藝術是人類精神活動的高級形式，是表達情感與思想的媒介。提升寫作水平的途徑。范文可以幫助我們更好地理解總結的內涵和寫作要點。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇一
聯(lián)系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××
畢業(yè)學校： ××××工作經驗：
××××年×月——××××年×月 xxxx發(fā)展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含mba
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇二
名校、與崗位要求相關的專業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。
如果你的專業(yè)與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業(yè)余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。
同樣，相關行業(yè)的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人，你如果沒有相關的工作經歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。
兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經理的主要目的是：判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。
如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。
例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經成為業(yè)界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。
姓名：某某。
性別：男。
年齡：24。
手機：1503×××××45。
學歷：在校本科生。
所在地：**。
身高：178cm。
體重：52kg。
求職意向：全職。
教育經歷。
就讀學校：某某工程學院。
最高學歷：本科獲得學位：學士。
語言能力。
外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀。
特長愛好。
計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，
思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。
1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。
2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。
3.有扎實的專業(yè)基礎知識又有一定的社會工作經歷，經培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經驗欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇三
目前所在：
天河區(qū)
年齡：
37
籍貫：
遼寧
國籍：
中國
婚否：
已婚
民族：
漢族
身高：
170 cm
體重：
66 kg
求職職位：
人事經理：人力資源經理／主管，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理／主任，績效考核經理/主管：
工作經驗/年：
14
專業(yè)職稱：
高級
工作類型：
均可
就職時間：
一個星期
期望薪資：
5000--8000
求職地區(qū)：
廣州,廣東省
數(shù)字中國有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務
擔任職位：
工作描述：
1、對公司重大人事任免事項提供意見，供總裁參考。2、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、業(yè)績考績等。3、指導、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。4、公司行政事務的處理。
離職原因：
在職
廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：
工作描述：
1、負責制定和完善公司相關行政管理制度體系，推動各項工作正常開展；2、不斷完善相關管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛(wèi)生，日常福利，節(jié)日福利的發(fā)放，購買、管理及維修固定資產等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。
離職原因：
尋求新發(fā)展
廣州中望商業(yè)機器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：
工作描述：
普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務
離職原因：
公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購
大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
股票及期貨產品的交易清單結算
離職原因：
到廣州發(fā)展
畢業(yè)學校：
遼寧廣播電視大學
最高學歷：
大專獲得學位:
畢業(yè)時間：
1995-07-01
所學專業(yè)：
計算機電氣自動化
第二專業(yè)：
無
起始年月
終止年月
學校（機構）
所學專業(yè)
獲得證書
證書編號
1992-07-01
1995-05-01
遼寧廣播電視大學
計算機電氣自動化
-
-
1995-07-01
1995-12-01
遼寧廣播電視大學
心理學
-
-
外語：
英語一般
粵語水平：
一般
第二外語：
無
國語水平：
精通
熟練運用人力資源六大模塊，精通kpi績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業(yè)管理學；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇四
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為參考！希望讓各位能寫出一份出色的簡歷本網站同時提供一份相關的
以范例！
姓??? 名：
性??? 別：
女
出生日期：
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
中國?重慶市
身??? 高：
162cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
50kg
政治面貌：
群眾
學歷：
大專
畢業(yè)時間：
2001-7-21
畢業(yè)院校：
重慶電視廣播大學
身 份 證：
************
專業(yè)：
護理學類（含助產）?護理
現(xiàn)有職稱：
暫無職稱
第二專業(yè)：
無?
現(xiàn)住地點：
重慶市
應聘職位類型：
衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
護士
具體職位二：
咨詢顧問
具體職位三：
辦公室人員
具體職位四：
助理
具體職位五：
內勤
希望工作地區(qū)：
重慶市?
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關工作時間：
6年
外語語種：
無
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀
計算機能力：
一般
1998年9月至2001年7月?重慶電視廣播大學?護理?????執(zhí)業(yè)證書
2002年9月至2004年6月??重慶華美整形美容醫(yī)院?美容咨詢顧問/護士??私人原因
2005年4月至2008年1月??重慶銅雀臺整形美容???醫(yī)生助理/咨詢顧問??私人原因(信息來源于大學生個人簡歷網
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配合醫(yī)生完成手術及日常手術的安排，在工作中消除顧客的緊張情緒。以保證當日手術的順利完成。在整形美容行業(yè)從業(yè)時間較長.為顧客提供全方位的專業(yè)整形咨詢，以及第一手的前沿整形資訊。從術前,術中,術后了解顧客的需求,同事做好客戶服務的.各項工作.
單位護士工作，醫(yī)療藥品企業(yè)日常工作等等！
一個人的目標和信念支撐著她的工作熱情。我相信不是每個人都有機會，給我一個機會，我一定可以做到更好！
樂觀積極，工作認真負責。對上級交代的工作能及時高效完成。！本人因從事的工作關系，具有極佳的親和力，善于人溝通。具有良好的團對合作精神，希望能在未來的工作中有長足的發(fā)展！
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經歷。
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術職業(yè)學院人力資源管理大專。
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中。
**公司（20xx-10～20xx-11）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
（一）關于招聘與培訓。
1、人員的招聘（網絡、現(xiàn)場、內聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
（二）關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇六
年 齡： 28 歲
人才類型： 普通求職
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山
工作經歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務
擔任職務： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門的關系協(xié)調；
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因： 個人發(fā)展
畢業(yè)院校： 湖南文理學院
所學專業(yè)： 法學 第二專業(yè)： 人力資源
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇七
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專。
培訓經歷。
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。
xx公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
部iso審核對應，相關記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關費用。
11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡，進度、結果確認。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇八
年齡：27歲學歷：碩士。
工作年限：1年婚姻狀況：未婚。
戶口：新余市。
居住地：廣東省廣州市近期任職：助理咨詢顧問。
待遇要求：3500--5000/月到崗時間：面談。
希望地區(qū)：廣州市。
希望崗位：顧問。
公司性質：
擔任職位：助理咨詢顧問。
工作職責和業(yè)績：
負責在項目經理指導下完成項目任務、在專業(yè)領域開展研究與總結、資料收集與分析。
參與項目：《廣東肇慶移動內訓師項目》，負責項目前期啟動會策劃、企業(yè)內訓講師挑選、課程開發(fā)指導等事項。
參與項目：《廣西移動科技樹學習地圖項目》，負責項目前期調查問卷撰寫等工作任務。
公司性質：
擔任職位：兼職教師。
工作職責和業(yè)績：
最高學歷：碩士。
專業(yè)名稱：產業(yè)經濟學。
專業(yè)描述：產業(yè)經濟學是應用經濟學的一個分支，是介于宏觀和微觀經濟學的中觀經濟學科，主要研究產業(yè)內部各企業(yè)之間相互作用關系的規(guī)律、產業(yè)本身的發(fā)展規(guī)律、產業(yè)與產業(yè)之間互動聯(lián)系的規(guī)律以及產業(yè)在空間區(qū)域中的`分布規(guī)律等。
自我評論。
熱愛教育事業(yè)，在教學方法上，已經掌握了一套與傳統(tǒng)教學不一樣的ttt授課技巧以及《七步成詩》課程開發(fā)方法，將以這種新的方法融入到傳統(tǒng)學院教學中，非常期待這樣的教學實踐。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇九
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：銷售主管/銷售代表/客戶代表，客戶經理/主管，咨詢顧問/總監(jiān)/經理。
工作年限：2職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：天河區(qū),順德區(qū),。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：促銷員。
工作描述：在校期間，我利用周末時間在博勤廣告策劃公司擔任達能酸奶促銷員工作。通過對顧客的觀察，我學會了如何跟顧客溝通，為顧客推薦合適的產品，提供產品試吃服務，有時為顧客提供小禮品的贈送服務，增加顧客的購買欲望并促成交易。此外，通過跟同事的溝通，我了解了同類商品之間激烈的競爭，同時學會了跟同事一起互相協(xié)作，提高工作效率。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：營業(yè)員。
工作描述：我利用寒假時間在華客隆購物廣場擔任營業(yè)員工作。通過領班和同事對我的教導，我學會了基本的賣場工作，學會發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，提高自己處理問題的能力，同時認識到員工是企業(yè)的橋梁，顧客是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，因此，我意識到為顧客提供最好的服務，為顧客解決問題，處處為顧客著想的重要性。
擔任職位：咨詢臺。
工作描述：在廣州亞運會期間，我在亞運村媒體村負責咨詢臺工作。通過接待不同的顧客，跟不同的顧客溝通，我學會了如何盡心盡力地為顧客服務，給顧客提供幫助，培養(yǎng)了我的責任心和耐心，同時讓我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改正。此外，這次工作也讓我學會如何跟顧客建立友好關系，尊重別人，關心別人，幫助別人。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東農工商職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.具有較強的學習能力和適應力。
2.具有良好的溝通能力和語言表達能力。
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神。
4.電腦操作嫻熟，熟練運用offic辦公軟件。
個人自傳。
1、與人為善。我善于跟別人和諧相處，建立友好的關系，愿意為別人提供幫助。無論在哪里，我都以微笑的態(tài)度面對別人，因此，我跟身邊的人都能保持友好和諧的關系。因為我很少跟別人爭吵，所以認識我的.人都說我是一個很善良的人，是一個值得大家信賴的好朋友。
2、勤奮好學。遇到自己感興趣的事物，我都會問個為什么，并且虛心地學習。雖然學無止境，但是人生就是一個學習的過程，通過學習，讓我開拓眼界，增長知識，懂得享受生活的樂趣，學會苦中找樂，品味生活。因此，我培養(yǎng)自己較強的學習能力，無論到哪里，我都能學到底。
3、樂觀向上。當遇到不順心的事情時，我總能坦然的面對，凡事往好的方面想，同時考慮可能發(fā)生的意外，并做好預防措施，把悲傷化為前進的動力，努力做好眼前的事。我相信，我樂觀向上的精神會幫助我解決困難，同時讓我更加積極地面對新的挑戰(zhàn)。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十
身高：154cm
希望地區(qū)：廣東-廣州
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
部iso審核對應，相關記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關費用
11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡，進度、結果確認
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般
日語：良好
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的.需要。
3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十一
1、與人為善。我善于跟別人和諧相處，建立友好的關系，愿意為別人提供幫助。無論在哪里，我都以微笑的`態(tài)度面對別人，因此，我跟身邊的人都能保持友好和諧的關系。因為我很少跟別人爭吵，所以認識我的人都說我是一個很善良的人，是一個值得大家信賴的好朋友。
2、勤奮好學。遇到自己感興趣的事物，我都會問個為什么，并且虛心地學習。雖然學無止境，但是人生就是一個學習的過程，通過學習，讓我開拓眼界，增長知識，懂得享受生活的樂趣，學會苦中找樂，品味生活。因此，我培養(yǎng)自己較強的學習能力，無論到哪里，我都能學到底。
3、樂觀向上。當遇到不順心的事情時，我總能坦然的面對，凡事往好的方面想，同時考慮可能發(fā)生的意外，并做好預防措施，把悲傷化為前進的動力，努力做好眼前的事。我相信，我樂觀向上的精神會幫助我解決困難，同時讓我更加積極地面對新的挑戰(zhàn)。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十二
性別：女。
學歷：大專。
政治面貌：
生日：
民族：漢。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：xx-新鄉(xiāng)市。
身高：160公分。
體重：保密。
工作經驗：10年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經營/管理行政、人事主管。
期望月薪：面議。
工作性質：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監(jiān)。
期望月薪：面議。
工作性質：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理。
期望月薪：面議。
工作性質：全職。
教育經歷。
學校名稱：xx財經學院。
就讀時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
獲得學歷：大專。
語言能力。
語種：英語。
能力：一般。
工作經歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)xxx測繪公司。
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：綜合辦公室。
工作分類：能源/動力/地質/礦山/選礦行政、人事主管。
職位月薪：保密。
工作描述：
2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;。
3、行政，人事涉及費用與財務對接;。
公司名稱：xx機械企業(yè)。
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經營/管理管理部部長。
職位月薪：保密。
工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新鄉(xiāng)經濟開發(fā)區(qū)一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術產品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術企業(yè)申報等工作。
公司名稱：xxx房地產。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：人事部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經理。
職位月薪：保密。
工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務等。
公司名稱：xxx公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：企管部。
工作分類：行政/后勤行政經理/主管。
職位月薪：保密。
自我評價。
執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十三
年齡：21歲民族：漢中。
工作經驗：1年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
對待工作認真負責，善于溝通、有較強的團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：置業(yè)顧問。
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)。
期望工資：3000/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務(其他)。
職位名稱：置業(yè)顧問。
職位描述：負責接待客戶，講解沙盤，帶客戶看房，維護老客戶，開發(fā)潛在客戶，促進成交。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務(股份制企業(yè))。
職位名稱：置業(yè)顧問。
職位描述：接待客戶，引導客戶選合適房源，促進成交。
教育經歷。
拓展閱讀：簡歷制作的最高境界。
制作個人簡歷需要掌握不同的技巧，尤其隊友即將畢業(yè)的大學生而言，掌握制作優(yōu)質簡歷的技巧非常重要，能夠幫助找尋到最為合適的工作崗位，充分展現(xiàn)自我的`魅力。
薄
對于個人簡歷的內容填寫，需要掌握一定的尺度，并非內容越多越好，需要根據(jù)自身的具體情況進行有效的精簡，尤其針對學歷與證書的描述，只要能夠完美詮釋個人技能即可，無需過多的語言造成累贅。
透
在制作個人簡歷的過程中，需要求職者對于自身的各類信息進行細致的描述，尤其針對學歷與工作經驗部分，需要認真對待，整個內容的填寫必須清晰透明，不能夠存在任何的虛構成分，如果招聘單位發(fā)現(xiàn)學歷造假，后果非常嚴重。
漏
所謂“漏”意味著求職者需要將自身最為真實的一面展現(xiàn)在求職的過程中，在通過網絡下載完成簡歷模板后，需要針對各項內容進行細致的填寫，通過詳細的填寫內容將求職者的個人信息進行表述，通過表述為招聘單位留下較為深刻的印象，從而提供整體的競爭力，贏得招聘單位的認可，獲得較好的工作崗位。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點：北京市。
工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的`保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。
性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇一
聯(lián)系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××
畢業(yè)學校： ××××工作經驗：
××××年×月——××××年×月 xxxx發(fā)展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含mba
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇二
名校、與崗位要求相關的專業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。
如果你的專業(yè)與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業(yè)余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。
同樣，相關行業(yè)的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人，你如果沒有相關的工作經歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。
兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經理的主要目的是：判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。
如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。
例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經成為業(yè)界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。
姓名：某某。
性別：男。
年齡：24。
手機：1503×××××45。
學歷：在校本科生。
所在地：**。
身高：178cm。
體重：52kg。
求職意向：全職。
教育經歷。
就讀學校：某某工程學院。
最高學歷：本科獲得學位：學士。
語言能力。
外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀。
特長愛好。
計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，
思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。
1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。
2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。
3.有扎實的專業(yè)基礎知識又有一定的社會工作經歷，經培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經驗欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇三
目前所在：
天河區(qū)
年齡：
37
籍貫：
遼寧
國籍：
中國
婚否：
已婚
民族：
漢族
身高：
170 cm
體重：
66 kg
求職職位：
人事經理：人力資源經理／主管，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理／主任，績效考核經理/主管：
工作經驗/年：
14
專業(yè)職稱：
高級
工作類型：
均可
就職時間：
一個星期
期望薪資：
5000--8000
求職地區(qū)：
廣州,廣東省
數(shù)字中國有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務
擔任職位：
工作描述：
1、對公司重大人事任免事項提供意見，供總裁參考。2、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、業(yè)績考績等。3、指導、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。4、公司行政事務的處理。
離職原因：
在職
廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：
工作描述：
1、負責制定和完善公司相關行政管理制度體系，推動各項工作正常開展；2、不斷完善相關管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛(wèi)生，日常福利，節(jié)日福利的發(fā)放，購買、管理及維修固定資產等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。
離職原因：
尋求新發(fā)展
廣州中望商業(yè)機器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：
工作描述：
普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務
離職原因：
公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購
大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
股票及期貨產品的交易清單結算
離職原因：
到廣州發(fā)展
畢業(yè)學校：
遼寧廣播電視大學
最高學歷：
大專獲得學位:
畢業(yè)時間：
1995-07-01
所學專業(yè)：
計算機電氣自動化
第二專業(yè)：
無
起始年月
終止年月
學校（機構）
所學專業(yè)
獲得證書
證書編號
1992-07-01
1995-05-01
遼寧廣播電視大學
計算機電氣自動化
-
-
1995-07-01
1995-12-01
遼寧廣播電視大學
心理學
-
-
外語：
英語一般
粵語水平：
一般
第二外語：
無
國語水平：
精通
熟練運用人力資源六大模塊，精通kpi績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業(yè)管理學；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇四
、文章來源于大學生個人簡歷網[]，在寫求職簡歷同時要知道怎樣寫格式與技巧，大學生個人簡歷網推薦一份
為參考！希望讓各位能寫出一份出色的簡歷本網站同時提供一份相關的
以范例！
姓??? 名：
性??? 別：
女
出生日期：
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
中國?重慶市
身??? 高：
162cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
50kg
政治面貌：
群眾
學歷：
大專
畢業(yè)時間：
2001-7-21
畢業(yè)院校：
重慶電視廣播大學
身 份 證：
************
專業(yè)：
護理學類（含助產）?護理
現(xiàn)有職稱：
暫無職稱
第二專業(yè)：
無?
現(xiàn)住地點：
重慶市
應聘職位類型：
衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
護士
具體職位二：
咨詢顧問
具體職位三：
辦公室人員
具體職位四：
助理
具體職位五：
內勤
希望工作地區(qū)：
重慶市?
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關工作時間：
6年
外語語種：
無
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀
計算機能力：
一般
1998年9月至2001年7月?重慶電視廣播大學?護理?????執(zhí)業(yè)證書
2002年9月至2004年6月??重慶華美整形美容醫(yī)院?美容咨詢顧問/護士??私人原因
2005年4月至2008年1月??重慶銅雀臺整形美容???醫(yī)生助理/咨詢顧問??私人原因(信息來源于大學生個人簡歷網
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配合醫(yī)生完成手術及日常手術的安排，在工作中消除顧客的緊張情緒。以保證當日手術的順利完成。在整形美容行業(yè)從業(yè)時間較長.為顧客提供全方位的專業(yè)整形咨詢，以及第一手的前沿整形資訊。從術前,術中,術后了解顧客的需求,同事做好客戶服務的.各項工作.
單位護士工作，醫(yī)療藥品企業(yè)日常工作等等！
一個人的目標和信念支撐著她的工作熱情。我相信不是每個人都有機會，給我一個機會，我一定可以做到更好！
樂觀積極，工作認真負責。對上級交代的工作能及時高效完成。！本人因從事的工作關系，具有極佳的親和力，善于人溝通。具有良好的團對合作精神，希望能在未來的工作中有長足的發(fā)展！
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經歷。
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術職業(yè)學院人力資源管理大專。
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中。
**公司（20xx-10～20xx-11）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
（一）關于招聘與培訓。
1、人員的招聘（網絡、現(xiàn)場、內聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
（二）關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇六
年 齡： 28 歲
人才類型： 普通求職
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山
工作經歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務
擔任職務： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門的關系協(xié)調；
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因： 個人發(fā)展
畢業(yè)院校： 湖南文理學院
所學專業(yè)： 法學 第二專業(yè)： 人力資源
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇七
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專。
培訓經歷。
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。
xx公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
部iso審核對應，相關記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關費用。
11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡，進度、結果確認。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇八
年齡：27歲學歷：碩士。
工作年限：1年婚姻狀況：未婚。
戶口：新余市。
居住地：廣東省廣州市近期任職：助理咨詢顧問。
待遇要求：3500--5000/月到崗時間：面談。
希望地區(qū)：廣州市。
希望崗位：顧問。
公司性質：
擔任職位：助理咨詢顧問。
工作職責和業(yè)績：
負責在項目經理指導下完成項目任務、在專業(yè)領域開展研究與總結、資料收集與分析。
參與項目：《廣東肇慶移動內訓師項目》，負責項目前期啟動會策劃、企業(yè)內訓講師挑選、課程開發(fā)指導等事項。
參與項目：《廣西移動科技樹學習地圖項目》，負責項目前期調查問卷撰寫等工作任務。
公司性質：
擔任職位：兼職教師。
工作職責和業(yè)績：
最高學歷：碩士。
專業(yè)名稱：產業(yè)經濟學。
專業(yè)描述：產業(yè)經濟學是應用經濟學的一個分支，是介于宏觀和微觀經濟學的中觀經濟學科，主要研究產業(yè)內部各企業(yè)之間相互作用關系的規(guī)律、產業(yè)本身的發(fā)展規(guī)律、產業(yè)與產業(yè)之間互動聯(lián)系的規(guī)律以及產業(yè)在空間區(qū)域中的`分布規(guī)律等。
自我評論。
熱愛教育事業(yè)，在教學方法上，已經掌握了一套與傳統(tǒng)教學不一樣的ttt授課技巧以及《七步成詩》課程開發(fā)方法，將以這種新的方法融入到傳統(tǒng)學院教學中，非常期待這樣的教學實踐。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇九
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：銷售主管/銷售代表/客戶代表，客戶經理/主管，咨詢顧問/總監(jiān)/經理。
工作年限：2職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：天河區(qū),順德區(qū),。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：促銷員。
工作描述：在校期間，我利用周末時間在博勤廣告策劃公司擔任達能酸奶促銷員工作。通過對顧客的觀察，我學會了如何跟顧客溝通，為顧客推薦合適的產品，提供產品試吃服務，有時為顧客提供小禮品的贈送服務，增加顧客的購買欲望并促成交易。此外，通過跟同事的溝通，我了解了同類商品之間激烈的競爭，同時學會了跟同事一起互相協(xié)作，提高工作效率。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：營業(yè)員。
工作描述：我利用寒假時間在華客隆購物廣場擔任營業(yè)員工作。通過領班和同事對我的教導，我學會了基本的賣場工作，學會發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，提高自己處理問題的能力，同時認識到員工是企業(yè)的橋梁，顧客是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，因此，我意識到為顧客提供最好的服務，為顧客解決問題，處處為顧客著想的重要性。
擔任職位：咨詢臺。
工作描述：在廣州亞運會期間，我在亞運村媒體村負責咨詢臺工作。通過接待不同的顧客，跟不同的顧客溝通，我學會了如何盡心盡力地為顧客服務，給顧客提供幫助，培養(yǎng)了我的責任心和耐心，同時讓我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改正。此外，這次工作也讓我學會如何跟顧客建立友好關系，尊重別人，關心別人，幫助別人。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東農工商職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.具有較強的學習能力和適應力。
2.具有良好的溝通能力和語言表達能力。
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神。
4.電腦操作嫻熟，熟練運用offic辦公軟件。
個人自傳。
1、與人為善。我善于跟別人和諧相處，建立友好的關系，愿意為別人提供幫助。無論在哪里，我都以微笑的態(tài)度面對別人，因此，我跟身邊的人都能保持友好和諧的關系。因為我很少跟別人爭吵，所以認識我的.人都說我是一個很善良的人，是一個值得大家信賴的好朋友。
2、勤奮好學。遇到自己感興趣的事物，我都會問個為什么，并且虛心地學習。雖然學無止境，但是人生就是一個學習的過程，通過學習，讓我開拓眼界，增長知識，懂得享受生活的樂趣，學會苦中找樂，品味生活。因此，我培養(yǎng)自己較強的學習能力，無論到哪里，我都能學到底。
3、樂觀向上。當遇到不順心的事情時，我總能坦然的面對，凡事往好的方面想，同時考慮可能發(fā)生的意外，并做好預防措施，把悲傷化為前進的動力，努力做好眼前的事。我相信，我樂觀向上的精神會幫助我解決困難，同時讓我更加積極地面對新的挑戰(zhàn)。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十
身高：154cm
希望地區(qū)：廣東-廣州
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
部iso審核對應，相關記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關費用
11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡，進度、結果確認
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般
日語：良好
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的.需要。
3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十一
1、與人為善。我善于跟別人和諧相處，建立友好的關系，愿意為別人提供幫助。無論在哪里，我都以微笑的`態(tài)度面對別人，因此，我跟身邊的人都能保持友好和諧的關系。因為我很少跟別人爭吵，所以認識我的人都說我是一個很善良的人，是一個值得大家信賴的好朋友。
2、勤奮好學。遇到自己感興趣的事物，我都會問個為什么，并且虛心地學習。雖然學無止境，但是人生就是一個學習的過程，通過學習，讓我開拓眼界，增長知識，懂得享受生活的樂趣，學會苦中找樂，品味生活。因此，我培養(yǎng)自己較強的學習能力，無論到哪里，我都能學到底。
3、樂觀向上。當遇到不順心的事情時，我總能坦然的面對，凡事往好的方面想，同時考慮可能發(fā)生的意外，并做好預防措施，把悲傷化為前進的動力，努力做好眼前的事。我相信，我樂觀向上的精神會幫助我解決困難，同時讓我更加積極地面對新的挑戰(zhàn)。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十二
性別：女。
學歷：大專。
政治面貌：
生日：
民族：漢。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：xx-新鄉(xiāng)市。
身高：160公分。
體重：保密。
工作經驗：10年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經營/管理行政、人事主管。
期望月薪：面議。
工作性質：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監(jiān)。
期望月薪：面議。
工作性質：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理。
期望月薪：面議。
工作性質：全職。
教育經歷。
學校名稱：xx財經學院。
就讀時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
獲得學歷：大專。
語言能力。
語種：英語。
能力：一般。
工作經歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)xxx測繪公司。
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：綜合辦公室。
工作分類：能源/動力/地質/礦山/選礦行政、人事主管。
職位月薪：保密。
工作描述：
2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;。
3、行政，人事涉及費用與財務對接;。
公司名稱：xx機械企業(yè)。
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經營/管理管理部部長。
職位月薪：保密。
工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新鄉(xiāng)經濟開發(fā)區(qū)一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術產品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術企業(yè)申報等工作。
公司名稱：xxx房地產。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：人事部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經理。
職位月薪：保密。
工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務等。
公司名稱：xxx公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：企管部。
工作分類：行政/后勤行政經理/主管。
職位月薪：保密。
自我評價。
執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十三
年齡：21歲民族：漢中。
工作經驗：1年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
對待工作認真負責，善于溝通、有較強的團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：置業(yè)顧問。
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)。
期望工資：3000/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務(其他)。
職位名稱：置業(yè)顧問。
職位描述：負責接待客戶，講解沙盤，帶客戶看房，維護老客戶，開發(fā)潛在客戶，促進成交。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務(股份制企業(yè))。
職位名稱：置業(yè)顧問。
職位描述：接待客戶，引導客戶選合適房源，促進成交。
教育經歷。
拓展閱讀：簡歷制作的最高境界。
制作個人簡歷需要掌握不同的技巧，尤其隊友即將畢業(yè)的大學生而言，掌握制作優(yōu)質簡歷的技巧非常重要，能夠幫助找尋到最為合適的工作崗位，充分展現(xiàn)自我的`魅力。
薄
對于個人簡歷的內容填寫，需要掌握一定的尺度，并非內容越多越好，需要根據(jù)自身的具體情況進行有效的精簡，尤其針對學歷與證書的描述，只要能夠完美詮釋個人技能即可，無需過多的語言造成累贅。
透
在制作個人簡歷的過程中，需要求職者對于自身的各類信息進行細致的描述，尤其針對學歷與工作經驗部分，需要認真對待，整個內容的填寫必須清晰透明，不能夠存在任何的虛構成分，如果招聘單位發(fā)現(xiàn)學歷造假，后果非常嚴重。
漏
所謂“漏”意味著求職者需要將自身最為真實的一面展現(xiàn)在求職的過程中，在通過網絡下載完成簡歷模板后，需要針對各項內容進行細致的填寫，通過詳細的填寫內容將求職者的個人信息進行表述，通過表述為招聘單位留下較為深刻的印象，從而提供整體的競爭力，贏得招聘單位的認可，獲得較好的工作崗位。
人力資源咨詢顧問求職簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點：北京市。
工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的`保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。
性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。