總結(jié)是對過去經(jīng)驗的積累和借鑒，可以為未來的發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗。寫總結(jié)時，可以按照時間順序或者重要程度來組織內(nèi)容，使其更加清晰易懂。以上總結(jié)范文為大家提供了一個參考，希望能對大家寫作總結(jié)有所幫助。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇一
截止2020年9月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5522人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)2327人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及小微企業(yè)貼息貸款4090萬元，就業(yè)工作各項目標(biāo)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn),“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)動態(tài)歸零，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。
(一)精準(zhǔn)施策，扎實(shí)開展返崗復(fù)工工作。
2、掌握企業(yè)需求，做好“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。積極解決農(nóng)民工返崗難問題，開通“出家門、上車門、到廠門”就業(yè)直通車，提供“點(diǎn)對點(diǎn)、門對門”就業(yè)服務(wù)共923人。其中，包車為轄區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園接回川籍勞動力196名，分8批為隆基光伏公司運(yùn)送新招錄入職的710名員工，赴安徽滁州總部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助企業(yè)聯(lián)系車輛將馬莊17名勞動力轉(zhuǎn)移輸出到貴州參加高速公路建設(shè)。落實(shí)中省市關(guān)于重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度措施，共為省市確定的18家重點(diǎn)企業(yè)調(diào)度用工82人。
3、開展技能培訓(xùn)，助力職業(yè)技能提升。疫情期間，積極落實(shí)職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)政策，組織轄區(qū)100余家重點(diǎn)企業(yè)召開座談會和培訓(xùn)會，建立秦都重點(diǎn)企業(yè)人力資源發(fā)展聯(lián)盟微信群，建立員工共享機(jī)制，宣傳返崗復(fù)工、技能提升、用工調(diào)度等方面的政策措施,共為冠捷科技、隆基光伏、萬達(dá)集團(tuán)、天成航材等9家企業(yè)免費(fèi)線上培訓(xùn)2327人。
(二)多措并舉，保障重點(diǎn)群體就業(yè)。
1、認(rèn)真做好失地農(nóng)民就業(yè)安置工作。按照“退一、進(jìn)二、融三”的工作思路，對失地群眾進(jìn)行科學(xué)分類，將符合企業(yè)用工條件的失地農(nóng)民輸送到轄區(qū)企業(yè)。協(xié)調(diào)沿街企業(yè)單位和住宅小區(qū)物業(yè)辦，就近為失地農(nóng)民提供技能要求低的保潔、保綠、保安等就業(yè)崗位。引導(dǎo)失地農(nóng)民從事個體經(jīng)營、夜市擺攤等方式實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
2、積極促成高校畢業(yè)生順利就業(yè)。確定見習(xí)單位29家，安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)116名。下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)各街道辦事處開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動的通知》，開辟高校畢業(yè)生到社區(qū)、事業(yè)單位參加見習(xí)的通道。目前到社區(qū)、事業(yè)單位參加就業(yè)見習(xí)10人。通過向用人單位發(fā)送邀請函、張貼宣傳海報、發(fā)送手機(jī)短信、利用電視臺、報刊等媒體宣傳招聘會信息，舉辦高校畢業(yè)生招聘會安置就業(yè)。
3、依托人力資源公司為事業(yè)單位招聘人員。面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘會議服務(wù)員2人，圖書館工作人員10人，辦稅服務(wù)廳工作人員18人及保安2人，秦都區(qū)消防大隊消防文員4人，區(qū)檢察院書記員10人，城市管理協(xié)管員100人，區(qū)行政審批局政務(wù)服務(wù)工作人員15人，區(qū)信息中心“馬上就辦、辦就辦好”平臺工作人員5人，團(tuán)區(qū)委工作人員2人，區(qū)文聯(lián)工作人員2人，區(qū)教育局教師47人、保安71人，有效緩解了事業(yè)單位用人不足的情況。
(三)實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。
突出大眾創(chuàng)業(yè)，連續(xù)舉辦大學(xué)生創(chuàng)客論壇5期，在今年的第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中，我區(qū)青少兒禮儀氣質(zhì)修養(yǎng)創(chuàng)新項目榮獲市級決賽第一名，功能性農(nóng)業(yè)示范基地榮獲第二名，區(qū)人社局榮獲優(yōu)秀組織獎。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，大秦西市、古渡驛、義烏商貿(mào)城和秦豆園4個創(chuàng)業(yè)孵化基地,帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)2325人。建設(shè)就近就地就業(yè)示范基地，創(chuàng)建就業(yè)示范街道1個，就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地3個，就業(yè)扶貧基地3個。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，截止8月底，全區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及小微企業(yè)貼息貸款4090萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1000余人。
二、零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作開展情況。
零就業(yè)家庭成員是就業(yè)困難人員的主要成分，在零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中，我們以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題，著重進(jìn)行“送政策、送崗位、送技能、送信息”為主要內(nèi)容的“四送”就業(yè)服務(wù)。將零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人家庭、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員列為重點(diǎn)幫扶對象，積極提供“一對一”就業(yè)幫扶。目前，全區(qū)登記認(rèn)定就業(yè)困難人員1735人(其中殘疾人就業(yè)困難人員156名),幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)487人(其中殘疾人就業(yè)困難人員就業(yè)22人)，幫助就業(yè)困難人員享受就業(yè)扶持政策207人，發(fā)布就業(yè)信息1850條，零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)了動態(tài)歸零。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇二
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是題高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證.
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)土、巡回護(hù)土各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)像.
2、堅持了查對制度:。
（1）要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)土長參加總核對1-2次,并有記錄;。
（2）護(hù)理操作時要求三查七對;。
（3）堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯.
3、任真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤.
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生.
二、題高護(hù)土長管理水泙。
1、堅持了護(hù)土長手冊的記錄與考劾:要求護(hù)土長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考劾,并根劇護(hù)土長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃要點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測實(shí)施效果,要求護(hù)土長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作.
2、堅持了護(hù)土長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)土長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作要點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并題出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)土長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢察情況,并學(xué)習(xí)護(hù)土長管理有關(guān)資料.
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢察,并及時反饋,不斷題高護(hù)土長的管理水泙.
4、組織護(hù)土長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,括大知識面:5月末派三病區(qū)護(hù)土長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)潔束后,向全面護(hù)土進(jìn)行了匯報.
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇三
在學(xué)院黨委、院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各系及有關(guān)部門的大力支持下，就業(yè)處堅持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為核心，以增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實(shí)效，努力做好“加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、開拓就業(yè)市場、推進(jìn)全面就業(yè)、開展跟蹤調(diào)查”等重點(diǎn)工作，采取“走出去、請進(jìn)來，堅持內(nèi)引外聯(lián)”等工作方法，以促進(jìn)我院畢業(yè)生充分就業(yè)?，F(xiàn)將就業(yè)處本學(xué)期主要工作總結(jié)如下：
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，本學(xué)期朱紀(jì)綱書記先后召開三次就業(yè)專題會議，分別就本學(xué)期就業(yè)工作安排、20xx屆畢業(yè)生校園雙選會、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱_院長也多次指導(dǎo)就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進(jìn)了就業(yè)工作的順利開展。
其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會，共25家單位參會，提供崗位900多個。
2、走出去，請進(jìn)來，促進(jìn)校企合作，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)市場建設(shè)。
鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學(xué)期，就業(yè)處與各系就業(yè)負(fù)責(zé)人積極奔赴各地，通過實(shí)地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時，又開辟了幾個新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團(tuán)、銳捷集團(tuán)建立了新的合作，與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室，進(jìn)而穩(wěn)步推進(jìn)我院的畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。
1、本學(xué)期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點(diǎn)放在1*級畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進(jìn)行的。通過跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對學(xué)院辦學(xué)的建議，學(xué)生對學(xué)院的教學(xué)、管理等方面的建議，對聘用的學(xué)生中出現(xiàn)的任何問題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”，為校企進(jìn)一步合作，提高學(xué)生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時，對1*級畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習(xí)也進(jìn)行了跟蹤回訪。
技有限公司等多家用人單位，了解我院學(xué)生在單位的工作和生活情況，及時溝通解決問題。
為了更好地促進(jìn)20xx年招生工作順利開展，全面提高招生質(zhì)量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實(shí)踐提供服務(wù)。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行打工，得到了學(xué)生和招生人員的肯定。
1、舉辦20xx屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。為提高畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的能力和水平，更好地對畢業(yè)生開展幫助和指導(dǎo)，就業(yè)處組織召開了各系學(xué)生科長、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇四
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認(rèn)識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
（三）需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
10月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生1。2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
（一）、加強(qiáng)我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合。
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破！
（二）、加強(qiáng)對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會。
當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）、加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作。
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實(shí)、細(xì)致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。
（四）、實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道。
大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的建議。
1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇五
院黨委高度重視，成立了院領(lǐng)導(dǎo)成員為領(lǐng)導(dǎo)組、相關(guān)部門為成員的學(xué)院督察組。督察組按文件要求，重點(diǎn)圍繞_督察組發(fā)現(xiàn)的問題，全面梳理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，全面開展核查工作。
經(jīng)各學(xué)員大隊用微信、電話、發(fā)放調(diào)查表等多種方式，對2018屆畢業(yè)生進(jìn)行全面摸底調(diào)查，匯總統(tǒng)計調(diào)查表，核查結(jié)果如下：
1、我院畢業(yè)生“升學(xué)”、“靈活就業(yè)”情況均實(shí)事求是填報，不存在“升學(xué)”和“靈活就業(yè)”比例失實(shí)的問題。
2、我院畢業(yè)證均按期統(tǒng)一發(fā)放，畢業(yè)生不存在將畢業(yè)證與就業(yè)合同掛鉤的問題。
3、我院畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)事求是統(tǒng)計，不存在就業(yè)數(shù)據(jù)明顯失真情況。
4、部分同學(xué)存在用實(shí)習(xí)單位視為就業(yè)單位問題。我院學(xué)生每年7月結(jié)束實(shí)習(xí)。畢業(yè)生派遣時，其中部分同學(xué)已與實(shí)習(xí)單位達(dá)成錄用意向，7月份派遣統(tǒng)計時將這部分同學(xué)實(shí)習(xí)單位視為就業(yè)單位，年底統(tǒng)計就業(yè)率時已全部以工作單位進(jìn)行統(tǒng)計。
針對存在問題，積極研究制訂整改措施，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇六
2018年我局安全生產(chǎn)工作在縣委、*及市*的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安辦的具體指導(dǎo)下，建立健全了各類安全生產(chǎn)制度，按照xx縣安全生產(chǎn)辦公室《關(guān)于報送2018年安全生產(chǎn)工作考核材料的通知》的要求，全面完成上級下達(dá)的各項安全生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將今年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一是明確了安全責(zé)任，細(xì)化了安全分工。確定局長楊學(xué)剛對整個系統(tǒng)的安全工作負(fù)總責(zé)，分管副局長文榮具體抓落實(shí)，明確由縣糧食執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)日常安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，糧油儲備公司法人為本單位安全工作的第一責(zé)任人。要求局各股室與購銷儲備總公司要密切配合，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全、防火、防汛工作落到實(shí)處，履行好安全工作職責(zé)。
二是我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視糧油食品安全工作。召開糧油食品安全工作會，對糧油食品安全工作進(jìn)行安排布置。在糧油食品安全工作中，結(jié)合xx縣實(shí)際，積極實(shí)施放心糧油工程。在業(yè)務(wù)工作中全面加強(qiáng)節(jié)日前后重點(diǎn)檢查，收購季節(jié)全面檢查，*時加強(qiáng)對生產(chǎn)企業(yè)和團(tuán)體單位的檢查（重點(diǎn)是學(xué)校）。要求相關(guān)科室落實(shí)責(zé)任、有計劃、有安排的.開展糧油食品安全工作。
三是針對生產(chǎn)安全工作要狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)不放松，深化專項整治。嚴(yán)格按照儲糧化學(xué)藥劑的管理規(guī)定，規(guī)范采購、儲存、使用；加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)，對閑置倉房要加強(qiáng)安全巡查；圍繞汛期和冬季安全特點(diǎn)，落實(shí)防火、防塵、防冰雪災(zāi)害、防凍裂等措施，切實(shí)做好安全防范工作；深化消防安全整治，加強(qiáng)消防器材管理，狠抓火災(zāi)隱患整治。
四是全面落實(shí)安全工作責(zé)任制。加強(qiáng)對企業(yè)員工的安全知識學(xué)習(xí)，開展了防洪、防汛、消防演練，提高安全防護(hù)人員的業(yè)務(wù)技能。嚴(yán)格執(zhí)行一月一次的安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即落實(shí)整改措施。全面開展糧食行業(yè)粉塵(面粉)防爆安全專項大檢查,切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度,消除隱患,杜絕事故發(fā)生。
（一）全面開展糧油食品安全宣傳工作。
認(rèn)真宣傳《食品安全法》。為貫徹落實(shí)《食品安全法》，我局開展《食品安全法》宣傳月活動。在宣傳月活動期間，局領(lǐng)導(dǎo)分別到各庫點(diǎn)，加工廠進(jìn)行宣傳，組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)《食品安全法》，結(jié)合糧食部門自身工作特點(diǎn)，保證我縣糧食進(jìn)出的質(zhì)量，保證原糧的衛(wèi)生、保證加工產(chǎn)品達(dá)到國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)科室深入到有關(guān)企業(yè)、糧油經(jīng)營點(diǎn)，認(rèn)真宣傳《食品安全法》，要求企業(yè)全面貫徹《食品安全法》，保障人民群眾的食品安全。
（二）加強(qiáng)糧油食品安全檢查，確保人民群眾心身健康。
強(qiáng)化糧油安全保障，對全縣中、小學(xué)校開展“放心糧”保供工作。今年，我縣糧油購銷儲備總公司積極參與招投標(biāo)，并中標(biāo)與教育部門合作，繼續(xù)承擔(dān)起為全縣中小學(xué)校糧油食品的供應(yīng)工作。在我局指導(dǎo)下，縣糧油公司進(jìn)一步規(guī)范供應(yīng)糧油的購銷質(zhì)量管理、糧油運(yùn)輸管理體系，健全完善責(zé)任制度，做到每一個批次的米、面、油都有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)識，建立購銷臺帳等質(zhì)量管理檔案，專車、專人運(yùn)輸，確保了進(jìn)入學(xué)校的糧油產(chǎn)品合格、安全、放心。
我局加強(qiáng)對全縣的糧油食品安全檢查工作。在全縣場鎮(zhèn)的農(nóng)貿(mào)市場，城市集貿(mào)市場、放心商店、超市連鎖店、個體經(jīng)營戶進(jìn)行了全面檢查。在企業(yè)重點(diǎn)要求企業(yè)建立健全糧油食品生產(chǎn)質(zhì)量安全責(zé)任制；在市場重點(diǎn)檢查糧油質(zhì)量是否符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是否有無滲雜滲假現(xiàn)象，是否符合糧油食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在糧油食品安全大檢查中，我局共檢查了21余戶。所到之處都進(jìn)行了宣傳糧油食品安全重要性，以提高農(nóng)民對糧油食品安全的防范意識。
（三）是針對系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢，狠抓措施到位，防患于未然。
按照我縣立足防大汛和抗洪搶險物資要求，結(jié)合每年對防汛工作的實(shí)際需求，做好常年抗洪實(shí)物庫存，以及信息儲備。我局一是領(lǐng)導(dǎo)重視，局長常強(qiáng)調(diào)、常安排、常過問，常抓安全不放松；二是開展“五對照，五查找”活動，抓安全生產(chǎn)制度的落實(shí)執(zhí)行，每季度對安全生產(chǎn)和儲糧安全進(jìn)行檢查；三是切實(shí)整改，消除隱患，全年更換了臨近失效的滅火器，疏通排水溝。切實(shí)抓好汛期安全工作,積極與眉山、丹棱等糧食主產(chǎn)區(qū)保持溝通聯(lián)系,準(zhǔn)備充足成品糧,確保關(guān)鍵時刻拿得出,用得上.四是加強(qiáng)對薰蒸藥品的重點(diǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行專庫局司雙鎖制保管，使用報批制，實(shí)施監(jiān)管制；五是完善預(yù)案，落實(shí)了各庫點(diǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任人，組建了“義務(wù)消防隊”和“防洪搶險隊”，開展應(yīng)急演練，通訊、交通等準(zhǔn)備有案可循。六是開展經(jīng)常性的安全自查活動，查出的隱患要及時整改，并建立和完善安全隱患排查治理備案制，對重大隱患建檔備案，跟蹤督辦，限期銷案。由于系統(tǒng)上下緊繃安全這根弦，2018年全系統(tǒng)未發(fā)生一起糧食霉變、車輛、火災(zāi)、水患等安全生產(chǎn)事故。
（四）落實(shí)防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練。
為進(jìn)一步做好我局防震減災(zāi)工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，加強(qiáng)對破壞性地震應(yīng)急工作的管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，進(jìn)一步提升防災(zāi)救災(zāi)能力，最大限度地防御地震，減輕災(zāi)害，結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了縣*防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案xx縣糧油儲備購銷總公司急預(yù)案。根據(jù)縣上統(tǒng)一要求，全縣糧食系統(tǒng)進(jìn)行了防震應(yīng)急演練。
我局進(jìn)一步狠抓安全生產(chǎn)，做到防微杜漸，加大對縣糧油儲備購銷總公司的安全生產(chǎn)隱患的排查力度，并針對查找出的問題作了及時整改，保證了全系統(tǒng)不發(fā)生安全事故，促進(jìn)了糧食經(jīng)濟(jì)工作有序開展。
安全工作必須常抓不懈，在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持安全生產(chǎn)，做好安全檢查，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)力度，切實(shí)搞好本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作。同時，創(chuàng)新糧油市場監(jiān)管模式，積極探索建立以行政監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)銷主體自律為主的糧油食品安全防控機(jī)制，充分發(fā)揮市場優(yōu)勢資源，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)糧油食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)畲?，確保我縣糧油食品安全。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇七
一是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
年初，社區(qū)扎實(shí)開展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實(shí)各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加免費(fèi)技能培訓(xùn)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來生機(jī)和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；?，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇八
公職人員、在昆企事業(yè)單位一直都很受畢業(yè)生的青睞，而一些單位較好的基層崗位卻無人問津，甚至是事業(yè)單位免考崗位都極少有人去。這是就業(yè)觀念的誤區(qū)，院校在今后的就業(yè)指導(dǎo)中應(yīng)加強(qiáng)基層就業(yè)宣傳，繼續(xù)引導(dǎo)學(xué)生更新就業(yè)觀念。
2、獨(dú)生子女擇業(yè)受到限制。
隨著社會的發(fā)展，獨(dú)生子女現(xiàn)象越來越明顯。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年學(xué)院畢業(yè)生中獨(dú)生子女占了65%的比重，這部分畢業(yè)生在擇業(yè)的時候很大程度上都要考慮父母的意見和如何贍養(yǎng)老人的問題，導(dǎo)致很多崗位由于交通不便、離家庭所在地較遠(yuǎn)等現(xiàn)實(shí)問題而流失。如何有效解決這一社會現(xiàn)象，也是我們今后就業(yè)指導(dǎo)必須面對的問題。
3、艱苦地方就業(yè)鼓勵機(jī)制。
目前的就業(yè)形勢是一、二線城市就業(yè)市場負(fù)荷較重，偏遠(yuǎn)的艱苦地區(qū)人才需求量大，但由于工作環(huán)境、工作條件的局限性，畢業(yè)生很少有人關(guān)注，導(dǎo)致學(xué)院每年都有這方面的崗位流失，采取何種優(yōu)惠政策照顧艱苦地方就業(yè)人員，提高艱苦地區(qū)就業(yè)吸引力，也是值得我們思考的問題。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇九
一就是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二就是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
年初，社區(qū)扎實(shí)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實(shí)各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的'，特別就是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機(jī)和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也就是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；诮窈蟮墓ぷ髦?，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十
20xx年我校共有畢業(yè)生xxx人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生xxx人人，本科畢業(yè)生近xxxx，專科畢業(yè)生xxx人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生108xxxx人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生xxxx余人。共有xxx人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放xxx份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實(shí)踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動體系、個體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚(yáng)長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實(shí)際。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十一
就業(yè)是民生之本，我局堅持以“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)”為中心，加強(qiáng)重視，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，確保了我市就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定，現(xiàn)將20xxx年就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3266人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、1%，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)742人，完成全年目標(biāo)任務(wù)74%，與去年同期比較超0、9%、就業(yè)困難對象再就業(yè)319人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、3%；失業(yè)保險參保人數(shù)41199人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的143%，與去年同期比較超55%，征繳失業(yè)保險費(fèi)1237、93萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的65%，與去年同期比較超39%；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1604人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50%，與去年同期比較超5%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)177人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50%，與去年同期比較超14%，品牌培訓(xùn)90人，完成目標(biāo)任務(wù)69%，與去年同期比較超21%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)90%以上；在崗培訓(xùn)1212人，完成目標(biāo)任務(wù)51%；小額擔(dān)保貸款200萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的22%（有2戶企業(yè)正在申請中）；認(rèn)真做好職業(yè)技能鑒定工作，鑒定人數(shù)達(dá)911人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3、2%；1-6月使用就業(yè)專項資金386萬元。
二、工作措施及成效。
（一）強(qiáng)化政策宣傳，提升就業(yè)服務(wù)，營造出良好的就業(yè)發(fā)展氛圍。開展政策宣講進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)的“三進(jìn)”活動，實(shí)地走訪宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面，為廣大群眾提供便捷周到的咨詢服務(wù)。20xxx年共舉辦7場就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)宣講會，為我市650多家企業(yè)宣講招聘會、技能培訓(xùn)、技能補(bǔ)貼等就業(yè)政策，發(fā)放宣講資料1000多份。
（二）搭建就業(yè)平臺，舉辦各類招聘會，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。深入開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專項活動，利用人力資源市場專場，銜接基層公共服務(wù)平臺，結(jié)合用人單位和勞動者的需求，開展各類招聘會，搭建就業(yè)雙選平臺，密切聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦招聘會，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)就近就業(yè)。20xxx年1-6月，共舉辦各類招聘會33場，提供崗位31552，比去年同期增長15%，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議達(dá)8400人。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)項目，提高勞動者技能水平。完成全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)招投標(biāo)工作，我市6所定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校成功競標(biāo)3200人。加強(qiáng)技能培訓(xùn)力度，推進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，結(jié)合企業(yè)需求，開展有針對性的定向、定單、在崗培訓(xùn)，以提高企業(yè)職工的技能水平；結(jié)合我市發(fā)展生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)需要，不斷拓展培訓(xùn)項目和領(lǐng)域。今年5-9月舉辦我市首屆萬名企業(yè)職工技能大比武，著力壯大我市技能人才隊伍，提升就業(yè)質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)政策，對城鄉(xiāng)勞動者參加技能培訓(xùn)按工種實(shí)施分類補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照德陽市規(guī)范化考試要求，加強(qiáng)初級專項職業(yè)技能鑒定工作。
（四）密切聯(lián)系基層，加強(qiáng)平臺建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定并完善《廣漢市勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，加快推進(jìn)全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）按照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方案要求，完善基層服務(wù)平臺，健全各項制度，規(guī)范辦理流程，不斷完善公共服務(wù)體系。
（五）加強(qiáng)資金監(jiān)管，合理使用資金，確保就業(yè)專項資金運(yùn)行安全。年初對20xx年就業(yè)專項資金使用進(jìn)行分析，并對20xxx年資金使用編制預(yù)算做好預(yù)算安排，力求科學(xué)合理使用就業(yè)專項資金。完成對公益性崗位的實(shí)地調(diào)查，完成一、二季度資金使用情況的申報。完善和規(guī)范就業(yè)局內(nèi)部控制制度，尤其加強(qiáng)就業(yè)專項資金監(jiān)管制度的修訂，確保專項資金安全運(yùn)行。
三、存在問題。
（一）技能大賽開展相對滯后，我市首次技能大賽“萬名企業(yè)職工技能大比武”，由于與有關(guān)單位聯(lián)系不密切，造成大賽前期活動開展不理想。
（二）信息工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)資料需進(jìn)一步規(guī)范、完善。
四、下一步工作計劃。
（一）推進(jìn)全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。按照年初就業(yè)專項資金預(yù)算安排、工作計劃，對照全年的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展各項就業(yè)工作，確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。
（二）加強(qiáng)對就業(yè)專項資金使用的監(jiān)督管理力度，針對下半年專項資金申報集中的情況，對申報單位申報的真實(shí)性，合法性進(jìn)行檢查，確保專項資金使用合規(guī)合法。
（三）繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，特別注意加大服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)培訓(xùn)全過程的監(jiān)管。
（四）定期組織科室人員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力和服務(wù)水平，并配合人社局做好各項臨時安排工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十二
為切實(shí)解決全市經(jīng)濟(jì)總量不大、發(fā)展后勁不足和就業(yè)崗位匱乏的問題，達(dá)到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高城市居民收入水平的目的，實(shí)現(xiàn)雙遼縣域經(jīng)濟(jì)“快走”變“快跑”的新跨越。在20xx年，市委、市政府組織實(shí)施了“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程”，經(jīng)過近一年來的組織實(shí)施，可以說收到明顯的成效。總結(jié)取得這些成果，主要得益于以下六個方面的工作。
為營造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，市委、市政府組織多種形式宣傳鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的相關(guān)政策，積極動員引導(dǎo)群眾自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各相關(guān)部門也積極響應(yīng)市委、市政府的號召，市就業(yè)局、團(tuán)市委等單位采用發(fā)放宣傳單、召開座談交流會、出動宣車、張貼宣傳圖片等方式，創(chuàng)業(yè)辦公室和廣電局組織攝錄的創(chuàng)業(yè)專題片，在雙遼電視臺上共采訪47個部門，報道創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)專題79條，累計播出時間約168分鐘。通過這些多渠道的傳宣鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)的意義，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，消除依賴思想，確立競爭創(chuàng)業(yè)意思，營造極為良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
為做好城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)工作和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，全市各部門按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，一方面，積極領(lǐng)辦和協(xié)辦創(chuàng)業(yè)再就業(yè)項目，給予政策和資金上的大力支持。特別是主要相關(guān)部門---市就業(yè)局，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)整體形勢的需要，全年共辦理小額擔(dān)保貸款396戶，發(fā)放貸款500萬元，超額完成四平市訂立目標(biāo)責(zé)任制150萬元的任務(wù)，通過小額擔(dān)保貸款，開發(fā)新的就業(yè)崗位1028個，從而起到了創(chuàng)業(yè)促進(jìn)派就業(yè)的作用。另一方面以勞動就業(yè)部門和團(tuán)市委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織牽頭，加大與國內(nèi)勞務(wù)密集型用工企業(yè)了聯(lián)絡(luò)，積極組織勞務(wù)輸出，通過一年的運(yùn)作，初步形成了廣泛的用工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
“4050”人員是創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的難點(diǎn)之一，為解決大齡下崗失業(yè)人員和殘疾人等就業(yè)困難問題，就業(yè)部門籌集10萬元建立了“4050基地。該基地為這些就業(yè)困難人員免費(fèi)提供就業(yè)崗位，每次為他們提供價值200元的各類服裝，這些服裝價格低、質(zhì)量好、樣式新。讓他們自己組織銷售，利潤歸已，對銷售不出去的還可以隨時退換。經(jīng)過運(yùn)行，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益，有的下崗失業(yè)人員的月收入達(dá)到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。這個基地已安置各類人員163名，其中殘疾人5名、貧困下崗失業(yè)職工5名?，F(xiàn)在這些人每月都有了一定收入，進(jìn)而解決了長期困擾他們的再就業(yè)問題，取得了很好的社會效益。經(jīng)過我們積極運(yùn)籌協(xié)調(diào)，建立了我市第二個“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)基地，“輝煌鞋城”于11月25日隆重開業(yè)，這個鞋城由商貿(mào)公司提供40個鋪位，“4050”人員在這里不僅可以享受5年工商和稅金優(yōu)惠政策，還免收租金、水暖和牧業(yè)管理費(fèi)。
為更好地提高城鄉(xiāng)待業(yè)人員的自身素質(zhì)，結(jié)合用工單位所需的行業(yè)類別，勞動就業(yè)等行政部門、團(tuán)市委以及臥虎職校、農(nóng)機(jī)校等部門，創(chuàng)辦了培訓(xùn)基地，開辦了微機(jī)、服裝、保安、家政、文秘、服務(wù)、旅游和農(nóng)機(jī)維修等使用培訓(xùn)項目。其中僅就業(yè)部門就免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2960人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)2324人。通過培訓(xùn)，不僅提高了待就業(yè)人員的就業(yè)技能，同時也為用工單位提供了大量技術(shù)熟練、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?BR> 創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)是一項全民參與的工程，參與人員多，覆蓋面廣，為加強(qiáng)對這項工程的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，市委、市政府成立了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并抽調(diào)五名工作人員專門負(fù)責(zé)這項工作。自成立以來，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作發(fā)展的需要，一是組織工作人員組成5個工作組，對全市5個街道22個社區(qū)進(jìn)行農(nóng)戶的走訪調(diào)查，印制調(diào)查表5000余份，對全市的下崗失業(yè)、無業(yè)、“4050”人員進(jìn)行全面登記，為做好創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作掌握第一手資料。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出了全市帶就業(yè)工作發(fā)展的整體思路。加強(qiáng)了對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作進(jìn)展情況的檢查督導(dǎo)。組織了對先進(jìn)典型事跡的宣傳報道。謀劃創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)發(fā)展項目及協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)資金。同時，為扶持創(chuàng)業(yè)人員，市委、市政府還加強(qiáng)了對小額貸款擔(dān)保中心的管理工作，加大資金投入，積極為創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人員籌集啟動資金。在其的大力扶持下，一大批創(chuàng)業(yè)人員脫穎而出，并成為我市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的領(lǐng)頭雁。
為鼓勵下崗待業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)新業(yè)，敢干大業(yè)，全市加強(qiáng)了對創(chuàng)業(yè)典型的選擇樹立工作，對肯吃苦，真創(chuàng)業(yè)，特別是能安置4050人員的創(chuàng)業(yè)者，在政策、資金、發(fā)展項目上有選擇的進(jìn)行扶持，并通過創(chuàng)業(yè)事跡巡回宣講、電視專訪、圖片巡回展示、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等方式，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。如雙遼市浮法玻璃廠下崗失業(yè)女工王金萍下崗不失志，在就業(yè)服務(wù)部門的扶持下，到農(nóng)村搞養(yǎng)殖、種植業(yè)脫貧致富。05年實(shí)現(xiàn)收入18.4萬元。七棵樹砂礦下崗職工高占斌創(chuàng)辦廣源中介所，在就業(yè)服務(wù)避的支持下，成立家政服務(wù)隊，現(xiàn)已下崗失業(yè)人員30多名。通過工典型引路的方式，使更多的下崗失業(yè)人員增強(qiáng)了信心，鼓舞了創(chuàng)業(yè)意志，紛紛投入到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)活動之中。通過創(chuàng)業(yè)典型的現(xiàn)身說法，既給廣大創(chuàng)業(yè)人員增添了信心，同時也指明了創(chuàng)業(yè)之路。
為了使創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程向深入廣泛進(jìn)展，勞動就業(yè)部門以活動為載體，擴(kuò)大影響力，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。繼上半年開展的“掀起創(chuàng)為熱潮，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動之后，又于9月10日，在全市22個社區(qū)勞動保障服務(wù)站組織開展了“百日創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)競賽活動”。這次活動社會反響大、效果好，截至目前，已啟動實(shí)施項目52個，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人數(shù)達(dá)1350人。
一是個別部門領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作不夠重視，對創(chuàng)業(yè)人員的扶持力度不夠。
二是個別下崗待就業(yè)人員，“等”、“靠”思想嚴(yán)重，一味等待政府的扶持。
明年是全面開展創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的第二年，同時也是至關(guān)重要的一年，明年的工作指導(dǎo)思想是：堅持一個中心，實(shí)現(xiàn)一個目的，把握好三個環(huán)節(jié)。堅持一個中心，就是堅持服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，所做的創(chuàng)來還就業(yè)工作都要緊緊圍繞這個中心工作。實(shí)現(xiàn)一個目的，就是要實(shí)現(xiàn)提高全市城鄉(xiāng)居民收入這個目的，這也是我做抓創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作的基本目標(biāo)。把握好三個環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)宣傳鼓動工作，二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，三加大扶持引導(dǎo)。
一是認(rèn)真總20xx年創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作經(jīng)驗，開拓思路，制定好20xx年工作方案。
三是做好創(chuàng)來帶就業(yè)項目的謀劃和組織實(shí)施。
四是加大力度，做好創(chuàng)來帶就業(yè)資金的組織協(xié)調(diào)。
五是強(qiáng)化對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的檢查督導(dǎo)，宣傳先進(jìn)鞭策后進(jìn)。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十三
在社區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的xxx精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn)；統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：
一就是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二就是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
年初，社區(qū)扎實(shí)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實(shí)各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別就是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機(jī)和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也就是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；诮窈蟮墓ぷ髦?，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十四
1、五一期間，積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。
2、就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費(fèi)2萬多元。同時，我局立足本職，速度行動，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息300個，錄用人員127名，全面完成省廳下達(dá)的任務(wù)。
3、進(jìn)一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實(shí)效性。我局工會于9月-12月開展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外，又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投10個球，成績以進(jìn)球數(shù)準(zhǔn)，評選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球abcd四個球隊實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進(jìn)行決賽，在激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊取得了男子籃球團(tuán)體冠軍。
5、為紀(jì)念改革開放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識，激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，我局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十五
2005年我校共有畢業(yè)生450xxxx人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生10xxxx人人，本科畢業(yè)生近300xxxx，?？飘厴I(yè)生150xxxx人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的2005年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生xxxxxxx人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生xxxxx余人。共有xxxxxxxxxx人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放xxxxxxxx份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實(shí)踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動體系、個體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚(yáng)長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實(shí)際。
（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十六
分院積極廣泛拓展新的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和就業(yè)基地，為畢業(yè)生搭建平臺。結(jié)合x地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的有利條件和分院專業(yè)特點(diǎn)，我們加強(qiáng)了與企業(yè)的合作和交流，新開辟了包括等多家校企合作單位，使之成為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并積極與其合作開展學(xué)徒制訂單班等。20xx年，定期走訪校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地33次，深入開展就業(yè)市場調(diào)研，充分利用實(shí)習(xí)就業(yè)基地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
2、依托信息化服務(wù)平臺，積極開展就業(yè)推薦。
分院通過班主任、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、qq群等多種途徑暢通畢業(yè)生招聘信息發(fā)布渠道，主動深入到用人單位去采集信息和走訪調(diào)研，與用人單位聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇。20xx年度，總計組織開展16場次校園招聘會，邀請用人單位74家，為畢業(yè)生提供1314個工作崗位，錄用學(xué)生469人。同時，在了解畢業(yè)生個人基本情況，包括就業(yè)愿望、個人特長、性格愛好等基礎(chǔ)上，努力做好就業(yè)推薦工作。
3、依托就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)活動，開展就業(yè)幫扶工作。
畢業(yè)生就業(yè)期望值較高一直是就業(yè)工作中的難點(diǎn)問題。工作中，分院積極做好就業(yè)月報表、職業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)大講堂、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等系列主題活動；并建立了校企合作“雙班主任制”，為每班配備校方及企方兩位班主任，對學(xué)生就業(yè)進(jìn)行有組織的教育和指導(dǎo)；待學(xué)生進(jìn)入大三，經(jīng)常性地和學(xué)生開展談話，了解學(xué)生就業(yè)意向，對學(xué)生進(jìn)行個性化就業(yè)指導(dǎo)；對個別就業(yè)觀念不正確的學(xué)生及時進(jìn)行個別輔導(dǎo)。20xx年度，工商管理學(xué)院精心組織開展15場次就創(chuàng)指導(dǎo)講座和33場次就業(yè)主題班會，加強(qiáng)對全體學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十七
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，并且堅持抓好培訓(xùn)質(zhì)量，抓好培訓(xùn)后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
（二）積極開展全民創(chuàng)業(yè)村隊創(chuàng)建活動，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展，在全民創(chuàng)業(yè)方面再創(chuàng)佳績。
（三）主動加強(qiáng)與有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，努力做好勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)，千方百計提高農(nóng)民工各項社會保障水平。
（五）積極配合有關(guān)部門做好勞務(wù)輸入和管理工作，尤其是規(guī)范企業(yè)用工管理，為輸入人員創(chuàng)造良好的務(wù)工環(huán)境。
（六）注重加強(qiáng)與各報紙、新聞媒體的聯(lián)系，加大對勞務(wù)工作及新農(nóng)保的宣傳力度，為新農(nóng)保參保、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展?fàn)I造更加良好的社會氛圍。
（九）加強(qiáng)對工作人員，尤其是信息員和新農(nóng)保窗口代辦員的引導(dǎo)、教育和管理力度，努力提高隊伍素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇一
截止2020年9月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5522人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)2327人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及小微企業(yè)貼息貸款4090萬元，就業(yè)工作各項目標(biāo)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn),“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)動態(tài)歸零，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。
(一)精準(zhǔn)施策，扎實(shí)開展返崗復(fù)工工作。
2、掌握企業(yè)需求，做好“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。積極解決農(nóng)民工返崗難問題，開通“出家門、上車門、到廠門”就業(yè)直通車，提供“點(diǎn)對點(diǎn)、門對門”就業(yè)服務(wù)共923人。其中，包車為轄區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園接回川籍勞動力196名，分8批為隆基光伏公司運(yùn)送新招錄入職的710名員工，赴安徽滁州總部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助企業(yè)聯(lián)系車輛將馬莊17名勞動力轉(zhuǎn)移輸出到貴州參加高速公路建設(shè)。落實(shí)中省市關(guān)于重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度措施，共為省市確定的18家重點(diǎn)企業(yè)調(diào)度用工82人。
3、開展技能培訓(xùn)，助力職業(yè)技能提升。疫情期間，積極落實(shí)職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)政策，組織轄區(qū)100余家重點(diǎn)企業(yè)召開座談會和培訓(xùn)會，建立秦都重點(diǎn)企業(yè)人力資源發(fā)展聯(lián)盟微信群，建立員工共享機(jī)制，宣傳返崗復(fù)工、技能提升、用工調(diào)度等方面的政策措施,共為冠捷科技、隆基光伏、萬達(dá)集團(tuán)、天成航材等9家企業(yè)免費(fèi)線上培訓(xùn)2327人。
(二)多措并舉，保障重點(diǎn)群體就業(yè)。
1、認(rèn)真做好失地農(nóng)民就業(yè)安置工作。按照“退一、進(jìn)二、融三”的工作思路，對失地群眾進(jìn)行科學(xué)分類，將符合企業(yè)用工條件的失地農(nóng)民輸送到轄區(qū)企業(yè)。協(xié)調(diào)沿街企業(yè)單位和住宅小區(qū)物業(yè)辦，就近為失地農(nóng)民提供技能要求低的保潔、保綠、保安等就業(yè)崗位。引導(dǎo)失地農(nóng)民從事個體經(jīng)營、夜市擺攤等方式實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
2、積極促成高校畢業(yè)生順利就業(yè)。確定見習(xí)單位29家，安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)116名。下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)各街道辦事處開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動的通知》，開辟高校畢業(yè)生到社區(qū)、事業(yè)單位參加見習(xí)的通道。目前到社區(qū)、事業(yè)單位參加就業(yè)見習(xí)10人。通過向用人單位發(fā)送邀請函、張貼宣傳海報、發(fā)送手機(jī)短信、利用電視臺、報刊等媒體宣傳招聘會信息，舉辦高校畢業(yè)生招聘會安置就業(yè)。
3、依托人力資源公司為事業(yè)單位招聘人員。面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘會議服務(wù)員2人，圖書館工作人員10人，辦稅服務(wù)廳工作人員18人及保安2人，秦都區(qū)消防大隊消防文員4人，區(qū)檢察院書記員10人，城市管理協(xié)管員100人，區(qū)行政審批局政務(wù)服務(wù)工作人員15人，區(qū)信息中心“馬上就辦、辦就辦好”平臺工作人員5人，團(tuán)區(qū)委工作人員2人，區(qū)文聯(lián)工作人員2人，區(qū)教育局教師47人、保安71人，有效緩解了事業(yè)單位用人不足的情況。
(三)實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。
突出大眾創(chuàng)業(yè)，連續(xù)舉辦大學(xué)生創(chuàng)客論壇5期，在今年的第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中，我區(qū)青少兒禮儀氣質(zhì)修養(yǎng)創(chuàng)新項目榮獲市級決賽第一名，功能性農(nóng)業(yè)示范基地榮獲第二名，區(qū)人社局榮獲優(yōu)秀組織獎。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，大秦西市、古渡驛、義烏商貿(mào)城和秦豆園4個創(chuàng)業(yè)孵化基地,帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)2325人。建設(shè)就近就地就業(yè)示范基地，創(chuàng)建就業(yè)示范街道1個，就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地3個，就業(yè)扶貧基地3個。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，截止8月底，全區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及小微企業(yè)貼息貸款4090萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1000余人。
二、零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作開展情況。
零就業(yè)家庭成員是就業(yè)困難人員的主要成分，在零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中，我們以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題，著重進(jìn)行“送政策、送崗位、送技能、送信息”為主要內(nèi)容的“四送”就業(yè)服務(wù)。將零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人家庭、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員列為重點(diǎn)幫扶對象，積極提供“一對一”就業(yè)幫扶。目前，全區(qū)登記認(rèn)定就業(yè)困難人員1735人(其中殘疾人就業(yè)困難人員156名),幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)487人(其中殘疾人就業(yè)困難人員就業(yè)22人)，幫助就業(yè)困難人員享受就業(yè)扶持政策207人，發(fā)布就業(yè)信息1850條，零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)了動態(tài)歸零。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇二
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是題高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證.
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)土、巡回護(hù)土各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)像.
2、堅持了查對制度:。
（1）要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)土長參加總核對1-2次,并有記錄;。
（2）護(hù)理操作時要求三查七對;。
（3）堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯.
3、任真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤.
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生.
二、題高護(hù)土長管理水泙。
1、堅持了護(hù)土長手冊的記錄與考劾:要求護(hù)土長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考劾,并根劇護(hù)土長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃要點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測實(shí)施效果,要求護(hù)土長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作.
2、堅持了護(hù)土長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)土長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作要點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并題出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)土長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢察情況,并學(xué)習(xí)護(hù)土長管理有關(guān)資料.
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢察,并及時反饋,不斷題高護(hù)土長的管理水泙.
4、組織護(hù)土長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,括大知識面:5月末派三病區(qū)護(hù)土長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)潔束后,向全面護(hù)土進(jìn)行了匯報.
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇三
在學(xué)院黨委、院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各系及有關(guān)部門的大力支持下，就業(yè)處堅持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為核心，以增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實(shí)效，努力做好“加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、開拓就業(yè)市場、推進(jìn)全面就業(yè)、開展跟蹤調(diào)查”等重點(diǎn)工作，采取“走出去、請進(jìn)來，堅持內(nèi)引外聯(lián)”等工作方法，以促進(jìn)我院畢業(yè)生充分就業(yè)?，F(xiàn)將就業(yè)處本學(xué)期主要工作總結(jié)如下：
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，本學(xué)期朱紀(jì)綱書記先后召開三次就業(yè)專題會議，分別就本學(xué)期就業(yè)工作安排、20xx屆畢業(yè)生校園雙選會、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱_院長也多次指導(dǎo)就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進(jìn)了就業(yè)工作的順利開展。
其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會，共25家單位參會，提供崗位900多個。
2、走出去，請進(jìn)來，促進(jìn)校企合作，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)市場建設(shè)。
鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學(xué)期，就業(yè)處與各系就業(yè)負(fù)責(zé)人積極奔赴各地，通過實(shí)地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時，又開辟了幾個新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團(tuán)、銳捷集團(tuán)建立了新的合作，與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室，進(jìn)而穩(wěn)步推進(jìn)我院的畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。
1、本學(xué)期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點(diǎn)放在1*級畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進(jìn)行的。通過跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對學(xué)院辦學(xué)的建議，學(xué)生對學(xué)院的教學(xué)、管理等方面的建議，對聘用的學(xué)生中出現(xiàn)的任何問題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”，為校企進(jìn)一步合作，提高學(xué)生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時，對1*級畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習(xí)也進(jìn)行了跟蹤回訪。
技有限公司等多家用人單位，了解我院學(xué)生在單位的工作和生活情況，及時溝通解決問題。
為了更好地促進(jìn)20xx年招生工作順利開展，全面提高招生質(zhì)量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實(shí)踐提供服務(wù)。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行打工，得到了學(xué)生和招生人員的肯定。
1、舉辦20xx屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。為提高畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的能力和水平，更好地對畢業(yè)生開展幫助和指導(dǎo)，就業(yè)處組織召開了各系學(xué)生科長、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇四
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認(rèn)識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
（三）需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
10月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生1。2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
（一）、加強(qiáng)我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合。
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破！
（二）、加強(qiáng)對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會。
當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）、加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作。
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實(shí)、細(xì)致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。
（四）、實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道。
大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的建議。
1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇五
院黨委高度重視，成立了院領(lǐng)導(dǎo)成員為領(lǐng)導(dǎo)組、相關(guān)部門為成員的學(xué)院督察組。督察組按文件要求，重點(diǎn)圍繞_督察組發(fā)現(xiàn)的問題，全面梳理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，全面開展核查工作。
經(jīng)各學(xué)員大隊用微信、電話、發(fā)放調(diào)查表等多種方式，對2018屆畢業(yè)生進(jìn)行全面摸底調(diào)查，匯總統(tǒng)計調(diào)查表，核查結(jié)果如下：
1、我院畢業(yè)生“升學(xué)”、“靈活就業(yè)”情況均實(shí)事求是填報，不存在“升學(xué)”和“靈活就業(yè)”比例失實(shí)的問題。
2、我院畢業(yè)證均按期統(tǒng)一發(fā)放，畢業(yè)生不存在將畢業(yè)證與就業(yè)合同掛鉤的問題。
3、我院畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)事求是統(tǒng)計，不存在就業(yè)數(shù)據(jù)明顯失真情況。
4、部分同學(xué)存在用實(shí)習(xí)單位視為就業(yè)單位問題。我院學(xué)生每年7月結(jié)束實(shí)習(xí)。畢業(yè)生派遣時，其中部分同學(xué)已與實(shí)習(xí)單位達(dá)成錄用意向，7月份派遣統(tǒng)計時將這部分同學(xué)實(shí)習(xí)單位視為就業(yè)單位，年底統(tǒng)計就業(yè)率時已全部以工作單位進(jìn)行統(tǒng)計。
針對存在問題，積極研究制訂整改措施，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇六
2018年我局安全生產(chǎn)工作在縣委、*及市*的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安辦的具體指導(dǎo)下，建立健全了各類安全生產(chǎn)制度，按照xx縣安全生產(chǎn)辦公室《關(guān)于報送2018年安全生產(chǎn)工作考核材料的通知》的要求，全面完成上級下達(dá)的各項安全生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將今年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一是明確了安全責(zé)任，細(xì)化了安全分工。確定局長楊學(xué)剛對整個系統(tǒng)的安全工作負(fù)總責(zé)，分管副局長文榮具體抓落實(shí)，明確由縣糧食執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)日常安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，糧油儲備公司法人為本單位安全工作的第一責(zé)任人。要求局各股室與購銷儲備總公司要密切配合，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全、防火、防汛工作落到實(shí)處，履行好安全工作職責(zé)。
二是我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視糧油食品安全工作。召開糧油食品安全工作會，對糧油食品安全工作進(jìn)行安排布置。在糧油食品安全工作中，結(jié)合xx縣實(shí)際，積極實(shí)施放心糧油工程。在業(yè)務(wù)工作中全面加強(qiáng)節(jié)日前后重點(diǎn)檢查，收購季節(jié)全面檢查，*時加強(qiáng)對生產(chǎn)企業(yè)和團(tuán)體單位的檢查（重點(diǎn)是學(xué)校）。要求相關(guān)科室落實(shí)責(zé)任、有計劃、有安排的.開展糧油食品安全工作。
三是針對生產(chǎn)安全工作要狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)不放松，深化專項整治。嚴(yán)格按照儲糧化學(xué)藥劑的管理規(guī)定，規(guī)范采購、儲存、使用；加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)，對閑置倉房要加強(qiáng)安全巡查；圍繞汛期和冬季安全特點(diǎn)，落實(shí)防火、防塵、防冰雪災(zāi)害、防凍裂等措施，切實(shí)做好安全防范工作；深化消防安全整治，加強(qiáng)消防器材管理，狠抓火災(zāi)隱患整治。
四是全面落實(shí)安全工作責(zé)任制。加強(qiáng)對企業(yè)員工的安全知識學(xué)習(xí)，開展了防洪、防汛、消防演練，提高安全防護(hù)人員的業(yè)務(wù)技能。嚴(yán)格執(zhí)行一月一次的安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即落實(shí)整改措施。全面開展糧食行業(yè)粉塵(面粉)防爆安全專項大檢查,切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度,消除隱患,杜絕事故發(fā)生。
（一）全面開展糧油食品安全宣傳工作。
認(rèn)真宣傳《食品安全法》。為貫徹落實(shí)《食品安全法》，我局開展《食品安全法》宣傳月活動。在宣傳月活動期間，局領(lǐng)導(dǎo)分別到各庫點(diǎn)，加工廠進(jìn)行宣傳，組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)《食品安全法》，結(jié)合糧食部門自身工作特點(diǎn)，保證我縣糧食進(jìn)出的質(zhì)量，保證原糧的衛(wèi)生、保證加工產(chǎn)品達(dá)到國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)科室深入到有關(guān)企業(yè)、糧油經(jīng)營點(diǎn)，認(rèn)真宣傳《食品安全法》，要求企業(yè)全面貫徹《食品安全法》，保障人民群眾的食品安全。
（二）加強(qiáng)糧油食品安全檢查，確保人民群眾心身健康。
強(qiáng)化糧油安全保障，對全縣中、小學(xué)校開展“放心糧”保供工作。今年，我縣糧油購銷儲備總公司積極參與招投標(biāo)，并中標(biāo)與教育部門合作，繼續(xù)承擔(dān)起為全縣中小學(xué)校糧油食品的供應(yīng)工作。在我局指導(dǎo)下，縣糧油公司進(jìn)一步規(guī)范供應(yīng)糧油的購銷質(zhì)量管理、糧油運(yùn)輸管理體系，健全完善責(zé)任制度，做到每一個批次的米、面、油都有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)識，建立購銷臺帳等質(zhì)量管理檔案，專車、專人運(yùn)輸，確保了進(jìn)入學(xué)校的糧油產(chǎn)品合格、安全、放心。
我局加強(qiáng)對全縣的糧油食品安全檢查工作。在全縣場鎮(zhèn)的農(nóng)貿(mào)市場，城市集貿(mào)市場、放心商店、超市連鎖店、個體經(jīng)營戶進(jìn)行了全面檢查。在企業(yè)重點(diǎn)要求企業(yè)建立健全糧油食品生產(chǎn)質(zhì)量安全責(zé)任制；在市場重點(diǎn)檢查糧油質(zhì)量是否符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是否有無滲雜滲假現(xiàn)象，是否符合糧油食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在糧油食品安全大檢查中，我局共檢查了21余戶。所到之處都進(jìn)行了宣傳糧油食品安全重要性，以提高農(nóng)民對糧油食品安全的防范意識。
（三）是針對系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢，狠抓措施到位，防患于未然。
按照我縣立足防大汛和抗洪搶險物資要求，結(jié)合每年對防汛工作的實(shí)際需求，做好常年抗洪實(shí)物庫存，以及信息儲備。我局一是領(lǐng)導(dǎo)重視，局長常強(qiáng)調(diào)、常安排、常過問，常抓安全不放松；二是開展“五對照，五查找”活動，抓安全生產(chǎn)制度的落實(shí)執(zhí)行，每季度對安全生產(chǎn)和儲糧安全進(jìn)行檢查；三是切實(shí)整改，消除隱患，全年更換了臨近失效的滅火器，疏通排水溝。切實(shí)抓好汛期安全工作,積極與眉山、丹棱等糧食主產(chǎn)區(qū)保持溝通聯(lián)系,準(zhǔn)備充足成品糧,確保關(guān)鍵時刻拿得出,用得上.四是加強(qiáng)對薰蒸藥品的重點(diǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行專庫局司雙鎖制保管，使用報批制，實(shí)施監(jiān)管制；五是完善預(yù)案，落實(shí)了各庫點(diǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任人，組建了“義務(wù)消防隊”和“防洪搶險隊”，開展應(yīng)急演練，通訊、交通等準(zhǔn)備有案可循。六是開展經(jīng)常性的安全自查活動，查出的隱患要及時整改，并建立和完善安全隱患排查治理備案制，對重大隱患建檔備案，跟蹤督辦，限期銷案。由于系統(tǒng)上下緊繃安全這根弦，2018年全系統(tǒng)未發(fā)生一起糧食霉變、車輛、火災(zāi)、水患等安全生產(chǎn)事故。
（四）落實(shí)防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練。
為進(jìn)一步做好我局防震減災(zāi)工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，加強(qiáng)對破壞性地震應(yīng)急工作的管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，進(jìn)一步提升防災(zāi)救災(zāi)能力，最大限度地防御地震，減輕災(zāi)害，結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了縣*防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案xx縣糧油儲備購銷總公司急預(yù)案。根據(jù)縣上統(tǒng)一要求，全縣糧食系統(tǒng)進(jìn)行了防震應(yīng)急演練。
我局進(jìn)一步狠抓安全生產(chǎn)，做到防微杜漸，加大對縣糧油儲備購銷總公司的安全生產(chǎn)隱患的排查力度，并針對查找出的問題作了及時整改，保證了全系統(tǒng)不發(fā)生安全事故，促進(jìn)了糧食經(jīng)濟(jì)工作有序開展。
安全工作必須常抓不懈，在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持安全生產(chǎn)，做好安全檢查，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)力度，切實(shí)搞好本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作。同時，創(chuàng)新糧油市場監(jiān)管模式，積極探索建立以行政監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)銷主體自律為主的糧油食品安全防控機(jī)制，充分發(fā)揮市場優(yōu)勢資源，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)糧油食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)畲?，確保我縣糧油食品安全。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇七
一是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
年初，社區(qū)扎實(shí)開展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實(shí)各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加免費(fèi)技能培訓(xùn)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來生機(jī)和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；?，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇八
公職人員、在昆企事業(yè)單位一直都很受畢業(yè)生的青睞，而一些單位較好的基層崗位卻無人問津，甚至是事業(yè)單位免考崗位都極少有人去。這是就業(yè)觀念的誤區(qū)，院校在今后的就業(yè)指導(dǎo)中應(yīng)加強(qiáng)基層就業(yè)宣傳，繼續(xù)引導(dǎo)學(xué)生更新就業(yè)觀念。
2、獨(dú)生子女擇業(yè)受到限制。
隨著社會的發(fā)展，獨(dú)生子女現(xiàn)象越來越明顯。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年學(xué)院畢業(yè)生中獨(dú)生子女占了65%的比重，這部分畢業(yè)生在擇業(yè)的時候很大程度上都要考慮父母的意見和如何贍養(yǎng)老人的問題，導(dǎo)致很多崗位由于交通不便、離家庭所在地較遠(yuǎn)等現(xiàn)實(shí)問題而流失。如何有效解決這一社會現(xiàn)象，也是我們今后就業(yè)指導(dǎo)必須面對的問題。
3、艱苦地方就業(yè)鼓勵機(jī)制。
目前的就業(yè)形勢是一、二線城市就業(yè)市場負(fù)荷較重，偏遠(yuǎn)的艱苦地區(qū)人才需求量大，但由于工作環(huán)境、工作條件的局限性，畢業(yè)生很少有人關(guān)注，導(dǎo)致學(xué)院每年都有這方面的崗位流失，采取何種優(yōu)惠政策照顧艱苦地方就業(yè)人員，提高艱苦地區(qū)就業(yè)吸引力，也是值得我們思考的問題。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇九
一就是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二就是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
年初，社區(qū)扎實(shí)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實(shí)各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的'，特別就是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機(jī)和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也就是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；诮窈蟮墓ぷ髦?，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十
20xx年我校共有畢業(yè)生xxx人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生xxx人人，本科畢業(yè)生近xxxx，專科畢業(yè)生xxx人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生108xxxx人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生xxxx余人。共有xxx人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放xxx份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實(shí)踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動體系、個體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚(yáng)長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實(shí)際。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十一
就業(yè)是民生之本，我局堅持以“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)”為中心，加強(qiáng)重視，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，確保了我市就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定，現(xiàn)將20xxx年就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3266人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、1%，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)742人，完成全年目標(biāo)任務(wù)74%，與去年同期比較超0、9%、就業(yè)困難對象再就業(yè)319人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、3%；失業(yè)保險參保人數(shù)41199人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的143%，與去年同期比較超55%，征繳失業(yè)保險費(fèi)1237、93萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的65%，與去年同期比較超39%；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1604人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50%，與去年同期比較超5%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)177人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50%，與去年同期比較超14%，品牌培訓(xùn)90人，完成目標(biāo)任務(wù)69%，與去年同期比較超21%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)90%以上；在崗培訓(xùn)1212人，完成目標(biāo)任務(wù)51%；小額擔(dān)保貸款200萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的22%（有2戶企業(yè)正在申請中）；認(rèn)真做好職業(yè)技能鑒定工作，鑒定人數(shù)達(dá)911人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3、2%；1-6月使用就業(yè)專項資金386萬元。
二、工作措施及成效。
（一）強(qiáng)化政策宣傳，提升就業(yè)服務(wù)，營造出良好的就業(yè)發(fā)展氛圍。開展政策宣講進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)的“三進(jìn)”活動，實(shí)地走訪宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面，為廣大群眾提供便捷周到的咨詢服務(wù)。20xxx年共舉辦7場就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)宣講會，為我市650多家企業(yè)宣講招聘會、技能培訓(xùn)、技能補(bǔ)貼等就業(yè)政策，發(fā)放宣講資料1000多份。
（二）搭建就業(yè)平臺，舉辦各類招聘會，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。深入開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專項活動，利用人力資源市場專場，銜接基層公共服務(wù)平臺，結(jié)合用人單位和勞動者的需求，開展各類招聘會，搭建就業(yè)雙選平臺，密切聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦招聘會，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)就近就業(yè)。20xxx年1-6月，共舉辦各類招聘會33場，提供崗位31552，比去年同期增長15%，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議達(dá)8400人。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)項目，提高勞動者技能水平。完成全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)招投標(biāo)工作，我市6所定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校成功競標(biāo)3200人。加強(qiáng)技能培訓(xùn)力度，推進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，結(jié)合企業(yè)需求，開展有針對性的定向、定單、在崗培訓(xùn)，以提高企業(yè)職工的技能水平；結(jié)合我市發(fā)展生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)需要，不斷拓展培訓(xùn)項目和領(lǐng)域。今年5-9月舉辦我市首屆萬名企業(yè)職工技能大比武，著力壯大我市技能人才隊伍，提升就業(yè)質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)政策，對城鄉(xiāng)勞動者參加技能培訓(xùn)按工種實(shí)施分類補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照德陽市規(guī)范化考試要求，加強(qiáng)初級專項職業(yè)技能鑒定工作。
（四）密切聯(lián)系基層，加強(qiáng)平臺建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定并完善《廣漢市勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，加快推進(jìn)全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）按照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方案要求，完善基層服務(wù)平臺，健全各項制度，規(guī)范辦理流程，不斷完善公共服務(wù)體系。
（五）加強(qiáng)資金監(jiān)管，合理使用資金，確保就業(yè)專項資金運(yùn)行安全。年初對20xx年就業(yè)專項資金使用進(jìn)行分析，并對20xxx年資金使用編制預(yù)算做好預(yù)算安排，力求科學(xué)合理使用就業(yè)專項資金。完成對公益性崗位的實(shí)地調(diào)查，完成一、二季度資金使用情況的申報。完善和規(guī)范就業(yè)局內(nèi)部控制制度，尤其加強(qiáng)就業(yè)專項資金監(jiān)管制度的修訂，確保專項資金安全運(yùn)行。
三、存在問題。
（一）技能大賽開展相對滯后，我市首次技能大賽“萬名企業(yè)職工技能大比武”，由于與有關(guān)單位聯(lián)系不密切，造成大賽前期活動開展不理想。
（二）信息工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)資料需進(jìn)一步規(guī)范、完善。
四、下一步工作計劃。
（一）推進(jìn)全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。按照年初就業(yè)專項資金預(yù)算安排、工作計劃，對照全年的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展各項就業(yè)工作，確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。
（二）加強(qiáng)對就業(yè)專項資金使用的監(jiān)督管理力度，針對下半年專項資金申報集中的情況，對申報單位申報的真實(shí)性，合法性進(jìn)行檢查，確保專項資金使用合規(guī)合法。
（三）繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，特別注意加大服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)培訓(xùn)全過程的監(jiān)管。
（四）定期組織科室人員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力和服務(wù)水平，并配合人社局做好各項臨時安排工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十二
為切實(shí)解決全市經(jīng)濟(jì)總量不大、發(fā)展后勁不足和就業(yè)崗位匱乏的問題，達(dá)到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高城市居民收入水平的目的，實(shí)現(xiàn)雙遼縣域經(jīng)濟(jì)“快走”變“快跑”的新跨越。在20xx年，市委、市政府組織實(shí)施了“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程”，經(jīng)過近一年來的組織實(shí)施，可以說收到明顯的成效。總結(jié)取得這些成果，主要得益于以下六個方面的工作。
為營造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，市委、市政府組織多種形式宣傳鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的相關(guān)政策，積極動員引導(dǎo)群眾自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各相關(guān)部門也積極響應(yīng)市委、市政府的號召，市就業(yè)局、團(tuán)市委等單位采用發(fā)放宣傳單、召開座談交流會、出動宣車、張貼宣傳圖片等方式，創(chuàng)業(yè)辦公室和廣電局組織攝錄的創(chuàng)業(yè)專題片，在雙遼電視臺上共采訪47個部門，報道創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)專題79條，累計播出時間約168分鐘。通過這些多渠道的傳宣鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)的意義，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，消除依賴思想，確立競爭創(chuàng)業(yè)意思，營造極為良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
為做好城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)工作和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，全市各部門按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，一方面，積極領(lǐng)辦和協(xié)辦創(chuàng)業(yè)再就業(yè)項目，給予政策和資金上的大力支持。特別是主要相關(guān)部門---市就業(yè)局，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)整體形勢的需要，全年共辦理小額擔(dān)保貸款396戶，發(fā)放貸款500萬元，超額完成四平市訂立目標(biāo)責(zé)任制150萬元的任務(wù)，通過小額擔(dān)保貸款，開發(fā)新的就業(yè)崗位1028個，從而起到了創(chuàng)業(yè)促進(jìn)派就業(yè)的作用。另一方面以勞動就業(yè)部門和團(tuán)市委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織牽頭，加大與國內(nèi)勞務(wù)密集型用工企業(yè)了聯(lián)絡(luò)，積極組織勞務(wù)輸出，通過一年的運(yùn)作，初步形成了廣泛的用工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
“4050”人員是創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的難點(diǎn)之一，為解決大齡下崗失業(yè)人員和殘疾人等就業(yè)困難問題，就業(yè)部門籌集10萬元建立了“4050基地。該基地為這些就業(yè)困難人員免費(fèi)提供就業(yè)崗位，每次為他們提供價值200元的各類服裝，這些服裝價格低、質(zhì)量好、樣式新。讓他們自己組織銷售，利潤歸已，對銷售不出去的還可以隨時退換。經(jīng)過運(yùn)行，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益，有的下崗失業(yè)人員的月收入達(dá)到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。這個基地已安置各類人員163名，其中殘疾人5名、貧困下崗失業(yè)職工5名?，F(xiàn)在這些人每月都有了一定收入，進(jìn)而解決了長期困擾他們的再就業(yè)問題，取得了很好的社會效益。經(jīng)過我們積極運(yùn)籌協(xié)調(diào)，建立了我市第二個“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)基地，“輝煌鞋城”于11月25日隆重開業(yè)，這個鞋城由商貿(mào)公司提供40個鋪位，“4050”人員在這里不僅可以享受5年工商和稅金優(yōu)惠政策，還免收租金、水暖和牧業(yè)管理費(fèi)。
為更好地提高城鄉(xiāng)待業(yè)人員的自身素質(zhì)，結(jié)合用工單位所需的行業(yè)類別，勞動就業(yè)等行政部門、團(tuán)市委以及臥虎職校、農(nóng)機(jī)校等部門，創(chuàng)辦了培訓(xùn)基地，開辦了微機(jī)、服裝、保安、家政、文秘、服務(wù)、旅游和農(nóng)機(jī)維修等使用培訓(xùn)項目。其中僅就業(yè)部門就免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2960人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)2324人。通過培訓(xùn)，不僅提高了待就業(yè)人員的就業(yè)技能，同時也為用工單位提供了大量技術(shù)熟練、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?BR> 創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)是一項全民參與的工程，參與人員多，覆蓋面廣，為加強(qiáng)對這項工程的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，市委、市政府成立了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并抽調(diào)五名工作人員專門負(fù)責(zé)這項工作。自成立以來，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作發(fā)展的需要，一是組織工作人員組成5個工作組，對全市5個街道22個社區(qū)進(jìn)行農(nóng)戶的走訪調(diào)查，印制調(diào)查表5000余份，對全市的下崗失業(yè)、無業(yè)、“4050”人員進(jìn)行全面登記，為做好創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作掌握第一手資料。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出了全市帶就業(yè)工作發(fā)展的整體思路。加強(qiáng)了對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作進(jìn)展情況的檢查督導(dǎo)。組織了對先進(jìn)典型事跡的宣傳報道。謀劃創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)發(fā)展項目及協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)資金。同時，為扶持創(chuàng)業(yè)人員，市委、市政府還加強(qiáng)了對小額貸款擔(dān)保中心的管理工作，加大資金投入，積極為創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人員籌集啟動資金。在其的大力扶持下，一大批創(chuàng)業(yè)人員脫穎而出，并成為我市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的領(lǐng)頭雁。
為鼓勵下崗待業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)新業(yè)，敢干大業(yè)，全市加強(qiáng)了對創(chuàng)業(yè)典型的選擇樹立工作，對肯吃苦，真創(chuàng)業(yè)，特別是能安置4050人員的創(chuàng)業(yè)者，在政策、資金、發(fā)展項目上有選擇的進(jìn)行扶持，并通過創(chuàng)業(yè)事跡巡回宣講、電視專訪、圖片巡回展示、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等方式，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。如雙遼市浮法玻璃廠下崗失業(yè)女工王金萍下崗不失志，在就業(yè)服務(wù)部門的扶持下，到農(nóng)村搞養(yǎng)殖、種植業(yè)脫貧致富。05年實(shí)現(xiàn)收入18.4萬元。七棵樹砂礦下崗職工高占斌創(chuàng)辦廣源中介所，在就業(yè)服務(wù)避的支持下，成立家政服務(wù)隊，現(xiàn)已下崗失業(yè)人員30多名。通過工典型引路的方式，使更多的下崗失業(yè)人員增強(qiáng)了信心，鼓舞了創(chuàng)業(yè)意志，紛紛投入到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)活動之中。通過創(chuàng)業(yè)典型的現(xiàn)身說法，既給廣大創(chuàng)業(yè)人員增添了信心，同時也指明了創(chuàng)業(yè)之路。
為了使創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程向深入廣泛進(jìn)展，勞動就業(yè)部門以活動為載體，擴(kuò)大影響力，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。繼上半年開展的“掀起創(chuàng)為熱潮，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動之后，又于9月10日，在全市22個社區(qū)勞動保障服務(wù)站組織開展了“百日創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)競賽活動”。這次活動社會反響大、效果好，截至目前，已啟動實(shí)施項目52個，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人數(shù)達(dá)1350人。
一是個別部門領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作不夠重視，對創(chuàng)業(yè)人員的扶持力度不夠。
二是個別下崗待就業(yè)人員，“等”、“靠”思想嚴(yán)重，一味等待政府的扶持。
明年是全面開展創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的第二年，同時也是至關(guān)重要的一年，明年的工作指導(dǎo)思想是：堅持一個中心，實(shí)現(xiàn)一個目的，把握好三個環(huán)節(jié)。堅持一個中心，就是堅持服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，所做的創(chuàng)來還就業(yè)工作都要緊緊圍繞這個中心工作。實(shí)現(xiàn)一個目的，就是要實(shí)現(xiàn)提高全市城鄉(xiāng)居民收入這個目的，這也是我做抓創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作的基本目標(biāo)。把握好三個環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)宣傳鼓動工作，二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，三加大扶持引導(dǎo)。
一是認(rèn)真總20xx年創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作經(jīng)驗，開拓思路，制定好20xx年工作方案。
三是做好創(chuàng)來帶就業(yè)項目的謀劃和組織實(shí)施。
四是加大力度，做好創(chuàng)來帶就業(yè)資金的組織協(xié)調(diào)。
五是強(qiáng)化對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的檢查督導(dǎo)，宣傳先進(jìn)鞭策后進(jìn)。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十三
在社區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的xxx精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn)；統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：
一就是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二就是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
年初，社區(qū)扎實(shí)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實(shí)各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別就是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機(jī)和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也就是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；诮窈蟮墓ぷ髦?，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十四
1、五一期間，積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。
2、就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費(fèi)2萬多元。同時，我局立足本職，速度行動，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息300個，錄用人員127名，全面完成省廳下達(dá)的任務(wù)。
3、進(jìn)一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實(shí)效性。我局工會于9月-12月開展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外，又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投10個球，成績以進(jìn)球數(shù)準(zhǔn)，評選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球abcd四個球隊實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進(jìn)行決賽，在激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊取得了男子籃球團(tuán)體冠軍。
5、為紀(jì)念改革開放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識，激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，我局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十五
2005年我校共有畢業(yè)生450xxxx人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生10xxxx人人，本科畢業(yè)生近300xxxx，?？飘厴I(yè)生150xxxx人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的2005年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生xxxxxxx人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生xxxxx余人。共有xxxxxxxxxx人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放xxxxxxxx份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實(shí)踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動體系、個體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚(yáng)長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實(shí)際。
（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十六
分院積極廣泛拓展新的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和就業(yè)基地，為畢業(yè)生搭建平臺。結(jié)合x地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的有利條件和分院專業(yè)特點(diǎn)，我們加強(qiáng)了與企業(yè)的合作和交流，新開辟了包括等多家校企合作單位，使之成為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并積極與其合作開展學(xué)徒制訂單班等。20xx年，定期走訪校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地33次，深入開展就業(yè)市場調(diào)研，充分利用實(shí)習(xí)就業(yè)基地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
2、依托信息化服務(wù)平臺，積極開展就業(yè)推薦。
分院通過班主任、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、qq群等多種途徑暢通畢業(yè)生招聘信息發(fā)布渠道，主動深入到用人單位去采集信息和走訪調(diào)研，與用人單位聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇。20xx年度，總計組織開展16場次校園招聘會，邀請用人單位74家，為畢業(yè)生提供1314個工作崗位，錄用學(xué)生469人。同時，在了解畢業(yè)生個人基本情況，包括就業(yè)愿望、個人特長、性格愛好等基礎(chǔ)上，努力做好就業(yè)推薦工作。
3、依托就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)活動，開展就業(yè)幫扶工作。
畢業(yè)生就業(yè)期望值較高一直是就業(yè)工作中的難點(diǎn)問題。工作中，分院積極做好就業(yè)月報表、職業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)大講堂、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等系列主題活動；并建立了校企合作“雙班主任制”，為每班配備校方及企方兩位班主任，對學(xué)生就業(yè)進(jìn)行有組織的教育和指導(dǎo)；待學(xué)生進(jìn)入大三，經(jīng)常性地和學(xué)生開展談話，了解學(xué)生就業(yè)意向，對學(xué)生進(jìn)行個性化就業(yè)指導(dǎo)；對個別就業(yè)觀念不正確的學(xué)生及時進(jìn)行個別輔導(dǎo)。20xx年度，工商管理學(xué)院精心組織開展15場次就創(chuàng)指導(dǎo)講座和33場次就業(yè)主題班會，加強(qiáng)對全體學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十七
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，并且堅持抓好培訓(xùn)質(zhì)量，抓好培訓(xùn)后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
（二）積極開展全民創(chuàng)業(yè)村隊創(chuàng)建活動，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展，在全民創(chuàng)業(yè)方面再創(chuàng)佳績。
（三）主動加強(qiáng)與有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，努力做好勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)，千方百計提高農(nóng)民工各項社會保障水平。
（五）積極配合有關(guān)部門做好勞務(wù)輸入和管理工作，尤其是規(guī)范企業(yè)用工管理，為輸入人員創(chuàng)造良好的務(wù)工環(huán)境。
（六）注重加強(qiáng)與各報紙、新聞媒體的聯(lián)系，加大對勞務(wù)工作及新農(nóng)保的宣傳力度，為新農(nóng)保參保、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展?fàn)I造更加良好的社會氛圍。
（九）加強(qiáng)對工作人員，尤其是信息員和新農(nóng)保窗口代辦員的引導(dǎo)、教育和管理力度，努力提高隊伍素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平。