師和榜樣，這些角色受人尊敬，但需要一定條件和資格，如果不能自律，缺乏形象和威信，干部群眾就不會認(rèn)可。一個單位風(fēng)氣不好，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)。不是該做沒做到，就是該管沒管好，或者好人主義，不敢大膽負(fù)責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要節(jié)制個人私欲，權(quán)欲過重會損害形象，失去號召力和凝聚力。一般干部影響局部，領(lǐng)導(dǎo)干部影響全局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部大事上必須管住，小事上不能放縱。一是不要貪財。存有貪欲之心，就會見錢眼開，見利忘義，誰的錢也敢要，什么錢也敢花，遲早會出問題。個別干部，下屬單位來找辦事，總找理由推托，不請不送不辦事。君子愛財，取之有道。在錢財問題上，千萬不能犯糊涂，否則必將付出沉重代價。二是不要貪權(quán)。權(quán)力和責(zé)任是相對的，權(quán)力越大，責(zé)任越重，壓力越大。領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力都是公共權(quán)力，不歸個人所有，并接受監(jiān)督和制約。要相信和依靠全體干部，使大家放手大膽工作。但放權(quán)也不是撒手不管，要做好權(quán)力的跟蹤和監(jiān)督。對工作出色的干部，可以多放一些權(quán)力，使其承擔(dān)更多任務(wù)，發(fā)揮更大作用。對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，不勝任的干部，要堅決查處，果斷收回權(quán)力，以免給事業(yè)造成損失。干部是帶出來的，是培養(yǎng)出來的，是實踐摔打出來的，不通過實際工作檢驗，很難知道能干不能干。只要思想認(rèn)識正確，不是明知故犯，偶爾有點缺點錯誤，也要寬容愛護(hù)，幫助改進(jìn)。工作干出了成績，領(lǐng)導(dǎo)起著關(guān)鍵作用，但都是一般干部做的基礎(chǔ)工作，功勞應(yīng)在大家身上，如果全部記在領(lǐng)導(dǎo)名下或單獨記在一把手身上，就會埋沒其他干部的成績，挫傷干部的工作積極性。三是不要貪玩。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)責(zé)任很重，工作壓力很大，要做到勞逸結(jié)合，注意調(diào)整和休息，但決不能養(yǎng)成貪玩習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)干部玩心大，上行下效，下邊干部玩心就更大，必然會影響工作和形象。尤其不能參與賭博。玩物喪志，貪玩的領(lǐng)導(dǎo)干部必然意志衰退，缺乏進(jìn)取心和事業(yè)心；必然影響工作精力，容易造成失誤和問題，鑄成大錯。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，既是在做官，又是在做人。做官和做人都是要在一定規(guī)則內(nèi)有序活動。做好人不易，做好官更難，需要老老實實，規(guī)規(guī)矩矩。領(lǐng)導(dǎo)干部管得是人，要使多數(shù)人心悅誠服，沒有怨言，就要為人師表。做官是暫時的，做人是永久的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，不論自我要求多嚴(yán)，也不論工作做得多好，總是有人滿意有人不滿意，但必須要使多數(shù)人滿意。不論做官和做人都會有個人一些欲望，應(yīng)多一些自我約束。人不是生活在欲望之中，而是生活在約束之中。要嚴(yán)格把握生活小節(jié)，小事管不住自己的人，大事上很難把握住自己，決不能在小事上自我放縱、自我遷就、自我原諒。組織上要求做的事，要帶頭去做。組織上禁止的事，要帶頭不做。把握好生活小節(jié)，是黨性修養(yǎng)的要求，也是公與私的斗爭。人總會有私心的，但要在一個合法范圍內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講官聲政績，做一個對家庭高度負(fù)責(zé)的家庭成員，做一個對社會高度負(fù)責(zé)的社會成員，做一個對班子高度負(fù)責(zé)的班子成員。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部對權(quán)力要有畏懼感。
導(dǎo)干部，目無法紀(jì)，頂風(fēng)違紀(jì)，什么事情也不在乎，一告就準(zhǔn)，一查就實。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇九
xxxx年我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)部控制管理，著力建設(shè)平安機關(guān)、綠色機關(guān)、智慧機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)，高質(zhì)量地推進(jìn)了全區(qū)機構(gòu)改革辦公用房調(diào)配和公車改革等工作，主要總結(jié)如下：
堅持教育引導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)相結(jié)合，通過開展主題教育，在全局黨員干部中貫徹守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的主題教育要求，加強全局黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1.完善內(nèi)控制度體系。
2.完善內(nèi)部風(fēng)險防控機制。
3.發(fā)揮巡察審計監(jiān)督作用。
1.堅持安全教育培訓(xùn)和落實安全責(zé)任制度相結(jié)合；做好安全保衛(wèi)、應(yīng)急響應(yīng)、食品安全、施工監(jiān)管、保密及信息安全等工作。
2.開展設(shè)施設(shè)備更新升級，實現(xiàn)人防、物防、技防相統(tǒng)一。
3.全員參與、協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立健全安保聯(lián)席會議和應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動處置機制。
4.繼續(xù)做好大樓安全隱患排查整治、施工安全監(jiān)管、信息安全檢查、保密檢查等。
1.在區(qū)委大樓開展綠色辦公、綠色出行、綠色食堂宣傳，倡導(dǎo)厲行節(jié)約、綠色低碳、健康向上的機關(guān)文化。
2.深入推進(jìn)全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作。
3.采用合同能源管理模式（emc）模式，引進(jìn)智慧建筑監(jiān)控平臺，對區(qū)委大樓進(jìn)行綜合改造。
4.組織我區(qū)x家公共機構(gòu)成功創(chuàng)建國家節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位，并作為全市節(jié)能先進(jìn)代表發(fā)言，成功組織x家單位創(chuàng)建全市節(jié)水單位。
5.開展區(qū)委大樓xx個單位垃圾減量分類達(dá)標(biāo)單位創(chuàng)建工作。
6.建立公務(wù)車輛單車核算制度，節(jié)能降耗。今年我局核定的xx臺車綜合使用經(jīng)費與去年同期相比下降約xx%。
7.落實xxxx年“x藍(lán)”可持續(xù)行動計劃，貫徹執(zhí)行“公務(wù)租車優(yōu)先選用純電動車”、“更新購置公務(wù)用車優(yōu)先選用純電動車”的綠色發(fā)展要求。
（一）跟進(jìn)智慧后勤服務(wù)平臺建設(shè)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十
針對非正常上訪的行為表現(xiàn)、發(fā)展趨勢和產(chǎn)生的原因，筆者結(jié)合在實踐中化解非正常上訪的探索，提出如下對策：
化解信訪矛盾的理想路徑是把信訪資源的整合與政府機構(gòu)改革結(jié)合起來，把信訪與監(jiān)督結(jié)合起來，建立起統(tǒng)一、權(quán)威的社會矛盾處理機制。
從目前組織架構(gòu)來看，市級黨委政府應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化信訪的社會環(huán)境及運行機制，根據(jù)市情，加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨、政為主導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、社會各種力量積極參與、信訪部門適時協(xié)調(diào)的信訪新格局。如有的地方成立了群眾工作部，以群眾工作統(tǒng)領(lǐng)信訪工作，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體系的優(yōu)勢，全社會共同擔(dān)起維護(hù)群眾合法權(quán)益的職責(zé)。
社會協(xié)同是創(chuàng)新社會管理的核心內(nèi)涵和化解信訪矛盾的主渠道。隨著社會網(wǎng)格化管理創(chuàng)新模式的不斷推行，結(jié)合信訪矛盾網(wǎng)格單元化解方式的運用，可以構(gòu)建以來訪接待為主軸、法律咨詢解答與心理咨詢?yōu)檩o佐的“一軸兩翼”接訪模式。
一是在“規(guī)范”、“暢通”中推進(jìn)有序上訪。嚴(yán)格按照新《信訪條例》的規(guī)定，改“批示立案”為“法定立案”，凡是符合法定條件的上訪申訴，沒有領(lǐng)導(dǎo)批示也能立案；不符合上訪條件的上訪申訴，即使有領(lǐng)導(dǎo)的批示也不能立案，嚴(yán)防接訪中的隨意性。
二是在“治本”、“控源”中消減信訪矛盾。注重政策的跟蹤評估以及政策執(zhí)行效果的反饋，妥善處理信訪問題。對因政策原因引發(fā)的信訪問題，要注重執(zhí)法監(jiān)督。檢查政策執(zhí)行中執(zhí)法者不當(dāng)行政原因造成信訪問題時，信訪工作機構(gòu)要大膽行使《信訪條例》賦予的行政處分建議權(quán)，制止不當(dāng)行政執(zhí)法行為。
三是在“調(diào)處”、“化解”中提升社會協(xié)同效能。要建立起政府主導(dǎo)、社會參與、有利于迅速化解矛盾糾紛工作的機制。探索民間組織參與信訪，讓非政府背景的社會組織承擔(dān)起社會弱勢群體與政府及司法機關(guān)間溝通、協(xié)調(diào)的功能。成立第三方中介機構(gòu)，組織相關(guān)專業(yè)人員、法律援助人員、社會志愿者共同參與，綜合運用咨詢、教育、協(xié)商、調(diào)解、聽證等方法，如社會義務(wù)工作者對各類信訪人群的義務(wù)心理疏導(dǎo)、法律援助、政策咨詢和社會關(guān)懷等，以形成現(xiàn)代法治社會所需要的人民群眾社會基礎(chǔ)。
在信訪工作中，要善于運用“源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置”的社會管理機制，綜合體現(xiàn)情理交融、敬畏人民、和貴包容、法治保障相結(jié)合原則。
一要以“評”控訪。要“建立健全重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制”，認(rèn)真研判有關(guān)信訪問題的嚴(yán)重性、危害性、誤導(dǎo)性等潛在風(fēng)險，既要防止大信訪問題處置不當(dāng)引發(fā)群體性的事件，也要防止忽視小信訪問題而演變?yōu)榇笫露?。特別是對事關(guān)群眾切身利益的重大事項要科學(xué)、慎重決策，盡可能減少因決策、政策不完善和行政行為不規(guī)范產(chǎn)生的矛盾糾紛，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題。
二要依“法”息訪。建議建立公開聽證信訪制度和必要的信訪終結(jié)制度，對“兩級終審”、“三級終結(jié)”的案件進(jìn)行最終認(rèn)定，推廣無理上訪戶終結(jié)制度，把信訪聽證與規(guī)范信訪秩序結(jié)合起來，實施無理上訪老戶終結(jié)制度。
三要依“規(guī)”懲訪。面對惡意非正常上訪行為，一要慎用警力，二要依法處置。慎用警力不是不用警力，從法律上界定非正常上訪行為表現(xiàn)后，對那些在非正常上訪行為中違法人員，公安機關(guān)就可以依法處置，要在全社會形成一種違法必究的導(dǎo)向。讓上訪人知道非正常上訪不僅無助于解決問題，還會受到法律的制裁，從根本上扭轉(zhuǎn)當(dāng)前的被動局面。
當(dāng)前信訪事項解決率偏低，很大程度上是由于干部考核評價制度不完善造成的。因此，要用好干部考核“指揮棒”，在考核干部政績時，加大民生指標(biāo)的分值設(shè)置，讓干部更加注重與群眾切身利益息息相關(guān)的社會建設(shè)，真正做到“群眾最關(guān)心什么，干部就該考慮什么”。
1、考評內(nèi)容從注重“數(shù)量”轉(zhuǎn)向“數(shù)量與質(zhì)量兼顧”，以有效結(jié)案率為考核的重要指標(biāo)。信訪工作要立足于解決問題，不能單純地把上訪人數(shù)多少、上訪重大事件多少作為考評官員的依據(jù)，而應(yīng)對各地的上訪情況進(jìn)行有效監(jiān)察和掌握，督促各地積極解決上訪所反映的問題，以問題最終解決的數(shù)量和質(zhì)量，來考評。
2、創(chuàng)新過錯追究機制。過錯追究，就是對因干部違法亂紀(jì)、該作為不作為而引起的群眾上訪，要嚴(yán)格追究干部的責(zé)任，并對單位實行嚴(yán)格的扣分處理。但應(yīng)明確，屬于改革帶來的陣痛，以及涉法案件的上訪，只能是讓各級干部盡量做好思想工作，不應(yīng)該追究干部的責(zé)任；屬于別有用心聚眾鬧事的，應(yīng)該嚴(yán)厲打擊，不應(yīng)該追究干部的責(zé)任。實行嚴(yán)格的過錯追究制優(yōu)點體現(xiàn)在：一是各級干部心里服氣，氣順，工作也有積極性；二是個別違法亂紀(jì)的干部也會有所收斂；三是不會再出現(xiàn)因上面的壓力太大，領(lǐng)導(dǎo)干部向無理取鬧的人妥協(xié)、讓步，使別有用心、聚眾鬧事的人有機可成，形成“愛哭孩子多吃奶”的惡性循環(huán)局面。
隨著我國各項改革的全面推進(jìn)和社會利益格局的逐步調(diào)整，各類復(fù)雜的社會矛盾日益顯現(xiàn)，信訪工作面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。信訪矛盾不能靠“堵”更應(yīng)重視“疏”。因為“堵”只能將“橋梁”變“鴻溝”，“疏”則能把“天塹”變“通途”。要建立良好、正常、規(guī)范的信訪秩序，形成文明、有序、理性、合法的信訪氛圍，讓信訪問題得到更快更好的解決，需要社會各方齊抓共管，共同支持與努力。解決信訪問題任重道遠(yuǎn)，信訪工作制度、社會制度的改革和完善都需要一個過程，我們不能消極等待制度完善，而是要在這個過程中按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入探討研究信訪工作中存在的各種問題，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真做好新時期，新形勢下的信訪工作，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十一
為進(jìn)一步落實__關(guān)于創(chuàng)建平安單位的工作部署，___黨委、綜治委在__黨委、政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，從貫徹落實發(fā)展觀和“維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)祖國統(tǒng)一”的大局出發(fā)，以創(chuàng)建平安單位思想為理念，牢固樹立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治部門牽頭協(xié)調(diào)、各科室齊抓共管、人民群眾積極參與”的平安單位建設(shè)工作指導(dǎo)思想，進(jìn)一步完善群防群治工作組織網(wǎng)絡(luò)。全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展“平安”單位創(chuàng)建活動，群眾的安全感和平安單位建設(shè)知曉率有了一定的提高。具體工作總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格履行“保一方平安”的政治責(zé)任。
1、___黨委把平安單位建設(shè)工作列入重要議事日程，有效落實“一崗雙責(zé)”，加強指導(dǎo)、督促，確保領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，措施落實到位。健全完善主要領(lǐng)導(dǎo)綜合治理“第一責(zé)任人”責(zé)任制，擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任，扎實推進(jìn)平安單位建設(shè)。
書_份、現(xiàn)金管理安全承包責(zé)任書_份、租賃房屋出租人治安責(zé)任書_份。年末檢查考核，一級對一級負(fù)責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，加強管理、督促、落實，以確保實效，增強___黨委抓平安單位建設(shè)工作，“保一方平安”的政治意識和責(zé)任意識。
二、切實加強矛盾糾紛排查調(diào)解工作，確保轄區(qū)內(nèi)的秩序穩(wěn)定。所黨委把矛盾糾紛的排查化解作為工作主線，努力從源頭上預(yù)防和降低不穩(wěn)定的因素。對排查的矛盾糾紛，真正坐下來分析研判，努力使各類矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置及時、防止蔓延?！弊龅叫∈虏怀隹?室)，大事不出所，矛盾不積累，不上交。針對這一運行機制，組織專抓平安單位建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促各科室履職情況，定期召開各科室負(fù)責(zé)人的工作聯(lián)系會，遇到重大問題，隨時召開會議專題研究解決。以所綜治辦為創(chuàng)建平臺，集片區(qū)警務(wù)、治安聯(lián)防、矛盾化解、人口管理、安置幫教及情報信息等職能為一體的工作實體，組建治保會，治安巡防隊，社區(qū)看家護(hù)院隊等群防群治組織，形成拳頭合力，確保單位平安單位建設(shè)工作實現(xiàn)了“六無”。
三、大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，切實做好單位的社會治安管理重點工作。
1、建立綜治巡視制度、聯(lián)系制度和綜治工作匯報制度。以綜治辦為紐帶，專門負(fù)責(zé)與綜治委日常工作的聯(lián)系溝通，對各科室綜治工作落實情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，提出加強和改進(jìn)的工作意見。
及到少數(shù)民族的矛盾糾紛，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊敵對勢力利用宗教文化進(jìn)行政治滲透和利用民族、宗教問題進(jìn)行制造事端，組織開展了第29個“民族團(tuán)結(jié)教育月”活動，增強民族團(tuán)結(jié)工作的時效性。
3、明確目標(biāo)，扎實做好維穩(wěn)處突工作。半年來，___黨委認(rèn)真貫徹__上級有關(guān)綜治維穩(wěn)工作的決議、決定和措施，牢固樹立“以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的思想，所綜治委對單位的安全防范工作進(jìn)行總體部署，成立了維穩(wěn)處突領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全維穩(wěn)處突值班制度，并制定了維穩(wěn)處突應(yīng)急預(yù)案。對單位工作區(qū)、生活區(qū)、實驗區(qū)等重點部位，增加崗哨，設(shè)專線值班電話，發(fā)現(xiàn)異常情況及時互通信息，防止突發(fā)事件發(fā)生;在“重大節(jié)日”、“兩會”、“春耕春播”等期間及時向__政法委和__綜治辦上報維穩(wěn)處突值班安排，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班24小時值班制度，落實領(lǐng)導(dǎo)值班、巡邏、查崗、查哨制度，每月綜治工作有檢查、有落實、有總結(jié)，確保了單位的社會治安穩(wěn)定，維穩(wěn)處突值班共安排__人次。
4、大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，更換管理理念，創(chuàng)新管理手段、方式和方法，通過加強服務(wù)來提高管理效能，加強流動人口服務(wù)管理工作，探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的流動人口管理新模式，引導(dǎo)出租人員和租賃人員依法辦理房屋租賃手續(xù)，推進(jìn)出租房及其租住人員信息采集和反饋等管理信息化工作，建立流動人口信息檔案，加強以出租房為重點的流動人口落腳點的管理，嚴(yán)格實行“三證一?！敝贫龋l招薦，住誰家，幫誰務(wù)工，由誰負(fù)責(zé)并做好他們的管理和服務(wù)工作，切實做到防止刑事案件的發(fā)生。
四、夯實安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)工作的定位，為打造平安單位創(chuàng)建保駕護(hù)航。
所黨委把安全生產(chǎn)貫穿工作的始終，在“春耕春播”期間，成立“春耕春播”領(lǐng)導(dǎo)小組，做好農(nóng)機的管理及農(nóng)田作業(yè)質(zhì)量檢查工作，從抓工作人員的安全培訓(xùn)入手，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保春播工作安全無事故。綜治辦加強安全保衛(wèi)和防范工作，做好了重點部位警衛(wèi)的管理工作，加強單位重點部位：___/___/___等進(jìn)行排查，尤其對易燃、易爆、有毒有害化學(xué)藥品配備專人管理，建立完善危險物品的安全管理制度。對單位的生活區(qū)、工作區(qū)、實驗區(qū)等重點部位安全，建設(shè)一套有效的防火、防盜體系，保證照明線路暢通。消防池、滅火器、消防泵等消防設(shè)施器材安全到位，消防設(shè)施隨時處于良好待用狀態(tài)，加大督查和整改力度，堵決了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
五、扎實開展平安單位建設(shè)工作，著力提高人民群眾對平安單位建設(shè)滿意率。
所黨委圍繞群眾滿意這一標(biāo)準(zhǔn)，開展平安單位創(chuàng)建的一系列活動，群眾的安全感和平安單位建設(shè)的知曉率有了較大幅度的提升，參與平安單位建設(shè)的積極性得到了提高，最大限度的減少了不和諧因素。通過發(fā)放平安單位建設(shè)調(diào)查問卷的形式，對平安單位建設(shè)工作進(jìn)行測評，起到了增強工作的效果，群眾對平安單位建設(shè)的知曉率達(dá)到了100%，滿意度達(dá)到了98%。
效，單位的社會治安穩(wěn)定態(tài)勢良好，群眾的安全感日益增強，我們將以此為契機，在今后的工作中落實各項工作部署，進(jìn)一步加大平安建設(shè)工作力度，促進(jìn)___經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十二
20_年，市教育局按照國家、省、市改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展機關(guān)效能建設(shè)，加強制度、作風(fēng)建設(shè)，強化監(jiān)督制約，機關(guān)管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，機關(guān)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有明顯提高，為教育事業(yè)的發(fā)展起到了助推作用。
一、基本情況。
我市現(xiàn)有各類公辦學(xué)校135所，其中高中3所，職教中心1所;城市初中6所，農(nóng)村初中18所，城市小學(xué)11所，農(nóng)村小學(xué)94所，其中農(nóng)村中心小學(xué)28所，村小學(xué)66所;特殊教育學(xué)校1所，中心幼兒園1所?，F(xiàn)有教師5728人，學(xué)生54388人。
二、主要做法。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升認(rèn)識高度。
教育局高度重視機關(guān)效能建設(shè)，將效能建設(shè)擺上重要工作日程，成立了以教育局局長為組長，各股室負(fù)責(zé)人為組員的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實責(zé)任。
教育局多次在全局干部會議上強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性。年初，召開機關(guān)建設(shè)大會，全面安排部署20_年機關(guān)建設(shè)工作;進(jìn)一步健全崗位責(zé)任制，每個股室及每名職工都簽訂了崗位責(zé)任制。全局干部職工提高了對效能建設(shè)必要性和重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設(shè)，使機關(guān)效能建設(shè)的開展有一個良好的思想基礎(chǔ)和明確的工作目標(biāo)。
(二)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率及服務(wù)水平。
認(rèn)真貫徹落實了各級政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，制定并頒布了《北票市教育局關(guān)于貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施細(xì)則》。主要做到以下幾點：
一是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。樹立群眾觀點，自覺站在群眾的立場上想問題、辦事情，主動深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀劃發(fā)展上，用在服務(wù)師生上，在求實、務(wù)實、落實上狠下功夫，真心實意地為廣大學(xué)生、家長、教師解決問題。
二是堅持廉潔奉公。機關(guān)干部到城市學(xué)校工作，中午回本單位就餐，到農(nóng)村學(xué)校工作時，堅持吃工作餐，并且不飲酒。任何人不以任何理由到基層單位吃、拿、卡、要。
三是加強會議活動管理。精簡會議，能夠發(fā)通知、打電話解決的就不要開會，能夠_合一的就不要單獨開會，嚴(yán)格控制了會議次數(shù)和規(guī)模，增強會議實效，并且不搞層層陪同迎送，切實減少內(nèi)事接待活動。
四是強化團(tuán)結(jié)意識，加強股室合作。全體機關(guān)干部都堅持公道正派的為人處事標(biāo)準(zhǔn)和原則，互相理解，互相尊重，強化團(tuán)結(jié)合作的意識，積極參加機關(guān)集體活動，積極參加股室集體活動。強化全局一盤棋意識，加強溝通，密切配合，補臺不拆臺，合力推進(jìn)教育改革發(fā)展工作，切實保證政通人和，政令暢通。
五是全力推行行政權(quán)力公開透明運行工作，將行政許可項目、崗位職責(zé)、實施程序和審批流程等在宣傳櫥窗內(nèi)進(jìn)行公開公示，進(jìn)一步推行政務(wù)公開，規(guī)范辦事程序。具有行政審批職能的股室，盡量簡化審批程序，縮短審批時間，除學(xué)校設(shè)置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項的審批時限不超過5個工作日。對于群眾投訴件，堅持公平、公正、公開的原則，認(rèn)真辦理，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。年初以來，受理投訴件151件，立案件7件，結(jié)案7件，處理違紀(jì)教師7人，挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失3.2萬元。
(三)開展軟環(huán)境建設(shè)年活動，使機關(guān)管理長效化。
按照朝陽市、北票市兩級政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動的安排部署，教育局切實把軟環(huán)境集中整治工作擺上突出位置，召開了全市校長、機關(guān)干部等200多人參加的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)集中整治活動動員大會，制定了《北票市教育局軟環(huán)境建設(shè)年活動實施方案》，從20_年6月27日到9月30日分四個階段開展了軟環(huán)境集中整治活動。活動期間采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、記筆記、召開座談會等形式，加強對干部職工政策法規(guī)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動，提高了依法行政水平;通過召開座談會、發(fā)放1000多份調(diào)查問卷、征求200多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)意見，召開民主生活動會等形式，深入開展自查自糾活動，針對查擺出的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)中存在的6個方面的問題和不足，制定了《北票市教育局軟環(huán)境集中整治活動的整改方案》，同時把整改方案中各項措施全部進(jìn)行了量化和分解，明確了責(zé)任股室及負(fù)責(zé)人，落實了整改責(zé)任制，規(guī)定了整改時限，并接受基層學(xué)校和廣大群眾的監(jiān)督;建立《北票市教育局糾風(fēng)工作制度》等3項制度，健全了《北票市教育局機關(guān)事務(wù)工作十項制度》、《北票市教育局機關(guān)效能十一項制度》等33項制度，建立了制度約束、檢查督察、隨機征詢意見、整改糾偏的工作機制，實行軟環(huán)境建設(shè)長效管理;同時設(shè)立舉報箱、聘請10名由社會各界人士參加的行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，提高行政執(zhí)法透明度，提高辦事效率和工作質(zhì)量。
(四)加大勤政廉政，實行政務(wù)公開。
一是通過記學(xué)法筆記、觀看電教片等形式進(jìn)行廉政警示教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。
二是推行政務(wù)公開制度，不斷拓寬政務(wù)公開的形式，充實政務(wù)公開的內(nèi)容，對建設(shè)工程項目的招投標(biāo)、大宗大批量物品的采買、公開招聘教師情況、干部任免人事工作、招生工作及干部職工關(guān)注的其它熱點問題都及時公開。
三是加強審計工作。對全市68所學(xué)校進(jìn)行了經(jīng)費使用審計工作。
四是繼續(xù)做好規(guī)范辦學(xué)工作，全面實施素質(zhì)教育。高考工作精心組織，全市3899名考生參加高考，進(jìn)線人數(shù)3397，進(jìn)線率89.32%;高中招生3650人，嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策，全市中、小學(xué)招生7886人，全部嚴(yán)格執(zhí)行了就近、免試入學(xué)政策;各校嚴(yán)格執(zhí)行陽光分班政策，不設(shè)重點班、特長班等，班級人數(shù)控制在50人以內(nèi)，嚴(yán)格杜絕了擇班現(xiàn)象，控制了“大班額”;第四中學(xué)一期工程建設(shè)已經(jīng)完成了主體工程，新建改建了6所農(nóng)村中心幼兒園，改造了4所村級幼兒園，鋪設(shè)了第三中學(xué)和第三小學(xué)的塑膠操場;開展師德師風(fēng)治理工作，加強了教師職業(yè)道德的教育和提升。
三、存在的問題。
盡管在機關(guān)效能建設(shè)方面取得一定成績，但應(yīng)該說這僅是初步的。還有一些方面，需要進(jìn)一步改進(jìn)提高，如：機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度還有待加強，還需要進(jìn)一步強化各項制度的落實工作，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平。
四、下一步打算。
一是加強學(xué)習(xí)。增加學(xué)習(xí)時間，靈活學(xué)習(xí)方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀、教育法律、法規(guī)，教育新形勢及新理念及業(yè)務(wù)知識，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。
二是繼續(xù)全面推行政務(wù)公開制度。凡事關(guān)干部、教師、群眾切身利益的事項及事關(guān)教育政務(wù)活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都實行公示制，將公示內(nèi)容放在醒目位置規(guī)范上墻公示，堅決實行公開辦事，接受群眾和社會的監(jiān)督。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十三
建設(shè)局按照市委、市政府要求，根據(jù)建設(shè)局職能職責(zé)，高度重視建設(shè)領(lǐng)域質(zhì)量工作，以“百年大計，質(zhì)量第一”目標(biāo)，積極抓好建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工程質(zhì)量的管理，并取得了優(yōu)異成績。
一、開展質(zhì)量興市的主要做法。
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，建立責(zé)任機制。
為加強對質(zhì)量市興工作領(lǐng)導(dǎo)力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關(guān)科室人員組成的“質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對質(zhì)量興市工作的組織領(lǐng)導(dǎo);從六個方面進(jìn)一步完善制訂了《建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、檢測人員工作守則》;明確了質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、建管科對質(zhì)量工作的分工和責(zé)任，并簽定了目標(biāo)責(zé)任書;根據(jù)建設(shè)工作階段、工作重點等情況，及時制定了質(zhì)量興市活動工作計劃和震后恢復(fù)重建的工作計劃，做到質(zhì)量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓(xùn)，樹立質(zhì)量第一思想。
為了使全市建筑企業(yè)、施工單位、建設(shè)者牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)、新法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
首先是加強對質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、安監(jiān)站人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，特別是震后新招聘人員的專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。為打造一支過得硬的質(zhì)量安全、質(zhì)量監(jiān)督隊伍，采用了多種形式對監(jiān)督人員進(jìn)行培訓(xùn)。一是送出去學(xué)。派監(jiān)督員參加省質(zhì)監(jiān)站，市質(zhì)監(jiān)站舉辦的新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范培訓(xùn)班多次;二是內(nèi)部組織學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，組織監(jiān)督人員自學(xué)，落實人員組織討論，然后由老的監(jiān)督人員重新認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)范并向新招聘質(zhì)量協(xié)管人員進(jìn)行講課，并定期舉辦全站的業(yè)務(wù)考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經(jīng)送寶。
其次是加強對企業(yè)、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工單位項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師參加的培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)新規(guī)范、新規(guī)定、工程質(zhì)量通病防治以及震后震害調(diào)查和重建等方面的知識。
(三)嚴(yán)格認(rèn)真，狠抓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理，確保建設(shè)工程質(zhì)量。
嚴(yán)格按照建設(shè)部《工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》、《四川省工程重量監(jiān)督工作細(xì)則》和市有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督作用，對全市在建工程進(jìn)行全方位質(zhì)量監(jiān)督管理，保證了建設(shè)工程質(zhì)量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監(jiān)率達(dá)100%，市政設(shè)施工程合格率達(dá)100%，下發(fā)整改通知7份，停工通知4份，無一例質(zhì)量安全事故。人民醫(yī)院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優(yōu)質(zhì)工程，并經(jīng)市相關(guān)部門現(xiàn)場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任，強化質(zhì)量意識。對每一個建設(shè)工程，在管理上落實質(zhì)量監(jiān)督管理責(zé)任，在工程質(zhì)量上明確工程質(zhì)量目標(biāo)，在責(zé)任主體上，明確責(zé)任主體，并積極引導(dǎo)施工單位樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想。
二是把好原材料“質(zhì)量關(guān)”。在監(jiān)督施工單位進(jìn)場原材料質(zhì)量的同時，對施工單位進(jìn)場的所有原材料均做到詳細(xì)記錄，各種材料檢測必須符合國家有關(guān)施工規(guī)范及驗收規(guī)范，對原材料的使用進(jìn)行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現(xiàn)場，為工程建設(shè)出“精品”從源頭上把好關(guān)。
三是全方位實行質(zhì)量監(jiān)督。從土建工程的基礎(chǔ)施工到工程竣工驗收全過程，采取專項監(jiān)督和日常監(jiān)督的辦法，定期或不定期地進(jìn)行工程質(zhì)量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質(zhì)量狀況，并及時反饋到施工單位和施工現(xiàn)場。在工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督過程中，實行“一手抓工程質(zhì)量，一手抓工程技術(shù)資料”的工作方針，加強工作前期環(huán)節(jié)、中間過程、產(chǎn)品結(jié)果的質(zhì)量監(jiān)督。
四是抓好質(zhì)量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結(jié)構(gòu)的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質(zhì)量的同時抓好工程技術(shù)資料，對建設(shè)工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試?yán)⒃噳哼^程中出現(xiàn)的不良數(shù)據(jù)和設(shè)備試驗報告、產(chǎn)品合格證等資料進(jìn)行詳細(xì)記錄并及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設(shè)局根據(jù)市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站《關(guān)于建筑工程地震震害檢查的指導(dǎo)意見》，對所有在建工程進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。對鋼筋砼結(jié)構(gòu)、磚砌體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻工程的外墻保溫工程等，逐一進(jìn)行檢查。檢查中通知相關(guān)責(zé)任主體單位到現(xiàn)場參加，并填寫建設(shè)工程地震震害檢查表。
六是加強對質(zhì)量監(jiān)督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質(zhì)量監(jiān)督情況根據(jù)職能職責(zé)，對質(zhì)量監(jiān)督報表、工程質(zhì)量監(jiān)管信息報表等及時進(jìn)行整理、上報。
一是進(jìn)一步抓好建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作。包括對房地產(chǎn)建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量的監(jiān)督。加大工作力度，確保工程質(zhì)量。
二是做好建筑工程質(zhì)量通病整治工作。根據(jù)現(xiàn)有工程質(zhì)量存在的問題，按照規(guī)范要求，結(jié)合實際，分階段、分步驟地按國家相關(guān)規(guī)范，開展建筑工程質(zhì)量通病的整治工作。
三是積極引導(dǎo)企業(yè)參與“創(chuàng)建市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”活動。按照成建委關(guān)于印發(fā)《市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導(dǎo)企業(yè)參與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程的活動，為崇州建筑領(lǐng)域打造出更多更好的精品工程做出貢獻(xiàn)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十四
為進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，要充分認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性，牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，結(jié)合分局實際，特制定本制度。
一、認(rèn)真按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，以身作則。干凈干事，并抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
二、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，及時向組織報告?zhèn)€人的有關(guān)重大事項。
三、不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈和宴請，不向企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的費用，自覺按規(guī)定登記上交公務(wù)活動中收受的各種禮品，禮金和有價證券。
四、在單位內(nèi)部，堅決維護(hù)集體聲譽，講團(tuán)結(jié)，護(hù)核心，不搞親親疏疏，不搞小團(tuán)體，自覺抵制跑官、要官等不正之風(fēng)。
五、不參加用公款支付的高消費娛樂活動，在公務(wù)接待中不講排場，不搞浪費。
六、不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及建房遷居，過生日、崗位調(diào)動和子女升學(xué)等大操大辦、揮霍浪費或借機斂財。
七、在財政資金劃撥，稅費緩繳，政策減免，納稅定額，稅務(wù)案件查處等重要環(huán)節(jié)，堅持原則，秉公執(zhí)法，不利用職務(wù)之便說情疏通，不利用崗位的權(quán)力謀取私利。
八、遵守社會公德，提倡家庭美德，做到品行端正，行為規(guī)范，服從社區(qū)建設(shè)和管理，并管好自已的配偶、子女、親屬，杜絕有損國家工作人員形象的言行。
余姚市地方稅務(wù)局第三分局。
二〇一〇年三月三十日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，堅持高點起步、搶抓機遇，各項工作均取得了較好成績，實現(xiàn)了和時間同步的目標(biāo)要求，保持了在全市工信系統(tǒng)既創(chuàng)先又爭優(yōu)。在20_年度河北省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中，我縣綜合排名第六位，被省政府授予“20_年度河北省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣”榮譽稱號。
一、強化運行監(jiān)控，各項工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)增長。
堅持對各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運行月分析、季調(diào)度監(jiān)測機制，隨時調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行整體情況，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長態(tài)勢，為“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅實基礎(chǔ)。
1、民營經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)增長。
上半年，全縣15075戶民營經(jīng)濟(jì)單位，預(yù)計可實現(xiàn)營業(yè)收入260億元，完成工業(yè)增加值44億元，實現(xiàn)利潤25.5億元，同比分別增長29.7%、23.2%和19%，呈現(xiàn)出“質(zhì)”與“量”同步提升的良好態(tài)勢。
2、規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)快速增長。
實行新的統(tǒng)計口徑后，全縣規(guī)模工業(yè)達(dá)到了156家。上半年，預(yù)計可完成總產(chǎn)值67.8億元，同比增長32.3%;實現(xiàn)增加值18.25億元，同比增長19.7%;實現(xiàn)利潤3.45億元，同比增長30%。產(chǎn)品產(chǎn)銷率達(dá)到97.7%，同比提高了0.4個百分點。
3、特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯提升。
上半年，家具制造、金屬制品等五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展到3153家，預(yù)計可實現(xiàn)營業(yè)收入81億元，增加值18.6億元，實現(xiàn)利潤8.04億元，同比分別增長17.5%、19.3%和18.9%;分別占民營經(jīng)濟(jì)總量的31.1%、42.2%和31.5%，特色產(chǎn)業(yè)的帶動優(yōu)勢明顯提升。
二、強化服務(wù)職能，努力營造工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，我們進(jìn)一步突出、強化了服務(wù)職能，為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，積極營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
1、抓統(tǒng)計監(jiān)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
按照省、市對民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況考核辦法，探索建立了以民營經(jīng)濟(jì)增加值、營業(yè)收入、上繳稅金等_項指標(biāo)為重點監(jiān)測內(nèi)容的民營經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測體系，切實發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議平臺作用，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務(wù)、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，月分析、季調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的各種潛在問題，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)從以事后調(diào)節(jié)為主向事前監(jiān)測、預(yù)警和預(yù)防為主的有效轉(zhuǎn)變，從而為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠的、科學(xué)的依據(jù)。
2、抓融資服務(wù)，為企業(yè)輸血打氣。
在國家實施“穩(wěn)健貨幣政策”、香河信貸增速開始減緩的背景下，我們對由財政注資成立的鼎力擔(dān)保公司擔(dān)保流程、擔(dān)保業(yè)務(wù)等進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和完善，最大限度為我縣中小企業(yè)提供信用擔(dān)保，滿足企業(yè)資金需求。上半年，該公司共為海潮制件公司提供1000萬元信用擔(dān)保，累計為3家企業(yè)提供了3000萬元的信用擔(dān)保。同時，通過豐富擔(dān)保主體和擔(dān)保形式，引導(dǎo)三強、高氏等民營信用擔(dān)保機構(gòu)規(guī)范、有序發(fā)展，中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)初見雛形，企業(yè)融資渠道進(jìn)一步拓寬。截止目前，我縣三強等5家民營融資機構(gòu)，共為各類中小企業(yè)提供1000多筆信用擔(dān)保業(yè)務(wù)，提供擔(dān)保額度達(dá)到20多億元。
3、抓惠企政策落實，為企業(yè)雪中送炭。
認(rèn)真梳理中央和省市已出臺的各項涉企優(yōu)惠政策和收費減免政策，通過發(fā)放明白紙、門戶網(wǎng)站等形式及時向社會公布。整理匯編涉企優(yōu)惠政策，發(fā)放給企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)用好、用足優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)爭取享受國家和省的優(yōu)惠政策資金支持。上半年，香河中小企業(yè)技改項目庫已初步建立，共篩選了18個技改項目，分別申報了河北省重點技改項目和20_年度工業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)項目。
4、抓企業(yè)對標(biāo)活動，促企業(yè)上檔升級。
廣泛搜集國內(nèi)外行業(yè)高端和強勢企業(yè)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要技術(shù)參數(shù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，制定《20_年工業(yè)企業(yè)對標(biāo)培訓(xùn)實施方案》，幫助企業(yè)制定了較為完善的標(biāo)桿指標(biāo)體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)上水平、產(chǎn)品提檔次、創(chuàng)名牌，企業(yè)增效益。特別是廊坊市對標(biāo)行動工作會議在我縣的圓滿召開，更加激發(fā)了我縣企業(yè)開展對標(biāo)行動的積極性，特別是愛意瑞斯全面推行管理和產(chǎn)品質(zhì)量“雙對標(biāo)”，公司形象迅速改善、生產(chǎn)成本不斷降低、公司產(chǎn)品檔次提升，已有十余種產(chǎn)品獲得了國家專利。公司銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球，形成了全球?qū)I(yè)家居用品供應(yīng)體系。
5、抓產(chǎn)業(yè)集群，促企業(yè)實現(xiàn)集群化發(fā)展。
在產(chǎn)業(yè)集群培育上，堅持依托區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，緊緊抓住區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快、京津兩大都市產(chǎn)業(yè)功能外溢，充分發(fā)揮家具產(chǎn)業(yè)和金屬制品兩大省級產(chǎn)業(yè)集群品牌優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，加快新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程。目前我縣主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產(chǎn)品的加工制造，而且也研發(fā)出了擁有70%知識產(chǎn)權(quán)的電動汽車等高端產(chǎn)品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換，涵蓋了主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)上下游主要產(chǎn)品范圍，先后涌現(xiàn)出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產(chǎn)品，初步形成了高中低檔相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。萬通金屬制品有限公司等5家企業(yè)被河北省科學(xué)技術(shù)廳評為“河北省科技型企業(yè)”。
6、抓信息化建設(shè)，奠定堅實管理基礎(chǔ)。
積極關(guān)注企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程，在參與、推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)方面，積極引導(dǎo)，全力支持，切實為企業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境。截止目前，我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網(wǎng)發(fā)布相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務(wù)示范企業(yè)，被工信部確定為“工業(yè)信息化運行形勢分析定點聯(lián)系企業(yè)”。全力推進(jìn)自動化辦公系統(tǒng)建設(shè)，聘請市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員，組織開展對全局干部職工進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn)，為此套系統(tǒng)的應(yīng)用奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。目前，我局股室與領(lǐng)導(dǎo)之間、股室與股室之間，基本實現(xiàn)了文件傳輸?shù)臒o紙化。
三、強化市場監(jiān)管，營造和諧公平的發(fā)展環(huán)境。
積極組織，強化協(xié)調(diào)，突出抓好煤炭經(jīng)營市場和生產(chǎn)性廢舊金屬回收市場的整頓和規(guī)范，積極落實墻體材料革新規(guī)劃，取得顯著成效。
1、抓行業(yè)管理，強化職能地位。
嚴(yán)格落實國家、省文件精神，加大行業(yè)管理力度，加強粘土磚限產(chǎn)與督導(dǎo)、煤炭市場整治、生產(chǎn)性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項基金的征收及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行政行為，對外樹立了良好的執(zhí)法形象。
2、抓許可制度落實，加強廢舊金屬行業(yè)管理。
開展全縣廢舊金屬回收攤點專項檢查活動，對生產(chǎn)性廢舊金屬回收企業(yè)進(jìn)行重新登記，實行臺賬式管理。加大政策的宣傳力度，督導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營。對62家無證經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行了行政處罰;對持有《生產(chǎn)性廢舊金屬回收資格審核證》的11家企業(yè)進(jìn)行了年檢。
3、抓粘土磚企業(yè)限產(chǎn)，大力發(fā)展新型墻體材料。
認(rèn)真貫徹落實省、市墻改文件精神，加強對粘土磚生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管，確保粘土磚產(chǎn)量以每年不低于10%的比例降低?？h墻改辦與2家粘土磚生產(chǎn)企業(yè)簽訂了《限產(chǎn)承諾協(xié)議》。
四、強化信訪排查，構(gòu)建和諧社會成效明顯。
1、抓信訪穩(wěn)控，維護(hù)大局穩(wěn)定。
我局企業(yè)改制工作雖然已全部完成，但系統(tǒng)內(nèi)2300多名下崗職工穩(wěn)控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)1500多名在職職工日常監(jiān)管以及1000多名職工檔案管理等諸多問題仍然存在。為此，我們完善了信訪接待制度，堅持每天均有班子成員接訪，35歲以下干部值班的工作機制，切實將群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決在基層。上半年，共接待職工來訪383人次，系統(tǒng)內(nèi)未出現(xiàn)一起集體上訪事件的發(fā)生。
2、抓各項信訪回訪制度落實。
對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，責(zé)成專門人員定期跟蹤回訪，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，立即做出反應(yīng)，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現(xiàn)重訪，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規(guī)范化、制度化水平。
3、抓職工生活中實際問題的落實。
截止目前，累計為746人辦理了物價補貼;對系統(tǒng)內(nèi)離休干部、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等共計45人，開展了各種形式的慰問活動;圓滿完成了1_5名參加醫(yī)保人員的醫(yī)療保險證的換證工作;為企業(yè)1221名退休職工調(diào)整了養(yǎng)老金。
五、強化形象建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍。
1、抓機關(guān)形象，全面提高自身素質(zhì)。
以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關(guān)文化建設(shè)，努力營造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍，全面提升機關(guān)干部的創(chuàng)新能力、工作能力和機關(guān)形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團(tuán)隊建設(shè)等展現(xiàn)機關(guān)干部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上墻，科室文化等建設(shè)有序推進(jìn)。
2、抓制度建設(shè)，實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理。
對計算機、公務(wù)用車、機關(guān)工作紀(jì)律等23項制度進(jìn)行了充實完善。機關(guān)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度得到有效執(zhí)行，各業(yè)務(wù)股室均根據(jù)職能，對全局干部職工進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。黨委會議制度和局長辦公會議制度進(jìn)一步確立，有效的促進(jìn)了各項工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)，班子的凝聚力明顯增強。
3、抓對外宣傳，擴(kuò)大自身影響力。
截止6月底，我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業(yè)傾力打造“民營經(jīng)濟(jì)之家”》和《汽車零部件產(chǎn)業(yè)“給力”河北香河經(jīng)濟(jì)》被國家經(jīng)濟(jì)門戶網(wǎng)站—中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)刊載;《香河縣創(chuàng)建對接京津新型工業(yè)化橋頭堡》被《人民日報》主辦的以新聞為主的大型網(wǎng)上信息發(fā)布平臺《人民網(wǎng)》轉(zhuǎn)載。
此外，工青團(tuán)婦等工作均取得了一定的成績。在20_年度計生工作考核中，我局被縣委、縣政府評為先進(jìn)集體。
六、強化四個結(jié)合，再創(chuàng)各項工作新佳績。
上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，強化“四個結(jié)合”，全力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。
一是健全、完善企業(yè)技改項目庫，在企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新資金、工業(yè)設(shè)計獎勵等項目上，全力爭取上級部門在資金、技術(shù)上的支持。二是依托項目建設(shè)，帶動現(xiàn)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合，推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。鼓勵企業(yè)“抱團(tuán)發(fā)展”，加大產(chǎn)業(yè)合作、項目合作力度，實現(xiàn)市場資源共享。三是制定重點行業(yè)、企業(yè)幫扶措施，鼓勵企業(yè)進(jìn)行升級技術(shù)設(shè)備，提高核心競爭力。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)與完善監(jiān)測機制相結(jié)合。
一是建立完善以各項綜合指標(biāo)、產(chǎn)品研發(fā)指標(biāo)、節(jié)能降耗指標(biāo)等為主要內(nèi)容的監(jiān)測體系，增強工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行工作的前瞻性和預(yù)見性。二是建立“上下聯(lián)動、隨時調(diào)動、快速行動”的調(diào)研工作機制，全面準(zhǔn)確掌握產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)解決重大問題，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行。三是發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議平臺作用，充實經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測的內(nèi)容，共享信息資源，建立經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測和反饋機制。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)與深入開展對標(biāo)行動相結(jié)合。
一是做好對標(biāo)培訓(xùn)工作，至少組織一次企業(yè)對標(biāo)現(xiàn)場會，培訓(xùn)人員不少于1000人次，確保企業(yè)對標(biāo)行動覆蓋面達(dá)80%以上。二是設(shè)立對標(biāo)行動專項資金，用于對標(biāo)行動的人員培訓(xùn)、示范企業(yè)培育、指導(dǎo)服務(wù)及考核等工作。三是完善《香河縣工業(yè)企業(yè)對標(biāo)行動考核辦法》，實現(xiàn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的定期量化考核，建立對標(biāo)行動長效機制。
4、創(chuàng)先爭優(yōu)與拓寬融資渠道相結(jié)合。
一是充分發(fā)揮鼎力信用擔(dān)保公司職能作用，積極為中小企業(yè)流動資金貸款、技術(shù)改造、創(chuàng)業(yè)貸款、科技貸款等提供擔(dān)保貸款，切實解決中小企業(yè)融資難題。二是加強對三強信用擔(dān)保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監(jiān)督，指導(dǎo)其強化自身建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營行為，拓展業(yè)務(wù)，壯大規(guī)模，提高為中小企業(yè)融資服務(wù)的能力。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十六
一、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，挪用集體資金、侵吞集體財產(chǎn)。
二、不準(zhǔn)以各種手段截留、克扣、變相侵吞各種直補和專項資金。
三、不準(zhǔn)借辦理土地轉(zhuǎn)讓、發(fā)包、宅基地審批等事項收受當(dāng)事人錢財。
四、不準(zhǔn)利用職務(wù)影響，為親戚朋友謀取不正當(dāng)利益。
五、不準(zhǔn)用集體資金報銷應(yīng)由個人支付的費用。
六、不準(zhǔn)用公款大吃大喝、請客送禮。
七、不準(zhǔn)以外出考察為名，用公款旅游。
八、不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待。
九、不準(zhǔn)借婚喪喜慶事宜，大操大辦、斂取錢財。
十、不準(zhǔn)參與封建迷信、賭博等非法活動。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十七
教育實踐活動開展以來，我省按照中央關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，著力建立五類重點制度，統(tǒng)籌推進(jìn)各項制度機制建設(shè)。
截至目前，42項重點制度已制定出臺21項，已起草完畢17項，其余的正在抓緊制定;第一批活動單位結(jié)合實際，共廢止制度547項、完善1504項、新建1206項，建章立制取得了階段性明顯成效。
具體情況如下:。
省委和領(lǐng)導(dǎo)小組對制度建設(shè)高度重視，多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題研究，4次召開專門會議部署推動。
張寶順書記親自過問，他在相關(guān)會議上指出，抓作風(fēng)建設(shè)既要有當(dāng)下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉(zhuǎn)作風(fēng)、治頑癥的制度規(guī)定，努力取得更多的制度成果。
王學(xué)軍省長多次對由政府牽頭的相關(guān)制度作出重要指示，并要求將實行最嚴(yán)格的水資源管理考核辦法納入五類重點制度。
李錦斌副書記經(jīng)常聽取進(jìn)展情況匯報，多次召開工作調(diào)度會，協(xié)調(diào)推進(jìn)重點工作。
各相關(guān)省領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分工，靠前指揮，全程指導(dǎo)，通過聽匯報、召開專門會議、實地調(diào)研等多種方式，推動牽頭事項的落實。
在省領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動下，160個第一批活動單位積極行動，堅持一把手牽頭，對已有規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，針對存在問題查找制度漏洞，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真做好制度廢改立工作，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
我們在認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神基礎(chǔ)上，緊貼安徽實際，聚焦“四風(fēng)”問題，精心謀劃并及時啟動了五類重點制度建設(shè)，努力從根源上鏟除“四風(fēng)”問題滋生的土壤。
一是深入謀劃，把中央要求與我省實際結(jié)合起來。
在前期調(diào)研摸底基礎(chǔ)上，省委活動辦于7月中旬向46家省直綜合部門發(fā)函，征詢近期建章立制。
從反饋情況看，各單位擬建立完善制度488件，其中省級55件、系統(tǒng)行業(yè)110件、單位內(nèi)部323件;新建242件、完善246件。
在系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照中央有關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)前省委、政府開展的重點工作，多次召開座談會征求意見，最終篩選了5大類42項制度作為在教育實踐活動中重點建立的制度規(guī)定，隨同開展五個專項行動和建立五類重點制度工作一并部署實施。
中央領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強制度建設(shè)的通知下發(fā)后，我們對照中央提出的制度建設(shè)方向、內(nèi)容和有關(guān)要求，及時對我省方案進(jìn)行調(diào)整充實，確保中央要求落到實處，與我省實際緊密結(jié)合。
二是把握重點，把立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)結(jié)合起來。
針對“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，著力從五個方面立規(guī)矩、抓規(guī)范，努力把權(quán)力的籬笆扎牢、籠子關(guān)緊。
建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾制度，省四大班子和第一批活動單位圍繞為民務(wù)實清廉、聚焦消除“四風(fēng)”分別作出公開承諾，接受全省黨員干部和群眾監(jiān)督。
建立完善深入基層聯(lián)系群眾制度，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規(guī)定。
建立完善崇尚勤儉厲行節(jié)約制度，圍繞中央八項規(guī)定和省委有關(guān)規(guī)定落實中存在的問題，重點是“三公”經(jīng)費管理、會議活動經(jīng)費管理，領(lǐng)導(dǎo)人員工作生活待遇、職務(wù)消費等方面，進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)規(guī)定。
建立完善考核評價監(jiān)督問責(zé)制度，重點包括政府目標(biāo)管理考核、機關(guān)效能建設(shè)考核等方面，充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責(zé)的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)黨員干部做到為民務(wù)實清廉。
建立完善深化改革防范風(fēng)險制度，圍繞“四風(fēng)”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學(xué)民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設(shè)，從源頭上阻止不良作風(fēng)的滋生。
三是分類推進(jìn)，把加快進(jìn)度與提升質(zhì)量結(jié)合起來。
按照“精當(dāng)、管用”的原則，建立“一項重點制度、一名省領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一組承辦單位、一套制度成果”的工作機制，分類分級推進(jìn)，確保制度行得通、指導(dǎo)力強、能長期管用。
對已制定起草方案的制度，倒排工期，加快進(jìn)度，認(rèn)真調(diào)研，早日著手起草。
省委辦公廳就修改完善深化大走訪活動長效機制文件進(jìn)行了專項調(diào)研，召開了專題座談會，形成了修改思路，正在著手修訂。
對已形成初稿的制度，多方征求意見建議，努力提高制度質(zhì)量。
省審計廳對黨政負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計意見稿多次討論，又征求了省經(jīng)濟(jì)審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的意見，修改后再次征求部門意見，力求制度更加符合實際。
對需要與上位制度銜接的制度，在密切關(guān)注上級動態(tài)同時，先行謀劃我省制度，等中央制度出臺后，第一時間拿出我省貫徹意見。
省國資委一方面著手起草省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費管理辦法，另一方面密切關(guān)注國務(wù)院國資委制度出臺情況，努力使我省辦法與全國制度相銜接。
對已制定出臺的制度，按照用得好、可持續(xù)的要求，完善相關(guān)配套制度。
《關(guān)于進(jìn)一步加強政府性債務(wù)管理的意見》印發(fā)后，省財政廳又牽頭起草了政府性債務(wù)審批管理等6個配套文件，為落實制度提供保障。
四是扎緊籠子，把制度建設(shè)與改革創(chuàng)新結(jié)合起來。
我們堅持從改革入手，注重從根本上解決問題，圍繞反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風(fēng)，加快體制機制創(chuàng)新，初步形成了一批制度成果。
在反對形式思想方面，主要是出臺了關(guān)于20xx年目標(biāo)管理績效考核工作的通知，改進(jìn)對各市的績效考核辦法，提升政府效能;制定了表彰獎勵活動管理辦法(試行)，規(guī)范各類表彰獎勵活動，防止表彰獎勵過多過濫。
著眼于從嚴(yán)管理干部，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部任職和行為，陸續(xù)印發(fā)了調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核辦法(試行)、從嚴(yán)控制和規(guī)范管理黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的暫行規(guī)定等。
在反對享樂思想方面，主要是制定了進(jìn)一步加強省級預(yù)算管理的意見，并對省直部門20xx年一般性支出預(yù)算統(tǒng)一壓減5%;貫徹落實中辦發(fā)[20xx]16號文件要求，出臺了進(jìn)一步加強因公出國(境)管理的通知;印發(fā)了省直機關(guān)會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法，從嚴(yán)控制經(jīng)費支出，進(jìn)一步降低行政成本。
并制定出臺了加強省直機關(guān)公務(wù)支出、公款消費監(jiān)督的意見。
在反對奢靡之風(fēng)方面，主要是下發(fā)了關(guān)于做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴(yán)格落實黨政機關(guān)5年內(nèi)全面停止新建樓堂館所的要求;在開展清理“小金庫”和“三公經(jīng)費”支出情況專項檢查基礎(chǔ)上，健全完善了“三公經(jīng)費”監(jiān)管、防治“小金庫”的長效機制。
在加強重點制度建設(shè)同時，統(tǒng)籌推進(jìn)第一批活動單位建章立制工作。
各單位按照部署，堅持以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取相關(guān)部門和服務(wù)對象的意見建議，提前做出規(guī)劃，加大推進(jìn)力度，抓好制度執(zhí)行，著力促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
一是制定工作計劃，盯緊目標(biāo)不放松。
各單位充分運用調(diào)查研究的成果，充分運用領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，對照職工群眾期盼和實際工作需要，對現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面梳理。
本著于法周延、于事簡便的原則，加強研究論證，搞好上下銜接，精心擬定制度建設(shè)計劃，為下一步工作提出“路線圖”和“時間表”。
截至目前，160家單位均制定了制度建設(shè)計劃。
二是建立完善制度，扎緊籠子不疏漏。
各單位普遍建立“活動領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)、各處室(部門)積極參與、活動辦及時督辦”的工作機制，針對制度建設(shè)計劃，實行“項目化”管理，逐項明確責(zé)任部門和人員，按新建、修訂、廢止等不同要求，區(qū)分當(dāng)前、近期和長期等不同時限，倒排時間節(jié)點，加大推進(jìn)力度。
對于行之有效、群眾認(rèn)可的制度，不搞重復(fù)建設(shè)，繼續(xù)長期堅持;對于與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，及時廢止。
安徽行政學(xué)院由院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜，成立工作小組，對已有制度逐一清理，廢止了7項滯后于實踐發(fā)展的制度;對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，著手修訂完善。
省工商局對在工作效能上征集到意見建議進(jìn)行梳理歸并，圍繞人、財、物、證、照、案、費等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時修訂完善了15項制度;對于制度缺位的，抓緊研究制定。
省文化廳圍繞公共文化服務(wù)體系建設(shè)，全面推進(jìn)農(nóng)民文化樂園等6類體系建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)資源合理流動、共建共享，著力打通文化惠民“最后一公里”。
三是強化制度執(zhí)行，落實規(guī)定不打折。
為防止產(chǎn)生破窗效應(yīng)，各單位堅持制度建設(shè)與制度落實同步安排、同步推進(jìn)，做到既使各項制度相互銜接、形成合力，又明確責(zé)任主體和保證措施，健全制度落實的保障機制;同時重點搞好實際效果的督查，加大問責(zé)力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。
開展活動以來，已糾正或查處違反相關(guān)規(guī)定問題243件，查處責(zé)任人93人，并公開通報了6起頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。
省委活動辦在抓好活動各環(huán)節(jié)工作的同時，同步抓好制度建設(shè)。
一方面強力推進(jìn)重點制度建設(shè)，完善工作機制，建立工作臺帳和進(jìn)展情況報告制度，實行一周一統(tǒng)計、一月一報告，定期盤點銷號。
加強日常聯(lián)絡(luò)，確定專人與各責(zé)任單位溝通聯(lián)絡(luò)，主動了解情況，及時搞好服務(wù);另一方面加強對各單位建章立制工作的指導(dǎo)，研究制定加強制度建設(shè)的通知，明確相關(guān)要求和時間進(jìn)度，對各單位提出的工作需求、政策咨詢，及時收集研究，及時解疑釋惑，為各單位開展工作提供具體指導(dǎo)和服務(wù)。
省委督導(dǎo)組把制度建設(shè)作為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點，加強對督導(dǎo)單位制度建設(shè)情況的督促指導(dǎo)，有效傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對制度建設(shè)大而化之、應(yīng)付了事的，堅決要求“補課”、“返工”。
此外，進(jìn)一步強化了輿論宣傳工作，加強與中央活動辦及中央媒體的聯(lián)系，及時反映我省典型經(jīng)驗，中央有關(guān)媒體對我省做法進(jìn)行了報道;利用省內(nèi)新聞媒體、活動簡報、安徽群眾網(wǎng)等多種手段，及時報道我省制度建設(shè)的進(jìn)展情況、工作成效、典型經(jīng)驗。
特別是進(jìn)入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，把握制度出臺較密集的時機，制定專門方案，加大對五類重點制度的集中宣傳報道。
省各大媒體深入采訪，集中報道，及時向公眾解讀政策，收到了明顯成效。
同時各單位也采取靈活多樣的形式營造工作氛圍，推動了此項工作的深入健康發(fā)展。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十八
今年來，我們按照市局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“四個統(tǒng)一”和“三型工商”建設(shè)的要求，緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題，把基層建設(shè)工作與充分履行職能相結(jié)合，扎實開展了基層建設(shè)活動，取得了實實在在的效果。
緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風(fēng)、能力三大基礎(chǔ)建設(shè)作為基層建設(shè)的“基石”來抓，不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、擴(kuò)大效果，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎(chǔ)建設(shè)。在全局大力組織開展了“職責(zé)永刻心中，盡責(zé)貴在行動”的主題教育活動，進(jìn)一步引導(dǎo)大家增強履職的責(zé)任意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識。結(jié)合清明時節(jié)，組織基層分局新錄公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部開展了憑吊先烈活動，引導(dǎo)大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進(jìn)取。結(jié)合紀(jì)念“五四”青年節(jié)，在全局組織開展了評先進(jìn)、樹標(biāo)兵、學(xué)典型活動，邀請市政府、市紀(jì)委、市文明辦等部門的領(lǐng)導(dǎo)全程參加了“先進(jìn)事跡報告會”。用身邊典型引導(dǎo)隊伍建設(shè)、激勵隊伍建設(shè)、凝聚隊伍建設(shè)的做法不僅得到了參會部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設(shè)的底氣。結(jié)合“七·一”黨節(jié)，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)迎難而上、勇于進(jìn)取主抓區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的艱辛歷程，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進(jìn)一步激發(fā)了全局上下奮發(fā)有為、敢于爭先、積極奉獻(xiàn)的工作熱情。為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分發(fā)揮機關(guān)服務(wù)基層、指導(dǎo)工作、推動創(chuàng)新的積極作用，激發(fā)基層工商分局創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細(xì)化分解“五強五爭”目標(biāo)，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進(jìn)基層分局履職本領(lǐng)的不斷提升。
——整體推進(jìn)，重點防范，深化作風(fēng)基礎(chǔ)建設(shè)。圍繞不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步界定和細(xì)化了基層分局負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任，在基層分局組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾活動，造濃了黨風(fēng)廉政建設(shè)“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責(zé)任意識、提升執(zhí)行能力”的專題講座，從理論與實際相結(jié)合上，闡述了組織執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和預(yù)防化解的對策，增強了執(zhí)行意識，促進(jìn)了執(zhí)行能力的提升。開展了“學(xué)準(zhǔn)則、防風(fēng)險、促規(guī)范”廉政主題教育，實施了黨風(fēng)廉政建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題輔導(dǎo)，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務(wù)公開報告制度的落實，通過公開報告財務(wù)收支執(zhí)行、執(zhí)法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風(fēng)建設(shè)、夯實創(chuàng)優(yōu)爭先基礎(chǔ)”為主題，加強基層分局長隊伍建設(shè)。主動從立足當(dāng)前、沖刺年終、謀劃來年發(fā)展的高度出發(fā)，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)討論、前往射陽取經(jīng)、深度查找問題、觀看分局內(nèi)部秩序管理錄像資料和交流總結(jié)五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內(nèi)驅(qū)力、爭先有攀升力，創(chuàng)優(yōu)爭先的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進(jìn)一步升華。
——精密運作，分類培訓(xùn)，深化能力基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)我局《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型工商機關(guān)爭當(dāng)學(xué)習(xí)型工商干部的實施意見》，實施節(jié)前統(tǒng)籌教材、節(jié)后集中培訓(xùn)的舉措，將培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)化為食品安全、執(zhí)法辦案、登記注冊等13個專題，采取專題輔導(dǎo)、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監(jiān)管組、經(jīng)檢執(zhí)法中隊人員進(jìn)行新一輪的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)中，堅持“逢訓(xùn)必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學(xué)習(xí)記錄等情況的督查，開展了“考學(xué)員、評教員”活動，增強了培訓(xùn)效果，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。同時，重抓“三個工作規(guī)范”及相關(guān)配套制度的學(xué)習(xí)和運用，對照使命強責(zé)任、對照規(guī)范明職責(zé)、對照要求提能力的氛圍在全局進(jìn)一步濃烈。為推動基層分局自我培訓(xùn)，充分發(fā)揮兼職教員的教學(xué)、指導(dǎo)、示范作用，增強教育培訓(xùn)的針對性、實效性，促進(jìn)履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結(jié)出來可實用的教案，從中評出6篇優(yōu)秀教案并給予獎勵。
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務(wù)發(fā)展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務(wù)機制、提升服務(wù)層次、擴(kuò)大服務(wù)實效。
1、深層次調(diào)研，大力實施針對性服務(wù)。主動帶著“深化職能服務(wù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的課題，立足“政策服務(wù)無隔斷、職能服務(wù)無缺陷、責(zé)任服務(wù)無縫隙、跟蹤服務(wù)無脫節(jié)、創(chuàng)新服務(wù)無止境”的要求，及時深入經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、城東新區(qū)和部分龍頭企業(yè)展開針對調(diào)研，在全面介紹工商部門在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)品牌升級等職能的同時，傾聽和征詢了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、城東新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和部分龍頭企業(yè)對工商部門的意見、建議和要求，對征集到“發(fā)揮工商職能與園區(qū)聯(lián)手的優(yōu)勢加強對相關(guān)企業(yè)的服務(wù)”、“普及工商法律法規(guī)知識宣傳為產(chǎn)業(yè)招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當(dāng)場明確隨同科室制定計劃、高效實施；對征集到企業(yè)發(fā)展過程中遇到的項目登記、品牌發(fā)展、融資貸款等瓶頸問題，現(xiàn)場落實、限期辦結(jié)，得到了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、城東新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的高度贊揚。同時，立足重抓長遠(yuǎn)和實現(xiàn)“發(fā)展要求、企業(yè)需求、服務(wù)訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優(yōu)舉措迅速出臺了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》。
2、項目化推進(jìn)，大力實施全程性服務(wù)。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務(wù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見》的同時，在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中，扎實開展了“黨員與農(nóng)民牽手，服務(wù)農(nóng)民增收”、“黨員與企業(yè)結(jié)對，刷新品牌優(yōu)勢”、“黨員與項目聯(lián)動，支持招商引資”、“黨員與維權(quán)同行，保護(hù)合法權(quán)益”的特色活動，并結(jié)合實際出臺了服務(wù)沿海外資經(jīng)濟(jì)發(fā)展二十條意見和登記注冊風(fēng)險防范指導(dǎo)手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記注冊明白紙等創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)發(fā)展向縱深方向推進(jìn)。
3、全方位跟進(jìn)，大力實施拓展性服務(wù)。在全面落實運用“五大實事”服務(wù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實踐中，主動向內(nèi)挖潛力、要效益、增活力，全方位推進(jìn)服務(wù)工作的有效開展。服務(wù)前移，在全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的開展，密切“不銹鋼制品、新能源制造及設(shè)備、綠色食品加工”三大產(chǎn)業(yè)招商的要求，主動將“分外”事當(dāng)成“分內(nèi)”事來抓，專門制定下發(fā)了《關(guān)于開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務(wù)、要求和相關(guān)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，并將其結(jié)果列入年終局對分局評優(yōu)加分的重要依據(jù)。九月份以來，全局先后匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業(yè)執(zhí)照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布制造、瓦斯處理設(shè)備、港口機械設(shè)備）。
市場監(jiān)管是工商部門的基本職責(zé)。全局上下緊緊按照做到“四個統(tǒng)一”的履職要求，主動針對影響和制約執(zhí)法監(jiān)管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構(gòu)建基層分局為基礎(chǔ)，以公平交易、經(jīng)檢條線為主體”實施執(zhí)法辦案的試點工作。按照職責(zé)明確、分工合理、統(tǒng)一高效的原則，制定出臺了《整合執(zhí)法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內(nèi)部聯(lián)動規(guī)范辦案兩個制度，以富安經(jīng)檢中隊為試點實施片區(qū)執(zhí)法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執(zhí)行《基層分局經(jīng)濟(jì)戶口管理聯(lián)絡(luò)員制度》為抓手。采取新建《經(jīng)濟(jì)戶口管理軟件授權(quán)清單》和完善《基層分局經(jīng)濟(jì)戶口管理牽頭人崗位操作規(guī)范》雙輪驅(qū)動的辦法，推進(jìn)《基層分局經(jīng)濟(jì)戶口管理聯(lián)絡(luò)員制度》的落實，崗位授權(quán)、工作整合、網(wǎng)上督查、信息反饋和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作環(huán)節(jié)的銜接更加緊密，經(jīng)濟(jì)戶口管理的功能在日常中更加得到發(fā)揮。其做法在全省基層經(jīng)濟(jì)戶口管理經(jīng)驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮(zhèn)人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準(zhǔn)備、從細(xì)入手、從嚴(yán)要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態(tài)，請上來座談，走出去訪尋，主動征求轄區(qū)內(nèi)人大代表和政協(xié)委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮(zhèn)兩級人大代表和政協(xié)委員對基層“七所八站”的評議中實現(xiàn)“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結(jié)合“陽光工資”的推行實施，積極發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)調(diào)控功能，認(rèn)真做好經(jīng)費支出預(yù)算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現(xiàn)“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住臺城異地工作的人員，依路途遠(yuǎn)近，確定不同標(biāo)準(zhǔn)給予分局伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建筑基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進(jìn)行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標(biāo)為基層分局購置了36臺電腦和10臺打印機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。在加強“綜合管理平臺”網(wǎng)絡(luò)基層深化建設(shè)上，進(jìn)一步加強了“分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人教部門把關(guān)、科室分局聯(lián)動、確定專人負(fù)責(zé)、定時定責(zé)更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設(shè)，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇一
xxx衛(wèi)生院”開展黨員干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定專題學(xué)習(xí)活動”
根據(jù)縣紀(jì)委統(tǒng)一編發(fā)《xx縣黨員干部廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)手冊》的要求，我院組織開展了專題學(xué)習(xí)活動，組織全體黨員干部進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，特別著重黨員干部在前，確保在為民服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，解決問題，推動工作上取得了實實在在的成效，為我院“為民，務(wù)實，清廉”建設(shè)夯實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將前階段開展工作情況匯報如下：
一、高度重視，周密部署。
組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、《厲行節(jié)約，反對浪費，廉潔自律》、《xx縣機關(guān)效能建設(shè)“五條禁令”》、《廉政準(zhǔn)則》等重要論述篇章，緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐，制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，學(xué)習(xí)后個人撰寫心得體會，進(jìn)行相互交流，進(jìn)一步激發(fā)全院黨員干部、職工的學(xué)習(xí)熱情，將五河縣黨員干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定專題學(xué)習(xí)活動落到實處。
二、主題明確，提高學(xué)習(xí)成效。
八項規(guī)定，以激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效率。
三、相互討論，相互交流學(xué)習(xí)體會。
采取召開座談會，心得體會交流會，理論學(xué)習(xí)討論等方式相互交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，討論交流，查擺自身存在的問題，并找準(zhǔn)在執(zhí)行廉潔自律、開展群眾工作方面存在的問題，以問題引路深入學(xué)習(xí)，真心實意為群眾辦實事，辦好事。并以黨員干部進(jìn)行廉潔自律專題學(xué)習(xí)活動為契機，立足好本職工作，做到人人有發(fā)言，人人有總結(jié)，從而增強黨員干部職工安全工作的自覺性。
四、深入群眾，廣泛征求意見。
結(jié)合目前工作實際情況和存在問題，對照上級要求查找自身在執(zhí)行廉潔自律，開展群眾工作方面存在的問題，將查擺問題目標(biāo)清晰化，內(nèi)容具體化，標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致化，活動程序化，要以重點解決問題為鏡子，照思想，照工作，照紀(jì)律，照作風(fēng)，找準(zhǔn)找全問題，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與職工之間，談心交心活動，通過交流談心，誠懇地指出各自存在的問題和具體表現(xiàn)，指明今后的努力方向，共同查擺問題。
五、存在的問題和建議。
醫(yī)院部分黨員干部查找自身不足問題還不夠，特別是廉潔自律意識不足，工作作風(fēng)漂浮，服務(wù)群眾意識薄弱，違規(guī)違紀(jì)行為時有發(fā)生，組織學(xué)習(xí)還存在進(jìn)展不夠平衡，工作意識不夠全，提要求多，抓落實少，征求意見深度不夠等問題。在下一步工作中，我們將繼續(xù)深入群眾，按照《xx縣黨員干部廉潔自律學(xué)習(xí)手冊》要求，查找自身存在的問題，傾聽群眾呼聲，征集群眾意見和建議，到矛盾最集中，困難最突出的地方去調(diào)研，與群眾面對面交流，通過個別走訪，座談等方式，認(rèn)真貫徹執(zhí)行好黨的群眾路線實踐活動，使各項工作常抓不懈，并希望上級主管部門經(jīng)常到我院督查指導(dǎo)，以提高全院黨員干部和職工整體素質(zhì)，并堅持以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)為理念，為教育實踐活動下一階段奠定堅強的思想和工作基礎(chǔ)。
xx縣xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
xxxx年x月x日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇二
舒莊一中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作總結(jié)為貫徹落實從嚴(yán)治校方針，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照《縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》和2014年春《黨的群眾路線》的工作要求以及縣教育局、中心校關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的要求為依據(jù)，促使全校領(lǐng)導(dǎo)干部自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，堅持廉潔奉公、率先垂范，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題?，F(xiàn)就本人在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面所做到的幾點匯報如下：
1、廉潔奉公，率先垂范。不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；不接受與行使職權(quán)有關(guān)系的教師個人的現(xiàn)金和購物卷；不以虛報、謊報等手段獲取榮譽及其他利益；不用公款操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。不參與賭博、^v^、封建迷信活動。
3、立足崗位，負(fù)重拼搏。以師德師風(fēng)建設(shè)為突破口，緊密結(jié)合黨員先進(jìn)性和“十八大”精神的學(xué)習(xí)，從努力工作使學(xué)生家長滿意的高度出發(fā)，達(dá)到“老師受教育、學(xué)生得實惠、工作有發(fā)展、群眾都滿意”的教育目的。
4、奉公守法，嘔心瀝血。能做到午間不能飲酒，工作期間不能隨便離崗，有事一律實行請假制度。不利用職權(quán)用公款支付親屬學(xué)習(xí)的費用；不為親屬旅游、探親，向組織索取資助；不為其他領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在自己管轄范圍內(nèi)提供便利條件；不利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)個人和親友謀取私利；不授意或默許身邊工作人員打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號以權(quán)謀私。
總之，我們舒莊一中校長領(lǐng)導(dǎo)上下團(tuán)結(jié)，頑強拼搏，銳意進(jìn)取，努力開拓，為把我校建設(shè)成廉潔高效文明的學(xué)校而繼續(xù)努力。
舒莊一中。
2014年6月20日。
舒莊一中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
舒莊一中。
2014年6月20日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇三
這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹中央紀(jì)委六次全會和^v^第四次廉政工作會議精神，按照市紀(jì)委九次全會和中央紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室的工作要求，研究部署今年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。昨天，玉珍同志傳達(dá)了中央紀(jì)委有關(guān)會議精神，建國同志部署了xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作任務(wù)。大家結(jié)合各自工作實際，進(jìn)行了充分的討論，提出了不少好的意見和建議。會議開得很好，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確任務(wù)的目的。下面，我結(jié)合同志們討論情況，就如何總結(jié)和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作規(guī)律，進(jìn)一步推進(jìn)廉潔自律工作的深入開展講幾點意見，供大家參考。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作任務(wù)重，頭緒多。全市各區(qū)縣局級單位做了很多工作，很有特色，對推動全市工作有很大的促進(jìn)作用。今年，各單位在工作中要注意從宏觀上把握好以下三個方面。一是結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展工作，著力解決突出問題，全面深入地貫徹上級精神。貫徹落實上級精神；就是要聯(lián)系本地區(qū)、本單位的實際，解決存在的突出問題；就是要在完成“規(guī)定動作”的同時，創(chuàng)造性地做好“自選動作”?！白赃x動作”是判斷一個地區(qū)、一個單位能否深入貫徹上級精神的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，要全面貫徹好上級精神，就要結(jié)合本單位構(gòu)實際，創(chuàng)造性地開展工作，解決自身存在的突出問題。二是認(rèn)真領(lǐng)會中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，從教育、制度、監(jiān)督三個方面不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的深入開展。中央提出建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，標(biāo)志著我國黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)入了一個新的階段。各單位要按照《實施綱要》和市委貫徹意見的要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，始終從教育、制度、監(jiān)督三個方面入手，進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。三是切實履行黨章賦予紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)反腐敗工作職責(zé)，認(rèn)真協(xié)助黨委，形成整體合力，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的順利完成。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx在中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神，積極協(xié)助黨委，通過加大組織協(xié)調(diào)力度，使各級主體思想到位、工作到位、責(zé)任到位，保證各項反腐倡廉任務(wù)的落實。
以上是我從宏觀上總結(jié)歸納做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的幾點看法。下面，我就具體把握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作基本規(guī)律，重點談幾點認(rèn)識，供大家研究參考。
第一，要把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作作為全面做好反腐倡廉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是反腐敗三項工作格局之首，也是全面做好反腐倡廉工作的關(guān)鍵。反腐敗工作的目的是使干部不想腐敗，不能腐敗，不敢腐敗。在這三個環(huán)節(jié)中，不想腐敗是最關(guān)鍵的，也是最基礎(chǔ)的，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作恰恰是解決這個問題的。因此，要不斷提高對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作重要性的認(rèn)識。從另一個角度講，反腐倡廉工作包括兩道防線，第一道防線是思想道德防線，第二道防線是黨紀(jì)國法防線，在這兩條防線的構(gòu)筑上，思想道德防線是最重要的。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作正是屬于思想道德防線的范疇。從實踐看，如果思想道德防線構(gòu)建不好，黨員干部出現(xiàn)了違紀(jì)違法問題，就要付出沉重的代價。所以從這個方面看，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作也是十分重要的。再從領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作本身來講，這項工作做好了，就可以帶好一個班子，帶好一支隊伍，帶好一批干部，從而能夠帶好一個地區(qū)、一個單位的風(fēng)氣-。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實際上是一項治本的工作，是全面做好反腐倡廉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步提高抓好廉潔自律工作重要性的認(rèn)識。
另外，過去我們把廉潔自律的工作重點主要放在處級以上干部。當(dāng)前，要按照中央提出均構(gòu)建社會主義和諧社會，加強基層、黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，切實抓好基層特別是農(nóng)村黨員干部廉潔自律工作。在今后的工作中，我們不僅要抓好處以上領(lǐng)導(dǎo)干部，同時還要抓好基層黨員干部的廉潔自律工作，不斷提高對做好廉潔自律工作重要性的認(rèn)識，為完成好全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)提供保證。
第二，要把廉政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基礎(chǔ)性工作來抓。廉政教育重在解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識問題，只有把廉政教育抓好了，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和精神境界才能得到提高，才能有效地防范和減少不該發(fā)生的違紀(jì)違法問題。從近年來查處的一些案件來看，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違紀(jì)違法問題，從客觀上有這樣那樣的原因，但是說到底，是主觀上、內(nèi)因上起了最關(guān)鍵的作用。因此，廉潔自律工作首先要從廉政教育入手，解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識問題，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟和自律意識，從內(nèi)因來解決不廉潔的問題。
第三，要把創(chuàng)新體制機制作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的發(fā)展趨勢來抓。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作難度很大，經(jīng)常出現(xiàn)很多新情況、新問題。不廉潔問題的發(fā)生，除了干部自身主觀原因之外，還有一些是客觀存在的產(chǎn)生腐敗的土壤和條件。這主要反映在體制、機制、制度方面還存在缺陷。要想從根本上解決問題，就要在現(xiàn)行體制、機制和制度上有所創(chuàng)新，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督。如現(xiàn)在的巡視制度、黨務(wù)公開制度和紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理等，都是在體制、機制上所做的創(chuàng)新性工作，只有這樣才能從根本上加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督。又如農(nóng)村實行的村賬托管工作，由原來的賬目單托管發(fā)展到現(xiàn)在的賬目、資金雙托管，從根本上解決了村級干部不廉潔的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)消費問題也是如此，改革是方向，要通過改革，通過創(chuàng)新機制來解決現(xiàn)在存在的一些突出問題。如公車改革，是避免不了、繞不過去、必須解決的問題，從中央的精神來看，改革的方向是正確的。北京的車改試點工作也仍在進(jìn)行，沒有停止，但這個問題很復(fù)雜，有一個把握時機的問題。因此，解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題，一定要在體制、機制上有所創(chuàng)新，在做好“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，抓好工作創(chuàng)新，做好“自選動作”。
第四，要把專項治理作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的有效方法來抓。專項治理是近年來長期工作實踐積累形成的好的經(jīng)驗做法，也是解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作中突出問題的主要方法，取得了一定的成效。有些問題通過教育不能完全解決，改革時機又不是很成熟，但這些問題已經(jīng)成為一種腐敗問題，甚至是一種傾向性問題，這就要通過專項治理來解決。要搞好專項治理，首先要摸清情況，分析問題存在的原因；其次要制定符合實際的相關(guān)政策進(jìn)行自查自糾；再次要對嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行查處；最后要將切實可行的政策措施轉(zhuǎn)化成制度，進(jìn)一步鞏固專項治理的成果。市里近年來開展了一些專項治理，各區(qū)縣、各單位也根據(jù)實際情況進(jìn)行了專項治理，解決了一些普遍存在的突出問題。如海淀區(qū)針對本地區(qū)節(jié)假日期間收送禮品、禮金等傾向性問題開展專項治理，取得了一定成效；大興區(qū)開展村級經(jīng)濟(jì)合同清理專項治理活動，收到了很好的效果。因此，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作要用好專項治理這一有效的工作方法。
第五，要把制度建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的長效機制來抓。要鞏固廉政教育、改革創(chuàng)新和專項治理的成果，就需要用制度加以規(guī)范。有些同志提出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的制度已經(jīng)不少了，但現(xiàn)行這些制度有的有實體，沒有程序；有的只是單項制度，而沒有配套制度；有的已經(jīng)有了制度，但在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)了一些不完善的地方。如重大事項報告制度和禮品登記等制度需要進(jìn)一步完善執(zhí)行的程序。還有現(xiàn)行的廉潔自律制度規(guī)定很多都是不準(zhǔn)怎么樣，沒有明確規(guī)定違反后怎么處理，制度的配套性不夠，這樣就導(dǎo)致制度的落實沒有約束力，失去了制度原有的嚴(yán)肅性。所以，在廉潔自律的制度建設(shè)方面還需要大家下一定功夫。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作要緊密結(jié)合懲防體系的建設(shè)，不斷完善、歸納、總結(jié)和補充現(xiàn)有制度，逐步形成一套完整的制度鏈。
在討論中有的同志還講，如何針對一個地區(qū)、一個單位的突出問題通過制度來約束和規(guī)范。這就要求各區(qū)縣局級單位，特別是政府委辦局，要根據(jù)各單位的實際情況，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，創(chuàng)新性地制定和完善相關(guān)制度。最近，平谷區(qū)針對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等單位的業(yè)務(wù)特點制定了有關(guān)制度，對工作人員的行政檢查和行政處罰行為進(jìn)行規(guī)范，起到了很好的效果。希望市紀(jì)委監(jiān)察局各派駐機構(gòu)要加強調(diào)查研究，協(xié)助駐在部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。我曾看過《^v^》上一篇關(guān)于聯(lián)合國教科文組織的報道，幾十年來該組織沒有發(fā)現(xiàn)一起腐敗問題，其主要原因就是這個組織內(nèi)部的各項制度比較完善，沒有任何“空子”可鉆，工作人員根本不可能接觸到現(xiàn)金。所以制度建設(shè)是最根本的問題。做好廉潔自律工作要構(gòu)建制度建設(shè)長效機制，使各項制度更加完善、配套、更具有可操作性，形成完整的制度體系。
第六，要把案件查處作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要手段來抓。制度落實，需要有紀(jì)律保證。沒有紀(jì)律約束，再好的制度也無法落到實處。對于那些一意孤行，非要違反制度的，要按照黨紀(jì)國法嚴(yán)格追究責(zé)任。今年，市紀(jì)委堅持把查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律規(guī)定案件作為查辦案件工作的重點，這說明市紀(jì)委高度重視查辦此類案件?！吨袊鴁v^紀(jì)律處分條例》專門規(guī)定了違反廉潔自律規(guī)定處理依據(jù)，應(yīng)當(dāng)說這對查處違反廉潔自律規(guī)定案件提供了重要紀(jì)律保證。去年，在落實中央紀(jì)委關(guān)于“五個突出問題”的治理工作中，市紀(jì)委對昌平區(qū)檢察院副檢察長大操大辦兒子婚禮進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，給予其黨內(nèi)處分，并通報全市，起到了很好的作用。因此，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，要進(jìn)一步加大查辦違反廉潔自律規(guī)定案件的工作力度，做到常抓不懈，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇四
今年上半年，行政服務(wù)中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作在區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重心，立足中心實際，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)宗旨為重點，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入中心各項工作之中，狠抓落實，全面推進(jìn)中心黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)中心健康、科學(xué)發(fā)展提供了組織保障。經(jīng)過自查，全體工作人員精神面貌明顯改觀，促進(jìn)窗口工作穩(wěn)步推進(jìn)、便民措施的進(jìn)一步落實，行政運行更加高效、廉潔，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的關(guān)心及紀(jì)工委的悉心指導(dǎo)下，基本上可以概括為“早”、“實”、“嚴(yán)”、“亮”四個字，即：重點工作突顯一個“早”字、措施機制注重一個“實”字、管理監(jiān)督強化一個“嚴(yán)”字、便于找人，把窗口及個人形象擺出來，突出一個“亮”字。
所有行政審批事項都必須經(jīng)過合法性審查方能進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，無法定依據(jù)的行政審批事項被徹底取消，杜絕已取消的審批項目再行審批，隨意增加審批項目和濫設(shè)行政審批項目，全面優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。同時，所有行政審批事項都必須對外公開，自覺接受監(jiān)督，保障審批行為的合法、公開、透明、高效運行。
通過行政服務(wù)中心建設(shè)，把過去分散、封閉式、串聯(lián)式的行政審批，變?yōu)榧惺?、開放式、并聯(lián)式的政務(wù)服務(wù)。特別是實施并聯(lián)審批后，實現(xiàn)了“一窗受理、一窗發(fā)證”，申請人只需向綜合窗口一次性提交一套申請材料就可辦理證照，對需要選址定點、現(xiàn)場勘察的前臵審批事項，由綜合窗口組織相關(guān)審批部門服務(wù)前移，實行聯(lián)合勘察、現(xiàn)場指導(dǎo)。
行政服務(wù)中心窗口是展示建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)成果的重要載體，是體現(xiàn)政府全心全意為人民服務(wù)的重要平臺，行政服務(wù)中心要求全體窗口工作人員牢固樹立“以人為本、以客為尊”的服務(wù)理念，實現(xiàn)了“主仆”角色的換位，解決了行政機關(guān)長期存在的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。
建立行政服務(wù)中心將部門的審批項目集中到一起辦公，使之公開、規(guī)范地在陽光下操作，這就從制度設(shè)計上和權(quán)力的運行上強化了對行^v^力的監(jiān)督，更大限度地減少了權(quán)力“尋租”，有效地預(yù)防了腐敗滋生。
行政服務(wù)中心在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和有力支持下，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。但是，一些新情況、新問題仍在不斷涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)為：
權(quán)責(zé)不分。雖然中心成立時，區(qū)編委對中心的職能和職責(zé)進(jìn)行了明確界定，但上級黨委、政府對中心的職責(zé)沒有明確，上下無法對應(yīng)，導(dǎo)致許多工作開展顯得依據(jù)不足，力度不夠，對個別窗口的監(jiān)督顯得軟弱無力，被動協(xié)調(diào)。
一些應(yīng)當(dāng)場辦結(jié)的審批項目，單位未能充分授權(quán)，仍要拿回原單位簽字蓋章，讓窗口辦事人員“兩頭跑”、讓辦事的群眾“跑兩頭”，人為地增加工作量和辦事環(huán)節(jié)。有些審批項目仍然程序復(fù)雜，環(huán)節(jié)繁瑣、承諾時限長，不符合方便群眾、服務(wù)群眾的宗旨。
窗口工作人員應(yīng)該是單位挑選的精兵強將，能勝任窗口服務(wù)工作，但有的單位人為弱化窗口職能，把一些難管理、素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精的人派至窗口工作，這些人認(rèn)為自己是在原單位受不到重用而被派來的，加上“中心”管理相對較嚴(yán)，對工作產(chǎn)生抵觸情緒，服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量自然難以提高。
我中心將按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的部署和要求，標(biāo)本兼治，綜合治理，立足于防范，加強教育和監(jiān)督。主要抓好以下幾項工作：
以學(xué)習(xí)貫徹十八會議精神為重點繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展落實《紀(jì)律處分條例》為內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)教育；以《黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則》為重點的權(quán)力觀教育；繼續(xù)每月開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
總的思路是：從實際出發(fā)，認(rèn)真落實區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度。
規(guī)范行政審批行為。對涉及的行政許可事項向社會做到公開辦事制度、公開辦事程序，并繼續(xù)對具體事項進(jìn)行承諾，方便企業(yè)和群眾的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務(wù)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。
進(jìn)一步推行黨務(wù)政務(wù)公開工作，確實把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實可信。認(rèn)真落實政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案制度，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，成為我中心一項基本工作制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破。
2014年7月2日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇五
機關(guān)服務(wù)中心承擔(dān)著校(院)后勤服務(wù)保障的重要任務(wù)，是與錢財物打交道比較多的部門。近年來，在校(院)委的領(lǐng)導(dǎo)下，中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，著力筑牢思想防線、制度防線、行為防線，大力推進(jìn)“清廉后勤”建設(shè)。
深化認(rèn)識，加強教育，筑牢思想防線。中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的觀念，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為政治建設(shè)的必然要求和重要內(nèi)容，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入后勤工作總體布局中，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。同時，舉辦“筑牢防線與清廉后勤”專題論壇，組織《中國^v^紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)專題學(xué)習(xí)，觀看警示教育片，著力加強學(xué)習(xí)教育，強化遵紀(jì)守法觀念，筑牢思想防線。
健全規(guī)章，完善機制，筑牢制度防線。機構(gòu)合并重組后，迅速展開制度梳理和修訂工作，共計制訂修訂包括《機關(guān)服務(wù)中心黨委會工作規(guī)則》《機關(guān)服務(wù)中心紀(jì)律檢查委員會工作規(guī)則》在內(nèi)的規(guī)章制度188項，基本上形成了一套包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容全面、科學(xué)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、權(quán)責(zé)分明、操作便易的新的后勤制度體系，不給廉政風(fēng)險留下任何制度空間。結(jié)合后勤實際，針對重點和薄弱環(huán)節(jié)強化廉政風(fēng)險防控機制，尤其是在財務(wù)管理、各類采購、工程維修、人事任免等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫，重要事項一律嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分論證，規(guī)范決策，努力防控風(fēng)險。
強化監(jiān)督，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，筑牢行為防線。一方面，加大制度貫徹落實力度。利用中心“一刊一簡訊”及時刊發(fā)宣傳各項規(guī)章制度，使之深入人心。充分發(fā)揮新成立的中心紀(jì)委的監(jiān)督作用，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有明確規(guī)定卻有章不循、執(zhí)行不力的堅決糾正、嚴(yán)肅處理;另一方面，結(jié)合校(院)委、校(院)機關(guān)黨委和紀(jì)委的部署要求，認(rèn)真主動梳理廉政風(fēng)險并對存在的問題切實整改。特別是對巡視、紀(jì)檢、審計提出的問題，高度重視、仔細(xì)核實、及時回復(fù)。對確實存在的問題，深刻剖析、嚴(yán)格追責(zé)、積極改正，并及時上報整改情況。
下一步，機關(guān)服務(wù)中心將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照^v^全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，認(rèn)真貫徹落實校(院)委的有關(guān)指示要求以及何毅亭同志在校(院)次黨代會上的講話精神，以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化廉政學(xué)習(xí)教育，夯實勤政廉政思想基礎(chǔ);以規(guī)范權(quán)力運行為核心，進(jìn)一步強化重點管控和源頭治理，扎實推進(jìn)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作;以強化反腐倡廉制度為根本，進(jìn)一步積極創(chuàng)新廉政手段，努力打造黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制;以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，進(jìn)一步弘揚廉政文化，切實營造廉潔清朗的校(院)后勤政治生態(tài)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇六
2011年，縣行政服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞行政服務(wù)中心工作，加強教育、完善制度，狠抓中心思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大防治力度，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展?，F(xiàn)將2011年的工作情況總結(jié)如下：
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容?！爸行摹眻猿謴乃枷肷咸岣哒J(rèn)識，從講政治的高度認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的極端重要性，不斷增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，股室各司其職，依靠干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。同時明確了相應(yīng)的工作職責(zé)，成立了“中心”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作班子，切實加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，有力地促進(jìn)了工作開展。
既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，特別是強化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；三是突出針對性，圍繞中心工作職權(quán)，訂出制約規(guī)范和防止權(quán)力濫用的具體責(zé)任目標(biāo)，做到源頭治腐；四是突出可操作性，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解細(xì)化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的目標(biāo)；五是突出科學(xué)性，通過科學(xué)分解，認(rèn)真細(xì)化，增強責(zé)任目標(biāo)的權(quán)威性、實用性、針對性和可操作性。通過層層分解責(zé)任，細(xì)化責(zé)任，形成橫向到邊，縱向到底的責(zé)任目標(biāo)體系。
對今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項工作，中心嚴(yán)格按照縣委對縣直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的要求，采取有效措施，把中心的“陽光政務(wù)”工程，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，制定出切實可行的工作方案和實施意見，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有機構(gòu)、有人員，工作有安排、有部署、有具體的落實措施、有檢查考核辦法。按照“一個門受理、一站式服務(wù)、一次性告知、統(tǒng)一收費、限時辦結(jié)”的要求，嚴(yán)格實行行政服務(wù)規(guī)章制度，確保一切權(quán)利在陽光下運行。
認(rèn)真開展監(jiān)督檢查與考核，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的重要手段?！爸行摹奔訌娏嗣裰鞅O(jiān)督，在大廳設(shè)置評議箱，公開投訴電話，認(rèn)真受理群眾舉報和來信來訪，通過多種形式聽取工作人員和群眾意見。堅持日巡查、周通報、季度評議，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，扎實開展好每一項活動，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
今年5月，中心重新調(diào)整《翁源縣行政服務(wù)中心大廳窗口工作人員考勤管理工作制度》，簽訂了窗口工作人員服務(wù)承諾書，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、微笑在窗口、爭創(chuàng)流動紅旗競賽”活動。從而確保中心服務(wù)大廳規(guī)范、高效、廉潔、有序運作。
加強公車使用管理和出差管理。嚴(yán)禁公車私用；嚴(yán)格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度；壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴(yán)格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷現(xiàn)象。
在回顧中心一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得成效的同時，我們也清醒地認(rèn)識到：時代的發(fā)展對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質(zhì)、水平與之不相適應(yīng)，做學(xué)習(xí)型干部，提高素質(zhì)和水平是急需解決的問題；宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應(yīng)，有的存在要求從嚴(yán)，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。
2012年，我們將針對存在的問題和不足，面對新形勢、新情況，銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，加大行政服務(wù)規(guī)范化建設(shè)力度，加強內(nèi)部建設(shè)，按照自身的工作職責(zé)和完成時限，對中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)認(rèn)真抓好落實，繼續(xù)做好各項抓源頭、反腐敗工作。
翁源縣行政服務(wù)中心。
2011年11月20日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇七
針對當(dāng)前形勢下如何加強農(nóng)村干部廉潔自律建設(shè)，鄉(xiāng)紀(jì)委以所掌握到的一些情況為依托，在全鄉(xiāng)就農(nóng)村基層干部廉潔履職的現(xiàn)狀與問題有針對性的展開調(diào)研，并就如何加強農(nóng)村基層干部廉潔履職提出幾點建議。
一、加強農(nóng)村干部廉能建設(shè)的意義。
加強農(nóng)村干部廉能建設(shè),是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會,維護(hù)和促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑。村干部是農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的領(lǐng)頭羊，是農(nóng)村基層組織的核心，在農(nóng)村舉足輕重。在一些群眾眼里，村干部是“干部”，是“官”，代表著黨和政府，他們一旦出現(xiàn)腐敗行為，必然直接損害農(nóng)民群眾的利益，影響黨群、干群關(guān)系，影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，有的還釀成群體事件。加強村干部廉能建設(shè)，是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。
二、當(dāng)前農(nóng)村干部廉能建設(shè)存在的主要問題。
調(diào)研中接到許多群眾反映問題，從農(nóng)村基層^v^建設(shè)問題到干部作風(fēng)問題，從民主法制問題到經(jīng)濟(jì)問題，從村務(wù)公開問題到山林田土糾紛問題等。盡管問題錯綜復(fù)雜，但歸根到底，“人”都是作為引發(fā)一切矛盾的主要原因。有的問題的發(fā)生、有的問題久拖得不到解決，這多半與農(nóng)村干部的廉能教建設(shè)有關(guān)。
（一）、農(nóng)村黨風(fēng)廉政宣傳教育不到位。部分農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政宣傳教育不到位，缺乏應(yīng)具備的黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識不強。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo)，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨紀(jì)教育。
（二）、村級財務(wù)管理較為混亂。主要原因是個別農(nóng)村干部不學(xué)村級財務(wù)管理法，不懂法、不嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦事，違紀(jì)違法行為時有發(fā)生。錢物一把抓，違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，白紙當(dāng)發(fā)票，帳目不清，造成一筆筆糊涂帳，干部群眾反映強烈。一些因財務(wù)管理引發(fā)的矛盾糾紛和群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決不及時，成為群眾上訪告狀的熱點，影響了基層社會的穩(wěn)定。
（三）、村務(wù)公開和民主決策存在“走過場”現(xiàn)象。在村務(wù)公開和民主決策存在“走過場”現(xiàn)象。一方面，各級已有規(guī)范性要求，但在具體實踐中，存有上面督促就公開、不督促就不公開的現(xiàn)象。存在不按程序公開、被動應(yīng)付問題。有的村向村民代表報告工作簡單，對重要事項藏頭蓋尾；有的村干部不愿接受村民質(zhì)詢，公開進(jìn)展不平衡；有的村務(wù)公開內(nèi)容不真實，損害了村民知情權(quán)；有的村民主管理議事“脫軌”，作出違背國家法律法規(guī)的錯誤決議；還有的村村監(jiān)會不能正確履行監(jiān)督職責(zé)。這些問題，嚴(yán)重影響了村務(wù)公開和民主決策的質(zhì)量。
黨員等方面，標(biāo)準(zhǔn)不一樣，條件不一致，不能一碗水端平，不民主決策，憑關(guān)系、憑感情，以權(quán)謀利。
（五）、村干部素質(zhì)有待提高。少數(shù)村干部偏重個人名利，缺乏為群眾辦好事、辦實事的觀念，干一天算一天的思想相當(dāng)嚴(yán)重。部分村干部貪圖安逸享受，熱衷于講排場、擺闊氣，吃喝玩樂、精神空虛、道德淪喪，遇到問題繞道走，在小團(tuán)體利益與大局利益發(fā)生沖突時，竭力維護(hù)小團(tuán)體利益，沒有正確的是非觀念。
三、造成這種現(xiàn)象原因分析。
（一）、自身素質(zhì)不高。部分村干部自身素質(zhì)較低，平時由于各項基層工作紛繁復(fù)雜，學(xué)習(xí)敷衍了事，許多正面教育和警示教育開展不夠深入，接受教育的機會不多，“大宣教”的氛圍和格局在農(nóng)村中尚未完全形成。村干部生活待遇低，教育、管理難度大，存在重用輕教、重用輕管的現(xiàn)象?；鶎拥胤介_展黨風(fēng)廉政教育的針對性不強，抓黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育不力，存在不少“法盲”、“紀(jì)盲”干部；使黨風(fēng)廉政教育沒有發(fā)揮應(yīng)有的效果。
（二）、制度不夠規(guī)范和完善，監(jiān)督制約不夠有力。由于部干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足，導(dǎo)致農(nóng)村基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度不規(guī)范、不完善；同時對現(xiàn)有的制度規(guī)定未能很好地落實，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實流于形式，黨內(nèi)監(jiān)督各項制度執(zhí)行不夠有力；村務(wù)公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現(xiàn)象，上級的管理監(jiān)督不力、群眾的外部監(jiān)督不到位、班子內(nèi)部監(jiān)督不好，三重作用都沒有得到很好的發(fā)揮。
（三）、狠抓落實不強，農(nóng)村基層紀(jì)檢監(jiān)察工作比較薄弱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分管工作較多較雜，難以把主要精力放在紀(jì)檢監(jiān)察工作上；紀(jì)檢員基本上都是兼職，工作精力和實際權(quán)力有限，難以發(fā)揮作用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督、教育、懲處職能還需進(jìn)一步加強。
四、進(jìn)一步推進(jìn)村干部廉能建設(shè)的對策。
（一）抓根治本，強化教育培訓(xùn)。村干部廉能建設(shè)中存在的問題，實質(zhì)上是思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的反映。因此，從根本上說，加強教育培訓(xùn)，著力提高素質(zhì)，是加強村干部廉能建設(shè)的基礎(chǔ)。
1、堅持不懈地抓好“四個教育”,對農(nóng)村干部實施“換腦工程”。一是理想、信念、宗旨教育，解決世界觀、人生觀、價值觀問題，樹立事業(yè)心和責(zé)任感，正確對待艱苦、困難。二是黨的實事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題、辦事情都必須從客觀實際出發(fā)，堅持實事求是，真正把對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。三是黨的群眾路線教育。牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去。把為民造福，為民分憂，當(dāng)作自己神圣的職責(zé)。四是紀(jì)律與法制教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和國家的法律法規(guī)，特別是《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等與群眾息息相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷增強農(nóng)村干部紀(jì)律觀念和法制觀念，做到依法行政，依法辦事。
2、對基層干部加“壓”充“電”。一是學(xué)文化。按統(tǒng)一要求，組織農(nóng)村干部進(jìn)行專門函授學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)。二是學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，通過培訓(xùn)、集訓(xùn)等形式，組織農(nóng)村干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)財會、金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、經(jīng)營管理等知識。三是學(xué)科技。聘請專業(yè)技術(shù)人員，定期對農(nóng)村干部進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)，并請致富能手、科技拔尖人才作典型經(jīng)驗介紹。通過多渠道地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高農(nóng)村干部領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的能力。
3、注意改進(jìn)方式方法，強化教育效果。在教育過程中，緊密聯(lián)系農(nóng)村基層干部思想作風(fēng)實際，明確學(xué)習(xí)重點，精心設(shè)計專題，優(yōu)化教育內(nèi)容。注意不同對象區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，提高教育效果。
(二)狠抓源頭，嚴(yán)格“三資”管理。把對農(nóng)村“三資”（資產(chǎn)、資源、資金）實施規(guī)范化管理，作為從源頭上治理腐敗、杜絕基層干部侵害農(nóng)民群眾切身利益的根本措施。同時，積極運用承包、租賃、拍賣、有償使用等方式，運營盤活集體資產(chǎn)、資源，壯大集體經(jīng)濟(jì)，讓農(nóng)民增收受益。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇八
當(dāng)前城管工作正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，我們既需要一個良好的外部環(huán)境，更需要系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，不出問題，為城市管理上水平、出品位貢獻(xiàn)力量、發(fā)揮作用。下面，我著重就加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、增強畏懼意識講幾點意見。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律。
領(lǐng)導(dǎo)干部至少有三種身份，即：領(lǐng)導(dǎo)、老師和榜樣，這些角色受人尊敬，但需要一定條件和資格，如果不能自律，缺乏形象和威信，干部群眾就不會認(rèn)可。一個單位風(fēng)氣不好，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)。不是該做沒做到，就是該管沒管好，或者好人主義，不敢大膽負(fù)責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要節(jié)制個人私欲，權(quán)欲過重會損害形象，失去號召力和凝聚力。一般干部影響局部，領(lǐng)導(dǎo)干部影響全局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部大事上必須管住，小事上不能放縱。一是不要貪財。存有貪欲之心，就會見錢眼開，見利忘義，誰的錢也敢要，什么錢也敢花，遲早會出問題。個別干部，下屬單位來找辦事，總找理由推托，不請不送不辦事。君子愛財，取之有道。在錢財問題上，千萬不能犯糊涂，否則必將付出沉重代價。二是不要貪權(quán)。權(quán)力和責(zé)任是相對的，權(quán)力越大，責(zé)任越重，壓力越大。領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力都是公共權(quán)力，不歸個人所有，并接受監(jiān)督和制約。要相信和依靠全體干部，使大家放手大膽工作。但放權(quán)也不是撒手不管，要做好權(quán)力的跟蹤和監(jiān)督。對工作出色的干部，可以多放一些權(quán)力，使其承擔(dān)更多任務(wù)，發(fā)揮更大作用。對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，不勝任的干部，要堅決查處，果斷收回權(quán)力，以免給事業(yè)造成損失。干部是帶出來的，是培養(yǎng)出來的，是實踐摔打出來的，不通過實際工作檢驗，很難知道能干不能干。只要思想認(rèn)識正確，不是明知故犯，偶爾有點缺點錯誤，也要寬容愛護(hù)，幫助改進(jìn)。工作干出了成績，領(lǐng)導(dǎo)起著關(guān)鍵作用，但都是一般干部做的基礎(chǔ)工作，功勞應(yīng)在大家身上，如果全部記在領(lǐng)導(dǎo)名下或單獨記在一把手身上，就會埋沒其他干部的成績，挫傷干部的工作積極性。三是不要貪玩。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)責(zé)任很重，工作壓力很大，要做到勞逸結(jié)合，注意調(diào)整和休息，但決不能養(yǎng)成貪玩習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)干部玩心大，上行下效，下邊干部玩心就更大，必然會影響工作和形象。尤其不能參與賭博。玩物喪志，貪玩的領(lǐng)導(dǎo)干部必然意志衰退，缺乏進(jìn)取心和事業(yè)心；必然影響工作精力，容易造成失誤和問題，鑄成大錯。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，既是在做官，又是在做人。做官和做人都是要在一定規(guī)則內(nèi)有序活動。做好人不易，做好官更難，需要老老實實，規(guī)規(guī)矩矩。領(lǐng)導(dǎo)干部管得是人，要使多數(shù)人心悅誠服，沒有怨言，就要為人師表。做官是暫時的，做人是永久的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，不論自我要求多嚴(yán)，也不論工作做得多好，總是有人滿意有人不滿意，但必須要使多數(shù)人滿意。不論做官和做人都會有個人一些欲望，應(yīng)多一些自我約束。人不是生活在欲望之中，而是生活在約束之中。要嚴(yán)格把握生活小節(jié)，小事管不住自己的人，大事上很難把握住自己，決不能在小事上自我放縱、自我遷就、自我原諒。組織上要求做的事，要帶頭去做。組織上禁止的事，要帶頭不做。把握好生活小節(jié)，是黨性修養(yǎng)的要求，也是公與私的斗爭。人總會有私心的，但要在一個合法范圍內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講官聲政績，做一個對家庭高度負(fù)責(zé)的家庭成員，做一個對社會高度負(fù)責(zé)的社會成員，做一個對班子高度負(fù)責(zé)的班子成員。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部對權(quán)力要有畏懼感。
導(dǎo)干部，目無法紀(jì)，頂風(fēng)違紀(jì)，什么事情也不在乎，一告就準(zhǔn)，一查就實。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇九
xxxx年我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)部控制管理，著力建設(shè)平安機關(guān)、綠色機關(guān)、智慧機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)，高質(zhì)量地推進(jìn)了全區(qū)機構(gòu)改革辦公用房調(diào)配和公車改革等工作，主要總結(jié)如下：
堅持教育引導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)相結(jié)合，通過開展主題教育，在全局黨員干部中貫徹守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的主題教育要求，加強全局黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1.完善內(nèi)控制度體系。
2.完善內(nèi)部風(fēng)險防控機制。
3.發(fā)揮巡察審計監(jiān)督作用。
1.堅持安全教育培訓(xùn)和落實安全責(zé)任制度相結(jié)合；做好安全保衛(wèi)、應(yīng)急響應(yīng)、食品安全、施工監(jiān)管、保密及信息安全等工作。
2.開展設(shè)施設(shè)備更新升級，實現(xiàn)人防、物防、技防相統(tǒng)一。
3.全員參與、協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立健全安保聯(lián)席會議和應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動處置機制。
4.繼續(xù)做好大樓安全隱患排查整治、施工安全監(jiān)管、信息安全檢查、保密檢查等。
1.在區(qū)委大樓開展綠色辦公、綠色出行、綠色食堂宣傳，倡導(dǎo)厲行節(jié)約、綠色低碳、健康向上的機關(guān)文化。
2.深入推進(jìn)全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作。
3.采用合同能源管理模式（emc）模式，引進(jìn)智慧建筑監(jiān)控平臺，對區(qū)委大樓進(jìn)行綜合改造。
4.組織我區(qū)x家公共機構(gòu)成功創(chuàng)建國家節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位，并作為全市節(jié)能先進(jìn)代表發(fā)言，成功組織x家單位創(chuàng)建全市節(jié)水單位。
5.開展區(qū)委大樓xx個單位垃圾減量分類達(dá)標(biāo)單位創(chuàng)建工作。
6.建立公務(wù)車輛單車核算制度，節(jié)能降耗。今年我局核定的xx臺車綜合使用經(jīng)費與去年同期相比下降約xx%。
7.落實xxxx年“x藍(lán)”可持續(xù)行動計劃，貫徹執(zhí)行“公務(wù)租車優(yōu)先選用純電動車”、“更新購置公務(wù)用車優(yōu)先選用純電動車”的綠色發(fā)展要求。
（一）跟進(jìn)智慧后勤服務(wù)平臺建設(shè)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十
針對非正常上訪的行為表現(xiàn)、發(fā)展趨勢和產(chǎn)生的原因，筆者結(jié)合在實踐中化解非正常上訪的探索，提出如下對策：
化解信訪矛盾的理想路徑是把信訪資源的整合與政府機構(gòu)改革結(jié)合起來，把信訪與監(jiān)督結(jié)合起來，建立起統(tǒng)一、權(quán)威的社會矛盾處理機制。
從目前組織架構(gòu)來看，市級黨委政府應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化信訪的社會環(huán)境及運行機制，根據(jù)市情，加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨、政為主導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、社會各種力量積極參與、信訪部門適時協(xié)調(diào)的信訪新格局。如有的地方成立了群眾工作部，以群眾工作統(tǒng)領(lǐng)信訪工作，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體系的優(yōu)勢，全社會共同擔(dān)起維護(hù)群眾合法權(quán)益的職責(zé)。
社會協(xié)同是創(chuàng)新社會管理的核心內(nèi)涵和化解信訪矛盾的主渠道。隨著社會網(wǎng)格化管理創(chuàng)新模式的不斷推行，結(jié)合信訪矛盾網(wǎng)格單元化解方式的運用，可以構(gòu)建以來訪接待為主軸、法律咨詢解答與心理咨詢?yōu)檩o佐的“一軸兩翼”接訪模式。
一是在“規(guī)范”、“暢通”中推進(jìn)有序上訪。嚴(yán)格按照新《信訪條例》的規(guī)定，改“批示立案”為“法定立案”，凡是符合法定條件的上訪申訴，沒有領(lǐng)導(dǎo)批示也能立案；不符合上訪條件的上訪申訴，即使有領(lǐng)導(dǎo)的批示也不能立案，嚴(yán)防接訪中的隨意性。
二是在“治本”、“控源”中消減信訪矛盾。注重政策的跟蹤評估以及政策執(zhí)行效果的反饋，妥善處理信訪問題。對因政策原因引發(fā)的信訪問題，要注重執(zhí)法監(jiān)督。檢查政策執(zhí)行中執(zhí)法者不當(dāng)行政原因造成信訪問題時，信訪工作機構(gòu)要大膽行使《信訪條例》賦予的行政處分建議權(quán)，制止不當(dāng)行政執(zhí)法行為。
三是在“調(diào)處”、“化解”中提升社會協(xié)同效能。要建立起政府主導(dǎo)、社會參與、有利于迅速化解矛盾糾紛工作的機制。探索民間組織參與信訪，讓非政府背景的社會組織承擔(dān)起社會弱勢群體與政府及司法機關(guān)間溝通、協(xié)調(diào)的功能。成立第三方中介機構(gòu)，組織相關(guān)專業(yè)人員、法律援助人員、社會志愿者共同參與，綜合運用咨詢、教育、協(xié)商、調(diào)解、聽證等方法，如社會義務(wù)工作者對各類信訪人群的義務(wù)心理疏導(dǎo)、法律援助、政策咨詢和社會關(guān)懷等，以形成現(xiàn)代法治社會所需要的人民群眾社會基礎(chǔ)。
在信訪工作中，要善于運用“源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置”的社會管理機制，綜合體現(xiàn)情理交融、敬畏人民、和貴包容、法治保障相結(jié)合原則。
一要以“評”控訪。要“建立健全重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制”，認(rèn)真研判有關(guān)信訪問題的嚴(yán)重性、危害性、誤導(dǎo)性等潛在風(fēng)險，既要防止大信訪問題處置不當(dāng)引發(fā)群體性的事件，也要防止忽視小信訪問題而演變?yōu)榇笫露?。特別是對事關(guān)群眾切身利益的重大事項要科學(xué)、慎重決策，盡可能減少因決策、政策不完善和行政行為不規(guī)范產(chǎn)生的矛盾糾紛，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題。
二要依“法”息訪。建議建立公開聽證信訪制度和必要的信訪終結(jié)制度，對“兩級終審”、“三級終結(jié)”的案件進(jìn)行最終認(rèn)定，推廣無理上訪戶終結(jié)制度，把信訪聽證與規(guī)范信訪秩序結(jié)合起來，實施無理上訪老戶終結(jié)制度。
三要依“規(guī)”懲訪。面對惡意非正常上訪行為，一要慎用警力，二要依法處置。慎用警力不是不用警力，從法律上界定非正常上訪行為表現(xiàn)后，對那些在非正常上訪行為中違法人員，公安機關(guān)就可以依法處置，要在全社會形成一種違法必究的導(dǎo)向。讓上訪人知道非正常上訪不僅無助于解決問題，還會受到法律的制裁，從根本上扭轉(zhuǎn)當(dāng)前的被動局面。
當(dāng)前信訪事項解決率偏低，很大程度上是由于干部考核評價制度不完善造成的。因此，要用好干部考核“指揮棒”，在考核干部政績時，加大民生指標(biāo)的分值設(shè)置，讓干部更加注重與群眾切身利益息息相關(guān)的社會建設(shè)，真正做到“群眾最關(guān)心什么，干部就該考慮什么”。
1、考評內(nèi)容從注重“數(shù)量”轉(zhuǎn)向“數(shù)量與質(zhì)量兼顧”，以有效結(jié)案率為考核的重要指標(biāo)。信訪工作要立足于解決問題，不能單純地把上訪人數(shù)多少、上訪重大事件多少作為考評官員的依據(jù)，而應(yīng)對各地的上訪情況進(jìn)行有效監(jiān)察和掌握，督促各地積極解決上訪所反映的問題，以問題最終解決的數(shù)量和質(zhì)量，來考評。
2、創(chuàng)新過錯追究機制。過錯追究，就是對因干部違法亂紀(jì)、該作為不作為而引起的群眾上訪，要嚴(yán)格追究干部的責(zé)任，并對單位實行嚴(yán)格的扣分處理。但應(yīng)明確，屬于改革帶來的陣痛，以及涉法案件的上訪，只能是讓各級干部盡量做好思想工作，不應(yīng)該追究干部的責(zé)任；屬于別有用心聚眾鬧事的，應(yīng)該嚴(yán)厲打擊，不應(yīng)該追究干部的責(zé)任。實行嚴(yán)格的過錯追究制優(yōu)點體現(xiàn)在：一是各級干部心里服氣，氣順，工作也有積極性；二是個別違法亂紀(jì)的干部也會有所收斂；三是不會再出現(xiàn)因上面的壓力太大，領(lǐng)導(dǎo)干部向無理取鬧的人妥協(xié)、讓步，使別有用心、聚眾鬧事的人有機可成，形成“愛哭孩子多吃奶”的惡性循環(huán)局面。
隨著我國各項改革的全面推進(jìn)和社會利益格局的逐步調(diào)整，各類復(fù)雜的社會矛盾日益顯現(xiàn)，信訪工作面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。信訪矛盾不能靠“堵”更應(yīng)重視“疏”。因為“堵”只能將“橋梁”變“鴻溝”，“疏”則能把“天塹”變“通途”。要建立良好、正常、規(guī)范的信訪秩序，形成文明、有序、理性、合法的信訪氛圍，讓信訪問題得到更快更好的解決，需要社會各方齊抓共管，共同支持與努力。解決信訪問題任重道遠(yuǎn)，信訪工作制度、社會制度的改革和完善都需要一個過程，我們不能消極等待制度完善，而是要在這個過程中按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入探討研究信訪工作中存在的各種問題，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真做好新時期，新形勢下的信訪工作，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十一
為進(jìn)一步落實__關(guān)于創(chuàng)建平安單位的工作部署，___黨委、綜治委在__黨委、政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，從貫徹落實發(fā)展觀和“維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)祖國統(tǒng)一”的大局出發(fā)，以創(chuàng)建平安單位思想為理念，牢固樹立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治部門牽頭協(xié)調(diào)、各科室齊抓共管、人民群眾積極參與”的平安單位建設(shè)工作指導(dǎo)思想，進(jìn)一步完善群防群治工作組織網(wǎng)絡(luò)。全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展“平安”單位創(chuàng)建活動，群眾的安全感和平安單位建設(shè)知曉率有了一定的提高。具體工作總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格履行“保一方平安”的政治責(zé)任。
1、___黨委把平安單位建設(shè)工作列入重要議事日程，有效落實“一崗雙責(zé)”，加強指導(dǎo)、督促，確保領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，措施落實到位。健全完善主要領(lǐng)導(dǎo)綜合治理“第一責(zé)任人”責(zé)任制，擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任，扎實推進(jìn)平安單位建設(shè)。
書_份、現(xiàn)金管理安全承包責(zé)任書_份、租賃房屋出租人治安責(zé)任書_份。年末檢查考核，一級對一級負(fù)責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，加強管理、督促、落實，以確保實效，增強___黨委抓平安單位建設(shè)工作，“保一方平安”的政治意識和責(zé)任意識。
二、切實加強矛盾糾紛排查調(diào)解工作，確保轄區(qū)內(nèi)的秩序穩(wěn)定。所黨委把矛盾糾紛的排查化解作為工作主線，努力從源頭上預(yù)防和降低不穩(wěn)定的因素。對排查的矛盾糾紛，真正坐下來分析研判，努力使各類矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置及時、防止蔓延?！弊龅叫∈虏怀隹?室)，大事不出所，矛盾不積累，不上交。針對這一運行機制，組織專抓平安單位建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促各科室履職情況，定期召開各科室負(fù)責(zé)人的工作聯(lián)系會，遇到重大問題，隨時召開會議專題研究解決。以所綜治辦為創(chuàng)建平臺，集片區(qū)警務(wù)、治安聯(lián)防、矛盾化解、人口管理、安置幫教及情報信息等職能為一體的工作實體，組建治保會，治安巡防隊，社區(qū)看家護(hù)院隊等群防群治組織，形成拳頭合力，確保單位平安單位建設(shè)工作實現(xiàn)了“六無”。
三、大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，切實做好單位的社會治安管理重點工作。
1、建立綜治巡視制度、聯(lián)系制度和綜治工作匯報制度。以綜治辦為紐帶，專門負(fù)責(zé)與綜治委日常工作的聯(lián)系溝通，對各科室綜治工作落實情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，提出加強和改進(jìn)的工作意見。
及到少數(shù)民族的矛盾糾紛，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊敵對勢力利用宗教文化進(jìn)行政治滲透和利用民族、宗教問題進(jìn)行制造事端，組織開展了第29個“民族團(tuán)結(jié)教育月”活動，增強民族團(tuán)結(jié)工作的時效性。
3、明確目標(biāo)，扎實做好維穩(wěn)處突工作。半年來，___黨委認(rèn)真貫徹__上級有關(guān)綜治維穩(wěn)工作的決議、決定和措施，牢固樹立“以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的思想，所綜治委對單位的安全防范工作進(jìn)行總體部署，成立了維穩(wěn)處突領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全維穩(wěn)處突值班制度，并制定了維穩(wěn)處突應(yīng)急預(yù)案。對單位工作區(qū)、生活區(qū)、實驗區(qū)等重點部位，增加崗哨，設(shè)專線值班電話，發(fā)現(xiàn)異常情況及時互通信息，防止突發(fā)事件發(fā)生;在“重大節(jié)日”、“兩會”、“春耕春播”等期間及時向__政法委和__綜治辦上報維穩(wěn)處突值班安排，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班24小時值班制度，落實領(lǐng)導(dǎo)值班、巡邏、查崗、查哨制度，每月綜治工作有檢查、有落實、有總結(jié)，確保了單位的社會治安穩(wěn)定，維穩(wěn)處突值班共安排__人次。
4、大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，更換管理理念，創(chuàng)新管理手段、方式和方法，通過加強服務(wù)來提高管理效能，加強流動人口服務(wù)管理工作，探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的流動人口管理新模式，引導(dǎo)出租人員和租賃人員依法辦理房屋租賃手續(xù)，推進(jìn)出租房及其租住人員信息采集和反饋等管理信息化工作，建立流動人口信息檔案，加強以出租房為重點的流動人口落腳點的管理，嚴(yán)格實行“三證一?！敝贫龋l招薦，住誰家，幫誰務(wù)工，由誰負(fù)責(zé)并做好他們的管理和服務(wù)工作，切實做到防止刑事案件的發(fā)生。
四、夯實安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)工作的定位，為打造平安單位創(chuàng)建保駕護(hù)航。
所黨委把安全生產(chǎn)貫穿工作的始終，在“春耕春播”期間，成立“春耕春播”領(lǐng)導(dǎo)小組，做好農(nóng)機的管理及農(nóng)田作業(yè)質(zhì)量檢查工作，從抓工作人員的安全培訓(xùn)入手，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保春播工作安全無事故。綜治辦加強安全保衛(wèi)和防范工作，做好了重點部位警衛(wèi)的管理工作，加強單位重點部位：___/___/___等進(jìn)行排查，尤其對易燃、易爆、有毒有害化學(xué)藥品配備專人管理，建立完善危險物品的安全管理制度。對單位的生活區(qū)、工作區(qū)、實驗區(qū)等重點部位安全，建設(shè)一套有效的防火、防盜體系，保證照明線路暢通。消防池、滅火器、消防泵等消防設(shè)施器材安全到位，消防設(shè)施隨時處于良好待用狀態(tài)，加大督查和整改力度，堵決了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
五、扎實開展平安單位建設(shè)工作，著力提高人民群眾對平安單位建設(shè)滿意率。
所黨委圍繞群眾滿意這一標(biāo)準(zhǔn)，開展平安單位創(chuàng)建的一系列活動，群眾的安全感和平安單位建設(shè)的知曉率有了較大幅度的提升，參與平安單位建設(shè)的積極性得到了提高，最大限度的減少了不和諧因素。通過發(fā)放平安單位建設(shè)調(diào)查問卷的形式，對平安單位建設(shè)工作進(jìn)行測評，起到了增強工作的效果，群眾對平安單位建設(shè)的知曉率達(dá)到了100%，滿意度達(dá)到了98%。
效，單位的社會治安穩(wěn)定態(tài)勢良好，群眾的安全感日益增強，我們將以此為契機，在今后的工作中落實各項工作部署，進(jìn)一步加大平安建設(shè)工作力度，促進(jìn)___經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十二
20_年，市教育局按照國家、省、市改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展機關(guān)效能建設(shè)，加強制度、作風(fēng)建設(shè)，強化監(jiān)督制約，機關(guān)管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，機關(guān)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有明顯提高，為教育事業(yè)的發(fā)展起到了助推作用。
一、基本情況。
我市現(xiàn)有各類公辦學(xué)校135所，其中高中3所，職教中心1所;城市初中6所，農(nóng)村初中18所，城市小學(xué)11所，農(nóng)村小學(xué)94所，其中農(nóng)村中心小學(xué)28所，村小學(xué)66所;特殊教育學(xué)校1所，中心幼兒園1所?，F(xiàn)有教師5728人，學(xué)生54388人。
二、主要做法。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升認(rèn)識高度。
教育局高度重視機關(guān)效能建設(shè)，將效能建設(shè)擺上重要工作日程，成立了以教育局局長為組長，各股室負(fù)責(zé)人為組員的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實責(zé)任。
教育局多次在全局干部會議上強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性。年初，召開機關(guān)建設(shè)大會，全面安排部署20_年機關(guān)建設(shè)工作;進(jìn)一步健全崗位責(zé)任制，每個股室及每名職工都簽訂了崗位責(zé)任制。全局干部職工提高了對效能建設(shè)必要性和重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設(shè)，使機關(guān)效能建設(shè)的開展有一個良好的思想基礎(chǔ)和明確的工作目標(biāo)。
(二)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率及服務(wù)水平。
認(rèn)真貫徹落實了各級政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，制定并頒布了《北票市教育局關(guān)于貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施細(xì)則》。主要做到以下幾點：
一是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。樹立群眾觀點，自覺站在群眾的立場上想問題、辦事情，主動深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀劃發(fā)展上，用在服務(wù)師生上，在求實、務(wù)實、落實上狠下功夫，真心實意地為廣大學(xué)生、家長、教師解決問題。
二是堅持廉潔奉公。機關(guān)干部到城市學(xué)校工作，中午回本單位就餐，到農(nóng)村學(xué)校工作時，堅持吃工作餐，并且不飲酒。任何人不以任何理由到基層單位吃、拿、卡、要。
三是加強會議活動管理。精簡會議，能夠發(fā)通知、打電話解決的就不要開會，能夠_合一的就不要單獨開會，嚴(yán)格控制了會議次數(shù)和規(guī)模，增強會議實效，并且不搞層層陪同迎送，切實減少內(nèi)事接待活動。
四是強化團(tuán)結(jié)意識，加強股室合作。全體機關(guān)干部都堅持公道正派的為人處事標(biāo)準(zhǔn)和原則，互相理解，互相尊重，強化團(tuán)結(jié)合作的意識，積極參加機關(guān)集體活動，積極參加股室集體活動。強化全局一盤棋意識，加強溝通，密切配合，補臺不拆臺，合力推進(jìn)教育改革發(fā)展工作，切實保證政通人和，政令暢通。
五是全力推行行政權(quán)力公開透明運行工作，將行政許可項目、崗位職責(zé)、實施程序和審批流程等在宣傳櫥窗內(nèi)進(jìn)行公開公示，進(jìn)一步推行政務(wù)公開，規(guī)范辦事程序。具有行政審批職能的股室，盡量簡化審批程序，縮短審批時間，除學(xué)校設(shè)置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項的審批時限不超過5個工作日。對于群眾投訴件，堅持公平、公正、公開的原則，認(rèn)真辦理，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。年初以來，受理投訴件151件，立案件7件，結(jié)案7件，處理違紀(jì)教師7人，挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失3.2萬元。
(三)開展軟環(huán)境建設(shè)年活動，使機關(guān)管理長效化。
按照朝陽市、北票市兩級政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動的安排部署，教育局切實把軟環(huán)境集中整治工作擺上突出位置，召開了全市校長、機關(guān)干部等200多人參加的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)集中整治活動動員大會，制定了《北票市教育局軟環(huán)境建設(shè)年活動實施方案》，從20_年6月27日到9月30日分四個階段開展了軟環(huán)境集中整治活動。活動期間采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、記筆記、召開座談會等形式，加強對干部職工政策法規(guī)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動，提高了依法行政水平;通過召開座談會、發(fā)放1000多份調(diào)查問卷、征求200多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)意見，召開民主生活動會等形式，深入開展自查自糾活動，針對查擺出的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)中存在的6個方面的問題和不足，制定了《北票市教育局軟環(huán)境集中整治活動的整改方案》，同時把整改方案中各項措施全部進(jìn)行了量化和分解，明確了責(zé)任股室及負(fù)責(zé)人，落實了整改責(zé)任制，規(guī)定了整改時限，并接受基層學(xué)校和廣大群眾的監(jiān)督;建立《北票市教育局糾風(fēng)工作制度》等3項制度，健全了《北票市教育局機關(guān)事務(wù)工作十項制度》、《北票市教育局機關(guān)效能十一項制度》等33項制度，建立了制度約束、檢查督察、隨機征詢意見、整改糾偏的工作機制，實行軟環(huán)境建設(shè)長效管理;同時設(shè)立舉報箱、聘請10名由社會各界人士參加的行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，提高行政執(zhí)法透明度，提高辦事效率和工作質(zhì)量。
(四)加大勤政廉政，實行政務(wù)公開。
一是通過記學(xué)法筆記、觀看電教片等形式進(jìn)行廉政警示教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。
二是推行政務(wù)公開制度，不斷拓寬政務(wù)公開的形式，充實政務(wù)公開的內(nèi)容，對建設(shè)工程項目的招投標(biāo)、大宗大批量物品的采買、公開招聘教師情況、干部任免人事工作、招生工作及干部職工關(guān)注的其它熱點問題都及時公開。
三是加強審計工作。對全市68所學(xué)校進(jìn)行了經(jīng)費使用審計工作。
四是繼續(xù)做好規(guī)范辦學(xué)工作，全面實施素質(zhì)教育。高考工作精心組織，全市3899名考生參加高考，進(jìn)線人數(shù)3397，進(jìn)線率89.32%;高中招生3650人，嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策，全市中、小學(xué)招生7886人，全部嚴(yán)格執(zhí)行了就近、免試入學(xué)政策;各校嚴(yán)格執(zhí)行陽光分班政策，不設(shè)重點班、特長班等，班級人數(shù)控制在50人以內(nèi)，嚴(yán)格杜絕了擇班現(xiàn)象，控制了“大班額”;第四中學(xué)一期工程建設(shè)已經(jīng)完成了主體工程，新建改建了6所農(nóng)村中心幼兒園，改造了4所村級幼兒園，鋪設(shè)了第三中學(xué)和第三小學(xué)的塑膠操場;開展師德師風(fēng)治理工作，加強了教師職業(yè)道德的教育和提升。
三、存在的問題。
盡管在機關(guān)效能建設(shè)方面取得一定成績，但應(yīng)該說這僅是初步的。還有一些方面，需要進(jìn)一步改進(jìn)提高，如：機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度還有待加強，還需要進(jìn)一步強化各項制度的落實工作，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平。
四、下一步打算。
一是加強學(xué)習(xí)。增加學(xué)習(xí)時間，靈活學(xué)習(xí)方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀、教育法律、法規(guī)，教育新形勢及新理念及業(yè)務(wù)知識，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。
二是繼續(xù)全面推行政務(wù)公開制度。凡事關(guān)干部、教師、群眾切身利益的事項及事關(guān)教育政務(wù)活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都實行公示制，將公示內(nèi)容放在醒目位置規(guī)范上墻公示，堅決實行公開辦事，接受群眾和社會的監(jiān)督。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十三
建設(shè)局按照市委、市政府要求，根據(jù)建設(shè)局職能職責(zé)，高度重視建設(shè)領(lǐng)域質(zhì)量工作，以“百年大計，質(zhì)量第一”目標(biāo)，積極抓好建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工程質(zhì)量的管理，并取得了優(yōu)異成績。
一、開展質(zhì)量興市的主要做法。
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，建立責(zé)任機制。
為加強對質(zhì)量市興工作領(lǐng)導(dǎo)力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關(guān)科室人員組成的“質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對質(zhì)量興市工作的組織領(lǐng)導(dǎo);從六個方面進(jìn)一步完善制訂了《建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、檢測人員工作守則》;明確了質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、建管科對質(zhì)量工作的分工和責(zé)任，并簽定了目標(biāo)責(zé)任書;根據(jù)建設(shè)工作階段、工作重點等情況，及時制定了質(zhì)量興市活動工作計劃和震后恢復(fù)重建的工作計劃，做到質(zhì)量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓(xùn)，樹立質(zhì)量第一思想。
為了使全市建筑企業(yè)、施工單位、建設(shè)者牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)、新法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
首先是加強對質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、安監(jiān)站人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，特別是震后新招聘人員的專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。為打造一支過得硬的質(zhì)量安全、質(zhì)量監(jiān)督隊伍，采用了多種形式對監(jiān)督人員進(jìn)行培訓(xùn)。一是送出去學(xué)。派監(jiān)督員參加省質(zhì)監(jiān)站，市質(zhì)監(jiān)站舉辦的新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范培訓(xùn)班多次;二是內(nèi)部組織學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，組織監(jiān)督人員自學(xué)，落實人員組織討論，然后由老的監(jiān)督人員重新認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)范并向新招聘質(zhì)量協(xié)管人員進(jìn)行講課，并定期舉辦全站的業(yè)務(wù)考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經(jīng)送寶。
其次是加強對企業(yè)、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工單位項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師參加的培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)新規(guī)范、新規(guī)定、工程質(zhì)量通病防治以及震后震害調(diào)查和重建等方面的知識。
(三)嚴(yán)格認(rèn)真，狠抓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理，確保建設(shè)工程質(zhì)量。
嚴(yán)格按照建設(shè)部《工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》、《四川省工程重量監(jiān)督工作細(xì)則》和市有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督作用，對全市在建工程進(jìn)行全方位質(zhì)量監(jiān)督管理，保證了建設(shè)工程質(zhì)量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監(jiān)率達(dá)100%，市政設(shè)施工程合格率達(dá)100%，下發(fā)整改通知7份，停工通知4份，無一例質(zhì)量安全事故。人民醫(yī)院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優(yōu)質(zhì)工程，并經(jīng)市相關(guān)部門現(xiàn)場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任，強化質(zhì)量意識。對每一個建設(shè)工程，在管理上落實質(zhì)量監(jiān)督管理責(zé)任，在工程質(zhì)量上明確工程質(zhì)量目標(biāo)，在責(zé)任主體上，明確責(zé)任主體，并積極引導(dǎo)施工單位樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想。
二是把好原材料“質(zhì)量關(guān)”。在監(jiān)督施工單位進(jìn)場原材料質(zhì)量的同時，對施工單位進(jìn)場的所有原材料均做到詳細(xì)記錄，各種材料檢測必須符合國家有關(guān)施工規(guī)范及驗收規(guī)范，對原材料的使用進(jìn)行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現(xiàn)場，為工程建設(shè)出“精品”從源頭上把好關(guān)。
三是全方位實行質(zhì)量監(jiān)督。從土建工程的基礎(chǔ)施工到工程竣工驗收全過程，采取專項監(jiān)督和日常監(jiān)督的辦法，定期或不定期地進(jìn)行工程質(zhì)量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質(zhì)量狀況，并及時反饋到施工單位和施工現(xiàn)場。在工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督過程中，實行“一手抓工程質(zhì)量，一手抓工程技術(shù)資料”的工作方針，加強工作前期環(huán)節(jié)、中間過程、產(chǎn)品結(jié)果的質(zhì)量監(jiān)督。
四是抓好質(zhì)量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結(jié)構(gòu)的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質(zhì)量的同時抓好工程技術(shù)資料，對建設(shè)工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試?yán)⒃噳哼^程中出現(xiàn)的不良數(shù)據(jù)和設(shè)備試驗報告、產(chǎn)品合格證等資料進(jìn)行詳細(xì)記錄并及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設(shè)局根據(jù)市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站《關(guān)于建筑工程地震震害檢查的指導(dǎo)意見》，對所有在建工程進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。對鋼筋砼結(jié)構(gòu)、磚砌體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻工程的外墻保溫工程等，逐一進(jìn)行檢查。檢查中通知相關(guān)責(zé)任主體單位到現(xiàn)場參加，并填寫建設(shè)工程地震震害檢查表。
六是加強對質(zhì)量監(jiān)督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質(zhì)量監(jiān)督情況根據(jù)職能職責(zé)，對質(zhì)量監(jiān)督報表、工程質(zhì)量監(jiān)管信息報表等及時進(jìn)行整理、上報。
一是進(jìn)一步抓好建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作。包括對房地產(chǎn)建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量的監(jiān)督。加大工作力度，確保工程質(zhì)量。
二是做好建筑工程質(zhì)量通病整治工作。根據(jù)現(xiàn)有工程質(zhì)量存在的問題，按照規(guī)范要求，結(jié)合實際，分階段、分步驟地按國家相關(guān)規(guī)范，開展建筑工程質(zhì)量通病的整治工作。
三是積極引導(dǎo)企業(yè)參與“創(chuàng)建市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”活動。按照成建委關(guān)于印發(fā)《市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導(dǎo)企業(yè)參與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程的活動，為崇州建筑領(lǐng)域打造出更多更好的精品工程做出貢獻(xiàn)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十四
為進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，要充分認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性，牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，結(jié)合分局實際，特制定本制度。
一、認(rèn)真按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，以身作則。干凈干事，并抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
二、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，及時向組織報告?zhèn)€人的有關(guān)重大事項。
三、不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈和宴請，不向企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的費用，自覺按規(guī)定登記上交公務(wù)活動中收受的各種禮品，禮金和有價證券。
四、在單位內(nèi)部，堅決維護(hù)集體聲譽，講團(tuán)結(jié)，護(hù)核心，不搞親親疏疏，不搞小團(tuán)體，自覺抵制跑官、要官等不正之風(fēng)。
五、不參加用公款支付的高消費娛樂活動，在公務(wù)接待中不講排場，不搞浪費。
六、不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及建房遷居，過生日、崗位調(diào)動和子女升學(xué)等大操大辦、揮霍浪費或借機斂財。
七、在財政資金劃撥，稅費緩繳，政策減免，納稅定額，稅務(wù)案件查處等重要環(huán)節(jié)，堅持原則，秉公執(zhí)法，不利用職務(wù)之便說情疏通，不利用崗位的權(quán)力謀取私利。
八、遵守社會公德，提倡家庭美德，做到品行端正，行為規(guī)范，服從社區(qū)建設(shè)和管理，并管好自已的配偶、子女、親屬，杜絕有損國家工作人員形象的言行。
余姚市地方稅務(wù)局第三分局。
二〇一〇年三月三十日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，堅持高點起步、搶抓機遇，各項工作均取得了較好成績，實現(xiàn)了和時間同步的目標(biāo)要求，保持了在全市工信系統(tǒng)既創(chuàng)先又爭優(yōu)。在20_年度河北省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中，我縣綜合排名第六位，被省政府授予“20_年度河北省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣”榮譽稱號。
一、強化運行監(jiān)控，各項工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)增長。
堅持對各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運行月分析、季調(diào)度監(jiān)測機制，隨時調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行整體情況，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長態(tài)勢，為“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅實基礎(chǔ)。
1、民營經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)增長。
上半年，全縣15075戶民營經(jīng)濟(jì)單位，預(yù)計可實現(xiàn)營業(yè)收入260億元，完成工業(yè)增加值44億元，實現(xiàn)利潤25.5億元，同比分別增長29.7%、23.2%和19%，呈現(xiàn)出“質(zhì)”與“量”同步提升的良好態(tài)勢。
2、規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)快速增長。
實行新的統(tǒng)計口徑后，全縣規(guī)模工業(yè)達(dá)到了156家。上半年，預(yù)計可完成總產(chǎn)值67.8億元，同比增長32.3%;實現(xiàn)增加值18.25億元，同比增長19.7%;實現(xiàn)利潤3.45億元，同比增長30%。產(chǎn)品產(chǎn)銷率達(dá)到97.7%，同比提高了0.4個百分點。
3、特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯提升。
上半年，家具制造、金屬制品等五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展到3153家，預(yù)計可實現(xiàn)營業(yè)收入81億元，增加值18.6億元，實現(xiàn)利潤8.04億元，同比分別增長17.5%、19.3%和18.9%;分別占民營經(jīng)濟(jì)總量的31.1%、42.2%和31.5%，特色產(chǎn)業(yè)的帶動優(yōu)勢明顯提升。
二、強化服務(wù)職能，努力營造工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，我們進(jìn)一步突出、強化了服務(wù)職能，為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，積極營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
1、抓統(tǒng)計監(jiān)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
按照省、市對民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況考核辦法，探索建立了以民營經(jīng)濟(jì)增加值、營業(yè)收入、上繳稅金等_項指標(biāo)為重點監(jiān)測內(nèi)容的民營經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測體系，切實發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議平臺作用，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務(wù)、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，月分析、季調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的各種潛在問題，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)從以事后調(diào)節(jié)為主向事前監(jiān)測、預(yù)警和預(yù)防為主的有效轉(zhuǎn)變，從而為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠的、科學(xué)的依據(jù)。
2、抓融資服務(wù)，為企業(yè)輸血打氣。
在國家實施“穩(wěn)健貨幣政策”、香河信貸增速開始減緩的背景下，我們對由財政注資成立的鼎力擔(dān)保公司擔(dān)保流程、擔(dān)保業(yè)務(wù)等進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和完善，最大限度為我縣中小企業(yè)提供信用擔(dān)保，滿足企業(yè)資金需求。上半年，該公司共為海潮制件公司提供1000萬元信用擔(dān)保，累計為3家企業(yè)提供了3000萬元的信用擔(dān)保。同時，通過豐富擔(dān)保主體和擔(dān)保形式，引導(dǎo)三強、高氏等民營信用擔(dān)保機構(gòu)規(guī)范、有序發(fā)展，中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)初見雛形，企業(yè)融資渠道進(jìn)一步拓寬。截止目前，我縣三強等5家民營融資機構(gòu)，共為各類中小企業(yè)提供1000多筆信用擔(dān)保業(yè)務(wù)，提供擔(dān)保額度達(dá)到20多億元。
3、抓惠企政策落實，為企業(yè)雪中送炭。
認(rèn)真梳理中央和省市已出臺的各項涉企優(yōu)惠政策和收費減免政策，通過發(fā)放明白紙、門戶網(wǎng)站等形式及時向社會公布。整理匯編涉企優(yōu)惠政策，發(fā)放給企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)用好、用足優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)爭取享受國家和省的優(yōu)惠政策資金支持。上半年，香河中小企業(yè)技改項目庫已初步建立，共篩選了18個技改項目，分別申報了河北省重點技改項目和20_年度工業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)項目。
4、抓企業(yè)對標(biāo)活動，促企業(yè)上檔升級。
廣泛搜集國內(nèi)外行業(yè)高端和強勢企業(yè)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要技術(shù)參數(shù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，制定《20_年工業(yè)企業(yè)對標(biāo)培訓(xùn)實施方案》，幫助企業(yè)制定了較為完善的標(biāo)桿指標(biāo)體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)上水平、產(chǎn)品提檔次、創(chuàng)名牌，企業(yè)增效益。特別是廊坊市對標(biāo)行動工作會議在我縣的圓滿召開，更加激發(fā)了我縣企業(yè)開展對標(biāo)行動的積極性，特別是愛意瑞斯全面推行管理和產(chǎn)品質(zhì)量“雙對標(biāo)”，公司形象迅速改善、生產(chǎn)成本不斷降低、公司產(chǎn)品檔次提升，已有十余種產(chǎn)品獲得了國家專利。公司銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球，形成了全球?qū)I(yè)家居用品供應(yīng)體系。
5、抓產(chǎn)業(yè)集群，促企業(yè)實現(xiàn)集群化發(fā)展。
在產(chǎn)業(yè)集群培育上，堅持依托區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，緊緊抓住區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快、京津兩大都市產(chǎn)業(yè)功能外溢，充分發(fā)揮家具產(chǎn)業(yè)和金屬制品兩大省級產(chǎn)業(yè)集群品牌優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，加快新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程。目前我縣主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產(chǎn)品的加工制造，而且也研發(fā)出了擁有70%知識產(chǎn)權(quán)的電動汽車等高端產(chǎn)品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換，涵蓋了主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)上下游主要產(chǎn)品范圍，先后涌現(xiàn)出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產(chǎn)品，初步形成了高中低檔相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。萬通金屬制品有限公司等5家企業(yè)被河北省科學(xué)技術(shù)廳評為“河北省科技型企業(yè)”。
6、抓信息化建設(shè)，奠定堅實管理基礎(chǔ)。
積極關(guān)注企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程，在參與、推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)方面，積極引導(dǎo)，全力支持，切實為企業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境。截止目前，我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網(wǎng)發(fā)布相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務(wù)示范企業(yè)，被工信部確定為“工業(yè)信息化運行形勢分析定點聯(lián)系企業(yè)”。全力推進(jìn)自動化辦公系統(tǒng)建設(shè)，聘請市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員，組織開展對全局干部職工進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn)，為此套系統(tǒng)的應(yīng)用奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。目前，我局股室與領(lǐng)導(dǎo)之間、股室與股室之間，基本實現(xiàn)了文件傳輸?shù)臒o紙化。
三、強化市場監(jiān)管，營造和諧公平的發(fā)展環(huán)境。
積極組織，強化協(xié)調(diào)，突出抓好煤炭經(jīng)營市場和生產(chǎn)性廢舊金屬回收市場的整頓和規(guī)范，積極落實墻體材料革新規(guī)劃，取得顯著成效。
1、抓行業(yè)管理，強化職能地位。
嚴(yán)格落實國家、省文件精神，加大行業(yè)管理力度，加強粘土磚限產(chǎn)與督導(dǎo)、煤炭市場整治、生產(chǎn)性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項基金的征收及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行政行為，對外樹立了良好的執(zhí)法形象。
2、抓許可制度落實，加強廢舊金屬行業(yè)管理。
開展全縣廢舊金屬回收攤點專項檢查活動，對生產(chǎn)性廢舊金屬回收企業(yè)進(jìn)行重新登記，實行臺賬式管理。加大政策的宣傳力度，督導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營。對62家無證經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行了行政處罰;對持有《生產(chǎn)性廢舊金屬回收資格審核證》的11家企業(yè)進(jìn)行了年檢。
3、抓粘土磚企業(yè)限產(chǎn)，大力發(fā)展新型墻體材料。
認(rèn)真貫徹落實省、市墻改文件精神，加強對粘土磚生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管，確保粘土磚產(chǎn)量以每年不低于10%的比例降低?？h墻改辦與2家粘土磚生產(chǎn)企業(yè)簽訂了《限產(chǎn)承諾協(xié)議》。
四、強化信訪排查，構(gòu)建和諧社會成效明顯。
1、抓信訪穩(wěn)控，維護(hù)大局穩(wěn)定。
我局企業(yè)改制工作雖然已全部完成，但系統(tǒng)內(nèi)2300多名下崗職工穩(wěn)控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)1500多名在職職工日常監(jiān)管以及1000多名職工檔案管理等諸多問題仍然存在。為此，我們完善了信訪接待制度，堅持每天均有班子成員接訪，35歲以下干部值班的工作機制，切實將群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決在基層。上半年，共接待職工來訪383人次，系統(tǒng)內(nèi)未出現(xiàn)一起集體上訪事件的發(fā)生。
2、抓各項信訪回訪制度落實。
對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，責(zé)成專門人員定期跟蹤回訪，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，立即做出反應(yīng)，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現(xiàn)重訪，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規(guī)范化、制度化水平。
3、抓職工生活中實際問題的落實。
截止目前，累計為746人辦理了物價補貼;對系統(tǒng)內(nèi)離休干部、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等共計45人，開展了各種形式的慰問活動;圓滿完成了1_5名參加醫(yī)保人員的醫(yī)療保險證的換證工作;為企業(yè)1221名退休職工調(diào)整了養(yǎng)老金。
五、強化形象建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍。
1、抓機關(guān)形象，全面提高自身素質(zhì)。
以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關(guān)文化建設(shè)，努力營造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍，全面提升機關(guān)干部的創(chuàng)新能力、工作能力和機關(guān)形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團(tuán)隊建設(shè)等展現(xiàn)機關(guān)干部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上墻，科室文化等建設(shè)有序推進(jìn)。
2、抓制度建設(shè)，實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理。
對計算機、公務(wù)用車、機關(guān)工作紀(jì)律等23項制度進(jìn)行了充實完善。機關(guān)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度得到有效執(zhí)行，各業(yè)務(wù)股室均根據(jù)職能，對全局干部職工進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。黨委會議制度和局長辦公會議制度進(jìn)一步確立，有效的促進(jìn)了各項工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)，班子的凝聚力明顯增強。
3、抓對外宣傳，擴(kuò)大自身影響力。
截止6月底，我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業(yè)傾力打造“民營經(jīng)濟(jì)之家”》和《汽車零部件產(chǎn)業(yè)“給力”河北香河經(jīng)濟(jì)》被國家經(jīng)濟(jì)門戶網(wǎng)站—中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)刊載;《香河縣創(chuàng)建對接京津新型工業(yè)化橋頭堡》被《人民日報》主辦的以新聞為主的大型網(wǎng)上信息發(fā)布平臺《人民網(wǎng)》轉(zhuǎn)載。
此外，工青團(tuán)婦等工作均取得了一定的成績。在20_年度計生工作考核中，我局被縣委、縣政府評為先進(jìn)集體。
六、強化四個結(jié)合，再創(chuàng)各項工作新佳績。
上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，強化“四個結(jié)合”，全力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。
一是健全、完善企業(yè)技改項目庫，在企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新資金、工業(yè)設(shè)計獎勵等項目上，全力爭取上級部門在資金、技術(shù)上的支持。二是依托項目建設(shè)，帶動現(xiàn)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合，推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。鼓勵企業(yè)“抱團(tuán)發(fā)展”，加大產(chǎn)業(yè)合作、項目合作力度，實現(xiàn)市場資源共享。三是制定重點行業(yè)、企業(yè)幫扶措施，鼓勵企業(yè)進(jìn)行升級技術(shù)設(shè)備，提高核心競爭力。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)與完善監(jiān)測機制相結(jié)合。
一是建立完善以各項綜合指標(biāo)、產(chǎn)品研發(fā)指標(biāo)、節(jié)能降耗指標(biāo)等為主要內(nèi)容的監(jiān)測體系，增強工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行工作的前瞻性和預(yù)見性。二是建立“上下聯(lián)動、隨時調(diào)動、快速行動”的調(diào)研工作機制，全面準(zhǔn)確掌握產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)解決重大問題，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行。三是發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議平臺作用，充實經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測的內(nèi)容，共享信息資源，建立經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測和反饋機制。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)與深入開展對標(biāo)行動相結(jié)合。
一是做好對標(biāo)培訓(xùn)工作，至少組織一次企業(yè)對標(biāo)現(xiàn)場會，培訓(xùn)人員不少于1000人次，確保企業(yè)對標(biāo)行動覆蓋面達(dá)80%以上。二是設(shè)立對標(biāo)行動專項資金，用于對標(biāo)行動的人員培訓(xùn)、示范企業(yè)培育、指導(dǎo)服務(wù)及考核等工作。三是完善《香河縣工業(yè)企業(yè)對標(biāo)行動考核辦法》，實現(xiàn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的定期量化考核，建立對標(biāo)行動長效機制。
4、創(chuàng)先爭優(yōu)與拓寬融資渠道相結(jié)合。
一是充分發(fā)揮鼎力信用擔(dān)保公司職能作用，積極為中小企業(yè)流動資金貸款、技術(shù)改造、創(chuàng)業(yè)貸款、科技貸款等提供擔(dān)保貸款，切實解決中小企業(yè)融資難題。二是加強對三強信用擔(dān)保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監(jiān)督，指導(dǎo)其強化自身建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營行為，拓展業(yè)務(wù)，壯大規(guī)模，提高為中小企業(yè)融資服務(wù)的能力。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十六
一、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，挪用集體資金、侵吞集體財產(chǎn)。
二、不準(zhǔn)以各種手段截留、克扣、變相侵吞各種直補和專項資金。
三、不準(zhǔn)借辦理土地轉(zhuǎn)讓、發(fā)包、宅基地審批等事項收受當(dāng)事人錢財。
四、不準(zhǔn)利用職務(wù)影響，為親戚朋友謀取不正當(dāng)利益。
五、不準(zhǔn)用集體資金報銷應(yīng)由個人支付的費用。
六、不準(zhǔn)用公款大吃大喝、請客送禮。
七、不準(zhǔn)以外出考察為名，用公款旅游。
八、不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待。
九、不準(zhǔn)借婚喪喜慶事宜，大操大辦、斂取錢財。
十、不準(zhǔn)參與封建迷信、賭博等非法活動。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十七
教育實踐活動開展以來，我省按照中央關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，著力建立五類重點制度，統(tǒng)籌推進(jìn)各項制度機制建設(shè)。
截至目前，42項重點制度已制定出臺21項，已起草完畢17項，其余的正在抓緊制定;第一批活動單位結(jié)合實際，共廢止制度547項、完善1504項、新建1206項，建章立制取得了階段性明顯成效。
具體情況如下:。
省委和領(lǐng)導(dǎo)小組對制度建設(shè)高度重視，多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題研究，4次召開專門會議部署推動。
張寶順書記親自過問，他在相關(guān)會議上指出，抓作風(fēng)建設(shè)既要有當(dāng)下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉(zhuǎn)作風(fēng)、治頑癥的制度規(guī)定，努力取得更多的制度成果。
王學(xué)軍省長多次對由政府牽頭的相關(guān)制度作出重要指示，并要求將實行最嚴(yán)格的水資源管理考核辦法納入五類重點制度。
李錦斌副書記經(jīng)常聽取進(jìn)展情況匯報，多次召開工作調(diào)度會，協(xié)調(diào)推進(jìn)重點工作。
各相關(guān)省領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分工，靠前指揮，全程指導(dǎo)，通過聽匯報、召開專門會議、實地調(diào)研等多種方式，推動牽頭事項的落實。
在省領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動下，160個第一批活動單位積極行動，堅持一把手牽頭，對已有規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，針對存在問題查找制度漏洞，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真做好制度廢改立工作，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
我們在認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神基礎(chǔ)上，緊貼安徽實際，聚焦“四風(fēng)”問題，精心謀劃并及時啟動了五類重點制度建設(shè)，努力從根源上鏟除“四風(fēng)”問題滋生的土壤。
一是深入謀劃，把中央要求與我省實際結(jié)合起來。
在前期調(diào)研摸底基礎(chǔ)上，省委活動辦于7月中旬向46家省直綜合部門發(fā)函，征詢近期建章立制。
從反饋情況看，各單位擬建立完善制度488件，其中省級55件、系統(tǒng)行業(yè)110件、單位內(nèi)部323件;新建242件、完善246件。
在系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照中央有關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)前省委、政府開展的重點工作，多次召開座談會征求意見，最終篩選了5大類42項制度作為在教育實踐活動中重點建立的制度規(guī)定，隨同開展五個專項行動和建立五類重點制度工作一并部署實施。
中央領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強制度建設(shè)的通知下發(fā)后，我們對照中央提出的制度建設(shè)方向、內(nèi)容和有關(guān)要求，及時對我省方案進(jìn)行調(diào)整充實，確保中央要求落到實處，與我省實際緊密結(jié)合。
二是把握重點，把立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)結(jié)合起來。
針對“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，著力從五個方面立規(guī)矩、抓規(guī)范，努力把權(quán)力的籬笆扎牢、籠子關(guān)緊。
建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾制度，省四大班子和第一批活動單位圍繞為民務(wù)實清廉、聚焦消除“四風(fēng)”分別作出公開承諾，接受全省黨員干部和群眾監(jiān)督。
建立完善深入基層聯(lián)系群眾制度，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規(guī)定。
建立完善崇尚勤儉厲行節(jié)約制度，圍繞中央八項規(guī)定和省委有關(guān)規(guī)定落實中存在的問題，重點是“三公”經(jīng)費管理、會議活動經(jīng)費管理，領(lǐng)導(dǎo)人員工作生活待遇、職務(wù)消費等方面，進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)規(guī)定。
建立完善考核評價監(jiān)督問責(zé)制度，重點包括政府目標(biāo)管理考核、機關(guān)效能建設(shè)考核等方面，充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責(zé)的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)黨員干部做到為民務(wù)實清廉。
建立完善深化改革防范風(fēng)險制度，圍繞“四風(fēng)”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學(xué)民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設(shè)，從源頭上阻止不良作風(fēng)的滋生。
三是分類推進(jìn)，把加快進(jìn)度與提升質(zhì)量結(jié)合起來。
按照“精當(dāng)、管用”的原則，建立“一項重點制度、一名省領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一組承辦單位、一套制度成果”的工作機制，分類分級推進(jìn)，確保制度行得通、指導(dǎo)力強、能長期管用。
對已制定起草方案的制度，倒排工期，加快進(jìn)度，認(rèn)真調(diào)研，早日著手起草。
省委辦公廳就修改完善深化大走訪活動長效機制文件進(jìn)行了專項調(diào)研，召開了專題座談會，形成了修改思路，正在著手修訂。
對已形成初稿的制度，多方征求意見建議，努力提高制度質(zhì)量。
省審計廳對黨政負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計意見稿多次討論，又征求了省經(jīng)濟(jì)審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的意見，修改后再次征求部門意見，力求制度更加符合實際。
對需要與上位制度銜接的制度，在密切關(guān)注上級動態(tài)同時，先行謀劃我省制度，等中央制度出臺后，第一時間拿出我省貫徹意見。
省國資委一方面著手起草省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費管理辦法，另一方面密切關(guān)注國務(wù)院國資委制度出臺情況，努力使我省辦法與全國制度相銜接。
對已制定出臺的制度，按照用得好、可持續(xù)的要求，完善相關(guān)配套制度。
《關(guān)于進(jìn)一步加強政府性債務(wù)管理的意見》印發(fā)后，省財政廳又牽頭起草了政府性債務(wù)審批管理等6個配套文件，為落實制度提供保障。
四是扎緊籠子，把制度建設(shè)與改革創(chuàng)新結(jié)合起來。
我們堅持從改革入手，注重從根本上解決問題，圍繞反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風(fēng)，加快體制機制創(chuàng)新，初步形成了一批制度成果。
在反對形式思想方面，主要是出臺了關(guān)于20xx年目標(biāo)管理績效考核工作的通知，改進(jìn)對各市的績效考核辦法，提升政府效能;制定了表彰獎勵活動管理辦法(試行)，規(guī)范各類表彰獎勵活動，防止表彰獎勵過多過濫。
著眼于從嚴(yán)管理干部，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部任職和行為，陸續(xù)印發(fā)了調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核辦法(試行)、從嚴(yán)控制和規(guī)范管理黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的暫行規(guī)定等。
在反對享樂思想方面，主要是制定了進(jìn)一步加強省級預(yù)算管理的意見，并對省直部門20xx年一般性支出預(yù)算統(tǒng)一壓減5%;貫徹落實中辦發(fā)[20xx]16號文件要求，出臺了進(jìn)一步加強因公出國(境)管理的通知;印發(fā)了省直機關(guān)會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法，從嚴(yán)控制經(jīng)費支出，進(jìn)一步降低行政成本。
并制定出臺了加強省直機關(guān)公務(wù)支出、公款消費監(jiān)督的意見。
在反對奢靡之風(fēng)方面，主要是下發(fā)了關(guān)于做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴(yán)格落實黨政機關(guān)5年內(nèi)全面停止新建樓堂館所的要求;在開展清理“小金庫”和“三公經(jīng)費”支出情況專項檢查基礎(chǔ)上，健全完善了“三公經(jīng)費”監(jiān)管、防治“小金庫”的長效機制。
在加強重點制度建設(shè)同時，統(tǒng)籌推進(jìn)第一批活動單位建章立制工作。
各單位按照部署，堅持以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取相關(guān)部門和服務(wù)對象的意見建議，提前做出規(guī)劃，加大推進(jìn)力度，抓好制度執(zhí)行，著力促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
一是制定工作計劃，盯緊目標(biāo)不放松。
各單位充分運用調(diào)查研究的成果，充分運用領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，對照職工群眾期盼和實際工作需要，對現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面梳理。
本著于法周延、于事簡便的原則，加強研究論證，搞好上下銜接，精心擬定制度建設(shè)計劃，為下一步工作提出“路線圖”和“時間表”。
截至目前，160家單位均制定了制度建設(shè)計劃。
二是建立完善制度，扎緊籠子不疏漏。
各單位普遍建立“活動領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)、各處室(部門)積極參與、活動辦及時督辦”的工作機制，針對制度建設(shè)計劃，實行“項目化”管理，逐項明確責(zé)任部門和人員，按新建、修訂、廢止等不同要求，區(qū)分當(dāng)前、近期和長期等不同時限，倒排時間節(jié)點，加大推進(jìn)力度。
對于行之有效、群眾認(rèn)可的制度，不搞重復(fù)建設(shè)，繼續(xù)長期堅持;對于與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，及時廢止。
安徽行政學(xué)院由院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜，成立工作小組，對已有制度逐一清理，廢止了7項滯后于實踐發(fā)展的制度;對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，著手修訂完善。
省工商局對在工作效能上征集到意見建議進(jìn)行梳理歸并，圍繞人、財、物、證、照、案、費等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時修訂完善了15項制度;對于制度缺位的，抓緊研究制定。
省文化廳圍繞公共文化服務(wù)體系建設(shè)，全面推進(jìn)農(nóng)民文化樂園等6類體系建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)資源合理流動、共建共享，著力打通文化惠民“最后一公里”。
三是強化制度執(zhí)行，落實規(guī)定不打折。
為防止產(chǎn)生破窗效應(yīng)，各單位堅持制度建設(shè)與制度落實同步安排、同步推進(jìn)，做到既使各項制度相互銜接、形成合力，又明確責(zé)任主體和保證措施，健全制度落實的保障機制;同時重點搞好實際效果的督查，加大問責(zé)力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。
開展活動以來，已糾正或查處違反相關(guān)規(guī)定問題243件，查處責(zé)任人93人，并公開通報了6起頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。
省委活動辦在抓好活動各環(huán)節(jié)工作的同時，同步抓好制度建設(shè)。
一方面強力推進(jìn)重點制度建設(shè)，完善工作機制，建立工作臺帳和進(jìn)展情況報告制度，實行一周一統(tǒng)計、一月一報告，定期盤點銷號。
加強日常聯(lián)絡(luò)，確定專人與各責(zé)任單位溝通聯(lián)絡(luò)，主動了解情況，及時搞好服務(wù);另一方面加強對各單位建章立制工作的指導(dǎo)，研究制定加強制度建設(shè)的通知，明確相關(guān)要求和時間進(jìn)度，對各單位提出的工作需求、政策咨詢，及時收集研究，及時解疑釋惑，為各單位開展工作提供具體指導(dǎo)和服務(wù)。
省委督導(dǎo)組把制度建設(shè)作為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點，加強對督導(dǎo)單位制度建設(shè)情況的督促指導(dǎo)，有效傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對制度建設(shè)大而化之、應(yīng)付了事的，堅決要求“補課”、“返工”。
此外，進(jìn)一步強化了輿論宣傳工作，加強與中央活動辦及中央媒體的聯(lián)系，及時反映我省典型經(jīng)驗，中央有關(guān)媒體對我省做法進(jìn)行了報道;利用省內(nèi)新聞媒體、活動簡報、安徽群眾網(wǎng)等多種手段，及時報道我省制度建設(shè)的進(jìn)展情況、工作成效、典型經(jīng)驗。
特別是進(jìn)入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，把握制度出臺較密集的時機，制定專門方案，加大對五類重點制度的集中宣傳報道。
省各大媒體深入采訪，集中報道，及時向公眾解讀政策，收到了明顯成效。
同時各單位也采取靈活多樣的形式營造工作氛圍，推動了此項工作的深入健康發(fā)展。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十八
今年來，我們按照市局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“四個統(tǒng)一”和“三型工商”建設(shè)的要求，緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題，把基層建設(shè)工作與充分履行職能相結(jié)合，扎實開展了基層建設(shè)活動，取得了實實在在的效果。
緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風(fēng)、能力三大基礎(chǔ)建設(shè)作為基層建設(shè)的“基石”來抓，不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、擴(kuò)大效果，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎(chǔ)建設(shè)。在全局大力組織開展了“職責(zé)永刻心中，盡責(zé)貴在行動”的主題教育活動，進(jìn)一步引導(dǎo)大家增強履職的責(zé)任意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識。結(jié)合清明時節(jié)，組織基層分局新錄公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部開展了憑吊先烈活動，引導(dǎo)大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進(jìn)取。結(jié)合紀(jì)念“五四”青年節(jié)，在全局組織開展了評先進(jìn)、樹標(biāo)兵、學(xué)典型活動，邀請市政府、市紀(jì)委、市文明辦等部門的領(lǐng)導(dǎo)全程參加了“先進(jìn)事跡報告會”。用身邊典型引導(dǎo)隊伍建設(shè)、激勵隊伍建設(shè)、凝聚隊伍建設(shè)的做法不僅得到了參會部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設(shè)的底氣。結(jié)合“七·一”黨節(jié)，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)迎難而上、勇于進(jìn)取主抓區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的艱辛歷程，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進(jìn)一步激發(fā)了全局上下奮發(fā)有為、敢于爭先、積極奉獻(xiàn)的工作熱情。為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分發(fā)揮機關(guān)服務(wù)基層、指導(dǎo)工作、推動創(chuàng)新的積極作用，激發(fā)基層工商分局創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細(xì)化分解“五強五爭”目標(biāo)，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進(jìn)基層分局履職本領(lǐng)的不斷提升。
——整體推進(jìn)，重點防范，深化作風(fēng)基礎(chǔ)建設(shè)。圍繞不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步界定和細(xì)化了基層分局負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任，在基層分局組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾活動，造濃了黨風(fēng)廉政建設(shè)“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責(zé)任意識、提升執(zhí)行能力”的專題講座，從理論與實際相結(jié)合上，闡述了組織執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和預(yù)防化解的對策，增強了執(zhí)行意識，促進(jìn)了執(zhí)行能力的提升。開展了“學(xué)準(zhǔn)則、防風(fēng)險、促規(guī)范”廉政主題教育，實施了黨風(fēng)廉政建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題輔導(dǎo)，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務(wù)公開報告制度的落實，通過公開報告財務(wù)收支執(zhí)行、執(zhí)法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風(fēng)建設(shè)、夯實創(chuàng)優(yōu)爭先基礎(chǔ)”為主題，加強基層分局長隊伍建設(shè)。主動從立足當(dāng)前、沖刺年終、謀劃來年發(fā)展的高度出發(fā)，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)討論、前往射陽取經(jīng)、深度查找問題、觀看分局內(nèi)部秩序管理錄像資料和交流總結(jié)五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內(nèi)驅(qū)力、爭先有攀升力，創(chuàng)優(yōu)爭先的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進(jìn)一步升華。
——精密運作，分類培訓(xùn)，深化能力基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)我局《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型工商機關(guān)爭當(dāng)學(xué)習(xí)型工商干部的實施意見》，實施節(jié)前統(tǒng)籌教材、節(jié)后集中培訓(xùn)的舉措，將培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)化為食品安全、執(zhí)法辦案、登記注冊等13個專題，采取專題輔導(dǎo)、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監(jiān)管組、經(jīng)檢執(zhí)法中隊人員進(jìn)行新一輪的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)中，堅持“逢訓(xùn)必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學(xué)習(xí)記錄等情況的督查，開展了“考學(xué)員、評教員”活動，增強了培訓(xùn)效果，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。同時，重抓“三個工作規(guī)范”及相關(guān)配套制度的學(xué)習(xí)和運用，對照使命強責(zé)任、對照規(guī)范明職責(zé)、對照要求提能力的氛圍在全局進(jìn)一步濃烈。為推動基層分局自我培訓(xùn)，充分發(fā)揮兼職教員的教學(xué)、指導(dǎo)、示范作用，增強教育培訓(xùn)的針對性、實效性，促進(jìn)履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結(jié)出來可實用的教案，從中評出6篇優(yōu)秀教案并給予獎勵。
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務(wù)發(fā)展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務(wù)機制、提升服務(wù)層次、擴(kuò)大服務(wù)實效。
1、深層次調(diào)研，大力實施針對性服務(wù)。主動帶著“深化職能服務(wù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的課題，立足“政策服務(wù)無隔斷、職能服務(wù)無缺陷、責(zé)任服務(wù)無縫隙、跟蹤服務(wù)無脫節(jié)、創(chuàng)新服務(wù)無止境”的要求，及時深入經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、城東新區(qū)和部分龍頭企業(yè)展開針對調(diào)研，在全面介紹工商部門在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)品牌升級等職能的同時，傾聽和征詢了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、城東新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和部分龍頭企業(yè)對工商部門的意見、建議和要求，對征集到“發(fā)揮工商職能與園區(qū)聯(lián)手的優(yōu)勢加強對相關(guān)企業(yè)的服務(wù)”、“普及工商法律法規(guī)知識宣傳為產(chǎn)業(yè)招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當(dāng)場明確隨同科室制定計劃、高效實施；對征集到企業(yè)發(fā)展過程中遇到的項目登記、品牌發(fā)展、融資貸款等瓶頸問題，現(xiàn)場落實、限期辦結(jié)，得到了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、城東新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的高度贊揚。同時，立足重抓長遠(yuǎn)和實現(xiàn)“發(fā)展要求、企業(yè)需求、服務(wù)訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優(yōu)舉措迅速出臺了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》。
2、項目化推進(jìn)，大力實施全程性服務(wù)。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務(wù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見》的同時，在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中，扎實開展了“黨員與農(nóng)民牽手，服務(wù)農(nóng)民增收”、“黨員與企業(yè)結(jié)對，刷新品牌優(yōu)勢”、“黨員與項目聯(lián)動，支持招商引資”、“黨員與維權(quán)同行，保護(hù)合法權(quán)益”的特色活動，并結(jié)合實際出臺了服務(wù)沿海外資經(jīng)濟(jì)發(fā)展二十條意見和登記注冊風(fēng)險防范指導(dǎo)手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記注冊明白紙等創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)發(fā)展向縱深方向推進(jìn)。
3、全方位跟進(jìn)，大力實施拓展性服務(wù)。在全面落實運用“五大實事”服務(wù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實踐中，主動向內(nèi)挖潛力、要效益、增活力，全方位推進(jìn)服務(wù)工作的有效開展。服務(wù)前移，在全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的開展，密切“不銹鋼制品、新能源制造及設(shè)備、綠色食品加工”三大產(chǎn)業(yè)招商的要求，主動將“分外”事當(dāng)成“分內(nèi)”事來抓，專門制定下發(fā)了《關(guān)于開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務(wù)、要求和相關(guān)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，并將其結(jié)果列入年終局對分局評優(yōu)加分的重要依據(jù)。九月份以來，全局先后匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業(yè)執(zhí)照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布制造、瓦斯處理設(shè)備、港口機械設(shè)備）。
市場監(jiān)管是工商部門的基本職責(zé)。全局上下緊緊按照做到“四個統(tǒng)一”的履職要求，主動針對影響和制約執(zhí)法監(jiān)管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構(gòu)建基層分局為基礎(chǔ)，以公平交易、經(jīng)檢條線為主體”實施執(zhí)法辦案的試點工作。按照職責(zé)明確、分工合理、統(tǒng)一高效的原則，制定出臺了《整合執(zhí)法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內(nèi)部聯(lián)動規(guī)范辦案兩個制度，以富安經(jīng)檢中隊為試點實施片區(qū)執(zhí)法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執(zhí)行《基層分局經(jīng)濟(jì)戶口管理聯(lián)絡(luò)員制度》為抓手。采取新建《經(jīng)濟(jì)戶口管理軟件授權(quán)清單》和完善《基層分局經(jīng)濟(jì)戶口管理牽頭人崗位操作規(guī)范》雙輪驅(qū)動的辦法，推進(jìn)《基層分局經(jīng)濟(jì)戶口管理聯(lián)絡(luò)員制度》的落實，崗位授權(quán)、工作整合、網(wǎng)上督查、信息反饋和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作環(huán)節(jié)的銜接更加緊密，經(jīng)濟(jì)戶口管理的功能在日常中更加得到發(fā)揮。其做法在全省基層經(jīng)濟(jì)戶口管理經(jīng)驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮(zhèn)人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準(zhǔn)備、從細(xì)入手、從嚴(yán)要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態(tài)，請上來座談，走出去訪尋，主動征求轄區(qū)內(nèi)人大代表和政協(xié)委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮(zhèn)兩級人大代表和政協(xié)委員對基層“七所八站”的評議中實現(xiàn)“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結(jié)合“陽光工資”的推行實施，積極發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)調(diào)控功能，認(rèn)真做好經(jīng)費支出預(yù)算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現(xiàn)“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住臺城異地工作的人員，依路途遠(yuǎn)近，確定不同標(biāo)準(zhǔn)給予分局伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建筑基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進(jìn)行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標(biāo)為基層分局購置了36臺電腦和10臺打印機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。在加強“綜合管理平臺”網(wǎng)絡(luò)基層深化建設(shè)上，進(jìn)一步加強了“分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人教部門把關(guān)、科室分局聯(lián)動、確定專人負(fù)責(zé)、定時定責(zé)更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設(shè)，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。