總結是一種對自己的負責，對自身能力提升的一種必要手段。寫總結時，可以采用時間順序、問題分析、對比對照等不同的寫作方式。以下范文供參考，我們可以從中學習別人優(yōu)秀的總結寫作方法。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次離退休老干部工作推進會議就要結束了。xx同志專門出席會議并作重要講話，充分體現了以******同志為核心的黨***對離退休老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關懷。xx同志的講話著眼全局、聯系實際，把握關鍵、突出重點，體現了很強的政治性、思想性和對老同志的深厚感情，為我們做好新時代離退休老干部工作提供了重要指導。圍繞學習領會xx同志重要講話精神，與會同志進行了深入討論。x家單位作了交流發(fā)言，各具特色、各有亮點，希望同志們學習借鑒。下面，我對會議作個小結。
一、關于本次會議的主要收獲。
大家認為，這次會議主題鮮明、內容豐富，安排緊湊、會風務實，普遍感到收獲很大。
一是進一步統(tǒng)一了思想、明確了方向。這次會上，xx同志從始終牢記離退休老干部歷史功績、大力弘揚離退休老干部光榮傳統(tǒng)、充分發(fā)揮離退休老干部積極作用、滿腔熱忱做好離退休老干部服務保障工作、加強離退休老干部工作組織領導等x個方面，系統(tǒng)梳理和深入解讀了************關于離退休老干部工作的重要論述。通過學習領會，大家一致認為，******的重要論述深刻闡明了離退休老干部工作的地位作用、職能職責、主要任務、檢驗標準、組織領導。
當前隱藏內容免費查看等重大問題，為我們做好新時代離退休老干部工作指明了正確方向、提供了根本遵循。大家談到，越是學習******的重要論述，越是感到******對離退休老干部始終滿懷深情，對離退休老干部工作傾注了大量心血，為我們樹立了光輝的典范；越是感到對離退休老干部工作為什么做、做什么、怎么做心里更明朗了，思想更清醒了，行動更堅定了。大家一致表示，學習貫徹************的重要論述是做好新時代離退休老干部工作的根本保證，要常學常新、常悟常進，學以致用、知行合一，真正用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是進一步總結了經驗、把握了規(guī)律。這次會上，xx同志從x個方面，回顧總結了上半年的離退休老干部工作，充分肯定了離退休老干部工作取得的新進展新成效。大家認為，這既是對上半年離退休老干部工作特點的鮮明概括，又是對離退休老干部工作實踐經驗的深刻總結，幫助我們加深了對離退休老干部工作規(guī)律的認識。許多同志談到，離退休老干部工作本質上是政治工作，旗幟鮮明講政治是第一位的，這就要求我們注重加強政治引領，引導廣大老同志保持政治堅定、思想常新、理想永存。當前最重要的就是要組織引導老同志深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。許多同志談到，隨著經濟社會發(fā)展，離退休老干部工作面臨的社會環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，離退休老干部隊伍自身的思想觀念、組成結構、利益訴求等也發(fā)生了很大變化，這就要求我們注重深入學習研究、注重理念創(chuàng)新、注重改進方式方法，使離退休老干部工作實現與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。許多同志談到，隨著我國社會主要矛盾的變化，老同志對美好生活也有更高追求，尤其是離休干部整體進入“雙高期”，面臨的實際困難越來越多，這就要求我們注重實踐實干實效，找準和抓住工作中的重點、難點及薄弱點，一個一個地去解決，把黨的離退休老干部工作方針政策落到實處，更好地讓老同志共享改革發(fā)展成果。大家表示，既要當好服務離退休老干部的“辦事員”，又要當好離退休老干部工作的“研究員”，切實增強認識、把握和運用規(guī)律的自覺性，不斷提高工作的境界、格局和質量。
三是進一步理清了思路、明確了任務。xx同志在講話中，對做好今年離退休老干部工作作出了全面部署，提出了x項任務。大家認為，會議部署的任務標準高、目標明、措施實，針對性、指導性很強，特別是有不少新精神新要求，抓住了新形勢下離退休老干部工作的新特點，需要我們很好地領會和把握。比如，要突出政治建設的統(tǒng)領地位，要提升離退休干部黨組織的組織力，要推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局，要突出抓好信息化、精準化、規(guī)范化建設，要進一步厘清退休干部與離休干部服務管理的區(qū)別、與其他涉老部門的職責邊界，等等。許多同志還談到，這次會議既給任務又教方法，特別是解決矛盾、消除困惑的思路清晰、措施得力、方法科學，讓我們進一步增強了做好離退休老干部工作的底氣和信心。大家表示，新時代賦予離退休老干部工作新使命，我們一定要以更加強烈的使命擔當、更加過硬的能力素質、更加嚴實的工作作風做好工作，努力交出不負黨***期望、不負老同志期待的合格答卷。
二、關于抓好會議精神的貫徹落實。
一分部署，九分落實。會議結束后，大家要抓緊向黨委（黨組）匯報會議精神特別是xx同志重要講話精神，并通過召開會議等形式，抓好傳達學習，結合實際研究提出貫徹落實的具體措施。要把握工作重點，逐條梳理任務措施，明確責任分工，加強跟蹤督辦，一條一條抓好落實；要注重真抓實干，力戒形式主義、官僚主義，堅決防止表態(tài)多調門高、行動少落實差等不良風氣；要突出問題導向，深入調查研究，找準本地區(qū)本部門離退休老干部工作的突出問題，研究提出務實管用的措施，使工作更加符合實際、符合規(guī)律、符合離退休老干部愿望；要堅持領導帶頭、以上率下，特別是離退休老干部局長要親力親為，抓思路，抓調研，抓推進，抓落實。
抓好會議精神的貫徹落實，最終要體現到服務老同志上。從離退休老干部特點和實際來看，做到以下幾點很重要。一是要“做深”。首先是“感情深”，也就是要始終帶著深厚感情去做離退休老干部工作，像xx同志要求的那樣，發(fā)自內心地尊敬老同志，全心全意地服務老同志，把老同志當親人、當家人、當父母，敬愛致恭、用情用心。其次是“作風深”，就是要經常走訪探望老同志，聽取他們的意見和建議，幫助解決實際問題，讓他們切身感受到重視、尊重和關心。人老怕寂寞?，F在“空巢”獨居的老同志比較多，見到組織上派人來，激動的心情不亞于見到久別的子女。作為離退休老干部工作者，我們一方面自己要經常上門“家訪”，一方面也要主動協(xié)調服務黨委和政府有關領導同志走訪慰問老同志。只有這樣，才能把工作做到老同志心坎里。二是要“做實”。就是要以務實扎實的作風，想方設法為老同志辦實事、辦好事。對于黨***、國務院和***有關部門已經明確的政策待遇，要不折不扣抓好落實；對老同志承諾的事情，一定要兌現，不能失信于老同志。從實際看，有些老同志待遇并沒有真正得到落實。去年我和xx去調研一名國有企業(yè)的離休干部，她反映的情況，就是按照規(guī)定早就該享有的醫(yī)療待遇，拖了多年都沒有解決。目前這件事雖然已經得到了解決，但卻進一步提醒我們：做離退休老干部工作，一定要實而又實，來不得半點虛的、空的。三是要“做細”。離退休老干部工作無小事。老同志反映的問題再細小瑣碎，也應按大事來對待，不能大而化之。我們一定要按照xx同志要求，在離退休老干部工作中想得更細一些，精準謀劃、精準施策、精準落實，做好一件件具體的服務，真正做到“細致入微”、“無微不至”。四是要“做快”。不少老同志特別是離休老同志大都年近百歲，服務照顧好他們，一定要有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的緊迫感責任感，要有“起而行之，馬上就辦”的態(tài)度和作風，否則就可能會給這些老同志帶來終生遺憾。五是要“做優(yōu)”。xx同志在講話中強調，今后一個時期，關鍵要在注重“做”的基礎上更注重“做好”，在注重“量”的基礎上更注重“質”的提升。這就要求我們樹立工作的高標準、追求工作的高質量，推動離退休老干部工作提質升級，以服務的高質量贏得老同志的滿意。
三、關于工作中需要注意的幾個問題。
xx同志指出，把廣大老同志組織起來，對于夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要意義。當前，離退休干部黨員結構變化明顯，離休干部黨員人數日益減少，退休干部黨員已經成為主體。而退休干部黨員隊伍中，有的因為照顧孫輩、探親旅游、投親靠友等原因，與所在黨組織聯系松散；有的因為一時不適應退休生活，放不下架子、抹不開面子，參加黨組織活動熱情不高、主動性不強；還有的因為易地安置等原因，長期不能正常過組織生活。針對這些情況，我們要通過加強教育引導、改進管理方式、優(yōu)化組織設置等措施，把老同志有效納入黨的組織體系中來，盡量讓他們都能就近就便過上正常的組織生活。要研究加強流動離退休干部黨員管理的有效辦法，流出地的離退休老干部工作部門要主動與流入地相關部門對接，幫助及時轉接組織關系；流入地相關部門，也要不分親疏、熱情接納。要把傳統(tǒng)手段和信息化手段結合起來，實現在異地的老同志能隨時隨地與黨組織保持聯系，及時參加學習，及時向組織匯報思想。要按照新頒布的黨支部工作條例，抓好離退休干部黨支部建設，既要規(guī)范又要創(chuàng)新，把普遍性要求與老同志的特殊需求結合起來，對年老體弱、行動不便的老同志不作硬性規(guī)定，也不簡單照抄照搬在職黨員的做法。要加強經費保障，特別是在黨費下撥上要給予傾斜支持。組織人事部門和離退休老干部工作部門要注意派人參加離退休干部黨支部的活動，掌握動態(tài)情況，聽取意見建議。要落實好退休談話制度，組織人事部門和離退休老干部工作部門在做交接時，都要對老同志過好組織生活、做合格黨員提出明確要求，特別是對擔任過領導職務的老同志，要提出相對更高要求，引導他們帶好頭、作表率。
xx同志指出，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要團結凝聚包括廣大老同志在內的一切積極力量。離退休干部群體聚集了各方面優(yōu)秀人才，很多同志還有繼續(xù)發(fā)揮余熱的真誠愿望。我們要積極創(chuàng)造條件，滿足老同志為黨為國家為人民多做貢獻的心愿。需要指出的是，發(fā)揮離退休干部作用，一定要從老同志的實際出發(fā)。首先要注重發(fā)揮專長，讓他們做擅長做的事。老同志當中，有不少是科技、教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農牧漁業(yè)等方面的專家。我們要重視用好這支寶貴的“銀發(fā)人才”隊伍，組織和引導他們貢獻智慧和力量。也要堅持自覺自愿、量力而行，讓他們做愿意做的事、力所能及的事。老同志退下來以后，第一位的是安度晚年、頤養(yǎng)天年。對老同志發(fā)揮作用，要充分考慮他們的身體條件、個人意愿、家庭情況等因素，不提硬性要求。還要加強組織引導，搭建平臺載體。更好地發(fā)揮老同志作用，需要組織，需要引導，需要一定的載體。要注意找準老同志發(fā)揮作用的結合點、切入點和著力點，把老同志所能所愿與黨委和政府所需所盼有機結合起來，充分調動老同志的積極性。有的地方采取探索建立老年人才信息庫、服務中心、舉辦網上人才交流等方式，為老同志發(fā)揮作用提供幫助和服務，都是很好的辦法。
黨***歷來強調，“離退休老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”。據一些老同志反映，現在落實生活待遇方面做的是比較好的，但落實“基本政治待遇”卻往往受到忽視。比如，該傳達的文件精神沒有傳達，該通報的重要情況沒有通報，該聽取意見的沒有聽取，該參加的會議沒有參加，該走訪慰問的沒有走訪慰問，等等。************指出，我們不僅要在生活上多多關心老同志，而且在政治上也同樣要多加關心。我們要認真落實******指示精神，像重視落實生活待遇那樣，重視落實老同志的基本政治待遇，特別是要落實好閱讀文件、情況通報、參加重要會議、參觀考察、走訪慰問等各項制度，包括開展警示教育，也要以適當形式向老同志通報，讓他們也能及時了解情況、接受教育。
在這次黨和國家機構改革中，離退休老干部工作部門設置和離退休老干部隊伍歸屬情況也都發(fā)生了新變化，有的變化還比較大。我們要注意研究這種新情況新變化，確保離退休老干部工作得到加強而不是削弱。一方面，要堅決擁護改革、支持改革、服務改革，認真貫徹落實好去年中組部印發(fā)的相關通知精神，確保離退休干部的事情有人管、工作經費有保障、黨組織活動不斷線、服務水平不降低；另一方面，要結合各自實際，不斷探索完善離退休老干部工作的領導體制、工作機制、工作模式、方式方法。機構調整比較大的，要妥善安置離退休老干部工作人員，注意保留骨干，保持離退休老干部工作隊伍穩(wěn)定。還要跟蹤了解老同志的反應，特別是歸屬單位發(fā)生新變化的，更要做好深入細致的思想工作、服務工作，保證離退休老干部隊伍思想穩(wěn)定。
同志們，新時代是奮斗者的時代。讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍，銳意進取、真抓實干，大力弘揚“以離退休老干部作風做好離退休老干部工作”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以新作風展現新作為，奮力開創(chuàng)離退休老干部工作新局面！
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇二
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同志們：
同志們，加快發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)，任務艱巨，使命光榮。讓我們在市委、市政府的正確領導下，在省民政廳的大力支持下，扎實工作，開拓進取，全力加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，為全市經濟社會發(fā)展作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年！
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇三
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同志們：
陽春三月、春回大地。我們利用一天的時間，召開的這次全市“兩新”組織黨建工作推進會，可以說開得非常成功，取得了預期效果。上午，我們實地觀摩了全市×個“兩新”組織黨建示范點，同志們紛紛表示倍感觸動、大有啟發(fā)。下午我們傳達學習了全省、全市組織部長會議精神，對《2021年全市“兩新”組織黨建工作要點》進行了交流討論，大家提出了非常具體中肯的意見建議?！痢習浛偨Y了回顧了2020年“兩新”組織工作黨建工作，對當前重點任務進行了安排部署。希望大家認真抓好貫徹落實。
“兩新”組織黨建工作是整個黨建工作的重要組成部分,是黨的基層組織建設的重要領域。特別是隨著改革開放不斷深化和社會主義市場經濟發(fā)展,“兩新”組織在經濟社會發(fā)展中的份量越來越重,提升“兩新”組織黨建工作質量是政治要求、客觀需要和大家的職責所在。下面,根據部務會研究的意見，圍繞推動全市“兩新”組織黨建工作高質量發(fā)展,與大家作一交流,主要講三個方面的問題。
一、把準要求現狀,提高政治站位、強化責任擔當。
(一)準確把握加強“兩新”組織黨建工作的新精神新要求。習近平總書記指出,黨組織表面上的覆蓋容易,真正的覆蓋,是宗旨和作用的覆蓋。我們要緊緊圍繞有效發(fā)揮黨組織作用,進一步加強和改進兩新組織黨建工作,推動“兩新”組織高質量發(fā)展。中央和省、市委要求我們更加突出重點行業(yè)、更加聚焦新興領域,把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)黨建工作抓具體、抓深入?！痢習浐汀痢敛块L多次作出重要指示批示,要求我們緊緊抓住“兩個覆蓋”,實現“全面進步、全面過硬”的總目標。去年底,市委組織部、市委兩新工委研究制定了《關于加強非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作的意見》,標志著我市“兩新”組織黨建工作進入系統(tǒng)推進、分類提升的新階段,要不折不扣抓好貫徹落實。
(二)客觀正視我市“兩新”組織黨建工作的現狀。經過近幾年的持續(xù)努力,全市“兩新”組織黨建工作取得了長足進展。一是黨組織覆蓋從“有形”向“有效”轉變。我們堅持抓攻堅增量擴面、擠水分去虛固實、重優(yōu)化提質提升,截至目前,全市建成“兩新”黨組織××個,向工作基礎薄弱和未建立黨組織的“兩新”組織選派黨建指導員××名,提升了黨的組織和工作有效覆蓋水平。二是推進動力由“外力”向“內力”轉變。注重直抓推動完善聯系服務、靶向培訓激活主體動能、典型引領帶動整體提升,有效調動了各級兩新工委和兩新黨組織的工作積極性,打造“示范帶”,創(chuàng)建“示范圈”,建設“示范群”,全市建成黨建示范點××個,形成了“比學趕幫超”的生動局面。三是工作方式由“粗放”向“精準”轉變。頂層設計突出專項特色,研究出臺了黨建指導員選派管理辦法、“三支隊伍”培訓規(guī)劃。重點工作突出落實落細,建立重點工作調度制度,對階段性重點工作,觀摩拉練項目化推進,以訓代會傳達新精神新要求,以訓代促推進示范點創(chuàng)建,以訓代查檢驗工作落實成效,克服了工作上存在的大而化之,謀不實、抓不實、落不實的問題。四是黨組織作用發(fā)揮由“邊緣被動”向“主動作為”轉變。立足于讓每個黨支部、每名黨員發(fā)揮作用,在兩新組織持續(xù)開展了“筑堡壘、當先鋒、樹形象活動,涌現出一批黨建強、發(fā)展強示范典型;在脫貧攻堅、疫情防控等重點工作中發(fā)揮了獨特優(yōu)勢和明顯作用，服務了全市工作大局。
但還存在一些問題和不足,主要表現在:一是隊伍不硬。黨組織書記新手多、黨建指導員兼職多、黨員隊伍隱身多,需要持續(xù)加強隊伍建設。二是活力不夠。有的黨組織建而不“穩(wěn)”,黨員一旦調出,就會出現空殼;有的黨組織建而不“實”,有組織形式無組織生活;有的聯合黨組織建而不“合”,難以發(fā)揮黨組織作用;有的黨組織找不到黨建工作與企業(yè)發(fā)展的著力點,內容上單調,僅限于開開會、讀讀報,工作活力還需要進一步激發(fā)。三是動力不足。有的黨組織處于上級著力推動,下級被動應付的狀態(tài),“要我建”的應付性居多,“我要建”的主動性缺乏。四是合力不強。有的地方領導體系還不夠健全,工作力量配備還不到位,聯動機制還不夠完善,需要進一步增強“兩新”組織黨建工作協(xié)調聯動性和整體推進合力。
總之,我們抓“兩新”組織黨建工作,一定要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省、市委要求作為根本著力點貫徹工作始終,認真研究面臨的新情況新變化新要求,切實增強做好新時代“兩新”組織黨建工作的責任感和使命感,堅持目標導向和問題導向,著眼解決實際問題,守正出新,出實招硬招,不斷提升兩新組織黨建工作水平。
二、把準重點任務,集中有效發(fā)力、整體全面提升。
大家要在抓好“五個實”上下功夫,具體來講:。
(一)落實以政治建設為統(tǒng)領。“兩新”黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署在“兩新”組織貫徹落實的基礎,政治屬性是它的根本屬性,政治功能是它的基本功能。在“兩新”組織落實以政治建設為統(tǒng)領,重點應做好三件事:一是鞏固深化主題教育成果。要結合正在開展的黨史學習教育，立足實際謀劃具體舉措和載體抓手,著力解決“兩新”組織黨員理想信念缺失、政治能力弱化、黨性觀念不強等問題,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要推動習近平新時代中國特色社會主義思想進非公企業(yè)、進社會組織,引導“兩新”組織聽黨話、跟黨走。二是推進黨建內容寫入章程。各級兩新工委要牽頭,組織相關部門,結合資質審批、年報年檢、業(yè)務監(jiān)管等工作,引導“兩新”組織將黨建內容寫入章程,明確黨組織設置形式、地位作用、經費保障等內容,把黨的領導具體化落到實處。三是建立直接聯系制度。各縣（市、區(qū)）黨政班子成員每人要分別聯系1家非公企業(yè)和社會組織,經常性指導開展黨建工作,幫助解決實際困難,有效發(fā)揮黨組織作用,把黨員緊緊凝聚到黨組織周圍。
(二)抓實黨的組織和工作全覆蓋。以“點”上鞏固、“面”上擴展、“質”上提升為著力點,進一步夯實“兩個覆蓋”基礎。一是著力消除空白點。以落實無空白全覆蓋為著力點,健全排查督導機制和動態(tài)信息臺賬,抓早抓小抓盲點,壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))兜底管理責任。二是持續(xù)延伸擴面。針對“兩新”領域新興業(yè)態(tài)不斷涌現、大中型企業(yè)車間班組和分支機構多等特點,推動黨組織向新興業(yè)態(tài)、產業(yè)末梢等延伸,不斷擴大黨的覆蓋面和影響力。三是優(yōu)化黨組織設置。圍繞推動組織設置思路方式的優(yōu)化提升,實行龍頭企業(yè)帶動、樞紐型組織統(tǒng)籌、行業(yè)監(jiān)管部門指導等機制模式,努力在設立區(qū)域性、綜合性、行業(yè)性黨組織上邁出新步伐。
(三)夯實黨組織整體建設。這是“兩新”組織黨建工作的根本和重點。一是配強力量。圍繞黨支部標準化規(guī)范化建設,以選優(yōu)黨組織書記、配強黨建指導員、壯大黨員隊伍作為重點,建立推行書記選拔“三選一聘”(優(yōu)先從“兩新”組織管理層的黨員中選任黨組織書記;管理層中沒有黨員的,從黨員業(yè)務骨干中選拔黨組織書記;“兩新”組織內部沒有合適人選的,從上級黨組織選派黨組織書記;有條件的可面向社會選聘專職黨組織書記)、指導員選派“四個注重”(注重從黨政機關和國有企事業(yè)單位的后備干部、退休黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村社區(qū)黨員干部、業(yè)務監(jiān)管部門人員中選派黨建指導員)和黨員發(fā)展“三推一定”(通過黨員推薦、職工推薦、群團組織推優(yōu),由支部委員會確定入黨積極分子和發(fā)展對象)等機制。二是強化保證。持續(xù)用力抓好基礎保障,建立完善財政投入、稅前列支、黨費撥返、黨費補助等并行的保障機制。三是建好陣地。年底前市級以上園區(qū)和市縣社會組織黨群活動服務中心要全部建成投用,提升服務功能,“兩新”黨組織陣地“六有”要率達到××%以上。四是靶向培訓。市委組織部、市委兩新工委將督促指導各縣(市、區(qū))開展兜底培訓,基層開展經常性培訓,年底前對“三支隊伍”全員輪訓一遍。
(四)建實發(fā)揮作用載體。讓“兩新”黨組織和黨員發(fā)揮作用,建好載體是關鍵。一是建實體制載體。著眼融入融合,通過抓好“雙向進入、交叉任職”機制落實,推進黨建工作與“兩新”組織運行管理同頻共振,規(guī)模以上非公企業(yè)和樞紐型社會組織交叉任職率年底前達到××%以上。二是建實活動載體。主動融入市委“××”工作思路,開展“黨旗領航爭雙強”“千企幫千村”“社會組織跟黨走”等活動,為“兩新”組織積極參與中心工作搭建平臺。引導“兩新”組織黨員“立足崗位當先鋒”,急難險重任務成立黨員攻堅隊,關鍵崗位設立黨員先鋒崗,核心車間班組劃定黨員責任區(qū),拓寬黨員發(fā)揮作用渠道。
(五)壓實黨建工作責任。加強“兩新”組織黨建工作必須認清責任、認領責任、承擔責任。各級黨委要加強對“兩新”組織黨建工作的統(tǒng)一領導,將“兩新”組織黨建工作納入黨建工作整體布局,作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議和相關部門領導班子、領導干部考核評價的重要內容;各級組織部門要發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調作用;各級“兩新”工委要履行“兩新”組織黨建工作規(guī)劃、指導、督促、檢查職責;各級“兩新”工委成員單位要各司其職,抓好所聯系、管理、服務領域的“兩新”組織黨建工作;園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))按照屬地管理原則,履行好兜底管理責任。
三、把準思路方法,積極創(chuàng)新優(yōu)化、提升成效水平。
“兩新”黨建工作不同于農村、機關等黨建工作,有其自身的特點和規(guī)律,必須堅持立足實際抓創(chuàng)新。
(一)創(chuàng)新理念思路。理念是工作的先導,決定工作的定位站位。進入“十四五”,貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，不僅對“兩新”組織黨建提出了新的任務要求,更為加強創(chuàng)新“兩新”組織黨建提供了平臺空間,必須追尋時代步伐,創(chuàng)新工作理念。一是融合引領。就是在工作定位上,要緊緊扭住深度融入中心工作和重點任務,實現黨建工作與中心工作同頻共振,以黨建引領保證發(fā)展,做到黨建強發(fā)展強雙強并進,切實解決“兩張皮”問題。二是激活主體。在工作著眼點上,要在激活組織功能細胞、調動黨員參與性積極性上用心思、出實招,最大限度地激發(fā)凝聚“兩新”組織黨員的能動性創(chuàng)造力。要以選優(yōu)黨組織書記、配強黨建指導員、壯大黨員隊伍作為重點,從根本上為“兩新”組織黨建工作注入動力與活力。三是聚用資源。在工作投入上,要放寬眼界,善于利用科技、媒體、市場、政策資源,努力改進提升“兩新”組織黨建的基礎條件、工作方式和實際成效,大視野凝聚“兩新”組織黨建工作的強大合力。四是專項特色。就是在工作方法上,要對接不同企業(yè)、社會組織的特點需要,量體謀劃切實可行、有力有效的具體抓手,做到接地氣有特色、創(chuàng)新準有亮點、辦法實有真效。
(二)優(yōu)化方式方法。抓好“兩新”組織黨建工作必須把準其自身的特點和規(guī)律,進一步創(chuàng)新方式方法,推進工作上臺階、出亮點、提水平。一是抓深研。在吃透中央新部署新要求、準確把握工作現狀、剖析難點矛盾上下功夫,做到方向明、底數清、重點準、底氣足。各縣（市、區(qū)）都要開展一次專題調研,常委組織部長要親自安排,工委書記要直接參加,真正沉下身子,著力發(fā)現影響和制約“兩新”黨建工作高質量發(fā)展的瓶頸問題,針對問題定措施、抓落實。二是抓借鑒。堅持走出去開闊眼界學趕先進,從中拓寬思路、看到差距、找準短板,增強改進工作的針對性、有效性。三是抓引領。注重從工作實踐中發(fā)現、培育、樹立先進典型,以典型示范引領帶動面上工作上臺階。各縣（市、區(qū)）要加強調度和分類指導,注重總結提煉可復制的成功經驗和先進做法,選樹一批在全市乃至全省、全國叫得響、有影響的先進典型,打造我市“兩新”黨建的“品牌名片”。四是抓精準。堅持區(qū)別不同情況特點,把準實際需求,提出新的思路舉措,打造特色亮點,推進工作創(chuàng)新發(fā)展?！皟尚隆苯M織量大面廣,不同業(yè)態(tài)有不同特點,不能“一鍋煮”“一刀切”。五是抓聚力。注重調動激發(fā)各部門各層次的積極性與能動作用,善于運用財政投入、科技創(chuàng)新、媒體平臺、政策傾斜等多方資源,構筑黨建工作的整體合力與高地優(yōu)勢。六是抓落點。在工作層面,要把黨委滿意放心、黨務干部實干舒心、企業(yè)和社會組織職工高興開心作為評價“兩新”組織黨建工作成效的重要依據;在成效層面,要推動“兩新”組織黨建工作在為黨旗添彩、服務發(fā)展、造福百姓上奮發(fā)作為、不辱使命。
同志們，站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，做好“兩新”組織黨建工作責任重大、使命光榮、大有可為。我們要在中央和省、市委的堅強領導下，開拓進取、真抓實干，努力推動全市“兩新”組織黨建工作高質量發(fā)展，向建黨100周年獻禮！
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目前，我市有離退休干部黨員×人，離退休干部黨組織×個。近年來，在市委的堅強領導下，在市委組織部和上級部門的指導幫助下，全市老干部工作部門認真貫徹落實中辦×號、蘇辦×號、泰辦×號等文件精神，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，把加強和創(chuàng)新離退休干部黨建工作，作為推進老干部工作轉型發(fā)展的關鍵之舉，自覺服務大局，認真履職盡責，積極開拓進取，離退休干部黨建工作取得了明顯成效，煥發(fā)出新的活力。
四要緊抓工作重點，著力提升離退休干部黨建工作水平。一是全面推進社區(qū)離退休干部黨建工作。省委組織部、老干部局、離退休干部工委今年下發(fā)了《關于推進社區(qū)離退休干部黨建工作的實施意見的通知》，各地各單位要強化工作責任，認真抓好落實，以擴大離退休干部黨的組織和工作覆蓋為基礎，以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為關鍵，堅持依托社區(qū)黨組織、就近便利、循序漸進、共建共管的原則，注重創(chuàng)新工作機制、解決突出問題、提升工作實效、強化工作合力，推動我市社區(qū)離退休干部黨建工作深入開展、全面加強。到×年×月底，實現全市所有社區(qū)離退休干部黨組織“六有一提升”，即有黨的組織、有領導班子、有工作制度、有組織活動、有作用發(fā)揮、有工作保障，提升社區(qū)離退休干部黨組織的組織力。二是扎實開展離退休干部黨組織星級化創(chuàng)建。要按照《關于組織開展離退休干部黨組織星級化創(chuàng)建活動的實施辦法》的要求，加強組織領導，精心組織實施，動員和引導離退休干部黨組織積極參與星級化創(chuàng)建工作，充分給予保障支持，科學合理進行定級，分星級抓好鞏固提高。要強化指導督查，著力研究解決問題，抓好整改提高，確保星級化創(chuàng)建工作落到實處。要把開展離退休干部黨組織星級化創(chuàng)建活動，作為全面加強離退休干部黨建工作的重要抓手，作為離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體，充分發(fā)揮星級評定的激勵作用和星級標準的導向作用，激發(fā)離退休干部黨組織和黨員爭先進位的內在動力，全面提升離退休干部黨建工作的整體水平。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一個地方的工作開展得好不好，在很大程度上取決于干部的能力和作風。開展“能力作風建設年”活動，是省委著眼持續(xù)加強干部隊伍建設、著力推進全局性重點工作作出的重大部署。今天這次會議，既是對全市“能力作風建設年”活動進行再部署再推動，也是從能力作風的角度對全市重點工作進行再部署再推動。
一是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創(chuàng)造性顯著提升，全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭先出彩的濃厚氛圍。
二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續(xù)轉變思維觀念，市場意識、產業(yè)意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。
三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足×實際，部署了產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉(xiāng)村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效。
剛才，我們觀看了全市“能力作風建設年”活動專題片，6家單位作了典型發(fā)言，6家單位作了書面發(fā)言，×同志通報了市委2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果。從中可以看出，“能力作風建設年”活動開展以來，全市各級各單位深入貫徹省委、市委部署要求，科學謀劃、精心組織，推動活動取得了明顯成效。一是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創(chuàng)造性顯著提升，全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭先出彩的濃厚氛圍。二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續(xù)轉變思維觀念，市場意識、產業(yè)意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足×實際，部署了產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉(xiāng)村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效。
總的來看，全市“能力作風建設年”活動取得了明顯成效。但也要看到，活動推進中還存在一些問題。要堅持問題導向，把開展“能力作風建設年”活動與推動全局性重點工作緊密結合起來，在提能力、轉作風中推動工作落地落實，以工作推進成效檢驗活動開展成果。下面，我強調四點意見：
第一，要深度研究工作。
深度研究工作是對黨員干部的基本要求，是黨員干部提能力、轉作風的關鍵。市委反復強調“領導干部要善于抓大事，大事必須抓具體”，目的就是要讓各級領導干部深度研究工作。只有深度研究工作，才能把工作抓具體、抓到位。
一是必須把工作研究透。所謂“把工作研究透”，就是對各項重點工作，要真正弄明白為什么要做、怎樣才能做好、具體推進中會遇到哪些問題和困難、如何解決這些問題和困難。比如，產業(yè)發(fā)展方面，市委明確提出要聚焦產業(yè)“風口”抓招商引資、抓產業(yè)轉型，大家要深入思考為什么發(fā)展產業(yè)要重點抓“風口”產業(yè)、為什么招商引資要重點招“風口”產業(yè)項目。要深刻認識到，進入新發(fā)展階段，傳統(tǒng)產業(yè)的成長性十分有限，而“風口”產業(yè)具有更強的成長性，即便在經濟下行壓力不斷加大的情況下，也有可能實現爆發(fā)式增長。只有抓住產業(yè)發(fā)展“風口”，推動傳統(tǒng)產業(yè)向“風口”產業(yè)轉型，把“風口”產業(yè)做起來，才能實現轉型跨越發(fā)展。只有把這些想明白了，才會堅定不移地發(fā)展“風口”產業(yè)、招引“風口”產業(yè)項目。同樣，只有對如何抓好“風口”產業(yè)進行深入研究，弄清“風口”產業(yè)與傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展模式的區(qū)別，弄清“風口”產業(yè)項目對投資環(huán)境、產業(yè)政策和相關配套服務的具體要求，進一步轉變抓產業(yè)的思維方式和工作方法，才能有針對性做好工作，推動“風口”產業(yè)發(fā)展取得實效。比如，城市提質方面，市委強調要“推進公共服務進社區(qū)”、“加快打造鄰里中心和社區(qū)體育公園”，就是在深入研究群眾需求的基礎上提出來的。只有將公共服務嵌入社區(qū)，才能更好地服務群眾，不斷增強群眾的獲得感幸福感和滿意度。廣大黨員干部要在深入研究工作上下更大功夫，真正把工作想明白、弄透徹，確保將工作抓到點子上，絕不能泛泛地研究工作，絕不能不知所以然，否則，工作就不可能抓好，更不可能抓出水平。
二是必須在操作層面研究工作。一些干部特別是領導干部在研究工作時，往往從宏觀層面提原則性要求多，從操作層面提出有針對性的具體辦法不夠。要把工作做好，關鍵是細化實化操作層面的具體辦法。作為領導干部，要利用自己視野更開闊、把握政策能力更強、實際工作經驗更豐富的優(yōu)勢，集中大家的智慧，共同把操作層面的具體辦法研究出來，更好地推動工作落實。當前，×發(fā)展的目標任務已經非常明確，廣大干部群眾也統(tǒng)一了思想、形成了共識，關鍵是要將工作任務細化實化為操作層面的具體辦法，也就是說，在戰(zhàn)略確定以后，就要多從戰(zhàn)術上研究問題。要從市級領導做起，更加注重在操作層面謀劃部署工作、研究解決問題，推動市委既定部署要求落實落細。
三是必須到一線去解決問題。很多工作坐在辦公室、會議室研究是一回事，真正操作起來又是另一回事。市委反復強調要堅持“一線工作法”，就是希望大家到一線去了解情況，發(fā)現在辦公室、會議室發(fā)現不了的問題，更好地推動工作落實。市級領導要帶頭深入一線調研指導、解剖麻雀，真正把具體工作的癥結找準、措施定實，帶動廣大干部把工作抓具體、抓深入、抓到位。
第二，要善于攻堅克難。
二是在經濟形勢不好、大家普遍遇到困難的情況下，能不能攻堅克難，解決其他地方解決不了的問題。當前，我們正處于普遍困難的時期，尤其需要善于攻堅克難。
一要有面對困難的擔當。每個發(fā)展階段都會遇到不同的困難，關鍵是要敢于擔當，想方設法克服困難、把事情辦成。比如，現階段我們面臨的一個巨大壓力，就是大量的建設項目缺乏資金。無論是重大基礎設施項目、產業(yè)項目，還是民生項目，都需要大量的資金。造成這種困難，原因是多方面的，一個重要原因是我們投融資的思維還沒有轉變，仍然單純依靠財政投資或通過政府投融資平臺借貸，不善甚至不愿、不敢通過市場化手段融資。面對融資難題，一些干部更多地是推辭“沒法干”、“干不成”，而不是想方設法破解資金瓶頸把事情干成。對此，必須著力予以扭轉。面對同樣的困難，能干成別人干不成的事，這才是真本事。在經濟下行壓力持續(xù)加大的情況下，我們要按照省委省政府部署要求，加快建強副中心、形成增長極，必須有面對困難的擔當。要從市級領導做起，示范帶動每名黨員干部在困難面前敢于迎難而上、攻堅克難，把既定的工作干成干好。各地各部門要把敢不敢攻堅克難作為檢驗“能力作風建設年”活動開展成效的重要指標，推動黨員干部在困難面前敢于擔當、積極作為。
二要善用各種資源。解決問題和困難，要善于借勢借力。目前，×干部向上爭取支持、向外對接資源的主動性普遍不強。要通過開展“能力作風建設年”活動，切實提升積極爭取資源的意識，主動走出去，既加強與國家、省有關部門的對接，持續(xù)加大向上爭取資源的力度，又用活用好市場化手段，有效開展招商引資，積極引入社會力量，更好整合各類資源，推動難點堵點問題得到有效解決。
三要扭轉部門把關思維。當前，市縣兩級部門在工作中，把關思維比較強，但服務意識不足。遇到一些具體問題，更多是強調“不能辦”，而不是“如何辦”。能夠體現干部能力水平的，不是照搬條條框框給工作落實設“路障”，而是把政策要求吃透為工作落實清“路障”。市縣兩級部門，從主要負責同志到每名工作人員，都要扭轉把關思維，強化服務意識，在深入研究政策的基礎上，做好與上級部門的溝通對接，積極轉變思路、突破瓶頸，在守住紅線的前提下，把別人辦不成的事情辦成。
第三，要加快補齊能力短板。
新發(fā)展階段對干部的能力素質提出了更高要求，如果能力素質跟不上，就很難把工作做好。目前，全市廣大干部抓工作的積極性很高，也付出了很多努力，但仍存在能力素質不適應發(fā)展需要的問題。要通過開展“能力作風建設年”活動，有針對性地補齊能力短板。
一要提高把握產業(yè)“風口”的能力。產業(yè)“風口”是動態(tài)的，不是一成不變的。要保持對新發(fā)展階段產業(yè)發(fā)展態(tài)勢的密切關注，準確把握產業(yè)發(fā)展新動向、新趨勢，弄清楚未來哪些產業(yè)具有高成長性、哪些產業(yè)會逐步衰落，找準主攻方向和著力點，在發(fā)展“風口”產業(yè)上實現更大突破。
二要提高把握科技創(chuàng)新規(guī)律的能力。對科技創(chuàng)新的各個關鍵環(huán)節(jié)，對創(chuàng)新平臺建設、創(chuàng)新人才引育、創(chuàng)新資本運作及其與科技創(chuàng)新的關系，對如何提升科研人員的積極性、如何加快實現科研成果就地就近轉化等關鍵性問題，要切實弄清楚、搞明白，準確把握科技創(chuàng)新工作規(guī)律，切實走好以創(chuàng)新引領發(fā)展之路。
三要提高資本運作的能力。無論是抓產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市提質還是鄉(xiāng)村振興，都要充分發(fā)揮資本市場的作用。過去，各地各部門在推動工作中，往往習慣通過爭取上級資金或向銀行貸款解決融資問題，這不是真正意義上的資本運作。當前，直接融資已經成為最重要的資金來源。提高資本運作能力，就是要更加注重培育多層次資本市場，更多更好地利用直接融資手段。比如，在農村產業(yè)發(fā)展上，我們把財政直投的鄉(xiāng)村產業(yè)扶持專項資金轉化為金融機構的風險補償金，有效解決農戶缺乏信用擔保的問題，撬動了數以十倍的金融資金支持產業(yè)發(fā)展，就是抓好資本運作的成功做法。全市所有干部都要強化資本意識，提升資本運作能力，更好地推動經濟社會發(fā)展。
四要提高把握互聯網傳播規(guī)律的能力。習近平總書記多次強調，領導干部要學網、懂網、用網。同傳統(tǒng)的傳播方式相比，互聯網傳播最重要的特點就是交互傳播。傳統(tǒng)的報紙、廣播、電視等傳播方式，往往是單向的，受眾是被動接受信息?；ヂ摼W傳播則不然，信息發(fā)出后，受眾可以通過評論、轉發(fā)等形式形成放大效應，迅速做大輿論。要用好互聯網傳播手段，強化正面輿論引導，更好地開展城市宣傳、文旅營銷、社會治理等工作。要通過準確把握互聯網傳播規(guī)律，抓好輿情應急處置工作，最大限度降低負面影響。
補齊能力短板一靠抓培訓，二靠干部加強自我學習。組織部門要對干部培訓工作作更深入的研究、更系統(tǒng)的安排。每位干部都要自覺運用互聯網等多種手段，結合工作實踐，切實加強學習，實現自我提升。
第四，要強化督導激勵。
督導激勵是推動干部能力作風建設的重要手段。要進一步抓好督導激勵，有效激發(fā)全市廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
一要建立有效的工作落實機制。推動工作落地落實，必須強化制度保障。對省委提出的“13710”工作制度，要堅決落實到位，推動問題第一時間解決、工作第一時間落實。要建立健全重點工作周安排、月調度機制，定期研究部署工作、及時協(xié)調解決問題，推動工作落地落實。要不斷完善督導檢查機制，加強對重點工作推進情況的督導檢查，進一步壓實責任、傳導壓力，推動工作落實。尤其要充分發(fā)揮市縣兩級督查委員會和紀委監(jiān)委作用，聚焦重點工作強化督導檢查，持續(xù)跟蹤問效，以強有力的督導檢查解決好不作為、慢作為問題，更好地將工作落到實處。
二要把工作項目化。把重點工作轉化為具體項目，才能更好地掌握工作進度、抓好督導檢查。比如，前段時間，在全國文明典范城市創(chuàng)建暨城市提質工作觀摩推進會上，市委要求各縣區(qū)盡快梳理出今后三年的具體項目清單。下一步，市里將分片區(qū)研究確定各縣區(qū)的重點項目和用地保障工作，并針對項目落地情況開展跟蹤督辦，根據項目建設進度評判各縣區(qū)城市提質工作成效。產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作也要如此，要把市委部署的重點任務轉化為年度項目，細化項目清單，堅持結果導向，加強督導檢查，以項目落地推動工作落實。
再次進入名單的，就要調整工作崗位，問題突出的要進行問責。這項工作，由市委組織部牽頭，研究制定具體辦法?？h區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部，也要建立相應的機制，更好地激勵干部擔當作為。二是推動考評辦法更加科學。要在科學設置考評指標體系的基礎上，變一次性評議為觀摩前綜合評價和觀摩時現場評價相結合，確?？己嗽u價能夠真實反映各地各部門工作成效，真正起到激勵引導作用。
同志們，面對艱巨發(fā)展任務和經濟下行壓力，尤其需要不斷提升工作能力、改進工作作風，敢于攻堅克難，善于干事成事。各地各部門要結合重點工作推進情況，認真梳理在能力作風方面存在的突出問題，以更加有力有效的舉措提能力、轉作風，確保重點工作取得新進展新成效，交出“能力作風建設年”活動的優(yōu)異成績單。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次項目建設推進大會，是在全市上下抗擊疫情取得顯著成效，復工復產如火如荼進行的關鍵時期，市委、市政府召開地一次非常重要的會議。目的在于總結1-7月份項目工作成效，查找差距，增添措施，進一步組織動員全市力量，全面完成項目建設的各項目標任務。剛才，各項目責任單位就項目進展情況做了詳細匯報，各包聯市級領導作了補充，對下一步工作進行了扎實安排。一會，x書記還要作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講幾點意見：
一、1-7月份項目工作特點突出、喜憂參半。
二是一切圍繞項目，一切融入項目，一切服務項目的思想意識不斷增強。公、檢、法、司、黨群、園區(qū)、三辦、經發(fā)、城建、土地、執(zhí)法、工商、環(huán)保等與項目建設關系密切的職能部門表現尤為突出。
2、項目建設任務繁重、工作量大。今年，我們要實施x個支撐固定資產投資項目，年度投資任務x億元，比去年增加了x%。x個重點建設項目，年度投資任務x億元，比去年增加了x%，而且這些項目大部分為綜合性的打捆項目，如果展開來算，就是x個小項目。其中新開工項目x個，大部分涉及征地、拆遷，征地任務、拆遷面積、拆遷涉及群眾數都是歷年最高，且由此誘發(fā)的深層次矛盾日漸顯現，工作難度加大。除此之外，還要完成x個重點前期項目的推進任務、2.55億元的爭項要資任務和x億元的爭取貸款任務，十分繁重。
xx等xx個項目分別完成年計劃的xxx，未達到全年目標任務平均進度；
xx項目，正在積極進行項目開工前的準備工作。
投資上億元項目xx個，分別為xx億元的xx項目、xx億元的xx項目，xx有限公司投資xx億元的xx項目，以及xx家公司投資xx億余元的xx個石材加工項目。為我市的經濟發(fā)展將要注入新的活力。
5、爭項要資成效明顯。由于前期工作扎實，各相關部門、單位及時搶抓信息，上下緊密銜接。經發(fā)、財政、衛(wèi)生、組織、農發(fā)等部門均較好地完成了年度目標任務。至7月底，全市共爭取國家資金xx萬元，完成年計劃的xx%，到位資金xx萬元。各金融機構發(fā)放貸款xx萬元，完成年度任務的xx%。尤其是xx月xx日，我市召開了銀企項目推進會，促成xx家銀行與xx個企業(yè)簽訂貸款意向，涉及xx個項目，共計xx億元，有效緩解了部分重大項目建設資金不足的問題。
二、當前項目建設中存在的主要問題。
分析當前項目建設形勢，仍然存在著一些影響項目建設的問題，主要表現為以下幾個方面：
三是工作進展緩慢。項目建設涉及規(guī)劃、立項等各個方面，辦理手續(xù)繁雜，制約因素較多，個別單位項目前期工作滯后，影響了項目建設的實施。
主觀方面，一是個別部門單位對項目工作的重視仍然不夠，表現在情況不清，底子不明。二是個別部門單位對項目建設單位需要辦理事項告之不清，告之不完，辦事拖拉，效率不高。三是個別領導干部對項目的推進存在畏難情緒，不為解決困難想辦法，只為困難解決講條件，沒有發(fā)揮主觀能動作用。四是個別單位在建設項目統(tǒng)計上報中憑個人印象，乘一時之需，不負責任，信口開河，編造數字，致使無法真實把握項目成效，有些單位信息上報數量少，時效性差，給領導決策形成人為影響，造成工作被動。五是不廉潔，不配合的問題時有發(fā)生。包括索要、變相或直接向工程單位索包工程、供物料。
這些存在的問題都直接影響全市項目建設工作進度，請各部門單位在思想上引起高度重視，在下一步工作中認真地加以解決。
三、下一步工作要求。
現在距年底還有4個多月，時間緊迫，任務繁重，到時候我們能拿出什么項目呈現給各級領導和兄弟縣市，我們能答出什么樣答卷給xxx萬人民一個交待，為了全面完成項目建設工作各項目標和任務，給大家提以下四點要求：
1、提高認識，抓重點。各項目包聯領導、包聯部門必須清醒地認識到今年xx個項目xx億元的投資任務是剛性如堅，要舉市一致，協(xié)同作戰(zhàn)，務必完成。其中xx個重點項目投資總額占年度總投資任務的xx%，只要重點項目能夠如期完成，我們完成今年的投資任務就有保障。所有重點項目的包聯領導、包聯部門和完成時限要再明確，再細化、再夯實，切實做到保重點、抓難點，以關鍵環(huán)節(jié)的突破確保項目工作取得實效，形成以點帶面、整體推進的項目建設格局。
2、明確目標，抓難點。今年，我市的投資任務雖然同比有所提高，但至7月底，僅完成年度目標任務的xx%，與xx%的平均進度目標仍有差距。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都必須牢固樹立強烈的目標意識，堅持能快則快，能超則超，以更高的發(fā)展定位、更高的目標追求、更高的工作標準，力求半年項目建設取得明顯成效，已要求xx月底開工的項目絕不能打半點折扣，目前尚未明確開工時間的，xx月底前務必開工，若再不能開工，要以書面材料報項目辦和包聯領導及四大班子。特別是xx等凡是涉及到征地、拆遷問題的項目，要下茬立誓，盡快提出可行的拆遷安置方案，確保工程順利開展。
3、轉變作風，抓效率。各級干部特別是主要負責同志，要始終把項目建設置于萬事之首，作為重中之重，貫徹工作始終。把我們的時間和精力集中到抓經濟、抓項目上。要牢牢抓住“合同履約率、資金到帳率、項目開工率、建成投產率”，加快項目落地，盡快發(fā)揮效益。要做到在談項目抓簽約，簽約項目抓開工，開工項目抓進度，建成項目抓開業(yè)，確保招一個成一個，成一個見效一個。今年，xx工業(yè)園的xx項目xx月x日簽約，經過全市x個部門轉變作風，努力奮戰(zhàn)，齊心協(xié)力，xx月xx日即開工建設。短短的20天時間，我們就完成了從談判簽約到開工建設的所有工作，創(chuàng)造了項目落地的“xx速度”。今后的項目建設工作中，我們要以此為榜樣，千方百計加快項目實施進度。對未開工項目，各項目單位要加強監(jiān)督檢查和指導工作，增強服務意識，主動幫助企業(yè)協(xié)調解決項目建設中存在的問題，爭取xx項目等xx個未開工項目xx月底前開工建設。對已開工但資金有缺口的項目，各責任單位要積極協(xié)調，努力搭建企業(yè)和金融部門的橋梁，充分利用金融部門的優(yōu)惠政策，最大限度的爭取銀行的信貸支持。同時，對符合國家投資方向的項目，要與經發(fā)局聯系，積極向上爭取國家資金，緩解項目建設資金“瓶頸”，保證項目順利實施。對進展順利的項目，各責任單位和項目單位，要充分利用當前少雨的施工“黃金期”，制定詳細的施工計劃，倒排工期，合理劃分工程量，采取多點開工的形式，不斷加快工程進度。對進展較好的項目，要加大投資強度，確保xx等項目早日建成運營。
廣電部門要開辟新聞專欄，跟蹤報道，宣揚先進典型，曝光反面人事；
要形成強烈的氛圍，給先進者增添動力，給后進者增加壓力。
同志們，現在距離年底時日不多，時不我待。全市上下要以更加飽滿的熱情，更加振奮的精神，更加務實的作風，更加有力的舉措，團結協(xié)作，狠抓落實，大干100天，順利實現xxx，為xx經濟社會的快速發(fā)展，爭先進位做出應有的貢獻。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，×同志宣讀了2021年度全市綜合考核結果，×同志解讀了今年攻堅突破重點工作任務清單，相關地區(qū)和部門圍繞“在攻堅突破中開新局、在高質量發(fā)展上爭進位”主題作了交流發(fā)言。
市委八屆二次全會確立2022年為“攻堅突破年”，部署了攻重點、打硬仗、求突破，全力打好“九大攻堅戰(zhàn)”。全市上下要深入貫徹落實習近平總書記重要講話指示精神，高效統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，提振精氣神、展現新作為，錨定目標、掛圖作戰(zhàn)，迎難而上，銳意進取，全力打贏打好“九大攻堅戰(zhàn)”，攻堅突破向前進，奮力奪取“雙勝利”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
要進一步克難求進，少說不能辦、多想怎么辦，切實提升解決難題的意識和能力，做到速效并重強攻堅、量質并舉求突破。
要堅持結果導向，以發(fā)展實績和成效為準繩，真正把心思用在干事業(yè)、促發(fā)展、惠民生、保安全上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，以一步一個腳印的奮斗，用扎扎實實的成績，在高質量考核上打一個實實在在的翻身仗。
政策要靠前發(fā)力，積極溝通對接，主動向上爭取，對國家和省、市出臺的產業(yè)扶持和助企紓困政策堅決兌現到位，迅速直達基層、直達企業(yè)，以政策的未雨綢繆應對發(fā)展的不確定性。
第四，要持續(xù)強化“時時放心不下”的責任擔當，苦干實干、奮勇爭先，切實把攻堅突破的任務扛在肩上。各級黨員干部特別是領導干部，要時時放心不下、事事緊抓不放、個個責任在肩，既要沖鋒在前、又要帶隊作戰(zhàn)，既要超越自我、又要趕超先進，既要“向上”對標、又要“向下”扎根，用各級黨員干部的“放不下心”讓人民群眾“放得下心”。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇八
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根據會議安排，我就分管聯系的工作作五個方面的匯報：
一、關于聯系的重點項目。
近年來，隨著高速公路覆蓋全市、縣鄉(xiāng)公路輻射全域，全市“內聯”交通體系基本成型，“外通”建設成為了當前我市打造綜合立體交通體系的重中之重。在此背景下，加快推進*機場、*鐵路的建設投運，對于推動“十四五”期間全市經濟社會高質量發(fā)展具有重大意義。相關縣市、市直相關部門要進一步提高政治站位，強化工作措施，切實做好相關工作。
*、*兩條鐵路已開展可研，*、*、*及相關部門要主動與鐵二院、鐵五院對接，力爭兩條鐵路在“十四五”期間順利實施。*縣要早日完成*鐵路環(huán)境敏感點調整工作，力爭早日開工。三是優(yōu)環(huán)境。已開工的*鐵路項目，沿線縣市加大協(xié)調服務力度，要妥善化解矛盾問題，優(yōu)化施工環(huán)境，解決林地報批、個案、遺留等問題，確保項目順利推進。
（二）*機場項目。*機場項目投資估算合計*億元，目前已完成投資*億元。一是推進好在建項目。目前，飛行區(qū)道面及附屬設施、助航燈光、空管設備采購及安裝、場內給排水、場內供電、進場道路等工程均已在建，要全力加快工程建設進度。二是辦理好相關手續(xù)。主要是機場部分邊坡及通用航空基地項目用地、林地報批等相關手續(xù)的辦理工作。三是盡快實施待建項目。重點是航站樓、工作區(qū)、航油、場外通信、場外排水、機場供電、通用航空基地等工程項目建設。特別是航站樓、工作區(qū)是及跑道建設是確保明年校飛試航的關鍵，要盡快拿到初步設計評審批復，深化施工設計，確保年前進場建設，咬定明年下半年校飛通航目標任務不放松。四是進一步壓實責任。參與*機場建設的機場公司、*縣及市直相關單位，要分工負責、協(xié)作配合，瞄準重點環(huán)節(jié)、重要節(jié)點全力推進機場建設。
二、關于衛(wèi)健醫(yī)保工作。
今年取消高值耗材加成后，全市預計可以減少患者負擔約為*萬元）。同時，要抓好健康*行動，大力推進傳染病防治、職業(yè)病防治、健康體檢等基礎設施建設，通過倡導衛(wèi)生習慣和文明健康生活方式實現“治未病”目標。
三、關于科技工作。
要重點做好三個方面的工作。一是要認真抓好國家高新區(qū)創(chuàng)建工作。抓緊修改完善“兩規(guī)劃一報告”，加快高新區(qū)規(guī)劃展示館、國家級孵化器、國家級科研中心等項目建設，積極做好資料收集、數據支撐、氛圍營造等工作，以充分的準備確保今年完成現場考察，明年順利創(chuàng)建成功。二是要推進科技創(chuàng)新平臺建設。整合研發(fā)機構、眾創(chuàng)空間、科技孵化器等創(chuàng)新資源入駐*山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈并投入使用，大力扶持*大學“*山區(qū)特色植物資源綜合開發(fā)利用國字號科研平臺”建設，打造*-*家“火炬計劃”高新技術企業(yè)。三是要大力發(fā)展高科技產業(yè)。要以產業(yè)轉型升級和產業(yè)鏈延伸為抓手，圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈打造人才鏈、完善資金鏈，推動形成“產學研”結合的創(chuàng)新生態(tài)和產業(yè)轉型升級，打造特色產業(yè)集群。
四、關于民政工作。
下步，還要持續(xù)發(fā)力，聚焦特殊群體，聚焦群眾關切，在確保完成年度各項民生指標任務的同時，結合精準扶貧與鄉(xiāng)村振興，高標準編制好全市民政“十四五”規(guī)劃，繼續(xù)兜住兜牢困難群眾的民生底線，持續(xù)提高鄉(xiāng)村振興的成色。一是要聚焦特殊困難人群。對困難老年人、重度殘疾人、重病患者、困境兒童、特困人員等特殊困難群體制定特惠政策，加強社會救助兜底保障，做到提標到位、發(fā)放到位、動態(tài)管理到位，實現應保盡保、應兜盡兜。二是要聚焦兒童福利。建立未成年人保護工作聯席會議制度，加強兒童福利機構規(guī)范化管理和提質升級。要逐步提升提高孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童基本生活費標準，加大對困境兒童和農村留守兒童的關愛保護力度。三是要聚焦養(yǎng)老服務。要加強市社會福利院、市養(yǎng)老康復中心的營運管理，并積極推進區(qū)域中心敬老院建設，今年*所區(qū)域性中心敬老院要確保年底前建成投用。要推進失能失智老人集中供養(yǎng)服務，積極探索精神障礙、重度殘疾人醫(yī)養(yǎng)結合托養(yǎng)模式。要支持“互聯網+養(yǎng)老”、智慧養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、社會化養(yǎng)老等新業(yè)態(tài)發(fā)展。
五、機關事務管理工作。
一是要加強國有資產管理。積極穩(wěn)妥的推進辦公用房統(tǒng)一權屬登記工作，不斷提高辦公用房使用效率，加大做好門面出租、租金收繳工作。積極推進閑置資產處置利用工作。積極推進辦公用房使用規(guī)范。二是要加強公車使用管理。及時調整建立新的管理架構和服務保障模式，切實做好公務用車信息化平臺建設工作，積極謀劃車改后公務用車服務保障的需求。三是要推進機關節(jié)能管理。加快實施節(jié)約型機關創(chuàng)建行動，完成*家市直單位和縣市（區(qū)）節(jié)約型機關建設。加快實施公共機構垃圾分類工作。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇九
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同志們：
同志們，新時代離退休老干部工作責任重大、大有可為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，保持只爭朝夕、永不懈怠的精神狀態(tài)，保持求真務實、狠抓落實的工作作風，在離退休老干部工作中想得更深一些、更細一些、更實一些，做得更熱情一些、更到位一些、更好一些，不斷開創(chuàng)新時代離退休老干部工作新局面。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十
本文主要從要深刻領會加快企業(yè)上市的重要意義；要緊緊抓住加快企業(yè)上市的有利機遇；要明確推進企業(yè)上市的主要任務；要努力營造推進企業(yè)上市的良好環(huán)境幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：工作意義，第一，推進企業(yè)上市，是優(yōu)化產業(yè)結構、增強區(qū)域競爭力的重要舉措、第二，推進企業(yè)上市，是提升城市形象、擴大區(qū)域知名度的重要途徑、第三，推進企業(yè)上市，是搭建融資平臺、增強企業(yè)競爭力的重要保證、第四，推進企業(yè)上市，是加快企業(yè)制度創(chuàng)新，實現民營經濟新飛躍的重要渠道。企業(yè)機遇，第一，從國家宏觀政策看、第二，從省、長春市政策看、第三，從我市政策看。主要任務，一是加大企業(yè)股份制改造力度，積極培育上市后備資源、二是加強資源挖掘，做好企業(yè)上市培育引導工作、三是拓寬企業(yè)上市渠道，加快推進企業(yè)多渠道融資、四是建立健全公司治理結構，充分保護投資者和股東利益、五是加大外引力度，積極引進戰(zhàn)略投資者、風險投資基金和機構。上市環(huán)境，一要加強組織領導、二要加強協(xié)調配合、三要加強政策扶持、四要加強學習研究、五要加強宣傳培訓等。具體材料請詳見：
第一，推進企業(yè)上市，是優(yōu)化產業(yè)結構、增強區(qū)域競爭力的重要舉措。
區(qū)域經濟的發(fā)展，必須依靠一批大型骨干企業(yè)的支撐和帶動，才能形成更強的競爭力，贏得更多的發(fā)展機遇。近年來，發(fā)達地區(qū)都把推進骨干企業(yè)上市作為優(yōu)化產業(yè)結構、促進經濟發(fā)展的重大舉措來抓，看作是借梯登高、對外開放、強市富民的重要途徑。從我市情況看，近幾年來，我們初步形成了“礦產能源、機械加工、食品、醫(yī)藥”等主導產業(yè)，產業(yè)層次和技術水平雖然有了較大提高，但產業(yè)結構仍然是以傳統(tǒng)產業(yè)為主，還不能滿足提高區(qū)域競爭力的要求。而通過企業(yè)上市，通過證券市場的資源配置優(yōu)勢，將加速我市改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，帶動上游、下游產品的開發(fā)，形成有競爭力的優(yōu)勢產業(yè)群，縮小與發(fā)達地區(qū)的差距，從而更好地增強經濟競爭力?？梢哉f，企業(yè)上市能夠激發(fā)企業(yè)內在發(fā)展的活力，更能形成地區(qū)經濟發(fā)展的動力。比如，作為縣級市的江蘇江陰市，上市公司達22家，其中海外上市7家，打造了一批行業(yè)龍頭企業(yè)，募集資金累計超過160億元，2006年，該市以全國萬分之一的土地、千分之一的人口，創(chuàng)造出了全國三百分之一的gdp，形成了聞名全國的“江陰現象”。由此可見，通過企業(yè)上市，不僅可以促進產業(yè)升級換代、發(fā)揮產業(yè)集聚效應，還可以為我市搶抓新一輪發(fā)展先機，推動區(qū)域經濟更好更快發(fā)展。
第二，推進企業(yè)上市，是提升城市形象、擴大區(qū)域知名度的重要途徑。
事實證明，一個區(qū)域的資本運作活躍，這個地區(qū)的經濟活力就強?？梢哉f，上市公司就是一個城市的經濟名片，代表了一個城市的形象和實力。一個城市如果擁有眾多優(yōu)良的上市公司，這個城市的知名度、美譽度就會更高，經濟就更具活力、競爭力和輻射力。比如，人們一提起青島，就會聯想到海爾、青啤這些上市公司。反過來，一提到雅戈爾、大紅鷹這些上市公司，就會自然而然地聯想到寧波。剛才提到的國內證券界獨特的“江陰現象”，不僅為當地經濟發(fā)展籌措了大量資金，而且為提升城市形象做出了巨大貢獻。浙江蘭溪的“鳳凰”股票是在上海證券交易所上市最早的8只股票之一，曾經使蘭溪在全國的知名度、美譽度有了較大提升。實踐證明，一個好的上市公司可以成為一個城市經營環(huán)境、發(fā)展?jié)摿ψ钣姓f服力的廣告。到2011年，我市如果能有3-5家的上市公司，那么，對形成*產業(yè)高地，展示城市形象，激發(fā)城市活力，提升區(qū)域知名度都將具有十分重要的現實和長遠意義。
第三，推進企業(yè)上市，是搭建融資平臺、增強企業(yè)競爭力的重要保證。
當前國家實行了適度從緊的貨幣政策，其核心在于緊縮信貸。銀行貸款的門檻越來越高，利息不斷上漲。而企業(yè)上市為我們提供了一個低成本、高效率籌集資金的新渠道。上市融資一旦成功，融資速度將大大加快，成本將大大降低。如果企業(yè)以20倍市盈率發(fā)行股票，就意味著用20年時間積累的資本可以通過上市一次性募集到位。而且企業(yè)上市籌集的資金可以直接轉化為資本，不用歸還、不背負擔，有利于提高企業(yè)自有資本的比例，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。比如，吉林敖東，自上市以來，共在資本市場上進行了三次融資，融資6.2億元，市值增長了23倍，凈利潤增長44倍，現已成為全國中藥行業(yè)比較有影響力的大企業(yè)集團。企業(yè)如果上市，還可以實現企業(yè)資產的快速增值，股票發(fā)行上市后，企業(yè)價值在資本市場上得以重新發(fā)現，從而使資本快速增值。比如，亞泰集團上市后五次融資，融資34億元，再加上并購重組，資產由4.5億元猛增到105億元，在全國十大水泥集團中排名第六，已成為東北水泥行業(yè)的龍頭企業(yè)。此外，企業(yè)上市后，有利于樹立企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。當前世界500強企業(yè)，絕大多數都是上市公司，幾乎沒有一家是靠自身積累發(fā)展成為500強的。因此，要擴大企業(yè)知名度，做大做強企業(yè)，就必須充分利用資本市場，推進企業(yè)上市融資。
第四，推進企業(yè)上市，是加快企業(yè)制度創(chuàng)新，實現民營經濟新飛躍的重要渠道。
改革開放30年來，民營經濟給*發(fā)展帶來了強大活力，給*人民帶來了巨大財富。但在發(fā)展過程中，我市的民營企業(yè)也出現了一些新的問題。比如，在制度層面上產權不清，法人治理結構缺失等。隨著市場經濟的逐步完善，民營企業(yè)在發(fā)展中面臨的體制機制約束更加明顯，先發(fā)優(yōu)勢逐漸喪失，亟需推進制度創(chuàng)新。而企業(yè)上市的過程，就是中小企業(yè)明確發(fā)展方向、完善公司治理、夯實基礎管理、實現規(guī)范發(fā)展、增強競爭力的過程。當前，我市正在實施“民營經濟三年騰飛計劃”，就是要促進民營經濟的大發(fā)展。推進企業(yè)上市，不僅能為民營企業(yè)帶來一種裂變效應、放大效應，而且更重要的是能夠促使企業(yè)在經營機制、管理理念、運作模式等方面實現質的轉變，從而推動企業(yè)向更高層次、更大規(guī)模、更快速度發(fā)展，使企業(yè)真正成為機制靈活、核心競爭力強的市場主體?？梢哉f，證券市場不僅是培育、建立現代企業(yè)制度的優(yōu)質土壤，而且通過強有力的監(jiān)管機制還可以培育出一批合格的誠信企業(yè)群體。
近期，由于受美國次貸危機、石油及原材料漲價等因素，國際證券市場出現了短暫的波動，加上我國cpi指數高起、大盤藍籌股增發(fā)等因素，我國a股也出現了1992年以來的較大波動。對此，我們要有正確的判斷：中國經濟總體上是持續(xù)向好并保持高速增長，這是毋庸置疑的。企業(yè)要做大做強，上市也是大勢所趨的。特別今年以來，企業(yè)上市面臨十分難得的新機遇。
第一，從國家宏觀政策看：自2004年《國務院關于推進資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》發(fā)布以來，我國資本市場的各項制度建設不斷得到加強，資本市場健康發(fā)展的基礎日益牢固。修訂后頒布的《公司法》和《證券法》，也進一步提升了資本市場的地位，放寬了設立股份公司和公司發(fā)行上市的條件，降低了企業(yè)上市的門檻。為上市公司做大做強，并購、重組、轉讓等提供更廣闊的發(fā)展空間。特別是今年，繼2004年開辟中小板、2006年設立非上市股份公司代辦股份轉讓系統(tǒng)后，國家加快了多層次資本市場建設的步伐。3月出臺了《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法》征求意見稿，創(chuàng)業(yè)板經十年醞釀，有望在上半年推出。創(chuàng)業(yè)板對企業(yè)沒有業(yè)績、規(guī)模、融資等方面的要求，只要求有2年活躍經營記錄，有一定科技含量和成長性，上市的門檻較低。同時，3月13日，國務院明確了全國性非上市公眾公司股權交易市場將在天津濱海新區(qū)設立，繼上交所、深交所后，我國第三個資本市場即otc市場漸行漸進。otc市場就是場外交易市場，沒有固定的場所，沒有規(guī)定成員資格，沒有嚴格可控的規(guī)則制度，沒有規(guī)定的交易產品和限制，主要是交易對手通過私下協(xié)商進行一對一的交易。可以說，創(chuàng)業(yè)板的開辟及otc市場的設立，擴大了企業(yè)直接融資渠道，為企業(yè)上市提供了絕好的契機，必將為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的融資機會和更大的融資范圍。
第二，從省、長春市政策看：王珉書記和韓長賦省長在全省金融工作會議及其它不同會議上，多次強調要加快發(fā)展資本市場，推進企業(yè)上市。今年，繼《吉林省金融業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《關于進一步深化金融體制改革、推進金融業(yè)發(fā)展的意見》出臺后，省上市辦已經完成了《關于加快推進企業(yè)上市融資的意見》征求意見稿?！兑庖姟穼ζ髽I(yè)上市扶持力度更大，含金量更高。長春市廣濱書記和崔杰市長也高度重視企業(yè)上市工作，去年年底長春市召開的工業(yè)強市大會上，下發(fā)了《全面實施工業(yè)強市戰(zhàn)略加快工業(yè)經濟發(fā)展若干意見的實施細則》，明確提出：對已與中介機構簽署協(xié)議前取得中國證監(jiān)會上市受理函的企業(yè)，在上市扶持資金中予以200萬元的借款支持。企業(yè)上市成功后，將借款轉為獎勵資金，直接獎勵給企業(yè)上市有功人員。對企業(yè)在上市過程中因會計審計調整增加利潤而增加的稅收，其地方留成部分由財政在當年以適當方式補貼給企業(yè)。
第三，從我市政策看：今年我市出臺了與目前省及長春市相比較，含金量更高、支持力度更大、措施更具體的扶持企業(yè)上市政策。比如，在稅收政策上，擬上市公司在完成上市輔導、材料上報證監(jiān)會前，可將企業(yè)前一年度為本級財政提供實際稅收額的50%作為扶持資金支持企業(yè)上市，如果一年內上市成功，則將該部分資金獎勵給企業(yè)。企業(yè)上市成功后3年內，以企業(yè)上市前一年為本級財政提供的實際稅收額為基數，分別將地方稅收所得增量部分的100%、80%和50%作為扶持資金獎勵給上市公司。對通過異地“買殼”、“借殼”上市并把上市公司注冊地遷入*域內的，上市后3年內，分別按其為本級財政提供實際稅收額的100%、80%和50%給予獎勵。在獎勵政策上：對順利完成輔導期的企業(yè)，市財政給予一次性補助20萬元。企業(yè)上市申請材料經中國證監(jiān)會審核同意并掛牌上市后，市財政給予30萬元補助。企業(yè)成功掛牌上市后，市財政對企業(yè)法定代表人給予一次性獎勵50萬元。企業(yè)上市后在*域內新投入固定資產超過1億元的，對企業(yè)法定代表人給予一次性獎勵100萬元。
要按照“改制儲備一批，輔導申報一批，上市發(fā)行一批，做大做強一批”的總體要求，厚基礎，排梯隊，扶重點，堅定不移地推進企業(yè)多渠道、多形式上市。
具體目標是：爭取年內完成宇光能源上市工作，做好亞泰制藥上市前的各項準備工作，培育一批符合或基本符合上市條件的企業(yè)。力爭到2011年，全市上市后備資源企業(yè)達15家，上市公司總數達到3-5家。
在工作中要切實把握以下重點：
一是加大企業(yè)股份制改造力度，積極培育上市后備資源。要確定好改制企業(yè)，對年銷售收入1億元以上、利稅1000萬元以上的企業(yè)進行重點分析跟蹤，每年選擇一批符合國家產業(yè)政策、產品科技含量高、發(fā)展前景好、企業(yè)家素質高的企業(yè)，引導其進行規(guī)范的股份制改造，并做到改一家、成一家，不留后遺癥。要落實好改制方式，對主營業(yè)務相對突出、歷史沿革比較清晰、近幾年有較好盈利水平、并且在短期內有融資意向的企業(yè)，采取整體變更設立方式；對規(guī)模大、時間長、行業(yè)門類多、產權模糊的企業(yè)采取新設方式。對已改為股份有限公司并初步具備上市條件的企業(yè)，要切實加大扶持和服務力度，促使其盡快進入上市輔導期。
二是加強資源挖掘，做好企業(yè)上市培育引導工作。從我市實際情況看，近幾年來，通過卓有成效的大規(guī)模招商引資，規(guī)模以上企業(yè)已經達到了102戶，擁有了華能*電廠、龍嘉煤田、宇光能源、亞泰制藥、海伯爾制藥、天景食品、金鑼肉制品等一批大型骨干企業(yè)。這些企業(yè)投資規(guī)模大、帶動能力強、生產效益高、市場前景好，企業(yè)治理較為規(guī)范，核心競爭力較強，已經基本具備了上市融資的基礎條件。還有一些中小型成長性企業(yè)，發(fā)展迅猛，市場前景較好，通過一段時間的培育和發(fā)展，完全可以成為上市企業(yè)的后備軍。但企業(yè)上市沒有三年左右的時間很難出成果，必須從現在開始抓資源挖掘工作，特別要高度重視培育擬上市意向企業(yè)。要加強行業(yè)選擇。重點圍繞我市的“礦產能源、機加、食品、醫(yī)藥”等四大主導產業(yè)，挖掘培養(yǎng)符合產業(yè)政策、具有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤街е髽I(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)。要實施培育工程。每年都要選擇3-5戶企業(yè)作為重點培育對象，并力爭每年都有1戶擬上市企業(yè)進入輔導期。上市辦要重點抓好企業(yè)培育，把行業(yè)龍頭企業(yè)、地方支柱企業(yè)、高新技術和高成長性企業(yè)作為重點培育對象，在資金、生產要素協(xié)調等方面要進行重點傾斜，加大扶持力度。同時，要拓寬工作視野，把基礎性好、具有一定規(guī)模和業(yè)績的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、基礎設施投資建設企業(yè)和商貿流通企業(yè)，通過整合包裝，納入培育范圍，使我市上市后備資源行業(yè)分布更廣泛、產業(yè)結構更合理，爭取有更多的企業(yè)進入輔導，源源不斷地把優(yōu)質企業(yè)推向證券市場。
三是拓寬企業(yè)上市渠道，加快推進企業(yè)多渠道融資。一要立足國內主板上市。滬深a股市場是目前我國企業(yè)股票發(fā)行上市的主渠道，對規(guī)模較大、效益較好、競爭力較強的企業(yè)，要爭取在滬深主板市場上市上作文章。二要搶占創(chuàng)業(yè)板上市先機。今年國內創(chuàng)業(yè)板開通后，上市標準將大大低于中小企業(yè)板。要提前做好準備，力爭搶坐頭班車，把我市科技含量較高、成長性較好、規(guī)模不大的中小企業(yè)推上創(chuàng)業(yè)板市場。三要進一步研究、探索“借殼”上市、“掛靠”上市等途徑，引導企業(yè)積極向上市公司靠攏，爭取早日進入資本市場。
四是建立健全公司治理結構，充分保護投資者和股東利益。擬上市企業(yè)和其他非上市股份制企業(yè)，都要根據有關法律法規(guī)要求建立健全公司治理結構，實行規(guī)范運作，朝著更加健康方向發(fā)展。要保證股東大會的權力充分到位，健全董事會的集體決策制度，建立和完善獨立董事制度，充分發(fā)揮監(jiān)事會的作用。要建立起有效的內控機制和信息披露制度，切實保護投資者的權益。要進一步深化人事管理制度和分配制度的改革，建立有利于公司長期發(fā)展的激勵機制，提高上市公司的經營業(yè)績和運行質量。
五是加大外引力度，積極引進戰(zhàn)略投資者、風險投資基金和機構。要引導企業(yè)家正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，增強“引進”的內動力和緊迫感。要積極為成長型企業(yè)與國內外戰(zhàn)略投資者合作牽線搭橋，鼓勵和扶持外地有實力、有實業(yè)、有信譽的企業(yè)參與我市企業(yè)資產重組，進一步改善企業(yè)股權結構，引入先進的管理理念。要積極創(chuàng)造條件，加快設立風險投資基金或投資機構，并大力引進國內外風險投資基金和投資機構，努力解決企業(yè)融資難等突出問題。要加快培養(yǎng)和引進懂金融、懂技術、會管理的風險投資專業(yè)人才。
一要加強組織領導。我市已經成立了企業(yè)上市工作領導小組，組長由我擔任，市委常委、常務副市長賈士武、副市長李洪慈任副組長，領導小組在財政局下設辦公室，辦公室主任由財政局局長肖志華擔任。主要就是負責做好企業(yè)上市的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導、服務，加強與上級相關部門和中介機構的聯系溝通，組織上市企業(yè)業(yè)務培訓等工作。全市其它各有關部門也要充分認識企業(yè)上市工作的重要性，樹立起抓企業(yè)上市就是抓招商引資、抓結構調整的觀念，切實把企業(yè)上市工作放在經濟工作的突出位置，做到思想上重視，政策上落實，工作上得力。
二要加強協(xié)調配合。全市各有關部門，要把上市工作作為事關經濟發(fā)展的一項緊迫任務來對待，挖掘一切潛力，使盡一切辦法，為企業(yè)出謀劃策，服務到位，支持到位。要按照“圍墻內的事企業(yè)做，圍墻外的事政府做”的理念，積極為企業(yè)排憂解難，及時協(xié)調解決企業(yè)在轉制、輔導、上市過程中遇到的矛盾和問題。要一事一議，特事特辦，急事急辦，實行分類指導和全過程跟蹤服務。
三要加強政策扶持。為鼓勵企業(yè)改制上市、降低上市成本，市里已經出臺了《*市鼓勵企業(yè)上市扶持政策》。關鍵是要不折不扣地抓好落實。相關部門必須按照扶持政策的規(guī)定，不折不扣地全力協(xié)助企業(yè)做好基礎工作，為企業(yè)上市創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。
四要加強學習研究。上市工作政策性強，各有關部門要注重加強學習研究，增強工作的預見性和指導性。企業(yè)也要高度重視對資本市場相關知識的學習，注重人才的培養(yǎng)和引進，為上市工作提供智力支持。市財政、發(fā)改、經濟等部門可以搜集整理一些《各地扶持鼓勵企業(yè)上市政策措施匯編》、《中小企業(yè)股票發(fā)行上市問答》等之類的小冊子，供大家學習借鑒，開闊思路。
五要加強宣傳培訓。針對有的企業(yè)對證券市場的功能認識不足，對進入資本市場的程序、規(guī)則了解不多的情況，要建立健全信息交流平臺，幫助企業(yè)與證券公司、中介機構進行有效的交流、溝通。要加強對企業(yè)股份制改造、股票發(fā)行等基本知識以及相關政策法規(guī)的宣傳，充分利用報紙、電視臺、電臺、網絡等，通過開辟專欄、專題，及時報道我市上市工作動態(tài)、經驗做法，真正在全市營造議上市、爭上市、快上市的濃厚氛圍。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
二是通過對標、討論，使各地清醒地找準問題和差距，知不足而奮進，在全市樹立大抓項目、抓大項目的強烈意識，掀起大干快上的建設高潮，以項目建設助推全市經濟社會的轉型跨越發(fā)展。
一些項目從開工到現在，仍然停留在開工時的狀態(tài)，進展非常慢?！叭酢保赐顿Y儲備不足、發(fā)展后勁弱，據統(tǒng)計局分析，完成年初預計的全市x億元固定資產投資目標任務，還需要x億元以上的新項目來支撐，還需解決近千億元的投資缺口。目前除x市好一些外，其他各縣縣區(qū)均有較大缺口。二是干部工作狀態(tài)不佳，存在應景、應急、應付的問題。督導了解的情況反映出有的縣縣前腳開工、后腳散工、干干停停、斷斷續(xù)續(xù)。有的部門干工作推一推、動一動，被動應付，問題上繳。三是責任沒有落到實處，存在著等待、觀望、懈怠的問題。有的地區(qū)工作上不去，總找客觀原因和理由，坐等項目上門、坐等服務上門，觀望著領導態(tài)度、觀望著換屆、觀望著其他地區(qū)等，不愿擔當、不愿負責、不愿沖鋒。有的部門在項目的服務上，主動意識差，協(xié)同意識差，沒有形成抓項目的整體合力。這次現場會，既是一次工作和項目的督促檢查，更是一次作戰(zhàn)狀態(tài)的拉練和檢驗。抓好重點項目和重點工作就是對自治區(qū)黨委、政府重大決策部署的有效落實，就是以實際行動回答自治區(qū)黨委巡視組的巡視。市委、市政府抓項目的決心是堅定的，今年的工作，我們一定要按照自治區(qū)第x次黨代會、x屆x次全會和市委x屆x次全會、市x屆人大x次會議的部署要求，堅決按時序推進各項任務落實落地，堅決做到目標不減、力度不降，切實加大督查力度，年終嚴肅考核問責。為此，各地各部門要強化問題導向，提高思想和工作站位，咬定青山不放松，堅持不懈抓項目，以項目增后勁、促轉型、提士氣、開新局。下面，我再講幾點意見。
一、不抓項目建設別無選擇，要切實增強項目建設的緊迫感。
有的地區(qū)多年來就靠那幾個企業(yè)支撐，甚至一個企業(yè)占到稅收的x%。我市煤電鋁、玉米生物、農畜產品加工等主導產業(yè)轉型升級任重道遠，而戰(zhàn)略性新興產業(yè)少，比重小，特別是有發(fā)展?jié)摿Φ拇髷祿⑿虏牧?、蒙醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、現代裝備制造業(yè)還沒有形成規(guī)模優(yōu)勢。要想加速實現轉型，主要載體和抓手就在項目建設上。
綠色農畜產品的加工要加快由原字號初級產品向高端化供給轉變，要實施精細化生產、食品級制造，打造“綠色x，健康全人類”品牌。戰(zhàn)略性新興產業(yè)要在規(guī)模、質量、技術上下功夫，圍繞自治區(qū)“七業(yè)同興”戰(zhàn)略，瞄準世界前沿、技術高端，著力抓好具有一定產業(yè)基礎和比較優(yōu)勢的蒙醫(yī)藥、新能源、新材料、裝備制造、大數據等戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目，推進產業(yè)多元、產業(yè)升級，加快形成新的增長點。
二要走出去招商引資。招商引資是區(qū)域經濟發(fā)展的晴雨表。現階段我市大項目開工少、項目后續(xù)儲備不足，坐等上門沒有出路。各地、各部門都要致力“大招商”“招大商”，“一把手”要親自帶隊外出招商，主動洽談對接項目。要圍繞產業(yè)轉型升級，緊盯世界和國內x強企業(yè)，大力實施主題概念招商、產業(yè)鏈招商和產業(yè)集群招商，在重大基礎設施建設、戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展、現代服務業(yè)、民生社會事業(yè)等領域，加緊謀劃生成、引進培育、落地實施一批大項目、好項目，力爭年內每個產業(yè)都有若干標志性重大項目開工建設，形成“落地一個項目、帶動一個產業(yè)、打造一個集群”的倍增效應。要推動簽約項目落地，特別是對央企懇談會、大數據產業(yè)推介會和金融戰(zhàn)略合作達成的合作意向，市發(fā)改、經信、金融辦等部門要明確專人緊盯跟進，逐一落實好項目企劃方案，決不能讓簽約事項成為“空頭支票”。
三要聚焦“七網七業(yè)”項目。目前，全市項目建設與“七網七業(yè)”對標不夠。要堅持規(guī)劃先行，方向比努力更重要，項目建設一定要有總體規(guī)劃。市發(fā)改委要參照自治區(qū)“七網”規(guī)劃和七大戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，盡快編制出臺我市相關規(guī)劃，爭取更多項目納入國家和自治區(qū)大盤子。各縣縣市區(qū)也要強化規(guī)劃引領，主動對接，多方爭取上級支持。要儲備項目，一些地區(qū)之所以集中開工項目少、規(guī)模以上投資余量不足，主要原因是項目儲備做得不到位。有的縣縣項目庫只是個“菜單”，入庫項目質量低，個別領域儲備的項目只是個概念或題目，中看不中用。對此，各縣縣市區(qū)要高度重視，圍繞國家產業(yè)政策和自治區(qū)“七網七業(yè)”部署要求，抓緊更新完善項目儲備庫，成熟的項目要抓緊報庫。市發(fā)改、經信、統(tǒng)計等相關部門，要做好政策指導與技術服務。市里將建立重點項目庫，市發(fā)改委負責，各縣縣市區(qū)、市直各部門要按要求抓好項目集中報備工作。
四要圍繞補短板上項目。重點補齊水、電、路、信息化等基礎設施短板，加快推進引綽濟遼、縣縣通高速、蒙東能源扎哈淖爾多能互補集成優(yōu)化示范工程、智慧城市等項目。補齊物流、金融等現代服務業(yè)短板，加快主城區(qū)物流業(yè)態(tài)整合和園區(qū)提檔升級，加快域外金融機構引進和信用社改制組建農商行工作。補齊貧困地區(qū)脫貧攻堅等民生短板，加快推進精準脫貧措施落地，年內實現x、x縣兩個區(qū)貧縣縣脫貧摘帽。補齊科技、教育、基層醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)短板，加快推進企業(yè)研發(fā)平臺、義務教育均衡發(fā)展、蒙中醫(yī)基礎設施建設。補齊生態(tài)環(huán)保等可持續(xù)發(fā)展短板，加快x“雙千萬畝”綜合治理工程建設步伐。
五要搞好項目評估。我們上項目，既要搞好項目的前期考察論證，更要做好中期運行評估和后期效果評估。要嚴把項目環(huán)保、質量、安全關。違規(guī)上項目代價太沉重，我們在這方面有過經驗教訓。各地區(qū)及各級環(huán)保部門要加強源頭控制，把好項目“政策關、選址關、總量關、工藝關、建設關、驗收關”，確保項目建設符合法律和政策要求。要強化項目貢獻度評估。今后上項目，不僅要看就業(yè)、看稅收、看環(huán)保，更要看鏈條、看品種、看結構，實現投資有效益、產品有市場、企業(yè)有利潤、員工有收入、政府有稅收。市發(fā)改委要牽頭建立項目貢獻度評估體系，既要掌控項目建設過程中的投資額度、投資強度、形象進度，又要衡量項目建成投產后的稅收、就業(yè)等貢獻，不能消耗了資源、占用了指標，到頭來卻白忙一場。
六要抓好企業(yè)達產達效和續(xù)建項目投產。現有企業(yè)是穩(wěn)增長的骨干力量，續(xù)建項目是最現實的生產力。剛才，x副市長分析了今年以來的經濟運行情況，穩(wěn)增長主要依靠了現有企業(yè)和續(xù)建項目，新開工項目支撐力還不夠，因此，要抓住當前原材料價格下降、工業(yè)品出廠價格和制造業(yè)景氣指數持續(xù)回升等市場機遇，落實好中央、自治區(qū)穩(wěn)增長政策和我市近日出臺的工業(yè)穩(wěn)增長配套措施，加大“助保貸”增量擴面、大用戶直購電等政策落實力度，推動鋁新材料、玉米生物技術、綠色農畜產品生產加工等優(yōu)勢產業(yè)提質增效，促進錦聯鋁材、創(chuàng)源金屬、梅花生物、玉王生物、x牛業(yè)、金鑼食品等重點企業(yè)滿負荷生產，發(fā)揮優(yōu)勢產業(yè)、重點企業(yè)對穩(wěn)增長的支撐作用。要針對麥達斯高端鋁材、奇瑞汽車鋁輪轂及配件、忠大鋁業(yè)航空級鋁厚板、聯晟雙零箔、奇峰新能源充電樁等在建、續(xù)建重點項目的實際問題，加大針對性推進和幫扶力度，通過協(xié)調解決產能置換指標、環(huán)境容量指標、融資貸款規(guī)模等，推動續(xù)建項目如期建成投產，盡快形成新的經濟增長點。
二、抓項目建設要有一股子精氣神，敢于擔當負責，要善謀善作善成。
我們常講，引領發(fā)展新常態(tài)，干部必須在狀態(tài)。偉大的精神成就不平凡的業(yè)績，人總是要有點精神追求。拿破侖說，不想當將軍的士兵不是好士兵。特別是今天在座的各位，我們就是要讓這個地區(qū)發(fā)展起來，讓人民群眾過上好日子?？墒乾F在卻有一種錯誤的傾向，一種怪論，說干部難當、事難干，甚至認為多事之秋，多一事不如少一事。這種錯誤認識就像瘟疫，傳播和感染力很強，致使有的干部不敢為、慢作為，消極怠工、被動應付。中央的“八項規(guī)定”、反“四風”，制定出臺《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，都是通過“劃紅線”提醒干部、保護干部，都是在為干事創(chuàng)業(yè)營造風清氣正的良好政治生態(tài)，中央和地方各級黨委、政府也正在著力構建效率與紀律的“動平衡”，特別是自上而下建立的容錯糾錯機制，為保障各項工作順利進行和干部健康成長，吃了一顆有效的“定心丸”。毋庸置疑，當前正是想干事、能干事、干成事的大好時期。對此，各級干部一定要有清醒的認識和正確的判斷。
通過項目建設中發(fā)現的一些問題看，都能從實際工作中找到干部工作作風和精神狀態(tài)不佳的根源。一是項目規(guī)模小，投資額度不大，歸根結底是我們工作的格局小、胸懷小，沒有按照習近平總書記考察內蒙古提出的“三個跳出”的要求去謀劃、去推進各項工作。眼界不寬、站位不高，就難以干出大項目、干成大事情，難以謀劃大項目、好項目，這是根本原因。二是項目手續(xù)遲遲辦不下來、影響開工，歸根結底是我們調查研究不夠，政策學習領會不到位，親力親為不夠，深入基層不夠，工作方式方法不到位，不敢擔當，不敢負責，不做事不出事、只過關不過硬，出工不出力、出力不給力的不良心態(tài)所造成的。著急了就開個會，開會固然重要，會后落實更加重要。三是項目質量不高，歸根結底是我們工作標準低、工作要求低，造成項目質量參差不齊，甚至有的項目技術水平已被淘汰，沒有做到科學、民主、依法決策。四是項目儲備少，歸根結底是我們打基礎、利長遠投入的精力少，不注重規(guī)劃研究和引領，更看重短期內能“出彩”，習慣于“打快拳”，而沒有從可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展、科學發(fā)展走內涵發(fā)展的道路去思考等等。
這些現象和問題，是我們項目建設當中的“攔路虎”、“絆腳石”，如果不從思想深處自我革命，自己割自己的腦袋，就是重復強調千遍萬遍，我們的干部也會無動于衷。思想是行動的先導，現在我們的干部恰恰總是在強調客觀原因，這事不好辦、那事辦不了，存在著“我不分管”、“等會議研究”、“待領導簽批”等千般理由，不愿擔當，不愿負責，不愿沖鋒，這也印證了黨中央提出的我們黨所面臨的長期執(zhí)政、改革開放、市場經濟、外部環(huán)境“四大考驗”，以及精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”。這種不良現象在個別地區(qū)和部門、在個別干部身上表現得比較嚴重。要想辦好通遼的事情，就必須縣幟鮮明地對這種不良風氣說“不”，否則我們拿什么勇氣去上項目、推進工作、謀劃發(fā)展。為此，我強調三點要求：
第一，要善謀善作善成。新常態(tài)下，要想把項目建設和各項工作抓好，就必須自覺摒棄那種“舊框框、老套路”偏重路徑依賴的習慣，抵制那種“不接觸、少交往”的狹隘思想風氣，沖破那種“我是我、你是你”各得其所的利己格局，打消那種“老樣子、摸不得”的自我欣賞勁頭，棒喝那種“太平官、老爺氣”的消極乏味行為，代之以開拓創(chuàng)新、改革求變、開放合作，增之以憂患意識和責任擔當。要謀在高處，要有“向外看”的胸懷，謀求發(fā)展、策劃項目、推進工作，都要登高望遠，跳出當地、跳出自然條件限制、跳出通遼，在服務全市、全區(qū)和全國大局中，提高本地區(qū)、本部門發(fā)展權重和貢獻份額。各級干部都要學習政策、研究政策，知曉市情、縣縣情、部門情，要“通天”“接地”，不能當群眾眼里的“門外漢”。要干在實處，當前我們提倡的實干，就是要強化問題意識、突出目標導向，有針對性地解決項目建設、工作推進中的實際問題，不能裝著看不見，不能畏難繞著走，不能無故往后拖，耽誤了項目開工，影響了發(fā)展大局。要走在前列，自治區(qū)黨委對東部盟市提出了爭先跨越發(fā)展的要求，通遼市委、市政府提出了要爭做自治區(qū)東部發(fā)展排頭兵的目標，這里，我借用“步步高”的一句經典廣告語，“付出總有回報，要做就做最好”，這對于我們同樣適用。各地區(qū)、各部門在抓項目、促發(fā)展上，都要敢當“尖兵”，誰也不能拖后腿。
第二，要擔當奮進負責。當前，正是抓投資、上項目的大好季節(jié)，時機稍縱即逝。各級干部要樹立“功成必須有我”的精神追求，強化大任當前、舍我其誰的責任擔當，在其位、謀其政、盡其責，如果任期內干不成一兩件事情，那就愧對組織對我們的信任和要求，那就是失職、失責。不為群眾辦實事，不如回家種紅薯，自身價值沒有體現，也可以說枉為一生一世。為此，我們要創(chuàng)造性地把各項工作和項目建設擔在肩上。在實際工作中，要注意克服“五種”不良傾向：一要克服“差不多、過得去”的思想。前有標兵，后有追兵，稍有懈怠只能被超越或落得更遠。各地各部門都要瞄準大項目，鎖定大目標，跳起來摘桃子，決不能固步自封、濤聲依舊。二要克服“夕陽紅、待朝陽”的態(tài)度。作為黨培養(yǎng)出來的干部，要不辱使命，只爭朝夕，在位一天，干好一天，決不能占著位子混日子。三要克服“你不盯、我不干”的做法。不干活沒有好果子吃，落后就要挨打。大家都要發(fā)揚吃苦耐勞、一往無前的蒙古馬精神，不需揚鞭自奮蹄。踏實肯干，前途無限。四要克服“有雷聲、沒雨點”的現象。要樹立正確的政績觀，凡是中央、自治區(qū)和市委、市政府的決策部署，凡是看準的事情、定下的目標、部署的工作、明確的任務，都要盡心盡力抓落實、不折不扣促落地，確?！伴_鑼唱戲，好戲連臺”。五要克服“貼墻上、裝門面”的形式。無論是抓項目建設，還是推進各項工作，都要深入調研論證，增強可行性、操作性，決不能坐而論道、紙上談兵。
第三，要凝神聚力團結?！耙粋€好漢三個幫”，“眾人劃槳開大船”。各地區(qū)、各部門都是抓項目、促發(fā)展的“服務員”，都要圍繞加快通遼轉型發(fā)展、跨越發(fā)展獻計出力，都要用項目凝聚力量、匯聚民心，不能簡單地條塊分割，做發(fā)展的旁觀者甚至“絆腳石”。現在，有的部門給自己建起了“玻璃屋”，彼此天天能見面，卻不能有效溝通情況，干工作抓落實欠火候，這樣下去，就是“占山為王”、畫地為牢。對此，各地區(qū)、各部門都要樹立全市“一盤棋”思想，重協(xié)調、勤協(xié)同、善協(xié)助，遇到問題及時解決，遇到困難共同克服，絕不能出現“上擱置”“中梗阻”“下擱淺”現象。一要上下協(xié)調一致。過去我講過，政府就是作戰(zhàn)部，作為參謀部的市直部門要主動加強與自治區(qū)相關廳局、國家有關部委和行業(yè)主管部門的匯報對接，及時了解相關政策信息和工作動態(tài)，掌握項目和資金投向，主動協(xié)助縣縣市區(qū)做好重大項目前期和專項資金爭取工作。縣縣市區(qū)就是尖刀連，戰(zhàn)斗在一線，要敢打硬仗，真正承擔起一個地區(qū)的發(fā)展責任，積極主動做好項目儲備、申報和落地、開工等重點工作。二要如實反映情況。各地區(qū)、各部門，都要定期向市委、市政府報告重點項目、重點工作、重大事項等情況。今后，本地區(qū)、本部門能解決的問題，決不能搞矛盾上繳，需要提請上級解決的，不能只提問題，沒有解決方案。前段時間，我研究了幾項工作，有的部門不研究政策，不會梳理問題，比如，信訪積案化解工作，把信訪人員合理的無理的訴求一股腦端上來就算完成任務，不去做耐心細致的群眾思想工作，不去做周密嚴謹的政策解讀，部門的職能作用根本沒有發(fā)揮出來，給政府形象打了折扣。今后，類似現象一定要避免，部門要切實代表政府履行好部門的職責。三要強化部門聯動。市直、中區(qū)直和縣縣市區(qū)部門，盡管行政層級不同，權責大小有別，都是黨委政府的“參謀部”、地區(qū)發(fā)展的“服務員”，要擰成一股繩，共同為項目建設、企業(yè)運營、群眾生產生活搞好服務?？傊谧ヂ鋵?、促發(fā)展上，提倡“交響樂”“大合唱”，不能你吹你的號，我拉我的調，更不能出現低調雜音。市發(fā)改委作為項目建設的總牽頭協(xié)調單位，要發(fā)揮作用。
一是主要領導要成為責任鏈條上的關鍵一環(huán)，要咬緊咬住咬實。項目建設涉及面廣，各地、各部門主要領導要親自上手抓、親自推動，不能當“甩手掌柜”，更不能虛來虛去、虛晃一槍，要真槍真刀真干。各縣縣市區(qū)委書記、縣縣長要真正站在一線、干在一線，心中要有一本賬，拿出一切可以采取的措施，整合一切可以調動的資源，想盡一切可以使用的辦法，全力以赴促進項目落地開工。各級部門特別是行政審批部門“一把手”要把服務項目作為己任，主動下沉服務，變“要我辦”為“我要辦”，能辦的要抓緊辦、限時辦，不好辦的要幫忙想辦法。事實證明，只有“一把手”用心上手抓了，責任和壓力才能傳導下去，“一把手”減一分，下面就會減十分，要讓整個執(zhí)行和服務鏈條在主要領導的帶動下轉起來、動起來，決不能出現標準層層折扣、力度環(huán)環(huán)衰減。
二是要把紀律、規(guī)矩、法律、程序作為保護干部干事創(chuàng)業(yè)的有力保障。過去鉆空子辦、違規(guī)辦的現象是有的，要求快，其實是欲速則不達，現在我們的很多半拉子工程就印證了這一點，留下了許多歷史遺留問題。從近年來各級查處的腐敗案件看，凡是出問題的都是自身不干凈、辦事沒規(guī)矩，并沒有哪一個干部因為擔當和干事出了問題。為激勵和保護全市干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據中央和自治區(qū)有關文件精神，市委辦公廳、市政府辦公廳前不久聯合印發(fā)了《關于建立容錯糾錯機制鼓勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施意見》，規(guī)定了可容錯糾錯的x種情形，大家要認真學習領會。對干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、先行先試中，主觀上出以公心、擔當盡責，客觀上由于不可抗力、難以預見等因素，或者因工作失誤，造成不良影響和損失的行為，從中央到地方都是寬容的，在為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責上，市委、市政府說到做到，請大家放心，不要等待，不要觀望，錯過時機，將大錯特錯。
三是要加強督查、督辦、督促，嚴格考核獎懲，真正樹立起踏實干事、高效干事的良好工作氛圍。實事求是講，現在我市項目建設中還有一些形式主義的東西，有的開工建設時間很長，其實已經不干了，有的搞政績工程、形象工程，有的甚至搞“假開工”。市委、政府督查室要加大專項督查力度，聚焦項目建設中的不真實等問題，明查暗訪、嚴督實查，敢于當“包公”、唱黑臉，及時發(fā)現問題，堅決糾正問題。市發(fā)改委要充分發(fā)揮項目建設綜合協(xié)調促進的職能作用，對項目報批建設過程中發(fā)現的重大問題，要及時向市委、市政府匯報。各級紀檢機關要像反“四風”、反腐敗一樣，常態(tài)長效、堅決有力地糾正和解決項目建設中出現的問題，推動項目建設工作更加務實、過程更加扎實、結果更加真實。要發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，提高項目建設在實績考核目標體系中的賦分權重，對工作先進的縣縣要表揚，對后進的要約談、要誡勉。要將考核結果與干部選拔任用有效掛鉤，用項目考察干部，以項目論英雄，讓真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，切實讓大家感到有壓力，倒逼各地、各部門抓好工作落實。
同志們，項目建設是“牛鼻子”，要“抓一綱，萬目張”，發(fā)揮好項目的支撐作用和投資的關鍵作用，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；
千招萬招，不能落實就是虛招。近期，村“兩委”換屆、黨建述職評議、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作，都是難打的硬仗、難啃的骨頭，考驗著大家的作風和能力。越是這個時候，越需要攻堅克難的勇氣與擔當，希望大家立即行動起來，以高度負責的責任意識、求真務實的工作作風、甘于吃苦的奉獻精神、昂揚向上的精神狀態(tài)，圓滿完成各項工作任務。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十三
2016月2016日，地區(qū)召開了重點項目工作會，并且改變了過去節(jié)后才做安排的慣例，我們不難看出，地委、行署推進項目建設的決心和力度。因此，全市上下都必須把項目建設作為作為全年工作的主基調、主旋律、主任務。今天，我們在這里召開全市重點項目推進會，主要目的就是貫徹落實地區(qū)重點項目工作會要求，對xxx今年的項目工作進行再動員、再部署、再督戰(zhàn)。通過今天的會議，要向全市廣大黨員干部傳遞這樣一個信息：市委、政府抓項目的決心不改變，信心不動搖；抓項目的力度不減弱、速度不放慢；抓項目的勁頭不松懈、目標不轉向。
今天的會議共有三項議程，首先，請發(fā)改委主任、市重點項目領導小組辦公室主任xxx通報全市重點項目推進情況，并對2017年重點項目方案進行說明。
下面，請市財政局局長xxx通報項目專項資金使用情況，并對2017年項目專項資金使用情況進行說明。
同志們，剛才xxx和xxx同志分別通報了重點項目推進和專項資金相關情況，分析的很透徹，問題指向明確。希望各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門逐條對照、主動認領，專題研究、拿出對策，高效推進、狠抓落實。下面，我就做好今年項目工作講幾點意見。
一、正確認識重點項目建設存在的突出問題和面臨的緊迫形勢。
2017年，全市各級各部門緊緊扭住項目經濟工作第一抓手，項目推進有力、發(fā)展后勁增強、工作機制不斷創(chuàng)新、要素保障較好，完成固定資產投資xxx億元，增長xxx%，增速位列全地區(qū)第一，實施重點建設項目xxx個，完成投資xxx億元，有力支撐推動了全市加快發(fā)展。項目工作總體是好的，但我們要清醒認識當前項目工作中還存在部分項目推進滯后、項目儲備還不足、專項資金滯留較多等問題。2017年，是實施“十三五”規(guī)劃的第一年，確保投資的持續(xù)平穩(wěn)增長，對全面完成十三五”各項指標任務，確保經濟社會持續(xù)發(fā)展都具有重要支撐作用。但我們要清醒的認識到，當前地區(qū)各縣市經濟都在高速發(fā)展，如果還滿足于完成任務，將無法適應經濟發(fā)展新常態(tài)，因此，今年，我市固定資產投資任務確定為xxx億元，增長xxx%，壓力還是很大的。各單位、各部門一定要站在全市經濟社會發(fā)展全局的高度，把推進重大項目作為拉動投資增長、帶動經濟發(fā)展的重要載體，作為穩(wěn)增長、調結構、促轉型的重要抓手，變挑戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力，以超常的工作效率、超強的工作力度，以項目增投資、促發(fā)展、添后勁，確保全市經濟社會發(fā)展各項目標任務全面完成。
二、抓牢盯死，強力推進，加快重點項目建設步伐。
（一）集中精力保開工。#月初，我市的氣溫連續(xù)上升，根據氣象部門的預測，今年#月中旬，我市項目具備開工條件。這就要求我們各單位、各部門立即行動起來切實搞好項目前期服務，圍繞項目建設計劃，統(tǒng)籌安排規(guī)劃設計、環(huán)保評價、土地預審、資金籌措和審批核準等銜接配合，加快各項前期手續(xù)的跑辦，確保項目不落空、進度不延誤。對需要上級部門審批或核準的項目，要明確責任部門、責任領導，全力攻堅，一抓到底，確保項目在#月2016日開工建設。從今年#月#日起，地區(qū)將全面推進建設工程電子招標工作，市發(fā)改委要做好指導協(xié)調工作，各項目單位要做好前期資料準備工作，確保項目順利完成電子招投標。在這里，向大家普及一個政策，前段時間，國務院下發(fā)了《國務院關于規(guī)范國務院部門行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》（國發(fā)〔2017〕#號），從全面實行“一個窗口”受理、推行受理單制度、實行辦理時限承諾制、編制服務指南、制定審查工作細則、探索改進跨部門審批等規(guī)范了行政審批行為。將項目“串聯審批”更改為“并聯審批”，各有審批權限的部門要認真學習這個文件，加快審批節(jié)奏，提高工作效率，為項目實施創(chuàng)造良好條件。
（二）加快撥付財政專項資金。地區(qū)重點項目工作會上，明確提出了我市滯留財政資金xxx億元以上，為了加快撥付財政專項資金，我們成立督查組對專項資金支出情況進行督查，為什么還滯留這么多專項資金？大家可以捫心自問一下，比較一下，聯想一下，數數自己去過幾次工地，曬過幾次太陽，工作拖拖拉拉，疲疲沓沓，不見成效。每次督促檢查之后，為何項目建設依然沒有起色，不見動靜，老黃牛耕地，四平八穩(wěn)，抽一鞭子向前挪一步，不抽不動。你項目建設慢，形不成實物量，專項資金只能滯留。各單位、各部門要從主觀上進行深刻反思，對未開工、已簽訂施工合同、開工的項目進行梳理，采取有效措施，加快專項資金支出。
（三）加強項目的管理。為規(guī)范項目建設程序，提高財政資金使用效益，市政府先后下發(fā)了《xxxxx》，各單位要嚴格按照文件要求，堅持概算控制預算、預算控制決算的原則，嚴格按照投資計劃和工程預算執(zhí)行，任何部門和單位不得擅自擴大建設規(guī)模和提高建設標準，因此增加的資金在最后工程款結算時由項目單位自行解決。
三、加強領導，狠抓落實，全面完成年度項目建設任務。
項目投資是加速發(fā)展的第一引擎，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門要高度重視項目工作，一切圍繞項目轉，一切瞄準項目干，一切依據項目看，用嚴格的責任傳遞壓力，用嚴明的獎懲激發(fā)動力，用嚴密的督查保障進度，用科學的機制保證質量。
一要加強領導，夯實責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門主要領導要將項目建設作為中心工作，作為一把手工程，務必放在心上，抓在手上，落實在行動上。項目主管部門要按照市委、政府下達的目標任務要求，進一步落實項目建設目標責任制，對相關任務量化分解，確保按計劃完成建設任務。包抓縣級領導要積極組織協(xié)調，及時解決項目實施過程中遇到的問題。
二要加強調度，創(chuàng)新機制。春節(jié)長假過后，市委、政府將召開重點項目工作調度會，督促協(xié)調重點項目建設，及時解決問題。以后，將每季度召開一次調度會，強力推進項目建設。
三要加強宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮新聞導向作用，加大重點項目的宣傳，營造人人關心項目建設、人人支持項目建設的社會氛圍。要褒獎項目建設的功臣，樹立榜樣，典型帶動，提高廣大干部群眾參與重點項目建設的積極性，凝聚各方面的智慧，形成促進跨越發(fā)展的社會合力。
四要加強督查，嚴格獎懲。市績效辦和重點項目辦要經常深入下去督查，定期向市委、政府主要領導報告項目進展情況，對項目進展緩慢的，要進行約談，對未完成目標任務的，或未認真履行職責的相關責任人，要嚴肅追究責任。
同志們，一年之計在于春。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門要盡快行動起來，鼓足干勁，全力以赴，確保各個項目快速啟動、高效推進，為完成全年項目工作任務開好頭、起好步，為xxx發(fā)展穩(wěn)定夯實基礎。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
……………。
下面，我講幾點意見。
習近平總書記多次強調，“要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，充分調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性”。要進一步加大對辛苦工作在基層一線的干部職工的關心關愛力度，建立完善解決夫妻兩地分居問題關懷長效機制，鼓勵干部擔當作為。要把抓黨建工作質量，作為識別干部、評價優(yōu)劣的重要依據，確保各級領導權始終牢牢掌握在忠誠干凈擔當的干部手中，認真落實中組部印發(fā)的黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，用好述職評議考核這個重要抓手，讓黨組織書記述出責任、評出壓力、考出動力，確保以一流標準、一流作風、一流業(yè)績向黨的100歲生日獻禮！
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才×同志對整改工作有關任務進行了詳細部署，會議印發(fā)各單位，希望認真領會，逐項抓好落實。
拆除違建×余處；
清理雜物×余車；
為×條道路非機動車道劃線×千米；
切實在最短時間內作出最大轉變，讓轄區(qū)人居環(huán)境煥然一新，有力提升城市品質品位。
一、提高政治站位，鍥而不舍抓整改落實。
抓好“三大行動”整改落實工作是在集中整改中的一項重大政治任務和重大民生工程，是市委結合我市實際，圍繞邊查邊改、真改實改、應改盡改，下大力氣解決“過去”存在的還沒有完全解決的問題，解決“現在”正在做、馬上辦的群眾最急最憂最盼的問題，解決“將來”要辦的讓群眾更滿意的民生實事?！叭笮袆印笔侨懈骷夵h委、政府向廣大人民群眾作出的莊嚴承諾。集中整改進入了檢驗成效攻堅拔寨關鍵時期，各級領導班子和黨員領導干部要進一步提高政治站位，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，真刀真槍解決問題，保持整改落實勁頭不松、力度不減、標準不降，鍥而不舍抓好“三大行動”的整改落實工作，嚴防思想松懈、嚴防責任弱化、嚴防整改落實工作“松口氣”“歇歇腳”“一陣風”等現象，堅持做到按時交賬、全部清零。對發(fā)現的假整改、偽整改、弄虛作假等問題，要嚴肅追責問責。
二、突出工作重點，緊盯目標抓整改落實。
各縣（市、區(qū)）、各部門各單位要按照建立的“三大行動”工作臺賬，進一步明確責任單位、責任人和時間節(jié)點，進一步細化整改落實方案，掛圖作戰(zhàn)、掛牌督辦。要按照“四個注重”“四個貫穿始終”的要求，緊盯“三大行動”，堅持奔著問題去、盯著問題改、立行立改，把整改落實貫穿集中整改全過程，制定實對實、硬對硬的措施，確保在集中整改期間檢視出的全部問題吹糠見米、整改到位。對出現的歷史遺留問題、舊賬問題，要夯實基礎、強基固本，建立長效機制，堅決防止問題反彈。對群眾反映的強烈問題的整改任務，全市各級黨委、政府要切實擔負起政治責任，兌現承諾，在規(guī)定時限內堅決整改到位。對“讓群眾更滿意”整改事項，各責任單位要統(tǒng)籌謀劃、抓緊抓實，精準發(fā)力、持續(xù)攻堅，強力推進、按期交賬。
三、建立工作制度，規(guī)范高效抓整改落實。
“三大行動”是市委在集中整改中推進整改落實落地見效的重要舉措，全市各級黨組織的“一把手”是“三大行動”的第一責任人，要作為一項重大政治任務，親自抓、親自推。要按照市委集中整改辦公室“每周要報一次整改進度”的要求，發(fā)揮好“一把手”示范表率作用，一級抓一級，層層抓落實，倒排工期、協(xié)調聯動、合力攻堅，對“讓群眾更滿意”的整改事項，“一把手”要常抓不懈、一抓到底、抓出成效，確保全面完成既定的整改任務。
市委市政府督辦督查局每周將各縣（市、區(qū)）、各部門各單位整改落實進展情況向市委報告。
各縣（市、區(qū)）、各部門各單位要利用融媒體開設《整改周周見》專欄，采取每周一曬的方式，對“三大行動”整改落實情況向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，用群眾的滿意度和獲得感檢驗集中整改成果?！猎隆寥涨?，各縣（市、區(qū)）、各部門各單位要召開一次“三大行動”整改落實情況通報會，向黨員干部群眾通報整改落實情況，認真開展群眾評估，并將通報、評估情況報市委辦公室備案。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十六
同志們：
今天這次會議，是x過后召開的第一個全市性大會，在x市黨代會和人大、政協(xié)“兩會”密集召開的特殊時期，我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的會議，充分體現出市委、市政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。會議的目的就是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于能力作風建設的重要論述，落實市第x次黨代會部署，開展“能力作風建設年”活動，進一步把全市上下的思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來，錨定“兩個確保”，營造躬身入局、擔當作為，銳意進取、改革創(chuàng)新，結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
剛才，各縣（市、區(qū)）主要負責同志都做了很好的發(fā)言，在聽的同時，我也認真翻閱了大家的發(fā)言稿，可以說各具特色、各有所長，亮點很多，為做好今后的工作提供了許多可借鑒、可復制的經驗。對各縣（市、區(qū)）工作上有成效、有亮點的，市委辦公室要通報表揚，頒發(fā)獎狀獎杯獎牌。特別是大家發(fā)言中提出了很多好的意見建議，市委辦公室要認真梳理，把這些意見建議體現在今后的工作中。下面，就做好x能力作風建設攻堅工作工作，我講以下四點意見，與大家共同交流。
一、干部作風決定事業(yè)成敗，必須正視問題、加強建設。
實踐表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；
在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。近年來，市委、市政府一直高度重視干部作風建設，始終作為推動經濟社會發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)來抓，扎實深入地推進觀念更新、作風轉變和環(huán)境優(yōu)化，鍛造了一支政治堅定、顧全大局、作風優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍，有力地支撐了x的x跨越發(fā)展。特別是近幾年，全市工業(yè)調整、城市建設、農業(yè)發(fā)展、社會民生等方面取得的一系列成績，都是在市委、市政府領導下，這支干部隊伍以高度負責的態(tài)度、扎實過硬的作風，帶領廣大干部群眾苦干實干取得的，這是我們這支黨員干部隊伍的主流。當前，我市已進入加快x、加速轉型跨越的關鍵時期，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展，以更硬的作風來推進發(fā)展，以更優(yōu)的環(huán)境來保障發(fā)展，不斷把干部作風建設推向深入。
（一）開展“能力作風建設年”活動是加速轉型跨越、建設和諧幸福新x的迫切需要。x前召開的市第十三次黨代會和人大、政協(xié)“兩會”，確立了以加速轉型跨越為主題，堅持“經濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的目標定位，加速推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、農業(yè)現代化、服務業(yè)高端化，更加注重民生優(yōu)先，更加注重文化提升，更加注重生態(tài)文明，努力建設產業(yè)發(fā)達、城鄉(xiāng)秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福新x。今年是新一屆黨委、政府的開局之年，也必將是一個大干大上、大發(fā)展的突破年，我們務必緊扣x、轉型跨越總基調，突出規(guī)劃引領、推動集約發(fā)展、實施重點突破、強化多點支撐，全力打造一批工業(yè)強鎮(zhèn)、百億強企和優(yōu)勢產業(yè)，全力擴大招商引資、突破大項目建設，全力推動城市擴容提質、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，全力辦好民生實事和系列惠民工程，力爭在轉型跨越、爭先進位中邁出更大步伐。剛剛結束的x市第十二次黨代會，確立了未來五年“進入全省第一方陣、爭當淮海經濟區(qū)排頭兵、全面建成惠及全市人民的小康社會”的目標定位。站在全省看x，站在x看x，站在x看周邊，區(qū)域發(fā)展競爭十分激烈，我們面臨的發(fā)展壓力越來越大。面對這個局面，加快發(fā)展自然就成為我們最大的任務、最大的政治、最大的大局。政治路線確定以后，干部就是決定因素。把美好藍圖變?yōu)楝F實，關鍵在干部、關鍵在干部作風。因此，我們抓作風建設的要求只能更嚴，抓作風建設的力度只能加大，抓作風建設的標桿只能拉高。否則，既定目標就會落空，轉型跨越、爭先進位就是一句空話。
從x市范圍內看，我們第一的位置也是岌岌可危。二是政令不暢、“怕”字當頭。我們的干部隊伍里，一定程度上盛行著“好人主義”，敢抓敢管、敢于較真的干部沒有應有的地位，甚至勤勤懇懇干事業(yè)的人沒有市場，在某些方面，喜歡吹吹拍拍、吃吃喝喝、一團和氣的干部反而占上風，一些正常的工作也是給人情給面子讓步。久而久之，工作“哄”著干，“拍”著干，甚至于一些領導干部靠“媚下”來開展工作，能落實到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事業(yè)受損失。這個問題在市級班子里也存在，單靠哪一個同志都很難解決，所以市委痛下決心用猛藥治頑疾。三是紀律松弛、缺乏原則。有的領導班子內部和領導干部之間缺乏溝通，思想建設、組織建設的制度要求落實不到位，看似一團和氣，實際上在暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，喪失了班子應有的戰(zhàn)斗力，喪失了干部應有的執(zhí)行力。極個別干部缺乏組織觀念，不講政治紀律，高興了說長道短、評頭論足，不高興就怪話連篇，傳播小道消息、散布流言蜚語，職務不高架子不小，工作沒干好，意見不少，這個不行，那個不行。甚至當面一套、背后一套，忙這忙那就是不忙工作，要這要那就是不要團結！四是本位主義、小團體利益至上。少數部門靠條文辦事，遇事先說“不”，只講上級要求，不講地方實際，更不想創(chuàng)造性地推進地方發(fā)展，甚至政府利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。對定下來的事情，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。還有極個別干部紀律松弛、缺乏原則、自由散漫，不作為、亂作為、膽大妄為，“吃、拿、卡、要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。五是精神萎靡、不思進取。一些干部心事不在工作上，抓落實不深入、不投入，習慣于固有思維方式，渾渾噩噩、暮氣沉沉，當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也撞不響，缺乏“上、趕、爭”的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣。盡管這些問題發(fā)生在少數單位和少數人身上，有的只是個別現象，但對干部隊伍、對發(fā)展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了黨委政府在群眾中的威望和形象。對此，我們必須以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，強化干部作風建設，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發(fā)展保障。
如果說講感情，對人民群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情；
越是發(fā)展任務重，越要凝聚民心、珍惜民力；
越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動全市人民萬眾一心推進跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。
任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。今年的干部作風建設，就是要緊緊圍繞x轉型跨越這個大局，以“立說立行抓落實、問責問效轉作風”為主題，以開展“作風建設年”活動為載體，以強化督查、嚴肅問責為保障，以群眾滿意、基層滿意、市場主體滿意為目標，著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為推動x轉型跨越提供堅強保障。重點抓好五個方面的工作：
不敢擔責任，就不配當干部；
不能擔責任，就不能當干部。面對x跨越發(fā)展的重任，面對急難險重的工作，各級領導干部要靠前指揮、以身作則、勇擔重任。
地方財政收入計劃增長x%以上，工作目標x%以上；
困難問題抓具體、具體抓，抓到解決為止。
（三）把重拳出擊、鐵腕整治貫穿始終，大力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。經濟發(fā)展環(huán)境是跨越發(fā)展的“生命線”。在當前區(qū)域競爭資源、政策差別不大的情況下，發(fā)展環(huán)境成為了決戰(zhàn)決勝的最重要“砝碼”。全市上下必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為推動x轉型跨越的工作基礎，作為建設和諧幸福新x的重要保障，堅持不懈、持之以恒地抓緊抓好。今年優(yōu)化環(huán)境的重點是“抓好三項整治，開展兩項活動”：一要深化“打霸除惡”專項整治。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是要從群眾和客商反映強烈，負面影響最大的“霸惡勢力”入手，堅持以打開路，重拳出擊，著力打掉一批干擾企業(yè)正常生產經營、影響項目建設的“村霸”、“路霸”、“料霸”、“建筑霸”，以雷厲風行的鐵腕行動，重拳出擊、除惡務盡，在全社會掀起一場蕩滌人心的陽光風暴。今年以來，我市開展了打霸除惡“百日會戰(zhàn)”專項行動，一個月內打掉x個霸惡犯罪團伙，逮捕x人、刑事拘留x人、行政拘留x人，社會治安形勢明顯好轉，廣大群眾特別是外來客商拍手稱快。當前和今后一個時期，我們仍然要把“嚴打”作為平安建設的重點，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“第一抓手”，全面深化打霸除惡專項斗爭，重點打擊影響發(fā)展環(huán)境的各類霸頭，下決心摧毀一批惡勢力犯罪團伙，嚴懲一批霸惡犯罪分子，真正在“嚴打”中打出聲威、打出警威、打出一流的發(fā)展環(huán)境，打出人民群眾的安全感和滿意度。二要集中抓好涉企“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴格規(guī)范。對頂風而上搞“三亂”的，發(fā)現一起、嚴查一起、曝光一起。對中介組織、社會團體要加強監(jiān)管，防止其假借行使行政職能亂收費，對面向企業(yè)亂辦班、亂培訓、亂拉企業(yè)入協(xié)會的現象，也要從嚴整治。各級執(zhí)法部門要強化大局觀念、服務意識，堅持首違不罰、輕違不罰，宜放則放、宜寬則寬，嚴厲查處欺生排外、“雁過拔毛”等惡劣行為。三要集中開展“庸懶散”行為專項整治。利用職權貪污受賄是一種腐敗，身在其位不謀其政、拿著人民的俸祿不干實事，也是一種腐敗。懶和貪一樣，都會對事業(yè)造成嚴重損害。開展“能力作風建設年”活動，必須既治貪、又治懶。要嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等各項制度，加強對履職效能情況的監(jiān)督檢查。要圍繞獎勤罰懶，建立完善效能管理和行政問責制度，對不作為、不盡職和失職瀆職行為嚴肅追究。四要深入開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”。企業(yè)是我市經濟發(fā)展的支柱，對我們來說，為企業(yè)服務是一個永恒主題，為企業(yè)服務就是服務發(fā)展大局。當前宏觀經濟形勢趨緊，部分企業(yè)生產經營遇到了困難，尤其需要政府的服務和幫助。今年要以開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”為抓手，組織相關職能部門深入企業(yè)調研幫扶，及時傳遞產業(yè)調控、金融信貸、稅收減免、外貿出口等方面的最新政策信息，協(xié)調好煤電油運等要素供應，維護好企業(yè)合法權益，實實在在地為企業(yè)解難題辦實事。要實施重大項目審批流程再造，堅持并聯審批、現場聯審和綠色通道制度，對落戶我市的重大項目、重點工程，所有手續(xù)都要明確專人、限時辦理。要實行市場主體準入“x工程”，就是工商管理行政事業(yè)性收費“零收費”，注冊資本x萬元以下的費用“零首付”，法律法規(guī)沒有特別規(guī)定的市場準入“零門檻”，工業(yè)企業(yè)注冊登記材料齊全、符合法定形式的“一天辦結”，引進的重大項目一律即時辦結。五要大力開展“中層干部交流輪崗活動”。一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是多年，既容易產生惰性，還容易滋生腐敗現象。要大力度實施市直部門中層干部輪崗交流，下決心打通“中梗阻”，解決部門單位中層活力不足、執(zhí)行力不強的問題。今年輪崗的中層崗位，首先是管人管錢管物管審批的核心崗位，同一崗位任職時間較長的中層干部必須交流輪崗。這項工作要在組織人事部門的指導下抓緊啟動，市紀委要強化紀律約束，對不服從組織決定的要作待崗處理。
（五）把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保各級干部清白做人、干凈干事。“管好自己帶好隊伍”，是市委、市政府對各級組織和主要負責同志的基本要求。今天會議通報的腐敗案件警示我們，反腐倡廉要常抓不懈，廉潔自律要警鐘長鳴。特別是主要領導干部一定要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，遠離誘惑，始終保持清正廉明的本色。要正確對待權力，把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到守住底線，遠離紅線，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。特別是各級黨員干部不得利用手中權力插手工程招投標和土地出讓，不得插手微觀經濟活動，為個人或家庭、身邊人員的牟取私利。要加強干部管理，黨風廉政建設是一項政治責任，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓善管，管好干部，帶好隊伍，更要管好家庭及身邊的工作人員，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。要強力“治貪”，紀檢監(jiān)察部門要公開辦事程序和條件，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。今年要在治理這一頑癥上，抓幾個反面典型，依法依紀嚴肅查辦，并公開曝光。
三、抓好干部隊伍作風，必須領導帶頭、公開透明、嚴督重考。
干部作風建設是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能圖虛功、走過場、搞形式。一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。
鎮(zhèn)街、市直部門主要負責人被評為末位或位次大幅下滑的，要向市委作出說明，連續(xù)兩次被評為末位的，市委將納入重點管理，并采取相應措施。要開展“百科創(chuàng)優(yōu)”評選活動，由群眾從市直有關部門選出直接服務于企業(yè)、服務于優(yōu)良發(fā)展的科室，要把群眾民主“雙評”結果作為考核部門和單位工作的重要指標，量化賦分，納入年終績效考核，作為對單位和干部獎懲的重要依據。對群眾評價好、滿意度高的單位要重獎，對群眾評價較差的單位要通報批評、公開曝光、組織處理。
凡是抓作風建設不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，要一律問責，否則追究單位主要負責人的責任。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的良好風氣。
年終考核仍不能轉化的，要采取相應組織措施，努力形成“重獎重罰、獎罰鮮明”的工作導向。
同志們！大道至簡，實干為要；
唯有拼搏奮斗，才能成就精彩！加強干部作風建設，是推動x轉型跨越的需要，是全市廣大群眾的迫切愿望。優(yōu)良的干部作風將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，將會形成強大的凝聚力，將會產生堅強的戰(zhàn)斗力。希望全市廣大黨員干部以這次會議為新起點，以更加飽滿的熱情，更加優(yōu)良的作風，攜手書寫全面建設社會主義現代化x的精彩華章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次離退休老干部工作推進會議就要結束了。xx同志專門出席會議并作重要講話，充分體現了以******同志為核心的黨***對離退休老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關懷。xx同志的講話著眼全局、聯系實際，把握關鍵、突出重點，體現了很強的政治性、思想性和對老同志的深厚感情，為我們做好新時代離退休老干部工作提供了重要指導。圍繞學習領會xx同志重要講話精神，與會同志進行了深入討論。x家單位作了交流發(fā)言，各具特色、各有亮點，希望同志們學習借鑒。下面，我對會議作個小結。
一、關于本次會議的主要收獲。
大家認為，這次會議主題鮮明、內容豐富，安排緊湊、會風務實，普遍感到收獲很大。
一是進一步統(tǒng)一了思想、明確了方向。這次會上，xx同志從始終牢記離退休老干部歷史功績、大力弘揚離退休老干部光榮傳統(tǒng)、充分發(fā)揮離退休老干部積極作用、滿腔熱忱做好離退休老干部服務保障工作、加強離退休老干部工作組織領導等x個方面，系統(tǒng)梳理和深入解讀了************關于離退休老干部工作的重要論述。通過學習領會，大家一致認為，******的重要論述深刻闡明了離退休老干部工作的地位作用、職能職責、主要任務、檢驗標準、組織領導。
當前隱藏內容免費查看等重大問題，為我們做好新時代離退休老干部工作指明了正確方向、提供了根本遵循。大家談到，越是學習******的重要論述，越是感到******對離退休老干部始終滿懷深情，對離退休老干部工作傾注了大量心血，為我們樹立了光輝的典范；越是感到對離退休老干部工作為什么做、做什么、怎么做心里更明朗了，思想更清醒了，行動更堅定了。大家一致表示，學習貫徹************的重要論述是做好新時代離退休老干部工作的根本保證，要常學常新、常悟常進，學以致用、知行合一，真正用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是進一步總結了經驗、把握了規(guī)律。這次會上，xx同志從x個方面，回顧總結了上半年的離退休老干部工作，充分肯定了離退休老干部工作取得的新進展新成效。大家認為，這既是對上半年離退休老干部工作特點的鮮明概括，又是對離退休老干部工作實踐經驗的深刻總結，幫助我們加深了對離退休老干部工作規(guī)律的認識。許多同志談到，離退休老干部工作本質上是政治工作，旗幟鮮明講政治是第一位的，這就要求我們注重加強政治引領，引導廣大老同志保持政治堅定、思想常新、理想永存。當前最重要的就是要組織引導老同志深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。許多同志談到，隨著經濟社會發(fā)展，離退休老干部工作面臨的社會環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，離退休老干部隊伍自身的思想觀念、組成結構、利益訴求等也發(fā)生了很大變化，這就要求我們注重深入學習研究、注重理念創(chuàng)新、注重改進方式方法，使離退休老干部工作實現與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。許多同志談到，隨著我國社會主要矛盾的變化，老同志對美好生活也有更高追求，尤其是離休干部整體進入“雙高期”，面臨的實際困難越來越多，這就要求我們注重實踐實干實效，找準和抓住工作中的重點、難點及薄弱點，一個一個地去解決，把黨的離退休老干部工作方針政策落到實處，更好地讓老同志共享改革發(fā)展成果。大家表示，既要當好服務離退休老干部的“辦事員”，又要當好離退休老干部工作的“研究員”，切實增強認識、把握和運用規(guī)律的自覺性，不斷提高工作的境界、格局和質量。
三是進一步理清了思路、明確了任務。xx同志在講話中，對做好今年離退休老干部工作作出了全面部署，提出了x項任務。大家認為，會議部署的任務標準高、目標明、措施實，針對性、指導性很強，特別是有不少新精神新要求，抓住了新形勢下離退休老干部工作的新特點，需要我們很好地領會和把握。比如，要突出政治建設的統(tǒng)領地位，要提升離退休干部黨組織的組織力，要推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局，要突出抓好信息化、精準化、規(guī)范化建設，要進一步厘清退休干部與離休干部服務管理的區(qū)別、與其他涉老部門的職責邊界，等等。許多同志還談到，這次會議既給任務又教方法，特別是解決矛盾、消除困惑的思路清晰、措施得力、方法科學，讓我們進一步增強了做好離退休老干部工作的底氣和信心。大家表示，新時代賦予離退休老干部工作新使命，我們一定要以更加強烈的使命擔當、更加過硬的能力素質、更加嚴實的工作作風做好工作，努力交出不負黨***期望、不負老同志期待的合格答卷。
二、關于抓好會議精神的貫徹落實。
一分部署，九分落實。會議結束后，大家要抓緊向黨委（黨組）匯報會議精神特別是xx同志重要講話精神，并通過召開會議等形式，抓好傳達學習，結合實際研究提出貫徹落實的具體措施。要把握工作重點，逐條梳理任務措施，明確責任分工，加強跟蹤督辦，一條一條抓好落實；要注重真抓實干，力戒形式主義、官僚主義，堅決防止表態(tài)多調門高、行動少落實差等不良風氣；要突出問題導向，深入調查研究，找準本地區(qū)本部門離退休老干部工作的突出問題，研究提出務實管用的措施，使工作更加符合實際、符合規(guī)律、符合離退休老干部愿望；要堅持領導帶頭、以上率下，特別是離退休老干部局長要親力親為，抓思路，抓調研，抓推進，抓落實。
抓好會議精神的貫徹落實，最終要體現到服務老同志上。從離退休老干部特點和實際來看，做到以下幾點很重要。一是要“做深”。首先是“感情深”，也就是要始終帶著深厚感情去做離退休老干部工作，像xx同志要求的那樣，發(fā)自內心地尊敬老同志，全心全意地服務老同志，把老同志當親人、當家人、當父母，敬愛致恭、用情用心。其次是“作風深”，就是要經常走訪探望老同志，聽取他們的意見和建議，幫助解決實際問題，讓他們切身感受到重視、尊重和關心。人老怕寂寞?，F在“空巢”獨居的老同志比較多，見到組織上派人來，激動的心情不亞于見到久別的子女。作為離退休老干部工作者，我們一方面自己要經常上門“家訪”，一方面也要主動協(xié)調服務黨委和政府有關領導同志走訪慰問老同志。只有這樣，才能把工作做到老同志心坎里。二是要“做實”。就是要以務實扎實的作風，想方設法為老同志辦實事、辦好事。對于黨***、國務院和***有關部門已經明確的政策待遇，要不折不扣抓好落實；對老同志承諾的事情，一定要兌現，不能失信于老同志。從實際看，有些老同志待遇并沒有真正得到落實。去年我和xx去調研一名國有企業(yè)的離休干部，她反映的情況，就是按照規(guī)定早就該享有的醫(yī)療待遇，拖了多年都沒有解決。目前這件事雖然已經得到了解決，但卻進一步提醒我們：做離退休老干部工作，一定要實而又實，來不得半點虛的、空的。三是要“做細”。離退休老干部工作無小事。老同志反映的問題再細小瑣碎，也應按大事來對待，不能大而化之。我們一定要按照xx同志要求，在離退休老干部工作中想得更細一些，精準謀劃、精準施策、精準落實，做好一件件具體的服務，真正做到“細致入微”、“無微不至”。四是要“做快”。不少老同志特別是離休老同志大都年近百歲，服務照顧好他們，一定要有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的緊迫感責任感，要有“起而行之，馬上就辦”的態(tài)度和作風，否則就可能會給這些老同志帶來終生遺憾。五是要“做優(yōu)”。xx同志在講話中強調，今后一個時期，關鍵要在注重“做”的基礎上更注重“做好”，在注重“量”的基礎上更注重“質”的提升。這就要求我們樹立工作的高標準、追求工作的高質量，推動離退休老干部工作提質升級，以服務的高質量贏得老同志的滿意。
三、關于工作中需要注意的幾個問題。
xx同志指出，把廣大老同志組織起來，對于夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要意義。當前，離退休干部黨員結構變化明顯，離休干部黨員人數日益減少，退休干部黨員已經成為主體。而退休干部黨員隊伍中，有的因為照顧孫輩、探親旅游、投親靠友等原因，與所在黨組織聯系松散；有的因為一時不適應退休生活，放不下架子、抹不開面子，參加黨組織活動熱情不高、主動性不強；還有的因為易地安置等原因，長期不能正常過組織生活。針對這些情況，我們要通過加強教育引導、改進管理方式、優(yōu)化組織設置等措施，把老同志有效納入黨的組織體系中來，盡量讓他們都能就近就便過上正常的組織生活。要研究加強流動離退休干部黨員管理的有效辦法，流出地的離退休老干部工作部門要主動與流入地相關部門對接，幫助及時轉接組織關系；流入地相關部門，也要不分親疏、熱情接納。要把傳統(tǒng)手段和信息化手段結合起來，實現在異地的老同志能隨時隨地與黨組織保持聯系，及時參加學習，及時向組織匯報思想。要按照新頒布的黨支部工作條例，抓好離退休干部黨支部建設，既要規(guī)范又要創(chuàng)新，把普遍性要求與老同志的特殊需求結合起來，對年老體弱、行動不便的老同志不作硬性規(guī)定，也不簡單照抄照搬在職黨員的做法。要加強經費保障，特別是在黨費下撥上要給予傾斜支持。組織人事部門和離退休老干部工作部門要注意派人參加離退休干部黨支部的活動，掌握動態(tài)情況，聽取意見建議。要落實好退休談話制度，組織人事部門和離退休老干部工作部門在做交接時，都要對老同志過好組織生活、做合格黨員提出明確要求，特別是對擔任過領導職務的老同志，要提出相對更高要求，引導他們帶好頭、作表率。
xx同志指出，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要團結凝聚包括廣大老同志在內的一切積極力量。離退休干部群體聚集了各方面優(yōu)秀人才，很多同志還有繼續(xù)發(fā)揮余熱的真誠愿望。我們要積極創(chuàng)造條件，滿足老同志為黨為國家為人民多做貢獻的心愿。需要指出的是，發(fā)揮離退休干部作用，一定要從老同志的實際出發(fā)。首先要注重發(fā)揮專長，讓他們做擅長做的事。老同志當中，有不少是科技、教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農牧漁業(yè)等方面的專家。我們要重視用好這支寶貴的“銀發(fā)人才”隊伍，組織和引導他們貢獻智慧和力量。也要堅持自覺自愿、量力而行，讓他們做愿意做的事、力所能及的事。老同志退下來以后，第一位的是安度晚年、頤養(yǎng)天年。對老同志發(fā)揮作用，要充分考慮他們的身體條件、個人意愿、家庭情況等因素，不提硬性要求。還要加強組織引導，搭建平臺載體。更好地發(fā)揮老同志作用，需要組織，需要引導，需要一定的載體。要注意找準老同志發(fā)揮作用的結合點、切入點和著力點，把老同志所能所愿與黨委和政府所需所盼有機結合起來，充分調動老同志的積極性。有的地方采取探索建立老年人才信息庫、服務中心、舉辦網上人才交流等方式，為老同志發(fā)揮作用提供幫助和服務，都是很好的辦法。
黨***歷來強調，“離退休老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”。據一些老同志反映，現在落實生活待遇方面做的是比較好的，但落實“基本政治待遇”卻往往受到忽視。比如，該傳達的文件精神沒有傳達，該通報的重要情況沒有通報，該聽取意見的沒有聽取，該參加的會議沒有參加，該走訪慰問的沒有走訪慰問，等等。************指出，我們不僅要在生活上多多關心老同志，而且在政治上也同樣要多加關心。我們要認真落實******指示精神，像重視落實生活待遇那樣，重視落實老同志的基本政治待遇，特別是要落實好閱讀文件、情況通報、參加重要會議、參觀考察、走訪慰問等各項制度，包括開展警示教育，也要以適當形式向老同志通報，讓他們也能及時了解情況、接受教育。
在這次黨和國家機構改革中，離退休老干部工作部門設置和離退休老干部隊伍歸屬情況也都發(fā)生了新變化，有的變化還比較大。我們要注意研究這種新情況新變化，確保離退休老干部工作得到加強而不是削弱。一方面，要堅決擁護改革、支持改革、服務改革，認真貫徹落實好去年中組部印發(fā)的相關通知精神，確保離退休干部的事情有人管、工作經費有保障、黨組織活動不斷線、服務水平不降低；另一方面，要結合各自實際，不斷探索完善離退休老干部工作的領導體制、工作機制、工作模式、方式方法。機構調整比較大的，要妥善安置離退休老干部工作人員，注意保留骨干，保持離退休老干部工作隊伍穩(wěn)定。還要跟蹤了解老同志的反應，特別是歸屬單位發(fā)生新變化的，更要做好深入細致的思想工作、服務工作，保證離退休老干部隊伍思想穩(wěn)定。
同志們，新時代是奮斗者的時代。讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍，銳意進取、真抓實干，大力弘揚“以離退休老干部作風做好離退休老干部工作”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以新作風展現新作為，奮力開創(chuàng)離退休老干部工作新局面！
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，加快發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)，任務艱巨，使命光榮。讓我們在市委、市政府的正確領導下，在省民政廳的大力支持下，扎實工作，開拓進取，全力加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，為全市經濟社會發(fā)展作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年！
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
陽春三月、春回大地。我們利用一天的時間，召開的這次全市“兩新”組織黨建工作推進會，可以說開得非常成功，取得了預期效果。上午，我們實地觀摩了全市×個“兩新”組織黨建示范點，同志們紛紛表示倍感觸動、大有啟發(fā)。下午我們傳達學習了全省、全市組織部長會議精神，對《2021年全市“兩新”組織黨建工作要點》進行了交流討論，大家提出了非常具體中肯的意見建議?！痢習浛偨Y了回顧了2020年“兩新”組織工作黨建工作，對當前重點任務進行了安排部署。希望大家認真抓好貫徹落實。
“兩新”組織黨建工作是整個黨建工作的重要組成部分,是黨的基層組織建設的重要領域。特別是隨著改革開放不斷深化和社會主義市場經濟發(fā)展,“兩新”組織在經濟社會發(fā)展中的份量越來越重,提升“兩新”組織黨建工作質量是政治要求、客觀需要和大家的職責所在。下面,根據部務會研究的意見，圍繞推動全市“兩新”組織黨建工作高質量發(fā)展,與大家作一交流,主要講三個方面的問題。
一、把準要求現狀,提高政治站位、強化責任擔當。
(一)準確把握加強“兩新”組織黨建工作的新精神新要求。習近平總書記指出,黨組織表面上的覆蓋容易,真正的覆蓋,是宗旨和作用的覆蓋。我們要緊緊圍繞有效發(fā)揮黨組織作用,進一步加強和改進兩新組織黨建工作,推動“兩新”組織高質量發(fā)展。中央和省、市委要求我們更加突出重點行業(yè)、更加聚焦新興領域,把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)黨建工作抓具體、抓深入?！痢習浐汀痢敛块L多次作出重要指示批示,要求我們緊緊抓住“兩個覆蓋”,實現“全面進步、全面過硬”的總目標。去年底,市委組織部、市委兩新工委研究制定了《關于加強非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作的意見》,標志著我市“兩新”組織黨建工作進入系統(tǒng)推進、分類提升的新階段,要不折不扣抓好貫徹落實。
(二)客觀正視我市“兩新”組織黨建工作的現狀。經過近幾年的持續(xù)努力,全市“兩新”組織黨建工作取得了長足進展。一是黨組織覆蓋從“有形”向“有效”轉變。我們堅持抓攻堅增量擴面、擠水分去虛固實、重優(yōu)化提質提升,截至目前,全市建成“兩新”黨組織××個,向工作基礎薄弱和未建立黨組織的“兩新”組織選派黨建指導員××名,提升了黨的組織和工作有效覆蓋水平。二是推進動力由“外力”向“內力”轉變。注重直抓推動完善聯系服務、靶向培訓激活主體動能、典型引領帶動整體提升,有效調動了各級兩新工委和兩新黨組織的工作積極性,打造“示范帶”,創(chuàng)建“示范圈”,建設“示范群”,全市建成黨建示范點××個,形成了“比學趕幫超”的生動局面。三是工作方式由“粗放”向“精準”轉變。頂層設計突出專項特色,研究出臺了黨建指導員選派管理辦法、“三支隊伍”培訓規(guī)劃。重點工作突出落實落細,建立重點工作調度制度,對階段性重點工作,觀摩拉練項目化推進,以訓代會傳達新精神新要求,以訓代促推進示范點創(chuàng)建,以訓代查檢驗工作落實成效,克服了工作上存在的大而化之,謀不實、抓不實、落不實的問題。四是黨組織作用發(fā)揮由“邊緣被動”向“主動作為”轉變。立足于讓每個黨支部、每名黨員發(fā)揮作用,在兩新組織持續(xù)開展了“筑堡壘、當先鋒、樹形象活動,涌現出一批黨建強、發(fā)展強示范典型;在脫貧攻堅、疫情防控等重點工作中發(fā)揮了獨特優(yōu)勢和明顯作用，服務了全市工作大局。
但還存在一些問題和不足,主要表現在:一是隊伍不硬。黨組織書記新手多、黨建指導員兼職多、黨員隊伍隱身多,需要持續(xù)加強隊伍建設。二是活力不夠。有的黨組織建而不“穩(wěn)”,黨員一旦調出,就會出現空殼;有的黨組織建而不“實”,有組織形式無組織生活;有的聯合黨組織建而不“合”,難以發(fā)揮黨組織作用;有的黨組織找不到黨建工作與企業(yè)發(fā)展的著力點,內容上單調,僅限于開開會、讀讀報,工作活力還需要進一步激發(fā)。三是動力不足。有的黨組織處于上級著力推動,下級被動應付的狀態(tài),“要我建”的應付性居多,“我要建”的主動性缺乏。四是合力不強。有的地方領導體系還不夠健全,工作力量配備還不到位,聯動機制還不夠完善,需要進一步增強“兩新”組織黨建工作協(xié)調聯動性和整體推進合力。
總之,我們抓“兩新”組織黨建工作,一定要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省、市委要求作為根本著力點貫徹工作始終,認真研究面臨的新情況新變化新要求,切實增強做好新時代“兩新”組織黨建工作的責任感和使命感,堅持目標導向和問題導向,著眼解決實際問題,守正出新,出實招硬招,不斷提升兩新組織黨建工作水平。
二、把準重點任務,集中有效發(fā)力、整體全面提升。
大家要在抓好“五個實”上下功夫,具體來講:。
(一)落實以政治建設為統(tǒng)領。“兩新”黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署在“兩新”組織貫徹落實的基礎,政治屬性是它的根本屬性,政治功能是它的基本功能。在“兩新”組織落實以政治建設為統(tǒng)領,重點應做好三件事:一是鞏固深化主題教育成果。要結合正在開展的黨史學習教育，立足實際謀劃具體舉措和載體抓手,著力解決“兩新”組織黨員理想信念缺失、政治能力弱化、黨性觀念不強等問題,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要推動習近平新時代中國特色社會主義思想進非公企業(yè)、進社會組織,引導“兩新”組織聽黨話、跟黨走。二是推進黨建內容寫入章程。各級兩新工委要牽頭,組織相關部門,結合資質審批、年報年檢、業(yè)務監(jiān)管等工作,引導“兩新”組織將黨建內容寫入章程,明確黨組織設置形式、地位作用、經費保障等內容,把黨的領導具體化落到實處。三是建立直接聯系制度。各縣（市、區(qū)）黨政班子成員每人要分別聯系1家非公企業(yè)和社會組織,經常性指導開展黨建工作,幫助解決實際困難,有效發(fā)揮黨組織作用,把黨員緊緊凝聚到黨組織周圍。
(二)抓實黨的組織和工作全覆蓋。以“點”上鞏固、“面”上擴展、“質”上提升為著力點,進一步夯實“兩個覆蓋”基礎。一是著力消除空白點。以落實無空白全覆蓋為著力點,健全排查督導機制和動態(tài)信息臺賬,抓早抓小抓盲點,壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))兜底管理責任。二是持續(xù)延伸擴面。針對“兩新”領域新興業(yè)態(tài)不斷涌現、大中型企業(yè)車間班組和分支機構多等特點,推動黨組織向新興業(yè)態(tài)、產業(yè)末梢等延伸,不斷擴大黨的覆蓋面和影響力。三是優(yōu)化黨組織設置。圍繞推動組織設置思路方式的優(yōu)化提升,實行龍頭企業(yè)帶動、樞紐型組織統(tǒng)籌、行業(yè)監(jiān)管部門指導等機制模式,努力在設立區(qū)域性、綜合性、行業(yè)性黨組織上邁出新步伐。
(三)夯實黨組織整體建設。這是“兩新”組織黨建工作的根本和重點。一是配強力量。圍繞黨支部標準化規(guī)范化建設,以選優(yōu)黨組織書記、配強黨建指導員、壯大黨員隊伍作為重點,建立推行書記選拔“三選一聘”(優(yōu)先從“兩新”組織管理層的黨員中選任黨組織書記;管理層中沒有黨員的,從黨員業(yè)務骨干中選拔黨組織書記;“兩新”組織內部沒有合適人選的,從上級黨組織選派黨組織書記;有條件的可面向社會選聘專職黨組織書記)、指導員選派“四個注重”(注重從黨政機關和國有企事業(yè)單位的后備干部、退休黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村社區(qū)黨員干部、業(yè)務監(jiān)管部門人員中選派黨建指導員)和黨員發(fā)展“三推一定”(通過黨員推薦、職工推薦、群團組織推優(yōu),由支部委員會確定入黨積極分子和發(fā)展對象)等機制。二是強化保證。持續(xù)用力抓好基礎保障,建立完善財政投入、稅前列支、黨費撥返、黨費補助等并行的保障機制。三是建好陣地。年底前市級以上園區(qū)和市縣社會組織黨群活動服務中心要全部建成投用,提升服務功能,“兩新”黨組織陣地“六有”要率達到××%以上。四是靶向培訓。市委組織部、市委兩新工委將督促指導各縣(市、區(qū))開展兜底培訓,基層開展經常性培訓,年底前對“三支隊伍”全員輪訓一遍。
(四)建實發(fā)揮作用載體。讓“兩新”黨組織和黨員發(fā)揮作用,建好載體是關鍵。一是建實體制載體。著眼融入融合,通過抓好“雙向進入、交叉任職”機制落實,推進黨建工作與“兩新”組織運行管理同頻共振,規(guī)模以上非公企業(yè)和樞紐型社會組織交叉任職率年底前達到××%以上。二是建實活動載體。主動融入市委“××”工作思路,開展“黨旗領航爭雙強”“千企幫千村”“社會組織跟黨走”等活動,為“兩新”組織積極參與中心工作搭建平臺。引導“兩新”組織黨員“立足崗位當先鋒”,急難險重任務成立黨員攻堅隊,關鍵崗位設立黨員先鋒崗,核心車間班組劃定黨員責任區(qū),拓寬黨員發(fā)揮作用渠道。
(五)壓實黨建工作責任。加強“兩新”組織黨建工作必須認清責任、認領責任、承擔責任。各級黨委要加強對“兩新”組織黨建工作的統(tǒng)一領導,將“兩新”組織黨建工作納入黨建工作整體布局,作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議和相關部門領導班子、領導干部考核評價的重要內容;各級組織部門要發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調作用;各級“兩新”工委要履行“兩新”組織黨建工作規(guī)劃、指導、督促、檢查職責;各級“兩新”工委成員單位要各司其職,抓好所聯系、管理、服務領域的“兩新”組織黨建工作;園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))按照屬地管理原則,履行好兜底管理責任。
三、把準思路方法,積極創(chuàng)新優(yōu)化、提升成效水平。
“兩新”黨建工作不同于農村、機關等黨建工作,有其自身的特點和規(guī)律,必須堅持立足實際抓創(chuàng)新。
(一)創(chuàng)新理念思路。理念是工作的先導,決定工作的定位站位。進入“十四五”,貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，不僅對“兩新”組織黨建提出了新的任務要求,更為加強創(chuàng)新“兩新”組織黨建提供了平臺空間,必須追尋時代步伐,創(chuàng)新工作理念。一是融合引領。就是在工作定位上,要緊緊扭住深度融入中心工作和重點任務,實現黨建工作與中心工作同頻共振,以黨建引領保證發(fā)展,做到黨建強發(fā)展強雙強并進,切實解決“兩張皮”問題。二是激活主體。在工作著眼點上,要在激活組織功能細胞、調動黨員參與性積極性上用心思、出實招,最大限度地激發(fā)凝聚“兩新”組織黨員的能動性創(chuàng)造力。要以選優(yōu)黨組織書記、配強黨建指導員、壯大黨員隊伍作為重點,從根本上為“兩新”組織黨建工作注入動力與活力。三是聚用資源。在工作投入上,要放寬眼界,善于利用科技、媒體、市場、政策資源,努力改進提升“兩新”組織黨建的基礎條件、工作方式和實際成效,大視野凝聚“兩新”組織黨建工作的強大合力。四是專項特色。就是在工作方法上,要對接不同企業(yè)、社會組織的特點需要,量體謀劃切實可行、有力有效的具體抓手,做到接地氣有特色、創(chuàng)新準有亮點、辦法實有真效。
(二)優(yōu)化方式方法。抓好“兩新”組織黨建工作必須把準其自身的特點和規(guī)律,進一步創(chuàng)新方式方法,推進工作上臺階、出亮點、提水平。一是抓深研。在吃透中央新部署新要求、準確把握工作現狀、剖析難點矛盾上下功夫,做到方向明、底數清、重點準、底氣足。各縣（市、區(qū)）都要開展一次專題調研,常委組織部長要親自安排,工委書記要直接參加,真正沉下身子,著力發(fā)現影響和制約“兩新”黨建工作高質量發(fā)展的瓶頸問題,針對問題定措施、抓落實。二是抓借鑒。堅持走出去開闊眼界學趕先進,從中拓寬思路、看到差距、找準短板,增強改進工作的針對性、有效性。三是抓引領。注重從工作實踐中發(fā)現、培育、樹立先進典型,以典型示范引領帶動面上工作上臺階。各縣（市、區(qū)）要加強調度和分類指導,注重總結提煉可復制的成功經驗和先進做法,選樹一批在全市乃至全省、全國叫得響、有影響的先進典型,打造我市“兩新”黨建的“品牌名片”。四是抓精準。堅持區(qū)別不同情況特點,把準實際需求,提出新的思路舉措,打造特色亮點,推進工作創(chuàng)新發(fā)展?！皟尚隆苯M織量大面廣,不同業(yè)態(tài)有不同特點,不能“一鍋煮”“一刀切”。五是抓聚力。注重調動激發(fā)各部門各層次的積極性與能動作用,善于運用財政投入、科技創(chuàng)新、媒體平臺、政策傾斜等多方資源,構筑黨建工作的整體合力與高地優(yōu)勢。六是抓落點。在工作層面,要把黨委滿意放心、黨務干部實干舒心、企業(yè)和社會組織職工高興開心作為評價“兩新”組織黨建工作成效的重要依據;在成效層面,要推動“兩新”組織黨建工作在為黨旗添彩、服務發(fā)展、造福百姓上奮發(fā)作為、不辱使命。
同志們，站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，做好“兩新”組織黨建工作責任重大、使命光榮、大有可為。我們要在中央和省、市委的堅強領導下，開拓進取、真抓實干，努力推動全市“兩新”組織黨建工作高質量發(fā)展，向建黨100周年獻禮！
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目前，我市有離退休干部黨員×人，離退休干部黨組織×個。近年來，在市委的堅強領導下，在市委組織部和上級部門的指導幫助下，全市老干部工作部門認真貫徹落實中辦×號、蘇辦×號、泰辦×號等文件精神，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，把加強和創(chuàng)新離退休干部黨建工作，作為推進老干部工作轉型發(fā)展的關鍵之舉，自覺服務大局，認真履職盡責，積極開拓進取，離退休干部黨建工作取得了明顯成效，煥發(fā)出新的活力。
四要緊抓工作重點，著力提升離退休干部黨建工作水平。一是全面推進社區(qū)離退休干部黨建工作。省委組織部、老干部局、離退休干部工委今年下發(fā)了《關于推進社區(qū)離退休干部黨建工作的實施意見的通知》，各地各單位要強化工作責任，認真抓好落實，以擴大離退休干部黨的組織和工作覆蓋為基礎，以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為關鍵，堅持依托社區(qū)黨組織、就近便利、循序漸進、共建共管的原則，注重創(chuàng)新工作機制、解決突出問題、提升工作實效、強化工作合力，推動我市社區(qū)離退休干部黨建工作深入開展、全面加強。到×年×月底，實現全市所有社區(qū)離退休干部黨組織“六有一提升”，即有黨的組織、有領導班子、有工作制度、有組織活動、有作用發(fā)揮、有工作保障，提升社區(qū)離退休干部黨組織的組織力。二是扎實開展離退休干部黨組織星級化創(chuàng)建。要按照《關于組織開展離退休干部黨組織星級化創(chuàng)建活動的實施辦法》的要求，加強組織領導，精心組織實施，動員和引導離退休干部黨組織積極參與星級化創(chuàng)建工作，充分給予保障支持，科學合理進行定級，分星級抓好鞏固提高。要強化指導督查，著力研究解決問題，抓好整改提高，確保星級化創(chuàng)建工作落到實處。要把開展離退休干部黨組織星級化創(chuàng)建活動，作為全面加強離退休干部黨建工作的重要抓手，作為離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體，充分發(fā)揮星級評定的激勵作用和星級標準的導向作用，激發(fā)離退休干部黨組織和黨員爭先進位的內在動力，全面提升離退休干部黨建工作的整體水平。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一個地方的工作開展得好不好，在很大程度上取決于干部的能力和作風。開展“能力作風建設年”活動，是省委著眼持續(xù)加強干部隊伍建設、著力推進全局性重點工作作出的重大部署。今天這次會議，既是對全市“能力作風建設年”活動進行再部署再推動，也是從能力作風的角度對全市重點工作進行再部署再推動。
一是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創(chuàng)造性顯著提升，全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭先出彩的濃厚氛圍。
二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續(xù)轉變思維觀念，市場意識、產業(yè)意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。
三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足×實際，部署了產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉(xiāng)村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效。
剛才，我們觀看了全市“能力作風建設年”活動專題片，6家單位作了典型發(fā)言，6家單位作了書面發(fā)言，×同志通報了市委2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果。從中可以看出，“能力作風建設年”活動開展以來，全市各級各單位深入貫徹省委、市委部署要求，科學謀劃、精心組織，推動活動取得了明顯成效。一是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創(chuàng)造性顯著提升，全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭先出彩的濃厚氛圍。二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續(xù)轉變思維觀念，市場意識、產業(yè)意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足×實際，部署了產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉(xiāng)村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效。
總的來看，全市“能力作風建設年”活動取得了明顯成效。但也要看到，活動推進中還存在一些問題。要堅持問題導向，把開展“能力作風建設年”活動與推動全局性重點工作緊密結合起來，在提能力、轉作風中推動工作落地落實，以工作推進成效檢驗活動開展成果。下面，我強調四點意見：
第一，要深度研究工作。
深度研究工作是對黨員干部的基本要求，是黨員干部提能力、轉作風的關鍵。市委反復強調“領導干部要善于抓大事，大事必須抓具體”，目的就是要讓各級領導干部深度研究工作。只有深度研究工作，才能把工作抓具體、抓到位。
一是必須把工作研究透。所謂“把工作研究透”，就是對各項重點工作，要真正弄明白為什么要做、怎樣才能做好、具體推進中會遇到哪些問題和困難、如何解決這些問題和困難。比如，產業(yè)發(fā)展方面，市委明確提出要聚焦產業(yè)“風口”抓招商引資、抓產業(yè)轉型，大家要深入思考為什么發(fā)展產業(yè)要重點抓“風口”產業(yè)、為什么招商引資要重點招“風口”產業(yè)項目。要深刻認識到，進入新發(fā)展階段，傳統(tǒng)產業(yè)的成長性十分有限，而“風口”產業(yè)具有更強的成長性，即便在經濟下行壓力不斷加大的情況下，也有可能實現爆發(fā)式增長。只有抓住產業(yè)發(fā)展“風口”，推動傳統(tǒng)產業(yè)向“風口”產業(yè)轉型，把“風口”產業(yè)做起來，才能實現轉型跨越發(fā)展。只有把這些想明白了，才會堅定不移地發(fā)展“風口”產業(yè)、招引“風口”產業(yè)項目。同樣，只有對如何抓好“風口”產業(yè)進行深入研究，弄清“風口”產業(yè)與傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展模式的區(qū)別，弄清“風口”產業(yè)項目對投資環(huán)境、產業(yè)政策和相關配套服務的具體要求，進一步轉變抓產業(yè)的思維方式和工作方法，才能有針對性做好工作，推動“風口”產業(yè)發(fā)展取得實效。比如，城市提質方面，市委強調要“推進公共服務進社區(qū)”、“加快打造鄰里中心和社區(qū)體育公園”，就是在深入研究群眾需求的基礎上提出來的。只有將公共服務嵌入社區(qū)，才能更好地服務群眾，不斷增強群眾的獲得感幸福感和滿意度。廣大黨員干部要在深入研究工作上下更大功夫，真正把工作想明白、弄透徹，確保將工作抓到點子上，絕不能泛泛地研究工作，絕不能不知所以然，否則，工作就不可能抓好，更不可能抓出水平。
二是必須在操作層面研究工作。一些干部特別是領導干部在研究工作時，往往從宏觀層面提原則性要求多，從操作層面提出有針對性的具體辦法不夠。要把工作做好，關鍵是細化實化操作層面的具體辦法。作為領導干部，要利用自己視野更開闊、把握政策能力更強、實際工作經驗更豐富的優(yōu)勢，集中大家的智慧，共同把操作層面的具體辦法研究出來，更好地推動工作落實。當前，×發(fā)展的目標任務已經非常明確，廣大干部群眾也統(tǒng)一了思想、形成了共識，關鍵是要將工作任務細化實化為操作層面的具體辦法，也就是說，在戰(zhàn)略確定以后，就要多從戰(zhàn)術上研究問題。要從市級領導做起，更加注重在操作層面謀劃部署工作、研究解決問題，推動市委既定部署要求落實落細。
三是必須到一線去解決問題。很多工作坐在辦公室、會議室研究是一回事，真正操作起來又是另一回事。市委反復強調要堅持“一線工作法”，就是希望大家到一線去了解情況，發(fā)現在辦公室、會議室發(fā)現不了的問題，更好地推動工作落實。市級領導要帶頭深入一線調研指導、解剖麻雀，真正把具體工作的癥結找準、措施定實，帶動廣大干部把工作抓具體、抓深入、抓到位。
第二，要善于攻堅克難。
二是在經濟形勢不好、大家普遍遇到困難的情況下，能不能攻堅克難，解決其他地方解決不了的問題。當前，我們正處于普遍困難的時期，尤其需要善于攻堅克難。
一要有面對困難的擔當。每個發(fā)展階段都會遇到不同的困難，關鍵是要敢于擔當，想方設法克服困難、把事情辦成。比如，現階段我們面臨的一個巨大壓力，就是大量的建設項目缺乏資金。無論是重大基礎設施項目、產業(yè)項目，還是民生項目，都需要大量的資金。造成這種困難，原因是多方面的，一個重要原因是我們投融資的思維還沒有轉變，仍然單純依靠財政投資或通過政府投融資平臺借貸，不善甚至不愿、不敢通過市場化手段融資。面對融資難題，一些干部更多地是推辭“沒法干”、“干不成”，而不是想方設法破解資金瓶頸把事情干成。對此，必須著力予以扭轉。面對同樣的困難，能干成別人干不成的事，這才是真本事。在經濟下行壓力持續(xù)加大的情況下，我們要按照省委省政府部署要求，加快建強副中心、形成增長極，必須有面對困難的擔當。要從市級領導做起，示范帶動每名黨員干部在困難面前敢于迎難而上、攻堅克難，把既定的工作干成干好。各地各部門要把敢不敢攻堅克難作為檢驗“能力作風建設年”活動開展成效的重要指標，推動黨員干部在困難面前敢于擔當、積極作為。
二要善用各種資源。解決問題和困難，要善于借勢借力。目前，×干部向上爭取支持、向外對接資源的主動性普遍不強。要通過開展“能力作風建設年”活動，切實提升積極爭取資源的意識，主動走出去，既加強與國家、省有關部門的對接，持續(xù)加大向上爭取資源的力度，又用活用好市場化手段，有效開展招商引資，積極引入社會力量，更好整合各類資源，推動難點堵點問題得到有效解決。
三要扭轉部門把關思維。當前，市縣兩級部門在工作中，把關思維比較強，但服務意識不足。遇到一些具體問題，更多是強調“不能辦”，而不是“如何辦”。能夠體現干部能力水平的，不是照搬條條框框給工作落實設“路障”，而是把政策要求吃透為工作落實清“路障”。市縣兩級部門，從主要負責同志到每名工作人員，都要扭轉把關思維，強化服務意識，在深入研究政策的基礎上，做好與上級部門的溝通對接，積極轉變思路、突破瓶頸，在守住紅線的前提下，把別人辦不成的事情辦成。
第三，要加快補齊能力短板。
新發(fā)展階段對干部的能力素質提出了更高要求，如果能力素質跟不上，就很難把工作做好。目前，全市廣大干部抓工作的積極性很高，也付出了很多努力，但仍存在能力素質不適應發(fā)展需要的問題。要通過開展“能力作風建設年”活動，有針對性地補齊能力短板。
一要提高把握產業(yè)“風口”的能力。產業(yè)“風口”是動態(tài)的，不是一成不變的。要保持對新發(fā)展階段產業(yè)發(fā)展態(tài)勢的密切關注，準確把握產業(yè)發(fā)展新動向、新趨勢，弄清楚未來哪些產業(yè)具有高成長性、哪些產業(yè)會逐步衰落，找準主攻方向和著力點，在發(fā)展“風口”產業(yè)上實現更大突破。
二要提高把握科技創(chuàng)新規(guī)律的能力。對科技創(chuàng)新的各個關鍵環(huán)節(jié)，對創(chuàng)新平臺建設、創(chuàng)新人才引育、創(chuàng)新資本運作及其與科技創(chuàng)新的關系，對如何提升科研人員的積極性、如何加快實現科研成果就地就近轉化等關鍵性問題，要切實弄清楚、搞明白，準確把握科技創(chuàng)新工作規(guī)律，切實走好以創(chuàng)新引領發(fā)展之路。
三要提高資本運作的能力。無論是抓產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市提質還是鄉(xiāng)村振興，都要充分發(fā)揮資本市場的作用。過去，各地各部門在推動工作中，往往習慣通過爭取上級資金或向銀行貸款解決融資問題，這不是真正意義上的資本運作。當前，直接融資已經成為最重要的資金來源。提高資本運作能力，就是要更加注重培育多層次資本市場，更多更好地利用直接融資手段。比如，在農村產業(yè)發(fā)展上，我們把財政直投的鄉(xiāng)村產業(yè)扶持專項資金轉化為金融機構的風險補償金，有效解決農戶缺乏信用擔保的問題，撬動了數以十倍的金融資金支持產業(yè)發(fā)展，就是抓好資本運作的成功做法。全市所有干部都要強化資本意識，提升資本運作能力，更好地推動經濟社會發(fā)展。
四要提高把握互聯網傳播規(guī)律的能力。習近平總書記多次強調，領導干部要學網、懂網、用網。同傳統(tǒng)的傳播方式相比，互聯網傳播最重要的特點就是交互傳播。傳統(tǒng)的報紙、廣播、電視等傳播方式，往往是單向的，受眾是被動接受信息?；ヂ摼W傳播則不然，信息發(fā)出后，受眾可以通過評論、轉發(fā)等形式形成放大效應，迅速做大輿論。要用好互聯網傳播手段，強化正面輿論引導，更好地開展城市宣傳、文旅營銷、社會治理等工作。要通過準確把握互聯網傳播規(guī)律，抓好輿情應急處置工作，最大限度降低負面影響。
補齊能力短板一靠抓培訓，二靠干部加強自我學習。組織部門要對干部培訓工作作更深入的研究、更系統(tǒng)的安排。每位干部都要自覺運用互聯網等多種手段，結合工作實踐，切實加強學習，實現自我提升。
第四，要強化督導激勵。
督導激勵是推動干部能力作風建設的重要手段。要進一步抓好督導激勵，有效激發(fā)全市廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
一要建立有效的工作落實機制。推動工作落地落實，必須強化制度保障。對省委提出的“13710”工作制度，要堅決落實到位，推動問題第一時間解決、工作第一時間落實。要建立健全重點工作周安排、月調度機制，定期研究部署工作、及時協(xié)調解決問題，推動工作落地落實。要不斷完善督導檢查機制，加強對重點工作推進情況的督導檢查，進一步壓實責任、傳導壓力，推動工作落實。尤其要充分發(fā)揮市縣兩級督查委員會和紀委監(jiān)委作用，聚焦重點工作強化督導檢查，持續(xù)跟蹤問效，以強有力的督導檢查解決好不作為、慢作為問題，更好地將工作落到實處。
二要把工作項目化。把重點工作轉化為具體項目，才能更好地掌握工作進度、抓好督導檢查。比如，前段時間，在全國文明典范城市創(chuàng)建暨城市提質工作觀摩推進會上，市委要求各縣區(qū)盡快梳理出今后三年的具體項目清單。下一步，市里將分片區(qū)研究確定各縣區(qū)的重點項目和用地保障工作，并針對項目落地情況開展跟蹤督辦，根據項目建設進度評判各縣區(qū)城市提質工作成效。產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作也要如此，要把市委部署的重點任務轉化為年度項目，細化項目清單，堅持結果導向，加強督導檢查，以項目落地推動工作落實。
再次進入名單的，就要調整工作崗位，問題突出的要進行問責。這項工作，由市委組織部牽頭，研究制定具體辦法?？h區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部，也要建立相應的機制，更好地激勵干部擔當作為。二是推動考評辦法更加科學。要在科學設置考評指標體系的基礎上，變一次性評議為觀摩前綜合評價和觀摩時現場評價相結合，確?？己嗽u價能夠真實反映各地各部門工作成效，真正起到激勵引導作用。
同志們，面對艱巨發(fā)展任務和經濟下行壓力，尤其需要不斷提升工作能力、改進工作作風，敢于攻堅克難，善于干事成事。各地各部門要結合重點工作推進情況，認真梳理在能力作風方面存在的突出問題，以更加有力有效的舉措提能力、轉作風，確保重點工作取得新進展新成效，交出“能力作風建設年”活動的優(yōu)異成績單。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次項目建設推進大會，是在全市上下抗擊疫情取得顯著成效，復工復產如火如荼進行的關鍵時期，市委、市政府召開地一次非常重要的會議。目的在于總結1-7月份項目工作成效，查找差距，增添措施，進一步組織動員全市力量，全面完成項目建設的各項目標任務。剛才，各項目責任單位就項目進展情況做了詳細匯報，各包聯市級領導作了補充，對下一步工作進行了扎實安排。一會，x書記還要作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講幾點意見：
一、1-7月份項目工作特點突出、喜憂參半。
二是一切圍繞項目，一切融入項目，一切服務項目的思想意識不斷增強。公、檢、法、司、黨群、園區(qū)、三辦、經發(fā)、城建、土地、執(zhí)法、工商、環(huán)保等與項目建設關系密切的職能部門表現尤為突出。
2、項目建設任務繁重、工作量大。今年，我們要實施x個支撐固定資產投資項目，年度投資任務x億元，比去年增加了x%。x個重點建設項目，年度投資任務x億元，比去年增加了x%，而且這些項目大部分為綜合性的打捆項目，如果展開來算，就是x個小項目。其中新開工項目x個，大部分涉及征地、拆遷，征地任務、拆遷面積、拆遷涉及群眾數都是歷年最高，且由此誘發(fā)的深層次矛盾日漸顯現，工作難度加大。除此之外，還要完成x個重點前期項目的推進任務、2.55億元的爭項要資任務和x億元的爭取貸款任務，十分繁重。
xx等xx個項目分別完成年計劃的xxx，未達到全年目標任務平均進度；
xx項目，正在積極進行項目開工前的準備工作。
投資上億元項目xx個，分別為xx億元的xx項目、xx億元的xx項目，xx有限公司投資xx億元的xx項目，以及xx家公司投資xx億余元的xx個石材加工項目。為我市的經濟發(fā)展將要注入新的活力。
5、爭項要資成效明顯。由于前期工作扎實，各相關部門、單位及時搶抓信息，上下緊密銜接。經發(fā)、財政、衛(wèi)生、組織、農發(fā)等部門均較好地完成了年度目標任務。至7月底，全市共爭取國家資金xx萬元，完成年計劃的xx%，到位資金xx萬元。各金融機構發(fā)放貸款xx萬元，完成年度任務的xx%。尤其是xx月xx日，我市召開了銀企項目推進會，促成xx家銀行與xx個企業(yè)簽訂貸款意向，涉及xx個項目，共計xx億元，有效緩解了部分重大項目建設資金不足的問題。
二、當前項目建設中存在的主要問題。
分析當前項目建設形勢，仍然存在著一些影響項目建設的問題，主要表現為以下幾個方面：
三是工作進展緩慢。項目建設涉及規(guī)劃、立項等各個方面，辦理手續(xù)繁雜，制約因素較多，個別單位項目前期工作滯后，影響了項目建設的實施。
主觀方面，一是個別部門單位對項目工作的重視仍然不夠，表現在情況不清，底子不明。二是個別部門單位對項目建設單位需要辦理事項告之不清，告之不完，辦事拖拉，效率不高。三是個別領導干部對項目的推進存在畏難情緒，不為解決困難想辦法，只為困難解決講條件，沒有發(fā)揮主觀能動作用。四是個別單位在建設項目統(tǒng)計上報中憑個人印象，乘一時之需，不負責任，信口開河，編造數字，致使無法真實把握項目成效，有些單位信息上報數量少，時效性差，給領導決策形成人為影響，造成工作被動。五是不廉潔，不配合的問題時有發(fā)生。包括索要、變相或直接向工程單位索包工程、供物料。
這些存在的問題都直接影響全市項目建設工作進度，請各部門單位在思想上引起高度重視，在下一步工作中認真地加以解決。
三、下一步工作要求。
現在距年底還有4個多月，時間緊迫，任務繁重，到時候我們能拿出什么項目呈現給各級領導和兄弟縣市，我們能答出什么樣答卷給xxx萬人民一個交待，為了全面完成項目建設工作各項目標和任務，給大家提以下四點要求：
1、提高認識，抓重點。各項目包聯領導、包聯部門必須清醒地認識到今年xx個項目xx億元的投資任務是剛性如堅，要舉市一致，協(xié)同作戰(zhàn)，務必完成。其中xx個重點項目投資總額占年度總投資任務的xx%，只要重點項目能夠如期完成，我們完成今年的投資任務就有保障。所有重點項目的包聯領導、包聯部門和完成時限要再明確，再細化、再夯實，切實做到保重點、抓難點，以關鍵環(huán)節(jié)的突破確保項目工作取得實效，形成以點帶面、整體推進的項目建設格局。
2、明確目標，抓難點。今年，我市的投資任務雖然同比有所提高，但至7月底，僅完成年度目標任務的xx%，與xx%的平均進度目標仍有差距。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都必須牢固樹立強烈的目標意識，堅持能快則快，能超則超，以更高的發(fā)展定位、更高的目標追求、更高的工作標準，力求半年項目建設取得明顯成效，已要求xx月底開工的項目絕不能打半點折扣，目前尚未明確開工時間的，xx月底前務必開工，若再不能開工，要以書面材料報項目辦和包聯領導及四大班子。特別是xx等凡是涉及到征地、拆遷問題的項目，要下茬立誓，盡快提出可行的拆遷安置方案，確保工程順利開展。
3、轉變作風，抓效率。各級干部特別是主要負責同志，要始終把項目建設置于萬事之首，作為重中之重，貫徹工作始終。把我們的時間和精力集中到抓經濟、抓項目上。要牢牢抓住“合同履約率、資金到帳率、項目開工率、建成投產率”，加快項目落地，盡快發(fā)揮效益。要做到在談項目抓簽約，簽約項目抓開工，開工項目抓進度，建成項目抓開業(yè)，確保招一個成一個，成一個見效一個。今年，xx工業(yè)園的xx項目xx月x日簽約，經過全市x個部門轉變作風，努力奮戰(zhàn)，齊心協(xié)力，xx月xx日即開工建設。短短的20天時間，我們就完成了從談判簽約到開工建設的所有工作，創(chuàng)造了項目落地的“xx速度”。今后的項目建設工作中，我們要以此為榜樣，千方百計加快項目實施進度。對未開工項目，各項目單位要加強監(jiān)督檢查和指導工作，增強服務意識，主動幫助企業(yè)協(xié)調解決項目建設中存在的問題，爭取xx項目等xx個未開工項目xx月底前開工建設。對已開工但資金有缺口的項目，各責任單位要積極協(xié)調，努力搭建企業(yè)和金融部門的橋梁，充分利用金融部門的優(yōu)惠政策，最大限度的爭取銀行的信貸支持。同時，對符合國家投資方向的項目，要與經發(fā)局聯系，積極向上爭取國家資金，緩解項目建設資金“瓶頸”，保證項目順利實施。對進展順利的項目，各責任單位和項目單位，要充分利用當前少雨的施工“黃金期”，制定詳細的施工計劃，倒排工期，合理劃分工程量，采取多點開工的形式，不斷加快工程進度。對進展較好的項目，要加大投資強度，確保xx等項目早日建成運營。
廣電部門要開辟新聞專欄，跟蹤報道，宣揚先進典型，曝光反面人事；
要形成強烈的氛圍，給先進者增添動力，給后進者增加壓力。
同志們，現在距離年底時日不多，時不我待。全市上下要以更加飽滿的熱情，更加振奮的精神，更加務實的作風，更加有力的舉措，團結協(xié)作，狠抓落實，大干100天，順利實現xxx，為xx經濟社會的快速發(fā)展，爭先進位做出應有的貢獻。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，×同志宣讀了2021年度全市綜合考核結果，×同志解讀了今年攻堅突破重點工作任務清單，相關地區(qū)和部門圍繞“在攻堅突破中開新局、在高質量發(fā)展上爭進位”主題作了交流發(fā)言。
市委八屆二次全會確立2022年為“攻堅突破年”，部署了攻重點、打硬仗、求突破，全力打好“九大攻堅戰(zhàn)”。全市上下要深入貫徹落實習近平總書記重要講話指示精神，高效統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，提振精氣神、展現新作為，錨定目標、掛圖作戰(zhàn)，迎難而上，銳意進取，全力打贏打好“九大攻堅戰(zhàn)”，攻堅突破向前進，奮力奪取“雙勝利”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
要進一步克難求進，少說不能辦、多想怎么辦，切實提升解決難題的意識和能力，做到速效并重強攻堅、量質并舉求突破。
要堅持結果導向，以發(fā)展實績和成效為準繩，真正把心思用在干事業(yè)、促發(fā)展、惠民生、保安全上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，以一步一個腳印的奮斗，用扎扎實實的成績，在高質量考核上打一個實實在在的翻身仗。
政策要靠前發(fā)力，積極溝通對接，主動向上爭取，對國家和省、市出臺的產業(yè)扶持和助企紓困政策堅決兌現到位，迅速直達基層、直達企業(yè)，以政策的未雨綢繆應對發(fā)展的不確定性。
第四，要持續(xù)強化“時時放心不下”的責任擔當，苦干實干、奮勇爭先，切實把攻堅突破的任務扛在肩上。各級黨員干部特別是領導干部，要時時放心不下、事事緊抓不放、個個責任在肩，既要沖鋒在前、又要帶隊作戰(zhàn)，既要超越自我、又要趕超先進，既要“向上”對標、又要“向下”扎根，用各級黨員干部的“放不下心”讓人民群眾“放得下心”。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據會議安排，我就分管聯系的工作作五個方面的匯報：
一、關于聯系的重點項目。
近年來，隨著高速公路覆蓋全市、縣鄉(xiāng)公路輻射全域，全市“內聯”交通體系基本成型，“外通”建設成為了當前我市打造綜合立體交通體系的重中之重。在此背景下，加快推進*機場、*鐵路的建設投運，對于推動“十四五”期間全市經濟社會高質量發(fā)展具有重大意義。相關縣市、市直相關部門要進一步提高政治站位，強化工作措施，切實做好相關工作。
*、*兩條鐵路已開展可研，*、*、*及相關部門要主動與鐵二院、鐵五院對接，力爭兩條鐵路在“十四五”期間順利實施。*縣要早日完成*鐵路環(huán)境敏感點調整工作，力爭早日開工。三是優(yōu)環(huán)境。已開工的*鐵路項目，沿線縣市加大協(xié)調服務力度，要妥善化解矛盾問題，優(yōu)化施工環(huán)境，解決林地報批、個案、遺留等問題，確保項目順利推進。
（二）*機場項目。*機場項目投資估算合計*億元，目前已完成投資*億元。一是推進好在建項目。目前，飛行區(qū)道面及附屬設施、助航燈光、空管設備采購及安裝、場內給排水、場內供電、進場道路等工程均已在建，要全力加快工程建設進度。二是辦理好相關手續(xù)。主要是機場部分邊坡及通用航空基地項目用地、林地報批等相關手續(xù)的辦理工作。三是盡快實施待建項目。重點是航站樓、工作區(qū)、航油、場外通信、場外排水、機場供電、通用航空基地等工程項目建設。特別是航站樓、工作區(qū)是及跑道建設是確保明年校飛試航的關鍵，要盡快拿到初步設計評審批復，深化施工設計，確保年前進場建設，咬定明年下半年校飛通航目標任務不放松。四是進一步壓實責任。參與*機場建設的機場公司、*縣及市直相關單位，要分工負責、協(xié)作配合，瞄準重點環(huán)節(jié)、重要節(jié)點全力推進機場建設。
二、關于衛(wèi)健醫(yī)保工作。
今年取消高值耗材加成后，全市預計可以減少患者負擔約為*萬元）。同時，要抓好健康*行動，大力推進傳染病防治、職業(yè)病防治、健康體檢等基礎設施建設，通過倡導衛(wèi)生習慣和文明健康生活方式實現“治未病”目標。
三、關于科技工作。
要重點做好三個方面的工作。一是要認真抓好國家高新區(qū)創(chuàng)建工作。抓緊修改完善“兩規(guī)劃一報告”，加快高新區(qū)規(guī)劃展示館、國家級孵化器、國家級科研中心等項目建設，積極做好資料收集、數據支撐、氛圍營造等工作，以充分的準備確保今年完成現場考察，明年順利創(chuàng)建成功。二是要推進科技創(chuàng)新平臺建設。整合研發(fā)機構、眾創(chuàng)空間、科技孵化器等創(chuàng)新資源入駐*山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈并投入使用，大力扶持*大學“*山區(qū)特色植物資源綜合開發(fā)利用國字號科研平臺”建設，打造*-*家“火炬計劃”高新技術企業(yè)。三是要大力發(fā)展高科技產業(yè)。要以產業(yè)轉型升級和產業(yè)鏈延伸為抓手，圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈打造人才鏈、完善資金鏈，推動形成“產學研”結合的創(chuàng)新生態(tài)和產業(yè)轉型升級，打造特色產業(yè)集群。
四、關于民政工作。
下步，還要持續(xù)發(fā)力，聚焦特殊群體，聚焦群眾關切，在確保完成年度各項民生指標任務的同時，結合精準扶貧與鄉(xiāng)村振興，高標準編制好全市民政“十四五”規(guī)劃，繼續(xù)兜住兜牢困難群眾的民生底線，持續(xù)提高鄉(xiāng)村振興的成色。一是要聚焦特殊困難人群。對困難老年人、重度殘疾人、重病患者、困境兒童、特困人員等特殊困難群體制定特惠政策，加強社會救助兜底保障，做到提標到位、發(fā)放到位、動態(tài)管理到位，實現應保盡保、應兜盡兜。二是要聚焦兒童福利。建立未成年人保護工作聯席會議制度，加強兒童福利機構規(guī)范化管理和提質升級。要逐步提升提高孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童基本生活費標準，加大對困境兒童和農村留守兒童的關愛保護力度。三是要聚焦養(yǎng)老服務。要加強市社會福利院、市養(yǎng)老康復中心的營運管理，并積極推進區(qū)域中心敬老院建設，今年*所區(qū)域性中心敬老院要確保年底前建成投用。要推進失能失智老人集中供養(yǎng)服務，積極探索精神障礙、重度殘疾人醫(yī)養(yǎng)結合托養(yǎng)模式。要支持“互聯網+養(yǎng)老”、智慧養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、社會化養(yǎng)老等新業(yè)態(tài)發(fā)展。
五、機關事務管理工作。
一是要加強國有資產管理。積極穩(wěn)妥的推進辦公用房統(tǒng)一權屬登記工作，不斷提高辦公用房使用效率，加大做好門面出租、租金收繳工作。積極推進閑置資產處置利用工作。積極推進辦公用房使用規(guī)范。二是要加強公車使用管理。及時調整建立新的管理架構和服務保障模式，切實做好公務用車信息化平臺建設工作，積極謀劃車改后公務用車服務保障的需求。三是要推進機關節(jié)能管理。加快實施節(jié)約型機關創(chuàng)建行動，完成*家市直單位和縣市（區(qū)）節(jié)約型機關建設。加快實施公共機構垃圾分類工作。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，新時代離退休老干部工作責任重大、大有可為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，保持只爭朝夕、永不懈怠的精神狀態(tài)，保持求真務實、狠抓落實的工作作風，在離退休老干部工作中想得更深一些、更細一些、更實一些，做得更熱情一些、更到位一些、更好一些，不斷開創(chuàng)新時代離退休老干部工作新局面。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十
本文主要從要深刻領會加快企業(yè)上市的重要意義；要緊緊抓住加快企業(yè)上市的有利機遇；要明確推進企業(yè)上市的主要任務；要努力營造推進企業(yè)上市的良好環(huán)境幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：工作意義，第一，推進企業(yè)上市，是優(yōu)化產業(yè)結構、增強區(qū)域競爭力的重要舉措、第二，推進企業(yè)上市，是提升城市形象、擴大區(qū)域知名度的重要途徑、第三，推進企業(yè)上市，是搭建融資平臺、增強企業(yè)競爭力的重要保證、第四，推進企業(yè)上市，是加快企業(yè)制度創(chuàng)新，實現民營經濟新飛躍的重要渠道。企業(yè)機遇，第一，從國家宏觀政策看、第二，從省、長春市政策看、第三，從我市政策看。主要任務，一是加大企業(yè)股份制改造力度，積極培育上市后備資源、二是加強資源挖掘，做好企業(yè)上市培育引導工作、三是拓寬企業(yè)上市渠道，加快推進企業(yè)多渠道融資、四是建立健全公司治理結構，充分保護投資者和股東利益、五是加大外引力度，積極引進戰(zhàn)略投資者、風險投資基金和機構。上市環(huán)境，一要加強組織領導、二要加強協(xié)調配合、三要加強政策扶持、四要加強學習研究、五要加強宣傳培訓等。具體材料請詳見：
第一，推進企業(yè)上市，是優(yōu)化產業(yè)結構、增強區(qū)域競爭力的重要舉措。
區(qū)域經濟的發(fā)展，必須依靠一批大型骨干企業(yè)的支撐和帶動，才能形成更強的競爭力，贏得更多的發(fā)展機遇。近年來，發(fā)達地區(qū)都把推進骨干企業(yè)上市作為優(yōu)化產業(yè)結構、促進經濟發(fā)展的重大舉措來抓，看作是借梯登高、對外開放、強市富民的重要途徑。從我市情況看，近幾年來，我們初步形成了“礦產能源、機械加工、食品、醫(yī)藥”等主導產業(yè)，產業(yè)層次和技術水平雖然有了較大提高，但產業(yè)結構仍然是以傳統(tǒng)產業(yè)為主，還不能滿足提高區(qū)域競爭力的要求。而通過企業(yè)上市，通過證券市場的資源配置優(yōu)勢，將加速我市改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，帶動上游、下游產品的開發(fā)，形成有競爭力的優(yōu)勢產業(yè)群，縮小與發(fā)達地區(qū)的差距，從而更好地增強經濟競爭力?？梢哉f，企業(yè)上市能夠激發(fā)企業(yè)內在發(fā)展的活力，更能形成地區(qū)經濟發(fā)展的動力。比如，作為縣級市的江蘇江陰市，上市公司達22家，其中海外上市7家，打造了一批行業(yè)龍頭企業(yè)，募集資金累計超過160億元，2006年，該市以全國萬分之一的土地、千分之一的人口，創(chuàng)造出了全國三百分之一的gdp，形成了聞名全國的“江陰現象”。由此可見，通過企業(yè)上市，不僅可以促進產業(yè)升級換代、發(fā)揮產業(yè)集聚效應，還可以為我市搶抓新一輪發(fā)展先機，推動區(qū)域經濟更好更快發(fā)展。
第二，推進企業(yè)上市，是提升城市形象、擴大區(qū)域知名度的重要途徑。
事實證明，一個區(qū)域的資本運作活躍，這個地區(qū)的經濟活力就強?？梢哉f，上市公司就是一個城市的經濟名片，代表了一個城市的形象和實力。一個城市如果擁有眾多優(yōu)良的上市公司，這個城市的知名度、美譽度就會更高，經濟就更具活力、競爭力和輻射力。比如，人們一提起青島，就會聯想到海爾、青啤這些上市公司。反過來，一提到雅戈爾、大紅鷹這些上市公司，就會自然而然地聯想到寧波。剛才提到的國內證券界獨特的“江陰現象”，不僅為當地經濟發(fā)展籌措了大量資金，而且為提升城市形象做出了巨大貢獻。浙江蘭溪的“鳳凰”股票是在上海證券交易所上市最早的8只股票之一，曾經使蘭溪在全國的知名度、美譽度有了較大提升。實踐證明，一個好的上市公司可以成為一個城市經營環(huán)境、發(fā)展?jié)摿ψ钣姓f服力的廣告。到2011年，我市如果能有3-5家的上市公司，那么，對形成*產業(yè)高地，展示城市形象，激發(fā)城市活力，提升區(qū)域知名度都將具有十分重要的現實和長遠意義。
第三，推進企業(yè)上市，是搭建融資平臺、增強企業(yè)競爭力的重要保證。
當前國家實行了適度從緊的貨幣政策，其核心在于緊縮信貸。銀行貸款的門檻越來越高，利息不斷上漲。而企業(yè)上市為我們提供了一個低成本、高效率籌集資金的新渠道。上市融資一旦成功，融資速度將大大加快，成本將大大降低。如果企業(yè)以20倍市盈率發(fā)行股票，就意味著用20年時間積累的資本可以通過上市一次性募集到位。而且企業(yè)上市籌集的資金可以直接轉化為資本，不用歸還、不背負擔，有利于提高企業(yè)自有資本的比例，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。比如，吉林敖東，自上市以來，共在資本市場上進行了三次融資，融資6.2億元，市值增長了23倍，凈利潤增長44倍，現已成為全國中藥行業(yè)比較有影響力的大企業(yè)集團。企業(yè)如果上市，還可以實現企業(yè)資產的快速增值，股票發(fā)行上市后，企業(yè)價值在資本市場上得以重新發(fā)現，從而使資本快速增值。比如，亞泰集團上市后五次融資，融資34億元，再加上并購重組，資產由4.5億元猛增到105億元，在全國十大水泥集團中排名第六，已成為東北水泥行業(yè)的龍頭企業(yè)。此外，企業(yè)上市后，有利于樹立企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。當前世界500強企業(yè)，絕大多數都是上市公司，幾乎沒有一家是靠自身積累發(fā)展成為500強的。因此，要擴大企業(yè)知名度，做大做強企業(yè)，就必須充分利用資本市場，推進企業(yè)上市融資。
第四，推進企業(yè)上市，是加快企業(yè)制度創(chuàng)新，實現民營經濟新飛躍的重要渠道。
改革開放30年來，民營經濟給*發(fā)展帶來了強大活力，給*人民帶來了巨大財富。但在發(fā)展過程中，我市的民營企業(yè)也出現了一些新的問題。比如，在制度層面上產權不清，法人治理結構缺失等。隨著市場經濟的逐步完善，民營企業(yè)在發(fā)展中面臨的體制機制約束更加明顯，先發(fā)優(yōu)勢逐漸喪失，亟需推進制度創(chuàng)新。而企業(yè)上市的過程，就是中小企業(yè)明確發(fā)展方向、完善公司治理、夯實基礎管理、實現規(guī)范發(fā)展、增強競爭力的過程。當前，我市正在實施“民營經濟三年騰飛計劃”，就是要促進民營經濟的大發(fā)展。推進企業(yè)上市，不僅能為民營企業(yè)帶來一種裂變效應、放大效應，而且更重要的是能夠促使企業(yè)在經營機制、管理理念、運作模式等方面實現質的轉變，從而推動企業(yè)向更高層次、更大規(guī)模、更快速度發(fā)展，使企業(yè)真正成為機制靈活、核心競爭力強的市場主體?？梢哉f，證券市場不僅是培育、建立現代企業(yè)制度的優(yōu)質土壤，而且通過強有力的監(jiān)管機制還可以培育出一批合格的誠信企業(yè)群體。
近期，由于受美國次貸危機、石油及原材料漲價等因素，國際證券市場出現了短暫的波動，加上我國cpi指數高起、大盤藍籌股增發(fā)等因素，我國a股也出現了1992年以來的較大波動。對此，我們要有正確的判斷：中國經濟總體上是持續(xù)向好并保持高速增長，這是毋庸置疑的。企業(yè)要做大做強，上市也是大勢所趨的。特別今年以來，企業(yè)上市面臨十分難得的新機遇。
第一，從國家宏觀政策看：自2004年《國務院關于推進資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》發(fā)布以來，我國資本市場的各項制度建設不斷得到加強，資本市場健康發(fā)展的基礎日益牢固。修訂后頒布的《公司法》和《證券法》，也進一步提升了資本市場的地位，放寬了設立股份公司和公司發(fā)行上市的條件，降低了企業(yè)上市的門檻。為上市公司做大做強，并購、重組、轉讓等提供更廣闊的發(fā)展空間。特別是今年，繼2004年開辟中小板、2006年設立非上市股份公司代辦股份轉讓系統(tǒng)后，國家加快了多層次資本市場建設的步伐。3月出臺了《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法》征求意見稿，創(chuàng)業(yè)板經十年醞釀，有望在上半年推出。創(chuàng)業(yè)板對企業(yè)沒有業(yè)績、規(guī)模、融資等方面的要求，只要求有2年活躍經營記錄，有一定科技含量和成長性，上市的門檻較低。同時，3月13日，國務院明確了全國性非上市公眾公司股權交易市場將在天津濱海新區(qū)設立，繼上交所、深交所后，我國第三個資本市場即otc市場漸行漸進。otc市場就是場外交易市場，沒有固定的場所，沒有規(guī)定成員資格，沒有嚴格可控的規(guī)則制度，沒有規(guī)定的交易產品和限制，主要是交易對手通過私下協(xié)商進行一對一的交易。可以說，創(chuàng)業(yè)板的開辟及otc市場的設立，擴大了企業(yè)直接融資渠道，為企業(yè)上市提供了絕好的契機，必將為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的融資機會和更大的融資范圍。
第二，從省、長春市政策看：王珉書記和韓長賦省長在全省金融工作會議及其它不同會議上，多次強調要加快發(fā)展資本市場，推進企業(yè)上市。今年，繼《吉林省金融業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《關于進一步深化金融體制改革、推進金融業(yè)發(fā)展的意見》出臺后，省上市辦已經完成了《關于加快推進企業(yè)上市融資的意見》征求意見稿?！兑庖姟穼ζ髽I(yè)上市扶持力度更大，含金量更高。長春市廣濱書記和崔杰市長也高度重視企業(yè)上市工作，去年年底長春市召開的工業(yè)強市大會上，下發(fā)了《全面實施工業(yè)強市戰(zhàn)略加快工業(yè)經濟發(fā)展若干意見的實施細則》，明確提出：對已與中介機構簽署協(xié)議前取得中國證監(jiān)會上市受理函的企業(yè)，在上市扶持資金中予以200萬元的借款支持。企業(yè)上市成功后，將借款轉為獎勵資金，直接獎勵給企業(yè)上市有功人員。對企業(yè)在上市過程中因會計審計調整增加利潤而增加的稅收，其地方留成部分由財政在當年以適當方式補貼給企業(yè)。
第三，從我市政策看：今年我市出臺了與目前省及長春市相比較，含金量更高、支持力度更大、措施更具體的扶持企業(yè)上市政策。比如，在稅收政策上，擬上市公司在完成上市輔導、材料上報證監(jiān)會前，可將企業(yè)前一年度為本級財政提供實際稅收額的50%作為扶持資金支持企業(yè)上市，如果一年內上市成功，則將該部分資金獎勵給企業(yè)。企業(yè)上市成功后3年內，以企業(yè)上市前一年為本級財政提供的實際稅收額為基數，分別將地方稅收所得增量部分的100%、80%和50%作為扶持資金獎勵給上市公司。對通過異地“買殼”、“借殼”上市并把上市公司注冊地遷入*域內的，上市后3年內，分別按其為本級財政提供實際稅收額的100%、80%和50%給予獎勵。在獎勵政策上：對順利完成輔導期的企業(yè)，市財政給予一次性補助20萬元。企業(yè)上市申請材料經中國證監(jiān)會審核同意并掛牌上市后，市財政給予30萬元補助。企業(yè)成功掛牌上市后，市財政對企業(yè)法定代表人給予一次性獎勵50萬元。企業(yè)上市后在*域內新投入固定資產超過1億元的，對企業(yè)法定代表人給予一次性獎勵100萬元。
要按照“改制儲備一批，輔導申報一批，上市發(fā)行一批，做大做強一批”的總體要求，厚基礎，排梯隊，扶重點，堅定不移地推進企業(yè)多渠道、多形式上市。
具體目標是：爭取年內完成宇光能源上市工作，做好亞泰制藥上市前的各項準備工作，培育一批符合或基本符合上市條件的企業(yè)。力爭到2011年，全市上市后備資源企業(yè)達15家，上市公司總數達到3-5家。
在工作中要切實把握以下重點：
一是加大企業(yè)股份制改造力度，積極培育上市后備資源。要確定好改制企業(yè)，對年銷售收入1億元以上、利稅1000萬元以上的企業(yè)進行重點分析跟蹤，每年選擇一批符合國家產業(yè)政策、產品科技含量高、發(fā)展前景好、企業(yè)家素質高的企業(yè)，引導其進行規(guī)范的股份制改造，并做到改一家、成一家，不留后遺癥。要落實好改制方式，對主營業(yè)務相對突出、歷史沿革比較清晰、近幾年有較好盈利水平、并且在短期內有融資意向的企業(yè)，采取整體變更設立方式；對規(guī)模大、時間長、行業(yè)門類多、產權模糊的企業(yè)采取新設方式。對已改為股份有限公司并初步具備上市條件的企業(yè)，要切實加大扶持和服務力度，促使其盡快進入上市輔導期。
二是加強資源挖掘，做好企業(yè)上市培育引導工作。從我市實際情況看，近幾年來，通過卓有成效的大規(guī)模招商引資，規(guī)模以上企業(yè)已經達到了102戶，擁有了華能*電廠、龍嘉煤田、宇光能源、亞泰制藥、海伯爾制藥、天景食品、金鑼肉制品等一批大型骨干企業(yè)。這些企業(yè)投資規(guī)模大、帶動能力強、生產效益高、市場前景好，企業(yè)治理較為規(guī)范，核心競爭力較強，已經基本具備了上市融資的基礎條件。還有一些中小型成長性企業(yè)，發(fā)展迅猛，市場前景較好，通過一段時間的培育和發(fā)展，完全可以成為上市企業(yè)的后備軍。但企業(yè)上市沒有三年左右的時間很難出成果，必須從現在開始抓資源挖掘工作，特別要高度重視培育擬上市意向企業(yè)。要加強行業(yè)選擇。重點圍繞我市的“礦產能源、機加、食品、醫(yī)藥”等四大主導產業(yè)，挖掘培養(yǎng)符合產業(yè)政策、具有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤街е髽I(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)。要實施培育工程。每年都要選擇3-5戶企業(yè)作為重點培育對象，并力爭每年都有1戶擬上市企業(yè)進入輔導期。上市辦要重點抓好企業(yè)培育，把行業(yè)龍頭企業(yè)、地方支柱企業(yè)、高新技術和高成長性企業(yè)作為重點培育對象，在資金、生產要素協(xié)調等方面要進行重點傾斜，加大扶持力度。同時，要拓寬工作視野，把基礎性好、具有一定規(guī)模和業(yè)績的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、基礎設施投資建設企業(yè)和商貿流通企業(yè)，通過整合包裝，納入培育范圍，使我市上市后備資源行業(yè)分布更廣泛、產業(yè)結構更合理，爭取有更多的企業(yè)進入輔導，源源不斷地把優(yōu)質企業(yè)推向證券市場。
三是拓寬企業(yè)上市渠道，加快推進企業(yè)多渠道融資。一要立足國內主板上市。滬深a股市場是目前我國企業(yè)股票發(fā)行上市的主渠道，對規(guī)模較大、效益較好、競爭力較強的企業(yè)，要爭取在滬深主板市場上市上作文章。二要搶占創(chuàng)業(yè)板上市先機。今年國內創(chuàng)業(yè)板開通后，上市標準將大大低于中小企業(yè)板。要提前做好準備，力爭搶坐頭班車，把我市科技含量較高、成長性較好、規(guī)模不大的中小企業(yè)推上創(chuàng)業(yè)板市場。三要進一步研究、探索“借殼”上市、“掛靠”上市等途徑，引導企業(yè)積極向上市公司靠攏，爭取早日進入資本市場。
四是建立健全公司治理結構，充分保護投資者和股東利益。擬上市企業(yè)和其他非上市股份制企業(yè)，都要根據有關法律法規(guī)要求建立健全公司治理結構，實行規(guī)范運作，朝著更加健康方向發(fā)展。要保證股東大會的權力充分到位，健全董事會的集體決策制度，建立和完善獨立董事制度，充分發(fā)揮監(jiān)事會的作用。要建立起有效的內控機制和信息披露制度，切實保護投資者的權益。要進一步深化人事管理制度和分配制度的改革，建立有利于公司長期發(fā)展的激勵機制，提高上市公司的經營業(yè)績和運行質量。
五是加大外引力度，積極引進戰(zhàn)略投資者、風險投資基金和機構。要引導企業(yè)家正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，增強“引進”的內動力和緊迫感。要積極為成長型企業(yè)與國內外戰(zhàn)略投資者合作牽線搭橋，鼓勵和扶持外地有實力、有實業(yè)、有信譽的企業(yè)參與我市企業(yè)資產重組，進一步改善企業(yè)股權結構，引入先進的管理理念。要積極創(chuàng)造條件，加快設立風險投資基金或投資機構，并大力引進國內外風險投資基金和投資機構，努力解決企業(yè)融資難等突出問題。要加快培養(yǎng)和引進懂金融、懂技術、會管理的風險投資專業(yè)人才。
一要加強組織領導。我市已經成立了企業(yè)上市工作領導小組，組長由我擔任，市委常委、常務副市長賈士武、副市長李洪慈任副組長，領導小組在財政局下設辦公室，辦公室主任由財政局局長肖志華擔任。主要就是負責做好企業(yè)上市的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導、服務，加強與上級相關部門和中介機構的聯系溝通，組織上市企業(yè)業(yè)務培訓等工作。全市其它各有關部門也要充分認識企業(yè)上市工作的重要性，樹立起抓企業(yè)上市就是抓招商引資、抓結構調整的觀念，切實把企業(yè)上市工作放在經濟工作的突出位置，做到思想上重視，政策上落實，工作上得力。
二要加強協(xié)調配合。全市各有關部門，要把上市工作作為事關經濟發(fā)展的一項緊迫任務來對待，挖掘一切潛力，使盡一切辦法，為企業(yè)出謀劃策，服務到位，支持到位。要按照“圍墻內的事企業(yè)做，圍墻外的事政府做”的理念，積極為企業(yè)排憂解難，及時協(xié)調解決企業(yè)在轉制、輔導、上市過程中遇到的矛盾和問題。要一事一議，特事特辦，急事急辦，實行分類指導和全過程跟蹤服務。
三要加強政策扶持。為鼓勵企業(yè)改制上市、降低上市成本，市里已經出臺了《*市鼓勵企業(yè)上市扶持政策》。關鍵是要不折不扣地抓好落實。相關部門必須按照扶持政策的規(guī)定，不折不扣地全力協(xié)助企業(yè)做好基礎工作，為企業(yè)上市創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。
四要加強學習研究。上市工作政策性強，各有關部門要注重加強學習研究，增強工作的預見性和指導性。企業(yè)也要高度重視對資本市場相關知識的學習，注重人才的培養(yǎng)和引進，為上市工作提供智力支持。市財政、發(fā)改、經濟等部門可以搜集整理一些《各地扶持鼓勵企業(yè)上市政策措施匯編》、《中小企業(yè)股票發(fā)行上市問答》等之類的小冊子，供大家學習借鑒，開闊思路。
五要加強宣傳培訓。針對有的企業(yè)對證券市場的功能認識不足，對進入資本市場的程序、規(guī)則了解不多的情況，要建立健全信息交流平臺，幫助企業(yè)與證券公司、中介機構進行有效的交流、溝通。要加強對企業(yè)股份制改造、股票發(fā)行等基本知識以及相關政策法規(guī)的宣傳，充分利用報紙、電視臺、電臺、網絡等，通過開辟專欄、專題，及時報道我市上市工作動態(tài)、經驗做法，真正在全市營造議上市、爭上市、快上市的濃厚氛圍。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
二是通過對標、討論，使各地清醒地找準問題和差距，知不足而奮進，在全市樹立大抓項目、抓大項目的強烈意識，掀起大干快上的建設高潮，以項目建設助推全市經濟社會的轉型跨越發(fā)展。
一些項目從開工到現在，仍然停留在開工時的狀態(tài)，進展非常慢?！叭酢保赐顿Y儲備不足、發(fā)展后勁弱，據統(tǒng)計局分析，完成年初預計的全市x億元固定資產投資目標任務，還需要x億元以上的新項目來支撐，還需解決近千億元的投資缺口。目前除x市好一些外，其他各縣縣區(qū)均有較大缺口。二是干部工作狀態(tài)不佳，存在應景、應急、應付的問題。督導了解的情況反映出有的縣縣前腳開工、后腳散工、干干停停、斷斷續(xù)續(xù)。有的部門干工作推一推、動一動，被動應付，問題上繳。三是責任沒有落到實處，存在著等待、觀望、懈怠的問題。有的地區(qū)工作上不去，總找客觀原因和理由，坐等項目上門、坐等服務上門，觀望著領導態(tài)度、觀望著換屆、觀望著其他地區(qū)等，不愿擔當、不愿負責、不愿沖鋒。有的部門在項目的服務上，主動意識差，協(xié)同意識差，沒有形成抓項目的整體合力。這次現場會，既是一次工作和項目的督促檢查，更是一次作戰(zhàn)狀態(tài)的拉練和檢驗。抓好重點項目和重點工作就是對自治區(qū)黨委、政府重大決策部署的有效落實，就是以實際行動回答自治區(qū)黨委巡視組的巡視。市委、市政府抓項目的決心是堅定的，今年的工作，我們一定要按照自治區(qū)第x次黨代會、x屆x次全會和市委x屆x次全會、市x屆人大x次會議的部署要求，堅決按時序推進各項任務落實落地，堅決做到目標不減、力度不降，切實加大督查力度，年終嚴肅考核問責。為此，各地各部門要強化問題導向，提高思想和工作站位，咬定青山不放松，堅持不懈抓項目，以項目增后勁、促轉型、提士氣、開新局。下面，我再講幾點意見。
一、不抓項目建設別無選擇，要切實增強項目建設的緊迫感。
有的地區(qū)多年來就靠那幾個企業(yè)支撐，甚至一個企業(yè)占到稅收的x%。我市煤電鋁、玉米生物、農畜產品加工等主導產業(yè)轉型升級任重道遠，而戰(zhàn)略性新興產業(yè)少，比重小，特別是有發(fā)展?jié)摿Φ拇髷祿⑿虏牧?、蒙醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、現代裝備制造業(yè)還沒有形成規(guī)模優(yōu)勢。要想加速實現轉型，主要載體和抓手就在項目建設上。
綠色農畜產品的加工要加快由原字號初級產品向高端化供給轉變，要實施精細化生產、食品級制造，打造“綠色x，健康全人類”品牌。戰(zhàn)略性新興產業(yè)要在規(guī)模、質量、技術上下功夫，圍繞自治區(qū)“七業(yè)同興”戰(zhàn)略，瞄準世界前沿、技術高端，著力抓好具有一定產業(yè)基礎和比較優(yōu)勢的蒙醫(yī)藥、新能源、新材料、裝備制造、大數據等戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目，推進產業(yè)多元、產業(yè)升級，加快形成新的增長點。
二要走出去招商引資。招商引資是區(qū)域經濟發(fā)展的晴雨表。現階段我市大項目開工少、項目后續(xù)儲備不足，坐等上門沒有出路。各地、各部門都要致力“大招商”“招大商”，“一把手”要親自帶隊外出招商，主動洽談對接項目。要圍繞產業(yè)轉型升級，緊盯世界和國內x強企業(yè)，大力實施主題概念招商、產業(yè)鏈招商和產業(yè)集群招商，在重大基礎設施建設、戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展、現代服務業(yè)、民生社會事業(yè)等領域，加緊謀劃生成、引進培育、落地實施一批大項目、好項目，力爭年內每個產業(yè)都有若干標志性重大項目開工建設，形成“落地一個項目、帶動一個產業(yè)、打造一個集群”的倍增效應。要推動簽約項目落地，特別是對央企懇談會、大數據產業(yè)推介會和金融戰(zhàn)略合作達成的合作意向，市發(fā)改、經信、金融辦等部門要明確專人緊盯跟進，逐一落實好項目企劃方案，決不能讓簽約事項成為“空頭支票”。
三要聚焦“七網七業(yè)”項目。目前，全市項目建設與“七網七業(yè)”對標不夠。要堅持規(guī)劃先行，方向比努力更重要，項目建設一定要有總體規(guī)劃。市發(fā)改委要參照自治區(qū)“七網”規(guī)劃和七大戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，盡快編制出臺我市相關規(guī)劃，爭取更多項目納入國家和自治區(qū)大盤子。各縣縣市區(qū)也要強化規(guī)劃引領，主動對接，多方爭取上級支持。要儲備項目，一些地區(qū)之所以集中開工項目少、規(guī)模以上投資余量不足，主要原因是項目儲備做得不到位。有的縣縣項目庫只是個“菜單”，入庫項目質量低，個別領域儲備的項目只是個概念或題目，中看不中用。對此，各縣縣市區(qū)要高度重視，圍繞國家產業(yè)政策和自治區(qū)“七網七業(yè)”部署要求，抓緊更新完善項目儲備庫，成熟的項目要抓緊報庫。市發(fā)改、經信、統(tǒng)計等相關部門，要做好政策指導與技術服務。市里將建立重點項目庫，市發(fā)改委負責，各縣縣市區(qū)、市直各部門要按要求抓好項目集中報備工作。
四要圍繞補短板上項目。重點補齊水、電、路、信息化等基礎設施短板，加快推進引綽濟遼、縣縣通高速、蒙東能源扎哈淖爾多能互補集成優(yōu)化示范工程、智慧城市等項目。補齊物流、金融等現代服務業(yè)短板，加快主城區(qū)物流業(yè)態(tài)整合和園區(qū)提檔升級，加快域外金融機構引進和信用社改制組建農商行工作。補齊貧困地區(qū)脫貧攻堅等民生短板，加快推進精準脫貧措施落地，年內實現x、x縣兩個區(qū)貧縣縣脫貧摘帽。補齊科技、教育、基層醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)短板，加快推進企業(yè)研發(fā)平臺、義務教育均衡發(fā)展、蒙中醫(yī)基礎設施建設。補齊生態(tài)環(huán)保等可持續(xù)發(fā)展短板，加快x“雙千萬畝”綜合治理工程建設步伐。
五要搞好項目評估。我們上項目，既要搞好項目的前期考察論證，更要做好中期運行評估和后期效果評估。要嚴把項目環(huán)保、質量、安全關。違規(guī)上項目代價太沉重，我們在這方面有過經驗教訓。各地區(qū)及各級環(huán)保部門要加強源頭控制，把好項目“政策關、選址關、總量關、工藝關、建設關、驗收關”，確保項目建設符合法律和政策要求。要強化項目貢獻度評估。今后上項目，不僅要看就業(yè)、看稅收、看環(huán)保，更要看鏈條、看品種、看結構，實現投資有效益、產品有市場、企業(yè)有利潤、員工有收入、政府有稅收。市發(fā)改委要牽頭建立項目貢獻度評估體系，既要掌控項目建設過程中的投資額度、投資強度、形象進度，又要衡量項目建成投產后的稅收、就業(yè)等貢獻，不能消耗了資源、占用了指標，到頭來卻白忙一場。
六要抓好企業(yè)達產達效和續(xù)建項目投產。現有企業(yè)是穩(wěn)增長的骨干力量，續(xù)建項目是最現實的生產力。剛才，x副市長分析了今年以來的經濟運行情況，穩(wěn)增長主要依靠了現有企業(yè)和續(xù)建項目，新開工項目支撐力還不夠，因此，要抓住當前原材料價格下降、工業(yè)品出廠價格和制造業(yè)景氣指數持續(xù)回升等市場機遇，落實好中央、自治區(qū)穩(wěn)增長政策和我市近日出臺的工業(yè)穩(wěn)增長配套措施，加大“助保貸”增量擴面、大用戶直購電等政策落實力度，推動鋁新材料、玉米生物技術、綠色農畜產品生產加工等優(yōu)勢產業(yè)提質增效，促進錦聯鋁材、創(chuàng)源金屬、梅花生物、玉王生物、x牛業(yè)、金鑼食品等重點企業(yè)滿負荷生產，發(fā)揮優(yōu)勢產業(yè)、重點企業(yè)對穩(wěn)增長的支撐作用。要針對麥達斯高端鋁材、奇瑞汽車鋁輪轂及配件、忠大鋁業(yè)航空級鋁厚板、聯晟雙零箔、奇峰新能源充電樁等在建、續(xù)建重點項目的實際問題，加大針對性推進和幫扶力度，通過協(xié)調解決產能置換指標、環(huán)境容量指標、融資貸款規(guī)模等，推動續(xù)建項目如期建成投產，盡快形成新的經濟增長點。
二、抓項目建設要有一股子精氣神，敢于擔當負責，要善謀善作善成。
我們常講，引領發(fā)展新常態(tài)，干部必須在狀態(tài)。偉大的精神成就不平凡的業(yè)績，人總是要有點精神追求。拿破侖說，不想當將軍的士兵不是好士兵。特別是今天在座的各位，我們就是要讓這個地區(qū)發(fā)展起來，讓人民群眾過上好日子?？墒乾F在卻有一種錯誤的傾向，一種怪論，說干部難當、事難干，甚至認為多事之秋，多一事不如少一事。這種錯誤認識就像瘟疫，傳播和感染力很強，致使有的干部不敢為、慢作為，消極怠工、被動應付。中央的“八項規(guī)定”、反“四風”，制定出臺《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，都是通過“劃紅線”提醒干部、保護干部，都是在為干事創(chuàng)業(yè)營造風清氣正的良好政治生態(tài)，中央和地方各級黨委、政府也正在著力構建效率與紀律的“動平衡”，特別是自上而下建立的容錯糾錯機制，為保障各項工作順利進行和干部健康成長，吃了一顆有效的“定心丸”。毋庸置疑，當前正是想干事、能干事、干成事的大好時期。對此，各級干部一定要有清醒的認識和正確的判斷。
通過項目建設中發(fā)現的一些問題看，都能從實際工作中找到干部工作作風和精神狀態(tài)不佳的根源。一是項目規(guī)模小，投資額度不大，歸根結底是我們工作的格局小、胸懷小，沒有按照習近平總書記考察內蒙古提出的“三個跳出”的要求去謀劃、去推進各項工作。眼界不寬、站位不高，就難以干出大項目、干成大事情，難以謀劃大項目、好項目，這是根本原因。二是項目手續(xù)遲遲辦不下來、影響開工，歸根結底是我們調查研究不夠，政策學習領會不到位，親力親為不夠，深入基層不夠，工作方式方法不到位，不敢擔當，不敢負責，不做事不出事、只過關不過硬，出工不出力、出力不給力的不良心態(tài)所造成的。著急了就開個會，開會固然重要，會后落實更加重要。三是項目質量不高，歸根結底是我們工作標準低、工作要求低，造成項目質量參差不齊，甚至有的項目技術水平已被淘汰，沒有做到科學、民主、依法決策。四是項目儲備少，歸根結底是我們打基礎、利長遠投入的精力少，不注重規(guī)劃研究和引領，更看重短期內能“出彩”，習慣于“打快拳”，而沒有從可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展、科學發(fā)展走內涵發(fā)展的道路去思考等等。
這些現象和問題，是我們項目建設當中的“攔路虎”、“絆腳石”，如果不從思想深處自我革命，自己割自己的腦袋，就是重復強調千遍萬遍，我們的干部也會無動于衷。思想是行動的先導，現在我們的干部恰恰總是在強調客觀原因，這事不好辦、那事辦不了，存在著“我不分管”、“等會議研究”、“待領導簽批”等千般理由，不愿擔當，不愿負責，不愿沖鋒，這也印證了黨中央提出的我們黨所面臨的長期執(zhí)政、改革開放、市場經濟、外部環(huán)境“四大考驗”，以及精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”。這種不良現象在個別地區(qū)和部門、在個別干部身上表現得比較嚴重。要想辦好通遼的事情，就必須縣幟鮮明地對這種不良風氣說“不”，否則我們拿什么勇氣去上項目、推進工作、謀劃發(fā)展。為此，我強調三點要求：
第一，要善謀善作善成。新常態(tài)下，要想把項目建設和各項工作抓好，就必須自覺摒棄那種“舊框框、老套路”偏重路徑依賴的習慣，抵制那種“不接觸、少交往”的狹隘思想風氣，沖破那種“我是我、你是你”各得其所的利己格局，打消那種“老樣子、摸不得”的自我欣賞勁頭，棒喝那種“太平官、老爺氣”的消極乏味行為，代之以開拓創(chuàng)新、改革求變、開放合作，增之以憂患意識和責任擔當。要謀在高處，要有“向外看”的胸懷，謀求發(fā)展、策劃項目、推進工作，都要登高望遠，跳出當地、跳出自然條件限制、跳出通遼，在服務全市、全區(qū)和全國大局中，提高本地區(qū)、本部門發(fā)展權重和貢獻份額。各級干部都要學習政策、研究政策，知曉市情、縣縣情、部門情，要“通天”“接地”，不能當群眾眼里的“門外漢”。要干在實處，當前我們提倡的實干，就是要強化問題意識、突出目標導向，有針對性地解決項目建設、工作推進中的實際問題，不能裝著看不見，不能畏難繞著走，不能無故往后拖，耽誤了項目開工，影響了發(fā)展大局。要走在前列，自治區(qū)黨委對東部盟市提出了爭先跨越發(fā)展的要求，通遼市委、市政府提出了要爭做自治區(qū)東部發(fā)展排頭兵的目標，這里，我借用“步步高”的一句經典廣告語，“付出總有回報，要做就做最好”，這對于我們同樣適用。各地區(qū)、各部門在抓項目、促發(fā)展上，都要敢當“尖兵”，誰也不能拖后腿。
第二，要擔當奮進負責。當前，正是抓投資、上項目的大好季節(jié)，時機稍縱即逝。各級干部要樹立“功成必須有我”的精神追求，強化大任當前、舍我其誰的責任擔當，在其位、謀其政、盡其責，如果任期內干不成一兩件事情，那就愧對組織對我們的信任和要求，那就是失職、失責。不為群眾辦實事，不如回家種紅薯，自身價值沒有體現，也可以說枉為一生一世。為此，我們要創(chuàng)造性地把各項工作和項目建設擔在肩上。在實際工作中，要注意克服“五種”不良傾向：一要克服“差不多、過得去”的思想。前有標兵，后有追兵，稍有懈怠只能被超越或落得更遠。各地各部門都要瞄準大項目，鎖定大目標，跳起來摘桃子，決不能固步自封、濤聲依舊。二要克服“夕陽紅、待朝陽”的態(tài)度。作為黨培養(yǎng)出來的干部，要不辱使命，只爭朝夕，在位一天，干好一天，決不能占著位子混日子。三要克服“你不盯、我不干”的做法。不干活沒有好果子吃，落后就要挨打。大家都要發(fā)揚吃苦耐勞、一往無前的蒙古馬精神，不需揚鞭自奮蹄。踏實肯干，前途無限。四要克服“有雷聲、沒雨點”的現象。要樹立正確的政績觀，凡是中央、自治區(qū)和市委、市政府的決策部署，凡是看準的事情、定下的目標、部署的工作、明確的任務，都要盡心盡力抓落實、不折不扣促落地，確?！伴_鑼唱戲，好戲連臺”。五要克服“貼墻上、裝門面”的形式。無論是抓項目建設，還是推進各項工作，都要深入調研論證，增強可行性、操作性，決不能坐而論道、紙上談兵。
第三，要凝神聚力團結?！耙粋€好漢三個幫”，“眾人劃槳開大船”。各地區(qū)、各部門都是抓項目、促發(fā)展的“服務員”，都要圍繞加快通遼轉型發(fā)展、跨越發(fā)展獻計出力，都要用項目凝聚力量、匯聚民心，不能簡單地條塊分割，做發(fā)展的旁觀者甚至“絆腳石”。現在，有的部門給自己建起了“玻璃屋”，彼此天天能見面，卻不能有效溝通情況，干工作抓落實欠火候，這樣下去，就是“占山為王”、畫地為牢。對此，各地區(qū)、各部門都要樹立全市“一盤棋”思想，重協(xié)調、勤協(xié)同、善協(xié)助，遇到問題及時解決，遇到困難共同克服，絕不能出現“上擱置”“中梗阻”“下擱淺”現象。一要上下協(xié)調一致。過去我講過，政府就是作戰(zhàn)部，作為參謀部的市直部門要主動加強與自治區(qū)相關廳局、國家有關部委和行業(yè)主管部門的匯報對接，及時了解相關政策信息和工作動態(tài)，掌握項目和資金投向，主動協(xié)助縣縣市區(qū)做好重大項目前期和專項資金爭取工作。縣縣市區(qū)就是尖刀連，戰(zhàn)斗在一線，要敢打硬仗，真正承擔起一個地區(qū)的發(fā)展責任，積極主動做好項目儲備、申報和落地、開工等重點工作。二要如實反映情況。各地區(qū)、各部門，都要定期向市委、市政府報告重點項目、重點工作、重大事項等情況。今后，本地區(qū)、本部門能解決的問題，決不能搞矛盾上繳，需要提請上級解決的，不能只提問題，沒有解決方案。前段時間，我研究了幾項工作，有的部門不研究政策，不會梳理問題，比如，信訪積案化解工作，把信訪人員合理的無理的訴求一股腦端上來就算完成任務，不去做耐心細致的群眾思想工作，不去做周密嚴謹的政策解讀，部門的職能作用根本沒有發(fā)揮出來，給政府形象打了折扣。今后，類似現象一定要避免，部門要切實代表政府履行好部門的職責。三要強化部門聯動。市直、中區(qū)直和縣縣市區(qū)部門，盡管行政層級不同，權責大小有別，都是黨委政府的“參謀部”、地區(qū)發(fā)展的“服務員”，要擰成一股繩，共同為項目建設、企業(yè)運營、群眾生產生活搞好服務?？傊谧ヂ鋵?、促發(fā)展上，提倡“交響樂”“大合唱”，不能你吹你的號，我拉我的調，更不能出現低調雜音。市發(fā)改委作為項目建設的總牽頭協(xié)調單位，要發(fā)揮作用。
一是主要領導要成為責任鏈條上的關鍵一環(huán)，要咬緊咬住咬實。項目建設涉及面廣，各地、各部門主要領導要親自上手抓、親自推動，不能當“甩手掌柜”，更不能虛來虛去、虛晃一槍，要真槍真刀真干。各縣縣市區(qū)委書記、縣縣長要真正站在一線、干在一線，心中要有一本賬，拿出一切可以采取的措施，整合一切可以調動的資源，想盡一切可以使用的辦法，全力以赴促進項目落地開工。各級部門特別是行政審批部門“一把手”要把服務項目作為己任，主動下沉服務，變“要我辦”為“我要辦”，能辦的要抓緊辦、限時辦，不好辦的要幫忙想辦法。事實證明，只有“一把手”用心上手抓了，責任和壓力才能傳導下去，“一把手”減一分，下面就會減十分，要讓整個執(zhí)行和服務鏈條在主要領導的帶動下轉起來、動起來，決不能出現標準層層折扣、力度環(huán)環(huán)衰減。
二是要把紀律、規(guī)矩、法律、程序作為保護干部干事創(chuàng)業(yè)的有力保障。過去鉆空子辦、違規(guī)辦的現象是有的，要求快，其實是欲速則不達，現在我們的很多半拉子工程就印證了這一點，留下了許多歷史遺留問題。從近年來各級查處的腐敗案件看，凡是出問題的都是自身不干凈、辦事沒規(guī)矩，并沒有哪一個干部因為擔當和干事出了問題。為激勵和保護全市干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據中央和自治區(qū)有關文件精神，市委辦公廳、市政府辦公廳前不久聯合印發(fā)了《關于建立容錯糾錯機制鼓勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施意見》，規(guī)定了可容錯糾錯的x種情形，大家要認真學習領會。對干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、先行先試中，主觀上出以公心、擔當盡責，客觀上由于不可抗力、難以預見等因素，或者因工作失誤，造成不良影響和損失的行為，從中央到地方都是寬容的，在為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責上，市委、市政府說到做到，請大家放心，不要等待，不要觀望，錯過時機，將大錯特錯。
三是要加強督查、督辦、督促，嚴格考核獎懲，真正樹立起踏實干事、高效干事的良好工作氛圍。實事求是講，現在我市項目建設中還有一些形式主義的東西，有的開工建設時間很長，其實已經不干了，有的搞政績工程、形象工程，有的甚至搞“假開工”。市委、政府督查室要加大專項督查力度，聚焦項目建設中的不真實等問題，明查暗訪、嚴督實查，敢于當“包公”、唱黑臉，及時發(fā)現問題，堅決糾正問題。市發(fā)改委要充分發(fā)揮項目建設綜合協(xié)調促進的職能作用，對項目報批建設過程中發(fā)現的重大問題，要及時向市委、市政府匯報。各級紀檢機關要像反“四風”、反腐敗一樣，常態(tài)長效、堅決有力地糾正和解決項目建設中出現的問題，推動項目建設工作更加務實、過程更加扎實、結果更加真實。要發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，提高項目建設在實績考核目標體系中的賦分權重，對工作先進的縣縣要表揚，對后進的要約談、要誡勉。要將考核結果與干部選拔任用有效掛鉤，用項目考察干部，以項目論英雄，讓真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，切實讓大家感到有壓力，倒逼各地、各部門抓好工作落實。
同志們，項目建設是“牛鼻子”，要“抓一綱，萬目張”，發(fā)揮好項目的支撐作用和投資的關鍵作用，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；
千招萬招，不能落實就是虛招。近期，村“兩委”換屆、黨建述職評議、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作，都是難打的硬仗、難啃的骨頭，考驗著大家的作風和能力。越是這個時候，越需要攻堅克難的勇氣與擔當，希望大家立即行動起來，以高度負責的責任意識、求真務實的工作作風、甘于吃苦的奉獻精神、昂揚向上的精神狀態(tài)，圓滿完成各項工作任務。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十三
2016月2016日，地區(qū)召開了重點項目工作會，并且改變了過去節(jié)后才做安排的慣例，我們不難看出，地委、行署推進項目建設的決心和力度。因此，全市上下都必須把項目建設作為作為全年工作的主基調、主旋律、主任務。今天，我們在這里召開全市重點項目推進會，主要目的就是貫徹落實地區(qū)重點項目工作會要求，對xxx今年的項目工作進行再動員、再部署、再督戰(zhàn)。通過今天的會議，要向全市廣大黨員干部傳遞這樣一個信息：市委、政府抓項目的決心不改變，信心不動搖；抓項目的力度不減弱、速度不放慢；抓項目的勁頭不松懈、目標不轉向。
今天的會議共有三項議程，首先，請發(fā)改委主任、市重點項目領導小組辦公室主任xxx通報全市重點項目推進情況，并對2017年重點項目方案進行說明。
下面，請市財政局局長xxx通報項目專項資金使用情況，并對2017年項目專項資金使用情況進行說明。
同志們，剛才xxx和xxx同志分別通報了重點項目推進和專項資金相關情況，分析的很透徹，問題指向明確。希望各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門逐條對照、主動認領，專題研究、拿出對策，高效推進、狠抓落實。下面，我就做好今年項目工作講幾點意見。
一、正確認識重點項目建設存在的突出問題和面臨的緊迫形勢。
2017年，全市各級各部門緊緊扭住項目經濟工作第一抓手，項目推進有力、發(fā)展后勁增強、工作機制不斷創(chuàng)新、要素保障較好，完成固定資產投資xxx億元，增長xxx%，增速位列全地區(qū)第一，實施重點建設項目xxx個，完成投資xxx億元，有力支撐推動了全市加快發(fā)展。項目工作總體是好的，但我們要清醒認識當前項目工作中還存在部分項目推進滯后、項目儲備還不足、專項資金滯留較多等問題。2017年，是實施“十三五”規(guī)劃的第一年，確保投資的持續(xù)平穩(wěn)增長，對全面完成十三五”各項指標任務，確保經濟社會持續(xù)發(fā)展都具有重要支撐作用。但我們要清醒的認識到，當前地區(qū)各縣市經濟都在高速發(fā)展，如果還滿足于完成任務，將無法適應經濟發(fā)展新常態(tài)，因此，今年，我市固定資產投資任務確定為xxx億元，增長xxx%，壓力還是很大的。各單位、各部門一定要站在全市經濟社會發(fā)展全局的高度，把推進重大項目作為拉動投資增長、帶動經濟發(fā)展的重要載體，作為穩(wěn)增長、調結構、促轉型的重要抓手，變挑戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力，以超常的工作效率、超強的工作力度，以項目增投資、促發(fā)展、添后勁，確保全市經濟社會發(fā)展各項目標任務全面完成。
二、抓牢盯死，強力推進，加快重點項目建設步伐。
（一）集中精力保開工。#月初，我市的氣溫連續(xù)上升，根據氣象部門的預測，今年#月中旬，我市項目具備開工條件。這就要求我們各單位、各部門立即行動起來切實搞好項目前期服務，圍繞項目建設計劃，統(tǒng)籌安排規(guī)劃設計、環(huán)保評價、土地預審、資金籌措和審批核準等銜接配合，加快各項前期手續(xù)的跑辦，確保項目不落空、進度不延誤。對需要上級部門審批或核準的項目，要明確責任部門、責任領導，全力攻堅，一抓到底，確保項目在#月2016日開工建設。從今年#月#日起，地區(qū)將全面推進建設工程電子招標工作，市發(fā)改委要做好指導協(xié)調工作，各項目單位要做好前期資料準備工作，確保項目順利完成電子招投標。在這里，向大家普及一個政策，前段時間，國務院下發(fā)了《國務院關于規(guī)范國務院部門行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》（國發(fā)〔2017〕#號），從全面實行“一個窗口”受理、推行受理單制度、實行辦理時限承諾制、編制服務指南、制定審查工作細則、探索改進跨部門審批等規(guī)范了行政審批行為。將項目“串聯審批”更改為“并聯審批”，各有審批權限的部門要認真學習這個文件，加快審批節(jié)奏，提高工作效率，為項目實施創(chuàng)造良好條件。
（二）加快撥付財政專項資金。地區(qū)重點項目工作會上，明確提出了我市滯留財政資金xxx億元以上，為了加快撥付財政專項資金，我們成立督查組對專項資金支出情況進行督查，為什么還滯留這么多專項資金？大家可以捫心自問一下，比較一下，聯想一下，數數自己去過幾次工地，曬過幾次太陽，工作拖拖拉拉，疲疲沓沓，不見成效。每次督促檢查之后，為何項目建設依然沒有起色，不見動靜，老黃牛耕地，四平八穩(wěn)，抽一鞭子向前挪一步，不抽不動。你項目建設慢，形不成實物量，專項資金只能滯留。各單位、各部門要從主觀上進行深刻反思，對未開工、已簽訂施工合同、開工的項目進行梳理，采取有效措施，加快專項資金支出。
（三）加強項目的管理。為規(guī)范項目建設程序，提高財政資金使用效益，市政府先后下發(fā)了《xxxxx》，各單位要嚴格按照文件要求，堅持概算控制預算、預算控制決算的原則，嚴格按照投資計劃和工程預算執(zhí)行，任何部門和單位不得擅自擴大建設規(guī)模和提高建設標準，因此增加的資金在最后工程款結算時由項目單位自行解決。
三、加強領導，狠抓落實，全面完成年度項目建設任務。
項目投資是加速發(fā)展的第一引擎，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門要高度重視項目工作，一切圍繞項目轉，一切瞄準項目干，一切依據項目看，用嚴格的責任傳遞壓力，用嚴明的獎懲激發(fā)動力，用嚴密的督查保障進度，用科學的機制保證質量。
一要加強領導，夯實責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門主要領導要將項目建設作為中心工作，作為一把手工程，務必放在心上，抓在手上，落實在行動上。項目主管部門要按照市委、政府下達的目標任務要求，進一步落實項目建設目標責任制，對相關任務量化分解，確保按計劃完成建設任務。包抓縣級領導要積極組織協(xié)調，及時解決項目實施過程中遇到的問題。
二要加強調度，創(chuàng)新機制。春節(jié)長假過后，市委、政府將召開重點項目工作調度會，督促協(xié)調重點項目建設，及時解決問題。以后，將每季度召開一次調度會，強力推進項目建設。
三要加強宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮新聞導向作用，加大重點項目的宣傳，營造人人關心項目建設、人人支持項目建設的社會氛圍。要褒獎項目建設的功臣，樹立榜樣，典型帶動，提高廣大干部群眾參與重點項目建設的積極性，凝聚各方面的智慧，形成促進跨越發(fā)展的社會合力。
四要加強督查，嚴格獎懲。市績效辦和重點項目辦要經常深入下去督查，定期向市委、政府主要領導報告項目進展情況，對項目進展緩慢的，要進行約談，對未完成目標任務的，或未認真履行職責的相關責任人，要嚴肅追究責任。
同志們，一年之計在于春。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門要盡快行動起來，鼓足干勁，全力以赴，確保各個項目快速啟動、高效推進，為完成全年項目工作任務開好頭、起好步，為xxx發(fā)展穩(wěn)定夯實基礎。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
……………。
下面，我講幾點意見。
習近平總書記多次強調，“要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，充分調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性”。要進一步加大對辛苦工作在基層一線的干部職工的關心關愛力度，建立完善解決夫妻兩地分居問題關懷長效機制，鼓勵干部擔當作為。要把抓黨建工作質量，作為識別干部、評價優(yōu)劣的重要依據，確保各級領導權始終牢牢掌握在忠誠干凈擔當的干部手中，認真落實中組部印發(fā)的黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，用好述職評議考核這個重要抓手，讓黨組織書記述出責任、評出壓力、考出動力，確保以一流標準、一流作風、一流業(yè)績向黨的100歲生日獻禮！
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才×同志對整改工作有關任務進行了詳細部署，會議印發(fā)各單位，希望認真領會，逐項抓好落實。
拆除違建×余處；
清理雜物×余車；
為×條道路非機動車道劃線×千米；
切實在最短時間內作出最大轉變，讓轄區(qū)人居環(huán)境煥然一新，有力提升城市品質品位。
一、提高政治站位，鍥而不舍抓整改落實。
抓好“三大行動”整改落實工作是在集中整改中的一項重大政治任務和重大民生工程，是市委結合我市實際，圍繞邊查邊改、真改實改、應改盡改，下大力氣解決“過去”存在的還沒有完全解決的問題，解決“現在”正在做、馬上辦的群眾最急最憂最盼的問題，解決“將來”要辦的讓群眾更滿意的民生實事?！叭笮袆印笔侨懈骷夵h委、政府向廣大人民群眾作出的莊嚴承諾。集中整改進入了檢驗成效攻堅拔寨關鍵時期，各級領導班子和黨員領導干部要進一步提高政治站位，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，真刀真槍解決問題，保持整改落實勁頭不松、力度不減、標準不降，鍥而不舍抓好“三大行動”的整改落實工作，嚴防思想松懈、嚴防責任弱化、嚴防整改落實工作“松口氣”“歇歇腳”“一陣風”等現象，堅持做到按時交賬、全部清零。對發(fā)現的假整改、偽整改、弄虛作假等問題，要嚴肅追責問責。
二、突出工作重點，緊盯目標抓整改落實。
各縣（市、區(qū)）、各部門各單位要按照建立的“三大行動”工作臺賬，進一步明確責任單位、責任人和時間節(jié)點，進一步細化整改落實方案，掛圖作戰(zhàn)、掛牌督辦。要按照“四個注重”“四個貫穿始終”的要求，緊盯“三大行動”，堅持奔著問題去、盯著問題改、立行立改，把整改落實貫穿集中整改全過程，制定實對實、硬對硬的措施，確保在集中整改期間檢視出的全部問題吹糠見米、整改到位。對出現的歷史遺留問題、舊賬問題，要夯實基礎、強基固本，建立長效機制，堅決防止問題反彈。對群眾反映的強烈問題的整改任務，全市各級黨委、政府要切實擔負起政治責任，兌現承諾，在規(guī)定時限內堅決整改到位。對“讓群眾更滿意”整改事項，各責任單位要統(tǒng)籌謀劃、抓緊抓實，精準發(fā)力、持續(xù)攻堅，強力推進、按期交賬。
三、建立工作制度，規(guī)范高效抓整改落實。
“三大行動”是市委在集中整改中推進整改落實落地見效的重要舉措，全市各級黨組織的“一把手”是“三大行動”的第一責任人，要作為一項重大政治任務，親自抓、親自推。要按照市委集中整改辦公室“每周要報一次整改進度”的要求，發(fā)揮好“一把手”示范表率作用，一級抓一級，層層抓落實，倒排工期、協(xié)調聯動、合力攻堅，對“讓群眾更滿意”的整改事項，“一把手”要常抓不懈、一抓到底、抓出成效，確保全面完成既定的整改任務。
市委市政府督辦督查局每周將各縣（市、區(qū)）、各部門各單位整改落實進展情況向市委報告。
各縣（市、區(qū)）、各部門各單位要利用融媒體開設《整改周周見》專欄，采取每周一曬的方式，對“三大行動”整改落實情況向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，用群眾的滿意度和獲得感檢驗集中整改成果?！猎隆寥涨?，各縣（市、區(qū)）、各部門各單位要召開一次“三大行動”整改落實情況通報會，向黨員干部群眾通報整改落實情況，認真開展群眾評估，并將通報、評估情況報市委辦公室備案。
全市老干部工作年度總結推進會的講話篇十六
同志們：
今天這次會議，是x過后召開的第一個全市性大會，在x市黨代會和人大、政協(xié)“兩會”密集召開的特殊時期，我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的會議，充分體現出市委、市政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。會議的目的就是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于能力作風建設的重要論述，落實市第x次黨代會部署，開展“能力作風建設年”活動，進一步把全市上下的思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來，錨定“兩個確保”，營造躬身入局、擔當作為，銳意進取、改革創(chuàng)新，結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
剛才，各縣（市、區(qū)）主要負責同志都做了很好的發(fā)言，在聽的同時，我也認真翻閱了大家的發(fā)言稿，可以說各具特色、各有所長，亮點很多，為做好今后的工作提供了許多可借鑒、可復制的經驗。對各縣（市、區(qū)）工作上有成效、有亮點的，市委辦公室要通報表揚，頒發(fā)獎狀獎杯獎牌。特別是大家發(fā)言中提出了很多好的意見建議，市委辦公室要認真梳理，把這些意見建議體現在今后的工作中。下面，就做好x能力作風建設攻堅工作工作，我講以下四點意見，與大家共同交流。
一、干部作風決定事業(yè)成敗，必須正視問題、加強建設。
實踐表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；
在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。近年來，市委、市政府一直高度重視干部作風建設，始終作為推動經濟社會發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)來抓，扎實深入地推進觀念更新、作風轉變和環(huán)境優(yōu)化，鍛造了一支政治堅定、顧全大局、作風優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍，有力地支撐了x的x跨越發(fā)展。特別是近幾年，全市工業(yè)調整、城市建設、農業(yè)發(fā)展、社會民生等方面取得的一系列成績，都是在市委、市政府領導下，這支干部隊伍以高度負責的態(tài)度、扎實過硬的作風，帶領廣大干部群眾苦干實干取得的，這是我們這支黨員干部隊伍的主流。當前，我市已進入加快x、加速轉型跨越的關鍵時期，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展，以更硬的作風來推進發(fā)展，以更優(yōu)的環(huán)境來保障發(fā)展，不斷把干部作風建設推向深入。
（一）開展“能力作風建設年”活動是加速轉型跨越、建設和諧幸福新x的迫切需要。x前召開的市第十三次黨代會和人大、政協(xié)“兩會”，確立了以加速轉型跨越為主題，堅持“經濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的目標定位，加速推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、農業(yè)現代化、服務業(yè)高端化，更加注重民生優(yōu)先，更加注重文化提升，更加注重生態(tài)文明，努力建設產業(yè)發(fā)達、城鄉(xiāng)秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福新x。今年是新一屆黨委、政府的開局之年，也必將是一個大干大上、大發(fā)展的突破年，我們務必緊扣x、轉型跨越總基調，突出規(guī)劃引領、推動集約發(fā)展、實施重點突破、強化多點支撐，全力打造一批工業(yè)強鎮(zhèn)、百億強企和優(yōu)勢產業(yè)，全力擴大招商引資、突破大項目建設，全力推動城市擴容提質、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，全力辦好民生實事和系列惠民工程，力爭在轉型跨越、爭先進位中邁出更大步伐。剛剛結束的x市第十二次黨代會，確立了未來五年“進入全省第一方陣、爭當淮海經濟區(qū)排頭兵、全面建成惠及全市人民的小康社會”的目標定位。站在全省看x，站在x看x，站在x看周邊，區(qū)域發(fā)展競爭十分激烈，我們面臨的發(fā)展壓力越來越大。面對這個局面，加快發(fā)展自然就成為我們最大的任務、最大的政治、最大的大局。政治路線確定以后，干部就是決定因素。把美好藍圖變?yōu)楝F實，關鍵在干部、關鍵在干部作風。因此，我們抓作風建設的要求只能更嚴，抓作風建設的力度只能加大，抓作風建設的標桿只能拉高。否則，既定目標就會落空，轉型跨越、爭先進位就是一句空話。
從x市范圍內看，我們第一的位置也是岌岌可危。二是政令不暢、“怕”字當頭。我們的干部隊伍里，一定程度上盛行著“好人主義”，敢抓敢管、敢于較真的干部沒有應有的地位，甚至勤勤懇懇干事業(yè)的人沒有市場，在某些方面，喜歡吹吹拍拍、吃吃喝喝、一團和氣的干部反而占上風，一些正常的工作也是給人情給面子讓步。久而久之，工作“哄”著干，“拍”著干，甚至于一些領導干部靠“媚下”來開展工作，能落實到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事業(yè)受損失。這個問題在市級班子里也存在，單靠哪一個同志都很難解決，所以市委痛下決心用猛藥治頑疾。三是紀律松弛、缺乏原則。有的領導班子內部和領導干部之間缺乏溝通，思想建設、組織建設的制度要求落實不到位，看似一團和氣，實際上在暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，喪失了班子應有的戰(zhàn)斗力，喪失了干部應有的執(zhí)行力。極個別干部缺乏組織觀念，不講政治紀律，高興了說長道短、評頭論足，不高興就怪話連篇，傳播小道消息、散布流言蜚語，職務不高架子不小，工作沒干好，意見不少，這個不行，那個不行。甚至當面一套、背后一套，忙這忙那就是不忙工作，要這要那就是不要團結！四是本位主義、小團體利益至上。少數部門靠條文辦事，遇事先說“不”，只講上級要求，不講地方實際，更不想創(chuàng)造性地推進地方發(fā)展，甚至政府利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。對定下來的事情，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。還有極個別干部紀律松弛、缺乏原則、自由散漫，不作為、亂作為、膽大妄為，“吃、拿、卡、要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。五是精神萎靡、不思進取。一些干部心事不在工作上，抓落實不深入、不投入，習慣于固有思維方式，渾渾噩噩、暮氣沉沉，當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也撞不響，缺乏“上、趕、爭”的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣。盡管這些問題發(fā)生在少數單位和少數人身上，有的只是個別現象，但對干部隊伍、對發(fā)展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了黨委政府在群眾中的威望和形象。對此，我們必須以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，強化干部作風建設，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發(fā)展保障。
如果說講感情，對人民群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情；
越是發(fā)展任務重，越要凝聚民心、珍惜民力；
越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動全市人民萬眾一心推進跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。
任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。今年的干部作風建設，就是要緊緊圍繞x轉型跨越這個大局，以“立說立行抓落實、問責問效轉作風”為主題，以開展“作風建設年”活動為載體，以強化督查、嚴肅問責為保障，以群眾滿意、基層滿意、市場主體滿意為目標，著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為推動x轉型跨越提供堅強保障。重點抓好五個方面的工作：
不敢擔責任，就不配當干部；
不能擔責任，就不能當干部。面對x跨越發(fā)展的重任，面對急難險重的工作，各級領導干部要靠前指揮、以身作則、勇擔重任。
地方財政收入計劃增長x%以上，工作目標x%以上；
困難問題抓具體、具體抓，抓到解決為止。
（三）把重拳出擊、鐵腕整治貫穿始終，大力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。經濟發(fā)展環(huán)境是跨越發(fā)展的“生命線”。在當前區(qū)域競爭資源、政策差別不大的情況下，發(fā)展環(huán)境成為了決戰(zhàn)決勝的最重要“砝碼”。全市上下必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為推動x轉型跨越的工作基礎，作為建設和諧幸福新x的重要保障，堅持不懈、持之以恒地抓緊抓好。今年優(yōu)化環(huán)境的重點是“抓好三項整治，開展兩項活動”：一要深化“打霸除惡”專項整治。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是要從群眾和客商反映強烈，負面影響最大的“霸惡勢力”入手，堅持以打開路，重拳出擊，著力打掉一批干擾企業(yè)正常生產經營、影響項目建設的“村霸”、“路霸”、“料霸”、“建筑霸”，以雷厲風行的鐵腕行動，重拳出擊、除惡務盡，在全社會掀起一場蕩滌人心的陽光風暴。今年以來，我市開展了打霸除惡“百日會戰(zhàn)”專項行動，一個月內打掉x個霸惡犯罪團伙，逮捕x人、刑事拘留x人、行政拘留x人，社會治安形勢明顯好轉，廣大群眾特別是外來客商拍手稱快。當前和今后一個時期，我們仍然要把“嚴打”作為平安建設的重點，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“第一抓手”，全面深化打霸除惡專項斗爭，重點打擊影響發(fā)展環(huán)境的各類霸頭，下決心摧毀一批惡勢力犯罪團伙，嚴懲一批霸惡犯罪分子，真正在“嚴打”中打出聲威、打出警威、打出一流的發(fā)展環(huán)境，打出人民群眾的安全感和滿意度。二要集中抓好涉企“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴格規(guī)范。對頂風而上搞“三亂”的，發(fā)現一起、嚴查一起、曝光一起。對中介組織、社會團體要加強監(jiān)管，防止其假借行使行政職能亂收費，對面向企業(yè)亂辦班、亂培訓、亂拉企業(yè)入協(xié)會的現象，也要從嚴整治。各級執(zhí)法部門要強化大局觀念、服務意識，堅持首違不罰、輕違不罰，宜放則放、宜寬則寬，嚴厲查處欺生排外、“雁過拔毛”等惡劣行為。三要集中開展“庸懶散”行為專項整治。利用職權貪污受賄是一種腐敗，身在其位不謀其政、拿著人民的俸祿不干實事，也是一種腐敗。懶和貪一樣，都會對事業(yè)造成嚴重損害。開展“能力作風建設年”活動，必須既治貪、又治懶。要嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等各項制度，加強對履職效能情況的監(jiān)督檢查。要圍繞獎勤罰懶，建立完善效能管理和行政問責制度，對不作為、不盡職和失職瀆職行為嚴肅追究。四要深入開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”。企業(yè)是我市經濟發(fā)展的支柱，對我們來說，為企業(yè)服務是一個永恒主題，為企業(yè)服務就是服務發(fā)展大局。當前宏觀經濟形勢趨緊，部分企業(yè)生產經營遇到了困難，尤其需要政府的服務和幫助。今年要以開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”為抓手，組織相關職能部門深入企業(yè)調研幫扶，及時傳遞產業(yè)調控、金融信貸、稅收減免、外貿出口等方面的最新政策信息，協(xié)調好煤電油運等要素供應，維護好企業(yè)合法權益，實實在在地為企業(yè)解難題辦實事。要實施重大項目審批流程再造，堅持并聯審批、現場聯審和綠色通道制度，對落戶我市的重大項目、重點工程，所有手續(xù)都要明確專人、限時辦理。要實行市場主體準入“x工程”，就是工商管理行政事業(yè)性收費“零收費”，注冊資本x萬元以下的費用“零首付”，法律法規(guī)沒有特別規(guī)定的市場準入“零門檻”，工業(yè)企業(yè)注冊登記材料齊全、符合法定形式的“一天辦結”，引進的重大項目一律即時辦結。五要大力開展“中層干部交流輪崗活動”。一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是多年，既容易產生惰性，還容易滋生腐敗現象。要大力度實施市直部門中層干部輪崗交流，下決心打通“中梗阻”，解決部門單位中層活力不足、執(zhí)行力不強的問題。今年輪崗的中層崗位，首先是管人管錢管物管審批的核心崗位，同一崗位任職時間較長的中層干部必須交流輪崗。這項工作要在組織人事部門的指導下抓緊啟動，市紀委要強化紀律約束，對不服從組織決定的要作待崗處理。
（五）把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保各級干部清白做人、干凈干事。“管好自己帶好隊伍”，是市委、市政府對各級組織和主要負責同志的基本要求。今天會議通報的腐敗案件警示我們，反腐倡廉要常抓不懈，廉潔自律要警鐘長鳴。特別是主要領導干部一定要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，遠離誘惑，始終保持清正廉明的本色。要正確對待權力，把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到守住底線，遠離紅線，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。特別是各級黨員干部不得利用手中權力插手工程招投標和土地出讓，不得插手微觀經濟活動，為個人或家庭、身邊人員的牟取私利。要加強干部管理，黨風廉政建設是一項政治責任，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓善管，管好干部，帶好隊伍，更要管好家庭及身邊的工作人員，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。要強力“治貪”，紀檢監(jiān)察部門要公開辦事程序和條件，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。今年要在治理這一頑癥上，抓幾個反面典型，依法依紀嚴肅查辦，并公開曝光。
三、抓好干部隊伍作風，必須領導帶頭、公開透明、嚴督重考。
干部作風建設是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能圖虛功、走過場、搞形式。一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。
鎮(zhèn)街、市直部門主要負責人被評為末位或位次大幅下滑的，要向市委作出說明，連續(xù)兩次被評為末位的，市委將納入重點管理，并采取相應措施。要開展“百科創(chuàng)優(yōu)”評選活動，由群眾從市直有關部門選出直接服務于企業(yè)、服務于優(yōu)良發(fā)展的科室，要把群眾民主“雙評”結果作為考核部門和單位工作的重要指標，量化賦分，納入年終績效考核，作為對單位和干部獎懲的重要依據。對群眾評價好、滿意度高的單位要重獎，對群眾評價較差的單位要通報批評、公開曝光、組織處理。
凡是抓作風建設不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，要一律問責，否則追究單位主要負責人的責任。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的良好風氣。
年終考核仍不能轉化的，要采取相應組織措施，努力形成“重獎重罰、獎罰鮮明”的工作導向。
同志們！大道至簡，實干為要；
唯有拼搏奮斗，才能成就精彩！加強干部作風建設，是推動x轉型跨越的需要，是全市廣大群眾的迫切愿望。優(yōu)良的干部作風將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，將會形成強大的凝聚力，將會產生堅強的戰(zhàn)斗力。希望全市廣大黨員干部以這次會議為新起點，以更加飽滿的熱情，更加優(yōu)良的作風，攜手書寫全面建設社會主義現代化x的精彩華章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！