總結是對過去的回顧，也是對未來的規(guī)劃。如何寫一篇有說服力的議論文是每個寫作者都需要掌握的技巧，下面我來分享一些寫議論文的方法。這些總結范文涵蓋了多個領域和不同主題，相信能夠滿足大家的需求。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇一
各位領導、各位嘉賓，朋友們、同志們：
春回大地，萬象更新。在這春風和煦、陽光明媚的美好日子里，我們在這里隆重舉行礦業(yè)集團能源有限責任公司成立掛牌儀式。首先我代表礦業(yè)集團公司，代表能源有限責任公司，向出席今天儀式的**市、**縣、**鎮(zhèn)及政府有關職能部門的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
**煤礦是礦業(yè)集團公司在外投資的最大項目，是礦區(qū)實施轉移戰(zhàn)略、加快煤炭主業(yè)發(fā)展的希望工程，也是巨野煤田先期開發(fā)的第一對礦井。自xx年7月份正式開工以來，按照“優(yōu)質、安全、快速、高效”建設現(xiàn)代化礦井的原則，圍繞“一年井筒到底、兩年形成系統(tǒng)、三年出煤、四年達產(chǎn)”的奮斗目標，精心組織，科學施工，嚴格管理，加快進度，在地方各級黨委、政府的關心支持下，通過建設、設計、施工、監(jiān)理單位的共同努力，礦井建設工作進展比較順利，到去年5月份礦井具備試生產(chǎn)條件，9月26日經(jīng)省煤炭工業(yè)局批準，正式進行試生產(chǎn)。目前，礦井正常生產(chǎn)所必需的各類證照已辦理完畢，一座年產(chǎn)180萬噸的大型現(xiàn)代化礦井的雛形初步形成。.
為加強企地合作，共謀發(fā)展，礦業(yè)集團公司與嘉祥縣人民政府本著“互惠互利、真誠合作、共同發(fā)展、實現(xiàn)雙贏”的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，由礦業(yè)集團公司與永昌路橋集團公司共同成立了礦業(yè)集團能源有限責任公司，并于xx年9月1日簽署了股東協(xié)議，于xx年8月22日在省工商局進行了登記注冊。新公司注冊登記以來，緊緊抓住煤炭市場持續(xù)穩(wěn)定的機遇，調整采場，完善系統(tǒng)，優(yōu)化組織，增產(chǎn)提效，經(jīng)濟運行質量逐月好轉，企業(yè)經(jīng)濟效益連連攀升，xx年原煤產(chǎn)量達到了81萬噸。同時，洗煤廠建成投產(chǎn)，鐵路專用線開工路段施工進展順利。在新公司運行較為平穩(wěn)、各項條件均已具備的情況下，經(jīng)過精心籌備，剛才，我們召開了礦業(yè)集團能源有限責任公司創(chuàng)立大會暨首屆股東會和一屆一次董事會、一屆一次監(jiān)事會，選舉產(chǎn)生了公司法人治理結構。會議取得了圓滿成功，為新公司依法、規(guī)范運行奠定了堅實基礎。
能源公司的成立，既是**煤礦發(fā)展史上的一件大事，也是礦業(yè)集團公司和嘉祥縣雙方發(fā)展史上的一件大事，是企地精誠合作、互利雙贏的有力見證。新公司的掛牌，翻開了**煤礦建設發(fā)展史上新的一頁。衷心希望新公司能夠嚴格按照《公司法》、《股東協(xié)議》和《公司章程》的規(guī)定規(guī)范運作，保持持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展的良好勢頭;衷心希望兩家股東聯(lián)股聯(lián)利聯(lián)心，真正成為一家人，齊心協(xié)力為**煤礦的建設和發(fā)展獻計獻策;衷心希望地方各級黨委、政府給以新公司更多的關心和支持，通過我們的共同努力，把**煤礦建設地更加美好，為礦區(qū)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟的振興作出應有的貢獻。
最后，祝各位領導、各位嘉賓身體健康，工作順利，萬事如意!祝能源公司事業(yè)發(fā)達、財源旺盛，前程似錦!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇二
公司的董事長在公司發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，在公司的任職大會上，董事長應該說什么呢?下面是本站小編給大家整理的公司董事長在任職大會上的講話，僅供參考。
安糧集團各位同仁：
大家上午好。
經(jīng)過幾十天的精心準備和籌劃，在集團公司董事會、黨委和行政班子以及集團本部、各控股子公司支持和參與下，安糧集團四大核心業(yè)務板塊的決策層和經(jīng)營層主要負責人的選聘工作順利完成。
這次四大業(yè)務板塊推選董事長、選聘總經(jīng)理，依照《公司法》和《公司章程》，以及集團公司《控股子公司管理辦法》，采取董事會、黨委會、行政班子和外方股東代表聯(lián)席會議的方式，充分尊重和吸收各方意見和建議，民主和集中相結合，產(chǎn)生業(yè)務板塊的董事長推薦人選;以公開、公平、公正的方式，由四大板塊總經(jīng)理選聘考評小組，打分確定各子公司總經(jīng)理的提名人選。在此基礎上，由各業(yè)務板塊董事會依據(jù)《公司章程》規(guī)定，分別履行法定聘任程序。從今天開始，新任的董事長、總經(jīng)理正式就職。
在此，我代表集團公司董事會、黨委和行政班子，向就任的各位董事長、總經(jīng)理表示衷心地祝賀!
對今后的工作，我講幾點要求：
一、集團公司利益至上，安糧控股利益至上。要效忠集團，效忠控股，堅決貫徹集團公司、控股公司戰(zhàn)略意圖，服從集團公司、控股公司的指令。
二、打造板塊業(yè)務核心競爭力。要深入了解板塊業(yè)務的運營特點，洞察核心業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，把控風險，集中優(yōu)勢資源，培育一批大宗、核心、拳頭產(chǎn)品，擴大經(jīng)營，提高效益，大力提高核心競爭力，保證三年經(jīng)營目標和任務的順利完成，保障集團整體戰(zhàn)略順利實施。
三、拼命干是第一要素。在我們這樣一個快速發(fā)展的企業(yè)，擔任如此重要的崗位，要求每一個人全身心地投入，付出十二分的努力。對企業(yè)，要充滿感情，充滿激情，充滿熱情，還要充滿癡情。不僅要拼命干，還要巧干，走一步，看兩步，想三步。
四、做好董事長、總經(jīng)理的權責定位，以及四大業(yè)務板塊與集團公司、控股公司的權責定位。第一層權責界面，總經(jīng)理負責日常經(jīng)營，董事長負責決策層面及重大事項。權責界面是不可能窮盡經(jīng)營管理中一切事務的。對劃分不清楚的怎么辦?大家要在一起多商量，多溝通。和則兩利，分則兩傷。要堅持原則，求同存異，精誠團結，角色互補，互相支持，互相提醒?！叭匾淮蟆钡膯栴}，堅持集體領導與決策。加強班子成員的思想、能力、作風、制度建設。第二層權責界面，即四大業(yè)務板塊與安糧控股的定位，遵循“十六字方針”，即“集權有道、分權有序、授權有章、用權有度”。具體集和分，我們正在考慮。有一點是明確的，要把安糧控股做實、做出控制力。
五、任期三年，不是說三年就不能動。今后要加強干部隊伍的輪換制度，干部能上能下。我本人在公司對所有員工，對身邊工作人員沒有親疏，不搞小團體，沒有任何嫡系，不和任何人稱兄道弟，在工作關系之外，不處任何交情。為什么?只有這樣，大家才能相信我處事公平、公道。以前，有人不服從分配，不講組織原則，破壞公司管理制度，把權力私有化，把上級下級化，背后牢騷滿腹;集體決定與個人不一致時，背后散布不該有的言論;上級決定的事，卻以種種理由和借口不去執(zhí)行，集團意志得不到貫徹;有的對集團公司決策、領導的指示，在員工面前公然叫板不執(zhí)行等等。今天，我在這里講出來，就是要約法三章。一方面是要加強規(guī)矩教育，做到令行禁止;另一方面，如果再有發(fā)生，我將毫不留情。希望董事長、總經(jīng)理引以為警示。
六、小勝靠智，大勝靠德。對董事長、總經(jīng)理這樣的重臣，這種封疆大吏而言，最重要的素質不是智慧，而是品質。對于品質問題，公司一次改過的機會都不給。希望董事長、總經(jīng)理以高尚的品德嚴格要求自己，也希望你們帶出一支誠實守信、德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍。
七、堅持清正廉潔，克己奉公。樹立堅定的理想信念，自尊自愛，經(jīng)得起名利、權利和欲望的考驗，特別是要克服拜金主義和享樂主義，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜榮譽名聲，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈，勤勉工作。
預祝新當選的董事長、總經(jīng)理順利履行你們的職責，圓滿完成集團公司交給你們的神圣使命和光榮任務，不負眾望，以優(yōu)異的成績，回報股東，回報社會!
這里，還要向大家宣布一個事項，就是由集團公司董事葛志毅同志擔任控股公司(籌)副總經(jīng)理職務，協(xié)助分管國際貿(mào)易和加工、生產(chǎn)企業(yè)工作。葛志毅同志自20xx年組建安糧國際并擔任董事、總經(jīng)理以來，在安糧國際工作九年之久。他非常精通國際貿(mào)易和熟悉加工、生產(chǎn)企業(yè)，在安糧集團貿(mào)易和實業(yè)發(fā)展中把控風險，精心運籌，潛心工作，做出顯著的貢獻，贏得廣大職工的信賴和尊敬。安糧控股(籌)需要這樣一位有經(jīng)驗、有威信、有駕馭能力的資深副總經(jīng)理分管這項工作。在此，希望大家一如既往，服從、支持、配合葛志毅副總開展工作，把四大核心業(yè)務和安糧控股(籌)事業(yè)做實、做大、做強、做好。
同志們：
今天，我們在這里成功召開了天保集團管理層任職大會，首先，我向各位新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次管理層任命，是集團著眼于集團穩(wěn)定和發(fā)展的全局，積極適應發(fā)展新形勢而研究決定的。在座的每一位新任職的同志都要以高度的責任感和使命感，正確對待各自的職責和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好20xx全年各項目標，扎實推進集團科學發(fā)展、實現(xiàn)跨越。
下面，我總結了“九要”，對新任職的同志提幾點要求，希望新任職的領導層要謹記在心，作為你們今后工作的準則：
(一)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是效率、快速就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“八辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;違紀的事絕不辦。
(二)要治驕。
治驕要糾正驕傲自滿、獨斷專行、別人意見聽不進的不良習氣。要做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，克己奉公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系職工的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(三)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“四種精神”。一是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;二是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;三是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;四是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(四)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不裝糊涂、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)熑?，不爭功諉過。
(五)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓業(yè)績上做好榜樣。
(六)要學習。
一個領導不善讀書、不愛學習，工作起來似懂非懂，素質也不會提升、成長步伐就會放緩，就會成為時代的落伍者。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢、新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫。一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平;二要加強相關法律法規(guī)的學習，要知法、懂法、守法，做到依法辦事;三要加強文化和業(yè)務知識的學習。要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行。
崗位職責。
所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上集團跨越發(fā)展的步伐。
(七)要團結。
要切實加強團結。要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要做到“分工不分家”，努力營造和諧的同事關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，根據(jù)職能和分工，切實履行職責，圍繞集團發(fā)展這一中心工作，盡心、盡職、盡力。
(八)要廉潔。
廉潔自律是“做人之德、從業(yè)之本”。所有人要以身作則，嚴于律己。要按照“常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。
(九)要監(jiān)督。
要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。
同志們，抓住新的機遇，推進天保集團事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負集團的重托、不辜負廣大職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望集團廣大職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職領導工作，為推進我集團事業(yè)再上新臺階而共同努力。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里召開領導干部會議，宣布*國資委關于*四運集團公司有關干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運集團公司黨委委員，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點意見：
一、加強學習，提升能力。公司領導班子是整個集團公司實施領導指揮、確保工作落實的龍頭，承擔著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領導和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學習，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務能力，適應集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學習貫徹好黨的xx屆六中全會和自治*第九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責任意識，努力提高自身的領導能力和領導水平。
二、團結協(xié)作，凝聚合力。一個團結和諧的領導班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
三、改進作風，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴格遵守和執(zhí)行各項紀律，認真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學習胡關于各級領導干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權謀私、假公濟私，嚴格執(zhí)行廉政紀律，遵守各項制度規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法，認真學習落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。
四、扎實工作，奮發(fā)有為。*四運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領導班子成員義不容辭的光榮職責!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導的“享受工作、保證完成任務、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結帶領公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇三
同志們：
首先，我代表上海市何興資產(chǎn)管理有限公司董事會成員，對各位投資者所給予我們的信任，特別是選舉我任上海市何興資產(chǎn)管理有限責任公司的董事長，表示真誠的感謝!對為上海何興資產(chǎn)管理有限公司發(fā)展恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的各位股東、以及做出突出貢獻的公司管理層，表示由衷的敬意和衷心的感謝!我深知這一信任的分量，在我的身后是各位股東和全體員工的重托和期待，我堅信,路在人走,事在人為,有志者,事竟成。我決心以上任董事長梁平先生那種淳樸無私的品質，堅韌不拔的毅力，與時俱進的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業(yè)績，來回報各位代表、各位股東對我的關愛和厚望!
董事長的任期是有限的，責任是無限的。我決心從今天開始，到離任為止，用三句話來書寫自己的任職檔案。一是立足一個定位。就是立足于為職工和股東服務這樣一個董事長角色的定位。董事長是由股東選舉出來的，為股東服務就是他的第一屬性和最大的天職，我將把這五個字作為自己的座右銘，時刻激勵和鞭策自己，努力做到權為股東所用，利為股東所謀，事為股東所為，情為股東所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻給上海市何興資產(chǎn)管理有限公司的事業(yè)。二是帶好一個班子。就是帶出一個服務型的領導班子。建立服務型的班子，高度自覺地把構建和諧單位，作為重要目標。堅持不懈地把提高各級領導班子的執(zhí)政能力，作為根本責任，加強人才隊伍建設，致力于創(chuàng)新經(jīng)營模式。三是不辱使命，真抓實干，搶抓機遇，謀求發(fā)展，始終堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，察實情，說實話，出實招，求實效，不做虛假表面文章，把全部的精力放在鋼材城的建設和抓工作落實上，我將加強學習，充實自己，不斷提高自身理論素養(yǎng)，提高駕馭科學發(fā)展的領導能力和業(yè)務水平。
我已經(jīng)感到肩上擔子的份量。是的，集團公司的所有職工的希望寄托在我們的身上，十幾名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的股東和職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力創(chuàng)造輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們的承諾，把公司長期發(fā)展目標和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成一流知名企業(yè)。
作為董事長，在任職期限內(nèi)，我相信會在股東會的大力支持下，在各位股東的密切配合下，把我的工作做精，做實。我有信心，也有決心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，牢記職責，恪盡職守，竭盡全力，盡職盡責，真抓實干，開拓創(chuàng)新，把各項工作做好，絕不辜負股東會的重托，絕不辜負大家的期望和厚愛，向股東會和全體員工交上一份滿意的答卷。最后懇請大家對我的工作進行監(jiān)督和支持，如有不到之處請批評指正，謝謝!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇四
同志們：
下午好!今天我們在總部召開x集團有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!
集團公司工會的成立是我公司集團化發(fā)展非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的參與者，是全體職工自己的組織。x集團有限公司工會的成立，對于鼓勵職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團公司蓬勃發(fā)展的時期，集團工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，促使大家增強交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。
在集團工會成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領導班子對工會的成立表示祝賀外，還要對工會成立后的工作提出幾點要求和希望：
一、要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉化為員工的工作目標及行動;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。
二、要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、企務公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責。同時，要指導各子公司工會組織發(fā)揮作用，積極參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營各項活動。
三、要組織引導，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新成立的工會要在公司黨委的領導下，將工會工作融入到企業(yè)核心工作中，以企業(yè)發(fā)展為目標，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動引導好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)新性，為員工個人成長提升搭建平臺，為公司發(fā)展優(yōu)化隊伍，奠定基礎。
四、要加強服務，發(fā)揮好維權保障作用。新成立的工會要把服務員工，維護員工權益作為當前加強工會組織建設的首要任務抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析，再結合集團公司實際，不斷創(chuàng)新，提高服務水平，切實把關心關愛員工的各項實事辦好，好事辦實。
五、要加強工會組織自身建設。自身建設關系到工會組織的生命力，關系到構建和諧企業(yè)。工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規(guī)定，妥善處理好工會與集團公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層之間的關系，在公司黨委的領導下，把工會組織真正建設成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。
同志們，xx集團的未來任重而道遠。我相信，有市委市政府和各級領導的大力支持，xx集團必將蓬勃發(fā)展。集團公司工會一定能在xx市工會和集團黨委的領導下，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結動員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻!今后五年是集團實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型升級的關鍵時期，集團全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高的工作水平落實好戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行“創(chuàng)造財富，實現(xiàn)價值”的企業(yè)理念，為實現(xiàn)“”的偉大理想而努力奮斗!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇五
同志們：
今天，我們在這里召開領導干部會議，宣布*國資委關于*四運集團公司有關干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運集團公司黨委委員，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點意見：
一、加強學習，提升能力。公司領導班子是整個集團公司實施領導指揮、確保工作落實的龍頭，承擔著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領導和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學習，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務能力，適應集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學習貫徹好黨的xx屆六中全會和自治*第九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責任意識，努力提高自身的領導能力和領導水平。
二、團結協(xié)作，凝聚合力。一個團結和諧的領導班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
三、改進作風，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴格遵守和執(zhí)行各項紀律，認真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學習胡關于各級領導干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權謀私、假公濟私，嚴格執(zhí)行廉政紀律，遵守各項制度規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法，認真學習落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。
四、扎實工作，奮發(fā)有為。*四運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領導班子成員義不容辭的光榮職責!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導的“享受工作、保證完成任務、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結帶領公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇六
的各位來賓、各位員工：
大家好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的.問候和新春的祝福!
細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，xx今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，xx的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇七
徐天桂。
（2010年7月16日）。
團員青年朋友們，同志們：
共青團爆破技術研究所委員會換屆選舉大會就要勝利閉幕了。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重，是一次承前啟后、求真務實、團結奮進的大會。大會認真總結了我所共青團組織過去五年的工作，選舉產(chǎn)生了新一屆團委領導集體。這次大會的成功召開，必將對我所共青團和青年工作產(chǎn)生重要的推動作用。在此，我代表所黨政領導班子向團委換屆選舉大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當選的團委委員表示熱烈祝賀！
青年是早晨八、九點鐘的太陽，是我們所的希望所在，但你們距如日中天還有很長一段距離，還有很多工作有待你們?nèi)プ觥Ｄ銈円μ嵘约旱哪芰退?，以承擔更大的責任、做出更大的貢獻。新一屆團委組建后，要盡快進入狀態(tài)，理清思路，扎扎實實的開展工作，發(fā)揮團組織應有的作用。下面，我就如何做好新形勢下全所共青團和青年工作講三點意見。
第一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞胡錦濤總書記“兩個全體青年”的重要要求，牢牢把握共青團工作的正確方向?？茖W發(fā)展觀是我們黨在新時期的政治宣言和行動綱領，也是共青團工作的理論指南。團委和團員青年要自覺地用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，解決問題，推動工作。要著眼我所科學發(fā)展的新要求，找準工作結合點，明確今后努力方向，推動我所共青團和青年工作深入開展。
第二、緊密聯(lián)系全所發(fā)展實際，圍繞“做強主業(yè)增實力、科學發(fā)展上臺階”做貢獻。我所正在制訂2011～2015發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標是把爆破所發(fā)展成民用爆破器材行業(yè)科技進步的創(chuàng)新基地，國家安全生產(chǎn)的技術支撐，建設成為集研究開發(fā)、技術推廣、中介服務、產(chǎn)品生產(chǎn)、工程承包為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。這是當前和今后一個時期我所的中心工作，也是團委和全所團員青年的共同奮斗目標。團員青年要圍繞中心，服務大局，積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮生力軍作用。團委要結合共青團工作實際，不斷創(chuàng)新工作載體，突出共青團組織的特色，打造共青團組織的品牌，增強共青團組織的吸引力，組織和帶領全所團員青年為建設爆破所貢獻青春、智慧和力量。
第三、加強自身建設，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。團員青年要把學習作為終身任務，系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識，練就過硬本領，為開展好工作和個人成長進步打下堅實基礎。新當選的團委委員要精誠團結，求真務實，銳意進取，奮發(fā)有為。要圍繞組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益四項基本職能開展工作，使團組織真正成為青年之家，使團員青年真正成為加快我所科學發(fā)展的生力軍、突擊隊。
團員青年朋友們、同志們，你們是夏日的繁花，在用青春擁抱這個時代；你們是升起的太陽，在用激情點燃爆破所的未來。所黨委將一如既往支持團的工作，為共青團和青年工作提供更加充分的工作條件。黨委相信，新一屆團委一定能帶領全所團員青年繼承和發(fā)揚共青團優(yōu)良傳統(tǒng)，吹響青春的號角，高揚理想的風帆，在建設爆破所的偉大實踐中，書寫更加燦爛的人生，鑄就更加美好的明天！
最后，再一次祝賀選舉大會圓滿成功，預祝新一屆團委在我所跨越式發(fā)展中作出更優(yōu)異的成績。
同志們：
今天，總公司團委召開換屆選舉大會，在大家的共同努力下，會議取得圓滿成功。剛才楊東同志代表總公司第四屆團委作了工作報告，我完全同意。大會選舉產(chǎn)生了總公司新一屆團委，我代表總公司黨政領導班子表示熱烈地祝賀！我們相信，新一屆團委在國機集團團委和總公司黨委的正確領導下，一定能夠不負重托，不辱使命，圍繞中心，服務大局，按照團章要求，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作，團結帶領廣大青年團員銳意進取、奮力拼搏，為實現(xiàn)總公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。
青年團員的突出特點是，朝氣蓬勃，精力充沛，思想活躍，思維敏捷，具有較強的求知欲望、進取精神和接受新生事物的能力，是總公司職工隊伍中的生力軍，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，我代表總公司黨政領導班子對廣大青年團員提出幾點希望。
一要認清形勢。我們一方面要看到當今企業(yè)與企業(yè)之間競爭日趨激烈，人才角逐不斷加劇，需要我們進一步增強緊迫感和危機意識，努力提高競爭能力。另一方面也要看到，近幾年來，總公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益逐年增長，領導班子的決策能力和各級領導干部的管理水平逐步提高，企業(yè)各項經(jīng)營指標連創(chuàng)新高，廣大職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，對總公司的發(fā)展前景充滿信心，這就為廣大青年團員健康成長，有所作為，提供了難得的機遇和廣闊的舞臺，在這樣一個干事有機會、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間的環(huán)境中，所有至力于企業(yè)發(fā)展的青年團員，絕不能等閑視之，要珍惜美好年華，勇于開拓進取，早日建功立業(yè)。
二要立志成才。時代呼喚人才，企業(yè)需要人才，發(fā)展依靠人才。毋庸諱言，新世紀、新階段，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在企業(yè)之間的競爭中越來越具有決定性意義，一個不具人才優(yōu)勢的企業(yè)，若想實現(xiàn)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展，純屬紙上談兵，這早已成為一切有識之士的共同心聲。目前，總公司急需管理型和技術型兩種人才，廣大青年團員要切實增強使命感、責任感，認真思考自己的興趣在哪里，優(yōu)勢在哪里，特長在哪里，進一步明確努力方向。同時，要勤奮學習，勇于實踐，善于思考，總結經(jīng)驗。要在充分發(fā)揮計算機和外語等方面優(yōu)勢的同時，虛心向老同志們學習專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、工作作風和奉獻精神，力爭早日成為想干事、會干事、能干成事的高素質人才。
三要愛崗敬業(yè)。尊重知識、崇尚能力、注重業(yè)績、信奉貢獻，是當今社會的主要潮流。因此，愛崗敬業(yè)應該成為全體職工的基本操守，是成就事業(yè)的基礎和前提，更應該成為廣大青年團員的自覺行動。愛崗就要如饑似渴地學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能、積累新經(jīng)驗，出色地履行崗位職責，敬業(yè)就要以只爭朝夕的精神，埋頭苦干，扎實工作，胸懷理想，腳踏實地，自覺強化團隊和奉獻意識，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。在這里我愿與大家重溫兩句話，一句叫做長江后浪推前浪，另一句叫做大浪一定會淘沙，廣大青年團員富有理想、敢于創(chuàng)新、視野開闊、充滿活力，中國重機的未來和希望寄托在你們身上。但是如果我們飽食終日、無所用心、荒廢光陰、不思進取，那么落伍和被淘汰就是必然的結果，這既是社會發(fā)展的自然法則，也是市場經(jīng)濟體制的鐵律。
四要融入總公司企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認可的價值觀體系和行為方式，是企業(yè)家對企業(yè)經(jīng)營管理問題的深層思考，是一種管理模式，體現(xiàn)于企業(yè)各項制度中，是員工個人行為的具體準則，是競爭對手難以模仿的企業(yè)核心競爭力之一。由此可見，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。廣大青年團員只有真正認知、完全融入總公司企業(yè)文化，才能夠把企業(yè)文化轉變?yōu)橐环N和諧氛圍，一種群體意識，一種集體風尚，一種共同信念，讓她激勵著我們在推動總公司的改革和發(fā)展中永不滿足，永不駐足，越是困難越是不屈，越是曲折越是不撓，并永遠為之無怨無悔，義無反顧。
我就講這些，謝謝大家。
（2011年3月10日）。
青年朋友們、同志們：
今天，我們又組織了團總支的換屆，這是全公司團員青年政治生活中的一件大事，經(jīng)過大家的共同努力，這次團總支換屆選舉大會圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨總支、董事會，向新當選的團總支委員表示熱烈的祝賀，向出席本次大會的全體團員青年，致以親切的問候和誠摯的感謝！
剛剛過去的2010年，是凌家塘市場穩(wěn)定發(fā)展、取得巨大成就的關鍵一年，市場交易額突破180億元，萬噸冷庫、商業(yè)街、辦公樓相繼投入運行，成功舉行了新市場開業(yè)三周年慶典，市場功能更加完善，市場面貌煥然一新。這些成績的取得，也離不開我們團員青年作出的努力。
當前，市場建設發(fā)展正進入一個新的階段。以“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以“企業(yè)管理規(guī)范化、市場流通信息化、商品經(jīng)營標準化、客戶服務人性化”為原則，加快推進倉儲配送區(qū)、物流配載區(qū)建設，加強科學規(guī)范管理，提高文明服務水平，已成為全場上下的共同目標，也成為全體團員青年的共同任務。借此機會，向青年朋友們提四點要求和希望：
1、堅持發(fā)奮學習，練就過硬本領。知識就是力量，拒絕學習就是淘汰自己。廣大團員青年要成就事業(yè)、成長成才，就必須以鍥而不舍、只爭朝夕的精神，把學習當作一種愛好、一種追求、一種境界，勤勉好學，不斷充實和提高自己。一是要堅持學習。人貴有智，學貴有恒。廣大團員青年一定要樹立終身學習的理念，堅持不懈，持之以恒，始終保持高昂的學習熱情和旺盛的求知欲望，循序漸進，打牢成長進步的根基。二是要全面學習。既要學習書本知識，又要學習社會知識；既要掌握與本職工作緊密相關的專業(yè)知識，又要廣泛攝取提升自身文化修養(yǎng)的文化知識，通過全面廣泛的學習，不斷拓寬知識視野，優(yōu)化知識結構，提高自身素質。三是要學以致用。學習的目的是為了應用，團員青年要善于把學到的知識用于實踐，解決工作中存在的問題和困難，做到知與行的統(tǒng)一，爭做知識型、復合型、實用型人才。
2、堅定理想信念，增強個人修養(yǎng)。理想信念是行動的指南，是人生的精神支柱和動力源泉。廣大團員青年只有樹立遠大理想和崇高信念，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗，始終保持正確的前進方向，才能擁有強大的精神支柱和不竭的拼搏動力。廣大團員青年一要自覺地對企業(yè)負責，對家庭負責，對自己負責，把個人的責任和使命意識落實到本職工作中，把個人的遠大理想落實到企業(yè)發(fā)展中，在服務企業(yè)中成長成才。二要按照建設社會主義核心價值體系的要求，主動站在開創(chuàng)社會文明新風的前列，分清榮辱、明辨善惡，自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，積極推進社會主義先進文化建設。三要切實加強思想道德修養(yǎng)，不斷提升道德境界，陶冶高尚情操，塑造健全人格。要注意培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自勵自省、克己慎行，著力弘揚新風正氣。要正確對待他人、企業(yè)和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)，建立禮讓寬容、和睦相處的人際關系，堅持科學、健康的生活方式。
3、積極推動發(fā)展，勇于建功立業(yè)。青年人朝氣蓬勃，充滿創(chuàng)造熱情。廣大團員青年要充分發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力，在公司改革發(fā)展中勇?lián)厝危诮?jīng)營管理中沖鋒陷陣，發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用。一是要在市場管理服務中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要發(fā)揮青春的優(yōu)勢，積極推動公司“管理服務上臺階”,努力在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、治安防范、文明服務等方面下功夫，立足崗位搞革新、著眼效益搞創(chuàng)新，有效解決生產(chǎn)難題，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的管理支撐。二是要在重點工程建設中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。在公司二次創(chuàng)業(yè)過程中，更要重視發(fā)揮青年的作用，團員青年既要富有激情又要堅守理性，既要主動積極又要遵守制度，努力建設豐碑工程。三是要在安全環(huán)保和增收節(jié)支中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要全面學習安全生產(chǎn)知識、嚴格遵守規(guī)章制度、牢固掌握操作技能，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的理念，從節(jié)約一滴水、一度電做起，結合崗位實際，多提增收節(jié)支合理化建議，大膽進行節(jié)能降耗技術革新，在增收節(jié)支中充分發(fā)揮帶頭作用。
4、加強組織建設，打造優(yōu)秀團隊。新形勢下，各級團組織要在深入研究青年基本特征的基礎上，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動適應形勢，著力推動“四個創(chuàng)新”：一是要推動工作思路創(chuàng)新。緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，立足于黨政所望、企業(yè)所需、青年所求、共青團所能，精心謀劃共青團的工作思路，重點解決好“實際、實用和實效”的問題。要把工作的主要精力放在解決影響企業(yè)科學發(fā)展的關鍵問題上，放在青年關注的重點熱點問題上，使共青團工作更好地體現(xiàn)公司黨組織的要求，符合企業(yè)發(fā)展的需要，貼近團員青年的需求。二是要推動工作方式創(chuàng)新。根據(jù)青年隊伍的現(xiàn)狀和特點，堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，活化工作載體，豐富活動內(nèi)容，重點解決好“貼近、多樣和下移”的問題。要主動研究團員青年的愛好和需求，把青年需求作為活動設計的出發(fā)點，切實增強工作針對性和有效性。三是要推動自身建設創(chuàng)新。按照有利于聯(lián)系青年、增強活力的原則，堅持抓基層打基礎，使團的基層組織覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照“政治過硬、素質全面、精通業(yè)務、作風扎實”的要求，創(chuàng)新團干部培養(yǎng)模式，堅持滿腔熱忱與嚴格要求相結合，讓共青團這所學校為公司培養(yǎng)更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，使共青團干部成為一支黨組織信得過、行政靠得住、企業(yè)離不開的優(yōu)秀團隊。
青年朋友們！在加快推進市場二期建設、實現(xiàn)加快發(fā)展的征程中，團員青年肩負著崇高使命，共青團組織的任務光榮而艱巨，希望大家解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為凌家塘市場再創(chuàng)新輝煌再立新功！
謝謝大家！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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家人們：
**公交公司工會第四次會員代表大會，是在公司加快企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵時期召開的一次重要會議，對于進一步發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動員職工群眾建設高質量的**公交，具有重大意義。我代表公司黨支部、董事會和公司管理層，對大會的成功召開及新當選的工會委員會班子成員，表示熱烈的祝賀！
多年來，在黨支部的堅強領導下，公司工會組織認真履行維護、建設、參與、教育使命職責，在維護職工合法權益、引導職工建功立業(yè)、組織職工參與管理、教育職工成長成才、豐富職工文化生活、構建和諧勞動關系等方面做了大量富有成效的工作。廣大職工以強烈的使命感和責任感，踴躍投身企業(yè)高質量發(fā)展火熱實踐，在各個領域、各自崗位拼搏奉獻、施展才華，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻。我代表公司黨支部，對公司工會組織的不懈努力和廣大職工群眾的辛勤付出，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
工會作為職工合法權益的代言人，要敢于為職工說話，對克扣職工工資、侵害職工權益的行為堅決說“不”。三要維護好職工群眾的人格尊嚴權。人格尊嚴，是職工群眾必須擁有的、并需各級組織尤其是工會組織終身守護的權利。職工群眾的人格尊嚴不受侮辱、地位名譽不受侵害，是全公司各級管理者的義務，更是工會組織維權的責任，必須認真履行，確保職工群眾勞動更體面、生活更幸福。
第二，要在參與治理中做到當家作主。職工是企業(yè)的主人，應該主動登臺、唱好主角。在企業(yè)治理中，公司工會組織要千方百計集中全體職工的智慧，使之成為共建共治共享的一支重要力量。一要通過職代會參與企業(yè)重大問題決策。堅持黨對職代會的全面領導，維護董事會的決策地位、經(jīng)理層的經(jīng)營管理權力，落實和完善職工董事、監(jiān)事制度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的參與企業(yè)治理機制，形成規(guī)范有序、運轉高效的治理格局。二要注重參與日常民主管理。三要把廠務公開作為企業(yè)民主管理的重要窗口。我們能敞開多大的窗口，就能團結多大范圍的職工。廠務公開必須及時、真實、全面，既公開結果，也公開過程。通過公開，消除職工疑惑、凝聚職工力量。第四，要在教育引導中帶好職工隊伍。一要教育引導職工強企報國。二要教育引導職工維護大局。把形勢講清、任務講明、道理講透、措施講足，激勵職工與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。三要教育引導職工提高技能。適應新時代的創(chuàng)新發(fā)展要求，公司工會組織要大力實施職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的素質提升行動，全力推進全員大學習、大培訓、大練兵、大比武工作，推動形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。培養(yǎng)造就更多的生產(chǎn)骨干、行家里手、技能大師、行業(yè)工匠。
工會干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持強“三性”（政治性、先進性、群眾性）、去“四化”（機關化、行政化、貴族化、娛樂化），把廣大職工最廣泛地組織到工會中來，為公司實現(xiàn)建成高質量企業(yè)的奮斗目標凝聚最廣泛、最強大、最持久的力量。
新時代賦予職工群眾新使命，新征程呼喚工會組織新作為。站在面向未來的新起點，公司黨支部希望公司工會組織、全體會員要緊緊圍繞上級工會的部署要求和公司的奮斗目標，不忘初心，砥礪前進，團結動員廣大職工在建設高質量發(fā)展**公交的偉大實踐中爭做新貢獻、展示新風采！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇九
各位黨員、同志們：
非常高興能以普通黨員的身份參加支部黨員大會。目前正值全黨上下深入學習領會黨的十九大精神、貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵時期，也是混凝土集團年度收官的沖刺關鍵期，此次大會的召開對規(guī)范黨支部基礎工作、打造堅強有力的支部委員會、提升黨員黨性修養(yǎng)、引領保障各部門（xx公司）各項工作順利推進具有十分重要的意義。
剛才，**同志代表上屆支委會所做的報告，務實、精煉，對黨支部過往的工作是很好的梳理總結，希望在座的黨員會后認真學習報告內(nèi)容，對標自身工作學習實際情況，謀劃好今后一個時期的成長軌跡，為黨支部的建設，為公司的發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮好一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
下面，我代表公司黨委（集團黨委），對本區(qū)域支部下一階段的工作提出五點希望：
一是始終發(fā)揮政治建設的核心作用。以高度政治自覺踐行“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”。支委班子要深刻領會全面從嚴治黨的深刻含義，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，發(fā)揮政治引領和示范帶動作用。要強化主責主業(yè)意識，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，堅守誠信經(jīng)營底限，切實打造支撐企業(yè)健康發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二是持續(xù)發(fā)揮思想建設的領航作用。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，緊密結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，要注重學用結合，將黨的先進理論作為引領部門（企業(yè)）發(fā)展的強大動力，引領全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，成為愛崗敬業(yè)的典范。
三是不斷深化作風建設的警示作用。要落實全面從嚴治黨的要求，嚴肅認真開展組織生活，營造風清氣正的政治生態(tài)與工作環(huán)境，始終把紀律規(guī)矩挺在前頭，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強黨性修養(yǎng)和道德素養(yǎng)，教育引導黨員明德修身，守住底線、不越紅線，做到忠誠干凈擔當。
四是持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設。根據(jù)金隅集團黨建工作責任制要求，對標基層黨組織工作目標管理考評辦法，認真審視支部各項基礎工作開展情況，查缺補漏。特別是要組織好“三會一課”，將黨的政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設的核心要義向全體黨員有效灌輸，作為開展各項工作的有效支撐。
五是強化黨支部對基層生產(chǎn)經(jīng)營保障作用。2019年，混凝土集團確定為“脫困強體奮進年”。黨支部作為企業(yè)基層的黨組織,要圍繞“經(jīng)濟、政治、社會”三大責任,以持續(xù)強化自身建設為基礎,全力配合輔助基層生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效開展,不斷強化自身強大的保障作用。一方面，要開展問題調研,發(fā)動全體職工對生產(chǎn)實踐中遇到的管理問題、技術問題等進行及時反饋交流,并對問題進行分類,組織各方力量研究制訂解決辦法；另一方面要創(chuàng)新工作方法,注重工作實效。針對問題,要制訂切實的工作措施,創(chuàng)新工作方法,形成一切從實際需求出發(fā)的良好的工作風氣，從而最大限度保障生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進經(jīng)濟效益大幅提升。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位員工：
大家好！
在舉國歡慶中國***建黨xx華誕之際，xx醫(yī)院迎來了xx周歲生日，此時此刻，我們的心情是無比的激動。首先，我謹代表董事會向xx年來為xx醫(yī)院建設和發(fā)展盡心盡力、竭誠奉獻的全體職工，向所有的職工家屬，向一如既往關心支持我們的社會各界朋友及患者朋友道一聲：感謝你們，大家辛苦了！
這次慶典表彰與往日表彰有很多不同與創(chuàng)新，不僅僅設有優(yōu)秀管理獎、優(yōu)秀醫(yī)生獎、優(yōu)秀護士獎、優(yōu)秀團隊獎，我們還特別增設了模范病人獎、優(yōu)秀離職員工獎、院外朋友xx貢獻獎，為的是進一步豐富醫(yī)院文化建設內(nèi)容與內(nèi)涵，引領醫(yī)患之間的互敬互信、互尊互愛，營造社會和諧大環(huán)境。
尤其是為病人頒獎，目的是讓全體醫(yī)護人員一定要學會懂得善待我們身邊的。
當前隱藏內(nèi)容免費查看每一位病人，是他們的信任給予了我們成長與成熟，才有了醫(yī)院的快速發(fā)展與壯大。我們的老員工雖然因各種各樣的原因離開了xx，但他們不忘xx，一直都在支持服務著xx。我們的老朋友來自社會各個系統(tǒng)，幾十年來一如既往的支持著xx，xx醫(yī)院的發(fā)展離不開他們的幫助。今天我們以這種方式來表達xx集團全體員工對老病人、老員工、老朋友的由衷感謝！
撫今追昔，我們心潮澎湃，感慨萬千。二十年前的今天，xx醫(yī)院在這塊土地上呱呱落地，我們清楚地記得，在開業(yè)初期，在沒有市政供水的情況下，大家一起挖溝，接通水道；為了節(jié)省費用，醫(yī)院自購涂料，粉刷房屋；沒有食堂，大家就輪流做飯；沒有集體供暖，大家就輪流燒鍋爐，滿足取暖需求；沒有市場部，大家就一起走鄉(xiāng)串戶、趕集義診……就這樣，來自各地的十幾名員工滿懷激情，開啟了xx醫(yī)院艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程。xx年風雨兼程，xx年砥礪前行。經(jīng)過xx年探索與發(fā)展，xxxx醫(yī)院從無到有，從小到大，已發(fā)展成為擁有一個國家重點?？平ㄔO項目，三個省內(nèi)臨床重點專科，三個xx市重點和特色?？频慕ㄔO項目，床位有xxx多張的一所二級甲等綜合醫(yī)院。xx年初心不改，xx年求索問道。xx年來我們牢記宗旨，始終把人民群眾利益放在首位，始終把病人的滿意作為立院之本，始終堅持把xx醫(yī)院的資源，在為社會服務方面，力爭發(fā)揮到最大。二十年來，我們整合社會資源，引進社會資本，在xx醫(yī)院，受到了xx政府和人民的好評；在xx加大基建投資，與省二院共建合作醫(yī)院，為省會新增床位xxxx多張，極大地改善了省會住院難、看病難的問題；與北京哈特瑞姆心臟集團合作，推進京津冀一體化醫(yī)療建設，實現(xiàn)了京冀兩地醫(yī)療資源的共建共享，同時也大大提升了我院技術實力和品牌影響。如今心內(nèi)科冠脈介入，心律失常射頻消融，心外科不停跳搭橋及瓣膜置換等高難度手術成為了日常工作的常規(guī)，并且多項技術在心臟領域開省內(nèi)之先河。近兩年先后通過了中國心衰中心認證，中國房顫中心認證，中國心臟康復中心認證，使我們在心臟領域躋身于省內(nèi)、國內(nèi)的第一方陣。xx年多專科并舉，xx年堅持公益。以滿足人民健康需求為己任，內(nèi)外骨婦兒等綜合發(fā)展，臨床各科都取得了驕人成績，xx年我們堅持減免掛號費，xx年我們健康教育遍及全市數(shù)百個單位與社區(qū)。從抗擊非典到四川抗震救災，再到抗擊新冠肺炎，我們積極融入了政府公益與慈善事業(yè)的體系之中，與公立醫(yī)院一道，堅定地履行醫(yī)療機構的社會責任。
xx年我們一路走來，走出了一屆一屆院領導的接力賽跑，走出了銳意進取的各科主任及專家團隊，走出了無私奉獻的優(yōu)質服務護理團隊，走出了默默無聞為臨床一線和患者服務的行政后勤保障團隊。
xx年我們一路走來，由衷的感謝這個時代為我們提供的創(chuàng)業(yè)機會，感謝社會各界朋友的支持，感謝大家的一路陪伴和一路同行，感恩相遇的每一個有緣的人。
今天我們在這里慶典，既是對昨天的總結，更是對明天的思考，我們回顧過去，不僅是不忘歷史，更重要的是銘記醫(yī)院建設的初心，發(fā)揚xx文化及老員工創(chuàng)業(yè)精神，增強年青一代對xx發(fā)展的使命感和責任感，多些嚴謹、包容與勤奮，少一點浮躁、計較與懶惰，使年輕人成為xx發(fā)展的富有責任感、正義感和追求精神的一代xx人。
xx年過去了，我們經(jīng)歷了太多的風風雨雨，讓我們更加懂得追求責任、價值、使命、道義、平等與博愛。xx年過去了，讓我們在經(jīng)營上更加關注人才的成長以及團隊建設及服務質量。xx年過去了，預示著我們從青澀走向成熟，將有能力登更高的山，走更遠的路。
今天xx醫(yī)院正值國家深化醫(yī)改，實現(xiàn)中國健康夢的潮頭，我們擁有更多的機會，同時又面臨更多的挑戰(zhàn)，xx醫(yī)院在未來發(fā)展中，一定要保持清醒的頭腦，與時俱進，科學發(fā)展，不斷創(chuàng)新，不斷開拓未來。
未來的xx年，我們將從二甲走向三級甲等；未來xx年，我們將由大專科小綜合走向強?？拼缶C合；未來xx年，我們將由心臟?？谱呦蛐呐K區(qū)域中心及心臟醫(yī)學中心；未來xx年，xx年，xx年，……我們將走向國際化醫(yī)院，并且努力實現(xiàn)百年xx夢。大家知道，今天我們正處于時代變革的歷史關鍵時期，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也處于激烈紛爭之中，尤其是今年新冠疫情發(fā)生造成眾多民營醫(yī)院倒閉與轉型，但我們始終堅信，xx醫(yī)院未來一定會十分美好。原因就在于，一是我們堅持辦院規(guī)范與誠信，從來不做違心經(jīng)營，二是我們內(nèi)心始終追求變革與完善，不斷為病人創(chuàng)造關愛與感動，努力做一個對社會有價值的醫(yī)院，做一個人民信賴的醫(yī)院，這就是我們的夢想與愿望。***因其大抱負、大擔當而壯大、偉大、強大，xx醫(yī)院也必然因其使命非凡不斷發(fā)展，讓我們以此共勉，用行動和發(fā)展向社會證明，xxxx醫(yī)院的未來一定會更加美好！
今天我們在這里一起歡慶，明天讓我們一起再出發(fā)！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位來賓、親愛的xx創(chuàng)業(yè)者、伙伴們，
大家下午好！
今天我們在這里第一次召開xx集團科技創(chuàng)新大會，首先我要向在這次科技大會上獲獎的各位創(chuàng)業(yè)者、各位優(yōu)秀的科研人員、工程技術人員表示衷心的祝賀！你們在漫長的創(chuàng)業(yè)過程中，長期堅持、死死咬住目標不放松，攻克了一個又一個工程技術難題，打破了國外的壟斷、填補了一項又一項的技術空白，取得了卓越的成績，向你們表示衷心的祝賀！
另外，也請允許我代表所有的xx人向長期給予我們xx大力支持的xx市委市政府特別是人才辦、發(fā)改局、經(jīng)信局、科技局等部門表示衷心的感謝！向國家02重大專項、向全球半導體產(chǎn)業(yè)鏈曾經(jīng)給予過xx支持和幫助的朋友們表示衷心的感謝！
今年是我們團隊在創(chuàng)業(yè)道路上走過的第十六個春夏秋冬，參加今
當前隱藏內(nèi)容免費查看天這個大會有四點體會：
01
勇于創(chuàng)新是xx人之魂
從剛剛開始生產(chǎn)制造第一塊鋁靶材，到現(xiàn)在我們每年為全球的客戶生產(chǎn)超過10萬個各種先進制程的靶材；從超高純金屬原材料只能依賴從國外進口，到今天我們的主要原材料實現(xiàn)國產(chǎn)化；從只能生產(chǎn)用于五寸、六寸晶圓的落后制程的鋁靶材，到今天我們的產(chǎn)品覆蓋了包括世界先進的5納米技術應用的所有型號的靶材；從缺少鍛造軋制設備，電子束焊接等等幾乎所有工藝都要依靠外委加工，到今天我們擁有幾千臺套的高端裝備，其中包括超過五百臺高端數(shù)控車床、包括萬噸的鍛壓機、針對不同材料的軋制設備、全中國超大規(guī)格的熱等靜壓設備和全球先進的雙兩千熱等靜壓設備。所有這一切都是xx人不等不靠、逢山開路、遇水架橋、敢于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)新的結果。
從xx團隊形成的第一天，勇于創(chuàng)新是鑄就在xx人血液里的東西。
02
技術創(chuàng)新是開辟xx未來發(fā)展道路的硬核動力
在過去的十六年里，我們大多數(shù)的時間是在追趕著國際的先進技術，我們前面有榜樣、有標桿，我們曾經(jīng)是追隨者、追趕者。到今天，情況已經(jīng)發(fā)生了改變，我們已經(jīng)跑到了全球這個領域的第一陣容，已經(jīng)進入到先端的應用前沿，現(xiàn)在我們與國際上的第一梯隊開始并跑了。我們正在由跟跑、追平的階段轉入到領跑的階段?，F(xiàn)在這個階段需要的是更多的硬核技術、硬核產(chǎn)品。有了硬核實力才能實現(xiàn)領跑！
因此我們更加需苦練內(nèi)功、苦練核心能力！xx感謝市場競爭、感謝客戶不斷提出新的要求。市場競爭和客戶新的需求是我們不斷提升自己的驅動力，xx人的競爭對手就是我們自己。
xx電子已經(jīng)制定了清晰的戰(zhàn)略方向和目標，今后我們跑得多快、做得有多好，取決于我們自己多付出了多少努力、取決于我們自己的執(zhí)行力，執(zhí)行得有多堅決，質量有多高！
今天這個大會，就是一個誓師大會，xx人重視技術創(chuàng)新，并將通過不斷的技術創(chuàng)新打造硬核實力，從而推動我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展，直至成為這個領域的世界第一！
03
技術創(chuàng)新的關鍵在于人才培養(yǎng)和研發(fā)投入
人才是第一關鍵要素！xx特別重視人才引進和培養(yǎng)，xx創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程就是人才引進和培養(yǎng)的過程。到今天我們已經(jīng)形成了數(shù)十位海外歸國人才、數(shù)百位自主培養(yǎng)人才的核心團隊！xx有一批海歸博士，但是還有一大批自主培養(yǎng)的技能大師、技術專家、專業(yè)骨干。在xx學歷不等于能力，是不是人才，關鍵要看你的硬核實力、關鍵要看你的貢獻、你的業(yè)績！有業(yè)績、有貢獻、有品德的人才，才是人才。人才和向上的企業(yè)文化是xx最核心的硬核實力！
xx注重研發(fā)投入！研發(fā)投入在xx是不計成本的、長期的、持續(xù)的。攻破每一個產(chǎn)品、每一項核心技術，就好像在攻打一個城池，一旦戰(zhàn)役決心已下，為了勝利我們會持續(xù)地為工程技術人員、為攻城戰(zhàn)士提供源源不斷的彈藥、給養(yǎng)，直到取得勝利為止。
今天起，xx電子將實施科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，更加重視對技術人才、技能人才的培養(yǎng)，加大科技研發(fā)投入，更積極、更主動地去迎接市場競爭和未來的挑戰(zhàn)！
04
技術創(chuàng)新是一場艱苦卓絕的長征，需要弘揚xx精神
xx精神是“凡事盡到努力、凡事堅持到底、凡事追求完美、凡事爭取第一”。大家看一看，今天獲獎的項目團隊，哪一個不是努力了五年、十年、甚至十五年！上個月我們又獲得了一家國際頭部制造企業(yè)的第一個訂單，為了打開這家客戶我們努力了14年！三天前又有喜訊，我們獲得了另一家國際頭部企業(yè)ta靶材評價通過，獲得量產(chǎn)采購的訂單，大家知道吧，ta靶材的研發(fā)我們已經(jīng)堅持了15年！
我們所在的芯片行業(yè)是高技術的制高點，是在向人類的極限挑戰(zhàn)的行業(yè)。我們的每一項技術、每一個產(chǎn)品也都是在挑戰(zhàn)極限。在這里沒有彎道超車，有的就是殘酷的硬實力比拼！我們競爭的就是誰的付出多、誰更加聚焦、誰更加有創(chuàng)造力、誰更能夠堅持！堅持、堅持、再堅持！直到取得完全勝利！
技術創(chuàng)新需要持之以恒的精神，號召所有的xx人，讓努力成為常態(tài)、讓勝利成為習慣！
今天是xx科技人的節(jié)日，在表示祝賀的同時，也提出幾點要求：
我們從事的是芯片行業(yè)，是我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板、很多技術是被“卡脖子”的，大家要有使命感、責任感！要把個人奮斗與公司的發(fā)展、與這個時代結合起來。
在時間、質量、交貨期等等各方面考慮到客戶的需求，不斷加強服務意識、競爭意識、商業(yè)意識。
科技攻關沒有抄近路，比的就是誰勤奮、誰付出多、誰專注、誰做了正確的選擇和決定。
”每一款產(chǎn)品、每一項技術都是團隊合作的結晶，離開了團隊和平臺，我們都不會成功。xx人選擇的是共同奮斗、共同創(chuàng)造、共同分享、共同富裕！
朋友們，伙伴們，我們正在迎來百年未有的大變局，我們正在迎來中國半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵期。在超高純材料及濺射靶材賽道上奔跑的xx人，我們要堅定實施技術創(chuàng)新、打贏硬核技術的戰(zhàn)略，用更多的努力、付出，去迎接一個又一個的勝利！相信xx的明天一定會更美好！我們偉大祖國的明天也一定會更美好！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十二
各級領導，各界來賓，大家下午好。
今天，能夠出席××*公司重組*周年慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表××集團向××董事長、××總經(jīng)理，向××*公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!
重組*年來，××公司一直牢牢把握集團戰(zhàn)略部署和發(fā)展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準行業(yè)一流，按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運營，誠信創(chuàng)效，開拓進取，務實求新，各項工作始終保持良好的進取態(tài)勢，整體經(jīng)濟運行質量實現(xiàn)了健康均衡全面發(fā)展。在本市同行業(yè)中保持了領先地位，在廣大業(yè)主中享有盛譽，影響已經(jīng)遠波外埠和海外。
希望××*公司以*周年為新的起點，在下一個*年中，以實施集團“”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，發(fā)揮自身優(yōu)勢，凝聚有生力量，調動各方面的積極性，把企業(yè)做精做優(yōu)做強。使××公司成為實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。
在此，我也希望各級領導，各界朋友，能夠一如既往地支持××發(fā)展，使我市××業(yè)的這支勁旅能夠更加快速健康的發(fā)展，為××的××事業(yè)再立新功。
最后，?！痢凉臼聵I(yè)興旺，前程似錦!祝同志們身體健康，萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇一
各位領導、各位嘉賓，朋友們、同志們：
春回大地，萬象更新。在這春風和煦、陽光明媚的美好日子里，我們在這里隆重舉行礦業(yè)集團能源有限責任公司成立掛牌儀式。首先我代表礦業(yè)集團公司，代表能源有限責任公司，向出席今天儀式的**市、**縣、**鎮(zhèn)及政府有關職能部門的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
**煤礦是礦業(yè)集團公司在外投資的最大項目，是礦區(qū)實施轉移戰(zhàn)略、加快煤炭主業(yè)發(fā)展的希望工程，也是巨野煤田先期開發(fā)的第一對礦井。自xx年7月份正式開工以來，按照“優(yōu)質、安全、快速、高效”建設現(xiàn)代化礦井的原則，圍繞“一年井筒到底、兩年形成系統(tǒng)、三年出煤、四年達產(chǎn)”的奮斗目標，精心組織，科學施工，嚴格管理，加快進度，在地方各級黨委、政府的關心支持下，通過建設、設計、施工、監(jiān)理單位的共同努力，礦井建設工作進展比較順利，到去年5月份礦井具備試生產(chǎn)條件，9月26日經(jīng)省煤炭工業(yè)局批準，正式進行試生產(chǎn)。目前，礦井正常生產(chǎn)所必需的各類證照已辦理完畢，一座年產(chǎn)180萬噸的大型現(xiàn)代化礦井的雛形初步形成。.
為加強企地合作，共謀發(fā)展，礦業(yè)集團公司與嘉祥縣人民政府本著“互惠互利、真誠合作、共同發(fā)展、實現(xiàn)雙贏”的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，由礦業(yè)集團公司與永昌路橋集團公司共同成立了礦業(yè)集團能源有限責任公司，并于xx年9月1日簽署了股東協(xié)議，于xx年8月22日在省工商局進行了登記注冊。新公司注冊登記以來，緊緊抓住煤炭市場持續(xù)穩(wěn)定的機遇，調整采場，完善系統(tǒng)，優(yōu)化組織，增產(chǎn)提效，經(jīng)濟運行質量逐月好轉，企業(yè)經(jīng)濟效益連連攀升，xx年原煤產(chǎn)量達到了81萬噸。同時，洗煤廠建成投產(chǎn)，鐵路專用線開工路段施工進展順利。在新公司運行較為平穩(wěn)、各項條件均已具備的情況下，經(jīng)過精心籌備，剛才，我們召開了礦業(yè)集團能源有限責任公司創(chuàng)立大會暨首屆股東會和一屆一次董事會、一屆一次監(jiān)事會，選舉產(chǎn)生了公司法人治理結構。會議取得了圓滿成功，為新公司依法、規(guī)范運行奠定了堅實基礎。
能源公司的成立，既是**煤礦發(fā)展史上的一件大事，也是礦業(yè)集團公司和嘉祥縣雙方發(fā)展史上的一件大事，是企地精誠合作、互利雙贏的有力見證。新公司的掛牌，翻開了**煤礦建設發(fā)展史上新的一頁。衷心希望新公司能夠嚴格按照《公司法》、《股東協(xié)議》和《公司章程》的規(guī)定規(guī)范運作，保持持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展的良好勢頭;衷心希望兩家股東聯(lián)股聯(lián)利聯(lián)心，真正成為一家人，齊心協(xié)力為**煤礦的建設和發(fā)展獻計獻策;衷心希望地方各級黨委、政府給以新公司更多的關心和支持，通過我們的共同努力，把**煤礦建設地更加美好，為礦區(qū)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟的振興作出應有的貢獻。
最后，祝各位領導、各位嘉賓身體健康，工作順利，萬事如意!祝能源公司事業(yè)發(fā)達、財源旺盛，前程似錦!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇二
公司的董事長在公司發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，在公司的任職大會上，董事長應該說什么呢?下面是本站小編給大家整理的公司董事長在任職大會上的講話，僅供參考。
安糧集團各位同仁：
大家上午好。
經(jīng)過幾十天的精心準備和籌劃，在集團公司董事會、黨委和行政班子以及集團本部、各控股子公司支持和參與下，安糧集團四大核心業(yè)務板塊的決策層和經(jīng)營層主要負責人的選聘工作順利完成。
這次四大業(yè)務板塊推選董事長、選聘總經(jīng)理，依照《公司法》和《公司章程》，以及集團公司《控股子公司管理辦法》，采取董事會、黨委會、行政班子和外方股東代表聯(lián)席會議的方式，充分尊重和吸收各方意見和建議，民主和集中相結合，產(chǎn)生業(yè)務板塊的董事長推薦人選;以公開、公平、公正的方式，由四大板塊總經(jīng)理選聘考評小組，打分確定各子公司總經(jīng)理的提名人選。在此基礎上，由各業(yè)務板塊董事會依據(jù)《公司章程》規(guī)定，分別履行法定聘任程序。從今天開始，新任的董事長、總經(jīng)理正式就職。
在此，我代表集團公司董事會、黨委和行政班子，向就任的各位董事長、總經(jīng)理表示衷心地祝賀!
對今后的工作，我講幾點要求：
一、集團公司利益至上，安糧控股利益至上。要效忠集團，效忠控股，堅決貫徹集團公司、控股公司戰(zhàn)略意圖，服從集團公司、控股公司的指令。
二、打造板塊業(yè)務核心競爭力。要深入了解板塊業(yè)務的運營特點，洞察核心業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，把控風險，集中優(yōu)勢資源，培育一批大宗、核心、拳頭產(chǎn)品，擴大經(jīng)營，提高效益，大力提高核心競爭力，保證三年經(jīng)營目標和任務的順利完成，保障集團整體戰(zhàn)略順利實施。
三、拼命干是第一要素。在我們這樣一個快速發(fā)展的企業(yè)，擔任如此重要的崗位，要求每一個人全身心地投入，付出十二分的努力。對企業(yè)，要充滿感情，充滿激情，充滿熱情，還要充滿癡情。不僅要拼命干，還要巧干，走一步，看兩步，想三步。
四、做好董事長、總經(jīng)理的權責定位，以及四大業(yè)務板塊與集團公司、控股公司的權責定位。第一層權責界面，總經(jīng)理負責日常經(jīng)營，董事長負責決策層面及重大事項。權責界面是不可能窮盡經(jīng)營管理中一切事務的。對劃分不清楚的怎么辦?大家要在一起多商量，多溝通。和則兩利，分則兩傷。要堅持原則，求同存異，精誠團結，角色互補，互相支持，互相提醒?！叭匾淮蟆钡膯栴}，堅持集體領導與決策。加強班子成員的思想、能力、作風、制度建設。第二層權責界面，即四大業(yè)務板塊與安糧控股的定位，遵循“十六字方針”，即“集權有道、分權有序、授權有章、用權有度”。具體集和分，我們正在考慮。有一點是明確的，要把安糧控股做實、做出控制力。
五、任期三年，不是說三年就不能動。今后要加強干部隊伍的輪換制度，干部能上能下。我本人在公司對所有員工，對身邊工作人員沒有親疏，不搞小團體，沒有任何嫡系，不和任何人稱兄道弟，在工作關系之外，不處任何交情。為什么?只有這樣，大家才能相信我處事公平、公道。以前，有人不服從分配，不講組織原則，破壞公司管理制度，把權力私有化，把上級下級化，背后牢騷滿腹;集體決定與個人不一致時，背后散布不該有的言論;上級決定的事，卻以種種理由和借口不去執(zhí)行，集團意志得不到貫徹;有的對集團公司決策、領導的指示，在員工面前公然叫板不執(zhí)行等等。今天，我在這里講出來，就是要約法三章。一方面是要加強規(guī)矩教育，做到令行禁止;另一方面，如果再有發(fā)生，我將毫不留情。希望董事長、總經(jīng)理引以為警示。
六、小勝靠智，大勝靠德。對董事長、總經(jīng)理這樣的重臣，這種封疆大吏而言，最重要的素質不是智慧，而是品質。對于品質問題，公司一次改過的機會都不給。希望董事長、總經(jīng)理以高尚的品德嚴格要求自己，也希望你們帶出一支誠實守信、德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍。
七、堅持清正廉潔，克己奉公。樹立堅定的理想信念，自尊自愛，經(jīng)得起名利、權利和欲望的考驗，特別是要克服拜金主義和享樂主義，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜榮譽名聲，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈，勤勉工作。
預祝新當選的董事長、總經(jīng)理順利履行你們的職責，圓滿完成集團公司交給你們的神圣使命和光榮任務，不負眾望，以優(yōu)異的成績，回報股東，回報社會!
這里，還要向大家宣布一個事項，就是由集團公司董事葛志毅同志擔任控股公司(籌)副總經(jīng)理職務，協(xié)助分管國際貿(mào)易和加工、生產(chǎn)企業(yè)工作。葛志毅同志自20xx年組建安糧國際并擔任董事、總經(jīng)理以來，在安糧國際工作九年之久。他非常精通國際貿(mào)易和熟悉加工、生產(chǎn)企業(yè)，在安糧集團貿(mào)易和實業(yè)發(fā)展中把控風險，精心運籌，潛心工作，做出顯著的貢獻，贏得廣大職工的信賴和尊敬。安糧控股(籌)需要這樣一位有經(jīng)驗、有威信、有駕馭能力的資深副總經(jīng)理分管這項工作。在此，希望大家一如既往，服從、支持、配合葛志毅副總開展工作，把四大核心業(yè)務和安糧控股(籌)事業(yè)做實、做大、做強、做好。
同志們：
今天，我們在這里成功召開了天保集團管理層任職大會，首先，我向各位新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次管理層任命，是集團著眼于集團穩(wěn)定和發(fā)展的全局，積極適應發(fā)展新形勢而研究決定的。在座的每一位新任職的同志都要以高度的責任感和使命感，正確對待各自的職責和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好20xx全年各項目標，扎實推進集團科學發(fā)展、實現(xiàn)跨越。
下面，我總結了“九要”，對新任職的同志提幾點要求，希望新任職的領導層要謹記在心，作為你們今后工作的準則：
(一)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是效率、快速就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“八辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;違紀的事絕不辦。
(二)要治驕。
治驕要糾正驕傲自滿、獨斷專行、別人意見聽不進的不良習氣。要做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，克己奉公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系職工的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(三)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“四種精神”。一是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;二是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;三是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;四是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(四)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不裝糊涂、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)熑?，不爭功諉過。
(五)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓業(yè)績上做好榜樣。
(六)要學習。
一個領導不善讀書、不愛學習，工作起來似懂非懂，素質也不會提升、成長步伐就會放緩，就會成為時代的落伍者。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢、新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫。一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平;二要加強相關法律法規(guī)的學習，要知法、懂法、守法，做到依法辦事;三要加強文化和業(yè)務知識的學習。要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行。
崗位職責。
所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上集團跨越發(fā)展的步伐。
(七)要團結。
要切實加強團結。要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要做到“分工不分家”，努力營造和諧的同事關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，根據(jù)職能和分工，切實履行職責，圍繞集團發(fā)展這一中心工作，盡心、盡職、盡力。
(八)要廉潔。
廉潔自律是“做人之德、從業(yè)之本”。所有人要以身作則，嚴于律己。要按照“常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。
(九)要監(jiān)督。
要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。
同志們，抓住新的機遇，推進天保集團事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負集團的重托、不辜負廣大職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望集團廣大職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職領導工作，為推進我集團事業(yè)再上新臺階而共同努力。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里召開領導干部會議，宣布*國資委關于*四運集團公司有關干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運集團公司黨委委員，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點意見：
一、加強學習，提升能力。公司領導班子是整個集團公司實施領導指揮、確保工作落實的龍頭，承擔著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領導和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學習，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務能力，適應集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學習貫徹好黨的xx屆六中全會和自治*第九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責任意識，努力提高自身的領導能力和領導水平。
二、團結協(xié)作，凝聚合力。一個團結和諧的領導班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
三、改進作風，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴格遵守和執(zhí)行各項紀律，認真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學習胡關于各級領導干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權謀私、假公濟私，嚴格執(zhí)行廉政紀律，遵守各項制度規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法，認真學習落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。
四、扎實工作，奮發(fā)有為。*四運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領導班子成員義不容辭的光榮職責!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導的“享受工作、保證完成任務、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結帶領公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇三
同志們：
首先，我代表上海市何興資產(chǎn)管理有限公司董事會成員，對各位投資者所給予我們的信任，特別是選舉我任上海市何興資產(chǎn)管理有限責任公司的董事長，表示真誠的感謝!對為上海何興資產(chǎn)管理有限公司發(fā)展恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的各位股東、以及做出突出貢獻的公司管理層，表示由衷的敬意和衷心的感謝!我深知這一信任的分量，在我的身后是各位股東和全體員工的重托和期待，我堅信,路在人走,事在人為,有志者,事竟成。我決心以上任董事長梁平先生那種淳樸無私的品質，堅韌不拔的毅力，與時俱進的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業(yè)績，來回報各位代表、各位股東對我的關愛和厚望!
董事長的任期是有限的，責任是無限的。我決心從今天開始，到離任為止，用三句話來書寫自己的任職檔案。一是立足一個定位。就是立足于為職工和股東服務這樣一個董事長角色的定位。董事長是由股東選舉出來的，為股東服務就是他的第一屬性和最大的天職，我將把這五個字作為自己的座右銘，時刻激勵和鞭策自己，努力做到權為股東所用，利為股東所謀，事為股東所為，情為股東所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻給上海市何興資產(chǎn)管理有限公司的事業(yè)。二是帶好一個班子。就是帶出一個服務型的領導班子。建立服務型的班子，高度自覺地把構建和諧單位，作為重要目標。堅持不懈地把提高各級領導班子的執(zhí)政能力，作為根本責任，加強人才隊伍建設，致力于創(chuàng)新經(jīng)營模式。三是不辱使命，真抓實干，搶抓機遇，謀求發(fā)展，始終堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，察實情，說實話，出實招，求實效，不做虛假表面文章，把全部的精力放在鋼材城的建設和抓工作落實上，我將加強學習，充實自己，不斷提高自身理論素養(yǎng)，提高駕馭科學發(fā)展的領導能力和業(yè)務水平。
我已經(jīng)感到肩上擔子的份量。是的，集團公司的所有職工的希望寄托在我們的身上，十幾名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的股東和職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力創(chuàng)造輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們的承諾，把公司長期發(fā)展目標和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成一流知名企業(yè)。
作為董事長，在任職期限內(nèi)，我相信會在股東會的大力支持下，在各位股東的密切配合下，把我的工作做精，做實。我有信心，也有決心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，牢記職責，恪盡職守，竭盡全力，盡職盡責，真抓實干，開拓創(chuàng)新，把各項工作做好，絕不辜負股東會的重托，絕不辜負大家的期望和厚愛，向股東會和全體員工交上一份滿意的答卷。最后懇請大家對我的工作進行監(jiān)督和支持，如有不到之處請批評指正，謝謝!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇四
同志們：
下午好!今天我們在總部召開x集團有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!
集團公司工會的成立是我公司集團化發(fā)展非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的參與者，是全體職工自己的組織。x集團有限公司工會的成立，對于鼓勵職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團公司蓬勃發(fā)展的時期，集團工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，促使大家增強交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。
在集團工會成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領導班子對工會的成立表示祝賀外，還要對工會成立后的工作提出幾點要求和希望：
一、要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉化為員工的工作目標及行動;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。
二、要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、企務公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責。同時，要指導各子公司工會組織發(fā)揮作用，積極參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營各項活動。
三、要組織引導，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新成立的工會要在公司黨委的領導下，將工會工作融入到企業(yè)核心工作中，以企業(yè)發(fā)展為目標，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動引導好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)新性，為員工個人成長提升搭建平臺，為公司發(fā)展優(yōu)化隊伍，奠定基礎。
四、要加強服務，發(fā)揮好維權保障作用。新成立的工會要把服務員工，維護員工權益作為當前加強工會組織建設的首要任務抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析，再結合集團公司實際，不斷創(chuàng)新，提高服務水平，切實把關心關愛員工的各項實事辦好，好事辦實。
五、要加強工會組織自身建設。自身建設關系到工會組織的生命力，關系到構建和諧企業(yè)。工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規(guī)定，妥善處理好工會與集團公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層之間的關系，在公司黨委的領導下，把工會組織真正建設成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。
同志們，xx集團的未來任重而道遠。我相信，有市委市政府和各級領導的大力支持，xx集團必將蓬勃發(fā)展。集團公司工會一定能在xx市工會和集團黨委的領導下，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結動員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻!今后五年是集團實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型升級的關鍵時期，集團全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高的工作水平落實好戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行“創(chuàng)造財富，實現(xiàn)價值”的企業(yè)理念，為實現(xiàn)“”的偉大理想而努力奮斗!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇五
同志們：
今天，我們在這里召開領導干部會議，宣布*國資委關于*四運集團公司有關干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運集團公司黨委委員，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點意見：
一、加強學習，提升能力。公司領導班子是整個集團公司實施領導指揮、確保工作落實的龍頭，承擔著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領導和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學習，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務能力，適應集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學習貫徹好黨的xx屆六中全會和自治*第九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責任意識，努力提高自身的領導能力和領導水平。
二、團結協(xié)作，凝聚合力。一個團結和諧的領導班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
三、改進作風，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴格遵守和執(zhí)行各項紀律，認真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學習胡關于各級領導干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權謀私、假公濟私，嚴格執(zhí)行廉政紀律，遵守各項制度規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法，認真學習落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。
四、扎實工作，奮發(fā)有為。*四運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領導班子成員義不容辭的光榮職責!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導的“享受工作、保證完成任務、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結帶領公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇六
的各位來賓、各位員工：
大家好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的.問候和新春的祝福!
細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，xx今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，xx的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇七
徐天桂。
（2010年7月16日）。
團員青年朋友們，同志們：
共青團爆破技術研究所委員會換屆選舉大會就要勝利閉幕了。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重，是一次承前啟后、求真務實、團結奮進的大會。大會認真總結了我所共青團組織過去五年的工作，選舉產(chǎn)生了新一屆團委領導集體。這次大會的成功召開，必將對我所共青團和青年工作產(chǎn)生重要的推動作用。在此，我代表所黨政領導班子向團委換屆選舉大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當選的團委委員表示熱烈祝賀！
青年是早晨八、九點鐘的太陽，是我們所的希望所在，但你們距如日中天還有很長一段距離，還有很多工作有待你們?nèi)プ觥Ｄ銈円μ嵘约旱哪芰退?，以承擔更大的責任、做出更大的貢獻。新一屆團委組建后，要盡快進入狀態(tài)，理清思路，扎扎實實的開展工作，發(fā)揮團組織應有的作用。下面，我就如何做好新形勢下全所共青團和青年工作講三點意見。
第一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞胡錦濤總書記“兩個全體青年”的重要要求，牢牢把握共青團工作的正確方向?？茖W發(fā)展觀是我們黨在新時期的政治宣言和行動綱領，也是共青團工作的理論指南。團委和團員青年要自覺地用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，解決問題，推動工作。要著眼我所科學發(fā)展的新要求，找準工作結合點，明確今后努力方向，推動我所共青團和青年工作深入開展。
第二、緊密聯(lián)系全所發(fā)展實際，圍繞“做強主業(yè)增實力、科學發(fā)展上臺階”做貢獻。我所正在制訂2011～2015發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標是把爆破所發(fā)展成民用爆破器材行業(yè)科技進步的創(chuàng)新基地，國家安全生產(chǎn)的技術支撐，建設成為集研究開發(fā)、技術推廣、中介服務、產(chǎn)品生產(chǎn)、工程承包為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。這是當前和今后一個時期我所的中心工作，也是團委和全所團員青年的共同奮斗目標。團員青年要圍繞中心，服務大局，積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮生力軍作用。團委要結合共青團工作實際，不斷創(chuàng)新工作載體，突出共青團組織的特色，打造共青團組織的品牌，增強共青團組織的吸引力，組織和帶領全所團員青年為建設爆破所貢獻青春、智慧和力量。
第三、加強自身建設，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。團員青年要把學習作為終身任務，系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識，練就過硬本領，為開展好工作和個人成長進步打下堅實基礎。新當選的團委委員要精誠團結，求真務實，銳意進取，奮發(fā)有為。要圍繞組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益四項基本職能開展工作，使團組織真正成為青年之家，使團員青年真正成為加快我所科學發(fā)展的生力軍、突擊隊。
團員青年朋友們、同志們，你們是夏日的繁花，在用青春擁抱這個時代；你們是升起的太陽，在用激情點燃爆破所的未來。所黨委將一如既往支持團的工作，為共青團和青年工作提供更加充分的工作條件。黨委相信，新一屆團委一定能帶領全所團員青年繼承和發(fā)揚共青團優(yōu)良傳統(tǒng)，吹響青春的號角，高揚理想的風帆，在建設爆破所的偉大實踐中，書寫更加燦爛的人生，鑄就更加美好的明天！
最后，再一次祝賀選舉大會圓滿成功，預祝新一屆團委在我所跨越式發(fā)展中作出更優(yōu)異的成績。
同志們：
今天，總公司團委召開換屆選舉大會，在大家的共同努力下，會議取得圓滿成功。剛才楊東同志代表總公司第四屆團委作了工作報告，我完全同意。大會選舉產(chǎn)生了總公司新一屆團委，我代表總公司黨政領導班子表示熱烈地祝賀！我們相信，新一屆團委在國機集團團委和總公司黨委的正確領導下，一定能夠不負重托，不辱使命，圍繞中心，服務大局，按照團章要求，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作，團結帶領廣大青年團員銳意進取、奮力拼搏，為實現(xiàn)總公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。
青年團員的突出特點是，朝氣蓬勃，精力充沛，思想活躍，思維敏捷，具有較強的求知欲望、進取精神和接受新生事物的能力，是總公司職工隊伍中的生力軍，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，我代表總公司黨政領導班子對廣大青年團員提出幾點希望。
一要認清形勢。我們一方面要看到當今企業(yè)與企業(yè)之間競爭日趨激烈，人才角逐不斷加劇，需要我們進一步增強緊迫感和危機意識，努力提高競爭能力。另一方面也要看到，近幾年來，總公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益逐年增長，領導班子的決策能力和各級領導干部的管理水平逐步提高，企業(yè)各項經(jīng)營指標連創(chuàng)新高，廣大職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，對總公司的發(fā)展前景充滿信心，這就為廣大青年團員健康成長，有所作為，提供了難得的機遇和廣闊的舞臺，在這樣一個干事有機會、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間的環(huán)境中，所有至力于企業(yè)發(fā)展的青年團員，絕不能等閑視之，要珍惜美好年華，勇于開拓進取，早日建功立業(yè)。
二要立志成才。時代呼喚人才，企業(yè)需要人才，發(fā)展依靠人才。毋庸諱言，新世紀、新階段，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在企業(yè)之間的競爭中越來越具有決定性意義，一個不具人才優(yōu)勢的企業(yè)，若想實現(xiàn)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展，純屬紙上談兵，這早已成為一切有識之士的共同心聲。目前，總公司急需管理型和技術型兩種人才，廣大青年團員要切實增強使命感、責任感，認真思考自己的興趣在哪里，優(yōu)勢在哪里，特長在哪里，進一步明確努力方向。同時，要勤奮學習，勇于實踐，善于思考，總結經(jīng)驗。要在充分發(fā)揮計算機和外語等方面優(yōu)勢的同時，虛心向老同志們學習專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、工作作風和奉獻精神，力爭早日成為想干事、會干事、能干成事的高素質人才。
三要愛崗敬業(yè)。尊重知識、崇尚能力、注重業(yè)績、信奉貢獻，是當今社會的主要潮流。因此，愛崗敬業(yè)應該成為全體職工的基本操守，是成就事業(yè)的基礎和前提，更應該成為廣大青年團員的自覺行動。愛崗就要如饑似渴地學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能、積累新經(jīng)驗，出色地履行崗位職責，敬業(yè)就要以只爭朝夕的精神，埋頭苦干，扎實工作，胸懷理想，腳踏實地，自覺強化團隊和奉獻意識，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。在這里我愿與大家重溫兩句話，一句叫做長江后浪推前浪，另一句叫做大浪一定會淘沙，廣大青年團員富有理想、敢于創(chuàng)新、視野開闊、充滿活力，中國重機的未來和希望寄托在你們身上。但是如果我們飽食終日、無所用心、荒廢光陰、不思進取，那么落伍和被淘汰就是必然的結果，這既是社會發(fā)展的自然法則，也是市場經(jīng)濟體制的鐵律。
四要融入總公司企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認可的價值觀體系和行為方式，是企業(yè)家對企業(yè)經(jīng)營管理問題的深層思考，是一種管理模式，體現(xiàn)于企業(yè)各項制度中，是員工個人行為的具體準則，是競爭對手難以模仿的企業(yè)核心競爭力之一。由此可見，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。廣大青年團員只有真正認知、完全融入總公司企業(yè)文化，才能夠把企業(yè)文化轉變?yōu)橐环N和諧氛圍，一種群體意識，一種集體風尚，一種共同信念，讓她激勵著我們在推動總公司的改革和發(fā)展中永不滿足，永不駐足，越是困難越是不屈，越是曲折越是不撓，并永遠為之無怨無悔，義無反顧。
我就講這些，謝謝大家。
（2011年3月10日）。
青年朋友們、同志們：
今天，我們又組織了團總支的換屆，這是全公司團員青年政治生活中的一件大事，經(jīng)過大家的共同努力，這次團總支換屆選舉大會圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨總支、董事會，向新當選的團總支委員表示熱烈的祝賀，向出席本次大會的全體團員青年，致以親切的問候和誠摯的感謝！
剛剛過去的2010年，是凌家塘市場穩(wěn)定發(fā)展、取得巨大成就的關鍵一年，市場交易額突破180億元，萬噸冷庫、商業(yè)街、辦公樓相繼投入運行，成功舉行了新市場開業(yè)三周年慶典，市場功能更加完善，市場面貌煥然一新。這些成績的取得，也離不開我們團員青年作出的努力。
當前，市場建設發(fā)展正進入一個新的階段。以“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以“企業(yè)管理規(guī)范化、市場流通信息化、商品經(jīng)營標準化、客戶服務人性化”為原則，加快推進倉儲配送區(qū)、物流配載區(qū)建設，加強科學規(guī)范管理，提高文明服務水平，已成為全場上下的共同目標，也成為全體團員青年的共同任務。借此機會，向青年朋友們提四點要求和希望：
1、堅持發(fā)奮學習，練就過硬本領。知識就是力量，拒絕學習就是淘汰自己。廣大團員青年要成就事業(yè)、成長成才，就必須以鍥而不舍、只爭朝夕的精神，把學習當作一種愛好、一種追求、一種境界，勤勉好學，不斷充實和提高自己。一是要堅持學習。人貴有智，學貴有恒。廣大團員青年一定要樹立終身學習的理念，堅持不懈，持之以恒，始終保持高昂的學習熱情和旺盛的求知欲望，循序漸進，打牢成長進步的根基。二是要全面學習。既要學習書本知識，又要學習社會知識；既要掌握與本職工作緊密相關的專業(yè)知識，又要廣泛攝取提升自身文化修養(yǎng)的文化知識，通過全面廣泛的學習，不斷拓寬知識視野，優(yōu)化知識結構，提高自身素質。三是要學以致用。學習的目的是為了應用，團員青年要善于把學到的知識用于實踐，解決工作中存在的問題和困難，做到知與行的統(tǒng)一，爭做知識型、復合型、實用型人才。
2、堅定理想信念，增強個人修養(yǎng)。理想信念是行動的指南，是人生的精神支柱和動力源泉。廣大團員青年只有樹立遠大理想和崇高信念，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗，始終保持正確的前進方向，才能擁有強大的精神支柱和不竭的拼搏動力。廣大團員青年一要自覺地對企業(yè)負責，對家庭負責，對自己負責，把個人的責任和使命意識落實到本職工作中，把個人的遠大理想落實到企業(yè)發(fā)展中，在服務企業(yè)中成長成才。二要按照建設社會主義核心價值體系的要求，主動站在開創(chuàng)社會文明新風的前列，分清榮辱、明辨善惡，自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，積極推進社會主義先進文化建設。三要切實加強思想道德修養(yǎng)，不斷提升道德境界，陶冶高尚情操，塑造健全人格。要注意培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自勵自省、克己慎行，著力弘揚新風正氣。要正確對待他人、企業(yè)和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)，建立禮讓寬容、和睦相處的人際關系，堅持科學、健康的生活方式。
3、積極推動發(fā)展，勇于建功立業(yè)。青年人朝氣蓬勃，充滿創(chuàng)造熱情。廣大團員青年要充分發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力，在公司改革發(fā)展中勇?lián)厝危诮?jīng)營管理中沖鋒陷陣，發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用。一是要在市場管理服務中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要發(fā)揮青春的優(yōu)勢，積極推動公司“管理服務上臺階”,努力在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、治安防范、文明服務等方面下功夫，立足崗位搞革新、著眼效益搞創(chuàng)新，有效解決生產(chǎn)難題，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的管理支撐。二是要在重點工程建設中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。在公司二次創(chuàng)業(yè)過程中，更要重視發(fā)揮青年的作用，團員青年既要富有激情又要堅守理性，既要主動積極又要遵守制度，努力建設豐碑工程。三是要在安全環(huán)保和增收節(jié)支中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要全面學習安全生產(chǎn)知識、嚴格遵守規(guī)章制度、牢固掌握操作技能，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的理念，從節(jié)約一滴水、一度電做起，結合崗位實際，多提增收節(jié)支合理化建議，大膽進行節(jié)能降耗技術革新，在增收節(jié)支中充分發(fā)揮帶頭作用。
4、加強組織建設，打造優(yōu)秀團隊。新形勢下，各級團組織要在深入研究青年基本特征的基礎上，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動適應形勢，著力推動“四個創(chuàng)新”：一是要推動工作思路創(chuàng)新。緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，立足于黨政所望、企業(yè)所需、青年所求、共青團所能，精心謀劃共青團的工作思路，重點解決好“實際、實用和實效”的問題。要把工作的主要精力放在解決影響企業(yè)科學發(fā)展的關鍵問題上，放在青年關注的重點熱點問題上，使共青團工作更好地體現(xiàn)公司黨組織的要求，符合企業(yè)發(fā)展的需要，貼近團員青年的需求。二是要推動工作方式創(chuàng)新。根據(jù)青年隊伍的現(xiàn)狀和特點，堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，活化工作載體，豐富活動內(nèi)容，重點解決好“貼近、多樣和下移”的問題。要主動研究團員青年的愛好和需求，把青年需求作為活動設計的出發(fā)點，切實增強工作針對性和有效性。三是要推動自身建設創(chuàng)新。按照有利于聯(lián)系青年、增強活力的原則，堅持抓基層打基礎，使團的基層組織覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照“政治過硬、素質全面、精通業(yè)務、作風扎實”的要求，創(chuàng)新團干部培養(yǎng)模式，堅持滿腔熱忱與嚴格要求相結合，讓共青團這所學校為公司培養(yǎng)更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，使共青團干部成為一支黨組織信得過、行政靠得住、企業(yè)離不開的優(yōu)秀團隊。
青年朋友們！在加快推進市場二期建設、實現(xiàn)加快發(fā)展的征程中，團員青年肩負著崇高使命，共青團組織的任務光榮而艱巨，希望大家解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為凌家塘市場再創(chuàng)新輝煌再立新功！
謝謝大家！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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家人們：
**公交公司工會第四次會員代表大會，是在公司加快企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵時期召開的一次重要會議，對于進一步發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動員職工群眾建設高質量的**公交，具有重大意義。我代表公司黨支部、董事會和公司管理層，對大會的成功召開及新當選的工會委員會班子成員，表示熱烈的祝賀！
多年來，在黨支部的堅強領導下，公司工會組織認真履行維護、建設、參與、教育使命職責，在維護職工合法權益、引導職工建功立業(yè)、組織職工參與管理、教育職工成長成才、豐富職工文化生活、構建和諧勞動關系等方面做了大量富有成效的工作。廣大職工以強烈的使命感和責任感，踴躍投身企業(yè)高質量發(fā)展火熱實踐，在各個領域、各自崗位拼搏奉獻、施展才華，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻。我代表公司黨支部，對公司工會組織的不懈努力和廣大職工群眾的辛勤付出，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
工會作為職工合法權益的代言人，要敢于為職工說話，對克扣職工工資、侵害職工權益的行為堅決說“不”。三要維護好職工群眾的人格尊嚴權。人格尊嚴，是職工群眾必須擁有的、并需各級組織尤其是工會組織終身守護的權利。職工群眾的人格尊嚴不受侮辱、地位名譽不受侵害，是全公司各級管理者的義務，更是工會組織維權的責任，必須認真履行，確保職工群眾勞動更體面、生活更幸福。
第二，要在參與治理中做到當家作主。職工是企業(yè)的主人，應該主動登臺、唱好主角。在企業(yè)治理中，公司工會組織要千方百計集中全體職工的智慧，使之成為共建共治共享的一支重要力量。一要通過職代會參與企業(yè)重大問題決策。堅持黨對職代會的全面領導，維護董事會的決策地位、經(jīng)理層的經(jīng)營管理權力，落實和完善職工董事、監(jiān)事制度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的參與企業(yè)治理機制，形成規(guī)范有序、運轉高效的治理格局。二要注重參與日常民主管理。三要把廠務公開作為企業(yè)民主管理的重要窗口。我們能敞開多大的窗口，就能團結多大范圍的職工。廠務公開必須及時、真實、全面，既公開結果，也公開過程。通過公開，消除職工疑惑、凝聚職工力量。第四，要在教育引導中帶好職工隊伍。一要教育引導職工強企報國。二要教育引導職工維護大局。把形勢講清、任務講明、道理講透、措施講足，激勵職工與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。三要教育引導職工提高技能。適應新時代的創(chuàng)新發(fā)展要求，公司工會組織要大力實施職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的素質提升行動，全力推進全員大學習、大培訓、大練兵、大比武工作，推動形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。培養(yǎng)造就更多的生產(chǎn)骨干、行家里手、技能大師、行業(yè)工匠。
工會干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持強“三性”（政治性、先進性、群眾性）、去“四化”（機關化、行政化、貴族化、娛樂化），把廣大職工最廣泛地組織到工會中來，為公司實現(xiàn)建成高質量企業(yè)的奮斗目標凝聚最廣泛、最強大、最持久的力量。
新時代賦予職工群眾新使命，新征程呼喚工會組織新作為。站在面向未來的新起點，公司黨支部希望公司工會組織、全體會員要緊緊圍繞上級工會的部署要求和公司的奮斗目標，不忘初心，砥礪前進，團結動員廣大職工在建設高質量發(fā)展**公交的偉大實踐中爭做新貢獻、展示新風采！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇九
各位黨員、同志們：
非常高興能以普通黨員的身份參加支部黨員大會。目前正值全黨上下深入學習領會黨的十九大精神、貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵時期，也是混凝土集團年度收官的沖刺關鍵期，此次大會的召開對規(guī)范黨支部基礎工作、打造堅強有力的支部委員會、提升黨員黨性修養(yǎng)、引領保障各部門（xx公司）各項工作順利推進具有十分重要的意義。
剛才，**同志代表上屆支委會所做的報告，務實、精煉，對黨支部過往的工作是很好的梳理總結，希望在座的黨員會后認真學習報告內(nèi)容，對標自身工作學習實際情況，謀劃好今后一個時期的成長軌跡，為黨支部的建設，為公司的發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮好一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
下面，我代表公司黨委（集團黨委），對本區(qū)域支部下一階段的工作提出五點希望：
一是始終發(fā)揮政治建設的核心作用。以高度政治自覺踐行“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”。支委班子要深刻領會全面從嚴治黨的深刻含義，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，發(fā)揮政治引領和示范帶動作用。要強化主責主業(yè)意識，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，堅守誠信經(jīng)營底限，切實打造支撐企業(yè)健康發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二是持續(xù)發(fā)揮思想建設的領航作用。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，緊密結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，要注重學用結合，將黨的先進理論作為引領部門（企業(yè)）發(fā)展的強大動力，引領全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，成為愛崗敬業(yè)的典范。
三是不斷深化作風建設的警示作用。要落實全面從嚴治黨的要求，嚴肅認真開展組織生活，營造風清氣正的政治生態(tài)與工作環(huán)境，始終把紀律規(guī)矩挺在前頭，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強黨性修養(yǎng)和道德素養(yǎng)，教育引導黨員明德修身，守住底線、不越紅線，做到忠誠干凈擔當。
四是持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設。根據(jù)金隅集團黨建工作責任制要求，對標基層黨組織工作目標管理考評辦法，認真審視支部各項基礎工作開展情況，查缺補漏。特別是要組織好“三會一課”，將黨的政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設的核心要義向全體黨員有效灌輸，作為開展各項工作的有效支撐。
五是強化黨支部對基層生產(chǎn)經(jīng)營保障作用。2019年，混凝土集團確定為“脫困強體奮進年”。黨支部作為企業(yè)基層的黨組織,要圍繞“經(jīng)濟、政治、社會”三大責任,以持續(xù)強化自身建設為基礎,全力配合輔助基層生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效開展,不斷強化自身強大的保障作用。一方面，要開展問題調研,發(fā)動全體職工對生產(chǎn)實踐中遇到的管理問題、技術問題等進行及時反饋交流,并對問題進行分類,組織各方力量研究制訂解決辦法；另一方面要創(chuàng)新工作方法,注重工作實效。針對問題,要制訂切實的工作措施,創(chuàng)新工作方法,形成一切從實際需求出發(fā)的良好的工作風氣，從而最大限度保障生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進經(jīng)濟效益大幅提升。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位員工：
大家好！
在舉國歡慶中國***建黨xx華誕之際，xx醫(yī)院迎來了xx周歲生日，此時此刻，我們的心情是無比的激動。首先，我謹代表董事會向xx年來為xx醫(yī)院建設和發(fā)展盡心盡力、竭誠奉獻的全體職工，向所有的職工家屬，向一如既往關心支持我們的社會各界朋友及患者朋友道一聲：感謝你們，大家辛苦了！
這次慶典表彰與往日表彰有很多不同與創(chuàng)新，不僅僅設有優(yōu)秀管理獎、優(yōu)秀醫(yī)生獎、優(yōu)秀護士獎、優(yōu)秀團隊獎，我們還特別增設了模范病人獎、優(yōu)秀離職員工獎、院外朋友xx貢獻獎，為的是進一步豐富醫(yī)院文化建設內(nèi)容與內(nèi)涵，引領醫(yī)患之間的互敬互信、互尊互愛，營造社會和諧大環(huán)境。
尤其是為病人頒獎，目的是讓全體醫(yī)護人員一定要學會懂得善待我們身邊的。
當前隱藏內(nèi)容免費查看每一位病人，是他們的信任給予了我們成長與成熟，才有了醫(yī)院的快速發(fā)展與壯大。我們的老員工雖然因各種各樣的原因離開了xx，但他們不忘xx，一直都在支持服務著xx。我們的老朋友來自社會各個系統(tǒng)，幾十年來一如既往的支持著xx，xx醫(yī)院的發(fā)展離不開他們的幫助。今天我們以這種方式來表達xx集團全體員工對老病人、老員工、老朋友的由衷感謝！
撫今追昔，我們心潮澎湃，感慨萬千。二十年前的今天，xx醫(yī)院在這塊土地上呱呱落地，我們清楚地記得，在開業(yè)初期，在沒有市政供水的情況下，大家一起挖溝，接通水道；為了節(jié)省費用，醫(yī)院自購涂料，粉刷房屋；沒有食堂，大家就輪流做飯；沒有集體供暖，大家就輪流燒鍋爐，滿足取暖需求；沒有市場部，大家就一起走鄉(xiāng)串戶、趕集義診……就這樣，來自各地的十幾名員工滿懷激情，開啟了xx醫(yī)院艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程。xx年風雨兼程，xx年砥礪前行。經(jīng)過xx年探索與發(fā)展，xxxx醫(yī)院從無到有，從小到大，已發(fā)展成為擁有一個國家重點?？平ㄔO項目，三個省內(nèi)臨床重點專科，三個xx市重點和特色?？频慕ㄔO項目，床位有xxx多張的一所二級甲等綜合醫(yī)院。xx年初心不改，xx年求索問道。xx年來我們牢記宗旨，始終把人民群眾利益放在首位，始終把病人的滿意作為立院之本，始終堅持把xx醫(yī)院的資源，在為社會服務方面，力爭發(fā)揮到最大。二十年來，我們整合社會資源，引進社會資本，在xx醫(yī)院，受到了xx政府和人民的好評；在xx加大基建投資，與省二院共建合作醫(yī)院，為省會新增床位xxxx多張，極大地改善了省會住院難、看病難的問題；與北京哈特瑞姆心臟集團合作，推進京津冀一體化醫(yī)療建設，實現(xiàn)了京冀兩地醫(yī)療資源的共建共享，同時也大大提升了我院技術實力和品牌影響。如今心內(nèi)科冠脈介入，心律失常射頻消融，心外科不停跳搭橋及瓣膜置換等高難度手術成為了日常工作的常規(guī)，并且多項技術在心臟領域開省內(nèi)之先河。近兩年先后通過了中國心衰中心認證，中國房顫中心認證，中國心臟康復中心認證，使我們在心臟領域躋身于省內(nèi)、國內(nèi)的第一方陣。xx年多專科并舉，xx年堅持公益。以滿足人民健康需求為己任，內(nèi)外骨婦兒等綜合發(fā)展，臨床各科都取得了驕人成績，xx年我們堅持減免掛號費，xx年我們健康教育遍及全市數(shù)百個單位與社區(qū)。從抗擊非典到四川抗震救災，再到抗擊新冠肺炎，我們積極融入了政府公益與慈善事業(yè)的體系之中，與公立醫(yī)院一道，堅定地履行醫(yī)療機構的社會責任。
xx年我們一路走來，走出了一屆一屆院領導的接力賽跑，走出了銳意進取的各科主任及專家團隊，走出了無私奉獻的優(yōu)質服務護理團隊，走出了默默無聞為臨床一線和患者服務的行政后勤保障團隊。
xx年我們一路走來，由衷的感謝這個時代為我們提供的創(chuàng)業(yè)機會，感謝社會各界朋友的支持，感謝大家的一路陪伴和一路同行，感恩相遇的每一個有緣的人。
今天我們在這里慶典，既是對昨天的總結，更是對明天的思考，我們回顧過去，不僅是不忘歷史，更重要的是銘記醫(yī)院建設的初心，發(fā)揚xx文化及老員工創(chuàng)業(yè)精神，增強年青一代對xx發(fā)展的使命感和責任感，多些嚴謹、包容與勤奮，少一點浮躁、計較與懶惰，使年輕人成為xx發(fā)展的富有責任感、正義感和追求精神的一代xx人。
xx年過去了，我們經(jīng)歷了太多的風風雨雨，讓我們更加懂得追求責任、價值、使命、道義、平等與博愛。xx年過去了，讓我們在經(jīng)營上更加關注人才的成長以及團隊建設及服務質量。xx年過去了，預示著我們從青澀走向成熟，將有能力登更高的山，走更遠的路。
今天xx醫(yī)院正值國家深化醫(yī)改，實現(xiàn)中國健康夢的潮頭，我們擁有更多的機會，同時又面臨更多的挑戰(zhàn)，xx醫(yī)院在未來發(fā)展中，一定要保持清醒的頭腦，與時俱進，科學發(fā)展，不斷創(chuàng)新，不斷開拓未來。
未來的xx年，我們將從二甲走向三級甲等；未來xx年，我們將由大專科小綜合走向強?？拼缶C合；未來xx年，我們將由心臟?？谱呦蛐呐K區(qū)域中心及心臟醫(yī)學中心；未來xx年，xx年，xx年，……我們將走向國際化醫(yī)院，并且努力實現(xiàn)百年xx夢。大家知道，今天我們正處于時代變革的歷史關鍵時期，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也處于激烈紛爭之中，尤其是今年新冠疫情發(fā)生造成眾多民營醫(yī)院倒閉與轉型，但我們始終堅信，xx醫(yī)院未來一定會十分美好。原因就在于，一是我們堅持辦院規(guī)范與誠信，從來不做違心經(jīng)營，二是我們內(nèi)心始終追求變革與完善，不斷為病人創(chuàng)造關愛與感動，努力做一個對社會有價值的醫(yī)院，做一個人民信賴的醫(yī)院，這就是我們的夢想與愿望。***因其大抱負、大擔當而壯大、偉大、強大，xx醫(yī)院也必然因其使命非凡不斷發(fā)展，讓我們以此共勉，用行動和發(fā)展向社會證明，xxxx醫(yī)院的未來一定會更加美好！
今天我們在這里一起歡慶，明天讓我們一起再出發(fā)！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位來賓、親愛的xx創(chuàng)業(yè)者、伙伴們，
大家下午好！
今天我們在這里第一次召開xx集團科技創(chuàng)新大會，首先我要向在這次科技大會上獲獎的各位創(chuàng)業(yè)者、各位優(yōu)秀的科研人員、工程技術人員表示衷心的祝賀！你們在漫長的創(chuàng)業(yè)過程中，長期堅持、死死咬住目標不放松，攻克了一個又一個工程技術難題，打破了國外的壟斷、填補了一項又一項的技術空白，取得了卓越的成績，向你們表示衷心的祝賀！
另外，也請允許我代表所有的xx人向長期給予我們xx大力支持的xx市委市政府特別是人才辦、發(fā)改局、經(jīng)信局、科技局等部門表示衷心的感謝！向國家02重大專項、向全球半導體產(chǎn)業(yè)鏈曾經(jīng)給予過xx支持和幫助的朋友們表示衷心的感謝！
今年是我們團隊在創(chuàng)業(yè)道路上走過的第十六個春夏秋冬，參加今
當前隱藏內(nèi)容免費查看天這個大會有四點體會：
01
勇于創(chuàng)新是xx人之魂
從剛剛開始生產(chǎn)制造第一塊鋁靶材，到現(xiàn)在我們每年為全球的客戶生產(chǎn)超過10萬個各種先進制程的靶材；從超高純金屬原材料只能依賴從國外進口，到今天我們的主要原材料實現(xiàn)國產(chǎn)化；從只能生產(chǎn)用于五寸、六寸晶圓的落后制程的鋁靶材，到今天我們的產(chǎn)品覆蓋了包括世界先進的5納米技術應用的所有型號的靶材；從缺少鍛造軋制設備，電子束焊接等等幾乎所有工藝都要依靠外委加工，到今天我們擁有幾千臺套的高端裝備，其中包括超過五百臺高端數(shù)控車床、包括萬噸的鍛壓機、針對不同材料的軋制設備、全中國超大規(guī)格的熱等靜壓設備和全球先進的雙兩千熱等靜壓設備。所有這一切都是xx人不等不靠、逢山開路、遇水架橋、敢于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)新的結果。
從xx團隊形成的第一天，勇于創(chuàng)新是鑄就在xx人血液里的東西。
02
技術創(chuàng)新是開辟xx未來發(fā)展道路的硬核動力
在過去的十六年里，我們大多數(shù)的時間是在追趕著國際的先進技術，我們前面有榜樣、有標桿，我們曾經(jīng)是追隨者、追趕者。到今天，情況已經(jīng)發(fā)生了改變，我們已經(jīng)跑到了全球這個領域的第一陣容，已經(jīng)進入到先端的應用前沿，現(xiàn)在我們與國際上的第一梯隊開始并跑了。我們正在由跟跑、追平的階段轉入到領跑的階段?，F(xiàn)在這個階段需要的是更多的硬核技術、硬核產(chǎn)品。有了硬核實力才能實現(xiàn)領跑！
因此我們更加需苦練內(nèi)功、苦練核心能力！xx感謝市場競爭、感謝客戶不斷提出新的要求。市場競爭和客戶新的需求是我們不斷提升自己的驅動力，xx人的競爭對手就是我們自己。
xx電子已經(jīng)制定了清晰的戰(zhàn)略方向和目標，今后我們跑得多快、做得有多好，取決于我們自己多付出了多少努力、取決于我們自己的執(zhí)行力，執(zhí)行得有多堅決，質量有多高！
今天這個大會，就是一個誓師大會，xx人重視技術創(chuàng)新，并將通過不斷的技術創(chuàng)新打造硬核實力，從而推動我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展，直至成為這個領域的世界第一！
03
技術創(chuàng)新的關鍵在于人才培養(yǎng)和研發(fā)投入
人才是第一關鍵要素！xx特別重視人才引進和培養(yǎng)，xx創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程就是人才引進和培養(yǎng)的過程。到今天我們已經(jīng)形成了數(shù)十位海外歸國人才、數(shù)百位自主培養(yǎng)人才的核心團隊！xx有一批海歸博士，但是還有一大批自主培養(yǎng)的技能大師、技術專家、專業(yè)骨干。在xx學歷不等于能力，是不是人才，關鍵要看你的硬核實力、關鍵要看你的貢獻、你的業(yè)績！有業(yè)績、有貢獻、有品德的人才，才是人才。人才和向上的企業(yè)文化是xx最核心的硬核實力！
xx注重研發(fā)投入！研發(fā)投入在xx是不計成本的、長期的、持續(xù)的。攻破每一個產(chǎn)品、每一項核心技術，就好像在攻打一個城池，一旦戰(zhàn)役決心已下，為了勝利我們會持續(xù)地為工程技術人員、為攻城戰(zhàn)士提供源源不斷的彈藥、給養(yǎng)，直到取得勝利為止。
今天起，xx電子將實施科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，更加重視對技術人才、技能人才的培養(yǎng)，加大科技研發(fā)投入，更積極、更主動地去迎接市場競爭和未來的挑戰(zhàn)！
04
技術創(chuàng)新是一場艱苦卓絕的長征，需要弘揚xx精神
xx精神是“凡事盡到努力、凡事堅持到底、凡事追求完美、凡事爭取第一”。大家看一看，今天獲獎的項目團隊，哪一個不是努力了五年、十年、甚至十五年！上個月我們又獲得了一家國際頭部制造企業(yè)的第一個訂單，為了打開這家客戶我們努力了14年！三天前又有喜訊，我們獲得了另一家國際頭部企業(yè)ta靶材評價通過，獲得量產(chǎn)采購的訂單，大家知道吧，ta靶材的研發(fā)我們已經(jīng)堅持了15年！
我們所在的芯片行業(yè)是高技術的制高點，是在向人類的極限挑戰(zhàn)的行業(yè)。我們的每一項技術、每一個產(chǎn)品也都是在挑戰(zhàn)極限。在這里沒有彎道超車，有的就是殘酷的硬實力比拼！我們競爭的就是誰的付出多、誰更加聚焦、誰更加有創(chuàng)造力、誰更能夠堅持！堅持、堅持、再堅持！直到取得完全勝利！
技術創(chuàng)新需要持之以恒的精神，號召所有的xx人，讓努力成為常態(tài)、讓勝利成為習慣！
今天是xx科技人的節(jié)日，在表示祝賀的同時，也提出幾點要求：
我們從事的是芯片行業(yè)，是我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板、很多技術是被“卡脖子”的，大家要有使命感、責任感！要把個人奮斗與公司的發(fā)展、與這個時代結合起來。
在時間、質量、交貨期等等各方面考慮到客戶的需求，不斷加強服務意識、競爭意識、商業(yè)意識。
科技攻關沒有抄近路，比的就是誰勤奮、誰付出多、誰專注、誰做了正確的選擇和決定。
”每一款產(chǎn)品、每一項技術都是團隊合作的結晶，離開了團隊和平臺，我們都不會成功。xx人選擇的是共同奮斗、共同創(chuàng)造、共同分享、共同富裕！
朋友們，伙伴們，我們正在迎來百年未有的大變局，我們正在迎來中國半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵期。在超高純材料及濺射靶材賽道上奔跑的xx人，我們要堅定實施技術創(chuàng)新、打贏硬核技術的戰(zhàn)略，用更多的努力、付出，去迎接一個又一個的勝利！相信xx的明天一定會更美好！我們偉大祖國的明天也一定會更美好！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十二
各級領導，各界來賓，大家下午好。
今天，能夠出席××*公司重組*周年慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表××集團向××董事長、××總經(jīng)理，向××*公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!
重組*年來，××公司一直牢牢把握集團戰(zhàn)略部署和發(fā)展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準行業(yè)一流，按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運營，誠信創(chuàng)效，開拓進取，務實求新，各項工作始終保持良好的進取態(tài)勢，整體經(jīng)濟運行質量實現(xiàn)了健康均衡全面發(fā)展。在本市同行業(yè)中保持了領先地位，在廣大業(yè)主中享有盛譽，影響已經(jīng)遠波外埠和海外。
希望××*公司以*周年為新的起點，在下一個*年中，以實施集團“”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，發(fā)揮自身優(yōu)勢，凝聚有生力量，調動各方面的積極性，把企業(yè)做精做優(yōu)做強。使××公司成為實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。
在此，我也希望各級領導，各界朋友，能夠一如既往地支持××發(fā)展，使我市××業(yè)的這支勁旅能夠更加快速健康的發(fā)展，為××的××事業(yè)再立新功。
最后，?！痢凉臼聵I(yè)興旺，前程似錦!祝同志們身體健康，萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!