總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)所經(jīng)歷和取得的成就進(jìn)行回顧和總結(jié)的過(guò)程?？偨Y(jié)可以選取一些具體的案例或者具體事例作為支撐，使得總結(jié)更加生動(dòng)有力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些啟示和幫助。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇一
20xx年，在上級(jí)科技管理部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市科學(xué)技術(shù)局緊緊圍繞堅(jiān)持“三化”統(tǒng)籌，打造“五個(gè)亮點(diǎn)”的戰(zhàn)略部署，以提升全市自主創(chuàng)新能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為主線，強(qiáng)化工作推進(jìn)落實(shí)，積極做好科技統(tǒng)計(jì)工作，為制定科學(xué)技術(shù)政策、科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃提供了重要依據(jù),科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng)?，F(xiàn)將我局一年來(lái)科技統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
科技統(tǒng)計(jì)是制定科學(xué)技術(shù)政策、科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃的重要依據(jù),是加強(qiáng)科技宏觀管理和決策的必不可少的`一種手段,做好科技統(tǒng)計(jì)工作,為各級(jí)管理部門(mén)了解情況、制定調(diào)整政策、指導(dǎo)工作提供科學(xué)統(tǒng)計(jì)分析資料,同時(shí)為促進(jìn)科技管理工作的科學(xué)化與規(guī)范化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)礎(chǔ)。因此,要提高科技管理水平,就不能忽視科技統(tǒng)計(jì)在科技管理中的重要地位和作用。
為把此項(xiàng)工作做細(xì)、做準(zhǔn)、做實(shí)，我們成立了科技統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由黨組一把手局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各成員之間做到了職責(zé)明確、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共完成各項(xiàng)科技統(tǒng)計(jì)工作。年初召開(kāi)科技統(tǒng)計(jì)工作專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)科技統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，清理工作思路，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，為扎實(shí)開(kāi)展科技統(tǒng)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化制度，完善機(jī)制。
為進(jìn)一步提高科技統(tǒng)計(jì)工作水平和工作效率，我局始終堅(jiān)持按制度辦事、按章理事，和完善制度為著眼點(diǎn)，制定并完善了科技統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)章、科技統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)制度，同時(shí)制定了省級(jí)以上重大重大科技項(xiàng)目年報(bào)制度、科技成果年度統(tǒng)計(jì)制度、科技企業(yè)孵化器、生產(chǎn)力促進(jìn)中心統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度，市級(jí)重大科技項(xiàng)目季報(bào)制度，高新技術(shù)企業(yè)等統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值月報(bào)制度、專(zhuān)利統(tǒng)計(jì)月報(bào)制度等，并適時(shí)進(jìn)行了相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析。
20xx年完成了xx省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化重大專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)行情況調(diào)查表、全省企業(yè)技術(shù)難題和需求征集表、海外高層次創(chuàng)新人才需求情況統(tǒng)計(jì)表等多項(xiàng)科技統(tǒng)計(jì)，并建立完善了科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。
三、注重全面培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。
一是加強(qiáng)我局科技人員統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，定向培訓(xùn)等方式加大對(duì)在科技統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和提升服務(wù)態(tài)度等方面的培訓(xùn)，以達(dá)到“快”、“細(xì)”、“準(zhǔn)”的要求。二是加強(qiáng)企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。由于企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)人員流動(dòng)性大，經(jīng)常給你更換統(tǒng)計(jì)人員，為做好科技統(tǒng)計(jì)工作，科技局每年召開(kāi)科技統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)會(huì)議，講清科技統(tǒng)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)要求，并經(jīng)常保持與企業(yè)的聯(lián)系，把好統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源關(guān)。
四、加大創(chuàng)新力度，提高統(tǒng)計(jì)工作綜合服務(wù)功能。
一是以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)工作。在全市開(kāi)展科技大調(diào)研活動(dòng)，了解企業(yè)發(fā)展科技需求，發(fā)放了企業(yè)科技需求登記表，并對(duì)回收的需求登記進(jìn)行認(rèn)真整理、分析，撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告。二是加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。數(shù)據(jù)質(zhì)量是科技統(tǒng)計(jì)的生命線，要堅(jiān)持質(zhì)量第一、實(shí)事求是、依法統(tǒng)計(jì)的原則，確保數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性、完整性、統(tǒng)一性。三是切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)功能。為了充分發(fā)揮科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用，更好地為科技工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表出來(lái)后，及時(shí)總結(jié)，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)分析工作，撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，每次的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告因選題新穎、內(nèi)容充實(shí)、有理有據(jù)。每年的年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作結(jié)束后，將統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)整理歸檔，并建立專(zhuān)門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)保存。確保科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠正確、及時(shí)的為各級(jí)管理部門(mén)決策提供可靠的參考依據(jù)。
通過(guò)對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，使科技統(tǒng)計(jì)不僅可以為科技管理決策者提供重要參考依據(jù)，而且可以跟蹤科技政策實(shí)施情況，向科技政策決策者反饋信息，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展有積極的推動(dòng)作用。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇二
（1）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足、理論知識(shí)不夠扎實(shí)。
無(wú)論是在評(píng)審還是風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位，雖然我都盡自己的最大努力勤勉、盡職、公正地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，但短暫的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的匱乏仍讓我時(shí)常感到提高業(yè)務(wù)水平的重要和緊迫。
（2）服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。
作為中后臺(tái)員工，與一線員工，尤其是客戶(hù)經(jīng)理溝通交流不深入，
沒(méi)能幫助一線同事最大限度地釋放營(yíng)銷(xiāo)能力和客戶(hù)服務(wù)效率。
（3）工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
工作上大多數(shù)時(shí)候只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、點(diǎn)子不多、思路不新。
（4）政治敏感性不高。
有時(shí)對(duì)監(jiān)管文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的指示吃不透，對(duì)事情發(fā)展趨勢(shì)的分析判斷拿不準(zhǔn)，不能根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題積極地做出反應(yīng)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了延誤和偏差。
（5）文字綜合能力亟待提升。
雖然已完成了不少材料撰寫(xiě)工作，但總體來(lái)說(shuō)，材料質(zhì)量不高、深度不夠，工作效能不高。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇三
鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中大顯身手，成為將農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)達(dá)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的帶頭人，傳播最新農(nóng)科知識(shí)的“播火者”，成為帶領(lǐng)農(nóng)民致富的示范者和先行者，僅木線加工這一行業(yè)，就有許廟、兩合集、梁樓、王大莊、王仙橋等16個(gè)專(zhuān)業(yè)村，木線經(jīng)營(yíng)遍布全國(guó)56個(gè)大中城市截止目前，全鎮(zhèn)擁有鄉(xiāng)土人才共計(jì)5000多人。
一、摸清底數(shù)，建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)，把有發(fā)展?jié)摿Φ拇迕衽嘤舌l(xiāng)土人才。
二、轉(zhuǎn)變觀念，把鄉(xiāng)土人才培育成致富能人。
××*鎮(zhèn)更新觀念，圍繞農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，加大鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)力度，激活現(xiàn)有人才，培養(yǎng)造就“永久性”鄉(xiāng)土人才，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。該鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)土人才庫(kù)人才進(jìn)行跟蹤，服務(wù)指導(dǎo)，每季度邀請(qǐng)縣專(zhuān)家或組織本鎮(zhèn)農(nóng)技人員深入村組，對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)和提供致富信息，開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座，向“田秀才”、“土專(zhuān)家”傳授先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，及時(shí)幫助解決科技難題。同時(shí)，因勢(shì)利導(dǎo)，鼓勵(lì)各類(lèi)“田秀才”、“土專(zhuān)家”興辦民辦科研實(shí)體和發(fā)展型經(jīng)濟(jì)實(shí)體，鎮(zhèn)政府在經(jīng)濟(jì)上給予一定的扶持資金，使其及早進(jìn)入角色。趙集村農(nóng)民羅國(guó)征，高中畢業(yè)后，他由3000元起步，經(jīng)過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了豐縣求實(shí)化工廠。鎮(zhèn)黨委多次深入化工廠，了解創(chuàng)業(yè)中的困難，及時(shí)幫助解決，使他增加信心，先后創(chuàng)辦了徐州卓越肥料有限公司、復(fù)合肥廠、微肥廠、磷肥廠、生物活性有機(jī)肥廠、徐州生物有機(jī)肥料工程研究中心、江蘇心實(shí)中小型企業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、100畝規(guī)模科技示范園等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，集生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、開(kāi)發(fā)和服務(wù)于一體，是目前淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)模最大、品種最全、實(shí)力最強(qiáng)的農(nóng)用肥企業(yè)，擁有職工590名，固定資產(chǎn)凈值達(dá)5400萬(wàn)元，年銷(xiāo)售收入突破億元，年利稅突破1500萬(wàn)元。他富裕不忘群眾，熱心公益事業(yè)，先后為村小學(xué)捐款捐物，修建道路，先后被市縣評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家、當(dāng)選為縣政協(xié)常務(wù)委員。張莊村東張莊組村民張效領(lǐng)創(chuàng)辦的徐州森鑫工藝品有限公司，是他從一個(gè)只有一臺(tái)刨條機(jī)，3名工人的家庭作坊生產(chǎn)畫(huà)框到成為蘇北唯一出口畫(huà)框的生產(chǎn)基地，品種由原來(lái)的8個(gè)逐漸增加到近千個(gè)品種，經(jīng)過(guò)多年努力，工藝畫(huà)框全部出口國(guó)外15個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有固定資產(chǎn)1000萬(wàn)元，現(xiàn)有職工600余人，年創(chuàng)外匯300多萬(wàn)美元，在他的帶動(dòng)和扶持下，張莊村及鄰村韓莊、張?jiān)落伒汝懤m(xù)建成50多家畫(huà)框廠，他還無(wú)償?shù)貫樗麄兲峁┘夹g(shù)，并多次到廠指導(dǎo)生產(chǎn)，同時(shí)帶動(dòng)圓木加工、半成品加工、半成品供應(yīng)、包裝輔助材料加工，還吸收一批剩余勞動(dòng)力和貧困戶(hù)進(jìn)廠做工。由于成績(jī)突出，被授予全縣“十強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，當(dāng)選市縣人大代表、政協(xié)委員。
三、加強(qiáng)管理，把鄉(xiāng)土人才培育成入黨積極分子和村級(jí)后備干部。
黨員發(fā)展120名，其中優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才45召，占黨員發(fā)展對(duì)象總數(shù)的。該鎮(zhèn)兩合集村計(jì)生專(zhuān)干洪風(fēng)雷，高中畢業(yè)辦起了木線條加工廠，不僅自己富裕了，而且?guī)?dòng)更多百姓從事木線加工，他還幫助他們銷(xiāo)售木線。使兩合集村成為當(dāng)?shù)赜忻揪€加工專(zhuān)業(yè)村。現(xiàn)在列為村后備干部來(lái)培養(yǎng)。
四、突出重點(diǎn)，把優(yōu)秀鄉(xiāng)土能人后備對(duì)象培育成村級(jí)班子成員或黨。
××*鎮(zhèn)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，明確條件，把積極發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富方面做出較大貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，使用吸收一個(gè)，及時(shí)推選進(jìn)村級(jí)班子或吸收進(jìn)黨組織。在2004年村支部村委會(huì)換屆選舉中，全鎮(zhèn)調(diào)整兩委班子成員18人，由鄉(xiāng)土能人培養(yǎng)成村干部的有10人，占，發(fā)展黨員20名，其中致富能手15名，占^v^員總數(shù)的75%。如王老家村村民王文智，根據(jù)本村沙質(zhì)土壤適宜種山藥的特點(diǎn)，他帶頭種植山藥，一步一步走上了富裕路，年收入達(dá)10萬(wàn)元，他致富不忘眾鄉(xiāng)親，積極傳授先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，成為名副其實(shí)的致富帶頭人。在他的帶領(lǐng)下，該村成立了豐縣方圓山藥種植產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)會(huì)。不僅帶動(dòng)了周?chē)盍?、五所樓村、劉元集等村山藥的種植。2004年，在村支部換屆選舉中，全票當(dāng)選村支部書(shū)記。
××*鎮(zhèn)更新選人觀念，創(chuàng)新用人機(jī)制，大膽培養(yǎng)吸收能創(chuàng)業(yè)、會(huì)發(fā)展、甘奉獻(xiàn)的“雙強(qiáng)”型優(yōu)秀人才，經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)黨委調(diào)查摸底評(píng)議積極報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)，充實(shí)到鎮(zhèn)黨委班子。石洼村支部書(shū)記石炳宏在帶領(lǐng)群眾致富的同時(shí)，積極興辦企業(yè)上項(xiàng)目，連續(xù)多年被縣鎮(zhèn)評(píng)為優(yōu)秀村支部書(shū)記、縣人大代表，由于成績(jī)突出，2004年5月走上鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。
鄉(xiāng)土人才，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)騰飛的“助推器”----××*。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇四
今年以來(lái)，我們緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，始終堅(jiān)持把自主創(chuàng)新作為經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心環(huán)節(jié)來(lái)抓，不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，提高自主創(chuàng)新水平，較好地發(fā)揮了科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用。全市實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值**億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到**%；共鑒定各類(lèi)科技成果22項(xiàng)，其中省級(jí)科技成果6項(xiàng)；獲得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)30余項(xiàng)。新增省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略示范聯(lián)盟3家、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合企業(yè)30家，新組建2家山東省院士工作站、2家企業(yè)被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，3家企業(yè)被認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)。被國(guó)家科技部認(rèn)定為火炬計(jì)劃山東**汽車(chē)及零部件特色產(chǎn)業(yè)基地。主要有以下工作：
一、大力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)。
把企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體。通過(guò)對(duì)全市**家限額以上工業(yè)企業(yè)的調(diào)查摸底，分門(mén)別類(lèi)，劃分行業(yè)特點(diǎn)，圍繞高新技術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域，在前瞻性技術(shù)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移等四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，促進(jìn)高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。按照申報(bào)省、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和工程技術(shù)研究中心的條件和要求，指導(dǎo)、幫助有關(guān)企業(yè)積極申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)。組織篩選了邁赫自動(dòng)化等7家企業(yè)申報(bào)省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。組織推薦邁赫自動(dòng)化、大業(yè)金屬、高強(qiáng)緊固件、**生物等4家企業(yè)報(bào)省級(jí)工程技術(shù)研究中心。
二、積極運(yùn)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
以發(fā)展自主創(chuàng)新品牌為目標(biāo)，圍繞機(jī)械裝備、紡織服裝、造紙包裝、食品加工等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，積極實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和制造業(yè)信息化工程，努力提高這些企業(yè)的高新技術(shù)裝備水平。積極引導(dǎo)、促進(jìn)高強(qiáng)緊固件、天工造紙機(jī)械、三維管件等一批企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)培育大業(yè)金屬、液壓科技公司、華明建設(shè)科技公司、塑業(yè)股份公司、**電纜公司一批有高新技術(shù)生長(zhǎng)點(diǎn)的企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。
三、加快膨脹高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
立足我市產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，依托北汽福田、義和車(chē)轎、新東方汽車(chē)儀表、泰盛化工、粉末冶金、興貿(mào)玉米等企業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展信息化示范、電子信息、機(jī)械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提升總體技術(shù)水平、產(chǎn)業(yè)規(guī)模和自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)業(yè)化和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。圍繞這些高新技術(shù)領(lǐng)域，在科技項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、基地建設(shè)等方面進(jìn)行創(chuàng)新、引導(dǎo)，在資金、政策等方面進(jìn)行扶持，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、加大投入、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合等方面進(jìn)行重點(diǎn)推動(dòng)，不斷優(yōu)化企業(yè)的成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)一批高新技術(shù)企業(yè)由小到大、由大到強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)有高新技術(shù)產(chǎn)品規(guī)模擴(kuò)張和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提升，成為經(jīng)濟(jì)崛起的“生力軍”。
四、深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合。
積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)支持企業(yè)主動(dòng)尋求高校、科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)、智力支持，建立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，提高了合作水平。今年以來(lái)已有市外貿(mào)公司、新東方汽車(chē)儀表、佳士博、圣陽(yáng)機(jī)械等30家企業(yè)分別與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、**工業(yè)大學(xué)、大連理工學(xué)院、上海理工大學(xué)等高校初步達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。圍繞生物化工、機(jī)械成套裝備、智能包裝、光機(jī)電設(shè)備、新材料和節(jié)能環(huán)保等高新技術(shù)領(lǐng)域，采取委托研究、聯(lián)合開(kāi)發(fā)、引進(jìn)轉(zhuǎn)化等方式，推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)合，促進(jìn)“校企聯(lián)姻”。一些先進(jìn)的科技成果在我市得到了及時(shí)轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。大業(yè)金屬的高性能輪胎用高錫胎圈鋼絲項(xiàng)目獲得省科技進(jìn)步3等獎(jiǎng)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，結(jié)束了國(guó)內(nèi)企業(yè)過(guò)去一直靠進(jìn)口高錫胎圈鋼絲的局面。
五、努力爭(zhēng)取各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目。
一是繼續(xù)爭(zhēng)取承擔(dān)了國(guó)家糧食豐產(chǎn)科技工程?！皣?guó)家糧食豐產(chǎn)科技工程”是“十二五”期間國(guó)家科技部、農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部和國(guó)家^v^組織實(shí)施的重大科技專(zhuān)項(xiàng)?！笆晃濉逼陂g，我市承擔(dān)了“山東小麥玉米兩熟豐產(chǎn)高效技術(shù)集成研究與示范”項(xiàng)目工作，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。二是積極組織實(shí)施國(guó)家、省科研計(jì)劃。今年以來(lái)，先后成功申報(bào)“禽類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量安全”、“電腦全自動(dòng)回轉(zhuǎn)式殺菌系統(tǒng)”、“食品天然色素提取成套設(shè)備與技術(shù)”等各類(lèi)上級(jí)扶持項(xiàng)目12個(gè)，爭(zhēng)取扶持資金近萬(wàn)元，有5個(gè)項(xiàng)目列入了國(guó)家火炬計(jì)劃，2個(gè)項(xiàng)目列為國(guó)家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目，4個(gè)項(xiàng)目納入了國(guó)家“十二五”科技支撐計(jì)劃，1個(gè)項(xiàng)目列入山東省自主創(chuàng)新重大專(zhuān)項(xiàng)。
六、強(qiáng)化服務(wù)，全力打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。
把全面提升機(jī)關(guān)創(chuàng)新服務(wù)能力建設(shè)作為服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要保證。
一是為增強(qiáng)與企業(yè)間的溝通和合作，推進(jìn)企業(yè)的科技創(chuàng)新步伐，幫助企業(yè)做好科技創(chuàng)新工作，本著“貼近服務(wù)企業(yè)，增強(qiáng)服務(wù)效能”的理念，印制了科技參考服務(wù)手冊(cè)，發(fā)放到全市635家規(guī)模以上企業(yè)，使企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新方面的政策規(guī)定、管理辦法、操作程序有了更進(jìn)一步的了解，受到企業(yè)的歡迎。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞機(jī)關(guān)黨建、機(jī)關(guān)制度建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。充分利用每周星期五的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和機(jī)關(guān)讀書(shū)周加強(qiáng)各類(lèi)科技業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高科技管理和服務(wù)能力。在學(xué)習(xí)中，重點(diǎn)把握解放思想、實(shí)事求是。堅(jiān)持用^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，保證各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)。把狠抓工作落實(shí)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)的重中之重，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，形成真抓實(shí)干、敢打必勝的良好氛圍。對(duì)市委、市政府交辦的工作任務(wù)和企業(yè)創(chuàng)新方面的申請(qǐng)，充分挖掘各種有利條件，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，確保交辦任務(wù)順利完成。
下步工作，重點(diǎn)圍繞市委**年工作要點(diǎn)，著力強(qiáng)化科技支撐，全年新增各級(jí)各類(lèi)工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心30家；新增產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合企業(yè)30家；新增省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)5家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達(dá)到**%；組織企業(yè)牽頭構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟2個(gè)；新增院士工作站1家；做好國(guó)家級(jí)可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)申報(bào)工作，突出抓好以下幾個(gè)方面：
一、強(qiáng)化服務(wù)，分類(lèi)指導(dǎo)，推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化。以高新技術(shù)為引領(lǐng)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。一是培植壯大現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)，依托骨干，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，延伸擴(kuò)大高新產(chǎn)業(yè)鏈，形成競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集群，盡快實(shí)現(xiàn)在濰坊領(lǐng)先、全省甚至全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力、影響力大的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)特色基地。突出我市優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)科技資源，重點(diǎn)圍繞新能源、新信息、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，依托北汽福田、新東方汽車(chē)儀表、信得藥業(yè)、天旭太陽(yáng)能、粉末冶金等企業(yè)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)與電子、新材料和精細(xì)化工、新能源與環(huán)保、生物技術(shù)四大領(lǐng)域。二是用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)。()特別在紡織服裝和食品加工企業(yè)，突出技術(shù)領(lǐng)先、現(xiàn)代化水平、綠色制造、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進(jìn)優(yōu)化升級(jí)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化。三是加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的培植力度，確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的以上。四是及時(shí)做好省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)的培植認(rèn)定工作。在抓好組織實(shí)施和幫助現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)做好復(fù)核的同時(shí)，按照國(guó)家科技部、財(cái)政部、^v^新頒布的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》要求，培植認(rèn)定更多高新技術(shù)企業(yè)，確保層次和數(shù)量上在濰坊各縣市區(qū)領(lǐng)先。
二、加強(qiáng)三大平臺(tái)建設(shè)，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化水平。一是以企業(yè)為主體，圍繞自主創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)工程技術(shù)平臺(tái)建設(shè)。今年新組建各級(jí)各類(lèi)工程技術(shù)研究中心或企業(yè)技術(shù)中心30家，強(qiáng)化提高現(xiàn)有工程技術(shù)中心的功能和水平，使之更有能力承擔(dān)國(guó)家、省更多的科技計(jì)劃項(xiàng)目。二是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)基地平臺(tái)建設(shè)。圍繞提高企業(yè)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化水平，全力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)。三是根據(jù)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的要求，加強(qiáng)培育指導(dǎo)，依托隆源液壓、邁赫自動(dòng)化等2家企業(yè)，爭(zhēng)取牽頭構(gòu)建2個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇五
（一）努力提升轄區(qū)人才吸引力。進(jìn)一步完善我區(qū)人才工作的規(guī)劃綱要，制訂目標(biāo)明確、*作*強(qiáng)、符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段*人才工作方案。改進(jìn)引智策略，試行具有羅湖特*的區(qū)級(jí)人才認(rèn)定和綜合保障措施，積極推動(dòng)落實(shí)人才優(yōu)惠政策。
（二）不斷提升人才服務(wù)水平。加大轄區(qū)高層次*人才扶持力度，進(jìn)一步完善“一站式”服務(wù)項(xiàng)目和人才信息庫(kù)建設(shè)，為轄區(qū)高端存量人才和新引進(jìn)的高層次人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（三）抓好重大人才工程的實(shí)施。繼續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍素質(zhì)提升活動(dòng)，加大人才培訓(xùn)覆蓋面，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施公職人員能力提升、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升、社工*人才培養(yǎng)工程等重點(diǎn)人才工程，全面推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。
按照市委辦《關(guān)于印發(fā)市xx年人才工作要點(diǎn)的通知》(廣委辦發(fā)[xx]4號(hào))和市委、市**《關(guān)于印發(fā)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(xx——2020年)的通知》(廣委發(fā)[xx]19號(hào))文件的要求，經(jīng)研究，制定我局《xx年人才工作計(jì)劃》，望結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、指導(dǎo)思想和總體要求。
xx年全市人才工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，著力推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為加強(qiáng)我市文體事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“xx”發(fā)展良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保*。
二、堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃。
(一)強(qiáng)化黨管人才原則，嚴(yán)格落實(shí)“黨政一把手抓第一資源”目標(biāo)責(zé)任考核制度，根據(jù)我市文體事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，完成《市文化體育局中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(xx——2020年》，提出未來(lái)我市文化體育人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和主要措施。(牽頭單位：局黨總支；責(zé)任單位：各支部。)。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)《市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(xx——2020年)》和《市xx年人才工作要點(diǎn)》，為“實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)市的目標(biāo)”作出積極貢獻(xiàn)。(牽頭單位：黨總支；責(zé)任單位：各支部。)。
三、注重育用結(jié)合，提升人才隊(duì)伍整體水平。
(一)加強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和企業(yè)文體骨干人才培訓(xùn)。
1、我市全面建成的18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站已投入使用。xx年，我局計(jì)劃組織兩期文化站長(zhǎng)、文化骨干培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)培訓(xùn)文化站設(shè)施、設(shè)備的管理、使用、維修和維護(hù)，加強(qiáng)對(duì)文化站進(jìn)行工作輔導(dǎo)，開(kāi)展豐富多*的群眾文化活動(dòng)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的作用。(牽頭單位：文化科；責(zé)任單位：文化館。)。
2、為加快實(shí)現(xiàn)我市工業(yè)強(qiáng)市的跨越式發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)的積極作用，構(gòu)建*社會(huì)。今年，我局將組織召開(kāi)兩期企業(yè)文體干部培訓(xùn)會(huì)，把企業(yè)文體活動(dòng)推向深入，活躍職工和全社會(huì)*群眾的文體生活，以多樣化的文體活動(dòng)滿足職工和廣大群眾的精神文化需求。(牽頭單位：文化科、體育科；責(zé)任單位：文化館、圖書(shū)館、文體中心、業(yè)余體校。)。
(二)加強(qiáng)全民健身義務(wù)指導(dǎo)員、輔導(dǎo)員的培訓(xùn)。
xx年，我市計(jì)劃培訓(xùn)全民健身義務(wù)指導(dǎo)員、輔導(dǎo)員共200名，更加深入地指導(dǎo)和引導(dǎo)我市全民健身活動(dòng)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、又好又快發(fā)展。(牽頭單位：體育科；責(zé)任單位：業(yè)余體校、文體中心。)。
(三)為備戰(zhàn)十二屆省運(yùn)會(huì)，加強(qiáng)競(jìng)技體育后備人才培訓(xùn)。
以備戰(zhàn)“十二屆”省運(yùn)會(huì)為目標(biāo)和我市體育人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，公開(kāi)招錄體育*教練，結(jié)合學(xué)校體育工作，重點(diǎn)抓好備戰(zhàn)省運(yùn)會(huì)后備體育人才的業(yè)余訓(xùn)練，重點(diǎn)項(xiàng)目是*箭、乒乓、游泳、田徑，以確?！岸鹑啤蹦繕?biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。(牽頭單位：體育科；責(zé)任單位：文體中心、業(yè)余體校。)。
(四)加強(qiáng)文化*、新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)業(yè)主和從業(yè)人員的法律、法規(guī)培訓(xùn)，確保我市文化*、新聞出版市場(chǎng)穩(wěn)定健康、可持續(xù)*發(fā)展。(牽頭單位：新聞出版科、文化市場(chǎng)科；責(zé)任單位：文化稽查大隊(duì)。)。
(五)加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作人才培訓(xùn)。
面向全市培養(yǎng)、培訓(xùn)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作人才，不斷壯大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作隊(duì)伍。(牽頭單位：文化科；責(zé)任單位：非遺辦。)。
（一）推進(jìn)行*批標(biāo)準(zhǔn)化工作。嚴(yán)格實(shí)施行*批事項(xiàng)目錄管理，規(guī)范行*批事項(xiàng)及要素，規(guī)范行*批事項(xiàng)的子項(xiàng)設(shè)置，推進(jìn)行*批標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)程，逐步清理非行政許可審批，按照分類(lèi)處理、分步實(shí)施的原則，將面向公民、法人或其他組織的非行政許可審批事項(xiàng)取消或依法調(diào)整為行政許可，將屬于*內(nèi)部管理事務(wù)的非行政許可審批事項(xiàng)取消或調(diào)整為*內(nèi)部審批事項(xiàng)并實(shí)行單列管理。
（二）推動(dòng)黨委部門(mén)權(quán)責(zé)清單編制工作。按照市統(tǒng)一部署，推動(dòng)黨委部門(mén)的權(quán)責(zé)清單編制工作，進(jìn)一步明確黨委部門(mén)的職權(quán)事項(xiàng)以及部門(mén)之間、黨委部門(mén)與*部門(mén)之間的權(quán)力責(zé)任邊界，明確行使權(quán)力的責(zé)任，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，并通過(guò)“xx區(qū)權(quán)力運(yùn)行在線監(jiān)察平臺(tái)”，進(jìn)行管理和優(yōu)化。
（三）深化基層管理體制改革。根據(jù)市統(tǒng)一部署，*《xx區(qū)基層管理體制改革實(shí)施方案》，進(jìn)一步完善社區(qū)治理體制改革相關(guān)機(jī)制，推動(dòng)街道崗位設(shè)置規(guī)范化，進(jìn)一步調(diào)整完善區(qū)、街道、社區(qū)的工作清單，確保街道切實(shí)承擔(dān)起社區(qū)改革中歸位的職責(zé)。推動(dòng)落實(shí)街道工作準(zhǔn)入機(jī)制，嚴(yán)防區(qū)級(jí)工作部門(mén)隨意下放工作事項(xiàng)到街道、社區(qū)，確保改革成果。整合機(jī)構(gòu)職能和人力資源，研究制定街道事業(yè)單位機(jī)構(gòu)綜合設(shè)置方案。理順社區(qū)綜合黨委與各類(lèi)組織關(guān)系、健全黨委議事決策和運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)建立社區(qū)事務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，有效推進(jìn)社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。落實(shí)“四議兩公開(kāi)”、黨員*管理提案制、*暢達(dá)機(jī)制、社區(qū)黨群議事會(huì)等做法，健全社區(qū)*管理、*協(xié)商制度，完善基層治理機(jī)制。
（四）深化單位改革。進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)改革，積極推進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院去行政化改革。不斷加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)督管理，轉(zhuǎn)變事業(yè)單位傳統(tǒng)監(jiān)管模式，在內(nèi)部監(jiān)管的同時(shí)，擴(kuò)大社會(huì)和公眾監(jiān)管廣度和力度，規(guī)范事業(yè)單位運(yùn)作模式，扎實(shí)做好事業(yè)單位法人年度報(bào)告公開(kāi)工作。深入推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)工作，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。探索在公益服務(wù)型事業(yè)單位中建立決策監(jiān)督型的理事會(huì)，提升重大事項(xiàng)決策的科學(xué)化、*化水平。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇六
2022年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是實(shí)現(xiàn)重要轉(zhuǎn)變的一年，更是值得紀(jì)念的一年。今年3月份，在黨組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，我光榮地加入了中國(guó)^v^，成為一名^v^預(yù)備黨員，實(shí)現(xiàn)了多年以來(lái)的理想，“^v^員”的稱(chēng)謂對(duì)我提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也為我前進(jìn)提供了動(dòng)力。2月份部門(mén)調(diào)整，我負(fù)責(zé)合并后的宣傳^v^工作，增加了工作職責(zé)，新的工作領(lǐng)域、工作對(duì)象和工作方式也使我得到了新的鍛煉機(jī)會(huì)。今年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，我以落實(shí)工作目標(biāo)作為貫穿全年工作的主線，著眼于不斷提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，盡快地調(diào)整自己，進(jìn)入新的角色，熟悉新的業(yè)務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我向大家匯報(bào)一下今年的工作情況和心得體會(huì)。
一、緊跟形勢(shì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在做好宣傳工作的同時(shí)，提高自身政治素養(yǎng)。
始終堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，用科學(xué)理論武裝全團(tuán)、教育青年是共青團(tuán)開(kāi)展宣傳工作的重要環(huán)節(jié)。^v^___在慶祝中國(guó)^v^成立85周年大會(huì)上發(fā)表的重要講話，高屋建瓴，立意深遠(yuǎn)，是新形勢(shì)下全面推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)；^v^___關(guān)于“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀的論述，明確了當(dāng)代中國(guó)最基本的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，是新形勢(shì)下社會(huì)主義思想道德建設(shè)的重要指導(dǎo)方針；舉世矚目的十六屆六中全會(huì)對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出了重大決策和全面部署，市委八屆十次全會(huì)、區(qū)委八屆十五次全會(huì)對(duì)構(gòu)建和諧天津、構(gòu)建和諧城區(qū)做出了進(jìn)一步部署；剛剛閉幕的區(qū)第九次黨代會(huì)為我區(qū)今后五年的建設(shè)和發(fā)展提出了具體要求和目標(biāo)。這一系列重要精神和舉措，令人振奮，催人奮進(jìn)，為共青團(tuán)工作指明了方向。
為在廣大團(tuán)員青年中及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)貫徹這些重要精神，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門(mén)的幫助配合下，我結(jié)合“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”、“以先進(jìn)性建設(shè)為指導(dǎo)，全面推進(jìn)團(tuán)組織自身建設(shè)”、“生活中的如與恥”、紀(jì)念長(zhǎng)征勝利70周年等主題教育活動(dòng)，以研討會(huì)、征文、座談、參觀等形式開(kāi)展了宣傳學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；I備的過(guò)程，也是我學(xué)習(xí)提高的過(guò)程：閱讀文件使我加深了對(duì)其中深刻內(nèi)涵與精神實(shí)質(zhì)的理解和認(rèn)識(shí)；查閱資料使我熟悉了重大政策理論提出的全局背景和時(shí)事政治；起草文件使我明確了新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)以及工作重心和發(fā)展方向；匯總信息使我了解了基層動(dòng)態(tài)、拓寬了眼界和思路。與此同時(shí)，結(jié)合機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我還進(jìn)行了自學(xué)，使自己的政策理論水平有了一定提高。
二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)、適應(yīng)新工作，用心做好^v^青聯(lián)工作。
三、突出主題、創(chuàng)新形式，適時(shí)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。
開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，是做好宣傳^v^工作的有效載體。在歷次活動(dòng)中，注重將突出主題與創(chuàng)新形式相結(jié)合，圍繞團(tuán)區(qū)委中心工作任務(wù)，籌劃活動(dòng)形式和內(nèi)容。兩節(jié)期間，響應(yīng)市區(qū)委“為困難群眾送溫暖”號(hào)召，與權(quán)益部共同舉辦了“愛(ài)心伴你成長(zhǎng)、溫暖喜迎新春”青聯(lián)委員迎新聯(lián)誼會(huì)，青聯(lián)委員和第二屆十大杰出青年為困難家庭子女進(jìn)行了捐助；為使我區(qū)外來(lái)務(wù)工子女和殘疾兒童能夠歡度中秋佳節(jié)，10月5日,與權(quán)益部、青少年宮聯(lián)合舉辦了“我們擁有同一個(gè)家”中秋慰問(wèn)演出，并號(hào)召委員捐款捐物；在全區(qū)開(kāi)展“創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城區(qū)”期間，開(kāi)展了“我為生態(tài)環(huán)境做貢獻(xiàn)——和平區(qū)青春綠色行動(dòng)”系列活動(dòng)，組織區(qū)青聯(lián)委員和政協(xié)委員以及部分團(tuán)干部參加了義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，并開(kāi)展了“體味自然、珍愛(ài)環(huán)境——和平區(qū)青聯(lián)委員環(huán)保自駕游”。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)開(kāi)展日常工作。
我深知，同新的形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，同領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望相比，同出色地履行崗位職責(zé)的需要相比，自己還存在著不小的差距。今后，我一定會(huì)加倍努力，自勉自勵(lì)，速效差距，爭(zhēng)取在本職崗位上做出更多的成績(jī)。
以上是我的個(gè)人工作總結(jié)，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇七
20__年全局人才工作的總體要求是：全面落實(shí)中央、省、市、縣組織工作會(huì)議對(duì)人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態(tài)科技城、空港自由貿(mào)易區(qū)”建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的人才需求，以加快建設(shè)西部人才聚集區(qū)為目標(biāo)，以“大人才觀”為統(tǒng)攬，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推進(jìn)人才工作平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)各類(lèi)人才整體開(kāi)發(fā)，打造一流人才發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和人才保障。
商務(wù)局本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)雙流商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián)，引資引智，加大對(duì)內(nèi)、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布，注重人才培養(yǎng)，推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用。特別是以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn)，推動(dòng)各類(lèi)人才整體開(kāi)發(fā)。制定了完善金融、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。
二是推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用。我局以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn)，推動(dòng)各類(lèi)人才整體開(kāi)發(fā)。制定完善金融、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才工作品牌。實(shí)現(xiàn)農(nóng)、工、商攜手結(jié)盟，產(chǎn)供銷(xiāo)直接見(jiàn)面，共興雙流經(jīng)濟(jì)。
三是完善人才引進(jìn)平臺(tái)，狠抓人才引進(jìn)工作。根據(jù)縣委人才工作安排，商務(wù)局大力開(kāi)展了人才引進(jìn)工作，局黨組書(shū)記身先士卒，一手抓商務(wù)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵(lì)公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂(lè)，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。鼓勵(lì)公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費(fèi)提供食宿，并為其買(mǎi)好所有的保險(xiǎn)，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的，按新增效益的一定百分比計(jì)提給個(gè)人，并一次性重獎(jiǎng)提出合理化建議的人。
四是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，人才總量不斷增加。各項(xiàng)并進(jìn)，引人引企并行，商務(wù)局成立以來(lái)，我們先后引進(jìn)的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機(jī)構(gòu);引資引智并舉，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍。我們以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放;宣傳與考核并重，增強(qiáng)全系統(tǒng)的人才意識(shí)。
五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才整體素質(zhì)。商務(wù)局積極加強(qiáng)各類(lèi)人才培訓(xùn)，包括組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類(lèi)流通登記備案培訓(xùn)，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn)，組織參加國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。建立與國(guó)際慣例接軌的人才制度，圍繞產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)、項(xiàng)目需求，重點(diǎn)對(duì)接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團(tuán)隊(duì)。
三、存在的主要問(wèn)題及原因。
一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點(diǎn)企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看，目前實(shí)際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量，職位空缺人數(shù)較多。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面，其中，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張，存在嚴(yán)重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割?lèi)?ài)，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。
究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來(lái)的人才總需求大幅增加，造成商貿(mào)企業(yè)每年對(duì)人才的需求缺口就大，對(duì)待遇較高期望值的高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，引進(jìn)更難。二是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題加劇人才供需矛盾突出。缺口的是高級(jí)管理與技術(shù)崗位，而勞動(dòng)量相對(duì)較小和勞動(dòng)環(huán)境相對(duì)較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問(wèn)題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員。
四、20__年人才工作計(jì)劃。
(一)努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀大背景下，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源，增強(qiáng)市場(chǎng)部門(mén)的公共服務(wù);通過(guò)各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹(shù)立知識(shí)就是力量、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;將各類(lèi)高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案;利用專(zhuān)業(yè)部門(mén)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人力資源工作的研究，通過(guò)擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量、完善人才市場(chǎng)設(shè)施、提高人才市場(chǎng)交易量等措施，確保我局對(duì)各類(lèi)人才的需求，同時(shí)也要承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的免費(fèi)或低費(fèi)培訓(xùn)任務(wù)，及時(shí)為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才搞好職稱(chēng)評(píng)定工作;要為人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)提供強(qiáng)大的資金保障，要增加人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)基金的額度，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。
(二)大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制。
當(dāng)前，我局人才不足的原因除了引進(jìn)不多外，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面，又鬧“才”荒，急需各類(lèi)管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制，要徹底摒棄官本位思想，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企事業(yè)單位人員到機(jī)關(guān)單位。組織人事部門(mén)也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施，當(dāng)好新時(shí)代真正的“伯樂(lè)”，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞、有真才實(shí)學(xué)、長(zhǎng)期被埋沒(méi)的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系。
制定出臺(tái)一系列關(guān)于各類(lèi)各級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)引進(jìn)相關(guān)方面人才。除積極引進(jìn)急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過(guò)參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)管理人才，更好的做到為我局服務(wù);制定人才工作實(shí)績(jī)的考核獎(jiǎng)懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn)、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎(jiǎng)懲真正走上客觀、公正、公開(kāi)、公平、規(guī)范的軌道上來(lái)。
(四)充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用。
充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，盡量做到學(xué)以致用、業(yè)務(wù)對(duì)口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業(yè)績(jī)說(shuō)話;貢獻(xiàn)不分早遲，用能人不分老少，同等貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不分職務(wù)、級(jí)別，一視同仁;對(duì)各類(lèi)埋頭工作、成績(jī)突出、貢獻(xiàn)巨大的人才，各級(jí)各部門(mén)均要加大力度，制定相應(yīng)的具體獎(jiǎng)勵(lì)政策，特別是吸引力大、激勵(lì)效應(yīng)高的住房獎(jiǎng)勵(lì)政策、薪金政策、戶(hù)籍政策、子女教育政策等，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，從而全面激發(fā)各類(lèi)人才的聰明才智，為雙流經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇八
李姐是公司的老大姐，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，是單位的業(yè)務(wù)骨干，特別是文字功底非常扎實(shí)，深受老板的喜歡。
今年李姐寫(xiě)的個(gè)人工作總結(jié)，又受到了老板的好評(píng)，老板看了李姐的個(gè)人工作總結(jié)，覺(jué)得寫(xiě)得非常好，覺(jué)得李姐干的也非常好，還馬上給李姐加了工資。
可以說(shuō)，在職場(chǎng)之中，能夠?qū)懗鲆黄哔|(zhì)量的工作總結(jié)非常重要。
寫(xiě)好工作總結(jié)，關(guān)鍵是做好“五個(gè)步驟”。
寫(xiě)好工作總結(jié)，首先要對(duì)工作進(jìn)行全面的回顧梳理，這是重要的基礎(chǔ)性工作。有的人不重視回顧梳理，直接就開(kāi)始下筆，結(jié)果寫(xiě)完才發(fā)現(xiàn)丟東拉西，甚至是總結(jié)已經(jīng)交上去了，才發(fā)現(xiàn)自己做的某項(xiàng)重要工作忘記寫(xiě)了，后悔莫及。
做好回顧總結(jié)，要從頭到尾，仔細(xì)查看自己的工作筆記，查看電腦中的工作文件夾，查看文件柜中的每份文件。要邊查看邊記錄，邊查看邊思考，把做過(guò)的重要工作特別是亮點(diǎn)工作詳細(xì)的記下來(lái)。
東西梳理出來(lái)之后，接下來(lái)就進(jìn)入了分析挖掘階段。
好東西一定是在總結(jié)基礎(chǔ)上出來(lái)的，不可能就擺在那里，工作越總結(jié)才越出彩，工作越總結(jié)才能越出經(jīng)驗(yàn)。
分析挖掘，一定要學(xué)會(huì)歸納整理，也就是合并同類(lèi)項(xiàng)，把工作分為不同的模塊，把每個(gè)模塊梳理好，整理好，總結(jié)好，挖掘好，分析好。
一篇好的工作總結(jié)，離不開(kāi)一個(gè)好的總結(jié)框架。
在搭建框架的時(shí)候，要把老板最關(guān)注自己做的最亮點(diǎn)的工作擺在最前面，讓人看第一眼就記住。
千萬(wàn)不要把肉埋在鍋里，要第一時(shí)間就呈現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的眼前。
大件框架還要注意全面，也就是不能有明顯的差漏。
要注意用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，擺成績(jī)最有說(shuō)服力的就是事實(shí)和數(shù)據(jù)，其實(shí)工作總結(jié)就是一個(gè)擺成績(jī)的材料。
數(shù)據(jù)不是擺在那里的，還是需要你提煉總結(jié)的，比如說(shuō)橫向?qū)Ρ?，縱向?qū)Ρ龋@些都是技巧和方法。
反正不管怎么比，最終的結(jié)果一定要體現(xiàn)自己的價(jià)值，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的業(yè)績(jī)。
總結(jié)寫(xiě)完之后，絕對(duì)不是可以直接上交的，而是需要反復(fù)的打磨和修改。
好的工作總結(jié)都是改出來(lái)的，要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行修改，一遍一遍的修改，直到把工作總結(jié)改成了精品。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議精神，***鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化落實(shí)，多策并舉招賢納才，通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系、政策吸引，鼓勵(lì)、支持外出創(chuàng)業(yè)有成人士以總部回歸、項(xiàng)目回遷、資金回流、信息回饋、技術(shù)回鄉(xiāng)等方式報(bào)效桑梓，帶動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)富強(qiáng)***、和諧***提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
***鄉(xiāng)距縣城15公里，總面積198平方公里，轄16個(gè)行政村，23個(gè)村民小組，550個(gè)自然村，萬(wàn)人，其中外出務(wù)工人員4539人，在外人才123人。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為實(shí)施人才回歸戰(zhàn)略，鄉(xiāng)黨委成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確鄉(xiāng)人大主席專(zhuān)抓人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作，加強(qiáng)對(duì)回歸人才創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，并定期召開(kāi)了人才回歸工作專(zhuān)題會(huì)議聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，推進(jìn)有關(guān)優(yōu)惠政策順利落實(shí)。各行政村分別成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、全員共同參與的工作格局。同時(shí)，通過(guò)聯(lián)絡(luò)鄭州、廣東等省市老鄉(xiāng)會(huì)，訪談初中歷屆校長(zhǎng)和逐村調(diào)查等方式，摸排***籍在外專(zhuān)業(yè)人才123名、創(chuàng)業(yè)成功人士45名，建立了《***縣***鄉(xiāng)在外人才名錄》。
三是暢通回歸渠道。開(kāi)辟回歸創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，回歸創(chuàng)業(yè)人才需辦理的有關(guān)手續(xù)由縣行政審批中心統(tǒng)一受理，實(shí)行一條龍代辦服務(wù)，對(duì)急需專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才實(shí)行一人一策，對(duì)投資額在1億元以上的項(xiàng)目實(shí)行“一事一議，特事特辦”。對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員所要辦理的落戶(hù)、子女入學(xué)、征地、拆遷、*、辦照、融資等事宜，優(yōu)先予以辦理。解除他們?cè)诩亦l(xiāng)的后顧之憂，鋪就了在外人才回歸的“綠色通道”
四是搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。一是提供“保姆式”服務(wù)。深化“一改雙優(yōu)”活動(dòng)，全面優(yōu)化項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境，建立“一個(gè)項(xiàng)目、一套班子、一抓到底”的工作機(jī)制，對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓企業(yè)真正感受到“進(jìn)了***門(mén)，都是一家人”的親商氛圍。二是提供“一站式”服務(wù)。抽調(diào)10名骨干人員，專(zhuān)職負(fù)責(zé)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息的搜集反饋...
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進(jìn)鄉(xiāng)村全面、綜合、高質(zhì)量發(fā)展，人才振興則是政策有效實(shí)施和工作高效落地的關(guān)鍵要素。近年來(lái)，中國(guó)電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結(jié)合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營(yíng)造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲(chǔ)備、標(biāo)桿帶頭引領(lǐng)、技術(shù)人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵。”人才既是活力源泉，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要?jiǎng)?chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國(guó)電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)溝通匯報(bào)，協(xié)助邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)到村考察調(diào)研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)屬性，結(jié)合當(dāng)?shù)卮迕袢瞬沤Y(jié)構(gòu)及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點(diǎn)人群，打造硬核實(shí)力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進(jìn)綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點(diǎn)就是要有好的‘班子’和好的帶頭人?！敝袊?guó)電信宿州分公司和林屯村黨總支高度重視基層黨組織建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么”，通過(guò)“一培兩送三帶動(dòng)”精準(zhǔn)提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強(qiáng)化思想引領(lǐng)、優(yōu)化陣地建設(shè)等舉措進(jìn)一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國(guó)電信網(wǎng)上大學(xué)課程資源優(yōu)勢(shì)，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國(guó)電信宿州分公司多波次舉辦線上專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)業(yè)課程，持續(xù)增強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領(lǐng)。線下，基于市縣村三級(jí)“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開(kāi)展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)黨建共建專(zhuān)題活動(dòng)，持續(xù)幫助建強(qiáng)村基層黨組織。與此同時(shí)，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“雙優(yōu)雙強(qiáng)”人才充實(shí)到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專(zhuān)及以上學(xué)歷5人，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、年齡等得到了進(jìn)一步優(yōu)化，“書(shū)記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動(dòng)”氛圍日益濃厚。
班子“充實(shí)”建強(qiáng)了，思想引領(lǐng)首當(dāng)其沖，陣地建設(shè)也不能落下。中國(guó)電信宿州分公司堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去相結(jié)合，將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“一部一品”創(chuàng)建等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)去，不定期將村“兩委”請(qǐng)進(jìn)來(lái)，參觀企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展所取得顯著成果，強(qiáng)化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識(shí)和黨員先鋒模范意識(shí)。此外，投入專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動(dòng)室，優(yōu)化完善活動(dòng)設(shè)施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺(tái)，開(kāi)設(shè)“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎(chǔ)管理和遠(yuǎn)程教育提供強(qiáng)有力技術(shù)保障。
“要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才?！敝袊?guó)電信宿州分公司堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”，持續(xù)幫助林屯村推進(jìn)落實(shí)“三個(gè)到位”，因人施策、精準(zhǔn)賦能，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。
首先是專(zhuān)家請(qǐng)到位。黃桃、梨子等果樹(shù)的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來(lái)源。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，中國(guó)電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請(qǐng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學(xué)技術(shù)局等單位農(nóng)經(jīng)專(zhuān)家到村指導(dǎo)，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術(shù)沉到位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細(xì)節(jié)、樹(shù)里行間做培訓(xùn)、施肥剪枝提技能，采用理論與實(shí)操相結(jié)合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場(chǎng)沉浸式教學(xué)互動(dòng)，真正把技術(shù)“用”在果園里、“寫(xiě)”在大地上。最后是“四學(xué)”做到位。聚焦種植栽培技術(shù)、病蟲(chóng)害防治、品種改良等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入開(kāi)展定制菜單學(xué)、專(zhuān)家指導(dǎo)學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)沉浸學(xué)、先進(jìn)示范學(xué)“四學(xué)”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專(zhuān)家”“碭山梨專(zhuān)家”。
有了專(zhuān)家的指導(dǎo)，有了帶頭人的引領(lǐng)，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅(jiān)實(shí)。截至目前，中國(guó)電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷(xiāo)農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，是大有可為的。”中國(guó)電信宿州分公司堅(jiān)持“需什么提什么”，以信息化賦能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊(duì)聯(lián)合村黨總支，大力號(hào)召并扶持青年骨干、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務(wù)為突破點(diǎn)，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿(mào)公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷(xiāo)售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國(guó)電信宿州分公司緊緊抓住這個(gè)契機(jī)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進(jìn)更多的網(wǎng)上“銷(xiāo)售達(dá)人”應(yīng)運(yùn)而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請(qǐng)新媒體領(lǐng)域?qū)＜业酱鍌魇陔娚讨辈ж浖记?，幫助配備直播設(shè)備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣(mài)。另一方面，堅(jiān)持信息化注智賦能，為村里銷(xiāo)售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國(guó)電信翼支付平臺(tái)鄉(xiāng)村振興專(zhuān)區(qū)，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事，愛(ài)心義賣(mài)促振興”消費(fèi)幫扶，累計(jì)幫銷(xiāo)水果超萬(wàn)斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計(jì)，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲(chǔ)備未來(lái)人才，中國(guó)電信宿州分公司用心用情開(kāi)展多項(xiàng)教育幫扶舉措。針對(duì)脫貧家庭、低收入家庭在讀大學(xué)生，力所能及提供勤工助學(xué)實(shí)踐崗位，幫助提升社會(huì)工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學(xué)生，啟動(dòng)“教育幫扶暖人心，至善至愛(ài)我當(dāng)行”專(zhuān)項(xiàng)幫扶，按需開(kāi)通“名師卡”，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。每年“六一”期間，通過(guò)“天翼圓夢(mèng)”公益助學(xué)持續(xù)關(guān)心關(guān)愛(ài)留守兒童，幫助建立圖書(shū)室，累計(jì)捐贈(zèng)圖書(shū)20xx余冊(cè)、體育用品600余件。
當(dāng)前，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國(guó)電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢(shì)，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進(jìn)新機(jī)制，助力構(gòu)筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強(qiáng)磁場(chǎng)，奮力譜寫(xiě)鄉(xiāng)村振興新篇章。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
我縣地處丘陵又屬老區(qū)，“三區(qū)”學(xué)校較多，近年來(lái)，教體局非常重視農(nóng)村教育的發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村中青年教師的培訓(xùn)、加大農(nóng)村學(xué)校教師的招聘力度以及發(fā)放農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校教師補(bǔ)貼等多種方式加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍的建設(shè)，提升農(nóng)村教師隊(duì)伍素質(zhì)?！叭齾^(qū)”人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)我縣農(nóng)村教育的發(fā)展注入新的動(dòng)力。為做好此項(xiàng)工作，縣教體局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管人事局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各相關(guān)職能股室、中小學(xué)校長(zhǎng)為成員的“三區(qū)”支教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局人事股牽頭制定“三區(qū)”支教計(jì)劃，及時(shí)召開(kāi)全縣中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)傳達(dá)“三區(qū)”支教精神并明確選派學(xué)校和受援學(xué)校，要求各相關(guān)學(xué)校要提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)理解“三區(qū)”支教工作對(duì)加強(qiáng)“三區(qū)”學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)我縣“三區(qū)”教育的發(fā)展以及城鄉(xiāng)均衡發(fā)展具有重大意義，要求選派學(xué)校要派出最優(yōu)秀的骨干教師去幫助、帶動(dòng)、示范、引領(lǐng)受授學(xué)校的教育教學(xué)工作，受援學(xué)校要精心安排好支教教師的工作生活，給支教教師充分的展示平臺(tái)，通過(guò)各種集體備課、公開(kāi)課、講座等教研活動(dòng)相互學(xué)習(xí)、借鑒，促進(jìn)受援學(xué)校教師業(yè)務(wù)水平的提升。
按照市教育局等五部門(mén)下達(dá)的選派支教人數(shù)的要求，我縣20xx年“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃選派教師共40人?？h教體局明確選派的教師要求是學(xué)校的中青年骨干，原則上須具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、年齡在45周歲以?xún)?nèi)。人選由各校選拔推薦，縣教體局考核合格后確定。
選派的40名教師中，平均年齡為38歲，也有擔(dān)任學(xué)校管理工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo);其中具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的有6人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格31人;音、體、美等專(zhuān)業(yè)類(lèi)學(xué)科教師3人。高素質(zhì)的支教教師隊(duì)伍，受到各受援學(xué)校的歡迎。
“三區(qū)”支教工作的成敗，關(guān)健是對(duì)支教教師對(duì)伍的管理。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支教教師的管理，促使每位支教教師都能化為一股春風(fēng)，為受援學(xué)校吹進(jìn)新的教學(xué)方法、教育理念、教學(xué)思路、教學(xué)技能。發(fā)揮支教教師的引領(lǐng)示范作用，縣教體局制定了《支教教師考核方案》。
考核方案進(jìn)一步明確了支教教師職責(zé)、考核辦法、獎(jiǎng)罰措施，確定支教教師基礎(chǔ)性支教補(bǔ)貼為1500元/月，其他金額以獎(jiǎng)勵(lì)性支教補(bǔ)貼的方式發(fā)放。每位支教教師具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將在支教期滿后按考核方案業(yè)績(jī)量化得分，根據(jù)得分排名確定考核等次后確定發(fā)放金額。業(yè)績(jī)量化由常規(guī)考核項(xiàng)、師生評(píng)議項(xiàng)、加分項(xiàng)等三項(xiàng)組成，每個(gè)考核項(xiàng)目，設(shè)定具體的量分標(biāo)準(zhǔn)，量分辦法，考核由受援學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)考核獲優(yōu)秀等次的，除獲得更多的支教獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼外，對(duì)其在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)方面予以?xún)?yōu)秀考慮;對(duì)考核獲不合格等次的，將不再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性支教補(bǔ)貼以及要求派出學(xué)校不得發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并遣回原校。
要保證支教教師安心工作，做出成績(jī)，必須解決支教教師的后顧之憂。對(duì)此，縣教體局要求各受援學(xué)校再加強(qiáng)對(duì)支教教師日常管理的同時(shí)也要精心安排好支教教師的工作生活。受援學(xué)校要關(guān)心他們的生活，解決生活中的困難，在教學(xué)崗位安排上在考慮支教教師的實(shí)際情況以及個(gè)人特長(zhǎng)，充分提供平臺(tái)，發(fā)揮其在教育教學(xué)方面的示范帶頭作用。派出學(xué)校也要加強(qiáng)與支教教師的聯(lián)系，了解思想動(dòng)態(tài)，已擔(dān)任學(xué)校管理崗位的支教教師期滿返校后要確保原崗位不變，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)校應(yīng)優(yōu)先考慮重用，不能讓支教教師背著思想包袱去支教。
開(kāi)展“三區(qū)”支教工作為推動(dòng)均衡發(fā)展起到了積極作用，但同時(shí)對(duì)多年來(lái)一直堅(jiān)守“三區(qū)”任教的優(yōu)秀教師產(chǎn)生了一定的影響。他們默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)，有的工作業(yè)績(jī)好、教學(xué)能力相當(dāng)強(qiáng)，可以說(shuō)為“三區(qū)”教育事業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)，但他們享受的山區(qū)補(bǔ)貼比支教師的補(bǔ)貼更少，這在一定程度上影響了他盲作的積極性。建議上級(jí)部門(mén)在開(kāi)展“三區(qū)”支教的同時(shí)加大對(duì)“三區(qū)”學(xué)校的資金支持，并對(duì)長(zhǎng)期在“三區(qū)”學(xué)校任教的教師給予提高邊遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其中優(yōu)秀教師給予更多的獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們安心在“三區(qū)”從教。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
近年來(lái)，為加快發(fā)展步伐，xx團(tuán)堅(jiān)持人才第一資源和人才優(yōu)先發(fā)展的理念，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)先人才政策環(huán)境，舉全團(tuán)之力積極推進(jìn)人才強(qiáng)團(tuán)戰(zhàn)略，先后榮獲“全國(guó)普法工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)教育工作先進(jìn)集體”、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”、兵團(tuán)“文明團(tuán)場(chǎng)”、師“先進(jìn)基層黨組織”等稱(chēng)號(hào)。
現(xiàn)有各類(lèi)人才303人，其中機(jī)關(guān)工作人員44名，基層企事業(yè)干部259名。其中：招聘大學(xué)生47人，大學(xué)生志愿者留下7人，兵團(tuán)選派生2人。擁有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才25人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)人才98人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)人才79人；研究生2人，本科學(xué)歷69人，大專(zhuān)學(xué)歷162人，中專(zhuān)學(xué)歷32人，高中以下學(xué)歷40人。
為了推進(jìn)了人才戰(zhàn)略的實(shí)施，營(yíng)造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，不斷加強(qiáng)人才工作。成立了以黨委書(shū)記、政委xx為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)了《關(guān)于做好人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)人才培養(yǎng)、使用、管理的各項(xiàng)政策。團(tuán)場(chǎng)在財(cái)力吃緊的情況下，每年專(zhuān)項(xiàng)撥款為全團(tuán)各類(lèi)人才免費(fèi)體檢。由于在使用、培養(yǎng)人才政策上不斷傾斜，及時(shí)兌現(xiàn)人才相關(guān)待遇，培養(yǎng)吸引了全團(tuán)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，使他們?cè)趫F(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。
為了滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展的需要，團(tuán)場(chǎng)十分重視各類(lèi)人才的引進(jìn)工作，先后招用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生、退伍軍人60多人充實(shí)到黨政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、園林等行業(yè)，并為引進(jìn)人才在待遇上提供優(yōu)惠條件。在團(tuán)場(chǎng)工作滿5年，經(jīng)團(tuán)考核同意留用，在本團(tuán)購(gòu)房的，團(tuán)給予2萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)助。新引進(jìn)的人才，團(tuán)場(chǎng)采取統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一分發(fā)被褥、餐具，統(tǒng)一管理的制度。自20xx年開(kāi)始，團(tuán)按照每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)，為大學(xué)生發(fā)放通訊費(fèi)，讓他們感受家的溫暖。
團(tuán)場(chǎng)十分重視人才的培養(yǎng)工作。一是抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。人才培訓(xùn)方面，僅20xx年，就選派80余名各行業(yè)人才參加了國(guó)家、兵團(tuán)、師舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班。此外，注重挖掘身邊的典型、宣傳典型、通過(guò)身邊的先進(jìn)典型教育引導(dǎo)，增強(qiáng)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的信心。涌現(xiàn)20多名團(tuán)場(chǎng)科技土專(zhuān)家、30多名致富能手，有效帶動(dòng)了職工學(xué)科技、用科技。二是科學(xué)合理的設(shè)置工作崗位。依照“相對(duì)集中，便于管理”和“按需設(shè)崗”的崗位設(shè)置原則，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)先進(jìn)行試崗，兩個(gè)月后定崗。根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，分別安排在農(nóng)牧連隊(duì)擔(dān)任副連級(jí)農(nóng)、牧技術(shù)員等職務(wù)，充分發(fā)揮了所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)工作得到了上級(jí)部門(mén)和同事們的認(rèn)可。是制定政策、嚴(yán)格考核。綜合各職能部門(mén)意見(jiàn)對(duì)各類(lèi)人才的德、能、勤、績(jī)、學(xué)等情況進(jìn)行全面考評(píng)，考評(píng)結(jié)果經(jīng)團(tuán)研究確定等次后歸入個(gè)人檔案，作為提拔任用的依據(jù)之一。目前，基層有6名黨政干部享受科級(jí)待遇，3名大學(xué)生分別任命為連隊(duì)政治指導(dǎo)員（連長(zhǎng)）職務(wù)。
結(jié)合干部的使用和管理，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入人才建設(shè)中來(lái)，實(shí)行優(yōu)勝略汰，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境。一是建立健全了各類(lèi)團(tuán)場(chǎng)人才信息庫(kù)。建立了黨政人才、各類(lèi)技能人才、實(shí)用人才信息庫(kù)，后備大中專(zhuān)畢業(yè)生72人。二是創(chuàng)新載體，人盡其才。組建特色農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、政策宣講等6個(gè)專(zhuān)業(yè)服務(wù)組，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班50余期，技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)800余人次，發(fā)放各類(lèi)資料1000余份；組織義診18次，做中小學(xué)展示課28節(jié)，惠及學(xué)生600余人。三是創(chuàng)新機(jī)制，合理管理使用人才。采取年初公開(kāi)承諾、年中觀摩評(píng)議、年末全面考核的辦法，大大激發(fā)了各類(lèi)人才的工作熱情，為各類(lèi)人才的成長(zhǎng)提供了良好的空間條件，形成了人人抓機(jī)遇，個(gè)個(gè)干實(shí)事，齊心協(xié)力促發(fā)展的氛圍。青年教師xx，堅(jiān)持理論與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合，大膽實(shí)施新的教學(xué)方法，教授的英語(yǔ)課在全師中考中名列前茅，被上級(jí)提拔為副校長(zhǎng)，所在中學(xué)被評(píng)為“九師名?！狈Q(chēng)號(hào)。
人才作用的發(fā)揮，推動(dòng)了團(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。下一步，我們將以本次會(huì)議為契機(jī)，緊緊圍繞團(tuán)場(chǎng)的工作大局，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對(duì)人才工作的投入，拓寬人才工作的思路，狠抓各項(xiàng)人才工作的落實(shí)，加快推進(jìn)人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)化，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
20__年，我鎮(zhèn)在人才資源開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
我鎮(zhèn)為切實(shí)抓好農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)工作，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體工作，建立定期聯(lián)系會(huì)制度，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。充分發(fā)揮職能部門(mén)作用，把農(nóng)村人才的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、引進(jìn)和使用作為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要方面，納入到政府工作整體中去，在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。解決好工作中的具體問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的開(kāi)展。
二、提高人才在農(nóng)業(yè)發(fā)展中重要作用。
加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)鍵是開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職機(jī)關(guān)干部17人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員94人，有一定技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的大戶(hù)12人。我鎮(zhèn)制定一系列政策和措施，穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村人才隊(duì)伍，有針對(duì)性地做好扶貧引資工作，大力培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人員積極性，推動(dòng)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展起到了重要的作用。
三、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
為了切實(shí)抓好農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，我鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體目標(biāo)，制定好農(nóng)村人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有目的地抓好三個(gè)層次的農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。一是培養(yǎng)受過(guò)正規(guī)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)教育的大中專(zhuān)畢業(yè)生和具有農(nóng)業(yè)各專(zhuān)業(yè)初、中級(jí)以上職稱(chēng)人員為主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。目前，我鎮(zhèn)在教育、衛(wèi)生方面共有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才82人。二是培養(yǎng)直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員12人。三是培養(yǎng)農(nóng)民中涌現(xiàn)出來(lái)的土生土長(zhǎng)的鄉(xiāng)土人才12人，包括農(nóng)村的各類(lèi)能工巧匠，種植、養(yǎng)殖、加工及銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)人才，中介服務(wù)經(jīng)紀(jì)人，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)工作的優(yōu)秀人才和其他各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用人才。
四、采取積極政策，穩(wěn)定現(xiàn)有農(nóng)村人才隊(duì)伍。
我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，他們的工作非常辛苦，作為黨委政府，關(guān)心這部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員并采取有力措施解決他們的相關(guān)待遇是我們義不容辭的責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)業(yè)科技人員的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
1、從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的人員的職稱(chēng)評(píng)審不受申報(bào)指標(biāo)限制，論文、外語(yǔ)等不作硬性要求。
2、在農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工資待遇全部納入財(cái)政預(yù)算。
3、提供一定的政策、資金，穩(wěn)定人才。
4、對(duì)于農(nóng)技人員承包魚(yú)塘、土地開(kāi)發(fā)的在政策予以大力扶持。__、__等承包大戶(hù)在我鎮(zhèn)取得了一定的成績(jī)。
五、強(qiáng)化培訓(xùn)工作。
抓好農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。根據(jù)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)要求，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的新知識(shí)、新成果、新技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。研究制定了培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)不同層次的農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式方法、目標(biāo)任務(wù)，提出明確、具體要求。拓寬了培訓(xùn)渠道，積極選送農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)有關(guān)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)進(jìn)修。經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)貼一點(diǎn)，單位補(bǔ)貼一點(diǎn)，自己籌一點(diǎn)等多種渠道籌集培訓(xùn)基金，努力解決好培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的問(wèn)題。
六、建立健全農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系。
建立和完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的管理，明確職責(zé)要求，保護(hù)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的全法權(quán)益。20__年，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照省市縣機(jī)構(gòu)改革文件精神，積極為農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)核定編制、配備人員，嚴(yán)格控制非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。政府的財(cái)政部門(mén)落實(shí)有關(guān)農(nóng)技推廣經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保證其足額到位。20__年，我鎮(zhèn)12人農(nóng)技人員工資待遇全部納入了財(cái)政預(yù)算，同時(shí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)充分利用自身優(yōu)勢(shì)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，進(jìn)一步增強(qiáng)活力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。圍繞種子、化肥、農(nóng)藥、飼料、疫苗、農(nóng)機(jī)具及配件等搞好經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展與技術(shù)指導(dǎo)相結(jié)合的多種形式的服務(wù)，同時(shí)不斷提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益和利益。
七、存在問(wèn)題。
1、農(nóng)業(yè)科技人員的數(shù)量嚴(yán)重不足。
2、總體水平偏低。
3、隊(duì)伍不穩(wěn)定。
4、農(nóng)業(yè)科技人員的待遇偏低。由于財(cái)力、物力投入有限，農(nóng)業(yè)科技人員工作、生活條件較差，影響了他們積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。這些問(wèn)題直接影響著我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要認(rèn)真加以解決。要提高對(duì)農(nóng)村人才工作的認(rèn)識(shí)，把大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為新形勢(shì)下我鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式，自覺(jué)地將工作重點(diǎn)及時(shí)轉(zhuǎn)到為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)上來(lái)，轉(zhuǎn)到加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)上來(lái)。按照“科教興農(nóng)”總體戰(zhàn)略要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，采取有效措施，切實(shí)抓好農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人員的積極性，努力為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展提供有力的人才保證。
八、對(duì)策與措施。
1、招聘高技術(shù)的農(nóng)村人才。
2、加強(qiáng)現(xiàn)有農(nóng)技人員的技術(shù)培訓(xùn)。
3、加大資金投入，保證農(nóng)技人員的工資待遇，穩(wěn)定農(nóng)村人才隊(duì)伍。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十四
1、做好人員需求情況的分析和匯總，并展開(kāi)相應(yīng)招聘工作，確保人才庫(kù)有適當(dāng)人才儲(chǔ)備。
2、做好對(duì)6月初新進(jìn)人員的考核工作，并將考核結(jié)果上報(bào)洪部長(zhǎng)。
考核分為三階段，分別在6月8日、6月_日、6月25日;。
3、做好對(duì)在職人員，尤其是大中專(zhuān)院校畢業(yè)學(xué)生、實(shí)習(xí)生等一線人員的考核跟進(jìn)工作，以利于人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)，并將考核結(jié)果一次性于7月1日匯報(bào)洪部長(zhǎng)。
考核標(biāo)準(zhǔn)：上崗能力、儲(chǔ)備能力、境界能力;考核方法：現(xiàn)場(chǎng)個(gè)人考核、直接管理者評(píng)述、車(chē)間(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)咨詢(xún)。
其中在6月13日前完成對(duì)生產(chǎn)制造部大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上非管理層員工的考核工作;。
6、做好財(cái)務(wù)部、審計(jì)部所需材料準(zhǔn)備工作;。
7、做好工會(huì)所需資料準(zhǔn)備工作;。
8、做好在職人員的檔案和社保管理工作;。
9、做好就每日人力資源主要工作向洪部長(zhǎng)匯報(bào)之工作;。
10、加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十五
我鎮(zhèn)人才工作以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制。
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類(lèi)人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢(xún)和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車(chē)、板報(bào)、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村(社區(qū))積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十六
一年來(lái)，我村人才工作始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
1、堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)人會(huì)議，明確組織部門(mén)、農(nóng)業(yè)站、宣傳部門(mén)等的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
2、創(chuàng)新工作理念。根據(jù)我鄉(xiāng)干部和社會(huì)人才教育培訓(xùn)計(jì)劃要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專(zhuān)業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車(chē)道”。一是整合資源抓培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)，為開(kāi)展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。近年來(lái)，舉辦農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)班每年均達(dá)到5次以上，20xx年共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期，發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn)。針對(duì)我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問(wèn)題和困惑開(kāi)展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)等措施，不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。20xx年，我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)了專(zhuān)家到我鎮(zhèn)進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)教育。
3、完善人才信息庫(kù)。近兩年，我們進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才摸底2次，基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，針對(duì)農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才的作用，體現(xiàn)了人才庫(kù)的作用。
1、近年來(lái)，我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，建立了四個(gè)農(nóng)業(yè)基地，為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
報(bào)等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
在農(nóng)村中積極開(kāi)展“雙培雙帶”先鋒工程活動(dòng)，以農(nóng)村協(xié)會(huì)為抓手，著力進(jìn)行人才培養(yǎng)，即把農(nóng)村中的致富帶頭人、技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清楚的認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十七
1、推進(jìn)民企“111”培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦第7期香港大學(xué)（晉江）總裁研修班，組織45名企業(yè)家精英首次赴境外培訓(xùn)；與清華長(zhǎng)三角研究院等機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的第8期“青商財(cái)俊”班，組織58名青年企業(yè)家參加培訓(xùn)；舉辦6期博士后講壇，與11家上市企業(yè)和上市后備企業(yè)簽訂“博士后講壇”戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議；在全國(guó)縣級(jí)市率先引進(jìn)全球管理咨詢(xún)公司麥肯錫來(lái)晉設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力中心晉江教學(xué)點(diǎn)；分三批組織140多家企業(yè)負(fù)責(zé)人赴國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩企業(yè)現(xiàn)代精益管理經(jīng)驗(yàn)。
2、推進(jìn)“名教師名校長(zhǎng)”培養(yǎng)計(jì)劃。組織20名學(xué)校干部赴國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)名校掛職鍛煉；舉辦第五屆職教論壇、10期“名師名校長(zhǎng)”講堂以及第四期中學(xué)校級(jí)干部培訓(xùn)班、首期學(xué)科名教師高級(jí)研修班，著力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
3、推進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)技人才培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦復(fù)旦大學(xué)—xx市第三期衛(wèi)生管理高級(jí)研修班，設(shè)立復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院晉江臨床基地，選派一批衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)骨干到國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高衛(wèi)技人才業(yè)務(wù)水平。
4、推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。擴(kuò)寬校企合作渠道，拓展技術(shù)人才實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)直補(bǔ)工作，大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共舉辦各類(lèi)技能培訓(xùn)班500余期，培訓(xùn)各類(lèi)技能人才近萬(wàn)名。
5、推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。與xx農(nóng)林大學(xué)等農(nóng)業(yè)科研院校建立長(zhǎng)期掛鉤聯(lián)系制度，興辦農(nóng)函大中專(zhuān)班，聯(lián)辦農(nóng)林大學(xué)畜牧獸醫(yī)大專(zhuān)自考晉江教學(xué)點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育。舉辦10期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)人員近900人次。目前，全市共有農(nóng)村實(shí)用人才4358人，評(píng)（認(rèn)）定農(nóng)村實(shí)用技術(shù)職稱(chēng)1818人，13人次18個(gè)項(xiàng)目獲市級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)。
7、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃。確定30名鞋服產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，計(jì)劃建設(shè)1支在全省同行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢(shì)的鞋服專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。成功舉辦全市首期產(chǎn)業(yè)人才研修班——鞋服領(lǐng)軍人才東華大學(xué)研修班，45名鞋服領(lǐng)軍人才參加培訓(xùn)。啟動(dòng)金融人才培養(yǎng)工程，與安永公司合作首期培訓(xùn)50名金融人才，逐步形成高端人才的引領(lǐng)帶動(dòng)效益。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇一
20xx年，在上級(jí)科技管理部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市科學(xué)技術(shù)局緊緊圍繞堅(jiān)持“三化”統(tǒng)籌，打造“五個(gè)亮點(diǎn)”的戰(zhàn)略部署，以提升全市自主創(chuàng)新能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為主線，強(qiáng)化工作推進(jìn)落實(shí)，積極做好科技統(tǒng)計(jì)工作，為制定科學(xué)技術(shù)政策、科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃提供了重要依據(jù),科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng)?，F(xiàn)將我局一年來(lái)科技統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
科技統(tǒng)計(jì)是制定科學(xué)技術(shù)政策、科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃的重要依據(jù),是加強(qiáng)科技宏觀管理和決策的必不可少的`一種手段,做好科技統(tǒng)計(jì)工作,為各級(jí)管理部門(mén)了解情況、制定調(diào)整政策、指導(dǎo)工作提供科學(xué)統(tǒng)計(jì)分析資料,同時(shí)為促進(jìn)科技管理工作的科學(xué)化與規(guī)范化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)礎(chǔ)。因此,要提高科技管理水平,就不能忽視科技統(tǒng)計(jì)在科技管理中的重要地位和作用。
為把此項(xiàng)工作做細(xì)、做準(zhǔn)、做實(shí)，我們成立了科技統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由黨組一把手局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各成員之間做到了職責(zé)明確、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共完成各項(xiàng)科技統(tǒng)計(jì)工作。年初召開(kāi)科技統(tǒng)計(jì)工作專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)科技統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，清理工作思路，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，為扎實(shí)開(kāi)展科技統(tǒng)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化制度，完善機(jī)制。
為進(jìn)一步提高科技統(tǒng)計(jì)工作水平和工作效率，我局始終堅(jiān)持按制度辦事、按章理事，和完善制度為著眼點(diǎn)，制定并完善了科技統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)章、科技統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)制度，同時(shí)制定了省級(jí)以上重大重大科技項(xiàng)目年報(bào)制度、科技成果年度統(tǒng)計(jì)制度、科技企業(yè)孵化器、生產(chǎn)力促進(jìn)中心統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度，市級(jí)重大科技項(xiàng)目季報(bào)制度，高新技術(shù)企業(yè)等統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值月報(bào)制度、專(zhuān)利統(tǒng)計(jì)月報(bào)制度等，并適時(shí)進(jìn)行了相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析。
20xx年完成了xx省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化重大專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)行情況調(diào)查表、全省企業(yè)技術(shù)難題和需求征集表、海外高層次創(chuàng)新人才需求情況統(tǒng)計(jì)表等多項(xiàng)科技統(tǒng)計(jì)，并建立完善了科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。
三、注重全面培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。
一是加強(qiáng)我局科技人員統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，定向培訓(xùn)等方式加大對(duì)在科技統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和提升服務(wù)態(tài)度等方面的培訓(xùn)，以達(dá)到“快”、“細(xì)”、“準(zhǔn)”的要求。二是加強(qiáng)企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。由于企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)人員流動(dòng)性大，經(jīng)常給你更換統(tǒng)計(jì)人員，為做好科技統(tǒng)計(jì)工作，科技局每年召開(kāi)科技統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)會(huì)議，講清科技統(tǒng)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)要求，并經(jīng)常保持與企業(yè)的聯(lián)系，把好統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源關(guān)。
四、加大創(chuàng)新力度，提高統(tǒng)計(jì)工作綜合服務(wù)功能。
一是以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)工作。在全市開(kāi)展科技大調(diào)研活動(dòng)，了解企業(yè)發(fā)展科技需求，發(fā)放了企業(yè)科技需求登記表，并對(duì)回收的需求登記進(jìn)行認(rèn)真整理、分析，撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告。二是加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。數(shù)據(jù)質(zhì)量是科技統(tǒng)計(jì)的生命線，要堅(jiān)持質(zhì)量第一、實(shí)事求是、依法統(tǒng)計(jì)的原則，確保數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性、完整性、統(tǒng)一性。三是切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)功能。為了充分發(fā)揮科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用，更好地為科技工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表出來(lái)后，及時(shí)總結(jié)，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)分析工作，撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，每次的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告因選題新穎、內(nèi)容充實(shí)、有理有據(jù)。每年的年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作結(jié)束后，將統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)整理歸檔，并建立專(zhuān)門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)保存。確保科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠正確、及時(shí)的為各級(jí)管理部門(mén)決策提供可靠的參考依據(jù)。
通過(guò)對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，使科技統(tǒng)計(jì)不僅可以為科技管理決策者提供重要參考依據(jù)，而且可以跟蹤科技政策實(shí)施情況，向科技政策決策者反饋信息，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展有積極的推動(dòng)作用。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇二
（1）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足、理論知識(shí)不夠扎實(shí)。
無(wú)論是在評(píng)審還是風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位，雖然我都盡自己的最大努力勤勉、盡職、公正地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，但短暫的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的匱乏仍讓我時(shí)常感到提高業(yè)務(wù)水平的重要和緊迫。
（2）服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。
作為中后臺(tái)員工，與一線員工，尤其是客戶(hù)經(jīng)理溝通交流不深入，
沒(méi)能幫助一線同事最大限度地釋放營(yíng)銷(xiāo)能力和客戶(hù)服務(wù)效率。
（3）工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
工作上大多數(shù)時(shí)候只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、點(diǎn)子不多、思路不新。
（4）政治敏感性不高。
有時(shí)對(duì)監(jiān)管文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的指示吃不透，對(duì)事情發(fā)展趨勢(shì)的分析判斷拿不準(zhǔn)，不能根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題積極地做出反應(yīng)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了延誤和偏差。
（5）文字綜合能力亟待提升。
雖然已完成了不少材料撰寫(xiě)工作，但總體來(lái)說(shuō)，材料質(zhì)量不高、深度不夠，工作效能不高。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇三
鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中大顯身手，成為將農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)達(dá)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的帶頭人，傳播最新農(nóng)科知識(shí)的“播火者”，成為帶領(lǐng)農(nóng)民致富的示范者和先行者，僅木線加工這一行業(yè)，就有許廟、兩合集、梁樓、王大莊、王仙橋等16個(gè)專(zhuān)業(yè)村，木線經(jīng)營(yíng)遍布全國(guó)56個(gè)大中城市截止目前，全鎮(zhèn)擁有鄉(xiāng)土人才共計(jì)5000多人。
一、摸清底數(shù)，建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)，把有發(fā)展?jié)摿Φ拇迕衽嘤舌l(xiāng)土人才。
二、轉(zhuǎn)變觀念，把鄉(xiāng)土人才培育成致富能人。
××*鎮(zhèn)更新觀念，圍繞農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，加大鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)力度，激活現(xiàn)有人才，培養(yǎng)造就“永久性”鄉(xiāng)土人才，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。該鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)土人才庫(kù)人才進(jìn)行跟蹤，服務(wù)指導(dǎo)，每季度邀請(qǐng)縣專(zhuān)家或組織本鎮(zhèn)農(nóng)技人員深入村組，對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)和提供致富信息，開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座，向“田秀才”、“土專(zhuān)家”傳授先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，及時(shí)幫助解決科技難題。同時(shí)，因勢(shì)利導(dǎo)，鼓勵(lì)各類(lèi)“田秀才”、“土專(zhuān)家”興辦民辦科研實(shí)體和發(fā)展型經(jīng)濟(jì)實(shí)體，鎮(zhèn)政府在經(jīng)濟(jì)上給予一定的扶持資金，使其及早進(jìn)入角色。趙集村農(nóng)民羅國(guó)征，高中畢業(yè)后，他由3000元起步，經(jīng)過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了豐縣求實(shí)化工廠。鎮(zhèn)黨委多次深入化工廠，了解創(chuàng)業(yè)中的困難，及時(shí)幫助解決，使他增加信心，先后創(chuàng)辦了徐州卓越肥料有限公司、復(fù)合肥廠、微肥廠、磷肥廠、生物活性有機(jī)肥廠、徐州生物有機(jī)肥料工程研究中心、江蘇心實(shí)中小型企業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、100畝規(guī)模科技示范園等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，集生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、開(kāi)發(fā)和服務(wù)于一體，是目前淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)模最大、品種最全、實(shí)力最強(qiáng)的農(nóng)用肥企業(yè)，擁有職工590名，固定資產(chǎn)凈值達(dá)5400萬(wàn)元，年銷(xiāo)售收入突破億元，年利稅突破1500萬(wàn)元。他富裕不忘群眾，熱心公益事業(yè)，先后為村小學(xué)捐款捐物，修建道路，先后被市縣評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家、當(dāng)選為縣政協(xié)常務(wù)委員。張莊村東張莊組村民張效領(lǐng)創(chuàng)辦的徐州森鑫工藝品有限公司，是他從一個(gè)只有一臺(tái)刨條機(jī)，3名工人的家庭作坊生產(chǎn)畫(huà)框到成為蘇北唯一出口畫(huà)框的生產(chǎn)基地，品種由原來(lái)的8個(gè)逐漸增加到近千個(gè)品種，經(jīng)過(guò)多年努力，工藝畫(huà)框全部出口國(guó)外15個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有固定資產(chǎn)1000萬(wàn)元，現(xiàn)有職工600余人，年創(chuàng)外匯300多萬(wàn)美元，在他的帶動(dòng)和扶持下，張莊村及鄰村韓莊、張?jiān)落伒汝懤m(xù)建成50多家畫(huà)框廠，他還無(wú)償?shù)貫樗麄兲峁┘夹g(shù)，并多次到廠指導(dǎo)生產(chǎn)，同時(shí)帶動(dòng)圓木加工、半成品加工、半成品供應(yīng)、包裝輔助材料加工，還吸收一批剩余勞動(dòng)力和貧困戶(hù)進(jìn)廠做工。由于成績(jī)突出，被授予全縣“十強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，當(dāng)選市縣人大代表、政協(xié)委員。
三、加強(qiáng)管理，把鄉(xiāng)土人才培育成入黨積極分子和村級(jí)后備干部。
黨員發(fā)展120名，其中優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才45召，占黨員發(fā)展對(duì)象總數(shù)的。該鎮(zhèn)兩合集村計(jì)生專(zhuān)干洪風(fēng)雷，高中畢業(yè)辦起了木線條加工廠，不僅自己富裕了，而且?guī)?dòng)更多百姓從事木線加工，他還幫助他們銷(xiāo)售木線。使兩合集村成為當(dāng)?shù)赜忻揪€加工專(zhuān)業(yè)村。現(xiàn)在列為村后備干部來(lái)培養(yǎng)。
四、突出重點(diǎn)，把優(yōu)秀鄉(xiāng)土能人后備對(duì)象培育成村級(jí)班子成員或黨。
××*鎮(zhèn)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，明確條件，把積極發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富方面做出較大貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，使用吸收一個(gè)，及時(shí)推選進(jìn)村級(jí)班子或吸收進(jìn)黨組織。在2004年村支部村委會(huì)換屆選舉中，全鎮(zhèn)調(diào)整兩委班子成員18人，由鄉(xiāng)土能人培養(yǎng)成村干部的有10人，占，發(fā)展黨員20名，其中致富能手15名，占^v^員總數(shù)的75%。如王老家村村民王文智，根據(jù)本村沙質(zhì)土壤適宜種山藥的特點(diǎn)，他帶頭種植山藥，一步一步走上了富裕路，年收入達(dá)10萬(wàn)元，他致富不忘眾鄉(xiāng)親，積極傳授先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，成為名副其實(shí)的致富帶頭人。在他的帶領(lǐng)下，該村成立了豐縣方圓山藥種植產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)會(huì)。不僅帶動(dòng)了周?chē)盍?、五所樓村、劉元集等村山藥的種植。2004年，在村支部換屆選舉中，全票當(dāng)選村支部書(shū)記。
××*鎮(zhèn)更新選人觀念，創(chuàng)新用人機(jī)制，大膽培養(yǎng)吸收能創(chuàng)業(yè)、會(huì)發(fā)展、甘奉獻(xiàn)的“雙強(qiáng)”型優(yōu)秀人才，經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)黨委調(diào)查摸底評(píng)議積極報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)，充實(shí)到鎮(zhèn)黨委班子。石洼村支部書(shū)記石炳宏在帶領(lǐng)群眾致富的同時(shí)，積極興辦企業(yè)上項(xiàng)目，連續(xù)多年被縣鎮(zhèn)評(píng)為優(yōu)秀村支部書(shū)記、縣人大代表，由于成績(jī)突出，2004年5月走上鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。
鄉(xiāng)土人才，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)騰飛的“助推器”----××*。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇四
今年以來(lái)，我們緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，始終堅(jiān)持把自主創(chuàng)新作為經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心環(huán)節(jié)來(lái)抓，不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，提高自主創(chuàng)新水平，較好地發(fā)揮了科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用。全市實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值**億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到**%；共鑒定各類(lèi)科技成果22項(xiàng)，其中省級(jí)科技成果6項(xiàng)；獲得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)30余項(xiàng)。新增省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略示范聯(lián)盟3家、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合企業(yè)30家，新組建2家山東省院士工作站、2家企業(yè)被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，3家企業(yè)被認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)。被國(guó)家科技部認(rèn)定為火炬計(jì)劃山東**汽車(chē)及零部件特色產(chǎn)業(yè)基地。主要有以下工作：
一、大力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)。
把企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體。通過(guò)對(duì)全市**家限額以上工業(yè)企業(yè)的調(diào)查摸底，分門(mén)別類(lèi)，劃分行業(yè)特點(diǎn)，圍繞高新技術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域，在前瞻性技術(shù)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移等四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，促進(jìn)高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。按照申報(bào)省、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和工程技術(shù)研究中心的條件和要求，指導(dǎo)、幫助有關(guān)企業(yè)積極申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)。組織篩選了邁赫自動(dòng)化等7家企業(yè)申報(bào)省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。組織推薦邁赫自動(dòng)化、大業(yè)金屬、高強(qiáng)緊固件、**生物等4家企業(yè)報(bào)省級(jí)工程技術(shù)研究中心。
二、積極運(yùn)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
以發(fā)展自主創(chuàng)新品牌為目標(biāo)，圍繞機(jī)械裝備、紡織服裝、造紙包裝、食品加工等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，積極實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和制造業(yè)信息化工程，努力提高這些企業(yè)的高新技術(shù)裝備水平。積極引導(dǎo)、促進(jìn)高強(qiáng)緊固件、天工造紙機(jī)械、三維管件等一批企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)培育大業(yè)金屬、液壓科技公司、華明建設(shè)科技公司、塑業(yè)股份公司、**電纜公司一批有高新技術(shù)生長(zhǎng)點(diǎn)的企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。
三、加快膨脹高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
立足我市產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，依托北汽福田、義和車(chē)轎、新東方汽車(chē)儀表、泰盛化工、粉末冶金、興貿(mào)玉米等企業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展信息化示范、電子信息、機(jī)械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提升總體技術(shù)水平、產(chǎn)業(yè)規(guī)模和自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)業(yè)化和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。圍繞這些高新技術(shù)領(lǐng)域，在科技項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、基地建設(shè)等方面進(jìn)行創(chuàng)新、引導(dǎo)，在資金、政策等方面進(jìn)行扶持，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、加大投入、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合等方面進(jìn)行重點(diǎn)推動(dòng)，不斷優(yōu)化企業(yè)的成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)一批高新技術(shù)企業(yè)由小到大、由大到強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)有高新技術(shù)產(chǎn)品規(guī)模擴(kuò)張和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提升，成為經(jīng)濟(jì)崛起的“生力軍”。
四、深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合。
積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)支持企業(yè)主動(dòng)尋求高校、科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)、智力支持，建立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，提高了合作水平。今年以來(lái)已有市外貿(mào)公司、新東方汽車(chē)儀表、佳士博、圣陽(yáng)機(jī)械等30家企業(yè)分別與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、**工業(yè)大學(xué)、大連理工學(xué)院、上海理工大學(xué)等高校初步達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。圍繞生物化工、機(jī)械成套裝備、智能包裝、光機(jī)電設(shè)備、新材料和節(jié)能環(huán)保等高新技術(shù)領(lǐng)域，采取委托研究、聯(lián)合開(kāi)發(fā)、引進(jìn)轉(zhuǎn)化等方式，推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)合，促進(jìn)“校企聯(lián)姻”。一些先進(jìn)的科技成果在我市得到了及時(shí)轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。大業(yè)金屬的高性能輪胎用高錫胎圈鋼絲項(xiàng)目獲得省科技進(jìn)步3等獎(jiǎng)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，結(jié)束了國(guó)內(nèi)企業(yè)過(guò)去一直靠進(jìn)口高錫胎圈鋼絲的局面。
五、努力爭(zhēng)取各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目。
一是繼續(xù)爭(zhēng)取承擔(dān)了國(guó)家糧食豐產(chǎn)科技工程?！皣?guó)家糧食豐產(chǎn)科技工程”是“十二五”期間國(guó)家科技部、農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部和國(guó)家^v^組織實(shí)施的重大科技專(zhuān)項(xiàng)?！笆晃濉逼陂g，我市承擔(dān)了“山東小麥玉米兩熟豐產(chǎn)高效技術(shù)集成研究與示范”項(xiàng)目工作，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。二是積極組織實(shí)施國(guó)家、省科研計(jì)劃。今年以來(lái)，先后成功申報(bào)“禽類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量安全”、“電腦全自動(dòng)回轉(zhuǎn)式殺菌系統(tǒng)”、“食品天然色素提取成套設(shè)備與技術(shù)”等各類(lèi)上級(jí)扶持項(xiàng)目12個(gè)，爭(zhēng)取扶持資金近萬(wàn)元，有5個(gè)項(xiàng)目列入了國(guó)家火炬計(jì)劃，2個(gè)項(xiàng)目列為國(guó)家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目，4個(gè)項(xiàng)目納入了國(guó)家“十二五”科技支撐計(jì)劃，1個(gè)項(xiàng)目列入山東省自主創(chuàng)新重大專(zhuān)項(xiàng)。
六、強(qiáng)化服務(wù)，全力打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。
把全面提升機(jī)關(guān)創(chuàng)新服務(wù)能力建設(shè)作為服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要保證。
一是為增強(qiáng)與企業(yè)間的溝通和合作，推進(jìn)企業(yè)的科技創(chuàng)新步伐，幫助企業(yè)做好科技創(chuàng)新工作，本著“貼近服務(wù)企業(yè)，增強(qiáng)服務(wù)效能”的理念，印制了科技參考服務(wù)手冊(cè)，發(fā)放到全市635家規(guī)模以上企業(yè)，使企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新方面的政策規(guī)定、管理辦法、操作程序有了更進(jìn)一步的了解，受到企業(yè)的歡迎。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞機(jī)關(guān)黨建、機(jī)關(guān)制度建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。充分利用每周星期五的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和機(jī)關(guān)讀書(shū)周加強(qiáng)各類(lèi)科技業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高科技管理和服務(wù)能力。在學(xué)習(xí)中，重點(diǎn)把握解放思想、實(shí)事求是。堅(jiān)持用^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，保證各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)。把狠抓工作落實(shí)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)的重中之重，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，形成真抓實(shí)干、敢打必勝的良好氛圍。對(duì)市委、市政府交辦的工作任務(wù)和企業(yè)創(chuàng)新方面的申請(qǐng)，充分挖掘各種有利條件，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，確保交辦任務(wù)順利完成。
下步工作，重點(diǎn)圍繞市委**年工作要點(diǎn)，著力強(qiáng)化科技支撐，全年新增各級(jí)各類(lèi)工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心30家；新增產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合企業(yè)30家；新增省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)5家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達(dá)到**%；組織企業(yè)牽頭構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟2個(gè)；新增院士工作站1家；做好國(guó)家級(jí)可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)申報(bào)工作，突出抓好以下幾個(gè)方面：
一、強(qiáng)化服務(wù)，分類(lèi)指導(dǎo)，推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化。以高新技術(shù)為引領(lǐng)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。一是培植壯大現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)，依托骨干，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，延伸擴(kuò)大高新產(chǎn)業(yè)鏈，形成競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集群，盡快實(shí)現(xiàn)在濰坊領(lǐng)先、全省甚至全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力、影響力大的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)特色基地。突出我市優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)科技資源，重點(diǎn)圍繞新能源、新信息、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，依托北汽福田、新東方汽車(chē)儀表、信得藥業(yè)、天旭太陽(yáng)能、粉末冶金等企業(yè)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)與電子、新材料和精細(xì)化工、新能源與環(huán)保、生物技術(shù)四大領(lǐng)域。二是用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)。()特別在紡織服裝和食品加工企業(yè)，突出技術(shù)領(lǐng)先、現(xiàn)代化水平、綠色制造、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進(jìn)優(yōu)化升級(jí)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化。三是加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的培植力度，確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的以上。四是及時(shí)做好省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)的培植認(rèn)定工作。在抓好組織實(shí)施和幫助現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)做好復(fù)核的同時(shí)，按照國(guó)家科技部、財(cái)政部、^v^新頒布的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》要求，培植認(rèn)定更多高新技術(shù)企業(yè)，確保層次和數(shù)量上在濰坊各縣市區(qū)領(lǐng)先。
二、加強(qiáng)三大平臺(tái)建設(shè)，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化水平。一是以企業(yè)為主體，圍繞自主創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)工程技術(shù)平臺(tái)建設(shè)。今年新組建各級(jí)各類(lèi)工程技術(shù)研究中心或企業(yè)技術(shù)中心30家，強(qiáng)化提高現(xiàn)有工程技術(shù)中心的功能和水平，使之更有能力承擔(dān)國(guó)家、省更多的科技計(jì)劃項(xiàng)目。二是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)基地平臺(tái)建設(shè)。圍繞提高企業(yè)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化水平，全力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)。三是根據(jù)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的要求，加強(qiáng)培育指導(dǎo)，依托隆源液壓、邁赫自動(dòng)化等2家企業(yè)，爭(zhēng)取牽頭構(gòu)建2個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇五
（一）努力提升轄區(qū)人才吸引力。進(jìn)一步完善我區(qū)人才工作的規(guī)劃綱要，制訂目標(biāo)明確、*作*強(qiáng)、符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段*人才工作方案。改進(jìn)引智策略，試行具有羅湖特*的區(qū)級(jí)人才認(rèn)定和綜合保障措施，積極推動(dòng)落實(shí)人才優(yōu)惠政策。
（二）不斷提升人才服務(wù)水平。加大轄區(qū)高層次*人才扶持力度，進(jìn)一步完善“一站式”服務(wù)項(xiàng)目和人才信息庫(kù)建設(shè)，為轄區(qū)高端存量人才和新引進(jìn)的高層次人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（三）抓好重大人才工程的實(shí)施。繼續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍素質(zhì)提升活動(dòng)，加大人才培訓(xùn)覆蓋面，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施公職人員能力提升、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升、社工*人才培養(yǎng)工程等重點(diǎn)人才工程，全面推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。
按照市委辦《關(guān)于印發(fā)市xx年人才工作要點(diǎn)的通知》(廣委辦發(fā)[xx]4號(hào))和市委、市**《關(guān)于印發(fā)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(xx——2020年)的通知》(廣委發(fā)[xx]19號(hào))文件的要求，經(jīng)研究，制定我局《xx年人才工作計(jì)劃》，望結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、指導(dǎo)思想和總體要求。
xx年全市人才工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，著力推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為加強(qiáng)我市文體事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“xx”發(fā)展良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保*。
二、堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃。
(一)強(qiáng)化黨管人才原則，嚴(yán)格落實(shí)“黨政一把手抓第一資源”目標(biāo)責(zé)任考核制度，根據(jù)我市文體事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，完成《市文化體育局中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(xx——2020年》，提出未來(lái)我市文化體育人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和主要措施。(牽頭單位：局黨總支；責(zé)任單位：各支部。)。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)《市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(xx——2020年)》和《市xx年人才工作要點(diǎn)》，為“實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)市的目標(biāo)”作出積極貢獻(xiàn)。(牽頭單位：黨總支；責(zé)任單位：各支部。)。
三、注重育用結(jié)合，提升人才隊(duì)伍整體水平。
(一)加強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和企業(yè)文體骨干人才培訓(xùn)。
1、我市全面建成的18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站已投入使用。xx年，我局計(jì)劃組織兩期文化站長(zhǎng)、文化骨干培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)培訓(xùn)文化站設(shè)施、設(shè)備的管理、使用、維修和維護(hù)，加強(qiáng)對(duì)文化站進(jìn)行工作輔導(dǎo)，開(kāi)展豐富多*的群眾文化活動(dòng)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的作用。(牽頭單位：文化科；責(zé)任單位：文化館。)。
2、為加快實(shí)現(xiàn)我市工業(yè)強(qiáng)市的跨越式發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)的積極作用，構(gòu)建*社會(huì)。今年，我局將組織召開(kāi)兩期企業(yè)文體干部培訓(xùn)會(huì)，把企業(yè)文體活動(dòng)推向深入，活躍職工和全社會(huì)*群眾的文體生活，以多樣化的文體活動(dòng)滿足職工和廣大群眾的精神文化需求。(牽頭單位：文化科、體育科；責(zé)任單位：文化館、圖書(shū)館、文體中心、業(yè)余體校。)。
(二)加強(qiáng)全民健身義務(wù)指導(dǎo)員、輔導(dǎo)員的培訓(xùn)。
xx年，我市計(jì)劃培訓(xùn)全民健身義務(wù)指導(dǎo)員、輔導(dǎo)員共200名，更加深入地指導(dǎo)和引導(dǎo)我市全民健身活動(dòng)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、又好又快發(fā)展。(牽頭單位：體育科；責(zé)任單位：業(yè)余體校、文體中心。)。
(三)為備戰(zhàn)十二屆省運(yùn)會(huì)，加強(qiáng)競(jìng)技體育后備人才培訓(xùn)。
以備戰(zhàn)“十二屆”省運(yùn)會(huì)為目標(biāo)和我市體育人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，公開(kāi)招錄體育*教練，結(jié)合學(xué)校體育工作，重點(diǎn)抓好備戰(zhàn)省運(yùn)會(huì)后備體育人才的業(yè)余訓(xùn)練，重點(diǎn)項(xiàng)目是*箭、乒乓、游泳、田徑，以確?！岸鹑啤蹦繕?biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。(牽頭單位：體育科；責(zé)任單位：文體中心、業(yè)余體校。)。
(四)加強(qiáng)文化*、新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)業(yè)主和從業(yè)人員的法律、法規(guī)培訓(xùn)，確保我市文化*、新聞出版市場(chǎng)穩(wěn)定健康、可持續(xù)*發(fā)展。(牽頭單位：新聞出版科、文化市場(chǎng)科；責(zé)任單位：文化稽查大隊(duì)。)。
(五)加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作人才培訓(xùn)。
面向全市培養(yǎng)、培訓(xùn)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作人才，不斷壯大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作隊(duì)伍。(牽頭單位：文化科；責(zé)任單位：非遺辦。)。
（一）推進(jìn)行*批標(biāo)準(zhǔn)化工作。嚴(yán)格實(shí)施行*批事項(xiàng)目錄管理，規(guī)范行*批事項(xiàng)及要素，規(guī)范行*批事項(xiàng)的子項(xiàng)設(shè)置，推進(jìn)行*批標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)程，逐步清理非行政許可審批，按照分類(lèi)處理、分步實(shí)施的原則，將面向公民、法人或其他組織的非行政許可審批事項(xiàng)取消或依法調(diào)整為行政許可，將屬于*內(nèi)部管理事務(wù)的非行政許可審批事項(xiàng)取消或調(diào)整為*內(nèi)部審批事項(xiàng)并實(shí)行單列管理。
（二）推動(dòng)黨委部門(mén)權(quán)責(zé)清單編制工作。按照市統(tǒng)一部署，推動(dòng)黨委部門(mén)的權(quán)責(zé)清單編制工作，進(jìn)一步明確黨委部門(mén)的職權(quán)事項(xiàng)以及部門(mén)之間、黨委部門(mén)與*部門(mén)之間的權(quán)力責(zé)任邊界，明確行使權(quán)力的責(zé)任，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，并通過(guò)“xx區(qū)權(quán)力運(yùn)行在線監(jiān)察平臺(tái)”，進(jìn)行管理和優(yōu)化。
（三）深化基層管理體制改革。根據(jù)市統(tǒng)一部署，*《xx區(qū)基層管理體制改革實(shí)施方案》，進(jìn)一步完善社區(qū)治理體制改革相關(guān)機(jī)制，推動(dòng)街道崗位設(shè)置規(guī)范化，進(jìn)一步調(diào)整完善區(qū)、街道、社區(qū)的工作清單，確保街道切實(shí)承擔(dān)起社區(qū)改革中歸位的職責(zé)。推動(dòng)落實(shí)街道工作準(zhǔn)入機(jī)制，嚴(yán)防區(qū)級(jí)工作部門(mén)隨意下放工作事項(xiàng)到街道、社區(qū)，確保改革成果。整合機(jī)構(gòu)職能和人力資源，研究制定街道事業(yè)單位機(jī)構(gòu)綜合設(shè)置方案。理順社區(qū)綜合黨委與各類(lèi)組織關(guān)系、健全黨委議事決策和運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)建立社區(qū)事務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，有效推進(jìn)社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。落實(shí)“四議兩公開(kāi)”、黨員*管理提案制、*暢達(dá)機(jī)制、社區(qū)黨群議事會(huì)等做法，健全社區(qū)*管理、*協(xié)商制度，完善基層治理機(jī)制。
（四）深化單位改革。進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)改革，積極推進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院去行政化改革。不斷加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)督管理，轉(zhuǎn)變事業(yè)單位傳統(tǒng)監(jiān)管模式，在內(nèi)部監(jiān)管的同時(shí)，擴(kuò)大社會(huì)和公眾監(jiān)管廣度和力度，規(guī)范事業(yè)單位運(yùn)作模式，扎實(shí)做好事業(yè)單位法人年度報(bào)告公開(kāi)工作。深入推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)工作，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。探索在公益服務(wù)型事業(yè)單位中建立決策監(jiān)督型的理事會(huì)，提升重大事項(xiàng)決策的科學(xué)化、*化水平。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇六
2022年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是實(shí)現(xiàn)重要轉(zhuǎn)變的一年，更是值得紀(jì)念的一年。今年3月份，在黨組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，我光榮地加入了中國(guó)^v^，成為一名^v^預(yù)備黨員，實(shí)現(xiàn)了多年以來(lái)的理想，“^v^員”的稱(chēng)謂對(duì)我提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也為我前進(jìn)提供了動(dòng)力。2月份部門(mén)調(diào)整，我負(fù)責(zé)合并后的宣傳^v^工作，增加了工作職責(zé)，新的工作領(lǐng)域、工作對(duì)象和工作方式也使我得到了新的鍛煉機(jī)會(huì)。今年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，我以落實(shí)工作目標(biāo)作為貫穿全年工作的主線，著眼于不斷提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，盡快地調(diào)整自己，進(jìn)入新的角色，熟悉新的業(yè)務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我向大家匯報(bào)一下今年的工作情況和心得體會(huì)。
一、緊跟形勢(shì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在做好宣傳工作的同時(shí)，提高自身政治素養(yǎng)。
始終堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，用科學(xué)理論武裝全團(tuán)、教育青年是共青團(tuán)開(kāi)展宣傳工作的重要環(huán)節(jié)。^v^___在慶祝中國(guó)^v^成立85周年大會(huì)上發(fā)表的重要講話，高屋建瓴，立意深遠(yuǎn)，是新形勢(shì)下全面推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)；^v^___關(guān)于“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀的論述，明確了當(dāng)代中國(guó)最基本的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，是新形勢(shì)下社會(huì)主義思想道德建設(shè)的重要指導(dǎo)方針；舉世矚目的十六屆六中全會(huì)對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出了重大決策和全面部署，市委八屆十次全會(huì)、區(qū)委八屆十五次全會(huì)對(duì)構(gòu)建和諧天津、構(gòu)建和諧城區(qū)做出了進(jìn)一步部署；剛剛閉幕的區(qū)第九次黨代會(huì)為我區(qū)今后五年的建設(shè)和發(fā)展提出了具體要求和目標(biāo)。這一系列重要精神和舉措，令人振奮，催人奮進(jìn)，為共青團(tuán)工作指明了方向。
為在廣大團(tuán)員青年中及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)貫徹這些重要精神，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門(mén)的幫助配合下，我結(jié)合“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”、“以先進(jìn)性建設(shè)為指導(dǎo)，全面推進(jìn)團(tuán)組織自身建設(shè)”、“生活中的如與恥”、紀(jì)念長(zhǎng)征勝利70周年等主題教育活動(dòng)，以研討會(huì)、征文、座談、參觀等形式開(kāi)展了宣傳學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；I備的過(guò)程，也是我學(xué)習(xí)提高的過(guò)程：閱讀文件使我加深了對(duì)其中深刻內(nèi)涵與精神實(shí)質(zhì)的理解和認(rèn)識(shí)；查閱資料使我熟悉了重大政策理論提出的全局背景和時(shí)事政治；起草文件使我明確了新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)以及工作重心和發(fā)展方向；匯總信息使我了解了基層動(dòng)態(tài)、拓寬了眼界和思路。與此同時(shí)，結(jié)合機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我還進(jìn)行了自學(xué)，使自己的政策理論水平有了一定提高。
二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)、適應(yīng)新工作，用心做好^v^青聯(lián)工作。
三、突出主題、創(chuàng)新形式，適時(shí)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。
開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，是做好宣傳^v^工作的有效載體。在歷次活動(dòng)中，注重將突出主題與創(chuàng)新形式相結(jié)合，圍繞團(tuán)區(qū)委中心工作任務(wù)，籌劃活動(dòng)形式和內(nèi)容。兩節(jié)期間，響應(yīng)市區(qū)委“為困難群眾送溫暖”號(hào)召，與權(quán)益部共同舉辦了“愛(ài)心伴你成長(zhǎng)、溫暖喜迎新春”青聯(lián)委員迎新聯(lián)誼會(huì)，青聯(lián)委員和第二屆十大杰出青年為困難家庭子女進(jìn)行了捐助；為使我區(qū)外來(lái)務(wù)工子女和殘疾兒童能夠歡度中秋佳節(jié)，10月5日,與權(quán)益部、青少年宮聯(lián)合舉辦了“我們擁有同一個(gè)家”中秋慰問(wèn)演出，并號(hào)召委員捐款捐物；在全區(qū)開(kāi)展“創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城區(qū)”期間，開(kāi)展了“我為生態(tài)環(huán)境做貢獻(xiàn)——和平區(qū)青春綠色行動(dòng)”系列活動(dòng)，組織區(qū)青聯(lián)委員和政協(xié)委員以及部分團(tuán)干部參加了義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，并開(kāi)展了“體味自然、珍愛(ài)環(huán)境——和平區(qū)青聯(lián)委員環(huán)保自駕游”。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)開(kāi)展日常工作。
我深知，同新的形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，同領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望相比，同出色地履行崗位職責(zé)的需要相比，自己還存在著不小的差距。今后，我一定會(huì)加倍努力，自勉自勵(lì)，速效差距，爭(zhēng)取在本職崗位上做出更多的成績(jī)。
以上是我的個(gè)人工作總結(jié)，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇七
20__年全局人才工作的總體要求是：全面落實(shí)中央、省、市、縣組織工作會(huì)議對(duì)人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態(tài)科技城、空港自由貿(mào)易區(qū)”建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的人才需求，以加快建設(shè)西部人才聚集區(qū)為目標(biāo)，以“大人才觀”為統(tǒng)攬，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推進(jìn)人才工作平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)各類(lèi)人才整體開(kāi)發(fā)，打造一流人才發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和人才保障。
商務(wù)局本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)雙流商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián)，引資引智，加大對(duì)內(nèi)、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布，注重人才培養(yǎng)，推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用。特別是以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn)，推動(dòng)各類(lèi)人才整體開(kāi)發(fā)。制定了完善金融、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。
二是推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用。我局以培育創(chuàng)新型和實(shí)用型人才為重點(diǎn)，推動(dòng)各類(lèi)人才整體開(kāi)發(fā)。制定完善金融、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才工作品牌。實(shí)現(xiàn)農(nóng)、工、商攜手結(jié)盟，產(chǎn)供銷(xiāo)直接見(jiàn)面，共興雙流經(jīng)濟(jì)。
三是完善人才引進(jìn)平臺(tái)，狠抓人才引進(jìn)工作。根據(jù)縣委人才工作安排，商務(wù)局大力開(kāi)展了人才引進(jìn)工作，局黨組書(shū)記身先士卒，一手抓商務(wù)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵(lì)公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂(lè)，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。鼓勵(lì)公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費(fèi)提供食宿，并為其買(mǎi)好所有的保險(xiǎn)，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的，按新增效益的一定百分比計(jì)提給個(gè)人，并一次性重獎(jiǎng)提出合理化建議的人。
四是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，人才總量不斷增加。各項(xiàng)并進(jìn)，引人引企并行，商務(wù)局成立以來(lái)，我們先后引進(jìn)的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機(jī)構(gòu);引資引智并舉，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍。我們以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放;宣傳與考核并重，增強(qiáng)全系統(tǒng)的人才意識(shí)。
五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才整體素質(zhì)。商務(wù)局積極加強(qiáng)各類(lèi)人才培訓(xùn)，包括組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類(lèi)流通登記備案培訓(xùn)，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn)，組織參加國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。建立與國(guó)際慣例接軌的人才制度，圍繞產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)、項(xiàng)目需求，重點(diǎn)對(duì)接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團(tuán)隊(duì)。
三、存在的主要問(wèn)題及原因。
一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點(diǎn)企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看，目前實(shí)際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量，職位空缺人數(shù)較多。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面，其中，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張，存在嚴(yán)重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割?lèi)?ài)，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。
究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來(lái)的人才總需求大幅增加，造成商貿(mào)企業(yè)每年對(duì)人才的需求缺口就大，對(duì)待遇較高期望值的高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，引進(jìn)更難。二是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題加劇人才供需矛盾突出。缺口的是高級(jí)管理與技術(shù)崗位，而勞動(dòng)量相對(duì)較小和勞動(dòng)環(huán)境相對(duì)較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問(wèn)題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員。
四、20__年人才工作計(jì)劃。
(一)努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀大背景下，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源，增強(qiáng)市場(chǎng)部門(mén)的公共服務(wù);通過(guò)各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹(shù)立知識(shí)就是力量、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;將各類(lèi)高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案;利用專(zhuān)業(yè)部門(mén)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人力資源工作的研究，通過(guò)擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量、完善人才市場(chǎng)設(shè)施、提高人才市場(chǎng)交易量等措施，確保我局對(duì)各類(lèi)人才的需求，同時(shí)也要承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的免費(fèi)或低費(fèi)培訓(xùn)任務(wù)，及時(shí)為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才搞好職稱(chēng)評(píng)定工作;要為人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)提供強(qiáng)大的資金保障，要增加人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)基金的額度，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。
(二)大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制。
當(dāng)前，我局人才不足的原因除了引進(jìn)不多外，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);另一方面，又鬧“才”荒，急需各類(lèi)管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制，要徹底摒棄官本位思想，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企事業(yè)單位人員到機(jī)關(guān)單位。組織人事部門(mén)也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)任職的辦法和措施，當(dāng)好新時(shí)代真正的“伯樂(lè)”，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞、有真才實(shí)學(xué)、長(zhǎng)期被埋沒(méi)的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系。
制定出臺(tái)一系列關(guān)于各類(lèi)各級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)引進(jìn)相關(guān)方面人才。除積極引進(jìn)急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過(guò)參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)管理人才，更好的做到為我局服務(wù);制定人才工作實(shí)績(jī)的考核獎(jiǎng)懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn)、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎(jiǎng)懲真正走上客觀、公正、公開(kāi)、公平、規(guī)范的軌道上來(lái)。
(四)充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用。
充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，盡量做到學(xué)以致用、業(yè)務(wù)對(duì)口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業(yè)績(jī)說(shuō)話;貢獻(xiàn)不分早遲，用能人不分老少，同等貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不分職務(wù)、級(jí)別，一視同仁;對(duì)各類(lèi)埋頭工作、成績(jī)突出、貢獻(xiàn)巨大的人才，各級(jí)各部門(mén)均要加大力度，制定相應(yīng)的具體獎(jiǎng)勵(lì)政策，特別是吸引力大、激勵(lì)效應(yīng)高的住房獎(jiǎng)勵(lì)政策、薪金政策、戶(hù)籍政策、子女教育政策等，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，從而全面激發(fā)各類(lèi)人才的聰明才智，為雙流經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇八
李姐是公司的老大姐，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，是單位的業(yè)務(wù)骨干，特別是文字功底非常扎實(shí)，深受老板的喜歡。
今年李姐寫(xiě)的個(gè)人工作總結(jié)，又受到了老板的好評(píng)，老板看了李姐的個(gè)人工作總結(jié)，覺(jué)得寫(xiě)得非常好，覺(jué)得李姐干的也非常好，還馬上給李姐加了工資。
可以說(shuō)，在職場(chǎng)之中，能夠?qū)懗鲆黄哔|(zhì)量的工作總結(jié)非常重要。
寫(xiě)好工作總結(jié)，關(guān)鍵是做好“五個(gè)步驟”。
寫(xiě)好工作總結(jié)，首先要對(duì)工作進(jìn)行全面的回顧梳理，這是重要的基礎(chǔ)性工作。有的人不重視回顧梳理，直接就開(kāi)始下筆，結(jié)果寫(xiě)完才發(fā)現(xiàn)丟東拉西，甚至是總結(jié)已經(jīng)交上去了，才發(fā)現(xiàn)自己做的某項(xiàng)重要工作忘記寫(xiě)了，后悔莫及。
做好回顧總結(jié)，要從頭到尾，仔細(xì)查看自己的工作筆記，查看電腦中的工作文件夾，查看文件柜中的每份文件。要邊查看邊記錄，邊查看邊思考，把做過(guò)的重要工作特別是亮點(diǎn)工作詳細(xì)的記下來(lái)。
東西梳理出來(lái)之后，接下來(lái)就進(jìn)入了分析挖掘階段。
好東西一定是在總結(jié)基礎(chǔ)上出來(lái)的，不可能就擺在那里，工作越總結(jié)才越出彩，工作越總結(jié)才能越出經(jīng)驗(yàn)。
分析挖掘，一定要學(xué)會(huì)歸納整理，也就是合并同類(lèi)項(xiàng)，把工作分為不同的模塊，把每個(gè)模塊梳理好，整理好，總結(jié)好，挖掘好，分析好。
一篇好的工作總結(jié)，離不開(kāi)一個(gè)好的總結(jié)框架。
在搭建框架的時(shí)候，要把老板最關(guān)注自己做的最亮點(diǎn)的工作擺在最前面，讓人看第一眼就記住。
千萬(wàn)不要把肉埋在鍋里，要第一時(shí)間就呈現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的眼前。
大件框架還要注意全面，也就是不能有明顯的差漏。
要注意用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，擺成績(jī)最有說(shuō)服力的就是事實(shí)和數(shù)據(jù)，其實(shí)工作總結(jié)就是一個(gè)擺成績(jī)的材料。
數(shù)據(jù)不是擺在那里的，還是需要你提煉總結(jié)的，比如說(shuō)橫向?qū)Ρ?，縱向?qū)Ρ龋@些都是技巧和方法。
反正不管怎么比，最終的結(jié)果一定要體現(xiàn)自己的價(jià)值，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的業(yè)績(jī)。
總結(jié)寫(xiě)完之后，絕對(duì)不是可以直接上交的，而是需要反復(fù)的打磨和修改。
好的工作總結(jié)都是改出來(lái)的，要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行修改，一遍一遍的修改，直到把工作總結(jié)改成了精品。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議精神，***鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化落實(shí)，多策并舉招賢納才，通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系、政策吸引，鼓勵(lì)、支持外出創(chuàng)業(yè)有成人士以總部回歸、項(xiàng)目回遷、資金回流、信息回饋、技術(shù)回鄉(xiāng)等方式報(bào)效桑梓，帶動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)富強(qiáng)***、和諧***提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
***鄉(xiāng)距縣城15公里，總面積198平方公里，轄16個(gè)行政村，23個(gè)村民小組，550個(gè)自然村，萬(wàn)人，其中外出務(wù)工人員4539人，在外人才123人。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為實(shí)施人才回歸戰(zhàn)略，鄉(xiāng)黨委成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確鄉(xiāng)人大主席專(zhuān)抓人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作，加強(qiáng)對(duì)回歸人才創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，并定期召開(kāi)了人才回歸工作專(zhuān)題會(huì)議聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，推進(jìn)有關(guān)優(yōu)惠政策順利落實(shí)。各行政村分別成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、全員共同參與的工作格局。同時(shí)，通過(guò)聯(lián)絡(luò)鄭州、廣東等省市老鄉(xiāng)會(huì)，訪談初中歷屆校長(zhǎng)和逐村調(diào)查等方式，摸排***籍在外專(zhuān)業(yè)人才123名、創(chuàng)業(yè)成功人士45名，建立了《***縣***鄉(xiāng)在外人才名錄》。
三是暢通回歸渠道。開(kāi)辟回歸創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，回歸創(chuàng)業(yè)人才需辦理的有關(guān)手續(xù)由縣行政審批中心統(tǒng)一受理，實(shí)行一條龍代辦服務(wù)，對(duì)急需專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才實(shí)行一人一策，對(duì)投資額在1億元以上的項(xiàng)目實(shí)行“一事一議，特事特辦”。對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員所要辦理的落戶(hù)、子女入學(xué)、征地、拆遷、*、辦照、融資等事宜，優(yōu)先予以辦理。解除他們?cè)诩亦l(xiāng)的后顧之憂，鋪就了在外人才回歸的“綠色通道”
四是搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。一是提供“保姆式”服務(wù)。深化“一改雙優(yōu)”活動(dòng)，全面優(yōu)化項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境，建立“一個(gè)項(xiàng)目、一套班子、一抓到底”的工作機(jī)制，對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓企業(yè)真正感受到“進(jìn)了***門(mén)，都是一家人”的親商氛圍。二是提供“一站式”服務(wù)。抽調(diào)10名骨干人員，專(zhuān)職負(fù)責(zé)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息的搜集反饋...
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進(jìn)鄉(xiāng)村全面、綜合、高質(zhì)量發(fā)展，人才振興則是政策有效實(shí)施和工作高效落地的關(guān)鍵要素。近年來(lái)，中國(guó)電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結(jié)合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營(yíng)造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲(chǔ)備、標(biāo)桿帶頭引領(lǐng)、技術(shù)人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵。”人才既是活力源泉，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要?jiǎng)?chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國(guó)電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)溝通匯報(bào)，協(xié)助邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)到村考察調(diào)研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)屬性，結(jié)合當(dāng)?shù)卮迕袢瞬沤Y(jié)構(gòu)及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點(diǎn)人群，打造硬核實(shí)力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進(jìn)綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點(diǎn)就是要有好的‘班子’和好的帶頭人?！敝袊?guó)電信宿州分公司和林屯村黨總支高度重視基層黨組織建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么”，通過(guò)“一培兩送三帶動(dòng)”精準(zhǔn)提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強(qiáng)化思想引領(lǐng)、優(yōu)化陣地建設(shè)等舉措進(jìn)一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國(guó)電信網(wǎng)上大學(xué)課程資源優(yōu)勢(shì)，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國(guó)電信宿州分公司多波次舉辦線上專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)業(yè)課程，持續(xù)增強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領(lǐng)。線下，基于市縣村三級(jí)“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開(kāi)展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)黨建共建專(zhuān)題活動(dòng)，持續(xù)幫助建強(qiáng)村基層黨組織。與此同時(shí)，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“雙優(yōu)雙強(qiáng)”人才充實(shí)到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專(zhuān)及以上學(xué)歷5人，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、年齡等得到了進(jìn)一步優(yōu)化，“書(shū)記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動(dòng)”氛圍日益濃厚。
班子“充實(shí)”建強(qiáng)了，思想引領(lǐng)首當(dāng)其沖，陣地建設(shè)也不能落下。中國(guó)電信宿州分公司堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去相結(jié)合，將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“一部一品”創(chuàng)建等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)去，不定期將村“兩委”請(qǐng)進(jìn)來(lái)，參觀企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展所取得顯著成果，強(qiáng)化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識(shí)和黨員先鋒模范意識(shí)。此外，投入專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動(dòng)室，優(yōu)化完善活動(dòng)設(shè)施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺(tái)，開(kāi)設(shè)“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎(chǔ)管理和遠(yuǎn)程教育提供強(qiáng)有力技術(shù)保障。
“要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才?！敝袊?guó)電信宿州分公司堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”，持續(xù)幫助林屯村推進(jìn)落實(shí)“三個(gè)到位”，因人施策、精準(zhǔn)賦能，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。
首先是專(zhuān)家請(qǐng)到位。黃桃、梨子等果樹(shù)的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來(lái)源。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，中國(guó)電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請(qǐng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學(xué)技術(shù)局等單位農(nóng)經(jīng)專(zhuān)家到村指導(dǎo)，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術(shù)沉到位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細(xì)節(jié)、樹(shù)里行間做培訓(xùn)、施肥剪枝提技能，采用理論與實(shí)操相結(jié)合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場(chǎng)沉浸式教學(xué)互動(dòng)，真正把技術(shù)“用”在果園里、“寫(xiě)”在大地上。最后是“四學(xué)”做到位。聚焦種植栽培技術(shù)、病蟲(chóng)害防治、品種改良等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入開(kāi)展定制菜單學(xué)、專(zhuān)家指導(dǎo)學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)沉浸學(xué)、先進(jìn)示范學(xué)“四學(xué)”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專(zhuān)家”“碭山梨專(zhuān)家”。
有了專(zhuān)家的指導(dǎo)，有了帶頭人的引領(lǐng)，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅(jiān)實(shí)。截至目前，中國(guó)電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷(xiāo)農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，是大有可為的。”中國(guó)電信宿州分公司堅(jiān)持“需什么提什么”，以信息化賦能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊(duì)聯(lián)合村黨總支，大力號(hào)召并扶持青年骨干、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務(wù)為突破點(diǎn)，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿(mào)公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷(xiāo)售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國(guó)電信宿州分公司緊緊抓住這個(gè)契機(jī)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進(jìn)更多的網(wǎng)上“銷(xiāo)售達(dá)人”應(yīng)運(yùn)而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請(qǐng)新媒體領(lǐng)域?qū)＜业酱鍌魇陔娚讨辈ж浖记?，幫助配備直播設(shè)備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣(mài)。另一方面，堅(jiān)持信息化注智賦能，為村里銷(xiāo)售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國(guó)電信翼支付平臺(tái)鄉(xiāng)村振興專(zhuān)區(qū)，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事，愛(ài)心義賣(mài)促振興”消費(fèi)幫扶，累計(jì)幫銷(xiāo)水果超萬(wàn)斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計(jì)，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲(chǔ)備未來(lái)人才，中國(guó)電信宿州分公司用心用情開(kāi)展多項(xiàng)教育幫扶舉措。針對(duì)脫貧家庭、低收入家庭在讀大學(xué)生，力所能及提供勤工助學(xué)實(shí)踐崗位，幫助提升社會(huì)工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學(xué)生，啟動(dòng)“教育幫扶暖人心，至善至愛(ài)我當(dāng)行”專(zhuān)項(xiàng)幫扶，按需開(kāi)通“名師卡”，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。每年“六一”期間，通過(guò)“天翼圓夢(mèng)”公益助學(xué)持續(xù)關(guān)心關(guān)愛(ài)留守兒童，幫助建立圖書(shū)室，累計(jì)捐贈(zèng)圖書(shū)20xx余冊(cè)、體育用品600余件。
當(dāng)前，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國(guó)電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢(shì)，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進(jìn)新機(jī)制，助力構(gòu)筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強(qiáng)磁場(chǎng)，奮力譜寫(xiě)鄉(xiāng)村振興新篇章。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
我縣地處丘陵又屬老區(qū)，“三區(qū)”學(xué)校較多，近年來(lái)，教體局非常重視農(nóng)村教育的發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村中青年教師的培訓(xùn)、加大農(nóng)村學(xué)校教師的招聘力度以及發(fā)放農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校教師補(bǔ)貼等多種方式加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍的建設(shè)，提升農(nóng)村教師隊(duì)伍素質(zhì)?！叭齾^(qū)”人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)我縣農(nóng)村教育的發(fā)展注入新的動(dòng)力。為做好此項(xiàng)工作，縣教體局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管人事局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各相關(guān)職能股室、中小學(xué)校長(zhǎng)為成員的“三區(qū)”支教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局人事股牽頭制定“三區(qū)”支教計(jì)劃，及時(shí)召開(kāi)全縣中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)傳達(dá)“三區(qū)”支教精神并明確選派學(xué)校和受援學(xué)校，要求各相關(guān)學(xué)校要提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)理解“三區(qū)”支教工作對(duì)加強(qiáng)“三區(qū)”學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)我縣“三區(qū)”教育的發(fā)展以及城鄉(xiāng)均衡發(fā)展具有重大意義，要求選派學(xué)校要派出最優(yōu)秀的骨干教師去幫助、帶動(dòng)、示范、引領(lǐng)受授學(xué)校的教育教學(xué)工作，受援學(xué)校要精心安排好支教教師的工作生活，給支教教師充分的展示平臺(tái)，通過(guò)各種集體備課、公開(kāi)課、講座等教研活動(dòng)相互學(xué)習(xí)、借鑒，促進(jìn)受援學(xué)校教師業(yè)務(wù)水平的提升。
按照市教育局等五部門(mén)下達(dá)的選派支教人數(shù)的要求，我縣20xx年“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃選派教師共40人?？h教體局明確選派的教師要求是學(xué)校的中青年骨干，原則上須具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、年齡在45周歲以?xún)?nèi)。人選由各校選拔推薦，縣教體局考核合格后確定。
選派的40名教師中，平均年齡為38歲，也有擔(dān)任學(xué)校管理工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo);其中具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的有6人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格31人;音、體、美等專(zhuān)業(yè)類(lèi)學(xué)科教師3人。高素質(zhì)的支教教師隊(duì)伍，受到各受援學(xué)校的歡迎。
“三區(qū)”支教工作的成敗，關(guān)健是對(duì)支教教師對(duì)伍的管理。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支教教師的管理，促使每位支教教師都能化為一股春風(fēng)，為受援學(xué)校吹進(jìn)新的教學(xué)方法、教育理念、教學(xué)思路、教學(xué)技能。發(fā)揮支教教師的引領(lǐng)示范作用，縣教體局制定了《支教教師考核方案》。
考核方案進(jìn)一步明確了支教教師職責(zé)、考核辦法、獎(jiǎng)罰措施，確定支教教師基礎(chǔ)性支教補(bǔ)貼為1500元/月，其他金額以獎(jiǎng)勵(lì)性支教補(bǔ)貼的方式發(fā)放。每位支教教師具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將在支教期滿后按考核方案業(yè)績(jī)量化得分，根據(jù)得分排名確定考核等次后確定發(fā)放金額。業(yè)績(jī)量化由常規(guī)考核項(xiàng)、師生評(píng)議項(xiàng)、加分項(xiàng)等三項(xiàng)組成，每個(gè)考核項(xiàng)目，設(shè)定具體的量分標(biāo)準(zhǔn)，量分辦法，考核由受援學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)考核獲優(yōu)秀等次的，除獲得更多的支教獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼外，對(duì)其在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)方面予以?xún)?yōu)秀考慮;對(duì)考核獲不合格等次的，將不再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性支教補(bǔ)貼以及要求派出學(xué)校不得發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并遣回原校。
要保證支教教師安心工作，做出成績(jī)，必須解決支教教師的后顧之憂。對(duì)此，縣教體局要求各受援學(xué)校再加強(qiáng)對(duì)支教教師日常管理的同時(shí)也要精心安排好支教教師的工作生活。受援學(xué)校要關(guān)心他們的生活，解決生活中的困難，在教學(xué)崗位安排上在考慮支教教師的實(shí)際情況以及個(gè)人特長(zhǎng)，充分提供平臺(tái)，發(fā)揮其在教育教學(xué)方面的示范帶頭作用。派出學(xué)校也要加強(qiáng)與支教教師的聯(lián)系，了解思想動(dòng)態(tài)，已擔(dān)任學(xué)校管理崗位的支教教師期滿返校后要確保原崗位不變，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)校應(yīng)優(yōu)先考慮重用，不能讓支教教師背著思想包袱去支教。
開(kāi)展“三區(qū)”支教工作為推動(dòng)均衡發(fā)展起到了積極作用，但同時(shí)對(duì)多年來(lái)一直堅(jiān)守“三區(qū)”任教的優(yōu)秀教師產(chǎn)生了一定的影響。他們默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)，有的工作業(yè)績(jī)好、教學(xué)能力相當(dāng)強(qiáng)，可以說(shuō)為“三區(qū)”教育事業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)，但他們享受的山區(qū)補(bǔ)貼比支教師的補(bǔ)貼更少，這在一定程度上影響了他盲作的積極性。建議上級(jí)部門(mén)在開(kāi)展“三區(qū)”支教的同時(shí)加大對(duì)“三區(qū)”學(xué)校的資金支持，并對(duì)長(zhǎng)期在“三區(qū)”學(xué)校任教的教師給予提高邊遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其中優(yōu)秀教師給予更多的獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們安心在“三區(qū)”從教。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
近年來(lái)，為加快發(fā)展步伐，xx團(tuán)堅(jiān)持人才第一資源和人才優(yōu)先發(fā)展的理念，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)先人才政策環(huán)境，舉全團(tuán)之力積極推進(jìn)人才強(qiáng)團(tuán)戰(zhàn)略，先后榮獲“全國(guó)普法工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)教育工作先進(jìn)集體”、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”、兵團(tuán)“文明團(tuán)場(chǎng)”、師“先進(jìn)基層黨組織”等稱(chēng)號(hào)。
現(xiàn)有各類(lèi)人才303人，其中機(jī)關(guān)工作人員44名，基層企事業(yè)干部259名。其中：招聘大學(xué)生47人，大學(xué)生志愿者留下7人，兵團(tuán)選派生2人。擁有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才25人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)人才98人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)人才79人；研究生2人，本科學(xué)歷69人，大專(zhuān)學(xué)歷162人，中專(zhuān)學(xué)歷32人，高中以下學(xué)歷40人。
為了推進(jìn)了人才戰(zhàn)略的實(shí)施，營(yíng)造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，不斷加強(qiáng)人才工作。成立了以黨委書(shū)記、政委xx為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)了《關(guān)于做好人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)人才培養(yǎng)、使用、管理的各項(xiàng)政策。團(tuán)場(chǎng)在財(cái)力吃緊的情況下，每年專(zhuān)項(xiàng)撥款為全團(tuán)各類(lèi)人才免費(fèi)體檢。由于在使用、培養(yǎng)人才政策上不斷傾斜，及時(shí)兌現(xiàn)人才相關(guān)待遇，培養(yǎng)吸引了全團(tuán)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，使他們?cè)趫F(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。
為了滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展的需要，團(tuán)場(chǎng)十分重視各類(lèi)人才的引進(jìn)工作，先后招用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生、退伍軍人60多人充實(shí)到黨政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、園林等行業(yè)，并為引進(jìn)人才在待遇上提供優(yōu)惠條件。在團(tuán)場(chǎng)工作滿5年，經(jīng)團(tuán)考核同意留用，在本團(tuán)購(gòu)房的，團(tuán)給予2萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)助。新引進(jìn)的人才，團(tuán)場(chǎng)采取統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一分發(fā)被褥、餐具，統(tǒng)一管理的制度。自20xx年開(kāi)始，團(tuán)按照每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)，為大學(xué)生發(fā)放通訊費(fèi)，讓他們感受家的溫暖。
團(tuán)場(chǎng)十分重視人才的培養(yǎng)工作。一是抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。人才培訓(xùn)方面，僅20xx年，就選派80余名各行業(yè)人才參加了國(guó)家、兵團(tuán)、師舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班。此外，注重挖掘身邊的典型、宣傳典型、通過(guò)身邊的先進(jìn)典型教育引導(dǎo)，增強(qiáng)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的信心。涌現(xiàn)20多名團(tuán)場(chǎng)科技土專(zhuān)家、30多名致富能手，有效帶動(dòng)了職工學(xué)科技、用科技。二是科學(xué)合理的設(shè)置工作崗位。依照“相對(duì)集中，便于管理”和“按需設(shè)崗”的崗位設(shè)置原則，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)先進(jìn)行試崗，兩個(gè)月后定崗。根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，分別安排在農(nóng)牧連隊(duì)擔(dān)任副連級(jí)農(nóng)、牧技術(shù)員等職務(wù)，充分發(fā)揮了所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)工作得到了上級(jí)部門(mén)和同事們的認(rèn)可。是制定政策、嚴(yán)格考核。綜合各職能部門(mén)意見(jiàn)對(duì)各類(lèi)人才的德、能、勤、績(jī)、學(xué)等情況進(jìn)行全面考評(píng)，考評(píng)結(jié)果經(jīng)團(tuán)研究確定等次后歸入個(gè)人檔案，作為提拔任用的依據(jù)之一。目前，基層有6名黨政干部享受科級(jí)待遇，3名大學(xué)生分別任命為連隊(duì)政治指導(dǎo)員（連長(zhǎng)）職務(wù)。
結(jié)合干部的使用和管理，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入人才建設(shè)中來(lái)，實(shí)行優(yōu)勝略汰，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境。一是建立健全了各類(lèi)團(tuán)場(chǎng)人才信息庫(kù)。建立了黨政人才、各類(lèi)技能人才、實(shí)用人才信息庫(kù)，后備大中專(zhuān)畢業(yè)生72人。二是創(chuàng)新載體，人盡其才。組建特色農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、政策宣講等6個(gè)專(zhuān)業(yè)服務(wù)組，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班50余期，技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)800余人次，發(fā)放各類(lèi)資料1000余份；組織義診18次，做中小學(xué)展示課28節(jié)，惠及學(xué)生600余人。三是創(chuàng)新機(jī)制，合理管理使用人才。采取年初公開(kāi)承諾、年中觀摩評(píng)議、年末全面考核的辦法，大大激發(fā)了各類(lèi)人才的工作熱情，為各類(lèi)人才的成長(zhǎng)提供了良好的空間條件，形成了人人抓機(jī)遇，個(gè)個(gè)干實(shí)事，齊心協(xié)力促發(fā)展的氛圍。青年教師xx，堅(jiān)持理論與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合，大膽實(shí)施新的教學(xué)方法，教授的英語(yǔ)課在全師中考中名列前茅，被上級(jí)提拔為副校長(zhǎng)，所在中學(xué)被評(píng)為“九師名?！狈Q(chēng)號(hào)。
人才作用的發(fā)揮，推動(dòng)了團(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。下一步，我們將以本次會(huì)議為契機(jī)，緊緊圍繞團(tuán)場(chǎng)的工作大局，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對(duì)人才工作的投入，拓寬人才工作的思路，狠抓各項(xiàng)人才工作的落實(shí)，加快推進(jìn)人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)化，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
20__年，我鎮(zhèn)在人才資源開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
我鎮(zhèn)為切實(shí)抓好農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)工作，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體工作，建立定期聯(lián)系會(huì)制度，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。充分發(fā)揮職能部門(mén)作用，把農(nóng)村人才的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、引進(jìn)和使用作為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要方面，納入到政府工作整體中去，在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。解決好工作中的具體問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的開(kāi)展。
二、提高人才在農(nóng)業(yè)發(fā)展中重要作用。
加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)鍵是開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職機(jī)關(guān)干部17人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員94人，有一定技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的大戶(hù)12人。我鎮(zhèn)制定一系列政策和措施，穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村人才隊(duì)伍，有針對(duì)性地做好扶貧引資工作，大力培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人員積極性，推動(dòng)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展起到了重要的作用。
三、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
為了切實(shí)抓好農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，我鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體目標(biāo)，制定好農(nóng)村人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有目的地抓好三個(gè)層次的農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。一是培養(yǎng)受過(guò)正規(guī)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)教育的大中專(zhuān)畢業(yè)生和具有農(nóng)業(yè)各專(zhuān)業(yè)初、中級(jí)以上職稱(chēng)人員為主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。目前，我鎮(zhèn)在教育、衛(wèi)生方面共有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才82人。二是培養(yǎng)直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員12人。三是培養(yǎng)農(nóng)民中涌現(xiàn)出來(lái)的土生土長(zhǎng)的鄉(xiāng)土人才12人，包括農(nóng)村的各類(lèi)能工巧匠，種植、養(yǎng)殖、加工及銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)人才，中介服務(wù)經(jīng)紀(jì)人，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)工作的優(yōu)秀人才和其他各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用人才。
四、采取積極政策，穩(wěn)定現(xiàn)有農(nóng)村人才隊(duì)伍。
我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，他們的工作非常辛苦，作為黨委政府，關(guān)心這部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員并采取有力措施解決他們的相關(guān)待遇是我們義不容辭的責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)業(yè)科技人員的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
1、從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的人員的職稱(chēng)評(píng)審不受申報(bào)指標(biāo)限制，論文、外語(yǔ)等不作硬性要求。
2、在農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工資待遇全部納入財(cái)政預(yù)算。
3、提供一定的政策、資金，穩(wěn)定人才。
4、對(duì)于農(nóng)技人員承包魚(yú)塘、土地開(kāi)發(fā)的在政策予以大力扶持。__、__等承包大戶(hù)在我鎮(zhèn)取得了一定的成績(jī)。
五、強(qiáng)化培訓(xùn)工作。
抓好農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。根據(jù)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)要求，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的新知識(shí)、新成果、新技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。研究制定了培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)不同層次的農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式方法、目標(biāo)任務(wù)，提出明確、具體要求。拓寬了培訓(xùn)渠道，積極選送農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)有關(guān)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)進(jìn)修。經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)貼一點(diǎn)，單位補(bǔ)貼一點(diǎn)，自己籌一點(diǎn)等多種渠道籌集培訓(xùn)基金，努力解決好培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的問(wèn)題。
六、建立健全農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系。
建立和完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的管理，明確職責(zé)要求，保護(hù)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的全法權(quán)益。20__年，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照省市縣機(jī)構(gòu)改革文件精神，積極為農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)核定編制、配備人員，嚴(yán)格控制非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。政府的財(cái)政部門(mén)落實(shí)有關(guān)農(nóng)技推廣經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保證其足額到位。20__年，我鎮(zhèn)12人農(nóng)技人員工資待遇全部納入了財(cái)政預(yù)算，同時(shí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)充分利用自身優(yōu)勢(shì)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，進(jìn)一步增強(qiáng)活力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。圍繞種子、化肥、農(nóng)藥、飼料、疫苗、農(nóng)機(jī)具及配件等搞好經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展與技術(shù)指導(dǎo)相結(jié)合的多種形式的服務(wù)，同時(shí)不斷提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益和利益。
七、存在問(wèn)題。
1、農(nóng)業(yè)科技人員的數(shù)量嚴(yán)重不足。
2、總體水平偏低。
3、隊(duì)伍不穩(wěn)定。
4、農(nóng)業(yè)科技人員的待遇偏低。由于財(cái)力、物力投入有限，農(nóng)業(yè)科技人員工作、生活條件較差，影響了他們積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。這些問(wèn)題直接影響著我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要認(rèn)真加以解決。要提高對(duì)農(nóng)村人才工作的認(rèn)識(shí)，把大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為新形勢(shì)下我鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式，自覺(jué)地將工作重點(diǎn)及時(shí)轉(zhuǎn)到為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)上來(lái)，轉(zhuǎn)到加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)上來(lái)。按照“科教興農(nóng)”總體戰(zhàn)略要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，采取有效措施，切實(shí)抓好農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人員的積極性，努力為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展提供有力的人才保證。
八、對(duì)策與措施。
1、招聘高技術(shù)的農(nóng)村人才。
2、加強(qiáng)現(xiàn)有農(nóng)技人員的技術(shù)培訓(xùn)。
3、加大資金投入，保證農(nóng)技人員的工資待遇，穩(wěn)定農(nóng)村人才隊(duì)伍。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十四
1、做好人員需求情況的分析和匯總，并展開(kāi)相應(yīng)招聘工作，確保人才庫(kù)有適當(dāng)人才儲(chǔ)備。
2、做好對(duì)6月初新進(jìn)人員的考核工作，并將考核結(jié)果上報(bào)洪部長(zhǎng)。
考核分為三階段，分別在6月8日、6月_日、6月25日;。
3、做好對(duì)在職人員，尤其是大中專(zhuān)院校畢業(yè)學(xué)生、實(shí)習(xí)生等一線人員的考核跟進(jìn)工作，以利于人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)，并將考核結(jié)果一次性于7月1日匯報(bào)洪部長(zhǎng)。
考核標(biāo)準(zhǔn)：上崗能力、儲(chǔ)備能力、境界能力;考核方法：現(xiàn)場(chǎng)個(gè)人考核、直接管理者評(píng)述、車(chē)間(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)咨詢(xún)。
其中在6月13日前完成對(duì)生產(chǎn)制造部大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上非管理層員工的考核工作;。
6、做好財(cái)務(wù)部、審計(jì)部所需材料準(zhǔn)備工作;。
7、做好工會(huì)所需資料準(zhǔn)備工作;。
8、做好在職人員的檔案和社保管理工作;。
9、做好就每日人力資源主要工作向洪部長(zhǎng)匯報(bào)之工作;。
10、加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十五
我鎮(zhèn)人才工作以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制。
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類(lèi)人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢(xún)和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車(chē)、板報(bào)、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村(社區(qū))積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十六
一年來(lái)，我村人才工作始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
1、堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)人會(huì)議，明確組織部門(mén)、農(nóng)業(yè)站、宣傳部門(mén)等的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
2、創(chuàng)新工作理念。根據(jù)我鄉(xiāng)干部和社會(huì)人才教育培訓(xùn)計(jì)劃要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專(zhuān)業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車(chē)道”。一是整合資源抓培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)，為開(kāi)展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。近年來(lái)，舉辦農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)班每年均達(dá)到5次以上，20xx年共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期，發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn)。針對(duì)我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問(wèn)題和困惑開(kāi)展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)等措施，不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。20xx年，我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)了專(zhuān)家到我鎮(zhèn)進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)教育。
3、完善人才信息庫(kù)。近兩年，我們進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才摸底2次，基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，針對(duì)農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才的作用，體現(xiàn)了人才庫(kù)的作用。
1、近年來(lái)，我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，建立了四個(gè)農(nóng)業(yè)基地，為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
報(bào)等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
在農(nóng)村中積極開(kāi)展“雙培雙帶”先鋒工程活動(dòng)，以農(nóng)村協(xié)會(huì)為抓手，著力進(jìn)行人才培養(yǎng)，即把農(nóng)村中的致富帶頭人、技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清楚的認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。
人才工作總結(jié)優(yōu)選篇十七
1、推進(jìn)民企“111”培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦第7期香港大學(xué)（晉江）總裁研修班，組織45名企業(yè)家精英首次赴境外培訓(xùn)；與清華長(zhǎng)三角研究院等機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的第8期“青商財(cái)俊”班，組織58名青年企業(yè)家參加培訓(xùn)；舉辦6期博士后講壇，與11家上市企業(yè)和上市后備企業(yè)簽訂“博士后講壇”戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議；在全國(guó)縣級(jí)市率先引進(jìn)全球管理咨詢(xún)公司麥肯錫來(lái)晉設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力中心晉江教學(xué)點(diǎn)；分三批組織140多家企業(yè)負(fù)責(zé)人赴國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩企業(yè)現(xiàn)代精益管理經(jīng)驗(yàn)。
2、推進(jìn)“名教師名校長(zhǎng)”培養(yǎng)計(jì)劃。組織20名學(xué)校干部赴國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)名校掛職鍛煉；舉辦第五屆職教論壇、10期“名師名校長(zhǎng)”講堂以及第四期中學(xué)校級(jí)干部培訓(xùn)班、首期學(xué)科名教師高級(jí)研修班，著力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
3、推進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)技人才培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦復(fù)旦大學(xué)—xx市第三期衛(wèi)生管理高級(jí)研修班，設(shè)立復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院晉江臨床基地，選派一批衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)骨干到國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高衛(wèi)技人才業(yè)務(wù)水平。
4、推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。擴(kuò)寬校企合作渠道，拓展技術(shù)人才實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)直補(bǔ)工作，大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共舉辦各類(lèi)技能培訓(xùn)班500余期，培訓(xùn)各類(lèi)技能人才近萬(wàn)名。
5、推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。與xx農(nóng)林大學(xué)等農(nóng)業(yè)科研院校建立長(zhǎng)期掛鉤聯(lián)系制度，興辦農(nóng)函大中專(zhuān)班，聯(lián)辦農(nóng)林大學(xué)畜牧獸醫(yī)大專(zhuān)自考晉江教學(xué)點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育。舉辦10期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)人員近900人次。目前，全市共有農(nóng)村實(shí)用人才4358人，評(píng)（認(rèn)）定農(nóng)村實(shí)用技術(shù)職稱(chēng)1818人，13人次18個(gè)項(xiàng)目獲市級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)。
7、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃。確定30名鞋服產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，計(jì)劃建設(shè)1支在全省同行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢(shì)的鞋服專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。成功舉辦全市首期產(chǎn)業(yè)人才研修班——鞋服領(lǐng)軍人才東華大學(xué)研修班，45名鞋服領(lǐng)軍人才參加培訓(xùn)。啟動(dòng)金融人才培養(yǎng)工程，與安永公司合作首期培訓(xùn)50名金融人才，逐步形成高端人才的引領(lǐng)帶動(dòng)效益。