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董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇一
工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益,工會的成立給公司注入了一股新的力量，下面就是本站小編給大家整理的董事長在公司工會成立大會上的講話，僅供參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好!
泰和安已經(jīng)走過4年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。4年里，公司業(yè)績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹(jǐn)代表公司對大家道一聲：辛苦了!
今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發(fā)展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。
工會的成立，標(biāo)志著公司在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平發(fā)揮積極的作用。
目前，公司總部員工人數(shù)已經(jīng)超過500人，營銷機構(gòu)還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關(guān)心與愛護，更需要教育和引導(dǎo)。
在這里，我衷心地希望工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工隊伍;引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關(guān)心員工生活，贏得員工信任。以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)新型勞動關(guān)系。
我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當(dāng)作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。
各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,保障職工的合法權(quán)益,不斷地提升員工價值。
我們要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，勇敢地面對創(chuàng)業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業(yè)使命而奮斗。
謝謝大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)、員工朋友們：
今天是我們xx有限公司工會成立的日子，心情非常激動。因為這不僅是我們公司的一件榮譽大事，更是讓廣大員工和勞動者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關(guān)心、支持我公司工會工作的上級領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的謝意!也向公司的勞動者表示衷心祝賀!
工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益。實際上就是為廣大員工服務(wù)的一個組織。當(dāng)前我們企業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)折時期。在這一關(guān)鍵的歷史時期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，希望工會的委員行使好自己的權(quán)利和職責(zé)，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務(wù),豐富大家的業(yè)余生活，開展更多更加豐富精彩的活動，促進大家的思想交流，使員工能勞益結(jié)合，減少工作壓力，增強員工的活力和動力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。今天工會將選舉出工會主席和工會委員，我想每一位當(dāng)選者都應(yīng)該要感到責(zé)任重大，希望你們要不負眾望，上下共同努力，開拓進取，扎實工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉(zhuǎn)化為前進的動力，把工會的工作做實做細!
工會的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子里，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來!并祝工會成立儀式圓滿成功!
同志們：
下午好!今天我們在xx總部召開xxxx集團有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的召開及新當(dāng)選的工會領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!
集團公司工會的成立是我公司集團化發(fā)展非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學(xué)管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的參與者，是全體職工自己的組織。xxx集團有限公司工會的成立，對于鼓勵職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團公司蓬勃發(fā)展的時期，集團工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，促使大家增強交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。
在集團工會成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工會的成立表示祝賀外，還要對工會成立后的工作提出幾點要求和希望：
一、要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉(zhuǎn)化為員工的工作目標(biāo)及行動;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。
二、要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、企務(wù)公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)。同時，要指導(dǎo)各子公司工會組織發(fā)揮作用，積極參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營各項活動。
三、要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新成立的工會要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入到企業(yè)核心工作中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動引導(dǎo)好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)新性，為員工個人成長提升搭建平臺，為公司發(fā)展優(yōu)化隊伍，奠定基礎(chǔ)。
四、要加強服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。新成立的工會要把服務(wù)員工，維護員工權(quán)益作為當(dāng)前加強工會組織建設(shè)的首要任務(wù)抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析，再結(jié)合集團公司實際，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，切實把關(guān)心關(guān)愛員工的各項實事辦好，好事辦實。
五、要加強工會組織自身建設(shè)。自身建設(shè)關(guān)系到工會組織的生命力，關(guān)系到構(gòu)建和諧企業(yè)。工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責(zé)，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規(guī)定，妥善處理好工會與集團公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層之間的關(guān)系，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把工會組織真正建設(shè)成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。
同志們，xx集團的未來任重而道遠。我相信，有市委市政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，xx集團必將蓬勃發(fā)展。集團公司工會一定能在xx市工會和集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結(jié)動員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻!今后五年是集團實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，集團全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高的工作水平落實好戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行“創(chuàng)造財富，實現(xiàn)價值”的企業(yè)理念，為實現(xiàn)“xxxxxxx”的偉大理想而努力奮斗!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇二
同志們：
首先，我代表上海市何興資產(chǎn)管理有限公司董事會成員，對各位投資者所給予我們的信任，特別是選舉我任上海市何興資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司的董事長，表示真誠的感謝!對為上海何興資產(chǎn)管理有限公司發(fā)展恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的各位股東、以及做出突出貢獻的公司管理層，表示由衷的敬意和衷心的感謝!我深知這一信任的分量，在我的身后是各位股東和全體員工的重托和期待，我堅信,路在人走,事在人為,有志者,事竟成。我決心以上任董事長梁平先生那種淳樸無私的品質(zhì)，堅韌不拔的毅力，與時俱進的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業(yè)績，來回報各位代表、各位股東對我的關(guān)愛和厚望!
董事長的任期是有限的，責(zé)任是無限的。我決心從今天開始，到離任為止，用三句話來書寫自己的任職檔案。一是立足一個定位。就是立足于為職工和股東服務(wù)這樣一個董事長角色的定位。董事長是由股東選舉出來的，為股東服務(wù)就是他的第一屬性和最大的天職，我將把這五個字作為自己的座右銘，時刻激勵和鞭策自己，努力做到權(quán)為股東所用，利為股東所謀，事為股東所為，情為股東所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻給上海市何興資產(chǎn)管理有限公司的事業(yè)。二是帶好一個班子。就是帶出一個服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。建立服務(wù)型的班子，高度自覺地把構(gòu)建和諧單位，作為重要目標(biāo)。堅持不懈地把提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，作為根本責(zé)任，加強人才隊伍建設(shè)，致力于創(chuàng)新經(jīng)營模式。三是不辱使命，真抓實干，搶抓機遇，謀求發(fā)展，始終堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，察實情，說實話，出實招，求實效，不做虛假表面文章，把全部的精力放在鋼材城的建設(shè)和抓工作落實上，我將加強學(xué)習(xí)，充實自己，不斷提高自身理論素養(yǎng)，提高駕馭科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平。
我已經(jīng)感到肩上擔(dān)子的份量。是的，集團公司的所有職工的希望寄托在我們的身上，十幾名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應(yīng)感到責(zé)任之大，壓力之大，實屬空前。在當(dāng)前市場競爭異常激烈，以我們的學(xué)識和能力很難說有把握承擔(dān)起如此之重任。好在有團結(jié)如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的股東和職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力創(chuàng)造輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們的承諾，把公司長期發(fā)展目標(biāo)和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力，嚴(yán)以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標(biāo)。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹(jǐn)慎行使公司章程賦于我的權(quán)力，保證遵紀(jì)守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成一流知名企業(yè)。
作為董事長，在任職期限內(nèi)，我相信會在股東會的大力支持下，在各位股東的密切配合下，把我的工作做精，做實。我有信心，也有決心團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，為了我們共同的目標(biāo)，不遺余力，牢記職責(zé)，恪盡職守，竭盡全力，盡職盡責(zé)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，把各項工作做好，絕不辜負股東會的重托，絕不辜負大家的期望和厚愛，向股東會和全體員工交上一份滿意的答卷。最后懇請大家對我的工作進行監(jiān)督和支持，如有不到之處請批評指正，謝謝!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇三
同志們：
下午好!今天我們在總部召開x集團有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的召開及新當(dāng)選的工會領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!
集團公司工會的成立是我公司集團化發(fā)展非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學(xué)管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的參與者，是全體職工自己的組織。x集團有限公司工會的成立，對于鼓勵職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團公司蓬勃發(fā)展的時期，集團工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，促使大家增強交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。
在集團工會成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工會的成立表示祝賀外，還要對工會成立后的工作提出幾點要求和希望：
一、要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉(zhuǎn)化為員工的工作目標(biāo)及行動;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。
二、要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、企務(wù)公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)。同時，要指導(dǎo)各子公司工會組織發(fā)揮作用，積極參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營各項活動。
三、要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新成立的工會要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入到企業(yè)核心工作中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動引導(dǎo)好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)新性，為員工個人成長提升搭建平臺，為公司發(fā)展優(yōu)化隊伍，奠定基礎(chǔ)。
四、要加強服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。新成立的工會要把服務(wù)員工，維護員工權(quán)益作為當(dāng)前加強工會組織建設(shè)的首要任務(wù)抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析，再結(jié)合集團公司實際，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，切實把關(guān)心關(guān)愛員工的各項實事辦好，好事辦實。
五、要加強工會組織自身建設(shè)。自身建設(shè)關(guān)系到工會組織的生命力，關(guān)系到構(gòu)建和諧企業(yè)。工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責(zé)，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規(guī)定，妥善處理好工會與集團公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層之間的關(guān)系，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把工會組織真正建設(shè)成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。
同志們，xx集團的未來任重而道遠。我相信，有市委市政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，xx集團必將蓬勃發(fā)展。集團公司工會一定能在xx市工會和集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結(jié)動員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻!今后五年是集團實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，集團全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高的工作水平落實好戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行“創(chuàng)造財富，實現(xiàn)價值”的企業(yè)理念，為實現(xiàn)“”的偉大理想而努力奮斗!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)師、企業(yè)家、各位來賓：
大家下午好！
日新月異雄雞去，國泰民安玉犬來。今天是二月三日，農(nóng)歷臘月十八，我們即將迎來春節(jié)。在這充滿希望的美好季節(jié)，我們相聚磁湖匯，共同舉辦__市政府工作報告解讀暨磁湖匯年會。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表磁湖匯向長期以來支持關(guān)心我們的各級政府部門、廣大投資者和社會各界人士表示衷心的感謝！
回顧__，中國__磁湖匯眾創(chuàng)空間保持了良好發(fā)展勢頭：引企方面，園區(qū)入駐企業(yè)達到254家，高新企業(yè)5家，規(guī)上企業(yè)6家。園區(qū)生產(chǎn)總值達到128。6億元，園區(qū)共計擁有各項知識產(chǎn)權(quán)223項，去年新增專利申請110件，發(fā)明專利申請36件，其中有兩家企業(yè)同時申報了第五批“湖北省知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)”。在__年元月24日，磁湖匯輔導(dǎo)全市32家企業(yè)在武漢股權(quán)托管交易中心掛牌的儀式上，成功推薦了榮呈環(huán)保、三木模具和攜康電子與證券簽訂了新三板輔導(dǎo)協(xié)議。引智方面，去年園區(qū)新增各類高層次人才20名，園區(qū)海內(nèi)外高層次、高學(xué)歷人才達59名，其中博士15名，碩士33名，海歸11名。磁湖匯為__市直接帶動就業(yè)__余人。引財方面，園區(qū)企業(yè)啟邦自動化__年4月26日在武漢股權(quán)托管交易中心掛牌后，得到了同行業(yè)的高度關(guān)注，已獲200萬元股權(quán)投資；畢業(yè)企業(yè)百斯特在__年12月30日掛牌后，發(fā)展勢頭更加迅猛，去年產(chǎn)值達1600萬，已獲得某上市7000萬元并購意向。
磁湖匯取得了一項項有質(zhì)量的成就和榮譽資質(zhì)，先后獲得“國家級眾創(chuàng)空間”、“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園”兩項國家級資質(zhì)等十一項榮譽。__年6月“院士專家工作站”正式獲批，湖北師范大學(xué)的潘繼承教授將圍繞生物醫(yī)藥和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供技術(shù)支持和資源對接；12月，獲批設(shè)立湖北省首家以眾創(chuàng)空間為申報主體的“博士后創(chuàng)新實踐基地”，將實現(xiàn)高端人才與園區(qū)企業(yè)的更廣泛對接。
以上成績的取得離不開人社、科技、經(jīng)信等各級部門的支持，在此我深表感謝。同時我也要感謝磁湖匯創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的精心輔導(dǎo)和全體員工的辛勤付出。當(dāng)然，今天我還要感謝園區(qū)所有的創(chuàng)業(yè)者，你們是創(chuàng)新的火苗，是希望的種子，是磁湖匯的未來。創(chuàng)業(yè)是艱辛的'，敢于追夢是這個新時代賦予我們的使命。人類因為擁有夢想而改變世界，我們因為夢想而相聚磁湖匯。感謝大家的一路同行！
__年，磁湖匯眾創(chuàng)空間深入貫徹“走出去，引進來”的方針，積極開展對外合作，與擔(dān)保集團、建設(shè)銀行、長江證券等80多家中介服務(wù)機構(gòu)建立了合作關(guān)系。作為本市雙創(chuàng)工作的窗口單位，全年共接待國家發(fā)改委、科技部、工信部、團中央考察8次，省級領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)研、同行觀摩學(xué)習(xí)33次，市委、市政府及市、區(qū)各直屬部門領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)研106次。
立足__，磁湖匯將實施一體兩翼發(fā)展戰(zhàn)略。一體，即為磁湖匯現(xiàn)有一辦六部（辦公室、孵化部、信息部、拓展部、創(chuàng)新部、文宣部、投融部）組織架構(gòu)。加快打造內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織，提升團隊整體業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，探索線上線下的融合模式，把握流量端口，擴充企業(yè)資源庫，接入智能化的辦公場景，為企業(yè)提供更加便捷、快速的一站式服務(wù)。
兩翼，是以升級__人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市、打造__磁湖匯知識產(chǎn)權(quán)小鎮(zhèn)為左翼和探索多元化資本市場建設(shè)為右翼，拓寬磁湖匯眾創(chuàng)空間服務(wù)廣度與深度。目前，磁湖匯已與知名人力資源就合作事宜達成一致，能夠為在孵企業(yè)提供“人事管家”、“社保管家”、“hr管理咨詢專家”和勞務(wù)派遣等專業(yè)服務(wù)。十三五規(guī)劃提出要建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強國，磁湖匯也正在引入國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)和科技轉(zhuǎn)化領(lǐng)域領(lǐng)先的機構(gòu)，幫助企業(yè)開展專利的認證、轉(zhuǎn)讓和技術(shù)轉(zhuǎn)移。
圍繞“一體兩翼”的戰(zhàn)略布局，扎實推進園區(qū)企業(yè)的蛻變與發(fā)展，提升磁湖匯的孵化能力，對接以武漢股權(quán)托管交易為代表的資本市場，切實為企業(yè)解決融資難、融資貴的問題。同時加強與銀行、證券、基金、信托等金融服務(wù)機構(gòu)的合作，打造磁湖匯金融共享平臺。此外我們還計劃設(shè)立種子基金、創(chuàng)投基金，對接金融機構(gòu)，力圖實現(xiàn)銀政保三級聯(lián)動，掃清企業(yè)登陸上市過程中的資金支付障礙。
各位嘉賓，說：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”。__年，中國__磁湖匯眾創(chuàng)空間將堅定不移地依托市“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)，依托市、區(qū)兩級主管部門的帶領(lǐng)，踐行__“工業(yè)強市、趕超發(fā)展”的強市目標(biāo)，持續(xù)推進“將磁湖匯眾創(chuàng)空間打造成全國一流的雙創(chuàng)服務(wù)平臺”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，深扎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，服務(wù)好在孵企業(yè)，逢山開路，遇水搭橋。讓我們攜手共進，共創(chuàng)輝煌。
祝大家新春快樂、闔家幸福、財源廣進、鵬程萬里。謝謝大家！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，朋友們、同志們：
春回大地，萬象更新。在這春風(fēng)和煦、陽光明媚的美好日子里，我們在這里隆重舉行礦業(yè)集團能源有限責(zé)任公司成立掛牌儀式。首先我代表礦業(yè)集團公司，代表能源有限責(zé)任公司，向出席今天儀式的**市、**縣、**鎮(zhèn)及政府有關(guān)職能部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
**煤礦是礦業(yè)集團公司在外投資的最大項目，是礦區(qū)實施轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略、加快煤炭主業(yè)發(fā)展的希望工程，也是巨野煤田先期開發(fā)的第一對礦井。自xx年7月份正式開工以來，按照“優(yōu)質(zhì)、安全、快速、高效”建設(shè)現(xiàn)代化礦井的原則，圍繞“一年井筒到底、兩年形成系統(tǒng)、三年出煤、四年達產(chǎn)”的奮斗目標(biāo)，精心組織，科學(xué)施工，嚴(yán)格管理，加快進度，在地方各級黨委、政府的關(guān)心支持下，通過建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的共同努力，礦井建設(shè)工作進展比較順利，到去年5月份礦井具備試生產(chǎn)條件，9月26日經(jīng)省煤炭工業(yè)局批準(zhǔn)，正式進行試生產(chǎn)。目前，礦井正常生產(chǎn)所必需的各類證照已辦理完畢，一座年產(chǎn)180萬噸的大型現(xiàn)代化礦井的雛形初步形成。.
為加強企地合作，共謀發(fā)展，礦業(yè)集團公司與嘉祥縣人民政府本著“互惠互利、真誠合作、共同發(fā)展、實現(xiàn)雙贏”的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，由礦業(yè)集團公司與永昌路橋集團公司共同成立了礦業(yè)集團能源有限責(zé)任公司，并于xx年9月1日簽署了股東協(xié)議，于xx年8月22日在省工商局進行了登記注冊。新公司注冊登記以來，緊緊抓住煤炭市場持續(xù)穩(wěn)定的機遇，調(diào)整采場，完善系統(tǒng)，優(yōu)化組織，增產(chǎn)提效，經(jīng)濟運行質(zhì)量逐月好轉(zhuǎn)，企業(yè)經(jīng)濟效益連連攀升，xx年原煤產(chǎn)量達到了81萬噸。同時，洗煤廠建成投產(chǎn)，鐵路專用線開工路段施工進展順利。在新公司運行較為平穩(wěn)、各項條件均已具備的情況下，經(jīng)過精心籌備，剛才，我們召開了礦業(yè)集團能源有限責(zé)任公司創(chuàng)立大會暨首屆股東會和一屆一次董事會、一屆一次監(jiān)事會，選舉產(chǎn)生了公司法人治理結(jié)構(gòu)。會議取得了圓滿成功，為新公司依法、規(guī)范運行奠定了堅實基礎(chǔ)。
能源公司的成立，既是**煤礦發(fā)展史上的一件大事，也是礦業(yè)集團公司和嘉祥縣雙方發(fā)展史上的一件大事，是企地精誠合作、互利雙贏的有力見證。新公司的掛牌，翻開了**煤礦建設(shè)發(fā)展史上新的一頁。衷心希望新公司能夠嚴(yán)格按照《公司法》、《股東協(xié)議》和《公司章程》的規(guī)定規(guī)范運作，保持持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展的良好勢頭;衷心希望兩家股東聯(lián)股聯(lián)利聯(lián)心，真正成為一家人，齊心協(xié)力為**煤礦的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策;衷心希望地方各級黨委、政府給以新公司更多的關(guān)心和支持，通過我們的共同努力，把**煤礦建設(shè)地更加美好，為礦區(qū)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟的振興作出應(yīng)有的貢獻。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓身體健康，工作順利，萬事如意!祝能源公司事業(yè)發(fā)達、財源旺盛，前程似錦!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇六
同志們：
今天，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，宣布*國資委關(guān)于*四運集團公司有關(guān)干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運集團公司黨委委員，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點意見：
一、加強學(xué)習(xí)，提升能力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子是整個集團公司實施領(lǐng)導(dǎo)指揮、確保工作落實的龍頭，承擔(dān)著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領(lǐng)導(dǎo)和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責(zé)任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學(xué)習(xí)貫徹好黨的xx屆六中全會和自治*第九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、團結(jié)協(xié)作，凝聚合力。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結(jié)，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結(jié)，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結(jié)和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
三、改進作風(fēng)，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項紀(jì)律，認真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學(xué)習(xí)胡關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權(quán)謀私、假公濟私，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，遵守各項制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認真學(xué)習(xí)落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。
四、扎實工作，奮發(fā)有為。*四運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)班子成員義不容辭的光榮職責(zé)!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔(dān)，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導(dǎo)的“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結(jié)帶領(lǐng)公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位同仁，同志們：
經(jīng)公司董事會研究決定，今天我們在這里舉行xx“xx”選拔演講比賽大會。其目的就是要挖掘選拔青年優(yōu)秀人才，搞好人才梯隊建設(shè)，建立xx“人才庫”，為公司今后的高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才保證。
人才是企業(yè)的第一資源，寶貴資源。當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。哪個企業(yè)聚集了優(yōu)秀人才，就贏得了競爭的主動權(quán)，就會在激烈的市場競爭中立于不敗之地。長期以來，人才隊伍建設(shè)是我們一個薄弱環(huán)節(jié)。重外部聘請輕內(nèi)部培養(yǎng)，零敲碎打多長遠規(guī)劃少的問題比較突出。以致我們的人才隊伍特別是中層、基層管理隊伍梯隊斷檔，青黃不接，人員老化，缺乏活力。這與我們公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的形勢極不合拍，與打造裝備一流，科技創(chuàng)新，綠色環(huán)保，“兩化”融合的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)不相匹配，同周邊企業(yè)相比拉下了距離。加強人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的高素質(zhì)人才梯隊已成為公司上下的共同心聲。
針對上述存在的問題，公司高層痛下決心，積極采取應(yīng)對措施。從今年開始，結(jié)合“減量置換，升級改造”戰(zhàn)略的實施，調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變觀念，把人才隊伍建設(shè)做為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。積極拓寬優(yōu)秀人才選拔渠道，著手建立“人才庫”。真正把一批德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，貢獻突出的xx選拔出來，為公司的發(fā)展提供好人才儲備。企業(yè)人才梯隊建設(shè)分為高層、中層、基層三個層次。今天我們的演講選拔主要是中層、基層人才的選拔，這也是我們搞好人才隊伍建設(shè)的初步嘗試。隨后，我們要認真研究，積極探索，結(jié)合我們的實際，建立完善優(yōu)秀人才“選、育、用、留”的長效機制，積極搭建優(yōu)秀人才成長平臺，為優(yōu)秀人才發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。鼓勵優(yōu)秀人才到關(guān)鍵崗位練本。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看事，多挑重擔(dān)練肩膀，艱險環(huán)境練膽識。真正讓吃苦的吃香，優(yōu)秀的優(yōu)先，有為的有位，能干的能上。激勵優(yōu)秀人才當(dāng)開拓創(chuàng)新的闖將，英勇奮戰(zhàn)的干將。
參加今天選拔演講的xx名選手，都是全公司xx周歲以下，xx以上學(xué)歷，在生產(chǎn)一線、后勤管理及專業(yè)技術(shù)崗位上的佼佼者。還有一些表現(xiàn)突出、特別優(yōu)秀的員工也破格參加。公司對此項工作十分重視，給予了大力支持。早在幾個月前，公司有關(guān)部門就開始調(diào)查摸底，制定了詳細的工作方案，進行了廣泛的宣傳發(fā)動。同時，專門抽出兩天時間，對所有符合條件和破格選拔的xx名選手進行了初選。初選重點圍繞品行、能力、成績、口碑等多個方面，通過演講、提問、答辯等環(huán)節(jié)，對每個選手進行了認真考核，最終確定了其中的xx名員工參加今天的選拔演講。今天的演講我們將挑選出其中成績最好的前xx名“xx”，進入我們公司的“人才庫”，做為公司的后備力量，建立檔案，認真培養(yǎng)，跟蹤考察，擇機使用。希望全體參賽人員，以飽滿的主人公精神，輕松上陣，盡情發(fā)揮，把靚麗的青春之美展示給大家。
最后，希望所有參賽選手取得優(yōu)異成績，預(yù)祝本次“xx”選拔演講比賽大會圓滿成功！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇八
公司的董事長在公司發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，在公司的任職大會上，董事長應(yīng)該說什么呢?下面是本站小編給大家整理的公司董事長在任職大會上的講話，僅供參考。
安糧集團各位同仁：
大家上午好。
經(jīng)過幾十天的精心準(zhǔn)備和籌劃，在集團公司董事會、黨委和行政班子以及集團本部、各控股子公司支持和參與下，安糧集團四大核心業(yè)務(wù)板塊的決策層和經(jīng)營層主要負責(zé)人的選聘工作順利完成。
這次四大業(yè)務(wù)板塊推選董事長、選聘總經(jīng)理，依照《公司法》和《公司章程》，以及集團公司《控股子公司管理辦法》，采取董事會、黨委會、行政班子和外方股東代表聯(lián)席會議的方式，充分尊重和吸收各方意見和建議，民主和集中相結(jié)合，產(chǎn)生業(yè)務(wù)板塊的董事長推薦人選;以公開、公平、公正的方式，由四大板塊總經(jīng)理選聘考評小組，打分確定各子公司總經(jīng)理的提名人選。在此基礎(chǔ)上，由各業(yè)務(wù)板塊董事會依據(jù)《公司章程》規(guī)定，分別履行法定聘任程序。從今天開始，新任的董事長、總經(jīng)理正式就職。
在此，我代表集團公司董事會、黨委和行政班子，向就任的各位董事長、總經(jīng)理表示衷心地祝賀!
對今后的工作，我講幾點要求：
一、集團公司利益至上，安糧控股利益至上。要效忠集團，效忠控股，堅決貫徹集團公司、控股公司戰(zhàn)略意圖，服從集團公司、控股公司的指令。
二、打造板塊業(yè)務(wù)核心競爭力。要深入了解板塊業(yè)務(wù)的運營特點，洞察核心業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，把控風(fēng)險，集中優(yōu)勢資源，培育一批大宗、核心、拳頭產(chǎn)品，擴大經(jīng)營，提高效益，大力提高核心競爭力，保證三年經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)的順利完成，保障集團整體戰(zhàn)略順利實施。
三、拼命干是第一要素。在我們這樣一個快速發(fā)展的企業(yè)，擔(dān)任如此重要的崗位，要求每一個人全身心地投入，付出十二分的努力。對企業(yè)，要充滿感情，充滿激情，充滿熱情，還要充滿癡情。不僅要拼命干，還要巧干，走一步，看兩步，想三步。
四、做好董事長、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)定位，以及四大業(yè)務(wù)板塊與集團公司、控股公司的權(quán)責(zé)定位。第一層權(quán)責(zé)界面，總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營，董事長負責(zé)決策層面及重大事項。權(quán)責(zé)界面是不可能窮盡經(jīng)營管理中一切事務(wù)的。對劃分不清楚的怎么辦?大家要在一起多商量，多溝通。和則兩利，分則兩傷。要堅持原則，求同存異，精誠團結(jié)，角色互補，互相支持，互相提醒。“三重一大”的問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與決策。加強班子成員的思想、能力、作風(fēng)、制度建設(shè)。第二層權(quán)責(zé)界面，即四大業(yè)務(wù)板塊與安糧控股的定位，遵循“十六字方針”，即“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”。具體集和分，我們正在考慮。有一點是明確的，要把安糧控股做實、做出控制力。
五、任期三年，不是說三年就不能動。今后要加強干部隊伍的輪換制度，干部能上能下。我本人在公司對所有員工，對身邊工作人員沒有親疏，不搞小團體，沒有任何嫡系，不和任何人稱兄道弟，在工作關(guān)系之外，不處任何交情。為什么?只有這樣，大家才能相信我處事公平、公道。以前，有人不服從分配，不講組織原則，破壞公司管理制度，把權(quán)力私有化，把上級下級化，背后牢騷滿腹;集體決定與個人不一致時，背后散布不該有的言論;上級決定的事，卻以種種理由和借口不去執(zhí)行，集團意志得不到貫徹;有的對集團公司決策、領(lǐng)導(dǎo)的指示，在員工面前公然叫板不執(zhí)行等等。今天，我在這里講出來，就是要約法三章。一方面是要加強規(guī)矩教育，做到令行禁止;另一方面，如果再有發(fā)生，我將毫不留情。希望董事長、總經(jīng)理引以為警示。
六、小勝靠智，大勝靠德。對董事長、總經(jīng)理這樣的重臣，這種封疆大吏而言，最重要的素質(zhì)不是智慧，而是品質(zhì)。對于品質(zhì)問題，公司一次改過的機會都不給。希望董事長、總經(jīng)理以高尚的品德嚴(yán)格要求自己，也希望你們帶出一支誠實守信、德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍。
七、堅持清正廉潔，克己奉公。樹立堅定的理想信念，自尊自愛，經(jīng)得起名利、權(quán)利和欲望的考驗，特別是要克服拜金主義和享樂主義，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜榮譽名聲，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈，勤勉工作。
預(yù)祝新當(dāng)選的董事長、總經(jīng)理順利履行你們的職責(zé)，圓滿完成集團公司交給你們的神圣使命和光榮任務(wù)，不負眾望，以優(yōu)異的成績，回報股東，回報社會!
這里，還要向大家宣布一個事項，就是由集團公司董事葛志毅同志擔(dān)任控股公司(籌)副總經(jīng)理職務(wù)，協(xié)助分管國際貿(mào)易和加工、生產(chǎn)企業(yè)工作。葛志毅同志自20xx年組建安糧國際并擔(dān)任董事、總經(jīng)理以來，在安糧國際工作九年之久。他非常精通國際貿(mào)易和熟悉加工、生產(chǎn)企業(yè)，在安糧集團貿(mào)易和實業(yè)發(fā)展中把控風(fēng)險，精心運籌，潛心工作，做出顯著的貢獻，贏得廣大職工的信賴和尊敬。安糧控股(籌)需要這樣一位有經(jīng)驗、有威信、有駕馭能力的資深副總經(jīng)理分管這項工作。在此，希望大家一如既往，服從、支持、配合葛志毅副總開展工作，把四大核心業(yè)務(wù)和安糧控股(籌)事業(yè)做實、做大、做強、做好。
同志們：
今天，我們在這里成功召開了天保集團管理層任職大會，首先，我向各位新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次管理層任命，是集團著眼于集團穩(wěn)定和發(fā)展的全局，積極適應(yīng)發(fā)展新形勢而研究決定的。在座的每一位新任職的同志都要以高度的責(zé)任感和使命感，正確對待各自的職責(zé)和任務(wù)，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好20xx全年各項目標(biāo)，扎實推進集團科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越。
下面，我總結(jié)了“九要”，對新任職的同志提幾點要求，希望新任職的領(lǐng)導(dǎo)層要謹(jǐn)記在心，作為你們今后工作的準(zhǔn)則：
(一)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是效率、快速就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“八辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;違紀(jì)的事絕不辦。
(二)要治驕。
治驕要糾正驕傲自滿、獨斷專行、別人意見聽不進的不良習(xí)氣。要做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力大了，克己奉公的框框不能突破;能力強了，團結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系職工的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(三)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“四種精神”。一是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;二是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;三是發(fā)揚艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神;四是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(四)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不裝糊涂、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭功諉過。
(五)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓業(yè)績上做好榜樣。
(六)要學(xué)習(xí)。
一個領(lǐng)導(dǎo)不善讀書、不愛學(xué)習(xí)，工作起來似懂非懂，素質(zhì)也不會提升、成長步伐就會放緩，就會成為時代的落伍者。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)日新月異的新形勢、新任務(wù)要求的。因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫。一要加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想水平;二要加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要知法、懂法、守法，做到依法辦事;三要加強文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行。
崗位職責(zé)。
所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上集團跨越發(fā)展的步伐。
(七)要團結(jié)。
要切實加強團結(jié)。要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達大度，學(xué)會寬容;要做到“分工不分家”，努力營造和諧的同事關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，根據(jù)職能和分工，切實履行職責(zé)，圍繞集團發(fā)展這一中心工作，盡心、盡職、盡力。
(八)要廉潔。
廉潔自律是“做人之德、從業(yè)之本”。所有人要以身作則，嚴(yán)于律己。要按照“常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。
(九)要監(jiān)督。
要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。
同志們，抓住新的機遇，推進天保集團事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。希望新任職的各位同志不辜負集團的重托、不辜負廣大職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望集團廣大職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職領(lǐng)導(dǎo)工作，為推進我集團事業(yè)再上新臺階而共同努力。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，宣布*國資委關(guān)于*四運集團公司有關(guān)干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運集團公司黨委委員，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點意見：
一、加強學(xué)習(xí)，提升能力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子是整個集團公司實施領(lǐng)導(dǎo)指揮、確保工作落實的龍頭，承擔(dān)著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領(lǐng)導(dǎo)和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責(zé)任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學(xué)習(xí)貫徹好黨的xx屆六中全會和自治*第九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、團結(jié)協(xié)作，凝聚合力。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結(jié)，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結(jié)，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結(jié)和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
三、改進作風(fēng)，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項紀(jì)律，認真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學(xué)習(xí)胡關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權(quán)謀私、假公濟私，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，遵守各項制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認真學(xué)習(xí)落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。
四、扎實工作，奮發(fā)有為。*四運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)班子成員義不容辭的光榮職責(zé)!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔(dān)，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導(dǎo)的“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結(jié)帶領(lǐng)公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好!
很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發(fā)表講話：
在公司正處于變革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代、促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。
加強工會組織建設(shè)，不僅是夯實工會組織基礎(chǔ)的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗，大公無私、嚴(yán)守紀(jì)律、愛廠如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產(chǎn)一線排憂解難，構(gòu)筑和諧的勞動關(guān)系，處理好勞動關(guān)系與維護員工的合法權(quán)益。
在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責(zé)和義務(wù)：
1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識;。
2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);。
3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，尊守勞動紀(jì)律。
4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。
5、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十
安糧集團各位同仁：
大家上午好。
經(jīng)過幾十天的精心準(zhǔn)備和籌劃，在集團公司董事會、黨委和行政班子以及集團本部、各控股子公司支持和參與下，安糧集團四大核心業(yè)務(wù)板塊的決策層和經(jīng)營層主要負責(zé)人的選聘工作順利完成。
這次四大業(yè)務(wù)板塊推選董事長、選聘總經(jīng)理，依照《公司法》和《公司章程》，以及集團公司《控股子公司管理辦法》，采取董事會、黨委會、行政班子和外方股東代表聯(lián)席會議的方式，充分尊重和吸收各方意見和建議，民主和集中相結(jié)合，產(chǎn)生業(yè)務(wù)板塊的董事長推薦人選;以公開、公平、公正的方式，由四大板塊總經(jīng)理選聘考評小組，打分確定各子公司總經(jīng)理的提名人選。在此基礎(chǔ)上，由各業(yè)務(wù)板塊董事會依據(jù)《公司章程》規(guī)定，分別履行法定聘任程序。從今天開始，新任的董事長、總經(jīng)理正式就職。
在此，我代表集團公司董事會、黨委和行政班子，向就任的各位董事長、總經(jīng)理表示衷心地祝賀!
對今后的工作，我講幾點要求：
一、集團公司利益至上，安糧控股利益至上。要效忠集團，效忠控股，堅決貫徹集團公司、控股公司戰(zhàn)略意圖，服從集團公司、控股公司的指令。
二、打造板塊業(yè)務(wù)核心競爭力。要深入了解板塊業(yè)務(wù)的運營特點，洞察核心業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，把控風(fēng)險，集中優(yōu)勢資源，培育一批大宗、核心、拳頭產(chǎn)品，擴大經(jīng)營，提高效益，大力提高核心競爭力，保證三年經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)的順利完成，保障集團整體戰(zhàn)略順利實施。
三、拼命干是第一要素。在我們這樣一個快速發(fā)展的企業(yè)，擔(dān)任如此重要的崗位，要求每一個人全身心地投入，付出十二分的努力。對企業(yè)，要充滿感情，充滿激情，充滿熱情，還要充滿癡情。不僅要拼命干，還要巧干，走一步，看兩步，想三步。
四、做好董事長、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)定位，以及四大業(yè)務(wù)板塊與集團公司、控股公司的權(quán)責(zé)定位。第一層權(quán)責(zé)界面，總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營，董事長負責(zé)決策層面及重大事項。權(quán)責(zé)界面是不可能窮盡經(jīng)營管理中一切事務(wù)的。對劃分不清楚的怎么辦?大家要在一起多商量，多溝通。和則兩利，分則兩傷。要堅持原則，求同存異，精誠團結(jié)，角色互補，互相支持，互相提醒。“三重一大”的問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與決策。加強班子成員的思想、能力、作風(fēng)、制度建設(shè)。第二層權(quán)責(zé)界面，即四大業(yè)務(wù)板塊與安糧控股的定位，遵循“十六字方針”，即“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”。具體集和分，我們正在考慮。有一點是明確的，要把安糧控股做實、做出控制力。
五、任期三年，不是說三年就不能動。今后要加強干部隊伍的輪換制度，干部能上能下。我本人在公司對所有員工，對身邊工作人員沒有親疏，不搞小團體，沒有任何嫡系，不和任何人稱兄道弟，在工作關(guān)系之外，不處任何交情。為什么?只有這樣，大家才能相信我處事公平、公道。以前，有人不服從分配，不講組織原則，破壞公司管理制度，把權(quán)力私有化，把上級下級化，背后牢騷滿腹;集體決定與個人不一致時，背后散布不該有的言論;上級決定的事，卻以種種理由和借口不去執(zhí)行，集團意志得不到貫徹;有的對集團公司決策、領(lǐng)導(dǎo)的指示，在員工面前公然叫板不執(zhí)行等等。今天，我在這里講出來，就是要約法三章。一方面是要加強規(guī)矩教育，做到令行禁止;另一方面，如果再有發(fā)生，我將毫不留情。希望董事長、總經(jīng)理引以為警示。
六、小勝靠智，大勝靠德。對董事長、總經(jīng)理這樣的重臣，這種封疆大吏而言，最重要的素質(zhì)不是智慧，而是品質(zhì)。對于品質(zhì)問題，公司一次改過的機會都不給。希望董事長、總經(jīng)理以高尚的品德嚴(yán)格要求自己，也希望你們帶出一支誠實守信、德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍。
七、堅持清正廉潔，克己奉公。樹立堅定的理想信念，自尊自愛，經(jīng)得起名利、權(quán)利和欲望的考驗，特別是要克服拜金主義和享樂主義，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜榮譽名聲，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈，勤勉工作。
預(yù)祝新當(dāng)選的董事長、總經(jīng)理順利履行你們的職責(zé)，圓滿完成集團公司交給你們的神圣使命和光榮任務(wù)，不負眾望，以優(yōu)異的成績，回報股東，回報社會!
這里，還要向大家宣布一個事項，就是由集團公司董事葛志毅同志擔(dān)任控股公司(籌)副總經(jīng)理職務(wù)，協(xié)助分管國際貿(mào)易和加工、生產(chǎn)企業(yè)工作。葛志毅同志自20xx年組建安糧國際并擔(dān)任董事、總經(jīng)理以來，在安糧國際工作九年之久。他非常精通國際貿(mào)易和熟悉加工、生產(chǎn)企業(yè)，在安糧集團貿(mào)易和實業(yè)發(fā)展中把控風(fēng)險，精心運籌，潛心工作，做出顯著的貢獻，贏得廣大職工的信賴和尊敬。安糧控股(籌)需要這樣一位有經(jīng)驗、有威信、有駕馭能力的資深副總經(jīng)理分管這項工作。在此，希望大家一如既往，服從、支持、配合葛志毅副總開展工作，把四大核心業(yè)務(wù)和安糧控股(籌)事業(yè)做實、做大、做強、做好。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十一
的各位來賓、各位員工：
大家好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹(jǐn)代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的.問候和新春的祝福!
細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，xx今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，xx的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責(zé)任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好!
今天是一個值得慶賀的日子，我們懷著無比激動的心情，迎來了市“奧體中心”工會成立暨職工大會的召開。首先，我謹(jǐn)代表“奧體中心”的領(lǐng)導(dǎo)班子，對局領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!同時，向大會順利地召開表示衷心的祝賀!
市“奧體中心”是今年正式掛牌成立的一支年青的隊伍，人員組成涉及各個行業(yè)和領(lǐng)域。從成立之初到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了一段時間的工作磨合，各項工作都穩(wěn)步地向前發(fā)展。在中心員工的共同努力下，圓滿地完成了一些重大的承辦任務(wù)，可以說我們的隊伍是一支有朝氣的、素質(zhì)過硬的隊伍。今天，我們在這里隆重召開工會成立暨職工大會，更預(yù)示著中心各類組織建設(shè)正逐步地完善，逐步地走上正軌，這為中心的長遠發(fā)展，開辟了新的篇章。在此，希望大家再接再勵，奮發(fā)進取，以取得更好的成績。
下面，就中心工會組織的成立及如何發(fā)揮工會的作用，我講幾點意見和希望：
第一，上承下達，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。
工會組織是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，作為群眾利益訴求的代表者，中心工會要充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，合理運用其密切聯(lián)職工群眾的優(yōu)勢，及時把中心各項工作計劃、部署和決策傳達給職工;同時要匯集職工群眾的意見和建議，幫助中心及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，將各類問題消滅在萌芽，為促進中心和諧、穩(wěn)步地發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
第二，盡職履責(zé)，切實維護職工合法權(quán)益。
新一屆工會組織的成立，要結(jié)合中心實際情況、結(jié)合職工喜文樂見的活動內(nèi)容，有針對性的組織一些文娛活動，使中心職工在活動中，既能團結(jié)精神、又能增進友誼。如建立“職工之家”、“職工書屋”等職工活動的載體，加強中心職工之間思想的溝通和交流，激發(fā)職工勤奮工作的積極性，使職工在活動中感受團結(jié)協(xié)作的重要性，為中心的發(fā)展提供強勁的動力。
第四，加強學(xué)習(xí)，努力提高全員綜合素質(zhì)。
工會組織要從自身素質(zhì)建設(shè)著手，組織成立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出切實可行的學(xué)習(xí)計劃，通過學(xué)習(xí)，提高中心廣大職工的綜合素質(zhì)。同時，通過樹立典型，影響和帶動廣大職工投身于學(xué)習(xí)之中。中心領(lǐng)導(dǎo)也時刻注意學(xué)習(xí)中凸顯出的典型人物，并適時把優(yōu)秀人才安排到重要崗位。
同志們，今天的大會標(biāo)志著中心工會工作進入了一個新的階段。希望新當(dāng)選的工會組織成員能夠恪盡職守，認真履職;希望全體職工能夠團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向前，為奧體中心創(chuàng)造更加美好的明天!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十三
各位黨員、同志們：
非常高興能以普通黨員的身份參加支部黨員大會。目前正值全黨上下深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)鍵時期，也是混凝土集團年度收官的沖刺關(guān)鍵期，此次大會的召開對規(guī)范黨支部基礎(chǔ)工作、打造堅強有力的支部委員會、提升黨員黨性修養(yǎng)、引領(lǐng)保障各部門（xx公司）各項工作順利推進具有十分重要的意義。
剛才，**同志代表上屆支委會所做的報告，務(wù)實、精煉，對黨支部過往的工作是很好的梳理總結(jié)，希望在座的黨員會后認真學(xué)習(xí)報告內(nèi)容，對標(biāo)自身工作學(xué)習(xí)實際情況，謀劃好今后一個時期的成長軌跡，為黨支部的建設(shè)，為公司的發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮好一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
下面，我代表公司黨委（集團黨委），對本區(qū)域支部下一階段的工作提出五點希望：
一是始終發(fā)揮政治建設(shè)的核心作用。以高度政治自覺踐行“兩個維護”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”。支委班子要深刻領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨的深刻含義，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，發(fā)揮政治引領(lǐng)和示范帶動作用。要強化主責(zé)主業(yè)意識，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，堅守誠信經(jīng)營底限，切實打造支撐企業(yè)健康發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二是持續(xù)發(fā)揮思想建設(shè)的領(lǐng)航作用。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，要注重學(xué)用結(jié)合，將黨的先進理論作為引領(lǐng)部門（企業(yè)）發(fā)展的強大動力，引領(lǐng)全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，成為愛崗敬業(yè)的典范。
三是不斷深化作風(fēng)建設(shè)的警示作用。要落實全面從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)肅認真開展組織生活，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)與工作環(huán)境，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前頭，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強黨性修養(yǎng)和道德素養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員明德修身，守住底線、不越紅線，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
四是持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)金隅集團黨建工作責(zé)任制要求，對標(biāo)基層黨組織工作目標(biāo)管理考評辦法，認真審視支部各項基礎(chǔ)工作開展情況，查缺補漏。特別是要組織好“三會一課”，將黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)的核心要義向全體黨員有效灌輸，作為開展各項工作的有效支撐。
五是強化黨支部對基層生產(chǎn)經(jīng)營保障作用。2019年，混凝土集團確定為“脫困強體奮進年”。黨支部作為企業(yè)基層的黨組織,要圍繞“經(jīng)濟、政治、社會”三大責(zé)任,以持續(xù)強化自身建設(shè)為基礎(chǔ),全力配合輔助基層生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效開展,不斷強化自身強大的保障作用。一方面，要開展問題調(diào)研,發(fā)動全體職工對生產(chǎn)實踐中遇到的管理問題、技術(shù)問題等進行及時反饋交流,并對問題進行分類,組織各方力量研究制訂解決辦法；另一方面要創(chuàng)新工作方法,注重工作實效。針對問題,要制訂切實的工作措施,創(chuàng)新工作方法,形成一切從實際需求出發(fā)的良好的工作風(fēng)氣，從而最大限度保障生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進經(jīng)濟效益大幅提升。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十四
各級領(lǐng)導(dǎo)，各界來賓，大家下午好。
今天，能夠出席××*公司重組*周年慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表××集團向××董事長、××總經(jīng)理，向××*公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!
重組*年來，××公司一直牢牢把握集團戰(zhàn)略部署和發(fā)展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準(zhǔn)行業(yè)一流，按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運營，誠信創(chuàng)效，開拓進取，務(wù)實求新，各項工作始終保持良好的進取態(tài)勢，整體經(jīng)濟運行質(zhì)量實現(xiàn)了健康均衡全面發(fā)展。在本市同行業(yè)中保持了領(lǐng)先地位，在廣大業(yè)主中享有盛譽，影響已經(jīng)遠波外埠和海外。
希望××*公司以*周年為新的起點，在下一個*年中，以實施集團“”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，凝聚有生力量，調(diào)動各方面的積極性，把企業(yè)做精做優(yōu)做強。使××公司成為實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。
在此，我也希望各級領(lǐng)導(dǎo)，各界朋友，能夠一如既往地支持××發(fā)展，使我市××業(yè)的這支勁旅能夠更加快速健康的發(fā)展，為××的××事業(yè)再立新功。
最后，?！痢凉臼聵I(yè)興旺，前程似錦!祝同志們身體健康，萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位來賓、親愛的xx創(chuàng)業(yè)者、伙伴們，
大家下午好！
今天我們在這里第一次召開xx集團科技創(chuàng)新大會，首先我要向在這次科技大會上獲獎的各位創(chuàng)業(yè)者、各位優(yōu)秀的科研人員、工程技術(shù)人員表示衷心的祝賀！你們在漫長的創(chuàng)業(yè)過程中，長期堅持、死死咬住目標(biāo)不放松，攻克了一個又一個工程技術(shù)難題，打破了國外的壟斷、填補了一項又一項的技術(shù)空白，取得了卓越的成績，向你們表示衷心的祝賀！
另外，也請允許我代表所有的xx人向長期給予我們xx大力支持的xx市委市政府特別是人才辦、發(fā)改局、經(jīng)信局、科技局等部門表示衷心的感謝！向國家02重大專項、向全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈曾經(jīng)給予過xx支持和幫助的朋友們表示衷心的感謝！
今年是我們團隊在創(chuàng)業(yè)道路上走過的第十六個春夏秋冬，參加今
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看天這個大會有四點體會：
01
勇于創(chuàng)新是xx人之魂
從剛剛開始生產(chǎn)制造第一塊鋁靶材，到現(xiàn)在我們每年為全球的客戶生產(chǎn)超過10萬個各種先進制程的靶材；從超高純金屬原材料只能依賴從國外進口，到今天我們的主要原材料實現(xiàn)國產(chǎn)化；從只能生產(chǎn)用于五寸、六寸晶圓的落后制程的鋁靶材，到今天我們的產(chǎn)品覆蓋了包括世界先進的5納米技術(shù)應(yīng)用的所有型號的靶材；從缺少鍛造軋制設(shè)備，電子束焊接等等幾乎所有工藝都要依靠外委加工，到今天我們擁有幾千臺套的高端裝備，其中包括超過五百臺高端數(shù)控車床、包括萬噸的鍛壓機、針對不同材料的軋制設(shè)備、全中國超大規(guī)格的熱等靜壓設(shè)備和全球先進的雙兩千熱等靜壓設(shè)備。所有這一切都是xx人不等不靠、逢山開路、遇水架橋、敢于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)新的結(jié)果。
從xx團隊形成的第一天，勇于創(chuàng)新是鑄就在xx人血液里的東西。
02
技術(shù)創(chuàng)新是開辟xx未來發(fā)展道路的硬核動力
在過去的十六年里，我們大多數(shù)的時間是在追趕著國際的先進技術(shù)，我們前面有榜樣、有標(biāo)桿，我們曾經(jīng)是追隨者、追趕者。到今天，情況已經(jīng)發(fā)生了改變，我們已經(jīng)跑到了全球這個領(lǐng)域的第一陣容，已經(jīng)進入到先端的應(yīng)用前沿，現(xiàn)在我們與國際上的第一梯隊開始并跑了。我們正在由跟跑、追平的階段轉(zhuǎn)入到領(lǐng)跑的階段?，F(xiàn)在這個階段需要的是更多的硬核技術(shù)、硬核產(chǎn)品。有了硬核實力才能實現(xiàn)領(lǐng)跑！
因此我們更加需苦練內(nèi)功、苦練核心能力！xx感謝市場競爭、感謝客戶不斷提出新的要求。市場競爭和客戶新的需求是我們不斷提升自己的驅(qū)動力，xx人的競爭對手就是我們自己。
xx電子已經(jīng)制定了清晰的戰(zhàn)略方向和目標(biāo)，今后我們跑得多快、做得有多好，取決于我們自己多付出了多少努力、取決于我們自己的執(zhí)行力，執(zhí)行得有多堅決，質(zhì)量有多高！
今天這個大會，就是一個誓師大會，xx人重視技術(shù)創(chuàng)新，并將通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新打造硬核實力，從而推動我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展，直至成為這個領(lǐng)域的世界第一！
03
技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才培養(yǎng)和研發(fā)投入
人才是第一關(guān)鍵要素！xx特別重視人才引進和培養(yǎng)，xx創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程就是人才引進和培養(yǎng)的過程。到今天我們已經(jīng)形成了數(shù)十位海外歸國人才、數(shù)百位自主培養(yǎng)人才的核心團隊！xx有一批海歸博士，但是還有一大批自主培養(yǎng)的技能大師、技術(shù)專家、專業(yè)骨干。在xx學(xué)歷不等于能力，是不是人才，關(guān)鍵要看你的硬核實力、關(guān)鍵要看你的貢獻、你的業(yè)績！有業(yè)績、有貢獻、有品德的人才，才是人才。人才和向上的企業(yè)文化是xx最核心的硬核實力！
xx注重研發(fā)投入！研發(fā)投入在xx是不計成本的、長期的、持續(xù)的。攻破每一個產(chǎn)品、每一項核心技術(shù)，就好像在攻打一個城池，一旦戰(zhàn)役決心已下，為了勝利我們會持續(xù)地為工程技術(shù)人員、為攻城戰(zhàn)士提供源源不斷的彈藥、給養(yǎng)，直到取得勝利為止。
今天起，xx電子將實施科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，更加重視對技術(shù)人才、技能人才的培養(yǎng)，加大科技研發(fā)投入，更積極、更主動地去迎接市場競爭和未來的挑戰(zhàn)！
04
技術(shù)創(chuàng)新是一場艱苦卓絕的長征，需要弘揚xx精神
xx精神是“凡事盡到努力、凡事堅持到底、凡事追求完美、凡事爭取第一”。大家看一看，今天獲獎的項目團隊，哪一個不是努力了五年、十年、甚至十五年！上個月我們又獲得了一家國際頭部制造企業(yè)的第一個訂單，為了打開這家客戶我們努力了14年！三天前又有喜訊，我們獲得了另一家國際頭部企業(yè)ta靶材評價通過，獲得量產(chǎn)采購的訂單，大家知道吧，ta靶材的研發(fā)我們已經(jīng)堅持了15年！
我們所在的芯片行業(yè)是高技術(shù)的制高點，是在向人類的極限挑戰(zhàn)的行業(yè)。我們的每一項技術(shù)、每一個產(chǎn)品也都是在挑戰(zhàn)極限。在這里沒有彎道超車，有的就是殘酷的硬實力比拼！我們競爭的就是誰的付出多、誰更加聚焦、誰更加有創(chuàng)造力、誰更能夠堅持！堅持、堅持、再堅持！直到取得完全勝利！
技術(shù)創(chuàng)新需要持之以恒的精神，號召所有的xx人，讓努力成為常態(tài)、讓勝利成為習(xí)慣！
今天是xx科技人的節(jié)日，在表示祝賀的同時，也提出幾點要求：
我們從事的是芯片行業(yè)，是我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板、很多技術(shù)是被“卡脖子”的，大家要有使命感、責(zé)任感！要把個人奮斗與公司的發(fā)展、與這個時代結(jié)合起來。
在時間、質(zhì)量、交貨期等等各方面考慮到客戶的需求，不斷加強服務(wù)意識、競爭意識、商業(yè)意識。
科技攻關(guān)沒有抄近路，比的就是誰勤奮、誰付出多、誰專注、誰做了正確的選擇和決定。
”每一款產(chǎn)品、每一項技術(shù)都是團隊合作的結(jié)晶，離開了團隊和平臺，我們都不會成功。xx人選擇的是共同奮斗、共同創(chuàng)造、共同分享、共同富裕！
朋友們，伙伴們，我們正在迎來百年未有的大變局，我們正在迎來中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期。在超高純材料及濺射靶材賽道上奔跑的xx人，我們要堅定實施技術(shù)創(chuàng)新、打贏硬核技術(shù)的戰(zhàn)略，用更多的努力、付出，去迎接一個又一個的勝利！相信xx的明天一定會更美好！我們偉大祖國的明天也一定會更美好！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十六
同志們：
在市委組織部和市直工委的精心指導(dǎo)下，在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過局機關(guān)黨委認真籌備和全體黨員共同努力，選舉產(chǎn)生了新一屆機關(guān)黨委委員、書記和副書記，圓滿完成了本次換屆選舉工作。在此，我代表局黨組班子，向局各支部、各市直學(xué)校黨組織以及全體黨員表示衷心的感謝！向新當(dāng)選的同志們表示熱烈的祝賀！
機關(guān)黨組織換屆是機關(guān)全體黨員政治生活中的一件大事。會上，xx同志代表機關(guān)黨委作了工作報告。上屆機關(guān)黨委自選舉產(chǎn)生以來，積極宣傳和認真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持不懈地組織政治理論和教育業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和各項黨建活動，加強機關(guān)黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，注重對機關(guān)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，較好地發(fā)揮了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘和組織協(xié)調(diào)作用，為機關(guān)各項工作任務(wù)的圓滿完成提供了組織保障，黨組對機關(guān)黨委的工作是滿意的。
新一屆機關(guān)黨委的選舉產(chǎn)生，是我局機關(guān)黨建工作的新起點。當(dāng)選的同志中，有的同志是繼任，擔(dān)任委員的時間較長，熟悉黨建工作，善于聽取意見，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；有的同志雖然是首次接觸黨建工作，但都有比較豐富的教育工作經(jīng)驗，也有高昂的黨建工作熱情。我們有理由相信，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有上一屆機關(guān)黨委卓有成效的工作基礎(chǔ)，有大家的共同努力，我局機關(guān)黨建工作一定會取得新的更大的發(fā)展。借此機會，講三點意見。
一、加強理論學(xué)習(xí)，提升能力水平。
今年，我們先后開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題警示教育工作，對強化學(xué)習(xí)教育、提升黨性修養(yǎng)提出了新的要求，新一屆機關(guān)黨委和各基層黨組織要深刻認識加強理論學(xué)習(xí)的重要性，按照中央、省委和市委要求，認真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨精神，積極投身到學(xué)習(xí)教育中來，充分發(fā)揮模范先鋒作用，走在前、帶好頭，從嚴(yán)從實抓好學(xué)習(xí)教育，不折不扣把每一項規(guī)定動作抓扎實、做到位，確保機關(guān)學(xué)習(xí)教育扎實有序開展。要運用好“兩學(xué)一做”成果，切實加強黨性教育和忠誠教育，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》、學(xué)習(xí)系列重要講話精神，以學(xué)習(xí)促進個人素養(yǎng)、以學(xué)習(xí)促進服務(wù)水平、以學(xué)習(xí)促進事業(yè)發(fā)展；要做好宣傳貫徹黨的十九大精神的準(zhǔn)備工作，組織廣大黨員干部職工加強對黨的路線、理論、方針、政策的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，教育引導(dǎo)各基層黨組織、黨員牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”的宗旨意識和“敬黨、愛黨、忠黨、為黨”的精神信仰，在推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展和教育改革創(chuàng)新方面更好地發(fā)揮黨員帶頭作用。
二、圍繞中心工作，做好教育服務(wù)。
教育工作和黨建工作不能一分為二，不能脫節(jié)，兩者是互助互進關(guān)系，是合作共贏關(guān)系，應(yīng)當(dāng)科學(xué)安排、合理規(guī)劃，兩手抓、兩不誤、兩促進。要根據(jù)市委市政府的工作安排，適時組織黨員干部職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)和黨的方針政策，使我們在教育工作中能夠更加準(zhǔn)確把握黨的動態(tài)、明確工作思路、適時精準(zhǔn)發(fā)力、創(chuàng)新方法路徑。要緊扣市委有關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的部署要求，鼓勵引導(dǎo)機關(guān)黨員干部發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，認真做好教育教學(xué)各項工作，抓出特色，抓出亮點。要圍繞教育工作服務(wù)廣大群眾的特點，動員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、深入一線，了解人民群眾對當(dāng)前教育工作職能的所思、所想、所盼，了解有關(guān)教育重難點問題解決的實際情況，為下一步黨建工作提供可靠依據(jù)。要善于運用科學(xué)理論和教育規(guī)律武裝廣大黨員干部職工，提高綜合素質(zhì)，增強“四個意識”。黨員干部要起到率先垂范作用，帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，始終做政治上的明白人，做教育工作的行家里手。要積極創(chuàng)造條件，利用寒暑假各種時機，利用中小學(xué)校園宣傳陣地，開展形式多樣的“黨建+教育”活動，在系統(tǒng)內(nèi)營造“立德樹人、無私奉獻、一心為民、永跟黨走”的教育風(fēng)氣，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，確保通過抓黨建促進全市教育事業(yè)取得新發(fā)展新成績。
三、全面落實責(zé)任，狠抓自身建設(shè)。
機關(guān)黨委是市直教育系統(tǒng)黨建工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，黨委書記是機關(guān)黨建工作的第一責(zé)任人，黨委其他成員對分工的黨建工作負責(zé)，要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，履行好黨建工作職責(zé)。要按照全面從嚴(yán)治黨要求，進一步完善黨建工作責(zé)任制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立督促檢查機制，加強機關(guān)黨建工作的組織保障。要認真抓好有關(guān)政治理論和教育業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在服務(wù)中心工作、黨員隊伍建設(shè)、夯實黨建基礎(chǔ)、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。要嚴(yán)肅組織生活，縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是黨的普通一員，都要按照機關(guān)黨委和所在黨支部的要求，過正常的組織生活，積極參加機關(guān)黨委和所在黨支部組織的各項活動，自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督。機關(guān)黨委班子成員更要以身作則，帶頭過好“雙重組織生活”。機關(guān)黨委要督促各基層黨組織落實責(zé)任，抓好黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高工作效果和水平。各黨支部要認真落實各項黨建工作任務(wù)，積極開展黨建活動，不搞形式，不走過場，務(wù)求實效。各基層黨組織、黨員要積極支持機關(guān)黨委工作，同心合力推動我局黨建工作再上新臺階。
同志們，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央從協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，高度重視從嚴(yán)治黨，提出了一系列重要思想和論述，作出了一系列重大部署，為新形勢下黨的建設(shè)工作提供根本遵循、注入強大動力、指明根本方向。局黨組將繼續(xù)嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨要求，落實管黨治黨主體責(zé)任，把機關(guān)黨建與教育系統(tǒng)實際結(jié)合起來，力求工作有特色、有創(chuàng)新、有成效。
我們要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把思想和步調(diào)統(tǒng)一到中央、省委和市委的安排部署上來，認真完成各項黨建工作，提升教育系統(tǒng)黨建水平；要結(jié)合督導(dǎo)巡察反饋的問題，堅持以問題為導(dǎo)向，認真對照檢查，嚴(yán)格盤點銷號，著力做好整改落實；要緊扣各項教育重點工作，以社會認可、人民滿意為目標(biāo)，扎實推進我市教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，為實現(xiàn)幸福xx、魅力xx，促進老區(qū)振興做出新的更大的貢獻！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團公司工會第x次會員代表大會，是在集團上下?lián)屪ァ耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)、新一輪西部大開發(fā)、黃河流域高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略機遇，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，對于進一步發(fā)揮全公司各級工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動員職工群眾建設(shè)現(xiàn)代高新能源企業(yè)，具有重大意義。他代表集團公司黨委，對大會的成功召開及新當(dāng)選的工會委員會班子成員，表示熱烈的祝賀！
多年來，在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全公司各級工會組織認真履行維護、建設(shè)、參與、教育使命職責(zé)，在維護職工合法權(quán)益、引導(dǎo)職工建功立業(yè)、組織職工參與管理、教育職工成長成才、豐富職工文化生活、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面做了大量富有成效的工作。廣大職工以強烈的使命感和責(zé)任感，踴躍投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展火熱實踐，在各個領(lǐng)域、各自崗位拼搏奉獻、施展才華，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻。他代表集團公司黨委，對全公司各級工會組織的不懈努力和廣大職工群眾的辛勤付出，表示衷心的感謝和崇高的敬意！黨的十八大以來，******圍繞工人階級和工會工作多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，強調(diào)必須堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、堅持全心全意依靠工人階級、堅持為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗、堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路、堅持弘揚勞模精神勞動精神工匠精神、堅持高舉維護職工合法權(quán)益旗幟、堅持增強政治性先進性群眾性的工會改革方向、堅持加強基層工會建設(shè)等。全公司各級工會組織和新當(dāng)選的集團公司工會委員會班子成員要強化使命意識、目標(biāo)意識、責(zé)任意識，堅持把******的重要講話、指示精神作為工會工作的理論指導(dǎo)和行動指南，引導(dǎo)廣大干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走，切實把******的關(guān)懷厚愛和殷切期望轉(zhuǎn)化為推動工會工作、建設(shè)幸福美好新xx的政治自覺和強大動力。
全公司各級工會組織和新當(dāng)選的集團公司工會委員會班子成員首先要在維護權(quán)益中展現(xiàn)為民情懷。******指出，維護職工的合法權(quán)益，就是維護黨與群眾的血肉聯(lián)系，就是維護穩(wěn)定的大局。全公司各級工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須按照******的要求，把維護職工群眾的合法權(quán)益作為自己的首要職責(zé)。一要維護好職工群眾的安全健康權(quán)。目前，煤炭企業(yè)總體上尚未擺脫“苦臟累險”的困擾，加上xx是國家重點監(jiān)控的45戶高瓦斯礦井之一，因而維護職工群眾的安全健康權(quán)尤為重要。全公司各級工會組織要監(jiān)督企業(yè)和督促職工搞好安全生產(chǎn)，維護好職工接受安全培訓(xùn)、不安全不作業(yè)、緊急情況避險等安全權(quán)利，確保每一名職工的身體健康和生命安全；工會組織尤其要堅持做好群眾安全工作，注重發(fā)揮好群監(jiān)員、女工協(xié)管員的“前沿哨兵”和“安全衛(wèi)士”作用，將群監(jiān)協(xié)管組織的安全觸角延伸到每一個生產(chǎn)角落，筑牢保障職工生命安全的銅墻鐵壁；針對個別基層單位隱瞞工傷等現(xiàn)象，各級工會組織要以相關(guān)法律法規(guī)等為武器，理直氣壯地督促企業(yè)依法依規(guī)給職工申請工傷待遇。二要維護好職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)。對職工來說，工作崗位是其安身立命之基，工資收入是其維持生存之源，生活保障是其遮風(fēng)擋雨之傘。工會作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量，要不斷完善和規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，監(jiān)督企業(yè)落實好平等就業(yè)、聘任聘用、勞動防護等勞動權(quán)利，保障好工資收入、各種津貼、社會保險、帶薪休假、醫(yī)療衛(wèi)生等經(jīng)濟權(quán)益；工會作為職工合法權(quán)益的代言人，要敢于為職工說話，對克扣職工工資、侵害職工權(quán)益的行為堅決說“不”。同時，在企業(yè)混合所有制改革中，要大力支持員工持股，維護好職工在改革中的相關(guān)利益。三要維護好職工群眾的人格尊嚴(yán)權(quán)。人格尊嚴(yán)，是職工群眾必須擁有的、并需各級組織尤其是工會組織終身守護的權(quán)利。職工群眾的人格尊嚴(yán)不受侮辱、地位名譽不受侵害，是全公司各級管理者的義務(wù)，更是工會組織維權(quán)的責(zé)任，必須認真履行，確保職工群眾勞動更體面、生活更幸福。
其次，要在建設(shè)xx******圓發(fā)展夢想。六十多年來，廣大職工群眾從祖國四面八方齊聚xx，把這里作為創(chuàng)業(yè)的沃土、生活的家園，大家用火熱的激情和辛勤的勞動建設(shè)xx，xx在大家的創(chuàng)造和奮斗中逐漸成為一家大型綜合能源企業(yè)集團。進入新時代，工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，應(yīng)該繼續(xù)肩負起建設(shè)xx的歷史使命，想方設(shè)法吸引和組織職工群眾投身企業(yè)改革發(fā)展中來，努力為生產(chǎn)加油、為發(fā)展出力、為夢想出彩。其一，建設(shè)xx，必須聚焦目標(biāo)?！坝萌廖迥陼r間，把集團公司建成煤炭產(chǎn)量超xxxx萬噸、產(chǎn)值超xxx億元，競爭力強、充滿活力、職工幸福安康的現(xiàn)代高新能源企業(yè)?！边@不僅是企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，也是工會必須為之奮斗的目標(biāo)。全公司各級工會組織要按照集團公司黨委的要求，切實找準(zhǔn)“建設(shè)者”這一角色定位，動員職工群眾建設(shè)xx、發(fā)展xx、壯大xx。其二，建設(shè)xx，必須奮斗不息。當(dāng)前，集團公司正在全力推進“五大轉(zhuǎn)變”、全面落實高質(zhì)量發(fā)展“十大行動，這為工會展現(xiàn)作為提供了更加廣闊的舞臺，也為廣大職工吹響了“當(dāng)好主人翁、建功新時代”的發(fā)展動員令。全公司各級工會組織要及時跟進企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，利用工會最接近職工、最親近職工、最能感召職工的優(yōu)勢，廣泛組織開展富有xx特色的“安康杯”競賽、技能提升、勞模引領(lǐng)、工匠示范、職工創(chuàng)新、班組創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新、群監(jiān)協(xié)管等勞動競賽活動，把職工群眾中蘊藏的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能最大限度地激發(fā)出來，讓廣大職工成為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。其三，建設(shè)xx，必須攻堅克難。自20xx年xx礦業(yè)建成首個智能化無人開采工作面以來，煤炭行業(yè)加快了智慧礦山建設(shè)步伐，目前全國已建成xxx多個智能化采煤工作面。雖然我們在全力追趕，但與同行業(yè)相比，“一優(yōu)三減”“四化”建設(shè)步伐還比較緩慢。全公司各級工會組織應(yīng)該急企業(yè)所想，充分發(fā)揮強大的動員能力，動員職工群眾圍繞礦井“四化”建設(shè)目標(biāo)（機械化、自動化、信息化、智能化），深入開展小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議“五小”科技攻關(guān)以及技術(shù)革新、新技術(shù)推廣應(yīng)用、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動，努力為企業(yè)攻克難關(guān)獻計獻策，在科技興企、科技強企中展現(xiàn)職工群眾的時代風(fēng)采。
第三，要在參與治理中做到當(dāng)家作主。職工是企業(yè)的主人，應(yīng)該主動登臺、唱好主角。在企業(yè)治理中，全公司各級工會組織要千方百計集中全體職工的智慧，使之成為共建共治共享的一支重要力量。一要通過職代會參與企業(yè)重大問題決策。按照“兩個維護”的原則（維護職工的合法權(quán)益、維護企業(yè)的合法權(quán)益），一方面，要堅持每年至少召開一次高質(zhì)量的職代會，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、改革方案、工資分配方案、重要規(guī)章制度、企業(yè)重大項目、職工生活福祉、民主評議干部等重大事項交給職工討論決定，并抓好平等協(xié)商、集體合同的履行和職工代表提案落實等工作，充分尊重職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。另一方面，要處理好工會與企業(yè)黨組織、董事會、經(jīng)理層和上級工會組織的關(guān)系，堅持黨委對職代會的全面領(lǐng)導(dǎo)，維護董事會的決策地位、經(jīng)理層的經(jīng)營管理權(quán)力，落實和完善職工董事、監(jiān)事制度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的參與企業(yè)治理機制，形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的治理格局。二要注重參與日常民主管理。在職代會閉會期間，全公司各級工會組織要落實職代會日常工作，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，尤其要指導(dǎo)基層不斷完善班組全員自主管理體制，通過人人成為班組長的全員自主管理模式，讓職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場全面參與企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的科學(xué)化民主化管理水平。三要把廠務(wù)公開作為企業(yè)民主管理的重要窗口。我們能敞開多大的窗口，就能團結(jié)多大范圍的職工。廠務(wù)公開必須及時、真實、全面，既公開結(jié)果，也公開過程。通過公開，消除職工疑惑、凝聚職工力量。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工心愿，今后要進一步加大重大決策、工資獎金分配、物資采購、干部
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看任免、職稱評定等職工群眾關(guān)心的重大問題的公開力度，讓管理者習(xí)慣在職工群眾的監(jiān)督下工作，把和諧、和煦的陽光灑滿企業(yè)每個角落。
第四，要在教育引導(dǎo)中帶好職工隊伍。緊跟新時代智能化的發(fā)展步伐，全公司各級工會組織要發(fā)揮好工會“大學(xué)?！钡慕逃毮埽ㄔO(shè)一支與新時代相適應(yīng)的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。一要教育引導(dǎo)職工強企報國。各級工會組織要大力開展愛國愛企愛崗教育，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，成為黨執(zhí)政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎(chǔ)；廣泛開展有特色、接地氣、受歡迎的主題宣傳教育活動，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工、用宏偉藍圖鼓舞職工、用奮斗目標(biāo)凝聚職工，進一步堅定廣大職工扎根xx、建設(shè)xx、構(gòu)建xx命運共同體的信心和決心；深入開展中國特色社會主義和“中國夢？勞動美”教育，大力宣傳“五個十”英模典型，發(fā)揮勞動模范、xx工匠的示范帶動作用，激勵廣大職工群眾把個人成長夢想、家庭幸福夢想寄托在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的團隊夢想上，從而發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔踴x、扎根礦山、樂于奮斗。二要教育引導(dǎo)職工維護大局。經(jīng)歷過前幾年的生死磨礪和近幾年的浴火重生，職工群眾和企業(yè)結(jié)成了榮辱與共的命運共同體。全公司各級工會組織要珍惜這一來之不易的發(fā)展局面，教育引導(dǎo)職工貫徹好***的決策、省上的部署、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，自覺維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，用工會服務(wù)的“有求必應(yīng)”換取職工群眾的“一呼百應(yīng)”。同時，以年度目標(biāo)、“時間、任務(wù)雙過半”、“出滿勤、干滿點，戰(zhàn)高溫、斗嚴(yán)寒”、沖刺年終建功立業(yè)為主要內(nèi)容，重點唱好形勢任務(wù)教育“四季歌”，把形勢講清、任務(wù)講明、道理講透、措施講足，激勵職工與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。三要教育引導(dǎo)職工提高技能。適應(yīng)新時代的創(chuàng)新發(fā)展要求，全公司各級工會組織要大力實施職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的素質(zhì)提升行動，全力推進全員大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵、大比武工作，推動形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。要借助張國財國家級（技能大師）工作室示范建設(shè)，帶動全公司職工（勞模）創(chuàng)新工作室建設(shè)，深化技能小講堂、“五小”技術(shù)革新、“金點子”征集、職業(yè)技能大賽等活動，鼓勵職工立足崗位搞革新、出成果、創(chuàng)效益，培養(yǎng)造就更多的生產(chǎn)骨干、行家里手、技能大師、xx工匠。
第五，要在關(guān)懷關(guān)愛中發(fā)揮獨特優(yōu)勢。企業(yè)工會的優(yōu)勢，一要體現(xiàn)在真心幫扶溫暖人心上。工會作為“職工之家”，工會干部作為職工的“娘家人”，更要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持把職工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，竭誠服務(wù)職工群眾，尤其要把幫助困難職工脫貧解困、解決生活困難作為重要任務(wù)，認真落實集團公司《困難職工解困脫困工作實施方案》《“一戶一策”精準(zhǔn)脫困幫扶計劃》及工會系統(tǒng)醫(yī)療救助、子女就學(xué)救助、結(jié)對幫扶、節(jié)日慰問、生活補助、應(yīng)保盡保、儲金會互助金解難事等“九大幫扶”措施，全力打造“十送”“十到家”“十到一線”三大工會品牌，確保全體職工今年全部過上小康生活。二要體現(xiàn)在厚植文化提升境界上。全公司各級工會組織要充分發(fā)揮文聯(lián)及各類協(xié)會的主導(dǎo)作用，扎實推進“全民健身、文化聚力”活動、群眾性“展演賽”活動、全民讀書活動等，培育厚植成風(fēng)化人的精神土壤，讓職工群眾始終保持健康的身體、樂觀的心理。三要體現(xiàn)在建家攏火聚合力上。工會的活力在職工，工會的基礎(chǔ)在會員。全公司各級工會組織要旗幟鮮明講政治，按照黨的要求建強職工之家；工會干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持強“三性”（政治性、先進性、群眾性）、去“四化”（機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化），把廣大職工最廣泛地組織到工會中來，為集團公司實現(xiàn)建成高新能源企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚最廣泛、最強大、最持久的力量。
要切實抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)、疫情防控、企業(yè)改革、科學(xué)管理等重點工作。一要深刻認識“安全是職工最大的福祉，是企業(yè)生存的命脈，也是企業(yè)發(fā)展的基石”，抓好安全，任重道遠、責(zé)無旁貸。二要在零星事故遏制上，要不斷強化職工安全教育，發(fā)動和依靠全體職工保安全，自覺遵章、相互監(jiān)督，守住安全防線，延長安全周期。三要充分認識新冠肺炎疫情發(fā)生和傳染機理，認清疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的致命危害性，統(tǒng)籌深入抓好疫情防控工作，重點抓好外來人員、不放心人員跟蹤排查工作，及時發(fā)聲澄清傳謠和虛假信息，堅決維護好集團公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。四要緊盯國企改革三年行動總要求，引導(dǎo)和發(fā)動職工認識改革、支持改革、參與改革，積極推進企業(yè)混改、職業(yè)經(jīng)理人和子公司經(jīng)理層任期制契約化管理、員工持股等改革工作，切實體現(xiàn)好職工群眾的主人翁地位。五要以科學(xué)管理推動企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)，舉全公司之力，認真謀劃和推動酒泉肅北紅沙梁煤炭資源開發(fā)等重點建設(shè)項目，為實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄新動能。
新時代賦予職工群眾新使命，新征程呼喚工會組織新作為。站在面向未來的新起點，集團公司黨委希望全公司各級工會組織、全體會員要緊緊圍繞上級工會的部署要求和集團公司的奮斗目標(biāo)，不忘初心，砥礪前進，團結(jié)動員廣大職工在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新xx的偉大實踐中爭做新貢獻、展示新風(fēng)采。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十八
“我一定要讓擔(dān)保公司走向成功，讓更多的中小企業(yè)受益!”
三年前，我在xx公司成立大會上說出了這句話。三年后，xx人用堅實的步履和閃光的足跡兌現(xiàn)了這句諾言。這三年，為468家中小企業(yè)解決了融資難，使他們得以持續(xù)發(fā)展;這三年，為無數(shù)優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)者提供了貸款擔(dān)保，幫他們圓了自己的創(chuàng)業(yè)夢想;這三年，在快速發(fā)展的同時，堅持回報社會，先后捐款100多萬元用于愛心資助和社會公益事業(yè)發(fā)展，履行一個企業(yè)高度的社會責(zé)任感。
20xx年，市政府高瞻遠矚，決定創(chuàng)建市場化運作的擔(dān)保公司，進一步加強信用擔(dān)保體系建設(shè)，以求根本上解決中小企業(yè)融資難問題，并拿出1000萬元引導(dǎo)資金給予支持。在市委、市政府及市民營局等相關(guān)部門的有力支持下，于20xx年9月15日正式成立，成為全市首家由政府出資引導(dǎo)、民企投資共建、市場化運作的擔(dān)保公司。
政府的支持造就了，中小企業(yè)對融資的渴望成了進取的動力。
中小企業(yè)強則中國強，中小企業(yè)進步則中國進步。沒有中小企業(yè)的進步就不可能有真正意義上的中國世界500強;而沒有中國的世界500強，就不可能實現(xiàn)中國的經(jīng)濟強國之夢;沒有經(jīng)濟的強國，其它的一切都將成為空談。然而，融資難常常制約中小企業(yè)的進步。對一個發(fā)展中的中小企業(yè)來說，融資等于輸血。自己當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的艱難，使我對中小企業(yè)的融資難感同身受。所以，成立的初衷乃至追求的目標(biāo)就是要幫助急需資金的企業(yè)共度難關(guān)，助推其快速發(fā)展。
基于這樣的理念，加之有專業(yè)人才和現(xiàn)代化企業(yè)運營機制，保持了迅猛的發(fā)展態(tài)勢。三年的穩(wěn)健經(jīng)營，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，成了全市擔(dān)保業(yè)的一面旗幟，資本金實力、客戶數(shù)量、合作銀行數(shù)量、累計擔(dān)保額均位居全市同行業(yè)第一。
能取得這樣的成績，得益于各級黨委、政府及相關(guān)部門的鼎力扶助;得益于金融界同仁的通力協(xié)作;得益于廣大客戶的信賴支持，得益于每一位員工的辛勤努力!借此機會，謹(jǐn)向各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、各位員工致以最真誠的謝意!
三年，我們實現(xiàn)了xx20xx年計劃的第一個目標(biāo)。下一步，我們將深入貫徹先進的經(jīng)營理念和現(xiàn)代化管理模式，加快投資業(yè)務(wù)拓展和對外戰(zhàn)略合作步伐，成立小額貸款公司和私募基金，實現(xiàn)投資、貸款、擔(dān)保聯(lián)合運作，多輪驅(qū)動、多業(yè)并舉，走集團化發(fā)展道路，并創(chuàng)造條件上市，將企業(yè)做大做強，傾力為更多的中小企業(yè)提供融資服務(wù)。
回望昨天，碩果滿園;目睹今天，運作穩(wěn)健;展望明天，信心倍添。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位代表、同志們：
經(jīng)過大家一天半的共同努力，公司年終工作會圓滿完成了各項既定議程。這次大會的主要成果是：總結(jié)了2019年取得的經(jīng)驗和教訓(xùn)，分析了當(dāng)前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明確了今年的形勢和任務(wù)，確定了今年的目標(biāo)和策略。大會達到了盤點得失、研判形勢、明確任務(wù)、統(tǒng)一思想、鼓舞斗志的目的。
過去的一年，對我們來說是風(fēng)雨兼程、負重爬坡的一年。市場環(huán)境嚴(yán)峻，資金嚴(yán)重匱乏，經(jīng)營風(fēng)險巨大，歷史遺留問題有待解決，各種矛盾和問題交織凸顯，外部、內(nèi)部各種有形、無形的壓力時刻包圍著我們。面對諸多困難，我們在曲折中奮進、在挑戰(zhàn)中堅守、在困境中突圍，公司上下振奮精神，攻堅克難，開創(chuàng)了市場開發(fā)有所突破，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，安全生產(chǎn)可控在控，員工隊伍和諧穩(wěn)定的良好局面，企業(yè)在經(jīng)營管控、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、干部作風(fēng)等方面有了新的提升，達到了健康穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。成績來之不易，公司上下做出了大量扎實細致的工作，付出了艱辛和汗水。在今天的會議上，我們對在全年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位、勞動模范進行了表彰獎勵，特別是對簽訂目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)完成較好的單位和個人進行了隆重表彰，這必將對公司長遠發(fā)展產(chǎn)生強大的示范作用。在此，我代表公司黨委向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向一年來為公司改革發(fā)展做出積極貢獻的廣大干部員工及家屬表示衷心的感謝！
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的深化之年，也是我們?nèi)媛鋵嵐?*****目標(biāo)任務(wù)的開局之年，開好局，起好步，對于鞏固發(fā)展態(tài)勢,完成2020年既定目標(biāo)，保持企業(yè)又好又快發(fā)展至關(guān)重要，我們要把握機遇，統(tǒng)一思想，順勢而為，趁勢而上。
下面，就貫徹會議精神，完成好2020年目標(biāo)任務(wù)，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展我講四點意見，與大家共勉。
一、統(tǒng)一思想，優(yōu)化頂層設(shè)計落實系列會議精神。
這次會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，必須堅決落實、確保完成。一是要強化責(zé)任意識。責(zé)任是一種態(tài)度，是一種使命，是做好一切工作的重要保障。當(dāng)前，最現(xiàn)實、最緊要的責(zé)任，就是不折不扣地把“兩會”確定的目標(biāo)任務(wù)落到實處。責(zé)任落實要特別強調(diào)在到位上下功夫，不能滿足于安排了、部署了，要看過程，看結(jié)果。定下來的事，就要堅定不移地推進，做就要做到位、做到最好，這是履行崗位職責(zé)的基本要求。二是要完善責(zé)任體系。對確定的各項目標(biāo)任務(wù)要逐項細化分解，由綜合辦公室牽頭，層層落實到各單位、各部門、各崗位，明確時間節(jié)點和工作要求。每一項任務(wù)都要有分管領(lǐng)導(dǎo)，每一個目標(biāo)都要有支撐措施，每一個階段都要有明確的進度、目標(biāo)和要求，形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的責(zé)任氛圍。三是要加強責(zé)任考核。建立完善考核獎懲機制，定期調(diào)整、定期糾偏，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與工資收入掛鉤，與干部任免掛鉤，以剛性考核、嚴(yán)明獎懲，確保各項目標(biāo)落實到位，確保各項重點工作有序推進。
二、重塑文化、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化興企鑄魂作用。
“靠文化”這個理念我在年前的團拜會上講過，還要反復(fù)講。企業(yè)文化是所有團隊成員共享的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式，是一個團隊的集體人格。它作為企業(yè)核心競爭力的組成部分，是企業(yè)成功經(jīng)營的關(guān)鍵因素之一，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。2020年，我們面臨的形勢依然嚴(yán)峻，改革發(fā)展的任務(wù)仍然十分繁重，我們要解決當(dāng)下的困難，要讓企業(yè)走上正常的生產(chǎn)經(jīng)營軌道，時間拖不起了，我曾經(jīng)說過，我們必須有壯士斷腕的氣魄和百折不撓的精神，靠什么去實施，我說靠人，靠敢擔(dān)當(dāng)善作為，能為公司發(fā)展舍我其誰的廣大干部員工。我們要認清企業(yè)發(fā)展中的障礙，要摒棄“平均主義”“享樂主義”“大鍋飯”“等級化”等糟粕，要讓優(yōu)秀的、先進的文化理念根植于干部員工心中，化為行為準(zhǔn)則，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，凝心聚力為公司發(fā)展注入活力與智慧，因此，當(dāng)下乃至今后一段時期，重塑、打造、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是我們的重點任務(wù)之一。
重塑文化不僅僅是喊喊口號、貼在墻上，要靠制度和機制作保障。公司制定、出臺了各項管理制度，設(shè)定了一系列管理紅線（財務(wù)管理“五不付”“四不借”；合同管理“五不簽”；結(jié)算管理“五不結(jié)”；安全管理“六不施工”；物資管理“四不采購”；審計管理“四必審”；市場開發(fā)“五不投”；獎勵或新價值分成“四不獎”；責(zé)任管理“凡出現(xiàn)問題必追責(zé)”等），這不是寫在紙上或者憑嘴巴說的，是公司的剛性管理要求，需要我們各級管理干部去把它落地了，把它執(zhí)行了，并且成為人人都無需提醒的主動和自覺，久而久之，企業(yè)里面就一定會養(yǎng)成強有力的執(zhí)行力文化。
信任文化是建立在有效的管理溝通、體現(xiàn)人文關(guān)懷、貫徹人本理念基礎(chǔ)上，做到上下同欲、官兵一致、榮辱與共的心理契約。公司就像一條船，無論是管理者還是干部員工，一旦踏上這條船，我們的命運就緊密地聯(lián)系在一起了，我們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運就是我們所有人的命運。公司******上提出了x年中長期發(fā)展規(guī)劃，我們要提高經(jīng)濟總量，市場開發(fā)額和營業(yè)收入要按照每年不低于15%的速度增長，即到202x年分別達到x億和x億；人才需求達到電力工程施工總承包一級資質(zhì)要求，其中一級建造師達到x人，中級以上職稱專業(yè)人才達到x人以上；員工收入按照每年不低于x%的速度增長……現(xiàn)在，公司x年發(fā)展規(guī)劃的序幕已經(jīng)拉開，按照增長比例要求，202x年市場開發(fā)要達到x億元；營業(yè)收入確保完成億元，力爭x億元；歷史遺留問題要全力以赴加以解決。這所有目標(biāo)的達成，都需要我們這條大船上的每一個人全力拼搏，大船全速航行，需要我們把目標(biāo)落實在具體行動中。一是真正做到以業(yè)績論英雄、以貢獻論薪酬，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬管理、市場開發(fā)獎勵和新價值分配管理制度，獎罰分明。二是堅持二級班子業(yè)績考核用數(shù)據(jù)說話，中層干部的綜合考評讓“熟人評價”，把干部的德、能、勤、績、廉置于長期的監(jiān)督之下，創(chuàng)造能者上，庸者下的從業(yè)環(huán)境。三是落實培訓(xùn)常態(tài)化機制，關(guān)心干部員工的發(fā)展，我們將干部培訓(xùn)做為今年的一項重點工作，要跟中電政研或者外部培訓(xùn)機構(gòu)簽訂長期的培訓(xùn)合同，對所有的優(yōu)秀管理干部或者具有潛力的干部提供培訓(xùn)福利，我們的目標(biāo)是一年次培訓(xùn)機會；四是建立以人為本的激勵機制，創(chuàng)造更多的成長機會和空間，推動員工的職業(yè)生涯發(fā)展，專業(yè)崗位設(shè)置階梯化，人才的培養(yǎng)梯隊化，讓干部員工心甘情愿的為企業(yè)發(fā)展奉獻才能與力量，從而有效推動公司的可持續(xù)發(fā)展。久而久之，信任文化在企業(yè)中傳播漫延，職工與企業(yè)共同發(fā)展的正能量逐步累積，從而扎根，這是企業(yè)的希望所在。
比認識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是企業(yè)文化最本質(zhì)的內(nèi)涵，擔(dān)當(dāng)不僅僅是責(zé)任與使命，更是品德與修養(yǎng)的凝練與體現(xiàn)。我們講領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)，就是要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把各項任務(wù)落實到位；就是要在落實上下更大氣力，統(tǒng)籌好點和面的關(guān)系，找準(zhǔn)問題、抓住問題、解決問題；就是要更加注重“大局”和“落實”，主動將工作置于公司系統(tǒng)大局中，把工作抓在手上、落到實處、干出成效，爭當(dāng)“實干家”；就是要進一步完善落實容錯機制，為實干者鼓勁、給擔(dān)當(dāng)者撐腰，更好地激發(fā)廣大干部員工干事興業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保各項決策部署落到實處。
三、錘煉干部，鍛造一支高素質(zhì)的管理人才隊伍。
用一賢人，則群賢畢至；用一庸人，則庸人齊趨。我們要形成“以德為先、重實干、重實績”的鮮明用人導(dǎo)向。這就要求我們干部制度要充滿活力，要始終堅持“事業(yè)為上”“有為才能有位”，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為、想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，大膽提拔關(guān)鍵時刻能夠站出來、沖得上、頂?shù)米?、打得贏的人才，對占著位置不作為、混日子，不思進取、不擔(dān)當(dāng)，公家的事不是我的事，私人的事永遠大于公家事的干部堅決調(diào)整。做到儲備一批、培養(yǎng)一批、提拔一批，為實現(xiàn)公司中長期發(fā)展目標(biāo)提供堅強的人才保障。
按照崗位適配原則對干部進行適當(dāng)調(diào)整，使整個干部隊伍的血液流動起來，充滿活力。
所謂“流水不腐，戶樞不蠹”，要完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到肯定和提拔。我們已經(jīng)修訂了《公司中層干部聘用制及考核管理辦法》，今年對干部考核結(jié)果就落實“二三三”的考核辦法，即倒數(shù)x名免職、降職，倒數(shù)x至x名降薪并誡勉談話，倒數(shù)x至x名誡勉談話。真正使干部“升降進出”落地見效，合理流動，真正形成優(yōu)勝劣汰、良性循環(huán)，使中層干部既有壓力也有動力，讓敢擔(dān)當(dāng)者敢干事，能干事，干成事。
今年開始在司務(wù)會、領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會上開展青年人才演講活動，讓這些人才表達觀點，展示才華。演講者可以選自己的專業(yè)，選角度，談公司的管理；可以選擇中層干部的崗位來說管理；也可以站在公司法人的角度，或者站在公司總經(jīng)理的角度談管理，讓我們體會到你的管理思想，管理閃光的地方。我們將通過考核、評價對才華出眾、脫穎而出的人才及時調(diào)整，充實到公司中層干部或者后備干部隊伍中，推動員工的職業(yè)生涯發(fā)展，從而有效推動公司的可持續(xù)發(fā)展。
按照《公司員工證件考取責(zé)任書》相關(guān)要求，進一步摸清人才隊伍情況，建立人才隊伍檔案，疏通各類評定晉級的渠道，掌握發(fā)布動態(tài)信息，為干部創(chuàng)造方便的條件。做到“兩個凡是”，凡是符合條件的必須報考相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，凡是取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的必須落實晉級待遇，使公司建造師、中級以上職稱等專業(yè)人才與公司快速發(fā)展協(xié)同增長。
五是加大考核力度，注重對人的價值評價。美國通用電氣前ceo韋爾奇自創(chuàng)的“活力曲線”中寫道：一個組織中，必有x%的人是最好的，x%的人是中間狀態(tài)的，x%的人是最差的。最好的應(yīng)該馬上得到激勵或升遷，最差的就必須馬上走人。因此，今年的考核力度必須加強，淘。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看汰率必須要有所提升，考核不僅僅針對中層管理干部，對一般員工也要進行考核，只有這樣，我們的企業(yè)才能保持活力，保持競爭力，否則，將如同一潭死水。
四、夯實黨建，圍繞中心推動黨群工作再上臺階。
2020年是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。公司黨的建設(shè)工作總的要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中***、******紀(jì)委x次***精神，按照國資委xx要求和xx的總體部署，圍繞全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量這條主線，堅持加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持全面從嚴(yán)管黨治黨不放松，著力落實黨建工作責(zé)任制，著力加強基層黨的建設(shè)，著力激勵廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，著力融入改革發(fā)展中心工作，為完成公司年度目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。
我們二級單位的黨政一把手對班子要強化凝聚力，提升團隊意識，對班子成員要搞好分工、明確責(zé)任，對副職要充分授權(quán)、支持指導(dǎo)，對于不足和問題要善于批評，及時糾正。副職要主動當(dāng)好正職領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，權(quán)限范圍內(nèi)的工作要主動、大膽、創(chuàng)造性地完成。副職與副職之間，要換位思考、互相理解、互相支持、互相溝通、互相補臺，既分工又協(xié)作，不能相互猜忌、相互指責(zé)，更不能拉幫結(jié)派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成為負數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子要始終保持良好的精神狀態(tài)，強化責(zé)任、提高能力，維護團結(jié)、樹立形象。要把本領(lǐng)體現(xiàn)在干事上，用真心、使真勁，多做一些實實在在的工作。要把目標(biāo)鎖定在成事上，圍繞目標(biāo)任務(wù)，抓重點、攻難點，解疑點、舉亮點，真正把班子的領(lǐng)導(dǎo)作用體現(xiàn)出來，確保各項工作圓滿完成。
一要全面落實黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨員干部的積極性、創(chuàng)造力聚焦到推動公司改革發(fā)展上來，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，變成保證企業(yè)經(jīng)營管理有效運行的組織優(yōu)勢。二要貫徹《中國******支部工作條例（試行）》，推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本制度，抓好黨員教育工作，防止表面化形式化。規(guī)范設(shè)立黨費專用銀行賬戶，嚴(yán)格黨費收繳使用管理。建立健全黨支部工作督查機制，推動上級黨委對支部工作定期督導(dǎo)檢查。三要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點，深入開展特色活動，引領(lǐng)廣大黨員干部履職盡責(zé)，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作。四要抓好黨員發(fā)展工作，要嚴(yán)格執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員的程序，切實把思想覺悟高、工作能力強、口碑好的同志吸納到黨員隊伍中來，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
過硬的作風(fēng)是實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，推動公司健康持續(xù)發(fā)展的堅強保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把精力放到謀發(fā)展上，把心思用到干工作上，把功夫下到抓落實上，顧大局、聽召喚、跟得上，行動上突出“早”，落實上突出“快”，強調(diào)第一時間、第一方案、第一責(zé)任，做到不回避、不拖延；要橫下心來，以決不罷休的勁頭、昂揚向上的精氣神和攻堅克難的銳氣，著力破解影響工作、制約發(fā)展的重點問題、難點問題，以扎實有效的辛勤工作換取企業(yè)改革發(fā)展的豐碩成果。同時，我們要提防這樣三種人：一種是不會干事的人，這種人有起碼的責(zé)任心，想把工作干好，但是苦于能力不濟。第二種人是不想干事的人，怕辛苦、怕得罪人。這種人主要是責(zé)任心的問題，消極守舊、一推了之，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三種人是干不好事的人，或者說是不干好事的人，工作不擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行落實不力，總出紕漏，給企業(yè)造成損失；與民爭利，吃里扒外，侵占員工和企業(yè)利益。這種人不是能力問題，也不是責(zé)任心問題，而是品行問題、境界問題。這三種人概括地說就是庸人、懶人、不廉潔的人。要形成干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣就要向上面三種人開刀問斬，及時把爛桃子撿出來扔出去，才能保證一筐鮮桃不受污染。實行失職問責(zé)，無為問責(zé)，讓追責(zé)問責(zé)成為常態(tài)。要形成干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣還要加大褒獎力度，我們各項責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，需要大批忠臣良將，想干事、會干事、能干事的人大有用武之地。新的一年，戰(zhàn)場已經(jīng)拉開，必須要有充分堅強的組織保障。弱作為、假作為、慢作為、不作為都是我們前進道路上的攔路虎、絆腳石。我們要提優(yōu)、調(diào)庸、汰劣，獎罰分明，為打好2020年這一仗，準(zhǔn)備一支充滿戰(zhàn)斗力的干部隊伍。只要我們把用人導(dǎo)向搞正，把責(zé)任機制抓嚴(yán)，再加上嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅吏治，那些不作為的干部就難以再混下去，公司干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣就能夠處處彰顯。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到企業(yè)工作的各個方面，維護風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要下決心抓好腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重點領(lǐng)域，切實加強工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)管理、設(shè)備維修、廢舊品處置以及各類費用的控制等領(lǐng)域的監(jiān)管。要加大對“三重一大”決策、廉政承諾實施情況的巡視巡查力度，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為治理效能。要緊盯著關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員，深化崗位風(fēng)險排查，確保關(guān)鍵領(lǐng)域不失控、關(guān)鍵人員常提醒。要堅持抓早抓小，加大源頭治理，力爭用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步增強紀(jì)律意識，一切按規(guī)矩辦，不按規(guī)矩辦事就是不廉潔，堅決剎住極少數(shù)干部中的自由主義，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2019年，紀(jì)檢監(jiān)察部和審計部要抓一個全額賠償?shù)牡湫停彩欠?、子公司一級項目、二級項目部亂決策、亂簽字、亂付款，給公司造成的損失全額賠償。
員工是決定企業(yè)前途命運的根本力量，是公司創(chuàng)新發(fā)展的依靠和源泉。回顧公司發(fā)展歷程，我們改革發(fā)展中的每一份成績單上，都凝結(jié)著全體員工隊伍的智慧心血。在未來的征程上，不論內(nèi)外部環(huán)境如何變化，公司黨委全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針不會改變，始終把員工放在心中的民生情懷不會改變。一要繼續(xù)加強形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想認識，進一步增強緊迫感、自豪感和自信心，聚精會神謀發(fā)展。二要發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，圍繞施工主戰(zhàn)場，引導(dǎo)員工立足崗位建功立業(yè)。三要繼續(xù)加強新聞宣傳工作，加強品牌文化建設(shè)，為市場延伸發(fā)揮積極作用。四要依法維護員工權(quán)益，關(guān)心員工文化生活，更好的團結(jié)廣大員工為公司發(fā)展出謀劃策、建功立業(yè)。
各位代表、同志們，胸有凌云志，無高不可攀！公司******規(guī)劃繪就了近五年發(fā)展的美好藍圖，今天的工作會又進一步明確了2020年的具體措施，我們要以舍我其誰的勇氣和決心，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永爭第一”的競進狀態(tài)，昂首闊步，戮力同心、砥礪前行、久久為功，為全面完成2020年各項任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇二十
徐天桂。
（2010年7月16日）。
團員青年朋友們，同志們：
共青團爆破技術(shù)研究所委員會換屆選舉大會就要勝利閉幕了。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重，是一次承前啟后、求真務(wù)實、團結(jié)奮進的大會。大會認真總結(jié)了我所共青團組織過去五年的工作，選舉產(chǎn)生了新一屆團委領(lǐng)導(dǎo)集體。這次大會的成功召開，必將對我所共青團和青年工作產(chǎn)生重要的推動作用。在此，我代表所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向團委換屆選舉大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當(dāng)選的團委委員表示熱烈祝賀！
青年是早晨八、九點鐘的太陽，是我們所的希望所在，但你們距如日中天還有很長一段距離，還有很多工作有待你們?nèi)プ觥Ｄ銈円μ嵘约旱哪芰退?，以承?dān)更大的責(zé)任、做出更大的貢獻。新一屆團委組建后，要盡快進入狀態(tài)，理清思路，扎扎實實的開展工作，發(fā)揮團組織應(yīng)有的作用。下面，我就如何做好新形勢下全所共青團和青年工作講三點意見。
第一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞胡錦濤總書記“兩個全體青年”的重要要求，牢牢把握共青團工作的正確方向?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨在新時期的政治宣言和行動綱領(lǐng)，也是共青團工作的理論指南。團委和團員青年要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，解決問題，推動工作。要著眼我所科學(xué)發(fā)展的新要求，找準(zhǔn)工作結(jié)合點，明確今后努力方向，推動我所共青團和青年工作深入開展。
第二、緊密聯(lián)系全所發(fā)展實際，圍繞“做強主業(yè)增實力、科學(xué)發(fā)展上臺階”做貢獻。我所正在制訂2011～2015發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)是把爆破所發(fā)展成民用爆破器材行業(yè)科技進步的創(chuàng)新基地，國家安全生產(chǎn)的技術(shù)支撐，建設(shè)成為集研究開發(fā)、技術(shù)推廣、中介服務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)、工程承包為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。這是當(dāng)前和今后一個時期我所的中心工作，也是團委和全所團員青年的共同奮斗目標(biāo)。團員青年要圍繞中心，服務(wù)大局，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮生力軍作用。團委要結(jié)合共青團工作實際，不斷創(chuàng)新工作載體，突出共青團組織的特色，打造共青團組織的品牌，增強共青團組織的吸引力，組織和帶領(lǐng)全所團員青年為建設(shè)爆破所貢獻青春、智慧和力量。
第三、加強自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。團員青年要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，練就過硬本領(lǐng)，為開展好工作和個人成長進步打下堅實基礎(chǔ)。新當(dāng)選的團委委員要精誠團結(jié)，求真務(wù)實，銳意進取，奮發(fā)有為。要圍繞組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益四項基本職能開展工作，使團組織真正成為青年之家，使團員青年真正成為加快我所科學(xué)發(fā)展的生力軍、突擊隊。
團員青年朋友們、同志們，你們是夏日的繁花，在用青春擁抱這個時代；你們是升起的太陽，在用激情點燃爆破所的未來。所黨委將一如既往支持團的工作，為共青團和青年工作提供更加充分的工作條件。黨委相信，新一屆團委一定能帶領(lǐng)全所團員青年繼承和發(fā)揚共青團優(yōu)良傳統(tǒng)，吹響青春的號角，高揚理想的風(fēng)帆，在建設(shè)爆破所的偉大實踐中，書寫更加燦爛的人生，鑄就更加美好的明天！
最后，再一次祝賀選舉大會圓滿成功，預(yù)祝新一屆團委在我所跨越式發(fā)展中作出更優(yōu)異的成績。
同志們：
今天，總公司團委召開換屆選舉大會，在大家的共同努力下，會議取得圓滿成功。剛才楊東同志代表總公司第四屆團委作了工作報告，我完全同意。大會選舉產(chǎn)生了總公司新一屆團委，我代表總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子表示熱烈地祝賀！我們相信，新一屆團委在國機集團團委和總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一定能夠不負重托，不辱使命，圍繞中心，服務(wù)大局，按照團章要求，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團員銳意進取、奮力拼搏，為實現(xiàn)總公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
青年團員的突出特點是，朝氣蓬勃，精力充沛，思想活躍，思維敏捷，具有較強的求知欲望、進取精神和接受新生事物的能力，是總公司職工隊伍中的生力軍，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，我代表總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對廣大青年團員提出幾點希望。
一要認清形勢。我們一方面要看到當(dāng)今企業(yè)與企業(yè)之間競爭日趨激烈，人才角逐不斷加劇，需要我們進一步增強緊迫感和危機意識，努力提高競爭能力。另一方面也要看到，近幾年來，總公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益逐年增長，領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平逐步提高，企業(yè)各項經(jīng)營指標(biāo)連創(chuàng)新高，廣大職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，對總公司的發(fā)展前景充滿信心，這就為廣大青年團員健康成長，有所作為，提供了難得的機遇和廣闊的舞臺，在這樣一個干事有機會、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間的環(huán)境中，所有至力于企業(yè)發(fā)展的青年團員，絕不能等閑視之，要珍惜美好年華，勇于開拓進取，早日建功立業(yè)。
二要立志成才。時代呼喚人才，企業(yè)需要人才，發(fā)展依靠人才。毋庸諱言，新世紀(jì)、新階段，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在企業(yè)之間的競爭中越來越具有決定性意義，一個不具人才優(yōu)勢的企業(yè)，若想實現(xiàn)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展，純屬紙上談兵，這早已成為一切有識之士的共同心聲。目前，總公司急需管理型和技術(shù)型兩種人才，廣大青年團員要切實增強使命感、責(zé)任感，認真思考自己的興趣在哪里，優(yōu)勢在哪里，特長在哪里，進一步明確努力方向。同時，要勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，善于思考，總結(jié)經(jīng)驗。要在充分發(fā)揮計算機和外語等方面優(yōu)勢的同時，虛心向老同志們學(xué)習(xí)專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、工作作風(fēng)和奉獻精神，力爭早日成為想干事、會干事、能干成事的高素質(zhì)人才。
三要愛崗敬業(yè)。尊重知識、崇尚能力、注重業(yè)績、信奉貢獻，是當(dāng)今社會的主要潮流。因此，愛崗敬業(yè)應(yīng)該成為全體職工的基本操守，是成就事業(yè)的基礎(chǔ)和前提，更應(yīng)該成為廣大青年團員的自覺行動。愛崗就要如饑似渴地學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能、積累新經(jīng)驗，出色地履行崗位職責(zé)，敬業(yè)就要以只爭朝夕的精神，埋頭苦干，扎實工作，胸懷理想，腳踏實地，自覺強化團隊和奉獻意識，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。在這里我愿與大家重溫兩句話，一句叫做長江后浪推前浪，另一句叫做大浪一定會淘沙，廣大青年團員富有理想、敢于創(chuàng)新、視野開闊、充滿活力，中國重機的未來和希望寄托在你們身上。但是如果我們飽食終日、無所用心、荒廢光陰、不思進取，那么落伍和被淘汰就是必然的結(jié)果，這既是社會發(fā)展的自然法則，也是市場經(jīng)濟體制的鐵律。
四要融入總公司企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認可的價值觀體系和行為方式，是企業(yè)家對企業(yè)經(jīng)營管理問題的深層思考，是一種管理模式，體現(xiàn)于企業(yè)各項制度中，是員工個人行為的具體準(zhǔn)則，是競爭對手難以模仿的企業(yè)核心競爭力之一。由此可見，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。廣大青年團員只有真正認知、完全融入總公司企業(yè)文化，才能夠把企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N和諧氛圍，一種群體意識，一種集體風(fēng)尚，一種共同信念，讓她激勵著我們在推動總公司的改革和發(fā)展中永不滿足，永不駐足，越是困難越是不屈，越是曲折越是不撓，并永遠為之無怨無悔，義無反顧。
我就講這些，謝謝大家。
（2011年3月10日）。
青年朋友們、同志們：
今天，我們又組織了團總支的換屆，這是全公司團員青年政治生活中的一件大事，經(jīng)過大家的共同努力，這次團總支換屆選舉大會圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨總支、董事會，向新當(dāng)選的團總支委員表示熱烈的祝賀，向出席本次大會的全體團員青年，致以親切的問候和誠摯的感謝！
剛剛過去的2010年，是凌家塘市場穩(wěn)定發(fā)展、取得巨大成就的關(guān)鍵一年，市場交易額突破180億元，萬噸冷庫、商業(yè)街、辦公樓相繼投入運行，成功舉行了新市場開業(yè)三周年慶典，市場功能更加完善，市場面貌煥然一新。這些成績的取得，也離不開我們團員青年作出的努力。
當(dāng)前，市場建設(shè)發(fā)展正進入一個新的階段。以“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以“企業(yè)管理規(guī)范化、市場流通信息化、商品經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化、客戶服務(wù)人性化”為原則，加快推進倉儲配送區(qū)、物流配載區(qū)建設(shè)，加強科學(xué)規(guī)范管理，提高文明服務(wù)水平，已成為全場上下的共同目標(biāo)，也成為全體團員青年的共同任務(wù)。借此機會，向青年朋友們提四點要求和希望：
1、堅持發(fā)奮學(xué)習(xí)，練就過硬本領(lǐng)。知識就是力量，拒絕學(xué)習(xí)就是淘汰自己。廣大團員青年要成就事業(yè)、成長成才，就必須以鍥而不舍、只爭朝夕的精神，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種愛好、一種追求、一種境界，勤勉好學(xué)，不斷充實和提高自己。一是要堅持學(xué)習(xí)。人貴有智，學(xué)貴有恒。廣大團員青年一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持不懈，持之以恒，始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，循序漸進，打牢成長進步的根基。二是要全面學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)書本知識，又要學(xué)習(xí)社會知識；既要掌握與本職工作緊密相關(guān)的專業(yè)知識，又要廣泛攝取提升自身文化修養(yǎng)的文化知識，通過全面廣泛的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)。三是要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用，團員青年要善于把學(xué)到的知識用于實踐，解決工作中存在的問題和困難，做到知與行的統(tǒng)一，爭做知識型、復(fù)合型、實用型人才。
2、堅定理想信念，增強個人修養(yǎng)。理想信念是行動的指南，是人生的精神支柱和動力源泉。廣大團員青年只有樹立遠大理想和崇高信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗，始終保持正確的前進方向，才能擁有強大的精神支柱和不竭的拼搏動力。廣大團員青年一要自覺地對企業(yè)負責(zé)，對家庭負責(zé)，對自己負責(zé)，把個人的責(zé)任和使命意識落實到本職工作中，把個人的遠大理想落實到企業(yè)發(fā)展中，在服務(wù)企業(yè)中成長成才。二要按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，主動站在開創(chuàng)社會文明新風(fēng)的前列，分清榮辱、明辨善惡，自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)，自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，積極推進社會主義先進文化建設(shè)。三要切實加強思想道德修養(yǎng)，不斷提升道德境界，陶冶高尚情操，塑造健全人格。要注意培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自勵自省、克己慎行，著力弘揚新風(fēng)正氣。要正確對待他人、企業(yè)和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)，建立禮讓寬容、和睦相處的人際關(guān)系，堅持科學(xué)、健康的生活方式。
3、積極推動發(fā)展，勇于建功立業(yè)。青年人朝氣蓬勃，充滿創(chuàng)造熱情。廣大團員青年要充分發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力，在公司改革發(fā)展中勇?lián)厝危诮?jīng)營管理中沖鋒陷陣，發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用。一是要在市場管理服務(wù)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要發(fā)揮青春的優(yōu)勢，積極推動公司“管理服務(wù)上臺階”,努力在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、治安防范、文明服務(wù)等方面下功夫，立足崗位搞革新、著眼效益搞創(chuàng)新，有效解決生產(chǎn)難題，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的管理支撐。二是要在重點工程建設(shè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。在公司二次創(chuàng)業(yè)過程中，更要重視發(fā)揮青年的作用，團員青年既要富有激情又要堅守理性，既要主動積極又要遵守制度，努力建設(shè)豐碑工程。三是要在安全環(huán)保和增收節(jié)支中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要全面學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、牢固掌握操作技能，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的理念，從節(jié)約一滴水、一度電做起，結(jié)合崗位實際，多提增收節(jié)支合理化建議，大膽進行節(jié)能降耗技術(shù)革新，在增收節(jié)支中充分發(fā)揮帶頭作用。
4、加強組織建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊。新形勢下，各級團組織要在深入研究青年基本特征的基礎(chǔ)上，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動適應(yīng)形勢，著力推動“四個創(chuàng)新”：一是要推動工作思路創(chuàng)新。緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，立足于黨政所望、企業(yè)所需、青年所求、共青團所能，精心謀劃共青團的工作思路，重點解決好“實際、實用和實效”的問題。要把工作的主要精力放在解決影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵問題上，放在青年關(guān)注的重點熱點問題上，使共青團工作更好地體現(xiàn)公司黨組織的要求，符合企業(yè)發(fā)展的需要，貼近團員青年的需求。二是要推動工作方式創(chuàng)新。根據(jù)青年隊伍的現(xiàn)狀和特點，堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，活化工作載體，豐富活動內(nèi)容，重點解決好“貼近、多樣和下移”的問題。要主動研究團員青年的愛好和需求，把青年需求作為活動設(shè)計的出發(fā)點，切實增強工作針對性和有效性。三是要推動自身建設(shè)創(chuàng)新。按照有利于聯(lián)系青年、增強活力的原則，堅持抓基層打基礎(chǔ)，使團的基層組織覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照“政治過硬、素質(zhì)全面、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實”的要求，創(chuàng)新團干部培養(yǎng)模式，堅持滿腔熱忱與嚴(yán)格要求相結(jié)合，讓共青團這所學(xué)校為公司培養(yǎng)更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，使共青團干部成為一支黨組織信得過、行政靠得住、企業(yè)離不開的優(yōu)秀團隊。
青年朋友們！在加快推進市場二期建設(shè)、實現(xiàn)加快發(fā)展的征程中，團員青年肩負著崇高使命，共青團組織的任務(wù)光榮而艱巨，希望大家解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為凌家塘市場再創(chuàng)新輝煌再立新功！
謝謝大家！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇二十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行恒大集團成立20周年慶典。在這個喜慶而特別的日子，首先，我代表恒大集團對大家的光臨表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。
經(jīng)過20年的高速發(fā)展，恒大已成為集地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、健康旅游、文化體育及農(nóng)牧為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團，現(xiàn)有總資產(chǎn)超過7500億，年銷售規(guī)模超過3000億，員工人數(shù)86000多人，在全國180多個城市擁有地產(chǎn)項目500多個，解決就業(yè)130多萬人，平均每天向國家納稅一個多億。
1996年6月26號，也就是20年前的今天，恒大在廣州注冊成立。我們從零開始，七八個人，擠在不到100平米的民房里辦公。當(dāng)時廣州已有20__多家房地產(chǎn)企業(yè)，又趕上了亞洲金融風(fēng)暴。面對這樣的艱難處境，我們迎難而上，開始實施我們的“規(guī)模取勝”的發(fā)展戰(zhàn)略及“艱苦創(chuàng)業(yè)高速發(fā)展”的第一個“三年計劃”，同時確立了“艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏、無私奉獻、開拓進取”的恒大企業(yè)精神、“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的恒大工作作風(fēng)、“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的恒大企業(yè)宗旨。
我們開發(fā)的第一個樓盤是金碧花園。當(dāng)時，沒有錢買地，是從銀行貸款500萬，支付了土地定金。首期沒有錢開工建設(shè)，是靠施工單位帶資達到銷售條件。為了公司起步發(fā)展，我們以每平米2800元的虧本價開盤，兩個小時搶購一空，實現(xiàn)銷售額8000萬，獲得了公司起步發(fā)展極其寶貴的第一桶金。
經(jīng)過十年的快速發(fā)展，到06年，公司已躋身中國房企20強。我們審時度勢，開始實施我們的“規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)時，恒大開始從廣州向全國拓展，為了確保產(chǎn)品質(zhì)量、控制成本，滿足公司高速發(fā)展的需要，在管理方面，我們確定了緊密型集團化管理模式;在運營方面，我們采用了統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送的標(biāo)準(zhǔn)化運營模式;在產(chǎn)品定位方面，我們確立了精裝修交樓的民生地產(chǎn)戰(zhàn)略。經(jīng)過幾年的拼搏，我們實現(xiàn)了“拓展全國邁向國際”的第四個三年計劃。到09年11月5日，恒大在香港成功上市。
目前，恒大已進入“多元+規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略階段，正在實施“夯實基礎(chǔ)多元發(fā)展”的第七個“三年計劃”。到20__年，我們的目標(biāo)是總資產(chǎn)超3萬億，房地產(chǎn)年銷售規(guī)模超6000億。
作為一家民營企業(yè)，恒大20年來所取得的成就，得益于黨的改革開放政策和全社會的支持。在這里，我們要感謝黨、感謝國家、感謝這個偉大的時代。飲水思源，回報社會，是民營企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，我們將一如既往積極投身慈善公益事業(yè)。
恒大二十年的輝煌與榮耀，離不開全體員工的努力拼搏。多年來，你們?yōu)榱斯荆澢芳彝コＤ隉o休，工作中，不知道你們承受了多少壓力，付出了多少艱辛，是你們用無數(shù)的心血和汗水，才換來了恒大的今天。為了恒大，你們失去太多太多，謝謝你們!謝謝你們的家人!
恒大將開啟新的征程。我堅信，在社會各界的支持下，通過全體員工的努力奮斗，恒大的明天一定會更好!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇一
工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益,工會的成立給公司注入了一股新的力量，下面就是本站小編給大家整理的董事長在公司工會成立大會上的講話，僅供參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好!
泰和安已經(jīng)走過4年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。4年里，公司業(yè)績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹(jǐn)代表公司對大家道一聲：辛苦了!
今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發(fā)展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。
工會的成立，標(biāo)志著公司在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平發(fā)揮積極的作用。
目前，公司總部員工人數(shù)已經(jīng)超過500人，營銷機構(gòu)還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關(guān)心與愛護，更需要教育和引導(dǎo)。
在這里，我衷心地希望工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工隊伍;引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關(guān)心員工生活，贏得員工信任。以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)新型勞動關(guān)系。
我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當(dāng)作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。
各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,保障職工的合法權(quán)益,不斷地提升員工價值。
我們要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，勇敢地面對創(chuàng)業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業(yè)使命而奮斗。
謝謝大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)、員工朋友們：
今天是我們xx有限公司工會成立的日子，心情非常激動。因為這不僅是我們公司的一件榮譽大事，更是讓廣大員工和勞動者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關(guān)心、支持我公司工會工作的上級領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的謝意!也向公司的勞動者表示衷心祝賀!
工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益。實際上就是為廣大員工服務(wù)的一個組織。當(dāng)前我們企業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)折時期。在這一關(guān)鍵的歷史時期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，希望工會的委員行使好自己的權(quán)利和職責(zé)，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務(wù),豐富大家的業(yè)余生活，開展更多更加豐富精彩的活動，促進大家的思想交流，使員工能勞益結(jié)合，減少工作壓力，增強員工的活力和動力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。今天工會將選舉出工會主席和工會委員，我想每一位當(dāng)選者都應(yīng)該要感到責(zé)任重大，希望你們要不負眾望，上下共同努力，開拓進取，扎實工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉(zhuǎn)化為前進的動力，把工會的工作做實做細!
工會的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子里，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來!并祝工會成立儀式圓滿成功!
同志們：
下午好!今天我們在xx總部召開xxxx集團有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的召開及新當(dāng)選的工會領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!
集團公司工會的成立是我公司集團化發(fā)展非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學(xué)管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的參與者，是全體職工自己的組織。xxx集團有限公司工會的成立，對于鼓勵職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團公司蓬勃發(fā)展的時期，集團工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，促使大家增強交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。
在集團工會成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工會的成立表示祝賀外，還要對工會成立后的工作提出幾點要求和希望：
一、要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉(zhuǎn)化為員工的工作目標(biāo)及行動;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。
二、要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、企務(wù)公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)。同時，要指導(dǎo)各子公司工會組織發(fā)揮作用，積極參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營各項活動。
三、要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新成立的工會要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入到企業(yè)核心工作中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動引導(dǎo)好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)新性，為員工個人成長提升搭建平臺，為公司發(fā)展優(yōu)化隊伍，奠定基礎(chǔ)。
四、要加強服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。新成立的工會要把服務(wù)員工，維護員工權(quán)益作為當(dāng)前加強工會組織建設(shè)的首要任務(wù)抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析，再結(jié)合集團公司實際，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，切實把關(guān)心關(guān)愛員工的各項實事辦好，好事辦實。
五、要加強工會組織自身建設(shè)。自身建設(shè)關(guān)系到工會組織的生命力，關(guān)系到構(gòu)建和諧企業(yè)。工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責(zé)，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規(guī)定，妥善處理好工會與集團公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層之間的關(guān)系，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把工會組織真正建設(shè)成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。
同志們，xx集團的未來任重而道遠。我相信，有市委市政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，xx集團必將蓬勃發(fā)展。集團公司工會一定能在xx市工會和集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結(jié)動員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻!今后五年是集團實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，集團全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高的工作水平落實好戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行“創(chuàng)造財富，實現(xiàn)價值”的企業(yè)理念，為實現(xiàn)“xxxxxxx”的偉大理想而努力奮斗!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇二
同志們：
首先，我代表上海市何興資產(chǎn)管理有限公司董事會成員，對各位投資者所給予我們的信任，特別是選舉我任上海市何興資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司的董事長，表示真誠的感謝!對為上海何興資產(chǎn)管理有限公司發(fā)展恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的各位股東、以及做出突出貢獻的公司管理層，表示由衷的敬意和衷心的感謝!我深知這一信任的分量，在我的身后是各位股東和全體員工的重托和期待，我堅信,路在人走,事在人為,有志者,事竟成。我決心以上任董事長梁平先生那種淳樸無私的品質(zhì)，堅韌不拔的毅力，與時俱進的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業(yè)績，來回報各位代表、各位股東對我的關(guān)愛和厚望!
董事長的任期是有限的，責(zé)任是無限的。我決心從今天開始，到離任為止，用三句話來書寫自己的任職檔案。一是立足一個定位。就是立足于為職工和股東服務(wù)這樣一個董事長角色的定位。董事長是由股東選舉出來的，為股東服務(wù)就是他的第一屬性和最大的天職，我將把這五個字作為自己的座右銘，時刻激勵和鞭策自己，努力做到權(quán)為股東所用，利為股東所謀，事為股東所為，情為股東所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻給上海市何興資產(chǎn)管理有限公司的事業(yè)。二是帶好一個班子。就是帶出一個服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。建立服務(wù)型的班子，高度自覺地把構(gòu)建和諧單位，作為重要目標(biāo)。堅持不懈地把提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，作為根本責(zé)任，加強人才隊伍建設(shè)，致力于創(chuàng)新經(jīng)營模式。三是不辱使命，真抓實干，搶抓機遇，謀求發(fā)展，始終堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，察實情，說實話，出實招，求實效，不做虛假表面文章，把全部的精力放在鋼材城的建設(shè)和抓工作落實上，我將加強學(xué)習(xí)，充實自己，不斷提高自身理論素養(yǎng)，提高駕馭科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平。
我已經(jīng)感到肩上擔(dān)子的份量。是的，集團公司的所有職工的希望寄托在我們的身上，十幾名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應(yīng)感到責(zé)任之大，壓力之大，實屬空前。在當(dāng)前市場競爭異常激烈，以我們的學(xué)識和能力很難說有把握承擔(dān)起如此之重任。好在有團結(jié)如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的股東和職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力創(chuàng)造輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們的承諾，把公司長期發(fā)展目標(biāo)和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力，嚴(yán)以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標(biāo)。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹(jǐn)慎行使公司章程賦于我的權(quán)力，保證遵紀(jì)守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成一流知名企業(yè)。
作為董事長，在任職期限內(nèi)，我相信會在股東會的大力支持下，在各位股東的密切配合下，把我的工作做精，做實。我有信心，也有決心團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，為了我們共同的目標(biāo)，不遺余力，牢記職責(zé)，恪盡職守，竭盡全力，盡職盡責(zé)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，把各項工作做好，絕不辜負股東會的重托，絕不辜負大家的期望和厚愛，向股東會和全體員工交上一份滿意的答卷。最后懇請大家對我的工作進行監(jiān)督和支持，如有不到之處請批評指正，謝謝!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇三
同志們：
下午好!今天我們在總部召開x集團有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的召開及新當(dāng)選的工會領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!
集團公司工會的成立是我公司集團化發(fā)展非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學(xué)管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的參與者，是全體職工自己的組織。x集團有限公司工會的成立，對于鼓勵職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團公司蓬勃發(fā)展的時期，集團工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，促使大家增強交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。
在集團工會成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工會的成立表示祝賀外，還要對工會成立后的工作提出幾點要求和希望：
一、要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉(zhuǎn)化為員工的工作目標(biāo)及行動;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。
二、要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、企務(wù)公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)。同時，要指導(dǎo)各子公司工會組織發(fā)揮作用，積極參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營各項活動。
三、要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新成立的工會要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入到企業(yè)核心工作中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動引導(dǎo)好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)新性，為員工個人成長提升搭建平臺，為公司發(fā)展優(yōu)化隊伍，奠定基礎(chǔ)。
四、要加強服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。新成立的工會要把服務(wù)員工，維護員工權(quán)益作為當(dāng)前加強工會組織建設(shè)的首要任務(wù)抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析，再結(jié)合集團公司實際，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，切實把關(guān)心關(guān)愛員工的各項實事辦好，好事辦實。
五、要加強工會組織自身建設(shè)。自身建設(shè)關(guān)系到工會組織的生命力，關(guān)系到構(gòu)建和諧企業(yè)。工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責(zé)，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規(guī)定，妥善處理好工會與集團公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層之間的關(guān)系，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把工會組織真正建設(shè)成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。
同志們，xx集團的未來任重而道遠。我相信，有市委市政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，xx集團必將蓬勃發(fā)展。集團公司工會一定能在xx市工會和集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結(jié)動員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻!今后五年是集團實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，集團全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高的工作水平落實好戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行“創(chuàng)造財富，實現(xiàn)價值”的企業(yè)理念，為實現(xiàn)“”的偉大理想而努力奮斗!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)師、企業(yè)家、各位來賓：
大家下午好！
日新月異雄雞去，國泰民安玉犬來。今天是二月三日，農(nóng)歷臘月十八，我們即將迎來春節(jié)。在這充滿希望的美好季節(jié)，我們相聚磁湖匯，共同舉辦__市政府工作報告解讀暨磁湖匯年會。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表磁湖匯向長期以來支持關(guān)心我們的各級政府部門、廣大投資者和社會各界人士表示衷心的感謝！
回顧__，中國__磁湖匯眾創(chuàng)空間保持了良好發(fā)展勢頭：引企方面，園區(qū)入駐企業(yè)達到254家，高新企業(yè)5家，規(guī)上企業(yè)6家。園區(qū)生產(chǎn)總值達到128。6億元，園區(qū)共計擁有各項知識產(chǎn)權(quán)223項，去年新增專利申請110件，發(fā)明專利申請36件，其中有兩家企業(yè)同時申報了第五批“湖北省知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)”。在__年元月24日，磁湖匯輔導(dǎo)全市32家企業(yè)在武漢股權(quán)托管交易中心掛牌的儀式上，成功推薦了榮呈環(huán)保、三木模具和攜康電子與證券簽訂了新三板輔導(dǎo)協(xié)議。引智方面，去年園區(qū)新增各類高層次人才20名，園區(qū)海內(nèi)外高層次、高學(xué)歷人才達59名，其中博士15名，碩士33名，海歸11名。磁湖匯為__市直接帶動就業(yè)__余人。引財方面，園區(qū)企業(yè)啟邦自動化__年4月26日在武漢股權(quán)托管交易中心掛牌后，得到了同行業(yè)的高度關(guān)注，已獲200萬元股權(quán)投資；畢業(yè)企業(yè)百斯特在__年12月30日掛牌后，發(fā)展勢頭更加迅猛，去年產(chǎn)值達1600萬，已獲得某上市7000萬元并購意向。
磁湖匯取得了一項項有質(zhì)量的成就和榮譽資質(zhì)，先后獲得“國家級眾創(chuàng)空間”、“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園”兩項國家級資質(zhì)等十一項榮譽。__年6月“院士專家工作站”正式獲批，湖北師范大學(xué)的潘繼承教授將圍繞生物醫(yī)藥和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供技術(shù)支持和資源對接；12月，獲批設(shè)立湖北省首家以眾創(chuàng)空間為申報主體的“博士后創(chuàng)新實踐基地”，將實現(xiàn)高端人才與園區(qū)企業(yè)的更廣泛對接。
以上成績的取得離不開人社、科技、經(jīng)信等各級部門的支持，在此我深表感謝。同時我也要感謝磁湖匯創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的精心輔導(dǎo)和全體員工的辛勤付出。當(dāng)然，今天我還要感謝園區(qū)所有的創(chuàng)業(yè)者，你們是創(chuàng)新的火苗，是希望的種子，是磁湖匯的未來。創(chuàng)業(yè)是艱辛的'，敢于追夢是這個新時代賦予我們的使命。人類因為擁有夢想而改變世界，我們因為夢想而相聚磁湖匯。感謝大家的一路同行！
__年，磁湖匯眾創(chuàng)空間深入貫徹“走出去，引進來”的方針，積極開展對外合作，與擔(dān)保集團、建設(shè)銀行、長江證券等80多家中介服務(wù)機構(gòu)建立了合作關(guān)系。作為本市雙創(chuàng)工作的窗口單位，全年共接待國家發(fā)改委、科技部、工信部、團中央考察8次，省級領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)研、同行觀摩學(xué)習(xí)33次，市委、市政府及市、區(qū)各直屬部門領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)研106次。
立足__，磁湖匯將實施一體兩翼發(fā)展戰(zhàn)略。一體，即為磁湖匯現(xiàn)有一辦六部（辦公室、孵化部、信息部、拓展部、創(chuàng)新部、文宣部、投融部）組織架構(gòu)。加快打造內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織，提升團隊整體業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，探索線上線下的融合模式，把握流量端口，擴充企業(yè)資源庫，接入智能化的辦公場景，為企業(yè)提供更加便捷、快速的一站式服務(wù)。
兩翼，是以升級__人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市、打造__磁湖匯知識產(chǎn)權(quán)小鎮(zhèn)為左翼和探索多元化資本市場建設(shè)為右翼，拓寬磁湖匯眾創(chuàng)空間服務(wù)廣度與深度。目前，磁湖匯已與知名人力資源就合作事宜達成一致，能夠為在孵企業(yè)提供“人事管家”、“社保管家”、“hr管理咨詢專家”和勞務(wù)派遣等專業(yè)服務(wù)。十三五規(guī)劃提出要建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強國，磁湖匯也正在引入國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)和科技轉(zhuǎn)化領(lǐng)域領(lǐng)先的機構(gòu)，幫助企業(yè)開展專利的認證、轉(zhuǎn)讓和技術(shù)轉(zhuǎn)移。
圍繞“一體兩翼”的戰(zhàn)略布局，扎實推進園區(qū)企業(yè)的蛻變與發(fā)展，提升磁湖匯的孵化能力，對接以武漢股權(quán)托管交易為代表的資本市場，切實為企業(yè)解決融資難、融資貴的問題。同時加強與銀行、證券、基金、信托等金融服務(wù)機構(gòu)的合作，打造磁湖匯金融共享平臺。此外我們還計劃設(shè)立種子基金、創(chuàng)投基金，對接金融機構(gòu)，力圖實現(xiàn)銀政保三級聯(lián)動，掃清企業(yè)登陸上市過程中的資金支付障礙。
各位嘉賓，說：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”。__年，中國__磁湖匯眾創(chuàng)空間將堅定不移地依托市“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)，依托市、區(qū)兩級主管部門的帶領(lǐng)，踐行__“工業(yè)強市、趕超發(fā)展”的強市目標(biāo)，持續(xù)推進“將磁湖匯眾創(chuàng)空間打造成全國一流的雙創(chuàng)服務(wù)平臺”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，深扎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，服務(wù)好在孵企業(yè)，逢山開路，遇水搭橋。讓我們攜手共進，共創(chuàng)輝煌。
祝大家新春快樂、闔家幸福、財源廣進、鵬程萬里。謝謝大家！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，朋友們、同志們：
春回大地，萬象更新。在這春風(fēng)和煦、陽光明媚的美好日子里，我們在這里隆重舉行礦業(yè)集團能源有限責(zé)任公司成立掛牌儀式。首先我代表礦業(yè)集團公司，代表能源有限責(zé)任公司，向出席今天儀式的**市、**縣、**鎮(zhèn)及政府有關(guān)職能部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
**煤礦是礦業(yè)集團公司在外投資的最大項目，是礦區(qū)實施轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略、加快煤炭主業(yè)發(fā)展的希望工程，也是巨野煤田先期開發(fā)的第一對礦井。自xx年7月份正式開工以來，按照“優(yōu)質(zhì)、安全、快速、高效”建設(shè)現(xiàn)代化礦井的原則，圍繞“一年井筒到底、兩年形成系統(tǒng)、三年出煤、四年達產(chǎn)”的奮斗目標(biāo)，精心組織，科學(xué)施工，嚴(yán)格管理，加快進度，在地方各級黨委、政府的關(guān)心支持下，通過建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的共同努力，礦井建設(shè)工作進展比較順利，到去年5月份礦井具備試生產(chǎn)條件，9月26日經(jīng)省煤炭工業(yè)局批準(zhǔn)，正式進行試生產(chǎn)。目前，礦井正常生產(chǎn)所必需的各類證照已辦理完畢，一座年產(chǎn)180萬噸的大型現(xiàn)代化礦井的雛形初步形成。.
為加強企地合作，共謀發(fā)展，礦業(yè)集團公司與嘉祥縣人民政府本著“互惠互利、真誠合作、共同發(fā)展、實現(xiàn)雙贏”的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，由礦業(yè)集團公司與永昌路橋集團公司共同成立了礦業(yè)集團能源有限責(zé)任公司，并于xx年9月1日簽署了股東協(xié)議，于xx年8月22日在省工商局進行了登記注冊。新公司注冊登記以來，緊緊抓住煤炭市場持續(xù)穩(wěn)定的機遇，調(diào)整采場，完善系統(tǒng)，優(yōu)化組織，增產(chǎn)提效，經(jīng)濟運行質(zhì)量逐月好轉(zhuǎn)，企業(yè)經(jīng)濟效益連連攀升，xx年原煤產(chǎn)量達到了81萬噸。同時，洗煤廠建成投產(chǎn)，鐵路專用線開工路段施工進展順利。在新公司運行較為平穩(wěn)、各項條件均已具備的情況下，經(jīng)過精心籌備，剛才，我們召開了礦業(yè)集團能源有限責(zé)任公司創(chuàng)立大會暨首屆股東會和一屆一次董事會、一屆一次監(jiān)事會，選舉產(chǎn)生了公司法人治理結(jié)構(gòu)。會議取得了圓滿成功，為新公司依法、規(guī)范運行奠定了堅實基礎(chǔ)。
能源公司的成立，既是**煤礦發(fā)展史上的一件大事，也是礦業(yè)集團公司和嘉祥縣雙方發(fā)展史上的一件大事，是企地精誠合作、互利雙贏的有力見證。新公司的掛牌，翻開了**煤礦建設(shè)發(fā)展史上新的一頁。衷心希望新公司能夠嚴(yán)格按照《公司法》、《股東協(xié)議》和《公司章程》的規(guī)定規(guī)范運作，保持持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展的良好勢頭;衷心希望兩家股東聯(lián)股聯(lián)利聯(lián)心，真正成為一家人，齊心協(xié)力為**煤礦的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策;衷心希望地方各級黨委、政府給以新公司更多的關(guān)心和支持，通過我們的共同努力，把**煤礦建設(shè)地更加美好，為礦區(qū)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟的振興作出應(yīng)有的貢獻。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓身體健康，工作順利，萬事如意!祝能源公司事業(yè)發(fā)達、財源旺盛，前程似錦!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇六
同志們：
今天，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，宣布*國資委關(guān)于*四運集團公司有關(guān)干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運集團公司黨委委員，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點意見：
一、加強學(xué)習(xí)，提升能力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子是整個集團公司實施領(lǐng)導(dǎo)指揮、確保工作落實的龍頭，承擔(dān)著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領(lǐng)導(dǎo)和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責(zé)任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學(xué)習(xí)貫徹好黨的xx屆六中全會和自治*第九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、團結(jié)協(xié)作，凝聚合力。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結(jié)，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結(jié)，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結(jié)和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
三、改進作風(fēng)，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項紀(jì)律，認真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學(xué)習(xí)胡關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權(quán)謀私、假公濟私，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，遵守各項制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認真學(xué)習(xí)落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。
四、扎實工作，奮發(fā)有為。*四運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)班子成員義不容辭的光榮職責(zé)!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔(dān)，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導(dǎo)的“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結(jié)帶領(lǐng)公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位同仁，同志們：
經(jīng)公司董事會研究決定，今天我們在這里舉行xx“xx”選拔演講比賽大會。其目的就是要挖掘選拔青年優(yōu)秀人才，搞好人才梯隊建設(shè)，建立xx“人才庫”，為公司今后的高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才保證。
人才是企業(yè)的第一資源，寶貴資源。當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。哪個企業(yè)聚集了優(yōu)秀人才，就贏得了競爭的主動權(quán)，就會在激烈的市場競爭中立于不敗之地。長期以來，人才隊伍建設(shè)是我們一個薄弱環(huán)節(jié)。重外部聘請輕內(nèi)部培養(yǎng)，零敲碎打多長遠規(guī)劃少的問題比較突出。以致我們的人才隊伍特別是中層、基層管理隊伍梯隊斷檔，青黃不接，人員老化，缺乏活力。這與我們公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的形勢極不合拍，與打造裝備一流，科技創(chuàng)新，綠色環(huán)保，“兩化”融合的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)不相匹配，同周邊企業(yè)相比拉下了距離。加強人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的高素質(zhì)人才梯隊已成為公司上下的共同心聲。
針對上述存在的問題，公司高層痛下決心，積極采取應(yīng)對措施。從今年開始，結(jié)合“減量置換，升級改造”戰(zhàn)略的實施，調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變觀念，把人才隊伍建設(shè)做為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。積極拓寬優(yōu)秀人才選拔渠道，著手建立“人才庫”。真正把一批德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，貢獻突出的xx選拔出來，為公司的發(fā)展提供好人才儲備。企業(yè)人才梯隊建設(shè)分為高層、中層、基層三個層次。今天我們的演講選拔主要是中層、基層人才的選拔，這也是我們搞好人才隊伍建設(shè)的初步嘗試。隨后，我們要認真研究，積極探索，結(jié)合我們的實際，建立完善優(yōu)秀人才“選、育、用、留”的長效機制，積極搭建優(yōu)秀人才成長平臺，為優(yōu)秀人才發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。鼓勵優(yōu)秀人才到關(guān)鍵崗位練本。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看事，多挑重擔(dān)練肩膀，艱險環(huán)境練膽識。真正讓吃苦的吃香，優(yōu)秀的優(yōu)先，有為的有位，能干的能上。激勵優(yōu)秀人才當(dāng)開拓創(chuàng)新的闖將，英勇奮戰(zhàn)的干將。
參加今天選拔演講的xx名選手，都是全公司xx周歲以下，xx以上學(xué)歷，在生產(chǎn)一線、后勤管理及專業(yè)技術(shù)崗位上的佼佼者。還有一些表現(xiàn)突出、特別優(yōu)秀的員工也破格參加。公司對此項工作十分重視，給予了大力支持。早在幾個月前，公司有關(guān)部門就開始調(diào)查摸底，制定了詳細的工作方案，進行了廣泛的宣傳發(fā)動。同時，專門抽出兩天時間，對所有符合條件和破格選拔的xx名選手進行了初選。初選重點圍繞品行、能力、成績、口碑等多個方面，通過演講、提問、答辯等環(huán)節(jié)，對每個選手進行了認真考核，最終確定了其中的xx名員工參加今天的選拔演講。今天的演講我們將挑選出其中成績最好的前xx名“xx”，進入我們公司的“人才庫”，做為公司的后備力量，建立檔案，認真培養(yǎng)，跟蹤考察，擇機使用。希望全體參賽人員，以飽滿的主人公精神，輕松上陣，盡情發(fā)揮，把靚麗的青春之美展示給大家。
最后，希望所有參賽選手取得優(yōu)異成績，預(yù)祝本次“xx”選拔演講比賽大會圓滿成功！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇八
公司的董事長在公司發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，在公司的任職大會上，董事長應(yīng)該說什么呢?下面是本站小編給大家整理的公司董事長在任職大會上的講話，僅供參考。
安糧集團各位同仁：
大家上午好。
經(jīng)過幾十天的精心準(zhǔn)備和籌劃，在集團公司董事會、黨委和行政班子以及集團本部、各控股子公司支持和參與下，安糧集團四大核心業(yè)務(wù)板塊的決策層和經(jīng)營層主要負責(zé)人的選聘工作順利完成。
這次四大業(yè)務(wù)板塊推選董事長、選聘總經(jīng)理，依照《公司法》和《公司章程》，以及集團公司《控股子公司管理辦法》，采取董事會、黨委會、行政班子和外方股東代表聯(lián)席會議的方式，充分尊重和吸收各方意見和建議，民主和集中相結(jié)合，產(chǎn)生業(yè)務(wù)板塊的董事長推薦人選;以公開、公平、公正的方式，由四大板塊總經(jīng)理選聘考評小組，打分確定各子公司總經(jīng)理的提名人選。在此基礎(chǔ)上，由各業(yè)務(wù)板塊董事會依據(jù)《公司章程》規(guī)定，分別履行法定聘任程序。從今天開始，新任的董事長、總經(jīng)理正式就職。
在此，我代表集團公司董事會、黨委和行政班子，向就任的各位董事長、總經(jīng)理表示衷心地祝賀!
對今后的工作，我講幾點要求：
一、集團公司利益至上，安糧控股利益至上。要效忠集團，效忠控股，堅決貫徹集團公司、控股公司戰(zhàn)略意圖，服從集團公司、控股公司的指令。
二、打造板塊業(yè)務(wù)核心競爭力。要深入了解板塊業(yè)務(wù)的運營特點，洞察核心業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，把控風(fēng)險，集中優(yōu)勢資源，培育一批大宗、核心、拳頭產(chǎn)品，擴大經(jīng)營，提高效益，大力提高核心競爭力，保證三年經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)的順利完成，保障集團整體戰(zhàn)略順利實施。
三、拼命干是第一要素。在我們這樣一個快速發(fā)展的企業(yè)，擔(dān)任如此重要的崗位，要求每一個人全身心地投入，付出十二分的努力。對企業(yè)，要充滿感情，充滿激情，充滿熱情，還要充滿癡情。不僅要拼命干，還要巧干，走一步，看兩步，想三步。
四、做好董事長、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)定位，以及四大業(yè)務(wù)板塊與集團公司、控股公司的權(quán)責(zé)定位。第一層權(quán)責(zé)界面，總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營，董事長負責(zé)決策層面及重大事項。權(quán)責(zé)界面是不可能窮盡經(jīng)營管理中一切事務(wù)的。對劃分不清楚的怎么辦?大家要在一起多商量，多溝通。和則兩利，分則兩傷。要堅持原則，求同存異，精誠團結(jié)，角色互補，互相支持，互相提醒。“三重一大”的問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與決策。加強班子成員的思想、能力、作風(fēng)、制度建設(shè)。第二層權(quán)責(zé)界面，即四大業(yè)務(wù)板塊與安糧控股的定位，遵循“十六字方針”，即“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”。具體集和分，我們正在考慮。有一點是明確的，要把安糧控股做實、做出控制力。
五、任期三年，不是說三年就不能動。今后要加強干部隊伍的輪換制度，干部能上能下。我本人在公司對所有員工，對身邊工作人員沒有親疏，不搞小團體，沒有任何嫡系，不和任何人稱兄道弟，在工作關(guān)系之外，不處任何交情。為什么?只有這樣，大家才能相信我處事公平、公道。以前，有人不服從分配，不講組織原則，破壞公司管理制度，把權(quán)力私有化，把上級下級化，背后牢騷滿腹;集體決定與個人不一致時，背后散布不該有的言論;上級決定的事，卻以種種理由和借口不去執(zhí)行，集團意志得不到貫徹;有的對集團公司決策、領(lǐng)導(dǎo)的指示，在員工面前公然叫板不執(zhí)行等等。今天，我在這里講出來，就是要約法三章。一方面是要加強規(guī)矩教育，做到令行禁止;另一方面，如果再有發(fā)生，我將毫不留情。希望董事長、總經(jīng)理引以為警示。
六、小勝靠智，大勝靠德。對董事長、總經(jīng)理這樣的重臣，這種封疆大吏而言，最重要的素質(zhì)不是智慧，而是品質(zhì)。對于品質(zhì)問題，公司一次改過的機會都不給。希望董事長、總經(jīng)理以高尚的品德嚴(yán)格要求自己，也希望你們帶出一支誠實守信、德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍。
七、堅持清正廉潔，克己奉公。樹立堅定的理想信念，自尊自愛，經(jīng)得起名利、權(quán)利和欲望的考驗，特別是要克服拜金主義和享樂主義，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜榮譽名聲，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈，勤勉工作。
預(yù)祝新當(dāng)選的董事長、總經(jīng)理順利履行你們的職責(zé)，圓滿完成集團公司交給你們的神圣使命和光榮任務(wù)，不負眾望，以優(yōu)異的成績，回報股東，回報社會!
這里，還要向大家宣布一個事項，就是由集團公司董事葛志毅同志擔(dān)任控股公司(籌)副總經(jīng)理職務(wù)，協(xié)助分管國際貿(mào)易和加工、生產(chǎn)企業(yè)工作。葛志毅同志自20xx年組建安糧國際并擔(dān)任董事、總經(jīng)理以來，在安糧國際工作九年之久。他非常精通國際貿(mào)易和熟悉加工、生產(chǎn)企業(yè)，在安糧集團貿(mào)易和實業(yè)發(fā)展中把控風(fēng)險，精心運籌，潛心工作，做出顯著的貢獻，贏得廣大職工的信賴和尊敬。安糧控股(籌)需要這樣一位有經(jīng)驗、有威信、有駕馭能力的資深副總經(jīng)理分管這項工作。在此，希望大家一如既往，服從、支持、配合葛志毅副總開展工作，把四大核心業(yè)務(wù)和安糧控股(籌)事業(yè)做實、做大、做強、做好。
同志們：
今天，我們在這里成功召開了天保集團管理層任職大會，首先，我向各位新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次管理層任命，是集團著眼于集團穩(wěn)定和發(fā)展的全局，積極適應(yīng)發(fā)展新形勢而研究決定的。在座的每一位新任職的同志都要以高度的責(zé)任感和使命感，正確對待各自的職責(zé)和任務(wù)，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好20xx全年各項目標(biāo)，扎實推進集團科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越。
下面，我總結(jié)了“九要”，對新任職的同志提幾點要求，希望新任職的領(lǐng)導(dǎo)層要謹(jǐn)記在心，作為你們今后工作的準(zhǔn)則：
(一)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是效率、快速就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“八辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;違紀(jì)的事絕不辦。
(二)要治驕。
治驕要糾正驕傲自滿、獨斷專行、別人意見聽不進的不良習(xí)氣。要做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力大了，克己奉公的框框不能突破;能力強了，團結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系職工的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(三)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“四種精神”。一是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;二是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;三是發(fā)揚艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神;四是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(四)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不裝糊涂、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭功諉過。
(五)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓業(yè)績上做好榜樣。
(六)要學(xué)習(xí)。
一個領(lǐng)導(dǎo)不善讀書、不愛學(xué)習(xí)，工作起來似懂非懂，素質(zhì)也不會提升、成長步伐就會放緩，就會成為時代的落伍者。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)日新月異的新形勢、新任務(wù)要求的。因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫。一要加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想水平;二要加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要知法、懂法、守法，做到依法辦事;三要加強文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行。
崗位職責(zé)。
所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上集團跨越發(fā)展的步伐。
(七)要團結(jié)。
要切實加強團結(jié)。要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達大度，學(xué)會寬容;要做到“分工不分家”，努力營造和諧的同事關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，根據(jù)職能和分工，切實履行職責(zé)，圍繞集團發(fā)展這一中心工作，盡心、盡職、盡力。
(八)要廉潔。
廉潔自律是“做人之德、從業(yè)之本”。所有人要以身作則，嚴(yán)于律己。要按照“常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。
(九)要監(jiān)督。
要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。
同志們，抓住新的機遇，推進天保集團事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。希望新任職的各位同志不辜負集團的重托、不辜負廣大職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望集團廣大職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職領(lǐng)導(dǎo)工作，為推進我集團事業(yè)再上新臺階而共同努力。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，宣布*國資委關(guān)于*四運集團公司有關(guān)干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運集團公司黨委委員，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點意見：
一、加強學(xué)習(xí)，提升能力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子是整個集團公司實施領(lǐng)導(dǎo)指揮、確保工作落實的龍頭，承擔(dān)著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領(lǐng)導(dǎo)和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責(zé)任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學(xué)習(xí)貫徹好黨的xx屆六中全會和自治*第九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、團結(jié)協(xié)作，凝聚合力。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結(jié)，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結(jié)，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結(jié)和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
三、改進作風(fēng)，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項紀(jì)律，認真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學(xué)習(xí)胡關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權(quán)謀私、假公濟私，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，遵守各項制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認真學(xué)習(xí)落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。
四、扎實工作，奮發(fā)有為。*四運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)班子成員義不容辭的光榮職責(zé)!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔(dān)，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導(dǎo)的“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結(jié)帶領(lǐng)公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好!
很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發(fā)表講話：
在公司正處于變革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代、促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。
加強工會組織建設(shè)，不僅是夯實工會組織基礎(chǔ)的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗，大公無私、嚴(yán)守紀(jì)律、愛廠如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產(chǎn)一線排憂解難，構(gòu)筑和諧的勞動關(guān)系，處理好勞動關(guān)系與維護員工的合法權(quán)益。
在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責(zé)和義務(wù)：
1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識;。
2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);。
3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，尊守勞動紀(jì)律。
4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。
5、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十
安糧集團各位同仁：
大家上午好。
經(jīng)過幾十天的精心準(zhǔn)備和籌劃，在集團公司董事會、黨委和行政班子以及集團本部、各控股子公司支持和參與下，安糧集團四大核心業(yè)務(wù)板塊的決策層和經(jīng)營層主要負責(zé)人的選聘工作順利完成。
這次四大業(yè)務(wù)板塊推選董事長、選聘總經(jīng)理，依照《公司法》和《公司章程》，以及集團公司《控股子公司管理辦法》，采取董事會、黨委會、行政班子和外方股東代表聯(lián)席會議的方式，充分尊重和吸收各方意見和建議，民主和集中相結(jié)合，產(chǎn)生業(yè)務(wù)板塊的董事長推薦人選;以公開、公平、公正的方式，由四大板塊總經(jīng)理選聘考評小組，打分確定各子公司總經(jīng)理的提名人選。在此基礎(chǔ)上，由各業(yè)務(wù)板塊董事會依據(jù)《公司章程》規(guī)定，分別履行法定聘任程序。從今天開始，新任的董事長、總經(jīng)理正式就職。
在此，我代表集團公司董事會、黨委和行政班子，向就任的各位董事長、總經(jīng)理表示衷心地祝賀!
對今后的工作，我講幾點要求：
一、集團公司利益至上，安糧控股利益至上。要效忠集團，效忠控股，堅決貫徹集團公司、控股公司戰(zhàn)略意圖，服從集團公司、控股公司的指令。
二、打造板塊業(yè)務(wù)核心競爭力。要深入了解板塊業(yè)務(wù)的運營特點，洞察核心業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，把控風(fēng)險，集中優(yōu)勢資源，培育一批大宗、核心、拳頭產(chǎn)品，擴大經(jīng)營，提高效益，大力提高核心競爭力，保證三年經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)的順利完成，保障集團整體戰(zhàn)略順利實施。
三、拼命干是第一要素。在我們這樣一個快速發(fā)展的企業(yè)，擔(dān)任如此重要的崗位，要求每一個人全身心地投入，付出十二分的努力。對企業(yè)，要充滿感情，充滿激情，充滿熱情，還要充滿癡情。不僅要拼命干，還要巧干，走一步，看兩步，想三步。
四、做好董事長、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)定位，以及四大業(yè)務(wù)板塊與集團公司、控股公司的權(quán)責(zé)定位。第一層權(quán)責(zé)界面，總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營，董事長負責(zé)決策層面及重大事項。權(quán)責(zé)界面是不可能窮盡經(jīng)營管理中一切事務(wù)的。對劃分不清楚的怎么辦?大家要在一起多商量，多溝通。和則兩利，分則兩傷。要堅持原則，求同存異，精誠團結(jié)，角色互補，互相支持，互相提醒。“三重一大”的問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與決策。加強班子成員的思想、能力、作風(fēng)、制度建設(shè)。第二層權(quán)責(zé)界面，即四大業(yè)務(wù)板塊與安糧控股的定位，遵循“十六字方針”，即“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”。具體集和分，我們正在考慮。有一點是明確的，要把安糧控股做實、做出控制力。
五、任期三年，不是說三年就不能動。今后要加強干部隊伍的輪換制度，干部能上能下。我本人在公司對所有員工，對身邊工作人員沒有親疏，不搞小團體，沒有任何嫡系，不和任何人稱兄道弟，在工作關(guān)系之外，不處任何交情。為什么?只有這樣，大家才能相信我處事公平、公道。以前，有人不服從分配，不講組織原則，破壞公司管理制度，把權(quán)力私有化，把上級下級化，背后牢騷滿腹;集體決定與個人不一致時，背后散布不該有的言論;上級決定的事，卻以種種理由和借口不去執(zhí)行，集團意志得不到貫徹;有的對集團公司決策、領(lǐng)導(dǎo)的指示，在員工面前公然叫板不執(zhí)行等等。今天，我在這里講出來，就是要約法三章。一方面是要加強規(guī)矩教育，做到令行禁止;另一方面，如果再有發(fā)生，我將毫不留情。希望董事長、總經(jīng)理引以為警示。
六、小勝靠智，大勝靠德。對董事長、總經(jīng)理這樣的重臣，這種封疆大吏而言，最重要的素質(zhì)不是智慧，而是品質(zhì)。對于品質(zhì)問題，公司一次改過的機會都不給。希望董事長、總經(jīng)理以高尚的品德嚴(yán)格要求自己，也希望你們帶出一支誠實守信、德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍。
七、堅持清正廉潔，克己奉公。樹立堅定的理想信念，自尊自愛，經(jīng)得起名利、權(quán)利和欲望的考驗，特別是要克服拜金主義和享樂主義，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜榮譽名聲，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈，勤勉工作。
預(yù)祝新當(dāng)選的董事長、總經(jīng)理順利履行你們的職責(zé)，圓滿完成集團公司交給你們的神圣使命和光榮任務(wù)，不負眾望，以優(yōu)異的成績，回報股東，回報社會!
這里，還要向大家宣布一個事項，就是由集團公司董事葛志毅同志擔(dān)任控股公司(籌)副總經(jīng)理職務(wù)，協(xié)助分管國際貿(mào)易和加工、生產(chǎn)企業(yè)工作。葛志毅同志自20xx年組建安糧國際并擔(dān)任董事、總經(jīng)理以來，在安糧國際工作九年之久。他非常精通國際貿(mào)易和熟悉加工、生產(chǎn)企業(yè)，在安糧集團貿(mào)易和實業(yè)發(fā)展中把控風(fēng)險，精心運籌，潛心工作，做出顯著的貢獻，贏得廣大職工的信賴和尊敬。安糧控股(籌)需要這樣一位有經(jīng)驗、有威信、有駕馭能力的資深副總經(jīng)理分管這項工作。在此，希望大家一如既往，服從、支持、配合葛志毅副總開展工作，把四大核心業(yè)務(wù)和安糧控股(籌)事業(yè)做實、做大、做強、做好。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十一
的各位來賓、各位員工：
大家好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹(jǐn)代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的.問候和新春的祝福!
細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，xx今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，xx的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責(zé)任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好!
今天是一個值得慶賀的日子，我們懷著無比激動的心情，迎來了市“奧體中心”工會成立暨職工大會的召開。首先，我謹(jǐn)代表“奧體中心”的領(lǐng)導(dǎo)班子，對局領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!同時，向大會順利地召開表示衷心的祝賀!
市“奧體中心”是今年正式掛牌成立的一支年青的隊伍，人員組成涉及各個行業(yè)和領(lǐng)域。從成立之初到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了一段時間的工作磨合，各項工作都穩(wěn)步地向前發(fā)展。在中心員工的共同努力下，圓滿地完成了一些重大的承辦任務(wù)，可以說我們的隊伍是一支有朝氣的、素質(zhì)過硬的隊伍。今天，我們在這里隆重召開工會成立暨職工大會，更預(yù)示著中心各類組織建設(shè)正逐步地完善，逐步地走上正軌，這為中心的長遠發(fā)展，開辟了新的篇章。在此，希望大家再接再勵，奮發(fā)進取，以取得更好的成績。
下面，就中心工會組織的成立及如何發(fā)揮工會的作用，我講幾點意見和希望：
第一，上承下達，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。
工會組織是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，作為群眾利益訴求的代表者，中心工會要充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，合理運用其密切聯(lián)職工群眾的優(yōu)勢，及時把中心各項工作計劃、部署和決策傳達給職工;同時要匯集職工群眾的意見和建議，幫助中心及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，將各類問題消滅在萌芽，為促進中心和諧、穩(wěn)步地發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
第二，盡職履責(zé)，切實維護職工合法權(quán)益。
新一屆工會組織的成立，要結(jié)合中心實際情況、結(jié)合職工喜文樂見的活動內(nèi)容，有針對性的組織一些文娛活動，使中心職工在活動中，既能團結(jié)精神、又能增進友誼。如建立“職工之家”、“職工書屋”等職工活動的載體，加強中心職工之間思想的溝通和交流，激發(fā)職工勤奮工作的積極性，使職工在活動中感受團結(jié)協(xié)作的重要性，為中心的發(fā)展提供強勁的動力。
第四，加強學(xué)習(xí)，努力提高全員綜合素質(zhì)。
工會組織要從自身素質(zhì)建設(shè)著手，組織成立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出切實可行的學(xué)習(xí)計劃，通過學(xué)習(xí)，提高中心廣大職工的綜合素質(zhì)。同時，通過樹立典型，影響和帶動廣大職工投身于學(xué)習(xí)之中。中心領(lǐng)導(dǎo)也時刻注意學(xué)習(xí)中凸顯出的典型人物，并適時把優(yōu)秀人才安排到重要崗位。
同志們，今天的大會標(biāo)志著中心工會工作進入了一個新的階段。希望新當(dāng)選的工會組織成員能夠恪盡職守，認真履職;希望全體職工能夠團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向前，為奧體中心創(chuàng)造更加美好的明天!
謝謝大家!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十三
各位黨員、同志們：
非常高興能以普通黨員的身份參加支部黨員大會。目前正值全黨上下深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)鍵時期，也是混凝土集團年度收官的沖刺關(guān)鍵期，此次大會的召開對規(guī)范黨支部基礎(chǔ)工作、打造堅強有力的支部委員會、提升黨員黨性修養(yǎng)、引領(lǐng)保障各部門（xx公司）各項工作順利推進具有十分重要的意義。
剛才，**同志代表上屆支委會所做的報告，務(wù)實、精煉，對黨支部過往的工作是很好的梳理總結(jié)，希望在座的黨員會后認真學(xué)習(xí)報告內(nèi)容，對標(biāo)自身工作學(xué)習(xí)實際情況，謀劃好今后一個時期的成長軌跡，為黨支部的建設(shè)，為公司的發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮好一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
下面，我代表公司黨委（集團黨委），對本區(qū)域支部下一階段的工作提出五點希望：
一是始終發(fā)揮政治建設(shè)的核心作用。以高度政治自覺踐行“兩個維護”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”。支委班子要深刻領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨的深刻含義，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，發(fā)揮政治引領(lǐng)和示范帶動作用。要強化主責(zé)主業(yè)意識，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，堅守誠信經(jīng)營底限，切實打造支撐企業(yè)健康發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二是持續(xù)發(fā)揮思想建設(shè)的領(lǐng)航作用。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，要注重學(xué)用結(jié)合，將黨的先進理論作為引領(lǐng)部門（企業(yè)）發(fā)展的強大動力，引領(lǐng)全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，成為愛崗敬業(yè)的典范。
三是不斷深化作風(fēng)建設(shè)的警示作用。要落實全面從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)肅認真開展組織生活，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)與工作環(huán)境，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前頭，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強黨性修養(yǎng)和道德素養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員明德修身，守住底線、不越紅線，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
四是持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)金隅集團黨建工作責(zé)任制要求，對標(biāo)基層黨組織工作目標(biāo)管理考評辦法，認真審視支部各項基礎(chǔ)工作開展情況，查缺補漏。特別是要組織好“三會一課”，將黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)的核心要義向全體黨員有效灌輸，作為開展各項工作的有效支撐。
五是強化黨支部對基層生產(chǎn)經(jīng)營保障作用。2019年，混凝土集團確定為“脫困強體奮進年”。黨支部作為企業(yè)基層的黨組織,要圍繞“經(jīng)濟、政治、社會”三大責(zé)任,以持續(xù)強化自身建設(shè)為基礎(chǔ),全力配合輔助基層生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效開展,不斷強化自身強大的保障作用。一方面，要開展問題調(diào)研,發(fā)動全體職工對生產(chǎn)實踐中遇到的管理問題、技術(shù)問題等進行及時反饋交流,并對問題進行分類,組織各方力量研究制訂解決辦法；另一方面要創(chuàng)新工作方法,注重工作實效。針對問題,要制訂切實的工作措施,創(chuàng)新工作方法,形成一切從實際需求出發(fā)的良好的工作風(fēng)氣，從而最大限度保障生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進經(jīng)濟效益大幅提升。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十四
各級領(lǐng)導(dǎo)，各界來賓，大家下午好。
今天，能夠出席××*公司重組*周年慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表××集團向××董事長、××總經(jīng)理，向××*公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!
重組*年來，××公司一直牢牢把握集團戰(zhàn)略部署和發(fā)展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準(zhǔn)行業(yè)一流，按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運營，誠信創(chuàng)效，開拓進取，務(wù)實求新，各項工作始終保持良好的進取態(tài)勢，整體經(jīng)濟運行質(zhì)量實現(xiàn)了健康均衡全面發(fā)展。在本市同行業(yè)中保持了領(lǐng)先地位，在廣大業(yè)主中享有盛譽，影響已經(jīng)遠波外埠和海外。
希望××*公司以*周年為新的起點，在下一個*年中，以實施集團“”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，凝聚有生力量，調(diào)動各方面的積極性，把企業(yè)做精做優(yōu)做強。使××公司成為實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。
在此，我也希望各級領(lǐng)導(dǎo)，各界朋友，能夠一如既往地支持××發(fā)展，使我市××業(yè)的這支勁旅能夠更加快速健康的發(fā)展，為××的××事業(yè)再立新功。
最后，?！痢凉臼聵I(yè)興旺，前程似錦!祝同志們身體健康，萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位來賓、親愛的xx創(chuàng)業(yè)者、伙伴們，
大家下午好！
今天我們在這里第一次召開xx集團科技創(chuàng)新大會，首先我要向在這次科技大會上獲獎的各位創(chuàng)業(yè)者、各位優(yōu)秀的科研人員、工程技術(shù)人員表示衷心的祝賀！你們在漫長的創(chuàng)業(yè)過程中，長期堅持、死死咬住目標(biāo)不放松，攻克了一個又一個工程技術(shù)難題，打破了國外的壟斷、填補了一項又一項的技術(shù)空白，取得了卓越的成績，向你們表示衷心的祝賀！
另外，也請允許我代表所有的xx人向長期給予我們xx大力支持的xx市委市政府特別是人才辦、發(fā)改局、經(jīng)信局、科技局等部門表示衷心的感謝！向國家02重大專項、向全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈曾經(jīng)給予過xx支持和幫助的朋友們表示衷心的感謝！
今年是我們團隊在創(chuàng)業(yè)道路上走過的第十六個春夏秋冬，參加今
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看天這個大會有四點體會：
01
勇于創(chuàng)新是xx人之魂
從剛剛開始生產(chǎn)制造第一塊鋁靶材，到現(xiàn)在我們每年為全球的客戶生產(chǎn)超過10萬個各種先進制程的靶材；從超高純金屬原材料只能依賴從國外進口，到今天我們的主要原材料實現(xiàn)國產(chǎn)化；從只能生產(chǎn)用于五寸、六寸晶圓的落后制程的鋁靶材，到今天我們的產(chǎn)品覆蓋了包括世界先進的5納米技術(shù)應(yīng)用的所有型號的靶材；從缺少鍛造軋制設(shè)備，電子束焊接等等幾乎所有工藝都要依靠外委加工，到今天我們擁有幾千臺套的高端裝備，其中包括超過五百臺高端數(shù)控車床、包括萬噸的鍛壓機、針對不同材料的軋制設(shè)備、全中國超大規(guī)格的熱等靜壓設(shè)備和全球先進的雙兩千熱等靜壓設(shè)備。所有這一切都是xx人不等不靠、逢山開路、遇水架橋、敢于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)新的結(jié)果。
從xx團隊形成的第一天，勇于創(chuàng)新是鑄就在xx人血液里的東西。
02
技術(shù)創(chuàng)新是開辟xx未來發(fā)展道路的硬核動力
在過去的十六年里，我們大多數(shù)的時間是在追趕著國際的先進技術(shù)，我們前面有榜樣、有標(biāo)桿，我們曾經(jīng)是追隨者、追趕者。到今天，情況已經(jīng)發(fā)生了改變，我們已經(jīng)跑到了全球這個領(lǐng)域的第一陣容，已經(jīng)進入到先端的應(yīng)用前沿，現(xiàn)在我們與國際上的第一梯隊開始并跑了。我們正在由跟跑、追平的階段轉(zhuǎn)入到領(lǐng)跑的階段?，F(xiàn)在這個階段需要的是更多的硬核技術(shù)、硬核產(chǎn)品。有了硬核實力才能實現(xiàn)領(lǐng)跑！
因此我們更加需苦練內(nèi)功、苦練核心能力！xx感謝市場競爭、感謝客戶不斷提出新的要求。市場競爭和客戶新的需求是我們不斷提升自己的驅(qū)動力，xx人的競爭對手就是我們自己。
xx電子已經(jīng)制定了清晰的戰(zhàn)略方向和目標(biāo)，今后我們跑得多快、做得有多好，取決于我們自己多付出了多少努力、取決于我們自己的執(zhí)行力，執(zhí)行得有多堅決，質(zhì)量有多高！
今天這個大會，就是一個誓師大會，xx人重視技術(shù)創(chuàng)新，并將通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新打造硬核實力，從而推動我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展，直至成為這個領(lǐng)域的世界第一！
03
技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才培養(yǎng)和研發(fā)投入
人才是第一關(guān)鍵要素！xx特別重視人才引進和培養(yǎng)，xx創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程就是人才引進和培養(yǎng)的過程。到今天我們已經(jīng)形成了數(shù)十位海外歸國人才、數(shù)百位自主培養(yǎng)人才的核心團隊！xx有一批海歸博士，但是還有一大批自主培養(yǎng)的技能大師、技術(shù)專家、專業(yè)骨干。在xx學(xué)歷不等于能力，是不是人才，關(guān)鍵要看你的硬核實力、關(guān)鍵要看你的貢獻、你的業(yè)績！有業(yè)績、有貢獻、有品德的人才，才是人才。人才和向上的企業(yè)文化是xx最核心的硬核實力！
xx注重研發(fā)投入！研發(fā)投入在xx是不計成本的、長期的、持續(xù)的。攻破每一個產(chǎn)品、每一項核心技術(shù)，就好像在攻打一個城池，一旦戰(zhàn)役決心已下，為了勝利我們會持續(xù)地為工程技術(shù)人員、為攻城戰(zhàn)士提供源源不斷的彈藥、給養(yǎng)，直到取得勝利為止。
今天起，xx電子將實施科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，更加重視對技術(shù)人才、技能人才的培養(yǎng)，加大科技研發(fā)投入，更積極、更主動地去迎接市場競爭和未來的挑戰(zhàn)！
04
技術(shù)創(chuàng)新是一場艱苦卓絕的長征，需要弘揚xx精神
xx精神是“凡事盡到努力、凡事堅持到底、凡事追求完美、凡事爭取第一”。大家看一看，今天獲獎的項目團隊，哪一個不是努力了五年、十年、甚至十五年！上個月我們又獲得了一家國際頭部制造企業(yè)的第一個訂單，為了打開這家客戶我們努力了14年！三天前又有喜訊，我們獲得了另一家國際頭部企業(yè)ta靶材評價通過，獲得量產(chǎn)采購的訂單，大家知道吧，ta靶材的研發(fā)我們已經(jīng)堅持了15年！
我們所在的芯片行業(yè)是高技術(shù)的制高點，是在向人類的極限挑戰(zhàn)的行業(yè)。我們的每一項技術(shù)、每一個產(chǎn)品也都是在挑戰(zhàn)極限。在這里沒有彎道超車，有的就是殘酷的硬實力比拼！我們競爭的就是誰的付出多、誰更加聚焦、誰更加有創(chuàng)造力、誰更能夠堅持！堅持、堅持、再堅持！直到取得完全勝利！
技術(shù)創(chuàng)新需要持之以恒的精神，號召所有的xx人，讓努力成為常態(tài)、讓勝利成為習(xí)慣！
今天是xx科技人的節(jié)日，在表示祝賀的同時，也提出幾點要求：
我們從事的是芯片行業(yè)，是我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板、很多技術(shù)是被“卡脖子”的，大家要有使命感、責(zé)任感！要把個人奮斗與公司的發(fā)展、與這個時代結(jié)合起來。
在時間、質(zhì)量、交貨期等等各方面考慮到客戶的需求，不斷加強服務(wù)意識、競爭意識、商業(yè)意識。
科技攻關(guān)沒有抄近路，比的就是誰勤奮、誰付出多、誰專注、誰做了正確的選擇和決定。
”每一款產(chǎn)品、每一項技術(shù)都是團隊合作的結(jié)晶，離開了團隊和平臺，我們都不會成功。xx人選擇的是共同奮斗、共同創(chuàng)造、共同分享、共同富裕！
朋友們，伙伴們，我們正在迎來百年未有的大變局，我們正在迎來中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期。在超高純材料及濺射靶材賽道上奔跑的xx人，我們要堅定實施技術(shù)創(chuàng)新、打贏硬核技術(shù)的戰(zhàn)略，用更多的努力、付出，去迎接一個又一個的勝利！相信xx的明天一定會更美好！我們偉大祖國的明天也一定會更美好！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十六
同志們：
在市委組織部和市直工委的精心指導(dǎo)下，在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過局機關(guān)黨委認真籌備和全體黨員共同努力，選舉產(chǎn)生了新一屆機關(guān)黨委委員、書記和副書記，圓滿完成了本次換屆選舉工作。在此，我代表局黨組班子，向局各支部、各市直學(xué)校黨組織以及全體黨員表示衷心的感謝！向新當(dāng)選的同志們表示熱烈的祝賀！
機關(guān)黨組織換屆是機關(guān)全體黨員政治生活中的一件大事。會上，xx同志代表機關(guān)黨委作了工作報告。上屆機關(guān)黨委自選舉產(chǎn)生以來，積極宣傳和認真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持不懈地組織政治理論和教育業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和各項黨建活動，加強機關(guān)黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，注重對機關(guān)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，較好地發(fā)揮了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘和組織協(xié)調(diào)作用，為機關(guān)各項工作任務(wù)的圓滿完成提供了組織保障，黨組對機關(guān)黨委的工作是滿意的。
新一屆機關(guān)黨委的選舉產(chǎn)生，是我局機關(guān)黨建工作的新起點。當(dāng)選的同志中，有的同志是繼任，擔(dān)任委員的時間較長，熟悉黨建工作，善于聽取意見，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；有的同志雖然是首次接觸黨建工作，但都有比較豐富的教育工作經(jīng)驗，也有高昂的黨建工作熱情。我們有理由相信，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有上一屆機關(guān)黨委卓有成效的工作基礎(chǔ)，有大家的共同努力，我局機關(guān)黨建工作一定會取得新的更大的發(fā)展。借此機會，講三點意見。
一、加強理論學(xué)習(xí)，提升能力水平。
今年，我們先后開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題警示教育工作，對強化學(xué)習(xí)教育、提升黨性修養(yǎng)提出了新的要求，新一屆機關(guān)黨委和各基層黨組織要深刻認識加強理論學(xué)習(xí)的重要性，按照中央、省委和市委要求，認真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨精神，積極投身到學(xué)習(xí)教育中來，充分發(fā)揮模范先鋒作用，走在前、帶好頭，從嚴(yán)從實抓好學(xué)習(xí)教育，不折不扣把每一項規(guī)定動作抓扎實、做到位，確保機關(guān)學(xué)習(xí)教育扎實有序開展。要運用好“兩學(xué)一做”成果，切實加強黨性教育和忠誠教育，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》、學(xué)習(xí)系列重要講話精神，以學(xué)習(xí)促進個人素養(yǎng)、以學(xué)習(xí)促進服務(wù)水平、以學(xué)習(xí)促進事業(yè)發(fā)展；要做好宣傳貫徹黨的十九大精神的準(zhǔn)備工作，組織廣大黨員干部職工加強對黨的路線、理論、方針、政策的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，教育引導(dǎo)各基層黨組織、黨員牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”的宗旨意識和“敬黨、愛黨、忠黨、為黨”的精神信仰，在推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展和教育改革創(chuàng)新方面更好地發(fā)揮黨員帶頭作用。
二、圍繞中心工作，做好教育服務(wù)。
教育工作和黨建工作不能一分為二，不能脫節(jié)，兩者是互助互進關(guān)系，是合作共贏關(guān)系，應(yīng)當(dāng)科學(xué)安排、合理規(guī)劃，兩手抓、兩不誤、兩促進。要根據(jù)市委市政府的工作安排，適時組織黨員干部職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)和黨的方針政策，使我們在教育工作中能夠更加準(zhǔn)確把握黨的動態(tài)、明確工作思路、適時精準(zhǔn)發(fā)力、創(chuàng)新方法路徑。要緊扣市委有關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的部署要求，鼓勵引導(dǎo)機關(guān)黨員干部發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，認真做好教育教學(xué)各項工作，抓出特色，抓出亮點。要圍繞教育工作服務(wù)廣大群眾的特點，動員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、深入一線，了解人民群眾對當(dāng)前教育工作職能的所思、所想、所盼，了解有關(guān)教育重難點問題解決的實際情況，為下一步黨建工作提供可靠依據(jù)。要善于運用科學(xué)理論和教育規(guī)律武裝廣大黨員干部職工，提高綜合素質(zhì)，增強“四個意識”。黨員干部要起到率先垂范作用，帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，始終做政治上的明白人，做教育工作的行家里手。要積極創(chuàng)造條件，利用寒暑假各種時機，利用中小學(xué)校園宣傳陣地，開展形式多樣的“黨建+教育”活動，在系統(tǒng)內(nèi)營造“立德樹人、無私奉獻、一心為民、永跟黨走”的教育風(fēng)氣，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，確保通過抓黨建促進全市教育事業(yè)取得新發(fā)展新成績。
三、全面落實責(zé)任，狠抓自身建設(shè)。
機關(guān)黨委是市直教育系統(tǒng)黨建工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，黨委書記是機關(guān)黨建工作的第一責(zé)任人，黨委其他成員對分工的黨建工作負責(zé)，要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，履行好黨建工作職責(zé)。要按照全面從嚴(yán)治黨要求，進一步完善黨建工作責(zé)任制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立督促檢查機制，加強機關(guān)黨建工作的組織保障。要認真抓好有關(guān)政治理論和教育業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在服務(wù)中心工作、黨員隊伍建設(shè)、夯實黨建基礎(chǔ)、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。要嚴(yán)肅組織生活，縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是黨的普通一員，都要按照機關(guān)黨委和所在黨支部的要求，過正常的組織生活，積極參加機關(guān)黨委和所在黨支部組織的各項活動，自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督。機關(guān)黨委班子成員更要以身作則，帶頭過好“雙重組織生活”。機關(guān)黨委要督促各基層黨組織落實責(zé)任，抓好黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高工作效果和水平。各黨支部要認真落實各項黨建工作任務(wù)，積極開展黨建活動，不搞形式，不走過場，務(wù)求實效。各基層黨組織、黨員要積極支持機關(guān)黨委工作，同心合力推動我局黨建工作再上新臺階。
同志們，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央從協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，高度重視從嚴(yán)治黨，提出了一系列重要思想和論述，作出了一系列重大部署，為新形勢下黨的建設(shè)工作提供根本遵循、注入強大動力、指明根本方向。局黨組將繼續(xù)嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨要求，落實管黨治黨主體責(zé)任，把機關(guān)黨建與教育系統(tǒng)實際結(jié)合起來，力求工作有特色、有創(chuàng)新、有成效。
我們要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把思想和步調(diào)統(tǒng)一到中央、省委和市委的安排部署上來，認真完成各項黨建工作，提升教育系統(tǒng)黨建水平；要結(jié)合督導(dǎo)巡察反饋的問題，堅持以問題為導(dǎo)向，認真對照檢查，嚴(yán)格盤點銷號，著力做好整改落實；要緊扣各項教育重點工作，以社會認可、人民滿意為目標(biāo)，扎實推進我市教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，為實現(xiàn)幸福xx、魅力xx，促進老區(qū)振興做出新的更大的貢獻！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團公司工會第x次會員代表大會，是在集團上下?lián)屪ァ耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)、新一輪西部大開發(fā)、黃河流域高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略機遇，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，對于進一步發(fā)揮全公司各級工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動員職工群眾建設(shè)現(xiàn)代高新能源企業(yè)，具有重大意義。他代表集團公司黨委，對大會的成功召開及新當(dāng)選的工會委員會班子成員，表示熱烈的祝賀！
多年來，在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全公司各級工會組織認真履行維護、建設(shè)、參與、教育使命職責(zé)，在維護職工合法權(quán)益、引導(dǎo)職工建功立業(yè)、組織職工參與管理、教育職工成長成才、豐富職工文化生活、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面做了大量富有成效的工作。廣大職工以強烈的使命感和責(zé)任感，踴躍投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展火熱實踐，在各個領(lǐng)域、各自崗位拼搏奉獻、施展才華，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻。他代表集團公司黨委，對全公司各級工會組織的不懈努力和廣大職工群眾的辛勤付出，表示衷心的感謝和崇高的敬意！黨的十八大以來，******圍繞工人階級和工會工作多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，強調(diào)必須堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、堅持全心全意依靠工人階級、堅持為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗、堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路、堅持弘揚勞模精神勞動精神工匠精神、堅持高舉維護職工合法權(quán)益旗幟、堅持增強政治性先進性群眾性的工會改革方向、堅持加強基層工會建設(shè)等。全公司各級工會組織和新當(dāng)選的集團公司工會委員會班子成員要強化使命意識、目標(biāo)意識、責(zé)任意識，堅持把******的重要講話、指示精神作為工會工作的理論指導(dǎo)和行動指南，引導(dǎo)廣大干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走，切實把******的關(guān)懷厚愛和殷切期望轉(zhuǎn)化為推動工會工作、建設(shè)幸福美好新xx的政治自覺和強大動力。
全公司各級工會組織和新當(dāng)選的集團公司工會委員會班子成員首先要在維護權(quán)益中展現(xiàn)為民情懷。******指出，維護職工的合法權(quán)益，就是維護黨與群眾的血肉聯(lián)系，就是維護穩(wěn)定的大局。全公司各級工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須按照******的要求，把維護職工群眾的合法權(quán)益作為自己的首要職責(zé)。一要維護好職工群眾的安全健康權(quán)。目前，煤炭企業(yè)總體上尚未擺脫“苦臟累險”的困擾，加上xx是國家重點監(jiān)控的45戶高瓦斯礦井之一，因而維護職工群眾的安全健康權(quán)尤為重要。全公司各級工會組織要監(jiān)督企業(yè)和督促職工搞好安全生產(chǎn)，維護好職工接受安全培訓(xùn)、不安全不作業(yè)、緊急情況避險等安全權(quán)利，確保每一名職工的身體健康和生命安全；工會組織尤其要堅持做好群眾安全工作，注重發(fā)揮好群監(jiān)員、女工協(xié)管員的“前沿哨兵”和“安全衛(wèi)士”作用，將群監(jiān)協(xié)管組織的安全觸角延伸到每一個生產(chǎn)角落，筑牢保障職工生命安全的銅墻鐵壁；針對個別基層單位隱瞞工傷等現(xiàn)象，各級工會組織要以相關(guān)法律法規(guī)等為武器，理直氣壯地督促企業(yè)依法依規(guī)給職工申請工傷待遇。二要維護好職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)。對職工來說，工作崗位是其安身立命之基，工資收入是其維持生存之源，生活保障是其遮風(fēng)擋雨之傘。工會作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量，要不斷完善和規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，監(jiān)督企業(yè)落實好平等就業(yè)、聘任聘用、勞動防護等勞動權(quán)利，保障好工資收入、各種津貼、社會保險、帶薪休假、醫(yī)療衛(wèi)生等經(jīng)濟權(quán)益；工會作為職工合法權(quán)益的代言人，要敢于為職工說話，對克扣職工工資、侵害職工權(quán)益的行為堅決說“不”。同時，在企業(yè)混合所有制改革中，要大力支持員工持股，維護好職工在改革中的相關(guān)利益。三要維護好職工群眾的人格尊嚴(yán)權(quán)。人格尊嚴(yán)，是職工群眾必須擁有的、并需各級組織尤其是工會組織終身守護的權(quán)利。職工群眾的人格尊嚴(yán)不受侮辱、地位名譽不受侵害，是全公司各級管理者的義務(wù)，更是工會組織維權(quán)的責(zé)任，必須認真履行，確保職工群眾勞動更體面、生活更幸福。
其次，要在建設(shè)xx******圓發(fā)展夢想。六十多年來，廣大職工群眾從祖國四面八方齊聚xx，把這里作為創(chuàng)業(yè)的沃土、生活的家園，大家用火熱的激情和辛勤的勞動建設(shè)xx，xx在大家的創(chuàng)造和奮斗中逐漸成為一家大型綜合能源企業(yè)集團。進入新時代，工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，應(yīng)該繼續(xù)肩負起建設(shè)xx的歷史使命，想方設(shè)法吸引和組織職工群眾投身企業(yè)改革發(fā)展中來，努力為生產(chǎn)加油、為發(fā)展出力、為夢想出彩。其一，建設(shè)xx，必須聚焦目標(biāo)?！坝萌廖迥陼r間，把集團公司建成煤炭產(chǎn)量超xxxx萬噸、產(chǎn)值超xxx億元，競爭力強、充滿活力、職工幸福安康的現(xiàn)代高新能源企業(yè)?！边@不僅是企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，也是工會必須為之奮斗的目標(biāo)。全公司各級工會組織要按照集團公司黨委的要求，切實找準(zhǔn)“建設(shè)者”這一角色定位，動員職工群眾建設(shè)xx、發(fā)展xx、壯大xx。其二，建設(shè)xx，必須奮斗不息。當(dāng)前，集團公司正在全力推進“五大轉(zhuǎn)變”、全面落實高質(zhì)量發(fā)展“十大行動，這為工會展現(xiàn)作為提供了更加廣闊的舞臺，也為廣大職工吹響了“當(dāng)好主人翁、建功新時代”的發(fā)展動員令。全公司各級工會組織要及時跟進企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，利用工會最接近職工、最親近職工、最能感召職工的優(yōu)勢，廣泛組織開展富有xx特色的“安康杯”競賽、技能提升、勞模引領(lǐng)、工匠示范、職工創(chuàng)新、班組創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新、群監(jiān)協(xié)管等勞動競賽活動，把職工群眾中蘊藏的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能最大限度地激發(fā)出來，讓廣大職工成為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。其三，建設(shè)xx，必須攻堅克難。自20xx年xx礦業(yè)建成首個智能化無人開采工作面以來，煤炭行業(yè)加快了智慧礦山建設(shè)步伐，目前全國已建成xxx多個智能化采煤工作面。雖然我們在全力追趕，但與同行業(yè)相比，“一優(yōu)三減”“四化”建設(shè)步伐還比較緩慢。全公司各級工會組織應(yīng)該急企業(yè)所想，充分發(fā)揮強大的動員能力，動員職工群眾圍繞礦井“四化”建設(shè)目標(biāo)（機械化、自動化、信息化、智能化），深入開展小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議“五小”科技攻關(guān)以及技術(shù)革新、新技術(shù)推廣應(yīng)用、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動，努力為企業(yè)攻克難關(guān)獻計獻策，在科技興企、科技強企中展現(xiàn)職工群眾的時代風(fēng)采。
第三，要在參與治理中做到當(dāng)家作主。職工是企業(yè)的主人，應(yīng)該主動登臺、唱好主角。在企業(yè)治理中，全公司各級工會組織要千方百計集中全體職工的智慧，使之成為共建共治共享的一支重要力量。一要通過職代會參與企業(yè)重大問題決策。按照“兩個維護”的原則（維護職工的合法權(quán)益、維護企業(yè)的合法權(quán)益），一方面，要堅持每年至少召開一次高質(zhì)量的職代會，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、改革方案、工資分配方案、重要規(guī)章制度、企業(yè)重大項目、職工生活福祉、民主評議干部等重大事項交給職工討論決定，并抓好平等協(xié)商、集體合同的履行和職工代表提案落實等工作，充分尊重職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。另一方面，要處理好工會與企業(yè)黨組織、董事會、經(jīng)理層和上級工會組織的關(guān)系，堅持黨委對職代會的全面領(lǐng)導(dǎo)，維護董事會的決策地位、經(jīng)理層的經(jīng)營管理權(quán)力，落實和完善職工董事、監(jiān)事制度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的參與企業(yè)治理機制，形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的治理格局。二要注重參與日常民主管理。在職代會閉會期間，全公司各級工會組織要落實職代會日常工作，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，尤其要指導(dǎo)基層不斷完善班組全員自主管理體制，通過人人成為班組長的全員自主管理模式，讓職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場全面參與企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的科學(xué)化民主化管理水平。三要把廠務(wù)公開作為企業(yè)民主管理的重要窗口。我們能敞開多大的窗口，就能團結(jié)多大范圍的職工。廠務(wù)公開必須及時、真實、全面，既公開結(jié)果，也公開過程。通過公開，消除職工疑惑、凝聚職工力量。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工心愿，今后要進一步加大重大決策、工資獎金分配、物資采購、干部
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看任免、職稱評定等職工群眾關(guān)心的重大問題的公開力度，讓管理者習(xí)慣在職工群眾的監(jiān)督下工作，把和諧、和煦的陽光灑滿企業(yè)每個角落。
第四，要在教育引導(dǎo)中帶好職工隊伍。緊跟新時代智能化的發(fā)展步伐，全公司各級工會組織要發(fā)揮好工會“大學(xué)?！钡慕逃毮埽ㄔO(shè)一支與新時代相適應(yīng)的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。一要教育引導(dǎo)職工強企報國。各級工會組織要大力開展愛國愛企愛崗教育，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，成為黨執(zhí)政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎(chǔ)；廣泛開展有特色、接地氣、受歡迎的主題宣傳教育活動，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工、用宏偉藍圖鼓舞職工、用奮斗目標(biāo)凝聚職工，進一步堅定廣大職工扎根xx、建設(shè)xx、構(gòu)建xx命運共同體的信心和決心；深入開展中國特色社會主義和“中國夢？勞動美”教育，大力宣傳“五個十”英模典型，發(fā)揮勞動模范、xx工匠的示范帶動作用，激勵廣大職工群眾把個人成長夢想、家庭幸福夢想寄托在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的團隊夢想上，從而發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔踴x、扎根礦山、樂于奮斗。二要教育引導(dǎo)職工維護大局。經(jīng)歷過前幾年的生死磨礪和近幾年的浴火重生，職工群眾和企業(yè)結(jié)成了榮辱與共的命運共同體。全公司各級工會組織要珍惜這一來之不易的發(fā)展局面，教育引導(dǎo)職工貫徹好***的決策、省上的部署、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，自覺維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，用工會服務(wù)的“有求必應(yīng)”換取職工群眾的“一呼百應(yīng)”。同時，以年度目標(biāo)、“時間、任務(wù)雙過半”、“出滿勤、干滿點，戰(zhàn)高溫、斗嚴(yán)寒”、沖刺年終建功立業(yè)為主要內(nèi)容，重點唱好形勢任務(wù)教育“四季歌”，把形勢講清、任務(wù)講明、道理講透、措施講足，激勵職工與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。三要教育引導(dǎo)職工提高技能。適應(yīng)新時代的創(chuàng)新發(fā)展要求，全公司各級工會組織要大力實施職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的素質(zhì)提升行動，全力推進全員大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵、大比武工作，推動形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。要借助張國財國家級（技能大師）工作室示范建設(shè)，帶動全公司職工（勞模）創(chuàng)新工作室建設(shè)，深化技能小講堂、“五小”技術(shù)革新、“金點子”征集、職業(yè)技能大賽等活動，鼓勵職工立足崗位搞革新、出成果、創(chuàng)效益，培養(yǎng)造就更多的生產(chǎn)骨干、行家里手、技能大師、xx工匠。
第五，要在關(guān)懷關(guān)愛中發(fā)揮獨特優(yōu)勢。企業(yè)工會的優(yōu)勢，一要體現(xiàn)在真心幫扶溫暖人心上。工會作為“職工之家”，工會干部作為職工的“娘家人”，更要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持把職工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，竭誠服務(wù)職工群眾，尤其要把幫助困難職工脫貧解困、解決生活困難作為重要任務(wù)，認真落實集團公司《困難職工解困脫困工作實施方案》《“一戶一策”精準(zhǔn)脫困幫扶計劃》及工會系統(tǒng)醫(yī)療救助、子女就學(xué)救助、結(jié)對幫扶、節(jié)日慰問、生活補助、應(yīng)保盡保、儲金會互助金解難事等“九大幫扶”措施，全力打造“十送”“十到家”“十到一線”三大工會品牌，確保全體職工今年全部過上小康生活。二要體現(xiàn)在厚植文化提升境界上。全公司各級工會組織要充分發(fā)揮文聯(lián)及各類協(xié)會的主導(dǎo)作用，扎實推進“全民健身、文化聚力”活動、群眾性“展演賽”活動、全民讀書活動等，培育厚植成風(fēng)化人的精神土壤，讓職工群眾始終保持健康的身體、樂觀的心理。三要體現(xiàn)在建家攏火聚合力上。工會的活力在職工，工會的基礎(chǔ)在會員。全公司各級工會組織要旗幟鮮明講政治，按照黨的要求建強職工之家；工會干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持強“三性”（政治性、先進性、群眾性）、去“四化”（機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化），把廣大職工最廣泛地組織到工會中來，為集團公司實現(xiàn)建成高新能源企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚最廣泛、最強大、最持久的力量。
要切實抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)、疫情防控、企業(yè)改革、科學(xué)管理等重點工作。一要深刻認識“安全是職工最大的福祉，是企業(yè)生存的命脈，也是企業(yè)發(fā)展的基石”，抓好安全，任重道遠、責(zé)無旁貸。二要在零星事故遏制上，要不斷強化職工安全教育，發(fā)動和依靠全體職工保安全，自覺遵章、相互監(jiān)督，守住安全防線，延長安全周期。三要充分認識新冠肺炎疫情發(fā)生和傳染機理，認清疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的致命危害性，統(tǒng)籌深入抓好疫情防控工作，重點抓好外來人員、不放心人員跟蹤排查工作，及時發(fā)聲澄清傳謠和虛假信息，堅決維護好集團公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。四要緊盯國企改革三年行動總要求，引導(dǎo)和發(fā)動職工認識改革、支持改革、參與改革，積極推進企業(yè)混改、職業(yè)經(jīng)理人和子公司經(jīng)理層任期制契約化管理、員工持股等改革工作，切實體現(xiàn)好職工群眾的主人翁地位。五要以科學(xué)管理推動企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)，舉全公司之力，認真謀劃和推動酒泉肅北紅沙梁煤炭資源開發(fā)等重點建設(shè)項目，為實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄新動能。
新時代賦予職工群眾新使命，新征程呼喚工會組織新作為。站在面向未來的新起點，集團公司黨委希望全公司各級工會組織、全體會員要緊緊圍繞上級工會的部署要求和集團公司的奮斗目標(biāo)，不忘初心，砥礪前進，團結(jié)動員廣大職工在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新xx的偉大實踐中爭做新貢獻、展示新風(fēng)采。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十八
“我一定要讓擔(dān)保公司走向成功，讓更多的中小企業(yè)受益!”
三年前，我在xx公司成立大會上說出了這句話。三年后，xx人用堅實的步履和閃光的足跡兌現(xiàn)了這句諾言。這三年，為468家中小企業(yè)解決了融資難，使他們得以持續(xù)發(fā)展;這三年，為無數(shù)優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)者提供了貸款擔(dān)保，幫他們圓了自己的創(chuàng)業(yè)夢想;這三年，在快速發(fā)展的同時，堅持回報社會，先后捐款100多萬元用于愛心資助和社會公益事業(yè)發(fā)展，履行一個企業(yè)高度的社會責(zé)任感。
20xx年，市政府高瞻遠矚，決定創(chuàng)建市場化運作的擔(dān)保公司，進一步加強信用擔(dān)保體系建設(shè)，以求根本上解決中小企業(yè)融資難問題，并拿出1000萬元引導(dǎo)資金給予支持。在市委、市政府及市民營局等相關(guān)部門的有力支持下，于20xx年9月15日正式成立，成為全市首家由政府出資引導(dǎo)、民企投資共建、市場化運作的擔(dān)保公司。
政府的支持造就了，中小企業(yè)對融資的渴望成了進取的動力。
中小企業(yè)強則中國強，中小企業(yè)進步則中國進步。沒有中小企業(yè)的進步就不可能有真正意義上的中國世界500強;而沒有中國的世界500強，就不可能實現(xiàn)中國的經(jīng)濟強國之夢;沒有經(jīng)濟的強國，其它的一切都將成為空談。然而，融資難常常制約中小企業(yè)的進步。對一個發(fā)展中的中小企業(yè)來說，融資等于輸血。自己當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的艱難，使我對中小企業(yè)的融資難感同身受。所以，成立的初衷乃至追求的目標(biāo)就是要幫助急需資金的企業(yè)共度難關(guān)，助推其快速發(fā)展。
基于這樣的理念，加之有專業(yè)人才和現(xiàn)代化企業(yè)運營機制，保持了迅猛的發(fā)展態(tài)勢。三年的穩(wěn)健經(jīng)營，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，成了全市擔(dān)保業(yè)的一面旗幟，資本金實力、客戶數(shù)量、合作銀行數(shù)量、累計擔(dān)保額均位居全市同行業(yè)第一。
能取得這樣的成績，得益于各級黨委、政府及相關(guān)部門的鼎力扶助;得益于金融界同仁的通力協(xié)作;得益于廣大客戶的信賴支持，得益于每一位員工的辛勤努力!借此機會，謹(jǐn)向各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、各位員工致以最真誠的謝意!
三年，我們實現(xiàn)了xx20xx年計劃的第一個目標(biāo)。下一步，我們將深入貫徹先進的經(jīng)營理念和現(xiàn)代化管理模式，加快投資業(yè)務(wù)拓展和對外戰(zhàn)略合作步伐，成立小額貸款公司和私募基金，實現(xiàn)投資、貸款、擔(dān)保聯(lián)合運作，多輪驅(qū)動、多業(yè)并舉，走集團化發(fā)展道路，并創(chuàng)造條件上市，將企業(yè)做大做強，傾力為更多的中小企業(yè)提供融資服務(wù)。
回望昨天，碩果滿園;目睹今天，運作穩(wěn)健;展望明天，信心倍添。
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位代表、同志們：
經(jīng)過大家一天半的共同努力，公司年終工作會圓滿完成了各項既定議程。這次大會的主要成果是：總結(jié)了2019年取得的經(jīng)驗和教訓(xùn)，分析了當(dāng)前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明確了今年的形勢和任務(wù)，確定了今年的目標(biāo)和策略。大會達到了盤點得失、研判形勢、明確任務(wù)、統(tǒng)一思想、鼓舞斗志的目的。
過去的一年，對我們來說是風(fēng)雨兼程、負重爬坡的一年。市場環(huán)境嚴(yán)峻，資金嚴(yán)重匱乏，經(jīng)營風(fēng)險巨大，歷史遺留問題有待解決，各種矛盾和問題交織凸顯，外部、內(nèi)部各種有形、無形的壓力時刻包圍著我們。面對諸多困難，我們在曲折中奮進、在挑戰(zhàn)中堅守、在困境中突圍，公司上下振奮精神，攻堅克難，開創(chuàng)了市場開發(fā)有所突破，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，安全生產(chǎn)可控在控，員工隊伍和諧穩(wěn)定的良好局面，企業(yè)在經(jīng)營管控、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、干部作風(fēng)等方面有了新的提升，達到了健康穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。成績來之不易，公司上下做出了大量扎實細致的工作，付出了艱辛和汗水。在今天的會議上，我們對在全年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位、勞動模范進行了表彰獎勵，特別是對簽訂目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)完成較好的單位和個人進行了隆重表彰，這必將對公司長遠發(fā)展產(chǎn)生強大的示范作用。在此，我代表公司黨委向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向一年來為公司改革發(fā)展做出積極貢獻的廣大干部員工及家屬表示衷心的感謝！
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的深化之年，也是我們?nèi)媛鋵嵐?*****目標(biāo)任務(wù)的開局之年，開好局，起好步，對于鞏固發(fā)展態(tài)勢,完成2020年既定目標(biāo)，保持企業(yè)又好又快發(fā)展至關(guān)重要，我們要把握機遇，統(tǒng)一思想，順勢而為，趁勢而上。
下面，就貫徹會議精神，完成好2020年目標(biāo)任務(wù)，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展我講四點意見，與大家共勉。
一、統(tǒng)一思想，優(yōu)化頂層設(shè)計落實系列會議精神。
這次會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，必須堅決落實、確保完成。一是要強化責(zé)任意識。責(zé)任是一種態(tài)度，是一種使命，是做好一切工作的重要保障。當(dāng)前，最現(xiàn)實、最緊要的責(zé)任，就是不折不扣地把“兩會”確定的目標(biāo)任務(wù)落到實處。責(zé)任落實要特別強調(diào)在到位上下功夫，不能滿足于安排了、部署了，要看過程，看結(jié)果。定下來的事，就要堅定不移地推進，做就要做到位、做到最好，這是履行崗位職責(zé)的基本要求。二是要完善責(zé)任體系。對確定的各項目標(biāo)任務(wù)要逐項細化分解，由綜合辦公室牽頭，層層落實到各單位、各部門、各崗位，明確時間節(jié)點和工作要求。每一項任務(wù)都要有分管領(lǐng)導(dǎo)，每一個目標(biāo)都要有支撐措施，每一個階段都要有明確的進度、目標(biāo)和要求，形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的責(zé)任氛圍。三是要加強責(zé)任考核。建立完善考核獎懲機制，定期調(diào)整、定期糾偏，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與工資收入掛鉤，與干部任免掛鉤，以剛性考核、嚴(yán)明獎懲，確保各項目標(biāo)落實到位，確保各項重點工作有序推進。
二、重塑文化、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化興企鑄魂作用。
“靠文化”這個理念我在年前的團拜會上講過，還要反復(fù)講。企業(yè)文化是所有團隊成員共享的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式，是一個團隊的集體人格。它作為企業(yè)核心競爭力的組成部分，是企業(yè)成功經(jīng)營的關(guān)鍵因素之一，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。2020年，我們面臨的形勢依然嚴(yán)峻，改革發(fā)展的任務(wù)仍然十分繁重，我們要解決當(dāng)下的困難，要讓企業(yè)走上正常的生產(chǎn)經(jīng)營軌道，時間拖不起了，我曾經(jīng)說過，我們必須有壯士斷腕的氣魄和百折不撓的精神，靠什么去實施，我說靠人，靠敢擔(dān)當(dāng)善作為，能為公司發(fā)展舍我其誰的廣大干部員工。我們要認清企業(yè)發(fā)展中的障礙，要摒棄“平均主義”“享樂主義”“大鍋飯”“等級化”等糟粕，要讓優(yōu)秀的、先進的文化理念根植于干部員工心中，化為行為準(zhǔn)則，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，凝心聚力為公司發(fā)展注入活力與智慧，因此，當(dāng)下乃至今后一段時期，重塑、打造、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是我們的重點任務(wù)之一。
重塑文化不僅僅是喊喊口號、貼在墻上，要靠制度和機制作保障。公司制定、出臺了各項管理制度，設(shè)定了一系列管理紅線（財務(wù)管理“五不付”“四不借”；合同管理“五不簽”；結(jié)算管理“五不結(jié)”；安全管理“六不施工”；物資管理“四不采購”；審計管理“四必審”；市場開發(fā)“五不投”；獎勵或新價值分成“四不獎”；責(zé)任管理“凡出現(xiàn)問題必追責(zé)”等），這不是寫在紙上或者憑嘴巴說的，是公司的剛性管理要求，需要我們各級管理干部去把它落地了，把它執(zhí)行了，并且成為人人都無需提醒的主動和自覺，久而久之，企業(yè)里面就一定會養(yǎng)成強有力的執(zhí)行力文化。
信任文化是建立在有效的管理溝通、體現(xiàn)人文關(guān)懷、貫徹人本理念基礎(chǔ)上，做到上下同欲、官兵一致、榮辱與共的心理契約。公司就像一條船，無論是管理者還是干部員工，一旦踏上這條船，我們的命運就緊密地聯(lián)系在一起了，我們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運就是我們所有人的命運。公司******上提出了x年中長期發(fā)展規(guī)劃，我們要提高經(jīng)濟總量，市場開發(fā)額和營業(yè)收入要按照每年不低于15%的速度增長，即到202x年分別達到x億和x億；人才需求達到電力工程施工總承包一級資質(zhì)要求，其中一級建造師達到x人，中級以上職稱專業(yè)人才達到x人以上；員工收入按照每年不低于x%的速度增長……現(xiàn)在，公司x年發(fā)展規(guī)劃的序幕已經(jīng)拉開，按照增長比例要求，202x年市場開發(fā)要達到x億元；營業(yè)收入確保完成億元，力爭x億元；歷史遺留問題要全力以赴加以解決。這所有目標(biāo)的達成，都需要我們這條大船上的每一個人全力拼搏，大船全速航行，需要我們把目標(biāo)落實在具體行動中。一是真正做到以業(yè)績論英雄、以貢獻論薪酬，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬管理、市場開發(fā)獎勵和新價值分配管理制度，獎罰分明。二是堅持二級班子業(yè)績考核用數(shù)據(jù)說話，中層干部的綜合考評讓“熟人評價”，把干部的德、能、勤、績、廉置于長期的監(jiān)督之下，創(chuàng)造能者上，庸者下的從業(yè)環(huán)境。三是落實培訓(xùn)常態(tài)化機制，關(guān)心干部員工的發(fā)展，我們將干部培訓(xùn)做為今年的一項重點工作，要跟中電政研或者外部培訓(xùn)機構(gòu)簽訂長期的培訓(xùn)合同，對所有的優(yōu)秀管理干部或者具有潛力的干部提供培訓(xùn)福利，我們的目標(biāo)是一年次培訓(xùn)機會；四是建立以人為本的激勵機制，創(chuàng)造更多的成長機會和空間，推動員工的職業(yè)生涯發(fā)展，專業(yè)崗位設(shè)置階梯化，人才的培養(yǎng)梯隊化，讓干部員工心甘情愿的為企業(yè)發(fā)展奉獻才能與力量，從而有效推動公司的可持續(xù)發(fā)展。久而久之，信任文化在企業(yè)中傳播漫延，職工與企業(yè)共同發(fā)展的正能量逐步累積，從而扎根，這是企業(yè)的希望所在。
比認識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是企業(yè)文化最本質(zhì)的內(nèi)涵，擔(dān)當(dāng)不僅僅是責(zé)任與使命，更是品德與修養(yǎng)的凝練與體現(xiàn)。我們講領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)，就是要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把各項任務(wù)落實到位；就是要在落實上下更大氣力，統(tǒng)籌好點和面的關(guān)系，找準(zhǔn)問題、抓住問題、解決問題；就是要更加注重“大局”和“落實”，主動將工作置于公司系統(tǒng)大局中，把工作抓在手上、落到實處、干出成效，爭當(dāng)“實干家”；就是要進一步完善落實容錯機制，為實干者鼓勁、給擔(dān)當(dāng)者撐腰，更好地激發(fā)廣大干部員工干事興業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保各項決策部署落到實處。
三、錘煉干部，鍛造一支高素質(zhì)的管理人才隊伍。
用一賢人，則群賢畢至；用一庸人，則庸人齊趨。我們要形成“以德為先、重實干、重實績”的鮮明用人導(dǎo)向。這就要求我們干部制度要充滿活力，要始終堅持“事業(yè)為上”“有為才能有位”，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為、想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，大膽提拔關(guān)鍵時刻能夠站出來、沖得上、頂?shù)米?、打得贏的人才，對占著位置不作為、混日子，不思進取、不擔(dān)當(dāng)，公家的事不是我的事，私人的事永遠大于公家事的干部堅決調(diào)整。做到儲備一批、培養(yǎng)一批、提拔一批，為實現(xiàn)公司中長期發(fā)展目標(biāo)提供堅強的人才保障。
按照崗位適配原則對干部進行適當(dāng)調(diào)整，使整個干部隊伍的血液流動起來，充滿活力。
所謂“流水不腐，戶樞不蠹”，要完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到肯定和提拔。我們已經(jīng)修訂了《公司中層干部聘用制及考核管理辦法》，今年對干部考核結(jié)果就落實“二三三”的考核辦法，即倒數(shù)x名免職、降職，倒數(shù)x至x名降薪并誡勉談話，倒數(shù)x至x名誡勉談話。真正使干部“升降進出”落地見效，合理流動，真正形成優(yōu)勝劣汰、良性循環(huán)，使中層干部既有壓力也有動力，讓敢擔(dān)當(dāng)者敢干事，能干事，干成事。
今年開始在司務(wù)會、領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會上開展青年人才演講活動，讓這些人才表達觀點，展示才華。演講者可以選自己的專業(yè)，選角度，談公司的管理；可以選擇中層干部的崗位來說管理；也可以站在公司法人的角度，或者站在公司總經(jīng)理的角度談管理，讓我們體會到你的管理思想，管理閃光的地方。我們將通過考核、評價對才華出眾、脫穎而出的人才及時調(diào)整，充實到公司中層干部或者后備干部隊伍中，推動員工的職業(yè)生涯發(fā)展，從而有效推動公司的可持續(xù)發(fā)展。
按照《公司員工證件考取責(zé)任書》相關(guān)要求，進一步摸清人才隊伍情況，建立人才隊伍檔案，疏通各類評定晉級的渠道，掌握發(fā)布動態(tài)信息，為干部創(chuàng)造方便的條件。做到“兩個凡是”，凡是符合條件的必須報考相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，凡是取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的必須落實晉級待遇，使公司建造師、中級以上職稱等專業(yè)人才與公司快速發(fā)展協(xié)同增長。
五是加大考核力度，注重對人的價值評價。美國通用電氣前ceo韋爾奇自創(chuàng)的“活力曲線”中寫道：一個組織中，必有x%的人是最好的，x%的人是中間狀態(tài)的，x%的人是最差的。最好的應(yīng)該馬上得到激勵或升遷，最差的就必須馬上走人。因此，今年的考核力度必須加強，淘。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看汰率必須要有所提升，考核不僅僅針對中層管理干部，對一般員工也要進行考核，只有這樣，我們的企業(yè)才能保持活力，保持競爭力，否則，將如同一潭死水。
四、夯實黨建，圍繞中心推動黨群工作再上臺階。
2020年是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。公司黨的建設(shè)工作總的要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中***、******紀(jì)委x次***精神，按照國資委xx要求和xx的總體部署，圍繞全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量這條主線，堅持加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持全面從嚴(yán)管黨治黨不放松，著力落實黨建工作責(zé)任制，著力加強基層黨的建設(shè)，著力激勵廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，著力融入改革發(fā)展中心工作，為完成公司年度目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。
我們二級單位的黨政一把手對班子要強化凝聚力，提升團隊意識，對班子成員要搞好分工、明確責(zé)任，對副職要充分授權(quán)、支持指導(dǎo)，對于不足和問題要善于批評，及時糾正。副職要主動當(dāng)好正職領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，權(quán)限范圍內(nèi)的工作要主動、大膽、創(chuàng)造性地完成。副職與副職之間，要換位思考、互相理解、互相支持、互相溝通、互相補臺，既分工又協(xié)作，不能相互猜忌、相互指責(zé)，更不能拉幫結(jié)派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成為負數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子要始終保持良好的精神狀態(tài)，強化責(zé)任、提高能力，維護團結(jié)、樹立形象。要把本領(lǐng)體現(xiàn)在干事上，用真心、使真勁，多做一些實實在在的工作。要把目標(biāo)鎖定在成事上，圍繞目標(biāo)任務(wù)，抓重點、攻難點，解疑點、舉亮點，真正把班子的領(lǐng)導(dǎo)作用體現(xiàn)出來，確保各項工作圓滿完成。
一要全面落實黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨員干部的積極性、創(chuàng)造力聚焦到推動公司改革發(fā)展上來，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，變成保證企業(yè)經(jīng)營管理有效運行的組織優(yōu)勢。二要貫徹《中國******支部工作條例（試行）》，推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本制度，抓好黨員教育工作，防止表面化形式化。規(guī)范設(shè)立黨費專用銀行賬戶，嚴(yán)格黨費收繳使用管理。建立健全黨支部工作督查機制，推動上級黨委對支部工作定期督導(dǎo)檢查。三要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點，深入開展特色活動，引領(lǐng)廣大黨員干部履職盡責(zé)，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作。四要抓好黨員發(fā)展工作，要嚴(yán)格執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員的程序，切實把思想覺悟高、工作能力強、口碑好的同志吸納到黨員隊伍中來，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
過硬的作風(fēng)是實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，推動公司健康持續(xù)發(fā)展的堅強保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把精力放到謀發(fā)展上，把心思用到干工作上，把功夫下到抓落實上，顧大局、聽召喚、跟得上，行動上突出“早”，落實上突出“快”，強調(diào)第一時間、第一方案、第一責(zé)任，做到不回避、不拖延；要橫下心來，以決不罷休的勁頭、昂揚向上的精氣神和攻堅克難的銳氣，著力破解影響工作、制約發(fā)展的重點問題、難點問題，以扎實有效的辛勤工作換取企業(yè)改革發(fā)展的豐碩成果。同時，我們要提防這樣三種人：一種是不會干事的人，這種人有起碼的責(zé)任心，想把工作干好，但是苦于能力不濟。第二種人是不想干事的人，怕辛苦、怕得罪人。這種人主要是責(zé)任心的問題，消極守舊、一推了之，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三種人是干不好事的人，或者說是不干好事的人，工作不擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行落實不力，總出紕漏，給企業(yè)造成損失；與民爭利，吃里扒外，侵占員工和企業(yè)利益。這種人不是能力問題，也不是責(zé)任心問題，而是品行問題、境界問題。這三種人概括地說就是庸人、懶人、不廉潔的人。要形成干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣就要向上面三種人開刀問斬，及時把爛桃子撿出來扔出去，才能保證一筐鮮桃不受污染。實行失職問責(zé)，無為問責(zé)，讓追責(zé)問責(zé)成為常態(tài)。要形成干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣還要加大褒獎力度，我們各項責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，需要大批忠臣良將，想干事、會干事、能干事的人大有用武之地。新的一年，戰(zhàn)場已經(jīng)拉開，必須要有充分堅強的組織保障。弱作為、假作為、慢作為、不作為都是我們前進道路上的攔路虎、絆腳石。我們要提優(yōu)、調(diào)庸、汰劣，獎罰分明，為打好2020年這一仗，準(zhǔn)備一支充滿戰(zhàn)斗力的干部隊伍。只要我們把用人導(dǎo)向搞正，把責(zé)任機制抓嚴(yán)，再加上嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅吏治，那些不作為的干部就難以再混下去，公司干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣就能夠處處彰顯。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到企業(yè)工作的各個方面，維護風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要下決心抓好腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重點領(lǐng)域，切實加強工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)管理、設(shè)備維修、廢舊品處置以及各類費用的控制等領(lǐng)域的監(jiān)管。要加大對“三重一大”決策、廉政承諾實施情況的巡視巡查力度，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為治理效能。要緊盯著關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員，深化崗位風(fēng)險排查，確保關(guān)鍵領(lǐng)域不失控、關(guān)鍵人員常提醒。要堅持抓早抓小，加大源頭治理，力爭用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步增強紀(jì)律意識，一切按規(guī)矩辦，不按規(guī)矩辦事就是不廉潔，堅決剎住極少數(shù)干部中的自由主義，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2019年，紀(jì)檢監(jiān)察部和審計部要抓一個全額賠償?shù)牡湫停彩欠?、子公司一級項目、二級項目部亂決策、亂簽字、亂付款，給公司造成的損失全額賠償。
員工是決定企業(yè)前途命運的根本力量，是公司創(chuàng)新發(fā)展的依靠和源泉。回顧公司發(fā)展歷程，我們改革發(fā)展中的每一份成績單上，都凝結(jié)著全體員工隊伍的智慧心血。在未來的征程上，不論內(nèi)外部環(huán)境如何變化，公司黨委全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針不會改變，始終把員工放在心中的民生情懷不會改變。一要繼續(xù)加強形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想認識，進一步增強緊迫感、自豪感和自信心，聚精會神謀發(fā)展。二要發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，圍繞施工主戰(zhàn)場，引導(dǎo)員工立足崗位建功立業(yè)。三要繼續(xù)加強新聞宣傳工作，加強品牌文化建設(shè)，為市場延伸發(fā)揮積極作用。四要依法維護員工權(quán)益，關(guān)心員工文化生活，更好的團結(jié)廣大員工為公司發(fā)展出謀劃策、建功立業(yè)。
各位代表、同志們，胸有凌云志，無高不可攀！公司******規(guī)劃繪就了近五年發(fā)展的美好藍圖，今天的工作會又進一步明確了2020年的具體措施，我們要以舍我其誰的勇氣和決心，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永爭第一”的競進狀態(tài)，昂首闊步，戮力同心、砥礪前行、久久為功，為全面完成2020年各項任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇二十
徐天桂。
（2010年7月16日）。
團員青年朋友們，同志們：
共青團爆破技術(shù)研究所委員會換屆選舉大會就要勝利閉幕了。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重，是一次承前啟后、求真務(wù)實、團結(jié)奮進的大會。大會認真總結(jié)了我所共青團組織過去五年的工作，選舉產(chǎn)生了新一屆團委領(lǐng)導(dǎo)集體。這次大會的成功召開，必將對我所共青團和青年工作產(chǎn)生重要的推動作用。在此，我代表所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向團委換屆選舉大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當(dāng)選的團委委員表示熱烈祝賀！
青年是早晨八、九點鐘的太陽，是我們所的希望所在，但你們距如日中天還有很長一段距離，還有很多工作有待你們?nèi)プ觥Ｄ銈円μ嵘约旱哪芰退?，以承?dān)更大的責(zé)任、做出更大的貢獻。新一屆團委組建后，要盡快進入狀態(tài)，理清思路，扎扎實實的開展工作，發(fā)揮團組織應(yīng)有的作用。下面，我就如何做好新形勢下全所共青團和青年工作講三點意見。
第一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞胡錦濤總書記“兩個全體青年”的重要要求，牢牢把握共青團工作的正確方向?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨在新時期的政治宣言和行動綱領(lǐng)，也是共青團工作的理論指南。團委和團員青年要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，解決問題，推動工作。要著眼我所科學(xué)發(fā)展的新要求，找準(zhǔn)工作結(jié)合點，明確今后努力方向，推動我所共青團和青年工作深入開展。
第二、緊密聯(lián)系全所發(fā)展實際，圍繞“做強主業(yè)增實力、科學(xué)發(fā)展上臺階”做貢獻。我所正在制訂2011～2015發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)是把爆破所發(fā)展成民用爆破器材行業(yè)科技進步的創(chuàng)新基地，國家安全生產(chǎn)的技術(shù)支撐，建設(shè)成為集研究開發(fā)、技術(shù)推廣、中介服務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)、工程承包為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。這是當(dāng)前和今后一個時期我所的中心工作，也是團委和全所團員青年的共同奮斗目標(biāo)。團員青年要圍繞中心，服務(wù)大局，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮生力軍作用。團委要結(jié)合共青團工作實際，不斷創(chuàng)新工作載體，突出共青團組織的特色，打造共青團組織的品牌，增強共青團組織的吸引力，組織和帶領(lǐng)全所團員青年為建設(shè)爆破所貢獻青春、智慧和力量。
第三、加強自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。團員青年要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，練就過硬本領(lǐng)，為開展好工作和個人成長進步打下堅實基礎(chǔ)。新當(dāng)選的團委委員要精誠團結(jié)，求真務(wù)實，銳意進取，奮發(fā)有為。要圍繞組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益四項基本職能開展工作，使團組織真正成為青年之家，使團員青年真正成為加快我所科學(xué)發(fā)展的生力軍、突擊隊。
團員青年朋友們、同志們，你們是夏日的繁花，在用青春擁抱這個時代；你們是升起的太陽，在用激情點燃爆破所的未來。所黨委將一如既往支持團的工作，為共青團和青年工作提供更加充分的工作條件。黨委相信，新一屆團委一定能帶領(lǐng)全所團員青年繼承和發(fā)揚共青團優(yōu)良傳統(tǒng)，吹響青春的號角，高揚理想的風(fēng)帆，在建設(shè)爆破所的偉大實踐中，書寫更加燦爛的人生，鑄就更加美好的明天！
最后，再一次祝賀選舉大會圓滿成功，預(yù)祝新一屆團委在我所跨越式發(fā)展中作出更優(yōu)異的成績。
同志們：
今天，總公司團委召開換屆選舉大會，在大家的共同努力下，會議取得圓滿成功。剛才楊東同志代表總公司第四屆團委作了工作報告，我完全同意。大會選舉產(chǎn)生了總公司新一屆團委，我代表總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子表示熱烈地祝賀！我們相信，新一屆團委在國機集團團委和總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一定能夠不負重托，不辱使命，圍繞中心，服務(wù)大局，按照團章要求，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團員銳意進取、奮力拼搏，為實現(xiàn)總公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
青年團員的突出特點是，朝氣蓬勃，精力充沛，思想活躍，思維敏捷，具有較強的求知欲望、進取精神和接受新生事物的能力，是總公司職工隊伍中的生力軍，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，我代表總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對廣大青年團員提出幾點希望。
一要認清形勢。我們一方面要看到當(dāng)今企業(yè)與企業(yè)之間競爭日趨激烈，人才角逐不斷加劇，需要我們進一步增強緊迫感和危機意識，努力提高競爭能力。另一方面也要看到，近幾年來，總公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益逐年增長，領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平逐步提高，企業(yè)各項經(jīng)營指標(biāo)連創(chuàng)新高，廣大職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，對總公司的發(fā)展前景充滿信心，這就為廣大青年團員健康成長，有所作為，提供了難得的機遇和廣闊的舞臺，在這樣一個干事有機會、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間的環(huán)境中，所有至力于企業(yè)發(fā)展的青年團員，絕不能等閑視之，要珍惜美好年華，勇于開拓進取，早日建功立業(yè)。
二要立志成才。時代呼喚人才，企業(yè)需要人才，發(fā)展依靠人才。毋庸諱言，新世紀(jì)、新階段，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在企業(yè)之間的競爭中越來越具有決定性意義，一個不具人才優(yōu)勢的企業(yè)，若想實現(xiàn)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展，純屬紙上談兵，這早已成為一切有識之士的共同心聲。目前，總公司急需管理型和技術(shù)型兩種人才，廣大青年團員要切實增強使命感、責(zé)任感，認真思考自己的興趣在哪里，優(yōu)勢在哪里，特長在哪里，進一步明確努力方向。同時，要勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，善于思考，總結(jié)經(jīng)驗。要在充分發(fā)揮計算機和外語等方面優(yōu)勢的同時，虛心向老同志們學(xué)習(xí)專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、工作作風(fēng)和奉獻精神，力爭早日成為想干事、會干事、能干成事的高素質(zhì)人才。
三要愛崗敬業(yè)。尊重知識、崇尚能力、注重業(yè)績、信奉貢獻，是當(dāng)今社會的主要潮流。因此，愛崗敬業(yè)應(yīng)該成為全體職工的基本操守，是成就事業(yè)的基礎(chǔ)和前提，更應(yīng)該成為廣大青年團員的自覺行動。愛崗就要如饑似渴地學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能、積累新經(jīng)驗，出色地履行崗位職責(zé)，敬業(yè)就要以只爭朝夕的精神，埋頭苦干，扎實工作，胸懷理想，腳踏實地，自覺強化團隊和奉獻意識，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。在這里我愿與大家重溫兩句話，一句叫做長江后浪推前浪，另一句叫做大浪一定會淘沙，廣大青年團員富有理想、敢于創(chuàng)新、視野開闊、充滿活力，中國重機的未來和希望寄托在你們身上。但是如果我們飽食終日、無所用心、荒廢光陰、不思進取，那么落伍和被淘汰就是必然的結(jié)果，這既是社會發(fā)展的自然法則，也是市場經(jīng)濟體制的鐵律。
四要融入總公司企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認可的價值觀體系和行為方式，是企業(yè)家對企業(yè)經(jīng)營管理問題的深層思考，是一種管理模式，體現(xiàn)于企業(yè)各項制度中，是員工個人行為的具體準(zhǔn)則，是競爭對手難以模仿的企業(yè)核心競爭力之一。由此可見，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。廣大青年團員只有真正認知、完全融入總公司企業(yè)文化，才能夠把企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N和諧氛圍，一種群體意識，一種集體風(fēng)尚，一種共同信念，讓她激勵著我們在推動總公司的改革和發(fā)展中永不滿足，永不駐足，越是困難越是不屈，越是曲折越是不撓，并永遠為之無怨無悔，義無反顧。
我就講這些，謝謝大家。
（2011年3月10日）。
青年朋友們、同志們：
今天，我們又組織了團總支的換屆，這是全公司團員青年政治生活中的一件大事，經(jīng)過大家的共同努力，這次團總支換屆選舉大會圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨總支、董事會，向新當(dāng)選的團總支委員表示熱烈的祝賀，向出席本次大會的全體團員青年，致以親切的問候和誠摯的感謝！
剛剛過去的2010年，是凌家塘市場穩(wěn)定發(fā)展、取得巨大成就的關(guān)鍵一年，市場交易額突破180億元，萬噸冷庫、商業(yè)街、辦公樓相繼投入運行，成功舉行了新市場開業(yè)三周年慶典，市場功能更加完善，市場面貌煥然一新。這些成績的取得，也離不開我們團員青年作出的努力。
當(dāng)前，市場建設(shè)發(fā)展正進入一個新的階段。以“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以“企業(yè)管理規(guī)范化、市場流通信息化、商品經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化、客戶服務(wù)人性化”為原則，加快推進倉儲配送區(qū)、物流配載區(qū)建設(shè)，加強科學(xué)規(guī)范管理，提高文明服務(wù)水平，已成為全場上下的共同目標(biāo)，也成為全體團員青年的共同任務(wù)。借此機會，向青年朋友們提四點要求和希望：
1、堅持發(fā)奮學(xué)習(xí)，練就過硬本領(lǐng)。知識就是力量，拒絕學(xué)習(xí)就是淘汰自己。廣大團員青年要成就事業(yè)、成長成才，就必須以鍥而不舍、只爭朝夕的精神，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種愛好、一種追求、一種境界，勤勉好學(xué)，不斷充實和提高自己。一是要堅持學(xué)習(xí)。人貴有智，學(xué)貴有恒。廣大團員青年一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持不懈，持之以恒，始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，循序漸進，打牢成長進步的根基。二是要全面學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)書本知識，又要學(xué)習(xí)社會知識；既要掌握與本職工作緊密相關(guān)的專業(yè)知識，又要廣泛攝取提升自身文化修養(yǎng)的文化知識，通過全面廣泛的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)。三是要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用，團員青年要善于把學(xué)到的知識用于實踐，解決工作中存在的問題和困難，做到知與行的統(tǒng)一，爭做知識型、復(fù)合型、實用型人才。
2、堅定理想信念，增強個人修養(yǎng)。理想信念是行動的指南，是人生的精神支柱和動力源泉。廣大團員青年只有樹立遠大理想和崇高信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗，始終保持正確的前進方向，才能擁有強大的精神支柱和不竭的拼搏動力。廣大團員青年一要自覺地對企業(yè)負責(zé)，對家庭負責(zé)，對自己負責(zé)，把個人的責(zé)任和使命意識落實到本職工作中，把個人的遠大理想落實到企業(yè)發(fā)展中，在服務(wù)企業(yè)中成長成才。二要按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，主動站在開創(chuàng)社會文明新風(fēng)的前列，分清榮辱、明辨善惡，自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)，自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，積極推進社會主義先進文化建設(shè)。三要切實加強思想道德修養(yǎng)，不斷提升道德境界，陶冶高尚情操，塑造健全人格。要注意培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自勵自省、克己慎行，著力弘揚新風(fēng)正氣。要正確對待他人、企業(yè)和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)，建立禮讓寬容、和睦相處的人際關(guān)系，堅持科學(xué)、健康的生活方式。
3、積極推動發(fā)展，勇于建功立業(yè)。青年人朝氣蓬勃，充滿創(chuàng)造熱情。廣大團員青年要充分發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力，在公司改革發(fā)展中勇?lián)厝危诮?jīng)營管理中沖鋒陷陣，發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用。一是要在市場管理服務(wù)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要發(fā)揮青春的優(yōu)勢，積極推動公司“管理服務(wù)上臺階”,努力在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、治安防范、文明服務(wù)等方面下功夫，立足崗位搞革新、著眼效益搞創(chuàng)新，有效解決生產(chǎn)難題，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的管理支撐。二是要在重點工程建設(shè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。在公司二次創(chuàng)業(yè)過程中，更要重視發(fā)揮青年的作用，團員青年既要富有激情又要堅守理性，既要主動積極又要遵守制度，努力建設(shè)豐碑工程。三是要在安全環(huán)保和增收節(jié)支中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要全面學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、牢固掌握操作技能，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的理念，從節(jié)約一滴水、一度電做起，結(jié)合崗位實際，多提增收節(jié)支合理化建議，大膽進行節(jié)能降耗技術(shù)革新，在增收節(jié)支中充分發(fā)揮帶頭作用。
4、加強組織建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊。新形勢下，各級團組織要在深入研究青年基本特征的基礎(chǔ)上，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動適應(yīng)形勢，著力推動“四個創(chuàng)新”：一是要推動工作思路創(chuàng)新。緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，立足于黨政所望、企業(yè)所需、青年所求、共青團所能，精心謀劃共青團的工作思路，重點解決好“實際、實用和實效”的問題。要把工作的主要精力放在解決影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵問題上，放在青年關(guān)注的重點熱點問題上，使共青團工作更好地體現(xiàn)公司黨組織的要求，符合企業(yè)發(fā)展的需要，貼近團員青年的需求。二是要推動工作方式創(chuàng)新。根據(jù)青年隊伍的現(xiàn)狀和特點，堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，活化工作載體，豐富活動內(nèi)容，重點解決好“貼近、多樣和下移”的問題。要主動研究團員青年的愛好和需求，把青年需求作為活動設(shè)計的出發(fā)點，切實增強工作針對性和有效性。三是要推動自身建設(shè)創(chuàng)新。按照有利于聯(lián)系青年、增強活力的原則，堅持抓基層打基礎(chǔ)，使團的基層組織覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照“政治過硬、素質(zhì)全面、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實”的要求，創(chuàng)新團干部培養(yǎng)模式，堅持滿腔熱忱與嚴(yán)格要求相結(jié)合，讓共青團這所學(xué)校為公司培養(yǎng)更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，使共青團干部成為一支黨組織信得過、行政靠得住、企業(yè)離不開的優(yōu)秀團隊。
青年朋友們！在加快推進市場二期建設(shè)、實現(xiàn)加快發(fā)展的征程中，團員青年肩負著崇高使命，共青團組織的任務(wù)光榮而艱巨，希望大家解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為凌家塘市場再創(chuàng)新輝煌再立新功！
謝謝大家！
董事長在公司XX選拔演講比賽大會上的講話篇二十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行恒大集團成立20周年慶典。在這個喜慶而特別的日子，首先，我代表恒大集團對大家的光臨表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。
經(jīng)過20年的高速發(fā)展，恒大已成為集地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、健康旅游、文化體育及農(nóng)牧為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團，現(xiàn)有總資產(chǎn)超過7500億，年銷售規(guī)模超過3000億，員工人數(shù)86000多人，在全國180多個城市擁有地產(chǎn)項目500多個，解決就業(yè)130多萬人，平均每天向國家納稅一個多億。
1996年6月26號，也就是20年前的今天，恒大在廣州注冊成立。我們從零開始，七八個人，擠在不到100平米的民房里辦公。當(dāng)時廣州已有20__多家房地產(chǎn)企業(yè)，又趕上了亞洲金融風(fēng)暴。面對這樣的艱難處境，我們迎難而上，開始實施我們的“規(guī)模取勝”的發(fā)展戰(zhàn)略及“艱苦創(chuàng)業(yè)高速發(fā)展”的第一個“三年計劃”，同時確立了“艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏、無私奉獻、開拓進取”的恒大企業(yè)精神、“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的恒大工作作風(fēng)、“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的恒大企業(yè)宗旨。
我們開發(fā)的第一個樓盤是金碧花園。當(dāng)時，沒有錢買地，是從銀行貸款500萬，支付了土地定金。首期沒有錢開工建設(shè)，是靠施工單位帶資達到銷售條件。為了公司起步發(fā)展，我們以每平米2800元的虧本價開盤，兩個小時搶購一空，實現(xiàn)銷售額8000萬，獲得了公司起步發(fā)展極其寶貴的第一桶金。
經(jīng)過十年的快速發(fā)展，到06年，公司已躋身中國房企20強。我們審時度勢，開始實施我們的“規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)時，恒大開始從廣州向全國拓展，為了確保產(chǎn)品質(zhì)量、控制成本，滿足公司高速發(fā)展的需要，在管理方面，我們確定了緊密型集團化管理模式;在運營方面，我們采用了統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送的標(biāo)準(zhǔn)化運營模式;在產(chǎn)品定位方面，我們確立了精裝修交樓的民生地產(chǎn)戰(zhàn)略。經(jīng)過幾年的拼搏，我們實現(xiàn)了“拓展全國邁向國際”的第四個三年計劃。到09年11月5日，恒大在香港成功上市。
目前，恒大已進入“多元+規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略階段，正在實施“夯實基礎(chǔ)多元發(fā)展”的第七個“三年計劃”。到20__年，我們的目標(biāo)是總資產(chǎn)超3萬億，房地產(chǎn)年銷售規(guī)模超6000億。
作為一家民營企業(yè)，恒大20年來所取得的成就，得益于黨的改革開放政策和全社會的支持。在這里，我們要感謝黨、感謝國家、感謝這個偉大的時代。飲水思源，回報社會，是民營企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，我們將一如既往積極投身慈善公益事業(yè)。
恒大二十年的輝煌與榮耀，離不開全體員工的努力拼搏。多年來，你們?yōu)榱斯荆澢芳彝コＤ隉o休，工作中，不知道你們承受了多少壓力，付出了多少艱辛，是你們用無數(shù)的心血和汗水，才換來了恒大的今天。為了恒大，你們失去太多太多，謝謝你們!謝謝你們的家人!
恒大將開啟新的征程。我堅信，在社會各界的支持下，通過全體員工的努力奮斗，恒大的明天一定會更好!
謝謝大家!