每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
加獎金申請書篇一
尊敬的領導：
x1年7月，我院erp研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。
此項殊榮來之不易，大賽自x1年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向學院申請給予2萬元配套資金的獎勵。
以上請示妥否，請給予批示。
經濟管理系
x1年9月18日
加獎金申請書篇二
尊敬的公司領導：
在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的用心發(fā)奮下，各項指基本標到達公司標準要求。
為調動廣大員工的'工作用心性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：
1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響
望公司領導予以批準!
加獎金申請書篇三
尊敬的.校園領導：
在我校招生工作前期張鵬同志，其主動用心，表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開展。
為調動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向張鵬學習，現(xiàn)特向校園及校園領導申請20xx元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
2、目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一齊走向輝煌！
請校園領導予以批準！
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
加獎金申請書篇四
尊敬的領導：
從××年×月×××項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司x項目的網站建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請給予本部門20__元現(xiàn)金獎勵，具體措施如下：
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)!建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工：，獎勵400元;員工：，獎勵400元;xx員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻! 望公司領導審核批準為感!
申請人：
xx年xx月xx日
加獎金申請書篇五
尊敬的**總經理:
我叫****，來自業(yè)務部，進入工作崗位已經有5年多了。
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，此刻按領導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫忙，讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。
現(xiàn)特提出獎金。
批準為盼。
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
加獎金申請書篇六
尊敬的領導：
你好！我自去年____月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：xx
申請日期：xx
加獎金申請書篇七
尊敬的領導:
你好!我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的`方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人:
加獎金申請書篇八
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的.同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
申請人：xxx
申請日期：xx年xx月xx日
加獎金申請書篇九
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元;以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
加獎金申請書篇一
尊敬的領導：
x1年7月，我院erp研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。
此項殊榮來之不易，大賽自x1年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向學院申請給予2萬元配套資金的獎勵。
以上請示妥否，請給予批示。
經濟管理系
x1年9月18日
加獎金申請書篇二
尊敬的公司領導：
在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的用心發(fā)奮下，各項指基本標到達公司標準要求。
為調動廣大員工的'工作用心性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：
1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響
望公司領導予以批準!
加獎金申請書篇三
尊敬的.校園領導：
在我校招生工作前期張鵬同志，其主動用心，表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開展。
為調動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向張鵬學習，現(xiàn)特向校園及校園領導申請20xx元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
2、目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一齊走向輝煌！
請校園領導予以批準！
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
加獎金申請書篇四
尊敬的領導：
從××年×月×××項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司x項目的網站建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請給予本部門20__元現(xiàn)金獎勵，具體措施如下：
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)!建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工：，獎勵400元;員工：，獎勵400元;xx員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻! 望公司領導審核批準為感!
申請人：
xx年xx月xx日
加獎金申請書篇五
尊敬的**總經理:
我叫****，來自業(yè)務部，進入工作崗位已經有5年多了。
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，此刻按領導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫忙，讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。
現(xiàn)特提出獎金。
批準為盼。
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
加獎金申請書篇六
尊敬的領導：
你好！我自去年____月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：xx
申請日期：xx
加獎金申請書篇七
尊敬的領導:
你好!我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的`方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人:
加獎金申請書篇八
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的.同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
申請人：xxx
申請日期：xx年xx月xx日
加獎金申請書篇九
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元;以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：